Visie 2016nr02 combi

Page 1

Regio Mechelen Vrijdag 29 januari 2016

‘Ook wij maken CM’ Co

Vrijwilligers zijn de drijvende kracht van CM. Zij ondersteunen blokkende studenten, zetten acties op poten om aandacht te vragen voor een betaalbare ziekenhuisfactuur of een goede nachtrust. Als bestuurder geven ze ook mee vorm aan het beleid van CM. Zo zorgen ze voor een dienstverlening die rekening houdt met jouw noden.

m pa gn ie Ga ga ri ne

Leo

St ef aa n Be el Li ev en Va

Va

he

n

sc

aa

As

ef

n

St n

William

H ul

Delphine St

Els

ef aa

Om de zes jaar worden de besturen van de ziekenfondsen opnieuw samengesteld. Bij de start van deze bestuursvernieuwing zet CM haar vrijwilligers in the picture. Onder het motto ‘Samen voor een sterke toekomst’ toont CM dat het de komen-

de zes jaar blijft gaan voor verbondenheid, voor de gezondheid van iedereen. Bij CM zorgen we voor elkaar. Ziek of gezond, jong of oud. De bestuurders maken betaalbaar ziekenvervoer mee mogelijk, net als thuiszorg voor wie ziek is of verzorging nodig heeft. Ze zorgen voor informatie op maat voor wie recht heeft op de verhoogde tegemoetkoming of ziekte-uitkering. Ook jij kunt zo’n drijvende kracht zijn. De bestuurders die we op de extra pagina’s in dit nummer in beeld brengen, vertellen wat hen motiveert.

n Be el

> bekijk de uitneembare katern p. 11-14

Monique

Heroriëntatie na ziekte of ongeval

Boksen als therapie

CM en ACV helpen je op weg

‘Ik kon hier mijn verdriet verwerken’

> p. 16

> p. 3

Solliciteren op je 50ste geen pretje Mathieu Verjans,

nationaal secretaris ACV

‘Werkbaar werk is ook zeker werk’

‘Ik veranderde mijn leeftijd op mijn cv’

Lien Willaert nieuwe CM-kok

‘Ik heb een hekel aan diëten’ > p. 19

www.beweging.net

> p. 8

www.cm.be

www.acv-online.be

> p. 17 jaargang 72 ¬ visie nummer 02 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 12 februari 2016

Regionieuws > p. 20


2 ver

¬ onze samenleving

WOORDING

altijd al Hij kwam piepen van achter het muurtje en stond ons uit te lachen. Mijn broertje die het indertijd best grappig vond dat zijn twee zussen moesten afwassen en hij niet. Want hij was een jongen en die hoefden niet te helpen in het huishouden. Hoeveel wij ook protesteerden tegen zoveel onrechtvaardigheid, het mocht niet baten. Wij bleven van corvee en mijn broer mocht verder spelen. Men noemde dat toen geen discriminatie, het was gewoon altijd al zo geweest.

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Femma gaat op reis met drie generaties Oma, mama en kleinkind samen op reis? Bij Femma kan het. Zij hebben in hun aanbod voor 2016 en 2017 een georganiseerde reis die zich speciaal richt op drie generaties. Die formule kan je ontdekken op het Femma Reiscafé dat binnenkort plaats vindt in Mechelen.

Zoveel jaren later liep ik stage bij een regionale zender. Vrouwen werden er geweerd van de sportredactie. Niet dat ze daarvoor een zinnige uitleg hadden. Feitelijk wisten ze niet eens of een vrouw een goede sportjournalist kon zijn of niet, ze hadden het zelfs nog nooit geprobeerd. Desalniettemin, vrouwen niet toegelaten. Men noemde ook dat geen discriminatie, het was gewoon altijd al zo geweest. Petra en Bart (p. 17) zitten waarschijnlijk met eenzelfde soort gevoel. Of ze nu al dan niet goede werkers zijn, hun stiel kennen of over een gezonde dosis enthousiasme beschikken, geen werkgever die het weet. Want die vinden hen te oud waardoor ze zelden uitgenodigd worden op echte sollicitatiegesprekken. Te jong zijn blijkt dan ook weer een probleem wegens te weinig ervaring. En je naam kan maar beter niet te exotisch klinken, ervaren de Mohammeds en de Ahmeds in onze samenleving. Eigenlijk hebben enkel blanke mannen tussen dertig en vijftig zelden last van discriminatie op de arbeidsmarkt (en daarbuiten). Het weze hen gegund, maar toch, we zijn intussen 2016. Wat altijd al zo geweest is, moet dringend veranderen. Hilde Van Malderen redactrice Visie

uuTijdens het reiscafé van Femma kan je je informeren over de verschillende groepsreizen die Femma organiseert.

F

emma heeft voor elk wat wils in zijn reisprogramma voor 2016 en 2017. Of je nu iets exotisch zoekt, in eigen land wil blijven of een actieve vakantie op het oog hebt, dat kan allemaal. Er zijn verschillende reisformules, maar de meest originele themavakantie is zeker en vast de reis naar Egypte of naar Nederland waar drie generaties kunnen aan deelnemen. ‘Dat is een aanbod dat je nergens vindt,’ zegt Veerle Vlasselaer van Femma. ‘We hadden al langer reizen voor alleenstaande mama’s en hun kinderen. Intussen bieden we ook een variant aan voor oma’s en mama’s met oudere (klein)kinderen. De oma’s vin-

den het fantastisch dat ze iets kunnen doen met hun kleinkinderen. En zo voelen alleenstaande mama’s zich geen vijfde wiel aan de wagen, als ze meegaan op een reis met koppels. Of bij koppels hebben de mannen niet altijd zin om met hun schoonmoeder op reis te gaan.’ En zo heeft ieder zijn motivatie om mee te gaan. Al is het niet zo evident om een programma op te stellen voor drie verschillende generaties. ‘Met een werkgroep van vrijwilligers denken we daar serieus over na’, vertelt Veerle Vlasselaer. ‘Afhankelijk van de reis zullen we bijvoorbeeld de leeftijd van de kinderen beperken. We bouwen soms ook ver-

wenmomenten in voor de mama’s alleen. In Turkije zijn we dan weer naar een voetbalstadion geweest. Dat zouden we nooit doen met mama’s, maar als de kinderen erbij zijn wel. De reizen zijn heel populair. Oma’s geven het soms cadeau voor de communie in plaats van een computer of iets anders. Ze genieten echt van die quality time.’ (HVM)

✔✔Het Reiscafé van Femma vindt

plaats op zondag 28 februari van 13u tot 16u30. Adres: Zaal de Posthoorn, Posthoornstraat in Mechelen ✔✔Meer info kan je vinden op www.femma.be

‘Eenzaamheid is probleem bij ouderen’

www.twitter.com/BewegingNet

OKRA trefpunt 55+ heeft een nieuw centraal thema uitgewerkt: Welkom aan boord bij OKRA! ‘De ontmoeting tussen mensen vinden wij extreem belangrijk’, aldus Pat Rooseleers, coördinator Sociaal-Cultureel Werk. ‘Daarom willen we zowel leden als lokale trefpunten nog meer met elkaar in contact brengen.’ De nood aan warm contact is volgens Pat dan ook zeer groot in de huidige maatschappij. ‘We merken dat er meer en meer alleenstaanden zijn in onze samenleving. Eenzaamheid is een reëel probleem bij ouderen. Zij hebben dikwijls extra behoefte aan gezelschap en een (nieuwe) kennissenkring. Via OKRA willen we hen verbinden.’ Als je alleen bent, kan je af en toe wel eens een helpende hand gebruiken. ‘Via

OKRA klust is het mogelijk om iemand te zoeken die kleine klusjes voor jou wil doen, zoals een taart bakken, iets herstellen, de haag snoeien… Of je kan een zoekertje plaatsen op OKRA Dating en zo gezelschap vinden om een leuke uitstap te maken bijvoorbeeld’, verduidelijkt Pat. Ook lokale trefpunten worden gestimuleerd om samen te komen. ‘Door online verslag uit te brengen, kunnen trefpun-

ten elkaar inspireren. Of ze kunnen de handen in elkaar slaan en een gezamenlijke activiteit organiseren.’ (EVG)

✔✔Op de nieuwe website

welkomaanboordbijokra.be vind je alle info terug.


¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

3

‘Boksen helpt me mentaal gezond te blijven’ Sporten is goed voor je, dat weet iedereen. Maar soms is sporten meer dan spieren kweken of je uithoudingsvermogen aanscherpen. ‘Meer dan de helft van onze jonge leden is hier om van de straat af te zijn’, zegt Pierre Damien van de Gentse boksclub Golden Gloves.

A

ls ze dat willen, kunnen ze hier elke dag sporten’, zegt Pierre. ‘Dat trekt hen aan. Veel jongeren worden lid nadat ze kennis maakten met onze club via school. We organiseren veel initiatielessen boksen voor sportdagen. Ofwel zijn het de ouders die hen inschrijven.’

Samenwerken De club biedt de jongeren een veilige plek om te sporten, maar begeleidt hen ook als ze het wat moeilijk hebben. ‘Soms horen we onze jonge gasten zeggen dat ze niet meer naar school willen. Dan nemen we meteen contact op met de ouders en de school om erover te praten. We vinden het belangrijk dat iedereen samenwerkt om die jongeren te helpen.’

uuBij het begin van de training wisselen de sporters af tussen opdrukken en touwspringen. Belsignalen geven aan wanneer er gewisseld wordt.

uuDaarna volgen nog enkele rondjes lopen voor ze aan het boksen kunnen beginnen.

Respect en discipline Dat boksen niet het beste imago heeft, is al in het nadeel van de club gebleken. ‘In de zoektocht naar sponsors ging ik langs bij een bank’, vertelt Pierre. ‘Daar zeiden ze me dat ze toch geen geld kunnen geven aan de mensen die hen later zullen overvallen. Van dat soort opmerkingen word ik boos. Dat zijn mensen die de sport niet kennen. In het boksen staan respect en discipline centraal. Dat begint al voor de training. Iedereen begroet de trainers met een stevige handdruk. ’ Amélie Janssens Foto’s: Wouter Van Vooren

Victor Schelstraete (20) Bokst 3 jaar

‘Ik ging door een moeilijke periode toen ik begon met boksen. Boksen helpt me om te focussen en om mentaal gezond te blijven. Het is tegelijkertijd mijn uitlaatklep en mijn passie. De domste vraag die iemand me kan stellen is of het geen pijn doet. Daar gaat het voor mij niet over. In het leven moet je sowieso met pijn omgaan. Boksen helpt me net om pijn en agressie kwijt te geraken. ’

uuDe deelnemers, tussen 9 en 60 jaar zijn ze, doen aan schaduwboksen, of oefenen op de bokszakken.

Jeffrey de Clercq (24) Bokst 9 jaar

‘Dit is mijn tweede thuis, mijn uitlaatklep, mijn leven. Ik heb veel respect voor de trainers. Die mensen zorgen goed voor mij en steken veel tijd en energie in ons. Mijn grootste motivatie om hier helemaal voor te gaan, is mijn moeder. Zij was ook een vechter. Ze had ALS en is twee jaar geleden overleden. Die dag hebben ze me hier opgevangen. Ik moest mijn verdriet op mijn manier verwerken, en dat kon hier.’


4

¬ post

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

VACATURE m/v CM

• Junior aankoper • Test engineer • Functioneel analist • Projectverantwoordelijke MOB verzekeringen CM • HP Unix & Linux specialist • Java coach • Software engineer SOA • Software engineer JAVA • Dossierbeheerder

UW

GEDACHT

Maximumfactuur In het najaar 2015 kregen wij het bericht dat we de teller voor onze maximumfactuur hadden bereikt. Tot 2016 moesten wij geen remgeld meer betalen voor gezondheidszorg. Maar sommige geneesmiddelen rekende de apotheker ons wel nog aan. Wij dachten dat we voor de rest van 2015 zelf geen medische kosten meer moesten betalen. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

OKRA • Medewerker personeelsadministratie • Medewerker databeheer en marketing

Niet alle medische kosten komen voor de maximumfactuur in aanmerking. Hiervoor tellen mee: het remgeld voor medische en paramedische prestaties; het remgeld voor geneesmiddelen uit de categorieën A, B en C en voor magistrale bereidingen; het remgeld voor technische prestaties en bepaalde kosten bij opname in het ziekenhuis zoals het persoonlijk aandeel in de ligdagprijs. Heb je hiervoor toch remgeld betaald nadat je teller voor de maximumfactuur in het kalenderjaar was bereikt, dan krijg je dat terugbetaald.

Specialisten Specialisten hebben de gewoonte om hun patiënten automatisch over een jaartje te laten terugkomen. Dat kost niet alleen de patiënt, maar ook de ziekteverzekering veel geld. Bovendien vergroot het de wachtlijsten bij de specialist. Ik ben er voorstander van dat de huisarts de patiënt naar de specialist verwijst en dat het automatisch terugkeren een halt wordt toegeroepen. Ik ben als tachtiger gelukkig nog gezond. Maar straks wil ik ook wel de zorg krijgen die ik - na hard werken - wellicht nodig heb. Dan wil ik niet horen dat er wéér méér bezuinigd moet worden omdat de kosten de pan uit swingen. ••• Luuk Blok, Turnhout

Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek Meer info: www.okra.be

De huisarts heeft inderdaad een centrale rol in de gezondheidszorg. Door hem je globaal medisch dossier te laten beheren, verzamelt hij al je medische gegevens waardoor hij je gezondheid goed kan opvolgen. Als hij je dan verwijst naar bepaalde specialisten, betaal je voor het eerste consult in het kalenderjaar minder remgeld.

De alleenstaande wordt uitgemolken Is het nog niet triest en moeilijk genoeg als je partner plots overlijdt en je er als gepensioneerde helemaal alleen voor staat? In plaats van eventuele tegemoetkomingen te kunnen genieten, blijkt nu dat je net moet boeten omdat je single bent. Je moet als alleenstaande namelijk meer betalen voor water, elektriciteit, gas en gemeentebelastingop huisvuil. Het is zo oneerlijk om de alleenstaande uit te melken. Mogen wij nu niets meer hebben? Als de ministers van België zo voortdoen, zal de armoede alleen maar toenemen. ••• L.V., Grimbergen

Onze sociale zekerheid lekt In het voorwoord van de vorige Visie wenste de voorzitter van beweging.net ons meer durf toe om eigen angsten te overwinnen. Rechtse politici bezorgen ons echter net meer angst door te suggereren dat er extra geld in de sociale zekerheid kan gevonden worden. Voor vele mensen die nu ziek zijn, geen werk meer vinden of een hoge leeftijd hebben, is dit een ramp. Het dak van onze sociale zekerheid lekt. Laten we de durf hebben om ‘ons huis’ te redden en te verstevigen. ••• Jef Vankrunkelsven, Webbekom

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts eenPagina citaat. citaat-219&_citaat-219&.qxd 22-12-15 13:55 1 1. Houtafval; 2. vereniging; 3. zeemacht; 4. ontspanning; 5. oorsprong; 6. oogvocht; 7. persoon van adel; 8. priestermutsje; 9. leesteken; 10. grillig; 11. verspieder; 12. vergelding; 13. drinkgerei; 14. Europese taal. Citaat-219

1

S

L

P

I

2

F C D L

3

S V

4

S T P K E

iesalon Lezerskorting voor het Vakant ! en de Fiets- en wandelbeurs

2016

Kortings bon

-€ 5

4 -8 februari 2016

I

• Overnachting van vrijdag 12/02 tot zondag 14/02, incl. ontbijt – Welkomstdrankje - 3-gangendiner op vrijdag – 4-gangendiner op zaterdag – diners incl. ½ fles wijn p.p. Prijs: € 176,50 p.p. • Overnachting van zaterdag 13/02 op zondag 14/02, incl. ontbijt – welkomstdrankje – 4-gangendiner op zaterdag incl. ½ fles wijn p.p. Prijs € 95,00 p.p.

op uw toegangsticket Va k a n t i e s a l o n 2 0 1 6

B

L H O E O T I

N L

* Kortingsbon van € 5 bij aankoop van uw toegangsticket voor het Vakantiesalon 2016. Bij afgifte van deze bon aan de kassa betaalt u slechts € 5 per ticket i.p.v. € 10. Geldig voor maximum 2 tickets. Dit aanbod is niet cumuleerbaar met andere acties of promoties.

5 D B V R A O N N T V R A R A IJ N

7 H B E A R O 8

K A

9

P O U

I

visie 1602

N

L D N O O T I

T N T D

10 B A A R T V O K 11 S A P N

I

12 W R O A M

O D N I

A K

13 K N R A O N E S 14 N O T O

I

R E S

Oplossing: ’Het citaat is van E.Fromm: ”Liefde is het kindvan vrijheid, nooit dat van dominantie.”

Citaat 219

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

za 27 & zo 28 feb

Antwerp Expo bij inlevering van deze bon aan de kassa

2 euro korting!

Geldig voor één persoon en niet in combinatie met andere aanbiedingen.

6

@Corsendonk

Corsendonk De Linde, Retie

A E A N E U

Valentijn

foto pablo mandado

T: 014 38 99 80 E: info.delinde@corsendonkhotels.com

Corsendonk Sol Cress, Spa • Overnachting van zaterdag 13/02 tot zondag 14/02, incl. ontbijt – Welkomstdrankje – 3-gangendiner op zaterdag incl. wijnen en water. Prijs: € 89,50 p.p.

Bier troef!

T: 087 77 23 53 E: info.solcress@corsendonksolcress.com

@Corsendonk Viane

Overnachting van vrijdag 11/03 tot zondag 13/03, incl. ontbijt - avondmaal in buffetvorm op vrijdag, excl. dranken - Culinair 3-gangendiner met verwerking van streekbieren op zaterdag, incl. aangepaste bieren per gerecht, waters, koffie en thee - Bier Troef Route Prijs: € 168,50 p.p.

T: 014 88 96 00 E: info.viane@corsendonkhotels.com


Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

ZEGT

¬ uw job, ons werk

5

Boek ‘Wat zoudt gij zonder ’t werkvolk zijn?’

‘Hamburgerjobs brengen ons terug naar de 19e eeuw’ In ‘Wat zoudt gij zonder ’t werkvolk zijn?’ schrijft historicus Jaak Brepoels over de geschiedenis van de Belgische arbeidersbewegingen. Hij benadrukt hoe belangrijk ons systeem van sociale bescherming is.

J

aak Brepoels vertelt dat hij het tijdens voordrachten soms moeilijk krijgt als het over de opbouw van onze sociale zekerheid gaat. ‘Als je in de geschiedenis graaft, zie je wat onze grootouders en overgrootouders geleden hebben. Zij hebben gestaakt, hebben honger geleden om het voor hun kleinkinderen en alle volgende generaties beter te maken. Daar moet je vanaf blijven. En als we het moeten hervormen, dan zullen we het zelf wel doen.’

Op de blaren zitten ‘De sociale zekerheid werd in 1944 in het leven geroepen om alle risico’s op werkonzekerheid financieel op te vangen. Wat nu gebeurt, doet meer en meer denken aan de negentiende eeuw. Alleen wie zich een beetje gedroeg en een grote werkbereidheid aan de dag legde, kon toen op enige bijstand rekenen.’

De mensen zijn veel minder collectief gaan denken en veel meer individueel. Jaak Brepoels

‘Wie vandaag geen werk heeft of langdurig werkzoekend is, heeft dat alleen maar aan zichzelf te danken, denken velen. We zien dat de toegang tot de sociale zekerheid

en het leefloon meer en meer gekoppeld wordt aan steeds strengere voorwaarden. Wat als recht afgedwongen werd, is een gunst geworden. De mensen zijn veel minder collectief gaan denken en veel meer individueel. Ieder mens wordt ook verantwoordelijk gesteld voor de situatie waarin hij zich bevindt. Die redenering is in België ingevoerd door Verhofstadt, die het van Thatcher heeft afgekeken. Zij zeggen: je moet mensen kansen geven om uit die situatie te geraken. Maar als ze de kansen niet grijpen, dan zullen ze op de blaren moeten zitten.’

Als de kennis van het verleden verloren gaat, dreigt ons sociaal systeem uitgehold te worden. Jaak Brepoels

Flexijobs ‘En wat verstaan de regeringen vandaag onder kansen geven? Ze voeren flexi-jobs in. Jobs die heel weinig bijdragen tot de sociale zekerheid, maar die wel deels uit die sociale zekerheid gefinancierd worden. Ik vind dat een zorgwekkende evolutie. Zeker als het gaat over de zorgsector, armoedebestrijding en dergelijke. Als je arm bent, dan is dat je eigen schuld. Wat je krijgt, moet je ook verdienen. Je krijgt maar een uitkering als je gemeenschapswerk doet, enzovoort.’ ‘Ik geef vaak het voorbeeld van de patattenmarkt in Leuven in de 18e eeuw. Wie werk zocht, stond daar. En de gegoede burgerij pikte er iedere dag werknemers uit. Dat is geen karikatuur meer. Met de flexijobs en de hamburgerjobs zijn we weer in die situatie beland.’

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Wouter Van der Vurst Deze doelstelling maakt mij blij: hoe alleenstaande oudere zorgvragers zo lang mogelijk GELUKKIG thuis laten wonen?

Anna Janssens Zo van dat kazou-kamp-gemis ... daar beseft ge pas hoeveel zalige mensen er zijn die ge anders misschien nooit had ontmoet.

Lon Holtzer Zorgen is in de eerste plaats in relatie gaan met de patiënt om samen te zoeken naar zijn noden.

uu‘Op de patattenmarkt kwam de gegoede burgerij werknemers kiezen. Dat is geen karikatuur meer’, zegt Jaak Brepoels.

Optimistisch over verzet ‘De kennis van het verleden dreigt verloren te gaan. En daarin schuilt een groot gevaar. Het vergemakkelijkt de pogingen van wie ons niet genegen is om ons sociaal systeem uit te hollen. En dat mogen we niet laten gebeuren. Daarom vond ik het belangrijk om via het boek de arbeidersbeweging haar geschiedenis terug te geven, want die verdient ze.’ ‘Maar ik ben ook optimistisch’, geeft Jaak Brepoels nog mee. ‘De vakbeweging heeft onder meer met betogingen een veel bre-

beelding

UIT

der verzet op gang gebracht. Die onderstroom blijft.’ Amélie Janssens

✔✔‘Wat zoudt gij zonder ’t werkvolk zijn?’, Jaak Brepoels, Uitgeverij Van Halewyck. Het boek kost 29,95 euro en is verkrijgbaar in de boekhandel. Of geef een seintje aan de auteur (jaak.brepoels@telenet.be)


6

¬ hoe gaat het met u?

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip Wordt klaargemaakt om er beter van te worden Oplossing

C

Stuur je antwoord voor 7 februari op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Het vooruitzicht 2016’ van de redactie van VRTnieuws (27 journalisten vertellen wat ons dit jaar te wachten staat), uitg. Lannoo of het boek ‘Achter de wolken’ van Michael De Cock (twee mensen die ooit geliefden waren, ontmoeten elkaar weer na veertig jaar), uitg. Davidsfonds. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot. Oplossing Visie nr. 1 Jeugdbeweging Winnaars Christiane De Meersman (Lebbeke) Monique De Praetere (Anzegem) Josée Van Autgaerden (Liezele) Siebe Van Steenbergen (Nederename) Laura Vandebroek (Geetbets)

Guy Verdoodt test slimme uitbreidingen persoonlijk alarm

‘Door bewegingsmelder be ‘Ik ben goed uitgerust, misschien te goed’, lacht Guy Verdoodt (46) uit Denderleeuw. Hij testte de slimme uitbreidingen bij het persoonlijk alarm. Nu zijn die er voor iedereen die graag zelfstandig woont maar toch hulp binnen handbereik wil. ‘Of ik ze hou nu ik proefkonijn af ben? Zeker!’

J

e kunt nooit te goed uitgerust zijn’, meent vader Jan (69). ‘Er hangt veel af van zo’n knop.’ Guy knikt: ‘De alarmknop rond mijn pols is mijn belangrijkste hulpmiddel. Daarmee kan ik snel hulp inschakelen. De uitbreidingen zijn handige extra’s. Zo ben ik gerust.’ Guy is rolstoelgebonden. Ook zijn zicht gaat achteruit. ‘Ik zie enkel licht en donker’, zegt hij. ‘Toen ik zeventien was, begon ik te vallen. Tests brachten geen duidelijkheid. Ik heb een combinatie van spierziektes. Maar de dokters weten niet welke. Genezen kan niet. Maar ik geef niet op. Ze voorspelden dat ik op mijn 25ste in een rolstoel zou zitten. Maar ik had tot mijn 30ste een looprek en ben pas vijf jaar rolstoelgebonden.’

Binnen handbereik Guy heeft een aangepaste woning. Vanuit de woonkamer rolt hij vlot de slaapkamer en de badkamer binnen. ‘Alles is binnen handbereik, ook de uitbreidingen bij mijn persoonlijk alarm. Aan de douche en aan het toilet heb ik een trekschakelaar. Die kwamen al van pas. Bij het douchen pro-

Lieven Van Assche

zoek en

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

uuGuy Verdoodt: ‘De valdetector registreert het meteen als ik zou vallen. Ook de alarmknop rond mijn pols komt goed van pas.’ beer ik zelf in en uit mijn rolstoel te komen. Daarbij ben ik al gevallen. Met de schakelaar kan ik hulp roepen. Als slechtziende is ook een toiletbezoek niet gemakkelijk.’

In de slaapkamer toont vader Jan het alarmtoestel. Plots klinkt er een beltoon. ‘Even testen’, lacht Guy. ‘Ik heb op mijn alarm geduwd.’ De zorgcentrale vraagt ons

HUIS dOKTER Nieuwe regeling tandzorg uitgesteld De nieuwe regeling voor de terugbetaling van tandzorg wordt uitgesteld. De wettelijke procedure is nog niet helemaal rond. Dat betekent dat de nieuwe terugbetalingstarieven (onder voorbehoud gepubliceerd in Visie 15 januari) nog niet van kracht worden op 1 februari. De overheid blijft bij de bedoeling om de nieuwe regeling, het mondzorgtraject, dit jaar nog in te voeren. Wie minstens 18 jaar is en regelmatig een tandarts bezoekt, krijgt op die manier een betere terugbetaling.

✔✔De tarieven tandzorg

die momenteel gelden vind je op www.cm.be/tarieven en krijg je in het CM-kantoor.

Een lichte brandwonde geneest spontaan, maar een ernstige kan verregaande gevolgen hebben. Koel een brandwonde zo snel mogelijk af met zacht stromend water.

Wat zijn brandwonden? Door verbranding beschadig je de huid en krijg je een brandwonde. De gevolgen hangen af van de graad van verbranding. Een brandwonde van de eerste graad doet pijn. De huid is rood, droog en soms licht gezwollen. Maar de wonde geneest spontaan, zonder littekens. Bij verbranding in de tweede graad is de opperhuid beschadigd. Je hebt blaren en veel pijn. Als de wonde oppervlakkig is, duurt herstel twee tot drie weken. Diepere wonden herstellen moeizamer, soms blijven er littekens. Bij een derdegraadsbrandwonde is de totale huid verbrand. De diepere lagen waarin de zenuwen liggen, zijn aangetast. Daardoor voel je geen pijn. De huid is geelwit tot bruinzwart. Er wacht je een lang genezingsproces en je moet rekening houden met blijvende littekens.

Hoe bied je eerste hulp? Trek het slachtoffer meteen weg van de

warmtebron of schakel deze bron uit. Als kleding vuur vat, dek dan het slachtoffer af met een jas of deken. Gebruik zeker geen synthetische stoffen. Je kunt de brandende kleding ook blussen met water of het slachtoffer over de grond rollen. Koel de brandwonde zo snel mogelijk af met zacht stromend leidingwater. Afkoelen verlicht de pijn. Het remt ook de verbranding, waardoor je de diepte van de wonde en de zwelling beperkt. Gebruik koud tot lauw water, ijskoud water geeft risico op onderkoeling. Blijf koelen gedurende minstens twintig minuten. Als er geen stromend water is, gebruik je desnoods water uit een beek of natte doeken.

Wat kun je eraan doen? Een eerstegraadsbrandwonde moet je niet verzorgen. Een open wonde of blaren kun je met een propere theedoek of een schoon laken verbinden voordat je naar de dokter gaat. Prik de blaren niet open, want dan loop je meer risico op infecties. Smeer nooit zalf zonder doktersadvies. En smeer in geen geval andere zaken op de wonde.

Wanneer ga je naar de dokter? Ga altijd naar de huisarts met kinderen die brandwonden opliepen. Volwassenen met tweedeof derdegraadsbrandwonden moeten ook hun dokter raadplegen. Zij riskeren immers infecties, uitdroging en andere complicaties. Vraag ook doktersadvies bij grote brandwonden van de eerste graad of bij wonden aan het hoofd, de hals, de handen, de voeten of de geslachtsorganen. Elise Rummens, preventie-arts CM

www.cm.be/dehuisdokter www.brandwonden.be

Stefan Dewickere

knipsel

Hoe koel je een brandwonde af?


¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

de

en ik gerust’

meteen of alles in orde is. ‘Mocht ik niet antwoorden, dan contacteren ze een van mijn hulpverleners om te komen kijken.’ Op het nachttafeltje ligt nog een bakje. ‘Een valdetector’, verduidelijkt Guy. ‘Dat alarmeert de zorgcentrale als ik plots val. Nu ik in een rolstoel zit, gebeurt dat minder. Misschien draag ik het in de toekomst rond mijn nek. Dan kan ik het als alarmknop gebruiken en wordt het meteen geregistreerd als ik toch zou vallen. Zeker voor oudere mensen is dat handig.’

Het huis van Guy is volledig op zijn maat. De deuren zijn verbreed en de eettafel staat hoger. Onder het fornuis in de keuken is ruimte voorzien zodat Guy er met zijn rolstoel bij kan om te koken. ‘Maar dat doe ik amper’, lacht hij. ‘Mijn ouders koken lekker en ik heb elke dag hulp van Anthony. Hij helpt in huis, haalt boodschappen en gaat mee op stap. Binnenkort gaan we naar de sauna aan de zee. Dat is de enige die aangepast is voor rolstoelgebruikers. We gaan naar festivals en we gaan zwemmen of wandelen.’

Jammer genoeg bestaat daar geen pilletje voor. In onze obsessie om vooral niet ziek te zijn - en als we ziek zijn zo snel mogelijk te genezen - vergeten we om gelukkig te zijn. Nochtans is ook dat een belangrijke pijler van een gezond leven. Gezondheid is niet alleen fysiek en mentaal welzijn. Het is ook sociaal en existentieel welzijn. Willen we echt gezond zijn, dan is het ook belangrijk om ons gelukkig te voelen, om het leven de moeite waard te vinden.

‘Ik blijf actief. Ik ga elk jaar op citytrip met vrienden en twee keer per jaar reis ik naar Turkije. Maar toch, de eenzaamheid weegt. Ik heb bij alles hulp nodig. Zeker nu ik niet meer met de auto kan rijden.’

Gerust gevoel Bij het buiten gaan, valt de bewegingsmelder in de hal op. ‘Als er te lang geen beweging is in huis, geeft die een alarm in de zorgcentrale. Dat is handig wanneer ik na een val niet bij een drukknop of een trekschakelaar raak. Door die extra’s ben ik op mijn gemak’, besluit Guy.

Anneleen Vermeire

Waarom zou jij kiezen voor een persoonlijk alarm en eventuele uitbreidingen? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel

✔✔Info over het persoonlijk alarm,

Als gezondheidsfonds zijn wij begaan met de gezondheid van iedereen. Niet alleen van wie ziek is, maar ook van wie op zoek is naar zin in zijn leven. Wie niet ziek is, kan toch heel ongelukkig zijn. Net zoals zieke mensen heel goed in hun vel kunnen zitten. Als gezondheidsfonds doen wij veel meer dan alleen maar doktersbriefjes terugbetalen of ziekenhuisfacturen controleren. Ja, CM vecht voor een betaalbare, toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg, maar CM zorgt er net zo goed voor dat je je als vrijwilliger kunt ontplooien. Ook dat is verbondenheid. Alleen samen staan we gezond in het leven, wat er ook gebeurt. Luc Van Gorp, Voorzitter CM Lees een uitgebreide versie van dit standpunt op www.cm.be/gezondheidsfonds

Stefan Dewickere

de slimme uitbreidingen en de aanvraag van het materiaal: www.cm.be/persoonlijk-alarm

Net daar willen wij met CM het verschil maken. Natuurlijk zijn wij ook bekommerd om het fysiek en mentaal welzijn. Maar voor ons is dat sociaal en existentieel welzijn even belangrijk. Wat provocatief gesteld: weg met het ziekenfonds. Leve het gezondheidsfonds. ‘Hoe gaat het met u?’, is niet voor niets onze slagzin. Als onze consulenten of maatschappelijk werkers die vraag stellen, doen ze dat niet zomaar. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in hoe je je voelt.

www.facebook.com/CMziekenfonds

Je hebt een lieve man, twee schatten van kinderen, een leuke familie en toffe vrienden. Je woont in een droomhuis. Je vindt boeiende uitdagingen in je job. Je verkeert in een goede gezondheid. We leven in een tijd van nooit geziene medische mogelijkheden. Voor elke ziekte lijkt er een behandeling te bestaan. Voor elke kwaal een pilletje. Maar simpelweg gelukkig zijn. Neen, dat lukt niet altijd.

www.twitter.com/CMziekenfonds

Guy Verdoodt

VOORZET

Weg met het ziekenfonds

Actief bezig

Bij het douchen probeer ik zelf in en uit mijn rolstoel te komen. Daarbij ben ik al gevallen. De trekschakelaar is dus erg nuttig.

7

Wat moet je weten over de CM-reisbijstand? Als CM-lid kun je bij medische problemen op reis altijd een beroep doen op de alarmcentrale Mutas. Bovendien betaalt de CM-reisbijstand heel wat medische kosten in het buitenland terug. De volledige regeling vind je op www.cm.be/reisbijstand. Infografiek Nele Verheye, Rutger Van Parys

KLEIN ONGEVAL Geen ziekenhuis Betaal ter plaatse.

VOOR VERTREK Vraag je Europese Ziekteverzekeringskaart aan bij CM Voor Bosnië-Herzegovina, Montenegro, Servië en landen buiten Europa: vraag meer info bij je ziekenfonds.

Hoeveel krijg je terugbetaald?

-200€ Ongeveer 75 procent van de kosten terugbetaald. Voor dringende medische kosten die binnen de ziekteverzekering vallen, enkel in landen binnen Europa (voor zelfstandigen is er in Servië geen terugbetaling onder de 200 euro).

+200€ 60 euro franchise, alles daarboven volledig terugbetaald. Voor dringende medische kosten die binnen de ziekteverzekering vallen, geldt voor alle bestemmingen.

Stevige valpartij

Hou alle betaalbewijzen bij.

Naar het ziekenhuis Bel Mutas binnen de 48 uur.

Bezorg ze na je vakantie aan CM.

Leg je EZVK voor.

CM stort de tegemoetkoming op je rekening.

Betaal je ziekenhuisfactuur in het buitenland nooit zelf.

VRAGEN OF PROBLEMEN? Administratieve vragen

Bezorgen van ontbrekende hulpmiddelen of medicatie

L MUTAS BE

Informatie

? Opgelet! Buiten de piste skiën of snowboarden u geen recht op reisbijstand

Afspraken met arts/ziekenhuis

0032 2 272 09 00 24u op 24


8

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Lien Willaert kookt lekker en gezond voor CM

knipsels Nieuw grensbedrag verhoogde tegemoetkoming Sommige mensen hebben automatisch recht op de verhoogde tegemoetkoming in de ziekteverzekering, andere krijgen dat recht omdat ze een laag inkomen hebben. Dan is er een inkomensonderzoek nodig. Voor aanvragen in 2016 mag het bruto belastbaar gezinsinkomen in 2015 niet hoger zijn dan 17 175,01 euro per jaar, verhoogd met 3 179,56 euro per bijkomend gezinslid. Voor sommige groepen wordt er rekening gehouden met een maandinkomen in plaats van een jaarinkomen. Info daarover vind je op www.cm.be/vt of bij de CM-consulent.

Batterijen opladen in zorgverblijf Het zorgverblijf Spa Nivezé doet je elk seizoen heerlijk ontspannen. Nog tot 18 maart en van 4 november tot 23 december kun je in Spa genieten van een sneeuwvakantie (330 euro) of een ijsbergvakantie (630 euro). In de lente staan twee paasweken op het programma. De kostprijs bedraagt 345 euro. Van 8 tot 22 april (599 euro) en van 13 tot 20 mei (299 euro) doet Spa er nog twee lentearrangementen bovenop. De zomer­ evenementen eind juni kosten 345 euro, in de vakantiemaanden 375 euro. De septembervakanties boek je tegen 345 euro. Trek je liever naar de Ardennen in de herfst? Voor de herfstvakantie (14-21 oktober) betaal je 345 euro, voor het gastronomisch weekend (7-9 oktober) 225 euro.

‘Ik ben graag gulzig’ Ze zette haar man Jan Verheyen op dieet zonder dat hij het door had en serveert nu ook in Visie haar lekkere én gezonde recepten. Maak kennis met Lien Willaert, de nieuwe CM-huiskok.

M

et zes kookboeken op haar palmares en een zevende in wording, is regisseur Lien Willaert al langer veel meer dan zomaar de vrouw van Jan Verheyen. Ze veroverde in geen tijd de Vlaamse keukens met haar gezonde recepten, die je vanaf nu ook kunt vinden in dit blad. Je rolde er toevallig in? Lien Willaert: ‘Na een receptie bij mij thuis kreeg ik van een uitgeverij de vraag om een hapjesboek te maken. Ik werkte als regisseur bij Wittekerke en had niet meteen ruimte in mijn agenda, maar enkele jaren later zette ik me toch aan het werk. Nu, net in die periode wensten mensen mij vaak proficiat met mijn tweede zwangerschap. Terwijl ik helemaal niet zwanger was, maar gewoon wat was bijgekomen. Pijnlijk. Ik besloot om er iets aan te doen, en maakte van het hapjesboek ineens een boek over gezonde hapjes. Twee vliegen in één klap.’ Was het makkelijk om gezonde recepten te bedenken? ‘Ik ben vertrokken vanuit mijn eigen ervaring. Ik had Jan niets verteld over mijn plannen maar verving stiekem bepaalde ingrediënten door andere met minder calorieën. Hij had niets door. Tot hij op een dag vertelde dat hij dringend naar de dokter moest, omdat hij gewicht verloor zonder duidelijke oorzaak. Het ultieme bewijs dat mijn gezonde keuken werkt: hij was vermagerd zonder dat hij het wist.’ Hoe heb je dat gedaan gekregen? ‘Ik maak gezondere versies van alle moge-

uuLien Willaert: ‘Ik heb een hekel aan diëten.’ lijke gerechten. Zo bereid ik puree bijvoorbeeld niet met melk en eieren maar met een beetje kippenbouillon. In de macaroni met kaas verwerk ik broccoli en knolselder. En ik maak zelf choco met rode biet in plaats van boter. Je smaakt er niets van en het is een pak gezonder. Jan wilde me aanvankelijk zelfs niet geloven, toen ik zei dat er rode biet in zijn choco zat. Ook mijn dochter Anna is er dol op, ze vindt het lekkerder dan Nutella.’

Waar haal je jouw kennis? ‘Ik experimenteer veel in de keuken, maar ik werk ook samen met Food2Know, een samenwerking tussen onderzoeksgroepen van de universiteiten van Gent, Brussel en Antwerpen. Ik leg al mijn recepten aan hen voor, zodat ik weet of ze ook echt gezond zijn. De onderzoekers bekijken ook alle afzonderlijke ingrediënten. Soms blijkt iets achteraf toch minder gezond dan ik dacht, en dan gaat het eruit.’

✔✔www.niveze.be

Tel. 087 79 00 00

Charmevakanties in de sneeuw

Minder huisbezoeken

Reis in aangenaam gezelschap met de bus of de eigen wagen naar de sneeuw in de Franse Alpen.

Het aantal huisbezoeken door huisartsen daalt. In 2014 ging de dokter in een kwart van de gevallen bij de zieke thuis op bezoek, in 2005 was dat nog een derde. Dat blijkt uit cijfers van het Riziv.

Onze Intersoc-medewerkers in Aussois en Valmeinier ontvangen je met open armen. Actief in de sneeuw (op raketten of op skilatten), op ontdekking in de regio of zalig genieten op een zonnig terras. Tijdens onze charmevakanties kan het allemaal. Aussois: 672 euro één week in volpension Valmeinier: 693 euro één week in volpension Toeslag bus: 143 euro

Het globaal medisch dossier (GMD) is verder in opmars. In 2005 had 34,7 procent van de Belgen (44,6 procent van de Vlamingen) een GMD. In 2014 was dat aantal opgelopen tot 56,1 procent (in Vlaanderen 64,4 procent). Van alle CMleden had eind 2014 67,71 procent een GMD, in Vlaanderen zelfs 74,44 procent. 8 037 huisartsen werkten solo in 2014. Dat is 63 procent van het totaal. Daarnaast waren er 4 668 (37 procent) actief in een samenwerkingsverband. De meeste (3 266) maakten deel uit van een groepspraktijk.

Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Intersoc-werkvakanties De perfecte mix van werk en vakantie Stel je vanaf 1 februari opnieuw kandidaat voor een zomerse werkvakantie met Intersoc. Zet je samen met vele andere vrijwilligers in voor onze animatiewerking of onze hoteldiensten (keuken, bar, restaurant, schoonmaak). In ruil voor je inzet bieden wij kosteloos transport, verblijf en een leuke vakantieomgeving. Inschrijven kan via www.intersocwerkvakanties.be. Meer informatie: informatieavond in Oostende op 18 februari om 19 uur, personeelsdienst@intersoc.be of bel 02 246 47 44. Visie_29-01- Charme winter.indd 1

25/01/2016 10:25:17


¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

HELPENDE

9

HANDEN

Elizabeth en Pieter regelen etentjes met nieuwkomers

Violet Corbett Brock

Ben je zelf op dieet? ‘Ik heb een hekel aan diëten. Ik heb geen karakter. Op een feestje heb ik altijd de meeste aperitiefhapjes gegeten. Dat is mijn zwakke plek, ik wil ze gewoon allemaal geproefd hebben. Gelukkig weet ik ondertussen dat diëten eigenlijk toch niet zinvol is. Je mag nooit lager gaan dan 80 procent van wat je normaal eet. Anders gaat je lichaam in een soort overlevingsmodus, waarbij het zuiniger omgaat met energie en daardoor meer opslaat. Jezelf uithongeren heeft dus geen zin. Oef!’ (lacht)

Waren er dingen waar je zelf van schrok? ‘Absoluut. Ik bleek heel wat voedingsmiddelen verkeerd in te schatten. Als ik licht wou koken, ging ik vroeger vaak de oosterse toer op. Maar ik besefte niet dat kokosmelk en rijst best veel calorieën aandragen. 100 gram gekookte zilvervliesrijst bevat 354 kilocalorieën, gekookte aardappelen maar 78 kilocalorieën. Dat zijn dingen waar ik wel van opkeek. Dat wil na-

?!

Hoe pak je het dan wel aan? ‘Gezond eten doe je niet voor even, maar voor altijd. Dus je maakt de gezonde kost maar beter zo lekker mogelijk, dan mag je er gerust een stevige portie van opscheppen. Gezond gulzig, noem ik dat. Voor sommige mensen is gulzigheid een hoofdzonde. Ik ga niet akkoord, ik vind graag eten net leuk. Ik hou ervan als mensen met veel smaak mijn gerechten naar binnen werken.’ Wat zijn jouw voornemens voor 2016? ‘Toch een beetje afvallen, vrees ik. Na de storm die ons huis verwoestte, heb ik het een paar maanden zonder keuken moeten doen. En dat zie je aan de weegschaal. Als je zelf kookt, heb je toch veel meer controle over wat je eet, merk ik. Goed, met wat extra inspanning krijgen we die kilo’s er wel weer af. En nu maar hopen dat er dit jaar niet te veel feestjes met aperitiefhapjes op het menu staan.’ (lacht) Nele Verheye

‘Waarom kennen wij eigenlijk geen mensen uit Syrië of Irak?’, vroegen Pieter Duysburgh (34) en Elizabeth Verhetsel (37) zich af. Na wat brainstormen ontstond Dine With Us, een initiatief dat nieuwkomers uitnodigt op een etentje bij mensen van hier. ‘Ons idee is simpel: mensen die nieuw zijn in ons land, nodig je uit om samen te koken bij jou thuis. Wie een etentje wil organiseren, schrijft zich in op onze website, en de nieuwkomers doen hetzelfde. Vervolgens koppelen wij de mensen aan elkaar en sturen we hen de nodige contactgegevens. De rest moeten ze zelf doen. We komen niet aan huis om te koken, nee.’ (lacht)

Voor alle nationaliteiten ‘Vorig jaar hebben er zich op vier maanden tijd 88 mensen aangemeld, 50 daarvan zijn effectief aan elkaar gekoppeld. We hebben ondertussen uiteraard ook zelf een etentje georganiseerd. Toevalligerwijs met Syriërs, terwijl we eigenlijk werken met alle mogelijke nationaliteiten. Ook mensen die hier bijvoorbeeld komen werken voor een internationaal bedrijf, kunnen zich inschrijven. We sluiten niemand uit.’

Sinds 1 januari ziet je waterfactuur er anders uit. Het sociale tarief voor mensen in een kwetsbare situatie wordt anders berekend. Alle Vlaamse drinkwaterbedrijven berekenen de waterfactuur voortaan op dezelfde manier. Ze vragen een vaste en een variabele vergoeding. De vaste vergoeding, het vastrecht, is bij alle watermaatschappijen gelijk. Deze vergoeding dekt de kosten voor de levering van drinkbaar water. Daarnaast krijg je voor het verbruik een variabele kost aangerekend. Die is opgesplitst in een basistarief en een comforttarief. Het basistarief is vastgelegd voor 30 kubieke meter per persoon. Je betaalt het comforttarief voor het water dat je meer verbruikt. Het comforttarief is dubbel zo hoog als het basistarief.

Mensen in een financieel moeilijke situatie krijgen korting. Eerst wordt de prijs op de gewone manier bepaald en nadien krijg je een korting van 80 procent op de globale factuur. Dit voordeeltarief geldt voor mensen die op 1 januari van het kalenderjaar recht hebben op het gewaarborgd inkomen voor bejaarden of de inkomensgarantie voor ouderen, het leefloon of levensminimum van het OCMW, de inkomensvervangende tegemoetkoming voor personen met een handicap, de tegemoetkoming hulp aan bejaarden of de integratietegemoetkoming voor personen met een handicap.

✔✔www.vmm.be/water/waterfactuur

uuElisabeth en Pieter. voor nieuwkomers in ons land. Maar spontaan contact met mensen van hier, dat ontbreekt momenteel nog wat. Nochtans is het volgens ons echt noodzakelijk. Je kunt niet al die mensen naar hier laten komen om vervolgens te doen alsof ze er niet zijn. Ontmoet eens een vreemdeling, dat zou misschien wat geforceerd zijn, daarom kozen we voor samen koken en eten. Dat doet toch iedereen graag, uit welk land je ook komt?’

Dromen van de toekomst

Spontaan contact

We hebben grote toekomstplannen met Dine With Us. Het is een droom dat het concept zou doorbreken in heel België. En dat samen koken met nieuwkomers even evident wordt als bloed geven. Ondertussen kregen we van de Koning Boudewijnstichting een eenmalige subsidie van 8 000 euro. We zijn heel blij dat we met deze middelen ons project verder kunnen uitbouwen. Hoe meer mensen elkaar leren kennen, hoe beter.’ (NV)

‘Elkaar beter leren kennen, dat is de bedoeling. Er zijn al heel wat initiatieven

✔✔ dinewithus.strikingly.com

Geen kitsch ‘Tijdens ons eigen etentje merkten we alvast dat heel wat van onze eigen vooroordelen niet kloppen. De Syriërs waren geen moslims maar christenen, en ze hielden niet van kitsch en gouden frullen. Een van hen heette trouwens gewoon Paul Jacobs, een naam die je absoluut niet met Syrië zou associëren.’

SMAKELIJK

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Heb ik recht op voordeeltarief voor water?

Lieven Van Assche

tuurlijk niet zeggen dat ik nooit meer rijst of kokosmelk gebruik. Maar ik leng de kokosmelk aan met bouillon, en ik vervang een deel van de rijst door groenten. Zo haal ik het aantal calorieën naar beneden.’

Konijn met komijn (4 personen) Konijn: 1 kg konijn in stukken ¬ 1 eetlepel olijfolie ¬ 1el honing ¬ 1 theelepel gemalen komijn ¬ 1 tl paprikapoeder ¬ ½ tl kurkuma ¬ ½ tl gemberpoeder (of geraspte verse gember) ¬ ½ tl saffraan ¬ 1 teentje knoflook

Groenten en aardappelen: 4 wortelen, in schijfjes ¬ 4 selderstengels, grof gesneden ¬ 3 rode paprika’s, grof gesneden ¬ 2 uien, grof gesneden ¬ 400 g aardappelen, geschild en in stukjes

Wentel het konijn in alle smaakmakers en bak het langs alle kanten aan in een stoofpot of tajine. Doe dat eventueel in twee keer. Haal het vlees weer uit de pan.

Bak de groenten en de aardappelen in de pan waarin je het konijn gebakken hebt. Ook eventueel in twee keer. Als de groenten even aangebakken zijn, leg je er het konijn weer bij. Saus: 1 blik gepelde tomaten (400 g) ¬ 10 gedroogde abrikozen, in vier ¬ ½ citroen, in partjes ¬ 1 kaneelstokje ¬ fleur de sel ¬ peper Doe er de gepelde tomaten, abrikozen, citroen en het kaneelstokje bij. Kruid nog extra met fleur de sel en peper. Laat alles 45 minuten à 1 uur op een zacht vuurtje verder stoven.

Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Gezond Gulzig’


10

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Pesten stoppen doe je samen

‘Als je praat, krijgt pesten minder kans’ Pesten stoppen doe je samen. In deze lezingenreeks belicht pestexpert Gie Deboutte het wat en waarom van pesten. Wij trokken naar twee scholen en toetsten de theorie aan de praktijk. ‘Als de sfeer goed zit, wordt er minder gepest.’

J

e kunt iets doen tegen pesten’, zegt Gie Deboutte (UA, Leefsleutels en Vlaams netwerk Kies Kleur tegen Pesten). ‘Maar, het moet samen en nog voor er problemen zijn. Bij een goede samenwerking, groeit het vertrouwen en kunnen kinderen, leerkrachten en ouders beter verantwoordelijkheid nemen. Zo zetten we elkaar op het goede spoor.’ Gie Deboutte geeft een lezingenreeks in samenwerking met CM en de Vlaamse

Confederatie van ouders en ouderverenigingen (VCOV). ‘Betrokkenheid is cruciaal. Zo voelt iedereen zich goed en krijgt pesten minder kans. We moeten voorbij vooroordelen. De pester wordt gediaboliseerd, of het slachtoffer lijkt niet assertief. Maar beiden reageren zo om een reden. Daar moet je oog voor hebben. Erken die gevoelens en durf reageren. Ga in gesprek, zorg voor vertrouwen en een veilig klimaat. Dat tonen deze scholen. Het is ook de boodschap van de Vlaamse Week tegen

Pesten van 30 januari tot 5 februari’, besluit Deboutte. Anneleen Vermeire Pesten stoppen doe je samen, lezingenreeks tot 17 maart met Gie Deboutte over het wat, hoe en waarom van (cyber)pestgedrag en wat je kunt doen om het te voorkomen of te doen stoppen.

✔✔Inschrijven:

www.cm.be/lezingentournee

‘We gaan naar de pesters toe’

‘Praatcafé voor ouders’

‘Ik vind het niet leuk dat ik niet mag meedoen!’ Elisabeth (9) speelt een conflict na voor de klas. Zorgjuf Hanne van Basisschool Heilig Graf in Vosselaar: ‘De leerlingen leren voor zichzelf op te komen. Want met een ik-boodschap weet de ander hoe jij je voelt. Wij zijn een Kiva-school. Kiva is een antipestprogramma waarbij de hele school betrokken wordt. Niet alleen pester en slachtoffer. De leerlingen krijgen sinds dit jaar Kiva-lessen. Die gaan over samenwerken, gevoelens en sociale vaardigheden. En het welbe-

vinden staat centraal. We zorgen voor fijne speeltijden en we babbelen veel met de leerlingen.’

‘Hier is de sfeer heel familiaal, vertelt Christelle De Smaele, directeur van Basisschool Sint-Alena, Dilbeek.

‘Er is minder pestgedrag nu’, vindt Elisabeth. ‘Vroeger was je een klikspaan als je iets tegen de juf zei.’ ‘Nu gaan we zelfs naar de pesters toe als ze iemand uitsluiten’, vult Luce (10) aan. Ze staat haar mannetje in de voetbalploeg, naast Matthijs (10). ‘We hebben nu kapiteins. Zij komen tussen bij ruzie. De leuke sfeer op school helpt echt’, meent hij.

‘Wij gaan voor verbindende communicatie. De leerlingen kunnen altijd bij ons terecht. Aan de schoolpoort, tijdens een gesprek over het rapport, tijdens structurele groepsgesprekken in de les.’

‘En wij helpen veel’, zegt Lies. ‘We lezen met de kinderen, helpen in de klas en op uitstap. Zo ontstaat een goede band met de school.’ Christelle: ‘En zo kunnen we snel op problemen inpikken. Situaties escaleren nu minder.’

uuVolgens Luce, juf Hanne, Matthijs en Elisabeth helpt een goede sfeer pesten voorkomen.

✔✔www.massembre.be

Gratis naar Zenith

Fitte 80-plussers gezocht

Van 4 tot 8 februari vindt de beurs Zenith plaats in Brussels Expo. Actieve 50-plussers doen er inspiratie op over reizen, sport, mode, geldzaken en gezondheid. Ook CM is samen met Thuiszorgwinkel en Aurilis hoorcentrum aanwezig. Je krijgt uitleg over de mogelijkheden om langer thuis te blijven wonen en over technologische snufjes zoals het persoonlijk alarm. Je vindt de CM-stand (9132-9134) midden in de hal. Als CM-lid kun je twee gratis toegangskaarten per persoon bestellen via www.zenith/promo met de promotiecode chmu.

De universiteiten van Brussel en Gent startten in februari 2015 met een succesvol onderzoek om kwetsbaarheid bij ouderen aan te pakken en uit te stellen. Zij zijn nog op zoek naar nieuwe deelnemers van 80 jaar of ouder die zelfstandig thuis wonen, zelfstandig stappen en geestelijk fit zijn en die gedurende twee jaar om de zes de maanden hun lichamelijke en geestelijke fitheid willen laten testen. De onderzoeken gebeuren in het UZ te Jette.

✔✔www.zenith.be

✔✔ivan.bautmans@vub.ac.be Tel. 02 477 42 08

‘t kort

Het voorjaar zit elk weekend goed gevuld in Massembre. Je bent er welkom met de familie en de kinderen, met vrienden of collega’s. Onbezorgd spelen, dingen van elkaar leren of lekker nietsdoen in het gras. Met de mooiste dorpjes van de Ardennen aan je voeten. Je kunt er het nieuwe kidshoogteparcours uitproberen, carnaval vieren in Hastière, paaseitjes rapen in de speeltuin, muziek beleven in de buurt of met railbikes rijden. Een kamer boeken voor een weekendarrangement kan via de website.

uuJuffen Saskia, Nathalie, Hilde en Christelle en mama Lies houden steeds een vinger aan de pols. De poppen helpen bij de klasgesprekken.

GEZOND IN

Beleef het voorjaar in Massembre

Guy Puttemans

Thomas Legrève

Lies Vereecke, voorzitter van de ouderraad: ‘De school kiest ook voor communicatie met de ouders. Dat komt het welbevinden van de leerlingen ten goede.’

De zorgjuffen vullen aan: ‘Er is overal een ouder klasverantwoordelijke, bij het oudercontact is er een praatcafé, er is een receptie na de bosklassen.’


Samen voor een sterke toekomst Extra katern naar aanleiding van de CM-bestuursvernieuwing 2016

11

uitneembaar

‘Ook wij maken CM’ Co m pa gn ie Ga ga ri ne

Leo CM REGIO Mechelen-Turnhout

Guido CM REGIO Mechelen-Turnhout

Vrijwilligers bepalen in CM mee het beleid. Dat is uniek in Vlaanderen. Ik engageer mij in verschillende bestuursorganen om wat er leeft bij de leden te realiseren.

David CM LEUVEN

Co m pa gn ie Ga ga ri

William CM Oostende

ne

Ik kan er mee voor zorgen dat de diensten en voordelen ook op maat van kinderen en jonge gezinnen zijn. Li ev en Va n As sc he

Li ev en Va n As

aa

he

ef

sc

St n Va n H ul

Gaby CM OOSTENDE St ef aa n Be el

Els CM Waas en Dender Willy CM Sint-Michielsbond Co

Monique CM Oostende

m pa gn ie Ga ga ri ne

Ik vind het tof met een geëngageerde groep infosessies te organiseren waar de mensen iets aan hebben en waar ik zelf ook altijd iets bij opsteek.

Co

Julien CM REGIO Mechelen-Turnhout

m pa gn ie Ga gn

ne

pa

ri

m

ga

Co ie Ga

ga ri ne

Guido CM regio Mechelen-Turnhout

Delphine CM Oostende

Greet CM Midden-Vlaanderen

St ef aa n Be el

ef aa n Be el

Neem ook een kijkje op de CM-pagina’s van jouw regio

St

Jonge bestuurders zijn belangrijk voor CM. Wij kijken met een andere bril en zorgen voor frisse acties en vergaderingen.

Marc CM REGIO Mechelen-Turnhout

Hilde CM OOSTENDE


12

Samen voor een sterke toekomst Extra katern naar aanleiding van de CM-bestuursvernieuwing 2016

St ef

ef

ef

aa

aa

aa

n

n

n

Va

Va

Va

n

n

n

H

H

H

‘In een warme groep de warmte uitstralen naar de mensen die soms een beetje in de kou staan door ziekte.’

St

St

‘Hier ervaar je samenhorigheidsgevoel in een boeiende omgeving. En, je bent van een heel interessante materie goed op de hoogte.’

‘Vanuit mijn job denk ik hier vooral aan jonge gezinnen. De verrijkende workshops babymassage vind ik een zeer goed aanbod naar deze doelgroep.’

ul

ul

ul

Marleen Van Holewinckel, CM Waas en Dender

Magda Linthout, CM Waas en Dender

Stefaan Beel

Lucrèce Colman, CM Waas en Dender

Stefaan Beel

18 november, startavond in Nieuwpoort

Delphine (foto links): ‘Als jongvolwassene durf ik de blik van de anderen opentrekken met thema’s of argumenten die mij bezighouden.’ Dirk (foto rechts): ‘De boodschap van mijn speech: CM moet er voor iedereen zijn, in elke levensfase. Daarom zijn bestuurders zo belangrijk. Zij weten wat er leeft.’

In beeld: bestuursvrijwilligers CM Oostende

‘Mee beslissen over betaalbaarheid ziekenvervoer en oogzorg’ ‘Als bestuurder kom ik voortdurend onder de mensen. Dan voel ik me goed.’ Dirk Laleman (58) uit Ichtegem, voorzitter van CM Oostende, is in zijn nopjes op de startavond van zijn regio. ‘En ik steek graag een handje toe’, zegt Delphine Lefevre (29) uit Nieuwpoort, bestuurder in de algemene vergadering. In het kielzog van twee gedreven bestuursvrijwilligers. > TEKST: Anneleen Vermeire

Woensdagavond 18 november, startavond in Nieuwpoort

‘Nog even alles overlopen.’ Dirk Laleman rept zich naar een hoekje van de zaal. Straks geeft hij een woordje uitleg over de bestuursvernieuwing voor zijn vrijwilligers. Delphine Lefevre (29) uit Nieuwpoort lacht. ‘Zo’n speech is altijd spannend’, zegt ze, terwijl ze de eerste vrijwilligers ontvangt. ‘Voilà, de jaarkalender en een CM-sjaaltje. Veel plezier.’ De sjaaltjes gaan meteen op het hoofd en rond de nek. Straks praat ze de avond aan elkaar. Die startavond is een jaarlijkse traditie. ‘Het ideale moment om de bestuurders samen te brengen en de plannen voor het nieuwe jaar toe te lichten’, meent Dirk.

‘Kan ik een drankje aanbieden?’, klinkt het intussen bij de toog. ‘De hapjes staan op de tafels. Straks is er taart en cava.’ Of, hoe je het nuttige aan het aangename kunt koppelen.

en hier bij CM. Nee, vergaderen hoeft niet saai te zijn. Vanavond waren er filmpjes en muziek, en ik eindig altijd op tijd. Hier is het to the point!’ Delphine ruimt intussen vlijtig de tafels af. ‘Je weet hoe dat gaat’, lacht ze. ‘Mijn vader, Frans Lefevre, is al lang vrijwilliger en vroeg me om te helpen bij zijn presentatie. Intussen ben ik al zes jaar lid van de algemene vergadering. Ik ben verantwoordelijk voor de dienst Gezondheidspromotie. Ik wilde heel graag helpen in een welzijnsorganisatie. Meewerken aan acties en workshops, ik vind dat

‘Meewerken aan acties en nadenken over de voordelen voor onze leden, ik vind dat plezant.’ Delphine Lefevre, algemene vergadering CM Oostende

‘Ik voel me thuis onder de mensen’, vertelt Dirk achteraf. In het dagelijks leven is hij directeur van een school in Kortemark. ‘Daarnaast ga ik op ziekenbezoek voor Ziekenzorg CM, ben ik bestuurder bij een woonzorgcentrum en ziekenhuis

plezant. Ziekenvervoer, de voordelen voor onze leden, acties om thema’s zoals ‘slaap’ onder de aandacht te brengen, het passeert hier allemaal. Ik zit ook in de denktank van CM Oostende. Daar bespreken we de organisatie van de quizavond,

de invulling van de CM-stand op de sneukeltocht in onze gemeente maar evengoed de invulling van deze startavond.’ Donderdagavond 26 november, raad van bestuur

Dirk: ‘Als voorzitter van CM Oostende leid ik de vergaderingen. Wij willen weten wat de mensen in de gemeente nodig hebben. Op de raad van bestuur komen hun vragen aan bod. We bespreken onze diensten en voordelen en zoeken antwoorden op vragen als hoe zorgen we ervoor dat oogzorg niet te duur wordt, of hoe houden we ziekenvervoer betaalbaar? De algemene vergadering hakt de knoop door.’ Woensdagnamiddag 9 december, dagelijks bestuur

‘We zijn er snel bij’, lacht Dirk. ‘Vandaag bereiden we de eerste raad van bestuur van 2016 voor. We overlopen de actualiteit en we bekijken welke projecten eraan komen. Ook de financiën staan op de agenda.’ Dirk vergadert veel. ‘Maar dat is niet voor alle bestuursvrijwilligers zo, hoor. Iedereen kan bestuurder zijn op zijn of haar eigen manier, afhankelijk van je interesses en van de tijd die je hebt.’


Samen voor een sterke toekomst Extra katern naar aanleiding van de CM-bestuursvernieuwing 2016

aa n

n

Va

Va

n

n

H

H

H

ul

ul

ul

Lieven Van Assche

n

Johan Antheunis, CM Waas en Dender

Wens je meer informatie over de mutualistische verkiezingen? Neem contact op met de plaatselijke CM-consulent of met de verkiezingsverantwoordelijke van je ziekenfonds. Of surf naar www.cm.be/nieuwbestuur.

26 november, raad van bestuur

Dirk: ‘Ik ben graag onder de mensen. In de raad van bestuur kunnen we de vragen bespreken die ik opvang bij de mensen in onze gemeente.’

CM Antwerpen Molenbergstraat 2, 2000 Antwerpen, tel. 03 221 93 39, koen.peeters@cm.be CM Brugge Oude Burg 19, 8000 Brugge, tel. 050 44 03 85, luc.daeninck@cm.be CM Leuven Platte Lostraat 541, 3010 Kessel-lo, tel. 016 35 96 00, paul.raymaekers@cm.be CM Limburg Prins-Bisschopssingel 75, 3500 Hasselt, tel. 011 292 642, majke.jongen@cm.be CM regio Mechelen-Turnhout Korte Begijnenstraat 22, 2300 Turnhout, tel. 014 40 34 20, paul.eyckmans@cm.be

Stefaan Beel

Va

‘Samen nadenken over onze gezondheid en dat in een gezellige sfeer.’

Meer informatie

Stefaan Beel

n

Chris Temmerman, CM Waas en Dender

ef

aa

aa

‘Vooral de solidariteit in de ziekteverzekering houdt mij bezig. Dat de mensen die het wat makkelijker hebben en niet ziek zijn, bijdragen voor diegenen die het moeilijk hebben in onze samenleving.’

St

ef

ef

Marc Heirman, CM Waas en Dender

St

St

‘Wij zijn er trots op dat onze jaarlijkse gezondheids-infosessies, die wij samen met andere verenigingen organiseren in onze gemeente, veel succes hebben.’

13

9 december, dagelijks bestuur

‘Niet iedereen vergadert zoveel als ik’, lacht Dirk. ‘Je kunt bestuurder zijn op je eigen manier, afhankelijk van wat je interesseert en van de tijd die je hebt.’

Ben jij kandidaat-bestuurder? Wil je de komende zes jaar mee je ziekenfonds besturen? Dit moet je weten.

www.cm.be/nieuwbestuur. Je kunt ze ook opvragen in het CM-kantoor.

Algemene voorwaarden • Je bent lid van CM (als gerechtigde of als persoon ten laste) • Je bent in orde met de betaling van alle ziekenfondsbijdragen • Je bent meerderjarig of ontvoogd • Je kunt een uittreksel uit het strafregister voorleggen (bewijs van goed gedrag en zeden) • Je bent geen personeelslid van CM

Procedure Stel je kandidaat tegen uiterlijk 15 februari 2016 via een aangetekend schrijven naar de voorzitter van je CM-ziekenfonds. De poststempel geldt als bewijs.

Specifieke voorwaarden Specifieke criteria zijn vastgelegd in de statuten van het ziekenfonds. Je vindt ze op de regionale pagina’s of op

Zijn er niet meer kandidaten dan mandaten, dan zijn verkiezingen overbodig. Je wordt automatisch lid van de algemene vergadering. Zijn er wel verkiezingen dan krijgen alle meerderjarige CM-leden een stembrief. Die kunnen ze van 15 tot 21 mei ingevuld terugbezorgen aan hun ziekenfonds. Uiterlijk op 28 juni komt de nieuwe algemene vergadering voor het eerst samen. Die zal de raad van bestuur samenstellen.

CM Midden-Vlaanderen Martelaarslaan 17, 9000 Gent, tel. 09 267 57 51, directie.mvl@cm.be CM Oostende Ieperstraat 12, 8400 Oostende, tel. 059 55 26 29, rik.tjampens@cm.be CM Roeselare-Tielt Beversesteenweg 35, 8800 Roeselare, tel. 051 26 53 00, sabine.seynaeve@cm.be CM Waas en Dender de Castrodreef 1, 9100 Sint-Niklaas, tel. 03 760 38 11, eddy.noens@cm.be CM Zuid-West-Vlaanderen Beneluxpark 22, 8500 Kortrijk, tel. 056 52 60 00, filiep.decancq@cm.be CM Sint-Michielsbond Haachtsesteenweg 1805, 1130 Brussel, tel. 02 240 87 12, patricia.baert@cm.be


14

Samen voor een sterke toekomst Extra katern naar aanleiding van de CM-bestuursvernieuwing 2016

De voelsprieten van CM

‘Vrijwilligers

houden ons alert’ Wat doet CM voor de gezondheid van haar leden? ‘De bestuursvrijwilligers beslissen mee’, benadrukt CM-voorzitter Luc Van Gorp. Hij ging in gesprek met Ilse Gorissen, vrijwilliger in de algemene vergadering en raad van bestuur, én oude bekende. > TEKST: NELE VERHEYE > FOTO: Mine Dalemans

Jullie kennen elkaar? Luc Van Gorp: ‘Al meer dan twintig jaar. Zonder Ilse was ik vandaag misschien geen CM-voorzitter.’ Ilse Gorissen: ‘Ach, niet overdrijven.’ Luc: ‘Ja maar, het is waar. Ilse werkt als verpleegkundige, net als ik vroeger. Zij was het die mij indertijd warm maakte voor het bestuur van het Wit-Gele Kruis. Daarna heb ik nog verschillende andere functies uitgeoefend. Nu ben ik voorzitter van CM en zitten we opnieuw in dezelfde vergaderingen, ik als voorzitter van CM en zij als CM-bestuursvrijwilliger.’ Wat doet een bestuursvrijwilliger? Ilse: ‘Kort gezegd: mee beslissingen nemen, vanuit je eigen achtergrond. Als CMbestuursvrijwilliger engageer je je voor bepaalde vergaderingen. Daar ben je aanwezig en op die manier bepaal je mee hoe CM haar taak invult. Waar geven we geld aan uit, wat vinden we belangrijk, wat ontbreekt er nog in de dienstverlening? In het begin was ik vooral actief in het CM-bestuur van mijn eigen regio. Later ben ik doorgegroeid naar het nationale niveau. Daar heb ik zelfs mee mogen stemmen over de aanstelling van Luc als voorzitter. Ik heb ‘ja’ gezegd hoor.’ (lacht) Dat moet spannend geweest zijn. Luc: ‘Ik herinner me die algemene vergadering nog

alsof het gisteren was. Mijn curriculum werd toegelicht en ik mocht mijn motivatie uit de doeken doen. Daarna moest ik naar buiten, zodat ze konden debatteren. Ik hoorde een applaus, mocht de zaal weer binnen en was unaniem verkozen. Maar evengoed werd ik door de algemene vergadering afgewezen. De vrijwilligers beslissen mee, dat vind ik een goede zaak.’ Zitten er vrijwilligers op alle niveaus? Luc: ‘Jazeker. Zowel in de regionale ziekenfondsen als op nationaal niveau maken vrijwilligers deel uit van alle belangrijke bestuursorganen. Ilse is bijvoorbeeld lid van de raad van bestuur en de algemene vergadering. De raad van bestuur is een kleine groep die regelmatig samenkomt om beslissingen te nemen. Dat in tegenstelling tot de grote algemene vergadering, die gemiddeld twee keer per jaar samenkomt en 350 leden telt. Dan zit je echt wel met een massa volk samen. Maar we luisteren naar iedereen. Elke vraag kan aan bod komen.’

Moet je voorkennis hebben om bestuursvrijwilliger te worden? Ilse: ‘Nee. Elk CM-lid kan bestuursvrijwilliger worden. Je begint meestal op regionaal niveau en je krijgt een korte opleiding om je in te werken. Maar verder hoef je niets te weten. De mensen die je tegenkomt in het CM-bestuur, zijn heel divers: arbeiders, bedienden, universitair geschoolden, gepensioneerden, chronisch zieke mensen, vrijwilligers uit allerlei organisaties, en ga zo maar verder. Hoe meer verschillende achtergronden, hoe beter. Zo krijgt iedereen een stem binnen CM.’ Luc: ‘De bestuursvrijwilligers zijn onze voelsprieten. Zij geven aan wat er leeft in de wereld.’ Ilse, welke punten breng jij op zo’n vergadering naar voren? Ilse: ‘Als thuisverpleegkundige en stafmedewerker bij het Wit-Gele Kruis heb ik veel contacten, zowel met patiënten als met mensen die werken in de zorgsector. Vaak zijn het dingen die ik daar opvang, die ik meeneem naar de vergaderingen van CM. Het voelt goed om je op die manier te kunnen inzetten voor de goede zaak.’

Hoe weet je of een voorstel haalbaar is? Ilse: ‘Alle voorstellen van vrijwilligers worden onderzocht en geëvalueerd. En dan bekijken we samen met de CM-medewerkers wat het belangrijkst is en wat gerealiseerd kan worden. De middelen zijn niet oneindig, dat besef je heel goed als bestuursvrijwilliger. Er moeten keuzes gemaakt worden, ook voor ons is dat soms moeilijk.’ Luc, ga je altijd akkoord met de vrijwilligers? Luc: ‘Nee, maar dat hoeft ook niet. De vrijwilligers zorgen ervoor dat je als organisatie altijd kritisch blijft voor jezelf. Aan de vrijwilligers leggen we als organisatie verantwoording af voor het geld dat we uitgeven aan de ziekteverzekering. Wat doen we met het geld dat we allemaal samen op tafel leggen? Daar moet je samen met de leden over beslissen. Democratie is de enige manier. CM zou niet anders kunnen bestaan.’ CM is ooit ook zo begonnen. Luc: ‘Uiteraard. CM is niet ergens in een kantoor opgestart. Het zijn mensen zoals jij en ik die zoveel jaar geleden hun geld bij elkaar legden om zieke mensen te ondersteunen. Ze gingen langs bij hun dorpsgenoten om geld op te halen en vervolgens uit te delen aan wie het nodig had. Die mensen zijn de oorsprong van CM. Pas later zijn er beroepskrachten bijgekomen om de zaak te beheren. CM is een beweging van onderuit. Dat mag nooit veranderen.’


¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

DE VLOER

15

Guy Bierkens werkt bij BASF

‘De processen veranderen snel, we moeten constant bijleren’ Op de Antwerpse site van chemiereus BASF werken meer dan 3000 werknemers. Visie sprak met ACV-afgevaardigde Guy Bierkens over wat de chemische sector zo bijzonder maakt. Hoe kwam je bij BASF terecht? ‘Na school begon ik met een tijdelijk contract te werken bij General Motors. Door de slechte economische tijden waren er aanwervingsstops en werd mijn contract niet verlengd. BASF financierde in die tijd een proefproject om mensen om te scholen tot meet- en regeltechnieker. En zo kon ik in 1987 bij BASF aan de slag als meet- en regeltechnieker.’

Door het ploegenwerk zijn collega’s bijna familie. Ze steunen en motiveren elkaar. Guy Bierkens

Levenslang leren is niet voor iedereen evident, hoe gaan de werknemers en het bedrijf hiermee om? ‘Veel mensen werken in ploegen. Het is voor niemand gemakkelijk om ’s nachts te leren, dat is logisch. Maar daarnaast is het voor oudere werknemers ook vaak minder

Thomas Legrève

Is de chemische sector een bijzondere omgeving om in te werken? ‘In de chemie is het een goed teken als de werknemers niets moeten doen (lacht). Dat klinkt vreemd, maar het is zo. Als de werknemers gewoon in de controlekamer kunnen zitten, wil dat zeggen dat er geen problemen zijn in de productie. Maar zij moeten natuurlijk wel voorbereid zijn mocht er toch iets misgaan. Dat betekent dat ze alle processen tot in de details moeten kennen. En die processen veranderen snel, het is een sector die constant evolueert. Voor de werknemers betekent dit dat ze continu moeten bijleren. In het bedrijf noemen we het werkend leren, lerend werken.’

uuGuy Bierkens: ‘In de chemie is het een goed teken als de werknemers niets doen. Het klinkt vreemd, maar het is zo.’ vanzelfsprekend. Zij hebben natuurlijk het voordeel dat ze veel ervaring hebben. Die kennis blijven ze meedragen en ze moeten dus enkel de nieuwe dingen leren. Trouwens, door het ploegenwerk, zijn de collega’s een beetje familie van elkaar. Ze steunen en motiveren elkaar, en niemand laat een collega zomaar vallen. En als het echt niet meer lukt voor een werknemer om bij te blijven met de nieuwe processen, dan zoekt het bedrijf wel een oplossing. Ook zij laten die werknemers met al hun ervaring niet in de steek.’

Veiligheid is belangrijk, hoe pakken jullie dat aan bij BASF? ‘Het is topprioriteit. Ons bedrijf heeft daarom de time-out for safety in het leven geroepen. Dat kunnen tentoonstellingen, infosessies of actieve praatgroepen zijn over veiligheidsthema’s. Iedere werknemer wordt hiervoor uitgenodigd en kan tijdens de werkuren deelnemen. Vanuit het CPBW (Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, red.) volgen we deze initiatieven natuurlijk op.’

Zijn er nog bijzondere afspraken of regelingen bij BASF? ‘Omdat ons bedrijf afgelegen ligt en niet bereikbaar is met het openbaar vervoer, kwamen de vakbonden en de werkgever overeen dat er vervoer georganiseerd wordt. Werknemers kunnen de bus van het bedrijf nemen. Ik kies zelf voor de flexibiliteit van de auto, maar de bussen hebben wel succes. Vooral de lijn die langs de Liefkenshoektunnel passeert, zit goed vol. Die werknemers sparen op die manier natuurlijk de tol uit.’ Hoe kwam je erbij afgevaardigde te worden? ‘Toen ik hier in het begin werkte, heb ik een collega geholpen met het leren lezen en schrijven. De toenmalige afgevaardigde sprak me daarom aan. Hij dacht wel dat ik een sociaal iemand was. Veel collega’s kwamen trouwens al bij mij met vragen voor ik afgevaardigde werd. Zo is dat eigenlijk spontaan gegroeid. We hebben met ACV 19 mandaten bij BASF en zijn daarmee veruit de grootste vakbond hier. We verwachten weinig verschuivingen bij de sociale verkiezingen in mei. We werken vier jaar lang hard om de collega’s te helpen. Alleen zo krijg je hun vertrouwen.’ Amélie Janssens


bondig

vak

Definitieve vestiging elektrische Audi SUV in Vorst De 100% elektrische Audi SUV wordt definitief in Vorst geproduceerd. Na de zware herstructurering van VW Brussel in november 2006 lijkt de toekomst van de onderneming en haar medewerkers eindelijk gegarandeerd. ‘Dit is het resultaat van het gemeenschappelijke harde werk van het personeel, het management, de vakbonden en de politiek’, zegt ACV-CSC METEA. ‘Het was een lange en moeilijke periode waarin heel wat inspanningen van het personeel werden gevraagd om tot een volwaardige Audi-vestiging te evolueren. Door met elkaar te blijven praten in plaats van voor het conflictmodel te kiezen, resulteerde dit in een succesverhaal. Een moderne vorm van vakbondswerk die duidelijk tot resultaat leidt.’

Syndicale premie Sociale Werkplaatsen Vlaanderen en Vezelcement Alle werknemers tewerkgesteld bij een onderneming die tot het PC 327 Sociale Werkplaatsen behoren en tewerkgesteld zijn in Vlaanderen, hebben recht op een syndicale premie. Deze premie wordt door de werkgevers verdeeld en zal overhandigd worden aan de werknemers. Om recht te hebben op deze premie moet je ACV-lid zijn én in dienst geweest zijn van een onderneming van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015. Heb je de volledige periode gewerkt, dan krijg je als werknemer in een sociale werkplaats 81,12 euro. Werk je in de sector vezelcement, dan krijg je 135 euro. In deze laatste sector ontvangen bruggepensioneerden een premie van 89,24 euro.

Visie ¬ donderdag 24 december 2015

ACV en CM begeleiden werknemers bij herintegratie na ziekte of ongeval

‘Mensen weten plots niet meer wat gedaan’ Je doet je job graag, maar plots moet je op zoek naar iets anders. Omdat je gezondheid het niet meer toelaat. En wat dan? ACV Bijblijven probeert via zijn verschillende bijblijfconsulenten om werknemers te helpen, als ze zich moeten heroriënteren na ziekte of ongeval. En ook CM heeft multidisciplinaire teams die je op weg helpen.

E

r kunnen verschillende redenen zijn waarom iemand zijn job niet meer kan blijven doen. Een burn out bijvoorbeeld, een ongeval of andere fysieke beperkingen. Dat wil niet noodzakelijk zeggen dat je dan voorgoed bent afgeschreven voor de arbeidsmarkt. Al is het niet evident om in zulke gevallen iets nieuws te vinden, weet Sarah Gorissen, bijfblijfconsulente in Hasselt. ‘Werknemers komen vaak pas bij ons aankloppen, als ze al afgedankt zijn. Wanneer ze via medisch ontslag in de werkloosheid belanden, is het moeilijk om van daaruit de draad weer op te nemen.’ H. Stilwell

16

¬ uw job, ons werk

Burn out Als een werknemer zijn ontslag nog niet gekregen heeft, probeert het ACV om samen met de werkgever eventueel te onderzoeken of er andere mogelijkheden zijn. ‘We kijken of er lichter werk voorhanden is of er andere taken kunnen gedaan worden. Sommige werkgevers staan daar voor open. Natuurlijk zijn zij soms beperkt om aangepast werk aan te bieden. Als een groot bedrijf vooral tewerkstelling heeft rond één bepaalde job is het moeilijker om een andere job te vinden. Ook voor mensen met een burn out wordt moeite gedaan, omdat werkgevers meer begrip tonen dan vroeger.’

uuAangepast werk vinden is een groot probleem. Er zijn te weinig mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

We kijken of er ander werk kan aangeboden worden. Sommige werkgevers staan daar voor open. Sarah Gorissen, ACV-bijblijfconsulent

het ACV. Zij organiseren specifieke burn outsessies. ‘Wij verwijzen mensen soms door naar de sessies van het LBC’, zegt Sarah Gorissen. ‘In de toekomst zullen we die misschien samen met het LBC organiseren want we merken dat er veel vraag naar is.’

Beroepschauffeur Voor burn outs werkt ACV Bijblijven samen met LBC, de bediendenafdeling van

Bij het heroriënteren na ziekte of ongeval komt ook altijd een psychologisch aspect kijken. ‘Mensen doen hun job nog graag

Studenten informeren zich

Noteer je rekeningnummer op de kaart en let er op dat je in orde bent met de betaling van je bijdragen. De eerste betaling zal gebeuren op dinsdag 1 maart 2016 voor de sociale werkplaatsen en op dinsdag 15 maart voor de sector vezelcement. Kreeg je geen kaart maar denk je hierop recht te hebben, neem dan onmiddellijk contact op met je syndicaal afgevaardigde, het ACV-dienstencentrum of het beroepsverbond van ACV bouw – industrie & energie.

u Heel wat leerlingen secundair onderwijs die dit jaar afstuderen, hielden tijdens de SID-IN beurs halt op de ACV-Enterstand in Flanders Expo in Gent. De studenten konden zich op de beurs informeren rond de studiemogelijkheden in het hoger onderwijs. Bij het ACV kreeg men de nieuw brochure ‘lonend studentenwerk. Die brochure maakt de jongeren wegwijs in de wetgeving rond studentenarbeid.


¬ uw job, ons werk

Visie ¬ donderdag 24 december 2015

17

Solliciteren na je vijftigste vaak geen pretje

‘Na veranderen leeftijd mocht ik wel op gesprek’

Hilde Van Malderen

?!

P

etra Petat had al langer door dat haar leeftijd blijkbaar een probleem vormde bij het solliciteren. Toen het ook niets werd voor een vacature bij I. besloot ze haar stoute schoenen aan te trekken. ‘Ik had bij hen gesolliciteerd voor een vacature waarbij ik perfect aan het profiel beantwoordde, maar ik kreeg na een week een standaardafwijzing dat ze de juiste kandidaat al gevonden hadden.’ Twee weken later zag Petra toevallig dat de vacature nog altijd online stond. ‘Toen heb ik nog eens gesolliciteerd. Ik veranderde mijn naam en mijn geboortejaar van 1958 in 1968. Twee dagen later mocht ik al op gesprek. Uiteindelijk kreeg ik de job niet. Ik voldeed volgens hen wel aan het profiel maar paste niet binnen de structuur van de organisatie.’ ‘Veel mensen zouden hun leeftijd niet durven te veranderen op hun cv, maar ik denk dat ik het de volgende keer weer net zo doe’, klinkt Petra strijdvaardig. ‘Het maakt me boos om zo afgescheept te worden. Intussen heb ik een interimjob tot mei, maar ik blijf verder zoeken naar een job. Ik heb al ongelooflijk veel gesolliciteerd. Ik mag niet opgeven, want de banen zullen niet naar me toekomen, maar het is vreselijk frustrerend. Mijn leeftijd speelt me parten.’ Die ervaring heeft ook Bart uit Brugge, hij wil liever getuigen onder een schuilnaam, want hij heeft nog geen job gevon-

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Wat doe je bij ziekte? Iedereen kan wel eens ziek worden of een ongeval meemaken. Wat moet je dan doen om in orde te zijn met je werk? Bij ziekte of een ongeval ben je arbeidsongeschikt. Je moet je werkgever dan meteen verwittigen. De dokter kan je een medisch getuigschrift geven. In de meeste gevallen is dat verplicht. Het getuigschrift vermeldt hoelang je vermoedelijk ziek zal zijn en of je je kunt verplaatsen. In je arbeidsreglement, arbeidsovereenkomst of cao staat of je het getuigschrift nodig hebt, en binnen welke termijn je het aan je werkgever moet bezorgen. Als de termijn niet vastgelegd is, moet het binnen de twee werkdagen.

Je werkgever mag controleren of je echt arbeidsongeschikt bent. Dat doet een controlearts. Als hij langskomt, moet je je laten onderzoeken. Het kan ook zijn dat je zelf op doktersbezoek moet. De arts mag alleen zaken controleren die gevolgen hebben voor je werk: of en hoelang je ziek bent, of je kans hebt om te hervallen, … Hij mag je behandeling niet veranderen en hij mag de diagnose niet doorgeven aan je werkgever.

Mine Dalemans

en weten soms niet wat gedaan’, zegt Sarah Gorissen. ‘ Ik had een man van 58 jaar op consultatie die heel zijn leven beroeps­ chauffeur was, maar daarmee moest stoppen door rugproblemen. Hij zei me dat hij totaal niet wist wat hij nog zou kunnen doen. Omdat hij aan huis gekluisterd zat, kwamen er ook thuis spanningen. Bij de meeste begeleidingen moeten wij ook wat psychologisch doorzicht hebben. Wij zijn natuurlijk geen therapeuten. Als dat nodig is, verwijs ik hen door naar een CAW, een dokter of een psycholoog.’ Ook CM zet in op socio-professionele reintegratie. ‘Afhankelijk van de diagnose en van de restcapaciteit proberen wij mensen te helpen’, zegt Luc Cools, geneesheerdirecteur CM. ‘Daarvoor hebben wij multidisciplinaire teams met naast de adviserend geneesheer ook paramedici zoals ergotherapeuten, kinesisten, psychologen en verpleegkundigen. Zij begeleiden en coachen de persoon in arbeidsongeschiktheid om hen, in de mate van het mogelijke, terug aan het werk te krijgen. Dat kan dan zowel gaan om hun vroegere job, aangepast geheel of gedeeltelijk werk of eventueel herscholing of bijscholing.’ Alles hangt dus af van de situatie waarin iemand zich bevindt. Al is blijven werken bij fysieke problemen vaak moeilijk ‘Aangepast werk vinden is een groot probleem’, zegt Sarah Gorissen. ‘Op dit moment zijn er te weinig mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Vroeger spraken we van beschutte werkplaatsen, nu van maatwerk. Dat gaat via de VDAB en de GTB, de gespecialiseerde dienst voor mensen met een arbeidshandicap. Zij kunnen wel een aantal mensen begeleiden, maar de groep is te groot. Voor sommigen plaatsen is er een wachtlijst van zeven jaar.’

