VISIE 2016 NR.6 - COMBI by beweging.net

Regio Mechelen Vrijdag 25 maart 2016 jaargang 72 ¬ visie nummer 06 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 8 april 2016

Wit. Omdat er geen woorden zijn voor wat ons de voorbije dagen overkomen is. Omdat het niet te vatten is. Omdat we onzeker zijn.

Visie ÂŹ vrijdag 25 maart 2016

Wit. Omdat er geen woorden zijn voor wat ons de voorbije dagen overkomen is. Omdat het niet te vatten is. Omdat we onzeker zijn. We hoopten dat dit nooit zou gebeuren. Dat niemand slachtoffer zou worden van barbaarse moorden op de metro en in de luchthaven. Maar het is gebeurd. En hoe moeilijk het op dit moment ook is om de aanslagen te plaatsen, hoe geschokt we ook zijn, zwijgen is vandaag voor niemand een optie. We zijn het aan onszelf verplicht om in de krachtigste bewoordingen afstand te nemen van dergelijke laffe terroristische daden. We leven mee met de nabestaanden van de onschuldige slachtoffers, mensen die gewoon hun best deden om iets te maken van hun leven en dat van mensen rondom hen. De daders van de aanslagen en hun medestanders willen angst zaaien in onze samenleving. Maar als we ons laten leiden door die angst, dan geven we ons gewonnen. Angst leidt bovendien tot egoĂŻsme en haat, angst leidt tot een samenleving waarin we niet willen leven. De daders en hun medestanders willen elk menselijk en democratisch antwoord op samenlevingsproblemen onmogelijk maken. Het is onze plicht, de plicht van mensen en sociale organisaties, om die antwoorden wĂŠl te vinden.

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

We moeten dat niet goedgelovig doen. We moeten niet alleen ook ‘na 22/03’ onze samenleving vormgeven, we moeten ook antwoorden zoeken op de vragen hoe we omgaan met de angstcultuur die als doel heeft onze samenleving te ontwrichten, en hoe we omgaan met mensen die zich in naam van religie buiten de samenleving plaatsen. Onszelf moeten we de vraag stellen hoe het zover is kunnen komen. Waarom zijn deze mensen geradicaliseerd? En hoe kunnen we daar een antwoord op bieden. Daarvoor zullen we hoe dan ook moeten praten, luisteren en samen consequent het goede nastreven. Het is vandaag nodig dat iedereen, landen, individuen en organisaties, dit geweld krachtig veroordeelt en zijn geloof in democratische en menselijke waarden bevestigt. Niet alleen in woorden, maar ook in daden en via acties die verenigen. Want alleen zo en alleen samen kunnen we vorm geven aan een samenleving waarin dit geweld geen plaats kan opeisen. En alleen zo en alleen samen houden we de dictatuur van de angst buiten. Patrick Develtere, beweging.net • Lode Draelants, Internationaal Comité • Johan Tourné, Ziekenzorg CM • Jan Vandecasteele, OKRA • Luc Van Gorp, CM • Michel Vandendriessche, Pasar • Michel J. De Samblanx, Pax Christi Vlaanderen • Eva Brumagne, Femma • Marc Justaert, Welzijnszorg • Erik Vanwoensel, Arktos • Marc Leemans, ACV • Andre Kiekens, Wereldsolidariteit • Wim Verlinde, kwb • Els Michiels, KAJ • Ann Demeulemeester, Familiehulp • Vicky Coryn, Groep Intro

Beste lezer, Visie gaat elke twee weken op dinsdag in druk. Deze week was dat op de dag van de aanslagen in Zaventem en Brussel. Bij het ter perse gaan is sprake van 30 doden en 230 gewonden. Op deze bladzijde publiceren we treffende reacties die op sociale media gedeeld werden. Hierboven publiceren we een gezamenlijke tekst van beweging.net, de 11 partnerorganisaties en 4 geassocieerde partners. In volgende nummers van Visie berichten we hier verder over. De redactie.

¬ post

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

VACATURE M/V CM

GEDACHT

Vele lezers voelden zich aangesproken door het artikel over kinderen die slecht slapen in vorig nummer. Enkele reacties.

chamelijk probleem aan de basis ligt, laat je zo je kind toch een beetje in de kou staan, vind ik nu. ••• Yvette Vanhoorne

Extra bed

Slecht horen

• Software Engineer

Onze oudste zoon sliep goed in, maar werd ‘s nachts wakker. Soms helemaal in paniek. Wij zagen het niet meer zitten om hem telkens bij ons in bed te nemen of een uur naast hem te zitten op zijn kamer terwijl hij insliep. We hebben toen een extra bed op onze kamer gezet, heel dicht tegen het onze. Als hij dan ‘s nachts wakker werd, namen we hem mee en legden hem direct in dit bed zonder iets te zeggen. Indien nodig hield een van ons zijn hand nog vast. Zo sliep hij in. Dicht bij ons, maar toch in een eigen bed. Stilaan schoven we het bed verder van ons af tot tegen de muur. Na een tijd werd hij ‘s nachts niet meer wakker of we konden hem terug in zijn bed leggen en hij sliep zelf weer in. Voor ons was dit een succes. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

20 maanden lang hield onze 5-jarige zoon ons uit onze slaap. Elke nacht werd hij gemiddeld vijf keer wakker. Hij raakte ook in paniek. Hij wilde dan altijd bij ons slapen maar dat stonden wij niet toe. Met alle problemen van dien. We hebben alles geprobeerd: straf, slaapdruppels, een slaapconsulent en zelfs twee kinderpsychologen. Maar niets hielp. Tot we een brief van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding via de school kregen waarin stond dat onze zoon minder goed zou horen. We consulteerden een oorarts maar vertelden niet over de slaapproblemen. Volgens de arts moesten de neuspoliepen bij ons zoontje weggehaald worden. De nacht na de ingreep sliep hij ineens door. ••• Severine Catteeuw

Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Kleur van muur

• Projectleider verzekeringstechnische diensten • Expert domein Vlaamse sociale bescherming • Medewerker communicatie • Projectverantwoordelijke MOB Verzekeringen • Test Engineer • Organisatieadviseur • Changemanager

Tijdens een uiteenzetting over slapen vernam ik dat de kleur van de slaapkamer belangrijk is. Het is niet omdat je ogen dicht zijn ‘s nachts dat de kleur van je muur geen invloed heeft. Rustgevende kleuren zijn heel belangrijk. Rood werkt eerder stimulerend dan kalmerend. Er zijn natuurlijk veel factoren die een rol spelen, maar rustige kleuren gebruiken in de slaapkamer is toch het proberen waard. ••• Manon Delvael

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

Nekprobleem Mijn dochtertje sliep heel slecht. Met een totaal oververmoeide moeder en een zeer ongelukkig kind als gevolg. Pas na drie jaar ben ik door een artikel in een tijdschrift bij een osteopaat terechtgekomen. De volgende dag was het probleem opgelost. Mijn dochter bleek een verschoven nekwervel te hebben door de vlugge geboorte. Wij hebben het ook eerst allemaal geprobeerd: voorspelbare bedrituelen, kordate aanpak, consequent zijn. Als er een li-

Bereken je inkomensverlies Met veel aandacht heb ik het artikel gelezen over inkomensverlies. Ik begrijp dat men niet gelukkig is met de regeringsmaatregelen van de jongste maanden. Hierbij is het voor iedereen duidelijk dat het broodnodige geld om de tekorten bij te passen, gehaald wordt waar dit het makkelijkst gebeurt: bij de grote massa (‘On les aura par leur nombre.’). En het is ergens wel juist: ze ‘geven het geld aan de mensen’ (via minder bedrijfsvoorheffing), maar ze nemen daarna dan wel meer terug via een aantal onrechtstreekse belastingen en heffingen. Anderzijds: in deze moeilijke tijden hebben mensen ook wel nood aan positieve boodschappen. Het installeren en het promoten van een berekeningsmodule waarbij je bij benadering te weten komt hoeveel de huidige bestuursploeg in je zakken zit, draagt mijns inziens niet meteen bij tot het geluksgevoel waarop meer en meer organisaties terecht willen focussen. Of hoe een wellicht goed bedoeld initiatief zijn doel ver voorbijschiet. Of het zou moeten zijn dat men een ander doel voor ogen heeft. ••• Bert Vanden Herrewegen, Geraardsbergen

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat. citaat-222&_citaat-222&.qxd 22-12-15 13:57 Pagina 1

1. Krachtig; 2. bouwmateriaal; 3. golf; 4. kleur; 5. deel van een wiel; 6. kwajongen; 7. hindoeïstische yogi; 8. rijtuig; 9. deel van een gebouw; 10. balspel; 11. koningskind; 12. soort perkament; 13. deel van het hoofd; Citaat-222 14. bijkomend.

T N E E R K

S E

P B G A E A R R

4 G U R

E N E O N I

O M E N

S P D A E A K K

A B

F R A K V O

K A E

L M A A E G I

R O T

9 M E G E N V E

10 Z G

O L

C H F

11 P O R O

12 V E O P

L G IJ N

13 S E 14 I

N S K

A R A U P

E M X

T D R A

Oplossing citaat: “In een opgeruimde kamer voelt men zich ook opgeruimd.“ (E. von Feuchtersleben)

Citaat-222

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

STREEKWEEKEND @ Corsendonk De Linde Van vrijdag 01/04/2016 tot zondag 03/04/2016 Gratis welkomstaperitief – 2x overnachting incl. ontbijtbuffet – 3-gangendiner *op vrijdagavond – 4-gangendiner* op zaterdagavond – Begeleide streekwandeling op zaterdag *diner met verwerking van streekproducten, incl. ½ fles huiswijn p.p. + water op tafel

Houffalize

VAYAMUNDO SUMMERTIME!!!!! LAAT DE KINDEREN GENIETEN VAN EEN VERDIENDE RUST Zomertijd diep in de Ardennen… Laat je kinderen volop genieten in de bosrijke omgeving rond Vayamundo Houffalize. Onze volledig vernieuwde club en het uitgebreid animatie-aanbod staan garant voor een unieke en sfeervolle vakantie. Alvast een 10 voor sfeer en gezelligheid, kom alles ontdekken met het ganse gezin!

LAST MINUTE KORTING! 10% korting: € 148,05 i.p.v € 164,50 p.p., suppl. single: € 15,- p.k.p.n. Korting niet cumuleerbaar met andere kortingen

E: Info.delinde@corsendonkhotels.com T: 014 38 99 80

SOL CRESS MIDWEKEN Telkens van maandag tot vrijdag; 06/06/2016 tot 10/06/2016 OF 29/08/2016 tot 02/09/2016 OF 19/09/2016 tot 23/09/2016 Gratis welkomstdrankje - verblijf in vol pension – daguitstap met bus: bezoek aan chocolaterie Jacques, middagmaal in de omgeving van Raeren + bezoek aan het pottenbakkerijmuseum, vieruurtje in de abdij van Val-Dieu € 320,- p.p., suppl. single: € 15,- p.k.p.n. E: Info.solcress@corsendonksolcress.com T: 087 77 23 53

4+1 PROMO!

NIEUWE WELLNESS FLOOR 1 nacht gratis vanaf 4 nachten

Happy Family Summer Holiday Zomer: 01/07 tot 26/08/16

vanaf

€ 143,50 per persoon in halfpension

Kies zelf je aantal nachten in halfpension in combinatie met leuke activiteiten en animatie. Ouders, grootouders en kinderen… Iedereen samen is nog altijd het leukst! Het zomert in de Ardennen!

078 156 100

Alle info en reservaties: contactcenter@vayamundo.be www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Nieuw: Persoonsvolgende financiering

‘Maatschappelijk werker is onmisbare schakel’ ‘Er kan veel. Maar je moet weten waar naartoe.’ Katrien Poppe (52) uit Dworp is rolstoelgebonden. ‘Ik ben een plantrekker. Maar een aangepaste woning, hulpmiddelen, als ik het niet meer wist, kon ik bij de dienst Maatschappelijk Werk terecht.’ Dries Schouppe van CM Sint-Michielsbond: ‘Ook voor de nieuwe Persoonsvolgende Financiering kan Katrien op ons rekenen.’

r zijn motards en chaisards’, lacht Katrien. ‘Ik voel me geen rolstoelpatiënt. Dat ben je in een ziekenhuis. Toch ben ik ongeneeslijk ziek. Maar ik kijk optimistisch naar de toekomst. Dat lukt dankzij de hulp die ik krijg. Ik wil tonen dat de dienst Maatschappelijk Werk er altijd is. De medewerkers weten wat er in specifieke situaties mogelijk is, tonen begrip, zoeken antwoorden. Een onmisbare schakel.’

Na een ongeval werd Katrien rolstoelgebonden. ‘Ik was achttien. Tijdens een turncompetitie ben ik ten val gekomen omdat een toestel niet goed opgesteld stond. Ik had een zwaar spieren rugletsel. Ondanks veel operaties en revalidaties lukte stappen niet meer. Dankzij familie en vrienden kon ik de moed erin houden. Mijn plan om biologie te studeren aan de universiteit heb ik moeten opgeven. Ik ben wel bij mijn vader in de zaak begonnen, in verzekeringen en immobiliën. Nadien ben ik met mijn toenmalige partner zelf een kantoor gestart. We hebben twee prachtige kinderen. Ik was hoopvol voor de toekomst.’

Van uur tot uur ‘Maar eind jaren ’90 werd ik ziek’, vertelt Katrien. ‘De diagnose: een ongeneeslijke reumatische aandoening waardoor mijn spieren verstijven. Ik heb constant pijn. Contracties in mijn armen, handen en benen maken vlot bewegen vaak onmogelijk. Als klap op de vuurpijl stelden artsen twee jaar geleden borstkanker vast. Ik verloor

Guy Puttemans

Ongeval

u Katrien, met gepensioneerde assistentiehond Sumo, naast Dries: ‘De dienst Maatschappelijk Werk is een onmisbare schakel in de zoektocht naar hulp.’ beide borsten. Dat was zwaar. Ik ben bovendien chronisch vermoeid. Dat is frustrerend. Als je moe bent, kun je niets doen. Ik leef van uur tot uur, moet vaak afzeggen. Toch maak ik plannen, dat geeft me moed. Maar soms is het moeilijk. Dan ga ik wandelen met mijn assistentiehond Sumo. Dankzij hem kan ik naar buiten, heb ik iets om naar uit te kijken. Hij is met pen-

WAT IS PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING? Binnenkort gaat de Persoonsvolgende Financiering (PVF) geleidelijk van start voor meerderjarigen. Zo kun je je ondersteuning nog meer zelf organiseren. PVF bestaat uit twee trappen: een Basisondersteuningsbudget (BOB) voor mensen met een beperkte ondersteuningsnood, dat automatisch wordt ingevoerd vanaf 1 september 2016. Wie in aanmerking komt, zal tijdig gecontacteerd worden door CM-Zorgkas. Het Persoonsvolgend Budget (PVB) start geleidelijk vanaf 1 april 2016 en is er voor mensen met een intensieve ondersteuningsnood. Het wordt toegekend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). Daarvoor moet je een ondersteuningsplan indienen bij het VAPH. Dat geldt als aanvraag en toont welke ondersteuning nog nodig is vanuit het VAPH, naast alle mogelijkheden die al ingeschakeld zijn. De dienst Maatschappelijk Werk maakt je wegwijs en kan met jou en je familie je ondersteuningsplan helpen vormgeven.

sioen, maar hij blijft van onschatbare waarde.’

Levenskwaliteit Katrien trok lang haar plan. ‘Maar tegelijk een buggy, winkelkar en rolstoel besturen, is niet evident. Dus klopte ik aan bij de dienst Maatschappelijk Werk. Zij hebben helpen zoeken naar een aangepaste woning, hebben de aanvraag opgevolgd, bemiddeld, acht jaar lang. Intussen had ik al hulp van een dienst voor gezinszorg en van verpleegkundigen. Maar dat volstond niet meer. Ik had hulpmiddelen nodig: trapliften, een tweede rolstoel, een matras voor mijn hoog-laagbed. CM heeft me daarbij geholpen. Net als bij de erkenning van mijn ziekte als zware aandoening. Zo kan een kinesist dagelijks mijn spieren losmaken en krijg ik meer terugbetaald.’ Katrien klopt maatschappelijk werker Dries dankbaar op de arm. ‘Zonder jullie had ik deze levenskwaliteit niet.’

Armen en benen Dries: ‘We hebben ook geholpen bij de aanvraag van een Persoonlijke Assistentiebudget (PAB). Sinds enkele jaren kan Katrien ongeveer 25 uur per week assistenten ver-

goeden die helpen bij het huishouden, verplaatsingen en activiteiten.’ Katrien: ‘Maar ik hoop op een herziening van mijn PAB. Om rond te komen, bespaar ik op energie, doktersbezoeken, medicatie en voeding. Mijn kinderen wonen in Brussel, maar zie ik zelden. Ik heb voor alles assistenten nodig, maar de uren en verplaatsingen zijn zo duur. Mijn assistent is mijn armen en mijn benen. Ik kan niet zonder.’

Wat brengt de toekomst? ‘Met de Persoonsvolgende Financiering zal Katrien haar hulp met een eigen Persoonsvolgend Budget (PVB) nog meer zelf kunnen organiseren’, gaat Dries verder. ‘Ze zal een ondersteuningsplan moeten opstellen. Dat zal tonen waar en hoe ze hulp nodig heeft. Katrien: ‘Ik hoop dat ik nog steeds bij CM terecht kan.’ Dries stelt haar gerust: ‘PAB of PVB, onze ondersteuning blijft dezelfde.’ Anneleen Vermeire

✔ CM en KVG organiseren infomomenten. Surf naar www.kvg.be/pvf, klik op ‘infomomenten’. www.cm.be/pvf

Loes Verleyen zet zus Bea (r.) in de kijker

‘Brugfiguur die mensen de weg wijst’ ‘Als maatschappelijk assistente is Bea in het OCMW van Middelkerke onder andere verantwoordelijk voor schuldbemiddeling. Zij zet zich 100 procent in voor de beweging van mensen met een laag inkomen in Oostende, beter bekend als de vierde wereldbeweging. Vanuit haar job kent zij de problemen van mensen met een laag inkomen. Empathie typeert haar en ze is ervan overtuigd dat ze samen met hen iets kan bereiken.’ ‘Bea is een brugfiguur die mensen de weg wijst in de mallemolen van administratie. Zij vecht tegen vooroordelen en zij gelooft in de mensen met wie zij werkt. Zij gaat met hen op weg, erkent hun kwaliteiten en bevestigt hen in wat ze wél kennen en kunnen. Zij vangt bij haar thuis soms de kinderen op als hun ouders er niet kunnen zijn of om de ouders even te ontlasten. Dan leest ze samen met hen, maakt hen mondig in de plaats van voor hen te spreken. Zij blijft altijd het goede in mensen zien.’ Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

ZOEK EN

WIN

Sarah bouwt mee aan CM-Zorgkas

‘Veel meer dan cijfers en letters’ ‘Ik kreeg snel de kans om de mensen achter de theorie effectief te ontmoeten. Zien voor wie je het doet, motiveert enorm.’ Dat CM jonge mensen kansen biedt om zich volledig te ontplooien, daar is Sarah Brants (26) een levend voorbeeld van. Als stafmedewerker van CM-Zorgkas helpt ze leden bij vragen over hun zorgpremie.

Vanaf je 26ste betaal je jaarlijks 50 euro bijdrage voor de Vlaamse zorgverzekering. Als CM-lid kun je aansluiten bij CM-Zorgkas, die de zorgverzekering in goeie banen leidt. ‘Eigenlijk moet je hopen dat je geen beroep moet doen op o ns’, zegt Sarah Brants, sinds vorig jaar aan de slag als stafmedewerker regelgeving en procedures. ‘De zorgverzekering kent namelijk een maandelijkse tegemoetkoming toe voor mensen die langdurig zorgbehoevend zijn. Het bedrag is een tegemoetkoming in hun niet-medische kosten. Met de hulp van de zorgverzekering kunnen onze leden vaak nog wat langer thuis wonen. We komen in aanraking met mensen van alle leeftijden, wat het belang van zo’n zorgverzekering onderstreept.’

Meer dan cijfers Sarah beantwoordt vragen van de leden van de elf regionale zorgkassen en pluist de vaak ingewikkelde regels en procedures voor hen uit. De Leuvense studeerde voor klinisch psycholoog en de lokroep van de gezondheidszorg bleek na een eerste werkervaring te groot om te negeren. ‘CM zet in op wie je bent als persoon én op je talenten. Ik kreeg al bij mijn sollicitatie

Thomas Rosseel

SPOT

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Zien voor wie je het doet, dat motiveert mij. Sarah Brants

het gevoel dat je je hier eindeloos kunt ontwikkelen. Mijn eerste takenpakket werd al snel aangevuld met een flinke brok communicatie. We willen vanuit de zorgkas één uniforme stem naar onze leden laten horen en ik kreeg die verantwoordelijkheid.’

Het verschil maken Werken als stafmedewerker brengt een mens niet automatisch tot in de woonkamer van de zorgbehoevende. ‘Dat is de taak van de dienst Maatschappelijk Werk, die op het veld de mensen helpt. CM liet me wel enkele keren met een maatschappelijk werker meelopen en dat heeft echt het verschil gemaakt. Die man van 35 jaar, in de fleur van zijn leven, die op ongelukkige wijze met zijn hoofd op een tafel viel en voor het leven aan een rolstoel gekluisterd is. Ik weet wat mijn hulp voor zo iemand kan betekenen.’

HOE HOU JE JE RUG IN CONDITIE?

Tip Meubel dat je van kleur doet veranderen

Lage rugpijn komt vaak voor en gaat meestal vanzelf over. Door de rugspieren stevig te houden, vermijd je heel wat klachten.

N Stuur je antwoord voor 4 april op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Kleine helden’ van Rudy Vranckx (over gewone mensen die in oorlog en ellende op hun manier toch proberen om de wereld een beetje beter te maken), uitg. Borgerhoff & Lamberigts of het boek ‘De val van mijn moeder’ van Ernst Timmer (over een moeder die na een val afhankelijk wordt, maar haar hele leven probeerde om zelf mensen te helpen), uitg. Prometheus. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot. Oplossing Visie nr. 5 Rechterhand De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

CM-Zorgkas staat voor stevige uitdagingen. De komende jaren wordt het takenpakket sterk uitgebreid. ‘We zijn een afdeling in verandering’, gaat Sarah verder. ‘Veel vragen met betrekking tot zorg en zorgtegemoetkoming zullen naar ons komen.’ CM zoekt dan ook naar gemotiveerde mensen om het zorgkasteam te versterken. ‘Ik zoek enkele toffe collega’s’, besluit Sarah. Thomas Rosseel

✔ CM is op zoek naar nieuwe

krachten voor de zorgkas: - Experten Vlaamse sociale bescherming www.cm.be/jobs

HUIS DOKTER

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Oplossing

Zorgkas in verandering

Wat is het? Acht op de tien mensen hebben wel eens rugpijn, vier op de tien zelfs regelmatig. Bijna altijd gaat het om lage rugpijn. De spieren, banden, gewrichten en tussenwervelschijven werken dan niet meer zoals het moet. Reden tot ongerustheid is er niet. Lage rugpijn wijst zelden op een ziekte of afwijking. Hoe hevig ook, de ergste pijn gaat meestal na enkele dagen vanzelf voorbij.

Wat zijn de symptomen? Lage rugpijn komt plots of geleidelijk en is hevig of eerder zeurend. Je voelt de pijn onderaan de rug, van de onderste ribben tot de billen. Soms straalt ze uit tot de benen. Vooral lang zitten, opstaan en bewegen kunnen heel pijnlijk zijn.

Wat zijn de oorzaken? Wat er precies aan de hand is, is moeilijk te bepalen. Vaak is de pijn te wijten aan overbelasting van de rug, bijvoorbeeld door een verkeerde beweging, stress of

overgewicht. Ook onderbelasting veroorzaakt lage rugpijn. Door voortdurend te zitten en weinig te bewegen, verzwakken de rug- en buikspieren. Zelfs dagelijkse activiteiten kunnen dan pijn doen.

Wat kun je eraan doen? Bewegen is het beste medicijn. Je rug raakt weer in conditie en de lage rugpijn geneest sneller. Op momenten dat de pijn hevig is, doe je het beter rustig aan. Neem eventueel een pijnstiller op basis van paracetamol zodat je toch wat kunt bewegen. Vermijd houdingen die pijn veroorzaken en probeer optimistisch te blijven. Een positieve kijk brengt je al een heel eind op de goede weg.

Wanneer ga je naar de dokter? Als de pijn snel verergert, na een week nog hevig is of langer dan zes weken aanhoudt, neem je het best contact op met je huisarts. Doe dat ook als de pijn uitstraalt naar je lies, voet of been. Ga meteen naar de dokter als de rugpijn gepaard gaat met ernstige klachten zoals krachtverlies in je been of problemen bij het plassen. Ook bij twijfel vraag je het best raad aan je arts.

Hoe kun je het voorkomen? Voldoende bewegen houdt de rug stevig. Daarvoor hoef je niet intensief te sporten, een halfuur fietsen of wandelen per dag volstaat. Door je rug- en buikspieren te trainen, verklein je het risico op rugblessures. Probeer ook overgewicht en stresssituaties te vermijden. En wissel geregeld van houding als je lang moet zitten of staan. Elise Rummens, preventie-arts CM

Surf naar www.cm.be/ rugtraining voor oefeningen en cursussen.

Stefan Dewickere

¬ hoe gaat het met u?

Guy Puttemans

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

u Kraamverzorgende Lies (rechts): ‘We helpen niet enkel bij de baby, maar zorgen voor het hele gezin.’

Kraamzorg: ademruimte voor jonge mama’s

‘Mijn gezin kan meer genieten’ ‘Dankzij haar hulp lig ik ’s avonds niet knock-out in de zetel. We genieten met onze andere dochtertjes zo veel meer van dat nieuwe leven in huis.’ Kersverse mama Liesbeth en haar echtgenoot kozen voor een kraamverzorgende om hen bij te staan in het huishouden. ‘Het voelde meteen alsof ze hier al jaren kwam.’

k was te fier, denk ik. Ik kon dat wel alleen aan’, keert Liesbeth Waegneer (28) vier jaar terug in de tijd. Toen werden zij en haar man Willem voor het eerst mama en papa van een dochtertje Lotte. ‘Ik werkte als verpleegkundige en volgde een extra opleiding. Twee weken na mijn bevalling zat ik alweer op de schoolbanken en mijn man heeft een drukke job met veel verantwoordelijkheid.

Had ik maar wat meer hulp aanvaard, dacht ik toen heel erg vaak. Wanneer Willem ’s avonds thuis kwam, kon ik wel even op adem komen, maar hij had toen ook al een hele dag gewerkt. Op die manier hebben we samen misschien wat te weinig van de geboorte van ons eerste kindje genoten’, meent Liesbeth.

Geen stress Ze vertelt haar verhaal met de kleine Lore op de arm, geboren op 23 februari en de rust zelve. ‘Mensen zeggen vaak dat ze kalm is omdat ik dat uitstraal. Ik geniet er zo hard van, omdat ik nu wel de tijd heb.’ Kraamverzorgende Lies De Pelecijn van Landelijke Thuiszorg volgt in de keuken geboeid mee. Zij heeft ondertussen al wat soep gemaakt en ook de babykleertjes liggen strak gestreken klaar. ‘We zijn echte duizendpoten en we willen maar één ding:

CM BETAALT KRAAMZORG TERUG

Bij CM krijg je tot 240 euro aan kosten voor kraamzorg terugbetaald. CM geeft een tegemoetkoming van maximaal 4 euro per gepresteerd uur kraamzorg door een erkende dienst. Dat bedrag wordt uitgekeerd voor prestaties vanaf drie maanden voor de vermoedelijke bevallingsdatum tot drie maanden na de geboorte (bij thuisbevalling of polykli-

nische bevalling) of tot drie maanden na het ontslag van de pasgeborene uit het ziekenhuis. De tegemoetkoming geldt voor 30 uur kraamzorg per kind en per ouder die vermeld staat op het geboorteattest en bij CM is aangesloten. Jonge gezinnen kunnen terecht bij Landelijke Thuiszorg maar CM beveelt ook de diensten aan van Familiehulp, Fami-

rust in een gezin brengen en de mensen laten genieten van hun pasgeboren kindje. Een mama haar kraamperiode mag geen stressperiode zijn’, spreekt Lies, zelf mama van twee, in naam van de 115 dames die bij Landelijke Thuiszorg werken. ‘We helpen de moeders steeds op drie vlakken. We verzorgen de baby, bieden ondersteuning aan het gezin, bijvoorbeeld door eventuele andere kinderen naar school te brengen en voeren licht huishoudelijk werk uit. We werken ook nauw samen met de vroedvrouwen aan huis. Zij kijken meer naar het medische aspect’, duidt Lies.

Een vreemde in huis ‘Bij onze tweede spruit Linn, die twee jaar is ondertussen, heb ik niet meer getwijfeld om de hulp van een kraamverzorgende in te schakelen’, zegt Liesbeth. ‘Ik dacht dat het misschien wat onwennig ging aanvoelen, een wildvreemd persoon die je huis-

liezorg Oost-Vlaanderen en Thuiszorg Vleminckveld. Kersverse mama’s en papa’s kunnen bij CM ook terecht bij Skoebidoe. De voordelen van de kinderservice zijn terug te vinden op www.cm.be/ skoebidoe. Vergeet zeker ook niet de gelijknamige app te downloaden voor ontelbare tips en weetjes.

houden komt doen, maar vanaf het begin kwam die vrouw precies al jaren over de vloer. Bovendien heeft de hulp die ik kreeg me overtuigd om lange tijd borstvoeding te geven. Ook daar helpen ze je bij. Zowel in onze kraamverzorgende van toen als in Lies heb ik het volste vertrouwen’, glimlacht de drievoudige moeder.

Geluk Lies kwam in vijf jaar kraamzorg al met heel wat verschillende thuissituaties in contact. ‘Het is onze taak om ons steeds zoveel mogelijk aan te passen. De ene dag sta je in een luxueuze keuken, een dag later moet je het met een paar kookplaten doen’, licht ze toe. ‘Onze planning maken we wekelijks op. Zo kan een gezin steeds beslissen om te stoppen met kraamzorg. De ene moeder wil ons langer bij zich dan de andere, ook afhankelijk van hoe de bevalling is verlopen. Maar meestal komen we wel enkele weken over de vloer, hoor. Niemand kan ons meteen missen’, lacht de trotse kraamverzorgende. ‘Ik weet niet meer hoe we het bij ons eerste dochtertje zonder kraamzorg hebben volgehouden. Nu kan ik thuis genieten van Lore en kan ik rustig bekomen van de bevalling. Even belangrijk is het dat ik nog iets waard ben wanneer mijn man en de andere dochtertjes ’s avonds thuiskomen. Het hele gezin is er enorm bij gebaat. We zijn gelukkig’, besluit mama Liesbeth. Thomas Rosseel

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Kankerregister bestaat 10 jaar

KNIPSELS Uitkeringen en belastingen Vanaf 25 maart worden de belastingfiches (281.12) verstuurd aan alle personen die in 2015 een vervangingsinkomen wegens ziekte of invaliditeit ontvangen hebben. De bedragen die op dit attest vermeld worden, vul je in bij de respectievelijke rubrieken van je belastingaangifte. Wanneer je op 1 januari 2016 voor 66 procent invalide erkend was door het Riziv, dan moet je ook de code 102839 of code 2028-09 aankruisen (zware handicap) om eventueel de fiscale verminderingen te kunnen genieten.

✔ Met vragen kun je terecht in je CM-kantoor.

Jouw mening over medische gegevens Vandaag wordt er veel informatie verzameld over jouw gezondheid. Vaak gaat het om gegevens waar je zelf geen toegang toe hebt, maar dat zal veranderen. Wil je mee denken over hoe je op een gebruiksvriendelijke manier toegang krijgt tot je gezondheidsgegevens? Voor het onderzoeksproject MyHealth Data zoekt KU Leuven deelnemers voor een vragenlijststudie. Iedereen kan meedoen. De vragen peilen onder meer naar je ervaringen met medische zorg, met de uitwisseling van medische gegevens tussen artsen en patiënten en naar je mening over patiëntendossiers. Daarnaast komen vragen aan bod over wat je precies te weten zou willen komen over je gezondheid.

10 misvattingen over kanker Al tien jaar verzamelt het Kankerregister alle gegevens over kanker in België. Gebaseerd op cijfers en onderzoek van het register weerlegt voorzitter Michiel Callens een aantal hardnekkige misvattingen over kanker.

Kanker is een doodvonnis. ‘In vergelijking met twintig à dertig jaar geleden zijn er nu veel meer behandelingsmogelijkheden. Daardoor wordt kanker steeds meer een chronische ziekte. Het Kankerregister volgt de evolutie van de cijfers op de voet.’

Eén ziekte, één behandeling.

Kanker moet je altijd onmiddellijk behandelen.

‘Kanker is een verzamelnaam voor een heleboel ziektes. De verschillen qua oorsprong, oorzaken, symptomen en behandeling kunnen erg groot zijn.’

‘Sommige traaggroeiende tumoren hoef je niet noodzakelijk te behandelen. Bij prostaatkanker bijvoorbeeld, is het perfect mogelijk om af te wachten en op te volgen of het gezwel al dan niet groeit. Het is één van de redenen waarom een bevolkingsonderzoek naar prostaatkanker niet zinvol is. Het Kankerregister houdt de cijfers bij en evalueert de aanpak.’

Agressieve behandeling zonder aandacht voor levenskwaliteit. ‘Artsen houden bij het bepalen van de behandeling steeds meer rekening met de levenskwaliteit van de

Meer informatie en toegang tot de vragenlijst vind je op de website. Je kunt ook de vragenlijst op papier opvragen op het tel. 016 37 41 11.

u Michiel Callens: ‘Gegevens over kanker geven ons een beter zicht op oorzaken, behandelingen en prevent patiënt. Het Kankerregister werkt mee aan bevragingen over levenskwaliteit en zorgt ervoor dat deze factoren meespelen bij het bepalen van de aanpak van kanker.’

Na kanker kun je nooit meer werken. ‘Omdat kanker een chronische ziekte wordt en sommige mensen er ook van genezen, zijn er steeds meer mensen die na hun ziekte opnieuw kunnen werken. Het Kan-

kerregister houdt ook daarvan de cijfers bij.’

Zonnebanken zijn onschuldig. ‘Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat zonnebanken voor kanker in dezelfde risicocategorie vallen als tabak en asbest. Zeker te vermijden dus, want zonnebanken verhogen het risico op huidkanker. Uit cijfers van het Kankerregister blijkt dat het aantal kwaadaardige

50 % kinderkorting - Zinal & St. Moritz Kinderen van 4 tot 17 jaar krijgen in Zinal en St. Moritz 50 % korting op de volwassenprijs. Kinderen jonger dan 4 jaar logeren gratis.

✔ www.bit.ly/vragenlijststudie

De kinderclubs zijn natuurlijk wel voor de volle 100 % aanwezig. Zowel overdag als ‘s avonds leven je kids zich uit met leeftijdsgenoten en Nederlandstalige Intersoc-moni’s.

Festival op school 25 scholen organiseren tussen maart en juni een eigen muziekfestival. Leerlingen en leerkrachten zetten samen het festival op poten. Van Stressfactor Live krijgen ze informatie en ondersteuning om de speelplaats om te toveren tot een festivalweide. Alle taken nemen de jongeren zelf op. Ook CM en Kazou verlenen hun medewerking aan het initiatief. Aan een CMstand krijgen de festivalgangers gratis oordoppen en kunnen ze aan ludieke spelletjes meedoen. Voor de winnaars ligt een prijs klaar. Welke scholen dit jaar uit de bol gaan, vind je op de website.

Periodes en prijzen 6 tot 15 juli in Zinal: 711 euro vanaf 18 j. en 360 euro 4-17 j. 13 tot 22 augustus in St. Moritz: 837 euro vanaf 18 j. en 423 euro 4-17 j. Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Intersoc-werkvakanties

Zalig Pasen aan al onze vrijwilligers Bedankt aan de 1 800 vrijwilligers die de voorbije winter meewerkten in één van onze hoteldiensten, in de kinderclubs of op de skipiste. Jullie waren opnieuw geweldig! Interesse om deze zomer ook eens mee te gaan op werkvakantie? Wij hebben nog enkele plaatsjes vrij. Meer informatie en mogelijkheid tot inschrijving vind je op www.intersocwerkvakanties.be. Vragen? Contacteer ons op personeelsdienst@intersoc.be of 02 246 47 44.

✔ www.stressfactor.be Visie_25-03-Extra kinderkorting 2.indd 1

21/03/2016 15:19:54

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

HELPENDE

HANDEN

Carine De Koninck begeleidt kinderen op rouwkamp

Milieuvervuiling is de belangrijkste oorzaak van kanker.

‘Voor de duidelijkheid: het wordt geen kamp met alleen maar verdriet. Er gaan moni’s mee die spelletjes met de kinderen zullen spelen, net zoals op een ander kamp. Alleen zal het op dit kamp regelmatig over rouw en verdriet gaan. Alle moni’s hebben daar een basisopleiding voor gekregen, en verder is er ook begeleiding van tien vrijwillige therapeuten.’

‘Het is niet eenvoudig om wetenschappelijk te bepalen wat het aandeel van vervuiling is in de oorzaak van kanker. Het milieu is naar schatting verantwoordelijk voor 5 tot 15 procent van alle kankers.’

Kanker is genetisch. ‘Slechts 5 à 10 procent van de kankers wordt veroorzaakt door erfelijke genetische mutaties. 90 à 95 procent van de kankers ontstaat door mutaties tijdens het leven door ouder worden, omgevingsfactoren, levensstijl of onbekende factoren.’

Sterk zijn ‘Als er iemand in de dichte omgeving wegvalt, willen ouders hun kinderen vaak zoveel mogelijk beschermen tegen het verdriet. Waardoor kinderen het rouwproces soms uitstellen. Op het rouwkamp willen we gevoelens zoals verdriet, woede en onmacht op een speelse manier bespreekbaar maken. Dat kan bijvoorbeeld door te praten over leuke herinneringen of te schilderen rond het thema. Ook dansen op de favoriete muziek van de dierbare of het lievelingsgerecht koken, kan helpen om iets los te maken.’

Gsm’s veroorzaken kanker.

‘Het internationaal agentschap voor onderzoek naar kanker stelt dat blootstelling aan draadloze telefoons mogelijkerwijs kankerverwekkend is en adviseert voorzichtig te zijn. Het Kankerregister volgt op of bepaalde hersentumoren vaker voorkomen op verschillende leeftijden.’

tieve maatregelen.’ huidkankers in België nog steeds stijgt.’

Op eigen tempo

Nele Verheye

Je kunt kanker niet voorkomen met geneesmiddelen.

‘We hebben heel bewust gekozen voor een kamp van zeven dagen. Zo krijgen de kinderen de tijd om elkaar te leren kennen. Om je verdriet te uiten, moet je je veilig voelen. We werken ook niet naar een bepaald moment toe. Iedereen rouwt op zijn eigen tempo. En wie geen zin heeft om te praten, hoeft niets te zeggen. Gewoon luisteren naar de anderen kan ook deugd doen.’

‘Bijna alle baarmoederhalskankers worden veroorzaakt door bepaalde types van het Humaan Papilloma Virus (HPV). Door te vaccineren tegen dit virus, kan 70 procent van alle baarmoederhalskankers voorkomen worden. En een Hepatitis B

sociale rechte

n en voorzienin

gen

Stoverij 100 g yoghurt om te marineren ¬ 1 kg rundsstoofvlees ¬ peper ¬ zout ¬ 1 eetlepel bloem ¬ ½ eetlepel vloeibare sojaboter ¬ 1 ui, fijngesneden ¬ 2 wortelen, in schijfjes ¬ 1 paprika, fijngesneden ¬ 2 teentjes knoflook, fijngesnipperd

Als CM-lid geniet je € 10 korting bij jouw bestelling van de SOCIALE LANDKAART. Meer info: www.socialelandkaart.be.

✃

Ja, ik bestel

ex. van de ‘Sociale Landkaart’. Als CM-lid betaal ik € 42 i.p.v. € 52 / ex.

Ja, ik abonneer me op de ‘Sociale Landkaart’. Als CM-lid ontvang ik editie 2016 (incl. digitale versie) en alle daaropvolgende jaarlijkse edities voor € 32 i.p.v. € 42 / ex. Alle info over deze formule vind ik op www.socialelandkaart.be. Ik betaal wanneer ik de factuur ontvang. Die wordt met het boek opgestuurd.

CM-lidnummer

KORTING

Straat & huisnummer Postcode & gemeente/stad E-mailadres

Mail deze bon naar contact@vandenbroele.be / fax naar 050 64 28 08 / stuur op per post naar Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23, 8200 Brugge

18/03/16 11:24

Tom Swalens

Datum & handtekening

351925_ADV_SocLandkrt.indd 1

‘Verdriet is iets waar ik vaak mee bezig ben. Ik heb zelf mijn moeder verloren toen ik anderhalf was, mijn halfbroer 14 jaar geleden. Mijn man stierf na zelfdoding. Ik ben erin geslaagd om het verdriet een plaats te geven in mijn leven, maar ik heb me vaak onbegrepen en alleen gevoeld. Daarom wil ik graag anderen helpen bij hun rouwproces. Ik volgde een opleiding en werd rouwconsulent in bijberoep.’ ‘Ik kijk uit naar het kamp. Ook voor ons is het nog wat aftasten, maar ik denk dat veel kinderen hier nood aan hebben. Doordat we werken met vrijwilligers, kunnen we de prijs zo laag mogelijk houden. Ik ben ervan overtuigd dat we een verschil kunnen maken. Er zijn zoveel kinderen die op jonge leeftijd iemand verliezen. Door samen op kamp te gaan, merken ze alvast dat ze er niet alleen voor staan.’ Nele Verheye

✔ Info en inschrijvingen:

vanassche.frederique@gmail.com

kruid het (gemarineerde) vlees met peper en zout ¬ wentel het in de bloem ¬ bak het langs alle kanten bruin in zo weinig mogelijk sojaboter ¬ voeg de ui, wortelen, paprika en knoflook toe Oosterse touch 3 dl spuitwater ¬ 1 theelepel kippenbouillonpasta ¬ 1 dl witte wijn ¬ 2 eetlepels hoisinsaus ¬ 2 eetlepels zoete sojasaus ¬ 1 eetlepel sojasaus ¬ ½ eetlepel mirin ¬ 2 stengels citroengras ¬ 1 eetlepel gember, geraspt ¬ ½ rood pepertje ¬ fleur de sel ¬ peper blus met spuitwater en voeg alle andere ingrediënten toe voor de oosterse touch ¬ laat alles zo’n 2,5 uur rustig stoven (citroengras, gember en pepertje mogen goed doorsmaken)

Naam & Voornaam

€10

Helpen bij rouwproces

Stoverij met Oosterse touch (4 p.)

De SOCIALE LANDKAART vertelt je alles wat je moet weten over de sociale rechten, tegemoetkomingen en voorzieningen waar je als hulpbehoevende of mantelzorger recht op hebt. Een onmisbare gids die ook in jouw boekenkast niet mag ontbreken!

CM-ledenvoordeel

u Carine: ‘Er zijn zoveel kinderen die iemand verliezen.’

SMAKELIJK

SOCIALE LANDKAART Jouw gids bij

Lieven Van Assche

Eric De Maegd

Kinderen op een speelse manier leren omgaan met gevoelens zoals verdriet, woede en onmacht, dat is het doel van het rouwkamp. Carine De Koninck is een van de vrijwillige therapeuten die de kinderen van 5 tot 14 jaar zullen begeleiden.

vaccinatie kan bescherming bieden tegen leverkanker. Het Kankerregister volgt het effect van vaccins tegen kanker mee op.’

Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Gulzig gezond’

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Je rechten in de ziekteverzekering

De code gekraakt Ooit al stilgestaan bij de cijfercode die je vindt onder je naam op je gele klever of naast je naam op je betalingsoverzichten in Doccle? Deze code bevat heel wat informatie over je rechten in de ziekteverzekering.

Studenten Studenten kunnen tot hun 25ste ten laste blijven van hun ouders. Het is niet noodzakelijk dat de student nog samenwoont met zijn of haar ouders om persoon ten laste te blijven. Inkomsten uit een studentenjob zijn toegelaten, voor inkomsten als loontrekkende student waarop je werkgever voor jou sociale lasten betaalt, zijn er grensbedragen. Als je 25 wordt, kun je niet meer ten laste blijven van je ouders. Op dat moment moet je je in eigen naam aansluiten bij het ziekenfonds, ook al heb je nog geen eigen inkomen. Je betaalt vanaf dat moment een persoonlijke bijdrage.

Twee getallen? De code die aangeeft wat je rechten zijn in de ziekteverzekering, kun je vinden onder je naam op je gele klever of naast je naam op je betalingsoverzichten in Doccle. Op het betalingsoverzicht M30 dat je via mail kunt ontvangen, staat deze code niet. De code bestaat altijd uit twee getallen, bijvoorbeeld 110/110. De structuur met twee cijfers is een overblijfsel uit een vorig systeem, waarbij er een verschil was tussen grote en kleine risico’s in de ziekteverzekering. Dit verschil bestaat niet meer waardoor de twee getallen bijna altijd gelijk zijn.

Beginnen werken Als je stopt met studeren en meteen begint te werken, dan moet je in eigen naam aansluiten bij het ziekenfonds. Als je niet meteen werk hebt, dan schrijf je jezelf in als werkzoekend bij de VDAB (of Actiris in Brussel). Je doorloopt dan een beroepsinschakelingstijd (BIT) waarin je nog geen werkloosheidsuitkering krijgt. Tijdens die periode kun je ten laste blijven van je ouders. Je moet je pas in eigen naam aansluiten bij CM na de beroepsinschakelingstijd, of wanneer je werk gevonden hebt.

Werknemer of zelfstandig? Het eerste cijfer geeft aan of je zelfstandig (4) bent of niet (1). Ben je werknemer, dan worden je sociale bijdragen rechtstreeks afgetrokken van je loon. Als je zelfstandige bent, dan betaal je sociale bijdragen aan een sociaal verzekeringsfonds. Met de sociale bijdragen worden onder andere de kosten voor de ziekteverzekering betaald. Voor de terugbetaling van ziektekosten is er geen verschil tussen werknemers en zelfstandigen, de uitkeringen zijn wel verschillend.

Activiteit? Het tweede cijfer geeft aan of je een activiteit uitoefent. Hierbij heb je meerdere opties: 1: actieve werknemer, actieve zelfstandige of student 2: invalide of mindervalide 3: gepensioneerde 4: weduwe of weduwnaar 5: wees (als allebei je ouders overleden zijn en je persoon ten laste was op het moment van overlijden van de laatste ouder) 7: kloosterling 0: verblijvende in België (iemand die ingeschreven is in het Rijksregister maar niet valt onder nummer 1 tot 7)

Partner ten laste Naast kinderen kan ook een partner persoon ten laste zijn, als hij of zij geen of een zeer beperkt inkomen heeft. Na een wettelijke scheiding kan de partner niet langer persoon ten laste blijven. uuDe code op je betalingsoverzicht in Doccle of op je gele klever bevat informatie over je rechten in de ziekteverzekering.

Persoon ten laste?

Kinderen

Mensen die zelf geen of een zeer laag inkomen hebben, kunnen zich inschrijven als persoon ten laste bij iemand die wel in eigen naam is ingeschreven, de zogenaamde titularis. Minderjarige kinderen kunnen altijd ten laste zijn van hun ouders. Ook je partner of zelfs je ouders of schoonouders kunnen personen ten laste zijn, zolang ze op hetzelfde adres wonen en geen of een zeer beperkt inkomen hebben. De personen ten laste ontvangen gele klevers op eigen naam, maar met de code van de titularis.

Zolang kinderen jonger zijn dan 25 en geen eigen inkomen hebben, kunnen ze ten laste blijven van hun ouders. Als beide ouders samenwonen, zijn de kinderen ten laste van de oudste ouder. Als er al kinderen ten laste zijn bij de jongste ouder, bijvoorbeeld uit een vorig huwelijk, dan wordt een nieuwe baby ook ingeschreven bij de jongste ouder. Als de ouders niet samenwonen, dan is het kind ten laste van de ouder bij wie het gedomicilieerd is.

Verhoogde tegemoetkoming Is het laatste cijfer van je code een 1, dan heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming, is dat een 0, dan heb je daar geen recht op. De verhoogde tegemoetkoming is een regeling voor mensen met een laag inkomen die ervoor zorgt dat zij onder andere minder betalen voor gezondheidszorg. Je kunt de verhoogde tegemoetkoming krijgen als je een specifieke uitkering krijgt, als je inkomen onder een bepaald grensbedrag ligt of als je ingeschreven bent bij het ziekenfonds als wees of als niet-begeleide minderjarige vreemdeling. Nele Verheye

Mondzorgtraject uitgesteld

Kazou zoekt nog medische duizendpoten om haar JOMBA-vakanties (JOngeren Met Bijzondere Aandacht) te ondersteunen. Verpleegkundigen, vroedkundigen of dokters én studenten verpleegkunde/ vroedkunde die het tweede jaar hebben afgerond of studenten geneeskunde die het derde jaar achter de rug hebben, kunnen zich kandidaat stellen.

De Zelfmoordlijn 1813 heeft vorig jaar 18 183 oproepen beantwoord via de telefoon, chat en e-mail. Dat is een stijging van 26 procent tegenover 2014, zo meldt het Centrum ter Preventie van Zelfdoding (CPZ). Het afgelopen jaar zette het CPZ sterk in op de werving en opleiding van nieuwe vrijwilligers. De Zelfmoordlijn kiest er bewust voor om met vrijwilligers te werken. De drempel om met een vrijwilliger over een moeilijk onderwerp zoals zelfdoding te spreken, ligt volgens het CPZ lager dan de stap naar een professionele hulpverlener.

De remgeldverhoging voor wie niet bij de tandarts ging, start voor gewoon verzekerden vanaf 1 juli 2016. Voor mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming is dat vanaf 1 januari 2017. Het mondzorgtraject is een aanmoediging om ieder jaar de tanden te laten nakijken door de tandarts. Ben je als gewoon verzekerde in 2015 niet bij de tandarts geweest voor een terugbetaalbare tandprestatie, dan zul je daarvoor vanaf 1 juli minder terugbetaald krijgen. Ga je voor 1 juli bij de tandarts, dan geldt nog de gewone terugbetaling. Mensen met de verhoogde tegemoetkoming krijgen minder terugbetaald voor tandzorg vanaf 1 januari 2017 als ze in 2016 niet naar de tandarts gingen. Voor jongeren tot 18 jaar blijft gewone tandzorg volledig terugbetaald.

Als verpleegkundige op JOMBA-vakantie sta je in voor de dagelijkse verzorging. Je neemt verpleegkundige taken op en draait mee in het vakantiegebeuren.

✔✔verpleegkundigekazou@cm.be Tel. 02 246 49 73 www.kazou.be/daszekerda

✔✔Wie met vragen zit over zelfdoding,

kan terecht bij de Zelfmoordlijn op het gratis nummer 1813 en op de website www.zelfmoord1813.be.

‘t kort

Meer oproepen Zelfmoordlijn

GEZOND IN

Verpleegkundigen gezocht

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Dries (22): ‘Mijn grootste truc is gewoon verder doen, me niet opjagen.’

Lieven Van Assche

Valentine (23): ‘Als ik trager praat, kan ik me beter focussen op hoe ik iets zeg.’

Vinnie (20): ‘Spreken gaf me altijd stress. Mijn ouders namen het dan van mij over. Maar dat hielp mij niet verder.’

Claude (28): ‘In de winkel begin ik altijd met Goeiedag, voor mij ... Bufferwoorden helpen.’

u Met spreekworkshops werken jongeren aan hun zelfvertrouwen.

Slowdaten en traag spreken

‘Durf zeggen wat je te zeggen hebt’ ‘Ik wil filmregisseur worden. Stotteren is geen drempel meer.’ Vinnie De Craim (20) kijkt uit naar het spreekweekend voor jongvolwassenen die stotteren. Ook bij Dries De Neef (22), Valentine Deknudt (23) en Claude Couvreur (28) zit de goesting erin. ‘Dit is de ideale aanvulling bij een therapie.’

e spaghetti wordt opgediend. Het is vrijdagavond, een veertigtal deelnemers schuiven de voeten onder tafel voor een lekkere start van het spreekweekend. ‘Als kind en als puber is stotteren het lastigste’, steekt Claude van wal. ‘In het middelbaar werd ik gepest. Ik vluchtte weg van spreeksituaties. Moest ik naar de frituur, dan nam ik een papiertje met de bestelling mee om af te geven.’ Het verhaal van Claude is herkenbaar. Vinnie: ‘Spreken gaf me altijd stress. Mijn ouders namen het dan van mij over. Maar dat hielp mij niet verder.’ Ook Valentine heeft gemengde gevoelens. ‘Vroeger was het moeilijk. Als iemand iets over mijn stotterprobleem zei, werd ik boos. Nu vind ik het belangrijk om erover te praten.’ Het weekend is een initiatief van vzw BeSt, de Belangengroep Stotterende Mensen. ‘Voor onze twintigste verjaardag hebben we twee nieuwe boeken voorgesteld’, vertellen Gert Reunes en Caroline Moerenhout, logopedist-stottertherapeuten en de initiatiefnemers van het weekend. ‘Een met getuigenissen en tips voor wie stot-

tert, voor hun omgeving, ouders, leerkrachten en therapeuten. Het tweede is een survivalgids voor kinderen van 8 tot 14 jaar, ouders en leerkrachten. Zo staan ze sterker.’

Ik nam altijd een papiertje met mijn bestelling mee naar de frituur. Dat kon ik afgeven. Claude Couvreur (28), deelnemer

Slowdaten De borden zijn afgeruimd. De jongeren installeren zich in de ontspanningsruimte. Straks gaan ze slowdaten, een kennismaking waarbij ze een drietal minuten met elkaar praten. Dat doen ze bewust trager, om hun spreken te controleren en vloeiender te kunnen communiceren. Dries: ‘Dat helpt om minder te stotteren, maar het voelt niet altijd even natuurlijk aan. Ik vergeet het al eens.’ Ook Valentine probeert het. ‘Dan kan ik me focussen op hoe ik iets vertel. Ik broddel ook.’ Dat broddelen is nog onbekend, meent Claude. ‘Ik stotter, maar ik praat heel snel en laat dan al eens lettergrepen weg uit langere woorden. Dan zeg ik ‘disaurus’ in plaats van ‘dinosaurus’. Dat klinkt chaotisch, soms onverstaanbaar. Zelf had ik dat niet door.’ Voor wie stottert zijn gewone spreeksituaties stresserend. Valentine: ‘Bij vrienden en familie ben ik op mijn gemak, maar bij

onbekenden gaat praten moeilijker. Mijn grootste truc: blijven praten. Anders is het om zeep en het begin is altijd het moeilijkste. Ik begin steeds met dezelfde woorden. Ik studeer tandheelkunde. Als ik een patient ophaal in de wachtkamer zeg ik altijd U mag meekomen. Dan weet ik dat het vervolg wel zal lukken.’ Claude lacht: ‘Als ik in de winkel iets moet bestellen, begin ik altijd mijn zin met goeiedag, voor mij ... Zo’n bufferwoorden helpen.’

Niet opjagen ‘Mijn grootste truc is gewoon verder doen, me niet opjagen’, gaat Dries verder. ‘Op mijn werk moet ik vaak iets doorgeven aan mijn collega’s via de walkie talkie. Eens ik de knop ingedrukt heb, is het erop of eronder. Nu zeg ik wat ik te zeggen heb ook al duurt dat langer. Dit weekend is belangrijk, een goeie oefening naast de gewone therapie. De workshops geven je zelfvertrouwen.’ Claude knikt: ‘Ik durf nu telefoneren naar een collega. Daar moet je lef voor hebben, hoor.’

De jongeren hebben veel dromen. ‘Ik studeer filmregie’, zegt Vinnie. ‘Stotteren is geen belemmering meer.’ Hij heeft ook een workshop ineen gestoken. ‘Over de beeldvorming van mensen die stotteren in de film. Er hoort een groepsdiscussie bij.’ Claude zorgt voor de quiz. ‘Ik heb hem al eens gepresenteerd bij de club waar ik vrijwilliger ben, voor 150 mensen. Een overwinning!’ Verder houdt Claude het luchtig. ‘Ik kies voor de workshop improvisatie, ideaal voor onverwachte situaties.’ Anneleen Vermeire

✔ ‘Komen spreken, verhalen en adviezen over stotteren’ kost 25 euro, voor ‘De survivalgids stotteren en broddelen’ betaal je 11,95 euro (excl. verzending). Bestellen kan op www.stotteren.be of www.survivalgidsstotteren.be.

Terugbetaling stottertherapie

Momenteel is er een tegemoetkoming voor maximaal 192 individuele zittingen van 30 minuten en collectieve zittingen van 60 minuten gespreid over een ononderbroken periode van 2 jaar. In de loop van 2016 komt er een tegemoetkoming voor 128 beurten, maar wordt ook ouderbegeleiding opgenomen in de terugbetaling. Je zal de beurten over een langere periode kunnen spreiden. Het remgeld per behandelingssessie blijft hetzelfde. De start van de hervorming en de duur van de periode zijn op dit moment nog niet gekend.

✔ Informatie vind je op www.cm.be/logopedie.

12 DE VLOER

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

ACV’er Johan Heirman over sociaal engagement en duurzaamheid bij Inex

‘Meningen mogen verschillen als je naar elkaar luistert’ Johan Heirman is ACV-délegué bij het Belgische zuivelbedrijf Inex. Hij zet zich al 25 jaar in voor een propere werkvloer, een sterk sociaal team en een duurzamere toekomst. ‘Soms moet je dingen blijven herhalen. We hebben maar één aarde.’

Wat is je werk bij Inex? Johan: ‘Ik werk als arbeider op de brikafdeling. Vanaf het begin, 26 jaar geleden, werk ik in de nachtploeg. Samen met mijn kompaan van de dagploeg en het hele team van ACV, zijn we dus 24/24 actief op de werkvloer.’ Je zet je al lang in voor duurzaamheid? Johan: ‘We hebben maar één planeet en ik vind het al lang belangrijk dat we ons daar bewust van zijn. Ik denk graag mee op de werkvloer over hoe we zo milieubewust mogelijk kunnen werken. Ik heb mijn burgerdienst gedaan in de Chiro en daar ben ik sociaal actief geworden. Daar heb ik mijn vrouw leren kennen en ondertussen zijn mijn twee zonen ook naar de Chiro geweest.’ Van waar komt dat engagement? Johan: ‘Mijn moeder was Kajotster, allebei mijn ouders waren sociaal actief. Ik heb het dus meegekregen met de paplepel. Toen ik jong was, was ik heel actief in de vredesbeweging. Ik werk ook als vrijwil-

Wouter Van Vooren

ohan groeide op met sociaal engagement. Zijn vader was lokaal actief in het ACV en van jongs af aan leerde hij in de Chiro met groepen om te gaan en dingen te organiseren. Een jaar nadat hij bij Inex begon, werd hij syndicaal actief. Toen, 25 jaar geleden, pleitte hij er al voor om afval te sorteren. Veel van de dingen waar hij door de jaren heen op hamerde, zijn er ondertussen gekomen. Dat komt onder andere door een hecht sociaal vakbondsteam, vertelt Johan.

u “We proberen voor onze mensen ook altijd bereikbaar te zijn.” Johan Heirman (links op de foto) met zijn collega’s.

We hebben één planeet en ik vind het belangrijk dat we ons daar bewust van zijn. Johan Heirman

liger in de wereldwinkel. In Aalst was ik als jonge twintiger al actief om lokaal acties te voeren onder andere tegen zwerfvuil. Ik heb graag dat het proper ligt. Als ik kan sorteren, dan zo veel mogelijk. Dat wordt niet altijd in dank aanvaard natuurlijk, als je de anderen op de vingers tikt

Stel je kandidaat voor ACV bij de sociale verkiezingen Ben je positief ingesteld en wil je iets betekenen voor je collega’s? Stel je dan kandidaat voor de sociale verkiezingen. Je moet minimum 18 en Sta jij als 1 man voor je collega’s? maximum 65 jaar zijn wordacvkandidaat.be en minstens 6 maanden anciënniteit hebben op het werk waar je kandidaat wil zijn. Je kan je kandidaat stellen op verschillende manieren : • Via de website www.wordacvkandidaat.be • Via de ACV-kandidatenlijn : 078/150.555, elke werkdag tussen 8u en 20u • Via je huidige ACV-vertegenwoordigers of verantwoordelijke ACV-secretaris van je onderneming (op de website kan je de contactgegevens opzoeken)

(lacht). Hij is daar weer, hoor je ze denken. Maar soms moet je dingen blijven herhalen. Na een tijdje kennen ze je en heeft iedereen daar begrip voor.’ Is het moeilijk om voet bij stuk te houden? Johan: ‘Als er iets in mijn hoofd zit, dan ga ik daarvoor. Daarom heb ik als jonge gast burgerdienst gedaan en geen legerdienst. En daarom blijf ik hameren op dingen als sorteren. Maar ik sta wel open voor andere meningen. Als mensen met goede argumenten aankomen, discussieer ik graag. In mijn jonge tijd zat ik vaak samen op café met mensen van allerlei pluimage, vrijzinnig, communist, socialist, liberaal en ik als christen. Dat waren discussies tot diep in de nacht en ik heb daar enorm veel uit geleerd. We moeten naar elkaar kunnen luisteren.’ Is Inex een duurzaam bedrijf? Johan: ‘Ze doen al heel wat. Ze sorteren intensief, er zijn fietsvergoedingen, carpoolinitiatieven en ze vervangen de lampen door LED. Inex zet ook nog steeds in op glazen flessen en zij zijn degenen die begonnen met grote verpakkingen melk die veel duurzamer zijn. En als we iets voorstellen in de ondernemingsraad wordt er geluisterd. Soms moeten we wat geduld hebben voor het resultaat er is. Maar dat hoort nu eenmaal bij het vakbondswerk. Maar het overleg bij Inex verloopt wel vrij goed.’ Hoe pakken jullie het aan als vakbond? Johan: ‘Onze delegees zijn heel verschillend, iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten

en pakt het vakbondswerk aan zoals het hem past. Net die diversiteit maakt ons een goed team, maar het brengt ook de nodige discussies met zich mee (lacht). Aanwezig zijn en niet opgeven is belangrijk. De mensen moeten zien dat je er als vakbond op lange termijn in slaagt om verbetering te brengen. Je kan niet elk probleem onmiddellijk oplossen en het heeft geen zin om grote beloftes te doen in een verkiezingsjaar, maar het is belangrijk om vol te houden. We proberen voor onze mensen ook altijd bereikbaar te zijn.’ Hoe zorgen jullie voor die bereikbaarheid? Johan: ‘We hebben een gesloten Facebookgroep waarop we snel kunnen communiceren. Niet alleen over de vakbond, want alle werknemers van Inex zijn welkom in die groep. We kunnen er praten over nieuwe regelingen, evenementen en nieuwtjes. We hebben bijvoorbeeld ook daar meer uitleg gegeven over het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden.’ Schakelen jullie een versnelling hoger voor de sociale verkiezingen? Johan: ‘Eigenlijk niet, we willen altijd op een hoge versnelling luisteren en communiceren met alle werknemers. Maar natuurlijk voeren we wel campagne en proberen we zo creatief mogelijk het ACV te promoten. Maar dat is niet het belangrijkste aan vakbondswerk. Essentieel is onze betrouwbaarheid, een langetermijnvisie en volhouden, nooit opgeven.’ Kasper Goethals

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Bereken je inkomensverlies Deze mensen berekenden met de inkomenscalculator van het ACV wat het regeringsbeleid federaal en Vlaams hen kost. En ze schrokken van het resultaat. Bereken ook je inkomensverlies op www.berekenjeinkomensverlies.be

Griet, invalide Griet (36) heeft één kind van 14 jaar. Ze heeft meer dan 20 jaar gewerkt, maar is al 3 jaar inva lide. Ze verliest 1.174 ,52 euro. Dat is meer dan 100 euro per maand.

Netto kostprijs indexsprong, na belastingen, via de geïndexeerde schalen

€ –1.145,04 € 672,18

Opbrengst fiscale maatregelen en de sociale correcties De grootste kostprijs voor Griet zijn de talrijke maatregelen die de “kosten” van het gezinsbudget verhogen

€ -818,74

€ -1.291,60

Griet verliest

Johan, afgestudeerd Johan (23) is 3 jaar geleden a fgestudeerd en heef t nog geen va st werk. Hij werd 6 maanden geleden opnieuw werkloos en is druk op zoek naar een nieuwe job. Hij woont alleen. Hij verliest 698,92 euro. Dat is 58 euro per maand.

Netto kostprijs indexsprong, na belastingen, via de geïndexeerde schalen

€ -288 €0

Opbrengst fiscale maatregelen en de sociale correcties De grootste kostprijs voor Johan zijn de talrijke maatregelen die de “kosten” van het gezinsbudget verhogen

€ -410,92

€ -698,92

Johan verliest

Erik en Katrien, tweeverdieners Erik (48) en Katrien (44) hebben drie kinderen van 14, 16 en 19 jaar. Ze werken beiden voltijds aan een modaal loon. Ze verliezen 1.689,28 euro. Dat is 140 euro per maand.

Netto kostprijs indexsprong, na belastingen, via de geïndexeerde schalen

€ 922,32

Opbrengst fiscale maatregelen en de sociale correcties De grootste kostprijs voor Erik en Katrien zijn de talrijke maatregelen die de “kosten” van het gezinsbudget verhogen Erik en Katrien verliezen

€ -1.044,17 € -1.567,43

€ -1.689,28

Internationale dag tegen racisme en discriminatie

‘Diversiteit als basis van vakbondswerk’ Op 21 maart, de internationale dag tegen racisme en discriminatie, lanceerde ACV een filmpje dat discriminatie op de werkvloer aanklaagt. Sinds 2014 is er een infopunt discriminatie en verschillende diversiteitsconsulenten begeleiden leden en militanten rond gelijke kansen en divers personeelsbeleid. ACV zet diversiteit dus duidelijk hoog op de agenda. ‘Leden en militanten kunnen bij het infopunt terecht om informatie op te vragen of om een probleem rond uitsluiting of discriminatie te melden’, vertelt Saïda Isbai, diversiteitsconsulent voor provincie Antwerpen. ‘Ze kunnen bijvoorbeeld hulp vragen bij het uitwerken van acties voor een divers personeelsbeleid. Maar we begeleiden ook werkvloeren waar er iets fout loopt. Dan kijken we verder dan het conflict en zoeken we naar de bron van het probleem. Als er bijvoorbeeld een probleem is rond anderstaligen op een werkvloer,

doen we een taalscan. Daaruit kan blijken dat de bedrijfscommunicatie voor veel mensen te ingewikkeld is.’ ‘Daarnaast willen we ook sensibiliseren’, gaat Saïda verder. ‘Diversiteit is een basiskenmerk van vakbondswerk. Een vakbond en haar militanten komen op voor alle werknemers, los van geslacht,

leeftijd, achtergrond of sociale voorkeur. Die boodschap willen we dan ook verspreiden. In het kader van 21 maart, de internationale dag tegen racisme en discriminatie, hebben we een fi lmpje gemaakt dat de vooroordelen en uitsluitingsmechanismen illustreert op de arbeidsmarkt. Met de boodschap #stopdiscriminatieophetwerk willen we mensen

aan het denken zetten om discriminatie te bestrijden.’ (AJ)

✔ Marijke Pinoy en Dirk Tuypens

ondersteunen de campagne. Benieuwd naar hun acteerprestaties , bekijk het filmpje via volgende link www.acv-infopuntdiscriminatie.be

¬ uw job, ons werk

BONDIG

VAK

Hogere premies voor uitzendkrachten Binnen de uitzendsector is een akkoord afgesloten over de verhoging van de eindejaarspremie en de syndicale premie. Dankzij dit akkoord bedraagt de eindejaarspremie voortaan 8,33 procent van het verdiende jaarloon, ofwel een volledige dertiende maand voor uitzendkrachten die een volledig jaar gewerkt hebben. Daarnaast komen uitzendkrachten die lange dagen maken sneller in aanmerking voor het recht op de eindejaarspremie. Uitzendkrachten in bijvoorbeeld horeca of transport die 10 uur per dag werken, krijgen al na 50 dagen (494 uren) een eindejaarspremie in plaats van na 65 dagen. De syndicale premie wordt verhoogd met 4 euro tot 104 euro. ACV gaat nu voor nog een verbetering van de verplaatsingsvergoedingen op de agenda.

Collectieve actie niet in vraag stellen De sociale partners zijn er niet in geslaagd een akkoord te sluiten dat het Herenakkoord uit 2002 vervolledigt en een nieuw kader schept voor collectieve actie. Het Herenakkoord van 2002 blijft van toepassing. De vakbonden benadrukken dat aan de actievrijheid en actiemiddelen niet mag worden geraakt. In de Groep van 10 hebben zij geprobeerd om het sociaal overleg op alle niveaus (interprofessioneel, sectoraal en in de onderneming) te versterken, alvorens tot collectieve acties te moeten overgaan. ‘De vakbondsorganisaties hebben zich nooit gekant tegen een evaluatie van het akkoord uit 2002’, zegt Marc Leemans van het ACV. ‘Maar we aanvaarden niet dat die omkadering het stakingsrecht op losse schroeven zet. Als vakbondsorganisaties hebben we nooit opgeroepen tot illegale of afkeurenswaardige acties. Wij verwerpen elke vorm van geweld.’ ‘Wij leven de bepalingen na die vastgelegd zijn in het Europees Sociaal Handvest en op het niveau van de Internationale Arbeidsorganisatie. Deze teksten vormen de grondslag van het recht op collectieve actie. Maar niemand mag uitgesloten worden van deelname aan collectieve acties. We denken hierbij aan uitzendkrachten en aan onderaannemers die volgens de werkgevers de mogelijkheid zouden moeten hebben om het bedrijfsgebouw te betreden bij stakingen. Dit zou echter afbreuk doen aan het solidariteitsbeginsel tussen werknemers.’

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Europa houdt regelgeving tegen voor meer bescherming in kapperssector

Kappers trekken aan de alarmbel Haar wassen, kleuren of brushen. Het lijkt zo simpel en ongevaarlijk, maar de realiteit is anders. Vaak vallen werknemers in de kapperssector uit met gezondheidsproblemen. En toch is de Europese Commissie niet geneigd om hen beter te beschermen. Daarom steunt ACV bouw-industrie & energie de Europese campagne ‘Een betere wetgeving, we zijn er nog niet!’. Even binnenspringen bij de kapper. Voor velen is het een verwennerij. Voor de kappers en kapsters zelf ligt dat anders. ‘Het is één van de sectoren met de grootste uitval’, zegt Theo De Rijck, secretaris bij ACV BIE. ‘Een gemiddelde loopbaan duurt er maar drie à vier jaar. Daar zijn verschillende redenen voor, zoals de slechte verloning en het zaterdagwerk. Maar een andere boosdoener zijn de gezondheidsproblemen.’

Chemische stoffen Haar kappen ziet er misschien ongevaarlijk uit, de werknemers worden aan heel wat risico’s blootgesteld. ‘Eén keer je haar kleuren is niet erg’, zegt Theo De Rijck. ‘Maar als je dat een hele dag moet doen, word je constant blootgesteld aan al die chemische stoffen. En ik heb nog niet veel kapsalons gezien met een afzuigsysteem. Bij de werknemers die uitvallen zien we ook veel problemen met de handen door constant in het water te zitten. Afwassers in restaurants dragen daar handschoenen voor en dat vinden we normaal. Als een kapper onze haren wast met handschoenen, vinden klanten dat raar. Er zijn ook veel rug- en schouderproblemen door constant recht of gebogen te staan.’

u Kappers worden aan heel wat risico’s blootgesteld.

Astma en artritis De cijfers spreken voor zich. Kappers lopen tien keer meer risico om huidaandoeningen te ontwikkelen dan andere werknemers. Er is vijf keer meer risico op artritis en tendinitis en twintig procent van de kappers ontwikkelt astma door regelmatig blootgesteld te worden aan chemische producten.

ACV bouw-industrie & energie strijdt al vier jaar met de sociale partners voor de omzetting van een kaderakkoord in een Europese richtlijn om werknemers in de sector beter te beschermen, maar de Europese Commissie wil zich, in het kader van REFIT, niet te veel bezig houden met die kwestie. Het REFIT-programma is bedoeld

TWEEDE GROTE PARADE HART BOVEN HARD

u Jong en oud ijveren voor meer menswaardige samenleving Afgelopen zondag vond in Brussel de tweede Grote Parade van Hart Boven Hard plaats. Ongeveer 20.000 mensen stapten mee en ijverden zo voor een meer menswaardige samenleving. Wat vooral opviel was de diversiteit onder de aanwezigen: er waren zowel gezinnen met kinderen als jongeren en verenigingen. ‘Ook de christelijke werknemersbeweging steunde dit initiatief met haar aanwezigheid. Dit toont aan dat ook de bredere samenleving vindt dat er nood is aan verandering’, aldus bezieler Wouter Hillaert.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

ACV en Femma voeren actie

Deeltijds werkende vrouwen in het nadeel om minder Europese regelgeving te creëren. Om toch gehoor te krijgen organiseerde UNI Europa, de Europese vakbondsorganisatie voor de dienstensector, de campagne ‘Een betere wetgeving, we zijn er nog niet!’.

Regels toepassen Al is een betere regelgeving alleen ook niet zaligmakend, zo blijkt. In België is er al een cao met een aantal regels die in kapsalons zouden moeten toegepast worden, zoals de afzuigkappen of verstelbare wasbakken, maar in de praktijk komt daar maar bitter weinig van in huis. ‘Regels zijn goed in de mate dat ze worden toegepast’, zegt Theo De Rijck. ‘Waarom drinken mensen minder tussen kerstmis en nieuwjaar? Omdat de politie dan meer controleert. In de kapperssector is er wel controle maar de pakkans is klein, omdat er zoveel kapsalons zijn die dan ook nog eens heel verspreid liggen. De meeste klachten die ons bereiken, komen negen op de tien keer nadat iemand al ontslagen is. Op dat ogenblik kunnen wij niets meer doen. Eigenlijk gaat het om een kwetsbare groep. Bij de meeste salons werk je ook samen met je baas. Als werknemers dan een opmerking durven te maken over bijvoorbeeld de chemische producten, reageert de baas meestal met ‘maar ik werk er toch ook mee’.’

Verder snijden in het inkomen van deeltijdse werknemers is asociaal. Bovendien treft dit vooral vrouwen, die vaker dan mannen deeltijds werken. Dat zeiden ACV en vrouwenbeweging Femma tijdens hun actie op vrijdag 18 maart. Maart is de maand van de loongelijkheid. ACV en Femma gingen langs bij Vicepremier Kris Peeters en minister van Gelijke Kansen Elke Sleurs om de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen aan te klagen. Zeker als het gaat om deeltijds werk, zijn vooral vrouwen het slachtoffer van de maatregelen van de federale regering.

Uitkeringen verlagen Deeltijdse werknemers met een laag loon krijgen van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) een toelage bovenop hun loon: de inkomensgarantie-uitkering (IGU). Deze uitkering is begin januari 2015 al een eerste keer verlaagd. Nu ligt er een plan op de regeringstafel om de IGU na twee jaar te halveren. Door deze maatregelen zouden werknemers tot meer dan een vijfde van hun inkomen verliezen.

Opleiding

Variabel rooster

‘Wij doen ons best door opleiding te geven in de kappersscholen om meer bewustwording te creëren’, vult Theo De Rijck nog aan. ‘Het is ook de enige sector die een terugbetaling van twintig euro doet als je bij de dermatoloog gaat. Die attesten kan je krijgen via het ACV. Helaas is dat nog niet genoeg bekend.’

Daarnaast ligt er een Koninklijk Besluit voor waardoor een deeltijdse werknemer met een variabel uurrooster maar een dag vooraf zijn rooster moet kennen. ACV en Femma protesteerden fel.

Hilde Van Malderen

‘Deze plannen hakken vooral zwaar in op vrouwen, die veel vaker dan mannen deeltijds werken’, zegt Karen Eloot, genderverantwoordelijke van ACV. ‘Zij werken ook meer in sectoren met lage lonen

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Waar moet ik als uitzendkracht op letten? Het is als uitzendkracht belangrijk om goed je rechten te kennen. In de ACV-brochure ‘De gids voor uitzendkrachten’ vind je die in twintig vragen en antwoorden. Maar we kunnen je hier al enkele tips geven. Contract tekenen Binnenkort moet je contract getekend zijn voor het werk begint (en dus niet maar binnen de 48 uur na aanvang van je contract).

