Visie 20160212 tielt by beweging.net

Regio Mechelen Vrijdag 12 februari 2016

Bespaar tot 225 euro per jaar op energie

Ish Ait Hamou schrijft boek voor ‘Te Gek!?’

‘Soms is het makkelijker te praten met iemand die je niet kent’

Twee op de drie gezinnen hebben te duur elektriciteitscontract Belgische energiemarkt is te ingewikkeld, zegt ACV V-test helpt energiecontracten vergelijken

> p. 15

> p. 11

Tinne volgde slaaptherapie

‘Ik had schrik om te gaan slapen, nu ben ik een ander mens’

> p. 5

De natuur, de sfeer, dat word je nooit beu, zelfs niet na 100 keer.

Leven we straks in een robottijdperk?

‘Topsport is een enge wereld’

> p. 13

Dirk maakt radio in het ziekenhuis

Raf, Intersocvrijwilliger > p. 3

> p. 8

www.beweging.net

Voetballer Karel D’Haene over loopbaanbegeleiding voor sporters, een initiatief van ACV Sporta.

www.cm.be

www.acv-online.be

‘De speciallekes, zoals de uitzendingen op locatie, zijn de leukste’ > p. 9 jaargang 72 ¬ visie nummer 03 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 26 februari 2016

Regionieuws > p. 16

2 ver

¬ onze samenleving

WOORDING

Strijkrobot In mijn dromen kan het binnenkort. Een robot die de aardappelen schilt, de vuilnisbakken aan de straat zet, het speelgoed opruimt, en tussendoor ook even de was strijkt. Helaas, na jaren sleutelen kunnen menselijke robots nog niet veel meer dan een potje openen dichtschroeven.

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Nog nooit zoveel werknemers langdurig ziek Het percentage van werknemers dat langdurig ziek is, heeft in 2015 een absoluut record bereikt, blijkt uit nieuwe cijfers van HR-dienstverlener SD Worx. Vooral stress en de hoge werkdruk blijkt de grote boosdoener. Coach bij burn-out Goele Leyder pleit voor meer preventie.

Toch bleef de tijd niet stilstaan. Op verschillende werkvloeren nemen robots bijvoorbeeld zware taken over van werknemers. Zo worden rug- en andere spieren gespaard en zijn werknemers minder vaak ziek thuis. Ook in ziekenhuizen worden ze ingezet. Dankzij micro- en robotchirurgie kunnen heel precieze operaties uitgevoerd worden, kunnen patiënten sneller naar huis en hebben ze doorgaans kleinere littekens en minder pijn. En we kennen allemaal de joggers en sporters die met horloges en armbanden hun hartslag en hun afgelegde stappen nauwkeurig bijhouden. Wetenschappers en specialisten geloven dan ook dat robots en spitstechnologie de toekomst zijn in de gezondheidszorg. Toepassingen die de gezondheid van mensen in de gaten houden en indien nodig de dokter verwittigen. Technologie die ten dienste staat van zorgverleners en die levens kan redden. Die mensen in staat stelt om langer thuis te blijven wonen. Logisch dus dat daar veel in geïnvesteerd wordt. Maar, beste knappe koppen, geef die strijkrobots toch nog maar niet op.

Amélie Janssens Redactrice Visie

uuMeer en meer ziekteverzuim is gerelateerd aan stress en hoge werkdruk.

D Worx deed onderzoek bij bijna 18.000 Belgische bedrijven. Daaruit bleek dat 2,81 procent van de werknemers in 2015 meer dan een maand ziek thuis zat. In 2008 ging het nog om 1,75 procent. Nog nooit waren zoveel werknemers langdurig ziek. In 2008 vormden vooral de mannelijke arbeiders een risicogroep als het om langdurige ziekte ging door hun fysiek zware job. Uit de cijfers van SD Worx blijkt nu dat het ziekteverzuim tegenwoordig iedereen treft: mannen en vrouwen, bedienden of arbeiders, voltijdse of deeltijdse medewerkers. De verklaring ligt deels in het feit dat

we langer werken en oudere werknemers vaker af te rekenen krijgen met chronische ziekten dan jongeren. Maar er zijn ook andere redenen. Meer en meer ziekteverzuim is gerelateerd aan stress en hoge werkdruk. ‘Ik schrik niet van die cijfers’, zegt Goele Leyder. Zij coacht mensen die kampen met een burn out en geeft ook workshops in bedrijven ter preventie. ‘Er is meer druk in de samenleving dan vroeger. Druk om te presteren, druk om meetbare prestaties te leveren. Maar mensen zijn zich daar ook meer van bewust. Burn-out is minder een taboe, dus zal men makkelijker naar een huisarts stappen en sneller hulp vragen. Er is minder schaamte om erover te praten’

Persoonlijkheid Goele Leyder pleit alvast voor meer preventie en een pro-actief beleid. ‘Een burn-out heeft altijd voor een deel te maken met de persoonlijkheid van de werknemer. Vaak gaat het om harde werkers, perfectionisten die hun grenzen niet kennen. Maar het heeft ook een deel te maken met de arbeidsomstandigheden zoals stress, werkdruk, conflicten. Het is aan de werkgevers om de signalen die burn-out in de hand werken op te vangen. Al merk ik in de praktijk dat de mentaliteit bij de werkgevers aan het veranderen is en zij soms zelf werknemers met een burn-out naar mij doorsturen om hen op kosten van het werk te laten helpen.’ (HVM)

Geluk beleef je samen

www.twitter.com/BewegingNet

‘Iedereen moet zich hier thuisvoelen!’ ‘Op de nieuwe verschuifbare wand in ons gemeentehuis staan meer dan 3.400 familienamen,’ vertelt burgemeester Francis Benoit uit Kuurne. ‘We willen dat iedere inwoner zich hier thuis voelt. Het leven start en eindigt dan ook in het gemeentehuis, met de aangifte van de geboorte en later de aanvraag voor de overlijdensakte. Ik kreeg het idee tijdens een inspiratiereis in Nantes. Daar zag ik in een openbaar gebouw een stratenplan op de vloer. Een projectie van zo’n stratenplan vond ik echter niet zo mooi. Vandaar dat ik met het idee kwam om de namen van de inwoners op een wand te plaatsen. De bevolking heeft de wand al vlug omgedoopt tot selfiemuur. Iedereen wil namelijk graag een foto maken bij z’n naam.’

uuBurgemeester Francis Benoit (midden) met fiere inwoners van Kuurne.

Organiseer jij of je vereniging een fijne activiteit? Gedeeld geluk is dubbel geluk. Laat het ons daarom weten via lezers@visieredactie.be. Wie weet komt onze fotograaf langs op jouw activiteit en verschijnt jouw foto in deze rubriek.

¬ onze samenleving

Belga

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Leven we straks in een robottijdperk?

uuEr wordt veel geïnvesteerd in de zelfrijdende auto. In sectoren zoals het vrachtvervoer en de taxi’s zullen er wellicht jobs verdwijnen.

‘Ik vrees dat er toch jobs zullen verdwijnen’

Voor de reeks ‘De Correspondenten’ in de krant De Standaard volgde journalist Dominique Deckmyn zes maanden lang de evoluties op in de wereld van robots en technologie. Ook nu blijft hij de sector in het oog houden. Zo berichtte hij onder meer over de CES-beurs in Las Vegas, waar in januari honderden meer of minder nuttige toepassingen werden voorgesteld. Wat waren de meest opvallende voorwerpen op de technologiebeurs in San Francisco? Dominique Deckmyn: ‘Op die beurs zie je heel uiteenlopende dingen. Er werd bijvoorbeeld een slimme schoen voorgesteld die zichzelf kon vast- en losmaken zonder veters en waar bovendien verwarming was ingebouwd. Of een koelkast met internetverbinding. Zo kan je vanuit de supermarkt controleren hoeveel tomaten je nog liggen hebt thuis. Er werden ook heel veel drones voorgesteld, die nu nog scherper de tuin van de buren kunnen filmen. Een beetje griezelig, eigenlijk.’ Is het allemaal even nuttig? ‘Bij veel voorwerpen had ik toch het gevoel dat het kwakzalverij was. De iGrow, bijvoorbeeld, is een helm die belooft je haar te doen groeien. Dat lijkt me onwaarschijnlijk. Ook die slimme schoen en ijskast lijken me niet erg nuttig. Leuke gadgets, dat

wel. Maar ik denk niet dat veel mensen er veel geld voor zullen betalen.’ Gaan we stilaan naar een robot-tijdperk? ‘Ik denk niet dat het zo’n vaart zal lopen. In de sector kan je twee scholen onderscheiden. Enerzijds heb je de traditionele onderzoekers van artificiële intelligentie (AI). Zij zeggen: we vorderen wel, maar het gaat traag. Er wordt niets nieuws ontwikkeld, het gaat nu vooral over het verfijnen en versnellen van bestaande technieken. Aan de andere kant heb je een golf van nieuwe onderzoekers die geloven in de snelle opmars van robotica. Ik sluit me eerder aan bij de eerste groep. Vandaag kan

Gadgets maken nuttige toepassingen betaalbaar Dominique Deckmyn

een team van wetenschappers en techneuten een robot leren om in de keuken een potje open te schroeven. Maar als het potje wat groter of kleiner is, of ergens anders staat, of de keuken ziet er een beetje anders uit, dan lukt het al niet meer.’

In de gezondheidszorg hebben draagbare toepassingen zeker een toekomst Dominique Deckmyn

In welke ontwikkelingen zie je wel toekomst? ‘Ik denk dat de draagbare toepassingen, de zogenaamde wearables, in de toekomst een rol zullen spelen in de gezondheidszorg. Nu kopen mensen die fitnessen bijvoorbeeld horloges die de hartslag meten. Als die verder ontwikkeld worden, kunnen die veel betekenen voor ouderen die nog thuis wonen. Dan kunnen gegevens zoals hartslag en bloeddruk continue opgevolgd worden en doorgestuurd naar de geneesheer. Maar ook de gadgets hebben een functie. De verkoop ervan levert de budgetten voor de verdere ontwikkeling en helpt om de nuttige toepassingen betaalbaar te maken.’ Kunnen technologische ontwikkelingen gevolgen hebben voor onze jobs? ‘De mantra is altijd dat er geen jobs zullen sneuvelen. Dat er net jobs gecreëerd zullen worden. Maar dat is deze keer niet noodzakelijk waar. Een studie van Oxford voorspelde al dat ongeveer de helft van onze jobs bedreigd is. Dat sluit aan bij wat de

econoom Piketty vaststelt over de toenemende ongelijkheid. Er zijn de laatste 15 jaar weinig jobs bijkomen, ook al is de economie aan het herstellen. Dit is de zogenaamde jobless recovery. Vandaag is er een enorme concentratie van geld in Silicon Valley, waar de grote technologiebedrijven gevestigd zijn. Die bedrijven zijn miljarden waard, maar er werkt niemand. E-mail vervangt de post per brief, maar bij Gmail werken geen duizenden mensen. Er wordt vandaag veel geïnvesteerd in de zelfrijdende auto. Dat zal een grote impact hebben op de taxisector en het vrachtvervoer. Er zullen dus zeker jobs verdwijnen in bepaalde sectoren. Op nieuwe jobs voor die mensen, is het nog wachten.’ Amélie Janssens

¬ post

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

VACATURE m/v CM • Kennisbeheerder • Projectleider verzekeringstechnische diensten • Business analist • Functional analist • Stafmedewerker Juridisch departement • JAVA coach • Projectverantwoordelijke MOB verzekeringen CM • Technical test engineer Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

ACV • Medewerker Bewegingsequipe (m/v) • Functioneel analyst (m/v) • Software engineer (m/v)

GEDACHT

Grote verpakkingen

Personenalarm

Ik ben 80-plus en gelukkig goed gezond. Sedert jaren moet ik wel elke dag een pilletje innemen. De huisarts schrijft mij telkens een verpakking van 90 pillen voor. Ik moet daarvoor dus om de drie maanden bij de huisarts langs. Hij rekent mij daarvoor altijd een raadpleging aan. Dat zijn kosten voor mij en voor de samenleving. Waarom worden er geen grotere verpakkingen van 180 of 360 pillen aangeboden? Dat zou een besparing opleveren. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Mijn moeder wordt in mei 92 jaar. Ze woont nog steeds zelfstandig maar ze is alleen. Ik woon op een afstand van 60 kilometer en kan haar niet alle dagen opzoeken. Gelukkig wonen mijn zussen iets dichterbij. Mijn moeder heeft een hekel aan te veel betutteling en ze wil niet graag geholpen worden. Onlangs vernam ik via één van haar vriendinnen dat mijn moeder van een laddertje was gevallen. Ze heeft er niks over gezegd. Ik heb haar verteld over het personenalarm en ze staat er niet negatief tegenover. Maar techniek interesseert haar niet echt. Het mag dus zeker niet te ingewikkeld zijn in gebruik en onderhoud. Ik vind het alleszins het uitproberen waard. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Een patiënt die lang geneesmiddelen moet nemen, wordt bij voorkeur regelmatig gevolgd door de voorschrijvende arts. Is een strikte opvolging minder nodig, kan de arts bij een gewone raadpleging verschillende voorschriften met een latere datum opmaken. De patiënt kan ook enkel naar de arts gaan om een voorschrift. Deze prestatie heet ‘advies’ en kost veel minder dan een raadpleging. In het belang van de patiënt dringen de ziekenfondsen er bij de farmaceutische bedrijven op aan om geneesmiddelen die lange tijd moeten worden gebruikt, in grote verpakkingen aan te bieden.

Tarieven diëtist Mijn dochter lijdt aan diabetes en krijgt maandelijks dieetadvies. Zij komt volgens de tarieven van medische prestaties in Visie nr. 1 in aanmerking voor terugbetaling van een consult bij de diëtist. Toch betaalt zij het honorarium uit eigen zak. Hoe kan dit? ••• Naam en adres bekend bij de redactie.

Voltijds – onbepaalde duur – regio Brussel Meer info: www.acv-online.be of vacatures@acv-csc.be

ACV-CSC METEA Administratief medewerker (m/v) Voltijds – onbepaalde duur – Brussel

Mensen met diabetes die voldoen aan de voorwaarden, hebben twee keer per jaar recht op terugbetaling van een consult bij de diëtist. Meer consulten worden niet terugbetaald.

Werken na revalidatie Na een zware revalidatie en in overleg met organisaties zoals De Ploeg en VDAB, werd een traject opgestart om terug in de arbeidsmarkt te stappen. Deze zoektocht, die ondertussen al meer dan 1,5 jaar duurt, werd een zware teleurstelling. In het artikel in Visie van 25 december stond dat het moeilijk is voor grote bedrijven die werken rond één bepaalde job. Maar wat als zelfs een groot bedrijf als een ziekenhuis met een waaier aan functies meldt dat er geen plaats meer is? Als vroegere collega’s je eerder een blok aan het been vinden. Als mensen zich schuilen achter werktempo en werkdruk. Hoe moet je dit als persoon plaatsen? Het hebben van een collega met een zekere beperking vraagt een vorm van begrip en solidariteit van werkgever, collega’s en maatschappij. Als het begrip en de solidariteit er niet meer is, dan moeten we, ondanks alle goede initiatieven, de kritische vraag durven te stellen: ‘Is er in onze maatschappij wel echt plaats voor deze mensen?’ ••• Van Miert, Oud-Turnhout

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Meer info: www.acv-metea.be

GECITEERD

www.thuiszorgwinkel.be

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts eenPagina citaat. citaat-220&_citaat-220&.qxd 22-12-15 13:56 1

Wedstrijd Wedstrijd Win een lederen relaxzetel van Revilax met 4 motoren op jouw maat t.w.v. € 2700! Surf snel, voor 18 februari naar: www.thuiszorgwinkel.be/puzzel om deel te nemen aan de wedstrijd.