Petra Petat (57) uit Maaseik was het beu. Bij het solliciteren ving ze iedere keer weer bot. Dus maakte ze zichzelf tien jaar jonger op haar cv. Plots mocht ze wel op gesprek bij het bedrijf dat haar eerste sollicitatie had afgewezen.

uu‘Veel mensen zouden hun leeftijd niet durven te veranderen op hun cv, maar de volgende keer doe ik het net zo’, klinkt Petra strijdvaardig. den. Al zijn sollicitatie-ervaringen giet hij in verhalen om er misschien later een boek over te schrijven. ‘Als je gaat solliciteren, krijg je veel klappen op je hoofd. Ik schrijf

Het is vreselijk frustrerend. Mijn leeftijd speelt me parten. Petra Petat

heel graag en probeer dat op een ludieke, relativerende manier te doen, zodat mensen zouden weten hoe het aanvoelt om steeds afgewezen te worden. Bart is 55 jaar

en al 3 jaar werkloos. Hij werkte 27 jaar bij hetzelfde bedrijf, maar werd ontslagen na een herstructurering. ‘Bij het solliciteren krijg je als vijftigplusser twee soort reacties’, zegt hij. ‘Of je ziet aan hun gezicht dat ze denken wat een sukkelaar, maar dat zeggen ze natuurlijk niet luidop. Of ze zeggen recht in je gezicht dat je te oud bent, maar dat zetten ze natuurlijk niet op papier. Soms vraag ik me dan wel af waar ik mee bezig ben. Die negatieve sollicitaties verwerk ik door te schrijven. Dat is mijn uitlaatklep. Ik raad het ook anderen aan. Schrijf het van je af.’ Hilde Van Malderen

‘Flexi-jobs zijn politieke stunt’ De recent ingevoerde flexi-jobs in de horeca zijn helemaal niet zo gunstig voor de werknemer als op het eerste gezicht lijkt.Tijdens de recente Horeca Meeting van ACV Voeding & Diensten bleek er heel wat onzekerheid te bestaan over het statuut. De vakbonden zijn dan ook van plan om eind maart naar het grondwettelijk hof te trekken. Om zwartwerk tegen te gaan, voerde de federale regering vanaf 1 december 2015 de zogenaamde flexi-jobs in. Voorlopig alleen in de horeca-sector. Door de flexi-jobs is het nu financieel interessanter voor werknemers om ‘in het wit’ bij te verdienen. Er zijn echter ook veel nadelen aan het flexistatuut verbonden. ‘Eerst en vooral wordt het loon van een flexi-jobber niet

beschouwd als loon. Wat meteen leidt tot discussies met de werkgevers rond het recht op een eindejaarspremie’, licht Frans Dirix, nationaal secretaris van het ACV, toe. ‘Even problematisch is het lagere minimuumloon en de mogelijkheid tot een onderling overeengekomen loon. Of het feit dat er geen afspraken zijn over het maximaal aantal te presteren uren of een aankondiging van uurroosters.’ Ook de plannen van openVLD om het flexi-jobstatuut uit te breiden naar andere sectoren stuit op weerstand. ‘Het probleem van zwartwerk in de horeca moet aangepakt worden in de sector zelf. Iets waar wij al jaren voor ijveren. In plaats van op onze uitnodiging in te gaan is er echter gekozen voor een politieke stunt. Zonder overleg met de vakbonden hebben de politici de wet erdoor geduwd in het parlement’, besluit Dirix. (EVG)


18

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

ACV evalueert cao 104

Concrete actie voor werkbaar werk komt moeilijk op gang Drie jaar na het afsluiten van cao 104, voorlopig de enige overeenkomst over alle sectoren heen die werkbaar werk centraal stelt, heeft ACV een evaluatie gemaakt van de cao. Binnenkort starten opnieuw gesprekken rond werkbaar werk.

I

n 2012 sloten de sociale partners cao 104 af. Die stelt dat elke onderneming met meer dan twintig werknemers een werkgelegenheidsplan moet opstellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen. Kortom, om mensen langer aan de slag houden.

Eerste stap naar werkbaar werk Volgens ACV was de cao een eerste stap om werkbaar werk centraal te stellen in de discussie rond langer werken. ‘Sinds het generatiepact in 2005 is het verlengen van de arbeidsloopbaan een doel van de verschillende regeringen’, vertelt Mathieu Verjans van ACV. ‘Maar als we het aantal burn-outs bij werknemers onder controle willen houden en we de oudere werknemers niet in langdurige ziekte of invaliditeit willen duwen, moeten we het werk werkbaar maken voor alle werknemers ongeacht hun leeftijd.’

Cao 104 in de praktijk ACV vroeg aan twee onderzoeksinstituten, HIVA (KU Leuven) en FTU (Universiteit Namen), om de impact van cao 104 te evalueren. Die evaluatie levert belangrijke werkpunten op voor het toekomstig overleg over werkbaar werk. De onderzoekers

uuWerknemers zijn niet altijd bereid om een ploegen- of nachtpremie op te geven in ruil voor beter passende arbeidstijden, blijkt uit studies van het HIVA. gingen na hoe cao 104 in de praktijk werd toegepast in verschillende bedrijven. Het HIVA ging langs bij bedrijven uit de industrie: kartonverpakking, petrochemie, koperbewerking, industrieel textiel, voeding en voedingsverpakking. Zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordiging werd bevraagd. Ignace Pollet van het HIVA: ‘In middelgrote tot grote bedrijven met veel 45-plussers en een goede vakbondsafvaardiging, hebben zowel het management als de syndicale afvaardiging meestal een open houding ten opzichte

van de materie. In veel gevallen komen de plannen er omwille van uitdagingen op vlak van gezondheid en welzijn, zoals ploegenwerk en zware jobs. De plannen omvatten vooral ingrepen op de fysieke aspecten van werk en arbeidstijd. Voorbeelden zijn aangepast werk, deeltijds werk of meer aandacht voor ergonomie.’

Drie remmende factoren Maar in veel bedrijven komt de actie maar moeilijk op gang. In bedrijven waar nog geen werkgelegenheidsplan is, blijken daarvoor drie redenen te zijn. ‘Het is voor

Werkbaar werk in de schoonmaak en de groene sectoren In de laatste sectorale onderhandelingen was er al meer aandacht voor werkbaar werk. ‘Zo proberen we de schoonmaak te laten erkennen als zwaar beroep’, zegt Frans Dirix van ACV Voeding en Diensten.

‘Werken in de schoonmaak is erg lastig’, gaat Frans Dirix verder. ‘Het is ook erg geëvolueerd. Bedrijven willen hun winsten verhogen door de werknemers een steeds grotere oppervlakte te laten poetsen in dezelfde tijd. In de hotels zijn er zelfs kamer-

meisjes die na de werkuren verder poetsen om hun norm te halen. Dat kan je geen werkbaar werk noemen. Door de job te laten erkennen als zwaar beroep, kunnen werknemers vroeger stoppen.’ Volgens Frans Dirix is het geen eenvoudige opdracht om werkbaar werk op de onderhandelingstafel te krijgen. ‘Zeker in de kleine ondernemingen is het moeilijk. Het mag vooral geen geld kosten. Let op, we mogen niet veralgemenen. In die kleine bedrijven worden oudere werknemers vaak meer geapprecieerd. De werkgevers willen die ervaring niet kwijt. Zo konden we ook al mooie initiatieven opstarten. In de groene sectoren (landbouw, tuinbouw en tuinaanleg) hebben we bijvoorbeeld Preventagri opgericht, een eigen instituut voor veiligheid en preventie. Bedrijven kunnen een risicoanalyse vragen om nadien de grootste pijnpunten aan te pakken.’ (AJ)

de bedrijven nieuwe materie die op de overlegtafel komt. Als het bedrijf en de vakbondsafvaardiging zelf niet overtuigd zijn, is er onvoldoende motivatie. Een nationale cao weegt niet zwaar genoeg. Daarnaast is ook het kostenplaatje een remmende factor. Voor veel bedrijven moet het werkgelegenheidsplan kostenneutraal zijn. Werknemers zijn zelf ook vaak niet bereid om een ploegen- of nachtpremie op te geven in ruil voor een beter passende arbeidstijdregeling. Er is tenslotte ook een mentaliteitswijziging nodig. Werkgevers en werknemers zijn er nog te veel op gericht dat oudere werknemers zo vroeg mogelijk hun loopbaan beëindigen. Daardoor mikken ze vooral op compensaties zoals rimpeldagen en anciënniteitsverlof, en te weinig op een aangepaste werkinhoud of een aangepaste werkorganisatie.’

Taboe doorbroken De onderzoekers besluiten dat cao 104 een taboe heeft doorbroken. ‘Voor veel oudere werknemers is het niet evident om zonder gezondheidsrisico’s op hetzelfde niveau te blijven presteren’, zegt Ignace Pollet. ‘De cao heeft dit bespreekbaar gemaakt en kan een aanzet zijn tot een leeftijds- en loopbaanbewust personeelsbeleid dat rekening houdt met de behoeften van werknemers in een bepaalde levensfase. Maar de cao wordt nog niet overal toegepast en is niet afdwingbaar. En in geval van moeilijk sociaal overleg zou men beroep moeten kunnen doen op een externe partij.’ In de verdere aanpak voor werkbaar werk heeft het ACV een concreet actieplan met concrete en afdwingbare individuele rechten en plichten. Amélie Janssens

✔✔Meer hierover

in de Focus op pagina 19.


gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

19

Vrouwen de dupe bij verhoging minimumpensioenen Er komt een sociale correctie voor de minimumpensioenen, maar die blijkt allesbehalve rechtvaardig. Zo dreigen vooral vrouwen uit de boot te vallen, omdat zij meestal niet aan een volledige loopbaan van 45 jaar komen. En laat dat nu net één van de voorwaarden zijn voor die beloofde verhoging met één procent.

De regering zal 25 miljoen euro voorzien om de minimumpensioenen met één procent op te trekken, alleen zijn de voorwaarden die ze stellen wel heel streng. Enkel ge-

de

Belga

In het kader van de tax shift verhoogde de huidige regering al de belastingen via BTW en accijnzen. Werknemers krijgen hiervoor een kleine compensatie via de personenbelastingen, maar niet zo voor de gepensioneerden en andere uitkeringstrekkers. De regering zal nu wel een sociale correctie doorvoeren voor de minimumpensioenen. Voor werknemers bedraagt dat minimumpensioen 1.145,80 euro, maar dat bedrag wordt alleen toegekend aan werknemers met een loopbaan van 45 jaar. Heb je bijvoorbeeld gewerkt van je 25 tot je 60ste (35 jaar) dan zal je minimumpensioen 891 euro bedragen (+ 35/45ste van 1.145,80 euro).

wen die in 2014 met pensioen gingen, hadden bijvoorbeeld geen volledige loopbaan van 45 jaar. Vrouwen komen gemiddeld aan 36 jaar, voor mannen is dat 42 jaar. Dan is er nog de voorwaarde van die minimum aantal werkelijk gepresteerde arbeidsdagen. Dat minimum is nog niet duidelijk, wel is het zo dat het gemiddeld aantal gewerkte dagen bij vrouwen merkelijk lager ligt door bijvoorbeeld moederschapsrust, zorgverloven en deeltijdarbeid. Door dat aanvullende criterium worden vrouwen een tweede keer benadeeld.

uuMinister van Pensioenen Bacquelaine. ACV berekende dat slechts elf procent van de ge­ pensio­­neerde vrouwen met een minimumpensioen in aanmerking komt voor de verhoging. pensioneerden met een minimumpensioen, én een loopbaan van 45 jaar én een minimum aantal werkelijk gepresteerde arbeidsdagen in de loopbaan zullen die verhoging van één procent ontvangen. Dat betekent dat de overgrote meerderheid (86,7 procent) niet in aanmerking komt en daarbij lopen vrouwen een nog veel groter risico, omdat ze meer moeite hebben om een volledige loopbaan op te bouwen. Komt daarbij dat voor zieken, invaliden,

werkzoekenden, SWT’ers en slachtoffers van een arbeidsongeval of beroepsziekte zelfs helemaal niets voorzien is aan correcties. Niet via de sociale zekerheid en niet via de belastingen. Vrouwen lopen zo dus opnieuw in het vizier van de regering Michel. Nochtans behoren de pensioenen in België al tot de laagste van Europa en dat is zeker het geval voor vrouwen. Driekwart van de vrou-

Het ACV berekende dat op dit moment slechts elf procent van de gepensioneerde vrouwen met een minimumpensioen in aanmerking zou komen voor de verhoging van één procent. Bij mannen gaat het om 15,26 procent. Dat is een kloof van bijna veertig procent. Het ACV vindt dat een sociale compensatie een echte sociale compensatie moet zijn en voor alle uitkeringsgerechtigden moet gelden. Daarom wil het ACV samen met het ABVV en ACLVB dit heikele punt op de agenda zetten en de druk opvoeren op de regering Michel, zodat ze die maatregelen nog bijsturen. Hilde Van Malderen

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

www.facebook.com/het.acv

Werkbaar werk begint op de eerste werkdag Het ACV vroeg aan wetenschappers van de universiteiten van Leuven en Namen om cao 104 te evalueren. Deze cao legt bedrijven op om plannen uit te werken om ‘oudere’ werknemers langer aan de slag te houden. Denk maar aan bestrijding van de werkdruk, opleiding, loopbaanbegeleiding, aangepast werk, extra-verlofdagen ook … De resultaten van dit onderzoek vindt u op bladzijde 18 van deze Visie. Maar werkbaar werk mag zich niet beperken tot oudere werknemers. Excuseer me de vergelijking, maar dat is wachten met een brandverzekering af te sluiten tot het huis in de fik staat. Werkbaar werk, dat begint op de eerste werkdag van een startende werknemer. En loopt de hele loopbaan door. Voorkomen is nu eenmaal beter dan genezen. De overlegronde rond werkbaar werk die de minister van Werk Peeters organiseert, is voor het ACV dan ook het uitgelezen moment om nieuwe voorstellen te doen. We mikken daarbij ook op concrete en afdwingbare rechten voor werknemers. Om meer flexibiliteit op maat van werknemers te bekomen. Dat kan door bijvoorbeeld het

recht op tijdkrediet uit te breiden tot bedrijven met minder dan 11 werknemers. Of door het uitwerken van een stelsel van ‘vastklikken’ van rechten. Werknemers die verkiezen hun onderbreking, uitgroeibaan of vervroegde uittrede uit te stellen dreigen immers telkens de dupe te worden wanneer de regeling nog maar eens verandert of een stelsel uitdooft. Rechtszekerheid is ook voor werknemers belangrijk. Het ACV gaat ook voor een nationale kaderegeling voor occasioneel tele- of thuiswerk. Zodat voor wie het kan er een recht komt om binnen bepaalde voorwaarden vrijwillig te kunnen instappen (en uitstappen) in regelingen voor tele- of thuiswerk.

Werkbaar werk, dat is ook een kwestie van zekerder werk. Daarom vraagt het ACV een ‘ de vervuiler betaalt’-regeling. Want hoe meer flexibele contracten , hoe meer werkloosheidsuitkeringen tussenin en hoe meer ook gelijkstellingen voor het pensioen. En dus hoe hoger de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid moeten zijn. Samengevat: cao 104 is belangrijk. Maar is ook maar een deel van een ruimer plan voor werkbaar werk. Mathieu Verjans, nationaal secretaris ACV

Werkbaar werk, dat is ook een kwestie van zekerder werk. Daarom vraagt het ACV een ‘de vervuiler betaalt’-regeling.


24

uw vrije tijd

FILM

Helden van de zee

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

‘We moeten kinderen niet te veel pamperen’ Een tv-serie en een bioscoopfilm die kinderen weer zin doen krijgen in buiten spelen? Het klinkt vreemd, toch is dat precies het doel van de Helden.

M

uu‘Wij zijn vier verschillende personen. Samen staan we sterk, maar alleen kunnen we ook iets’, zegt Dempsey Hendrickx (tweede van rechts).

Wilde plannen Dempsy (Hendrickx) is de bolleboos van het gezelschap. Met een diploma productontwikkeling op zak is hij de Held met het technische en wetenschappelijke inzicht. ‘Iedereen mag zijn wie hij is’, zegt Dempsey. ‘Wetenschappen is mijn ding en dat zie je dan ook in de serie en de film. Mijn bouwsels zijn altijd net iets gekker en meer ingewikkeld.’ ‘Ik ben natuurlijk het meisje van de groep’, vult Maureen (Vanherberghen) aan. ‘Als de mannen wilde plannen maken, ben ik er om ze met de voetjes terug op de grond te zetten. Maar de kinderen zullen me ook wel als een beetje gek omschrijven. Dat mag ook. Ik heb altijd in de Chiro gezeten, ik ben een meisje van de jeugdbeweging. Ik was net gestopt als leidster toen ik bij de Helden kon beginnen. Dat liep dus mooi in elkaar over.’ ‘Ik vind trouwens dat je nooit helemaal volwassen moet worden’, gaat Maureen overtuigd verder. ‘Als ik later kinderen heb,

WIN

Kinepolis

et ‘Helden van de zee’ maken Maureen, Dempsey, Sieg en Nico hun debuut in de bioscoopzalen. Ze brengen hun zomer door aan de kust, waar een onverwachte verliefdheid de plannen in de war stuurt. Op jeugdzender Ketnet is hun reeks ‘Helden’ al aan het derde seizoen toe. In de reeks en de film bouwen en knutselen de vier vrienden er op los. Een bad op wielen, een menselijke spons, de vier Helden maken het en testen het uit. ‘Soms schrikken we zelf dat een project zo goed lukt’, vertelt Dempsey. ‘Zo zaagden we voor tv ooit een caravan doormidden en monteerden we er fietsen aan. We dachten dat we er hooguit enkele meters mee zouden kunnen bollen, maar we hebben met dat ding echt rondgereden (lacht).’

en ze komen vragen of ze in de boom mogen klimmen, wil ik de mama zijn die zegt om ter eerst naar boven!’

Mislukken mag ‘Dat is ook de bedoeling van de serie en de film’, zegt Dempsey. ‘Dat kinderen weer spelen, ravotten en dingen bouwen. En dat ze daarbij hun ouders, broers, zussen en grootouders betrekken. We willen kinderen aanzetten om de handen uit de mouwen te steken. Om met alles wat ze thuis vinden aan de slag te gaan. Fantaseren, experimenteren. Om het ook eens te laten misgaan. We kregen al eens een reactie van boze ouders omdat hun kind zijn been had gebroken door een van onze projecten na te bootsen. Ik vind het dan natuurlijk erg dat zijn been is gebroken, maar tegelijk vind ik het

Win tickets voor de film ‘Helden van de zee’ Visie mag 10 familietickets weggeven (2 volwassenen en 2 kinderen) voor de film Helden van de zee. Antwoord voor 5 februari 2016 op volgende vraag: Welk diploma heeft Dempsey op zak? a. Architectuur - b. Ingenieur - c. Productontwikkeling Stuur voor 10 februari een kaartje met het juiste antwoord naar: Visie, wedstrijd Helden, Postbus 20, 1031 Brussel. Of doe online mee via www.beweging.net.

colofon

Ik vind trouwens dat je nooit helemaal volwassen wordt. Maureen Vanherberghen

fijn dat hij dat gedurfd heeft. We moeten kinderen niet te veel pamperen.’ ‘Dat vind ik ook’, knikt Maureen. ‘Ik ging onlangs naar een verjaardagsfeestje van een vriendin. Zij hadden alle rommel buiten gezet en de kinderen hamers en zagen gegeven. Veel mensen zouden daarvan in paniek geraken. Maar die mannen hebben hun eigen knikkerbaan gemaakt. En een rit naar het containerpark uitgespaard (lacht). Ik hoop dat we meer mensen kunnen aanzetten om zulke dingen te doen.’

TODO

Stoer in een roze kleedje ‘Weet je wat ik ook zo tof vind aan Helden?’, zegt Dempsey. ‘Dat kinderen zich in ons kunnen herkennen. Wij zijn vier verschillende personen, en kinderen vinden het leuk om te vergelijken. We tonen ook dat iedereen zijn eigen kracht heeft. Ik kan geen salto’s maken, maar ik kan wel leuke dingen bouwen. Samen zijn we sterk, maar alleen kan je ook iets. Ik vind het daarbij ook belangrijk dat we eens afwijken van de clichés. Dat we tonen dat een wetenschapper ook cool is, dat meisjes ook stoere dingen doen.’ ‘Zelfs als ze ook graag roze kleedjes en nagellak dragen zoals ik’, lacht Maureen. Amélie Janssens

✔✔Helden van de zee is vanaf

3 februari te zien in de bioscoop.

Vraag je speelstraat aan

Wil je de kinderen in je buurt in de Paasvakantie of zomervakantie vrij spel geven? Vraag dan bij je gemeente of stad het statuut van ‘speelstraat’ aan. Gedurende een bepaalde periode en op afgesproken tijdstippen (afhankelijk van de regels in je gemeente) kan je straat dan afgezet worden om het verkeer te weren. Kijk voor de praktische afspraken en de aanvraag van een speelstraat op de website van je stad of gemeente, of neem contact op met het gemeentebestuur.

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels op de regionale bladzijden (20-23) vallen onder de resp. verantw. uitgevers.


20

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Land van Aalst, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

‘IEDERE MANTELZORGER KAN AANVRAAG TOT PREMIE INDIENEN’

Geen leeftijdsvoorwaarde meer verbonden aan mantelzorgpremie Lede sieve zorg geeft aan een zorgbehoevende. Geertrui Van de Velde, Schepen van Welzijn en Gezondheid heeft heel veel waardering voor het werk van mantelzorgers: ‘het mooie aan mantelzorg is dat de zorgbehoevende persoon langer thuis kan blijven in zijn vertrouwde omgeving’.

Een paar voorwaarden Visie: Zijn er bepaalde voorwaarden waar zo’n mantelzorger moet aan voldoen? Geertrui Van De Velde: Zeker! De mantelzorger moet minimum 18 jaar zijn en in Lede wonen. Hij of zij moet verblijven op hetzelfde adres als de zorgbehoevende en zelf geen hulp nodig hebben. Geertrui Van De Velde

V

anaf 1 januari 2016 kan elke mantelzorger in Lede een aanvraag tot mantelzorgpremie indienen. Voorheen was er een leeftijdsvoorwaarde voor de zorgbehoevende aan gekoppeld. Deze moest ouder zijn dan 65 jaar alvorens de mantelzorger aanspraak kon maken op een mantelzorgpremie. Mits wat verschuiving in de budgeten heeft het gemeentebestuur kunnen realiseren dat nu veel meer mantelzorgers in aanmerking komen voor de mantelzorgpremie. Zo is de voorwaarde leeftijdsgrens gewijzigd, dit om ook de mantelzorgers van zorgbehoevenden jonger dan 65 jaar te kunnen bedienen… Een mantelzorger is iemand die langdurig en op een niet-beroepsmatige wijze inten-

REGIOSTAPPEN

Visie: En bij de persoon die zorg nodig heeft? Geertrui Van de Velde: Hij moet dus op hetzelfde adres wonen als zijn mantelzorger. En hij of zij mag als zorgbehoevende niet opgenomen zijn in een woonzorgcentrum of verzorgingsinstelling. Daarnaast moet hij of zij een tussenkomst krijgen van de Vlaamse zorgverzekering.

Hoe verloopt de procedure? Van De Velde: Het is de mantelzorger zelf die de aanvraag moet doen en het bedrag rechtstreeks krijgt als blijk van waardering. De toelage bedraagt 100 euro per jaar, op voorwaarde dat tijdens het zorgjaar minstens negen maand mantelzorg heeft plaatsgevonden. n

✔✔Meer informatie vind je op www.lede.be

leden betalen 5 euro. Met een Uitpas aan kansentarief betaal je 1,5 euro per persoon. Inschrijven voor 19.02 bij François Philips, tel.: 053 78 33 20 of via fr.philips@skynet.be.

Aalst

Denderleeuw

Do 25.02, Femma Aalst Sint-Anna, “Serveer heerlijke gerechten met supergranen”. Om 19.30 u tot 22.30 u. Zaaltje De Weeg, Roklijf te Aalst. Inschrijven vóór 17.02 bij Anjes Vanderstappen, of via anjes.vanderstappen@gmail.com. Deze activiteit is ook toegankelijk voor mensen met een Uitpas aan kansentarief.

Femma Denderleeuw Centrum organiseert i.s.m. Femma Huissegem een cursus “Bloemschikken”. Onder begeleiding van de lesgever werkt elke deelnemer een creatie uit. De data zijn 23.02, 22.03, 26.04, 27.09, 25.10 en 13.12. Hof ter Leeuwe, Dorp te Denderleeuw. ’s namiddags om 13.30 u en ’s avonds om 19.30 u. Leden betalen 35 euro, niet-leden betalen 50 euro. Inschrijven vóór 16.02 bij Annie Rommens, tel.: 053 67 10 91 of via a.neyrinck@skynet.be.

Za 27.02, KWB Aalst, “Bezoek aan het Aalsters stadsarchief en het stedelijk museum”. Vertrek om 15 u aan het Stadsarchief Aalst, Oude Vismarkt 1 te Aalst. Leden betalen 2 euro, niet-

Zo

31.01,

Femma

Huissegem,

“Jaarlijkse pannenkoekenslag”. Vanaf 14 u tot 18 u in de Bloeiende wijngaard, Landuitstraat 139 te Denderleeuw.

Inschrijven bij Magda Chrispeels, tel.: 053 66 12 54.

Femma Denderleeuw Centrum organiseert i.s.m. Femma Hemelrijk “Party Vibes”. Deze cursus zal opnieuw een mengeling zijn van verschillende stijlen. Data zijn telkens op donderdag 25.02, 03.03 en 10.03 telkens van 19.30 u tot 21.30 u in Hof ter Leeuwe, Dorp te Denderleeuw. Leden betalen 15 euro en 25 euro voor niet-leden. Inschrijvingen vóór 19.02 bij Lydia De Ridder, tel.: 053 67 37 29 (na 18 u)of via femma.denderleeuwcentrum@skynet. be.

Vr 05.02, Okra Geraardsbergen, wandeling voor 55- plussers ”Elst geutelingenpad“. Bijeenkomst aan de parking van de kerk- Elst. De wandeling start om 14 u stipt en bedraagt ongeveer 7 km. Meer inlichtingen bij Christelle Selos, tel.: 055 42 20 26.

Di 16.02, Femma Huissegem, “Blijf stress de baas”. Om 19 u in de Bloeiende Wijngaard Landuitstraat 139 te Denderleeuw. Leden betalen 2 euro, niet-leden betalen 4 euro.

Geraardsbergen

Zwervers van Pasar Van 11.03 tot 13.03 gaat Pasar de Zwervers Zuid-Oost-Vlaanderen op weekend bij Egmont. We genieten van koffie, leren iets over stoomketels, maken een gegidste stadswandeling en op zaterdagavond genieten we van een lekkere maaltijd. Inschrijven voor 29.02 bij Geert De Vriendt, tel.: 0477 17 68 80.


¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

21

Prijs drinkwater verandert Deze maand verandert de prijs van het drinkwater. De totale factuur voor heel Vlaanderen blijft hetzelfde, de overheid of de drinkwatermaatschappijen krijgen geen euro extra inkomsten. Maar tussen de verschillende types gebruikers verschuift heel wat. Wie zuinig omspringt met water, wint bij de nieuwe regeling. Wie ruim verbruikt, zal meer betalen. Die verschuiving is natuurlijk bedoeld om waterverspilling tegen te gaan. Wie verantwoord omgaat met zijn waterverbruik, kan een mooie winst boeken. In vergelijking met vandaag zal de prijs zakken voor wie laag of gemiddeld verbruikt: een gezin met drie kinderen betaalt voortaan honderd euro minder, een alleenstaande ouder met twee kinderen zestig euro minder, een koppel zonder kinderen dertig euro minder, enzovoort. Daar staat wel iets tegenover. Een luxueus waterverbruik kost nu dubbel zoveel: het verbruik in een tweede verblijf, het vullen van het zwembad of het sproeien van de gazon met drinkwater zal zichtbaar worden op de factuur. De nieuwe drinkwaterfactuur is een zuivere toepassing van het principe “de vervuiler betaalt”. En ook van het omgekeerde principe: “de zuinige verbruiker wint”. Eerlijk is eerlijk. De Vlaamse overheid hanteert daarbij niet de botte bijl. De huidige doelgroep voor sociale correcties krijgt een sociaal watertarief. Dat bedraagt 20 % van de normale factuur. Wanneer zij in feite honderd euro moeten betalen voor hun verbruik, zal dat voortaan slechts twintig euro zijn. Dat is een verwezenlijking waarop ik trots ben. De nieuwe drinkwaterprijs heeft geen geheimen: elke Vlaming kan de impact op zijn persoonlijke situatie narekenen op de tariefsimulator, die beschikbaar is op de website van de Vlaamse Milieumaatschappij (www.vmm.be). In tegenstelling tot wat men zou kunnen denken, is drinkwater in Vlaanderen een schaars goed. De overheid investeert jaarlijks ook honderden miljoenen euro’s in de watervoorziening. Diezelfde overheid wil daarom rechtvaardige stimulansen geven om verspilling tegen te gaan. n Vlaams minister van Omgeving, Natuur en Landbouw

Komische folkgroep Zakdoek zet Fabriek op stelten! LUDWIG SCHACK VAN BEWEGING.NET BLIKT VOORUIT OP 2016

“Beweging maken doen en begin we je ter plaatse”

samen

Z

e waren met velen, vorige week maandag in de Houtemse fabriek. Vrijwilligers en beroepskrachten van de beweging in het Land van Aalst . Het was dan ook genieten van de muzikale virtuositeit, gekruid met doldwaze humor van Zakdoek. Toch nam voorzitter Ludwig Schack van de gelegenheid gebruik van om eventjes vooruit te blikken. : “Zo vieren we dit jaar 125 jaar Rerum Novarum, zijn de gemeentebesturen halfweg legislatuur en zijn er belangrijke nieuwe stappen gezet naar een provinciale werking van Beweging.net, zonder de regionale inbedding uit het oog te verliezen…” Ook vandaag – na 125 jaar – blijft die ‘oude’ boodschap van Rerum-Novarum méér dan ooit actueel. Je moet al blind zijn om niet te zien dat er sterke krachten zijn in onze maatschappij die terug willen naar de oude krachtverhoudingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl we intussen toch wel dachten en wéten dat het alléén de sterke dialoog tussen vakbonden, werkgevers en de politiek is die ons de welvaart en het welzijn gebracht hebben die we vandaag kennen. Vast staat dat als die ‘krachten’ een opdeling willen van de maatschappij in winnaars en verliezers, wij nooit in mee zullen marcheren.”

Halfweg Dat we in onze gemeenten inmiddels halfweg de legislatuur zitten, zet onze vrijwilligers in de Bewegingspunten ook aan om het gevoerde beleid even kritisch onder ogen te nemen. En dan – liefst - via onze mandatarissen te laten bijsturen waar nodig…

Ludwig Schack

Naar een provinciale werking van Beweging.net En ten slotte zijn er ondertussen verdere stappen gezet naar een provinciale werking van Beweging.net. En werken de personeelsleden van Gent-Eeklo en Zuid-Oost-Vlaanderen samen vanuit het Kadehuis in Gent. Uiteraard behouden we de voeling met het Land van Aalst via een gegarandeerde aanwezigheid in de stad. Samen herverdelen we het werk om op deze wijze onze filosofie van “beweging maken doen we samen en begin je ter plaatse” verder te ontwikkelen en te implementeren. Een mooie uitdaging voor ons allemaal en wat zeker is, een versterking van de werking in onze regio. n


22

¬ Land van Aalst

De kracht van het getal Het nieuwe jaar startte met recepties, ook van politieke partijen. Dan durft men al eens een straffe uitspraak doen. ‘Alleen in de sociale zekerheid valt er nog geld te rapen … En niet op de uitkeringen deze keer, maar in het beheer van de sociale zekerheid’, hoorden we de N-VA-voorzitter verkondigen. Had hij al een glaasje te veel op? De partij die alles wil privatiseren, zou net dit stukje willen nationaliseren, hoe toevallig. Terwijl al langer bewezen is, en De Zevende Dag toonde het onlangs ook nog zwart-op-wit aan, dat de vakbonden de uitbetaling de helft goedkoper doen dan de Hulpkas voor Werkloosheid. Waarom bazelt die man dan zoiets? Het duidt aan welke logica een aantal partijen in deze regering hanteren: De vakbonden zijn niet gewenst. Ze lopen in de weg. Tegelijkertijd gedragen diezelfde regeringspartijen zich alsof ze onfeilbaar zijn. Het middenveld moet zwijgen. De werknemers moeten aan het werk blijven. Bovendien moeten ze daar zelf voor zorgen. En waag het niet minder of niet te werken, dat is verdacht en ruikt naar profitariaat. De regering beloofde ‘jobs, jobs, jobs’ met hun tax shift. De inspanningen die hiervoor aan de werknemers gevraagd worden zijn zwaar. Laat ons haar belofte van 30 000 à 50 000 extra jobs vooral in het oog houden in 2016. Van 9 tot 22 mei vinden er sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen bepalen het aantal mandaten dat elke vakbond krijgt in de bedrijven waar een ondernemingsraad en/of comité aanwezig is. De uitslag bepaalt ook het gewicht in overlegorganen met werkgevers en met de overheid. Om een sterke vakbond te blijven, moeten we al onze krachten bundelen. Enkel door te verenigen en de kracht van mensen samen te laten zien, kunnen wij weerwerk bieden aan de krachten die de vakbonden liever kwijt dan rijk zijn … n Piet Callens provinciaal voorzitter ACV Oost-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

‘Een goed zelfbeeld is heel belangrijk’ “Meer dan materiële noden hebben mensen in armoede behoefte aan inleving in hun situatie en respect”, zegt Mieke Van Hecke. Ze was volksvertegenwoordiger en directeur-generaal van het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs. Nu ze met pensioen is, blijft ze actief als voorzitter van de ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ uit Gent. Ze spreekt uit haar ervaringen. Wat vind je het belangrijkste dat we moeten aanpakken in de armoedeproblematiek? Als het gaat over omgaan met mensen in armoede, zijn er twee kernwoorden voor mij: empathie en respect. Ik maak me zorgen over en erger me zelfs aan de manier waarop heel wat mensen hen een stempel geven en vinden dat ze het zelf hebben gezocht. Dat merk je niet alleen in discussies en cafépraat. Dat zie je ook in bepaalde beleidsmaatregelen of in uitspraken van bepaalde politici. Om iets aan dat emotionele aspect te doen, moeten we met z’n allen durven nadenken over onze eigen vooroordelen. We moeten die kunnen zien en ons gedrag durven aanpassen. We moeten openstaan voor andere mensen die onze ogen openen. Zo is er bijvoorbeeld een onderzoek geweest binnen het onderwijs waaruit blijkt dat nogal wat leerkrachten de lat van verwachtingen lager leggen bij kinderen in armoede dan bij anderen. Het gebeurt onbewust en zeker niet uit kwade wil, maar het gebeurt wel. In een aantal scholen, ook in het Gentse, zijn ze daarmee aan de slag gegaan. Iemands zelfbeeld is zo belangrijk, we moeten daar zo voorzichtig mee omgaan. Merk je een toename van armoede of eerder een afname? In absolute cijfers zal er wellicht een toename zijn. Er is een vrij grote instroom van ‘gekleurde’ armoede. Dat zal nog stijgen door de vluchtelingencrisis. Wat betreft generatiearmoede denk ik dat we aan het stagneren zijn. Er worden

wel degelijk resultaten bereikt op dat gebied, maar bij bepaalde groepen zien we de armoede toenemen. We merken dat bij alleenstaande vrouwen met kinderen en bij ouderen. Waar we absoluut een toename van armoede kunnen vermoeden, is bij kleine zelfstandigen. We kunnen er gerust van uitgaan dat nogal wat kleine winkeliers het moeilijker hebben dan vroeger om de eindjes aan elkaar te knopen. Alleen merken we dat niet altijd, ze participeren nog volop aan de maatschappij. Ah ja, dat moeten ze wel doen om hun zaak draaiende te houden. Is het hebben van werk niet de absolute hefboom om uit armoede te geraken? Het is in elk geval een zeer belangrijke hefboom, maar niet zo’n gemakkelijke. Daarvoor moet je werken aan een aantal noodzakelijke voorwaarden. Zo moeten we wellicht nog investeren in de arbeidsattitude van een aantal groepen. Aanleren van stiptheid, brengen van regelmaat… Het zijn dingen die voor ons evident lijken, maar als je dagdagelijks bezig met overleven, is dat niet altijd zo. Het hebben van een job is niet alleen belangrijk als bron van inkomen. Werk hebben is ongelooflijk belangrijk voor het zelfbeeld en breekt het isolement waarin veel armen leven. Ik herinner me de uitspraak van iemand die in Artikel 60 werkte: “Het is de eerste keer in mijn leven dat ik ergens verwacht word, en dat doet deugd’. Wat kunnen we als vakbond betekenen voor de aanpak van armoede? We moeten uiteraard als maatschappij

Mieke Van Hecke

in zijn geheel ervoor zorgen dat alle mensen een deftig inkomen hebben, toegang krijgen tot de woningmarkt, tot betaalbare energie en tot betaalbaar onderwijs. Maar ik nodig ook het middenveld uit om werk te maken van de wijze waarop men naar mensen in armoede kijkt. Ik pleit voor die empathie, voor dat luisteren, voor dat respect, voor dat ontmoeten op basis van gelijkwaardigheid. Die maatschappij die verhardt en dat sociaal weefsel in buurten die verdwijnt, dààr moeten we als middenveld en als sociale burger werk van maken. De ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ is een Gentse organisatie die werkt met mensen in armoede. Ze zijn één van die organisaties uit het Gentse die erkend zijn als ‘Vereniging waar armen het woord nemen’, en maken dus ook deel uit van het Netwerk tegen Armoede dat op Vlaams niveau bezig is rond armoede.

✔✔Meer info? www.bmlik.be –

www.netwerktegenarmoede.be

Loopbaandag: Is er een dokter in de zaal? Op donderdag 4 februari organiseert ACV Oost-Vlaanderen een loopbaandag in Gent. In de voormiddag, namiddag en avond bieden we telkens specifieke loopbaaninfo aan. “Iedereen aan het werk”, is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan! Na een periode van langdurige ziekte en/of werkloosheid is het helemaal niet evident om de draad van de oude job terug op te nemen. Ook al wil je niets liever… Naast heel wat praktische problemen met instanties, documenten, rechten en plichten stellen we vaak vast dat heel wat mensen met één pertinente vraag blijven zitten: “Wat is de rol van de dokter?” Tijdens onze loopbaandag laten we de dokters zelf aan het woord: l Medisch adviseur mutualiteit l Arts verbonden aan VDAB l Arts verbonden aan RVA l Arts van een preventiedienst voor welzijn op het werk Op de loopbaandag van ACV OostVlaanderen trachten we antwoord te vinden op de vraag wat deze artsen voor jou als werknemer of werkzoekende kunnen betekenen. Voedings- en gezondheidsconsulent

Helena Vervaet geeft doorheen de dag tips voor een gezonde voeding en zorgt zo voor de rode draad! WORKSHOP 1: TERUG AAN DE SLAG NA ZIEKTE (10 - 12 uur) Voor wie? Je bent werknemer met een RIZIV-uitkering, betaald door de mutualiteit. Door ziekte of ongeval heb je te maken met een medische beperking. Je bent (nog) arbeidsongeschikt en nog onder contract bij je werkgever maar je wil / moet binnenkort het werk hervatten… l Wat is de rol van de adviserend geneesheer van de mutualiteit en het RIZIV? l Welke zijn de mogelijkheden om terug aan het werk te gaan na ziekte: progressieve werkhervatting, toegelaten arbeid, vrijwilligerswerk …? Rita Tytgat, adviserend geneesheer bij de CM, geeft een toelichting bij deze sociale reintegratie in het arbeidsmilieu en bij de

ondersteuning van de werknemer. De diversiteitsconsulent van het ACV geeft een toelichting bij de website ‘Terug in het zadel’. WORKSHOP 2: TERUG AAN DE SLAG NA WERKLOOSHEID (14 - 16 uur) Voor wie? Je bent een werkzoekende en je kampt met medische problemen. Dan kom je in contact met artsen die werken in opdracht van de VDAB en RVA… Een arbeidsbeperking wordt in het VDABdecreet gedefinieerd als ‘elk langdurig probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren’. WORKSHOP 3: NIET ALLES TEGELIJK HE, een workshop over stress met ERNA CLAES (19 - 21.30 uur) Voor wie? Je bent werknemer en je voelt je niet altijd lekker in je huidige job. Je batterijen lopen

langzamerhand leeg, je raakt “op van de stress”…? “Niet alles tegelijk hé, slimmer leven met meer energie en minder stress”, een workshop met Erna Claes, dokter in de psychologie. l Hoe omgaan met de drukte van alle dag? l Hoe kan je je tijd en energie beter verdelen? Dokter Micheline Bekaert, algemeen directeur van de preventiedienst Mediwet, geeft een inleiding over het welzijn van werknemers op het werk. Tot slot geven medewerkers van ACV een korte toelichting bij het aanbod van loopbaanoriëntering en –begeleiding in eigen huis en dat van onze partners.

LOOPBAANDAG van ACV Oost-Vlaanderen Donderdag 4 februari ACV, zaal Torrepoort, Poel 7, Gent

✔✔Inschrijven is noodzakelijk en kan voor meerdere infosessies van de dag, inschrijven kan via www.acvwerkt.be


¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Land van Aalst

“Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze omdat je geen hoge piet bent”

algemene vergadering

OM DE ZES JAAR VERNIEUWT CM ZIJN BESTUUR EN DIT JAAR IS HET WEER ZOVER. EEN NIEUW BESTUUR IS DE PERFECTE GELEGENHEID OM DE DOELEN VAN CM NOG EENS GRONDIG TE BEKIJKEN. JEAN-PAUL CORIN, ALGEMEEN DIRECTEUR VAN CM MIDDEN-VLAANDEREN, VERTELT ONS WAAR HIJ NAARTOE WIL GROEIEN EN WAT HIJ VAN HET BESTUUR VERWACHT.

Momenteel is CM, met 50% martkaandeel, het grootste ziekenfonds in Vlaanderen. Dat zijn al erg mooie cijfers. Wat is de volgende stap voor CM? Jean-Paul Corin: Ik heb een hele evolutie in gedachten. Eerst en vooral willen we graag verder uitgroeien tot een communicatief ziekenfonds. Op dit moment leven we in een maatschappij waar alles in vraag gesteld wordt. Ook de ziekenfondsen worden onder de loep genomen. Daarom is het belangrijk dat onze leden goed geïnformeerd blijven over de meerwaarde van hun ziekenfonds. We moeten op een duidelijke manier ons verhaal vertellen en onze leden op de hoogte houden van wat we allemaal doen. De leden informeren, is een mooi begin, maar daar stopt het niet. We moeten ook in verbinding treden en in dialoog gaan. Als we weten waar onze leden van wakker liggen, kunnen we daarop inspelen. Dan kunnen we echt bezig zijn met de gezondheid van onze leden, met wat ze nodig hebben. Zo groeien we van communicatief ziekenfonds nog verder uit tot een gezondheidsorganisatie. Deze evolutie moeten we de komende jaren maken. Dat klinkt erg ambitieus. Hoe ga je dit idee in praktijk uitwerken? Jean-Paul Corin: We willen netwerken opstellen en overal aanwezig zijn, in elke straat, op elk plein. We willen zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Vroeger bereikten we dit door bij wijze van spreken in elk dorp een kantoor te hebben. Het bemannen van zoveel kantoren bleek jammer genoeg niet meer mogelijk. Het werd ons al snel duidelijk hoe we mensen opnieuw konden bereiken. Kantoren zijn slechts gebouwen. Mensen bereik je best door mensen in te schakelen. We willen mensen met elkaar verbinden om te praten over gezondheid want mensen moeten met elkaar babbelen over zaken die belangrijk zijn. Die dialoog willen we als CM ondersteunen en stimuleren. Dat is

Rechtzetting infosessie Perfectionisme De infosessie Perfectionisme, van kwaliteit naar valkuil, gaat in Denderleeuw door op 21 april 2016 en niet op 16 maart zoals in Visie van 24 december 2015 verscheen. Tijdens deze infosessie krijg je inzicht in de voor-en nadelen van perfectionisme. Je leert hoe perfectionistisch denken in elkaar zit, hoe het ontstaat en in stand gehouden wordt en hoe je ermee omgaat. Inschrijven? ✔✔Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@ cm.be of bel 09 267 57 35

onze rol als gezondheidsorganisatie. Dit moet je gelukkig niet helemaal alleen doen. De algemene vergadering staat je bij. Wat verwacht je allemaal van je nieuw bestuur? Jean-Paul Corin: We verwachten dat onze bestuursleden echt een engagement opnemen en dat ze mee achter onze missie gaan staan. Iemand die niet gelooft in zorgen voor elkaar en bouwen aan een gezonde maatschappij, zit hier niet op z’n plaats. We hebben ook hun kritische blik nodig, een geweten. We ontwikkelden een duidelijke missie maar dat is geen garantie dat we de juiste stappen ondernemen om dit waar te maken. Het engagement die de bestuursleden opnemen, is daarom niet vrijblijvend. We rekenen op hun actieve medewerking en steun. Alleen dan kun je echt iets bereiken. De leden van de algemene vergadering zijn, naast hun wettelijke opdrachten zoals het nakijken van begrotingen en goedkeuren van nieuwe diensten en voordelen, ook mee verantwoordelijk voor ons maatschappelijk project. Zij zijn ons klankbord. De algemene vergadering komt twee keer per jaar samen. Aan deze officiële vergadering koppelen we telkens een informele dialoog over gezondheid en waar we naartoe willen. Het opstarten van de dialoog over gezondheid begint hier. De bestuurders van CM dragen dus toch heel wat verantwoordelijkheid. Wat voor leden zou je graag in jouw bestuur zien? Jean-Paul Corin: Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze algemene vergadering omdat je geen hoge piet bent. We spelen in op de expertise van onze leden.

23

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de krokusvakantie De volgende kantoren zijn gesloten tijdens de krokusvakantie van 8 februari tot 14 februari, maar ze zijn bereikbaar op afspraak: Denderleeuw, Erpe Mere, Haaltert en Lede CM-kantoor Aalst is maandag 8 februari en dinsdag 9 februari gesloten wegens carnaval.

Jean-Paul Corin, algemeen directeur van CM Midden-Vlaanderen

We willen onze vergadering opbouwen met talentvolle mensen die niet alleen kritisch zijn, maar ook nieuwsgierig. Het is belangrijk dat ze meedenken aan hoe het beter kan. Daarnaast willen we ook diversiteit binnen onze algemene vergadering. Als grootste ziekenfonds vertegenwoordigen we alle lagen uit de maatschappij. We zouden daarvan graag een doorsnede terugzien in onze algemene vergadering. Want ons bestuur is de stem van de maatschappij. Staan er de komende drie jaar nog concrete veranderingen binnen CM op het programma? Jean-Paul Corin: Zoals eerder gezegd willen we graag zo bereikbaar mogelijk zijn en zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Het is niet meer van deze tijd om enkel tijdens de kantooruren beschikbaar te zijn. Daarom gaan we tegen 2018 ook 24 uur op 24 en 7 op 7 bereikbaar zijn via onze website. We willen ons ook binnen de thuiszorg steeds verder ontwikkelen. De komende zes jaar gaan we nog meer projecten op poten zetten zodat mensen langer en beter verzorgd thuis kunnen blijven wonen. n

Word je lid van de algemene vergadering van CM Midden-Vlaanderen?

De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www.cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Dementie, als je niet meer weet dat je vergeet Personen met dementie raken de greep kwijt op het leven, hun omgeving en zichzelf. Door de toenemende moeilijkheden met het geheugen kan de persoon met dementie steeds moeilijker functioneren in het dagelijkse leven. In deze infosessie wordt informatie gegeven over de verschijnselen en het verloop van dementie, de diagnosestelling, soorten dementie, de behandeling, maar vooral over het omgaan met de persoon met dementie. Wanneer en waar 02/02/2016 om 14 uur CM-kantoor Herzele Groenlaan 58 9550 Herzele Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 Iedereen: gratis

Voor de algemene vergadering zoekt CM Midden-Vlaanderen bestuursleden die samen met ons een nieuwe weg willen inslaan. Wil je graag het engagement opnemen als lid van de algemene vergadering? Kom dan zeker naar het kandidatuurevenement. Ontmoet andere kandidaten, stel jezelf en je engagement voor en stel je kandidaat. De voorwaarden voor je kandidatuur Je bent minstens al een jaar lid van CM Midden-Vlaanderen. l Je ondertekent de engagementsverklaring van CM Midden-Vlaanderen. l Je bent in bezit van een uittreksel van het strafregister (voormaling attest van goed zedelijk gedrag). l

Stel je kandidaat Tijdens dit event krijg je meer inzicht in het engagement en het profiel van je medebestuurders. Je stelt jezelf en je engagement ook kort voor en krijgt de kans om je officieel kandidaat te stellen onder begeleiding van CM-directieleden. Dit alles bij een hapje en een drankje. Wanneer en waar? Donderdag 4 februari 2016 van 19.30 uur tot 21 uur Zaterdag 13 februari 2016 van 10.30 uur tot 12 uur CM Midden-Vlaanderen, Martelaarslaan 17, Gent Kan je niet aanwezig zijn op een van de evenementen, maar wens je je wel kandidaat te stellen? Neem dan zeker een kijkje op www.cm.be/nieuwbestuur. Onder de specifieke voorwaarden vind je onze documenten terug.

✔✔Zit je nog met vragen? Stuur dan zeker een mailtje naar directie.mvl@cm.be.

CONTACT CM Midden-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.


20

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Annemie Verhoeven, V.U. ACV - Ilse Dielen en V.U. CM - Danny Van Oevelen. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, antwerpen@beweging.net, tel. 03 220 12 22. www.beweging.net/antwerpen

VLAANDEREN NEEMT IN 2017 DE PROVINCIALE CULTUURSUBSIDIES OVER

zekerheid

Eindelijk voor vrijwilligers en verenigingen

Bewust recycleren Te veel afgedankte elektrische apparaten blijven zonder verder nut in huishoudens en op kantoren rondslingeren. Of erger, ze worden gedumpt in de huisvuilzak waarna ze onvermijdelijk in rook opgaan in de verbrandingsoven. Zo komen schadelijke stoffen in het milieu terecht en gaan tegelijk herbruikbare grondstoffen definitief verloren. Vorig jaar verzamelden 180 kwb-afdelingen op twee weken 1800 kilo aan oude gsm’s en gsmladers. Dat zijn ongeveer 13.000 toestellen of heel wat kostbare en zeldzame grondstoffen om opnieuw te gebruiken. Tot 31 januari kan je opnieuw met je oude gsm terecht in één van de vele kwb-inzamelboxen over heel Vlaanderen. Kijk vlug in je kast en geef je oude telefoon een nieuwe toekomst. Vanuit beweging.net Leuven startte een ander recyclageproject: kurken stoppen verzamelen. In Vlaanderen worden ongeveer 130 miljoen flessen ontkurkt. Kurk kan je perfect recycleren. Zo vermaalt sociaal economieproject De Vlaspit uit Scherpenheuvel kurken stoppen tot o.a. ecologisch isolatiemateriaal. Een prachtig initiatief dat we vanuit Antwerpen graag ondersteunen. Gooi kurk dus niet in je vuilnisbak maar breng het naar je containerpark. Twee mooie initiatieven die drijven op de stroom om minder en bewust te verbruiken. Samen kunnen we op weg naar een duurzame samenleving en deeleconomie. Annemie Verhoeven Verbondssecretaris beweging.net Antwerpen

✔✔www.kwb.be ✔✔www.recycork.be

MyTrustO

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten Beweging.net zet samen met gerechtsdeurwaarders vanuit hun openbaar ambt de dienstverlening MyTrustO op. De gerechtsdeurwaarder maakt, als professioneel bemiddelaar en begeleider, op vraag van een persoon met schulden in alle discretie een objectief en officieel document op van de financiële situatie. Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar afbetalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Vanaf de eerste maand betaal je je schulden af en hou je zelf de regie over je budgetbeheer. Deze begeleiding kost je veel minder dan wat je anders aan invorderingskosten moet betalen.

✔✔Ontdek de werking op www.beweging.net/ antwerpen (rubriek dienstverlening).

✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

DE INTERNE STAATSHERVORMING VOORZIET DAT DE VLAAMSE PROVINCIES VANAF 1 JANUARI 2017 GEEN CULTUURBELEID MEER MOGEN VOEREN. HUN TAKEN EN BEVOEGDHEDEN IN DE PERSOONSGEBONDEN AANGELEGENHEDEN GAAN NAAR LOKALE BESTUREN EN/OF DE VLAAMSE OVERHEID. BEWEGINGSMANDATARIS EN VLAAMS CD&V-PARLEMENTSLID CAROLINE BASTIAENS TOONDE ZICH STEEDS

I

BEZORGD OVER DE IMPACT HIERVAN OP HET PROVINCIALE CULTUURAANBOD.

k vroeg de minister van cultuur daarom naar een stand van zaken’, zegt Caroline Bastiaens. ‘Ik stelde verheugd vast dat de subsidiereglementen die vandaag van kracht zijn ook in 2017 behouden blijven. Ik herhaalde tevens mijn pleidooi voor een werkbaar personeelskader eens de overheveling definitief is.’ Over de overdracht van provinciale instellingen zoals musea is er al enkele maanden overleg. Over enkele weken legt de Vlaamse regering de lijst van over te dragen instellingen definitief vast. Caroline: ‘Volgens minister Gatz blijven nog een handvol dossiers over zonder akkoord over wie deze instelling vanaf 2017 zal subsidiëren.’

Ongerustheid in cultuursector Meer onduidelijkheid is er over de rest van het provinciale cultuurbeleid. ‘Via niet minder dan 88 provinciale reglementen worden subsidies toegekend in de culturele sector. Gekend zijn bijvoorbeeld de provinciale wedstrijden voor koren, harmonieën en toneelgezelschappen. Daarnaast voeren vele provincies een specifiek beleid voor erfgoed of vrijwilligers. Maar over minder dan een jaar valt dit weg. Begrijpelijkerwijs heerst grote ongerustheid in de cultuursector over wie deze belangrijke taken overneemt.’ Caroline is tevreden met de antwoorden die ze kreeg van de minister. ‘Het is nu duidelijk dat de minister het provinciale beleid in 2017 gewoon verderzet. Ondertussen kijkt men welke initiatieven kunnen ondergebracht worden in bestaande of nieuwe decreten zoals het erfgoeddecreet. De minister werkt ook aan een decreet voor regionaal cultuurbeleid waar bovenlokale initiatieven zoals streekgericht bibliotheekbeleid in kunnen passen.’

Middelen niet verloren De minister benadrukte dat de middelen die de provin-

Caroline Bastiaens stelt vast dat de subsidiereglementen die vandaag van kracht zijn ook in 2017 behouden blijven.

cies nu investeren niet verloren gaan en dat de personeelsleden worden overgenomen. ‘Ik drong er wel op aan om voor het vastleggen van de subsidies en de personeelsformatie het referentiejaar 2014 te gebruiken. Vorig jaar zochten heel wat provinciale ambtenaren een andere job omwille van de grote onzekerheid. Het zou jammer zijn als Vlaanderen enkel de provinciale medewerkers overneemt die eind 2016 nog in dienst zijn. Dat zou tot structurele onderbestaffing leiden en de voortzetting van de voorheen provinciaal ondersteunde culturele initiatieven alsnog hypothekeren’, besluit Caroline. n

✔✔www.carolinebastiaens.be

55+ OP REIS MET OKRA Ontdek het aanbod in binnen- en buitenland in gezellige hotels met duidelijke prijszetting. De OKRA-reisbegeleiders hebben aandacht voor de groepssfeer en zorgen voor een uitgewerkt uitstappenprogramma. Buitenland - Stonehenge – Salisbury: 23-28/5, 863 euro (A) - Dordogne: 12-19/6 en 19-26/6, 906 euro (A) - Gran Canaria: 25/5-1/6, 864 euro (A) - L ago Maggiore: 4-11/6 en 3-10/9, 862 euro (A) - Zillertal muziekreis: 22-28/5, 964 euro (M) - K rakau: 25-29/4, 967 euro (M) - Slovakije – Martin: 3-11/7, 891 euro (K) - Lourdesbedevaart: 13-18/6, 661 euro (A) (met bus naar HST Tourcoing) - Volendam-Texel: 2-5/8, 422 euro (K) - Mallorca: 22-29/9, 678 euro, volpension (vertrek luchthaven Deurne) (A) - Cruise Donau: 22-29/8, 1 869 euro, volpension (M) - Malta – St. Paul’s Bay: 3-10/10, 1.117 euro (K) - Turkije – Side: 8/11-4/12, 1.277,00 euro (A)

Binnenland - De Kinkhoorn zangdriedaagse: 16-18/3, 221 euro (A) - Florenville – Gaume: 18-22/4, 264 euro, wandelmidweek – eigen vervoer (A)

- Mariakerke De Kinkhoorn: 18-25/4, 535 euro en 27/8-3/9, 555 euro (A) - Mariakerke Ravelingen: 4-11/6, 555 euro (A), 12-19/11, 447 euro (A), 29/12-2/1, 552 euro (M) - De Panne Cajou: 18-25/6, 603 euro (K) - Nieuwpoort Sandeshoved: 4-11/6 (M) en 11-18/6 (A) en 18-25/6 (A), 551 – 597 euro, 20-27/8 en 27/8-3/9, 551-597 euro (A), 21-26/12, 476-509 euro (A) Prijzen per persoon voor OKRA-leden in tweepersoonskamer met vervoer, verblijf in volpension, uitstappen/toegangsgelden inbegrepen (niet voor vliegreizen en binnenland). CM-leden krijgen 15 euro korting. Niet-leden betalen 50 euro extra of worden OKRA-lid (23 euro). (A) OKRA-Antwerpen - tel. 03 220 12 80 (elke vm) (K) OKRA-Kempen - tel. 014 40 33 54 (M) OKRA-Mechelen – tel. 015 40 57 45

✔✔Vakantiebrochure op www.okra.be/antwerpen


¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

21

AGENDA

Bijleren met OKRA

OKRA-voordrachten - 1 en 5/2: Wonen voor senioren morgen, Dirk de Kort. De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen. - 12/2: Verborgen verleiders in supermarkten en reclame, Luc Vrelust. Zaal Zonnedauw, K ap el len s te enw e g 17 0, Kalmthout. - 10/2: Mobiliteit, streven naar een veilig en vlot verkeer, Jef Van den Bergh. Hoogstraat 19, Boom. - 11/2: Parfum… Pure passie, regisseur Lieven Debrauwer. Raadzaal Gemeentehuis, Liersebaan 12, Zandhoven. - 15 en 19/2: Het echte Kalifaat, Chris Cleeren. De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen. Alle voordrachten van 14 tot 16 uur. Prijs 7 euro, OKRA-leden 5 euro. www.okra.be/antwerpen – 03 220 12 80 (9 - 12.30 uur)

- Digitale fotografie Woensdag 23-30 maart, 6 april, foto’s nemen 27 april, terugkomdag 4 mei. Prijs: 46 euro, OKRA-leden 40 euro (cursusbundel, koffie/thee). - Fotoboeken maken Maandag 2 en 9 mei. Prijs: 25 euro, OKRA-leden 20 euro (cursusbundel, koffie/thee). - Fotobewerking met Photoshop Maandag 4-11-18-25 april. Prijs: 56 euro, OKRA-leden 50 euro (cursusbundel, koffie/thee). Locatie: Vergadercentrum De Stroming, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, van 14 tot 16 uur

Zondag 7 februari Boerenkrijgpad Gestel (7,5 km) 13.30 uur, Lambertusplaats, Gestel, 1 euro. Pasar Aartselaar – 03 455 33 35

Er is ook een ruim aanbod creacursussen op verschillende plaatsen in regio Antwerpen.

Maandag 8 februari

✔✔Inschrijven:

Diareeks: Picos Europa en het Kleinwassertal 20 uur, cafetaria Parochiecentrum, Wommelgemsesteenweg 34, Wijnegem. Gratis Pasar Wijnegem - walterhilda@ advalvas.be - 03 353 90 38

antwerpen@okra.be tel. 03 220 12 80 (werkdagen 9 – 12.30 uur)

✔✔www.okra.be/antwerpen

Vrijdag 12 februari

Benefiet met Jean Bosco Safari in Sint-Job Zaterdag 20 februari om 20 uur staat in de kerk Lochtenberg ‘The Force X’ op het podium. Dit programma bundelt topmuzikanten onder leiding van Jean Boso Safari. Afkomstig uit de meest uiteenlopende muziekwerelden vinden ze elkaar in de kracht van ontroering.

Meer dan tien verenigingen uit de Brechtse deelgemeente Sint-Job-in-‘tGoor zetten zich samen in voor De Schakel, een eetcafé voor mensen met een kleine portemonnee. Zo breidde de werking ondertussen uit met ontmoetingsruimte het Schakelhuisje en De Speelbabbel samen met de gemeente Brecht. De opbrengst van het concert gaat naar de werking van De Schakel.

✔✔Kaarten aan 14 euro

(enkel in voorverkoop) zijn verkrijgbaar in de wereldwinkel van Sint-Job of via gert.paulussen@skynet.be.

Ontdek Pasar in Edegem 20 uur, De Schrans, Molenveldlaan 4, Edegem. Gratis. www.pasar.be/edegem 03 457 14 48

Peter Verlinden trapt opleiding vredeseducatie af Tussen 17 februari en 30 november kan je deelnemen aan tien lessen binnen de opleiding Vredeseducatie op de stadscampus UA, telkens van 14 tot 17 uur. Thema’s zijn onder andere pesten, depressie, conflicthantering, filosoferen met kinderen over vrede, integratie van culturen, … Inschrijven kan voor de hele cyclus of voor één of meerdere lezingen. Dinsdagavond 16 februari start de opleiding met een lezing van VRTjournalist Peter Verlinden: ‘Massamedia: vredesduiven of oorlogsstokers?’. Deelname 5 euro, studenten 3 euro.

✔✔Vragen rond programma en inschrijven: rogerboonen@hotmail.com ✔✔Link naar het programma op www.paxchristi.be

Zondag 14 februari Winterwandeling Bosschenhoofd (8 km) 13.30 uur, parking voetbalclub, Pastoor van Breugelstraat, Bosschenhoofd, Nederland of carpool uit Essen. 1,5 euro, leden 1 euro. www.pasar.be/essen - 03 667 48 41

Zondag 21 februari Wandeling Sint Annabos Pasar Kiel – 03 238 77 64 Wandeling parochie van miserie Pasar Hoboken – 0487 472 690

Ti van jdelij 29 ke a /01 an - 15 bied /03 ing /20 16

COVENA cvba & Comfort Energy slaan de handen in elkaar! Als Visie-lezer geniet je van een exclusief voordeeltarief op mazout, gas en elektriciteit! Interesse? Geef jouw gegevens door via 03/220 12 21 of via covena@destroming.be en Comfort Energy neemt contact met je op.

Gas + Elektriciteit PLUS

Bespaar tot € 300

Mazout + Elektriciteit PLUS

‘Vriendinnen’ met Marleen Merckx en Annemarie Picard 20 uur, CC, Nieuwdreef 135, Merksem. 14 euro, leden Femmakwb-Okra-3+PAS-VT statuut 10 euro. Kaarten: marlies.stas@skynet.be – 03 644 33 56 - Femma Merksem

Woensdag 2 maart Bespaar tot € 145

Levenslang € 50 korting op je gasfactuur

Altijd € 20 extra korting per 2.000 L mazout

€ 150 korting op je tanksanering

€ 25 korting op je tankkeuring

€ 100 korting op je elektriciteitsfactuur

€ 100 korting op je elektriciteitsfactuur

Deze aanbieding is geldig van 29/01 t.e.m. 15/03/2016 op onze PLUS-producten (Mazout+Elektriciteit Plus, Gas+Elektriciteit Plus) voor alle Visie-lezers. Niet cumuleerbaar met andere acties, kortingen of sociaal tarief.Alle vermelde kortingen zijn incl. btw en geldig op 1 leveringsadres. € 100 korting op het eerste verbruiksjaar voor elektriciteit pro rata toegekend op de afrekeningsfacturen van elektriciteit. Jaarlijks € 50 korting op gas pro rata toegekend op de afrekeningsfacturen van gas. € 150 korting op je tanksanering. Een extra korting van 1 c€ per liter mazout. M.a.w., je krijgt € 20 extra korting per 2.000 liter mazout bij je volgende mazoutbestelling via Comfort Energy. € 25 korting op de volgende tankkeuring van je mazouttank.

Vrijdag 26 februari

Toogpunt rond schulden: MyTrustO 20 uur, PC St.-Bavo, St.Camillusstraat 95, Wilrijk. Gratis. Beweging.net Wilrijk – 03 827 87 08 - mariettenobels@gmail.com

Ontdek nog meer activiteiten op www.beweging.net/antwerpen


22

¬ Antwerpen stad en streek

Workshop: netwerken voor werkzoekenden Iedereen heeft al gehoord van netwerken en hoe belangrijk dit wel is. Een uitgebreid netwerk hebben, is haast noodzakelijk als werkzoekende. Je wordt er ook over aangesproken door allerlei instanties: ‘Gebruik je jouw netwerk wel bij het zoeken naar werk?’. En dan wordt het vaak stil aan de andere kant. Daarom organiseert de Bijblijfwerking van ACV Antwerpen een workshop rond het opbouwen van een netwerk en hoe je dat aanpakt. Aan de hand van oefeningen, testen, groepswerk en gesprekken gaan we aan de slag. We lichten ook de verschillende methoden van de sociale media toe en gaan specifiek in op werken met LinkedIn. Je kan deelnemen op: - woensdag 3 februari van 9.30 tot 12.30 uur - dinsdag 1 maart van 9.30 tot 12.30 uur Locatie: ACV Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, Vergadercentrum De Stroming, Vlaamse Zaal.

✔✔Snel inschrijven want het aantal plaatsen is beperkt: pieter.vandebosch@acv-csc.be – tel. 03 222 73 14.

✔✔Inschrijven kan ook via www.jeloopbaan.be

Online stempelen: veilig, makkelijk en snel Volledig werklozen kunnen op elektronische wijze via socialsecurity.be hun controlekaart invullen en naar het ACV versturen. De blauwe papieren controlekaart voor werknemers in volledige werkloosheid kan vervangen worden door een registratie op het internet. Ben jij ACV-lid en volledig werkloos? Vervang je papieren controlekaart door een elektronische. Online stempelen betekent minder verplaatsingen. Bovendien gebeurt de betaling veiliger én sneller. Probeer het, want online stempelen heeft verschillende voordelen: 1. De elektronische stempelkaart kan niet verloren gaan 2. Je moet je niet meer verplaatsen om de kaart af te halen of binnen te brengen 3. Je zal je betaling nog sneller ontvangen.

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van 1,7 miljoen leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, in actie als het moet. Om de ledenanadministratie ACV Vlaanderen verder uit te bouwen hebben wij een vacature voor:

DIENSTHOOFD LEDENADMINISTRATIE ACV VLAANDEREN OOST (Standplaats: Geel)

Profiel en opdracht - Je onderschrijft de waarden van het ACV en je bent vertrouwd met de opdrachten en structuur van het ACV. - Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in de administratieve werking van de ledenadministratie. - Je werkt mee aan de uitvoering van de diverse taken van de dienst, volgt deze op en controleert de uitvoering. - Je stuurt – na je opleiding - het personeel aan en verzekert de vlotte werking van de dienst - voert overleg met de medewerkers - plant de werkzaamheden en verdeelt de taken - behandelt de aanvragen verlof en compensatie - voert de functionerings- en evaluatiegesprekken met het personeel. - Je maakt afspraken met de leiding teneinde een uniforme werking van de ledenadministratie Vlaanderen te realiseren.

Jouw sterke competenties - Bereid om op korte termijn een grondige kennis van het ACV en de administratieve procedures in verband met de ledenadministratie te verwerven. - Communicatief en overleggend. - Organisatorisch in het verdelen van de taken. - Sterk in informatie verwerken en analytisch denken. - Leergierig.

✔✔www.socialsecurity.be of ga naar www.acv-online.be Aanwervingsvoorwaarden Je bezit een bachelor diploma of je hebt een gelijkwaardige ervaring.

Ons aanbod - Een boeiende voltijdse job met een contract van onbepaalde duur. - Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. - Standplaats: Geel.

Selectieprocedure - Schriftelijke proef. - Externe screening. - Gesprek. Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.

✔✔Ben je geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk vrijdag 5 februari 2016 een mail met jouw motivatie en cv naar Jan De Bruycker, Vlaams verantwoordelijke ACV – transitie ledenadministratie en organisatie verbonden: jan.debruycker@acv-csc.be.

✔✔Bijkomende informatie over de functie kan je eveneens bekomen bij Jan De Bruycker via mail of tel. 053 73 45 67 en 0475 51 31 46.


Opgelet! Tijdens de krokusvakantie (8 - 14 februari) kunnen de openingsuren van je CM-kantoor wijzigen. Je vindt de juiste openingsuren op je kantoor, op w w w.cm.be onder de rubriek ‘CM in je buurt’, of bel ons op het nummer 03 221 93 39.

GEZOND IN

’T KORT


20

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Brugge Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV - Wim David en V.U. CM - Geert Vansteenkiste Vragen over het regionaal nieuws: Visie Brugge, Oude Burg 13, 8000 Brugge tel. 050 33 27 38, west@beweging.net

Vlaams minister van Onderwijs Crevits zorgt voor vereenvoudiging aanvraag studietoelage

Op weg naar een volledig automatische toekenning? Goed nieuws in slechte tijden. Terwijl het aantal onbetaalde schoolfacturen blijft toenemen en scholen aan de noodrem trekken, pakt Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits uit met een vereenvoudigde aanvraag voor de studietoelage. Vanop veel banken weerklinkt applaus…

H

et gemiddelde Belgische gezin mag volgens recente krantenberichten dan wel met voorsprong het rijkste van Europa zijn, toch blijkt volgens diezelfde kranten dat we sinds de invoering van de euro nooit minder opzij konden zetten dan nu. Ondertussen loopt ook het aantal onbetaalde schoolrekeningen op en schakelen een aantal scholen daarom zelfs incassobureaus in…

Armoede neemt niet af

Foto: Kristof Ghyselinck

Volgens Nele De Wachter, voorzitter van de Werkgroep Armoede van beweging.net West, neemt de armoedeproblematiek niet af: “Eén op zeven Vlamingen leeft in

armoede. Dat cijfer blijft de laatste jaren helaas onveranderd en dat baart ons zorgen”. De Werkgroep Armoede voert, samen met en net als veel andere organisaties, al langer bewustmakingsacties en probeert te wegen op de samenleving en het beleid. Zo pleitte men vorig jaar, tijdens een actua-avond over het thema ‘onderwijs en armoede’, onder meer voor een automatische toekenning van de studietoelagen. Nele De Wachter: “Veel gezinnen, die nochtans recht hebben op een studietoelage, lopen die mis omdat ze niet afweten van het bestaan ervan of omdat de administratieve rompslomp voor hen te ingewikkeld is. Een vereenvoudiging

van de aanvraag komt voor een groot stuk tegemoet aan onze verzuchtingen, maar hopelijk vormt dit een opstapje naar een volledig automatische toekenning…”.

Op goeie weg! Het budget voor school- en studietoelagen is de voorbije twee jaar met 22 miljoen euro gestegen tot 172 miljoen euro in 2015. Dit schooljaar worden om en bij de 100.000 automatische aanvraagformulieren verstuurd. Met dit en andere initiatieven wil Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits ervoor zorgen dat iedereen die recht heeft op een toelage die ook vlotter krijgt.

Hopelijk vormt dit een opstapje naar een volledig automatische toekenning…

Wie recht heeft op een toelage moet die ook krijgen!

Nele De Wachter, voorzitter Werkgroep Armoede

Hilde Crevits, Vlaams minister van Onderwijs

In het Nederlandstalig onderwijs heeft één op vier gezinnen recht op een schoolof studietoelage. Maar niet alle gezinnen vragen de toelage (tijdig) aan of slagen er in om het dossier goed samen te stellen. Vlaams minister Crevits neemt concrete

Onderwijscheques kunnen helpen… De armoedeproblematiek blijft onrustwekkend groot, maar positief is dan weer dat de aandacht en de wil om eraan te verhelpen toenemen. Beweging.net en ACV zetten bijvoorbeeld het systeem van de onderwijscheques in de kijker. In deze regio werken volgens onze informatie Blankenberge en Brugge reeds met het systeem.

kocht voor 123 gezinnen met 213 schoolgaande kinderen. “Een heel pak, maar toch zijn er nog heel wat mensen die niet van dit recht op de hoogte zijn”, benadrukt Dirk De fauw.

Sinds dit schooljaar biedt het Brugse OCMW onderwijscheques aan voor gezinnen die in armoede leven. Een onderwijscheque heeft een waarde van 10 euro en kan aangekocht worden aan 2 euro. Het reglement en de bedragen verschillen vaak per gemeente.

De cheques kunnen elke werkdag aangekocht worden van 8.30 tot 11.45 uur en ook op donderdag van 13.30 tot 16.30 of op afspraak (050 32 77 70) in het Sociaal Huis Brugge. Op dinsdagnamiddag 16 februari is er een speciale zitdag in ZOC d’Oude Stoasie (Venetiëstraat 1) voor de bewoners van Zeebrugge.

Dirk De fauw, voorzitter OCMW Brugge: “Je kan de cheque gebruiken om deel te nemen aan verplichte schoolreizen of excursies, voor aankoop van handboeken, turnmateriaal en zo meer… Iedereen die recht heeft op een verhoogde tegemoetkoming heeft ook recht op onderwijscheques”. Op vandaag zijn er in Brugge reeds 1.754 onderwijscheques ver-

De fauw is overtuigd van het nut van dit systeem: “Er moet in ons land gelukkig geen inschrijvingsgeld betaald worden voor het basis en het secundair onderwijs, maar er zijn toch nog heel wat kosten die voor kinderen in armoede een hinderpaal kunnen zijn, zelfs in het basisonderwijs waar er een maximumfactuur wordt toegepast”. n

acties om ervoor te zorgen dat iedereen die recht heeft op een toelage die ook effectief krijgt. Een eerste initiatief is om stappen te zetten inzake automatisering. Minister Crevits: “Het vangnet van wie de voorbije twee jaar een toelage kreeg, maar halverwege het schooljaar nog geen aanvraag heeft ingediend, wordt uitgebreid. De afdeling studietoelagen schrijft elk schooljaar meer mensen aan met de vraag of zij ook dit jaar een toelage willen en bezorgt hen hierbij een vooraf ingevuld formulier”. Deze semi-automatische aanpak blijkt te werken. Waar in het schooljaar 2013-2014 precies 42.307 dossiers automatisch werden opgestart, waren dit er in 2014-2015 reeds 75.872. Bijna dubbel zoveel. Dit schooljaar worden om en bij de 100.000 dossiers proactief opgestart. De komende jaren zal dit systeem verder verfijnd en verbeterd worden. Een tweede initiatief is het vereenvoudigde aanvraagformulier. “Er is een ontwerp gemaakt dat van zes of meer naar twee pagina’s gaat. Dat maakt het gemakkelijker voor wie een school- of studietoelage aanvraagt en het houdt een vermindering in van planlast voor ouders, scholen en andere partners die mensen ondersteunen bij het indienen van een aanvraag”, benadrukt Crevits. Minister Crevits laat tenslotte onderzoeken of voor bepaalde doelgroepen al niet sneller naar een automatische toekenning kan worden gegaan. Het gaat om mensen die een leefloon ontvangen en zij die leven van een inkomenvervangende tegemoetkoming: “Vanaf het schooljaar 2017-2018 zal de koppeling met de (federale) databank leefloon een feit zijn”. De minister is overigens ook op de hoogte van het toenemend aantal onbetaalde schoolfacturen en wijst op de maximumfactuur die in het basisonderwijs geldt. Voor het middelbaar onderwijs onderzoekt ze of de invoering van een gelijkaardig systeem haalbaar is in de eerste graad. n


¬ West

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Brugge

Kerstival 2015, 50 jaar Zangkoor Cantate en St.-Franciscus Kerk steunen goede doel

3500 euro voor Nowedo In het najaar van 2015 sloegen vele verenigingen, scholen, kinderopvang, parochie St-Franciscus en zangkoor Cantate samen met vele handelaars uit St.-Kruis de handen in elkaar voor het goede doel. Een gulle cheque van 3500 euro voor Nowedo, de NoordWest-Vlaamse vereniging voor Doven en slechthorenden, vormde het resultaat...

N

owedo is één van de zeven regionale verenigingen voor doven en slechthorenden in Vlaanderen. Sinds 2001 heeft Nowedo een eigen DovenOntmoetingsCentrum Brugge Effeta waar vooral doven en slechthorenden, maar ook horenden met elkaar in contact kunnen komen. En sinds november 2008 huist ook een Gebarencafé in hetzelfde gebouw. De organisatie zal met het ontvangen geld investeren in herstellingswerken in hun ontmoetingscentrum.

Milde schenkers In oktober was er de viering van 50 jaar St.-Franciscuskerk én van het gemengd zangkoor Cantate. De omhaling tijdens die gelegenheidsviering, voorgegaan door Mgr De Kesel, werd geschonken aan Nowedo. Cantate vierde zijn 50-jarig bestaan met een prachtig concert in een volle St.-Franciscus kerk. Ook Kerstival kan terugblikken op een zeer geslaagde editie met een opbrengst van 3000 euro.

Tijdens het weekend van 19 en 20 december organiseerden Instituut MariawendeBlydhove, basisschool Mozaiek, Kinderopvang Mariawende, Markant, Unizo, beweging.net, petanqueclub FC De Gulden Kamer en Feestcomité St.-Kruis de 13de editie van de kersthappening Kerstival te St.-Kruis. Ze kregen opnieuw de financiële steun van meer dan honderd lokale ondernemers te St-Kruis en enkele grotere sponsors zoals ING, Deleye, Setraco, Van Gheluwe, Brugge Motors en het OCMW-rusthuis Van Zuylen. n

Gezondheidsbib open op zaterdag 6 februari Nog niet langs geweest in de Gezondheidbsib? Kom eens kennismaken op zaterdag 6 februari, van 13 tot 16 uur. Alle bezoekers ontvangen een kleine verrassing! CM-leden ontlenen volledig gratis.

REGIOSTAPPEN BLANKENBERGE OKRA Blankenberge dansclub op maandagnamiddag in CM. Petanque op dinsdagnamiddag aan chalet Leopoldpark. Zangkoor op woensdagnamiddag in CM. Kaarten en rummikub op donderdagnamiddag in CM. Bowling elke 2e en 4e vrijdagnamiddag. Info: 0473 454484 Femma Uitkerke fietsen in winter en zomer om 13:30 vanaf Kerkewegel. Info: 0485 612418 18/02 OKRA Blankenberge carnavalviering om 14:00. Info: 0473 454484

BRUGGE en deelgemeenten OKRA Brugge Noord ‘badminton voor senioren’ iedere donderdag van 16:00 tot 17:00 in sporthal, Tempelhof 27 in St-Pieters. Info: 0477 495397 03/02 Femma St.-Baafs leesclub ‘De inzending – Amy Waldman’. Info: 050 677922 04/02 Femma St.-Baafs crea in Valkenburg, Legeweg 83. Info: 050 310795 08/02 OKRA Brugge Noord wandeling St.-Pieters om 14:00 vanaf Ezelpoort – 050 340958 09/02 Femma St.-Baafs volksdansen in St.-Lodewijkscollege, via Gistelsestwg – 050 315361 14/02 Kwb St.-Baafs St.-Andries ‘Valentijnsontbijt’ ism Femma. Vanaf 08:30 tot 10:30 in Huize Wellecome, Koude Keukenstraat 8, St.-Andries. Prijs: € 6 of € 4 (- 10 jaar). Inschrijven tot 07/02 mits betaling via 050 387061 (Hoge Weg 39). Met steun van Cultuurdienst Brugge 15/02 OKRA Brugge Noord lezing ‘humor in de urologie’ om 14:00 in Hof van Watervliet

OOSTKAMP 30/01: Femma Oostkamp nieuwjaarsreceptie/brunch van 10:30 tot 13:00. Par tners welkom. Inschrijven: 050 841978 01/02 Femma Oostkamp hobby om 13:30 in CM, Kortrijkstraat. Info: 050 824710 04, 11, 18, 25/02 Femma Oostkamp oriëntaals dansen om 20:30 in spiegelzaal Valkaart. Info: 050 281012

Woon je niet in de buurt? Geen probleem, de Gezondheidsbib bezorgt de boeken ook in het CM-kantoor van je keuze.

✔✔Bekijk de catalogus via

www.gezondheidsbib.be en mail je verlanglijstje naar gezondheidspromotie.brugge@ cm.be

TORHOUT

Lezing

Agenda

Zorgen voor anderen, maar niet ten koste van mezelf!

Gezondheid

Wie zorgt voor anderen - als ouder, opvoeder, mantelzorger, vrijwilliger, … - cijfert zichzelf soms weg. Dit kan heel ver gaan en soms te ver. Het kan ten koste van jezelf gaan. Dat doet natuurlijk pijn, zowel fysiek als emotioneel. Je put je reserves uit en je wordt moe, lusteloos, ontevreden. Je raakt geïrriteerd over de voortdurende, grenzeloze vraag naar aandacht van de zorgvrager(s). Dit is een signaal dat je over je grenzen gaat en dat het tijd wordt om je grenzen beter aan te geven, of om te onderzoeken waarom je je niet bewust bent van je grenzen en je eigen noden. Deze lezing vindt plaats op zaterdag 6 februari van 14 tot 15.30 uur in de Gezondheidsbib, Hof Lanchals, Oude Burg 23 in Brugge. Deelname: 8 euro. CM-leden en leden Similes: 4 euro. ✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

21

- 17 februari: training sociale vaardigheden voor kinderen en jongeren. Zeven woensdagavonden. Aparte groepen voor kinderen (11-14 jaar) en jongeren (15-18 jaar). - 19 februari: dans je vrij. Creatief bewegen op muziek. Vijf vrijdagvoormiddagen. - 21 februari: eutonie. Vijf zondagvoormiddagen. - 24 februari: hoofdpijn. Lezing op woensdagavond door Annelies Van Dycke, neurologe bij hoofdpijnraadpleging, AZ St.-Jan. - 29 februari: grenzen stellen en zelfzorg. Drie maandagavonden enkel voor mantelzorgers. Wie zichzelf te veel wegcijfert voor de persoon die hij verzorgt, loopt het risico zelf in te storten. Hoe vind je de juiste balans? - 3 maart: hyperventilatie. Drie oefensessies op donderdagavond voor mensen met acute of chronische hyperventilatie. Alle activiteiten vinden plaats in het Hof van Watervliet of in het Hof Lanchals in Brugge tenzij anders vermeld.

✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of bel 050 44 03 88.

Nog tem 31/01 Kwb Torhout 2e ‘gsm-inzamelactie’. Op 3 locaties (station, BIB en CM-kantoor) staan inzamelboxen van Recupel voor deponeren van oude gsm’s en toebehoren. Zo gaan geen waardevolle grondstoffen verloren en voorkomen we dat de natuur/omgeving verder kapot gaan door de ontginning. Info: 0496 896297 05/02 Kwb Torhout koekenbroodkaarting en gezelschapsspelletjes om 19:00 in club de B, ’s Gravenwinkelstraat 5. Info: 050 213918

Nog meer activiteiten vind je op www.uitinvlaanderen.be


22

¬ Brugge

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

ACV West-Vlaanderen in actie tegen regeringsmaatregelen

50.000 aanslagen in West-Vlaanderen

Tussen 11 en 14 januari verspreidden militanten van ACV West-Vlaanderen 50.000 belastingpamfletten, vermomd als aanslagbiljet, over de provincie. ‘Daarin wordt de rekening gepresenteerd van de regeringsmaatregelen’, klinkt het bij het West-Vlaamse ACV. ‘De brief is zo opgemaakt dat hij op een echte aanslagbrief gelijkt. Wellicht even schrikken voor wie hem in de bus krijgt, maar we willen mensen informeren en laten nadenken over het geheel van maatregelen dat de Vlaamse en federale regering neemt. Voor velen gaat het telkens om kleine bedragen, maar als je alles optelt, en spreidt over de tijd, zoals je de rekening hoort te presenteren, dan kom je aan gigantische bijdragen van de werkende klasse.’

Actie opgeschort Omdat veel mensen – ondanks het varken als logo en de begeleidende tekst – toch panikeerden bij het zien van het pamflet, heeft ACV West-Vlaanderen beslist om de actie vroegtijdig stop te zetten (reactie: zie kader). 50.000 van de 100.000 pamfletten zijn verdeeld.

Hogere facturen – minder koopkracht De brief is uiteraard geen persoonlijk aanslagbiljet, maar geeft een veralgemeend beeld van wat de diverse maatregelen betekenen voor een gemiddeld gezinsbudget. De afschaffing van ‘gratis’ water en elektriciteit, het duurder maken van elektriciteit (BTW, Turteltaks, netvergoeding…). ACV: ‘Als je zoals het hoort alles bij elkaar optelt, en de rekening in de tijd maakt, betalen werknemers tienduizenden euro’s aan deze regering. En dat nadat ze al door de indexsprong al aan koopkracht ingeboet hebben…’

Voor werkzoekenden

Bepaal mee je rechten Elke dag horen of lezen we over de vele verplichtingen voor werkzoekenden. Bij niet naleving ervan volgen er sancties. Zo kan je niet zomaar elke werkaanbieding of opleidingsvoorstel van de VDAB weigeren.

Ook rechten Wat minder bekend is, is dat werkzoekenden ook rechten hebben. Deze afdwingbare rechten zijn gebundeld in het handvest van de werkzoekende. Dit hebben we vernieuwd en we willen hierover jouw mening als werkzoekende. Geef zo mee vorm aan jouw rechten.

Consultatieronde: ‘Handvest van de werkzoekende’ Woensdag 3 februari, 9u30 - 11u30. ACV Oostende, Colenstraat 7 – 5de verdieping

✔✔Interes se?

C ontac teer Emmanuel Labarque, u12elb@ acv-csc.be, 056/235597

Taxshift = tax-misser

Informatieavonden

Het ACV gaat verder: ‘De taxshift was dé uitgelezen kans om een verschuiving van lasten op arbeid (voor werkgevers én werknemers) naar lasten op vermogens(winsten) te realiseren, zodat de sterkste schouders eindelijk ook de zwaarste lasten dragen en niet omgekeerd. Helaas is het een verschuiving van lasten voor werkgevers naar lasten voor werknemers geworden. Of scherper: het is een verschuiving van middelen uit de portemonnee van de werknemer naar de beurs van de aandeelhouder geworden. De overheden kunnen namelijk alleen maar hopen dat de lineaire verlaging van de loonkosten (volgens veelvuldig onderzoek de minst efficiënte methode om jobs te genereren), niet enkel tot meer winst, maar ook tot meer jobs zal leiden. Garanties zijn er niet’.

Deze crisis kàn anders aangepakt worden, maar dan zullen de werknemers en getroffenen van zich moeten laten horen. Daarom organiseert het ACV WestVlaanderen in de maanden februari en m a a r t i n for m at ie avonde n over de taxshift binnen het kader van de Brugse militanten ‘busten’, samen met provinciaal regeringsmaatregelen. ACV-voorzitter Wim David, de actie op gang in Sint-Kruis De komende maanden zullen militanten van het ACV het thema trouwens blijven aankaarten in onze provincie. Op markten, bij evenementen,… Het ACV wil zoveel mogelijk mensen overtuigen van haalbare alternatieven.

Er is wél een alternatief De christelijke vakbond vindt dit fundamenteel onrechtvaardig: ‘Wij willen een eerlijke fiscaliteit, waarbij iedereen naar eigen vermogen en inkomen (ongeacht welk inkomen) bijdraagt en wij hebben daar goed uitgewerkte en uitgerekende voorstellen voor. Enkel de politieke wil ontbreekt om deze échte kracht van verandering te realiseren.’

PAMFLETACTIE VROEGTIJDIG STOPGEZET

Ook bij jou in de buurt is er een informatieavond over de taxshift (wat, gevolgen en alternatieven) binnen de regeringsmaatregelen: - 25/2, om 19.30u, Zaal Daverlo, Dries 2, 8310 Assebroek. Inschrijven: geert. delbare@acv-csc.be of 050/40.61.01 - 24/2, om 19.30u, zaal ACV verbondsgebouw Roeselare, H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare. Inschrijven: jdejaegere@acv-csc.be of 051/23 11 87

Infoavond wet van ‘96

Ska te gast

Op 22/1 was algemeen ACV-secretaris Marie-Hélène Ska te gast in Roeselare. Ze informeerde en bevroeg er de West-Vlaamse militanten over de actualisering van de Wet van ‘96. Die wet moet ervoor zorgen dat de loonkosten in ons land niet sneller stijgen dan die van onze buurlanden. Binnen twee jaar zouden onze nettoloonkosten echter 2% goedkoper (!) zijn dan onze buurlanden. Voer voor discussie in de Groep van 10!

TOEKOMST SOCIAAL OVERLEG OP WEVERSMISDAG Op vrijdag 8 januari 2016 verzamelden 180 militanten uit de sectoren van textiel, confectie en textielverzorging in Deerlijk voor de jaarlijkse studiedag naar aanleiding van Weversmisdag. Het thema ‘de toekomst van het sociaal overleg’ was brandend actueel. Walter Cnop, nationaal secretaris van ACV-CSC METEA en Geert Verschraegen van sectorfederatie Agoria gingen hierover in debat onder de leiding van moderator Chris Denys (VRT-nieuwsdienst). Beiden pleitten voor behoud van het sociaal overleg in de toekomst, met aandacht voor de drie niveaus: het interprofessionele, het sectorale en ook het ondernemingsniveau. In de namiddag mocht Jan Callaert, eveneens nationaal secretaris bij ACV-CSC METEA de aanwezigen meenemen doorheen de actualiteit, het eenheidsstatuut en de sociale Debat met vlnr. Geert Verschraegen (Agoria), Chris Denys (moderator) en Walter Cnop (ACV-CSC METEA). verkiezingen.

