Visie 20160226 combi by beweging.net

Regio Mechelen Vrijdag 26 februari 2016

27/2-6/3

Actie ‘Durf verenigen. Onbegrensd.’

Zin om zelf aan de slag te gaan als vrijwilliger

Voorjaarspret in Massembre

Diversiteit prioriteit bij Femma > p. 2-3-7

Felix Van Groeningen laat iconisch café herleven in nieuwste film Belgica

> p. 10

> p. 24

CM-huisdokter legt uit:

Ellen Van Stichel over rechtvaardigheid:

‘Ik snap dat we angsten hebben.’

‘Waarom vallen we flauw?’ Vrouwen staan hun mannetje in de metaalsector

www.beweging.net

> p. 12

> p. 8

> p. 17

www.cm.be

www.acv-online.be

jaargang 72 ¬ visie nummer 04 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 11 maart 2016

Regionieuws > p. 18

2 ver

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

WOORDING

Aanstekelijk

Want vrijwilligerswerk is aanstekelijk. Eenmaal je erdoor aangestoken bent, is het een vlam die blijft branden. Je steekt ook andere mensen aan met je enthousiasme. Uit naam van beweging.net wil ik heel graag iedereen bedanken die zich vrijwillig inzet voor anderen en voor een warme samenleving. We mogen terecht trots zijn op het bloeiend verenigingsleven in Vlaanderen. Stel je eens een wereld voor zonder vrijwilligers en hun verenigingen! Net omwille van hun sterkte, mogen we van vrijwilligers en verenigingen veel verwachten bij de integratie van vluchtelingen. Daarom start beweging.net in het verlengde van de Week van de Vrijwilliger de actie ‘Durf verenigen. Onbegrensd.’ Als we vluchtelingen betrekken bij onze activiteiten, dan worden het uitgelezen ontmoetingsmomenten. Om elkaar te leren kennen, om verhalen te vertellen, om samen Nederlands te oefenen, om een huis en werk te zoeken, om samen dingen te beleven en om deel uit te maken van dezelfde vereniging en dezelfde samenleving. En om de aanstekelijke vlam van vrijwilligerswerk door te geven. Meer informatie vind je op de website www.beweging.net/onbegrensd en op de volgende pagina’s van deze Visie.

www.twitter.com/BewegingNet

Patrick Develtere voorzitter beweging.net

Stem voor vu r ige vr ijwilligers

Vrijwilligers gezocht De organisaties van beweging.net zijn altijd op zoek naar vrijwilligers. Op de campagnesite van de Week van de vrijwilliger, www.beweging.net/weekvandevrijwilliger, vind je vrijwilligersvacatures. Visie sprak alvast met mensen die met passie en vuur een beetje tijd in vrijwilligerswerk steken.

Voor de Wee k van de Vrijw illiger organiseert beweging.ne t een wedstrijd op Facebook. Nog tot 3 ma art kunnen vereniginge n, groepen o f individuen fi lmpjes instu re n die aantonen ho e aanstekeli jk vrijwilligers werk is. Het fi lm pje met de mee ste likes aan h e t einde van de campagne w int een barbecue vo or 20 person en. w w w.beweg ing.net/ weekvandevr ijwilliger of w w w.face book.com/ weekvandevr ijwilliger

Koken op Kazouvakantie smaakt altijd naar meer De hongerigen spijzen is een werk van barmhartigheid en dat is precies wat Katleen Vanrie (47) en Veerle De Zutter (41) al 25 jaar met veel plezier bij Kazou Brugge doen. Komende zomer zullen maar liefst 264 andere kookploegen het beste van zichzelf geven op de zelfkookvakanties van Kazou. Katleen en Veerle vertellen ons waarom. Hoe ziet een gemiddelde vakantiedag eruit? Katleen: ‘We zijn altijd vroeg uit de veren om naar de bakker te gaan en het ontbijt klaar te zetten.’ Veerle: ‘En tijdens het ontbijt beginnen we al met de voorbereiding van het middageten. Na het ontbijt ruimen we af …’ Katleen: ‘… en gaan er anderen boodschappen doen. De rest van de voormiddag staan we in de keuken.’ Veerle: ‘Na het middageten volgt de afwas samen met de kinderen. Onze kookploeg is een geoliede machine en dat zorgt ervoor dat er tijd is voor ontspanning. Het moet voor een kookploeg ook een beetje vakantie zijn.’ Katleen: ‘Minstens even belangrijk is het dagelijks poetsen van de keuken want we dragen hygiëne hoog in het vaandel.’ Welke wijze raad zouden jullie aan geïnteresseerde keukenpieten –en prinsessen geven? Katleen: ‘Probeer het met veel liefde en enthousiasme te doen. En zorg dat je goed voorbereid bent want een goeie voorbereiding is al de helft van het werk.’ Veerle: ‘Maak het zeker ook niet speciaal. Keep it simple! Zeker op een eerste vakantie. De doodgewone kost is voor de kinderen nog altijd het lekkerst. Het is beter dan thuis of bij oma, krijgen we

Compagnie Gagarine

Tijdens de Week van de Vrijwilliger worden jaarlijks meer dan 1 miljoen Vlaamse vrijwilligers in de bloemetjes gezet. Meer dan terecht! Ook beweging.net en partnerorganisaties bedanken de komende dagen de meer dan 250 000 aangesloten vrijwilligers. Overal te lande vinden bedankingsacties plaats onder de slogan ‘Vrijwilligers aanstekelijk’.

uuKatleen en Veerle: ‘Wij koken met veel liefde en enthousiasme op Kazouvakanties.’ soms te horen bij de afwas. En dat is voor ons het mooiste compliment.’ Katleen: ‘Het doet ons eveneens plezier als kinderen zich spontaan komen aanbieden voor de afwas.’ Veerle: ‘Of als ze een babbeltje komen slaan want kinderen blijven soms han-

Kook je graag voor een enthousiaste groep kinderen op een Kazouvakantie in binnen- of buitenland? Je vindt de vrijwilligersvacatures van Kazou en de andere organisaties van beweging.net op www.beweging.net/weekvandevrijwilliger

gen in de keuken als ze met een ei zitten. Dus ja, je zou ons een beetje een moederfiguur voor hen kunnen noemen.’ Tot slot: welke producten nemen jullie deze zomer zeker mee naar respectievelijk Frankrijk en Spanje? Veerle: ‘Peperkoek en speculaas, want beter dan bij ons kan je niet krijgen.’ Tom Degrande

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

uuRaf De Vlamynck controleert voor Pasar de uitgestippelde fietsroutes.

‘Gezond, gezellig en ontspannend, dat is mijn motto’ Raf De Vlamynck (70) is een gepassioneerd wandelaar en fietser. Voor Pasar controleert hij ieder jaar 13 fietsroutes. Wat zijn de taken van een fietspeter bij Pasar? ‘Fietsliefhebbers vinden op de website van Pasar uitgestippelde fietsroutes. Het is natuurlijk de bedoeling dat zij die routes zonder problemen kunnen fietsen, dat ze geen obstakels op hun weg vinden. Ik fiets elk jaar de routes die me zijn toegewezen en controleer of alles nog klopt. Bij de fietstochten via het knooppuntennetwerk kijk ik vooral of de bordjes nog juist hangen. Ik heb altijd een rugzakje bij met een platte sleutel, kleine herstellingen kan ik zelf doen. Lukt dat niet, dan noteer ik het probleem en geef ik het door om hersteld te worden. Ik kijk ook altijd of de routebeschrijving nog klopt, zodat de fietsers eenvoudig de juiste weg vinden.’

den te werven. En tot drie jaar geleden hadden we in de zomermaanden een kustactie. Tussen half juli en half augustus trokken we elke maandag en donderdag met de promobiel naar een Belgische kuststad, waar we info gaven over fietstochten van de kust naar het binnenland. Soms fietsten wel duizend deelnemers mee.’ Wandelen en fietsen zijn wel de rode draad? ‘Ik ben heel actief, dat klopt. Twee weken geleden was ik een weekje op vakantie in Mallorca. Ik heb daar toch ongeveer 100 kilometer gewandeld en 270 kilometer gefietst. Gezond, gezellig en ontspannend, dat is mijn motto. Voor een andere organisatie begeleid ik trouwens ook wandelen fietsreizen voor senioren in Mallorca, Menorca en Lanzarote. Ik ben zo’n twaalf weken per jaar in het buitenland. Stil zitten is niets voor mij.’ (AJ) Wil je net als Raf fietsers en wandelaars op het juiste pad houden? Pasar zoekt mensen die de routes administratief op punt houden. Je vindt de vrijwilligersvacatures van Pasar en de andere organisaties van beweging.net op www.beweging.net/ weekvandevrijwilliger

Deed je vroeger ook al vrijwilligerswerk? ‘Ik doe al 38 jaar vrijwilligerswerk voor Pasar. Ik heb nog in het animatieteam gezeten van de vakantiecentra van Pasar, toen nog Vakantiegenoegens. Ik heb ook lange tijd met de promotiestand getoerd om mensen te laten kennis maken met Pasar en le-

‘Ik zal vooral schrijven over wat er in plaatselijke groepen van Femma gebeurt en over thema’s die aanleunen bij mijn leeftijdscategorie’, vertelt Caroline Bossu (53). Zij reageerde heel snel op de vrijwilligersvacature voor gastblogger of journalist bij Femma. Heb je al ervaring met vrijwilligerswerk? ‘Ik ben zeer actief binnen Femma. Ik ben al twintig jaar teamlid van Femma Emelgem. Ik volg de organisatie ook op facebook en de website. Op die manier zag ik dat Femma op zoek was naar journalisten en bloggers.’ Wat sprak je aan in deze vrijwilligersvacature? ‘Ik verkondig al jaren dat Femma mensen moet aanspreken om iets met hun specifieke talenten te doen. Vrijwilligerswerk is vaak zo algemeen. Maar als je mensen vraagt om hun talent in te zetten, zullen ze daar met veel plezier en enthousiasme tijd in steken. Dat geldt voor alle vrijwilligerswerk. Dankzij deze vacature kan ik dit nu in praktijk brengen en mijn steentje bijdragen, want ik schrijf erg graag.’ Wat wil je vooral doen als blogger of journalist voor Femma? ‘De blog van Femma is een heel actieve en interessante blog. Toch denk ik dat veel mensen van mijn leeftijd er zich niet meteen thuis voelen. Het gaat bijvoorbeeld vaak over kleine kinderen opvoeden. Maar wij hebben al volwassen kinderen of studenten, of misschien al kleinkinderen. Die invalshoek kan ik brengen in mijn stukjes. Daarnaast zal ik ook de link leggen met de plaatselijke groepen van Femma, zodat de lezers weten wat daar allemaal gebeurt.’

Stefaan Beel

Wouter Van Vooren

‘Als mensen hun talent mogen inzetten, zijn ze enthousiast’

uuCaroline Bossu zal voor Femma schrijven op de blog. Wat gebeurde er nadat je op de vacature reageerde? ‘Ik werd meteen gecontacteerd door Femma en we hebben enkele praktische afspraken gemaakt. Als ik een idee heb voor een artikel, leg ik dat even voor aan de verantwoordelijke. En daarna kan ik aan de slag.’ (AJ) Wil je net als Caroline in je pen kruipen? Je vindt de vrijwilligersvacatures van Femma en de andere organisaties van beweging.net op www.beweging.net/ weekvandevrijwilliger

‘Op de trein wordt de groep gevormd’ ‘Ik ga al meer dan dertig jaar naar Lourdes’, vertelt Chris Sips. Ze is net terug van een bedevaart die ze voor OKRA begeleidde.

Lisa Develtere

‘Ik heb vroeger voor Femma bedevaarten naar Lourdes begeleid’, gaat Chris verder. ‘Dat doe ik nog altijd, al is het intussen Govaka geworden (reisorganisatie van kwb en Pasar, red.). Ik reis dus zo’n twee keer per jaar naar het zuiden van Frankrijk om een groep te begeleiden.’ Klassiekers in het aanbod ‘Wie met OKRA naar Lourdes gaat, krijgt een mooi aanbod van activiteiten. Daar zitten sowieso de klassiekers bij, zoals de sacramentsprocessie, dit is een processie voor de zieken. Ook de lichtprocessie wordt door duizenden bedevaarders gegaan en beleefd. De deelnemers kunnen ook de internationale vie-

ring bijwonen. Maar iedereen is vrij. Willen ze de prachtige natuur in de omgeving verkennen, dan kan dat ook. Het is onze doelstelling om bezinning en vakantie te combineren.’ Beter in groep ‘De deelnemers kiezen bewust voor deze reis. Ze zijn gemotiveerd en dus meestal heel tevreden nadien. Ik vind het ook een aanrader om een bedevaart naar Lourdes in groep te beleven. Van mensen die alleen gaan, hoor ik vaak dat ze er nooit meer willen teruggaan. Onze deelnemers keren graag terug. Ze hebben met elkaar kunnen praten, hun lief en leed en dankbaarheid kunnen delen.’ Samen onderweg ‘Het is mijn taak om de reis ter plaatse te begeleiden. Ik vind het leuk om met mensen onderweg te zijn. De sfeer wordt

al gecreëerd op de trein, daar wordt de groep gevormd. Verder luister ik vooral naar hun verhalen. Soms vraag ik me af hoe het met de deelnemers verder is gegaan. Je krijgt een band. Daarom blijf ik het graag doen. Van 13 tot 18 juni ben ik er weer bij. En ik denk dat er nog plaatsen zijn op de trein (lacht).’ (AJ) Wil je net als Chris mensen op reis begeleiden? Je vindt de vrijwilligersvacatures van OKRA en de andere organisaties van beweging.net op www.beweging.net/ weekvandevrijwilliger Meer informatie over de bedevaarten van OKRA vind je op www.okra.be of via het nummer 02 246 44 32

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

WEEk VAN DE VRIJWILLIGER Ariana Barku begeleidt Femma-groepen bij het integreren van nieuwkomers

Femma zet in op diversiteit Verenigingen kunnen een belangrijke rol spelen bij de integratie van vluchtelingen in onze maatschappij. Iets wat ze bij Femma heel goed beseffen. Ariana Barku begeleidt Femma-groepen in Limburg die diversiteit willen integreren in hun werking. ‘Vluchtelingen die hier arriveren zijn eenzaam.’

jaar geleden kwam Ariana Barku als oorlogsvluchtelinge vanuit Kosovo naar België. Meer dan wie ook beseft ze hoe moeilijk de weg is die vluchtelingen moeten afleggen om hun plaats te vinden in onze samenleving. ‘Ik hoor het woord integratie niet graag’, zegt ze. ‘Dat betekent dat je je moet aanpassen, jezelf niet mag zijn’. Ik spreek liever over opnemen in de samenleving. Het verenigingsleven kan in dat proces een rol spelen. Maar niet alleen verenigingen, alle mensen eigenlijk. Ook omdat in contact komen met mensen van een andere origine je leven verrijkt.’ Hoe zien vluchtelingen dat volgens jou zelf? ‘Contacten met mensen, meer willen nieuwkomers niet. Want ze zitten hier soms zonder familie en vrienden, terwijl ze vaak uit een cultuur komen waarbij het groepsgevoel net heel belangrijk is. En ik denk dat vluchtelingen die hier arriveren één voor één eenzaam zijn. Mijn eerste jaren in België bracht ik door in isolement. Ik heb pas autochtonen leren kennen, toen ik de taal al sprak. Wie had er in de eerste jaren aandacht voor mij? Dat waren de tweede generatie Italianen in Genk, omdat ze in mij het verhaal van hun ouders herkenden. Terwijl onderzoek van professor Koen Jaspaert van de KUL aantoonde dat taal geen voorwaarde is om geïntegreerd te zijn. Opgenomen worden in een groep is een voorwaarde om een taal te leren. Al wil ik daarmee het leren van de Nederlandse taal niet minimaliseren.’

uuFemma zet in op diversiteit en probeert via verschillende kanalen mensen met een andere origine te bereiken, zoals hier bij activiteiten in Aalst en Sint-Truiden.

Als je wil openstaan voor mensen met een andere achtergrond, moet je jezelf als vereniging onder de loep durven te nemen. Ariana Barku

Hoe gaat Femma om met de vluchtelingenproblematiek? ‘Superdiversiteit is sinds vorig jaar een criterium waarop we ons werk kwalitatief beoordelen. Het is de bedoeling dat het een grondhouding wordt in alles wat we doen. Omdat diversiteit gewoon de realiteit is. Je kan daarvoor je ogen sluiten en op een eiland gaan staan of er iets uit le-

ren. Diversiteit gaat trouwens niet alleen om mensen met een andere etnische achtergrond, maar ook over leeftijd, sociaal economische achtergrond of mensen van de tweede of derde generatie met vreemde roots, enz. Bij het oprichten van nieuwe Femma-groepen zoeken we naar kanalen waarlangs we mensen met een andere origine kunnen bereiken. De ene Femmagroep is al wat gemengder dan de andere, ook afhankelijk van de context. Op het platteland zal dat wat minder gemengd zijn. ‘ Is het moeilijk om mensen met een andere origine te bereiken? ‘Voor mij persoonlijk niet, omdat mijn natuurlijke biotoop evenveel Vlamingen als allochtonen telt. Kijk, bij Femma heb je open en meer gesloten groepen. Dat is evenzeer het geval bij andere etnieën. En soms is de groep eigenlijk heel gemengd

zonder het te beseffen. Bijvoorbeeld in de oude mijnregio’s heb je al heel veel vrouwen van Italiaanse origine die betrokken zijn bij Femma. Een ander voorbeeld: in Hasselt kregen we een uitnodiging van een groep Marokkaanse jonge mama’s om elkaar te ontmoeten. Daar zijn veel Femma dames op afgekomen. Ik hoor vaak dat nieuwkomers en vluchtelingen vragende partij zijn om dingen samen te doen. Zij zijn op zoek naar vrije tijdsactiviteiten onder andere om onze taal te leren. En omgekeerd leeft de vluchtelingenproblematiek ook bij onze Femmagroepen. Op een planningsavond in Houthalen kwam het onderwerp spontaan ter sprake. De vraag rees om daar iets mee te doen en ik ondersteun hen daarin. Wel, zij gaan daar in het najaar een info-avond organiseren met de feiten en de cijfers over vluchtelingen maar ook met getuigenissen.’

‘Durf verenigen. Onbegrensd.’

De actie bestaat uit een informatiepakket, een website met achtergrondinformatie over de vluchtelingenproblematiek en een logo. Het informatiepakket is heel praktisch opgevat, met tips om aan de slag te gaan. Afdelingen van beweging.net kunnen zo het brede lokale verenigingsleven in hun gemeente ondersteunen om vluch-

DURF VER ENIG EN telingen te betrekken bij hun werking. Het logo dient om goede voorbeelden in de verf te zetten en om de inspanningen van lokale verenigingen te waarderen. De actie werd niet toevallig in Scherpenheuvel gelanceerd. In het opvangcentrum Peeterskasteel gingen vluchtelingen en vertegenwoordigers van uiteenlopende verenigingen in gesprek over de meerwaarde van vrijwilligerswerk. De vluchtelingen kregen tijdens het gesprek ook een

Wouter Van Vooren

Afgelopen maandag lanceerde beweging.net in het verlengde van de Week van de Vrijwilliger de actie ‘Durf verenigen. Onbegrensd.’ De actie richt zich naar vluchtelingen, overheden, vrijwilligers en bestuurders van lokale verenigingen. Het doel van de actie is vluchtelingen meer te betrekken bij het verenigingsleven.

viertalig informatieblad over het verenigingsleven in Vlaanderen.

✔✔Meer informatie en materiaal om aan de slag te gaan vind je via www.beweging.net/onbegrensd

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

uuKAJ organiseerde een scholierenmars in Brussel

KAJ wil debat starten over school van morgen KAJ wil inspraak in het debat over eindtermen dat minister van onderwijs Hilde Crevits momenteel voert. Daarom organiseerden ze afgelopen zaterdag een scholierenmars in Brussel.

Merk je ook hindernissen bij het inzetten op die diversiteit? ‘Het is anders werken. We moeten de klassieke sjablonen loslaten. Als je wil openstaan voor mensen met een andere achtergrond, moet je jezelf als vereniging onder de loep durven te nemen. We leven nu eenmaal in een andere maatschappij dan vroeger. Die maatschappij is al een tijdje aan het veranderen, maar de laatste tijd gaat het wel heel snel. Het engagement verandert ook. Als je je vroeger engageerde bij een vereniging deed je dat meestal voor meerdere jaren. Maar ik ben ook al blij met korte engagementen. Met mensen die goesting hebben om iets te doen, maar na zes maanden al stoppen. Jongeren gaan nu eenmaal anders om met dat engagement en we moeten daar voor open staan. Met ander engagement bedoel ik ook: kijk naar de referentiekaders van mensen van een andere origine. Het verenigingsleven is

uuAriana Barku groepsbegeleider bij Femma iets evidents in Vlaanderen, maar is niet voor iedereen zo vanzelfsprekend. Vergadercultuur is minder bekend. Dan weten ze niet duidelijk wat van hen wordt verwacht of ze denken dat het iets vrijblijvends is. Als je Femma vergelijkt met andere klassieke verenigingen, dan staan wij al verder in dat proces. Dat diversiteit een beleidskeuze is geworden, is al een hele grote stap. En weet je, soms klikt het heel goed tussen verschillende mensen en soms niet. Maar ook dat is menselijk. We willen dat ook niet forceren.’ Hilde Van Malderen

Mogen jongeren in het onderwijs nog jong zijn? Met die vraag trok KAJ naar de jongeren zelf. Zo kwamen enkele verzuchtingen naar boven. Jongeren voelen zich bijvoorbeeld te weinig gewaardeerd als ze technisch of beroepsonderwijs volgen. Uit de bevraging bleek ook dat de schoolkosten te hoog oplopen, dat er te weinig inspraak is bij het opstellen van het schoolreglement en dat er weinig tijd overblijft voor hobby’s door het vele huiswerk.

Pijnpunten ‘De pijnpunten gaan verder dan enkel de eindtermen’, zegt Els Michiels, voorzitter van KAJ. ‘Wij hebben gekeken naar de bredere problemen in de samenleving. Het gaat ons niet alleen om wat jongeren moeten leren op school, maar ook om de vraag: welke mensen willen we in de samenleving. We zeggen bijvoorbeeld niet dat er geen regels moeten zijn, maar willen wel aandacht voor hoe die tot stand komen. Welke

jongeren willen we kweken? Ja-knikkers of jongeren met een kritische houding? Het gaat ons dus om meer dan de leerstof alleen. We willen een debat starten.’

‘Van leRensbelang’ Minister van Onderwijs Hilde Crevits staat open voor de inbreng van jongeren. ‘Het is belangrijk dat zij hun stem laten horen’, klinkt het. ‘Dat beogen we ook met het maatschappelijk debat ‘Van leRensbelang’, het debat over de eindtermen van de toekomst dat op dit moment loopt. Iedereen kan zijn of haar mening kwijt over wat jongeren zouden moeten kennen op de website onsonderwijs.be. Het gaat niet alleen over kennis, maar ook over vaardigheden zoals kritisch en mondig in het leven staan. Tegelijk loopt het toekomstproject 2030 samen met radiozender MNM : jongeren kunnen hun voorstellen over het leren van de toekomst insturen.’ De scholierenmars eindigde zaterdag aan het ministerie van onderwijs. ‘De minister kon niet aanwezig zijn’, aldus Els Michiels. ‘Maar ze heeft ons wel gezegd dat we nog mogen langskomen.’ (HVM)

My Fair Baby geeft duurzame tips aan ouders Vroeg begonnen is half gewonnen. Dat is de inslag van My Fair Baby, een samenwerking van Netwerk Bewust Verbruiken, de Gezinsbond, Fairtrade Belgium en Vredeseilanden. Zij geven toekomstige en kersverse ouders tips voor duurzame keuzes rond geboortekaartjes, doopsuiker, voeding, kleding, kamerinrichting, mobiliteit en speelgoed. Wij pikten er vijf interessante tips uit.

Geboortekaartjes Steeds meer drukkerijen bieden kaarten uit gerecycleerd karton en/of papier met een FSC-label aan. Vraag ernaar bij je drukker. Erg leuk zijn kaartjes gedrukt op papier waarin bloemzaadjes verwerkt zijn.

Wanneer je ze plant in de tuin, groeien er na verloop van tijd bloemen uit.

Doopsuiker Er zijn vandaag nog geen fairtrade suikerbonen op de markt. Tot we zover zijn, kan je andere lekkere alternatieven geven aan de bezoekers. Bijvoorbeeld: fairtrade koffieboontjes met een laagje melk- of fondantchocolade. Een andere zoete lekkernij zijn chocoladerepen van Oxfam Wereldwinkels, met daarrond een wikkel met de naam van het kind.

Babyborrel Kartonnen borden, plastic bekers en pa-

pieren tafelkleden besparen je een pak afwas, maar zorgen voor een berg afval die absoluut niet hoeft. Vermijd dus wegwerpspullen en voedingswaren die overdreven verpakt zijn. Niet voldoende servies in huis? Leen het van vrienden en familie of huur het bij een lokaal bedrijfje (googlen op ‘verhuur feestmateriaal’).

Tweedehands kleding en speelgoed Fijn voor de portemonnee, goed voor het milieu en vaak gewoon ook heel origineel... waarom zou je nieuwe spullen kopen als je ze veel goedkoper tweedehands

vindt? De Gezinsbond organiseert overal in het land tweedehandsbeurzen, waar jonge ouders gebruikte kinderkleren en speelgoed kunnen kopen en verkopen

Cadeau kiezen Kleine kinderen kiezen zelden zelf met wel speelgoed zij opgroeien. Het zijn de ouders, grootouders, meters en peters, vrienden en andere familieleden die hen de speeltjes geven. Een alternatief voor speelgoed is een leuk boek om voor te lezen, een bon voor een activiteit (babyzwemmen, kinderboerderij) of een bijdrage voor een kindvriendelijke tuin. (HVM)

✔✔Meer duurzame tips kan je vinden op www.myfairbaby.be

¬ post

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

VACATURE m/v CM • Projectleider verzekeringstechnische diensten • Business analist • JAVA coach • Test engineer • Projectverantwoordelijke MOB Verzekeringen CM • Functional analist • Functional support Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

GEDACHT

Slaap (1)

Besparen op energie (1)

Voor een goede nachtrust is een rustige buurt voor mij belangrijk. Ik woon in een omgeving waar het niet druk is. Ik verkies een volledig duistere kamer. Getik van een uurwerk verdraag ik niet. Voor ik ga slapen lees ik in een tijdschrift of de krant. Na een half uur of een uur val ik vanzelf in slaap. Word ik ’s nachts wakker, dan lees ik nog wat tot ik moe word. De televisie is al jaren weg uit mijn kamer. Slaappillen neem ik nooit. ’s Middags probeer ik geen dutje te doen want ik ondervind er ’s nachts meer nadeel van. Ik heb wel vaak last van nachtmerries met hartkloppingen. Opstaan en me rustig houden, helpt. Muziek ’s avonds doet mij ontspannen. Als ik mijn slaap beoordeel, geef ik mij 6 à 7 op 10. Niet slecht vind ik voor een man van 75 jaar met een nog goed gehoor. ••• Denis Dumolin, Veurne

In Visie van 12 februari las ik dat twee op de drie gezinnen te veel betalen voor elektriciteit. Eigenlijk is het ‘nog steeds’ te veel betalen. Want sedert ik deelneem aan de acties van de provincie Antwerpen en van Testaankoop bespaar ik ieder jaar iets meer. Zes jaar geleden betaalde in 500 euro per jaar meer. Twee op de drie gezinnen dat is veel. Is het drempelvrees, te veel moeite, gemakzucht? De verlangde inspanning om over te stappen is echt verwaarloosbaar als je ze vergelijkt met het resultaat. ••• H. Boyart

Slaap (2) Slecht slapen, ik kan erover meespreken. Gedurende vier jaar slikte ik geneesmiddelen, niet met een glaasje water maar met een halve liter wijn. Ik zat in een enorme depressie. Om overdag te functioneren, moest ik toch een beetje slapen. De huisarts liet mij verstaan dat het zeer moeilijk zou zijn om van de geneesmiddelen af te geraken. Dat was voor mij de uitdaging om het tegendeel te bewijzen. Ik ben een ervaren mountainbiker en fietste van Loenhout naar Chartres. Alleen en zonder pillen op zak. De eerste nachten kon ik niet slapen, maar na enkele dagen lukte dat wel. Ik heb afgezien maar heb onderweg ook heel toffe mensen ontmoet. Het was de mooiste reis van mijn leven en het heeft geholpen om van de pillen af te geraken. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

ACV-Transcom • Stafmedewerker/Jurist (m/v) Voltijds – Onbepaalde duur Standplaats Antwerpen Meer info: www.acv-transcom.be

ACV Vlaamse Vormingsdienst

Smakelijk We hebben het recept ‘Konijn met Komijn’ van Lien Willaert uitgeprobeerd en het was om duimen en vingers af te likken. Hopelijk krijgen we nog veel van deze recepten. We kijken er naar uit. ••• Familie De Zutter

Secretaris/Secretaresse (m/v) Deeltijds – Onbepaalde duur Regio Brussel

Besparen op energie (2) Leuk artikel, mooi dat men steeds zegt dat men kan besparen op energie. Maar ook wat simplistisch vind ik, omdat er steeds wordt verwezen naar gezinnen terwijl men weet dat dertig procent van de mensen alleenstaand zijn. Als je ieder jaar zou veranderen, krijgt je dan na 6, 8 of 10 keer wisselen geld erbij? Je kan inderdaad iets terugverdienen als je snapt wat je moet doen, maar 75% van de kosten zijn niet energieproducent gebonden. ••• H. Krieger-Nuyts, Vosselaar

Besparen op energie (3) Toen ik mijn oude leverancier op de hoogte bracht van wat de nieuwe mij te bieden had, wou hij onmiddellijk hetzelfde bieden. Onderhandelen is dus de boodschap. Als 500 000 gezinnen 225 euro besparen, betekent dit voor de staat meer dan 23 miljoen euro minder inkomsten aan BTW. Ze zullen vlug iets vinden om dit terug te verdienen. ••• J. Korthout, Herselt

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Meer info: www.acv-online.be

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts eenPagina citaat. citaat-221&_citaat-221&.qxd 22-12-15 13:56 1 1. Sieraad; 2. gewicht; 3. klassieke taal; 4. geslepen; 5. berouw; 6. kwelling; 7. haar dos; 8. huisdier; 9. afnemer; 10. plezier; 11. roofdier; 12. compliment; 13. schilders gerei; 14. schoonmaakmiddel. Citaat-221

1 D P E 2

K E

3 G

L O M E G

L N A A R S S R H IJ A S

4 R G A D A R E D 5

S R P O D A T N

S B T R U

7 O E P N T E 8 N S B 9

E N I

L O O R T

Vayamundo Oostende Lente-midweken voor Senioren @ Corsendonk Duinse Polders Van 14/3-18/03 OF 21/03-25/03 Verblijf in volpension – Busuitstap – Elke voormiddag een voordracht – tijdens de avond optredens, kleinkunst, keyboard animatie en op donderdagavond een “Show met schitterende allure” gepresenteerd door Eddy Herman, showballet, Davy Gilles en de Melando’s. Prijs per volwassene: € 338,00

zon, zee en strand... en alles onder 1 dak, genieten maar! Het wordt mooi weer in de Paasvakantie... Boek nu een midweek aan zee voor slechts €54 per persoon per nacht in halfpension! Midweek van 28/03 - 01/04/16 en van 04/04 tot 08/04/16. De kinderen vervelen zich geen moment in het zwembad of in ons reuzegroot indoor speeldorp!

Liever een weekendje weg? Boek nu het Familie weekend van 08 tot 10/04/16 voor slechts €134 p.p.

Pasen @ Corsendonk Sol Cress Paasarrangement, van 25/03 tot 28/03 Verblijf in half pension – welkomstaperitief – kinderanimatie – paaseierenraap – paasbrunch Prijs per volwassene: € 169,00 / Kind 6-14: € 75,50 / Kind 2-5 jaar: € 58,00

Vayamundo Houffalize met de ganse familie naar de ardennen: een actieve trip ! Happy Family Holiday Pasen: 25/03 tot 10/04/16

S E P E O K R T

10 B K A E F

A R

11 R R A D K E E T 12 M O R D D A E

13 K N O E O R E D 14 V

L N O E E

Oplossing citaat: “De mens is harder dan steen en breekbaarder dan een ei“. (Joegoslavisch spreekwoord)

Citaat-221

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

Paasvakantie promotie vanaf 25/03 tot 10/04 Stuntacties in half pension en vol pension: 3 nachten + 1 nacht gratis OF 5 nachten + 2 nachten gratis

E: Info.duinsepolders@ corsendonkhotels.com T: 050 43 24 00

vanaf

€ 143,50 per persoon in halfpension

Kies zelf je aantal nachten in halfpension in combinatie met leuke activiteiten en animatie. Maak zeker gebruik van onze nieuwe wellness-floor, fitness en prachtige buitenspeeltuin!

078 156 100

Alle info en reservaties: contactcenter@vayamundo.be www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Vrijwilliger René steekt handje toe

‘Mantelzorger kan er even tussenuit’ ‘Je bent te vroeg. Ik doe nog even mijn ogen dicht. Maak je me dan opnieuw wakker?’ René De Grim is vroeg op post bij Senne. ‘Wanneer zijn mama al naar het werk is, ben ik er als hij opstaat en zich klaarmaakt voor school.’ Op pad met een enthousiaste vrijwilliger van CM-Oppas aan huis.

et is pas tien over zeven’, jammert Senne (10). ‘Ik blijf nog even liggen!’ Het is woensdagochtend. René De Grim (51) uit Sint-Niklaas is al een tijdje uit de veren om bij Senne een handje toe te steken. ‘Dat doe ik regelmatig, wanneer zijn mama vroeg naar het werk moet.’ René is vrijwilliger voor CM-Oppas aan huis. De vrijwilligers gaan langs bij kinderen met een chronische aandoening of een beperking en bij zorgbehoevende volwassenen. René: ‘Zo kan de mantelzorger er even tussenuit. Ik kom niet alleen bij Senne. Er zijn best veel vragen. Ik hoop dat mijn enthousiasme anderen kan overtuigen om vrijwilliger te worden.’

Kriebelmonsters ‘De kriebelmonsters zijn daar!’, roept René als hij even later de kamer weer binnenkomt en Senne wakker kriebelt. ‘Opstaan gaat niet altijd vlot. Dan komen de kriebelmonsters langs.’ Eenmaal beneden leest René het berichtje dat Sennes mama in een schriftje achtergelaten heeft. ‘Ik laat haar ook weten hoe het ging. Senne heeft een bindweefselaandoening. Ze weet graag of hij goed gegeten heeft. Anders valt hij snel af, dat is niet goed voor zijn gezondheid.’ Senne komt vrolijk de trap af. Hij werpt snel een blik op het blad met pictogrammen naast zijn bord. Dat toont wat hij zeker moet doen voor hij naar school vertrekt. Vanmorgen heeft hij veel honger. In

CM bedankt vrijwilligers Tijdens de Week van de Vrijwilliger van 27 februari tot 6 maart zet CM graag alle vrijwilligers in de bloemetjes. Zij zijn de drijvende kracht van CM. Ze staan mantelzorgers bij, gaan op ziekenbezoek, bezorgen kinderen en jongeren een onvergetelijke vakantietijd, vervoeren chronisch zieken naar het ziekenhuis of bepalen mee het CM-beleid. Al die vrijwilligers maken mee CM. Word ook jij graag oppashulp of ben je benieuwd naar wat je nog allemaal kunt doen bij CM? Surf naar www.cm.be/vrijwilligers.

uuKriebelmonster René maakt Senne wakker en helpt hem tot hij naar school vertrekt. zijn kom platte kaas gaat een hele berg suiker. ‘Ik moet nog wat actief worden’, lacht hij. ‘Het wordt een drukke dag. Ik moet de hond nog uitlaten, dan naar school en in de namiddag heb ik pianoles.’ Om tien over acht is het tijd om de deur uit te gaan. Lang hoeft Senne niet te wachten op de bus naar school. ‘Die is vroeg vandaag. Veel plezier!’, roept René hem na.

Vriendschap ‘Ik kan mensen echt helpen’, vertelt René even later. ‘Ik kom bij bejaarden, bij kinderen zoals Senne en deze namiddag ga ik naar Frederik. Hij is 38 en heeft multiple sclerose. Ik pik op heel verschillende situaties in. De ene heeft praktische hulp nodig, de andere wil een goed gesprek. Je maakt voor al die mensen een verschil. En je krijgt er vriendschap voor terug.’ Dat het goed klikt tussen René en Frederik - ‘Zeg maar Fré!’ - valt meteen op. ‘Hallo daar’, klinkt het met een hoog stemmetje zodra René binnenkomt. ‘Fré is goed in de imitatie van het typetje Jimmy B van Chris Van den Durpel’, lacht René. ‘Wij doen graag gek. Elke week gaan we op stap met de rolstoel. Dan lachen we wat af. Voor Fré is het belangrijk om even buiten te zijn.’ Fré woont nog zelfstandig. ‘Mijn moeder komt vaak langs en ik krijg hulp voor de boodschappen. Twee keer per week ga ik naar het dagcentrum. Op woensdag is René hier. Tien jaar geleden kreeg ik de diagnose MS. Ik merk dat ik achteruit ga. Weet je dat ik vroeger dj was? Dat lukt niet meer. Het lastigste is dat ik snel vergeet.’

‘Dat verdient een bloemetje’ ‘Ben je klaar?’, spoort René hem aan. ‘Met de rolstoel is het altijd een uitdaging. Ik vertrek graag op tijd. Dan kunnen we nog iets eten of drinken.’ René krijgt gelijk.

uuRené: ‘Wij doen graag gek. Ik wil dat Fré even kan genieten.’ Smalle voetpaden en stoepranden leiden tot manoeuvreerwerk. En, tot plezier. Jimmy B is nooit ver weg. En liedjes en imitaties uit televisieseries ook niet. René: ‘Ik heb altijd vrijwilligerswerk gedaan. In de jeugdbeweging, in het theater, voor de stad. Ik maak mensen graag gelukkig. Ik wil dat Fré kan genieten. Wie weet ga ik ooit aan de slag in de zorgsector (lacht).’ ‘Jouw engagement verdient een bloemetje’, zegt Fré als ze even later geïnstalleerd zijn voor een hapje, en hij geeft

de plastic plant op tafel aan René. ‘Die laat ik mooi hier’, lacht René. Maar dat die plotse attentie hem aangenaam verrast heeft, is duidelijk. Anneleen Vermeire Foto’s: Stefaan Van Hul

✔✔Wil je informatie over CM-Oppas aan huis? Neem een kijkje op www.cm.be/oppashulp

SPOTOP

CM-MediKo Plan beschermt je ook buiten het ziekenhuis

Gewapend tegen onverwachte Lieven Van Assche

‘Warm hart voor Chiromeisjes’ ‘Op Ria kun je rekenen. Samen met haar man Antoine staat ze altijd klaar voor de 180 meisjes van Chiro Lourdes in Oostakker. Elke zondag vind je haar aan het Chirolokaal. Ze zorgt ook voor de administratie van de Chiro, regelt vergaderingen, gaat op zoek naar kampplaatsen en zorgt met Antoine voor het onderhoud van de lokalen. En voor iedereen die een handje komt helpen, heeft ze een bedanking.’ ‘Ik ken Ria al een hele tijd. Ooit was ze leidster van mijn jongste dochter. En mijn man hielp Antoine vroeger bij het klussen op het Chiroterrein. Ria is nu 71, maar ze blijft zich inzetten. Haar engagement vindt ze vanzelfsprekend. De Chiromeisjes dragen haar een heel warm hart toe. En zij hen ook.’ Spot op is een nieuwe rubriek waarbij een lezer iemand bijzonder in de kijker zet. Dit keer nomineert Odette Van Imschoot (83, r.) vriendin Ria Thoen (71). Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

Je valt met de fiets. Resultaat: bril gesneuveld en meerdere bezoeken bij de tandarts en de kinesist. Wan neer je de rekening krijgt, blijkt dat je nog heel wat kosten uit eigen zak moet betalen. CM-medewerker Christophe Caulier beantwoordt de vragen van Christiane Van de Velde (69) uit Evergem en van jonge mama Cindy (31) over tegemoetkomingen bij kosten zonder hospitalisatie. ‘Je weet nooit waar je nog voor zal staan. Daarom kies ik voor het CM-MediKo Plan.’ Geruststelling bij hoge kosten Cindy: ‘Ik heb vier jonge kinderen. Twee van hen hebben een immuniteitsziekte. Er kunnen heel wat problemen opduiken waardoor een doktersbezoek nodig is. Maar dat geldt evengoed voor de andere twee, ook al zijn zij nu gezond. Ik sta er alleen voor om de doktersrekeningen te betalen. De medische kosten lopen dus snel op. Is het CM-MediKo Plan interessant voor mij?’ Christophe: ‘Medische kosten lopen inderdaad snel op. Het CM-MediKo Plan vangt dit mee op. Wat je eerder zelf betaalde aan remgeld, zal je met het CM-MediKo Plan kunnen beperken. Want 75 procent van het remgeld krijg je terugbetaald. Dat geldt voor alle artsen en specialisten.’ Christiane: ‘Onlangs onderging ik een ope-

zoek en

win

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

uuChristophe geeft uitleg aan Christiane: ‘Ook facturen voor kosten buiten het ziekenhuis lopen soms hoog op. Het CM-MediKo Plan is dan een geruststelling.’ ratie aan mijn ogen. Die was niet goedkoop. Wie weet, heb ik ooit tandimplantaten nodig. Zo’n ingreep kost toch ook wel wat. Zou het CM-MediKo Plan de kosten dan mee opvangen zodat ik financiële verrassingen kan vermijden?’ Christophe: ‘Heb je tandimplantaten of tandprothesen nodig, dan kun je rekenen

op een tegemoetkoming tot 500 euro per jaar. En ook voor oogzorg en hoorapparaten bijvoorbeeld is het CM-MediKo Plan een goede extra verzekering. Het zijn net die uitgaven die voor mensen vaak hoge facturen met zich meebrengen. Je staat er niet bij stil, maar het is niet alleen de ziekenhuisfactuur die soms stevig aantikt. Een bril, orthodontie, een hoorapparaat of tandprothese, ook facturen voor

HUIS dOKTER

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Waarom wordt het donker voor je ogen?

Tip Babysitter die net uit bed is

Als er even te weinig bloed in de hersenen komt, val je flauw. Wie een flauwte voelt aankomen, kan proberen om die alsnog te voorkomen.

Oplossing

P Stuur je antwoord voor 7 maart op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het antwoord naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wil: het boek ‘De verborgen geschiedenis van mijn vader’ van Ronny Mosuse (over de zoektocht naar het levensverhaal van zijn vader), uitg. Van Halewyck of het boek ‘Belgen maken bommen’ van Dirk Musschoot (over Belgische vluchtelingen die in WO I werken in een Britse munitiefabriek), uitg. Lannoo. Uit de juiste inzendingen worden 5 winnaars geloot. Oplossing Visie nr. 3 sleutel Winnaars D’Hont Norbert (Gent) Eveline Vanden Broeck (Liedekerke) Marleen Vermorgen (Beigem) Marc Verstappen (De Haan) Greet Vromant (Harelbeke)

Wat is het? Als je flauwvalt, verlies je een korte tijd het bewustzijn. Dat komt doordat de hersenen tijdelijk minder bloed krijgen. Na enkele minuten kom je vanzelf weer bij. Bijna de helft van alle mensen valt wel eens flauw in zijn leven.

Wat zijn de symptomen? Geeuwen, zweten, een benauwd gevoel, zwart zien voor de ogen, wazig zien, een licht gevoel in het hoofd, bleek worden. Het zijn allemaal klachten die vaak vooraf gaan aan de val.

Wat zijn de oorzaken? Door plots recht te komen als je zit of ligt, kun je licht in het hoofd worden en flauwvallen. Het lichaam is ook gevoelig voor emoties, vermoeidheid en pijn. Zo kan iemand flauwvallen door bloed te zien, schokkend nieuws te krijgen, te lang rechtop te staan of hevige pijn te hebben. Mensen met ziektes zoals hartproblemen, diabetes of de ziekte van

Parkinson lopen een groter risico. En soms is flauwvallen te wijten aan bijwerkingen van geneesmiddelen. Denk aan plaspillen, geneesmiddelen tegen een hoge bloeddruk of antidepressiva.

Hoe bied je eerste hulp? Laat iemand die flauwviel op de rug liggen met de benen iets hoger dan de rest van het lichaam. Maak spannende kleren los en leg een koud kompres of nat washandje op het voorhoofd of in de nek. Laat hem een tiental minuten liggen nadat hij is bijgekomen. Daarna kan hij het best een frisse neus halen.

Wanneer ga je naar de dokter? Meestal is flauwvallen niet erg. Maar bij twijfel of als je weet dat de persoon die flauwviel diabetes of hartproblemen heeft, roep je het best de hulp van een arts in. Verwittig meteen de hulpdiensten als het slachtoffer na een of twee minuten nog niet bij bewustzijn is.

knieën of leg je neer. Span je spieren aan om de bloedsomloop te bevorderen. Dat doe je bijvoorbeeld door te hurken, een vuist te maken of je benen te kruisen en tegen elkaar te drukken. Ook je ontspannen in de frisse lucht helpt. Als een tekort aan suiker de oorzaak van de flauwte is, eet of drink dan iets gesuikerds. Overleg eventueel met je huisarts om je geneesmiddelengebruik aan te passen. Elise Rummens, preventie-arts CM

Hoe kun je het voorkomen? Probeer situaties te vermijden waaraan je gevoelig bent. Sta langzaam op. Als je een flauwte voelt aankomen, ga dan weer zitten met het hoofd tussen de

www.cm.be/ dehuisdokter

Stefan Dewickere

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

medische kosten Cindy: ‘Hoeveel zou het CM-MediKo Plan voor ons gezin kosten?’ Christophe: ‘Bij aansluiting wordt je premie bepaald op basis van je leeftijd. Hoe jonger je aansluit, hoe lager de premie. Op het ogenblik dat je aansluit klikken we je leeftijd vast. Hierdoor zal je ook later de premie betalen overeenkomstig je aansluitingsleeftijd. En iedereen kan instappen, wat je leeftijd of gezondheidstoestand ook is.’

Christophe: ‘Jong of oud, je weet nooit op voorhand wanneer je medische zorg zal nodig hebben. En eens je een factuur krijgt en je kunt terugvallen op het CM-MediKo Plan, is dat toch een geruststelling.’

Vlotte terugbetaling Christiane: ‘Ik draag een bril. Mocht ik binnenkort onverwacht een nieuwe bril nodig hebben, kan ik dan al rekenen op het CM-MediKo Plan?’

len en lenzen en is bovenop de tegemoetkoming van veertig euro die je al krijgt van CM. Bij het CM-MediKo Plan moet je wel rekening houden met een wachttijd. Die bedraagt drie maanden voor remgeld, vaccinaties en voedings- en dieetadvies, zes maanden voor oogzorg en twaalf maanden voor tandzorg, hoorapparaten en het bevallingsforfait.

30 000 euro. Zoveel kost een nieuw geneesmiddel voor mensen die lijden aan idiopathische longfibrose, een zeldzame longziekte. Per patiënt en per jaar welteverstaan. Dat is heel veel geld. Zoveel dat het geneesmiddel voorlopig alleen terugbetaald wordt als de patiënt kan bewijzen dat hij niet (meer) rookt. De discussie die daarover de voorbije week ontstaan is, bewijst dat we ons op gevaarlijk terrein begeven. Kan levensstijl een voorwaarde zijn voor de terugbetaling van een geneesmiddel of een behandeling?

Christiane: ‘Hoe verloopt de terugbetaling dan? Moet ik extra papieren invullen?’ Christophe: ‘Attesten en betalingsbewijzen breng je zoals gewoonlijk binnen bij het ziekenfonds. De tegemoetkomingen worden dan meteen uitbetaald. Vier keer per jaar wordt het remgeld dat je via het CMMediKo Plan terugkrijgt automatisch op je rekening gestort. Alleen bij tandzorg moet je je tandarts een aangifteformulier laten invullen.’

In een vorig leven heb ik nog als verpleegkundige gewerkt op een afdeling endoscopie. Daar kregen we heel wat patiënten over de vloer met ernstige longproblemen die het gevolg waren van jarenlang roken. Hun luchtwegen konden de vergelijking doorstaan met gangen in steenkoolmijnen meestal in combinatie met een zware hoest en een moeilijke ademhaling.

Anneleen Vermeire

✔✔Aansluiten kan via de website

www.cm.be/verzekeringen of op tel. 078 151 151. Of maak een afspraak in een CM-kantoor via www.cm.be/afspraken.

Christophe: Voor oogzorg krijg je tot honderd euro per jaar extra terug via het CMMediKo Plan. Dat geldt dus ook voor bril-

CM-MediKo Plan is een product van MOB verzekeringen CM-Vlaanderen, verzekeringsonderneming met maatschappelijke zetel in Brussel en toegelaten onder codenummer 150/01 om de tak 2 ‘ziekte’ te beoefenen.

De verhalen die ik te horen kreeg, waren vaak schrijnend. Natuurlijk wisten mijn patiënten dat roken ongezond was. Maar hoe gaat dat? Thuis wordt er gerookt, vader en moeder steken de ene sigaret na de andere op. Op school wordt er stiekem gerookt in de toiletten. Wil je erbij horen, dan moet je meedoen. En voor je het weet, ben je verslaafd. Heel vaak is roken geen keuze. ‘Het gebeurt.’ Je omgeving zet je ertoe aan. En in bepaalde milieus grijpen mensen makkelijker naar de sigaret dan in andere. Net zoals de omstandigheden er mensen soms toe dwingen om ongezond te eten. Of om veel te hard te werken. Of om te veel alcohol te drinken. Hen allemaal straffen voor hun ongezonde levensstijl is zonder meer een brug te ver. Het verkoopt misschien wel goed, maar een oplossing is dan verder weg dan ooit. Terugbetaling koppelen aan levensstijl kan alleen als die de werking van het geneesmiddel of de kans op slagen van de operatie effectief vermindert. Is dat niet het geval, dan heeft iedereen recht op dezelfde gezondheidszorg. Inzetten op preventie en een gezondheidsbevorderend wettelijk kader is veel effectiever dan afstraffen van levensstijl. Hier staan we samen voor enorme uitdagingen. Zijn we bereid om echte keuzes te maken? Luc Van Gorp, Voorzitter CM

Stefan Dewickere

Joost De Bock

Christiane: ‘Ik ben al 69, is het voor mij dan nog interessant?’

Roken is vaak geen keuze

www.facebook.com/CMziekenfonds

Interessante premie

VOORZET

www.twitter.com/CMziekenfonds

kosten buiten het ziekenhuis lopen wel eens hoog op. En dan kun je niet terugvallen op het CM-Hospitaalplan.’

Ziekenfondsen luiden de alarmbel

Vrijhandelsakkoord nog bij te sturen? Deze week zaten de Europese Unie (EU) en de Verenigde Staten (VS) voor de twaalfde keer rond de tafel om het Trans-Atlantisch Vrijhandels- en Investeringsverdrag (TTIP) te bespreken. De Belgische ziekenfondsen luiden eens te meer de alarmbel. Ze willen dat uitdrukkelijk in het verdrag staat dat het op gezondheidszorg en diensten van algemeen belang niet van toepassing is. In het vrijhandels- en investeringsverdrag TTIP willen de EU en de VS de regels beperken die het handelsverkeer kunnen belemmeren. Daarbij krijgen investeerders bescherming. De gesprekken worden wellicht dit jaar nog afgerond. De tijd dringt dus.

Wat staat er dan op het spel? De Europese Commissie heeft bevestigd dat de sociale zekerheid buiten het verdrag valt. Maar dat is voor de ziekenfondsen nog geen garantie voor de organisatie en het beheer van de verplichte ziekteverzekering en de aanvullende verzekering zoals we die in België kennen. Ze bepleiten niet alleen de uitdrukkelijke uitsluiting van de

sociale zekerheidssystemen maar ook van de huidige en toekomstige diensten van algemeen belang. ‘Als dat niet gebeurt, dan kunnen commerciële spelers toegang krijgen tot een sector die nu gebaseerd is op solidariteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid’, zeggen de Belgische ziekenfondsen in koor. Ze vinden dat gezondheid en sociale bescherming niet opgeofferd kunnen worden voor het economisch belang. Het vrijhandelsakkoord kan onder meer invloed hebben op de prijs en beschikbaarheid van geneesmiddelen en van medische behandelingen.

Wie beslecht geschillen? Eerder al stelden de ziekenfondsen vragen bij de manier waarop geschillen die voortvloeien uit het verdrag beslecht zouden worden. Nationale rechtbanken kunnen daarbij geen enkele rol spelen. Na kritiek van de publieke opinie en in het Europees Parlement, werd het aanvankelijke voorstel bijgestuurd. De ziekenfondsen zien in de nu voorgestelde Investeringsgerechten (Investment Court System of ICS) meer garanties voor onpartijdigheid, maar ze betreuren dat de nationale

rechtbanken alweer buiten spel staan. De ziekenfondsen vrezen dat het nationale gezondheidsbeleid geremd wordt door mogelijke internationale rechtszaken. Er lopen al procedures van tabaksfabrikanten die hun omzet bedreigd zagen door voorschriften voor pakjes sigaretten. Ook zouden frisdrankfabrikanten gezondheidsbevorderende maatregelen, zoals de

Gezondheid en sociale bescherming kunnen niet opgeofferd worden voor het economisch belang. Belgische ziekenfondsen

suikertaks, kunnen aanvechten omdat ze hun omzet bedreigen. Preventie wordt moeilijk als maatregelen botsen met het economisch belang van bedrijven die telkens naar een internationaal geschillengerecht stappen.

Ander verdrag herbekijken Voor een ander vrijhandelsverdrag tussen de Europese Unie en Canada zijn de onderhandelingen al afgerond. In mei komt het Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) ter stemming op de Raad van Ministers van de EU. Daarna gaat het naar het Europees Parlement en de nationale parlementen. De Belgische ziekenfondsen vragen nu een heropening van de onderhandelingen over dat verdrag omdat er bepalingen in staan die gelijk lopen met het TTIP. De ziekenfondsen willen dat de gezondheidszorg en de diensten van algemeen belang buiten het verdrag worden gehouden en dat ook de rechtsprocedure wordt aangepast. Chris Van Hauwaert

✔✔www.cm.be/ttip

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Weekendje voorjaarspret in vakantiecentrum Massembre

knipsels Je kind beïnvloedt je immuunsysteem Het immuunsysteem beschermt ons lichaam tegen ziekten. Tegen welke ziektekiemen het lichaam gewapend is, verschilt sterk van persoon tot persoon. Een onderzoek van het Vlaams Instituut voor Biotechnologie van de KU Leuven bij 670 mensen toont aan dat de immuunsystemen van mensen die lang samenleven, geleidelijk dezelfde kenmerken beginnen te vertonen. Die gelijkenis is het grootst bij mensen die een kind op de wereld zetten en het samen opvoeden.

Steeds meer wijkgezondheidscentra Het aantal wijkgezondheidscentra in ons land is in de periode 2010-2014 gestegen van 110 naar 140. De toename was het meest uitgesproken in Brussel. Begin 2014 werkten er 682 huisartsen en waren er 309 153 patiënten ingeschreven. Een wijkgezondheidscentrum biedt multidisciplinaire eerstelijnszorg met per centrum minstens een huisarts, een verpleegkundige en een derde discipline. Patiënten die er zich inschrijven, kunnen er gratis terecht voor consultaties.

Meer slachtoffers van asbest Het Asbestfonds heeft vorig jaar 292 mensen met longvlieskanker erkend als asbestslachtoffer. Dat is een stijging van 60 procent tegenover 2014 en het hoogste aantal sinds de oprichting van het fonds in 2007. Wie longvlieskanker of longfibrose opliep door blootstelling aan asbest, kan in aanmerking komen voor een tegemoetkoming van het Asbestfonds.

Rust en frisse neus in de bos Ontsnappen aan de drukte en genieten van de rust en de natuur? Zin in quality-time met familie, vrienden, met z’n twee of gewoon met jezelf? Massembre, het vakantiecentrum van CM, is dé plek voor een weekendje voorjaarspret. Onze redacteur trok alvast de wandelschoenen aan.

at is fijner dan ontspa nnen in het groen en in de stilte? Met het voorjaarsseizoen in Massembre voor de deur, ga ik maar wat graag de sfeer opsnuiven. Ik zet de radio in de wagen aan. De regen onderweg deert me niet. Op naar de bossen!

Avontuur voor iedereen Aan het einde van een doodlopende weg, tegen de grens met Frankrijk en tussen glooiende weiden en groene bossen, ligt Massembre. De geur van ‘buiten’ overvalt me. Door de regen ruiken de bomen en de lucht nog frisser. Ik installeer me in de bar. Mijn gsm gaat uit. Er is wifi, maar voor even is het enkel ik en de natuur. De bar en het restaurant kijken uit op de speeltuin. Vroeger zou ik meteen naar de kabelbaan gerend zijn, zou ik de avontuurlijke schommel uittesten en de helling op

uuTaous, Monique en Annick: ‘Eens mensen hun hart verloren hebben aan deze streek, komen ze graag terug.’ en af klauteren. Dat laat ik nu aan de kinderen over. Ik geniet van het uitzicht. Het is hier de ideale plek om even na te praten. Maar eerst is het tijd voor een drankje en een kennismaking met Bram Vermeiren

Voorjaar in Massembre: Laat je verleiden door de activiteiten op het domein of in de buurt. In maart kun je proeven van streekproducten of deelnemen aan begeleide wandelingen over het cultureel erfgoed van Hastière. Of word een paasavonturier tijdens een nachtfamiliewandeling in Heer. Op 23 en 24 april start het seizoen in de ‘Tuinen van Annevoie’ met een grote parade. Mei brengt kastelen, tuinen, straatfeesten, muziek en fietstochten.

(35), de man die als directeur alles in goede banen leidt. ‘Hier is altijd iets te doen’, verzekert Bram me. ‘Zelfs met die regenbui van daarnet. En zelfs als je in je eentje naar Massembre afzakt.’ Dat klinkt veelbelovend. ‘Hier kun je even op adem komen’, gaat hij verder. ‘Wandel je graag, houden de kinderen van dieren, ben je benieuwd naar de streek, we hebben elk weekend een aanbod op maat. Je kunt er zelf op uit, maar je kunt ook genieten van een begeleide activiteit. En, het is hier een ideale uitvalsbasis voor fietsers en mountainbikers.’

150 jaar Villars-sur-Ollon Deze zomer herlanceren we met veel plezier de zeer gesmaakte bestemming Villars-sur-Ollon. Vier er bovendien samen met de bewoners 150 jaar toerisme.

Kindertheater met korting

Meer dan 300 km gemarkeerde wandelpaden en 150 km mountainbiketracks liggen er voor je klaar. Na een actieve dag in de bergen doet een plons in het verwarmde buitenzwembad met zicht op de bergen wonderen.

Verras je kroost in de paasvakantie met een theatervoorstelling op maat en pik de Skoediboe-korting mee. Skoebidoe, de kinderservice van CM, geeft 15 procent korting voor de sprookjesmusical Sneeuwwitje op 27 maart en voor Sesamstraat op 26 maart. Beide shows vinden plaats in de Zuiderkroon in Antwerpen. Ook naar Thomas de Stoomlocomotief kun je met korting gaan kijken op 2 april in de Stadsschouwburg in Antwerpen.

De inbegrepen aximo-pas geeft je gratis toegang tot kabelbanen, openbaar vervoer en attracties. Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Intersoc-werkvakanties

De perfecte mix van werk en vakantie Stel je vanaf nu opnieuw kandidaat voor een zomerse werkvakantie met Intersoc. Zet je samen met vele andere vrijwilligers in voor onze animatiewerking of onze hoteldiensten (keuken, bar, restaurant, schoonmaak). In ruil voor je inzet bieden wij kosteloos transport, verblijf en een leuke vakantieomgeving. Inschrijven kan via www.intersocwerkvakanties.be.

Tickets met korting kun je bestellen via de website van Skoebidoe na registratie. Je kunt er voor sommige vertoningen zelfs vrijkaarten winnen.

✔✔www.cm.be/skoebidoe

Meer informatie: personeelsdienst@intersoc.be of bel 02 246 47 44.

Visie_26-02-Villars-sur-Ollon.indd 1

22/02/2016 9:49:23

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

HELPENDE

ssen

Vraag: In welk kasteel in de buurt van Massembre worden naar jaarlijkse gewoonte op 1 mei de sinaasappelbomen terug in de tuinen geplaatst?

Beestenboel en touwenparcours Met al die ideeën in het achterhoofd en een lekkere lunch achter de kiezen, trek ik mijn wandelschoenen aan om het domein te verkennen. Mijn wandeling voert me langs een hele beestenboel. De ezels komen even snuffelen, de trekpaarden zijn wat afwachtender net als de ruige Highland koeien. Achter elke bocht tref ik een prachtig landschap. En avontuur. Want tussen de bomen slingert een parcours voor de kinderen, naast en op het water. Er is zelfs een touwenparcours met apenbrug en deathride. In de verte lonken de bossen. Die verken ik vandaag op eigen houtje. Je kunt ook met een gids of met een gps-toestel op pad. Hier wonen herten, everzwijnen, reeën, reebokjes en damherten. Je kunt de boswachter elke ochtend helpen bij het voederen. Na die frisse neus, is het tijd om de kamers te bekijken. Die hebben alle comfort. Ik ontmoet Monique (61), Annick (47) en Taous (48), de onderhoudsploeg van Massembre. ‘Van een tweepersoonskamer tot een kamer voor grote groepen, hier staan wel 650 bedden’, vertelt Monique. Taous: ‘We

‘Via een jongerenwerking in Leuven kwam ik in contact met het JAC OostBrabant, het jongerenaanbod van het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) bij mij in de buurt’, vertelt Murtada. ‘De mensen van het JAC vertelden me over de jeugdadviseurs. Dat zijn jongeren van 15 tot 25 jaar. Zij staan klaar voor andere jongeren en proberen te helpen bij vragen of problemen. Dat sprak me aan.’

Stuur je antwoord en gegevens voor 1 april naar prijsvraag@massembre.com of naar Massembre wedstrijd Visie 2016 Massembre 84, 5543 Heer. De winnaars worden verwittigd.

komen wel eens bekende gezichten tegen. Eens mensen hun hart verloren hebben aan deze streek, komen ze graag terug.’

Opleiding ‘Vorig jaar ben ik met de opleiding voor jeugdadviseurs bij het JAC gestart’, vervolgt hij. ‘We gingen op weekend met een toffe bende. En nadien kwamen we samen om thema’s te bespreken die jongeren bezighouden: van drugs, geweld en armoede tot relaties en pesten. Wat doe je als iemand het moeilijk heeft? Hoe spreek je jongeren aan als je vermoedt dat er een probleem is? Waar kunnen jongeren hulp vinden? Het waren boeiende namiddagen. Ook nu zijn er nog af en toe opleidingen.’

Regio verkennen Een televisie vind je in de bar. Maar die laat ik links liggen. Ik rond mijn dag liever af met een koffie. Dat had evengoed een streekbiertje kunnen zijn. Intussen smeed ik plannen. Ik wil de regio wel eens verkennen. Een bezoekje aan het kasteel van Freÿr sur Meuse of van Vêves in Celles. Of Dinant met zijn Citadel, dat zegt me wel wat. De weg naar Dinant kronkelt langs de Maas. De volgende keer neem ik de fiets. Hier is inderdaad altijd iets te doen. In en rond Massembre, buiten of gezellig binnen in de bar. Dat belooft voor het nieuwe seizoen.

Signalen ‘Het is fijn dat ik nu sneller signalen opvang’, vult Karen aan. ‘Ik durf mensen ook sneller vragen wat er is. Als jeugdadviseur kun je geen problemen oplossen. Je kunt wel alert zijn, luisteren en advies geven. Als ook anderen sneller problemen zouden opmerken, zouden jongeren sneller hulp kunnen zoeken als dat nodig is. Ik hoop dus dat er nog veel jeugdadviseurs bij komen.’

Anneleen Vermeire

✔✔Info en reservaties:

www.massembre.be

± 600 g zeebaars, gefileerd ¬ 1 komkommer ¬ 4 wortelen ¬ 1 venkel ¬ 1 sjalotje ¬ 1 teentje knoflook ¬ 8 eetlepels sojasaus ¬ 4 el sesamolie ¬ 4 el vissaus ¬ 4 el sake (of sherry) ¬ 1 el limoensap ¬ een stukje gember, geraspt ¬ 4 vellen bakpapier ¬ een handvol koriander

de behandeling van reumatoïde artritis en chronische darmontsteking zijn er al dergelijke middelen beschikbaar.

Tom Swalens

De laatste jaren worden er steeds meer biologische geneesmiddelen gebruikt: geneesmiddelen die afkomstig zijn uit een levend organisme. Denk bijvoorbeeld aan groeihormonen, insuline of antilichamen. Vaak gaat het om erg dure middelen, maar omdat sommige patenten ondertussen verstreken zijn, komen er ook hiervoor goedkopere alternatieven op de markt: de zogenaamde biosimilars. Deze middelen hebben niet volledig dezelfde structuur, maar wel dezelfde werking. Onder andere voor

‘Jongeren weten vaak niet waar ze terecht kunnen. Je kunt echt helpen’, meent Karen. ‘Zo heb ik iemand die slachtoffer geweest is van seksueel misbruik toch kunnen overtuigen om haar verhaal te doen. Ik heb een jongere die thuis met geweld geconfronteerd werd, kunnen doorverwijzen naar hulp. En ook als er gepest wordt, kunnen gesprekken een verschil maken. Of gewoon, als iemand niet goed in zijn vel zit. Het is leuk om dat vertrouwen te krijgen.’

Voor jongeren, door jongeren ‘Ik vind het fijn dat ik mijn vrienden kan steunen’, besluit Murtada. ‘Een luisterend oor is soms al genoeg. Ik zou op school graag een aanspreekpunt oprichten, voor jongeren door jongeren. De drempel om naar een leerkracht of naar het CLB te gaan is vaak groot. Wij begrijpen elkaar, hebben dezelfde leefwereld. Ik hoop dat jongeren zo meer zullen praten over wat hen bezighoudt.’ Anneleen Vermeire

✔✔www.jac.be

Oosterse zeebaars (4 p.)

Hoe maken biosimilars de ziekteverzekering goedkoper?

Als een dokter besluit om een behandeling met een biosimilar op te starten, of een origineel biologisch geneesmiddel te vervangen door een biosimilar, dan moet hij dat wel altijd met de nodige voorzichtigheid doen en moet hij de patiënt vooraf goed inlichten. In tegenstelling tot andere Europese landen, worden deze biosimilars in België echter nog niet veel gebruikt. Daarom heeft Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block de artsen en ziekenhuisapothekers gevraagd om deze middelen vaker voor te schrijven. Dat zou een aanzienlijke besparing in de ziekteverzekering kunnen opleveren.

uuKaren en Murtada: ‘Jongeren begrijpen elkaar.’

SMAKELIJK

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Een goede manier om te besparen in de ziekteverzekering, is kiezen voor goedkope geneesmiddelen. Generische geneesmiddelen bijvoorbeeld, hebben dezelfde chemische samenstelling als het origineel, maar kosten een pak minder.

Compagnie Gagarine

Op school, op het werk, of gewoon onder vrienden, Karen Bruers (25) en Murtada Al Sadaani (17) bieden jongeren een luisterend oor. ‘Vriendschap, relaties, pesten, drugs, het zijn dingen die jongeren bezighouden. En waar het soms mis gaat.’

Guy Puttemans

Win een weekend (vrijdagavond tot zondagmiddag) in Massembre voor 4 personen (2 volwassenen en 2 kinderen t.e.m. 6 jaar in dezelfde kamer). Je slaapt in een comfortabele gezinskamer, inclusief ontbijt.

Guy Puttemans

HANDEN

Karen en Murtada zijn jeugdadviseur

Win een familieweekend:

Verwarm de oven voor op 180 °C ¬ snijd met een dunschiller de komkommer, wortel en venkel in dunne slierten ¬ snijd het sjalotje en de knoflook fijn ¬ meng de sojasaus, sesamolie, vissaus, sake, het limoensap en de gember ¬ plooi het bakpapier dubbel, vouw het weer open en leg de zeebaars onderaan net onder de vouw ¬ schik er de fijngesneden groenten op ¬ giet de saus erover ¬ vouw het bakpapier dicht en plooi de randen naar binnen tot je een halve maan krijgt ¬ zet de pakketjes ongeveer een kwartier in de voorverwarmde oven ¬ serveer met wat verse koriander en noedels of rijst. De noedels kunnen ook ineens mee in het pakketje.

Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Gulzig gezond’

12 DE VLOER

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Tower Automotive

‘Vrouwen doen vaak te hard hun best’ Wie denkt dat de metaalsector uitsluitend terrein is voor mannen, heeft het mis. Visie sprak met Josephine (46), Wendy (49) en Delphine (39). Zij werken bij Tower Automotive, een toeleverancier van Volvo in Gent.

Waar komen jullie vandaan en hoe kwamen jullie in België terecht? Josephine: ‘Ik kom oorspronkelijk uit de Filippijnen en verhuisde eerst naar Engeland. Toen mijn zus met een Belg trouwde en naar hier kwam, ben ik haar gevolgd. Zo bleef ik toch bij mijn familie in de buurt.’

Hier werken 47 verschillende nationaliteiten. Wendy Sanders

Delphine Aka Asonglefac: ‘Ik verhuisde in 1998 van Kameroen naar België en heb hier

Wouter Van Vooren

Wat betekent het om als vrouw in deze sector te werken? Wendy Sanders: ‘Het is een fysiek zware job. We werken met zware materialen, robots en scherpe metalen platen. We moeten dus voorzichtig zijn. Maar dat geldt voor iedereen, ook de mannen. Het kan hier bijvoorbeeld erg druk zijn. Er rijden vorkheftrucks in de fabriekshal, personeelsleden lopen rond. We moeten goed uitkijken.’ Josephine Clay: ‘Het is wel zo dat vrouwen zichzelf soms te hard willen bewijzen. Dan willen ze absoluut aantonen dat ze deze job kunnen. Daar kunnen wel eens rugklachten van komen. En niet alle vrouwen durven dit te melden. Daarom is het belangrijk dat er vrouwelijke délégués zijn. Een vrouw neemt gemakkelijker een andere vrouw in vertrouwen.’ uuDelphine (links), Josephine (midden) en Wendy (rechts), een weerspiegeling van het diverse personeelsbestand bij Tower Automotive. gestudeerd. Ik ben blijven hangen.’ Wendy: ‘En ik kwam hier omwille van mijn sport, basketbal. Ik verhuisde van Philadelphia in de Verenigde Staten om bij Stars Gent te spelen. Het was uiteindelijk de liefde die me hier gehouden heeft.’ Weerspiegelen jullie het personeelsbestand van jullie bedrijf? Wendy: ‘Hier werken in totaal 47 nationaliteiten. Dit is een Amerikaans bedrijf, met Engels als een van de voertalen, naast het Nederlands. Dat sprak me dus aan als Amerikaanse. Bovendien kunnen de werknemers Nederlands leren via het bedrijf, tijdens de werkuren.’ Delphine: ‘Tower Automotive heeft al veel nieuwkomers kansen gegeven. En dankzij

Stel je kandidaat voor ACV bij de sociale verkiezingen Ben je positief ingesteld en wil je iets betekenen voor je collega’s? Stel je dan kandidaat voor de sociale verkiezingen. Je moet minimum 18 en Sta jij als 1 man voor je collega’s? maximum 65 jaar zijn wordacvkandidaat.be en minstens 6 maanden anciënniteit hebben op het werk waar je kandidaat wil zijn. Je kan je kandidaat stellen op verschillende manieren : • Via de website www.wordacvkandidaat.be • Via de ACV-kandidatenlijn : 078/150.555, elke werkdag tussen 8u en 20u • Via je huidige ACV-vertegenwoordigers of verantwoordelijke ACV-secretaris van je onderneming (op de website kan je d contactgegevens opzoeken)

We volgen het ritme van Volvo, dat is niet altijd leuk. Josephine Clay

die Nederlandse lessen, kunnen ze ook sneller integreren in het gewone leven, naast de werkvloer.’ Jullie zijn alle drie délégué voor ACVCSC METEA. Waaraan werken jullie in dit bedrijf? Josephine: ‘Hier staat veiligheid centraal. Onlangs sneed ik me aan een scherp stuk metaal, het ging door mijn veiligheidshandschoen heen. Als er zich problemen voordoen, proberen we een oplossing voor te stellen. Om de twee uur moeten bijvoorbeeld de tips van onze robots verwisseld worden (puntige uiteinden van een machine, red.). We zorgden voor helmen voor alle werknemers, want je stoot daar makkelijk je hoofd.’ Wendy: ‘In de deuren zitten nu ook vensters, zodat je ziet wat er aan de andere kant gebeurt en je niet tegen elkaar aanloopt. Nu hebben we nog een aantal blinde vlekken in kaart gebracht. Daar zullen nog spiegels komen, zodat de vorkheftruckchauffeurs alles goed zien. En in de logistiek, waar ik werk, is het koud. Voor de mensen daar hebben we dus mutsen gevraagd.’ Delphine: ‘Er wordt ook aan de gezondheid van het personeel gedacht. Iedere maand krijgt elk team een grote mand met vers fruit. Zo proberen we op verschillende manieren te werken aan veiligheid en gezondheid.’

Is er een goed syndicaal overleg? Delphine: ‘Het bedrijf probeert natuurlijk de kosten te beperken. Maar we mogen niet klagen. We doen zelf altijd veel voorbereidend werk om de keuze makkelijker te maken.’ Wendy: ‘Ik heb vooral veel respect voor mensen als Delphine en Josephine. Zij zijn prima délégués, maar ze zijn ook zoneleader. Ze hebben dus een team medewerkers die ze aansturen. Ze moeten constant het evenwicht zoeken tussen opkomen voor hun collega’s en hun job goed doen. Ze weten wat de job inhoudt en waarmee de werknemers geconfronteerd worden, maar weten ook wat nodig is voor het bedrijf.’ Jullie bedrijf is afhankelijk van Volvo. Wat betekent dat voor de werknemers? Wendy: ‘Ik vind dat zelf niet zo fijn, omdat we bijvoorbeeld ook in de vakanties het ritme van Volvo volgen. Als ik naar mijn familie wil in de Verenigde Staten, moet dat dus in de dure grote vakantie. Het bedrijf probeert wel andere opdrachtgevers binnen te halen, maar dat is moeilijk. Enkele jaren geleden maakten we kans om ook voor Audi Brussel te werken, maar door de crisis is dat afgeblazen.’ Josephine: ‘Het is altijd afwachten. Volvo Gent zal een aantal nieuwe modellen mogen bouwen, maar dat wil niet zeggen dat wij die opdracht krijgen. En zoals Wendy al zei, we volgen het ritme van Volvo. Als het bij hen druk is, moeten wij een versnelling hoger schakelen. Maar als het bij Volvo kalm is, zitten wij zonder werk.’ Amélie Janssens

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Nieuw sectoraal akkoord schaft 48-urenregel af

Uitzendkracht moet contract op voorhand tekenen De 48-urenregel in de uitzendsector is afgeschaft. Contracten moeten nu vooraf getekend worden, al dan niet digitaal zodat er achteraf geen discussies of problemen meer ontstaan. Er is een nieuw sectoraal akkoord voor de uitzendsector. Daarin wordt komaf gemaakt met de regel die bepaalde dat uitzendcontracten tot 48 uur na de prestatie mochten getekend worden. Vanaf 1 oktober 2016 moet dat vooraf gebeuren, al dan niet elektronisch. ‘Die 48-urenregel hing samen met het contract op papier’, zegt Piet Van den Bergh, adviseur arbeidsrecht bij de ACV-studiedienst. ‘Als een contract met de post moest opgestuurd worden, was dat niet altijd op tijd. Dat die contracten nu ook digitaal kunnen getekend worden, is een belangrijke stap. Interimwerknemers vormen een kwetsbare groep. Ze zijn vaak afhankelijk van dagcontracten, wat onzekerheid meebrengt. En er konden al eens problemen ontstaan als dat contract pas na de prestatie werd getekend.’

Arbeidsongevallen Piet Van den Bergh denkt dan in eerste instantie aan arbeidsongevallen. ‘Gebeurde er bijvoorbeeld een arbeidsongeval op de eerste dag, nog voor dat interimcontract was getekend, dan kon er discussie ontstaan tussen het uitzendkantoor en de on-

inspectie mag van Federgon niet automatisch in de databank kijken. Een vreemde situatie is dat. Hoe kan men dan controleren of alles in orde is? Nu moeten de sociale inspecteurs toestemming vragen aan het uitzendkantoor om een uitzendcontract te mogen zien. Maar wat in het weekend of ’s avonds?’ Naar de reden van die weigering van Federgon is het een beetje gissen. ‘Ik denk dat ze vrezen dat de arbeidsinspectie massaal

Soms zegt het uitzend– kantoor aan de telefoon dat het om een week– contract gaat, terwijl ze last-minute met dagcontracten werken. uuUitzendwerknemers vormen een kwetsbare groep. Dit akkoord beschermt hen beter tegen mogelijke problemen. derneming wiens verzekeraar moest tussen komen. Zo viel het al voor dat de werknemer moest wachten op zijn uitkering van de arbeidsongevallenverzekering. Of het kon zijn dat het uitzendkantoor aan telefoon zei dat het om een weekcontract ging, maar soms veranderden ze dat dan last minute in dagcontracten, als blijkt dat ze de werknemer dan toch niet nodig hebben.’