1. Sieraad; 2. gewicht; 3. klassieke taal; 4. geslepen; 5. berouw; 6. kwelling; 7. haardos; 8. huisdier; 9. afnemer; 10. plezier; 11. roofdier; 12. compliment; 13. schildersgerei; 14. schoonmaakmiddel. Citaat-220

P E A E R E N L

Z G E R L

S U L

A M F

A B E T W IJ N S U T E W

5 M A S P A T IJ T 6

S C A A H G

P A R U P P

K A IJ T E K A R

9 N K O V E P E R 10 P E R L

11 O

12 P

E N U V

D T

T O T E R

13 E E R Z D E

L R

14 S A O G D E A N Oplossing citaat: ”Een zelfbewuste maatschappij kan veel idioten verdragen.”

Citaat 220

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

Comfort in huis

Wij trekken altijd ons plan. Samen. Je ruggengraat is letterlijk en figuurlijk de spil in je lichaam en leven. Maar al te vaak wringen we ons in bochten die onze stabiliteit niet ten goede komen. Een plotse blokkade of ingreep vraagt dan om aangepaste hulpmiddelen. Een waaier aan ergonomisch materiaal geeft je dat extra steuntje in de rug.

Kom naar Thuiszorgwinkel of bel 015 28 61 18. Samen vinden we wat jij nodig hebt! Advertentie_Visie_Comfort in huis_feb 2016.indd 1

1/02/16 17:40

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Tinne worstelde jarenlang met slapeloosheid

‘Slaaptherapie hielp mij uit het dal’ Gruwelijk, zo omschrijft Tinne Lievens (36) uit Turnhout de periode waarin ze worstelde met ernstige slaapproblemen. De jonge leerkracht vertelt hoe ze dankzij slaaptherapie ontsnapte uit de nachtmerrie die haar leven overheerste.

Jana Maes, slaaptherapeut ‘Elk slaapprobleem is anders, maar vaak komt het er inderdaad op neer om de negatieve gedachten over slaap om te keren. En een goed slaapritme te installeren. Want vergis je niet, beter leren slapen kost wel wat moeite. Zie het als een dieet, of trainen voor een sport. In het begin is het lastig, en je ziet pas na verloop van tijd resultaten. Maar met wat discipline en volharding geraak je er wel, dat zie je ook bij Tinne. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat 70 procent van de mensen na een slaaptraining beter slaapt. Zeker de moeite dus om wat tijd en energie in te investeren.’

andaag zit er een stralende Tinne voor ons, maar dat was een paar jaar geleden wel anders. De jonge leerkracht verhuisde samen met haar vrouw en dochtertje van zes naar een nieuw huis, maar luidruchtige buren hielden haar uit haar slaap. Eén slechte nacht werden er meerdere, tot het probleem escaleerde en ze nauwelijks nog een oog dicht deed.

Je zocht hulp? ‘Het werd zo erg dat de huisarts mij slaappillen voorschreef. Maar daar moest ik steeds meer van nemen om te kunnen slapen. En toen ik er plots mee stopte, sliep ik helemaal niet meer. Ik was ten einde raad en dacht dat ik nooit meer zonder medicatie zou kunnen slapen. Het probleem sleepte ook al bijna twee jaar aan, een negatieve spiraal waar ik zelf niet meer uit raakte.’ Uiteindelijk bracht slaaptherapie redding? ‘Ik dacht dat ik alles geprobeerd had. En dat een oplossing voor mij niet meer mogelijk was. Tot ik aan de slaaptherapie begon. Ik volgde zeven sessies van anderhalf uur, samen met vijf andere cursisten. We kregen informatie en opdrachten om thuis uit te voeren. Zo hield ik onder andere een slaapdagboek bij waarin ik opschreef hoeveel ik sliep. Daaruit bleek dat ik meer geslapen had dan ik dacht. Tijdens een slechte nacht - waarin ik naar mijn eigen aanvoelen geen

Stefan Dewickere

Hoe erg was je slaapprobleem? Tinne: ‘Het was gruwelijk. Ik probeerde maandenlang alles om te kunnen slapen, maar niets werkte. Op den duur kreeg ik zelfs schrik om te gaan slapen. Angst voor wéér een slechte nacht. Overdag was ik oververmoeid en emotioneel. Sta dan maar eens voor een klas van twintig leerlingen. Het werd onhoudbaar, ik ben zelfs een paar weken thuis geweest van het werk. Maar ook dat hielp niet.’

uuTinne Lievens en Jana Maes (achtergrond): ‘Slaaptherapie loont.’ oog had dichtgedaan - bleek ik toch vijf uur geslapen te hebben. Bovendien leerde ik in de slaaptherapie dat ik beter tevreden kon zijn over de uren die ik sliep, dan te panikeren over het slaaptekort.’ Was het niet raar om zo’n training in groep te volgen? ‘In het begin vond ik het wat onwennig, maar eigenlijk hielp het wel. Door de ver-

Wat is jouw tip voor een goede nachtrust? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel

halen van de anderen krijg je zelf ook meer inzicht in je slaapprobleem. De eenzame nachten werden bovendien net iets minder erg als ik dacht aan de andere cursisten, die wellicht ook nog wakker lagen. We vonden steun bij elkaar, dat deed deugd.’ Kreeg je ook meer inzicht in je slapeloosheid? ‘Absoluut. Plots besefte ik dat mijn eigen negatieve gedachten over slaap mij wakker hielden. Ik leerde ook dat ik zoveel mogelijk hetzelfde ritme moet aanhouden. Niet uitslapen in het weekend, niet overdreven vroeg gaan slapen. Je denkt dat je slaap inhaalt, maar je maakt het probleem eigenlijk erger. Ook belangrijk: rustpauzes inlassen in de loop van de dag. En ’s avonds niet meer laat werken, geen zware gesprekken voeren, minder piekeren.’

Hoe zat het met je slaappatroon? ‘Ook dat moest anders. Om af te geraken van de slaappillen, ging ik tijdelijk op een soort bed-dieet. Ik had daar heel veel schrik voor, maar het werkte wel. De uren in bed waren kort, maar ik sliep. En toen ik stap voor stap wat vroeger naar bed mocht, sliep ik geleidelijk aan steeds meer. Dat voelde echt aan als een overwinning. Tot ik weer een beter slaappatroon had.’ Hoe gaat het nu? ‘Ik ben een ander mens geworden. Ik slaap meer, terwijl ik later in mijn bed kruip. En als ik eens niet kan slapen, dan ben ik niet meer in paniek. Ik weet hoe ik ermee om moet gaan. Mijn slaappillen heb ik sinds de therapie niet meer aangeraakt. Ik heb ze niet meer nodig, ik kan het nu zelf. Dat geeft een goed gevoel. Deze therapie heeft me echt uit het dal geholpen, daar ben ik onwaarschijnlijk dankbaar voor.’ Nele Verheye

✔✔CM betaalt de helft van de

kostprijs van een slaaptraining (cognitieve gedragstherapie voor insomnia) in groep terug, met een maximum van 150 euro. www.cm.be/indekijker www.cm.be/slaaptherapie

Zikavirus bedreigt België niet

In Vlaanderen zitten 68 000 kinderen elke dag thuis in de sigarettenrook, zo blijkt uit onderzoek. Met de campagne ‘Binnen roken is nooit OK’ wil Kom op tegen Kanker ouders die binnen roken, helpen om hun rookgedrag aan te passen. In de rook van een brandende sigaret zitten meer dan 4 000 giftige stoffen. Die blijven tot vijf uur nadat je gerookt hebt in huis hangen. Bovendien zetten ze zich vast op kleren, zetels en speelgoed. Baby’s hebben daardoor meer kans op wiegendood, kinderen lopen meer risico om ziek te worden en hebben bovendien drie keer meer kans om zelf te roken.

In 2014 probeerden 276 studenten een einde te maken aan hun leven. Slechts een minderheid zocht voordien hulp. Dat blijkt uit cijfers van de universiteit Gent. Jongeren ervaren voor het eerst grote negatieve gebeurtenissen zoals slechte studieresultaten of een relatiebreuk. Zij weten soms niet hoe ze dit kunnen oplossen of hebben geen vertrouwen dat ze eruit zullen raken. Ook zijn ze gevoeliger dan volwassenen voor sociale uitsluiting. Studenten die op kot gaan, moeten hun sociaal netwerk immers nog opbouwen.

Het zikavirus verspreidt zich doorheen Zuid- en Midden-Amerika. Het wordt overgedragen door besmette aedesmuggen die in België niet voorkomen. In ons land is er geen besmettingsrisico. Mensen besmet met het zikavirus, voelen zich vaak grieperig. Bij ongeboren baby’s kan het virus leiden tot ernstige misvormingen. Er is nog geen behandeling of vaccin.Wie reist naar een getroffen regio, vermijdt maar beter muggenbeten. Draag lange kleren, gebruik insectenwerende middelen en let op voor stilstaand water. Het Instituut voor Tropische Geneeskunde raadt vrouwen die zwanger zijn of het willen worden af om naar Latijns-Amerika te reizen.

✔✔www.nooitbinnenroken.be

✔✔Wie met vragen zit over zelfdoding kan

terecht bij de Zelfmoordlijn op het gratis nummer 1813 en op www.zelfmoord1813.be

✔✔www.itg.be

‘t kort

Studenten en zelfdoding

GEZOND IN

Rook nooit binnen

zoek en

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip Dit muziekteken opent deuren Oplossing

Stuur je antwoord voor 21 februari op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Graag zien’ van Monique Van den Abbeel en Brigitte Balfoort (over een alleenstaande mama die blind is), uitgeverij Van Halewyck of het boek ‘Als je iemand verliest die je niet kan verliezen’ van Ish Ait Hamou (dokter Sheila moet vechten tegen vooroordelen en tegen de spoken in haar hoofd), uitg. Manteau. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot. Oplossing Visie nr. 2 recept Winnaars Leon Houtmeyers (Molenstede) Cyrille Persyn (Aalter) Liliane Schauvaerts (Hever) Beni Van Goethem (Sint-Niklaas) Caroline Vermeire (Lierde)

Lotjes voor een goed doel Ziekenzorg CM organiseert elk jaar een solidariteitsactie waarvan de opbrengst ten goede komt aan langdurig zieke mensen. Als je loten koopt, steun je het initiatief. Met de opbrengst van de solidariteitsactie spijst Ziekenzorg CM het Fonds Hulp aan Zieken. Dat helpt mensen die door ziekte worden geconfronteerd met hoge medische kosten die niet worden terugbetaald. De solidariteitsactie steunt ook de regionale en plaatselijke werking van Ziekenzorg CM. Je kunt loten kopen bij de plaatselijke Ziekenzorg CM-kernen of via oversch r ijv i ng op reken i ng nu m mer BE82 7995 5039 4368 van Ziekenzorg CM, PB 40, 1030 Brussel (met vermelding ‘Tombola’). Noteer op het overschrijvingsformulier je adres. Een tombolaboekje met vijf loten kost 5 euro. Er zijn tientallen aankoopcheques te winnen met een waarde van 25 tot 1 250 euro. Koop je een volledig boekje loten, dan krijg je een gratis omslaglot waarmee je onder meer een Audi A4 kunt winnen. De trekking vindt plaats op 13 mei in Brussel.

✔✔www.ziekenzorg.be

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Klachtenprocedure nog beter op punt

‘Hefboom voor betere dien Voortaan zijn de ziekenfondsen verplicht om werk te maken van een klachtenprocedure. CM heeft daar niet op gewacht en startte vijftien jaar geleden al met een ombudsdienst. ‘Nu wordt de procedure nog meer op punt gesteld en beter zichtbaar gemaakt’, zegt CM-ombudsman Marc De Cock. Waarom een klachtenprocedure? Marc De Cock: ‘CM hecht veel belang aan kwalitatieve dienstverlening. We weten graag wat er goed is, maar we willen ook weten wat er niet goed gaat zodat we maatregelen kunnen nemen om de dienstverlening te verbeteren. Onze leden vinden het belangrijk dat ze hun dokterskosten binnen een redelijke termijn terugbetaald krijgen. Als wij signalen krijgen dat ze langer dan normaal moeten wachten, dan moeten we nagaan hoe dat komt. Ook de snelheid waarmee een uitkeringsdossier wordt behandeld, is belangrijk. Dat gaat over het inkomen van de mensen. Vanuit kleinere en grotere klachten, krijgen we zicht op hoe onze dienstverlening verloopt en hebben we een hefboom om die te verbeteren.’ En waarom een nieuwe procedure? ‘Alle ziekenfondsen hebben van de overheid de opdracht gekregen om een efficiënte klachtenbehandeling uit te werken. De overheid zal toezien hoe de procedure verloopt. Gelukkig hebben we bij CM al een ruime ervaring want de ombudsdienst bestaat al vijftien jaar. Het was voor ons een uitdaging om de procedure nog te ver-

uuOmbudsman Marc De Cock: ‘Uit klachten kunnen we altijd leren.’ beteren. Voortaan is in elk kantoor een folder ter beschikking waarop leden hun klacht kunnen formuleren en ook op de website vind je snel de weg naar het klachtenformulier.’

Hoe verloopt de procedure? ‘Leden die niet tevreden zijn over onze dienstverlening contacteren hun ziekenfonds. Ze kunnen de klacht schriftelijk indienen in het CM-kantoor of via de post

HUIS dOKTER Hoelang hou je baby rechtop na de voeding? De meeste baby’s geven wat melk terug. Dat verdwijnt met het ouder worden. Als je kindje veel huilt en niet goed eet, is er meer aan de hand. Bij reflux vloeit er maaginhoud terug naar de slokdarm. Dat komt veel voor bij zuigelingen, zowel bij jongens als bij meisjes, en zowel bij borstvoeding als bij flesvoeding. Als er vaak zure maaginhoud terugkomt, kan de slokdarm beschadigd raken. Dan heeft het kindje last van refluxziekte. Op termijn kan dat leiden tot een slokdarmontsteking.

Wat is de oorzaak? De slokdarm stuwt het voedsel van de mond naar de maag. Aan de overgang naar de maag zorgt een sluitspier dat het voedsel in de maag blijft. Bij baby’s is die overgang nog niet volledig ontwikkeld. Er kan dus maaginhoud terug naar de slokdarm vloeien. Zeldzamere oorzaken van refluxziekte zijn koemelkeiwitallergie, een slokdarmvernauwing of een abnormale ligging van de darmen.

Wat zijn de symptomen van refluxziekte? Bij reflux loopt de melkvoeding uit het

mondje of wordt ze in kleine gulpjes uitgespuwd. Meestal heeft de baby er weinig last van. Als hij goed eet en groeit en voldoende bijkomt, is alles in orde. Bij refluxziekte zijn er wel klachten. Het overgeven duurt tot lang na de voeding. Slikken doet pijn en de baby huilt veel, vooral tijdens en na de voeding en als hij neerligt. Bijgevolg slaapt hij vaak slecht. Soms weigert de baby te eten en komt hij onvoldoende bij.

Wat kun je eraan doen? Overschakelen op flesvoeding helpt niet. Geef je kindje vooral tijdig eten en neem voldoende tijd. Zo drinkt het niet te gulzig. Hou je kindje nadien minstens een halfuur rechtop om te boeren. Je kunt het ook tijdens de voeding al eens laten boeren. Geef eventueel meerdere kleinere voedingen om de maag niet te overbelasten. Zorg bij flesvoeding voor de juiste verhouding tussen melkpoeder en water en gebruik een aangepaste speen. Zorg dat die volledig gevuld is met melk tijdens het drinken. Vermijd druk op de maag: hou het rustig na het eten en vermijd strakke kleding of luiers. Reflux verdwijnt meestal spontaan. Het vermindert rond 6 of 7 maanden

door de ontwikkeling van de sluitspier, de start met vaste voeding of omdat het kindje rechtop zit tijdens het eten. Na 12 tot 15 maanden is reflux doorgaans voorbij.

Wanneer ga je naar de dokter? Vermoed je refluxziekte, dan kan je arts enkele onderzoeken voorstellen. Je arts zal indien nodig een behandeling met geneesmiddelen aanraden, maar dit is zelden aangewezen. Elise Rummens, preventie-arts CM

www.cm.be/dehuisdokter

Stefan Dewickere

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

nstverlening’

Eric De Maegd

Wat gebeurt er met een klacht? ‘Wanneer je een klacht indient, krijg je altijd een ontvangstmelding. Daarnaast garandeert CM je een antwoord binnen de dertig dagen of sneller als het kan. Uit alle klachten die binnenkomen, trekken we ook conclusies. Als bijvoorbeeld blijkt dat er langdurig een achterstand is in de terugbetaling van gezondheidszorg, dan dringen we aan op maatregelen om die achterstand weg te werken. Of als we vaststellen dat een deel van de reglementering minder goed gekend is, stellen we voor om daarover een opleiding te organiseren voor de medewerkers.’