Op 14 januari kondigde ACV WestVlaanderen op zijn website en facebook aan dat de actie opgeschort werd, omdat veel mensen panikeerden bij het zien van het belastingpamflet. Provinciaal ACV-voorzitter Wim David reageert: “We hadden natuurlijk gehoopt om met dit pamflet de mensen wakker te schudden: het negatieve effect van de regeringsmaatregelen van Bourgeois I en Michel I op de koopkracht van de gewone mensen is ook om van te schrikken. Het was echter niet onze intentie om mensen te doen panikeren bij het zien van het pamflet.” Visie: Waren er veel verontruste reacties? Wim: “Meer dan we verwacht hadden. Er stond een boos varkentje in de plaats van het logo en er was een begeleidende tekst… maar op het eerste zicht lijkt het pamflet inderdaad op een echt aanslagbiljet. Dat mensen bij die aanblik zouden panikeren en naar politie, fiscus of zelfs de premier bellen, was zeker niet de bedoeling. Aan de mensen die panikeerden, willen we ons ook graag verontschuldigen.” Visie: Is de actie dan mislukt? Wim: “Zeker niet, integendeel. We wilden dat deze actie niet onopgemerkt voorbij zou gaan en dat is zeker gelukt: ACV West-Vlaanderen bestaat nog geen maand, maar heeft zichzelf al op de kaart gezet binnen en buiten de provincie. Rechtvaardige fiscaliteit is één van onze speerpunten dit jaar en dat hebben we nu duidelijk getoond.”


¬ Brugge

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

een zitje

CM-BESTUURSVERNIEUWINGEN

Interesse in in jouw ziekenfonds? ONDER DE SLOGAN ‘SAMEN VOOR EEN STERKE TOEKOMST’ LANCEERT CM HAAR CAMPAGNE OM DE BESTUURSVERNIEUWINGEN VAN 2016 TEGEMOET TE GAAN. ZIEKENFONDSEN ZIJN WETTELIJK VERPLICHT ELKE ZES JAAR BESTUURSVERKIEZINGEN TE ORGANISEREN. IN 2016 ZIJN WE INMIDDELS AAN DE VIJFDE EDITIE TOE. HIERBIJ KRIJGEN DE LEDEN DE KANS OM ZICH VIA VRIJWILLIGERS TE LATEN VERTEGENWOORDIGEN IN DE ALGEMENE VERGADERING VAN HET ZIEKENFONDS.

Waarom vrijwilligers mee besturen Gezondheid en welzijn zijn geen ‘ver van ons bed show’. Elk individu wordt in zijn eigen leven of omgeving geconfronteerd met ziekte, hospitalisatie, nood aan morele of financiële hulp in het domein van de gezondheidszorg. Een toegankelijke, betaalbare gezondheidszorg laat derhalve niemand onberoerd. Vandaar dat veel mensen bereid zijn erover te waken dat de ziekenfondsen hun wettelijke rol op een gedegen wijze vervullen. Deze vrijwilligers zien erop toe dat de juiste keuzes gemaakt worden en dat de leden op de eerste plaats komen. Zij houden de vinger aan de pols en denken verder mee in de ruimere rol die een ziekenfonds moet spelen op tal van domeinen, zoals: het aanbieden van een uitgebreid pakket aanvullende voordelen, initiatieven op vlak van gezondheidspreventie, ondersteuning in de thuiszorg en het vrijwilligerswerk, participatie in medico-sociale initiatieven, zoals ouderen- en gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg. De opdrachten van ons ziekenfonds zijn derhalve zeer gediversifieerd en zijn van die aard dat ze onze vrijwilligers mee betrekken in de besluitvorming van ons ziekenfonds. De Algemene Vergadering van het ziekenfonds is een uitstekend forum om de behoeften en verwachtingen van leden te signaleren, het beleid daarop af te stemmen en vernieuwingen door te voeren. Mee beslissen over de besteding van de bijdragen en de samenstelling van de CM-diensten en -voordelen; bestuurders kiezen voor diverse beheersinstanties in het ziekenfonds, de Landsbond, …; mee beleidsprioriteiten bepalen zijn fundamentele zaken die alle leden aanbelangen.

leden en zal in CM Brugge uit 123 afgevaardigden bestaan. Ons ziekenfonds strekt zich hoofdzakelijk uit binnen de grenzen van het arrondissement Brugge en omvat 7 kiesomschrijvingen.

Samen voor een sterke toekomst mutualistische verkiezingen 2016

In welke kiesomschrijvingen er ook effectief dient gekozen te worden, zal afhangen van het aantal kandidaten. Indien er niet meer kandidaten zijn dan te begeven mandaten, is er een automatische aanstelling. Er zijn enkel verkiezingen in die kiesomschrijvingen waar het aantal kandidaten het aantal mandaten overtreft. Verdeling mandaten

deze vergadering zullen o.a. de leden van de Raad van Bestuur en van de Algemene Vergadering van de Landsbond verkozen worden. Wie kan zich kandidaat stellen? 1. Als gerechtigde of persoon ten laste lid zijn van CM Brugge. 2. In orde zijn met de betaling van de bijdragen van het ziekenfonds. 3. Meerderjarig of ontvoogd zijn, uiterlijk de laatste dag van de verkiezingsperiode. 4. Een attest van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen. 5. Geen (gewezen) personeelslid zijn van CM. 6. Men kan slechts kandidaat zijn in die kiesomschrijving waar men stemgerechtigd is.

De Algemene Vergadering zal bestaan uit afgevaardigden van - regio Noord (Blankenberge, Uitkerke, Houtave, Meetkerke, Wenduine, Knokke-Heist, Ramskapelle, Dudzele, We vragen dat de kandidaten minstens Zeebrugge, Lissewege, Zwankendamme, 3 jaar betalend lid zijn bij CM Brugge. Nieuwmunster, Zuienkerke, WestKandidaten eerbiedigen de ideologische kapelle): 21 mandaten en filosofische opvattingen van ons - regio Oost (Assebroek, Sint-Kruis, ziekenfonds en zijn bereid zich Beernem, Hertsberge, Ruddervoorde, daadwerkelijk te engageren in de Waardamme, Hoeke, Lapscheure, mutualistische werking. Moerkerke, Oostkerke, Sijsele, Oedelem, Sint-Joris, Damme, Oostkamp): Kandidaatstelling: hoe? 36 mandaten 1. Per aangetekend schrijven. - regio West (Jabbeke, Sint-Andries, Sint2. Vergezeld van een bewijs van goed Michiels, Torhout, Zedelgem, Aartrijke, gedrag en zeden. Loppem, Veldegem, Snellegem, Stalhille, Middenstand en Beroepen, behoren tot de 3. Gericht aan de voorzitter van de Zerkegem, Varsenare): 35 mandaten kiesomschrijving regio Centraal. Cover_mutualistiche verkiezing 2016.indd 1 22/10/15 14:15 Christelijke Mutualiteit, Oude Burg 19 - regio Centraal (Brugge, Sint-Pieters, in 8000 Brugge. Bevoegdheden Algemene Vergadering Sint-Jozef en Koolkerke): 21 mandaten 4. Vóór 15 februari. - afdeling Sint-Donatianus (priester- De voornaamste bevoegdheden van de mutualiteit): 1 mandaat Algemene Vergadering van een zieken- De kosten van de kandidaatstelling - afdeling Belgische Boerenbond: fonds zijn statutenwijzigingen, verkiezen worden terugbetaald. 2 mandaten van bestuurders, goedkeuren van de - afdeling Middenstand en Beroepen: jaarrekeningen en de aanstelling van de ✔✔Meer info over de CM-verkiezingen: Luc Daeninck, 7 mandaten. bedrijfsrevisoren. 050 44 03 85. Personen die buiten het arrondissement De Algemene Vergadering van het wonen, met uitzondering van de leden en ziekenfonds komt tweemaal per jaar hun personen ten laste van de afdelingen bijeen. De installatievergadering vindt Sint-Donatianus, Belgische Boerenbond of plaats op donderdagavond 23 juni. Tijdens

CONTACT

Op zoek naar nieuwe vrijwilligers De ervaring leert dat op gelijk welk discussieforum de aanwezigheid van een gezonde mix van jonge/beloftevolle en wat rijpere/ervaren mensen de ideale voedingsbodem is voor een verfrissend beleid dat zich ent op alle geledingen van de bevolking. Vandaar dat wij een warme oproep willen doen naar nieuwe mensen om zes jaar lang binnen CM Brugge mede een sterk, innovatief beleid te voeren ten gunste van haar 171.000 leden. Verkiezingen Voor de leden van CM Brugge vinden de verkiezingen plaats van 15 tot 29 mei. De Algemene Vergadering omvat één vertegenwoordiger per 1.000 effectieve

Wij nemen je klacht ter harte Heb je een klacht? Heb je het gevoel dat iets niet verloopt zoals je had verwacht? Laat het ons zeker weten. Met je reactie verbeteren we immers onze service. Je kunt je klacht op verschillende manieren bezorgen: l via het online formulier op www.cm.be/klachten; l via brugge@cm.be; l op 050 44 05 00; l bij een consulent in één van onze kantoren; l per brief via de CM-brievenbus. Ga je niet akkoord met de manier waarop je klacht door CM behandeld is? Dan kun je bij de CM-Ombudsdienst terecht: l LCM, CM-Ombud, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel; l Via cm.ombud@cm.be.

CM Brugge

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar brugge@cm.be • Of bel naar 050 44 05 00 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 16 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je elke voormiddag rechtstreeks contacteren op het nummer 050 44 03 33


20

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

Regioverantwoordelijke: Sofie Neyens Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Brussel-Halle-Vilvoorde: Pieter-Jan Mattheus Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie: Pletinckxtraat 19, 1000 Brussel - 02/557 87 63

{

NETWERKER - MAANDELIJKS - OVER WERELD & NETWERK

}

Het werkt … Audi Vorst gaat een elektrische SUV produceren, vernamen we vorige week. Dat is erg goed nieuws voor de tewerkstelling in onze regio. En het is een belangrijke stap voor verdere technologische ontwikkeling naar milieuvriendelijke wagens. Desondanks wringt het nieuws toch. Verschillende toppolitici liepen zich samen met de leiding van Audi Vorst in de kijker op de druk bijgewoonde persconferentie. De verschillende beleidsniveaus van ons land hebben immers belangrijke troeven op tafel gelegd om de multinational in Vorst te houden. Hoe ver kan men echter blijven gaan in een opbod tussen landen en regio’s? Bovendien: de SUV zou voor niet minder dan 100.000 euro van de band rollen. Niet bepaald een zacht prijsje, niet bepaald een wagen voor een groot publiek. Het blijft, zelfs met de technologische kennis nu in ons land, nog wachten op een betaalbare kleinere elektrische wagen … Hopelijk kan Samira, net als Audi, het laken naar zich toe trekken. Samira solliciteerde twee maal voor eenzelfde job, één keer als Samira, een andere keer als Cécile. De eerste keer zonder gevolg, de andere keer werd ze uitgenodigd. Nochtans was de fictieve Cécile minder gekwalificeerd. De problematiek van discriminatie op de arbeidsmarkt werd al tot vervelens toe aangekaart. Hier nam Samira het heft in eigen handen, leverde bewijs en kaartte de discriminatie in tewerkstelling aan. In vele gevallen echter gebeurt dit niet. Ik hoop van harte dat mensen die gediscrimineerd worden omwille van hun afkomst evenveel gehoord worden als multinationals die een deal willen sluiten. Pieter-Jan Mattheus, Regiosecretaris beweging.net Brussel-Halle-Vilvoorde

Wil jij ook ‘uit de file’?

‘Uit de file!’ is een brede campagne van middenveldorganisaties die gaan voor intelligente oplossingen op het vlak van mobiliteit. Voor pendelaars en bewoners die zich met de fiets, te voet, met het openbaar vervoer en met de auto verplaatsen. Met Uit de File worden pendelaars aan tram- of bushalte verwend, worden scholen uitgedaagd en mobiliteitsalternatieven meer op de voorgrond geplaatst. Kortom; er wordt stevig ingezet op een verbeterde lucht-en leefkwaliteit in de regio. Emma George, coördinator van Uit de file!:“In de file staan heeft een hoge kost voor onze samenleving. Niet enkel een economische. Het gaat ook om de gezondheid en de levenskwaliteit van pendelaars en omwonenden. Samen met lokale organisaties, verenigingen en buurten, zetten we activiteiten op touw die mensen ervan bewust maken dat mobiliteit ook anders kan. ACV en beweging.net zijn initiatiefnemers, maar we luisteren graag naar iederen die dit idee mee helpt uitdragen.“

Londerzeel In Londerzeel neemt Verkeersplatform LeVeLo de campagne 'Uit de file!’ op. In september 2015 hielden ze een verwenactie voor de gebruikers van het openbaar vervoer. Problemen die pendelaars toen signaleerden, werden overgemaakt aan de NMBS, De Lijn en de gemeente. In het bijzonder de sluiting van het Londerzeelse treinstation met daarbij het verlies van de wachtruimte viel vele pendelaars zwaar. In januari 2016 kon het platform van 'Uit de file!’ de pendelaars een oplossing aanreiken, met de heropening van de wachtruimte door het Fietspunt. Tijdens weekdagen zal de wachtruimte open zijn vanaf 7 uur, zeker tot eind april 2016. Vooral voor vertrekkende trein- en busreizigers, is dit welgekomen, om binnen te kunnen schuilen.

Heropening wachtruimte Londerzeel station

Merchtem In Merchtem houdt de Uit de file!-campagne binnenkort ook halt (zie affiche rechts onderaan). De focus ligt er op de zwakke weggebruiker, vooral op de fietser. Op een open avond – iedereen welkom – kan je deelnemen aan een wedstrijd ’10 meter traagfietsen’, werkt DVV verzekeringen de onduidelijkheid weg of je als elektrische fietser al dan niet verzekerd moet zijn, en komt de politie de wetgeving helder uiteenzetten. Naast getuigenissen van individuen over hun woon-werkverkeer, is de afsluiter van de avond een oefening voor de lachspieren (door Jens Dendoncker) Beweging.net Merchtem geeft met dit fiets-café navolging aan hun actie ‘fietsers tellen op de OMAroute’ waarbij ze bij de provincie blijft aandringen om het hele fietstraject (OpwijkMerchtem-Asse) te finaliseren. Heel wat Merchtemnaren willen hiervoor gaan, en hopen dat het gemeentebestuur het kleine ontbrekende stukje OMA-route op grondgebied Merchtem mee wil realiseren. Op 25 februari zal ook hierover meer uitleg verschaft worden.

Doe mee • Organiseer een Uit de file!-café: een tooggesprek startend van een lokale vraag (bijvoorbeeld ‘Hoe kunnen we ouders overtuigen om hun kinderen met de fiets naar de school/academie/jeugdbeweging te brengen?’ of ‘Hoe kunnen jongeren zonder eigen auto toch mobiel en vrij zijn?’ of ‘Hoe overtuigen we de inwoners van onze gemeente om korte afstanden te stappen of te trappen?’), gevolgd door een spreker die inhaakt op die vraag, met afsluitend een half uurtje comedy door Jens Dendoncker. • Breng fietspendelaars samen, fiets in groep en breng knelpunten onderweg in kaart, die je dan doorgeeft aan bevoegde instanties. • Verwende halte: Maak van de bushalte de meest gezellige plek ter wereld. Beloon de pendelaars die het met de bus, tram, trein doen. Zij zijn al uit de file gestapt, of hebben er zelfs nooit deel van uitgemaakt. • Zacht naar school: De openbare weg voor de schoolpoort wordt 's ochtends en/of 's avonds een ‘zacht naar school’-straat (enkel voor fietsers, voetgangers en openbaar vervoer). Ouders worden betrokken door een folder en uitleg (bijvoorbeeld 3 goede redenen om de auto te laten staan).

Verwenactie voor fietsers Grimbergen

Lancering campagne op snelbus 460 Brussel-Boom

Contact

Website: www.uitdefile.be - Facebook: www.facebook.com/uitdefile Twitter: @Uitdefile - Emma George - info@uitdefile.be – 0499 43 35 87

De Recreatiegids 2016 van Pasar is verschenen! Vraag hem aan! De Recreatiegids 2016 bundelt meer dan 500 recreatieactiviteiten van 37 Pasarafdelingen in onze regio. Elk weekend kan je wel ergens terecht voor een boeiende wandeling, aangename fietstocht, verrassend bezoek, … De vrijetijdsgids van Pasar wordt op diverse plaatsen in Brussel en de Rand verspreid. Wens je dit handige boekje gratis in jouw bus te ontvangen, stuur dan een mail met je gegevens naar brussel@pasar.be of bel naar 02/557 88 10. Reizen met Pasar in 2016! De fiets- en reisclub van Pasar Brussel en de Rand stelt in haar brochure haar reisprogramma 2016 voor:

- 5 tot 8 mei Hemelvaart Fietsweekend in Nederlands Limburg (nog enkele plaatsen vrij) - 23 tot 30 mei Rondreis in Portugal (nog plaatsen vrij) - 13 tot 18 juni Cotswolds in Engeland (bijna volzet) - 1 tot 8 augustus Cruise op de Douro in Portugal (bijna volzet) Bezoek www.pasar.be/regio-brusselenderand voor: - de digitale versie van de Recreatiegids 2016 van Pasar - alle info en de brochure over reizen van de fiets- en reisclub van Pasar


¬ Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

de 6 van 2015

21

2015 was het jaar waarin de federale en Vlaamse regering hun besparingspolitiek doordrukten. Besparen op de burgers om cadeau’s uit te delen aan bedrijven, multinationals en vermogenden. De taxshi(f)t, de indexsprong, de turteltaks,… wellicht kan u ook nog enkele zaken opnoemen waarvoor u binnenkort meer zal moeten betalen. Maar wees gerust, dankzij de oh zo goede regering zal u misschien 100€ meer verdienen, om er daarna 300€ weer af te staan. We zijn gechareld 2014 eindigde broeiend heet. Op maar liefst 4 maandagen in november en december werd er gestaakt. Begin 2015 kwamen de vakbonden opnieuw samen. Een rechtvaardige fiscaliteit, een actieplan, geen indexsprong,… het waren allemaal eisen die luid klonken. Jammer genoeg moeten we ettelijke maanden later zeggen: We zijn gechareld!

Belast hoge vermogens Er zijn zo van die tradities in januari. Op 1 januari lezen kinderen hun nieuwjaarsbrief voor, op 6 januari moet je oppassen om niet te verslikken in de driekoningentaart en politieke partijen houden hun nieuwjaarsreceptie. ACV BHV gaf de aanwezige VLD’ers een warm onthaal op hun feestje en maakte ook meteen duidelijk dat BHV niet enkel staat voor 3 steden, maar voor Belast Hoge Vermogens! Een zeer duidelijke eis!

In de bres voor de KMO-werknemers

(Bijna) lege brooddoos Niet alleen de federale regering snoeit in het gezinsbudget, ook de Vlaamse Regering Bourgeois zorgt ervoor dat menig brooddoos minder gevuld is. Het onderwijs en het water worden duurder, er is een Turteltaks, de woonbonus werd verlaagd, de kinderbijslag wordt hervormd… kortom veel besparingen en minder boterhammen in onze brooddoos.

De reuzen gaan op pad Op 28 september trokken enkele reuzen naar het Vlaamse Parlement. Samen met Hart Boven Hard en de vakbonden overhandigden deze giganten een alternatieve septemberverklaring aan Vlaams minister-president Geert Bourgeois. Geen besparingen, maar investeringen in de toekomst, in ziekenzorg, in mensen… dat is de boodschap!

Zo’n 25% van alle Belgische bedrijven ligt in Brussel-Halle-Vilvoorde. In veel van die bedrijven is er een syndicale ploeg aanwezig die het opneemt voor de belangen van hun collega’s. In kleinere bedrijfjes, KMO’s, is er vaak geen syndicale delegatie. Om deze werknemers toch een steuntje in de rug te geven en hen met raad en daad bij te staan, trekt ACV Brussel-Halle-Vilvoorde regelmatig naar verschillende KMO-Zones.

Regering negeert 100000 mensen !

Net als in 2014 organiseerde het gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie. Net als in 2014 kwamen hier massaal veel mensen op af, meer dan 100.000 zelfs! Velen kwamen voor de eerste keer op straat. Allen hadden ze hun eigen redenen, maar allen hadden ze ook een ding gemeen: ze zijn het niet eens met de politiek van de neoliberale regeringen in ons landje. En net als in 2014 negeren de regeringsleiders de stem van het volk!


22

¬ CM Sint-Michielsbond

KOFFIENAMIDDAG EN ONTMOETING VOOR MANTELZORGERS

MANTELZORGER, EEN TASJE TROOST? Zorg dragen voor iemand in je nabije omgeving is niet zo eenvoudig. Mantelzorgers rollen in een zorgsituatie en ervaren, soms pas na een tijdje, dat de zorgsituatie zwaar begint te wegen. Om mantelzorgers te ondersteunen in hun zorgtaak organiseert Ziekenzorg CM koffienamiddagen. Een koffienamiddag wil mantelzorgers samenbrengen bij een ‘tasje troost’. Gedachten en gevoelens worden uitgewisseld en zo kan praten met mensen die dezelfde zorgen delen, steun geven om er opnieuw tegenaan te gaan. Praktische info • Waar? Parochiecentrum ‘Niko’ (achter kerk) in Gooik • Wanneer? Donderdag 4 februari (thema: zorg voor ‘jezelf’) en donderdag 25 februari (thema: zorg voor je relatie) telkens van 13.30 tot 15.30 uur

MANTELZORGER, JE BENT EEN JUWEELTJE Deze koffienamiddag vormt een reeks samen met de ontmoeting voor mantelzorgers ‘Mantelzorger, je bent een juweeltje’. Tijdens deze ontmoeting kan je je creatieve ei kwijt en krijg je de kans om juweeltje(s), manchetteknopen of sleutelhangers te maken voor jezelf en/of je zorgbehoevende. • Waar? CM-kantoor van Halle: Ninoofsesteenweg 17 • Wanneer? Maandag 15 februari van 13 tot en met 16 uur • Prijs? 13 euro voor CM-leden; 17 euro voor niet-leden.

✔✔Inschrijven is voor beide activiteiten verplicht en kan via: • 02 240 85 27; • ziekenzorg.smb@cm.be.

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

CM-kantoor Haren geopend

O

p 4 januari 2016 opende op de Haachtsesteenweg 1805 in Haren een modern CM-kantoor. Dit ruime kantoor ligt vlakbij de bushalte Dobbelenberg, heeft een parking voor de deur en heeft uitgebreide openingsuren. Het is elke werkdag geopend van 8.30 tot 17.00 uur (vrijdag tot 12.00 uur). Ga je liever naar een ander kantoor? Geen probleem. Op www.cm.be/contact vind je de gegevens van alle CM-kantoren en -brievenbussen. Voor sommige vragen is het handig om een afspraak te maken in het CM-kantoor. Bijvoorbeeld om je pasgeboren kindje in te schrijven, als je begint te werken en in eigen naam wilt inschrijven, als je meerdere ziekenhuisfacturen wilt laten nakijken, .... Via www.cm.be/afspraken of 02 240 85 31 maak je eenvoudig een afspraak in het CM-kantoor van jouw keuze. Zo kom je langs wanneer het jou past en hoef je niet te wachten. Contacteer je CM liever van thuis uit? Dat kan! Surf naar www.cm.be, mail naar smb@cm.be of bel naar 02 240 85 31.

✔✔www.cm.be

Dementie en nu?

D

ementie en nu?’ zijn tien bijeenkomsten die zich richten tot de mantelzorger die thuis of daarbuiten voor iemand met dementie zorgt. TIjdens de bijeenkomsten van ‘Dementie en nu’ worden inzichten, kennis en vaardigheden meegegeven en is er ruimte voor gesprekken met deelgenoten over de behandelde onderwerpen. De volgende onderwerpen komen aan bod: invoelen in de beleving van en communiceren met de persoon met dementie, omgaan met veranderd en moeilijk hanteerbaar gedrag, gevoelens en gedachten bij de mantelzorgers, draagkracht en draaglast in balans, omgaan met financiën, veiligheid en juridische aspecten, omgaan met zorg en communiceren met familie en omgeving. De bijeenkomsten worden gegeven voor een vaste groep van maximaal 10 mantelzorgers van een persoon met

(jong)dementie. Deelname kan je helpen beter het hoofd te bieden aan de soms uitdagende zorgsituatie. Wij verwachten van de deelnemers dat zij alle bijeenkomsten meemaken en dat zij bereid zijn naar mekaar te luisteren. Wat in de groep gezegd wordt, blijft in de groep. In deze 10 sessies ontmoet je partners, dochters of zonen, ... allemaal mantelzorgers die in een gelijkaardige situatie zitten. Het is een unieke kans om ideeën uit te wisselen. Je krijgt informatie en tips om je engagement thuis beter aan te kunnen. We helpen je ook op weg naar de diensten voor thuiszorg te vinden. • Wanneer: Start op 26 februari 2016 (tien sessies; telkens van 9.30 tot 12.30 uur) • Waar: Tram 82: Gentsesteenweg 1050, Sint-Agatha-Berchem • Prijs: 30 euro voor leden en niet-leden

BLIJVEN REIZEN ALS VRIJWILLIGER OP VAKANTIE? Ook chronisch zieke mensen en personen met een handicap dromen van vakantie. Samen met een enthousiaste ploeg van vrijwilligers maakt Ziekenzorg CM die vakantiedromen graag waar. Ziekenzorg CM is altijd op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die hieraan willen meewerken. Wil je graag wat meer weten over het vakantieaanbod van Ziekenzorg CM in 2016, wat wij van een vakantievrijwilliger verwachten en wat Ziekenzorg CM jou als vakantievrijwilliger te bieden heeft? Dan maken we graag kennis met jou op één van onze infoavonden. Je komt er te weten hoe een dag op vakantie er uit ziet en je krijgt er ook antwoord op tal van andere vragen. Praktische info • Wanneer? donderdag 11 februari om 19.30 uur • Waar? CM-kantoor Asse: Steenweg 24, Asse • Inschrijven? is verplicht via 02 240 85 27 of blijvenreizen.smb@cm.be

✔✔www.ziekenzorg.be

• Inbegrepen: deelname aan 10 sessies, een exemplaar van ‘dementie en nu?’ voor mantelzorgers en een drankje

✔✔www.cm.be/agenda


¬ CM Sint-Michielsbond

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

23

Oproep tot kandidaatstelling met het oog op de verkiezingen van vertegenwoordigers in de Algemene Vergadering

Samen voor een sterke toekomst Wie lid is van de Algemene Vergadering helpt de koers bepalen die een ziekenfonds vaart. In het voorjaar van 2016 wordt deze vergadering opnieuw samengesteld.

W

il je een solidair beleid voor de gezondheidszorg mee ondersteunen? Geloof je in de mutualistische visie en wil je dit model verdedigen? Voel je iets voor een engagement in de Algemene Vergadering van CM? Steek je graag de handen uit de mouwen om mee beweging te maken? CM zoekt vrijwilligers – jong en oud – die belangstelling hebben voor de wereld van gezondheid en welzijn, die de grote krijtlijnen van CM Sint-Michielsbond mee willen uittekenen en actief aan de slag willen gaan. Tot 15 februari 2016 kunnen geïnteresseerde leden zich kandidaat stellen.

Oproep tot kandidaatstelling met het oog op de verkiezing van vertegenwoordigers in de Algemene Vergadering Conform de wettelijke en statutaire voorschriften vind je hierna alle informatie over de kandidaatstelling, de verkiesbaarheidsvoorwaarden en de te volgen procedure. Voor CM Sint-Michielsbond zijn er 116 mandaten in te vullen.

De kiesomschrijvingen De Raad van Bestuur bepaalt de volgorde waarin de kandidaten van de lijsten van de kiesomschrijvingen (= regio’s Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Asse-Dilbeek, Beersel-Halle, Londerzeel-Vilvoorde,

Tervuren-Zaventem en M.O.B. MRB) voorkomen. Per kiesomschrijving wordt één lijst van de kandidaten opgemaakt. De 6 kiesomschrijvingen gegroepeerd volgens postcode met hun kiesnummering: • 1e omschrijving (12 mandaten) *Brussel Hoofdstedelijk Gewest (1000, 1020, 1030, 1040, 1050, 1060, 1070, 1080, 1081, 1082, 1083, 1090, 1120, 1130, 1140, 1150, 1160, 1170, 1180, 1190, 1200, 1210) • 2e omschrijving (25 mandaten)

*Asse-Dilbeek (1700, 1701, 1702, 1703, 1730, 1731, 1740, 1741, 1742, 1750, 1760, 1761, 1770, 1780, 1790) • 3e omschrijving (24 mandaten) *Beersel-Halle (1480, 1500, 1501, 1502, 1540, 1541, 1547, 1570, 1600, 1601, 1602, 1620, 1630, 1640, 1650, 1651, 1652, 1653, 1654, 1670, 1671, 1673, 1674, 1755) • 4e omschrijving (32 mandaten) *Londerzeel-Vilvoorde (1745, 1785, 1800, 1840, 1850, 1851, 1852, 1853, 1860, 1861, 1880, 1980, 1982) • 5e omschrijving (18 mandaten)

JE KANDIDAAT STELLEN Wie kan zich volgens de wet en het kiesreglement kandidaat stellen en hoe? Om je kandidaat te stellen voor een geldig mandaat moet je aan volgende voorwaarden voldoen. Leden van CM Sint-Michielsbond of hun personen ten laste die: • meerderjarig of ontvoogd zijn; • in regel zijn met de betaling van alle ziekenfondsbijdragen; • al minstens 3 jaar voor de verkiezingsdatum aangesloten zijn bij CM; • van goed zedelijk gedrag zijn en niet ontzet zijn uit zijn burgerrechten; • geen (ex)-personeelslid zijn van CM Sint-Michielsbond of van de landsbond der christelijke mutualiteiten (LCM); • geen rechtstreeks verwant zijn van een lid van het kaderpersoneel van CM Sint-Michielsbond (tot de tweede graad); • de engagementsverklaring van CM Sint-Michielsbond ondertekenen. Waar kan je je kandidaat stellen? Je kunt je enkel kandidaat stellen in die omschrijving waar je woont (domicilie-adres), tenzij je niet je woonplaats hebt in één van de vijf eerste mutualistische regio’s of behoort tot de bestuurlijke afdeling MRB**. Hoe kan je je kandidaat stellen? Wil je samen met anderen het democratisch gehalte van je ziekenfonds bepalen, dan moet je enkele kleine administratieve stappen ondernemen. • Je stuurt je kandidatuur per aangetekend schrijven naar de voorzitter van CM Sint-Michielsbond, de heer Pierre Pots, Haachtsesteenweg 1805 in 1130 Brussel. • Bijlage 1: je voegt er een bewijs van goed zedelijk gedrag (vrij van zegel) bij. • Bijlage 2: je ondertekent een engagementsverklaring waarin je akkoord gaat om de democratische visie van CM Sint-Michielsbond te respecteren. Je kandidatuur moet ons uiterlijk op 15 februari 2016 om middernacht (datum poststempel geldt als bewijs) bereiken. CM Sint-Michielsbond stuurt binnen een termijn van vijftien kalenderdagen, vanaf de dag na de datum waarop je kandidatuur verzonden werd, de al dan niet aanvaarding van je kandidaatstelling.

✔✔Voor info en het aanvragen van blanco-documenten kun je terecht bij Patricia Baert: 02 240 87 12 of patricia.baert@cm.be

*Tervuren-Zaventem (1560, 1820, 1830, 1831, 1910, 1930, 1932, 1933, 1950, 1970, 3080, 3090). • 6e omschrijving (5 mandaten) MRB** Alle leden die aangesloten zijn bij de bestuurlijke afdeling MRB van het Christelijk Ziekenfonds 126. * Alle betrokken leden aangesloten op het grondgebied van deze mutualistische regio, tenzij zij aangesloten zijn bij de bestuurlijke afdeling MRB van het Christelijk Ziekenfonds 126. Leden die hun woonplaats niet hebben in één van de vijf eerste mutualistische regio’s en die niet aangesloten zijn bij de bestuurlijke afdeling M.O.B. MRB van het Christelijk Ziekenfonds 126 kunnen vrij kiezen waar zij bij één van de vijf eerste omschrijvingen willen aansluiten. ** vzw Solidariteit MRB groepeert de Nederlandstalige religieuzen van België.

CONTACT CM Sint-Michielsbond Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar smb@cm.be • Of bel naar 02 240 85 31 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 16 uur


20

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Regioverantwoordelijke: Johan Vyverman Artikels op de regionale bladzijden (20-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender: Johan Vyverman. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Waas en Dender, Nieuwstraat 18 A, 9100 Sint-Niklaas - waasendender@beweging.net

De kracht van het getal Het nieuwe jaar startte met recepties, ook van politieke partijen. Dan durft men al eens een straffe uitspraak doen. ‘Alleen in de sociale zekerheid valt er nog geld te rapen … En niet op de uitkeringen deze keer, maar in het beheer van de sociale zekerheid’, hoorden we de N-VA-voorzitter verkondigen. Had hij al een glaasje te veel op? De partij die alles wil privatiseren, zou net dit stukje willen nationaliseren, hoe toevallig. Terwijl al langer bewezen is, en De Zevende Dag toonde het onlangs ook nog zwart-op-wit aan, dat de vakbonden de uitbetaling de helft goedkoper doen dan de Hulpkas voor Werkloosheid. Waarom bazelt die man dan zoiets? Het duidt aan welke logica een aantal partijen in deze regering hanteren: De vakbonden zijn niet gewenst. Ze lopen in de weg. Tegelijkertijd gedragen diezelfde regeringspartijen zich alsof ze onfeilbaar zijn. Het middenveld moet zwijgen. ‘De mensen moeten maken dat ze werk hebben’. Bovendien moeten ze daar zelf voor zorgen. En waag het niet minder of niet te werken, dat is verdacht en ruikt naar profitariaat. De regering beloofde ‘jobs, jobs, jobs’ met hun tax shift. De inspanningen die hiervoor aan de werknemers gevraagd worden zijn zwaar. Laat ons haar belofte van 30 000 à 50 000 extra jobs vooral in het oog houden in 2016. Van 9 tot 22 mei vinden er sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen bepalen het aantal mandaten dat elke vakbond krijgt in de bedrijven waar een ondernemingsraad en/of comité aanwezig is. De uitslag bepaalt ook het gewicht in overlegorganen met werkgevers en met de overheid. Om een sterke vakbond te blijven, moeten we al onze krachten bundelen. Enkel door te verenigen en de kracht van mensen samen te laten zien, kunnen wij weerwerk bieden aan de krachten die de vakbonden liever kwijt dan rijk zijn. Piet Callens provinciaal voorzitter ACV Oost-Vlaanderen

Agnes De Groote van OKRA trok op inleefreis naar Bangladesh

‘Leefbaar pensioen en betaalbare gezondheidszorg van levensbelang’ In 2050 zullen we wereldwijd met 2 miljard zestigplussers zijn. Op zich goed nieuws want dat betekent dat de levensverwachting stijgt in veel landen. Deze vergrijzing stelt ons echter ook voor heel wat uitdagingen, zowel in België als in de rest van de wereld. Dat ondervonden de inleefreizigers van OKRA die in november naar Bangladesh trokken. Agnes de Groote was één van hen en doet haar verhaal. Agnes, waarom ondernamen jullie deze reis? ‘OKRA zet dit jaar extra in op de campagne ‘Sociale bescherming voor iedereen’. Samen met Wereldsolidariteit en andere partners ijveren we voor een leefbaar pensioen en betaalbare gezondheidszorg wereldwijd. Om mensen in onze contreien bewust te maken van de realiteit in het Zuiden wilden we eerst met eigen ogen vaststellen hoe ouderenzorg daar wordt georganiseerd. In Bangladesh bezochten we enkele projecten en initiatieven van Gonoshastaya Kendra (GK), een partnerorganisatie van Wereldsolidariteit.’ Wat doet GK juist? ‘GK is een gezondheidszorgorganisatie die zich vroeger vooral richtte naar zwangere vrouwen en baby’s maar ondertussen is hun werking veel ruimer. Hun focus ligt vooral op basisgezondheid. Educatie speelt daarin een belangrijke rol. Een simpel voorbeeld: in Bangladesh worden uitwerpselen door middel van ‘handenarbeid’ verwerkt tot brandstof. Tegelijk eten de meeste mensen daar met hun handen. GK wijst daarom op het belang van handhygiëne en nagels knippen om ziektes te voorkomen. Maar ze doen veel meer. Zo bouwt GK gezondheidscentra en campussen waar naast zorgdiensten ook opleidingen een plaats krijgen en zelfs mensen worden tewerkgesteld. Wij verbleven op een dergelijke campus, niet ver van de hoofdstad Dhaka.’

Ook ouderen kunnen bij GK terecht? ‘Ja, ze merken namelijk dat ook in Bangladesh de bevolking ouder wordt en dat dit verschillende noden met zich meebrengt. Vandaar hun interesse in een uitwisselingsproject met Wereldsolidariteit en OKRA. GK hecht veel waarde aan participatie van ouderen en de gemeenschap, iets wat ons als muziek in de oren klinkt, uiteraard. Ondertussen nemen ze al concrete initiatieven. Tijdens ons verblijf waren we bijvoorbeeld te gast op het Elderly Festival. Ouderen krijgen daar info over gezondheidsthema’s en de beschikbare medische hulp. We trokken ook samen met een fysiotherapeut van GK naar het enige rusthuis van Bangladesh. Zij slaagde erin om een vrouw die al maanden bedlegerig was, weer uit haar bed te helpen. Door deze en andere verwezenlijkingen ziet het rusthuis ook de meerwaarde van een organisatie als GK.’ Hoe ziet het leven van een ‘doorsneeoudere’ er eigenlijk uit in Bangladesh? ‘Vroeger werd de zorg voor ouderen steevast opgenomen binnen de familie of de lokale gemeenschap. Dit was zeker het geval voor mensen die op het platteland wonen. De jongere generatie trekt echter steeds meer naar steden in de hoop daar in textielfabrieken meer te kunnen verdienen. Hierdoor verdwijnt stilletjes aan die traditie om voor ouderen in je familie te zorgen. Er is ook geen uitgebouwd pen-

sioensysteem zoals hier bij ons. Sommige mensen proberen een beetje geld opzij te zetten voor hun oude dag, maar dat lukt bijna niet. Bangladesh staat dus voor een grote uitdaging als het gaat over ouderenzorg. Een leefbaar pensioen en betaalbare gezondheidszorg zijn letterlijk van levensbelang.’ Welke ervaringen zullen jou altijd bijblijven? ‘Twee getuigenissen hebben me toch wel sterk geraakt. Een jonge vrouw van 25 vertelde dat ze naar een textielfabriek in een stad was gaan werken omdat ze op het platteland helemaal geen toekomst zag voor haar en haar gezinnetje. Uiteindelijk moet ze het stellen met een zeer karig loon waarmee ze amper in haar basisbehoeften kan voorzien. Haar kinderen, die ze noodgedwongen had achtergelaten bij haar ouders, ziet ze maar een paar keer per jaar. Heel af en toe houdt ze een beetje over van haar loon en dat stuurt ze dan op naar huis. We hebben ook een vrouw van 70 ontmoet die bij haar zoon mocht intrekken, zoals vroeger dus veel gebeurde. Alleen, in ruil moest ze al haar bezittingen aan hem afgeven en na verloop van tijd werd ze zelfs mishandeld. Uiteindelijk contacteerde ze de politie en werd voor haar een plaats gevonden in het rusthuis.’

✔✔Wie

graag Agnes en/of enkele medereizigers eens uitnodigt voor een getuigenis, kan haar contacteren via agnesgrot@gmail. com. Meer info over de campagne vind je op www.socialebescherming.be.


ACV-dienstverlening in de kijker Ook in 2016 kan je als lid bij het ACV terecht voor een degelijke dienstverlening. We zetten voor jou op een rijtje op welke manieren je bij het ACV in Oost-Vlaanderen terechtkan.

Persoonlijke dienstverlening De ACV-dienstverleningspunten zijn dé plaatsen waar je terechtkan met je vragen en problemen in verband met je werk of je inkomen en voor de opmaak en opvolging van je werkloosheidsdossier. Ben je overdag aan de slag, dan kan je op dinsdagavond op heel wat plaatsen terecht op de avondzitdag. Je vindt de openingsuren van de 27 dienstverleningspunten van ACV OostVlaanderen op www.acv-oost-vlaanderen. be. Check ze voor je langsgaat bij het ACV, zodat je niet voor een gesloten deur staat.

Op afspraak Leden die overdag aan de slag zijn, kunnen voor bepaalde dossiers op afspraak

terecht bij het ACV. Voor al je syndicale vragen of klachten - niet (tijdelijke) werkloosheid - kan je een afspraak maken. Heb je vragen of klachten over:  arbeidsongeschiktheid  arbeidsongeval  beroep tegen mutualiteit of RIZV, RVA, kinderbijslagfonds enz.  beroepsziekte en invaliditeit  eindejaarspremie  faillissement en vereffening  jaarlijkse vakantie  loon en vergoedingen  onderzoek recht op SWT  ontslag(vergoeding)  sociale zekerheid  uitzendarbeid

✔✔

Maak een afspraak via het ACV-contactcentrum op het nummer 09 244 21 11.

Heel wat vragen kunnen telefonisch vlot opgelost worden. Vragen over je werkloosheids-

Is er een dokter in de zaal? ACV Oost-Vlaanderen organiseert op donderdag 4 februari een loopbaandag voor werknemers en werkzoekenden met medische problemen en voor mensen met vragen over stress en burn-out. In de voormiddag, namiddag en avond krijg je specifieke loopbaaninfo tijdens drie workshops.

Daarom laat het ACV op de loopbaandag de dokters zelf aan het woord: de medisch adviseur van de mutualiteit, de arts verbonden aan VDAB/RVA en een arts van een preventiedienst voor welzijn op het werk. Voedingsdeskundige Helena Vervaet geeft door de dag heen tips over gezonde voeding. De loopbaandag vindt plaats in zaal Torrepoort (ACV Gent), Poel 7 in Gent en is gratis. Meer info en inschrijven via www.acvwerkt.be. Inschrijven is noodzakelijk en je kan voor meerdere workshops inschrijven. Na deze loopbaanhappening volgen nog ‘light-versies’ in heel de provincie. Houd Visie en www.acv-oost-vlaanderen.be in de gaten voor meer nieuws.

Brievenbussen Het ACV beschikt over een netwerk van brievenbussen waar je syndicale documenten zoals weerverlet, syndicale premies, bestaanszekerheid enz. in kwijt kan. De brievenbussen worden regelmatig leeggemaakt. Moet je enkel je stempelkaart inleveren of documenten bezorgen? Doe dat dan kosteloos en deponeer het in een ACV-brievenbus in je buurt.

✔✔Je vindt het overzicht van de brie-

dichtstbijzijnde ACV-brievenbus is? Op zoek naar informatie over sociale wetgeving, over je rechten en plichten als werknemer, over initiatieven van het ACV? Of wil je je eigen werkloosheids- of vakantiedossier raadplegen? Met je e-ID en een kaartlezer kan je online je werkloosheidsdossier opvolgen en je betalingen raadplegen. Via E-services kan je ook online de voordelen van je lidmaatschap bekijken, berekeningsmodules raadplegen, informatie opzoeken …

✔✔Je vindt het allemaal op www.acvoost-vlaanderen.be.

www.acv-oost-vlaanderen.be

contactcentrum

Oost-Vlaanderen

Wil je de openingsuren consulteren of zien waar een dienstverleningspunt of de

09 244 21 11 Van maandag tot vrijdag doorlopend van 8.30 u. tot 17.00 u.

ACV Oost-Vlaanderen op de sociale media Ben je actief op de sociale media, dan kan je ACV Oost-Vlaanderen daar ook volgen. De drie Facebookpagina’s van de voormalige verbonden zijn versmolten tot een Oost-Vlaamse pagina met meer dan 1 100 fans. Via de Facebookpagina van ACV Oost-Vlaanderen blijf je op de hoogte van het laatste bewegingsnieuws, kan je filmpjes bekijken maar ook foto’s van acties … die je zelf ook kan delen met jouw achterban. Nog geen fan? Surf naar facebook.com/acvovl, klik op ‘Vind ik leuk’ en dan zal je de berichten van ACV Oost-Vlaanderen in je nieuwsoverzicht zien. ACV Oost-Vlaanderen heeft ook een Twitteraccount. Al 269 ‘volgers’ zien ons getwitter. Ben je ook een ‘tweeter’, dan kan je het ACV volgen en via ‘retweets’ onze boodschappen versterken in de virtuele wereld.

‘De grote solidariteitsdialoog’ in Wetteren Hoe geraken we uit de crisis? Wat is het effect van een indexsprong? Hoe worden loopbanen leefbaar? Hoe combineren we arbeid met zorg en gezin? Worden de rijken weer rijker en de armen armer? Is staken asociaal? Is langer werken een solidaire keuze? Is ‘delen’ de toekomst? Moeten onze grenzen dicht? Moeten de uitkering omhoog en/of beperkt worden in tijd? Is de sociale zekerheid nog sociaal? Tijdens deze interactieve avond van ACV en kwb kijken we naar de toekomst van onze solidaire maatschappij en gaan we het gesprek aan. Alle deelnemers kunnen letterlijk hun stem uitbrengen. De uitgebrachte stemmen (en meningen) vormen in het tweede deel van de avond de basis voor de eigenlijke dialoog die we voeren aan dialoogtafels.

✔✔Maandag 1 februari 2016 om 19.30 uur in zaal Christus Koning (Oude Aarde-

weg). Info en inschrijven via johny.bambust@kwb.be, gsm 0470 90 14 05 of mpeelman@acv-csc.be (ACV).

Groi ne kiee ‘t es

Quiz ACV en kwb Buggenhout op 19 februari

Op vrijdag 19 februari 2016 kan je in zaal Nicolaas (Jachtweg 1 in Buggenhout) terecht voor de jaarlijkse quiz van ACV en kwb Buggenhout. Je ploeg telt maximum 5 deelnemers en je betaalt € 15 per ploeg. De deuren gaan open om 19.30 uur, de quiz start om 20 uur. Inschrijven doe je via etienne.hermans@ telenet.be en dit voor 4 februari.

WEG

‘Iedereen aan het werk’, is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan! Na een periode van langdurige ziekte en/of werkloosheid is het helemaal niet evident om de draad van je oude job terug op te nemen. Ook al wil je niets liever… Naast heel wat praktische problemen met instanties, documenten, rechten en plichten, stellen we vaak vast dat heel wat mensen met één pertinente vraag blijven zitten: ‘Wat is de rol van de dokter?’.

het nummer 09 Hou je rijksregisternummer bij de hand als je belt. Je vindt het op de achterkant van je identiteitskaart.

244 21 11.

KORT

1. Terug aan de slag na ziekte (10 - 12 uur, CM) 2. Terug aan de slag na werkloosheid (14 - 16 uur, RVA) 3. ‘Niet alles tegelijk hé’, workshop over stress met Erna Claes (19 - 21.30 uur)

✔✔Bel

venbussen op de website.

Telefonische dienstverlening

Loopbaandag in Gent op 4 februari

dossier? Over arbeidswetgeving of sociale zekerheid? Blijf er niet mee zitten! Je kan het ACV bereiken via het contactcentrum OostVlaanderen, van maandag tot donderdag doorlopend van 8.30 uur tot 17 uur, vrijdag van 8.30 uur tot 12 uur.

21

Foto: Jan Agten

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016


22

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

UIT

BUITEN

 Altis - Bijeenkomst rond rouw en verdriet – 8 februari Altis, de zelfhulpgroep rond depressie, organiseert een bijeenkomst over rouw en verdriet. Die vindt plaats om 19.30 uur in het CM-ontmoetingscentrum De Boomgaard, (ingang via Papiermolenstraat) in Dendermonde. Info op www.altis-depressie.be of info@ altis-depressie.be.  Kwb Dendermonde Centrum – Bierquiz – 12 februari Quiz en/of bierliefhebber? Dan is deze quiz iets voor jou. Zowel kennisvragen als blinde proeven en doe-opdrachten passeren de revue. Start om 19.30 uur in zaal Mariakring, O.L.V. – kerkplein 8 in Dendermonde. Deelnameprijs per ploeg is 20 euro. Meer info en inschrijven tot 7 februari via bier@ kwbdendermondecentrum.be.  Kwb Schoonaarde – Zaklampentocht – 6 februari Zowel jong als iets minder jong kan deelnemen aan deze tocht. Vertrek tussen 18 en 19 uur in de parochiezaal, Moleneinde 1 in Schoonaarde. Onderweg kan je vragen oplossen en voor de kleinsten zijn er aangepaste opdrachten. Inschrijven kan tot 4 februari bij Edmond Alençon, Heerlijkheidstraat 20 in Schoonaarde.  Kwb Kalken – Infoavond over gehoorschade – 10 februari Tijdens deze avond kom je te weten wat geluidoverlast is, hoe gehoorschade ontstaan en hoe je het kan voorkomen. Start om 20 uur in zaal Breughel, Kalkendorp 28 in Kalken. Toegang is gratis.  Kwb Overmere – Legodag – 6 februari Samen met ouders en grootouders kunnen kinderen een hele namiddag bouwen met duizenden kleine bouwsteentjes. Heel wat bouwwerkjes zullen tentoongesteld worden en je kan zelfs legobouwdozen winnen. Start om 13.30 uur in de Vrije Basisschool, Schoolstraat 1 in Overmere. Einde om 17 uur. Meer info via tel. 09 367 90 47.  Femme Buggenhout Centrum – Infoavond over vetten – 9 februari Tijdens deze avond kom je alles te weten over vetten (boter, margarine, …). Start om 19.30 uur in Zaal Nikolaas, Jachtweg 1 in Buggenhout. Meer info via tel. 052 33 52 47.

Nederlandse les en huistaakbegeleiding met Bonangana

W

ereldhuis Bonangana is al enkele jaren een begrip in Sint-Niklaas. Deze vzw wil mensen vanuit verschillende etnisch-culturele achtergronden samenbrengen en zo bijdragen tot een positieve kijk op diversiteit. Zo organiseert Bonangana doorheen het jaar verschillende (info)avonden rond ‘andere’ culturen, religies, … Omdat taal en onderwijs van uitzonderlijk belang zijn in een superdiverse samenleving werden twee specifieke projecten opgezet: Nederlandse taallessen en huiswerkbegeleiding.

Bonangana voor hulp bij hun huiswerk. Kinderen uit maatschappelijk kwetsbare groepen krijgen zo ook een extra duwtje in de rug en komen goed voorbereid in de klas. Ook hier zijn het vrijwilligers die instaan voor de begeleiding. De lessen gaan, tot eind maart, door in de Nieuwstraat 25 A in Sint-Niklaas. Vanaf april gaan de lessen door op een nieuwe locatie.

Aan de Nederlandse les nemen volwassenen met heel verschillende achtergronden deel. Het enige wat ze soms gemeenschappelijk hebben, is het beetje Nederlands dat ze al spreken. Vrijwilligers leren hen met verschillende methoden en oefeningen nieuwe woorden aan en oefenen hun spreek- en schrijfvaardigheid. De lesgevers proberen ook zoveel mogelijk in kleine groepjes te werken zodat iedereen op eigen tempo kan bijleren. De lessen vinden plaats op maandagavond tussen 19.30 uur en 21.00 uur en op woensdagvoormiddag tussen 10.00 en 12.00 uur. Alle woensdagmiddagen van het schooljaar kunnen leerlingen van de lagere school tussen 13.00 en 15.00 uur terecht bij

Meer info? Wil je deelnemen aan de Nederlandse les of ken je iemand die hier interesse voor heeft? Geef dan een seintje via bonangana@gmail.com. Via dit mailadres krijg je ook meer info over de huistaakbegeleiding. Ook vrijwilligers die graag mee hun schouders onder deze projecten zetten, zijn meer dan welkom.

✔✔www.bonangana.be

Hart boven Hard Waasland organiseert Wase Hartslag Elke dag bouwen duizenden mensen en verenigingen aan een samenleving met een ‘plus’: een samenleving die gaat voor verhoogde levenskwaliteit, voor meerwaarde, voor de som van de dingen, in plaats van de tegenstelling. Hart boven Hard wil al deze krachten met elkaar verbinden en versterken, ook in het Waasland. Op vrijdag 19 februari gaat Hart boven Hard Waasland graag samen met jou dieper in op dit ‘verbindingsverhaal’ en wat dit voor jou, je vereniging of het Waasland kan betekenen. Wouter Hillaert, de man die anderhalf jaar geleden mee aan de wieg stond van Hart boven Hard, blikt terug op het afgelegde parcours, staat stil bij het inhoudelijk verhaal van Hart boven Hard en kijkt vooruit naar de Grote Parade van 20 maart. Die dag wil Hart boven Hard als een stroom van alternatieven door Brussel trekken. Tijdens het tweede deel van de avond worden in werkgroepjes vijf centrale uitgangspunten van Hart boven Hard vertaald naar de Wase realiteit en wordt gekeken hoe ze op een creatieve manier op de Grote Parade aan bod kunnen komen. De avond wordt afgesloten met een heus Hartslagcafé. Ook voor mensen die niet in het Waasland wonen, maar wel interesse hebben in Hart boven Hard, is deze avond de moeite waard.

Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

✔✔Start om 19.30 uur in Den Hof, Hendrik Heymanplein 7 in SintNiklaas. Inschrijven kan via waasland@hartbovenhard.be

Werken aan je gezondheid Wil je dit jaar je gezondheid extra aandacht geven? Schrijf je in voor één van de cursussen van de dienst Gezondheidspromotie van CM. Geheugentraining en concentratie Leer met de juiste technieken de werking van jouw geheugen te bevorderen. De zesdelige cursus begint op vrijdag 19 februari, telkens van 10 tot 12 uur in de Boomgaard (ingang papiermolenstraat) in Dendermonde. CM-leden: 60 euro, niet-leden: 120 euro. Anders omgaan met piekeren Met de nodige informatie en vaardigheden leer je het piekeren beter te hanteren. De vierdelige cursus start op maandag 22 februari, telkens van 19.30 tot 21.30 uur in de Castrodreef 1 in Sint-Niklaas. CM-leden: 80 euro, niet-leden 160 euro, inclusief boek. Het volledige aanbod bekijken en online inschrijven kan op www.cm.be/agenda. CM-leden krijgen tot 50 % korting. Wil je graag thuis de brochure ontvangen of wens je meer info, mail dan naar gpro.waasendender@cm.be.


Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

CM-bestuursvernieuwingen

Samen voor een sterke toekomst CM is meer dan een uitbetalingsinstelling. Vanaf haar ontstaan, nu meer dan 100 jaar geleden, neemt het ziekenfonds de zorg ter harte over wie minder geluk heeft met de gezondheid.

D

OKRA, de vereniging die activiteiten organiseert voor en door 55-plussers, lanceerde onlangs een nieuwe website. Op www.welkomaanboordbijokra.be is er een datingknop die alleenstaanden de kans geeft om een partner te zoeken om samen eropuit te trekken. Meer dan een maand later blijkt deze datingknop een schot in de roos. Voor veel senioren is dit de ideale manier om nieuwe sociale contacten te leggen. ‘Dat ouderen niets om handen hebben, is al lang een achterhaald beeld. Velen onder hen zijn duizendpoten met een gevuld sociaal leven’, vertelt Mark De Soete van OKRA Waas en Dender, ‘maar er is ook een groep bij wie verveling en sleur toeslaan. Mensen verliezen hun partner en staan er alleen voor als ze iets willen ondernemen. Dat is niet altijd gemakkelijk en vaak minder aangenaam. OKRA reikt een helpende hand aan zodat mensen met gelijklopende interesse elkaar vlotter kunnen vinden.’ Je bent 55+, trekt er graag op uit maar je bent nog op zoek naar het ideale gezelschap? Op www.welkomaanboordbijokra.be/dating kom je misschien wel een leuke partner tegen voor je gelief-

koosde activiteiten. Mark de Soete: ‘Je kan een berichtje op de website plaatsen en de reacties in het oog houden of reageer zelf op een zoekertje. Je kan de zoekertjes filteren op activiteit en provincie. OKRA dating is vrij toegankelijk voor en te gebruiken door alle leden en 55-plussers. Wie niet actief is op internet kan terecht bij het OKRA-trefpunt. Via zoekertjesfiches of publicaties in de plaatselijke nieuwsbrief kan je berichtjes verspreiden en opvolgen.’ Omarm, ontdek, ontspan, ontmoet met OKRA. ‘Bij OKRA duimen we alvast dat deze vier O’s letterlijk en figuurlijk hun werk zullen doen’, besluit Mark De Soete, ‘en wie weet welke mooie verhalen komen eruit voort.’

Sluitingen CM-kantoren krokusvakantie De kantoren van Buggenhout, Lebbeke, Berlare, Laarne, Wichelen en Waasmunster zijn gesloten van maandag 8 tot en met vrijdag 12 februari. Het kantoor van Hamme is gesloten op maandag 8 en dinsdag 9 februari. Het kantoor van Zele is gesloten van woensdag 10 tot en met vrijdag 12 februari. De Gezondheidsbib is enkel open op woensdag 10 februari.

burn-out

Deze infosessie met gastspreker Saskia De Bondt vindt plaats op donderdag 4 februari om 19.30 uur in het Gildenhuis (grote benedenzaal), Kloosterstraat 12 in Zele. Gratis voor CM- en ACV-leden, niet-leden betalen 5 euro. Info en inschrijven via www.cm.be/agenda, zele.waasendender@cm.be of 03 760 38 11.

Voorwaarden

Zoals de wetgever het voorschrijft, zal CM de komende maanden haar bestuursorganen opnieuw samenstellen. De algemene vergadering is voor ons ziekenfonds het hoogste beleidsorgaan. De CM-leden zijn daarin vertegenwoordigd op basis van het aantal leden per gemeente. Ook de categorie van zelfstandige CM-leden zijn er proportioneel in aanwezig.

Wens je je kandidaat te stellen voor de algemene vergadering van CM Waas en Dender en wil je meebouwen aan een solidaire ziekteverzekering en warme samenleving? Al wie voeling heeft met de thema’s gezondheid en welzijn, is welkom, mits je aan enkele voorwaarden voldoet:  Je bent minstens drie jaar lid van CM (als gerechtigde of als persoon ten laste).  Je bent in orde met de betaling van alle ziekenfondsbijdragen.  Je bent meerderjarig of ontvoogd.  Je kunt een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen.  Je onderschrijft de engagementsverklaring van CM Waas en Dender.  Je bent geen personeelslid van CM of was dit niet de afgelopen drie jaar.

De algemene vergadering beslist over de uitbouw van de tegemoetkomingen, diensten en voordelen voor de CM-leden in de regio. Zij krijgen inzage in de financiën van het ziekenfonds en beslissen over de ledenbijdrage. CM Waas en Dender maakt heel bewust van de mogelijkheid gebruik om de vrijwilligers zo breed mogelijk inspraak te bieden bij de besluitvorming in de algemene vergadering. CM is een ziekenfonds van, voor maar ook door haar leden.

Oproep kandidaten De komende weken zijn cruciaal voor de CM-bestuursvernieuwing. Dit is het

Straffe vakanties voor 7-8-jarigen Kazou, de CM-Jeugddienst, organiseert kwaliteitsvolle vakanties in binnen- en buitenland voor jongeren van 7 tot en met 18 jaar. Amusement, vrienden en toffe activiteiten staan centraal. De ideale instapleeftijd is 7 of 8 jaar (°2008-°2009). Voor hen zijn er korte vakanties dichtbij, ideaal voor een eerste vakantieavontuur. De wondere Wereld van Tropiburia Ga op ontdekking in het verborgen land Tropiburia dat een eigen zoo en onderwaterpark heeft. Van 11 tot 15 juli in Brasschaat, aan de straffe CM-prijs van 122 euro. Hakouna Kazouna Trommel op je djembé, smul van een echte Afrikaanse maaltijd en ga mee op safari in Planckendael. De jungle roept je! Van 15 tot 19 augustus in Waasmunster, aan de straffe CM-prijs van 89 euro. Overtuigd? Surf naar www.kazou.be en ontdek er ons fantastisch vakantieaanbod. Spreek af met vrienden en andere ouders en boek je vakantie online.

WEG

Uit onderzoek blijkt dat één op vijf werknemers risico loopt op een burn-out. Een burn-out komt niet uit de lucht vallen, maar heeft een lange aanloop. Een burnout is in de meeste gevallen het eindstadium van een langdurige overbelasting op het werk. Preventie en tijdig ingrijpen zijn dus heel belangrijk. Hoe herken je de eerste signalen? Wat betekent een burn-out voor de persoon en zijn of haar omgeving? Hoe ga je gericht op zoek naar de gevaren die voor jou op de loer liggen?

Jouw stem telt

KORT

Infosessie

tijdstip waarop de algemene vergadering van CM Waas en Dender opnieuw wordt samengesteld voor een periode van zes jaar. Tegelijkertijd betekent dit ook een vernieuwingsoperatie voor de gemeentelijke CM-kernen. Die kernen houden zich vooral bezig met preventieve, sensibiliserende acties en infosessies op vlak van gezondheid en streven naar een kwaliteitsvol gemeentelijk sociaal gezondheids- en welzijnsbeleid.

Stel je kandidaat ten laatste op 15 februari 2016 via een aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van CM Waas en Dender, de Castrodreef 1, 9100 Sint-Niklaas. Voor bijkomende inlichtingen kan je terecht op de CM-website www.cm.be of in je CM-kantoor.

Vacature CM Waas en Dender is op zoek naar een contactcentermedewerker/dispatcher ziekenvervoer. Solliciteren kan nog tot en met 31 januari, surf naar www.cm.be/jobs.

OKRA stuurt je op date

e algemene vergadering van CM Waas en Dender bestaat uit CM-vrijwilligers die de vinger aan de pols houden in het ziekenfonds. Zij zien erop toe dat het regionale ziekenfonds de juiste keuzes maakt en de prioritaire opdrachten centraal houdt, namelijk een kwalitatieve, eigentijdse dienstverlening voor de leden en extra zorg voor hen die het nodig hebben.

Contact CM Waas en Dender Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter:  mail naar waasendender@cm.be  bel naar 03 760 38 11 ma. tot do. van 8.30 tot 12.15 uur en van 13.30 tot 17 uur vrijdag van 8.30 tot 12.15 uur


20

¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Eeklo Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Eeklo, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

JOKE BLOGT Deze maand verandert de prijs van het drinkwater. De totale factuur voor heel Vlaanderen blijft hetzelfde, de overheid of de drinkwatermaatschappijen krijgen geen euro extra inkomsten. Maar tussen de verschillende types gebruikers verschuift heel wat. Wie zuinig omspringt met water, wint bij de nieuwe regeling. Wie ruim verbruikt, zal meer betalen.

KAJ-ACTIE

De school van morgen DE JONGEREN VAN KAJ GENT-EEKLO WERKTEN ROND HET THEMA ‘DE SCHOOL VAN MORGEN’.

NA ACTIVITEITEN EN GESPREKKEN HIERROND MET TIENTALLEN JONGEREN UIT DE AFDELINGEN KWAMEN ENKELE GROTE LIJNEN VAAK TERUG. KAJ VROEG OOK JONGEREN BUITEN KAJ NAAR HUN MENING. KAJ ZAL MET ALLE INPUT VERDERWERKEN OM HIERROND ACTIE TE VOEREN.

Die verschuiving is natuurlijk bedoeld om waterverspilling tegen te gaan. Wie verantwoord omgaat met zijn waterverbruik, kan een mooie winst boeken. In vergelijking met vandaag zal de prijs zakken voor wie laag of gemiddeld verbruikt: een gezin met drie kinderen (157 m3) betaalt voortaan honderd euro minder, een alleenstaande ouder met twee kinderen (106 m3) zestig euro minder, een koppel zonder kinderen (76 m3) dertig euro minder, enzovoort. Daar staat wel iets tegenover. Een luxueus waterverbruik kost nu dubbel zoveel: het verbruik in een tweede verblijf, het vullen van het zwembad of het sproeien van de gazon met drinkwater zal zichtbaar worden op de factuur. Hetzelfde gezin met drie kinderen (314 m3) betaalt dan honderdtwintig euro meer, dezelfde alleenstaande ouder met twee kinderen (212 m3) honderd euro meer, het koppel zonder kinderen (152 m3) zeventig euro meer.

De KAJ-jongeren willen op school een aantal zaken graag anders geregeld zien.

De nieuwe drinkwaterfactuur is een zuivere toepassing van het principe “de vervuiler betaalt”. En ook van het omgekeerde principe: “de zuinige verbruiker wint”. Eerlijk is eerlijk. De Vlaamse overheid hanteert daarbij niet de botte bijl. De huidige doelgroep voor sociale correcties – 220.000 abonnees met laag pensioen, leefloon, erkende handicap, … – krijgt een sociaal watertarief. Dat bedraagt 20 % van de normale factuur. Wanneer zij in feite honderd euro moeten betalen voor hun verbruik, zal dat voortaan slechts twintig euro zijn. Dat is een verwezenlijking waarop ik trots ben. De nieuwe drinkwaterprijs heeft geen geheimen: elke Vlaming kan de impact op zijn persoonlijke situatie narekenen op de tariefsimulator, die beschikbaar is op de website van de Vlaamse Milieumaatschappij (www.vmm.be). In tegenstelling tot wat men zou kunnen denken, is drinkwater in Vlaanderen een schaars goed. De overheid investeert jaarlijks ook honderden miljoenen euro’s in de watervoorziening. Diezelfde overheid wil daarom rechtvaardige stimulansen geven om verspilling tegen te gaan. n Joke Schauvliege Vlaams minister van Omgeving, Natuur en Landbouw

Te weinig begeleiding op stage-opdrachten

A

nnelore: ‘Ik schrok echt dat ik er niet door was voor mijn stage. Ik kwam op school en de leerkracht vroeg of ik het verwacht had. Natuurlijk niet, want mijn stage was al 3 weken gedaan! Na 2 weken had ik wel een tussentijdse evaluatie. Daar zeiden ze dat ik moest werken aan mijn werkpunten. Daarna zeiden ze op mijn stage dat ik heel goed werkte aan mijn werkpunten. Het ging zeker goed komen… Wat willen ze dan nog meer? Ik heb haar dat ook gezegd!’ Stage is voor veel jongeren een kans om veel bij te leren. Of je die kans ook echt krijgt, is afhankelijk van toevalligheden: je stagebegeleider, de ondersteuning op stage. KAJ wil dat er goeie en duidelijke afspraken zijn, die iedereen nauwgezet opvolgt.

Schoolwerk heeft grote impact op vrije tijd Sofie: ‘Om 8 ‘s avonds kwam er nog een taak op Smartschool, maar op internaat kunnen wij dan niet meer op de computer. Ik had het dus niet meer gezien en de taak niet gemaakt. De leerkracht zei dat ik aan mijn klasgenoten had moeten vragen om mij de taak door te sturen.’

Ruben: ‘Ik ging vroeger op maandag nog naar atletiektraining, maar dat heb ik opgegeven. Ik moet dan al om half zes terug vertrekken. Dan had ik niet genoeg tijd meer om mijn huiswerk te maken die dag. Ik probeer nog te gaan op woensdag, als ik niet teveel werk heb. Op het Vlaams kampioenschap merk ik wel dat mijn tijden niet goed meer zijn.’ Sommige weken is er zo veel werk te doen dat er geen tijd over blijft voor hobby’s. Via Smartschool kunnen er ook na schooltijd nog opdrachten bijkomen. Dit zorgt ervoor dat het moeilijk is om het schoolwerk te plannen.

Regels zijn onlogisch Benito: ‘Mijn school heeft strenge regels i.v.m. kledingvoorschriften en het uiterlijk. Piercings, tattoos, blote schouders, speciale kapsels, … zijn verboden. Maar ik weet zelf niet waarom deze regels zijn opgesteld. De eerste dag dat ik een stretch aanhad op school, sprak de directie mij al aan. Door deze regels heb ik het gevoel dat ik niet mezelf mag zijn. Ik vind dat ze geen respect hebben voor mij.’ Verona: ‘Op school mogen we onszelf gewoon niet zijn. Ik zou graag een tattoo willen zetten, maar ik moet dus wachten tot na mijn 7e. Ik denk dat ik hem deze zomer toch ga laten zetten. Ik zit dan al in het zevende, ik ben al 18 jaar!’ Schoolregels zijn nodig, maar het is voor de jongeren niet altijd duidelijk waarom bepaalde regels er zijn. KAJ wil het schoolreglement bespreekbaar maken, en samen werken aan een schoolreglement waar iedereen zich in kan vinden. Op 20 februari maken de KAJ-jongeren hun analyse symbolisch bekend op een grote, creatieve scholierenmars door Brussel.

✔✔Meer info: info@kaj.be


¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Meetjesland gaat verder met haar regionale werking De 14 gemeenten van het Meetjesland hadden beslist om hun streekwerking, samen met het middenveld, te organiseren in het ‘Netwerk Meetjesland’ en dit onder de vorm van een vzw. Maar de Vlaamse overheid was van oordeel dat een vzw niet het gepaste middel was om deze samenwerking te organiseren en vroeg dat dit zou gebeuren onder de vorm van een Intergemeentelijk Samenwerkingsverband (een intercommunale). Om tot een snelle oplossing te komen vroeg het overleg van burgemeesters om deze streekwerking in te kantelen in Veneco2, een bestaande intercommunale. De Raad van Bestuur van Veneco2 is ingegaan op deze vraag omdat die naadloos past in de ambitie van Veneco2 om de ‘substreken’ in haar werkgebied beter aan bod te laten komen en te ondersteunen. Marieke Van Eyghen is sinds 1 januari 2016 de ‘stafmedewerker streekontwikkeling’ die hiervoor moet instaan. Zij zal onder meer voor het ‘Netwerk Meetjesland’ werken onder aansturing van het overleg van burgemeesters van het Meetjesland. Het middenveld uit het vroegere ‘Netwerk Meetjesland’ (waaronder beweging.net, Meetjesman, de Landelijke Gilde, Voedingscluster Meetjesland e.a.) heeft beslist de werking van de vzw over te nemen en verder te zetten. Tussen Veneco2 en de vzw worden afspraken gemaakt om een zo nauw mogelijke samenwerking op te zetten. Koen Loete, voorzitter burgemeestersoverleg en burgemeester van Eeklo ( foto): “Door dit samenwerkingsverband nemen we de draad van de streekwerking in het Meetjesland weer op. De basis voor een goede streekwerking is er en de programma’s zijn uitgeschreven. We mogen al dit werk niet zomaar links laten liggen.” Meetjesland heeft een sterk imago, een sterke merknaam en ook enkele sterke initiatieven die moeten worden gecontinueerd. Eén ervan is de nieuwjaarsreceptie die jaarlijks plaatsvindt. Een sterk moment waarop iedereen die met het Meetjesland begaan is, present geeft. Veneco2 en het middenveld organiseerden die samen in Het Godshuis te SintLaureins op 14 januari.

Wie verdient de 16de Solidariteitsprijs van beweging.net Waarschoot? Op zondag 28 februari reikt beweging.net Waarschoot voor de 16de keer haar Prijs van de Solidariteit uit. Deze prijs gaat ieder jaar naar een persoon of vereniging die zich belangeloos inzet voor anderen. Zo ging de prijs de afgelopen jaren naar de jeugdleiding, Jan Scheir en echtgenote, Guy Bonne en het team van ‘één uit de duizend’, enz. Inwoners van Waarschoot kunnen nog tot en met 1 februari hun stem uitbrengen. Dit door te mailen naar judithdemuynck@hotmail.com . Je kan ook in VDK Waarschoot of CM Waarschoot een invulformulier invullen en je stem uitbrengen. Digitale hipsters kunnen hun stem uitbrengen via de facebookpagina ‘Uitreiking van de prijs van de solidariteit’. De prijs zal worden uitgereikt op het Trefpuntontbijt van beweging.net op zondag 28 februari om 8 uur in zaal De Kring.

Gespreksavond gehoorschade Steeds meer mensen kennen problemen met hun gehoor. Jongeren die naar festivals en concerten gaan, mensen die met lawaaierige machines werken, of mensen die bij het ouder worden hun gehoor verliezen. In samenwerking met Aurilis komen alle aspecten van gehoorschade aan bod. Wat is geluidsoverlast? Hoe ontstaat gehoorschade? Maar nog belangrijker: wat kan je eraan doen? Het wordt een interessante avond voor jong en oud, met heel wat praktische tips. Op de infoavond zal een deskundige zowel over gehoorbescherming als over gehoorhulpmiddelen praten. Bij het tweede gaat het niet alleen over hoorapparaten, maar ook over aangepaste wekkers en gsm’s. Begrippen zoals decibel en lawaaischade worden uitgelegd, en je krijgt tips over hoe om te gaan met een luidruchtige situatie. Ook iets voor jou?

Welkom op maandag 15 februari om 19.30 u in het kwb-lokaal. 2 euro voor leden.

✔✔Schrijf je in bij Linda De Muynck (Femma), 0486 08 28 46,

lidemu@telenet.be of Dirk De Muynck (kwb), 0495 86 45 93, de.muynck.warande@telenet.be

Vrouwen en geld… een wandeling langs enkele clichés Geven vrouwen meer geld uit dan mannen? Wie bewaakt de portemonnee van het gezin? Verdienen vrouwen echt minder dan mannen? Komen veel vrouwen na een echtscheiding in financiële problemen? Beleggen mannen zoveel beter dan vrouwen? Johan Desmet van VDK Spaarbank gaat na of er waarheid schuilt in deze clichés.

maandag 8 februari om 14.30 u LDC Kerkem, Rerum Novarumstraat 24, 9880 Aalter OKRA-leden 5 euro / niet-leden 6 euro Reservatie is niet nodig Organisatie: OKRA-academie Midden-Vlaanderen

✔✔Inlichtingen: Yasmin Farinon, 09 269 32 18 ✔✔yasmin.farinon@okra.be ✔✔www.okra.be/middenvlaanderen

21

AGENDA Femma Eeklo Oostveld - Zelf juwelen maken – dinsdag 23 februari. Je leert eerst de technieken om een ketting, een armband en oorringen te maken. Tina Goethals brengt parels mee. Als je een specifieke kleur wil: graag bij inschrijving vermelden. Bekijk ook de facebookpagina: place to be pearled. Om 19.30 u in de Zuidkaai, Zuidmoerstraat. 6 euro, niet leden 10 euro. Prijs materiaal: 20 euro voor ketting en armband of 3 armbandjes en oorringen. Inschrijven voor 8/02 bij Hilde Dobbelaere, 0474 482 484 (na 18 u) of h.dobbelaere@telenet.be Kwb Eeklo Sint-Jozef - Café Mangé - vrijdag 5 februari. Vanaf 17.30 tot 20.30 u in het PC Sint-Jozef, Abdijstraat 31 te Eeklo. We bieden u spaghetti Bolognese of een croque monsieur/madame/special aan. Prijs 7,5 euro. Inschrijving: info@ kwbsintjozefeeklo.be (vermeld keuze) of Luc Van Rie, 0484 05 90 42. Kwb Eeklo Sint-Jozef – Valentijnsconcert Canticorum amoureus Vrijdag 12 februari. Gemengd koor Canticorum brengt liefdesliederen in kader van liefde voor muziek in de Sint-Jozefskerk, Abdijstraat te Eeklo. De ‘love songs’ worden begeleid door Stijn Wauters aan de piano. Deuren open 19 uur. Start om 19.30 uur. Inkom 7 euro, inclusief drankje. Kaarten: Jocqué Filip, Brugsesteenweg 195 Eeklo en bij de koorleden. Femma Ertvelde - Schlagerfestival in Hasselt - vrijdag 25 maart. Er zijn nog kaarten te verkrijgen! Wie een onvergetelijke avond wil meemaken met optredens van talrijke artiesten als Belle Perez, De Romeo’s, Bart Kaëll, Lindsay, Christoff, Roxeanne en André Hazes Jr., Jantje Smit, Laura Lynn en Rob de Nijs … kan met ons mee! Info en inschrijven bij Hilde (09 344 55 57 of hildeschelstraete@telenet.be). Deelname (ticket + bus): Femma-leden Ertvelde en inwonende gezinsleden: 40 euro. Andere Femma-leden: 45 euro. -Femma-leden: 55 euro. De bus vertrekt om 17.30 u stipt aan het Aardeken. Femma Ertvelde - Pannenkoekennamiddag - woensdag 3 februari. Alle weduwen en alleenstaande dames zijn welkom op onze pannenkoekennamiddag ter gelegenheid van Maria Lichtmis. Om 14 u in het Parochiaal Centrum, Lindenlaan 33, lokaal 5. Een goochelaar komt ons met zijn bijzondere kunsten animeren. Inschrijven kan tot 31/01 bij Lidwina, 09 344 85 46. Femmaleden 4 euro, niet-leden 5 euro. Femma Ertvelde – Kooklessen. Op donderdag 18 februari starten we met een reeks van drie kooklessen. Volgende data: woensdag 23 maart en woensdag 4 mei. De lessen gaan door in K5 van het Parochiaal Centrum, ‘s morgens om 8.30 uur en ‘s avonds om 19 uur. Inschrijven tot 12 februari bij Rosette, 09 344 74 98 of bij Lieve, 09 344 67 32. Deelname: Femmaleden 3 euro per les – nietleden 5 euro per les.


22

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

‘Een goed zelfbeeld is heel belangrijk’ De kracht van het getal Het nieuwe jaar startte met recepties, ook van politieke partijen. Dan durft men al eens een straffe uitspraak doen. ‘Alleen in de sociale zekerheid valt er nog geld te rapen … En niet op de uitkeringen deze keer, maar in het beheer van de sociale zekerheid’, hoorden we de N-VA-voorzitter verkondigen. Had hij al een glaasje te veel op? De partij die alles wil privatiseren, zou net dit stukje willen nationaliseren, hoe toevallig. Terwijl al langer bewezen is, en De Zevende Dag toonde het onlangs ook nog zwart-op-wit aan, dat de vakbonden de uitbetaling de helft goedkoper doen dan de Hulpkas voor Werkloosheid. Waarom bazelt die man dan zoiets? Het duidt aan welke logica een aantal partijen in deze regering hanteren: De vakbonden zijn niet gewenst. Ze lopen in de weg. Tegelijkertijd gedragen diezelfde regeringspartijen zich alsof ze onfeilbaar zijn. Het middenveld moet zwijgen. De mensen moeten maken dat ze aan het werk zijn. Bovendien moeten ze daar zelf voor zorgen. En waag het niet minder of niet te werken, dat is verdacht en ruikt naar profitariaat. De regering beloofde ‘jobs, jobs, jobs’ met hun tax shift. De inspanningen die hiervoor aan de werknemers gevraagd worden, zijn zwaar. Laat ons haar belofte van 30 000 à 50 000 extra jobs vooral in het oog houden in 2016. Van 9 tot 22 mei vinden er sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen bepalen het aantal mandaten dat elke vakbond krijgt in de bedrijven waar een ondernemingsraad en/of comité aanwezig is. De uitslag bepaalt ook het gewicht in overlegorganen met werkgevers en met de overheid. Om een sterke vakbond te blijven, moeten we al onze krachten bundelen. Enkel door te verenigen en de kracht van mensen samen te laten zien, kunnen wij weerwerk bieden aan de krachten die de vakbonden liever kwijt dan rijk zijn… Piet Callens provinciaal voorzitter ACV Oost-Vlaanderen

“Meer dan materiële noden hebben mensen in armoede behoefte aan inleving in hun situatie en respect”, zegt Mieke Van Hecke. Ze was volksvertegenwoordiger en directeur-generaal van het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs. Nu ze met pensioen is, blijft ze actief als voorzitter van de ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ uit Gent. Ze spreekt uit haar ervaringen. Wat vind je het belangrijkste dat we moeten aanpakken in de armoedeproblematiek?

armoede toenemen. We merken dat bij alleenstaande vrouwen met kinderen en bij ouderen. Waar we absoluut een toename van armoede kunnen vermoeden, is bij kleine zelfstandigen. We kunnen er gerust van uitgaan dat nogal wat kleine winkeliers het moeilijker hebben dan vroeger om de eindjes aan elkaar te knopen. Alleen merken we dat niet altijd, ze participeren nog volop aan de maatschappij. Ah ja, dat moeten ze wel doen om hun zaak draaiende te houden.

Als het gaat over omgaan met mensen in armoede, zijn er twee kernwoorden voor mij: empathie en respect. Ik maak me zorgen over en erger me zelfs aan de manier waarop heel wat mensen hen een stempel geven en vinden dat ze het zelf hebben gezocht. Dat merk je niet alleen in discussies en cafépraat. Dat zie je ook in bepaalde beleidsmaatregelen of in uitspraken van bepaalde politici. Is werk hebben niet de Om iets aan dat emotionele absolute hefboom om uit aspect te doen, moeten we armoede te geraken? met z’n allen durven nadenMieke Van Hecke Het is in elk geval een zeer ken over onze eigen voorbelangrijke hefboom, maar niet zo’n oordelen. We moeten die kunnen zien en gemakkelijke. Daarvoor moet je werken ons gedrag durven aanpassen. We moeten aan een aantal noodzakelijke voorwaaropenstaan voor andere mensen die onze den. Zo moeten we wellicht nog investeogen openen. ren in de arbeidsattitude van een aantal groepen. Aanleren van stiptheid, brengen Merk je een toename van armoede of van regelmaat… Het zijn dingen die voor eerder een afname? ons evident lijken, maar als je dagdageIn absolute cijfers zal er wellicht een toelijks bezig bent met overleven, is dat niet name zijn. Er is een vrij grote instroom altijd zo. van ‘gekleurde’ armoede. Dat zal nog stijgen door de vluchtelingencrisis. Een job hebben is niet alleen belangrijk Wat betreft generatiearmoede denk ik dat als bron van inkomen. Werk hebben is we aan het stagneren zijn. Er worden wel ongelooflijk belangrijk voor het zelfbeeld en breekt het isolement waarin veel degelijk resultaten bereikt op dat gebied, armen leven. Ik herinner me de uitspraak maar bij bepaalde groepen zien we de

van iemand die in Artikel 60 werkte: “Het is de eerste keer in mijn leven dat ik ergens verwacht word, en dat doet deugd’. Wat kunnen we als vakbond betekenen voor de aanpak van armoede? We moeten uiteraard als maatschappij in zijn geheel ervoor zorgen dat alle mensen een deftig inkomen hebben, toegang krijgen tot de woningmarkt, tot betaalbare energie en tot betaalbaar onderwijs. Maar ik nodig ook het middenveld uit om werk te maken van de wijze waarop men naar mensen in armoede kijkt. Ik pleit voor die empathie, voor dat luisteren, voor dat respect, voor dat ontmoeten op basis van gelijkwaardigheid. Die maatschappij die verhardt en dat sociaal weefsel in buurten dat verdwijnt, dààr moeten we als middenveld en als sociale burger werk van maken. De ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ is een Gentse organisatie die werkt met mensen in armoede. Ze zijn één van die organisaties uit het Gentse die erkend zijn als ‘Vereniging waar armen het woord nemen’, en maken dus ook deel uit van het Netwerk tegen Armoede dat op Vlaams niveau bezig is rond armoede. Meer info? www.bmlik.be – www.netwerktegenarmoede.be

Loopbaandag: Is er een dokter in de zaal? Op donderdag 4 februari organiseert ACV Oost-Vlaanderen een loopbaandag in Gent. In de voormiddag, namiddag en avond bieden we telkens specifieke loopbaaninfo aan. WORKSHOP 1: terug aan de slag na ziekte (10 - 12 uur) Je bent werknemer met een RIZIVuitkering, betaald door de mutualiteit. Door ziekte of ongeval heb je te maken met een medische beperking. Je bent (nog) arbeidsongeschikt en nog onder contract bij je werkgever maar je wil/ moet binnenkort het werk hervatten…  Wat is de rol van de adviserend geneesheer van de mutualiteit en het RIZIV?

 Welke zijn de mogelijkheden om terug aan het werk te gaan na ziekte: progressieve werkhervatting, toegelaten arbeid, vrijwilligerswerk …? WORKSHOP 2: terug aan de slag na werkloosheid (14 - 16 uur) Je bent een werkzoekende en je kampt met medische problemen. Dan kom je in contact met artsen die werken in opdracht van de VDAB en RVA…

WORKSHOP 3: stress (19 - 21.30 uur) Je voelt je niet altijd lekker in je huidige job. Je batterijen lopen langzamerhand leeg, je raakt “op van de stress”…?  Hoe omgaan met de drukte van alledag?  Hoe kan je je tijd en energie beter verdelen? Donderdag 4 februari ACV, zaal Torrepoort, Poel 7, Gent Inschrijven via www.acvwerkt.be

Loopbaanbegeleiding, iets voor jou? Binnenkort start in Gent een intensieve loopbaanbegeleiding in groep, een samenwerking tussen LBC Centrum voor Loopbaanontwikkeling en de bijblijfconsulenten van het ACV. Deelnemers (maximum 12) wisselen uit met andere groepsleden en hebben alvast één objectief gemeen, namelijk het beter willen omgaan met hun huidige werksituatie of het willen uitzoeken of een andere werksituatie hen beter zou liggen. Inschrijven hiervoor kan enkel indien de drie dagen volledig kunnen worden gevolgd!

Dag 1: Leer jezelf en je typische eigenschappen beter kennen. Bekijk je leer- en werkervaringen op een constructieve manier. Dag 2: Wat interesseert je? Hoe breng je je competenties onder woorden? Wat geeft en wat kost je energie? Dag 3: Wat schaft de pot op de arbeidsmarkt? Hoe begrijp je de verschillende functietitels? Welk werk past bij jou, je talenten, je eigenschappen?

Waar? ACV, zaal Verhaegen, Poel 7, Gent Wanneer? Dinsdagen 16 februari, 1 en 15 maart, telkens van 9.30 tot 16.30 uur

✔✔Inschrijven en inlichtingen?

Saskia De Bondt, loopbaancentrum@acv-csc.be of Herman Dewettinck, h.dewettinck@acv-csc.be, tel. 09 265 43 92


¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Eeklo

“Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze omdat je geen hoge piet bent”

algemene vergadering

OM DE ZES JAAR VERNIEUWT CM ZIJN BESTUUR EN DIT JAAR IS HET WEER ZOVER. EEN NIEUW BESTUUR IS DE PERFECTE GELEGENHEID OM DE DOELEN VAN CM NOG EENS GRONDIG TE BEKIJKEN. JEAN-PAUL CORIN, ALGEMEEN DIRECTEUR VAN CM MIDDEN-VLAANDEREN, VERTELT ONS WAAR HIJ NAARTOE WIL GROEIEN EN WAT HIJ VAN HET BESTUUR VERWACHT.

Momenteel is CM, met 50% martkaandeel, het grootste ziekenfonds in Vlaanderen. Dat zijn al erg mooie cijfers. Wat is de volgende stap voor CM? Jean-Paul Corin: Ik heb een hele evolutie in gedachten. Eerst en vooral willen we graag verder uitgroeien tot een communicatief ziekenfonds. Op dit moment leven we in een maatschappij waar alles in vraag gesteld wordt. Ook de ziekenfondsen worden onder de loep genomen. Daarom is het belangrijk dat onze leden goed geïnformeerd blijven over de meerwaarde van hun ziekenfonds. We moeten op een duidelijke manier ons verhaal vertellen en onze leden op de hoogte houden van wat we allemaal doen. De leden informeren, is een mooi begin, maar daar stopt het niet. We moeten ook in verbinding treden en in dialoog gaan. Als we weten waar onze leden van wakker liggen, kunnen we daarop inspelen. Dan kunnen we echt bezig zijn met de gezondheid van onze leden, met wat ze nodig hebben. Zo groeien we van communicatief ziekenfonds nog verder uit tot een gezondheidsorganisatie. Deze evolutie moeten we de komende jaren maken. Dat klinkt erg ambitieus. Hoe ga je dit idee in praktijk uitwerken? Jean-Paul Corin: We willen netwerken opstellen en overal aanwezig zijn, in elke straat, op elk plein. We willen zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Vroeger bereikten we dit door bij wijze van spreken in elk dorp een kantoor te hebben. Het bemannen van zoveel kantoren bleek jammer genoeg niet meer mogelijk. Het werd ons al snel duidelijk hoe we mensen opnieuw konden bereiken. Kantoren zijn slechts gebouwen. Mensen bereik je best door mensen in te schakelen. We willen mensen met elkaar verbinden om te praten over gezondheid want mensen moeten met elkaar babbelen over zaken die belangrijk zijn. Die dialoog willen we als CM ondersteunen en stimuleren. Dat is

Rechtzetting infosessie Perfectionisme De infosessie Perfectionisme, van kwaliteit naar valkuil, gaat in Denderleeuw door op 21 april 2016 en niet op 16 maart zoals in Visie van 24 december 2015 verscheen. Tijdens deze infosessie krijg je inzicht in de voor-en nadelen van perfectionisme. Je leert hoe perfectionistisch denken in elkaar zit, hoe het ontstaat en in stand gehouden wordt en hoe je ermee omgaat. Inschrijven? ✔✔Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@ cm.be of bel 09 267 57 35

onze rol als gezondheidsorganisatie. Dit moet je gelukkig niet helemaal alleen doen. De algemene vergadering staat je bij. Wat verwacht je allemaal van je nieuw bestuur? Jean-Paul Corin: We verwachten dat onze bestuursleden echt een engagement opnemen en dat ze mee achter onze missie gaan staan. Iemand die niet gelooft in zorgen voor elkaar en bouwen aan een gezonde maatschappij, zit hier niet op z’n plaats. We hebben ook hun kritische blik nodig, een geweten. We ontwikkelden een duidelijke missie maar dat is geen garantie dat we de juiste stappen ondernemen om dit waar te maken. Het engagement die de bestuursleden opnemen, is daarom niet vrijblijvend. We rekenen op hun actieve medewerking en steun. Alleen dan kun je echt iets bereiken. De leden van de algemene vergadering zijn, naast hun wettelijke opdrachten zoals het nakijken van begrotingen en goedkeuren van nieuwe diensten en voordelen, ook mee verantwoordelijk voor ons maatschappelijk project. Zij zijn ons klankbord. De algemene vergadering komt twee keer per jaar samen. Aan deze officiële vergadering koppelen we telkens een informele dialoog over gezondheid en waar we naartoe willen. Het opstarten van de dialoog over gezondheid begint hier. De bestuurders van CM dragen dus toch heel wat verantwoordelijkheid. Wat voor leden zou je graag in jouw bestuur zien? Jean-Paul Corin: Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze algemene vergadering omdat je geen hoge piet bent. We spelen in op de expertise van onze leden.