Grote databank De digitale contracten zullen verzameld worden in een databank. Al is er nog geen akkoord met Federgon, de federatie van de uitzendkantoren, over de toegang tot die databank. ‘Als de arbeidsinspectie komt controleren in een onderneming moeten de contracten daar normaal aanwezig zijn’, zegt Piet Van den Bergh. ‘Dat gaat niet bij een elektronisch contract, maar de sociale

Piet Van den Bergh

en gericht gaat controleren en misschien zal vinden wie er te weinig betaald wordt of waar er rare dingen gebeuren. Maar goed, er is al lang sprake van die elektronische contracten. Het is goed dat die er nu zijn. De toegang tot de databank moet nog uitgeklaard worden, maar daarvoor hebben we nog tijd tot 1 oktober.’ Hilde Van Malderen

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

www.facebook.com/het.acv

Grootste ongedekte cheque ooit Kent u het nog, het chequeboekje? Voor de bankkaart aan zijn opmars begon, werd voor het betalen van grote aankopen vaak een cheque gebruikt. Die cheque kon de ontvanger daarna bij zijn bank innen. Als de cheque gedekt was tenminste. Cheques zijn ondertussen nagenoeg verdwenen. Maar de ongedekte cheques, die bestaan wel nog. De Belgische regering heeft er deze zomer zelf nog een met een recordbedrag uitgeschreven, de tax shift. Dat schrijft nu ook de Nationale Bank in haar jaarverslag. Daar staat letterlijk dat de tax shift 11,4 miljard euro kost. En dat de regering slechts voor 4,8 miljard financiering voorziet. Het verschil beloopt dus maar liefst 6,6 miljard. Of anders gesteld, 58% van de tax shift cheque is ongedekt. Zelfs als de wildste regeringsdroom waarheid wordt en er massaal jobs bijkomen, een engagement dat de werkgevers niet willen of kunnen opnemen, blijft dit een gigantisch probleem. Een miljardenput. Want de regering besliste ook dat de eventuele opbrengsten van die jobs (minder uitgaven en meer inkomsten) niet mogen dienen voor de financiering van de tax shift. Mogelij-

ke terugverdieneffecten, waar veel regeringen zich al ten onrechte rijk mee rekenden, moeten dienen om de begroting enigszins op koers te houden. Want ondanks anderhalf jaar hard snoeien in uitkeringen, ondanks zware besparingen in overheid, ondanks de indexsprong, ondanks het verhogen van BTW en accijnzen, ondanks het doorschuiven van vele facturen naar haar burgers, krijgt deze regering de rekeningen maar niet op orde. Ze deelde te veel cadeaus uit. En niet aan werknemers of sociaal verzekerden, zoals iedereen kan berekenen op onze website www.berekenjeinkomensverlies.be. De werknemers betalen het gelag. De vermogenden gaan door met hun ge-

lach. Door een totaal verkeerde tax shift. Die een gat slaat van 6,6 miljard. De begrotingscontrole die de regering in maart moet maken belooft dus niets goed. En uitgerekend dan weigert minister van financiën Johan Van Overtveldt in te gaan op de Europese eis om zo’n 850 miljoen onterechte fiscale ruling-cadeaus terug te vragen aan bedrijven. Op datzelfde moment komt hij met het plan om de vennootschapsbelasting te verlagen naar 20%. Nog een bijkomend verlies aan inkomsten voor de staat van 3,4 miljard. Plus die 6,6 miljard van de tax shift, dat maakt op de kop af 10 miljard. Wie dat zal betalen? Werknemers, gepensioneerden, zieken, invaliden en werklozen worden al zeer zwaar aangesproken. Maar zal dat de regering beletten om hen nog eens te pluimen? Marc Leemans voorzitter ACV

Zelfs als de wildste regeringsdroom waarheid wordt en er massaal jobs bijkomen, een engagement dat de werkgevers niet willen of kunnen opnemen, blijft dit een miljardenput.

¬ uw job, ons werk

bondig

vak

Tewerkstelling bedreigd bij cementfabriek LafargeHolcim LafargeHolcim, een van de grootste cementbedrijven ter wereld, vermindert haar activiteiten in België, Frankrijk en Italië. Daardoor kunnen banen verloren gaan. Op het moment dat de twee bedrijven Holcim en Lafarge fusioneerden, sneuvelden in Frankrijk, Zwitserland, Spanje en Oostenrijk al veel banen. Hoewel de groep had aangekondigd dat de productiesites niet getroffen zouden worden, dreigen er opnieuw banen verloren te gaan.

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

De blootstelling aan chroom VI in de NMBS-werkplaats van Gentbrugge is geen alleenstaand geval

‘1 op de 3 beroepsziekten te wijten aan chemische sto Gevaarlijke producten zijn alomtegenwoordig in ondernemingen. Ze vormen een groot risico voor de veiligheid en de gezondheid van werknemers. Een gebrek aan kennis en informatie van die producten ligt dikwijls aan de basis van ongevallen en ziektes. Met een databank over 700 gevaarlijke producten probeert het ACV daaraan te verhelpen.

Besparingen na fusie Volgens de groep LafargeHolcim is dit te wijten aan de situatie van de bouwsector in Europa. Volgens de leden van de Europese ondernemingsraden heeft het ook te maken met de besparingen als gevolg van de fusie. De tewerkstelling wordt ook bedreigd door de uitbouw van een ‘shared service center’ in Slovakije, dat alle administratieve diensten zal centraliseren. ‘Als we rekening houden met deze twee evoluties, dan zullen er in de komende maanden nog honderden jobs bedreigd worden’, klinkt het bij ACV bouw - industrie & energie.

Informatieprocedure geweigerd De Europese ondernemingsraden vroegen de opstart van een informatie- en raadplegingsprocedure. De directie heeft dit aanvaard voor het shared service center, maar weigert dit voor de vermindering van activiteit omdat dit een nationale aangelegenheid is. Op 29 februari is een vergadering gepland die meer duidelijkheid moet brengen. Gebeurt dit niet, dan willen de leden van de Europese ondernemingsraden naar de rechtbank stappen. (AJ)

Onlangs werd bekend dat bij de NMBS in Gentbrugge werknemers werden blootgesteld aan de kankerverwekkende stof chroom VI. Dat is een stof die onder andere voorkomt in inox, roestwerende verven, lederwaren en cement. In Gentbrugge kwam chroom VI vrij tijdens het afschuren van verf. De werknemers waren niet beschermd tegen de blootstelling. Uit eerder onderzoek blijkt dat zij door de blootstelling meer kans hebben op werkgerelateerde longkanker. Dat naast aandoeningen aan huid, ogen, neus en keel.

Informatie Met de nieuwe database op de website acvonline.be wil ACV werknemers zoveel mogelijk informatie geven over 700 gevaarlijke producten, zoals chroom VI. ‘Werknemers kunnen de databank consulteren om na te gaan of een product al dan niet gevaarlijk is’, zegt Herman Fonck van ACV. ‘Of bijvoorbeeld om een product en de eraan verbonden risico’s beter te kunnen inschatten.’ De databank kan ook een goed hulpmiddel zijn om de aanpak van gevaarlijke producten in de onderneming aan te kaarten. En dat is nodig, want één derde van de beroepsziekten in België is te wijten aan onjuist gebruik van chemische stoffen met gevaarlijke eigenschappen (ontplofbaar,

uuIn de NMBS-werkplaats van Gentbrugge werden arbeiders blootgesteld aan chroom VI, een stof die vrijkomt bij het afschuren van metaalsoorten en die schadelijk is voor de mens. brandbaar, corrosief, giftig, kankerverwekkend, …). In de Europese Unie sterven per jaar meer dan honderdduizend mensen aan werkgerelateerde kankers, veroorzaakt door blootstelling aan kankerverwekkende stoffen. Dat is 53% van het to-

tale aantal werkgerelateerde dodelijke ‘ongevallen’.

Preventie De database alleen zal niet volstaan. ‘Bedrijven moeten zich aan de voorschriften

Syndicale premie PC 129 en PC 113 Alle werknemers tewerkgesteld in de sectoren papierproductie (PC 129) en keramiek en vuurvaste producten (PC 113) hebben recht op een syndicale premie. Deze premie wordt nu door de werkgevers verdeeld en zal aan de werknemers worden overhandigd. Om recht te hebben op deze premie moet je aangesloten zijn bij het ACV én in dienst zijn van een onderneming tussen 1 januari 2015 en 31 december 2015. Heb je de volledige periode gewerkt dan krijg je 135,00 euro (of 11,25 euro per maand tewerkstelling). De eerste betaling van de syndicale premie zal gebeuren op dinsdag 5 april 2016.

ACV gaat mobiel De website van ACV kreeg al een update en een frisse look. Vanaf nu kan je ook een aangepaste versie op je smartphone bekijken. De mobiele site focust op vier rubrieken: de sociale verkiezingen, nieuws, een contactmodule en een formulier om lid te worden. Surf je op een smartphone, dan krijg je automatisch de mobiele site te zien.

✔✔m.acv-online.be

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

toffen’ houden en de werknemers voldoende beschermen’, zegt Herman Fonck. Veel informatie over hoe bedrijven met gevaarlijke stoffen omspringen is er niet. ACV stelt daarom voor dat blootstellingsgegevens over gevaarlijke stoffen verzameld worden. ‘Want nu beschikt niemand over die gegevens en zonder informatie is het natuurlijk moeilijk om een beleid uit te werken’, licht Herman Fonck toe.

Strengere grenswaarden Tot slot, de discussie over de grenswaarden. Wanneer spreken we over te veel blootstelling? ‘Als we naar chroom VI kijken, dan zien we dat landen als Nederland, Frankrijk en Zweden strengere blootstellingsnormen dan België hanteren’, zegt Herman Fonck. ‘Het ACV stelt voor dat overal dezelfde grenswaarden zouden worden toegepast. In het belang van de werknemers, moeten de strengste grenswaarden de norm worden.’

Belga

Maar dat is niet vanzelfsprekend, want alle verbeteringen aan de Europese veiligheids-en gezondheidsreglementering worden momenteel geblokkeerd door het zogenaamde REFIT-programma van de Europese Commissie. ‘ACV en andere Europese va kbonden proberen daar volop verandering in te brengen met de campagne Rethink REFIT’, besluit Herman Fonck. (EVG/JDO)

✔✔De database met gevaarlijke stoffen vind je op acv-online.be. Meer informatie over de campagne voor toepassing van de strengste grenswaarden vind je via www.rethinkrefit.eu

Chemiesector richt ‘demografiefonds’ op voor werkbaar werk Chemiebedrijven die aandacht hebben voor werkbaar werk, kunnen bij het Demografiefonds aankloppen om een deel van de investering terug te krijgen. De cao rond het Demografiefonds start vanaf 1 januari 2016. ‘In de onderhandelingen voor het sectoraal akkoord 2015-2016 hebben we bewust gekozen om een deel van de marge te investeren in dit fonds’, vertelt Fons De Potter, vice-voorzitter van ACV Bouw-Industrie & Energie (ACV BIE).

Werkbare jobs ‘We zijn geen voorstander van langer werken, maar we kunnen er niet meer omheen. Dan zorgen we er maar beter voor dat we tijdens de ganse loopbaan werkbare jobs hebben, dat we arbeid en gezin of vrije tijd kunnen combineren, dat we kunnen blijven leren. En dat we, als we ouder worden, de mogelijkheid hebben om het rustiger aan te doen of een andere taak op te nemen. Het Demografiefonds wil dit mogelijk maken.’

Fysieke arbeid Dat dit fonds in de chemische sector tot stand komt, is volgens Fons De Potter geen toeval. ‘Het is een sector met nog veel fysieke arbeid, met ploegwerk en met aanzienlijke gezondheidsrisico’s door het werken met gevaarlijke stoffen. We kregen van onze achterban dan ook veel begrip toen we hen het voorstel deden om voor dit fonds te gaan in de onderhandelingen.’

Inspanningen belonen ‘Alle bedrijven in de sector dragen via een extra RSZ-bijdrage hun steentje bij aan het fonds en het fonds is er voor zowel arbeiders, bedienden als kaderleden’, legt

Hoe hoog is de werkdruk bij u?

uuFons De Potter: ‘Als het bedrijf de overstap van zwaar naar lichter werk vergemakkelijkt, kan het Demografiefonds tussenkomen.’ Fons de werking uit. ‘Als binnen een bedrijf gewerkt wordt aan werkbaar werk, en hierover akkoorden gesloten worden met de vakbonden, dan kan het bedrijf het project indienen bij het Demografiefonds om een deel van de investering terug te krijgen. Daarvoor moet het project aan enkele voorwaarden voldoen. Het project moet gaan over het actiegebied werk. Bijvoorbeeld het aanpassen van de arbeidstijd of

de overstap vergemakkelijken van zwaar naar lichter werk. De andere actiegebieden zijn gezondheid, competenties en loopbaanbeleid. Als het bedrijf ook op een of meerdere van die andere gebieden actie onderneemt, kan het meer terugbetaald krijgen. We belonen dus de inspanningen van de bedrijven, op voorwaarde dat alles in overleg met de vakbondsafgevaardigden gebeurt.’

Militanten begeleiden

Alle bedrijven in de sector dragen via een extra RSZ-bijdrage hun steentje bij. Fons De Potter, ACV BIE

In de komende maanden kunnen er projecten bij het Demografiefonds ingediend worden. ‘ACV BIE ontwikkelt een werkinstrument om onze militanten te begeleiden in dit proces’, besluit Fons De Potter. Amélie Janssens

¬ uw job, ons werk

Bedrijven willen niet werken met Accent Jobs Na de oproep van Accent Jobs om de sociale verkiezingen te boycotten, willen enkele bedrijven niet meer met het uitzendkantoor samenwerken. Uitzendkantoor Accent Jobs haalde enkele weken geleden de media door hun werknemers een smartphone en extra verlofdag te beloven als ze zich niet kandidaat zouden stellen voor de komende sociale verkiezingen. De ACV-afgevaardigden van Fromunion (kaasmakerij Passendale) en Milcobel Langemark hebben op de ondernemingsraad alvast beslist dat ze niet meer willen samenwerken met Accent Jobs. De afgevaardigden sloven zich uit om voor de uitzendkrachten dezelfde rechten te krijgen als reguliere werknemers. ‘Ook de werknemers van Accent Jobs verdienen beschermd te worden door de arbeidswet’, aldus de ACV-afgevaardigden.

Sociale inspectie ‘Wat het uitzendkantoor deed, is tegen internationale arbeidsovereenkomsten die ook in ons land gelden’, klinkt het nog bij ACV. Ook vanuit de politiek kreeg de actie van Accent Jobs kritiek. (AJ)

Herstelplan voor de bouwsector De bouwsector maakt op dit ogenblik één van de ergste crisissen mee in zijn geschiedenis. De laatste vijf jaar zijn bijna 19 000 arbeidsplaatsen verloren gegaan en de komende maanden dreigt de sector er nog tienduizenden meer te verliezen. ACV BIE steunt de vraag naar een herstelplan met het oog op de toekenning van een loonkostvermindering in de bouwsector. De sociale partners van de sector verbinden zich ertoe om de loonkostvermindering concreet om te zetten in bijkomende tewerkstelling. De bouwsector is tot nu toe de enige sector die een dergelijk engagement aangaat. ‘Alleen een efficiënt herstelplan kan dit immens banenverlies in de sector tegengaan en ervoor zorgen dat nieuwe arbeidsplaatsen worden gecreëerd’, klinkt het bij ACV BIE.

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Twee werknemers over inkomensverlies door regeringsbeleid

‘Wat zal het volgend jaar zijn?’ De maatregelen die zowel de federale als de Vlaamse regering het voorbije jaar invoerden, wegen zwaar op werknemers, gepensioneerden en mensen met een vervangingsinkomen. ACV ontwikkelde een module die berekent hoeveel inkomen je op jaarbasis verliest. Gestraft Philippe (arbeider, getrouwd, geen kinderen meer ten laste) en Regy (arbeider, alleenstaande, geen kinderen ten laste) vulden de module in, en schrokken toch even van het resultaat. ‘Door de maatregelen zoals de indexsprong moeten we ruim 750 euro per jaar inleveren’, zegt Philippe. ‘Maar mijn vrouw en ik zijn ook slachtoffer van de Turteltaks. Onze energieheffing zal per jaar 750 euro duurder worden. Midden de jaren ’80 voerde de overheid campagne om over te stappen naar verwarming met accumulatie, op elektriciteit, dus. En nu straft de overheid ons hiervoor. De regeringen moeten mij niet meer zeggen dat werknemers niets verliezen’, besluit Philippe. ‘Ik maak me ook zorgen wat de toekomst zal brengen’, vult Regy aan. ‘Ik ben alleen-

staande en verlies meer dan 360 euro. Dat lijkt nog mee te vallen, maar wat zal het volgend jaar zijn? We horen nu al dat er opnieuw een begrotingstekort zal zijn. Waar zullen ze dat geld halen? Was dit een eenmalige inspanning van iedereen geweest, dan kon ik het misschien nog plaatsen. Maar grote vermogens en bedrijven worden gespaard, dat verontrust me.’

Wenskaart Als je de module invult, krijg je een wenskaart te zien met daarop het bedrag dat je jaarlijks verliest. ‘Ik heb die mannen en vrouwen van de regeringen nog nooit gemaild’, zegt Regy, ‘maar nu stuur ik ze toch mijn kaartje. Als we dat allemaal doen, liggen ze er misschien toch een keer wakker van.’ (AJ)

In elke Visie berekenen lezers de invloed van de regeringsmaatregelen op hun inkomen. Bereken zelf je inkomensverlies op www.berekenjeinkomensverlies.be. Wil je hierover in Visie getuigen, stuur dan je gegevens via mail naar lezers@visieredactie.be met als onderwerp ‘verlies’.

Naar grondwettelijk hof tegen verhoging pensioenleeftijd

Nieuwe grote parade Hart boven Hard

ACV diende samen met ACLVB en ABVV een verzoekschrift in bij het Grondwettelijk Hof om de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd te laten vernietigen. De federale regering trok de wettelijke pensioenleeftijd op van 65 naar 67 jaar. ‘De impact van deze beslissing op de sociale zekerheid of op de mensen werd niet geanalyseerd’, klinkt het bij ACV.

Regering negeert alternatieven Volgens ACV werden alternatieven voorgesteld, maar daar had de regering geen oren naar. ‘De expertencommissie pensioenen stelde bijkomende financiering voor, maar dat werd dus genegeerd.’

Vrouwen harder getroffen Bovendien worden vrouwen volgens de vakbond nog harder getroffen. ‘Zij hebben vaak kortere loopbanen. Daardoor is het haast onmogelijk om met vervroegd pensioen te gaan. Je moet binnenkort een loopbaan van 42 jaar hebben om vervroegd met pensioen te kunnen. De gemiddelde loopbaan van vrouwen is 36,6 jaar, die van mannen 42,2 jaar. Zo worden vrouwen gediscrimineerd.’ Wat willen de vakbonden dan? ‘We vragen een globale aanpak van de pensioendiscussie en een haalbare pensioenleeftijd. Daarnaast willen we een waardig pensioen voor iedereen en bijkomende financiering voor de sociale zekerheid.’ (AJ)

Er komt een vervolg op de grote parade van Hart Boven hard, het burgerinitiatief dat zich verzet tegen de besparingspolitiek van de Vlaamse en federale regeringen. Vorig jaar verzamelden 20.000 mensen in Brussel om te tonen dat er een alternatief is (zie foto). Dit jaar borduurt Hart Boven Hard verder op dat thema en wil het mensen uit alle hoeken van de samenleving verenigingen onder de noemer: ‘Een samenleving met een plus.’ De Grote Parade vindt plaats op zondag 20 maart en start om 14u aan het Noord station.

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

ZEGT

Ellen Van Stichel over de onrechtvaardigheid in onze maatschappij

‘Eén van de grootste uitdagingen is het gevecht tegen onverschilligheid’ Rob Stevens

Ellen Van Stichel (33) doctoreerde aan de KU Leuven over rechtvaardigheid vanuit een filosofischchristelijke invalshoek. Ze maakte het thema toegankelijk voor een breder publiek in haar recent verschenen werk ‘Uit liefde voor rechtvaardigheid’. Wij vroegen wat zij zoal onrechtvaardig vindt en wat we hier volgens haar aan kunnen doen.

Kan de kerk nog een rol van betekenis hebben? ‘Ik denk het wel, in Latijns-Amerika en Afrika doet de kerk het bijvoorbeeld zeer goed. Ik hoop dat mensen vanuit de kerk het geloof handen en voeten geven en dat geloven niet enkel iets van zondagmorgen is, maar ook iets van maandagmorgen. Ontelbare christenen doen wereldwijd nog altijd heel veel. Paus Franciscus wil mensen laten participeren van onderuit, en hen dus niet enkel steunen via liefdadigheidsacties, maar ook effectief hun plannen ondersteunen.’

Waar wind je je het meest over op momenteel? ‘Ongelijkheid en uitsluiting. Arme mensen hebben geen enkele macht om zich te ontwikkelen. Ik kan me er echt in opwinden dat we elkaar en dus ook vluchtelingen als last beschouwen in plaats te zien als een rijkdom. Iedereen kan iets bijdragen aan onze samenleving.’ Zijn mensen niet meer solidair vandaag de dag? ‘Door de toenemende globalisering plooien mensen meer terug op hun dichte omgeving, op wat ze kunnen beheersen. Blijkbaar gaan de meesten vooral op zoek naar kleinschalige projecten, bijvoorbeeld als ze iemand kennen die ergens een schooltje heeft opgericht. Maar wat als die persoon wegvalt? Zal het project dan blijven bestaan? Ik snap dat een dergelijk project meer vertrouwen geeft, maar ik maak me daar wel zorgen over, omdat alleen dat niet structureel en duurzaam is.’ Heeft geld geven aan een bedelaar of een derdewereldland dan geen zin? ‘Het ideale zou zijn dat zoiets niet meer nodig is. Maar zolang er geen structurele oplossingen zijn, moeten dergelijke acties blijven bestaan. Als ik een bedelaar passeer, geef ik geld. Ook al weet ik niet wat

uuEllen Van Stichel: ‘Arme mensen hebben geen enkele macht om zich te ontwikkelen.’ hij met het geld zal doen. Zo vind ik de actie van Zeebrugse pastoor om voeding, kleding en onderdak aan vluchtelingen te geven een ongelooflijk positief en nodig signaal.’ Hebben wij een verantwoordelijkheid tegenover vluchtelingen? ‘Ik snap dat vluchtelingen komen, ook economische vluchtelingen. Ons beleid is daar momenteel redelijk hard in. Ze vinden dat die hier niets te zoeken hebben. Ik ben niet zo naïef om te denken dat we alles aankunnen, maar ik vind dat je ook rekening moet houden met economische en ecologische vluchtelingen. We moeten ons ook de

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Leo De Bock

Kindergeld afpakken. Het brengt niets op, maar het gaat om het principe, zeggen ze. Of wanneer afpakken een principe wordt.

Katrijn Van Bouwel

Vroeger als we boterhammen meenamen op familietrip dacht ik: als ik groot ben eet ik op restaurant. Nu eet ik op uitstap bokes uit nostalgie.

Welzijnszorg vzw

in het nieuws komt. Ik zie dat mensen veel angsten hebben. Ik snap dat wel, maar anderzijds vraag ik me af hoelang het zal duren voor die vluchtelingen zelf in opstand komen en de ongelijkheid niet meer pikken.’

Gemiddeld 44 euro per maand inleveren voor de armste 20%. Te veel en vermijdbaar. #decenniumdoelen2017

vraag stellen waarom ze naar hier willen komen.’ Is het huidige economisch-politieke klimaat problematisch op dat vlak? ‘Ik maak me wel zorgen over de huidige tendens naar nationalisme, maar er is al veel langer iets aan de hand. We halen de 0,7 procent steun aan ontwikkelingssamenwerking niet eens. Dat vind ik zorgwekkend.’ Hoe zie je de toekomst in? ‘Eén van de grootste uitdagingen is het gevecht tegen onverschilligheid. Kijkcijfers dalen van zodra de vluchtelingenproblematiek

beelding

UIT

Wat is het doel van een rechtvaardige samenleving? Totale gelijkheid? ‘Voor mij betekent rechtvaardigheid participatie. Mensen de mogelijkheden geven om deel te nemen aan de samenleving. Geen extreme ongelijkheid meer tussen arm en rijk. Volledige gelijkheid nastreven is niet echt zinvol, maar de kloof is nu wel heel groot en daar moet dringend iets aan veranderen.’ Hoe kunnen wij als mens daaraan bijdragen? ‘Elke kleine stap is van grote betekenis. Wat koop ik? Wat heb ik nodig? Wat kan ik missen? Wat kan ik delen? Ikzelf ben onder meer vrijwilliger bij de gemeenschapseconomie. Zij hebben een andere visie op winst. Ze investeren hun opbrengsten bijvoorbeeld deels in mensen in armoede, zodat ze zelf een bedrijfje kunnen oprichten. Op die manier krijgen ze een kans om te participeren aan de maatschappij.’ Evelien van Gerwen

uw vrije tijd

FILM

Felix Van Groeningen over zijn nieuwste film Belgica, de opvolger van Broken Circle Breakdown

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

‘Jonge generaties voelen een grote druk’ In ‘Belgica’, de nieuwste film van Felix Van Groeningen, proberen de broers Jo en Frank een succes te maken van het fictieve café Belgica. Het is het verhaal van de Charlatan, een iconisch muziek café in de Gentse uitgaanswereld. Regisseur Felix Van Groeningen stond er zelf een tijdje achter de bar. Hij vertelt ons over generatie verschillen, z’n vader en de proble men met multiculturaliteit.

weet hoe ze hiermee moeten omgaan. Ze willen helpen, maar vragen zich af of ze het wel kunnen. Het schone is dat de Charlatan is blijven evolueren en ze een middenweg gevonden hebben. Iedereen is er welkom. Het is geen discotheek waar enkel blanke jonge meisjes komen. We moeten nu eenmaal accepteren dat we een multiculturele samenleving zijn. Het kan niet anders. Schrik helpt ons niet vooruit, integendeel, we moeten daar vanaf.’

Blanke jonge meisjes

Huisje boompje beestje

Felix ziet dezelfde problemen vandaag opduiken als het om vluchtelingen gaat. ‘Op een veel kleiner niveau speelde die problematiek toen al. Er is veel ongelijkheid vandaag, want de rijkdom is niet eerlijk verdeeld. Mensen gaan op zoek naar geluk, wat je hen niet kwalijk kan nemen. Ik denk dat men, net als mijn vader destijds, niet

In ‘Belgica’ zien we hoe broers Jo en Frank volop hun weg zoeken in het leven. Ze durven vallen en weer opstaan. ‘Het waren andere tijden toen. Mijn ouders kwamen uit een zorgelozere generatie. De jongere generaties voelen een grotere druk van buitenaf. Je moét studeren om een job te hebben, anders ga je niet slagen. Mijn vader

WIN

Cia Janssen

n de film probeer ik een brug te maken tussen de verschillende fases die de Charlatan heeft doorgemaakt. Mijn pa was zelf ooit uitbater van het café. Net als het personage Jo wou hij dat het een plaats was waar iedereen welkom is. Muzikanten uit alle hoeken van de wereld kwamen er dan ook langs, van alle kleuren en nationaliteiten… Het is altijd een hele maffe mix geweest van mensen die moeilijk in een vakje te plaatsen zijn. Op een bepaald moment werd ook hij echter geconfronteerd met de keerzijde van multiculturaliteit. Van zodra we een discotheek werden, trokken we een ander publiek aan. Er kwam drugs in het spel en het werd af en toe gewelddadig. Sommige mensen mochten bovendien op andere plaatsen vaak niet binnen, dus kwamen ze naar ons. Uiteindelijk is m’n pa toch beginnen te selecteren wie binnen mocht, terwijl hij dat eigenlijk niet wou. Het was tegen zijn mei 68-instelling, maar hij wist gewoon niet hoe hij er anders moest mee omgaan.’

uuRegisseur Felix Van Groeningen stond zelf ooit achter de bar van de Charlatan, het café waarop zijn film Belgica is gebaseerd.

Win tickets voor de film ‘Belgica’ Visie mag 20 duotickets weggeven voor de film Belgica. Antwoord voor 4 maart 2016 op de volgende vraag: In welke Belgische stad bevindt café de Charlatan zich? A. Gent B. Antwerpen C. Brussel Stuur voor 4 maart 2016 een kaartje met het juiste antwoord naar Visie, wedstrijd Belgica, Postbus 20, 1031 Brussel. Of neem online deel via www.beweging.net

colofon

De Charlatan is altijd een heel maffe mix geweest van mensen die moeilijk in een vakje te plaatsen zijn. Felix Van Groeningen, regisseur

heeft z’n leven echter vijf keer omgegooid. Tegen z’n dertigste is hij een jaar gaan reizen en daarna is hij met het gezin een tijdje op een hippieboerderij gaan wonen. M’n pa heeft bovendien nooit een huis willen kopen. Terwijl mensen nu al nerveus zijn als ze op hun dertigste geen eigen huis hebben. De wereld is groter en gecompliceerder geworden. We zijn minder vrij daardoor. Al probeer ik dat zelf wel zoveel mo-

TODO

gelijk te zijn.’ Toch lonkt ook huisje boompje beestje voor Felix. ‘Op m’n twintigste was dat nu niet meteen mijn ideaal. Tot m’n 19de tapte ik zelf pintjes in de Charlatan. Aanvankelijk was dat een positieve ervaring, maar toen de problemen met klanten ontstonden, was het niet meer hetzelfde. Bovendien had ik het ook gehad met het nachtleven. Ik wou mij volledig focussen op mijn filmcarrière en zwaar uitgaan paste daar niet bij. De laatste tien jaar heb ik keihard gewerkt en de films kunnen maken die ik wou. Ik had die vrijheid omdat ik geen gezin had om te onderhouden. Maar ik ben nu bijna 40 en kijk er wel naar uit om aan kinderen te beginnen.’ Evelien van Gerwen

✔✔

Belgica: in de bioscoop vanaf 2/3.

Biodiversiteit, alles hangt samen

In deze tentoonstelling kom je alles te weten over biodiversiteit als kloppend hart van onze planeet en onderdeel van ons leven. De tentoonstelling bestaat uit vier verschillende hoofdstukken: ons dagelijks leven, onze behoeften, onze uitdagingen en onze hulpbronnen. Thema’s als consumeren, toerisme en landbouw keren telkens terug.

✔✔Nog tot 2 maart 2016 in Begijnhof Diest, Infirmeriestraat z/n, 3290 Diest. Open op zaterdag en zondag van 13u tot 17u, toegang is gratis. Meer informatie op www.ccdiest.be

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (18-23) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Land van Aalst, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

1. In 2014, het jaar waarin Femma Sint-LievensHoutem van start ging, ontving ik net voor de week van de vrijwilliger een kaartje van Femma: “ wij maken het! Wij maken eten en rokjes, wij maken het bijzonder. Wij maken vriendinnen, wij maken elkaar, wij maken een weg, wij maken de wereld.” Het kreeg een vast plaatsje op mijn prikbord! Bieke (Femma, 2. Mensen met elkaar verbinden is iets wat ik Sint-Lievens Houtem) dagdagelijks probeer te doen als straathoekwerker. Ook in mijn vrije tijd vind ik het fijn om vrouwen samen te brengen en zo een warme gemeente te maken. Het geeft me extra energie om naast mijn gezin, werk, familie en vrienden ook deel uit te maken van een groep die elke dag groter wordt . 3. Onlangs kregen we een eigen femmalokaal. Het ziet er nu nog wat mottig uit, maar binnenkort gaan we het lokaal met z’n allen pimpen. Stiekem droom ik ervan om het om te toveren tot een femma-cafe…

1. Tijdens de festivalwerking deze zomer, met het uitdelen van oordopjes, kreeg ik heel vaak te horen : “amai, echt wreed bedankt.. Daar hadden wij zelf niet aan gedacht om mee te brengen. Dat is nu eens een goed initiatief.” 2. Ik vind het vooral aangenaam omdat ik hierdoor met veel andere mensen in contact kwam. Ik leerde CM ook op een heel anderen manier kennen. Het samenwerken om een doel te bereiken, spreekt ons als jongeren toch wel aan! 3. Ik zou heel graag buddy zijn van een slechtziende persoon. Samen naar Rock Werchter of een voetbalwedstrijd gaan als “buddy”. Samen iets drinken Daan, CM festivalen samen genieten. werking en

Vrijwilligers werken aanstekelijk! Je kent er ongetwijfeld zelf een paar. Misschien ben je er zelf één. Een vrijwilliger. Je vindt ze in alle maten en gewichten, ze doen duizend en één verschillende dingen. Maar één ding hebben ze gemeen: ze doen het met hart en ziel. Daarom verdienen ze het om één weekje per jaar eens extra in de spotlights te staan. Ook in Visie. We stelden daarom vrijwilligers uit onze regio, allen actief in een partnerorganisatie van beweging.net, drie vragen over hun vrijwilligerswerk. Hun leuke en hartverwarmende antwoorden lees je hier.

‘kok op kot’ (Zottegem)

1. Een deelnemer die na afloop van één van onze afdelingsactiviteiten zegt dat hij zich heeft geamuseerd en uitziet naar een volgende activiteit. Dat doet altijd wel deugd! 2. Je komt terecht in een groep van mensen met dezelfde interesse, je maakt nieuwe vrienden en doet heel wat nieuwe ervaringen op. Bovendien kan je je vrije tijd nuttig besteden. Neem daar ook nog eens het prettige gevoel na zo’n activiteit waar je weer iets voor een ander hebt kunnen doen bij; en je gevoel van eigenwaarde stijgt. 3. Ik droom ervan om een dichtbij- vakantie te Hedwig organiseren. Eentje binnen ieders bereik en (Pasar Kruishoutem) mogelijkheden. Waarbij deelnemers een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen. Dat zou mijn bescheiden deelname zijn – al was het maar voor enkele dagen – aan een ideale wereld!

1. Ik was in de zomer van 2014 met de 15 jarigen naar Sumava geweest samen met twee andere animatoren. We hadden een kleine groep van 18 toffe en enthousiaste vakantiegangers en het werd ondanks wat pech, één van mijn beste kampen. Het jaar nadien kreeg ik tijdens de blok totaal onverwacht een telefoontje van een onbekend nummer: “Gelukkige verjaardag!!”. Een deel van die gasten had mijn nummer nog van op kamp en hadden onmiddelijk na school gebeld. Eén van mijn tofste complimenten! 2. Het gevoel dat je krijgt als je weet dat je hen een paar dagen de tijd van hun leven kan bezorgen is onbeschrijfelijk. Je krijgt bij kazou ook de kans om zeer mooie reizen te maken binnen en buiten België! Jef (Kazou Midden3. Met carteblanche zou ik graag een groot nationaal trefmoment Vlaanderen) organiseren. Eentje in de vorm van een groot tornooi met de activiteiten die V-formation ons kan aanbieden!

1. Onlangs organiseerde ik bij Femma Eine een quiz rond Schone Kleren. Wat mij toen het meest deugd heeft gedaan is dat de boodschap die we wilden brengen, bij velen is blijven hangen. Een deelneemster vertelde me achteraf dat ze veel bewuster was gaan shoppen. 2. De waardering die je krijgt van medevrijwilligers werkt heel motiverend. Het vergt soms veel tijd om een activiteit voor te bereiden maar ik krijg er energie van! 3. Ik kreeg zelf ooit de kans om mee te gaan op inleefeis naar Senegal.Ik zag daar het mooie werk dat onze partners daar dagelijks leveren. Ik zou onze vrijwilligers dat ook willen aanbieden. Zodat ze met eigen ogen kunnen zien waarvoor ze Kelly (WS Vlaams al die inspanningen doen. Ardennen)

1. Toen Pascale Naessens een lezing gaf over genietend eten, koos ik ervoor om het inleidend woord te verzorgen. Ik spreek graag een publiek toe, zeker wanneer de inhoud me nauw aan het hart ligt. Na de lezing kreeg ik het compliment dat ik de boodschap helder, duidelijk en met expressie gebracht had. 2. Eigenlijk is dit een win-win situatie: de vrijwilliger aan de ene kant wil zichzelf verder ontplooien en gaat op zoek naar verrijkende ervaringen; de organisatie aan de andere kant heeft baat bij wat extra hulp. Ikzelf wil me naast mijn job als kinderen jongerenpsychologe graag toespitsen op een breder luik van de mentale en fysieke gezondheid van mensen. 3. Dan zou ik me sowieso graag toeleggen op (CM een maatschappelijk relevant project waarbij creativiteit en talenten van mensen ten volle centraal staan!

Mieke Oudenaarde)

1. Dat ik er alle dagen sta met de glimlach, zonder er iets voor terug te krijgen, dat is toch een mooi compliment? 2. Vrijwilligerswerk vraagt soms veel inzet, maar de vriendschap, de waardering, het respect, de liefde, de glimlach die je ervoor terugkrijgt, zorgen ervoor dat het meer dan de moeite waard is. Vrijwilligerswerk geeft je ook de kans om als persoon te groeien. 3. Op KAJ-vlak is mijn droomproject al uitgekomen. Een paar jaar geleden hebben we samen met de leidingsploeg de Mini-KAJ (8-12 jaar) opgericht. We dromen wel nog verder. We dromen dat de groep verder aangroeit tot we er misschien wel twee groepen van kunnen maken.

Sigrid (KAJ Merel

d lbeke)

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

DE VRAGEN: 1. ‘Wat is het mooiste compliment dat je al kreeg als vrijwilliger?’ 2. ‘Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te gaan doen?’ 3. ‘Stel: je krijgt carte blanche om (samen met je collegavrijwilligers) jouw droomproject of droomactiviteit uit te werken. Wat zou dit dan zijn?’

1. De dankbaarheid, het hartverwarmende, de waardering die je ervaart van de mensen dat kan je niet verpakken met een strik rond, en toch is dat het mooiste geschenk dat je als vrijwilliger kan krijgen. 2. Het klinkt mogelijks een beetje pretentieus maar als vrijwilliger moet je eerste doelstelling zijn “ik wil gratis en voor niets iets betekenen voor mijn medemens”. Persoonlijk (geld)gewin of enig voordeel mag niet de drijfveer zijn. Sylvain Ik durf zelfs zeggen dat een onvoor(ACV Kruishoutem) waardelijke inzet ten bate van de anderen je doel moet zijn. 3. Ik zou zo graag meewerken aan een wereld waar geen plaats is voor haat en nijd. Waar gruwel en geweld onbestaande zijn. Waar mensen mekaar opnieuw het zonlicht gunnen en waar politici “gezond boerenverstand” krijgen en het dan ook gebruiken. Een wereld of een maatschappij waar de ongelijkheid weggewerkt wordt, waar “eerlijkheid” opnieuw een van de belangrijkste waarden is en waar ieder zijn rechtmatig deel krijgt toebedeeld.

1. Het is misschien geen specifiek compliment, maar meer een algemeen kenmerk. Bij het organiseren van activiteiten staan de mensen soms verstomd van wat een bestuur – en die bestaat volledig uit vrijwilligers - met weinig middelen tevoorschijn kan toveren. Zo’n soort schouderklopjes, daarvoor doen we het ! 2. De mensen leven meer en meer in hun eigen cocon, sluiten zich op achter hun pc of televisie. Net daarom zou ik iemand aanraden om vrijwilligerswerk te doen. Alleen al om vooral de sociale contacten te bevorderen. Het kan bovendien ook een uitlaatklep zijn na een stresserende werkweek. Tony 3. Ik droom ervan om met een groep een paar (KWB Meerbeke) weken de wijde natuur in trekken. Zonder al teveel materiaal en andere poespas mee te zeulen. Een soort survival-tocht zeg maar….

REGIOSTAPPEN Aalst Do 10.03, kwb Aalst, infoavond “Praat voor je gaat”. Deze avond is erop gericht om de deelnemers aanzetten te geven om te spreken over het levenseinde. Om 20 u in het Wereldhuis. info bij Benno Declerck, tel.: 053 61 13 22 of via benno@ kwbaalst.be.

Denderleeuw Di 15.03, Femma Huissegem, “Heerlijke gerechten met supergranen”. Om 19 u in de Bloeiende Wijngaard, Landuitstraat 139 te Denderleeuw. Leden betalen 2 euro, niet-leden betalen 4 euro. Inschrijven bij Godelieve Verbeken, tel.: 053 66 41 49 of via gilengod@gmail.com. Denderleeuw Ma 14.03, Femma Centrum i.s.m. Femma Hemelrijk, “Lentedecoratie”. We maken een stel van 3 eendjes op een stokje. Om 13.30 u en om 19.30 u in ‘t Hof ter Leeuwe. Inschrijven voor 10.03 bij Annie Rommens, tel.: 053 67 10 91 of per mail a.neyrinck@ skynet.be.

Pasar Zwervers Van 11.03 tot 13.03 gaat Pasar de Zwervers Zuid-Oost-Vlaanderen op weekend bij Egmont. Inschrijven voor 29.02 bij Geert De Vriendt, tel.: 0477 17 68 80.

Ninove 1. Een paar jaar geleden vroeg men mij om te spreken in de kerk. Ik zit nu ondertussen al meer dan 20 jaar thuis, dus heb ik maar uit eigen ervaring gesproken, en over het belang van het contact met de zieke medemens... Ik kreeg zowaar applaus in de kerk, een mooier compliment kreeg ik nog nooit. 2. Je moet er geen schrik van hebben... We menen dat vrijwilligerswerk een binding betekent voor eeuwig en drie dagen. Vroeger was dat ook zo, de vrijwilliger werd voor alles en nog wat aangesproken. Nu is dat anders: men wil best wel helpen, maar het moet passen binnen de agenda, binnen de interesse-sfeer... Neen, écht: met occasioneel zijn we al dik content! 3. We hebben ieder jaar wel feesten, waarbij Antoon (creawe samen gezellig genieten van een attractie, verantwoordelijke en van een samenzijn... Maar altijd zijn er die Ziekenzorg Mater/ daar niet bij zijn... Omdat ze het niet aankunnen, Oudenaarde) omdat ze beschaamd zijn in hun toestand. Ik droom dat we voor deze mensen een geschenkje zouden hebben, en hen kunnen laten voelen dat we er ook voor hen nog zijn.

Willy (Beweging.net)

1. We hebben na een paar jaren onderbreking met ons bewegingspunt alle lokale partnerorganisaties van Denderleeuw terug bij elkaar kunnen brengen. En we zijn er in geslaagd om een stabiele lokale werking verder uit te bouwen. Dat de mensen hiervoor tijd blijven vrij maken, is een teken dat we op de goede weg zijn! 2. Dankzij vrijwilligerswerk is het mogelijk om allerlei voorzieningen in stand te houden, geeft het mensen de kans om zichzelf te ontplooien, ervaringen op te doen, andere mensen te ontmoeten en een zinvolle tijdsbesteding te hebben. Maar vooral zich in te zetten voor iets dat ze belangrijk vinden. 3. Een eigen lokaal huis in eigen beheer voorzien van de nodige infrastructuur waarvan al onze partnerorganisaties gebruik kunnen maken, om nog meer en beter te kunnen organiseren. Maar ik ben realistisch genoeg om dit bij een droom te houden.

INTERESSE OM VRIJWILLIGER TE WORDEN? Ook geïnspireerd door het mooie werk van zoveel vrijwilligers? Op zoek naar een nuttige en aangename tijdsbesteding die aansluit op je persoonlijke interessesfeer? Dan hebben we misschien wel iets voor jou… Neem vrijblijvend contact op met Koen.browaeys@beweging.net en wij van Visie zorgen ervoor dat je terecht komt bij de juiste organisatie! Doen!

Za 05.03, KWB Ninove – Pollare, “10de grote wafelenbak ten voordele van de vzw Teledienst”. Iedereen welkom van 12 u tot 17 u in het praatcafé ‘t Contact, Oude Kaai 11 te Ninove. Inlichtingen 0477 47 07 23. Zo 13.03, Pasar Ninove, “Wafelenbak”. 3e Grote wafelenbak in Outer Zaal Pallieter, Smidt Lambrechtstraat vanaf 14 u tot 18 u ten voordele van Pasarwerking Ninove. Deelname: 2 euro per dubbele wafel. Van vr 25.03 tot 28.03 gaat Pasar Ninove op Paaskamp in Loonbeek. Wij verblijven op Camping ‘Bergendal’ Te Loonbeek. Bezoek aan brouwerij Stella Artois, avondwandeling in Leuven en een toeristisch treintje om de stad Leuven beter te leren kennen. Inschrijven voor 13.03 bij Arlette Groeninck, tel.: 054 32 10 49.

Academie Di 15.03, “Haendel: een wereldburger, thuis bij prins en prelaat”. Reserveren is niet nodig. Van 14.30 tot 17 u in LDC De Maretak, Albrechtlaan 119A te Aalst. Leden betalen 5 euro, niet-leden betalen 6 euro, met een Uitpas aan kansentarief betaal je 1,5 euro. Meer inlichtingen via ingrid.vandeweghe@okra. be. tel.: 09 269 32 17 of via.

¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Land van Aalst

Slaap, kindje, slaap

Over slapen, slaaprituelen en slaapmoeilijkheden bij kinderen “Mama, ik kan niet slapen.” Elke ouder krijgt dit simpel zinnetje vroeg of laat te horen. Maar waarom slapen kinderen soms moeilijk en hoe ga je hier als ouder best mee om? Dr. Karlien Dhondt, kinderen jeugdpsychiater in UZGent weet wel raad. Zij is één van de enige kinder-en jeugdpsychiaters in België die zich in slaap specialiseren. “Mijn zoon was als baby ook een moeilijke slaper”, vertelt Karlien, “En ik heb toen zelf de fouten gemaakt die ik nu bij ouders opmerk zoals met de baby in de auto rondrijden of met de buggy een toertje doen in de hoop dat hij blijft slapen. Van zodra je terug naar binnen gaat, wordt hij toch terug wakker.” Karlien geeft in april twee infosessies over kinderen en slaap. Tijdens deze sessies kadert ze de oorzaken van slaapproblemen en vertelt ze hoe ouders er best mee omgaan. Je weet als ouder vaak niet wat er aan de hand is als je kind niet kan slapen. Wat zijn de meest voorkomende oorzaken van slaapproblemen?

zoals snurken of slechte ademhaling. Bij pubers en adolescenten verandert het bioritme waardoor ze gemakkelijker langer op blijven en ’s ochtend moeilijker uit hun bed kunnen.

Karlien: Je kan slaapproblemen zeker per leeftijd onderverdelen. Los van medische problemen, zoals bijvoorbeeld oorontstekingen, kampen baby’s en peuters vooral met in- en doorslaapproblemen. Eerst en vooral is slapen geconditioneerd. Het is een gewoonte. Als je een hele tijd slecht slaapt door stress of omdat je net een baby gehad hebt, dan kan het soms een hele tijd duren voordat je terug goed doorslaapt. Je conditioneerde jezelf. Die verkeerde conditionering ligt vaak aan de basis van slaapproblemen bij baby’s en kinderen. Dit zijn gelukkig geen onoverkomelijk problemen. Met een trainingsprogramma en wat extra inspanning van de ouders, valt dit meestal op te lossen. Nachtangsten of night terrors (nvdr. Midden in de nacht angstig wakker worden, zonder zich dit ’s ochtend te herinneren) komen ook voor bij jonge kinderen. Net als rusteloze benen, in de volksmond ook wel groeipijnen genoemd, en slaap apnoe syndroom bij snurkende kinderen. Als oudere kinderen niet goed inslapen dan ligt de oorzaak meestal bij spanning en stress of bij eerder fysische problemen

Tijdens je infosessie ga je dieper in op hoe je als ouder met deze slaapproblemen best omgaat. Kan je al een tipje van de sluier oplichten? Karlien: De aanpak varieert van situatie tot situatie. Bij kleine kinderen ligt het probleem bijvoorbeeld vaak niet bij de juist aanpak, maar bij het volhouden ervan. Ouders gebruiken een trainingsschema om nieuwe slaapgewoontes aan te leren, maar de kinderen houden vaak voet bij stuk. Zo krijgen kinderen onrechtstreeks de boodschap dat als ze lang genoeg volhoudt, ze ook hun zin kunnen krijgen. Dit is een klassieke fout die ouders maken. Het is zeker begrijpelijk omdat het volhouden veel energie kost. Heel af en toe wordt er medicatie gegeven, maar dit is bij slaapstoornissen bij kinderen zeker een minderheid. Je vertelt tot slot ook dat slaap belangrijk is voor de ontwikkeling van het kind. Karlien: Inderdaad. Slaap is zeker belangrijk voor de ontwikkeling van kinderen om te groeien, letterlijk. Het groeihormoon

wordt aangemaakt in de eerste helft van de nacht, tijdens diepe slaap. Slecht slapen betekent slechte concentratie, gedragsmoeilijkheden … Het belang van een goede slaap moet je niet onderschatten.

Wil je graag meer weten over slaap? Maakte Karlien je nieuwsgierig? Kom dan zeker naar één van de vier infosessies rond slaap. Karlien Dhondt geeft twee sessies waarin ze vertelt over slaap, slaaprituelen en slaapmoeilijkheden bij kinderen. Ook Inge Glazemakers, ontwikkelingspsychologe aan Universiteit Antwerpen, gaat tijdens haar twee infosessies dieper in op het slaapgedrag van je kind en de slaaprituelen. Kom luisteren, stel al je vragen en binnen de kortste keren slaap je weer op twee oren. Wanneer en waar ‘Slapende kinderen, een droom!?’ Infosessies met Inge Glazemakers l 17 maart 2016 om 20 uur Buurtcentrum De Rekkelinge, D. Delcroixstraat 1A, Deinze l 12 april 2016 om 20 uur CC De Werf, Molenstraat 51, Aalst i.s.m. Opvoedingswinkel Aalst ‘Kinderen en slaap’ Infosessies met Karlien Dhondt l 14 april 2016 om 20 uur Sint-Martinusschool, Dreef 47, Zomergem l 21 april 2016 om 20 uur Taborschool Lotenhulle, Hullaertstraat 2, Lotenhulle Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@cm.be of bel 09 267 57 35

Word CM-vrijwilliger

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is een eerste aanspreekpunt voor wie thuis hulp nodig heeft: gezins- of kraamzorg, verpleegkundige zorgen, vervoer naar een medische afspraak, een personenalarmsysteem, oppashulp… Je krijgt snel hulp en een antwoord op al je vragen. Sla het nummer op en geef het door aan anderen, ooit komt het misschien van pas.

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

CM zoekt nog: Oppas bij chronisch zieken, personen met een beperking of zorgbehoevende ouderen l Je neemt af en toe de zorg over van familieleden die in staan voor de zorg van een zorgbehoevende. l Je houdt toezicht en zorgt voor gezelschap. Je biedt hulp waar nodig. l Je kiest zelf waar en wanneer je wil ingezet worden. l Er is ook nood aan nachtoppassers. Je biedt hulp waar nodig (in noodgevallen contacteer je de familie, de huisarts of de hulpdiensten) en je helpt bij beperkte verplaatsingen in het huis (bv helpen bij toiletbezoek). Oppas kinderen met een chronische aandoening of beperking Binnen deze dienst neem je als vrijwilliger op afgesproken momenten de zorg voor het kind over van de ouders. l Je zorgt voor gezelschap, toezicht en helpt mogelijks bij de dagelijkse activiteiten zoals eten toedienen, verplaatsing, toiletbezoek en spelen. l Je neemt geen huishoudelijke of medisch verpleegkundige taken op. Als vrijwilliger kies je zelf hoe vaak, wanneer en in welke situaties je gaat oppassen. Je krijgt een basisopleiding, kostenvergoeding en een volledige verzekering. l

✔✔Word je graag CM-vrijwilliger, stuur dan zeker een mailtje naar zorgendvrijwilligerswerk.mvl@cm.be of bel ons via 09/ 367 59 05

REGIOSTAPPEN Mindfulness om burn-out te voorkomen en aan te pakken Wat is burn-out nu precies? Hoe kan je dit fenomeen bij jezelf, collega’s of je werknemers herkennen? Wat kan je er al zelf aan doen? Hoe pakt mindfulness burn-out aan? Ontdek het tijdens deze boeiende introductiesessie van Mieke Van Hecke, Mindfulnesstrainter. Wanneer en waar 16/03/2016 om 20 uur LDC De Maretak, domein WZC Mijlbeke Albrechtlaan 119A - Aalst Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 CM-leden: gratis Niet-leden: € 8 Niet-leden met een Uitpas aan kansentarief: €1,5

Hoe slapen een zaligheid werd Tien jaar lang kampte toenmalig Radio 2-journalist, leraar en zanger Kris Baert met slaapproblemen. Tijdens deze voorstelling vertelt hij zijn verhaal en geeft een aantal tips in een voorstelling met een vleugje lichtvoetigheid, emotie en humor. Tussendoor brengt Kris mooie liedjes rond slapen. Wanneer en waar 24/03/2016 om 20 uur CC De Werf Molenstraat 51 - Aalst Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 CM-leden: € 5 Niet-leden: € 10 CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: € 2,5 CM-leden met Uitpas aan kansentarief: gratis Niet-leden met Uitpas aan kansentarief: €1,5

CONTACT CM Midden-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Zijn er vakbonden in de ideale wereld? Deze vraag leek ons geknipt voor Jonas Geirnaert. We kennen deze creatieve Oost-Vlaming van programma’s als Neveneffecten, Willy’s en Marjetten, Basta en de Ideale Wereld. Ook de strip- en tekenfilmreeks van de chagrijnige kabouter Wesley die enkele jaren geleden furore maakte, komt uit zijn koker. Vandaar: Zijn er vakbonden in de ideale wereld? In de ideale wereld zijn er uiteraard vakbonden. Ik ben geen expert in de syndicale materie maar ik volg met veel interesse wat er gebeurt met de perceptie rond vakbonden. Je merkt dat er de jongste jaren een negatiever discours over de vakbonden gevoerd – én gevoed – wordt, waardoor sommigen zouden concluderen dat vakbonden niet in een ideale wereld thuishoren. Ik vind het zeer spijtig om te merken dat de mensen alleen maar focussen op de minpunten. Ik denk dat niemand een staking bij het openbaar vervoer echt leuk vindt, maar dikwijls hebben mensen dan bijzonder weinig kennis over de essentie: Waarom wordt er gestaakt, waarom zijn er syndicale acties? Als de wereld echt ideaal zou zijn, dan zijn vakbonden toch overbodig? We werken uiteraard met een ideale wereld voor ogen. In dit verband vind ik het internationale aspect belangrijk. Zien waar we als Europa naartoe gaan: De oude industrieën worden hier langzaam afgebouwd en er komen andere dingen in de plaats, maar je moet zien dat je de verworvenheden daarbij niet weggooit. Tegelijk moet je er ook voor zorgen dat de groeispurt in groeilanden niet te snel gaat en dat er daar ook genoeg geïnvesteerd wordt in sociale zekerheid en in bescherming van werknemers. Voor mij is een vakbond een heel nuttig instrument om ervoor te zorgen dat de werknemers in gelijk welke sector rechten hebben en dat die beschermd worden. Ik vind dat vaak een beetje te licht wordt overgegaan wat een vakbond juist betekent.

Hoe sta je tegenover de neveneffecten van een vakbond, zoals stakingen? Laat ons het bekendste voorbeeld nemen: de treinstakingen. Volgens mij is een staking voor de meeste vakbonden het laatste middel om naartoe te grijpen. Ik denk dat veel mensen dit niet beseffen omdat het in de perceptie van de media lijkt alsof dit het eerste is waar werknemers naar grijpen. Het blijft een belangrijk drukkingsmiddel om te signaleren als er iets echt niet meer kan. Als je over de spoorwegen verhalen leest over de werkdruk binnen sommige segmenten… Ik heb liever dat er een keer te veel gestaakt wordt dan dat de spoorbazen de werkdruk zodanig hoog laten worden dat er een ongeval met menselijke fout gebeurt waarbij slachtoffers vallen.

De vakbonden zoeken kandidaten voor de sociale verkiezingen die in mei plaatsvinden. Hoe zou kabouter Wesley hen overtuigen? Kabouter Wesley zou dat doen door heel hard te schelden en iedereen die zich niet kandidaat stelt op zijn muil te slaan. Ik weet niet of dat de beste manier is om mensen zo ver te krijgen. Maar als dat de vraag is, dan vrees ik wel dat dit het antwoord is van Kabouter Wesley: met geweld en intimidatie. Kan humor de wereld redden of is humor eerder een betere saus? De wereld redden misschien niet direct. Maar na twaalf jaar werken in televisie en theater heb ik wel geleerd dat een dosis humor het overbrengen van een boodschap veel makkelijker maakt. Of je nu kijkt naar De Ideale Wereld, of wat we met

Basta gemaakt hebben: door maatschappelijk relevante thema’s met humor te brengen, bereiken ze een groot publiek. Dus: humor is zeker een heel belangrijke factor. Waar ben je voor het moment mee bezig? Ik ben samen met mijn vriendin een fictiereeks aan het schrijven. Het wordt een dramareeks. Het zal de eerste keer in mijn carrière zijn dat ik iets zal doen waar geen humor in zit. Het wordt een tamelijk zware, donkere serie. We hebben er anderhalf jaar aan geschreven. De scenario’s zijn nu ongeveer klaar en de opnames beginnen in oktober dit jaar. De reeks zal pas eind 2017 op televisie komen. Het is dus nog even wachten. Jan Maertens

OTE E DE GR ND A R G A L

20 MARS BRUXELLES-NORD14H

20 MAART

14U BRUSSEL-NOORD

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Vergeet de vakbond’ ‘Zet de stereotype beelden van stakingen en conflictzoekers uit je hoofd als je overweegt om op te komen voor je collega’s. Je bent een aanspreekpunt en je vertegenwoordigt je collega’s in je bedrijf. En ja, de vakbond is dan de overkoepelende organisatie waarin dit gebeurt.’ Het antwoord van Tommy Vansteenkiste op de vraag hoe je collega’s kan aanspreken om zich kandidaat te stellen voor de sociale verkiezingen is zeker niet stereotiep maar wel eerlijk. Tommy stelde zich vier jaar geleden voor de eerste keer kandidaat en doet dat nu met veel overtuiging weer.

ommy Vansteenkiste werkt bij de Crop Science divisie van Bayer. Het bedrijf is gevestigd in het technologiepark in Zwijnaarde bij Gent. Een 400-tal werknemers van 20 nationaliteiten werken er aan de ontwikkeling van nieuwe toepassingen op vlak van biotechnologie, zaadteelt en hybriden om zo de kwaliteit en de opbrengsten bij gewassen te vergroten. ‘Voor ik bij Bayer zo’n negen jaar geleden aan de slag ging, werkte ik in een bedrijf in de omgeving van Leuven. Toen ik daar narigheid kreeg, sloot ik mij aan bij het ACV, op advies van mijn moeder. Ik was, net zoals zoveel jongeren die pas aan de slag zijn, helemaal niet bezig of goed op de hoogte van wat een vakbond precies is en doet. Ik ben altijd lid gebleven, ook toen ik het bedrijf en de perikelen achter mij liet. De rechtsbijstand die een vakbond aan zijn leden biedt bij serieuze problemen, bleef ik een interessante stok achter de deur vinden.’ Bij Bayer is Tommy vrijwillig preventiecoördinator (preco). Als preco kwam hij in aanraking met het vakbondswerk in het bedrijf. ‘Binnen mijn functie ben ik vrijwillig ‘preco’ (preventiecoördinator) geworden. De preco’s zijn een groep mensen die maandelijks samenzitten en op basis van de feedback van onder andere het comité voor preventie en bescherming op het werk (cpbw) zaken gaan uitwerken samen met de preventieadviseur. Zo kwam ik werkmatig dikwijls in aanraking met het cpbw. Vier jaar geleden sprak een collega die voor het ACV in het cpbw zetelde me aan en vroeg me of ik geen kandidaat wou zijn bij de sociale verkiezingen. Omdat er veel raakpunten zijn tussen het cpbw en mijn rol als preco, dacht ik: waarom niet? Zo ben ik eigenlijk in het vakbondswerk gerold.’ ‘Mijn beeld van de vakbond toen was, net

zoals bij vele mensen nu, vertroebeld door de beelden van stakingen en geruzie. Vergeet de vakbond, zeg ik dan. We vertegenwoordigen hier de mensen in de wettelijk voorziene overlegorganen “over de kleuren heen”. We nemen hun vragen mee en zoeken in overleg met de werkgever naar oplossingen. Oplossingen die goed zijn voor de personeelsleden en voor het bedrijf. Het sociaal overleg is een manier om vooruitgang te boeken. Mijn collega’s zien mij als persoon en niet als ‘de vakbond’, en voor mij is dat logisch.’ Tommy stelt zich graag opnieuw kandidaat en voelt zich klaar voor een effectief mandaat. ‘Toen ik de eerste keer opkwam in 2012 stond ik achteraan de lijst omdat de lijst alfabetisch was opgesteld en de naam Vansteenkiste dan eerder nadelig is (lacht). Ik had het ook niet anders gewild omdat ik net nieuw was. De voorbije vier jaar was ik plaatsvervanger in het cpbw actief en kon ik wat ervaring opdoen. Nu hoop ik om een effectief mandaat te kun-

nen opnemen in het cpbw. Ik ben ook van plan om mij kandidaat te stellen voor de ondernemingsraad. Hier mik ik niet op een effectief mandaat, maar het lijkt me interessant om als plaatsvervanger ook de nodige informatie door te krijgen uit dit overlegorgaan om collega’s te helpen.’ ‘Ik merk dat de collega’s mij meer en meer weten te vinden als ze informatie willen of net een vraag willen aanbrengen voor het sociaal overleg. Het doet me plezier dat ik zo mee kan helpen bijdragen aan een oplossing. In een multinational als Bayer is alles gelukkig vrij goed geregeld voor de werknemers. Het sociaal overleg of het vakbondswerk wordt er ook niet scheef bekeken of als noodzakelijk kwaad gezien. De vakbond hoeft hier niet van zich af te bijten zoals dat wellicht op sommige plaatsen helaas nog moet gebeuren.’ Ook goed gestructureerde bedrijven kampen met problemen van de tijd.

de ‘work-life balance’. Daaraan gerelateerd en zeer hoog aan de agenda staat het fenomeen ‘burn-out’. We hebben met onze ACV-afvaardiging hierover twee infosessies op de werkvloer georganiseerd. Dat initiatief heeft wat losgemaakt bij het personeel en de directie. Daarin denk ik dan dat Bayer zich goed probeert te profileren. Zo onderzoeken ze nu de mogelijkheid dat werknemers extra dagen vakantie kunnen ‘afkopen’: Elk jaar krijgen de werknemers een bonus op basis van hun evaluatiecijfer. Met een pilootproject wordt er nu nagevraagd of er interesse is vanuit de werknemers om de financiële bonus om te zetten in extra vakantiedagen. Het is natuurlijk niet hét middel maar het is toch een van de manieren om toekomstige burn-outs te helpen voorkomen. Uiteraard moet er vooruitgang en winst geboekt worden in een onderneming, maar binnen die wetmatigheid is wel een en ander mogelijk. Om hieraan te kunnen meewerken, daar doe ik het voor! ’ n

‘Een belangrijk werkpunt voor het cpbw in de komende jaren is het bewaken van

Info tijdkrediet in de privésector Wat verandert er voor jou? Hoe lang kan ik op welk stelsel beroep doen? Wat zijn de gevolgen voor mijn pensioen? Aan welke voorwaarden moet ik voldoen? Dinsdag 8 maart om 19.30 uur in Ontmoetingscentrum Rozenhof, Rozenhof 126, Wortegem-Petegem Spreker: Eric Van Laecke, ACV

✔✔Inlichtingen en inschrijvingen: jvanheuverswijn@acv-csc.be of 053 73 41 59

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Resultaten Oost-Vlaamse werknemersenquête

Vakbondsaanwezigheid blijkt goed voor je welzijn op het werk ACV Oost-Vlaanderen bevraagde werknemers over de tevredenheid op hun werk en de aanwezigheid van een vakbond in hun onderneming. Jan Neirynck, ACV-verantwoordelijke voor de sociale verkiezingen in OostVlaanderen, geeft duiding bij de resultaten van de enquête. Waarom hield het ACV deze enquête? Met het oog op de komende sociale verkiezingen wilden we peilen hoe het ACV werknemers nog beter kan steunen. Hoe organiseerden jullie de bevraging? We stuurden in januari de enquête via e-mail naar een selectie van werknemers uit de provincie. Ongeveer de helft stuurden we naar werknemers die in een bedrijf werken waar ze nog niet vertegenwoordigd worden door het ACV. 379 mensen vulden de bevraging volledig in. Om een zo juist mogelijk beeld te krijgen hielden we rekening met een evenwichtige verdeling tussen de sectoren, tussen grote en kleine bedrijven, tussen arbeiders, bedienden, middenkaders en hoge kaders… Zijn de werknemers tevreden over het werk van de vakbonden in hun bedrijf? Ja, dat is duidelijk het geval. 82,1 % van de werknemers die werken in een bedrijf waar een vakbondsdelegatie aanwezig is, zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terecht kunnen. Dat is meer dan 8 op 10, een goed rapport dus. Het bewijst dat vakbonden hun kerntaken, de verdediging van de rechten van de werknemers, goed uitvoeren. In bedrijven waar geen vakbond aanwezig is, zijn 43,2 % van de werknemers ervan overtuigd dat een vakbond hen kan helpen. Wetende dat de meeste van deze werknemers geen ervaring hebben met vakbonden, vind ik dit een bemoedigend resultaat. Is er een wezenlijk verschil in de antwoorden van werknemers uit bedrijven met en zonder vakbond? Absoluut, maar niet alle verschillen zijn even groot. Zo stelden we een reeks vragen om uit te maken hoe de communicatie en samenwerking verloopt tussen de werkne-

Bij vragen over de tevredenheid over lonen (5% meer tevredenheid bij werknemers in bedrijven met vakbond ten opzichte van bedrijven zonder vakbond) en extralegale voordelen (7,8 % meer tevredenheid) is er wel een duidelijk verschil merkbaar.

“Meer dan 8 op 10 werknemers zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terecht kunnen” Jan Neirynck

mers en de werkgever. In bedrijven met een vakbond antwoordden werknemers positiever maar het verschil is niet zo groot. Mogelijke verklaring is dat bedrijven zonder vakbond meestal kleinere bedrijven zijn, waar de werkgever dichter bij de werknemers staat en soms zelfs hetzelfde werk doet als hen. Dit zegt natuurlijk nog niet alles over de kwaliteit van die samenwerking.

Opvallend is dat bedrijven waar een vakbond aanwezig is merkelijk beter scoren op punten die het welzijn van de werknemers ten goede komen. Dat blijkt uit de vragen over tevredenheid over uurregelingen (21,4 % meer tevredenheid in bedrijven met vakbond dan in bedrijven zonder vakbond), veiligheid van de werkomgeving (10,1 % meer tevredenheid), verhouding arbeid-gezin (9,5 % meer tevredenheid) en werkritme (4,8 % meer tevredenheid).

Hoe gaat ACV Oost-Vlaanderen verder werken met deze gegevens? De resultaten van de enquête tonen aan dat het ACV goed werk levert in de bedrijven, maar er zijn nog lessen te trekken. Het resultaat van meer dan 8 op 10 werknemers die zeggen dat ze bij ons terecht kunnen met hun problemen is natuurlijk heel goed, maar wij moeten ook die andere werknemers nog beter bereiken en helpen. Tegelijk moeten wij er blijven voor strijden dat elke werknemer meer zekerheid krijgt om in de toekomst nog een werkbare, veilige job te hebben en een eerlijk loon, vooral ook in die bedrijven waar we nog geen actieve werking hebben. Daarom roepen we ook werknemers op om kandidaat te zijn bij de komende sociale verkiezingen. n

% tevredenheid bij werknemers aanpak pesterijen samenwerking met leidinggevenden samenwerking met collega's bereikbaarheid van het bedrijf veiligheid van de werkomgeving verhouding arbeid‐gezin werkritme uurroosters/arbeidstijd extralegale voordelen loon 0

20 met vakbond

zonder vakbond

DE TOEKOMST IS MOOI, MAAR ANDERS Wereldburgers buigen crisissen om in kansen, vluchten hoeft niet meer Debatavond op donderdag 10 maart 2016 van 19.30 uur tot 21.30 uur in de Raadzaal, Administratief centrum ‘Steenberg’, Oudenaard-sesteenweg 458 in 9420 Erpe-Mere. Panelleden: Erik Van Laecke (studiedienst ACV), Herman Van de Velde (voorzitter lingerie Van de Velde NV) en Karen Van Bastelaere (HoGent, faculteit Bedrijf en Organisatie)

Deelname is gratis. Iedereen is welkom. Wel graag inschrijven via karel.uyttendaele@pandora.be

Inleiding: Karel Uyttendaele

✔✔Meer info: http://mondialisering-zegen-vloek.weebly.com

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Annemie Verhoeven, V.U. ACV - Ilse Dielen en V.U. CM - Danny Van Oevelen. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, antwerpen@beweging.net, tel. 03 220 12 22. www.beweging.net/antwerpen

GASTVRIJ VOOR MENSEN IN NOOD Woensdag 17 februari, een koude maar droge winteravond. Plaats van afspraak: de binnentuin van de Antwerpse Sint Pauluskerk. Beweging.net brengt er alle vrijwilligers en organisaties samen die hun hart laten spreken voor mensen in nood en mensen op de vlucht. We tonen samen met De Loodsen, CAW Antwerpen, Samenlevingsopbouw, Variant, Hart Boven Hard Antwerpen, Internationaal Comité, Oxfam Wereldwinkel, Kids Parlement en Vluchtelingenwerk Vlaanderen onze solidariteit. Deze avond toont de enorme dynamiek van het middenveld en talloze vrijwilligers. Zij zetten zich in om materiële hulp, Nederlandse lessen of ontmoetingskansen te bieden. ‘Gastvrij Antwerpen’ draagt een positieve boodschap uit dat onze stad en regio een warme en gastvrije plek is. Het is ook een appel aan de lokale en bovenlokale politiek om de handen in elkaar te slaan en vele uitdagingen aan te pakken. Met verenigde krachten en een creatieve houding is heel wat mogelijk voor mensen in nood en mensen op de vlucht. Het is een kwestie van goed samenwerken waarbij ieder zijn verantwoordelijkheid opneemt om mensen vooruit te helpen. Een warm dankjewel aan alle vrijwilligers die vorige week van ‘Gastvrij Antwerpen’ een geslaagde avond maakten. En aan het begin van de ‘Week van de Vrijwilliger’ natuurlijk ook een grote ‘merci’ aan alle vrijwilligers die zich met hart en ziel inzetten voor een warme, solidaire en gastvrije samenleving! Annemie Verhoeven Verbondssecretaris beweging.net Antwerpen

MyTrustO

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten Beweging.net zet samen met gerechtsdeurwaarders vanuit hun openbaar ambt de dienstverlening MyTrustO op. De gerechtsdeurwaarder maakt, als professioneel bemiddelaar en begeleider, op vraag van een persoon met schulden in alle discretie een objectief en officieel document op van de financiële situatie. Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar afbetalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Vanaf de eerste maand betaal je je schulden af en hou je zelf de regie over je budget. Deze begeleiding kost veel minder dan wat je anders aan invorderingskosten moet betalen.

✔✔www.mytrusto.be ✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

Je moet een fiets aanschaffen waar je je goed op voelt. Tijdens de Pasar-beurs kan je verschillende types elektrische fietsen testen.

Elektrische fiets: iets voor jou? Elektrisch fietsen zit in de lift. Steeds meer mensen ontdekken de voordelen en zien het als een gemakkelijke en gezonde manier om zich te verplaatsen. Twijfel jij nog? Zondag 13 maart krijg je op de elektrische fietsbeurs in Zandhoven een antwoord op al je vragen.

oor verplaatsingen zoals woon-werkverkeer vormt de elektrische fiets op bepaalde afstanden een volwaardig en interessant alternatief voor de auto. Ook voor recreatief gebruik is de elektrisch aangedreven fiets een goede keuze.

Test een fiets Maar welke fiets kies je dan? Weinig mensen zijn vertrouwd met de mogelijkheden en beperkingen van de elektrische fiets of weten waar op te letten bij aankoop en onderhoud. Daarom organiseert Pasar Voorkempen samen met verschillende partners zoals politie ZARA, BIVV en ACV de beurs ‘Elektrisch Fietsen’ op zondag 13 maart in de Populier in Zandhoven. Dit initiatief is gratis toegankelijk voor iedereen. Verschillende soorten en merken van elektrische fietsen mag je buiten testen door de samenwerking met negen lokale fietshandelaar. Je kan je kennis opfrissen van het verkeersreglement en krijgt info over de toeristische mogelijkheden en de vernieuwde wetgeving.

Ontdek vooren nadelen Tijdens verschillende workshops krijg je uitleg rond wat een elektrische fiets is. Er wordt ingegaan op de verschillende types elektrische fietsen, hoe de fiets technisch

werkt, hoe motor en batterij werken, soorten batterijen, ... Voor- en nadelen van de verschillende soorten fietsen worden afgewogen in functie van het gebruik ervan: intensief of af en toe, vast parcours of gevarieerd, … De beurs besteedt ook aandacht aan de financiële kant van de elektrische fiets. Zo is er een duidelijk overzicht van alle voordeelmaatregelen die uitgewerkt zijn voor het duurzame woon-werkverkeer. Je kan daarbij berekenen of het voor jou specifieke situatie zinvol en voordelig is een elektrische fiets te gebruiken. Overweeg je de aankoop van een elektrische fiets? Kom dan zeker eens langs in Zandhoven! n

Kom langs op de gratis fietsbeurs Zondag 13 maart van 10 tot 17 uur Evenementenhal de Populier Populierenhoeve 22 - Zandhoven Een gezellig fietscafé met: mogelijkheid tot testrit met verschillende - soorten elektrische fietsen - leidraad voor keuze van de geschikte fiets - opfrissen van de verkeersregels - financiële maatregelen woon-werkverkeer. Toegang is gratis.

✔✔antwerpen@pasar.be – 0486 115 228

Platte en holle slogans beu? Ben je simplistische uitspraken over wonen, werken, sociale zekerheid, mobiliteit … beu? Wil je op café en tijdens een familiefeest vlot kunnen antwoorden op holle frases en kort-door-de-bochtbeweringen? Tijd voor diepgang en achtergrond? Dan is beweging.academie vast iets voor jou. Volgens een vaste aanpak combineren we krantenartikels en wetenschappelijke studies om een dossier te doorgronden. We analyseren gekleurde taal, heersende opvattingen, wetenschappelijke inzichten en cijfers. We vormen een mening, leren uitspraken in perspectief te zetten en zoeken manieren om te handelen.

Alles begint bij de instapsessie, waarop de methodiek wordt toegepast op één voorbeelddossier. Na de instapsessie blijf je op de hoogte van de dossiersessies in heel Vlaanderen waarvoor je kan inschrijven.

✔✔Zaterdag 23 april, van 9.30 tot 16 uur,

Karel de Grote-Hogeschool, Brusselstraat 23, 2018 Antwerpen. ✔✔Deelname: 14 euro voor de instapsessie, nadien 7 euro per dossiersessie ✔✔Info en inschrijven via www.beweging.net/academie

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Dirk de Kort spreekt over wonen voor senioren bij Okra Academie Op 1 en 5 februari was bewegingsmandataris en Vlaams Volksvertegenwoordiger Dirk de Kort (CD&V) te gast bij de Okra Academie in de Antwerpse Nationalestraat. Hij sprak over wonen voor senioren in al zijn aspecten. Vrijwilligster Julia Van Gils vertelde over haar ervaringen in het cohousing-project ‘Senioren Thuis’.

Julia Van Gils is vrijwilligster bij Senioren Thuis, een cohousing project voor senioren van onder andere De Ideale Woning en beweging.net. Zij vertelde over haar boeiende ervaringen (info: http://senioren.cdenv.be/ nieuws/senioren-op-kot-een-inclusief-solidair-enbetaalbaar-zorgmodel). Dirk de Kort sprak ook over premies en subsidies waarop senioren beroep kunnen doen in het kader van wonen,

denk maar aan de huursubsidie, de verbeterings- en aanpassingspremie, de energielening of de renovatiepremie. Als voorzitter van sociale huisvestingsmaatschappij De Ideale Woning vertelde de Kort ook uitgebreid over sociaal wonen. Omdat de doelgroep van senioren steeds groter wordt, moeten sociale huisvestingsmaatschappijen hier ook verder op inzetten, bijvoorbeeld met senioren- of assistentiewoningen. Kortom, het waren twee geslaagde en interessante voormiddagen met Dirk de Kort en Julia Van Gils bij de Okra Academie.

✔✔www.dirkdekort.be Oorlogsvluchtelingen: crisis en uitdagingen

Woensdag 9 maart om 20 uur ben je welkom in het Parochiaal Centrum Wolffaertshof (Baron van Ertbornstr. 7 – Aartselaar) voor een boeiende avond rond twee onderwerpen. - Toekomstgerichte aanpak van vluchtelingenproblematiek door Nahima Lanjri, Federaal Parlementslid CD&V Waarom komen deze mensen naar hier? Wat doen we in Europees verband? Kunnen we hen opvangen? Is dat tijdelijk? Vanuit het OCMW bekijken we wat dit voor Aartselaar betekent. - Kruispunten A12: zicht op oplossing voor deze dodenweg door Dirk de Kort, Vlaams Parlementslid CD&V Statistieken tonen dat het kruispunt met de Bist/ Langlaarsesteenweg het gevaarlijkste van de A12 is. Er is een engagement om dit samen met dat van de Kontichsesteenweg prioritair aan te pakken. Wat betekent dit voor het lokale verkeer en de leefbaarheid? Toegang is gratis.

Donderdag 10 maart om 20 uur is Nahima Lanjri te gast in ’t Centrum (Osylei 43 Mortsel). Zij gaat in gesprek rond de huidige vluchtelingenstroom. Waarom spreken we van crisis? Kan Europa deze vluchtelingenstroom aan? Kan België de opvang aan en hoe? Welke rechten en plichten hebben deze mensen? Integratie en terugkeer? Al deze aspecten komen aan bod tijdens het debat. Nahima Lanjri begeleidt ons bij het bespreken van deze crisis die gaat om mensen die massaal de oorlog ontvluchten en zoeken naar een veilige omgeving voor zichzelf en hun kinderen!

0475 54 87 26

✔✔beweging.net Mortsel, kwb Sint -Lode – Heilig Kruis Mortsel en CD&V Mortsel: guido.gommeren@telenet.be 0475 314 758

Ti van jdelij 29 ke a /01 an - 15 bied /03 ing /20 16

COVENA cvba & Comfort Energy slaan de handen in elkaar! Als Visie-lezer geniet je van een exclusief voordeeltarief op mazout, gas en elektriciteit! Interesse? Geef jouw gegevens door via 03/220 12 21 of via covena@destroming.be en Comfort Energy neemt contact met je op.

Gas + Elektriciteit PLUS

Bespaar tot € 300

- 26/2: De erfenis van Napoleon. Door Benny Verheyden. Zaal Zonnedauw, Kapellensteenweg 170, Kalmthout. - 29/2 en 4/3: Koffie, sterk in zachtheid. Door Mark Verheyen, afgevaardigd bestuurder Koffie Verheyen NV. De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen. - 3/3: Denk aan later, spreek over later. Door Jean-Paul Vermassen, OKRA-pastor. Het is wenselijk om tijdig na te denken en te spreken over tijdige zorgplanning en over de wensen voor medische behandeling bij het levenseinde. Raadzaal Gemeentehuis, Liersebaan 12, Zandhoven. - 7 en 11/3: De Machtsstrijd in Azië (ca. 2000). Door Hugo Van De Voorde, historicus en auteur. Azië is in onze tijd niet in de eerste plaats een dreiging voor het Westen. Het bedreigt vooral zichzelf. De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen.

Woensdag 2 maart

Toogpunt Aartselaar: kruispunten A12 en vluchtelingen

✔✔beweging.net Aartselaar: eric.hooft@skynet.be -

AGENDA OKRA-Academie

Dirk de Kort: ‘Een centraal begrip bij wonen voor senioren is dat van het levenslang wonen. CD&V vindt het belangrijk dat senioren zo lang mogelijk in hun eigen thuisomgeving kunnen blijven wonen, ook als er een beginnende zorgnood is. Thuis- en mantelzorg zijn hierbij uiteraard essentiële elementen. Als de zorgnood te groot wordt om alleen te blijven wonen, zijn er een aantal creatieve oplossingen mogelijk, denk maar aan zorg- of kangoeroewonen of cohousing voor senioren. Bij zorgwonen nemen mensen – vaak de kinderen - één of twee zorgbehoevende senioren in huis. Pas als de zorgnood te groot wordt, is een overstap naar assistentiewoningen en woonzorgcentra gewenst.’