Feestdagen en premies Heb je meer dan 15 dagen gewerkt voor hetzelfde uitzendkantoor? Dan heb je recht op het loon van een feestdag die valt na je contract.

Verdien evenveel als je vaste collega Als uitzendkracht heb je dezelfde arbeid

-en loonvoorwaarden als de vaste collega’s in de onderneming waar je tewerkgesteld bent, die dezelfde taak uitvoeren.

Ziekte Afhankelijk van je anciënniteit in de onderneming, heb je recht op gewaarborgd loon voor de rest van de week.

✔ Meer informatie op

www.acv-interim.be

u ACV en Femma voeren actie tegen regeringsplannen die deeltijdse werknemers benadelen. zoals de distributie, de horeca of de schoonmaaksector. En als je maar een dag vooraf weet of en wanneer je moet werken, hoe moet het dan met je gezin? Dit is geen modernisering, dit is achteruitgang.’

Als je slechts een dag vooraf weet of je moet werken, hoe moet het dan met je gezin?

Druk blijven zetten Met hun actie wilden ACV en Femma de regering onder druk zetten om de plannen te schrappen. Ze formuleerden ook enkele alternatieven. Zo vragen ze een waardig loon en sociale bescherming voor iedereen. Minister Peeters begreep de bezorgdheid maar deed alvast geen concrete toezeggingen. ‘We zullen dus druk moeten blijven zetten’, klonk het bij de actievoerders. (AJ)

‘Nog te veel clichés in onze schoolboeken’ Schoolboeken anno 2016 geven geen correcte weerspiegeling van de maatschappij. Vlaamse namen en klassieke gezinsvormen overheersen, terwijl de realiteit veel diverser is. En daar wil de Vlaamse Scholierenkoepel graag verandering in brengen. De organisatie is van plan om binnenkort naar educatieve uitgeverijen te stappen. De UNESCO (Organisatie der Verenigde Naties voor Onderwijs, Wetenschap en Cultuur) trok begin deze maand al aan de alarmbel. Uit hun bevindingen blijkt dat mannen in Aziatische en Afrikaanse tekstboeken vooral afgebeeld worden als politici en ingenieurs, terwijl vrouwen vaker als huisvrouw te zien zijn. Bovendien zouden mannen in het algemeen vaker te zien zijn, vooral in Wiskunde-en Wetenschapsboe-

ken. Volgens UNESCO hebben dergelijke clichés een negatieve invloed op de motivatie van schoolmeisjes. Ook de Vlaamse Scholierenkoepel wil graag haar steentje bijdragen. De koepel is van plan om educatieve uitgeverijen bewust te maken van de manier waarop mannen en vrouwen momenteel vaak geportretteerd worden. ‘Jongens voetballen, meisjes doen aan ballet. En koppels zijn vooral mannen en vrouwen met Vlaamse namen’, legt Lora Hasenbroekx (17), voorzitster van de VSK, uit. ‘Dat is geen correcte weerspiegeling van de maatschappij. Hoe moeten leerlingen zich voelen die niet in dat plaatje passen? Omdat ze een andere huidskleur hebben, deel uitmaken van een nieuw samengesteld gezin of twee mama’s hebben? Met concrete voorbeelden willen we de educatieve uitgeverijen tonen dat er nog werk aan de winkel is.’. (EVG)

¬ gewikt en gewogen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Vrije tijd bezorgt Vlaming stress

‘Het staat goed om het druk te hebben’ Veel mensen ervaren dat ze tijd tekortkomen in hun vrije tijd. Nochtans werken we minder dan ooit en hebben we dus meer tijd dan vroeger voor onszelf. Hoe dat komt vragen we aan professor Sociologie Ignace Glorieux van de VUB die onderzoek doet naar tijdsbesteding. Sinds wanneer kennen we zoiets als vrije tijd? Glorieux: ‘Wel, in het licht van de geschiedenis is vrije tijd een modern gegeven. Vóór de Industriële Revolutie (eind 18de eeuw, red.) was er geen afgelijnde scheiding tussen je job en niet werken. De mensen oefenden thuis een ambacht uit, waarbij de kinderen meehielpen. De tijd liep door elkaar. De enige dagen per jaar waarop men niet werkte, waren feestdagen zoals carnaval.’

■ NIEUWE MEDIA: 2u09 ■ LEZEN: 2u10 ■ MUZIEK LUISTEREN: 0u12 ■ TV EN VIDEO: 13u37 ■ CULTUUR EN VERMAAK: 0u59 ■ UITGAAN: 1u49 ■ SPORT: 1u20 ■ HOBBY EN SPEL: 2u28 ■ RECREATIE: 2u03

Er wordt veel gesproken over consuminderen, maar in de praktijk komt daar weinig van in huis.

Bron: Tijdsonderzoek.be, 2013

naar mensen die hard werken en die hun vrije tijd volsteken met activiteiten. Terwijl het beste wat je kunt zeggen na een weekend, is dat je eens niets gedaan hebt.’

Ignace Glorieux, professor sociologie VUB

‘Met het begin van de Industriële Revolutie veranderde dat. Mensen gingen in de fabriek werken en werden gedurende een bepaalde tijdsperiode afgesloten van hun familie. De tijd tussen 5 en 19 uur was voor je baas, dan moest je luisteren en uitvoeren. Mensen verkochten als het ware hun tijd aan de fabriek. Zodra de sirene ging, was je vrij. Maar veel anders dan eten en slapen restten de mensen toen niet.’ Is onze vrije tijd toegenomen? ‘Vanaf eind 19de, begin 20ste eeuw begon-

u De helft van zijn vrije tijd brengt de Vlaming door voor de beeldbuis. nen mensen een strijd te voeren om minder te moeten werken. Zo hebben we lang moeten vechten voor de achturendag. In de 20ste eeuw zijn we gaan werken met meer

PASAR GAAT VOOR ‘NETTO VRIJE TIJD’ Hoewel de beschikbare vrije tijd is toegenomen, hebben we het gevoel dat die verminderd is. Er scheelt dus iets met de invulling en de beleving van onze vrije tijd. Vrijetijdsorganisatie Pasar wil hier iets aan doen. Pasar vindt allereerst dat er maatschappelijk iets moet veranderen. Mensen moeten terug meer tijd voor zichzelf krijgen, tijd die ze kunnen besteden aan ontspanning, ontwikkeling en rust(en). Ook wel ‘netto vrije tijd’ of ‘vrije vrije tijd’ genoemd. Pasar ziet het als de tijd om te genieten, de tijd die je verrijkt en gelukkiger maakt, pure tijd. Michel Vandendriessche, algemeen directeur: ‘Pasar gaat ijveren voor beslissingen binnen de samenleving die het genieten van vrije tijd mogelijk maken. We gaan hiervoor concrete voorstellen uitwerken en bespreken met overheden, middenveld en werkgevers. Pasar zal zich ook engageren om mensen bewust te maken van de keuzes die ze maken over hun netto vrije tijd en de manier waarop ze die invullen.’

mensen, maar het aantal werkuren per individu nam af. De productie werd efficiënter en de vrije tijd nam toe. In de jaren ’60 kreeg men zelfs schrik dat mensen tegen het einde van de eeuw zoveel vrije tijd zouden hebben, dat ze zich zouden vervelen en ongedisciplineerd worden. Maar dat is niet gebeurd. De efficiëntere productie heeft zich niet vertaald in meer vrije tijd, maar in meer consumeren om de economie draaiende te houden. En om te kunnen consumeren, moet je werken. Grofweg is onze dag opgedeeld in twee tijden: 8 uur per dag waarin je gedisciplineerd en druk werkt en de overige uren waarin je je volledig laat gaan en het geld laat rollen.’ Is er dan geen tegenbeweging van onthaasten en consuminderen? ‘Daar wordt wel veel over gesproken, maar in de praktijk komt daar weinig van in huis. Iemand als Marc Coucke heeft het financieel niet nodig om te werken, maar toch blijft hij bezig. En dat is omdat het goed staat om het druk te hebben. Terwijl 150 jaar geleden mensen net status ontleenden aan niets te doen. Nu kijken we op

Uit uw tijdsonderzoek blijkt dat we de helft van onze vrije tijd besteden aan televisie. ‘Daar is er een groot verschil tussen hogeropgeleiden en lageropgeleiden. Hogeropgeleiden kijken minder televisie. Zij hebben relatief minder vrije tijd, maar zij gaan die meer volproppen met activiteiten buitenshuis, bezoek aan vrienden en kennissen, cultuur,… Zij hebben dan ook meer materiële middelen. Ze zijn gretig naar van alles en hebben vaak het gevoel tijd tekort te hebben in hun vrije tijd. En ook dat geeft stress natuurlijk. Lageropgeleiden hebben 6 uur meer vrije tijd en die extra tijd gaat volledig naar tv. Zij hebben het wel een stuk rustiger in hun vrije tijd, maar zij zijn zeker niet onze helden waar we naar opkijken.’ Is er ten slotte een verschil tussen mannen en vrouwen? ‘Er is een kloof op vlak van vrije tijd. In de leeftijdscategorie van 18-75 jaar hebben vrouwen 6 uur per week minder vrije tijd. Maar het verschil zit niet in de zorg voor het huishouden of de kinderen. Vrouwen slapen nu eenmaal langer en besteden meer tijd aan hun persoonlijke verzorging. Verder kijken vrouwen verhoudingsgewijs meer televisie en besteden ze meer tijd aan sociale contacten. Mannen vinden we dan weer iets meer terug in het verenigingsleven.’ Leen Grevendonck

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

ZEGT

Monique Van den Abbeel is mama en blind

‘Alle mama’s maken toch hetzelfde mee?’ Jill Bertels

Hoe vanzelfsprekend het voor haar is om een blinde mama te zijn. Dat vertelde ze al tientallen keren in scholen en verenigingen. En nu schreef ze haar verhaal openhartig neer in een boek. ‘Je zal merken dat jouw en ons leven niet zoveel verschillen’, zegt Monique Van den Abbeel (40). De geboorte van je zoon Robin was toch bijzonder. Monique Van den Abbeel: ‘Dat is natuurlijk een van de grootste gebeurtenissen in mijn leven. Toen ik zwanger werd en voor het kindje koos, wisten de mensen die mij goed kennen, dat moeder zijn me wel zou lukken. Want ik ben een moederkloek, de natuur heeft mij dat gegeven. Ik ben heel graag bezig met kinderen. Mijn toenmalige vriend wou geen papa worden. Ik wist dus vooraf dat de keuze voor mijn kind zou betekenen dat ik zonder partner verder moest. Dat is natuurlijk wat anders. Maar van mijn blindheid had ik geen moment schrik.’ Ook niet op het moment dat je peuter gaat rondkruipen? ‘Iedereen ziet overal moeilijkheden of problemen in. Maar wij zijn het gewoon om op gevaar te anticiperen. Ik had geen salontafel, aan de hoeken kon Robin zich dus geen pijn doen. Er lag een dikke puzzelmat op de grond en mijn zithoek was één groot park. Ik zat bij hem op de vloer en hoorde wat hij deed. Het huis was ingericht voor Robin en voor mij. Weet je, de ernstige dingen die hij meemaakte zoals een wonde die gehecht moest worden, gebeurden onder toezicht van ziende ogen. Waar ik vroeger woonde, heb ik ooit een kind gereanimeerd dat in nood geraakt was in bad. Toen de ambulance kwam, dacht iedereen dat het voor Robin was. Je kunt niet geloven hoe bevooroordeeld mensen reageren.’

u Monique Van den Abbeel: ‘Robin is niet mijn persoonlijke assistent. Als ik ooit 80 ben, hoop ik dat hij voor mij wil zorgen.’ Jij hebt al vroeg geleerd om je plan te trekken. ‘De ene ziende mens heeft meer hulp nodig dan de andere. En sommige blinde mensen hebben meer ondersteuning nodig dan ik. Je leert met vallen en opstaan. Hulp vragen, heb ik moeten leren. In het begin deed ik alles zelf want ik wou me bewijzen. Ik wou alles netjes houden en liep altijd met een stofdoek rond. Tot ik hoorde dat er poetshulp mogelijk was. Ik zit nog altijd niet toe te kijken als de poetsvrouw op maandagmorgen komt. We doen het samen. Schuren en dweilen kan ik, maar aan ruiten wassen, begin ik niet meer, want ik doe er veel te lang over.’

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Thomas Erdbrink Wees boos en verdrietig vandaag, maar niet bang, want dat is precies wat ze willen.

Dominique Coopman Terroristen winnen nooit. Wat ze kapot willen maken, maken ze meestal sterker. Liefde en de kracht van verbondenheid. Ondanks het verdriet

Youssef Kobo Zoveelste aanslag door extremisten die onze religie misbruiken. Als moslims moeten we blijven vechten/ optreden tegen deze fanatici.

Ondertussen is Robin al 15. Helpt hij graag in huis? ‘Ik ben er altijd van uitgegaan dat hij niet mijn persoonlijke assistent is. Als we samen naar de winkel gaan, lijkt het alsof hij mij begeleidt. Hij is een hoofd groter dan ik en we lopen arm in arm. Maar ik ben de baas in huis, ik ben de regisseur. Als ik ooit 80 ben, hoop ik dat hij voor mij wil zorgen. Soms heb ik hem nodig, natuurlijk. Als de bank de pagina voor homebanking veranderd heeft, dan doe ik een beroep op hem. Of om snel te bekijken wat er bij de post is. Vriendinnen zeggen me dat ik er ook voor moet zorgen dat hij de vaatwasser en de oven kan bedienen zodat hij zelfstandig

BEELDING

UIT

wordt. Ik weet dat ik dat te weinig doe, ik mag hem niet alles uit handen nemen. Ik hoor van vriendinnen dat het bij hen niet anders is.’ Je staat voor dezelfde problemen als alle mama’s? ‘We maken allemaal hetzelfde mee: de verschillende groeifases van je kind, een school zoeken, noem maar op. Het enige verschil is dat ik mij extra moet laten omringen. En het vergt inderdaad wat meer organisatie als ik op een oudercontact moet geraken. Sedert kort heb ik een Persoonlijke Assistentiebudget. Ik heb er dertien jaar moeten op wachten maar het heeft mijn leven veel veranderd. Met mijn persoonlijke assistent kan ik de uren waarop ik hulp wil, zelf afspreken. Ik heb ondertussen een wagen gekocht waarmee verschillende mensen voor mij kunnen rijden. Dat is zoveel minder omslachtig dan alles met het openbaar vervoer te moeten doen. Heeft Robin examen of is het slecht weer, dan gaat de fiets op het fietsrek achter op de wagen, net zoals bij andere kinderen. Ik ben blij dat ik dat voor hem kan doen. Ik ben 40, we zijn voor het eerst met het vliegtuig op vakantie geweest, de assistente ging met ons mee. Heb ik zin om een dagje naar zee te gaan, dan kan dat. Toen Robin klein was, lukte dat allemaal niet. Hoe frustrerend: nu heb ik een auto en een assistente, maar nu wil Robin niet meer mee. Pubers hé … Dat is overal hetzelfde zeker?’ Chris Van Hauwaert

✔ Monique Van den Abbeel, ‘Graag

zien. Blinde mama, sterke vrouw.’ Uitg. Van Halewyck, 19,95 euro.

uw vrije tijd

MUZIEK

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Frank Vander Linden toert met De Mens door Vlaanderen

‘Het fascineert me te kijken naar wat mensen verbindt.’ De Mens is al 24 jaar bezig met muziek, maar er zit nog bijlange geen sleet op. Kenners omschreven hun laatste CD ‘Nooit genoeg’ als het beste wat ze ooit gemaakt hebben. Zanger Frank Vander Linden schrijft de sterke songteksten die gaan over de mens in al zijn aspecten. ‘Ik geraak niet altijd uit aan het fenomeen van de mens, net dat maakt het zo interessant.’

Jullie zijn bezig aan een theatertournee door Vlaanderen. Wat primeert, het publiek een leuke avond bezorgen of hen toch ook een beetje doen nadenken? ‘Beiden. Bij een leuke avond hoort ook altijd een beetje nadenken. Het is voor mij alsmaar belangrijker geworden om echt op die avond, op die plek iets samen te beleven. Iets dat je niet kan vervangen door iets digitaals. Mensen vragen me soms of ik moet optreden. Neen, antwoord ik dan, ik mag optreden. Dat is toch een soort voorrecht.’ Denk je op voorhand na over wat je tussen de muziek gaat vertellen? ‘Dat komt ter plaatse en ontwikkelt zich doorheen de tournee. Ik ben geen acteur. Ik wil alles liefst zo spontaan mogelijk. Het hangt ook een beetje af van het publiek. Ik functioneer best in relatie tot anderen. Ik geloof niet in het messianistsche idee dat de zanger een idee krijgt dat tot hem komt door de goddelijke creatie. En dat hij dat dan genereus deelt met de mensheid. Zo werkt dat niet bij mij. Ik kan alleen maar goed optreden als er iets goeds komt van de mensen die bij mij op het podium staan of van het publiek.’ Ben je nog onzeker als je optreedt? ‘Ik denk van wel. Misschien hou ik dat bewust zo. Ik ben ervan overtuigd dat je geen goede dingen kan maken, als je niet onzeker bent. Eigenlijk is optreden toch ook altijd een examen. Ik wil het waard zijn. Dat is niet altijd gemakkelijk, want je hebt ook wel eens een mindere dag.’

WIN

uuNa 24 jaar treedt De Mens nog met alle plezier op. ‘Bij een leuke avond hoort toch ook altijd een beetje nadenken’, zegt Frank Vander Linden, die de songteksten schrijft.

Bij een leuke avond hoort ook altijd een beetje nadenken. Frank Vander Linden

Ik hoorde dat jullie laatste CD de beste ooit wordt genoemd. ‘Dat is niet waar. (lacht). Tja, blijkbaar schrikken mensen dat wij nog de zin en de capaciteiten hebben om zo diep te gaan dat er iets uitkomt dat naast ons beste werk kan staan. Het is natuurlijk niet evident om al zo lang bezig te zijn. We staan daar zelf ook met grote ogen naar te kijken.”

WIN TICKETS VOOR HET CONCERT VAN ‘DE MENS’ Visie mag tien duo’s naar het optreden van De mens sturen in de Ancienne Belgique op zaterdag 2 april. Antwoord voor 31 maart 2016 op de volgende vraag. Hoe heet de meest recente CD van De Mens? A. Is dit mijn hart? B. Nooit genoeg C. Blond Stuur voor 31 maart 2016 een kaartje met het juiste antwoord naar Visie, wedstrijd De Mens, postbus 20, 1031 Brussel. Vergeet zeker niet uw emailadres te vermelden. Of neem online deel via www.beweging.net

COLOFON

De Mens staat bekend om zijn sterke songteksten. Hoe begin je daaran? ‘Daar bestaan geen geschreven regels voor. Ik denk er veel over na en ben er vaak mee bezig. Maar eigenlijk is de muziek de baas. Ik ga niet zitten schrijven met de gedachte dat ik eens een statement wil maken. Dan kan je beter een pamflet of een column schrijven. De kracht van een tekst wordt vertienvoudigd door een goede melodie en een goed ritme.’ Ik pik er een liedje uit. Als je niets hebt, heb je niets om voor te leven, dus zorg dat je iets heb. Als je iets hebt, ben je bang het verliezen, dus zorg dat je niets hebt. Daar moet een mens al eens over nadenken. ‘Het is een tekst vol vragen. Dat is vaak het geval in mijn teksten. In dat liedje zitten veel tegenstellingen en zo zijn wij toch ook? Niets hebben is het ergste wat er is. Maar dan komt tegelijkertijd het idee dat, als je iets hebt, een ander het ook kan afpakken. Dat is het kernprobleem van mens zijn.’ Jullie groepsnaam is De Mens, ben je heel erg geïnteresseerd in het fenomeen de mens? ‘Ik geraak niet altijd uit aan het fenomeen van de mens, maar dat maakt juist dat het zo interessant blijft. Mijn nonkel zei op de begrafenis van zijn vrouw dat we nooit zullen weten wat een ander denkt, ook al staat iemand dicht tegen ons. Maar je kan er wel

naar raden en net dat is liefde en vriendschap. Die poging om dicht tegen elkaar te komen. Mij blijft dat fascineren om te proberen te zoeken wat mensen verbindt. Wat mensen gemeenschappelijk hebben. En eigenlijk is dat niet moeilijk. Iedereen wil geborgenheid. Iedereen wil ergens bijhoren en wil dat zijn kinderen gelukkig zijn. En een beetje materiële welstand. Dat zijn goede dingen om over na te denken.’ Volg je wat er in de wereld gebeurt? ‘Zeker wel. Ik heb nog jonge kinderen en ik vraag me wel eens af wat ik bij hen mag binnenlaten. Eigenlijk is de wereld niet complexer geworden dan vroeger. Alleen is de gekende wereld complexer. Vroeger werden er ongetwijfeld ook mensen gemarteld in pakweg Kirgizië, alleen wisten wij dat niet. Wat er gebeurt in de wereld verontrust me wel op een manier, maar eigenlijk kunnen we er weinig aan veranderen. Jij en ik gaan er niet voor zorgen dat de sjiieten en de soennieten overeen komen. Op een bepaald moment moet je dat afblokken, omdat je anders niet meer buiten komt. Of je kan naar Wales verhuizen en tussen de schapen gaan wonen. Maar het houdt me alvast niet tegen om in alle vrijheid mijn teksten te schrijven. En sowieso heb ik niet de neiging om liedjes te schrijven die heetten: sjiieten en soennieten los uw brol eens op. Dat helpt.’ Hilde Van Malderen

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (18-23) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Land van Aalst, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

Opgeruimd st(r)aat netjes! Zwerfvuilactie in Denderleeuw

ondslingerend zwerfafval is voor vele mensen een bron van ergernis. Voor de gemeente Denderleeuw is het dan ook een beleidsprioriteit om hier wat aan te doen. Het gemeentebestuur, diverse verenigingen en scholen doen het hele jaar door tal van acties om de straten, pleintjes en parken proper te houden. Met opgeruimd st(r)aat netjes organiseerde de gemeente op 19 maart voor het eerst een grootschalige actiedag tegen zwerfvuil en kon hierbij rekenen op zo’n 55 deelnemers: individuen, verenigingen en uiteraard ook leden van het Bewegingspunt in Denderleeuw. Voorzitter Willy Cobbaert: “Mensen die samen zorg dragen voor een propere omgeving, zorgen mee voor een warme buurt. En laat dit nu net het thema zijn waar we rond werken. Het spreekt dus vanzelf dat we met plezier mee helpen opruimen!” Bij het gemeentehuis werden alle aanwezigen in drie groepen verdeeld. Iedere groep nam zo een route van ongeveer drie kilometer op zich waarbij alle hoeken, kanten en pleintjes in het centrum werden opgeruimd. PMD en restafval werden gesorteerd. Glas, stenen en grote stukken werden verzameld op de vrachtwagen die bij de groep aansloot. De vrijwilligers kregen na afloop nog een hapje en drankje aangeboden. n

Jong en oud engageerden zich voor een proper Denderleeuw.

Beweging.net Denderleeuw

Wegwijs in de tegemoetkomingen in de thuiszorg Een kwestie van grondig te werk gaan…

Door ziekte, handicap of ouderdom wordt men vaak geconfronteerd met extra hoge kosten: hogere medische uitgaven maar ook extra uitgaven om de thuiszorg op een goede manier te organiseren. Er bestaat een doolhof van wettelijke voorzieningen en tussenkomsten om de thuiszorg te ondersteunen. Iedere individuele situatie is verschillend, want verschillende factoren spelen mee in het al dan niet recht hebben op een bepaalde tussenkomst. Waar heb ik recht op? Tot wie moet ik mijn aanvraag richten? Wie kan mij helpen bij de administratie? Tijdens dit praatcafé geven wij een overzicht van de bestaande wettelijke en financiële maatregelen en krijg je informatie bij wie je terecht kan voor verdere inlichtingen en begeleiding. Dit alles, drankje inbegrepen vindt gratis plaats in de Foyer van “Den Breughel”. Afspraak: maandag 11 april 2016, om 19.15u. iedereen is welkom, inschrijven hoeft niet. Dit praatcafé is een initiatief van Beweging.net Denderleeuw in samenwerking met C.M. Thuiszorg.

zonder woorden...

REGIOSTAPPEN

✔✔Contactpersoon: Willy Cobbaert, Tel: 053/66 44 19 hof van Vladslo, het Talbot House en de ijzertoren. Inschrijven: tegen 6/04/2016 bij Benno Declerck: 053/61 13 22 of benno@kwbaalst.be

Herzele Aalst Do 14.04: KWB Aalst, Infoavond ‘Muziek en poëzie tijdens W.O.I’ met KWB-Aalst. Van 20u00 tot 22u00 Waar? Lokaal Dienstencentrum ‘De Maretak’ (zaal ‘Herfst’), Albrechtlaan 119a, 9300 Aalst Inschrijven: tegen 6/04/2016 bij Benno Declerck: 053/61 13 22 of benno@kwbaalst.be Za 23.04, KWB Aalst, “Bezoek aan Diksmuide en Poperinge”. Om 8u30: Vertrek aan de Sint-Annazaal, Roklijf 2. Met oa bezoek aan het Duits oorlogskerk-

Ma 28.03, Pasar Herzele, “Tussenbeekpadwandeling”. Vertrek om 14 u aan OC Wanzele, Watermolenstraat 11 te Wanzele, voor een tocht van 10 Km en een verkorte van 7 Km. Vergeet vooral je picknick niet. Meer inlichtingen Johan Backaert, tel.: 0496 62 83 77 of via johan.backaert@telenet.be. Zo 24.04, Pasar Herzele, “Waterhoevepadwandeling”. Vertrek om 14.30 uur aan het buurthuis Kasseide, Kasseide 42 te 9400 Lieferinge. De afstand bedraagt 10 km met de mogelijkheid tot een verkorte van 6.5 km. Vergeet vooral je picknick niet. Meer inlichtin-

gen bij Marc Callebaut, tel.: 0497 34 07 23 of via marc.callebaut2@telenet.be. Pasar Herzele gaat op Pinksterweekend in Arcen, Nederland van 14 tot en met 16 mei. De inschrijving loopt tot uiterlijk 29.03 of tot de kamers volzet zijn. Inschrijven kan bij Michel De Cock, tel.: 053 62 33 17 of via de.cock.michel@skynet.be.

Geraardsbergen Vr 01.04, Okra Trefpunten gewest Geraardsbergen. Wandeling voor 55-plussers. Langs de beschermde Terkleppebeek. Bijeenkomst aan de kerk te Everbeek- boven – Muiterij om 14 u stipt en bedraagt ongeveer 7 km. Meer inlichtingen bij Christelle Selos, tel:. 0499 38 97 31.

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Pasar en WS wandelen voor de Dominicaanse Republiek Wandelen voor het wereldwijde recht op kwaliteitsvolle vrije tijd… En met de opbrengst nadien ook nog eens partners in de Dominicaanse Republiek steunen. Het lijkt op het eerste zicht wat onorthodox. Maar niet voor Pasar en Wereldsolidariteit…

eer dan 80 wandelliefhebbers gaven gehoor aan de oproep en stapten mee in de solidariteitswandeling. Voor enkele moedigen begon de tocht al heel vroeg: Jeroen Claeys (coördinator Pasar Oost-Vlaanderen), Bart Holvoet (stafmedewerker Wereldsolidariteit OostVlaanderen) en Pasar-vrijwilliger Luc Schamp vertrokken om 6.30 uur voor een sponsortocht ten voordele van het project. Op het einde van de dag stond hun teller op 41 km wandelplezier langs de bewegwijzerde paden van het nieuwe wandelnetwerk Kalkense Meersen – Donkmeer. De opbrengst van de groepswandeling, de sponsortocht en de verkoop van de rugzakhoezen, samen meer dan € 750, wordt integraal ten dienste gesteld van de projecten die de partners in de Dominicaanse Republiek uitwerken. Jeroen: ‘We hopen dat deze actie de aanzet mag zijn van toekomstige initiatieven om het wereldwijde recht op kwaliteitsvolle vrije tijd in de kijker te stellen.’

Abominabele werkomstandigheden in het paradijs Pasar en WS zetten zich de komende twee jaar in om aandacht te vragen voor de arbeids- en leefomstandigheden in de Dominicaanse Republiek. Als populaire exotische toeristische bestemming is dit niet meteen een projectland om acties rond op te zetten, zou je denken. Toch zijn er heel wat redenen waarom Pasar zich als toeristisch-recreatieve ver-

eniging wil inspannen om de lokale hulporganisaties te versterken. De Dominicaanse Republiek telt 10 miljoen inwoners en bestrijkt anderhalf keer de oppervlakte van België. De arbeidsvoorwaarden achter de schermen van de toeristische industrie zijn heel wat minder stralend dan de Caraïbische witte stranden. Lange werkdagen en lage lonen, het ontbreken van een officieel arbeidscontract, geen garantie op een tegemoetkoming bij ziekte of invaliditeit,… Bovendien vloeien de winsten naar het buitenland doordat enerzijds 80 % van de hotels in buitenlandse handen is en er anderzijds meer dan 500 vrijhandelszones zijn erkend waar de staat geen belastingen int op commerciële transacties van deze ketens. Onze eigen vluchtelingencrisis is niet te vergelijken met de opvang van meer dan 1 miljoen Haïtianen die in de Dominicaanse Republiek hun thuisland zijn ontvlucht, maar door gebrek aan een statuut uit de boot vallen wat betreft formele arbeid, onderwijs, gezondheidszorg,… Pasar plant alvast een inleefreis eind 2016 met geëngageerde Pasar-vrijwilligers. Vanuit hun persoonlijke ervaringen ter plaatse zullen gerichte acties worden opgezet om de lokale partners te ondersteunen.

Tijd voor concrete aanpak energiearmoede Het voorbije jaar werden 72.239 betaalplannen voor elektriciteit en gas opgestart. Opvallend is dat maar liefst 43% van de opgestarte betaalplannen niet correct worden nageleefd, wat doet twijfelen aan hun haalbaarheid. 70.661 huishoudens hebben in hun woning een budgetmeter voor elektriciteit of aardgas. Die cijfers tonen nog maar eens aan dat heel wat Vlamingen moeilijkheden hebben om hun energiefactuur te betalen. Bovendien zal de Vlaamse energieheffing die op 1 maart 2016 van kracht werd de energiefactuur doen stijgen. Dit maakt dat sommigen in de winterperiode zelfs moeten kiezen tussen koken of stoken. Schrijnend anno 2016. Studies wijzen uit dat 3 factoren bepalend zijn voor het risico op energiearmoede: stijgende prijzen voor energie, slechte woonkwaliteit en een structureel laag inkomen. Ons uitgangspunt is de meest kwetsbaren beter beschermen tegen afsluiting van elektriciteit en gas en het energieverbruik structureel verlagen. Dit moet prioritair gebeuren bij de kwetsbare groepen gezien zij in de meest energieverslindende woningen wonen. Energiepremies moeten voor hen verhoogd worden en ook eigenaar-verhuurders moeten gestimuleerd worden om de huurwoning energetisch op te waarderen. Begin maart keurde de Vlaamse Regering de hervorming van de energiepremies goed. Individuele premies worden vanaf 2017 geleidelijk afgebouwd, behalve voor beschermde energieklanten. Bovenop het sociale dakisolatieprogramma voor beschermde klanten worden sociale programma’s voor hoogrendementsglas en spouwmuurisolatie uitgewerkt. Tegelijkertijd lanceerde de Vlaamse Regering haar energiearmoedeplan waarin 34 concrete maatregelen staan. Ik ben verheugd hierin voorstellen terug te vinden die door OCMW’s en armoedeverenigingen naar voor werden geschoven. Ik dring erop aan dat alles de komende maanden in de praktijk wordt omgezet. Het aangekondigde actieplan kan enkel gemeten worden op de concrete invoering van de diverse maatregelen en dus beoordeeld worden op haar resultaten. Valerie Taeldeman Vlaams volksvertegenwoordiger 1ste schepen Maldegem

✔✔www.valerietaeldeman.be

Zo maakt mijn bank het

verschil

✔✔Hoe kan jij je steentje bijdragen? Surf naar www.pasar.be/ wereldsolidariteit

Duurzame garantie nr. 1

We willen u altijd recht in de ogen kunnen kijken

Ontdek onze duurzame garanties op www.vdk.be

Pasar over hun partner in de Dominicaanse republiek: “in de schaduw van de toeristische industrie schuilen heel wat bittere arbeidsomstandigheden!”

REGIOSTAPPEN Sint-Lievens-Houtem Wo 27.04, KWB St.-L.-Houtem, “Bezoek aan Distributiecentrum te Ath/Lessines”. Onder de titel “Mens en technologie in harmonie” krijgen we een exclusieve kijk achter de schermen van deze hypermoderne logistieke site van waar de Colruyt-winkels bevoorraad worden. Verzamelen vanaf 12u35 op het Marktplein, vertrek via carpooling om 12u45. Leden en niet-leden betalen 16 euro. Inschrijven uiterlijk 25 maart 2016 bij Armand Vermeire, tel.: 0498 70 46 56. Enkel voor volwassenen. Di 29.03 KWB Houtem organiseert een interessante infoavond over ‘Gehoorschade’. Je komt alles te weten over het gehoor, manieren om dit te bescher-

men, en de verschillende soorten hoorhulpmiddelen. De avond heeft plaats in zaal Sint-Michaël (Clubhuis) op dinsdag 29 maart 2016 om 19u30. Deelnemen kost 4 euro (inclusief drankje). Niet kwb-leden betalen 5 euro. Meer info en/of inlichtingen bij Bernard Van Pamel (0499/98 33 73) en/of Severien Cloet (0498/15.21.94) of via mail naar: kwb. houtem@telenet.be ? Do 07.04: “Tieners@kwb. kwb Sint-Lievens-Houtem kiest terug voor de TIENERS! Nu organiseren we een daguitstap naar Brugge: een dag exclusief voor tieners van 13, 14 of 15 jaar. Precies de leeftijdsgroep die er bijna altijd tussenuit valt… Inschrijven is verplicht. Dat kan zo vlug mogelijk en uiterlijk op 30 maart 2016 via: Nancy Neckebroek, 0475/58.36.82 of Kristel Van den Rijse, 0477/53.76.99 of via mail naar: kwb.houtem@telenet.be.

Okra Academie Ma 04.04, “De Syrische burgeroorlog tot in Europa?” Wat gebeurt er in Syrië? Welke rol speelt onderwijs in de Syrische burgeroorlog? Journalist Pieter Stockmans reist al tien jaar door de Arabische wereld. Hij illustreert zijn voordracht met foto’s en video’s. I.s.m. met UPV vzw – VUB. Reservatie is niet nodig. Om 14.30 u in CC De Abdij ‘Koetshuis’, Abdijstraat 10 te Geraardsbergen. Leden betalen 5 euro, niet-leden betalen 6 euro. Do 14.04 of 28.04 “Achter de schermen van De Werf Aalst”. Georganiseerd door academie Aalst. Ontdek het reilen en zeilen achter de schermen van De Werf. De gids vertelt je graag alle geheimen, combineert dit met wat geschiedenis over de bouw. Afspraak om 14.45 u onderaan de roltrappen. Leden betalen 5 euro, niet-leden betalen 6 euro. Inschrijven is noodzakelijk en kan tot 21.03 en tot 08.04 op het secretariaat: academie.mvl@okra.be of tel.: 09 269 32 17.

¬ Midden Vlaanderen

Samen met je (hoog)gevoelig kind op vakantie

Leervakantie voor gezinnen in Heer-sur-Meuse

Rolwagengebruikers welkom bij de start van Gent-Wevelgem Zondag 27 maart gaat de wielerklassieker Gent-Wevelgem van start op de Markt van Deinze. Zo’n start volgen is als rolwagengebruiker niet vanzelfsprekend. Daarom is CM Midden-Vlaanderen met vrijwilligers aanwezig om de toegankelijkheid te verzekeren. Rolwagengebruikers kunnen de start meemaken vanop de voor hen voorbehouden zone voor het startpodium. Kom zeker langs en beleef de start vanop de eerste rij.

Een heerlijke gezinsvakantie in hartje Saasdal

Inwonen bij een Zwitsers gezin

Samen genieten, samen leren, samen groeien en dat allemaal op een prachtige locatie. Dat is de leervakantie tijdens het hemelvaartweekend in Heer-sur-Meuse. Overdag krijgen ouders en kinderen cursus en coaching, afzonderlijk en soms samen. Koppel een mooie vakantie aan persoonlijke ontwikkeling. Kinderen leren er op een speelse manier in hun eigen kracht te staan. Onder begeleiding werken ze aan het beter uiten van hun gevoelens. Ze leren zich ontspannen en concentreren. Ouders krijgen tips en tricks om hun kind te coachen om meer zelfvertrouwen te krijgen, om beter over gevoelens te communiceren en beter met grenzen om te gaan. Als ouder krijg je ook de nodige tools aangereikt om het groeiproces thuis verder te zetten. Wanneer en waar 5 mei tot 7 mei 2016 Domaine de Massembre in Heer-sur-Meuse, Namen Inschrijven Surf naar www.sensitief.be of stuur een mailtje naar an@sensitief.be of bel naar 0495 25 17 55. CM-prijs kinderen: €265 CM-prijs volwassenen: €415

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Land van Aalst

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de Paasvakantie Alle CM- kantoren zijn paasmaandag 28 maart gesloten. De volgende kantoren zijn tijdens de paasvakantie enkel bereikbaar op afspraak: Denderleeuw, Erpe Mere, Haaltert en Lede De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www. cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Cursus anders leren omgaan met piekeren Als we moe, angstig of depressief zijn, piekeren we meer. Bij sommige mensen kan het een “tweede natuur” worden. We kunnen niet altijd verhinderen dat we piekeren. We kunnen wel iets doen aan piekergewoontes en leren sneller in te grijpen in de piekerketting.

periode 2: van zaterdag 23 juli tot en met woensdag 3 augustus (11 overnachtingen) Volwassenen (ouder dan 12 jaar): 555€ Kinderen (ouder dan 3 tot 12 jaar): 495€ Kinderen (0 tot 3 jaar): gratis

Wanneer en waar Start op 11/04/2016 van 19.30 uur tot 21.30 uur Vervolgdata: 18/04, 25/04, 02/05 LDC De Maretak, domein WZC Mijlbeke Albrechtlaan 119A - Aalst

Volpension, Burgerpass (gratis toegang tot alle bergliften en postbussen in het dal en andere kortingen), welkomaperitief, 2 thema-avonden, Vlaamse ervaren reisleiders

Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35

✔✔Voor inschrijvingen neem contact op met Intersoc op 070 233 119

Deze prijs is voor een arrangement volpension. Neem je een tweede kind mee, dan krijg je een korting van €20.

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is een eerste aanspreekpunt voor wie thuis hulp nodig heeft: gezins- of kraamzorg, verpleegkundige zorgen, vervoer naar een medische afspraak, een personenalarmsysteem, oppashulp… Je krijgt snel hulp en een antwoord op al je vragen. Sla het nummer op en geef het door aan anderen, ooit komt het misschien van pas.

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

CM -leden: € 80 Niet-leden: €160 CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: €40 CM-leden met Uitpas aan kansentarief: €20 Niet-leden met Uitpas aan kansentarief: €40 Leden van CM met een verhoogde tegemoetkoming en met Uitpas aan kansentarief: €10

CONTACT CM Midden-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Informatiehappening: eindeloopbaan in de privé-sector Op donderdag 28 april kan je vanaf 18 uur bij het ACV terecht voor algemene info over de eindeloopbaan in workshops of voor advies op maat bij een medewerker van je beroepscentrale.

eel werknemers maken zich zorgen over het einde van hun loopbaan. De maatregelen van de regeringen hebben dit nog versterkt. Daarom organiseren we drie workshops met meer info over je eindeloopbaan. Naast deze workshops bieden we je de mogelijkheid om over jouw eindeloopbaan een persoonlijk gesprek te voeren met een medewerker van je beroepscentrale.

Programma Onthaal vanaf 18 uur aan de ingang van zaal Torrepoort, Poel 7, Gent. Je kunt zelf kiezen welke van onderstaande info’s je zal volgen. Workshop 1 en 2 starten om 19 uur, workshop 3 start om 20 uur. Daarnaast kan je doorlopend van 18 tot 22 uur een bezoek brengen aan een medewerker van je beroepscentrale i.v.m. sectorspecifieke info SWT (brugpensioen). Workshop 1 - Minder werken: landingsbaan voor 60-plussers In deze workshop krijg je meer info over de voorwaarden om in een landingsbaan te stappen. We leggen ook uit wie nog op 55 jaar erin kan stappen, hoe hoog je uitkering is en wat de gevolgen zijn voor je pensioen. Spreker: Frederik De Putter, RVA Werkloosheidsbureau Gent 19 uur – 19.45 uur - zaal Torrepoort 1 Workshop 2 : Brugpensioen (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag - SWT) + VDAB en beschikbaarheid Je droomt al een tijdje van je brugpensioen maar met de nieuwe regeringsmaatregelen is het je helemaal niet meer duidelijk of en wanneer je zelf in aanmerking zal komen? We leggen je haarfijn uit hoe de vork nu aan de steel zit. Je bent met SWT, je gaat met SWT, je bent een 60-jarige werkzoekende… moet je nu beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt of niet? Sprekers: Jan Neirynck en Filip Van Driessche, medewerkers ACV Oost-Vlaanderen 19 uur – 19.45 uur – zaal Torrepoort 2

Workshop 3 : (Vervroegd) Pensioen: de algemene principes De magische grens van 65 jaar komt dichterbij. Je begint al te denken aan je pensioen en wat je met die extra tijd zal aanvangen… maar weet je hoe je pensioen zal worden berekend? Ook hier greep de regering immers drastisch in. En op termijn naar 66 en zelfs 67 jaar! Spreker: Bart Verhaevert, Rijksdienst Voor Pensioenen, gewestelijk kantoor Gent 20 uur – 22 uur - zaal Torrepoort 2

ACV-kandidaten Ter Muren VZW

Parkeren is mogelijk op de ACV-parking, te bereiken via de Ravensteinstraat. Van zodra deze is volzet, biedt de vlakbij gelegen Sint-Michielsparking een alternatief.

Inschrijven verplicht Voor een vlot verloop dringen we erop aan om je in te schrijven. Dit kan via www.acvwerkt.be of telefonisch op 09 265 44 88 en dit voor zaterdag 23 april 2016. Vergeet zeker niet te vermelden welke info(‘s) je wil bijwonen en of je een gesprek wenst met een medewerker van je beroepscentrale. n

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Ieder voor zich werkt nooit in het voordeel v

Dirk Cornand – Hendrik Van Londersele – Peter Van de Velde – Marc De Veirman – Johan Jansegers – Wim Van der Biest – Luc De Moor – Hugo Van Haudt – Kris Bruyland.

De Aalsterse vestiging van Tereos Syral, lokaal vaak nog ‘den Amylum’ genoemd, verwerkt al 140 jaar granen. Dagelijks vermalen ze ongeveer 2 000 ton tarwe tot bloem dat verder wordt verwerkt tot zetmelen, suikers en bio-ethanol voor de voedings-, veevoedings-, papieren golfkartonindustrie. Er werken ongeveer 170 arbeiders, 130 bedienden en een 100-tal kaderleden. De werknemers kunnen er rekenen op een sterk team ACV-vertegenwoordigers.

isie sprak met Peter Van de Velde, Hendrik Van Londersele, Wim Van der Biest en Dirk Cornand, ACV-vertegenwoordigers bij de arbeiders, met Hugo Van Haudt en Peter de Clercq, vertegenwoordigers bij de bedienden en met Luc De Moor en Kris Bruyland, vertegenwoordigers bij de kaderleden. Waarom zijn jullie militant geworden? ‘We zijn allemaal sociaal geëngageerd en moesten dus niet lang nadenken toen men ons vroeg om militant te worden voor het ACV. We vinden het belangrijk dat er in ons bedrijf een goede vakbonds-

vertegenwoordiging is. Er worden immers zeer hoge eisen gesteld aan alle werknemers. Elke groep heeft zijn specifieke noden en problematieken en we merken bijvoorbeeld dat vooral jonge en nieuwe werknemers niet altijd weten waaraan ze beginnen.’ Waarom hebben nieuwe en jonge werknemers het moeilijker? ‘Jonge arbeiders ondervinden al snel dat het inhoudelijk geen gemakkelijke job is: een opleiding van 4 tot 6 maanden is noodzakelijk om te kunnen werken aan de volledig geautomatiseerde productielijn. Maar vooral op het gebied van flexibiliteit en veiligheid wordt er veel verwacht van

de arbeidersWe werken in een volcontinu systeem waarin je soms 7 dagen na mekaar moet werken. Zo hebben we op 5 weekends soms maar 1 weekend vrij en moeten we op 25 kalenderdagen 21 dagen werken. Daardoor hebben we wel veel verlof en het verdient ook goed. Maar jongere werknemers hebben vandaag meer nood aan een goede combinatie arbeid-gezin en dat is moeilijk in dit zware systeem dat met de jaren steeds zwaarder begint door te wegen. Ook bij de bedienden en kaderleden eist men een ruime kennis en flexibiliteit met aandachtspunten rond travel policy, internationalisering van het bedrijf en continue veranderingen en uitdagingen, zowel op technisch vlak als vanuit de markt. De opleidingsperiodes voor de bedienden duren gemiddeld 1 jaar en ongeveer 25% van de bedienden werkt in een ploegensysteem.‘ Hoe gaan jullie hiermee om als ACVvertegenwoordigers? ‘Wij nemen de verzuchtingen van de werknemers mee in onze overlegorganen

en proberen samen met de directie te zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Dat is niet altijd gemakkelijk want we moeten bijvoorbeeld zorgen voor een evenwicht tussen de verwachtingen van de directie die het volcontinue systeem wil behouden, de oudere werknemers die hun privéleven intussen volledig hebben afgestemd op dit systeem en de noden van de jongere werknemers.‘ Is er een goede samenwerking tussen de ACV-vertegenwoordigers van de arbeiders, de bedienden en de kaderleden? ‘Jazeker, de syndicale delegaties vergaderen altijd samen. Daardoor kunnen we op sommige punten meer druk uitoefenen en meer realiseren. Zo werken we momenteel gezamenlijk aan meerdere dossiers.’ Kun je een paar voorbeelden geven van realisaties of van de goede samenwerking? ‘We hadden enkele jaren geleden een herstructurering in ons groepscenter die vooral de bedienden en kaderleden heeft getroffen en waarbij we een goede bonus

Sociale verkiezingen 2016

Achter elke sterke kandidaat staat een sterke beroepscentrale Werk je in een bedrijf met meer dan 50 werknemers? Dan is de kans heel groot dat je in mei naar het stemhokje zal moeten op je werk om vertegenwoordigers te kiezen voor het comité preventie en bescherming op het werk en/of ondernemingsraad. … Tot eind maar brengend e vakbonden hun kandidaten in stelling. Ook het ACV. De kandidaten staan er niet allen voor: Ze worden geruggensteund door hun beroepscentrale en de secretaris. Wie die beroepscentrales zijn en hoe je ze kan bereiken? Dat lees je hier.

ACV bouw, industrie en energie

overal verkiezingen plaats.

Verdedigt de belangen van de arbeiders en arbeidsters in de sectoren bouw en aanverwante sectoren, grafische en papier, hout, beschutte werkplaatsen, petroleum, gas en elektriciteit (FEG), chemie, leder, kappers en schoonheidsspecialisten. Behalve in de bouwsector vinden

De ploeg van ACV-BIE is samengesteld uit 3 secretarissen en 2 klachtenbehandelaars. Je kan mailen naar acvbie.aalst-oudenaarde@acv-csc.be met een vraag of voor een afspraak, of bellen naar het nummer 053 73 45 84.

ACV-CSC Metea ‘Samen voorop’, dat is de leuze van de grootste vakbondscentrale voor de werknemers uit de textiel- en metaalsectoren en bevoegd in maar liefst 20 paritaire comités. De meest gekende sectoren zijn: metaalbouw, garages, elektriciens, metaalhandel, textiel & breigoed, kleding en confectie, textielverzorging. Neem gerust een kijkje op www.acv-csc-metea.be om alle sectoren te ontdekken. In de arrondissementen Aalst en Oudenaarde hebben wij 2 secretariaten waar onze leden terecht kunnen op de volgende adressen: ACV-CSC METEA Aalst, Hopmarkt 45, 9300 Aalst, tel. 053 73 45 47, e-mail: Aalst. ACV-CSCMETEA@acv-csc.be en ACV-CSC METEA

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

van de werknemers

ACV-info: van minder werken naar pensioen In samenwerking met vzw De Kroon organiseert het ACV een infomoment over volgende thema’s: - eindeloopbaan (privésector) / Landingsbaan - SWT (vroegere systeem brugpensioen) - pensioen Vraag je je af of je nog aanmerking komt om op het einde van je loopbaan halftijds of 4/5 te werken? Welke mogelijkheden je hebt om op SWT te gaan? Hoelang je daarvoor moet gewerkt hebben en of je moet beschikbaar blijven voor andere jobs? Of wil je weten hoe je pensioen wordt berekend en of je nog kan werken als je pensioen ontvangt? Op deze en vele andere vragen krijg je antwoord op vrijdag 8 april 2016 om 19.30 uur in Zaal De Kroon, Dorpsstraat 12 in Horebeke. De toegang is gratis en vooraf inschrijven is niet nodig.

hadden onderhandeld voor de mensen die hun ontslag kregen. Tegelijk onderhandelden we een cao waardoor de werknemers die niet ontslagen werden een bonus kunnen krijgen die afhankelijk is van een aantal parameters die jaarlijks worden afgesproken. Dit voordeel verkregen we voor de arbeiders, de bedienden en de kaders. We werken momenteel samen ook een intern mobiliteitsplan uit. Daar is nood aan omdat het door het ploegenwerk moeilijk is om met het openbaar vervoer naar het werk te komen en de meesten een wagen nodig hebben. Binnen dat plan zijn we op zoek naar voordelen en/of vergoedingen op maat die een aantrekkingskracht kunnen zijn voor de jonge hoogopgeleide krachten die we nodig hebben. En het beste voorbeeld voor de goede samenwerking is dat de afgevaardigden van zowel de arbeiders, bedienden en de kaders door alle werknemers, ongeacht hun statuut, aangesproken worden. Zo nemen bedienden bijvoorbeeld contact met de afgevaardigden van de arbeiders en omgekeerd. Dat heeft als resultaat dat

de ACV-afgevaardigden alom tegenwoordig en aanspreekbaar zijn voor alle werknemers.’ Op19 mei zijn er sociale verkiezingen in jullie bedrijf. Waarom moeten de collega’s op jullie stemmen? ‘Het is belangrijk dat we kunnen blijven overleggen met de directie en dat de werkgever weet dat we gesteund worden door de werknemers. Enkel zo kunnen we zaken bereiken en kunnen we de druk van bij de mensen op de werkvloer weghouden. Anders zou het ieder voor zich worden en dat werkt nooit in het voordeel van de werknemers. We hebben heel wat ervaren vakbondsvertegenwoordigers in ons bedrijf die soms veel beter geïnformeerd zijn over de gang van zaken dan de directie en daar kunnen alle partijen de vruchten van plukken.’ n

Oudenaarde-Ronse, A. Delhayeplein 16, 9600 Ronse, tel. 053 73 45 49, e-mail: ACV-CSC.MeteaRonse@acv-csc.be

ACV-Openbare Diensten Belangenbehartiging van de personeelsleden in de openbare sector. Binnen deze beroepscentrale vinden enkel sociale verkiezingen plaats bij vervoersmaatschappij ‘De Lijn’ of firma’s die een overeenkomst met ‘De Lijn’ uitvoeren en bij huisvestingsmaatschappijen. Contactpersoon: Benigne Pieters, Hopmarkt 45, 9300 Aalst, tel. 053 73 45 80, benigne.pieters@acv-csc.be.

ACV-info rond vervroegd- en wettelijk pensioen (privésector) Wanneer kan ik met wettelijk pensioen gaan? Hoe hoog is mijn pensioen? Kan ik nog bijverdienen? Op deze en vele andere vragen over dit thema krijg je antwoord op woensdag 13 april 2016 om 19.30 uur in De Brouwerij, Priesterstraat 13 in Ronse.

✔✔Inschrijvingen: ACV-zonepropagandist Oudenaarde-Ronse, Erik Van Laecke, evanlaecke@acv-csc.be

ACV-kandidaten Aldia

Franky Vlaeminck

ACV-kandidaten Hannecard

logistieke bedrijven. Contactpersoon: Koen Ryckenboer, Poel 7, 9000 Gent, tel. 09 265 44 00, koen.ryckenboer@acv-csc.be

ACV Voeding en Diensten

ACV-Transcom

Verdedigt de belangen van de arbeiders en arbeidsters uit de voedingsnijverheid en handel in voedingswaren, schoonmaak en ontsmettingsnijverheid, tuin-, landen bosbouw, horeca (ook voor bedienden en kaderleden), filmbedrijf, huispersoneel, grootwarenhuizen, bewakingsdiensten, huisbewaarders. Ook arbeiders/arbeidsters uit het vrij onderwijs en banken kunnen rekenen op ACV Voeding en Diensten.

Verdedigt de belangen van het personeel in de transport- en communicatiesector (NMBS, de Post, Belgacom, BIAC en Belgocontrol, VRT, ministerie van Verkeer, loodswezen, haven, goederenvervoer, verhuis, taxi’s, scheepvaart …), de culturele sector en diamantsector. Sociale verkiezingen vinden plaats in transport- en

Hilde Verhelst en Anne Roelandt zijn als secretarissen verantwoordelijk voor de ondernemingswerking en de bijeenkomsten met de militanten. Lutgart Vanderdonckt verzorgt het onthaal, de informatie en je kan bij haar terecht indien je vragen of klachten hebt in verband met

je werksituatie. Je kan ons vinden op het bureel op de Hopmarkt 45, 9300 Aalst. Ons secretariaat is bereikbaar elke voormiddag en op dinsdag ook in de namiddag. Wil je ons ontmoeten op andere momenten en/of op andere plaatsen in de regio? Dit is altijd mogelijk mits telefonische afspraak op het nummer 053 73 45 38.

LBC-NVK De landelijke bediendencentrale / nationaal verbond voor kaderpersoneel behartigt de collectieve en individuele belangen van de bedienden en kaderleden uit alle privésectoren: industrie, distributie, diverse diensten, financiën en non profit (ook arbeiders).

✔✔Drie secretarissen, een klachtenbehandelaar

en een administratieve ploeg staan de militanten en ACV-leden bij met raad en daad. Je kan hen contacteren via tel. 053 73 45 20 of lbc-nvk.aalst-oudenaarde@acv-csc.be.

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Annemie Verhoeven, V.U. ACV - Ilse Dielen en V.U. CM - Danny Van Oevelen. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, antwerpen@beweging.net, tel. 03 220 12 22. www.beweging.net/antwerpen

FOTOGRAAF: Kris Rotthier

Recht op drinkbaar en betaalbaar water StopArmoede.Nu, een actieplatform van diverse Antwerpse middenveldorganisaties, vroeg op 22 maart aandacht voor het recht op drinkwater naar aanleiding van Wereldwaterdag. Beweging. net Antwerpen startte StopArmoede.nu op en trekt dit nog steeds. Ook vorig jaar voerden we al actie tegen het afsluiten van drinkwater. Een jaar later zien we kleine stappen in de goede richting. Zo bekijkt een werkgroep binnen de OCMW-raad hoe het aantal waterafsluitingen kan verminderd worden. De groep denkt onder meer aan de opstart van een hersteldienst met het sociale economiebedrijf Levanto, het installeren van slimme watermeters en aandacht voor waterzuinigheid. Vandaag is de kans om in Antwerpen afgesloten te worden van drinkwater nog steeds zeven keer groter dan elders in Vlaanderen. Bij een aantal maatregelen pleit StopArmoede.Nu voor voorzichtigheid. Zo mag bijvoorbeeld de invoering van de slimme watermeter er niet toe leiden dat het nog makkelijker wordt om mensen van water af te sluiten. Aan de stad en het OCMW formuleren we vier beleidsvoorstellen: het niet afsluiten van water bij gezinnen, fondsen en maatregelen die waterbesparing voor mensen in armoede mogelijk maken, een eigen watermeter voor elke aparte wooneenheid en heldere informatie over zuinig omgaan met water. We volgen dit dossier verder op want iedereen heeft recht op drinkbaar én betaalbaar water in zijn of haar woning. Annemie Verhoeven Verbondssecretaris beweging.net Antwerpen

MyTrustO

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten Beweging.net zet samen met gerechtsdeurwaarders vanuit hun openbaar ambt de dienstverlening MyTrustO op. De gerechtsdeurwaarder maakt, als professioneel bemiddelaar en begeleider, op vraag van een persoon met schulden in alle discretie een objectief en officieel document op van de financiële situatie. Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar afbetalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Vanaf de eerste maand betaal je je schulden af en hou je zelf de regie over je budget. Deze begeleiding kost veel minder dan wat je anders aan invorderingskosten moet betalen.

✔✔www.mytrusto.be ✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

Diana, Mia, Mieke, Jenna, Vicky (vlnr):’Mensen kunnen omwille van hun leeftijd, fysieke of mentale klachten bij Familiehulp aankloppen voor poetshulp. We stemmen ons aanbod zo goed mogelijk af op de vraag van de cliënt of mantelzorger.’

Uitbreiding poetsdienst Familiehulp Antwerpen Naast gezins-en ouderenzorg biedt Familiehulp al meer dan 35 jaar poetsdienst aan voor mensen met een zorgbehoefte. Vijftien nieuwe huishoudhulpen staan klaar om deze dienstverlening verder uit te bouwen.

innen Familiehulp Antwerpen zijn Diana, Jenna, Mia, Mieke en Vicky verantwoordelijk voor de opvolging van de poetsdienst. Dagelijks zien zij er op toe dat er hulp op maat van de cliënt is. Zij ondersteunen zowel de huishoudhulpen als de cliënten. Zo staan ze garant voor het aanbieden van betrouwbare en betaalbare hulp.

‘Bij deze dienstverlening gaat het om het regelmatig onderhoud van de bewoonde ruimtes’, licht Mia toe. ‘Hygiëne in de woonkamer, badkamer, keuken en toilet is de belangrijkste taak van onze huishoudhulpen. Daarnaast gaat het om stofzuigen, dweilen, afstoffen en soms strijken. Ook grotere taken die niet elke week nodig zijn, zoals het schoonmaken van de ijskast en keukenkasten, kunnen we opnemen.’

Van het eerste telefoontje tot de start van de hulp Na een telefonische hulpvraag komt een verantwoordelijke van Familiehulp op huisbezoek. Jenna: ‘We lichten de werking toe en bepalen het tarief. Daarna start de hulp snel op. De huishoudhulp komt op een afgesproken moment in de week. Dit kan wekelijks of tweewekelijks.’ ‘Het tarief van de poetsdienst is inkomensgebonden. Dit betekent dat we elke cliëntsituatie bekijken. Bij mensen met een beperkt pensioen of vervangingsinkomen ligt het tarief dus lager,’ stipt Vicky nog aan.

Zorg op maat Familiehulp is bekend omwille van zijn zorggerichte ondersteuning. Diana: ‘Je kan bij ons terecht als je omwille van fysieke of mentale klachten het lastig hebt om poetswerk zelf te doen. De ondersteuning van mantelzorgers, zoals familieleden en buren, is ook een belangrijke doelstelling van ons.

‘Het overkoepelende doel van zowel poetsdienst als gezins- en ouderenzorg is om cliënten langer thuis in een zo hygiënisch en comfortabel mogelijke leefomgeving te laten wonen. We stimuleren ook de zelfzorg, rekening houdend met de mogelijkheden van cliënten.’

Professionele ondersteuning: een zorg minder Duidelijke communicatie en correcte afspraken zijn nodig voor een goede ondersteuning. ‘De huishoudhulpen van Familiehulp komen maandelijks samen om hun werkplanning op punt te stellen en de hulp waar nodig terug af te stemmen. Ook scholen zij zich regelmatig bij over thema’s zoals milieuvriendelijk werken en omgaan met specifieke situaties zoals personen met dementie, kanker of in revalidatie,’ besluit Mieke. n

Extra paar zorgzame handen nodig? Zoek je hulp voor ouders of familie? Neem vrijblijvend contact op met Familiehulp. - A ntwerpen Centrum, Linkeroever, Zwijndrecht, Burcht, Berendrecht, Zandvliet, Berchem, Borgerhout, Deurne, Ekeren, Hoboken, Merksem, Wilrijk, Brasschaat, Essen, Hoevenen, Kalmthout, Kapellen, Stabroek, Wuustwezel: Familiehulp Antwerpen – tel. 03 220 12 40 - R anst, Schilde, Schoten, Wijnegem, Wommelgem, Zoersel: Familiehulp Herentals – tel. 014 28 32 20 - Boechout, Borsbeek, Edegem, Hove, Kontich, Mortsel, Lint: Familiehulp Mechelen – tel. 015 29 25 70 Heeft u geen zorgbehoefte, maar toch wel nood aan ondersteuning in het huishouden? Contacteer onze poetsdienst met dienstencheques (PIT) op 078 15 00 45.

✔✔www.familiehulp.be

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Beweging.net Essen lanceert fietsmeldingskaart op Nationale Applausdag voor Fietsers

Kastelenroute 13 uur, kasteel van Schoten, Kasteeldreef 61. De kastelenroute is een van de populairste fietsroutes in het Antwerpse. Het decor zit daarvoor heel wat tussen: statige kastelen tussen uitbundig groen. Een tussenstop is voorzien. 2 euro. Inschrijven voor 6/4: Pasar Schoten debatselierpeter@gmail.com – 0473 88 48 66

an Konings, beweging.net Essen: ‘We kregen warme reacties van fietsers die het applaus ontvingen. Het doet fietsers deugd dat hun duurzame verplaatsingen beloond worden. Van bescheiden glimlach tot enthousiast geschaterlach: elke fietser waardeerde onze actie!’

Verbeterpunten De fietsers namen het applaus van de vrijwilligers van beweging.net Essen graag in ontvangst.

tuur, verhogen van de veiligheid of andere ingrijpendere vragen onderzoeken we en bundelen we in een rapport.’ Burgemeester Gaston Van Tichelt: ‘Ons bestuur maakt werk van een degelijk fietsbeleid. Ik ben blij met de betrokkenheid van mensen die dagelijks met de fiets onderweg zijn. We kijken uit naar de signalen van beweging.net Essen. n

Wie hulp zoekt, wil geen doolhof Nederlands oefenen met asielzoekers Opvangcentrum Variant organiseert met Pasar en het Rode Kruis Opvangcentrum Linkeroever en Burcht een projectweek voor asielzoekers en nieuwkomers. Van 4 tot en met 7 april, telkens van 14 tot 17 uur, wordt op Linkeroever (locatie bij inschrijving) het leren van Nederlands gecombineerd met activiteiten in Antwerpen. Telkens wordt eerst een uur intensief de Nederlandse woordenschat ingeoefend. Dan zetten we de opgedane kennis om in een praktijkoefening en organiseren we een leuke activiteit. Zin om mensen Nederlands te helpen leren? Wil je nieuwe culturen leren kennen? Versterk dan onze vrijwilligersploeg!

✔✔livina.vanopstal@pasar.be 0486 115 228

Sociale bescherming hier en in het zuiden Ziek zijn en je behandeling niet kunnen betalen. Je job of oogst verliezen en geen inkomen hebben. Je hele leven werken en geen pensioen krijgen. Voor drie vierde van de wereld is dit de harde realiteit. Donderdag 21 april nemen Wereldsolidariteit, 11.11.11, Fos en Trias je mee op mee op een boeiende avond rond de campagne ‘Sociale Bescherming Voor Iedereen’ met getuigenissen van (gebrek) aan sociale bescherming in het Zuiden. Je ontmoet ook vele vrijwilligers binnen de NGO-sector.

✔✔Donderdag 21 april, 19.30 uur, De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen

✔✔Deelname gratis, inschrijven via zofia.mezeyova@wsm.be

✔✔www.11.be

Zaterdag 26 maart

Zondag 10 april

‘Meerdere fietsers vulden de kaart al in,’ vertelt Monique Versmissen van beweging.net Essen. ‘Zij kennen hun dagelijkse route en de daarbij horende gebreken goed. Net daarom willen we de ervaringen van fietsers bundelen. Meldingen rond putten of overhangende takken op de weg geven we door naar het gemeentebestuur voor verdere opvolging. Suggesties rond infrastruc-

AGENDA Kwb lentejogging Reet Vanaf 13 uur, De Sportschuur, Processieweg 4, Reet, inschrijven voor de kinderjogging, G-loop en afstanden van 3-6-9 en 14 km. www.kwbreet.be

Maandag 21 maart stonden 120 teams tijdens de ochtendspits paraat om fietsers te belonen met een applaus. Ook beweging.net Essen deed mee met deze actie van de Fietsersbond. Tegelijk lanceerden zij www.essenfietst.be en een meldingskaart om verbeterpunten voor fietsers te melden.

Ook de gloednieuwe fietsmeldingskaart van beweging.net Essen werd uitgedeeld. Met deze kaart of online via www.essenfietst.be kunnen mensen een verbeterpunt voor fietsers melden.

Een goede gezondheid, sociale bescherming, onze job, … Vanzelfsprekend, vinden we. Soms neemt het leven echter een andere onverwachte wending en krijgen we pech. Net op dat moment moet de overheid klaar staan, moeten we als samenleving zorgen voor een goed opvangnet en werk maken van sociale rechtvaardigheid. Bewegingsmandataris Nahima Lanjri legt uit waarom zij een wetsvoorstel indiende rond automatische toekenning van rechten. Hoe kan men ons sociaal opvangnet nog rechtvaardiger maken? Burgers kunnen beroep doen op tal van tegemoetkomingen en ondersteuning. Vaak is deze sociale bescherming te ingewikkeld. Heel wat mensen weten niet tot wie ze zich moeten wenden voor hulp en slagen er niet in hun rechten op te nemen. Samen met mijn partij pleit ik al langer voor het automatisch toekennen van rechten aan elke persoon die daarvoor in aanmerking komt. Op sommige vlakken gebeurt dat al automatisch, zoals bij de toekenning van het sociaal tarief voor gas en elektriciteit en ook in de gezondheidszorg. Onlangs werd ook de aanvraag voor een parkeerkaart vereenvoudigd: er moet geen nieuwe worden aangevraagd als de situatie van een persoon niet verandert. Maar het werk is nog lang niet af. In de gehandicaptenzorg bijvoorbeeld moeten mensen nog door lange procedures voor een tegemoetkoming. Hoe verloopt een aanvraag voor een tegemoetkoming momenteel? Neem Eva. Zij is mentaal en fysiek gehandicapt en woont in bij haar vader. Op haar 21ste heeft zij niet langer recht op de verhoogde kinderbijslag. Maar ze heeft misschien wel recht op een inkomensvervangende of integratietegemoetkoming. Ze zal een aanvraag moeten indienen die maar liefst uit vijf stappen bestaat. Ze moet eerst aankloppen bij de gemeente of het ziekenfonds. Maar waar bij de gemeente? Dat verschilt van gemeente tot gemeente. Eva woont in de stad Antwerpen, dus moet ze een afspraak vastleggen via het Stadsloket. Als zij in Wommelgem zou wonen, dan

moet ze zich wenden tot het OCMW. Na deze eerste stap ontvangt Eva een aantal documenten die ze binnen de maand moet terugsturen. Wellicht wordt Eva daarna nog uitgenodigd door een medisch centrum om nogmaals haar beperking te evalueren. Daarna krijgt zij een algemeen attest opgestuurd. Uiteindelijk wordt nog eens vier weken later meegedeeld of ze een tegemoetkoming krijgt. Deze procedure is té omslachtig. We moeten ons de vraag durven stellen of dit niet veel eenvoudiger en zelfs automatisch kan. Hoe kunnen deze hindernissen weggewerkt worden? In het federaal parlement diende ik een wetsvoorstel in om automatisch te onderzoeken wie recht heeft op een tegemoetkoming en deze ook toe te kennen aan iedereen die er recht op heeft. De automatisering van tegemoetkomingen moet bovenaan de beleidsagenda om twee belangrijke redenen. Ten eerste hoeven de betrokken personen niet zelf het initiatief te nemen om complexe of ellenlange procedures op te starten. Ten tweede verkleinen we het armoederisico bij mensen die niet op de hoogte zijn van hun rechten. De overheid heeft vaak alle relevante informatie voorhanden. Het is niet meer dan rechtvaardig dat zij als goede dienstverlener alle administratieve rompslomp zo veel mogelijk beperkt en rechten op een eerlijke manier toekent aan iedereen die in aanmerking komt. Nahima Lanjri Federaal Parlementslid CD&V

✔✔www.nahima.be

Zondag 17 april

Ochtendwandeling met ontbijt 7 uur, Mollenhof, Lichtaartsesteenweg 1, Poederlee. Langs boerderijen en akkerweggetjes wandelen we naar het bos tussen berken, zomereiken, elzen en vlierstruiken. We volgen de Aa-rivier stroomafwaarts tussen het grensgebied Poederlee -Herentals. Na de ochtendwandeling is er een heerlijk ontbijt in Koffiehuis ‘t Schuurke in Poederlee. 20 euro, leden 18 euro (gids en ontbijt). Inschrijven: Pasar Zandhoven – 0475 59 32 76 - paula.henderickx@ skynet.be Uitstap Frans Vlaanderen 7.30 uur, Parochiaal Centrum, Baron Van Ertbornstraat 7, Aartselaar. Pasar Aartselaar – 03 887 51 21

Zondag 24 april

Fietstocht in Zuid Beveland Pasar Kontich: pasarkontich@gmail. com - 0486 35 58 18

Zondag 8 mei

Wandeling Merksplas 13.30 uur, Geheul, Merksplas. Wandeling in de Pure Kempen met een bonte mengeling van een sociocultureel en historisch verhaal in de prachtige omgeving van de Markvallei. 1,5 euro, leden 1 euro.

Zondag 22 mei Stadsbezoek Leuven 8.15 uur, Park & Ride Den Haan, Zoersel. Bezoek oude stad en Abdij van ‘t Park. 58 euro, leden 55 euro (onthaal met koffie en koek, middaglunch, stadsgids en vervoer autocar). Inschrijven voor 15/5: Pasar Zandhoven – 0475 59 32 76 paula.henderickx@skynet.be

Bezoek Vlaams Parlement Zaterdag 16 april bezoekt bewegingsmandataris Dirk de Kort het Vlaams Parlement. Een gids neemt je in de voor- of namiddag mee door het gebouw. Naast een blik op de dagelijkse werking bewonder je kunstwerken van Panamarenko en Jan Fabre. Je kan even een plaats innemen in de Koepelzaal of jezelf in Villa Politica wanen. Vertrek met de bus bij parking basketvelden (rechts van Hemelhoeve), gemeentepark, Brasschaat om 8.45 of 12.15 uur. Deelname 5 euro (bus en drankje). Inschrijven voor 9/4: nathalie.claessens@vlaamsparlement.be met keuze voor- of namiddag. Betalen voor 9/4: BE 82 0689 0319 0568 met ‘bezoek Vlaams Parlement en aantal personen’.

Ontdek nog meer activiteiten op www.beweging.net/antwerpen

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Thema’s in kader van de sociale verkiezingen In aanloop van de sociale verkiezingen maakte het ACV 7 thema-affiches. Dit zijn de thema’s die het ACV belangrijk vindt en die gebruikt worden tijdens de kiescampagne. We stellen er graag enkele aan u voor:

Arbeid en gezin

Koopkracht

Stress

Langer werken

Clova, Antwerpen

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

ACV-militanten Clova: inzetten om In mei 2016 kiezen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden voor het Comité voor Preventie en Bescherming (CPBW) of voor de Ondernemingsraad. Ook bij Clova worden sociale verkiezingen georganiseerd. Patrick, Sara en Jenny zijn drie militanten die zich inzetten binnen het ACV en er willen zijn voor hun collega’s. Wat bezielt ze en waarom stelden ze zich kandidaat?

lova is een industriële wasserij met vestiging in Wommelgem. Ruim 135 werknemers wassen er elke dag kledij en bedlinnen van rust- en ziekenhuizen. Zes dames en twee heren van de syndicale delegatie bereiden zich volop voor op de sociale verkiezingen. In een achterzaaltje van een Wijnegems café maak ik op maandag 7 maart kennis met drie van hen. Jullie komen alle drie op voor de sociale verkiezingen. Hoe lang werken jullie al bij Clova en is dit jullie eerste job? Patrick: Ik heb een verleden als koerier en taxichauffeur. Ondertussen werk ik ruim 15 jaar voor Clova, waarvan toch ook al 12 jaar als ACV-militant. Jenny: Eigenlijk ben ik begonnen als beenhouwster (lacht)! Ik oefende dat vak drie jaar uit, maar het vele weekendwerk en de onregelmatige uren waren niet langer te combineren met mijn kindjes. Na de beenhouwerij begon ik te werken in de sector van de wasserijen. Ondertussen ben ik al drie jaar aan de slag bij deze wasserij.

Sara: Ik werkte een tijdje als kinderverzorgster, maar stopte toen Stad Antwerpen het aantal interims in de kinderzorg verminderde. Toen ik via familie vernam dat er een openstaande vacature was bij Clova twijfelde ik niet lang.

De syndicale delegatie van Clova bereidt zich voor op de sociale verkiezingen. Kaoutara Hamm

Bij Clova konden we altijd rekenen op een sterke ACV-werking. Patrick, hoe kwam jij bij het ACV terecht? Patrick: Ik was altijd al een geëngageerd persoon. Collega’s daadwerkelijk helpen, maakt mij gelukkig. Daar doe je het dan ook voor! Tien jaar geleden vroegen collega’s om op te komen voor het ACV. Dat engagement heb ik mij nog niet beklaagd. Al die tijd was ik op onze firma zo’n beetje de voortrekker van het ACV. Voor de komende verkiezingen stelden we een hechte groep samen. Ik geloof echt dat we als team mooie zaken zullen kunnen realiseren. Eerst moeten we natuurlijk nog verkozen worden!

Jenny en Sara, wat waren jullie motieven om je kandidaat te stellen? Sara: Patrick vroeg ons beiden om ons kandidaat te stellen. Uiteraard hebben we daar positief op geantwoord. Mijn redenen om militante te worden? Ik ben ervan overtuigd dat verandering en verbetering steeds bij jezelf begint. Ik wil graag meer vernemen over het bedrijf waar ik werk en ik zou graag een aantal zaken willen verbeteren op de werkvloer. Jenny: Ik wil op de eerste plaats een klankbord zijn voor mijn collega’s. Bij mij kunnen ze steeds terecht om te ventileren of om informatie te vragen. In de mate van het mogelijke, zal ik er alles aan doen om die vragen correct te beantwoorden. Ben ik niet helemaal zeker of heb ik niet direct een antwoord klaar, dan leggen we de vraag voor aan onze secretaris van ACV Metea. Onze secretaris of de vakcentrale gaat dan op zoek naar het juiste antwoord. Zijn jullie een sterk team binnen de militantenkern van Clova? Jenny: Het klikt goed tussen ons en we vormen een sterk team dat er echt voor wil gaan. Vakbondswerk doe je nooit alleen, dat is teamwork. Onze militantengroep is ook heel divers: jongeren, ‘nieuwe Belgen’ (er werken een tiental nationaliteiten bij Clova), ouderen, vrouwen, mannen, … Op dat vlak zijn we dan ook een mooie weerspiegeling van onze multiculturele samenleving.

Van links naar rechts: Sorteerster Jenny Lyssens (32 jaar), chauffeur Patrick Popyn (44 jaar) en arbeidster Sara Koppens (23 jaar).

Militant zijn voor een vakbond is niet zo vrijblijvend. Hoe ervaren jullie dit en wat houdt dit ‘militant zijn’ in?’ Sara: Dat klopt! Ik ben heel gemotiveerd

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

m mensen te helpen!