Hoe kijk je terug op de voorbije vijftien jaar? ‘De ombudsdienst is nu een vaste waarde. Dat meer mensen de weg vinden is te danken aan het internet. De mogelijkheden online waren lang niet zo groot toen mijn voorgangster met de ombudsdienst begon. De overgrote meerderheid van de klachten bereikt ons nu via digitale weg. We leerden dat het belangrijk is om klachten schriftelijk te laten formuleren. Dat is helderder dan telefonisch. Doe je het via het klachtenformulier, dan moet je de essentiële informatie invullen die het mogelijk maakt de klacht te onderzoeken. Nog meer dan vroeger zijn we ervan overtuigd dat dossiers over uitkeringen en terugbetaling gezondheidszorg, kortom alles waar geld bij komt kijken, prioritair zijn. Er zijn mensen die deze centen niet kunnen missen. Ik ben ervan overtuigd dat onze dienstverlening behoorlijk verloopt, want uiteindelijk blijft het aantal klachten die tot bij de ombudsdienst komen gering tegenover de vele contacten die 4,5 miljoen leden jaarlijks hebben met CM. Nochtans is een betere dienstverlening voor ons een blijvende opdracht.’

18 482 dollar. Zoveel betaal je in het Chelsea and Westminster Hospital, een ziekenhuis in Groot-Brittannië, voor een nieuwe heup. De wachttijd om de operatie te ondergaan, is 18 dagen. En de kwaliteit is hoog. Het ziekenhuis krijgt maar liefst 4,7 sterren op 5 toegekend. Zo staat het tenminste te lezen op een nieuwe website die ziekenhuizen uit de hele wereld met elkaar vergelijkt. De initiatiefnemers pretenderen een rangschikking te maken van de 1 000 beste ziekenhuizen. In die top 1 000 staan er een tiental Belgische. Bij de gegevens die op de site te vinden zijn, kun je je op zijn minst vragen stellen. Hoe kun je de kwaliteit van een ziekenhuis vatten in vijf sterren? En waar slaat dat be drag op? Is het de prijs voor een eenpersoonskamer of voor een kamer voor twee of meer personen? En zijn eventuele ereloonsupplementen meegerekend?

Chris Van Hauwaert

✔✔De folder met klachtenformulier is ter beschikking in elk CM-kantoor. Alle info ook op www.cm.be/klachten

Begrijp ons niet verkeerd, als ziekenfonds zijn wij absoluut voorstander van transparantie. Natuurlijk wil je als patiënt op voorhand weten waar je je aan kunt verwachten en in welk ziekenhuis je het best terecht kunt voor een bepaalde ingreep. En het liefst wil je niet voor financiële verrassingen komen te staan. Het is geen toeval dat CM al elf jaar na elkaar een ziekenhuisbarometer publiceert waarin we onze leden informatie geven over de kosten bij een opname. Nog maar twee maanden geleden zetten we gegevens over de kwaliteit van de heupprotheses in de verschillende ziekenhuizen online. En al enkele jaren maken we bekend welke ziekenhuizen de voorgeschreven volumes halen voor complexe kankerchirurgie. Ook de Vlaamse overheid zet in op die transparantie met het Vlaams Indicatorenproject. De patiënt haalt hier telkens dubbel voordeel uit. Hij kan niet alleen een gerichte keuze maken, de ziekenhuizen worden door de kwaliteitsstudies ook gestimuleerd om nog beter te doen. Daar is wel een voorwaarde aan verbonden: de gegevens moeten betrouwbaar zijn. En daar durven we bij een sterrensysteem zonder enige uitleg sterk aan twijfelen. Luc Van Gorp, Voorzitter CM

www.facebook.com/CMziekenfonds

Marc de Cock, CM-ombudsman

Gezondheidszorg in vijf sterren

www.twitter.com/CMziekenfonds

Betere dienstverlening is blijvende opdracht.

VOORZET

Stefan Dewickere

maar ook via mail. Of ze kunnen het regionale klachtenformulier op de website gebruiken. Dat staat op de homepagina www.cm.be onder Wat te doen bij?. Op het formulier vul je de noodzakelijke gegevens in en je kunt ook documenten in bijlage toevoegen. Elk regionaal ziekenfonds heeft een klachtencoördinator die ervoor zorgt dat de klachten worden afgehandeld. Wie dan nog niet tevreden is, kan terecht bij de nationale ombudsman. Daarvoor vul je een nationaal klachtenformulier in. Ook dat vind je op de website. De nationale ombudsman is ook via mail of via brief te bereiken.’

Informatie delen voor zorg op jouw maat In de Ardennen maak je een val, je moet naar de spoeddienst. In het weekend word je ziek, je gaat naar de dokter van wacht. Gaf je je geïnformeerde toestemming tot uitwisseling van je gezondheidsgegevens, dan kennen de zorgverleners je gezondheidstoestand. Zo krijg je overal zorg op jouw maat. Vijf snelle vragen en antwoorden.

1. Wat is de geïnformeerde toestemming? De zorgverleners die jou behandelen kunnen jouw gezondheidsgegevens elektronisch en op een beveiligde manier met elkaar delen als jij je toestemming hebt gegeven. Je toestemming geven, veronderstelt dat je vooraf goed geïnformeerd bent over de gevolgen hiervan. Het delen van deze gegevens is streng beveiligd zodat je privacy goed beschermd is. 2. Waarom is het belangrijk om mijn toestemming te geven? Je gaat bij heel wat zorgverleners langs in je leven. Maar je weet niet altijd wanneer je zorg nodig hebt. Soms beland je zelfs bij

een zorgverlener die je helemaal niet kent. Heb je je toestemming gegeven, dan kunnen zorgverleners je sneller en beter behandelen omdat ze je medische voorgeschiedenis kennen door je gezondheidsinformatie met elkaar te delen. Zo weten ze bijvoorbeeld welke medicijnen je al dan niet mag innemen. Door je toestemming te geven, voorkom je ook dat je onnodige onderzoeken moet ondergaan. 3. Hoe kan ik mijn geïnformeerde toestemming geven? Je toestemming geven kan op verschillende manieren. Heb je een elektronische identiteitskaart (eID), dan kun je surfen naar www.patientconsent.be. Op de website www.cm.be/patientendossier vind je meer info over hoe je dit doet. Je kunt je toestemming ook geven via de CMconsulent van je ziekenfonds of via je huisarts aan de hand van je rijksregisternummer. Ook bij de apotheker of in het ziekenhuis kun je je toestemming laten registreren met je elektronische identiteitskaart

of met je rijksregisternummer als dat al in de databank is opgeslagen. 4. Wie kan mijn gegevens zien als ik mijn toestemming geef? De zorgverleners die je be handelen, je huisarts, een specialist, de apotheker, verpleegkundigen, kinesitherapeuten … met wie je een zorgrelatie of een therapeutische relatie hebt, kunnen je gegevens zien. Zij kunnen enkel de informatie bekijken die voor hen relevant is om jou goede zorg te kunnen geven. Je apotheker heeft bijvoorbeeld enkel toegang tot je medicatiegegevens. De arbeidsgeneesheer, de adviserend geneesheer van het ziekenfonds of de geneesheer van de verzekeringsmaatschappij hebben geen toegang tot je gegevens. Je kunt op elk moment de toegangsrechten tot je gezondheidsgegevens beheren via de site www.patientconsent.be. Je kunt je geïnformeerde toestemming weer intrekken, je kunt zorgverleners toegang geven tot je gezondheidsgegevens of eerder toegevoegde zorgverleners verwijderen. Je kunt specifieke zorgverleners ook de toegang tot je

gezondheidsgegevens weigeren, je kunt je zorgverlener vragen om bepaalde gegevens niet uit te wisselen of je kunt opvragen welke zorgverleners je gezondheidsgegevens hebben geraadpleegd. 5. Welke gegevens kunnen mijn zorgverleners met elkaar delen? De informatie die zorgverleners met elkaar kunnen delen, is heel uiteenlopend. Dat gaat van resultaten van bloedonderzoeken, röntgenfoto’s en informatie die na een ziekenhuisverblijf aan je behandelende arts bezorgd werd, tot informatie over je vaccinaties en over de medicatie die je neemt. Anneleen Vermeire

✔✔Wil je meer weten over de geïnformeerde toestemming, kijk dan op www.cm.be/patientendossier.

Je toestemming geven of toegangsrechten beheren kun je door te surfen naar www.patientconsent.be.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Raf, Birger en Annika zijn vrijwilliger op Intersoc-vakanties

ISI+ of SIS-kaart? Via het rijksregisternummer op het elektronisch identiteitsbewijs (eID, Kids-ID) kan het ziekenhuis of de apotheker je ziekenfondsgegevens raadplegen op een beveiligd netwerk. Aangezien kinderen niet verplicht zijn om een Kids-ID te hebben, is er voor hen de ISI+-kaart. De ziekenfondsen sturen de kaart automatisch op aan alle kinderen die gedomicilieerd zijn in België. Dit jaar gebeurt dat voor de kinderen die geboren werden in 2007 of later. Ook mensen die geen elektronisch identiteitsbewijs kunnen krijgen maar recht hebben op sociale zekerheid in België (omdat ze hier niet wonen maar wel werken) kunnen een ISI+-kaart ontvangen. Zij moeten de kaart aanvragen. Wie in aanmerking komt voor een ISI+kaart maar ze nog niet ontving, kan als identificatiemiddel een gele klever of een geldige SIS-kaart voorleggen. De SISkaart is geldig tot tien jaar na het jaartal rechts onderaan het kaartje en ten laatste tot 31 december 2016. Is het uitgiftejaar 2006, dan blijft de SIS-kaart geldig tot eind dit jaar.

✔✔www.cm.be/isi+

Meest overlijdens door harten vaatziekten Hart- en vaatziekten blijven de belangrijkste doodsoorzaken voor de bevolking in België. Dat blijkt uit cijfers voor 2013 van de Federale Overheidsdienst Economie. In 2013 maakten harten vaatzieken 28,6 procent uit van alle doodsoorzaken, in 1998 was dat nog 36 procent. Kanker is met 26,3 procent de op een na belangrijkste doodsoorzaak.

Helft oproepen Antigifcentrum over geneesmiddelen Het Antigifcentrum kreeg vorig jaar 56 163 oproepen. Dat zijn er bijna 2 000 meer dan het jaar voordien. Ongeveer de helft van de oproepen ging over geneesmiddelen. Jonge kinderen namen per ongeluk geneesmiddelen in, te veel geneesmiddelen werden ingenomen of er traden bijwerkingen op. Vaak ingenomen geneesmiddelen zijn vooral pijnstillers, slaapmiddelen, neusdruppels en hoestsiropen. Een kwart van de oproepen hield verband met ongevallen met huishoudproducten. Planten of biociden (o.a. pesticiden en insecticiden) waren goed voor zo’n vijf procent van de oproepen.

✔✔www.antigifcentrum.be Tel. 070 245 245

Vrijwilligerswerk en toch op vakantie? Bij Intersoc, de vakantiedienst van CM, kun je deze zomer in Zwitserland, Frankrijk, Spanje en Tsjechië een handje toesteken en toch voordelig van je vakantie genieten. Nu er een vijfde Intersochotel opent in Tsjechië, zijn nieuwe vrijwilligers meer dan welkom. Voor Annika, Birger en Raf is een vakantie pas geslaagd met Intersoc in het vakantieplan. ‘Gewoon genieten’ ‘Op mijn 27ste had ik nog nooit van Intersoc gehoord. Nu ga ik al twintig jaar mee. In de zomer van 1996 ging ik voor het eerst mee, naar Wengen in Zwitserland. Een collega vroeg of ik in zijn plaats kon gaan. Toen ik van de nachttrein stapte, de bergen zag en dat grote hotel voor me zag opdoemen, gaf dat een fenomenaal gevoel. Ik kon na die week nog een tweede periode blijven. Ik heb meteen toegezegd.’ ‘De voorbije herfstvakantie was mijn 100ste periode. De natuur, de sfeer, dat word je nooit beu, zelfs niet na 100 keer. De omgeving is prachtig en de mensen geven je altijd weer goesting. En, je kunt gratis op reis en hebt allerlei voordelen. Van technische dienst, tot bar en receptie, ik heb veel gedaan. Je werkt ongeveer 6,5 uur per dag, de andere uren kun je genieten. Tegenwoordig help ik in de winter in de bar. Zo kan ik overdag af en toe skiën. In de zomer ben ik wandelgids.’ ‘Op vakantie ben je nooit alleen, je leert nieuwe mensen kennen en amuseert je gegarandeerd. Hopelijk kan ik in de zomer ook enkele periodes mee. Zolang het thuis ok is, blijf ik vrijwilliger. Zo’n vakantie is gewoon genieten.’

Daniël Rys

knipsels

‘Werken en toch genieten’

uuRaf Verschueren (47) uit Rijkevorsel was al 100 keer vrijwilliger.

Stel je kandidaat voor het zomerseizoen via www.intersocwerkvakanties.be. Schrijf je in voor de nieuwsbrief via www.intersoc.be/nl/nieuwsbrief/werkvakanties of like Intersoc-werkvakanties op Facebook om op de hoogte te blijven.

Citytrip Boedapest - vliegtuigreis Boedapest, de stad van eeuwenoude tradities, is de ideale bestemming voor een citytrip. Met een Intersocreisleider en lokale gids ontdek je nu zelf waarom. Beroemde kofﬁehuizen zijn in ere hersteld, megalomane bouwprojecten zijn ondertussen topattracties en de badhuizen met warmwaterbronnen zijn wereldberoemd. Periode en prijs in volpension zaterdag 23 tot woensdag 27 april 819 euro per volwassene - 104 euro toeslag single Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Intersoc-werkvakanties

De perfecte mix van werk en vakantie Stel je vanaf nu opnieuw kandidaat voor een zomerse werkvakantie met Intersoc. Zet je samen met vele andere vrijwilligers in voor onze animatiewerking of onze hoteldiensten (keuken, bar, restaurant, schoonmaak). In ruil voor je inzet bieden wij kosteloos transport, verblijf en een leuke vakantieomgeving. Inschrijven kan via www.intersocwerkvakanties.be. Meer informatie: informatieavond in Oostende op 18 februari om 19 uur, personeelsdienst@intersoc.be of bel 02 246 47 44.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

HELPENDE

HANDEN

‘Een Intersoc-vakantie, dat is barbecueën aan een meer in Zwitserland, mensen leren kennen die je anders nooit zou ontmoeten of volledig opgaan in een spel in een Frans dorpje. In 2000 ging ik voor het eerst met mijn familie op Intersoc-vakantie. Zodra ik 18 was, wilde ik mee als vrijwilliger. Ik zag dat de begeleiders de tijd van hun leven hadden. Dat wilde ik ook. In 2011 stond ik in het restaurant. Een jaar later zat ik in de animatieploeg. Dat doe ik nog steeds. Voor 2016 zijn er al plannen voor de paasvakantie en de zomer. Ik kan me geen vakantie zonder Intersoc meer voorstellen.’ ‘Ik werk graag met kinderen. Met de kleinsten spelen we een actief spel, met de jongeren gaan we voor een zoektocht naar het dorp. Ik begrijp dat mensen twijfelen: je moet werken in je vakantie en je komt tussen onbekenden terecht. Maar Intersoc is een boost voor je sociaal leven. Zodra je in de bus stapt, leer je mensen kennen en hoor

Toen Dirk Vanwynsberghe (53) na een hersenvliesontsteking niet meer kon werken, dacht hij dat zijn leven voorbij was. Maar bij ziekenhuisradio Zenith in het AZ St.-Lucas in Brugge begon hij zijn tweede leven. ‘De deur van de studio staat altijd open!’

‘Op het eerste zicht lijkt het vreemd dat wij radio maken met de deur open. Maar het is een bewuste keuze. Iedereen is welkom. Grote affiches maken duidelijk dat mensen niet mogen spreken als het rode lampje brandt. Maar verder is alles mogelijk. Zelfs tijdens de uitzending kunnen mensen een nummer komen aanvragen. De ziekenhuisomroep is het kloppend hart van het ziekenhuis.’

je erbij. Als animator zie je elkaar ook voor het vertrek om de activiteiten te bespreken. Ik heb veel vrienden gemaakt. En je zou de eerste niet zijn die de liefde van zijn leven tegenkomt op Intersoc-vakantie.’