Mazout + Elektriciteit PLUS

Zaterdag 5 maart Vrouwendag Antwerpen 13 - 17 uur, Paleisstraat 39, Antwerpen. Inkom gratis. Panelgesprek en workshops taichi, zelfverdediging, schilderen, zumba, ... Ivca, Femma en andere organisaties: isabel.ceballos@cawantwerpen.be

Zondag 6 maart Langs de Nete in Rumst (9 km) 13.30 uur, parking van de 3 Rivieren. www.pasar.be/aartselaar – 03 887 51 21

Maandag 7 maart Grenzen aan onze solidariteit? 20 uur, Magdalenastraat 21, Kontich. Gratis. Interactieve debatavond over toekomst solidaire maatschappij. Is het zo dat wie wil werken ook werk vindt? Is staken asociaal? Moeten onze grenzen dicht? Moeten de uitkeringen omhoog? We gaan in dialoog over de uitdagingen, kansen en gevolgen van keuzes. Iedereen krijgt een stemkastje. De resultaten vormen de gespreksbasis. ACV en kwb Kontich johan.dehert@fondsmet.be

Zondag 13 maart Bespaar tot € 145

Levenslang € 50 korting op je gasfactuur

Altijd € 20 extra korting per 2.000 L mazout

€ 150 korting op je tanksanering

€ 25 korting op je tankkeuring

€ 100 korting op je elektriciteitsfactuur

Deze aanbieding is geldig van 29/01 t.e.m. 15/03/2016 op onze PLUS-producten (Mazout+Elektriciteit Plus, Gas+Elektriciteit Plus) voor alle Visie-lezers. Niet cumuleerbaar met andere acties, kortingen of sociaal tarief.Alle vermelde kortingen zijn incl. btw en geldig op 1 leveringsadres. € 100 korting op het eerste verbruiksjaar voor elektriciteit pro rata toegekend op de afrekeningsfacturen van elektriciteit. Jaarlijks € 50 korting op gas pro rata toegekend op de afrekeningsfacturen van gas. € 150 korting op je tanksanering. Een extra korting van 1 c€ per liter mazout. M.a.w., je krijgt € 20 extra korting per 2.000 liter mazout bij je volgende mazoutbestelling via Comfort Energy. € 25 korting op de volgende tankkeuring van je mazouttank.

Toogpunt schulden: MyTrustO 20 uur, PC St.-Bavo, St.Camillusstraat 95, Wilrijk. Gratis. beweging.net Wilrijk – 03 827 87 08 - mariettenobels@gmail.com

Natuurwandeling ‘Het Marum’ 13.30 uur, parking militair domein, Wuustwezelsteenweg, Wuustwezel. 1,5 euro, leden 1 euro. www.pasar.be/essen 0478 594 925 Wandeling 13 uur, taverne Den Noorderlaan 16, Schilde. www.pasar.be/schoten 0477 79 00 74

Inslag,

Ontdek nog meer activiteiten op www.beweging.net/antwerpen

GEZOND IN

’T KORT

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Voorstelling secretarissen beroepscentrales: sociale verkiezingen Om de vier jaar worden in eenzelfde periode van een tweetal weken, in alle grote Belgische ondernemingen van de privésector (+ sommige openbare diensten) sociale verkiezingen georganiseerd. Daarbij worden de vertegenwoordigers van het personeel in de Comités voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW) en de ondernemingsraden (OR) verkozen. Van 9 t.e.m. 22 mei 2016 zullen ruim 1,5 miljoen werknemers hun stem kunnen uitbrengen.

et ACV is zeer actief op de werkvloer. Het zijn de ‘ACV-beroepscentrales’ die erover waken dat binnen de onderneming alles volgens de spelregels verloopt. ACV-militanten, maar ook leden van ondernemingen waar het ACV niet vertegenwoordigd is, kunnen steeds met hun vragen of problemen specifiek voor de onderneming of de sector bij deze centrales terecht.

Het zijn ook deze collega’s die de verantwoordelijkheid dragen voor de sociale verkiezingen van 2016. We stellen deze secretarissen en centrales graag aan jou voor.

De collega’s van ACV Voeding & diensten

De collega’s ACV Bouw en Industrie

ACV Voeding en Diensten telt ruim 260.000 leden en verdedigt de belangen van arbeiders en arbeidsters uit: de voedingsnijverheid en handel in voedingswaren, schoonmaak en ontsmettingsnijverheid, tuin-, landen bosbouw, horeca (ook voor bedienden en kaderleden), huispersoneel, grootwarenhuizen, bewakingsdiensten, …. Ook arbeid(st-)ers uit het vrij onderwijs, banken en de socioculturele sector kunnen bij ons terecht. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Jeffrey Goossens, Antoine Van den Broeck, Rudi Schwartz, Anne Heremans, Bram Hollanders, Steve Rosseel, Danny Van Goethem en Sofie De Keyser.

ACV Bouw Industrie & Energie (ACVBIE), zo heet de centrale sinds het fusiecongres van 5 juni 2010, is ontstaan uit de samensmelting van ACV-Bouw & Industrie en ACV Energie & Chemie. ACVBIE telt 300.000 leden en verdedigt de belangen van de belangen van arbeiders & arbeidsters in de bouw (bouw-, bagger- en betoncentrales) en aanverwante sectoren, grafische en papiersector, hout, beschutte werkplaatsen, kappers en schoonheidszorgen en in de chemie en energiesector. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Marc Smolders, Philippe Vanweddingen, Jef De Prins, Ronny Matthysen, Bart Vercauteren en Inge Paeshuys..

✔✔Contactgegevens:

De collega’s ACV LBC/NVK

De collega’s van ACV Metea

Iedereen die werkzaam is in de privé-sector kan zich aansluiten bij de LBC/NVK. De bediende- en kadervakbond vertegenwoordigt alle sectoren. Inmiddels maken al meer dan 325.000 mensen in Vlaanderen en Brussel gebruik van onze diensten & service. Daarmee is de LBC-NVK de grootste vakbond voor bedienden en kaderpersoneel in België. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn: Olivier Remy, Koen De Kinder, Wannes Gielis, Ine Hermans, Myriam Nevelsteen, Lieveke Norga, Sabine Ruys, Karin Schaerlaekens, Elke Gelens, Gert Sevens, Bart Thys, Werner Van Mierlo en Rik Van Reeth.

ACV-CSC METEA is de grootste nationale industrievakbond die de rechten verdedigt van alle werknemers in de technologische industrie (textiel - en metaalsectoren). We staan elke dag paraat in 23 sectoren voor 10.000 militanten, voor 220.000 leden en alle werknemers. En hoe kunnen we onze strijd beter verwoorden dan met onze slogan: ‘Samen voorop!’ De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Paul De Schutter, Dirk Van Eyken, Mario Lenaerts, Suzy Dumont, Marc De Hert, Gunter Van Sant, Peter Van Herck en Kim Samison.

015 71 85 50 of voedingendiensten.mechelen@acv-csc.be

✔✔Contactgevens:

tel. 03 220 88 02 of lbc-nvk.antwerpen@acv-csc.be

De collega’s ACV Transcom ACV Transcom telt meer dan 90 000 leden, die met al hun problemen of vragen steeds terecht kunnen bij meer dan 130 personeelsleden en 6000 militanten. Deze militanten verdedigen de belangen van hun collega’s en vormen de spreekbuis van de vakbond op de werkplaats en in de overleg- en onderhandelingsorganen. Problemen en vragen van de werknemers worden op regelmatige basis besproken en op de beste manier opgelost. Transcom is actief in vele sectoren: vervoer over de weg en het water, logistiek, de diamantsector… De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Yves Toutenel, Christof Valcke en Michel Claes.

✔✔Contactgevens:

www.acv-transcom.be

03 222 70 89 acvbie.antwerpen@acv-csc.be

✔✔Contactgevens:

tel. 03 222 70 51 of www.acv-csc-metea.be

De collega’s van ACV Openbare Diensten ACV Openbare Diensten, beschikt over 5000 militanten en als centrale tellen we ruim 167.000 leden. In de openbare sector zijn er sociale verkiezingen bij het openbaar vervoer, De Lijn, autobus- en autocarbedrijven, de huisvestingsmaatschappijen, T-groep en enkele andere bedrijven. Freddy De Wilder en Jo Van der Herten leiden alles in goede banen en zetten vooral in op een uitgebouwd en goed geïnformeerd militantennetwerk ten dienste van de leden.

✔✔Contactgevens:

tel. 03 222 70 45 of www.acv-openbarediensten.be

¬ Antwerpen stad en streek

WIST JE DAT... We krijgen vaak vragen over het nut en de noodzaak van sociale verkiezingen. Is dat allemaal wel nodig? Is sociaal overleg in je bedrijf of instelling echt zo belangrijk? Wij denken van wel. Meer nog, het ACV is ervan overtuigd dat sociaal overleg en bijgevolg sociale verkiezingen nodig zijn. Er is zelfs wetenschappelijk bewijs dat er duidelijke verschillen in verloning en arbeidsomstandigheden zijn tussen bedrijven met en zonder overleg. De gemiddelde brutolonen in bedrijven met sociaal overleg liggen veel hoger dan in vergelijkbare ondernemingen zonder overleg. En er zijn minder verschillen tussen lonen van mannen en vrouwen. Bedrijven met overleg bieden meer vorming en opleiding aan, er is meer vast werk, minder uitzendarbeid, minder arbeidsongevallen...

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Vakbondswerk bij Umicore In mei 2016 kiezen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden voor het comité voor preventie en bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook bij Umicore worden sociale verkiezingen georganiseerd. Wouter en Ronald, twee militanten die zich willen inzetten binnen het ACV en voor de collega’s/werknemers. Hoe komt het dat zij kandidaat zijn?

et contrast tussen beide kandidaten is op alle vlakken frappant! Wouter werkt 3 maanden bij Umicore, Ronald al ruim 31 jaar. Wouter komt voor de eerste maal op als kandidaat, terwijl Ronald al geruime tijd actief is, waarvan de laatste 4 jaar als hoofdélégué. Jong versus ‘oud’ of een mooi voorbeeld van hoe divers een vakbondswerking wel kan zijn. ACV-Visie ging bij beide militanten langs voor een goed gesprek.

Juist daarom ben je als personeelsvertegenwoordiger beschermd door de wet. De werkgever kan je niet ontslaan of van afdeling veranderen omdat je de belangen van de werknemers verdedigt. De uitoefening van je syndicaal mandaat mag promoties of bevorderingen niet in de weg staan. Vraag 2: ‘Wel of geen verkiezingen in je onderneming?’ Elke onderneming of instelling met minstens 50 werknemers moet een Comité voor Preventie en Bescherming (comité PB) op het werk verkiezen. Vanaf 100 werknemers moet men ook een Ondernemingsraad (OR) oprichten. Onder bepaalde voorwaarden geldt dit ook voor een groep van samenhangende, kleinere ondernemingen die samengevoegd ook minstens aan 50 of 100 werknemers komen.

Bijgevolg kunnen/moeten er in bedrijven van die omvang sociale verkiezingen worden georganiseerd. Vraag 3: ‘Overleg: nodig en nuttig?’ Goed overleg is essentieel voor goede oplossingen voor iedereen.

Goede oplossingen komen zowel het bedrijf als de werknemers ten goede. Bedrijven met overleg presteren beter op het vlak van loon- en arbeidsvoorwaarden dan bedrijven zonder overleg.

Wouter Jacobs

Ronald Freriks

22 jaar

49 jaar

Schoten

Aartselaar

Functie: operator

Functie: hoofddélégué (vrijgestelde)

Hoe lang werken jullie al bij Umicore? En is dit jullie eerste job? Wouter: ‘Ik werk welgeteld 3 maanden bij Umicore (lacht)! Ik had net mijn diploma ‘procestechnieken’ behaald toen ik hoorde dat er vacatures beschikbaar waren bij Umicore. Ik solliciteerde en ik kon zo goed als meteen aan de slag!

interne werking, de achtergrond bij sommige beslissingen, de toekomst van Umicore, … Je leert alles beter te plaatsen.

Ronald: ‘Ik werk al iets langer bij Umicore: sinds 1984 (lacht)! Dit is ook nog altijd mijn eerste job en sinds 2012 ben ik hier actief als hoofdélégué.’

Bij Umicore kunnen we rekenen op een sterke ACV-werking. Hoe kwamen jullie bij het ACV terecht? Ronald: ‘Ik sprak Wouter persoonlijk aan. Een collega vertelde dat hij wel interesse had om kandidaat te worden. Zo gezegd, zo gedaan!’ Wouter: ‘Ik heb niet meteen volmondig ‘ja’ geantwoord op de vraag van Ronald. Ik wou er toch nog even over nadenken. Voor een nieuwkomer is het niet zo eenvoudig om meteen zo’n engagement op te nemen. Wat kon ik immers voorleggen na drie maanden? Ik vroeg aan Ronald of ik als militant meer inzicht en inspraak kreeg in het beleid op de werkvloer? Toen hij dit bevestigde, twijfelde ik niet meer lang!’

Waarom willen jullie opkomen voor jullie collega’s? Wouter: ‘Als je echt wil dat er zaken veranderen, moet je zelf eerst het engagement aangaan. Dankzij mijn ‘militantschap’ kom ik meer te weten over dit bedrijf: de

Op de werkvloer zelf ben ik begaan met de veiligheid. In dit bedrijf – waar we soms onder gevaarlijke omstandigheden werken – is dit van levensbelang. Als militant wil ik de veiligheid nog meer verbeteren.’

Ronald: ‘Militant zijn, heeft zijn leuke en minder leuke momenten. Soms krijg je te maken met heel lastige en persoonlijke dossiers die soms verder gaan dan het werk alleen. Op de werkvloer probeer ik wel de éérste link te zijn naar de leiding. Ik ben het die met de leiding gaat spreken en op basis van overleg proberen we dan tot een goede oplossing te komen.

Hoe voeren jullie campagne voor de sociale verkiezingen? Ronald: ‘Onze syndicale delegatie gaat er alles aan doen om Umicore ‘groen’ te kleuren. Echt actief promotie voeren ga ik niet doen. De collega’s moeten in mei mijn functioneren als vakbondsafgevaardigde in eer en geweten beoordelen. De afgelopen vier jaar waren voor het ACV een campagne op zichzelf. Via die weg kan je al dan niet het verschil maken met de andere vakbonden. Enkel tijdens de sociale verkiezingen zichtbaar zijn, dat kan niet!’ Wouter: Eind maart hangen we ons campagnemateriaal uit, sturen we mailings en spreken de collega’s op de werkvloer aan. Voor de rest wil gewoon mezelf blijven!’

Ronald: ‘Het gevoel om collega’s daadwerkelijk te kunnen helpen, om als hoofddéléHoe onderscheiden jullie zich van de gué veel mensen binnen dit bedrijf te leren andere vakbonden? kennen: dat geeft mij telkens weer voldoening. Daarvoor werd ik militant! Ook het Ronald: ‘Door goed en correct te informefeit dat onze ACVren en vooral door delegatie zo sterk aan onze dienstverlening. ‘Als militant sta je er elkaar hangt, is belangIk denk dat we als ACV rijk voor mij. Als miliook nooit alleen voor, vooral het verschil tant sta je er ook nooit maken, door onze vakbondswerk doe alleen voor, vakbondsleden constant juiste werk doe je steeds in je steeds in informatie aan te reiteamverband. We worken: beslissingen van teamverband!’ den hiervoor ook sterk de werkgever, behaalondersteund door onze de resultaten, stand secretarissen en ACV van zaken in de caoMetea.’ besprekingen, …

Militant zijn voor een vakbond is niet zo vrijblijvend. Hoe ervaren jullie dit en wat houdt dit ‘militant zijn’ in? Wouter: ‘Na drie maanden kan ik dat nog moeilijk definiëren. Ik denk dat ik in de nabije toekomst vooral veel ga luisteren naar de collega’s en bereikbaar zijn. Ik merkte al wel dat onze ACV-werking bestaat uit sterke militanten die er echt voor willen gaan.’

Hoe beter je collega’s kan helpen, hoe groter je aanhang! Vakbondsleden verkiezen steeds minder een vakbond omwille van ideologische redenen. Ze kiezen meer en meer voor de vakbond met de beste dienstverlening, de beste service en de meeste kennis van zaken!’

Hoe overtuigen jullie collega’s om zich kandidaat te stellen? Wouter: ‘Door op de werkvloer rond te kij-

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

ACV-kandidaat: wat moet je kennen en kunnen? Om ACV-afgevaardigde te zijn volstaat het dat je een goed gevoel hebt voor wat rechtvaardig is. Ben je bereid om je mee in te zetten voor je collega’s, naar hen te luisteren, hun belangen te verdedigen? En met hen te zoeken naar goede oplossingen? Meestal met veel overleg en gezond verstand. Maar ook met actie als het moet.

Vakbondswerk is teamwork! Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Vakbondswerk is groepswerk, waarbij je binnen de ACV-groep kan rekenen

op een goede taakverdeling en steun van elkaar. En op de steun van beroepskrachten zoals de ACV-vakbondssecretarissen, om je te helpen bij het vakbondswerk.

Vorming en coaching We gooien je niet zomaar in het diepe. Er is van meet af aan voorzien in vorming

waar je samen met andere nieuwe kandidaten in kleine groepen wegwijs wordt gemaakt in rechten en plichten. Maar ook heel praktisch: hoe je een en ander aanpakt, je kan leren onder-handelen en trainen in efficiënt vergaderen of spreken in groep,… We zorgen voor brochures en een militantenwebsite bij je werk als afgevaardigde en een vakbondssecretaris die het syndicaal werk komt coachen en ondersteunen. Bij het ACV werken deskundigen die je kunnen helpen bij moeilijke vragen en dossiers: juristen, deskundigen in economische en financiële informatie, preventieadviseurs bij vragen over welzijn op het werk. Kortom, je staat er niet alleen voor en je wordt stap voor stap begeleid in je mandaat.

Wat verwacht het ACV van zijn afgevaardigden: drie ‘kwaliteiten’ ken en te polsen. Vooral jongeren overtuigen om kandidaat te worden, is een moeilijke opgave. Ze zijn wel overtuigd van het nut van een vakbond, maar ze aanzetten om zich kandidaat te stellen is een pak moeilijker. Ik denk dat sommige jongeren denken dat vakbondswerk vooral door de iets oudere collega’s wordt gedaan. Ik ben met mijn 22 jaar het levende bewijs dat dit niet zo is en als ACV willen we ook de stem van jonge collega’s vertegenwoordigen.

Hoe ‘divers’ is jullie vakbondswerking vandaag?

1. Luisteren naar de vragen van collega’s ACV- vertegenwoordigers staan open voor klachten en bekommernissen van collega’s. En vangen die vragen en klachten zo goed mogelijk op met dienstverlening, informatie of met doorverwijzing naar de meest geschikte persoon of instantie. 2. De wensen en bekommernissen van collega’s laten horen ACV-afgevaardigden laten zowel bij de werkgever als bij de ACV-militanten en in de ACV-instanties horen wat leeft bij de werknemers en bij de achterban. In een democratische vakbondswerking is

die stem van de basis erg belangrijk. 3. Actief meewerken met het ACV l ACV-afgevaardigden zijn actieve ACV-leden en werken mee aan de

Wouter: ‘We zijn echt een weerspiegeling van onze maatschappij: mannen, vrouwen, ‘nieuwe Belgen’, jong en oud, … Maakt niet uit, iedereen is bij ons vertegenwoordigd en zo hoort het ook!’

besluitvorming binnen de vakbondswerking van hun onderneming en daarbuiten. Ze laten hun stem horen als er wat moet beslist worden. Om nadien samen de democratisch besliste acties en standpunten ook uit te voeren. l ACV-verkozenen nemen hun mandaat effectief op, en wonen de vergaderingen van het comité of de ondernemingsraad ook zoveel als mogelijk bij. Met vorming helpt het ACV hen bij de uitoefening van hun mandaat.

Kandidatenhappening Antwerpen Wanneer: 15 april 2016 Waar: Park Spoor Noord - Antwerpen

Wouter en Ronald, bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

Ook de komende sociale verkiezingen stellen heel wat werknemers zich kandidaat op een ACV-lijst. Op vrijdag 15 april 2016 verwelkomen we deze kandidaten op onze kandidatenhappening. Infostands, muziek en hippe foodtrucs maken van het Park Spoor Noord the place to be om andere ACV kandidaten te ontmoeten. Nationaal ACV-voorzitter Marc Leemans en provinciaal voorzitter Ilse Dielen komen de militanten een hart onder de riem steken. In de loop van de maand maart ontvangen honderden ACV-kandidaten een uitnodiging voor deze happening. Zorg dat je erbij bent!

Lentewelkom in Antwerpen: maandag 29 februari 2016! Maandag 29 februari organiseert ACV Provincie Antwerpen een happening ‘Lentewelkom’ rond de sociale verkiezingen die dit jaar plaatsvinden van 9 tot en met 22 mei. Start: vanaf 16 uur tot het einde van de avondzitting Waar: ACV-dienstencentrum in Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Voor wie: Iedereen is welkom, maar we richten ons vooral op bezoekers van het dienstencentrum en de genodigden. Wat: Deelnemers kunnen genieten van een drankje en allerlei versnaperingen zoals snacks en gebak. Ondertussen maak je kennis met de ACV-campagne rond de sociale verkiezingen, zie je presentaties en filmpjes en krijg je allerlei praktische informatie. Belangrijk: de genodigden krijgen nog een persoonlijke invitatie via mail. Tot dan!

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Brugge Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV - Wim David en V.U. CM - Geert Vansteenkiste Vragen over het regionaal nieuws: Visie Brugge, Oude Burg 13, 8000 Brugge tel. 050 33 27 38, west@beweging.net

Beweging.net West-Vlaanderen en zijn partnerorganisaties lanceren campagne: Foto: Katrijn Hillewaere

Vrijwilligers Aanstekelijk! Vrijwilligerswerk werkt aanstekelijk! Eens je er door aangestoken bent, wordt het een vlam die blijft branden. Vrijwilligers steken met hun enthousiasme bovendien ook andere mensen aan.

ijdens de week van de vrijwilliger, van 27 februari tot 6 maart, pakt beweging.net West-Vlaanderen samen met zijn partnerorganisaties, Kazou en Pax Christi uit met de campagne ‘Vrijwilligers Aanstekelijk’. Samen willen ze daarmee het belang van het vrijwilligerswerk, dat vaak in stilte en ver van alle mediadrukte plaats vindt, benadrukken, maar ook dank zeggen aan alle vrijwilligers, hoe en waar ook actief. Opmerkelijk is de vacaturewebsite (www.beweging. net/weekvandevrijwilliger), waar je vacatures voor vrijwilligers kunt terugvinden.

tevreden in het leven staat. Vrijwilliger word je niet uit eigenbelang. Je focust in de eerste plaats op andere mensen en op een betere samenleving. Je hebt vele contacten, met gelijkgezinden maar ook met mensen van een andere cultuur, afkomst of gedacht. Dat geeft je meer vertrouwen in de medemens, je wordt verdraagzamer, raakt meer geïnteresseerd in (lokale) politiek en voelt je minder machteloos. Vrijwilligers ‘geven’ en dat maakt hen tot

Vrijwilligers zijn belangrijk…

Op dinsdag 23 februari voerden beweging.net West-Vlaanderen en zijn partnerorganisaties actie aan het station in Kortrijk. Ze lanceerden er de campagne ‘Vrijwilligers Aanstekelijk’. Hiermee benadrukken ze het belang van het vrijwilligerswerk en zeggen ze dank aan alle vrijwilligers…

gelukkiger mensen. “Het bevordert bovendien de (psychische) gezondheid en vrijwilligers leven zelfs langer dan andere mensen”, verwijst De fauw naar enkele onderzoeksresultaten.

De inzet van vrijwilligers is onbetaalbaar, aldus Dirk De fauw, provinciaal voorzitter beweging.net: “Ze zorgen er mee voor dat het vertrouwen en de sociale samenhang onder de bevolking toeneemt en versterken de democratie. Door hun inzet geven ze verenigingen en instellingen meer slagkracht. Ze brengen bovendien frisse ideeën aan. Ze steken de handen uit de mouwen en nemen mee verantwoordelijkheid op in hun verenigingen en voor de samenleving”.

In de kijker De campagne ‘Vrijwilligers Aanstekelijk’ loopt ongetwijfeld in de kijker. Lieven Van Belle, secretaris beweging.net West: “Er zijn affiches, postkaarten, kleurrijke placemats, opvallende luciferdoosjes, grote baanborden en nadardoeken. En er vinden, zowel bij onze partnerorganisaties als bij beweging.net, tal van activiteiten plaats (www.beweging.net/West). Zo wordt bijvoorbeeld een prijs van de vrij-

Ook de vrijwilligers zelf varen er wel bij. Uit onderzoek blijkt dat wie zich als vrijwilliger engageert positiever en meer

williger uitgereikt of vindt een vrijwilligersontbijt plaats”. Ook op de facebookpagina en website van beweging.net vind je informatie: www.facebook.com/weekvandevrijwilliger - www.beweging.net/ weekvandevrijwilliger en je kunt er zelfs een BBQ voor 20 personen winnen via een filmpjeswedstrijd, waarbij het filmpje met de meeste likes deze mooie prijs wint! Lieven Van Belle besluit: “We zien deze campagne meteen als een groot en oprecht dankjewel aan alle vrijwilligers, waar en hoe ook actief. Vrijwilligers verdienen ons respect. Onze samenleving kan niet zonder hen! Daarom verdienen ze ook steun van de overheid”. n

’VRIJWILLIGER ZIJN BIEDT JE DE KANS OM HET VERSCHIL TE MAKEN…’

Foto: Marieke Claeys

ohannes Claeys, actief bij beweging.net, ziet vrijwilliger-zijn als een aaneenschakeling van fijne momenten en hij heeft het bijgevolg moeilijk als we hem vragen naar zijn tofste ervaring. Johannes: “Onlangs waren we met een aantal gelijkgestemde zielen aan het sleutelen aan een zelfevaluatie-instrument voor lokale besturen.

Johannes Claeys (Jabbeke)

Ik was niet alleen blij dat we als groep een aantal werkpunten en sterktes konden bepalen, ik was vooral gelukkig omdat die bevraging me de kans geboden had in gesprek te gaan bij een collegabestuurslid thuis. Ik kwam er zo op het spoor van zijn onbaatzuchtige inzet. Dat maakt mij dankbaar, omringd te mogen zijn door zoveel schone mensen”.

Het verschil maken ”Vrijwilligerswerk biedt je de kans om heel concreet het verschil te maken in je gemeente of buurt. Het zorgt voor een netwerk van warme mensen. Het geeft je de kans om te groeien in het opnemen van verantwoordelijkheid en het laat je oefenen om mensen in beweging te krijgen. Je moet mensen meekrijgen op basis van enthousiasme, overtuigingskracht, een gedeeld verhaal. Dat zijn vaardigheden die goud waard zijn”, benadrukt Johannes. Wat hem vooral voldoening schenkt, is het besef dat die inzet ook een verschil maakt: “Om het met de woorden van Bram Vermeulen te zeggen: “er is een steen verlegd op aarde”. Soms is dat maar een kiezelsteentje, maar ook dat is zinvol. Dat is trouwens één van de kritische succesfactoren van een goede vrijwilligerswerking: mensen laten voelen dat hun engagement en inzet verschil maakt”.

Johannes ergert zich soms aan het kortetermijndenken van een aantal beleidsmakers: “We moeten steeds harder, langer, sneller werken. Wie niet mee stapt in dit verhaal is asociaal, begrijpt de ernst van de budgettaire crisissen niet... Maar wat mensen na het werk doen heeft ook waarde. Ze zetten zich in voor zaken die hen na aan het hart liggen: een voorzitter van het Davidsfonds die de buurt in contact brengt met cultuur, een lid van de kerkfabriek dat nadenkt over de rol van het kerkgebouw in de toekomst, een vrijwilliger die bij Natuurpunt met de bosmaaier het wandelpad vrijhoudt... Zelfs al negeer je de voldoening en de zingeving die eruit voortvloeit voor de vrijwilliger, al ontken je de betekenis ervan voor relaties en gemeenschapsvorming en ben je alleen geïnteresseerd in de financiële kant van het verhaal, dan nog zouden beleidsmakers moeten beseffen dat vrijwilligerswerk goud waard is. Stel je voor dat die inzet van vrijwilligers plots wegvalt en men die effectieve uren moet laten uitvoeren door betaalde krachten: de staat is onmiddellijk failliet! Als we de samenleving betaalbaar en menselijk willen houden, dan moeten we er over waken dat de mensen nog genoeg tijd en energie hebben om zich ook als vrijwilliger in te zetten voor die zaken waar hun hart warm voor loopt”. n

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Brugge

Fietsbieb opent uitleenpunt in Beernem

REGIOSTAPPEN

Vorige vrijdag opende de fietsbieb een uitleenpunt in de Bloemendalestraat 49 in Beernem. Je kunt er elke eerste zaterdag van 9.30 tot 11.30 uur en elke derde vrijdag van 16 tot 17.30 uur terecht om een tweedehands kinderfiets te ontlenen.

oorzitter Bertil Eemans: “Dit initiatief past perfect in het actieterrein van beweging.net en de SAKwerking. Rond diverse beleidsdomeinen houden wij de vinger aan de pols om van Beernem een leefbare gemeente te maken waar iedereen zich thuis voelt”.

Fietsbieb, wablief? In de fietsbieb kan iedereen voor zijn of haar kind (tot 12 jaar) een jaar lang voor 20 euro een fiets ontlenen. Tweedehands, maar tiptop in orde. En is zoon of dochter aan een grotere fiets toe of wil hij of zij eens een ander modelletje of een fiets met een hipper kleurtje? Dan mag de ontleende fiets gewoon ingewisseld worden voor een ander exemplaar uit de fietsbieb. Bij het ontlenen van een fiets wordt ook 20 euro waarborg aangerekend. “Die krijg je terug

wanneer je de fiets weer inlevert. Voor OCMW-klanten is een speciale regeling uitgewerkt”, verduidelijkt Bertil die eraan toevoegt dat herstellingskosten tijdens het gebruik uiteraard ten laste van de ontlener vallen.

Fietssneukeltocht met Rerum Novarum (dit jaar op 5 mei), een workshop ‘zelf sleutelen aan je fiets’, een demo elektrisch fietsen… De fietsbieb staat samen met beweging.net op de trappers voor fietsveilige en fietsvriendelijke wegen.

Wie overigens een kinderfiets in goede staat aan de fietsbieb schenkt, mag een jaar lang gratis een fiets ontlenen. “Zo wordt een degelijke fiets niet alleen voor ieder kind bereikbaar, maar wordt ook het hergebruik gestimuleerd. De fietsbieb promoot het ‘gebruiken’ boven het ‘hebben’”, zegt Bertil.

Wie een kinderfietsje wil schenken, de fietsbieb financieel wil steunen of als vrijwilliger een handje wil meehelpen, is welkom tijdens de openingsmomenten of kan contact opnemen met Mieke Vancanneyt of Bertil Eemans op 0473 67 65 96 of via beweging.net.beernem@gmail.com.

Er komt nog meer...

In deze regio is er trouwens ook in de Oude Burg 15 in Brugge een uitleenpunt van de fietsbieb. Dat is open elke tweede en vierde woensdag van de maand, van 15 tot 18 uur. n

Om het extra aantrekkelijk te maken, denken de initiatiefnemers na over leuke initiatieven in de buurt: de jaarlijkse

BLANKENBERGE 02/03 OKRA Blankenberge en Femma Uitkerke naar voordracht ‘de kerk sinds Paus Franciscus’ om 20:00 in Consciencezaal Casino, Zeedijk. Info: 050 417953 06/03 OKRA Blankenberge en Femma Uitkerke naar wereldontbijt in Forum. OKRA om 09:00 - info: 0473 454484. Femma tussen 08:30 en 11:00 – inschrijven tot 01/03: 050 413497 09/03 OKRA Uitkerke kubb-spel. Info: 0495 412445 09/03 OKRA Blankenberge info voor deelnemers ‘zonnige steden cruise’ om 16:00 in CM, Weststraat. Info: 0473 454484 10/03 OKRA Uitkerke wandelen in De Haan. Info: 0495 412445 11/03 OKRA Blankenberge bezoekt fietshandel Cool Electro Cycles om 14:30 - 0473 454484

BRUGGE en deelgemeenten Foto: Reginald Braet

26/02 OKRA Brugge Noord reg. wandeling om 13:30 aan Onze Ark - 050 440381 28/02 Pasar Kampeerclub Brugge en Ommeland workshop elektrisch fietsen en startmoment om 14:00 in Huize Wellecome, Koude Keukenstraat St.Andries. Inschrijven: 050 678694 04/03 Femma Koolkerke toneel ‘De nonnen van Navarone’ om 20:00 in cultuurfabriek, Stationsstraat in Sijsele. Info: 0499 345705 07/03 OKRA Brugge Noord wandelt naar St.-Pieters om 14:00 vanaf Ezelpoort - 050 340958 07/03 OKRA Brugge St.-Kruis film ‘ten huize Goetgebuer’ om 14:00 in CM. Inschrijven tot 04/03 in CM 07/03 OKRA Brugge Noord info ‘van auto zonder toekomst naar toekomst zonder auto’ om 14:30 in Hof van Watervliet. Inschrijven: 050 440381 13/03 OKRA Brugge Noord naar operette ‘in ’t Witte Paard’ om 15:00 in De Spil, Roeselare. Inschrijven: 050 340958

JABBEKE

Beweging.net Torhout steunt Congo Ook in 2015 tekende beweging.net present op de sociale kerstmarkt in Torhout. Op de bewegingsstand kon je lekkere drankjes proeven, waaronder de befaamde Picongo. De opbrengst, 200 euro, gaat naar de partners van Wereldsolidariteit in Congo. De cheque werd tijdens een officiële ontvangst op het stadhuis overhandigd.

Foto: Dirk Demoen

eweging.net Torhout heeft een jaarlijkse traditie om de partners van Wereldsolidariteit in Congo een financiële steun te geven. Die partners (MOCC, CGAT, CAMS en CSC) zitten trouwens niet stil. Zo werkten zij onder meer hard mee aan het nationaal plan voor sociale bescherming dat Congo eind 2015 voorstelde. Daarin staat dat elke Congolees tegen 2025 over een minimumpakket aan sociale bescherming moet beschikken. Vandaag heeft minder dan tien procent van de bevolking een beperkte vorm van sociale bescherming. Een ambitieus plan dus.

Mutualiteiten Dat minimumpakket bestaat uit toegang tot basisgezondheidszorg voor iedereen en sociale uitkeringen voor kwetsbare groepen zonder inkomen. Voor kinderen staat, naast de toegang tot gezondheidszorg, de toegang tot onderwijs en voeding centraal. Ook voor de Congolese ouderen heeft het plan heel wat in petto: een algemeen pensioen voor iedereen én een verbeterde toegang tot gezondheidszorgen via gratis aansluiting bij een mutualiteit naar keuze. Die krijgt op haar beurt het geld daarvoor van

de overheid. Opmerkelijk is dus de rol die in het plan wordt toegewezen aan de mutualiteiten. Zij moeten zich verder professionaliseren en de krachten verenigen om hun rol als sociale beweging tussen burgers en overheid, tussen patiënten en zorgverstrekkers te spelen.

Goede voornemens Het plan is er en dat is een verdienste op zich. Maar daarmee is het nog geen realiteit. De hoeveelheid Congolese goede voornemens en plannen die de laatste jaren in de kast verdwenen, is enorm. Maar de participatieve aanpak en de voorgestelde maatregelen, die het plan gedragen en concreet maken, doen hopen dat er deze keer wel iets mee gebeurt. Wereldsolidariteit blijft dit verder opvolgen. n

✔✔Meer info:

www.wereldsolidariteit.be: ga naar Wereldwijd – Zoeken per land – D.R. Congo.

✔✔Volg Wereldsolidariteit WestVlaanderen op Facebook

12/03 Femma kwb Varsenare tweedehandsbeurs baby- en kinderspullen (0-16 jaar) in Hof Ter Straeten van 13:30 tot 16:30. Vrije inkom. Info: miavermeersch@skynet.be

OOSTKAMP 03, 10, 17, 24/03 Femma ‘oriëntaals dansen’ om 20:30 in Valkaart - 050 281012 07/03 Femma voordracht ‘Het huis van het kind’ ism KVLV en Gezinsbond om 19:30 in CM, Kortrijksestraat. Info: 050 823080

TORHOUT 27/02 kwb Torhout Centrum repaircafé in zaaltje achter café Heidelberg, Kasteelstraat van 13:30 tot 17:00 (elektro, kledij, fietsen, vijlen kettingen,…) - 0484 481547 05/03 Pasar Torhout Workshop Elektrisch Fietsen om 09:30 of 13.30 in De Mast, Industrielaan. Inschrijven: 0472 259212 11/03 Femma en kwb Don Bosco workshop ‘maak je favoriete cocktail’ om 19:30 in De Bosgalm. Inschrijven tot 07/03: 050 216168

ZEDELGEM 09/03 beweging.net Loppem info ‘milieuvriendelijke wooninvesteringen’ door R Vanparys (Testaankoop) om 19:30 in CM-vergaderlokaal, Beukenweg in Loppem. Info: 0494 278046

¬ Brugge

WIST JE DAT... • er voor de 17e keer sociale verkiezingen georganiseerd worden? (eerste keer in 1950) • er in het begin pas een ondernemingsraad was vanaf 200 werknemers? • er ook in openbare sectoren waar het personeel niet onder het openbaar ambt valt sociale verkiezingen zijn? (b.v. De Lijn , vzw’s van gemeenten,…) • de wettelijke voorbereidingstermijn van de sociale verkiezingen 150 dagen telt • het eigenlijk Koning Filip is die de sociale verkiezingen in gang steekt (via Koninklijk Besluit)? • er in West-Vlaanderen ongeveer 800 bedrijven met sociale verkiezingen zijn? • er in België 6000 ondernemingen met sociale verkiezingen zijn tegenover slechts 589 gemeenten bij gemeenteraadsverkiezingen? Dus 10 keer zo veel… • het aantal militanten op de ACVlijsten al hoger is dan alle politieke partijkandidaten in heel België samen? • er in de bouwsectoren geen verkiezingen georganiseerd worden, maar we wel op zoek zijn naar kandidaten voor de syndicale delegatie in firma’s vanaf 30 werknemers? • we jullie hulp goed kunnen gebruiken? Ken je een mogelijke kandidaat, laat ons dit zeker weten! • we deze keer gaan voor 70% ACVverkozenen!

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jonge kandidaten CNHi: Verandering begint bij jezelf Als het over jongeren gaat, krijgen we vaak het cliché te horen dat ze alleen maar met zichzelf bezig zijn en zich nergens meer voor inzetten. Een ander cliché stelt dat vakbonden vandaag oubollige oudemannen-clubs zijn… Niets is minder waar! Onder zijn militanten telt het ACV heel wat jongeren die zich dagdagelijks inzetten voor hun collega’s en kritisch meewerken en meedenken aan een hedendaagse vakbond. We spraken met enkele jonge ACV-militanten van Case New Holland industrial (CNHi): • Thomas Du foor t : in d ienst sinds 6/12/2010, vast contract, tewerkgesteld in lasserij als monteur, tweede verkiezingen bij de jongeren. • Stijn Vanhove: in dienst sinds 3/6/2013, tijdelijk contract, tewerkgesteld in bevoorrading montage maaidorser. • Jens Wildemeersch: in dienst sinds 23/9/2013, tijdelijk contract, tewerkgesteld in touch-up als oppervlaktevoorbereider. Waarom is het volgens jullie belangrijk dat jongeren zich nog syndicaal engageren binnen een bedrijf? Het is belangrijk dat jongeren hun eigen stem hebben in het bedrijf waar ze tewerkgesteld zijn. Het is soms moeilijk voor onze leeftijdsgroep om zich te laten horen tussen andere werknemers die meestal in de meerderheid zijn. Niet dat sommige problemen niet gelijk zijn voor alle werknemers, maar jongeren hebben dikwijls bijkomende andere aandachtspunten die voor hen belangrijker zijn naar hun toekomst toe. Zoals dan onder andere werkzekerheid en afbouw van bepaalde sociale rechten. Waar willen jullie als jongere de komende jaren de syndicale focus op leggen bij CNHi? Het bekomen van meer respect tegenover jongeren in het bedrijf die door leidinggevenden en collega’s maar al te vaak als

“speelbal” gezien worden. Bij moeilijke of zwaardere werken bijvoorbeeld, hoor je vaak: “Die moet het maar doen, die is nog jong.”. In het verlengde hiervan is er ook weer de problematiek rond werkzekerheid, meer dan 90% van de jongeren binnen CNHi Zedelgem zijn tijdelijken die vaak moeilijker met hun problemen naar voor durven komen, omdat ze sneller hun werk kunnen verliezen. Sommige van deze mensen zijn al langer dan 5 jaar tijdelijk in dienst. Zijn er dingen die je zou willen veranderen? Sowieso willen we een normale (wettelijke) doorgroei naar vaste contracten bekomen. Na twee jaar voldoende inzet: een vaste tewerkstelling. Veel jongeren staan vandaag de dag voor een onzekere toekomst (lening huis bij de bank, afbouw mogelijke tijdskrediet,…). Zijn er specifieke aandachtspunten voor jonge werknemers in je bedrijf? Vaste contracten en een betere behandeling als tijdelijke werknemer. Tijdelijken

worden na een aantal opeenvolgende contracten dikwijls volledig uit dienst gezet om nadien terug in dienst te komen en van begin af aan opnieuw te beginnen. Dit gaat dan gepaard met verlies van bepaalde sociale rechten, verlof, premies binnen het bedrijf, moeilijkheden met papieren,… Waarom zijn jullie kandidaat? Verandering begint bij jezelf. Iemand moet de onrechtvaardigheden durven naar voor brengen en opkomen voor de jongeren die dat dikwijls zelf niet durven. In ons bedrijf is er over het algemeen ook veel steun vanuit de oudere generaties. Wij kunnen ook niet zeggen dat we geen stem hebben binnen de groep van ACV-CNHi. Doordat de positie van jongeren binnen CNHi Zedelgem met de problematiek rond tijdelijke contracten zeer gevoelig ligt, kunnen we negatieve zaken zoals sommige acties missen. Het ACV is bij ons dan ook de enige die acties als laatste redmiddel zal gebruiken en kiest voor overleg.

Je staat niet alleen als ACV-afgevaardigde

Rechtvaardigheidsgevoel? Gezond verstand? Luisterend De periode van 9 tem 22 mei is een belangrijk moment in bedrijven die meer dan 50 werknemers tellen. Want dan worden de sociale verkiezingen georganiseerd: werknemers kiezen hun vertegenwoordigers in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). In ondernemingen met meer dan 100 werknemers kiezen werknemers ook hun afgevaardigden voor de Ondernemingsraad. In de Ondernemingsraad komen

vooral het tewerkstellingsbeleid, de economische en financiële toestand van het bedrijf, vorming en opleiding, het arbeidsreglement… op de agenda. In het comité staat welzijn en veiligheid voorop.

Belangrijke schakel in het ondernemingsoverleg Werknemersafgevaardigden zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze vangen klachten op en bespreken die met de werkgever. Ze komen op voor goede werkom-

standigheden, ijveren voor een veilige werkplaats, gaan voor maximale tewerkstelling, gelijk loon en gelijke kansen op de werkvloer, een gezond evenwicht tussen werk en gezin… Een palet aan mogelijkheden en verantwoordelijkheden die ACV-afgevaardigden op een constructieve manier in overleg met de werkgever wil realiseren. Overleg waar het kan, pas actie als het moet.

Kandidaat? Liggen je collega’s je na aan het hart? Opkomen voor anderen zie je wel zitten? Je ervaart dat samen meer resultaat kan geven dan er allen voorstaan? Ook op het werk? Stel je dan kandidaat om ACV-werknemersafgevaardigde in uw bedrijf te worden! Neen, ACV-kandidaten zijn geen supermensen: wel werknemers met het nodige rechtvaardigheidsgevoel en een portie ge-

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

In Oostende

‘Hoe zeker is het werk’ bij Wim Bosman? We hebben een afspraak met Pascal Vanroose en Marc Vermeire, beiden militant bij Wim Bosman (het vroegere Maenhout) in Oostende. Wim Bosman is een Europese logistieke dienstverlener die deel uitmaakt van de Mainfreight groep. Mainfreight is een wereldspeler op gebied van vervoer te land, op zee en in de lucht en biedt ook logistieke oplossingen aan. Hoe verloopt het syndicaal werk bij jullie? Wij zijn allebei al verschillende jaren syndicaal actief zowel in de ondernemingsraad, CPBW als in de syndicale delegatie. Arbeiders en bedienden werken bij ons zeer goed samen. Het verschil bij vroeger is echter wel dat we sinds een aantal jaren deel uitmaken van de groep Mainfreight en we daardoor moeilijker kunnen doordringen tot bij de mensen die werkelijk de beslissingen nemen.

Is een vakbond nog van deze tijd? In de wereld van vandaag ligt de focus meestal op het negatieve. Ook bij de vakbonden die maar al te vaak enkel negatief in de media komen. Dikwijls vergeet men dat vakbonden ook veel positiefs doen. Dat acties (staken, prikacties, …) niet het eerste middel mogen zijn, beseft het ACV maar al te goed. Overleg moet altijd op de eerste plaats komen, dit is in ieders voordeel. Ook in ons bedrijf is dit al te vaak gebleken, met overleg bekom je zoveel meer. Een vakbond moet ook mee evolueren met de tijd: bedrijven vragen alsmaar meer flexibiliteit en inzet van werknemers. Daarin moet de vakbond een gulden middenweg vinden die voor zowel werknemers en werkgevers positief is. De laatste jaren is duidelijk gebleken dat er nog steeds een tussenpersoon/belangenbehartiger van het personeel nodig is. Dit zien we dagdagelijks binnen CNHi Zedelgem. Het ACV streeft er dan ook naar om die tussenpersoon te zijn, want onderhandelen loont.

‘Het contract met onze grootste klant is voor 5 jaar verlengd. Qua werkzekerheid kan dat tellen!’ Deel uitmaken van een grote groep brengt vermoedelijk heel wat veranderingen met zich mee? Inderdaad. De grootste verandering binnen ons bedrijf is de volledige herstructurering van het management. Heel wat ervaring is daardoor verloren gegaan. De nieuwe manier van denken en werken zorgt voor een hogere werkdruk en dat is niet altijd even gemakkelijk.

uuMarc Vermeire en Pascal Vanroose, militanten bij Wim Bosman. Gelukkig kregen we op onze site het goede nieuws dat het contract met onze grootste klant voor vijf jaar is verlengd. Dat betekent toch voor heel wat werknemers werkzekerheid de komende jaren. Waar zetten jullie als ACV-militanten hard op in? Wij kijken er op toe dat de verloning correct gebeurt, de werklast niet te zwaar is, gemaakte afspraken nagekomen worden en het werk op een veilige manier kan gebeuren. We konden de afgelopen periode toch het één en ander realiseren. Voor de bedienden werd de maaltijdcheque verhoogd en werd

oor? Word ACV-kandidaat! zond verstand. Werknemers vooral met een luisterend oor.

Je staat niet alleen Elke ACV-kandidaat kan rekenen op de steun van het ACV: professionele medewerkers staan klaar met informatie, advies, vorming en begeleiding zodat je je mandaat behoorlijk kunt invullen. Het ACV investeert in bijeenkomsten met collega’s-verkozenen, want syndicaal werk is vooral teamwerk. Zoveel mogelijk overdag

en binnen de arbeidstijd, want je engagement kan niet ten koste gaan van je gezinsleven. Als ACV-kandidaat geniet je trouwens een wettelijke bescherming tegen ontslag of elke vorm van benadeling. Een garantie om je syndicale opdracht goed aan te pakken.

Nog vragen? Neem contact met een ACV-afgevaardigde in je bedrijf of contacteer een ACV-dien-

stencentrum in je buurt. Ze zullen je helpen in contact te komen met je vakbondssecretaris. Nog geen ACV-vertegenwoordiging bij jou op het werk? Bel dan onze kandidatenlijn via 078/150.555 (zonaal tarief): ACV-medewerkers staan klaar om antwoord te geven op al je vragen. Surf ook al eens naar www.wordacvkandidaat.be. Online vind je getuigenissen, ervaringen van ACV-afgevaardigden en vind je een antwoord op veel gestelde vragen.

een hospitalisatieverzekering ingevoerd. Arbeiders in de logistiek hebben door ons toedoen recht op anciënniteitsverlofdagen en uitzendkrachten krijgen na 65 dagen een vast contract aangeboden. Onze grootste bekommernis is dan ook deze verworvenheden te behouden en eventueel nog wat te verbeteren. Heel wat werk aan de winkel dus? Inderdaad! We gaan dan ook met een enthousiaste groep ACV-kandidaten naar de verkiezingen op 12 mei. Om er dan de komende vier jaar weer in te vliegen voor onze collega’s!

¬ Brugge

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

ACV-beroepscentrales staan scherp Bij de beroepscentrales kan je terecht voor alle informatie die eigen is aan de sector of onderneming waarin je aan de slag bent. Ook de administratieve afhandeling van sectorale premies gebeurt daar. Daarnaast ondersteunen de secretarissen van de centrales de ondernemingsmilitanten bij hun syndicaal werk in de bedrijven. Hun rol bij de sociale verkiezingen is daardoor niet te onderschatten: ze zoeken mee naar nieuwe kandidaten, helpen bij de samenstelling van de lijst en zorgen mee voor een goede kiescampagne. Een voorstelling:

v.l.n.r.: Carlos Senaeve, Hans Desmet, Marc Vandenberghe, Luc Logghe

ACV-CSC METEA “ACV-CSC METEA West-Vlaanderen staat vier jaar lang elke dag paraat met 20 collega’s voor zijn méér dan 38.000 leden in 23 metaal-, textiel- en hun aanverwante sectoren. De belangrijkste poot van onze werking zijn echter de meer dan 1.100 militanten, waarvan ca. 25% vrouwen, die ook 4 jaar lang dagdagelijks op de werkvloer paraat staan voor hun collega-werknemers! Sociale verkiezingen zijn voor ACV-CSC METEA belangrijk omdat er in West-Vlaanderen in onze sectoren in méér dan 100 bedrijven een ondernemingsraad (OR) en méér dan 200 bedrijven een comité preventie en bescherming (CPBW) worden verkozen. In 2012 haalde ACV-CSC METEA zowel in OR, als CPBW ca 60% van de zetels binnen en dit jaar willen we minstens even goed doen! ’t Is duidelijk dat je zonder hele goede militanten in de bedrijven nooit zo’n resultaat kan neerzetten. Als je dus door een secretaris of een militant inmiddels bent aangesproken of in de eerste weken wordt gevraagd om mee te doen met de sociale verkiezingen, wil dit dus zeggen dat je een sterk sociaal bewogen lid bent, die wij heel hard nodig hebben als nieuwe militant…” Hans Desmet, secretar is – Oude Burg 17, 8000 Brugge – 050 444183

v.l.n.r.: Henk Vanthournout, Marnik Willaert, Daniel Poppe, Bart Labeeuw , Katrien Boudrez, Alain Degand, Bart Ooms, Dieter Devos

ACV Voeding & diensten “Sociale verkiezingen zijn belangrijk omdat de werknemers hierdoor hun woordvoerders kunnen aanduiden die hun belangen moeten verdedigen bij de directie. Sociale verkiezingen zorgen er ook voor dat de werknemers betrokken worden bij het beleid in de onderneming. Dat de werknemers inspraak en medezeggingschap hebben. Daarnaast zijn sociale verkiezingen ook een soort van puntenboek die je krijgt voor het werk dat je de voorbije vier jaar geleverd hebt. Het is jammer dat de wetgeving rond organisatie van Sociale Verkiezingen nog steeds niet aangepast is aan de situatie in ondernemingen met verspreide tewerkstelling. Nu is de wetgeving nog teveel gestoeld op industriële ondernemingen. Veel van onze leden van ACV Voeding & Diensten werken echter in a-typische sectoren : horeca, schoonmaak, bewaking, dienstencheques, gezinszorg. Het ACV moet zich blijven inspannen om de wetgeving aan te passen aan die omstandigheden.” Oude Burg 17, Brugge (050 444161).

Erik Buylaert

Erik Somers

Rik Dejaegher

Wim Hardy

Deef Borloo

Evelien Vanthourenhout

Isabelle Verhaeghen

Jeroen Claes

Sandra Lamote

Wilfried Herpoele

ACV BOUW-industrie & energie “Sociale verkiezingen zijn voor ons heel belangrijk. In de centrale ACV bouw – industrie & energie, of kortweg ‘ ACV BIE’ ondersteunen we met de secretarissen heel wat militanten in ondernemingen met sociale verkiezingen in de industrie en ook in de ‘gemengde’ bouwbedrijven. Als één van de grootste centrales in het ACV hebben we verkiezingen in o.a. drukkerijen, scheikundige sector, houtverwerkende bedrijven, elektriciteitsbedrijven, steenbakkerijen, beschutte werkplaatsen, enz. Regelmatig komen we samen in onze ondernemingskernen met maar één bedoeling: de werknemers op de werkvloer zo goed mogelijk verdedigen. Onze grote groep van militanten is de spreekbuis van én voor de werknemers. We doen dit niet alleen nu met de sociale verkiezingen, we doen dit jaar in, jaar uit. Met heel veel ervaren militanten en ook met nieuwe, jonge kandidaten is er een groot enthousiasme om met de steun van de werknemers dit verder te doen in de veligheidscomités (CPBW) en in de ondernemingsraden. Oude Burg 17, Brugge, 050 44 41 76)

Jörgen Meulders

LBC-NVK “LBC-NVK is de centrale voor bedienden en kaderpersoneel. De non-profitsectoren, de distributie, de bedienden uit de industrie,… allemaal zijn ze welkom bij ons. Vakbondswerk is een hefboom voor kwaliteit en meer respectvolle relaties die ons behoeden voor overbelasting gelinkt aan het werk. Ook de thema’s van kwalitatief en werkbaar werk komen dus mede dankzij ons op onderhandelingstafel. Dankzij jouw steun kunnen we dan de loon- en arbeidsvoorwaarden van het personeel verbeteren. We willen er als vakbond graag werk van maken!” Oude Burg 17, Brugge (059 552 554).

Liesbet Verboven van Transcom Vervoer en Logistiek

ACV TRANSCOM “Alle transport en logistieke bedrijven in WestVlaanderen vallen onder mijn bevoegdheid. Mensen tewerkgesteld als vrachtwagen-, autocar- of taxichauffeur, alsook mensen uit de logistiek kunnen bij ons op het secretariaat in Roeselare terecht. West-Vlaanderen telt meer dan 900 ondernemingen in deze sectoren, veelal kleine en middelgrote. We hebben een 30-tal ondernemingen met verkiezingen. In een aantal zijn we nog op zoek naar gedreven mensen die het willen opnemen voor hun collega’s.” Ben je geïnteresseerd om ACV kandidaat te worden? Neem dan zeker contact op met Liesbet, liesbet.verboven@acv-csc.be of 051/26.55.50.

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Vrijwilligers bij CM Brugge

Bedankt!

Vzw Oppas Brugge, Oude Burg 27 in Brugge: 050 24 92 00 of oppas.brugge@cm.be. l Thuiszorgcentrum, Oude Burg 23 in Brugge: 050 24 92 92 of thuiszorgcentrum.brugge@cm.be.

De week van de vrijwilliger staat voor de deur. De werking van vele initiatieven van CM steunt heel hard op die vrijwilligers. Zonder hen was er geen vzw Oppas Brugge, zonder hen was er geen Ziekenzorg CM. Zonder hen draait OKRA vierkant. Zonder hen gaan er geen duizenden kinderen en jongeren op vakantie met Kazou. Zonder hen … We hebben ze nodig. Daarom willen wij ze deze week in de bloemetjes zetten. We laten ze vandaag aan het woord in Visie.

grootste voldoening. e leggen ons oor te luister bij Kateleen: Ik kan alleen maar zeggen dat vrijwilligster Cecilia Cottenie (medevoorzijn zinvol is. Je bent er voor de mensen en krijgt er ook zitster Ziekenzorg Brugge, veel van terug. Het is een aanrader! voorzitster Ziekenzorg Varsenare), Cecilia: De vriendschap van heel veel mensen en Kateleen Vandenkerckhove de dankbaarheid dat je hen niet vergeet zijn (verantwoordelijk voor het Vrij Entrée), onvergetelijk. Chronisch zieke mensen uit hun Lien Steyaert (medevoorzitster isolement halen en hen samenbrengen om een Kazou Brugge), Bart Ponsaerts gezellige middag te beleven is zo’n mooi (vrijwilliger bij vzw Oppas Brugge moment. Want eenzaamheid is bij veel mensen en Lourdesbedevaart) en Willy een harde realiteit. Debecq (voorzitter OKRA regio Cecilia Cottenie Bart: De glimlach die je krijgt wanneer je Brugge, Intersoc reisleider-animatortoekomt en een dankjewel als je vertrekt. Daarom coördinator …). doe je het. Je blijft met je voeten op de grond als je ziet Hoe lang zijn jullie al vrijwilliger bij CM? hoe moedig de mensen omgaan met hun ziekte, handicap, ouderdom. Je bent blij dat je een Cecilia: Al zeker meer dan 10 jaar. steentje (steuntje) kan bijdragen. De Bart: Ik ook al een tiental jaar. Kateleen: Vanaf ik gestopt ben met lesgeven. Ik golf van medevrijwilligers waarop je zocht een zinvolle invulling voor mijn meedrijft tijdens een Lourdesbedevaart, daar word je ook vrijgekomen tijd. Lien: Ik volgde mijn basiscursus toen ik blijmoedig van. 16 was. Intussen is dit al 10 jaar Lien: Voor de ‘jongere geleden. Ik heb er nog steeds geen leeftijden’ ben je tijdens de vakanties een soort minuut spijt van gehad. Willy: Vanaf ik bij CM begon te ‘vervangouder’. Je krijgt echt heel veel liefde terug. Bij de werken in 1969. 47 jaar dus al. Lien St ‘oudere leeftijden’ krijg je een ey a er t Wat houdt je heel andere, vrijwilligerswerk in bij CM? vriendschappelijke band. De Kateleen Lien: Eén keer in de maand vriendschappen tussen monitoren Vandenkerckhove overleggen we met het bestuur, om zijn ook onbetaalbaar. Je leert zoveel leuke, toffe, interessante mensen kennen en je houdt er echt de twee weken met mijn vriendschappen aan over die heel waardevol zijn. medevoorzitter Janos Braem. Ik help mee op verschillende vormingen voor monitoren en Hoe lang wil je nog vrijwilliger blijven bij CM? verantwoordelijken. Er zijn veel initiatieven Willy: Zolang ik mij er goed bij voel en tijdens het jaar zoals een dansavond, een quiz, een gerespecteerd word erin. voetbaltornooi. Het hoogtepunt ligt in de Cecilia: Als mijn gezondheid en die van zomervakantie, waar we op kampbezoeken mijn man en kinderen het toelaat, wil ik gaan en we zo veel mogelijk aanwezig zijn bij het nog zeer lang doen. het vertrek en de aankomst van de Bart: Ten dienste zijn van mensen, ik vakanties. hoop het nog lang te mogen doen. Bart: Elke week doe ik enkele uren oppas bij Lien: Als monitor zal ik niet eeuwig minder mobiele of zieke mensen. Dit doe ik Bart Ponsaerts kunnen meegaan, maar ik hoop dan nog vooral om de mantelzorger, waarvoor je een lang als kookouder mee te kunnen op immens ontzag krijgt, even op adem te laten vakantiekamp. komen. We kunnen dan samen vanalles doen: Kateleen: Ik wil zo lang mogelijk mijn schouders rustig aanwezig zijn, luisteren, wandelen, een frisse onder het Vrij Entrée zetten en er zijn voor de mensen. neus ophalen, een terrasje gaan doen. Willy: Ik deed al vanalles. Ziekenzorg, animatorpresentator op CM-evenementen, op de trekking van de Waarom zou je het iemand anders aanraden om Ziekenzorg-tombola, een verenigingen-quiz, op vakanties zich ook in te zetten als vrijwilliger bij CM? … Nu ben ik ook nog coördinator van de animatie in de Lien: Werken met jongeren houdt je jong. Je bent nooit Intersoc-huizen in Zwitserland. En bij OKRA help ik alleen en wat je van hen terug krijgt is werkelijk onbetaalbaar. dagelijks een grote en mooie seniorenvereniging leiden. Cecilia: Ik neem deel aan de verbondelijke vergaderingen Cecilia: Je wordt er een rijker mens van. Niet in centen, in de beleidsgroep en help met allerlei activiteiten. Ook maar wel in andere zaken. De warmte en de voldoening zijn zo belangrijk. op gewestvergaderingen en vergaderingen van het Kateleen: Ik heb al veel lieve mensen leren kennen nationaal bestuur ben ik aanwezig. Hoofdzaak is het en voel me gesteund door een vakkundig team. aansturen van mijn ploeg in Varsenare waar we elke Bart: Je wordt er ontzettend rijk van aan maand een bijeenkomst voor chronisch zieke ontmoetingen, ervaringen, steun en mensen houden. dankbaarheid. Men leeft toch niet voor zichzelf Kateleen: Iedere maandag van 14 tot 16 uur alleen? gaat het Vrij Entrée door in het Hof van Willy: Mensen zijn op hun best in het Watervliet in Brugge. We bieden een mooi vrijwilligerswerk. Verrijking ligt op programma aan zo’n 30-40 mensen met menselijk vlak en niet op materieel vlak. soms een gastspreker, een quiz, een Dat is het grote verschil. Dat is het verschil gidsbeurt door Brugge, … tussen geluk zoeken en gelukkig zijn! n Willy Waar haal je de voldoening uit om het D eb e Diederik Devoghel cq te blijven doen? Willy: Mensen gelukkig zien en maken is mijn

¬ Brugge

Op 1 maart wijzigen enkele telefoonnummers:

✔✔

www.cm.be/vrijwilligers

Beroerte of CVA Wat kan je doen om een beroerte te voorkomen? Hoe kan je je levensstijl aanpassen? En als iemand een beroerte krijgt, hoe herken je de tekens en wat doe je dan best? Welke behandelingsmogelijkheden zijn er? Wat zijn de mogelijke gevolgen van een beroerte op lange termijn? Sprekers zijn Dr. Peter Vanacker, neuroloog, en Delphine Standaert, beroertecoach, beiden werkzaam in het AZ St.-Lucas in Assebroek. Lezing op zaterdag 19 maart van 14 tot 15.30 uur in de Gezondheidsbib, Hof Lanchals, Oude Burg 23 in Brugge. Deelname: CM-leden: 4 euro; niet-leden: 8 euro.

✔✔Vooraf inschrijven is nodig:

www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

AGENDA - 7 maart: Van auto zonder toekomst naar toekomst zonder auto. Kris Peeters, de eerste fietsambtenaar van Vlaanderen, heeft een eigenzinnige kijk op mobiliteit. Start om 14.30 uur. Inschrijven: 050 44 03 81 of brugge@okra.be. - 15 maart: babymassage. Workshop op dinsdagavond voor baby’s van 2 tot 7 maanden in Sijsele. Ook op 17 mei. - 19 maart: Gezondheidsbib open op zaterdagnamiddag. - 23 maart: Slaapwel! Beter omgaan met slapeloosheid. Lezing op woensdagavond door Frans Vanhee, psycholoog, AZ St-Jan. - 12 april: energie door adem en zang. Cursus van vijf dinsdagnamiddagen voor mensen met een chronische ziekte. Zingen doet je goed voelen, geeft je kracht en energie. - 12 april: babymassage. Workshop voor baby’s van 2 tot 7 maanden. Op dinsdagvoormiddag in Torhout en dinsdagavond in Brugge. - 16 april: assertiviteitstraining voor volwassenen. Cursus van vijf zaterdagvoormiddagen. - 20 april: plasproblemen bij kinderen. Lezing op woensdagavond door Dr. Bart Kimpe, uroloog, een kinesist, een psycholoog en een maatschappelijk assistent van het AZ St-Lucas. - 26 april: burn-out. Een burn-out is in de meeste gevallen een gevolg van jarenlange overbelasting op het werk. Hoe herken je dit? Kan je dit voorkomen? Wat kan je eraan doen? Lezing op dinsdagavond. - 27 april: mijn emmer loopt over. Lezing op woensdagnamiddag. Hoe kan je als chronisch zieke je energie in het huishouden doseren? Alle activiteiten gaan door in het Hof van Watervliet of in het Hof Lanchals in Brugge tenzij anders vermeld.

✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

CONTACT CM Brugge

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar brugge@cm.be • Of bel naar 050 44 05 00 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 16 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je elke voormiddag rechtstreeks contacteren op het nummer 050 44 03 33

¬ Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Sofie Neyens Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijke uitgever regio Brussel-Halle-Vilvoorde: Pieter-Jan Mattheus Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie: Pletinckxtraat 19, 1000 Brussel - 02/557 87 63

Vrijwilligers

Ida zet een bloemetje op tafel

 Geen grote dingen, maar elke keer opnieuw de dankbaarheid en erkenning van mensen. Ik heb echt moeten leren aanvaarden dat mensen ‘danku’ zeggen, want ik vind het maar logisch wat ik doe. Mensen die meer dan ik doen, wil ik niet kwetsen, daarom ben ik liefst vrijwilliger in de coulissen.

werken aanstekelijk

Ida Sannen

Zaalverantwoordelijke bij Okra Trefpunt Jette

Annemie maakt het graag gezellig  De intentie waarmee we Femma vriendinnen Perk gestart hebben, werkt. Vriendinnen beginnen stilaan initiatief te nemen, brengen anderen mee die zich bij ons ook welkom voelen, ‘shoppen’ niet in ons aanbod, maar komen echt om de diepere betekenis van onze groep: gewoon samenzijn.  Zouden we dat wel iemand aanraden? ;-) Je moet altijd bekijken wat jij wil geven en wat je eruit wil halen. Je talenten gebruiken enerzijds en je eigen behoeftes waarmaken anderzijds. Een stuk egoïsme of zelfvervulling dus. Maar het is ook het vertalen van maatschappelijke waarden en normen naar een kleine, heel plaatselijke schaal.

Eduard maakt kilometers door mensen te vervoeren

Eduard Libotton,

Vervoersvrijwilliger bij CM Sint-Michielsbond

Sinds mijn pensioen vervoer ik zorgbehoevenden naar het ziekenhuis, het dagcentrum, de tandarts, de kinesist, ... goed voor al 30.000 kilometer op de teller. Mensen vragen soms om speciaal door mij vervoerd te worden. Zo rijd ik nog steeds voor mijn allereerste ‘klant’. Mijn bevlogenheid haal ik uit de leuke praatjes, de hulp en de positieve noot die je kan zijn voor mensen wanneer het even minder goed gaat. 

}

Vrijwilligerswerk werkt aanstekelijk, voor iedereen, onbegrensd. Daarom willen we ook de vele vluchtelingen een kans geven binnen het vrijwilligerswerk en de vele verenigingen die onze regio rijk is. We zijn ervan overtuigd dat er ook in Brussel-Halle-Vilvoorde plaats is om een warme samenleving te creëren voor en door vrijwilligers en vluchtelingen. Bij de start van de vrijwilligersweek willen we daarom ook Annemie verenigingen en lokale besturen oproepen Vandenbussche om dit op te nemen in werking en beleid. Brein achter Femma vriendinnen OnbePERKt Hoe ze dat kunnen uitwerken, kan je lezen (Steenokkerzeel) op onze pas ontwikkelde site: www. beweging.net/onbegrensd.

 Ik ben niet bezig met ‘dat zou ik graag nog eens willen doen’, want ik werk nu al elke week aan ‘wat ik toenertijd graag wou doen’. Onze droom is bewijzen dat je cement kan maken in een ‘koude’ maatschappij, dat individualisme niet de boventoon hoeft te voeren. Ik hoop dat we als groep zover kunnen geraken dat we echt kunnen steunen op elkaar als het nodig is.



- MAANDELIJKS - OVER WERELD & NETWERK

Pal aan het begin van de ‘Week van de Vrijwilliger’, staat deze Visie volledig in het teken van vrijwilligers en vrijwilligersinzet. We brengen daarmee hulde aan vele mensen die zich belangeloos inzetten voor onze samenleving. Isabel, vrijwilliger bij Internationaal Comité, verwoordt het mooi. Zij wil de wereld tot een betere plek maken. In feite is dat wat alle vrijwilligers beogen: iets doen voor de samenleving waar zij goed in zijn en daarmee de wereld verbeteren. Op die manier ontwikkelen ze zichzelf, én de wereld. Graag wil ik Ida, Annemie, Eduard, Fabi, Isabel, Peter, Kris, François en de duizenden vrijwilligers in onze samenleving bedanken voor hun inzet.

 De voldoening die je krijgt en de toffe vriendschappelijke band in onze ploeg, maken dat ik graag samen met anderen iets doe. Je leert iedereen goed kennen en het brengt je korter bij alle leden.  Ik heb eigenlijk al voldoende om handen met wat ik nu doe. Er staat al zoveel in ons jaarprogramma dat het moeilijk is om er nog iets tussen te krijgen. Ons bestuur in Jette zorgt voor een prachtig programma, waaraan ik mijn klein steentje bijdraag. Op mijn beurt zeg ik ook graag danku voor het werk van het bestuur Okra Jette.

{

NETWERKER

Het is een zinvolle tijdsbesteding en uiteindelijk een vrij engagement. Je bepaalt zelf welke ritten in je agenda passen. Ik rijd al fluitend naar de opdrachten die ik krijg en kom vol energie terug thuis. Die drive geef ik zeker door aan anderen. Parkeren verloopt niet overal  even vlot. Zonder parkeerstress zouden alle vervoersvrijwilligers met een gerust hart met een opdracht starten. De ervaringen die ik al opdeed, maken wel dat ik met plezier blijf rondrijden.

Pieter-Jan Mattheus, Regiosecretaris beweging.net Brussel-Halle-Vilvoorde

Fabi leert ‘sporters’ volhouden

 Samen sporten creëert verbonden heid tussen mensen uit éénzelfde buurt. Het zijn momenten van elkaar ontmoeten, mekaar ondersteunen, leren volhouden, er willen zijn voor mekaar. Of het nu gaat om stappen, lopen, zwemmen of wat dan ook.

Fabi Van Vlaenderen,

Werkzaam bij Familiehulp, sportieve vrijwilliger bij Kvlv Sint Martens Lennik

 Sportief bezig zijn, wil bijna iedereen. De stap zetten en volhouden zijn minder evident. Bij Kvlv hoeft niets en kan ieder op zijn ritme. Geen competitie, puur voor het plezier. Het mooiste is wanneer Bijdragen mensen zeggen: “Hey, ik wist niet dat ik dit kon, maar dankzij jou wel, dankjewel.” aan de samen-

leving, brengt het idee van een 'betere samenleving' dichterbij ...

 Nog meer recreatieve verenigingen voor jong en oud, waar het gaat om ‘geen com petitie en puur plezier’, ongedwongen, met veel nadruk op samen zijn.

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Vragen: word je als  Waar vrijwilliger warm van?



Waarmee zou jij anderen aansteken om zich vrijwillig in te zetten?

Isabel verbetert de wereld

Isabel Duarte,

vereniging Arte N’Ativa, aangesloten bij Internationaal Comité

vuur wakkert nog in  Welk jou? Wat is een vonk voor

 Ooit werd ik ‘ambassadrice van Brazilië in Brussel’ genoemd, verwijzend naar alle activiteiten die ik ontwikkel in mijn vereniging. Een artieste die onze vereniging goed kent, schreef zelfs een versje voor me: Arte N’Ativa promoot cultuur, kunst en educatie Isabel pakt dit aan met veel moed en determinatie Dit doet wonderen voor dit land, samenbrengend volkeren en traditie

 Er is voor mij maar één enkele reden om vrijwilligerswerk te doen: de wereld verbeteren. Als vrijwilliger geven we het beste van onszelf terwijl we tegelijkertijd investeren in ons eigen talent. We maken dus onszelf en anderen beter. Een positieve verandering straalt uit naar je omgeving. In het huidige maatschappijdenken is het revolutionair om activiteiten te doen waarvan je houdt.

je inzet in de toekomst?

 Mijn droomproject is het N’Ativa-Huis. Een ruimte waar menselijkheid, een warm onthaal en zelfontplooiing centraal staan. Een plek waar mensen hun talenten en passie kunnen ontdekken via kunst, muziek, dans, film of artisanaat. Waar we samen leren het leven tegemoet te gaan met meer betovering, vrij van culturele, sociale of religieuze etiketten.

Peter is goed in verantwoordelijkheid opnemen



Op het einde van één van mijn eerste vergaderingen van Michielsheem, werd ik voorgedragen als voorzitter. Ik heb het altijd als één van de grootste complimenten beschouwd dat iemand mij kwam opzoeken om te vragen een verantwoordelijkheid voor een ander op te nemen. “Waarom?” vroeg ik die persoon. Het antwoord was: “Omdat wij denken dat je er goed in bent.”

Peter Poulussen, voorzitter Michielsheem CM Dilbeek

 Als kookvader trok ik mee op kamp met de KSA. Veertien dagen verlof opnemen om samen de handen uit de mouwen te steken en te zorgen dat de leiding zich enkel moest concentreren op de hun toevertrouwde kinderen. Samen lachen, serieuse tussen-door-babbels, doen wat moet gedaan worden, oplossingen bedenkingen, ... dat geeft gloed aan je leven.

 Ooit hoorde ik op de radio een reportage over een bedrijf in de VS waar alleen +55-jarigen werkten. Elk met zijn talent en ervaring, aan zijn tempo en kracht. Tot voorbij de 85 jaar. Gevolg: gelukkige en vooral gezonde senioren. Minder kwaaltjes, minder dementie. Zo’n bedrijf in Halle – Vilvoorde uit de grond stampen, wat zou dat niet betekenen voor onze regio?

François laat je nooit verloren lopen  Als deelnemers je na de activiteit komen bedanken met “we hebben echt een toffe namiddag gehad met onze kinderen”, als ze er de volgende activiteit terug bij zijn en hun kinderen vragen: “François, mogen we vooraan bij u lopen?” Dan zeg ik: “Jazeker, en jij mag de outdoor GPS vasthouden.” Dan zie je die oogjes blinken en krijg je het warm.  Na goeie activiteiten, krijg je complimentjes en mailtjes die je ontroeren. En je laat mensen kennismaken met je gemeente of met plaatsen die nog onbekend zijn voor buitenstaanders.  Ik wil ooit een groot wandelcriterium (meerdaagse) organiseren met verschillende afdelingen. Eén wandeling in iedere gemeente, waarbij er veel aandacht is voor minder mobiele mensen.

Kris Van de Steen

Kwb Sint-KatharinaLombeek

Kris laat je proeven van bier en theater

 Vanuit onze kwb organiseer ik binnenkort een bedrijfsbezoek naar brouwerij Moortgat. Daar komt gezonde stress bij kijken (uitleg geven in de bus, aan genoeg deelnemers geraken, regelingen met de brouwerij, …), maar als alles goed loopt, heb ik nadien echt een gevoel van ‘Tsjakka, goed gedaan!’ Met 3 zonen van 15, 13 en 11 jaar zet ik mij ook vrijwillig in bij het oudercomité. Na heraanleg van de speeltuin, aanleg van een voetbalterrein, digiborden in de klas, … zag ik telkens gelukkige kinderen. Zij zijn mijn motivatie. En als IT-er help ik regelmatig mensen wiens computer sputtert. Zij bieden als dank vaak hun kennis en hulp aan mij aan. Zo maken we de cirkel van vrijwilligerswerk rond.  Verwacht niet te vlug dat mensen zich langdurig engageren, maar blijf ze wel uitnodigen om mee te helpen en bouw op die manier een relatie op. En als je vertelt over eigen inzet, raken de meeste mensen wel geïnteresseerd. Er ontstaan onderling ook echte vriendschappen. Mooi, toch? genomen voordeel is dat er onderling ook echte vriendschappen ontstaan.  Samen met anderen, startte ik onlangs amusementstejater BlaBla op. We brengen een avondvullend theaterstuk met een mix van enthousiastelingen uit onze gemeente, zowel bijna volleerde acteurs als zij die hun eerste stappen zetten. Op en naast het podium is er nog veel werk eer we de eerste voorstellingen in april spelen, maar spelers groeien week na week en dus heb ik veel vertrouwen in een goeie afloop. Ik haal hieruit gegarandeerd nog jaren voldoening.

François Van der Zanden,

Penningmeester en webmaster van Pasar Asse; medeoprichter, secretaris en webmaster van Pasarafdeling GPS Brussel en de Rand

Ken jij vurige vrijwilligers of ben je er zelf één? Bezorg ons dan een filmpje dat die vurigheid bewijst en maak kans op een barbecue voor 20 personen! Je leest meer over de wedstrijd op www.facebook.com/ weekvandevrijwilliger. Je kan ook reeds geposte filmpjes nomineren. Wil jij je ook vrijwillig inzetten? Vacatures voor vrijwilligers van verschillende organisaties, kan je vinden op www.beweging.net/weekvandevrijwilliger Voelde jij je afgelopen jaar een duizendpoot-vrijwilliger? Dankjewel omdat je dag in dag uit vol vuur streeft naar een warme samenleving. Jouw inzet is aanstekelijk!

20 WIST JE DAT... Iets om fier op te zijn Brussel-Halle-Vilvoorde is niet zo groot qua oppervlakte, maar de economische waarde van onze regio is gigantisch. En dat merk je ook aan de sociale verkiezingen. In België zijn er 12066 sociale verkiezingen opgestart. Voor onze regio zijn er dit 2648. We kunnen dus met alle fierheid zeggen dat zo’n 22% van alle SV’s georganiseerd worden in onze regio! De ACVwerknemers die aan de verkiezingen meewerken zullen de komende maanden weten wat te doen!

SV in KMO’s Sociale verkiezingen worden pas georganiseerd vanaf 50 werknemers. Veel bedrijven in ons verbond zijn echter Kleine en Middelgrote Ondernemingen of KMO’s. Ze hebben dus vaak minder personeel. Maar ook voor deze werknemers staat ACV BHV paraat. Werk je in een KMO of in een bedrijf zonder vakbondsvertegenwoordiging en heb je een vraag? Stuur dan snel een mailtje naar kmo.bhv@acv-csc.be of bel ons op het nummer 02/557.85.20

Strijd om ondernemingen zonder kandidaten Soms gebeurt het dat er geen kandidaten zijn in een onderneming. Hierdoor zijn er dan ook geen verkiezingen. Dat is natuurlijk spijtig. Om in deze ondernemingen toch kandidaten te vinden, haalt ACV BHV het onderste uit de kan: brieven, telefoontjes, flyeracties, bedrijfsbezoeken en zelfs een heus ontbijt… alles wordt in de strijd geworpen. Maar ook jij kan helpen! Ken je iemand die bij FACQ, SBS, Eyeworks, AS Adventure, Blokker, Standaard Boekhandel of Zeeman werkt, spreek hem of haar dan eens aan.