ACV provincie Antwerpen voert actie tegen de besparingen van de overheid

Jenny: Als je collega’s wil helpen, kijk je niet zo snel op een uurtje meer of minder, dat hoort erbij. Militant zijn doe je niet enkel tussen 8 en 17 uur. Met een goed team sta je er echter nooit alleen voor en je kan dan ook gemakkelijker de taken verdelen. De sociale verkiezingen worden meestal vooraf gegaan door een heuse campagne. Hoe voeren jullie campagne? Patrick: De afgelopen vier jaren waren een campagne op zichzelf. Er is tussentijds wel wat verwezenlijkt, maar er blijft werk aan de winkel. Clova veranderde het laatste jaar sterk en het overleg werd veel stroever. Dit is alvast één uitdaging om te kijken hoe we dit kunnen verbeteren ten voordele van de werknemer. Voor mezelf maak ik niet meteen promotie, zo steek ik niet in elkaar. Om campagne te voeren op de firma gaat ons ACV-team wel proberen om ons bedrijf een aantal keren in het ‘groen’ te kleuren met affiches, acties en onze kandidatenfolders. Dit hoort zo, bij de sociale verkiezingen (lacht).

mani en Kristel Clays ontbreken op de foto.

om eraan te beginnen. Maar ik moet ook toegeven dat ik met mijn 23-jarige leeftijd nog niet zo veel ervaring heb. Patrick en de collega’s ondersteunen mij echter voor de volle 100%. Ook ACV Metea gaat me hierbij helpen door het aanbieden van een aantal opleidingen.

‘Collega’s daadwerkelijk helpen, maakt mij gelukkig!’

Hoe onderscheiden jullie jezelf van de andere vakbonden? Patrick: Tijdens de campagne is het ieder voor zich. Maar nadien willen we toch zo goed mogelijk samenwerken. Uiteindelijk hebben we allemaal hetzelfde doel: de Clova-werknemer erop laten vooruit gaan. Sara: Ik denk wel dat we het verschil kunnen maken met onze kennis en dienstverlening. Een goede vakbond moet steeds twee zaken doen: de rechten van de werknemer verdedigen én correcte info en antwoorden geven op vragen. Enkel daarmee kan je volgens mij het verschil maken. Jenny: Het ACV onderscheidt zich vooral van de andere vakbonden door het feit dat we een ‘overlegvakbond’ zijn. Via overleg met de werkgever willen we tot de best mogelijke oplossing komen. Niet altijd gemakkelijk! Jenny, Sara en Patrick, enorm bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

De vele besparingen liggen zwaar op de maag. Jongeren, gezinnen, werknemers, gepensioneerden, uitkeringsgerechtigden, … iedereen wordt er door getroffen. De een al beetje meer dan de ander. Het jaarlijks inkomensverlies loopt al snel op van een paar honderd tot ruim 1000 euro. Het ACV brengt al geruime tijd de zaak in beeld met een berekeningstool. Daarop kan je berekenen hoeveel de twee regeringen je elk jaar kosten. Sinds de lancering van deze tool maakten al ruim 200.000 mensen er gebruik van. Woensdag 9 maart voerden ACV-militanten actie met de berekeningstool in de Nationalestraat. Een geslaagde actie met tal van Antwerpenaars die verbaasd opkeken van hun ‘persoonlijke berekening’ en het meestal negatieve resultaat!

✔✔www.acv-online.be/berekeningstool

Niet enkel op papier! De tijd van enkel papieren flyers, affiches en brochures is voorbij. Digitaal en online campagne voeren is ook voor het ACV zeer belangrijk. Het centrale platform voor de hele campagne is de website www.wordacvkandidaat.be. Hierop vind je informatie, campagnemateriaal en getuigenissen, maar ook zeer leuke filmpjes en animaties. Dit alles is natuurlijk eenvoudig deelbaar via sociale media zoals youtube, Facebook en Twitter.

✔✔www.wordacvkandidaat.be

Rizla Belgium, Wilrijk

Laurelton Diamonds inc., Antwerpen

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Brugge Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV - Wim David en V.U. CM - Geert Vansteenkiste Vragen over het regionaal nieuws: Visie Brugge, Oude Burg 13, 8000 Brugge tel. 050 33 27 38, west@beweging.net

Foto: Dominique Coopman

Femma gooit het over een andere boeg

Meer tijd en geluk Er waait een nieuwe wind door Femma. Er zijn veel nieuwe groepen en nieuwe leden. Binnen het aanbod scoren creatieve en culinaire activiteiten - van creacafés tot naaisalons - maar vooral ook heel veel eigen activiteiten, bedacht en uitgewerkt door de groepen zelf. Met als gevolg: gelukkige vrijwilligers die trots zijn op hun Femma. En blij dat ze naast de ratrace van werk, gezin en zorg, tijd voor zichzelf (me-time) hebben om anderen te ontmoeten en iets bij te leren…

ond de tafel het team van Femma dat in onze provincie zo’n 190 Femmagroepen begeleidt. Ze komen overal, van Brugge tot Menen en van Oostende tot Ruiselede. Sterk is hoe de jongste tijd alweer tal van nieuwe (jonge) Femma-groepen het levenslicht zagen… Groepen van 20-30-jarigen groeien naast groepen van 40-50-jarigen of nog ouder. “En het leuke is”, zegt coach Christa Mestdagh, “dat op veel plaatsen die jonge groepen naast de wat oudere groepen, elkaar optillen”.

Visie: Welke activiteiten scoren het best? Christa: Als je dat vanuit het aanbod bekijkt, de creatieve en culinaire activiteiten. Maar wat zo sterk is, is dat groepen meer en meer hun eigen activiteiten zijn gaan uitwerken. En die boomen. Visie: Wat maakt Femma zo aantrekkelijk? Elke: Dankzij Femma kunnen vrouwen andere vrouwen ontmoeten en zo een fijn netwerk opbouwen. Maar ze komen ook naar Femma, omdat ze er iets kunnen bijleren, zonder dat dit hen veel geld kost. Vrouwen zijn, naast de stress en de rush van

De Femma-ploeg anno maart 2016 met rechtstaand vlnr Ellen Desloovere, Riet Delbaere en Elke Olivier en zittend vlnr coach Christa Mestdagh, Joke Devolder en Marleen Deschuytter. het werk, gezin en zorg, op zoek naar een stuk me-time. Tijd voor zichzelf, waarin ze gelijkgezinden kunnen ontmoeten en iets kunnen bijleren. Christa: En op elke activiteit zie je nieuwe mensen. Er is een leuke, positieve dynamiek bezig.

Visie: Wat is de taak van het team daarin? Christa: Nieuwe groepen starten, dynamiseren, totdat ze zelfstandig verder kunnen, of bestaande groepen begeleiden in een bepaald proces. Bvb hoe ze nieuwe (kern) leden kunnen werven, hun team kunnen uitbouwen, met de sociale media kunnen omgaan of kunnen werken aan meer diversiteit. Riet: In vergelijking met tien jaar geleden, zien groepen in hoe belangrijk het is nieuwe mensen te werven en te binden. Maar ook hoe je nieuwe vrijwilligers kan betrekken, eventueel voor een tijdelijk, beperkt engagement. Marleen: Groepen zijn weer trots op hun Femma-groep. Maar ook op het mooie Femma-materiaal dat ze kunnen gebruiken, zoals de verkleedbox, of de 500 gratis flyers die ze krijgen.

Joke: Onze Femma-groepen maken hun eigen jaarprogramma, en willen heel bewust bepaalde activiteiten wel of niet op hun programma. Wij zijn er om hen daarin te begeleiden, te bevragen en te stimuleren.

Visie: Wat voor doel stellen jullie zich voor de komende jaren? Ellen: We hebben een beleidsplan 20162020. Daar is heel hard aan gewerkt, vertrekkend van wat vrouwen op vandaag bezighoudt en wat ze wensen. Zo hielden meer dan 400 vrouwen een dagboek bij. Grote doelstellingen voor 2016-2020 zijn (1) te komen tot gelukkige vrijwilligers, (2) superdiversiteit, (3) nieuwe initiatieven in steden, (4) het combineren van betaalde en onbetaalde arbeid, (5) 100 jaar Femma. Visie: Komaan, leg uit: gelukkige vrijwilligers… Christa: Gelukkige vrijwilligers zijn vrijwilligers die zich met passie kunnen inzetten voor een engagement op maat. Wij willen hen daarin sterker maken door vorming te organiseren, zowel voor henzelf als persoon als voor hun inzet voor Femma. Zelfvoldoening en me-time zijn daarin belangrijk: naast hun werk en hun zorgta-

Omgaan met armoede en diversiteit in de klas, samen sterke kleuterleraren opleiden

‘KLEINE KINDEREN, GROTE KANSEN’

Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits gaf eind februari het startschot van het project ‘Kleine Kinderen, Grote Kansen’. De 14 Vlaamse hogescholen van lerarenopleidingen en de pedagogische diensten engageren zich om alle toekomstige kleuteronderwijzers te leren omgaan met kansarmoede en diversiteit. De Werkgroep Armoede van beweging. net West juicht dit initiatief toe. Vorig jaar nog riepen ze minister Crevits op om blijvend aandacht te hebben voor kinderen in armoede. De automatische toekenning van de studietoelagen is een belangrijke hefboom maar ook de opleiding van toekomstige leerkrachten is cruciaal. Vanaf de kleuterklas In Vlaanderen leven 130.000 kinderen in armoede. Kinderen die in een kansarme omgeving opgroeien, kunnen vaak minder goed mee op school. Het risico is reëel dat ze zelf in armoede door het

leven zullen gaan. Het project ‘Kleine kinderen, Grote Kansen’ wil deze trend keren en start hiermee in de kleuterklas. In de eerste jaren wordt de basis voor een goede ontwikkeling gelegd. Minister Crevits wil dat leerkrachten al tijdens hun opleiding de juiste competenties aangereikt krijgen. In het project zullen methodes en materialen worden ontwikkeld die zowel lerarenopleiders als startende leraren kunnen ondersteunen in het omgaan met diversiteit, kinderen kansarmoede in de kleuterklas. Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits: “Armoede en sociale ongelijk-

heid kunnen zich op heel verschillende manieren uiten. Het is niet omdat een kind concentratieproblemen heeft dat het ongeïnteresseerd of lui is, onevenwichtige of ongezonde voeding kan bijvoorbeeld aan de basis liggen. Het is van belang dat we leraren van in de opleiding en tijdens hun eerste jaren voor de klas gevoelig maken voor diversiteit, kansen kinderarmoede. Hoe vroeger we de signalen herkennen, hoe kleiner de kans dat die kinderen later zelf in armoede door het leven gaan”.

✔✔Meer informatie op de website: www.grotekansen.be

ken thuis, willen vrijwilligers tijd voor zichzelf en die vinden ze bij Femma.

Visie: Daarmee komen we meteen op het combinatiedossier, iets waar Femma heel vaak de media mee haalt? Elke: De media focust graag op de discussie rond de 30-uren week, maar dat is maar een stukje van het combinatiedossier. Er ligt veel op ons bordje: van gezins- en zorgtaken tot vrijwilligerswerk en (andere) leuke dingen doen. Tot je – overwerkt – gedwongen wordt om stil te vallen (cfr de vele burnouts). De vraag is: hoe meer geluk en tijd vinden, hoe keuzes maken, zodat je ook gelukkig kan leven? Visie: Superdiversiteit… Marleen: Als Femma willen we een afspiegeling zijn van onze samenleving. Elke vrouw is welkom: jongeren en ouderen, vrouwen met een partner en alleenstaande vrouwen, vrouwen met een beperking, vrouwen met een migratie-achtergrond, vrouwen in armoede, enz. En dat lukt, met mondjesmaat. Er is nog werk aan de winkel. Maar er is ook het besef, wat een rijkdom in die superdiversiteit schuilt. Visie: Werk voor de steden… Ellen: Dat is een experiment. Makerijen in de steden, hebben we het genoemd. Makerijen is een goed gelegen, aantrekkelijke en laagdrempelige leer-, maak- en ontmoetingsplaats, een inspirerende plek waar vrouwen talenten ontdekken en ontwikkelen, zichzelf en elkaar bevestigen en vriendinnen maken. De lokale groep is de basis van Femma, maar we willen ook nieuwe dingen proberen, bvb rond duurzaamheid (het nieuwe delen, repair-activiteiten, recycling). Visie: En dan is er nog 100 jaar Femma. Riet: KAV werd opgericht in 1920, Femma bestaat in 2020 100 jaar. KAV/Femma heeft heel veel gerealiseerd inzake emancipatie en gender, op vlak van onderwijskansen en gelijk loon voor vrouwen, huwelijksrecht, politieke vertegenwoordiging… Vandaag willen we focussen op waarden, de rol van een vrouwenorganisatie en het werken over grenzen van generaties heen. En uiteraard zullen we dan de taart aansnijden. ✔✔Info en contact: 0472 57 36 43, femma.westvlaanderen@femma.be

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Brugge

Vrijwilligerswerk werkt aanstekelijk! Tijdens de eerste week van maart vond de Week van de Vrijwilliger plaats. Dan vonden tal van activiteiten plaats waar vrijwilligers werden bedankt voor hun engagement en waar het belang van hun inzet voor onze samenleving werd onderlijnd…

REGIOSTAPPEN BLANKENBERGE

OKRA Blankenberge dans en koffie op maandag om 13:45 in CM. Petanque en rummikub op dinsdag om 13:30 in Albertpark. Zang op woensdag om 14:00 in CM. Kaarten en rummikub op donderdag om 13:30 in CM. Bowling 2e en 4e vrijdagnamiddag (0473 454484) Femma Uitkerke fietst in winter en zomer om 13:30 vanaf Kerkewegel. Info: 0485 612418 31/03 OKRA Uitkerke en Blankenberge dagwandeling in Blankenberge. Info: 0495 412445 11/04 Femma Uitkerke maakt cocktails om 19:00. Info: 050 417953

In Torhout presenteerde beweging.net zijn vrijwilligers een heerlijk ontbijt en werd het Torhouts Trekpaard, een jaarlijkse prijs voor sociaal engagement, uitgereikt. Die ging naar de medewerkers van het Sociaal Komité Actie Torhout, kortweg het SKAT. De bestuursleden én de zestien extra medewerkers voor het plantjesweekend zijn allemaal vrouwen. De voorbije jaren zette het SKAT zich al vaker in voor de actie ‘Kom op tegen kanker’.

BRUGGE en deelgemeenten

OKRA H.-Hart Steenbrugge-Assebroek fietsen op maandag om 14:00. ‘Samen bewegen om rugklachten te vermijden’ (14:00) en koffietafel (15:00) elke dinsdag. Spel en ontmoeting elke donderdag om 14:00 OKRA St.-Kruis Centrum crea 1e woensdag om 14:00. Dansen op vrijdag – 0485 916595. Kaarten op woensdag om 14:00 – 050 359164. Turnen op donderdag om 10:00 – 050 354729. Telkens in CM. Wandelen info via 050 351347 OKRA Brugge Noord badminton voor senioren iedere donderdag om 16:00 in sporthal, Tempelhof 27 in St.-Pieters. Info: 0477 495397 31/03 OKRA Noord wandeltocht om 10:00, station Blankenberge. Inschrijven: 050 317050 01/04 OKRA St.-Michiels Dorp petanque om 14:00, achter WZC Ten Boomgaarde 050 381743 04/04 OKRA St.-Michiels dorp fietst wekelijks 30 km met halte onderweg. Info: 050 384100 06/04 OKRA St.-Michiels dorp paasfeest om 13:30 in Immaculata. Info: 0472 699074 07, 11/04 Femma Koolkerke maakt aperitiefhapjes om 19:00 in Het Reigersnest, Arendstraat. Inschrijven tem 04/04: 050 332343 10/04 OKRA St.-Kruis Centrum naar mis voor overleden leden. Info: 050 359164 11/04 OKRA Brugge Noord bezoekt RVT Herdershove om 15:00. (Om 14:00 wandeling naar Ezelpoort). Inschrijven tot 06/04: 0477 495397 11/04 OKRA St.-Kruis Centrum info ‘politiek en politici’ door F Vandamme. Info: 050 359164 12/04 OKRA St.-Kruis Centrum start fietsseizoen (tot 13/10). Info: 050 351347 12/04 Femma St.-Baafs volksdansen om 19:45 in St.-Lodewijkscollege. Info: 050 315361 14, 20/04 Femma St.-Baafs boekbinden om 19:30 in Pastoriestraat 47. Info: 050 389028 19/04 Femma St.-Baafs crea om 14:00 in Valkenburg, Legeweg 83. Info: 050 310795

Ook in Jabbeke organiseerde beweging. net een bedankingsmoment voor zijn vrijwilligers. Tijdens een wereldwijde quiz konden verschillende groepen en verenigingen het tegen elkaar opnemen. Tevens werd de sociale prijs ‘de zorgdrager’ er uitgereikt. Het prachtige beeldje ging dit jaar naar de vrijwilligers van Huis 45 in Varsenare.

In Damme gaf burgemeester Joachim Coens een interessante toelichting over het mobiliteitsplan en sprak er tevens zijn waardering uit voor de inzet van vrijwilligers. Tijdens deze gelegenheid werd Ann Schreel in de bloemen gezet voor haar engagement voor ACV en beweging.net. Het werd meteen een unieke kans voor de partnerorganisaties van beweging.net om er hun werking voor te stellen…

In Koolkerke was het smullen geblazen. Beweging.net diende er zijn vrijwilligers en die van zijn partnerorganisaties een verzorgd ontbijt op.

DAMME

09/04 Femma en Pasar Sijsele daguitstap naar Rijsel. Info en inschrijven: 050 363255

Ook in Assebroek speelden zich gelijkaardige taferelen af. Na een verzorgd ontbijt kreeg Lieve Mus, al jarenlang een gedreven vrijwilligster, een warme hulde.

OOSTKAMP

Fotowedstrijd ‘mobiliteit’ in Beernem Beweging.net Beernem focust op het mobiliteitsthema en wil via een fotowedstrijd polsen naar jouw verzuchtingen. Het gemeentelijk mobiliteitsplan is aan herziening toe en beweging.net en SAK zijn alvast van plan om zich op dat vlak weer te laten horen. Net als in het verleden. Maar ze willen vooral ook weten wat jij ervan denkt. En of jij concrete knelpunten ziet of ongemakken ervaart. Tot 15 april kan je (maximaal twee) foto’s insturen, vergezeld van maximaal vijf lijnen verduidelijkende tekst. De foto

moet het probleem uiteraard goed, en liefst ook leuk, in beeld brengen. Tijdens de tentoonstellingsperiode organiseert beweging.net Beernem (SAK) een infoen debatavond over mobiliteit.

✔✔Mailen kan naar beweging.net.beernem@gmail.com

met als onderwerp ‘fotowedstrijd mobiliteit’ en met vermelding van je naam, adres en telefoonnummer.

24/03 Femma oriëntaals dansen om 20:30 in De Valkaart. Info: 050 281012 28/03 Femma hobby om 13:30 in CM, Kortrijksestraat 66. Info: 050 824710 18/04 Femma dagreis naar Keukenhof, Lisse. Inschrijven tot 31/03 via 0498 132635

TORHOUT

28/03 Kwb Torhout mountainbiketocht ‘kastelentocht’ vanaf 08:00 tot 11:00, zaal De Mast, Industrielaan. Info: www.kwb. be/torhout

ZEDELGEM

OKRA Zedelgem Dorp wandelen elke 3e dinsdag van de maand om 13:30 vanaf PA Vynckeplein (uitgezonderd wanneer er een regionale wandeling is)

¬ Brugge

WIST JE DAT... - o p 1 5 m a a r t d e e e r s t e k a nd id ate n l ij s te n mo e te n binnen zijn bij de werkgever? - de laatste kandidatenlijsten moeten binnen zijn tegen 28 maart? -

de belavonden ons al een resem kandidaten aanleverden?

de spanning stijgt?

- bij ACV-BIE de rekrutering vlot loopt (volgens de secretarissen toch)? - je als kandidaat 6 maanden tewerkgesteld moet zijn bij de werkgever op de dag van de verkiezingen? - je tenminste 18 jaar oud moet zijn om kandidaat te zijn? -

je minstens 16 jaar oud moet zijn als kandidaat voor het jongerenkiescollege en jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen?

- je 3 maanden bij je werkgever aan de slag moet zijn om te mogen stemmen? - het ACV geprobeerd heeft om ook uitzendkrachten die langer dan drie maanden aan de slag zijn in het zel fde bed r ijf stemrecht te geven? -

de meeste politieke partijen dat voorstel steu nden, maa r OpenVLD en MR het van tafel geveegd hebben?

- we hard bezig zijn om folders k l a a r te m a ke n me t on z e kandidaten per onderneming? -

er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden?

- we autostickers hebben voor onze kiescampagne, en ook jij er één kan krijgen?

FOOTSTEP, Brugge

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Syndicaal werk aan de winke Op 10 mei zijn er sociale verkiezingen bij Logistiek Centrum Leie (LCL) in Gullegem. Dit bedrijf is een logistiek onderdeel van de LIDL-groep. Maar loopt het sociaal overleg daar eigenlijk goed? En hoe zit het met de combinatie arbeid/gezin? We hadden een gesprek met Stephanie Cornelissens, ACV-militante bij LCL.

Wat is en wat doet LCL? LCL staat voor Logistiek Centrum Leie en staat in voor de logistiek van LIDL voor heel West-Vlaanderen, een deel van OostVlaanderen en een deel van Henegouwen. Alle producten van LIDL worden bij ons gestockeerd en worden per gewenste aantallen verzameld naar de filialen, dat zijn er 83, getransporteerd.

Hoewel je nog best jong bent, heb je toch al een behoorlijke militantencarrière achter de rug, niet? In 2012 kon ik een eerste keer deelnemen aan verkiezingen en was ik verkozen. Daarvoor was ik ‘achter de schermen’ ook al een kleine twee jaar syndicaal actief. Binnen het bedrijf kon ik toen nog niet echt helpen, maar ik volgde wel al vorming om heel wat bij te leren. Militant zijn vind ik heel leuk omdat je zoveel bijleert. De afgelopen vier jaar heb ik echt geleerd om voor mezelf en mijn collega’s op te komen. Het is ook heel tof om collega’s te kunnen helpen met de kennis die ik tijdens de opleiding verwierf. Al heeft dat ook een negatieve kant. Veel collega’s denken dat je als militant alles kan bereiken, maar dat is uiteraard niet zo. Ook wij botsen vaak op muren en dat wordt niet altijd even goed begrepen. Je kan nooit voor iedereen goed doen en dat word je niet altijd in dank afgenomen.

uuStephanie Cornelissens ons niets gebeuren zonder het fiat van de hoofdzetel. Bijna op al onze vragen krijgen we als antwoord: ‘Dit moeten we eerst even overleggen met het hoofdkantoor’. Dat is soms enorm frustrerend. Positief punt is wel dat na herhaaldelijk aandringen de heftruckchauffeurs kortgeleden hun attest hebben kunnen vernieuwen. We kregen er een nieuw koffieapparaat en een extra microgolfoven maar echt veel verwezenlijkingen of belangrijke zaken zijn die twee laatste natuurlijk niet.

worden vrij vlot toegekend. We zijn ondertussen ook al met meer dan 170 werknemers waardoor die tijdelijke afwezigheden makkelijker opgevangen kunnen worden.

Dezelfde voordelen voor alle medewerkers in de verschillende verdeelcentra van LIDL, daar streven we naar!

Verloopt het syndicaal overleg vlot bij LCL? Wordt er naar jullie opmerkingen geluisterd?

Kan je werken bij LCL goed combineren met een gezin?

Het overleg bij LCL verloopt vaak stroef. Er wordt wel naar onze bekommernissen geluisterd maar er wordt zelden of nooit iets mee gedaan. Eigenlijk is LCL een bedrijf op zich maar het hoofdkantoor van LIDL ligt in Merelbeke en blijkbaar kan bij

Er best a a n heel wat ver sch i l lende arbeidsregimes binnen LCL (20u, 33u en 39u) en de mogelijkheid om te veranderen bestaat als het om één of andere privéreden noodzakelijk is. Dat gaat zelfs vrij soepel. Ook tijdskrediet of ouderschapsverlof

TE COnnectivity, Oostkamp

SINT-rembertziekenhuis, Torhout

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

kel bij LCL Ik kan me inbeelden dat dit in een kleine onderneming niet altijd zo evident is. We merken echter wel dat er stilaan grenzen komen aan die soepelheid. Meer en meer wordt er flexibiliteit verwacht van de werknemers. Het gebeurt steeds vaker dat tijdens drukke periodes iedereen een uur vroeger (6u in plaats van 7u) op het werk wordt verwacht. Dit wordt tijdig geafficheerd, maar is niet evident voor mensen met een gezin. Vind maar eens kinderopvang die om 6u ’s morgens al open is…

Wat zou je in de toekomst graag nog verwezenlijken bij LCL? Mijn mandaat loopt natuurlijk niet meer zo lang. Op 10 mei zijn er verkiezingen in ons bedrijf en ik hoop toch opnieuw te worden verkozen ondanks het feit dat we de afgelopen vier jaar niet echt veel konden bereiken. Ik zou graag proberen te bereiken dat de verschillende verdeelcentra van LIDL zowat dezelfde voordelen toekennen aan hun personeel. Er zitten soms echt grote verschillen bij. In andere verdeelcentra ligt de maaltijdcheque hoger, krijgen ze een aanwezigheidspremie, bestaat er anciënniteitsverlof,… Een hoop zaken waar we de komende jaren onze tanden in kunnen zetten!

Uw job, ons werk Arbeiders en bedienden trekken aan hetzelfde zeel

Gezondheid en veiligheid: dagdagelijkse aandachtspunten

Metagenics is een bedrijf in volle ontwikkeling aan de rand van Oostende en bestaat dit jaar exact tien jaar onder de huidige naam. Er werken intussen een 40-tal arbeiders en een 80-tal bedienden in de twee bedrijfsgebouwen. De naam van de onderneming doet misschien niet meteen een belletje rinkelen, maar haar bekende producten MetaRelax, Probactiol, Similase of CurcyDyn doen dat waarschijnlijk wel. Met a ge n ic s pro duce e r t n a me l ij k or ig inele producten en voed ingssupplementen die via de apotheken vrij verkrijgbaar zijn. Volgens het bedrijf kan iedereen gezond leven en kan Metagenics mensen in hun streven om gezonder en gelukkiger te leven ondersteunen via voeding. In Oostende gebeurt de hele productie voor Europa. De syndicale werking is er nog pril. Maar een volledig nieuwe ACVploeg kijkt vol enthousiasme de komende sociale verkiezingen tegemoet. Voor de eerste keer zal er ook een ondernemingsraad worden verkozen. We hadden een gesprek met Gaby Denolf, militant van LBC (kandidaat bij de bedienden) en Roland Cornelis, militant van ACV Voeding en Diensten (kandidaat bij de arbeiders).

Dit is een bedrijf in volle groei? Roland: Inderdaad. Dit merken we o.a. aan de aankoop van tal van machines, de uitbreiding van het gamma produkten, de verhoging van de productiecapaciteit en de uitbreiding van de uurroosters van de werknemers. Waar mogelijk, wordt verbetering van de manier van werken nagestreefd. Een voorbeeld hiervan is de aankoop van een stofcontainer om op een afgeschermde manier stof op te vangen van de stofzuigers. Metagenics zal ook een machine aankopen die de pilletjes of poeders automatisch in zakjes verpakt.

BOMBARDIER, Brugge

Gheeraert, Zedelgem

uuGaby Denolf

uuRoland Cornelis

Is veiligheid een belangrijk thema?

Gaby: Inderdaad, de eigen produkten w or d e n i n d e b e d r ij f s k e u k e n t e r beschikking gesteld. En jaarlijks wordt een Metarelax Ostend Nightrun georganiseerd. De eigen werknemers worden tot deelname gestimuleerd door het aanbieden van een “start to run”. En werknemers, zowel arbeiders als bedienden, zijn hier (door de aandacht die het bedrijf eraan besteedt) wellicht al meer bezig met het item gezondheid dan in andere ondernemingen. Ze beïnvloeden elkaar hierbij positief en trekken zo automatisch kleine aandachtspunten door in het dagdagelijkse leven.

R o l a n d : Ja , d e w e r k g e v e r z e t i n samenspraak met de werknemers, hard in op ergonom ie en vei l igheid op de werkvloer. Zo kocht men een vatenheffer, z ij n op s t ap j e s b e s c h i k b a a r z o d at handelingen vlotter verlopen en zijn er extra paletten die een hoger bereik mogelijk maken. Krachtige zuigarmen kunnen zware zakken optillen. En om de montage van bepaalde machines te vergemakkelijken werd een mobiel platform aangekocht. Om de zware job te vergemakkelijken voorzag men de shipping-afdeling van ergonom ische ta fels. En n ieuwe inpakdozen moeten ervoor zorgen dat handelingen vlotter verlopen.

“Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken, maar door de wortels water te geven” Maar dus ook naar bescherming van de werknemers gaat veel aandacht. Zo zijn er nieuwe stofmaskers voorzien en wordt er gewerkt rond de gepaste temperatuur in de werkplaatsen. Ik wil er ook op wijzen dat belang wordt gehecht aan geluidscontroles. Een frequentiemeeting moet de toonhoogte van bepaalde fluitgeluiden bepalen, zodat speciale oordopjes kunnen aangekocht worden voor de werknemers.

Een bedrijf dat gezondheid promoot. Ook voor de eigen werknemers?

ECS, Zeebrugge

Kortom, een aangename bedrijfssfeer? Gaby: Zeker. Misschien ook omdat de werkgever communicatie belangrijk vindt. Een goede communicatie in een bedrijf is immers onontbeerlijk. We zullen hier ook verder over waken. Op de diverse metaforums wordt info gegeven aan het personeel. Als er actuele onderwerpen opduiken, organiseren we interactieve infomomenten. Dit gebeurde recent i.v.m. de taxshift en de groepsverzekering. Via intranet verschijnt actuele berichtgev ing. En werk nemers ont va ngen periodiek het tijdschriftje “Metazine” waarin ze bedrijfsinfo kunnen lezen. On ze n ieuwe m i l ita nteng roep va n arbeiders en bedienden wil dan ook in overleg met de werkgever verder bouwen aan optimale arbeidsvoorwaarden in het bedrijf.

¬ Brugge

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In Zeebrugge

Veiligheid op de eerste plaats bij AGC 1621 dagen zonder arbeidsgeval met werkverlet en dat in een bedrijf dat glas en spiegels produceert… Bij het Zeebrugse AGC (het vroegere Glaverbel) zijn ze daarin geslaagd! Veiligheid staat er voorop o.a. dankzij een goed sociaal overleg. We spraken met ACV-militanten Erwin Janssens en Pascal Herreboudt over het veiligheidsbeleid van het bedrijf. Via het Comité voor Bescherming en Preventie op het Werk (CPBW) spelen zij daar een belangrijke rol in.

Hoe werkt het veiligheidsbeleid bij AGC? Erwin: Via constructief overleg met de werkgever en samen met de andere vakbonden slagen we er telkens weer in stappen vooruit te zetten op veiligheidsvlak. B.v. bij elk incident maken twee leden van het CPBW (1 ACV en 1 ABVV) samen met de preventieadviseur een analyse van de situatie. Vervolgens maken we een plan om op om gelijkaardige incidenten in de toekomst te vermijden. Dit plan leggen we dan uit aan alle werknemers.

Wat hebben jullie de voorbije jaren gerealiseerd? Pascal: Het creëren van een veilige arbeidscultuur is een werk van lange adem. Hiervoor zijn verschillende projecten opgestart. Het project ‘stop-denken-doen’, bijvoorbeeld. Dat is uitgewerkt door een AGC-werknemer, binnen een wedstrijd over veiligheid. Wanneer een werknemer een risicovol werk krijgt, moet hij voor zichzelf eerst een risicoanalyse uitvoeren. De werkgever voorziet hiervoor de nodige tijd. Erwin: Er is ook het systeem ‘AGC Flash’, waarbij wereldwijd alle serieuze incidenten in de AGC-groep worden besproken. Hierbij bekijken we of dit ook in de lokale vestiging zou kunnen gebeuren. Zo ja, dan worden de nodige maatregelen uitgewerkt. Pascal: Daarnaast is er ons ‘LOTO-systeem’. Dit staat voor Lockout-Tagout. Dit systeem zorgt ervoor dat, wanneer iemand aan een machine werkt, de gekoppelde machines vergrendeld zijn. Zo vermijden we daar ongevallen.

uuErwin Janssens en Pascal Herreboudt

Hebben jullie nog tijd voor andere thema’s? Erwin: Naast in het CPBW zelf, zijn we met de ACV-ploeg ook actief binnen werkgroepen gekoppeld aan welzijn en veiligheid. Zo is er een werkgroep rond preventief alcohol- en drugsbeleid (cao 100). Pascal: Daarnaast is er een werkgroep rond werkbaar werk, waarin we aandacht hebben voor werkgelegenheidsplannen voor oudere werknemers, stress op het werk, ergonomie,… Veiligheid en welzijn is een werk van elke dag, waarbij communicatie centraal staat.

Transport de rese, Brugge

North sea express, Zeebrugge

WZC Sint-Jozef, Brugge

¬ Brugge

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

CM betaalt tot 135 euro voor je sport en vrije tijd Sport en ontspanning, daar maak je beter tijd voor. Of je nu jong bent of oud(er), op CM Brugge kun je rekenen dankzij de vele voordelen voor sport en vrije tijd. Tot 15 euro per jaar op het lidgeld bij een erkende sportclub, l Tot 20 euro per jaar op het lidgeld bij een jeugdvereniging, l Tot 100 euro per jaar bij deelname aan sport- of jeugdkamp, openluchtklassen en speelplein. l

Heb jij je voordelen al aangevraagd? Druk de attesten af op www.cm.be en bezorg ze snel via de groene CM-brievenbus!

✔✔Meer informatie over alle CM-voordelen vind je op www.cm.be/voordelen.

Oppas ziek kind zoekt oppassers!

Gratis naar Labadoux? Voor de 28e keer wordt in Ingelmunster tijdens het eerste weekend van mei het muziekfestival Labadoux georganiseerd. Gabriel Rios, The Young Folk, Isbells, I Muvrini, Bevergem Live en Urbanus & de Fanfaar zakken alvast af naar Ingelmunster. CM heeft enkele duo-dagtickets beschikbaar. Wil je gratis op een dag van jouw keuze naar Labadoux? Neem dan voor 15 april 2016 deel aan de Labadoux-wedstrijd op www.cm.be, kies je regio en vul het wedstrijdformulier in. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.labadoux.be.

Je profiel: - je hebt een diploma verzorgende of gelijkwaardig. - je wordt in dalperiodes ingezet in gezinszorg en werkt dus graag met kinderen en bejaarden - je beschikt over een wagen Meer info: www.familiehulp.be of www.cm.be (ga naar thuisoppas bij zieke kinderen).

✔✔Zin in een job als oppasser? 051 26 49 62,

Burn-out

karen.velter@familiehulp.be of Familiehulp dienst HRM, Henri Horriestraat 35, 8800 Roeselare

Uit onderzoek blijkt dat 1 op 5 werknemers kans loopt op een burn-out. Een burn-out komt niet uit de lucht vallen, maar heeft een lange aanloop. Voorkomen en tijdig ingrijpen zijn dus heel belangrijk. Vaak gaat het om mensen die jarenlang met hart en ziel gewerkt hebben en uiteindelijk tot de conclusie komen dat ze er te weinig voor terug krijgen.

Agenda

In de voordracht ‘Burn-out?’ geeft Jasmien Porteman, psychotherapeute in de groepspraktijk Psycho 2, info en tips waar je echt mee aan de slag kan. De lezing heeft plaats op dinsdag 26 april van 19.30 tot 21 uur in de Gezondheidsbib, Hof Lanchals, Oude Burg 23 in Brugge. Deelname: 4 euro voor CM-leden; 8 euro voor niet-leden. Vooraf inschrijven is nodig. Wie wil leren omgaan met een burn-out, kan ook terecht in de cursus: vrijdag 27 mei, 3, 10, 17 juni, telkens van 19 tot 22 uur. Deelname: 75 euro voor CM-leden; 50 euro voor CM-leden met VT; 150 euro voor niet-leden. Zelfde locatie, zelfde begeleiding.

✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

Werken bij oppas ziek kind houdt in dat je de zorg voor het zieke kindje op je neemt. Je geeft het kind de nodige aandacht en houdt het gezelschap. Wassen, kleden, voorgeschreven medicatie toedienen en een aangepaste maaltijd bereiden behoren tot de taken. Onze medewerkers worden ingezet in het arrondissement Brugge van maandag tot vrijdag, tussen 7 en 19 uur.

- 11 april: kundalini yoga. Dynamische en actieve yoga. Negen maandagavonden. Vanaf 13 april ook op woensdagvoormiddag. - 12 april: babymassage. Workshop op dinsdagvoormiddag voor baby’s van 2 tot 7 maanden in Torhout. Op 17 mei ’s avonds in Sijsele. - 12 april: energie door adem en zang. Cursus van vijf dinsdagnamiddagen voor mensen met een chronische ziekte. Zingen doet je goed voelen, geeft je kracht en energie. - 12 april: bloemschikdemonstratie. Floriste Lut Allemeersch demonstreert een zevental frisse bloemstukken voor moederdag, communie of lentefeest. Van 9 tot 11.30 uur of van 14 tot 16.30 uur, 5 euro CM-leden, 10 euro niet-leden. Inschrijven: hofvanwatervliet.brugge@cm.be of 050 44 03 77 - 16 april: assertiviteitstraining. Cursus van vijf zaterdagvoormiddagen. Alle activiteiten gaan door in het Hof van Watervliet of in het Hof Lanchals in Brugge tenzij anders vermeld.

✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

Iedereen kan fietsen!

Provinciale OKRA-dagwandeltocht

Wanneer het fietsen op een klassieke fiets niet meer lukt, zijn er verscheidene alternatieven om fietsplezier voor mensen met een beperking toch mogelijk te maken. Bij deze speciale fietsen zijn heel wat opties en aanpassingen mogelijk.

Donderdag 31 maart in Blankenberge

Het rijden met sommige fietsen vergt vaak oefening om veilig te kunnen fietsen. In CM-Thuiszorgwinkel gaan we samen met de gebruiker na wat hij nodig heeft en bieden we de mogelijkheid om de meest geschikte fiets uit te proberen. Op donderdag 14 en vrijdag 15 april kunnen alle modellen uitgetest worden in Thuiszorgwinkel Roeselare, Brugsesteenweg 371 van 9 tot 12.30 uur en van 13.30 tot 17 uur.

✔✔www.thuiszorgwinkel.be

De eerste lus van 10 km start om 10 uur aan het station van Blankenberge, de tweede lus van 10 km om 14 uur aan brasserie D’Herberge, Langestraat 52 (300 m van het station). Deelname: Lid OKRA-sport: € 1, Lid OKRA: € 1,5, geen lid: € 2 Breng je lunchpakket mee.

✔✔Info: OKRA Uitkerke, 0495 41 24 45, f.oosterlynck@icloud.com

✔✔Groepen graag inschrijven via 050 44 03 81 of brugge@okra.be

CONTACT CM Brugge

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar brugge@cm.be • Of bel naar 050 44 05 00 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 16 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je elke voormiddag rechtstreeks contacteren op het nummer 050 44 03 33

¬ Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Sofie Neyens Artikels op de regiobladzijden (16-19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijke uitgever regio Brussel-Halle-Vilvoorde: Pieter-Jan Mattheus Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie: Pletinckxtraat 19, 1000 Brussel - 02/557 87 63

accent

regio

Naar wonen op 1m²? “Wonen op 75m² moet haalbaar zijn” is hoe langer hoe meer de slagzin van de vastgoedsector. De overheid werkt hen tegen doordat de regelgeving dit niet toelaat. Het doel is nobel, de sector wil nieuwbouwappartementen opnieuw betaalbaar maken voor een groot publiek. De bewoonbare oppervlakte per nieuwbouwappartement moet zakken zodat singles en jongeren terug kunnen kopen. Best onmiddellijk zakken met 10% liefst. “Nee, we willen niet naar situaties zoals in New York of Londen”. Zo luidt het. Toch … de vraag naar kleinere appartementen verhelpt niets aan de prijs van de infrastructuur zelf. Als binnen 10 jaar de vastgoedprijzen nog gestegen zijn, gaan we dan naar 65m² per appartement? En eindigen we dan in het begin van volgende eeuw met 1m²? Stouw daar je kingsize bed, ikea-zetel en XL-koelkast maar eens in … Kleinere appartementen zorgen ervoor dat er meer eenheden op een welbepaalde plek kunnen. “Efficiënter grondgebruik”, zegt men dan. Laat u niet misleiden! In de eerste plaats gaat het om winstmarges, uiteraard niet rechtstreeks te lezen in de communicatie van grote vastgoedspelers. Maar is de meest eenvoudige manier om de prijs van een nieuwbouwappartement te laten zakken niet de winstmarge beperken? Pieter-Jan Mattheus, Regiosecretaris beweging.net Brussel-Halle-Vilvoorde

Samen wonen, betaalbaar wonen Op 19 maart hebben we vanuit beweging.net Brussel-Halle-Vilvoorde een beweging.academie aan het thema ‘wonen’ besteed. Door schaarste stijgen grond-en woningprijzen; in onze regio liggen de bedragen bovendien nog hoger dan in andere regio’s en provincies. Tijdens deze zaterdagvoormiddag ‘de strijd om de grond’ kwamen drie inspirerende ‘sociale projectontwikkelaars’ aan het woord. Elk van de vo or ge s te lde i n it i at ie ve n , vertrekt vanuit het zoeken naar een mogelijkheid om wonen (meer) betaalbaar te maken en vanuit het niet willen vermarkten van de kostbare ruimte die er vandaag nog is. Het eerste project is dat van de Okelaar, een unieke woon-en werkgemeenschap in het centrum van Wolvertem (Meise). Pedagoge Mia Vranken en advocaat Joost Callebaut zetten hiermee een geëngageerd cohousing project op, onder de juridische vorm van CVBA met sociaal oogmerk. Wie bereid is om samen met bewoners en buren een aantal zaken te delen, vindt in cohousing waarschijnlijk zijn ding. Met De Okelaar, willen Mia en Joost een woongemeenschap met 22 woningen voor gezinnen en mensen van allerlei leeftijden, die op een min of meer betrokken manier ruimtes delen en samen wonen, in eigen beheer. Een groot paviljoen van 500 m2 stellen zij ter beschikking van de lokale gemeenschap en van culturele en vormingsorganisaties die de ruimte willen gebruiken ; een uitgesproken sociale bedoeling dus. De samenwerking met de zelfoogstboerderij ‘De Klepper’ vervult de ecologische bedoeling van het project. Hun filosofie is bewust en geëngageerd leven met respect voor elke levensbeschouwing en de bereidheid om voor elkaar zorg te dragen. Wij bepleiten dat in grotere woonprojecten ruimte voorzien wordt voor een dergelijk concept, net omwille van de injectie van ‘sociaal kapitaal’ en hun vermogen tot verbinding. In Brussel werd er, eveneens met de focus van betaalbaar wonen, gezocht naar formules van splitsing van eigendomsrecht

van de woning enerzijds en van de grond anderzijds. Geert De Pauw heeft er vanuit het buurthuis Bonnevie een uitweg gezocht uit de wooncrisis in Brussel en bewandelde met het project L’Espoir nieuwe woonwegen. Intussen is hij verantwoordelijk voor Community Land Trust (CLT) Brussel, met steun van beweging. net en Welzijnszorg. De CLT-groep is eigenaar van de grond, en blijft dat. De woningen die op de gronden komen, worden eigendom van de bewoners, via erfpachtcontracten. Op die manier creëren de CLT’s betaalbare woningen voor lage inkomens. Net zoals in de stad Gent, is ook de Brusselse CLT-groep een voortrekker van het model in ons land. Samen bouwen zij de stad, op gemeenschapsgrond. In Brussel werden in september 2015 de eerste 9 woningen van het project bewoond aan de Mariemontkaai in Molenbeek. Ook in Anderlecht en Schaarbeek staan er gelijkaardige projecten op stapel. Ook Roel Moens, de directeur van sociale huisvestingsmaatschappij Elk Zijn Huis, heeft belangstelling gewekt, omdat hij de combinatie van gemeenschappelijk wonen en sociale huisvesting een kans wil geven, het voorbeeld volgend van de sociale huisvestingsmaatschappij De Ark in Turnhout. Roel Moens nam in oktober 2015 daarvoor deel aan de ronde tafel van Samenhuizen vzw, die ook in Leuven projecten van cohousing realiseerde. Hoewel de droom van de integratie van gemeenschappelijk wonen in de sociale huisvestingssector gehinderd wordt door praktische bezwaren als regelgeving, blijft Elk Zijn Huis, als één van de 5 sociale huisvestingsmaatschappijen in Halle-Vilvoorde, deze nieuwe tendens wel van nabij opvolgen. In heel de betaalbaarheidskwestie en innovaties op de woonmarkt, gaat het onvermijdelijk over oppervlaktenormen, intermenselijk verkeer in woonprojecten en de publieke ruimte, en over duurzaamheid.

Ook de provincie Vlaa ms-Braba nt voert daarrond actief beleid en richtte hierover al een aantal infoen studiemomenten in. Tom Dehaene, provinciaal gedeputeerde voor wonen: “Vanuit de provincie ondersteunen en faciliteren we absoluut een sociaal en betaalbaar woonmodel, o.a. met een ontwerpwedstrijd voor kleinschalig wonen, subsidies voor projecten rond woningdelen, bekendmaking van nieuwe wooninitiatieven en via de sociale grondbank Vlabinvest. We steunen ook huisvestingsmaatschappijen en particulieren om hun woning(en) energie zuiniger te maken. Inzake woonbeleid loopt Vlaams-Brabant duidelijk voorop op andere provincies. Dit is logisch, gezien de duurdere gronden woningprijzen in de Vlaamse Rand.”

lees meer

www.okelaar.be communitylandtrust.wordpress.com www.elkzijnhuis.be w w w.vlaamsbrabant.be/kleinschaligwonen

Wil je over ‘wonen’ en onze academiereeks op de hoogte gehouden worden? Geef je naam door aan eddy.vandeneede@beweging.net – 02 557 87 66 Op 12 november 2016 gaat de academie ‘wonen’ over ‘woonkwaliteit en publieke ruimte’.

School zonder Grenzen wil ook starten in Alsemberg Op initiatief van vrijwilligers, werkende en gepensioneerde leerkrachten, ontstond in december 2015 in Halle ‘School zonder grenzen’. Kinderen van vluchtelingen die in Halle geen plaats vonden in een reguliere school, werden er begeleid in het leren van de Nederlandse taal en konden genieten van activiteiten die hun maatschappelijke integratie bevorderen. De stad stelde hiervoor een lokaal van de buitenschoolse opvang ter beschikking. Nu de kinderen intussen plaats vonden in een ‘echte’ school, ondersteunen de medewerkers van School zonder

Grenzen daar de leerkrachten en begeleiden ze de anderstalige nieuwkomers in de klasgroep. Basisschool ‘De Springveer’ die hoofdzakelijk kinderen uit het asielcentrum in Alsemberg begeleidt, wil nu graag ook dergelijke ondersteuning bieden. Daarom is ‘School zonder Grenzen’ nu op zoek naar een pool van leerkrachten, studenten in opleiding voor een namiddagje in de week.

Interesse om je te engageren of graag meer info? Contacteer Hilde Lemey, coördinator van het initiatief: hilde.lemey@gmail. com

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Thema-affiches en ons verbond: een geslaagde combinatie Als belangrijk promomateriaal tijdens de kiescampagne gebruikt het ACV steeds thema-affiches. Zoals de naam al doet vermoeden, behandelen deze affiches steeds een thema. De thema’s voor deze sociale verkiezingen zijn: combinatie arbeid en gezin, koopkracht, langer werken, sociaal overleg, stress, onzekere tewerkstelling en veiligheid. Op deze affiche staat steeds een ludiek beeld en slogan. Maar de mensen op deze affiches zijn geen overbetaalde supermodellen, het zijn één voor één militanten of werknemers van het ACV. We stellen je graag 3 affiches. Op de eerste zien we een militant van Audi Brussels. In een tweede is de hoofdrol weggelegd voor onze diversiteitsconsulente. En in de derde wordt niet alleen een iconische foto boven Brussel nagebootst, verschillende oudgedienden van ons verbond trotseerden voor deze affiche wind en vooral veel hoogtemeters!

Tot morgen, papa! De site van Audi Brussels in Vorst heeft de wind in de zeilen. De fabriek kreeg de productie van de nieuwe elektrische wagen Audi Q6 toegewezen. De productie ervan moet van start gaan in 2018 en is al zeker gegarandeerd tot 2026. Dat is een enorme opluchting voor de 2500 werknemers, en ook voor ACV-CSC METEAafgevaardigde Sébastien Warnez (40). Sinds maart 2015 is hij voltijds vrijgesteld voor syndicaal werk. Hij volgt zijn ploeg op de voet. De ene week werkt hij van 6u tot 14u en de andere week van 14u tot 22u. Sébastien figureert op de affiche ‘Hoe combineert u werk en gezin?’. De fotoshoot vond plaats in zijn eigen Audi-fabriek. Terwijl hij een autoband monteert, schommelt hij een meisje, de dochter van een collega-militant overigens. “Deze affiche over het zoeken naar een evenwicht tussen werk en privé spreekt me persoonlijk erg aan. Door het ploegenwerk zie ik mijn zoon één week op twee ’s avonds niet. Ik sta vroeg op en doe hem naar school. Dan zegt hij tot afscheid ‘Tot morgen, papa’.”

Geen wegwerpmateriaal! Op deze affiche fungeert Saida Isbai, diversiteitsconsulente van ons verbond, als kassierster. Als diversiteitsconsulente werkt Saida mee aan de sociale verkiezingen door te zorgen voor representatieve lijsten. Toen ze echter modellen zochten voor de verschillende thema-affiches bood Saida haar meteen aan. Niet alleen de fotoshoot op zich sprak haar aan, maar ook het thema: “Ik heb het thema zelf niet gekozen maar achteraf gezien was dit het thema dat ik zelf zou uitgekozen hebben. Werkonzekerheid en bijkomend ook onzekerheid van inkomen houden mensen in een wurggreep vast. Geen toekomstperspectief hebben lijkt plots realiteit en doet een mens neigen naar wanhoop. Vaak hebben mensen het idee dat eenmaal tewerkgesteld ook betekend dat de job gegarandeerd is. Niets is minder waar. Werknemers worden zonder gene ingeruild voor anderen, vaak onder het motto ‘ goedkoop – goedkoper- goedkoopst’. Sommige werkgevers herleiden werknemers maar al te gemakkelijk en te vaak tot wegwerpmateriaal. Dit kan niet, dit is de wereld op zijn kop!

Langer werken De laatste affiche is niet alleen een ode aan Brussel, de foto is immers genomen vanop de WTC-toren, maar het is ook een ode aan verschillende ACV BHV-senioren: Hedwig Silon, Daan Vanderhulst, Guy Letoret en Jesus Manchego. We vroegen aan Daan Vanderhulst wat meer uitleg over zijn eerste stapjes in de modellenwereld. “Het ACV vroeg me om mee te spelen in deze affiche. Waarom ze me gevraagd hebben, is een raadsel. Ik denk vooral omdat ik er voldoende oud uitzie en ook geen hoogtevrees heb. En daar zit je dan met enkele niet meer zo jonge collega’s, twee uur en half op een balk boven Brussel te bengelen. De jongste onder ons is 68, de oudste 91, kan je raden wie wie is? Langer werken is voor ons een thema dat ons letterlijk hoog zit! Ouderen langer laten werken, en daardoor jongeren langer aan de dop laten staan, lost de problemen niet op. Integendeel. En als er toch langer moet gewerkt worden, dan moet het werk werkbaar zijn. Nu ja, tijdens het nemen van die honderden foto’s kregen we koffie, fruitsap, pizza… Er kwamen zelf twee lieve dames een warm dekentje op onze schouders leggen zodat we het niet te koud kregen. Dat is pas een voorbeeld van werkbaar werk!

Wil je de andere thema-affiches bekijken? Of toch liever onze videofilmpjes? Surf dan snel naar http://www.acv-brussel.be en klik op Sociale Verkiezingen.

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

WIST JE DAT... De kracht van het getal Promomateriaal moet niet alleen goed gemaakt, leuk en ludiek zijn. Het moet ook zichtbaar zijn. En dat kan enkel door in grote getalen gebruikt te worden. En dat zal ook deze keer zeker niet mankeren. Een snelle rekensom leert ons dat er maar liefst meer dan 63000 thema-affiches besteld zijn. De prijs voor meest geliefde, of beter gezegd, meest bestelde affiche gaat deze verkiezingen naar…. de eindeloopbaan-affiche! Naast de themaaffiches zijn er nog talloze andere promoartikels besteld: 658 autostickers, 121.222 exemplaren van de infobrochure ‘Goed om Weten’, 56.700 exemplaren Hoe Stemmen… Je zal veel moeite moeten doen om aan al dit promomateriaal te ontsnappen! Al dit promomateriaal vind je terug via onze site: www. acv-brussel.be

Sociale Verkiezingen: nu en vroeger In 2016 worden de sociale verkiezingen voor de 17de keer georganiseerd. De eerste sociale verkiezingen werden georganiseerd in 1950. Het ACV haalde hier 36,41% van alle stemmen binnen. Toen werden er enkel verkiezingen georganiseerd in bedrijven met minstens 200 werknemers. Stelselmatig werd dit verlaagd naar de huidige norm: bedrijven met 50 werknemers. In 1954 overtroffen de ACV-uitslagen voor de eerste keer onze verwachtingen: het ACV werd de grootste vakbond in Vlaanderen!

Effie gooien met wat cijfers In 2012 krijgen zo’n 12.000 verkozen ACV-militanten een zeteltje in de ondernemingsraad. Dit resultaat verpulverde het historisch record van 2008. Ook het aantal verkozenen in het comité evenaarde het ACV het historisch record van 2008. Hopelijk spreken we in 2020 over het historisch record van 2016! Kies voor ACV, stem lijst 3!

Eternit/PROMAt

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Samenwerken is de basis! De sociale verkiezingen van 2020 zullen wellicht de eerste zijn waarbij er een eengemaakte arbeidersbediendenlijst zal zijn. Het éénheidsstatuut moet hier voor zorgen. Maar dat is nog toekomstmuziek. Laten we liever terugkeren naar het heden. In veel bedrijven bestaan er aparte arbeiders- en bediendenlijsten, zo ook bij de grootste werkgever in Brussel, Audi Brussels in Vorst. Visie had een gesprek met Pascal Van Cauwenberghe (arbeider, ACVCSC Metea) en Ronny Liedts (bediende, LBC-NVK) over het samen en apart campagne voeren.

Wat zijn de thema’s die leven onder de AUDI-werknemers? Is er een verschil tussen arbeiders en bedienden? Ronny: “Er is een verschil tussen arbeiders en bedienden. In eerste instantie natuurlijk het aantal. We zijn slechts met een 500tal bedienden ten opzicht van een 2000 arbeiders. Arbeiders werken hier vaak aan ‘de ketting’ terwijl de meeste bediende een administratieve functie hebben. Er zijn wel enkele bedienden die leidinggevende zijn aan de ketting. Qua thema’s zijn we bij de bedienden vooral bezig rond thuiswerk. Bij arbeiders leeft dit thema natuurlijk niet. Ze kunnen immers geen wagen maken van thuis uit. Er zijn natuurlijk ook thema’s die zowel bij bedienden als arbeiders leven, denk maar aan werkzekerheid.” Pascal: “Werkbaar werk is een zeer belangrijk thema onder de arbeiders. Iedereen weet ondertussen dat we langer zullen moeten werken. Maar het moet ook mogelijk zijn. Het nieuwe Audimodel dat aan Brussel toegewezen is, is een elektrische wagen. We moeten nu zeer attent zijn om alle mensen aan het werk te kunnen houden. Wij hebben hierover intern redelijk wat discussies. Het zal niet gemakkelijk zijn om mensen die al heel hun leven aan de ketting staan, daar te houden en hun werk te blijven doen. Daarnaast hebben we een paar jaar geleden veel jongeren aangenomen. Deze hebben ondertussen praktisch allemaal

uuPascal en Ronny poseren trots bij de 100.000ste Audi A1 die van de band rolde bij Audi Brussels een vast contract gekregen. Die leeftijdsmix is niet altijd evident. Zeker niet bij een vernieuwing van de werking hier. Werk werkbaar houden voor iedereen, zal een zeer moeilijke uitdaging zijn. Hopelijk kunnen we als ACV hier aan meewerken.” Thema’s zijn soms dezelfde , maar vaak verschillend. Voeren jullie toch samen campagne? Ronny: “Op sommige gebieden werken we zeker samen. Maar we hebben alle twee wel een andere focus, denk ik, daarvoor liggen de thema’s soms te ver uitéén. Pascal: “Niet alleen op vlak van de campagne werken we samen. Zo nodigen we de bediendes op een Meteakernvergadering uit. Zo creëer je betrokkenheid tussen arbeiders en bedienden. Je mag het gerust al een stap richting toekomst noemen. We hebben besloten dat

armonea

we zo’n twee weken voor de verkiezingen samen naar buiten gaan komen met iets groot. Qua arbeidersvertegenwoordiging hebben we altijd al een goed resultaat behaald, maar zo’n drietal verkiezingen geleden hebben we zwaar moeten inbinden qua bediendenverkozenen. Hier willen we iets aan doen. Arbeiders en bedienden samen. We slagen hier stelselmatig in. Ik hoop dat ons werk beloond wordt. Maken jullie veel gebruik van het ACVmateriaal? Pascal: “We ontwerpen een deel van het materiaal zelf, neem nu onze kandidatenfolder of flyers. Maar we gebruiken ook het materiaal van het ACV. Die affiches hangen we stelselmatig op. Rotatie is belangrijk. Dit zorgt ervoor dat je de aandacht trekt van de collega’s. Ronny: “We kiezen er altijd enkele uit. Een thema dat voor Audi niet belangrijk

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Sociale verkiezingen moeten een feest zijn! Eddy Jespers, beter gekend als de Jeppe, werkt bij Makro Machelen. Hij zetelt nu in de drie organen. “Ik ben eigenlijk heel stelstelmatig begonnen. Rond 2000 ben ik voor de eerste keer opgekomen als plaatsvervangend lid van het comité. En zo ben ik doorgegroeid.”

We staan hier nu in je garage en ik zie hier veel promotiemateriaal. Kan je even een woordje uitleg geven?

is, zullen we niet snel ophangen. De affiches over ‘burn-out’ en ‘langer werken’ zullen we zeker ophangen. Die laatste trouwens niet enkel om het thema. Eén van de mensen op de affiche is Jesus, een oud-collega van ons.” Hebben jullie nog goede raad voor andere bedrijven waar men met een aparte arbeiders- en bediendenlijst moet werken? Pascal: “Blijf vooral je zelf, welk statuut je ook hebt.” Ronny: “En vooral, praat met mekaar. Het is niet omdat de ene een METEA-lid is en jij een LBC-lid, dat je niet met elkaar moet contact houden. Eén van onze grootste troeven, zijn juist de kernvergaderingen waar we de anderen uitnodigen. Door samen te werken, word je beiden sterker!

Sarens

Eigenlijk is dit allemaal begonnen voor ik echt kandidaat was. Ik vond altijd dat er te weinig animo was rond de sociale verkiezingen bij Makro. Ik keek op een avond naar de toenmalige VRT en ik zag hoe men campagne voerde in andere bedrijven. Ik wou dit ook doen bij Makro. De eerste keer kochten we gewoon een paar bezemstelen, leenden we een paar vlaggen en zo voerden we promotie. Dit was totaal niet afgesproken met de andere vakbonden. We stonden daar als ACV dus alleen. De andere moesten zich reppen. Dit “campagne voeren” is per verkiezingen alleen maar erger en erger geworden. Eerst schaften we ons wat groen-witte kegels aan, daarna gingen we steeds verder en verder. Sociale verkiezingen moeten een feest zijn! En daar zullen we als ACV bij Makro voor zorgen!

Vanwaar komt dit materiaal allemaal? Kopen jullie alles of maak je ook dingen zelf? Een aantal zaken kopen we natuurlijk. Denk maar aan die kegels. Dit zijn vaak zaken die niet alleen bruikbaar zijn in de verkiezingsperiode maar ook bij acties en stakingen. Altijd handig!. Daarnaast maak ik ook zelf dingen, zoals de ‘ezeltjes’. Deze borden kunnen we aan-

uuGroen-witte kegels, LED-flitsers, ezeltjes, kettingen, vlaggen… het promomateriaal van de Jeppe staat klaar om de verkiezingen te winnen! passen naargelang het thema. Ik leen dit promomateriaal vaak uit. Zo heeft het Makro-materiaal al dienst gedaan tijdens een staking bij Aldi. Ook voor de ACV-ploeg van Carrefour heeft ons materiaal al goed dienst geleverd. Zolang alles maar heelhuids terugkomt, mag iedereen van het ACV ons materiaal lenen.

Als je zoveel materiaal hebt, hoe gebruik je dit dan tijdens de sociale verkiezingen? Ik bereid alles goed voor. Onze personeelsingang is onder een luifel en is ongeveer 25m. Iedere vakbond krijgt een stukje. Ik heb hiervan zelfs een grondplan getekend! Al het ACV-materiaal staat klaar, zowel links als rechts zullen onze vlaggen staan, maar ook al het andere materiaal zal ingezet worden. Het is belangrijk dat je hierover niet moet stressen op de dag van de verkiezingen. Een goede voorbereiding is dus cruciaal! Ook de ezeltjes zullen gebruikt worden met een thema-affiche of de affiche met nummer 3. Je moet goed weten welke affiches je gaat gebruiken of niet! De thema-

iNG BRUSSEL

affiche rond arbeid en gezin zullen wij zeker gebruiken. Dit is een hot item bijMakro. Maar de affiche rond burn-out ligt heel wat gevoeliger. Deze zullen we daarom niet gebruiken. Promotiemateriaal is één ding, maar als persoon echt zichtbaar zijn is een ander. Daarom zullen wij nu ook onze verkiezingsfolders persoonlijk uitdelen aan onze collega’s. Als gadget gaan we ook nog een stressballetje uitdelen. Onze verkiezingen vallen trouwens op 10 mei, vanaf 11 mei is ons materiaal dus beschikbaar. Je hoeft het enkel lief te vragen!

¬ CM Sint-Michielsbond

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

CM-reisbijstand

Zorgeloos op vakantie De paasvakantie staat voor de deur en dat belooft veel reisplezier. Die vakantieperiode verloopt helaas niet voor iedereen vlekkeloos. Een ongeval hebben of ziek worden op vakantie is verre van aangenaam. Gelukkig kun je als CM-lid rekenen op de CM-reisbijstand. Zo vertrek je altijd met een gerust gemoed op vakantie.

at ondervond ook Marc die vorig jaar Spanje uitkoos om samen met zijn gezin op vakantie te gaan. “Wij zijn fervente wandelaars en kiezen elk jaar een andere bestemming uit om te gaan wandelen”, vertelt Marc. “Tijdens een van onze wandelingen schoof ik uit en kwam onzacht in aanraking met het Spaanse grondgebied. Ik voelde onmiddellijk dat ik verkeerd was neergekomen en dat er iets mis was met mijn been.” In het ziekenhuis constateerde de arts dat Marc zijn been gebroken had. “Ziekenhuiskosten kunnen altijd hoog oplopen, bij ons meer dan 200 euro. Maar mijn vrouw belde meteen naar de alarmcentrale Mutas. Alles werd vlot geregeld en er was alleen een franchise van 60 euro die ik moest betalen. ”

Hospitalisatie Als je in het buitenland in het ziekenhuis wordt opgenomen, neem dan binnen de 48 uur contact op met Mutas via 00 32 2 272 09 00. Doe je dat niet, dan blijft een groot deel van de ziekenhuisfactuur voor je eigen rekening.

Ambulante kosten Je kunt ook op Mutas rekenen als je in het buitenland ziek valt en naar de dokter moet. Bepaalde ambulante kosten (consultatie arts, geneesmiddelen,..) voor dringende medische zorg worden namelijk voor een deel terugbetaald. Is het totale bedrag van je medische uitgaven 200 euro of minder? Dan is er alleen een tegemoetkoming vanuit de verplichte ziekteverzekering. Dit geldt voor de EU-landen, Zwitserland, Noorwegen, Ijsland, Liechtenstein, Algerije, BosniëHerzegovina, Kosovo, Macedonië, Marokko, Montenegro, Servië en Turkije. Met andere landen bestaat er binnen de verplichte ziekteverzekering geen overeenkomst over de terugbetaling van ambulante zorg. Hierdoor is er geen tegemoetkoming voor medische uitgaven van 200 euro of minder. Voor dossiers hoger dan 200 euro geldt, ongeacht de vakantiebestemming, een franchise van 60 euro (25 euro voor leden met verhoogde tegemoetkoming).

ONTSPANNINGSVAKANTIE IN SPA Zorgverblijf Spa Nivezé ligt aan de rand van de Hoge Venen in een 8 hectare groot natuurpark, op ongeveer 3 kilometer van het centrum van Spa. In het mooie wandelpark met vijver zijn verschillende verharde wandelpaden aangelegd. Zo geniet je ook als rolstoelgebruiker van het mooie en bosrijke domein. Het vakantiecentrum straalt landelijke charme uit en is volledig aangepast aan de noden van rolstoelgebruikers. De maaltijden zijn verzorgd, gevarieerd en worden geserveerd in het recent gerenoveerde

restaurant. Kinesitherapie is hier mogelijk.

Mee op vakantie? Wil jij er graag een weekje tussenuit samen met een enthousiaste ploeg van vrijwilligers en vakantiegangers? Dat kan! Er zijn nog plaatsen vrij voor vakantiegangers voor de Ziekenzorgvakantie naar Domaine de Nivezé in Spa van 20 tot 27 mei 2016.

✔✔Meer info: 02 240 85 27 of blijvenreizen.smb@cm.be

“Tijdens een citytrip in Londen kreeg ik last van felle oorpijn”, getuigt Françine. “De pijn was te erg en dus ging ik naar de dokter, die oordeelde dat ik een oorontsteking had opgelopen.” Met het voorschrift van de dokter vervolgde Françine haar weg naar de apotheker die haar de nodige medicatie gaf. Gelukkig hield Françine alle documenten en betalingsbewijzen die ze van de dokter en de apotheker kreeg goed bij. “Ik betaalde al de kosten zelf, maar toen ik alle documenten samen met het formulier

‘Aanvraag tussenkomst zorgen in het buitenland’ bij mijn CM-kantoor binnenbracht, betaalde CM mijn medische kosten voor een groot deel terug”, vertelt Françine.

✔✔Meer info en de voorwaarden van

de CM-reisbijstand vind je op: www. cm.be/reisbijstand. Lees deze voorwaarden en extra info zeker na voor je op reis vertrekt. Vraag voor je op reis gaat tijdig de nodige documenten aan. Dit kan eenvoudig via www.cm.be.

WEEK VAN DE VALPREVENTIE Van 18 tot 24 april 2016 vindt voor de vijfde keer de Week van de Valpreventie plaats. In 2016 ligt de focus op de invloed van medicatie op het risico om te vallen. Oudere mensen gebruiken namelijk heel wat medicatie. Sommige geneesmiddelen, zoals slaapmedicatie, hebben een invloed op het dagelijks functioneren en verhogen zo de kans op een valpartij. Daarom organiseert het regionaal dienstencentrum Halle-Vilvoorde-Tervuren samen met dienstencentrum Nieuwenbos

op 18 april 2016 een leuke actie met heel wat praktische tips over medicatie en valpreventie. Je krijgt die dag ook uitleg over hulpmiddelen die het valrisico beperken en het gebruik ervan.

Praktische info • Wanneer? maandag 18 april 2016 • Waar? diens tencentr um Nieuwenbos: Bosstraat 84, GrootBijgaarden • Kostprijs? Deelname is gratis

¬ CM Sint-Michielsbond

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Straffe zomervakanties met Kazou Kazou, de jeugddienst van CM, organiseert populaire vakanties in binnen- en buitenland voor kinderen en jongeren van 7 tot 18 jaar. Voor onderstaande vakanties zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. Via www.kazou.be zoek en boek je jouw straffe zomervakantie.

Vorming ‘Handig in mantelzorg’ Hoe ondersteun je een zorgbehoevende bij het eten? Hoe help je een zorgbehoevende in en uit de wagen? Op deze en vele andere praktische vragen krijg je tijdens deze vorming een antwoord. De informatie die je bekomt tijdens deze gratis vorming kan het comfort van zowel de mantelzorger als de zorgbehoevende aanzienlijk verhogen. • 21 april 2016 van 17 tot 19 uur • CM-kantoor Meise: Wilgenlaan 1, Meise

Beestachtige ZOOvakantie Ben jij dol op dieren? Schrijf je in voor deze beestige dierenvakantie en beleef een geweldige tijd in GaiaZoo, de mooiste dierentuin van de Benelux! Je gaat op expeditie langs 's werelds mooiste dieren. Je krijgt een cursus dierenverzorger en helpt met het voederen van de dieren! Verder geniet je van een machtige roofvogelshow! Slapen doe je in een gezellige safaritent! Ga mee op avontuur en beleef een beestige tijd!

Zoetebekkenvakantie Zoetebekjes allerhande, dit is jouw kans om een week lang te snoepen! Dessertjes maken, een ijsje eten, broodjes bakken in het Bakkerijmuseum… Je vult echter niet alleen je buikje, je strekt ook je benen op de gocarts en duikt in het zwembad. Een vakantie voor kinderen die gek zijn op zoetigheden! Ben jij ook zo iemand? Dan wordt dit een vakantie om duimen en vingers bij af te likken!

Jungle Safari Kom mee op deze spannende junglesafari in Sint-Katelijne-Waver! We maken van jou een echte ontdekkingsreiziger! De verzorgers van Planckendael nemen je mee om je klaar te stomen voor de expeditie van je leven! Je leert hoe dieren in het echt leven. Maak kennis met Kai-Mook en ontdek hoe haar verblijf er vanbinnen uit ziet! Een duik in het subtropisch zwembad maakt deze vakantie helemaal af. Kom mee en laat je verassen!

Treasure island Hey avonturiers! Zin in een spannende eilandexpeditie? Het eiland Texel ligt op jou te wachten: stoere zeehonden, zalige zeelucht, groene weiden en tonnen speelplezier! Met de veerboot vaar je naar Texel en daar spring je op de fiets om vergeten paden te verkennen. Ontdek het eiland, het zeehondencentrum en de gezellige dorpjes. Vind een schat op het strand met een gps en overmeester het touwenparcours. En dan vergeten we bijna nog het wadlopen!

uit. Met de wind in de zeilen race je over het strand in een razendsnelle zeilwagen. Ga de strijd aan met je vrienden tijdens een megazeskamp, schiet raak tijdens archery tag en overwin de golven tijdens het raften. Tussendoor ga je met de fiets en gps op expeditie op het eiland. Onderweg word je ook uitgedaagd met een vlottenbouw en boogschieten. Kom mee voor een hele week "fun on the beach"!

VAKANTIE BOEKEN

Action und fun Ben jij een bezige bij? En heb je zin in een portie fun? Kom mee naar Kevelaer want daar valt heel wat te beleven! In het openluchtzwembad bezorgen de waterglijbanen je een boel spetters. Je zet ook koers richting het leuke Irrland, een megaspeelparadijs. Je duikt als een echte waterrat in het meer van Xanten en je temt de Südsee bij het teleskiën. Bovendien word je ook nog betoverd in pretpark Toverland. Spanning verzekerd!

Je vakantie boeken kan gemakkelijk via www.kazou. be. Je kan ook boeken via 02 240 85 09. Hou volgende gegevens bij de hand: • ouder: naam, voornaam, telefoonnummer (liefst gsm), volledig adres en e-mailadres • zoon/dochter: naam, voornaam, rijksregisternummer en eventueel gsm en e-mailadres

Volle vaart vooruit Dit wordt een vakantie in volle vaart voor-

Ook tijdens de paasvakantie kan je rekenen op de dienstverlening van CM Sint-Michielsbond. Op paasmaandag 28 maart 2016 zijn alle CM-kantoren echter gesloten. Tijdens de paasvakantie sluiten enkele kantoren ook tijdelijk hun deuren. • Anderlecht is gesloten op 29 maart 2016 • Drogenbos is gesloten van 29 tot en met 31 maart 2016 • Dworp is gesloten op 8 april 2016 • Grimbergen is gesloten van 4 tot en met 8 april 2016

• Kampenhout is gesloten van 28 tot en met 31 maart 2016 • Kapelle-op-den-Bos is gesloten van 28 maart tot en met 1 april 2016 • Merchtem is gesloten van 4 tot en met 8 april 2016 • Opwijk is gesloten van 29 maart tot en met 1 april 2016 • Sint-Agatha-Berchem is gesloten van 28 maart tot en met 1 april 2016 • Sint-Genesius-Rode is gesloten vanaf 28 tot en met 31 maart en op 7 april 2016 • Sint-Lambrechts-Woluwe is gesloten op 30 maart 2016

• Steenokkerzeel is gesloten van 28 maart tot en met 1 april 2016 • Ternat is gesloten van 8 maart tot en met 1 april 2016 Met je post voor CM, behalve aangiften arbeidsongeschiktheid, kun je ook tijdens de paasvakantie terecht bij de CM-brievenbus in je buurt. Heb je een vraag? Dan kun je contact opnemen met het Contactcenter (zie info hiernaast).

✔✔Een

overzicht van alle CM-kantoren, met hun openingsuren, vind je op www.cm.be/kantoren.

DIENSTVERLENING

BEREIKBAARHEID PAASVAKANTIE

Hulpmiddelen in de thuiszorg Een medewer ker van CM-Thuiszorgwinkel laat je kennismaken met verschillende hulpmiddelen die het comfort van de zorgbehoevende en zijn mantelzorgers verhogen. Een maatschappelijk werker geeft een toelichting over mogelijke financiële tussenkomsten bij de aankoop van deze hulpmiddelen. • 28 april 2016 van 14 tot 16 uur • CM-Thuiszorgwinkel: Wilgenlaan 1, Meise

✔✔Inschrijven via 02 240 86 56 of thuiszorg.smb@cm.be.

Mantelzorger, een dagje zonder zorgen? Zorgen voor iemand uit je nabije omgeving met een ziekte of handicap, is niet altijd evident. Als mantelzorger is het belangrijk om af en toe de zorgen opzij te zetten. Daarom bieden we je, naar aanleiding van een aantal vragen over zorgondersteuning, een kennismaking met rondleiding aan in de dagopvang NOAH. Zowel mantelzorgers als hun zorgbehoevende krijgen de kans om zich te informeren en te ontspannen. • 11 april 2016 van 10 tot en en met 13 uur • NOAH Beersel, Villa Hess de Lilez: Grote Baan 206, Beersel • Prijs? 2 euro

✔✔Inschrijven kan voor 31 maart 2016 via 02 240 85 27 of ziekenzorg.smb@cm.be.