Zeezenders ‘Radio maken is mijn grote passie. Het begon met luisteren naar de zeezenders uit de jaren 70, zoals Veronica en Caroline. Later ben ik met een vriend zelf een lokale radio begonnen. We zonden uit van op de zolderkamer bij hem thuis. Mooie tijden. Ook terwijl ik werkte in een drukkerij, ben ik als hobby altijd radio blijven maken.’

‘Ook dolle pret als jonkie tussen zestigers’

Tweede leven ‘Helaas kreeg ik enkele jaren geleden een hersenvliesontsteking. Mijn leven werd helemaal overhoop gegooid. Ik had moeite met mijn kortetermijngeheugen en moest mijn job met spijt in het hart opgeven. Er volgde een heel moeilijke periode. Tot mijn vrouw hier in het ziekenhuis begon te werken en mij vertelde over de ziekenhuisradio. De passie voor radio kwam weer boven, dat was mijn redding. De ziekenhuisradio heeft me uit mijn isolement gehaald.’

Stefan Dewickere

‘De afgelopen vier jaar was ik al vijftien periodes vrijwilliger. Ik heb vooral meegedraaid in de keuken, achter de bar en in het restaurant. De voorbije kerstvakantie heb ik met een vriendin geholpen in het restaurant in Zinal. Na het werk hebben we samen het nieuwe jaar ingezet, midden in de bergen. Fantastisch! Ik hoop dat ik ook deze zomer nog mee kan gaan. Ik studeer in juni af en ga dan op zoek naar werk. Het wordt dus afwachten.’ ‘Ik zwicht keer op keer voor de sfeer. Er zijn heel wat jonge vrijwilligers en je leert veel mensen kennen. Ooit was ik de jongste in een groep zestigers. Ook dan heb ik me kostelijk geamuseerd. Ze namen het altijd voor mij, het jonkie, op. In onze vrije tijd proberen we zoveel mogelijk te genieten. We trekken de natuur in, we barbecueën, of we maken een trip. Zo zijn we eens vanuit Sankt Moritz naar Italië gelift. Zolang het kan, ga ik mee op Intersoc-vakantie. Ook

uuAnnika Sprengers (25) uit Mechelen zwicht voor de sfeer. al heb ik niet veel verlof en moet je werken als vrijwilliger. Ik vind het te leuk.’ Anneleen Vermeire

Hoe krijg ik meer terugbetaald bij specialist?

Gewoon verzekerden krijgen vijf euro meer terugbetaald, mensen met de verhoogde tegemoetkoming twee euro meer.

Soep: 3 uien, grof gehakt ¬ 2 wit van prei, in ringen ¬ 1 venkelknol, fijngesneden ¬ 300 g bloemkool ¬ in kleine roosjes ¬ 200 g knolselder, fijngesneden ¬ 1 pastinaak (= 100 g), fijngesneden ¬ 1 eetlepel sojaboter ¬ 2 l groentebouillon ¬ 1 l amandelmelk ¬ peper ¬ zout

Om er recht op te hebben moet je huisarts je een verwijsbrief meegeven. Daarop duidt hij aan welk specialisme nodig is. Deze verwijsbrief zonder persoonlijke medische gegevens hoef je niet af te geven aan de specialist. Je bezorgt de verwijsbrief samen met het getuigschrift voor verstrekte hulp van de specialist aan het ziekenfonds voor terugbetaling. Het is mogelijk dat de specialist voor jou de regeling betalende derde toepast. Dan betaal je hem alleen het remgeld. Maar dan heb je geen recht op de hogere terugbetaling voor de eerste raadpleging in het kalenderjaar. Wil je die toch krijgen, dan kun je vragen aan de specialist om de regeling betalende derde niet toe te passen.

✔✔www.cm.be/gmd

Speciallekes ‘Ik ben voortdurend bezig met de ziekenhuisradio. Muziek zoeken, programma’s samenstellen, software uitpluizen, het hoort er allemaal bij. Het leukste vind ik uiteraard de uitzendingen, en al zeker de speciallekes, zoals de uitzendingen op locatie. Als er iets te doen is in het ziekenhuis, gaan we met de radio ter plaatse. Dan wordt het bijvoorbeeld een uitzending van op de kerstmarkt. Gezellig!’ ‘De dingen die ik zeg op de radio, bereid ik niet voor. Ik hou het licht, praat wat over de muziek of over wat er gebeurt in het ziekenhuis. Mensen zijn ziek, ze willen vooral ontspanning. Daarom brengen we ook geen persoonlijke verhalen. Maar mensen kunnen altijd hun hart bij mij komen uitstorten. Dan zorg ik er wel voor dat de muziek doorloopt zodat ik tijd heb om te luisteren. Het zijn natuurlijk niet altijd zware gesprekken. Sommige mensen komen gewoon eens hallo zeggen, of steken hun duim op als ze hier passeren. Dan kan mijn dag niet meer stuk.’ Nele Verheye

Soep van witte groenten en amandelmelk (8 p.) stoof alle groenten in sojaboter ¬ giet er groentebouillon op tot alles onderstaat ¬ kook het ongeveer 20 minuten ¬ mix de soep ¬ doe er de amandelmelk bij ¬ kruid met peper en zout ¬ warm weer op ¬ als de soep nog te dik is, voeg dan naar smaak nog extra amandelmelk of water toe Garnituur: een handvol kleine bloemkoolroosjes ¬ een handvol brunoise van pastinaak, knolselder en venkel ¬ 1 eetlepel amandelschilfers ¬ 1 theelepel olijfolie Bak de groentjes en de amandelschilfers in olijfolie en strooi ze over de soep

Tom Swalens

De hogere terugbetaling voor patiënten met een globaal medisch dossier (GMD) geldt bij een cardioloog, dermato-venereoloog, endocrino-diabetoloog, gastro-enteroloog, geriater, gynaecoloog, internist, pediater, neuroloog en neuropsychiater, oogarts, neus-, keel- en oorarts, pneumoloog, psychiater, reumatoloog, stomatoloog en uroloog.

uuDirk: ‘Radio is mijn passie.’

SMAKELIJK

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Heb je een globaal medisch dossier bij je huisarts, dan krijg je voor de eerste raadpleging in het kalenderjaar bij bepaalde specialisten meer terugbetaald. Voorwaarde is dat je huisarts je doorstuurt met een verwijsbrief.

Violet Corbett Brock

Dirk maakt radio in het ziekenhuis

Compagnie Gagarine

‘Boost voor je sociaal leven’

uuBirger Vandael (22) uit Eksel kan zich geen vakantie zonder Intersoc voorstellen.

Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Liens lichte klassiekers’

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Maatregelen tegen sociale dumping

‘België kan niet meer concurreren met Oost-Europese chauffeurs’ leerd worden. Zo is er bijvoorbeeld de richtlijn dat buitenlandse transportbedrijven een parking moeten hebben. Maar een postbusbedrijf heeft zelfs geen bureau, laat staan een parking. Duidelijkere sociale wetgeving zorgt ervoor dat je alles beter kan controleren.’

De transportsector zit in slechte papieren. Op minder dan 6 jaar tijd zijn er in België al 5.032 jobs verloren gegaan. En nochtans is transport een belangrijke economische sector. Er zijn niet minder dan 60.000 mensen actief. Tijd om in te grijpen dus.

4. Betere wegcontroles

Via wegcontroles kan men buitenlandse chauffeurs controleren die vaak werken voor ondernemingen die geen maatschappelijke zetel in België hebben. Dit is mogelijk dankzij zogenaamde ANPR-camera’s, trajectcontrolecamera’s, ...

an Sannen van ACV Transcom ondertekende vorige week samen met de andere sociale partners en de bevoegde ministers het Plan voor Eerlijke Concurrentie in de Transport-sector (PEC-plan). Hiermee willen ze sociale dumpingpraktijken en oneerlijke concurrentie vanuit onder meer Oost-Europa aanpakken. Met 30 maatregelen wil men nu actie ondernemen. Jan Sannen licht de belangrijkste toe.

Iemand die werkt in een bepaald land, moet ook het loon krijgen van dat land.

1. Gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde plaats

Jan Sannen, ACV Transcom

Een maatregel waar Jan Sannen in het bijzonder tevreden over is, is gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde plaats. ‘Iemand die werkt in een bepaald land, moet ook het loon krijgen van dat land. Een Oost-Europese chauffeur die voornamelijk in België werkt, moet eigenlijk hetzelfde loon krijgen als een Belgische chauffeur. We zien echter dat zij momenteel veel minder verdienen. Dat is illegale concurrentie met de Belgische bedrijven.’

2. Boetes afstemmen Momenteel gelden er verschillende boetes met betrekking tot bijvoorbeeld rij- en rusttijden naargelang het land waar de inbreuken plaatsvinden. Hierdoor kunnen chauffeurs en werkgevers hoge boetes omzeilen door zich naar een buurland te begeven. Gelijklopende boetes met omringende buurlanden zijn, zeker voor een klein land als België, van cruciaal belang.

5. Samenwerking tussen de lidstaten Om sociale fraude écht aan te kunnen pakken, moeten de verschillende lidstaten samenwerken. ‘Als we meer bondgenoten hebben in de strijd tegen oneerlijke concurrentie, kunnen we sociale dumping beter controleren over de grenzen heen.’ uuJan Sannen van ACV Transcom is tevreden met het actieplan tegen sociale dumping. Regering, werkgevers en vakbonden stelden dat plan samen op. De bedoeling is om de boetes in de Benelux op elkaar af te stemmen met het niveau van de Belgische boetes als uitgangspunt.

3. Bestrijding postbusbedrijven De bestrijding van postbusbedrijven vindt Jan in het licht van eerlijke concurrentie eveneens een zeer positieve zaak. ‘Het kan

Vrouwen in actie voor pensioen Vrouwen kunnen minder genieten van de sociale correctie voor gepensioneerden. Daarom voerden vakbonden en vrouwenorganisaties op 29 januari actie bij het kabinet van pensioenminister Bacquelaine. Via de sociale correctie kunnen gepensioneerden toch iets meer overhouden aan hun pensioen. Maar die correctie is aan strenge voorwaarden onderworpen. Ze geldt enkel voor gepensioneerden met een minimumpensioen én met een volledige loopbaan. Vrouwen hebben vaker een onvolledige loopbaan omdat ze bijvoorbeeld moederschapsrust of loopbaanonderbreking nemen. Zij zullen dus minder snel in aanmerking komen voor een sociale correctie. Na de actie beloofde de minister ‘een onderzoek’. (AJ)

niet dat een bedrijf in een land enkel een postbus heeft, alleen maar om van gunstigere fiscale en sociale wetgeving gebruik te maken. Het is belangrijk dat alle bedrijven de Europese regels inzake sociaal recht naleven. De definitie van postbusbedrijf laat nu te wensen over. Het begrip onderneming moet vooral duidelijker geformu-

‘Ik ben eigenlijk zeer tevreden over het plan’, besluit Jan. ‘De vakbonden hebben zich de laatste tijd vaak kritisch getoond tegenover de regering, maar dit was een succesvolle samenwerking. Ik heb er goede hoop op dat we over een jaar of twee ook met concrete resultaten kunnen komen.’ Evelien Van Gerwen

Zijn onze wegenwerkers wel genoeg beschermd? Werken in de wegenbouwsector is niet zonder risico’s. Dat blijkt uit een enquête van ACV Bouw - Industrie & Energie bij 231 bedrijven. Vooral op vlak van gezondheidsrisico’s is er nood aan verbetering. 15 procent van de wegenwerkers was het voorbije jaar slachtoffer van een arbeidsongeval. En maar liefst 26 procent was afwezig wegens ziekte te wijten aan het werk. Flexibele arbeidsuren en gevaarlijke verkeerssituaties op de werf blijken mee aan de oorzaak te liggen. Het volledig afsluiten van de werf, meer controle en een betere arbeidsorganisatie kunnen een oplossing bieden. Ook informatie over de gevaren van asfaltdampen (bitumen) moet dringend breder verspreid worden volgens Patrick Franceus van ACV Bouw - Industrie &

Energie. ‘Uit onze enquête blijkt dat men zich onvoldoende bewust is van de kankerverwekkende stoffen in dergelijke dampen’, zegt Patrick Franceus. ‘Sensibilisering is dus absoluut noodzakelijk.’ Ook op de werf zelf kan men aan preventie doen. ‘Momenteel beschikt een luttele 6 procent van de bevraagde bedrijven over een douche. Het ontbreken van stromend water is een bron van ergernis, zeker omdat hygiëne zo belangrijk is als men met verontreinigende stoffen in aanraking komt.’ In slechts 27 procent van de gevallen is er een kleerkast aanwezig, terwijl men net sterk afraadt om werkkledij mee naar huis te nemen. Slechts 45 procent van de bedrijven stelt ademhalingsbescherming ter beschikking. Het ACV wil nu dringend samenzitten met de werkgevers om de huidige situatie aan te pakken. (EVG)

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Twee op de drie gezinnen betalen te veel voor electriciteit Veel Belgische gezinnen betalen te veel voor hun elektriciteit of aardgas. Dat blijkt uit cijfers van de CREG, de toezichthouder op de Belgische gas- en elektriciteitsmarkt. ‘Een gemiddeld gezin kan tot 225 euro per jaar besparen’, zegt Mathieu Verjans van ACV.

tor, de V-test te doen’, gaat Mathieu Verjans verder. ‘Aan de hand van je verbruiksgegevens toont de test je de verschillende mogelijkheden op de markt voor jouw verbruik. Je kan verschillende contracten en leveranciers vergelijken en als je wil, kan je dan voor een ander contract kiezen.’

Energiearmoede

Nochtans veranderden vorig jaar meer dan een half miljoen gezinnen van energieleverancier. Maar dat levert hen blijkbaar toch niet het meest voordelige contract op. Volgens de CREG kan dat een aantal redenen hebben. Zo houden klanten ook rekening met elementen die niets met de prijs te maken hebben, zoals de dienstverlening. ‘We denken dat de meeste gezinnen door het bos de bomen niet meer zien op de energiemarkt’, stelt Mathieu Verjans.

uuOnze energiefactuur zal de komende jaren stijgen. Net daarom is het interessant om te zoeken naar een goedkoper contract voor elektriciteit en aardgas.

Energiemarkt is niet transparant ‘Die markt is dan ook allesbehalve eenvoudig en transparant. Leveranciers hebben verschillende soorten contracten. Met een vaste of een variabele prijs, met een looptijd van 1 jaar, meerdere jaren of van onbepaalde duur, met enkel groene stroom of niet, enzovoorts. Bij de goedkoopste contracten gebeurt de communicatie met de leverancier meestal volledig via internet. Het vergelijken van prijzen wordt daarnaast nog moeilijker gemaakt omdat de

voorwaarden van een contract kunnen wijzigen tijdens de looptijd. Voordelige voorwaarden gelden soms maar voor 1 jaar waarna het een duur contract wordt. En leveranciers maken natuurlijk meer promotie voor hun duurdere contracten. Dat alles maakt het zeer moeilijk om een goede keuze te maken op basis van volledige informatie.’

V-test toont opties ‘We raden dan ook aan om op de website van de VREG, de Vlaamse energieregula-

Belga

ijna twee op drie van de gezinnen in België heeft één van de tien duurste elektriciteitscontracten die er op de markt zijn. Ook voor de levering van aardgas hebben de 10 duurste contracten bijna de helft van de markt in handen. ‘Dit is slecht nieuws’, zegt Mathieu Verjans. ‘Vooral nu de elektriciteitsprijs sterk stijgt door de maatregelen van de Vlaamse regering.’