23

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de krokusvakantie De volgende kantoren zijn gesloten tijdens de krokusvakantie van 8 februari tot 14 februari, maar ze zijn bereikbaar op afspraak: Ertvelde, Lovendegem, Waarschoot en Zomergem De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www.cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Jean-Paul Corin, algemeen directeur van CM Midden-Vlaanderen

We willen onze vergadering opbouwen met talentvolle mensen die niet alleen kritisch zijn, maar ook nieuwsgierig. Het is belangrijk dat ze meedenken aan hoe het beter kan. Daarnaast willen we ook diversiteit binnen onze algemene vergadering. Als grootste ziekenfonds vertegenwoordigen we alle lagen uit de maatschappij. We zouden daarvan graag een doorsnede terugzien in onze algemene vergadering. Want ons bestuur is de stem van de maatschappij. Staan er de komende drie jaar nog concrete veranderingen binnen CM op het programma? Jean-Paul Corin: Zoals eerder gezegd willen we graag zo bereikbaar mogelijk zijn en zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Het is niet meer van deze tijd om enkel tijdens de kantooruren beschikbaar te zijn. Daarom gaan we tegen 2018 ook 24 uur op 24 en 7 op 7 bereikbaar zijn via onze website. We willen ons ook binnen de thuiszorg steeds verder ontwikkelen. De komende zes jaar gaan we nog meer projecten op poten zetten zodat mensen langer en beter verzorgd thuis kunnen blijven wonen. n

Hoe slapen een zaligheid werd Tien jaar lang kampte toenmalig Radio 2-journalist, leraar en zanger Kris Baert met slaapproblemen. Tijdens deze voorstelling vertelt hij zijn verhaal en geeft een aantal tips in een voorstelling met een vleugje lichtvoetigheid, emotie en humor. Tussendoor brengt Kris mooie liedjes rond slapen. Wanneer en waar 23/02/2016 om 20 uur CC De Herbakker Pastoor De Nevestraat 10 9900 Eeklo Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 CM-leden: € 5 Niet-leden: € 10 CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: € 2,5

Word je lid van de algemene vergadering van CM Midden-Vlaanderen? Voor de algemene vergadering zoekt CM Midden-Vlaanderen bestuursleden die samen met ons een nieuwe weg willen inslaan. Wil je graag het engagement opnemen als lid van de algemene vergadering? Kom dan zeker naar het kandidatuurevenement. Ontmoet andere kandidaten, stel jezelf en je engagement voor en stel je kandidaat. De voorwaarden voor je kandidatuur Je bent minstens al een jaar lid van CM Midden-Vlaanderen. l Je ondertekent de engagementsverklaring van CM Midden-Vlaanderen. l Je bent in bezit van een uittreksel van het strafregister (voormaling attest van goed zedelijk gedrag). l

Stel je kandidaat Tijdens dit event krijg je meer inzicht in het engagement en het profiel van je medebestuurders. Je stelt jezelf en je engagement ook kort voor en krijgt de kans om je officieel kandidaat te stellen onder begeleiding van CM-directieleden. Dit alles bij een hapje en een drankje. Wanneer en waar? Donderdag 4 februari 2016 van 19.30 uur tot 21 uur Zaterdag 13 februari 2016 van 10.30 uur tot 12 uur CM Midden-Vlaanderen, Martelaarslaan 17, Gent Kan je niet aanwezig zijn op een van de evenementen, maar wens je je wel kandidaat te stellen? Neem dan zeker een kijkje op www.cm.be/nieuwbestuur. Onder de specifieke voorwaarden vind je onze documenten terug.

✔✔Zit je nog met vragen? Stuur dan zeker een mailtje naar directie.mvl@cm.be.

CONTACT CM Midden-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.


20

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Gent Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

JOKE BLOGT Deze maand verandert de prijs van het drinkwater. De totale factuur voor heel Vlaanderen blijft hetzelfde, de overheid of de drinkwatermaatschappijen krijgen geen euro extra inkomsten. Maar tussen de verschillende types gebruikers verschuift heel wat. Wie zuinig omspringt met water, wint bij de nieuwe regeling. Wie ruim verbruikt, zal meer betalen.

KAJ-ACTIE

De school van morgen DE JONGEREN VAN KAJ GENT-EEKLO WERKTEN ROND HET THEMA ‘DE SCHOOL VAN MORGEN’.

NA ACTIVITEITEN EN GESPREKKEN HIERROND MET TIENTALLEN JONGEREN UIT DE AFDELINGEN KWAMEN ENKELE GROTE LIJNEN VAAK TERUG. KAJ VROEG OOK JONGEREN BUITEN KAJ NAAR HUN MENING. KAJ ZAL MET ALLE INPUT VERDERWERKEN OM HIERROND ACTIE TE VOEREN.

Die verschuiving is natuurlijk bedoeld om waterverspilling tegen te gaan. Wie verantwoord omgaat met zijn waterverbruik, kan een mooie winst boeken. In vergelijking met vandaag zal de prijs zakken voor wie laag of gemiddeld verbruikt: een gezin met drie kinderen (157 m3) betaalt voortaan honderd euro minder, een alleenstaande ouder met twee kinderen (106 m3) zestig euro minder, een koppel zonder kinderen (76 m3) dertig euro minder, enzovoort. Daar staat wel iets tegenover. Een luxueus waterverbruik kost nu dubbel zoveel: het verbruik in een tweede verblijf, het vullen van het zwembad of het sproeien van de gazon met drinkwater zal zichtbaar worden op de factuur. Hetzelfde gezin met drie kinderen (314 m3) betaalt dan honderdtwintig euro meer, dezelfde alleenstaande ouder met twee kinderen (212 m3) honderd euro meer, het koppel zonder kinderen (152 m3) zeventig euro meer.

De KAJ-jongeren willen op school een aantal zaken graag anders geregeld zien.

De nieuwe drinkwaterfactuur is een zuivere toepassing van het principe “de vervuiler betaalt”. En ook van het omgekeerde principe: “de zuinige verbruiker wint”. Eerlijk is eerlijk. De Vlaamse overheid hanteert daarbij niet de botte bijl. De huidige doelgroep voor sociale correcties – 220.000 abonnees met laag pensioen, leefloon, erkende handicap, … – krijgt een sociaal watertarief. Dat bedraagt 20 % van de normale factuur. Wanneer zij in feite honderd euro moeten betalen voor hun verbruik, zal dat voortaan slechts twintig euro zijn. Dat is een verwezenlijking waarop ik trots ben. De nieuwe drinkwaterprijs heeft geen geheimen: elke Vlaming kan de impact op zijn persoonlijke situatie narekenen op de tariefsimulator, die beschikbaar is op de website van de Vlaamse Milieumaatschappij (www.vmm.be). In tegenstelling tot wat men zou kunnen denken, is drinkwater in Vlaanderen een schaars goed. De overheid investeert jaarlijks ook honderden miljoenen euro’s in de watervoorziening. Diezelfde overheid wil daarom rechtvaardige stimulansen geven om verspilling tegen te gaan. n Joke Schauvliege Vlaams minister van Omgeving, Natuur en Landbouw

Te weinig begeleiding op stage-opdrachten

A

nnelore: ‘Ik schrok echt dat ik er niet door was voor mijn stage. Ik kwam op school en de leerkracht vroeg of ik het verwacht had. Natuurlijk niet, want mijn stage was al 3 weken gedaan! Na 2 weken had ik wel een tussentijdse evaluatie. Daar zeiden ze dat ik moest werken aan mijn werkpunten. Daarna zeiden ze op mijn stage dat ik heel goed werkte aan mijn werkpunten. Het ging zeker goed komen… Wat willen ze dan nog meer? Ik heb haar dat ook gezegd!’ Stage is voor veel jongeren een kans om veel bij te leren. Of je die kans ook echt krijgt, is afhankelijk van toevalligheden: je stagebegeleider, de ondersteuning op stage. KAJ wil dat er goeie en duidelijke afspraken zijn, die iedereen nauwgezet opvolgt.

Schoolwerk heeft grote impact op vrije tijd Sofie: ‘Om 8 ‘s avonds kwam er nog een taak op Smartschool, maar op internaat kunnen wij dan niet meer op de computer. Ik had het dus niet meer gezien en de taak niet gemaakt. De leerkracht zei dat ik aan mijn klasgenoten had moeten vragen om mij de taak door te sturen.’

Ruben: ‘Ik ging vroeger op maandag nog naar atletiektraining, maar dat heb ik opgegeven. Ik moet dan al om half zes terug vertrekken. Dan had ik niet genoeg tijd meer om mijn huiswerk te maken die dag. Ik probeer nog te gaan op woensdag, als ik niet teveel werk heb. Op het Vlaams kampioenschap merk ik wel dat mijn tijden niet goed meer zijn.’ Sommige weken is er zo veel werk te doen dat er geen tijd over blijft voor hobby’s. Via Smartschool kunnen er ook na schooltijd nog opdrachten bijkomen. Dit zorgt ervoor dat het moeilijk is om het schoolwerk te plannen.

Regels zijn onlogisch Benito: ‘Mijn school heeft strenge regels i.v.m. kledingvoorschriften en het uiterlijk. Piercings, tattoos, blote schouders, speciale kapsels, … zijn verboden. Maar ik weet zelf niet waarom deze regels zijn opgesteld. De eerste dag dat ik een stretch aanhad op school, sprak de directie mij al aan. Door deze regels heb ik het gevoel dat ik niet mezelf mag zijn. Ik vind dat ze geen respect hebben voor mij.’ Verona: ‘Op school mogen we onszelf gewoon niet zijn. Ik zou graag een tattoo willen zetten, maar ik moet dus wachten tot na mijn 7e. Ik denk dat ik hem deze zomer toch ga laten zetten. Ik zit dan al in het zevende, ik ben al 18 jaar!’ Schoolregels zijn nodig, maar het is voor de jongeren niet altijd duidelijk waarom bepaalde regels er zijn. KAJ wil het schoolreglement bespreekbaar maken, en samen werken aan een schoolreglement waar iedereen zich in kan vinden. Op 20 februari maken de KAJ-jongeren hun analyse symbolisch bekend op een grote, creatieve scholierenmars door Brussel.

✔✔Meer info: info@kaj.be


¬ Gent I

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

OKRA-academie Monumentenzorg in Gent Sinds eind jaren ’70 speelt de stedelijke Dienst Monumentenzorg en Architectuur een belangrijke rol in het architectuurbeleid van Gent. De dienst heeft als opdracht de burger te informeren en te begeleiden bij de renovatie en restauratie van erfgoed en de architecturale kwaliteiten van nieuwbouw. Ondertussen werd een inventaris gemaakt van het bouwkundig erfgoed, en door sensibilisering en onderhandelen slaagt de dienst erin de visie van burger en ontwerper stilaan te richten naar kwaliteit, zowel van erfgoed als van nieuwe architectuur. Dirk Boncquet, directeur van de dienst, geeft een overzicht van hoe het vroeger was, en wat zijn dienst al kon verwezenlijken. Uiteraard met heel wat (voor)beelden uit het Gentse.

dinsdag 9 februari om 14.30 u in de Prinsenzaal, Prinsenhof 39 a, Gent OKRA-leden 5 euro, niet-leden 6 euro Reservatie is niet nodig. Er is beperkte parkeergelegenheid op het kerkplein van het Karmelietenklooster (Burg-straat 46), aan 3 euro per namiddag (bij vertrek kaartje laten valideren aan onthaal klooster).

✔✔Info: Yasmin Farinon, 09 269 32 18

✔✔yasmin.farinon@okra.be ✔✔www.okra.be/ middenvlaanderen

De streken van Reynaert in onze streek Twee literaire topwerken uit de omvangrijke Europese Reynaert literatuur ontstonden in de regio Gent-Waasland: ‘Isengrimus’ in het Latijn (rond 1149) en ‘Van den vos Reynaerde’ in het Nederlands (rond 1260). Met de herontdekking van de originele Reynaert in het begin van de 19de eeuw volgde er een ontzaglijke reeks studies, bewerkingen, uitgaven en culturele manifestaties. Vooral na de Tweede Wereldoorlog werden met de namen van Reynaert en andere medespelers uit het epos honderden groepen, gebouwen, tijdschriften, festiviteiten en zelfs drank en voedsel benoemd. Reynaert werd een embleem voor het toerisme in het Waasland. Heeft dit alles nog met de ‘echte’ Reynaert te maken of bedriegt hij ons nog steeds? Wat is de eigenlijke betekenis van dit verhaal? Was het louter tot vermaak bedoeld? Of was er een achterliggende historische inhoud? Een politiek pamflet? Of steekt er nog iets meer achter? Spreker: Bert Vervaet, heemkundige bij D o c u m e nt at ie c e nt r u m vo or Streekgeschiedenis M. Gysseling

maandag 15 februari om 14.30 u in de Bibliotheek, K. Boudewijnlaan 6 te Lochristi OKRA-leden 5 euro, niet-leden 6 euro Reserveren is niet nodig

✔✔Info: Ingrid Van de Weghe, 09 269 32 17

✔✔academie.mvl@okra.be ✔✔www.okra.be/ middenvlaanderen

21

AGENDA

Sandro D’Agostino, Brigitte Van Schoote en Sarah Claerhout hopen ook op uw steun voor hun inzamelactie.

Solidariteitsactie voor vrouwelijke vluchtelingen De vluchtelingenkwestie laat niemand onberoerd. Bij CD&V Gent kwam al snel de vraag om hierover niet alleen politieke standpunten in te nemen, maar ook actief solidair te zijn met de vluchtelingen. Vele militanten en leden wilden graag zelf de handen uit de mouwen steken. Toen Vrouw & Maatschappij haar actie rond vrouwelijke vluchtelingen lanceerde, sprongen zij onmiddellijk op de kar. De actie is er in de eerste plaats op gericht welzijnsen verzorgingsproducten in te zamelen voor vrouwelijke vluchtelingen. Zo kunnen de getroffen vrouwen worden geholpen om zich in deze extreme omstandigheden toch wat goed in hun vel te laten voelen. De actie wil tegelijk ook de precaire situatie van die vrouwen aankaarten en belichten. Vluchtelingen zijn erg kwetsbaar en worden het slachtoffer van geweld in lokale vluchtelingenkampen, op de vluchtroute en in het land dat hen opvangt. CD&V pleit dan ook voor een veilige en respectvolle opvang waarin vrouwen en hun kinderen op een gepaste manier opgevangen worden, en waar ze een warme plek kunnen vinden in onze maatschappij.

Inzamelmoment Een volgend inzamelmoment van (nieuwe) welzijns- en verzorgingsproducten is op zaterdag 13 februari tussen 10 u en 12 u in de Albertlaan 214, of na afspraak. Kunnen wij op uw steun rekenen?

✔✔Contact: secretariaat.cdenvgent@gmail.com of 09 221 45 81.

Kwb zamelt oude gsm’s in Nog tot en met zondag 31 januari houdt kwb voor de tweede keer haar grote gsm-inzamelactie. Gedurende deze twee weken verzamelt kwb in de regio Gent-Eeklo oude gsm-toestellen en gsm-laders. De inzameling wordt georganiseerd in samenwerking met Recupel dat garant staat voor een optimale recyclage van de aanwezige grondstoffen. Aan de hand van speciale inzamelboxen die op verschillende plaatsen te vinden zullen zijn, kan iedereen zijn oud gsm-toestel hier deponeren en meehelpen aan een duurzame wereld.

Ook kwb Lochristi zamelt volop gsm’s in. Geert Van Daele toont hoe het moet.

Pasar Mariakerke – Kaasavond met vleugje Valentijn – 13 februari. We starten met een terugblik op de voorbije activiteiten van 2015 en informeren u over onze komende activiteiten in 2016. Daarna kunt u aanschuiven aan het rijkelijk gevulde kaasbuffet. Afspraak om 19.30 u in het Kollekasteel, Groenestaakstraat 66-68. Deuren open vanaf 19.15 u. Pasarleden € 14, niet-leden € 15, kinderen -10 jaar € 9/€ 9,50. Inschrijven en betalen vóór 8/02. Inschrijven: chrisd@telenet.be of 09 227 27 59. Betalen op de rekening van Pasar Mariakerke BE69 8900 1458 3878, met vermelding van de datum van de activiteit en het aantal deelnemers. Kwb en Femma Mariakerke Centrum - Valentijnsetentje - 14 februari. In de zaal van de O. L. Vrouw Visitatieschool in de Elfnovemberstraat om 11 uur. Na een sprankelende start, koud buffet en een soepje: Teppanyaki van vlees en vis bereid door de plaatselijke sterrenchefs. Tot slot een lekker dessert. € 20 voor leden en +11-jarigen en € 22 voor niet-leden en +11-jarigen. Kinderen van 6 tot 11 jaar € 8/ € 9. Kinderen onder de 6 jaar gratis. Dranken aan tafel zijn niet inbegrepen. Inschrijven voor 8/02 voor kwb bij Christ Claeys, 09 226 25 79 of chrisenmagda@telenet.be en voor Femma bij Marie Anne, 09 226 98 38 of Henri. loge@telenet.be. Betalen kan bij hen of op de rekening van kwb: BE81 8904 3401 6124. Femma Mariakerke centrum Lessenreeks Femma in beweging met ‘werk’-punten rond BBB. Omdat bewegen belangrijk is! Op donderdagen 18/02, 25/02, 03/03, 10/03 in de parochiale sporthal, Kerkhofstraat, Mariakerke. Lesgeefster: Kris De Tollenaere. Start om 19.30 u, einde om 20.30 u. Bijdrage per les: 8 €. Benodigdheden: matje, handdoek, (eventueel flesje water). Inschrijven bij Kathelijne Lambert, Notenstraat 5 – 09 227 40 29 of kathelijne_lambert@ hotmail.com Iedereen welkom! Femma Lochristi - Hoe voorkom je een burn-out? – donderdag 4 februari. Bewaak de balans tussen jezelf en je werksituatie. Welkom in de polyvalente zaal bib, Koning Boudewijnlaan in Lochristi van 19.30 tot 22.30 u. 5 euro, drankje inbegrepen. Inschrijven bij vercauterenhilde@skynet.be of 09 355 30 08 vóór 1/02. Jong Femma Wachtebeke Kindercarnaval – 13 februari. Stoet met aansluitend Prins- en Prinsesverkiezing. Van 14 u tot 17 u, start op Dr. J. Persynplein en einde in JH ’t Kasseiken. Enkel onder begeleiding van een (groot)ouder! Allen welkom. Info: Griet De Wilde, Reepstraat 42, Wachtebeke, 09 328 84 49 of johanengriet@telenet.be. Femma Wachtebeke - Bewegen op muziek. Elke maandagavond van 20 u tot 21 u in feestzaal Kringenhof, Kerkstraat. Meer info bij Els De Smet, Elsdesmet3@gmail.com Pasar Oostakker – Raveelwandeling – 7 februari. We wandelen in het kunstenaarsdorp waar Roger Raveel geboren en getogen is. We bezoeken ook de Raveel-kapel. We starten om 13.30 u op de parking in de Dorpstraat 69 in Machelen. Afstand: 7 km. Inschrijven tot 5/02 bij Bertrand Van Der Sypt, 09 251 54 26. Storten op BE13 8905 3402 4639 van Pasar Oostakker. Leden 4 €, niet-leden 6 €, kinderen tot 10 jaar 3 €.


22

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

‘Een goed zelfbeeld is heel belangrijk’ De kracht van het getal Het nieuwe jaar startte met recepties, ook van politieke partijen. Dan durft men al eens een straffe uitspraak doen. ‘Alleen in de sociale zekerheid valt er nog geld te rapen … En niet op de uitkeringen deze keer, maar in het beheer van de sociale zekerheid’, hoorden we de N-VA-voorzitter verkondigen. Had hij al een glaasje te veel op? De partij die alles wil privatiseren, zou net dit stukje willen nationaliseren, hoe toevallig. Terwijl al langer bewezen is, en De Zevende Dag toonde het onlangs ook nog zwart-op-wit aan, dat de vakbonden de uitbetaling de helft goedkoper doen dan de Hulpkas voor Werkloosheid. Waarom bazelt die man dan zoiets? Het duidt aan welke logica een aantal partijen in deze regering hanteren: De vakbonden zijn niet gewenst. Ze lopen in de weg. Tegelijkertijd gedragen diezelfde regeringspartijen zich alsof ze onfeilbaar zijn. Het middenveld moet zwijgen. De mensen moeten maken dat ze aan het werk zijn. Bovendien moeten ze daar zelf voor zorgen. En waag het niet minder of niet te werken, dat is verdacht en ruikt naar profitariaat. De regering beloofde ‘jobs, jobs, jobs’ met hun tax shift. De inspanningen die hiervoor aan de werknemers gevraagd worden, zijn zwaar. Laat ons haar belofte van 30 000 à 50 000 extra jobs vooral in het oog houden in 2016. Van 9 tot 22 mei vinden er sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen bepalen het aantal mandaten dat elke vakbond krijgt in de bedrijven waar een ondernemingsraad en/of comité aanwezig is. De uitslag bepaalt ook het gewicht in overlegorganen met werkgevers en met de overheid. Om een sterke vakbond te blijven, moeten we al onze krachten bundelen. Enkel door te verenigen en de kracht van mensen samen te laten zien, kunnen wij weerwerk bieden aan de krachten die de vakbonden liever kwijt dan rijk zijn… Piet Callens provinciaal voorzitter ACV Oost-Vlaanderen

“Meer dan materiële noden hebben mensen in armoede behoefte aan inleving in hun situatie en respect”, zegt Mieke Van Hecke. Ze was volksvertegenwoordiger en directeur-generaal van het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs. Nu ze met pensioen is, blijft ze actief als voorzitter van de ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ uit Gent. Ze spreekt uit haar ervaringen. Wat vind je het belangrijkste dat we moeten aanpakken in de armoedeproblematiek?

armoede toenemen. We merken dat bij alleenstaande vrouwen met kinderen en bij ouderen. Waar we absoluut een toename van armoede kunnen vermoeden, is bij kleine zelfstandigen. We kunnen er gerust van uitgaan dat nogal wat kleine winkeliers het moeilijker hebben dan vroeger om de eindjes aan elkaar te knopen. Alleen merken we dat niet altijd, ze participeren nog volop aan de maatschappij. Ah ja, dat moeten ze wel doen om hun zaak draaiende te houden.

Als het gaat over omgaan met mensen in armoede, zijn er twee kernwoorden voor mij: empathie en respect. Ik maak me zorgen over en erger me zelfs aan de manier waarop heel wat mensen hen een stempel geven en vinden dat ze het zelf hebben gezocht. Dat merk je niet alleen in discussies en cafépraat. Dat zie je ook in bepaalde beleidsmaatregelen of in uitspraken van bepaalde politici. Is werk hebben niet de Om iets aan dat emotionele absolute hefboom om uit aspect te doen, moeten we armoede te geraken? met z’n allen durven nadenMieke Van Hecke Het is in elk geval een zeer ken over onze eigen voorbelangrijke hefboom, maar niet zo’n oordelen. We moeten die kunnen zien en gemakkelijke. Daarvoor moet je werken ons gedrag durven aanpassen. We moeten aan een aantal noodzakelijke voorwaaropenstaan voor andere mensen die onze den. Zo moeten we wellicht nog investeogen openen. ren in de arbeidsattitude van een aantal groepen. Aanleren van stiptheid, brengen Merk je een toename van armoede of van regelmaat… Het zijn dingen die voor eerder een afname? ons evident lijken, maar als je dagdageIn absolute cijfers zal er wellicht een toelijks bezig bent met overleven, is dat niet name zijn. Er is een vrij grote instroom altijd zo. van ‘gekleurde’ armoede. Dat zal nog stijgen door de vluchtelingencrisis. Een job hebben is niet alleen belangrijk Wat betreft generatiearmoede denk ik dat als bron van inkomen. Werk hebben is we aan het stagneren zijn. Er worden wel ongelooflijk belangrijk voor het zelfbeeld en breekt het isolement waarin veel degelijk resultaten bereikt op dat gebied, armen leven. Ik herinner me de uitspraak maar bij bepaalde groepen zien we de

van iemand die in Artikel 60 werkte: “Het is de eerste keer in mijn leven dat ik ergens verwacht word, en dat doet deugd’. Wat kunnen we als vakbond betekenen voor de aanpak van armoede? We moeten uiteraard als maatschappij in zijn geheel ervoor zorgen dat alle mensen een deftig inkomen hebben, toegang krijgen tot de woningmarkt, tot betaalbare energie en tot betaalbaar onderwijs. Maar ik nodig ook het middenveld uit om werk te maken van de wijze waarop men naar mensen in armoede kijkt. Ik pleit voor die empathie, voor dat luisteren, voor dat respect, voor dat ontmoeten op basis van gelijkwaardigheid. Die maatschappij die verhardt en dat sociaal weefsel in buurten dat verdwijnt, dààr moeten we als middenveld en als sociale burger werk van maken. De ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ is een Gentse organisatie die werkt met mensen in armoede. Ze zijn één van die organisaties uit het Gentse die erkend zijn als ‘Vereniging waar armen het woord nemen’, en maken dus ook deel uit van het Netwerk tegen Armoede dat op Vlaams niveau bezig is rond armoede. Meer info? www.bmlik.be – www.netwerktegenarmoede.be

Loopbaandag: Is er een dokter in de zaal? Op donderdag 4 februari organiseert ACV Oost-Vlaanderen een loopbaandag in Gent. In de voormiddag, namiddag en avond bieden we telkens specifieke loopbaaninfo aan. WORKSHOP 1: terug aan de slag na ziekte (10 - 12 uur) Je bent werknemer met een RIZIVuitkering, betaald door de mutualiteit. Door ziekte of ongeval heb je te maken met een medische beperking. Je bent (nog) arbeidsongeschikt en nog onder contract bij je werkgever maar je wil/ moet binnenkort het werk hervatten…  Wat is de rol van de adviserend geneesheer van de mutualiteit en het RIZIV?

 Welke zijn de mogelijkheden om terug aan het werk te gaan na ziekte: progressieve werkhervatting, toegelaten arbeid, vrijwilligerswerk …? WORKSHOP 2: terug aan de slag na werkloosheid (14 - 16 uur) Je bent een werkzoekende en je kampt met medische problemen. Dan kom je in contact met artsen die werken in opdracht van de VDAB en RVA…

WORKSHOP 3: stress (19 - 21.30 uur) Je voelt je niet altijd lekker in je huidige job. Je batterijen lopen langzamerhand leeg, je raakt “op van de stress”…?  Hoe omgaan met de drukte van alledag?  Hoe kan je je tijd en energie beter verdelen? Donderdag 4 februari ACV, zaal Torrepoort, Poel 7, Gent Inschrijven via www.acvwerkt.be

Loopbaanbegeleiding, iets voor jou? Binnenkort start in Gent een intensieve loopbaanbegeleiding in groep, een samenwerking tussen LBC Centrum voor Loopbaanontwikkeling en de bijblijfconsulenten van het ACV. Deelnemers (maximum 12) wisselen uit met andere groepsleden en hebben alvast één objectief gemeen, namelijk het beter willen omgaan met hun huidige werksituatie of het willen uitzoeken of een andere werksituatie hen beter zou liggen. Inschrijven hiervoor kan enkel indien de drie dagen volledig kunnen worden gevolgd!

Dag 1: Leer jezelf en je typische eigenschappen beter kennen. Bekijk je leer- en werkervaringen op een constructieve manier. Dag 2: Wat interesseert je? Hoe breng je je competenties onder woorden? Wat geeft en wat kost je energie? Dag 3: Wat schaft de pot op de arbeidsmarkt? Hoe begrijp je de verschillende functietitels? Welk werk past bij jou, je talenten, je eigenschappen?

Waar? ACV, zaal Verhaegen, Poel 7, Gent Wanneer? Dinsdagen 16 februari, 1 en 15 maart, telkens van 9.30 tot 16.30 uur

✔✔Inschrijven en inlichtingen?

Saskia De Bondt, loopbaancentrum@acv-csc.be of Herman Dewettinck, h.dewettinck@acv-csc.be, tel. 09 265 43 92


¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Gent I

“Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze omdat je geen hoge piet bent”

algemene vergadering

OM DE ZES JAAR VERNIEUWT CM ZIJN BESTUUR EN DIT JAAR IS HET WEER ZOVER. EEN NIEUW BESTUUR IS DE PERFECTE GELEGENHEID OM DE DOELEN VAN CM NOG EENS GRONDIG TE BEKIJKEN. JEAN-PAUL CORIN, ALGEMEEN DIRECTEUR VAN CM MIDDEN-VLAANDEREN, VERTELT ONS WAAR HIJ NAARTOE WIL GROEIEN EN WAT HIJ VAN HET BESTUUR VERWACHT.

Momenteel is CM, met 50% martkaandeel, het grootste ziekenfonds in Vlaanderen. Dat zijn al erg mooie cijfers. Wat is de volgende stap voor CM? Jean-Paul Corin: Ik heb een hele evolutie in gedachten. Eerst en vooral willen we graag verder uitgroeien tot een communicatief ziekenfonds. Op dit moment leven we in een maatschappij waar alles in vraag gesteld wordt. Ook de ziekenfondsen worden onder de loep genomen. Daarom is het belangrijk dat onze leden goed geïnformeerd blijven over de meerwaarde van hun ziekenfonds. We moeten op een duidelijke manier ons verhaal vertellen en onze leden op de hoogte houden van wat we allemaal doen. De leden informeren, is een mooi begin, maar daar stopt het niet. We moeten ook in verbinding treden en in dialoog gaan. Als we weten waar onze leden van wakker liggen, kunnen we daarop inspelen. Dan kunnen we echt bezig zijn met de gezondheid van onze leden, met wat ze nodig hebben. Zo groeien we van communicatief ziekenfonds nog verder uit tot een gezondheidsorganisatie. Deze evolutie moeten we de komende jaren maken. Dat klinkt erg ambitieus. Hoe ga je dit idee in praktijk uitwerken? Jean-Paul Corin: We willen netwerken opstellen en overal aanwezig zijn, in elke straat, op elk plein. We willen zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Vroeger bereikten we dit door bij wijze van spreken in elk dorp een kantoor te hebben. Het bemannen van zoveel kantoren bleek jammer genoeg niet meer mogelijk. Het werd ons al snel duidelijk hoe we mensen opnieuw konden bereiken. Kantoren zijn slechts gebouwen. Mensen bereik je best door mensen in te schakelen. We willen mensen met elkaar verbinden om te praten over gezondheid want mensen moeten met elkaar babbelen over zaken die belangrijk zijn. Die dialoog willen we als CM ondersteunen en stimuleren. Dat is

Rechtzetting infosessie Perfectionisme De infosessie Perfectionisme, van kwaliteit naar valkuil, gaat in Denderleeuw door op 21 april 2016 en niet op 16 maart zoals in Visie van 24 december 2015 verscheen. Tijdens deze infosessie krijg je inzicht in de voor-en nadelen van perfectionisme. Je leert hoe perfectionistisch denken in elkaar zit, hoe het ontstaat en in stand gehouden wordt en hoe je ermee omgaat. Inschrijven? ✔✔Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@ cm.be of bel 09 267 57 35

onze rol als gezondheidsorganisatie. Dit moet je gelukkig niet helemaal alleen doen. De algemene vergadering staat je bij. Wat verwacht je allemaal van je nieuw bestuur? Jean-Paul Corin: We verwachten dat onze bestuursleden echt een engagement opnemen en dat ze mee achter onze missie gaan staan. Iemand die niet gelooft in zorgen voor elkaar en bouwen aan een gezonde maatschappij, zit hier niet op z’n plaats. We hebben ook hun kritische blik nodig, een geweten. We ontwikkelden een duidelijke missie maar dat is geen garantie dat we de juiste stappen ondernemen om dit waar te maken. Het engagement die de bestuursleden opnemen, is daarom niet vrijblijvend. We rekenen op hun actieve medewerking en steun. Alleen dan kun je echt iets bereiken. De leden van de algemene vergadering zijn, naast hun wettelijke opdrachten zoals het nakijken van begrotingen en goedkeuren van nieuwe diensten en voordelen, ook mee verantwoordelijk voor ons maatschappelijk project. Zij zijn ons klankbord. De algemene vergadering komt twee keer per jaar samen. Aan deze officiële vergadering koppelen we telkens een informele dialoog over gezondheid en waar we naartoe willen. Het opstarten van de dialoog over gezondheid begint hier. De bestuurders van CM dragen dus toch heel wat verantwoordelijkheid. Wat voor leden zou je graag in jouw bestuur zien? Jean-Paul Corin: Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze algemene vergadering omdat je geen hoge piet bent. We spelen in op de expertise van onze leden.

23

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de krokusvakantie De volgende kantoren zijn gesloten tijdens de krokusvakantie van 8 februari tot 14 februari, maar ze zijn bereikbaar op afspraak: Assenede, Heusden, Drongen, Rerum-Rovarumplein Gent, Mariakerke, Melle, Oostakker en Wachtebeke CM-kantoor Sint- AmandsbergH.Hart is gesloten tijdens de krokusvakantie.

Jean-Paul Corin, algemeen directeur van CM Midden-Vlaanderen

We willen onze vergadering opbouwen met talentvolle mensen die niet alleen kritisch zijn, maar ook nieuwsgierig. Het is belangrijk dat ze meedenken aan hoe het beter kan. Daarnaast willen we ook diversiteit binnen onze algemene vergadering. Als grootste ziekenfonds vertegenwoordigen we alle lagen uit de maatschappij. We zouden daarvan graag een doorsnede terugzien in onze algemene vergadering. Want ons bestuur is de stem van de maatschappij. Staan er de komende drie jaar nog concrete veranderingen binnen CM op het programma? Jean-Paul Corin: Zoals eerder gezegd willen we graag zo bereikbaar mogelijk zijn en zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Het is niet meer van deze tijd om enkel tijdens de kantooruren beschikbaar te zijn. Daarom gaan we tegen 2018 ook 24 uur op 24 en 7 op 7 bereikbaar zijn via onze website. We willen ons ook binnen de thuiszorg steeds verder ontwikkelen. De komende zes jaar gaan we nog meer projecten op poten zetten zodat mensen langer en beter verzorgd thuis kunnen blijven wonen. n

Word je lid van de algemene vergadering van CM Midden-Vlaanderen?

De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www.cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Dementie, als je niet meer weet dat je vergeet Personen met dementie raken de greep kwijt op het leven, hun omgeving en zichzelf. Door de toenemende moeilijkheden met het geheugen kan de persoon met dementie steeds moeilijker functioneren in het dagelijkse leven. In deze infosessie wordt informatie gegeven over de verschijnselen en het verloop van dementie, de diagnosestelling, soorten dementie, de behandeling, maar vooral over het omgaan met de persoon met dementie. Wanneer en waar 02/02/2016 om 14 uur CM-Lievenbauwensbuilding, Martelaarslaan 17 9000 Gent Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 94 Iedereen: gratis

Voor de algemene vergadering zoekt CM Midden-Vlaanderen bestuursleden die samen met ons een nieuwe weg willen inslaan. Wil je graag het engagement opnemen als lid van de algemene vergadering? Kom dan zeker naar het kandidatuurevenement. Ontmoet andere kandidaten, stel jezelf en je engagement voor en stel je kandidaat. De voorwaarden voor je kandidatuur Je bent minstens al een jaar lid van CM Midden-Vlaanderen. l Je ondertekent de engagementsverklaring van CM Midden-Vlaanderen. l Je bent in bezit van een uittreksel van het strafregister (voormaling attest van goed zedelijk gedrag). l

Stel je kandidaat Tijdens dit event krijg je meer inzicht in het engagement en het profiel van je medebestuurders. Je stelt jezelf en je engagement ook kort voor en krijgt de kans om je officieel kandidaat te stellen onder begeleiding van CM-directieleden. Dit alles bij een hapje en een drankje. Wanneer en waar? Donderdag 4 februari 2016 van 19.30 uur tot 21 uur Zaterdag 13 februari 2016 van 10.30 uur tot 12 uur CM Midden-Vlaanderen, Martelaarslaan 17, Gent Kan je niet aanwezig zijn op een van de evenementen, maar wens je je wel kandidaat te stellen? Neem dan zeker een kijkje op www.cm.be/nieuwbestuur. Onder de specifieke voorwaarden vind je onze documenten terug.

✔✔Zit je nog met vragen? Stuur dan zeker een mailtje naar directie.mvl@cm.be.

CONTACT CM Midden-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.


20

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Gent Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

JOKE BLOGT Deze maand verandert de prijs van het drinkwater. De totale factuur voor heel Vlaanderen blijft hetzelfde, de overheid of de drinkwatermaatschappijen krijgen geen euro extra inkomsten. Maar tussen de verschillende types gebruikers verschuift heel wat. Wie zuinig omspringt met water, wint bij de nieuwe regeling. Wie ruim verbruikt, zal meer betalen.

KAJ-ACTIE

De school van morgen DE JONGEREN VAN KAJ GENT-EEKLO WERKTEN ROND HET THEMA ‘DE SCHOOL VAN MORGEN’.

NA ACTIVITEITEN EN GESPREKKEN HIERROND MET TIENTALLEN JONGEREN UIT DE AFDELINGEN KWAMEN ENKELE GROTE LIJNEN VAAK TERUG. KAJ VROEG OOK JONGEREN BUITEN KAJ NAAR HUN MENING. KAJ ZAL MET ALLE INPUT VERDERWERKEN OM HIERROND ACTIE TE VOEREN.

Die verschuiving is natuurlijk bedoeld om waterverspilling tegen te gaan. Wie verantwoord omgaat met zijn waterverbruik, kan een mooie winst boeken. In vergelijking met vandaag zal de prijs zakken voor wie laag of gemiddeld verbruikt: een gezin met drie kinderen (157 m3) betaalt voortaan honderd euro minder, een alleenstaande ouder met twee kinderen (106 m3) zestig euro minder, een koppel zonder kinderen (76 m3) dertig euro minder, enzovoort. Daar staat wel iets tegenover. Een luxueus waterverbruik kost nu dubbel zoveel: het verbruik in een tweede verblijf, het vullen van het zwembad of het sproeien van de gazon met drinkwater zal zichtbaar worden op de factuur. Hetzelfde gezin met drie kinderen (314 m3) betaalt dan honderdtwintig euro meer, dezelfde alleenstaande ouder met twee kinderen (212 m3) honderd euro meer, het koppel zonder kinderen (152 m3) zeventig euro meer.

De KAJ-jongeren willen op school een aantal zaken graag anders geregeld zien.

De nieuwe drinkwaterfactuur is een zuivere toepassing van het principe “de vervuiler betaalt”. En ook van het omgekeerde principe: “de zuinige verbruiker wint”. Eerlijk is eerlijk. De Vlaamse overheid hanteert daarbij niet de botte bijl. De huidige doelgroep voor sociale correcties – 220.000 abonnees met laag pensioen, leefloon, erkende handicap, … – krijgt een sociaal watertarief. Dat bedraagt 20 % van de normale factuur. Wanneer zij in feite honderd euro moeten betalen voor hun verbruik, zal dat voortaan slechts twintig euro zijn. Dat is een verwezenlijking waarop ik trots ben. De nieuwe drinkwaterprijs heeft geen geheimen: elke Vlaming kan de impact op zijn persoonlijke situatie narekenen op de tariefsimulator, die beschikbaar is op de website van de Vlaamse Milieumaatschappij (www.vmm.be). In tegenstelling tot wat men zou kunnen denken, is drinkwater in Vlaanderen een schaars goed. De overheid investeert jaarlijks ook honderden miljoenen euro’s in de watervoorziening. Diezelfde overheid wil daarom rechtvaardige stimulansen geven om verspilling tegen te gaan. n Joke Schauvliege Vlaams minister van Omgeving, Natuur en Landbouw

Te weinig begeleiding op stage-opdrachten

A

nnelore: ‘Ik schrok echt dat ik er niet door was voor mijn stage. Ik kwam op school en de leerkracht vroeg of ik het verwacht had. Natuurlijk niet, want mijn stage was al 3 weken gedaan! Na 2 weken had ik wel een tussentijdse evaluatie. Daar zeiden ze dat ik moest werken aan mijn werkpunten. Daarna zeiden ze op mijn stage dat ik heel goed werkte aan mijn werkpunten. Het ging zeker goed komen… Wat willen ze dan nog meer? Ik heb haar dat ook gezegd!’ Stage is voor veel jongeren een kans om veel bij te leren. Of je die kans ook echt krijgt, is afhankelijk van toevalligheden: je stagebegeleider, de ondersteuning op stage. KAJ wil dat er goeie en duidelijke afspraken zijn, die iedereen nauwgezet opvolgt.

Schoolwerk heeft grote impact op vrije tijd Sofie: ‘Om 8 ‘s avonds kwam er nog een taak op Smartschool, maar op internaat kunnen wij dan niet meer op de computer. Ik had het dus niet meer gezien en de taak niet gemaakt. De leerkracht zei dat ik aan mijn klasgenoten had moeten vragen om mij de taak door te sturen.’

Ruben: ‘Ik ging vroeger op maandag nog naar atletiektraining, maar dat heb ik opgegeven. Ik moet dan al om half zes terug vertrekken. Dan had ik niet genoeg tijd meer om mijn huiswerk te maken die dag. Ik probeer nog te gaan op woensdag, als ik niet teveel werk heb. Op het Vlaams kampioenschap merk ik wel dat mijn tijden niet goed meer zijn.’ Sommige weken is er zo veel werk te doen dat er geen tijd over blijft voor hobby’s. Via Smartschool kunnen er ook na schooltijd nog opdrachten bijkomen. Dit zorgt ervoor dat het moeilijk is om het schoolwerk te plannen.

Regels zijn onlogisch Benito: ‘Mijn school heeft strenge regels i.v.m. kledingvoorschriften en het uiterlijk. Piercings, tattoos, blote schouders, speciale kapsels, … zijn verboden. Maar ik weet zelf niet waarom deze regels zijn opgesteld. De eerste dag dat ik een stretch aanhad op school, sprak de directie mij al aan. Door deze regels heb ik het gevoel dat ik niet mezelf mag zijn. Ik vind dat ze geen respect hebben voor mij.’ Verona: ‘Op school mogen we onszelf gewoon niet zijn. Ik zou graag een tattoo willen zetten, maar ik moet dus wachten tot na mijn 7e. Ik denk dat ik hem deze zomer toch ga laten zetten. Ik zit dan al in het zevende, ik ben al 18 jaar!’ Schoolregels zijn nodig, maar het is voor de jongeren niet altijd duidelijk waarom bepaalde regels er zijn. KAJ wil het schoolreglement bespreekbaar maken, en samen werken aan een schoolreglement waar iedereen zich in kan vinden. Op 20 februari maken de KAJ-jongeren hun analyse symbolisch bekend op een grote, creatieve scholierenmars door Brussel.

✔✔Meer info: info@kaj.be


¬ Gent II

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

OKRA-academie

Brouwerijwijk Eke toostte op 2016

AGENDA

Vrouwen en geld… een wandeling langs enkele clichés Geven vrouwen meer geld uit dan mannen? Wie bewaakt de portemonnee van het gezin? Verdienen vrouwen echt minder dan mannen? Komen veel vrouwen na een echtscheiding in financiële problemen? Beleggen mannen zoveel beter dan vrouwen? Johan Desmet van VDK Spaarbank gaat na of er waarheid schuilt in deze clichés.

maandag 8 februari om 14.30 u LDC Kerkem, Rerum Novarumstraat 24, 9880 Aalter OKRA-leden 5 euro / niet-leden 6 euro Reservatie is niet nodig

✔✔Inlichtingen: Yasmin Farinon, 09 269 32 18

✔✔yasmin.farinon@okra.be ✔✔www.okra.be/ middenvlaanderen

Om de dialoog met de bewoners te verbeteren, startte sociale huisvestingsmaatschappij Volkshaard dit jaar het project ‘bewonersparticipatie’ op in vier van haar wijken, waaronder de Brouwerijwijk in Eke. Naar aanleiding van dit project hebben de bewoners aangegeven wat in hun wijk beter kan. Volkshaard zal zorgen voor extra buitenmeubilair, beplanting en mogelijks extra parkeerplaatsen. Aan de muur van de Spar komt groenaanplanting. De gemeente bekijkt of het mogelijk is een zebrapad aan te leggen en de veiligheid te verbeteren aan de uitritten Brouwerijstraat en op de Steenweg. Het project werd afgelopen zondag afgesloten met een gesmaakte nieuwjaarsreceptie door en voor de bewoners in CC De Brouwerij, met de steun van beweging.net NazarethEke en Volkshaard.

Duizenden legoblokjes om te bouwen

In het spoor van de rechters 1934: in de nacht van 10 op 11 april worden twee zijpanelen van het wereldvermaarde Lam Gods retabel van de gebroeders Van Eyck uit de Gentse kathedraal ontvreemd. Het minst waardevolle, een ‘grisaille’ voorstellende Sint Jan De Doper wordt vrij snel aan het bisdom terugbezorgd. De onderhandelingen over de teruggave van het paneel met de Rechtvaardige Rechters lopen echter spaak en de kern van de zaak blijft tot heden onopgelost. Bestaat het paneel nog en indien ja, waar zit het dan wel verborgen? Wie heeft de diefstal gepleegd en waarom? Handelde de dief uit eigenbelang of waren er opdrachtgevers? ‘De Geheimzinnige Diefte van het Lam Gods’ blijft een mysterie dat mensen al decennia in de ban houdt. Willy Nachtergaele is al jaren gefascineerd door deze mysterieuze kunstroof. Tijdens de voordracht treedt hij in de voetsporen van meneer Arseen, de ‘vermoedelijke dader’ en belicht hij een nieuw spoor dat tot een verbijsterende conclusie leidt.

donderdag 18 februari van 14.30 tot 17 u in Zaal Ter Wilgen, Poelstraat 70, Deinze € 5 voor OKRA-leden, € 6 voor nietleden Reserveren niet nodig.

✔✔Info: Ingrid Van de Weghe, 09 269 32 17

✔✔academie.mvl@okra.be ✔✔www.okra.be/ middenvlaanderen

21

Afgelopen zondag 24 januari hoefden de kinderen in Nazareth-Eke zich niet te vervelen. Kwb Nazareth-Eke organiseerde die dag de 3de editie van de legobouwdag. Meer dan 20.000 legoblokjes lagen klaar om iets creatiefs te maken. Er kon ook worden gekaart en gezelschapspelen lagen voorhanden. Tussendoor kon men genieten van een drankje en zelfgemaakte wafels. Er kwamen deze keer maar liefst 75 kinderen & volwassenen op af. Kortom, het was terug een geslaagde activiteit van kwb Nazareth–Eke.

Kwb Aalter – Bingo - zaterdag 13 februari. Vanaf 18 u in de feestzaal van Bellem, Bellemdorpweg 5 a. We spelen 5 spelletjes met als hoofdprijs een Smart TV. Op het menu: frietjes met stoofvlees en gebak. € 15 voor leden, niet-leden betalen € 20. Kinderen -12 jaar € 10 of € 15. Enkel bingo € 10. Inschrijven verplicht voor 1/02 bij Bart Van den Bossche, 09 375 23 99 - bart.van.den.bossche6@telenet.be of rekeningnummer BE98 8900 2412 0493 met vermelding van naam + aantal deelnemers. Iedereen welkom. Femma Aalter - Continentaal breien dinsdag 16 en 23 februari. Het hoofddoel van deze cursus is perfect continentaal leren breien met rondbreinaalden. Tijdens de 1ste reeks maken we een juweel met bijpassende armbanden. Om 19 u in Villa Snoeck, Stationsstraat 69. Info en inschrijven vóór 29/01 bij Lut De Meyer, 09 374 42 53 of lutvanhove.demeyer@telenet.be. Prijs met Femmapas: 10 euro (12 euro voor niet-leden). Okra Aalter-Centrum in februari. – Elke stap telt - maandag 8 februari: een rustige wandeling van 6 km in Lotenhulle. We verzamelen om 14 u aan de kerk in Lotenhulle. Info: Alex De Ceuleners, 09 374 27 93. Er zijn dansnamiddagen in het Jeugdcentrum De Kadans (Stationsstraat) voor de leden of voor nieuwe leden. Er is iedere dinsdagnamiddag gemeenschapsdans en iedere donderdagnamiddag lijndans, telkens om 14 u. Info: Rosane Leman, 09 374 64 97. Creatieve activiteiten zijn er in LDC De Lelie, Veilige Have, Lostraat 28. Rita Planckaert (09 374 38 95) verzorgt deze namiddagen voor de leden vanaf 13.30 u. OKRA Bottelare – Valentijnsverwennamiddag - dinsdag 9 februari. In zaal Patrokring om 14 uur. Eerst bekijken we een ontspannende film. Tijdens de pauze ‘dessertbord’ met koffie. 7 euro. Inschrijven liefst vóór 4/02 bij uw wijkverantwoordelijke of bij Luc Eeckhout, St.-Annastraat 30, Bottelare 09 362 86 10, luc.eeckhout5@telenet.be. OKRA Sport Zevergem – Lijndansen. Start op 11 februari met een nieuwjaarsdrankje om 13.30 u. Dansen om 14 u in de Veldblomme, Veldstraat 50 te Zevergem. Volgende lessen op 25/02, 10/03, 24/03, 14/14, 28/04, 12/05, 26/05, 09/06, 23/06 telkens van 14 tot 16 u. Iedereen welkom, eerste keer steeds gratis! Kosten: lidmaatschap OKRA per danssessie € 3,50, een koffie of frisdrank inbegrepen, of beurtenkaart aan € 15, met 6de beurt gratis. Sportverzekering van € 8 is verplicht en wordt terugbetaald via uw mutualiteit. Inschrijving en info bij Jeanine Schollaert, 09 222 00 25 of bij Agnes De Wilde, 0499 218 973, jeanineschollaert@hotmail.com of dewilde.agnes@telenet.be Okra Merelbeke centrum – Stappenwandeling - 2 februari. Onze eerste stappenwandeling (6 km) zal doorgaan in Scheldewindeke, afspraak op het kerkplein. Vertrek om 13.45 u ter plaatse of om 13.30 u aan de sporthal. Gelieve op voorhand af te spreken met wie je kan of wilt meerijden. Meer info: Guido Janssens, 09 230 55 83 of Erik Lagaert, 09 230 95 20.


22

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

‘Een goed zelfbeeld is heel belangrijk’ De kracht van het getal Het nieuwe jaar startte met recepties, ook van politieke partijen. Dan durft men al eens een straffe uitspraak doen. ‘Alleen in de sociale zekerheid valt er nog geld te rapen … En niet op de uitkeringen deze keer, maar in het beheer van de sociale zekerheid’, hoorden we de N-VA-voorzitter verkondigen. Had hij al een glaasje te veel op? De partij die alles wil privatiseren, zou net dit stukje willen nationaliseren, hoe toevallig. Terwijl al langer bewezen is, en De Zevende Dag toonde het onlangs ook nog zwart-op-wit aan, dat de vakbonden de uitbetaling de helft goedkoper doen dan de Hulpkas voor Werkloosheid. Waarom bazelt die man dan zoiets? Het duidt aan welke logica een aantal partijen in deze regering hanteren: De vakbonden zijn niet gewenst. Ze lopen in de weg. Tegelijkertijd gedragen diezelfde regeringspartijen zich alsof ze onfeilbaar zijn. Het middenveld moet zwijgen. De mensen moeten maken dat ze aan het werk zijn. Bovendien moeten ze daar zelf voor zorgen. En waag het niet minder of niet te werken, dat is verdacht en ruikt naar profitariaat. De regering beloofde ‘jobs, jobs, jobs’ met hun tax shift. De inspanningen die hiervoor aan de werknemers gevraagd worden, zijn zwaar. Laat ons haar belofte van 30 000 à 50 000 extra jobs vooral in het oog houden in 2016. Van 9 tot 22 mei vinden er sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen bepalen het aantal mandaten dat elke vakbond krijgt in de bedrijven waar een ondernemingsraad en/of comité aanwezig is. De uitslag bepaalt ook het gewicht in overlegorganen met werkgevers en met de overheid. Om een sterke vakbond te blijven, moeten we al onze krachten bundelen. Enkel door te verenigen en de kracht van mensen samen te laten zien, kunnen wij weerwerk bieden aan de krachten die de vakbonden liever kwijt dan rijk zijn… Piet Callens provinciaal voorzitter ACV Oost-Vlaanderen

“Meer dan materiële noden hebben mensen in armoede behoefte aan inleving in hun situatie en respect”, zegt Mieke Van Hecke. Ze was volksvertegenwoordiger en directeur-generaal van het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs. Nu ze met pensioen is, blijft ze actief als voorzitter van de ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ uit Gent. Ze spreekt uit haar ervaringen. Wat vind je het belangrijkste dat we moeten aanpakken in de armoedeproblematiek?

armoede toenemen. We merken dat bij alleenstaande vrouwen met kinderen en bij ouderen. Waar we absoluut een toename van armoede kunnen vermoeden, is bij kleine zelfstandigen. We kunnen er gerust van uitgaan dat nogal wat kleine winkeliers het moeilijker hebben dan vroeger om de eindjes aan elkaar te knopen. Alleen merken we dat niet altijd, ze participeren nog volop aan de maatschappij. Ah ja, dat moeten ze wel doen om hun zaak draaiende te houden.

Als het gaat over omgaan met mensen in armoede, zijn er twee kernwoorden voor mij: empathie en respect. Ik maak me zorgen over en erger me zelfs aan de manier waarop heel wat mensen hen een stempel geven en vinden dat ze het zelf hebben gezocht. Dat merk je niet alleen in discussies en cafépraat. Dat zie je ook in bepaalde beleidsmaatregelen of in uitspraken van bepaalde politici. Is werk hebben niet de Om iets aan dat emotionele absolute hefboom om uit aspect te doen, moeten we armoede te geraken? met z’n allen durven nadenMieke Van Hecke Het is in elk geval een zeer ken over onze eigen voorbelangrijke hefboom, maar niet zo’n oordelen. We moeten die kunnen zien en gemakkelijke. Daarvoor moet je werken ons gedrag durven aanpassen. We moeten aan een aantal noodzakelijke voorwaaropenstaan voor andere mensen die onze den. Zo moeten we wellicht nog investeogen openen. ren in de arbeidsattitude van een aantal groepen. Aanleren van stiptheid, brengen Merk je een toename van armoede of van regelmaat… Het zijn dingen die voor eerder een afname? ons evident lijken, maar als je dagdageIn absolute cijfers zal er wellicht een toelijks bezig bent met overleven, is dat niet name zijn. Er is een vrij grote instroom altijd zo. van ‘gekleurde’ armoede. Dat zal nog stijgen door de vluchtelingencrisis. Een job hebben is niet alleen belangrijk Wat betreft generatiearmoede denk ik dat als bron van inkomen. Werk hebben is we aan het stagneren zijn. Er worden wel ongelooflijk belangrijk voor het zelfbeeld en breekt het isolement waarin veel degelijk resultaten bereikt op dat gebied, armen leven. Ik herinner me de uitspraak maar bij bepaalde groepen zien we de

van iemand die in Artikel 60 werkte: “Het is de eerste keer in mijn leven dat ik ergens verwacht word, en dat doet deugd’. Wat kunnen we als vakbond betekenen voor de aanpak van armoede? We moeten uiteraard als maatschappij in zijn geheel ervoor zorgen dat alle mensen een deftig inkomen hebben, toegang krijgen tot de woningmarkt, tot betaalbare energie en tot betaalbaar onderwijs. Maar ik nodig ook het middenveld uit om werk te maken van de wijze waarop men naar mensen in armoede kijkt. Ik pleit voor die empathie, voor dat luisteren, voor dat respect, voor dat ontmoeten op basis van gelijkwaardigheid. Die maatschappij die verhardt en dat sociaal weefsel in buurten dat verdwijnt, dààr moeten we als middenveld en als sociale burger werk van maken. De ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ is een Gentse organisatie die werkt met mensen in armoede. Ze zijn één van die organisaties uit het Gentse die erkend zijn als ‘Vereniging waar armen het woord nemen’, en maken dus ook deel uit van het Netwerk tegen Armoede dat op Vlaams niveau bezig is rond armoede. Meer info? www.bmlik.be – www.netwerktegenarmoede.be

Loopbaandag: Is er een dokter in de zaal? Op donderdag 4 februari organiseert ACV Oost-Vlaanderen een loopbaandag in Gent. In de voormiddag, namiddag en avond bieden we telkens specifieke loopbaaninfo aan. WORKSHOP 1: terug aan de slag na ziekte (10 - 12 uur) Je bent werknemer met een RIZIVuitkering, betaald door de mutualiteit. Door ziekte of ongeval heb je te maken met een medische beperking. Je bent (nog) arbeidsongeschikt en nog onder contract bij je werkgever maar je wil/ moet binnenkort het werk hervatten…  Wat is de rol van de adviserend geneesheer van de mutualiteit en het RIZIV?

 Welke zijn de mogelijkheden om terug aan het werk te gaan na ziekte: progressieve werkhervatting, toegelaten arbeid, vrijwilligerswerk …? WORKSHOP 2: terug aan de slag na werkloosheid (14 - 16 uur) Je bent een werkzoekende en je kampt met medische problemen. Dan kom je in contact met artsen die werken in opdracht van de VDAB en RVA…

WORKSHOP 3: stress (19 - 21.30 uur) Je voelt je niet altijd lekker in je huidige job. Je batterijen lopen langzamerhand leeg, je raakt “op van de stress”…?  Hoe omgaan met de drukte van alledag?  Hoe kan je je tijd en energie beter verdelen? Donderdag 4 februari ACV, zaal Torrepoort, Poel 7, Gent Inschrijven via www.acvwerkt.be

Loopbaanbegeleiding, iets voor jou? Binnenkort start in Gent een intensieve loopbaanbegeleiding in groep, een samenwerking tussen LBC Centrum voor Loopbaanontwikkeling en de bijblijfconsulenten van het ACV. Deelnemers (maximum 12) wisselen uit met andere groepsleden en hebben alvast één objectief gemeen, namelijk het beter willen omgaan met hun huidige werksituatie of het willen uitzoeken of een andere werksituatie hen beter zou liggen. Inschrijven hiervoor kan enkel indien de drie dagen volledig kunnen worden gevolgd!

Dag 1: Leer jezelf en je typische eigenschappen beter kennen. Bekijk je leer- en werkervaringen op een constructieve manier. Dag 2: Wat interesseert je? Hoe breng je je competenties onder woorden? Wat geeft en wat kost je energie? Dag 3: Wat schaft de pot op de arbeidsmarkt? Hoe begrijp je de verschillende functietitels? Welk werk past bij jou, je talenten, je eigenschappen?

Waar? ACV, zaal Verhaegen, Poel 7, Gent Wanneer? Dinsdagen 16 februari, 1 en 15 maart, telkens van 9.30 tot 16.30 uur

✔✔Inschrijven en inlichtingen?

Saskia De Bondt, loopbaancentrum@acv-csc.be of Herman Dewettinck, h.dewettinck@acv-csc.be, tel. 09 265 43 92


¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Gent II

“Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze omdat je geen hoge piet bent”

algemene vergadering

OM DE ZES JAAR VERNIEUWT CM ZIJN BESTUUR EN DIT JAAR IS HET WEER ZOVER. EEN NIEUW BESTUUR IS DE PERFECTE GELEGENHEID OM DE DOELEN VAN CM NOG EENS GRONDIG TE BEKIJKEN. JEAN-PAUL CORIN, ALGEMEEN DIRECTEUR VAN CM MIDDEN-VLAANDEREN, VERTELT ONS WAAR HIJ NAARTOE WIL GROEIEN EN WAT HIJ VAN HET BESTUUR VERWACHT.

Momenteel is CM, met 50% martkaandeel, het grootste ziekenfonds in Vlaanderen. Dat zijn al erg mooie cijfers. Wat is de volgende stap voor CM? Jean-Paul Corin: Ik heb een hele evolutie in gedachten. Eerst en vooral willen we graag verder uitgroeien tot een communicatief ziekenfonds. Op dit moment leven we in een maatschappij waar alles in vraag gesteld wordt. Ook de ziekenfondsen worden onder de loep genomen. Daarom is het belangrijk dat onze leden goed geïnformeerd blijven over de meerwaarde van hun ziekenfonds. We moeten op een duidelijke manier ons verhaal vertellen en onze leden op de hoogte houden van wat we allemaal doen. De leden informeren, is een mooi begin, maar daar stopt het niet. We moeten ook in verbinding treden en in dialoog gaan. Als we weten waar onze leden van wakker liggen, kunnen we daarop inspelen. Dan kunnen we echt bezig zijn met de gezondheid van onze leden, met wat ze nodig hebben. Zo groeien we van communicatief ziekenfonds nog verder uit tot een gezondheidsorganisatie. Deze evolutie moeten we de komende jaren maken. Dat klinkt erg ambitieus. Hoe ga je dit idee in praktijk uitwerken? Jean-Paul Corin: We willen netwerken opstellen en overal aanwezig zijn, in elke straat, op elk plein. We willen zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Vroeger bereikten we dit door bij wijze van spreken in elk dorp een kantoor te hebben. Het bemannen van zoveel kantoren bleek jammer genoeg niet meer mogelijk. Het werd ons al snel duidelijk hoe we mensen opnieuw konden bereiken. Kantoren zijn slechts gebouwen. Mensen bereik je best door mensen in te schakelen. We willen mensen met elkaar verbinden om te praten over gezondheid want mensen moeten met elkaar babbelen over zaken die belangrijk zijn. Die dialoog willen we als CM ondersteunen en stimuleren. Dat is

Rechtzetting infosessie Perfectionisme De infosessie Perfectionisme, van kwaliteit naar valkuil, gaat in Denderleeuw door op 21 april 2016 en niet op 16 maart zoals in Visie van 24 december 2015 verscheen. Tijdens deze infosessie krijg je inzicht in de voor-en nadelen van perfectionisme. Je leert hoe perfectionistisch denken in elkaar zit, hoe het ontstaat en in stand gehouden wordt en hoe je ermee omgaat. Inschrijven? ✔✔Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@ cm.be of bel 09 267 57 35

onze rol als gezondheidsorganisatie. Dit moet je gelukkig niet helemaal alleen doen. De algemene vergadering staat je bij. Wat verwacht je allemaal van je nieuw bestuur? Jean-Paul Corin: We verwachten dat onze bestuursleden echt een engagement opnemen en dat ze mee achter onze missie gaan staan. Iemand die niet gelooft in zorgen voor elkaar en bouwen aan een gezonde maatschappij, zit hier niet op z’n plaats. We hebben ook hun kritische blik nodig, een geweten. We ontwikkelden een duidelijke missie maar dat is geen garantie dat we de juiste stappen ondernemen om dit waar te maken. Het engagement die de bestuursleden opnemen, is daarom niet vrijblijvend. We rekenen op hun actieve medewerking en steun. Alleen dan kun je echt iets bereiken. De leden van de algemene vergadering zijn, naast hun wettelijke opdrachten zoals het nakijken van begrotingen en goedkeuren van nieuwe diensten en voordelen, ook mee verantwoordelijk voor ons maatschappelijk project. Zij zijn ons klankbord. De algemene vergadering komt twee keer per jaar samen. Aan deze officiële vergadering koppelen we telkens een informele dialoog over gezondheid en waar we naartoe willen. Het opstarten van de dialoog over gezondheid begint hier. De bestuurders van CM dragen dus toch heel wat verantwoordelijkheid. Wat voor leden zou je graag in jouw bestuur zien? Jean-Paul Corin: Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze algemene vergadering omdat je geen hoge piet bent. We spelen in op de expertise van onze leden.

23

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de krokusvakantie De volgende kantoren zijn gesloten tijdens de krokusvakantie van 8 februari tot 14 februari, maar ze zijn bereikbaar op afspraak: Gavere, Nazareth, Oosterzele en Zulte

Nevele,

De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www.cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22. Jean-Paul Corin, algemeen directeur van CM Midden-Vlaanderen

We willen onze vergadering opbouwen met talentvolle mensen die niet alleen kritisch zijn, maar ook nieuwsgierig. Het is belangrijk dat ze meedenken aan hoe het beter kan. Daarnaast willen we ook diversiteit binnen onze algemene vergadering. Als grootste ziekenfonds vertegenwoordigen we alle lagen uit de maatschappij. We zouden daarvan graag een doorsnede terugzien in onze algemene vergadering. Want ons bestuur is de stem van de maatschappij. Staan er de komende drie jaar nog concrete veranderingen binnen CM op het programma? Jean-Paul Corin: Zoals eerder gezegd willen we graag zo bereikbaar mogelijk zijn en zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Het is niet meer van deze tijd om enkel tijdens de kantooruren beschikbaar te zijn. Daarom gaan we tegen 2018 ook 24 uur op 24 en 7 op 7 bereikbaar zijn via onze website. We willen ons ook binnen de thuiszorg steeds verder ontwikkelen. De komende zes jaar gaan we nog meer projecten op poten zetten zodat mensen langer en beter verzorgd thuis kunnen blijven wonen. n

Wegwijs in tegemoetkomingen Door ziekte, handicap of ouderdom wordt men vaak geconfronteerd met extra hoge kosten: hogere medische uitgaven maar ook extra uitgaven om de thuiszorg op een goede manier te organiseren. Tijdens deze vorming krijgt u een overzicht van de bestaande wettelijke en financiële maatregelen, en krijgt u informatie bij wie u terecht kan voor verdere inlichtingen en begeleiding. Wanneer en waar 16/02/2016 om 14 uur CM-kantoor Deinze Kortrijkstraat 88 9800 Deinze Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 94 Iedereen: gratis

Word je lid van de algemene vergadering van CM Midden-Vlaanderen? Voor de algemene vergadering zoekt CM Midden-Vlaanderen bestuursleden die samen met ons een nieuwe weg willen inslaan. Wil je graag het engagement opnemen als lid van de algemene vergadering? Kom dan zeker naar het kandidatuurevenement. Ontmoet andere kandidaten, stel jezelf en je engagement voor en stel je kandidaat. De voorwaarden voor je kandidatuur Je bent minstens al een jaar lid van CM Midden-Vlaanderen. l Je ondertekent de engagementsverklaring van CM Midden-Vlaanderen. l Je bent in bezit van een uittreksel van het strafregister (voormaling attest van goed zedelijk gedrag). l

Stel je kandidaat Tijdens dit event krijg je meer inzicht in het engagement en het profiel van je medebestuurders. Je stelt jezelf en je engagement ook kort voor en krijgt de kans om je officieel kandidaat te stellen onder begeleiding van CM-directieleden. Dit alles bij een hapje en een drankje. Wanneer en waar? Donderdag 4 februari 2016 van 19.30 uur tot 21 uur Zaterdag 13 februari 2016 van 10.30 uur tot 12 uur CM Midden-Vlaanderen, Martelaarslaan 17, Gent Kan je niet aanwezig zijn op een van de evenementen, maar wens je je wel kandidaat te stellen? Neem dan zeker een kijkje op www.cm.be/nieuwbestuur. Onder de specifieke voorwaarden vind je onze documenten terug.

✔✔Zit je nog met vragen? Stuur dan zeker een mailtje naar directie.mvl@cm.be.

CONTACT CM Midden-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.


20

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Ieper Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Johan Messely. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Ieper, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

Vlaams minister van Onderwijs Crevits zorgt voor vereenvoudiging aanvraag studietoelage

Op weg naar een volledig automatische toekenning? Goed nieuws in slechte tijden. Terwijl het aantal onbetaalde schoolfacturen blijft toenemen en scholen aan de noodrem trekken, pakt Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits uit met een vereenvoudigde aanvraag voor de studietoelage. Vanop veel banken weerklinkt applaus…

H

et gemiddelde Belgische gezin mag volgens recente krantenberichten dan wel met voorsprong het rijkste van Europa zijn, toch blijkt volgens diezelfde kranten dat we sinds de invoering van de euro nooit minder opzij konden zetten dan nu. Ondertussen loopt ook het aantal onbetaalde schoolrekeningen op en schakelen een aantal scholen daarom zelfs incassobureaus in…

Armoede neemt niet af

Foto: Kristof Ghyselinck

Volgens Nele De Wachter, voorzitter van de Werkgroep Armoede van beweging.net West, neemt de armoedeproblematiek niet af: “Eén op zeven Vlamingen leeft in

armoede. Dat cijfer blijft de laatste jaren helaas onveranderd en dat baart ons zorgen”. De Werkgroep Armoede voert, samen met en net als veel andere organisaties, al langer bewustmakingsacties en probeert te wegen op de samenleving en het beleid. Zo pleitte men vorig jaar, tijdens een actua-avond over het thema ‘onderwijs en armoede’, onder meer voor een automatische toekenning van de studietoelagen. Nele De Wachter: “Veel gezinnen, die nochtans recht hebben op een studietoelage, lopen die mis omdat ze niet afweten van het bestaan ervan of omdat de administratieve rompslomp voor hen te ingewikkeld is. Een vereenvoudiging

van de aanvraag komt voor een groot stuk tegemoet aan onze verzuchtingen, maar hopelijk vormt dit een opstapje naar een volledig automatische toekenning…”.

Op goeie weg! Het budget voor school- en studietoelagen is de voorbije twee jaar met 22 miljoen euro gestegen tot 172 miljoen euro in 2015. Dit schooljaar worden om en bij de 100.000 automatische aanvraagformulieren verstuurd. Met dit en andere initiatieven wil Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits ervoor zorgen dat iedereen die recht heeft op een toelage die ook vlotter krijgt.

Hopelijk vormt dit een opstapje naar een volledig automatische toekenning…

Wie recht heeft op een toelage moet die ook krijgen!

Nele De Wachter, voorzitter Werkgroep Armoede

Hilde Crevits, Vlaams minister van Onderwijs

In het Nederlandstalig onderwijs heeft één op vier gezinnen recht op een schoolof studietoelage. Maar niet alle gezinnen vragen de toelage (tijdig) aan of slagen er in om het dossier goed samen te stellen. Vlaams minister Crevits neemt concrete

OCMW Ieper zet fors in op armoedebestrijding Wie in armoede geboren wordt begint met een stevige en amper te overbruggen achterstand aan de schooltijd. Het Ieperse OCMW is zich daar ten volle van bewust en zet dan ook fors in op armoedebestrijding. Marieke Cloet, voorzitter OCMW Ieper (CD&V): “Armoede heeft veel gezichten: het financiële luik is belangrijk maar ook op andere vlakken kunnen er zinvolle dingen gebeuren. Wij gaan voor een integrale aanpak en werken vanuit stad en OCMW daarom zo veel mogelijk samen met andere partners”. Kinderarmoede Omdat de kinderarmoede in Vlaanderen nog toeneemt focust het beleid vooral daarop. “Samen met de scholen en andere diensten, zoals CLB, Kind en Gezin of CAW, trekken wij volop de kaart van de opvoedingsondersteuning. Zo zorgen we bvb voor huiswerkbegeleiding en hebben we een medewerker in dienst die jongeren opzoekt en met hen in gesprek gaat en activiteiten

ontwikkelt. Ook onze jeugd- en sportdienst hebben aandacht voor de problematiek bij bvb het opzetten van sportkampen of de uitbouw van de speelpleinwerking”, zegt Marieke Cloet. Dit jaar zal er samen met de scholen gewerkt worden rond gezonde voeding en beweging. Marieke Cloet: “Kinderen die een gezond ontbijt achter de kiezen hebben, zijn actiever in de klas. Ook meer bewegen zorgt voor betere resultaten”. Uiteraard heeft men ook oog voor de portemonnee. Marieke Cloet: “In december geeft het OCMW aan mensen in moeilijkheden al langer bonnen voor kinderschoenen. Tot 70 euro. En er wordt tussengekomen, voor meer dan de helft, in het inschrijvingsgeld voor bvb sportclubs en de Academie”.

Specifiek naar het onderwijs toe zoekt men vanuit het OCMW naar oplossingen op maat. “September is vaak een zware maand. Dan kunnen ouders, onder bepaalde voorwaarden uiteraard, tot 100 euro per kind en per schooljaar extra steun ontvangen”, besluit de Ieperse OCMW-voorzitter. n

acties om ervoor te zorgen dat iedereen die recht heeft op een toelage die ook effectief krijgt. Een eerste initiatief is om stappen te zetten inzake automatisering. Minister Crevits: “Het vangnet van wie de voorbije twee jaar een toelage kreeg, maar halverwege het schooljaar nog geen aanvraag heeft ingediend, wordt uitgebreid. De afdeling studietoelagen schrijft elk schooljaar meer mensen aan met de vraag of zij ook dit jaar een toelage willen en bezorgt hen hierbij een vooraf ingevuld formulier”. Deze semi-automatische aanpak blijkt te werken. Waar in het schooljaar 2013-2014 precies 42.307 dossiers automatisch werden opgestart, waren dit er in 2014-2015 reeds 75.872. Bijna dubbel zoveel. Dit schooljaar worden om en bij de 100.000 dossiers proactief opgestart. De komende jaren zal dit systeem verder verfijnd en verbeterd worden. Een tweede initiatief is het vereenvoudigde aanvraagformulier. “Er is een ontwerp gemaakt dat van zes of meer naar twee pagina’s gaat. Dat maakt het gemakkelijker voor wie een school- of studietoelage aanvraagt en het houdt een vermindering in van planlast voor ouders, scholen en andere partners die mensen ondersteunen bij het indienen van een aanvraag”, benadrukt Crevits. Minister Crevits laat tenslotte onderzoeken of voor bepaalde doelgroepen al niet sneller naar een automatische toekenning kan worden gegaan. Het gaat om mensen die een leefloon ontvangen en zij die leven van een inkomenvervangende tegemoetkoming: “Vanaf het schooljaar 2017-2018 zal de koppeling met de (federale) databank leefloon een feit zijn”. De minister is overigens ook op de hoogte van het toenemend aantal onbetaalde schoolfacturen en wijst op de maximumfactuur die in het basisonderwijs geldt. Voor het middelbaar onderwijs onderzoekt ze of de invoering van een gelijkaardig systeem haalbaar is in de eerste graad. n


¬ West

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Ieper

Voordracht bij OKRA

Win een barbecue voor 20 personen

Achter de schermen van het Vaticaan

Ben jij of ken jij een vurige vrijwilliger?

Op donderdag 11 februari vindt in het kader van de OKRA-Academie een opmerkelijke voordracht plaats. In ‘Achter de schermen van het Vaticaan’ gaat dr Tom Zwaenepoel uitvoerig in op de kleinste staat van de wereld: de Staat van Vaticaanstad. Niet alleen gebouwen en historische gebeurtenissen komen aan bod, maar ook menselijke verhalen achter dikke muren van het Vaticaan. Verder zoomt hij in op tradities zoals de witte soutane van de paus, de Nederlandse bloemen en de kerstboom op het St.-Pietersplein. Begrippen zoals ‘de Heilige Stoel’ en ‘Urbi et Orbi’ worden eveneens toegelicht. Een groot deel van de lezing is overigens gewijd aan de hervormingspolitiek van de Argentijnse paus. Donderdag 11 februari, 14.30 uur, Auditorium PZ H Hart, Poperingseweg 16, Ieper. Toegang: 8 euro of 5 euro voor OKRAleden. Drankje inclusief. n

Groepsaankoop bij Pasar

GPS-toestellen… Pasar organiseert een groepsaankoop voor outdoor GPS-toestellen. Het gaat zowel om toestellen met knopjesbediening als om toestellen met aanraakscherm. Informatie over de toestellen en het gebruik ervan bekom je dan weer tijdens de activiteiten van de GPS-clubs van Pasar. Bestellen voor deze groepsaankoop kan tot zaterdag 6 februari. Informatie over dit initiatief vind je op www.pasar.be/regio-brusselenrand. Meer info over het lidmaatschap, de voordelen en het activiteitenaanbod van Pasar vind je op www.pasar.be of bij Els Bonte, coördinator West en Brugge, els.bonte@pasar.be, 0474 76 55 10. n

Kortom, doe jij vrijwilligerswerk? Of wil je een vrijwilliger of groep vrijwilligers bedanken? Bezorg ten laatste op 2 maart een filmpje van maximum 15 seconden, waar de vurigheid en aanstekelijkheid van vrijwilligerswerk duidelijk uit blijken. De filmpjes worden geplaatst op de Facebookpagina www.facebook.com/ weekvandevrijwilliger. Het filmpje met de meeste likes wint een barbecue voor 20 personen. Filmpjes bezorgen doe je via www. wetransfer.com aan katrijn.hillewaere@ beweging.net n

OKRA Ieper Centrum huldigt afscheidnemend voorzitter Gilbert Hillewaere, de afscheidnemend voorzitter van OKRA Ieper Centrum, werd tijdens de recente nieuwjaarsviering in de bloemen gezet. Zowel Gilbert, wiens grote engagement nog eens werd onderlijnd, als zijn echtgenote Ivonne Desaele kregen een geschenk overhandigd. Meteen werd de nieuwe teamleider Marijke Schotte verwelkomd. Ze weet zich gesteund door een gedreven team waarvan ook Gilbert deel blijft uitmaken. Op de foto herken je vlnr Marc Descamps, Gilbert Hillewaere, Ivonne Desaele en Marijke Schotte. n 08/02 OKRA OLVr M bowling Van 14:00 tot 17.30 in Atlantis. Info: 057 209208 09/02 OKRA St.-Jan carnaval fuif Optreden van Frans & co om 14:00 in CC. Info: 057 208541 10/02 OKRA Vlamertinge voordracht “Erfrecht, successie en testament” om 14:00 in OC. Info: 057 207538 11, 25/02 OKRA OLVr M kaarten/bollen Vogelpik van 13:30 tot 17:30 in Familiekring. Info: 057 209208 11, 25/02 OKRA St.-Jan manillen Om 14:00 in CC. Info: 057 208541 18/02 OKRA Vlamertinge wandelen Om 14:00, achter Centrumkerk. Info: 057 207538 18/02 OKRA St.-Jan volksspelen Om 14:00 in CC. Info: 057 200717 23/02 Femma St.-Pieters ‘creatief koken’ Om 13:00 of om 19:00 in parochiezaal St.-Pieters, Catharinastraat. Info: 057 201885. Ook nog op 22/03, 26/04, 31/05 en 29/11

Langemark-Poelkapelle

04/02 OKRA Poelkapelle vrije kaarting Om 13:30 in de Poelkring 05, 12, 18, 26/02 OKRA Poelkapelle petanque Om 13:30 in OC Den Tap, Klerkenstraat in Langemark. Let wel: op 18/02 (ipv

19/02) 15, 22/02 OKRA Poelkapelle fietsen Om 13:30 aan de kerk

Poperinge

17/02 Femma Poperinge stijlavond “Een blik op jezelf” van 19:00 tot 22:00 in Pelikaantje, OLVrouwekruisstraat 12. Prijs: € 12 of € 6 lid. Inschrijven tot 07/02: 057 337143. Breng een lintmeter en juwelen mee

Vleteren

17/02 Femma Woesten kookdemo “Heerlijke gerechten met supergranen” om 19:30 in het Dorpshuis Woesten. Inschrijven tot 09/02 bij emmie.becuwe@skynet of 057 423484 mits betaling € 10 of € 5 lid. Breng proefgerief mee

Wervik

02, 09, 16, 23/02 OKRA Wervik petanque Om 13:30 in Oosthove. Info: 0485 987458 02/02 Ziekenzorg CM Geluwe hobby Alle info via arnold.vanhaute@skynet. be 03, 10, 17, 24/02 OKRA Geluwe dansen Petanque om 14:00. Info: 056 512426 08/02 OKRA Geluwe hobby Om 14:00 in Berkenhof. Info: 056 512426

09, 23/02 OKRA Geluwe kaarten Info via 056 512426 11, 25/02 OKRA Wervik kaarten Om 13:30 in ’t Portaal, Kruisekestraat 105. Info: 056 313055 12, 26/02 OKRA Wervik lijndansen Om 14:00 in ’t Portaal, Kruisekestraat. Info: 057 400502 15/02 Femma Geluwe kookworkshop “Veggieburgers, balletjes en broodbeleg” om 19:30 in Berkenhof, Kloosterstraat 9. Info: 056 518064 19/02 OKRA Geluwe ‘startdag’ Om 14:00 in Ter Linde. Info: arnold. vanhaute@skynet.be

WEG

OKRA Dikkebus kalender Wandelen elke 3e donderdag om de 2 maanden. Info: 057 202415. Turnen op dinsdag om 19:30. Info: 057 204954. Kaarten elke 2e woensdag. Info: 057 208081. Petanque elke 1e en 3e dinsdag. Info: 057 204954 OKRA Ieper Centrum Dansen elke woensdag. Info: 057 204201. Kaarting de 1e en 3e vrijdag van de maand. OKRA Vlamertinge fietsen Iedere maandag om 13:30 - centrumkerk 01, 15, 29/02 OKRA Vlamertinge petanque Om 14:00 in OC. Info: 057 207538 01/02 OKRA St.-Jan kubbspel Om 14:00 in CC. Info: 057 208541 02/02 OKRA OLVr M nieuwjaarsmaaltijd Voor bestuursleden vanaf 10:30 in Familiekring & De Zeeparel. Info: 057 209208 03/02 OKRA Vlamertinge kaarting Topping om 14:00 in OC. Info: 057 207538 03, 10, 17, 24/02 OKRA St.-Jan wandelen Om 14:00 aan kerk. Info: 0475 380616 05, 12, 26/02 OKRA St.-Jan petanque Rummikub om 14:00 in CC. Info: 057 208541

Van 27 februari tot 6 maart worden vrijwilligers in Vlaanderen in de bloemetjes gezet tijdens de Week van de Vrijwilliger. Tijdens die week wil beweging.net het internet overspoelen met filmpjes die aantonen hoe aanstekelijk vrijwilligerswerk is, en hoe vurig de vrijwilligers zijn. Alle filmpjes van verenigingen en vrijwilligers, bewegingspunten en partnerorganisaties zijn welkom…

KORT

Ieper

21

Zonnebeke

04, 18/02 Femma Beselare ‘naald & draad café’ Om 19:30 in de Foyer van OC De Leege Platse. Prijs: € 3,5 of € 3 lid. Info: 057 467961 16/02 Femma Zillebeke haken Voor beginners. Info: natje2607@hotmail.com 17/02 Femma Zandvoorde Z-waai tocht Om 19:30. Info: christinevanexem@ hotmail.com Nog meer activiteiten vind je op www.uitinvlaanderen.be


22

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016 Regio Ieper

ACV West-Vlaanderen in actie tegen regeringsmaatregelen

50.000 aanslagen in West-Vlaanderen

Tussen 11 en 14 januari verspreidden militanten van ACV West-Vlaanderen 50.000 belastingpamfletten, vermomd als aanslagbiljet, over de provincie. ‘Daarin wordt de rekening gepresenteerd van de regeringsmaatregelen’, klinkt het bij het West-Vlaamse ACV. ‘De brief is zo opgemaakt dat hij op een echte aanslagbrief gelijkt. Wellicht even schrikken voor wie hem in de bus krijgt, maar we willen mensen informeren en laten nadenken over het geheel van maatregelen dat de Vlaamse en federale regering neemt. Voor velen gaat het telkens om kleine bedragen, maar als je alles optelt, en spreidt over de tijd, zoals je de rekening hoort te presenteren, dan kom je aan gigantische bijdragen van de werkende klasse.’

Actie opgeschort Omdat veel mensen – ondanks het varken als logo en de begeleidende tekst – toch panikeerden bij het zien van het pamflet, heeft ACV West-Vlaanderen beslist om de actie vroegtijdig stop te zetten (reactie: zie kader). 50.000 van de 100.000 pamfletten zijn verdeeld.

Hogere facturen – minder koopkracht De brief is uiteraard geen persoonlijk aanslagbiljet, maar geeft een veralgemeend beeld van wat de diverse maatregelen betekenen voor een gemiddeld gezinsbudget. De afschaffing van ‘gratis’ water en elektriciteit, het duurder maken van elektriciteit (BTW, Turteltaks, netvergoeding…). ACV: ‘Als je zoals het hoort alles bij elkaar optelt, en de rekening in de tijd maakt, betalen werknemers tienduizenden euro’s aan deze regering. En dat nadat ze al door de indexsprong al aan koopkracht ingeboet hebben…’

Voor werkzoekenden

Bepaal mee je rechten Elke dag horen of lezen we over de vele verplichtingen voor werkzoekenden. Bij niet naleving ervan volgen er sancties. Zo kan je niet zomaar elke werkaanbieding of opleidingsvoorstel van de VDAB weigeren.

Ook rechten Wat minder bekend is, is dat werkzoekenden ook rechten hebben. Deze afdwingbare rechten zijn gebundeld in het handvest van de werkzoekende. Dit hebben we vernieuwd en we willen hierover jouw mening als werkzoekende. Geef zo mee vorm aan jouw rechten.

Consultatieronde: ‘Handvest van de werkzoekende’ Woensdag 3 februari, 9u30 - 11u30. Dienstencentr um Harelbeke, Markstraat 76

✔✔Intere s s e?

C ont ac teer Emmanuel Labarque, u12elb@ acv-csc.be, 056/235597

Taxshift = tax-misser

Informatieavonden

Het ACV gaat verder: ‘De taxshift was dé uitgelezen kans om een verschuiving van lasten op arbeid (voor werkgevers én werknemers) naar lasten op vermogens(winsten) te realiseren, zodat de sterkste schouders eindelijk ook de zwaarste lasten dragen en niet omgekeerd. Helaas is het een verschuiving van lasten voor werkgevers naar lasten voor werknemers geworden. Of scherper: het is een verschuiving van middelen uit de portemonnee van de werknemer naar de beurs van de aandeelhouder geworden. De overheden kunnen namelijk alleen maar hopen dat de lineaire verlaging van de loonkosten (volgens veelvuldig onderzoek de minst efficiënte methode om jobs te genereren), niet enkel tot meer winst, maar ook tot meer jobs zal leiden. Garanties zijn er niet’.

Deze crisis kàn anders aangepakt worden, maar dan zullen de werknemers en getroffenen van zich moeten laten horen. Daarom organiseert het ACV West-Vlaanderen in de maanden februari en maart informatieavonden over de taxshift binnen het kader van de regeringsmaatregelen. De komende maanden zullen militanten van het ACV het thema trouwens Het eerste pamflet werd in Brugge door provinciaal voorzitter Wim David gebust. blijven aankaarten in onze provincie. Op markten, bij evenementen,… Het ACV wil zoveel mogelijk mensen overtuigen van haalbare alternatieven.

Er is wél een alternatief De christelijke vakbond vindt dit fundamenteel onrechtvaardig: ‘Wij willen een eerlijke fiscaliteit, waarbij iedereen naar eigen vermogen en inkomen (ongeacht welk inkomen) bijdraagt en wij hebben daar goed uitgewerkte en uitgerekende voorstellen voor. Enkel de politieke wil ontbreekt om deze échte kracht van verandering te realiseren.’

