Visie 1 juni 2018 - editie limburg by beweging.net

Regio Limburg Vrijdag 1 juni 2018

Hoe clean is jouw sporttruitje?

CM en Positieve Gezondheid

Ziekenfonds wordt gezondheidsfonds

> p. 2-3

Van tandartsbezoek tot oordoppen. We doen heel veel voor jouw gezondheid. Daarom verandert CM van ziekenfonds naar gezondheidsfonds. CM staat je bij in alle aspecten van jouw gezondheid. Hoe gezond voel jij je? Hoe gaat het lichamelijk met je? En mentaal? Kun je genieten van het leven? Heb je een goed contact met anderen? Doe zelf de test.

> p. 6-7

Onderhandelingen over zware beroepen: een stand van zaken

GDPR: Hou je gegevens onder controle

Wat doet de overheid met 100 euro?

Gella Vandecaveye nam haar moeder in huis: ‘Het verloopt wonderwel goed’

> p. 8

www.beweging.net

> p. 15

> p. 13

www.cm.be

www.acv-online.be

> p. 20 jaargang 75 ¬ visie nummer 11 afgiftekantoor brussel x ¬ p910695 volgend nummer op 15 juni 2018

Regionieuws > p. 17

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Wereldsolidariteit, ACV en kwb strijden voor #cleanekleren

VERWOORDING

GDPR IS GEEN GVR De nieuwe privacyregelgeving heeft een nieuw letterwoord ‘GDPR’ aan onze taal toegevoegd. Vlak voor de Grote Vriendelijke Reus van Roald Dahl vinden we vanaf nu ‘GDPR’ in onze lijst met veelgebruikte afkortingen. Toch komt deze term niet in de buurt van ‘vriendelijk’. De bedoeling is sterk: onze eigen persoonsgegevens en het gebruik ervan in de hand houden. De inhoud is evenwel niet zo vriendelijk en efficiënt. Het eenvoudig wegklikken van alle mails die nu worden verstuurd voelt niet als een bescherming, wel als veel werk voor consultants. Mijn juristenhart bloed. Regels zijn nodig om problemen op te lossen. Maar als de regels zelf nieuwe problemen creëren, dan mogen we er sterke vragen bij stellen. Het is alsof wordt vergeten wat het doel is en wat het middel. Juridische wetten en regels staan ten dienste van de mensen en niet omgekeerd. Het bijbouwen van regelgevende huizen en kamers maakt het geheel te complex om er als gewone Belg je weg in te vinden. Een gelijkaardig probleem stelt zich bij de aanvraag van subsidies. De opmaak van beleidsplannen om recht te hebben op subsidiëring, is begrijpelijk. Maar het is toch al te gek dat de subsidies eigenlijk gebruikt worden om die beleidsplannen rond te krijgen volgens de regels van de kunst? Ja, toezicht moet mogelijk zijn. Ja, misbruik en fraude moeten bestreden worden. Maar ruimte voor de werking van organisaties, om te doen waarin ze sterk zijn, is essentieel. Een te ver doorgedreven reglementitis ontmoedigt, jaagt geëngageerde mensen schrik aan en creëert onzekerheid. Vrijwilligers en geëngageerde organisaties, laat u niet afschrikken door verregaande regelgevingen die te complex zijn om te doen waarvoor ze gemaakt worden. Het gezond verstand en respect is een sterk kompas. Linde Decorte algemeen secretaris beweging.net

Hangt er een ge aan de truitjes v Het WK Voetbal gaat bijna van start. Helaas hangt er misschien wel een geurtje aan de voetbaltruitjes van onze Rode Duivels en andere ploegen. ‘Sportkleding is niet clean’, zegt Jessie Van Couwenberghe van de #cleanekleren-campagne. ‘Weinig voetbalclubs weten waar en in welke omstandigheden hun sportkleding gemaakt wordt. Als sporter of sportvereniging kun je nochtans vragen stellen en druk zetten.’