‘Een gemiddeld gezin kan op de elektriciteitsfactuur 75 euro per jaar besparen door over te schakelen naar het goedkoopste contract. Bij aardgas kan er op die manier tot 150 euro bespaard worden. Daar maakt ACV de mensen graag attent op. Helaas zal het niet voldoende zijn om de verschillende regeringsmaatregelen te compenseren, zoals de afschaffing van de gratis stroom, de Turteltaks en de verhoging van de BTW. Samen zal dit tot een aanzienlijke verhoging van de factuur leiden. Nu al heeft een op vijf gezinnen moeite om de energiefactuur te betalen. We vrezen dan ook dat de energiearmoede verder zal toenemen. En dat terwijl grote bedrijven blijven genieten van prijsverlagingen, vrijstellingen en kortingen. Die kortingen helpen zeker om te concurreren met de buurlanden, maar ze zorgen er ook voor dat de kost van ons energiesysteem teveel op de schouders van de gezinnen terechtkomt.’ Amélie Janssens

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

www.facebook.com/het.acv

Sinterklaas en carnaval vallen tegenwoordig samen Het is toch iets raar met begrotingen. Zolang rechtse, liberale partijen in de oppositie zitten kan het niet op. ‘De begroting moet in evenwicht, de staatsschuld en het overheidsbeslag naar beneden’. Om dan bij een wisseling van de wacht, in de regering, zelf sinterklaas te kunnen spelen. Door het bevriende bedrijfsleven te pamperen met een ganse reeks fiscale en parafiscale cadeaus. Zonder zich nog enige vraag te stellen of dat budgettair verantwoord is. Als de bedrijfswereld nood klaagt, dan springt men. Pink op de naad. Dan is budgettaire zorgzaamheid van geen tel meer. Dan is het alle dagen carnaval. Met nu weer die stunt van Minister van Financiën Johan Van Overtveldt (N-VA) om de vennootschapsbelasting te hervormen. Bedrijven zouden de keuze krijgen: een laag tarief van 20% met weinig aftrekken of een hoog tarief met veel aftrekken. Je moet geen economist zijn om te beseffen dat dit een enorm gat zal slaan in de begroting. Want een hoog tarief met veel aftrekken, dat hebben we al. Dus wat gaat gebeuren? Bedrijven die weinig kunnen aftrekken gaan van een fikse belastingverlaging tot 20% genieten. En dat kost veel geld. Tot die bevinding kwam de Hoge Raad voor Financiën al in 2014. Verlaag je het tarief tot 25%, dan kost dat 1,8 miljard euro. Verlaag je tot 20%, dan spreken we over een aderlating met 3,4 miljard euro.

Het contrast met de schamele 50 miljoen voor sociale correcties in het kader van de scheve tax shift kan niet groter. Die correctie was een schaamlapje voor de belastingverhogingen (1,5 miljard aan meer BTW, accijnzen en suikertaks) die zieken, werklozen en gepensioneerden ook moeten betalen. Finaal gaat 25 miljoen naar de leeflonen. En 25 miljoen naar de gepensioneerden. De correctie voor gepensioneerden werd door Minister Bacquelaine van Pensioenen echter verwrongen tot een laattijdige straf voor wie geen volledige loopbaan van 45 jaar heeft. À propos, volgens de drie liberale regeringspartijen ging iedereen van de hervorming van de personenbelasting genieten. Vergeet het, gepensioneerden, zieken en werklozen zien daar niets van. Tenzij ze een hoog pensioen hebben. Alle anderen krijgen geen enkele correctie. Dat is de wereld op zijn kop.

Nu wil Minister Van Overtveldt dus nog eens 3,4 miljard euro voor de bedrijven en hun aandeelhouders. Dat is 68 keer meer dan de schamele 50 miljoen sociale “correcties” op de tax shift. Dat is 3,4 miljard bovenop de 2,7 miljard van de indexsprong. En bovenop de 2 miljard extra lastenverlaging die werkgevers via de tax shift kregen toegeschoven zonder enige voorwaarde. Kwestie van de juiste prioriteiten zeker? Met als toppunt van schaamteloosheid de verklaringen dat men bij de komende begrotingscontrole nog meer wil besparen in de sociale zekerheid. Budgettaire orthodoxie, dat dient blijkbaar enkel om het mes te kunnen zetten in rechten van werknemers, gepensioneerden, zieken en werklozen. Om vervolgens het uitgespaarde geld genereus te kunnen uitdelen aan bedrijven en beleggers. Voormalig eurocommissaris Bolkestein zei ooit : “Aan politici de begroting overlaten, dat is zoals aan honden het beheer van een worstenkraam overlaten”. Beter was geweest : begrotingen mag je vooral niet overlaten aan rechtse politici. Zelfs niet met carnaval. Marc Leemans, voorzitter ACV

Begrotingen mag je vooral niet overlaten aan rechtse politici. Zelfs niet met carnaval.

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

SPORTA Sporta komt op voor (top)sporters met problemen

‘Wij zien soms schrijnende gevallen’ Profrenner zijn of voetballen in eerste klasse, voor velen lijkt het een droomwereld. Maar in de coulissen van de sportwereld loopt het ook wel eens mis en krijgen topsporters soms problemen met hun statuut, hun contracten of hun arbeidsvoorwaarden. In dat geval kunnen ze terecht bij Sporta, de sportvakbond binnen ACV.

porta is er trouwens niet alleen voor de professionele sporters legt Stijn Boeykens, secretaris bij Sporta, uit. ‘Naast de topsporters kunnen ook amateursporters, trainers, scheidsrechters en de werknemers van federaties en clubs bij ons terecht. Zo organiseren wij binnenkort sociale verkiezingen bij de Belgische voetbalbond. De topsporters vormen wel de grootste groep onder onze leden, maar ook voetballers in lagere reeksen die problemen krijgen bij hun club kunnen wij helpen.’ Er zijn verschillende redenen waarom er beroep wordt gedaan op Sporta. ‘Bijvoorbeeld voor het nakijken van contracten’, verduidelijkt Stijn Boeykens een opsomming. ‘Of om te controleren of lonen en groepsverzekeringen wel correct worden betaald. We sluiten ook cao’s af. Sporters zijn bijvoorbeeld uitgesloten van de regeling rond jaarlijkse vakantie en hebben geen recht op dubbel vakantiegeld. Zo hebben ze geen recht op vakantie bij hun nieuwe werkgever als ze na hun carrière beginnen te werken, want ze hebben niets opgebouwd. In het voetbal zijn we er wel in geslaagd om een cao af te sluiten waarbij de spelers dubbel vakantiegeld krijgen van de club.’ Een ander probleem dat zich kan stellen zijn de arbeidsongevallen. In sommige gevallen kunnen zelfs de best verdienende voetballers daardoor in de miserie komen.

uuVoetballer zijn in eerste klasse lijkt een droomjob, maar ook topsporters komen wel eens in de problemen met hun contracten en arbeidsvoorwaarden.

Er komen ook clubs in problemen, denk maar aan Beerschot een paar jaar geleden. Stijn Boeykens, ACV Sporta

‘Als een blessure bij een voetballer wordt erkend als arbeidsongeval, staat in de CAO dat de club het loon de eerste zes maanden doorbetaalt. Maar het gebeurt dat de blessure niet als arbeidsongeval wordt erkend, bijvoorbeeld omdat een speler hervalt na

een knieblessure. In zo’n geval wordt het loon de eerste maand nog wel doorbetaald, zoals bij elke werknemer. De tweede maand past de club bij, maar de derde maand valt de speler terug op de ziekteverzekering en krijgt hij nog 1.500 euro per maand.’ ‘Clubs hebben er dus eigenlijk belang bij om blessures niet als arbeidsongeval te laten erkennen’, weet Stijn Boeykens. ‘In dat geval staan wij de sporter bij als hij naar de rechtbank wil trekken. Wij hebben zelf een advocaat en kunnen ook beroep doen op de rechtskundige dienst van het ACV. Over het algemeen is alles in eerste klasse

Ben je amateursporter of coach? Dan kan ook jij bij ACV Sporta terecht voor al je vragen over je rechten als sporter. Leden van het ACV kunnen zich voor een klein supplement aansluiten bij ACV Sporta. Surf naar www.acv-sporta.be voor meer info.

vrij goed geregeld en worden de lonen op tijd betaald, vanaf tweede klasse is dat niet altijd het geval. En er komen ook altijd clubs in problemen, denk maar aan Beerschot een paar jaar geleden. Dat waren schrijnende toestanden. Racing Mechelen en Woluwe-Zaventem zaten vorig seizoen in slechte papieren en Bergen ging in vereffening. Mensen worden verblind door de topvoetballers bij Anderlecht of Standard die veel geld verdienen. Bij de Belgische topclubs zijn er weinig problemen, tenzij ze spelers kwijt willen raken. De voorbeelden hierboven tonen echter aan dat hetniet altijd rozengeur en maneschijn is.’ Hilde Van Malderen

ACV Voeding en diensten organiseert militantendag Op dertig januari werd de nieuwe hoofdzetel van ACV Sporta in Mechelen ingehuldigd. Sporta is de vakbond voor professionele en amateursporters en is een afdeling van ACV Voeding en Diensten. Er stonden ook signeersessies op het programma met bekende voetballers zoals AA Gent-doelman Matz Sels. Aan de officiële opening werd ook een kandidatendag gekoppeld. Samen met hun gezin konden militanten genieten van een wintermarkt, een bezoek aan het speelgoedmuseum of een stadswandeling. Op die manier wilde ACV Voeding en Diensten werknemers die zich kandidaat stelden voor de sociale verkiezingen bedanken voor de inzet.

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Karel D’Haene bereidt zich voor op een leven zonder voetbal

‘Ik had lang geen beeld over mijn toekomst’ Karel D’Haene (35) voetbalt al vijftien jaar op het hoogste niveau. Al die tijd was hij lid van ACV Sporta, dat hem al een paar keer uit de nood hielp. Samen met Sport Vlaanderen zet Sporta nu mee zijn schouders onder het project loopbaanbegeleiding voor sporters. Karel D’Haene schreef zich meteen in.

arel D’Haene speelde vroeger voor Antwerp en Trabzonspor, maar is toch vooral bekend als centrale verdediger van Zulte Waregem, waarmee hij nog Europees voetbal speelde en vicekampioen werd. Van bij de start van zijn carrière is hij al lid van Sporta. ‘Op advies van mijn vader eigenlijk’, zegt hij. ‘Ik was toen een jaar of twintig en ik had totaal geen idee wat Sporta deed. Als je zo jong bent, denk je daar ook niet bij na. Maar mijn vader zei dat ze bij discussie of onrecht altijd je kant kiezen, dus werd ik lid.’ En heb je ook effectief beroep op hen moeten doen? ‘Ze hebben me al twee keer concreet geholpen. Toen ik indertijd getransfereerd werd van Antwerp naar Trabzonspor stond in mijn contract dat ik een klein percentage van de transfersom zou krijgen. Antwerp betaalde dat niet en dat bleef maar aanslepen. Sporta heeft Antwerp gecontacteerd en nadien was het meteen in orde. Recent ben ik ook geopereerd aan mijn knie. Ik kon zes maanden niet voetballen en dan val je terug op de ongevallenverzekering. Zij betaalden mij een uitkering op basis van een brutojaarloon van 18.000 euro, terwijl dat eigenlijk 25.000 euro moest zijn. Sporta heeft dan de verzekering gecontacteerd en die moest toegeven dat Sporta gelijk had. Soms heb ik vragen over een concreet puntje in mijn contract en dan stuur ik hen een mail. Daar krijg ik altijd snel antwoord op.’

Topsporters hebben weinig voeling met de echte wereld. Karel D’Haene

Sporta moedigt sporters ook aan om gebruik te maken van de loopbaancheques. Jij had al een eerste gesprek in dat traject van loopbaanbegeleiding. Hoe was dat? ‘Zeer interessant. Ze luisteren naar je verhaal en vragen je wat je zelf verwacht. Daarna leggen ze uit hoe ze jou kunnen helpen. Ik heb al een redelijk beeld over mijn toekomst. Mijn vrouw startte het babymerk Glorious Lou op. Na mijn carrière wil ik haar helpen om dat verder uit te bou-

Jongeren worden dikwijls gedwongen meer uren te werken en meer taken te doen dan toegelaten. Jan Knockaert (O.R.C.A.)

uuKarel D’Haene (links op de foto) krijgt een loopbaancheque overhandigd van Marc Leemans. Daarmee kan hij aan de uitbouw van zijn carrière na het voetbal beginnen. Pia Stalpaert geeft de cheque aan Bjorn Leukemans die zijn wielercarrière afsluit (rechts op de foto). wen door me bezig te houden met de administratie en de boekhouding. Ook de fotografie doen we samen. Ik zei tegen die loopbaanbegeleider dat ik toch wat extra sturing en advies nodig had over hoe ik dat allemaal best aanpak. Ik had ook vragen over het uitbouwen van een netwerk en hoe je dat moet onderhouden. Dat zijn dingen waar ik nog nooit mee bezig geweest ben. Er zijn een achttal adviesbureaus waar je als topsporter terecht kan en elk bureau heeft zijn eigen specialisatie. Ik ga eentje kiezen die me kan helpen bij mijn specifieke vragen.’ Zijn topsporters over het algemeen bezig met hun toekomst? ‘Weinig en dat is normaal. Topsport vraagt honderd procent concentratie, anders ben je niet meer gefocust op het moment zelf. Ik heb wel veel interesses naast het voetbal, maar ik heb heel lang geen concreet beeld gehad over wat ik na mijn carrière zou doen. Veel topsporters zitten toch met vragen. Bijvoorbeeld over hun sterke en zwakke punten naast het voetbal. Zelf beseffen ze dat niet echt. Je moet weten dat topsport een hele enge wereld is. Je leeft in een cocon. Sporters hebben weinig voeling met de echte wereld. Daarom vind ik dit initiatief van Sport Vlaanderen en Sporta zo goed.’ Hilde Van Malderen

Loopbaanbegeleiding voor (ex-)topsporters officieel van start Al te vaak hebben topsporters het na hun carrière moeilijk om een geschikte job te vinden. Nochtans bestaat er een nieuw systeem die hen daarin begeleidt: de loopbaancheque. Dit systeem van individuele loopbaanbegeleiding kent een groot succes binnen de reguliere arbeidsmarkt, maar is nog niet gekend in de sportwereld. Daar willen Sport Vlaanderen (het vroegere BLOSO) en ACV Sporta verandering in brengen. Op 30 januari gaven ze het officiële startschot voor de loopbaancheques voor sporters. Er zijn in totaal 8 loopbaancentra erkend om loopbaanbegeleiding aan sporters aan te bieden. (Ex-)topsporters kunnen er inzicht krijgen in hun sterktes, interesses en professionele ambities. Heel wat topsporters ondervinden na hun carrière heel wat problemen bij hun zoektocht naar een geschikte job en hebben nood aan begeleiding op maat. ‘In de sportsector hebben we te maken met sporters die op het einde

van hun carrière geconfronteerd worden met het zogenaamde ‘zwarte gat’. De sporters moeten zich opnieuw integreren in het ‘normale’ arbeidscircuit. Enerzijds ligt hun diploma - als ze er een hebben - al een aantal jaren onder het stof, zijn ze dikwijls niet vertrouwd met de administratieve verplichtingen en worden ze afgeschrikt door de praktijkervaring die voor bepaalde jobs gevraagd wordt. Anderzijds hebben zij in de sportwereld specifieke competenties ontwikkeld en ervaringen opgedaan die een meerwaarde kunnen bieden op de arbeidsmarkt,’ zegt ACV Sporta-secretaris Stijn Boeykens. ‘Wij willen van de loopbaancheque in de sportwereld mee een succesformule maken. Wij willen hier als vakbond in de praktijk iets aan doen en de sporters warm maken voor dit waardevol initiatief. Daarom zetten wij mee onze schouders onder het project loopbaanbegeleiding voor sporters dat door Sport Vlaanderen op poten is gezet.’ (HVM)

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

VDAB combineert sinds 1 januari 2016 controle en begeleiding

‘Wij zijn geen politieagenten geworden’ De VDAB is sinds kort verantwoordelijk voor de controle van werkzoekenden. De nadruk blijft volgens VDAB-consulente Emilie Gueluy uit Ronse echter op begeleiding liggen. Voormalig werkzoekenden Vincenzo Iannello en Soferis Georgios getuigen. ‘Wij zijn zeker geen politieagenten geworden’, zegt VDAB-consulente Emilie Gueluy, ‘onze voornaamste taak is en blijft begeleiden.’

Emilie Gueluy (23) uit Ronse

‘De nadruk ligt nog steeds op begeleiding’ ‘Enkel als werkzoekenden geen of niet vol doende actie ondernemen, sturen we ze door naar onze aparte controledienst’, ver duidelijkt Emilie. ‘De consulenten zelf blij ven hetzelfde werk doen. Je kan bij ons nog steeds terecht voor onder andere sollici tatietraining, cv opstellen, vacatures zoe ken, ... En we hebben ook contact met werk gevers. Op die manier heb ik trouwens een 55-plusser aan werk geholpen. Door mijn onderhandelingen met de werkgever is hij na een beroepsverkennende stage aan de slag kunnen gaan als mechanisch teke naar.’ Ook voormalig werkzoekenden Soferis Georgios en Vincenzo Iannello vonden dankzij VDAB een job.