CONTACT CM Sint-Michielsbond Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar smb@cm.be • Of bel naar 02 240 85 31 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 16 uur

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Johan Vyverman Artikels op de regionale bladzijden (18-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender: Johan Vyverman. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Waas en Dender, Nieuwstraat 18 A, 9100 Sint-Niklaas - waasendender@beweging.net

Sociale verkiezingen 2016

Ieder voor zich werkt nooit in het voordeel van de werknemers De Aalsterse vestiging van Tereos Syral verwerkt al 140 jaar granen. Dagelijks vermaalt het bedrijf ongeveer 2 000 ton tarwe tot bloem, die verder wordt verwerkt tot zetmeel, suikers en bio-ethanol voor de voedings-, veevoeder-, papieren golfkartonindustrie. Er werken ongeveer 170 arbeiders, 130 bedienden en een 100-tal kaderleden. De werknemers kunnen er rekenen op een sterk team ACV-vertegenwoordigers.

isie sprak met Peter Van de Velde, Hendrik Van Londersele, Wim Van der Biest en Dirk Cornand, ACV-vertegenwoordigers bij de arbeiders, Hugo Van Haudt en Peter de Clercq, vertegenwoordigers bij de bedienden en Luc De Moor en Kris Bruyland, vertegenwoordigers bij de kaderleden. Waarom zijn jullie militant geworden? ‘We zijn allemaal sociaal geëngageerd en moesten dus niet lang nadenken toen men ons vroeg om militant te worden voor het ACV. We vinden het belangrijk dat er in ons bedrijf een goede vakbondsvertegenwoordiging is. Er worden immers zeer hoge eisen gesteld aan alle werknemers. Elke groep heeft zijn specifieke noden en problemen en we merken bijvoorbeeld dat vooral jonge en nieuwe werknemers niet altijd weten waaraan ze beginnen.’ Waarom hebben nieuwe en jonge werknemers het moeilijker? ‘Jonge arbeiders ondervinden al snel dat het inhoudelijk geen gemakkelijke job is, een opleiding van 4 tot 6 maanden is zeker noodzakelijk om te kunnen werken aan de volledig geautomatiseerde productielijn. Maar vooral op het gebied van flexibiliteit en veiligheid wordt er veel verwacht van de arbeiders. We werken in een volcontinu systeem waarin je soms 7 dagen na elkaar moet werken. Zo hebben we op 5 weekends soms maar 1 weekend vrij en moeten we op 25 kalenderdagen 21 dagen werken. Daardoor hebben we wel

veel verlof en het verdient ook goed. Maar jongere werknemers hebben vandaag meer nood aan een goede combinatie arbeid-gezin en dat is moeilijk in dit zware systeem dat met de jaren steeds zwaarder begint door te wegen. Ook bij de bedienden en kaderleden eist men een ruime kennis en flexibiliteit met aandachtspunten rond travel policy, internationalisering van het bedrijf en continue veranderingen en uitdagingen, zowel op technisch vlak als vanuit de markt. De opleidingsperiodes voor de bedienden duren gemiddeld 1 jaar en ongeveer 25 procent van de bedienden werkt in een ploegensysteem.’ Hoe gaan jullie hier mee om als ACVvertegenwoordigers? ‘Wij nemen de verzuchtingen van de werknemers mee in onze overlegorganen en proberen samen met de directie te zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Dat is niet altijd gemakkelijk want we moeten zorgen voor een evenwicht tussen de verwachtingen van de directie die het volcontinue systeem wil behouden, de oudere werknemers die hun privéleven ondertussen volledig hebben afgestemd op dit systeem en de noden van de jongere werknemers.‘

Is er een goede samenwerking tussen de ACVvertegenwoordigers van de arbeiders, de bedienden en de kaderleden? ‘Jazeker, de syndicale delegaties vergaderen altijd samen, daardoor kunnen we op sommige punten meer druk uitoefenen en meer realiseren. Zo werken we momenteel gezamenlijk aan meerdere dossiers. Kun je een paar voorbeelden geven van realisaties of van de goede samenwerking? ‘We hadden enkele jaren geleden een herstructurering in ons groepscenter die vooral de bedienden en kaders heeft getroffen en waarbij we een goede bonus hadden onderhandeld voor de mensen die hun ontslag kregen. Tegelijk onderhandelden we een cao waardoor de werknemers die niet ontslagen werden een bonus kunnen krijgen die afhankelijk is van een aantal parameters die jaarlijks worden afgesproken. Dit voordeel verkregen we voor de arbeiders, de bedienden en de kaders. We werken momenteel ook samen aan een intern mobiliteitsplan. Dat is nodig omdat het door het ploegenwerk moeilijk is om met het openbaar vervoer naar het werk te komen en de meesten dus een wagen nodig hebben. Binnen dat plan zijn we op zoek naar voordelen en/of vergoedingen op maat die een aantrekkingskracht kunnen zijn voor de jonge hoogopgeleide krachten die we nodig hebben. En het beste voorbeeld voor de goede samenwerking is dat de afgevaardigden van zowel de arbeiders, bedienden en de kaders door alle werknemers, ongeacht hun statuut, gecontacteerd worden. Zo contacteren bedienden bijvoorbeeld de afgevaardigden van de arbeiders en omgekeerd. Dat heeft als resultaat dat de ACV-afgevaardigden alom tegenwoordig en

Van De Velde - Wichelen Met ‘het product’ van Van De Velde maken we vrouwen mooier en mannen blij. Van onze syndicale inzet worden onze collega’s beter.

Blyweert Aluminium - Hamme Een sterk vernieuwd team bij Blyweert Aluminium.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 agenda Paasjaarmarkt: Hoe zit het met jouw koopkracht? Maandag 28 maart 2016 - van 7 tot 14 uur Vierschaar, Waasmunster kdecock@acv-csc.be, tel. 03 765 21 66

aanspreekbaar zijn voor alle werknemers.’ Op 19 mei zijn er sociale verkiezingen in jullie bedrijf. Waarom moeten de collega’s op jullie stemmen? ‘Het is belangrijk dat we kunnen blijven overleggen met de directie en dat de werkgever weet dat we gesteund worden door de werknemers. Enkel zo kunnen we zaken bereiken en kunnen we de druk van bij de mensen op de werkvloer weghouden. Anders zou het ieder voor zich worden en dat werkt nooit in het voordeel van de werknemers. We hebben heel wat ervaren vakbondsvertegenwoordigers in ons bedrijf die soms veel beter geïnformeerd zijn over de gang van zaken dan de directie en daar kunnen alle partijen de vruchten van plukken.’

Info voor jonge beginners: Samenwonen of trouwen, kopen en lenen, schenken en erven. Dinsdag 12 april 2016 - 19.30 uur Gildenhuis, Kloosterstraat 12, Zele Info en inschrijven bij Özgür Yurdaer (ozgür.yurdaer@acv-csc.be, tel. 03 765 21 63)

UIT-tip voor studenten De jobstudentenkaravaan komt eraan! ACV-Enter, de ‘studentenafdeling’ van het ACV, zoekt in april de studerende jongere op in zijn natuurlijke habitat: het jeugdhuis. In minder dan twee weken tijd houdt de jobstudentenkaravaan halt in maar liefst 16 plaatsen in de provincie. Jongeren kunnen er terecht om hun ideale vakantiejob te vinden. Ze krijgen uiteraard ook alle informatie over hoeveel ze nu precies mogen verdienen om het kindergeld te behouden en hoe het zit met de belastingen. Meer info krijg je bij Joke Vermeersch, provinciaal jongerenverantwoordelijke, jvermeersch@acv-csc.be. Alle provinciale stops vind je op www.acv-oost-vlaanderen.be. De Enter-karavaan slaat zijn tenten op in Waas en Dender op volgende data en locaties: ☛ Zele: jeugdhuis Juvenes, woensdag 13 april van 13 uur tot 17 uur

V.l.n.r.: Dirk Cornand – Hendrik Van Londersele – Peter Van de Velde – Marc De Veirman – Johan Jansegers – Wim Van der Biest – Luc De Moor – Hugo Van Haudt – Kris Bruyland

☛ Wetteren: JOC Exixion, woensdag 13 april van 19 uur tot 21 uur ☛ Dendermonde: jeugdhuis Zenith, woensdag 13 april van 19 uur tot 21 uur ☛ Lokeren: jeugdhuis T-Club, vrijdag 15 april van 16.30 uur tot 18.30 uur ☛ Sint-Niklaas: jeugdhuis Den Eglantier, vrijdag 15 april van 16 uur tot 18 uur ☛ Berlare: jeugdhuis De Kazerne, zaterdag 16 april van 14 uur tot 17 uur

dé vakbond

voor studen ten

Desso - Dendermonde Het gras is altijd groener aan de ACV-kant bij Desso.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Achter elke sterke kandidaat staat een sterke beroepscentrale De sociale verkiezingen vinden plaats ‘op de werkvloer’, in de ondernemingen. Daar zijn onze ACV-militanten en -afgevaardigden actief. Maar ze staan er niet alleen voor! Zij krijgen hulp van de secretarissen (en de administratieve ploeg) van de beroepscentrales die hen informeren, complimenteren, motiveren, enthousiasmeren enz. We stellen de beroepscentrales met een zetel of bedrijven in Waas en Dender even voor.

ACV-Openbare Diensten Sociale verkiezingen worden, mits uitzondering van de sector vervoer en in de sociale huisvestingsmaatschappijen, niet plaats in de openbare sector. Wil je je toch kandidaat stellen en je engageren om op te komen voor de rechten van je collega’s, neem dan contact op met Diane Van Cauter, tel. 03 765 23 90, diane.vancauter@acv-csc.be.

ACV-CSC Metea ‘Samen voorop’, dat is de leuze van de grootste vakbondscentrale voor de werknemers uit de textiel- en metaalsectoren en bevoegd in maar liefst 20 Paritaire Comités. De meest gekende sectoren zijn: metaalbouw, garages, elektriciens, metaalhandel, textiel en breigoed, kleding en confectie, textielverzorging. Neem gerust een kijkje op www.acv-csc-metea.be om alle sectoren te ontdekken. In Sint-Niklaas (Hendrik Heymanplein 7) staan vier secretarissen en een administratieve ploeg voor je klaar. Valt jouw bedrijf onder deze centrale en wil je meer info of wil je je kandidaat stellen? Geef dan een belletje op het nummer 03 765 23 30.

ACV-bie ACV-BIE (bouw-industrie & energie) is een centrale ‘apart’ wat sociale verkiezingen betreft. In theorie worden er in hun grootste sector, de bouwnijverheid, geen sociale verkiezingen georganiseerd. De ‘gemengde bedrijven’ (waar meer dan één Paritair Comité voor de arbeiders bevoegd is) zijn hierop een uitzondering. Alle andere sectoren die onder de bevoegdheid vallen van deze beroepscentrale organiseren wel sociale verkiezingen. De ploeg van ACV-BIE is samengesteld uit 4 secretarissen en 3 klachtenbehandelaars. Je kan mailen naar acvbie.stniklaas@acv-csc.be met een vraag of voor een afspraak, of bellen naar het nummer 03 765 23 00. Op maandag en vrijdagvoormiddag kan je ook terecht in Dendermonde en bellen naar het nummer 03 765 23 18.

LBC-NVK

ACV Voeding en Diensten ACV Voeding en Diensten verdedigt de belangen van de arbeiders en arbeidsters uit een hele reeks industriële, dienstverlenende en social profit sectoren. De centrale beperkt zich niet tot werknemers in de grote ondernemingen, zo volgt ze ook kleine ondernemingen op zoals horeca, landen tuinbouw, bakkerijen enz. Hoewel ACV Voeding en Diensten het overleg in de grote bedrijven heel belangrijk vindt, is het vooral een vakbondscentrale voor haar talrijke leden in de kleine ondernemingen. Heb je vragen? Dan kan je terecht in Sint-Niklaas op het nummer 03 765 23 52 waar Angelique De Lange en Wendy Buedts voor je klaarstaan.

ACV-transcom ACV-Transcom verdedigt de belangen van het personeel in de transport- en communicatiesector (NMBS, de Post, Belgacom, BIAC en Belgocontrol, VRT, ministerie van Verkeer, loodswezen, haven, goederenvervoer, verhuis, taxi’s, scheepvaart …), de culturele sector en diamantsector. Sociale verkiezingen vinden in 2016 enkel plaats in transport- en logistieke bedrijven. Contactpersoon: Koen Ryckenboer, Poel 7, 9000 Gent, tel. 09 265 44 00, koen.ryckenboer@acv-csc. be

LBC-NVK verdedigt de belangen van de bedienden en kaderleden en is ook de grootste centrale van het ACV. Vijf secretarissen, klachtenbehandelaars en een administratieve ploeg staan de militanten en ACVleden bij met raad en daad. Je kan hen contacteren via tel. 03 765 23 70 of lbc-nvk.waasendender@acvcsc.be.

Uw job, ons werk acv-online.be

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Vergrijzing: triomf voor de mensheid, uitdaging voor de wereld Om te weten waar de prioriteiten van vandaag liggen is het nuttig om in de toekomst te kijken. De 25-jarigen van vandaag vieren hun 60e verjaardag in 2050. En ze zullen met velen zijn, 2 miljard mannen en vrouwen. Drie keer zoveel als nu. Het is hoog tijd dat de wereld zich hierop voorbereidt, want 2050 is binnen 35 jaar en dat is heus niet meer zo lang. En vooral, vergrijzing is geen louter Westers fenomeen meer. In 2050 zal 80 % van de ouderen in het zuiden wonen. Het gaat wereldwijd veel sneller dan ooit. En hoe ouder, hoe sneller hun aantal toeneemt: de groep van 100-jarigen is de snelst groeiende groep. Ouderen vervullen een belangrijke rol in de samenleving, maar hebben wereldwijd ook dezelfde bezorgdheden. 47 % van de pensioengerechtigden heeft geen pensioen. In veel landen die wel een pensioen voorzien is dit nog helemaal geen leefbaar inkomen. Bangladesh bijvoorbeeld voorziet een uitkering van 3 euro per maand voor de allerarmsten. 46 % van ouderen kampt met een ziekte of een fysieke beperking terwijl er in veel landen amper betaalbare gezondheidszorg uitgebouwd is. Nochtans zorgt een investering in toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg op lange termijn voor een daling van de kosten. En bijzondere aandacht moet gaan naar het welzijn van ouderen: vereenzaming is voor veel ouderen het grootste probleem na armoede en ziekte. Doe mee aan de campagne van OKRA en Wereldsolidariteit en vraag onze politici om mee verantwoordelijkheid op te nemen en een strategie te ontwikkelen die een leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd garanderen. Teken de petitie op www.wereldsolidariteit.be. Bart Holvoet Stafmedewerker Wereldsolidariteit Oost-Vlaanderen

Mark De Soete, Annette Dekoning en Eddy De Leeuw.

De nieuwe uitdagingen voor OKRA Annette Dekoning en Eddy De Leeuw zijn respectievelijk voorzitter van OKRA Dender en OKRA Waas. Samen met regiodirecteur Mark De Soete zitten ze het regionaal team van OKRA Waas en Dender voor. Maandelijks komt het team samen om het reilen en zeilen van OKRA te bespreken. Daarbij zal de uitvoering van het nieuwe beleidsplan een rode draad zijn dit jaar. ‘Het regionaal team is het overkoepelende bestuur van de twee aparte regiobesturen van Waas en Dender’, legt Eddy uit, ‘wij bespreken zaken op nationaal, provinciaal en plaatselijk niveau. We kijken steeds terug op wat we de afgelopen maand gedaan hebben, blikken vooruit naar wat komende is en bespreken problemen. Ook wat er bijvoorbeeld in de werkgroepen Academie en Belangenbehartiging werd besproken, komt aan bod.’

Uitdaging Mark: ‘Wat dit jaar uitvoerig aan bod zal komen is het beleidsplan tot 2020 dat nu klaar is. In totaal zijn er 8 thema’s, gaande van de dreigende vereenzaming tot alleenstaanden en de multiculturele samenleving. In onze regio leggen we de klemtoon op drie thema’s. Het eerste omvat alles wat met de jongere senioren te maken heeft. Hoe kunnen we hen benaderen en wat spreekt hen aan? Het tweede thema is een gezonde geest en een gezond lichaam. Dat gaat over sporten cultuuractiviteiten. Er bestaat nu bijvoorbeeld de OKRA-cultuurclub die OKRAleden korting geeft op culturele activiteiten. Zo geven we leden de mogelijkheid om individueel iets te ondernemen. Het derde heeft te maken met onze eigen interne werking. Zo willen we in de toekomst alles meer geautomatiseerd laten verlopen. In het najaar zullen we met concrete voorstellen naar voor komen die de trefpunten kunnen toepassen op hun werking.’

Eddy: ‘De trefpunten leggen elk hun eigen klemtoon. Niet elk trefpunt slaagt erin om een breed gamma activiteiten aan te bieden. Daarom moedigen we hen aan om meer samen te werken, dat vind ik heel belangrijk. Wat een trefpunt minimaal moet doen is de ontmoetingsfunctie realiseren zodat mensen elkaar onder de kerktoren blijven ontmoeten.’

Wat ons uniek maakt, is dat we naast het organiseren van activiteiten ook aan belangenbehartiging doen.

Vernieuwing Mark: ‘In december is er een nieuw regionaal team verkozen. Dat gebeurt om de 5 jaar en er is een mandaatbeperking van twee keer. Zo wordt het team regelmatig vernieuwd en verjongd. Hoewel de ledensamenstelling van OKRA vooral vrouwelijk is, zagen we die verhouding te weinig in ons eigen regionaal team. Gelukkig is er een kentering merkbaar in de samenstelling van het komende nationaal bestuur.’

Drijfveer Eddy: ‘Ik vind dat de maatschappij me veel kansen heeft gegeven en daarom wil ik graag iets terugdoen. Daarom zet ik mij in voor OKRA en ik haal er veel voldoening uit.’

Annette: ‘Je kan zoveel doen voor de mensen en dat is fijn. Je ziet mensen gelukkig naar huis gaan. Dan ben ik ook tevreden. We hebben bovendien een goede samenwerking en omkadering. Een week zonder OKRA-activiteit bestaat eigenlijk niet want Eddy en ik engageren ons op plaatselijk, gewestelijk, regionaal en nationaal niveau. Maar daar ben ik heel blij om want als ik OKRA niet zou hebben, ik zou niet weten hoe ik mijn dagen zou vullen.’ Mark: ‘Alles valt of staat met het vinden van mensen die een hart hebben voor OKRA. Of je nu mee wil nadenken over ons beleid of graag de handen uit de mouwen wil steken, OKRA biedt voor ieder wat wils. Wat ons bovendien uniek maakt, is dat we naast het organiseren van activiteiten ook aan belangenbehartiging doen. We komen op voor de mensen hun rechten en als ze vragen hebben, proberen we hen zo goed mogelijk te helpen.’

60 jaar ‘Nog een item op de agenda dit jaar is het 60-jarig bestaan van de nationale vzw’, vertelt Mark. ‘OKRA is aan de basis ontstaan. Als je vroeger met pensioen ging, moest je zelf je loopbaan bewijzen. Sommige ziekenfondsen speelden een belangrijke rol bij het helpen van mensen om hun dossier samen te stellen. CM begon infonamiddagen te organiseren voor gepensioneerden en zo is OKRA ontstaan. Pas nadien werd er een overkoepelende vzw opgericht. Het 60-jarig bestaan daarvan vieren we op 21 april in Antwerpen. Daarnaast zal er, in dit kader, ook een wandelhappening plaatsvinden in Wachtebeke, een danskaravaan in Lebbeke en een jubileumreis naar Tsjechië.’

 Kwb Dendermonde Centrum – Daguitstap naar Kortrijk – 9 april Op het programma: bezoek aan Texture, een nieuw museum over Leie en vlas, verkenning van de binnenstad en verbroedering met kwb Kortrijk Sint-Jan. Heen en terugrit gebeurt met de trein. Vertrek om 8.15 uur in het station van Dendermonde. Deelnameprijs is 35 euro voor leden en 40 euro voor niet-leden (treinrit en maaltijden inbegrepen). Tot 2 april kan je inschrijven via bart.peleman@ kwbdendermondecentrum.be of tel. 0479 299 125.  Femma Schellebelle – Avondwandeling – 1 april We vertrekken om 19 uur aan parochiehuis ’t Veer in Schellebelle. Meer info via An Dewitte, tel. 09 366 49 00.  Kwb Moerzeke – Dauwtrip – 24 april We verzamelen om 6.30 uur aan de kiosk in Moerzeke. Na de wandeling is er spek met eieren voor iedereen. Deelname kost 7 euro. Meer info bij Etienne Van Mol, tel. 0473 50 43 16.  Femma Christus Koning Wetteren – Koken met (klein)kinderen – 4 april Tijdens deze workshop maken we samen met onze kinderen smaakvolle gerechtjes. Start om 14 uur in parochiecentrum Christus Koning, Oude Aardeweg 39A. Kinderen van leden betalen 4 euro, kinderen van niet-leden betalen 6 euro. Inschrijven kan tot 25 maart via guidoandrea.baeten@skynet.be of tel. 09 368 17 66.  Pasar Laarne – Dinsdagavondfietstocht – 5 april Vanaf 5 april maakt Pasar Laarne elke dinsdagavond een fietstocht in en rond Laarne. Vertrek aan het Gordelroutebord achter de kerk in Laarne. Deelnameprijs is 0,50 euro voor leden en 1 euro voor nietleden. Meer info bij Eddy Van Den Broecke, tel. 09 369 42 20 of eddy. vdb49@skynet.be.  Kwb Christus Koning Wetteren – Bijenhotel bouwen – 9 april Kwb zorgt voor het nodige materiaal. Wie een wijnkistje heeft, mag dat wel altijd meebrengen. Start om 14 uur in parochiecentrum Christus Koning in Wetteren. Deelnameprijs is 3 euro voor leden en 5 euro voor niet-leden. Inschrijven via guidoandrea.baeten@skynet.be of tel. 09 368 17 66.

Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

MOOOV-filmfestival in Sint-Niklaas

Films met zicht op de wereld sioneerde zangeres van een politieke rockband. Maar haar moeder Hayet probeert Farah’s jeugdig enthousiasme in te dammen. Ze kent de gevaren van de politieke Tunesische wereld maar al te goed… Koppig zet Farah toch door. Een opmerkelijk debuut, geïnspireerd door persoonlijke ervaringen van de jonge cineaste Leyla Bouzid.

Voor de vierde maal strijkt het MOOOV-filmfestival neer in SintNiklaas. Dit filmfestival heeft ondertussen een bijzondere plaats veroverd in het culturele voorjaar van de stad. De combinatie van aangrijpende films en een wijde blik opFILMFESTIVAL de wereld maken van MOOOV een SINT-NIKLAAS / 25 APRIL • 3 MEI SINISCOOP / GRETA WEYNZAAL / RODE KRUIS OPVANGCENTRUM buitenbeentje. Tijdens het festival worden prachtige films uit de hele wereld vertoond – cinematografisch vakmanschap met stevige verhalen, die blijven kleven. De films van MOOOV zijn even overweldigend als andere festivals glamoureus zijn. Niets belet ons echter om weggezakt in de bioscoopzetel voluit te genieten van cinema op z’n best. Maar MOOOV gaat verder… MOOOV wil mensen emotioneel raken. MOOOV wil je in beweging brengen om de wereld te veranderen. Je wordt ondergedompeld in een andere wereld en krijgt een blik op andere culturen. MOOOV wil kijkers wakker schudden, raken en zelfs een moment ontredderen.

✔✔Tot en met dinsdag 3 mei kan je

voor parels uit de wereldcinema terecht in Siniscoop, de Greta Weynzaal en het Rode Kruis Opvangcentrum. Meer info vind je op www.mooov.be of op de facebookpagina van SOLIDAIR SintNiklaas.

UIT

BUITEN

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

V.U. Michael De Cock, Warandestraat 42, 2300 Turnhout

Regio Waas en Dender

WWW.M O O OV.B E

Openen met ‘As I Open My Eyes’ Op maandag 25 april om 20 uur opent het MOOOV filmfestival met een klepper van formaat. Je kan in de Siniscoop gaan kijken naar ‘As I Open My Eyes’. De film ver-

telt het verhaal van Farah, die als adolescent haar eigen weg wil maken in Tunis. Tegelijkertijd staat Tunesië aan de vooravond van de Jasmijnrevolutie. De ouders van Farah willen dat ze medicijnen studeert. Maar Farah ziet het anders, ze geniet van haar jeugd, ontdekt het nachtleven, de liefde en bovenal: ze is de gepas-

Rapport kinderarmoede in Sint-Niklaas

Kansarm maar niet kansloos

Win tickets LBC-NVK bestuur Waas en Dender en beweging.net Waas en Dender geven samen 10 x 2 tickets weg voor een voorstelling naar keuze van het MOOOV-filmfestival in Sint-Niklaas. Geïnteresseerden sturen een mail met als onderwerp “MOOOV” naar waasendender @beweging.net met de vermelding van hun adresgegevens en dit voor 15 april. Waag je kans!

MyTrustO

ijfers tonen aan dat de kinderarmoede in Sint-Niklaas een pak hoger ligt dan in de rest van Vlaanderen: 17% ten opzichte van het Vlaams gemiddelde van 10%. Dringend tijd dus dat dit wordt aangepakt. Samenlevingsopbouw OostVlaanderen interviewde daarom 30 kwetsbare gezinnen in SintNiklaas. Onderzoekers van Hogeschool Gent en de Universiteit Gent goten alle bevindingen vervolgens in een omvangrijk rapport. Dit rapport vormt de basis voor concrete acties in de strijd tegen armoede in Sint-Niklaas. Tijdens de interviews bleek in wat voor erbarmelijke levensomstandigheden gezinnen in armoede leven. Kwetsbare gezinnen wonen bijvoorbeeld vaak in koude en vochtige huizen, met allergieën bij kinderen tot gevolg. Naast financiële problemen en alle gevolgen van dien, kampen ouders en kinderen ook vaak met meer immateriële problemen als een laag zelfbeeld, stress en schaamte. Voorts zijn ouders vooral bezorgd om hun kinderen. Een veelzeggend citaat: ‘Mijn zoon is mijn alles. Ik heb altijd gezegd: ze mogen bij wijze van spreken alles vanonder mijn gat pietsen, maar dat niet. Ik zou daarvoor door vuur gaan, letterlijk. Hoe zwaar ik het ook heb op dat moment, het zou me niet kunnen schelen.’

✔✔Het

volledige rapport is terug te vinden op www. samenlevingsopbouw-oost-vlaanderen.be. Doorklikken naar ‘publicaties’

✔✔www.mytrusto.be

Regio Waas en Dender

Ziekenzorg CM

Steun de solidariteitsactie

lk jaar organiseert Ziekenzorg CM in Vlaanderen een solidariteitsactie met tombola. De opbrengst wordt gebruikt voor het spijzen van een solidariteitsfonds voor langdurig zieke mensen met uitzonderlijke, niet-terugbetaalbare medische kosten. Daarnaast gaat het grootste deel van de opbrengst rechtstreeks naar de kernen van Ziekenzorg CM voor de uitbouw van hun werking. Intussen is het startschot gegeven en zijn veel vrijwilligers op stap. Tot eind april gaan zij van deur tot deur om lotjes te verkopen. Een boekje met loten kopen, betekent 5 winstkansen voor 5 euro. De prijzenpot bevat tal van aankoopcheques. Bij aankoop van een volledig boekje loten, krijg je er een gratis omslaglot bovenop waarmee je onder meer een Audi A4 kan winnen. Sommige kernen verkopen de lotjes ook tijdens de eigen activiteiten, anderen organiseren een verkoopkraampje in het

CM-kantoor of verkopen loten tijdens een plaatselijke jaarmarkt of braderie. Een aantal kernen hebben de voorbije jaren een variant op het thema ontwikkeld met gepersonaliseerde brieven. De vrijwilliger laat een brief achter bij de mensen die niet thuis zijn of in de appartementsblokken van de wijk. Ook enkele afdelingen van Ziekenzorg CM Waas & Dender maken gebruik van deze brieven. Aarzel dus niet om hieraan mee te doen! In de regio Waas en Dender werd er vorig jaar 190.000 euro ingezameld. We hopen dat we ook dit jaar op veel steun mogen rekenen en bedanken je alvast voor je bijdrage. Op vrijdag 13 mei 2016 worden de winnende nummers getrokken. De uitslag krijg je via je plaatselijke Ziekenzorgvrijwilliger of kan je raadplegen op de website www.ziekenzorg.be.

✔✔Voor meer info, mail naar ziekenzorg.waasendender@cm.be.

Ziekenzorg CM verwelkomt nieuwe vrijwilligers Hoe zorgzaam onze samenleving ook georganiseerd is, vrijwilligers blijven een onmisbare schakel in de zorg voor langdurig zieken. Ook de werking van Ziekenzorg CM staat of valt met vrijwilligers. Daarom organiseren we een welkomstmoment voor nieuwe vrijwilligers waarbij we hen kennis laten maken met het geheel van de werking. We belichten ook de organisatorische kant van het statuut als vrijwilliger zoals de verzekering. Wil je onze vereniging beter leren kennen? Kom dan naar het welkomstmoment op dinsdag 19 april om 14 uur in Sint-Niklaas of om 19.30 uur in Dendermonde. Voor meer info, contacteer het Zieken-zorgsecretariaat op 03 760 38 50 of via ziekenzorg.waasendender@cm.be.

CM-Gezondheidspromotie

Schrijf je in voor een cursus bij CM De dienst Gezondheidspromotie voorziet het hele jaar door een interessant cursusaanbod en dit voor elke leeftijd. Interesse? Er zijn nog plaatsen vrij voor verschillende cursussen en workshops. Als CM-lid krijg je bovendien tot 50 % korting.

Babymassage

Yoga voor kinderen Bij kinderyoga ligt de klemtoon op bewegingen die passen bij de leeftijd van het kind. De verschillende houdingen bieden een goed tegenwicht aan de huidige prestatie-, intellectuele en emotionele druk waarmee kinderen tegenwoordig op jonge leeftijd al veel geconfronteerd worden. Deze 8-delige cursus is voor kinderen van 8 tot 12 jaar en begint op woensdag 20 april in het Castrohof, de Castrodreef 2 in Sint-Niklaas, telkens van 16.30 tot 17.30 uur. CM-leden betalen 40 euro, niet-leden 80 euro.

Een moment van rust en ontspanning voor je baby en jezelf. Bovendien kan het helpen om een onrustige of zenuwachtige baby te kalmeren. Voor baby’s van 6 weken tot 6 maanden. De eerstvolgende sessies vinden plaats op:  woensdag 20 april in Dendermonde  woensdag 20 april in Wetteren  dinsdag 26 april in Kruibeke  woensdag 27 april in Buggenhout  donderdag 28 april in Lokeren  donderdag 28 april in Sint-Niklaas Telkens van 9.30 tot 11 uur, deelname is gratis.

Bekkenbodemtraining Een goede controle over de bekkenbodemspieren kan later heel wat problemen,

Verder zijn gesloten: ☛ Hamme, Lebbeke en Laarne van maandag 28 maart tot en met vrijdag 1 april. ☛ Waasmunster van maandag 28 maart tot en met vrijdag 8 april. ☛ Wichelen op maandag 4 april. ☛ Buggenhout, Zele en Wetteren van maandag 4 tot en met vrijdag 8 april. De gezondheidsbib is gesloten van maandag 28 maart tot en met vrijdag 1 april.

online inschrijven kan op www. cm.be/agenda. Wil je graag thuis de brochure ontvangen of wens je meer info, mail dan naar gpro. waasendender@cm.be.

Vormingstraject SOM+ Schrijf je in voor de derde module van het vormingstraject SOM+, met als thema: Waarop heb ik recht? Sociale voordelen en tegemoetkomingen. Wanneer je terechtkomt in een thuiszorgsituatie heb je nood aan informatie, aan een luisterend oor, aan iemand die samen met jou bekijkt wat er kan en niet kan. De dienst Maatschappelijk Werk zoekt samen met jou naar oplossingen, informeert en geeft advies over o.a. sociale voorzieningen en bekijkt welke tegemoetkomingen of vrijstellingen je kan aanvragen om de financiële last van de thuiszorg draaglijk te maken. De module vindt plaats op donderdag 14 april van 19.30 tot 21.30 uur in het CM-vergadercentrum Castrohof, de Castrodreef 1 in Sint-Niklaas.

✔✔Meer info en inschrijven kan op www.somplus.be, 052 25 97 90 of waasendender@okra.be. Je kan inschrijven per module of voor het hele traject. Deelname is gratis.

WEG

Op maandag 28 maart (paasmaandag) zijn alle kantoren gesloten.

✔✔Het volledige aanbod bekijken en

KORT

Sluitingsdagen paasvakantie

zoals incontinentie (of urineverlies), voorkomen. Tijdens de sessie leer je een aantal eenvoudige oefeningen die je gemakkelijk nadien thuis kan herhalen. Een kinesiste met bijscholing in dit thema begeleidt deze sessie en leert je de oefeningen goed uitvoeren. Op donderdag 19 mei van 19.30 tot 21.30 uur in het Castrohof, de Castrodreef 2 in Sint-Niklaas. Op dinsdag 19 april van 9.30 tot 11.30 uur in de Boomgaard (ingang Papiermolenstraat) in Dendermonde. Gratis voor CM-leden, 10 euro voor niet-leden.

Moment

Maak zeker een moment vrij om ‘Moment’ te lezen. Je vond het CM-magazine deze week in je brievenbus.

CM-MediKo Plan De zevenjarige Jef begon vorige zomer plots te stotteren. Intussen volgt Jef al een jaar lang tweemaal per week logopedie, met succes. Hoewel de verplichte ziekteverzekering al een groot deel terugbetaalt, loopt het remgeld bij langdurige logopedische behandelingen aardig op. Zo moeten Jefs ouders 44 euro per maand zelf ophoesten. Met het CM-Mediko Plan zouden ze van dit remgeld nog eens 33 euro terugbetaald krijgen*.

✔✔Het

CM-MediKo Plan is een extra verzekering die je gezin voor een vaste premie beschermt tegen hoog oplopende medische kosten buiten het ziekenhuis. Bereken je vaste premie op www.cm.be/ verzekeringen. Voor meer info, bel 078 151 151.

* De tussenkomst van het CM-MediKo Plan geldt enkel bij logopedische behandelingen waar het RIZIV in tussenkomt. Is dit niet het geval, dan krijg je een tegemoetkoming vanuit de CM-diensten en -voordelen.

In memoriam Op 25 februari 2016 overleed Remi Bosman. Hij was jarenlang in dienst bij CM Dendermonde waar hij verbondssecretaris was van 1982 tot 1984. Wij wensen zijn familie en familie veel sterkte toe.



Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Contact CM Waas en Dender Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter:  mail naar waasendender@cm.be  bel naar 03 760 38 11 ma. tot do. van 8.30 tot 12.15 uur en van 13.30 tot 17 uur vrijdag van 8.30 tot 12.15 uur

¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Eeklo, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

7 kruiswoorden Als een mens aan het sterven is, krijgen de laatste woorden die hij/ zij spreekt een bijzonder gewicht. Vele van die woorden worden gekoesterd nog lang nadat de overledene de eindige tijd met de eeuwigheid wisselde. Zo is het ook met de korte uitspraken van Jezus toen Hij vermoord werd aan een kruis van vernedering en verkrampt en uitgerokken nog nauwelijks kon spreken. 1. Vader, vergeef hun (zijn moordenaars), want ze weten niet wat ze doen. 2. Ik verzeker je (tegen de ‘berouwvolle’ moordenaar): vandaag zul je met mij in het paradijs zijn. 3. Dat is uw zoon (tegen Maria). Dat is je moeder (tegen Johannes). 4. Mijn God, mijn God, waarom heb je mij verlaten? 5. Ik heb dorst. 6. Het is volbracht. 7. Vader, in uw handen leg ik mijn geest. Godverlatenheid, zo kenmerkend voor ieder die lijdt of lijden ziet van anderen. Dorst, zo primair als behoefte, zo eenvoudig menselijk. Alsjeblief, wat water… Een stervende lotgenoot, ook als is hij wel een moordenaar, moed inspreken. Bezorgd zijn om verbondenheid en mensen aan mekaar schenken. Vergeving schenken aan je moordenaars in hun onwetendheid en blinde kortzichtigheid. Ook in totale gebrokenheid kunnen zeggen dat het volbracht is, voltooid en dan loslaten. En met je laatste adem al je geestkracht in Gods handen leggen en vertrouwen dat leven altijd sterker is dan dood. Kan dit jou inspireren tot meer solidariteit met allen die lijden? Zalig en opstandig Verrijzenisfeest! André Quintelier

Sabien wil met haar dakgroenten zoveel mogelijk mensen inspireren om gezond en duurzaam te koken en te eten.

Gezond eten met groenten van het dak Sabien Windels, geboren West-Vlaamse maar gestudeerd en nu actief in Gent, is gebeten door de natuur, tuinieren en lekker en gezond eten. Tegelijk houdt ze van de stad. Ze combineert dit alles nu in haar eigen stadslandbouwproject.

abien: ‘In mijn job als onderzoeker dacht ik na over: hoe kan de stad er in de toekomst uitzien, hoe kan de stad duurzaam zijn en zelfvoorzienend zijn qua voeding, hoe kan je ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen er aan een job geraken, … Er zijn heel veel uitdagingen; hoe gaan we daar mee om? Heel boeiend allemaal, maar het bleef wel heel academisch en leverde weinig concreet resultaat op. Toen kreeg ik de kans om een thesis te gaan begeleiden over het bouwen van serres op daken, en zo ging de wereld van de stadslandbouw voor me open. Ik ging naar een aantal infoavonden over dit thema, leerde meer en meer mensen kennen… En zo is de goesting stilaan gegroeid om zelf iets te beginnen: ik wou een eigen dakmoestuin! Eerst wist ik nog niet wat ik ermee wou bereiken, tot op een dag de klik kwam: voeding is iets wat iedereen aanspreekt: iedereen eet graag, iedereen praat erover. Voedsel is dus een ideale manier om over tuinieren te kunnen spreken. Ik wou daarom groenten kweken met de dakmoestuin, die verwerken in gezonde maaltijden en leveren aan bedrijven in Gent. Dat was een bewuste keuze: zo kon ik meteen een gevarieerd publiek bereiken en ook de niet-overtuigden overtuigen om ’s middags gezond te eten.’ ROOF FOOD was geboren. Na een jaar voorbereiding, het vinden van een dak om te beginnen experimenteren (vlakbij de Wiedauwkaai op het oude Galveston-fabrieksgebouw) en kookpartner Nine, het oprichten van de coöperatieve vennootschap, … is het project nu bij bedrijvencentrum De Punt terechtgekomen.

De burelen van beweging.net en redactie Visie Gent-Eeklo (Korenlei 20, 9000 Gent) zijn gesloten van maandag 28 maart tot en met vrijdag 1 april.

✔✔http://genteeklo.beweging.net

Groter dak = grotere tuin Sabien: ‘Op het dak van De Punt zullen we vanaf dit jaar een moestuin hebben van 500 m2, tien keer zo groot als ons eerste dak. De oogst van de tuin gebruiken we in onze maaltijden en voor onze activiteiten. Onze nieuwe keuken is daar ook gevestigd. We doen catering op allerlei evenementen van bedrijven en

organisaties. De ingrediënten die we gebruiken zijn afkomstig van lokale biologische boeren, maar het is de bedoeling om meer en meer de groenten van ons eigen dak te gebruiken. Daarnaast bieden we onze ‘Dakschotel’ aan aan bedrijven en organisaties in Gent. Die leveren we, met de fiets en in herbruikbare verpakking, dus zo duurzaam mogelijk. Tenslotte organiseren we teambuildings en workshops. We willen hiervoor een sterk concept uitwerken dat zowel plezant als inspirerend is. En op termijn willen we alle geïnteresseerden adviseren over de aanleg van een eigen daktuin. ’

Gezond en duurzaam koken en eten Sabien: ‘We willen de mensen, via onze activiteiten, zoveel mogelijk inspireren, hen voeling doen krijgen met tuinieren en gezonde voeding. We willen hen weer creatief laten zijn met voeding: zelf aan de slag gaan met lokale, seizoensgebonden groenten en producten, in plaats van verpakte en al klaargemaakte porties te kopen in de supermarkt. ’

Met veel enthousiasme samen aan de slag Sabien en Nine zullen dit niet allemaal met hun tweetjes kunnen blijven doen; en zullen daarom op termijn wellicht een ploeg medewerkers uitbouwen. Zij krijgen nu al heel veel vraag van mensen, ook uit de buurt van De Punt in Gentbrugge, die iets willen doen. Sabien: ‘Hoe meer mensen erbij betrokken zijn, ook uit de buurt, hoe plezanter en hoe leerrijker het wordt voor ons. Het is ook onze bedoeling om mensen die buiten het reguliere tewerkstellingscircuit vallen een kans te geven door middel van sociale tewerkstelling. Maar vooraleer we daarmee beginnen, moeten we eerst onze juridische structuur nog wat verder uitbouwen… We weten welke richting we uit willen, maar het is nog een beetje zoeken hoe we dit het best aanpakken. Stadslandbouw kan veel gedaantes aannemen. We willen onze eigen boontjes doppen, onafhankelijk van subsidies. Momenteel starten we een crowdfunding-campagne om financiële middelen in te zamelen. Hopelijk lukt het, zodat we onze passie verder kunnen uitbouwen!’ n Nancy Vereecke

✔✔https://rooffood.be

¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

16de solidariteitsprijs voor Maria Praet Maria Praet, de dirigente van het kerkkoor, heeft dit jaar de solidariteitsprijs van beweging.net Waarschoot gewonnen. Deze prijs wordt elk jaar uitgedeeld aan een persoon of vereniging die zich belangeloos inzet. Maria Praet kwam negen jaar geleden in Waarschoot wonen en werd al snel ingeschakeld in het koor van de KVLV. Na het overlijden van Marie-Jeanne Sciffer nam ze het uitvaartkoor over en het vernieuwde koor Con Anima zag het levenslicht. Dat hierin veel tijd kruipt, weet iedereen. ‘Maria spendeert heel wat tijd aan het uitschrijven van tweede stemmen, het zoeken naar nieuwe liederen en het voorbereiden van de maandelijkse repetities’, prees Judith De Muynck haar inzet bij de uitreiking van de prijs. Aan deze prijs is geen geldbedrag verbonden, de winnaar krijgt wel een beeldje dat de inzet van de vrijwilligers symboliseert.

AGENDA Femma Eeklo-Centrum - Daguitstap naar Sint-Niklaas - dinsdag 29 maart. Na aankomst in SintNiklaas wandelen we tot in het centrum (1 km). We worden verwelkomd door de gids, die ons een korte rondleiding geeft in het stadscentrum. Daarna gebruiken we het middagmaal in een van de vele horecazaken. In de namiddag kan je een bezoekje brengen aan het museum. En voor de liefhebbers zijn er leuke winkelstraten en terrasjes. We komen samen in Eeklo station om 8.45 u. Wil je kernlid verwittigen als je meegaat. Neem gerust een vriendin of kennis mee. Info: 0474 98 51 83 of deletter-pauwels@skynet.be. Dirigente Maria Praet omringd door de medewerkers van beweging.net Waarschoot.

KLE Het Volk verkoopt 17 bouwloten te Kaprijke/Lembeke – wijk Aveschoot Wie interesse heeft in de aankoop van een perceel bouwgrond op het grondgebied van Kaprijke, kan zich nu als kandidaatkoper laten registreren bij sociale huisvestingsmaatschappij Kleine Landeigendom Het Volk. De voorwaarden om in aanmerking te komen voor een sociale kavel zijn: 1) geen eigendom bezitten (ook niet in het buitenland) en 2) het netto-belastbaar inkomen moet hoger liggen dan € 9.039 en lager dan € 36.121 voor alleenstaanden, € 39.728 voor alleenstaanden met een beperking, € 54.176 voor anderen, te vermeerderen met € 3.607 per persoon ten laste.

Op deze kavels mogen woningen gebouwd worden met een maximum bouwvolume van 550 m2 te verhogen met 25 m2 vanaf de 3e persoon ten laste. De verkoopprijs van de middelgrote kavels bedraagt € 180/m2, de kavels variëren qua oppervlakte tussen de 434 m2 en 645 m2. Op deze middelgrote kavels mogen woningen gebouwd worden met een maximum bouwvolume van 650 m2, te verhogen met 25 m2 vanaf de 3e persoon ten laste. De woningen moeten binnen de 4 jaar winddicht zijn en moeten gedurende 10 jaar persoonlijk bewoond worden.

✔✔Voor meer inlichtingen kan men zich wenden tot

Het betreft 14 sociale kavels en 3 middelgrote kavels. De verkoopprijs van de sociale kavels bedraagt € 130/m , de kavels variëren qua oppervlakte tussen de 432 m2 en 700 m2. 2

cvba so Het Volk, mevrouw Chantal Sysmans, 09 265 82 58 of chantal.sysmans@volk.woonnet.be of op de website: www.klehetvolk.be.

Zo maakt mijn bank het

verschil

OKRA-academie Infosessie smartphonegebruik De lesgever voorziet een basisopleiding om uw smartphone beter te begrijpen. Tijdens deze workshop leert u een e-mailaccount aanmaken, hoe te verbinden met WiFi en bluetooth, een sms versturen, uw contacten beheren en hoe een foto te maken. Deze sessie is een uitstekende gelegenheid om raad en tips te krijgen en om al uw vragen te stellen aan een expert en te leren hoe u deze smartphone instelt volgens uw wensen. Vergeet niet uw eigen smartphone mee te brengen naar deze sessie. In samenwerking met Proximus.

Duurzame garantie nr. 1

We willen u altijd recht in de ogen kunnen kijken

maandag 11 april om 14.30 u LDC Kerkem, Rerum Novarumstraat 24, Aalter OKRA-leden 5 euro, niet-leden 6 euro Reservatie is niet nodig

Ontdek onze duurzame garanties op www.vdk.be

✔✔Yasmin Farinon, 09 269 32 18. www.okra.be/ middenvlaanderen

Femma Eeklo-Centrum Geschiedenis van het stadhuis donderdag 14 april. Wij mogen fier zijn op ons stadhuis en belfort. Wil je meer te weten komen over de geschiedenis van deze gebouwen, kom dan luisteren naar de kundige uiteenzetting door Freddy Pille om 19.30 u in ’t Kerkplein. De prijs is 6 euro, niet-leden 9 euro. Inschrijven kan bij je kernlid of bij Mireille, 0496 46 85 97. Kwb Waarschoot - Naar Brussel donderdag 23 juni. Wij verkennen de nationale luchthaven en nemen er het middagmaal. Met een gids bezoeken wij nadien de Marollenwijk. Inschrijven kan tot eind maart bij Freddy De Mits, Azaleastraat 7 09 378 18 36. Vermeld ook je identiteitsgegevens. € 54 voor leden, nietleden € 58. Femma Lembeke – Lenteontmoeting voor de weduwen en alleenstaanden - dinsdag 12 april. Nieuwkomers zijn welkom na inschrijving. Om 14 u in Dzilleken in Lembekedorp. De heer Betsens komt spreken over composteren. Voor info: lindedeman@hotmail.com of 09 377 70 89. Femma Lembeke – Yoga - vanaf vrijdag 1 april in de polyvalente zaal van de Lembeekse sporthal. Ter kennismaking is de 1ste beurt gratis. Voor meer info: lindedeman@ hotmail.com of 0474 69 73 93. Femma Kaprijke - Verwenweekend naar Nieuwpoort – 22 tot 25 april. Inschrijven bij Marleen Goossens, 09 324 87 37 of 0473 27 44 84 of marleen.goossens@mail.com voor 5 april. Inschrijving is definitief na betaling. Femma Evergem-centrum in april: 4 en 18 april en 3 mei naaiatelier: werken met tricot om 19.30 u in het POC. Inschrijven bij Nancy, 09 357 61 71 of nancy.vandewalle@telenet.be. 20 € voor de 3 lessen. 15 april om 20 u bezoek aan Minard: “The Caveman met EX” een helse komedie. Inschrijven ook bij Nancy, inkom 15 €. 19 april: bloemschikken om 14 en 19.30 u. Inschrijven en inlichtingen bij Ann, 09 357 77 65 of ann.vlaemynck@gmail.com, bloemstuk te zien op facebook; 20 april om 19.30 u heerlijke gerechten met supergranen, inschrijven bij Nancy. 24 april van 14 tot 17 u wafelbak in het POC, iedereen welkom voor een heerlijke wafel, eventueel met kriekjes en slagroom.

¬ Midden Vlaanderen

Samen met je (hoog)gevoelig kind op vakantie

Leervakantie voor gezinnen in Heer-sur-Meuse

Een heerlijke gezinsvakantie in hartje Saasdal

Inwonen bij een Zwitsers gezin

In Zuid-Zwitserland, midden in het prachtige Saasdal ligt Saas- Grund. Saas-Grund is het ideale uitgangspunt voor de legendarische Saaser bergpaden. Met de Burgerpass kan je kabelbanen gebruiken, de postbus nemen in het dal, een afdaling maken met de rodelbobslee, heb je toegang tot musea, zwembad, midgetgolfpark, … We logeren in het pension Saaserheim, een typische Zwitserse chalet voor 45 personen. Het is er sober en eenvoudig, maar heel gezellig! Er zijn drie verdiepingen met kamers van 2 tot 5 personen, kinderen logeren in principe bij hun ouders. Inschrijven periode 1: van zaterdag 16 juli tot en met zaterdag 23 juli (7 overnachtingen) Volwassenen (ouder dan 12 jaar): 395€ Kinderen (ouder dan 3 tot 12 jaar): 345€ Kinderen (0 tot 3 jaar): gratis periode 2: van zaterdag 23 juli tot en met woensdag 3 augustus (11 overnachtingen) Volwassenen (ouder dan 12 jaar): 555€ Kinderen (ouder dan 3 tot 12 jaar): 495€ Kinderen (0 tot 3 jaar): gratis

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Eeklo

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de Paasvakantie Alle CM- kantoren zijn paasmaandag 28 maart gesloten. De volgende kantoren zijn tijdens de paasvakantie enkel bereikbaar op afspraak: Er t velde, Lovendegem, Waarschoot en Zomergem De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www. cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Oost West, een aangename thuis best Tijdens de infosessie tonen we dat er geen ingrijpende aanpassingen nodig zijn om langer comfortabel en veilig in je huis én vertrouwde omgeving te kunnen blijven wonen. We gaan kort in op valpreventie en bekijken welke hulpmiddelen, technologie of eenvoudige tips nuttig kunnen zijn. Verder informeren we je over de taak van een ergotherapeut aan huis die naast advies over hulpmiddelen je ook kan vertellen hoe je zelf op de best mogelijke manier je dagdagelijkse taken kan uitvoeren.

Volpension, Burgerpass (gratis toegang tot alle bergliften en postbussen in het dal en andere kortingen), welkomaperitief, 2 thema-avonden, Vlaamse ervaren reisleiders

Wanneer en waar 12/04/2016 om 14 uur

✔✔Voor inschrijvingen neem contact op met Intersoc

CM-kantoor Eeklo Garenstraat 46 Eeklo

op 070 233 119

Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 92 Iedereen: gratis

Deze prijs is voor een arrangement volpension. Neem je een tweede kind mee, dan krijg je een korting van €20.

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Achter elke sterke kandidaat staat een sterke beroepscentrale Werk je in een bedrijf met meer dan 50 werknemers? Dan is de kans heel groot dat je in mei naar het stemhokje zal moeten op je werk om vertegenwoordigers te kiezen voor het comité preventie en bescherming op het werk en/of de ondernemingsraad. Tot eind maart brengen de vakbonden hun kandidaten in stelling. Ook het ACV. De kandidaten staan er niet alleen voor: Ze worden geruggensteund door hun beroepscentrale en de secretaris. Wie die beroepscentrales zijn en hoe je ze kan bereiken? Dat lees je hier.

ACV BOUW - INDUSTRIE EN ENERGIE Verdedigt de belangen van de arbeiders en arbeidsters in de sectoren bouw en aanverwante sectoren, grafische en papier, hout, beschutte werkplaatsen, petroleum, gas en elektriciteit (FEG), chemie, leder, kappers en schoonheidsspecialisten. Behalve in de bouwsector vinden overal verkiezingen plaats. Poel 7, 9000 Gent tel. 09 265 43 61

ACV-CSC METEA

Acv VOEDING EN DIENSTEN Verdedigt de belangen van de arbeiders en arbeidsters uit de voedingsnijverheid en handel in voedingswaren, schoonmaak en ontsmettingsnijverheid, tuin-, landen bosbouw, horeca (ook voor bedienden en kaderleden), filmbedrijf, huispersoneel, grootwarenhuizen, bewakingsdiensten, huisbewaarders. Ook arbeiders/arbeidsters uit het vrij onderwijs en banken kunnen rekenen op ACV Voeding en Diensten. Poel 7, 9000 Gent - tel. 09 265 43 40

‘Samen voorop’, dat is de leuze van de grootste vakbondscentrale voor de werknemers uit de textiel- en metaalsectoren en bevoegd in maar liefst 20 paritaire comités. De meest gekende sectoren zijn: metaalbouw, garages, elektriciens, metaalhandel, textiel & breigoed, kleding en confectie, textielverzorging. Neem gerust een kijkje op www.acv-csc-metea.be om alle sectoren te ontdekken. Poel 7, 9000 Gent - tel. 09 265 43 20

ACV OPENBARE DIENSTEN Belangenbehartiging van de personeelsleden in de openbare sector. Binnen deze beroepscentrale vinden enkel sociale verkiezingen plaats bij vervoersmaatschappij ‘De Lijn’ of firma’s die een overeenkomst met ‘De Lijn’ uitvoeren en bij huisvestingsmaatschappijen. Poel 7, 9000 Gent - tel. 09 265 43 30

ACV TRANSCOM

De landelijke bediendencentrale / nationaal verbond voor kaderpersoneel behartigt de collectieve en individuele belangen van de bedienden en kaderleden uit alle privésectoren: industrie, distributie, diverse diensten, financiën en non profit (ook arbeiders). Poel 7, 9000 Gent - tel. 09 265 43 00

Acv-kandidaten selecta cars, gent

LBC-NVK

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

AGENDA  Loopbaaninfo: tijdkrediet en andere verloven, opleidingen, loopbaanbegeleiding Woensdag 30 maart – 20 uur zaal Veldblomme, Veldstraat 30, Zevergem Info bij: Antoine Van Nieuwenhuyze: antvn@telenet.be 09 385 49 36

 Jobstudenten: opgelet! De jobstudentenkaravaan komt eraan.

ACV-enter zoekt in april de studerende jongere op. In minder dan twee weken tijd houdt de jobstudentenkaravaan op maar liefst 16 plaatsen in de provincie halt. Jongeren kunnen er terecht om hun ideale vakantiejob te vinden. We geven ze uiteraard ook alle informatie over hoeveel ze nu precies mogen verdienen om het kindergeld te behouden en hoe het zit met de belastingen. Waar en wanneer de enterkaravaan zijn tenten opslaat, kan je lezen op www.acv-oost-vlaanderen.be.

 Actualiteitscabaret door Karel De Clercq ACV bouw - industrie en energie organiseert ten voordele van hun peterschapsproject met de vakbond BWTUC in Cambodja een komisch cabaret met Karel De Clercq over de politieke actualiteit van het laatste jaar: ‘België in zijn blootje en Vlaanderen in zijn hemdje’. Zaterdag 16 april – deuren: 19 uur – aanvang: 20 uur Zaal Torrepoort, Poel 7, Gent - Gratis parking op de Poel - ingang via Ravensteinstraat Inkom: 12 euro Reserveren op het nummer 09 265 43 67 of via geert.vanderhaeghen@acv-csc.be

Van links naar rechts: Dirk Cornand – Hendrik Van Londersele – Peter Van de Velde – Marc De Veirman – Johan Jansegers – Wim Van der Bie

Ieder voor zich werkt nooit in he van de werknemers De Aalsterse vestiging van Tereos Syral verwerkt al 140 jaar granen. Dagelijks vermalen ze ongeveer 2 000 ton tarwe tot bloem dat verder wordt verwerkt tot zetmelen, suikers en bio-ethanol voor de voedings-, veevoedings-, papieren golfkartonindustrie. Er werken ongeveer 170 arbeiders, 130 bedienden en een 100-tal kaderleden. De werknemers kunnen er rekenen op een sterk team ACV-vertegenwoordigers. Visie sprak ACV-vertegenwoordigers bij de arbeiders, bij de bedienden en bij de kaderleden. Waarom zijn jullie militant geworden? ‘We zijn allemaal sociaal geëngageerd en moesten dus niet lang nadenken toen ze ons vroegen om militant te worden voor het ACV. We vinden het belangrijk dat er in ons bedrijf een goede vakbondsvertegenwoordiging is. Er worden immers zeer hoge eisen gesteld aan alle werknemers. Elke groep heeft zijn specifieke noden en problematieken en we merken bijvoorbeeld dat vooral jonge en nieuwe werknemers niet altijd weten waaraan ze beginnen.’ Waarom hebben nieuwe en jonge werknemers het moeilijker? ‘Jonge arbeiders ondervinden al snel dat het inhoudelijk geen gemakkelijke job is: een opleiding van 4 tot 6 maanden is noodzakelijk om te kunnen werken aan de volledig geautomatiseerde productielijn. Vooral op het gebied van flexibiliteit en veiligheid liggen de verwachtingen hoog. We werken in een volcontinu systeem waarin je soms 7 dagen na mekaar moet werken. Zo hebben we op 5 weekends soms maar 1 weekend vrij en moeten we op 25 kalenderdagen 21 dagen wer-

hun privéleven intussen volledig hebben afgestemd op dit systeem en de noden van de jongere werknemers.‘

ken. Daardoor hebben we wel veel verlof en het verdient ook goed. Jongere werknemers hebben vandaag meer nood aan een goede combinatie arbeid-gezin en dat is moeilijk in dit zware systeem dat met de jaren steeds zwaarder begint door te wegen.

Is er een goede samenwerking tussen de ACV-vertegenwoordigers van de arbeiders, de bedienden en de kaderleden?

Ook bij de bedienden en kaderleden eist men een ruime kennis en flexibiliteit met aandachtspunten rond travel policy, internationalisering van het bedrijf en continue veranderingen en uitdagingen, zowel op technisch vlak als vanuit de markt. De opleidingsperiodes voor de bedienden duren gemiddeld 1 jaar en ongeveer 25% van de bedienden werkt in een ploegensysteem.‘

‘Jazeker, de syndicale delegaties vergaderen altijd samen. Daardoor kunnen we op sommige punten meer druk uitoefenen en meer realiseren. Zo werken we momenteel samen aan meerdere dossiers.’ Kan je een paar voorbeelden geven van realisaties of van de goede samenwerking?

Hoe gaan jullie hiermee om als ACVvertegenwoordigers?

‘We hadden enkele jaren geleden een herstructurering in ons groepscenter die vooral de bedienden en kaderleden heeft getroffen en waarbij we een goede bonus hadden onderhandeld voor de mensen die hun ontslag kregen. Tegelijk onderhandelden we een cao waardoor de werknemers die niet ontslagen werden een bonus kunnen krijgen die afhankelijk is van een aantal parameters die jaarlijks worden afgesproken. Dit voordeel verkregen we voor de arbeiders, de bedienden en de

‘Wij nemen de verzuchtingen van de werknemers mee in onze overlegorganen en proberen samen met de directie te zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Dat is niet altijd gemakkelijk want we moeten bijvoorbeeld zorgen voor een evenwicht tussen de verwachtingen van de directie die het volcontinue systeem wil behouden, de oudere werknemers die

ACV-kandidaten CALCUTTA, SLEIDINGE

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Informatiehappening: eindeloopbaan in de privésector

et voordeel kaders. We werken nu samen ook een intern mobiliteitsplan uit. Daar is nood aan omdat het door het ploegenwerk moeilijk is om met het openbaar vervoer naar het werk te komen en de meesten een wagen nodig hebben. Binnen dat plan zijn we op zoek naar voordelen en/of vergoedingen op maat die een aantrekkingskracht kunnen zijn voor de jonge hoogopgeleide krachten die we nodig hebben. Het beste voorbeeld voor de goede samenwerking is dat de afgevaardigden van zowel de arbeiders, bedienden en de kaders door alle werknemers, ongeacht hun statuut, aangesproken worden.’ Op 19 mei zijn er sociale verkiezingen in jullie bedrijf. Waarom moeten de collega’s op jullie stemmen? ‘Het is belangrijk dat we kunnen blijven overleggen met de directie en dat de werkgever weet dat we gesteund worden door de werknemers. Enkel zo kunnen we zaken bereiken en kunnen we de druk van bij de mensen op de werkvloer weghouden. Anders zou het ieder voor zich worden en dat werkt nooit in het voordeel van de werknemers. We hebben heel wat ervaren vakbondsvertegenwoordigers in ons bedrijf die soms veel beter geïnformeerd zijn over de gang van zaken dan de directie en daar kunnen alle partijen de vruchten van plukken.’ Franky Vlaeminck

Op donderdag 28 april kan je vanaf 18 uur bij het ACV terecht voor algemene info over de eindeloopbaan in workshops of voor advies op maat bij een medewerker van je beroepscentrale.

Programma

 Workshop 2 - Brugpensioen (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag - SWT) + VDAB en beschikbaarheid

Onthaal vanaf 18 uur aan de ingang van zaal Torrepoort, Poel 7, Gent. Je kunt zelf kiezen welke van onderstaande info’s je zal volgen. Workshop 1 en 2 starten om 19 uur, workshop 3 start om 20 uur. Daarnaast kan je doorlopend van 18 tot 22 uur een bezoek brengen aan een medewerker van je beroepscentrale i.v.m. sectorspecifieke info SWT (brugpensioen).

Je droomt al een tijdje van je brugpensioen maar met de nieuwe regeringsmaatregelen is het je helemaal niet meer duidelijk of en wanneer je zelf in aanmerking zal komen? We leggen je haarfijn uit hoe de vork nu aan de steel zit. Je bent met SWT, je gaat met SWT, je bent een 60-jarige werkzoekende… moet je nu beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt of niet?

 Workshop 1 - Minder werken: landingsbaan voor 60-plussers

Sprekers: Jan Neirynck en Filip Van Driessche, medewerkers ACV OostVlaanderen

In deze workshop krijg je meer info over de voorwaarden om in een landingsbaan te stappen. We leggen ook uit wie nog op 55 jaar erin kan stappen, hoe hoog je uitkering is en wat de gevolgen zijn voor je pensioen. Spreker: Frederik De Putter, RVA Werkloosheidsbureau Gent 19 uur – 19.45 uur - zaal Torrepoort 1

19 uur – 19.45 uur – zaal Torrepoort 2

hier greep de regering immers drastisch in. En op termijn naar 66 en zelfs 67 jaar! Spreker: Bart Verhaevert, Rijksdienst Voor Pensioenen, gewestelijk kantoor Gent 20 uur – 22 uur - zaal Torrepoort 2 Parkeren is mogelijk op de ACV-parking, te bereiken via de Ravensteinstraat. Van zodra deze is volzet, biedt de vlakbij gelegen Sint-Michielsparking een alternatief.

✔✔Inschrijven verplicht

Voor een vlot verloop dringen we erop aan om je in te schrijven.

 Workshop 3 - (Vervroegd) Pensioen: de algemene principes

Dit kan via www.acvwerkt.be of telefonisch op 09 265 44 88 en dit voor zaterdag 23 april 2016.

De magische grens van 65 jaar komt dichterbij. Je begint al te denken aan je pensioen en wat je met die extra tijd zal aanvangen… maar weet je hoe je pensioen zal worden berekend? Ook

Vergeet zeker niet te vermelden welke info(‘s) je wil bijwonen en of je een gesprek wenst met een medewerker van je beroepscentrale.

ACV-kandidaten TOWER AUTOMOTIVE, GENT

est – Luc De Moor – Hugo Van Haudt – Kris Bruyland

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

Sabien wil met haar dakgroenten zoveel mogelijk mensen inspireren om gezond en duurzaam te koken en te eten.

De burelen van beweging.net en redactie Visie Gent-Eeklo (Korenlei 20, 9000 Gent) zijn gesloten van maandag 28 maart tot en met vrijdag 1 april.

✔✔http://genteeklo.beweging.net

✔✔https://rooffood.be

¬ Gent I

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Lo-Walkers koesteren kankerpatiëntjes Heb je soms het gevoel dat je graag een echte uitdaging wil aangaan? Komt de drive boven om je grenzen te verleggen? Op je eentje blijft het vaak bij mooie dromen…

n Lochristi pakken ze het anders aan. Vanuit de drang om een sportieve beproeving te trotseren, werd in 2015 een oproep gelanceerd om samen de mythische Dodentocht in Bornem tot een goed einde te brengen. De boodschap: “We schrijven in groep in, trainen samen, motiveren elkaar en trachten met zoveel mogelijk de eindmeet te behalen. Bovendien willen we tijdens de voorbereiding zoveel mogelijk geld ophalen voor Koester, het project van het Kinderkankerfonds rond thuiszorg voor ernstig zieke kinderen.” Maar liefst 21 moedigen schreven zich in, waarvan 17 de eindmeet effectief haalden. Wat blijft beklijven, is de uitstekende groepssfeer, de fysieke test en een mooi bedrag voor het goede doel. Door de positieve sfeer en reacties over dit initiatief beslisten de organisatoren om ook dit jaar deel te nemen. De 47ste

De Lo-Walkers op een voorbereidingstocht te Gentbrugge (2015).

Dodentocht in Bornem vindt plaats op vrijdag 12 augustus. Vanuit Pasar willen we dit waardevolle initiatief ondersteunen. Pasar en de Lo-Walkers slaan de handen in elkaar om zoveel mogelijk sportieve wandelaars te verbinden en zo de werking van Koester te ondersteunen.

ondersteunen ten voordele van Koester? Wil je de wandelaars logistiek ondersteunen op de dag zelf? Neem dan contact op met Jeroen via jeroen.claeys@pasar.be of 0496 27 60 61.

Heb je interesse in dit project?

✔✔Voor meer informatie

Ga je de uitdaging aan en stap je mee in dit verhaal? Wil je deze actie financieel

over Koester: www.kinderkankerfonds.be

✔✔Voor meer inlichtingen kan men zich wenden tot

Het betreft 14 sociale kavels en 3 middelgrote kavels. De verkoopprijs van de sociale kavels bedraagt € 130/m2, de kavels variëren qua oppervlakte tussen de 432 m2 en 700 m2.

cvba so Het Volk, mevrouw Chantal Sysmans, 09 265 82 58 of chantal.sysmans@volk.woonnet.be of op de website: www.klehetvolk.be.

Zo maakt mijn bank het

verschil

Duurzame garantie nr. 1

We willen u altijd recht in de ogen kunnen kijken

Zakdoek Zakdoek maakt eigen liedjes, verdraait op meesterlijke wijze bekende covers en speelt volksmuziek, zonder het minste respect voor traditie en correcte historische interpretatie. Zakdoek zingt en speelt voor iedereen en maakt van elk concert een hilarische performance. Zij treden op in Destelbergen op vrijdag 29 april om 20 uur in Zaal Pius X, Bredenakkerstraat 31. Kaarten: € 9, aan de kassa € 11.

✔✔Voor meer inlichtingen en Ontdek onze duurzame garanties op www.vdk.be

kaarten: Hilde De Bondt, 09 229 12 96.

Een organisatie van de Femmaafdelingen Sint-Amandsberg en Destelbergen i.s.m. VDK Spaarbank.

AGENDA Kwb Destelbergen-Heusden – Bijenhotel bouwen - zaterdag 16 april. Jong en oud zijn welkom om zelf een bijenhotel te maken. De workshop ‘Start to Bee’ start om 13.30 u in de Kerkham. Inschrijven bij Theo Van de Vaerd: theo.van. de.vaerd@telenet.be of 09 230 40 13. 5 euro voor leden en 7,5 euro voor niet-leden. Femma Luchteren – Dagreis Rotterdam – donderdag 14 april. We starten met een havenrondvaart, daarna: centrum Rotterdam, de nieuwe markthal. Na vrij middagmaal naar de SS Rotterdam (de grootste Oceaanstomer), Steigersgracht, Koopgoot, de Beurs, de Bijenkorf, Delfshaven enz... Alles met gids. Vertrek om 7 u, terug om 21 u. Info: Monique.haghedooren@ telenet.be. Inschrijven voor 1/04, bij marlene@telenet.be of 09 227 27 13. 50 euro, leden kwb en Femma 45 euro. Femma Lochristi - Vegetarisch koken - woensdag 20 april. In deze culinaire workshop bieden we je leuke en lekkere ideetjes. Enkele voorbeelden: Americain van wortel en paprika, Avocadocrème met koriander en tomaat, Thaïse kokos-tofuburger. Om 19.30 u in de kookklas van Edugo, ingang via Dorp-Oost 32. 5 euro met Femmapas, 8 euro zonder Femmapas. Wat breng je mee? Bordje, bestek, glas of tas, keukenhanddoek en schort. De kostprijs voor de ingrediënten wordt de avond zelf verrekend onder de deelnemers. Info en inschrijvingen vóór 18/04 bij: carolinevandevyver@ skynet.be of 09 355 21 34. Kwb Zelzate – Hobbybeurs – 2 & 3 april. Kwb brengt net als vorige jaren bekende en minder bekende, ijverige, creatieve en vaardige mensen uit Zelzate en omgeving samen in een unieke hobbybeurs in de Kring in de Kerkstraat te Zelzate. Het wordt een mooie mengeling van kunst en ambacht gebracht door mensen uit eigen streek. Deze hobbybeurs is gratis toegankelijk op zaterdag en zondag van 14 tot 18 u. De bar is open en er zijn verse pannenkoeken met koffie te verkrijgen. OKRA Mariakerke centrum Lentefeest - zaterdag 9 april. Een fris drankje, een lekker middagmaal, een streepje muziek door Marc en wie weet misschien een dansje. Deuren open om 11 uur. Open Huis, Claeys Bouüaert. € 30 voor leden, € 35 voor niet-leden. Verdere info en inschrijven ten laatste tegen 3 april bij: Anita Vanthournout, Marsstraat 3, 9030 Mariakerke. 09 226 48 52 of anitavanth5@hotmail.com Pasar Mariakerke – Bezoek aan IVAGO – vrijdag 8 april. Als je wil weten hoe een verbrandingsinstallatie werkt, ga dan met ons mee naar IVAGO. Dit bezoek is niet geschikt voor mensen met hoogtevrees en mensen die slecht te been zijn. Draag gemakkelijke schoenen zonder hakken. Het bezoek is toegankelijk voor kinderen vanaf 12 jaar. Afspraak om 13.45 u aan de ingang, Proeftuinstraat 43, Gent. Er is voldoende parkeergelegenheid. 4,50 €/p voor Pasar-leden en 5 €/p voor de niet-leden. Inschrijven en betalen voor 3/04. Eerst inschrijven bij Chris, 09 227 27 59 of Fernand, 09 329 42 24 of via chrisd@telenet. be. Dan betalen op rekeningnr. BE69 8900 1458 3878 van Pasar Mariakerke.

¬ Midden Vlaanderen

Samen met je (hoog)gevoelig kind op vakantie

Leervakantie voor gezinnen in Heer-sur-Meuse

Een heerlijke gezinsvakantie in hartje Saasdal

Inwonen bij een Zwitsers gezin

✔✔Voor inschrijvingen neem contact op met Intersoc op 070 233 119

Deze prijs is voor een arrangement volpension. Neem je een tweede kind mee, dan krijg je een korting van €20.

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Gent I

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de Paasvakantie Alle CM- kantoren zijn paasmaandag 28 maart gesloten. De volgende kantoren zijn tijdens de paasvakantie enkel bereikbaar op afspraak: Assenede, Heusden, Drongen, Rerum-Rovarumplein Gent, Mariakerke, Melle, Oostakker en Wachtebeke CM-kantoor Sint- AmandsbergH.Hart is gesloten tijdens de krokusvakantie. De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www.cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Grenzen stellen Kinderen opvoeden gebeurt met vallen en opstaan. Zo is het ook met grenzen stellen: wat mag je kind wel, wat niet? Als puber heb je niet voor elke situatie een pasklaar antwoord of een duidelijk beeld over waar de grenzen liggen (i.s.m Freinetschool De Loods). Wanneer en waar 25/04/2016 om 20 uur Freinetschool De Loods Patrijsstraat 12 Gent Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 Iedereen: gratis

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Achter elke sterke kandidaat staat een sterke beroepscentrale Werk je in een bedrijf met meer dan 50 werknemers? Dan is de kans heel groot dat je in mei naar het stemhokje zal moeten op je werk om vertegenwoordigers te kiezen voor het comité preventie en bescherming op het werk en/of de ondernemingsraad. Tot eind maart brengen de vakbonden hun kandidaten in stelling. Ook het ACV. De kandidaten staan er niet alleen voor: Ze worden geruggensteund door hun beroepscentrale en de secretaris. Wie die beroepscentrales zijn en hoe je ze kan bereiken? Dat lees je hier.

ACV-CSC METEA

ACV TRANSCOM

Acv-kandidaten selecta cars, gent

LBC-NVK

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

 Jobstudenten: opgelet! De jobstudentenkaravaan komt eraan.

Van links naar rechts: Dirk Cornand – Hendrik Van Londersele – Peter Van de Velde – Marc De Veirman – Johan Jansegers – Wim Van der Bie

hun privéleven intussen volledig hebben afgestemd op dit systeem en de noden van de jongere werknemers.‘

Is er een goede samenwerking tussen de ACV-vertegenwoordigers van de arbeiders, de bedienden en de kaderleden?

Hoe gaan jullie hiermee om als ACVvertegenwoordigers?

ACV-kandidaten CALCUTTA, SLEIDINGE

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Informatiehappening: eindeloopbaan in de privésector

Op donderdag 28 april kan je vanaf 18 uur bij het ACV terecht voor algemene info over de eindeloopbaan in workshops of voor advies op maat bij een medewerker van je beroepscentrale.

Programma

 Workshop 2 - Brugpensioen (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag - SWT) + VDAB en beschikbaarheid

 Workshop 1 - Minder werken: landingsbaan voor 60-plussers

Sprekers: Jan Neirynck en Filip Van Driessche, medewerkers ACV OostVlaanderen

19 uur – 19.45 uur – zaal Torrepoort 2

✔✔Inschrijven verplicht

Voor een vlot verloop dringen we erop aan om je in te schrijven.

 Workshop 3 - (Vervroegd) Pensioen: de algemene principes

Dit kan via www.acvwerkt.be of telefonisch op 09 265 44 88 en dit voor zaterdag 23 april 2016.

De magische grens van 65 jaar komt dichterbij. Je begint al te denken aan je pensioen en wat je met die extra tijd zal aanvangen… maar weet je hoe je pensioen zal worden berekend? Ook

Vergeet zeker niet te vermelden welke info(‘s) je wil bijwonen en of je een gesprek wenst met een medewerker van je beroepscentrale.

ACV-kandidaten TOWER AUTOMOTIVE, GENT

est – Luc De Moor – Hugo Van Haudt – Kris Bruyland

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

Sabien wil met haar dakgroenten zoveel mogelijk mensen inspireren om gezond en duurzaam te koken en te eten.

De burelen van beweging.net en redactie Visie Gent-Eeklo (Korenlei 20, 9000 Gent) zijn gesloten van maandag 28 maart tot en met vrijdag 1 april.

✔✔http://genteeklo.beweging.net

✔✔https://rooffood.be

¬ Gent II

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

✔✔Voor meer inlichtingen kan men zich wenden tot

Het betreft 14 sociale kavels en 3 middelgrote kavels. De verkoopprijs van de sociale kavels bedraagt € 130/m2, de kavels variëren qua oppervlakte tussen de 432 m2 en 700 m2.

cvba so Het Volk, mevrouw Chantal Sysmans, 09 265 82 58 of chantal.sysmans@volk.woonnet.be of op de website: www.klehetvolk.be.

Praat mee over ouder worden in Nazareth

Appreciatie voor Tutti Colori Jaarlijks organiseren Trefpunt vzw, vioolbouwer Luc Denys en gouverneur Jan Briers de concertreeks ‘Denys en Denys’ tijdens de Gentse Feesten. Deze reeks wil Oost-Vlaams jong talent een podium geven. De opbrengst wordt telkens aan een vereniging of project rond muziek geschonken. Dit jaar viel Tutti Colori dit te beurt. Tutti Colori is de muziekgroep van vzw De Vierklaver uit Landegem. Al 18 jaar treden zij overal in het Meetjesland, en soms daarbuiten, op. Het enthousiasme van muzikanten werkt aanstekelijk en zorgt voor een drukke concertkalender. Met de opbrengst zal Tutti Colori een tweede CD uitbrengen. Muziek is ook voor niet professionele muzikanten van levensbelang want het zorgt ervoor dat mensen in bijzondere situaties dankzij muziek uit hun schaduw kunnen treden.

Zo maakt mijn bank het

verschil

Duurzame garantie nr. 1

We willen u altijd recht in de ogen kunnen kijken

Ontdek onze duurzame garanties op www.vdk.be

Ouder worden hoeft niet problematisch te zijn. Veel senioren blijven lang actief en de mogelijkheden zijn uitgebreid. Maar soms heb je toch specifieke zorg of hulp nodig. In het praatcafé maak je kennis met het aanbod en de verschillende diensten die in je gemeente instaan voor professionele ouderenzorg. Wilt u graag weten hoe het zit in uw eigen gemeente inzake prijssetting en wachtlijsten in de woonzorgcentra, en welk aanbod er is inzake poetshulp, gezinshulp, minder mobielenvervoer, kortopvang thuis, belangenbehartiging, allerlei ontmoetings- en ontspanningsmogelijkheden, … dan bent u van harte welkom in het praatcafé om er alles over te weten te komen. Welkom in: WZC Wielkine, Stropstraat 3, Nazareth op woensdag 20 april om 19.30 uur Inschrijven bij: - Yves De Schynkel (KVG), 0495 351 290 - Linda Goeminne (OKRA), 09 385 53 71 - Hilde De Keukelaere (ZZ), 09 385 50 69 - Ivan Schaubroeck (beweging.net), ivan.schaubroeck@telenet.be De praatcafés worden georganiseerd door beweging.net in samenwerking met een woonzorgcentrum, Familiehulp, Ziekenzorg CM, OKRA en het Zorgend vrijwilligerswerk CM. De toegang is gratis.