e kledingsector is de tweede meest vervuilende ter wereld. Ook op vlak van arbeidsomstandigheden is de industrie berucht. ‘Dit is de sector waarin vrouwelijke arbeiders het meest uitgebuit worden’, zegt Jessie Van Couwenberghe, verantwoordelijke van #cleanekleren, een campagne van Wereldsolidariteit, ACV en kwb die strijdt voor menswaardige omstandigheden in de sector. De campagne legt zich in eerste instantie toe op sportkledij. ‘Sportmerken zijn niet transparant over waar en hoe ze aankopen’, verklaart Van Couwenberghe die keuze. ‘Ze steken zich

te veel weg achter hun klanten. Hun consument, in hun geval vaak sportclubs, stelt geen vragen. Dus hoeven zij zich ook niet te verantwoorden, vinden zij.’

Fietsweekend in de Ardennen Van vrijdag tot zondag: 29/06/2018-01/07/2018 IN CORSENDONK SOL CRESS IN SPA Enkel voor leden van Pasar, Okra, Femma, KWB & KVLV ë Verblijf in vol pension ë Op zaterdag en zondag begeleide fietstochten.

Spaloumont 5, 4900 Spa E: info.solcress@corsendonksolcress.com T: 087 77 23 53

Fiets door de vlakke Kempen Heel het jaar door boekbaar IN CORSENDONK DE LINDE IN RETIE ë Welkomstdrankje ë 2 of 4 overnachtingen in half pension inclusief dranken à volonté tijdens de maaltijden ë 1 fiets-of wandelknooppuntenkaart per kamer WEEKEND: Prijs per volwassene: € 131,00 Kind 6-14 jaar: € 75,00 Kind 2-5 jaar: € 64,00

MIDWEEK: Prijs per volwassene: € 249,00 Kind 6-14 jaar: € 150,00 Kind 2-5 jaar: € 128,00

Kasteelstraat 67, 2470 Retie E: info.delinde@corsendonkhotels.com - T: 014 38 99 80

KAJ

Prijs per volwassene: € 139,00 Kind 12-14 jaar: € 79,00

KAJ voert actie voor meer respect Jongeren willen waardig leven. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar is het niet, zeggen de tientallen KAJ-jongeren die op zaterdag 19 mei actie voerden in Antwerpen. ‘In ons onderwijs, op de werkvloer en in onze thuissituatie hebben we nood aan meer respect.’

ia een stadsspel legden de jongeren de pijnpunten bloot en gaven ze bouwstenen mee. ‘Op de werkvloer vragen onze jongeren waardering en evenwaardig werk’, vertelt Els Michiels, voorzitter van KAJ. ‘Ze

willen bijvoorbeeld minstens een maand vooraf weten wanneer ze moeten werken. Dat is vandaag niet altijd het geval, door de vele interimcontracten. Ze vragen dus meer zekerheid en de kans om via een vaste job een toekomst uit te bouwen.’ ‘Op school willen ze dat de aandacht ook gaat naar hun emotioneel welbevinden, en niet louter naar punten. Bovendien blijven we hameren op gratis schoolmateriaal. Vandaag voelen kinderen en jongeren zich bij een echtscheiding soms wat aan de kant geschoven. Ook daar vragen ze meer aandacht voor hun gevoelens.’ (AJ)

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

eurtje van onze Rode Duivels? Red Fla

mes

Charleroi SC

Gen C R K prijs p o o Verk winkel e in d

Habeza maakt in Bangladesh in zware omstandigheden en voor een hongerloon Adidas-truitjes.

€

10 9

0 0 , 85

‘Sportmerken beconcurreren elkaar door te beloven dat ze bestellingen van sportclubs razendsnel kunnen verwerken. Zo’n strakke levertermijnen zijn echter nefast voor de arbeidsomstandigheden. In vergelijking met vijf jaar geleden is in Bangladesh bijvoorbeeld de productie met 60 procent gestegen om die levertermijnen te halen. De druk wordt opgevoerd, nog meer bij sportmerken dan bij andere kledingmerken omwille van die strakke deadlines. De arbeidsters zijn daarvan de dupe.’

schrik van. Onze fabrieken zijn niet opgewassen tegen een felle windstoot of aardbeving.’ Ondanks die slechte arbeidsomstandigheden, verdient Habeza amper genoeg om rond te komen. ‘Ik draai veel overuren, zo kom ik aan een loon van 110 euro per maand. Mijn huur alleen al bedraagt maar liefst 60 euro per maand. Als ik mijn loon optel bij dat van mijn man, kunnen we maximaal 10 euro per maand sparen. Dat is te weinig.’