Ook bij jou in de buurt is er een informatieavond over de taxshift (wat, gevolgen en alternatieven) binnen de regeringsmaatregelen: - 16/2, om 19.30u, Zaal De Gilde, Rekhof 11a, Poperinge. I n s c h r i j v e n : J.Bouckaert@acv-csc.be of 059/34 26 23 - 25/2, om 19.30u, Zaal Daverlo, Dries 2, 8310 Assebroek. Inschrijven: geert. delbare@acv-csc.be of 050/40.61.01 - 24/2, om 19.30u, zaal ACV verbondsgebouw Roeselare, H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare. Inschrijven: jdejaegere@acv-csc.be of 051/23 11 87

Infoavond wet van ‘96

Ska te gast

Op 22/1 was algemeen ACV-secretaris Marie-Hélène Ska te gast in Roeselare. Ze informeerde en bevroeg er de West-Vlaamse militanten over de actualisering van de Wet van ‘96. Die wet moet ervoor zorgen dat de loonkosten in ons land niet sneller stijgen dan die van onze buurlanden. Binnen twee jaar zouden onze nettoloonkosten echter 2% goedkoper (!) zijn dan onze buurlanden. Voer voor discussie in de Groep van 10!

TOEKOMST SOCIAAL OVERLEG OP WEVERSMISDAG Op vrijdag 8 januari 2016 verzamelden 180 militanten uit de sectoren van textiel, confectie en textielverzorging in Deerlijk voor de jaarlijkse studiedag naar aanleiding van Weversmisdag. Het thema ‘de toekomst van het sociaal overleg’ was brandend actueel. Walter Cnop, nationaal secretaris van ACV-CSC METEA en Geert Verschraegen van sectorfederatie Agoria gingen hierover in debat onder de leiding van moderator Chris Denys (VRT-nieuwsdienst). Beiden pleitten voor behoud van het sociaal overleg in de toekomst, met aandacht voor de drie niveaus: het interprofessionele, het sectorale en ook het ondernemingsniveau. In de namiddag mocht Jan Callaert, eveneens nationaal secretaris bij ACV-CSC METEA de aanwezigen meenemen doorheen de actualiteit, het eenheidsstatuut en de sociale Debat met vlnr. Geert Verschraegen (Agoria), Chris Denys (moderator) en Walter Cnop (ACV-CSC METEA). verkiezingen.

PAMFLETACTIE VROEGTIJDIG STOPGEZET

Op 14 januari kondigde ACV WestVlaanderen op zijn website en facebook aan dat de actie opgeschort werd, omdat veel mensen panikeerden bij het zien van het belastingpamflet. Provinciaal ACV-voorzitter Wim David reageert: “We hadden natuurlijk gehoopt om met dit pamflet de mensen wakker te schudden: het negatieve effect van de regeringsmaatregelen van Bourgeois I en Michel I op de koopkracht van de gewone mensen is ook om van te schrikken. Het was echter niet onze intentie om mensen te doen panikeren bij het zien van het pamflet.” Visie: Waren er veel verontruste reacties? Wim: “Meer dan we verwacht hadden. Er stond een boos varkentje in de plaats van het logo en er was een begeleidende tekst… maar op het eerste zicht lijkt het pamflet inderdaad op een echt aanslagbiljet. Dat mensen bij die aanblik zouden panikeren en naar politie, fiscus of zelfs de premier bellen, was zeker niet de bedoeling. Aan de mensen die panikeerden, willen we ons ook graag verontschuldigen.” Visie: Is de actie dan mislukt? Wim: “Zeker niet, integendeel. We wilden dat deze actie niet onopgemerkt voorbij zou gaan en dat is zeker gelukt: ACV West-Vlaanderen bestaat nog geen maand, maar heeft zichzelf al op de kaart gezet binnen en buiten de provincie. Rechtvaardige fiscaliteit is één van onze speerpunten dit jaar en dat hebben we nu duidelijk getoond.”


¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

4-delige cursusreeks

Anders leren omgaan met piekeren Piekeren is iets wat we allemaal wel eens doen. Als we geconfronteerd worden met problemen die we niet snel kunnen oplossen, kan dat piekeren erge vormen aannemen en ons leven beheersen. Ook als we moe, angstig of depressief zijn, gaan we meer piekeren.

D

e bedoeling van deze 4-delige cursusreeks is om mensen alle informatie en vaardigheden aan te leren om zelf hun piekeren aan te pakken en in de toekomst beter te beheersen. Er wordt geen persoonlijke inbreng verwacht tijdens de cursus.

De cursus wordt gegeven door psycholoog en gedragstherapeut Jan Callens die goed vertrouwd is met deze materie.

Praktisch De 4-delige cursusreeks vindt plaats op maandag 29 februari, 7 maart, 14 maart en 21 maart telkens van 19.00 tot 21.30 uur in

de CM-hoofdzetel, Beneluxpark 22 in Kortrijk. CM-leden betalen 60 euro, leden met recht op verhoogde tegemoetkoming betalen 40 euro. Niet CM-leden betalen 120 euro. Het zelfhulpboek ‘Loslaten, ik pieker als ik niet tegenwoordig ben’ van psycholoog

Roland Rogiers e.a. is inbegrepen in de deelnameprijs.

Meer info en inschrijvingen Surf naar www.cm.be/agenda. Vooraf inschrijven is noodzakelijk. n

Op vakantie in Zorgverblijf Ter Duinen CM-Zorgverblijf Ter Duinen is een volledig aangepast centrum voor wie rust zoekt in een professionele zorgomgeving. Kom herstellen van een ziekte of medische ingreep vlakbij de kust in Nieuwpoort. Of kom van een verkwikkende vakantie of kortverblijf genieten aan zee.

T

er Duinen zet twee vakanties in de kijker. Ze zijn toegankelijk voor iedereen, maar houd er rekening mee dat ze plaatsvinden in een zorgomgeving.

Gastronomisch Valentijnsweekend Een Valentijn om duimen en vingers van af te likken… Wanneer? Van vrijdag 12 februari tot zondag 14 februari Prijs? 160 euro per persoon Inbegrepen: 2 overnachtingen, fles cava bij aankomst, 2 x uitgebreid ontbijtbuffet, 1 x driegangendiner, 1 x viergangendiner, aangepaste wijnen

Welkom aan de Noordzee Een midweek waarin je alles te weten komt over de natuurreservaten, de zee en de duinen met een bezoek van een echte garnaalvisser. Deze boeiende vakantie brengt het leerrijke, de gastronomie en het ontspannende samen. Wanneer? Van maandag 4 april tot vrijdag 8 april Prijs? 290 euro per persoon, volpension, activiteiten inbegrepen. Toeslag eenpersoonskamer: 39,20 euro

Bij ieder arrangement is er een mogelijkheid om extra dagen bij te boeken aan 64,45 euro per persoon per nacht.

Meer info? Neem contact op met Lethysia Verheye, tel. 058 22 33 11, mail lethysia.verheye@cm.be of surf naar www.cm-zorgverblijven.be n

Met het CM-MediKo Plan

BESCHERM JE GEZIN TEGEN HOGE MEDISCHE KOSTEN Je hoeft niet in het ziekenhuis te belanden om voor grote medische kosten te staan. Draag je een bril? Ga je regelmatig langs bij de kinesist of huisarts? Heb je veel tandzorgen? Voor je het beseft, tikt de rekening snel aan.

D

aarom is er nu het CM-MediKo Plan: een nieuwe verzekering tegen medische kosten buiten het ziekenhuis. Zo is er een terugbetaling voor remgeld, tandzorg, oogzorg, hoorapparaten, een bevalling, voedings- en dieetadvies en reisvaccins. Hoe jonger je aansluit, hoe voordeliger je bijdrage.

Wil je weten wat CM-MediKo Plan voor jou kan betekenen? Surf naar www.cm.be/verzekeringen l Bel 078 151 151 l Maak een afspraak op www.cmzuidwestvlaanderen.be of via zwvl@cm.be l

Dit is een publicatie van CM Zuid-West-Vlaanderen, geregistreerd onder het nummer 1013c in het register van verzekeringstussenpersonen en handelend voor de MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen.

CONTACT CM Zuid-West-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 056 52 60 00: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 12 uur. Een afspraak maken met de dienst Maatschappelijk Werk kan op 056 52 63 14.


20

¬ Kempen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Kempen, Frank Jansen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Visie Kempen, Korte Begijnenstraat 18, 2300 Turnhout

Allemaal mobiel De Lijn schrapt in zijn dienstverlening..., De Lijn moet op dieet..., De Lijn moet nog meer besparen... Dit zijn enkel krantenkoppen van de laatste maanden. Woorden die werkelijkheid werden en die zorgen dat openbaarvervoergebruikers aardig in de problemen komen. Ondermeer in de zuiderkempen. Om deze problematiek aan te pakken ontstond het project “Alleman Mobiel”. Visie legde zijn oor te luisteren bij Els Cools, één van de initiatiefnemers. Visie: Dag Els, vertel eens: het project ‘Alleman Mobiel’? Voor wat staat dit project en wanneer is het van start gegaan? Els Cools (ACV- zoneverantwoordelijke Geel): “In 2014 signaleerden heel wat mensen ons, dat door besparingen bij De Lijn hun busverbinding dreigde weg te vallen en ze niet meer op hun bestemming geraakten. Ook tijdens informatiemomenten en individuele gesprekken met werkzoekenden, kwamen gelijkaardige problemen naar boven. Als je niet over eigen vervoer beschikt, is het immers niet evident om: te gaan solliciteren of op het werk, een interimkantoor, werkwinkel of opleidingsinstelling te geraken. In steden en verstedelijkte gebieden zijn ondernemingen, opleidings- en begeleidingscentra vaak op wandelafstand gelegen en is er voldoende uitgebouwd openbaar vervoer. In landelijk gebied is dat niet het geval en is men voor zowat alle openbare dienstverlening zoals scholen, werkwinkels, interimkantoren, opleidingscentra, ziekenhuizen, treinstations… op het openbaar vervoer aangewezen.”

Werkzoekenden? Visie: En wat met de werkzoekenden? Els: “De regering verstrengde de afgelopen jaren, de voorwaarden voor werkzoekenden om het recht op een uitkering te behouden. Meer controles, meer begeleiding, wekelijks contact met interimkantoren, jobs aanvaarden binnen een afstand van 60 km van de woonplaats, … Als er dan geen openbaar vervoer (meer) is, heeft dit ernstige gevolgen en worden mensen letterlijk van het maatschappelijk leven en tewerkstellingskansen uitgesloten. Ook VDAB, de begeleidingscentra en interimkantoren bevestigen dit. Als je niet over eigen vervoer beschikt, is ploegenarbeid haast onmogelijk. Bussen rijden vaak maar pas vanaf 6u en niet later dan 22u ’s avonds. Bovendien is er vaak geen of weinig busverkeer naar industrie- of KMO-zones en vanuit landelijke gebieden naar grotere centra.” Visie: Kan je hier eens een concreet voorbeeld van geven? Els: “Meerhout is een goed voorbeeld van

deze problematiek. Voor alle hierboven opgesomde diensten zijn de inwoners aangewezen op Geel of Mol. Naar Geel is er zowat elk uur een verbinding, naar Mol echter enkel ’s morgens omstreeks 8u en ’s avonds omstreeks 16u!”

Stilstaan is achteruitgaan Visie: Tijd voor actie, denk ik dan! Els: “Inderdaad, we besloten dan ook om hier bewegingsmatig iets mee te doen. Allereerst brachten we de problemen in kaart door busgebruikers en organisaties die werkzoekenden ondersteunen of begeleiden te bevragen. Daarna zetten we enkele ludieke persacties op om de problematiek onder de aandacht te brengen én zijn we in overleg gegaan met: De Lijn, de gemeentebesturen uit onze regio, het Forum Werk & Sociale Economie en het regionaal sociaaleconomisch overlegcomité (RESOC).”

Geen centen, geen complimenten! Visie: Welk signaal kregen jullie van De Lijn? Els: “De boodschap van De Lijn was duidelijk. De huidige minister van mobiliteit besliste om fiks te besparen op bestaande buslijnen. Tal van trajecten en belbusgebieden worden niet meer bediend. De visie van basismobiliteit voor iedereen (waarbij men iedereen op de bus wou krijgen) is gewijzigd in een soort van ‘basisbereikbaarheid’. ‘Hierdoor wordt het busvervoer in landelijke gebieden, waar de nood het hoogst is en gebruikers meer verspreid wonen, afgebouwd en in de drukke stedelijke gebieden opgedreven. Gemeentebesturen worden verzocht om zelf naar oplossingen en alternatief openbaar vervoer te zoeken voor hun inwoners. Maar ook zij kampen met besparingsrondes.”

Doe-het-zelf? Visie: Jullie zijn dan maar zelf in actie geschoten? Els: “Ja! Samen met het forum voor ‘Werk en Sociale Economie’, de gemeentebestu-

In januari 2015 werd er al in Meerhout, door de werkgroep Alleman Mobiel, op ludieke wijze actie gevoerd.

ren van Laakdal, Meerhout en Geel, Resoc en Vormingplus Kempen kwamen we dan tot het akkoord om een werkgroep op te starten met alle betrokkenen. Het doel is om een pilootproject uit te werken dat enkele van de gesignaleerde problemen aanpakt. En zo werd onze werkgroep ‘Alleman Mobiel’ in het leven geroepen. We kwamen al een eerste keer samen in december 2015. Onze volgende bijeenkomst staat gepland in februari.”

Het project: ‘Alleman Mobiel’ Visie: Wat willen jullie bereiken met het ‘Alleman Mobiel’? Els: “We focussen met dit project op tewerkstelling en activering (opleiding, begeleiding) van mensen uit onze regio. Vooral werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt zijn onze belangrijkste doelgroep. Later kan het project eventueel ook uitgebreid worden naar ouderen, mindermobielen of naar zorginstellingen.” Pieter Holsters

Een eerste initiatief van ‘Alleman Mobiel’ is de cursusreeks ‘Op stap met bus of trein’. Vier cursusmomenten om zelf je plan te leren trekken met het openbaar vervoer.

Cursus: Op stap met bus of trein Eind februari start een cursus om zelf je plan te leren trekken met het openbaar vervoer. Je leert er uurtabellen en infoborden lezen. Je leert er ook alle informatie opzoeken op het internet. Je komt alles te weten over tickets en tarieven. Nadien kan je het openbaar vervoer in je eigen streek beter gebruiken. We gaan ook nog eens samen op uitstap om zeker te zijn dat je alles onder de knie hebt! Wanneer? De cursus loopt op vrijdagen 26 februari, 4 maart, 11 maart, telkens van 9 uur tot 12 uur. We gaan op uitstap op vrijdag 18 maart. De cursus vindt plaats in cursuslokaal ’t Volderke, Molenberg 52 in het centrum van Meerhout (dichtstbijzijnde bushaltes: Jagersweg en MeerhoutCentrum). Geraak je er niet? Geen probleem. We zoeken samen naar een oplossing. De cursus is gratis. Zin om mee te doen? Bel 014 56 05 95 of mail naar kreatief.laakdal@skynet.be. Schrijf je snel in want het aantal deelnemers is beperkt!

Oproep: denk en doe mee - 15 februari

Samen sterker voor meer openbaar vervoer in onze regio! Wil je mee nadenken over mobiliteitsoplossingen in onze regio? Dan is de werkgroep “Alleman Mobiel” misschien iets voor jou. Contacteer Els Cools (ecools@acv-csc.be – 014 44 68 30) of Viviane Schuer (viviane.schuer@vormingpluskempen.be – 014 41 15 65) voor meer informatie. De volgende bijeenkomst gaat door op 15 februari in de vergaderzaal bibliotheek van Meerhout (Gasthuisstraat 29). Start: 19u30.


¬ uw job, ons werk

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

21

Sta jij ook voor je collega’s?

Stel je kandidaat voor de sociale verkiezingen! Van 9 tot 22 mei 2016 worden sociale verkiezingen georganiseerd in bedrijven en instellingen met minstens 50 werknemers. 1,5 miljoen werknemers kiezen er hun personeelsafgevaardigden voor het Comité voor Preventie en Bescherming (CPBW) en/of de Ondernemingsraad (OR). Het ACV zoekt goede kandidaten die de spreekbuis willen zijn voor hun collega’s. Sta jij ook ‘voor’ je collega’s?

Sociale verkiezingen

Wat doen ze?

Tijdens de sociale verkiezingen wordt het Comité voor Preventie en Bescherming (CPBW) en de Ondernemingsraad (OR) gevormd. Beide overlegorganen zijn samengesteld uit evenveel vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers. De directie duidt de werkgeversvertegenwoordiging aan. De vakbonden die aanwezig zijn in het bedrijf, dragen de kandidaten voor de werknemersvertegenwoordiging voor. Alle werknemers van het bedrijf kiezen uit de deze kandidaten. Verkozenen, hebben een mandaat van ruim 4 jaar.

Werknemersafgevaardigden vervullen een duidelijke opdracht: ze volgende de loon- en arbeidsvoorwaarden van het bedrijf op, ze waken over de veiligheid op de werkvloer en ze verzamelen vragen en opmerkingen van collega’s om samen met andere afgevaardigden te zoeken naar oplossingen. Daarbuiten ijveren ze samen met hun team voor een veiligere werkplaats, betere werkomstandigheden, een beter en eerlijk loon, gelijke kansen voor vrouwen, meer ruimte om werk en gezin te combineren. Die doelstellingen proberen ACV-afgevaardigden altijd constructief en in overleg met de werkgever te realiseren. Goed overleg en goede oplossingen zijn immers in het voordeel van iedereen!

Wie zijn ze? Zonder kandidaten zijn er uiteraard geen verkiezingen. Naar die kandidaten zijn we op zoek! Geëngageerde mensen die zich met steun van het ACV willen inzetten voor hun collega’s. Neen, je hoeft geen superheld te zijn: een flinke dosis rechtvaardigheidsgevoel en de wil om op te komen voor je collega’s zijn de belangrijkste eigenschappen waarover je dien te beschikken!

Interesse? Sta jij ook als één man of vrouw voor je collega’s? Heb je interesse om het voor hen op te nemen? Stel je dan kandidaat!

Het is de ACV-vakbondssecretaris die je kandidatuur officieel zal indienen bij je werkgever. Dat moet uiterlijk 55 dagen voor de verkiezingsdag gebeuren.

Twijfels? Heb je nog wat twijfels? Geen zorgen, de meeste van de 60.000 ACV-afgevaardigden in ons land hebben zich net dezelfde vragen gesteld, voor ze aan hun ‘déléguémandaat’ begonnen. Weet vooral dat je er nooit alleen voor staat, vakbondswerk is steeds een ploegspel! Je kan dan ook altijd rekenen op de steun van de voltallige ACVploeg in het bedrijf én op de ondersteuning van de beroepskrachten van het ACV. Je krijgt de nodige vorming en begeleiding om met glans in je nieuwe taak te slagen.

Meer info? Wil je nog meer informatie? Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om te praten met een ACV-afgevaardigde. Kijk eens op www.wordacvkandidaat.be of bel de ACVkandidatenlijn op 078/15.05.55

Vacature Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van 1,7 miljoen leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, in actie als het moet. Om de ledenanadministratie ACV Vlaanderen verder uit te bouwen hebben wij een vacature voor:

DIENSTHOOFD LEDENADMINISTRATIE ACV VLAANDEREN OOST Profiel en opdracht • Je onderschrijft de waarden van het ACV en je bent vertrouwd met de opdrachten en structuur van het ACV • Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in de administratieve werking van de ledenadministratie • Je werkt mee aan de uitvoering van de diverse taken van de dienst, volgt deze op en controleert de uitvoering. • Je stuurt – na je opleiding - het personeel aan en verzekert de vlotte werking van de dienst - voert overleg met de medewerkers; - plant de werkzaamheden en verdeelt de taken; - behandelt de aanvragen verlof en compensatie; - voert de functionerings- en evaluatiegesprekken met het personeel. • Je maakt afspraken met de leiding teneinde een uniforme werking van de ledenadministratie Vlaanderen te realiseren.

Aanwervingsvoorwaarden •Je bezit een bachelor diploma of je hebt een gelijkwaardige ervaring.

Jouw sterke competenties • Bereid om op korte termijn een grondige kennis van het ACV en de administratieve procedures in verband met de ledenadministratie te verwerven • Communicatief en overleggend

(Standplaats: Geel)

• Organisatorisch in het verdelen van de taken • Sterk in informatie verwerken en analytisch denken • Leergierig

Ons aanbod • Een boeiende voltijdse job met een contract van onbepaalde duur. • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. • Standplaats: Geel Selectieprocedure schriftelijke proef - externe screening - gesprek

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk op vrijdag 5 februari 2016 een e-mail met jouw motivatie en cv naar Jan De Bruycker, Vlaams verantwoordelijke ACV – transitie ledenadministratie en organisatie verbonden (jan.debruycker@acv-csc.be). Bijkomende informatie over de functie kan je eveneens bekomen bij Jan De Bruycker - via mail of telefonisch: 053 73 45 67 en 0475 51 31 46 Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.


22

¬ regio Turnhout

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Dag van de vrijwilliger

Dienstverlening

Alle vrijwilligers in de bloemetjes op 5 maart 2016 Jaarlijks zijn er tussen Bornem en Ravels tienduizenden vrijwilligers bezig met het beste van zichzelf te geven voor de sportvereniging, de jeugdbeweging, de sociaalculturele en culturele vereniging, de vakbond, als ziekenbezoeker, binnen het ziekenfonds en noem maar op. Ze doen dit in hun vrije tijd of ze maken er tijd voor. Elke dag staan ze paraat om zich in te zetten. Belangeloos. Deze vrijwilligers worden in de bloemen gezet INGANG tijdens de “Week van de Vrijwilliger”. Zoiets laten we niet zomaar passeren. Wij gaan onze vrijwilligers ook waarderen met een enthousiasmerende bijeenkomst. Vorige jaren deden we dit in Turnhout, Geel en Retie met meer dan 800 vrijwilligers. Dit jaar komen we samen in Olen op Teunenberg. Je mag een programma verwachten dat aanstekelijk werkt en hartverwarmend is met o.a. een vrijwilligersstunt, een kampvuur met optreden van Axl Peleman. We vragen aan elke deelnemer om een stuk hout mee te brengen voor ons kampvuur.

Praktisch Wanneer 5-3 van 11 uur tot 13 uur Waar Teunenberg, Boerenkrijglaan, Olen (bij slecht weer alles binnen in grote zaal) Doelgroep Vrijwilligers Ziekenzorg, CM, Okra, Femma, beweging.net, KWB, Kazou, ... Prijs gratis (schrijf in, dan ligt er een enveloppe voor jou klaar met daarin een drank- en eetbon, keuze tussen friet met extra, hamburger of bakharingfilet) Info en inschrijvingen voor 1 maart op 014 40 31 54 of via de website (knop Dag Vrijwilliger): mechelen-turnhout.beweging.net Transport Fietsen en auto’s: gratis parkeren, Trein: er is een pendelbus van Olen station naar Teunenberg om 10.30 uur en terug naar het station om 13.15 uur

Thuiszorgcentrum

Workshop Aromatherapie en de huid

CM-brievenbus Kapelstraat Geel niet bereikbaar Wegens dakwerken aan de pastorij in de Kapelstraat 20 in Geel, zal de brievenbus ongeveer een maand niet bereikbaar zijn. Je kunt in die periode de CM-brievenbus in de Zwaluwenstraat 2 of Stationsplein 2B (aan het CM-kantoor) gebruiken.

Wijziging adres CMbrievenbus Heultje De CM-brievenbus in de Gravin De Merodestraat in Heultje Westerlo wordt verplaatst van huisnummer 1 naar huisnummer 3.

Ziekenzorg CM

Workshop Aromatherapie, zelfzorg voor de mantelzorger

Cursus Omgaan met CVS

De huid is ons grootste orgaan dat ons op meerdere manieren bescherming biedt tegen ziektekiemen en schadelijke stoffen. Het aanraken en verzorgen van de huid heeft een grote waarde en is een basisbehoefte van elke mens, zeker in periodes van spanningen, landurig bedlegerig zijn, eenzaamheid, verdriet, angsten,... Het is geen workshop over cosmetica. Hoe integreren we etherische oliën in de zorg om de huid vitaal te houden bij landurige ziekte, na chemotherapie, bij stress, slaaptekort, jeuk, pijn, droge en schilferige huid,...? Er wordt niet stilgestaan bij specifieke huidaandoeningen waarbij de dieper gelegen oorzaken dienen behandeld te worden.

Als mantelzorger is het niet eenvoudig om vanuit de betrokkenheid met de zorgontvanger het evenwicht te vinden tussen mee-voelen en mee-lijden. Daarbij heeft ieder de eigen dagelijkse zorgen en uitdagingen. Hoe kan het gebruik van aromatherapie ons helpen in de zelfzorg om ons energiepeil te handhaven, zowel op fysiek, emotioneel als geestelijk gebied.

Praktisch

Praktisch

Wanneer 23-2 van 9.30 tot 12.30 uur Waar Gebouw beweging.net, Korte Begijnenstraat 18, Turnhout Organisatie Thuiszorgcentrum Gastspreker Veerle Waterschoot, aromatherapeute Prijs 10 euro (met verhoogde tegemoetkoming: 5 euro, niet-leden: 20 euro) Info en inschrijvingen e-mail naar thuiszorgcentrum.turnhout@cm.be, bel 014 40 35 45 of surf naar www.cm.be/ agenda Maximum aantal deelnemers 20

Wanneer 23-2 van 14 tot 17 uur Waar Gebouw beweging.net, Korte Begijnenstraat 18, Turnhout Organisatie Thuiszorgcentrum Gastspreker Veerle Waterschoot, aromatherapeute Prijs 10 euro (met verhoogde tegemoetkoming: 5 euro, niet-leden: 20 euro) Info en inschrijvingen e-mail naar thuiszorgcentrum.turnhout@cm.be, bel 014 40 35 45 of surf naar www.cm.be/ agenda Maximum aantal deelnemers 20

Het chronisch vermoeidheidssyndroom (CVS) is een ziekte die nog te weinig (h) erkend wordt. CVS-patiënten leggen vaak een lange weg af op zoek naar informatie en een goede therapie. Meerdere factoren spelen een rol bij het ontstaan en het voortduren van de ziekte. Meer en meer zorgverleners zijn ervan overtuigd dat een multidisciplinaire aanpak nodig is. Met deze cursus bieden we géén kant-enklare oplossing aan voor jouw specifieke situatie. We belichten enkele aspecten die van belang zijn, als leidraad om je leven met CVS iets lichter te maken en onduidelijkheden uit te klaren. Je krijgt algemene informatie over heel wat aspecten. In de eerste twee sessies hebben we het over de oorzaken en gevolgen van CVS. In de volgende sessies komt afwisselend

een ander thema aan bod: sessie ‘omgaan met onbegrip’, sessie ‘voeding’ en een sessie rond ‘‘kinesitherapie’. We doen ook ademhalings-, stretch- en ontspanningsoefeningen.

Praktisch

Wanneer 16, 23-2, 3, 8, 15 en 22-3 van 13.30 tot 16.30 uur Waar GC De MARc/kT, Markt 1, Merksplas Organisatie Ziekenzorg CM, Ariadne Doelgroep Langdurig zieke personen, jonger dan 65 jaar Prijs 42 euro (met verhoogde tegemoetkoming: 21 euro, niet-leden: 126 euro) Info en inschrijvingen e-mail naar ariadne.rmt@cm.be, bel 015 21 59 46 Maximum aantal deelnemers 15


¬ Turnhout ¬ Turnhout

Visie ¬ vrijdag 2 oktober 2015 Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

19 23

Gezondheidspromotie

Cursus Borstvoeding. Goed voorbereid! Tijdens deze cursus van drie samenkomsten worden heel wat vragen rond borstvoeding beantwoord en twijfels en misverstanden weerlegd. Op elke samenkomst worden verschillende thema’s rond borstvoeding behandeld: hoe werkt borstvoeding, hoe bereid je je voor op borstvoeding, wat zijn de voordelen voor moeder en kind, borstvoeding gedurende de eerste weken, wat is de rol van de partner, borstvoeding over een langere periode, wanneer vaste voeding invoeren, kolven, borstvoeding en werken... Op deze cursus zijn de partners zeker ook welkom! De informatie is voor hen ook nuttig om weten.

Praktisch

Wanneer 23-2, 1 en 8-3 van 19.30 tot 21.30 uur Waar Hotel Den en Heuvel , Geelsebaan 72-74, Kasterlee Gastspreker Karen Vliegen, vroedvrouw en lactatiekundige Organisatie Gezondheidspromotie Prijs 20 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 10 euro, niet-leden: 40 euro) Info en inschrijvingen surf naar www. cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Lezing Pesten stoppen doe je samen! In Vlaanderen worden meer dan 34 000 kinderen en jongeren wekelijks ge(cyber)pest. De stress en pijn die slachtoffers ervaren, zet hun welbevinden, zelfvertrouwen en leerkansen op de helling. Ook de pestkop en de omgeving delen in de schade. Met de lezing ‘Pesten stoppen doe je samen!’ zetten CM, VCOV en Gie Deboutte jou op weg om het wat, hoe en waarom van pestgedrag tussen kinderen en jongeren beter te doorgronden. Gie Deboutte verduidelijkt het waarom en waartoe van (cyber)pestgedrag en gaat van daaruit op zoek naar de beste manieren om pestgedrag te doen stoppen. Jongeren, ouders en leerkrachten vernemen wat ze best wel en niet kunnen doen om pestgedrag te voorkomen of ongedaan te maken. De keuze voor klare taal en een verbindende of herstelgerichte aanpak staat daarbij vooraan. Pesten stoppen doe je nooit alleen. Gie Deboutte is stafmedewerker en trainer bij Leefsleutels. Hij is tevens verbonden aan de Universiteit Antwerpen (onderzoeker bij MIOS), de UC LeuvenLimburg (beleidsmedewerker studentenbeleid), de KU Leuven (vrijwillig wetenschappelijk medewerker aan het Leuvens

REGIO KEMPEN 

Voordrachten te Geel

Voordrachten te Vorselaar

Een Friethistorie - Eddie Niesten Donderdag 4 februari 2016 om 14uur

Hoe werkt ons brein - Michael Portzky Donderdag 11 februari 2016 om 14 uur

• Plaats: LDC Sprankel

• •

Plaats: Parochiezaal Geel Larum, St. Corneliusstraat 10 te Geel Start: 14u einde ± 16u30) Deelnameprijs: € 4 (i.s.m. vorming plus Kempen), vooraf inschrijven is niet nodig

In het buitenland worden wij – soms een beetje spottend – als hét volk van de frieteters beschouwd. Niet dat wij daar echt problemen mee hebben, uiteindelijk zijn wij fier deze lekkernij te hebben uitgevonden. Want wat sommigen ook mogen beweren, de friet heeft Belgische wortels! Wij koesteren dus met veel eerbied deze parel van culinair erfgoed. Gedurende één tot anderhalf uur kijken wij op een (inter-) actieve manier naar verleden, heden en toekomst van de friet.

Nieuwstraat 13 te Vorselaar

• Start: 14u einde ± 16u30 • Deelnameprijs: €6 - €4 (OKRAleden), vooraf inschrijven is niet nodig Dit wordt een voordracht waarin gekeken wordt hoe het menselijk brein ontwikkelt, van embryo naar puber, naar volwassene, tot mogelijks ooit zelfs dementerende. Hoe werkt ons brein ? Wat is stress, dementie, geheugenverlies, depressie, alzheimer? Hoe we onze geest in conditie moeten houden en tal van weetjes over onze menselijke “computer”. Een boeiende reis doorheen misschien wel het meest complexe systeem dat bestaat.

CONTACT Instituut voor Criminologie). Op vrijwillige basis is Gie Deboutte ook voorzitter van het Vlaams Netwerk Kies Kleur tegen pesten.

Praktisch

Wanneer 16-2 van 20 tot 22.30 uur Waar Heilig-Graf, Veemarkt 56, Turnhout Gastspreker Gie Deboutte, Stafmedewerker en trainer van Leefsleutels Organisatie Gezondheidspromotie ism VCOV Prijs 3 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 1,5 euro, niet-leden: 6 euro) Info en inschrijvingen surf naar www. cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

kort

CM regio MechelenTurnhout Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: • Stuur een e-mail naar regiomechelenturnhout@cm.be • Of bel naar 014 40 31 11 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

WEG

Ziekenzorg CM Arendonk-Centrum zon. 7 febr. : Pannenkoekendag Op zondag 7 februari organiseert Ziekenzorg Arendonk-Centrum haar jaarlijkse pannenkoekendag. Vanaf 10u ’s morgens tot 18u ’s avonds staat de koffie en al het lekkers klaar in De Garve in Arendonk. Er is ook een tombola voorzien waarbij je altijd prijs hebt. Ziekenzorg CM Geel - Ten Aard zon. 14 febr.: Valentijnontbijt Op zondag 14 februari 2016 van 8 tot 11 uur serveert Ziekenzorg Geel-Ten Aard een Valentijnontbijt in het parochiecentrum aan de Vaartstraat. Vooraf inschrijven bij: • Annemie Paepen: 014 – 85 26 37 • José Blockx: 014 – 85 34 91 • Clara Soontjens: 014 – 85 26 75 Kostprijs: Volwassenen €11; kind tussen 4 en 12 jaar € 5; jonger dan 4 jaar gratis INFOAVOND 19 februari:

Eutonie Workshop: duurzaam omgaan met je lichaam via Eutonie voor mantelzorgers op dinsdagvoormiddag 1 maart. Organisatie en inschrijven: Thuiszorg CM tel: 014.40.35.55 Basiscursus Eutonie: thuiskomen bij jezelf en in je lichaam: * van 8 tot 12 februari in Turnhout * 4 zaterdagen in Geel - Larum vanaf 5 maart * 8 donderdagnamiddagen in Turnhout vanaf 10 maart Meer info en inschrijven: www.eutonie-kempen.com of 014/43.65.11 Introductiedag Eutonie: je lichaam als kompas. Voor hulpverleners en mensen uit de zorgsector in Provinciaal centrum Malle op 25 februari van 9.30u tot 16.30u Organisatie en inschrijven: ZORGSAAM.be - tel: 016/24.39.75

Asielbeleid in Retie, feiten en verhalen.

Meer info en aanvraag volledige Academiebrochure: OKRA regio Kempen - Korte Begijnenstraat 22 - 2300 Turnhout - 014/40.33.51 tine.braspenninckx@okra.be - www.okra.be/kempen

Er wordt veel gepraat over de asielzoekers in Retie. Iedereen heeft zijn mening en dat is niet direct een probleem. Wel is het belangrijk om niet alleen de verhalen, de misverstanden ( hoeveel krijgen ze nu juist? hoe lang mogen ze blijven?......) te beluisteren maar vooral op de hoogte te zijn van correcte informatie rond asielbeleid.

Langlaufen en sneeuwwandelen

Bewegingspunt Retie (ACW) wil alle Retienaren uitnodigen op een infoavond rond het thema asielbeleid. Naast algemene feiten en cijfers gebracht door iemand van de vzw Orbit, maken we op deze avond ook plaats voor het persoonlijke, lokale verhaal achter het asielbeleid. We geven het woord aan een asielzoeker zelf (en zorgen voor vertaling)en aan een medewerker en vrijwilliger van het asielcentrum OC Ziara in De Linde. Uiteraard voorzien we de mogelijkheid om vragen te stellen.

Pasar Reisclub regio Turnhout organiseert van oudsher langlauf- en wandeltrips naar Weywertz (buurt Butgenbach). Wekelijks vanaf nu tot en met zaterdag 12 maart. De prijs bedraagt 26 euro ALL-IN (vervoer per autocar, begeleiding, verzekering, skimateraal, initiatie...) - Langlaufers met eigen materiaal of wandelaars betalen 20 euro. Kinderen tot en met 12 jaar betalen 24 euro (18 euro met eigen ski’s). Vertrekplaatsen: Turnhout - Kasterlee en Geel Info: Herman Van der Borght 014 42 13 70 - Alfons Van Ingelgom 014 58 06 21 Schrijf je tijdig in. Is er geen sneeuw, dan zijn er ook geen kosten.

PRAKTISCH: vrijdag 19 februari 2016 om 19.30 uur in GC Den Dries. Gratis inkom en deuren open vanaf 19.00 uur. Voor alle info kan je terecht bij marc.weyns@skynet.be of via 0474/97 22 13.


20

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Donderdag 29 januari 2016

regio Kortrijk

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Kortrijk, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Femma gooit het over een andere boeg

Meer tijd en geluk Er waait een nieuwe wind door Femma. Er zijn veel nieuwe groepen en nieuwe leden. Binnen het aanbod scoren creatieve en culinaire activiteiten (van creacafés tot naaisalons), maar vooral ook heel veel eigen activiteiten bedacht en uitgewerkt door de groepen zelf. Met als gevolg: gelukkige vrijwilligers die trots zijn op hun Femma. En blij dat ze naast de ratrace van werk, gezin en zorg, tijd voor zichzelf (metime) hebben om anderen te ontmoeten en iets bij te leren.

Rond de tafel het team van Femma dat in onze provincie zo’n 130 Femma-groepen begeleidt. Ze komen overal, van Brugge tot Menen en van Oostende tot Ruiselede. Sterk is hoe de jongste tijd alweer tal van nieuwe (jonge) Femma-groepen het levenslicht zagen, ondermeer in AarseleKanegem, Moorslede, Izegem, Sint Eloois Vijve, Desselgem, Kortrijk… Groepen van 20-30-jarigen groeien naast groepen van 40-50-jarigen of nog ouder. ‘En het leuke is,’ zegt coach Christa Mestdagh, ‘dat op veel plaatsen die jonge groepen naast de wat oudere groepen, elkaar optillen.’ Welke activiteiten scoren het best? Christa: ‘Als je dat vanuit het aanbod bekijkt, de creatieve en culinaire activiteiten. Maar wat zo sterk is, is dat groepen meer en meer hun eigen activiteiten zijn gaan uitwerken. En die boomen.’ Wat maakt Femma zo aantrekkelijk? Elke: ‘Dankzij Femma kunnen vrouwen andere vrouwen ontmoeten en zo een fijn netwerk opbouwen. Maar ze komen ook naar Femma, omdat ze er iets kunnen bijleren, zonder dat dit hen veel geld kost. Vrouwen zijn, naast de stress en de rush van het werk, gezin en zorg, op zoek naar een stuk me-time. Tijd voor zichzelf, waarin ze gelijkgezinden kunnen ontmoeten en iets kunnen bijleren.’ Christa: ‘En op elke activiteit zie je nieuwe mensen. Er is een leuke, positieve dynamiek bezig.’ Wat is de taak van het team daarin? Christa: ‘Nieuwe groepen starten, dynamiseren, totdat ze zelfstandig verder kunnen, of bestaande groepen begeleiden in een bepaald proces. Bv. hoe ze nieuwe (kern)leden kunnen werven, hun team kunnen uitbouwen, met de sociale media kunnen omgaan of kunnen werken aan meer diversiteit.’ Riet: ‘In vergelijking tot tien jaar geleden, zien groepen in hoe belangrijk het is nieu-

De Femma-ploeg anno januari 2016, met rechtstaand v.l.n.r. Elle n Desloovere, Riet Delbaere, Elke Christa Mestdagh, Joke Devolde Olivier, en (zittend) coach r en Marleen Deschuytter

“Zelf genieten, en anderen laten meegenieten.

Ook dat is Femma.

we mensen te werven en te binden. Maar ook hoe je nieuwe vrijwilligers kan betrekken, eventueel voor een tijdelijk, beperkt engagement .’ Marleen: ‘Groepen zijn weer trots op hun Femmagroep. Maar ook op het mooie Femma-materiaal dat ze kunnen gebruiken, zoals de verkleedbox, of de 500 gratis flyers die ze krijgen.’ Joke: ‘Onze Femmagroepen maken hun eigen jaarprogramma, en willen heel bewust bepaalde activiteiten wel of niet op hun programma. Wij zijn er om hen daarin te begeleiden, te bevragen en te stimuleren.’ Wat voor doel stellen jullie zich voor de komende jaren? Ellen: ‘We hebben een beleidsplan 20162020. Daar is heel hard aan gewerkt, vertrekkend van wat vrouwen op vandaag bezighoudt en wat ze wensen. Zo hielden meer dan 400 vrouwen een dagboek bij. Grote doelstellingen voor 2016-2020 zijn: • Gelukkige vrijwilligers • Het combineren van betaalde en onbetaalde arbeid • Superdiversiteit • Nieuwe initiatieven in steden, • 100 jaar Femma. Komaan, leg uit: gelukkige vrijwilligers… ‘Gelukkige vrijwilligers zijn vrijwilligers

die zich met passie kunnen inzetten voor een engagement op maat. Wij willen hen daarin sterker maken door vorming te organiseren, zowel voor henzelf als persoon als voor hun inzet voor Femma. Zelfvoldoening en me-time zijn daarin belangrijk: naast hun werk en hun zorgtaken thuis, willen vrijwilligers tijd voor zichzelf en dit vinden ze bij Femma.’ Daarmee komen we meteen op het combinatiedossier, iets waarmee Femma heel vaak de media haalt? ‘De media focust graag op de discussie rond de 30-uren week, maar dat is maar een stukje van het combinatiedossier. Er ligt veel op ons bordje: van gezins- en zorgtaken tot vrijwilligerswerk en (andere) leuke dingen doen. Tot je – overwerkt – gedwongen wordt om stil te vallen (cfr. de vele burn-outs). De vraag is: hoe meer geluk en tijd vinden, hoe keuzes maken, zodat je ook gelukkig kan leven? Superdiversiteit… ‘Als Femma willen we een afspiegeling zijn van onze samenleving. Elke vrouw is welkom: jongeren en ouderen, vrouwen met een partner en alleenstaande vrouwen, vrouwen met een beperking, vrouwen met een migratie-achtergrond, vrouwen in armoede, enz. En dat lukt, met mondjesmaat. Er is nog werk aan de winkel. Maar er is ook het besef, wat een rijk-

dom in die superdiversiteit schuilt.’ Werk voor de steden… ‘Dat is een experiment. Makerijen in de steden, hebben we het genoemd. Makerijen is een goed gelegen, aantrekkelijke en laagdrempelige leer-, maak- en ontmoetingsplaats, een inspirerende plek waar vrouwen talenten ontdekken en ontwikkelen, zichzelf en elkaar bevestigen en vriendinnen maken. De lokale groep is de basis van Femma, maar we willen ook nieuwe dingen proberen, bv. rond duurzaamheid (het nieuwe delen, repair-activiteiten, recycling)’ En dan is er nog 100 jaar Femma. ‘KAV werd opgericht in 1920, Femma bestaat in 2020 100 jaar. KAV/Femma heeft heel veel gerealiseerd inzake emancipatie en gender, op vlak van onderwijskansen en gelijk loon voor vrouwen, huwelijksrecht, politieke vertegenwoordiging, … Vandaag willen we focussen op waarden, de rol van een vrouwenorganisatie en het werken over grenzen van generaties heen. En uiteraard zullen we dan de taart aansnijden.’ Dominique Coopman Info en contact: Tel. 0472/573643 femma.westvlaanderen@femma.be


Kortrijk I

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Jenny Mestdagh is de nieuwe regiovoorzitter van OKRA

Bijdrage van ouderen is heel zinvol OKRA regio Kortrijk heeft een nieuwe regiovoorzitter, een nieuw regioteam (dagelijks bestuur) en een nieuw regionaal bestuur. We hadden een gesprek met de nieuwe regiovoorzitter, Jenny Mestdagh. Jenny Mestdagh woont in Sint-Lodewijk Deerlijk met haar man Antoon Vanhoutte. Jenny is 61, mama van vier kinderen en oma van vijf kleinkinderen. Jenny was beroepsactief in het onderwijs (opleiding psychiatrisch verpleegkundigen) en is gepokt en gemazeld in ‘de beweging’. Ze was actief in Kazou, Femma, ACW/Beweging.net en is dit nog steeds in het CLB Groeninge, De Kouter/De Linde en de Missiewerking in Deerlijk. Jenny, je was al een tijdje lid van OKRA toen we je vroegen mee te werken met het regionaal team. Wat was je indruk als gewoon lid van de OKRA-werking? Ik was echt verrast over het grote aanbod aan activiteiten. In Sint-Lodewijk waar ik woon kan je o.m. sporten (Kubb, sneukeltocht), kaarten, uitstappen doen, voordrachten meepikken. Het lijkt me echt niet simpel om het programma af te stemmen op alle generaties binnen OKRA (55-105 jaar) en de verschillende interesses. Wat verwacht je van je nieuw engagement binnen OKRA? In de eerste plaats natuurlijk samen met het ganse team Ieper en Kortrijk het beleid uitstippelen en het reilen en zeilen in de plaat-

lokaal

Beweging.net – Open praatcafé

Wat denkt u over de situatie met de vluchtelingen? Zondag 7 februari om 10u in oc De Wervel in Bellegem. Beweging.net plant dit jaar vier open praatcafé. Via een korte inleiding, een fact check of een video krijg je informatie, daarna is er ruimte voor een gedachtenwisseling. Eerste thema dat aan bod komt zijn de vluchtelingen. Wat denkt u over de situatie met de vluchtelingen? Wat zijn de problemen? Wat zijn kansen? Iedereen is welkom!

KORTRIJK Het nieuwe regioteam (dagelijks bestuur) van OKRA. Zittend v.l.n.r.: Francine Dewilde, Jenny Mestdagh (regiovoorzitter), Martine Lefebvre, Therese Glorieux. Rechtstaand v.l.n.r.: Toon Vanhaverbeke, Jean-Paul Algoedt, Kris Demuynck, Annemie Belaen (regiopastor) en Karel Vandoorne.

selijke trefpunten op de voet volgen. Om het met de beeldspraak van het centraal thema ‘Welkom aan boord’ te zeggen: ik wil er als kapitein samen met de bemanning voor zorgen dat we met OKRA een goeie vaart hebben. Daarnaast vind ik solidariteit en speciale aandacht voor leden die uit de boot dreigen te vallen, heel belangrijk. De bejaarden, alleenstaanden, bewoners van WZC moeten we koesteren en een vleugje warmte bezorgen. Voor welke uitdagingen staat OKRA? Belangenbehartiging is een begrip in OKRA. Het lijkt me een grote uitdaging om eenzaamheid onder ouderen het hoofd te bieden. Daarbij worden ouderen nog veel te veel uitgesloten

van belangrijke maatschappelijke en politieke beslissingsorganen. Het is niet omdat ze niet meer beroepsactief zijn dat ze niet meer meetellen, integendeel. Door hun levenservaring kunnen zij zeer zinvol bijdragen aan een solidaire, warme en goed georganiseerde samenleving. Tot slot Jenny, is er naast je vele engagementen, nog echte vrije tijd en zo ja hoe vul je die graag in? Creatief bezig zijn vind ik leuk en ontspannend: borduren, patchwork, breien. Af en toe een detective verslinden ook. En mijn man en ik kijken uit naar de reis naar Tsjechië met OKRA in september. En natuurlijk is het zalig om te spelen met mijn kleinkindjes of op hen te passen als ze ziek zijn. Het zijn echte schatjes. Kris Demuynck Tel. 056 52 63 52, Beneluxpark 22, 8500 Kortrijk

✔✔www.okra.be

Gentse imam Khalid Benhaddou (27) sprak in Kuurne

We gaan best in dialoog Khalid Benhaddou is pas 27 en de imam van deAl-Fathmoskee, de grootste moskee in Gent. Vorige vrijdag was hij de gast van burgemeester Francis Benoit, CD&V en beweging.net Kuurne. ‘Kuurne is aan het verkleuren,’ zegt Francis Benoit. ‘We mogen die samenlevingsproblematieken niet uit de weg gaan, maar we moeten voor oplossingen zorgen. En dat doe ik het liefst in dialoog.’ Met wat Khalid Benhaddou vertelde, willen beweging.net en de gemeente Kuurne werken aan een echt integratiebeleid, wars van alle radicalisering.

Als islam en islamleerkracht spreekt Khalid Benhaddou zowel de Turkse (12.000 mensen) als de Marokkaanse moslims (12.000 mensen) aan. Maar Khalid is ook voorzitter van het Platform van Vlaamse imams en werd door Vlaams minister van onderwijs Hilde Crevits aangesteld als coördinator van het netwerk van Vlaamse islamexperten, dit om de deradicalisering in het onderwijs aan te pakken. ‘Ik ben een Soenniet van Marokkaanse afkomst,’ zegt hij. ‘Ik bepleit een rationele benadering van de koran. Dit is noodzakelijk om de islambeleving in onze moderne maatschapij goed te laten verlopen. Wat vandaag gebeurd, dat heeft de profeet Muhammed nooit gewild.’ Daarbij gaf de imam wat uitleg bij de actuele radicaliseringsgolf. Hij sprak over de salafistische soennieten, het salafisme (Turkije) en het wahabisme (Saoedi-Arabië) en over extre-

BELLEGEM

21

OKRA – Lichtmisviering – Maandag 1 februari om 14u, nieuwe jeugdherberg in de Passionistenlaan. Wijding van de kaarsjes, koor en koffietafel met gebak. Schrijf in door €3 te storten op BE59 0882 5580 1826

MARKE OKRA – Ledenfeest – Maandag 15 feburari om 14u30, OC Marke. Voorstelling jaarprogramma, optreden Filip Pens, koffie en taart. Deelname €2, niet leden €5. OKRA – Kaarten en petanque, 1 en 15 februari OKRA – Wandelen, 2 februari

AALBEKE Beweging.net – Infoavond ‘Opvang vluchtelingen: ook ons probleem?’ – Woensdag 17 februari om 20u in OC Aalbeke. Met federaal volksvertegenwoordiger Roel Deseyn en iemand uit het vluchtelingenwerk. Avond ism werkgroep vrede en ontwikkeling en met 11.11.11

LENDELEDE OKRA - Crea: wanddecoratie – Maandag 8 februari. – Breng mee: tafelbeschermer, plastiekzak, platte schilderborstel, acrilverf, haardroger, oude spons, schaar, naald met scherpe punt, tandenstokers, vod, vijf kunstbloemen (orchideeën), tessa tap. Inschrijven tel. Rose 051/311202 of Agnes 051/304815 Ziekenzorg CM – Nieuwjaar – Maandag 25 januari, 14u, Den Tap. – Info ziekenzorgvakantie en (als animatie ‘Mens erger je niet’. Deelname €4.

regio

TELE-ONTHAAL: nieuwe opleiding vrijwilligers Bert Deroo, burgemeester Francis Genoit, de Gentse imam Khalid Benhaddou, Chris Delneste, Johan Schietgat, Eveline Vanhaverbeke en Jan Deprez

men tot leiden tot de jihad (gewelddadige revolutie)...’

Jongeren deradicaliseren ‘Groot probleem,’ zegt imam Kahlid, ‘is dat we onze jongeren niet meer bereiken. Ze komen niet naar de moskee omdat hun taal (het Nederlands!) er niet gesproken wordt. Maar ze voelen zich ook niet thuis in deze samenleving. Ze zijn schoolmoe of vinden geen werk, en zijn gemakkelijk beïnvloedbaar... Wie kan hen helpen? Wie kan hun vragen kanaliseren en ermee aan de slag gaan?’

Nieuwe rol van de imam ‘Als imam of islamleerkracht in het Westen zijn we het aanspreekpunt voor wat zich buiten de moskee afspeelt en dus ook voor de jongeren met hun frustraties. Wij moeten alles doen om hen te bereiken, zodat ze niet

in handen vallen van ronselaars die hen mooie verhalen opdissen en die onze godsdienst misbruiken voor een ‘hoger doel’ dat alleen maar angst creëert. Van ons wordt verwacht dat we advies geven inzake huwelijk(sproblemen), opvoeding van kinderen, psychologische klachten en dat we de moslims helpen het maatschappelijk debat beter te begrijpen. En dus moeten we daartoe (beter) opgeleid zijn, moeten we in dialoog gaan en moet er veel meer worden geïnvesteerd in een sociaal beleid!’ Imam Khalid Benhaddou is bijzonder opgetogen met het initiatief van Kuurne om in dialoog en verbondenheid te zoeken naar oplossingen.

Om haar 24u/24u bereikbaarheid te kunnen garanderen en haar chathulp te kunnen uitbreiden, startte Tele-Onthaal West-Vlaanderen op 1 september 2014 met een luisterpunt in Kortrijk. Heel wat nieuwe mensen uit de regio engageerden zich intussen voor Tele-onthaal, waardoor het aantal vrijwilligers steeg met 23% (tot 131) en er in 2015 meer gesprekken konden worden gevoerd. Toch blijft Tele-onthaal op zoek naar nieuwe medewerkers. Elke medewerker engageert zich ongeveer 4u/week en af en toe ’s nachts.

Heb je nood aan een luisterend oor? • Tel: 106 • Chathulp: www.tele-onthaal.be Wil je meewerken als vrijwilliger? Op zat 20 febr start een nieuwe opleiding. Geïnteresseerd? www.tele-onthaal.be, tel. 050/373726

Ken jij een vurige vrijwilliger? Toon het ons en win een barbecue voor 20 personen Van 27 februari tot 6 maart 2016 vindt de Week van de Vrijwilliger plaats. Om te tonen hoe aanstekelijk vrijwilligerswerk is, nodigen we jou uit een filmpje van maximum 15 seconden te maken. Bezorg ons dat laatste op 2 maart. Wij plaatsen het filmpje op de Facebookpagina www.facebook.com/weekvandevrijwilliger. Het filmpje met de meeste likes wint een barbecue voor 20 personen. Filmpjes bezorgen doe je aan katrien.hillewaere@beweging.net en dat best (zo’n filmpje is te zwaar als bijlage bij een mail) via www.transfer.com


22

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

ACV West-Vlaanderen in actie tegen regeringsmaatregelen

50.000 aanslagen in West-Vlaanderen

Tussen 11 en 14 januari verspreidden militanten van ACV West-Vlaanderen 50.000 belastingpamfletten, vermomd als aanslagbiljet, over de provincie. ‘Daarin wordt de rekening gepresenteerd van de regeringsmaatregelen’, klinkt het bij het West-Vlaamse ACV. ‘De brief is zo opgemaakt dat hij op een echte aanslagbrief gelijkt. Wellicht even schrikken voor wie hem in de bus krijgt, maar we willen mensen informeren en laten nadenken over het geheel van maatregelen dat de Vlaamse en federale regering neemt. Voor velen gaat het telkens om kleine bedragen, maar als je alles optelt, en spreidt over de tijd, zoals je de rekening hoort te presenteren, dan kom je aan gigantische bijdragen van de werkende klasse.’

Actie opgeschort Omdat veel mensen – ondanks het varken als logo en de begeleidende tekst – toch panikeerden bij het zien van het pamflet, heeft ACV West-Vlaanderen beslist om de actie vroegtijdig stop te zetten (reactie: zie kader). 50.000 van de 100.000 pamfletten zijn verdeeld.

Hogere facturen – minder koopkracht De brief is uiteraard geen persoonlijk aanslagbiljet, maar geeft een veralgemeend beeld van wat de diverse maatregelen betekenen voor een gemiddeld gezinsbudget. De afschaffing van ‘gratis’ water en elektriciteit, het duurder maken van elektriciteit (BTW, Turteltaks, netvergoeding…). ACV: ‘Als je zoals het hoort alles bij elkaar optelt, en de rekening in de tijd maakt, betalen werknemers tienduizenden euro’s aan deze regering. En dat nadat ze al door de indexsprong al aan koopkracht ingeboet hebben…’

Voor werkzoekenden

Bepaal mee je rechten Elke dag horen of lezen we over de vele verplichtingen voor werkzoekenden. Bij niet naleving ervan volgen er sancties. Zo kan je niet zomaar elke werkaanbieding of opleidingsvoorstel van de VDAB weigeren.

Ook rechten Wat minder bekend is, is dat werkzoekenden ook rechten hebben. Deze afdwingbare rechten zijn gebundeld in het handvest van de werkzoekende. Dit hebben we vernieuwd en we willen hierover jouw mening als werkzoekende. Geef zo mee vorm aan jouw rechten.

Consultatieronde: ‘Handvest van de werkzoekende’ Woensdag 3 februari, 9u30 - 11u30. Dienstencentr um Harelbeke, Markstraat 76

✔✔Interes se?

C ontac teer Emmanuel Labarque, u12elb@ acv-csc.be, 056/235597

Taxshift = tax-misser

Daarom organiseert het ACV West-Vlaanderen in de Het ACV gaat verder: ‘De taxshift was dé maanden februari en maart uitgelezen kans om een verschuiving van informatieavonden over de lasten op arbeid (voor werkgevers én taxshift binnen het kader werknemers) naar lasten op van de vermogens(winsten) te realiseren, zodat regeringsmaatregelen. De de sterkste schouders eindelijk ook de komende maanden zullen zwaarste lasten dragen en niet omgekeerd. militanten van het ACV het Helaas is het een verschuiving van lasten thema trouwens blijven voor werkgevers naar lasten voor Het eerste pamflet werd in Brugge door provinciaal aankaarten in onze werknemers geworden. Of scherper: het is voorzitter Wim David gebust. provincie. Op markten, bij een verschuiving van middelen uit de evenementen,… Het ACV portemonnee van de werknemer naar de wil zoveel mogelijk mensen - 24/2, om 19.30u, zaal ACV beurs van de aandeelhouder geworden. overtuigen van haalbare alternatieven. verbondsgebouw Roeselare, H. De overheden kunnen namelijk alleen Horriestraat 31, 8800 Roeselare. maar hopen dat de lineaire verlaging van Ook bij jou in de buurt is er een Inschrijven: jdejaegere@acv-csc.be of de loonkosten (volgens veelvuldig informatieavond over de taxshift (wat, 051/23 11 87 onderzoek de minst efficiënte methode gevolgen en alternatieven) binnen de om jobs te genereren), niet enkel tot meer regeringsmaatregelen: winst, maar ook tot meer jobs zal leiden. - 2/2, om 19u, Conferentiezaal Sportpunt Garanties zijn er niet’. 1, Bekaertstraat 4, Zwevegem. Inschrijven: emma.verbeken@acv-csc. Er is wél een alternatief be of 056/23 55 95 De christelijke vakbond vindt dit - 4/2, om 19u, zaal beweging.net, fundamenteel onrechtvaardig: ‘Wij Kerkstraat 111, Anzegem. Inschijven: willen een eerlijke fiscaliteit, waarbij lieven.vandendriessche@acv-csc.be of iedereen naar eigen vermogen en 056/23 55 95 inkomen (ongeacht welk inkomen) - 9/2, om 19u, St-Jozefsweg 15, Deerlijk. bijdraagt en wij hebben daar goed Inschrijven: lieven.Vandendriessche@ uitgewerkte en uitgerekende voorstellen acv-csc.be of 056/23 55 95 voor. Enkel de politieke wil ontbreekt om - 11/2, om 19u, ACV Dienstencentrum, deze échte kracht van verandering te Broekstraat 1, Waregem. Inschrijven: realiseren.’ lieven.Vandendriessche@acv-csc.be of 056/23 55 95 Informatieavonden Op 14 januari kondigde ACV West- 25/2, om 19.30u, Zaal Daverlo, Dries 2, Deze crisis kàn anders aangepakt worden, Vlaanderen op zijn website en facebook 8310 Assebroek. Inschrijven: geert. maar dan zullen de werknemers en aan dat de actie opgeschort werd, delbare@acv-csc.be of 050/40.61.01 getroffenen van zich moeten laten horen. omdat veel mensen panikeerden bij het zien van het belastingpamflet. Provinciaal ACV-voorzitter Wim David reageert: “We hadden natuurlijk gehoopt om met dit pamflet de mensen wakker te schudden: het negatieve effect van de regeringsmaatregelen Op 22/1 was algemeen ACV-secretaris Marie-Hélène Ska te gast van Bourgeois I en Michel I op de in Roeselare. Ze informeerde en bevroeg er de West-Vlaamse koopkracht van de gewone mensen is militanten over de actualisering van de Wet van ‘96. Die wet ook om van te schrikken. Het was moet ervoor zorgen dat de loonkosten in ons land niet sneller echter niet onze intentie om mensen te stijgen dan die van onze buurlanden. Binnen twee jaar zouden doen panikeren bij het zien van het onze nettoloonkosten echter 2% goedkoper (!) zijn dan onze pamflet.” buurlanden. Voer voor discussie in de Groep van 10! Visie: Waren er veel verontruste reacties? Wim: “Meer dan we verwacht hadden. Er stond een boos varkentje in de plaats van het logo en er was een begeleidende tekst… maar op het eerste zicht lijkt het pamflet inderdaad op een echt Op vrijdag 8 januari 2016 verzamelden 180 militanten uit de sectoren van textiel, aanslagbiljet. Dat mensen bij die confectie en textielverzorging in Deerlijk voor de jaarlijkse studiedag naar aanleiding aanblik zouden panikeren en naar van Weversmisdag. Het thema ‘de toekomst van het sociaal overleg’ was brandend politie, fiscus of zelfs de premier actueel. bellen, was zeker niet de bedoeling. Walter Cnop, nationaal secretaris van ACV-CSC METEA en Geert Verschraegen van Aan de mensen die panikeerden, sectorfederatie Agoria gingen hierover in debat onder de leiding van moderator Chris willen we ons ook graag Denys (VRT-nieuwsdienst). Beiden verontschuldigen.” pleitten voor behoud van het sociaal overleg in de toekomst, met aandacht Visie: Is de actie dan mislukt? voor de drie niveaus: het Wim: “Zeker niet, integendeel. We interprofessionele, het sectorale en wilden dat deze actie niet onopgemerkt ook het ondernemingsniveau. voorbij zou gaan en dat is zeker gelukt: In de namiddag mocht Jan Callaert, ACV West-Vlaanderen bestaat nog eveneens nationaal secretaris bij geen maand, maar heeft zichzelf al op ACV-CSC METEA de aanwezigen de kaart gezet binnen en buiten de meenemen doorheen de actualiteit, provincie. Rechtvaardige fiscaliteit is het eenheidsstatuut en de sociale één van onze speerpunten dit jaar en verkiezingen. Debat met vlnr. Geert Verschraegen (Agoria), Chris Denys dat hebben we nu duidelijk getoond.”

PAMFLETACTIE VROEGTIJDIG STOPGEZET

Infoavond wet van ‘96

Ska te gast

TOEKOMST SOCIAAL OVERLEG OP WEVERSMISDAG

(moderator) en Walter Cnop (ACV-CSC METEA).


¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

4-delige cursusreeks

Anders leren omgaan met piekeren Piekeren is iets wat we allemaal wel eens doen. Als we geconfronteerd worden met problemen die we niet snel kunnen oplossen, kan dat piekeren erge vormen aannemen en ons leven beheersen. Ook als we moe, angstig of depressief zijn, gaan we meer piekeren.

D

e bedoeling van deze 4-delige cursusreeks is om mensen alle informatie en vaardigheden aan te leren om zelf hun piekeren aan te pakken en in de toekomst beter te beheersen. Er wordt geen persoonlijke inbreng verwacht tijdens de cursus.

De cursus wordt gegeven door psycholoog en gedragstherapeut Jan Callens die goed vertrouwd is met deze materie.

Praktisch De 4-delige cursusreeks vindt plaats op maandag 29 februari, 7 maart, 14 maart en 21 maart telkens van 19.00 tot 21.30 uur in

de CM-hoofdzetel, Beneluxpark 22 in Kortrijk. CM-leden betalen 60 euro, leden met recht op verhoogde tegemoetkoming betalen 40 euro. Niet CM-leden betalen 120 euro. Het zelfhulpboek ‘Loslaten, ik pieker als ik niet tegenwoordig ben’ van psycholoog

Roland Rogiers e.a. is inbegrepen in de deelnameprijs.

Meer info en inschrijvingen Surf naar www.cm.be/agenda. Vooraf inschrijven is noodzakelijk. n

Op vakantie in Zorgverblijf Ter Duinen CM-Zorgverblijf Ter Duinen is een volledig aangepast centrum voor wie rust zoekt in een professionele zorgomgeving. Kom herstellen van een ziekte of medische ingreep vlakbij de kust in Nieuwpoort. Of kom van een verkwikkende vakantie of kortverblijf genieten aan zee.

T

er Duinen zet twee vakanties in de kijker. Ze zijn toegankelijk voor iedereen, maar houd er rekening mee dat ze plaatsvinden in een zorgomgeving.

Gastronomisch Valentijnsweekend Een Valentijn om duimen en vingers van af te likken… Wanneer? Van vrijdag 12 februari tot zondag 14 februari Prijs? 160 euro per persoon Inbegrepen: 2 overnachtingen, fles cava bij aankomst, 2 x uitgebreid ontbijtbuffet, 1 x driegangendiner, 1 x viergangendiner, aangepaste wijnen

Welkom aan de Noordzee Een midweek waarin je alles te weten komt over de natuurreservaten, de zee en de duinen met een bezoek van een echte garnaalvisser. Deze boeiende vakantie brengt het leerrijke, de gastronomie en het ontspannende samen. Wanneer? Van maandag 4 april tot vrijdag 8 april Prijs? 290 euro per persoon, volpension, activiteiten inbegrepen. Toeslag eenpersoonskamer: 39,20 euro

Bij ieder arrangement is er een mogelijkheid om extra dagen bij te boeken aan 64,45 euro per persoon per nacht.

Meer info? Neem contact op met Lethysia Verheye, tel. 058 22 33 11, mail lethysia.verheye@cm.be of surf naar www.cm-zorgverblijven.be n

Met het CM-MediKo Plan

BESCHERM JE GEZIN TEGEN HOGE MEDISCHE KOSTEN Je hoeft niet in het ziekenhuis te belanden om voor grote medische kosten te staan. Draag je een bril? Ga je regelmatig langs bij de kinesist of huisarts? Heb je veel tandzorgen? Voor je het beseft, tikt de rekening snel aan.

D

aarom is er nu het CM-MediKo Plan: een nieuwe verzekering tegen medische kosten buiten het ziekenhuis. Zo is er een terugbetaling voor remgeld, tandzorg, oogzorg, hoorapparaten, een bevalling, voedings- en dieetadvies en reisvaccins. Hoe jonger je aansluit, hoe voordeliger je bijdrage.

Wil je weten wat CM-MediKo Plan voor jou kan betekenen? Surf naar www.cm.be/verzekeringen l Bel 078 151 151 l Maak een afspraak op www.cmzuidwestvlaanderen.be of via zwvl@cm.be l

Dit is een publicatie van CM Zuid-West-Vlaanderen, geregistreerd onder het nummer 1013c in het register van verzekeringstussenpersonen en handelend voor de MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen.

CONTACT CM Zuid-West-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 056 52 60 00: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 12 uur. Een afspraak maken met de dienst Maatschappelijk Werk kan op 056 52 63 14.


20

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Donderdag 29 januari 2016

regio Kortrijk

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Kortrijk, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Femma gooit het over een andere boeg

Meer tijd en geluk Er waait een nieuwe wind door Femma. Er zijn veel nieuwe groepen en nieuwe leden. Binnen het aanbod scoren creatieve en culinaire activiteiten (van creacafés tot naaisalons), maar vooral ook heel veel eigen activiteiten bedacht en uitgewerkt door de groepen zelf. Met als gevolg: gelukkige vrijwilligers die trots zijn op hun Femma. En blij dat ze naast de ratrace van werk, gezin en zorg, tijd voor zichzelf (metime) hebben om anderen te ontmoeten en iets bij te leren.

Rond de tafel het team van Femma dat in onze provincie zo’n 130 Femma-groepen begeleidt. Ze komen overal, van Brugge tot Menen en van Oostende tot Ruiselede. Sterk is hoe de jongste tijd alweer tal van nieuwe (jonge) Femma-groepen het levenslicht zagen, ondermeer in AarseleKanegem, Moorslede, Izegem, Sint Eloois Vijve, Desselgem, Kortrijk… Groepen van 20-30-jarigen groeien naast groepen van 40-50-jarigen of nog ouder. ‘En het leuke is,’ zegt coach Christa Mestdagh, ‘dat op veel plaatsen die jonge groepen naast de wat oudere groepen, elkaar optillen.’ Welke activiteiten scoren het best? Christa: ‘Als je dat vanuit het aanbod bekijkt, de creatieve en culinaire activiteiten. Maar wat zo sterk is, is dat groepen meer en meer hun eigen activiteiten zijn gaan uitwerken. En die boomen.’ Wat maakt Femma zo aantrekkelijk? Elke: ‘Dankzij Femma kunnen vrouwen andere vrouwen ontmoeten en zo een fijn netwerk opbouwen. Maar ze komen ook naar Femma, omdat ze er iets kunnen bijleren, zonder dat dit hen veel geld kost. Vrouwen zijn, naast de stress en de rush van het werk, gezin en zorg, op zoek naar een stuk me-time. Tijd voor zichzelf, waarin ze gelijkgezinden kunnen ontmoeten en iets kunnen bijleren.’ Christa: ‘En op elke activiteit zie je nieuwe mensen. Er is een leuke, positieve dynamiek bezig.’ Wat is de taak van het team daarin? Christa: ‘Nieuwe groepen starten, dynamiseren, totdat ze zelfstandig verder kunnen, of bestaande groepen begeleiden in een bepaald proces. Bv. hoe ze nieuwe (kern)leden kunnen werven, hun team kunnen uitbouwen, met de sociale media kunnen omgaan of kunnen werken aan meer diversiteit.’ Riet: ‘In vergelijking tot tien jaar geleden, zien groepen in hoe belangrijk het is nieu-

De Femma-ploeg anno januari 2016, met rechtstaand v.l.n.r. Elle n Desloovere, Riet Delbaere, Elke Christa Mestdagh, Joke Devolde Olivier, en (zittend) coach r en Marleen Deschuytter

“Zelf genieten, en anderen laten meegenieten.

Ook dat is Femma.

we mensen te werven en te binden. Maar ook hoe je nieuwe vrijwilligers kan betrekken, eventueel voor een tijdelijk, beperkt engagement .’ Marleen: ‘Groepen zijn weer trots op hun Femmagroep. Maar ook op het mooie Femma-materiaal dat ze kunnen gebruiken, zoals de verkleedbox, of de 500 gratis flyers die ze krijgen.’ Joke: ‘Onze Femmagroepen maken hun eigen jaarprogramma, en willen heel bewust bepaalde activiteiten wel of niet op hun programma. Wij zijn er om hen daarin te begeleiden, te bevragen en te stimuleren.’ Wat voor doel stellen jullie zich voor de komende jaren? Ellen: ‘We hebben een beleidsplan 20162020. Daar is heel hard aan gewerkt, vertrekkend van wat vrouwen op vandaag bezighoudt en wat ze wensen. Zo hielden meer dan 400 vrouwen een dagboek bij. Grote doelstellingen voor 2016-2020 zijn: • Gelukkige vrijwilligers • Het combineren van betaalde en onbetaalde arbeid • Superdiversiteit • Nieuwe initiatieven in steden, • 100 jaar Femma. Komaan, leg uit: gelukkige vrijwilligers… ‘Gelukkige vrijwilligers zijn vrijwilligers

die zich met passie kunnen inzetten voor een engagement op maat. Wij willen hen daarin sterker maken door vorming te organiseren, zowel voor henzelf als persoon als voor hun inzet voor Femma. Zelfvoldoening en me-time zijn daarin belangrijk: naast hun werk en hun zorgtaken thuis, willen vrijwilligers tijd voor zichzelf en dit vinden ze bij Femma.’ Daarmee komen we meteen op het combinatiedossier, iets waarmee Femma heel vaak de media haalt? ‘De media focust graag op de discussie rond de 30-uren week, maar dat is maar een stukje van het combinatiedossier. Er ligt veel op ons bordje: van gezins- en zorgtaken tot vrijwilligerswerk en (andere) leuke dingen doen. Tot je – overwerkt – gedwongen wordt om stil te vallen (cfr. de vele burn-outs). De vraag is: hoe meer geluk en tijd vinden, hoe keuzes maken, zodat je ook gelukkig kan leven? Superdiversiteit… ‘Als Femma willen we een afspiegeling zijn van onze samenleving. Elke vrouw is welkom: jongeren en ouderen, vrouwen met een partner en alleenstaande vrouwen, vrouwen met een beperking, vrouwen met een migratie-achtergrond, vrouwen in armoede, enz. En dat lukt, met mondjesmaat. Er is nog werk aan de winkel. Maar er is ook het besef, wat een rijk-

dom in die superdiversiteit schuilt.’ Werk voor de steden… ‘Dat is een experiment. Makerijen in de steden, hebben we het genoemd. Makerijen is een goed gelegen, aantrekkelijke en laagdrempelige leer-, maak- en ontmoetingsplaats, een inspirerende plek waar vrouwen talenten ontdekken en ontwikkelen, zichzelf en elkaar bevestigen en vriendinnen maken. De lokale groep is de basis van Femma, maar we willen ook nieuwe dingen proberen, bv. rond duurzaamheid (het nieuwe delen, repair-activiteiten, recycling)’ En dan is er nog 100 jaar Femma. ‘KAV werd opgericht in 1920, Femma bestaat in 2020 100 jaar. KAV/Femma heeft heel veel gerealiseerd inzake emancipatie en gender, op vlak van onderwijskansen en gelijk loon voor vrouwen, huwelijksrecht, politieke vertegenwoordiging, … Vandaag willen we focussen op waarden, de rol van een vrouwenorganisatie en het werken over grenzen van generaties heen. En uiteraard zullen we dan de taart aansnijden.’ Dominique Coopman Info en contact: Tel. 0472/573643 femma.westvlaanderen@femma.be


Kortrijk II

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

lokaal

Jenny Mestdagh is de nieuwe regiovoorzitter van OKRA

Bijdrage van ouderen is heel zinvol OKRA regio Kortrijk heeft een nieuwe regiovoorzitter, een nieuw regioteam (dagelijks bestuur) en een nieuw regionaal bestuur. We hadden een gesprek met de nieuwe regiovoorzitter, Jenny Mestdagh. Jenny Mestdagh woont in Sint-Lodewijk Deerlijk met haar man Antoon Vanhoutte. Jenny is 61, mama van vier kinderen en oma van vijf kleinkinderen. Jenny was beroepsactief in het onderwijs (opleiding psychiatrisch verpleegkundigen) en is gepokt en gemazeld in ‘de beweging’. Ze was actief in Kazou, Femma, ACW/Beweging.net en is dit nog steeds in het CLB Groeninge, De Kouter/De Linde en de Missiewerking in Deerlijk. Jenny, je was al een tijdje lid van OKRA toen we je vroegen mee te werken met het regionaal team. Wat was je indruk als gewoon lid van de OKRA-werking? Ik was echt verrast over het grote aanbod aan activiteiten. In Sint-Lodewijk waar ik woon kan je o.m. sporten (Kubb, sneukeltocht), kaarten, uitstappen doen, voordrachten meepikken. Het lijkt me echt niet simpel om het programma af te stemmen op alle generaties binnen OKRA (55-105 jaar) en de verschillende interesses. Wat verwacht je van je nieuw engagement binnen OKRA? In de eerste plaats natuurlijk samen met het ganse team Ieper en Kortrijk het beleid uitstippelen en het reilen en zeilen in de plaat-

HARELBEKE Femma Eiland – Kookavond ‘Heerlijke gerechten met supergranen’. Maandag 1 februari 19u30 in Guldensporencollege, Marktstraat 73. Deelname €6 leden, €9 niet-leden. Femma Eiland – Continentaal breien – Donderdag 4 en 25 februari om 19u in PC De Vlerke – Basisles en maken van juweel met bijpassende armbanden. Deelname €10 leden, €15 niet-leden. Inschrijven Krisje Tordoir 0476/667362 of eva.harelbeke@hotmail.com

BAVIKHOVE

Het nieuwe regioteam (dagelijks bestuur) van OKRA. Zittend v.l.n.r.: Francine Dewilde, Jenny Mestdagh (regiovoorzitter), Martine Lefebvre, Therese Glorieux. Rechtstaand v.l.n.r.: Toon Vanhaverbeke, Jean-Paul Algoedt, Kris Demuynck, Annemie Belaen (regiopastor) en Karel Vandoorne.

selijke trefpunten op de voet volgen. Om het met de beeldspraak van het centraal thema ‘Welkom aan boord’ te zeggen: ik wil er als kapitein samen met de bemanning voor zorgen dat we met OKRA een goeie vaart hebben. Daarnaast vind ik solidariteit en speciale aandacht voor leden die uit de boot dreigen te vallen, heel belangrijk. De bejaarden, alleenstaanden, bewoners van WZC moeten we koesteren en een vleugje warmte bezorgen. Voor welke uitdagingen staat OKRA? Belangenbehartiging is een begrip in OKRA. Het lijkt me een grote uitdaging om eenzaamheid onder ouderen het hoofd te bieden. Daarbij worden ouderen nog veel te veel uitgesloten

van belangrijke maatschappelijke en politieke beslissingsorganen. Het is niet omdat ze niet meer beroepsactief zijn dat ze niet meer meetellen, integendeel. Door hun levenservaring kunnen zij zeer zinvol bijdragen aan een solidaire, warme en goed georganiseerde samenleving. Tot slot Jenny, is er naast je vele engagementen, nog echte vrije tijd en zo ja hoe vul je die graag in? Creatief bezig zijn vind ik leuk en ontspannend: borduren, patchwork, breien. Af en toe een detective verslinden ook. En mijn man en ik kijken uit naar de reis naar Tsjechië met OKRA in september. En natuurlijk is het zalig om te spelen met mijn kleinkindjes of op hen te passen als ze ziek zijn. Het zijn echte schatjes. Kris Demuynck Tel. 056 52 63 52, Beneluxpark 22, 8500 Kortrijk

✔✔www.okra.be

Gentse imam Khalid Benhaddou (27) sprak in Kuurne

Khalid Benhaddou is pas 27 en de imam van deAl-Fathmoskee, de grootste moskee in Gent. Vorige vrijdag was hij de gast van burgemeester Francis Benoit, CD&V en beweging.net Kuurne. ‘Kuurne is aan het verkleuren,’ zegt Francis Benoit. ‘We mogen die samenlevingsproblematieken niet uit de weg gaan, maar we moeten voor oplossingen zorgen. En dat doe ik het liefst in dialoog.’ Met wat Khalid Benhaddou vertelde, willen beweging.net en de gemeente Kuurne werken aan een echt integratiebeleid, wars van alle radicalisering.

Bert Deroo, burgemeester Francis Genoit, de Gentse imam Khalid Benhaddou, Chris Delneste, Johan Schietgat, Eveline Vanhaverbeke en Jan Deprez

men tot leiden tot de jihad (gewelddadige revolutie)...’

Jongeren deradicaliseren ‘Groot probleem,’ zegt imam Kahlid, ‘is dat we onze jongeren niet meer bereiken. Ze komen niet naar de moskee omdat hun taal (het Nederlands!) er niet gesproken wordt. Maar ze voelen zich ook niet thuis in deze samenleving. Ze zijn schoolmoe of vinden geen werk, en zijn gemakkelijk beïnvloedbaar... Wie kan hen helpen? Wie kan hun vragen kanaliseren en ermee aan de slag gaan?’

Nieuwe rol van de imam ‘Als imam of islamleerkracht in het Westen zijn we het aanspreekpunt voor wat zich buiten de moskee afspeelt en dus ook voor de jongeren met hun frustraties. Wij moeten alles doen om hen te bereiken, zodat ze niet

Femma • Zondag 31.1, 9u15 H. Mis + receptie • Ma 15.02, 19u30. Koken, ‘Heerlijke gerechten met supergranen’. Inschrijven bij Micheline, Koeksken 34. Deelname €3 • Donderdag 18.02, 13u30. Winterwandeling.

LAUWE Ziekenzorg – Aswoensdag – Di 10 febr 14u CC te Lauwe. Ziekenzorg – OKRA – Hobby, afwerken klaprozen - Donderdag 25 februari in Emmaüs. Info AM Demeester 056/415298

regio

KORTRIJK Wielermuseum zoekt informatie over Vijfbergenprijs In de jaren ’50 organiseerde de krant Het Volk in samenwerking met ACW Kortrijk en Ieper elk jaar op 1 mei de Vijfbergenprijs, een wielerwedstrijd voor beroepsrenners. Het Wielermuseum Roeselare zoekt naar info. Heb je herinneringen, foto’s, affiches, documenten over de Vijfbergenprijs, neem dan contact met Dries De Zaeytijd, 0474/857546 of ddezaeytijd@roeselare.be

TELE-ONTHAAL: nieuwe opleiding vrijwilligers Om haar 24u/24u bereikbaarheid te kunnen garanderen en haar chathulp te kunnen uitbreiden, startte Tele-Onthaal West-Vlaanderen op 1 september 2014 met een luisterpunt in Kortrijk. Heel wat nieuwe mensen uit de regio engageerden zich intussen voor Tele-onthaal, waardoor het aantal vrijwilligers steeg met 23% (tot 131) en er in 2015 meer gesprekken konden worden gevoerd. Toch blijft Teleonthaal op zoek naar nieuwe medewerkers. Elke medewerker engageert zich ongeveer 4u/week en af en toe ’s nachts.

We gaan best in dialoog

Als islam en islamleerkracht spreekt Khalid Benhaddou zowel de Turkse (12.000 mensen) als de Marokkaanse moslims (12.000 mensen) aan. Maar Khalid is ook voorzitter van het Platform van Vlaamse imams en werd door Vlaams minister van onderwijs Hilde Crevits aangesteld als coördinator van het netwerk van Vlaamse islamexperten, dit om de deradicalisering in het onderwijs aan te pakken. ‘Ik ben een Soenniet van Marokkaanse afkomst,’ zegt hij. ‘Ik bepleit een rationele benadering van de koran. Dit is noodzakelijk om de islambeleving in onze moderne maatschapij goed te laten verlopen. Wat vandaag gebeurd, dat heeft de profeet Muhammed nooit gewild.’ Daarbij gaf de imam wat uitleg bij de actuele radicaliseringsgolf. Hij sprak over de salafistische soennieten, het salafisme (Turkije) en het wahabisme (Saoedi-Arabië) en over extre-

21

in handen vallen van ronselaars die hen mooie verhalen opdissen en die onze godsdienst misbruiken voor een ‘hoger doel’ dat alleen maar angst creëert. Van ons wordt verwacht dat we advies geven inzake huwelijk(sproblemen), opvoeding van kinderen, psychologische klachten en dat we de moslims helpen het maatschappelijk debat beter te begrijpen. En dus moeten we daartoe (beter) opgeleid zijn, moeten we in dialoog gaan en moet er veel meer worden geïnvesteerd in een sociaal beleid!’ Imam Khalid Benhaddou is bijzonder opgetogen met het initiatief van Kuurne om in dialoog en verbondenheid te zoeken naar oplossingen.

Heb je nood aan een luisterend oor? • Tel: 106 • Chathulp: www.tele-onthaal.be Wil je meewerken als vrijwilliger? Op zat 20 febr start een nieuwe opleiding. Geïnteresseerd? www.tele-onthaal.be, tel. 050/373726

Ben jij of ken jij een vurige vrijwilliger? Toon het ons en win een barbecue voor 20 personen Van 27 februari tot 6 maart 2016 vindt de Week van de Vrijwilliger plaats. Om te tonen hoe aanstekelijk vrijwilligerswerk is, nodigen we jou uit een filmpje van maximum 15 seconden te maken. Bezorg ons dat laatste op 2 maart. Wij plaatsen het filmpje op de Facebookpagina www.facebook.com/ weekvandevrijwilliger. Het filmpje met de meeste likes wint een barbecue voor 20 personen. Filmpjes bezorgen doe je aan katrien.hillewaere@beweging.net en dat best (zo’n filmpje is te zwaar als bijlage bij een mail) via www.transfer.com


22

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

ACV West-Vlaanderen in actie tegen regeringsmaatregelen

50.000 aanslagen in West-Vlaanderen

Tussen 11 en 14 januari verspreidden militanten van ACV West-Vlaanderen 50.000 belastingpamfletten, vermomd als aanslagbiljet, over de provincie. ‘Daarin wordt de rekening gepresenteerd van de regeringsmaatregelen’, klinkt het bij het West-Vlaamse ACV. ‘De brief is zo opgemaakt dat hij op een echte aanslagbrief gelijkt. Wellicht even schrikken voor wie hem in de bus krijgt, maar we willen mensen informeren en laten nadenken over het geheel van maatregelen dat de Vlaamse en federale regering neemt. Voor velen gaat het telkens om kleine bedragen, maar als je alles optelt, en spreidt over de tijd, zoals je de rekening hoort te presenteren, dan kom je aan gigantische bijdragen van de werkende klasse.’

Actie opgeschort Omdat veel mensen – ondanks het varken als logo en de begeleidende tekst – toch panikeerden bij het zien van het pamflet, heeft ACV West-Vlaanderen beslist om de actie vroegtijdig stop te zetten (reactie: zie kader). 50.000 van de 100.000 pamfletten zijn verdeeld.

Hogere facturen – minder koopkracht De brief is uiteraard geen persoonlijk aanslagbiljet, maar geeft een veralgemeend beeld van wat de diverse maatregelen betekenen voor een gemiddeld gezinsbudget. De afschaffing van ‘gratis’ water en elektriciteit, het duurder maken van elektriciteit (BTW, Turteltaks, netvergoeding…). ACV: ‘Als je zoals het hoort alles bij elkaar optelt, en de rekening in de tijd maakt, betalen werknemers tienduizenden euro’s aan deze regering. En dat nadat ze al door de indexsprong al aan koopkracht ingeboet hebben…’

Voor werkzoekenden

Bepaal mee je rechten Elke dag horen of lezen we over de vele verplichtingen voor werkzoekenden. Bij niet naleving ervan volgen er sancties. Zo kan je niet zomaar elke werkaanbieding of opleidingsvoorstel van de VDAB weigeren.

Ook rechten Wat minder bekend is, is dat werkzoekenden ook rechten hebben. Deze afdwingbare rechten zijn gebundeld in het handvest van de werkzoekende. Dit hebben we vernieuwd en we willen hierover jouw mening als werkzoekende. Geef zo mee vorm aan jouw rechten.

Consultatieronde: ‘Handvest van de werkzoekende’ Woensdag 3 februari, 9u30 - 11u30. Dienstencentr um Harelbeke, Markstraat 76

✔✔Interes se?