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jongeren stellen graag hun vragen aan jongeren De naam Allianz doet bij sommigen een belletje rinkelen. Meestal in combinatie met Arena, voetbal en Bayern München. Maar Allianz is ook één van de grootste verzekeringsmaatschappijen in België en zelfs wereldwijd. In totaal werken meer dan 1000 mensen in België voor Allianz. Onder hen Tiemo Rosiers en Michael Segers, beide 24-jaar, beide dossierbeheerders op de dienst Invaliditeit en natuurlijk ook beide ACV-militant. Visie: Tiemo, je stond in 2012 ook al op de verkiezingslijst. Hoe kwam je op het idee om je k a nd id a at te s tel len? Tiemo: Een collega heef het me gevraagd. Ik was eigenlijk wel nieuwsgierig. Maar langs de andere kant was ik ook nog jong (19) en alles was ook nog nieuw. Ik heb er minstens een half jaar over nagedacht. Uiteindelijk heb ik gekozen om ervoor te gaan. Ik zag vaak hoe gelukkig die collega was nadat hij mensen had geholpen, zelfs na een zware vergadering. Het is gewoon leuk om mensen te kunnen helpen of op voorhand zaken te weten en mee te onderhandelen. Visie: Michael, jij bent nieuw in de syndicale ploeg. Waarom kom jij op? Michael: ik ben altijd politiek geëngageerd geweest en heb dan ook politieke wetenschappen gestudeerd. Ik denk dat het vakbondswerk binnen mijn studies en engagement past. Door Tiemo kwam ik al snel met het vakbondswerk binnen Allianz in aanraking. Dit interesseerde me wel echt en daarom ga ik er ook voor!Wat me allemaal te wachten staat moet ik allemaal nog wat inschatten. Er zijn al enkele herstructureringen binnen Allianz geweest en ik merk wel dat de nood leeft onder de collega’s om gehoord te worden. Ik hoop dat ik hierin een rol kan spelen. Ik heb ondertussen al een kernvergadering meegemaakt. Het is toch nog wel wat aftoetsen.

uuJongerenkandidaten Michael en Tiemo kunnen steeds rekenen op hun vakbondssecretaris Ben (midden) Visie: Een luisterend oor, is dat belangrijk? Tiemo: Dat is zeker belangrijk, ik merk dat meer en meer. Eigenlijk ben ik van karakter een heel stille jongen. In die 4 jaar heb ik veel kennis opgedaan waardoor ik zekerder ben om mensen te helpen. Dit was vroeger zeker niet zo. Naar collega’s luisteren is de boodschap. Hierdoor kan je de echte problemen op de agenda van het overleg plaatsen.Maar de vormingen die ik gevolgd heb, zijn ook zeer belangrijk. Dit zorgt ervoor dat ik sterker sta als jonge delegee. Visie: Jongeren worden vaak in het antivakbondskamp geduwd. Krijgen jullie soms negat ieve opmerk i ngen?

Tiemo: Ik denk dat dit gevoel aan het veranderen is. Ik spreek dan vooral over de verzekeringssector. Bij Allianz worden de laatste tijd veel jongeren aangenomen. Sommige van deze jongeren worden zelfs lid. Vroeger leek het vaak dat jongeren geen problemen hadden, het ging steeds over 50+ thema’s, zoals brugpensioen. Maar met herstructureringen hebben jongeren ook te maken. Ik zie binnen ons bedrijf echt een positieve evolutie. Ik merk het ook aan de hoeveelheid vragen van jongeren die ik krijg. Dat ik op de jongerenlijst sta, zal hier zeker mee te maken hebben. Michael: Ik denk wel dat het grote verhaal minder speelt bij jongeren.

KRINKELS Wij zijn elke dag met onze syndicale ploeg bezig om onze collega’s te helpen, te ondersteunen bij al hun vragen en problemen die zij ondervinden. Iedere militant doet dit op zijn eigen manier en met zijn kennis en mogelijkheden.

Iedere maand ijveren wij, in afspraak met onze werkgever en de hele syndicale ploeg, er voor om de werkomstandigheden zo aangenaam en veilig mogelijk te laten verlopen voor iedereen.

Wij zijn er van overtuigd dat we als ACV-ploeg, samen Dit is geen gemakkelijke opdracht, omdat onze colle- met de andere partijen, onze steen kunnen bijdragen ga’s werken in kleine ploegen, die instaan voor het tot een aangenaam en leuk groen werk voor iederonderhoud en aanleg van parken en tuinen, openbaar een. en privé, in heel Vlaanderen en Brussel.

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Achter iedere sterke militant… Achter iedere sterke zakenman staat een nog sterkere vrouw. Dit gezegde gaat ook op voor iedere vakbondsmilitant en het ACV. Als delegee sta je immers nooit alleen. Je kan steeds rekenen op de hulp en de know-how van de werknemers

Informatie), spitten deze rekening voor jou uit en helpen jullie deze te begrijpen zonder dat je hiervoor een Master’s Degree in Applied Economic Science moet hebben.

Propaganda

Vorming en opleiding Wanneer je je eerste stappen zet als vakbondsafgevaardigde zal je wellicht het syndicale taaltje nog niet beheersen. Geconsolideerde jaarrekening, chemische agentia, of CAO109? De stelling van Pythagoras lijkt plots kinderspel. Geen nood! Zowel de centrales als het verbond organiseren een meerjaarse basis-vorming. Heb je al een goede basis, kan je je natuurlijk verder verdiepen in thema’s zoals mobiliteit, sociale wetgeving, gender… Kortom het ACV zorgt dat je voldoende bagage hebt, om aan je syndicale carrière te beginnen.

Juridische kennis vraagstukken Vaak zullen vragen op de werkvloer gaan over wetgeving en de praktische toepassing ervan. Denk maar aan de pas bevallen collega die graag nog wat

voor haar kindje wil zorgen. Kan dit? Hoeveel zal deze collega verdienen? Maar wat als er iets fout loopt in het bedrijf? Een arbeidsongeval, een ontslag of erger nog een faillissement? Ook dan staan de centrale en de juridische dienst van het ACV ter beschikking.

Financiële toestand Winst en verlies, 2 zaken die het beleid van de werkgever bepalen. Als vakbond is het dus zeer interessant om te weten hoe gezond het bedrijf is. Dit kan je zien aan de hand van de jaarrekening. Onze EFIspecialisten (Economische Financiële

Wat reclame is voor de waspoederindustrie, is propaganda voor de vakbond. Onszelf bekend maken, het ACV promoten, het is en blijft een noodzakelijk iets. Petjes, affiches, brochures, folders en laat ons niet de bekende fluitjes en groene jassen vergeten. Kortom alles wat je nodig hebt om jouw collega’s te informeren, te sensibiliseren of te overtuigen, ligt klaar om verspreid te worden.

Alledaagse begeleiding Om door dit syndicale bos de bomen te zien, kan je ook rekenen op de hulp van je vakbondssecretaris. Hij of zij zal je zeggen of er een interessante vorming aan komt, waar je terecht kan met die ene specifieke vraag die een collega je net stelde of waar je de brochure ‘Tijdkrediet’ of de infobrochure rond Gevaarlijke producten kan bestellen. Maar natuurlijk zal de vakbondssecretaris je ook bijstaan (indien nodig) bij het sociale overleg zelf.

Niet enkel op papier Jongeren komen vaak maar in aanraking met de vakbond als er problemen zijn. Eerder de problemen in de onderneming aanpakken dus, het politieke luik komt pas op een latere plaats. De kern van de vakbond, mensen helpen, moet de bovenhand krijg e n , w i l j e d e j e u gd m e e k r ijg e n . Visie: hebben jullie nog een tip voor jongeren die er aan denken om militant te worden? Tiemo: Als je interesse hebt; geëngageerd bent, of je de dingen aantrekt, heb je al zeker de juiste ingesteldheid. Je moet er iets willen aan doen. En dan natuurlijk zo snel mogelijk contact opnemen met het ACV natuurlijk.

De tijd van enkel papieren flyers, affiches en brochures is voorbij. Digitaal en online campagne voeren is ook voor het ACV zeer belangrijk. Het centrale punt voor de hele campagne is de website www.wordacvkandidaat.be. Hierop vind je informatie, campagnemateriaal, getuigenissen (waaronder Makro Sint-Pieters-Leeuw), maar ook zeer leuke filmpjes en animaties. Dit alles is natuurlijk eenvoudig deelbaar via allerlei social media kanalen (youTube, Facebook, Twitter…). Maar kom zeker ook eens langs op www.facebook.com/ acv.bhv , onze eigen Facebook-pagina, voor regionaal nieuws en nuttige informatie.

Visie: Dank u Tiemo en Michael en veel geluk met de verkiezingen!

L’OREAL

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Voorstelling secretarissen beroepscentrales met Verkiezingen Iedereen kent wel het ACV, het Algemeen Christelijk vakverbond. Maar niet iedereen weet dat het grote ACV onderverdeeld is in verschillende beroepscentrales met ieder hun eigen sectoren. In deze centrales werken de zogenaamde secretarissen die de dagelijkse vakbondswerking in een onderneming begeleiden.

n totaal zijn er 9 centrales. 5 onder hen zijn rechtstreeks betrokken bij de sociale verkiezingen: Voeding en Diensten, Bouw - Industrie & Energie, Transcom, LBC-NVK en Metea. Deze centrales zorgen dat de militanten uit de ondernemingen hulp krijgen om hun vakbondswerk optimaal uit te voeren. De vakbondssecretaris is hierbij cruciaal. Hij of zij is het ACV-aanspreekpunt, geeft een antwoord op vragen, begeleidt militanten in hun ‘syndicaal’ leven en deelt natuurlijk ook promotiemateriaal uit – niet onbelangrijk in deze verkiezingstijden.

Emeline Doyen

Jurgen Geeroms

De sector van de dienstencheques is ontstaan in 2004. Er bestaat nog geen echte syndicale traditie. In een aantal ondernemingen zijn er dit jaar voor de eerste keer sociale verkiezingen! Nieuwe kandidaten maken het verschil en laten ons toe om telkens een nieuw boek te openen vol met uitdagingen, ontmoetingen, uitwisselingen, verrijkingen, maar ook syndicale vooruitgangen.

Deze verkiezingen zijn voor mij de eerste als secretaris, maar zouden de 5de zijn als militant. Ik kan nu deze ervaring delen met nieuwe en bestaande kandidaten. De zoektocht naar militanten, gadgets verdelen, propaganda voeren en procedures opvolgen, maken dat ik dagdagelijks met dit thema bezig ben. Het aanvoelen van de noden, maakt me juist sterk in deze periode doordat ik zelf ooit in de praktijk stond.

Bjorn Vanden Eynde

Sofie Ostyn

William Van Erdeghem

Tijdens de vorige verkiezingen stond ik zelf nog op de lijst bij Aviapartner. Deze keer zorg ik er mee voor dat het ACV haar positie op alle luchthavens kan versterken. Sterke militanten en een goede werking van de overlegorganen maken wel degelijk het verschil op Brussels Airport. Een democratischere verkiezing dan deze bestaat er gewoon niet.

It takes two to tango. Echte inspraak is een teken van vooruitgang. Werkplekken zonder officieel sociaal overleg zijn niet helemaal mee. Het is de 1ste keer dat ik de Sociale Verkiezingen zo bewust beleef. Mensen die de collega’s vertegenwoordigen, willen oplossingen en zijn levenslustig. Het is een eer en geeft energie om met hen te mogen samenwerken.

Sociale verkiezingen zijn het hoogtepunt van de democratie in de onderneming. Deze verkiezingen vind ik héél speciaal omdat het vermoedelijk voor de laatste keer is dat arbeiders en bedienden apart zullen stemmen. Ik kijk er naar uit om hopelijk in 2020 als één grote groep “werknemers” de stembusgang te mogen organiseren, SAMEN STERK weet je!

In ons verbond werken zo’n 80 secretarissen. We kozen er ééntje per centrale uit en stelden hem of haar de vraag: “Wat is er zo speciaal aan Sociale Verkiezingen?”

DHL Aviation Het belangrijkste voor onze ploeg is collega’s bijstaan. In leuke maar vaak jammer genoeg in moeilijke momenten. Een goede verstandhouding tussen collega’s en zelfs met de werkgever is hiervoor belangrijk. Het sterkste aan onze militantengroep is dat we zeer divers zijn. We zijn niet enkel collega’s, maar echte vrienden. Zo bouw je een sterke syndicale werking op.

¬ CM Sint-Michielsbond

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

“Het onverwachte bedankje, dat is het mooiste” Lucia Borghijs is als vrijwilligster actief in de Ziekenzorgkern van Meise en in het gewest Londerzeel. Daarnaast is ze vakantievrijwilligster en recent kwam ze ook de stuurgroep Zingeving versterken. Wat is het mooiste compliment dat je al kreeg als vrijwilliger? “Als iemand je bedankt voor iets waarvoor je geen ‘dankjewel’ verwachtte. Dat is het mooiste compliment. Bijvoorbeeld een bedankje ‘voor de mooie dag’.”

Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te doen? “Je blijft actief bezig en je hebt contact met mensen. Het voelt niet als een verplichting, maar als iets waar je jezelf goed bij voelt, en dat merken de mensen bij wie je komt ook.” Waar wil je in slagen als vrijwilliger? “Het zou goed zijn moesten we er in slagen om mensen die het moeilijk vinden om hun huis te verlaten, toch te overtuigen om deel te nemen aan onze activiteiten. Vaak denken deze mensen dat ‘uitstapjes niets meer voor hen zijn’ en laten ze zich moeilijk van het tegendeel overtuigen, terwijl het toch ervaringen zijn die ze zouden kunnen meenemen.”

“Je krijgt zoveel terug voor je vrijwilligerswerk” Sander De Leeuw is animator bij Kazou Sint-Michielsbond en kreeg vorige zomer de kans om vakantieverantwoordelijke te worden. Dankzij zijn vrijwillige engagement genieten vele kinderen en jongeren van een spetterende vakantie. Wat is het mooiste compliment dat je al kreeg als vrijwilliger? “Voor mij zijn het niet zozeer de complimenten die ik apprecieer, maar alle kinderen die we blij maken. Die gezichten die keer op keer blij naar huis gaan na een vakantie, terwijl ze honderduit over hun vakantie vertellen. Dat is de reden waarom ik als animator en vrijwilliger blijf doorgaan.”

Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te doen? “Door de kansen die ik van Kazou krijg, heb ik mijzelf zien groeien als animator en als mens. De skills die ik bij Kazou heb opgepikt hebben al vaak hun nut bewezen in mijn dagelijkse leven. Je leert er veel en je komt in een warme groep vrijwilligers terecht. Je hebt echt veel aan je medemonitoren. Je kan altijd bij hen terecht als je met een vraag of probleem zit en iedereen staat altijd voor elkaar paraat.” Stel: je krijgt carte blanche om jouw droomactiviteit uit te werken. Wat zou dit dan zijn? “Ik heb niet zozeer een droomactiviteit in gedachten, maar ik zou wel graag meer aan-

dacht voor ons werk vragen. Er zijn namelijk veel vrijwiligers die in de schaduw werken en geen erkenning krijgen. Ook wil ik de overheden oproepen om vrijwilligerswerk niet te vergeten. Niet alleen de grote organisaties, maar ook de kleine beweg i ngen verdienen hun aandacht.”

Levenseindebeslissingen Veel mensen zijn onvoldoende op de hoogte van de mogelijke zorgvormen en de juridische mogelijkheden met betrekking tot het levenseinde. Deze infosessie laat je daarom kennismaken met palliatieve zorg, de euthanasiewet en de wilsverklaring. • Wanneer? 24 maart 2016 van 19 tot 21 uur • Waar? GC Gerard Walschap: SintJozefstraat 44, Londerzeel

✔✔Inschrijven kan via 02 240 86 56 of thuiszorg.smb@cm.be.

Mantelzorger zoet, je doet dat goed! Tijdens deze ontmoeting kan je als mantelzorger je creatieve ei kwijt en leer je om leuke marsepeinfiguurtjes te maken. Het resultaat neem je mee naar huis, en kan je eventueel gebruiken om tijdens de paasdagen eens zelfgemaakt snoepgoed op tafel te toveren. • Wanneer? 21 maart 2016 van 13 tot 16 uur • Waar? CM-kantoor Zaventem: Kerkplein 21, Zaventem • Prijs? 11 euro voor CM-leden, 15 euro voor niet-leden

✔✔Inschrijven

is verplicht via ziekenzorg.smb@cm.be of 02 240 85 27

Cursus Eutonie Eutonieoefeningen ondersteunen het genezend vermogen van je eigen lichaam. We werken met lichaamsoefeningen waarbij je aandachtig waarneemt wat er binnen in je ‘beweegt’. In deze cursus staan we stil bij de dagelijkse bewegingen. • Wanneer? 13, 20, 27 april en 4, 11 mei 2016; telkens van 13.30 tot 16.30 uur • Waar? ‘t Mankement: Noorderlaan 4, Zellik • Prijs? 35 euro voor CM-leden, 17,5 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming, 105 euro voor niet-leden

✔✔Inschrijven is

verplicht via ziekenzorg.smb@cm.be of 02 240 85 04

Cursus Ariadne

Assertiviteit: de kracht in jezelf

e maken allemaal situaties mee waarin we ons niet assertief voelen. We zetten dan een stap achteruit … terwijl we eigenlijk willen spreken. Als je kijkt naar je zelf en naar anderen, dan zie je dat in één en dezelfde situatie de ene persoon zich assertief voelt en de andere niet. In ons binnenste zit dus iets waardoor we niet altijd reageren zoals we willen. In deze cursus reiken we bouwstenen aan om assertiever en zelfzekerder te worden. Ieder gaat in zijn eigen verhaal op zoek naar moeilijkheden én mogelijkheden. Zo ontdek je de kracht die er ongetwijfeld

in jou schuilt. We oefenen ook in goed en resultaatgericht communiceren. We leggen alles samen en zoeken hoe we onze kracht gebruiken om ons verder te ontplooien en om onze capaciteit om assertief te zijn te vergroten. We bepalen welke stappen we kunnen zetten om onze moeilijkheden anders aan te pakken. Samen zoeken we naar concrete werkpunten. Praktische info • Wanneer? start op 12, 26 april en 3, 10, mei; telkens van 13.30 tot 16.30 uur • Waar? CC ‘t Vondel: Leide 3, Halle

CONTACT CM Sint-Michielsbond • 28 euro voor CM-leden, 14 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming, 84 euro voor niet-leden • Deze cursus richt zich tot chronisch zieke mensen jonger dan 65 jaar.

✔✔Inschrijven is

verplicht via ziekenzorg.smb@cm.be of 02 240 85 04

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar smb@cm.be • Of bel naar 02 240 85 31 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 16 uur

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Johan Vyverman Artikels op de regionale bladzijden (18-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender: Johan Vyverman. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Waas en Dender, Nieuwstraat 18 A, 9100 Sint-Niklaas - waasendender@beweging.net

1. Onlangs vierde onze afdeling zijn 60-jarig bestaan. Heel wat mensen kwamen me op de receptie vertellen hoe fantastisch ze onze werking vinden en dat ze hoopten dat we nog een lange tijd zo konden doorgaan. Leuk om te horen!

Christophe Heungens

Je kent er ongetwijfeld zelf een paar. Misschien ben je er zelf één. Een vrijwilliger. Je vindt ze in alle maten en gewichten, ze doen duizend en één verschillende dingen. Maar één ding hebben ze gemeen: ze doen het met hart en ziel. Daarom verdienen ze het om één weekje per jaar eens extra in de spotlights te staan. Ook in Visie. We stelden daarom vrijwilligers, allen actief in een partnerorganisatie van beweging.net, drie vragen over hun vrijwilligerswerk. Hun leuke en hartverwarmende antwoorden lees je hier.

Kwb Heiende (Lokeren)

2. Samen met andere vrijwilligers een activiteit ineensteken zorgt voor een hechte vriendschap. Je voelt ook meteen de appreciatie van anderen. 3. Ik droom van een buurtfestival in samenwerking met alle plaatselijke verenigingen. De hele buurt is aanwezig en komt er kijken naar optredens en neemt deel aan allerhande activiteiten.

1. Een collega-vrijwilliger vertelde me laatst dat ik een bijzonder veelzijdig iemand ben. Dat vond ik wel een mooi compliment. 2. Het gevoel dat je iets betekent voor iemand maakt me steeds blij. En hoe meer blije mensen, hoe beter, toch?

Greta Dullaert

Femma Sint-Niklaas

3. Ik droom vooral van een warme, hechte buurt. In mijn omgeving wonen nogal wat ouderen. Velen staan er alleen voor, hebben niemand meer. Voor die mensen iets betekenen, hen laten voelen dat er iemand is die zich om hen bekommert en hen helpt als het moeilijk gaat, dat zou ik fantastisch vinden.

1. Een deelnemer die vergeet dat hij heimwee had, een zenuwachtige cursist die een knal van een ‘creafase’ geeft, een moni die achteraf komt vertellen dat hij zich rot geamuseerd heeft met een spel dat je bedacht hebt... Samen met die knuffels, de ‘da’s-iets-tussen-ons’-lachbuien en het zwarte-gat-syndroom zijn dat de beste bewijzen dat je je weer ongelofelijk goed gehad hebt! 2. Het is cliché: je krijgt er ontzettend veel voor terug! Voor die glimlach, die knuffel, die (flauwe) mopjes, die zotte verhalen en die tonnen plezier gaan we toch elk jaar weer op vakantie, hé? Je steekt er heel veel energie in, maar je weet dat je je telkens opnieuw, samen met de deelnemers, rot gaat amuseren! 3. Stuur ons dan maar een weekje naar Gustavsfors (Zweden) met alle monitoren, hoofdmonitoren, instructeurs, jeugddienst en technische ploegen. Een weekje kajakken, wandelen, mountainbiken, spelen, buiten leven, kampvuur maken, in tenten slapen… Dat wordt vast en zeker hilarisch (lacht).

Vrijwilligers werken aanstekelijk 1. De glimlach die je opmerkt bij mensen tijdens een activiteit. Als er plezier gemaakt wordt, weet je dat je er in geslaagd bent om mensen dichter bij elkaar te brengen. Dan volgen de positieve ideeën dikwijls vanzelf. 2. Vandaag krijgen we vaak te maken met verzuring en je merkt dat je soms zelf moeite moet doen om er niet in mee te gaan. Vrijwilligers hebben doorgaans een positieve instelling, ideaal om dat negativisme te counteren. Vrijwilligerswerk is een logische stap als je wilt meewerken aan een betere wereld.

3. Het zou sowieso een activiteit moeten zijn waar iedereen bij betrokken is, ongeacht leeftijd, geslacht, huidskleur, ... Dan nog een inhoudelijke insteek. Met kwb Rupelmonde hebben we al enkele keren een Kubb-namiddag met speelstraat georganiseerd. Als dit nog kan groeien behoort e van d dit zeker tot mijn favoriete week activiteiten. Mensen samen brengen is de boodschap!

Thomas Laureys

Beweging.net Kruibeke

1. Wat me vooral opvalt en veel plezier doet is de dankbaarheid die je krijgt in alle mogelijke vormen: een glimlach, een handdruk, een traan van ontroering, een ‘dank je wel’ en ‘hopelijk tot bij een volgende vakantie....’ 2. In het dagelijkse leven gaan mensen werken, grotendeels om den brode. Dat is ook meer dan nodig. Maar er is ook nog iets anders in het leven. Het grootste doel in mijn leven is mensen gelukkig maken en helpen. Ik ben ervan overtuigd dat we dit perfect kunnen binnen het vrijwilligerswerk en dat daar ook nood aan is.

Ellen Van den Berghe Hoofdmonitor Kazou Waas en Dender

Miet Bogaert

Vakantieverantwoordelijke Blijven Reizen Ziekenzorg CM Waas en Dender

Een vakantie nog meer op maat van de 3. vakantiegangers maken. We werken dan niet op voorhand een volledig programma uit, maar gaan op zoek naar de noden van elke deelnemer en stemmen de activiteiten daar op af.

1. Een koppel dat voor het eerst meeging op een kampeeruitstap vertelde me dat ze sterk hadden getwijfeld of dat wel iets voor hen was. Na afloop kwamen ze ons bedanken en vertelden ze hoe ze prachtige en onbekende plaatsjes hadden ontdekt. Ondertussen namen ze al aan verschillende weekends deel. 2. Vrijwilligerswerk vraagt engagement. Maar dat wordt ruimschoots beloond door de tevredenheid van deelnemers en het gevoel dat je hen een leuke en aangename invulling van hun vrije tijd bezorgt. 3. Een groot evenement in een centrumstad. Hierbij zou ik alle (geïnteresseerde) plaatselijke afdelingen betrekken. Het activiteitenaanbod zou bestaan uit: fietstochten, wandeltochten, GPS-zoektochten, … kortom alles waar Pasar sterk in is. Afsluiten doen we met enkele optredens en het hele evenement zou gekoppeld zijn aan een goed doel, bijvoorbeeld ‘Kom op tegen Kanker’.

Walter Vermeulen Kampeerclub Waasland, Pasar

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

De vragen 1. Wat is het mooiste compliment dat je al kreeg als vrijwilliger? 2. Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te gaan doen? 3. Stel: je krijgt carte blanche om (samen met je collega-vrijwilligers) jouw droomproject of droomactiviteit uit te werken. Wat zou dit dan zijn?

Als mensen in je ogen zien dat je het met volle overtuiging doet. Ogen liegen immers niet.

2. Het is het mooiste wat er is. Je krijgt een gouden hart. En een ontzettend grote vriendenkring. Je vergeet je eigen problemen als je ziet wat je kan betekenen voor iemand die het zwaarder heeft. Mensen hebben nu eenmaal mensen nodig.

Anne-Marie Van Damme

Aan de rand van de stad Niamey in Niger (Nvdr. Anne-Marie heeft in 2012 deel3. genomen aan een ervaringsreis naar Niger met het ACV) een grote school bouwen met voldoende elektriciteit en vooral sanitair. Waar ieder kind terechtkan voor vorming en onderwijs en waar niemand wordt uitgesloten. Ook vorming over gezondheidsthema’s zou er een plaats kunnen krijgen, bijvoorbeeld over hoe men gevaarlijke ziektes kan vermijden. Mannen kunnen er bewustgemaakt worden over het belang van respect voor vrouwen en vrouwenrechten. Dit alles onder toeziend oog van de plaatselijke onderwijsvakbond want die zijn daar op de goede weg. Özkan Yurdaer

ACV Wetteren

1. De warme en hartelijke begroeting van de cliënten en verzorgenden wanneer ik binnenkom in de woonkamer van NOAH. Op die manier krijg je vertrouwen en kan je zeer spontaan met elkaar omgaan. Complimenten zitten hem ook vaak in kleine dingen zoals een glimlach of iemand die zegt dat het fijn is dat je er bent.

Miet De Clercq

1. Onze vereniging organiseert huistaakbegeleiding, hoofdzakelijk voor kinderen uit kansarme gezinnen. Onze gasten komen na een goed rapport dikwijls zeggen hoe blij ze zijn en hoe onze begeleiding hen geholpen heeft om goede cijfers te halen. Dat doet telkens weer deugd.

Dagverzorgingscentrum NOAH in Grembergen Familiehulp

3. Ik zou een soort uitstap of reis terug in de tijd willen maken met dementerende mensen. En op die manier hun ‘leven’ opnieuw een beetje tot het hunne maken. Al is het maar een blik van herkenning of iemand die hen een glimlach ontlokt.

2. Je steekt er redelijk wat tijd in, maar al die lachende gezichten tijdens een activiteit maken dat ruimschoots goed. Ik ben er ook zelf sterker door geworden. Vroeger was ik verlegen, maar bij de KAJ ben ik open gebloeid tot iemand die sociaal en zelfstandig is.

Annelore De Vos Hoofdleidster KAJ Kalken

3. Een volledig nieuw lokaal dat we zelf inrichten met daarbovenop een mooi buitenterrein. Dat zou fantastisch zijn voor onze KAJgroep. Nu nog de nodige middelen vinden…

1. Ik was aangenaam verrast toen iemand me vertelde dat ik me open en begripvol opstel en de dingen met de nodige humor bekijk.

Roger Meert

OKRA Heizijde Lebbeke

3. Een kleine vzw als de onze draaiende houden is niet evident. Een goede ondersteuning vanuit verschillende instanties, te beginnen met een goed lokaal en materiaal, is zeer welkom. Ik zou ook graag meer samenwerken met andere verenigingen.

1. Iemand vroeg me een tijdje geleden hoe het kwam dat ik zo gedreven was. En wat me dat opleverde. Ik antwoordde dat ik als vrijwilliger vooral vriendschap en voldoening kreeg. Waarop de andere antwoordde: ‘Amai, ik wist niet dat mensen zich nog zo belangeloos inzetten.’ 2. Vooral als je niet meer beroepsactief bent, vind ik vrijwilligerswerk een zinvolle invulling van je tijd. Het brengt nieuwe uitdagingen én nieuwe vrienden met zich mee.

Agnes De Groote

Wereldsolidariteit

3. Om de blik van mensen op de wereld te verruimen zou ik graag een multi-cultureel festival organiseren in Dendermonde, een soort Bar Mondial. Op het programma zouden dan zowel informatieve workshops als ontspannende activiteiten staan. Veel mensen beseffen (nog) niet hoeveel je kan leren van andere culturen.

1. Het mooiste compliment is het gevoel dat je mensen kan raken. Mensen laten dat op verschillende manieren blijken: met een glimlach, een knuffel, een knipoog, woorden van dankbaarheid … Dat doet me echt plezier. 2. Het geeft me zo veel voldoening om mensen te kunnen helpen, hen een leuke ervaring te bezorgen of iets te kunnen bijbrengen. Dat is toch super, niet? Net daarom vind ik vrijwilliger zijn zo tof en zou ik het andere mensen aanraden om te doen. 3.

2. Het vertrekt natuurlijk allemaal vanuit enthousiasme, een kriebelend gevoel dat je ‘iets’ wil doen voor een ander. Als vrijwilliger maak je echt mee het verschil in de samenleving. Je ontdekt ook nieuwe talenten en kan ze verder ontwikkelen.

3. Ik geloof heel sterk in samenwerking, ook tussen OKRA-trefpunten. Misschien niet altijd even gemakkelijk, maar het betekent dikwijls de start van iets mooi, iets nieuw.

Leerschakel vzw in Zele en bestuurslid Internationaal Comité

2. Die dankbaarheid waar ik daarnet naar verwees, geeft je enorm veel energie. Ouders en kinderen gelukkig maken, maakt mij dan weer gelukkig. Soms vraagt iemand mij waarom ik niet meer vrije tijd aan een hobby besteed. Dan antwoord ik dat ons project een hobby is waar ik ongelooflijk veel plezier aan beleef.

2. Zorgen voor mensen geeft je energie. Ik krijg heel veel vriendschap en heb ook veel respect gekregen voor mensen die een beetje ‘anders’ zijn, zoals mensen met dementie. Je eigen wereld wordt groter en dat maakt je ook gelukkiger.

1. Dat het mooi is hoe ik me als jongvolwassene inzet voor een jeugdbeweging als KAJ, een jeugdbeweging die in mijn regio bovendien niet zo bekend is.

Cindy Roosens CM Buggenhout

Als ik zou mogen kiezen, dan zou ik graag iets doen voor mensen die op de één of andere manier de moed verloren hebben. Mensen in armoede helpen om eruit te geraken en geluk te vinden, eenzame mensen de weg naar vriendschap tonen …

Vrijwilligerswerk, iets voor jou? Wil je meer weten over het vrijwilligerswerk van de partnerorganisaties van beweging.net? Surf dan naar www.beweging. net/weekvandevrijwilliger. Misschien vind je er wel een ‘vrijwilligersvacature’ die jou op het lijf geschreven is!

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Zijn er vakbonden in de ideale wereld? Deze vraag leek ons geknipt voor Jonas Geirnaert. We kennen deze creatieve Oost-Vlaming van programma’s als Neveneffecten, Willy’s en Marjetten, Basta en De Ideale Wereld. Ook de strip- en tekenfilmreeks van de chagrijnige Kabouter Wesley die enkele jaren geleden furore maakte, komt uit zijn koker. Jonas, zijn er vakbonden in de ideale wereld? ‘In de ideale wereld zijn er uiteraard vakbonden. Ik ben geen expert in de syndicale materie maar ik volg met veel interesse wat er gebeurt met de perceptie rond vakbonden. Je merkt dat er de jongste jaren een negatiever discours over de vakbonden gevoerd – én gevoed – wordt, waardoor sommigen zouden concluderen dat vakbonden niet in een ideale wereld thuishoren. Ik vind het zeer spijtig om te merken dat de mensen alleen maar focussen op de minpunten. Ik denk dat niemand een staking bij het openbaar vervoer echt leuk vindt, maar dikwijls hebben mensen dan bijzonder weinig kennis over de essentie: Waarom wordt er gestaakt, waarom zijn er syndicale acties?’ Als de wereld echt ideaal zou zijn, dan zijn vakbonden toch overbodig? ‘We werken uiteraard met een ideale wereld voor ogen. In dit verband vind ik het internationale aspect belangrijk. Zien waar we als Europa naartoe gaan: De oude industrieën worden hier langzaam afgebouwd en er komen andere dingen in de plaats. Maar je moet er voor zorgen dat je de verworvenheden daarbij niet weggooit. Tegelijk moet je er ook voor zorgen dat de groeispurt in groeilanden niet te snel gaat en dat daar ook genoeg geïnvesteerd wordt in sociale zekerheid en bescherming van werknemers.

Voor mij is een vakbond een heel nuttig instrument om ervoor te zorgen dat de werknemers in gelijk welke sector rechten hebben en dat die beschermd worden. Ik vind dat er vaak een beetje te licht gegaan wordt over wat een vakbond juist betekent.’ Hoe sta je tegenover de neveneffecten van een vakbond, zoals stakingen? ‘Laat ons het bekendste voorbeeld nemen: de treinstakingen. Volgens mij is een staking voor de meeste vakbonden het laatste middel om naartoe te grijpen. Ik denk dat veel mensen dit niet beseffen omdat het in de perceptie van de media lijkt alsof dit het eerste is waar werknemers naar grijpen. Het blijft een belangrijk drukkingsmiddel om te signaleren dat iets echt niet meer kan. Als je verhalen leest over de werkdruk binnen sommige segmenten van de spoorwegen … Ik heb liever dat er een keer te veel

gestaakt wordt dan dat de spoorbazen de werkdruk zodanig hoog laten worden dat er een ongeval met menselijke fout gebeurt waarbij slachtoffers vallen.’ De vakbonden zoeken kandidaten voor de sociale verkiezingen die in mei plaatsvinden. Hoe zou Kabouter Wesley hen overtuigen? ‘Kabouter Wesley zou dat doen door heel hard te schelden en iedereen die zich niet kandidaat stelt op zijn muil te slaan. Ik weet niet of dat de beste manier is om mensen zo ver te krijgen. Maar als dat de vraag is, dan vrees ik wel dat dit het antwoord is van Kabouter Wesley: met geweld en intimidatie.’ Kan humor de wereld redden of is humor eerder een betere saus? ‘De wereld redden misschien niet direct. Maar na twaalf jaar werken in televisie en

European Owens Corning Fiberglas, Zele

Bexco, Hamme

theater heb ik wel geleerd dat een dosis humor het overbrengen van een boodschap veel makkelijker maakt. Of je nu kijkt naar De Ideale Wereld, of wat we met Basta gemaakt hebben: door maatschappelijk relevante thema’s met humor te brengen, bereiken ze een groot publiek. Dus: humor is zeker een heel belangrijke factor.’ Waar ben je voor het moment mee bezig? ‘Ik ben samen met mijn vriendin een fictiereeks aan het schrijven. Het wordt een dramareeks. Het zal de eerste keer in mijn carrière zijn dat ik iets zal doen waar geen humor in zit. Het wordt een tamelijk zware, donkere serie. We hebben er anderhalf jaar aan geschreven. De scenario’s zijn nu ongeveer klaar en de opnames beginnen in oktober dit jaar. De reeks zal pas eind 2017 op televisie komen. Het is dus nog even wachten.’

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Resultaten Oost-Vlaamse werknemersenquête

Vakbondsaanwezigheid blijkt goed voor je welzijn op het werk

agenda Blikopener ‘Leven om te werken of werken om te leven’ Dinsdag 1 maart – 19.30 uur CC De Werf, Aalst UITVERKOCHT

ACV Oost-Vlaanderen bevroeg werknemers over de tevredenheid op hun werk en de aanwezigheid van een vakbond in hun onderneming. Jan Neirynck, ACV-verantwoordelijke voor de sociale verkiezingen in Oost-Vlaanderen, geeft duiding bij de resultaten van de enquête. Waarom hield het ACV deze enquête? ‘Met het oog op de komende sociale verkiezingen wilden we peilen hoe het ACV werknemers nog beter kan steunen.’ Hoe organiseerden jullie de bevraging?

meeste van deze werknemers geen ervaring hebben met vakbonden, vind ik dit een bemoedigend resultaat.’ Is er een wezenlijk verschil in de antwoorden van werknemers uit bedrijven met en zonder vakbond?

‘Absoluut, maar niet alle verschillen zijn ‘We stuurden in januari de enquête via e- even groot. Zo stelden we een reeks vragen om uit te maken mail naar een sehoe de communilectie van werknemers uit de provinMeer dan 8 op de 10 werk- catie en samenwercie. Ongeveer de nemers zeggen dat ze met k i n g t u s s e n de helft stuurden we hun problemen bij de vak- werknemers en de w e r k g e v e r v e rnaar werknemers bond terechtkunnen. loopt. In bedrijven die in een bedrijf met een vakbond werken waar ze nog niet vertegenwoordigd worden door antwoordden werknemers positiever maar het ACV. 379 mensen vulden de enquête het verschil is niet zo groot. Mogelijke vervolledig in. Om een zo juist mogelijk beeld klaring is dat bedrijven zonder vakbond te krijgen, hielden we rekening met een meestal kleinere bedrijven zijn, waar de evenwichtige verdeling tussen de sectoren, werkgever dichter bij de werknemers staat tussen grote en kleine bedrijven, tussen en soms zelfs hetzelfde werk doet als hen. arbeiders, bedienden, middenkaders en ho- Dit zegt natuurlijk nog niet alles over de kwaliteit van die samenwerking. ge kaders …’ Zijn werknemers tevreden over het werk van de vakbonden in hun bedrijf? ‘Ja, dat is duidelijk het geval. 82,1 % van de werknemers die werken in een bedrijf waar een vakbondsdelegatie aanwezig is, zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terechtkunnen. Dat is meer dan 8 op 10, een goed rapport dus. Het bewijst dat vakbonden hun kerntaken, de verdediging van de rechten van de werknemers, goed uitvoeren. In bedrijven waar geen vakbond aanwezig is, zijn 43,2 % van de werknemers ervan overtuigd dat een vakbond hen kan helpen. Wetende dat de

mers ten goede komen. Dat bl ijkt u it de vragen over tevredenheid over uurregelingen (21,4 % meer tevredenheid in bedrijven met vakbond dan in bedrijven zonder vakbond), veiligheid van de werkomgeving (10,1 % meer tevredenheid), verhouding arbeidgezin (9,5 % meer tevredenheid) en werkritme (4,8 % meer tevredenheid).’ Wat gaat ACV Oost-Vlaanderen doen met de resultaten van deze bevraging?

‘De resultaten van de enquête tonen aan dat het ACV goed werk levert in de bedrijven, maar er zijn nog lessen te trekken. Het resultaat van meer dan 8 op 10 werknemers die zeggen dat ze bij ons terechtkunnen met hun problemen is natuurlijk heel goed, maar wij moeten ook die andere werknemers nog beter bereiken en helpen. Tegelijk moeten Bij vragen over de wij er voor blijtevredenheid ven strijden dat Opvallend is dat bedrijven over lonen (5 % waar een vakbond aanwezig elke werknemer meer tevredenis merkelijk beter scoren op meer zekerheid heid bij werkneom in de punten die de werknemers krijgt mers in bedrijven t o e k om s t n o g ten goede komen. met vakbond ten e e n we rkba re, opzichte van beveilige job te hebdr ijven zonder ben en een eerlijk vakbond) en extralegale voordelen (7,8 % loon, vooral ook in die bedrijven waar we meer tevredenheid) is er wel een duidelijk nog geen actieve werking hebben. Daarom verschil merkbaar. roepen we ook werknemers op om kandidaat te zijn bij de komende sociale verkieOpvallend is dat bedrijven waar een vak- zingen.’ bond aanwezig is merkelijk beter scoren op punten die het welzijn van de werkne- ✔✔www.wordacvkandidaat.be

% tevredenheid bij werknemers

Info ‘Eindeloopbaan in de privésector’ - Landingsbanen voor 60+, SWT en pensioen Donderdag 3 maart – 19.30 uur Gildenhuis, Hamsesteenweg 2, Grembergen Info en inschrijven bij Walter De Ridder (w.deridder@acv-csc.be, tel. 03 765 21 61)

Info ‘Waar vind je nog een betaalbare woning?’ Dinsdag 8 maart – 19.30 uur Zaal ’t Rozenhof, R. Lefèvrestraat 3, Temse Info en inschrijven bij Katrien De Cock (kdecock@acv-csc.be, tel. 03 765 21 66)

Info vluchtelingenproblematiek Vrijdag 11 maart - 19.30 uur Zaal Mariakring, O.L.Vrouwkerkplein 8, Dendermonde Info en inschrijven bij Walter De Ridder (w.deridder@acv-csc.be, tel. 03 765 21 61)

Ontbijt mee met het ACV Zondag 13 maart 8.30 uur tot 11 uur Zaal Breughel, Kalkendorp 28, Kalken € 5 (tot 12 jaar gratis) Inschrijven (voor 5 maart) bij Walter De Ridder (w.deridder@ acv-csc.be, tel. 03 765 21 61)

De Grote Parade van Hart Boven Hard Zondag 20 maart - 14 uur Vertrek aan station Brussel20Noord MARS 2016 20 MAART 2016 BRUXELLES-NORD14H

aanpak pesterijen samenwerking met leidinggevenden samenwerking met collega's

OTE E DE GR ND LA GRA

bereikbaarheid van het bedrijf veiligheid van de werkomgeving verhouding arbeid‐gezin werkritme

LA GRA ND DE GR OTE E

uurroosters/arbeidstijd extralegale voordelen loon 0

20 met vakbond

zonder vakbond

14U BRUSSEL-NOORD

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

UIT Tijd voor diepgang en achtergrond

BUITEN

Beweging.academie en hogeschool slaan handen in elkaar

OKRA Appels – Voordracht ‘Denk en je platte simplistische uitspraken over wonen, werken, aan later, spreek over later’ – 21 sociale zekerheid, mobiliteit … beu? Wil je op café en tijmaart dens een familiefeest vlot kunnen antwoorden op holle Heb je al stilgestaan bij hoe je jouw levenseinde ziet? Geen gemakkefrases en kort-door-de-bocht-beweringen? Tijd voor diepgang en lijke vraag, maar het is zinvol om achtergrond? hier het gesprek over aan te gaan met je naasten. Jean-Paul Vermassen, proost van OKRA, geeft n we tips om dit proces op te starten. De Voor wie? De doelgroep voor deze werking bouing j i van beweging.academie voordracht start om 14.30 bestaat uur uitinalumni n b oss van de organiserende hogescholen, ege e opl w het parochiaal vrijwilligers centrum in Appels o en beroepskrachten g t Au is eni Alles begint bij een instapsessie, de maar ook andere en eindigt om van 17beweging.net, uur. Deelnameessentiële bouwsteen. Tijdens de geïnteresseerden mogen deelnemen. prijs is 5 euro. instapsessie komen methodieken

! R A

te ho og

k Ze LBA e al A A i c ET o S B

i he

Laste verm n op nu aL ogen

 Femma Christus Koning en Femma Wetteren – Gezonde ontKijk voor meer data van bijtgranen – 9 maart instapsessies en dossiersessies op www.beweging.net/academie Quinoa, Schrijf je in voor een instapsessie en je spelt, boekweit, haver, Kostprijs? Deelname in de kosten bent vertrokken. We houden je dan opDeze smakelijke gierst. granen bedraagt 14 euro voor de instapsessie en de hoogte van de dossiersessies in heel nauwelijks uit van ons 7 euro deel per dossiersessie. Vlaanderen, waarvoor jemaken onbeperkt kan Studenten betalen 10 euro voor de inschrijven. eetpatroon, terwijl ze zeer voedinstapsessie en 5 euro per dossiersessie. zaam zijn. Tijdens deze avond leren Inschrijven kan via www.beweging.net/academie Wie? we ze beter kennen en leren we Beweging.academie is de vormingsVooraf nog vragen? hoe ze best bereid worden. Start organisatie van beweging.net. Ze academie@beweging.net of 02 246 37 64 workshops en vormingen om 19.30 uur inorganiseert parochiecentrum voor vrijwilligers en leden sociale Christus Koning,organisaties, Oude maar Aardeweg ook voor met interesse voor sociaal39A. Inschrijven iedereen kan tot 4 maart bij rechtvaardig beleid. Beweging.net het open netwerk Andrea De Keyser, tel. is09 368 17 van elf christelijke en sociale 66, guidoandrea.baeten@skynet.be organisaties (CM, ACV, Familiehulp, Femma,tel. kwb, Internationaal of Kathleen Lowie, 09 369 Comité, 04 Pasar, Wereldsolidariteit, OKRA, KAJ, 73, kathy_lowie@hotmail.com. Ziekenzorg CM) De vier hogescholen die voor deze

sessies partner zijn van beweging.  Femma Schellebelle – Bloemacademie, zijn Arteveldehogeschool, Vives, Karel De Grotehogeschool en schikken – 14 maart UC Leuven-Limburg Start om 19.30 uur in het Belleveer. Meer info bij Ingrid Van den Abeele, tel. 0479 59 37 68. VU: Gilbert Pex, Haachtsesteenweg 579, 1030 Schaarbeek

 Pasar Waasmunster – Ontbijtwandeling – 28 februari Vertrek om 8 uur aan café Durmedroom, Kaaiplein 28. Daar kan je genieten van een uitgebreid ontbijt. Deelname kost 12,50 euro per persoon en kinderen onder de 12 betalen 8 euro. Meer info via karelverschaeren@gmail.com.  Pasar Berlare – Schrikkeldagfietstocht – 29 februari We maken van de schrikkeldag gebruik om een fietstocht te maken. Afspraak om 13.30 uur op het Dorpsplein onder de bomen, Dorp 1 in Berlare. Deelnameprijs is 2 euro, leden betalen 1 euro. Meer info via achiel.desmet@skynet.be of tel. 052 42 25 26.  Ziekenzorg Zele – Spelnamiddag – 3 maart Deze namiddag start om 14 uur in WZC De Vliet. Meer info bij Nadine De Beule, tel. 052 44 80 71.

eke Sociale Z er

Wanneer? De eerstkomende data van instapsessies zijn 12 maart (Leuven), 16 april (Gent) en 23 april (antwerpen)

rheid

R! A A B L A A T ONBE n ere nd L! aa Vl is VO

aan bod om kritisch na te denken en te discussiëren. Ze worden een eerste keer concreet gemaakt via één voorbeelddossier. Eens een instapsessie gevolgd, kan je inschrijven voor dossiersessies (avond of halve dag).

nen sioe ? pen lba ar n j i a Z a t e b nog

op ten gen s a L mo ver aL nu oog

te h

Wanneer?

Ik wil meedoen!

Dan is beweging.academie vast iets voor jou. Samen met vier hogescholen werkt de vormingsorganisatie van beweging.net een traject uit rond sociale en maatschappelijke thema’s. Volgens een vaste aanpak combineren we krantenartikels en wetenschappelijke studies om een dossier te doorgronden. We analyseren gekleurde taal, heersende opvattingen, wetenschappelijke inzichten, cijfers. We vormen een mening, leren uitspraken in perspectief te zetten en zoeken manieren om te handelen. Alles begint bij de instapsessie, waarop de methodiek wordt toegepast op één voorbeelddossier. Na de instapsessie volgen twee dossiersessies.

ren e nd ! aa VOL l V is Belg woont steeds

verder van werkplek

Ben je platte en holle slogans beu?

Instapsessie 16 april: 9.30 uur - 16 uur Dossiersessie ‘Anders werken’ (deel 1): 21 april, 18.30 uur - 21 uur Dossiersessie ‘Anders werken’ (deel 2): 26 mei, 18.30 uur - 21 uur

Locatie Arteveldehogeschool, Sint-Annaplein 31 - 9000 Gent

✔✔Meer

informatie (ook over de sessies in andere Vlaamse hogescholen) en inschrijven via www.beweging.net/academie.

Tijd voor diepgang en achtergrond

Project 2START zoekt buddy’s voor vluchtelingen

Help vluchtelingen bij opbouw nieuw leven De komende maanden zal de groep vluchtelingen met een verblijfsLees verder over beweging.academie vergunning naar alle waarschijnlijkheid gevoelig groter worden. Van zodra hun procedure is afgerond en ze het opvangcentrum verlaten, begint voor velen de zoektocht naar een huis, een job, … Een moeilijke opdracht, zeker als ze er helemaal alleen voor staan. Daarom zijn de twee Sint-Niklase opvangcentra (in de Kasteelstraat en in Westakkers) op zoek naar vrijwilligers die hen daarbij willen helpen.

Plekje in de samenleving De buddy’s helpen de vluchtelingen om een plekje in onze samenleving te verwerven. Dat kan op verschillende manieren. Door hen te vergezellen bij het eerste bezoek aan de stadsdiensten of de dokter, bijvoorbeeld. Praktische zaken die veel mensen op automatische piloot doen, zoals een factuur betalen, kunnen voor vluchtelingen in het begin ingewikkeld lijken. Ook daar is een helpende hand soms welkom.

Een goede ‘match’ Het stadsbestuur, Vormingplus Waas en Dender en het Centrum voor Algmeen Welzijnswerk (CAW) zetten mee hun schouders onder dit project.

Een vrijwilligerscoach van CAW zal samen met kandidaten een vragenlijst invullen. Ook vluchtelingen zullen dit doen. Dan zal de coach op zoek gaan naar een goede ‘match’ tussen buddy en vluchteling. Zo zal een jong gezin van vluchtelingen sneller gekoppeld worden aan een jong gezin van hier. Er worden vervolgens afspraken gemaakt over hoe de contacten zullen verlopen en hoe regelmatig ze elkaar zullen zien. De hoop is dat er zo snel een soort van vriendschapsrelatie zal ontstaan.

✔✔Wie graag buddy wordt, kan con-

tact opnemen via 03 777 58 20 of buddywaasendender@cawoostvlaanderen.be.

Femma en Govaka

Met de bus richting Lourdes

eze zomer trekken Femma, kwb en Govaka met de bus naar Lourdes. De organisatoren zorgen voor een afwisselend programma. Je geniet van de typische keuken van de Auvergne, de prachtige natuur en bijzondere cultuur. Daarnaast is er ook tijd voor bezinning met zinvolle teksten, poëzie en muziek. Wie wil kan enkele sportieve uitdagingen aangaan.

Praktisch Van 10 tot 19 juli. De basisprijs is 1099 euro. Daarin zitten de reis met de bus, de overnachtingen in volpension en de reisbegeleiding en toegangsprijzen inbegrepen. Leden van Pasar, Femma en kwb krijgen 25 euro korting.

✔✔Meer info via Fernande De Block, Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

Foto: Josh Zakary

fernandedeblock@hotmail.com, tel. 0494 71 89 99 of Lieve Van Keer, vankeer@skynet.be, tel. 0472 48 70 56.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

‘Stil Leven is een project waarbij het koesteren van herinneringen aan een overledene centraal staat’, zegt Joke, ‘samen met fotograaf Ludo Maris, verpleegkundige Rita Dirix en psycholoog Erik Verliefde kwam dit uniek concept tot stand. Op een foto of stilleven, staan voorwerpen met een symbolische betekenis afgebeeld die herinneringen oproepen aan de geliefde. Aan de hand daarvan vertellen mensen verhalen over hun gestorven geliefden. Door die verhalen proberen ze betekenis te geven aan de dood en het leven.’

Tentoonstelling en lezing In maart kan je de reizende tentoonstelling Stil Leven op twee locaties in de regio Waas en Dender komen bekijken. Er worden een aantal werken tentoongesteld die het leven van een overleden persoon op een unieke manier in beeld brengen. Per werk krijg je een korte omschrijving. Het maken van een Stil Leven is een boeiend proces om je geliefde te laten verder leven door middel van een foto. Tij-

dens de lezing krijg je info over het tot stand komen van de werken, maar ook tips over hoe je zelf een Stil Leven maakt.

Praktisch De tentoonstelling vindt plaats van 1 tot en met 13 maart in het PC Sint-Hiëronymus, Dalstraat 84 in Sint-Niklaas en van 15 tot en met 31 maart in het AZ Sint-Blasius, Kroonveldlaan 50 in Dendermonde (eerste verdiep). De lezing kan je bijwonen op dinsdag 8 maart om 19.30 uur in Sint-Niklaas of op donderdag 24 maart om 14 uur in Dendermonde. De locaties zijn dezelfde als van de tentoonstelling. De tentoonstelling is vrij te bezoeken tussen 8 en 17 uur. Ook de lezing is gratis, gelieve wel op voorhand in te schrijven via www.cm.be/agenda. Voor meer info, contacteer de dienst Ziekenzorg CM Waas en Dender op 03 760 38 50 of via ziekenzorg.waasendender@cm.be.

HOOGGEVOELIGHEID, VERMOEIDHEID EN ZELFZORG Elk ogenblik van de dag staan we bloot aan allerlei prikkels die we waarnemen met al onze zintuigen. In combinatie met onze huidige westerse maatschappij steken meer en meer problemen de kop op. Tijdens deze cursus zoeken we samen naar antwoorden op de vragen: Wat is hooggevoeligheid? Hoe komt het dat hooggevoelige personen vatbaarder zijn voor stressgerelateerde aandoeningen? Hoe kunnen we dat vermijden of de schade beperken? Het is een interactief gebeuren waarbij je zowel oefeningen als tips en tricks krijgt aangeboden.

WEG

Verlies is een wezenlijk onderdeel bij ziekte: afscheid nemen van je vroegere levenswijze, manieren zoeken om met je beperkingen om te gaan en soms ook het definitieve afscheid. Om ondersteuning te bieden in dit proces wil Ziekenzorg CM Waas en Dender, in samenwerking met PC Sint-Hiëronymus en AZ Sint-Blasius, een tentoonstelling en een lezing aanbieden. Joke Herssens, educatief medewerker van Ziekenzorg CM Waas en Dender geeft uitleg over het project.

Ariadne cursus

KORT

Stil Leven, herinneringen aan een geliefde

Deze cursus vindt plaats op dinsdag 18, 25 en 22 maart om 19 uur in zaal Het Volk, Poststraat 4 in Lokeren. CM-leden betalen 20 euro, nietleden 40 euro. Gelieve vooraf in te schrijven voor deze cursus via ziekenzorg.waasendender@cm.be of bel naar 03 760 38 50.

ANDERS KIJKEN EN LUISTEREN NAAR KINDEREN Onze kinderen en jongeren zijn in nood. Hun nesten worden complexer of verdwijnen. Ze geven signalen, ze vluchten, worden woedend, verliezen de concentratie, eten te veel of te weinig. Hun vat loopt over. Hoe kan je als ouder anders kijken naar je kind en hoe kan je hun emoties beter begrijpen? Op welke manier kan je jouw kind weerbaar maken in deze moderne, drukke en prestatiegerichte tijden? Deze infosessie met gastspreker Lut Celie richt zich tot ouders met kinderen tussen 8 en 20 jaar en vindt plaats op dinsdag 8 maart van 19.30 tot 22.30 uur in het Gildenhuis, Kloosterstraat 12 in Zele. Gratis voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden. Info en inschrijven via www. cm.be/agenda, zele.waasendender@cm.be of op 03 760 38 11.

BLIJVEN REIZEN MET ZIEKENZORG CM Ziekenzorg CM Waas en Dender organiseert vakanties op maat van chronisch zieken en zorgbehoevende mensen. Heb je zin om mee te gaan? Voor volgende vakanties zijn er nog enkele plaatsen vrij. Ga van vrijdag 18 tot 25 maart mee naar het zorgverblijf Ter Duinen in Nieuwpoort. Geniet langs één van de wandelpaden in de tuin van het domein of van een wandeling op de zeedijk. CM-leden betalen 490 euro. Ontspan van vrijdag 15 tot 22 april tijdens een verwenvakantie in het zorgverblijf Hooidonk in Zandhoven. Je hebt de keuze uit een ruim aanbod ontspannende activiteiten: een handen voetverzorging, massage, aromatherapie, verwenbaden … CM-leden betalen 595 euro.

✔✔Heb je interesse of wil je meer informatie, neem dan snel contact op met het CM-Vakantiebureau Waas en Dender op 052 25 97 72 of via vakantiebureau.waasendender@cm.be.

Feestelijke opening kantoor Dendermonde Dienstverlening op maat

Opendeurdag

‘Sinds december 2015 kunnen onze CM-leden terecht in het gloednieuwe CM-kantoor op de Oude Vest in Dendermonde’, zegt Luc Van Kemmel, directeur CM Waas en Dender. ‘Met een kantoor in een moderne en eigentijdse infrastructuur kunnen we iedereen de kwalitatieve aandacht geven die hij verdient. Het kantoor is elke werkdag open tussen 9 en 12 uur. Maar opdat onze CM-leden in alle rust en zonder wachttijd hun vragen kunnen bespreken met onze medewerkers, werken we ook veel op afspraak. Dit kan op maandag en woensdag tussen 14 en 17 uur en op donderdag tussen 14 en 19 uur. In Dendermonde kan je terecht voor al je vragen of problemen rond zorg bij de diensten Thuiszorg en Maatschappelijk Werk. Deze brede dienstverlening zorgt ervoor dat we voor iedereen een oplossing op maat kunnen bieden en zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Tenslotte zijn er de socio-culturele diensten zoals Ziekenzorg CM, OKRA en Kazou die een waaier aan activiteiten en vakanties aanbieden voor verschillende leeftijden.’

‘Op zaterdag 5 maart nodigen we iedereen uit om een kijkje te komen nemen tijdens de feestelijke opendeurdag. Je bent welkom op de Oude Vest 144/1 tussen 14 en 18 uur. Het CM-team verwelkomt je graag met een drankje, hapje en geschenkje. We zorgen ook voor heel wat randanimatie: ga met je kindjes langs de kindergrime of ballonplooien, waag je aan de CM-obstakelbaan, poseer voor een leuke foto, doe mee aan de gezondheidsmeting, bezoek de ASSIST Thuiszorgwinkel of ga eens langs bij de infostand van Intersoc vakanties. Kortom, er valt voor iedereen wat te beleven. En wie weet val je wel in de prijzen: we geven vijf fruitmanden weg t.w.v. 50 euro, een vakantiecheque t.w.v. 500 euro en een toffe hoofdprijs’, aldus Luc Van Kemmel.

✔✔Een

afspraak maken, kan online via www.cm.be/ afspraken of op 03 760 38 11. Voor meer info en vragen kan je ook steeds mailen naar dendermonde.waasendender@cm.be.



Het kantoor van Dendermonde zit sinds enkele maanden in een nieuw jasje en dat wordt feestelijk gevierd. Luc Van Kemmel, directeur CM Waas en Dender, licht toe welke troeven het nieuwe kantoor biedt.

CONTACT CM Waas en Dender Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter:  mail naar waasendender@cm.be  bel naar 03 760 38 11 ma. tot do. van 8.30 tot 12.15 uur en van 13.30 tot 17 uur vrijdag van 8.30 tot 12.15 uur

¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Eeklo, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

1. Het mooiste compliment dat ik onlangs als vrijwilliger kreeg was ‘Goed dat jij komt helpen, zonder jou was het niet gelukt!’ en ‘Hier zie… ons zonnetje!’ 2. Ik zou het iedereen aanraden omdat je enorm wordt gewaardeerd, en voor de sociale contacten. Omdat ik zelf chronisch ziek ben, helpt het mij om mijn zelfvertrouwen terug op te bouwen en te ontdekken wat ik allemaal nog aankan, zonder mij te forceren. Ik kan op mijn Dolores De Waele eigen tempo werk, gezin en sociaal leven terug Ziekenzorg CM opbouwen en combineren, wat daarvoor niet meer zo evident was. Ik word er vrolijk van en het geeft mij energie! 3. Samen aan een betere wereld bouwen… Mensen uit hun isolement halen, hen terug laten ontdekken dat ze iemand zijn. Samen de gepaste vrijwillige job helpen zoeken. Hen daarin steunen en begeleiden. Ik zou ook graag terug halftijds professioneel aan de slag gaan.

1. Onze Funky-Femmagroep in De Pinte staat nog in z’n kinderschoentjes, maar we hebben toch al veel mooie momenten beleefd. Zoals deze. Een deelneemster aan een workshop had zó genoten van de activiteit, dat ze voor het eerst sinds lang weer straalde! Iedereen die haar foto op facebook zag, gaf er een leuke commentaar op. Ik liep een week lang op wolkjes! 2. Funky Femma is voor mij niet alleen een manier om eens te ontsnappen aan de ‘métro-boulotdodo’… Ik leer ook veel nieuwe mensen kennen en we proberen graag originele activiteiten uit, waardoor het ook spannend blijft voor ons. En, na alweer een vlotte vergadering met mijn drie medeFemma’tjes barst ik altijd van de energie! 3. Als we volledig carte blanche zouden krijgen, dan wordt het helemaal ‘femtastic’… Wij pakken meteen onze valiezen voor een hippe citytrip of, laat ons maar even dromen, een wereldreis!

Vrijwilligers werken aanstekelijk! Je kent er ongetwijfeld zelf een paar. Misschien ben je er zelf één, een vrijwilliger. Je vindt ze in alle maten en gewichten, ze doen duizend en één verschillende dingen, dag in dat uit, 52 weken per jaar. Maar één ding hebben ze gemeen: ze doen het met hart en ziel. Met hun enthousiasme streven ze naar een warme samenleving. Daarom verdienen ze het om eens extra in de kijker te staan. Ook in Visie. We stelden daarom 11 vrijwilligers, allen actief in een partner-organisatie van beweging.net of in beweging.net zelf, drie vragen over hun vrijwilligerswerk (zie p.19). Hun hartverwarmende antwoorden lees je hier.

Elke Lamon Femma De Pinte

1. De mooiste complimenten zijn deze die je het minst verwacht. Voor mijzelf als vrijwilliger in tal van verenigingen, waaronder Pasar, kan dit een leuk kaartje, briefje of mailtje zijn na een geslaagde reisbegeleiding. Of een dankwoordje omdat we via beweging. net of een wijkcomité iets hebben kunnen realiseren. 2. Ik apprecieer de vele vrijwilligers die zich inzetten om met patiënten, die in een rustoord of in een instelling zoals het MPI Heilig Hart verblijven, op stap gaan met de rolstoel. Ik denk ook aan hen die acties ondernemen om fondsen in te zamelen voor de mensen in het Zuiden. Ik ben ervan overtuigd dat ook veel John De Vlieger jonge mensen zich geroepen voelen voor zo’n Pasar Deinze engagement. De hartelijke warmte die je ervoor terugkrijgt, daar doe je het voor. 3. Ik zou iedereen een reisje naar het Noorden willen aanbieden. Omgeven door de pure natuur kan je daar je stress laten wegebben en stil worden bij de ongereptheid die er nog is. Mensen kunnen er tot besef komen dat we respect moeten opbrengen voor onze omgeving.

1. “Waar heb je al die jaren gezeten” is het compliment dat me het meest is bijgebleven. Dit vat mijn engagement heel goed samen. Ik was al 25 toen ik mijn eerste stapjes als vrijwilliger zette en ik had de microbe onmiddellijk te pakken. Voor mij ging letterlijk een nieuwe wereld open. 2. Als vrijwilliger leer je op korte tijd veel nieuwe mensen kennen, ook uit je eigen buurt, waardoor het woord ‘buurt’ een totaal andere betekenis krijgt. Ik ging vroeger zelden naar buurtfeesten of -bijeenkomsten, nu ben ik er niet meer weg te slaan. 3. Het is mijn droom om sociaal isolement door armoede, ouderLien De Waele dom, ziekte,… te doorbreken. Ik beweging.net ben ervan overtuigd dat elke Drongen activiteit (bv. voor een buurvrouw boodschappen doen, computerles geven,… ) van belang is. Ik zou in mijn eigen buurt al die inspanningen willen lokaliseren en zo een ruim netwerk willen uitbouwen, waardoor meer mensen er kunnen van genieten.

1. Héél soms krijg ik wel positieve reacties als: ‘Ik bewonder je om wat je doet. Ik zou het niet kunnen!’ of ‘Wat jij doet dat maakt wel degelijk het verschil voor die mensen!’ Maar meestal weet je zonder dat het gezegd wordt dat mensen appreciëren wat je voor ze doet. 2. Ik kan het iedereen aanraden. Het gevoel dat je krijgt als je iemand geholpen hebt, is met geen woorden te beschrijven. De dankbaarheid die je ervaart, verwarmt je hart. De blik in de ogen van iemand die je een luisterend oor kon bieden op een moeilijk moment, geeft je vleugels. Het moment dat een 75-jarige chronisch zieke, die voor het eerst de zee ziet, zegt dat dit de mooiste dag van zijn leven is, vergeet je nooit. 3. Het is mijn droom om enkele gezinnen met kindeMartine Van ren, die het zelf niet kunnen betalen, de droomvaOvermeire kantie van hun leven te bezorgen. Een vakantie ACV Oostakker waarbij ze even de dagdagelijkse ‘struggle for life’ kunnen vergeten en samen gewoon kunnen genieten.

1. Het is al meerdere keren gebeurd dat iemand die ik geholpen had met een computerprobleem zei: ‘Ik ben blij dat ik iemand gevonden heb die ik kan vertrouwen’. Dat geeft voldoening omdat het net onze bedoeling is om ouderen meer houvast te bieden in de computer-jungle. 2. Vrijwilligerswerk is een stukje van je tijd, van je vaardigheden weggeven. Maar je krijgt er zoveel voor terug: sociaal contact, vriendschap, verdere zelfontplooiing. Vrijwilligerswerk voorkomt dat je vastroest en is de beste remedie tegen verzuring. 3. Mijn droomproject is een mobiele unit voor ‘digitale assistentie’ waarmee wij op verplaatsing kunnen gaan in de regio en op die Amand Vilyn manier dichter bij de OKRA-leden komen. OKRA computerclub Dit omdat wij beseffen dat de verplaatsing Gent naar Gent voor een groot aantal mensen een drempel is.

1. Toen jaren geleden onze afdelingsvoorzitter overleed, is zijn echtgenote mij komen vragen om zijn taak als geëngageerd bestuurslid verder te zetten. De dame heeft mij daar achteraf uitdrukkelijk voor bedankt. Die waardering ervaar ik nog steeds als het mooiste compliment dat ik als vrijwilliger tot nu toe kreeg. 2. Zich inzetten als vrijwilliger geeft veel voldoening. Je wordt er voor gewaardeerd en je bent zinvol bezig voor je dichtste leefomgeving. Daarenboven, hoe meer vrijwilligers zich engageren, hoe warmer de sociale contacten zijn. Veel vrijwilligers maken het werk lichter en zorgen voor een goede taakverdeling. 3. Mijn droomproject is het Wijkhuis, waarbij ik de werking nog verder wil ontplooien en waarbij ik nog meer verenigingen wil aanspreken om van het Wijkhuis ook hun thuis te maken!

Peter kwb O

¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Audenaert Oostakker

1. Ik ben telefoonvrijwilliger bij de Mindermobielencentrale. Een dame die ik aan de lijn had, was zeer verbaasd dat ik vrijwilliger ben. ‘Je komt zeer professioneel over’, zei ze. Ik blonk van trots! 2. Vrijwilligerswerk heeft mijn gevoel van eigenwaarde een enorme boost Sarah De Jonghe gegeven, omdat ik zinvol bezig kan CM zijn. Mijn mede-vrijwilligers zijn één voor één mooie, warme mensen die me Midden-Vlaanderen het gevoel geven dat ik er niet alleen voor sta, ook op de moeilijkere momenten. En het enthousiasme van de professionals die ons ondersteunen werkt zeer aanstekelijk! 3. Mijn droomproject is meewerken aan een evenementenbureau. Allerlei activiteiten, feestjes, meetings,... op poten zetten, voor de meest uiteenlopende types mensen. Ik hou er gewoon enorm van om de dromen van anderen te realiseren en daarbij is geen enkele uitdaging me te veel!

1. Dat ik er alle dagen sta met de glimlach, zonder er iets voor terug te krijgen, dat is toch een mooi compliment? 2. Waarom vrijwilligerswerk doen? Gewoon, omdat het kan, maar ook omdat je er zoveel voor terugkrijgt. Vrijwilligerswerk vraagt soms veel inzet, maar de vriendschap, de waardering, het respect, de liefde, de glimlach die je ervoor terugkrijgt, zorgen ervoor dat het meer dan de moeite waard is. Vrijwilligerswerk geeft je ook de kans om als persoon te groeien. 3. Op KAJ-vlak is mijn droomproject al uitgekomen. Een paar jaar geleden hebben we samen met de leidingsploeg de Mini-KAJ (8-12 jaar) Sigrid Van opgericht. We dromen wel nog verder. We droHuylenbroeck men dat de groep verder aangroeit tot we er misKAJ Merelbeke schien wel twee groepen van kunnen maken.

Arne Dedeurwaerder Kazou Deinze 1. Echt op zoek gaan naar complimentjes hoeft niet. Toch is er iets dat me telkens weer een boost kan geven: als iemand begeesterd raakt en een engagement aangaat in de werking. Een nieuwe bondgenoot ontdekken: deugddoend! 2. Als ik het zou aanraden, zou het zijn om de vriendschap en warmte, om de nieuwe dingen die je leert, om de groepsdynamiek die je telkens weer voortstuwt, om de verbondenheid die sterk maakt. De Wereldsolidariteitbonus: reizen in hoofd en hart. 3. Al mijn vrijwillige inzet is met het oog op een warme, rechtvaardige wereld, waar elke mens een waardig leven kan leiden. Als ook de meest kwetsbaren toegang zouden krijgen tot een geschikte arbeidsplaats, dat zou Annemie Neujens mooi zijn. Ik droom er echt van: een tewerkstellingsproject voor wie nu nog over het hoofd Wereldsolidariteit gezien wordt op de arbeidsmarkt.

1. Als monitor bij Kazou krijg je complimenten als je terugkomt van vakantie: ouders die je zeggen: ‘Bedankt, ze hebben zich geamuseerd!’ En deelnemers die je komen vertellen dat ze het supertof vonden. Of als je na enkele maanden deelnemers terugziet, en ze herkennen je nog. Dan weet je dat ze die week niet vergeten zijn. Daarvoor doe je het. 2. Bij vrijwilligerswerk heeft iedereen hetzelfde doel: anderen helpen. Bij Kazou is dit de deelnemers een mooie vakantie bezorgen. Iedereen is gemotiveerd, zonder eigenbelang. De voldoening die je krijgt is een tof gevoel. En door samen te werken kan je ook nieuwe vrienden vinden. 3. Mijn droomvakantie is een vakantie in IJsland met een toffe groep deelnemers en met mijn beste vrienden als moni’s, waarbij we een tijd rondtrekken en genieten van de prachtige natuur.

INTERESSE OM VRIJWILLIGER TE WORDEN? Beweging.net is een brede sociale beweging. De vele vrijwilligers tref je aan in bijna elke gemeente. Wil jij meedoen? Dat kan! Je bepaalt zelf aan welke acties en initiatieven je meewerkt. Spreek een vrijwilliger in je buurt aan of neem contact op met het secretariaat van je regio: beweging.net Gent-Eeklo, Korenlei 20, 9000 Gent, 09 269 96 69, genteeklo@beweging.net, http://genteeklo.beweging.net

AGENDA Pasar Assenede – Fietsweekend in Hengevelde – 22 tot 26 juni. Dit jaar gaan we fietsen in Twente, Nederland. Onze uitvalsbasis is hotel Hof van Twente, Goorsestraat 25, Hengevelde (www.hotelhofvantwente.nl), met in de omgeving mooie dorpjes, bos en heidevelden, ideaal voor de creatieve fietser. 280 euro p.p. (leden), 285 euro (niet-leden) op basis van een tweepersoonskamer. Verplaatsing met eigen vervoer (300 km, 3,30 uur rijden). Inschrijving tot volzetting en betaling van 50 euro p.p tegen 1/03. Saldo op 15/05. Reknr. BE04 4458 6292 8131 KREDBEBB. Info: De Vuyst Eric, 09 344 58 35. Femma Eeklo Oostveld – Gintasting – vrijdag 18 maart. Voor onze eerste gin-tasting trekken we naar Delivino. Dhr. Van den Eeckhout zal ons een viertal gins laten proeven, met garnituur en hapjes. Om 19.30 u in Delivino, Sint-Barbarastraat 36 in Maldegem. 20 euro. Inschrijven voor 1/03 bij Joke Den Haerynck, Oostveldstraat 139 – 0472 43 24 38, joke.den.haerynck@telenet.be Femma Evergem-center in maart. Vrijdag 4/03 om 19.30 u: Bingo in het POC. 9 €. Er is tomatensoep, boterhammen met kaas, hesp of ‘uufflakke’. Iedereen welkom. Zaterdag 5/03 van 14 tot 17 u: knutselnamiddag, samen met de Gezinsbond. We maken een leuk mobieltje. Breng alles mee wat je wil gebruiken. 5 €, met hapje en drankje. Inschrijven bij Nancy, 09 357 61 71 of nancy.vandewalle@telenet.be. Naaicafé op 7/03 en 21/03 om 19 u. Inschrijven bij Nancy. Zaterdag 12/03 om 20 u in CC Stroming: optreden van Bart Herman. Kaarten (15 €) bij Jenny De Rop, 0474 70 28 99 of jenny.derop@ telenet.be. Dinsdag 15/03 om 14 u en 19.30 u: bloemschikken (zie facebook). Inschrijven bij Ann, 09 357 77 65 of ann.vlaemynck@gmail.com OKRA Ertvelde – Dansen. Elke maandagnamiddag is dansnamiddag, telkens vanaf 14 uur in het parochiaal centrum, Lindenlaan 33. Onder deskundige leiding van twee lesgeefsters, kan iedereen op een rustige manier meedansen. Dansen is heel goed voor uw fysieke conditie en je hebt er meteen een ideale geheugentraining bij. Regelmatig worden nieuwe dansen aangeleerd en het schept een sociale band. De nieuwe parketvloer verhoogt het dansplezier. Als je interesse hebt, mag je contact opnemen met de dansverantwoordelijken Martine Roegis, 09 357 41 24, roegismartine@skynet.be en Lisette Van Hoecke, 09 344 82 02. Beweging.net Waarschoot Omgaan met dementie – dinsdag 8 maart. Aan de hand van korte toneelstukjes trachten we een antwoord te bieden op volgende vraag: welke dienstverlening kunnen we aanbieden vanuit onze gemeente zowel thuis als in het WZC? Welkom in ons praatcafé om 14.00 uur (1ste sessie) of om 19.30 uur (2de sessie) in Woonzorgcentrum De Linde, Schoolstraat 33, Waarschoot. Inschrijven: Anny De Kesel (OKRA), 09 377 58 55, anniedekesel@telenet. be of Nicole De Vos (ZZ), 09 377 70 63, nicole.de.vos@telenet.be vóór 1/03 met vermelding van de gekozen sessie.

¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Eeklo

Slaap, kindje, slaap

zoals snurken of slechte ademhaling. Bij pubers en adolescenten verandert het bioritme waardoor ze gemakkelijker langer op blijven en ’s ochtend moeilijker uit hun bed kunnen.

wordt aangemaakt in de eerste helft van de nacht, tijdens diepe slaap. Slecht slapen betekent slechte concentratie, gedragsmoeilijkheden … Het belang van een goede slaap moet je niet onderschatten.

REGIOSTAPPEN Als je ouders ouder worden… Anno 2016 zijn senioren actiever en zelfstandiger dan ooit. Op zich minder zichtbaar, maar het proces ‘ouder worden’ is echter wel aanwezig. In deze voordracht geeft Marlies Goossens, klinisch psychologe, meer informatie en tips om inzicht te krijgen en goed te leren omgaan met ouder wordende ouders. Wanneer en waar 08/03/2016 om 19 uur CM-kantoor Eeklo Garenstraat 46 Eeklo Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@cm.be of bel 09 267 50 92 Iedereen: gratis

Geheugen onder stress/ burn-out Wat ooit begon als ‘verlengstuk’ van de voordracht ‘Geheugen en vergeten’, is nu nog steeds een succesvol, vaak terugkerend initiatief: de reeksen geheugentraining. Tijdens de infosessie gaat de spreker dieper in op de werking van het geheugen. Er is aandacht voor de correlatie tussen mentale veerkracht en burn-out. Wanneer en waar 22/03/2016 om 20 uur CC De Herbakker Pastoor De Nevestraat 10 Eeklo Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 CM-leden: gratis Niet-leden: € 8

Word CM-vrijwilliger

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

✔✔Word je graag CM-vrijwilliger, stuur dan zeker een mailtje naar zorgendvrijwilligerswerk.mvl@cm.be of bel ons via 09/ 367 59 05

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Als de wereld echt ideaal zou zijn, dan zijn vakbonden toch overbodig? We werken uiteraard met een ideale wereld voor ogen. In dit verband vind ik het internationale aspect belangrijk. Zien waar we als Europa naartoe gaan: De oude industrieën worden hier langzaam afgebouwd en er komen andere dingen in de plaats, maar je moet zien dat je de verworvenheden daarbij niet weggooit. Tegelijk moet je er ook voor zorgen dat de groeispurt in groeilanden niet te snel gaat en dat er daar ook genoeg geïnvesteerd wordt in sociale zekerheid en in bescherming van werknemers. Voor mij is een vakbond een heel nuttig instrument om ervoor te zorgen dat de werknemers in gelijk welke sector rech-

ten hebben en dat die beschermd worden. Ik vind dat er vaak een beetje te licht wordt overgegaan wat een vakbond juist betekent. Hoe sta je tegenover de neveneffecten van een vakbond, zoals stakingen? Laat ons het bekendste voorbeeld nemen: de treinstakingen. Volgens mij is een staking voor de meeste vakbonden het laatste middel om naartoe te grijpen. Ik denk dat veel mensen dit niet beseffen omdat het in de perceptie van de media lijkt alsof dit het eerste is waar werknemers naar grijpen. Het blijft een belangrijk drukkingsmiddel om te signaleren als er iets echt niet meer kan. Als je over de spoorwegen verhalen leest over de werkdruk binnen sommige segmenten… Ik heb liever dat er een keer te veel gestaakt wordt dan dat de spoorbazen de werkdruk zodanig hoog laten worden dat er een ongeval

met menselijke fout gebeurt waarbij slachtoffers vallen. De vakbonden zoeken kandidaten voor de sociale verkiezingen die in mei plaatsvinden. Hoe zou Kabouter Wesley hen overtuigen? Kabouter Wesley zou dat doen door heel hard te schelden en iedereen die zich niet kandidaat stelt op zijn muil te slaan. Ik weet niet of dat de beste manier is om mensen zo ver te krijgen. Maar als dat de vraag is, dan vrees ik wel dat dit het antwoord is van Kabouter Wesley: met geweld en intimidatie. Kan humor de wereld redden of is humor eerder een betere saus? De wereld redden misschien niet direct. Maar na twaalf jaar werken in televisie en theater heb ik wel geleerd dat een dosis humor het overbrengen van een bood-

schap veel makkelijker maakt. Of je nu kijkt naar De Ideale Wereld, of wat we met Basta gemaakt hebben: door maatschappelijk relevante thema’s met humor te brengen, bereiken ze een groot publiek. Dus: humor is zeker een heel belangrijke factor. Waar ben je voor het moment mee bezig? Ik ben samen met mijn vriendin een fictiereeks aan het schrijven. Het wordt een dramareeks. Het zal de eerste keer in mijn carrière zijn dat ik iets zal doen waar geen humor in zit. Het wordt een tamelijk zware, donkere serie. We hebben er anderhalf jaar aan geschreven. De scenario’s zijn nu ongeveer klaar en de opnames beginnen in oktober dit jaar. De reeks zal pas eind 2017 op televisie komen. Het is dus nog even wachten. Jan Maertens

Acv-kandidaten Frieslandcampina, Aalter

In de ideale wereld zijn er uiteraard vakbonden. Ik ben geen expert in de syndicale materie maar ik volg met veel interesse wat er gebeurt met de perceptie rond vakbonden. Je merkt dat er de jongste jaren een negatiever discours over de vakbonden gevoerd – én gevoed – wordt, waardoor sommigen zouden concluderen dat vakbonden niet in een ideale wereld thuishoren. Ik vind het zeer spijtig om te merken dat de mensen alleen maar focussen op de minpunten. Ik denk dat niemand een staking bij het openbaar vervoer echt leuk vindt, maar dikwijls hebben mensen dan bijzonder weinig kennis over de essentie: Waarom wordt er gestaakt, waarom zijn er syndicale acties?