Minder dan een procent

Vragen stellen

De arbeidsters die de kledij maken, worden daar niet naar betaald. Een supporterstruitje van Adidas, het merk dat ook de voetbaltruitjes van onze Rode Duivels levert, kost in de kleinhandel 85 euro. Een derde daarvan is pure winst voor het sportmerk. Voor de arbeid wordt slechts 0,60 euro uitbetaald, minder dan een procent van het totaalbedrag. Adidas produceert in Azië, onder meer in Vietnam en Bangladesh. In de Bengalese hoofdstad Dhaka ontmoeten we Habeza (30), één van de arbeidsters die voor het merk produceert. ‘Soms lukt het niet om het tempo aan te houden’, illustreert Habeza de zware arbeidsomstandigheden. ‘In het verleden ben ik al meermaals geslagen toen dat gebeurde. Of begonnen collega’s tegen me te roepen. Zeker als er per ongeluk een scheur in de stof zat, dan werd iedereen razend op mij.’ Habeza voelt zich niet altijd veilig op de werkvloer. ‘De veiligheid in de fabrieken is de afgelopen jaren wel iets verbeterd, maar of het echt veilig is? In Dhaka is er vaak veel wind. Soms komen hier cyclonen voor. Of aardbevingen. Daar heb ik

‘Zo weinig betalen, zo’n slechte werkomstandigheden: dat is een schending van de mensenrechten’, zegt Jessie Van Couwenberghe. Volgens haar beseffen sportmerken dat te weinig. De #cleanekleren-campagne heeft daarom een petitie opgezet. ‘Het argument van de merken, dat hun klanten geen vragen stellen, doorprikken wij aan de hand van die petitie’, zegt Van Couwenberghe. Tijdens het eerste campagnejaar haalde het 31 471 handtekeningen op, zowel bij individuele sporters of consumenten als bij sportclubs. Wil jij sportkledingarbeidster Habeza steunen? Dan kan ook jij tekenen voor #cleanekleren. Brecht Dejaegere (AA Gent), Thomas Buffel (KRC Genk) en een aantal Red Flames-speelsters gingen jou voor. ‘Jouw handtekening doet ertoe’, besluit Van Couwenberghe. ‘Als jouw sportclub vragen stelt over de herkomst van de sporttruitjes, worden Belgische en internationale sportmerken daar steeds meer op gewezen. Zo kunnen we samen verandering afdwingen.’ Tekst: Sarah Vandoorne Foto’s: Lieve Blancquaert

6 4 2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Sportmerk - winst: € 24,30 Kleinhandel: € 35,40 btw: € 14,20 Materiaalkost: € 2,50 Loonkost arbeider productiefabriek: € 0,60 Andere productiekosten + winst voor de fabriek: € 1,90 Transportkost: € 0,20 Invoerbelastingen: € 0,60 Sportmerk - andere kosten: € 2,80 Sportmerk - marketing en sponsoruitgaven: € 2,00 Sportmerk - belasting: € 0,50

Teken de petitie op: www.cleanekleren.be

8 7 5

¬ hoe gaat het met u?