Soferis Georgios (28) uit Houthalen

‘Na de sluiting van Ford Genk wist ik niet wat ik wou doen’ ‘Ik heb jaren gewerkt bij SML, de motoren leverancier van Ford Genk. Na de sluiting van Ford Genk wist ik niet wat ik nu pre cies wou doen. Uiteindelijk ben ik naar de VDAB gestapt in de hoop dat zij me konden helpen. Ik leerde er hoe ik moest solliciteren, dat het belangrijk is om er verzorgd uit te zien en mooi te spreken. Maar ik heb er vooral geleerd hoe belangrijk het is om zelfzeker te zijn. Enkel als je zelfvertrouwen hebt, zal je mensen overtuigen tijdens een sollicitatie. Omdat ik er nog niet uit was wat ik wou doen, hebben we eerst samen bekeken wat m’n interesses en sterktes zijn. Ik ben uiteindelijk een testdag gaan doen als ruitenwasser. Ik kon daar drie maanden blijven om te ont dekken of het iets voor mij was. Na die periode heb ik dan een vast contract gete kend. En daar ben ik nog steeds blij om.’

controle van werkzoekenden

Vincenzo Iannello (23) uit Genk

‘Ik heb discipline leren kweken’ Vincenzo is naar eigen zeggen nooit goed ge weest in solliciteren. Via een cursus bij de VDAB leerde hij de nodige vaardigheden aan. ‘Ik ben niet zo communicatief, dus sol licitatiegesprekken vond ik altijd lastig. Zon der diploma is het bovendien niet vanzelfsprekend om een job te vinden. De VDAB heeft me op een bepaald moment opgeroepen. Ik heb uiteindelijk zes maanden lang opleiding gevolgd bij hen. Dat ging van cv’s maken tot sollicitatiegesprek ken voorbereiden. Wat ik er vooral geleerd heb, is dat discipline zeer belangrijk is. We moesten altijd op tijd komen, anders mochten we niet meer deelnemen. Ik ben nu aan de slag als onderhoudsman op een school.’

Sinds 1 januari 2016 integreert VDAB de controle en sanctionering van de be schikbaarheid van Vlaamse werkzoekenden in haar begeleiding. Tot voor kort gebeurde de controle door de RVA. Dit betekent dat nu de V DA B op geregelde tijdstippen de inspanningen zal opvolgen. Indien VDAB merkt dat je a ls werk zoekende zel f a l act ief zoekt naa r werk, nod ig t ze je n iet meteen uit. Let op! Kom je de gemaakte afspraken niet na, dan kan dat gevolgen hebben voor jouw uitkeringen of de beroepsinschakelingstijd. Je kan als werkzoekende altijd jouw versie van de feiten geven en je hierin laten bijstaan door een ACV-afgevaar digde.

✔✔Voor meer info kun je contact opnemen met je plaatselijke diensten-

centrum. Een uitgebreider artikel over de controle van werkzoekenden en de specifieke regeling rond de verschillende stelsels van beschikbaarheid vind je op www.acv-online.be

Stemrecht voor uitzendkrachten nodig

Demografiefonds in chemiesector

De werkbaarheidsmonitor brengt sinds 2004 de kwaliteit van de arbeid in Vlaanderen in kaart. Midden februari 2016 ontvangen 40 000 werknemers opnieuw een schriftelijke enquête in de bus.

ACV gaf op 29 januari 7000 petitiekaarten af aan de Belgische Europarlementariërs. Uit protest tegen het Europese beleid op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk.

Het ACV protesteerde afgelopen maandag bij de hoofdkwartieren van MR, Open VLD voor stemrecht bij de sociale verkiezingen voor uitzendkrachten die langer dan drie maanden bij een gebruiker aan het werk zijn.

In de chemiesector werd door de sociale partners een demografiefonds opgericht. Dat moet de werkbaarheid in de sector behouden en verbeteren.

‘Het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen de enquête invullen en terug sturen’, zegt Frank Janssens van de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen). ‘Zo krijgen we een goed beeld van de situatie van werknemers in Vlaanderen.’

Het Europese REFIT-programma zette alle nieuwe wetgevende initiatieven rond veiligheid en gezondheid op het werk stop. Maar op Europese werkvloe ren komen werknemers in contact met zo’n 145 000 gevaarlijke stoffen. ACV eist dat het Europees parlement snel werk maakt van een betere bescher ming van de werknemers.

Oorspronkelijk leken zo goed als alle po litici dat idee genegen, maar uiteinde lijk begroeven MR en nadien ook Open VLD het voorstel. ‘Uitzendkrachten blij ven zo onmondige tweederangs werk nemers’, zegt ACV. ‘Dat is onrechtvaar dig. Te meer omdat werknemers die drie maanden werken met een contract van bepaalde duur wél stemrecht hebben.’

Het fonds zal geld investeren in vor ming- en opleidingstrajecten en initia tieven die werkbaar werk bevorderen. Dat kan bijvoorbeeld gaan over peter- en meterschapsprojecten of de tijdelijke combinatie van een dagwerk met een ploegensysteem. Het fonds maakt geen onderscheid tussen arbeiders, bedien den en kaderleden.

bondig

7000 kaarten voor veiligheid en gezondheid

vak

Enquête welzijn en stress

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

ZEGT

Ish schrijft novelle over bijzondere ontmoeting

‘Elkaar begrijpen is sleutel voor warme samenleving’ Zelf spreekt hij regelmatig een onbekende aan. Ish Ait Hamou, Vlaming, Marokkaan en danser, pleit in zijn nieuwe boek voor een open en warme samenleving, waarin iedereen de kans krijgt om zijn verhaal te vertellen.

Wat is volgens jou de sleutel voor een goede samenleving? ‘Communicatie. Praten met je buurvrouw, je familie, iemand op de trein of bus. Er zit vaak een grote afstand tussen twee mensen. Die afstand wordt opgevuld door verbeelding, persoonlijke - misschien slechte - ervaringen, meningen van anderen. Daardoor zie je de persoon zelf niet meer. Maar hoe meer je communiceert, hoe meer die verbeelding wordt vervangen door concrete informatie. Zo kom je dichter bij elkaar. Het is de enige manier om elkaar echt te leren begrijpen. Je zal misschien niet noodzakelijk dezelfde mening hebben, maar je zal tenminste weten waarom iemand iets zegt of doet. Voor mij is dat de sleutel voor een warme samenleving.’

Spreek je zelf wel eens onbekenden aan? Ish Ait Hamou: ‘Dat doe ik regelmatig ja (lacht). Ik vind dat ook fijn. Omdat je meestal wel heel interessante dinges hoort. Je weet nooit waar het gesprek naartoe gaat en hoort zaken die je niet meteen in je directe omgeving kunt oppikken.’ Wat is de link met Te Gek!? ‘Het gaat over een stem geven aan je problemen. Weten dat het oké is om je niet goed te voelen en daarover te praten. Sheila, de chirurg uit het verhaal, praat niet. Ze kropt alles op en blijft op haar eentje vechten met haar demonen. Maar dan ontmoet ze Sulayman op de trein: haar perfecte tegenpool. Een man die openstaat voor anderen en met haar een gesprek aangaat.’ Spreek jij makkelijk over je problemen? ‘Ik ben wel iemand die praat, ja. Misschien niet met de hele wereld maar wel met mijn

Yves Ruth

eem de tijd om te praten met elkaar. Dat is - zo zegt hij zelf - de boodschap van de novelle van Ish Ait Hamou, de jonge Vlaming met Marokkaanse achtergrond die bekend werd via het VTM-dansprogramma So you think you can dance. Hij schreef zijn novelle in het kader van Te Gek!?, het initiatief dat psychische problemen bespreekbaar maakt. uuIsh Ait Hamou: ‘Het is oké om je niet goed te voelen en daarover te praten.’ omgeving. En af en toe ook met onbekende mensen. Soms is het makkelijker om te praten met iemand die je niet kent en die je misschien nooit meer gaat terugzien. Pas op, er zijn ook momenten dat ik liever alleen nadenk over mijn gevoelens. Dan probeer ik zelf zo ver mogelijk te geraken in het begrijpen en verwerken. Maar als ik niet meer verder kan, dan roep ik hulp in.’ Heb je geworsteld met je identiteit? ‘Het is zoeken naar de juiste balans tussen twee werelden. Je wordt voortdurend geconfronteerd met verschillen. Een klein voorbeeld: als vijfjarige at ik warme maaltijden op school. Daar moest ik mijn vork in mijn linkerhand houden, maar thuis rechts. Voor een kleine jongen is dat heel verwarrend, altijd maar wisselen tussen links en rechts. Dan krijg je op school plots een klets op je hand, terwijl je denkt dat je het goed doet. En dat is nog maar één klein voorbeeld. Als je dat maal duizend doet,

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Ellen Potoms Liefste frituristen, doen jullie mee? Iets anders dan een kaaskroket zou top zijn. Ma echt, top! #dagenzondervlees

Charlie Magazine Kringwinkels bedienen jaarlijks 5 miljoen klanten & brengen zo’n 30.000 ton goederen opnieuw in omloop. Hoera!

Bieke Machiels Open riool van sociale media bedriegt: engagement, expertise en goodwill van Belgen mbt vluchtelingen is en blijft zeer groot #refugeeswelcome

dan weet je hoe het is om op te groeien in twee verschillende culturen.’ Is er nog veel discriminatie? ‘Ja, toch wel. Als kleine jongen mag je niet mee sjotten op school, dat valt dan nog wel mee. Je kunt frustratie en woede voelen, maar je leert dat hopelijk een plaats geven. Maar als je ouder wordt en niet binnen mag in de discotheek, of je krijgt geen of minder goed werk, dan worden de emoties een pak groter en ingewikkelder.’ Ben jij geen voorbeeld van hoe het wel kan? ‘Dat mag je zo niet zien, vind ik. Het is niet omdat één of twee of zelfs tien mensen doorgesijpeld zijn, dat diegenen die er niet geraakt zijn ongelijk hebben en niet mogen klagen. Er zijn ontzettend veel getalenteerde mensen, in alle gemeenschappen trouwens. Deze mensen moeten ten minste de kans krijgen om zich aan te bieden.’

beelding

UIT

Hoe past de vluchtelingenproblematiek in een warme samenleving? ‘Het is een heel moeilijk en gevoelig onderwerp. Maar ik blijf erbij: cijfers en statistieken mogen ons niet tegenhouden om mensen te helpen. We kunnen daarna nog bespreken wat dat helpen precies moet inhouden. Maar de reflex om mensen te wíllen helpen, moet hoe dan ook blijven bestaan. Want als die verdwijnt uit onze harten, dan zitten we met een serieus probleem in termen van menselijkheid en solidariteit.’ Nele Verheye

✔✔Naar aanleiding van de scholencampagne van Te Gek!? schreef Ish Ait Hamou de novelle ‘Als je iemand verliest die je niet kan verliezen’ (15 euro, uitgeverij Manteau). Speel mee met zoek en win op pagina 6 en maak kans op een gratis exemplaar. www.tegek.be

¬ Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 12 februari 2016

regio Roeselare

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Roeselare, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Gesprek met Mivalti over de grote omwenteling in de gehandicaptensector

Personen met beperking krijgen eigen budget om zorg te betalen Er is al veel over geschreven, maar nu is het zover. Waar tot hiertoe de voorzieningen voor mensen met een beperking subsidies kregen, krijgen de gebruikers vanaf dit volgend jaar zelf een budget en zullen dus ook zelf hun zorg kunnen kopen… ‘Mensen zullen zo volwaardiger deel kunnen uitmaken van onze samenleving’, duidt Vlaams Minister Jo Vandeurzen zijn beslissing. We gingen praten met Regine Moreel, directeur van Mivalti Tielt. ‘We willen dat de nieuwe maatregelen ten goede komen van alle mensen met een beperking en de meest kwetsbaren in het bijzonder…’

et is met een sterke drive en een groot enthousiasme dat Regine Moreel uitleg geeft bij de nieuwe uitdaging waarvoor zij en haar collega’s staan. “Onze sector zit in de grootste omwenteling ooit. We moeten heel wat keuzes maken, op diverse niveaus. Het is een erg intense tijd. Maar we gaan met volle overtuiging de uitdaging graag aan. ‘Iedereen mag en moet stem krijgen,’ is ons speerpunt. We gaan ervoor om voor ieder, in dialoog en samenspraak, kansen te creëren. Mivalti is volop in beweging. Nieuwe uitdagingen geven ons kracht.

Op maat Wat is Mivalti? Regine: “Mivalti is een begeleidingscentrum voor personen met een beperking. We bieden alle vormen van ondersteuning binnen rechtstreeks en niet-rechtstreeks toegankelijke hulp. Alle volwassen personen met een beperking of vermoeden van beperking kunnen bij ons terecht. We bieden verblijf, dagondersteuning, mobiele en ambulante begeleiding, kort of langdurig, meer of minder intens, meer of minder frequent. We hebben mensen voor wie Mivalti hun tweede thuis is. Bij anderen zorgen we ervoor dat ze, via gepaste steun aan zowel de persoon als zijn netwerk, zo lang mogelijk thuis kunnen wonen. Voor iedereen hebben we een

breed aanbod aan dagbesteding, vrije tijdsactiviteiten en begeleide werkvormen. Dit alles op maat van onze mensen met een beperking. We geloven immers in de regie van het eigen leven vanuit ‘Ik ben wie ik ben’. Het is ons streven in Mivalti dat elke persoon met een beperking zich goed en verbonden mag voelen, dit dankzij een warme en nabije handicap-specifieke begeleiding, ondersteuning en zorg”.

Persoonsvolgend budget De sector staat voor grote veranderingen. De budgetten voor zorg en ondersteuning zullen niet langer naar de voorzieningen gaan, maar naar de mensen met een beperking zelf. Men zal een persoonsvolgend budget krijgen en kunnen kiezen aan wat men dat geld besteed? De persoon en zijn omgeving zullen centraler staan? “Klopt. De grootste uitdaging ligt in de transitie naar persoonsvolgende financiering. De zorg wordt volledig omgeturnd van erkenning en subsidiëring van voorzieningen naar financiering via het persoonsvolgende budget/rugzakfinanciering. De persoon met een beperking krijgt volledig de keuzevrijheid in het inkopen van zorg en ondersteuning. Hij (of zij) kan daartoe beroep doen op zowel het eigen netwerk, het reguliere circuit als op de handicap-specifieke ondersteuning.”

Wat betekent dit voor Mivalti zelf? “Ons doel is dezelfde kwaliteitsvolle handicap-specifieke zorg en ondersteuning te blijven bieden en ons aanbod verder uit te breiden waardoor we nog meer zorgvragers kunnen bedienen. Wij moeten de vragen en bekommernissen van velen, op de juiste wijze beantwoorden. Er als het ware voor zorgen dat Mivalti, althans voor de huidige gebruiker, geruisloos de transitie doorgaat. We gaan ervan uit dat we au fond enkel ons frame dienen bij te stellen, ons management dienen aan te passen, ons en onze kwaliteit op een nog meer uitdrukkelijke wijze dienen te profileren en te communiceren in de regio. De kern van ons bestaan – een dienstverlening vanuit een handicap-specifieke benadering – is immers niet veranderd. Wat op ons afkomt, vraagt alleen een andere aanpak, nieuwe tools in de zorg. Veel gebruikers en ouders zijn bezorgd, maar ook bestuur en medewerkers hebben vragen. Aan ons om daar een passend antwoord te bieden.”

En wat betekent dit voor de brede omgeving, andere instellingen? “Mivalti is pionier in de regio voor ondersteuning van personen met een beperking. Dit betekent dat je kunt inschatten wat op je afkomt, je antwoord gekend is en je invloed hebt in het zich ontluikende landschap. Mivalti (Tielt) zit het samenwerkingsverband Mid-West 2020 voor. De leden van deze samenwerking zijn verder: Dominiek Savio Instituut (Gits), OC SintIdesbald (Roeselare), Ten Anker (Waregem), Kerckstede (Oostnieuwkerke), De Waaiberg (Gits), ‘t Venster (Izegem), Sint Jan De Deo (Handzame), Mariënstede (Dadizele) en de Luifel (Tielt). Samen willen we binnen onze regio voortrekker zijn, een regiodekkend handicap-specifiek aanbod realiseren en door afstemming voor

zijn op wat op ons afkomt of binnen de zich wijzigende contouren.”