C ontac teer Emmanuel Labarque, u12elb@ acv-csc.be, 056/235597

Taxshift = tax-misser

Daarom organiseert het ACV West-Vlaanderen in de Het ACV gaat verder: ‘De taxshift was dé maanden februari en maart uitgelezen kans om een verschuiving van informatieavonden over de lasten op arbeid (voor werkgevers én taxshift binnen het kader werknemers) naar lasten op van de vermogens(winsten) te realiseren, zodat regeringsmaatregelen. De de sterkste schouders eindelijk ook de komende maanden zullen zwaarste lasten dragen en niet omgekeerd. militanten van het ACV het Helaas is het een verschuiving van lasten thema trouwens blijven voor werkgevers naar lasten voor Het eerste pamflet werd in Brugge door provinciaal aankaarten in onze werknemers geworden. Of scherper: het is voorzitter Wim David gebust. provincie. Op markten, bij een verschuiving van middelen uit de evenementen,… Het ACV portemonnee van de werknemer naar de wil zoveel mogelijk mensen - 24/2, om 19.30u, zaal ACV beurs van de aandeelhouder geworden. overtuigen van haalbare alternatieven. verbondsgebouw Roeselare, H. De overheden kunnen namelijk alleen Horriestraat 31, 8800 Roeselare. maar hopen dat de lineaire verlaging van Ook bij jou in de buurt is er een Inschrijven: jdejaegere@acv-csc.be of de loonkosten (volgens veelvuldig informatieavond over de taxshift (wat, 051/23 11 87 onderzoek de minst efficiënte methode gevolgen en alternatieven) binnen de om jobs te genereren), niet enkel tot meer regeringsmaatregelen: winst, maar ook tot meer jobs zal leiden. - 2/2, om 19u, Conferentiezaal Sportpunt Garanties zijn er niet’. 1, Bekaertstraat 4, Zwevegem. Inschrijven: emma.verbeken@acv-csc. Er is wél een alternatief be of 056/23 55 95 De christelijke vakbond vindt dit - 4/2, om 19u, zaal beweging.net, fundamenteel onrechtvaardig: ‘Wij Kerkstraat 111, Anzegem. Inschijven: willen een eerlijke fiscaliteit, waarbij lieven.vandendriessche@acv-csc.be of iedereen naar eigen vermogen en 056/23 55 95 inkomen (ongeacht welk inkomen) - 9/2, om 19u, St-Jozefsweg 15, Deerlijk. bijdraagt en wij hebben daar goed Inschrijven: lieven.Vandendriessche@ uitgewerkte en uitgerekende voorstellen acv-csc.be of 056/23 55 95 voor. Enkel de politieke wil ontbreekt om - 11/2, om 19u, ACV Dienstencentrum, deze échte kracht van verandering te Broekstraat 1, Waregem. Inschrijven: realiseren.’ lieven.Vandendriessche@acv-csc.be of 056/23 55 95 Informatieavonden Op 14 januari kondigde ACV West- 25/2, om 19.30u, Zaal Daverlo, Dries 2, Deze crisis kàn anders aangepakt worden, Vlaanderen op zijn website en facebook 8310 Assebroek. Inschrijven: geert. maar dan zullen de werknemers en aan dat de actie opgeschort werd, delbare@acv-csc.be of 050/40.61.01 getroffenen van zich moeten laten horen. omdat veel mensen panikeerden bij het zien van het belastingpamflet. Provinciaal ACV-voorzitter Wim David reageert: “We hadden natuurlijk gehoopt om met dit pamflet de mensen wakker te schudden: het negatieve effect van de regeringsmaatregelen Op 22/1 was algemeen ACV-secretaris Marie-Hélène Ska te gast van Bourgeois I en Michel I op de in Roeselare. Ze informeerde en bevroeg er de West-Vlaamse koopkracht van de gewone mensen is militanten over de actualisering van de Wet van ‘96. Die wet ook om van te schrikken. Het was moet ervoor zorgen dat de loonkosten in ons land niet sneller echter niet onze intentie om mensen te stijgen dan die van onze buurlanden. Binnen twee jaar zouden doen panikeren bij het zien van het onze nettoloonkosten echter 2% goedkoper (!) zijn dan onze pamflet.” buurlanden. Voer voor discussie in de Groep van 10! Visie: Waren er veel verontruste reacties? Wim: “Meer dan we verwacht hadden. Er stond een boos varkentje in de plaats van het logo en er was een begeleidende tekst… maar op het eerste zicht lijkt het pamflet inderdaad op een echt Op vrijdag 8 januari 2016 verzamelden 180 militanten uit de sectoren van textiel, aanslagbiljet. Dat mensen bij die confectie en textielverzorging in Deerlijk voor de jaarlijkse studiedag naar aanleiding aanblik zouden panikeren en naar van Weversmisdag. Het thema ‘de toekomst van het sociaal overleg’ was brandend politie, fiscus of zelfs de premier actueel. bellen, was zeker niet de bedoeling. Walter Cnop, nationaal secretaris van ACV-CSC METEA en Geert Verschraegen van Aan de mensen die panikeerden, sectorfederatie Agoria gingen hierover in debat onder de leiding van moderator Chris willen we ons ook graag Denys (VRT-nieuwsdienst). Beiden verontschuldigen.” pleitten voor behoud van het sociaal overleg in de toekomst, met aandacht Visie: Is de actie dan mislukt? voor de drie niveaus: het Wim: “Zeker niet, integendeel. We interprofessionele, het sectorale en wilden dat deze actie niet onopgemerkt ook het ondernemingsniveau. voorbij zou gaan en dat is zeker gelukt: In de namiddag mocht Jan Callaert, ACV West-Vlaanderen bestaat nog eveneens nationaal secretaris bij geen maand, maar heeft zichzelf al op ACV-CSC METEA de aanwezigen de kaart gezet binnen en buiten de meenemen doorheen de actualiteit, provincie. Rechtvaardige fiscaliteit is het eenheidsstatuut en de sociale één van onze speerpunten dit jaar en verkiezingen. Debat met vlnr. Geert Verschraegen (Agoria), Chris Denys dat hebben we nu duidelijk getoond.”

PAMFLETACTIE VROEGTIJDIG STOPGEZET

Infoavond wet van ‘96

Ska te gast

TOEKOMST SOCIAAL OVERLEG OP WEVERSMISDAG

(moderator) en Walter Cnop (ACV-CSC METEA).


¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

4-delige cursusreeks

Anders leren omgaan met piekeren Piekeren is iets wat we allemaal wel eens doen. Als we geconfronteerd worden met problemen die we niet snel kunnen oplossen, kan dat piekeren erge vormen aannemen en ons leven beheersen. Ook als we moe, angstig of depressief zijn, gaan we meer piekeren.

D

e bedoeling van deze 4-delige cursusreeks is om mensen alle informatie en vaardigheden aan te leren om zelf hun piekeren aan te pakken en in de toekomst beter te beheersen. Er wordt geen persoonlijke inbreng verwacht tijdens de cursus.

De cursus wordt gegeven door psycholoog en gedragstherapeut Jan Callens die goed vertrouwd is met deze materie.

Praktisch De 4-delige cursusreeks vindt plaats op maandag 29 februari, 7 maart, 14 maart en 21 maart telkens van 19.00 tot 21.30 uur in

de CM-hoofdzetel, Beneluxpark 22 in Kortrijk. CM-leden betalen 60 euro, leden met recht op verhoogde tegemoetkoming betalen 40 euro. Niet CM-leden betalen 120 euro. Het zelfhulpboek ‘Loslaten, ik pieker als ik niet tegenwoordig ben’ van psycholoog

Roland Rogiers e.a. is inbegrepen in de deelnameprijs.

Meer info en inschrijvingen Surf naar www.cm.be/agenda. Vooraf inschrijven is noodzakelijk. n

Op vakantie in Zorgverblijf Ter Duinen CM-Zorgverblijf Ter Duinen is een volledig aangepast centrum voor wie rust zoekt in een professionele zorgomgeving. Kom herstellen van een ziekte of medische ingreep vlakbij de kust in Nieuwpoort. Of kom van een verkwikkende vakantie of kortverblijf genieten aan zee.

T

er Duinen zet twee vakanties in de kijker. Ze zijn toegankelijk voor iedereen, maar houd er rekening mee dat ze plaatsvinden in een zorgomgeving.

Gastronomisch Valentijnsweekend Een Valentijn om duimen en vingers van af te likken… Wanneer? Van vrijdag 12 februari tot zondag 14 februari Prijs? 160 euro per persoon Inbegrepen: 2 overnachtingen, fles cava bij aankomst, 2 x uitgebreid ontbijtbuffet, 1 x driegangendiner, 1 x viergangendiner, aangepaste wijnen

Welkom aan de Noordzee Een midweek waarin je alles te weten komt over de natuurreservaten, de zee en de duinen met een bezoek van een echte garnaalvisser. Deze boeiende vakantie brengt het leerrijke, de gastronomie en het ontspannende samen. Wanneer? Van maandag 4 april tot vrijdag 8 april Prijs? 290 euro per persoon, volpension, activiteiten inbegrepen. Toeslag eenpersoonskamer: 39,20 euro

Bij ieder arrangement is er een mogelijkheid om extra dagen bij te boeken aan 64,45 euro per persoon per nacht.

Meer info? Neem contact op met Lethysia Verheye, tel. 058 22 33 11, mail lethysia.verheye@cm.be of surf naar www.cm-zorgverblijven.be n

Met het CM-MediKo Plan

BESCHERM JE GEZIN TEGEN HOGE MEDISCHE KOSTEN Je hoeft niet in het ziekenhuis te belanden om voor grote medische kosten te staan. Draag je een bril? Ga je regelmatig langs bij de kinesist of huisarts? Heb je veel tandzorgen? Voor je het beseft, tikt de rekening snel aan.

D

aarom is er nu het CM-MediKo Plan: een nieuwe verzekering tegen medische kosten buiten het ziekenhuis. Zo is er een terugbetaling voor remgeld, tandzorg, oogzorg, hoorapparaten, een bevalling, voedings- en dieetadvies en reisvaccins. Hoe jonger je aansluit, hoe voordeliger je bijdrage.

Wil je weten wat CM-MediKo Plan voor jou kan betekenen? Surf naar www.cm.be/verzekeringen l Bel 078 151 151 l Maak een afspraak op www.cmzuidwestvlaanderen.be of via zwvl@cm.be l

Dit is een publicatie van CM Zuid-West-Vlaanderen, geregistreerd onder het nummer 1013c in het register van verzekeringstussenpersonen en handelend voor de MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen.

CONTACT CM Zuid-West-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 056 52 60 00: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 12 uur. Een afspraak maken met de dienst Maatschappelijk Werk kan op 056 52 63 14.


20

¬ Leuven

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Regioverantwoordelijke: Wouter Van Dyck Artikels op de regionale bladzijden (20-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Leuven: Wouter Van Dyck. Voor vragen over het regionaal nieuws, contacteer de redactie. Redactie Leuven, Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-Lo - 016 29 81 00 - leuven@beweging.net

Van muziek word je vrolijk Al duizenden jaren luisteren en maken mensen muziek. Nu nog steeds. Ook bij OKRA zijn er meerdere activiteiten die met muziek te maken hebben. Verschillende onderzoeken hebben al bewezen dat naar muziek luisteren en muziek maken goed is voor de hersenen, maar ook voor het innerlijke gevoel. Zo zou de stof dopamine vrijkomen wanneer je naar muziek luistert. Deze stof zorgt ervoor dat we ons blijer voelen. Luisteren naar klassieke muziek heeft een kalmerend effect, het vermindert ook stress. Muziek is sterk verbonden aan het geheugen, zo kan luisteren naar bepaalde muziek een herinnering oproepen. En dan nu misschien wel de belangrijkste reden: samen zingen maakt ons vrolijk. Samen zingen met vrienden verhoogt ons samenhorigheidsgevoel en zo voelen we ons nog meer met elkaar verbonden.

Samen zingen

GROENE

DRAAD

Er zijn ook OKRA-koren in Oost-Brabant: Haasrode, Schoonderbuken … Voor de OKRA-bedevaart (2 mei) is er een gelegenheidskoor. De eerstvolgende repetitie hiervoor is donderdag 18 februari. Heb je zin om mee te doen? Graag een seintje!

Dit is iets wat Martine ook zegt “ik dans om mijn geheugen te blijven trainen, maar ook om fit te blijven”. “Wij dansen omdat het plezant is, we dan gezelschap hebben en even van thuis weg zijn en dus stress kunnen vermijden”, zeggen Gilberte en Mieke. Ook Clouseau zingt er over: “Kom erbij en dans!”.

Matthias Lens, de popSHOWNA Het nieuwjaarsconcert van MIDDAGE koning, Danny Fabry, N OKRA Oost-Brabant was dit Luc Steeno en Laura jaar een groot succes. Meer Lynn zorgen voor de dan 900 mensen genoten van show. De rest is aan julhet European Philharmonia lie! kamerorkest en van Koen Crucke. Bij het buitenkomen De deuren gaan open om waren er alleen maar lachen13 uur en het echte feestje Matthias Le ns • de Laura LynnPopkoning • Danny Fabry • Luc Stee de gezichten. start om 14 uur. Kaarten no Maandag “Het was echt goed”, “Een 16 maart kosten voor leden 20 euro Stadsfeestz 2015 aal Aarsc hot heel goede muziekkeuze”, “Koen Crucke en voor niet-leden 25 euro heeft een geweldige stem”. Dit zijn maar (inclusief: inkom, 2 broodjes, koffie). enkele reacties, maar het was duidelijk Meredith Lodewijks dat de afwezigen ongelijk hadden! zang • dan s • ambia nce

• humor

541, 3010 Kessel-Lo

Dansen is goed voor je geheugen. Maar ook je lichaam krijgt een energieboost. Voor ouderen is dansen een aanrader om de botten sterk te houden, de zijdelingse bewegingen versterken botten die je gewicht dragen. Dansen is ook een sociaal gebeuren, je maakt verschillende vrienden op de dansvloer.

Nieuwjaarsconcert

, Platte Lostraat

Dansgroepen

Corneel Vanhoutte

Marie wil haar stem op een aangename manier gebruiken én dan iets moois produceren. Voor Josephine en Albert zijn de belangrijkste redenen: samen zingen met vrienden, liedjes bijleren en liedjes van vroeger terug oprakelen.

Meer dan 900 mensen genoten van het nieuwjaarsconcert met European Philharmonia en Koen Crucke

Verantwoordelijke uitgever:

OKRA heeft zangkoren. Zo is er bijvoorbeeld het zangkoor Lovanium in Leuven waar ik ben langs geweest. De mensen zingen echt met passie, dit hoor je aan hoe goed deze liedjes klinken. Je krijgt er echt kippenvel van. Wist je trouwens dat ze een repertoire hebben van meer dan 100 liedjes!?

Deuren: 13 uur Aanvang: 14 uur

(parking Dem Prijs: • 25 ervallei) euro niet-led en • 20 euro Inschrijven OKRA-leden via: (incl. inkom , 2 broodjes - oostbra en 1 koffie ban ) - je trefpun t@okra.be t XXXXXXXXX XXXXX ‘Vrij van zegel,

art. 198, 7 e wetboek

der taksen’

Shownamiddagen Op 22, 23, 24 en 25 februari 2016 organiseert OKRA Oost-Brabant shownamiddagen in de stadsfeestzaal van Aarschot. Deze namiddagen zitten vol zang, dans, ambiance en humor!

Meer info en inschrijven? 

oostbrabant@okra.be 016 35 96 94 OKRA Oost Brabant Platte Lostraat 541 3010 Kessel-Lo

“DIE SENIOREN ZIJN HEEL ACTIEF” Stage doen bij OKRA, het is niet iets waar veel jongeren aan denken. Ik ook niet in eerste instantie, maar ik ben deze uitdaging toch aangegaan. Het is een doelgroep waarvan gedacht wordt “die senioren, die doen niks meer”, maar nu na 8 weken stage kan ik wel zeggen “die senioren, die zijn heel actief”. Alle vrijwilligers die ik ben tegengekomen zetten zich met hart en ziel in voor OKRA.

Ergens om 7 uur ’s morgens staan om een zaal mee te helpen klaarzetten én 12 uur later nog mee opruimen, is geen enkel probleem. Voor al die vrijwilligers heb ik heel veel respect! Ik ben heel veel interessante, gemotiveerde en actieve personen tegengekomen tijdens mijn stage en ik heb verschillende levenswijsheden meegekregen.

Degene die het vaakst is teruggekomen is “Ge moet nu de dingen doen waar ge zin in hebt”. Nu mijn stage bijna is afgelopen kan ik zeggen dat ik de voorbije 8 weken veel interessante mensen ben tegengekomen, veel heb bijgeleerd en dat mijn denkbeeld over 55+ers helemaal anders is. Meredith, 20 jaar


¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

21

Wereldfilms in GC De Wildeman in Herent Timbuktu

Voor wie zorg nodig heeft Familiehulp Zorgregio Leuven wenst alle lezers van Visie een gelukkig 2016, omringd door de goede zorgen van familie en vrienden. Indien nodig vullen wij deze zorg graag aan met de professionele zorg van verzorgenden en huishoudhulpen. Laura Leys, zorgafstemmer bij Familiehulp Leuven, zoekt dan samen met jou naar een gepaste oplossing. Regelmatig krijgt zij oproepen van mantelzorgers of zorgbehoevenden die plotseling geconfronteerd worden met een situatie waar thuiszorg dringend moet opgestart worden. “Een cliënt valt tijdens haar verblijf aan zee en moet een aantal weken in bed blijven liggen, een dochter belt en weet niet hoe de thuiszorg voor haar zieke vader die voor een operatie staat te organiseren, …. Wie zich in zulke situaties bevindt, tracht ik snel een antwoord te geven over de opstartmogelijkheden en plan ik graag onmiddellijk een afspraak met één van onze intakers. Op dit vrijblijvend huisbezoek wordt de nood en vraag verder bekeken. Er worden afspraken gemaakt rond de taken en de start van de zorg. Ook de bijdrage wordt dan berekend aan de hand van het maandelijks inkomen en gezinssamenstelling.” Het aanbod van Familiehulp omvat een breed gamma aan thuiszorgdiensten zoals gezinszorg, ouderenzorg, kraamzorg, karweidienst en huishoudhulp. Voor personen die nood hebben aan sociaal contact of waar de mantelzorger graag wat meer vrije tijd wil, zijn er NOAH’s, kleinschalige dagverzorgingshuizen waar personen met een zorgbehoefte samen een gezellige dag kunnen doorbrengen in een warme, huiselijke omgeving. Ze zijn gevestigd in Werchter, Kampenhout en Kortenberg.

✔✔Info: 016 29 81 30 van maandag tot vrijdag

van 8.00u tot 17.00u. op www.familiehulp.be, leuven@familiehulp.be

do. 11/02/2016 om 14 u. en 20 u. Even buiten Timboektoe leven Kidane, zijn vrouw Satima, hun dochter Toy en de jonge herder Issan. De stad is in handen van religieuze fundamentalisten. Muziek maken, lachen, roken, en voetbal zijn verboden. Vrouwen mogen niets. Iedere dag spreekt een geïmproviseerd tribunaal even absurde als tragische veroordelingen uit. Patience, patience, t’iras au paradis Do. 18/02/2016 om 14 u. en 20 u. In de jaren ’60 kwamen duizenden Noord-Afrikanen naar België om te werken. Onder hen waren veel vrouwen die alles in de steek lieten om hun man te volgen naar een onbekend land. Sinds die oversteek houden ze de moed erin met de mantra ‘patience, patience, t’iras au paradis’. Vijftig jaar later is het de emancipatie die wint. The Cut Do. 25/02/2016 om 14 u. en 20 u. Mardin (Turkije), 1915. Op een nacht drijft de Turkse gendarmerie alle Armeense mannen samen. De jonge Nazaret Manoogian slaagt erin om de genocide te overle-

ven. Jaren later komt hij erachter dat zijn tweelingdochters het mogelijk ook overleefd hebben. Zijn zoektocht naar hen leidt hem van de woestijn van Mesopotamië naar Havana en uiteindelijk naar North Dakota. Praktisch: Een organisatie van KWB, Femma, Davidsfonds en GC De Wildeman. (Schoolstraat 15,3020 Herent)

✔✔Tickets via www.gcdewildeman.be

of 016/85 30 20 3 EUR per fim of 6 EUR voor de drie films

AGENDA AARSCHOT

LANDEN

°1/02 – 19.30 – De wereldkeuken (reis rond de wereld in 250 recepten) – www.femma.be/nl/groep/langdorp-gijmel °14/02 – 14.00 – Winterwandeling in Wezemaal – Pasar 0475 37 27 23

°3/02 – 19.00 – Zelfbereide pizza’s – www.femma.be/nl/groep/neerwinden °8/02 – 19.30 – Themaboom of Dame – www.femma.be/nl/groep/neerwinden °15/02 – 19.30 – Creatief: afwerken halskettingen – www.femma.be/nl/groep/neerwinden

BEKKEVOORT °14/02 – 14.00 – Winterwandeling in Boutersem – Pasar 0496 02 86 14

BOUTERSEM °14/02 – 14.00 – Kwikkelbergwandeling in Binkom – Pasar 016 73 73 41 41

GLABBEEK °14/02 – 14.00 – Natuurwandeling in Gerhagen – Pasar – 016 77 70 05

LEUVEN °2/02 – 19.30 – Heerlijke gerechten met supergranen – www.femma.be/nl/groep/wilsele-dorp °4/02 – 13.00 – Bloemschikken het jaar rond – www.femma.be/nl/groep/ wijgmaal-(brabant) °4/02 – 19.30 – O Bistro, eenvoudig feestelijk – www.femma.be/nl/groep/kessel-lo-vlierbeek °11/02 – 19.30 – Heb je deze al gelezen? – www.femma.be/nl/groep/kessel-lo-boven-lo

ROTSELAAR HAACHT

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten Beweging.net start met een aantal gerechtsdeurwaarders MyTrustO op. Deze dienstverlening is er voor mensen, die hun schulden niet onmiddellijk kunnen betalen. Op verzoek van een persoon met schulden maakt een gerechtsdeurwaarder in alle discretie een objectief en officieel document op van zijn financiële situatie. Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar betalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Deze begeleiding kost je minder dan wat je anders aan invorderingskosten betaalt. Afspraken om dit verder samen met jou te bekijken: elke werkdag tussen 9 en 12 u: 03/ 220 12 00 (het telefoonnr. is wel in Antwerpen, de afspraken gaan door in Leuven, Martelarenlaan 8, Kessel-lo).

°2/02 – 19.00 – Etentje – www.femma.be/nl/groep/haacht-centrum °2/02 – 19.30 – Bloemschikken het jaar rond – www.femma.be/nl/groep/haacht-station °11/02 – 19.30 – Bloemschikken het jaar rond – www.femma.be/nl/groep/haacht-sint-adriaan

HERENT °1/02 – 20.00 – Naaisalon – www.femma.be/nl/groep/herent °7/02 – 14.00 – Pannenkoekenfeest – www.femma.be/nl/groep/veltem °10/02 – 19.30 – Naaiprojecten – www.femma.be/nl/groep/herent °11/02 – Breien met Lily – www.femma.be/nl/groep/veltem

HOLSBEEK °3/02 – 19.30 – Naaiprojecten – www.femma.be/nl/groep/holsbeek-plein

°2/02 – 19.30 – Bakken voor zoetebekken – www.femma.be/nl/groep/rotselaar-centrum °2/02 – 19.30 – Kookclub – www.femma.be/nl/groep/rotselaar-centrum

SCHERPENHEUVEL-ZICHEM °2/02 – 12.00 – Pannenkoekenfeest – www.femma.be/nl/groep/zichem-okselaar °10/02 – 19.30 – Stralend door de menopauze – www.femma.be/nl/groep/zichem-keiberg °15/02 – 19.00 – Maak je eigen kunst boek – www.femma.be/nl/groep/zichem-okselaar

TIENEN °6/02 – 20.00 – Operette: In ’t witte paard – www.femma.be/nl/groep/sint-margriete-houtem

TREMELO °7/02 – 13.30 – Jeneverwandeling in eigen gemeente – Pasar 016 53 26 65 °14/02 – 12.00 – Breughelen met Femma – www.femma.be/nl/groep/tremelo-ninde


22

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

THEATERTRILOGIE STAAT STIL BIJ MAATSCHAPPIJ

“We kunnen

alles veranderen”

DE AANLEIDING: STAKING BIJ ABINBEV. HET RESULTAAT: DE THEATERTRILOGIE HEBZUCHT, ANGST

EN HOOP VAN STIJN DEVILLÉ UIT LEUVEN. ZIJN THEATERGEZELSCHAP HET NIEUWSTEDELIJK -EEN SAMENGAAN VAN DE QUEESTE EN BRAAKLAND/ZHEBILDING- BRENGT OP ZONDAG 14 FEBRUARI DE DRIE STUKKEN IN EEN HEUSE MARATHON IN DE LEUVENSE STADSSCHOUWBURG. NIET TE MISSEN VOOR IEDEREEN DIE EVEN WIL STILSTAAN BIJ ONZE MAATSCHAPPIJ EN HOE DIE EVOLUEERT.

Piket

© Jimmy Kets

“Eigenlijk is het allemaal gestart toen ik elke ochtend met mijn fiets voorbij de stakerspiket aan AB InBev reed,” begint Stijn zijn verhaal. In 2004 al startte het toenmalige InBev met een herstructureringplan dat ‘From the biggest to the best’ werd gedoopt. Na enkele grote overnames, draait het plan in België uit op de afdanking van meerdere honderden werknemers in de verscheidene vestigingen. Toch legt Inbev amper vier jaar later ruim 50 miljard op tafel om Anheuser-Busch over te nemen. En opnieuw kondigt de directie een besparing van 1,5 miljard dollar aan door te snijden in het personeelsbestand. “En in diezelfde periode krijgt topman Brito een bonusbedrag uitgekeerd waar-

mee hij alle ontslagen werknemers makkelijk tot aan hun pensioen aan de slag zou kunnen houden. Toen heb ik besloten dat ik een stuk zou maken over de verhouding mens-geld-werk. En het moest ‘Hebzucht’ heten,” vertelt Stijn. Crisis voor iedereen? Tijdens doorgedreven research over economie en alles wat daarmee te maken heeft, ontdekt Stijn steeds vaker de verwijzing naar ‘de crisis’. “Terwijl ik eigenlijk tot dan toe nooit had beseft of gevoeld dat het crisis was. Tot de bankencrisis eraan kwam en de regering plots 3,6 miljard in Dexia pompte. “En toen kwam het wel heel dichtbij. Want overal werd plots bespaard. De mensen draaiden op voor de hebzucht van enkelen. Mijn moeder zei vroeger altijd: ‘Het is crisis voor iedereen.’ Maar dat klopt dus niet. Er zijn heel wat mensen die echt rijk zijn geworden van de crisis.” En hoewel het oorspronkelijk niet de bedoeling was, had Stijn meer en meer het gevoel dat er een vervolg moest komen op HEBZUCHT. Democratisch deficit In het tweede deel ANGST belicht hij de angst die de wereld teistert sinds de val van de banken. ANGST die om zich heen grijpt op financiële beurzen, in politieke hoofdkwartieren, in kabinetten en in commissies. Grote fabrieken sluiten de deuren, de werkloosheid stijgt net als het aantal faillissementen,… De Europeaan is bang. Stijn: “Plots ontstond er, zonder dat we het ons echt goed realiseerden, een democratisch deficit. Ons land werd van de ene dag op de andere bestuurd door technocraten. Mensen van organisaties als het IMF, die beslisten wat we wel en niet konden doen, zonder dat de bevolking hen daar eigenlijk een mandaat had voor gegeven. De ‘crisis’ was plots een excuus voor alles. Voor brute besparingen, het ondermijnen van de democratie,…” Wat Stijn nog het meest frustreerde, was dat mensen TINA voorgeschoteld kregen. (nvdr: Tina staat voor There is no Alternative). Stijn: “Er zou geen ander alternatief zijn volgens de regering. Met andere woorden: ‘stop maar allemaal met denken’. Angst werd dan ook een vrij zwartgallig stuk en na het schrijven ervan zat ik met een heel ongemakkelijk en pessimistisch gevoeld. Ik wilde niet dat het zo zou eindigen. Daarom ben ik op zoek gegaan naar de hoop.” Alternatief

Stijn Devillé

© Katrijn van Giel

H

et nieuwstedelijk is het stadstheater van Leuven, Hasselt en Genk. Directeur Stijn Devillé: “We vertellen verhalen over het leven van vandaag en gaan er ook over in gesprek. Vanuit de stad richten we ons op de rest van de wereld. We brengen werk rond hedendaagse en maatschappelijke thema’s die we rondom ons vaststellen. Met het theatergezelschap willen we mee vorm geven aan de stad en de samenleving. Dat doen we met theater, muziek en debat en vanuit de sterktes die we jarenlang hebben opgebouwd: nieuwe creaties rond hedendaagse thema’s, locaties en interviewprojecten, de combinatie van tekst en muziek en de ondersteuning van jong talent.” Zo bracht het nieuwstedelijk laatst een stuk over de sluiting van de Ford fabriek. Op de terreinen van de voormalige autofabriek en gebaseerd op getuigenissen van mensen die er hebben gewerkt. Met de trilogie HEBZUCHT, ANGST EN HOOP is dat niet anders. Ook die groeide vanuit een aantal maatschappelijke vaststellingen die de theatermakers de balans deed opmaken van tien woelige jaren in Europa. Van de oneindige groei die de wereld in petto leek te hebben tot de economische en sociale dieperik die erop volgde om ten slotte te eindigen met een stuk waaruit blijkt dat we wel degelijk iets kunnen veranderen.

En met succes. Stijn vond heel wat – zij het versnipperde- initiatieven die perspectief bieden op iets anders. “Er zijn heel wat hoopgevende projecten. Samenwerkingseconomie, stadslandbouw, open source. Delen wordt belangrijker dan winst maken. Denk maar aan initiatieven als Airbnb bijvoorbeeld. Maar ook andere modellen voor energievoorzieningen en burgerbewegingen als ‘Hart boven Hard’.

In Hoop lanceren de personages een oproep om samen de wereld te veranderen.

Allemaal dingen die van onderuit gegroeid zijn en er voor gaan zorgen dat de wereld nooit meer op dezelfde manier zal draaien.” In HOOP gaan de personages dan ook op zoek naar perspectieven en alternatieven. Stijn: “We roepen het publiek op om één van hen te zijn. Geen rol meer te spelen en voorstellen te doen. Voorstellen om het lot in eigen handen te nemen en zelf aan de slag te gaan. We kunnen alles veranderen, we moeten alleen nu beslissen dat we dat ook willen.“ HOOP is dus een theatervoorstelling dat niet alleen tot nadenken stemt, maar een heuse oproep lanceert om samen de wereld te veranderen. Kan kunst de wereld redden? HOOP meent alvast van wel. Als je in 2016 dan ook maar één theatervoorstelling gaat zien, laat het dan HOOP zijn. En duim dat onze politici ook allemaal een kaartje kopen. Want onze huidige maatschappij kan wel wat verandering gebruiken! Praktisch: Hart boven Hard Leuven reserveerde 200 tickets voor de voorstelling Hoop op zaterdag 13/2 in de schouwburg in Leuven. Je kan inschrijven door te bellen naar 016 300 900. Je vermeldt dat je inschrijft voor Hart boven Hard en de baliemedewerker helpt je verder. Draag je Hart boven Hardbadge op die avond. Als je er nog geen hebt, kom er dan één afhalen aan de balie. Op algemeen verzoek worden de voorstellingen HEBZUCHT, ANGST en HOOP nu

ook als drieluik gepresenteerd. Je kan op 14/2 een lange marathonversie in de Schouwburg Leuven bijwonen.

Hoop in Leuven Het lot in eigen handen nemen, dat is spek naar de bek van Hart boven Hard Leuven! Kom mee denken en doen! In de overtuiging dat er alternatieven zijn voor de manier waarop we nu werken en samenleven, voedsel kweken en zorg verlenen, rijkdom verdelen en omgaan met vluchtelingen, organiseert Hart boven Hard Leuven een hoopvol en warm burgerinitiatief. Op zondag 14 februari van 14 tot 17 u. gaan ze in OPEK concreet aan de slag met initiatieven rond zorg, vluchtelingen, mobiliteit, lokale voeding, anders ondernemen, opstarten van burgerinitiatieven en armoede. Samen zoeken naar wat we concreet kunnen doen om projecten meer kracht en uitstraling te geven dus. Om 17 u. wordt er in het Entrepot Café nagepraat bij muziek van Capital Jazz.

✔✔Inschrijven kan via

leuven@hartbovenhard.be.

OPGELET! Drukfoutje in de ACV BIE verlofkalender 2016 regio Leuven Er zijn twee foutjes geslopen in de nieuwe verlofkalender voor bouwvakkers van ACV BIE regio Leuven. Op het kalendertje staat 26/3 foutief aangeduid als een rustdag, maar 26/3 is gewoon een werkdag. 30 maart staat aangeduid als collectief verlof, maar dat is een rustdag.

✔✔Voor meer info kan je altijd contact opnemen met het secretariaat van ACV BIE in Leuven op 016 21 94 21.


¬ Leuven

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Ziekenfondsverkiezingen 2016:

Samen voor een sterke toekomst Op pagina 12 en 13 van deze Visie kwam je al meer te weten over het hoe en waarom van ziekenfondsverkiezingen. Wil je graag nauwer betrokken zijn bij het bestuur van CM Leuven? Ontdek dan hier hoe je je kandidaat kunt stellen. Of lees de ervaringen en uitdagingen van een aantal enthousiaste bestuurders.

Hoe stel je je kandidaat? Stuur je kandidatuur ten laatste op 15 februari 2016 per aangetekende brief naar: de voorzitter van CM Leuven, Platte Lostraat 541, 3010 Kessel-Lo. In deze brief vermeld je: • je naam en volledige adres; • je lidnummer bij CM; • de kiesomschrijving waarvoor je je kandidaat stelt. Modelbrieven hiervan kun je downloaden via de website www.cm.be/nieuwbestuur of verkrijgen in elk CM-kantoor. Meer info over voorwaarden vind je ook terug op de website.

Volgende documenten voeg je bij je kandidatuur: • een ingevulde en ondertekende engagementsverklaring. Dit document kun je downloaden via de website www.cm.be /nieuwbestuur of ga langs in je CM-kantoor; • een recent bewijs van goed zedelijk gedrag, te verkrijgen op je gemeentehuis. Wanneer dit attest bestemd is voor sociale doeleinden, wordt het gratis afgeleverd. Indien je het toch moet betalen, worden deze kosten door het ziekenfonds terugbetaald; • een inlichtingsfiche ‘Fiche kandidaat’. Ook hiervan kun je een exemplaar downloaden via de website www.cm.be (nieuwsflash) of via je CM-kantoor. Rosine Pittevils

David VANTHIENEN

23

Dynamische relaxatie Misschien nog onbekend, maar zeker effectief! Maak kennis met deze dynamische relaxatiemethode vanuit de sofrologie. Tijdens de infoavond leren twee ervaren sofrologen je meer over de ‘Caycediaanse Sofrologie’, een trainingsmethode die je bewuster leert omgaan met stressfactoren. Ben je overtuigd en wil je jezelf een cadeau doen in groei naar zelfvertrouwen en harmonie met jezelf en jouw omgeving? Dan kun je deelnemen aan de aansluitende cursus (vier opeenvolgende dinsdagavonden). Hiervoor betaal je 15 euro. Inschrijven is wel verplicht wegens het beperkt aantal deelnemers. WANNEER? • Infoavond: dinsdag 23 februari van 20 tot 22 u. (gratis toegang) • Cursus: dinsdag 1, 8, 15 en 22 maart van 20 tot 21.30 u. Inschrijven verplicht!

 Meer info:

plaatselijkewerking.leuven@cm.be www.cm.be/nieuwbestuur

WAAR? Zaal ‘t Pakhuis, E. Gillisstraat 7, Huldenberg Meer info: www.cm.be/agenda 016 35 96 00 (Marleen Soetemans)

Roger JANSSENS

Reizen voor 55+

OKRA Vakanties Nu het nieuwe jaar gestart is, denk je misschien al aan vakantie. Wat staat er op ons voorjaarsmenu? Er zijn enkele verblijfsvakanties aan de Belgische kust.

“De organisatie moet er eentje blijven van ‘gewone’ mensen” “De bestuurswerking zorgt ervoor dat beslissingen afgetoetst worden aan de basis en dat voorstellen van de leden naar het bestuursniveau doorgegeven worden. Zo blijft ook de organisatie er eentje van ‘gewone mensen’ en worden de beslissingen niet genomen vanuit een ivoren toren door mensen die uiteindelijk niemand meer kennen. Het is volgens mij deze toegankelijkheid die het grote succes van CM in onze contreien verklaart. CM is zeer aanwezig door de sterke werking van plaatselijke kernen van zowel CM zelf als van Okra en Ziekenzorg. Ook Kazou zorgt ervoor dat de nieuwe generatie al vroeg kennis maakt met CM.”

“Geen staatsapparaat, maar een ledenorganisatie” Roos DE BACKER “Boekhoudkundige kennis is een pluspunt” “Ziekenfondsen zijn grote organisaties. Het is zeker nodig dat deze organisaties over de besteding van hun gelden en voor hun korte en lange termijnplannen de goedkeuring vragen aan een grote groep van hun leden. Als je hierin geïnteresseerd bent, moet je je zeker kandidaat stellen. Boekhoudkundige kennis is een pluspunt.”

“We hebben een goeie sociale zekerheid. De manier waarop ziekenfondsen daarbinnen werken, draagt daar volgens mij in sterke mate toe bij. Dat wil zeggen: geen staatsapparaat, maar een ledenorganisatie. Het is dan ook belangrijk dat er mensen zijn die die leden proberen te vertegenwoordigen, los van de partijpolitiek. De voorbije 30 jaar heb ik toch al heel wat mee gerealiseerd. Dat gaat van het organiseren van specifieke infomomenten of andere activiteiten. Op die manier vertalen we de standpunten van CM Leuven binnen de nationale werking naar de plaatselijke leden.”

Onze autocarvakanties zijn een perfecte mix van uitstappen en rustmomenten. Oberfranken (Coburg) en Normandië en Yorkshire staan op het programma. We fietsen het eerste deel van ‘Op weg naar Compostella’ (van Leuven naar Vezelay). Wie op dit traject meer kiest voor cultuur, kan mee met de autocar.

Meer info: (ook voor het najaar) www.okra.be/oostbrabant 016 35 96 87 oostbrabant@okra.be

CM-voordelen

CM sponsort actievelingen! Neem jij ook een fitte start in 2016? Of gaat je kindje in de loop van het jaar op kamp of openluchtklassen? Voldoende beweging voorkomt heel wat gezondheidsproblemen. Daarom sponsort CM je met verschillende sportvoordelen. • Lidgeld jeugdverenigingen Tegemoetkoming tot 20 euro/jaar/ kind • Openluchtklassen, kampen en speelpleinen* Tot 100 euro tegemoetkoming/jaar

• Sportclubs Tegemoetkoming van maximaal 15 euro/jaar

Meer info  www.cm.be/voordelen leuven@cm.be 016 35 96 00

CONTACT CM Leuven Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info • Contacteer ons via e-mail: leuven@cm.be • Bel naar 016 35 96 00 ma. tot vrij.: 8.30 - 17 u.

* onder voorbehoud van goedkeuring van de controledienst op de ziekenfondsen

• Voor een afspraak in een CM-kantoor: www.cmleuven.be/afspraak


20

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

LIMBURG NEVEN-

EFFECT

#Verzoeting Januari zit er bijna op. We hebben iedereen een gezond 2016 gewenst, met minder werk en een pak plezier. Kortom, een heel gelukkig 2016. Maar als ik het nieuws en facebook scan, lijkt het of onze welgemeende wensen haaks staan op de donkere mediarealiteit. We moeten minstens nog een paar versnellingen hoger trappen, willen we tegen eind dit jaar onze wensen realiseren. In mijn laatste weekendkrant lees ik pas op pagina 11 het eerste positieve nieuws. Dat SintTruiden zijn oude wagenpark afslankt en vervangt door elektrische voertuigen -een ‘good practice’ voor alle overheden-, zit verstopt in een klein kolommetje van ocharme 111 woorden. Daarentegen schreeuwen koppen over regeringspartijen die mekaar irriteren, over fabrieken die onze CO2-winst in één ruk kunnen doen verdwijnen en over geterroriseerde buurten. Verder gaat het nog over belegerd Europa en de verbijsterende onbeholpenheid van sommige burgemeesters die er alles aan doen om asielzoekers het integreren meer en meer onmogelijk te maken. Zowel op facebook als in andere mediakanalen lijkt een golf van verzuring onze samenleving in zijn greep te houden. Ik zeg wel ‘lijkt’, want in mijn omgeving rennen de vrijwilligers zich de benen vanonder hun lijf om de asielzoekers te helpen. Vrijwilligers nemen rustig de tijd voor een praatje met een nieuwe buur, houden opendeurdiensten voor alle gezindten en zetten nieuwe initiatieven op voor een leefbaardere buurt. De beeldvorming lijkt het stilaan over te nemen van de werkelijkheid. Door kijker en lezer te bombarderen met een netjes gemonteerde, bedreigende realiteit zal vroeg of laat de angst toeslaan. Ik hoop van harte dat de nuchtere werkelijkheid het blijft winnen van de beelden. Er zijn heel wat organisaties, initiatieven, vrijwilligers die het samenleven aangenamer en warmer maken. Ze zijn een unieke en levensnoodzakelijke schakel in onze democratische samenleving. Zij zorgen voor de verzoeting van onze samenleving. Laten we proberen daar elke dag de scoop van te maken. Breng hen in beeld!

Carien Neven, secretaris beweging.net Limburg

BURNT BUT NOT BROKEN 05.02.2016 - 21.02.2016 Open op vrijdag, zaterdag en zondag van 14:00 tot 18:00

Tentoonstelling met schilderijen, keramiek, metaal, hout en foto’s van een 50-tal kunstenaars van verschillende achtergrond en afkomst. Opening: vrijdag 5 februari 2016 in zaal Onder de Toren, Thonissenlaan 15, Hasselt om 20:00 Een initiatief van Perspectief vzw i.s.m. Internationaal Comité vzw en stad Hasselt.

Info: oluwadiran@hotmail.com, 0476 62 69 58

Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 limburg@beweging.net - limburg.beweging.net

Actie voor propere buurt in Heusden-Zolder Kwb flitst tegen zwerfvuil en voor statiegeld Ondanks alle acties van verenigingen, de gemeente Heusden-Zolder, afvalintercommunale limburg. net, de provincie Limburg, de Vlaamse overheid, enz. lijkt het erop dat zwerfvuil een chronische ziekte van deze tijd blijft. “We moeten het probleem bij de wortels aanpakken en daarom zijn we voor de invoering van statiegeld”, zeggen Romain Beerten en Albert Aerts van kwb.

kwb Heusden-Zolder flitste iedereen die vrijdag 15 januari voorbij kwam op de Beringerheide, een buurt die heel veel last heeft van zwerfvuil. Romain Beerten en Albert Aerts: “Mensen die respectloos omgaan met de buurt moeten streng worden aangepakt, desnoods met de hulp van bewakingscamera’s. Het invoeren van statiegeld kan een eerste stap zijn om de wegwerpmentaliteit een halt toe te roepen.”

Beschaamd Elk jaar wordt in Vlaanderen 12 miljoen kg zwerfvuil opgeruimd. Dat kost de belastingbetaler (ons dus) 60 miljoen euro, ofwel 6 euro per inwoner. “Geld dat beter besteed kan worden aan armoede, gezondheids- of ouderenzorg”, zegt Albert. “Men spreekt er al jaren over om statiegeld in te voeren, maar men schuift het op de lange baan. We hebben schrik dat het er nooit zal komen, onder druk van lobbygroepen.” Nu zijn er weliswaar sensibiliserings- en opruimacties, maar die hebben uiteindelijk weinig effect. Romain: “FostPlus betaalt verenigingen om zwerfvuil op te ruimen. Ze hebben gezegd dat ze nog meer geld hiervoor gaan geven. Die opruimcampagnes hebben als bedoeling dat er uiteindelijk minder vuilnis op straat belandt. Maar we betwijfelen of ze echt effect hebben. Wij willen dat die campagnes binnen drie jaar geëvalueerd worden.” Romain: “Wij doen met onze kwb’s elk jaar mee aan die opruimacties en krijgen daarvoor een vergoeding. Dus we preken misschien tegen onze eigen winkel? Maar wij moeten dat geld niet hebben. Wij ruimen op omdat we beschaamd zijn hoe medeburgers hun blikjes, flesjes en ander vuil zomaar op straat of in de berm gooien. Dat opruimen, dat is dweilen met de kraan open. Ondertussen kan de vervuiler blijven ver-

vuilen. We hopen eigenlijk dat we dat niet meer hoeven te doen. Daarom verkiezen we een goed systeem voor statiegeld.”

Statiegeld In Heusden-Zolder is de Beringerheide de trieste kampioen van het zwerfvuil. De verenigde kwb’s organiseerden vrijdag 15 januari een flitsactie. Alle passanten werden ‘geflitst’ en kregen informatie over zwerfvuil. Buurtbewoner Mario Goossens (drummer van Triggerfinger): “Ik denk dat er dringend een mentaliteitsverandering moet komen. Zowel bij de jeugd, die hier voorbij fietst van en naar school, als bij de ouders. Ik denk dat het heffen van statiegeld op blikjes en andere verpakkingen al een stap is in de goede richting. We treden op over heel de wereld en in sommige landen is het heffen van statiegeld de doodgewoonste zaak. Ik vind het fijn dat er in onze buurt aandacht wordt besteed aan dit probleem. Ik hoop dat ook de andere zwerfvuilgevoelige buurten in Heusden-Zolder baat hebben bij deze actie.” Intussen heeft burgemeester Mario Borremans aangekondigd dat er controlecamera’s geplaatst zullen worden om vervuilers op te sporen en te beboeten.

Nieuw kleinschalig dagverzorgingshuis in Halen

Thuiskomen bij NOAH

Familiehulp startte midden december in samenwerking met de stad Halen met een nieuwe vorm van dagverzorging. Personen met een zorgbehoefte kunnen overdag terecht in de nieuwe NOAH. NOAH staat voor Nabijheid, Opvang, Aandacht en Huiselijkheid. Het gaat om een kleinschalig dagverzorgingshuis waar maximum 11 personen onder begeleiding van een verzorgende een fijne dag doorbrengen. Karleen Vanstreels, coördinator NOAH Halen: “Je kan bij ons terecht voor een zinvolle dagbesteding: samen creatief bezig zijn, een taart bakken, samen de krant lezen, wandelen, kaarten… of lekker niets doen. Maar er is ook gelegenheid tot douchen, haar- of nagelverzorging. We willen vooral een sfeer van rust en gezelligheid bieden, een plek zijn waar mensen zich thuis voelen. Hiervoor betaal je 3,50 € per uur. Indien je wenst, kan je ‘s middags een warme maaltijd krijgen.” NOAH Halen is gelegen in de Koepoortstraat 8/2 (vlakbij brasserie Driepunt) en is elke weekdag open tussen 8:45 en 16:15. Opendeurdag op dinsdag 2 februari 2016 van 9:30 tot 16:00. Meer info: 011 45 69 50 of hasselt@familiehulp.be


Samen voor een sterke toekomst

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016 mutualistische verkiezing 2016

21

Bestuursvernieuwing 2016: samen voor een sterke toekomst Voor meer info of kandidaatstelling contacteer majke.jongen@cm.be

INFOSESSIE (VOOR IEDEREEN)

LOTGENOTENCONTACT

INFOSESSIE ARIADNE *

Ontmoetingsgroep voormalige mantelzorgers

Erfenisrecht- lezing door een notaris Ons erfrecht is vaak ingewikkeld. Wanneer verkoop je best het huis? Hoe zit het met successierechten? Is een testament noodzakelijk? Wat met schenkingen?... Wie goed geïnformeerd is, staat alvast steviger in zijn schoenen!

De persoon waarvoor je gezorgd hebt, is al een poosje overleden. Verdriet en gemis blijven aanwezig. De uitdaging is om ermee leren om te gaan. Wij starten met enkele avonden voor voormalige mantelzorgers. Ontmoeting en ervaringsuitwisseling staan hier centraal. Geen grote theorieën, gewoon leren van elkaar. Je verhaal zelf nog eens kunnen doen kan rust brengen, of gewoon luisteren naar de ander kan helpend zijn, niets moet.

• Kinrooi - 02/02 -19.00-21.30 uur • 3 euro INFOSESSIE (VOOR IEDEREEN)

De relatie tussen ouders en kinderen

Bewust vertragen

Door de manier waarop vertrouwensfiguren met hun kind omgaan, leert het kind hoe zich in de wereld van morgen staande te houden. Deze infosessie geeft tips om als ouder/medeopvoeder beschikbaar te zijn voor kinderen.

In deze sessies gaan we eventjes op de rem staan en bewust vertragen. We nemen de tijd om even bij onszelf stil te staan. We doen dit aan de hand van een aantal relaxatieoefeningen en eenvoudige en geleide meditatieoefeningen. Voorafgaande ervaring met meditatie is niet noodzakelijk. Een frisse, nieuwsgierige en open houding voor het onbekende is voldoende.

• Hasselt - 16/02 -20.00-22.00 uur • 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

• Lanaken - 18/02 - 13.30-16.30 uur • 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

• Hasselt - 29/02 - 19.30-22.00 uur • 3 euro

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

INFOSESSIE (VOOR IEDEREEN)

Gezocht!

CURSUS (VOOR (GROOT)OUDERS VAN EEN ZORGENKIND)

Vakantievrijwilligers.

Magenta Hoe combineer je de zorg voor een kind met een handicap, chronische ziekte of autismespectrumstoornis met je werk en gezinsleven? Deze ‘Magenta’ inforeeks helpt ouders om de balans te vinden. • Overpelt - Sessie 1 - 20/02 - Sessie 2 - 27/02 Telkens van 10.00-16.00 uur • 40 euro

Ziekzorg CM is op zoek naar vrijwillige medewerkers, verpleegkundigen en vakantieverantwoordelijken. Heb jij zin om je één of meerdere weken per jaar vrij te maken om de ziekenzorg CM-vakantiegangers hun droomvakantie te geven? Neem dan contact op met Katleen Hoogmartens via katleen.hoogmartens@cm.be of 011 280 240. Zij bezorgt je extra info en nodigt je graag uit voor een welkommoment.

INFOSESSIE ARIADNE *

Smartphone en tablet Slaapproblemen bij kinderen Wat als kinderen niet naar bed willen of durven? Deze infoavond leert je meer over slaapproblemen bij kleuters en kinderen van de lagere school. Je krijgt tips en antwoorden op je vragen. • Hasselt - 18/02 -20.00-22.00 uur • 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

Vraag je je af hoe een tablet of smart-phone werkt? Wat de belangrijkste instellingen zijn? Of wat je er mee kan doen? Wil je bijblijven in de wereld van digitale communicatie en applicaties (APP’s)? Tijdens deze sessie komen verschillende onderwerpen aan bod zoals besturingssystemen (Apple, Android, Windows), verschil tussen smartphones en tablets, app’s, privacy, gebruiksvriendelijke instellingen …

CONTACT

CONTACT CM Limburg

• Hasselt - 25/02 - 18.30-21.30 uur • Neerpelt - 10/03 - 13.30-16.30 uur • 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11

INSCHRIJVEN?

maandag

8.30 - 17 uur

- Dit kan via de website: WWW.CM.BE/AGENDA Zorg ervoor dat je bent ingelogd op de Limburgse CM Website! Op de startpagina kan je kiezen voor Limburg door je postcode in te geven. - Via e-mail: WEGWIJS.LIMBURG@CM.BE Geef duidelijk aan : • voor welke activiteit je wenst in te schrijven • je naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer. - Telefonisch op het nummer 011 28 02 80

dinsdag

8.30 - 17 uur

woensdag

8.30 - 17 uur

donderdag

8.30 - 17 uur

vrijdag

8.30 - 12 uur

VOOR AF IN S C HR I J V EN VOOR A L ON Z INI T I ATIE V E E N V ERP LICH T!

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 28 02 41 (ma-do: 8.30-12 uur en 13-17 uur, vrij: 8.30-12 uur) of via mail naar dmw.limburg@cm.be


22

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

actie:’Vooruit met de Noord-Zuid’ Op maandag 25 januari 2016 werd de daad bij het woord gevoegd. Na meer dan 40 jaar wachten op een goede oplossing voor het fileprobleem op de NoordZuid, was het tijd voor actie.

KLOOF ARM-RIJK:

Een unieke actie want zowel de vakbonden als de werkgeversorganisaties voerden samen actie in het belang van onze provincie. ACV-Limburg, ACLVB Limburg, ABVV Limburg, Unizo Limburg, VKW Limburg en Voka – Kamer van Koophandel Limburg deelden samen steunbetuigingsformulieren uit aan het kruispunt in Helchteren. Deze actie werd vooraf gegaan door een persconferentie.

ONRECHTVAARDIG GROOT !

De inkomensongelijkheid kent een recordhoogte. We zien een schokkende verdeling van rijkdom. Hoe is het zover kunnen komen? Hoe kan het anders? Op deze en andere vragen proberen wij een antwoord te geven met de pakkende documentaire “Inequality for all” (ongelijkheid voor iedereen).

We hebben al veel formulieren verzameld, maar het is nog niet genoeg. U kan uw steun betuigen op de website www.acv-limburg.be of op www.vooruitmetdenoordzuid.be

ACV-Heusden-Zolder en KWB-Zolder nodigen je van harte uit op: maandag 1 februari 2016 om 20.00 uur in Jogem, Ringlaan Zolder

Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van 1,7 miljoen leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, in actie als het moet.

Toegang gratis. Warm aanbevolen !

stresskip

Om de ledenadministratie ACV-Vlaanderen verder uit te bouwen, hebben we een vacature voor:

Diensthoofd ledenadministratie ACV-Vlaanderen standplaats: Geel PROFIEL EN OPDRACHT

Of kan jij je ei wel kwijt ? Infomoment over STRESS EN BURN-OUT maandag 15 februari 2016 om 19.30 uur ACV-Beringen | Koolmijnlaan 133 Spreker: Ellen Schellekens, preventie-adviseur bij Medilim

JOUW STERKE COMPETENTIES

• Je onderschrijft de waarden van het ACV en je bent vertrouwd met de opdrachten en structuur van het ACV • Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in de administratieve werking van de ledenadministratie • Je werkt mee aan de uitvoering van de diverse taken van de dienst, volgt deze op en controleert de uitvoering. • Je stuurt – na je opleiding - het personeel aan en verzekert de vlotte werking van de dienst • voert overleg met de medewerkers; • plant de werkzaamheden en verdeelt de taken; • behandelt de aanvragen verlof en compensatie; • voert de functionerings- en evaluatiegesprekken met het personeel. • Je maakt afspraken met de leiding teneinde een uniforme werking van de ledenadministratie Vlaanderen te realiseren.

• Bereid om op korte termijn een grondige kennis van het ACV en de administratieve procedures in verband met de ledenadministratie te verwerven • Communicatief en overleggend • Organisatorisch in het verdelen van de taken • Sterk in informatie verwerken en analytisch denken • Leergierig

AANWERVINGSVOORWAARDEN

• Schriftelijke proef • Externe screening • Gesprek

• Je bezit een bachelor diploma of je hebt een gelijkwaardige ervaring.

ONS AANBOD

• Een boeiende voltijdse job met een contract van onbepaalde duur. • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. • Standplaats: Geel

SELECTIEPROCEDURE

Inschrijven door te mailen naar westlimburg@acv-csc.be.

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk op vrijdag 5 februari 2016 een e-mail met jouw motivatie en cv naar Jan De Bruycker, Vlaams verantwoordelijke ACV – transitie ledenadministratie en organisatie verbonden (jan.debruycker@acv-csc.be). Bijkomende informatie over de functie kan je eveneens bekomen bij Jan De Bruycker - via mail of telefonisch: 053 73 45 67 en 0475 51 31 46

Wees er snel bij want vol is vol.

Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.


¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

23

ACV ondersteunt kandidaten minstens op 3 manieren Met de slogans ‘ Sta jij als 1 man/vrouw voor jouw collega’s?’ en ‘Liggen je collega’s je na aan het hart?’ wilt het ACV werknemers motiveren om op te komen bij de sociale verkiezingen in mei 2016. Het opkomen voor de collega’s, het beantwoorden van vragen van de collega’s, het soms moelijk overleggen in naam van de collega’s, het volgen van vorming ten voordele van de collega’s ... allemaal zaken dat wij van onze afgevaardigden verlangen. Zoals je ziet, veel verwachtingen. Soms schrikt dit af. Maar, je kan rekenen op de steun van ACV-Limburg en dit op minstens 3 vlakken

1

De medewerkers van onze centrales: ACV-CSC-METEA, ACV-Openbare Diensten en de LBC-NVK , maar ook ACV Voeding en Diensten, ACV-Transcom, COC, COV en ACV-CSC Bie, staan klaar voor hun afgevaardigden. Op de kernen wordt het reilen en zeilen van de onderneming besproken, het EFIdossier wordt samen voorbereid, onderhandelen doe je naast de sectretaris van jouw centrale... Kortom deze deskundigen zijn er voor jou en staan - soms letterlijk dag en nacht - klaar voor jou!

LBC-NVK

ACV-CSC-METEA

ACV-Openbare Diensten

2

De medewerkers van ons verbond, gaande van de bewegingsploeg tot de VDC samen met de dienstverleners én deze van de provinciale diensten staan altijd klaar voor de leden. Onze afgevaardigen kunnen te allen tijde beroep doen op de brede waaier van deskundigheid. Gaande van werkloosheid tot arbeidsrecht, tijdkrediet tot SWT en van jobstudenten tot interim ... de kandidaten krijgen de nodige informatie! Zelfs bij het maken van de folders en pamfletten is er ondersteuning voor handen.

de bewegingsploeg van ACV-Limburg

de verantwoordelijken van de dienstverleningspunten (VDC) van ACV-Limburg

3

De vormingsdienst van ACV-Limburg leert onze kandidaten alles wat zij nodig hebben in hun rol als ACV-afgevaardigden. Zo leren ze onderhandelen, compromissen sluiten, de boekhouding van hun onderneming lezen en begrijpen. Ook de veiligheidsvoorschriften leren ze toepassen en opvolgen in hun bedrijf. De kandidaten worden klaargestoomd tot assertieve, rechtvaardige en onderlegde afgevaardigden... met het hart op de juiste plaats!

de vormingsdienst van ACV-Limburg

ACV-Limburg kan met fierheid zeggen dat zij als één ploeg voor, achter en naast haar kandidaten staat! Aarzel niet en zeg JA, ik word ACV-kandidaat!


20

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

¬ Regio Mechelen

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16 - 19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke - Verantwoordelijke uitgever: Frank Jansen, Begijnenstraat 18/1, 2800Mechelen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Mechelen, Begijnenstraat 18 bus 1, 2800 Mechelen

Bewegingspunt Duffel schenkt opbrengst trefdagen aan Belgisch-Litouwse Vriendschap

Een stukje Duffel in Litouwen ACTIVITEITENKALENDER

uitstapjes in de regio. Zij beleven hier de tijd van hun leven en vergeten eventjes hun zorgen.

Crea

Koen Ghys (voorzitter Bewegingspunt Duffel): Bewegingspunt Duffel is een netwerk van lokale verenigingen waarin traditioneel de verenigingen zitten zoals OKRA, Pasar, kwb, Femma en Ziekenzorg, maar ook organisaties als ACV, CM, Wereldsolidariteit, Familiehulp enzovoort. Maar we zijn ook een open netwerk. Dat wil zeggen dat onze deuren ook open staan voor andere verenigingen. Zo werken we in Duffel ook samen met KVG, NT2, Sprang, Quo Vadis, de zelfhulpgroep Parkinson. Stuk voor stuk verenigingen waarin de mens centraal staat en waarin elke persoon meetelt, ook en misschien zelfs vooral de zwaksten.

Blaasveld: Bloemschikken. 03/02. PC, Mechelsestwg. 230 om 19.30 u. Info: Femma Blaasveld: Griet De Vleeschouwer, eriksicajo@hotmail. be. Bornem: Breien voor beginners. 09/02. Info: Femma Fabuleus Bornem: tiffanyhermans@hotmail.com. Muizen: Vrij handwerken. 08/02. PZ Rerum Novarum om 19.30 u. Info: Femma Muizen: Nicole Somers, 015 42 09 56. St.Kat.Waver: Kantklossen. 09/02. PC SKW Centrum van 13.30 tot 16.30 u. Info: OKRA SKW Ctr.: Godelieve Sterckx, 015 31 37 34.

Eten en Drinken

Bonheiden: Pizza de luxe. 05/02. PC De Krekel om 19 u. Inschr.: Jong Femma Bonheiden: Kristel De Laet, kristelenkoen@telenet.be, 0477 59 32 25 Duffel: Creatief koken: soep. 20/01. Wilgenhof om 19.30 u. Info: Femma Duffel OLV: Renilde Vercammen, 015 31 45 25. Lier: Valentijnsfeest. 16/02 – Hof van Aragon om 13 uur. Inschr.: OKRA Lier St. Gummarus, 03 480 20 51. St.Kat.Waver: Koken uit een kookboek. 02/02. PC SKW (Café) om 19.30 u. Info: Femma SKW Ctr./Goede Herder: Anita Van Genechten, 015 31 27 23, paskruis@skynet.be.

Informatief

Duffel: Carnavalsfeest. 09/02. Wilgenhof om 19.30 u. Info: Femma Duffel OLV: Jeanneke Fierens, 015 32 18 47. Heindonk: Nu ben ik het zat! Lezing over alcoholisme. 05/02. Bosveld, E. Verheydenstr. 16. Inschr.: kwb Heindonk: Johan Van Dam, 0478 48 07 28. Mechelen: Operette Victoria en haar Huzaar. 06/02. Kerk St. Jan Berchmans. Info: OKRA Mech. St.J.Berchm.: Kris Kusseneers, 03 344 66 45. Muizen: Toneel ‘Vliegplein 35’. PC Hever-dorp. Kaarten vooraf: Femma Muizen: Nicole Somers, 015 42 09 56. St.Kat.Waver: Toneel “Rijen en vrijen”. 10/02. Gem. Lagere School “De Meyl”, Mijlstraat 91, Duffel om 19.30 u. Info: OKRA SKW Ctr.: Jozef Van den Eede, 015 31 46 98. St.Kat.Waver: Workshop ABC v.d. GPS. 02/02. Bibliotheek St.Kat. Waver om 20 u. Info: Pasar SKW: Jan Kersemans, 0473 63 60 23. St.Kat.Waver: Operette “Victoria en haar Huzaar. 06/02. CC Zwaneberg Heist o/d Berg om 20 u. Info: Pasar SKW: Karel Nijs, 015 21 73 06. Va a r t l a n d: Vo o r s te l l i n g “Nazomervakantie 2016 + Terugblik “De Veluwe”. 07/02 om 14 u. Info: Pasar Vaartland: Marc Guetens, 0496 92 94 59.

De Belgisch-Litouwse Vriendschap neemt hun cheque in ontvangst van Lili Stevens en Koen Ghys (beiden helemaal rechts op de foto) van Bewegingspunt Duffel.

De Belgisch-Litouwse Vriendschap in Vlaanderen is een Duffelse vereniging die een weeshuis en een ziekenhuis in Litouwen vooral materieel steunt. Bovendien laten ze in de zomer steeds een aantal weeskinderen uit Litouwen op vakantie komen in Duffel. De vereniging zag hun jaarlijkse gemeentesubsidie verdwijnen. Bewegingspunt Duffel schonk daarom de opbrengst van hun trefdagen aan deze organisatie die volledig draait op Duffelse vrijwilligers.

Een stukje Duffel in Litouwen Op de nieuwjaarsbijeenkomst van Bewegingspunt Duffel werd een cheque ter waarde van 500 euro overhandigd aan de Belgisch-Litouwse Vriendschap in Vlaanderen. Lili Stevens van Bewegingspunt Duffel: Ik heb ooit de kans gekregen om mee op bezoek te gaan met de vrijwilligers van de Litouwse vrienden. En toen ik er een rondleiding kreeg in het weeshuis en in een ziekenhuis wees men mij constant bedden, rolstoelen, een verlostafel enzovoort aan dat meegekomen is vanuit Duffel. Het is er geen luxe, de mensen hebben het daar absoluut niet breed en geld voor nieuwe dingen te kopen hebben ze er ook niet. De

mensen in Litouwen zijn dan ook steeds enorm blij als er weer een vrachtwagen op komst is met nieuwe materialen uit Duffel. Maar zo’n vrachtwagen naar daar sturen, kost geld. En jammer genoeg is de gemeentelijke subsidie voor deze vereniging weggevallen. Daarom zijn we heel blij om de vereniging een cheque te kunnen schenken van 500 euro, de opbrengst van onze trefdagen.

Vakantie in Duffel De Litouwse vereniging zorgt er al enkele jaren voor dat Litouwse weeskinderen op vakantie kunnen. Ze doen hiervoor een beroep op de Duffelse gastvrijheid en laten de kinderen genieten van diverse

Sterk netwerk Koen Ghys: Dankzij dit sterk netwerk weten we veel mensen samen te brengen in Duffel. We leren elkaar en elkaars vereniging kennen, werken samen, brengen Duffelaars samen voor ontmoeting, vorming, sport of soms zelfs actie. En als er op onze trefdagen veel Duffelaars komen smullen van onze krieken met ballekes of spek met eieren, kunnen we nog een Duffelse organisatie belonen voor hun goed werk, zoals dit jaar met de Litouwse vrienden.

Blijvend vernieuwen Of er nog nieuwigheden in het komende jaar te verwachten zijn? Koen: Ook onze verenigingen blijven vernieuwen. Zo kan ik al een kleine primeur geven over de jaarlijkse Natuurloop die wordt georganiseerd door kwb Duffel Oost ism de Duffelse Atletiekclub. Dit jaar zal er namelijk een ‘Natuur Trail’ bijkomen. Dat is een loopwedstrijd waarbij onderweg enkele natuurlijke hindernissen overwonnen moeten worden. Daar hoor je later nog meer van!

kwb pijpelheide organiseert : RUG IN BEWEGING praktische les om rugproblemen aan te pakken Rugklachten zijn de meest voortkomende klachten in de westerse samenleving. 80% van alle mensen heeft er ooit wel eens last van en bij meer dan de helft is het een regelmatig terugkerend of blijvend probleem. Met deze lesavond helpt kwb je op weg om rugproblemen te voorkomen en/of op een goede manier aan te pakken. Naargelang het succes van deze lesavond, volgen er nog drie lessen. Deelname: 5 euro, kwb-leden betalen slechts 3 euro. De les vindt plaats op 23 februari om 19.30 uur in zaal Ter Heide, Schrieksesteenweg 71, Pijpelheide. Meer info: Jos Schauwaers, 0473 53 14 97.


¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Bart De Wever slaat de bal

21

compleet mis!

N-VA VOORZITTER BART DE WEVER RAAKTE TIJDENS DE ‘ZEVENDE DAG’ VAN 10 JANUARI 2015, IN NAUWE SCHOENTJES. DE TAX-SHIFT/-MISSER VAN DE REGERING MICHEL GEEFT ZOGEZEGD WAT MEER NETTO AAN DE GEMIDDELDE INKOMENS. NIETS IS MINDER WAAR! GEPENSIONEERDEN, ZIEKEN, INVALIDEN, WERKLOZEN KRIJGEN ENKEL HOGERE FACTUREN. EN VOOR DE WERKNEMERS MET EEN LAAG TOT GEMIDDELD LOON IS HET KLEIN BEETJE NETTO ERBIJ VEEL LAGER DAN DE VELE HOGERE FACTUREN. DIT VOORSTELLEN ALS WINST AAN KOOPKRACHT IS PUUR VOLKSBEDROG.

geëvolueerd is, integendeel al werd verminderd en niet meer kostendekkend is. Vakbonden & mutualiteiten Met deze nieuwe aanval op de vakbonden - en in één beweging ook de mutualiteiten - wil N-VA alleen maar de aandacht afleiden van de olifant in de kamer. Nadat de ene na de andere factuur, zowel op regionaal als federaal niveau, is doorgeschoven naar werknemers , gepensioneerden, zieken en werklozen, nadat peanuts werden gevraagd van de vermogenden en massa’s geld op de

Een taxmisser van formaat! Bovendien pompte de regering de begroting en tax shift/misser vol met lucht. Rekenhof, Nationale Bank, Planbureau, Europese Commissie, IMF en zelfs Sophie Wilmes, federaal begrotingsminister, allemaal erkennen ze intussen dat nog een gepeperde factuur zal volgen om de begroting te doen kloppen. Het is weer de schuld van de vakbonden: De plaat van De Wever blijft weer steken! Om de overdreven en ondoelmatige lastenverlagingen die de regering beloofde te compenseren en om de Europese begrotingsdoelstellingen te halen moet de regering nog op zoek naar miljarden. Minister Van Overtveldt blijft dit in alle toonaarden ontkennen. Maar nu begint zelfs zijn partijvoorzitter nattigheid te voelen. Toen hij in de ‘Zevende Dag’ (10/01/2016) met de budgettaire realiteit geconfronteerd werd, kwam de N-VA voorzitter niet veel verder dan dat hij wil besparen op de administratievergoeding bij vakbonden en mutualiteiten. Terwijl deze administratievergoeding al jaren niet

meest ondoelmatige manier werden doorgesluisd naar de bedrijven, komt onherroepelijk de roep naar fiscale rechtvaardigheid opnieuw op tafel. Alleen met een eerlijke bijdrage van de vermogenden en van de bedrijven kan de regering budgettair orde op zaken zetten. Een begin zou alvast zijn als minister Van Overtveldt ingaat op de Europese verplichting om 700 miljoen onrechtmatige belastingvermindering terug te vorderen van grote bedrijven.

Reactie ACV Provincie Antwerpen ‘Recente cijfers van de RVA bewijzen dat wij de werkloosheidsvergoeding efficiënter beheren dan de overheidsinstelling, de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW)”, zegt Ilse Dielen, provinciaal voorzitter van ACV Provincie Antwerpen. “Het ACV ‘krijgt’ 15,80 euro per werkloosheidsdossier, terwijl de HVW daarvoor een vergoeding van 29,80 euro/dossier krijgt. Met deze administratievergoeding dienen wij alle kosten te dragen, nl. personeel, huur en onderhoud dienstencentra, informatica, enz…Dit is mogelijk omdat onze leden ook een ledenbijdrage betalen’

15,80 euro versus 29,80 euro: waar zit de besparing? ‘Daarnaast worden wij als uitbetalingsinstelling zeer streng gecontroleerd door RVA. Ik begrijp niet hoe de Wever wil besparen door deze taken aan de overheid toe te vertrouwen die dit niet kan waarmaken voor

15,80 euro per dossier. Bovendien heeft De Wever zijn mond steeds vol over “het afbouwen van het overheidsbeslag” en nu gaat hij zelf bijkomend opdrachten geven? Of moeten de werkloosheidsuitkeringen zelf eraan geloven en is dit weer een nieuwe poging om de vakbonden te muilkorven? Onze medewerkers blijven in ieder geval gemotiveerd, correct en met respect voor de rechten van de werkzoekenden de uitkeringen betalen en de werkzoekenden helpen en bijstaan in hun zoektocht naar werk. Dat de regering daar maar eerst voor zorgt, voor werk, werk, werk…’. ‘Of moeten de werkloosheidsuitkeringen zelf eraan geloven en is dit weer een nieuwe poging om de vakbonden te muilkorven? Onze medewerkers blijven in iedere geval gemotiveerd, correct en met respect voor de rechten van de werkzoekenden, de uitkeringen betalen. Zij blijven de werkzoekenden helpen én bijstaan in hun zoektocht naar werk. Dat de regering daar maar eens voor zorgt: voor werk, werk en werk!’

Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van 1,7 miljoen leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, in actie als het moet. Om de ledenanadministratie ACV Vlaanderen verder uit te bouwen hebben wij een vacature voor:

Diensthoofd ledenadministratie ACV Vlaanderen (Standplaats: Geel)

Profiel en opdracht • Je onderschrijft de waarden van het ACV en je bent vertrouwd met de opdrachten en structuur van het ACV • Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in de administratieve werking van de ledenadministratie • Je werkt mee aan de uitvoering van de diverse taken van de dienst, volgt deze op en controleert de uitvoering. • Je stuurt – na je opleiding - het personeel aan en Nick De Meester van de studiedienst CM – OKRA geeft verzekert de vlotte werking van de dienst een toelichting over uw CM pensioenberekening (Privé). Meester van van de –CM OKRA geeft een - voert overleg met de medewerkers; NickNick DeDe Meester destudiedienst studiedienst – OKRA geeft Hoeveel pensioen krijg je eigenlijk? toelichting over uw pensioenberekening (Privé). - plant de werkzaamheden en verdeelt de taken; een toelichting over uw pensioenberekening (Privé). - behandelt de aanvragen verlof en compensaWat met een onvolledige loopbaan? Hoeveel pensioen krijgjeje eigenlijk? Hoeveel pensioen krijg eigenlijk? langs en laat je informeren! - tie; Wat met Kom een onvolledige loopbaan? voert de functionerings- en evaluatiegesprekWat met een onvolledige loopbaan? Kom langs en laat je informeren! ken met het personeel. Kom langs en laat je informeren! • Je maakt afspraken met de leiding teneinde een uniforme werking van de ledenadministratie Vlaanderen te realiseren. Dinsdag 15 maart 2016 om 20 uur

INFO-AVOND INFO-AVOND INFO-AVONDPENSIOEN WETTELIJK

WETTELIJK PENSIOEN WETTELIJK PENSIOEN

Dinsdag 15 maart 2016 om 20 uur

Dinsdag 15 maart 2016 om 20 uur

De VAK

De VAK Dorpsstraat 1 te Niel De VAK1 te Niel Dorpsstraat

Dorpsstraat 1 te Niel Iedereen welkom

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bezit een bachelor diploma of je hebt een gelijkwaardige ervaring.

Inkom gratis Iedereen welkom - Inkom- gratis Jouw sterke competenties Iedereen welkom Inkom gratis

• Bereid om op korte termijn een grondige kennis van het ACV en de administratieve procedures in verband met de ledenadministratie te ver-

werven • Communicatief en overleggend • Organisatorisch in het verdelen van de taken • Sterk in informatie verwerken en analytisch denken • Leergierig

Ons aanbod • Een boeiende voltijdse job met een contract van onbepaalde duur. • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. • Standplaats: Geel

Selectieprocedure • Schriftelijke proef • Externe screening • Gesprek Ben je geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk op vrijdag 5 februari 2016 een e-mail met jouw motivatie en cv naar Jan De Bruycker, Vlaams verantwoordelijke ACV – transitie ledenadministratie en organisatie verbonden (jan.debruycker@acv-csc.be). Bijkomende informatie over de functie kan je eveneens bekomen bij Jan De Bruycker - via mail of telefonisch: 053 73 45 67 en 0475 51 31 46 Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.


22

¬ regio Mechelen

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

Dag van de vrijwilliger

Dienstverlening

Alle vrijwilligers in de bloemetjes op 5 maart 2016

Tijdelijke sluiting CM-kantoor Nijlen

Jaarlijks zijn er tussen Bornem en Ravels tienduizenden vrijwilligers bezig met het beste van zichzelf te geven voor de sportvereniging, de jeugdbeweging, de sociaalculturele en culturele vereniging, de vakbond, als ziekenbezoeker, binnen het ziekenfonds en noem maar op. Ze doen dit in hun vrije tijd of ze maken er tijd voor. Elke dag staan ze paraat om zich in te zetten. Belangeloos. Deze vrijwilligers worden in de bloemen gezet INGANG tijdens de “Week van de Vrijwilliger”. Zoiets laten we niet zomaar passeren. Wij gaan onze vrijwilligers ook waarderen met een enthousiasmerende bijeenkomst. Vorige jaren deden we dit in Turnhout, Geel en Retie met meer dan 800 vrijwilligers. Dit jaar komen we samen in Olen op Teunenberg. Je mag een programma verwachten dat aanstekelijk werkt en hartverwarmend is met o.a. een vrijwilligersstunt, een kampvuur met optreden van Axl Peleman. We vragen aan elke deelnemer om een stuk hout mee te brengen voor ons kampvuur.

Praktisch Wanneer 5-3 van 11 uur tot 13 uur Waar Teunenberg, Boerenkrijglaan, Olen (bij slecht weer alles binnen in grote zaal) Doelgroep Vrijwilligers Ziekenzorg, CM, Okra, Femma, beweging.net, KWB, Kazou Prijs gratis (schrijf in, dan ligt er een enveloppe voor jou klaar met daarin een drank- en eetbon, keuze tussen friet met extra, hamburger of bakharingfilet) Info en inschrijvingen voor 1 maart via de website (knop Dag Vrijwilliger): mechelen-turnhout.beweging.net of telefonisch Transport Fietsen en auto’s: gratis parkeren, Trein: er is een pendelbus van Olen station naar Teunenberg om 10.30 uur en terug naar het station om 13.15 uur

Om jou in de toekomst beter van dienst te zijn, verbouwen wij het CM-kantoor vanNijlen. Tot en met 18 maart zal het kantoor gesloten zijn. In die periode kun je ons contacteren op het nummer 014 40 31 11 of via cmnijlen@cm.be. Je vindt ook heel veel info op www.cm.be. Je kunt op afspraak terecht in de nabijgelegen kantoren van Lier, Berlaar, Herenthout, Grobbendonk of Herentals. Een afspraak maken kan nu ook online. Je surft naar www.cm.be/afspraken, registreert je eenmalig en daarna kun je een afspraak maken in een CM-kantoor naar keuze. Of je belt naar 014 40 31 11. Je kunt de CM-brievenbus aan de voorgevel van het CM-kantoor in Nijlen blijven gebruiken, deze wordt elke werkdag gelicht. Tijdens de verbouwing kun je op afspraak terecht bij de dienst Maatschappelijk werk in het kantoor van Berlaar. Bel naar 014 40 31 11 om een afspraak te maken. We verwelkomen jou graag vanaf 21 maart 2016 in het vernieuwde CMkantoor.

Ziekenzorg CM

Thuiszorgcentrum

Ontspanningsmoment Comedy avond Ooit gewist

Cursus Thuis zorg dragen voor Infomoment een persoon met Weet wat je eet, kanker lees het etiket!

Lachen is een medicijn zonder bijwerkingen!

Tijdens deze vierdelige cursus voor mantelzorgers nodigen we iedere week een spreker uit rond volgende onderwerpen: wat na de diagnose, hoe zit het met verzekeringen en werk, waar kan ik terecht voor hulp en hoe moet ik nu verder. Er is natuurlijk ook ruimte om ervaringen te delen.

Vraag je je af wat termen als “0%” en “light” betekenen? De diëtiste maakt je gedurende deze infosessie wegwijs in het lezen van voedingsetiketten en helpt je zo een bewustere keuze te maken uit het grote gamma beschikbare voedingsmiddelen.

Praktisch

Praktisch

Ooit gewist? Of toch niet? Hoever reikt ons collectief geheugen? DDT in F.C. De Kampioenen halen we ons nog vlot voor de geest. Maar wat dacht je van vrouw Coene uit Wij heren van Zichem, ken je haar nog? En wie bracht ook alweer de koffie bij De Collega’s? En De Paradijsvogels, hoe zat het ook alweer met die pastoor op zijn fiets? En was jouw zondag destijds ook Zondag Josdag? Deze en veel meer zalige TV-momenten van toen werden herschreven naar het jaar 2016. Ze worden live on stage, in een modern verfrissend jasje, gepresenteerd door een indrukwekkende cast. De combinatie van straf vertolkte scènes met aangepaste muziek en een portie humor resulteert ongetwijfeld in een hilarische avond.

Bekende acteurs zoals Clara Cleymans, Peter Thyssen, Inge Paulussen, Jaak Van Assche en Jelle Cleymans zorgen voor een avond vol humor. Meer info op www.ooitgewist.be

Praktisch

Wanneer 21-4 om 20.15 uur Waar CC De Mol, Aarschotsesteenweg 3, Lier Doelgroep langdurig zieke en gezonde personen, jonger dan 65 jaar Organisatie Ziekenzorg CM, Ariadne Prijs 17 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 14 euro, niet-leden: 20 euro) Inschrijvingen voor 1 maart e-mail naar ariadne.rmt@cm.be of bel 015 21 59 46

Wanneer 18, 25-2, 3 en 10-3 van 13.30 tot 16.30 uur Waar CM-campus Mechelen, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Organisatie Thuiszorgcentrum Prijs 30 euro (met verhoogde tegemoetkoming: 15 euro, niet-leden: 60 euro) Info en inschrijvingen e-mail naar thuiszorgcentrum.mechelen@cm.be, bel 014 40 35 45 of surf naar www. cm.be/agenda

Wanneer 16-2 van 13.30 tot 16 uur Waar CM-campus Mechelen, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Gastspreker Noortje Segers, Diëtiste, Wit-Gele Kruis Organisatie Thuiszorgcentrum Prijs 3 euro (met verhoogde tegemoetkoming: 2 euro, niet-leden: 6 euro) Info en inschrijvingen e-mail naar thuiszorgcentrum.mechelen@cm.be, bel 014 40 35 45 of surf naar www.cm.be/agenda


¬ Regio¬ Mechelen

Visie Visie ¬¬ Vrijdag vrijdag 29 januari 2016

23

Gezondheidspromotie

Cursus Borstvoeding. Goed voorbereid! Tijdens deze cursus van drie samenkomsten worden heel wat vragen rond borstvoeding beantwoord en twijfels en misverstanden weerlegd. Op elke samenkomst worden verschillende thema’s rond borstvoeding behandeld: hoe werkt borstvoeding, hoe bereid je je voor op borstvoeding, wat zijn de voordelen voor moeder en kind, borstvoeding gedurende de eerste weken, wat is de rol van de partner, borstvoeding over een langere periode, wanneer vaste voeding invoeren, kolven, borstvoeding en werken... Op deze cursus zijn de partners zeker ook welkom! De informatie is voor hen ook nuttig om weten.

Praktisch

Wanneer 16-2, 1 en 15-3 van 19.30 tot 21.30 uur Waar CM-campus Mechelen, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Gastspreker Dominique Franquet, vroedvrouw en lactatiekundige Organisatie Gezondheidspromotie Prijs 20 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 10 euro, niet-leden: 40 euro) Info en inschrijvingen surf naar www. cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Lezing Pesten stoppen doe je samen! In Vlaanderen worden meer dan 34 000 kinderen en jongeren wekelijks ge(cyber)pest. De stress en pijn die slachtoffers ervaren, zet hun welbevinden, zelfvertrouwen en leerkansen op de helling. Ook de pestkop en de omgeving delen in de schade.

CONTACT

Met de lezing ‘Pesten stoppen doe je samen!’ zetten CM, VCOV en Gie Deboutte jou op weg om het wat, hoe en waarom van pestgedrag tussen kinderen en jongeren beter te doorgronden. Gie Deboutte verduidelijkt het waarom en waartoe van (cyber)pestgedrag en gaat van daaruit op zoek naar de beste manieren om pestgedrag te doen stoppen. Jongeren, ouders en leerkrachten vernemen wat ze best wel en niet kunnen doen om pestgedrag te voorkomen of ongedaan te maken. De keuze voor klare taal en een verbindende of herstelgerichte aanpak staat daarbij vooraan. Pesten stoppen doe je nooit alleen. Gie Deboutte is stafmedewerker en trainer bij Leefsleutels. Hij is tevens verbonden aan de Universiteit Antwerpen (onderzoeker bij MIOS), de UC LeuvenLimburg (beleidsmedewerker studentenbeleid), de KU Leuven (vrijwillig wetenschappelijk medewerker aan het Leuvens Instituut voor Criminologie). Op vrijwil-

CM regio MechelenTurnhout lige basis is Gie Deboutte ook voorzitter van het Vlaams Netwerk Kies Kleur tegen pesten.

Praktisch

Wanneer 18-2 van 20 tot 22.30 uur Waar Sint-Romboutscollege, Veemarkt 56, Mechelen Gastspreker Gie Deboutte, Stafmedewerker en trainer van Leefsleutels Organisatie Gezondheidspromotie ism VCOV Prijs 3 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 1,5 euro, niet-leden: 6 euro) Info en inschrijvingen surf naar www. cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: • Stuur een e-mail naar regiomechelenturnhout@cm.be • Of bel naar 014 40 31 11 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

pannenkoeken eten op 7 februari in duffel, wiekevorst en bevel ZIEKENZORG WIEKEVORST

ZIEKENZORG BEVEL

PASAR DUFFEL

Van 12 tot 18.30 uur kan je op zondag 7 februari pannenkoeken smullen in de Parochiezaal van Wiekevorst.

Vanaf 12 uur kan je pannenkoeken smullen in de parochiezaal van Bevel, Bevelsheerplein 1. De vrijwilligers van Ziekenzorg ontvangen je met de heerlijkste pannenkoeken.

In Duffel kan je eerst gaan wandelen en daarna lekkere pannenkoeken smullen. Pannenkoekenwandeling op zondag 7 februari. Vertrek Breughelzaal bib om 14 uur.

Met de opbrengst kan Ziekenzorg Bevel zijn zieke leden bezoeken.

Inschrijven doe je bij Pasar Duffel: Alfons Buelens, 0485 94 90 97.

Ook croque monsieur en croque hawai is verkrijgbaar. De opbrengst gaat naar de werking van Ziekenzorg Wiekevorst.

okra beerzel - gespreksnamiddag: over scheiding

een bijenhotel bouwen met kwb bonheiden/rijmenam

Wat als je kinderen scheiden? Hoe beleven grootouders de echtscheiding van hun kinderen? Kunnen zij als grootouders een positieve rol spelen in dat scheidingsproces, naar kinderen en kleinkinderen toe? Psychologe Christiane Dumez geeft info en antwoorden op jouw vragen.

Op zaterdag 13 februari organiseert kwb Bonheiden/Rijmenam Start 2 Bee. Een leuke knutselactiviteit voor jong en oud. Je leert er over het belang van de bijen, knutselt een hotel en bekijkt wat de bijtjes lekker vinden. Breng wel een hamer en schroevendraaiers mee. Deelnameprijs: 10 euro, kwb-leden betalen slechts 5 euro. Info en inschrijvingen: André Ceulemans, andreeceulemans@skynet.be, 0486 88 67 30

Deze gespreksnamiddag vindt plaats op maandag 15 februari in het ACE, Hoogstraat 54 in Beerzel. Toegang gratis. Meer info: suz.tielemans@skynet.be of 015 75 79 08.

17de kindercarnavalbal van kwb berlaar heikant

den toer van heist: goortocht in grootlo op zondag 7 februari

Al voor de 17de keer organiseert kwb Berlaar-Heikant een kindercarnavalbal. Op zondag 7 februari van 14 tot 17 uur is elk kind welkom. Alle kindjes die verkleed komen, krijgen een geschenkje. Er is een discobar en een gratis tombola voor verklede kinderen. Ter plaatse kan je confetti en serpentines kopen aan democratische prijzen. Opgelet! Geen spuitbussen toegelaten! ✔✔www.kwbhei.be

Op zondag 7 februari kan je gaan wandelen in Schriek-Grootlo. De kwb-afdeling organiseert er dan de Goortocht. Vertrekken kan je tussen 8 en 15 uur in zaal De Magneet, Kapelstraat 50 in Schriek-Grootlo. Ter plaatse kan je kiezen voor een wandeling van 5, 8, 15 of 20 kilometer. Meer info: Georges Van den Bosch, 015 23 51 13.


20

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. Beweging.net – Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Bertrand Lejeune. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Oostende-Veurne-Diksmuide, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

Vlaams minister van Onderwijs Crevits zorgt voor vereenvoudiging aanvraag studietoelage

Op weg naar een volledig automatische toekenning? Goed nieuws in slechte tijden. Terwijl het aantal onbetaalde schoolfacturen blijft toenemen en scholen aan de noodrem trekken, pakt Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits uit met een vereenvoudigde aanvraag voor de studietoelage. Vanop veel banken weerklinkt applaus…

H

et gemiddelde Belgische gezin mag volgens recente krantenberichten dan wel met voorsprong het rijkste van Europa zijn, toch blijkt volgens diezelfde kranten dat we sinds de invoering van de euro nooit minder opzij konden zetten dan nu. Ondertussen loopt ook het aantal onbetaalde schoolrekeningen op en schakelen een aantal scholen daarom zelfs incassobureaus in…

Armoede neemt niet af

Foto: Kristof Ghyselinck

Volgens Nele De Wachter, voorzitter van de Werkgroep Armoede van beweging.net West, neemt de armoedeproblematiek niet af: “Eén op zeven Vlamingen leeft in

armoede. Dat cijfer blijft de laatste jaren helaas onveranderd en dat baart ons zorgen”. De Werkgroep Armoede voert, samen met en net als veel andere organisaties, al langer bewustmakingsacties en probeert te wegen op de samenleving en het beleid. Zo pleitte men vorig jaar, tijdens een actua-avond over het thema ‘onderwijs en armoede’, onder meer voor een automatische toekenning van de studietoelagen. Nele De Wachter: “Veel gezinnen, die nochtans recht hebben op een studietoelage, lopen die mis omdat ze niet afweten van het bestaan ervan of omdat de administratieve rompslomp voor hen te ingewikkeld is. Een vereenvoudiging

van de aanvraag komt voor een groot stuk tegemoet aan onze verzuchtingen, maar hopelijk vormt dit een opstapje naar een volledig automatische toekenning…”.

Op goeie weg! Het budget voor school- en studietoelagen is de voorbije twee jaar met 22 miljoen euro gestegen tot 172 miljoen euro in 2015. Dit schooljaar worden om en bij de 100.000 automatische aanvraagformulieren verstuurd. Met dit en andere initiatieven wil Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits ervoor zorgen dat iedereen die recht heeft op een toelage die ook vlotter krijgt.

Hopelijk vormt dit een opstapje naar een volledig automatische toekenning…

Wie recht heeft op een toelage moet die ook krijgen!

Nele De Wachter, voorzitter Werkgroep Armoede

Hilde Crevits, Vlaams minister van Onderwijs

In het Nederlandstalig onderwijs heeft één op vier gezinnen recht op een schoolof studietoelage. Maar niet alle gezinnen vragen de toelage (tijdig) aan of slagen er in om het dossier goed samen te stellen. Vlaams minister Crevits neemt concrete

Nu ook onderwijscheques in Koksijde Ook in Koksijde zijn er sinds januari onderwijscheques voor gezinnen die het minder breed hebben. Dat werd er onlangs door het beleid beslist. Beweging.net en ACV reageren uiterst tevreden. Zij zorgden ervoor dat het voorstel op de politieke agenda kwam te staan… Elke cheque heeft een waarde van 8 euro. Kleuters zullen jaarlijks recht hebben op vier cheques, lagere schoolkinderen op zes en leerlingen uit het secundair onderwijs krijgen er acht. Die kunnen dan gebruikt worden voor het betalen van een aantal schoolkosten zoals schoolreizen, sportdagen, schoolboeken, werkmateriaal, schoolmaaltijden...

Het verschil maken Al geldt er in het basisonderwijs een maximumfactuur, toch krijgen ouders nog steeds een rekening gepresenteerd. Voor mensen in armoede kan dit bijzonder zwaar doorwegen. “Het systeem van de onderwijscheques kan dan een beetje mee het verschil maken”, verduidelijkt ACV-regiopropagandist Peter Debaenst (foto) die het systeem in de Westhoek met medewerking van vrijwilligers van beweging.net al in meerdere gemeenten op de politieke agenda bracht. Vorig jaar werden in De Panne onderwijscheques geïntroduceerd en nu zwichten dus ook de Koksijdse beleidsvoerders voor zijn argumenten.