KNIPSELS Teleblok zoekt vrijwilligers Al 30 jaar steekt Teleblok studenten een hart onder de riem tijdens de examenperiode. De anonieme chatlijn van CM zoekt vrijwilligers om studenten en hun omgeving te blijven ondersteunen. Je krijgt een opleiding in het najaar en je wordt begeleid door een coach. Teleblok is beschikbaar in de examenperiode van januari en juni. Je kiest zelf op welke momenten je meewerkt, vanaf januari 2019. Studenten die het even niet meer zien zitten weer op de rails krijgen, geeft veel voldoening. Bovendien maak je deel uit van een enthousiast team. En je leert de leefwereld van jongeren helemaal kennen. www.teleblok.be/vrijwilliger

Hoe houdt CM je gezond? Samen staan we gezond in het leven, wat er ook gebeurt. Daar maakt CM als gezondheidsfonds elke dag werk van. CM-medewerkers en vrijwilligers slaan de handen in elkaar om vernieuwende initiatieven op te zetten die onze gezondheid ten goede komen. Wil je weten wat er vorig jaar allemaal is gerealiseerd? Bekijk dan het digitale jaarverslag 2017. Het bevat interessante verhalen van echte mensen, nuttige kerncijfers en handige infografieken. www.cmjaarverslag.be

Gratis bellen naar CAW De elf Centra Algemeen Welzijnswerk (CAW) lanceren een nieuwe website en een gratis telefoonnummer. Zo willen ze de drempel om contact op te nemen verlagen. De website www.caw.be vervangt de elf regionale sites. Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen, die te maken hebben met welzijn. Je kunt er ook terecht als je slachtoffer bent van geweld of van een verkeersongeval. www.caw.be 0800-13500

VACATURE M/V CM zoekt

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Campagne Generatie Rookvrij wil sigaretten uit het zicht van kinderen

Roken, wat is dat? Stel je voor, een generatie kinderen die niet weet wat roken is. Tabak? Nog nooit van gehoord. Een sigaret? Geen idee hoe die eruit ziet. Dat is het doel van Generatie Rookvrij: kinderen die vandaag geboren worden, laten opgroeien zonder rook rond hun hoofd.

ien roken, doet roken’, zegt Suzanne Gabriëls, expert tabakspreventie van de Stichting tegen Kanker. ‘Jonge kinderen vinden sigaretten vies, maar tijdens de puberteit groeit de nieuwsgierigheid. Een adolescent komt snel in de verleiding om van tabak te proeven. Kinderen die regelmatig volwassenen zien roken, beschouwen het als een normaal onderdeel van het leven. Als kinderen minder in contact komen met tabak, zullen ze minder snel zelf een sigaret opsteken. Niet roken wordt zo de norm. Daarom wil Generatie Rookvrij mensen enthousiast maken om plaatsen waar kinderen komen rookvrij te maken.’

Spijt van verslaving Veel mensen staan al open voor dat idee, blijkt uit onderzoek van de Stichting tegen Kanker. Een meerderheid van de bevolking wil geen peuken meer zien liggen op populaire plaatsen zoals kinderboerderijen, speeltuinen, sportterreinen, recreatiedomeinen en parken. ‘Dit is echter geen campagne tegen de rokers zelf’, verduidelijkt Suzanne Gabriëls. ‘Zij hebben vaak spijt van hun verslaving en willen dat hun kinderen er niet mee beginnen. We vragen hen om niet te roken in het bijzijn of het zicht van kinderen, en we willen hen beter ondersteunen als ze proberen te stoppen met roken.’

Niet in een vingerknip Generatie Rookvrij vraagt geen nultolerantie. ‘Een rookvrije omgeving krijg je niet in een vingerknip. Het is een proces dat stap voor stap gaat, en elke kleine stap is de moeite waard.’ Daarom nodigde Generatie Rook-

Ilina Ghijs

Als startschot van Generatie Rookvrij werden bellen geblazen, bijvoorbeeld aan het CM-gebouw in Schaarbeek. vrij middenveldorganisaties uit om hun doelstelling te onderschrijven. CM en haar jeugddienst Kazou deden dat. ‘We richten ons op organisaties die impact hebben op verschillende domeinen van het leven, zoals CM, ziekenfondsen, artsenorganisaties en gemeentes. Ook jeugdbewegingen zijn belangrijk, zij hebben een grote invloed bij adolescenten. Naast Kazou stappen ook Chiro en Scouts mee in ons verhaal.’