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Bij Bayer is Tommy vrijwillig preventiecoördinator (preco). Als preco kwam hij in aanraking met het vakbondswerk in het bedrijf. ‘Binnen mijn functie ben ik vrijwillig ‘preco’ (preventiecoördinator) geworden. De preco’s zijn een groep mensen die maandelijks samenzitten en op basis van de feedback van onder andere het comité voor preventie en bescherming op het werk (cpbw) zaken gaan uitwerken samen met de preventieadviseur. Zo kwam ik werkmatig dikwijls in aanraking met het cpbw. Vier jaar geleden sprak een collega die voor het ACV in het cpbw zetelde me aan en vroeg me of ik geen kandidaat wou zijn bij de sociale verkiezingen. Omdat er veel raakpunten zijn tussen het cpbw en mijn rol als preco, dacht ik: waarom niet? Zo ben ik eigenlijk in het vakbondswerk gerold.’

‘Mijn beeld van de vakbond toen was, net zoals bij vele mensen nu, vertroebeld door de beelden van stakingen en geruzie. Vergeet de vakbond, zeg ik dan. We vertegenwoordigen hier de mensen in de wettelijk voorziene overlegorganen “over de kleuren heen”. We nemen hun vragen mee en zoeken in overleg met de werkgever naar oplossingen. Oplossingen die goed zijn voor de personeelsleden en voor het bedrijf. Het sociaal overleg is een manier om vooruitgang te boeken. Mijn collega’s zien mij als persoon en niet als ‘de vakbond’, en voor mij is dat logisch.’ Tommy stelt zich graag opnieuw kandidaat en voelt zich klaar voor een effectief mandaat. ‘Toen ik de eerste keer opkwam in 2012 stond ik achteraan de lijst omdat de lijst alfabetisch was opgesteld en de naam Vansteenkiste dan eerder nadelig is (lacht). Ik had het ook niet anders gewild omdat ik net nieuw was. De voorbije vier jaar was ik als plaatsvervanger in het cpbw actief en kon ik wat ervaring

‘Een belangrijk werkpunt voor het cpbw in de komende jaren is het bewaken van de ‘work-life balance’. Daaraan gerelateerd en zeer hoog aan de agenda staat het fenomeen ‘burn-out’. We hebben met onze ACV-afvaardiging hierover twee infosessies op de werkvloer georganiseerd. Dat initiatief heeft wat losgemaakt bij het personeel en de directie. Daarin denk ik dan dat Bayer zich goed probeert te profileren. Zo onderzoeken ze nu de mogelijkheid dat werknemers extra dagen vakantie kunnen ‘afkopen’: Elk jaar krijgen de werknemers een bonus op basis van hun evaluatiecijfer. Met een pilootproject wordt er nu nagevraagd of er interesse is vanuit de werknemers om de financiële bonus om te zetten in extra vakantiedagen. Het is natuurlijk niet hét middel maar het is toch een van de manieren om toekomstige burn-outs te helpen voorkomen. Uiteraard moet er vooruitgang en winst geboekt worden in een onderneming, maar binnen die wetmatigheid is wel een en ander mogelijk. Om hieraan te kunnen meewerken, daar doe ik het voor! ’ Jan Maertens

opdoen. Nu hoop ik om een effectief mandaat te kunnen opnemen in het cpbw. Ik ben ook van plan om mij kandidaat te stellen voor de ondernemingsraad. Hier mik ik niet op een effectief mandaat, maar het lijkt me interessant om als plaatsvervanger ook de nodige informatie door te krijgen uit dit overlegorgaan om collega’s te helpen.’ ‘Ik merk dat de collega’s mij meer en meer weten te vinden als ze informatie willen of net een vraag willen aanbrengen voor het sociaal overleg. Het doet me plezier dat ik zo mee kan helpen bijdragen aan een oplossing. In een multinational als Bayer is alles gelukkig vrij goed geregeld voor de werknemers. Het sociaal overleg of het vakbondswerk wordt er ook niet scheef bekeken of als noodzakelijk kwaad gezien. De vakbond hoeft hier niet van zich af te bijten zoals dat wellicht op sommige plaatsen helaas nog moet gebeuren.’ Ook goed gestructureerde bedrijven kampen met problemen van de tijd.

ACV-kandidaten FLOREAC, lochristi

‘Voor ik bij Bayer zo’n negen jaar geleden aan de slag ging, werkte ik in een bedrijf in de omgeving van Leuven. Toen ik daar narigheid kreeg, sloot ik mij aan bij het ACV, op advies van mijn moeder. Ik was, net zoals zoveel jongeren die pas aan de slag zijn, helemaal niet bezig of goed op de hoogte van wat een vakbond precies is en doet. Ik ben altijd lid gebleven, ook toen ik het bedrijf en de perikelen achter mij liet. De rechtsbijstand die een vakbond aan zijn leden biedt bij serieuze problemen, bleef ik een interessante stok achter de deur vinden.’

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Resultaten Oost-Vlaamse werknemersenquête

AGENDA

Vakbondsaanwezigheid blijkt goed voor je welzijn op het werk

 Info burn-out

ACV Oost-Vlaanderen bevraagde werknemers over de tevredenheid op hun werk en de aanwezigheid van een vakbond in hun onderneming. Jan Neirynck, ACV-verantwoordelijke voor de sociale verkiezingen in OostVlaanderen, geeft duiding bij de resultaten van de enquête.

Met het oog op de komende sociale verkiezingen wilden we peilen hoe het ACV werknemers nog beter kan steunen. Hoe organiseerden jullie de bevraging? We stuurden in januari de enquête via e-mail naar een selectie van werknemers uit de provincie. Ongeveer de helft stuurden we naar werknemers die in een bedrijf werken waar ze nog niet vertegenwoordigd worden door het ACV. 379 mensen vulden de bevraging volledig in. Om een zo juist mogelijk beeld te krijgen hielden we rekening met een evenwichtige verdeling tussen de sectoren, tussen grote en kleine bedrijven, tussen arbeiders, bedienden, middenkaders en hoge kaders… Zijn de werknemers tevreden over het werk van de vakbonden in hun bedrijf? Ja, dat is duidelijk het geval. 82,1 % van de werknemers die werken in een bedrijf waar een vakbondsdelegatie aanwezig is, zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terecht kunnen. Dat is meer dan 8 op 10, een goed rapport dus. Het bewijst dat vakbonden hun kerntaken, de verdediging van de rechten van de werknemers, goed uitvoeren. In bedrijven waar geen vakbond aanwezig is, zijn 43,2 % van de werknemers ervan overtuigd dat een vakbond hen kan helpen. Wetende dat de meeste van deze werknemers geen

Meer dan 8 op 10 werknemers zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terecht kunnen Jan Neirynck

ervaring hebben met vakbonden, vind ik dit een bemoedigend resultaat. Is er een wezenlijk verschil in de antwoorden van werknemers uit bedrijven met en zonder vakbond? Absoluut, maar niet alle verschillen zijn even groot. Zo stelden we een reeks vragen om uit te maken hoe de communicatie en samenwerking verloopt tussen de werknemers en de werkgever. In bedrijven met een vakbond antwoordden werknemers positiever maar het verschil is niet zo groot. Mogelijke verklaring is dat bedrijven zonder vakbond meestal kleinere bedrijven zijn, waar de werkgever dichter bij de werknemers staat en soms zelfs hetzelfde werk doet als hen. Dit zegt natuurlijk nog niet alles over de kwaliteit van die samenwerking. Bij vragen over de tevredenheid over lonen (5 % meer tevredenheid bij werknemers in bedrijven met vakbond ten opzichte van bedrijven zonder vakbond)

en extralegale voordelen (7,8 % meer tevredenheid) is er wel een duidelijk verschil merkbaar. Opvallend is dat bedrijven waar een vakbond aanwezig is, merkelijk beter scoren op punten die het welzijn van de werknemers ten goede komen. Dat blijkt uit de vragen over tevredenheid over uurregelingen (21,4 % meer tevredenheid in bedrijven met vakbond dan in bedrijven zonder vakbond), veiligheid van de werkomgeving (10,1 % meer tevredenheid), verhouding arbeid-gezin (9,5 % meer tevredenheid) en werkritme (4,8 % meer tevredenheid). Hoe gaat ACV Oost-Vlaanderen verder werken met deze gegevens? De resultaten van de enquête tonen aan dat het ACV goed werk levert in de bedrijven, maar er zijn nog lessen te trekken. Het resultaat van meer dan 8 op 10 werknemers die zeggen dat ze bij ons terecht kunnen met hun problemen is natuurlijk heel goed, maar wij moeten ook die andere werknemers nog beter bereiken en helpen. Tegelijk moeten wij er blijven voor strijden dat elke werknemer meer zekerheid krijgt om in de toekomst nog een werkbare, veilige job te hebben en een eerlijk loon, vooral ook in die bedrijven waar we nog geen actieve werking hebben. Daarom roepen we ook werknemers op om kandidaat te zijn bij de komende sociale verkiezingen. Franky Vlaeminck

 Info stress, burn-out en depressie Donderdag 17 maart - 20 uur OCO, Pijphoekstraat 30, Oostakker Info/inschrijven bij Noël Teirlynck: n.teirlynck@acv-csc.be – 09 326 86 80

 Info burn-out Maandag 21 maart - 19.30 uur Gaston Martenszaal, Staatsbaan 148, Zulte Info/inschrijven bij Joke Vermeersch: 09 265 43 93 – j.vermeersch@acv-csc.be

 Loopbaaninfo: tijdkrediet en andere verloven, opleidingen, loopbaanbegeleiding

Woensdag 30 maart – 20 uur zaal Veldblomme, Veldstraat 30, Zevergem Info bij: Antoine Van Nieuwenhuyze: antvn@telenet.be 09 385 49 36

De Grote Parade van Hart Boven Hard Zondag 20 maart – 14 uur Vertrek aan station Brussel-Noord

ACV-kandidaten DEROOSE PLANTS, EVERGEM

Waarom hield het ACV deze enquête?

Woensdag 16 maart - 20 uur Bibliotheek Oosterzele Info/inschrijven bij Carla François: c.francois@acv-csc.be – 09 265 43 97

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

Elke Lamon Femma De Pinte

Peter kwb O

¬ Gent I

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Audenaert Oostakker

AGENDA Femma Kristus-Koning Gent Naaiprojecten. Wil jij een rokje, bloes of kleedje maken voor jezelf of je (klein)kind? Onder deskundige begeleiding kan je stap voor stap het gewenste model uitwerken op dinsdag 8, 15 en 22 maart, 12 en 19 april van 19 tot 22 u in de parochiezaal, Rerum-Novarumplein 10. 35 euro, met Femmapas 25 euro. Meebrengen: patroonpapier, tekengerief, kleermakerskrijt of een zeepje, lintmeter, spelden en schaar en eventueel het patroon. Meer info en inschrijven bij Monique Vlaeminck, Diamantstraat 15, 9000 Gent - 09 221 34 39, Vlaeminck.monique@skynet.be. Femma H. Hart St.-Amandsberg in maart. Dinsdag 15/03: gezellig samen breien of handwerk om 19.30 u in taverne H. Hart, inschrijven hoeft niet. Donderdag 17/03: stress de baas. Info en inschrijven tot 15/03 bij Meesschaert Frieda, 0491 087 063.

Femma Lochristi – Breien. Je wilt graag leren breien of een gevorderde techniek leren? Dat kan op donderdagen 3 en 10 maart om 19.30 uur in het P.C., Dekenijstraat 12 (zaaltje boven). Met Femmapas 5 euro, zonder 8 euro. Inschrijven voor 1/03 bij katelijn.verhelst@gmail.com of 09 355 20 77.

Kwb Lochristi - Bijenhotel bouwen - zaterdag 12 maart. Bijen zorgen voor de bestuiving van maar liefst 70 % van alle bloeiende planten. Help de solitaire bijen en hang een bijenhotel in je tuin. Om 14 u geven deskundigen uitleg over het waarom en het hoe en dan knutselen we samen uw bijenhotel in elkaar met enkel natuurlijke materialen (hout, rietstengels …). In wijklokaal LOBOS in Lochristi, Boskapellaan 79 a. Deelname is gratis, maar geef een seintje aan Marc Van Hoorde, 09 355 91 52 of marc.van_hoorde@skynet. be Femma Luchteren – Dagreis Rotterdam – donderdag 14 april. We starten met een havenrondvaart, daarna: centrum Rotterdam, de nieuwe markthal. Na vrij middagmaal naar de SS Rotterdam (de grootste Oceaanstomer), dan Steigersgracht, Koopgoot, de Beurs, de Bijenkorf, Delfshaven enz... Alles met gids. Info: Monique.haghedooren@telenet.be. Inschrijven voor 1/04, bij marlene@telenet.be of 09 227 27 13. 50 euro, leden kwb en Femma 45 euro. Vertrek om 7 u, terug om 21 u. Femma Wachtebeke – Zuiderse avond – zaterdag 26 maart. Een zuiderse voorjaarsavond mét een hartverwarmend Flamenco-optreden, een zonnig hapje, een zoete zonde, een verfrissend drankje, een kleurrijke tombola, een gezellig Femmacafé! Om 19.30 u in Cultuurhuis Safarken, Jules Persynplein 6 te Wachtebeke. Deuren open vanaf 19 uur. Inschrijven voor 20 maart. 8 € met femma-pas - 10 € zonder femma-pas. Iedereen welkom!

¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Gent I

Slaap, kindje, slaap

zoals snurken of slechte ademhaling. Bij pubers en adolescenten verandert het bioritme waardoor ze gemakkelijker langer op blijven en ’s ochtend moeilijker uit hun bed kunnen.

wordt aangemaakt in de eerste helft van de nacht, tijdens diepe slaap. Slecht slapen betekent slechte concentratie, gedragsmoeilijkheden … Het belang van een goede slaap moet je niet onderschatten.

Word CM-vrijwilliger

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

✔✔Word je graag CM-vrijwilliger, stuur dan zeker een mailtje naar zorgendvrijwilligerswerk.mvl@cm.be of bel ons via 09/ 367 59 05

REGIOSTAPPEN Inforeeksen een budget voor personen met een handicap Personen met een handicap willen hun ondersteuning liever zelf bepalen. Dat vraagt echter maatwerk van voorzieningen en diensten of personen die voor deze ondersteuning instaan. Dat is het opzet van een nieuwe regelgeving in de sector voor personen met een handicap: de Persoonvolgende Financiering (PFV). Hoe zit de nieuwe regelgeving in elkaar? Waar komt het vandaan en wat verandert er? Dat kom je allemaal te weten in deze driedelige infosessie. Wanneer en waar Dinsdag 8, 15 en 22 maart 2016 van 19.30 uur tot 22 uur Buurtcentrum De Rekkelinge, Desiré Delcroixstraat 1a - Deinze Inschrijven? Stuur een mailtje naar inforeeks@ kvg.be of via 09 227 34 41. Iedereen: Gratis Inschrijven is verplicht!

Te koop: Gezondheid Ondanks een goede sociale zekerheid betekent ziek worden niet voor ieders portemonnee hetzelfde. Hoe valt dat te verklaren? Dr. Prof. Sara Willems geeft ons inzicht in de vraag hoe het komt dat iemand met een diploma hoger onderwijs gemiddeld vijf jaar langer leeft dan iemand zonder diploma, en hoe het komt dat sociale ongelijkheid in gezondheid reeds ontstaat voor de geboorte. In het tweede deel van haar lezing gaat ze in op mogelijkheden om met eigen acties deze sociale kloof in gezondheid te verkleinen. Wanneer en waar 10/03/2016 om 20 uur CC Meulestede Meulesteedsesteenweg 515 - Gent Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 Iedereen: gratis

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Acv-kandidaten Frieslandcampina, Aalter

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

ACV-kandidaten FLOREAC, lochristi

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Resultaten Oost-Vlaamse werknemersenquête

AGENDA

Vakbondsaanwezigheid blijkt goed voor je welzijn op het werk

 Info burn-out

Meer dan 8 op 10 werknemers zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terecht kunnen Jan Neirynck

 Info stress, burn-out en depressie Donderdag 17 maart - 20 uur OCO, Pijphoekstraat 30, Oostakker Info/inschrijven bij Noël Teirlynck: n.teirlynck@acv-csc.be – 09 326 86 80

 Info burn-out Maandag 21 maart - 19.30 uur Gaston Martenszaal, Staatsbaan 148, Zulte Info/inschrijven bij Joke Vermeersch: 09 265 43 93 – j.vermeersch@acv-csc.be

 Loopbaaninfo: tijdkrediet en andere verloven, opleidingen, loopbaanbegeleiding

Woensdag 30 maart – 20 uur zaal Veldblomme, Veldstraat 30, Zevergem Info bij: Antoine Van Nieuwenhuyze: antvn@telenet.be 09 385 49 36

De Grote Parade van Hart Boven Hard Zondag 20 maart – 14 uur Vertrek aan station Brussel-Noord

ACV-kandidaten DEROOSE PLANTS, EVERGEM

Waarom hield het ACV deze enquête?

Woensdag 16 maart - 20 uur Bibliotheek Oosterzele Info/inschrijven bij Carla François: c.francois@acv-csc.be – 09 265 43 97

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

Elke Lamon Femma De Pinte

Peter kwb O

¬ Gent II

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Audenaert Oostakker

AGENDA OKRA Nazareth – Diabetes - maandag 21 maart. Op deze infonamiddag wordt dieper ingegaan op wat diabetes is, wat de rol van gezonde voeding is en welke de aandachtspunten zijn voor oudere mensen. Met medewerking van het Wit-Gele Kruis. Om 14 u in C.C. De Zwaan, Dorp 1 (achteraan het gemeentehuis). OKRA Aalter – Wandelen en fietsen. We wandelen op maandag 14 maart: een rustige wandeling van 6 km in Ursel. Verzamelen om 14 u op het dorpsplein aan de Oude Pastorij nabij de kerk. We wandelen door de Veldkruisstraat naar het ‘Boerenparlement’. Iedereen welkom. Info: 09 374 27 93. Fietstocht op maandag 28 maart (30 km): verzamelen om 14 u aan het Spor tcentrum (Lindestraat). Eindpunt is de Retro voor een verfrissing. Info: 09 374 29 45. Kwb Aalter Center - Gehoorschade - maandag 14 maart. Wat is geluidsoverlast? Hoe ontstaat gehoorschade? Wat kun je er aan doen? enz... Dit is een infosessie voor het ganse gezin vanaf 19.30 u in Villa Snoeck, Stationsstraat 69. Inschrijven bij Bart Van Den Bossche, 09 375 23 99 of bart.van.den.bossche6@telenet. be. € 2 voor niet-leden, leden Aalter Center gratis.

Kwb Aalter Center - Start to bee zaterdag 5 maart. Info- & doenamiddag vanaf 14.30 u aan het koetshuis van het kasteel van Poeke. Je komt alles te weten over het nut van de bijtjes, bijenvriendelijke bloemen en planten, hoe een bijenhotel maken, enz... Een interessante knutselnamiddag voor het hele gezin. Leden € 2, niet-leden € 3. Inschrijven voor 29/02 bij Bart Van Den Bossche – 09 375 23 99 - bart.van.den.bossche6@telenet.be OKRA Bottelare – Quiznamiddag vrijdag 18 maart. Wie wil zijn algemene kennis eens testen? Iedereen kan inschrijven, individueel of in groep (4 à 6 pers., maximum 20 groepen). Tijdens de pauze is er koffie met rozijnenbrood. We starten om 14 uur in zaal Patrokring. Leden 4 euro, niet-leden 5 euro. Uw inschrijving ten laatste op 13/03 bij uw wijkverantwoordelijke of bij Luc Eeckhout, St.-Annastraat 30 – 09 362 86 10 - luc.eeckhout5@telenet.be of Chantal Baetens, St.Annastraat 24 – 09 632 65 39. OKRA Bellem – Paasfeest – 31 maart. We starten met een misviering om 11 u in de kerk. Nadien zetten we het feest verder in het ontmoetingscentrum. Na het aperitief volgt een warm middagmaal (kalkoenfilet met gratin aardappelen en fruit of groenten). In de namiddag zorgt de Wispelband voor de ambiance, tijdens de pauze is er koffie en gebak. Inschrijven (18 euro) voor 25/03 bij je bestuurslid of bij Trees, 09 329 43 08 – treesverstraete@ gmail.com of bij Jeanine, 09 374 23 22.

¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Gent II

Slaap, kindje, slaap

zoals snurken of slechte ademhaling. Bij pubers en adolescenten verandert het bioritme waardoor ze gemakkelijker langer op blijven en ’s ochtend moeilijker uit hun bed kunnen.

wordt aangemaakt in de eerste helft van de nacht, tijdens diepe slaap. Slecht slapen betekent slechte concentratie, gedragsmoeilijkheden … Het belang van een goede slaap moet je niet onderschatten.

Word CM-vrijwilliger

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

✔✔Word je graag CM-vrijwilliger, stuur dan zeker een mailtje naar zorgendvrijwilligerswerk.mvl@cm.be of bel ons via 09/ 367 59 05

REGIOSTAPPEN Inforeeksen een budget voor personen met een handicap Personen met een handicap willen hun ondersteuning liever zelf bepalen. Dat vraagt echter maatwerk van voorzieningen en diensten of personen die voor deze ondersteuning instaan. Dat is het opzet van een nieuwe regelgeving in de sector voor personen met een handicap: De Persoonvolgende Financiering (PFV). Hoe zit de nieuwe regelgeving in elkaar? Waar komt het vandaan en wat verandert er? Dat kom je allemaal te weten in deze driedelige infosessie. Wanneer en waar Dinsdag 8, 15 en 22 maart 2016 van 19.30 uur tot 22 uur Buurtcentrum De Rekkelinge, Desiré Delcroixstraat 1a - Deinze Inschrijven? Stuur een mailtje naar inforeeks@ kvg.be of via 09 227 34 41. Iedereen: Gratis Inschrijven is verplicht!

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Acv-kandidaten Frieslandcampina, Aalter

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

ACV-kandidaten FLOREAC, lochristi

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Resultaten Oost-Vlaamse werknemersenquête

AGENDA

Vakbondsaanwezigheid blijkt goed voor je welzijn op het werk

 Info burn-out

Meer dan 8 op 10 werknemers zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terecht kunnen Jan Neirynck

 Info stress, burn-out en depressie Donderdag 17 maart - 20 uur OCO, Pijphoekstraat 30, Oostakker Info/inschrijven bij Noël Teirlynck: n.teirlynck@acv-csc.be – 09 326 86 80

 Info burn-out Maandag 21 maart - 19.30 uur Gaston Martenszaal, Staatsbaan 148, Zulte Info/inschrijven bij Joke Vermeersch: 09 265 43 93 – j.vermeersch@acv-csc.be

 Loopbaaninfo: tijdkrediet en andere verloven, opleidingen, loopbaanbegeleiding

Woensdag 30 maart – 20 uur zaal Veldblomme, Veldstraat 30, Zevergem Info bij: Antoine Van Nieuwenhuyze: antvn@telenet.be 09 385 49 36

De Grote Parade van Hart Boven Hard Zondag 20 maart – 14 uur Vertrek aan station Brussel-Noord

ACV-kandidaten DEROOSE PLANTS, EVERGEM

Waarom hield het ACV deze enquête?

Woensdag 16 maart - 20 uur Bibliotheek Oosterzele Info/inschrijven bij Carla François: c.francois@acv-csc.be – 09 265 43 97

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Ieper Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Johan Messely. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Ieper, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

Beweging.net West-Vlaanderen en zijn partnerorganisaties lanceren campagne: Foto: Katrijn Hillewaere

Vrijwilligers zijn belangrijk…

gelukkiger mensen. “Het bevordert bovendien de (psychische) gezondheid en vrijwilligers leven zelfs langer dan andere mensen”, verwijst De fauw naar enkele onderzoeksresultaten.

Ook de vrijwilligers zelf varen er wel bij. Uit onderzoek blijkt dat wie zich als vrijwilliger engageert positiever en meer

’ALS DE KINDEREN JE KOMEN VERTELLEN DAT HET TOCH ZO LEKKER WAS…’ Twee vrijwilligers over hun engagement…

”Mijn gezin komt op de eerste plaats. Mijn job doe ik het met hart en ziel. Maar ik heb ook nood aan mijn vrijwilligerswerk”, zegt Carla Cardinael (49) overtuigd. Carla, getrouwd en moeder van twee tweelingen, werkt als begeleidster

Foto: Luc Piot

Carla Cardinael (Heuvelland)

van volwassenen met een mentale beperking in Dagcentrum De Pelgrim in Wulvergem. En als vrijwilliger is ze onder meer actief bij beweging.net, Femma Kemmel en Chiro Wijtschate (kookouder). De appel viel er overigens niet ver van de boom want ook hun kinderen zijn actief in het verenigingsleven. “Indien nodig steken Guy en ikzelf ook daar graag een handje toe”, glimlacht ze. Carla steekt graag de handen uit de mouwen. Zo schenkt de jaarlijkse Chiro-spaghettiavond, waar ze steeds aan het fornuis staat, haar veel voldoening. “Het doet deugd wanneer ouders komen zeggen dat ze met een gerust hart hun kinderen mee op kamp laten trekken omdat wij er als kookouder bij zijn. En als de kinderen je dan komen vertellen dat het eten toch zo lekker was... Ja, dan weet je wel waarom je het doet”, lacht ze luid. Carla heeft het hart niet alleen op de juiste plaats, ze heeft ook een bijzonder groot en warm hart. Daarom is ze erg begaan met het reilen en zeilen in Heuvelland en wil ze via beweging.net en CD&V ijveren voor een gemeente

waar het voor iedereen goed is om te wonen en te leven. “Voor iemand iets kunnen betekenen, daar word je zelf ook gelukkiger van. Zelfs kleine dingen kunnen een grote betekenis hebben. Vrijwilligerswerk, ik raad het iedereen aan”, besluit ze enthousiast.

Tom Durnez (Wervik)

Een deel van mijn leven Vrijwilligerswerk is gewoonweg een deel van zijn leven, aldus Tom Durnez (40). Hij is gehuwd, heeft twee kinderen en werkt als zorgmanager kritieke diensten in het AZ St Lucas te Brugge. Als vrijwilliger staat hij in voor de organisatie van de ambulancedienst van de Brandweer Wervik. Hij is erg verheugd dat de brandweerdienst ook na de hervormingen en dankzij zijn inzet en die van zijn collega’s naar de plaatselijke bevolking toe de dienstverlening kan blijven garanderen. Meteen wordt duidelijk dat Tom een bijzonder boontje heeft voor Wervik. Daarom engageert hij zich niet alleen in bij beweging.net, waar hij zich naar eigen zeggen ‘als vrijwilliger inzet voor andere vrijwilligers’, maar ook bij CD&V, waar hij als gemeenteraadslid opkomt voor een sociaal beleid.

Foto: Luc Piot

Handen uit de mouwen

Tom: “Vrijwilligerswerk doet deugd. Het contact met de mensen, de leuke momenten, de waardering die je ervaart, het gevoel dat je iets voor iemand kan betekenen, je nuttig weten... Zijn er nog meer redenen nodig om ook jou te overtuigen?”. n

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Ieper

Hart Boven Hard Westhoek trekt op 20 maart naar Brussel Op vrijdagavond 29 januari werd in Poperinge een lokale groep van Hart Boven Hard opgericht. Hard Boven Hard Westhoek is daarmee de 26ste lokale groep in Vlaanderen sinds de start van Hart Boven Hard in augustus 2014. Hard Boven Hard Westhoek plant dit weekend een aantal marktacties en roept burgers en verenigingen in de Westhoek op om op 20 maart naar Brussel-Noord te trekken voor de grote parade.

Marktacties

ind december stuurde Ann Coryns uit Westouter een mail naar inwoners en verenigingen uit de Westhoek met daarin de oproep om een Hart Boven Hard groep op te richten in de Westhoek. Hart Boven Hard zag het licht in 2014 en ontstond als reactie tegen het negatieve besparingsbeleid van de toenmalige Vlaamse regering Bourgeois I. Hart Boven Hard wil een stroom van burgers en verenigingen samenbrengen die met positieve alternatieven komen en doet dit aan de hand van tien hartenwensen. Die wensen variëren van ‘eco is logisch’, ‘eerlijke belastingen’, ‘werkbaar werk’, ‘diversiteit is realiteit’, etc. Hoewel die hartenwensen voor alle groepen het-

zelfde zijn, zal Hart Boven Hard Westhoek wel z’n eigen accenten leggen. Het thema mobiliteit zal bijvoorbeeld veel sterker aanwezig zijn.

Voordracht bij OKRA

Spilfiguren beweging.net en partnerorganisaties samen

Een duivelse transitie

In zijn lezing legt Busch haarfijn uit hoe je van mensen moordmachines maakt. En hij legt de link naar de actualiteit, want wat toen gebeurde gebeurt nu nog…

Op 20 maart trekken alle Hart Boven Hard groepen naar Brussel-Noord voor de grote parade. Vorig jaar kwamen zo’n 20.000 mensen samen in Brussel voor de eerste parade. Aangezien er geen treinen rijden vanuit Ieper en Poperinge zet Hart Boven Hard Westhoek een aantal bussen in die vanuit de Westhoek naar Brussel rijden. De noodzaak om bussen te moeten inzetten bevestigt meteen ook de moeilijke verhouding tussen Westhoek en mobiliteit.

Bewegingsbabbel over reilen en zeilen in Heuvelland Met zo’n zeventig waren ze, de bestuursleden van beweging.net en zijn partnerorganisaties. In Wijtschate zaten ze samen aan de ontbijttafel om na te denken over wat leuk en goed is in Heuvelland. En over wat beter kan. Zelfs om te dromen… Geert Debergh leidde het gesprek in goeie banen.

Foto: Luc Piot

Als directeur van de Dossinkazerne in Mechelen bestudeerde Christophe Busch welke mechanismen er nodig zijn om mensen tot gruwelijke daden aan te zetten. Hoe slaagden nazi-kopstukken er bijvoorbeeld in om gewone burgers er toe aan te zetten kampbewaker of massamoordenaar te worden?

Naar Brussel

Hard Boven Hard Westhoek stond deze morgen (26 februari) op de markt in Poperinge, en plant ook morgenochtend in Ieper, de 29ste in Diksmuide en op 9 maart in Veurne een marktactie. Passanten kunnen er meer te weten komen over de groep, een tas warme soep krijgen of de groep financieel een steuntje geven. Wie interesse heeft om mee naar Brussel te trekken op 20 maart kan terecht op www.facebook.com/westhoekhartbovenhard of mailen naar westhoek@hartbovenhard.be met vragen. Inwoners en verenigingen uit de Westhoek zijn welkom om zich bij de groep aan te sluiten.

Hart Boven Hard Westhoek zoekt denkers en doeners, creatievelingen, cateraars en werkers achter de schermen! n

Beweging.net bundelde alle inbreng en volgt een en ander verder op. n

Donderdag 10 maart, 14.30 uur, Auditorium PZ H Hart, Poperingseweg 16, Ieper. Toegang: 8 euro of 5 euro voor OKRAleden.

✔✔Info: OKRA, 056 52 63 40, ieper@okra.be

03/03 OKRA Poelkapelle vrijkaarten Om 13:30 in De Poelkring 04, 11, 18, 25/03 en 01/04 OKRA Poelkapelle petanque In namiddag in OC De Tap, Klerkenstraat in Langemark 10/03 OKRA Poelkapelle getuigenverslag ‘Kind van de oorlog’ door R Vandemaele. Info via lena_verdonck@hotmail.com

Poperinge

02, 16/03 OKRA Poperinge wandelen Om 14:00 aan zwembad. Info: 057 339579 03/03 OKRA Poperinge demo Demo van matrassen, kussens en wolproducten om 14:00. Info: 057 339579 10, 24/03 OKRA Poperinge kaarten Om 14:00 in café Britannia. Info: 057 339579

Vleteren

21/03 Femma Woesten ‘stijladvies’ Hoe komt je persoonlijke uitstraling tot haar recht? met Tamara Staelens om 19:30 in Dorpshuis Woesten. Inschrijven tot 12/03 mits betaling € 3 via 057 422974 of patrickenmieke@hotmail.com 29/03 Femma Woesten workshop Femma Woesten sluit zich aan bij initiatief ComingWorldRememberMe (beeldjes maken uit klei – herdenking 19141918) en nodigt leden, partner en (klein)

kinderen uit voor workshop in Kazematten Ieper. Samenkomst en carpooling om 12:45 op marktplein, Woestendorp. Afspraak om 13:20 aan ingang, Kazemat 5. Prijs: € 5 pp en inschrijven tot 12/03 via 057 423484 of r.vandelanotte@telenet.be

Wervik

Met kwb en Femma Wervik op bedevaart Met TGV vanuit Tourcoing naar Lourdes van 15 tem 21/07. Prijs: € 699 volw, kind (3-12 jaar) – 50%, leden Pasar, kwb en Femma: € 25 korting. Alle info: F Six, 056 313734 01/03 Ziekenzorg CM hobby Info: arnold.vanhaute@skynet.be 01, 08, 15, 22, 30/03 OKRA Wervik petanque Om 13:30 in Oosthove. Info: 0485 987458 02, 09, 16, 23, 30/03 OKRA Geluwe dansen Ook petanque. Info: 056 512426 03/03 OKRA Wervik crea Om 13:30 in ’t Portaal. Info: 056 312018 04/03 beweging.net Wervik-Geluwe ‘vrijwilliger van het jaar’ Verkiezing ‘vrijwilliger van WervikGeluwe van het jaar’ om 19:30 in Labyrinth, Vlamingstraat. Socioculturele of jeugdverenigingen dienen één kandidatuur in. Aanwezigen verkiezen de winnaar in het Labyrinth. Trofee (Werviks kunstwerkje voor winnaar, verrassingspakket voor vereniging),

hapje en drankje. Alle info: 0476 675168 08/03 Femma Geluwe ‘start to yoga’ Eerste les om 20:00 in Berkenhof, Kloosterstraat 9 in Geluwe. Volgende data: 15, 22/03 en 12, 26/04 en 03, 10, 17/05. Info: 056 518064 10, 24/03 OKRA Wervik puntenkaarting Om 13:30 in ’t Portaal. Info: 056 313055 11, 25/03 OKRA Wervik lijndansen Om 14:00, ’t Portaal, Kruisekestr.- 057 400502

WEG

02/03 OKRA St.-Jan kubbspel Om 14:00 in CC. Info: 057 208541 02, 09, 16, 23, 30/03 OKRA St.-Jan wandelen Om 14:00 aan kerk St.-Jan - 0475 380616 02/03 OKRA Vlamertinge kaarten Topping om 14:00 in OC 03, 17, 31/03 OKRA St.-Jan volksspelen Om 14:00 in CC. Info: 057 200717 04, 11, 18, 25/03 OKRA St.-Jan petanque Rummikub om 14:00 in CC. Info: 057 208541 04/03 OKRA Vlamertinge gezelschapsspelen Om 14:00 in OC 08, 22/03 OKRA St.-Jan dansen Om 14:00 in CC. Info: 057 206337 09/03 OKRA OLVr M lentefeest Stoofvleesfestijn vanaf 11:30 in Familiekring. Aperitief (€ 2,50), stoofvlees, groentjes, krieltjes, sausjes en brood, eclair en koffie en ambiance. Prijs: € 25 of € 20 lid, drank en aperitief excl. Inschrijven tot 03/03: A Gisquiere, Willibaldlaan 60 – 057 202282 10/03 OKRA OLVr M kaarten Bollen en vogelpik van 13:30 tot 18:00 in Familiekring. Info: 057 209208 10, 24/02 OKRA St.-Jan manillen Om 14:00 in CC. Info: 057 208541 12/03 Femma St.-Pieter bezoek Tomatenkwekerij in Langemark om 15:00. Inschrijven: 057 203282. Prijs: € 3

Langemark-Poelkapelle

KORT

Ieper

Zonnebeke

03, 17/03 Femma Beselare ‘naald- en draadcafé’ Samen naaien, breien en haken ism De Naaimadammen om 19:30 in De Leege Platse. Prijs les: € 3,50 of € 3 lid. Info breien/haken: 057 467961, info naaien: 057 466090 07/03 Femma Beselare workshop Bloemschikken Pasen om 19:30 in De Leege Platse, Geluwestraat. Inschrijven tot 03/03 via 057 466090. Prijs: € 7 of € 5 lid. 17/03 Femma Beselare en Geluveld voordracht ‘Veilig zonnen’ om 19:30 in ’t Gelevelt, Markt in Geluveld. Ism gemeente Zonnebeke. Prijs: € 5. Inschrijven: 057 467961

¬ Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jonge ACV-kandidaat Picanol: “

inzetten om mensen te helpe Als het over jongeren gaat, krijgen we vaak het cliché te horen dat ze alleen maar met zichzelf bezig zijn en zich nergens meer voor inzetten. Een ander cliché stelt dat vakbonden vandaag oubollige oudemannen-clubs zijn… Niets is minder waar! Onder zijn militanten telt het ACV heel wat jongeren die zich dagdagelijks inzetten voor hun collega’s en kritisch meewerken en meedenken aan een hedendaagse vakbond. We spraken met Ringo Vandenberghe, jonge ACV-militant in de Picanol Group. Is de vakbond nog van deze tijd? Hoewel sommige werkgevers en sommige media willen laten uitschijnen dat de vakbond(en) een overblijfsel zijn van een industriële verleden tijd, is de realiteit helemaal anders binnen de bedrijfsmuren. Dagelijks hebben de werknemers de vakbond nog nodig voor allerhande zaken. Dit komt omdat de vakbond niet enkel bezig is met syndicaal werk (verbeteren van loon- en arbeidsvoorwaarden), maar ook met sociale zaken in de ruimste zin van het woord (huishuur, kinderbijslag, werkloosheid, opleiding, echtscheidingen, …). Daarenboven is de ‘délégué’ niet alleen een vertrouwenspersoon, maar ook de steun en toeverl a at om i n n a a m va n de werknemer(s) naar de directe chef of de werkgever te stappen, omdat bij sommige werknemers de “durf” hiervoor ontbreekt of omdat de delegee het beter kan zeggen. Je bent 8 jaar jongerendelegee geweest. Wat is volgens jou het belangrijkste dat je in die periode geleerd hebt? Vooral dat het als niet-vrijgestelde delegee toch een tijdje duurt voor collega’s op de werkvloer iets aan jou komen vragen. Die twee keer vier jaar waren hiervoor zeker nodig. Je leert ook omgaan met het feit dat de vakbond soms het mikpunt is van (nietaltijd) welgemeende spot en plagerijen. Maar je leert vooral voorzichtiger te zijn met je uitspraken, af en toe een afwachten-

de houding aan te nemen en niet blindelings alles te geloven wat werknemers je vertellen, immers sommige werknemers durven al eens de vakbond te misbruiken voor eigen doeleinden. Het duurt even voor je dat allemaal onder de knie krijgt. De hulp van meer ervaren afgevaardigden was en is daarvoor altijd meer dan welkom geweest. Waarom is het belangrijk dat jongeren zich syndicaal engageren binnen een bedrijf? Ze creëren hierdoor voor zichzelf sneller een band met het bedrijf en krijgen een betere kijk op het reilen en zeilen van het bedrijf. Syndicaal engagement zorgt ervoor dat je makkelijker je eigen mening kunt uiten, je durft iets meer, je kan makkelijker optreden als voortrekker, woordvoerder en vertegenwoordiger en niet alleen voor de jonge collega’s. Als je hiervoor aanleg hebt, komt dit op die manier zeker tot zijn recht. Je kan ook beter de loon- en arbeidsvoorwaarden afwegen van verschillende bedrijven. Waarop moeten jongeren de komende jaren focussen? Een probleem van jongeren is (zonder iedereen over dezelfde kam te willen scheren) dat zij hun werk al eens te veel als een

‘vakantiejob’ zien: op tijd komen, houding op het werk,… Er is een groot verschil tussen de school en het werk. Zelf ben ik op 18-jarige leeftijd beginnen werken en in het begin heb ik toch op mijn tanden moeten bijten. Maar die inspanningen lonen op de lange duur, ook voor jezelf als mens. Jongeren moeten toekomstgericht durven denken en volwassen worden door meer verantwoordelijkheid op te nemen. En binnen de Picanol groep? Opleiding is zeer belangrijk. Een goede opleiding zorgt voor méér kwaliteit. In die zin vind ik het persoonlijk niet kunnen dat nieuwe werknemers die pas een maand in het bedrijf zijn opleiding moeten geven aan startende werknemers. Op die manier krijg je je job maar voor 70% onder de knie. Een goede opleiding zorgt er voor dat je problemen vermijdt. Maar ook op het vlak van communicatie tussen werknemers en leidinggevenden moet er aan opleiding gedacht worden. Omdat de Picanol groep momenteel zeer goed boert, is de werkdruk groot ook voor leidinggevenden. Opleiding om te leren omgaan met die druk is op alle niveaus nodig. Zijn de komende sociale verkiezingen iets voor jou? Zeker! Na die eerste acht jaar als jongeren-

Je staat niet alleen als ACV-afgevaardigde

Belangrijke schakel in het ondernemingsoverleg Werknemersafgevaardigden zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze vangen klachten op en bespreken die met de werkgever. Ze komen op voor goede werkom-

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

“Blijven en” delegee ben ik toch nog een beetje op mijn honger blijven zitten. Ik zou graag voortbouwen op de basis die ik in de voorbije periode gelegd heb. Met een anciënniteit van 10 jaar in Picanol, waarvan 8 als jongerenvertegenwoordiger voor het ACV ben ik toch een beetje een ‘Bekende ACV’er’ geworden. Door af en toe een tijdje als vervanger op te treden voor een afwezige afgevaardigde kreeg ik een grotere betrokkenheid bij het echte syndicale werk in het dienstbetoon aan de collega’s op de werkvloer. Ik wil blijven meewerken aan een veiliger bedrijf. Als je een veiliger werkomgeving gerealiseerd hebt, dan heb je elke keer dat je op die plaats in het bedrijf passeert daar deugd aan en denk je “dat heb ik voor mekaar gekregen”. Hoe dan ook zal ik mij blijven inzetten om mensen te helpen en een ‘luisterend oor’ te zijn, want door de hoge werkdruk loert bij een aantal collega’s het risico op een ‘burn-out’ toch om de hoek, zeker als ze niemand hebben waarbij ze met hun bezorgdheden terecht kunnen. Wat zou je op vandaag nog willen veranderen binnen de Picanol groep? Door het commerciële succes van de Picanolproducten krijgen wij nu vaak de vraag om flexibeler te werken (lees: overuren te presteren). Als er een kinderopvang zou zijn die verbonden is aan het bedrijf en waar er ook op die flexibiliteit wordt ingespeeld dan zou dat bij de bevraagde werknemers toch een stuk familiale organisatiestress wegnemen. Werknemers zouden dan geruster kunnen ingaan op de vraag om één of meerdere overuren te presteren als ze weten dat hun kinderen goed opgevangen worden. En daaraan verbonden zouden we toch eens moeten onderzoeken of het bij Picanol net als bij andere grote bedrijven niet mogelijk zou zijn om een warme maaltijd in het bedrijf te kunnen eten.

Uw job, ons werk acv-online.be

In Bissegem

‘Hoe zeker is het werk’ bij Vlietra?

We spreken met Bart Vuylsteke, hoofdafgevaardigde bij Vlietra, over zijn syndicaal werk in het Bissegemse bedrijf.

uuDe ACV militanten bij Vlietra (vlnr): Mario Viane, Bart Vuylsteke, Yvan Maes en Koen Vanriest. Wat doet Vlietra? Vlietra is de logistieke afdeling van Malysse-Sterima. Vlietra verzorgt de transport en logistieke activiteiten voor Malysse, de wasserij, voor Sterima, de sterilisatie afdeling en voor enkele externe bedrijven zoals bijvoorbeeld Baxter. Wij leveren o.a. linnen en medisch materiaal aan ziekenhuizen, woon- en zorgcentra,… in heel België. Als je in het ziekenhuis een operatiehemd krijgt, kan dat dus bij ons gewassen zijn. Er is de afgelopen jaren toch één en ander veranderd bij Vlietra, niet? Inderdaad. Van 2008 tot 2013 heette ons bedrijf Sterima-Vanguard Logistic Services. Maar begin 2013 kwamen alle aandelen opnieuw in handen van Belgische

aandeelhouders waardoor we weer Vlietra werden. De groep waartoe we behoren heet sindsdien niet meer Sterima Vanguard maar Malysse-Sterima.

‘Een gegarandeerde tewerkstelling blijft ons stokpaardje!’ Zorgde dit alles voor onzekerheid bij de werknemers? Niet echt. Wat voor meer onzekerheid zorgde is het feit dat een tijdje terug een aantal opdrachten zijn weggevallen en dat deze nu door een onderaannemer uit Temse worden uitgevoerd. Heel wat chauffeurs kwamen bij ons met hun bezorgdheden en vragen. We hebben dit dan ook aangekaart

Wat zou je veranderen als jij de baas van Picanol zou zijn? Omdat wij van onszelf vinden dat wij “weaving masters” zijn, waarom zouden wij niet met een eigen Picanol-kledinglijn kunnen beginnen? (lacht)

oor? Word ACV-kandidaat! zond verstand. Werknemers vooral met een luisterend oor.

Nog vragen? Neem contact met een ACV-afgevaardigde in je bedrijf of contacteer een ACV-dien-

op de ondernemingsraad. Efficiëntie is het argument van de directie om te werken met onderaannemers en daar hebben wij oren naar. Maar we houden de vinger aan de pols. Een gegarandeerde tewerkstelling blijft ons stokpaardje. Vol goede moed naar de verkiezingen? Ik ben uiteraard niet alleen. Drie collega’s nemen samen met mij het voortouw voor het ACV. We hebben de afgelopen periode goed samengewerkt en willen dit de komende periode ook blijven doen. We zijn er voor en door de mensen. We hopen dan ook op een positief resultaat bij de verkiezingen, zodat we de komende vier jaar opnieuw in de bres kunnen springen voor onze collega’s.

¬ Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

v.l.n.r.: Carlos Senaeve, Hans Desmet, Marc Vandenberghe, Luc Logghe

ACV-CSC METEA “ACV-CSC METEA West-Vlaanderen staat vier jaar lang elke dag paraat met 20 collega’s voor zijn méér dan 38.000 leden in 23 metaal-, textiel- en hun aanverwante sectoren. De belangrijkste poot van onze werking zijn echter de meer dan 1.100 militanten, waarvan ca. 25% vrouwen, die ook 4 jaar lang dagdagelijks op de werkvloer paraat staan voor hun collega-werknemers! Sociale verkiezingen zijn voor ACV-CSC METEA belangrijk omdat er in West-Vlaanderen in onze sectoren in méér dan 100 bedrijven een ondernemingsraad (OR) en méér dan 200 bedrijven een comité preventie en bescherming (CPBW) worden verkozen. In 2012 haalde ACV-CSC METEA zowel in OR, als CPBW ca 60% van de zetels binnen en dit jaar willen we minstens even goed doen! ’t Is duidelijk dat je zonder hele goede militanten in de bedrijven nooit zo’n resultaat kan neerzetten. Als je dus door een secretaris of een militant inmiddels bent aangesproken of in de eerste weken wordt gevraagd om mee te doen met de sociale verkiezingen, wil dit dus zeggen dat je een sterk sociaal bewogen lid bent, die wij heel hard nodig hebben als nieuwe militant…” Carlos Senaeve – Marc Vandenberghe, secretarissen – Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende – 059 552536-37

v.l.n.r.: Henk Vanthournout, Marnik Willaert, Daniel Poppe, Bart Labeeuw , Katrien Boudrez, Alain Degand, Bart Ooms, Dieter Devos

Eerste rij vlnr: Gino Dupont, Franky Staelens, Lieze Vansintjan, Lore Moerman, Dominique Callens. Tweede rij vlnr: Lieven Blomme, Karel Hoorelbeke, Nancy Demeulenaere, Greet Brulez, Erika Lambert, Patricia Declerck, Jana De Zutter, Dominique Vanthuyne, Anita Deprez, Griet Devriese en Joep Vanderbeke

Eddy Geldof

Filip Decorte

Isabelle Verhaeghen

Stefaan Vandaele

Frederik Casteleyn

Liesbet Verboven van Transcom Vervoer en Logistiek

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Infoavond

Langer zelfstandig wonen is het nieuwe ouder worden Het huis waarin je woont bepaalt in grote mate mee jouw levenskwaliteit. Het is daarom enorm belangrijk om comfortabel en veilig te wonen. Dit geldt zeker wanneer we wat ouder worden. Samen met de leeftijd neemt ook de behoefte aan comfort en veiligheid toe.

aar hoe kan je zelfstandig blijven wonen en tegelijk de begeleiding krijgen die je nodig hebt? Je vrijheid en comfort behouden en toch altijd op hulp kunnen rekenen? Welke diensten kunnen helpen? En wat kosten ze? Je krijgt een antwoord op deze vragen tijdens de infoavond ‘Langer zelfstandig wonen’. Deskundigen maken je wegwijs in de mogelijkheden van zelfstandig wonen.

Praktisch De infoavond vindt plaats op maandag 14 maart om 19.30 uur in Woonzorgcentrum Onze-Lieve-Vrouw Gasthuis, Ieperstraat 130 in Poperinge. Vooraf inschrijven is noodzakelijk. Gelieve in te schrijven vóór donderdag 10 maart op het gsmnummer 0473 53 91 35 of via zorgmakelaar.wvl@cm.be. n

Praatcafés Kanker De Praatcafés Kanker zijn een initiatief van ‘Kom op tegen Kanker’ in samenwerking met de ziekenfondsen, de ziekenhuizen en het OCMW, stad of gemeente. Deelnemen aan de Praatcafés is gratis.

Kortrijk Waar? In LDC De Condé, Condédreef 16. Wanneer? • dinsdag 15 maart om 14 uur: ‘Iedereen heeft stil verdriet’ • dinsdag 31 mei om 19 uur: aanvang met broodjes, start om 19.30 uur: ‘Werken na kanker’.

✔✔Vooraf inschrijven bij LDC Condé,

Condédreef 16 in Kortrijk, 056 24 48 70, lien.maes@ocmwkortrijk.be of bij het Thuiszorgcentrum Kortrijk: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

✔✔Vooraf inschrijven bij LDC

‘t Hofland, Dikkebusseweg 15a in Ieper, 057 23 94 90 of bij het Thuiszorgcentrum Ieper: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

PAASFEESTJE Ben je op zoek naar mensen die jou begrijpen? Iedere maand komen we samen met het Ariadne-café om elkaar te ontmoeten. Gespreksmomenten worden afgewisseld met ontspanning. De inhoud wordt mee bepaald door de groep zelf. Tijdens de gesprekken kan iedereen die wil aan het woord komen met zijn eigen verhaal en inzichten. De bijdrage van elke deelnemer is belangrijk. De prijs is afhankelijk per activiteit. De eerstvolgende ontmoetingsactiviteit is het paasfeestje. Het paasfeestje vindt plaats op 24 maart van 14.00 tot 17.00 uur in de CM-hoofdzetel, Beneluxpark 22 in Kortrijk.

Ieper Waar? In LDC Het Hof land, Dikkebusseweg 15a. Wanneer? • maandag 7 maart om 14 uur: ‘Behandeling lymfoedeem’ • maandag 9 mei om 19 uur: ontvangst met broodjes, start om 19.30 uur: ‘Werken na kanker’.

Ariadne-café

Waregem Waar? In zaal ‘Mustang’, OC De Schakel, Schakelstraat. Wanneer? • donderdag 7 april om 14 uur: ‘Voeding en kanker’. • donderdag 2 juni om 19 uur: ontvangst met broodjes, start om 19.30 uur: ‘Werken na kanker’. Is er geen specifiek programma, dan is er een koffiemoment elke eerste donderdag van de maand!

Het Ariadne-aanbod van Ziekenzorg CM richt zich naar chronisch zieke personen tussen 18 en 65 jaar. Dit aanbod probeert te helpen bij het leren leven met beperkingen.

✔✔Voor meer informatie en

inschrijving kan je terecht bij Ziekenzorg CM, Ariadne, op het nummer 056 52 64 02, via mail ariadne.zwvl@cm.be of op de website www.ziekenzorg.be.

✔✔Vooraf inschrijven bij Maria D’Hondt, 056 71 00 88,

maria.dhont@pandora.be of bij het Thuiszorgcentrum Kortrijk: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

PRAATCAFÉS DEMENTIE Op welke diensten kan je een beroep doen als de zorg te zwaar wordt? Op welke tegemoetkomingen heb je recht? Bij wie kan je hiervoor terecht? Tijdens de praatcafés dementie krijg je een antwoord op deze vragen.

Praktisch De praatcafés dementie vinden plaats op: - maandag 21 maart om 14 uur in OC Vonke, Lagaeplein in Heule. Tijdens dit praatcafé maakt gastspreker Ilse Vindevogel, maatschappelijk werkster bij CM, je wegwijs in het doolhof van voorzieningen en tegemoetkomingen. - dinsdag 22 maart om 14 uur in CC Het Perron, Fochlaan 1 in Ieper. Er is parking achter het station. Tijdens dit praatcafé wordt het thema ‘Dementie hoef je niet alleen te dragen’ behandeld.

Meer informatie Thuiszorgcentrum vzw, tel. 056 52 63 30 of surf naar www.praatcafedementiewvl.be

CONTACT CM Zuid-West-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 056 52 60 00: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 12 uur. Een afspraak maken met de dienst Maatschappelijk Werk kan op 056 52 63 14.

¬ Kempen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Kempen, Frank Jansen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Visie Kempen, Korte Begijnenstraat 18, 2300 Turnhout

Week van de vrijwilliger: Vrijwilligers aanstekelijk

Ontsteek mee het vrijwilligersvuur op 5 maart in Olen Met hoeveel zijn ze, de vrijwilligers in Vlaanderen, die zich dag na dag, week na week, maand na maand inzetten in alle mogelijke verenigingen, organisaties, clubs… inzetten? We weten het blijkbaar exact namelijk 753.234. Ook in de Kempen, en zeker in onze ruime Beweging, tonen duizenden mannen en vrouwen, jongeren en wat ouderen die tomeloze inzet die vrijwilligerswerk zo kenmerkt. Een inzet die onbetaalbaar is. Tijdens de 30ste week van de vrijwilliger willen wij daar ‘dank u wel’ voor zeggen. En niet alleen zeggen maar we nodigen iedereen uit om er samen op 5 maart in Olen een echte “Dag van de vrijwilliger” van te maken. “Meer dan zevenhonderddrieënvijftigduizend mensen in Vlaanderen zetten zich op de een of ander manier vrijwillig in”, stelt Eva Hambach, Directeur Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk vzw vast. Hoe ze die geteld hebben, weten we niet. Maar het is toch een indrukwekkend cijfer. “Ik vind het goed dat de vrijwilligers geteld zijn”, geeft Eva Hambach aan. “Door hen te tellen, tellen ze immers meer mee. Niemand kan zomaar beweren dat vrijwilligers een kleine, marginale groep vormen. Nee, het gaat om een aanzienlijk deel van de Vlaamse bevolking – of ze nu zogenaamd ‘puur Vlaams’ zijn, dan wel ‘nieuwe Vlamingen’- die door weer en wind, een hittegolf of vrieskou bezig zijn. Er zitten jongere piepkuikens bij, en ook meer ervaren ‘rotten’ in het

vak. Mensen die werken en mensen die (niet meer) werken. Mannen met baarden en vrouwen die graag patékes eten. Drukbezette intellectuelen naast mensen met ‘gezond boerenverstand’. Kortom de schoonheid van het vrijwilligerswerk ligt in de diversiteit van mensen die ervoor kiezen om te vrijwilligen en dat is toch gewoon fantastisch?”

Vrijwilligers aanstekelijk Meer dan een kwart van de getelde vrijwilligers is actief binnen Ziekenzorg, Okra, Pasar, kwb, Femma… Kortom, ergens binnen een organisatie van het netwerk van Beweging.net. Hoe dat komt? Vrijwilligerswerk werkt immers aanstekelijk. Mensen motiveren mensen. Zien doen, geeft zin om het zelf ook te doen.

WEEK VAN DE

Zeker als dit in een leuke omgeving en met toffe mensen kan. Beweging.net wil daarom nog meer mannen en vrouwen aanzetten om actief te worden in een of andere organisatie. Vandaar de campagne “Vrijwilligers Aanstekelijk”. Een campagne waarbij niet alleen in woord maar met heel veel beelden duidelijk wil maken hoe leuk, tof en leerrijk vrijwilligersinzet kan zijn.

Frit, haring, muziek en heel veel ambiance Maar we willen niet alleen nieuwe vrijwilligers aanspreken. De week van de vrijwilliger is er ook om mensen te bedan-

ken. Sinds een aantal jaren doen we dit in onze regio tijdens “De dag van de vrijwilliger”. Ditmaal is het domein De Teunenberg in Olen, the place-to-be. Van 11 uur tot 13 uur staat deze voormalige militaire basis in vuur en vlam voor en door honderden enthousiaste en geëngageerde vrijwilligers. Op het programma: veel sfeer, ambiance, frieten en bakharing, proeven van zelfgebrouwen bier en wijn, muziek, een optreden van Axl Peleman… Aarzel niet en schrijf je in en maak van 5 maart mee een hartverwarmende dag.

Dag van de vrijwilliger Boerenkrijglaan - Olen PROGRAMMA:

Femma Oud-Turnhout vierde 50 jarig bestaan

- 11 uur startschot - Benny en Peter: de publiekopwar mers van dienst - Vrijwlligersstunt: iedereen in vuur - Kampvuur: meezingen met Axl Peleman - Tussendoor: frietje, hamburger of bakharing eten – biertje of wijntje proeven

Voor Femma Oud-Turnhout was het vorige zondag een bijzondere dag. Zij vierden de 50ste verjaardag van hun vereniging. Als er een gelegenheid tot feesten zich aandient, dan moet je dit doen. Dit motto indachtig namen 94 van de 111 Femmaleden deel aan de viering. “Het werd eentje om te koesteren”, zegt Agnes Van Herck. “Het werd een dag waar ik, en velen met mij, met een warm hart op terugkijk.” Het werd een sfeervol gebeuren met een viering in de kerk, een feestmaal en het bezoek van het ‘koninklijk paar’. Vooral de eigenzinnig kijk van een van onze leden op onze vereniging heeft diepe indruk gemaakt, aldus Agnes. Zij verwoordde het ondermeer als volgt: “Voor mij is Femma ondenkbaar, ik weet natuurlijk niet hoe mijn leven zou verlopen zijn moest ik niet bij de vrouwengilde geweest zijn. Ik ben blij dat ik de stap gezet heb. Mijn moeder was erbij , ik ging met haar mee en

INSCHRIJVEN: Voor 1 maart: -w w w.beweging.net /meche len-turnhout - Via 014 40 31 54

ook ik heb de microbe doorgegeven aan mijn dochter. Ik heb in ieder geval veel geleerd, veel plezante en gezellige avonden beleefd. Maar ook al heel veel tijd ingestoken maar het was het allemaal waard. Nog steeds heb ik veel deugd van onze bijeenkomsten.”

Agnes: “Deze viering was een bijzonder moment. Maar nu gaan we verder. Een daguitstap naar Antwerpen, cursus creatief koken en een ontmoetingsfeest staan de komende weken op het programma. Een programma dat velen hoeplijk aanstekelijk zullen vinden”

VERVOER: - Er is ruime parking voor auto’s en fietsen - Trein: er is een pendelbus van Olen station om 10.30

¬ Turnhout ¬ Turnhout

Visie ¬ vrijdag 2 oktober 2015 Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

19 19

Week van de vrijwilliger

Welkom op de dag van de vrijwilliger! Onze vrijwilligers worden in de bloemen gezet tijdens de “Week van de Vrijwilliger”. We laten onze waardering zien met een enthousiasmerende bijeenkomst. Vorige jaren deden we dit in Turnhout, Geel en Retie met meer dan 800 vrijwilligers. Dit jaar komen we samen in Olen op Teunenberg. Je mag een programma verwachten dat aanstekelijk werkt en hartverwarmend is met o.a. een vrijwilligersstunt, een kampvuur met optreden van Axl Peleman. We vragen aan elke deelnemer om een stuk hout mee te brengen voor ons kampvuur. Praktisch Wanneer 5-3 van 11 uur tot 13 uur Waar Teunenberg, Boerenkrijglaan, Olen (bij slecht weer alles binnen in grote zaal) Doelgroep Vrijwilligers Ziekenzorg, CM, Okra, Femma, beweging.net, KWB, Kazou, Pasar, Wereldsolidariteit, ACV, IC Prijs gratis (schrijf in, dan ligt er een enveloppe voor jou klaar met daarin een dranken eetbon, keuze tussen friet met extra, hamburger of bakharingfilet) Info en inschrijvingen voor 1 maart via de website www.beweging.net/mechelen-turnhout (knop Dag Vrijwilliger), mechelen-turnhout.beweging.net of 014 40 31 54 Transport Fietsen en auto’s: gratis parkeren, Trein: er is een pendelbus van Olen station naar Teunenberg om 10.30 uur en terug naar het station om 13.15 uur

REGIO KEMPEN 

Voordrachten te Geel



Voordrachten te Vorselaar

Krachtige kruiden - Eddy Timmermans Donderdag 3 maart 2016 om 14 uur

Notariaat, vroeger& nu - A.VandenBossche Donderdag 10 maart 2016 om 14 uur

•

• Plaats: LDC Sprankel

• •

Plaats: Parochiezaal Geel Larum, St. Corneliusstraat 10 te Geel Start: 14u einde ± 16.30u) Deelnameprijs: € 4 (i.s.m. vorming plus Kempen), vooraf inschrijven is niet nodig

Waarom zou je nog langer kruiden kopen in de supermarkt als je ze zo altijd binnen handbereik kan hebben? Kruiden passen in een gezonde evenwichtige voeding. Ze zijn niet alleen welgekomen gasten in onze keuken, maar ze misstaan evenmin in ieders apotheekkastje. Deze cursus zet je aan de slag om ze zelf te kweken, op het terras, op je vensterbank of in volle grond.

Nieuwstraat 13 te Vorselaar

• Start: 14u einde ± 16.30u • Deelnameprijs: €6 - €4 (OKRA-

leden), vooraf inschrijven is niet nodig

Op vlak van notariaat is er de afgelopen jaren heel wat veranderd, niet enkel ziet onze bureau er nu wat anders uit met de komst van heel wat technische snufjes. Ook zijn de werkwijzen en methodes heel wat geëvolueerd. De plaatselijke notaris A. Van den Bossche brengt dit thema vanuit zijn eigen ervaringen op een ludieke manier.

Meer info en aanvraag volledige Academiebrochure: OKRA regio Kempen - Korte Begijnenstraat 22 - 2300 Turnhout - 014/40.33.51 tine.braspenninckx@okra.be - www.okra.be/kempen

kort

WEG

Ziekenzorg CM Herselt zon. 6 maart. : Eetdag Op zondag 6 maart organiseert Ziekenenzorg CM Herselt de jaarlijkse eetdag in de parochiezaal. Vanaf 11.30 uur tot 18 uur kan je aanschuiven voor pannenkoeken, videe, frikandellen met krieken, soep en taart. Ziekenzorg CM St. Jozef Olen zat - zon 12 en 13 maart: Opendeur Op 12 en 13 maart organiseert ∙Ziekenzorg St Jozef Olen een Opendeurnamiddag met tentoonstelling en verkoop van de werken van de creaclub van Ziekenzorg. Dit gaat door in Ontmoetingscentrum De Vrede, Lichtaartseweg 131, SintJozef-Olen, telkens van 13 tot 18 uur. Verder kun je er smullen van lekkere pannenkoeken, rijstpap en taart, Olense frikandellen met krieken, heerlijke dranken en nu ook niet te missen suggesties. En er is een tombola, altijd prijs !”

CONTACT CM regio MechelenTurnhout Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: • Stuur een e-mail naar regiomechelenturnhout@cm.be • Of bel naar 014 40 31 11 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

Pasar Turnhout zon. 13 maart: Spaghettiwandeling We wandelen door het ongerepte gebied van “Den Doolhof” en ontdekken de pracht van dit mooie bosreservaat.Na een wandeling van ongeveer een 7 à 8-tal km, kunnen we nagenieten met een heerlijk bord spaghetti, een frisse pint of een glaasje wijn. PC“Meuletiende”, Meuletiende 10 te Turnhout. Prijs :€ 5 per persoon Vooraf inschrijven betalen is nodig : - Rachellee Geerts, 0486 16 89 16 - Rudy Cnaeps, 014 42 79 32 - Filip Pluym, 0485 91 98 20, Inschrijven en betalen kan ten laatste tot en met 6 maart 2016 !! Betaling:BE51 7875 5267 7162 van Pasar Turnhout met vermelding “CODE 01 SPAGHETTI + aantal personen”. OPGELET - ACV - GRENSARBEIDERS Er is op maandag 29 februari in Turnhout geen zitdag voor de grensarbeiders.

‘t pASSt

een initiatief door en voor mensen met ASS organiseert BAL ten voordele van de oudervereniging van MUYLENBERG WAAR: Parochiecentrum St. Franciscus Schorvoortberg 64 Turnhout WANNEER: Zaterdag, 5 maart 2016 MUZIEK: DJ DE JUUL De oudervereniging nodigt u van harte uit vanaf 19.30uur Inkom: 3 euro

KOOKATELIER We leren een volwaardige gezonde maaltij bereiden

KAARSENATELIER We maken nieuwe kaarsen in unieke creaties

∙ voor en met wie, Jongeren en volwassenen vanaf 15 jaarmet een diagnose ASS en normale/hoge begaafdheid.

∙ voor en met wie, Jongeren en volwassenen vanaf 12 jaarmet een diagnose ASS en normale/hoge begaafdheid.

∙ wanneer: 11 maart - 8 april en 3 juni telkens van 17.30u. - 21u.

∙ wanneer: 11 maart - 8 april en 3 juni telkens van 18.30u. - 20.30u.

Beide initiatieven gaan door in het OC W’Hei - Kemeldijk 5 te Geel Info: tpasst@yahoo.be - 0497 32 12 14

¬ regio Turnhout

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Gezondheidspromotie

Ziekenzorg CM

Workshop Peuters in actie

Verwenvakantie in Arcen (NL)

De peuterperiode is een niet te onderschatten mijlpaal in de ontwikkeling van elk kind. Tussen 1 en 3 jaar is spelen, lopen, springen, dansen… kortom bewegen de belangrijkste bezigheid. Want vaardig leren bewegen legt de basis voor andere meer complexe vaardigheden die later ontwikkelen. Wat is er leuker dan samen spelen en bewegen? Als ouder kun je de ontwikkeling van je kind bevorderen door ermee te INGANG spelen en te bewegen. Daarom organiseert CM sessies ‘peuters in actie’ voor (groot)ouders en hun peuter (1-3 jaar). Je krijgt een brede waaier aan spelimpulsen en beweegtips waarmee je thuis makkelijk aan de slag kunt.

Praktisch Wanneer en waar

Parkhotel Bad Arcen is gelegen in het bosrijke Noord-Limburgse land, een oase van rust waar je alle beslommeringen vergeet en kuurt op een verantwoorde wijze. Alles op en rond het park staat in het teken van rust en ontspanning. In de thermaalbaden kun je heerlijk genieten van de warmte en weldaad van bronwater van 35 graden. Indien gewenst kun je ook een massage, pedicure, stoombad of sauna aanvragen.

•

2-3 van 10 uur tot 11 uur in Het Tempelhof, Bosschopslaan 1, Beerse • 2-3 van 10 tot 11 uur in Woonzorgcentrum Ten Hove, Jacob Smitslaan 26, Mol Doelgroep Peuters (1-3 jaar) met hun ouder(s) of grootouder(s) Organisatie Gezondheidspromotie ism Kind & Preventie Prijs gratis Info en inschrijvingen www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Infoavond Slaap kind(je) slaap over slaapproblemen bij kinderen

Kazou

Zwitserse avond

Iedereen slaapt al eens een nachtje slecht, ook kinderen. Kinderen hebben slaap nodig om te groeien, op kracht te komen, informatie te verwerken. Onvoldoende slaap veroorzaakt spanning, concentratiestoornissen, onhandelbaar of druk gedrag, slechte schoolresultaten… De gevolgen kunnen heel uiteenlopend zijn. Daarom herken je ze als ouder niet altijd gemakkelijk. • Welke soort slaapproblemen bestaan er? • Wat kan de oorzaak zijn van slaapproblemen bij kinderen? • Waar loopt het vaak fout? • Wat zijn mogelijke oplossingen? • Waar kun je terecht voor hulp? Ilse Dewitte, orthopedagoge en Kinderen jongerentherapeute, geeft een antwoord op deze vragen.

Praktisch

Wanneer 24-3 van 20 tot 22.30 uur Waar De Kapel, Sint-Jozeflaan 10, Meerhout Gastspreker Ilse Dewitte, orthodpedagoge en kinderen jongerentherapeute Organisatie Gezondheidspromotie ism CM-kern Meerhout Prijs 3 euro (met verhoogde tegemoetkoming: 2 euro, niet-leden: 6 euro)

Info en inschrijvingen www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

De baden zijn gelegen midden in het Nationaal Park De Maasduinen met bossen, vennen en rivierduine. Je kunt er prachtige wandelingen maken. Naast talloze wandelen fietsroutes kun je ook een bezoek plannen naar het pittoreske Arcen, het rozendorpje Lottum of de brouwerij Hertog Jan. Stuk voor stuk de moeite waard.

Organisatie Ziekenzorg CM, Blijven Reizen Prijs 585 euro (CM-leden bij eerste vakantie van 2016: 535 euro, CM-leden met verhoogde tegemoetkoming bij eerste vakantie van 2016: 510 euro, niet-leden: 755 euro) Info en inschrijvingen download het inschrijvingsformulier via www.ziekenzorg.be, klik door naar Blijven Reizen, vakanties regio MechelenTurnhout of bel 014 40 34 89

Zijn er uitstappen in de buurt die je graag wilt doen of wil je graag genieten van een pedicure of sauna? Dan bekijken we samen met jou wat er in de buurt mogelijk is en nemen we je mee. Gooi de remmen los, zet je zorgen even aan de kant en geniet tijdens deze midweek op je eigen tempo.

Praktisch Werkgroep Amoniac RMT organiseert naar traditie een ‘Zwitserse Avond’. Ben jij oud-vrijwilliger? Dan nodigen we je hier van harte op uit. Aansluitend zal er op de Kazolder een ‘cafeeke’ georganiseerd worden.

Wanneer van 16 tot 21-5 Waar Parkhotel Bad Arcen, Arcen, Nederland Doelgroep Mensen met een chronische ziekte of een lichamelijke beperking vanaf 18 jaar

Praktisch

Wanneer 25-3 om 19 uur Waar CM-campus, Korte Begijnenstraat 22, Turnhout Doelgroep Oud-vrijwilligers Kazou Organisatie Amoniac RMT Prijs 12 euro Info en inschrijvingen tot 17 maart via www.goo.gl/forms/6UKAxs6YOo of scan de QR-code

Hoelang blijven getuigschriften voor verstrekte hulp geldig? Doktersbriefjes en andere getuigschriften voor verstrekte hulp komen gedurende twee jaar in aanmerking voor terugbetaling. Concreet moet je ze aan het ziekenfonds bezorgen binnen de twee jaar na het einde van de maand waarin de zorg werd verleend. Nadien zijn ze verjaard en kunnen ze niet meer worden terugbetaald. Goed om te weten Voor een correcte terugbetaling is het soms belangrijk om de getuigschriften voor verstrekte hulp meteen bij het ziekenfonds in te dienen. Dit is onder meer het geval bij een orthodontische behandeling omdat er strikte behandelings- en meldingstermijnen gelden.

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Voorstelling secretarissen beroepscentrales: sociale verkiezingen Om de vier jaar worden in eenzelfde periode van een tweetal weken, in alle grote Belgische ondernemingen van de privésector (+ sommige openbare diensten) sociale verkiezingen georganiseerd. Daarbij worden de vertegenwoordigers van het personeel in de Comités voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW) en de ondernemingsraden (OR) verkozen. Van 9 mei t.e.m. 22 mei 2016 zullen ruim 1,5 miljoen werknemers hun stem kunnen uitbrengen.

et ACV is zeer actief op de werkvloer. Het zijn de ‘ACV-beroepscentrales’ die erover waken dat binnen de onderneming alles volgens de spelregels verloopt. ACV-militanten maar ook leden van ondernemingen waar het ACV niet vertegenwoordigd is, kunnen steeds met hun vragen of problemen specifiek voor de onderneming of de sector bij deze centrales terecht. Het zijn ook deze collega’s die de verantwoordelijkheid dragen voor de sociale verkiezingen: 9 mei t.e.m. 22 mei 2016. We stellen deze secretarissen en centrales graag aan jou voor.

De collega’s ACV Voeding & diensten

De collega’s ACV Bouw en Industrie

ACV Voeding en Diensten telt ruim 260.000 leden en verdedigt de belangen van arbeiders en arbeidsters uit de voedingsnijverheid en handel in voedingswaren, schoonmaak en ontsmettingsnijverheid, tuin-, landen bosbouw, horeca (ook voor bedienden en kaderleden), filmbedrijf, huispersoneel, grootwarenhuizen, bewakingsdiensten, huisbewaarders. Ook arbeid(st)ers uit het vrij onderwijs, banken en de socioculturele sector kunnen bij ons terecht. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Jeffrey Goossens, Antoine Van den Broeck, Rudi Schwartz, Anne Heremans, Bram Hollanders, Steve Rosseel, Danny Van Goethem en Sofie De Keyser.

ACV Bouw Industrie & Energie (ACVBIE), zo heet de centrale sinds het fusiecongres van 5 juni 2010, is ontstaan uit de samensmelting van ACV-Bouw & Industrie en ACV Energie & Chemie. ACVBIE telt 300.000 leden (het ACV telt +/- 1,6 miljoen leden)en verdedigt de belangen van de belangen van arbeiders en arbeidsters in de bouw (bouw, bagger en betoncentrales) en aanverwante sectoren, grafische en papiersector, hout, beschutte werkplaatsen, ledersector, kappers en schoonheidszorgen en in de chemie en energiesector.

√ Contactgegevens:

014 44 61 45 of voedingendiensten.kempen@acv-csc.be

√ Contactgegevens: 014 44 61 01 of acvbie.turnhout@acv-csc.be

De collega’s LBC/NVK Kempen

De collega’s ACV Metea

De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Marc Smolders, Philippe Vanweddingen, Jef De Prins, Ronny Matthysen, Bart Vercauteren en Inge Paeshuys.

De collega’s ACV Transcom Titel onder de foto: De collega’s van ACV Transcom ACV Transcom telt meer dan 90 000 leden, die met al hun problemen of vragen steeds terechtkunnen bij meer dan 130 personeelsleden en 6000 militanten. Deze militanten verdedigen de belangen van hun collega’s en vormen de spreekbuis van de vakbond op de werkplaats en in de overleg- en onderhandelingsorganen. Problemen en vragen van de werknemers worden op regelmatige basis besproken en op de beste manier opgelost. Transcom is actief in vele sectoren: vervoer over de weg en het water, logistiek, de diamantsector… De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Yves Toutenel, Christof Valcke en Michel Claes.

√ Contactgevens:

www.acv-transcom.be

De collega’s ACV Openbare Diensten

Iedereen die werkzaam is in de privé-sector (het bedrijfsleven) kan zich aansluiten bij de LBC/NVK. De bediende- en kadervakbond vertegenwoordigt alle sectoren. Inmiddels maken al meer dan 325.000 mensen in Vlaanderen en Brussel gebruik van de diensten en de service van de LBC/NVK ofwel de Landelijke Bedienden Centrale - Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel. Daarmee is de LBC-NVK de grootste vakbond voor bedienden en kaderpersoneel in België. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Sofie Diels, Peggy Schuermans, Fleur Nuyens, Joeri Saenen, Werner Sels, Kirsten Rosiers en Marc Wouters.

ACV-CSC METEA is de grootste nationale industrievakbond die de rechten verdedigt van alle werknemers in de technologische industrie (textiel - en metaalsectoren). We staan elke dag paraat in 23 sectoren voor 10.000 militanten, voor 220.000 leden en alle werknemers. En hoe kunnen we onze strijd beter verwoorden dan met onze slogan: ‘Samen voorop!’ De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Paul De Schutter, Dirk Van Eyken, Mario Lenaerts, Suzy Dumont, Marc de hert, Gunter Van Sant, Peter Van Herck en Kim Samisom.

ACV Openbare Diensten, beschikt over 5000 militanten en als centrale tellen we ruim 167.000 leden. In de openbare sector zijn er sociale verkiezingen bij het openbaar vervoer, De Lijn, autobus- en autocarbedrijven, de huisvestingsmaatschappijen, T-groep en enkele andere bedrijven. Freddy De Wilder en Jo Van der Herten leiden alles in goede banen en zetten vooral in op een uitgebouwd en goed geïnformeerd militantennetwerk ten dienste van de leden.

√ Contactgevens:

tel. 014 44 61 55 of lbc-nvk.turnhout@acv-csc.be

tel. 014 44 61 15 of www.acv-csc-metea.be

tel. 03 222 70 50 of www.acv-openbarediensten.be

22 WIST JE DAT... We krijgen vaak vragen over het nut en de noodzaak van sociale verkiezingen. Is dat allemaal wel nodig? Is sociaal overleg in je bedrijf of instelling echt zo belangrijk? Wij denken van wel. Meer nog, het ACV is ervan overtuigd dat sociaal overleg en bijgevolg sociale verkiezingen nodig zijn. Er is zelfs wetenschappelijk bewijs dat er duidelijke verschillen in verloning en arbeidsomstandigheden zijn tussen bedrijven met en zonder overleg. De gemiddelde brutolonen in bedrijven met sociaal overleg liggen veel hoger dan in vergelijkbare ondernemingen zonder overleg. En er zijn minder verschillen tussen lonen van mannen en vrouwen. Bedrijven met overleg bieden meer vorming en opleiding aan, er is meer vast werk, minder uitzendarbeid, minder arbeidsongevallen...

3 veel gestelde vragen over de sociale verkiezingen: Vraag 1: ‘Ben je als kandidaat beschermd?’ Een militant(e) die zijn/haar rol van woordvoerder(st)er van het personeel goed wil doen, moet de vrijheid krijgen om zich vrij uit te drukken en zijn/haar vakbondsactiviteiten goed uit te voeren. Juist daarom ben je als personeelsvertegenwoordiger beschermd door de wet. De werkgever kan je niet ontslaan of van afdeling veranderen omdat je de belangen van de werknemers verdedigt. De uitoefening van je syndicaal mandaat mag promoties of bevorderingen niet in de weg staan. Vraag 2: ‘Wel of geen verkiezingen in je onderneming?’ Elke onderneming of instelling met minstens 50 werknemers moet een Comité voor Preventie en Bescherming (comité PB) op het werk verkiezen. Vanaf 100 werknemers moet men ook een Ondernemingsraad (OR) oprichten. Onder bepaalde voorwaarden geldt dit ook voor een groep van samenhangende, kleinere ondernemingen die samengevoegd ook minstens aan 50 of 100 werknemers komen. Bijgevolg kunnen/moeten er in bedrijven van die omvang sociale verkiezingen worden georganiseerd. Vraag 3: ‘Overleg: nodig en nuttig?’ Goed overleg is essentieel voor goede oplossingen voor iedereen. Goede oplossingen komen zowel het bedrijf als de werknemers ten goede. Bedrijven met overleg presteren beter op het vlak van loon- en arbeidsvoorwaarden dan bedrijven zonder overleg.