AGENDA Pasar De Pinte-Zevergem - Op stap met Willem I - zondag 3 april. Van 1815 tot 1830 kleurde Gent behoorlijk oranje tijdens het Verenigd Koninkrijk der Nederlanden. Stadsgids Lut Depaepe neemt ons – in schoon Gents – in de voetsporen van Willem I mee door het hart van de Kuip langs de plekken en monumenten die aan deze periode herinneren. Start om 10 u op de Zandberg. Leden Pasar € 4, niet-leden € 5. Info en inschrijven vóór 26/03 bij Eric De Dapper, tel. 09 282 60 12, ericdedapper@skynet.be, en bedrag storten op rek. BE87 8901 3402 1594 van Pasar De Pinte. Max. 25 deelnemers. Pasar Deinze - Kindvriendelijke activiteit - zondag 17 april. Kinderen laten zich graag meenemen naar een wereld van fantasie en magie. Met Kris Kras mogen ze meespelen, zingen, dansen en veel lachen. Kris Kras brengt een gevarieerde show met buikspreken, goochelen, spel, dans, ballonsculpturen en zang. Ook volwassenen zijn welkom om mee te genieten, ook van de pannenkoeken. Om 14 uur in De Vlasschuur, Ardense Jagerstraat 1, Gottem. Info en inschrijven tot 12/04: Luc Claus, 09 386 06 22, clausvanacker@skynet.be Pasar Aalter - Op stap in Rotterdam - zondag 23 april. We starten met een boeiende stadswandeling doorheen de moderne binnenstad. Rotterdam werd tijdens WO II bijna volledig verwoest. Mede daardoor is het nu een jonge en dynamische wereldstad waar moderne hoogbouw afwisselt met historische gebouwen. Na de middag verkennen we de haven, een van de grootste ter wereld, tijdens een rondvaart. We sluiten de dag af met een korte rondrit door de stad. Meer info en inschrijven tot 7/04: Rodts Daniël, 09 374 37 61, danielrodts@skynet.be OKRA Nazareth – Praat voor je gaat – woensdag 13 april. Een infoen gespreksavond over het omgaan met het levenseinde. We maken kennis met de wereld van de palliatieve zorgen. Waarom is het beter om over de zorg voor het levenseinde te spreken, om hier nu al mee bezig te zijn? Om 19 u in C.C. De Zwaan, Dorp 1. Info: Linda Goeminne, 09 385 53 71. Femma Asper - Kinderkledingruil zaterdag 16 april vanaf 14 u in het Parochiaal Centrum, Hulstraat 27, Asper. Meer informatie en verplicht inschrijven tegen 8 april bij Steffi Beyaert, 0472 38 67 77 of steffi.beyaert@hotmail.com. Beweging.net Asper - Lenteontbijt in een warme buurt - zondag 10 april. Kom genieten van een heerlijk ontbijtbuffet én de nieuwste voorstelling van Peter Lambert: ‘Guernica’. Dit voor een democratische prijs van slechts 10 €. Om 8.30 uur in het Parochiaal centrum, Hulstraat 27. Inschrijven bij Rita Petereyns via ritapetereyns@hotmail.com of 0473 67 51 75. Tot dan! OKRA Bellem – Leren kaarten dinsdag 12 april. We leren je whisten en manillen omdat deze spelen het gemakkelijkst te leren zijn. De anderen kunnen we leren bieden. Wij verwachten jullie in de voetbalkantine van Bellem om 13.30 u. Iedereen welkom, ook van andere gemeenten als ze lid zijn of lid worden van OKRA. Meer inlichtingen: Schauwvliege Axel, 09 374 60 57, 0473 92 63 77 of axel.schauwvliege@telenet.be of Verstraete Trees (teamleidster), 09 329 43 08 of 0486 52 66 68 of treesverstraete@gmail.com

¬ Midden Vlaanderen

Samen met je (hoog)gevoelig kind op vakantie

Leervakantie voor gezinnen in Heer-sur-Meuse

Ben jij de vrijwilliger die wij zoeken? Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel in heel wat thuiszorgsituaties. Heb jij nog wat vrije tijd en wil je graag mantelzorgers steunen door af en toe eens in te springen als oppasser of als chauffeur? Kom dan langs op de infonamiddag op 28 april in zaal De Rots in Oosterzele.

Je komt hier meer te weten over een vrijwillige engagement als chauffeur binnen Minder Mobielen Vervoer en als oppasser bij CM-Oppas in jouw buurt. Praat met vrijwilligers en kom te weten hoe zij hun engagement ervaren. Ben je geïnteresseerd? Dan kun jij je direct registreren als vrijwilliger. Maak er een gezellige namiddag van met een kopje koffie en een stukje taart. Wanneer en waar 28/04/2016 van 14 uur tot 16 uur De Rots, Marktplein 5 - Oosterzele Inschrijven voor de infonamiddag Schrijf je in via ons formulier op www.cm.be/infosessie-vrijwilliger of bel naar 09 267 59 05 Nu al registreren als vrijwilliger? Bel naar 09 267 59 05 Of mail naar zorgendvrijwilligerswerk.mvl@cm.be

Wanneer en waar 5 mei tot 7 mei 2016 Domaine de Massembre in Heer-sur-Meuse, Namen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Gent II

Nevele,

De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www. cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Nadenken over je wonen Senioren willen zo lang als het kan zelfstandig blijven wonen. Dit kan thuis, maar er bestaan ook andere mogelijkheden. In deze infosessie krijg je een aantal voorbeelden te zien en er wordt gekeken naar de voordelen en aandachtspunten van iedere keuze. Ook de residentiële woonvormen worden voorgesteld. Wanneer en waar 12/04/2016 om 14 uur CM-kantoor Deinze Kortrijkstraat 88 Deinze Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 94

Inschrijven Surf naar www.sensitief.be of stuur een mailtje naar an@sensitief.be of bel naar 0495 25 17 55. CM-prijs kinderen: €265 CM-prijs volwassenen: €415

Iedereen: gratis

Deze prijs is voor een arrangement volpension. Neem je een tweede kind mee, dan krijg je een korting van €20.

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Achter elke sterke kandidaat staat een sterke beroepscentrale Werk je in een bedrijf met meer dan 50 werknemers? Dan is de kans heel groot dat je in mei naar het stemhokje zal moeten op je werk om vertegenwoordigers te kiezen voor het comité preventie en bescherming op het werk en/of de ondernemingsraad. Tot eind maart brengen de vakbonden hun kandidaten in stelling. Ook het ACV. De kandidaten staan er niet alleen voor: Ze worden geruggensteund door hun beroepscentrale en de secretaris. Wie die beroepscentrales zijn en hoe je ze kan bereiken? Dat lees je hier.

ACV-CSC METEA

ACV TRANSCOM

Acv-kandidaten selecta cars, gent

LBC-NVK

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

 Jobstudenten: opgelet! De jobstudentenkaravaan komt eraan.

Van links naar rechts: Dirk Cornand – Hendrik Van Londersele – Peter Van de Velde – Marc De Veirman – Johan Jansegers – Wim Van der Bie

hun privéleven intussen volledig hebben afgestemd op dit systeem en de noden van de jongere werknemers.‘

Is er een goede samenwerking tussen de ACV-vertegenwoordigers van de arbeiders, de bedienden en de kaderleden?

Hoe gaan jullie hiermee om als ACVvertegenwoordigers?

ACV-kandidaten CALCUTTA, SLEIDINGE

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Informatiehappening: eindeloopbaan in de privésector

Op donderdag 28 april kan je vanaf 18 uur bij het ACV terecht voor algemene info over de eindeloopbaan in workshops of voor advies op maat bij een medewerker van je beroepscentrale.

Programma

 Workshop 2 - Brugpensioen (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag - SWT) + VDAB en beschikbaarheid

 Workshop 1 - Minder werken: landingsbaan voor 60-plussers

Sprekers: Jan Neirynck en Filip Van Driessche, medewerkers ACV OostVlaanderen

19 uur – 19.45 uur – zaal Torrepoort 2

✔✔Inschrijven verplicht

Voor een vlot verloop dringen we erop aan om je in te schrijven.

 Workshop 3 - (Vervroegd) Pensioen: de algemene principes

Dit kan via www.acvwerkt.be of telefonisch op 09 265 44 88 en dit voor zaterdag 23 april 2016.

De magische grens van 65 jaar komt dichterbij. Je begint al te denken aan je pensioen en wat je met die extra tijd zal aanvangen… maar weet je hoe je pensioen zal worden berekend? Ook

Vergeet zeker niet te vermelden welke info(‘s) je wil bijwonen en of je een gesprek wenst met een medewerker van je beroepscentrale.

ACV-kandidaten TOWER AUTOMOTIVE, GENT

est – Luc De Moor – Hugo Van Haudt – Kris Bruyland

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Ieper Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Johan Messely. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Ieper, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

Fietsbieb opent uitleenpunt in Langemark-Poelkapelle! Foto: Katrijn Hillewaere

Op zaterdag 19 maart opende de fietsbieb een uitleenpunt in Langemark-Poelkapelle. Het betreft een samenwerkingsverband van beweging.net en de Gezinsbond van LangemarkPoelkapelle en Bikschote. In de fietsbieb kan je tweedehandse kinderfietsen ontlenen. Je kunt er elke derde zaterdag, van 10 tot 12 uur terecht. Je vindt de fietsbieb in de lokalen van De Gilde, Klerkenstraat 7. De fietsbieb in Langemark-Poelkapelle is een samenwerkingsverband van beweging.net en de Gezinsbond van LangemarkPoelkapelle en Bikschote. Pelotonleiders zijn Antoon Verstraete, Maddy Bouden, Freddy Desmet, Freddy Wyffels, Rita Vergote, Eddy Vanacker en Marleen Soete.

uders weten het al langer: een kind ontgroeit zijn fietsje niet alleen bijzonder snel, ook de druk om regelmatig met een andere tweewieler uit te pakken neemt sneller toe dan de portemonnee kan volgen. En al vind je op een rommelmarkt vlot een leuk vehikel, vaak komen er flink wat kosten aan te pas vooraleer zoon of dochter veilig de baan op kan…

De fietsbieb helpt… Fietsbiebers hoeven zich daar geen zorgen over te maken. Zij kunnen voor hun kind (tot 12 jaar) een jaar lang een fiets ontlenen. “Tweedehands, maar tiptop in orde. En is zoon of dochter aan een grotere fiets toe of wil hij of zij eens een ander modelletje of een fiets met een hipper kleurtje? Dan mag je de ontleende fiets gewoon inwisselen voor een ander exemplaar uit de fietsbieb. Een heel jaar lang! Zelfs veel langer, als je ook de volgende jaren fietsbieber blijft…”, zegt Antoon Verstraete van beweging.net Langemark-Poelkapelle en een van de drijvende krachten achter het initiatief. Maddy Bouden, nog zo’n voortrekker, verduidelijkt: “Je kunt een fiets ontlenen voor 20 euro fietsgeld per jaar. Wie echter een kinderfiets in goede staat aan de fietsbieb schenkt, is meteen een jaar gratis fietsbieber. Die fiets wordt volledig in orde gebracht en krijgt vlug een nieuw leven. Ook wie geen fietsje wenst te ontlenen, maar gewoon het project wil steunen kan fietsbieber worden door jaarlijks 10 euro biebgeld te betalen. Bij het ontlenen van een fiets wordt ook 20 euro waarborg aangerekend. Die krijg je terug wanneer je de fiets weer inlevert”.

Uitleenpunt Op zaterdag 19 maart opende de fietsbieb dus een uitleenpunt in de lokalen van De Gilde in de Klerkenstraat 7 te LangemarkPoelkapelle. “Het wordt een gezellige plaats waar je je welkom weet en waar vrijwilligers klaar staan om je te helpen. De fietsbieb is open elke derde zaterdag van de maand en dit van 10 tot 12 uur”, geeft vrijwilliger Freddy Desmet mee.

Het project speelt in op het nieuwe delen en wil het fietsen stimuleren

voor fietsveilige en fietsvriendelijke wegen en rinkelt luid de bel waar het fout loopt”, sprint Rita Vergote snel bij om het verhaal compleet te maken.

De fietsbieb draait volledig op vrijwilligers en is een initiatief van beweging.net West. Ook op andere plaatsen in de regio vind je een uitleenpunt. n

Voor een verdere uitbouw van de fietsbieb

GEZOCHT! De fietsbieb zoekt gedreven vrijwilligers én geschikte locaties.

Eddy Vanacker

Vooraleer fietsjes uitgeleend worden zorgt de fietsbieb er voor dat ze op punt staan en zo nodig hersteld worden. Dat gebeurt door vrijwilligers of via sociale tewerkstellingsprojecten, bijvoorbeeld via Groep Intro, partner in dit verhaal. “Het project speelt in op het nieuwe delen en wil het fietsen stimuleren. Bij kinderen maar ook in gezinsverband. Fietsen is immers niet alleen gezond maar tevens goed voor het milieu”, benadrukt Eddy Vanacker. Om het extra aantrekkelijk te maken, informeert de fietsbieb over leuke initiatieven in de buurt: een gezinsfietstocht, een workshop ‘zelf sleutelen aan je fiets’, een demo elektrisch fietsen… “De fietsbieb staat bovendien op de trappers

Sleutel je graag én met kennis van zaken aan fietsen en wil je mee zorgen voor een ruim aanbod aan veilige kinderfietsen? Zie je de organisatie van een workshop ‘zelf sleutelen aan je fiets’ wel zitten? Draai je je hand niet om voor een correcte administratie of zegt het je wel iets om de fietsbieb enkele uren per maand open te houden? Wil je de fietsbieb mee promoten of heb je creatieve ideeën voor fietsvriendelijke activiteiten? … Dan ben jij wellicht de geknipte vrijwilliger voor de fietsbieb. De fietsbieb zoekt voor zijn verdere uitbouw ook locaties waar fietsen permanent kunnen gestald worden en die als uitleenpunt kunnen ingericht worden. Mensen die zo’n locatie ter beschikking hebben, liefst gratis of tegen een minimale vergoeding, kunnen vrijblijvend contact opnemen met het centrale fietsbieb-secretariaat (fietsbieb, Oude Burg 13, 8000 Brugge, 050 44 43 35, lien.deraes@beweging.net). n

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Ieper

Beweging.net Heuvelland zet vrijwilligers OKRA Dranouter in de kijker

ijdens de Week van de Vrijwilliger, eerder deze maand, brachten spilfiguren van beweging.net Heuvelland een bedankingsbezoekje aan OKRA Dranouter. Ze brachten er hun waardering over voor de inzet van de vele vrijwilligers, die zich belangeloos engageren en tal van activiteiten organiseren. “Vrijwilligerswerk is niet weg te denken uit onze samenleving. Meer zelfs, onze samenleving kan niet zonder! Dat willen we met dit initiatief benadrukken en we zeggen daarom oprecht en luid dank-jewel aan de vrijwilligers van OKRA Dranouter en aan iedereen die zich als vrijwilliger inzet. Waar en hoe ook…”, benadrukte woordvoerder Geert Debergh vanuit beweging.net. n Op de foto vlnr Geert Debergh, Jacques Lamerant, Carla Cardinael, Marina De Schepper, Trui Desmet, Georges Dury, Annie Snik, Christiane Versavel, Lucien Maes, Monique Leeuwerck, Oswald Homey, Godelieve Turck, Johan Deryckere en Frans Durnez.

Omgaan met armoede en diversiteit in de klas, samen sterke kleuterleraren opleiden

‘Kleine Kinderen, Grote Kansen’ Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits gaf eind februari het startschot van het project ‘Kleine Kinderen, Grote Kansen’. De 14 Vlaamse hogescholen van lerarenopleidingen en de pedagogische diensten engageren zich om alle toekomstige kleuteronderwijzers te leren omgaan met kansarmoede en diversiteit.

e Werkgroep Armoede van beweging.net West juicht dit initiatief toe. Vorig jaar nog riepen ze minister Crevits op om blijvend aandacht te hebben voor kinderen in armoede. De automatische toekenning van de studietoelagen is een belangrijke hefboom maar ook de opleiding van toekomstige leerkrachten is cruciaal.

Vanaf de kleuterklas In Vlaanderen leven 130.000 kinderen in

Langemark-Poelkapelle

01 en 06, 13, 20, 27/04 OKRA Poelkapelle petanque Om 13:30. Op 01/04 in OC Den Tap en vanaf 06/04 achter Dorpshuis op Nieuwplaats 07/04 OKRA Poelkapelle vrijkaarten Om 13:30 in OC De Poelkring

Poperinge

04, 11, 18, 25/04 OKRA fietsen Om 14:00 vanaf de Gilde - 057 339579 04/04 Femma start fietsseizoen Om 19:15 vanaf de Gilde, Rekhof. Elke maandag tem 26/09. Prijs: € 30 (lid-

Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits: “Armoede en sociale ongelijkheid kunnen zich op heel verschillende manieren uiten. Het is niet omdat een kind concentratieproblemen heeft dat het ongeïnteresseerd of lui is, onevenwichtige of

maatschap) of gratis voor lid. Info: 057 334021 06, 20/04 OKRA wandelen Om 14:00 vanaf zwembad, Bruggestraat 11/04 Femma workshop Maak je favoriete cocktail van 19:00 tot 22:00 in Dienstencentrum, De Bolaan 96. Inschrijven tot 01/04: 057 339749 of femmapoperinge@gmail.com . Prijs: € 12 of € 6 lid

Wervik

01/04 OKRA Geluwe paasviering Alle info via 056 512426 04, 11, 18, 25/04 OKRA Geluwe fietsen Om 14:00 vanaf ’t park. Info via 056 512426 04, 20/04 OKRA Wervik fietsen Op 04/04 naar Biezenveld, Lauwe. Samenkomst aan Steenakker. Info: 0473 636576 04, 18/04 Femma St.-Jozef kookdemo Creatief koken elke dag. Info: 056 314927 05, 12, 19, 26/04 OKRA Wervik petanque Om 13:30 in Oosthove. Info: 0485 987458 06, 13, 20, 27/04 OKRA Geluwe dansen en petanque Om 14:00. Info: 056 512426. Dansen in Berkenhof en petanque in ‘t park 07/04 OKRA Wervik crea Om 13:30 in ’t Portaal. Info: 0474 766324 08, 22/04 OKRA Wervik lijndansen Om 14:00 in ’t Portaal. Info: 057 400502

ongezonde voeding kan bijvoorbeeld aan de basis liggen. Het is van belang dat we leraren van in de opleiding en tijdens hun eerste jaren voor de klas gevoelig maken voor diversiteit, kansen kinderarmoede. Hoe vroeger we de signalen herkennen, hoe kleiner de kans dat die kinderen later zelf in armoede door het leven gaan”.

✔✔Meer informatie op de website: www.grotekansen.be

11/04 OKRA Geluwe hobby Om 14:00 in Berkenhof. Info: 056 512426 12, 26/04 OKRA Geluwe kaarten Om 14:00 in Berkenhof. Info: 056 512426 14, 28/04 OKRA Wervik puntenkaarting Om 13:30 in ’t Portaal. Info: 056 313055

Zonnebeke

WEG

OKRA Voormezele activiteiten Kaarten elke 2e en 4e woensdag in OC om 14:00. Info: 057 209862. Bowlen elke 1e en 3e donderdag om 14:00 in Atlantis, Ieper. Info: 057 202769. Fietsen iedere 2e en 3e dinsdag om 13:30 aan Mosselmarkt. Info: 057 202769. Breicafé elke 3e dinsdag om 13:30 in OC. Info: 057 202943 29/03 OKRA St.-Jan paasfeest Mis om 10:30 en feesttafel vanaf 11:30 in Cieper. Info: 057 208541 30/03 OKRA Vlamertinge paasviering Mis om 13:30 in OC. Optreden Cliff om 14:30. Belegde broodjes met koffie. Prijs: € 10 of € 5 lid. Info: 057 207538 30, 31/03 en 01, 02, 03/04 Femma St.Jacob bezoek Met de auto naar opendeurdagen naaiboetiek Zandhoven. Info: 0479 443846 01/04 OKRA St.-Jan 2e kookles Om 10:30 in CC. Info: 057 205853 04, 18/04 Femma St.-Jacob borduren Ook op 02, 30/05 en op 13, 27/06 van 13:30 tot 16:30 in beweging.net, St.Jacobsstraat 49. Keuze uit hardhanger, biscornu of platsteken met Italiaanse steek, Daisy square. Inschrijven: 0479 443846 05/04 OKRA St.-Jan kubbspel Om 14:00 in CC. Info: 057 208541 06/04 OLVr M Paasfeest Om 14:00 in Familiekring. Mis met Pater Boni, drankje, huldiging jubilarissen (50 en 60 jaar huwelijk), trekking loten, koffie, ovenkoeken en

beleg… Prijs: € 10 of € 7 lid. Inschrijven tot 31/03: 057 202282 06, 13, 20, 27/04 OKRA St.-Jan wandelen Om 14:00 aan kerk. Info: 0475 380616 06/04 OKRA Vlamertinge kaarten Topping om 14:00 in OC 07, 21/04 OKRA St.-Jan volksspelen Om 14:00 in CC. Info: 057 200717 07, 21/04 OKRA OLVr M fietsen Van 14:00 tot 17:00. Info: 057 209208 11/04 OKRA OLVr M bowling Van 14:00 tot 17:30 in Atlantis - 057 209208 11, 25/04 OKRA Vlamertinge petanque Om 14:00 in OC 11, 25/04 OKRA St.-Jan bewegingsuurtje Om 14:00 in CC. Info: 057 204711 12, 26/04 OKRA St.-Jan dansen Om 14:00 in CC. Info: 057 206337

alen worden ontwikkeld die zowel lerarenopleiders als startende leraren kunnen ondersteunen in het omgaan met diversiteit, kinderen kansarmoede in de kleuterklas.

KORT

Ieper

armoede. Kinderen die in een kansarme omgeving opgroeien, kunnen vaak minder goed mee op school. Het risico is reëel dat ze zelf in armoede door het leven zullen gaan. Het project ‘Kleine kinderen, Grote Kansen’ wil deze trend keren en start hiermee in de kleuterklas. In de eerste jaren wordt de basis voor een goede ontwikkeling gelegd. Minister Crevits wil dat leerkrachten al tijdens hun opleiding de juiste competenties aangereikt krijgen. In het project zullen methodes en materi-

30/03 Femma Zandvoorde kookdemo Info via 057 466975 01/04 Ziekenzorg Beselare voordracht Humor met ‘De 7 hoofdzonden’ om 14:00 in De Lege Plaetse (gratis). Info: 057 466122 14, 28/04 Femma Beselare Naald en Draad café Samen naaien, breien of haken (Mochila-tas haken) om 19:30 in De Leege Platse (foyer). Info breien/ haken: 057 467961 en info naaien: 057 466090. Prijs: € 3,50 of € 3 per keer 20/04 Femma Beselare workshop Carpooling naar chocolatier Ledoux om 19:00 op parking De Leege Platse. Start om 19:30 in atelier Langemark: maken van pralines, truffels, chocoladefiguren. Inschrijven tot 13/04: 0493 217229. Prijs: € 36 of € 28 lid (incl. € 1 vervoer)

¬ Regio Oostende-Westhoek

WIST JE DAT... - o p 1 5 m a a r t d e e e r s t e k a nd id ate n l ij s te n mo e te n binnen zijn bij de werkgever? - de laatste kandidatenlijsten moeten binnen zijn tegen 28 maart? -

de belavonden ons al een resem kandidaten aanleverden?

de spanning stijgt?

je minstens 16 jaar oud moet zijn als kandidaat voor het jongerenkiescollege en jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen?

de meeste politieke partijen dat voorstel steu nden, maa r OpenVLD en MR het van tafel geveegd hebben?

- we hard bezig zijn om folders k l a a r te m a ke n me t on z e kandidaten per onderneming? -

er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden?

- we autostickers hebben voor onze kiescampagne, en ook jij er één kan krijgen?

WEINERBERGER, Zonnebeke

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016 Regio Ieper

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Arbeiders en bedienden trekken aan hetzelfde zeel bij Milcobel Langemark

“Vakbondswerk bij ons is teamw

Op 12 mei kiezen de werknemers van Milcobel in Langemark wie hen zal vertegenwoordigen in de Ondernemingsraad (OR) of het Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Bedienden (twee ACV-kandidaten) en arbeiders (26 ACV-kandidaten) kunnen dan wel niet voor elkaar stemmen, toch werken ze heel goed samen.

Griet Devriese, vakbondssecretaris bij LBC-NVK (de bediendenvakbond van het ACV), en Bart Labeeuw, vakbondssecretaris bij ACV Voeding & Diensten, gingen op bezoek bij enkele van hun militanten bij Milcobel. Ze hadden enkele v ragen voorbereid. In het vakbondslokaaltje zorgden Philippe Corneillie en Alex Vandermarliere (militanten bij ACV Voeding en Diensten) en Tom Ameye (LBCmilitant) voor een hartelijke ontvangst én voor antwoorden op alle vragen…

Heren, hoe lang zijn jullie al syndicaal actief bij Milcobel?

uuvlnr. Alex Vandermarliere, Tom Ameye en Philippe Corneillie

Philippe: Ik draai al mee van in 1990. Alex: Ik ben er tien jaar later bijgekomen, in 2000. Tom: Oei, hoewel ik ook al acht jaar militant ben (sinds 2008), ben ik duidelijk het groentje van dit trio (lacht).

van bedienden niet vergeten. Onze bezorgdheden verdienen ook de nodige aandacht, dus die samenwerking is in ieders belang. En ze loopt bij de ACVdelegaties eigenlijk heel goed. Philippe: Uiteraard, zoals ik al zei: we zijn allen werknemer bij Milcobel Langemark!

Hoe zit het met de samenwerking tussen arbeiders en bedienden op syndicaal vlak? Philippe: De samenwerking tussen de m i l it a nten va n de a rbeider s en de bedienden is door de jaren heen sterker en beter geworden. Er is vertrouwen in elkaar. En we waarderen elkaar. Of je nu arbeider of bediende bent, iedereen is werknemer bij Milcobel! A lex : I n on ze voorbereidende vergaderingen voor de OR en het CPBW discussiëren en overleggen we heel degelijk over de agendapunten die aan bod zullen komen. We streven ernaar om de mening van iedereen te horen en om een standpunt te bereiken waar iedereen kan achter staan. We zijn echt een hecht team! Tom: Bij Milcobel zijn de arbeiders natuurlijk in de meerderheid, maar we mogen de steeds groter wordende groep

En het overleg met de werkgever? Tom: Er heerst een open cultuur in de firma. We kunnen in alle openheid praten binnen en bu iten de sy nd ica le overlegorganen. Er is een wederzijds respect tussen de versch illende hiërarchische niveaus! De werkgever probeert arbeiders en bedienden ook niet uit elkaar te spelen: in 2015 hebben we gezamenlijk onderhandeld over een ondernemings-cao. In deze cao maakten we een aantal afspraken gemaakt met de werkgever op het vlak van loon-en arbeidsvoorwaarden. Voor arbeiders en bedienden zijn er andere afspraken gemaakt, maar de onderhandelingen werden wel gezamenlijk gevoerd en dat is toch een positieve evolutie. Arbeiders en bedienden ondersteunen elkaar in het verdedigen van hun eisenbundel…

Philippe: Het overleg verloopt inderdaad meestal heel sereen. Er is wederzijds respect en dat is belangrijk om goede akkoorden te kunnen sluiten.

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016 Regio Ieper

Uw job, ons werk

work!’ Zijn er dan nooit problemen? Alex: Wat denk je? (lacht) Uiteraard kan het ook al eens botsen, maar dankzij het goede overleg en de open communicatie slagen we er meestal in om tot een aanvaardbare oplossing te komen.

Philippe, jij hebt de meeste ervaring. Als je één iets mag kiezen: op welk vlak zijn jullie een voorbeeld? Philippe: Het ont haa l va n n ieuwe arbeiders én bedienden in de firma! Nieuwe werknemers krijgen een volledige onthaaldag. Er is een bedrijfsbezoek, ze krijgen uitleg over het veiligheidsbeleid, over de verloning, over het arbeidsreglement,… De syndicale delegatie is tijdens deze onthaaldag ook aanwezig en kan de syndicale werking voorstellen. Zo’n onthaalbeleid komt iedereen ten goede!

Veel succes straks in mei! Tom heeft de nacht gehad en zal zijn bed opzoeken na dit interview. Alex wordt opgeroepen naar de firma en Philippe laat Griet en Bart uit…

De syndicale werking bij Vanheede doorgelicht Op 12 mei zijn er sociale verkiezingen bij Vanheede Environment Group. Dit milieubedrijf is een bekende naam in de sector van de afvalverwerking. Maar loopt het sociaal overleg daar eigenlijk goed? En hoe zit het met de combinatie arbeid/gezin? We hadden een gesprek met Dominique Warlop, ACV-militant bij Vanheede.

Wat doet Vanheede? Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf dat reeds meer dan 43 jaar ervaring heeft in het ophalen en verwerken van afval. We doen eigenlijk heel veel verschillende dingen. We halen afval op, beheren en/ of saneren dat afval, verwerken het eventueel tot nieuwe grondstof of wekken er hernieuwbare energie uit op. Va n h e e d e w i l e e n d u u r z a m e onderneming zijn die aan haar klanten de meest efficiënte oplossingen inzake afval- en milieubeheer biedt.

Hoe lang ben je al syndicaal actief? Ik ben al acht jaar militant bij het ACV. In mei doe ik dus voor de derde keer mee aan sociale verkiezingen. Wat ik heel tof vind aan militant zijn, is dat je problemen kan oplossen zowel voor individuele collega’s als voor de hele groep. Minder leuk is het als je al maanden of zelfs jaren pleit voor iets maar er dan toch niet in slaagt dat te bekomen.

Hoe verloopt het syndicaal overleg bij Vanheede? We w e r k e n g o e d s a m e n m e t d e verschillende militanten. Voor iedere vergader ing hebben we een voorvergader i ng om de ver sch i l lende agendapunten voor te bereiden en de neuzen in dezelfde richting te zetten. De directie luistert behoorlijk goed naar onze verzuchtingen of onze vragen. Daar waar mogelijk wordt veelal naar een

uuDominique Warlop, ACV-militant bij Vanheede oplo s s i n g ge zo c ht of komt er e en aanvaardbaar compromis. Eén van onze blijvende werkpunten is het aantal arbeidsongevallen. Die komen vaak voor in ons type werk. Maar sedert 2015 merken we een dalende tendens. Mede door het werk van de preventieadviseur en de adviezen van iedereen in het comité voor preventie en bescherming op het werk. We proberen onze collega’s daar toch sterk rond te sensibiliseren.

Kan je werken bij Vanheede goed combineren met een gezin? In de transportsector is het helemaal niet evident om deeltijds te werken. Maar bij ons kan het wel. Als chauffeur kan je tijdskrediet of ouderschapsverlof nemen. De gaatjes in de planning die zo ontstaan moeten da n u iteraa rd door a ndere chauffeurs worden opgevangen. Dit vraagt dus wat flexibiliteit.

Wat zou je in de toekomst graag nog verwezenlijken als militant?

We blijven als ACV streven naar een zo goed als ongeval-vrij Vanheede!

Uiteraa rd hoop i k op een goede ve rk ie z i n g s u it sl a g vo or he t AC V. Daarnaast droom ik van een zo goed als ongeval vrij Vanheede. En natuurlijk zou ik problemen die zich vermoedelijk zullen stellen, kunnen blijven oplossen.

NET@WERk DIENSTENCHEQUEBEDRIJF, Ieper

SANAC, Wervik

Mondi, Poperinge

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016 Regio Ieper

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Veiligheid voorop bij McBride in Ieper

“Veiligheidsbeleid kan pas slagen als iedereen belang inziet” Op 19 mei verkiezen iets meer dan 500 werknemers van het Ieperse McBride hun vertegenwoordigers in de ondernemingsraad (OR) en in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Dat CPBW speelt een belangrijke rol in het veiligheidsbeleid van het bedrijf. We hadden een gesprek met Pieter Pollée, ACV-kandidaat bij de producent van reinigings- en onderhoudsproducten.

Bij McBride staat veiligheid en gezondheid al jarenlang hoog op de syndicale agenda. Hoe ervaar jij dat? De firma is een Seveso-bedrijf, wat betekent dat het op vlak van veiligheid en milieu aan enkele specifieke, zeg maar strengere, voorwaarden moet voldoen. Dit heeft tot gevolg dat de waakzaamheid bij de directie op dat vlak extra hoog is, waardoor de gevoeligheid voor het thema gezondheid ook groter is. Dit betekent dat we zowel bij de directie als bij de preventieadviseurs meestal een luisterend oor vinden.

Wat hebben jullie de voorbije vier jaar kunnen bereiken via het CPBW? Het lijstje is intussen vrij lang geworden. Een aantal punten recente punten: • invoering van veiligheidsbrillen voor de gehele productie, met op sterkte aangepaste brillen voor traditionele brildragers; • momenteel loopt een test met een sterk blauw licht op reachtrucks (hefwerktuig), waardoor voetgangers in de magazijnen dit risicovol, maar onmisbaar transportvoertuig extra goed kunnen opmerken. Bedoeling is om dit na de testfase op alle reachtrucks te monteren; • de voorbije jaren werden alle transpalletten geruild voor hoogtetillers. Dankzij deze ingreep is het verplaatsen van lasten naar of van een pallet nu veel minder belastend voor de arbeiders; • in de afdeling “mixing”, waar gevaarlijke producten zoals ammoniak, javel en ontstopper worden ver werkt, installeerde McBride systematisch afzuiginstallaties boven de af vulkuipen. De mogelijke hinder voor de betrokken arbeiders is daardoor tot een minimum herleid. Deze maatregelen hebben ondertussen voor een gevoelige daling van de arbeidsongevallen gezorgd.

Zitmeubelen jori, Wervik

uuPieter Pollée, ACV-kandidaat bij McBride in Ieper

Waar zijn jullie minder in geslaagd? Een veiligheidsbeleid kan maar echt slagen als de mensen op de werkvloer doordrongen zijn van het belang hiervan. Hoewel we voortdurend aan bewustmaking werken, is niet altijd iedereen – ook niet bij de leidinggevenden – overtuigd van het belang van bepaalde regels en voorschriften. In de vorige bedrijfs-cao werd het recht op een financiële bonus afgesproken, een zogenaamde cao 90, gekoppeld aan de mate waarin werknemers risicosituaties en bijnaongevallen signaleerden. Dit had op korte termijn een pos it ief ef fec t , m a a r het bes tend igen va n de waakzaamheid op dat vlak blijkt toch niet zo simpel…

VANHEEDE, Geluwe

Welke ambities koester jij, samen met de andere ACV-kandidaten, voor de komende verkiezingen? Uiteraard hopen wij volop het vertrouwen te krijgen van de collega’s. We hebben meerdere nieuwe, goede kandidaten kunnen overtuigen om mee op onze lijst te staan en hopen dus op een mooi resultaat. Dit moet ons de kans geven om ook in de komende vier jaar volle aandacht te geven aan het thema “veiligheid en gezondheid”, omdat dit de werknemers alleen maar ten goede kan komen. En daar doen we het toch voor?

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

CM-Oppas aan huis

“Blij dat we de stap durfden zetten” aan bij kinderen met een beperking of chronische

Bij al deze speciale fietsen zijn heel wat opties en aanpassingen mogelijk, zoals een hulpmotor, aangepaste zadels, gordels en voetfixaties. Het vraagt wel wat oefening om veilig te fietsen met sommige fietsen.

aandoening. Melissa Buyse (37) en Cliff Fieuw (37) delen graag hun ervaring over deze oppas voor hun dochter Ophélie (9). Ophélie (9) en haar zusje Phéline (5).

a een normale zwangerschap en bevalling leek er iets mis te zijn met Ophélie. Na vele testen kregen we de diagnose ‘microdeletie’, er ontbreekt een stukje in haar chromosomen. Negen jaar later is Ophélie een dolgelukkig meisje, maar met een mentale beperking. Ze heeft een mentale leeftijd van 3 jaar. Fysiek is ze wat beperkt maar ze heeft alle mijlpalen zoals stappen en lopen bereikt. Jammer genoeg zijn er ook medische problemen waar Ophélie mee te maken heeft, zoals epilepsie”, vertelt mama Melissa.

Zorg uit handen geven Al vele jaren kan het gezin rekenen op de fantastische hulp van de grootouders. Maar ook zij worden een dagje ouder en de zorgen voor Ophélie zijn niet miniem. “We begonnen een zoektocht naar een dienst waar we de zorgen voor onze oudste dochter even uit handen kunnen geven als wij behoefte hebben aan een avondje uit. Of gewoon om eens volop te kunnen genieten van haar jongere zus Phéline, en zij ten volle van ons.”

Een gerust gevoel Al vrij snel kwamen Melissa en Cliff uit

Iedereen kan fietsen Wanneer het fietsen op een klassieke fiets niet meer lukt, zijn er alternatieven om fietsplezier toch mogelijk te maken. Driewielers, fietsen met lage opstap en naar achter gebrachte zithouding, tandems, duofietsen, rolstoelfietsen, …

CM-Oppas aan huis biedt oppas

“

bij de CM-dienst Oppas aan huis bij kinderen met een beperking of chronische aandoening (vroeger Oppas+). “Dit sprak me onmiddellijk aan, want dit wil zeggen dat er onderscheid gemaakt wordt tussen een ‘gewone’ oppas en een ‘specialere’ oppas.” De oppassers komen meestal uit de medische sector of hebben reeds ervaring in de gehandicaptenzorg. Ze kiezen bewust voor een oppas bij een kind met een beperking en nemen deze uitdaging graag met beide handen aan. “Zo kunnen wij met een gerust gevoel de zorg voor Ophélie aan iemand anders doorgeven. Ophélie vindt het natuurlijk fantastisch; veel aandacht, frisse ideeën, … Ook Phéline, die geen beperking heeft, geniet mee van de tijd met de oppasser, zeker als Ophélie al in bed zit.”

Kennismaking Voor de eerste oppasbeurt is er altijd een kennismakingsgesprek tussen de oppasdienst en het gezin. “Er kwam iemand van vzw Oppas langs om te horen wie Ophélie is, wat ze graag doet, waar ze nood aan heeft en wat haar beperking is. Na die kennismaking konden we met één telefoontje of mail onze gewenste data doorgeven. Daarna gaat de oppasdienst op zoek naar

een geschikte vrijwilliger.”

Er klaar voor “Wij raden het aan elke ouder aan om gebruik te maken van deze oppasdienst. Ik begrijp zeker dat je hier als ouder klaar voor moet zijn. In ons geval was het een hele taak om het medische luik door te briefen aan een nieuw team van oppassers. Maar wij zijn tevreden dat we de stap durfden zetten. Het is fijn om nu eens te genieten van een avondje uit zonder kinderen, wetende dat ze in goede handen zijn.”

Meer informatie Meer informatie over CM-Oppas bij kinderen met een beperking of chronische aandoening kan je verkrijgen bij vzw Oppas: 056 52 66 00 (tussen 08.30 en 12.30 uur) of door te mailen naar oppasplus.zwvl@cm.be Wil jij als vrijwilliger aan de slag gaan in dergelijke situatie? Neem dan als de bliksem contact op via 056 52 66 00 (tussen 08.30 en 12.30 uur) of door te mailen naar oppasplus.zwvl@cm.be n

De CM-Thuiszorgwinkels gaan samen met jou na wat je nodig hebt. Je kan de fiets ter plaatse uitproberen. Op donderdag 14 en vrijdag 15 april kunnen alle modellen uitgetest worden in de Thuiszorgwinkel van Roeselare, Brugsesteenweg 371, van 9.00 tot 12.30 uur en van 13.30 tot 17.00 uur.

✔✔Meer info:

www.thuiszorgwinkel.be

Gratis naar Labadoux? Voor de 28e keer wordt in Ingelmunster tijdens het eerste weekend van mei het muziekfestival Labadoux georganiseerd. Gabriel Rios, The Young Folk, Isbells, I Muvrini, Bevergem Live en Urbanus & de Fanfaar zakken alvast af naar Ingelmunster. CM heeft enkele duo-dagtickets beschikbaar. Wil je gratis op een dag van jouw keuze naar Labadoux? Neem dan vóór 15 april 2016 deel aan de Labadoux-wedstrijd op www.cm.be, kies je regio en vul het wedstrijdformulier in. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het

festival en het programma vind je op www.labadoux.be.

CM TIJDENS DE PAASVAKANTIE Op paasmaandag 28 maart zijn alle CM-kantoren gesloten.

Loketten Van dinsdag 29 maart tot en met vrijdag 1 april kan je terecht in de kantoren van Harelbeke, Ieper, Kor tr ijk, Menen, Poperinge, Waregem, Wevelgem en Zwevegem volgens de normale openingsuren.

De andere CM-kantoren zijn gesloten. Van maandag 4 april tot en met vrijdag 8 april zijn alle CM-kantoren open volgens de normale openingsuren. Op afspraak Je kan ook een afspraak maken met een consulent: - via www.cmzuidwestvlaanderen.be - via het e-mailadres zwvl@cm.be - op het nummer 056 52 60 00

Dienst Maatschappelijk Werk De zitdagen van de dienst Maatschappelijk Werk gaan tijdens de paasvakantie gewoon door. Op afspraak Je kan ook een afspraak maken met een maatschappelijk werker: - via het e-mailadres dmw.zwvl@cm.be - op het nummer 056 52 63 14

Pensioendienst Er is geen zitdag van de Pensioendienst in Kortrijk op maandag 28 maart. De andere zitdagen van de Pensioendienst gaan tijdens de paasvakantie gewoon door.

CONTACT CM Zuid-West-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 056 52 60 00: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 12 uur. Een afspraak maken met de dienst Maatschappelijk Werk kan op 056 52 63 14.

¬ Kempen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Kempen, Frank Jansen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Visie Kempen, Korte Begijnenstraat 18, 2300 Turnhout

OKRA Kempen verwelkomt nieuwe voorzitter en directeur

Frans en Tom nemen de fakkel over van Gerard Na meer dan veertig jaar OKRA-engagement, waarvan 8 jaar als regiovoorzitter, gaf Meerhoutenaar Gerard Scheelen vorige week vrijdag, tijdens de regioraad van OKRA- Kempen, symbolisch de voorzittersfakkel door aan Frans Nys uit Mol. “ Ik kijk met plezier en vooral veel voldoening terug op de voorbije periode. Vooral op de samenwerking met de vele mensen die OKRA maken tot wat het is: een warme vereniging”, aldus Gerard. Frans Nys nam met het enthousiasme dat hem eigen is, plaats op de vrijgekomen voorzittersstoel. “Met OKRA moeten wij verder werken zoals we bezig zijn met een ruim, gevarieerd en eigentijds aanbod. Maar niet de activiteiten op zich zijn belangrijk. Als OKRA moeten we alle kansen tot ontmoeting blijven realiseren en voor mensen de ruimte creëren om samen dingen te kunnen realiseren.” Frans Nys en Tom Langmans nemen de OKRA-fakkel van Gerard Scheelen over.

et was een vrolijke bedoening in De Linde vorige week vrijdag. OKRA Kempen hield er zijn regioraad, een ontmoetingsmoment met alle voorzitters van de lokale Trefpunten. Deze samenkomst had ditmaal een feestelijk tintje. Immers de vaandeldrager van de afgelopen acht jaar, Gerard Scheelen, nam bij aanvang voor de laatste keer het woord als regiovoorzitter. Zijn taak wordt de volgende jaren overgenomen door Frans Nys. Maar niet alleen op de voorzittersstoel verscheen een nieuw gezicht. Ook de plaats van OKRA-regiodirecteur werd door een nieuweling ingenomen. Tom Langmans nam deze taak over van collega Benny Vancampfort. Het moment dachten wij om met Frans en Tom aan tafel te schuiven en te peilen naar de uitdagingen die zij voor OKRA-Kempen voor ogen hebben.

Nieuwe gezichten, een nieuwe wind? Als er nieuwe roergangers in een organisatie of vereniging verschijnen, dan ver-

andert er meestal wel het een en het ander. Zal dit bij OKRA-Kempen ook gebeuren? Frans Nys: “We leven in een snel veranderende wereld. Als seniorenbeweging moeten we daarin mee. Binnen OKRA is er een grote verscheidenheid van leden. Zeker wat betreft leeftijd, interesses, scholingsgraad, ideologie... We zullen dus meer dan ooit moeten zoeken naar aan aanbod waar iedereen zijn gading vindt. Het zal aan ons zijn om dit mee mogelijk te maken. We zullen dus oog moeten hebben voor nieuwe tendensen en ontwikkelingen. Maar daarbij dienen we vooral niet te vergeten dat de initiatieven of de activiteiten er vooral opgericht moeten zijn om mensen samen te brengen en deelnemers de kans te geven om samen dingen te realiseren.” Tom Langmans: “We zullen creatief moeten denken en handelen. OKRA-Kempen heeft bijvoorbeeld een heel uitgebreid reisaanbod. Opvallend daarbij is dat de sportvakanties heel sterk in de lift zitten. Wellicht moeten we hier zoeken naar

nieuwe invullingen. Ook denk ik dat vakanties voor grootouders met hun kleinkinderen weleens zouden kunnen aanslaan. Reizen en vakanties zijn maar een onderdeel van onze werking. Zo zullen we voor alle uitzichten moeten zoeken naar nieuwe mogelijkheden.”

Een totaal nieuwe wereld Een voormalig docent van de KHKempen (nu Thomas More) en vakbondsman die nu mee de lijnen uitzetten van een seniorenvereniging. Jullie komen in een totaal nieuwe wereld terecht Frans Nys: “Nee, toch niet. Het verenigingsleven is mij niet vreemd. Ik ben jaren actief geweest bij Chiro. Zowel lokaal, regionaal als nationaal. Ook bij OKRA heb ik er lokaal al wat jaartjes opzitten. Maar ik denk wel dat mijn beroepsverleden als docent een meerwaarde kan zijn voor OKRA. Levenslang leren, ieder op zijn tempo en mogelijkheden, is noodzakelijk. Daarom zullen we binnen onze werking de nodige aandacht moeten schenken aan de vorming van onze vrijwilligers.” Tom Langmans: “ Vanuit mijn werkzaam-

heden als ACV-regioverantwoordelijke weet ik hoe belangrijk vorming is en daarin treedt ik Frans ten volle bij. Maar ook het stimuleren, ondersteunen en enthousiasmeren van onze vrijwilligers staat bij mij hoog aan de agenda. Want het zijn juist die vrijwilligers die onze beweging zo sterk maken.”

Meer dan fietsen en petanquen Tom Langmans: “ Bij velen staat OKRA synoniem voor fietsen, wandelen, petanquen… Dat zijn belangrijke activiteiten. Maar wij doen meer. Als grootste seniorenorganisatie van ons land behartigen wij ook de belangen van onze doelgroep. Thema’s als pensioenen, mobiliteit, gezondheid… worden meer dan ter harte genomen. Over twee jaar zijn er weer gemeenteraadsverkiezingen. Ik hoop dat veel lokale trefpunten dit zullen aangrijpen om een memorandum te schrijven en dit aan de lokale beleidsmensen en partijen te overhandigen. Zo zie je maar dat we met OKRA op vele domeinen actief zijn en onze stempel willen (blijven) drukken.” Rob Kuypers

Wereldvrouwencafé - 3 april - Herentals Femma Herentals wil met dit Wereldvrouwencafé een ontmoetingsnamiddag organiseren voor vrouwen en vrouwenorganisaties. Tussen vrouwen van hier en elders, tussen vrouwen van verschillende nationaliteiten en culturen, tussen vrouwen in verschillende levensfases- en situaties. Ze willen de klemtoon leggen op solidariteit en verbondenheid tussen vrouwen van overal en wereldwijd. Programma: Gezellig praatcafé - Informatiestandjes van alle deelnemende organisaties De Schone Kleren Campagne - ervaringen van Jef Van Hecken in Bangladesh Uitgebreide informatie en actie voor “ Schone Kleren “ - kennismaking met Moeders voor Vrede - Wereldwinkel Herentals verzorgt de dranken proeven van een groot gebak- en dessertenbuffet - kinderanimatie Ruiltafel voor damesaccessoires: breng zelf een accessoire mee en neem iets “ nieuw” mee naar huis.

Zondag 3 april - van 13 uur tot 18 uur in de Foyer van CC ‘t Schaliken Info: 014 21 04 51 - femma.herentals@hotmail.com

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016 ¬ Regio Turnhout

¬ regio Turnhout

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Ziekenzorg CM

Vervolledig ons vrijwilligersteam! An De Ryck (43) is moeder van twee kinderen en kreeg in 1999 de diagnose van MS (Multiple Sclerose). Maar An liet de moed niet zakken. Twee jaar geleden werd ze vrijwilligster bij Ariadne. Ze vertelt ons graag wat dit engagement voor haar betekent.

Opkomen voor de belangen van chronisch zieke mensen

Na wat meer uitleg engageerde ik me meteen binnen deze werkgroep. Via dit engagement kan ik, vanuit mijn eigen ervaringen, opkomen voor de belangen van andere langdurig zieke personen en mee actie ondernemen. Ik voel dat we op die manier, hoe klein ook, het verschil kunnen maken! Ondertussen engageer ik me ook in de stuurgroep Ariadne waar ik op de achtergrond steun biedt en mijn ideeën voor Ariadne de vrije loop laat. Samen met andere vrijwilligers bepalen we de richting die Ariadne de komende jaren zal uitgaan.

©Andries Vervaecke

Niet bij de pakken blijven zitten

Door mijn ziekte ben ik noodgedwongen moeten stoppen met werken. Ik besefte al snel dat ik meer wou dan alleen maar huismoeder zijn. Ook al geniet ik volop van mijn kinderen en het mama zijn, ik wou toch ook iets betekenen voor de mensen rondom mij. Stilaan begon ik meer en meer dingen te doen: ik help graag waar ik kan op de school van mijn dochter, tijdens het bloedgeven van het Rode Kruis ben ik een helpende hand en ook binnen de MS-liga engageer ik me. Een tweetal jaar geleden zag ik via een oproep dat Ariadne vrijwilligers zocht voor hun werkgroep belangenbehartiging. Ik nam meteen de telefoon en dat was de start van mijn Ariadne-verhaal.

Daarnaast geniet ik zelf uiteraard ook van de cursussen, activiteiten en infosessies die Ariadne aanbiedt. Ik geniet van deze samenkomsten waar ik anderen kan ontmoeten en waar er rekening gehouden wordt met mijn beperkingen.

Ariadne

vier

woorden

Als ik Ariadne in vier woorden moet omschrijven zeg ik positieve energie, begrip, wisselwerking en vriendschap. Positieve energie omdat zowel de deelname aan activiteiten als mijn vrijwilligerswerk binnen Ariadne me energie geven. Je hart wordt warm en het geeft je voldoening om aan iets mee te bouwen en tegelijkertijd ook van het aanbod te kunnen genieten. Begrip omdat de werking Ariadne en de deelnemers van Ariadne heel begripvol zijn. Iedereen, ongeacht de aard van de

Maak jij reizen voor Julie mogelijk? Julie werd hulpbehoevend na een ongeval. Reizen is haar passie, maar dit kan ze nu niet meer alleen. Net zoals Julie zijn er nog mensen die zorgbehoevend zijn. Om ook voor hen vakantie mogelijk te maken, staat er een prachtig team van vrijwillige medewerkers, verpleegkundigen en vakantieverantwoordelijken klaar. Zonder hen is vakantie voor Julie en voor zoveel anderen niet mogelijk. Voel jij het prikkelen? Ben je sociaal en heb je zin voor ontmoeting en avontuur? Dan ben je van harte welkom in onze vrijwilligersploeg! Je hoeft geen diploma in de zorg te hebben, we bekijken waar je in het plaatje past. Ken je iemand of heb je zelf zin om vrijwilliger te worden? Laat ons zeker iets weten. Momenteel hebben we een tekort aan verpleegkundigen. Contacteer ons via blijvenreizen.rmt@cm.be of via 014 40 34 89. We kijken al uit naar de samenwerking!

Ariadne? Ariadne is de jongerenwerking binnen Ziekenzorg CM. Ariadne zorgt voor een heel interessant, afwisselend en boeiend aanbod van cursussen, infosessies en activiteiten. Voor mensen die, omwille van hun ziekte, nood hebben aan bepaalde informatie en dit rekening houdend met hun mogelijkheden, organiseert Ariadne cursussen en infosessies. Daarnaast is er ruimte voor ontmoeting tijdens de georganiseerde activiteiten die dankzij de hulp van vrijwilligers toegankelijk zijn voor iedereen. Je kunt deelnemen vanaf 18 jaar tot 65 jaar. Meer informatie over ons aanbod vind je op www.ziekenzorg.be.

ziekte, kan meedoen met de activiteiten. Omdat Ariadne een werking is waar zowel vrijwilligers die langdurig ziek zijn als vrijwilligers die gezond zijn samenwerken, zorgen we ervoor dat ons aanbod is afgestemd op iedereen. Als ik wegens mijn ziekte een minder goede dag heb en mijn taken niet kan opnemen, wordt hier heel begripvol mee omgegaan. En dat is een hele geruststelling. Wisselwerking omdat Ariadne voor mij een werking is waarbinnen de ene graag meedoet, de andere graag meehelpt of nog een andere graag mee ondersteunt. Maar uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel voor ogen: het leven fleurig houden, meer uit jezelf durven halen, boven je ziekte of handicap uitstijgen,… Vriendschap omdat ik al heel wat fijne mensen ontmoet heb. Mensen waar ik mijn verhaal mee kan delen, maar ook enorm goed mee kan lachen en babbelen. Mensen waarbij ik steun vind wanneer ik het wat moeilijker heb en die ik steun kan geven wanneer zij het moeilijker hebben.

Vrijwilligerswerk

maat

Het mooie aan het vrijwilligerswerk binnen Ariadne is dat chronisch zieke mensen en gezonde personen tussen 18 en 65 jaar de handen in elkaar slaan. Dat maakt het niet alleen boeiend, maar ook plezant. De medewerkers van Ariadne ondersteunen je en bekijken samen welk engagement bij jou past. Niet iedereen heeft even

veel tijd of dezelfde mogelijkheden, maar binnen Ariadne is dit geen probleem. Alle hulp is welkom: mee ideeën vorm geven in een werkgroep, de mensen verwelkomen op een cursus, een activiteit mee uitwerken, iemand met een rolwagen helpen tijdens een uitstap,… Goesting en talent staan centraal. Je leert nieuwe mensen kennen in een ongedwongen sfeer en je krijgt de kans om zelf dingen uit te proberen. Ga zeker eens praten met de medewerkers van Ariadne. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek maken ze je graag wegwijs. En wie weet lopen we elkaar binnenkort tegen het lijf op één van de volgende bijeenkomsten! Solidariteit en naastenliefde blijven noodzakelijke elementen in een samenleving om een samenleving levend te houden!

Praktisch Op zaterdag 21 mei 2016 organiseren wij in de voormiddag een Kick Off-moment voor alle (nieuwe) vrijwilligers binnen Ariadne. Dit moment gaat door in de Bouwelhoeve te Bouwel. Zin om ook eens te komen luisteren? Geef dan zeker een seintje en schrijf je snel in via ariadne.rmt@cm.be of 015 21 59 43. Graag eerst nog wat meer informatie rond Ariadne? Dan kun je terecht bij Tinneke De Coster via bovenstaande contactgegevens.

Maatschappelijk werk

Wijzigingen zitdagen Maatschappelijk Werk Vanaf 4 april wijzigen een aantal zitdagen van Maatschappelijk Werk. De dienst werkt zoveel mogelijk op afspraak, maar voor een eerste gesprek, of een dringende vraag, kun je ook terecht op deze zitdagen. Een afspraak maken kan op het nummer 014 40 31 11. maandag

Beerse Laakdal Westerlo Mechelen Herentals

Vredestraat 11 Smissestraat 7 de Merodedreef 108 Onder den Toren 4 Hofkwartier 5

dinsdag

Turnhout Geel Duffel

Campus Blairon 420 Stationsplein 2 b Handelsstraat 23

woensdag

Kasterlee Willebroek

Turnhoutsebaan 50 A. Van Landeghemstraat 50

donderdag

Hoogstraten Mol

Vrijheid 168 Corbiestraat 5

vrijdag

Bornem Lier Heist

Boomstraat 47 A Fl. Van Cauwenbergstr. 19 B E. Woutersstraat 24 A

19 20

¬ Regio Turnhout Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016 ¬ Turnhout ¬ Turnhout

Visie ¬ vrijdag 2 oktober 2015

Gezondheidspromotie

Ziekenzorg CM

Workshop taiji (valpreventie)

Plezant naar dromenland!

Door het zoeken naar evenwicht tussen spierspanning en ontspanning versterken taiji-oefeningen de natuurlijke energie in het lichaam. Omdat taiji streeft naar een bewuste uitvoering van de bewegingen leer je er gedetailleerde, juiste bewegingen uitvoeren.

Als ouder sta je vaak voor een grote uitdaging wat de slaap van je kind betreft. Met goede slaapgewoonten en door positief te reageren op het slaapgedrag van je kind, kom je gelukkig al een heel eind. Dit start best al op jonge leeftijd. Tijdens deze workshop krijg je heel wat praktische tips en handvaten om thuis toe te passen. Volgende vragen komen aan bod: Hoe verloopt de slaap bij kinderen? Wat is het belang van een goede slaaphygiëne? Hoe verloopt het slapengaan thuis? Hoe zou je willen dat het verloopt? Welke tools en methodieken kun je thuis toepassen om slaapmoeilijkheden te voorkomen? Hoe past voorlezen of een spel spelen binnen een slaapritueel? En hoe pak je dit aan? Een aanrader voor ouders van kinderen tussen 2,5 en 6 jaar

Via taiji kun je enkele belangrijke risicofactoren van vallen leren vermijden, namelijk verminderde spierkracht en evenwichtsproblemen. Ook de valangst vermindert naarmate je meer beweegt.

Praktisch

Wanneer 22-4 van 9.30 tot 11.30 uur Waar Gemeentezaal Ravels, O.L.Vrouwstraat 3-5, Ravels Gastspreker Luc Vanmechelen, Verborgen Draak Organisatie Gezondheidspromotie, CMkern Ravels en Okra Ravels Prijs 3 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 2 euro, niet-leden: 6 euro) Info en inschrijvingen surf naar www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Praktisch

Wanneer 13-4 van 20 tot 22 uur Waar Zaal Klokkenhof, Kerkhofstraat 12, Westerlo Gastspreker Willy Wuyts Organisatie Gezondheidspromotie en CM-kern Westerlo Prijs 5 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 2.5 euro, niet-leden: 10 euro) Info en inschrijvingen surf naar www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

REGIO KEMPEN Verschrikkingen van het klimaatdebat door: Eddy Timmermans

•Plaats: Parochiezaal Geel Larum, St. Corneliusstraat 10 te Geel • Start: 20 uur • Deelnameprijs: € 6 - €4 (OKRA- leden), vooraf inschrijven is niet nodig De mens blijft fossiele brandstoffen aan sneltreinvaart verbruiken en verspillen. De CO2-concentratie in de biosfeer heeft een niveau bereikt zoals in ten minste 800.000 jaar niet is vertoond. Het klimaat op aarde is daardoor zeer snel gaan veranderen. Doordat de aarde opwarmt verplaatsen de klimaatzones, wat leidt tot droogte, watergebrek, verwoestijning en hongersnood. De zeespiegel stijgt met meer overstromingen en doden tot gevolg. Meer en meer ecosystemen raken de pedalen kwijt. Deze lezing wil weerwerk bieden aan de grootste flaters die over global change verteld worden. Anderzijds geeft ze ook een educatieve en wetenschappelijke steun in de rug voor al diegenen die een eerlijke poging willen doen om het klimaatverhaal in het juiste perspectief te zien. Meer info en aanvraag volledige Academiebrochure: OKRA regio Kempen - Korte Begijnenstraat 22 - 2300 Turnhout - 014/40.33.51 tine.braspenninckx@okra.be - www.okra.be/kempen

Cursus Je immuunstelsel als bondgenoot Je immuunsysteem is als een leger met miljarden moedige soldaatjes. Helaas kunnen deze strijdkrachten ontregeld geraken. Dan ontstaan infecties, allergieën, auto-immuunziekten, kanker, … In deze interactieve cursus leer je op een leuke manier hoe je afweersysteem functioneert en waarom je er op kunt vertrouwen. We maken gebruik van prachtige beelden van immuuncellen in actie. Er is ook ruimte voor getuigenissen en meditaties die ons zelfgenezend vermogen ondersteunen.

Praktisch

Wanneer 11, 18 , 25-4 en 2-5 van 13.30 tot 16.30 uur Waar CM-campus, Korte Begijnenstraat 22, Turnhout Organisatie Ziekenzorg CM, Ariadne Prijs 28 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 14 euro, niet-leden: 84 euro) Info en inschrijvingen e-mail naar ariadne.rmt@cm.be of bel 015 21 59 46

CONTACT CM regio MechelenTurnhout Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: • Stuur een e-mail naar regiomechelenturnhout@cm.be • Of bel naar 014 40 31 11 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

kort

WEG

‘t pAASt zat. 2 april : Pannenkoekenslag Op zondag 2 april kan je in het OC van Geel- Winkelomheide terecht voor heerlijke pannenkoeken. Dit is een initiatief van ‘t pASSt, een organisatie van en voor mensen met ASS. Ziekenzorg CM Mol Millegem zon. 10 april : ZZ gaat culinair Op zondag 10 april kan je terecht voor een gezellig etentje in het Miloheem Milostraat 13 2400 Mol. De menu omvat een tas verse soep, hoofdschotel met frit of brood en een dessert. Dit alles is in de prijs inbegrepen. paling in ‘t groen € 17 en € 8 voor kinderen - koningginnenhapje € 13 en € 8 - koude schotel met zalm of hesp € 13 en € 8 - curryworst € 8

en € 4 voor kinderen inschrijven voor 1 april bij jos ouderits tel.014 31 85 85 of mailen naar jos. ouderits@telenet.be Eutonie thuiskomen bij jezelf met je lichaam als kompas In Geel - Larum - Hoeve Middenin - 4 zaterdagen (16 en 23 april, 14 mei en 4 juni telkens van 9.30u tot 16) Begeleiding : renild Van den plas eutoniepedagoge VES Basistarief 150 € (Korting voor omniopas- studenten, uitkeringsgerechtigden, vrijetijdspas en indien je al een eutoniecursus volgde bij ARIADNE) ) Meer info: www.eutonie-kempen.com of 014/43.65.11

Bewegingspunt Retie en KWB-Retie organiseren

Startpakket vrije begeleiding Uw eigen dochter of zoon leren autorijden is een goedkope en degelijke wijze om een rijbewijs te behalen. Wie als begeleider met een leerling-bestuurder de weg op wil, kan maar beter goed voorbereid zijn. De inhoud van de lessen: de (nieuwe) verkeersregels, technische kennis van de auto, begeleiden van de leerling, parcours in Geel – Oevel – Olen en Herentals, valkuilen, praktische informatie … Gemeentelijke Basisschool Schoonbroek Schoolstraat 4, 2470 Retie Dinsdag 19 en 26 april 2016 - elkens van 19.30 – 22.00 Deskundige lesgever + cursusnota’s Iedereen is welkom Inschrijvingsbedrag: € 25 euro / KWB-leden: € 20 Zoon, dochter en/of tweede begeleider nemen gratis deel Info & inschrijven: ten laatste 10 april 2016 Inschrijven is noodzakelijk: marc.weyns @skynet.be

Op de foto Zofia Metzeyova (WS), Kris Van Dael (beweging.net Westerlo), Hilde De Loose (Amnesty Westerlo), Erica Baeck (Amnesty Vlaanderen), Pol Van de Ven (beweging.net Westerlo).

Op vrijdag 18 maart 2016 overhandigde beweging.net Westerlo € 1.740 aan Wereldsolidariteit vzw voor de projecten van zuster Jeanne Devos dank zij de opbrengst van het kerstconcert en € 1.020 aan Amnesty international met de opbrengst van het toneel ‘De Pruimelaarstraat’ door Tejater Aventoe (KWB)

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Het onderste uit de kan halen bij de cao-onderhandelingen Umicore

We gingen op interview bij de afgevaardigden van LBCen ACV-Metea van Umicore Olen. Umicore is een multinationale beursgenoteerde groep met meer dan 80 productievestigingen in alle continenten en met hoofdkwartier in België. Het levert onder andere kobaltverbindingen, produceert germaniummaterialen, … Umicore telt in België 3.000 werknemers, verdeeld over 8 vestigingen. Umicore Olen bevat drie verschillende units en ook een aantal algemene centrale diensten voor onder andere HR en communicatie. We gingen in gesprek met Gerry De Ceulaer (Vrijgesteld hoofdafgevaardigde ACV-Metea), Jan Van Ammel (Vrijgesteld hoofdafgevaardigde ad-interim, voormalig OCMW-voorzitter), Johan Vaes (Effectief lid VA en CPBW) en Chris Nuyts (Plaatsvervangend lid CPWB en VA). Vertel eens, wat hebben jullie verwezenlijkt sinds de vorige sociale verkiezingen? Afgevaardigden UMICORE: “Er waren gedurende de afgelopen vier jaar enkele grote dossiers die onze aandacht vroegen. Zo waren er de algemene cao onderhandelingen, waarbij we erin geslaagd zijn de premie voor veilig werken (cao 90) beter te verdelen en de premie die we krijgen naargelang de bedrijfsresultaten te verhogen. Daarnaast hebben we ook het onderste uit de kan gehaald voor oudere werknemers; vanaf 55 jaar krijgen deze nu één dag verlof per jaar extra, vanaf 58 jaar zijn dat twee dagen. Daarnaast waren we als onderneming ook voortdurend in reorganisatie. Umicore wilde vier diensten (HR, informatica, boekhouding en aankoop) centraliseren.Dit zou geleid hebben tot de afname van heel wat jobs hier in Olen. Wij hebben er gelukkig voor kunnen zorgen dat er hier geen naakte ontslagen gevallen zijn, dat niemand verplicht werd om op een andere site te gaan werken. Daarnaast zijn we ook vaak bezig met individuele dossiers. Mensen komen met vragen rond SWT, landingsbanen, tijdskrediet, ouderschapsverlof, … Hierbij proberen wij steeds de wetgeving goed op te volgen en de nodige informatie te verstrekken. Het moet gezegd dat we hierbij echt een goede samenwerking hebben met de personeelsdienst, we vullen elkaar als het ware aan. De afgelopen jaren hebben we er zo voor gezorgd dat tijdskredietstelsels ten volle konden benut worden.”

Dat klinkt als heel wat syndicaal onderhandelingswerk… Zijn er zo nog dossiers aan bod gekomen? Afgevaardigden UMICORE: “We zijn erin geslaagd om de fietsvergoeding te verbeteren. In het kader van milieu en mobiliteit is dat een flinke vooruitgang. Vroeger moest je een maand lang met de fiets komen, om een vergoeding te krijgen. Nu wordt dit op dagbasis bekeken en dagelijks geregistreerd. Wie af en toe met de fiets komt, wordt op die manier beloond. Wij zouden nog meer willen doen voor het milieu, maar de werkgever wil niet mee. Ze profileren zich naar buiten graag als “groen”, maar ons voorstel voor elektrische fietsen werd afgewimpeld als “te duur”. We merken hier een groot verschil in vergelijking met vroeger; vroeger was er meer budget. Nu is er veel minder financiële ruimte. Naast de fietsvergoeding, is er ook nog het dossier eenheidsstatuut, waarvan de directie op onze vraag niet is ingegaan om ALLE werknemers, inclusief de kaderleden op te nemen bij de gelijkschakeling van de groepsverzekering. Vroeger hadden bedienden een gunstigere regeling; deze is nu ook van toepassing op de arbeiders. We proberen de onderhandelingen dan ook altijd te voeren voor alle werknemers, en maken als het kan géén onderscheid meer tussen die twee statuten. We hebben hier syndicaal ook een prima samenwerking tussen LBC-NVK en ACV-Metea.”

Samenwerking met de werkgever? Verloopt het syndicaal werk hier vlot? Tegen welke problemen stoten jullie soms? Hoe is de samenwerking en de band met de werkgever?

Afgevaardigden UMICORE: ” Zoals we zeiden, werken we binnen onze kern zeer goed samen, arbeiders en bedienden. Met het eenheidsstatuut is dat ook belangrijk. We zullen ook de komende jaren weer moeten vechten om onze verworven rechten te behouden en verschillen gelijk te trekken. En dan natuurlijk naar het best mogelijke statuut voor iedereen. Daarom trekken we dus zeker aan hetzelfde zeel. In de komende jaren zal er ook een nieuw functieclassificatiesysteem zijn, eenvormig en gemeenschappelijk, dus samenwerking is zeker nodig. Wij zouden hier ook de kaders willen in betrekken, maar dit lukt niet. De werkgever houdt dit tegen onder het mom dat de kaderverloning geregeld wordt op groepsniveau.Zo beginnen er meer en meer verschillen te zijn tussen het statuut van de bedienden en de kaders. Vroeger liep dit meer gelijk. Met de werkgever is de band niet slecht, maar ook niet goed. De werkgever staat duidelijk onder druk vanuit de groep, en heeft maar een bepaald budget. Daardoor is er soms wel achterdocht in beide richtingen; onze voorstellen worden vaak afgewimpeld, en vice versa. De werkgever probeert ook te verhinderen dat er een sociaal plan komt ; de afdankingen gebeuren in stukjes. Dit zorgt natuurlijk ook voor voortdurende angst bij de personeelsleden. Angst en stress, en een hoge werkdruk, wat maakt dat er heel wat mensen een burnout hebben en langdurig ziek zijn…” Stress, burn-out, hoge werkdruk… Zijn dit thema’s waaraan jullie de komende jaren willen werken? Waar willen jullie, als jullie herverkozen worden, de komende jaren rond werken? Afgevaardigden UMICORE: “Cao 104 staat al enige tijd op de agenda, maar elk voorstel dat we hierrond doen, wordt onder de mat geveegd. Die cao blijft dus een lege doos. Natuurlijk willen we hier graag de komende jaren wél concreet invulling aan geven. De ziektecijfers zijn volgens de werkgever veel te hoog, en dan vooral bij het langdurig ziek zijn. We proberen door te laten dringen bij de werkgever dat niets doen, nog duurder is, dan degelijke afspraken te maken. Want zieke werknemers zijn natuurlijk ook duur. De komende jaren zullen we ook, helaas, weer moeten focussen op een degelijke herstructurering. Men wil hier een kostenbesparing en een afslanking verwezenlijken van 70 jobs. We willen deze herstructurering degelijk omkaderen, zorgen dat er mutatievergoedingen zijn, letten op de werkdruk wanneer mensen vrijwillig vertrekken en hun taken dus op de schouders van collega’s terecht komen, …

Hoe communiceren en consulteren jullie de achterban bij dergelijke onderhandelingen? Afgevaardigden UMICORE: “ Wij, LBC-NVK en ACV-Metea samen, publiceren maandelijks een krantje. In ons krantje informeren we de collega’s over de maandelijkse overlegorganen etc. Ons krantje wordt via email verstuurd naar al onze contactpersonen. Daarnaast worden ook op alle diensten krantjes op papier voorzien. Dit krantje wordt steeds heel positief onthaald. Onze contactgegevens zijn er ook steeds in terug te vinden, en op die manier kunnen mensen ons ook via mail / telefoon contacteren. Daarnaast proberen

we natuurlijk ook zo veel mogelijk aanwezig te zijn op de werkvloer, zodat mensen ons rechtstreeks kunnen aanspreken. Wanneer er over een bepaald onderwerp belangrijk nieuws is, maken we ook extra edities. Bijv. wijzigingen SWT, tijdskrediet, … Verder voorzien we voor nieuwe personeelsleden een syndicaal onthaal met een onthaalpakket. Daarin stellen we onszelf voor, leggen we uit wat de verschillende organen doen, geven we meteen ook ons laatste krantje mee. Momenteel is ook de rekruteringsfase voor de Sociale Verkiezingen zo goed als afgerond. Hebben jullie mensen kunnen overtuigen om zich kandidaat te stellen? Afgevaardigden UMICORE: Bij de arbeiders is er voor deze sociale verkiezingen een volledige lijst. We vinden het zeer jammer dat we op het moment van de aankondiging van de verkiezingen net niet genoeg jongeren in dienst hadden om een jongerenlijst te mogen indienen. Ten slotte vinden we dat de jongeren ook een stem verdienen in de overlegorganen. We hebben ervoor gekozen om zoveel mogelijk werknemers de kans te geven om op de ACV-lijst te staan, daarom bevinden er zich heel wat nieuwkomers tussen, waaronder een aantal jonge kandidaten om zo de toekomst van het ACV te verzekeren. De nieuwkomers zullen samen met de huidige kandidaten heel toegewijd met woorden en daden werken aan een goede toekomst voor ons allen. Ook bij de bedienden zijn er nieuwe mensen die zich willen engageren. Daarnaast is het ook belangrijk om voeling te hebben met alle afdelingen. We streven er ook naar om een soort taakverdeling te hebben; de ene is meer geïnteresseerd in die thema’s, de andere in andere; het is dan ook belangrijk dat we het syndicaal werk kunnen verdelen naar interesse en tijd. Dat is ook een argument dat we gebruiken om mensen te overtuigen om zich kandidaat te stellen; zij zeggen vaak dat ze geen tijd hebben en een syndicaal engagement niet kunnen combineren met hun werk; maar we proberen dit door de taken te verdelen toch haalbaar te maken.” De lijsten zijn dus bepaald. Nu is de maand mei natuurlijk dichterbij aan het komen… Hoe zijn jullie van plan jullie collega’s te overtuigen om op jullie te stemmen? Afgevaardigden UMICORE: “ We maken vanuit de bedienden én de arbeiders een boekje met allerlei informatie over de sociale verkiezingen, hoe er gestemd kan worden, wat de verwezenlijkingen zijn van de afgelopen jaren, waar we ons de volgende jaren graag voor willen inzetten, … Hierin worden ook alle kandidaten voorgesteld. Dit boekje zullen we persoonlijk uitdelen. Samen met eventuele gadgets. De laatste weken voor de verkiezingen moeten we de mensen duidelijk maken dat de vakbond echt wel nuttig is, en sociale verkiezingen een manier zijn om zeggenschap te hebben en verder te streven naar goede rechten voor elke werknemer. “

22 WIST JE DAT...

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Interview met de kandidaten sociale verkiezingen bij ‘De Sprong’

Wie zijn ze? Wat doen ze? Niet enkel op papier! De tijd van enkel papieren flyers, affiches en brochures is voorbij. Digitaal en online campagne voeren is ook voor het ACV zeer belangrijk. Het centrale platform voor de hele campagne is de website: www.wordacvkandidaat.be. Hierop kan je tal van zaken vinden: informatie, campagnemateriaal, getuigenissen, maar ook zeer leuke filmpjes en animaties. Dit alles is natuurlijk eenvoudig deelbaar via allerlei social media: youtube, Facebook, Twitter…. www.wordacvkandidaat.be

In mei 2016 zullen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden kiezen voor het comité voor preventie en bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook bij het tewerkstellingsproject ‘De Sprong’ zullen sociale verkiezingen georganiseerd worden. Eli en Nico, zijn 2 militanten die zich willen inzetten binnen het ACV en voor de collega’s. ACV-Visie ging bij beide arbeiders langs voort een goed gesprek.

en zonnige maandagnamiddag, ergens op het industrieterrein van Olen. Bij een kop koffie, heb ik een geanimeerd gesprek met Nico en Eli, 2 groenarbeiders die voor de ‘Sprong vzw’ werken.Dit sociaal tewerkstellingsproject is sinds januari 2016, een fusie van De Sprong vzw met het Fietsatelier van Mol en telt ruim 100 werknemers. Als vzw is het actief op 3 gebieden: groenonderhoud (voor gemeenten en privépersonen), fietsherstelling (herstel en verkoop) én recyclage. Nico: ‘Voor ik 2,5 jaar geleden bij ‘De Sprong’ begon, was ik als arbeider actief in de sector van de binnenhuisinrichting, waar ik vooral keukens verniste. Daarna heb ik ook nog een tijdje gewerkt in de koekjesfabriek van ‘De Beukelaer’. Toen ik dan mijn job verloor, kon ik via de VDAB terecht bij dit tewerkstellingsproject. En jij Eli? Eli: ‘Ik werk nu ongeveer 10 jaar bij ‘De Sprong’. Voordien werkte ik bij Belgacom, ‘VZW Biehal’ en enkele plasticbedrijven. Net zoals Nico, kwam ik bij mijn huidige werkgever terecht via de VDAB. Jullie komen allebei op voor de sociale verkiezingen van 2016 (9 t.e.m. 22/05/2016). Hoe kwamen jullie zelf bij het ACV terecht? Nico: ‘Eigenlijk is dit heel eenvoudig verlopen: ik werd opgebeld door onze secretaris van ACV Bouw-Industrie &Energie. Paul Nuyts, vroeg me meteen op de man af of ik geïnteresseerd was om kandidaat voor het ACV te worden. Ik heb toen niet lang moeten nadenken en heb meteen ‘Ja’ gezegd! (lacht)’ Eli: ‘Ook bij mij is dit op dezelfde wijze verlopen. Nu, ik was al geruime tijd van plan om me kandidaat te stellen. Ik voel me al langer geroepen om voor de collega’s op te komen!’ ‘En vanwaar komt dit gevoel, Eli?’ Eli: ‘Niet iedereen is even mondig en sommige collega’s stappen ook niet meteen naar hun baas, als ze een vraag hebben. Als vakbondsmilitant kan je dan de tus-

senpersoon zijn en op die manier hun problemen oplossen. Sinds de fusie van begin dit jaar, zitten nog veel collega’s met onbeantwoorde vragen en dat zorgt soms voor onrust. Natuurlijk heeft een fusie tijd nodig, maar toch wil ik in overleg met onze leiding deze onrust en stress wegnemen’.