Uit het zicht Bij de organisaties valt Generatie Rookvrij in goede aarde. ‘Kazou is deze campagne genegen’, zegt Benjamin Vandervoort, nationaal secretaris van Kazou. ‘We voeren immers al een rookarm beleid. Op de vakanties voor jongeren vanaf 16 jaar gaan de moni’s het gesprek aan met rokende deelnemers. Van bij het begin maken ze strikte afspraken: er wordt alleen op een specifieke plaats gerookt, uit het zicht, bijvoorbeeld aan een achterdeur, op een afgesproken tijdstip, nooit in de groep of tijdens activiteiten. Zo voorkomen we dat jongeren beginnen te roken uit gezelligheid. Door de strikte afspraken gebeurt het zelfs dat rokende jongeren

proberen te stoppen, omdat ze liever bij de groep blijven.’

Bedankt Ook bij gemeentes krijgt Generatie Rookvrij gehoor. Zo besliste onder andere de stad Harelbeke om de gemeentelijke speelpleintjes rookvrij te maken. ‘Op de speelpleintjes komen borden waarop we de mensen bedanken om er niet te roken’, zegt Stien Vinken van de sportdienst. ‘Mensen die wel roken, kunnen daarop vriendelijk aangesproken worden. We willen de mensen positief benaderen, zonder verbod of sancties.’

Bellen blazen Als gewone burger kun je actie ondernemen. Op de website van Generatie Rookvrij vind je informatie en materiaal waarmee je aan de slag kunt. Het startschot van de campagne was op 31 mei. Op scholen en andere plaatsen werden bellen geblazen in plaats van sigarettenrook. Dat gebeurde ook aan het CM-gebouw in Schaarbeek. Bram Dehouck www.generatierookvrij.be

Het authentieke bergdorpje Zinal

10-daagse vakantie met de bus of met de eigen wagen Geniet van een vakantie in het dorpje Zinal, achteraan in de Val d’Anniviers met zicht op de vierduizenders Weisshorn, Obergabelhorn, Bishorn en Dent Blanche. Je vindt er meer dan 300 km aan gemarkeerde wandelpaden. Er worden bovendien optionele excursies georganiseerd naar Zermatt, Sion, Grimentz, de Sorebois en de distillerie van Morand. Prijs en periode Van 5 tot 13 september 2018 voor 576 euro in all-in. De toeslag voor een single kamer bedraagt 128 euro. Voor de bus betaal je 169 euro extra. Je kan opstappen in Kortrijk, Gent of Brussel.

Boek snel via 070 233 119 of www.intersoc.be

• HR business partner • Application Server Engineer • Risk Expert • Expert payroll Schaarbeek, onbepaalde duur, voltijds

• Adviserend arts Meerdere regio’s, onbepaalde duur, voltijds Meer info: www.cmjobs.be

Intersoc Werkvakanties

Veel plezier aan onze vrijwilligers deze zomer Vandaag start officieel ons zomerseizoen want de eerste vrijwilligers zijn op weg naar Zwitserland en Tsjechië. Ze gaan er onze hotels klaarmaken zodat onze vakantiegasten er weldra hun intrek kunnen nemen. We wensen alle vrijwilligers die deze zomer met ons meegaan een deugddoende werkvakantie boordevol lachsalvo’s en nieuwe vriendschappen. Wil jij ook deel uitmaken van onze plezierige bende vrijwilligers? Stel je dan kandidaat via www.intersocwerkvakanties.be of bel ons op 02 246 47 34.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Wandelen om jongdementie te vergeten

‘Dankzij mijn buddy kan ik veel dingen wél nog’ Wat vind jij belangrijk? Daar draait het om op 6 juni, de What Matters to You-dag. Dan gaat er extra aandacht naar de kleine dingen die belangrijk zijn voor mensen die zorg nodig hebben. ‘Dankzij mijn buddy kan ik ontspannen’, vertelt Hilde Bossaert. ‘Jongdementie houdt me niet binnen.’