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Interview met Stephanie

“Ik wil me smijten in het vakbon Stephanie Goossens werkt bij Aldi in Rijkevorsel en bruist van energie om in de komende sociale verkiezingen met een enthousiast groepje ACV-militanten het verschil te kunnen maken. Na haar ochtendshift spreken we bij haar thuis in Beerse af.

aar twee poezen, Olaf en Pluche, komen nog even kennis maken. Maar dan is het tijd om het gesprek te star-

ten.

Waar werk jij vandaag? Stephanie: “Ik werk nu 4,5 jaar in het centraal magazijn van Aldi in Rijkevorsel. Voordien werkte ik in een bedrijf met een laag loon (amper € 9 bruto per uur) en waar we veel moesten stempelen. En dat gaat niet samen met plannen om op eigen benen te staan. Ik stuurde een sollicitatiebrief naar Aldi en na twee weken kon ik in Rijkevorsel starten. Ik werk er in het centraal magazijn. Dat betekent elke dag de bestellingen van de verschillende winkels die bij ons binnenkomen klaar maken en op paletten zetten. En voor ze op de vrachtwagens worden geladen voeren we nog een laatste controle uit.”

Zwaar werk En hoe bevalt je het werk daar? Stephanie: “Het is wel fysiek zwaar werk. Als je na de shift thuiskomt voel je wel dat je gewerkt hebt. Ik werk er wel in een toffe ploeg en dat maakt veel goed. Er zijn verschillende shiften mogelijk. De vroegste ploeg begint al om halfvier in de morgen. Zelf zit ik meestal in de ploeg die om vijf uur begint. Maar wie nu nieuw start moet om halfvier al starten. Een voordeel is dan dat je kort na de middag al thuis bent. Meestal zijn het vrij jonge werknemers zonder kinderen die in dit ploegenwerk terechtkomen. Want om drie uur ’s nachts vind je nog geen kinderopvang.”

uuStephanie Goossens, ACV-kandidaat bij Aldi in Rijkevorsel. “We hebben nu een enthousiaste groep ACV maken. En ik ga ACV-cursussen volgen zodat ik me nog meer kan smijten in het vakbondswerk.”

Verschil maken Jong en toch al kandidaat voor de sociale verkiezingen? Stephanie. “Toen de school voorbij was gaven mijn ouders de raad om aan te sluiten bij het ACV. Zij hadden daar beide goede ervaringen mee. Zelf heb ik nog geen echt beroep moeten doen op het ACV. Het sprak me wel aan om kandidaat te zijn voor de sociale verkiezingen. Ik sprak er over met een ACVdelegee bij Aldi. Na wat bedenktijd was ik bereid om kandidaat te zijn voor deze sociale verkiezingen. We hebben nu een enthousiaste groep ACV-militanten waarmee ik hoop het verschil te kun-

nen maken. Gemakkelijk zal het wel niet zijn omdat we moeten opboksen tegen een sterke ABVV-delegatie. Maar ja, moeilijk gaat ook.”

Verlofregeling en veiligheid En op welke vlakken wil jij dan het verschil maken? Stephanie: “Zo zijn er af en toe wel eens strubbelingen over het opnemen van vakantie. Dat is niet altijd zo gemakkelijk in ons bedrijf. Zo is het moeilijk om een dagje vrijaf te krijgen of het lukt niet altijd om vakantie te krijgen op de dagen die jij verkiest. Daar wil ik zeker verandering in brengen. En ik wil ook

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.

ndswerk”

ACV-kandidaat: wat moet kennen en kunnen? Om ACV-afgevaardigde te zijn volstaat het dat je een goed gevoel hebt voor wat rechtvaardig is. Ben je bereid om je mee in te zetten voor je collega's, naar hen te luisteren, hun belangen te verdedigen? En met hen te zoeken naar goede oplossingen? Meestal met veel overleg en gezond verstand. Maar ook met actie als het moet.

Vakbondswerk is teamwork! Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Vakbondswerk is groepswerk, waarbij je binnen de ACV-groep kan rekenen op een goede taakverdellng en steun van elkaar. En op de steun van beroepskrachten zoals

de ACV-vakbondssecretarissen, om je te helpen bij het vakbondswerk.

Vorming en coaching We gooien je niet zomaar in het diepe. Er is van meet af aan voorzien in vorming waar je samen met andere nieuwe kandidaten in

kleine groepen wegwijs wordt gemaakt in rechten en plichten. Maar ook heel praktisch: hoe je een en ander aanpakt, je kan leren onder-handelen en trainen in efficiënt vergaderen of spreken in groep,… We zorgen voor brochures en een militantenwebsite bij je werk als afgevaardigde en een vakbondssecretaris die het syndicaal werk komt coachen en ondersteunen. Bij het ACV werken deskundigen die je kunnen helpen bij moeilijke vragen en dossiers: juristen, deskundigen in economische en financiële informatie, preventieadviseurs bij vragen over welzijn op het werk. Kortom, je staat er niet alleen voor en je wordt stap voor stap begeleid in je mandaat.

Wat verwacht het ACV van zijn afgevaardigen? 3 kwaliteiten 1. Luisteren naar de vragen van collega’s ACV- vertegenwoordigers staan open voor klachten en bekommernissen van collega’s. En vangen die vragen en klachten zo goed mogelijk op met dienstverlening, informatie of met doorverwijzing naar de meest geschikte persoon of instantie. 2. De wensen en bekommernissen van collega’s laten horen ACV-afgevaardigden laten zowel bij de werkgever als bij de ACV-militanten en in de ACV-instanties horen wat leeft bij de werknemers en bij de achterban. In een

V-militanten waarmee ik hoop het verschil te kunnen werk maken van veiligere werksituaties voor onze chauffeurs. Ik denk dan aan vrachtwagens met veiligere laadkleppen. En ik wil mijn collega’s verder helpen met hun vragen en problemen over hun werk. In april gaan we echt campagne voeren in het bedrijf. Om de collega’s te overtuigen voor lijst nummer drie te kiezen. En ik ga de ACVcursussen volgen zodat ik me nog meer kan smijten in het vakbondswerk. ” Visie wenst jou samen met de andere ACV-kandidaten bij Aldi in Rijkevorsel alle succes toe bij deze sociale verkiezingen. Patrick Govaert

democratische vakbondswerking is die stem van de basis erg belangrijk. 3. Actief meewerken met het ACV • ACV-afgevaardigden zijn actieve ACV-

STEM

leden en werken mee aan de besluitvorming binnen de vakbondswerking van hun onderneming en daarbuiten. Ze laten hun stem horen als er wat moet beslist worden. Om nadien samen de democratisch besliste acties en standpunten ook uit te voeren. • ACV-verkozenen nemen hun mandaat effectief op, en wonen de vergaderingen van het comité of de ondernemingsraad ook

zoveel als mogelijk bij. Met vorming helpt het ACV hen bij de uitoefening van hun mandaat.

Kandidatenhappening Kempen Wanneer: 29/april/2016 Waar: Den Dries, Retie Op 29 april brengt ACV Provincie antwerpen haar kandidaten sociale verkiezingen samen voor een kandidatenhappening. Het is een goede gewoonte, om dit elke keer in aanloop van de sociale verkiezingen te doen. In 2012 mochten wij ruim 500 ACV-ers verwelkomen in het gemeenschapscentrum ‘Den Dries’ te Retie. Buiten een gevarieerd én inhoudelijk programma, zal het onze Nationaal ACV-voorzitter, Marc Leemans zijn die de militanten een hart onder de riem zal steken. In de loop van de maand maart zullen honderden ACV-kandidaten een uitnodiging voor deze happening ontvangen. Zorg dat je erbij kan zijn!

Groene sjaalactie in de Kempen Tijdens de week van 18 tot 22 januari 2016, kwam u regelmatig een standbeeld tegen, waarrond een groen sjaal is gedrapeerd. Wie, Wat? Hoe? En vooral ‘Waarom?’ De ‘Groene sjaal’-actie, was een initiatief van ACV Provincie Antwerpen om de nakende sociale verkiezingen (periode 9 t.e.m. 22 mei 2016) kenbaar te maken. Hier en daar zag je ook een grote ‘3’ zien staan. ACV trekt immers met lijstnummer 3 naar de sociale verkiezingen. Over de resultaten van deze verkiezingen beslissen de werknemers in de ondernemingen. Werknemers kiezen dan hun vertegenwoordigers voor de ondernemingsraad en het comité preventie & bescherming op het werk. Ook in de Kempen waren vele militanten op pad om sjaals uit te hangen:

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Kortrijk

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Kortrijk, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Inge Callens (Femma): ‘Het doet enorm veel deugd wanneer mensen een gezellige en leuke avond/dag gehad hebben, en ze positief zijn over ons geleverde vrijwilligerswerk. . Ik zou iedereen aanraden vrijwilliger te worden omwille van het sociale contact. Je leert nieuwe mensen kennen. Mijn droom? Mensen gewoon een gezellige avond bieden.’

Inge Callens (29) Femma Fem’elle Desselgem

Noël Hoogstoel (beweging.net): ‘Ik vond het fijn een babbel en een ‘dank u te hebben van iemand die ik al een hele tijd niet meer gehoord of gezien had. Vrijwilligerswerk geeft kleur aan uw leven, het houdt uw geest scherp, je hoort en je ziet iets dat uw Actief maakt, het samen iets te mogen en iets te kunnen doen is als zuurstof voor uw gezondheid. Ik hoop nog lang mensen te kunnen ontmoeten en mee te helpen waar ik kan.’

Noël Hoogstoel beweging.net Zwevegem

Inge Goemaere (kwb): ‘Het doet deugd als mensen een fijn moment beleven op onze activiteiten, en genieten van een goed gesprek. En als er er nadien over vertellen tegen anderen en zeggen ‘Je moet ook eens meekomen! Vrijwilliger zijn is niet enkel geven, het is ook veel krijgen: vriendschap, plezier, het vertrouwen dat mensen in je stellen. Je ontmoet gelijk gestemde zielen, je doet een belangrijke bijdrage aan het sociaal leven in je buurt. Vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties zijn het cement van onze samenleving. Zonder hen geen warme, solidaire maatschappij. Vrijwilligers maken het verschil! Het is mijn droom de trend van verjonging in kwb en specifiek in mijn eigen afdeling verder te kunnen zetten. Meer jonge mensen, met frisse ideeën! Met dank aan de vorige generatie, die ons een fantastische vereniging als de kwb cadeau gedaan hebben.’

Vrijwilligerswerk is aanstekelijk. Eenmaal je er door aangestoken bent, is het een vlam die blijft branden. Met enthousiasme steek je anderen aan. Met de campagne ‘Vrijwilligers aanstekelijk’ - Week van de vrijwilliger (27 februari - 6 maart) drukken beweging.net en haar partnerorganisaties hun geloof in de kracht van de vrijwilliger uit. Ze doen dat met lucifers, affiches, placemats, grote baanborden en een vrijwilligersbrochure met verhalen. • ‘Omdat het goed doet iets te doen voor een ander.’ Vrijwilligers staan positiever en meer tevreden in het leven. ‘Angst verlamt, liefde geeft energie’. Dankzij veel contacten, met gelijkgezinden maar ook met mensen van een andere cultuur, afkomst of mening, hebben vrijwilligers meer vertrouwen in het leven en de samenleving. • Vrijwilligerswerk doe je samen. Vrijwilligers geven verenigingen en organisaties slagkracht. Ze brengen nieuwe ideeën aan, steken de handen uit de mouwen, verzetten bergen werk, nemen hun verantwoordelijkheid in beleid en beheer. Hun inzet is onbetaalbaar. • Vrijwilligers versterken de democratie. Ze doen de verbondenheid en sociale samenhang toenemen. Wat vrijwilligers - vaak ongezien - doen voor een beter leefmilieu, in de bestrijding van armoede en in de opvang van vluchtelingen, is van onschatbare waarde.

Inge Goemaere (34) bestuurslid kwb Moorsele lid provinciale beleidsgroep

Daniël Moenens (OKRA): ‘‘Het mooiste compliment? “Als alle ambtenaren (ik werkte vroeger bij de belastingen) zo hulpvaardig zouden zijn als jij, zou het er zeer klantvriendelijk aan toegaan in België!” Vrijwilligerswerk is leuk. Het contact met anderen houdt je alert en gezond – wat ook bewezen is. Vooral de veelzijdigheid in OKRA maakt dat het nooit saai wordt. Iedereen kan er zich uitleven in een zinvol engagement waar hij zelf ook beter van wordt. En dat is onbetaalbaar. Mijn droom? Dat OKRA overal verjongt, te beginnen in de lokale trefpunte,. Jongeren zijn veeleisender, maar ze dagen ons tegelijk uit om te vernieuwen.’ ’

Vrijwilligers werken aanstekelijk

Katrien Cassiers (Ziekenzorg): ‘Op mijn eerste ziekenvakantie (waar ik totaal nieuw was) heb ik veel mooie complimenten gekregen: “Chapeau dat je verlof neemt om als vrijwilliger (geen vergoeding) mee te gaan op vakantie. Plaatselijk kreeg ik veel positieve reactie bij het organiseren van de hobbynamiddagen, kaartnamiddagen,.... Als vrijwilliger van Ziekenzorg leer je veel mensen op de parochie kennen. Ga je op ziekenbezoek, dan wordt je hartelijk ontvangen. Je krijgt veel vriendschap en dankbaarheid terug. Het voelt goed om chronisch zieke mensen te kunnen helpen.

Katrien Cassiers (57) Ziekenzorg Otegem Medewerker ziekenvakanties

Mijn droom als vrijwilliger: nog vele jaren kunnen meewerken met Ziekenzorg. Een vakantie organiseren met onze Otegemse zieken en vrijwilligers.’

Daniel Moenens (69) Financieel verantwoordelijke en webmaster OKRA Moorsele Vrijwillige medewerker OKRA-secretariaat

Charlotte Demasure (Kazou):

‘‘Als Kazou-vrijwilliger krijg je vaak complimentjes van medemonitoren. Toen de hoofdmoni me op mijn laatste vakantie zei dat ik klaar was om hoofdmoni te worden, vond ik dat een enorm compliment. Een ander moni zei dat hij met mij mee wou gaan op kleutervakantie. Na de Kazouvakntie ‘Ezelpret’ in Westouter kregenals groep van moni’s het compliment van een ouder van een deelnemer met een beperking dat hun kind een fantastische vakantie had en niet over ons kon zwijgen. Kazou is super leuk. Als moni ontwikkel je tal en vaardigheden en leer je jezelf beter kennen. Je leert je positieve punten kennen en leert werkpunten om te zetten tot positieve punten. Op vakantie gaan is heel leuk, maar ook tijdens het jaar, beleef ik veel deugd aan Kazou. Ik droom ooit samen met andere moni’s een vakantie helemaal zelf in elkaar te steken. En dat vrijwilligerswerk meer wordt gewaardeerd. Want vrijwilligers zijn goud waard.’

Charlotte Demasure (19) Kazou

Kortrijk I

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Lisa Maxy (beweging.net):

Vragen:

Lisa Maxy (32) Beweging.net Beleidsvrijwilliger, actief bij CD&V e.a. tal van andere organisaties Oud-Chiro-leidster

1. Wat is het mooiste

compliment dat je al kreeg als vrijwilliger? 2. Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te doen?

‘Het mooiste compliment is wanneer je iets organiseert, dat de mensen zich duidelijk amuseren en het sociale contact hun goed doet. Ieder woordje van dank, schouderklopje of compliment hoe klein dan ook, voelt altijd goed aan. Een ‘dank je wel’ kost echt geen geld, heb ik van mijn ouders meegekregen.

In het vrijwilligerswerk vind ik een gezonde balans. Mijn ‘sociale zelve’ kan er zijn, voor anderen. Tegelijk kan ik mijn persoonlijke vaardigheden én mijn netwerk versterken. Iets doen voor een ander voelt altijd juist en goed, en maakt me gelukkig.

Hans Clarysse (48) ACV-militant Vrijwillig brandweerman Beweging.net

Iedereen heeft zijn sterke kwaliteit en kan die verder ontwikkelen en inzetten om anderen samen te brengen en te motiveren. Vrijwilligerswerk brengt het beste in een mens naar boven en straalt positief af op anderen.’

3. Wat is jouw droom, als vrijwilliger?

Valerie Mabbe (Pasar): ‘Het mooiste compliment: er zouden meer mensen moeten zijn zoals jij. Bedankt voor de organisatie! Waarom als vrijwilliger helpen? Je krijgt enorm veel energie van mensen te zien genieten van iets waar je aan meegeholpen hebt om te organiseren. Droom als vrijwilliger? Mensen laten genieten van natuur, vriendschap, samenzijn!’

Hans Clarysse (ACV): ‘Vrijwilligerswerk doe je niet om complimenten te krijgen. De schoonste deugd is iets te kunnen doen voor iemand anders en daar de dankbaarheid en warmte van voelen. Vele mensen denken dat vrijwilligerswerk niks voor hen is. Ik probeer dan aan te tonen dat we juist hun kwaliteiten nodig hebben in onze organisatie. Wanneer ze dan éénmaal actief zijn zie je ze openbloeien in hun engagement. Ik gebruik zo’n voorbeelden om anderen over de streep te trekken. Mijn droom is dat alle organisaties verder kunnen blijven werken en bestaan. Ze hebben elk hun nut al bewezen. Jammer genoeg is het moeilijk om in onze drukke en geïndividualiseerde samenleving nieuwe vrijwilligers te vinden’.

Valerie Mabbe (42) Vrijwilliger Pasar Waregem-Leiekant en provinciaal. Lid feestcomité BeverenLeie.

Caroline Demonie (CM):

Waarheen

Caroline Demonie (38) Vrijwilliger bij Intersoc-vakanties (CM)

tijdens de Week van de vrijwilliger

BELLEGEM

‘Het mooiste compliment kreeg ik van ouders die zeiden: “We lieten ons kind telkens met een heel gerust hart bij jou achter.” En van de kinderen: Stralende ogen en een welgemeende knuffel.

26-27-28/02/2016 Witloofkaarting OC De Wervel

KORTRIJK

beweging.net gemeentelijk 27 februari Flyeractie K in Kortrijk A. Vandebuerie (0477/317534)

Vrijwilligerswerk doen is boeiend om je samen met een team in te zetten voor anderen. Je geeft andere mensen een goed gevoel en dat krijg je zelf dubbel en dik terug. Mijn droom is dat ik als vrijwilliger anderen warm kan maken om zich ook als vrijwilliger in te zetten. Zo bouwen we samen aan een warmere samenleving.’

ZWEVEGEM

28/02/2016 beweging.net Trefmoment - bedanking vrijwilligers Den Doorn, Otegemstraat Stijn Desmedt (0479/999610)

Jenny Mestdagh (Wereldsolidariteit): ‘‘Ik ben al lang actief als vrijwilliger. Sinds 2012, ook voor Wereldsolidariteit. Zo werkte ik mee aan de retouchbar van Femma in de winkels van Bel&Bo in Deerlijk en Roeselare, waar we mensen vroegen voor voor een leefbaar loon voor kledingarbeidsters te tekenen. Ik ben ook actief bij OKRA, waar ik de link naar Wereldsolidariteit wil helpen invullen. Jenny Mestdagh (61) Je doet geen vrijwilligerswerk voor de compliWereldsolidariteit menten die je krijgt, maar het geeft je wel vleuOKRA regio Kortrijk gels om verder te doen. Een gewone ‘dankjewel’ krijgen, een opgestoken duim of schouderklop, dat kan deugd doen. Je geeft iets en krijgt er dubbel zoveel voor terug. Je voelt dat je van betekenis bent, en dat geeft je kracht en voldoening. Ik droom van een duurzame, rechtvaardige en solidaire samenleving waar het goed is om te leven voor IEDEREEN, wereldwijd.’

MARKE

29/02/2016 OKRA ‘Gezonde voeding voor 55+’ OC Marke

LENDELEDE

06/03/2016 Pasar - Wandeling ’t vals plat - verschillende afstanden

Regio Interesse om vrijwilliger te worden? ✔✔Tel

beweging.net Roeselare:

8 maart, 19u30: KNOOPPUNT

Dirk Geldhof Een eeuw van superdiversiteit Kulak sander.deflo@beweging.net (051 240444)

tel. 051/240 444

✔✔w w w. b ewe gin g . ne t / weekvandevrijwilliger

10 maart, 19u30:

Boekvoorstelling Bleri Lleshi ‘Liefde in tijden van angst’ Boekhandel De Zondvloed Roeselare bart.beernaert@beweging.net (051 240444)

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jonge ACV-kandidaat Bekaer “Vakbondswerk is teamwerk Als het over jongeren gaat, krijgen we vaak het cliché te horen dat ze alleen maar met zichzelf bezig zijn en zich nergens meer voor inzetten. Een ander cliché stelt dat vakbonden vandaag oubollige oudemannen-clubs zijn… Niets is minder waar! Onder zijn militanten telt het ACV heel wat jongeren die zich dagdagelijks inzetten voor hun collega’s en kritisch meewerken en meedenken aan een hedendaagse vakbond. We spraken met Jeroen Delie, jongerenkandidaat bij Bekaert Zwevegem Jeroen, stel jezelf eens even voor. Ik ben 22 jaar oud en woon sinds kort samen met mijn vriendin in het landelijke Outrijve. Maar ik ben eigenlijk afkomstig van Zwevegem. Ik werk nu 4,5 jaar bij Bekaert, eerst in drieploegenstelsel en nu in zes ploegen (7 dagen werken, 7 dagen thuis) Hoe ben je bij Bekaert terecht gekomen? Mijn vader werkt al dertig jaar bij Bekaert. Via hem solliciteerde ik bij Bekaert na mijn opleiding automechanica. Mijn vader werkt trouwens in hetzelfde ploegensysteem en we voelen ons beide wel goed in dit systeem. Je offert één weekend op twee op, maar anderzijds ben je dan een hele week thuis. Hoe ben je in contact gekomen met het ACV? Ik heb de vakbond eigenlijk maar echt leren kennen bij Bekaert. Ik had wel al op school en in de media gehoord over vakbond maar veel wist ik er niet over. Bij Bekaert kom je echter al snel in aanraking met het ACV en zie je wat de delegees allemaal doen voor hun collega’s.

Je staat niet alleen als ACV-afgevaardigde

Belangrijke schakel in het ondernemingsoverleg Werknemersafgevaardigden zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze vangen klachten op en bespreken die met de werkgever. Ze komen op voor goede werkom-

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk

rt: k”

acv-online.be

In Bissegem

‘Hoe zeker is het werk’ bij Vlietra?

Wie of wat heeft je overtuigd gehaald om jongerenkandidaat te worden bij Bekaert? Ik ben wel sociaal en engageer mij graag, maar ik heb geen verleden in een jeugdbeweging. In de sport, als voetballer heb ik wel geleerd dat een team belangrijk is: ik ben een ploegspeler dus! Een collega-militant vroeg mij als kandidaat, omdat hij ook al gemerkt had dat ik niet op mijn mond gevallen ben. En een gesprek met onze hoofdafgevaardigde Arnold heeft me dan helemaal over de streep gehaald. Heb je specifieke punten die belangrijk zijn voor jongeren, waar je wil voor gaan? Ik vind het heel belangrijk dat er ook in de toekomst een goede syndicale werking blijft in Bekaert, dat ook de jongere collega’s die er nu al zijn en de toekomstige collega’s kunnen mee genieten van een gedegen syndicale werking. We hebben een goed draaiende ploeg en ik wil daar mijn steentje toe bijdragen zodat we dit erg noodzakelijke werk kunnen verder zetten.

In Waregem

SNOEPERTJES WANDELTOCHT Zondag 13 maart 2016, de snoepertjeswandeltocht langs en ten voordele van diverse sociale organisaties. Kaarten (bij de deelnemende organisaties): €5; de dag zelf: €7/persoon. Start tussen 13u30 en 14u30: ACV Waregem, Broekstraat 1.

We spreken met Bart Vuylsteke, hoofdafgevaardigde bij Vlietra, over zijn syndicaal werk in het Bissegemse bedrijf.

aandeelhouders waardoor we weer Vlietra werden. De groep waartoe we behoren heet sindsdien niet meer Sterima Vanguard maar Malysse-Sterima.

Met medewerking van: ACV, Beweging.net, KWB Gaverke, vzw De Brug, Somival, Oxfam Wereldwinkel, Welzijnsschakel ‘t Kederke, Welzijnscentrum Het Voorhuis.

oor? Word ACV-kandidaat! zond verstand. Werknemers vooral met een luisterend oor.

Nog vragen? Neem contact met een ACV-afgevaardigde in je bedrijf of contacteer een ACV-dien-

argument van de directie om te werken met onderaannemers en daar hebben wij oren naar. Maar we houden de vinger aan de pols. Een gegarandeerde tewerkstelling blijft ons stokpaardje. Vol goede moed naar de verkiezingen? Ik ben uiteraard niet alleen. Drie collega’s nemen samen met mij het voortouw voor het ACV. We hebben de afgelopen periode goed samengewerkt en willen dit de komende periode ook blijven doen. We zijn er voor en door de mensen. We hopen dan ook op een positief resultaat bij de verkiezingen, zodat we de komende vier jaar opnieuw in de bres kunnen springen voor onze collega’s.

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

v.l.n.r.: Piet Decavele, Steven Landries, Paul Maxy

ACV-CSC METEA “ACV-CSC METEA West-Vlaanderen staat vier jaar lang elke dag paraat met 20 collega’s voor zijn méér dan 38.000 leden in 23 metaal-, textiel- en hun aanverwante sectoren. De belangrijkste poot van onze werking zijn echter de meer dan 1.100 militanten, waarvan ca. 25% vrouwen, die ook 4 jaar lang dagdagelijks op de werkvloer paraat staan voor hun collega-werknemers! Sociale verkiezingen zijn voor ACV-CSC METEA belangrijk omdat er in West-Vlaanderen in onze sectoren in méér dan 100 bedrijven een ondernemingsraad (OR) en méér dan 200 bedrijven een comité preventie en bescherming (CPBW) worden verkozen. In 2012 haalde ACV-CSC METEA zowel in OR, als CPBW ca 60% van de zetels binnen en dit jaar willen we minstens even goed doen! ’t Is duidelijk dat je zonder hele goede militanten in de bedrijven nooit zo’n resultaat kan neerzetten. Als je dus door een secretaris of een militant inmiddels bent aangesproken of in de eerste weken wordt gevraagd om mee te doen met de sociale verkiezingen, wil dit dus zeggen dat je een sterk sociaal bewogen lid bent, die wij heel hard nodig hebben als nieuwe militant…” Piet Decavele – Steven Landries – Paul Maxy, secretarissen – Pres. Kenndypark 16 D, 8500 Kortrijk – 056 235570

v.l.n.r.: Henk Vanthournout, Marnik Willaert, Daniel Poppe, Bart Labeeuw , Katrien Boudrez, Alain Degand, Bart Ooms, Dieter Devos

Deef Borloo

Eddy Geldof

Filip Decorte

Frederik Casteleyn

Isabelle Verhaeghen

Jeroen Claes

Sandra Lamote

Stefaan Vandaele

Liesbet Verboven van Transcom Vervoer en Logistiek

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Infoavond

✔✔Vooraf inschrijven bij LDC Condé,

Condédreef 16 in Kortrijk, 056 24 48 70, lien.maes@ocmwkortrijk.be of bij het Thuiszorgcentrum Kortrijk: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

✔✔Vooraf inschrijven bij LDC

‘t Hofland, Dikkebusseweg 15a in Ieper, 057 23 94 90 of bij het Thuiszorgcentrum Ieper: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

Ariadne-café

Het Ariadne-aanbod van Ziekenzorg CM richt zich naar chronisch zieke personen tussen 18 en 65 jaar. Dit aanbod probeert te helpen bij het leren leven met beperkingen.

✔✔Voor meer informatie en

inschrijving kan je terecht bij Ziekenzorg CM, Ariadne, op het nummer 056 52 64 02, via mail ariadne.zwvl@cm.be of op de website www.ziekenzorg.be.

✔✔Vooraf inschrijven bij Maria D’Hondt, 056 71 00 88,

maria.dhont@pandora.be of bij het Thuiszorgcentrum Kortrijk: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

Meer informatie Thuiszorgcentrum vzw, tel. 056 52 63 30 of surf naar www.praatcafedementiewvl.be

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Kortrijk

✔✔www.beweging.net

Inge Callens (29) Femma Fem’elle Desselgem

Noël Hoogstoel beweging.net Zwevegem

Inge Goemaere (34) bestuurslid kwb Moorsele lid provinciale beleidsgroep

Vrijwilligers werken aanstekelijk

Katrien Cassiers (57) Ziekenzorg Otegem Medewerker ziekenvakanties

Mijn droom als vrijwilliger: nog vele jaren kunnen meewerken met Ziekenzorg. Een vakantie organiseren met onze Otegemse zieken en vrijwilligers.’

Daniel Moenens (69) Financieel verantwoordelijke en webmaster OKRA Moorsele Vrijwillige medewerker OKRA-secretariaat

Charlotte Demasure (Kazou):

Charlotte Demasure (19) Kazou

Kortrijk II

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Lisa Maxy (beweging.net):

Vragen:

Lisa Maxy (32) Beweging.net Beleidsvrijwilliger, actief bij CD&V e.a. tal van andere organisaties Oud-Chiro-leidster

1. Wat is het mooiste

compliment dat je al kreeg als vrijwilliger? 2. Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te doen?

Hans Clarysse (48) ACV-militant Vrijwillig brandweerman Beweging.net

3. Wat is jouw droom, als vrijwilliger?

Valerie Mabbe (42) Vrijwilliger Pasar Waregem-Leiekant en provinciaal. Lid feestcomité BeverenLeie.

Caroline Demonie (CM):

Waarheen

Caroline Demonie (38) Vrijwilliger bij Intersoc-vakanties (CM)

tijdens de Week van de vrijwilliger

GULLEGEM

‘Het mooiste compliment kreeg ik van ouders die zeiden: “We lieten ons kind telkens met een heel gerust hart bij jou achter.” En van de kinderen: Stralende ogen en een welgemeende knuffel.

26/02/2016 Bedanking vrijwilligers WZC Cafetaria De Afspanning Agna Mollefait (0473/764228)

REKKEM

28/02/2016 Vrijwilligersreceptie VBS Ons Kasteeltje Luc Delem (056 417562)

Vrijwilligerswerk doen is boeiend om je samen met een team in te zetten voor anderen. Je geeft andere mensen een goed gevoel en dat krijg je zelf dubbel en dik terug.

DEERLIJK

02/03/2016 Bedanking vrijwilligers BGJG, jeugdraad en kinderboerderij Lokaal beweging.net Alain Vanovertveldt (0474/414500)

Mijn droom is dat ik als vrijwilliger anderen warm kan maken om zich ook als vrijwilliger in te zetten. Zo bouwen we samen aan een warmere samenleving.’

MENEN

06/03/2016 Vrijwilligersreceptie De Gilde, Markt Vincent Dumortier (0477/748227)

WAREGEM

07/03/2016 Bedanking vrijwilligers (ism kwb ’t Gaverke) OC ’t Gaverke José Deschamps (056/324082)

WEVELGEM

10/03/2016 Infoavond Vluchtelingen CC Guldenberg Rita Clarissimo (056/415991)

Interesse om vrijwilliger te worden? ✔✔Tel

beweging.net Roeselare:

Regio 8 maart, 19u30: KNOOPPUNT in

tel. 051/240 444

✔✔w w w. b ewe gin g . ne t / weekvandevrijwilliger

Dirk Geldhof Een eeuw van superdiversiteit Kulak sander.deflo@beweging.net (051 240444)

10 maart, 19u30:

Boekvoorstelling Bleri Lleshi ‘Liefde in tijden van angst’ Boekhandel De Zondvloed Roeselare bart.beernaert@beweging.net (051 240444)

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Je staat niet alleen als ACV-afgevaardigde

Belangrijke schakel in het ondernemingsoverleg Werknemersafgevaardigden zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze vangen klachten op en bespreken die met de werkgever. Ze komen op voor goede werkom-

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk

rt: k”

acv-online.be

In Bissegem

‘Hoe zeker is het werk’ bij Vlietra?

In Waregem

We spreken met Bart Vuylsteke, hoofdafgevaardigde bij Vlietra, over zijn syndicaal werk in het Bissegemse bedrijf.

aandeelhouders waardoor we weer Vlietra werden. De groep waartoe we behoren heet sindsdien niet meer Sterima Vanguard maar Malysse-Sterima.

Met medewerking van: ACV, Beweging.net, KWB Gaverke, vzw De Brug, Somival, Oxfam Wereldwinkel, Welzijnsschakel ‘t Kederke, Welzijnscentrum Het Voorhuis.

oor? Word ACV-kandidaat! zond verstand. Werknemers vooral met een luisterend oor.

Nog vragen? Neem contact met een ACV-afgevaardigde in je bedrijf of contacteer een ACV-dien-

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

v.l.n.r.: Piet Decavele, Steven Landries, Paul Maxy

ACV-CSC METEA “ACV-CSC METEA West-Vlaanderen staat vier jaar lang elke dag paraat met 20 collega’s voor zijn méér dan 38.000 leden in 23 metaal-, textiel- en hun aanverwante sectoren. De belangrijkste poot van onze werking zijn echter de meer dan 1.100 militanten, waarvan ca. 25% vrouwen, die ook 4 jaar lang dagdagelijks op de werkvloer paraat staan voor hun collega-werknemers! Sociale verkiezingen zijn voor ACV-CSC METEA belangrijk omdat er in West-Vlaanderen in onze sectoren in méér dan 100 bedrijven een ondernemingsraad (OR) en méér dan 200 bedrijven een comité preventie en bescherming (CPBW) worden verkozen. In 2012 haalde ACV-CSC METEA zowel in OR, als CPBW ca 60% van de zetels binnen en dit jaar willen we minstens even goed doen! ’t Is duidelijk dat je zonder hele goede militanten in de bedrijven nooit zo’n resultaat kan neerzetten. Als je dus door een secretaris of een militant inmiddels bent aangesproken of in de eerste weken wordt gevraagd om mee te doen met de sociale verkiezingen, wil dit dus zeggen dat je een sterk sociaal bewogen lid bent, die wij heel hard nodig hebben als nieuwe militant…” Piet Decavele – Steven Landries – Paul Maxy, secretarissen – Pres. Kenndypark 16 D, 8500 Kortrijk – 056 235570

v.l.n.r.: Henk Vanthournout, Marnik Willaert, Daniel Poppe, Bart Labeeuw , Katrien Boudrez, Alain Degand, Bart Ooms, Dieter Devos

Deef Borloo

Eddy Geldof

Filip Decorte

Frederik Casteleyn

Isabelle Verhaeghen

Jeroen Claes

Sandra Lamote

Stefaan Vandaele

Liesbet Verboven van Transcom Vervoer en Logistiek

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Infoavond

✔✔Vooraf inschrijven bij LDC Condé,

Condédreef 16 in Kortrijk, 056 24 48 70, lien.maes@ocmwkortrijk.be of bij het Thuiszorgcentrum Kortrijk: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

✔✔Vooraf inschrijven bij LDC

‘t Hofland, Dikkebusseweg 15a in Ieper, 057 23 94 90 of bij het Thuiszorgcentrum Ieper: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

Ariadne-café

Het Ariadne-aanbod van Ziekenzorg CM richt zich naar chronisch zieke personen tussen 18 en 65 jaar. Dit aanbod probeert te helpen bij het leren leven met beperkingen.

✔✔Voor meer informatie en

inschrijving kan je terecht bij Ziekenzorg CM, Ariadne, op het nummer 056 52 64 02, via mail ariadne.zwvl@cm.be of op de website www.ziekenzorg.be.

✔✔Vooraf inschrijven bij Maria D’Hondt, 056 71 00 88,

maria.dhont@pandora.be of bij het Thuiszorgcentrum Kortrijk: thuiszorgcentrum.zwvl@cm.be

Meer informatie Thuiszorgcentrum vzw, tel. 056 52 63 30 of surf naar www.praatcafedementiewvl.be

¬ Leuven

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Wouter Van Dyck Artikels op de regionale bladzijden (18-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Leuven: Wouter Van Dyck. Voor vragen over het regionaal nieuws, contacteer de redactie. Redactie Leuven, Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-Lo - 016 29 81 00 - leuven@beweging.net

Week van de vrijwilliger:

Rosa is een unieke allround CM-vrijwilliger 4.500 prachtige persoonlijkheden. 4.500 unieke talenten. 4.500 mensen die zich schatrijk voelen. Dat zijn 4.500 vrijwilligers die zich met veel gevoel en plezier inzetten voor CM Leuven en haar leden. Vrijwilligerswerk bij CM is een enorme verrijking van je leven. Je maakt nieuwe vrienden, maakt mensen gelukkig met een klein gebaar ... Te veel om op te noemen. Daarom laten we het echte verhaal over aan deze vrijwilligers zelf. Rosa uit Kessel-Lo is heel multifunctioneel. Vrijwilligerswerk bij Ziekenzorg, Springplank of de CM-kern? “Ik doe het toch gewoon allemaal”, moet Rosa gedacht hebben. “Ik heb altijd in de psychiatrie gewerkt, want ik help graag mensen. Door een herstructurering ging de instelling dicht. Iedereen die 54 of ouder was, mocht op brugpensioen. Toch voelde ik me nog te jong om te niksen. Het speelde altijd in mijn hoofd om vrijwilliger te worden, dus de keuze was snel gemaakt. Eerst bij de creawerking, daarna verder bij Ziekenzorg.

Rosa: “Ik voelde me nog te jong om te niksen”

Ik volgde ook samen met mijn man de cursus ‘Pensioen in zicht’. Nadien vroegen ze ons om als vrijwilliger mee te werken bij ‘de Springplank’. Dat is de overgang naar OKRA. We doen jaarlijks enkele uitstappen met ‘de Springplank’. Dat kan een halve of volledige dag zijn tot een reis.“

Vriendschappen Alsof het nog niet genoeg is, vroegen ze me ook voor de CM-kern van Kessel-Lo. Daar maak ik deel uit van het plaatselijk bestuur. We organiseren met onze CM-kern verschillende activiteiten: een stand op de Vlierbeekse feesten, wandelingen, infosessies over gezondheid ... Je krijgt heel veel vriendschap en waardering van de mensen. Daarom wil ik mij voor hen ook actief inzetten, met hen bezig zijn. Aan de uitstappen en reisjes van ‘de Springplank’ heb ik veel vrienden overgehouden. Die contacten zijn heel mooi en koester ik. Ook de huisbezoeken voor Ziekenzorg. Je kunt die mensen echt helpen en daar zijn ze heel dankbaar voor”.

“NIEMAND VOELT ZICH EEN VREEMDE”

GROENE

DRAAD

Al negen jaar zit ik in het bestuur van OKRA. Ze hadden mij dit gevraagd. Ik heb er vooral voor gezorgd dat er jonge mensen zijn bijgekomen en kijk nu eens: we zijn van minder dan 50 naar meer dan 200 leden gegaan. Dat geeft enorm veel voldoening. Ze komen van ver naar Neerlinter, omdat alles zo goed georganiseerd is en omdat we zoveel activiteiten hebben. De mensen voelen zich hier thuis. Ze worden goed onthaald. Niemand voelt zich hier een vreemde.”

Deze vrijwilligers zetten zich met veel plezier en enthousiasme in voor CM en haar leden

Bedankt! CM draagt al haar vrijwilligers een warm hart toe. Hun inzet, enthousiasme, zorgzaamheid, organisatietalent ... is onbetaalbaar. Daarom een welgemeende dankjewel aan alle CM-vrijwilligers! Wil je ook anderen helpen, maar weet je niet goed hoe? Geen nood! Ook jij kan het verschil maken. Want het vrijwilligerswerk bij CM is zo veelzijdig, dat je het niet kunt samenvatten op één pagina. Neem een kijkje op www.cm.be/vrijwilligers en kom te weten waarin jij kunt uitblinken! WEEK VAN DE

Hugo is vrijwilliger bij OKRA Neerlinter

 www.cm.be/vrijwilligers

www.cm.be/vrijwilliger-leuven vrijwilligers.leuven@cm.be

IEDEREEN VRIJWILLIGER Bijna iedereen was er: Lieve, Chris, Wannes, Denise, Ad, Rik, Dany en Astrid. Ze kwamen door regen en wind naar het ontmoetingscentrum. Astrid was Rik gaan uithalen. Rik rijdt niet meer graag als het donker is, maar is er nog wel graag bij. Om zijn zorg te uiten over mensen met nood aan zorg. Of om zich nog een keer te engageren als gids voor een wandeling in Meerdaalwoud. Een paar duizend keer deed hij dat al. Iedereen ten zuiden van Leuven kent Rik, ook alle kabouters.

Astrid gaf in alle rust samen met voorzitter Lieve de nodige toelichting bij de agendapunten, en maande heel soms en heel zacht aan tot voortmaken. En noteerde ook alles zorgvuldig zodat we niets van de wilde ideeën van Ad zouden verliezen. Astrid is een ‘educatieve’. Dat wil zeggen dat ze wordt betaald om vrijwilligerswerk te ondersteunen. Maar Astrid doet het niet voor de centen. En haar vele collega’s ook niet. Ze is in feite een vrijwilliger net als iedereen.

Zwijgt alleen iets vaker om de anderen te laten spreken. Ze is aanstekelijk geïnspireerd door haar vrienden van de kern voor wie vrijwillige inzet de normaalste zaak van de wereld is en krijgt daar heel veel energie van. Iedereen neemt tenslotte een rol op in iets waarvan iedereen rond de tafel weet dat het van onbetaalbare waarde is. En oh ja, Astrid had pannenkoeken gebakken voor lichtmis. Bedankt vrijwilliger! Paul Raymaekers

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

beweging.net Oud-Heverlee nodigt je uit op vrijdag 26 februari 2016 om 19.30 u. in Don Bosco, 2° verdieping, Don Boscolaan 8 in Oud-Heverlee

Bedankt, vrijwilliger, voor je inzet! Heb je dit spandoek ook in je gemeente gezien? Want vrijwilligers zijn aanstekelijk: zij steken anderen aan om samen een warme samenleving te maken.

Instapsessie Leuven op 12 maart 2016 Ben je platte simplistische uitspraken over wonen, werken, sociale zekerheid, mobiliteit … beu? Wil je op café en tijdens een familiefeest vlot kunnen antwoorden op holle frases en kort-door-de-bocht-beweringen? Tijd voor diepgang en achtergrond?

MIJN DORP… en … DE WERELD Veranderingen in de wereld – vluchtelingen - revoluties – oorlogen – aanslagen- angst hiervan of … ? KATRIEN VANDERSCHOOT, journaliste bij de VRT-radio Nieuwsdienst, geeft ons een beeld van de oorzaken, de mogelijke oplossingen en politieke antwoorden en vertrekt hiervoor vanuit Oud-Heverlee, het dorp waar zij en wij wonen. We sluiten af met een hapje en een drankje. Deelnameprijs: 5 euro IEDEREEN WELKOM

✔✔Meer info?: Rika Van Kersschaever – 016/220560 – rika.van.kersschaever@telenet.be

Dan is beweging.academie vast iets voor jou. Volgens een vaste aanpak combineren we krantenartikels en wetenschappelijke studies om een dossier te doorgronden. We analyseren gekleurde taal, heersende opvattingen, wetenschappelijke inzichten, cijfers. We vormen een mening, leren uitspraken in perspectief te zetten en zoeken manieren om te handelen. Alles begint bij de instapsessie, waarop de methodiek wordt toegepast op één voorbeelddossier. Na de instapsessie blijf je op de hoogte van de dossiersessies waarvoor je kan inschrijven (in heel Vlaanderen). Wanneer? Zaterdag 12 maart, 9u30 – 16u, Zaal De Mens, beweging.net Leuven, Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-Lo

✔✔Meer informatie en inschrijven via www.beweging.net/academie

Gezocht: 125 ideeën over Rechtvaardigheid, want we vieren 125 jaar Rerum Novarum ! Bezorg ons uw ideeën en vier mee op het schitterend Rerum Novarum feest op woensdag 4 mei, in GC Colomba te Kortenberg. In volgende Visie meer info!

AGENDA AARSCHOT °18/03 – 10.00 – Babymassage – Kind en Gezin, Diestsestraat 44 bus1 – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda

BEKKEVOORT °13/03 – 10.00 en 14.00 – Wandelen in Waanrode – Parking kerk – 0496 02 86 14

BERTEM °5/03 – 19.30 – Toneel – 0470 40 32 69

BIERBEEK °1/03 – 20.00 – Infoavond ‘Goed gezien’ in CC ’t Stichelke, Kerkstraat 1 A – 016 31 49 10 of www.cm.be/agenda

BOORTMEERBEEK °3/03 – 10.00 – Babymassage – Kind en Gezin, Hanswijkstraat 17 – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda °5/03 – 11.00 tot 15.00 Tweedehandsverkoop babyartikelen, kinderkleding (zomer) en speelgoed – Femma – Deelnemingsformulier en inschrijven 0486 29 46 48

BOUTERSEM °13/03 – 14.00 – Bedevaartswandeling in Hakendover – Pasar 016 73 41 41

DIEST °3/03 – 19.30 – Juwelen en hebbedingen in aluminiumdraad – Inschrijven – 013 67 69 04 – gilberte. appeltants@skynet.be

GLABBEEK °13/03 – Abdijwandeling Park Heverlee – Pasar 016 77 88 13

HERENT °7/03 – Wandeling - Femma – wouters.magda@telenet.be °1/04 – Hapjes-cocktails - Femma – wouters.magda@telenet.be

KEERBERGEN °2/03 – 20.00 – Infoavond ‘Lach-je-fit’ in GC Den Bussel, Haachtsebaan 54 016 61 82 10

KORTENBERG °7/03 – 19.30 – Infoavond ‘Vroegtijdige zorgplanning’ in OC Berkenhof, Beekstraat 25 – 02 257 95 70 of www.cm.be/agenda

LANDEN °7/03 – 20.00 – Infoavond ‘Burn-out’ in Sint-Gertrudishof,

Attenhovenstraat – 011 88 72 04 of www.cm.be/agenda

LEUVEN °2/03 – Infonamiddag ‘Valpreventie en Zorg Expo’ in residentie Molenhof, Burg.St. Derijcklaan 3 tips om het valrisico te verkleinen en uitleg over de nieuwe Zorg Expo in Scherpenheuvel – 016 31 49 10 of www.cm.be/agenda °3/03 – 9.30 – Babymassage – Consultatiebureau in Sportcomplex Ymeria, P. Bellonstraat 29 – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda °3,10,24/03 en 14, 21, 28/04 - 10.00 Cursusreeks ‘Dans de lente in’ Hollestraat 31 - Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda °4/03 – 12.00 – Wandelweekend GPS in Duitsland – GPS wandelclub Leuven – 0474 26 02 93 °11/03 – 11.00 – Stille waters in Hingene - Parking Zeesluis Wintam – Zwervers Leuven 0494 57 09 04

ROTSELAAR °1/03 – 9.30 – Babymassage –Kind en Gezin, Langestraat 84 – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda °10/03 – 20.00 – Infoavond ‘Wat is diabetes? - De Mena zaal 2, Provinciebaan 2 – 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda

SCHERPENHEUVEL-ZICHEM Fotozoektocht - Ziekenzorg Animatie Averbode – formulieren: Boekhandel Valgaerts, Westelsebaan. Formulieren inleveren: ten laatste op 15/05 om 19.00. Elke deelnemer die naar de prijsuitreiking komt op 16/05 om 19.00 in de feesttent op het Gemeenteplein ontvangt een mooie prijs. °3/03 – 18.30 – Kookles – Masomar, Stationsstraat 41 Westmeerbeek – jongfemma.averbode@gmail.com °5/03 – 12.00 – Jaarlijkse eetdag – In ’t Laer – Ziekenzorg Okselaar °9/03 – 19.00 – Babymassage – Kind en Gezin, Hulst 16 Testelt – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda

TIENEN °1/03 – 9.30 – Babymassage – vergaderzaal CM Tienen, Gilainstraat 27 – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda

TREMELO °13/03 – 10.00 – Wandeling in Kampenhout – Pasar 016 53 26 65

ZOUTLEEUW °5 en 19/03, en 2/04 – 9.30 – Babymassage – Huis van het kind ‘Storzo’, Tiensestraat 39 – Inschrijven 016 35 96 00 – of ww.cm.be/agenda

¬ Leuven

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Dienstverlening:

[Café soiree:]

Gele klevers? Gebruik ze altijd! Elk CM-lid kent ze, elk CM-lid gebruikt ze ... De gele klevers. Daarvan heb je best altijd een voorraadje in je lidmapje zitten. Maar wat is nu net het belang van dat gele klevende papiertje? En wat betekenen al die nummertjes erop?

Wanneer gebruiken? • Plak de klevers altijd op alle documenten voor het ziekenfonds: dan ben je zeker dat CM alle nodige gegevens heeft en dat ze correct zijn.

De Spreker Dr. Sara Willems (vakgroep Huisartsengeneeskunde en Eerste lijnsgezondheidszorg, UGent). Ze is een veel gevraagd spreker op studiedagen en brengt een mix van de nieuwste wetenschappelijke inzichten over armoede en gezondheid, en ervaringen uit de dagelijkse praktijk. Is je voorraad bijna op? Bestel snel nieuwe klevers via www.cm.be/documenten. Ook op de CM-envelop kun je aankruisen dat je nieuwe gele klevers wenst. In het CM-kantoor kan de consulent deze onmiddellijk voor je afdrukken!

Wat staat er op je klever? 2

Nummer ziekenfonds (CM Leuven = 108) Barcode 3 Code van je statuut in de sociale zekerheid 4 Je rijksregisternummer 1

 Meer info of klevers aanvragen:

www.cm.be/documenten

[OKRA 55+]

Wat kun je met een tablet?

Wat na mantelzorg? Mantelzorgers bouwen tijdens een bijeenkomst van Ziekenzorg CM vaak jarenlang contacten op met andere mantelzorgers. Het verlies van een dierbare laat een grote leegte na, zeker wanneer de zorg voor deze dierbare een echte tijdsinvestering was. Naast die leegte dreigt ook het wegvallen van de contacten die ze gedurende jaren hebben opgebouwd. Op het einde van de zorgsituatie stellen mantelzorgers zich vaak de vraag of ze nog welkom zijn om deel te nemen aan het aanbod van Ziekenzorg CM. Anderzijds groeit ook de nood aan ondersteuning om om te gaan met het verlies van een dierbare na een lange en vaak intense zorgperiode.

Het terug oppakken van het leven, een leven waarin wij leren de overledene emotioneel een plaats te geven. Na de infosessie krijgen deelnemers de kans elkaar te blijven ontmoeten, analoog aan de ontmoetingen tussen mantelzorgers. Kan dit aanbod je helpen of ken je iemand in je omgeving voor wie deze infosessie interessant kan zijn? Aarzel niet om in te schrijven voor deze namiddag!

Praktisch Wanneer: Dinsdag 1 maart van 14 tot 16.30 uur

Over een tabletje tegen hoofdpijn gaat het hier niet. Wel over dat ding met de grootte van een half blad papier en waar mensen zitten op te typen en … Wat is dat nu eigenlijk, en wat kan je daar allemaal mee? OKRA wil daar wat duidelijkheid in brengen. Een deskundige lesgever geeft uitleg, zonder dat je zelf moet oefenen. Waar en Wanneer? • Donderdag 10 maart om 14 uur • Fanfarezaal, Wijgmaalsestwg. 63, Wakkerzeel Deelnameprijs? • 4 euro (OKRA-lid) • 6 euro (niet OKRA-lid) Meer info en inschrijven: oostbrabant@okra.be

Waar: Zaal Instuif, Ortolanenlaan 6, Kessel-Lo

Infosessie De infonamiddag gaat over het gemis, het overlijden van onze dierbare, de begrafenis of crematie, over onze gevoelens, onze herinneringen … Maar we leggen ook het accent op ‘de weg vooruit’.



Meer info of inschrijven: liesbet.weynants@cm.be 016 35 96 88

Actiedagen Vivantia: alle info op www.vivantia.be/promoties OPENDEUR OPTIEK

SCOOTERDAGEN

ELEKTRISCHE FIETSDAGEN

ACTIE HOORCENTRUM

van 8 t.e.m. 12 maart

12-14-15-16 maart

18 en 19 maart

Een hooroplossing begint met een goed gesprek.

• nieuwe collectie zonnebrillen ONTDEK DE ACTIES OP BRILLEN EN ZONNEBRILLEN Leuven, Scherpenheuvel, Tienen en Betekom

• drie-en vierwiel scooters • rolstoelverstrekkers aanwezig • testen mogelijk ONTDEK DE ACTIE

• nieuwe collectie • testen mogelijk

ONTDEK DE ACTIE

ZorgExpo - Mannenberg 257

Info/afspraak 016 20 84 84

in Scherpenheuvel

ZorgExpo - Mannenberg 257

* Acties niet cumuleerbaar met andere acties. Alle voorwaarden in de winkels. Openingsuren: www.vivantia.be. Tel 016 20 84 83

Wij maken graag tijd voor u!

ONTDEK DE ACTIE

in Scherpenheuvel



Deelname is gratis (incl. drankje) www.cm.be/armoede 0474 84 84 21

Ziekenzorg CM:

TIE!

Waar en Wanneer? • Donderdag 3 maart om 20 uur • Buurthuis, Pastoriestraat 1, Korbeek-Lo Meer info en inschrijven:

• Plak een gele klever op een ‘getuigschrift voor verstrekte hulp’ (van je huisarts, de specialist, de tandarts …). Gebruik alleen de klevers van degene aan wie de zorgen toegediend zijn.

Met de infosessie ‘Wat na mantelzorg’ probeert Ziekenzorg CM een antwoord te bieden op deze vragen. Dit infomoment richt zich naar mantelzorgers die de zorg opnamen voor iemand uit hun omgeving en waarvan de zorgvrager is overleden.

Een boeiende uiteenzetting van een uurtje door spreker dr. Sara Willems. Geen saaie uiteenzetting, maar een informatieve avond met een debat achteraf aan de toog. Thema Is jouw gezondheid te koop? Want ziek maakt arm en arm maakt ziek. Ook in het België van vandaag. Ondanks een goede sociale zekerheid betekent ziek worden niet voor ieders portemonnee hetzelfde.

Van CM krijg je kleine gele klevers, die je op allerlei documenten voor de ziekteverzekering moet plakken. Je kunt het zelfs bekijken als een kleine klevende lidkaart. Alle gegevens die het ziekenfonds nodig heeft, staan erop. Elk gezinslid krijgt z’n eigen klevers, ook wie als persoon ten laste bij iemand anders ingeschreven staat.

Te koop: gezondheid

V I VA N T I A H O O R C E N T RU M

CONTACT CM Leuven Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info • Contacteer ons via e-mail: leuven@cm.be • Bel naar 016 35 96 00 ma. tot vrij.: 8.30 - 17 u. • Voor een afspraak in een CM-kantoor: www.cmleuven.be/afspraak

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

VACATURE ACV LEUVEN zoekt:

medewerker communicatie (m/v) Profiel en opdracht: l Bepalen van de communicatiestrategie in lijn met de aangegeven beleidslijnen. l Geven van advies met betrekking tot externe en interne communicatie-initiatieven, acties of campagnes. l Samen met de betrokkenen zorgen voor de voorbereiding, opzet en realisatie van communicatieplannen, acties, publicaties, campagnes, congressen. l Schrijven van wervende, sensibiliserende teksten voor onze diverse communicatiekanalen. l Zorgen (via derden) voor de technische realisatie van grafische vormgeving, fotografie, video, reportages, website. l Zorgen (via derden) voor de praktische en logistieke realisatie van evenementen, drukwerk, acties. l Uitbouwen van het ACV communicatienetwerk. Jouw sterke competenties l Omgevingsgevoeligheid: het aanvoelen, inzien en doorzien van een bepaalde context, van politieke, economische, sociale en breed maatschappelijke ontwikkelingen l Organisatiegevoeligheid: het aanvoelen, inzien en promoten van het syndicale project l Informatie verwerken en analytisch vermogen l Communicatieve en redactionele vaardigheden l Empathie l Plannen en organiseren l Samenwerkingsgericht handelen l Kennis van het Frans is een pluspunt l Diploma hoger onderwijs (in de richting communicatie - journalistiek) of gelijkwaardig door ervaring Ons aanbod l Een zinvolle job: je krijgt de kans om elke dag op te komen voor een democratische, rechtvaardige en solidaire samenleving. l Een boeiende job: met veel contacten, je werkt autonoom en in teamverband. l Professionele ontplooiing: met vorming en opleiding en doorgroeimogelijkheden l Voltijdse tewerkstelling met een contract onbepaalde duur l Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden: naast een degelijk basisloon, bieden we je belangrijke aanvullende voordelen. Een interessante vakantieregeling zorgt voor een leefbare balans tussen je werk en privé. Interesse? Bezorg je curriculum vitae en een gemotiveerd schrijven voor 4/3 om 17 u. aan Johan Vervoort, verbondssecretaris ACV Leuven, Martelarenlaan 8 in 3010 Kessel-Lo (leuven@acv-csc.be).

✔✔Voor meer info: Johan Vervoort 016-21 95 83

Selectieprocedure: Schriftelijke proef op vrijdag 11/03 13.30 u. – 15.30 u. – Selectiegesprek op vrijdag 18/3 – assessment.

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Gezocht: geëngageerde enthousiaste M/V

an 9 tot 22 mei 2016 zijn er opnieuw sociale verkiezingen. Dat is dé ideale gelegenheid om sociale en economische democratie in je onderneming gestalte te geven. Je kan je stem laten horen en collega’s aanduiden die gedurende vier jaar jouw belangen zullen verdedigen. Maar je kan ook kiezen om zelf je collega’s te vertegenwoordigen en je in te zetten om van de werkvloer een betere plek te maken. Dat doe je door je kandidaat te stellen voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en/of voor de Ondernemingsraad.

Waarover gaat het precies? * Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) Het CPBW houdt zich bezig met de veiligheid, de werkomgeving, de gezondheid en het welzijn op het werk. Een bedrijf heeft zo een comité wanneer er minstens 50 mensen tewerkgesteld zijn. Er zijn drie kandidatenlijsten mogelijk: een voor de arbeiders, een voor de bedienden en eentje voor de jonge werknemers op voorwaarde dat het bedrijf minstens 25 werknemers jonger dan 25 jaar tewerkstelt op de dag van de verkiezingen. * De Ondernemingsraad (OR) De OR houdt zich bezig met de economische situatie en met de tewerkstelling in het bedrijf. Een OR wordt verkozen in bedrijven met minstens 100 werknemers. Voor de ondernemingsraad kunnen er vier kandidatenlijsten ingediend worden: de arbeiderslijst, de bediendenlijst, een lijst met jonge werknemers en een voor de kaderleden. Voor een jongerenlijst

moeten er minstens 25 werknemers jonger dan 25 jaar in de onderneming werken. Voor een kaderlijst moeten er minstens 15 kaderleden zijn. Maar zonder kandidaten zijn er geen verkiezingen. Het ACV is dan ook op zoek naar geëngageerde mensen die zich met de steun van de grootste vakbond van Vlaanderen willen inzetten voor hun collega’s. Geen superhelden, wel mensen met een sterk rechtvaardigheidsgevoel, die willen opkomen voor anderen. Of met andere woorden: werknemers met goesting om de handen uit de mouwen te steken om van hun bedrijf een betere werkplek voor iedereen te maken. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan ben je de personeelsvertegenwoordiger die je collega’s nodig hebben! Als personeelsvertegenwoordiger heb je de kans om de loon- en arbeidsvoorwaarden op te volgen, te waken over de veiligheid op de werkvloer en de opmerkingen van je collega’s te verzamelen en samen met anderen naar oplossingen te zoeken. Je staat er nooit alleen voor! Vakbondswerk is een ploegspel. Wist je trouwens dat alle afgevaardigden hun mandaat als een persoonlijke verrijking en een meerwaarde op het werk ervaren?

✔✔Interesse en wil je graag meer

weten? Neem dan zeker contact met ons op. Je vindt in deze editie van Visie een overzichtje van wie je voor welke sector moet contacteren. Onze centraal propagandisten maken graag een afspraak met je op het moment en op de plaats die jou best passen. Uiteraard in alle discretie en volledig vrijblijvend!

Wie kan kandidaat zijn? Je bent werknemer, met een arbeidsovereenkomst, of je bent gelijkgesteld met een werknemer. l Je werkt ten minste zes maanden in het bedrijf of je kan een onderbroken anciënniteit van 9 maanden in 2015 bewijzen l Je bent tussen 18 jaar en 65 jaar oud. l Je maakt geen deel uit van het leidinggevend personeel, je bent geen vertrouwenspersoon of preventieadviseur. l Je behoort tot de categorie waarvoor je je kandidaat stelt (vb. arbeiders voor de arbeiderslijst) l

Wat heeft het ACV jou te bieden? Hoe meer stemmen het ACV krijgt, hoe sterker het staat. Daarom maken we er een punt van onze afgevaardigden goed gewapend ten strijde te laten trekken. Opleiding en vorming, efficiënte documentatie en info en snelle en daadkrachtige bijstand aan onze mensen zijn daarbij de kernwoorden. Voor het ACV is vakbondswerk een teamspel: je staat er nooit alleen voor!

et ACV voorziet heel wat middelen en campagnemateriaal om binnen jouw bedrijf aan de slag te gaan. Affiches, folders en brochures,… over alle thema’s die belangrijk zijn op de werkvloer. Heb je een heel specifieke vraag? Dan kan je daarvoor terecht bij je secretaris van de centrale. Die zijn dagelijks in de bedrijven om specifieke vragen op te lossen en overleg te plegen. Uiteraard is het belangrijk dat we een duidelijke en eenduidige boodschap uitdragen. Onze vertegenwoordigers worden dan ook nauw betrokken bij onze besluitvorming en standpuntbepaling. We laten geen middelen onbenut om onze kandidaten en afgevaardigden te steunen.

* Opleiding Wie het ACV zegt, zegt opleiding en vorming! Onze syndicale vormingsdienst leert je de kneepjes van het vak zodat je stevig in je schoenen en goed voorbereid aan je taak begint. Of dat nu over de werking van het CPBW, sociale wetgeving of onderhandelingstechnieken gaat. Onze vormingsmedewerkers weten er wel weg mee. Ieder jaar worden er specifieke syndicale oplei-

dingsprogramma’s en algemene opleidingen georganiseerd. De cursussen worden tijdens de werkuren georganiseerd. Ben je verkozen en heb je een mandaat? Dan kan je hiervoor syndicaal verlof opnemen. De opleidingen komen ook in aanmerking voor educatief verlof. Tijdens de vormingen leer je niet alleen over het vakbondswerk, minstens zo boeiend zijn de contacten met collega-militanten uit andere bedrijven of sectoren: de ideale manier om ideeën uit te wisselen.

* Bescherming Omdat je in de frontlijn staat, ben je ook beschermd. Een afgevaardigde die zijn werk doet, trapt soms al eens op lange tenen en benoemt de problemen die werkgevers liever niet horen. Daarom is er een wetgeving die de bescherming van kandidaten regelt en blijft doorlopen of je nu verkozen wordt of niet. Zo kunnen personeelsafgevaardigden en kandidaat-personeelsafgevaardigden alleen ontslagen worden om een dringende reden die vooraf door het arbeidsgerecht erkend werd. Ontslag om economische of technische reden kan alleen door een oorzaak die vooraf door het paritair comité erkend werd. Ook overplaatsingen vallen onder het ontslagverbod. Tenzij je schriftelijk akkoord gaat. De bescherming blijft duren, of je nu verkozen wordt of niet.

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

De beroepscentrales

Je beroepscentrale volgt de sector waarin je werkt. De secretaris van de centrale is jouw steun en toeverlaat en kan je snel en efficiënt alle info doorgeven die je nodig hebt. De rol van zo een vakbondssecretaris bestaat erin om het ACV-beleid binnen een sector en binnen een regio te coördineren. Bij hem/haar kom je ook in contact met vertegenwoordigers uit andere bedrijven zodat ervaringen gedeeld worden en je van elkaar kan leren. Wil jij je ook inzetten voor je collega’s? Dan neem je best met hen contact op. We stellen ze hier aan je voor.

“Meer dan ooit nodig”

“Hoe omgaan met langer werken?”

ACV-CSC METEA verdedigt de rechten van de werknemers in de technologische industrie (textiel - en metaalsectoren). Elke dag staat de centrale paraat in 23 sectoren voor 10.0000 militanten, 220.000 leden en alle werknemers. In het verbond Leuven kunnen de arbeiders uit die sectoren rekenen op secretaris Georges Jacquemijn. “Wij zitten in de hoek waar de zware klappen vallen,” vertelt hij. “De evolutie in de technologie en de delokalisatie naar de lageloonlanden laten zich voelen. We hebben de laatste jaren heel wat overnames en herstructureringen meegemaakt. Met heel wat gevolgen voor de werknemers. De vakbond is dan ook meer dan ooit nodig in de industriële sector! Geëngageerde kandidaten die bereid zijn om samen met een team in overleg te gaan met de werkgever zijn dus meer dan welkom.”

ACV bouw - industrie & energie (kort BIE) telt bijna 300.000 leden. De centrale volgt heel wat verschillende sectoren op, gaande van beton, petroleum, chemie, gas- en elektriciteit, hout, leder en bouw tot papierproductie en – bewerking, de dagbladsector, kappers en fitness. Ook de sociale en beschutte werkplaatsen vallen onder de verantwoordelijkheid van ACV BIE. “Een van de belangrijkste thema’s de volgende jaren wordt ongetwijfeld de invulling van de cao 104 of het concreet vorm geven aan hoe we omgaan met langer werken,” vertelt Dirk Swysen, secretaris van BIE Leuven. Samen met zijn collega Steven De Heyn is hij verantwoordelijk voor de regio Leuven. ACV BIE volgt heel wat fysiek zware sectoren op waarin het niet zo eenvoudig is om tot je 67ste aan de slag te blijven. Ander aandachtspunt blijven zeker de veranderingen in de sociale en beschutte werkplaatsen. “Door het invoeren van het decreet maatwerk, wordt de werking helemaal aangepast. We zullen er vooral op moeten toezien dat ook de zwaksten nog een kans blijven krijgen.”

✔✔Contacteer Georges via

georges.jacquemijn@acv-csc.be of 0477-55 22 59

“Beginners beter begeleiden” Yannick Persyn is secretaris van de onderwijscentrale COC. Hij is op zoek naar positief ingestelde mensen die zich met veel enthousiasme willen inzetten voor alle collega’s binnen het onderwijs. “Een van de belangrijkste thema’s voor het onderwijs is veiligheid,” vertelt hij. “Heel veel schoolgebouwen zijn erg verouderd en worden ook nog niet meteen vernieuwd of vervangen omdat er geen budget voor is. Dat maakt dat een aantal ‘tijdelijke maatregelen’ wordt getroffen die niet altijd even veilig zijn.” Ander aandachtspunt gaat zeker ook naar de motivatie van beginners. Yannick: “Het is een gekend fenomeen dat jonge leerkrachten het vaak maar enkele jaren volhouden. Het is zelfs zo erg dat een aantal scholen hun taken niet meer ingevuld krijgen. Wat uiteraard heel wat werkdruk en stress voor het leerkrachtenteam veroorzaakt. We willen dan ook de komende vier jaar meer werk maken van een betere begeleiding voor nieuwe leerkrachten. Zodat ze hun motivatie niet te snel verliezen. Dat zou een ideale opdracht kunnen zijn voor oudere leerkrachten met heel veel ervaring.”

✔✔Contacteer BIE Leuven via

acvbie.leuven@acv-csc.be of telefonisch op 016-21 94 21

“Niet alleen voor grote bedrijven”

Alleen in grote bedrijven worden sociale verkiezingen georganiseerd. De grens ligt op 50 werknemers voor een comité voor preventie en bescherming op het werk, en op 100 werknemers voor een ondernemingsraad. In de meeste KMO’s worden dan ook geen sociale verkiezingen georganiseerd. Toch is het ACV er ook voor KMO-werknemers. Je vindt ons regelmatig op de KMO-zones. Ligt jouw bedrijf in een andere zone of ben je ons nog niet tegengekomen?

ACV Voeding en Diensten verdedigt de ondernemings- en sectorgebonden belangen van de arbeiders en arbeidsters uit een hele reeks industriële, dienstverlenende en social profit sectoren. Een hele ruime groep dus waaronder onder meer de voedingsnijverheid, schoonmaak, tabaksbedrijven, maar ook bewakingsdiensten, land-, tuinen bosbouw en gezinszorg vallen. Femke Buys en Kris Vanautgaerden zijn de secretarissen voor de regio Leuven. “Een van de praktische problemen waarmee we geconfronteerd worden, is de verspreide tewerkstelling,” vertelt Femke. “Mensen werken wel voor hetzelfde bedrijf, maar niet op dezelfde locatie. Denk maar aan de werknemers van poetsen huishouddiensten bijvoorbeeld. Zij hebben niet echt een plek waar ze elkaar regelmatig tegenkomen en dat maakt regelmatig overleg soms wel wat moeilijk. Dat is zeker een uitdaging voor onze sectoren de volgende vier jaar.” Kris vult aan: “Wij zijn ook bevoegd voor een heleboel typische KMO-sectoren als horeca, landen tuinbouw, bakkerijen,… We willen ons niet beperken tot het syndicalisme in de grote ondernemingen als AB Inbev of Danone. Uiteraard zijn onze ondernemingsmilitanten en het overleg in grote bedrijven natuurlijk ook belangrijk, maar we willen ook de vakbond zijn voor onze vele leden in KMO’s.”

✔✔Contacteer ons dan. Stuur een mailtje naar:

✔✔ Je kan Femke en Kris contacteren via

✔✔Yannick kan je bereiken via

coc.brabant@acv-csc.be of telefonisch: 016-21 94 06

Geen sociale verkiezingen in jouw bedrijf?

wendy.govaerts@acv-csc.be

Uw job, ons werk acv-online.be

voedingendienstenleuven@acv-csc.be of telefonisch op 016 21 94 60.

“Oneerlijke concurrentie en sociale dumping” Simon De Gelder is secretaris van Transcom (Transport en Communicatie) en werkt onder meer rond de sectoren vervoer op de weg, mobiliteit en telecom. Hij vertelt: “Een van de grootste uitdagingen binnen de sector van het vervoer is ongetwijfeld de oneerlijke concurrentie en de sociale dumping. We zien meer en meer vrachtwagens met buitenlandse chauffeurs die structureel transportactiviteiten uitoefenen binnen België aan lagere lonen. Hierdoor verdwijnt er een heel pak werk voor onze eigen chauffeurs met veel ontslagen en een stijging van de economische werkloosheid tot gevolg. Anderzijds stellen wij ook vast dat buitenlandse chauffeurs in schrijnende omstandigheden moeten overleven met een zeer laag inkomen.” ACV-Transcom blijft dan ook vechten tegen deze wanpraktijken en zal zich verder inzetten voor een minimumverloning voor alle chauffeurs die in België actief zijn. Simon: “Zo willen we Belgische bedrijven opnieuw concurrentieel maken op onze eigen markt en tegelijk buitenlandse chauffeurs die actief zijn in België een fatsoenlijk inkomen garanderen.”

✔✔Wil je je kandidaat stellen als Transcom-

militant? Of wil je meer info? Bel 016/21 94 15 of mail: sdegelder.transcom@acv-csc.be

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

zijn er voor jou! Meer dan 325.000 mensen in Vlaanderen en Brussel maken gebruik van de diensten en de service van de LBC-NVK ( Landelijke Bedienden Centrale - Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel). Iedereen die werkzaam is in de privé-sector (het bedrijfsleven) kan zich aansluiten bij de LBC-NVK. Inmiddels maken al meer dan 325.000 mensen in Vlaanderen en Brussel gebruik van de diensten en de service van de LBC-NVK. Daarmee is het de grootste vakbond voor bedienden en kaderpersoneel in België die alle sectoren vertegenwoordigt. Binnen de centrale is er een speciale kaderwerking die tegemoet komt aan de wensen en behoeftes van het kaderpersoneel. Wil je je kandidaat stellen voor de bediendencentrale of heb je meer info nodig? Dan kan je telefonisch contact opnemen met het LBC-NVK secretariaat in Leuven op 016-21 94 30 of via mail.

“Flexibiliteit is niet eindeloos rekbaar”

“Grote veranderingen in de non-profit”

Philip Joosten volgt de ziekenhuissector in regio Leuven en de distributiesector op. “In die laatste is het vooral belangrijk om goed op te volgen hoe ketens reageren op het verschuivende koopgedrag van consumenten,’ vertelt hij. “Welke impact zal het 24/24 u. shoppen hebben op de tewerkstelling? In de eerste plaats op het aantal mensen, maar zeker ook op de inhoud van hun job.” Wat Philip ook zorgen baart is de discussie rond de flexibiliteit die van deeltijdse werknemers in de distributiesector verwacht wordt. “Ik begrijp dat flexibiliteit nodig is, maar mensen pas een dag vooraf laten weten of en wanneer ze ’s anderendaags moeten werken, is erover.” In de ziekenhuissector wordt het nieuwe functieclassificatiemodel een speerpunt tijdens de komende jaren. Functieclassificatie is het proces van het inventariseren, beschrijven, analyseren en wegen van verschillende functies binnen een sector of onderneming om zo tot een rangorde te komen van de zwaarte van de functies. Afhankelijk van de verschillende gewogen functies, kunnen daar vervolgens de juiste lonen aan gekoppeld worden. Philip: “Een heel belangrijke stap vooruit binnen de ziekenhuissector. We willen er nu alleen op toezien dat directies de keuze maken om voldoende basiswerknemers te voorzien om de zorg te garanderen. Daarom zal er moeten blijven ingezet worden op het motiveren van mensen om taken op te nemen in de zorg.”

Jacinta Van De Wal volgt de non-profit sector op binnen LBC. “Onze grootste uitdaging ligt ongetwijfeld in het alert reageren op de vele veranderingsprocessen die in gang werden gezet door de overheid en de bevoegde ministers,” vertelt ze. “Van gehandicaptenzorg over geestelijke gezondheidszorg en de kinderopvang…alle sectoren worden gevat door nieuwe decreten en subsidiëringssystemen. En dat betekent dus ook veranderingen voor het personeel.” Intussen wordt ook hard gewerkt aan een nieuwe eisenbundel voor zowel de Vlaamse als de federale non-profit. Jacinta: “De akkoorden met de overheid lopen af en we stellen een nieuw eisenprogramma samen, waarna de onderhandelingen met werkgevers en overheid van start kunnen gaan. We willen vooral oog hebben voor de toenemende werkdruk, combinatie werk en gezin, werkbaar werk en opleiding.”

✔✔Contacteer Philip via philip.joosten@acv-csc.be

✔✔ Je kan Jacinta een mailtje sturen via Jacinta.VanDeWal@acv-csc.be

WIST JE DAT... De vakbonden in je bedrijf? l

“Werkdruk en flexibiliteit moeten dalen” LBC-secretaris Geert De Wortelaer volgt onder meer het paritair comité 200 op, dat is er voor werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten in opdracht van de werkgever en onder geen enkel ander paritair comité vallen. Het gaat om een zeer grote en heterogene sector. Bijna een op drie van alle bedienden in de Belgische privé-sector werkt binnen dit PC. Hij vertelt: “De toegenomen werkdruk en flexibiliteit blijven het belangrijkste aandachtspunt. Het ‘steeds meer vragen en verlangen van werknemers’ heeft enorme gevolgen op het sociale en familiale leven van werknemers. Het stijgende probleem van burn-out is dan ook geen grote verrassing. Als deze regering haar zin krijgt, wordt het nog erger.” Voor de werknemers uit het PC 226 bestaat dezelfde vrees. Dat paritair comité brengt alle bedrijven samen die bedienden tewerkstellen in de havenactiviteit en aanverwante ondernemingen, bagage-afhandeling op de luchthaven, privaat goederentransport over het spoor, opslag, distributie en wegvervoer voor derden, afvalverwerking,… Geert: ”We willen bij deze sociale verkiezingen in zoveel mogelijk ondernemingen een voet aan de grond, zodat het sociale overleg op een correcte manier kan worden gevoerd. Werkgevers moeten beseffen dat dit ook voor de ondernemingen zélf een goede zaak kan zijn, want sociaal overleg speelt een enorm belangrijke rol bij conflictbeheersing.

✔✔Contacteer Geert via

geert.dewortelaer@acv-csc.be

“Nog te grote verschillen tussen arbeiders en bedienden” Filip Oosthuyse is verantwoordelijke van LBC Leuven en volgt als secretaris zelf ook de industriële activiteiten op. “Het verder uitwerken van het eenheidsstatuut is zeker een prioriteit voor de volgende vier jaar,” vertelt hij. “In heel wat bedrijven zijn er nog te grote verschillen tussen de arbeiders en de bedienden. Die moeten de volgende jaren weggewerkt worden. Denk maar aan de gelijkstelling van de systemen van groepsverzekering of wat het gewaarborgd loon bij ziekte betreft.” Andere bekommernis is ongetwijfeld de hoge werkdruk waarvan steeds meer werknemers het slachtoffer worden. Filip: “We zien steeds vaker dat mensen die vertrekken om welke reden dan ook, niet meer worden vervangen. Dat betekent dus meer werk voor minder mensen. Met alle gevolgen vandien. Mensen raken uitgeput en uitgeblust waardoor ze vaak lange periode niet kunnen werken.”

✔✔ Je kan Filip een mailtje sturen op filip.oosthuyse@acv-csc.be.

In bedrijven met sociaal overleg liggen de bruto jaarlonen gemiddeld 5000 euro hoger. Werknemers met een personeelsafvaardiging krijgen meer opleidingskansen tijdens de werktijd. Een vakbondsvertegenwoordiging op het werk betekent betere arbeidsvoorwaarden: meer vaste contracten, minder ontslagen, minder tijdelijk werk,... Meer aandacht voor veiligheid en dus minder arbeidsongevallen.

Opstart In het verbond Leuven werden heel wat dossiers voor de sociale verkiezingen 2016 opgestart: 220 voor het comité en 120 voor de ondernemingsraad.

Wie stemt er? 1.600.000 werknemers uit meer dan 6.500 ondernemingen kunnen aan de sociale verkiezingen deelnemen. Alle werknemers (ongeacht nationaliteit, dus Belgen maar ook niet-Belgen, ongeacht of ze bij een vakbond aangesloten zijn) die minstens drie maanden in de onderneming werken, mogen hun stem uitbrengen. Met uitzondering van uitzendkrachten.