“De onderwijscheques kunnen worden aangekocht voor het kleuter, lager, secundair, deeltijds en buitengewoon onderwijs. Voor studenten in het hoger onderwijs is er een onderwijspremie voorzien”, stelt Lena Devacht (foto), voorzitter beweging. net Koksijde. Uiteraard zijn er een aantal voorwaarden om van het systeem te kunnen genieten. Bedragen, aantallen en praktische werkwijze verschillen wel eens van gemeente tot gemeente. Meer info krijgt men in het Sociaal Huis van Koksijde. Volgens onze informatie werken reeds zeven steden en gemeenten in deze regio met het systeem. Het gaat over Alveringem, De Panne, Diksmuide, Koksijde, Nieuwpoort, Oostende en Veurne. n

acties om ervoor te zorgen dat iedereen die recht heeft op een toelage die ook effectief krijgt. Een eerste initiatief is om stappen te zetten inzake automatisering. Minister Crevits: “Het vangnet van wie de voorbije twee jaar een toelage kreeg, maar halverwege het schooljaar nog geen aanvraag heeft ingediend, wordt uitgebreid. De afdeling studietoelagen schrijft elk schooljaar meer mensen aan met de vraag of zij ook dit jaar een toelage willen en bezorgt hen hierbij een vooraf ingevuld formulier”. Deze semi-automatische aanpak blijkt te werken. Waar in het schooljaar 2013-2014 precies 42.307 dossiers automatisch werden opgestart, waren dit er in 2014-2015 reeds 75.872. Bijna dubbel zoveel. Dit schooljaar worden om en bij de 100.000 dossiers proactief opgestart. De komende jaren zal dit systeem verder verfijnd en verbeterd worden. Een tweede initiatief is het vereenvoudigde aanvraagformulier. “Er is een ontwerp gemaakt dat van zes of meer naar twee pagina’s gaat. Dat maakt het gemakkelijker voor wie een school- of studietoelage aanvraagt en het houdt een vermindering in van planlast voor ouders, scholen en andere partners die mensen ondersteunen bij het indienen van een aanvraag”, benadrukt Crevits. Minister Crevits laat tenslotte onderzoeken of voor bepaalde doelgroepen al niet sneller naar een automatische toekenning kan worden gegaan. Het gaat om mensen die een leefloon ontvangen en zij die leven van een inkomenvervangende tegemoetkoming: “Vanaf het schooljaar 2017-2018 zal de koppeling met de (federale) databank leefloon een feit zijn”. De minister is overigens ook op de hoogte van het toenemend aantal onbetaalde schoolfacturen en wijst op de maximumfactuur die in het basisonderwijs geldt. Voor het middelbaar onderwijs onderzoekt ze of de invoering van een gelijkaardig systeem haalbaar is in de eerste graad. n


¬ West

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide Foto: Romain Vandoorne

Bij OKRA op het programma

Film, bowling en reizen Bij OKRA, hét trefpunt voor 55-plussers, valt altijd wat te beleven.

Marina In het kader van zijn Academie vertoont OKRA de film ‘Marina’ op maandag 8 februari om 14.30 uur in CC Kruispunt, M Doolaeghestraat 2a te Diksmuide. Deze prent (2013) vertelt het verhaal van Rocco. Hij groeit op in een bergdorpje in Calabrië tot zijn vader beslist elders een betere toekomst te zoeken. Hij komt naar Waterschei en laat al vlug zijn gezin overkomen. De grauwe mijnstreek, de ijzige winters, de vreemde taal en cultuur zetten een domper op de vreugde van de kleine Rocco. Tegen de wil van zijn vader zoekt hij een uitweg via de muziek ... Inkom: 5 euro. OKRA-leden krijgen 1 euro korting op vertoon van hun lidkaart.

Bowling Op dinsdag 9 februari organiseert OKRA om 14 uur een bowling-initiatie in Bowl inn, De Pannelaan 80 in Adinkerke. Opmerkelijk is dat, gezien het initiatief tijdens de krokusvakantie plaatsvindt, ook de kleinkinderen mogen meekomen. Inschrijven kan tot 5 februari en de deelnameprijs is bepaald op 8,50 euro per persoon (pannenkoeken incl). Info en inschrijving op het OKRAregiosecretariaat.

De leerlingen van de eerste graad van de Vrije Basisschool De Schatkist te Ichtegem volgden een projectweek rond tanden poetsen. Dit gebeurde met lesmateriaal rond het figuurtje van Ben De Bever, die de kinderen extra stimuleert om elke dag de tanden perfect te poetsen. Van CM kreeg het jonge volkje een mooie beker en tandenborstel cadeau.

In Zandvoorde

Nieuwjaarstreffen Op 24 januari organiseerde beweging.net Zandvoorde zijn nieuwjaarstreffen. Spiliguren van beweging.net en zijn partnerorganisaties vonden er elkaar bij het uitwisselen van nieuwsjes en voor het maken van afspraken rond de komende activiteiten. Uiteraard werd er ook geklonken op het nieuwe jaar en op de samenwerking…

Ieperstraat 12, Oostende, 059 55 26 90, oostende@okra.be

15, 22, 29/02 Femma start ‘continentaal breien’ 5-delige reeks om 13:30 in De Voute. Ook nog op 07, 14/03. Inschrijven tot 31/01: 059 279049

Houthulst

15/02 Ziekenzorg Merkem info “Brandpreventie” om 13:30 in Stationshuis. Prijs: € 3, broodje incl. Ism OKRA en CM. Info: 051 545811

Ichtegem

15/02 Femma fietstocht Om 13:30 vanaf Ons Huis. Info: 051 582089

Nog tot 31/01 Kwb KoksijdeOostduinkerke inzamelactie Kwb inzamelactie “gsm’s en opladers” om de kostbare grondstoffen te recupereren en te recycleren om zo de grondstoffen van ‘Moeder Aarde’ te beschermen. In Koksijde zijn de inzamelpunten: CM-lokaal, Zeelaan 29 en Thuiszorgwinkel, Zeelaan 89. In Oostduinkerke is het bakkerij Vandamme, Dorpsstraat 26. Info: 0488 345897

Kortemark

01, 16, 23/02 OKRA petanque Om 14:00 in De Kouter. Info: 051 568086 03/02 OKRA carnavalfeest Om 12:00 in De Kouter, maaltijd (€ 13) en/of ontspanning ( € 5) met J. Clarysse. Info: 051 568086 04, 18/02 OKRA kaarten Om 14:00 in De Kouter. Info: 051 569374 15/01 OKRA busuitstap Naar show Wachtebeke met Wim Soutaer, Rudy Hammond… Prijs: € 34. Bus om 10:00 aan sporthal, Ichtegemstraat. Dringend inschrijven: 051 568086

Nieuwpoort

02, 16/02 OKRA wandelen Om 14:00 vanaf Geeraertplein - 0479

431986 03, 17, 24/02 OKRA aquagym Om 09:30 in stedelijk zwembad 04, 18/02 OKRA kaarten & lotto Om 14:00 in Schorrehof. Info: 0479 431986 11/02 OKRA breien & spel Om 14:00 in ’t Schorrehof 15/02 OKRA voordracht “Omgaan met diversiteit” om 14:00 in ’t Schorrehof. Info: 0479 431986

Oostende

OKRA Westrand lijndansen & petanque Lijndansen elke woens- en donderdag van 09:00 tot 11:00 in parochiehuis, Transvaalstraat. Info: 059 505935 Petanque/kaarten elke woensdag om 14:00 in Parochiehuis. Info: 059 502085 01, 15, 29/02 OKRA Centrum koor Om 14:00 in Kapel Stijn, Ooievaarlaan 1. Info: 059 500642 03, 17, 24/02 OKRA Centrum kaarten Gezelschapsspelen om 14:00 in Schottenburg, Kapucijnenstraat 7. Prijs: € 1. Info: 059 554017 03/02 OKRA St-Jan kaarten Wiezen om 14:00 in zaal Nieuwland. Info: 059 703563 09/02 OKRA Westrand spel & praatcafé Gezelschapsspelen ism De Pionne van 14:00 tot 17:00 in Ter Duinen.

Inschrijven tot 07/02: 059 701760 10/02 OKRA Centrum bingo Om 14:00 in Schottenburg, Kapucijnenstraat. Prijs: € 4. Info: 059 554017 12/02 OKRA St-Jan wandelen Om 14:00 vanaf tramstation. Info: 059 703563 13/02 Kwb Mariakerke – Sint Jan viert valentijn All-in ‘raclette-avond’ om 18:00 in zaal Ter Duinen, Zwitserlandstraat. Prijs: € 25 of € 18 lid. Inschrijven tot 09/02: 059 433008 15/02 OKRA Westrand wandelen Om 13:30 vanaf OLVr Koninginnekerk. Info: 059 505619 16/02 OKRA Westrand viert Lichtmis Theatermonoloog ‘Schaduwmoeders’ en pannenkoeken om 14:00 in Franciscusheem. Inschrijven tot 10/02: 059 701760

WEG

Gistel

Koksijde

KORT

07/02 Ziekenzorg CM Woumen mosselfestijn Vanaf 12:00 in OC Woumenhof, Iepersteenweg. Mosselen of koude schotel. Inschrijven: 051 510483

De kern van Ziekenzorg Klerken vervulde met glans de rol van gastheer voor de gezamenlijke nieuwjaarsviering van alle Ziekenzorg-kernen van Groot-Houthulst: Jonkershove, Merkem, Klerken en Houthulst.

Ben De Bever leert tanden poetsen

✔✔Info: OKRA-regiosecretariaat,

Diksmuide

Klinken op 2016

Bij CM Ichtegem

Mits voldoende deelnemers reist OKRA van 4 tot 11 juni naar Cavtat in Kroatië. Het land fascineert met zijn prachtige landschappen, baaien en talloze eilanden. Je verblijft er in een viersterrenhotel in een all-inclusive formule. Het ligt in de baai van Tiha op 800 m van het centrum van Cavtat. De prijs bedraagt 1048 euro per persoon in een tweepersoonskamer. Single-toeslag: 280 euro.

02, 09, 16, 23/02 OKRA fietsritten Op 02/02 naar De Leute in Alveringem, op 09/02 naar Boeregat in Houtem, op 16/02 naar Passant in Avekapelle en op 23/02 naar Mozart in Pollinckhove. Start om 13:30 aan bakkerij Decreton. Info: 058 288475

Ziekenzorg in Houthulst

Tijdens de viering werden enkele verdienstelijke kernleden in de bloemetjes gezet. Ze poseerden samen met de plaatselijke voorzitters, de nieuwe kernleden, de CM-consulenten en An Casteleyn, directeur welzijn CM Oostende, graag voor de foto.

Naar Kroatië

Alveringem

21

Veurne

Femma turnen Elke dinsdag in Mardijck om 18:30 behalve in schoolvakanties. Info: 058 312949

Nog meer activiteiten vind je op www.uitinvlaanderen.be


22

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016 Regio Oostende-Veurne-Diksmuide

ACV West-Vlaanderen in actie tegen regeringsmaatregelen

50.000 aanslagen in West-Vlaanderen

Tussen 11 en 14 januari verspreidden militanten van ACV West-Vlaanderen 50.000 belastingpamfletten, vermomd als aanslagbiljet, over de provincie. ‘Daarin wordt de rekening gepresenteerd van de regeringsmaatregelen’, klinkt het bij het West-Vlaamse ACV. ‘De brief is zo opgemaakt dat hij op een echte aanslagbrief gelijkt. Wellicht even schrikken voor wie hem in de bus krijgt, maar we willen mensen informeren en laten nadenken over het geheel van maatregelen dat de Vlaamse en federale regering neemt. Voor velen gaat het telkens om kleine bedragen, maar als je alles optelt, en spreidt over de tijd, zoals je de rekening hoort te presenteren, dan kom je aan gigantische bijdragen van de werkende klasse.’

Actie opgeschort Omdat veel mensen – ondanks het varken als logo en de begeleidende tekst – toch panikeerden bij het zien van het pamflet, heeft ACV West-Vlaanderen beslist om de actie vroegtijdig stop te zetten (reactie: zie kader). 50.000 van de 100.000 pamfletten zijn verdeeld.

Hogere facturen – minder koopkracht De brief is uiteraard geen persoonlijk aanslagbiljet, maar geeft een veralgemeend beeld van wat de diverse maatregelen betekenen voor een gemiddeld gezinsbudget. De afschaffing van ‘gratis’ water en elektriciteit, het duurder maken van elektriciteit (BTW, Turteltaks, netvergoeding…). ACV: ‘Als je zoals het hoort alles bij elkaar optelt, en de rekening in de tijd maakt, betalen werknemers tienduizenden euro’s aan deze regering. En dat nadat ze al door de indexsprong al aan koopkracht ingeboet hebben…’

Voor werkzoekenden

Bepaal mee je rechten Elke dag horen of lezen we over de vele verplichtingen voor werkzoekenden. Bij niet naleving ervan volgen er sancties. Zo kan je niet zomaar elke werkaanbieding of opleidingsvoorstel van de VDAB weigeren.

Ook rechten Wat minder bekend is, is dat werkzoekenden ook rechten hebben. Deze afdwingbare rechten zijn gebundeld in het handvest van de werkzoekende. Dit hebben we vernieuwd en we willen hierover jouw mening als werkzoekende. Geef zo mee vorm aan jouw rechten.

Consultatieronde: ‘Handvest van de werkzoekende’ Woensdag 3 februari, 9u30 - 11u30. ACV Oostende, Colenstraat 7 – 5de verdieping

✔✔Intere s s e?

C ontac teer Emmanuel Labarque, u12elb@ acv-csc.be, 056/235597

Taxshift = tax-misser

Informatieavonden

Het ACV gaat verder: ‘De taxshift was dé uitgelezen kans om een verschuiving van lasten op arbeid (voor werkgevers én werknemers) naar lasten op vermogens(winsten) te realiseren, zodat de sterkste schouders eindelijk ook de zwaarste lasten dragen en niet omgekeerd. Helaas is het een verschuiving van lasten voor werkgevers naar lasten voor werknemers geworden. Of scherper: het is een verschuiving van middelen uit de portemonnee van de werknemer naar de beurs van de aandeelhouder geworden. De overheden kunnen namelijk alleen maar hopen dat de lineaire verlaging van de loonkosten (volgens veelvuldig onderzoek de minst efficiënte methode om jobs te genereren), niet enkel tot meer winst, maar ook tot meer jobs zal leiden. Garanties zijn er niet’.

Deze crisis kàn anders aangepakt worden, maar dan zullen de werk nemers en getroffenen van zich moeten laten horen. Daarom organiseert het ACV West-Vlaanderen in de maanden februari en maart in for mat ieavonden over de taxshift binnen het kader van de regeringsmaatregelen. Ook in Veurne werden pamfletten gebust De komende maanden zullen militanten van het ACV het thema trouwens blijven aankaarten in onze provincie. Op markten, bij evenementen,… Het ACV wil zoveel mogelijk mensen overtuigen van haalbare alternatieven.

Er is wél een alternatief De christelijke vakbond vindt dit fundamenteel onrechtvaardig: ‘Wij willen een eerlijke fiscaliteit, waarbij iedereen naar eigen vermogen en inkomen (ongeacht welk inkomen) bijdraagt en wij hebben daar goed uitgewerkte en uitgerekende voorstellen voor. Enkel de politieke wil ontbreekt om deze échte kracht van verandering te realiseren.’

Ook bij jou in de buurt is er een informatieavond over de taxshift (wat, gevolgen en alternatieven) binnen de regeringsmaatregelen: - 16/2, om 19.30u, Zaal De Gilde, Rekhof 11a, Poperinge. Inschrijven: J.Bouckaert@acv-csc.be of 059/34 26 23 - 25/2, om 19.30u, Zaal Daverlo, Dries 2, 8310 Assebroek. Inschrijven: geert. delbare@acv-csc.be of 050/40.61.01 - 24/2, om 19.30u, zaal ACV verbondsgebouw Roeselare, H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare. Inschrijven: jdejaegere@acv-csc.be of 051/23 11 87

Infoavond wet van ‘96

Ska te gast

Op 22/1 was algemeen ACV-secretaris Marie-Hélène Ska te gast in Roeselare. Ze informeerde en bevroeg er de West-Vlaamse militanten over de actualisering van de Wet van ‘96. Die wet moet ervoor zorgen dat de loonkosten in ons land niet sneller stijgen dan die van onze buurlanden. Binnen twee jaar zouden onze nettoloonkosten echter 2% goedkoper (!) zijn dan onze buurlanden. Voer voor discussie in de Groep van 10!

TOEKOMST SOCIAAL OVERLEG OP WEVERSMISDAG Op vrijdag 8 januari 2016 verzamelden 180 militanten uit de sectoren van textiel, confectie en textielverzorging in Deerlijk voor de jaarlijkse studiedag naar aanleiding van Weversmisdag. Het thema ‘de toekomst van het sociaal overleg’ was brandend actueel. Walter Cnop, nationaal secretaris van ACV-CSC METEA en Geert Verschraegen van sectorfederatie Agoria gingen hierover in debat onder de leiding van moderator Chris Denys (VRT-nieuwsdienst). Beiden pleitten voor behoud van het sociaal overleg in de toekomst, met aandacht voor de drie niveaus: het interprofessionele, het sectorale en ook het ondernemingsniveau. In de namiddag mocht Jan Callaert, eveneens nationaal secretaris bij ACV-CSC METEA de aanwezigen meenemen doorheen de actualiteit, het eenheidsstatuut en de sociale Debat met vlnr. Geert Verschraegen (Agoria), Chris Denys (moderator) en Walter Cnop (ACV-CSC METEA). verkiezingen.

PAMFLETACTIE VROEGTIJDIG STOPGEZET

Op 14 januari kondigde ACV WestVlaanderen op zijn website en facebook aan dat de actie opgeschort werd, omdat veel mensen panikeerden bij het zien van het belastingpamflet. Provinciaal ACV-voorzitter Wim David reageert: “We hadden natuurlijk gehoopt om met dit pamflet de mensen wakker te schudden: het negatieve effect van de regeringsmaatregelen van Bourgeois I en Michel I op de koopkracht van de gewone mensen is ook om van te schrikken. Het was echter niet onze intentie om mensen te doen panikeren bij het zien van het pamflet.” Visie: Waren er veel verontruste reacties? Wim: “Meer dan we verwacht hadden. Er stond een boos varkentje in de plaats van het logo en er was een begeleidende tekst… maar op het eerste zicht lijkt het pamflet inderdaad op een echt aanslagbiljet. Dat mensen bij die aanblik zouden panikeren en naar politie, fiscus of zelfs de premier bellen, was zeker niet de bedoeling. Aan de mensen die panikeerden, willen we ons ook graag verontschuldigen.” Visie: Is de actie dan mislukt? Wim: “Zeker niet, integendeel. We wilden dat deze actie niet onopgemerkt voorbij zou gaan en dat is zeker gelukt: ACV West-Vlaanderen bestaat nog geen maand, maar heeft zichzelf al op de kaart gezet binnen en buiten de provincie. Rechtvaardige fiscaliteit is één van onze speerpunten dit jaar en dat hebben we nu duidelijk getoond.”


¬ Oostende

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

Winnaars actie e-mailadres

CM-jubilarissen in de kijker

Guido Dechamps uit Oostende en Helga Laura Luykx uit Oostduinkerke kwamen als laatste winnaars van de CM-actie ‘e-mailadressen’ uit de bus. Guido (winnaar augustus) en Helga (winnaar december) kozen beide voor een knappe hifi-stereoketen. De twee winnaars mochten zich naar de CM-hoofdzetel in Oostende spoeden om hun prijs uit handen van An Casteleyn (directeur Welzijn - rechts op de foto) en Rebecca Debaillie (directeur Dienstverlening - links op de foto) in ontvangst te komen nemen.

Naar goede gewoonte zette CM Oostende het nieuwe jaar in met een bijeenkomst voor de voltallige personeelsploeg. Dit is het moment waarop de directie de plannen voor het komende jaar voorstelt en toelicht. Van deze gelegenheid wordt tevens gebruik gemaakt om CM-medewerkers met 25 jaar dienst in de

Een vraagje voor je ziekenfonds? De CM-prijzenkast is leeg, maar het blijft natuurlijk steeds razend interessant om je e-mailadres aan het ziekenfonds te bezorgen. De reden? Zit je met een vraag dan kan je die eenvoudig via mail stellen en je kunt op een snelle manier bvb. de nodige documenten ontvangen. Je e-mailadres overmaken kan eenvoudig via één van de onderstaande mogelijkheden: . stuur een mail naar oostende@cm.be met als onderwerp ‘Registratie e-mailadres’. Vermeld in de mail je naam, adres, CM-lidnummer en telefoonnummer; . geef je e-mailadres door aan onze telefonisch consulenten op 059 55 26 11; . bezorg je e-mailadres aan onze consulenten tijdens je bezoek aan het CM-kantoor; . geef je e-mailadres in via Mijn dossier op www.cm.be. Hou in dat geval je kaartle-

zer, identiteitskaart en pincode bij de hand, want je hebt deze nodig om je te kunnen aanmelden.

Niet vergeten te klikken! Heb je je e-mailadres aan ons doorgegeven? Dan ontvang je van ons een bevestigingsmailtje met een activatielink. Enkel wanneer je op deze link klikt, kunnen wij jouw e-mailadres gebruiken voor onze communicatie. Heb je ook voor jouw partner of kinderen een e-mailadres opgegeven? Dan ontvang je voor elk van hen een aparte bevestigingsmail met een activatielink. Ook hier is het opnieuw noodzakelijk om elke link aan te klikken. Geen bevestigingsmail ontvangen? Check dan even je mailbox, misschien is het bericht bij je ongewenste e-mails terechtgekomen.

Info-bijeenkomsten CM-MediKo Plan Het CM-MediKo Plan is de interessante formule die jou en je gezin beschermt tegen een hele reeks ziektekosten bij niet-ziekenhuisopname. Méér te weten komen over het CM-MediKo Plan? Kom dan beslist naar één van de volgende infosessies. . Woensdag 17 februari - om 14 & 16 uur Oostende CM-hoofdzetel, Ieperstraat 12

De toegang is gratis, maar gelieve wel vooraf in te schrijven via 059 55 26 11 of oostende@cm.be.

. Woensdag 17 februari - om 20 uur Veurne CM-kantoor, Sporkijnstraat 8

Vergeet niet te vermelden naar welke bijeenkomst je komt en met hoeveel personen.

info-avond

EHBO bij kinderen Maandag 22 februari 2016

Toegang . CM-leden: 3 euro . Niet-CM-leden: 5 euro

om 20 uur

Oostende

Colenscentrum [5e verd.] Dr. L. Colensstraat 7 door Paul Cappelier lesgever verpleegkundigen en gewezen urgentieverpleegkundige

Info en inschrijvingen: tel. 059 55 26 15

gezondheidspromotie.oostende@cm.be

bloemetjes te zetten én de nieuwe personeelsleden in de kijker te zetten. Tijdens deze jaaropener werd meteen duidelijk dat ook 2016 volop in het teken zal staan van het aanbieden van een uitstekende dienstverlening aan de leden. Algemeen directeur Bertrand Lejeune liet ondermeer weten dat de CM-Kiosk ook buiten de kantooruren beschikbaar zal zijn voor de leden. Dit automaat kan vergeleken worden met het selfbanking-automaat van de bank. Leden kunnen met hun identiteitskaart heel wat ziekenfondsdocumenten uitprinten. Ook werden de nieuwe plannen voor de site van de vroegere Sint-Jozefskliniek en de eerste stappen voor een nieuw CM-kantoor in Veurne uit de doeken gedaan.

Jubilarissen Traditiegetrouw werden ook de perso-

neelsleden met 25 jaar dienst in de bloemetjes gezet. Geert Fouvry (consulent regio Veurne), Jan Sibiet (tarificateur gezondheidszorg), An Casteleyn (directeur welzijn) en Wouter Buyck (dienst ledenbeheer) vervoegen in de loop van dit jaar de familie van de ‘anciens’.

CM-staatsieportret Op de foto de jubilarissen, samen met de directie en de nieuwe personeelsleden. Staande vlnr.: Hilde Berton (onthaal), Céline Du Four (paramedicus), Bithja Ides (consulent Oostende), Ellen Lingier (consulent Koekelare), Rebecca Debaillie (directeur dienstverlening), Benny Vander Cruyssen (directeur financiën) en Bertrand Lejeune (algemeen directeur). Zittend vlnr.: Geert Fouvry, An Casteleyn en Jan Sibiet. Wouter Buyck ontbreekt op de foto.

Feestzaal Retorika wordt nieuw CM-kantoor in Veurne De bekende feestzaal Retorika in Veurne sloot - na 45 jaar - definitief de deuren. Op deze uitstekend gelegen plaats, in hartje Veurne, komt er een gloednieuw complex met appartementen én het nieuwe CM-kantoor van Veurne. Eind 2018 hoopt het ziekenfonds op deze nieuwe locatie van start te kunnen gaan met haar uitgebreide dienstverlening. De uitbaters van de Veurnse feestzaal Retorika hebben er einde 2015 definitief een punt achter gezet. Een projectontwikkelaar zal er residentie Retorika optrekken, een nieuw complex met een 11-tal appartementen. Het CM-ziekenfonds sloot met de bouwheer een overeenkomst voor de aankoop van zowat het hele gelijkvloers. CM zal de 540 m2 benutten om er een gloednieuw CM-kantoor in onder te brengen. “Wij blijven ook in 2016 hoog inzetten op een doorgedreven en persoonlijke dienstverlening. Eén van de middelen daartoe is een uitgebreid kantorennetwerk, waar mensen voor hun ziekenfondszaken terecht kunnen. Het CM-kantoor van Veurne is één van de hoofdkantoren in ons werkingsgebied. Méér dan 72 % van de inwoners van Veurne is trouwens bij ons ziekenfonds aangesloten”, vertelt Bertrand Lejeune, algemeen directeur van CM Oostende.

Nieuw CM-kantoor Momenteel kunnen leden voor de CM-dienstverlening in Veurne terecht in het Mardyck-complex in de Sporkijnstraat en in het Unizo-kantoor in de Duinkerkestraat. Mardyck beantwoordt echter niet meer aan de eisen van de tijd. Het gebouw renoveren was, gezien de kostprijs, echter geen optie. Daarom werd uitgekeken naar een nieuwe locatie. Het nieuwe CM-kantoor op het gelijkvloers zal vier loketten, vier burelen, een telewerkruimte, een vergaderzaal voor 33 personen en het nodige sanitair omvatten. De ruwbouwwerken staan voor 2017 gepland, de ingebruikname voor einde 2018. Leden zullen in de toekomst voor de CM-dienstverlening ook nog steeds terecht kunnen in het Unizo-kantoor van Veurne.


20

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Donderdag 29 januari 2016

regio Roeselare

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Roeselare, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Femma gooit het over een andere boeg

Meer tijd en geluk Er waait een nieuwe wind door Femma. Er zijn veel nieuwe groepen en nieuwe leden. Binnen het aanbod scoren creatieve en culinaire activiteiten (van creacafés tot naaisalons), maar vooral ook heel veel eigen activiteiten bedacht en uitgewerkt door de groepen zelf. Met als gevolg: gelukkige vrijwilligers die trots zijn op hun Femma. En blij dat ze naast de ratrace van werk, gezin en zorg, tijd voor zichzelf (metime) hebben om anderen te ontmoeten en iets bij te leren.

Rond de tafel het team van Femma dat in onze provincie zo’n 130 Femma-groepen begeleidt. Ze komen overal, van Brugge tot Menen en van Oostende tot Ruiselede. Sterk is hoe de jongste tijd alweer tal van nieuwe (jonge) Femma-groepen het levenslicht zagen, ondermeer in AarseleKanegem, Moorslede, Izegem, Sint Eloois Vijve, Desselgem, Kortrijk… Groepen van 20-30-jarigen groeien naast groepen van 40-50-jarigen of nog ouder. ‘En het leuke is,’ zegt coach Christa Mestdagh, ‘dat op veel plaatsen die jonge groepen naast de wat oudere groepen, elkaar optillen.’ Welke activiteiten scoren het best? Christa: ‘Als je dat vanuit het aanbod bekijkt, de creatieve en culinaire activiteiten. Maar wat zo sterk is, is dat groepen meer en meer hun eigen activiteiten zijn gaan uitwerken. En die boomen.’ Wat maakt Femma zo aantrekkelijk? Elke: ‘Dankzij Femma kunnen vrouwen andere vrouwen ontmoeten en zo een fijn netwerk opbouwen. Maar ze komen ook naar Femma, omdat ze er iets kunnen bijleren, zonder dat dit hen veel geld kost. Vrouwen zijn, naast de stress en de rush van het werk, gezin en zorg, op zoek naar een stuk me-time. Tijd voor zichzelf, waarin ze gelijkgezinden kunnen ontmoeten en iets kunnen bijleren.’ Christa: ‘En op elke activiteit zie je nieuwe mensen. Er is een leuke, positieve dynamiek bezig.’ Wat is de taak van het team daarin? Christa: ‘Nieuwe groepen starten, dynamiseren, totdat ze zelfstandig verder kunnen, of bestaande groepen begeleiden in een bepaald proces. Bv. hoe ze nieuwe (kern)leden kunnen werven, hun team kunnen uitbouwen, met de sociale media kunnen omgaan of kunnen werken aan meer diversiteit.’ Riet: ‘In vergelijking tot tien jaar geleden, zien groepen in hoe belangrijk het is nieu-

De Femma-ploeg anno januari 2016, met rechtstaand v.l.n.r. Elle n Desloovere, Riet Delbaere, Elke Christa Mestdagh, Joke Devolde Olivier, en (zittend) coach r en Marleen Deschuytter

“Zelf genieten, en anderen laten meegenieten.

Ook dat is Femma.

we mensen te werven en te binden. Maar ook hoe je nieuwe vrijwilligers kan betrekken, eventueel voor een tijdelijk, beperkt engagement .’ Marleen: ‘Groepen zijn weer trots op hun Femmagroep. Maar ook op het mooie Femma-materiaal dat ze kunnen gebruiken, zoals de verkleedbox, of de 500 gratis flyers die ze krijgen.’ Joke: ‘Onze Femmagroepen maken hun eigen jaarprogramma, en willen heel bewust bepaalde activiteiten wel of niet op hun programma. Wij zijn er om hen daarin te begeleiden, te bevragen en te stimuleren.’ Wat voor doel stellen jullie zich voor de komende jaren? Ellen: ‘We hebben een beleidsplan 20162020. Daar is heel hard aan gewerkt, vertrekkend van wat vrouwen op vandaag bezighoudt en wat ze wensen. Zo hielden meer dan 400 vrouwen een dagboek bij. Grote doelstellingen voor 2016-2020 zijn: • Gelukkige vrijwilligers • Het combineren van betaalde en onbetaalde arbeid • Superdiversiteit • Nieuwe initiatieven in steden, • 100 jaar Femma. Komaan, leg uit: gelukkige vrijwilligers… ‘Gelukkige vrijwilligers zijn vrijwilligers

die zich met passie kunnen inzetten voor een engagement op maat. Wij willen hen daarin sterker maken door vorming te organiseren, zowel voor henzelf als persoon als voor hun inzet voor Femma. Zelfvoldoening en me-time zijn daarin belangrijk: naast hun werk en hun zorgtaken thuis, willen vrijwilligers tijd voor zichzelf en dit vinden ze bij Femma.’ Daarmee komen we meteen op het combinatiedossier, iets waarmee Femma heel vaak de media haalt? ‘De media focust graag op de discussie rond de 30-uren week, maar dat is maar een stukje van het combinatiedossier. Er ligt veel op ons bordje: van gezins- en zorgtaken tot vrijwilligerswerk en (andere) leuke dingen doen. Tot je – overwerkt – gedwongen wordt om stil te vallen (cfr. de vele burn-outs). De vraag is: hoe meer geluk en tijd vinden, hoe keuzes maken, zodat je ook gelukkig kan leven? Superdiversiteit… ‘Als Femma willen we een afspiegeling zijn van onze samenleving. Elke vrouw is welkom: jongeren en ouderen, vrouwen met een partner en alleenstaande vrouwen, vrouwen met een beperking, vrouwen met een migratie-achtergrond, vrouwen in armoede, enz. En dat lukt, met mondjesmaat. Er is nog werk aan de winkel. Maar er is ook het besef, wat een rijk-

dom in die superdiversiteit schuilt.’ Werk voor de steden… ‘Dat is een experiment. Makerijen in de steden, hebben we het genoemd. Makerijen is een goed gelegen, aantrekkelijke en laagdrempelige leer-, maak- en ontmoetingsplaats, een inspirerende plek waar vrouwen talenten ontdekken en ontwikkelen, zichzelf en elkaar bevestigen en vriendinnen maken. De lokale groep is de basis van Femma, maar we willen ook nieuwe dingen proberen, bv. rond duurzaamheid (het nieuwe delen, repair-activiteiten, recycling)’ En dan is er nog 100 jaar Femma. ‘KAV werd opgericht in 1920, Femma bestaat in 2020 100 jaar. KAV/Femma heeft heel veel gerealiseerd inzake emancipatie en gender, op vlak van onderwijskansen en gelijk loon voor vrouwen, huwelijksrecht, politieke vertegenwoordiging, … Vandaag willen we focussen op waarden, de rol van een vrouwenorganisatie en het werken over grenzen van generaties heen. En uiteraard zullen we dan de taart aansnijden.’ Dominique Coopman Info en contact: Tel. 0472/573643 femma.westvlaanderen@femma.be


Roeselare

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Gentse imam Khalid Benhaddou (27) sprak in Kuurne

lokaal

We gaan best in dialoog Khalid Benhaddou is pas 27 en de imam van deAl-Fathmoskee, de grootste moskee in Gent. Vorige vrijdag was hij de gast van burgemeester Francis Benoit, CD&V en beweging.net Kuurne. ‘Kuurne is aan het verkleuren,’ zegt Francis Benoit. ‘We mogen die samenlevingsproblematieken niet uit de weg gaan maar we moeten voor oplossingen zorgen. En dat doe ik het liefst in dialoog.’ Met wat Khalid Benhaddou vertelde willen beweging.net en de gemeente Kuurne werken aan een echt integratiebeleid, wars van alle radicalisering. Als islam en islamleerkracht spreekt Khalid Benhaddou zowel de Turkse (12.000 mensen) als de Marokkaanse moslims (12.000 mensen) aan. Maar Khalid is ook voorzitter van het Platform van Vlaamse imams en werd door Vlaams minister van onderwijs Hilde Crevits aangesteld als coördinator van het netwerk van Vlaamse islamexperten, dit om de deradicalisering in het onderwijs aan te pakken. ‘Ik ben een Soenniet van Marokkaanse afkomst,’ zegt hij. ‘Ik bepleit een rationele benadering van de koran. Dit is noodzakelijk om de islambeleving in onze moderne maatschapij goed te laten verlopen. Wat vandaag gebeurd, dat heeft de profeet Muhammed nooit gewild.’ Daarbij gaf de imam wat uitleg bij de actuele radicaliseringsgolf. Hij sprak over de salafistische soennieten, het salafisme (Turkije) en het wahabisme (Saoedi-Arabië) en over extremen tot leiden tot de jihad (gewelddadige revolutie)...’

RUMBEKE Ziekenzorg – Carnavalsviering – Zo 21 februari vanaf 14u in Den Hazelt. Deelname €5

LEDEGEM

Imam Khalid Benhaddou en beweging.net Kuurne met v.l.nr. Bert Deroo, burgemeester Francis Genoit, de Gentse imam, Chris Delneste, Johan Schietgat, Eveline Vanhaverbeke en Jan Deprez

Jongeren deradicaliseren ‘Groot probleem,’ zegt imam Kahlid, ‘is dat we onze jongeren niet meer bereiken. Ze komen niet naar de moskee omdat hun taal (het Nederlands!) er niet gesproken wordt. Maar ze voelen zich ook niet thuis in deze samenleving. Ze zijn schoolmoe of vinden geen werk, en zijn gemakkelijk beïnvloedbaar... Wie kan hen helpen? Wie kan hun vragen kanaliseren en ermee aan de slag gaan?’

Nieuwe rol van de imam ‘Als imam of islamleerkracht in het Westen zijn we het aanspreekpunt voor wat zich buiten de moskee afspeelt en dus ook voor de jongeren met hun frustraties. Wij moeten alles doen om hen te bereiken, zodat ze niet in handen vallen van ronselaars die hen mooie verhalen opdissen en die onze godsdienst misbruiken voor een ‘hoger doel’ dat alleen maar angst creëert. Van ons wordt ver-

Beweging.net – Nieuwjaarsreceptie – Voorzitter Guido Driessens klinkt op het nieuwe jaar 2016. In zijn nieuwjaarstoespraak had hij het over het belang van gesprek en dialoog met elkaar. wacht dat we advies geven inzake huwelijk(sproblemen), opvoeding van kinderen, psychologische klachten en dat we de moslims helpen het maatschappelijk debat beter te begrijpen. En dus moeten we daartoe (beter) opgeleid zijn, moeten we in dialoog gaan en moet er veel meer worden geïnvesteerd in een sociaal beleid!’ Imam Khalid Benhaddou is bijzonder opgetogen met het initiatief van Kuurne om in dialoog en verbondenheid te zoeken naar oplossingen.

Maandag 29 februari in Izegem

Femma Org!dee laat de stervenden aan het woord Spijt, het niet anders te hebben gedaan. Het komt vaak voor bij mensen die sterven. Femma Orgi!dee Izegem stelt zich de vraag ‘wat de levenden kunnen leren van de stervenden’ en organiseert daartoe een avond op maandag 29 februari 2016. Trui Wydaeghe en Tine Decrock geven tekst en uitleg. Wat was de aanleiding om zo’n avond te organiseren? Tine: ‘Op het internet vond ik de voorstelling van een nieuw boek Wat de levenden kunnen leren van de stervenden en ik sprak er over binnen onze kern. Ook wij staan af en toe eens stil bij ons leven, blikken terug en vragen ons af of we wel goed bezig zijn. Trui: ‘We waren er het snel over eens om hierover een avond te organiseren en vroegen de schrijfsters van het boek of ze over hun boeken willen komen vertellen.’

21

Wie komt er spreken? ‘Christine De Coninck en Ann Brusseel zijn verpleegkundige op de palliatieve zorg UZ Gent. Doorheen de jaren hebben ze honderden mensen begeleid in hun laatste weken en uren en voerden uitgebreide gesprekken met hen. Vanuit die ervaring schreven ze Wat de levenden kunnen leren van de stervenden.’ Wat kunnen we leren van de stervenden? ‘De belangrijkste levensles die wij uit het boek halen is dat we moeten genieten van

Ben jij of ken jij een vurige vrijwilliger? Toon het ons en win een barbecue voor 20 personen Van 27 februari tot 6 maart 2016 worden vrijwilligers in Vlaanderen in de bloemetjes gezet tijdens de Week van de Vrijwilliger. Tijdens die week wil beweging.net het internet overspoelen met filmpjes over vurige vrijwilligers zijn en hoe aanstekelijk vrijwilligerswerk is. Ben jij of ken jij vurige vrijwilligers, bedank hen dan, film hoe vurig en aanstekelijk vrijwilligerswerk is, en bezorg ons ten laatste op 2 maart een filmpje van maximum 15 seconden. Wij plaatsen de filmpje op de Facebookpagina www.facebook. com/weekvandevrijwilliger. Het filmpje met de meeste likes wint een barbecue voor 20 personen. Filmpjes bezorgen doe je aan katrien.hillewaere@beweging.net en dat best (zo’n filmpje is te zwaar als bijlage bij een mail) via www.transfer.com

het leven en plezier maken. Genieten, dat is moeilijk. Wij leven, werken en sparen voor later en vergeten dikwijls het nu. Het is alsof onze tijd oneindig is. En intussen ergeren we ons aan kleinigheden of maken we ruzie over banale zaken. Beter is elkaar de hand de reiken nu het nog kan. Het boek heeft ons ook doen stilstaan bij dood en hoe we op een rustige en vredige manier kunnen sterven. Praat over het levenseinde met je dichte omgeving, zeggen de auteurs. Wat zijn jouw wensen? Hoe wil jij sterven? De dood is iets dat we van ons afduwen, en toch.’ Hoe kan je inschrijven? De avond vindt plaats maandag 29 februari om 19u30 in de Plantijnzaal van de bibliotheek te Izegem. Deelname €12 (Femma-leden, gezinsleden en studenten krijgen een korting van 4 euro). De opbrengst van de avond is voor een (nieuwe) kinderhoek op de palliatieve zorgen van het UZ Gent. Iedereen welkom. Inschrijven (of sponsoren) bij orgidee.izegem@hotmail.com of tel 0485/74.45.36

regio

Politiek halfweg Beweging.net is het netwerk van 12 partnersorganisaties en 4 geassocieerde partners met tal van activiteiten en een sterk uitgebouwde dienstverlening. Maar beweging.net wil ook wegen op het (gemeentelijk) beleid. Daartoe debatteert ze, voert actie en probeert invloed uit te oefenen. Beweging.net heeft ook BN-mandatarissen in de gemeenten. We zijn halfweg de legislatuur 2012-2018, en dat betekent her en der een wissel in uitvoerende mandaten. Een update. Op 1 januari 2016 • Oostrozebeke: Jean-Marie Bonte geeft burgemeestersfakkel door. • Meulebeke: Nancy Vanluchene stopt als schepen. • Hooglede: Eddy Debruyne stopt als schepen. • Lichtervelde: Hans Delameillieure geeft zijn schepenmandaat door aan Steven Bogaert • Waregem: Bart Kindt stopt als schepen. • Wevelgem: Chris Loosvelt stopt als schepen, geeft OCMW-voorzitterschap door aan Frank Acke Op 1 maart 2016 Roeselare: Luc Martens geeft de burgemeestersfakkel door, Bart Wenes komt nieuw in het schepencollege (en Dirk Lievens wordt voorzitter gemeenteraad)

MyTrustO MyTrustO en Met Lege Handen vzw wonnen beiden de publieksprijs ‘Prijs van de Hoop’. Kom je op een dag plots voor hoge schulden te staan, en wens je zonder grote extra kosten tot een afbetalingsplan te komen, neem dan contact met MyTrustO tel. 03/220 12 00. Sinds 1 januari houdt MyTrustO ook zitdag in Roeselare. www.beweging.net/ mzwvl (klik door naar dienstverlening)

GEZOCHT: talent repaircafé Kwb Roeselare en LETS Roeselare organiseren een repaircafé. Daartoe zoeken ze mensen met de nodige vakkennis om hun standen te bemannen. Ben je handig met hout, heb je elektronische kennis, kan je overweg met naaimachine of computer… kom dan eens piepen op onze eerstvolgende samenkomst, op maandag 15 februari in zaal Nele, Deken Desaegherplein 21a, Roeselare. De eerste editie van het repaircafé vindt plaats op zondagnamiddag 24 april. Info: Hannes De Laere, 0494/206116, hannes.delaere@kwb.be


22

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

ACV West-Vlaanderen in actie tegen regeringsmaatregelen

50.000 aanslagen in West-Vlaanderen

Tussen 11 en 14 januari verspreidden militanten van ACV West-Vlaanderen 50.000 belastingpamfletten, vermomd als aanslagbiljet, over de provincie. ‘Daarin wordt de rekening gepresenteerd van de regeringsmaatregelen’, klinkt het bij het West-Vlaamse ACV. ‘De brief is zo opgemaakt dat hij op een echte aanslagbrief gelijkt. Wellicht even schrikken voor wie hem in de bus krijgt, maar we willen mensen informeren en laten nadenken over het geheel van maatregelen dat de Vlaamse en federale regering neemt. Voor velen gaat het telkens om kleine bedragen, maar als je alles optelt, en spreidt over de tijd, zoals je de rekening hoort te presenteren, dan kom je aan gigantische bijdragen van de werkende klasse.’

Actie opgeschort Omdat veel mensen – ondanks het varken als logo en de begeleidende tekst – toch panikeerden bij het zien van het pamflet, heeft ACV West-Vlaanderen beslist om de actie vroegtijdig stop te zetten (reactie: zie kader). 50.000 van de 100.000 pamfletten zijn verdeeld.

Hogere facturen – minder koopkracht De brief is uiteraard geen persoonlijk aanslagbiljet, maar geeft een veralgemeend beeld van wat de diverse maatregelen betekenen voor een gemiddeld gezinsbudget. De afschaffing van ‘gratis’ water en elektriciteit, het duurder maken van elektriciteit (BTW, Turteltaks, netvergoeding…). ACV: ‘Als je zoals het hoort alles bij elkaar optelt, en de rekening in de tijd maakt, betalen werknemers tienduizenden euro’s aan deze regering. En dat nadat ze al door de indexsprong al aan koopkracht ingeboet hebben…’

Taxshift = tax-misser Het ACV gaat verder: ‘De taxshift was dé uitgelezen kans om een verschuiving van lasten op arbeid (voor werkgevers én

werknemers) naar lasten op vermogens(winsten) te realiseren, zodat de sterkste schouders eindelijk ook de zwaarste lasten dragen en niet omgekeerd. Helaas is het een verschuiving van lasten voor werkgevers naar lasten voor werknemers geworden. Of scherper: het is een verschuiving van middelen uit de portemonnee van de werknemer naar de beurs van de aandeelhouder geworden. De overheden kunnen namelijk alleen maar hopen dat de lineaire verlaging van de loonkosten (volgens veelvuldig onderzoek de minst efficiënte methode om jobs te genereren), niet enkel tot meer winst, maar ook tot meer jobs zal leiden. Garanties zijn er niet’.

Er is wél een alternatief De christelijke vakbond vindt dit fundamenteel onrechtvaardig: ‘Wij willen een eerlijke fiscaliteit, waarbij iedereen naar eigen vermogen en inkomen (ongeacht welk inkomen) bijdraagt en wij hebben daar goed uitgewerkte en uitgerekende voorstellen voor. Enkel de politieke wil ontbreekt om deze échte kracht van verandering te realiseren.’

Informatieavonden Deze crisis kàn anders aangepakt worden, maar dan zullen de werknemers en getroffenen van zich moeten laten horen. Daarom organiseert het ACV WestVlaanderen in de maanden februari en maart informatieavonden over de taxshift binnen het kader van de regeringsmaatregelen. De komende maanden zullen militanten van het ACV het thema trouwens blijven aankaarten in onze provincie. Op markten, bij evenementen,… Het ACV wil zoveel

Voor werkzoekenden

Bepaal mee je rechten Elke dag horen of lezen we over de vele verplichtingen voor werkzoekenden. Bij niet naleving ervan volgen er sancties. Zo kan je niet zomaar elke werkaanbieding of opleidingsvoorstel van de VDAB weigeren.

mogel ijk men sen overtuigen van haalbare alternatieven.

In Lichtervelde verdeelden de militanten na de stopzetting van de actie een alternatief pamflet

Ook bij jou in de buurt is er een informatieavond over de taxshift (wat, gevolgen en alternatieven) binnen de regeringsmaatregelen: - 17/2, van 19.30u tot 21u, OC De Schouw, Statiestraat 113-115, Lichtervelde. Inschrijven mwalters@acv-csc.be of 051/23 11 61 - 25/2, om 19.30u, Zaal Daverlo, Dries 2, 8310 Assebroek. Inschrijven: geert.delbare@acv-csc. be of 050/40.61.01 - 24/26, om 19.30u, zaal ACV verbondsgebouw Roeselare, H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare. Inschrijven: jdejaegere@acv-csc.be of 051/23 11 87 - 3/3, Van 19.30u tot 21u, Zaal middenstandshuis, Gravinnestraat 13, Ingelmunster. Inschrijven: mwalters@acv-csc.be of 051/23 11 61 - 8/3, van 19.30u tot 21u, Bewegingslokaal, Stationsstraat 77, Ledegem. Inschrijven: mwalters@acv-csc.be of 051/23 11 61 - 14/3, om 19.30, Zaal ACV dienstencentrum Tielt, Oude Stationsstraat 4, Tielt. I n s c h r ij ve n : dverhaeghe@acv-csc.be of 051/23 11 46

Infoavond wet van ‘96

Ska te gast

Op 22/1 was algemeen ACV-secretaris Marie-Hélène Ska te gast in Roeselare. Ze informeerde en bevroeg er de WestVlaamse militanten over de actualisering van de Wet van ‘96. Die wet moet ervoor zorgen dat de loonkosten in ons land niet sneller stijgen dan die van onze buurlanden. Binnen twee jaar zouden onze nettoloonkosten echter 2% goedkoper (!) zijn dan onze buurlanden. Voer voor discussie in de Groep van 10!

Ook rechten

In Kruiskerke

Wat minder bekend is, is dat werkzoekenden ook rechten hebben. Deze afdwingbare rechten zijn gebundeld in het handvest van de werkzoekende. Dit hebben we vernieuwd en we willen hierover jouw mening als werkzoekende. Geef zo mee vorm aan jouw rechten.

ACV Ruiselede-Kruiskerke organiseert een ontbijttafel en actuacafé op zondag 7 februari in zaal Kruispunt te Kruiskerke. De gratis ontbijttafel staat klaar vanaf 9u, het actuacafé start om 10u.

Consultatieronde: ‘Handvest van de werkzoekende’ Woensdag 3 februari, 9u30 - 11u30. Dienstencentrum Harelbeke, Markstraat 76

✔✔Interesse?

Labarque, 056/235597

Contacteer Emmanuel u12elb@acv-csc.be,

GRATIS ONTBIJTTAFEL EN ACTUACAFÉ Zorgsector De titel van het actuacafé is: “onze zorgsector staat in de komende jaren voor grote uitdagingen” Is en blijft onze zorg nog voor iedereen toegankelijk en betaalbaar? Denken we maar aan de stijgende prijzen voor woon- en zorgcentra, kinderopvang, gehandicaptenzorg, thuiszorg,… Jan Mortier, nationaal ACVverantwoordelijke ‘openbare zorgsector’ schetst de grote uitdagingen voor zowel ouderen als jonge gezinnen. Inschrijven vooraf is verplicht via voorzitter Roland Huys, Kruiskerkestraat 32a, Kruiskerke, 0473/314516 of roland.huys2@ telenet.be vóór 2 februari.

PAMFLETACTIE VROEGTIJDIG STOPGEZET

Op 14 januari kondigde ACV WestVlaanderen op zijn website en facebook aan dat de actie opgeschort werd, omdat veel mensen panikeerden bij het zien van het belastingpamflet. Provinciaal ACV-voorzitter Wim David reageert: “We hadden natuurlijk gehoopt om met dit pamflet de mensen wakker te schudden: het negatieve effect van de regeringsmaatregelen van Bourgeois I en Michel I op de koopkracht van de gewone mensen is ook om van te schrikken. Het was echter niet onze intentie om mensen te doen panikeren bij het zien van het pamflet.” Visie: Waren er veel verontruste reacties? Wim: “Meer dan we verwacht hadden. Er stond een boos varkentje in de plaats van het logo en er was een begeleidende tekst… maar op het eerste zicht lijkt het pamflet inderdaad op een echt aanslagbiljet. Dat mensen bij die aanblik zouden panikeren en naar politie, fiscus of zelfs de premier bellen, was zeker niet de bedoeling. Aan de mensen die panikeerden, willen we ons ook graag verontschuldigen.” Visie: Is de actie dan mislukt? Wim: “Zeker niet, integendeel. We wilden dat deze actie niet onopgemerkt voorbij zou gaan en dat is zeker gelukt: ACV West-Vlaanderen bestaat nog geen maand, maar heeft zichzelf al op de kaart gezet binnen en buiten de provincie. Rechtvaardige fiscaliteit is één van onze speerpunten dit jaar en dat hebben we nu duidelijk getoond.”


¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

Bestuursvernieuwing

Samen voor een sterke toekomst Om de zes jaar stellen alle ziekenfondsen in ons land hun bestuursorganen opnieuw samen. In het voorjaar van 2016 staat dat opnieuw op het programma. Voel je misschien iets voor een engagement in de algemene vergadering van CM? CM zoekt vrijwilligers – jong en oud – die belangstelling hebben voor de wereld van gezondheid en welzijn en die de grote krijtlijnen van CM Roeselare-Tielt mee willen uittekenen.

Tijdens deze bestuursverkiezingen kiezen de stemgerechtigde leden hun vertegenwoordigers in de algemene vergadering van CM Roeselare-Tielt. Deze algemene vergadering is het hoogste beleidsorgaan van het ziekenfonds. Daar keurt men de voordelen en diensten goed, de rekeningen en begrotingen, kortom de belangrijke uitzichten van het ziekenfonds. De bestuursleden vormen zo de hoeksteen van het ziekenfonds. Zij vertegenwoordigen de leden in de algemene vergadering, verkiezen de raad van bestuur en zijn het kloppend hart van het ziekenfonds in de plaatselijke CM-kern.

Stem laten horen Een ziekenfonds is natuurlijk ook gebonden aan wettelijke voorschriften en algemene regelingen. Daarnaast worden een aantal zaken geregeld in samenspraak met de andere CM-ziekenfondsen. Dat maakt dat de algemene vergadering niet over alles kan beslissen wat tot het werkterrein van het ziekenfonds behoort. Maar binnen het eigen bevoegdheidspakket is er toch nog ruimte om voorstellen te formuleren. Bovendien kan de algemene vergadering via zijn vertegenwoordigers een krachtige stem laten horen in ‘Brussel’.

Waarom jij niet? Ben je geboeid door solidariteit tussen gezonden en zieken? Heb je een beetje feeling voor gezondheid en welzijn? Dan ben jij de man of vrouw die wij zoeken om onze bestuursploeg te komen versterken. Door bestuurslid te worden van het ziekenfonds kom je ook nauw in contact met de ruime regelgeving rond ziekte en gezondheid.

Voorwaarden voor kandidaten Om verkozen te kunnen worden, moet je aan onderstaande voorwaarden beantwoorden: • Je bent tenminste één jaar voor de verkiezingen aangesloten bij CM Roeselare-Tielt en je bent in regel met de bijdragen. • Je bent stemgerechtigd. • Je bent meerderjarig of ontvoogd. • Je bent van goed gedrag en zeden en je bent niet ontzet uit de burgerrechten. • Je ondertekent een engagement als kandidaat. • Je bent niet ontslagen als personeelslid van het ziekenfonds, de landsbond of een maatschappij van onderlinge bijstand waarbij het ziekenfonds is aangesloten, om andere redenen dan

pensioen, conventioneel brugpensioen (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)) of economische redenen. Je bent geen personeelslid van het ziekenfonds, de landsbond, een maatschappij van onderlinge bijstand waarbij het ziekenfonds is aangesloten of volgende vzw’s: vzw Auxilia, vzw MSI Roeselare-Tielt, vzw Kazou, vzw Ziekenzorg CM, vzw OKRA. Je bent geen echtgeno(o)t(e) of verwante in opgaande of neergaande lijn tot de eerste graad van de personen vermeld in de vorige twee punten. Je bent geen personeelslid van de volgende organisatie: vzw Centrum voor Ontwikkelingstherapie, vzw Revalidatiecentrum voor Taal- en ontwikkelingsproblemen, vzw Oppas, NV Thuiszorgwinkel.

Geïnteresseerd? Wil je je kandidaat stellen en voldoe je aan de voorwaarden? Stuur dan uiterlijk op 15 februari je kandidatuur aangetekend naar de voorzitter van CM Roeselare-Tielt: Dhr. Patrick Deman, Beversesteenweg 35, 8800 Roeselare. Voor meer informatie over de bestuursvernieuwing kun je terecht bij Sabine Seynaeve, directeur Dienstverlening, Beversesteenweg 35, 8800 Roeselare, tel. 051 26 53 00 of mail naar sabine.seynaeve@cm.be.

Leven in balans: jij en je gezin Onze wereld draait op volle toeren. We willen voldoen aan een veelheid van verwachtingen: van onze werkgever, onze partner, ons gezin… Het is niet te verwonderen dat we af en toe het noorden kwijt geraken! Het gezin wordt gezien als een bron van vreugde, rust en geluk, maar wat als het gezin een bron van stress wordt? Deze tweedelige workshop helpt je om opnieuw of voor het eerst grenzen te trekken. Eerst focus je op jezelf: wat zijn jouw noden en hoe kan je die invullen? Je leert zorgen voor jezelf. Daarna leer je grenzen stellen aan je kind(eren). Je onderzoekt hun noden en hoe je die kan invullen. Kortom: je leert zorgen voor je gezin. Je gaat op zoek naar meer balans in je leven en maakt deze evenwichtsoefening samen met de lesgever. Je krijgt concrete tips, maar je wordt ook uitgedaagd om zelf na te denken, inzicht te verwerven en actief aan de slag te gaan! Op maandag 29 februari en 7 maart om 19.30 uur in Thuiszorgcentrum Roeselare, Brugsesteenweg 371. CM-leden betalen 12 euro, niet-leden 24 euro. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/ agenda. Meer informatie: gezondheidspromotie.roeselaretielt@ cm.be of 051 26 53 00.

Meer info op

www.cm.be/nieuwbestuur

CONTACT CM Roeselare-Tielt Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info. • Of stuur een mail naar roeselaretielt@cm.be. • Of bel naar je CM-kantoor (maandag t.e.m. vrijdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17.30 uur niet op vrijdagnamiddag). TIP: Hou je rijksregisternummer bij de hand. Dit voorjaar stelt CM haar bestuursorganen opnieuw samen via bestuursverkiezingen.


20

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Annemie Verhoeven, V.U. ACV - Ilse Dielen en V.U. CM - Danny Van Oevelen. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, antwerpen@beweging.net, tel. 03 220 12 22. www.beweging.net/antwerpen

VLAANDEREN NEEMT IN 2017 DE PROVINCIALE CULTUURSUBSIDIES OVER

zekerheid

Eindelijk voor vrijwilligers en verenigingen

Bewust recycleren Te veel afgedankte elektrische apparaten blijven zonder verder nut in huishoudens en op kantoren rondslingeren. Of erger, ze worden gedumpt in de huisvuilzak waarna ze onvermijdelijk in rook opgaan in de verbrandingsoven. Zo komen schadelijke stoffen in het milieu terecht en gaan tegelijk herbruikbare grondstoffen definitief verloren. Vorig jaar verzamelden 180 kwb-afdelingen op twee weken 1800 kilo aan oude gsm’s en gsmladers. Dat zijn ongeveer 13.000 toestellen of heel wat kostbare en zeldzame grondstoffen om opnieuw te gebruiken. Tot 31 januari kan je opnieuw met je oude gsm terecht in één van de vele kwb-inzamelboxen over heel Vlaanderen. Kijk vlug in je kast en geef je oude telefoon een nieuwe toekomst. Vanuit beweging.net Leuven startte een ander recyclageproject: kurken stoppen verzamelen. In Vlaanderen worden ongeveer 130 miljoen flessen ontkurkt. Kurk kan je perfect recycleren. Zo vermaalt sociaal economieproject De Vlaspit uit Scherpenheuvel kurken stoppen tot o.a. ecologisch isolatiemateriaal. Een prachtig initiatief dat we vanuit Antwerpen graag ondersteunen. Gooi kurk dus niet in je vuilnisbak maar breng het naar je containerpark. Twee mooie initiatieven die drijven op de stroom om minder en bewust te verbruiken. Samen kunnen we op weg naar een duurzame samenleving en deeleconomie. Annemie Verhoeven Verbondssecretaris beweging.net Antwerpen

✔✔www.kwb.be ✔✔www.recycork.be

MyTrustO

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten Beweging.net zet samen met gerechtsdeurwaarders vanuit hun openbaar ambt de dienstverlening MyTrustO op. De gerechtsdeurwaarder maakt, als professioneel bemiddelaar en begeleider, op vraag van een persoon met schulden in alle discretie een objectief en officieel document op van de financiële situatie. Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar afbetalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Vanaf de eerste maand betaal je je schulden af en hou je zelf de regie over je budgetbeheer. Deze begeleiding kost je veel minder dan wat je anders aan invorderingskosten moet betalen.

✔✔Ontdek de werking op www.beweging.net/ antwerpen (rubriek dienstverlening).

✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

DE INTERNE STAATSHERVORMING VOORZIET DAT DE VLAAMSE PROVINCIES VANAF 1 JANUARI 2017 GEEN CULTUURBELEID MEER MOGEN VOEREN. HUN TAKEN EN BEVOEGDHEDEN IN DE PERSOONSGEBONDEN AANGELEGENHEDEN GAAN NAAR LOKALE BESTUREN EN/OF DE VLAAMSE OVERHEID. BEWEGINGSMANDATARIS EN VLAAMS CD&V-PARLEMENTSLID CAROLINE BASTIAENS TOONDE ZICH STEEDS

I

BEZORGD OVER DE IMPACT HIERVAN OP HET PROVINCIALE CULTUURAANBOD.

k vroeg de minister van cultuur daarom naar een stand van zaken’, zegt Caroline Bastiaens. ‘Ik stelde verheugd vast dat de subsidiereglementen die vandaag van kracht zijn ook in 2017 behouden blijven. Ik herhaalde tevens mijn pleidooi voor een werkbaar personeelskader eens de overheveling definitief is.’ Over de overdracht van provinciale instellingen zoals musea is er al enkele maanden overleg. Over enkele weken legt de Vlaamse regering de lijst van over te dragen instellingen definitief vast. Caroline: ‘Volgens minister Gatz blijven nog een handvol dossiers over zonder akkoord over wie deze instelling vanaf 2017 zal subsidiëren.’

Ongerustheid in cultuursector Meer onduidelijkheid is er over de rest van het provinciale cultuurbeleid. ‘Via niet minder dan 88 provinciale reglementen worden subsidies toegekend in de culturele sector. Gekend zijn bijvoorbeeld de provinciale wedstrijden voor koren, harmonieën en toneelgezelschappen. Daarnaast voeren vele provincies een specifiek beleid voor erfgoed of vrijwilligers. Maar over minder dan een jaar valt dit weg. Begrijpelijkerwijs heerst grote ongerustheid in de cultuursector over wie deze belangrijke taken overneemt.’ Caroline is tevreden met de antwoorden die ze kreeg van de minister. ‘Het is nu duidelijk dat de minister het provinciale beleid in 2017 gewoon verderzet. Ondertussen kijkt men welke initiatieven kunnen ondergebracht worden in bestaande of nieuwe decreten zoals het erfgoeddecreet. De minister werkt ook aan een decreet voor regionaal cultuurbeleid waar bovenlokale initiatieven zoals streekgericht bibliotheekbeleid in kunnen passen.’

Middelen niet verloren De minister benadrukte dat de middelen die de provin-

Caroline Bastiaens stelt vast dat de subsidiereglementen die vandaag van kracht zijn ook in 2017 behouden blijven.

cies nu investeren niet verloren gaan en dat de personeelsleden worden overgenomen. ‘Ik drong er wel op aan om voor het vastleggen van de subsidies en de personeelsformatie het referentiejaar 2014 te gebruiken. Vorig jaar zochten heel wat provinciale ambtenaren een andere job omwille van de grote onzekerheid. Het zou jammer zijn als Vlaanderen enkel de provinciale medewerkers overneemt die eind 2016 nog in dienst zijn. Dat zou tot structurele onderbestaffing leiden en de voortzetting van de voorheen provinciaal ondersteunde culturele initiatieven alsnog hypothekeren’, besluit Caroline. n

✔✔www.carolinebastiaens.be

55+ OP REIS MET OKRA Ontdek het aanbod in binnen- en buitenland in gezellige hotels met duidelijke prijszetting. De OKRA-reisbegeleiders hebben aandacht voor de groepssfeer en zorgen voor een uitgewerkt uitstappenprogramma. Buitenland - Stonehenge – Salisbury: 23-28/5, 863 euro (A) - Dordogne: 12-19/6 en 19-26/6, 906 euro (A) - Gran Canaria: 25/5-1/6, 864 euro (A) - L ago Maggiore: 4-11/6 en 3-10/9, 862 euro (A) - Zillertal muziekreis: 22-28/5, 964 euro (M) - K rakau: 25-29/4, 967 euro (M) - Slovakije – Martin: 3-11/7, 891 euro (K) - Lourdesbedevaart: 13-18/6, 661 euro (A) (met bus naar HST Tourcoing) - Volendam-Texel: 2-5/8, 422 euro (K) - Mallorca: 22-29/9, 678 euro, volpension (vertrek luchthaven Deurne) (A) - Cruise Donau: 22-29/8, 1 869 euro, volpension (M) - Malta – St. Paul’s Bay: 3-10/10, 1.117 euro (K) - Turkije – Side: 8/11-4/12, 1.277,00 euro (A)

Binnenland - De Kinkhoorn zangdriedaagse: 16-18/3, 221 euro (A) - Florenville – Gaume: 18-22/4, 264 euro, wandelmidweek – eigen vervoer (A)

- Mariakerke De Kinkhoorn: 18-25/4, 535 euro en 27/8-3/9, 555 euro (A) - Mariakerke Ravelingen: 4-11/6, 555 euro (A), 12-19/11, 447 euro (A), 29/12-2/1, 552 euro (M) - De Panne Cajou: 18-25/6, 603 euro (K) - Nieuwpoort Sandeshoved: 4-11/6 (M) en 11-18/6 (A) en 18-25/6 (A), 551 – 597 euro, 20-27/8 en 27/8-3/9, 551-597 euro (A), 21-26/12, 476-509 euro (A) Prijzen per persoon voor OKRA-leden in tweepersoonskamer met vervoer, verblijf in volpension, uitstappen/toegangsgelden inbegrepen (niet voor vliegreizen en binnenland). CM-leden krijgen 15 euro korting. Niet-leden betalen 50 euro extra of worden OKRA-lid (23 euro). (A) OKRA-Antwerpen - tel. 03 220 12 80 (elke vm) (K) OKRA-Kempen - tel. 014 40 33 54 (M) OKRA-Mechelen – tel. 015 40 57 45

✔✔Vakantiebrochure op www.okra.be/antwerpen


¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

21

AGENDA

Bijleren met OKRA

OKRA-voordrachten - 1 en 5/2: Wonen voor senioren morgen, Dirk de Kort. De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen. - 12/2: Verborgen verleiders in supermarkten en reclame, Luc Vrelust. Zaal Zonnedauw, K ap el len s te enw e g 17 0, Kalmthout. - 10/2: Mobiliteit, streven naar een veilig en vlot verkeer, Jef Van den Bergh. Hoogstraat 19, Boom. - 11/2: Parfum… Pure passie, regisseur Lieven Debrauwer. Raadzaal Gemeentehuis, Liersebaan 12, Zandhoven. - 15 en 19/2: Het echte Kalifaat, Chris Cleeren. De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen. Alle voordrachten van 14 tot 16 uur. Prijs 7 euro, OKRA-leden 5 euro. www.okra.be/antwerpen – 03 220 12 80 (9 - 12.30 uur)

- Digitale fotografie Woensdag 23-30 maart, 6 april, foto’s nemen 27 april, terugkomdag 4 mei. Prijs: 46 euro, OKRA-leden 40 euro (cursusbundel, koffie/thee). - Fotoboeken maken Maandag 2 en 9 mei. Prijs: 25 euro, OKRA-leden 20 euro (cursusbundel, koffie/thee). - Fotobewerking met Photoshop Maandag 4-11-18-25 april. Prijs: 56 euro, OKRA-leden 50 euro (cursusbundel, koffie/thee). Locatie: Vergadercentrum De Stroming, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, van 14 tot 16 uur

Zondag 7 februari Boerenkrijgpad Gestel (7,5 km) 13.30 uur, Lambertusplaats, Gestel, 1 euro. Pasar Aartselaar – 03 455 33 35

Er is ook een ruim aanbod creacursussen op verschillende plaatsen in regio Antwerpen.

Maandag 8 februari

✔✔Inschrijven:

Diareeks: Picos Europa en het Kleinwassertal 20 uur, cafetaria Parochiecentrum, Wommelgemsesteenweg 34, Wijnegem. Gratis Pasar Wijnegem - walterhilda@ advalvas.be - 03 353 90 38

antwerpen@okra.be tel. 03 220 12 80 (werkdagen 9 – 12.30 uur)

✔✔www.okra.be/antwerpen

Vrijdag 12 februari

Benefiet met Jean Bosco Safari in Sint-Job Zaterdag 20 februari om 20 uur staat in de kerk Lochtenberg ‘The Force X’ op het podium. Dit programma bundelt topmuzikanten onder leiding van Jean Boso Safari. Afkomstig uit de meest uiteenlopende muziekwerelden vinden ze elkaar in de kracht van ontroering.

Meer dan tien verenigingen uit de Brechtse deelgemeente Sint-Job-in-‘tGoor zetten zich samen in voor De Schakel, een eetcafé voor mensen met een kleine portemonnee. Zo breidde de werking ondertussen uit met ontmoetingsruimte het Schakelhuisje en De Speelbabbel samen met de gemeente Brecht. De opbrengst van het concert gaat naar de werking van De Schakel.

✔✔Kaarten aan 14 euro

(enkel in voorverkoop) zijn verkrijgbaar in de wereldwinkel van Sint-Job of via gert.paulussen@skynet.be.

Ontdek Pasar in Edegem 20 uur, De Schrans, Molenveldlaan 4, Edegem. Gratis. www.pasar.be/edegem 03 457 14 48

Peter Verlinden trapt opleiding vredeseducatie af Tussen 17 februari en 30 november kan je deelnemen aan tien lessen binnen de opleiding Vredeseducatie op de stadscampus UA, telkens van 14 tot 17 uur. Thema’s zijn onder andere pesten, depressie, conflicthantering, filosoferen met kinderen over vrede, integratie van culturen, … Inschrijven kan voor de hele cyclus of voor één of meerdere lezingen. Dinsdagavond 16 februari start de opleiding met een lezing van VRTjournalist Peter Verlinden: ‘Massamedia: vredesduiven of oorlogsstokers?’. Deelname 5 euro, studenten 3 euro.

✔✔Vragen rond programma en inschrijven: rogerboonen@hotmail.com ✔✔Link naar het programma op www.paxchristi.be

Zondag 14 februari Winterwandeling Bosschenhoofd (8 km) 13.30 uur, parking voetbalclub, Pastoor van Breugelstraat, Bosschenhoofd, Nederland of carpool uit Essen. 1,5 euro, leden 1 euro. www.pasar.be/essen - 03 667 48 41

Zondag 21 februari Wandeling Sint Annabos Pasar Kiel – 03 238 77 64 Wandeling parochie van miserie Pasar Hoboken – 0487 472 690

Ti van jdelij 29 ke a /01 an - 15 bied /03 ing /20 16

COVENA cvba & Comfort Energy slaan de handen in elkaar! Als Visie-lezer geniet je van een exclusief voordeeltarief op mazout, gas en elektriciteit! Interesse? Geef jouw gegevens door via 03/220 12 21 of via covena@destroming.be en Comfort Energy neemt contact met je op.

Gas + Elektriciteit PLUS

Bespaar tot € 300

Mazout + Elektriciteit PLUS

‘Vriendinnen’ met Marleen Merckx en Annemarie Picard 20 uur, CC, Nieuwdreef 135, Merksem. 14 euro, leden Femmakwb-Okra-3+PAS-VT statuut 10 euro. Kaarten: marlies.stas@skynet.be – 03 644 33 56 - Femma Merksem

Woensdag 2 maart Bespaar tot € 145

Levenslang € 50 korting op je gasfactuur

Altijd € 20 extra korting per 2.000 L mazout

€ 150 korting op je tanksanering

€ 25 korting op je tankkeuring

€ 100 korting op je elektriciteitsfactuur

€ 100 korting op je elektriciteitsfactuur

Deze aanbieding is geldig van 29/01 t.e.m. 15/03/2016 op onze PLUS-producten (Mazout+Elektriciteit Plus, Gas+Elektriciteit Plus) voor alle Visie-lezers. Niet cumuleerbaar met andere acties, kortingen of sociaal tarief.Alle vermelde kortingen zijn incl. btw en geldig op 1 leveringsadres. € 100 korting op het eerste verbruiksjaar voor elektriciteit pro rata toegekend op de afrekeningsfacturen van elektriciteit. Jaarlijks € 50 korting op gas pro rata toegekend op de afrekeningsfacturen van gas. € 150 korting op je tanksanering. Een extra korting van 1 c€ per liter mazout. M.a.w., je krijgt € 20 extra korting per 2.000 liter mazout bij je volgende mazoutbestelling via Comfort Energy. € 25 korting op de volgende tankkeuring van je mazouttank.

Vrijdag 26 februari

Toogpunt rond schulden: MyTrustO 20 uur, PC St.-Bavo, St.Camillusstraat 95, Wilrijk. Gratis. Beweging.net Wilrijk – 03 827 87 08 - mariettenobels@gmail.com

Ontdek nog meer activiteiten op www.beweging.net/antwerpen


22

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Bart De Wever slaat de bal

compleet mis!

N-VA VOORZITTER BART DE WEVER RAAKTE TIJDENS DE ‘ZEVENDE DAG’ VAN 10 JANUARI 2015, IN NAUWE SCHOENTJES. DE TAX-SHIFT/-MISSER VAN DE REGERING MICHEL GEEFT ZOGEZEGD WAT MEER NETTO AAN DE GEMIDDELDE INKOMENS. NIETS IS MINDER WAAR! GEPENSIONEERDEN, ZIEKEN, INVALIDEN, WERKLOZEN KRIJGEN ENKEL HOGERE FACTUREN. EN VOOR DE WERKNEMERS MET EEN LAAG TOT GEMIDDELD LOON IS HET KLEIN BEETJE NETTO ERBIJ VEEL LAGER DAN DE VELE HOGERE FACTUREN. DIT VOORSTELLEN ALS WINST AAN KOOPKRACHT IS PUUR VOLKSBEDROG.

geëvolueerd is, integendeel al werd verminderd en niet meer kostendekkend is. Vakbonden & mutualiteiten Met deze nieuwe aanval op de vakbonden - en in één beweging ook de mutualiteiten - wil N-VA alleen maar de aandacht afleiden van de olifant in de kamer. Nadat de ene na de andere factuur, zowel op regionaal als federaal niveau, is doorgeschoven naar werknemers , gepensioneerden, zieken en werklozen, nadat peanuts werden gevraagd van de vermogenden en massa’s geld op de

Een taxmisser van formaat! Bovendien pompte de regering de begroting en tax shift/misser vol met lucht. Rekenhof, Nationale Bank, Planbureau, Europese Commissie, IMF en zelfs Sophie Wilmes, federaal begrotingsminister, allemaal erkennen ze intussen dat nog een gepeperde factuur zal volgen om de begroting te doen kloppen. Het is weer de schuld van de vakbonden: De plaat van De Wever blijft weer steken! Om de overdreven en ondoelmatige lastenverlagingen die de regering beloofde te compenseren en om de Europese begrotingsdoelstellingen te halen moet de regering nog op zoek naar miljarden. Minister Van Overtveldt blijft dit in alle toonaarden ontkennen. Maar nu begint zelfs zijn partijvoorzitter nattigheid te voelen. Toen hij in de ‘Zevende Dag’ (10/01/2016) met de budgettaire realiteit geconfronteerd werd, kwam de N-VA voorzitter niet veel verder dan dat hij wil besparen op de administratievergoeding bij vakbonden en mutualiteiten. Terwijl deze administratievergoeding al jaren niet

meest ondoelmatige manier werden doorgesluisd naar de bedrijven, komt onherroepelijk de roep naar fiscale rechtvaardigheid opnieuw op tafel. Alleen met een eerlijke bijdrage van de vermogenden en van de bedrijven kan de regering budgettair orde op zaken zetten. Een begin zou alvast zijn als minister Van Overtveldt ingaat op de Europese verplichting om 700 miljoen onrechtmatige belastingvermindering terug te vorderen van grote bedrijven.

Reactie ACV Provincie Antwerpen ‘Recente cijfers van de RVA bewijzen dat wij de werkloosheidsvergoeding efficiënter beheren dan de overheidsinstelling, de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW)”, zegt Ilse Dielen, provinciaal voorzitter van ACV Provincie Antwerpen. “Het ACV ‘krijgt’ 15,80 euro per werkloosheidsdossier, terwijl de HVW daarvoor een vergoeding van 29,80 euro/dossier krijgt. Met deze administratievergoeding dienen wij alle kosten te dragen, nl. personeel, huur en onderhoud dienstencentra, informatica, enz…Dit is mogelijk omdat onze leden ook een ledenbijdrage betalen’

15,80 euro versus 29,80 euro: waar zit de besparing? ‘Daarnaast worden wij als uitbetalingsinstelling zeer streng gecontroleerd door RVA. Ik begrijp niet hoe de Wever wil besparen door deze taken aan de overheid toe te vertrouwen die dit niet kan waarmaken voor

15,80 euro per dossier. Bovendien heeft De Wever zijn mond steeds vol over “het afbouwen van het overheidsbeslag” en nu gaat hij zelf bijkomend opdrachten geven? Of moeten de werkloosheidsuitkeringen zelf eraan geloven en is dit weer een nieuwe poging om de vakbonden te muilkorven? Onze medewerkers blijven in ieder geval gemotiveerd, correct en met respect voor de rechten van de werkzoekenden de uitkeringen betalen en de werkzoekenden helpen en bijstaan in hun zoektocht naar werk. Dat de regering daar maar eerst voor zorgt, voor werk, werk, werk…’. ‘Of moeten de werkloosheidsuitkeringen zelf eraan geloven en is dit weer een nieuwe poging om de vakbonden te muilkorven? Onze medewerkers blijven in iedere geval gemotiveerd, correct en met respect voor de rechten van de werkzoekenden, de uitkeringen betalen. Zij blijven de werkzoekenden helpen én bijstaan in hun zoektocht naar werk. Dat de regering daar maar eens voor zorgt: voor werk, werk en werk!’

Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van 1,7 miljoen leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, in actie als het moet. Om de ledenanadministratie ACV Vlaanderen verder uit te bouwen hebben wij een vacature voor:

Diensthoofd ledenadministratie ACV Vlaanderen (Standplaats: Geel)

Profiel en opdracht • Je onderschrijft de waarden van het ACV en je bent vertrouwd met de opdrachten en structuur van het ACV • Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in de administratieve werking van de ledenadministratie • Je werkt mee aan de uitvoering van de diverse taken van de dienst, volgt deze op en controleert de uitvoering. • Je stuurt – na je opleiding - het personeel aan en Nick De Meester van de studiedienst CM – OKRA geeft verzekert de vlotte werking van de dienst een toelichting over uw CM pensioenberekening (Privé). Meester van van de –CM OKRA geeft een - voert overleg met de medewerkers; NickNick DeDe Meester destudiedienst studiedienst – OKRA geeft Hoeveel pensioen krijg je eigenlijk? toelichting over uw pensioenberekening (Privé). - plant de werkzaamheden en verdeelt de taken; een toelichting over uw pensioenberekening (Privé). - behandelt de aanvragen verlof en compensaWat met een onvolledige loopbaan? Hoeveel pensioen krijgjeje eigenlijk? Hoeveel pensioen krijg eigenlijk? langs en laat je informeren! - tie; Wat met Kom een onvolledige loopbaan? voert de functionerings- en evaluatiegesprekWat met een onvolledige loopbaan? Kom langs en laat je informeren! ken met het personeel. Kom langs en laat je informeren! • Je maakt afspraken met de leiding teneinde een uniforme werking van de ledenadministratie Vlaanderen te realiseren. Dinsdag 15 maart 2016 om 20 uur

INFO-AVOND INFO-AVOND INFO-AVONDPENSIOEN WETTELIJK

WETTELIJK PENSIOEN WETTELIJK PENSIOEN

Dinsdag 15 maart 2016 om 20 uur

Dinsdag 15 maart 2016 om 20 uur

De VAK

De VAK Dorpsstraat 1 te Niel De VAK1 te Niel Dorpsstraat

Dorpsstraat 1 te Niel Iedereen welkom

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bezit een bachelor diploma of je hebt een gelijkwaardige ervaring.

Inkom gratis Iedereen welkom - Inkom- gratis Jouw sterke competenties Iedereen welkom Inkom gratis

• Bereid om op korte termijn een grondige kennis van het ACV en de administratieve procedures in verband met de ledenadministratie te ver-

werven • Communicatief en overleggend • Organisatorisch in het verdelen van de taken • Sterk in informatie verwerken en analytisch denken • Leergierig

Ons aanbod • Een boeiende voltijdse job met een contract van onbepaalde duur. • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. • Standplaats: Geel

Selectieprocedure • Schriftelijke proef • Externe screening • Gesprek Ben je geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk op vrijdag 5 februari 2016 een e-mail met jouw motivatie en cv naar Jan De Bruycker, Vlaams verantwoordelijke ACV – transitie ledenadministratie en organisatie verbonden (jan.debruycker@acv-csc.be). Bijkomende informatie over de functie kan je eveneens bekomen bij Jan De Bruycker - via mail of telefonisch: 053 73 45 67 en 0475 51 31 46 Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.


Opgelet! Tijdens de krokusvakantie (8 - 14 februari) kunnen de openingsuren van je CM-kantoor wijzigen. Je vindt de juiste openingsuren op je kantoor, op w w w.cm.be onder de rubriek ‘CM in je buurt’, of bel ons op het nummer 03 221 93 39.

GEZOND IN

’T KORT


20

Midden en Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ Donderdag 29 januari 2016

regio Roeselare

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Roeselare, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

Femma gooit het over een andere boeg

Meer tijd en geluk Er waait een nieuwe wind door Femma. Er zijn veel nieuwe groepen en nieuwe leden. Binnen het aanbod scoren creatieve en culinaire activiteiten (van creacafés tot naaisalons), maar vooral ook heel veel eigen activiteiten bedacht en uitgewerkt door de groepen zelf. Met als gevolg: gelukkige vrijwilligers die trots zijn op hun Femma. En blij dat ze naast de ratrace van werk, gezin en zorg, tijd voor zichzelf (metime) hebben om anderen te ontmoeten en iets bij te leren.

Rond de tafel het team van Femma dat in onze provincie zo’n 130 Femma-groepen begeleidt. Ze komen overal, van Brugge tot Menen en van Oostende tot Ruiselede. Sterk is hoe de jongste tijd alweer tal van nieuwe (jonge) Femma-groepen het levenslicht zagen, ondermeer in AarseleKanegem, Moorslede, Izegem, Sint Eloois Vijve, Desselgem, Kortrijk… Groepen van 20-30-jarigen groeien naast groepen van 40-50-jarigen of nog ouder. ‘En het leuke is,’ zegt coach Christa Mestdagh, ‘dat op veel plaatsen die jonge groepen naast de wat oudere groepen, elkaar optillen.’ Welke activiteiten scoren het best? Christa: ‘Als je dat vanuit het aanbod bekijkt, de creatieve en culinaire activiteiten. Maar wat zo sterk is, is dat groepen meer en meer hun eigen activiteiten zijn gaan uitwerken. En die boomen.’ Wat maakt Femma zo aantrekkelijk? Elke: ‘Dankzij Femma kunnen vrouwen andere vrouwen ontmoeten en zo een fijn netwerk opbouwen. Maar ze komen ook naar Femma, omdat ze er iets kunnen bijleren, zonder dat dit hen veel geld kost. Vrouwen zijn, naast de stress en de rush van het werk, gezin en zorg, op zoek naar een stuk me-time. Tijd voor zichzelf, waarin ze gelijkgezinden kunnen ontmoeten en iets kunnen bijleren.’ Christa: ‘En op elke activiteit zie je nieuwe mensen. Er is een leuke, positieve dynamiek bezig.’ Wat is de taak van het team daarin? Christa: ‘Nieuwe groepen starten, dynamiseren, totdat ze zelfstandig verder kunnen, of bestaande groepen begeleiden in een bepaald proces. Bv. hoe ze nieuwe (kern)leden kunnen werven, hun team kunnen uitbouwen, met de sociale media kunnen omgaan of kunnen werken aan meer diversiteit.’ Riet: ‘In vergelijking tot tien jaar geleden, zien groepen in hoe belangrijk het is nieu-

De Femma-ploeg anno januari 2016, met rechtstaand v.l.n.r. Elle n Desloovere, Riet Delbaere, Elke Christa Mestdagh, Joke Devolde Olivier, en (zittend) coach r en Marleen Deschuytter

“Zelf genieten, en anderen laten meegenieten.

Ook dat is Femma.

we mensen te werven en te binden. Maar ook hoe je nieuwe vrijwilligers kan betrekken, eventueel voor een tijdelijk, beperkt engagement .’ Marleen: ‘Groepen zijn weer trots op hun Femmagroep. Maar ook op het mooie Femma-materiaal dat ze kunnen gebruiken, zoals de verkleedbox, of de 500 gratis flyers die ze krijgen.’ Joke: ‘Onze Femmagroepen maken hun eigen jaarprogramma, en willen heel bewust bepaalde activiteiten wel of niet op hun programma. Wij zijn er om hen daarin te begeleiden, te bevragen en te stimuleren.’ Wat voor doel stellen jullie zich voor de komende jaren? Ellen: ‘We hebben een beleidsplan 20162020. Daar is heel hard aan gewerkt, vertrekkend van wat vrouwen op vandaag bezighoudt en wat ze wensen. Zo hielden meer dan 400 vrouwen een dagboek bij. Grote doelstellingen voor 2016-2020 zijn: • Gelukkige vrijwilligers • Het combineren van betaalde en onbetaalde arbeid • Superdiversiteit • Nieuwe initiatieven in steden, • 100 jaar Femma. Komaan, leg uit: gelukkige vrijwilligers… ‘Gelukkige vrijwilligers zijn vrijwilligers

die zich met passie kunnen inzetten voor een engagement op maat. Wij willen hen daarin sterker maken door vorming te organiseren, zowel voor henzelf als persoon als voor hun inzet voor Femma. Zelfvoldoening en me-time zijn daarin belangrijk: naast hun werk en hun zorgtaken thuis, willen vrijwilligers tijd voor zichzelf en dit vinden ze bij Femma.’ Daarmee komen we meteen op het combinatiedossier, iets waarmee Femma heel vaak de media haalt? ‘De media focust graag op de discussie rond de 30-uren week, maar dat is maar een stukje van het combinatiedossier. Er ligt veel op ons bordje: van gezins- en zorgtaken tot vrijwilligerswerk en (andere) leuke dingen doen. Tot je – overwerkt – gedwongen wordt om stil te vallen (cfr. de vele burn-outs). De vraag is: hoe meer geluk en tijd vinden, hoe keuzes maken, zodat je ook gelukkig kan leven? Superdiversiteit… ‘Als Femma willen we een afspiegeling zijn van onze samenleving. Elke vrouw is welkom: jongeren en ouderen, vrouwen met een partner en alleenstaande vrouwen, vrouwen met een beperking, vrouwen met een migratie-achtergrond, vrouwen in armoede, enz. En dat lukt, met mondjesmaat. Er is nog werk aan de winkel. Maar er is ook het besef, wat een rijk-

dom in die superdiversiteit schuilt.’ Werk voor de steden… ‘Dat is een experiment. Makerijen in de steden, hebben we het genoemd. Makerijen is een goed gelegen, aantrekkelijke en laagdrempelige leer-, maak- en ontmoetingsplaats, een inspirerende plek waar vrouwen talenten ontdekken en ontwikkelen, zichzelf en elkaar bevestigen en vriendinnen maken. De lokale groep is de basis van Femma, maar we willen ook nieuwe dingen proberen, bv. rond duurzaamheid (het nieuwe delen, repair-activiteiten, recycling)’ En dan is er nog 100 jaar Femma. ‘KAV werd opgericht in 1920, Femma bestaat in 2020 100 jaar. KAV/Femma heeft heel veel gerealiseerd inzake emancipatie en gender, op vlak van onderwijskansen en gelijk loon voor vrouwen, huwelijksrecht, politieke vertegenwoordiging, … Vandaag willen we focussen op waarden, de rol van een vrouwenorganisatie en het werken over grenzen van generaties heen. En uiteraard zullen we dan de taart aansnijden.’ Dominique Coopman Info en contact: Tel. 0472/573643 femma.westvlaanderen@femma.be


Tielt

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Gentse imam Khalid Benhaddou (27) sprak in Kuurne

lokaal

We gaan best in dialoog Khalid Benhaddou is pas 27 en de imam van deAl-Fathmoskee, de grootste moskee in Gent. Vorige vrijdag was hij de gast van burgemeester Francis Benoit, CD&V en beweging.net Kuurne. ‘Kuurne is aan het verkleuren,’ zegt Francis Benoit. ‘We mogen die samenlevingsproblematieken niet uit de weg gaan maar we moeten voor oplossingen zorgen. En dat doe ik het liefst in dialoog.’ Met wat Khalid Benhaddou vertelde willen beweging.net en de gemeente Kuurne werken aan een echt integratiebeleid, wars van alle radicalisering. Als islam en islamleerkracht spreekt Khalid Benhaddou zowel de Turkse (12.000 mensen) als de Marokkaanse moslims (12.000 mensen) aan. Maar Khalid is ook voorzitter van het Platform van Vlaamse imams en werd door Vlaams minister van onderwijs Hilde Crevits aangesteld als coördinator van het netwerk van Vlaamse islamexperten, dit om de deradicalisering in het onderwijs aan te pakken. ‘Ik ben een Soenniet van Marokkaanse afkomst,’ zegt hij. ‘Ik bepleit een rationele benadering van de koran. Dit is noodzakelijk om de islambeleving in onze moderne maatschapij goed te laten verlopen. Wat vandaag gebeurd, dat heeft de profeet Muhammed nooit gewild.’ Daarbij gaf de imam wat uitleg bij de actuele radicaliseringsgolf. Hij sprak over de salafistische soennieten, het salafisme (Turkije) en het wahabisme (Saoedi-Arabië) en over extremen tot leiden tot de jihad (gewelddadige revolutie)...’