Robert: ‘Ik wist aanvankelijk niet goed hoe het zou lopen. Hoe zou Hilde zijn? Zou ik goed kunnen reageren op onverwachte situaties? Zou ze de agressieve vorm van dementie hebben? Maar het loopt vlot. Hilde is een lieve dame. Ze heeft er deugd van om samen op stap te gaan. En als ze even in paniek raakt, weet ik nu dat een rustige omgeving haar op haar gemak kan stellen.’

‘Ik vind het fijn om iets te kunnen doen voor iemand anders’, gaat Robert verder. ‘Het is leuk om te zien dat zowel Hilde als Paul opfleuren van mijn bezoek. Hilde is een sterke vrouw. Ze beseft dat ze zichzelf aan het verliezen is. Toch blijft ze positief. Soms is ze zelfs verwonderd van wat ze wel nog kan. Zo heeft ze onlangs nog geld afgehaald. En de autogordel vastgeklikt.’ ‘De dagen zijn verschillend’, vertelt Hilde. ‘De ene dag lukt het me wel om bijvoorbeeld de vaatwasmachine uit te laden. De andere dag helemaal niet. Soms loop ik verloren in mijn eigen huis. Dan vind ik de deur om naar de slaapkamer te gaan niet meer.’ ‘We beseffen dat onze tijd samen korter geworden is’, zegt Paul. ‘Maar, we gaan ervoor. We moeten wel. Voor de diagnose leefden we gewoon. We waren druk bezig. Plots moesten we ons leven aanpassen. We beseffen nu nog meer dat we elkaar graag zien. We maken er samen het beste van.’

Het project Samendrie brengt mensen met jongdementie en een buddy samen om activiteiten te doen. CM en Samana willen actief luisteren naar wat mensen echt belangrijk vinden als het gaat over hun gezondheid en willen hier samen met hen voor gaan, altijd, wat er ook gebeurt. Want de nood is er. En die nood vult een project als Samendrie in. Dat is ook de boodschap van de internationale What Matters to Youdag, die CM mee ondersteunt en die in Vlaanderen op initiatief van ZorgnetIcuro georganiseerd wordt. Pas wanneer je

Daniël Rys

andelen met Robert doet deugd!’ Hilde Bossaert (54) weet goed waarom haar buddy zo belangrijk is. ‘Mijn wereld wordt klein. Ik kan niet meer alleen naar buiten. Dankzij Robert kan ik veel dingen wél nog.’ Robert De Winter (64) gaat elke vrijdagnamiddag met Hilde op pad. ‘Hilde houdt niet van drukte. We gaan wandelen in een rustige omgeving’, zegt Robert. ‘We sluiten meestal af met een koffie op café. Of een ijsje’, lacht Hilde. ‘Hilde heeft jongdementie’, legt partner Paul Dandois (62) uit. ‘Haar levenskwaliteit vermindert. Via Samendrie doet Robert Hilde weer stralen.’

‘We moeten wel’

Hilde met buddy Robert (rechts) en man Paul (links): ‘Mijn wereld wordt klein.’ echt luistert, werk je aan vertrouwen en aan warme, kwaliteitsvolle zorg.

Lang zoeken ‘Het was eigenlijk een opluchting toen we in 2014 de diagnose kregen’, gaat Paul verder. ‘Na lang zoeken, wisten we eindelijk wat er aan de hand was.’ Hilde: ‘Enkele jaren geleden ben ik opnieuw gaan studeren. Maar ik begon dingen te vergeten, mijn stage liep niet. Ik botste op mijn eigen grenzen, maar ik wist niet wat er scheelde. Dat maakte me onzeker.’ De huisarts dacht dat de vergeetachtigheid kwam door stress of een sluimerende depressie. Toch stelde hij nog een onderzoek

voor. ‘Om zeker te zijn dat het geen dementie was’, zegt Paul. ‘Het draaide anders uit. Toen begon een hele zoektocht. Ons huishouden liep niet meer zoals vroeger, we moesten veel uitzoeken en Hilde merkte steeds meer beperkingen.’