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

LIMBURG NEVEN-

EFFECT

Smart Cities ICT maakt onze steden steeds slimmer, ‘smarter’. In Barcelona laten sensoren weten wanneer de afvalcontainers vol zijn. Dan pas daagt de vuilniswagen op. Mechelen heeft energiezuinige ledverlichting die zich aanpast aan de beweging op straat. Singapore experimenteert met chauffeurloze voertuigen. Nu onze steden groter en diverser worden, proberen knappe koppen via slimme technologie er mee voor te zorgen dat deze steden leefbaar blijven, en misschien zelfs een stuk leefbaarder worden. ‘Smartification’ heet dat. Steden met grids, hubs, ... En dat is mooi. Knap, innovatief en clean zoals het vandaag ontegensprekelijk allemaal moet zijn. Maar laat ons vooral niet vergeten dat steden vooral gevormd worden door hun inwoners: mensen die er een huis en een thuis zoeken. En laat dat nu stilaan een probleem worden voor een grote groep burgers. Terwijl de knappe koppen zich buigen over de ‘smart city of the future’, zoeken anderen tevergeefs een betaalbare huisvesting in die stad, kort bij een werkplaats. De slimmer wordende stad moet immers steeds diversere gezinsvormen huisvesten: singles, nieuw samengestelde, ... Eén op de vier singles woont in groot- en centrumsteden. In Gent en Antwerpen loopt het aandeel singles op tot zowat 45 procent. In Hasselt tot 35%. In 15 jaar tijd is het aantal singles in Vlaanderen met de helft gestegen. Tegen 2030 naderen we de grens van 1 miljoen alleenstaanden. Hoewel het klassieke gezin niet langer de norm is, blijft het dat wel voor het beleid en zeker ook voor bouwpromotoren omdat het tot vandaag het best betalende zou zijn. Vraag is of alle partijen die zich bezighouden met huizenbouw zich niet beter zouden focussen op het soort woningen dat nodig is, i.p.v. op woningen die op korte termijn het meeste geld opleveren? Laat slimme koppen meezoeken naar financieel haalbare en aanpasbare oplossingen met het oog op een verdere versmalling van de huishoudens en steeds veranderende gezinsvormen. Zonder dat daarvoor extra investeringen nodig zijn. Onze kinderen doen het met LEGO. Waarom zouden bouwexperten dit ook niet kunnen? Carien Neven, secretaris beweging.net Limburg

KWB werft aan EDUCATIEFMEDEWERK(ST)ERAFDELINGSONDERSTEUN(ST)ER (M/V) REGIO Noord-Oost Limburg - voltijds Datum indiensttreding: 1 mei 2016

Schriftelijke kandidatuurstelling met een uitgebreid CV en een duidelijke verantwoording en motivatie voor deze jobkeuze vóór woensdag 16 maart 2016 mailen naar personeelsdienst@kwb.be. Voor profiel, voorwaarden en meer inlichtingen contacteer Jef Smolders, personeelsverantwoordelijke, 02 246 52 66 of 0476 71 51 82 of neem een kijkje op www.beweging.net/Limburg.

Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 limburg@beweging.net - limburg.beweging.net

BEDANKT VRIJWILLIGERS!

Morgen, 27 februari, start de Week van de Vrijwilliger. Duizenden vrijwilligers zetten zich op regelmatige basis in. In verenigingen, op vakantie, bij organisaties, als mantelzorger, als brandweerman, noem maar op. beweging.net viert ook dit jaar zijn honderden vrijwilligers met de campagne ‘Vrijwilligers Aanstekelijk!’ Omdat vrijwilligers elkaar aansteken met hun enthousiasme, omdat zij dag in dag uit vol vuur streven naar een warme samenleving en omdat hun inzet aanstekelijk is. Vrijwilligers zijn overal én onmisbaar. Visie zocht 5 Limburgse vrijwilligers op en liet hen vertellen over hun passionele inzet! Marijke Molemans, vrijwilliger bij ‘n Witte Roos

Gunther Hilkens, vrijwilliger voor Intro vzw bij KRC Genk

Marijke is 59, heeft 2 zonen (30 en 32). Ze werkte als zelfstandig kinesist, maar heeft nu een adminstratieve taak bij de provincie Limburg. “Ik geef relaxatiemassage aan kankerpatienten in het Virga Jesseziekenhuis in Hasselt en in het ziekenhuis van Maaseik. De meerwaarde die ik kan betekenen voor deze mensen, is me zoveel waard dat ik er zelfs één dag per week verlof voor neem.”

Gunther is een 25-jarige jongeman uit Opglabbeek die net afgestudeerd is aan de VUB, richting journalistiek en politieke wetenschappen. Hij is nog volop werk aan het zoeken, maar vult zijn vrije tijd alvast zinvol in.

Marijke miste in haar huidige job de hulpverlening en zag op de website van Syntra Genk een massageopleiding voor kankerpatiënten. “Ik besloot de stap te zetten en momenteel geef ik al 3 jaar relaxatiemassage aan kankerpatiënten. Ongelooflijk wat dit met een mens doet. Dit vrijwilligerswerk zet me steeds opnieuw met mijn voeten op de grond. Ik durf ook al wel eens te zeuren over druk en stress, maar na zo’n dag massage denk ik: wat zeur ik nu. Ik beteken iets voor deze mensen, maar zij zeker ook voor mij. Zij doen me keer op keer de waarde van het leven in zien.” Waarom doe je het? “Een glimlach kunnen toveren op iemands gezicht is fantastisch. Bij dit soort vrijwilligerswerk krijg je ook meteen feedback van wat je doet. Een vrouw vertelde me ooit: ‘Het is al lang geleden dat ik even aan iets anders kon denken dan aan die verdomde kander’. Voor die momenten doe je het!”

www.kankerenmassage.be www.een-witte-roos.be Lea Feytons, vrijwilliger bij De Gildezaal in Kuringen Lea is 83, zit in een rolstoel, maar werkt zich nog steeds uit de naad als vrijwilliger. Zij is voorzitter van de vzw Gildezaal. Ondanks haar belangrijke plaats blijft ze bescheiden. “Ach, ik zit de vergaderingen voor, zorg ervoor dat iedereen aan het woord komt en zijn idee kan vertellen.” “Ik ben er van in het begin bij. Ik zat destijds in de KAV (nu Femma) en we werkten met onze vereniging mee aan de parochiefeesten. Toen hebben ze me gevraagd of ik wilde meehelpen aan het beheer van onze Gildezaal. Sindsdien doe ik dat nog altijd met evenveel plezier.” Wat vind je zo leuk aan jouw job? “We hebben met onze vzw altijd bekwame mensen gevonden om onze zaal te laten functioneren. En vrijwilligers vinden is niet altijd even eenvoudig, maar de gouden regel blijft: je moet mensen aanspreken. Als je het niet vraagt, kan je ook geen vrijwilligers vinden. En als er geen vrijwilligers zijn, dan is er geen zaal meer in Kuringen.”

www.kuringen.com

“Ik doe audiodiscriptie bij de voetbalwedstrijden van KRC Genk. Dat wil zeggen dat ik tijdens een thuiswedstrijd van Genk plaats neem in de perstribune en van daaruit in de microfoon alles vertel wat er gebeurt. Slechtzienden krijgen een oortje mee en op deze manier kunnen ze de hele wedstrijd mee beleven.” Je bent dus een live sportverslaggever? “Niet alleen dat. Want bij een radiocommentator moet men slechts fases weergeven terwijl wij heel de wedstrijd moeten praten. En we vertellen niet alleen wat er op het veld gebeurt, maar ook wat er rondom het veld aan het gebeuren is.” Waarom doe je dit? “Voetbal moet voor iedereen toegankelijk zijn en ik vind het enorm leuk dat ik mensen op deze manier de wedstrijd kan laten beleven.”

www.inter.vlaanderen of www.intro-events.be Stephaan Daemen, vrijwilliger bij de Minder Mobielen Centrale Overpelt Stephaan, een jonggepensioneerde uit Overpelt, heeft vele engagementen. Hij is als vrijwilliger actief als bestuurder in de koepel van de CLB’s waar hij vroeger ook werkte, als bestuurder bij woonzorgcentra, in het plaatselijke schoolbestuur waar er grote bouwplannen gemaakt worden en hij is lid van de selectiecommissie van de provincie Limburg. Maar hij is ook actief als vrijwilliger bij de Minder Mobielen Centrale in Overpelt. “Dat is een dienstverlening die meestal vertrekt vanuit de OCMW’s waarbij een aantal vrijwilligers als chauffer met hun wagen minder mobiele buren ergens naartoe brengen.” “In Overpelt zijn er zo 9 chauffeurs actief die vooral oudere mensen, maar ook personen met een handicap of ziekenhuispatienten vervoeren. Dat kan voor een bezoek zijn, maar ook naar de winkel, de kapper, de dokter. Soms moeten we ook langere ritten doen. Er zijn mensen in Overpelt die we wel eens naar het ziekenhuis in Leuven of Turnhout moeten rijden.” Wat spreekt je zo aan bij dit soort vrijwilligerswerk? “Het persoonlijk contact is enorm verrijkend. Je hebt tijdens een rit altijd een goed gesprek met hen. Je kan echt tijd maken voor hen. En soms doet het hen goed dat ze een luisterend oor tegen komen.”

www.overpelt.be www.mindermobielencentrale.be

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Persoonsvolgende Financiering: ondersteuning op maat CM Limburg en absoluut vzw vergemakkelijken overstap naar nieuw systeem

In samenwerking met KVG Limburg en absoluut vzw organiseert CM Limburg drie gratis infosessies. Telkens van 19u30 tot 22u00. Inschrijven kan via mail naar wegwijs.limburg@cm.be of op 011 280 280. Bezorg je naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer. Vermeld ook voor welke module je inschrijft.

Op 1 april 2016 treedt de Persoonsvolgende Financiering (PVF) in voege als nieuw financieringssysteem voor personen met een handicap. Dit systeem gaat uit van een vraaggestuurde ondersteuning. Cliënten van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap krijgen voortaan een eigen budget op maat van hun nood aan ondersteuning. Zo kunnen ze die zelf organiseren en inkopen.

Infosessie 1 Deze module kadert de nieuwe wetgeving in een ruimere visie over handicap. Ze is toegankelijk voor personen met een beperking en/of ouders en familieleden van thuiswonende kinderen met een beperking. Neerpelt: Dommelhof Toekomstlaan 5 – 08/03 Maasmechelen: CC Koninginnelaan 42 – 23/03 Bilzen: CC De Kimpel Eikenlaan 25 – 11/04 Hasselt: Hoofdkantoor CM Limburg Prins-Bisschopssingel 75 – 12/05

Gids in zorg De Persoonsvolgende Financiering betekent een grote verandering voor mensen met een beperking. “Om hen hierbij te helpen, start CM met een traject waarbij we optreden als hun gids in zorg”, vertelt Alex Cox, directeur Zorg van CM Limburg. “We begeleiden mensen doorheen de verschillende stappen die ze kunnen ondernemen: vraagverheldering, ondersteuningsplannen opmaken, de zorgzwaarte inschatten tot het inkopen van zorg.” “Onze maatschappelijk werkers krijgen nu al opleiding om op te treden als gids doorheen het hele traject.” Daarnaast wil CM Limburg haar leden breed informeren over de veranderingen die eraan komen. “We organiseren in vier regio’s infosessies. We sluiten verder ook samenwerkingen met verschillende organisaties om het voor onze leden zo makkelijk mogelijk te maken. Zo werken we samen met absoluut vzw als bijstandsorganisatie.”

Kwaliteitsvol leven Absoluut vzw is speciaal erkend door de Vlaamse Gemeenschap om ondersteuning te

Gezocht!

Infosessie 2 Wat zijn het Basis Ondersteuningsbudget (BOB) en de Rechtstreeks Toegankelijke Hulp (RTH)? Welke ondersteuning is mogelijk als je er nog geen krijgt van het VAPH? Deze module is niet bedoeld voor personen die al een VAPH-voorziening gebruiken of een Persoonlijk Assistentiebudget (PAB) hebben (tenzij ze overwegen om dit in te ruilen voor deze ondersteuningsvorm).

bieden aan mensen met een handicap. “We bekijken samen met hen welke ondersteuning ze nodig hebben om ondersteuningsbehoeften om te zetten in een concreet plan”, verduidelijkt Algemeen coördinator Lien Van de Wiel. “Daar hoort ook het beheren van een budget bij om zo kwaliteitsvol mogelijk te leven.” “We werken daarvoor op twee niveaus. Met de laagdrempelige helpdesk bieden we eerstelijnsinformatie aan. Dat gaat van een PVFinfolijn en vormingen tot uitgebreide info en brochures op onze website. Het tweede niveau is intensiever. Daarbij hebben we echt persoonlijk contact met mensen, bij hun thuis of hier op kantoor. Samen zoeken we naar oplossingen om hun budget optimaal te benutten.”

Neerpelt: Dommelhof Toekomstlaan 5 - 22/03 Maasmechelen: CC Koninginnelaan 42 - 13/04 Bilzen: CC De Kimpel Eikenlaan 25 - 25/04 Hasselt: Hoofdkantoor CM Limburg Prins-Bisschopssingel 75 - 26/05

Infosessie 3 Ik krijg al zorg via het VAPH? Wat verandert er voor mij? Welke weg legt mijn zorgvraag af? Hoe kom ik aan een contract? Wat kan ik doen met mijn budget? Deze module is geschikt voor personen die al gebruik maken van een VAPH-voorziening of een Persoonlijk Assistentiebudget. Neerpelt: Dommelhof Toekomstlaan 5 - 19/04 Maasmechelen: CC Koninginnelaan 42 - 27/04 Bilzen: CC De Kimpel Eikenlaan 25 - 09/05 Hasselt: Hoofdkantoor CM Limburg Prins-Bisschopssingel 75 - 09/06

Belissimo-vrijwilligers.

Met Bellissimo wil Ziekenzorg CM eenzame oudere personen of chronisch zieken een warm contact bij hen thuis brengen. Eén of meerdere malen per week bel je als vrijwilliger naar je toegewezen persoon om te horen hoe het gaat, voor een babbel, een vriendelijk woord, of om te herinneren aan mogelijke afspraken. Als vrijwilliger bepaal zelf je belengagement. Wij zorgen voor een opleiding, gsm of kostenvergoeding en natuurlijk de belklanten. Wens je meer info of stel je je kandidaat? Aarzel niet ons te contacteren op het nummer 011 280 263 of via e-mail ziekenzorg.limburg@cm.be.

Infomoment: donderdag 10/04 om 13u30 in De Volksmacht Hasselt.

CONTACT CM Limburg CONTACT

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11 maandag

8.30 - 17 uur

dinsdag

8.30 - 17 uur

woensdag

8.30 - 17 uur

donderdag

8.30 - 17 uur

vrijdag

8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 28 02 41 (ma-do: 8.30-12 uur en 13-17 uur, vrij: 8.30-12 uur) of via mail naar dmw.limburg@cm.be

¬ uw job, on

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Met OKRA naar Lourdes in 2016 ACV online Woon je in Limburg, Antwerpen, Vlaams-Brabant of Brussel? Ga dan met OKRA naar Lourdes!

Want naar Lourdes met OKRA is kiezen voor: - een deugddoende beleving op jouw maat en ritme, - een groep waarin je je thuis voelt en jezelf kan zijn, - verzorgde vieringen en sterke inspirerende momenten, - een mooi cultureel, sportief en toeristisch programma, - een puike organisatie en logistiek, inhoudelijk en menselijk, - een vriendelijke en sterke begeleiding van een grote ploeg medewerkers, - thuiskomen met de glimlach en aftellen naar de volgende editie. Ga met honderden andere OKRA-leden samen naar de bron. Met dit thema blijft OKRA doen zoals Maria het aan Bernadette vroeg: naar de bron gaan, meegaan in de processie van het licht en meebouwen aan een Kerk voor de wereld. Het is een ervaring die blijft aanspreken en kracht geeft.

Praktisch: . Treinbedevaart: verblijf volpension in Lourdes van maandag 13/06 tot zaterdagochtend 18/06 . Busbedevaart: met rondrit in Frankrijk. We voorzien ophaaldiensten met de bus in Limburg. Meer info en inschrijvingen: OKRA Limburg, tel. 011 26 59 44, limburg@okrareizen.be

Ben je tijdelijk of volledig werkloos? En wil je weten of jouw uitkering al is gestort? Wat de stand van jouw dossier is? Wil je een attest aanvragen? Voortaan moet je hiervoor niet meer naar het ACVdienstverleningspunt! Met jouw elektronische identiteitskaart (eID) en een kaartlezer kan het van thuis uit. Installeer je kaartlezer en steek je eID in de kaartlezer. Vervolgens open je je browser (bij voorkeur Internet Explorer) en surf naar www.acv-limburg. be. Klik in de rechter kolom op ‘Mijn E-dossier’ en meld je aan. En voila, je kan aan de slag ... EN ER IS MEER...

AGenda

KWB Limburg koos 3 nieuwe medevoorzitters

BEZOEK - PASAR

Op 18 februari 2016 kwamen maar liefst 110 Limburgse kwb-medewerkers samen op de bestuurshappening van kwb Limburg. Er was niet alleen tijd om richting te geven aan onze beweging met diversiteit hoog op de agenda. We verkozen ook een nieuw Limburgs bestuur met drie nieuwe medevoorzitters en namen afscheid van enkele straffe kwb'ers nl. Adriën Luykx (kwb Koersel), Roger Hex (kwb Bilzen centrum) en Martin Jacobs (kwb Voorshoven).

. wo 9.3: aan zagerij, schrijnwerkerij de 3 Eiken in Zutendaal om 14:00. Info: Paul Boeckaerts, 0477 83 21 45

GPS-CURSUS - PASAR

. za 12.3: in gebouw beweging.net, tegenover het station, zaal 1, Mgr. Broekxplein 6, Hasselt om 9:00. Heb je zelf een GPS-toestel breng dit dan mee. Een aantal toestellen zijn voorradig. Prijs: 5 €, Pasar-leden: 3 €. Info: Johan Stippelmans, 0468 71 71 01. Inschrijven voor 1.3 bij: annemie. stassen@beweging.net, 011 29 08 70

Ben jij ACV-lid en volledig werkloos? Vervang je papieren controlekaart door een elektronische. Ga naar www.acv-limburg en klik op actueel | campagnes | online stempelen voor meer informatie en voorbeelden.

WANDELEN - PASAR

. do 3.3: 5 of 10 km in Gingelom. Vertrek: 13:00. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01 . zo 6.3: vertrek fietscafé ‘De Stop van Lozen’ in Bocholt om 12:30. Info: Dirk Snoeckx, 0478 63 47 13 . do 10.3: 20 km in Werbomont in de Ardennen. Vertrek: parking zwembad Sint-Truiden om 8:00. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01

HANDIG

WERELDGEBEDSDAG

. vr 4.3: verschillende geloofsgemeenschappen uit Hasselt vieren Wereldgebedsdag in diversiteit. Het thema is ‘vrede’. In CCHa, Kunstlaan 5 om 19:30 u. Info: Dienst Diversiteit & Internationale Solidariteit, 011 72 04 64, diversiteit@hasselt.be

Volledig werklozen kunnen op elektronische wijze via socialsecurity.be hun controlekaart invullen en naar het ACV versturen. De blauwe papieren controlekaart kan vervangen worden door een registratie op het internet.

Op de foto (v.l.n.r.) de drie nieuwe medevoorzitters van kwb Limburg: Fabian Spreeuwers (kwb Opglabbeek), Rudy Habex (kwb Hoevenzavel) en Marc Bijloos (kwb Heusden)

Je kan onze werking volgen op www.facebook.com/kwb.limburg en www.kwb.be/kwblimburg

Ben je volledig werkloos en stempel je electrobnisch? Geef jouw e-mail door en je ontvangt een mail als jouw werkloosheidsvergoeding is gestort! Probeer het!

socia

“Ik ver

Abdel afkom De Lij Antwe hart v sche e

Abdel i Comité

Waaro en mijn kan ik m tijk.” ze

Diversi samens tonen… geren o

Een d eviden werkte, siteit tu waren v een div komen lijk toeg Abdel.

En wel chauffe king wa tuur en kwame hadden praten

ACV-L social

Deze • e • m o • e

Dus in in een een u inspra

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Binnenkort met swt of pensioen? Ben je aan het overwegen om met swt (vroeger brugpensioen) te gaan? Of mag je binnenkort genieten van een verdiend pensioen? Kom je alvast informeren over de algemene regels en principes van het swt en het pensioen want ongetwijfeld zit ook jij met vragen. Aan welke voorwaarden moet je voldoen om met swt of pensioen te mogen gaan? En hoe wordt dat swt of pensioen in grote lijnen berekend? Zijn er factoren die dit alles kunnen beïnvloeden? En mag je nadien nog activiteiten uitoefenen? Blijf niet met vragen zitten. ACV-Limburg maakt je wegwijs in je eindeloopbaan!

SWT

Pensioen werknemersstelsel

(Privé-sector | ook voor contractuelen openbare diensten)

datum

uur

wo 16 maart

20u00

wo 16 maart

zaal*

gemeente

datum

uur

CC Achter Olmen - zaal 3 Maaseik

wo 2 maart

19u30

Stadhuis Genk -zaal 4

Genk

20u00

Stadhuis Genk - zaal 4

Genk

ma 7 maart

19u30

De Kring - feestzaal

Heusden-Zolder

ma 21 maart

19u30

Cultureel Centrum

Lanaken

8 maart

19u30

De Kimpel

Bilzen

wo 23 maart

19u30

‘ t Pelterke

Overpelt

ma 14 maart

19u30

De Kring

Leopoldsburg

do 24 maart

19u30

OC De Buiting

Beringen-Paal

do 17 maart

19u30

Parochiecentrum

Peer

do 24 maart

19u30

Beweging.net - zaal 3

Hasselt

ma 21 maart

19u30

Parochiecentrum

Dilsen-Stokkem

wo 30 maart

20u00

Hove Malpertuus

Riemst-Herderen

do 31 maart

19u30

OC Rooierheide

Diepenbeek

*Locaties: Beringen (Paal) • OC De Buiting • Tessenderlosesteenweg 18 Bilzen • De Kimpel • Eikenlaan 25 Dilsen-Stokkem • Parochiecentrum • Schoolstraat 25 A

zaal*

gemeente

Pensioen ambtenaren

(voor statutairen/vastbenoemden) datum

uur

wo 9 maart

19u00

zaal* AMBI-hotel

gemeente Tongeren

Diepenbeek • OC Rooierheide • Rooierheidestraat 100 Genk • Stadhuis zaal 4 • Stadsplein 1 Hasselt • complex beweging.net - zaal 3 • Mgr. Broekxplein 6

Inschrijving:

Heusden-Zolder • De Kring - feestzaal • Guido Gezellelaan 13

Inschrijven kan online op www.acv-limburg.be. In de rubriek ‘Actueel’ vind je bij de ‘Activiteiten’ de info’s ‘Wegwijs in je eindeloopbaan’ terug.

Lanaken • Cultureel Centrum • Aan de Engelse Hof 10 Leopoldsburg • De Kring • Priester Poppelaan z/n Maaseik • CC Achter Olmen lokaal 3 • Van Eycklaan 72 Overpelt • ‘t Pelterke • Jeugdlaan 4 Peer • Parochiecentrum • Kloosterstraat 40 Riemst (Herderen) • Hove Malpertuus • Tongersesteenweg 145 Tongeren • AMBI-hotel • Veemarkt 2

Info: Voor meer info kan je steeds terecht bij Jos Geuten op het nummer 011-30.69.06 of bij Jan Geuskens op het nummer 011-30.69.12.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

sociale verkiezingen 2016: langer werken

Langer werken is werken aan werkbaar werk We hadden een gesprek met de ACV-afgevaardigden van Aperam Stainless te Genk over het thema ‘Langer werken’ en hoe zij dit aanpakken op de werkvloer. Aperam Stainless Europe Genk is een staal verwerkend bedrijf dat van schroot roestvast staal produceert. In de staalfabriek wordt het schroot ingesmolten en gegoten tot “slabs” (stalen blokken van 15 meter op 2 meter en 20cm dik) die na het warmwalsen in Châtelet terug komen om afgewerkt te worden in de koudwalserijen. Het afgewerkt product bestaat uit roestvrijstalen plaat en coils. Aperam Stainless heeft klanten over heel de wereld en is marktleider in Europa. In Genk werken er 792 arbeiders en 323 bedienden.

v.l.n.r.: Stefan Hendrikx, fractieleider, ondernemingsraad, delegatie | Luys David, comité veiligheid, delegatie | Toppets Erwin, comité veiligheid, delegatie, Europese ondernemingsraad | Kristof Ignoul, secretaris ondernemingsraad, delegatie. lege doos “Het kader rond cao 104 (de cao rond werkbaar werk) dat we van de regering hebben mogen ontvangen is een lege doos. Ze schuiven cao 104 door naar de werkgevers zonder dat er sancties aan verbonden zijn, indien er structureel niks gedaan wordt met deze cao,” begint Stefan. “De werkgevers staan dan ook niet te springen om oudere werknemers (die soms niet meer goed meekunnen)

een (andere) job aan te bieden. Ook op ons bedrijf is dat zo. Als men een (andere) job aangeboden krijgt, is het meestal met loonverlies. De oudere / medisch beperkte werknemer is dan dubbel gestraft. Eerst minder loon, daarna ook minder SWT (brugpensioen). Veel werknemers zijn dan ook minder gemotiveerd om op dit voorstel in te gaan en sukkelen maar verder... soms de ziekenkas op met alle gevolgen vandien.”

Kristof vult aan: “De werkgevers en de regering willen dat we langer werken. Alleen zijn er geen faciliteiten voor oudere of medisch beperkte werknemers. Vinden ze deze wel, dan gaan ze bijna altijd gepaard met loonverlies en dat bij een baas waar je dan 30 jaar of meer hebt gewerkt. Voor de arbeidsmarkt zijn de oudere/ medisch beperkte werknemers niet aantrekkelijk, ze zijn al te lang van school, zijn te vaak afwezig, zijn niet meer in staat zware fysiek arbeid te ver-

B L i K o p e n e r ROBOTISERING ‘star wars of realiteit?’

“Technisch onderwijs bereidt mee de nieuwe werkvloer voor”: aangepaste klaslokalen (Technisch Instituut Heilig Hart Hasselt) “Werkplek van de toekomst”: assisterende robots, project ‘labo in een trailer’ en mentale ondersteuning (vzw Flanders Make, Sonia Vanderlinden) “Werknemers over innovatie” – WIN project: participatie werknemers (studiedienst ACV-nationaal, Dries Delissen-Jacobs)

Kom mee de toekomst ontdekken

Schrijf in op www.acv-limburg.be! donderdag 24 maart 2016 om 19u00 (ontvangst 18u30) Technisch Instituut Heilig Hart | Kleine Breemstraat 5 | Hasselt Meer info? Contacteer Koen Buntinx - (ACV-Vormingsdienst) op het nummer 0488-31.31.61.

richten,… Redenen, vooroordelen genoeg om deze mensen stilaan aan de kant te schuiven.”

heksenjacht Kristof gaat verder “Ook de beslissing van Maggy De Block om langdurig zieken sneller terug aan het werk te krijgen en dit op eender welke job, helpt ons zeker niet verder. Wij ervaren momenteel een heksenjacht op langdurige zieken. Ze zijn

De ACV-kantoren zijn GESLOTEN op: •donderdag 3 maart (betaling werkloosheid) •maandag 28 maart (feestdag)

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

sociale verkiezingen 2016: langer werken - vervolg misschien geschikt om lichtere jobs te doen, maar die zijn er niet hier op het bedrijf. Als vakbond hebben wij reeds jaren geleden ingezet op loongarantie bij ziekte of invaliditeit. Door de recente aanpassingen van de minister, kunnen we onze zieke collega’s niet meer beschermen. Er is geen aangepast werk op Aperam en dus moeten ze op zoek naar een andere job of vallen ze terug op de werkloosheid. Dit betekent meestal een groot loonsverlies. Niet evident!”

draagbare loopbaan Stefan neemt het woord: “In ons bedrijf proberen we met de directie afspraken te maken om een draagbare loopbaan te creëren voor al onze werknemers, jong en oud, fit en minder fit. En dit vanaf de eerste dag van de tewerkstelling.Dat dit niet altijd van een leien dakje loopt, is bijna vanzelfsprekend. Er is dan ook al vele jaren sociale strijd aan al deze maatregelen voorafgegaan. We hebben tijdens menige cao-onderhandeling ingezet op comfortabel brugpensioen, extra vakantiedagen volgens anciënniteit, eindeloopbaan,…” Kristof gaat verder: “Binnen Aperam Genk hebben we zo een mooie afspraak over de berekening en modaliteiten van het SWT na een loopbaan. Gevolg hiervan is dat bijna iedereen die in aanmerking komt voor SWT ook op SWT gaat. Momenteel zijn we nog de enige binnen de groep (Arcelor-Mittal / Aperam) die deze modaliteiten van bijbetaling heeft. Het is te begrijpen dat deze maatregel telkens onder druk komt te staan tijden de cao- onderhandelingen. Dat valt zwaar bij onze collega’s omdat we zoals gezegd in het verleden meermaals loonsverhogingen hebben laten gaan ten voordele van de brugpensioenen.”

werkbaar werk “Mede daarom hebben we in onze vorige cao- onderhandelingen getracht een opening te maken voor meer werkbaar werk,” zegt Erwin. “In onze (zware) staalsector kunnen we voorlopig nog gebruik maken van landingsbanen vanaf 55 jaar. In de

interne cao zijn we overeengekomen dat we hierop een bijbetaling krijgen vanaf SWT-leeftijd als men er voor kiest om te blijven werken.” Erwin verduidelijkt dit met een voorbeeld: “Vanaf SWT leeftijd bestaat er de mogelijkheid om halftijds te werken met bijbetaling RVA en gelijke bijbetaling van onze werkgever Aperam. Netto houdt de werknemer dan nog ongeveer 75% van zijn voltijds loon over. Dus minder loonverlies.” En hij gaat verder “We hebben hier wel een probleem, nl. men moet in de productie de functie fulltime kunnen garanderen, dus moeten er steeds 2 personen zijn die elk halftijds willen komen werken en dit ook nog voor dezelfde functie. Goede en correcte afspraken zijn dus zeker nodig. Er is dus nog werk aan de winkel.” David gaat verder: “We trachten in het bedrijf individuele personen, met medische problemen, te verplaatsen naar minder zware jobs binnen het bedrijf. Dit krijgen we jammer genoeg niet in regels gegoten. Het is soms lang zoeken en moeilijk onderhandelen om een collega een aangepaste job te geven. De plaatsen die hiervoor in aanmerking komen zijn zeer beperkt en omwille van de outsourcing in het verleden bestaan ze gewoon niet meer. Zo zijn bijvoorbeeld de bewaking, onderhoud gebouwen, …geen jobs meer in ons bedrijf omdat andere bedrijven deze hebben overgenomen Wel hebben we ondertussen de afspraak gemaakt met de werkgever dat mensen met 15 jaar of meer loopbaan niet in codeafbouw gaan als ze naar een lagere functie gaan omwille van medische redenen. Dit is voor de werkgever een reden meer om actief te zoeken naar passende functies.”

continu. Lang en kort draaiend systeem. Voor de meerderheid van onze collega’s begint het ploegensysteem en de werkomstandigheden zwaar te wegen. Ook het steeds meer flexibel opstellen eist zijn tol. Zo vraagt de werkgever om op piekmomenten extra te presteren en om economisch werkloos te zijn op de minder drukke momenten. We ook niet mogen vergeten dat al deze postensystemen enorm zwaar wegen op het sociale - en gezinsleven van de werknemers. We missen steeds een deel van het gezinsleven. Daarom willen onze collega’s op latere leeftijd meer genieten van kleinkinderen en hobby’s. Veel te vaak gebeurt het dat dat slechts voor een korte tijd is. Zware arbeid eist zijn tol, zeker op latere leeftijd.”

oplossingen “Op lichamelijke klachten, zoals rug- en gewrichtsklachten proberen we via het CPB actief in te spelen,” gaat David verder. “Zo zijn er voor de operatoren in de stuurcabines ergonomische stoelen geleverd en we vragen om dit ook voor de rolbruggen te installeren. Omdat de testen bewezen hebben dat een extra kussen niet voldoende trillingsdempend is. Ook lawaaihinder blijkt in verschillende van onze afdelingen een groot probleem te zijn. Hierdoor hebben vooral oudere werknemers last van hun gehoor. We zijn binnen het CPB steeds de vrager voor gepaste maatregelen. Voor iedere werknemer kan er aangepaste gehoorbescherming gemaakt worden. Ook pakken we de lawaaiproblemen aan door zoveel mogelijk de bedieningspunten af te schermen en door grote lawaaimakers aan de bron aan te pakken. Als we als CPB rond-

gaan in het bedrijf, zijn deze klachten dan ook steeds prioritair. Ook geluidsstudies van onafhankelijke studiebureaus kunnen ons daarbij helpen.” Erwin pikt in “ Door de vele trappen en de looproosters in de verschillende afdelingen zijn er vele mensen met gewrichtsproblemen. Daarom zijn we actief op zoek gegaan naar ander en beter schoeisel. We trachten preventief te werken. Om voor al deze problemen oplossingen te vinden bezoeken we als fractie ook leveranciers van PBM’s (persoonlijke beschermings middelen) en doen we gerichte voorstellen naar de werkgever. Het is natuurlijk niet evident om voor iedereen persoonlijk de juiste oplossing te vinden maar meestal komt het wel in orde. Om hoogteverschillen op te vangen (bijvoorbeeld in- en uitstappen van vrachtwagens) hebben we roltrappen laten maken zodat er niet meer geklauterd moet worden. Dit is ook veiliger dan een ladder,”besluit hij.

en de vakbond ”Als fractie staan we steeds klaar voor onze collega’s en als afgevaardigden proberen we zoveel mogelijk bereikbaar te zijn. We verdelen ons in de onderneming en ook onze werkuren worden op elkaar afgestemd. Zo zijn we steeds aanwezig op de onderneming en bereikbaar voor onze collega’s,” besluit Stefan

gezondheid op het werk Erwin neemt het woord: “De gemiddelde leeftijd binnen het bedrijf is 47 jaar. Ongeveer 90% van de arbeiders werken in een ploegensysteem. Dat kan gaan van twee ploegen vijf dagen week tot vijf ploegen

Op dinsdag 8 maart 2016 is de internationale dag voor de rechten van de vrouw. Een dag waarop we belichten welke plaats de vrouw in Educo organiseert kortlopende computeropleidingen voor volwassenen in Hasselt • • • • •

Mac voor beginners, start 2/3, 8 lessen, woe nm Windows Phone, start 7/3, 3 lessen, ma nm Windows 10, nieuwe functies, start 8/3, 2 lessen, di vm Excel, 8 lessen, start 11/3, vr nm Whatsapp, start 16/3, 1 les, woe vm

Meer inlichtingen ivm cursusinhouden, prijzen enz. vindt u op onze website www.educo.be. U kan ons contacteren op educo@educo.be of 011/29 08 25. Mgr. Broexplein 6 - 3500 Hasselt

de samenleving inneemt en dit wereldwijd. Om 11.00 uur samenkomst in Brussel. Voor meer info https://www.facebook.com/ MMF.WVM

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

¬ Regio Mechelen

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16 - 19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke - Verantwoordelijke uitgever: Frank Jansen, Begijnenstraat 18/1, 2800Mechelen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Mechelen, Begijnenstraat 18 bus 1, 2800 Mechelen

Primeur: OKRA-trefpunten kopen samen een rondreizende defibrillator aan

Levens redden met OKRA Meenemen op activiteiten of bedevaart

ACTIVITEITENKALENDER

De trefpunten kunnen het toestel ontlenen voor grote ledenactiviteiten of sportactiviteiten. Robert Vervloet van OKRA Muizen: “Als we bijvoorbeeld een wandeldag organiseren, is het niet altijd evident om snel een ambulance te krijgen op sommige plaatsen. Stel je voor dat je wandelt op de Netedijk, dan is het niet evident om daar snel een ziekenwagen te krijgen. Daarom zullen we deze defibrillator meenemen onderweg op onze wandeltochten. Ook op onze bedevaarten zullen we het toestel meenemen. Of als een trefpunt een grote activiteit organiseert, kunnen ze dit toestel ook ontlenen.”

Crea

Blaasveld: Naaiatelier. 08/03. PC Blaasveld om 19.30 u. Info: Femma Blaasveld: Lut De Vleeschouwer, 03 866 23 73, lut.devl@telenet.be.

Eten en Drinken

Hingene: Opendeur. 13/03. Zaal Wateringe van 14 tot 18 u. Info: OKRA Hingene: René Van Bogaert, rene. van.bogaert@telenet.be. Duffel: Kaas-en wijnavond. 27/02. Wilgenhof om 20 u. Info: kwb Duffel Oost: Tony Versyck, 015 31 93 89.

Informatief

Hofstade: Presentatie Lamont Products. 29/02. PC, Ambroossteenweg 2 om 14 u. Inschr.: OKRA Hofstade: Nicole Delmotte, 0495 74 85 79. Kessel: Vorming ‘Blijf stress de baas’. 29/02. ’t Klooster om 19.30 u. Inschr.: Femma Kessel Ctr.: Ann Van Hoof, 0472 41 76 02. St.Kat.Waver: Praatcafé. 01/03. PZ SKW Centrum (cafetaria) van 13.30 tot 16.30 u. Info: OKRA SKW Ctr.: Kristijan Guérard, 015 31 21 89. St.Kat.Waver: Kantklossen. 08/03. PZ SKW Centrum (cafetaria) van 13.30 tot 16.30 u. Info: OKRA SKW Ctr.: Godelieve Sterckx, 015 31 37 34. St.Kat.Waver: Computercursus. 02/03. Werken met Windows 10. Vergaderzaal Offendonck van 13.30 tot 16.30 u. Inschr.: Bert Emons, 015 21 18 71.

Sport en Spel

St.Kat.Waver: Line Dance. 01/03. PZ SKW Centrum van 13.30 tot 15 u. Info: OKRA SKW Ctr.: Hubert Hofman, 015 21 85 60. St.Kat.Waver: Aquagym. 11/03. Michielsbad Elzestraat van 15.15 tot 16.15 u. Info: OKRA SKW Ctr.: Marian Gijsels, 015 31 33 26.

Wandelen en Fietsen

Heist o/d Berg: Wandeling in de ‘Parel van de Kempen’. 13/03. Sportpark De Beeltjens, Kasteelpark 6, Westerlo van 14 tot 17 u. Inschr.: Pasar Heist o/d Berg: Herman Hendrickx, nonkelherman@telenet. be, 015 24 83 86. Lier: Dagwandeling te Haacht. 28/02. Bijeenkomst Aldi Lisp om 9 u. Inschr.: kwb Lier Lisp Emblem: Erik Crick, 015 33 91 35. St.Kat.Waver: Dauwwandeling. 03/03. Kerk SKW Centrum om 7 u, om 9 u. ontbijt bij ‘De Joppe’. Inschr.: OKRA SKW Ctr.: Amedé Bosmans, 015 31 03 36. St.Kat.Waver: Wandelen “Het Hoevepad” Bevel. 10/03. Kerkhof, Zonstraat 13.30 u. Info: OKRA SKW Ctr.: Amedé Bosmans, 015 31 03 36. St.Kat.Waver: Stadswandeling Dendermonde. 13/03. Station Mechelen Centraal van 12 tot 19 u. Inschr.: Pasar SKW: Jan Kersemans, pasarskw@gmail.com, 015 29 10 63

OKRA regio Mechelen kocht samen met de trefpunten in de regio een meeneembare defibrillator aan. Met dit toestel kan je mensen die een hartstilstand krijgen sneller en efficiënter helpen bij de reanimatie. De kansen op een succesvolle reanimatie stijgen enorm. Bij een gewone reanimatie ligt dat rond de 10 % maar indien je een defibrillator hebt, stijgt dit cijfer naar een goede 70 % slaagkansen. OKRA organiseerde opleidingen voor hun vrijwilligers om te leren werken met dit toestel.

Opleiding vrijwilligers Op verschillende plaatsen in de regio organiseert OKRA een opleiding voor hun vrijwilligers. Wat is zo’n defibrillator, wat doet het met mensen en hoe moet je het gebruiken? Je weet dat dit toestel op vele plaatsen hangt, maar ik vraag me af hoe je dat moet gebruiken en of ik dat wel mag gebruiken. En wanneer moet je het gebruiken? Of kan je er iets verkeerd mee

Met de aankoop van dit toestel heeft OKRA in ieder geval een mooie primeur. Het toestel is niet goedkoop, maar als we hier een leven mee kunnen redden, zullen we ontzettend blij zijn dat we deze investering hebben gedaan.

doen? Het zijn vragen die vrijwilligers stellen tijdens deze opleiding. Zij werden al vlug gerustgesteld door Guy Van der Herten die hen het toestel kwam voorstellen. “Het toestel helpt je doorheen het hele proces. Vanaf dat je het toestel aanzet, hoor je een stem die je precies verteld wat je moet doen. Het toestel analyseert ook wat het probleem precies is, en reageert zoals het hoort.”

Pasar organiseert 2de beurs elektrisch fietsen zondag 13 maart - de populier in zandhoven Voor de 2de keer organiseert Pasar provincie Antwerpen een beurs electrisch fietsen. De eerste editie vorig jaar was een overdonderend succes. Daar zal het succes van de elektrische fiets zeker mee te maken hebben.

lektrisch fietsen werd de afgelopen jaren enorm populair. Voor functionele verplaatsingen (woonwerkverkeer) vormt de elektrische fiets op bepaalde afstanden een volwaardig en interessant alternatief voor de auto. Fietsen en duurzaamheid zijn twee topprioriteiten van vrijetijdsorganisatie Pasar! Heel wat mensen zijn echter op zoek naar degelijke informatie over de elektrische fiets. Om op al die vragen een antwoord te kunnen bieden, brengt Pasar verschillende specialisten en organisaties samen onder 1 dak. De bezoekers van de beurs kunnen verschillende soorten en merken van fietsen buiten testen door de samenwerking met 9 lokale fietshandelaars. Je kan er ook berekenen hoe voordelig het is om je auto in te wisselen voor een fiets. En bovendien zijn er nog infostanden over het verkeersreglement, toeristische mogelijkheden met de elektrische fiets, de vernieuwde wetgeving en de fiscale voordelen voor een werkgever/werknemer.

PRAKTISCH Beurs Elektrisch Fietsen Zondag 13 maart van 10 - 17 uur Evenementenhal De Populier Populierenhoeve 22 Zandhoven. Toegang: gratis. Meer info: Livina Van Opstal: antwerpen@pasar.be

¬ Regio¬ Mechelen Mechelen

Visie¬¬vrijdag Vrijdag26 26februari februari2016 2016 Visie

Week van de vrijwilliger

Welkom op de dag van de vrijwilliger! Onze vrijwilligers worden in de bloemen gezet tijdens de “Week van de Vrijwilliger”. We laten onze waardering zien met een enthousiasmerende bijeenkomst. Vorige jaren deden we dit in Turnhout, Geel en Retie met meer dan 800 vrijwilligers. Dit jaar komen we samen in Olen op Teunenberg. Je mag een programma verwachten dat aanstekelijk werkt en hartverwarmend is met o.a. een vrijwilligersstunt, een kampvuur met optreden van Axl Peleman. We vragen aan elke deelnemer om een stuk hout mee te brengen voor ons kampvuur. Praktisch Wanneer 5-3 van 11 uur tot 13 uur Waar Teunenberg, Boerenkrijglaan, Olen (bij slecht weer alles binnen in grote zaal) Doelgroep Vrijwilligers Ziekenzorg, CM, Okra, Femma, beweging.net, KWB, Kazou, Pasar, Wereldsolidariteit, ACV, IC Prijs gratis (schrijf in, dan ligt er een enveloppe voor jou klaar met daarin een dranken eetbon, keuze tussen friet met extra, hamburger of bakharingfilet) Info en inschrijvingen voor 1 maart via de website www.beweging.net/mechelen-turnhout (knop Dag Vrijwilliger), mechelen-turnhout.beweging.net of 015 29 25 50 Transport Fietsen en auto’s: gratis parkeren, Trein: er is een pendelbus van Olen station naar Teunenberg om 10.30 uur en terug naar het station om 13.15 uur

Beweging.academie: instapsessies in antwerpen en leuven

Ben je platte simplistische uitspraken over wonen, werken, sociale zekerheid, mobiliteit ... beu? Wil je op café en tijdens een familiefeest vlot kunnen antwoorden op holle frases en kort-door-de-bocht-beweringen? Tijd voor diepgang en achtergrond? Dan is beweging.academie vast iets voor jou. Volgens een vaste aanpak combineren we krantenartikels en wetenschappelijke studies om een dossier te doorgronden. We analyseren gekleurde taal, heersende opvattingen, wetenschappelijke inzichten, cijfers. We vormen een mening, leren uitspraken in perspectief te zetten en zoeken manieren om te handelen. Alles begint bij de instapsessie, waarop de methodiek wordt toegepast op één voorbeelddossier. Na de instapsessie blijf je op de hoogte van de dossiersessies waarvoor je kan inschrijven (in heel Vlaanderen). Wanneer? Waar? Op zaterdag 12 maart, 9.30 - 16 uur, Beweging.net Leuven, Zaal De Mens, Martelarenlaan 8, Kessel-Lo Op zaterdag 23 april, 9.30 - 16 uur, Karel de Grote-Hogeschool, Brusselstraat 23, Antwerpen. Meer informatie en inschrijven via www.beweging.net/academie

wandelen in de ‘parel der kempen’ Was het ‘Trammeke’ een echte tram? En waarom zijn er geen mijnterrils in Westerlo? Deze en andere wist-je-datjes krijg je te horen tijdens deze Pasarwandeling die je Westerlo laat ontdekken langs alle kanten. Op zondag 13 maart om 14 uur start deze 7 km lange wandeling aan sporthal De Beeltjens, Kasteelpark 6 te Westerlo. Leden van Pasar gratis, niet-leden: 2 euro. Inschrijven verplicht voor 6 maart bij Herman Hendrickx, 015 24 83 86 of nonkelherman@telenet.be. Een organisatie van Pasar Heist-op-den-Berg.

okra wandelcriterium in heist statie Op donderdag 10 maart is er een nieuwe wandeldag die kadert in het OKRA Wandelcriterium. Om 13 uur en om 15 uur vertrekt steeds een wandeling van 5 kilometer. Vertrek: Parochiecentrum Heist Statie, H.Hartstraat 1 in Heist-op-den-Berg. Ook niet-leden zijn welkom! Inlichtingen en inschrijvingen: Lisette Nijs, 015 24 84 30 of a.maris@telenet.be

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

vacature: femma zoekt een basiswerker Een basiswerker = iemand die het beste uit elke vrijwilliger kan halen... Onder andere voor de regio Haacht - Heist-op-den-Berg - Leuven - Aarschot zoekt Femma een basiswerker. Ook voor de regio’s Diest - Sint-Truiden Tongeren en Brussel - Ternat zijn er vacatures voor basiswerkers. Femma is een vrijetijdsorganisatie van en voor vrouwen, vele duizenden over heel Vlaanderen en Brussel, een bont gezelschap. Wij maken rokjes en eten, wij maken vriendinnen, wij maken het bijzonder, wij maken onze weg en wij maken de wereld. Meer info over de vacature: www.femma.be/nl/over-femma/vacatures

infoavond gehoorschade Je gehoor ... draag er zorg voor. Onder deze titel organiseert kwb Zonderschot een GRATIS infoavond over decibels, geluid en horen. Iederen is welkom op woensdag 2 maart in zaal Withof te Zonderschot vanaf 19.30 uur. Meer info: Herman Claes: 0498 49 71 75.

Volksloop Grasheide Het kwb-joggingcriterium neemt zoals steeds een vliegende start in PutteGrasheide. Al voor de 32ste keer kan je op zondag 6 maart meelopen op de Volksloop aan de Parochiezaal, Kerkhoflei, Grasheide. Programma: 13.30 uur 60m, 100m, 300m, 500m (2006-2012) 13.55 uur: 700m (2004-2005) 14 uur: 2520m 14.30 uur: 5240m 15.15 uur: 10480m Info: Francis Goossens, 0496 52 10 96.

¬ regio Mechelen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Gezondheidspromotie

Ziekenzorg CM

Babymassage met ontmoeting

Praatcafé

Het best ontwikkelde zintuig van jonge baby’s is de huid. Elke baby heeft lichamelijk contact nodig. Met lichaamsmassage kun je je baby koesteren en knuffelen. Babymassage creëert een warme band voor het leven en stimuleert de lichamelijke en emotionele ontwikkeling van je kindje. Naast voeding en verzorging betekent liefdevol aanraken een goede start. Het is voor ouder en kind een moment van rust en ontspanning. Bovendien kan het helpen om een onrustige of zenuwachtige baby te kalmeren.

Praktisch

Wanneer en waar • 14-3 van 14 tot 15.30 uur in Consultatiebureau Kind & Preventie, Lindestraat 136, Bornem • 17-3 van 19 tot 20.30 uur in Consultatiebuireau Kind & Preventie, Dr. Van der Borchtstraat, Berlaar Organisatie Gezondheidspromotie ism Kind & Preventie Prijs gratis

Info en inschrijvingen www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Na een uurtje babymassage is er nog de mogelijkheid om even gezellig na te praten.

Workshop Peuters in actie De peuterperiode is een niet te onderschatten mijlpaal in de ontwikkeling van elk kind. Tussen 1 en 3 jaar is spelen, lopen, springen, dansen… kortom bewegen de belangrijkste bezigheid. Want vaardig leren bewegen legt de basis voor andere meer complexe vaardigheden die later ontwikkelen. Wat is er leuker dan samen spelen en bewegen? Als ouder kun je de ontwikkeling vanINGANG je kind bevorderen door ermee te spelen en te bewegen. Daarom organiseert CM sessies ‘peuters in actie’ voor (groot)ouders en hun peuter (1-3jaar). Je krijgt een brede waaier aan spelimpulsen en beweegtips waarmee je thuis makkelijk aan de slag kunt.

Praktisch Wanneer en waar • 13-4 van 10 tot 11 uur in CM-campus, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen • 21-4 van 10 tot 11 uur in consultatiebureau Kind & Preventie, Dr. Van der Borchtstraat, Berlaar • 27-4 van 9.30 tot 10.30 uur in het Sociaal Huis, dienstencentrum Den Dries, Driesstraat 67, Bornem Doelgroep Peuters (1-3 jaar) met hun ouder(s) of grootouder(s) Organisatie Gezondheidspromotie ism Kind & Preventie Prijs gratis Info en inschrijvingen www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Een praatcafé is een eenvoudige en leuke ontmoetingsgelegenheid voor wie er graag even tussenuit is. Je kunt er een praatje maken met lotgenoten. Je betaalt er zelf je drankje en/of snack.

Praktisch

Wanneer 24-3 van 13.30 tot 16.30 uur Waar Tennis Chalet Vrijbroekpark, Ridder Dessainlaan 65, Mechelen Doelgroep Langdurig zieke personen, jonger dan 65 jaar Organisatie Ziekenzorg CM, Ariadne Prijs gratis Info en inschrijvingen via ariadne.rmt@cm.be of bel 015 21 59 46

Lezing Slapende kinderen, een droom!? Iedereen slaapt al eens een nachtje slecht, ook kinderen. Als een kind nacht na nacht moeilijk slaapt, komt het hele gezin hierdoor onder druk te staan. CM helpt je graag op weg om slaapmoeilijkheden bij kinderen aan te pakken. In deze lezing neemt Inge Glazemakers je mee in de wondere slaapwereld van kinderen. Ze vertelt onder andere over de hoeveelhied slaap dat een kind nodig heeft, hoe de slaap is opgebouwd en hoe je een goed slaapritueel creëert. Daarnaast geeft ze een antwoord op heel wat slaapvragen en praktische tips die je meteen in de praktijk kunt toepassen. Deze lezing is een aanrader voor (groot)ouders van kindern tussen 0 en 12 jaar.

Praktisch

Wanneer 24-3 van 20 tot 22.30 uur Waar CM-campus, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Gastspreker Inge Glazemakers, ontwikkelingspsychologe Organisatie Gezondheidspromotie Prijs 5 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 2.5 euro, niet-leden: 10 euro) Info en inschrijvingen surf naar www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Het zijn ook deze collega’s die de verantwoordelijkheid dragen voor de sociale verkiezingen van 2016. We stellen deze secretarissen en centrales graag aan jou voor.

De collega’s van ACV Voeding & diensten

De collega’s ACV Bouw en Industrie

ACV Bouw Industrie & Energie (ACVBIE), zo heet de centrale sinds het fusiecongres van 5 juni 2010, is ontstaan uit de samensmelting van ACV-Bouw & Industrie en ACV Energie & Chemie. ACVBIE telt 300.000 leden en verdedigt de belangen van de belangen van arbeiders & arbeidsters in de bouw (bouw-, bagger- en betoncentrales) en aanverwante sectoren, grafische en papiersector, hout, beschutte werkplaatsen, kappers en schoonheidszorgen en in de chemie en energiesector. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Tine Lodewijckx, Paul Schoeters, Veerle Cnop en Eline Debrael.

✔✔Contactgegevens:

De collega’s ACV LBC/NVK Mechelen

De collega’s van ACV Metea

015 71 85 50 of voedingendiensten.mechelen@acv-csc.be

Iedereen die werkzaam is in de privé-sector kan zich aansluiten bij de LBC/NVK. De bediende- en kadervakbond vertegenwoordigt alle sectoren. Inmiddels maken al meer dan 325.000 mensen in Vlaanderen en Brussel gebruik van onze diensten & service. Daarmee is de LBC-NVK de grootste vakbond voor bedienden en kaderpersoneel in België. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Wim Penninckx, Marc Jacobs, Magali Verhaegen, Vic Van Kerrebroeck en Caroline Segers.

✔✔Contactgegevens:

015 71 85 00 of lbc-nvk.mechelen@acv-csc.be

✔✔Contactgevens:

www.acv-transcom.be

015 71 85 30 of acvbie.mechelen@acv-csc.be

✔✔Contactgevens:

tel. 015 71 85 20 of www.acv-csc-metea.be

✔✔Contactgevens:

tel. 03 222 70 45 of www.acv-openbarediensten.be

¬ Mechelen

Drie veel gestelde vragen over de sociale verkiezingen: Vraag 1: ‘Ben je als kandidaat beschermd?’ Een militant(e) die zijn/haar rol van woordvoerder(st)er van het personeel goed wil doen, moet de vrijheid krijgen om zich vrij uit te drukken en zijn/haar vakbondsactiviteiten goed uit te voeren. Juist daarom ben je als personeelsvertegenwoordiger beschermd door de wet. De werkgever kan je niet ontslaan of van afdeling veranderen omdat je de belangen van de werknemers verdedigt. De uitoefening van je syndicaal mandaat mag promoties of bevorderingen niet in de weg staan. Vraag 2: ‘Wel of geen verkiezingen in je onderneming?’ Elke onderneming of instelling met minstens 50 werknemers moet een Comité voor Preventie en Bescherming (comité PB) op het werk verkiezen. Vanaf 100 werknemers moet men ook een Ondernemingsraad (OR) oprichten. Onder bepaalde voorwaarden geldt dit ook voor een groep van samenhangende, kleinere ondernemingen die samengevoegd ook minstens aan 50 of 100 werknemers komen. Bijgevolg kunnen/moeten er in bedrijven van die omvang sociale verkiezingen worden georganiseerd. Vraag 3: ‘Overleg: nodig en nuttig?’ Goed overleg is essentieel voor goede oplossingen voor iedereen. Goede oplossingen komen zowel het bedrijf als de werknemers ten goede. Bedrijven met overleg presteren beter op het vlak van loon- en arbeidsvoorwaarden dan bedrijven zonder overleg.

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Kandidaten in de Openbare Dien Wie zijn ze? Wat doen ze? In mei 2016 zullen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden kiezen voor het comité voor preventie en bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook binnen sommige openbare diensten zullen verkiezingen gehouden worden. Diana en Sanne, 2 vrouwen die zich willen inzetten binnen het ACV en voor de collega’s/werknemers. Wat bezielt deze dames en hoe komt het dat zij kandidaat zijn? ACVVisie ging bij beide militanten langs voor een goed gesprek.

isie: ‘Sanne en Diana, jullie komen allebei op voor de sociale verkiezingen van 2016 (9 t.e.m. 22/05/2016). Hoe lang werken jullie bij De Lijn? En is dit jullie eerste job?’ Diana: ‘Dit is mijn tweede job. Voor ik bij De Lijn begon, reed ik immers voor een zogenaamde ‘buspachter’ (uitleg: een privéondernemer die busdiensten uitbaat voor De Lijn). In 2001 trok ik naar De Lijn, omdat mijn werk niet langer meer te combineren viel met mijn privéleven. Ik werkte soms zes dagen op zeven en zat in een systeem van onregelmatige én superflexibele shiften. Bij De Lijn is dit allemaal beter geregeld: je werkt in een systeem van gestructureerde shiften met voldoende rust. Ik heb mij mijn keuze voor De Lijn nog niet beklaagd en voor mijn gezin was het ook een hele verbetering (lacht)!’ Sanne: ‘Ik ben begonnen als inpakster bij de firma Pijnenburg, in Nederland. Daarna ging ik aan de slag als vrachtwagenchauffeur bij CIBE. In 2002 begon ik als buschauffeur bij De Lijn’. Visie: ‘Sanne, van een vrachtwagen naar een lijnbus? Dat lijkt me ook een hele stap?’ Sanne: ‘Dat klopt en ik was ook nooit van plan om mijn vrachtwagen in te ruilen voor een bus! Maar na het faillissement van mijn werkgever kwam ik dan toch bij Vlaamse vervoersmaatschappij terecht. Net zoals Diana heb ik mij die keuze nooit beklaagd. Visie: ‘Bij De Lijn kunnen we rekenen op een sterke ACV-werking. Hoe kwamen jullie zelf bij het ACV terecht?’ Diana: ‘Ik durf het bijna niet zeggen, maar ik was eerst lid van het ACOD! Ik voelde me er na een tijdje niet meer thuis en ben toen overgestapt naar het ACV. Een aantal jaren ben ik dan een eerder ‘stil’ ACV-lid geweest, maar sinds 2012 ben ik actief als militante. Het was trouwens een collega van mij, die mij overtuigd heeft om militante te worden. Sanne: ‘Ik kom ook oorspronkelijk van het ACOD (lacht)!’ Het ACV ligt me veel beter als vakbond en sluit ook dichter aan bij de persoon die ik ben, dus bij mij was de keuze ook snel gemaakt. In 2012 werd ik door collega’s gevraagd om op te komen voor de sociale verkiezingen. Na even nagedacht te hebben, heb ik dan uiteindelijk de stap gezet. Eén van mijn betere beslissingen ooit!’

Militantisme? Visie: ‘Vanwaar de keuze om ACVmilitante te worden? Waarom wilden jullie opkomen voor jullie collega’s?’ Diana: ‘Ik heb altijd wel een sterk ‘rechtvaardigheidsgevoel’ gehad en kom graag op voor de idealen waarin ik geloof. Ik heb nooit geleefd, volgens het ‘Enkel-ik’-principe!’ Sanne: ‘Het gevoel om collega’s daadwerkelijk te kunnen helpen, maakt mij gelukkig, dat geeft mij een goed gevoel. Het feit dat onze ACV-delegatie ook zo sterk aan elkaar

hangt, is ook belangrijk voor mij. Daarvoor ben ik militante geworden!’

Visie: ‘Militante zijn voor een vakbond is niet zo vrijblijvend. Hoe ervaren jullie dit en wat houdt dit ‘militante zijn’ in?’ Sanne: ‘Klop, het is niet eenvoudig om militante bij De Lijn te zijn! Maar: je staat er ook nooit alleen voor: je krijgt steeds ondersteuning vanuit de centrale, een secretaris helpt je met raad & daad en de delegatie doet alles in onderling overleg. Bij het ACV steken we veel tijd in het ‘groepsgevoel’ en dat zorgt er voor dat we allemaal gemotiveerd blijven’. Diana: ‘Ik wist op voorhand dat er toch wel wat tijd ging inkruipen. En dat klopt! (lacht) Militante zijn, ben je niet enkel tussen 8u en 17u: dat ben je bijna continu en bij vakbondswerk komt heel wat kijken. Af en toe krijg je ook te maken met ‘zware dossiers’ op de werkvloer en dan is het echt alle hens aan dek! Maar: het feit dat je door overleg tot oplossingen kan komen, dat je collega’s daadwerkelijk kan helpen, … daar doe ik het voor!’ ‘Visie: ‘Hoe doen jullie aan syndicalisme op de werkvloer?’ Diana: ‘Oh? Ik probeer vooral bereikbaar te zijn voor mijn collega’s. Voor veel collega’s ben ik vooral een klankbord, bij wie ze kunnen ventileren, bij wie ze ten rade kunnen gaan. Goed kunnen luisteren is zeker een vereiste als militante!’ Sanne: ‘Op dat vlak ben ik een echte ACV’ster: eerst luisteren, dan overleggen en pas dan tot actie overgaan. Als militante beweer ik nooit dat ik alle waarheid in pacht heb, je moet blijven openstaan voor eenieders argumenten. Ik ben alvast niet het type dat meteen op de barricaden gaat staan. Neen, ik geloof heel sterk in dialoog en overleg, meestal kom je dan wel tot een goede oplossing’. Visie: ‘De sociale verkiezingen worden meestal vooraf gegaan door een heuse campagne. Hoe gaan jullie campagne voeren?’ Diana: ‘Onze syndicale delegatie gaat er zeker alles aan doen om De Lijn ‘groen’ te kleuren, maar echt actief promotie voeren ga ik niet doen. De collega’s moeten in mei maar mijn functioneren als vakbondsafgevaardigde in eer en geweten beoordelen. De afgelopen 4 jaren waren voor het ACV een campagne op zichzelf en enkel via die weg kan je al dan niet het verschil maken met de andere vakbonden.’ Sanne: ‘Wat Diana zegt, klopt wel : onze campagne voor de ‘Sociale verkiezingen 2016’ ging al 4 jaar geleden van start. Als delegatie proberen we natuurlijk wel het ACV aan aantal keren per jaar in de ‘schijnwerpers’ te zetten. Zo doen we ieder jaar een gratis soepbedeling. ‘Groene soep’ wel te verstaan (lacht)! Dit jaar namen zelfs een aantal van onze militanten vrijaf om deze soepbedeling te kunnen organiseren. Nu, voor de komende maanden staan er wel ver-

schillende acties op stapel. Je begrijpt wel, dat we daar nog niet teveel kunnen over vertellen!’

De ‘concurrentie’? Visie: ‘Hoe onderscheiden jullie zich trouwens van de andere vakbonden?’ Diana: ‘Dat kan je op verschillende vlakken: goede dossierkennis, door steeds klaar te staan voor de collega’s, door hen bij te staan met raad & daad en door via dialoog tot concrete oplossingen te komen. Bij het ACV kennen we een echte overlegcultuur en voeren we pas actie als alle andere middelen zijn uitgeput. Hierin verschillen we echt in vergelijking met bijvoorbeeld het ABVV. Iedere vogel zingt zoals hij gebekt is, denk ik dan (lacht)!’ Sanne: ‘Ik denk dat we als ACV vooral het verschil maken, door onze leden constant juiste informatie aan te reiken: beslissingen van de werkgever, behaalde resultaten, stand van zaken in de cao-besprekingen… Hierin slagen we beter in dan de andere vakbonden. Visie: ‘En welke communicatiemiddelen gebruiken jullie hiervoor?’ Sanne: ‘Alle communicatiemiddelen die voor handen zijn! Mailings, Facebook, dropbox…, ook als vakbond moeten we met onze tijd meegaan.’ Visie: ‘Met welke argumenten zouden jullie collega’s overtuigen om zich kandidaat te stellen?’ Diana: ‘Als je iemand bent die steeds het ‘algemeen’ belang voor ogen heeft, die niet vies is van enig sociaal engagement: dan moet je je zeker kandidaat stellen’. Sanne: ‘Twijfel je? Doe het gewoon want het geeft uiteindelijk, ondanks de teleurstellingen die er ook zijn, voldoening en dit niet alleen voor jezelf maar vooral voor de groep collega’s. Uiteindelijk zijn de positieve ervaringen het sterkst aanwezig. En heel belangrijk voor mij: door mijn militant zijn ben ik ook als ‘mens’ gegroeid. Ik heb geleerd nog meer op te komen voor mezelf en voor anderen en mij niet neer te leggen bij de situatie, ook al bijt ik in het zand’.

Werken bij De Lijn? Visie: ‘Buschauffeur bij De Lijn? Niet de meest relevante job, denk ik dan’. Diana: ‘Ik doe mijn job doodgraag! Als bus-

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

nsten!

Vakbondswerk is teamwork! Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Vakbondswerk is groepswerk, waarbij je binnen de ACV-groep kan rekenen

op een goede taakverdeling en steun van elkaar. En op de steun van beroepskrachten zoals de ACV-vakbondssecretarissen, om je te helpen bij het vakbondswerk.

Vorming en coaching We gooien je niet zomaar in het diepe. Er is van meet af aan voorzien in vorming

Wat verwacht het ACV van zijn afgevaardigden: drie ‘kwaliteiten’ chauffeur beschik je over veel ‘vrijheid’ en kom je in contact met heel divers publiek. Ik ben nu 56 jaar, maar ik zie er echt niet tegenop, om tot mijn 65ste met de bus te blijven rijden’. Sanne: ‘Voor mij geldt dit ook! Vooral het sociale aspect aan deze job trekt me enorm aan: op mijn bus zitten veel toffe, vaste klanten. Elke dag is weer anders!’

Visie: ‘De Lijn is al jarenlang onderhevig aan besparingen. Hoe uit zich dit?’ Sanne: ‘Ik erger me wel eens aan ons verouderd wagenpark. In onze regio hebben we echt nood aan nieuwe bussen: als vandaag een bus in panne valt, hebben we bij momenten moeite om een reservebus te vinden. Op zich kan De Lijn daar als organisatie weinig aan doen. Als organisatie hangen we volledig af van het budget dat de Vlaamse regering geeft. Als dit dan jarenlang verminderd wordt, tja…?’ Diana: ‘Dat is zo: komt erbij dat De Lijn gedwongen wordt om buslijnen af te schaffen, om met overvolle bussen rond te rijden ... Jammer en dit gaat vooral ten koste van onze reizigers. Zeker als je weet dat het openbaar vervoer een belangrijke rol zou kunnen spelen in de huidige mobiliteitsproblematiek!’

die stem van de basis erg belangrijk. 3. Actief meewerken met het ACV l ACV-afgevaardigden zijn actieve ACV-leden en werken mee aan de

Kandidatenhappening Mechelen Wanneer: 22/04/2016 Waar: ‘Oude vleeshal’, Mechelen Op 22 april 2016 brengt ACV Provincie antwerpen haar kandidaten sociale verkiezingen samen voor een kandidatenhappening. Het is een goede gewoonte, om dit elke keer in aanloop van de sociale verkiezingen te doen. In 2012 mochten wij ruim 900 ACV‘ers verwelkomen in het Diocesaan Pastoraal Centrum te Mechelen. Buiten een gevarieerd én inhoudelijk programma, zal het onze Nationaal ACV-voorzitter, Marc Leemans zijn die de militanten een hart onder de riem zal steken. In de loop van de maand maart zullen ruim 1500 ACV-kandidaten een uitnodiging voor deze happening ontvangen. Zorg dat je erbij kan zijn!

Dames, bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

INFOMOMENT STRESS & BURN-OUT

INFOMOMENT STRESS & BURN-OUT OP 8 MAART 2016

STRESSKIP OF –HAAN? 8 maart 2016

LINDEPOORT

Zaal Forum Onder den Toren 5 2800 Mechelen Aanvang : 19u30

We leven in het tijdperk van individuele verantwoordelijkheid. En dus ook van individuele schuld en schaamte. Maar is werkstress, het gevoel te hebben dat je op bent, in een burn-out verzeild geraken wel een individueel probleem? Als ACV Mechelen nodigen wij u graag uit op onze volgende initiatieven. Wij voorzien een infomoment rond STRESS & BURN-OUT op maandag 8 maart, zie uitnodiging. Verder bieden wij u de mogelijkheid om op 1 maart naar onze lentewelkom te komen in het ACV gebouw, Onder den Toren 5, 2800 Mechelen. Je bent welkom op beide initiatieven, of je kan een selectie maken welke bij uw aansluit. Er is ook de mogelijkheid om een collega of collega’s mee te brengen die interesse of

vragen hebben op deze initiatieven. Lentewelkom op 1 maart 2016 Van 17.00 uur tot 18.30 uur. Graag ontvangen wij u in het verbondsgebouw met een hapje en een drankje. Als ACV bieden wij u die avond de mogelijkheid om individuele vragen te stellen rond alles wat met werk en inkomen te maken heeft. Van tijdskrediet tot loopbaanbegeleiding iedereen heeft de mogelijkheid om persoonlijk met één van onze mensen te praten.

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net – Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Bertrand Lejeune. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Oostende-Veurne-Diksmuide, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

Beweging.net West-Vlaanderen en zijn partnerorganisaties lanceren campagne: Foto: Katrijn Hillewaere

Vrijwilligers zijn belangrijk…

gelukkiger mensen. “Het bevordert bovendien de (psychische) gezondheid en vrijwilligers leven zelfs langer dan andere mensen”, verwijst De fauw naar enkele onderzoeksresultaten.

Ook de vrijwilligers zelf varen er wel bij. Uit onderzoek blijkt dat wie zich als vrijwilliger engageert positiever en meer

OVER O-MOMENTEN EN BIECHTVADERS… Twee vrijwilligers over hun engagement… In het secundair onderwijs geeft ze les aan jongeren met een neuro-motorische beperking en als vrijwilliger werkt ze mee aan Leeftocht - een uitgave van het Katholiek Onderwijs Vlaanderen – en aan ‘de inspiratiedag van pastoraal op school’ en ‘de identiteitsnamiddagen voor beginnende leerkrachten’.

Foto: Luc Piot

Sabrina Stragier (Middelkerke)

Toch vindt Sabrina Stragier (36), gehuwd en mama, tijd voor nog meer engagement. Ze is voorzitter van CM Middelkerke, doet layoutwerk voor Ziekenzorg en entertaint er de bingonamiddagen. Ook in beweging.net, CD&V, adviesraad voor toegankelijkheid, vormselwerking en oudercomité Rietzang aan Zee draagt ze meer dan haar steentje bij. Sabrina: “Nu ik het oplijst schrik ik wat van de omvang. Ik rolde van het ene in het andere. Maar het klinkt meer dan het is. Op korte tijd leerde ik veel positieve mensen kennen en samen werkten we al heel wat sprankelende initiatieven uit. Ik beleefde als vrijwilliger ontelbare mooie en warme momenten. Ik noem het ‘O-momenten’. Het samen aan één zeel trekken, belangeloos, omdat een ander er beter van wordt . Dat is kippenvel, keer op keer! Het schoonste wat ik ooit mocht horen is dat het bloed van mijn vader door mijn aderen stroomt”. Jan Stragier, haar vader zaliger, werd in Middelkerke en ver daarbuiten als super-vrijwilliger alom gewaardeerd.

Militant en biechtvader Volgende maand wordt hij 60, hij werkt al 40 jaar bij de NMBS en is als vrijwilliger in vakbondsmiddens (ACV) actief op alle niveaus. Van het lokale tot het nationale. Michel Lestaeghe komt als vrijwilliger-militant op voor zijn collega’s én heeft het beste met ‘zijn onderneming’ voor: “Het allerbelangrijkste is luisteren. Als je goed luistert, kan je veel problemen oplossen. Want er is een verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. Gelijk krijgen doe je niet door te roepen en te tieren, maar met dossierkennis, onderhandelen en volhouden. Ik zie mezelf ook een beetje als biechtvader. Je verneemt enorm veel. Ook persoonlijke dingen. Essentieel is het gekregen vertrouwen nooit te beschamen”. Michel volgt het reilen en zeilen in Oostende van heel nabij op. Hij is lid van de milieuraad, de verkeersraad en het PWA en als voorzitter van beweging.net komt hij op voor een sociaal Oostende: “Als vrijwilliger krijg je een andere kijk op de samenleving. Ik raad het iedereen aan. Telkens je iemand kan helpen, geeft dat je voldoening en kracht om verder te doen. En er is nog

Michel Lestaeghe (Oostende)

Foto: Luc Piot

O-momenten…

werk aan de winkel: in Vlaanderen leeft 15 procent van de bevolking onder de armoedegrens. Dat wordt in onze welvaartstaat stil gehouden. Te stil! Doe er iets aan! Word ook vrijwilliger. Het werkt aanstekelijk…”. n

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide

Wandelen en reizen Pasar maakt tijd voor vrije tijd met OKRA Bij OKRA zitten 55-plussers goed voor een ruim en aantrekkelijk programma. Zo staan nu wandelen in Reninge en fietsen langs de Donauradweg in de kijker.

Wandelen Op 4 maart vindt in Reninge een regionale OKRA-wandeling plaats. De deelnemers kunnen er vrij starten tussen 13 en 14 uur en krijgen wandellussen van 2 km of van twee keer 4 km voorgeschoteld. Zo kunnen ze grotendeels zelf de afstand, die ze willen afleggen, bepalen. De startplaats ligt aan het Ontmoetingscentrum Oud Gemeentehuis, Dorpplaats 7. De deelnameprijs is bepaald op 1 euro voor leden van OKRA én OKRA-Sport, op 1,50 euro voor OKRA-leden en op 2 euro voor niet-leden. Inschrijven ter plaatse is mogelijk. Groepen moeten wel vooraf inschrijven, en dit voor 2 maart, bij Joseph Van Laer (0496 07 92 73, joseph.van.laer@telenet.be). Wie meer wil weten over de OKRASport-wandelingen kan de provinciale wandelkalender opvragen.

Fietsen langs de Donauradweg De populairste fietsroute van Europa blijft tot verbeelding spreken. Gedurende zeven dagen, van 5 tot 12 juni, fiets je langs de Donau van Passau naar Wenen. De autovrije fietspaden zijn geschikt voor zowel gewone als elektrische fietsen. Je overnacht in verschillende comfortabele hotels. Je bagage wordt van het ene hotel naar het andere vervoerd. Onderweg neem je ruim tijd voor bezoeken aan onder andere Wenen, de abdij te Melk en het concentratiekamp Mautthausen.

Vrije tijd is verrijkend genieten! ”Al hebben we vandaag pakken meer vrije tijd dan onze voorouders een eeuw terug, toch voelt het zo niet aan. Vraag maar eens aan de mensen rond je hoe het met ze gaat. Erg veel kans dat ‘druk, druk, druk’ het antwoord is. We willen daarom opnieuw meer aandacht geven aan een kwaliteitsvolle invulling van onze netto vrije tijd”, zegt Els Bonte, coördinator Pasar West en Brugge.

asar gaat terug naar zijn roots en zet straks volop in op zinvolle vrijetijdsbeleving. “We hadden de voorbije jaren vooral oog voor participatie aan recreatie en vakantie. Die gedachte blijft maar we willen het accent sterker leggen op het genieten van de netto vrije tijd. Vrije tijd moet verrijkend zijn en mensen gelukkig maken. Daar willen we met ons aanbod toe bijdragen want onze samenleving heeft gewoon te weinig aandacht voor levenskwaliteit en welzijn”, zegt Els.

Lokaal, authentiek en kleinschalig Dus wil Pasar mensen sterker bewust maken van het belang om écht tijd te maken voor vrije tijd en hen helpen met de invulling daarvan. “Daarbij kiezen we verder voor authenticiteit en kleinschaligheid”, zegt Els. Met een uitgebreid aanbod vanuit de plaatselijke afdelingen wordt

dat concreet gemaakt. Daarbij focust men verder op de thema’s natuur, cultuur en avontuur. Ook het inzetten op vrijwilligerswerk blijft centraal staan. Of dit betekent dat het huidige activiteitenaanbod verdwijnt? “Zeker niet!”, zegt Els, “We vragen wel aan onze vrijwilligers om meer nadruk te leggen op een zinvolle invulling. We willen mensen aanzetten om in deze veranderde en drukke tijden keuzes te maken die hun levenskwaliteit verhogen. Om tijd voor vrije tijd terug te vinden. En ons aanbod moet hen daarbij helpen”. Het betekent tevens dat Pasar zal sensibiliseren, vorming aanbieden en maatschappij én overheid bewust wil maken van het belang van deze nieuwe uitdaging. Zo wil de vereniging sterker wegen op of participeren aan het vrijetijdsbeleid van stad en gemeente.

Gedreven medewerkers Pasar betrok zijn vrijwilligers uiteraard bij deze koerswending en blijft hen met informatie en tips ondersteunen bij het uittekenen van een lokaal aanbod. Pasar zet overigens de deuren wijd open voor mensen die willen meewerken. In het Oostendse mikt Pasar op mensen die kamperen met caravan of motorhome tof vinden en aan het opzetten van activiteiten daaromtrent willen meewerken. Er zijn eveneens plannen voor de uitbouw van een aanbod in Alveringem, Oudenburg en Veurne en daar zijn helpende handen dus eveneens welkom.

✔✔Meer info: Els Bonte,

els.bonte@pasar.be, 0474 76 55 10, www.pasar.be

Informatie Voor meer informatie over de activiteiten of de voordelen van het OKRAlidmaatschap, kan je contact opnemen met het OKRA-regiosecretariaat, Ieperstraat 12, 8400 Oostende, 059 55 26 90, oostende@okra.be, www.okra.be

Alveringem

05/03 beweging.net Bredene ‘dankmoment vrijwilligers’ Om 10:30 in de Cappelrie, Dorp. Glaasje en hapje, gastspreker Lieven van Belle, attentie. Inschrijven: linda.depuijdt@gmail.com 11/03 Femma modeshow Nieuwe lente- en zomercollectie en accessoires om 19:30 in MEC Staf Versluys, Kapelstraat 76. Ism Markant en Gezinsbond. Kaarten € 15 add of € 10 vvk: 0497 163837

Gistel

Beweging.net Gistel zoekt kandidaten prijs Sociale Inzet Om de twee jaar reikt beweging.net de Affaytadi-prijs uit aan een Gistelnaar die zich heeft ingezet voor diegene die maatschappelijk minder sterk staan. Iedereen kan iemand voordragen (geen politiek mandaat). Voordrachten naamloos bezorgen tot 18/03 bij Luc Ghyselbrecht, Heyvaertlaan 7 in Gistel via gesloten omslag ‘beweging.net prijs sociale inzet’ met naam, adres van de voorgedragen kandidaat en ook motivering

Houthulst

07/03 CM en OKRA Merkem info

Ichtegem

07/03 Femma Ichtegem fietstocht Om 13:30 vanaf Ons Huis. Info: 051 582089

Koksijde

10/03 OKRA Koksijde-Oostduinkerke daguitstap Met gids naar Oostende. Info:0478 220558 13/03 OKRA Koksijde-Oostduinkerke naar bloemlezing ‘Guido Gezelle Top 25’ om 14:00 in St.Pieterskerk. Prijs: € 7 add of € 5 vvk.

Kortemark

07, 14, 22/03 OKRA petanque Om 14:00 in OC De Kouter – 051 569374 09, 16/03 OKRA lijndansen en crea hobby Lijndansen van 09:15 tot 11:00, van 13:30 tot 16:00 (050 215301) en crea hobby vanaf 13:30 (051 567567) in De Kouter. Prijs: € 2 10/03 OKRA start nieuw fietsseizoen Om 13:30 vanaf kerk na fietszegening naar Sportvriend in Staden - 0473 641098

Middelkerke

01/03 OKRA kaarten Gezelschapsspelen van 14:00 tot 17:00 in Ten Bunderen, Kerkstraat. Info: 059 302451 07/03 OKRA crea-club Van 14:00 tot 17:00 in Ten Bunderen 18/03 OKRA Middelkerke Paasviering Om 14:00 in Ten Bunderen, Kerkstraat 41.