Rechtstreeks toegankelijke hulpverlening Een tweede uitdaging, is de rechtstreeks toegankelijke hulpverlening. Hoezo? “Via rechtstreeks toegankelijke ondersteuning kan ieder die nood heeft aan een handicap-specifieke benadering beroep doen op Mivalti. We zijn hiervoor een erkende dienst. Vanaf het moment dat deze mogelijkheid open lag, speelden we erop in. Sterker nog, en om aan alle personen met een beperking of een vermoeden van een beperking een antwoord te kunnen geven, creëerden we een samenwerkingsverband met alle zorgaanbieders uit de regio Tielt/Roeselare. Samen sterk: wat we kunnen verbinden, verbinden we. Zo streven we samen naar het wegwerken van de wachtlijsten in de regio. En het werkt. Vragen die in het verleden onbeantwoord bleven, krijgen nu kansen. Er komen ook nieuwe vragen. Het netwerk aan doorverwijzers is verruimd, de complexiteit van de ondersteuningsvragen neemt toe, we krijgen te maken met nieuwe profielen van gebruikers. En we passen ons daarop aan, met een flexibel aanbod, en in dit verlengde nog meer flexibele medewerkers. Medewerkers worden meer dan ooit aangesproken op hun expertise en hun ondernemerschap. Aan Mivalti om dit alles in een goede verhouding met elkaar te verbinden en voluit in te zetten op nog meer uitdrukkelijke specialisering en verfijning van de zorg”. n Dominique Coopman

¬ Tielt

Visie ¬ Vrijdag 12 februari 2016

Wakkere vredesvrouwen in Langemark Vrouwen komen vandaag nadrukkelijk in beeld als slachtoffers bij gewelddadige conflicten en oorlogen. Verkrachting en ander seksueel geweld worden systematisch als oorlogswapen ingezet. In vrouwen schuilt ook een uitzonderlijk talent – dat vaak onder de radar blijft – om families, gemeenschappen, samenlevingen te verbinden en van onderuit te versterken. Dat talent moet gevaloriseerd worden, zo vinden ook de Verenigde Naties die daartoe in 2000 de belangrijke ‘Resolutie 1325’ goedkeurden.

Vrouwenkracht is vredesmacht Onder het motto ‘Vrouwenkracht is vredesmacht’ wordt sindsdien in ons land geijverd voor de toepassing van die resolutie. De vredeswake in Langemark versterkt die beweging. Vrouwen met ‘gewoon’ en ‘uitzonderlijk’ talent voor vredes- en samenlevingsopbouw doen hun verhaal. Marie Bamutese overleefde de ‘vergeten’ genocide op honderdduizenden Rwandese vluchtelingen. Vandaag geeft zij hen, samen met haar man Peter Verlinden, een stem. De jonge documentairemaakster Elien Spillebeen bracht het geweld in Oost-Congo in beeld, maar vooral ook de positieve kracht van vrouwen daar en hoe zij, ondanks alles, hun lot in handen nemen. Beide vrouwen

doen ’s morgens uitgebreid hun verhaal, tijdens de vredeswake gaat Peter Verlinden in gesprek met hen.

Pittig Een andere opmerkelijke gaste is Reinhilde Decleir, oprichtster, bezielster en regisseur van Tuttu Fratelli, een sociaal-artistieke werkplaats in het hart van Antwerpen. De Iraans-Belgische activiste Darya Safai is geen afstand of moeite teveel om op te komen voor het recht van Iraanse vrouwen om sportwedstrijden bij te wonen. De vredeswake belooft nog meer ‘pittige’ momenten. Daarvoor zorgen de zangeressen van Belladonna die met veel overtuiging zingen waar het op staat. Choreografe Joke Quaghebeur en haar Dansstudjoke zorgen

TIELT

Pop-up-ereperk

Kwb - 17de interverenigingenquiz vrijdag 19 februari om 20 uur quiz voor verenigingen uit Ardooie en Koolskamp. Zaal De Ark – Melkerijstraat Ardooie. Gratis inkom. Eerste prijs = ballonvaart. Info en inschrijvingen: 051/744913 – kwbardooie@hotmail.be

Voorafgaand aan de vredeswake is er om 11.45 u. een speciaal eerbetoon aan alle oorlogsvrouwen van 100 jaar geleden tot vandaag.

Praktisch Alle activiteiten zijn gratis toegankelijk en staan open voor iedereen.

✔✔Het programma en meer

informatie is te vinden op www.wakkervoorvrede.be.

Wie dat wenst, kan daar ook intekenen op de nieuwsbrief.

Op vrijdag 19 februari organiseert Kwb Wingene een infoavond over het levenseinde. We hadden een gesprek met spreker Veronique Hoste van het palliatief netwerk De Mantel.

Waarom zo ‘vroeg’ over de zorg voor het levenseinde spreken? ‘Het beste is om voorbereid te zijn. Voor je het weet kom je in een situatie waarin je zelf niet meer kan communiceren. Je hebt een ongeval, raakt buiten bewustzijn of je wordt ernstig ziek. Als je dan niet vooraf gepraat hebt en een en ander op papier staat, dan wordt het bijzonder moeilijk voor je omgeving. Geef vooraf aan wat je wil en wat niet. In situaties van grote pijn spelen emoties zeer sterk en is er geen plaats meer voor zingeving’.

Met wie spreek je best over je levenseinde? ‘Op de eerste plaats met de huisarts. Hij of zij is de spilfiguur. Maar ook met de partner, de kinderen, de directe familie. Belangrijk is ook te uiten dat je hierover hebt gesproken. Stel een wilsverklaring op en geef die af. Je kan ook een vertegenwoordiger aanstellen die jouw wil verwoordt en communiceert, bv. voor het geval je terminaal of oud bent, maar ook voor elke situatie waarin je het zelf niet meer kan zeggen’.

Wat kun je opsteken als je naar een vormingsavond ‘Praat voor je gaat’ komt? ‘Je krijgt uitleg over vroegtijdige zorgplanning. Wat houdt dat in? Waarom is het belangrijk om vooraf al een beslissing te nemen over het levenseinde? Spreken is heel belangrijk. Maar hoe doe je dat? En met wie? We staan stil bij de wilsverklaring. Wat is de inhoud en het belang hiervan? Wat is het verschil tussen euthanasie en palliatieve sedatie en hoe zit dat bij dementie? Hoofdbedoeling van de avond is dat mensen de problematiek van het levenseinde niet uit

de weg gaan maar een aanzet krijgen om hierover te kunnen spreken’.

Hoe werkt het Netwerk palliatieve zorg De Mantel? Hoe gaan jullie tewerk? Waar contact opnemen? ‘Het Netwerk palliatieve zorg De Mantel staat in voor de begeleiding van palliatieve patiënten thuis. Samen met de huisarts, thuisverpleegkundige, thuishulp, … willen we de wensen en verwachtingen van patiënt en familie beluisteren en bekijken hoe we die samen kunnen beantwoorden. We coördineren de zorg thuis en hebben aandacht voor klachten van fysieke, psychisch, sociale en spirituele aard. Onze dienstverlening is gratis en 24/24u bereikbaar’. Dominique Coopman

✔✔Info: Netwerk palliatieve zorg

De Mantel, Mandellaan 101, 8800 Roeselare. Tel. 051 24 83 85

Praat voor je gaat Vrijdag 19 februari om 19u30 l D i e n s t e n c e n trum, Oude Bruggestraat 7, Wingene l B e g e l e i d e r : Veronique Hoste van De Mantel l We staan stil bij het levenseinde. Gesprek met wie, wanneer, hoe aanpakken? l Info over levensverlengend handelen, palliatief handelen, palliatieve sedatie, euthanasie l Info over de wilsverklaring. Wat wil ik wel, wat niet? Valt dit te herbekijken? l Elke deelnemer ontvangt info, o.m. flyer ‘Ook je laatste reis samen bespreken’ l Organisatie: kwb Wingene l Graag vooraf inschrijven bij Pierre Sengier, Beernemstraat 81 sengier.p@telenet.be of 0478/50 52 54 (na 19u) l

Harmonie Vermaak Na Arbeid Galaconcert jubileum - Op vrijdag 4 maart vindt in de Europahal een eerste evenement om dit jubileum te vieren. - Galaconcert met de Koninklijke Muziekkapel van de marine. Tickets via www.vermaak-na-arbeid.be of 0479 26 42 74.

ARDOOIE - KOOLSKAMP

OOSTROZEBEKE Okra - startdag - Donderdag 25 februari vanaf 14u in OC Mandelroos in Oostrozebeke. Iedereen welkom.

PITTEM KAJ - Ribbetjesfestijn – Zaterdag 13 februari om 19u, zaal broeders Maristen. Kwb - Ontbijtverhalen – Zondag 21 februari om 9u, Dienstencentrum. Uitgebreid ontbijtbuffet, waarna drie Pittemnaren met een (uitzonderlijk) verhaal. Enkele namen: Wendy Dewitte (doventolk) en Patricia Vandenende (LOI) en Koudjo Egbessor. Deelname €8 kwb-leden of gezin, €5 kind tot 14 jaar, €10 niet-leden (€7 kind tot 14 jaar). Inschrijven bij Rudi Vromman (051/465380), Bart Demeulemeester, Dominique Coopman of kwbpittem@gmail.com

Praat voor je gaat

‘Veel mensen denken zo. Pas als ze zelf of iemand in hun omgeving ernstig ziek wordt, is het anders. Toch merken we ook dat vroegtijdige zorgplanning in de aandacht komt, dankzij de media en dankzij het werk van het netwerk palliatieve zorg’.

LOKAAL

dan weer voor vredes‘beweging’. En de jonge cartooniste Lise Vanlerberghe stuurt tussendoor af en toe een knipoog op het publiek af. Een warme vredesboodschap brengt vredesvrouw en meter van Wakker voor Vrede Jennie Vanlerberghe. Zij zal in naam van Wakker voor Vrede een reeks nieuwe – bekende en minder bekende - vredesvrouwen nomineren.

Infoavond levenseinde op vrijdag 19 februari in Wingene

Veronique, zolang je gezond bent, lijkt het vreemd al met de dood bezig te zijn?

RUISELEDE

Een terugblik op de campagne ‘Een toekomst zonder armoede’ 1 op 7 Belgen kunnen niet dromen van een mooie toekomst zonder armoede. Daarom voerde Welzijnszorg tijdens de voorbije adventsperiode de campagne ‘Een toekomst zonder armoede’. Een duurzame samenleving is niet enkel een ecologische samenleving, maar ook een samenleving waar armoede en sociale uitsluiting geen plaats hebben. Duurzaam betekent het probleem aanpakken bij de wortels, de oorzaken van armoede wegnemen. Vrijdagochtend 29 januari 2015 werd de campagne ‘Een toekomst zonder armoede’ afgerond met een bezoek aan de Vlaamse regering. Welzijnszorg overhandigde 50.894 handtekeningen aan de Vlaamse ministers en riep hen op om werk te maken van een duurzaam en structureel armoedebeleid, met een breed maatschappelijk draagvlak. Alleen zo kunnen we tegen 2030 in een samenleving zonder armoede leven.

Femma - Wees wakker en welkom Donderdag 25 februari om 14u tot 16u in zaal sport en spel , Tieltstraat Ruiselede. € 3 (welkomstdrankje inbegrepen) - Een panel met boeiende gasten : Fati en Ghodrat Baravordeh, Carine Lanoo, Imam Khalid Benhaddou, Nele De Leersyder en Saddam Shkair. Men staat stil bij actuele vraagstukken omtrent migratie. Inschrijven bij G. en Ch. Vanden Berghe (051/68 93 27). Iedereen welkom!

MEULEBEKE Okra - regionale wandeling - Dinsdag 23 februari is er wandeling te Wakken. Vertrek om 13u30 op de parking van het WZC St Vincentius. Iedereen is welkom. Femma - Blijf stress de baas Dinsdag 16 februari om 19u3 in zaaltje school Marialoop. Aan de hand van ontspannings- en ademhalingsoefeningen werken we aan een gezonde geest die stress de baas blijft. Prijs met Femma-pas €6 ; niet-leden €9. Meer info bij femmamarialoop@gmail. com

REGIO ROESELARE

“Op donderdag 19 november vertrouwde Welzijnszorg een tijdscapsule vol wensen voor een toekomst zonder armoede toe aan de Toekomststraat in Vilvoorde. In 2030 zal Welzijnszorg namelijk de tijdscapsule weer opgraven, hopelijk in een land zonder armoede.”

Repaircafé - KWB en LETS organiseren op zondag 24 april een eerste repaircafé en zijn op zoek naar mensen met de nodige vakkennis. Eerstvolgende samenkomst op maandag 15 februari in Roeselare. Meer info bij Hannes De Laere, 0494/20 61 16, hannes.delaere@kwb.be.

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

Aziza neemt het op voor haar collega’s. Jij ook?

“Mensen helpen ligt in mijn karakter” Aziza Halaoui gaat elke werkdag op en af van Oostrozebeke naar Call-it in Oostende. Ze houdt van haar job maar ook de rol van LBC-afgevaardigde nam ze 4 jaar geleden vol goesting op. Haar eerste mandaat in de ondernemingsraad is bijna achter de rug. Visie polste naar haar ervaringen. Waarom ben je 4 jaar geleden kandidaat geworden? Vooral om collega’s te helpen. Mensen helpen ligt in mijn karakter. Ik kan niet toezien hoe rechten van mijn collega’s niet gerespecteerd worden. Op het ogenblik dat je vindt dat er zaken moeten veranderen, dan is de beste manier om het zelf in handen te nemen. Afgevaardigde worden was voor mij iets logisch. Alleen had ik er zelf nog nooit bij stilgestaan. Toen men mij na 16 jaar lidmaatschap de vraag stelde of ik interesse had, twijfelde ik niet. En ik heb er nog geen moment spijt van gehad! Wat hebben jullie in die 4 jaar kunnen doen? Er is veel gerealiseerd! Ik ben vooral trots op de acties rond de tweetaligheidspremie. Bijna de helft van de rechthebbenden kreeg die niet. Wij hebben dat gezien en aangeklaagd. Na een lange discussie kregen zij uiteindelijk 4 jaar pro rata terugbetaald. De dankbaarheid die je dan terugkrijgt van de collega’s is met geen woorden te beschrijven.

Het is niet altijd makkelijk. Tijdens mijn mandaat zijn 3 sites gesloten. Ook als vakbond moesten we een aantal moeilijke knopen doorhakken. Als vakbondsafgevaardigde kan je echter ook mee nadenken over oplossingen. Je hebt de kans om je mening te geven. Zo zijn we er samen in geslaagd om werk te behouden. We blijven ook ijveren voor een goede planning van het werk. Zo weten mensen waar ze aan toe zijn en dit zorgt voor een betere combinatie arbeid en vrije tijd. Als je namelijk goed weet van wanneer tot wanneer je moet werken, kan je ook thuis afspraken maken of kan je beter een hobby of doktersbezoek plannen. In mei staan de volgende sociale verkiezingen voor de deur. Zijn jullie daar al mee bezig? Ik volg de vorming rond sociale verkiezingen. Je krijgt er tips, info over de wetgeving, je leert hoe je een geslaagde campagne opbouwt, … We overtuigden ondertussen al enkele nieuwe kandidaten maar er is nog plaats. We willen een volledige lijst die een goede afspiegeling is van de werkvloer. Onze onderneming kent een grote diversiteit aan werknemers. We willen dat de kern ook representatief is, zo hoor je de verschillende meningen. Zo sta je sterker en heb je een grotere

ACV informeert en biedt bijstand

VDAB CONTROLEERT BESCHIKBAARHEID WERKZOEKENDEN Voortaan (sinds 1 januari) voert de VDAB (Vlaams) de controle en sanctionering van beschikbaarheid van werkzoekenden uit. Voordien was dat de taak van de RVA. Wie een werkloosheidsuitkering ontvangt moet voldoende inspanningen leveren om werk te zoeken. De VDAB volgt dit ‘werkzoekgedrag’ op en zal dit op regelmatige tijdstippen evalueren. Bij negatieve evaluaties kunnen sancties, zoals het verlies van de uitkering, volgen.