‘Ik ben gerust’ ‘Ik hoorde iemand per toeval over Samendrie vertellen’, zegt Paul. ‘Het is echt iets voor Hilde. Door te wandelen met Robert, bloeit ze open. En ik ben gerust. Hilde kan ontspannen en ik kan even boodschappen doen. In combinatie met gezinszorg en de steun van familie, houden we alles draaiende.’

Anneleen Vermeire In het boek ‘Brood & Bomen, dementie uitgelicht’ (uitgeverij Epo) vind je getuigenissen en info over (jong)dementie. www.whatmatterstoyou.be

DE VOORZET

fout. Hoewel onze welvaart nooit zo hoog was, lijkt het wel of de mens ongelukkiger is dan ooit. Meer dan 400 000 mensen zitten vandaag langdurig ziek thuis, van wie meer dan een derde met psychische problemen. Wij zien gezondheid nog altijd te veel als de afwezigheid van ziekte. Onze geneeskunde is in de eerste plaats “genees”-kunde. Is er een lichamelijk of mentaal probleem, dan grijpen we in. Iemand is ziek, we lossen het op en daarna kan hij weer verder. Alleen, de mens – en dus ook gezondheid – is veel meer dan lichaam en geest. Voor de mens telt ook kwaliteit van leven, zingeving en verbondenheid. En dat vraagt een veel bredere visie op gezondheid. Tijdens een symposium op vrijdag 1 juni stelt CM aan meer dan 500 belanghebbenden binnen en buiten de gezondheidszorg een nieuw model voor dat vandaag al furore maakt in Nederland: Positieve Gezondheid. De nieuwe vi-

sie gaat uit van de veerkracht van mensen. Gezondheid wordt gezien als de kracht van mensen om zich aan te passen aan de situatie, wat er ook op hun pad komt. Gezondheid is niet langer een doel, maar een middel om een kwaliteitsvol leven te leiden. Als gezondheidsfonds is CM ervan overtuigd dat Positieve Gezondheid de weg is naar een gezonde samenleving. Maar die weg willen wij niet alleen bewandelen. De komende maanden zoeken we zoveel mogelijk partners om met ons de nieuwe visie op gezondheid uit te dragen. Dat zullen we doen via het netwerk Positieve Gezondheid België. Zo bouwen we samen aan een gezonde samenleving en geven we richting aan de gezondheidszorg van morgen.

Luc Van Gorp, Voorzitter CM Zie ook pag. 6-7

CMziekenfonds

Stefan Dewickere

Stel je eens voor dat jouw dokter je niet meer zou vragen welk probleem je hebt, maar wel wat je mogelijkheden zijn en wat voor jou belangrijk is in het leven. Stel je eens voor dat we in een gesprek met iemand die chronisch ziek is, door de ziekte heen zouden kijken en in de eerste plaats de mens zouden zien. Dat we niet meer zouden letten op wat iemand niet meer kan, maar dat we in de eerste plaats kijken naar wat hij wel nog kan. Stel je eens voor dat we in een wereld zouden leven waarin we ons steeds de vraag stellen: worden mensen hier gezonder, gelukkiger of sterker door? We gaan het niet van vandaag op morgen realiseren, maar het is zeker mogelijk. Voorwaarde is wel dat we bereid zijn om op een bredere manier naar gezondheid te kijken. En dat kan alleen als we op de juiste manier naar de mens kijken. Want op dat vlak loopt het helemaal

CMziekenfonds

GEZONDHEID ALS KRACHT

¬ hoe gaat het met u? IN DE KIJKER

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Het spinnenweb van Positieve Gezondheid KWALITEIT VAN LEVEN