01, 15, 29/03 OKRA wandelen Om 14:00 vanaf Geeraertplein – 0479 431986. Op 29/03 einde seizoen 02, 09, 16, 23/03 OKRA aquagym Om 09:30 in sted zwembad - 0479 431986 03, 17/03 OKRA kaarten en lotto Om 14:00 in ’t Schorrehof - 0479 431986 10/03 OKRA spelnamiddag Breien om 14:00 in ’t Schorrehof

07/03 OKRA Westrand wandelen Om 13:30 vanaf OLVr-Koninginnekerk 08, 22/03 OKRA Vuurtoren wandelen Om 14:00 aan kerk– 059 330394 09, 16/03 OKRA Westrand kubb-spel Om 14:00 in parochiehuis, Transvaalstr. 09/03 OKRA Centrum bingo Om 14:00 in Schottenburg – 059 554017 10/03 OKRA St.-Jan wandelen Om 14:00 vanaf tramstation - 0486 734615 11/03 OKRA Centrum wandelen Om 14:00 vanaf tramstation – 059 702250 15/03 OKRA Westrand info ‘Senioren en sociale media’ om 14:00 in ’t Viooltje. Inschrijven tot 05/03: 0476 682791

Oostende

Veurne

Bezinning, diavoorstelling reisverslag Azië, taart en koffie/thee… Prijs: € 5. Inschrijven tot 11/03: okra.middelkerke@ gmail.com

Nieuwpoort

29/02 OKRA St.-Jan bowling Om 14:00, Steense Dijk. Info: 059 703563 01, 08, 15, 22, 29/03 OKRA Vuurtoren zwemmen Om 09:00 in sted zwembad – 059 330394 01, 15/03 OKRA Vuurtoren ontspanning Om 14:00 in Vuurtorre – 059 330394 02/03 OKRA St.-Jan kaarten Om 14:00 in zaal Nieuwland 02, 16, 23, 30/03 OKRA Centrum kaarten Gezelschapsspelen om 14:00 in Schottenburg 02, 09, 16, 30/03 OKRA Vuurtoren lijndansen en petanque Lijndansen om 14:00 in turnzaal college – 059 330394. Petanque in Zandvoorde 04/03 OKRA Westrand workshop ‘Spaanse tapas maken’ in parochiehuis. Inschrijven tot 03/03: 0476 682791

WEG

Bredene

‘Slapen kan je leren’ om 13:30, Stationshuis Merkem. Met broodje. Prijs: € 3 - 059 552811

KORT

01, 08/03 OKRA fietsritten Op 01/03 naar De Kunstenmaker in Steenkerke, op 08/03 naar De Schreve in Leisele. Info: 058 287707

05/03 Themawandeling ‘Werken aan welzijn’ Om 14:00. Bezoek aan fietsbieb, CAW, de Netzak en Woonmaatschappij IJzer en Zee. Deelname: € 2. Inschrijven: pdebaenst@ acv-csc.be 10/03 ACV en beweging.net info ‘Kinderopvang” om 19:30 in en met bezoek aan ’t Sporrewaan. Inschrijven tot 08/03: 0476 959011 13/04 Femma dagreis Om 06:45 op parking Retorika (Houtmarkt) naar Brussel. Om 09:30 bezoek aan ‘Plantentuin Meise’, middagmaal in Halle, om 14:30 distributiecentrum Colruyt, koffie en verrassingspakket. Prijs: € 65 of € 58 lid. Inschrijven tot 12/03: 058 314229

¬ Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jonge ACV-kandidaat Daikin: “Vakbond is hard nodig!” Als het jongeren gaat, krijgen we vaak het cliché te horen dat ze alleen maar met zichzelf bezig zijn en zich nergens meer voor inzetten. Een ander cliché stelt dat vakbonden vandaag oubollige oudemannen-clubs zijn… Niets is minder waar! Onder zijn militanten telt het ACV heel wat jongeren die zich dagdagelijks inzetten voor hun collega’s en kritisch meewerken en meedenken aan een hedendaagse vakbond. We spraken met Levi Rombout (24) uit Gistel, ACV-militant bij Daikin Europe in Oostende. Waarom is het belangrijk dat jongeren zich syndicaal engageren binnen een bedrijf? Tijden en systemen veranderen en dus ook de denkwijze om problemen aan te pakken verandert voortdurend op de werkvloer. Met andere woorden: de jongeren schatten de problemen soms anders in dan hun wat oudere collega’s. Daarom hebben ook jongeren hun vertegenwoordiging nodig in de verschillende overlegorganen, om zo hun visie van de feiten beter aan bod te laten komen. Waarop zou je als jongere de komende jaren de syndicale focus op leggen bij Daikin? Op het behoud van werkbaar werk voor nu en in de toekomst: op vandaag moet alles op de werkvloer sneller, efficiënter en zonder oponthoud verlopen. Dit brengt met zich mee dat er op de werkvloer meer stress, onenigheid en nog tal van andere ongemakken de kop opsteken. Dit alles kan mogelijks de veiligheid en samenhorigheid tussen de arbeid(st)ers, maar ook bedienden in het gedrang brengen. Ook het werken in een veranderende werkomgeving, zoals in small teams (toekomstvisie binnen Daikin) zal de nodige opvolging en bijsturing vragen en dit bekeken door een syndicale bril.

Wat zou jij op vandaag willen veranderen? Vandaag merken we bij Daikin dat alles meer aan banden wordt gelegd, zoals het opnemen van verlof (invoeren van verlofquota), de mogelijkheid om iets minder te gaan werken voor een bepaalde periode. De familiale ingesteldheid van het bedrijf waar men in het verleden zo liep mee te pronken blijft achterwege. Dit en nog tal van andere zaken maken de sfeer op de werkvloer wat grimmiger. Een nieuwe kijk op dit alles vanuit een jeugdige bril kan dat misschien keren… Zijn er specifieke aandachtspunten voor jongere werknemers in je bedrijf? We stellen vast dat jongeren niet zo snel

meer een contract van onbepaalde duur krijgen. Meestal is men tewerkgesteld via interim, en mogelijks bij een wat langere duur van tewerkstelling een tijdelijk contract. Dit alles brengt met zich mee dat het voor de jongeren die vandaag vooruit willen in het leven het heel wat moeilijker wordt, in het bijzonder als het gaat over geld lenen voor de aankoop van onder meer een huis, wagen,… Je moet soms wat geluk hebben om erbij te zijn wanneer men overgaat tot vaste aanwervingen. Jongeren zouden zich ook moeten kunnen inschrijven voor alle openstaande vacatures. Nu is er meestal een tewerkstelling van een jaar nodig en wordt er voorrang gegeven aan medewerkers met een vaste tewerkstelling. Hier staan dan ook terug de jongeren als tijdelijke medewerker met een

Je staat niet alleen als ACV-afgevaardigde

Belangrijke schakel in het ondernemingsoverleg Werknemersafgevaardigden zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze vangen klachten op en bespreken die met de werkgever. Ze komen op voor goede werkom-

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

In Oostende

‘Het contract met onze grootste klant is voor 5 jaar verlengd. Qua werkzekerheid kan dat tellen!’ korte duur van tewerkstelling in de kou. Waarom ben je kandidaat voor de komende sociale verkiezingen? Zoals je merkt uit mijn antwoorden, ligt er voor de jongere afgevaardigden nog heel wat werk op de plank om alle “jongerenproblemen” zo goed mogelijk van een passende oplossing te voorzien. Dit klinkt zeer ambitieus, maar we moeten toch ergens starten.

Deel uitmaken van een grote groep brengt vermoedelijk heel wat veranderingen met zich mee? Inderdaad. De grootste verandering binnen ons bedrijf is de volledige herstructurering van het management. Heel wat ervaring is daardoor verloren gegaan. De nieuwe manier van denken en werken zorgt voor een hogere werkdruk en dat is niet altijd even gemakkelijk.

Is de vakbond nog van deze tijd ? Een vakbond is zeker nog van deze tijd en ook hard nodig in de wereld van vandaag. Maar een frisse wind, nieuw ideeën en een ander jonger imago zou zeker geen kwaad kunnen. Met de jongeren willen we daar zeker ons steentje toe bijdragen!

oor? Word ACV-kandidaat! zond verstand. Werknemers vooral met een luisterend oor.

Nog vragen? Neem contact met een ACV-afgevaardigde in je bedrijf of contacteer een ACV-dien-

¬ Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

v.l.n.r.: Carlos Senaeve, Hans Desmet, Marc Vandenberghe, Luc Logghe

ACV-CSC METEA “ACV-CSC METEA West-Vlaanderen staat vier jaar lang elke dag paraat met 20 collega’s voor zijn méér dan 38.000 leden in 23 metaal-, textiel- en hun aanverwante sectoren. De belangrijkste poot van onze werking zijn echter de meer dan 1.100 militanten, waarvan ca. 25% vrouwen, die ook 4 jaar lang dagdagelijks op de werkvloer paraat staan voor hun collega-werknemers! Sociale verkiezingen zijn voor ACV-CSC METEA belangrijk omdat er in West-Vlaanderen in onze sectoren in méér dan 100 bedrijven een ondernemingsraad (OR) en méér dan 200 bedrijven een comité preventie en bescherming (CPBW) worden verkozen. In 2012 haalde ACV-CSC METEA zowel in OR, als CPBW ca 60% van de zetels binnen en dit jaar willen we minstens even goed doen! ’t Is duidelijk dat je zonder hele goede militanten in de bedrijven nooit zo’n resultaat kan neerzetten. Als je dus door een secretaris of een militant inmiddels bent aangesproken of in de eerste weken wordt gevraagd om mee te doen met de sociale verkiezingen, wil dit dus zeggen dat je een sterk sociaal bewogen lid bent, die wij heel hard nodig hebben als nieuwe militant…” Carlos Senaeve – Marc Vandenberghe, secretarissen – Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende – 059 552536-37

v.l.n.r.: Henk Vanthournout, Marnik Willaert, Daniel Poppe, Bart Labeeuw , Katrien Boudrez, Alain Degand, Bart Ooms, Dieter Devos

Erik Buylaert

Erik Somers

Rik Dejaegher

Wim Hardy

Deef Borloo

Evelien Vanthourenhout

Sandra Lamote

Stefaan Vandaele

Isabelle Verhaeghen

Jörgen Meulders

Liesbet Verboven van Transcom Vervoer en Logistiek

¬ Oostende

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Info-bijeenkomsten

CM-MediKo Plan

Het CM-MediKo Plan is dé formule om jezelf en je gezin te beschermen tegen medische kosten bij niet-ziekenhuisopname. Je verneemt er alles over tijdens de info-bijeenkomsten op woensdag 2 maart om 14 uur in het CM-kantoor van Veurne, Sporkijnstraat 8, om 16 uur in het CM-kantoor van Diksmuide, Kon. Albertstraat 29 en om 20 uur in de CM-hoofdzetel van Oostende, Ieperstraat 12. De toegang tot deze infosessies is gratis. Maar vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan door een seintje te geven op het nummer 059 55 26 11 of een mailtje naar oostende@cm.be. Vermeld hierbij je naam, adres en met hoeveel personen je komt.

De Christelijke Mutualiteit Oostende is een dynamische dienstverlenende organisatie met ruim 149.000 leden en 190 personeelsleden. Om verder een zo perfect mogelijke dienstverlening te kunnen verzekeren, wordt overgegaan tot de aanwerving van een (m/v)

Pesten stoppen doe je samen!

pestkoppen ervaren, zorgt voor een enorme deuk in hun zelfvertrouwen. De leerkansen worden door het pestgedrag op de helling gezet en ook de omgeving deelt in de schade.

Info-avond

e cijfers liegen er niet om: in Vlaanderen worden meer dan 34.000 kinderen en jongeren wekelijks gepest. Gemiddeld één op de vijf jongeren zou op school te maken krijgen met pesten. En pesten stopt ook niet aan de schoolpoort. Helemaal niet, want met de moderne media deed cyberpesten - ook wel digitaal of online pesten genoemd - zijn intrede. Dit cyberpesten komt soms zelfs harder aan dan gewoon pesten. We hebben het dus niet over een onschuldige plagerij. Iedereen wordt namelijk wel eens

geplaagd. Maar plagen en pesten zijn niet van een zelfde orde.

Plagen of pesten Wie geplaagd wordt, kan daar in principe zelf ook mee lachen. Er is hier sprake van een gelijkwaardige relatie. De grens tussen plagen en pesten is echter soms smal. We spreken van pesten als de jongere herhaaldelijk en gedurende langere tijd het slachtoffer is van het agressieve gedrag van anderen. Zowel verbaal pesten als fysiek geweld vallen hieronder. De stress en pijn die de slachtoffers van

Meer dan voldoende redenen om er samen iets aan te doen. Zoals de organisatie van een info-avond rond deze thematiek. Tijdens de infoavond ‘Pesten doe je samen’ verduidelijkt Gie Deboutte het waarom van (cyber)pesten en gaat van daaruit op zoek naar de beste mogelijkheden om pestgedrag de kop in te drukken. Gie Deboutte is stafmedewerker en trainer bij Leefsleutels en is verbonden aan de Universiteit Antwerpen, UC LeuvenLimburg en KU Leuven. De info-avond richt zich zowel naar jongeren, hun ouders als naar leerkrachten. Kortom iedereen die in contact kan komen met pestgedrag bij kinderen en jongeren is welkom.

Praktisch De info-avond gaat door op donderdag 17 maart in Oostende [St.-Andreasinstituut, Steense Dijk 151] om 20 uur. Kostprijs is 3 euro voor CM-leden en VCOV-leden (1,50 euro indien verhoogde tegemoetkoming). Niet-leden betalen 6 euro. Alle info en inschrijvingen via www.cm.be [Agenda] of op het nummer 059 55 26 15.

door prof. dr. Sara Willems Oostende - Café Volksbond maandag 14 maart 2016 - om 20 uur

Medewerker economaat-post - 50 %-tewerkstelling Een tijdelijk contract voor één jaar [zes maanden IBO en zes maanden tijdelijk contract], met kans op vaste tewerkstelling Na een goede basisopleiding, in samenwerking met de VDAB - IBO, word je ingezet in het algemeen secretariaat. Samen met een collega sta je in voor het verzorgen van de economaatsfunctie en het verwerken van de post. Ook het klaarzetten en/of opbergen van communicatieen ander materiaal hoort in het takenpakket thuis. Profiel: o.a. een A2-diploma, kennis van Word en Excel, beschikken over een rijbewijs B Reageren tegen uiterlijk 29-02-2016.

Voor een volledige en gedetailleerde beschrijving van de vacature kan je terecht op www.cm.be - regiokeuze: Oostende.

Ziek maakt arm en arm maakt ziek. Ondanks onze uitstekende sociale zekerheid en gezondheidszorg verschijnt niet iedereen met dezelfde kansen aan de startstreep voor een gelukkig en gezond leven. ‘Sociale ongelijkheid ontstaat reeds voor de geboorte’ stelt prof. dr. Sara Willems van de Gentse universiteit. Andere merkwaardige vaststelling is dat bv. iemand met een diploma hoger onderwijs gemiddeld vijf jaar langer leeft dan iemand zonder diploma. Méér dan voldoende redenen om prof. dr. Willems uit te nodigen voor een interessante uiteenzetting rond armoede en gezondheid. Prof. dr. Sara Willems is

een gezaghebbende stem in dit debat. Zij is aan de UGent verbonden aan de vakgroep Huisartsgeneeskunde en Eerstelijnsgezondheidszorg. Zij maakt ook deel uit van verschillende adviescommissies en expertenpanels die Vlaamse, Belgische en Europese beleidsmakers adviseren rond de organisatie en toegankelijkheid van de gezondheidszorg.

Café soiree CM Oostende slaagde erin om prof. dr. Sara Willems voor een uiteenzetting naar Oostende te halen. Om er een aangename en informatieve avond van te maken, pakt

Voedings- en dieetadvies bij CM Oostende

CM uit met een nieuwe formule ‘CM’s Café soiree’. Locatie voor deze uiteenzetting is café Volksbond, Kan. Dr. L. Colensstraat 9 in Oostende. Een gezellig kader die uitnodigt om achteraf ‘tussen pot en pint’ wat na te kaarten over het thema en de uiteenzetting. De avond start om 20 uur. De toegang is gratis, maar om praktisch wat schikkingen te kunnen treffen, wordt wel gevraagd om vooraf in te schrijven. En ... het eerste rondje (consumptie) neemt CM Oostende graag voor haar rekening! Info en inschrijven via www.cm.be/armoede of 059 55 26 29

Voor allerhande voedings- en dieetadvies kan je - op afspraak - terecht op de zitdagen van de CM-diëtisten in de CM-kantoren van Diksmuide, Veurne en in het Thuiszorgcentrum Oostende. Vanaf begin maart verzorgt Shana Goethals deze zitdagen in Diksmuide. Naar aanleiding van de week van de diëtist kan je op vrijdag 18 maart, van 14 tot 18 uur, terecht op de kennismakingsnamiddag met deze nieuwe diëtiste. Je kan er die namiddag niet alleen terecht voor allerhande info en advies rond voedings- en eetgewoonten, maar eveneens voor het gratis afnemen van gezondheidstesten (meten BMI, vetpercentage, bloeddruk en hartslag).

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Roeselare

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Roeselare, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Vrijwilligers werken aanstekelijk

Annelies Delaere (Femma); ‘Het mooiste compliment is van leden of nietleden mogen horen dat het fijn is dat iemand zich inzet zodat zij midden hun hectische leven (combinatie gezin - arbeid - zorg) wat kunnen genieten van een avondje ontspannen, gezellig samenzijn of er gewoon even tussenuit kunnen zijn.’ ‘Ik zou iedereen aanraden om vrijwilligerswerk te doen omdat • Je deel uitmaakt van een team • Je merkt dat de mensen je inzet zeer appreciëren • Het leuke eraan is dat je leden en nietleden een leuke, gezellige avond kan bezorgen

Annelies Delaere (38) Femma Izegem Iz@belle

‘Mijn droom als vrijwilliger is dat we nog veel leuke activiteiten voor veel vrouwen kunnen organiseren en dat er daaruit ook vrijwilligers kunnen voortvloeien.

Jurgen Loyson (kwb): ‘Kwb Ledegem viert op 18 en 19 maart haar 75-jarig bestaan. En het gaat goed, we zitten in een positieve flow. Mij doet het deugd hoe de oudere bestuursleden, en bij de uitbreiding alle leden, ons, de jongere bestuursleden, na elke activiteit danken voor onze inzet. Half februari organiseerden we een zeer succesvolle Valentijn Driving Dinner (part III) met als thema ‘anno 1941’ voor 74 deelnemers. Er was aperitief, soep, voorgerecht, hoofdgerecht, dessert en het optreden van een schlagerzangeres, en dat telkens op een andere plaats. De sfeer en het groepsgevoel bij vrijwilligers en leden van kwb Ledegem is echt fantastisch. Mijn droom is, te blijven voortdoen zoals nu. We organiseren ook veel creatieve en zotte activiteiten, zoals een uitstap met 45 deelnemers naar de internationale rugby wedstrijd van de Belgian Black Devils tegen het Nederlands nationale rugbyteam.’

Martine Bal (OKRA): ‘Voor mij is het mooiste compliment, het zien dat mensen content zijn … Een ‘dank je wel’ is voor mij het mooiste en betekent veel. Ik wil vrijwilligerswerk aan iedereen aanraden. Het ervaren dat mensen dankbaar zijn als je iets voor hen gedaan hebt. Dat gevoel is een aanrader! Mijn droom is lang actief te blijven en mij zo lang mogelijk te kunnen inzetten als vrijwilliger.’

Martine Bal Financieel verantwoordelijke OKRA Wielsbeke. Ook actief bij Ziekenzorg

Filip Vermeire (Ziekenzorg): Dat ik na mijn dagtaak als draaier/freezer in de metaalsector en mantelzorger voor mijn vrouw die chronisch kankerpatiënt is, nog zoveel doe als vrijwilliger, verwondert veel mensen. Als vrijwilliger kom je veel in contact met andere mensen, verenigingen, instanties. Je leert veel bij qua wetgeving naar zieken, diensten en voordelen. Je leert beter omgaan met mensen, ook met mensen met beperkingen. Kijkt door een ander bril. En je krijgt veel Filip Vermeire (50) dankbaarheid terug voor wat je doet. Ziekenzorg Wakken - M -O Mijn droom is dat er nog velen de microVakantiemedewerker be van het vrijwilligerswerk te pakken Ziekenzorg. krijgen. En dat er, als ik zelf oud of ziek Mantelzorger. Actief bij CM, ook regionaal. ben, vrijwilligers zullen zijn om mij te bezoeken, om met mij een klapje te doen, of om met mij op vakantie te gaan.

Martijn Debever (Kazou):

‘Twee jaar geleden na vakantie in Spa kwam er een van de ouders ons bedanken voor de fijne vakantie die we haar kind bezorgd hadden. Ze vroeg ons of ‘moni -zijn’ een toffe ‘vakantiejob’ is. Toen we haar vertelden dat we dit vrijwillig deden, stond ze met haar mond vol tanden en zag je dat ze enorm veel respect had voor ons werk. Dat deed deugd. Vrijwilligerswerk moet je vooral doen omdat je het zelf graag wilt. Als je gepassioneerd bent door het vrijwilligerswerk houd je er nog eens een goed gevoel aan over ook, en dat is toch wel erg mooi. Mijn droom? (Lacht) Ik wou altijd al eens in de visie komen. Nu dat gelukt is moet ik een nieuwe droom zoeken natuurlijk. Kazou bestaat dit jaar 70 jaar. Ik hoop dat we minstens nog 70 jaar verder kunnen doen!’

Martijn Debever (23) Kazou Roeselare-Tielt

Roeselare

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Ann Coudenys (beweging.net):

Vragen:

‘Compliment? Een gewone DANK JE WEL is ruim voldoende!! Ann Coudenys (32) Vrijwilliger bij beweging.net Meulebeke, voor bivakhuis vzw De Miere, en bij de Chiro als kookouder

Vrijwilligerswerk doe je steeds in groep. Je leert steeds nieuwe mensen kennen. Mensen gelukkig maken, er zijn voor anderen, van luisterend oor tot het regelen van praktische zaken… De voldoening die je krijgt bij het organiseren van een activiteit zorgen steeds voor Bram Vanacker (30) een “boost” om verder te gaan... ACV-militant Droom? Dat alle jongeren het geluk mogen vinden om een hechte vriendenkring voor het leven over te houden uit het verenigingsleven en het vrijwilligerswerk! ‘ Een helaas? Helaas zijn er maar zeven dagen op een week. En twee kindjes en voltijds werken, vragen ook de nodige tijd.’

1. Wat is het mooiste

compliment dat je al kreeg als vrijwilliger? 2. Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te doen? 3. Wat is jouw droom, als vrijwilliger?

Donald Horré (Pasar): ‘Doe zo voort, we komen de volgende keer zeker terug! Ik doe misschien wel vrijwilligerswerk om niet in het bekende zwarte gat te vallen... Maar vooral om onder de mensen te zijn en dienstbaar te zijn. Anderen laten genieten van jouw talenten hoe groot of klein die ook zijn! Mijn droom? Ik wil anderen ‘aansteken’ om zich ook als vrijwilliger in te zetten, al is het maar om 1 initiatief mee Donald Horré (60) te helpen organiseren en te voelen hoe Voorzitter Pasar Kachtem goed het doet anderen te zien’ genieten ( en voorzitter beweging.net Kachtem zelf te genieten).

Bram Vanacker (ACV): ‘Een mooi compliment was toen een collega zei dat ze door mij meer tijd bij haar kindjes kon zijn. Ze bedankte me hartelijk. ACV-militant zijn is niet altijd dankbaar maar als mensen je bedanken zonder dat je het verwacht, is dat heel aangenaam. Als vrijwilliger doe je dingen die je anders misschien nooit zou doen, en dat is fijn. Het leert je jezelf beter kennen. Ik droom ervan dat nog veel meer jongeren zich actief inzetten voor het ACV en de werknemers. Jongeren die niet alleen meedraaien, maar ook de organisatie mee gaan leiden. Opdat het ACV er nog heel lang voor iedereen zou kunnen zijn.’

kwb-bestuurslid vrijwilliger RVT Kachtem

Waarheen

Patrick Deman Voorzitter CM Roeselare-Tielt

Patrick Deman (CM):

tijdens de Week van de vrijwilliger

27 febr: STADEN.

‘Vrijwilligerswerk, geeft je vooral een persoonlijke voldoening, wanneer je naar mensen kunt luisteren en wanneer je hun problemen dichter bij een oplossing kan brengen. Het zijn vooral veel kleine dingen die het hem doen. Wanneer je dit kan betekenen voor de mensen, voel je daar ook goed bij. Er is veel nood aan vrijwilligers die kunnen luisteren. Maar door de druk van het gezinsleven en beroepsleven, dat veel meer beslag legt op de mensen, waardoor ze weinig of geen tijd vinden, is het wel moeilijker om te luisteren naar elkaar.’

Trefmoment + kindertheater SWOK Staden Marc Van Ysacker (0474/463916)

4 maart: LEDEGEM

Trefmoment: verkiezing vrijwilliger vh jaar De Samenkomst Ledegem Raf Selschotter (056/504506)

4 maart: INGELMUNSTER

Bedanking vrijwillige brandweer Brandweerkazerne Els Leysen (051/319434)

6 maart: HOOGLEDE-GITS

Dank vrijwilligers, met Patrick Develtere Centrumzaal beweging.net.hooglede.gits@gmail.com

6 maart: STADEN

Bedanking vrijwilligers WZC WZC De Oever Marc Van Ysacker (0474/463916)

Nico Cannie (Wereldsolidariteit): ‘Sinds vorig jaar mag ik me een actie Wereldsolidariteitvrijwilliger noemen. In april 2015 mocht ik samen met elf andere kwb’ers naar Indonesië om er te ervaren in welke omstandigheden de kleren die wij dragen worden gemaakt. We ontmoetten er textielarbeiders en vakbondsmensen, bezochten textielfabrieken en proefden van het dagelijkse Nico Cannie leven. En nu gaan we gaan vertellen over de Wereldsolidariteit Schone kleren-actie. Het mooiste compliment is te merken dat mensen uit mijn omgeving bewuster kledij gaan kopen. Mijn persoonlijk Indonesië-verhaal raakt hen. Vrijwilligerswerk opent je geest en opent je ogen. Het verbreedt je wereldbeeld. Je ontmoet mensen. Je vrijwillig engageren voor iets waar je echt in gelooft, maakt het leven de moeite waard.’

7 maart - Femma - IZEGEM

2e voordracht ‘wat de levenden kunnen leren van de stervenden’ BIB Izegem orgidee.izegem@hotmail.com

8 maart: IZEGEM

Internationale vrouwendag Film ‘Le tout nouveaux testament’ CC De Leest (051/309884)

11 maart: IZEGEM-KACHTEM

Wielsbeke

Bedanking vrijwillige brandweer Brandweerkazerne Donald Horré (0494/570801)

Interesse om vrijwilliger te worden? ✔✔Tel

beweging.net Roeselare:

Regio 8 maart, 19u30: KNOOPPUNT in

tel. 051/240 444

✔✔w w w. b ewe gin g . ne t / weekvandevrijwilliger

Dirk Geldhof - Een eeuw van superdiversiteit Kulak sander.deflo@beweging.net (051 240444)

10 maart, 19u30:

Boekvoorstelling Bleri Lleshi Boekhandel De Zondvloed Roeselare bart.beernaert@beweging.net (051 240444)

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jonge METEA-kandidaten: “Wij willen collega’s helpen! Als het jongeren gaat, krijgen we vaak het cliché te horen dat ze alleen maar met zichzelf bezig zijn en zich nergens meer voor inzetten. Een ander cliché stelt dat vakbonden vandaag oubollige oudemannen-clubs zijn… Niets is minder waar! Onder zijn militanten telt het ACV heel wat jongeren die zich dagdagelijks inzetten voor hun collega’s en kritisch meewerken en meedenken aan een hedendaagse vakbond. Thomas Capelle, militant bij VDL Bus

We spraken met Thomas Cappelle, militant bij VDL Bus Roeselare, en Stijn Debruyne, kandidaat bij SAPA Lichtervelde.

Thomas Cappelle, VDL Bus Waarom is opkomen voor jouw collega’s belangrijk voor jou? Niet iedereen is even mondig en velen zijn bang om iets te vragen aan hun leidinggevende en hun baas. Ik wil tussenpersoon zijn en op die manier helpen om hun vragen en problemen op te helpen lossen. Ik wil ervoor zorgen dat alle collega’s minstens krijgen waarop ze recht hebben. Merk je een verschil in de problemen die jongeren hebben op het werk ten opzichte van de ‘ouderen’? Bij de jongeren gaat het vooral over hun rechten als schoolverlater, als uitzendkracht, vragen over vaste tewerkstelling en de correcte verloning. Bij ‘ouderen’ zijn het vooral vragen over de eindeloopbaan en de problemen die zij ondervinden door de afbouw van het brugpensioen. Wat zijn de sterktes van de ACVwerking bij VDL? Wij geven de juiste informatie op een correcte en eerlijke manier. Als er zich een probleem stelt, dan zoeken we ook oplossingen. We hebben een fantastische groep van militanten die elkaar helpen .

Welke ondersteuning vind jij voor jouw werk als afgevaardigde belangrijk? Voor mij is het vooral de groep van militanten, de anciens in het vakbondswerk op wie ik een beroep kan doen. Heb ik vragen dan kan ik altijd bij hen terecht. Daarnaast biedt het ACV opleidingen aan die interessant en tof zijn. Kan je als jongere voldoende je eigen inbreng doen? Er wordt zeker naar ons geluisterd. We hebben voldoende mogelijkheden om onze bekommernissen aan bod te brengen, b.v. via de maandelijkse kern, maar ook door de goede verstandhouding met collega’s-militanten. Wat zijn voor jou de belangrijkste realisaties van het ACV bij VDL? In onze onderneming werken veel +50-jarigen, en voor hen hebben we het aantal plaatsen voor tijdskrediet tijdelijk kunnen uitbreiden. Op die manier kon een groot deel van onze ervaren collega’s nog in een landingsbaan stappen voor de leeftijdsgrens opschoof. We hebben ook afspraken gemaakt met de directie om vlugger over te stappen naar vaste contracten in plaats van langdurig te blijven werken als uitzendkrachten. Heel belangrijk is voor de jonge collega’s…

Stijn Debruyne, militant bij SAPA

Hoe zie je de komende verkiezingen lopen? Ik heb er veel vertrouwen in, we hebben de voorbije vier jaar hard gewerkt, want verkiezingen gaan niet over luid roepen in de laatste maanden voor de verkiezingen maar er voor zorgen dat je er altijd staat met duidelijke informatie en correcte antwoorden op de vragen van de collega’s. Bovendien is onze lijst opnieuw samengesteld uit een mix van gedegen anciens en beloftevolle jonge gasten. Wat zou je in de komende vier jaar willen realiseren bij VDL? Er zijn veel bestellingen geplaatst in onze firma. Naar aanleiding van het vele werk, zou ik graag opnieuw een premie in de vorm van cao 90 (bonus bij het halen van goede cijfers – nvdr.) realiseren. Alle collega’s zijn steeds bereid om flexibel te werken en ik vind dat de directie dit financieel mag waarderen. Daarnaast willen we de collega’s blijven informeren over hun rechten, ondanks de moeilijke situatie waarin we zitten met een regering die constant zaken aan het veranderen is.

Stijn Debruyne, SAPA Waarom is het belangrijk dat jongeren zich nog syndicaal engageren binnen een bedrijf? Jongeren hebben soms een andere visie en schatten problemen mogelijk anders in dan hun wat oudere collega’s. Dus ook jon-

Je staat niet alleen als ACV-afgevaardigde

Belangrijke schakel in het ondernemingsoverleg Werknemersafgevaardigden zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze vangen klachten op en bespreken die met de werkgever. Ze komen op voor goede werkom-

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

In Oostende

”

‘Hoe zeker is het werk’ bij Wim Bosman? geren hebben hun vertegenwoordiging nodig in de verschillende overlegorganen om zo onze visie beter aan bod te laten komen. We kunnen ook onze leeftijdsgenoten makkelijker wegwijs maken in het bedrijf. Je kan ondersteuning geven aan hen. Als je als jongere start met syndicaal werk, krijg je ook de mogelijkheid om geleidelijk aan te groeien in het vakbondswerk. Waar wil jij werk van maken bij SAPA? Voor mij is veiligheid heel belangrijk. Op vandaag zijn er nog veel onveilige situaties in het bedrijf. Daar kan je concreet aan werken door je syndicaal te engageren. Tijdens de ACV-vorming leer je hoe het er in andere firma’s aan toe gaat en hoe je er werk kunt van maken. Een tweede belangrijk thema voor mij is de economische en financiële informatie. Daaruit weten we hoe het gaat in het bedrijf: zijn we winstgevend? Wat biedt de toekomst? Ik wil ook collega’s helpen. Als er iemand zich niet goed voelt, moet er naar geluisterd worden. Hierbij kun je als syndicaal afgevaardigde bemiddelen. Zijn er specifieke aandachtspunten voor jongere werknemers in je bedrijf? Jongeren moeten een gelijke behandeling krijgen: nu worden jongeren soms minder goed begeleid. Als jongere kan je hier een vertrouwensband opbouwen met andere jongeren en de weg naar de vakbond tonen. Waarom ben je kandidaat voor de komende sociale verkiezingen? Ik wil mensen helpen. Het interesseert me ook om meer te weten te komen over het reilen en zeilen in de firma en het sociaal overleg. Ik heb daarbij bewust gekozen om mee te werken met de ACV-kern.

We hebben een afspraak met Pascal Vanroose en Marc Vermeire, beiden militant bij Wim Bosman (het vroegere Maenhout) in Oostende. Wim Bosman is een Europese logistieke dienstverlener die deel uitmaakt van de Mainfreight groep. Mainfreight is een wereldspeler op gebied van vervoer te land, op zee en in de lucht en biedt ook logistieke oplossingen aan. Hoe verloopt het syndicaal werk bij jullie? Wij zijn allebei al verschillende jaren syndicaal actief zowel in de ondernemingsraad, CPBW als in de syndicale delegatie. Arbeiders en bedienden werken bij ons zeer goed samen. Het verschil bij vroeger is echter wel dat we sinds een aantal jaren deel uitmaken van de groep Mainfreight en we daardoor moeilijker kunnen doordringen tot bij de mensen die werkelijk de beslissingen nemen.

Is de vakbond eigenlijk nog van deze tijd? Ja, de rechten van de werknemers zijn belangrijk. Werkgevers willen meer en meer onze rechten ontnemen en dat moeten we voorkomen. We willen geen eenzijdige beslissingen, maar overleg om tot oplossingen te komen.

oor? Word ACV-kandidaat! zond verstand. Werknemers vooral met een luisterend oor.

Nog vragen? Neem contact met een ACV-afgevaardigde in je bedrijf of contacteer een ACV-dien-

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

ACV-CSC METEA “ACV-CSC METEA West-Vlaanderen staat vier jaar lang elke dag paraat met 20 collega’s voor zijn méér dan 38.000 leden in 23 metaal-, textiel- en hun aanverwante sectoren. De belangrijkste poot van onze werking zijn echter de meer dan 1.100 militanten, waarvan ca. 25% vrouwen, die ook 4 jaar lang dagdagelijks op de werkvloer paraat staan voor hun collega-werknemers! Sociale verkiezingen zijn voor ACV-CSC METEA belangrijk omdat er in West-Vlaanderen in onze sectoren in méér dan 100 bedrijven een ondernemingsraad (OR) en méér dan 200 bedrijven een comité preventie en bescherming (CPBW) worden verkozen. In 2012 haalde ACV-CSC METEA zowel in OR, als CPBW ca 60% van de zetels binnen en dit jaar willen we minstens even goed doen! ’t Is duidelijk dat je zonder hele goede militanten in de bedrijven nooit zo’n resultaat kan neerzetten. Als je dus door een secretaris of een militant inmiddels bent aangesproken of in de eerste weken wordt gevraagd om mee te doen met de sociale verkiezingen, wil dit dus zeggen dat je een sterk sociaal bewogen lid bent, die wij heel hard nodig hebben als nieuwe militant…” Carine Hiroux – Olaf Minne – Rik Vanessche, secretarissen – H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare – 051 265534, Rik Vanessche, Secretaris – Oude Stationsstraat 4, 8700 Tielt – 051 265534

ACV-Brievenbus Oostrozebeke

De groene ACV-brievenbus in Oostrozebeke is verhuisd: vanaf nu vind je ze aan de voorgevel van het Sociaal Huis (OCMW), Markt 16. Alle sociale documenten en werkloosheidsformulieren kunnen (met handtekening) bezorgd worden via de groene brievenbus.

Dominiek Deef Borloo Lafaut

v.l.n.r.: Henk Vanthournout, Marnik Willaert, Daniel Poppe, Bart Labeeuw , Katrien Boudrez, Alain Degand, Bart Ooms, Dieter Devos

Evelien VanthouEddy Geldof renhout

Isaebelle Sandra Verhaeghen Jeroen Claes Lamote

Filip Decorte

Wilfried Herpoele

Liesbet Verboven van Transcom Vervoer en Logistiek

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Infoavond

Dikkedarmkanker Pesten stopppen doe je samen

Dikkedarmkanker is in Vlaanderen de tweede meest voorkomende kanker bij vrouwen en de derde meest voorkomende kanker bij mannen. Hoe vroeger de ziekte opgespoord wordt, hoe groter de kans op genezing. Want als de kanker in een vroeg stadium opgespoord wordt, is de kans op genezing meer dan 90 %. Een vroege opsporing zorgt er ook voor dat de behandeling minder zwaar is en dat je sneller herstelt.

Met de lezing ‘Pesten stoppen doe je samen!’ zetten CM, VCOV en Gie Deboutte jou op weg om het wat, hoe en waarom van pestgedrag tussen kinderen en jongeren beter te doorgronden. Op donderdag 10 maart om 20 uur in CC De Spil, H.Spilleboutdreef 1, Roeselare. De toegang is 3 euro voor CM-leden, niet-leden betalen 6 euro. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/ agenda.

Om mensen in te lichten over deze ziekte, geven dr. Pieter Vandecandelaere, digestief oncoloog AZ Delta, en dr. Justin Gouhie, huisarts, op dinsdag 15 maart 2016 een uiteenzetting over dikkedarmkanker. Ze zullen informatie geven over de ziekte zelf, over de eenvoudige opsporing ervan (iFOB-test), maar ze zullen vooral focussen op preventie. Wat kan je als patiënt zelf doen om dikkedarmkanker te voorkomen en wat is de rol van een gezonde levensstijl?

Zonder suiker zoet

Wist je dat we dagelijks 5 keer meer suiker innemen dan goed is voor ons lichaam? In deze voordracht kom je dan ook te weten hoe je jouw suikerinname op een eenvoudige manier kan beperken. Op dinsdag 22 maart om 19.30 uur in CM-dienstencentrum, Markt 12, Wielsbeke. De toegang bedraagt 1 euro voor CM-leden en 2 euro voor niet-leden. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www. cm.be/agenda.

Praktisch De infoavond vindt plaats op dinsdag 15 maart om 19.30 uur in ARhus, De Munt 8 in Roeselare. De toegang is gratis. Vooraf inschrijven is noodzakelijk.

Meer info op www.cm.be/agenda

Leren ‘nee’ zeggen

of www.arhus.be/kalender

We maken graag tijd voor jou!

In deze workshop ontdek je hoe je nee kan zeggen. Therapeute Jasmien Porteman biedt informatie en oefeningen aan over communicatiestijlen en technieken om gedachten te wijzigen. • Maandag 11 april om 19.30 uur in zaal ‘t Achterhuis, ‘s Gravenstraat 14, Roeselare. • Donderdag 14 april om 19.30 uur in CM-regiokantoor, Dirk Martenslaan 11, Izegem. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/agenda.

BEN JE ZWANGER OF BEN JE NET BEVALLEN? WIL JE MEER INFO OVER DE CM-VERZEKERINGEN? WIL JE LID WORDEN? WIL JE EEN MAATSCHAPPELIJK WERKER SPREKEN?

Je kunt een afspraak maken op een moment die jou het best schikt via www.cm.be/afspraken. Je kan ook telefonisch (van maandag tot en met zaterdag tussen 8 en 20 uur) een afspraak maken: 051 75 00 50 (CM-kantoor) 051 75 00 51 (dienst Maatschappelijk Werk) 051 75 00 52 (Pensioendienst)

CONTACT CM Roeselare-Tielt Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info. • Of stuur een mail naar roeselaretielt@cm.be. • Of bel naar je CM-kantoor (maandag t.e.m. vrijdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17.30 uur niet op vrijdagnamiddag). TIP: Hou je rijksregisternummer bij de hand.

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

MyTrustO

✔✔www.mytrusto.be ✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

Je moet een fiets aanschaffen waar je je goed op voelt. Tijdens de Pasar-beurs kan je verschillende types elektrische fietsen testen.

Ontdek vooren nadelen Tijdens verschillende workshops krijg je uitleg rond wat een elektrische fiets is. Er wordt ingegaan op de verschillende types elektrische fietsen, hoe de fiets technisch

✔✔antwerpen@pasar.be – 0486 115 228

✔✔Zaterdag 23 april, van 9.30 tot 16 uur,

Karel de Grote-Hogeschool, Brusselstraat 23, 2018 Antwerpen. ✔✔Deelname: 14 euro voor de instapsessie, nadien 7 euro per dossiersessie ✔✔Info en inschrijven via www.beweging.net/academie

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

✔✔www.dirkdekort.be Oorlogsvluchtelingen: crisis en uitdagingen

0475 54 87 26

✔✔beweging.net Mortsel, kwb Sint -Lode – Heilig Kruis Mortsel en CD&V Mortsel: guido.gommeren@telenet.be 0475 314 758

Ti van jdelij 29 ke a /01 an - 15 bied /03 ing /20 16

Gas + Elektriciteit PLUS

Bespaar tot € 300

Woensdag 2 maart

Toogpunt Aartselaar: kruispunten A12 en vluchtelingen

✔✔beweging.net Aartselaar: eric.hooft@skynet.be -

AGENDA OKRA-Academie

Mazout + Elektriciteit PLUS

Zondag 6 maart Langs de Nete in Rumst (9 km) 13.30 uur, parking van de 3 Rivieren. www.pasar.be/aartselaar – 03 887 51 21

Zondag 13 maart Bespaar tot € 145

Levenslang € 50 korting op je gasfactuur

Altijd € 20 extra korting per 2.000 L mazout

€ 150 korting op je tanksanering

€ 25 korting op je tankkeuring

€ 100 korting op je elektriciteitsfactuur

Toogpunt schulden: MyTrustO 20 uur, PC St.-Bavo, St.Camillusstraat 95, Wilrijk. Gratis. beweging.net Wilrijk – 03 827 87 08 - mariettenobels@gmail.com

Inslag,

Ontdek nog meer activiteiten op www.beweging.net/antwerpen

GEZOND IN

’T KORT

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Het zijn ook deze collega’s die de verantwoordelijkheid dragen voor de sociale verkiezingen van 2016. We stellen deze secretarissen en centrales graag aan jou voor.

De collega’s van ACV Voeding & diensten

De collega’s ACV Bouw en Industrie

ACV Bouw Industrie & Energie (ACVBIE), zo heet de centrale sinds het fusiecongres van 5 juni 2010, is ontstaan uit de samensmelting van ACV-Bouw & Industrie en ACV Energie & Chemie. ACVBIE telt 300.000 leden en verdedigt de belangen van de belangen van arbeiders & arbeidsters in de bouw (bouw-, bagger- en betoncentrales) en aanverwante sectoren, grafische en papiersector, hout, beschutte werkplaatsen, kappers en schoonheidszorgen en in de chemie en energiesector. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Tine Lodewijckx, Paul Schoeters, Veerle Cnop en Eline Debrael.

✔✔Contactgegevens:

De collega’s ACV LBC/NVK Mechelen

De collega’s van ACV Metea

015 71 85 50 of voedingendiensten.mechelen@acv-csc.be

Iedereen die werkzaam is in de privé-sector kan zich aansluiten bij de LBC/NVK. De bediende- en kadervakbond vertegenwoordigt alle sectoren. Inmiddels maken al meer dan 325.000 mensen in Vlaanderen en Brussel gebruik van onze diensten & service. Daarmee is de LBC-NVK de grootste vakbond voor bedienden en kaderpersoneel in België. De secretarissen die zich hiervoor dagdagelijks inzetten zijn (van links naar rechts): Wim Penninckx, Marc Jacobs, Magali Verhaegen, Vic Van Kerrebroeck en Caroline Segers.

✔✔Contactgegevens:

015 71 85 00 of lbc-nvk.mechelen@acv-csc.be

✔✔Contactgevens:

www.acv-transcom.be

015 71 85 30 of acvbie.mechelen@acv-csc.be

✔✔Contactgevens:

tel. 015 71 85 20 of www.acv-csc-metea.be

✔✔Contactgevens:

tel. 03 222 70 45 of www.acv-openbarediensten.be

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

hangt, is ook belangrijk voor mij. Daarvoor ben ik militante geworden!’

schillende acties op stapel. Je begrijpt wel, dat we daar nog niet teveel kunnen over vertellen!’

Werken bij De Lijn? Visie: ‘Buschauffeur bij De Lijn? Niet de meest relevante job, denk ik dan’. Diana: ‘Ik doe mijn job doodgraag! Als bus-

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

nsten!

Vakbondswerk is teamwork! Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Vakbondswerk is groepswerk, waarbij je binnen de ACV-groep kan rekenen

op een goede taakverdeling en steun van elkaar. En op de steun van beroepskrachten zoals de ACV-vakbondssecretarissen, om je te helpen bij het vakbondswerk.

Vorming en coaching We gooien je niet zomaar in het diepe. Er is van meet af aan voorzien in vorming

die stem van de basis erg belangrijk. 3. Actief meewerken met het ACV l ACV-afgevaardigden zijn actieve ACV-leden en werken mee aan de

Dames, bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

INFOMOMENT STRESS & BURN-OUT

INFOMOMENT STRESS & BURN-OUT OP 8 MAART 2016

STRESSKIP OF –HAAN? 8 maart 2016

LINDEPOORT

Zaal Forum Onder den Toren 5 2800 Mechelen Aanvang : 19u30

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Roeselare

✔✔www.beweging.net

Vrijwilligers werken aanstekelijk

Annelies Delaere (38) Femma Izegem Iz@belle

‘Mijn droom als vrijwilliger is dat we nog veel leuke activiteiten voor veel vrouwen kunnen organiseren en dat er daaruit ook vrijwilligers kunnen voortvloeien.

Martine Bal Financieel verantwoordelijke OKRA Wielsbeke. Ook actief bij Ziekenzorg

Martijn Debever (Kazou):

Martijn Debever (23) Kazou Roeselare-Tielt

Tielt

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Ann Coudenys (beweging.net):

Vragen:

‘Compliment? Een gewone DANK JE WEL is ruim voldoende!! Ann Coudenys (32) Vrijwilliger bij beweging.net Meulebeke, voor bivakhuis vzw De Miere, en bij de Chiro als kookouder

1. Wat is het mooiste

compliment dat je al kreeg als vrijwilliger? 2. Waarom zou je iemand aanraden om vrijwilligerswerk te doen? 3. Wat is jouw droom, als vrijwilliger?

Donald Horré (60) Voorzitter Pasar Kachtem voorzitter beweging.net kwb-bestuurslid vrijwilliger RVT Kachtem

Mijn droom? Ik wil anderen ‘aansteken’ om zich ook als vrijwilliger in te zetten, al is het maar om 1 initiatief mee te helpen organiseren en te voelen hoe goed het doet anderen te zien’ genieten ( en zelf te genieten).

Waarheen

Patrick Deman Voorzitter CM Roeselare-Tielt

Patrick Deman (CM):

tijdens de Week van de vrijwilliger

PITTEM-EGEM

26/02 - 06/03/2016 Elke inwoner krijgt een vrijwilligersboekje vol leuke verhalen. veronique.raedt@gmail.com Dominique Coopman (0477/780294)

OOSTROZEBEKE

27 februari Bedanking - ochtendwandeling Parochiaal centrum Luc Derudder (056/665042)

TIELT

28 februari Vrijwilligersontbijt, toespraak Stefaan Degryse (KAJ)

DENTERGEM

28 februari Vrijwilligersontbijt Politiek halfweg

Nico Cannie (Wereldsolidariteit):

PITTEM

‘Sinds vorig jaar mag ik me een actie Wereldsolidariteitvrijwilliger noemen. In april 2015 mocht ik samen met elf andere kwb’ers naar Indonesië om er te ervaren in welke omstandigheden de kleren die wij dragen worden gemaakt. We ontmoetten er textielarbeiders en vakbondsmensen, bezochten textielfabrieken en proefden van het dagelijkse Nico Cannie leven. En nu gaan we gaan vertellen over de Wereldsolidariteit Schone kleren-actie. Het mooiste compliment is te merken dat mensen uit mijn omgeving bewuster kledij gaan kopen. Mijn persoonlijk Indonesië-verhaal raakt hen. Vrijwilligerswerk opent je geest en opent je ogen. Het verbreedt je wereldbeeld. Je ontmoet mensen. Je vrijwillig engageren voor iets waar je echt in gelooft, maakt het leven de moeite waard.’

4 maart Ziekenzorg CM Pittem Pannenkoekenkaarting Zaal Broeders Maristen

EGEM

11 maart Femma Egem Filmvoorstelling ‘Qu’est-ce qu’on a fait au bon dieu? CC Buurthuis Ann Wallemacq (0486/214639)

Wielsbeke

Interesse om vrijwilliger te worden? ✔✔Tel

beweging.net Roeselare:

Regio 8 maart, 19u30: KNOOPPUNT in

tel. 051/240 444

✔✔w w w. b ewe gin g . ne t / weekvandevrijwilliger

Dirk Geldhof Een eeuw van superdiversiteit Kulak sander.deflo@beweging.net (051 240444)

10 maart, 19u30:

Boekvoorstelling Bleri Lleshi ‘Liefde in tijden van angst’ Boekhandel De Zondvloed Roeselare bart.beernaert@beweging.net (051 240444)

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

We spraken met Thomas Cappelle, militant bij VDL Bus Roeselare, en Stijn Debruyne, kandidaat bij SAPA Lichtervelde.

Stijn Debruyne, militant bij SAPA

Je staat niet alleen als ACV-afgevaardigde

Belangrijke schakel in het ondernemingsoverleg Werknemersafgevaardigden zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze vangen klachten op en bespreken die met de werkgever. Ze komen op voor goede werkom-

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

In Oostende

”

oor? Word ACV-kandidaat! zond verstand. Werknemers vooral met een luisterend oor.

Nog vragen? Neem contact met een ACV-afgevaardigde in je bedrijf of contacteer een ACV-dien-

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

ACV-CSC METEA “ACV-CSC METEA West-Vlaanderen staat vier jaar lang elke dag paraat met 20 collega’s voor zijn méér dan 38.000 leden in 23 metaal-, textiel- en hun aanverwante sectoren. De belangrijkste poot van onze werking zijn echter de meer dan 1.100 militanten, waarvan ca. 25% vrouwen, die ook 4 jaar lang dagdagelijks op de werkvloer paraat staan voor hun collega-werknemers! Sociale verkiezingen zijn voor ACV-CSC METEA belangrijk omdat er in West-Vlaanderen in onze sectoren in méér dan 100 bedrijven een ondernemingsraad (OR) en méér dan 200 bedrijven een comité preventie en bescherming (CPBW) worden verkozen. In 2012 haalde ACV-CSC METEA zowel in OR, als CPBW ca 60% van de zetels binnen en dit jaar willen we minstens even goed doen! ’t Is duidelijk dat je zonder hele goede militanten in de bedrijven nooit zo’n resultaat kan neerzetten. Als je dus door een secretaris of een militant inmiddels bent aangesproken of in de eerste weken wordt gevraagd om mee te doen met de sociale verkiezingen, wil dit dus zeggen dat je een sterk sociaal bewogen lid bent, die wij heel hard nodig hebben als nieuwe militant…” Carine Hiroux – Olaf Minne – Rik Vanessche, secretarissen – H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare – 051 265534, Rik Vanessche, Secretaris – Oude Stationsstraat 4, 8700 Tielt – 051 265534

ACV-Brievenbus Oostrozebeke

Dominiek Deef Borloo Lafaut

v.l.n.r.: Henk Vanthournout, Marnik Willaert, Daniel Poppe, Bart Labeeuw , Katrien Boudrez, Alain Degand, Bart Ooms, Dieter Devos

Evelien VanthouEddy Geldof renhout

Isaebelle Sandra Verhaeghen Jeroen Claes Lamote

Filip Decorte

Wilfried Herpoele

Liesbet Verboven van Transcom Vervoer en Logistiek

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Infoavond

Dikkedarmkanker Pesten stopppen doe je samen

Zonder suiker zoet

Praktisch De infoavond vindt plaats op dinsdag 15 maart om 19.30 uur in ARhus, De Munt 8 in Roeselare. De toegang is gratis. Vooraf inschrijven is noodzakelijk.

Meer info op www.cm.be/agenda

Leren ‘nee’ zeggen

of www.arhus.be/kalender

We maken graag tijd voor jou!

BEN JE ZWANGER OF BEN JE NET BEVALLEN? WIL JE MEER INFO OVER DE CM-VERZEKERINGEN? WIL JE LID WORDEN? WIL JE EEN MAATSCHAPPELIJK WERKER SPREKEN?

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Vlaamse Ardennen, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

‘kok op kot’ (Zottegem)

Mieke Oudenaarde)

Sigrid (KAJ Merel

d lbeke)

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Ronse Wo 09.03, Femma Ronse Centrum, “Creatief koken elke dag” met als thema “Feest”. We werken met de principes van gezond voeding gebaseerd op de voedingsdriehoek. Deze kookavond gaat door in het Sociaal centrum, A. Delhayeplein 16 te Ronse. We starten om 19 u. Leden betalen 10 euro, niet-leden betalen 16 euro. Inschrijven bij Marianne Caes, tel.: 055 21 39 93 of via mariannecaes@hotmail.com.

Zo 20.03, Pasar Ronse, “Proeven van Pasar Ronse bij hobbybrouwerij Keun te Ronse”. Om 9.45 u op parking Associated Weavers, I.Z. Klein Frankrijk 1. Meer inlichtingen bij Chris Vandenhoucke, tel. 0468/16 00 48 of via Chris.vandenhoucke1@ gmail.com.

Oudenaarde Wo 02.03: ‘The true Cost’. Onthutsende documentaire op groot scherm over de ware aard van onze kledingindustrie. Voor iedereen in cc De Woeker om 20 u. Org. WS ism Bewegingspunt Oudenaarde en Fair Trade Gemeente.

Willy (Beweging.net)

REGIOSTAPPEN

Femma Ronse, “Bloemschikken het jaar rond”. Data 15 maart, 26 mei, 13 oktober en 13 december 2016, telkens om 19 u in het Sociaal Centrum, A. Delhayeplein 16 te Ronse. Inschrijven via nadia.deweer@gmail. com, tel.: 055 21 67 31 of.

1. Een paar jaar geleden vroeg men mij om te spreken in de kerk. Ik zit nu ondertussen al meer dan 20 jaar thuis, dus heb ik maar uit eigen ervaring gesproken, en over het belang van het contact met de zieke medemens... Ik kreeg zowaar applaus in de kerk, een mooier compliment kreeg ik nog nooit. 2. Je moet er geen schrik van hebben... We menen dat vrijwilligerswerk een binding betekent voor eeuwig en drie dagen. Vroeger was dat ook zo, de vrijwilliger werd voor alles en nog wat aangesproken. Nu is dat anders: men wil best wel helpen, maar het moet passen binnen de agenda, binnen de interesse-sfeer... Neen, écht: met occasioneel zijn we al dik content! 3. We hebben ieder jaar wel feesten, waarbij Antoon (creawe samen gezellig genieten van een attractie, verantwoordelijke en van een samenzijn... Maar altijd zijn er die Ziekenzorg Mater/ daar niet bij zijn... Omdat ze het niet aankunnen, Oudenaarde) omdat ze beschaamd zijn in hun toestand. Ik droom dat we voor deze mensen een geschenkje zouden hebben, en hen kunnen laten voelen dat we er ook voor hen nog zijn.

Femma Ename organiseert op 01.03, 08.03 en 22.03 een cursus “Tassen haken”. In de Parochiezaal van Ename telkens van 19 u tot 22 u. Meer informatie en inschrijven via katrien.boone@hotmail.com tel.: 0496 98 06 70 of via. Ma 07.03, Femma Eine, “Lezen is het theater van de geest, lezen is… een reis door de verbeelding maken”. “Rode rozen en tortilla’s“ is niet alleen een magisch verhaal over een hartstochtelijke liefde, maar is tevens een unieke culinaire roman. Om 19.30 u in het zaaltje van brouwerij Cnudde. Inlichtingen en inschrijvingen via maesb.dette@ telenet.be of 0496 69 69 19. Za 05.03, Femma Ename, “Vriendinnennamiddag”. Voorstelling jaarprogramma 2016. Van 14 u tot 18 u in parochiezaal Ename, Paardenmarktstraat te Ename. Gratis voor leden en hun vriendinnen. Inschrijven voor 01.03 bij Katelijne Van Brabant, tel.: 0476 88 28 45 of femma.ename@live.be.

¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

regio Vlaamse Ardennen

Slaap, kindje, slaap

zoals snurken of slechte ademhaling. Bij pubers en adolescenten verandert het bioritme waardoor ze gemakkelijker langer op blijven en ’s ochtend moeilijker uit hun bed kunnen.

wordt aangemaakt in de eerste helft van de nacht, tijdens diepe slaap. Slecht slapen betekent slechte concentratie, gedragsmoeilijkheden … Het belang van een goede slaap moet je niet onderschatten.

REGIOSTAPPEN Thuis hulp nodig Oost west, thuis best... Maar wat als iemand zorgbehoevend wordt of zich door ouderdom niet meer zelfstandig kan behelpen? Tijdens deze vorming krijg je informatie en advies over het aanbod van diensten in de thuiszorg en de inzet van vrijwilligers. Daaraan koppelen we ook de financiële ondersteuning die CM voor thuiszorg biedt. Je krijgt een duidelijk overzicht van alle mogelijkheden in de thuiszorg. Wanneer en waar 08/03/2016 om 14 uur CM-kantoor Oudenaarde Sint-Jozefsplein 7 Oudenaarde Inschrijving? Surf naar www.cm.be/agenda mail naar thuiszorgcentrum.mvl@cm.be of bel 09 267 50 93 Iedereen: gratis

Allergie bij kinderen Allergie komt sinds de jaren 70, waar we een brutale opmars kenden, frequenter voor. Aan de oorzaak liggen zowel erfelijke als omgevingsfactoren en ook de wisselwerking tussen beide. Welke allergieën komen meest voor bij kinderen? Wat zijn de oorzaken en symptomen? Waaruit bestaat een behandeling? Wat kan je zelf preventief doen? Kom het te weten in deze infosessie. Wanneer en waar 24/03/2016 om 20 uur WZC Sint-Petrus Ommegangstraat 22 Kruishoutem Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 CM-leden: gratis Niet-leden: € 8

Word CM-vrijwilliger

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen:

078 152 152.

✔✔Word je graag CM-vrijwilliger, stuur dan zeker een mailtje naar zorgendvrijwilligerswerk.mvl@cm.be of bel ons via 09/ 367 59 05

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

OTE E DE GR ND A R G A L

20 MARS BRUXELLES-NORD14H

20 MAART

14U BRUSSEL-NOORD

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Een belangrijk werkpunt voor het cpbw in de komende jaren is het bewaken van

✔✔Inlichtingen en inschrijvingen: jvanheuverswijn@acv-csc.be of 053 73 41 59

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Resultaten Oost-Vlaamse werknemersenquête

“Meer dan 8 op 10 werknemers zeggen dat ze met hun problemen bij de vakbond terecht kunnen” Jan Neirynck

20 met vakbond

zonder vakbond

Deelname is gratis. Iedereen is welkom. Wel graag inschrijven via karel.uyttendaele@pandora.be

Inleiding: Karel Uyttendaele

✔✔Meer info: http://mondialisering-zegen-vloek.weebly.com

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Christophe Heungens

Kwb Heiende (Lokeren)

Greta Dullaert

Femma Sint-Niklaas

Thomas Laureys

Beweging.net Kruibeke

Ellen Van den Berghe Hoofdmonitor Kazou Waas en Dender

Miet Bogaert

Vakantieverantwoordelijke Blijven Reizen Ziekenzorg CM Waas en Dender

Walter Vermeulen Kampeerclub Waasland, Pasar

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Als mensen in je ogen zien dat je het met volle overtuiging doet. Ogen liegen immers niet.

Anne-Marie Van Damme

ACV Wetteren

Miet De Clercq

Dagverzorgingscentrum NOAH in Grembergen Familiehulp

Annelore De Vos Hoofdleidster KAJ Kalken

3. Een volledig nieuw lokaal dat we zelf inrichten met daarbovenop een mooi buitenterrein. Dat zou fantastisch zijn voor onze KAJgroep. Nu nog de nodige middelen vinden…

1. Ik was aangenaam verrast toen iemand me vertelde dat ik me open en begripvol opstel en de dingen met de nodige humor bekijk.

Roger Meert

OKRA Heizijde Lebbeke

Agnes De Groote

Wereldsolidariteit

3. Ik geloof heel sterk in samenwerking, ook tussen OKRA-trefpunten. Misschien niet altijd even gemakkelijk, maar het betekent dikwijls de start van iets mooi, iets nieuw.

Leerschakel vzw in Zele en bestuurslid Internationaal Comité

1. Dat het mooi is hoe ik me als jongvolwassene inzet voor een jeugdbeweging als KAJ, een jeugdbeweging die in mijn regio bovendien niet zo bekend is.

Cindy Roosens CM Buggenhout

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Zijn er vakbonden in de ideale wereld? Deze vraag leek ons geknipt voor Jonas Geirnaert. We kennen deze creatieve Oost-Vlaming van programma’s als Neveneffecten, Willy’s en Marjetten, Basta en De Ideale Wereld. Ook de strip- en tekenfilmreeks van de chagrijnige Kabouter Wesley die enkele jaren geleden furore maakte, komt uit zijn koker. Jonas, zijn er vakbonden in de ideale wereld? ‘In de ideale wereld zijn er uiteraard vakbonden. Ik ben geen expert in de syndicale materie maar ik volg met veel interesse wat er gebeurt met de perceptie rond vakbonden. Je merkt dat er de jongste jaren een negatiever discours over de vakbonden gevoerd – én gevoed – wordt, waardoor sommigen zouden concluderen dat vakbonden niet in een ideale wereld thuishoren. Ik vind het zeer spijtig om te merken dat de mensen alleen maar focussen op de minpunten. Ik denk dat niemand een staking bij het openbaar vervoer echt leuk vindt, maar dikwijls hebben mensen dan bijzonder weinig kennis over de essentie: Waarom wordt er gestaakt, waarom zijn er syndicale acties?’ Als de wereld echt ideaal zou zijn, dan zijn vakbonden toch overbodig? ‘We werken uiteraard met een ideale wereld voor ogen. In dit verband vind ik het internationale aspect belangrijk. Zien waar we als Europa naartoe gaan: De oude industrieën worden hier langzaam afgebouwd en er komen andere dingen in de plaats. Maar je moet er voor zorgen dat je de verworvenheden daarbij niet weggooit. Tegelijk moet je er ook voor zorgen dat de groeispurt in groeilanden niet te snel gaat en dat daar ook genoeg geïnvesteerd wordt in sociale zekerheid en bescherming van werknemers.

European Owens Corning Fiberglas, Zele

Bexco, Hamme

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Resultaten Oost-Vlaamse werknemersenquête

Vakbondsaanwezigheid blijkt goed voor je welzijn op het werk

agenda Blikopener ‘Leven om te werken of werken om te leven’ Dinsdag 1 maart – 19.30 uur CC De Werf, Aalst UITVERKOCHT

% tevredenheid bij werknemers

Info vluchtelingenproblematiek Vrijdag 11 maart - 19.30 uur Zaal Mariakring, O.L.Vrouwkerkplein 8, Dendermonde Info en inschrijven bij Walter De Ridder (w.deridder@acv-csc.be, tel. 03 765 21 61)

De Grote Parade van Hart Boven Hard Zondag 20 maart - 14 uur Vertrek aan station Brussel20Noord MARS 2016 20 MAART 2016 BRUXELLES-NORD14H

aanpak pesterijen samenwerking met leidinggevenden samenwerking met collega's

OTE E DE GR ND LA GRA

bereikbaarheid van het bedrijf veiligheid van de werkomgeving verhouding arbeid‐gezin werkritme

LA GRA ND DE GR OTE E

uurroosters/arbeidstijd extralegale voordelen loon 0

20 met vakbond

zonder vakbond

14U BRUSSEL-NOORD

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

UIT Tijd voor diepgang en achtergrond

BUITEN

Beweging.academie en hogeschool slaan handen in elkaar

 Beweging.net Rupelmonde – en je platte simplistische uitspraken over wonen, werken, Bezinningsdag – 4 maart sociale zekerheid, mobiliteit … beu? Wil je op café en tijDit jaar staat een bezoek aan het dens een familiefeest vlot kunnen antwoorden op holle Instituut voor Tropische geneeskunde in Antwerpen op het profrases en kort-door-de-bocht-beweringen? Tijd voor diepgang en gramma. Na het middagmaal in de achtergrond? eetzaal van de Sint-Andrieskerk, wordt het bezinningsmoment geleid door Leo Clarijs, godsn we dienstleraar opVoor rust en nu actief in wie? De doelgroep voor deze werking bouing j i beweging.academie bestaat uit alumni verschillende van kansarmenorganin b oss van de organiserende hogescholen, ege e opl w saties. Vertrek vrijwilligers s’ morgens om 8.15 o en beroepskrachten g t Au is eni Alles begint bij een instapsessie, van van beweging.net, maar ook andere uur opde de markt Rupelmonde, essentiële bouwsteen. Tijdens de geïnteresseerden mogen deelnemen. vandaar gaat het verder met het instapsessie komen methodieken Wanneer? aan bod om kritisch na te denken openbaar vervoer. Deelname De eerstkomende data vankost en te discussiëren. Ze worden een instapsessies 12 maart 12 euro kan tot(Leuven), 28 eerste keer concreet gemaakt via één en inschrijven zijn 16 april (Gent) en 23 april (antwerpen) voorbeelddossier. Eens een instapsessie februari bij Herman Laureys via gevolgd, kan je inschrijven voor Kijk voor meer data van dossiersessies (avond oftel. halve03 dag).774 16 39. instapsessies en dossiersessies op enen

! R A

te ho og

k Ze LBA e al A A i c ET o S B

i he

Laste verm n op nu aL ogen

Ik wil meedoen!

eke Sociale Z

rheid

www.beweging.net/academie

 Kwb O.L.V. Sint-Niklaas – Legodag – 12 maart Deze dag is leuk voor zowel jong als oud. Maak een bouwwerk en Inschrijven kan via www.beweging.net/academie Wie? mooie prijs. Je maak kans op een Beweging.academie is de vormingsVooraf nog vragen? kan ook genietenorganisatie van een lekkere van beweging.net. Ze academie@beweging.net of 02 246 37 64 organiseert workshops en vormingen pannenkoek. Start om 14 uur in voor vrijwilligers en leden sociale Huize De Meerleer, Hofstraat organisaties, maar ook voor 7. met interesse voor sociaalDeelnameprijs isiedereen 1euro. rechtvaardig beleid.

Kostprijs? Deelname in de kosten bedraagt 14 euro voor de instapsessie en 7 euro per dossiersessie. Studenten betalen 10 euro voor de instapsessie en 5 euro per dossiersessie.

Beweging.net is het open netwerk

van elf christelijke en sociale  OKRA Sint-Jozef Tereken Sintorganisaties (CM, ACV, Familiehulp, Femma, Internationaal Comité, Niklaas i.s.m. WZC H.kwb,Hart– SpelPasar, Wereldsolidariteit, OKRA, KAJ, namiddag – 7 maart Ziekenzorg CM) We spelen bekende en minder De vier hogescholen die voor deze partner zijn van beweging. bekende spelen sessies in de polyvalente academie, zijn Arteveldehogeschool, Vives, Karel De Grotehogeschool en zaal van WZC H. Hart (Schoolstraat UC Leuven-Limburg 226). Start om 14.30 uur en einde rond 16.30 uur

 Femma Beveren Centrum – Infoavond over schenkingen – 8 maart Spreekster is Ann-Michèle D’Hoore, kandidaat-notaris. Start om 20 uur in de polyvalente zaal van het Gildenhuis, Ciamberlanidreef 92 in Beveren. Deelnameprijs is 1 euro. Meer info en inschrijven bij Greet D’Hondt, tel. 03 755 54 16 of GSM 0474 79 17 84.

VU: Gilbert Pex, Haachtsesteenweg 579, 1030 Schaarbeek

 Femma Sint-Gillis-Waas – Bloemschikken – 15 maart We maken onder deskundige begeleiding een bloemstuk voor Pasen. Je kan kiezen tussen een sessie om 13.15 uur of 19.30 uur. Plaats van het gebeuren is De Zwingel, Pompstraat 2. Femmaleden betalen 5 euro, niet-leden 10 euro. Inschrijven kan tot 5 maart via Maria Vanbecelaere, tel. 03 770 68 04.  Femma centrum Sint-Niklaas – Quiz avond – 15 maart Start om 19.30 uur in Pas-Poort. Prijs per persoon met Femmapas 3 euro en zonder Femmapas 6 euro. Inschrijven kan tot 11 maart bij Annick, tel. 03 777 74 18.

n ere nd L! aa Vl is VO

Schrijf je in voor een instapsessie en je bent vertrokken. We houden je dan op de hoogte van de dossiersessies in heel Vlaanderen, waarvoor je onbeperkt kan inschrijven.

sio ar? pen a Z i j n eta a l b b g no

op ten gen s a L mo ver aL nu oog

te h

R! A A B L A A T ONBE

ren e nd ! aa VOL l V is Belg woont steeds

verder van werkplek

Ben je platte en holle slogans beu?

Wanneer? Instapsessie 16 april: 9.30 uur - 16 uur Dossiersessie ‘Anders werken’ (deel 1): 21 april, 18.30 uur - 21 uur Dossiersessie ‘Anders werken’ (deel 2): 26 mei, 18.30 uur - 21 uur

Locatie Arteveldehogeschool, Sint-Annaplein 31 - 9000 Gent

✔✔Meer

informatie (ook over de sessies in andere Vlaamse hogescholen) en inschrijven via www.beweging.net/academie.

Tijd voor diepgang en achtergrond

Project 2START zoekt buddy’s voor vluchtelingen

Help vluchtelingen bij opbouw nieuw leven De komende maanden zal de groep vluchtelingen met een verblijfsverLees verder over beweging.academie gunning naar alle waarschijnlijkheid gevoelig groter worden. Van zodra hun procedure is afgerond en ze het opvangcentrum verlaten, begint voor velen de zoektocht naar een huis, een job, … Een moeilijke opdracht, zeker als ze er helemaal alleen voor staan. Daarom zijn de twee Sint-Niklase opvangcentra (in de Kasteelstraat en in Westakkers) op zoek naar vrijwilligers die hen daarbij willen helpen.

Een goede ‘match’ Het stadsbestuur, Vormingplus Waas en Dender en het Centrum voor Algmeen Welzijnswerk (CAW) zetten mee hun

schouders onder dit project. Een vrijwilligerscoach van CAW zal samen met kandidaten een vragenlijst invullen. Ook vluchtelingen zullen dit doen. Dan zal de coach op zoek gaan naar een goede ‘match’ tussen buddy en vluchteling. Zo zal een jong gezin van vluchtelingen sneller gekoppeld worden aan een jong gezin van hier. Er worden vervolgens afspraken gemaakt over hoe de contacten zullen verlopen en hoe regelmatig ze elkaar zullen zien. De hoop is dat er zo snel een soort van vriendschapsrelatie zal ontstaan.

✔✔Wie graag buddy wordt, kan contact opnemen via 03 777 58 20 of buddywaasendender@cawoostvlaanderen.be.

Voordrachten OKRA-academie in Temse Op maandag 7 maart brengt Victor Dries een voordracht over ‘Afval, een nieuwe grondstof’ waarin hij dieper ingaat op het belang van de afvalverwerking want dit is een zaak van ons allemaal. Om 14.30 uur in cc Roxy, Stationstraat 29 in Temse. Info: lea.cloostermans@ base.be of 03 774 15 52.

Gezin & Handicap vzw in Beveren Gezin & Handicap vzw organiseert op dinsdag 1 maart de voordracht ‘Overgewicht en handicap’. Gelieve vooraf in te schrijven, telefonisch op 03 216 29 90 of via gezinenhandicap@kvg.be.

Infosessie Dementie in Vrasene Wat is dementie? Hoe herken je de eerste tekenen en welk vormen bestaan er? Een medewerker van het Expertisecentrum Dementie Vlaanderen geeft op donderdag 17 maart de antwoorden. Start om 20 uur in OC ’t Klooster (Nieuwe Baan 6). Meer info en inschrijven via beveren.waasendender@cm.be.

Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

Foto: Josh Zakary

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 26 februari 2016

Stil Leven, herinneringen aan een geliefde Verlies is een wezenlijk onderdeel bij ziekte: afscheid nemen van je vroegere levenswijze, manieren zoeken om met je beperkingen om te gaan en soms ook het definitieve afscheid. Om ondersteuning te bieden in dit proces wil Ziekenzorg CM Waas en Dender, in samenwerking met PC Sint-Hiëronymus en AZ Sint-Blasius, een tentoonstelling en een lezing aanbieden. Joke Herssens, educatief medewerker van Ziekenzorg CM Waas en Dender geeft uitleg over het project. ‘Stil Leven is een project waarbij het koesteren van herinneringen aan een overledene centraal staat’, zegt Joke, ‘samen met fotograaf Ludo Maris, verpleegkundige Rita Dirix en psycholoog Erik Verliefde kwam dit uniek concept tot stand. Op een foto of stilleven, staan voorwerpen met een symbolische betekenis afgebeeld die herinneringen oproepen aan de geliefde. Aan de hand daarvan vertellen mensen verhalen over hun gestorven geliefden. Door die verhalen proberen ze betekenis te geven aan de dood en het leven.’

dens de lezing krijg je info over het tot stand komen van de werken, maar ook tips over hoe je zelf een Stil Leven maakt.

Loop voor de ziekenfondsontwikkeling in Guinee

p vrijdag 18 maart vindt de avondloop voor Guinee plaats. Sinds 2004 ondersteunt CM Waas en Dender DynaM (Dynamic Mutualiste) die zich inzet om in Guinee ziekenfondskernen op te richten en te begeleiden. Het doel is om een betaalbare en kwalitatieve gezondheidszorg uit te bouwen met betrokkenheid van de inwoners. Eind 2013 startte DynaM met een alfabetiseringsproject voor hun mutualistische kernen in de streek rond Mamou. De opbrengst van deze recreatieve jogging gaat integraal naar dit project. Kriebelt het om mee te doen? De kids run (tot 12 jaar) is 1 km, volwassenen kunnen kiezen tussen 4,2 km, 8,4 km, 12,6 km of 16,8 km. Vooraf inschrijven

kan tot 7 maart via www.cm.be, waarbij je kans maakt op een CM-loopshirt, led hoofdlampje of fluo veiligheidshesje met reflecterende strips. Alle kinderen ontvangen een fluo reflecterende armband met ledlichtjes. CM-leden betalen 10 euro, niet-leden 13 euro, kinderen 3 euro. Indien je pas op de dag zelf inschrijft, betaal je 2 euro meer. We verwachten alle deelnemers tussen 18.15 en 19.45 uur voor de registratie in de cafetaria van Sporthal Tilroda, Antwerpsesteenweg 5 in Tielrode. Vetrek en aankomst is aan café ’t Veer in de Sint-Jozefstraat. Kinderen starten om 19.15 uur, volwassenen om 20 uur. Wie niet deelneemt, kan dansen op de ritmes van jembégroep Velleke Klets of langsgaan bij de infostanden van Wereldsolidariteit en de ziekenfondsontwikkeling in Guinee. Deze avondloop is een organisatie van CM Waas en Dender, kwb, Dynam en Wereldsolidariteit.

CM-MEDIKO PLAN Je jongste snaak loopt al een week rond als een echte piraat. Gelukkig is hij super trots op de oogklever die hij moet dragen. Door zijn sterke oog af te plakken, wordt het zwakke ook geprikkeld. Binnenkort gaan jullie samen naar de opticien voor zijn eerste brilletje. Met het CM-MediKo Plan kies je voor een extra verzekering die je gezin voor een vaste premie beschermt tegen hoog oplopende medische kosten buiten het ziekenhuis. Het CM-MediKo Plan voorziet extra tegemoetkomingen voor raadplegingen bij een huisarts, specialist, tandarts, kinesist, logopedist, verpleegkundige, gynaecoloog, vroedvrouw … maar ook voor orthodontie, hoorapparaten, brillen en lenzen, tandprothesen en -implantaten …

✔✔Bereken je vaste premie op www.cm.be/verzekeringen. Voor meer info, bel 078 151 151.

 Zwitserland, Villars-sur-Orlon - Hotel Villars Palace - 29 augustus tot 6 september 2016 - 1055 euro. Natuurpracht, zuivere berglucht, authentieke dorpjes, indrukwekkende bergtoppen. Zwitserland heeft het allemaal. Tijdens deze reis voorzien we 2 daguitstappen en 4 halve daguitstappen. Ronduit schitterend én met de gekende Intersoc-service.

✔✔Heb je interesse in deze of andere groepsreizen? Contacteer OKRA-Reizen Oost-Vlaanderen op 03 760 38 10 of 09 269 32 16, oostvlaanderen@okrareizen.be.

Elk ogenblik van de dag staan we bloot aan allerlei prikkels die we waarnemen met al onze zintuigen. In combinatie met onze huidige westerse maatschappij steken meer en meer problemen de kop op. Tijdens deze cursus zoeken we samen naar antwoorden op de vragen: Wat is hooggevoeligheid? Hoe komt het dat hooggevoelige personen vatbaarder zijn voor stressgerelateerde aandoeningen? Hoe kunnen we dat vermijden of de schade beperken? Het is een interactief gebeuren waarbij je zowel oefeningen als tips en tricks krijgt aangeboden. Deze cursus vindt plaats op dinsdag 18, 25 en 22 maart om 19 uur in zaal Het Volk, Poststraat 4 in Lokeren. CM-leden betalen 20 euro, niet-leden 40 euro. Gelieve vooraf in te schrijven voor deze cursus via ziekenzorg.waasendender@cm.be of bel naar 03 760 38 50.



 Oostenrijk, Stuben - Hotel Après Post - 31 juli tot 7 augustus 2016 - 985 euro. In de provincie Voralberg kan je optimaal genieten van alle troeven van Oostenrijk: gastvrijheid, wondermooie natuur en de heerlijke gastronomie.

HOOGGEVOELIGHEID, VERMOEIDHEID EN ZELFZORG

WEG

Aarzel niet en boek de vakantie van je dromen. Voor volgende bestemmingen zijn er nog plaatsen vrij:

Ariadne cursus

KORT

GA MEE OP REIS MET OKRA