“Het gevoel om collega’s daadwerkelijk te kunnen helpen, maakt mij gelukkig! ” Eli

Militantisme? ‘Vanwaar de keuze om ACV-militant te worden? Waarom wilden jullie opkomen voor jullie collega’s? Eli: ‘Ik ben altijd al sociaal geëngageerd geweest en opkomen voor collega’s waarmee ik dagdagelijks werk, dat zit ook al iets langer in mijn genen. Nu, ik moet eerst nog verkozen worden!’ (lacht). Nico: ‘Het gevoel om collega’s daadwerkelijk te kunnen helpen, maakt mij gelukkig, dat geeft mij een goed gevoel. En daar doe je het dan ook voor! ‘Militant zijn voor een vakbond is niet zo vrijblijvend. Stel dat jullie allebei verkozen worden, hoe gaan jullie dan te werk gaan?’ Nico: ‘Dat klopt! Opkomen voor een vakbond is zeker niet vrijblijvend, maar het hoort erbij. Als militant wil ik op de eerste plaats een luisterend oor zijn voor mijn collega’s. Zij moeten mij bij mij

altijd terecht kunnen met al hun vragen. Als syndicale delegatie nemen we dan die vragen mee naar het overleg met de werkgever. Eli: ‘Op dat vlak zijn Nico en ikzelf echte ACV’-ers: ‘Eerst luisteren, dan overleggen en uiteindelijk tot oplossingen komen. Onze taak zal er vooral uit bestaan, dat we onze collega’s correct én op tijd kunnen informeren. Ik ben daar eerlijk in: ik heb niet op iedere vraag, meteen een antwoord klaar. In zo’n geval kan ik altijd contact opnemen met onze secretaris of met de centrale. De sociale verkiezingen worden meestal vooraf gegaan door een heuse campagne. Hoe gaan jullie campagne voeren? Samen: ‘Door vooral onszelf te blijven!’ Nico: ‘Wij voeren vooral campagne door onze collega’s op de werkvloer aan te spreken. En binnenkort gaan we er natuurlijk voor zorgen dat ‘De Sprong’ wat groen kleurt: door onze affiches op te hangen, onze kandidatenfolders uit te delen…

De ‘concurrentie’? Visie: ‘Hoe onderscheiden jullie zich trouwens van de andere vakbonden?’ Eli: ‘Bwaa, concurrentie? Wij willen vooral goed kunnen samenwerken: daar wordt iedereen beter van. En als we dan toch het verschil moeten maken met de andere vakbonden: door onze dienstverlening!’ Visie: ‘Door de dienstverlening?’ Eli: ‘Als ACV moeten we ervoor zorgen dat onze leden/collega’s steeds de juiste informatie en de correcte antwoorden krijgen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk acv-online.

Thema’s in kader van de sociale verkiezingen In aanloop van de sociale verkiezingen heeft het ACV 7 thema-affiches gemaakt. Dit zijn de thema’s die het ACV belangrijk vindt en die gebruikt worden tijdens de kiescampagne. We stellen er graag enkele aan u voor:

Zijn er vakbonden in de ideale wereld? Deze vraag leek ons geknipt voor Jonas Geirnaert. We kennen deze creatieve OostVlaming van programma’s als Neveneffecten, Willy’s en Marjetten, Basta en de Ideale Wereld. Ook de strip- en tekenfilmreeks van de chagrijnige Kabouter Wesley die enkele jaren geleden furore maakte,komt uit zijn koker.

op hun vragen. Daarmee kan je een verschil maken in vergelijking met de andere vakbonden’. Jullie ACV-team bestaat uit 6 leden. Hoe is het samengesteld? Nico: ‘Ons team is vrij divers: oudere werknemers, jongere werknemers, ‘nieuwe Belgen’… We hebben een sterk team, dat goed samenwerkt en we willen er echt iets van maken. Jammer genoeg hebben we geen vrouwelijke kandidaten kunnen vinden. Dit komt voornamelijk door het feit dat er maar enkele vrouwen werken bij ‘De Sprong’. Maar naar de volgende sociale verkiezingen toe, willen we daar zeker werk van maken’. Nico en Eli, enorm bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

Zijn er vakbonden in de ideale wereld? In de ideale wereld zijn er uiteraard vakbonden. Ik ben geen expert in de syndicale materie maar ik volg met veel interesse wat er gebeurt met de perceptie rond vakbonden. Je merkt dat er de jongste jaren een negatiever discours over de vakbonden gevoerd – én gevoed – wordt, waardoor sommigen zouden concluderen dat vakbonden niet in een ideale wereld thuishoren. Ik vind het zeer spijtig om te merken dat de mensen alleen maar focussen op de minpunten. Ik denk dat niemand een staking bij het openbaar vervoer echt leuk vindt, maar dikwijls hebben mensen dan bijzonder weinig kennis over de essentie: Waarom wordt er gestaakt, waarom zijn er syndicale acties? Als de wereld echt ideaal zou zijn, dan zijn vakbonden toch overbodig? We werken uiteraard met een ideale wereld voor ogen. In dit verband vind ik het internationale aspect belangrijk. Zien waar we als Europa naartoe gaan: De oude industrieën worden hier lang-

Arubis Olen

zaam afgebouwd en er komen andere dingen in de plaats, maar je moet zien dat je de verworvenheden daarbij niet weggooit. Tegelijk moet je er ook voor zorgen dat de groeispurt in groeilanden niet te snel gaat en dat er daar ook genoeg geïnvesteerd wordt in sociale zekerheid en in bescherming van werknemers. Voor mij is een vakbond een heel nuttig instrument om ervoor te zorgen dat de werknemers in gelijk welke sector rechten hebben en dat die beschermd worden. Ik vind dat er vaak een beetje te licht wordt gegaan over wat een vakbond juist betekent.

Hoe sta je tegenover de neveneffecten van een vakbond, zoals stakingen? Laat ons het bekendste voorbeeld nemen: de treinstakingen. Volgens mij is een staking voor de meeste vakbonden het laatste middel om naartoe te grijpen. Ik denk dat veel mensen dit niet beseffen omdat het in de perceptie van de media lijkt alsof dit het eerste is waar werknemers naar grijpen. Het blijft een belangrijk drukkingsmiddel om te signaleren als er iets echt niet meer kan. Als je over de spoorwegen verhalen leest over de werkdruk binnen sommige segmenten… Ik heb liever dat er een keer te veel gestaakt wordt

AZ - Turnhout

dan dat de spoorbazen de werkdruk zodanig hoog laten worden dat er een ongeval met menselijke fout gebeurt waarbij slachtoffers vallen.

De vakbonden zoeken kandidaten voor de sociale verkiezingen die in mei plaatsvinden. Hoe zou Kabouter Wesley hen overtuigen? Kabouter Wesley zou dat doen door heel hard te schelden en iedereen die zich niet kandidaat stelt op zijn muil te slaan. Ik weet niet of dat de beste manier is om mensen zo ver te krijgen. Maar als dat de vraag is, dan vrees ik wel dat dit het antwoord is van Kabouter Wesley: met geweld en intimidatie. Kan humor de wereld redden of is humor eerder een betere saus? De wereld redden misschien niet direct. Maar na twaalf jaar werken in televisie en theater heb ik wel geleerd dat een dosis humor het overbrengen van een boodschap veel makkelijker maakt. Of je nu kijkt naar De Ideale Wereld, of wat we met Basta gemaakt hebben: door maatschappelijk relevante thema’s met humor te brengen, bereiken ze een groot publiek. Dus: humor is zeker een heel belangrijke factor.

Mondelez (Milka) Herentals

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Kortrijk

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Kortrijk, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Bomaanslagen in Brussel

Leven in een superdiverse samenleving

Deze interviews waren af toen het nieuws kwam van de bomaanslagen in Zaventem en Brussel. Aan de tekst hebben we niets meer veranderd. - dominique.coopman@beweging.net

“Kom rap binnen, er is wel plaats” BLERI LLESHI:

Vandaag is het Goede Vrijdag, zondag is het Pasen. Naar aloude traditie herdenken Christenen de lijdensweg, de dood en de verrijzenis van Jezus Christus. Het is als stappen van dood naar leven, van oorlog naar vrede, van angst naar liefde. We spraken met Bleri LLeshi, Geert Dedecker en Dirk Geldof.

Bleri LLeshi groeide op in Albanië. Toen de oorlog in Kosovo in volle hevigheid woedde (1999), verliet hij de school om de vluchtelingen te helpen. Daarna kwam hij naar Brussel, haalde er twee universitaire diploma’s, maar koos ervoor halftijds jongerencoach te worden in scholen in Molenbeek. “Ik hou van Brussel,” zegt Bleri Lleshi “Brussel is de tweede meest diverse stad van de wereld, maar ook een stad van liefde en hoop.”

We hebben allemaal het talent in ons om één iemand lief te hebben. En wie één iemand kan liefhebben, kan de wereld liefhebben. Dus waarom zouden we dat niet doen?

Bleri LLeshi

GEERT DEDECKER:

Laat ons gastvrij zijn! Paasbezinning van OKRA in Meulebeke. Spreker is Geert Dedecker van ORBIT (het vroegere KMS - Kerkwerk Multicultureel Samenleven). Thema: gastvrijheid en vluchtelingen. Niet vanzelfsprekend, en toch...

Foto Violet Corbett Brock

“Mensen zijn op zoek naar een plek om mens te kunnen zijn.” Geert Dedecker vertelt enkele verhalen van vluchtelingen. “We weten dat ze niet zomaar op de vlucht zijn, anders zouden ze hun hele hebben en houden niet achterlaten, zou hun familie niet al hun spaargeld op hen inzetten (om mensensmokkelaars te betalen) en zouden ze hun leven niet riskeren op gammele bootjes. Te weten ook dat

“

- eens hier - de asielprocedure zeer lastig is, en het politiek discours en de publieke opinie (de media) tegenwringt. Maar als je die mensen in de ogen kijkt en het je een beetje aantrekt, dan weet je... dat we hen moeten verwelkomen. ‘Het onthaal van vreemdelingen is een grotere test voor christenen dan op zondag naar de mis gaan,’ zei iemand me. Zonder gastvrijheid is er trouwens geen toekomst: niet voor de vluchtelingen, maar ook niet voor onze Westerse samenleving. ‘Wir schaffen das,’ zegt Merkel, en ze heeft gelijk. We kunnen heel veel leren van vreemdelingen en vluchtelingen. Het is in het belang van onze eigen toekomst dat we hen goed verwelkomen en hen uitnodigen zich te integreren en zich te engageren. En we moeten dringend iets aan de grote woningnood doen, door creatief te zijn en door in dialoog te gaan, en niet door wat sommige politici nu doen, met name elk gesprek te weigeren.“ “Het is ook absoluut niet waar dat we overspoeld worden en dat er geen plaats is in Europa, in België. Wat wel waar is, is dat migratie oorzaken heeft, met name de oorlog, de armoede en het klimaat. En dat we dus ook iets zullen moeten doen voor de 800 miljoen mensen die in absolute armoede leven. Ik was onlangs nog in Mozambique en zag er het belang van naar school gaan, al was het maar omdat kinderen dan tenminste één keer per dag eten krijgen...” (D.C)

Tijdens een kersttoneel moest een jongen met een beperking in de rol van herbergier aan Jozef en Maria zeggen dat er voor hen geen plaats meer was. Maar in de plaats daarvan zei hij: ‘Kom rap binnen, er is hier plekke genoeg.’ Zoiets dus als ‘Wir schaffen das’… Het was de mooiste kerstpreek die ik ooit hoorde. - Geert Dedecker

Onzekere toekomst “Ons onderwijssysteem is het beste van de wereld, maar nergens als in Brussel zijn er zoveel jongeren die een jaar moeten dubbelen. Bovendien vinden de meesten, eens ze de school hebben verlaten, geen werk. En dat maakt hen onzeker en bang. Een angst die ook nog eens aangezwengeld wordt door het politiek discours dat momenteel gevoerd wordt...

Mijn vraag is: hoe kunnen we die angst overwinnen?”

Ware liefde kent geen angst Bleri Lleshi antwoordt: “Het enige antwoord op die angst, is ware liefde. Elkaar graag zien. Ik ben multi-gelovig, en van Johannes las ik: ‘Ware liefde kent geen angst.’ Maar ik lees dat ook in de Koran, ontdek dit in het Boeddhisme en in andere godsdiensten. De essentie van liefde en geloven is: ‘Heb jezelf lief, heb de ander lief, en doe het goede.’ We hebben de capaciteit om lief te hebben, laat ons die meer en beter benutten. Laat ons elkaar lief hebben binnen een liefdesrelatie, maar ook in vriendschappen, in het onderwijs (leerkrachten tegenover leerlingen), op het werk, in de politiek. Ware liefde drukt zich uit in vertrouwen, in engagement, in kansen geven, in gastvrijheid (t.o.v. vluchtelingen), in het bekampen van onrecht en in solidariteit. Ik hou een pleidooi om de angstsamenleving waarin we leven om te zetten tot een liefdessamenleving.” Dominique Coopman

DIRK GELDOF:

Superdiverse samenleving biedt hoop en kansen “In Antwerpen, Brussel en Genk hebben twee op drie kinderen wortels in migratie. Kort na WO II al trok ons land Polen en Italianen aan voor de heropbouw, en tussen 1956-1969 gingen we Italiaanse, Spaanse, Griekse, Marokkaanse en Turkse gastarbeiders halen om hier het zwaardere of vuilere werk te doen. Tot er in 1973-1974 (oliecrisis) een immigratiestop kwam, omdat de werkloosheid zo groot was. Maar dan nog bleven mensen uit het Zuiden komen, op zoek naar een beter leven, of uit het Oosten - denk aan de val van de Muur, 1989 en aan de Balkanoorlog, jaren ‘90. Helaas duurde het tot 2003 voor er een onthaal- en inburgeringsbeleid kwam, waardoor velen uit de eerste generatie de kans niet kregen om onze taal te leren.”

Vijf uitdagingen Dirk Geldof, auteur van het boek ‘Superdiversiteit’ is socioloog en stelt vast. Maar hij roept ook op. “We leven in een superdiverse realiteit, met veel nationaliteiten en veel kleur, dus laat ons die realiteit zien en er het beste van maken.” • Wij denken te veel in wij en zij. Wij de Belgen, zij de migranten. Maar wie is Belg en wie is migrant? Karim zegt: ‘Mijn ouders komen uit Marokko, maar ik ben hier geboren’. • De wereld is ons dorp. Brazilianen kwamen naar Portugal, geraakten daar hun werk kwijt, en werken nu in België. • Laat ons de gekleurde armoede aanpakken. 15% van de Belgen leeft in armoede, maar bij Turkse en Oost-Europese

“ •

•

Foto Dominique Coopman

“

“De belangrijkste vrouw uit mijn leven is mijn moeder. Zij ging maar acht jaar naar school, maar ze leerde me te delen.”

Foto Jurgen Doom

Bleri LLeshi kwam op vraag van beweging.net, HART boven HARD en boekhandel De Zondvloed zijn boek ‘Liefde in tijden van angst’ voorstellen in Roeselare, Geert Dedecker (ORBIT) was gastspreker tijdens een Paasbezinning van OKRA Meulebeke, en Dirk Geldof (boek Superdiversiteit) kwam spreken voor Knooppunt (beweging.net, ACV, KULAK en Vives) in Kortrijk.

Angst verlamt, liefde geeft energie

Leren samenleven is de enige weg.

Dirk Geldof

gezinnen is dat één op drie, en bij Marokkaanse gezinnen één op twee. Laat ons positiever staan tegenover meertaligheid. In 2012 sprak meer dan 39% van de kinderen in Antwerpen thuis een andere taal dan het Nederlands. Maar het Nederlands wint wel aan belang in meertalige gezinnen. Hoe intercultureler je bent, hoe makkelijker je in de toekomst werk zal vinden.

Dirk Geldof: “Onze samenleving is superdivers. Sommigen kiezen voor een scenario van angst, vernedering en polarisatie. Maar je kan ook - dat is mijn pleidooi - leren samenleven, kansen zien en samen echt werk maken van een scenario van hoop en empowerment. En dus strijden tegen jeugdwerkloosheid, racisme en discriminatie en voluit inzetten op onderwijs, vrijwilligerswerk, emancipatie, herverdeling en actief pluralisme. (D.C)

Kortrijk I

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Duizenden West-Vlamingen op de fiets voor Schone kleren!

Kwb en Wereldsolidariteit West-Vlaanderen nemen voortouw in acties voor Schone sportkledij “Meer dan 90 Schone kleren-initiatieven in onze provincie. Daarop klokt de teller voorlopig,” meldt een enthousiaste Mia Vandenberghe. Met de actie ‘Ik fiets voor schone kleren’ willen kwb en Wereldsolidariteit Westvlaanderen de Belgische sportkledingbedrijven onder druk zetten om Schone fietskledij op de markt te brengen. Jef Cattebeke uit Heule en Nico Cannie uit Wielsbeke maakten vorig jaar vanuit kwb een ervaringsreis naar Indonesië. In de textielfabrieken werden ze er geconfronteerd met ‘goede’ en ‘ronduit slechte’ praktijken bij het maken van kleding. De ‘Ik fiets voor Schone kleren’-actie is een uitloper van hun reis. “Met de steun van de consument willen we het aankoopbeleid van bedrijven beïnvloeden en hen wijzen op hun verantwoordelijkheid tegenover de arbeiders die hun collecties maken,” vertellen Jef en Nico. “En om extra gewicht in de schaal te werpen bij het gesprek met Belgische bedrijven die fietskledij produceren, nodigen we vanuit kwb en Wereldsolidariteit zoveel mogelijk verenigingen, fietsclubs en personeelsgroepen aan fietskilometers te verzamelen,” vullen Ann Caremans, Marlies Vandenbussche en Hannes Delaere van kwb en Mia Vandenberghe van Wereldsolidariteit aan.

Elke kilometer telt. Jij doet toch mee?

lokaal KORTRIJK OKRA – Ontspanningsnamiddag – Maandag 11 april, 14u, Jeugdherberg Passionistenlaan. Gratis ontspanningsnamiddag met muzeik van toen. Inschrijven tel. 0487/222212 of kom naar OKRA-Trefpunt, Wijngaardstraat 50, bus 8, Kortrijk op dinsdag of donderdag van 10u-11u. OKRA - Hoe zit het met onze hospitalisatieverzekering - Woensdag 13 april om 14u St. Vincentius, Groeningestr 3. Voordracht door Geert Debuysere. Inschrijven vooraf. €1

BELLEGEM Beweging.net - Ziekenzorg - Open praatcafé, thema: mantelzorg Zondag 3 april om 10u in OC De Wervel. Open praatcafé, ter waardering en ondersteuning van de mantelzorger. Iedereen welkom.

Heb je je ooit afgevraagd in welke omstandigheden jouw sportoutfit gemaakt wordt? Mountainbike Of het misschien iemand ‘bloed, zweet en tranen’ heeft gekost?

Vorige zondag 20 maart, vond al meteen een grote eerste kwbMet de actie ‘ikplaats fiets voorinschone kleren’ willen Hoe? mountainbiketocht Heule (Watermolen), volgende de Schone Kleren Campagne, Wereldsolidariteit Hang het label aan je fiets en laat het hangen. week maandag 28 maart (2e Paasdag) blazen de mountainbien kwb Belgische sportkledingbedrijven onder druk zettenom om schone fietskledij op de kers verzamelen 10u in Torhout enmarkt op te zondag 24 april Wat doeniswij? brengen. • Alle gefietste kilometers van de Schone Gullegem aan de beurt. ✽

HEULE OKRA - Paasfeest - Woensdag 30 maart, om 14u in De Vonke - Inschrijven bij Walter 056/359817

Kleren Fietstochten worden geregistreerd (tot einde september 2016) • We gaan het gesprek aan met Belgische sportkledingbedrijven te wijzen op hun verantwoordelijkheid teWil je inhen de komende weken ook gewoon •fietsen Najaar 2016inoverhandigen we de gefietste genover de arbeiders die hun collecties maken. kilometers aan deze bedrijven tijdens een jouw buurt, dan kan je terecht: actiemoment Daarom verzamelen we kilometers tijdens • 19.03 Gaverke (kwb) • We blijven de bedrijven onder druk zetten Schone KlerenWaregem Fietstochten*. tot er in België een aanbod is van De verzameldeRerum kilometers leggen extra gewicht (beweging.net) • 5.05 Novarum-fietstocht schone fietskledij in de schaal bij het gesprek met Belgische in Tielt, Pittem, Wingene, Lichtervelde, Kortrijk bedrijven die fietskledij produceren. Daarvoor hebben we jouw steun nodig. Want als

MARKE

consument je wel degelijk de macht om het Fietstocht inhebjouw buurt aankoopbeleid van bedrijven te beïnvloeden en

• • • • • • • • •

6.05 Desselgem gezinstocht (kwb) Onze vraag aan deze bedrijven: zorg voor OOR 21.05• veilige en gezonde Oostrozebeke, naar Halle (kwb) FIETS V lerene werkomstandigheden K I eren.b eb.k honekl 22.05• leefbare lonen Lauwe (kwb) be • sc sdscolidharitoeit.n be • kw • vakbondsvrijheid en onafhankelijke controle 24.05 Wevelgem (kwb) werel aan bij defietsbedevaart Fair Wear Foun- (kwb) 28.05Sluit hiervoor best Emelgem dation, een onafhankelijke organisatie die ✽ Schone Kleren Fietstochten: alle fietstochten van groepen (recreatief, 29.05kledingbedrijven Moorslede begeleidt om(kwb) de werk-en leefwoon-werkverplaatsingen en verplaatsingen voor het werk als omstandigheden van de arbeiders die hun kleren 29.05 Hooglede (Frisse vitesse) personeelsgroep …) waarbij de deelnemers met het Schone Kleren Jef Cattebeke en maken, te verbeteren (www.fairwear.org) Fietslabel aan hun fiets rijden. 29.05 Zwevegem St. Denijs (kwb) Cannie 29.05 Stasegem (kwb) www.schonekleren.be • www.wereldsolidariteit.be • www.kwb.be f fietsen En ik blij

one voor sch

OKRA - Paasfeest - Maandag 4 april om 14u in OC Marke - Bezinning, optreden Danny & Marleen en koffie met paaskoeken. Info Eric Declercq 0479/978549 eric.de.clercq5@telenet. be

LENDELEDE

t weg. dit nie werp ik , daarom kleren

Nico

CM - diverse verenigingen - Infoavond ‘Solo’ - Dinsdag 19 april om 19u30 in GC Den Tap. Nathalie Le Blanc (journaliste en auteur) spreekt over het waarom steeds meer mensen ‘solo’ wonen. Info Sociaal huis: 051/303131, inkom €3

ZWEVEGEM Ziekenzorg - Paasviering - Dinsdag 29 maart om 14u in Den Doorn. Eucharistieviering, koffietafel, ontspanning, vieruurtje en paasgeschenk. Deelname €7. Inschrijven bij Astrid Vanassche 056/757389

Fietsclub kwb Kuurne in nieuwe outfit

v.u.: Ann Caremans, ann.caremans@kwb.be, 0486 76 86 66. Niet op de openbare weg gooien.

HARELBEKE-STASEGEM

Beweging.net tegen rijbaankussens

kwb KUURNE De fietsclub van kwb Kuurne start een nieuw seizoen in een nieuwe uitrusting. De fietsclub rijdt elke week. Het belangrijkste van de fietsclub is de vriendschap. Iedereen houdt rekening met de capaciteiten van de anderen. Rijden aan het tempo van de traagste, zeg maar. De meerdaagse dit jaar gaat van start vanuit de Vogezen. En er is ook een fietsrally, begin september

Beweging.net Rekkem dankte haar vrijwilligers

N.a.v. de Week van de vrijwilliger dankte beweging.net Rekkem tijdens een aperitiefconcert de inrichters van de zevende kinderboekenbeursweek en alle vrijwilligers van haar partnerorganisaties. Iedereen kreeg een aanstekelijke attentie.

In november 2014 besliste de gemeente Harelbeke om rijbaankussens voor diverse straten aan te kopen. Goed dat het snelheidsprobleem wordt aangepakt, aldus Rosanne Mestdagh van beweging.net (en CD&V) maar die kussens remmen het verkeer niet echt af en veroorzaken bovendien extra lawaaioverlast. Beweging.net pleit voor wegverslammingen, zoals even verderop in Deerlijk.

Brussel, zondag 20/03 25.000 mensen voor vrede en verbondenheid Brussel, dinsdag 22/03 Dood en verdriet En toch... Terroristen winnen nooit. Wat ze kapot willen maken, maken ze doorgaans sterker. Liefde, vrede, verbondenheid. Ondanks het immense verdriet. (DC)

¬ Zuid West-Vlaanderen

WIST JE DAT... - o p 1 5 m a a r t d e e e r s t e k a nd id ate n l ij s te n mo e te n binnen zijn bij de werkgever? - de laatste kandidatenlijsten moeten binnen zijn tegen 28 maart? -

de belavonden ons al een resem kandidaten aanleverden?

de spanning stijgt?

je minstens 16 jaar oud moet zijn als kandidaat voor het jongerenkiescollege en jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen?

de meeste politieke partijen dat voorstel steu nden, maa r OpenVLD en MR het van tafel geveegd hebben?

- we hard bezig zijn om folders k l a a r te m a ke n me t on z e kandidaten per onderneming? -

er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden?

- we autostickers hebben voor onze kiescampagne, en ook jij er één kan krijgen?

DECOENE PRODUCTS, Wevelgem

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Goede samenwerking tussen arbeiders en bedienden bij Familiehulp

“Respect voor elkaar en goed luis dat is de basis”

Met ongeveer 12.000 werknemers is Familiehulp de grootste werkgever binnen de gezinszorg. De organisatie bestaat uit vijf ondersteuningspunten (vier provincies in Vlaanderen en Brussel) en achttien regio’s. Een grote onderneming met vooral verspreide tewerkstelling vereist een goed sociaal overleg. Ook onderling tussen arbeiders en bedienden…

Binnen Familiehulp is er één nationale Ondernemingsraad (OR) en één Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) met een afvaardiging uit iedere regio voor de arbeiders en één bediende per ondersteuningspunt.

Ook regionaal Binnen iedere regio is er daarnaast een s y nd ic a le de le g at ie ac t ie f . D e a fgeva a rd igden bi n nen de s y nd ica le delegat ie pa k ken voora l de lok a le problemen aan (b.v. parkeerproblemen in stedelijke gebieden) en volgen ook nauwgezet de besluiten op nationaal vlak en de mogelijke gevolgen voor hun regio. Voor regio Kortrijk bestaat de syndicale delegatie uit elf arbeiders en één bediende. Aan tafel zitten Marleen Vindevoghel (lid OR voor regio Kortrijk en lid syndicale delegatie regio Kortrijk), Hilde Callewaert (lid CPBW en lid syndicale delegatie regio Kor t r ijk) en A nn Va ndenbor re ( lid syndicale delegatie regio Kortrijk voor de bedienden).

We vallen meteen met de deur in huis? Geef nu eens eerlijk toe, zijn er soms spanningen tussen jullie? Marleen: Zeker, af en toe. Dit is ook normaal. Maar door bijna altijd samen te vergaderen en te luisteren naar elkaars bekommernissen, leren we ook veel van elkaar en bekijken we een aantal zaken ook eens door een andere bril. Ann: Ik zit soms tussen twee vuren, ik begrijp de vragen van mijn collega-

uuvlnr. Ann Vandenborre en Marleen Vindevoghel • Hilde Callewaert ontbreekt op de foto afgevaardigden bij de basiswerkers, maar ook de frustraties van mijn collegabed ienden op de tea mvergader i ng. Daar naast ben ik dan ook nog verantwoordelijke van drie afgevaardigden binnen één van mijn wijkteams. Af en toe is het wikken en wegen, maar door goed te luisteren en te communiceren kunnen we heel goed samenwerken in het belang van alle werknemers.

Goede voorbeelden Binnenkort verhuist Familiehulp regio Kortrijk naar het Beneluxpark. Dit heeft vooral gevolgen voor bedienden. Werd dit al besproken in het overleg? Marleen: Ja, dit heeft al meermaals op de agenda gestaan. Met de voltallige delegatie reageerden we op de versch illende kwesties, zoals het landshapsbureau waar alle sectorverantwoordelijken zullen moeten werken, maar ook de bereikbaarheid en parkeergelegenheid bij de nieuwbouw. Uiteraard volgen we de brandveiligheid via het CPBW en de syndicale delegatie nauwgezet op. Hilde: Een ander actiepunt vanuit het CPBW zijn onze werkschoenen. We ijveren al meer dan tien jaar voor dit dossier. Vanuit het CPBW zijn we van oordeel dat onze werkgever moet voorzien in veilige werkschoenen. Zolang Familiehulp geen schoenen voorziet, eisen we als CPBW dat er geen controle gebeurd vanuit de verantwoordelijken naar het dragen van

veilige schoenen door de basiswerkers. Dit is niet altijd gemakkelijk maar binnen onze regio mogen we vaststellen dat de bedienden het standpunt vanuit de arbeidsdelegatie volgen. Ann: Een actiepunt dat momenteel op tafel ligt binnen de OR is de vervanging van VAP-dagen (Vrijstelling van ArbeidsPrestaties – nvdr.) voor bedienden. Uit de recentste cijfers is gebleken dat bedienden die VAP-dagen opnemen niet vervangen worden. Dit is zeker niet de bedoeling als je weet dat VA P-dagen in het leven geroepen zijn om je job langer te kunnen volhouden. Bij de arbeiders is er wel telkens vervanging. Toch zullen arbeiders en bedienden dit dossier samen aanpakken op het volgend overleg met de werkgever en hoogstwaarschijnlijk ook met de Vlaamse overheid, want de middelen voor volledige vervanging bij VAP-dagen voor zowel a rbeiders a ls bed ienden zijn ontoereikend. Eind 2015 werd het dossier tijdskrediet voor de bedienden op dezelfde manier aangepakt en succesvol beëindigd. Volgens de werkgever kon men geen aanvragen tijdskrediet meer goedkeuren doordat men boven de grens van 8% kwam voor de bedienden. Nadat alle cijfers correct werden nagekeken en na gezamenlijk overleg kreeg iedere bediende die een aanvraag indiende, toch goedkeuring!

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk

steren,

Syndicaal werk aan de winkel bij LCL

Nog andere hangende dossiers? Marleen: Volgend actiepunt dat voor arbeiders én bedienden belangrijk is, is de optimalisatie binnen Familiehulp. De directie w il een aantal diensten te centraliseren. Dit betekent voor een aantal b e d ie nde n d at of we l hu n te we rkstellingsplaats ofwel hun functie wijzigt. Samen met de arbeiders en de bedienden hebben we een stappenplan afgesproken waar de bedienden, op basis van dit stappenplan, een bewuste keuze konden maken. Meer dan 80% van de bedienden heef t hu n eer s te keu ze toegekend gekregen. Voor de arbeiders starten er proef projec ten voor n ieuwe werkmethodes. De wijkwerking zou niet meer b ege le id worde n do or e e n ve rantwoordelijke maar zou zelfsturend moeten zijn. In dit proces van optimalisatie zullen we elkaar zeker nodig hebben. De werkgevers willen binnen de sector meer f lexibiliteit. Werken buiten de huidige uurregeling van 8u - 17u wordt nood za kel ijk volgen s hen , net a l s weekendwerk, onderbroken uren,... Hier zijn zowel a rbeiders, voora l de verzorgenden, als hun verantwoordelijken rechtstreeks getroffen in hun uurrooster met alle gevolgen voor de combinatie arbeid en vrije tijd of gezin. Alle vergaderingen, overlegmomenten over deze materie gebeuren gezamenlijk. Door dit samen aan te pakken zullen beiden ook in de toekomst goed kunnen verder werken met respect voor elkaar. Hilde: Een grote uitdaging voor de komende maanden is een nieuw VIAakkoord (Vlaams Intersectoraal Akkoord – nvdr.). Samen met alle werknemers binnen de Vlaamse non-profit gaan we opnieuw voor behoud van onze huidige loon- en arbeidsvoorwaarden en zullen we strijden voor een verbetering van onze eindejaarspremie, instaplonen, vervoerkosten, …

Veel succes!

Op 10 mei zijn er sociale verkiezingen bij L og ist iek Cent r u m L eie ( LCL) i n Gullegem. Dit bedrijf is een logistiek onderdeel van de LIDL-groep. Maar loopt het sociaal overleg daar eigenlijk goed? En hoe zit het met de combinatie arbeid/ gezin? We hadden een gesprek met Stephanie Cornelissens, ACV-militante bij LCL.

Wat is en wat doet LCL? LCL staat voor Logistiek Centrum Leie en staat in voor de logistiek van LIDL voor heel West-Vlaanderen, een deel van Oost-Vlaa nderen en een deel va n Henegouwen. Alle producten van LIDL worden bij ons gestockeerd en worden per gewenste aantallen verzameld naar de filialen, dat zijn er 83, getransporteerd.

Verloopt het syndicaal overleg vlot bij LCL? Wordt er naar jullie opmerkingen geluisterd? Het overleg bij LCL verloopt vaak stroef. Er wordt wel naar onze bekommernissen

CRAS, Waregem

CLEANING PROFESSIONALS

uuStephanie Cornelissens geluisterd maar er wordt zelden of nooit iets mee gedaan. Eigenlijk is LCL een bedrijf op zich maar het hoofdkantoor van LIDL ligt in Merelbeke en blijkbaar kan bij ons niets gebeuren zonder het fiat van de hoofdzetel. Bijna op al onze vragen krijgen we als antwoord: ‘Dit moeten we eerst even overleggen met het hoofdkantoor’. Dat is soms enorm frustrerend. Positief punt is wel dat na herhaaldelijk aandringen de heftruckchauffeurs kortgeleden hun attest hebben kunnen vernieuwen. We kregen er een nieuw koffieapparaat en een extra m icrogol foven bij, m a a r echt veel verwezenlijkingen of belangrijke zaken zijn die twee laatste natuurlijk niet.

werknemers waardoor die tijdelijke afwezigheden makkelijker opgevangen kunnen worden. Ik kan me inbeelden dat dit in een kleine onderneming niet altijd zo evident is. We merken echter wel dat er stilaan grenzen komen aan die soepelheid. Meer en meer wordt er flexibiliteit verwacht van de werknemers. Het gebeurt steeds vaker dat tijdens drukke periodes iedereen een uur vroeger (6u in plaats van 7u) op het werk wordt verwacht. Dit wordt tijdig geafficheerd, maar is niet evident voor mensen met een gezin. Vind maar eens kinderopvang die om 6u ’s morgens al open is…

Kan je werken bij LCL goed combineren met een gezin?

Dezelfde voordelen voor alle medewerkers in de verschillende verdeelcentra van LIDL, daar streven we naar!

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Bij de WAAK in Kuurne

“Blijvende aandacht voor welzijn en veiligheid nodig” Binnenkort kiezen ook de werknemers van het maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne hun vertegenwoordigers in de ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Voor de zogenaamde doelgroepwerknemers vergt het veiligheidsbeleid een bijzondere aanpak. We spraken met Eddy Vancoillie, ACV-militant en hoofdafgevaardigde binnen de onderneming over zijn ervaringen met het thema welzijn en veiligheid bij de WAAK.

Jullie zetten met het CPBW sterk in op het thema veiligheid. Hoe doen jullie dit? Wel, het zit zo dat we binnen WAAK als ACV Bouw, Industrie & Energie heel actief zijn in het CPBW. Op de maandelijkse vergadering brengen we heel wat punten naar voor. WA AK is een onderneming met 1800 medewerkers en dat zorgt ervoor dat de agenda goed gevuld blijft. We proberen met onze afgevaardigden een goede band met de preventieadviseur op te bouwen.

Bij WAAK werken heel wat mensen met een beperking. Zorgt dit voor specifieke aandachtspunten? Dit vraagt toch een bijzondere aanpak. Van de 1800 medewerkers, zijn er 1400 zogenaamde doelgroepwerknemers. Dat zijn heel wat mensen met specifieke problemen. Daarom zetten we ook hard in op de ergonomie voor de mensen. Gelukkig kunnen we daar b i n n e n WA A K o p h e e l w a t s t e u n v a n d e verantwoordelijken rekenen.

Wat zijn volgens jou de belangrijkste resultaten? We s pr e ke n i nt e r n v a a k o ve r ve r s c h i l le n de stofafzuigingen die er gekomen zijn, het onder controle houden van koude en warmte is een belangrijk punt voor onze mensen, EHBO -opleidingen voor heel wat mensen,… Buiten de muren van WAAK valt vooral het verkeersbeleid op. Het veiligheidsbeleid op en rond de parkings werd aangepakt. Alle collega’s kregen fluohesjes. Heel wat mensen komen met de bus en dat kan soms voor heel wat drukte zorgen aan de poort, maar dat is onder controle dankzij een goede werking van het CPBW.

Logistiek Centrum Leie, Gullegem

uuEddy Vancoillie, hoofdafgevaardigde binnen WAAK en Frederik Casteleyn, secretaris ACV Bouw, Industrie & Energie

Naast de werking in WAAK zelf, bestaat er ook een groendienst en een enclavewerking. Hoe kunnen jullie dit allemaal onder controle houden als ACV-delegatie? Dat is inderdaad geen eenvoudige taak en zorgt voor blijvende aandacht. We proberen via onze afgevaardigden dicht bij de groendienst te staan en dit is ook nodig omdat in deze groep toch heel wat arbeidsongevallen gebeuren. Daarnaast hebben we inderdaad een werking waarbij WAAK-medewerkers gaan werken in het normale arbeidscircuit (enclavewerking). Ook hier hebben we als vakbond de mogelijkheid om plaatsbezoeken uit te voeren. Praktisch loopt dit niet altijd van een leien dakje en we maken hier dan ook een speerpunt van bij de volgende verkiezingen. We moeten meer bezoeken kunnen doen en moeten dichter bij onze collega’s staan die werken in een enclave.

Tot slot, wat zijn jullie ambities met het ACVteam voor de komende verkiezingen? WAAK is een organisatie die constant in beweging is, vandaar dat we blijvend aandacht moeten hebben voor veiligheid en welzijn. Door het specifieke publiek proberen we ook op een goede manier te communiceren met de mensen. De collega’s binnen WAAK moeten heel goed weten dat het ACV er is om hen te helpen. Geen enkele vraag mag teveel zijn. Onze afgevaardigden moeten alle vragen correct behandelen en de nodige zaken meenemen naar het CPBW. Als ACV gaan we voor een veilig en een gezond WAAK voor al zijn medewerkers!

LEFEVERE NV, Harelbeke

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

CM-Oppas aan huis

“Blij dat we de stap durfden zetten” aan bij kinderen met een beperking of chronische

aandoening. Melissa Buyse (37) en Cliff Fieuw (37) delen graag hun ervaring over deze oppas voor hun dochter Ophélie (9). Ophélie (9) en haar zusje Phéline (5).

Een gerust gevoel Al vrij snel kwamen Melissa en Cliff uit

CM-Oppas aan huis biedt oppas

“

een geschikte vrijwilliger.”

✔✔Meer info:

www.thuiszorgwinkel.be

Gratis naar Labadoux? Voor de 28e keer wordt in Ingelmunster tijdens het eerste weekend van mei het muziekfestival Labadoux georganiseerd. Gabriel Rios, The Young Folk, Isbells, I Muvrini, Bevergem Live en Urbanus & de Fanfaar zakken alvast af naar Ingelmunster. CM heeft enkele duo-dagtickets beschikbaar. Wil je gratis op een dag van jouw keuze naar Labadoux? Neem dan vóór 15 april 2016 deel aan de Labadoux-wedstrijd op www.cm.be, kies je regio en vul het wedstrijdformulier in. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het

festival en het programma vind je op www.labadoux.be.

CM TIJDENS DE PAASVAKANTIE Op paasmaandag 28 maart zijn alle CM-kantoren gesloten.

Pensioendienst Er is geen zitdag van de Pensioendienst in Kortrijk op maandag 28 maart. De andere zitdagen van de Pensioendienst gaan tijdens de paasvakantie gewoon door.

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Kortrijk

✔✔www.beweging.net

Bomaanslagen in Brussel

Leven in een superdiverse samenleving

Deze interviews waren af toen het nieuws kwam van de bomaanslagen in Zaventem en Brussel. Aan de tekst hebben we niets meer veranderd. - dominique.coopman@beweging.net

“Kom rap binnen, er is wel plaats” BLERI LLESHI:

We hebben allemaal het talent in ons om één iemand lief te hebben. En wie één iemand kan liefhebben, kan de wereld liefhebben. Dus waarom zouden we dat niet doen?

Bleri LLeshi

GEERT DEDECKER:

Foto Violet Corbett Brock

“

Mijn vraag is: hoe kunnen we die angst overwinnen?”

DIRK GELDOF:

“ •

•

Foto Dominique Coopman

“

“De belangrijkste vrouw uit mijn leven is mijn moeder. Zij ging maar acht jaar naar school, maar ze leerde me te delen.”

Foto Jurgen Doom

Angst verlamt, liefde geeft energie

Leren samenleven is de enige weg.

Dirk Geldof

Kortrijk II

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Duizenden West-Vlamingen op de fiets voor Schone kleren!

lokaal HARELBEKE-STASEGEM

Beweging.net tegen rijbaankussens

Elke kilometer telt. Jij doet toch mee?

Heb je je ooit afgevraagd in welke omstandigheden jouw sportoutfit gemaakt wordt? Mountainbike Of het misschien iemand ‘bloed, zweet en tranen’ heeft gekost?

HARELBEKE

Kleren Fietstochten worden geregistreerd Daarvoor hebben we jouw steun nodig. Want als (tot einde september 2016) consument heb je wel degelijk de macht om het • We gaan het gesprek aan met Belgische aankoopbeleid van bedrijven te beïnvloeden en sportkledingbedrijven te wijzen op hun verantwoordelijkheid teWil je inhen de komende weken ook gewoon •fietsen Najaar 2016inoverhandigen we de gefietste genover de arbeiders die hun collecties maken. kilometers aan deze bedrijven tijdens een jouw buurt, dan kan je terecht: actiemoment Daarom verzamelen we kilometers tijdens • 19.03 Gaverke (kwb) • We blijven de bedrijven onder druk zetten Schone KlerenWaregem Fietstochten*. tot er in België een aanbod is van De verzameldeRerum kilometers leggen extra gewicht (beweging.net) • 5.05 Novarum-fietstocht schone fietskledij in de schaal bij het gesprek met Belgische in Tielt, Pittem, Wingene, Lichtervelde, Kortrijk bedrijven die fietskledij produceren.

Pasar - Bezoek Tombeelmolen Zondag 3 april, 14u, verzamelen CC het Spoor (carpooling mogelijk). Deelname €3, niet-leden €5. Inschrijven Jaak Veys 056/702217 - www.pasar.be/ harelbeke

Fietstocht in jouw buurt

• • • • • • • • •

one voor sch

, daarom kleren

dit werp ik

BAVIKHOVE

g. niet we

Nico

Femma - Olie en azijn proeven Dinsdag 12 april 19u oude BIB Bavikhove. €4. Inschrijven Nancy Bruneel, Bruyelstraat 27 Femma - Namiddagsneukeltocht Donderdag 14 april om 13u30 kerkplein Bavikhove. Deelname €6. Femma - Reis - Maandag 25 april om 9u15. Opname Blokken Vilvoorde en bezoek Lobster fish Deerlijk.

LAUWE

Ziekenzorg - Onder ons - Dinsdag 5 april om 14u CC Te Lauwe OKRA - Algemene ledenvergadering Dinsdag 5 april om 14u30 in De Wonderwijzer. OKRA - Privacy en veiligheid bij gebruik van computer en internet Dinsdag 19 april in zaaltje Emmaus. Inschrijven Heidi Vanhals t056/415257

Beweging.net Rekkem dankte haar vrijwilligers

v.u.: Ann Caremans, ann.caremans@kwb.be, 0486 76 86 66. Niet op de openbare weg gooien.

WEVELGEM

REKKEM N.a.v. de Week van de vrijwilliger dankte beweging.net Rekkem tijdens een aperitiefconcert de inrichters van de zevende kinderboekenbeursweek en alle vrijwilligers van haar partnerorganisaties. Iedereen kreeg een aanstekelijke attentie.

DEERLIJK Tijdens een receptie bedankte beweging.net Deerlijk zo’n 200 vrijwilligers. Het ging om de kernen bestuursleden van Femma, kwb en OKRA Deerlijk en Sint-Lodewijk, vrijwilligers van de jeugdraad en vrijwilliger van kinderboerderij Bokkeslot.

Kwb- Fit op de fiets - Fietsreeks in groep. Vanaf dinsdag 19 april voor 10 weken lang. Infoavond op 29 maart in zaal Ter wijngaard (Kastanjestraat) om 19u30. Info S Seynhaeve 056/415797 Femma - Bezoek land van Witse (Halle) - Dinsdag 19 april - Vertrek 8u30 jeugdclub ten Goudberge. Bezoek hoorcentrum Laperre, basiliek Halle, wijndegustatie enz. Femmapas €55, niet leden €70. Info en inschr Fabienne 056/424111

¬ Zuid West-Vlaanderen

WIST JE DAT... - o p 1 5 m a a r t d e e e r s t e k a nd id ate n l ij s te n mo e te n binnen zijn bij de werkgever? - de laatste kandidatenlijsten moeten binnen zijn tegen 28 maart? -

de belavonden ons al een resem kandidaten aanleverden?

de spanning stijgt?

je minstens 16 jaar oud moet zijn als kandidaat voor het jongerenkiescollege en jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen?

de meeste politieke partijen dat voorstel steu nden, maa r OpenVLD en MR het van tafel geveegd hebben?

- we hard bezig zijn om folders k l a a r te m a ke n me t on z e kandidaten per onderneming? -

er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden?

- we autostickers hebben voor onze kiescampagne, en ook jij er één kan krijgen?

DECOENE PRODUCTS, Wevelgem

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Goede samenwerking tussen arbeiders en bedienden bij Familiehulp

“Respect voor elkaar en goed luis dat is de basis”

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk

steren,

Syndicaal werk aan de winkel bij LCL

Veel succes!

Verloopt het syndicaal overleg vlot bij LCL? Wordt er naar jullie opmerkingen geluisterd? Het overleg bij LCL verloopt vaak stroef. Er wordt wel naar onze bekommernissen

CRAS, Waregem

CLEANING PROFESSIONALS

Kan je werken bij LCL goed combineren met een gezin?

Dezelfde voordelen voor alle medewerkers in de verschillende verdeelcentra van LIDL, daar streven we naar!

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Bij de WAAK in Kuurne

Logistiek Centrum Leie, Gullegem

uuEddy Vancoillie, hoofdafgevaardigde binnen WAAK en Frederik Casteleyn, secretaris ACV Bouw, Industrie & Energie

LEFEVERE NV, Harelbeke

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

CM-Oppas aan huis

“Blij dat we de stap durfden zetten” aan bij kinderen met een beperking of chronische

aandoening. Melissa Buyse (37) en Cliff Fieuw (37) delen graag hun ervaring over deze oppas voor hun dochter Ophélie (9). Ophélie (9) en haar zusje Phéline (5).

Een gerust gevoel Al vrij snel kwamen Melissa en Cliff uit

CM-Oppas aan huis biedt oppas

“

een geschikte vrijwilliger.”

✔✔Meer info:

www.thuiszorgwinkel.be

Gratis naar Labadoux? Voor de 28e keer wordt in Ingelmunster tijdens het eerste weekend van mei het muziekfestival Labadoux georganiseerd. Gabriel Rios, The Young Folk, Isbells, I Muvrini, Bevergem Live en Urbanus & de Fanfaar zakken alvast af naar Ingelmunster. CM heeft enkele duo-dagtickets beschikbaar. Wil je gratis op een dag van jouw keuze naar Labadoux? Neem dan vóór 15 april 2016 deel aan de Labadoux-wedstrijd op www.cm.be, kies je regio en vul het wedstrijdformulier in. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het

festival en het programma vind je op www.labadoux.be.

CM TIJDENS DE PAASVAKANTIE Op paasmaandag 28 maart zijn alle CM-kantoren gesloten.

Pensioendienst Er is geen zitdag van de Pensioendienst in Kortrijk op maandag 28 maart. De andere zitdagen van de Pensioendienst gaan tijdens de paasvakantie gewoon door.

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Wouter Van Dyck Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijke uitgever regio Leuven: Wouter Van Dyck. Vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie: Leuven, Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-Lo - 016 29 81 00 - leuven@beweging.net

BOUNCE, veerkrachttools van Arktos Jong zijn is niet altijd gemakkelijk. Onze samenleving biedt heel wat kansen, mogelijkheden en uitdagingen, maar ook een aantal risico’s en bedreigingen. Er zijn jongeren die gebruik kunnen maken van de beschikbare kansen in onze samenleving, maar dit is niet voor elke jongere even vanzelfsprekend.

et tempo van onze maatschappij ligt enorm hoog en niet iedereen wil of kan dit volhouden. Zo gebeurt het dat er regelmatig jongeren uit de boot dreigen te vallen. Arktos werkt aan een samenleving waarin voor elk kind en elke jongere een eerlijke plaats is. Arktos werkt met kinderen en jongeren van 6 tot 25 jaar en doet dit via 3 opdrachten: vormen, ondersteunen en signaleren. De hoofdopdracht is vorming geven aan kinderen en jongeren. Daarnaast wilt ARKTOS een antwoord bieden op ondersteuningsvragen van iedereen die met en voor deze kinderen en jongeren werkt. Als laatste opdracht willen zij ook signalen geven aan de samenleving. En dit alles op verschillende domeinen (onderwijs, vrije tijd, welzijn, arbeid en woonomgeving). Je vindt alle projecten op onze website.

BOUNCE In het kader van de polarisering op vele vlakken in de huidige samenleving, het groter wordende onveiligheidsgevoel en de toename van gewelddadige radicalisering van jongeren heeft Arktos een nieuw programma uitgewerkt: Bounce! Het is een preventief programma dat gewelddadige radicalisering in een vroeg stadium wil tegengaan. Het werd ontwikkeld vanuit onderzoeksresultaten van de Thomas More Academy en de jarenlange ervaring van Arktos in het werken met jongeren. Indien we gewelddadige radicalisering willen voorkomen, moeten we de veerkracht van jongeren tijdig versterken en hun omgeving bewust maken. Het pakket bestaat uit 3 interactieve tools, die zowel afzonderlijk als samen georganiseerd kunnen worden in onderwijs, vrije tijd en de welzijnssector: een trainingsatelier rond veerkracht voor jongeren tussen 12 en 18 jaar, bewustmaking voor eerstelijnswerkers en ouders, en ten derde train-the-trainer voor ieder die werkt/ omgaat met jongeren.

Naar een heroriëntering van de term radicalisering Uit het onderzoek blijkt dat er een nood is aan een heroriëntering van de term radicalisering. Radicalisering wordt al te vaak in één adem genoemd met geweld en als iets negatiefs beschouwd. Radicalisering kunnen we echter ook benaderen als een sterke ideologie of als het resultaat van een grote mate van betrokkenheid. Radicale ideeën zijn eigen aan een bepaalde fase in het ontwikkelingsproces van jongeren. Een uitgesproken opinie hebben over iets is op zichzelf niet problematisch, integendeel. De passies die jongeren met extreme idealen hebben, kunnen we gebruiken om hen te ondersteunen in hun groei naar een actief en betrokken burgerschap en om hun idealen in te zetten op een positieve, constructieve manier. Hiervoor is een open, soepele geest en een breder perspectief nodig. Dat is waar we aan werken. n

RESULTAATSVERBINTENISSEN

GROENE

DRAAD

e zinvolheid of output van projecten wordt door de overheid graag uitgedrukt in resultaatsverbintenissen. Deze vertalen zich meestal in cijfers: “70 % van de deelnemers hebben na het project werk” of “80% van de deelnemers behaalt zijn kwalificatie”, iets in die aard. Metingen kunnen waardevol zijn om de effectiviteit van een een project te verbeteren. Resultaatsverbintenissen als deze stimuleren echter soms het watervalsysteem. Om de verbintenissen en dus ook de financiering zeker te kunnen halen, wordt de zwakste doelgroep vaak uit zo’n project geweerd. Na vele jaren in het werkveld durf ik het volgende stellen: er zijn jongeren die geen kwalificatie zullen halen. Er bestaan jongeren die geen gestroom-

lijnd arbeidscurriculum tegemoet gaan. Ook al kunnen we met hen niet die vooropgestelde resultaatsverbintenissen halen, toch verdienen zij zorg en aandacht. Hun leven, dat niet spoort met onze snelle maatschappij waarin het economisch model van veel werken en veel consumeren centraal staat, kan ook een waarde(n)vol leven zijn. Laten we hen dus deze zorg niet ontzeggen. Moeten we dan niet ambitieus zijn? Toch wel: veel ambitieuzer dan het behalen van een cijfermatige norm. We moeten hen ondersteunen zodat ze hun eigen gekozen weg kunnen gaan met vallen en opstaan en dit zolang en zoveel het nodig is. n

✔✔Dirk De Rijdt

Arktos Vlaams-Brabant organiseert een BOUNCE UP, een programma voor begeleiders en hulpverleners die met het pakket aan de slag willen gaan. Dit gaat door op: 06 - 07 en 08/04/2016 (terugkomdag: 09/06/2016) , telkens van 9u tot 17u. in het Arktos Vormingscentrum, Kiewitstraat 101, 3500 Hasselt

✔✔Meer info : www.arktos.be/bounce Dirk De Rijdt dderijdt@arktos.be

✔✔Inschrijven via vlaamsbrabant@arktos.be 016/23.80.07

✔✔Meer info over Arktos op www.arktos.be BOUNCE: het resultaat van samenwerking tussen vzw Arktos, de FOD Binnenlandse Zaken, Algemene Directie Veiligheid en Preventie, Unit Radicalisme en met financiële steun van de Europese Unie.

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Beweging.net-mandataris Els Van Hoof

Als de rook om je hoofd is verdwenen

aarlijks sterven 15.000 mensen in België ten gevolge van roken. Omgerekend zijn dat er 40 per dag, een vliegtuig per week! Bovendien grijpen steeds meer jongeren op vroege leeftijd naar de sigaret. Daarom kwam er begin dit jaar het CD&Vtabaksplan (waarvan ik de drijvende kracht ben) om het roken minder aantrekkelijk, toegankelijk en betaalbaar te maken. Een aantal elementen uit dat plan werden omgezet in wetsvoorstellen, zoals o.a. een totaal reclameverbod, het rookverbod tot 18 jaar en een verbod op roken in de wagen als er minderjarigen meerijden. Roken is de eerste oorzaak van ongezonde levensjaren en in tijden van besparingen mag het duidelijk zijn dat roken een maatschappelijke kost heeft die in de miljarden loopt. Als de rook om je hoofd is verdwenen, kan er dus heel wat gezondheidswinst geboekt worden. We zijn de voorbije jaren zeer terecht een éénrichtingsstraat ingeslagen wat betreft roken. Die éénrichtingsstraat resulteerde de afgelopen jaren in een groot en groeiend draagvlak dat ‘niet roken’ als de standaard beschouwt. De oorspronkelijke nachtmerrie van een rookvrije horeca is anno 2016 een droom gebleken met als gevolg dat mensen zelfs thuis minder beginnen te roken. Ondertussen is wel duidelijk dat een rookvrije samenleving een waardevol project is. De richtingaanwijzers uit wetenschappelijk onderzoek en het maatschappelijk draagvlak vormen voor mij daarbij het kompas richting een meer rookvrije samenleving. n

✔✔Els VAN HOOF

Federaal Volksvertegenwoordiger Leuvens gemeenteraadslid Els.vanhoof@leuven.be

AGENDA AARSCHOT °7/04 – 19.00 – Start to yoga (8x1 uur) – http://www.femma.be/nl/ groep/rillaar °19/4 - 19:00 - Veggieburgers, balletjes en broodbeleg - http://www.femma.be/nl/ groep/aarschot-ourodenberg °26/4 - 19:30 - Veggieburgers, balletjes en broodbeleg - http://www.femma.be/nl/ groep/aarschot-city

BIERBEEK °6/04 – 19.30 – Veggieburgers, balletjes en broodbeleg – http://www.femma.be/nl/ groep/korbeek-lo

BOORTMEERBEEK °14/04 – 20.00 – Turnen – http://www.femma.be/nl/ groep/boortmeerbeek

DIEST °03/04 – 14.00 tot 17.00 – pannenkoekennamiddag – Ziekenzorg – ontmoetingscentrum Sint-Jan (parochie pastoor Poels) °11/04 – 14.00 – Voordracht ‘Wereldmuziek vol temperament’ –

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten

eweging.net startte met een aantal gerechtsdeurwaarders MyTrustO op. Deze dienstverlening is er voor mensen, die hun schulden niet onmiddellijk kunnen betalen. Deze gerechtsdeurwaarder stelt een haalbaar betalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Door deze manier van werken, spaart de persoon met schulden de kosten van incassokantoren,

Vormings – Ontmoetings - Midweek te Oostende

Thema: Het CM Geluksplan

even met Reuma en Ziekenzorg fusie Scherpenheuvel-Zichem organiseren deze midweek, bedoeld voor reumapatiënten en hun gezinsleden, die graag er eens uit zijn, maar ook op een positieve manier hun ziekte willen (leren) benaderen. Het programma laat alle ruimte om lotgenoten te ontmoeten en met elkaar ervaringen uit te wisselen. Enkel in de voormiddagen zijn er lezingen. In de namiddag is er vrije tijd Dokter Reumatoloog Mieke Devinck, van AZ St-Lucas Brugge geeft een lezing over de huidige stand van zaken wat betreft de behandeling van Reumatoïde Artritis. Marina Osaer komt 2 lezingen verzorgen over het CM Geluksplan. Het eerste deel is ‘Pluk je geluk! ‘ In de uiteenzetting over geluk leer je er meer over. Door interactieve oefeningen wordt je er bewust van: geluk kan je leren. In het tweede deel heeft zij het over ‘De Kunst van het genieten’. We staan stil bij wat genieten is met je hoofd, lichaam en hart door woord, oefeningen en eigen inbreng. (aan de hand van tips en hulpmiddelen)

CC Begijnhof, Infirmeriestraat – Inschrijven 016 35 96 94 of oostbrabant@okra.be °11/04 – 19.30 – Lezing ‘Naamkunde’ – htpp://www.femma.be/nl/ groep/diest °25/04 – 19u. – NAAISALON: met o.m. demo’s door winkel Declerck van naaimachines, overlocks en coverlocks en advies voor je eigen naaiproject – Femma - Ons Tehuis - 013 67 69 04 of Gilberte.Appeltants@skynet.be

HERENT °5/4 - 18:00 – Fietsen ( wekelijks) - http://www.femma.be/nl/ groep/veltem °7/04 –19.30 - Crea: upcycling (Nesprescups) – Kindjes uit – http:// °7/04 – 19.30 – Upcycling – http://www.femma.be/nl/ groep/veltem °9/04 – 12.00 – Lentefeest – http://www.femma.be/nl/ groep/veltem

HOEGAARDEN °12/04 – Je eigen moestuin – http://www.femma.be/nl/ groep/hoegaarden °13/4 - 10:00 Babymassage - http://www.femma.be/nl/ groep/hoegaarden

advocaten en gerechtsdeurwaarders uit. Deze begeleiding kost dus minder dan wat men anders aan invorderingskosten betaalt. Voor afspraken: elke werkdag tussen 9 en 12 u: 03/ 220 12 00 ( De afspraken gaan door in Leuven, Martelarenlaan 8, Kessel-lo). n

Praktische info: Ma. 16/05/16 (14.30 u.) tot vrij. 20/05/16 (14 u.) in Hotel Royal Astrid, Wellingtonstr. 1, 8400 Oostende. In volpension: € 320 in 2-persoonskamer en 370 euro in eenpersoonskamers (beperkt aantal ). (niet leden: +50 euro.) Schriftelijk inschrijven is absoluut verplicht ten laatste op 15/04/2016 bij Gaston Mattheus, Maasstraat 3, 3272 Messelbroek Tel. 0475/506770 e-mail: mattheus.hendrickx@skynet.be en door een voorschot van € 100 te storten op de rekening van “Leven met Reuma” BE16 9795 4291 5974.

HULDENBERG °31/03 – 20.00 – Infoavond ‘Preventief borstkankeren baarmoederhalskanker’ - zaal Den Elzas, Elzasstraat 19 – www.cm.be/agenda °10/04 – 6.45 – Dauwwandeling met ontbijt – zaal Ten Weyngaerd, Donkerstraat 1 – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda

KORTENAKEN °31/03 – 19.30 – ‘Kook – je – fit: éénpansgerechten, verrassend en gevarieerd’ in GC Den Berg, Dorpsstraat 97A – Inschrijven – 011 78 47 97 of www.cm.be/agenda °12/04 – 19.30 – Klikken we ons geheugen weg? – http://www.femma.be/nl/ groep/sint-margriete-houtem

LANDEN °4/4 - 20:00 - Actieve Fitmix - http://www.femma.be/nl/ groep/neerwinden

LEUVEN °11/04 - 19.30 en 13/04 – 8.50 en 25/04 – 9.00 – Naaiprojecten – http://www.femma.be/nl/ groep/kessel-loboven-lo

LINTER °3/04 – 14.30 – Lentewandeling Dormaal Zoutleeuw – Pasar 0476 56 55 70

°6/04 – 13.30 – Kinderactiviteit Pasar 0476 56 55 70

LUBBEEK °5/4 - 19:30 - Fietsen (wekelijks) - http://www.femma.be/nl/ groep/linden

ROTSELAAR °21/04 – 20.00 – Heb je deze al gelezen? – http://www.femma.be/nl/ groep/rotselaar-centrum

SCHERPENHEUVEL-ZICHEM °12/04 – 19.00 – Schilderen – http://www.femma.be/nl/ groepzichem-okselaar °13/04 – 14.00 – Start to be: bijenhotels bouwen – Zaal Munte P. R. Van de Wouwerstr. 5, Zichem – jongfemma.averbode@gmail.com °31/03 – 14.00 – Geleid bezoek ‘ZorgExpo’ Mannenberg 257 – 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda

TIELT-WINGE °7/04 – 14.00 – Rondleiding Vivantia Thuiszorgwinkel in St.-Joris-Winge – Inschrijven 011 88 72 04 of www.cm.be/agenda

ZOUTLEEUW °3/04 – 8.30 – Lekker ontbijt – Catecheselokaal –Pasar 011 78 01 53 °6/04 – 11.00 – Koken met tieners – http://www.femma.be/nl/ groep/halle-booienhoven

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016 ¬ Leuven

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Vrijwilligers gezocht:

Word chauffeur bij de CM-Vervoerdienst! Door ziekte, handicap of hoge leeftijd kun je vaak niet meer zelf met de wagen rijden of geen gebruik meer maken van het openbaar vervoer. De CM-Vervoerdienst maakt het verschil als je gezondheid het laat afweten. Ben je op zoek naar vervoer voor consultaties bij de huisarts of specialist? Zoek je vervoer om je naar het dagcentrum te brengen? CM Leuven organiseert voor jou betaalbaar vervoer! Minder mobielen vervoer is mogelijk: • bij niet-dringend zittend vervoer. Zowel overdag, ‘s avonds als in het weekend; • indien je min. 7 dagen vooraf je rit aanvraagt; • alle vragen worden ingevuld i.f.v. de beschikbaarheid van onze vrijwillige chauffeurs. Een rit kost 0,35 euro per km (met een minimum van 5 euro) en wordt per factuur betaald aan de CM-Vervoerdienst. Het aantal kilometers wordt gerekend vanaf de woonplaats van de vrijwillige chauffeur tot hij of zij terug thuis is.

Chauffeurs gezocht!

Regiocoördinator gezocht!

Wegens het grote aantal ritaanvragen is CM Leuven dringend op zoek naar nieuwe chauffeurs in Leuven, Kessel-Lo, Heverlee, Herent, Bekkevoort, Holsbeek, Pellenberg, Wijgmaal, Kortenberg.

De algemene coördinatie gebeurt door een medewerker van CM Leuven. Deze coördinator wordt hierin bijgestaan door vrijwillige regiocoördinatoren. Als regiocoördinator ben je het aanspreekpunt voor de chauffeurs en de gebruikers van de CM-Vervoerdienst. Van bij je thuis coördineer je de aanvragen voor jouw regio. De CM-Vervoerdienst voorziet de nodige opvang en begeleiding en ondersteunt je in je taak. Je ontvangt hiervoor een forfaitaire onkostenvergoeding van 100 euro per maand en uiteraard de dankbaarheid van de vele mensen die je verder helpt.

Als vrijwillge chauffeur ... ... rijd je met je eigen wagen met mensen die verplaatsingsproblemen hebben; ... help je hen bij het in- en uitstappen en betreden van de bestemming; ... hou je zelf in de hand wanneer en hoe vaak je wilt rijden; ... ben je tijdens een rit bij ons verzekerd (lichamelijke schade, burgerlijke aansprakelijkheid, rechtsbijstand en aanvullende omnium); ... ontvang je een onkostenvergoeding van 0,34 euro per gereden kilometer; Je wordt begeleid door een CM-medewerker en krijgt een opleiding. Daarnaast ontmoet je op regelmatige tijdstippen andere vrijwilligers.

Als vrijwillige regiocoördinator ... ... ben je communicatief, luistervaardig en heb je een groot inlevingsvermogen; ... kun je nauwkeurig werken en heb je een groot organisatietalent; ... heb je een internetverbinding; ... werk je vlot met mail en computer en ben je bereid om nieuwe software te leren. ... wil je van thuis uit werken.

... volg je dagelijks de werking op. Uiteraard neemt de CM-medewerker je taken over bij ziekte of verlof. Ben jij de ontbrekende schakel? Dan verwelkomt CM je graag als regiocoördinator! Neem voor meer info vrijblijvend contact op via onderstaande gegevens.

 Meer info:

016 35 95 05 (Isabelle Verstraeten) thuiszorgcentrum.leuven@cm.be

Workshop mediterrane keuken en cursus gezond koken:

Ariadne kookt

Preventief borstkankeren baarmoederhalskankeronderzoek

Gezonde voeding is hot! Daarom organiseert Ariadne een 4-delige cursus en een mediterrane kookworkshop.

Prof. Patrick Neven, gyneacoloog en oncoloog bij UZ Leuven, geeft op een duidelijke manier uitleg over preventief borsten baarmoederhalsonderzoek en het belang ervan.

Gezond koken

Mediterrane keuken

Praktisch info

In de cursus verkennen we de principes van gezonde voeding. Je krijgt zowel theorie als praktijk over de verschillende voedingselementen. We hebben aandacht voor seizoensingrediënten, de prijs van voeding, en je krijgt tips om bv. je gezinsmenu af te stemmen op je gezondheidsnoden. Verwacht geen individueel advies, daarvoor spreek je best een diëtiste aan.

De workshop maakt een reis langs de keukens van de Middellandse Zee. Het wordt genieten van begin tot eind waarbij we de uitdaging aangaan om zelf de kruidenmengsels te maken. In een ontspannen sfeer duiken we de keuken in voor een volledig menu om nadien van deze lunch te genieten. Een basiskennis koken volstaat om aan de workshop deel te nemen.

Voor wie? Al wie worstelt met zijn gezondheid en zicht wil krijgen op de principes van gezonde voeding en de mediterrane keuken.

Wanneer? Ma. 18, 25 april en 2, 9 mei (13.30 tot 16.30 u.)

Wanneer? Donderdag 21 april (10 tot 14 u.)

Prijs? • 84 euro (basisprijs) • 28 euro (CM-leden) • 14 euro (Verhoogde Tegemoetkoming)

Prijs? • 21 euro (basisprijs) • 7 euro (CM-ledenprijs) • 3,5 euro (Verhoogde Tegemoetkoming)

Locatie? Beide kookinitiatieven gaan door in: Zaal De Hemmekes Ernest Claesstraat 34 C, 3271 Scherpenheuvel-Zichem

 Meer info of inschrijven:

016 35 96 89 ziekenzorg.leuven@cm.be

Openingsuren tijdens de paasvakantie

Mannen zijn natuurlijk ook welkom. Borstkanker is de meest voorkomende vorm van kanker bij vrouwen. Maar de ziekte wordt jaarlijks ook bij ongeveer 80 mannen vastgesteld. Gratis toegang. WANNEER? Donderdag 31 maart van 20 tot 22 u. WAAR? Zaal Den Elzas, Elzasstraat 19, Huldenberg Meer info en inschrijven:

016 35 96 00 (Marleen Soetemans) www.cm.be/agenda

Van 28 maart t.e.m. 8 april gelden aangepaste openingsuren in de CM-kantoren. Op 28 maart zijn al onze kantoren gesloten. Ma.

CM-kantoor

Di.

Wo.

Do.

VM NM VM NM VM NM VM NM VM NM

Aarschot - Schaluin 87 Diest - Kon. Albertstraat 49 Scherpenheuvel - Mannenberg 15 Haacht - Werchtersestw. 8 Herent - Mechelsestw. 484 Huldenberg - de Peuthystraat 3 Rotselaar - Stationsstraat 264 Kortenberg - Leuvensestw. 290 Leuven - K. Leopold I-str. 34 Heverlee - Naamsesteenweg 137 Kessel-Lo - Diestsesteenweg 104 E St.-J.-Winge - Leuvensestw. 210 Tienen - Gilainstraat 27 Zoutleeuw - Sint-Truidensestw. 28 D Geetbets - Dorpsstraat 38 Landen - Stationsstraat 26 A VM = 9 - 12 u.

Vr.

NM = 13.30 - 16.30 u.

Deze CM-kantoren zijn gesloten van 28 maart tot en met 8 april: • Averbode • Lubbeek • Korbeek-Lo • Heverlee - Terbank

Meer op afspraak vanaf 11 april 2016

Vanaf 11 april kun je in elk CM-kantoor terecht op afspraak. Hiermee korten we je wachttijd in en bieden we een meer persoonlijke service aan. De gewone openingsuren zullen hierdoor lichtjes wijzigen.

= open

= gesloten

CONTACT

Waarvoor een afspraak maken? • Lid worden bij CM • ‘Recht op ziekteverzekering’ in orde brengen • Aanvraag verhoogde tegemoetkoming • Geboorte • Overlijden • Inschrijving CM-Hospitaalplan, CM-MediKo Plan

CM Leuven

Hoe een afspraak maken? • www.cmleuven.be/afspraak • leuven@cm.be • 016 35 96 00

• Bel naar 016 35 96 00 ma. tot vrij.: 8.30 - 17 u.

Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info • Contacteer ons via e-mail: leuven@cm.be

• Voor een afspraak in een CM-kantoor: www.cmleuven.be/afspraak

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het verbond Leuven werden heel wat dossiers voor de sociale verkiezingen 2016 opgestart: 220 voor het comité en 120 voor de ondernemingsraad. Dat betekent concreet honderden enthousiaste kandidaten. Op deze pagina’s maak je alvast kennis met enkele onder hen…

Hoe vrouwen hun mannetje staan… “Onze collega’s hebben zich al heel vaak moeten aanpassen aan nieuwe situaties. We hopen vooral dat het de volgende jaren een beetje rustig blijft,” vertellen Kyana Arnoets en Diane Maenen, twee vrouwelijke kandidaten op de 18-koppige ACV arbeiderslijst bij Danone. “We zijn misschien maar met vier vrouwen op die lijst, maar we staan meer dan ons mannetje!” zo klinkt het.

et twintig is Kyana Arnoets, maar dat ze stevig in haar schoenen staat, wordt al heel snel duidelijk. “Ik denk inderdaad dat ik al getoond wat ik waard ben,” vertelt ze. Diana beaamt: “Dat klopt, Kyana is hier gestart via interim. Niet al onze interimmers gaan even enthousiast aan het werk, maar bij haar zagen we meteen dat het goed zat. Heel actief, alles altijd netjes opgeruimd en klaargezet voor de collega die na haar het werk overneemt. We hebben er dan ook snel voor gepleit om haar een vast contract te geven. Dat doen we niet bij iedereen,” lacht ze. Kyana kreeg een vast contract en ging meteen op zoek naar een vakbond om zich bij aan te sluiten. “Daar heb ik niet zo lang moeten over nadenken. Het was voor mij heel snel duidelijk dat ik bij het ACV moest zijn. Omdat ik een aantal militanten kende en de inhoud en stijl van hun werk mij het meest aansprak. Toen ik gevraagd werd om mee op de lijst te staan, heb ik dan eigenlijk ook niet getwijfeld.”

Nieuwkomer Diane vult aan: “Het is voor onze ploeg belangrijk om zowel mensen met ervaring als nieuwkomers op de lijst te plaatsen. Maar ook om in elke ploeg een vertegenwoordiger te hebben. Dat is niet altijd heel eenvoudig omdat je hier twee grote eenheden hebt: distributie en productie, met dan telkens verschillende ploegen. We hebben een sterke ACV-lijst, met stuk voor stuk kandidaten die via overleg verbeteringen willen afdwingen voor hun collega’s. Ik geloof alvast volop in onze ACV groep.” Ondanks haar zeer jonge leeftijd, wil Kyana niet enkel de rechten van jonge werknemers verdedigen binnen het bedrijf. Kyana: “Ik wil voor àl mijn collega’s klaarstaan. Voor de jongeren, voor de collega’s van mijn productielijn

en ploeg, maar ook voor alle anderen. Misschien dat jongeren het wel makkelijker vinden om bij mij te komen met een probleem. Ze zijn in elk geval welkom!”