ACV informeert en staat bij Tijdens het onderzoek naar een eventuele sanctie kan de werkzoekende zijn eigen versie van de feiten geven én – indien ACV-lid – zich laten bijstaan door een ACVafgevaardigde. Omdat dit nieuwe systeem afwijkt van het oude RVA-controlesysteem, organiseert het ACV ook infosessies in heel West-Vlaanderen.

Infosessies voor werkzoekenden Hoe volgt de VDAB het werkzoekgedrag op en wat gebeurt er als de VDAB oordeelt dat de werkzoekende onvoldoende inspanningen deed om werk te vinden? Op deze en al jouw andere vragen over de nieuwe procedure, krijg je informatie:

✔✔TIELT, Oude Stationsstraat 4, maandag 22 februari, 9u30-11u ✔✔ROESELARE, Henri Horriestraat 31, dinsdag 23 februari, 9u30-11u ✔✔KORTRIJK, President Kennedypark 16D, maandag 29 februari & donderdag 10 maart , 9u30-11u

Aziza: “We willen een volledige lijst die een goede afspiegeling is van de werkvloer.”

achterban. Voor de rest zijn we allemaal collega’s, dan maakt het niet uit welke taal je spreekt of welke afkomst of leeftijd je hebt. Heb je nog een laatste raad voor nieuwe kandidaten? Je moet beseffen dat je aan een mandaat van 4 jaar begint en dat dit een engagement vraagt. Dit mag echter niet afschrikken om je kandidaat te stellen. We hebben een secretaris die altijd beschikbaar is en ons

veel raad geeft. Bovendien heb je de kans om opleiding te volgen, zelfs in het Frans als je dit wenst. Daar krijg je veel info en tips over hoe je alles aanpakt tijdens de vergaderingen. Bijvoorbeeld wanneer het goed is om te praten en wanneer je beter zwijgt. Als afgevaardigde sta je dus nooit alleen. Je maakt deel uit van een team dat samen nadenkt over verbeteringen op de werkvloer!

Veel beweging bij ACV Meulebeke ACV Meulebeke is er klaar voor. 2016 dient zich terug aan als een jaar waarin onze maatschappij heel snel evolueert. In 2015 zagen we een ruk naar rechts, in de vorm van een onrechtvaardig beleid dat door de huidige regeringen doorgedrukt wordt. En de ACVmilitanten uit Meulebeke willen zich daar blijven tegen verzetten, en willen zo blijven opkomen voor de rechten van elke mens, van elke werknemer, van iedereen die nu even van een uitkering geniet.

Zet je mee in Daarom komen ze samen om de actualiteit en belangrijke syndicale dossiers te bespreken. Daarom ook zetten ze initiatieven op om de ACVleden te informeren. Op 5 februari organiseerden ze zo voor de vijfde keer al

een leuke quiz voor de Meulebeekse jeugd. Om dit allemaal te doen roept het ACV haar leden op om mee te werken, mee te vechten voor de rechten van elke werknemer, en om dus aan te sluiten bij die leden die zich nu al actief inzetten.

Voorzitterswissel Bij de start van dit nieuwe jaar geeft Eddy Windels na 10 jaar de fakkel door aan Christophe Vandenberghe (voorzitter) en Lieve Desplenter (ondervoorzitter). Interesse om aan te sluiten bij deze enthousiaste groep militanten? Neem dan gerust contact op met Ann Coudenys, verantwoordelijke voor het ACV-dienstencentrum Meulebeke, of met Dirk Verhaeghe, zonepropagandist (d.verhaeghe@acv-csc.be of 051231146).

Ledenvergadering Ingelmunster De lokale ACV-kern van Ingelmunster nodigt alle ACV-leden van de gemeente uit naar de algemene ledenvergadering op zondag 21 februari 2016 om 9 uur in zaal ‘Het Middenstandshuis’, Gravinnestraat 13 te Ingelmunster.

Programma Om 9 uur verwelkomt het ACV de gasten met een ontbijt. Om 10 uur neemt de voorzitter het woord en start het inhoudelijke programma. Gesprekspartner is deze keer Joost Vanhauwaert, diensthoofd op de dienst onderneming en vorming van ACV West-Vlaanderen. Hij zal het hebben over de syndicale actualiteit. Daarna zet het bestuur de trouwe leden die ondertussen 25 jaar, 35 jaar, 45 jaar, 60 jaar of 65 jaar lid zijn in de bloemetjes. Tot slot volgt er een tombola en kan je nog wat napraten bij een drankje.

Welkom Wie op 21 februari 2016 gedecoreerd wordt, ontving reeds een persoonlijke uitnodiging. Niet-gedecoreerde ACV-leden van de afdeling Ingelmunster mogen deze aankondiging als hun uitnodiging beschouwen. Het ledenfeest is gratis voor gedecoreerde leden, niet-gedecoreerde leden betalen €4,- de dag zelf bij het binnenkomen.

Inschrijven Om praktische redenen is het noodzakelijk dat je voor dit alles inschrijft, want het aantal plaatsen is beperkt! Inschrijven kan per e-mail naar mwalters@acv-csc.be (vermeld bij inschrijving duidelijk uw naam, het aantal personen, tel en/of e-mail) of telefonisch op 051/23 11 61.

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 12 februari 2016

Voorjaar 2016

CM-gezondheidsprojecten Dikke darmkanker

Je gezondheid heb je misschien niet altijd in de hand, maar toch kan een gezonde levensstijl veel kwaaltjes verminderen of doen verdwijnen. De dienst Gezondheidspromotie van CM kan je hierbij helpen aan de hand van infoavonden, workshops en cursussen. In het voorjaar van 2016 organiseert CM alvast enkele infoavonden in de regio. Voor een volledig overzicht kan je steeds terecht op www.cm.be/agenda.

Zonder suiker zoet

Leren ‘nee’ zeggen

Wist je dat we dagelijks vijf keer meer suiker innemen dan goed is voor ons lichaam? In deze voordracht kom je dan ook te weten hoe je jouw suikerinname op een eenvoudige manier kan beperken. • Op dinsdag 22 maart om 19.30 uur in CM-dienstencentrum, Markt 12 in Wielsbeke. • Op maandag 18 april om 19.30 uur in CM-vergaderzaal, Stationsstraat 14/0001 in Ingelmunster.

Veel mensen durven geen ‘nee’ zeggen uit angst, onzekerheid, schuldgevoel of omdat ze niet weten hoe ze dit moeten aanpakken. In deze workshop ontdek je hoe het wel kan. Therapeute Jasmien Porteman biedt informatie en oefeningen aan over communicatiestijlen en technieken om gedachten te wijzigen. • Op maandag 11 april om 19.30 uur in ‘t Achterhuis, ‘s Gravenstraat 1 in Roeselare. • Op donderdag 14 april om 19.30 uur in CM-regiokantoor Izegem, Dirk Martenslaan 11.

Meer info op www.cm.be/agenda

Dikkedarmkanker is in Vlaanderen de tweede meest voorkomende kanker bij vrouwen en de derde meest voorkomende kanker bij mannen. Dr. Vandecandelaere, digestief oncoloog AZ Delta, en dr. Gouhie, huisarts, geven op 15 maart meer info over de ziekte. Ze hebben het over de (eenvoudige) opsporingstest en besteden heel wat aandacht aan het voorkomen van de ziekte. Op dinsdag 15 maart om 19.30 uur in ARhuscafé, De Munt 8, Roeselare. De toegang is gratis Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/agenda.

Vlaamse lezingentournee

Pesten stoppen doe je samen In Vlaanderen worden meer dan 34.000 kinderen en jongeren ge(cyber) pest. De stress en pijn die slachtoffers ervaren, zet hun welbevinden, zelfvertrouwen en leerkansen op de helling. Ook de pestkop en de omgeving delen in de schade.

Op donderdag 10 maart vindt in Roeselare de lezing ‘Pesten stoppen doe je samen!’ plaats. CM, VCOV en Gie Deboutte zetten jou in deze voordracht op weg om het wat, hoe en waarom van pestgedrag tussen kinderen en jongeren beter te doorgronden.

Gie Deboutte is voorzitter van het Vlaams Netwerk Kies Kleur tegen pesten. Hij gaat op zoek naar de beste manieren om pestgedrag te doen stoppen. Jongeren, ouders en leerkrachten vernemen wat ze best wel en niet kunnen doen om pestgedrag te voorkomen of ongedaan te maken. De

CM-brievenbus in Oostrozebeke wordt verplaatst De CM-brievenbus van Oostrozebeke wordt verplaatst naar een nieuwe locatie. Voortaan kan je jouw doktersbriefjes en dergelijke deponeren in de CM-brievenbus op Markt 16 (aan de gevel van het Sociaal Huis).

keuze voor klare taal en een verbindende of herstelgerichte aanpak staat daarbij vooraan. Pesten stoppen doe je nooit alleen.

Praktisch Er zijn nog enkele plaatsjes voor deze lezing op 10 maart. De voorstelling start om 20 uur in CC De Spil, H. Spilleboutdreef 1 in Roeselare. CM- en VCOV-leden betalen 3 euro, niet-leden 6 euro. Inschrijven kan op www.cm.be/agenda.

CONTACT CM Roeselare-Tielt

Meer info en inschrijven op www.cm.be/agenda

Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info. • Of stuur een mail naar roeselaretielt@cm.be. • Of bel naar je CM-kantoor (maandag t.e.m. vrijdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17.30 uur niet op vrijdagnamiddag). TIP: Hou je rijksregisternummer bij de hand.

uw vrije tijd

BOEK

Maurice Hermans vertelt over vader Toon

Visie ¬ vrijdag 12 februari 2016

‘Van kleine dingen maakte hij iets groots’ bliek zat. Hij trainde voortdurend om te kunnen inpikken op onverwachte dingen. En hij kon de lulligheid van iets kleins zien en er iets groots mee doen. Er dwarrelde ooit een veertje naar beneden op het toneel, door de spotlight. Toon merkte het op en volgde het tot op de grond. De zaal kwam niet meer bij. Het was zelfs spannend. Wat zou hij ermee doen, zag je de mensen denken.’ Hij was dus veel met zijn shows bezig. ‘Continu. Ook ’s nachts hoorden we hem vaak rondwandelen, aan het broeden op

Op 17 december 2016 zou Toon Hermans, de artiest achter de onemanshow in Nederland, 100 jaar geworden zijn. Zoon Maurice Hermans blikt in zijn boek ‘Altijd zal ik van je houden’ terug op de jaren met Toon, op en naast het podium. ‘Zijn shows gingen over wat mensen bezighoudt.’

aurice Hermans (67) stond 35 jaar lang aan de zijde van Toon. ‘Ik was zijn chau f feur, zijn manager, ik stond met hem op het toneel. Wij hebben veel meegemaakt samen. Dit boek is een aanvulling op mijn eerste boek over Toon. Nu vertel ik ook over de laatste tien jaar van zijn leven, tot 2000, toen hij verder moest zonder Rietje, zijn lieve vrouw. Hij zei ooit: Schrijf elke dag een A4’tje, na een jaar heb je meer dan 300 vellen. Kies de goeie eruit, gooi de rest weg en doe dat tien jaar lang. Zo krijg je een goed boek. Ik heb er uiteindelijk maar twee maanden over gedaan. De herinneringen kwamen snel terug.’

Hij deed alles zelf. Hij besliste wat er op de vrachtwagen stond, hoe het decor eruit zag, wat de muzikanten droegen. Maurice Hermans

een idee. Soms lag zijn bed de ochtend nadien vol met papieren. Maar enkel als het echt goed was, hield hij het bij. Hij was ook best onzeker. Zo schreef hij niet drie maar veertig strofen van een lied. Selecteren vond hij moeilijk. Soms duurde zijn première tot 1 uur ’s nachts omdat hij niet kon kiezen. De avond nadien was hij wel op tijd klaar. Dan wist hij wat goed was en wat hij wou.’

In het boek schrijf je over de persoon achter Toon, de artiest. ‘Dat maakt het zo interessant. Ik vertel over Toon, mijn vader. Wie was hij, als man, echtgenoot, vader, leermeester. Iedereen kent Toon als grappen- en liedjesmaker. Maar hij was ook streng. Wat ik naast hem deed, moest goed zijn. Hij was een sloddervos. Hij had overal bandopnemertjes liggen waarop hij ideeën vastlegde van zodra hem iets te binnen schoot. 24 stuks,

WIN

Thomas Geuens

Waarom koos je de titel Altijd zal ik van je houden? Maurice Hermans: ‘De titel verwijst naar het lied Altijd zal ik van je houden dat we in 1988 samen brachten. Het was het laatste lied dat we samen zongen. Daarna heb ik niet meer met Toon gewerkt. Ik kon geen mooiere titel bedenken.’ uuMaurice Hermans: ‘Toon had overal bandopnemertjes liggen waarop hij ideeën vastlegde.’ zelfs op het toilet. En hij wou van niemand advies, alleen van Rietje. Die verhalen vertel ik, respectvol.’ Waarom noem je Toon een eenling? ‘Toon was de uitvinder van de onemanshow in Nederland. Die naam zegt het al. Hij deed alles zelf. En hij accepteerde geen advies. Hij besliste wat er op de vrachtwa-

een exemplaar van het boek ‘altijd zal ik van je houden’ Visie mag 10 exemplaren weggeven van het boek ‘Altijd zal ik van je houden’. Antwoord voor 19 februari 2016 op volgende vraag: ‘Hoe probeerde Toon tot rust te komen vlak voor een show?’ a. Hij oefende zijn sketches door ze in te spreken op een bandopnemer b. Hij probeerde nog rustig iets te eten c. Hij sloot zich op in zijn kleedkamer

Stuur voor 19 februari een kaartje met het juiste antwoord naar: Visie, wedstrijd Toon Hermans, Postbus 20, 1031 Brussel. Of doe online mee via www.beweging.net.

colofon

gen stond, hoe het decor eruit zag, wat de muzikanten droegen. Hij wilde ook per se naar Vlaanderen. Iedereen verklaarde hem gek. Die Hollandse humor begrijpen ze daar niet. Maar het werd een succes.’ Toon vond zichzelf een clown. Was hij niet meer dan dat? ‘Hij vond zichzelf alleszins geen cabaretier. Op de man spelen vond hij vreselijk. Hij had het over de kleine dingen, over leven en dood, liefde en geluk. Daar zijn de mensen mee bezig, zei hij. Hij was een entertainer. En een echt theatermens. Hij zag er altijd keurig uit. Uit respect voor het publiek. Hij bereidde zich al van in de namiddag voor om in topvorm te zijn. En voor de show begon, sloot hij zich op in zijn kleedkamer. Daar kwam hij tot rust.’ ‘Ik doe zomaar wat’, zei Toon wel eens. Klopt dat? ‘Dat was het grootste understatement ooit! Hij bereidde zich heel goed voor. Hij oefende voor een lege zaal alsof er een echt pu-

Je schreef naast het boek ook een theatershow Zo’n Toon. ‘Die loopt nog tot eind januari. Het is een avond met liedjes van en verhalen over Toon. Maar er gebeurt nog veel meer. Ik trek nog naar Canada en ook in het Sportpaleis in Antwerpen tijdens de NekkaNacht en in Carré in Amsterdam zetten we Toon in de kijker. Ik heb nog elke avond het gevoel dat Toon erbij is als ik op het podium sta, dat hij me corrigeert of applaudisseert. Hij wist dat ik ooit zelf een show zou maken. Hij schreef me eens, Als het sneeuwt in vaders haar, dan zit ik in de zaal en sta jij daar. Hij had het briefje al geschreven voor mijn verjaardag in 1987, maar gaf het me op zijn sterfbed. Ik was er pas tien jaar na zijn dood echt klaar voor.’ Nederland heeft ook dertien Toon Hermans Huizen. Wat gebeurt daar? ‘Toon gaf zijn naam aan de Huizen na de strijd van Rietje tegen kanker. In de Huizen kunnen mensen die te maken krijgen met kanker terecht voor activiteiten of een goed gesprek. De vrijwilligers die hen bijstaan hebben zelf ook met kanker te maken gehad. Ik hoop dat er nog meer Huizen bijkomen in de toekomst. Mensen hebben die plekken nodig. Toon vond ze erg belangrijk.’ Anneleen Vermeire

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. • Foto Ish Ait Hamou (cover) Selina De Maeyer