PITTEM

Imam Khalid Benhaddou en beweging.net Kuurne met v.l.nr. Bert Deroo, burgemeester Francis Genoit, de Gentse imam, Chris Delneste, Johan Schietgat, Eveline Vanhaverbeke en Jan Deprez

Jongeren deradicaliseren ‘Groot probleem,’ zegt imam Kahlid, ‘is dat we onze jongeren niet meer bereiken. Ze komen niet naar de moskee omdat hun taal (het Nederlands!) er niet gesproken wordt. Maar ze voelen zich ook niet thuis in deze samenleving. Ze zijn schoolmoe of vinden geen werk, en zijn gemakkelijk beïnvloedbaar... Wie kan hen helpen? Wie kan hun vragen kanaliseren en ermee aan de slag gaan?’

Nieuwe rol van de imam ‘Als imam of islamleerkracht in het Westen zijn we het aanspreekpunt voor wat zich buiten de moskee afspeelt en dus ook voor de jongeren met hun frustraties. Wij moeten alles doen om hen te bereiken, zodat ze niet in handen vallen van ronselaars die hen mooie verhalen opdissen en die onze godsdienst misbruiken voor een ‘hoger doel’ dat alleen maar angst creëert. Van ons wordt ver-

Femma – Yoga-lessenreeks – 17 en 24 febr, 2, 9, en 16 maart, om 19u30 in OC Dreve. Deelname €15 voor reeks of €4 per les. Lesgeefster: Rita Vanden Buverie. Inschrijven bij Marie-Anne 051/635786 marieannevds@gmail.com

WIELSBEKE wacht dat we advies geven inzake huwelijk(sproblemen), opvoeding van kinderen, psychologische klachten en dat we de moslims helpen het maatschappelijk debat beter te begrijpen. En dus moeten we daartoe (beter) opgeleid zijn, moeten we in dialoog gaan en moet er veel meer worden geïnvesteerd in een sociaal beleid!’ Imam Khalid Benhaddou is bijzonder opgetogen met het initiatief van Kuurne om in dialoog en verbondenheid te zoeken naar oplossingen.

Femma Org!dee laat de stervenden aan het woord Spijt, het niet anders te hebben gedaan. Het komt vaak voor bij mensen die sterven. Femma Orgi!dee Izegem stelt zich de vraag ‘wat de levenden kunnen leren van de stervenden’ en organiseert daarover een avond op maandag 29 februari 2016. Trui Wydaeghe en Tine Decrock geven tekst en uitleg.

Tine: ‘Op het internet vond ik de voorstelling van een nieuw boek Wat de levenden kunnen leren van de stervenden en ik sprak er over binnen onze kern. Ook wij staan af en toe eens stil bij ons leven, blikken terug en vragen ons af of we wel goed bezig zijn. Trui: ‘We waren er het snel over eens om hierover een avond te organiseren en vroegen de schrijfsters van het boek of ze over hun boeken willen komen vertellen.’

Wie komt er spreken? ‘Christine De Coninck en Ann Brusseel zijn verpleegkundige op de palliatieve zorg UZ Gent. Doorheen de jaren hebben ze honderden mensen begeleid in hun laatste weken en uren en voerden uitgebreide gesprekken met hen. Vanuit die ervaring schreven ze Wat de levenden kunnen leren van de stervenden.’ Wat kunnen we leren van de stervenden? ‘De belangrijkste levensles die wij uit het boek halen is dat we moeten genieten van

Ben jij of ken jij een vurige vrijwilliger? Toon het ons en win een barbecue voor 20 personen Van 27 februari tot 6 maart 2016 worden vrijwilligers in Vlaanderen in de bloemetjes gezet tijdens de Week van de Vrijwilliger. Tijdens die week wil beweging.net het internet overspoelen met filmpjes over vurige vrijwilligers zijn en hoe aanstekelijk vrijwilligerswerk is. Ben jij of ken jij vurige vrijwilligers, bedank hen dan, film hoe vurig en aanstekelijk vrijwilligerswerk is, en bezorg ons ten laatste op 2 maart een filmpje van maximum 15 seconden. Wij plaatsen de filmpje op de Facebookpagina www.facebook. com/weekvandevrijwilliger. Het filmpje met de meeste likes wint een barbecue voor 20 personen. Filmpjes bezorgen doe je aan katrien.hillewaere@beweging.net en dat best (zo’n filmpje is te zwaar als bijlage bij een mail) via www.transfer.com

KAJ-16 – Ribbetjesfestijn – Zaterdag 13 februari om 19u, zaal broeders Maristen. Kwb – Ontbijtverhalen – Zondag 21 februari, 9u, Dienstencentrum. Uitgebreid ontbijtbuffet, waarna drie Pittemnaren met een (uitzonderlijk) verhaal. Deelname €8 kwb-leden of gezin, €5 kind tot 14 jaar, €10 nietleden (€7 kind tot 14 jaar). Inschrijven bij Rudi Vromman (051/465380), Bart Demeulemeester, Dominique Coopman of kwbpittem@gmail.com

DENTERGEM

Maandag 29 februari in Izegem

Wat was de aanleiding om zo’n avond te organiseren?

21

het leven en plezier maken. Genieten, dat is moeilijk. Wij leven, werken en sparen voor later en vergeten dikwijls het nu. Het is alsof onze tijd oneindig is. En intussen ergeren we ons aan kleinigheden of maken we ruzie over banale zaken. Beter is elkaar de hand de reiken nu het nog kan. Het boek heeft ons ook doen stilstaan bij dood en hoe we op een rustige en vredige manier kunnen sterven. Praat over het levenseinde met je dichte omgeving, zeggen de auteurs. Wat zijn jouw wensen? Hoe wil jij sterven? De dood is iets dat we van ons afduwen, en toch.’ Hoe kan je inschrijven? De avond vindt plaats maandag 29 februari om 19u30 in de Plantijnzaal van de bibliotheek te Izegem. Deelname €12 (Femma-leden, gezinsleden en studenten krijgen een korting van 4 euro). De opbrengst van de avond is voor een (nieuwe) kinderhoek op de palliatieve zorgen van het UZ Gent. Iedereen welkom. Inschrijven (of sponsoren) bij orgidee.izegem@hotmail.com of tel 0485/74.45.36

Kwb – CM. – Gehoorschade – Infoavond op maandag 8 februari om 19u30 in CM zaal, Markt 12, Wielsbeke – Wat is geluidsoverlast? Hoe ontstaat die? Wat kan je eraan doen? Info Peter Dewever 056/669722 dewever.peter@skynet.be

Politiek halfweg

regio

Beweging.net is het netwerk van 12 partnersorganisaties en 4 geassocieerde partners met tal van activiteiten en een sterk uitgebouwde dienstverlening. Maar beweging.net wil ook wegen op het beleid. Daartoe debatteert ze, voert actie en probeert invloed uit te oefenen, via haar BN-mandatarissen. We zijn halfweg de legislatuur 2012-2018 en dat betekent her en der een wissel in uitvoerende mandaten. Op 1 januari 2016 • Oostrozebeke: Jean-Marie Bonte geeft burgemeestersfakkel door. • Meulebeke: Nancy Vanluchene stopt als schepen. • Hooglede: Eddy Debruyne stopt als schepen. • Lichtervelde: Hans Delameillieure geeft zijn schepenmandaat door aan Steven Bogaert • Waregem: Bart Kindt stopt als schepen. • Wevelgem: Chris Loosvelt stopt als schepen, geeft OCMW-voorzitterschap door aan Frank Acke Op 1 maart 2016 Roeselare: Luc Martens geeft de burgemeestersfakkel door, Bart Wenes komt nieuw in het schepencollege (en Dirk Lievens wordt voorzitter gemeenteraad)

MyTrustO MyTrustO en Met Lege Handen vzw wonnen beiden de publieksprijs ‘Prijs van de Hoop’. Kom je op een dag plots voor hoge schulden te staan en wens je zonder grote extra kosten tot een afbetalingsplan te komen, neem dan contact met MyTrustO tel. 03/220 12 00. Sinds 1 januari houdt MyTrustO ook zitdag in Roeselare.

✔✔www.beweging.net/mzwvl

(klik door naar dienstverlening)

GEZOCHT: talent repaircafé Kwb Roeselare en LETS Roeselare organiseren een repaircafé. Ze zoeken mensen met wat vakkennis. Ben je handig met hout, heb je elektronische kennis, kan je overweg met naaimachine of computer… kom dan naar onze volgende samenkomst, ma 15 februari in zaal Nele, Deken Desaegherplein 21a, Roeselare. Eerste repaircafé vindt plaats op zondagnamiddag 24 april. Info: Hannes De Laere, 0494/206116, hannes. delaere@kwb.be


22

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 29 januari 2016

ACV West-Vlaanderen in actie tegen regeringsmaatregelen

50.000 aanslagen in West-Vlaanderen

Tussen 11 en 14 januari verspreidden militanten van ACV West-Vlaanderen 50.000 belastingpamfletten, vermomd als aanslagbiljet, over de provincie. ‘Daarin wordt de rekening gepresenteerd van de regeringsmaatregelen’, klinkt het bij het West-Vlaamse ACV. ‘De brief is zo opgemaakt dat hij op een echte aanslagbrief gelijkt. Wellicht even schrikken voor wie hem in de bus krijgt, maar we willen mensen informeren en laten nadenken over het geheel van maatregelen dat de Vlaamse en federale regering neemt. Voor velen gaat het telkens om kleine bedragen, maar als je alles optelt, en spreidt over de tijd, zoals je de rekening hoort te presenteren, dan kom je aan gigantische bijdragen van de werkende klasse.’

Actie opgeschort Omdat veel mensen – ondanks het varken als logo en de begeleidende tekst – toch panikeerden bij het zien van het pamflet, heeft ACV West-Vlaanderen beslist om de actie vroegtijdig stop te zetten (reactie: zie kader). 50.000 van de 100.000 pamfletten zijn verdeeld.

Hogere facturen – minder koopkracht De brief is uiteraard geen persoonlijk aanslagbiljet, maar geeft een veralgemeend beeld van wat de diverse maatregelen betekenen voor een gemiddeld gezinsbudget. De afschaffing van ‘gratis’ water en elektriciteit, het duurder maken van elektriciteit (BTW, Turteltaks, netvergoeding…). ACV: ‘Als je zoals het hoort alles bij elkaar optelt, en de rekening in de tijd maakt, betalen werknemers tienduizenden euro’s aan deze regering. En dat nadat ze al door de indexsprong al aan koopkracht ingeboet hebben…’

Taxshift = tax-misser Het ACV gaat verder: ‘De taxshift was dé uitgelezen kans om een verschuiving van lasten op arbeid (voor werkgevers én

werknemers) naar lasten op vermogens(winsten) te realiseren, zodat de sterkste schouders eindelijk ook de zwaarste lasten dragen en niet omgekeerd. Helaas is het een verschuiving van lasten voor werkgevers naar lasten voor werknemers geworden. Of scherper: het is een verschuiving van middelen uit de portemonnee van de werknemer naar de beurs van de aandeelhouder geworden. De overheden kunnen namelijk alleen maar hopen dat de lineaire verlaging van de loonkosten (volgens veelvuldig onderzoek de minst efficiënte methode om jobs te genereren), niet enkel tot meer winst, maar ook tot meer jobs zal leiden. Garanties zijn er niet’.

Er is wél een alternatief De christelijke vakbond vindt dit fundamenteel onrechtvaardig: ‘Wij willen een eerlijke fiscaliteit, waarbij iedereen naar eigen vermogen en inkomen (ongeacht welk inkomen) bijdraagt en wij hebben daar goed uitgewerkte en uitgerekende voorstellen voor. Enkel de politieke wil ontbreekt om deze échte kracht van verandering te realiseren.’

Informatieavonden Deze crisis kàn anders aangepakt worden, maar dan zullen de werknemers en getroffenen van zich moeten laten horen. Daarom organiseert het ACV WestVlaanderen in de maanden februari en maart informatieavonden over de taxshift binnen het kader van de regeringsmaatregelen. De komende maanden zullen militanten van het ACV het thema trouwens blijven aankaarten in onze provincie. Op markten, bij evenementen,… Het ACV wil zoveel

Voor werkzoekenden

Bepaal mee je rechten Elke dag horen of lezen we over de vele verplichtingen voor werkzoekenden. Bij niet naleving ervan volgen er sancties. Zo kan je niet zomaar elke werkaanbieding of opleidingsvoorstel van de VDAB weigeren.

mogel ijk men sen overtuigen van haalbare alternatieven.

In Lichtervelde verdeelden de militanten na de stopzetting van de actie een alternatief pamflet

Ook bij jou in de buurt is er een informatieavond over de taxshift (wat, gevolgen en alternatieven) binnen de regeringsmaatregelen: - 17/2, van 19.30u tot 21u, OC De Schouw, Statiestraat 113-115, Lichtervelde. Inschrijven mwalters@acv-csc.be of 051/23 11 61 - 25/2, om 19.30u, Zaal Daverlo, Dries 2, 8310 Assebroek. Inschrijven: geert.delbare@acv-csc. be of 050/40.61.01 - 24/26, om 19.30u, zaal ACV verbondsgebouw Roeselare, H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare. Inschrijven: jdejaegere@acv-csc.be of 051/23 11 87 - 3/3, Van 19.30u tot 21u, Zaal middenstandshuis, Gravinnestraat 13, Ingelmunster. Inschrijven: mwalters@acv-csc.be of 051/23 11 61 - 8/3, van 19.30u tot 21u, Bewegingslokaal, Stationsstraat 77, Ledegem. Inschrijven: mwalters@acv-csc.be of 051/23 11 61 - 14/3, om 19.30, Zaal ACV dienstencentrum Tielt, Oude Stationsstraat 4, Tielt. I n s c h r ij ve n : dverhaeghe@acv-csc.be of 051/23 11 46

Infoavond wet van ‘96

Ska te gast

Op 22/1 was algemeen ACV-secretaris Marie-Hélène Ska te gast in Roeselare. Ze informeerde en bevroeg er de WestVlaamse militanten over de actualisering van de Wet van ‘96. Die wet moet ervoor zorgen dat de loonkosten in ons land niet sneller stijgen dan die van onze buurlanden. Binnen twee jaar zouden onze nettoloonkosten echter 2% goedkoper (!) zijn dan onze buurlanden. Voer voor discussie in de Groep van 10!

Ook rechten

In Kruiskerke

Wat minder bekend is, is dat werkzoekenden ook rechten hebben. Deze afdwingbare rechten zijn gebundeld in het handvest van de werkzoekende. Dit hebben we vernieuwd en we willen hierover jouw mening als werkzoekende. Geef zo mee vorm aan jouw rechten.

ACV Ruiselede-Kruiskerke organiseert een ontbijttafel en actuacafé op zondag 7 februari in zaal Kruispunt te Kruiskerke. De gratis ontbijttafel staat klaar vanaf 9u, het actuacafé start om 10u.

Consultatieronde: ‘Handvest van de werkzoekende’ Woensdag 3 februari, 9u30 - 11u30. Dienstencentrum Harelbeke, Markstraat 76

✔✔Interesse?

Labarque, 056/235597

Contacteer Emmanuel u12elb@acv-csc.be,

GRATIS ONTBIJTTAFEL EN ACTUACAFÉ Zorgsector De titel van het actuacafé is: “onze zorgsector staat in de komende jaren voor grote uitdagingen” Is en blijft onze zorg nog voor iedereen toegankelijk en betaalbaar? Denken we maar aan de stijgende prijzen voor woon- en zorgcentra, kinderopvang, gehandicaptenzorg, thuiszorg,… Jan Mortier, nationaal ACVverantwoordelijke ‘openbare zorgsector’ schetst de grote uitdagingen voor zowel ouderen als jonge gezinnen. Inschrijven vooraf is verplicht via voorzitter Roland Huys, Kruiskerkestraat 32a, Kruiskerke, 0473/314516 of roland.huys2@ telenet.be vóór 2 februari.

PAMFLETACTIE VROEGTIJDIG STOPGEZET

Op 14 januari kondigde ACV WestVlaanderen op zijn website en facebook aan dat de actie opgeschort werd, omdat veel mensen panikeerden bij het zien van het belastingpamflet. Provinciaal ACV-voorzitter Wim David reageert: “We hadden natuurlijk gehoopt om met dit pamflet de mensen wakker te schudden: het negatieve effect van de regeringsmaatregelen van Bourgeois I en Michel I op de koopkracht van de gewone mensen is ook om van te schrikken. Het was echter niet onze intentie om mensen te doen panikeren bij het zien van het pamflet.” Visie: Waren er veel verontruste reacties? Wim: “Meer dan we verwacht hadden. Er stond een boos varkentje in de plaats van het logo en er was een begeleidende tekst… maar op het eerste zicht lijkt het pamflet inderdaad op een echt aanslagbiljet. Dat mensen bij die aanblik zouden panikeren en naar politie, fiscus of zelfs de premier bellen, was zeker niet de bedoeling. Aan de mensen die panikeerden, willen we ons ook graag verontschuldigen.” Visie: Is de actie dan mislukt? Wim: “Zeker niet, integendeel. We wilden dat deze actie niet onopgemerkt voorbij zou gaan en dat is zeker gelukt: ACV West-Vlaanderen bestaat nog geen maand, maar heeft zichzelf al op de kaart gezet binnen en buiten de provincie. Rechtvaardige fiscaliteit is één van onze speerpunten dit jaar en dat hebben we nu duidelijk getoond.”


¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

Bestuursvernieuwing

Samen voor een sterke toekomst Om de zes jaar stellen alle ziekenfondsen in ons land hun bestuursorganen opnieuw samen. In het voorjaar van 2016 staat dat opnieuw op het programma. Voel je misschien iets voor een engagement in de algemene vergadering van CM? CM zoekt vrijwilligers – jong en oud – die belangstelling hebben voor de wereld van gezondheid en welzijn en die de grote krijtlijnen van CM Roeselare-Tielt mee willen uittekenen.

Tijdens deze bestuursverkiezingen kiezen de stemgerechtigde leden hun vertegenwoordigers in de algemene vergadering van CM Roeselare-Tielt. Deze algemene vergadering is het hoogste beleidsorgaan van het ziekenfonds. Daar keurt men de voordelen en diensten goed, de rekeningen en begrotingen, kortom de belangrijke uitzichten van het ziekenfonds. De bestuursleden vormen zo de hoeksteen van het ziekenfonds. Zij vertegenwoordigen de leden in de algemene vergadering, verkiezen de raad van bestuur en zijn het kloppend hart van het ziekenfonds in de plaatselijke CM-kern.

Stem laten horen Een ziekenfonds is natuurlijk ook gebonden aan wettelijke voorschriften en algemene regelingen. Daarnaast worden een aantal zaken geregeld in samenspraak met de andere CM-ziekenfondsen. Dat maakt dat de algemene vergadering niet over alles kan beslissen wat tot het werkterrein van het ziekenfonds behoort. Maar binnen het eigen bevoegdheidspakket is er toch nog ruimte om voorstellen te formuleren. Bovendien kan de algemene vergadering via zijn vertegenwoordigers een krachtige stem laten horen in ‘Brussel’.

Waarom jij niet? Ben je geboeid door solidariteit tussen gezonden en zieken? Heb je een beetje feeling voor gezondheid en welzijn? Dan ben jij de man of vrouw die wij zoeken om onze bestuursploeg te komen versterken. Door bestuurslid te worden van het ziekenfonds kom je ook nauw in contact met de ruime regelgeving rond ziekte en gezondheid.

Voorwaarden voor kandidaten Om verkozen te kunnen worden, moet je aan onderstaande voorwaarden beantwoorden: • Je bent tenminste één jaar voor de verkiezingen aangesloten bij CM Roeselare-Tielt en je bent in regel met de bijdragen. • Je bent stemgerechtigd. • Je bent meerderjarig of ontvoogd. • Je bent van goed gedrag en zeden en je bent niet ontzet uit de burgerrechten. • Je ondertekent een engagement als kandidaat. • Je bent niet ontslagen als personeelslid van het ziekenfonds, de landsbond of een maatschappij van onderlinge bijstand waarbij het ziekenfonds is aangesloten, om andere redenen dan

pensioen, conventioneel brugpensioen (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)) of economische redenen. Je bent geen personeelslid van het ziekenfonds, de landsbond, een maatschappij van onderlinge bijstand waarbij het ziekenfonds is aangesloten of volgende vzw’s: vzw Auxilia, vzw MSI Roeselare-Tielt, vzw Kazou, vzw Ziekenzorg CM, vzw OKRA. Je bent geen echtgeno(o)t(e) of verwante in opgaande of neergaande lijn tot de eerste graad van de personen vermeld in de vorige twee punten. Je bent geen personeelslid van de volgende organisatie: vzw Centrum voor Ontwikkelingstherapie, vzw Revalidatiecentrum voor Taal- en ontwikkelingsproblemen, vzw Oppas, NV Thuiszorgwinkel.

Geïnteresseerd? Wil je je kandidaat stellen en voldoe je aan de voorwaarden? Stuur dan uiterlijk op 15 februari je kandidatuur aangetekend naar de voorzitter van CM Roeselare-Tielt: Dhr. Patrick Deman, Beversesteenweg 35, 8800 Roeselare. Voor meer informatie over de bestuursvernieuwing kun je terecht bij Sabine Seynaeve, directeur Dienstverlening, Beversesteenweg 35, 8800 Roeselare, tel. 051 26 53 00 of mail naar sabine.seynaeve@cm.be.

Leven in balans: jij en je gezin Onze wereld draait op volle toeren. We willen voldoen aan een veelheid van verwachtingen: van onze werkgever, onze partner, ons gezin… Het is niet te verwonderen dat we af en toe het noorden kwijt geraken! Het gezin wordt gezien als een bron van vreugde, rust en geluk, maar wat als het gezin een bron van stress wordt? Deze tweedelige workshop helpt je om opnieuw of voor het eerst grenzen te trekken. Eerst focus je op jezelf: wat zijn jouw noden en hoe kan je die invullen? Je leert zorgen voor jezelf. Daarna leer je grenzen stellen aan je kind(eren). Je onderzoekt hun noden en hoe je die kan invullen. Kortom: je leert zorgen voor je gezin. Je gaat op zoek naar meer balans in je leven en maakt deze evenwichtsoefening samen met de lesgever. Je krijgt concrete tips, maar je wordt ook uitgedaagd om zelf na te denken, inzicht te verwerven en actief aan de slag te gaan! Op maandag 29 februari en 7 maart om 19.30 uur in Thuiszorgcentrum Roeselare, Brugsesteenweg 371. CM-leden betalen 12 euro, niet-leden 24 euro. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.cm.be/ agenda. Meer informatie: gezondheidspromotie.roeselaretielt@ cm.be of 051 26 53 00.

Meer info op

www.cm.be/nieuwbestuur

CONTACT CM Roeselare-Tielt Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info. • Of stuur een mail naar roeselaretielt@cm.be. • Of bel naar je CM-kantoor (maandag t.e.m. vrijdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17.30 uur niet op vrijdagnamiddag). TIP: Hou je rijksregisternummer bij de hand. Dit voorjaar stelt CM haar bestuursorganen opnieuw samen via bestuursverkiezingen.


20

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (20-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Vlaamse Ardennen, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

Prijs drinkwater verandert Deze maand verandert de prijs van het drinkwater. De totale factuur voor heel Vlaanderen blijft hetzelfde, de overheid of de drinkwatermaatschappijen krijgen geen euro extra inkomsten. Maar tussen de verschillende types gebruikers verschuift heel wat. Wie zuinig omspringt met water, wint bij de nieuwe regeling. Wie ruim verbruikt, zal meer betalen. Die verschuiving is natuurlijk bedoeld om waterverspilling tegen te gaan. Wie verantwoord omgaat met zijn waterverbruik, kan een mooie winst boeken. In vergelijking met vandaag zal de prijs zakken voor wie laag of gemiddeld verbruikt: een gezin met drie kinderen betaalt voortaan honderd euro minder, een alleenstaande ouder met twee kinderen zestig euro minder, een koppel zonder kinderen dertig euro minder, enzovoort. Daar staat wel iets tegenover. Een luxueus waterverbruik kost nu dubbel zoveel: het verbruik in een tweede verblijf, het vullen van het zwembad of het sproeien van de gazon met drinkwater zal zichtbaar worden op de factuur. De nieuwe drinkwaterfactuur is een zuivere toepassing van het principe “de vervuiler betaalt”. En ook van het omgekeerde principe: “de zuinige verbruiker wint”. Eerlijk is eerlijk.

KRIS WATTEZ VAN BEWEGING.NET BLIKT VOORUIT OP 2016

“Beweging maken doen en begin we je ter plaatse”

samen

ZE WAREN MET VELEN, VORIGE WEEK WOENSDAG IN DE OUDENAARDSE WOEKER. VRIJWILLIGERS EN BEROEPSKRACHTEN VAN DE BEWEGING IN DE VLAAMSE ARDENNEN. HET WAS DAN OOK GENIETEN VAN DE MUZIKALE VIRTUOSITEIT, GEKRUID MET DOLDWAZE HUMOR VAN ZAKDOEK. TOCH NAM KRIS WATTEZ, LID VAN HET DAGELIJKS BESTUUR, VAN DE GELEGENHEID GEBRUIK VAN OM EVENTJES VOORUIT TE BLIKKEN. : “ZO VIEREN WE DIT JAAR 125 JAAR RERUM NOVARUM, ZIJN DE GEMEENTEBESTUREN HALFWEG LEGISLATUUR EN ZIJN ER BELANGRIJKE NIEUWE STAPPEN GEZET NAAR EEN PROVINCIALE WERKING VAN BEWEGING.NET, ZONDER DE REGIONALE INBEDDING UIT HET OOG TE VERLIEZEN…”

O

ok vandaag – na 125 jaar – blijft die ‘oude’ boodschap van Rerum-Novarum méér dan ooit actueel. Je moet al blind zijn om niet te zien dat er sterke krachten zijn in onze maatschappij die terug willen naar de oude krachtverhoudingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl Kris Wattez we intussen toch wel dachten en wéten dat het alléén de sterke dialoog tussen vakbonden, werkgevers en de politiek is die ons de welvaart en het welzijn gebracht hebben die we vandaag kennen. Vast staat dat als die ‘krachten’ een opdeling willen van de maatschappij in winnaars en verliezers, wij daar nooit in mee zullen marcheren.”

De Vlaamse overheid hanteert daarbij niet de botte bijl. De huidige doelgroep voor sociale correcties krijgt een sociaal watertarief. Dat bedraagt 20 % van de normale factuur. Wanneer zij in feite honderd euro moeten betalen voor hun verbruik, zal dat voortaan slechts twintig euro zijn. Dat is een verwezenlijking waarop ik trots ben.

n Vlaams minister van Omgeving, Natuur en Landbouw

Dat we in onze gemeenten inmiddels halfweg de legislatuur zitten, zet onze vrijwilligers in de Bewegingspunten ook aan om het gevoerde beleid even kritisch onder ogen te nemen. En dan – liefst via onze mandatarissen – te laten bijsturen waar nodig…

Naar een provinciale werking van Beweging.net En ten slotte zijn er ondertussen verdere stappen gezet naar een provinciale werking van Beweging.net. En werken de personeelsleden van Gent-Eeklo en Zuid-Oost-Vlaanderen samen vanuit het Kadehuis in Gent. Uiteraard behouden we de voeling met de Vlaamse Ardennen via een gegarandeerde aanwezigheid in Oudenaarde. Samen herverdelen we het werk om op deze wijze onze filosofie van “beweging maken doen we samen en begin je ter plaatse” verder te ontwikkelen en te implementeren. Een mooie uitdaging voor ons allemaal en wat zeker is, een versterking van de werking in onze regio. n

De nieuwe drinkwaterprijs heeft geen geheimen: elke Vlaming kan de impact op zijn persoonlijke situatie narekenen op de tariefsimulator, die beschikbaar is op de website van de Vlaamse Milieumaatschappij (www.vmm.be). In tegenstelling tot wat men zou kunnen denken, is drinkwater in Vlaanderen een schaars goed. De overheid investeert jaarlijks ook honderden miljoenen euro’s in de watervoorziening. Diezelfde overheid wil daarom rechtvaardige stimulansen geven om verspilling tegen te gaan.

Halfweg

REGIOSTAPPEN Ronse Zo 21.02, ACV-afdeling Ronse nodigt haar leden uit op het jaarlijks solidariteitsfeest. Vanaf 12 u in de SintPieterszaal (De Spil), Lorettestraat te Ronse. Inschrijven via bestuur of tel.: 053 73 41 79.

Maarkedal Zo 10.04, ACV-afdeling Maarkedal nodigt haar leden uit op het jaarlijks ledenfeest. Vanaf 10 u in de Parochiezaal, Nukerkeplein 7 te Nukerke. Inschrijven via één van de bestuursleden of telefonisch 0476 73 74 43 of 053 73 41 79.

Oudenaarde Zo 14.02, Pasar Oudenaarde, “Winterwandeling te Volkegem”. Langs voet- en veldwegen over de heuvels rond Volkegem. Start om 14 u aan de kerk te Volkegem. Een afstand van 8 km. Deelname is gratis. Vooraf inschrijven is niet nodig. Meer inlichtingen bij Luc Desmet, Desmet, tel.: 0496 61 12 44. Zo 07.02, KWB-Mater, “Een duik in ons erfgoed”. Met een bezoek aan twee tentoonstellingen in het Erfgoedcentrum en een winterse wandeling. Afspraak om 14 u op het Matersplein. Meer info via kwbmater@hotmail.be of 0479 56 06 70.

Wortegem-Petegem Zo 07.02, Pasar Wortegem-Petegem, “Tweede winterlicht-ochtendwandeling”. Naar jaarlijkse gewoonte star-

ten we ons nieuwe werkjaar met een verrassende ochtendwandeling, met aansluitend een hartige afsluiter. Bij dit gezellig samenzijn stellen we je graag ons jaarprogramma 2016 voor. Vertrek om 9 u aan OC Rozenhof, Rozenhof 126 te Wortegem-Petegem. Een afstand van 8 km. Leden betalen 3 euro, niet-leden betalen 4 euro. Meer inlichtingen bij Jozef De Frene, tel.: 056 68 13 84 of via jozef@defrene. com. Op zaterdag 27 februari 2016 is er om 18.00 uur een huldiging van de trouwe leden, een syndicale toespraak door Erik Van Laecke, ACVzonepropagandist Vlaamse Ardennen, gevolgd door een feestmaaltijd. Info + inschrijvingen: Jens Van Heuverswijn, ACV-zonepropagandist Vlaamse Ardennen, tel. 053 73 41 59 of mail: jvanheuverswijn@acv-csc.be of bij de andere bestuursleden.


¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

21

27 betaalbare woningen BEWEGINGSPUNT BEVRAAGT HUISVESTINGSMAATSCHAPPIJ OVER HUN PLANNEN MET RIDOBEL!

“Binnenkort weer

in Wortegem-Petegem”

AL JAREN IJVERT DE ENTHOUSIASTE GROEP VAN BEWEGINGSPUNT WORTEGEM-PETEGEM VOOR MEER BETAALBARE WONINGEN. IN DE HUISVESTINGSMAATSCHAPPIJ DE VLAAMSE ARDENNEN VINDEN ZE EEN GESCHIKTE BONDGENOOT. EENTJE DIE OPNIEUW MOOIE PLANNEN SMEEDT OM DE ACHTERSTAND OP DE SOCIALE HUUR- EN KOOPMARKT FLINK IN TE PERKEN. ONLANGS NODIGDEN ZE VLAAMS PARLEMENTSLID, SENATOR EN ONDERVOORZITTER VAN CD&V CINDY FRANSSEN, VOORZITTER VAN DE HUISVESTINGSMAATSCHAPPIJ STEFAAN VERCAMER EN DIRECTEUR JEANIQUE VAN DEN HEEDE UIT OP HUN GEZELLIGE BIJEENKOMST TEN HUIZE VAN VOORZITSTER ANNE VANMAERCKE. VLAKBIJ DE SITE RIDOBEL, WAAR BINNEN KORT NIEUWE SOCIALE WONINGEN ZULLEN VERRIJZEN…

A

nne Vanmaercke: Iedereen vaart wel bij meer betaalbare woningen: de scholen, de middenstand en ook het verenigingsleven. Gelukkig zien we dat daar nu serieus werk van gemaakt wordt dankzij de inzet van de huisvestingsmaatschappij. De vervallen textielfabriek Ridobel in Petegem bijvoorbeeld werd destijds onder impuls van Cindy Franssen en toenmalig voorzitter JeanPierre Van Der Meiren aangekocht door de huisvestingsmaatschappij. Maar jullie pakten eerst het mooie project van het Rozenhof aan… Cindy Franssen: Inderdaad, ik was toen nog OCMW-voorzitter. Ik nam contact op met toenmalig voorzitter van onze Huisvestingsmaatschappij Jean-Pierre Van Der Meiren met de vraag of er brood zat in de aankoop van Ridobel. Ja dus… Jeanique Van Den Heede: Klopt! De Huisvestingsmaatschappij ging eerst verder aan de slag met de bouw van het project Rozenhof. Ondertussen werden de plannen voor de site Ridobel samen met het bestuur voorbereid. Op vandaag is het geheel inmiddels gesloopt zonder dat de buurt daar al teveel last van gekregen heeft.

Buurtbabbel Leen Baert: Een tijdje geleden hebben jullie de buurt uitgenodigd voor een kennismaking. Dan vragen ze ongetwijfeld wie er in die nieuwe woningen terecht zal kunnen… Stefaan Vercamer: Zo’n buurtbabbels zijn essentieel om ook de mensen in te lichten en te luisteren naar wat er leeft. Dat gesprek is trouwens goed verlopen… Wie drie jaar gedurende de laatste zes jaar in Wortegem-Petegem woont en natuurlijk

REGIOSTAPPEN Zwalm Zo 28.02, Pasar Zwalm, “Voorschrikkelijke promenade”. We wandelen in de streek van de geheimzinnigheid, de heksen en Hercule Poirot in Ellezelles. We bezoeken brouwerij Quintine met gids en beëindigen onze uitstap met degustatie van een biertje, en broodjes met beleg. Carpooling is mogelijk, gelieve dit mee te delen bij inschrijving. Vertrek om 13.15 u naar de Sporthal, Sportlaan 1 te Zwalm. Of ter plaatse

aan de inschrijvingsvoorwaarden voldoet, komt in aanmerking om een woning te huren. Op die manier behoud je de binding met de gemeente. In totaal hebben we het over 9 koopwoningen en 18 huurappartementen. Voor onze huurders van boven de 65 bestaat er bovendien de mogelijkheid om gebruik te maken van de diensten van het woonzorgcentrum.

Maurice Moerman: Waarom bouwen jullie zoveel woongelegenheden voor kleine gezinnen? Jeanique Van Den Heede: Voor om 14 u aan brouwerij Quintine, Guinaumont 75 te Ellezelles. Leden betalen 12 euro, niet-leden betalen 13 euro, kinderen – 12 jaar betalen 8 euro. Inschrijven voor 24.02 deelnemers. Meer inlichtingen bij Johan Vandendriessche, tel.: 0485 36 13 44 of johan.vandendriessche1@telenet. be.

ACV Eine-Heurne-Mullem Op zaterdag 27 februari 2016 is er om 17.00 uur een huldiging van de trouwe leden, gevolgd door een receptie. Om 19.30 uur start stipt de jaarlijkse manillenkaarting (in samenwerking met OKRA-Eine). Info + inschrijvingen: Noël Bollaert, tel. 055 31 91 02 of noelb@skynet.be of bij de andere bestuursleden.

Wortegem-Petegem hebben we nu 228 kandidaten op de wachtlijst staan, waarvan 128 alleenstaanden en 15 koppels zonder kinderen. In totaal zo’n 170 mensen die in aanmerking komen voor woningen met één of twee slaapruimtes. Stefaan Vercamer: Voor gezinnen met drie of vier mensen hebben we veel meer aanbod. 75% van onze wachtlijst bestaat echter uit alleenstaanden of heel kleine gezinnen. Voor hen is er dus een veel moeilijker om een woning te vinden. Met nieuwe projecten willen we dus tegemoet komen aan de werkelijke noden van de mensen op onze wachtlijsten.

Procedure Carlos De Jaegher: Wat moeten die doen om in aanmerking te komen? Jeanique Van Den Heede: Sowieso inschrijven. Dan onderzoeken we of je aan de voorwaarden voldoet en kom je op zo’n lijst. Vaak horen we: “ik sta er al zo lang op! En dan zie ik iemand die mij voorbijsteekt op de lijst!” Chronologie mag dan al voor gaan, stel dat je alleenstaande bent, en er is een woning voor gezinnen vrij, dan kan je natuurlijk voorbijgestoken worden door zo’n familie. Want rationele bezetting, speelt ook een even grote rol. Katrien Seys: Zijn jullie een heel strenge maatschappij? Stefaan Vercamer: Sociaal dat zeker maar ook best wel streng, ja. Dat wil zeggen wanneer iemand niet betaalt, dat die er op

termijn onherroepelijk uitgezet wordt. Opgelet! We geven die mensen natuurlijk veel kansen. Misschien wel 10 keer meer dan in een private woning. Maar er zijn grenzen! We zijn een maatschappij van rechten en plichten. Jeanique Van Den Heede: Iedereen krijgt de nodige ondersteuning. Zo werken we samen met alle OCMW’s, met het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) en met de wijkpolitie. Als we merken dat het echt niet gaat, dan gaan we met die diensten samenwerken. Maar als er dan nog problemen op duiken, kunnen we een procedure starten.

Sociaal objectief Luc De Raedt: Komen we met die nieuwe woningen dichter bij het voorgeschreven aantal sociale woningen voor Wortegem-Petegem? Jeanique Van Den Heede: Wel dat ‘sociaal objectief’ staat hier op 54 huurwoningen en 15 koopwoningen. Op vandaag hebben we er 19 gerealiseerd. Met het Ridobelproject, komen er 18 huur- en negen koopwoning bij. Er worden dus belangrijke stappen vooruit gezet. Om te voldoen aan dat objectief, zijn er nog 17 huurwoningen en zes koopwoningen nodig. Anne Vanmaercke: Daar willen we graag mee onze schouders onder steken… n


22

¬ Vlaamse Ardennen

De kracht van het getal Het nieuwe jaar startte met recepties, ook van politieke partijen. Dan durft men al eens een straffe uitspraak doen. ‘Alleen in de sociale zekerheid valt er nog geld te rapen … En niet op de uitkeringen deze keer, maar in het beheer van de sociale zekerheid’, hoorden we de N-VA-voorzitter verkondigen. Had hij al een glaasje te veel op? De partij die alles wil privatiseren, zou net dit stukje willen nationaliseren, hoe toevallig. Terwijl al langer bewezen is, en De Zevende Dag toonde het onlangs ook nog zwart-op-wit aan, dat de vakbonden de uitbetaling de helft goedkoper doen dan de Hulpkas voor Werkloosheid. Waarom bazelt die man dan zoiets? Het duidt aan welke logica een aantal partijen in deze regering hanteren: De vakbonden zijn niet gewenst. Ze lopen in de weg. Tegelijkertijd gedragen diezelfde regeringspartijen zich alsof ze onfeilbaar zijn. Het middenveld moet zwijgen. De werknemers moeten aan het werk blijven. Bovendien moeten ze daar zelf voor zorgen. En waag het niet minder of niet te werken, dat is verdacht en ruikt naar profitariaat. De regering beloofde ‘jobs, jobs, jobs’ met hun tax shift. De inspanningen die hiervoor aan de werknemers gevraagd worden zijn zwaar. Laat ons haar belofte van 30 000 à 50 000 extra jobs vooral in het oog houden in 2016. Van 9 tot 22 mei vinden er sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen bepalen het aantal mandaten dat elke vakbond krijgt in de bedrijven waar een ondernemingsraad en/of comité aanwezig is. De uitslag bepaalt ook het gewicht in overlegorganen met werkgevers en met de overheid. Om een sterke vakbond te blijven, moeten we al onze krachten bundelen. Enkel door te verenigen en de kracht van mensen samen te laten zien, kunnen wij weerwerk bieden aan de krachten die de vakbonden liever kwijt dan rijk zijn … n Piet Callens provinciaal voorzitter ACV Oost-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

‘Een goed zelfbeeld is heel belangrijk’ “Meer dan materiële noden hebben mensen in armoede behoefte aan inleving in hun situatie en respect”, zegt Mieke Van Hecke. Ze was volksvertegenwoordiger en directeur-generaal van het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs. Nu ze met pensioen is, blijft ze actief als voorzitter van de ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ uit Gent. Ze spreekt uit haar ervaringen. Wat vind je het belangrijkste dat we moeten aanpakken in de armoedeproblematiek? Als het gaat over omgaan met mensen in armoede, zijn er twee kernwoorden voor mij: empathie en respect. Ik maak me zorgen over en erger me zelfs aan de manier waarop heel wat mensen hen een stempel geven en vinden dat ze het zelf hebben gezocht. Dat merk je niet alleen in discussies en cafépraat. Dat zie je ook in bepaalde beleidsmaatregelen of in uitspraken van bepaalde politici. Om iets aan dat emotionele aspect te doen, moeten we met z’n allen durven nadenken over onze eigen vooroordelen. We moeten die kunnen zien en ons gedrag durven aanpassen. We moeten openstaan voor andere mensen die onze ogen openen. Zo is er bijvoorbeeld een onderzoek geweest binnen het onderwijs waaruit blijkt dat nogal wat leerkrachten de lat van verwachtingen lager leggen bij kinderen in armoede dan bij anderen. Het gebeurt onbewust en zeker niet uit kwade wil, maar het gebeurt wel. In een aantal scholen, ook in het Gentse, zijn ze daarmee aan de slag gegaan. Iemands zelfbeeld is zo belangrijk, we moeten daar zo voorzichtig mee omgaan. Merk je een toename van armoede of eerder een afname? In absolute cijfers zal er wellicht een toename zijn. Er is een vrij grote instroom van ‘gekleurde’ armoede. Dat zal nog stijgen door de vluchtelingencrisis. Wat betreft generatiearmoede denk ik dat we aan het stagneren zijn. Er worden

wel degelijk resultaten bereikt op dat gebied, maar bij bepaalde groepen zien we de armoede toenemen. We merken dat bij alleenstaande vrouwen met kinderen en bij ouderen. Waar we absoluut een toename van armoede kunnen vermoeden, is bij kleine zelfstandigen. We kunnen er gerust van uitgaan dat nogal wat kleine winkeliers het moeilijker hebben dan vroeger om de eindjes aan elkaar te knopen. Alleen merken we dat niet altijd, ze participeren nog volop aan de maatschappij. Ah ja, dat moeten ze wel doen om hun zaak draaiende te houden. Is het hebben van werk niet de absolute hefboom om uit armoede te geraken? Het is in elk geval een zeer belangrijke hefboom, maar niet zo’n gemakkelijke. Daarvoor moet je werken aan een aantal noodzakelijke voorwaarden. Zo moeten we wellicht nog investeren in de arbeidsattitude van een aantal groepen. Aanleren van stiptheid, brengen van regelmaat… Het zijn dingen die voor ons evident lijken, maar als je dagdagelijks bezig met overleven, is dat niet altijd zo. Het hebben van een job is niet alleen belangrijk als bron van inkomen. Werk hebben is ongelooflijk belangrijk voor het zelfbeeld en breekt het isolement waarin veel armen leven. Ik herinner me de uitspraak van iemand die in Artikel 60 werkte: “Het is de eerste keer in mijn leven dat ik ergens verwacht word, en dat doet deugd’. Wat kunnen we als vakbond betekenen voor de aanpak van armoede? We moeten uiteraard als maatschappij

Mieke Van Hecke

in zijn geheel ervoor zorgen dat alle mensen een deftig inkomen hebben, toegang krijgen tot de woningmarkt, tot betaalbare energie en tot betaalbaar onderwijs. Maar ik nodig ook het middenveld uit om werk te maken van de wijze waarop men naar mensen in armoede kijkt. Ik pleit voor die empathie, voor dat luisteren, voor dat respect, voor dat ontmoeten op basis van gelijkwaardigheid. Die maatschappij die verhardt en dat sociaal weefsel in buurten die verdwijnt, dààr moeten we als middenveld en als sociale burger werk van maken. De ‘Beweging van mensen met laag inkomen en kinderen’ is een Gentse organisatie die werkt met mensen in armoede. Ze zijn één van die organisaties uit het Gentse die erkend zijn als ‘Vereniging waar armen het woord nemen’, en maken dus ook deel uit van het Netwerk tegen Armoede dat op Vlaams niveau bezig is rond armoede.

✔✔Meer info? www.bmlik.be –

www.netwerktegenarmoede.be

Loopbaandag: Is er een dokter in de zaal? Op donderdag 4 februari organiseert ACV Oost-Vlaanderen een loopbaandag in Gent. In de voormiddag, namiddag en avond bieden we telkens specifieke loopbaaninfo aan. “Iedereen aan het werk”, is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan! Na een periode van langdurige ziekte en/of werkloosheid is het helemaal niet evident om de draad van de oude job terug op te nemen. Ook al wil je niets liever… Naast heel wat praktische problemen met instanties, documenten, rechten en plichten stellen we vaak vast dat heel wat mensen met één pertinente vraag blijven zitten: “Wat is de rol van de dokter?” Tijdens onze loopbaandag laten we de dokters zelf aan het woord: l Medisch adviseur mutualiteit l Arts verbonden aan VDAB l Arts verbonden aan RVA l Arts van een preventiedienst voor welzijn op het werk Op de loopbaandag van ACV OostVlaanderen trachten we antwoord te vinden op de vraag wat deze artsen voor jou als werknemer of werkzoekende kunnen betekenen. Voedings- en gezondheidsconsulent

Helena Vervaet geeft doorheen de dag tips voor een gezonde voeding en zorgt zo voor de rode draad! WORKSHOP 1: TERUG AAN DE SLAG NA ZIEKTE (10 - 12 uur) Voor wie? Je bent werknemer met een RIZIV-uitkering, betaald door de mutualiteit. Door ziekte of ongeval heb je te maken met een medische beperking. Je bent (nog) arbeidsongeschikt en nog onder contract bij je werkgever maar je wil / moet binnenkort het werk hervatten… l Wat is de rol van de adviserend geneesheer van de mutualiteit en het RIZIV? l Welke zijn de mogelijkheden om terug aan het werk te gaan na ziekte: progressieve werkhervatting, toegelaten arbeid, vrijwilligerswerk …? Rita Tytgat, adviserend geneesheer bij de CM, geeft een toelichting bij deze sociale reintegratie in het arbeidsmilieu en bij de

ondersteuning van de werknemer. De diversiteitsconsulent van het ACV geeft een toelichting bij de website ‘Terug in het zadel’. WORKSHOP 2: TERUG AAN DE SLAG NA WERKLOOSHEID (14 - 16 uur) Voor wie? Je bent een werkzoekende en je kampt met medische problemen. Dan kom je in contact met artsen die werken in opdracht van de VDAB en RVA… Een arbeidsbeperking wordt in het VDABdecreet gedefinieerd als ‘elk langdurig probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren’. WORKSHOP 3: NIET ALLES TEGELIJK HE, een workshop over stress met ERNA CLAES (19 - 21.30 uur) Voor wie? Je bent werknemer en je voelt je niet altijd lekker in je huidige job. Je batterijen lopen

langzamerhand leeg, je raakt “op van de stress”…? “Niet alles tegelijk hé, slimmer leven met meer energie en minder stress”, een workshop met Erna Claes, dokter in de psychologie. l Hoe omgaan met de drukte van alle dag? l Hoe kan je je tijd en energie beter verdelen? Dokter Micheline Bekaert, algemeen directeur van de preventiedienst Mediwet, geeft een inleiding over het welzijn van werknemers op het werk. Tot slot geven medewerkers van ACV een korte toelichting bij het aanbod van loopbaanoriëntering en –begeleiding in eigen huis en dat van onze partners.

LOOPBAANDAG van ACV Oost-Vlaanderen Donderdag 4 februari ACV, zaal Torrepoort, Poel 7, Gent

✔✔Inschrijven is noodzakelijk en kan voor meerdere infosessies van de dag, inschrijven kan via www.acvwerkt.be


¬ Midden Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

regio Vlaamse Ardennen

“Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze omdat je geen hoge piet bent”

algemene vergadering

OM DE ZES JAAR VERNIEUWT CM ZIJN BESTUUR EN DIT JAAR IS HET WEER ZOVER. EEN NIEUW BESTUUR IS DE PERFECTE GELEGENHEID OM DE DOELEN VAN CM NOG EENS GRONDIG TE BEKIJKEN. JEAN-PAUL CORIN, ALGEMEEN DIRECTEUR VAN CM MIDDEN-VLAANDEREN, VERTELT ONS WAAR HIJ NAARTOE WIL GROEIEN EN WAT HIJ VAN HET BESTUUR VERWACHT.

Momenteel is CM, met 50% martkaandeel, het grootste ziekenfonds in Vlaanderen. Dat zijn al erg mooie cijfers. Wat is de volgende stap voor CM? Jean-Paul Corin: Ik heb een hele evolutie in gedachten. Eerst en vooral willen we graag verder uitgroeien tot een communicatief ziekenfonds. Op dit moment leven we in een maatschappij waar alles in vraag gesteld wordt. Ook de ziekenfondsen worden onder de loep genomen. Daarom is het belangrijk dat onze leden goed geïnformeerd blijven over de meerwaarde van hun ziekenfonds. We moeten op een duidelijke manier ons verhaal vertellen en onze leden op de hoogte houden van wat we allemaal doen. De leden informeren, is een mooi begin, maar daar stopt het niet. We moeten ook in verbinding treden en in dialoog gaan. Als we weten waar onze leden van wakker liggen, kunnen we daarop inspelen. Dan kunnen we echt bezig zijn met de gezondheid van onze leden, met wat ze nodig hebben. Zo groeien we van communicatief ziekenfonds nog verder uit tot een gezondheidsorganisatie. Deze evolutie moeten we de komende jaren maken. Dat klinkt erg ambitieus. Hoe ga je dit idee in praktijk uitwerken? Jean-Paul Corin: We willen netwerken opstellen en overal aanwezig zijn, in elke straat, op elk plein. We willen zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Vroeger bereikten we dit door bij wijze van spreken in elk dorp een kantoor te hebben. Het bemannen van zoveel kantoren bleek jammer genoeg niet meer mogelijk. Het werd ons al snel duidelijk hoe we mensen opnieuw konden bereiken. Kantoren zijn slechts gebouwen. Mensen bereik je best door mensen in te schakelen. We willen mensen met elkaar verbinden om te praten over gezondheid want mensen moeten met elkaar babbelen over zaken die belangrijk zijn. Die dialoog willen we als CM ondersteunen en stimuleren. Dat is

Rechtzetting infosessie Perfectionisme De infosessie Perfectionisme, van kwaliteit naar valkuil, gaat in Denderleeuw door op 21 april 2016 en niet op 16 maart zoals in Visie van 24 december 2015 verscheen. Tijdens deze infosessie krijg je inzicht in de voor-en nadelen van perfectionisme. Je leert hoe perfectionistisch denken in elkaar zit, hoe het ontstaat en in stand gehouden wordt en hoe je ermee omgaat. Inschrijven? ✔✔Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie.mvl@ cm.be of bel 09 267 57 35

onze rol als gezondheidsorganisatie. Dit moet je gelukkig niet helemaal alleen doen. De algemene vergadering staat je bij. Wat verwacht je allemaal van je nieuw bestuur? Jean-Paul Corin: We verwachten dat onze bestuursleden echt een engagement opnemen en dat ze mee achter onze missie gaan staan. Iemand die niet gelooft in zorgen voor elkaar en bouwen aan een gezonde maatschappij, zit hier niet op z’n plaats. We hebben ook hun kritische blik nodig, een geweten. We ontwikkelden een duidelijke missie maar dat is geen garantie dat we de juiste stappen ondernemen om dit waar te maken. Het engagement die de bestuursleden opnemen, is daarom niet vrijblijvend. We rekenen op hun actieve medewerking en steun. Alleen dan kun je echt iets bereiken. De leden van de algemene vergadering zijn, naast hun wettelijke opdrachten zoals het nakijken van begrotingen en goedkeuren van nieuwe diensten en voordelen, ook mee verantwoordelijk voor ons maatschappelijk project. Zij zijn ons klankbord. De algemene vergadering komt twee keer per jaar samen. Aan deze officiële vergadering koppelen we telkens een informele dialoog over gezondheid en waar we naartoe willen. Het opstarten van de dialoog over gezondheid begint hier. De bestuurders van CM dragen dus toch heel wat verantwoordelijkheid. Wat voor leden zou je graag in jouw bestuur zien? Jean-Paul Corin: Denk niet dat je geen plaats hebt binnen onze algemene vergadering omdat je geen hoge piet bent. We spelen in op de expertise van onze leden.

23

REGIOSTAPPEN CM-kantoren tijdens de krokusvakantie De volgende kantoren zijn gesloten tijdens de krokusvakantie van 8 februari tot 14 februari, maar ze zijn bereikbaar op afspraak: Brakel, Herzele, Kruishoutem en Sint-Lievens-Houtem De andere kantoren zijn wel open tijdens de gebruikelijke openingsuren. Deze vind je terug op www.cm.be bij ‘CM in je buurt’. Een afspraak maken kan eenvoudig op www.cmafspraken.be of telefonisch op 09 224 77 22.

Jean-Paul Corin, algemeen directeur van CM Midden-Vlaanderen

We willen onze vergadering opbouwen met talentvolle mensen die niet alleen kritisch zijn, maar ook nieuwsgierig. Het is belangrijk dat ze meedenken aan hoe het beter kan. Daarnaast willen we ook diversiteit binnen onze algemene vergadering. Als grootste ziekenfonds vertegenwoordigen we alle lagen uit de maatschappij. We zouden daarvan graag een doorsnede terugzien in onze algemene vergadering. Want ons bestuur is de stem van de maatschappij. Staan er de komende drie jaar nog concrete veranderingen binnen CM op het programma? Jean-Paul Corin: Zoals eerder gezegd willen we graag zo bereikbaar mogelijk zijn en zo dicht mogelijk bij de mensen staan. Het is niet meer van deze tijd om enkel tijdens de kantooruren beschikbaar te zijn. Daarom gaan we tegen 2018 ook 24 uur op 24 en 7 op 7 bereikbaar zijn via onze website. We willen ons ook binnen de thuiszorg steeds verder ontwikkelen. De komende zes jaar gaan we nog meer projecten op poten zetten zodat mensen langer en beter verzorgd thuis kunnen blijven wonen. n

Hoe slapen een zaligheid werd Tien jaar lang kampte toenmalig Radio 2-journalist, leraar en zanger Kris Baert met slaapproblemen. Tijdens deze voorstelling vertelt hij zijn verhaal en geeft een aantal tips in een voorstelling met een vleugje lichtvoetigheid, emotie en humor. Tussendoor brengt Kris mooie liedjes rond slapen. Wanneer en waar 18/02/2016 om 20 uur CC De Woeker Woeker 3 9700 Oudenaarde Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 CM-leden: € 5 Niet-leden: € 10 CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: € 2,5

Word je lid van de algemene vergadering van CM Midden-Vlaanderen? Voor de algemene vergadering zoekt CM Midden-Vlaanderen bestuursleden die samen met ons een nieuwe weg willen inslaan. Wil je graag het engagement opnemen als lid van de algemene vergadering? Kom dan zeker naar het kandidatuurevenement. Ontmoet andere kandidaten, stel jezelf en je engagement voor en stel je kandidaat. De voorwaarden voor je kandidatuur Je bent minstens al een jaar lid van CM Midden-Vlaanderen. l Je ondertekent de engagementsverklaring van CM Midden-Vlaanderen. l Je bent in bezit van een uittreksel van het strafregister (voormaling attest van goed zedelijk gedrag). l

Stel je kandidaat Tijdens dit event krijg je meer inzicht in het engagement en het profiel van je medebestuurders. Je stelt jezelf en je engagement ook kort voor en krijgt de kans om je officieel kandidaat te stellen onder begeleiding van CM-directieleden. Dit alles bij een hapje en een drankje. Wanneer en waar? Donderdag 4 februari 2016 van 19.30 uur tot 21 uur Zaterdag 13 februari 2016 van 10.30 uur tot 12 uur CM Midden-Vlaanderen, Martelaarslaan 17, Gent Kan je niet aanwezig zijn op een van de evenementen, maar wens je je wel kandidaat te stellen? Neem dan zeker een kijkje op www.cm.be/nieuwbestuur. Onder de specifieke voorwaarden vind je onze documenten terug.

✔✔Zit je nog met vragen? Stuur dan zeker een mailtje naar directie.mvl@cm.be.

CONTACT CM Midden-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.


20

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Regioverantwoordelijke: Johan Vyverman Artikels op de regionale bladzijden (20-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender: Johan Vyverman. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Waas en Dender, Nieuwstraat 18 A, 9100 Sint-Niklaas - waasendender@beweging.net

De kracht van het getal Het nieuwe jaar startte met recepties, ook van politieke partijen. Dan durft men al eens een straffe uitspraak doen. ‘Alleen in de sociale zekerheid valt er nog geld te rapen … En niet op de uitkeringen deze keer, maar in het beheer van de sociale zekerheid’, hoorden we de N-VA-voorzitter verkondigen. Had hij al een glaasje te veel op? De partij die alles wil privatiseren, zou net dit stukje willen nationaliseren, hoe toevallig. Terwijl al langer bewezen is, en De Zevende Dag toonde het onlangs ook nog zwart-op-wit aan, dat de vakbonden de uitbetaling de helft goedkoper doen dan de Hulpkas voor Werkloosheid. Waarom bazelt die man dan zoiets? Het duidt aan welke logica een aantal partijen in deze regering hanteren: De vakbonden zijn niet gewenst. Ze lopen in de weg. Tegelijkertijd gedragen diezelfde regeringspartijen zich alsof ze onfeilbaar zijn. Het middenveld moet zwijgen. ‘De mensen moeten maken dat ze werk hebben’. Bovendien moeten ze daar zelf voor zorgen. En waag het niet minder of niet te werken, dat is verdacht en ruikt naar profitariaat. De regering beloofde ‘jobs, jobs, jobs’ met hun tax shift. De inspanningen die hiervoor aan de werknemers gevraagd worden zijn zwaar. Laat ons haar belofte van 30 000 à 50 000 extra jobs vooral in het oog houden in 2016. Van 9 tot 22 mei vinden er sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen bepalen het aantal mandaten dat elke vakbond krijgt in de bedrijven waar een ondernemingsraad en/of comité aanwezig is. De uitslag bepaalt ook het gewicht in overlegorganen met werkgevers en met de overheid. Om een sterke vakbond te blijven, moeten we al onze krachten bundelen. Enkel door te verenigen en de kracht van mensen samen te laten zien, kunnen wij weerwerk bieden aan de krachten die de vakbonden liever kwijt dan rijk zijn. Piet Callens provinciaal voorzitter ACV Oost-Vlaanderen

Agnes De Groote van OKRA trok op inleefreis naar Bangladesh

‘Leefbaar pensioen en betaalbare gezondheidszorg van levensbelang’ In 2050 zullen we wereldwijd met 2 miljard zestigplussers zijn. Op zich goed nieuws want dat betekent dat de levensverwachting stijgt in veel landen. Deze vergrijzing stelt ons echter ook voor heel wat uitdagingen, zowel in België als in de rest van de wereld. Dat ondervonden de inleefreizigers van OKRA die in november naar Bangladesh trokken. Agnes de Groote was één van hen en doet haar verhaal. Agnes, waarom ondernamen jullie deze reis? ‘OKRA zet dit jaar extra in op de campagne ‘Sociale bescherming voor iedereen’. Samen met Wereldsolidariteit en andere partners ijveren we voor een leefbaar pensioen en betaalbare gezondheidszorg wereldwijd. Om mensen in onze contreien bewust te maken van de realiteit in het Zuiden wilden we eerst met eigen ogen vaststellen hoe ouderenzorg daar wordt georganiseerd. In Bangladesh bezochten we enkele projecten en initiatieven van Gonoshastaya Kendra (GK), een partnerorganisatie van Wereldsolidariteit.’ Wat doet GK juist? ‘GK is een gezondheidszorgorganisatie die zich vroeger vooral richtte naar zwangere vrouwen en baby’s maar ondertussen is hun werking veel ruimer. Hun focus ligt vooral op basisgezondheid. Educatie speelt daarin een belangrijke rol. Een simpel voorbeeld: in Bangladesh worden uitwerpselen door middel van ‘handenarbeid’ verwerkt tot brandstof. Tegelijk eten de meeste mensen daar met hun handen. GK wijst daarom op het belang van handhygiëne en nagels knippen om ziektes te voorkomen. Maar ze doen veel meer. Zo bouwt GK gezondheidscentra en campussen waar naast zorgdiensten ook opleidingen een plaats krijgen en zelfs mensen worden tewerkgesteld. Wij verbleven op een dergelijke campus, niet ver van de hoofdstad Dhaka.’

Ook ouderen kunnen bij GK terecht? ‘Ja, ze merken namelijk dat ook in Bangladesh de bevolking ouder wordt en dat dit verschillende noden met zich meebrengt. Vandaar hun interesse in een uitwisselingsproject met Wereldsolidariteit en OKRA. GK hecht veel waarde aan participatie van ouderen en de gemeenschap, iets wat ons als muziek in de oren klinkt, uiteraard. Ondertussen nemen ze al concrete initiatieven. Tijdens ons verblijf waren we bijvoorbeeld te gast op het Elderly Festival. Ouderen krijgen daar info over gezondheidsthema’s en de beschikbare medische hulp. We trokken ook samen met een fysiotherapeut van GK naar het enige rusthuis van Bangladesh. Zij slaagde erin om een vrouw die al maanden bedlegerig was, weer uit haar bed te helpen. Door deze en andere verwezenlijkingen ziet het rusthuis ook de meerwaarde van een organisatie als GK.’ Hoe ziet het leven van een ‘doorsneeoudere’ er eigenlijk uit in Bangladesh? ‘Vroeger werd de zorg voor ouderen steevast opgenomen binnen de familie of de lokale gemeenschap. Dit was zeker het geval voor mensen die op het platteland wonen. De jongere generatie trekt echter steeds meer naar steden in de hoop daar in textielfabrieken meer te kunnen verdienen. Hierdoor verdwijnt stilletjes aan die traditie om voor ouderen in je familie te zorgen. Er is ook geen uitgebouwd pen-

sioensysteem zoals hier bij ons. Sommige mensen proberen een beetje geld opzij te zetten voor hun oude dag, maar dat lukt bijna niet. Bangladesh staat dus voor een grote uitdaging als het gaat over ouderenzorg. Een leefbaar pensioen en betaalbare gezondheidszorg zijn letterlijk van levensbelang.’ Welke ervaringen zullen jou altijd bijblijven? ‘Twee getuigenissen hebben me toch wel sterk geraakt. Een jonge vrouw van 25 vertelde dat ze naar een textielfabriek in een stad was gaan werken omdat ze op het platteland helemaal geen toekomst zag voor haar en haar gezinnetje. Uiteindelijk moet ze het stellen met een zeer karig loon waarmee ze amper in haar basisbehoeften kan voorzien. Haar kinderen, die ze noodgedwongen had achtergelaten bij haar ouders, ziet ze maar een paar keer per jaar. Heel af en toe houdt ze een beetje over van haar loon en dat stuurt ze dan op naar huis. We hebben ook een vrouw van 70 ontmoet die bij haar zoon mocht intrekken, zoals vroeger dus veel gebeurde. Alleen, in ruil moest ze al haar bezittingen aan hem afgeven en na verloop van tijd werd ze zelfs mishandeld. Uiteindelijk contacteerde ze de politie en werd voor haar een plaats gevonden in het rusthuis.’

✔✔Wie

graag Agnes en/of enkele medereizigers eens uitnodigt voor een getuigenis, kan haar contacteren via agnesgrot@gmail. com. Meer info over de campagne vind je op www.socialebescherming.be.


ACV-dienstverlening in de kijker Ook in 2016 kan je als lid bij het ACV terecht voor een degelijke dienstverlening. We zetten voor jou op een rijtje op welke manieren je bij het ACV in Oost-Vlaanderen terechtkan.

Persoonlijke dienstverlening De ACV-dienstverleningspunten zijn dé plaatsen waar je terechtkan met je vragen en problemen in verband met je werk of je inkomen en voor de opmaak en opvolging van je werkloosheidsdossier. Ben je overdag aan de slag, dan kan je op dinsdagavond op heel wat plaatsen terecht op de avondzitdag. Je vindt de openingsuren van de 27 dienstverleningspunten van ACV OostVlaanderen op www.acv-oost-vlaanderen. be. Check ze voor je langsgaat bij het ACV, zodat je niet voor een gesloten deur staat.

Op afspraak Leden die overdag aan de slag zijn, kunnen voor bepaalde dossiers op afspraak terecht bij het ACV. Voor al je syndicale vragen of klachten - niet (tijdelijke) werkloosheid - kan je een afspraak maken.

 arbeidsongeschiktheid  arbeidsongeval  beroep tegen mutualiteit of RIZV, RVA, kinderbijslagfonds enz.  beroepsziekte en invaliditeit  eindejaarspremie  faillissement en vereffening  jaarlijkse vakantie  loon en vergoedingen  onderzoek recht op SWT  ontslag(vergoeding)  sociale zekerheid  uitzendarbeid

✔✔Maak

een afspraak via het ACVcontactcentrum op het nummer 09 244 21 11.

Telefonische dienstverlening

✔✔Bel

het nummer 09 Hou je r ijk sre gi s ter num mer bij de hand als je belt. Je vindt het op de achterkant van je identiteitskaart.

244 21 11.

21

Foto: Jan Agten

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

Brievenbussen Het ACV beschikt over een netwerk van brievenbussen waar je syndicale documenten zoals weerverlet, syndicale premies, bestaanszekerheid enz. in kwijt kan. De brievenbussen worden regelmatig leeggemaakt. Moet je enkel je stempelkaart inleveren of documenten bezorgen? Doe dat dan kosteloos en deponeer het in een ACV-brievenbus in je buurt.

✔✔Je vindt het overzicht van de brievenbussen op de website.

zoek naar informatie over sociale wetgeving, over je rechten en plichten als werknemer, over initiatieven van het ACV? Of wil je je eigen werkloosheids- of vakantiedossier raadplegen? Met je e-ID en een kaartlezer kan je online je werkloosheidsdossier opvolgen en je betalingen raadplegen. Via E-services kan je ook online de voordelen van je lidmaatschap bekijken, berekeningsmodules raadplegen, informatie opzoeken …

Heel wat vragen kunnen telefonisch vlot www.acv-oost-vlaanderen.be opgelost worden. Vragen over je werkWil je de openingsuren consulteren of ✔✔Je vindt het allemaal op www. loosheidsdossier? Over arbeidswetgeving acv-oost-vlaanderen.be. zien waar een dienstverleningspunt of de of sociale zekerheid? Blijf er niet mee zitdichtstbijzijnde ACV-brievenbus is? Op ten! Je kan het ACV bereiHeb je vragen of klachten over: ken via het contactcentrum Oost-Vlaanderen, van maandag tot donderdag contactcentrum doorlopend van 8.30 uur tot Ben je actief op de sociale media, dan kan je ACV Oost-Vlaanderen daar ook volgen. De drie Facebookpagina’s van de voormalige verbonden zijn versmolten tot een Oost17 uur, vrijdag van 8.30 uur Vlaamse pagina met meer dan 1 100 fans. Via de Facebookpagina van ACV OostVan maandag tot vrijdag doorlopend van 8.30 u. tot 17.00 u. tot 12 uur. Vlaanderen blijf je op de hoogte van het laatste bewegingsnieuws, kan je filmpjes bekijken maar ook foto’s van acties … die je zelf ook kan delen met jouw achterban. Nog geen fan? Surf naar facebook.com/acvovl, klik op ‘Vind ik leuk’ en dan zal je de berichten van ACV Oost-Vlaanderen in je nieuwsoverzicht zien. ACV Oost-Vlaanderen heeft ook een Twitteraccount. Al 269 ‘volgers’ zien ons getwitter. Ben je ook een ‘tweeter’, dan kan je het ACV volgen en via ‘retweets’ onze boodschappen versterken in de virtuele wereld. ACV Oost-Vlaanderen organiseert op donderdag 4 februari een

ACV Oost-Vlaanderen op de sociale media

Oost-Vlaanderen

09 244 21 11

Loopbaandag in Gent op 4 februari

Is er een dokter in de zaal?

‘Iedereen aan het werk’, is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan! Na een periode van langdurige ziekte en/of werkloosheid is het helemaal niet evident om de draad van je oude job terug op te nemen. Ook al wil je niets liever… Naast heel wat praktische problemen met instanties, documenten, rechten en plichten, stellen we vaak vast dat heel wat mensen met één pertinente vraag blijven zitten: ‘Wat is de rol van de dokter?’. Daarom laat het ACV op de loopbaandag de dokters zelf aan het woord: de medisch adviseur van de mutualiteit, de arts verbonden aan VDAB/RVA en een arts van een preventiedienst voor welzijn op het werk. Voedingsdeskundige Helena Vervaet geeft door de dag heen tips over gezonde voeding. De loopbaandag vindt plaats in zaal Torrepoort (ACV Gent), Poel 7 in Gent en is gratis. Meer info en inschrijven via www.acvwerkt.be. Inschrijven is noodzakelijk en je kan voor meerdere workshops inschrijven. Na deze loopbaanhappening volgen nog ‘light-versies’ in heel de provincie. Houd Visie en www.acv-oost-vlaanderen.be in de gaten voor meer nieuws.

De Vlaamse regering besliste in 2014 dat de Waaslandhaven uitgebreid zal worden met een nieuw dok, het Saeftinghedok. Dit dok wordt ingebed in een zogenaamde ontwikkelingszone (OZ) Saeftinghe, die vooral gebruikt zal worden voor containeroverslag maar er kan ook ruimte zijn voor nieuwe industrie. ACV maakt deel uit van een adviserende commissie die haar licht laat schijnen over de beleidsovereenkomst tussen het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, de Maatschappij Linkerscheldeoever en het Vlaams Gewest over deze zone. Om zijn leden goed te informeren en te weten wat leeft bij de militanten, organiseert ACV Oost-Vlaanderen in samenwerking met ACV Verrebroek-Kieldrecht twee infomomenten. ☛ Op 2 februari komt Peter Van de Putte, directeur van de Maatschappij Linkerscheldeoever, uitleg geven over wat er staat te gebeuren in de Waaslandhaven. Dit gaat ruimer dan enkel de OZ Saeftinghe. Plaats van afspraak: OC De Verre (P. Vergauwenstraat 6B in Verrebroek), start om 19.30 uur. ☛ (Enkel) wie op 2 februari aanwezig is, kan op 9 april deelnemen aan een busrit in de Waaslandhaven. Later volgt een derde infomoment om eventuele aanbevelingen te doen. Meer info bij Esther Van Santvliet, zonepropagandist ACV, 03 765 21 60, evansantvliet@acvcsc.be

ACV reikt eretekens uit Trouw ACV-lidmaatschap wordt gevierd door toekenning van een bronzen (+25 jaar lid), zilveren (+35 jaar lid) of gouden (+45 jaar lid) syndicaal ereteken. Militanten/ bestuursleden krijgen deze eretekens al na 15, 25 of 35 jaar militant te zijn. Een speciaal ereteken ontvang je vanaf 50 jaar lidmaatschap. ☛ Op 12 maart reikt het ACV eretekens uit aan leden uit Kruibeke, Bazel en Rupelmonde. Kom je in aanmerking voor een ereteken, neem dan vóór 8 februari contact op met het ACV-dienstencentrum in Temse, Oeverstraat 11 en vul een aanvraagformulier in. ☛ Op 18 maart reikt ACV Nieuwkerken eretekens uit. Kom je in aanmerking voor een ereteken, neem dan vóór 5 februari contact op met het ACV-dienstencentrum in Sint-Niklaas, H. Heymanplein 7 en vul een aanvraagformulier in.

WEG

1. Terug aan de slag na ziekte (10 - 12 uur, CM) 2. Terug aan de slag na werkloosheid (14 - 16 uur, RVA) 3. ‘Niet alles tegelijk hé’, workshop over stress met Erna Claes (19 - 21.30 uur)

Infoavond ontwikkelingszone Saeftinghe

KORT

loopbaandag voor werknemers en werkzoekenden met medische problemen en voor mensen met vragen over stress en burn-out. In de voormiddag, namiddag en avond krijg je specifieke loopbaaninfo tijdens drie workshops.


22

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

UIT

BUITEN

 OKRA-academie Beveren – Filmvoorstelling ‘Selma’ – 2 februari OKRA-academie Beveren nodigt je uit op een middagje film. ‘Selma’ vertelt het waargebeurde verhaal van Martin Luther King, waarin hij een historische strijd aangaat om stemrecht te krijgen voor iedere Amerikaan, ongeacht de huidskleur. De vertoning begint om 14.40 uur in cc Ter vesten, Gravenplein 2 in Beveren. Info en inschrijven: raf. demunck@skynet.be of 03 775 97 29.  OKRA-academie Lokeren – Voordracht – 5 februari Onderwerp van deze voordracht: ‘De Arabische revoluties: naar een nieuw Midden-Oosten?’. Gastspreker is historicus Hugo Van De Voorde. Je bent welkom om 14 uur in zaal Het Volk, Poststraat 4 in Lokeren. Info en inschrijven: ron.dv@ skynet.be of 09 348 55 04.  Femma Sint-Pauwels – Workshop ‘Red je rug’ – 11 februari Heb je wel eens last van rugpijn? Je bent niet alleen. Vier op de vijf mensen heeft regelmatig last aan de rug. Met de juiste oefeningen en houding kan je je rug gezond houden. Tijdens deze workshop krijg je praktische tips en doen we enkele spierversterkende oefeningen. Start om 19.30 uur in ’t Bovenzolken, Dries 17 in Sint-Pauwels. Leden betalen 4 euro, niet-leden 7 euro. Inschrijven kan tot 8 februari via lutdevriendt@gmail.com of tel. 03 779 93 45.  Kwb Rupelmonde – Valentijnsontbijt – 14 februari Wil je jouw partner, vriend of vriendin verrassen met Valentijn, dan is de ontbijtdoos van kwb het ideale cadeau. De dozen zijn gevuld met pistolets, koffiekoeken, beleg en fruit en worden geleverd in Kruibeke, Temse en Beveren tussen 7 en 10 uur. Een doos kost 9 euro. Bestellen doe je via 03 775 04 39 of erick-60-smet2telenet.be.  Pasar Beveren – Voorstelling reis Bucovina- 31 januari Tijdens deze bijeenkomst krijg je alle info over de reis van Govaka en Pasar naar Bucovina die zal plaatsvinden van 23 tot en met 29 juli. Start om 14.30 uur in Gildenhuis, Ciamberlanidreef 94 in Beveren. Meer info via phauman@skynet.be of 0498 30 75 05.  Pasar Sint-Gillis-Waas – Jeneverwandeling – 31 januari We vertrekken om 14 uur aan de kerk van Hellestraat in Stekene en wandelen ongeveer 7 kilometer met onderweg een jeneverstop. Meer info bij Hugo Polfliet via polflieth@skynet.be.

Nederlandse les en huistaakbegeleiding met Bonangana

W

ereldhuis Bonangana is al enkele jaren een begrip in Sint-Niklaas. Deze vzw wil mensen vanuit verschillende etnisch-culturele achtergronden samenbrengen en zo bijdragen tot een positieve kijk op diversiteit. Zo organiseert Bonangana doorheen het jaar verschillende (info)avonden rond ‘andere’ culturen, religies, … Omdat taal en onderwijs van uitzonderlijk belang zijn in een superdiverse samenleving werden twee specifieke projecten opgezet: Nederlandse taallessen en huiswerkbegeleiding.

Bonangana voor hulp bij hun huiswerk. Kinderen uit maatschappelijk kwetsbare groepen krijgen zo ook een extra duwtje in de rug en komen goed voorbereid in de klas. Ook hier zijn het vrijwilligers die instaan voor de begeleiding. De lessen gaan, tot eind maart, door in de Nieuwstraat 25 A in Sint-Niklaas. Vanaf april gaan de lessen door op een nieuwe locatie.

Aan de Nederlandse les nemen volwassenen met heel verschillende achtergronden deel. Het enige wat ze soms gemeenschappelijk hebben, is het beetje Nederlands dat ze al spreken. Vrijwilligers leren hen met verschillende methoden en oefeningen nieuwe woorden aan en oefenen hun spreek- en schrijfvaardigheid. De lesgevers proberen ook zoveel mogelijk in kleine groepjes te werken zodat iedereen op eigen tempo kan bijleren. De lessen vinden plaats op maandagavond tussen 19.30 uur en 21.00 uur en op woensdagvoormiddag tussen 10.00 en 12.00 uur. Alle woensdagmiddagen van het schooljaar kunnen leerlingen van de lagere school tussen 13.00 en 15.00 uur terecht bij

Meer info? Wil je deelnemen aan de Nederlandse les of ken je iemand die hier interesse voor heeft? Geef dan een seintje via bonangana@gmail.com. Via dit mailadres krijg je ook meer info over de huistaakbegeleiding. Ook vrijwilligers die graag mee hun schouders onder deze projecten zetten, zijn meer dan welkom.

✔✔www.bonangana.be

Hart boven Hard Waasland organiseert Wase Hartslag Elke dag bouwen duizenden mensen en verenigingen aan een samenleving met een ‘plus’: een samenleving die gaat voor verhoogde levenskwaliteit, voor meerwaarde, voor de som van de dingen, in plaats van de tegenstelling. Hart boven Hard wil al deze krachten met elkaar verbinden en versterken, ook in het Waasland. Op vrijdag 19 februari gaat Hart boven Hard Waasland graag samen met jou dieper in op dit ‘verbindingsverhaal’ en wat dit voor jou, je vereniging of het Waasland kan betekenen. Wouter Hillaert, de man die anderhalf jaar geleden mee aan de wieg stond van Hart boven Hard, blikt terug op het afgelegde parcours, staat stil bij het inhoudelijk verhaal van Hart boven Hard en kijkt vooruit naar de Grote Parade van 20 maart. Die dag wil Hart boven Hard als een stroom van alternatieven door Brussel trekken. Tijdens het tweede deel van de avond worden in werkgroepjes vijf centrale uitgangspunten van Hart boven Hard vertaald naar de Wase realiteit en wordt gekeken hoe ze op een creatieve manier op de Grote Parade aan bod kunnen komen. De avond wordt afgesloten met een heus Hartslagcafé. Ook voor mensen die niet in het Waasland wonen, maar wel interesse hebben in Hart boven Hard, is deze avond de moeite waard.

Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

✔✔Start om 19.30 uur in Den Hof, Hendrik Heymanplein 7 in SintNiklaas. Inschrijven kan via waasland@hartbovenhard.be

Werken aan je gezondheid Wil je dit jaar je gezondheid extra aandacht geven? Schrijf je in voor één van de cursussen van de dienst Gezondheidspromotie van CM. Geheugentraining en concentratie Leer met de juiste technieken de werking van jouw geheugen te bevorderen. De zesdelige cursus begint op vrijdag 19 februari, telkens van 10 tot 12 uur in de Boomgaard (ingang papiermolenstraat) in Dendermonde. CM-leden: 60 euro, niet-leden: 120 euro. Anders omgaan met piekeren Met de nodige informatie en vaardigheden leer je het piekeren beter te hanteren. De vierdelige cursus start op maandag 22 februari, telkens van 19.30 tot 21.30 uur in de Castrodreef 1 in Sint-Niklaas. CM-leden: 80 euro, niet-leden 160 euro, inclusief boek. Het volledige aanbod bekijken en online inschrijven kan op www.cm.be/agenda. CM-leden krijgen tot 50 % korting. Wil je graag thuis de brochure ontvangen of wens je meer info, mail dan naar gpro.waasendender@cm.be.


Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 29 januari 2016

23

CM-bestuursvernieuwingen

Samen voor een sterke toekomst CM is meer dan een uitbetalingsinstelling. Vanaf haar ontstaan, nu meer dan 100 jaar geleden, neemt het ziekenfonds de zorg ter harte over wie minder geluk heeft met de gezondheid.

D

OKRA, de vereniging die activiteiten organiseert voor en door 55-plussers, lanceerde onlangs een nieuwe website. Op www.welkomaanboordbijokra.be is er een datingknop die alleenstaanden de kans geeft om een partner te zoeken om samen eropuit te trekken. Meer dan een maand later blijkt deze datingknop een schot in de roos. Voor veel senioren is dit de ideale manier om nieuwe sociale contacten te leggen. ‘Dat ouderen niets om handen hebben, is al lang een achterhaald beeld. Velen onder hen zijn duizendpoten met een gevuld sociaal leven’, vertelt Mark De Soete van OKRA Waas en Dender, ‘maar er is ook een groep bij wie verveling en sleur toeslaan. Mensen verliezen hun partner en staan er alleen voor als ze iets willen ondernemen. Dat is niet altijd gemakkelijk en vaak minder aangenaam. OKRA reikt een helpende hand aan zodat mensen met gelijklopende interesse elkaar vlotter kunnen vinden.’ Je bent 55+, trekt er graag op uit maar je bent nog op zoek naar het ideale gezelschap? Op www.welkomaanboordbijokra.be/dating kom je misschien wel een leuke partner tegen voor je gelief-

koosde activiteiten. Mark de Soete: ‘Je kan een berichtje op de website plaatsen en de reacties in het oog houden of reageer zelf op een zoekertje. Je kan de zoekertjes filteren op activiteit en provincie. OKRA dating is vrij toegankelijk voor en te gebruiken door alle leden en 55-plussers. Wie niet actief is op internet kan terecht bij het OKRA-trefpunt. Via zoekertjesfiches of publicaties in de plaatselijke nieuwsbrief kan je berichtjes verspreiden en opvolgen.’ Omarm, ontdek, ontspan, ontmoet met OKRA. ‘Bij OKRA duimen we alvast dat deze vier O’s letterlijk en figuurlijk hun werk zullen doen’, besluit Mark De Soete, ‘en wie weet welke mooie verhalen komen eruit voort.’

Sluitingen CM-kantoren krokusvakantie De kantoren van Kieldrecht, Kruibeke, Belsele, Nieuwkerken en Sinaai gesloten van maandag 8 tot en met vrijdag 12 februari. De kantoren Eksaarde en De Klinge zijn gesloten op dinsdag 9 februari. De kantoren Stekene en Sint-Gillis-Waas zijn gesloten op vrijdag 12 februari. Gezondheidsbib is enkel open op woensdag 10 februari.

burn-out

Deze infosessie met gastspreker Saskia De Bondt vindt plaats op donderdag 4 februari om 19.30 uur in het Gildenhuis (grote benedenzaal), Kloosterstraat 12 in Zele. Gratis voor CM- en ACV-leden, niet-leden betalen 5 euro. Info en inschrijven via www.cm.be/agenda, zele.waasendender@cm.be of 03 760 38 11.

Voorwaarden

Zoals de wetgever het voorschrijft, zal CM de komende maanden haar bestuursorganen opnieuw samenstellen. De algemene vergadering is voor ons ziekenfonds het hoogste beleidsorgaan. De CM-leden zijn daarin vertegenwoordigd op basis van het aantal leden per gemeente. Ook de categorie van zelfstandige CM-leden zijn er proportioneel in aanwezig.

Wens je je kandidaat te stellen voor de algemene vergadering van CM Waas en Dender en wil je meebouwen aan een solidaire ziekteverzekering en warme samenleving? Al wie voeling heeft met de thema’s gezondheid en welzijn, is welkom, mits je aan enkele voorwaarden voldoet:  Je bent minstens drie jaar lid van CM (als gerechtigde of als persoon ten laste).  Je bent in orde met de betaling van alle ziekenfondsbijdragen.  Je bent meerderjarig of ontvoogd.  Je kunt een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen.  Je onderschrijft de engagementsverklaring van CM Waas en Dender.  Je bent geen personeelslid van CM of was dit niet de afgelopen drie jaar.

De algemene vergadering beslist over de uitbouw van de tegemoetkomingen, diensten en voordelen voor de CM-leden in de regio. Zij krijgen inzage in de financiën van het ziekenfonds en beslissen over de ledenbijdrage. CM Waas en Dender maakt heel bewust van de mogelijkheid gebruik om de vrijwilligers zo breed mogelijk inspraak te bieden bij de besluitvorming in de algemene vergadering. CM is een ziekenfonds van, voor maar ook door haar leden.

Oproep kandidaten De komende weken zijn cruciaal voor de CM-bestuursvernieuwing. Dit is het

Straffe vakanties voor 7-8-jarigen Kazou, de CM-Jeugddienst, organiseert kwaliteitsvolle vakanties in binnen- en buitenland voor jongeren van 7 tot en met 18 jaar. Amusement, vrienden en toffe activiteiten staan centraal. De ideale instapleeftijd is 7 of 8 jaar (°2008-°2009). Voor hen zijn er korte vakanties dichtbij, ideaal voor een eerste vakantieavontuur. De wondere Wereld van Tropiburia Ga op ontdekking in het verborgen land Tropiburia dat een eigen zoo en onderwaterpark heeft. Van 11 tot 15 juli in Brasschaat, aan de straffe CM-prijs van 122 euro. Hakouna Kazouna Trommel op je djembé, smul van een echte Afrikaanse maaltijd en ga mee op safari in Planckendael. De jungle roept je! Van 15 tot 19 augustus in Waasmunster, aan de straffe CM-prijs van 89 euro. Overtuigd? Surf naar www.kazou.be en ontdek er ons fantastisch vakantieaanbod. Spreek af met vrienden en andere ouders en boek je vakantie online.

WEG

Uit onderzoek blijkt dat één op vijf werknemers risico loopt op een burn-out. Een burn-out komt niet uit de lucht vallen, maar heeft een lange aanloop. Een burnout is in de meeste gevallen het eindstadium van een langdurige overbelasting op het werk. Preventie en tijdig ingrijpen zijn dus heel belangrijk. Hoe herken je de eerste signalen? Wat betekent een burn-out voor de persoon en zijn of haar omgeving? Hoe ga je gericht op zoek naar de gevaren die voor jou op de loer liggen?

Jouw stem telt

KORT

Infosessie

zijn van van De

tijdstip waarop de algemene vergadering van CM Waas en Dender opnieuw wordt samengesteld voor een periode van zes jaar. Tegelijkertijd betekent dit ook een vernieuwingsoperatie voor de gemeentelijke CM-kernen. Die kernen houden zich vooral bezig met preventieve, sensibiliserende acties en infosessies op vlak van gezondheid en streven naar een kwaliteitsvol gemeentelijk sociaal gezondheids- en welzijnsbeleid.

Stel je kandidaat ten laatste op 15 februari 2016 via een aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van CM Waas en Dender, de Castrodreef 1, 9100 Sint-Niklaas. Voor bijkomende inlichtingen kan je terecht op de CM-website www.cm.be of in je CM-kantoor.

Vacature CM Waas en Dender is op zoek naar een contactcentermedewerker/dispatcher ziekenvervoer. Solliciteren kan nog tot en met 31 januari, surf naar www.cm.be/jobs.

OKRA stuurt je op date

e algemene vergadering van CM Waas en Dender bestaat uit CM-vrijwilligers die de vinger aan de pols houden in het ziekenfonds. Zij zien erop toe dat het regionale ziekenfonds de juiste keuzes maakt en de prioritaire opdrachten centraal houdt, namelijk een kwalitatieve, eigentijdse dienstverlening voor de leden en extra zorg voor hen die het nodig hebben.

Contact CM Waas en Dender Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter:  mail naar waasendender@cm.be  bel naar 03 760 38 11 ma. tot do. van 8.30 tot 12.15 uur en van 13.30 tot 17 uur vrijdag van 8.30 tot 12.15 uur


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.