Ervaring En dankzij de ervaring en goede raad van Diane en de andere ACV collega’s mag dat geen enkel probleem zijn. Diane kwam voor het eerst in 2012 op bij de sociale verkiezingen. Ze is plaatsvervangster voor het comité en zetelt effectief in de vakbondsafvaardiging. “Ik ben heel graag vakbondsafgevaardigde en dus ben ik ook heel erg blij met mijn eerste plaats op de lijst,” vertelt ze enthousiast. “We hebben toch wel wat plannen om de werkomstandigheden te verbeteren.” Zo is de veiligheid in het bedrijf zeker een van de prioriteiten van de ACV-delegatie. Diane: “Maar ook werkbaar werk staat hoog bovenaan ons to-do lijstje. Niet alleen ligt de werkdruk hier erg hoog, heel wat mensen uit de productieafdeling kampen ook met fysieke kwalen. Vaak aan hun schouders en rug door steeds dezelfde bewegingen te maken. Ook daardoor

Militanten op de affiche “Het was een superleuke ervaring” Sommige werknemers zijn het slachtoffer van herstructureringen en ontslagen, anderen van een steeds toenemende werkdruk, nog anderen zien langer werken fysiek echt niet zitten. Het ACV werkte 7 thema-affiches uit voor de sociale verkiezingen. Telkens wordt een andere problematiek op de werkvloer aangekaart. De personen op de campagneaffiches van het ACV zijn, in tegenstelling tot wat je zou denken, geen professionele modellen. Stuk voor stuk zijn het echte ACV’ers. Mensen dus die in dagelijkse leven opkomen en inzetten voor hun collega’s. Ook Diane stond model op de affiche ‘Wordt er naar u wél geluisterd?’. “Zoals ik al aangaf, is dat dus goed van toepassing op Danone. Het sociaal overleg kan hier echt wel beter,” vertelt Diane. “Ik heb nooit beseft dat er zoveel bij een fotoshoot komt kijken, maar het was echt leuk. Als ze me nog eens vragen, wil ik wel liever herkenbaarder op de foto. Nu zit ik zo een beetje achteraan in een hoekje en herkennen de mensen met niet altijd. Een beetje jammer toch?”

is het ziekteverzuim hoog in het bedrijf. De directie wil dat ziekteverzuim nu aanpakken, maar niet door voor betere arbeidsomstandigheden te zorgen, wel door het ziekteverzuim van heel nabij op te volgen en werknemers streng te controleren. Veel mensen voelen zich daardoor onder druk gezet en komen dus toch werken als ze ziek zijn. Dat kan uiteraard niet de bedoeling zijn.” En er zijn wel meer punten waarop gewerkt moet worden. Kyana en Diane: “Het sociaal overleg kan hier een stuk beter. Vaak is het een energievretende lijdensweg vooraleer er hier iets verandert. Maar toch willen we het met het ACV blijven proberen op een constructieve manier. Boycotacties of stakingen zijn niet onze stijl. We proberen de verbeteringen voor onze collega’s in de eerste plaats te bereiken door overleg en veel rond de tafel zitten.” Beide dames gaan er alvast volop voor en hebben goede hoop. “We hebben een heel sterk ACV-team. Met stuk voor stuk mensen die zich heel bewust elke dag opnieuw inzetten om van de werkplek een aangename plek te maken voor iedereen!,” besluiten ze.

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Behoud van verworven rechten “Werkzekerheid!” antwoorden Frederik Van den Broeck en Benny Wouters - beter bekend als ‘Pirre’- op de vraag waar zij de volgende vier jaar voluit willen voor gaan. Beiden maken deel uit van de ACV delegatie van DHL Pharma Logistics in Boortmeerbeek. De overname van de Sentipharm door DHL en het daarbij horende vertrek van 11 collega’s hangt hier duidelijk nog in de lucht. “Het waren geen naakte ontslagen, maar mensen die vervroegd met pensioen gestuurd werden. Maar toch, we hebben toen gemerkt dat werkzekerheid niet zo evident is, dat blijft dan ook onze topprioriteit,” verklaren ze. Daarnaast blijft ook het behoud van verworven rechten hoog bovenaan het lijstje van strijdpunten staan. Pirre: “Omdat wij hier al werkten, vallen we nog onder paritair comité 116 van de chemie, we zullen er dan ook voor blijven ijveren om de gunstigere voorwaarden van cao 32 bis te blijven behouden.” Daarnaast zal de ACV-delegatie zich de komende vier jaar ook blijven inzetten voor hun interim-collega’s binnen het bedrijf. “Wie hier twee jaar als interimmer aan de slag is, moet verplicht een vast contract krijgen. We zullen er zeker op toezien dat dat ook effectief gebeurt.” Ten slotte wil de ACV-afvaardiging ook werk maken van de cao 104. Die verplicht bedrijven om jaarlijks een werkgelegenheidsplan op te maken. Met maatregelen en een concreet actieplan om de werkgelegenheid van 45-plussers te behouden of te verhogen. “In de chemiesector is een fonds opgericht om maatregelen te ontwikkelen die langer werken mogelijk maken. Daar willen we zeker ook gebruik van maken,” zo klinkt het nog. Uit hun syndicaal werk halen Pirre en Frederik wel veel voldoening. “Elke week is er een syndicale vergadering met de directie en elke maand komt het comité voor bescherming en preventie samen. Zo’n regelmatig overleg is geen evidentie in heel wat bedrijven, maar we merken wel dat het werkt!”

Uw job, ons werk

“Minder stress en meer werkplezier” “Wij gaan de volgende vier jaar voor minder stress en dus voor meer werkplezier,” klinkt het unaniem bij de militanten van de AVEVE winkels. Een nieuw planningssysteem in de winkels van tuin-, dieren bakproducten creëert heel wat werkdruk bij de medewerkers. “Voor creativiteit of eigen initiatief is er geen ruimte meer waardoor we steeds minder voldoening hebben van ons werk,” zo klinkt het. Ook het gebrek aan verloning voor de steeds groter wordende flexibiliteit is een werkpunt voor het ACV-team. “Meer nog: alle afspraken die vroeger gemaakt werden rond flexibiliteit staan nu opnieuw ter discussie. Er wordt steeds meer gevraagd van onze mensen, jonge werknemers blijven dan ook niet lang in dienst. Werknemers zijn het grootste kapitaal van een bedrijf, het wordt tijd dat de werkgever dat beseft.”

acv-online.be

Constructieve samenwerking met nieuwe directie Alvinnenberg in Heverlee is een woonvoorziening en een ondersteuningsdienst voor volwassen personen met een verstandelijke en/of fysische beperking. De besparingsmaatregelen van de regering laten zich ook hier voelen. En dat speelt bij de ACVdelegatie dan ook mee bij het bepalen van de agenda voor de volgende vier jaar. “Het wordt een absolute uitdaging om ons te verdiepen in de gevolgen van de zorgvernieuwing in de gehandicaptenzorg die de overheid doordrukt. We willen alert blijven voor de toewijzing en verschuiving van contracten maar zeker ook voor de toenemende werkdruk die het personeel ervaart.” Dat het belang van de vakbond ook in de zorgsector steeds groter wordt, is bij Alvinnenberg wel erg duidelijk. Van 1 afgevaardigde in 2008, steeg het aantal naar 11 mensen in 2012. “We werken hier hard aan een positief beeld van de vakbond. We maken duidelijk dat we er zijn voor het personeel en hebben ook een heel constructieve samenwerking met de nieuwe directie,” zo klinkt het. De afgelopen vier jaar konden dan ook enkele belangrijke thema’s gerealiseerd worden. Zo kwamen er nieuwe afspraken rond de privacy van zowel de bewoners als het personeel en werd er hard gewerkt rond psychosociale risico’s en werkbaar werk in de gezondheidszorg.

De (niet voltallige) kern van woonvoorziening Alvinnenberg in Heverlee.

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Verbondsnieuws Gepensioneerden ACV Transcom Vlaams-Brabant:

Daguitstap naar Diest

De ACV delegatie maakt haar programma bekend tijdens een hotdogactie voor de collega’s.

Het verschil maken

De overnamedrift van AB Inbev zorgde al meermaals voor het verlies van jobs.

“Wij willen met onze kern het verschil maken. Daarom zetten we ons elke dag opnieuw in om van het Leuvense Heilig Hart ziekenhuis een aangename en veilige werkplek te maken voor onze 600 collega’s, met het behoud van verworven rechten en goede arbeidsvoorwaarden voor iedereen,” vertelt Bart Heylen van de ACV-afvaardiging terwijl hij een hotdog overhandigt aan de rij wachtenden. “Onze bedoeling is vandaag om onze werking kenbaar te maken, meer bepaald om onze collega’s duidelijk te maken waar we de volgende vier jaar willen voor gaan,” verduidelijkt hij de actie. “We vinden het belangrijk als groep om regelmatig een actie te organiseren waarbij we onszelf voorstellen. Zo weten ook nieuwe collega’s bij wie ze terechtkunnen als ze met een probleem of vraag zitten.”

Opbouwend overleg blijft onze prioriteit”

Een van de strijdpunten wordt het ijveren voor een oproeppremie, bedoeld voor mensen die tijdens vrije weekends en vakanties toch worden opgeroepen om te komen werken. “In heel wat ziekenhuizen bestaat die al, maar hier nog niet. Wij vinden dat onze mensen hier daar evengoed recht op hebben,” aldus Bart. En uiteraard staat ook hier de implementatie van cao 104 rond langer werken op de agenda. Bart: “Voldoende aandacht voor hef- en tiltechnieken, loopbaanbegeleiding, werkdruk,… ook in een ziekenhuis is het niet evident om tot je 67ste aan de slag te blijven. Maar er is nood aan een goed loopbaanbeleid voor alle werknemers, ook voor de jonge collega’s. Daar is in elk ziekenhuis nog werk aan de winkel!”

29/4

Kick-off sociale verkiezingen Je bent kandidaat? Proficiat! Hou dan zeker vrijdagavond 29 april vrij! Want dan organiseert ACV Leuven de kick-off 2016 voor alle kandidaten; een boeiende en spetterende avond waar het officiële startschot voor de verkiezingen wordt gegeven. Wat mag je verwachten? Een feestelijke ontvangst door mediaman Rob Vanoudenhoven die de ACV-kandidaten in beeld brengt. Maar ook voorzitter Marc Leemans komt zijn troepen motiveren. Maak van de gelegenheid gebruik om samen met je hele team en de voorzitter op de foto te gaan. Of heb je liever een leuke cartoon van je team? Ook dat kan. Cartoonist Marin De Espinosa Sanchez vereeuwigt jou en je team op originele manier! We sluiten af met een stevig dansfeestje met de muziek van covergroep Unitband en dj Toele. Niet te missen dus! Start om 20 u. in De Hoorn, Sluisstraat in Leuven.

Met 3000 werknemers in België waarvan minstens de helft in Leuven, is AB Inbev een van de grote werkgevers in de regio. Maar dat betekent niet meteen ook de meest eenvoudige. De overnamedrift van het bedrijf zorgde al meermaals voor het verlies van heel wat jobs en de voortdurende dreiging om naar het buitenland te vertrekken, zorgt voor heel wat onzekerheid bij de werknemers. Het hoeft dan ook geen verdere uitleg dat de ACV militanten hier weten wat te doen. Alex Vancauwenbergh is hoofdafgevaardigde bij AB Inbev. “Als vakbondsafgevaardigde opboksen tegen de grote multinational is geen evidentie. Wij vinden het wel positief dat er geïnvesteerd wordt in ons bedrijf. Maar voor ons is het nog belangrijker dat men ook, en zelfs vooral, investeert in de werknemers die elke dag het beste van zichzelf geven. Een werknemer die gerespecteerd wordt en af en toe een schouderklopje krijgt, komt niet alleen gemotiveerder naar het werk, maar is ook productiever.”

Hoofdkantoor AB InBev kende vorig jaar in de meeste landen een stevige groei. Er werden gigantische bedragen op tafel gelegd om door overnames de grootste brouwerij ter wereld te worden. Momenteel bevindt het hoofdkantoor van AB InBev zich in Leuven, maar bij de voorstelling van de jaarresultaten liet CEO Carlos Britto al weten dat nog niet beslist is waar het hoofdkantoor in de toekomst gevestigd zal zijn. Zo wordt er wel vaker een balletje opgegooid. Wat dan natuurlijk voor heel wat onzekerheid zorgt bij de werknemers. Alex: “Werkzekerheid is en blijft voor ons prioriteit nummer 1. Onze tweede bezorgdheid gaat naar de veiligheid op de werkvloer. Want elk ongeval dat gebeurt, is er een te veel. En voor de rest blijven we doen waarmee we nu al bezig zijn, namelijk mensen bijstaan waar ze ons nodig hebben. En dat kan alleen in overleg met de directie. Het is niet door op de werkvloer te gaan roepen en brullen dat je het beste resultaat behaalt, maar wel door hard te werken aan constructieve gesprekken. Daarom wil ik nog even kwijt dat wij als ACV team binnen AB-InBev fier mogen zijn op wat wij tot nu toe op constructieve wijze hebben kunnen verwezenlijken. Daar willen we onze in de toekomst met de hele ACV-ploeg geen 100 maar 200% blijven achter zetten.” Belangrijk actiepunt de volgende vier jaar wordt ook CAO 104. “Als we dan toch allemaal met zijn allen langer moeten beginnen werken, dan willen we er wel voor zorgen dat het voor iedereen haalbaar wordt,” vertelt Alex. “Op dit moment moeten we jammer genoeg vaststellen dat de werkgever weinig tot geen werk maakt van maatregelen om langer werken mogelijk te maken. Als we hierover meer uitleg vragen, zijn “budgettaire redenen”, steevast de reden.” En net als in de meeste bedrijven wordt ook bij AB Inbev steeds meer flexibiliteit van de werknemers gevraagd. Alex: “Zolang dat binnen de perken blijft, geen probleem. Maar we vragen dan ook dat het loon mee stijgt met de gevraagde flexibiliteit.” Naast de hoofdvestiging in Leuven heeft AB Inbev ook nog een aantal vestigingen in de rest van het land, zoals bijvoorbeeld in Hoegaarden en Jupille. Alex: “We willen er ook werk van maken dat alle arbeidsvoorwaarden in alle vestigingen dezelfde zijn. Nu merken we nog te vaak dat dat niet altijd het geval is.”

Op zaterdag 30 april gaat de eerste uitstap van en voor de gepensioneerden van ACV Transcom (alle belangengroepen) door. We trekken naar het mooie Diest dat veel meer te bieden heeft dan het begijnhof alleen. Het wordt een leuke dagvullende uitstap met verschillende bezoeken voor alle gepensioneerde Transcom leden en hun partner. Kostprijs: 30 euro per persoon. Het middagmaal is inbegrepen.

✔✔Inschrijven en info op het

secretariaat van Transcom, Martelarenlaan 8 in Kessel-Lo. (016-219 410).

Vakbondspremie onderwijs en openbare diensten Het aanvraagformulier voor de vakbondspremie voor het onderwijs of de openbare sector wordt voor het jaar 2015 uitgereikt tussen 1 januari 2016 en 31 maart 2016. Een uitbetaling kan enkel door storting op post- of bankrekening. Ook de achterstallige premie van 2014 wordt nog uitbetaald. De premie wordt berekend aan de hand van de bijdragen die voor het hele referentiejaar zijn betaald. Een volledige premie bedraagt 90 euro. Hoe aanvragen? 1. Gebruik het correcte aanvraagformulier en controleer of je naam, adres en geboortedatum correct zijn ingevuld door het tewerkstellend bestuur. 2. Vul het voor jou bestemde vak correct in. Zorg ervoor dat je handtekening, de datum en de eigenhandig geschreven vermelding: “gelezen en goedgekeurd” op het document vermeld staan. Vergeet ook niet om je rekeningnummer in te vullen. 3. Kleef de groene ACV-klever op het formulier of vermeld bovenaan het formulier duidelijk uw lidnummer!!! 4. Bezorg het formulier zo snel mogelijk op het secretariaat, maar uiterlijk op 30 juni 2016. l Voor ACV openbare diensten: Martelarenlaan 8, 3010 Leuven. l Voor COC: Martelarenlaan 8, 3010 Leuven. l Voor COV: regio west: Herman Avau, Villalaan 103, 1500 Halle; voor regio oost: Clara Laermans, Baekveldstraat 14, 3380 Glabbeek.

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

LIMBURG NEVEN-

EFFECT

Gelukbrengers Op 20 maart vierde de wereld de Internationale Dag van het Geluk. De Verenigde Naties benoemden in 2011 geluk als een fundamenteel menselijk doel. Omdat vooruitgang meer is dan enkel een betere economie. Geluk is niet lichtzinnig, noch een luxe. Het is een diepgeworteld verlangen dat wordt gedeeld door ieder mens. Het zou voor iedereen beschikbaar moeten zijn. Ik denk aan al die vluchtelingen, de zogenaamde gelukzoekers. Soms neergezet als slachtoffers die onze hulp komen vragen. Door anderen dan weer gebrandmerkt als profiteurs, de calculerende gelukzoekers die, met een kaart van Europa in de hand, om een uitkering komen vragen. Ze hebben alleszins één gemeenschappelijk doel: ze gaan op zoek naar een beter leven, een beetje ‘geluk’. Wat we vergeten is dat vluchtelingen niet alleen iets komen halen. Niet zelden komen ze ook iets brengen. Zoals Albert Einstein, de Syrische vader van Steve Jobs, Marlène Dietrich. Ook zij verlieten huis en haard vanwege een oorlog of conflict. En ze groeiden uit tot grootheden van het land dat hen ontving. Of, als je de lat iets minder hoog legt, brengen ze verzorgende handen aan het bed, schoongeveegde stoepen, witgeverfde muren. Gelukzoekers? Of eerder gelukbrengers? Ik kan me voorstellen dat velen de komst van vluchtelingen vrezen. Het is de macht van de grote getallen: als je de hele dag hoort ‘tienduizenden vluchtelingen’ hier en ‘miljoenen vluchtelingen’ daar, dehumaniseert het onderwerp vanzelf. Je hebt niet meer in de gaten dat het individuen zijn. En dan is het ook moeilijker je voor te stellen dat die individuen talenten, ambities, ideeën en werklust meebrengen. En bovenal: de moed om naar hier te komen. Asielprocedures zijn erop ingericht om te voorkomen dat wij daar ooit iets van zien. In het slechtste geval worden mensen weggestuurd, in het beste geval worden ze verstopt in een asielzoekerscentrum en duurt het maanden of jaren voor ze kunnen werken of studeren -als dat er al van komt-. Een soort omgekeerde braindrain: het ontvluchte land raakt al zijn menselijk kapitaal kwijt en het ontvangende land doet er alles aan daar zo min mogelijk van te profiteren. Misschien moeten we de vluchtelingen toch eens anders bekijken. Niet alleen als slachtoffers of goudzoekers, maar ook als gelukbrengers. Carien Neven, secretaris beweging.net Limburg

Info opleiding

verzorgende/zorgkundige

woe 13 april of di 26 april 2016 om 10 u

In het Opleidingscentrum van Familiehulp, Isabellastraat 16, Hasselt. De opleiding zelf start op 1 september 2016. Info:

marleen.geusens@familiehulp.be tel. 011 37 65 01

Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 limburg@beweging.net - limburg.beweging.net

Zorgvernieuwing: de krachtlijnen Meer inclusie en zorggarantie voor personen met een handicap Met het decreet over de persoonsvolgende financiering heeft Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin de basis gelegd voor de zorgvernieuwing in de gehandicaptensector. Wat zijn de krachtlijnen van de vernieuwing? Jo Vandeurzen: “De basis voor de vernieuwing in de gehandicaptensector is het plan Perspectief 2020. Zoals de naam het zelf zegt, tekent dat de krijtlijnen uit voor hoe de zorg en ondersteuning voor personen met een handicap er in 2020 moet uitzien. Perspectief 2020 wil twee doelstellingen verwezenlijken: zorggarantie bieden voor personen met een handicap met de grootste ondersteuningsnood en een vraaggestuurde zorg en assistentie opzetten in een inclusieve samenleving. Om mensen met een acute zorgnood zorggarantie te geven, moeten er fors in ondersteuning geïnvesteerd worden. Daarvoor voorziet ook deze regering 330 miljoen euro aan bijkomende middelen.”

Wat is de persoonsvolgende financiering? Jo: “Een van de hefbomen voor Perspectief 2020 is de persoonsvolgende financiering. In plaats van louter de aanbodzijde te financieren, zoals nu gebeurt, wil de Vlaamse overheid mensen met een handicap voortaan een eigen budget toekennen. Daarmee kunnen ze dan zelf zorg inkopen bij een organisatie of in een voorziening. Er zijn twee soorten budgetten. Het basisondersteuningsbudget (BOB) is een forfaitair bedrag voor iedereen die een handicap heeft en een erkende ondersteuningsnood. Met dat bedrag kun je niet-medische zorgkosten financieren, van tolken tot

dienstencheques. Volstaat die basisondersteuning niet, dan kun je als persoon met een handicap een persoonsvolgend budget (PVB) aanvragen. Na een inschatting van de ondersteuning via de opstelling van een ondersteuningsplan en de zorgzwaarte die je nodig hebt, kan je een budget toegewezen krijgen, in cash, in voucher of in een combinatie van beide.”

Wat houdt vraaggestuurde zorg in? Jo: “Persoonsvolgende financiering moet ervoor zorgen dat de zorg en ondersteuning vraaggestuurd wordt. Elke zorgvrager was tot nu toe afhankelijk van de locatie en de aard van het aanbod dat ter beschikking werd gesteld. Nu is het de persoon met een handicap die het budget krijgt en die de regie over de organisatie van zijn zorg in handen heeft. De cliënt kiest dus hoe hij zijn zorg organiseert en waar hij ondersteuning inkoopt. Dit zal ongetwijfeld het sociaal ondernemerschap van de voorzieningen aanmoedigen.”

Een rugzak voor personen met een handicap: een aangepast budget waarmee je zorg kan kopen Voortaan krijgen dus niet de zorgaanbieders budgetten om aan zorg te besteden, maar zijn het de personen met een handicap zelf die het geld krijgen waarmee ze zelf hun zorg moeten betalen. Visie trok naar Home Monsheide in Peer en vroeg directeur Rik Grevendonk wat dit concreet zal inhouden. Rik Grevendonk: “We zitten nu in een veranderingsproces en hebben zelf nog maar net de richtlijnen gekregen. Maar ondertussen zijn er al wel enkele overgangsmaatregelen in werking. Zo is er nu al het systeem van rechtstreeks toegankelijke hulp: mensen die geen beroep doen op de zorgaanbieders van het VAPH (Vlaams Agentschap Personen met een Handicap), maar die om het vol te houden wat ondersteuning nodig hebben, kunnen zonder de hele procedure te doorlopen om een budget te krijgen bij (een vermoeden van) handicap reeds gebruik maken van sommige voorzieningen.”

In het nieuwe systeem krijgt de persoon met een handicap een budget waarmee hij zelf zijn zorgpakket samenstelt? Rik: “Zo mag je het zien, ja. Dit zorgt ervoor dat instellingen ook veel meer zullen kijken naar de vraag in een bepaalde regio om diensten in te zetten. Wij hebben in Home Monsheide al het initiatief genomen om een voorziening uit te bouwen rond personen met een visueel meervoudige beperking. Momenteel is er voor deze mensen in Limburg geen gespecialiseerde hulp voorzien. Samen met Centrum Ganspoel uit Huldenberg bouwen we nu een aangepaste woning voor 10 personen.

Dit vergt van de instellingen een grote aanpassing? Rik: “Het is een nieuw soort van sociaal ondernemerschap. Er werd overlegd met de zorgaanbieders, de doelgroep, personeelsleden enzovoort om de nieuwe uitdagingen in kaart te brengen. Regionale afstemming is immers heel belangrijk. Bovendien zullen we als zorgaanbieder ons ook moeten inzetten op profilering. Wat kunnen we bieden, wat is onze visie, welke garanties kunnen we geven?”

vrager terecht kan bij bijvoorbeeld Familiehulp voor zorgondersteuning. Dit basisondersteuningsbudget kan tevens gecombineerd worden met Rechtstreeks Toegankelijke Hulp. Is die hulp niet toereikend dan is er de tweede trap, die van de niet rechtstreeks toegankelijke hulp. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet je een heel proces doorlopen en de verdeling van de beschikbare middelen zal afhangen van de prioritering. Dat wil zeggen dat de meest zorgbehoevenden sneller hulp kunnen verwachten.”

Infoavond PersoonsVolgende Financiering

Maandag 18 april om 19:30

vergadercentrum beweging.net Limburg Mgr. Broekxplein 6 te Hasselt

Komt dit nieuwe systeem ook tegemoet aan de lange wachtlijsten in de sector?

Minister Vandeurzen komt de PVF zelf toelichten en vragen beantwoorden.

Rik: “Het biedt wel een zorggarantie. Men spreekt over twee trappen. De eerste trap is een basisondersteuningspakket van 300 euro per maand waarbij de zorg-

Inschrijven bij Annemie Stassen: 011 29 08 70 of mail naar annemie.stassen@beweging.net.

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

CM Limburg wil betaalbare eenpersoonskamers Hoeveel kost een coronaire bypass?* (‘overbrugging’)

Erelo supple on menten

Vandaag beperken de Limburgse ziekenhuizen ereloonsupplementen in eenpersoonskamers tot maximaal 100 %. De begroting van ziekenhuizen staat onder druk. Voor de financiering van investeringen of bouwprojecten bijvoorbeeld is het niet ondenkbaar dat een ziekenhuis nieuwe inkomsten wil aanboren door de ereloonsupplementen op te trekken. CM Limburg is hier ongerust over. In dat scenario zal de patiënt immers dieper in de portemonnee moeten tasten. CM zal op korte termijn gesprekken aangaan met de Limburgse ziekenhuisdirecties en roept ook de Limburgse politici op om hun verantwoordelijkheid op te nemen. Lizy Cosemans, algemeen directeur CM Limburg: “Ereloonsupplementen in eenpersoonskamers worden door ziekenhuizen gebruikt als element in hun financiering. Een verhoging van deze supplementen is niet uitgesloten. Voor de patiënt zou dat een grote meerkost betekenen. Wanneer een ziekenhuis zou beslissen om de supplementen te verhogen van 100 naar 135 % dan betaalt een patiënt bijvoorbeeld voor een coronaire bypass (‘overbruggingen’) tot 1 715 euro méér dan bij een supplement van 100 %. Het totale bedrag aan ereloonsupplementen zou in deze situatie kunnen oplopen tot maar liefst 6 615 euro.” Luc Van Gorp, nationaal voorzitter CM: “Misschien zegt het je niet veel, maar 100 procent betekent dat je voor dezelfde behandeling in een eenpersoonskamer tot twee keer zoveel betaalt als in een kamer voor twee of meer personen. Een verdere verhoging van de ereloonsupplementen in ziekenhuizen is een brug te ver. Meer zelfs, op termijn worden die ereloonsupplementen het best afgebouwd om tariefzekerheid te garanderen. Het is simpelweg niet te verantwoorden dat ziekenhuizen ereloonsupplementen gebruiken om soms nutteloze nieuwbouwprojecten te financieren of een dure scanner te kopen, terwijl we nu al te veel ziekenhuisbedden en scanners hebben. Patiënten zijn in de eerste plaats op zoek naar kwaliteitsvolle zorg tegen een betaalbare prijs.” De impact van de ereloonsupplementen wordt soms weggewuifd. De meeste patiënten sloten immers een hospitalisatieverzekering af of zijn verzekerd via hun werkgever. Maar uiteindelijk is het de toch de patiënt die de rekening gepresenteerd krijgt.

Lizy Cosemans: “Wij stellen vast dat een aantal andere verzekeraars nu genoodzaakt zijn om hun premies te verhogen, vaak verschillende jaren na elkaar. En dit louter om de totale massa aan ereloonsupplementen te kunnen blijven vergoeden. Stijgende ereloonsupplementen hebben dus grote gevolgen, ze dreigen de hospitalisatieverzekeringen ook duurder te maken.” Bart De Ruysscher, directeur MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen, vult aan: “Ziekenhuizen en artsen rekenen erop dat de verzekeraars de verhoging van de supplementen zullen opvangen. Ze laten de patiënt geloven dat die dankzij de verzekering niet geraakt wordt door de verhoging van de supplementen. Dit is een vals alibi. De patiënt betaalt wel degelijk de rekening. Het debat van de betaalbaarheid van de ziekenhuizen verschuift verkeerdelijk naar de betaalbaarheid van de hospitalisatieverzekeringen. Het standpunt van CM is duidelijk: hospitalisatieverzekeringen zouden overbodig moeten zijn dankzij een uitstekende verplichte ziekteverzekering die de artsen en ziekenhuizen billijk vergoedt en die supplementen overbodig maakt. Helaas blijken hospitalisatie-verzekeringen noodzakelijk te zijn om de gaten in de financiering te dichten. Met de eigen verzekeringsproducten probeert CM de inflatie van de supplementen tegen te gaan en alle leden extra bescherming te geven aan een betaalbare premie. We vragen dan ook dat alle actoren hun verantwoordelijkheid nemen.” CM gaat de komende maanden een gesprek aan met de Limburgse ziekenhuizen om de 100 %-grens niet te overschrijden. Er is immers perspectief op een nieuw systeem voor de ziekenhuisfinanciering, Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block kondigde reeds aan dat dit in 2018 geïmplementeerd zal worden. CM vraagt een status quo tot 2018. Binnen de hervormde ziekenhuisfinanciering hoopt het ziekenfonds op een afschaffing van ereloonsupplementen in de eenpersoonskamers. Lizy Cosemans: “We roepen de ziekenhuizen op om nu niet overhaast te werk te gaan. Ook onze Limburgse politici zullen we sensibiliseren. Zij kunnen wegen op dit dossier, in het belang van wie in het ziekenhuis belandt. En jaarlijks belandt één Belg op zes in het ziekenhuis. Ereloonsupplementen betekenen voor hen een meerkost zonder meerwaarde op het vlak van de geboden zorg.”

Jij

}

betaalt aan het ziekenhuis: 723 euro remgeld ingreep

}

in één- en tweepersoonskamer

tot 4 900 euro extra in een ziekenhuis dat 100 % ereloonsupplementen aanrekent tot 6 615 euro extra in een ziekenhuis dat 135 % ereloonsupplementen aanrekent

in éénpersoonskamer

betaalt aan het ziekenhuis: 2 857,54 euro

*CM maakte deze simulatie op basis van prijssimulaties op de websites van vier Limburgse algemene ziekenhuizen. Deze simulatie beperkt zich tot de kosten van de ingreep. Andere kosten en mogelijke supplementen, bijvoorbeeld kamersupplementen, werden nog niet verrekend.

CONTACT CM Limburg CONTACT

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11 maandag

8.30 - 17 uur

dinsdag

8.30 - 17 uur

woensdag

8.30 - 17 uur

donderdag

8.30 - 17 uur

vrijdag

8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 28 02 41 (ma-do: 8.30-12 uur en 13-17 uur, vrij: 8.30-12 uur) of via mail naar dmw.limburg@cm.be

¬ uw job, ons werk

Visie ¬¬ vrijdag vrijdag 25 25 maart maart 2016 2016 Visie

Nieuwe voorzitter voor OKRA Limburg Chris Indesteege is eerste vrouw aan het hoofd van onze seniorenbeweging OKRA Limburg, met 21.000 leden de grootste organisatie voor senioren in de provincie, heeft afscheid genomen van zijn voorzitter Piet Hendrickx. Tijdens de Algemene Vergadering van 23 maart werd een nieuwe voorzitter geïnstalleerd: de Genkse Chris Indesteege.

De nieuwe voorzitter is Chris Indesteege uit Genk, vrouw en 61 jaar jong. Op de dag van haar aanstelling zal ze net één jaar met pensioen zijn. De nieuwe voorzitter wil onder andere aandacht voor een gedifferentieerd OKRA waar jongere senioren en ouderen mekaar in alle openheid kunnen ontmoeten. OKRA moet ook diensten verlenen aan de doelgroep, de belangen van Limburgers van 55+ behartigen en vrijwilligers coachen in hun vormingstaak.

Op de foto (v.l.n.r.): de nieuwe voorzitter Chris Indesteege, afscheidnemend voorzitter Piet Hendrickx en directeur OKRA Limburg, Lut Mommen.

Dit is de boodschap die OKRA Limburg de komende jaren wil uitdragen: 55-plussers kansen geven elkaar te ontmoeten, in een ontspannende sfeer andere mensen en de wereld ontdekken om uiteindelijk mekaar ook te omarmen in de vriendschap die OKRA voor iedereen wil bewerkstelligen.

Charter tegen pesten

In Tessenderlo maakten leerlingen van alle secundaire scholen een eigen Charter tegen Pesten en lieten dit ondertekenen door hun medeleerlingen. Op 7 maart brachten ze de ondertekende Charters samen in het gemeentehuis van Tessenderlo en gaven daarmee een duidelijke boodschap: alle scholen van Tessenderlo zijn tegen pesten. De raadzaal van het gemeentehuis zat afgeladen vol voor dit moment. Schepen van Onderwijs Alies Smeets was onder de indruk van het werk dat de leerlingenwerkgroep met begeleiding van Arktos geleverd had, en loofde de aanpak van de problematiek over de schoolgrenzen heen. In haar ogen –en deze van de aanwezige schepen van Jeugd– kan hier ook door het jeugdwerk verder mee aan de slag gegaan worden.

AGenda BEZOEK – PASAR

. za 2.4: aan de brouwerij van Wilderen, Wilderenlaan 8 om 15:00. Info: Robert Lindekens, 0475 74 68 67

FIT OP DE FIETS - kwb

In 10 weken leer je 100 km fietsen aan een gemiddelde snelheid van 20 km/u. Interesse? Contacteer dan de plaatselijke fietscoach: . Vlijtingen: josy.stevens@telenet.be, 0479 51 28 24 . Opitter: f.lemmens1@telenet.be . Leopoldsburg: aerts.marcel@scarlet.be . Hechtel en Peer: gerarddeckers@ hotmail.com, 0479 53 13 95 . Meeuwen: frans.rooijmans@gmail. com, 0497 84 82 99

Wist je dat de VDAB sinds januari controleert of je voldoende je best doet om werk te zoeken? Dit voor een groot deel wordt opgevolgd via je dossier ‘MIJN LOOPBAAN’? Wanneer je niet voldoende je best doet, je uitkering geschorst kan worden? Wil je meer weten over wat de VDAB van je verwacht? Neem dan zeker deel aan één van de ACV-workshops WERKEN MET ‘MIJN LOOPBAAN’! Samen met ACV-Limburg overloop je van A tot Z je VDAB-dossier. Deze workshops gaan door: • wo 6 april om 13u00 bij Educo, Mgr. Broekxplein 6 in Hasselt • do 14 april om 10u00 of 13u30 in VIIO Nijverheid-CVO, Rode Kruislaan 27 in Tongeren • ma 18 april om 09u30 in het vormingslokaal CVO LBC-NVK, Paalsesteenweg 33 in Beringen • wo 20 april om 13u30 in het Parochiecentrum, Kloosterstraat 40 in Peer • wo 27 april om 13u30 op Campus de Helix, Rijksweg 357 in Maasmechelen Inschrijven kan je via de startpagina van onze site www.acv-limburg.be. Inschrijven is wegens beperkte plaatsen VERPLICHT! Breng ook je rijksregisternummer en je paswoord van ‘MIJN LOOPBAAN’ mee naar de workshop. Nog geen paswoord? Geen nood, we helpen je ermee tijdens de workshop.

De jongeren van de leerlingenwerkgroep vertelden daarop waarom en hoe ze met het Charter begonnen waren, en waren duidelijk trots op het resultaat: bijna alle leerlingen hadden dan ook het Charter ondertekend. De leerlingenwerkgroep zal nog verder werken rond de pestproblematiek, onder andere door in elke school zelf actief tegen pesten in te gaan. Daartoe trachten ze momenteel binnen elke school een groepje jongeren samen te brengen die dit mee zullen realiseren.

Workshops MIJN LOOPBAAN

Info burn-out Noord-Limburg

Ook deze jongeren zullen door Arktos getraind worden in reageren op pestsituaties. Het moment werd afgesloten met

Wil je graag een fietscoach worden en in je gemeente een fietsproject opstarten? Contacteer dan wannes.vermaerke@kwb. be, 0479 48 69 46. Voor algemene info over kwb Limburg: koen.vandecruys@kwb.be, 0496 04 88 48

HOUT – OKRA CREA

. do 21.4: naar vrije keuze, maar onder begeleiding, leer je uit een blok hout figuren uitsnijden. In het kasteel van Hengelhoef, Hengelhoefdreef 1 in Houthalen van 9:00-12:00 en van 13:00-16:00 u. Prijs: Okra-leden € 5 per halve dag, voor de nietleden komt er € 1 extra bij per halve dag. Info: Nicole Stienaers, tel. 011 26 59 41

WANDELEN

. za 2.4: dagwandeling in Bütgenbach. Vertrek: 7:15, terug om 19:00. Info: Jozef Hermans, 0471 62 96 30 . do 7.4: 5-10 km in een rustig tempo, voor iedereen doenbaar. Vertrek: Rullingen 1,

groepsfoto van alle Charters en met de ondertekening van het Charter tegen Pesten door de schepenen van Onderwijs en Jeugd.

Borgloon om 13:30. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01 . zo 10.4: onder leiding van een klimaatgids ontdek je wat het klimaat doet met de natuur en wat de gevolgen zijn voor mens en natuur. Samenkomst aan het kasteeltje, Natuurpunt, Kiewit-Hasselt om 14:00. Info en inschrijven voor 3 april bij mathijs.vangelabbeek@skynet.be, 0494 57 00 72 . zo 10.4: dauwwandeling met nadien spek en eieren. Vertrek: brasserie Panderosa, Hasseltsesteenweg 369, Sint-Truiden om 18:00. Inschrijven voor 6.4 bij Andrea Nuyts, 011 68 33 03 . zo 10.4: spek-en-eierenwandeling van 6 of 12 km in de omgeving van Zammelen. Vertrek: parochiezaal, Sint-Amandusstraat 14, Vliermaal tussen 8:00 en 15:00. Meer info: Freddy Vandeweyer, 0479 57 52 76

Is een burn-out dé ziekte van de moderne tijd? Kan een burn-out voorkomen worden? Is een ‘welzijnsbeleid’ een mogelijke oplossing? Hoe na een burn-out het werk hervatten? Kom naar de infoavond van ACVNoord-Limburg op donderdag 21 april in Peer! Preventieadviseur Ellen Schellekens neemt ons mee in haar ervaringen, aanpak en suggesties. Je bent als ACV-lid van harte welkom op donderdag 21 april om 19u30 (ontvangst 19u00) in het Parochiecentrum (Kloosterstraat 40) in Peer (achter de kerk). Gelieve je voor 14 april gratis in te schrijven bij Luk Alders op het nummer 011-30.6.7.8.9.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Wonen in België, werken in Nederland

Nederlandse belastingaangifte inkomsten 2015 De Nederlandse Belastingdienst begon met het versturen van de aangifteverzoeken voor het jaar 2015. Wie een verzoek van de Nederlandse belastingdienst ontvangt, is verplicht er gevolg aan te geven, zelfs als je niet langer in Nederland aan het werk bent. In vergelijking met voorbijgaande jaren is er heel wat veranderd, zowel inhoudelijk als wat de

manier waarop de aangifte moet gebeuren betreft. Aangifte doen via een papieren C-biljet kan nog steeds maar elektronisch aangifte doen met een 5-cijferige pincode kan niet meer. Er komt een nieuwe online aangiftevoorziening die pas vanaf 18 april 2016 op www.belastingdienst.nl beschikbaar zal zijn.

Tijdig aangifte doen!

theekrente van je woning in Nederland wil aftrekken. Om hiervoor het bewijs te leveren, moet een inkomensverklaring ingevuld worden door de belastingdienst van het woonland. Die inkomensverklaring is nu al beschikbaar op de site van de Nederlandse Belastingdienst.

Ondanks het feit dat het aangifteprogramma dit jaar zoveel vertraging opliep, moeten de aangiftes voor de inkomsten van 2015 toch voor 1 juli 2016 ingeleverd zijn. Voor inwoners van Nederland is de inleverdatum korter. Word je niet aangeschreven door de belastingdienst, dan hoeft je ook niet voor 1 juli 2016 aangifte te doen. Voor spontane aangiftes geldt een verjaringstermijn van 5 jaar. Dit betekent dat aangiftes voor voorbijgaande jaren nu nog kunnen gedaan worden met terugwerkende kracht tot het jaar 2011. Toch kan het van belang zijn om voor 1 juli aangifte te doen. Wie geen verzoek tot het doen van een aangifte ontving, is immers verplicht aangifte te doen als het bij te betalen bedrag minstens € 45 bedraagt. Door op tijd aangifte te doen, wordt voorkomen dat er belastingrente (interest) moet betaald worden. Er zal geen belastingrente aangerekend worden als je aangifte doet voor 1 april en de belastingdienst een aanslag oplegt voor 1 juli. Ook als je voor een teruggaaf in aanmerking komt, is het aan te raden aangifte te doen. Zo kan het feit dat je een onvolledig jaar in Nederland werkte bijvoorbeeld aanleiding geven tot een teruggaaf. Ook de inkomensafhankelijke combinatiekorting kan een teruggaaf opleveren, net zoals de aftrek hypotheekrente van de in België gelegen eigen woning. Je kan als ACV-lid op de gewone spreekuren van de ACV-dienst Grensarbeiders (www.acvgrensarbeiders.be) altijd terecht om je persoonlijke situatie te laten bekijken. Op de gewone spreekuren worden echter geen aangiftes ingevuld.

Gebruikersnaam/wachtwoord of DigiD? Vanaf dit jaar kan er niet langer gewerkt worden met een elektronische handtekening, maar dient de ACV-dienst Grens-

arbeiders te beschikken over je gebruikersnaam en wachtwoord om voor jou te kunnen inloggen op de website van de Nederlandse Belastingdienst en de aangifte voor je in te vullen. Als je door de Nederlandse Belastingdienst bent aangeschreven om digitaal aangifte te doen, worden beide inloggegevens je begin april in twee aparte omslagen toegezonden. Ontvang je niet automatisch een gebruikersnaam en wachtwoord, dan dien je dit aan te vragen. Dit kan vanaf begin april via de site van de Nederlandse Belastingdienst (www.belastingdienst.nl/internationaal). Belangrijk: ook wanneer je een papieren C-biljet ontving, moet je een gebruikersnaam/wachtwoord of DigiD aanvragen en meebrengen naar de belastingzitdag van de ACV-dienst Grensarbeiders. De papieren biljetten zijn uitermate complex en tijdrovend. Hiervan wordt dan ook niet gegarandeerd dat ze ter plaatse onmiddellijk kunnen worden ingevuld of berekend. Aangifte doen met DigiD kan enkel als je de Nederlandse nationaliteit hebt. Veel Nederlanders beschikken al over een dergelijke code. Is dit niet het geval, dan kan je deze nog aanvragen via www.digid.nl. Zonder DigiD of gebruikersnaam/ wachtwoord kan de ACV-dienst Grensarbeiders je aangifte NIET invullen.

Kwalificerende buitenlandse belastingplicht & inkomensverklaring 2015 Ook inhoudelijk is de aangifte inkomstenbelasting anders dan vroeger. Kiezen tussen de zogenaamde binnen- of buitenlandse belastingplicht kan niet langer. In de plaats komt een nieuwe regeling ‘kwalificerende buitenlandse belastingplicht’ genaamd. Vanaf het inkomstenjaar 2015 zal je het bewijs moeten leveren dat je ‘kwalificeert’. Je zal als buitenlands belastingplichtige kwalificeren als het inkomen voor minstens 90% belast is. Dit is van belang als je bijvoorbeeld de hypo-

Belastingzitdag

ACV-dienst Grensarbeiders DUITSLAND ACV-leden grensarbeiders Duitsland kunnen terecht op woensdag 13 april tussen 09u00 & 12u00 en 13u00 & 16u00 in het ACV-kantoor in Genk voor de speciale invuldag van de ACV-dienst Grensarbeid Duitsland om hun aangifte te laten invullen.

✔✔www.acv-grensarbeiders.be

Indien je geen aftrekposten hebt, zul je de verklaring in de meeste gevallen niet nodig hebben. Als dat wel zo is, laat je best

het formulier invullen door de ACV-dienst Grensarbeiders wanneer je langskomt voor de aangifte 2015. Het formulier moet vervolgens worden afgestempeld door de taxatiedienst van de Belgische belastingen waar je onder valt maar het hoeft niet gelijktijdig met de aangifte te worden ingestuurd. Wel zal de aangifte door de Nederlandse Belastingdienst pas afgewerkt kunnen worden als de verklaring bij hen is toegekomen.

Belastingzitdagen

ACV-dienst Grensarbeiders NEDERLAND ACV-leden grensarbeiders kunnen op onderstaande plaatsen en data terecht om hun aangifte te laten invullen.

datum

plaats

uur

do 21 april

Tongeren, Elisabethwal 6

14-17 uur

wo 27 april

Maasmechelen, Heirstraat 249

14-17 uur

wo 4 mei

Bree, Grauwe Torenwal 13

14-18 uur

ma 9 mei

Neerpelt, Norbertinessenlaan 1

14-17 uur

wo 11 mei

Bilzen, Stationlaan 44

14-17 uur

wo 18 mei

Maaseik, Maastrichtersteenweg 17

14-17 uur

wo 25 mei

Maasmechelen, Heirstraat 249

14-18 uur

ma 30 mei

Genk , Dieplaan 19

14-17 uur

wo 8 juni

Bilzen, Stationlaan 44

14-18 uur

wo 15 juni

Neerpelt, Norbertinessenlaan 1

14-18 uur

wo 22 juni

Maaseik, Maastrichtersteenweg 17

14-18 uur

wo 29 juni

Hasselt, Mgr Broekxplein 1 (gelijkvloers)

14-17 uur

Wat meebrengen? Naast je inloggegevens dien je de jaaropgaaf 2015 -of bij gebrek daaraan het laatste loonbriefje van 2015- voor te leggen. Had je in 2015 ook Belgische inkomsten, dan breng je ook die fiche(s) mee. Het inkomen van de partner is eveneens van belang (Nederlandse jaaropgaaf, Belgische fiscale fiche(s) of individuele rekening). Voor de aftrek eigen woning moet de waarde van de woning op datum van 01.01.2014 gekend zijn. Hiermee wordt niet het kadastraal inkomen bedoeld, wel de waarde van de woning indien deze voor vrije verkoop zou zijn aangeboden. Ook dien je een opgaaf van de in 2015 betaalde interesten mee te brengen. Als het ACV ook het voorbije jaar je aangifte invulde, breng dan zeker de berekening of de afdruk mee die je toen van het ACV ontving. Is je lening pas afgesloten in 2015, dan kunnen ook de kosten ivm het afsluiten van die lening ingebracht worden (bv. notariskosten). Om te bepalen of je kwalificeert, moet je de stand van je bankrekening, je spaartegoeden en de waarde van eventuele onroerende goederen (niet: de eigen woning) op 01.01.2015 meedelen. Het spreekt voor zich dat de ACVdienst Grensarbeiders hiermee uiterst discreet omgaat. Het feit dat je je vermogen dient op te geven, wil echter niet zeggen dat Nederland dit ook effectief zal belasten. Behalve als het gaat over onroerende goederen gelegen in Nederland, zal enkel België hierover heffingsrechten hebben. De informatie over het vermogen speelt enkel een rol in het beoordelen van de vraag of je kwalificeert of niet. De Nederlandse aangifte inkomstenbelasting 2015 is veel complexer geworden en enkel als je de ACV-dienst Grensarbeiders je gegevens volledig aanlevert, kan een vlotte en juiste invulling gegarandeerd worden! De extra invuldagen zijn specifiek bedoeld voor volgende aangiftes: online buitenlandaangifte 2015 en papieren C-aangifte 2015. Voor een M-biljet maar ook voor aangiftes waarbij de bijleenregeling (huis verkocht en een nieuw gekocht) van toepassing is, wordt je verzocht een afspraak te maken bij de ACV-dienst Grensarbeiders via het nummer 011-30.60.00 of via mail naar grensarbeiders@acv-csc.be.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

“Veel hangt van de klant af” “Veel hangt van de klant af.” Dat krijgen we regelmatig te horen wanneer ACV-afgevaardigden Linda van Tichelen, René Klawitter en Fatima Amani vertellen over hun job in de schoonmaaksector. De vroege of juist

Stressen “Warm eten doe ik ’s avonds rond half 10. Niet gezond maar met mijn uren kan het niet anders,” vertelt René die voor Servicenet op zijn vaste werf ’s avonds aan de slag is. “Soms heb ik nog ergens een kleinere werf en dan ben ik ook ’s morgens op post. Aan de tijd tussenin heb je niet veel. Je kan vlug-vlug wat zaken doen, maar altijd met het oog op de klok. Met kleine kinderen is dit niet te doen. Die mensen stressen van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat.” ACV-Voeding & Diensten probeert regelmatig het poetsen tijdens de kantooruren bespreekbaar te maken “maar dat blijft een gevoelig onderwerp. Iedereen wil dat het proper is maar niemand wil ‘last’ hebben van het poetspersoneel. Dat resulteert in onaantrekkelijke uren,” aldus René.

Uren Dat heel wat poetspersoneel kiest voor de dienstenchequesector, is dan ook niet verbazingwekkend. “De combinatie met een gezin is inderdaad gemakkelijker omwille van de meer ‘klassieke’ uren,” zegt Fatima van Service@Home. “Ik heb destijds ook op werven gepoetst maar heb hier inderdaad voor bedankt omdat bij

late uren, de gesplitse shiften, ... maken de combinatie arbeid en gezin niet evident. “Dat geen enkele collega kleine kindjes heeft, zegt voldoende,” aldus Linda.

gezinnen poetsen beter te combineren was met mijn eigen gezinsleven. Nu pas op, niet alleen de uren bepalen je job.”

Resultaat Want werkuren zijn één kant van het verhaal, hoe die worden ingevuld een andere. Linda, die ook voor Servicenet werkt, kan je al jaar en dag om 6 uur ’s morgens terugvinden bij Datwyler in Alken. “Al 10 jaar ben ik er aan de slag. In de schoonmaaksector een eeuwigheid,” lacht Linda. “Want ja, ook de werkdruk on the job wordt sterk bepaald door de klant. “Bij Datwyler krijgen we de kans om ons werk fatsoenlijk te doen. Ook wij willen met trots naar ons werk kijken.” Veel poetspersoneel levert echter een strijd met de chronometer of werkt op werven waar altijd wel iemand rondloopt “en zij hebben niet altijd het gevoel dat het proper wordt achtergelaten. Dat gebrek aan resultaat kan ook voor de nodige stress zorgen,” aldus René.

Klik

René Klawitter, Fatima Amani & Linda van Tichelen: “Een goede ‘klik’ met de klant is goud waard!”

Een goede ‘klik’ hebben met de klant is dan ook goud waard. “Bij mijn klanten maak ik deel uit van het gezin. Ik durf ook mijn mening te zeggen of suggesties te doen en zij vinden dat geen probleem. Is

die klik er niet, dan durf ik ook voor een ander gezin gaan. Dat is natuurlijk niet iedereen gegeven maar je goed voelen op je werk, maakt je job zoveel aantrekkelij-

WIJ ZIJN KANDIDAAT

BANDAG EUROPE

WIJ ZIJN KANDIDAAT

MECAM NV

ker.” Linda beaamt volmondig. “Wederzijds begrip en respect zijn onbetaalbaar. Als mijn job blijft gelijk het nu is, doe ik dit nog tot mijn pensioen,” lacht Linda.

Surf na

Meer weten over ‘Wat d SOCIALE VERKIEZINGEN? Je vindt

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

“Wij leven op de minuut” “Het probleem is dat ze lijnen willen koppelen om aansluitingen te realiseren die niet realistisch zijn. Dit zorgt voor een enorme stress achter

Timing Met stress rondrijden is onverantwoord, vinden Livia en Joeri. “Wij vervoeren mensen. Accidenten kunnen catastrofale gevolgen hebben. Veiligheid zou dan ook op de eerste plaats moete staan, zeker bij een overheidsbedrijf,” aldus Livia. Op papier is dat ook zo zijn maar in realiteit is het voor de chauffeurs vaak geen pretje. “Wij leven op de minuut. Alles is strikt getimed,” zegt Livia. In het verkeer een onmogelijke opdracht, zo blijkt. “Op het traject van Mol naar Hasselt deed ik vroeger 30 tot 35 minuten. Vandaag is dat 50 minuten,” geeft Joeri als voorbeeld. “Limburg slibt dicht. Reken daarbij nog wegwerkzaamheden, ongevallen, slechte weersomstandigheden ... en je timing valt al vlug in het water.”

Pauze Toch moet er gescoord worden, zeker bij de onderaannemers. “Niet alleen rekenen de reizigers op ons, wij lopen ook het risico dat ons pakket ritten afgenomen wordt en naar de concurrent gaat als we te vaak met vertragingen of niet gereden ritten zitten. Extra stress,” aldus Livia. De gevolgen laten zich raden: pauzes worden tot een absoluut minimorum herleid of verdwijnen zelfs. “Enkele minuten pauze op

het stuur.” Dat zeggen buschauffeurs Livia Knierim en Joeri Neys. Joeri werkt voor De Lijn, zo ook Livia maar dan via onderaannemer Bronckaers.

10 uur tijd is geen uitzondering. Eten, drinken, plassen, ... alles gebeurt achter het stuur. Er zijn zelfs al chauffeurs met blaas- en prostaatproblemen door steevast toiletbezoeken te lang uit te stellen. Dit terwijl er in andere vervoerssectoren strikte rij- en rusttijden gelden,” aldus Livia.

Noodzakelijk “Wij zijn blij dat we onze klanten mogen vervoeren,” zegt Joeri, “maar bij momenten moet het een hobby zijn om het vol te houden,” vult Livia aan. Sinds de start van de besparingen in 2008 zien de chauffeurs de werkdruk alsmaar toenemen. “Ook wij zijn voor efficiëntie maar het moet voor de buschauffeurs wel doenbaar en menselijk blijven. Wij zouden ons openbaar vervoer moeten koesteren want het is een absolute noodzakelijkheid. Elk jaar neemt ons aantal reizigers toe, sommige mensen zijn volledig afhankelijk van ons,” zegt Joeri. “Een overheidsbedrijf zou dan ook het voorbeeld moeten geven, niet alleen wat de service naar de bevolking betreft maar ook op het vlak van veiligheid en welzijn van de werknemers.”

Strijd Syndicaal worden deze problemen regel-

aar www.acv-limburg.be & klik in de rubriek doen we?’ op ‘Sociale verkiezingen’. t er een antwoord op al je vragen ...

Joeri Neys (ACV-afgevaardigde comité en ACV-Jongeren) & Livia Knierim (ACV-afgevaardigde comité en ondernemingsraad): “Eten, drinken, plassen ... alles gebeurt achter het stuur.”

matig op tafel gelegd “maar de strijd is niet gemakkelijk,” zegt Livia. “Tegenwoordig moeten we vechten om te behouden wat we hebben.” Toch blijven Livia en Joeri zich inzetten voor meer comfort voor de buschauffeurs: rittenschema’s

kunnen realistischer opgesteld worden, lijnen herbekeken worden, ... want onze openbare dienstverlening is te belangrijk om voor deze problematiek geen aandacht te hebben onder het mom van besparingen.

WIJ ZIJN KANDIDAAT

LUMINUS EDF

WIJ ZIJN KANDIDAAT

PUNCH METALS

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

¬ Regio Mechelen

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16 - 19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke - Verantwoordelijke uitgever: Frank Jansen, Begijnenstraat 18/1, 2800Mechelen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Mechelen, Begijnenstraat 18 bus 1, 2800 Mechelen

De winnaar van de Gouden Palm 2015 in De LindePoort: Dheepan

Filmontbijt voor Wereldsolidariteit Heerlijk ontbijt

ACTIVITEITENKALENDER

Voor aanvang van de film is er een lekker ontbijt. Elk jaar voorzien vrijwilligers van Femma een goed gevulde ontbijttafel. Naast een lekker ontbijt en een pakkende film, laat je ook jouw hart voor het Zuiden zien. Met jouw bijdrage steun je immers Wereldsolidariteit. Kinderen van 4-12 jaar betalen 4 euro, + 12 jarigen betalen 12 euro.

Crea

Bonheiden: 06/04. Kinderatelier. PC De Krekel van 14 tot 16 u. Inschr.: Femma Bonheiden: 015 33 62 28, gerdafrans22@gmail.com

Eten en Drinken

Kessel: Bier & kaasdegustatie. 01/04. PC, Torenvenstraat 5 om 19.30 u. Inschr.: kwb Kessel Station: Jan Bockx, 0493 65 32 81.

PRAKTISCH

Informatief

Bonheiden: Klokkenwerpen. 27/03. OLV-kerk na Paasviering van 10.30 u. Info: kwb Bonheiden-Rijmenam: René De Neef, 015 51 39 55, r.de. neef@telenet.be. Itegem: Garageverkoop. 09/04. Itegem van 8 tot 16 u. Verkopers inschrijven: kwbgarageverkoop@ gmail.com, 0486 42 95 12. Mechelen: Reisreportage: Java. 05/04. De LindePoort om 14 u. Info: OKRA-academie: Rita Van der Auwera: 015 33 68 08. Nijlen: Jaarmarkt. 28/03. Kwb – lokaal vanaf 9 u. Info: kwb Nijlen Ctr.: Bert Hens, 0472 35 82 53. St.Kat.Waver: Computercursus. 30/03. Tablet Android. Vergaderzaal Offendonck van 13.30 tot 16.30 u. Inschr.: Bert Emons, 015 21 18 71.

Sport en Spel

Bonheiden: Line Dance. 04/04. PC De Krekel van 19 tot 21 u. Info: Femma Bonheiden Ctr.: 015 51 38 79, lisette.nijs1@gmail.com. Bonheiden: Start 2 Run. 01/04. OC Krankhoeve (atletiekpiste) vanaf 20 u. Inschr.: kwb BonheidenRijmenam: Francis Hellemans, 0496 50 67 69, hellemans.geens@telenet. be. Duffel: 1e kaartbeurt (24ste beker v.d. burgemeester). 01/04. Wilgenhof benedenzaal om 19.45 u. Info: kwb Duffel Oost: J. Van Roy, 015 31 33 33. Mechelen: Spellenavond. 02/04. Olivetenhof om 19.30 u. Info: Femma Mech.H.Hart: Christiane De Swerdt, 015 26 08 14. Mechelen: Ritmisch bewegen op liedjes Claude François. 11/04. Kranske, Tervuursestwg. 16 om 19.30 u. Inschr.: Femma Mech. St.J.Coloma: 015 42 19 31, emmy_ reniers@hotmail.com.

Uitstap

Bonheiden: Bezoek Rode Kruis Mechelen. 30/03. Motstraat 40 van 9 tot 12 u. Inschr.: Femma Bonheiden: 0472 50 15 28, rita.barbe@outlook. com.

Wandelen en Fietsen

Heist o/d Berg: Chocoladewandeling in Antwerpen. 20/04. Vertrek met de trein in Heist om 9 u. Inschr.: Femma Heist Station: Anita Croon, 0476 57 19 21.

Zondag 24 april - 9 uur

Wereldsolidariteit en Femma organiseren naar jaarlijkse gewoonte een filmontbijt. Femma-vrijwilligers serveren om 9 uur een heerlijk ontbijt en Wereldsolidariteit selecteerde een aangrijpende film. Dheepan is een prachtige film die niet zomaar de winnaar werd van de Gouden Palm op het filmfestival in Cannes vorig jaar.

et zijn, zo zien we in het begin van de film, niet eens hun echte namen. Op de vlucht voor de burgeroorlog in Sri Lanka, nemen een man, een vrouw en een negenjarig meisje de namen en paspoorten over van een gestorven familie. Ze kennen elkaar niet eens. Het lot heeft hen bij elkaar gebracht. Zo belanden ze in Frankrijk, waar ze asiel krijgen en een nieuw leven proberen op te bouwen. Dat is moeilijk. Ze hebben een geheim dat ze moeten bewaren en de nieuwe wereld is soms onbegrijpelijk en net zo angstaanjagend als de wereld die ze ontvluchtten.

Keiharde realiteit Hoewel het geen vluchtelingen uit Syrië

of andere oorlogsgebieden in het MiddenOosten betreft, zien we dezelfde pijn, angst en machteloosheid van mensen die alles hebben achtergelaten voor een betere toekomst.

De LindePoort Begijnenstraat 18/1 Mechelen Inschrijven kan tot dinsdag 19 april josverbruggen@hotmail.com of 0479 41 62 23 zofia.mezeyova@wsm.be Toegang 12 euro kinderen 4 - 12 jaar: 4 euro Betaling ter plaatse. Parkeren kan op De LindePoort, je ontvangt de parkeercode na inschrijving.

Eenmaal aangekomen in Frankrijk lijkt die nieuwe toekomst niet allemaal rozengeur en manenschijn. Met acteurs die nauwelijks acteerervaring hebben, heeft de regisseur een prachtige film gemaakt die ondanks de uitzichtloze situatie ook ruimte geeft voor een lach.

Kinderopvang Kinderen tot 12 jaar kunnen tijdens de film terecht in de kinderopvang. Naast opvang voor de allerkleinsten, is er ook een vertelling met een Japanse prentenkast (KAMISHIBAI).

Een avond rond sociale bescherming hier en in het Zuiden

Soirée Sociale Antwerpen Vanaag hebben 1,3 miljard mensen geen toegang tot kwaliteitsvolle en betaalbare gezondheidszorg. Bovendien hebben de zwakste bevolkingsgroepen er het minste toegang toe. Bij de minste tegenslag komen ze in grote problemen. Dat is onrechtvaardig, want iedereen heeft recht op goede zorgen bij ziekte. 11.11.11, FOS, Trias en Wereldsolidariteit nemen je mee op een boeiende avond over de campagne ‘Sociale Bescherming voor Iedereen’. Een panel geeft hun visie over sociale bescherming in het Zuiden. Op donderdag 21 april van 19 tot 21.30 uur ben je welkom in De Stroming, Nationalestraat 111 te Antwerpen.

In het panel: Jef Vanhecken ging voor Wereldsolidariteit als vrijwilliger van OKRA op bezoek in Bangladesh. Stefaan Bonte, head of network development department bij Trias. Liesbet Vangeel, beleidsmedewerkster bij FOS en Koen Detavernier, beleidsmedewerker bij 11.11.11

¬ Regio¬ Mechelen Mechelen

Visie Visie ¬¬ Vrijdag vrijdag 25 25 maart maart 2016 2016

125 jaar CM Mechelen

Dienstverlening

Oudste CM-lid Mechelen in de bloemetjes

CM-kantoor Nijlen terug open

CM afdeling Mechelen bestaat 125 jaar en is daarmee één van de oudste ziekenfondsen van Vlaanderen. Dat laat CM niet onopgemerkt voorbijgaan. Pauline Devynck is het oudste lid van CM in Mechelen. Zij krijgt daarom een kleine attentie.

Sinds maandag 21 maart zijn de verbouwingswerken in het CM-kantoor van Nijlen afgerond. U bent opnieuw welkom in een fris en hedendaags ingericht kantoor, waar we u nog beter van dienst kunnen zijn. De openingsuren blijven dezelfde als voorheen. Maak bij voorkeur eerst een afspraak: ofwel online via www.cm.be/afspraken, of telefonisch via 014 40 31 11.

Pauline Devynck wordt 103 jaar en verblijft in het Woonzorgcentrum Hof van Egmont. Patrick Peeters, teamverantwoordelijke van het CM-kantoor ‘Onder den Toren’, en Peggy Ghekiere, consulent, overhandigden bloemen en chocolaatjes. “We willen op deze manier onze dankbaarheid tonen voor het jarenlang lid zijn van ons ziekenfonds.”

125 jaar CM Mechelen

Omdat dit jaar CM Mechelen 125 jaar bestaat, staan er heel wat activiteiten op het programma. “Zo zal er binnenkort een receptie plaatsvinden op de Grote Markt met op de achtergrond de beiaard die bekende Kazou-melodietjes speelt.”, legt Patrick Peeters uit.

Het CM-kantoor ‘Onder den Toren’ kreeg 3 jaar geleden een nieuwe thuis. Het werd een modern kantoor waar leden op een snelle en efficiënte manier geholpen worden.

20 19

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

A world of comedy in grasheide kwb coloma springt op de fiets start to bike! Op zaterdag 2 april zet kwb Grasheide de Parochiezaal op zijn kop. Een avond vol comedy met 3 artiesten op het podium. Die avond kan je genieten en lachen met Ralf Jennes, Sven Hardies en William Boeva (foto). Tickets kosten 12 euro, ben je kwb-lid dan betaal je slechts 10 euro. Reserveren: jonas.liekens@brickbit. be of 0470 54 08 90.

Vanaf woensdag 13 april om 13.30 uur kan je gedurende 10 weken mee je conditie op de fiets opbouwen. Kwb Coloma start met tochtjes van 20 km aan een rustig tempo over landelijke wegen, met een drankstop onderweg. Ze bouwen geleidelijk aan op tot ze met gemak 40 km fietsen. Deelname: 25 euro, kwb-leden betalen slechts 15 euro (sportverzekering tijdens de begeleide ritten inbegrepen.) Inlichtingen of inschrijvingen: 0489 10 66 47 of chris.lalor@aol.com

Een reis doorheen de islamitische wereld: een verrassende lezing door Jonas slaats Woensdag 20 april brengt Bewegingspunt Bornem Jonas Slaats naar het Gemeenschapshuis in Hingene (E. Vleminckxstraat 73). Met zijn multimediale lezing ‘Fast Food Fatwa’s’ brengt Jonas een uiteenzetting vol beeld, film en muziek over de culturele gaten in ons denken en de religieuze stoppen in onze oren. Een artistieke voordracht over de verbanden tussen de fatwa’s van fundamentalisten en de fast food van Wall Street. In zijn lezing ontvouwt hij enkele leugens en waarheden die ons huidige wereldbeeld gevangen houden in strijd, conflict en onzin. Start lezing 20 uur, toegang gratis.

wandeldag kwb schriek op paasmaandag: van de hel naar de welvaart! Op Paasmaandag 28 maart kan je in Schriek terecht op de wandeldag van kwb Schriek. Deze telt mee voor zowel het kwb-wandelcriterium als voor ‘Den Toer van Heist’. Vanaf 8 uur tot 15 uur kan je vertrekken in het Parochiecentrum aan de Leo Kempenaersstraat in Schriek. Ter plaatse kan je kiezen tussen wandelingen van 4, 6, 9, 12, 14, 16, 20 en 26 kilometer.

Een deel van de opbrengst gaat naar het goede doel Kwb Schriek schenkt een deel van de opbrengst aan 2 leden van hun vereniging (Vera en Rita) die binnenkort 2 x 40 km moeten wandelen op 2 dagen ten voordele van ‘Think Pink’, de nationale borstkankercampagne.

De Paashaas verwent de kinderen Volwassenen kunnen zich te goed doen aan lekkere pannenkoeken, broodjes, taart of koffiekoeken en lekkere dranken maar ook de paashaas zal de dag voordien langs de parochiezaal van Schriek langs komen. De deelnemende kinderen van de wandeldag zullen een lekkere verrassing krijgen.

19 20

regio Mechelen Mechelen ¬ Regio

Visie¬¬Vrijdag vrijdag 25 25 maart maart 2016 2016 Visie

Ziekenzorg CM

Opkomen voor de belangen van chronisch zieke mensen

Niet bij de pakken blijven zitten

Ariadne

vier

woorden

Vrijwilligerswerk

maat

Maatschappelijk werk

Beerse Laakdal Westerlo Mechelen Herentals

Vredestraat 11 Smissestraat 7 de Merodedreef 108 Onder den Toren 4 Hofkwartier 5

dinsdag

Turnhout Geel Duffel

Campus Blairon 420 Stationsplein 2 b Handelsstraat 23

woensdag

Kasterlee Willebroek

Turnhoutsebaan 50 A. Van Landeghemstraat 50

donderdag

Hoogstraten Mol

Vrijheid 168 Corbiestraat 5

vrijdag

Bornem Lier Heist

Boomstraat 47 A Fl. Van Cauwenbergstr. 19 B E. Woutersstraat 24 A

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Arbeid en gezin

Koopkracht

Stress

Langer werken

Pelican Rouge, Antwerpen (ex-militanten, Maas International, Breendonk)

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Kandidaten sociale verkiezingen bi Wie zijn ze? Wat doen ze? In mei 2016 zullen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden kiezen voor het comité voor preventie en bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook bij busbouwer Van Hool zullen sociale verkiezingen georganiseerd worden. Jeffrey en Dylan, 2 jonge militanten die zich willen inzetten binnen het ACV en voor de collega’s/werknemers. Wat bezielt deze goede vrienden en hoe komt het dat zij kandidaat zijn? ACV-Visie ging bij beide militanten langs voor een goed gesprek. Visie: ‘Dylan en Jeffrey, jullie komen allebei op voor de sociale verkiezingen van 2016 (9 t.e.m. 22/05/2016). Hoe lang werken jullie bij Van Hool? En is dit jullie eerste job?’ Jeffrey: ‘Ik werk al ruim 10 jaar voor Van Hool. Daarvoor werkte ik voor een privéondernemer. Visie: ‘En hoe kwam je dan bij deze firma terecht?’ Jeffrey: ‘Eigenlijk heel eenvoudig: door te solliciteren op een openstaande vacature (lacht)!’ Dylan: ‘Ik werk al 6 jaar voor Van Hool en het is ook mijn eerste werkgever. Tot hiertoe doe ik mijn job heel graag en met de nodige ‘goesting!’ Visie: ‘Bij Van Hool kunnen we rekenen op een sterke ACV-werking. Hoe kwamen jullie zelf bij het ACV terecht?’ Dylan: ‘Al op mijn eerste werkdag, werd ik door een ‘délégué’ aangesproken om lid te worden van het ACV. Een jaar later werd ik dan door diezelfde collega gevraagd om mij kandidaat te stellen voor de sociale verkiezingen van 2012’. Jeffrey: ‘Mij hadden ze als kandidaat gevraagd voor de sociale verkiezingen van 2008. Maar toen voelde ik er mij nog niet klaar voor en reageerde toen: ‘Vraag mij binnen 4 jaar nog eens en ik doe mee!’ ‘Zogezegd zo gedaan en tot de dag van vandaag heb ik mij deze keuze nog niet beklaagd.’

Militantisme? Visie: ‘Vanwaar de keuze om ACV-militant te worden? Waarom wilden jullie opkomen voor jullie collega’s?’ Jeffrey: ‘Het gevoel om collega’s daadwerkelijk te kunnen helpen, om als militant veel mensen binnen dit bedrijf te leren kennen: dat geeft mij telkens weer voldoening. Daarvoor ben ik militant geworden! Ook het feit dat onze ACV-delegatie zo sterk aan elkaar hangt, is belangrijk voor mij. Want militant zijn, ben je nooit ‘alleen’, dat doe je samen met een team’. Dylan: ‘Dit geldt even goed voor mij! Dankzij mijn ‘militantschap’, kwam ik ook veel meer te weten over dit bedrijf: de interne werking, de achtergrond bij sommige beslissingen, de toekomst van dit bedrijf… Daarbuiten ben ik ook gegroeid als ‘mens’, als militant leer je echt jezelf te ontplooien’.

Jeffrey Michiels

Dylan Daems

Woonplaats: Itegem Gezinssituatie: samenwonende Leeftijd: 28 jaar Firma en functie: technieker Hobby’s: lopen en fitness

Woonplaats: Lier Gezinssituatie: samenwonende Leeftijd: 25 jaar Firma en functie: elektricien Hobby’s: volleyball

Visie: ‘Militant zijn voor een vakbond is niet zo vrijblijvend. Hoe ervaren jullie dit en wat houdt dit ‘militant zijn’ in?’ Dylan: ‘Militant zijn, heeft zijn leuke en minder leuke momenten: soms krijg je te maken met heel lastige en persoonlijke dossiers. Nu, op de werkvloer, probeer ik wel de éérste link te zijn naar de leiding toe. Ik ben het die met de leiding gaat spreken en op basis van wederzijds respect proberen we dan tot een goede oplossing te komen. Op dat vlak ben ik een echte ACV’er: eerst luisteren, dan overleggen en pas later tot actie overgaan. Visie: ‘En jij, Jeffrey?’ Jeffrey: ‘Ik probeer vooral bereikbaar te zijn voor mijn collega’s en af toe is dat ook wel eens na de werkuren. Voor veel collega’s ben ik een klankbord, bij wie ze kunnen ventileren, bij wie ze ten rade kunnen gaan. Goed kunnen luisteren is zeker een vereiste als militant!’ Visie: ‘De sociale verkiezingen worden meestal vooraf gegaan door een heuse campagne. Hoe gaan jullie campagne voeren?’ Jeffrey: ‘Onze syndicale delegatie gaat er zeker alles aan doen om Van Hool ‘groen’ te kleuren, maar echt actief promotie voeren ga ik niet doen. De collega’s moeten in mei maar mijn functioneren als vakbondsafgevaardigde in eer en geweten beoordelen. De afgelopen 4 jaren waren voor het ACV een campagne op zichzelf en enkel via die weg kan je al dan niet het verschil maken met de andere vakbonden. Enkel tijdens de sociale verkiezingen zichtbaar zijn, dat kan niet!’

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

ij busbouwer Van Hool! Dyaln: ‘Ik denk daar ook zo over: onze campagne voor de ‘Sociale verkiezingen 2016’ ging al 4 jaar geleden van start. En voor de rest wil gewoon mezelf blijven, mensen echt gaan ‘pushen’, dat is niet meteen mijn stijl’. Maar campagne voeren? Voor de komende maanden staan er wel verschillende acties op stapel, om onze delegatie in beeld te brengen.’

De ‘concurrentie’? Visie: ‘Hoe onderscheiden jullie zich trouwens van de andere vakbonden?’ Dylan: ‘Ik maak niet zozeer onderscheid tussen ‘blauwe’, ‘rode’ of ‘groene’ collega’s. Door iedere collega te helpen, probeer ik hen te overtuigen dat het ACV de beste vakbondswerking heeft. Hoewel, eerlijk is eerlijk: door de rol van ‘trekker’ te spelen, proberen we ons toch te onderscheiden van de andere vakbonden’. Jeffrey: ‘Door goed en correct te informeren. Ik denk dat we als ACV vooral het verschil maken, door onze leden constant juiste informatie aan te reiken: beslissingen van de werkgever, behaalde resultaten, stand van zaken in de cao-besprekingen…’.

‘Enkel tijdens de sociale verkiezingen zichtbaar zijn, dat kan niet!’

ACV provincie Antwerpen voert actie tegen de besparingen van de overheid De vele besparingen liggen zwaar op de maag. Jongeren, gezinnen, werknemers, gepensioneerden, uitkeringsgerechtigden…, iedereen wordt er door getroffen. De een al beetje meer dan de ander. Maar het jaarlijks inkomensverlies loopt al snel op van een paar honderd euro tot ruim 1000 euro. Het ACV probeert al geruime tijd de zaak te in beeld te brengen met een berekeningstool, waarop jezelf kan berekenen hoeveel de twee regeringen je elk jaar kosten. Sinds de lancering van deze tool, hebben er al ruim 200.000 mensen gebruik van gemaakt. Op zaterdag 12 maart 2016, voerden ACV-personeelsleden actie met de berekeningstool, ter hoogte van de Sint-Romboutstoren. Een geslaagde actie, met tal van Mechelaars die echt wel verbaasd opkeken van hun ‘persoonlijke berekening’ en het meestal negatieve resultaat!

✔✔Website: www.acv-online.be/berekeningstool

Visie: ‘Hoe overtuigen jullie collega’s om zich kandidaat te stellen?’ Jeffrey: ‘Door rechtuit te zijn en het op de man/vrouw af te vragen. Een neen heb je, een ja kan je krijgen! (lacht)’ Dylan: ‘Door op de werkvloer rond te kijken en te polsen. Vooral jongeren overtuigen om kandidaat te worden, is een moeilijke opgave. Visie: ‘Hoe komt dit Dylan?’ Dylan: ‘Jongeren van tegenwoordig zijn moeilijker te overtuigen. Ze zijn wel overtuigd van het nut van een vakbond, maar ze aanzetten tot engagement, dat is een ander paar mouwen en daar willen we in de toekomst als ACV-delegatie sterk aan werken!’ Dylan en Jeffrey, enorm bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

Niet enkel op papier! De tijd van enkel papieren flyers, affiches en brochures is voorbij. Digitaal en online campagne voeren is ook voor het ACV zeer belangrijk. Het centrale platform voor de hele campagne is de website: www.wordacvkandidaat.be. Hierop kan je tal van zaken vinden: informatie, campagnemateriaal, getuigenissen, maar ook zeer leuke filmpjes en animaties. Dit alles is natuurlijk eenvoudig deelbaar via allerlei social media: youtube, Facebook, Twitter….

✔✔Website: www.wordacvkandidaat.be

Van den Berg-Heijmans, Schelle

CG Power Systems, Mechelen

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net – Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Bertrand Lejeune. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Oostende-Veurne-Diksmuide, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

Foto: Dominique Coopman

Femma gooit het over een andere boeg

OP REIS MET OKRA Bij OKRA weten 55-plussers zich thuis. Ze vinden er leuke activiteiten onder de kerktoren of in de regio. Maar ook wanneer ze het iets verder zoeken blijkt OKRA een aanrader. Voor reizen op maat van 55-plussers bijvoorbeeld Zo staat momenteel een reis naar Kroatië, een zomerweekje aan zee en een actieve midweek in Houffalize in de kijker… Naar Kroatië Van 4 tot 11 juni reist OKRA naar Cavtat in Kroatië. Het land fascineert met zijn prachtige landschappen, baaien en talloze eilanden. Je verblijft er in een viersterrenhotel in een all-inclusive formule. Het ligt in de baai van Tiha op 800 meter van het centrum van Cavtat. De prijs bedraagt 1048 euro per persoon in een tweepersoonskamer. Singletoeslag: 280 euro.

Zomerweekje Of wat gezegd van een zomerweekje aan zee in vakantiecentrum Ravelingen/De Kinkhoorn aan de zeedijk in Oostende ism Vayamundo van 18 tot 25 juni (8 dagen/7 nachten)? In dit vernieuwde vakantiecentrum logeer je in frisse, eigentijdse studio’s of appartementen. Alle maaltijden zijn in buffetvorm. Naast het gevulde animatieprogramma ter plaatse biedt de reisbegeleider nog verschillende keuze-activiteiten aan. Een bezoek aan de Atlantikwall is inbegrepen in de prijs. Prijs: 535 euro per persoon op basis van een tweepersoonskamer. Toeslag single 105 euro.

Houffalize Ook voor een actieve midweek in vakantiecentrum Ol Fosse d’Outh in Houffalize ism Vayamundo van 5 tot 9 september (5 dagen/4 nachten) zit je goed bij OKRA. Wil je heerlijk nazomeren met actieve leeftijdsgenoten in de bosrijke omgeving van Houffalize? Dat kan in dit recent vernieuwd vakantiecentrum. Bovendien is er een eigen subtropisch zwemparadijs met sauna, fitnesszaal en splinternieuwe wellnessfloor! Ook de dansers komen uitgebreid aan hun trekken. De maaltijden zijn allemaal in buffetvorm. Prijs: 406 euro per persoon op basis van een tweepersoonskamer. Toeslag single 60 euro.

✔✔Info en inschrijven bij OKRA-Reizen (056 52 63 53, westvlaanderen@okrareizen.be) of (Ieperstraat 12, Oostende, 059 55 26 90, oostende@okra.be).

het OKRA-regiosecretariaat

ken thuis, willen vrijwilligers tijd voor zichzelf en die vinden ze bij Femma.

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide

Lea Dejonghe krijgt Prijs van de Vrijwilliger van beweging.net Oudenburg

Foto: Luc Piot

orige week reikte Johan Vanslembrouck, voorzitter beweging.net Oudenburg, de Prijs van de Vrijwilliger uit aan Lea Dejonghe. Deze prijs vormt enerzijds een warme waardering voor de laureaat en anderzijds een symbolische hulde aan iedereen die zich als vrijwilliger engageert. Lea zet zich al vele jaren als vrijwilliger in. Eerst als kajotster bij VKAJ en later bij KAV (nu Femma), Ziekenzorg, CM en KVG. En sinds 1992 is ze zaalverantwoordelijke van het CM-lokaal Arnoldusheem, waar ze zowat elke dag te vinden is. Steeds met de glimlach en klaar om te helpen. Lea kreeg dan ook een warm applaus voor haar inzet. n

Op de foto herken je vlnr burgemeester Ignace Dereeper, Lionel Depuydt, Lea Dejonghe, Johan Vanslembrouck, Chantal Van Litsenburgh, Jan Balliere, Kristien Grauwet, Caroline Kimpe en Marian Stadsbader.

Omgaan met armoede en diversiteit in de klas, samen sterke kleuterleraren opleiden

Vanaf de kleuterklas In Vlaanderen leven 130.000 kinderen in

Alveringem

05, 12, 19, 26/04 OKRA fietsritten Om 13:30 aan bakkerij Decreton. Op 05/04 naar WZC ’t Hoge in Alveringem, op 12/04 naar Lettenburg in Oostkerke, op 19/04 naar Hof Ten Yzer in Reninge en op 26/04 naar Stock in Reninge. Info: 058 288475

Houthulst

27/03 Kwb viert Pasen - ontbijt Van 07:30 tot 11:00 in Markthuis. Prijs: € 8 of € 6 lid of € 4 kind -12 jaar of gratis voor kind -4 jaar. Dringend inschrijven: 051 703104

Koksijde

Vrijwilligers maken warmtekussentjes Tvv Levensloop (28-29/05 in Koksijde)

Kortemark

04, 12, 19/04 OKRA petanque Om 14:00 in De Kouter. Info: 051 569374 07, 21/04 OKRA kaarten Om 14:00 in De Kouter. Info: 051 568086

Nieuwpoort

01, 08, 15, 22, 29/04 OKRA petanque Om 14:00 aan Kaartershuisje, Leopold II-park. Info: 0479 431986 05, 12, 19, 26/04 OKRA fietsen Om 14:00 vanaf Geeraertplein - 0479 431986 07/04 OKRA kaarten en lotto Om 14:00 in ’t Schorrehof - 0479 431986

Oostende

25/03 OKRA Centrum fietsen Om 14:00, Koninklijke Stallen - 059 702250 31/03 OKRA Vuurtoren paasfeest

Om 14:00 in Vuurtoren. Mis, taart, thee, koffie, de nieuwe zeekanters, tombola, ovenkoek met hesp/kaas, verrassing… Prijs: € 11 of € 9 lid. Inschrijven tot 26/03: 059 320443 31/03 Kwb Mariakerke schaken Om 20:00 in Franciscusheem - 059 326391 01/04 OKRA St.-Jan rustig fietsen Om 14:00 vanaf Spar, Gistelsesteenweg. Info: 0486 734615 04, 11, 18, 25/04 OKRA St.-Jan petanque Om 14:00 in park Ooievaarlaan - 0486 734615 05, 12, 19, 26/04 OKRA Vuurtoren zwemmen Om 09:00, sted. zwembad - 059 324672 05, 19/04 OKRA Vuurtoren ontspanning Om 14:00 in zaal Vuurtoren - 059 324095 06, 13, 20, 27/04 OKRA Vuurtoren lijndansen en petanque Om 14:00. Petanque met OKRA Zandvoorde – 059 324672. Info lijndansen: 059 324867 06, 13, 20, 27/04 OKRA Westrand petanque Om 14:00 in parochiehuis. Info: 059 502085 07/04 OKRA St.-Jan wandelen Om 14:00 vanaf tramstation - 0486 734615 08/04 OKRA St.-Jan fietsen Voor gevorderden, om 14:00 vanaf Spar, Gistelsesteenweg. Info: 0498 881900

✔✔Meer informatie op de website: www.grotekansen.be

10/04 OKRA Vuurtoren viering Viering 5 jaar OKRA Vuurtoren - 059 324095 12/04 OKRA Westrand lezing en proevertjes ‘Het vissersleven’ om 14:00 in parochiehuis, Transvaalstr. Inschrijven tot 08/04: 0476 682791

Oudenburg

WEG

19/05 en 07/06 Cursus veilig elektrisch fietsen Je leert in theorie en praktijk hoe veilig te rijden. Ook advies voor aankoop. Gratis op 19/05 om 09:30 of op 07/06 om 13:30 in sporthal ’t Spuikom, Vuurtorenwijk. Dringend inschrijven: bogaert.julien@scarlet.be (Limbalaan 7, Oostende) met vermelding naam, adres, datum cursus, melding: beschikt reeds of nog niet over elektrische fiets. Max. 25 personen. Ism Seniorenbeleid en Sportdienst Oostende

maken vrijwilligers van beweging.net en partnerorganisaties kussentjes gevuld met lijnzaad. Aan 8 euro te koop bij Lena Devacht, 058 516987 of CM, Zeelaan 29 30/05 – 03/06 OKRA KoksijdeOostduinkerke naar Houffalize Bus (€ 35) uit Koksijde, heen en terug. Prijs halfpension: € 249 of volpension: € 287,10. Geen toeslag voor éénpers. kamer. Uitstap Clervaux, bezoek fototentoonstelling ‘Family of man’, zwembad, sauna, dans. Betalen op BE54 7755 5744 7297. Info: 058 517126

alen worden ontwikkeld die zowel lerarenopleiders als startende leraren kunnen ondersteunen in het omgaan met diversiteit, kinderen kansarmoede in de kleuterklas.

05, 12, 19, 26/04 Femma wandelen Info via 059 266692 14/04 Femma naar cinema Afspraak om 14:15 in inkomhal Kinepolis, Oostende naar komedie ‘Wat mannen willen’. Prijs: € 9,35. Nadien thee, koffie en cake. Inschrijven tot 31/03. Info: 059 266692 30/04 – 02/05 Kwb naar de Elzas Met luxecar. Bezoek Straatsburg, Kaysersberg, Colmar, ooievaarspark Hunawihr, wijnkelders Zellenberg, Riquewihr, Haut-Koenigsbourg en Obernai. Verblijf in hotel Au Bois de Sire in Orbey. Prijs: € 278, opleg single € 74. Reisprogramma en inschrijvingen via balliere.pollet@skynet.be

Veurne

KORT

OKRA Trefpunten Oostende

05/04 OKRA paasviering Mis om 10:00, warme maaltijd, optreden Roberts Live Band in Mardijck… Vooraf inschrijven: 0476 275994

¬ Regio Oostende-Westhoek

WIST JE DAT... - o p 1 5 m a a r t d e e e r s t e k a nd id ate n l ij s te n mo e te n binnen zijn bij de werkgever? - de laatste kandidatenlijsten moeten binnen zijn tegen 28 maart? -

de belavonden ons al een resem kandidaten aanleverden?

de spanning stijgt?

je minstens 16 jaar oud moet zijn als kandidaat voor het jongerenkiescollege en jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen?

de meeste politieke partijen dat voorstel steu nden, maa r OpenVLD en MR het van tafel geveegd hebben?

- we hard bezig zijn om folders k l a a r te m a ke n me t on z e kandidaten per onderneming? -

er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden?

- we autostickers hebben voor onze kiescampagne, en ook jij er één kan krijgen?

WZC Groene verte, Merkem

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016 Regio Oostende-Veurne-Diksmuide

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

uuStephanie Cornelissens ons niets gebeuren zonder het fiat van de hoofdzetel. Bijna op al onze vragen krijgen we als antwoord: ‘Dit moeten we eerst even overleggen met het hoofdkantoor’. Dat is soms enorm frustrerend. Positief punt is wel dat na herhaaldelijk aandringen de heftruckchauffeurs kortgeleden hun attest hebben kunnen vernieuwen. We kregen er een nieuw koffieapparaat en een extra microgolfoven bij, maar echt veel verwezenlijkingen of belangrijke zaken zijn die twee laatste natuurlijk niet.

worden vrij vlot toegekend. We zijn ondertussen ook al met meer dan 170 werknemers waardoor die tijdelijke afwezigheden makkelijker opgevangen kunnen worden. Ik kan me inbeelden dat

Dezelfde voordelen voor alle medewerkers in de verschillende verdeelcentra van LIDL, daar streven we naar!

Verloopt het syndicaal overleg vlot bij LCL? Wordt er naar jullie opmerkingen geluisterd?

Kan je werken bij LCL goed combineren met een gezin?

DUNEROZE, Wenduine

WZC Sint-Jozef, Oostende

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016 Regio Oostende-Veurne-Diksmuide

kel bij LCL dit in een kleine onderneming niet altijd zo evident is. We merken echter wel dat er stilaan grenzen komen aan die soepelheid. Meer en meer wordt er flexibiliteit verwacht van de werknemers. Het gebeurt steeds vaker dat tijdens drukke periodes iedereen een uur vroeger (6u in plaats van 7u) op het werk wordt verwacht. Dit wordt tijdig geafficheerd, maar is niet evident voor mensen met een gezin. Vind maar eens kinderopvang die om 6u ’s morgens al open is…

Uw job, ons werk Arbeiders en bedienden trekken aan hetzelfde zeel

Gezondheid en veiligheid: dagdagelijkse aandachtspunten

COSMOLIFT, Nieuwpoort

CREAPAN, Veurne

uuGaby Denolf

uuRoland Cornelis

Is veiligheid een belangrijk thema?

Een bedrijf dat gezondheid promoot. Ook voor de eigen werknemers?

kopal, Kortemark

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Veiligheidsoverleg bij Vesuvius Oostende

“De kracht om welzijnsbeleid te doen slagen gaat uit van een groep” Het 20 man sterke ACV-team bij Vesuvius Oostende staat te trappelen om na de sociale verkiezingen mee te werken aan de toekomst van hun bedrijf. Tien via overleg in de ondernemingsraad (OR) en tien via het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Onder hen heel wat nieuwe kandidaten. Wij vroegen ons af waarom de ene koos voor de OR en de andere voor CPBW en hoe de anciens die nieuwe militanten zien. Als we die vraag stellen aan kandidaten CPBW, dan komt steevast het antwoord: “omdat ik wil meewerken aan de veiligheid in mijn bedrijf”. Dat zegt alles en niets, dus namen we twee anciens en één kersverse militant apart om wat verder door te vragen. Davy (zes jaar tewerkgesteld bij Vesuvius en nieuwe militant in het ACV-team), Robert (26 jaar aan de slag bij Vesuvius en 25 jaar syndicaal actief) en Paul (27 jaar bij Vesuvius en 26 jaar ACV-militant) waren bereid om ons te woord te staan.

Waarom CPBW? Davy, groentjes eerst. Davy: Bij OR denk ik vooral aan cijfertjes en dat is mijn ding niet. Veiligheid lijkt me meer iets waar ik concreet iets kan doen voor mijn collega’s. En ik denk dat er op dat vlak nog veel werk is bij Vesuvius.

Hebben jouw collega-militanten hun werk de voorbije jaren dan niet goed gedaan ? Davy: Neen, dat bedoel ik zeker niet. Maar als de ene situatie is opgelost, komt er vaak al iets anders naar boven. Het lijkt wel alsof die zaken nooit áf zijn of áf geraken. De werkgever is niet altijd bereid om meteen preventiemaatregelen te nemen, meestal omwille van kostprijs. Ik vind het belangrijk dat ik mee argumenten kan aanhalen om de werkgever te overtuigen toch die aanpassingen te doen, want een nieuwe rug voor werknemers is onbetaalbaar.

Paul en Robert, als ik de visie van dit nieuwe lid in het ACV-team hoor, dan is het werk binnen het CPBW een never-ending story? Paul: Ook wij hadden 25/26 jaar geleden een gelijkaardige motivatie als Davy om ons binnen het CPBW te engageren: we zagen dingen die echt niet meer konden (toen vooral heffen en tillen) en de werkgever wou of kon dat niet meteen oplossen. Dus zijn we zelf mee in het overleg gestapt om naar die oplossingen te zoeken.

VESUVIUS, Oostende

uuRobert, Davy & Paul Robert: Toen wij begonnen ging het inderdaad vooral over veiligheid en gezondheid. De Wet-Welzijn heeft ervoor gezorgd dat er veel meer zaken op de agenda komen: ergonomie, milieu, psychosociale belasting,… Dat maakt het werk binnen een CPBW boeiender, maar ook vermoeiender. En we moeten vanuit het CPBW soms inderdaad heel lang op dezelfde nagel blijven kloppen om bepaalde zaken te bereiken. Bovendien is het er door al die nieuwe wetgeving niet makkelijker op geworden.

Oei, voor nieuwe militanten wordt dat serieus studeren en broek optrekken dus. Robert: Neen, zij staan er immers niet alleen voor. Bovendien zorgt het ACV voor voldoende vorming en infor matie. Neem vakbeweging, daar in v ind je maandelijks een overzicht van welke punten terug moeten komen op de CPBW-bijeenkomsten. Stap voor stap.

Davy, lees die vakbewegingen en trek uw plan? Paul: (onderbreekt snel) Absoluut niet. Als we in Vesuvius willen slagen in een welzijnsbeleid is het belangrijk dat iedereen zijn inbreng doet. De kracht gaat uit van een groep, niet van één persoon. Ook met de andere vakbonden binnen Vesuvius gaan we samen op zoek naar die maatregelen die nodig zijn voor het collectieve. Maatregelen die voor de grootste groep dragelijk zijn en vooral een zo goed mogelijke oplossing bieden aan het probleem. Robert: Het is een dagdagelijkse strijd om iedereen mee te krijgen in een welzijnsbeleid. Niet alleen de werkgever, ook de werknemers moeten vaak overtuigd worden om hun deel te doen. Wij moeten argumenten zoeken om alle partijen mee te krijgen. Het is heel belangrijk om daa rbij de collega’s op de werk vloer steeds zo waarheidsgetrouw in te lichten en vooral om te luisteren naar wat er leeft op de werkvloer.

Sint-Augustinus-ziekenhuis, Veurne

Davy, om het even op zijn Piet Huysentruyts te vragen : wat hebben we vandaag geleerd ? Davy: 1. Dat CPBW-materie veel meer zal omvatten dan enkel en alleen veiligheid en dat er zelfs een link is met de OR. Dat zal het nog boeiender maken denk ik. 2. Dat ik niet meteen alles moet weten en kan rekenen op de steun en kennis van de meer ervaren ACVmilitanten. 3. Dat het werk binnen CPBW nooit gedaan is, omdat er altijd wel interne en externe veranderingen zullen zijn die invloed hebben om het welzijn van de werknemers.

Paul en Robert, alle punten voor Davy? Robert: Zeker en vast! Wij hebben op het gebied van welzijn al veel ten goede zien veranderen in de voorbije jaren. We zijn van de tijd van Daens gegaan naar een tijd waarin we de mensen naar Mars kunnen laten vliegen. Maar op het gebied van welzijn wil men de mensen soms nog te veel veranderen in marsmannekes (begrijp: volledig omhullen met persoonlijke beschermingsmiddelen zoals stofmasker, bril, pak, schoenen,… – nvdr.). We moeten proberen om de werkplek aan te passen aan de werknemers en niet de werknemers proberen aanpassen aan de werkplek. Dat lukt toch niet, het machientje mens zit daarvoor veel te ingewikkeld in elkaar. Paul: We hebben er vertrouwen in. Ons ACV-team is er klaar voor. Elk zal zijn plaats hebben binnen onze groep en we zijn blij dat we onze nieuwe militanten mogen begeleiden. We zullen hen een duwtje in de rug geven als het nodig is en een beetje tegenhouden als het moet, zodat ze zich niet vergalopperen. De opvolging zal verzekerd blijven: in Vesuvius zal het ACV blijven streven om alle collega’s terug naar huis te laten gaan zoals ze zijn toegekomen… in leven en welzijn !

¬ Oostende

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Je informeren kost geen geld!

Aansluiten bij het CM-MediKo Plan: een erg verstandige keuze! Ziektekosten kunnen aardig oplopen. Vaak op een ogenblik dan nog dat je ze niet verwacht. Dank zij het nieuwe CM-MediKo Plan is het mogelijk om je voorzorgen te nemen en onaangename financiële verrassingen te vermijden. Vandaag geen vuiltje aan de lucht, maar morgen kan de toekomst er helemaal anders uitzien. Het begint soms met een bezoek aan de huisarts voor een ogenschijnlijk klein gezondheidsprobleempje . Niet zelden wordt er een verlengstuk aan gebreid bij de specialist of een andere zorgverstrekker, zoals bv. de kinesist. De medische kosten kunnen soms onverwacht hoog oplopen. Ook vaak op een ogenblik dat het inkomen door deze uitgaven wat onder druk staat.

Extra terugbetaling Om een mouw aan de situatie te passen, ontwikkelde CM vorig jaar het CM-MediKo

gesloten Wegens een bezinning (Goede vrijdag) zijn alle kantoren, evenals alle diensten in de CM-hoofdzetel gesloten op vrijdag 1 april. Met dank voor het begrip. Directie en medewerkers van CM Oostende wensen je een zalig Paasfeest.

Nieuw in Nieuwpoort

Zitdag pedicure in het CM-kantoor Vanaf 6 april 2016 kan je nu ook in het CM-kantoor in Nieuwpoort [Marktplein 16] terecht voor professionele voetverzorging. En dit elke woensdagvoormiddag. CM-leden betalen hiervoor slechts 16 euro per voetverzorgingsbeurt. Nietleden betalen 21 euro. Ben je 65-plusser? Dan ontvang je als lid van CM Oostenden een tegemoetkoming van 5 euro per beurt met een maximum van 20 euro per jaar. Wel steeds vooraf een afspraak maken. Afspraak

Tel: 059 55 28 88

Plan. Deze nieuwe, interessante formule zorgt voor extra terugbetaling van medische kosten bij niet-ziekenhuisopname. Tegen betaling van een vaste premie kunnen CM-leden zich dus indekken tegen dergelijke ziektekosten. Hoe jonger je aansluit bij het CM-MediKo Plan, hoe interessanter trouwens de bijdrage. Nu en in de toekomst!

Uitgebreide reeks ziektekosten Dat ziektekosten aardig aan het gezinsbudget kunnen knabbelen, hoeft geen betoog. Aangesloten zijn bij het CM-MediKo Plan is dan ook een welgekomen oplossing wanneer er zich ziektekosten aandienen. Zo geniet je met het CM-MediKo Plan extra terugbetaling van ziektekosten voor o.a. . het remgeld (75% van het wettelijke remgeld) bij prestaties van een huisarts, specialist, tandarts, kinesist, logopedist, verpleegkundige, ... . labo-onderzoeken . steunzolen . medische beeldvorming . orthodontie . tandimplantaten en -prothesen . oogzorg (o.a. brillen en contaclenzen) . hoorapparaten . reisvaccins . extra bedrag bij bevalling. Deze tegemoetkomingen gelden zowel voor volwassenen als voor kinderen.

Gratis naar Labadoux! Op vrijdag 6, zaterdag 7 en zondag 8 mei staat de 28ste editie van het overbekende Labadoux-festival in Ingelmunster geprogrammeerd. Op de affiche van deze uitgave vind je klinkende namen als o.a. Gabriël Rios (vrijdag), I Muvrini (zaterdag) en Urbanus & De Fanfaar (zondag). Wil je gratis op een dag naar keuze naar Labadoux? CM heeft enkele gratis toegangskaarten in de schuif liggen. Belangstelling en zin in een dagje Labadoux? Surf vóór 15 april naar www. cm.be, kies je regio en vul het wedstrijdformulier in. De winnaars worden persoonlijk verwittigd. Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.labadoux.be.

Al op de hoogte? Onbekend maakt onbemind. Om kennis te maken met dit nieuwe CM-MediKo Plan organiseerde CM Oostende de voorbije maanden heel wat info-bijeenkomsten.Een initiatief waarvan heel wat mensen dankbaar gebruik maakten om zich over deze formule te informeren. Ondertussen nam een groot aantal leden ook daadwerkelijk zijn voorzorgen en sloot bij het CM-MediKo Plan aan.

Bijwonen infosessies Straks zet het ziekenfonds een punt achter deze extra infobijeenkomsten. Wie zich nog over dit interessant CM-MediKo Plan wilt informeren, krijgt daartoe de kans op woensdag 30 maart in Oostende en in Diksmuide. In Oostende wordt er zowel om 14 uur als om 16 uur uitleg en toelichting verschaft in de CM-hoofdzetel, Ieperstraat 12 in Oostende. De infobijeenkomst in Diksmuide gaat diezelfde dag door om 20 uur in het CM-kantoor, K. Albertstraat 29. De toegang is gratis. Wel wordt gevraagd om vooraf een seintje te geven als je naar één van deze bijeenkomsten komt. Gelieve daarbij mee te delen naar welke infosessie je precies komt en met hoeveel personenen. Inschrijven voor één van deze infosessies kan telefonisch op het nummer 059 55 26 11 of door een mailtje te sturen naar oostende@cm.be. Vanzelfsprekend kan je hiervoor ook terecht in het CM-kantoor in je buurt.

Betaling zorgverzekering niet vergeten! Onlangs viel de betalingsuitnodiging voor de zorgverzekering 2016 in je brievenbus. Wie in Vlaanderen woont, moet vanaf de leeftijd van 26 jaar deze bijdrage betalen. Niet- of laattijdige betaling kan ernstige gevolgen hebben. De zorgverzekering is een initiatief van de Vlaamse overheid die een maandelijkse tegemoetkoming van 130 euro voor niet-medische kosten verleent aan zwaar zorgbehoevende mensen en mensen die in een erkend rustoord, rust- en verzorgingstehuis of psychiatrisch verzorgingstehuis verblijven. Best niet uit het oog verliezen om het verschuldigde bedrag tegen uiterlijk 30 april over te maken aan de CM-Zorgkas. De bijdrage bedraagt momenteel 50 euro per jaar. Wie op 1 januari 2015 recht heeft op de verhoogde tegemoetkoming betaalt 25 euro. Mensen die vanuit de zorgverzekering reeds een tegemoetkoming ontvangen, krijgen geen betalingsuitnodiging toegestuurd. Hun jaarlijkse premie wordt in mindering gebracht van de tegemoetkoming die zij in april ontvangen. Niet-betaling van de bijdrage kan voor ernstige problemen zorgen, zoals een stevige boete en een schorsing op het moment dat je recht op de zorgvergoeding zou hebben.

SPAAK - Oostende

Nieuwe vrijwilligers krijgen ondersteuning SPAAK, een initiatief van CM Oostende, wil mensen ondersteuning bieden om niet verloren te lopen in de administratieve doolhof van de maatschappij. Nieuwe vrijwilligers worden niet aan hun lot overgelaten en kunnen reken op de nodige ondersteuning en vorming. De vrijwilligersdienst SPAAK werd in 2014 opgericht en biedt - in de regio Oostende administratieve ondersteuning en begeleiding aan bij ouderen en mensen die tegen kansarmoede aankijken. Dat er nood is aan dergelijke hulp leren de cijfers van 2015. Zo’n 44 cliënten werden ingeschreven bij SPAAK, dat op 26 vrijwilligers een beroep kon doen. Voor 2016 mochten reeds 10 nieuwe cliënten en vier nieuwe vrijwilligers worden verwelkomd. Voor deze nieuwe vrijwilligers wordt straks een basiscursus georganiseerd. Deze cursusdag gaat door op dinsdag 12 april in

Oostende [Colenscentrum, Colensstraat 7]. Heb jij ook wat vrije tijd over die je nuttig wilt invullen en is mensen helpen met hun administratie en papieren een kolfje naar je hand? Dan moet je beslist eens contact opnemen met Delphine, die SPAAK coördineert. Zeker nu er een basiscursus voor nieuwe vrijwilligers wordt georganiseerd. Alle info: Delphine Peel | coördinator SPAAK, Cirkelstraat 8 - 8400 Oostende Tel. 059 55 40 51 E-mail: spaak.oostende@cm.be

Iedereen kan fietsen

Wanneer fietsen op een klassieke manier niet meer lukt, zijn er verschillende alternatieven voorhanden om mensen met een beperking volop van het fietsplezier te laten genieten. Deze alternatieven zijn driewielers, fietsen met lage opstap en naar achter gebrachte zithouding, tandems, rolstoefietsen ... Tijdens de fietsen-actiedagen kunnen alle modellen gestest worden. Fietsen-actiedagen: donderdag 14 en vrijdag 15 april in CM-Thuiszorgwinkel, Brugsesteenweg 371, Roeselare van 9 - 13.30 en 13.30 - 17.30 uur

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Roeselare

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Roeselare, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Bomaanslagen in Brussel

Leven in een superdiverse samenleving

Deze interviews waren af toen het nieuws kwam van de bomaanslagen in Zaventem en Brussel. Aan de tekst hebben we niets meer veranderd. - dominique.coopman@beweging.net

“Kom rap binnen, er is wel plaats” BLERI LLESHI:

We hebben allemaal het talent in ons om één iemand lief te hebben. En wie één iemand kan liefhebben, kan de wereld liefhebben. Dus waarom zouden we dat niet doen?

Bleri LLeshi

GEERT DEDECKER:

Foto Violet Corbett Brock

“

Mijn vraag is: hoe kunnen we die angst overwinnen?”

DIRK GELDOF:

“ •

•

Foto Dominique Coopman

“

“De belangrijkste vrouw uit mijn leven is mijn moeder. Zij ging maar acht jaar naar school, maar ze leerde me te delen.”

Foto Jurgen Doom

Angst verlamt, liefde geeft energie

Leren samenleven is de enige weg.

Dirk Geldof

Duizenden West-Vlamingen op de fiets voor Schone kleren!

Roeselare

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Elke kilometer telt. Jij doet toch mee?

lokaal ROESELARE OKRA – Paasviering – Dinsdag 29 maart 14u in zaal Ter Walle (Schiervelde). Viering met zangkoor, daarna koffie met versnapering en boterkoeken. Bingospel. Deelname €7 leden, €10 niet-leden.

RUMBEKE – OEKENE OKRA – Paasbezinning – Paasmaandag 28 maart. Wilfried Vervisch brengt poëzie uit eigen werk. Koffietafel. Deelname €5.

regio

KVG - Waarheen?

De Katholieke Vereniging voor Gehandicapten (KVG) West-Vlaanderen telt 28 afdelingen, waarvan drie vrijetijdwerkingen: ZonderMeer (een gezinswerking), ’t Spook (een jongerenwerking) en JonASS (een werking voor jongeren met autisme).

Heb je je ooit afgevraagd in welke omstandigheden jouw sportoutfit gemaakt wordt? Mountainbike Of het misschien iemand ‘bloed, zweet en tranen’ heeft gekost?

KVG Meulebeke

11.06 bingonamiddag, 27.08 uitstap.

KVG Hooglede-Gits

Elke eerste maandag 14u kaarting, 14.05 bingonamiddag, 21.08 Familiefeest met BBQ.

Fietstocht in jouw buurt

• • • • • • • • •

one voor sch

, daarom kleren

dit werp ik

KVG Moorslede

9.04 bowlen, 7.05 bedevaart Dadizele, 18.06 wandeling, 13.08 dagreis

KVG Ingelmunster

7.04 Jaarfeest, 20.04 en 16.05 bingonamiddag, 31.05 (samen met Izegem) halve dagreis, 15.06 bingokampioenschap

g. niet we

KVG Izegem Nico

Op 10.04 Paasfeest plaats, 31.05 (samen met Ingelmunster) halve dagreis.

KVG Dadizele

19.03 Paasfeest KVG Sint-Eloois-Winkel Na 17.03 Paasfeest, op 1.06 BBQ en wandeling

LICHTERVELDE v.u.: Ann Caremans, ann.caremans@kwb.be, 0486 76 86 66. Niet op de openbare weg gooien.

KVG Tielt

Op 2.04 Ludwinaviering, 28.05 jaarlijks etentje, 18.06 kaarten gezelschapsspelennamiddag.

KVG Zwevezele

Op 3.04 Lentefeest, 23.06 halve dagreis.

KVG Lichtervelde

Op 2 april vindt het jaarlijkse Lentefeest plaats.

KVG Staden

Op 11.06 halve dagreis.

Nationaal: 33 keer. Reeds voor de 33e keer organiseerde ACV Lichtervelde zijn jongerenkwisavond. Tien groepen namen deel. Winnaar werd de ploeg van de Chirojongens. Het winnend team bestond uit Robin Snaet, Tuur Oosthuyse en Brecht Colpaert. Op deze foto alle deelnemers samen met enkele leden van het lokale ACV-bestuur.

IZEGEM_KACHTEM N.a.v. de Week van de vrijwilliger zette beweging.net Izegem-Kachtem dit jaar de vrijwillige brandweer in de bloemetjes. Regiovoorzitter Gerda Mylle verduidelijkte het belang van hun werk van het Izegemse brandweercorps en loofde hen voor hun inzet voor de Izegemse bevolking. Vrijwilligers werken aanstekelijk, zo klonk het.

23.04 Familiedag KVG Plantentuin Meise. Voor meer info: KVG West-Vlaanderen, Flore Deprez, Ardooisesteenweg 73, 8800 Roeselare. 051 24 88 06.

¬ Midden West-Vlaanderen

WIST JE DAT... - o p 1 5 m a a r t d e e e r s t e k a nd id ate n l ij s te n mo e te n binnen zijn bij de werkgever? - de laatste kandidatenlijsten moeten binnen zijn tegen 28 maart? -

de belavonden ons al een resem kandidaten aanleverden?

de spanning stijgt?

je minstens 16 jaar oud moet zijn als kandidaat voor het jongerenkiescollege en jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen?

de meeste politieke partijen dat voorstel steu nden, maa r OpenVLD en MR het van tafel geveegd hebben?

- we hard bezig zijn om folders k l a a r te m a ke n me t on z e kandidaten per onderneming? -

er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden?

- we autostickers hebben voor onze kiescampagne, en ook jij er één kan krijgen?

ROULARTA (Arbeiders), Roeselare

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Arbeiders en bedienden trekken aan hetzelfde zeel bij Westvlees in Westrozebeke

“Vakbondswerk bij ons is tea Op 12 mei kiezen de werknemers van Westvlees in Westrozebeke wie hen zal vertegenwoordigen in de Ondernemingsraad (OR) of het Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Bedienden en arbeiders kunnen dan wel niet voor elkaar stemmen, toch werken ze heel goed samen. We s t vle e s i s a l ja r e n é é n v a n de belangrijkste Europese producenten van vers en bereid varkensvlees. Het is de grootste varkensslachterij van België. In totaal werken er ongeveer 1200 werknemers, verdeeld over 29 nationaliteiten. In dit divers en kleurrijk gezelschap doen Freddy Vervaeke en Laurent Citerne bij de arbeiders en Dominique Alleman en David Cuyle bij de bedienden – samen met de andere militanten uit de hele ACV ploeg hun syndicaal werk.

Waar hebben jullie de voorbije vier jaar verwezenlijkt? Freddy: Wij hebben vooral gewerkt rond koopkracht. En daarin was het optrekken v a n de m a a lt ijdc he q ue s vo or on s belangrijk. In ons syndicaal werk zijn er twee hoofdpunten: veilig werk en goed betaald werk. Laurent: Daarnaast hebben we ons moeten verzetten tegen een te grote flexibiliteit en tegen de lange werkdagen. Klanten willen dag en nacht beleverd worden, het vlees moet zo vers mogelijk zijn. Dat is waar, maar men mag niet vergeten dat wij het moeten doen. We moeten ’s morgens heel vroeg beginnen werken. Dat zijn we gewoon, maar dan moeten we ook op een redelijk uur kunnen stoppen. Werk en privé moeten in balans blijven. Freddy: Werken in een slachthuis of versnijderij is zwaar labeur. Daarom hebben we ook voortdurend gezocht naar mogelijkheden om de fysieke belasting te beperken. Nu de regering ons verplicht om langer te werken mag werkbaar werk geen holle slogan blijven. Er zijn grenzen aan wat we lichamelijk aankunnen. Dav id : Na a st het verhogen va n de maaltijdcheque vorig jaar zijn we ook sterk bezig geweest rond het thema werkdruk.

uuvlnr. Freddy Vervaeke, Laurent Citerne, Dominique Alleman en David Cuyle In het kader hiervan is het behalen van extra anciënniteitsdag na tien jaar dienst een mooi resultaat. We hadden al één dag na twintig jaar, maar nu dus nog een extra dag. Ook het toetreden van de bedienden tot de vzw Westhinder, de sociale kas van het b e d r ijf , hebb e n we vor ig ja a r gerealiseerd.

Zijn er thema’s die zowel voor arbeiders als bedienden dezelfde waren? Dominique: Uiteraard ondersteunen we elkaars onderwerpen in de OR en het CPBW. Arbeiders en bedienden zijn wel twee verschillende groepen, maar we werken in hetzelfde bedrijf en spreken met dezelfde directie. Dus hebben we er alle belang bij om één blok te vormen. David: Hoewel we in de media voortdurend geconfronteerd worden met ons pensioen, vinden de mensen het vooral belangrijk wat er nú in hun portemonnee komt.

Wat zijn de grootste uitdagingen voor het syndicaal werk bij Westvlees voor de komende jaren? David: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we met zijn allen langer kunnen werken

JORIS IDE, Zwevezele

zonder de arbeidsdr uk te verhogen. Opleiding en een goede begeleiding van nieuwe werknemers is cruciaal. Het inzetten van opleidingscoördinatoren in het bedrijf is een stap in de juiste richting en heeft zijn nut al bewezen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk

amwork!’ Laurent: Goede werkomstandigheden zijn voor ons van het allergrootste belang. Werkbaar werk is dus een héél grote uitdaging. Vergeet niet dat werken in de vleessector zware arbeid is: vroeg opstaan, f lex ibele werkt ijden , repet it ieve bewegingen, dit maakt het werk zwaar en lastig. Freddy: En uiteindelijk is het onze taak om alle collega’s zo goed mogelijk te helpen. En met al die verschillende talen is dit niet gemakkelijk. Enerzijds is het heel positief dat die mensen in ons bedrijf kansen krijgen, maar langs de andere kant maakt dit de communicatie onder elkaar zeker niet eenvoudiger.

Zien jullie mogelijkheden om hier gezamenlijk met arbeiders en bedienden jullie schouders onder te zetten? David: Een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen binnen het bedrijf en tussen zowel arbeiders als bedienden en kaderleden is onontbeerlijk in het creëren van een goede werksfeer. Laurent: We moeten zeker werken aan een nog betere dialoog tussen de twee groepen. En dat zal inspanningen vragen van de beide kanten.

Veel succes!

Wat doet Vanheede? Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf dat reeds meer dan 43 jaar ervaring heeft in het ophalen en verwerken van afval. We doen eigenlijk heel veel verschillende dingen. We halen afval op, beheren en/ of saneren dat afval, verwerken het eventueel tot nieuwe grondstof of wekken er hernieuwbare energie uit op. Vanheede wil een duurzame onderneming zijn die aan haar klanten de meest efficiënte oplossingen inzake afval- en milieubeheer biedt.

PDC BRUSH, Roeselare

EUTRACO, Roeselare

uuDominique Warlop, ACV-militant bij Vanheede aanvaardbaar compromis. Eén van onze blijvende werkpunten is het aantal arbeidsongevallen. Die komen vaak voor in ons type werk. Maar sedert 2015 merken we een dalende tendens. Mede door het werk van de preventieadviseur en de adviezen van iedereen in het comité voor preventie en bescherming op het werk. We proberen onze collega’s daar toch sterk rond te sensibiliseren.

We blijven als ACV streven naar een zo goed als ongeval-vrij Vanheede! Kan je werken bij Vanheede goed combineren met een gezin? In de transportsector is het helemaal niet

CARGILL, Izegem

evident om deeltijds te werken. Maar bij ons kan het wel. Als chauffeur kan je tijdskrediet of ouderschapsverlof nemen. De gaatjes in de planning die zo ontstaan moeten da n u iteraa rd door a ndere chauffeurs worden opgevangen. Dit vraagt dus wat flexibiliteit.

Wat zou je in de toekomst graag nog verwezenlijken als militant? Uiteraard hoop ik op een goede verkiezingsuitslag voor het ACV. Daarnaast droom ik van een zo goed als ongeval vrij Vanheede. En natuurlijk zou ik problemen die zich vermoedelijk zullen stellen, kunnen blijven oplossen.

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Bij Alkern VOR Beton in Roeselare

“Eerst de veiligheid, dan de rest” Bij de firma Alkern VOR Beton kiezen de werknemers op 10 mei wie hen vertegenwoordigt in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Er staat alvast een gemotiveerd ACV-team klaar, dat zich ten volle wil inzetten voor het welzijn en de veiligheid in het bedrijf. We spraken met Philip Deceuninck, ACV-kandidaat voor het CPBW van Alkern.

Is veiligheid bij jullie firma een belangrijk thema? Bij Alkern VOR Beton is men inderdaad erg gesteld op veiligheid. Hiervoor hebben ze tien ‘gouden regels’ opgesteld. Het doel van die gouden regels is het aantal arbeidsongevallen op nul krijgen. Het zijn eigenlijk de tien thema’s die een reëel risico met zich meebrengen en waar enkele eenvoudige regels dat risico kunnen beperken (b.v. werken op hoogte, voertuigen, brand, gevaarlijke zones, …).

Een sterke focus op preventie dus? Men is hier de mening toegedaan dat alle arbeidsongevallen en beroepsziekten vermijdbaar zijn. Daarom stelt Alkern hoge eisen op gebied van veiligheid en gezondheid voor de werknemers, de onderaannemers,... Men verwacht van het begeleidend personeel een perfecte naleving van dit beleid.

Dit is natuurlijk een mooie theorie. Maar is dit in de praktijk ook zo? Is dit wel allemaal haalbaar? Iedereen houdt zich aan deze veiligheidsregels. En het gaat verder dan de werknemers alleen: ook de bezoekers zijn b.v. verplicht om een fluojas en veiligheidshelm op de site te dragen. Goed zichtbaar zijn, is uiteraard heel belangrijk. Wanneer blijkt dat bepaalde regels in de praktijk moeilijk haalbaar zijn, dan wordt dat onderzocht en waar nodig en mogelijk aangepast.

uuHet ACV-team voor het CPBW van Alkern

Zijn er opleidingen op het gebied van veiligheid?

Hebben de andere werknemers ook inspraak?

De onderneming voorziet verschillende opleidingen. Iedereen kan zich ook inschrijven voor meerdere opleidingen. Momenteel zijn we bezig met een opleiding over het tillen van lasten. Er is ook ieder jaar een opfrissing voorzien voor EHBO.

Ja, uiteraard kunnen ze bij ons terecht met hun verzuchtingen. Daarnaast gaat de preventieadviseur tweewekelijks langs op de verschillende afdelingen. Hier kan elke werknemer zelf punten aanbrengen, die hij graag zou willen verbeteren. Er is een hele open communicatie hierover.

Wat gebeurt er na een incident? Alle ongevallen, zelfs een klein sneetje in de vinger, worden gemeld aan de preventieadviseur. Elke maand bespreken we dit dan uitgebreid op het CPBW. We bekijken de situaties en zoeken naar oplossingen of manieren om zulke incidenten in de toekomst te vermijden.

Werknemers mogen zich hier dus veilig voelen? We mogen ervan uit gaan dat de werkgever veel investeert in het veiligheidsbeleid en dat iedereen op de werkvloer zijn uiterste best doen om zo veilig mogelijk te werken. Een veilige werkplaats is een prioritaire en noodzakelijke voorwaarde. Pas als die er is, kan je starten met het effectieve werk. En het beleid werpt zijn vruchten af: in 2016 hebben we nog geen enkel arbeidsongeval gehad. En daar werken we met het CPBW ook na 10 mei graag verder aan mee.

Hoe zit het met nieuwe werknemers? Iedereen die hier start, krijgt een peter. Negen collega’s staan hiervoor in. Deze werknemers hebben hiervoor een speciale opleiding gekregen, zodat ze de nieuwe werknemers goed kunnen begeleiden. De nieuwe werknemer krijgt een goed onthaal en een uitgebreide uitleg over de veiligheidsregels. Wanneer er iets niet duidelijk is tijdens het werken, kan de nieuweling altijd rekenen op zijn peter.

MULDER NATURAL FOODS, Ingelmunster

DelCA TRANSPORT, Moorslede

MOMENTS FURNITURE, Roeselare

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

woensdag 13 april 2016

Buitenspeeldag Leren ‘nee’ zeggen Kinderen bewegen te weinig, dat weten we al langer dan vandaag. Daarom ook dat Nickelodeon, Ketnet, VTMKZOOM, Studio 100 TV, de Vlaamse gemeenten en de Vlaamse overheid op woensdag 13 april al voor de negende keer de buitenspeeldag organiseren.

In deze workshop ontdek je hoe je nee kan zeggen. Therapeute Jasmien Porteman biedt informatie en oefeningen aan over communicatiestijlen en technieken om gedachten te wijzigen. • Maandag 11 april om 19.30 uur in zaal ‘t Achterhuis, ‘s Gravenstraat 14, Roeselare. • Donderdag 14 april om 19.30 uur in CM-regiokantoor, Dirk Martenslaan 11, Izegem. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/agenda.

Op die dag gaan de televisiezenders tussen 13 en 17 uur op zwart. Zo hebben kinderen geen enkel excuus om binnen te blijven. Overal in Vlaanderen worden er leuke activiteiten georganiseerd en ook CM springt op de kar. Op woensdag 13 april kunnen peuters en kleuters, samen met mama, papa, oma of opa gratis deelnemen aan een gratis workshop ‘Peuters en kleuters in actie’ op De Munt in Roeselare. Een half uur lang ontdek je leuke beweegspelletjes en activiteiten die je samen met je (klein)kindje kan doen. Na afloop van de workshop biedt ARhus nog een leuke attentie aan!

Praktisch Wie kan deelnemen? Alle peuters en kleuters (ca. 1,5 - 6 jaar) samen met mama, papa, oma, opa of een andere begeleider.

Peuters in actie

Dit is geen opvanginitiatief, de kinderen blijven onder de verantwoordelijkheid van hun begeleider! Datum: woensdag 13 april. Workshop 1 om 14.30 uur, workshop 2 om 15.30 uur. Elke workshop duurt 30 à 45 minuten. Locatie: ARhus, De Munt 8 in Roeselare. De workshop vindt plaats op het grote plein vóór ARhus, bij slecht weer doen we het binnen in ARhus. Parkeren kan op de ondergrondse parking van De Munt (via

www.cm.be/labadoux www.labadoux.be

Prijs: Deelnemen is gratis, maar vooraf inschrijven is noodzakelijk. Elke deelnemende peuter of kleuter krijgt een leuke attentie.

Zonder suiker zoet

Inschrijven:

www.arhus.be/kalender tel. 051 69 18 00 aan de balies van ARhus

Jonge mantelzorgers verdienen meer dan een trofee

Wist je dat we dagelijks vijf keer meer suiker innemen dan goed is voor ons lichaam? In deze voordracht kom je dan ook te weten hoe je jouw suikerinname op een eenvoudige manier kan beperken. Maandag 18 april om 19.30 uur in CM-vergaderzaal, Stationsstraat 14/0001, Ingelmunster (ingang via Beukendreef). De toegang bedraagt 1 euro voor CM-leden en 2 euro voor nietleden. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/ agenda.

Arantxa is 14 jaar. Haar mama heeft de ziekte van Ménière en is slechthorend. Deze tiener helpt haar mama al jaren bij de dagelijkse activiteiten. De opa van Arantxa heeft Alzheimer en haar oma is slecht ter been. Zij gaat regelmatig met hen op stap en zorgt dat de trip in goede banen loopt ...

Win een duo-dagticket CM heeft enkele duo-dagtickets beschikbaar. Wil je gratis op een dag van jouw keuze naar Labadoux? Neem dan voor 15 april 2016 deel aan de Labadoux-wedstrijd op www.cm. be, kies je regio en vul het wedstrijdformulier in. De winnaars worden persoonlijk verwittigd. Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.labadoux. be.

de H. Horriestraat).

In de workshop ‘Peuters in actie’ ontdek je op een speelse manier nieuwe activiteiten en bewegingen die je samen met je (klein)kind kan doen. Je krijgt ook heel wat beweegtips waarmee je thuis aan de slag kan. Op zaterdag 16 april om 10 uur in de Jeugddienst van Izegem, Krekelstraat 167. Deze workshop is gratis, vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/agenda.

De JOHH-trofee, voluit de ‘JOnge Helpende Handen trofee’ is een jaarlijks initiatief van Ziekenzorg CM. Via deze wedstrijd worden jongeren aangemoedigd om zich vrijwillig in te zetten voor een zorgbehoevende doelgroep. Dit leidt tot mooie initiatieven en verrijkende ervaringen. Jonge mantelzorgers zoals Arantxa, helpen dag in dag uit en dat doen ze niet om een wedstrijd te winnen. De omschrijving ‘jonge helpende handen’ is voor hen een dagelijkse realiteit. Ziekenzorg CM wil het engagement van deze jonge mensen onder de aandacht brengen, erkennen en belonen, want zij verdienen meer dan een trofee.

Ken jij een jonge mantelzorger? Ben jij of ken jij iemand met JOnge Helpende Handen? Stuur een e-mail met daarin je verhaal naar info@ johhtrofee.be. En wij belonen de jonge mantelzorger graag met tickets voor de JOHH-dag op maandag 16 mei in Walibi Belgium.

info@johhtrofee.be

CONTACT CM Roeselare-Tielt Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info. • Of stuur een mail naar roeselaretielt@cm.be. • Of bel naar je CM-kantoor (maandag t.e.m. vrijdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17.30 uur niet op vrijdagnamiddag). TIP: Hou je rijksregisternummer bij de hand.

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

FOTOGRAAF: Kris Rotthier

MyTrustO

✔✔www.mytrusto.be ✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

✔✔www.familiehulp.be

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Beweging.net Essen lanceert fietsmeldingskaart op Nationale Applausdag voor Fietsers

Verbeterpunten De fietsers namen het applaus van de vrijwilligers van beweging.net Essen graag in ontvangst.

✔✔livina.vanopstal@pasar.be 0486 115 228

✔✔Donderdag 21 april, 19.30 uur, De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen

✔✔Deelname gratis, inschrijven via zofia.mezeyova@wsm.be

✔✔www.11.be

Zaterdag 26 maart

Zondag 10 april

AGENDA Kwb lentejogging Reet Vanaf 13 uur, De Sportschuur, Processieweg 4, Reet, inschrijven voor de kinderjogging, G-loop en afstanden van 3-6-9 en 14 km. www.kwbreet.be

Ook de gloednieuwe fietsmeldingskaart van beweging.net Essen werd uitgedeeld. Met deze kaart of online via www.essenfietst.be kunnen mensen een verbeterpunt voor fietsers melden.

✔✔www.nahima.be

Zondag 17 april

Zondag 24 april

Fietstocht in Zuid Beveland Pasar Kontich: pasarkontich@gmail. com - 0486 35 58 18

Zondag 8 mei

Ontdek nog meer activiteiten op www.beweging.net/antwerpen

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Arbeid en gezin

Koopkracht

Stress

Langer werken

Pelican Rouge, Antwerpen (ex-militanten, Maas International, Breendonk)

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jeffrey Michiels

Dylan Daems

Woonplaats: Itegem Gezinssituatie: samenwonende Leeftijd: 28 jaar Firma en functie: technieker Hobby’s: lopen en fitness

Woonplaats: Lier Gezinssituatie: samenwonende Leeftijd: 25 jaar Firma en functie: elektricien Hobby’s: volleyball

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

‘Enkel tijdens de sociale verkiezingen zichtbaar zijn, dat kan niet!’

✔✔Website: www.acv-online.be/berekeningstool

Niet enkel op papier! De tijd van enkel papieren flyers, affiches en brochures is voorbij. Digitaal en online campagne voeren is ook voor het ACV zeer belangrijk. Het centrale platform voor de hele campagne is de website: www.wordacvkandidaat.be. Hierop kan je tal van zaken vinden: informatie, campagnemateriaal, getuigenissen, maar ook zeer leuke filmpjes en animaties. Dit alles is natuurlijk eenvoudig deelbaar via allerlei social media: youtube, Facebook, Twitter….

✔✔Website: www.wordacvkandidaat.be

Van den Berg-Heijmans, Schelle

CG Power Systems, Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Roeselare

✔✔www.beweging.net

Bomaanslagen in Brussel

Leven in een superdiverse samenleving

Deze interviews waren af toen het nieuws kwam van de bomaanslagen in Zaventem en Brussel. Aan de tekst hebben we niets meer veranderd. - dominique.coopman@beweging.net

“Kom rap binnen, er is wel plaats” BLERI LLESHI:

We hebben allemaal het talent in ons om één iemand lief te hebben. En wie één iemand kan liefhebben, kan de wereld liefhebben. Dus waarom zouden we dat niet doen?

Bleri LLeshi

GEERT DEDECKER:

Foto Violet Corbett Brock

“

Mijn vraag is: hoe kunnen we die angst overwinnen?”

DIRK GELDOF:

“ •

•

Foto Dominique Coopman

“

“De belangrijkste vrouw uit mijn leven is mijn moeder. Zij ging maar acht jaar naar school, maar ze leerde me te delen.”

Foto Jurgen Doom

Angst verlamt, liefde geeft energie

Leren samenleven is de enige weg.

Dirk Geldof

Duizenden West-Vlamingen op de fiets voor Schone kleren!

Tielt

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Elke kilometer telt. Jij doet toch mee?

lokaal RUISELEDE Femma - bloemschikken - Maandag 21 maart Femma - Interieurstyling - Donderdag 24 maart en donderdag 7 april - 19u30 - in ‘t Portaal, Nieuwstraat 8. Inrichting van je eigen huis. We wandelen doorheen de wondere wereld van woonstijlen, materiaalkeuzes, moodboards en kleuren lichtideeën. Prijs €3 met Femmapas, €6 voor niet-leden. Inschrijven bij Rosa Van Oost 0478/334836

regio

KVG - Waarheen?

Heb je je ooit afgevraagd in welke omstandigheden jouw sportoutfit gemaakt wordt? Mountainbike Of het misschien iemand ‘bloed, zweet en tranen’ heeft gekost?

KVG Meulebeke

11.06 bingonamiddag, 27.08 uitstap.

KVG Hooglede-Gits

Elke eerste maandag 14u kaarting, 14.05 bingonamiddag, 21.08 Familiefeest met BBQ.

Fietstocht in jouw buurt

• • • • • • • • •

one voor sch

, daarom kleren

dit werp ik

KVG Moorslede

9.04 bowlen, 7.05 bedevaart Dadizele, 18.06 wandeling, 13.08 dagreis

KVG Ingelmunster

7.04 Jaarfeest, 20.04 en 16.05 bingonamiddag, 31.05 (samen met Izegem) halve dagreis, 15.06 bingokampioenschap

g. niet we

KVG Izegem Nico

Op 10.04 Paasfeest plaats, 31.05 (samen met Ingelmunster) halve dagreis.

KVG Dadizele

19.03 Paasfeest KVG Sint-Eloois-Winkel Na 17.03 Paasfeest, op 1.06 BBQ en wandeling

OKRA Aarsele: nieuw petanqueseizoen van start v.u.: Ann Caremans, ann.caremans@kwb.be, 0486 76 86 66. Niet op de openbare weg gooien.

KVG Tielt

Op 2.04 Ludwinaviering, 28.05 jaarlijks etentje, 18.06 kaarten gezelschapsspelennamiddag.

KVG Zwevezele

Op 3.04 Lentefeest, 23.06 halve dagreis.

KVG Lichtervelde

Op 2 april vindt het jaarlijkse Lentefeest plaats.

AARSELE

KVG Staden Na zes maand indoor-petanquen, slaan de lentekriebels opnieuw toe bij OKRA Aarsele en hun petanquers. Daarom start op maandag 4 april een nieuw seizoen, buiten. Bij de start wordt ook een initiatie gegeven voor wie het petanquen wil aanleren en er is een drankje en een hapje voorzien. Vooraf inschrijven hoeft niet, en petanqueballen zullen ter beschikking zijn. OKRA Aarsele petanquet elke maandag van 14u tot 17u op de pleinen achter de kerk. Info: Nelly Van Den Heede 0494/666136

Op 11.06 halve dagreis.

Nationaal:

23.04 Familiedag KVG Plantentuin Meise. Voor meer info: KVG West-Vlaanderen, Flore Deprez, Ardooisesteenweg 73, 8800 Roeselare. 051 24 88 06.

OOSTROZEBEKE Beweging.net Oostrozebeke trok de Week van de vrijwilliger op gang met een vroegochtendwandeling

¬ Midden West-Vlaanderen

WIST JE DAT... - o p 1 5 m a a r t d e e e r s t e k a nd id ate n l ij s te n mo e te n binnen zijn bij de werkgever? - de laatste kandidatenlijsten moeten binnen zijn tegen 28 maart? -

de belavonden ons al een resem kandidaten aanleverden?

de spanning stijgt?

je minstens 16 jaar oud moet zijn als kandidaat voor het jongerenkiescollege en jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen?

de meeste politieke partijen dat voorstel steu nden, maa r OpenVLD en MR het van tafel geveegd hebben?

- we hard bezig zijn om folders k l a a r te m a ke n me t on z e kandidaten per onderneming? -

er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden?

- we autostickers hebben voor onze kiescampagne, en ook jij er één kan krijgen?

ROULARTA (Arbeiders), Roeselare

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Arbeiders en bedienden trekken aan hetzelfde zeel bij Westvlees in Westrozebeke

Wat zijn de grootste uitdagingen voor het syndicaal werk bij Westvlees voor de komende jaren? David: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we met zijn allen langer kunnen werken

JORIS IDE, Zwevezele

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

Uw job, ons werk

Veel succes!

Wat doet Vanheede? Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf dat reeds meer dan 43 jaar ervaring heeft in het ophalen en verwerken van afval. We doen eigenlijk heel veel verschillende dingen. We halen afval op, beheren en/ of saneren dat afval, verwerken het eventueel tot nieuwe grondstof of wekken er hernieuwbare energie uit op. Vanheede wil een duurzame onderneming zijn die aan haar klanten de meest efficiënte oplossingen inzake afval- en milieubeheer biedt.

PDC BRUSH, Roeselare

EUTRACO, Roeselare

We blijven als ACV streven naar een zo goed als ongeval-vrij Vanheede! Kan je werken bij Vanheede goed combineren met een gezin? In de transportsector is het helemaal niet

CARGILL, Izegem

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Bij Alkern VOR Beton in Roeselare

uuHet ACV-team voor het CPBW van Alkern

Zijn er opleidingen op het gebied van veiligheid?

Hebben de andere werknemers ook inspraak?

MULDER NATURAL FOODS, Ingelmunster

DelCA TRANSPORT, Moorslede

MOMENTS FURNITURE, Roeselare

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

woensdag 13 april 2016

Praktisch Wie kan deelnemen? Alle peuters en kleuters (ca. 1,5 - 6 jaar) samen met mama, papa, oma, opa of een andere begeleider.

Peuters in actie

www.cm.be/labadoux www.labadoux.be

Prijs: Deelnemen is gratis, maar vooraf inschrijven is noodzakelijk. Elke deelnemende peuter of kleuter krijgt een leuke attentie.

Zonder suiker zoet

Inschrijven:

www.arhus.be/kalender tel. 051 69 18 00 aan de balies van ARhus

Jonge mantelzorgers verdienen meer dan een trofee

de H. Horriestraat).

info@johhtrofee.be

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Vlaamse Ardennen, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

Minister Vandeurzen op bezoek in de Oudenaardse Meerspoort

“Ambitie om dé sociale campus van de stad te worden” Vorige zondag was het de jaarlijkse Dag van de Zorg. Voor het OCMW van Oudenaarde het gedroomde moment om open deur te houden in de nieuwe woonzorgcentra de Meerspoort en Scheldekant en de assistentiewoningen Leupeheem in Leupegem. Die dag ging ook het volledig vernieuwde sociaal restaurant de Pelikaan voor het eerst weer open. Twee dagen daarvoor werden de plannen om van het oude rustoord een gloednieuw sociaal huis te maken uit de doeken gedaan in aanwezigheid van Minister van Welzijn Jo Vandeurzen

tefaan Vercamer, OCMW-voorzitter: “Nu alle bouwen verhuisperikelen achter de rug zijn en iedereen een beetje zijn of haar draai gevonden heeft in de nieuwe woonzorgcentra is het tijd om ook het brede publiek te laten kennismaken met onze nieuwe woon-en zorgvoorzieningen. Ook het volledig vernieuwd sociaal restaurant is die dag voor de eerste keer weer open. We hebben flink geïnvesteerd in deze voorzieningen en het is dan ook maar normaal dat we de lokale belastingbetaler de kans geven om eens langs te komen. De Dag van de Zorg was daar voor en ideale gelegenheid.”

Het personeel stelde niet zonder trots de nieuwigheden aan het grote publiek voor op de Dag van de Zorg.

De sociale campus van Oudenaarde De verbouwing van het oude rusthuisgebouw tot het sociaal huis van Oudenaarde zit momenteel in zijn eerste fase. Tegen de zomer zal de vleugel die onmiddellijk aansluit met het nieuwe woonzorgcentrum in gebruik kunnen genomen worden. Daar komt de hoofdingang van het nieuwe woonzorgcentrum, de administratie en de kiné-ruimt e en ook de personeelsruimte. Tegen einde 2017 zou het deel helemaal vooraan moeten gerenoveerd zijn. Stefaan Vercamer: “Kwaliteitsvolle zorg en dienstverlening veronderstellen ook kwaliteitsvolle infrastructuur. Vandaar de keuze voor de nieuwbouw, want verbouwen tot een vernieuwd woonzorgcentrum bleek financieel en technisch niet haalbaar en niet verenigbaar met de huidige visie op woonzorg. Een herbestemming voor huisvesting van thuiszorg-ondersteunende diensten en facilitaire functies was wel een optie. Vandaar dus nieuwbouw voor het woonzorgcentrum en herbestemming oud gebouw: een deel verbouwen voor de administratie en faciliteiten voor het woonzorgcentrum en het andere deel verbouwen voor ons lokaal dienstencentrum en het sociaal huis. Het is onze ambitie hier dé sociale campus van onze stad te organiseren. Met de integratie van de sociale dienst van de stad met die het ocmw hebben we al een heel belangrijke eerste stap gezet.…” n Minister Jo Vandeurzen (midden) liet zich rondleiden door het gloednieuwe woonzorgcentrum de Meerspoort.

REGIOSTAPPEN

15 maart, 26 mei, 13 oktober en 13 december 2016, telkens om 19 u in het Sociaal Centrum, A. Delhayeplein 16 te Ronse. Inschrijven bij Nadia Deweer, tel.: 055 21 67 31 of via nadia.deweer@ gmail.com.

Oudenaarde

Maarkedal

Za 09.04, Femma Eine, mini-cursus “Je fiets onderhouden en herstellen”. Fietsen is hip. Om 14 u, Blauwsteen 125 te Ronse. Wil je je fiets meebrengen, maar heb je hiervoor geen vervoer? Laat het weten bij je inschrijving. Stefan zal ons wegwijs maken, deskundig begeleiden en op al onze vragen antwoorden. Een vleugje theorie en heel veel praktijk zullen elkaar afwisselen in een boeiende uiteenzetting. Je bent welkom, met of zonder je fiets, in het fietsatelier van Stefan. Leden betalen 8 euro, nietleden betalen 12 euro. Inschrijven ten laatste tegen 06.04 bij Annie Lips of via annie.lips@enter.be of tel.: 0486 38 78 46.

Zo 10.04, ACV-afdeling Maarkedal nodigt haar leden uit op het jaarlijks ledenfeest. Vanaf 10 u in de Parochiezaal, Nukerkeplein 7 te Nukerke. Inschrijven via één van de bestuursleden of telefonisch 0476 73 74 43 of 053 73 41 79.

Ronse Femma Ronse, “Bloemschikken het jaar rond”. Data

KWB Oost-Vlaanderen onthaast in Lourdes In de pauselijke bulle met de afkondiging van het heilig jaar 2016 schrijft paus Franciscus: “een bedevaart is een bijzonder teken van het Heilig Jaar want het doel ervan is de barmhartigheid van de Vader te mogen ervaren.” Met de bedevaart van KWB naar Lourdes (met TGV van 15 tot 21 juli 2016) gaan we op weg om door de “Heilige Deur” het heiligdom van Lourdes binnen te gaan. We bieden een evenwichtig

programma aan, met Nederlandstalige begeleiding, maar wie meegaat is vrij om te doen wat die wil.” Er zijn treinbedevaarten maar ook vliegtuigreizen. Je kan reizen met de autocar of de eigen wagen en zelfs met fiets. De TGV reis is van 15 tot 21 juli, het vliegtuig van 15 tot 22 juli of van 18 tot 22 juli. Met de bus reizen we van 10 tot 19 juli en met de fiets kan je mee van 11 tot 21 juli. Heb je interesse om in dit Heilig Jaar mee te gaan naar Lourdes neem dan contact op met Paul Van Nieuwenhuyze, tel.: 0468 28 11 64 of via povani1955@telenet.be.

Okra Academie Ma 11.04, “Rugproblemen anno 2016”. Diagnose en behandeling. Wat is een goede houding? Waar komt die pijn vandaan? Wanneer moet er geopereerd worden? Hoe verloopt de revalidatie? Om 14.30 u in zaal Telex, Kerkhofwegel 2 te Kruishoutem. Reservatie is niet nodig. Leden betalen 5 euro, niet-leden betalen 6 euro. Meer inlichtingen bij Ingrid Van de Weghe, tel.: 09 269 32 17 of via e-mail: academie. mvl@okra.be.

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Tijd voor concrete aanpak energiearmoede

et voorbije jaar werden 72.239 betaalplannen voor elektriciteit en gas opgestart. Opvallend is dat maar liefst 43% van de opgestarte betaalplannen niet correct worden nageleefd, wat doet twijfelen aan hun haalbaarheid. 70.661 huishoudens hebben in hun woning een budgetmeter voor elektriciteit of aardgas. Die cijfers tonen nog maar eens aan dat heel wat Vlamingen moeilijkheden hebben om hun energiefactuur te betalen. Bovendien zal de Vlaamse energieheffing die op 1 maart 2016 van kracht werd de energiefactuur doen stijgen. Dit maakt dat sommigen in de winterperiode zelfs moeten kiezen tussen koken of stoken. Schrijnend anno 2016. Studies wijzen uit dat 3 factoren bepalend zijn voor het risico op energiearmoede: stijgende prijzen voor energie, slechte woonkwaliteit en een structureel laag inkomen. Ons uitgangspunt is de meest kwetsbaren beter beschermen tegen afsluiting van elektriciteit en gas en het energieverbruik structureel verlagen. Dit moet prioritair gebeuren bij de kwetsbare groepen gezien zij in de meest energieverslindende woningen wonen. Energiepremies moeten voor hen verhoogd worden en ook eigenaar-verhuurders moeten gestimuleerd worden om de huurwoning energetisch op te waarderen. Begin maart keurde de Vlaamse Regering de hervorming van de energiepremies goed. Individuele premies worden vanaf 2017 geleidelijk afgebouwd, behalve voor beschermde energieklanten. Bovenop het sociale dakisolatieprogramma voor beschermde klanten worden sociale programma’s voor hoogrendementsglas en spouwmuurisolatie uitgewerkt. Tegelijkertijd lanceerde de Vlaamse Regering haar energiearmoedeplan waarin 34 concrete maatregelen staan. Ik ben verheugd hierin voorstellen terug te vinden die door OCMW’s en armoedeverenigingen naar voor werden geschoven. Ik dring erop aan dat alles de komende maanden in de praktijk wordt omgezet. Het aangekondigde actieplan kan enkel gemeten worden op de concrete invoering van de diverse maatregelen en dus beoordeeld worden op haar resultaten. Valerie Taeldeman Vlaams volksvertegenwoordiger 1ste schepen Maldegem

✔✔www.valerietaeldeman.be

Zo maakt mijn bank het

verschil

✔✔Hoe kan jij je steentje bijdragen? Surf naar www.pasar.be/ wereldsolidariteit

Duurzame garantie nr. 1

We willen u altijd recht in de ogen kunnen kijken

Ontdek onze duurzame garanties op www.vdk.be

Pasar over hun partner in de Dominicaanse republiek: “in de schaduw van de toeristische industrie schuilen heel wat bittere arbeidsomstandigheden!”

Enaamse verenigingen op zoek naar hun ideale ontmoetingscentrum (deel 2)

et zoals een paar weken terug bood Bewegingspunt Oudenaarde opnieuw de tafel aan de Enaamse verenigingen om mee na de denken over hun ideale ontmoetingscentrum. Dit keer in de sfeervolle kelder van het Huys van Ename. Voorzitter Geert Van Laecke: “Dat er zo’n ontmoetingscentrum komt in Ename, staat als een paal boven water. Maar hoe dat er gaat uitzien, is nog wat koffiedik kijken. Het was aan de potentiële gebruikers om te zeggen welke noden en behoeftes zij hebben. En dat zijn er toch heel wat. Met het resultaat van deze vruchtbare avond gaan we dan binnenkort naar de stad. Het Enaams middenveld is in ieder geval vragende partij om een luisterend oor te vinden bij de beleidsvoerders…” n

¬ Midden Vlaanderen

Samen met je (hoog)gevoelig kind op vakantie

Leervakantie voor gezinnen in Heer-sur-Meuse

Een heerlijke gezinsvakantie in hartje Saasdal

Inwonen bij een Zwitsers gezin

✔✔Voor inschrijvingen neem contact op met Intersoc op 070 233 119

Deze prijs is voor een arrangement volpension. Neem je een tweede kind mee, dan krijg je een korting van €20.

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

regio Vlaamse Ardennen

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de Paasvakantie Alle CM- kantoren zijn paasmaandag 28 maart gesloten. De volgende kantoren zijn tijdens de paasvakantie enkel bereikbaar op afspraak: Brakel, Herzele, Kruishoutem en Sint-Lievens-Houtem De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www. cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Wegwijs in tegemoetkomingen Door ziekte, handicap of ouderdom wordt men vaak geconfronteerd met extra hoge kosten: hogere medische uitgaven maar ook extra uitgaven om de thuiszorg op een goede manier te organiseren. Tijdens deze vorming krijgt u een overzicht van de bestaande wettelijke en financiële maatregelen, en krijgt u informatie bij wie u terecht kan voor verdere inlichtingen en begeleiding. Wanneer en waar 14/04/2016 om 14 uur CM-kantoor Oudenaarde Sint-Jozefsplein 7 Oudenaarde Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 93 Iedereen: gratis

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Informatiehappening: eindeloopbaan in de privé-sector

Op donderdag 28 april kan je vanaf 18 uur bij het ACV terecht voor algemene info over de eindeloopbaan in workshops of voor advies op maat bij een medewerker van je beroepscentrale.

Het ACV-dienstencentrum van Oudenaarde is gesloten op: dinsdag 29 maart 2016

ACV-kandidaten Ter Muren VZW

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Ieder voor zich werkt nooit in het voordeel v

Dirk Cornand – Hendrik Van Londersele – Peter Van de Velde – Marc De Veirman – Johan Jansegers – Wim Van der Biest – Luc De Moor – Hugo Van Haudt – Kris Bruyland.

Sociale verkiezingen 2016

ACV bouw, industrie en energie

overal verkiezingen plaats.

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

van de werknemers

Oudenaarde-Ronse, A. Delhayeplein 16, 9600 Ronse, tel. 053 73 45 49, e-mail: ACV-CSC.MeteaRonse@acv-csc.be

✔✔Inschrijvingen: ACV-zonepropagandist Oudenaarde-Ronse, Erik Van Laecke, evanlaecke@acv-csc.be

ACV-kandidaten Aldia

Franky Vlaeminck

ACV-kandidaten Hannecard

logistieke bedrijven. Contactpersoon: Koen Ryckenboer, Poel 7, 9000 Gent, tel. 09 265 44 00, koen.ryckenboer@acv-csc.be

ACV Voeding en Diensten

ACV-Transcom

✔✔Drie secretarissen, een klachtenbehandelaar

en een administratieve ploeg staan de militanten en ACV-leden bij met raad en daad. Je kan hen contacteren via tel. 053 73 45 20 of lbc-nvk.aalst-oudenaarde@acv-csc.be.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Sociale verkiezingen 2016

Van De Velde - Wichelen Met ‘het product’ van Van De Velde maken we vrouwen mooier en mannen blij. Van onze syndicale inzet worden onze collega’s beter.

Blyweert Aluminium - Hamme Een sterk vernieuwd team bij Blyweert Aluminium.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 agenda Paasjaarmarkt: Hoe zit het met jouw koopkracht? Maandag 28 maart 2016 - van 7 tot 14 uur Vierschaar, Waasmunster kdecock@acv-csc.be, tel. 03 765 21 66

V.l.n.r.: Dirk Cornand – Hendrik Van Londersele – Peter Van de Velde – Marc De Veirman – Johan Jansegers – Wim Van der Biest – Luc De Moor – Hugo Van Haudt – Kris Bruyland

dé vakbond

voor studen ten

Desso - Dendermonde Het gras is altijd groener aan de ACV-kant bij Desso.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

LBC-NVK

Uw job, ons werk acv-online.be

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Mark De Soete, Annette Dekoning en Eddy De Leeuw.

Wat ons uniek maakt, is dat we naast het organiseren van activiteiten ook aan belangenbehartiging doen.

Drijfveer Eddy: ‘Ik vind dat de maatschappij me veel kansen heeft gegeven en daarom wil ik graag iets terugdoen. Daarom zet ik mij in voor OKRA en ik haal er veel voldoening uit.’

 Femma Stekene – Chocoladewandeling – 27 april De spiksplinternieuwe Femmagroep in Stekene pakt uit met haar eerste activiteit: een chocoladewandeling. Vertrek om 19.30 uur aan parking Tack in Stekene. Femmaleden betalen 12 euro, nietleden 17 euro. Inschrijven kan tot 20 april via martine.wagenaer@ skynet.be of tel. 0474 74 14 14.  Femma Sint-Gillis-Waas en Femma Sint-Pauwels – Danscursus – 30 maart, 6, 13, 20 en 27 april en 4 mei Tijdens deze 6-delige reeks worden verschillende dansen aangeleerd: van de jive tot Paso Doble. Start telkens om 19.30 uur in het parochiaal dienstencentrum in Sint-Pauwels (Klapdorp 9A). Kostprijs is 30 euro, inschrijven kan tot 27 maart via godelieve.vs@skynet. be of tel. 03 777 62 90.  Femma Centrum Sint-Niklaas – Yoga – 14 april We doen ademhalings- en bewegingsoefeningen op een stoel. Start om 19.30 uur in Pas-Poort. Deelnameprijs is 4 euro voor leden en 8 euro voor niet-leden. Inschrijven kan tot 12 april bij Irene, tel. 03 776 18 11.  Pasar Sint-Niklaas – Woensdag fietsdag – 6 april Via de fietsknooppunten maken we een mooie lus rond Sint-Niklaas. Vertrek aan de bib, H. Heymanplein, om 13.30 uur. Meer info bij Arthur Tiels, tel. 03 296 08 51 of arthur.tiels@telenet.be.  Pasar Lokeren – Stadswandeling in Lier – 10 april Lier is een veelzijdige, pittoreske stad die enorm veel te bieden heeft. Vertrek om 9.40 uur aan Lokeren station of om 11 uur aan Lier station. Meer info bij Albert Rogiers, tel. 09 349 13 56 of rogiersalbert@ base.be.  OKRA-academie Beveren – Familienamiddag – 31 maart Kom naar de familienamiddag met vertoning van de film Paddington en randanimatie zoals knutselhoek, pannenkoeken en vertelhoek. Van 14 tot 17 uur in cc Ter Vesten, Gravenplein 2 in BeverenWaas. De film start om 15 uur. Meer info: raf.demunck@skynet.be of 03 775 97 29.  OKRA-Sport– Dagwandeling – 29 maart We trekken naar Sint-Anna Linkeroever, een wandelparadijs op een steenworp van Antwerpen. Start aan de parking van de tramhalte “Schep Vreugde” op de Blancefloerlaan in Zwijndrecht. Info: waasendender@okra.be of 03 760 38 66.

Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

MOOOV-filmfestival in Sint-Niklaas

✔✔Tot en met dinsdag 3 mei kan je

voor parels uit de wereldcinema terecht in Siniscoop, de Greta Weynzaal en het Rode Kruis Opvangcentrum. Meer info vind je op www.mooov.be of op de facebookpagina van SOLIDAIR SintNiklaas.

UIT

BUITEN

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

V.U. Michael De Cock, Warandestraat 42, 2300 Turnhout

Regio Waas en Dender

WWW.M O O OV.B E

Rapport kinderarmoede in Sint-Niklaas

Kansarm maar niet kansloos

MyTrustO

✔✔Het

volledige rapport is terug te vinden op www. samenlevingsopbouw-oost-vlaanderen.be. Doorklikken naar ‘publicaties’

✔✔www.mytrusto.be

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

Steun de solidariteitsactie

✔✔Voor meer info, mail naar ziekenzorg.waasendender@cm.be.

Bekkenbodemtraining Een goede controle over de bekkenbodemspieren kan later heel wat problemen,

CM-MediKo Plan De zevenjarige Jef begon vorige zomer plots te stotteren. Intussen volgt Jef al een jaar lang tweemaal per week logopedie, met succes.

Zo moeten Jefs ouders 44 euro per maand zelf ophoesten. Met het CM-Mediko Plan zouden ze van dit remgeld nog eens 33 euro terugbetaald krijgen*.

✔✔Het

✔✔Het volledige aanbod bekijken en

online inschrijven kan op www. cm.be/agenda. Wil je graag thuis de brochure ontvangen of wens je meer info, mail dan naar gpro. waasendender@cm.be.

✔✔Meer info en inschrijven kan op www.somplus.be, 052 25 97 90 of waasendender@okra.be. Je kan inschrijven per module of voor het hele traject. Deelname is gratis.

WEG

Op maandag 28 maart (paasmaandag) zijn alle kantoren gesloten.

KORT

Sluitingsdagen paasvakantie

Maak zeker een moment vrij om ‘Moment’ te lezen. Je vond het CM-magazine deze week in je brievenbus.

Hoewel de verplichte ziekteverzekering al een groot deel terugbetaalt, loopt het remgeld bij langdurige logopedische behandelingen aardig op.

CM-Gezondheidspromotie

Babymassage

Moment



Ziekenzorg CM