Aan de slag met je eigen gezondheid LICHAAMSFUNCTIES

Gezondheid is meer dan ziek zijn en niet ziek zijn. Het gaat erom hoe jij je voelt. Dat is waar Positieve Gezondheid om draait. En daarom is CM niet langer jouw ziekenfonds, maar jouw gezondheidsfonds. Bij die brede visie komt zelfs een spinnenweb kijken. Hoe dat in elkaar zit? Bedenker, voormalig huisarts en onderzoeker Machteld Huber legt het uit. Positieve Gezondheid, wat is dat? Machteld Huber: ‘Nog niet zo lang geleden leerden studenten geneeskunde dat gezond zijn gaat over niet ziek zijn. Ik ben als jonge huisarts zelf verschillende keren ziek geweest. Ik merkte dat die opvatting niet klopt. Ook al was ik fysiek niet gezond, ik kon me wel goed voelen. In gesprekken met andere mensen hoorde ik hetzelfde. Gezondheid gaat over het hele leven. Het gaat over meer dan het fysieke. Dat deed me beseffen dat veerkracht centraal moet staan. Hoe gezond voel jij je zelf? Wat kun je wel nog? Hoe kun je dat versterken? Dat is een positieve en brede kijk en die staat centraal bij Positieve Gezondheid.’ Ziek zijn is niet hetzelfde als een ziekte hebben, stel je. Wat bedoel je daarmee? ‘Eigenlijk is ziek zijn iets anders dan een

ziekte hebben. In het begin ben je inderdaad ziek. Je krijgt een diagnose en er volgt een behandeling. Maar ook al ben je niet meteen volledig hersteld of zal je fysiek niet meer de oude worden, na een tijd word je meer dan iemand die ziek is. Wie jij bent op de andere vlakken, zoals in sociaal contact met anderen of hoe je zelf in het leven staat, komt meer op de voorgrond.’ Er komt een spinnenweb kijken bij Positieve Gezondheid. Hoe werkt dat? ‘Om Positieve Gezondheid concreet te maken, hebben we een spinnenweb ontwikkeld. Dat helpt je om in de spiegel te kijken: hoe gaat het met mij en wat kan ik en wil ik daar zelf mee doen? Er staan zes vragen centraal op de zes assen van het web. Hoe voel ik me lichamelijk? En mentaal? Hoe kijk ik naar mijn toekomst? Lukt het om

te genieten van het leven? Heb ik een goed contact met anderen? Kan ik goed voor mezelf zorgen?’ ‘Via een online test kun je je eigen uitkomst voor elke as berekenen. Je beoordeelt verschillende stellingen zoals: ik voel me gezond, ik voel me vrolijk, ik heb ’s morgens zin in de dag, ik zit lekker in mijn vel, ik heb genoeg geld om mijn rekeningen te betalen, ik heb een goed contact met andere mensen, ik kan goed voor mijzelf zorgen. Door de getallen met elkaar te verbinden, krijg je zicht op je persoonlijke spinnenweb, jouw gezondheidsoppervlak. Als je dat wil, kun je op zoek gaan naar hoe je jouw oppervlak kunt vergroten. De zes assen hangen samen. Jij kiest zelf met welke assen je al dan niet aan de slag wilt gaan. Je kunt de test op een later moment herhalen, zo hou je steeds een zicht op hoe het met je gaat.’ ‘Het spinnenweb geeft je de kans om met de verschillende aspecten van jezelf aan de slag te gaan. Ook zorgverleners, vrienden of familie kunnen je helpen uit te plui-

Het kan voor iedereen interessant zijn om eens te gaan zitten en even over zichzelf na te denken. Machteld Huber

zen wat jij nodig hebt om je beter te voelen. Zo word je veerkrachtiger en leer je hoe je je beter kunt voelen, ook al ben je ziek.’ Voor wie is het spinnenweb bedoeld? ‘Het kan voor iedereen interessant zijn om het spinnenweb eens in te vullen, zelfs als je je fit voelt. We staan niet vaak stil bij onszelf. De test geeft je de kans om eens te gaan zitten en even over jezelf na te denken. Zelfs als je je goed voelt, kun je kleine stapjes zetten. Zo laat ik zorgprofessionals of beleidsmakers het spinnenweb ook in-

UITGETEST! STÉPHANE GEIREGAT (38)

‘Meer dan routine’

balans vindt tussen werk en privé. Mijn vrienden en gezin, ook voor hen wil ik meer tijd maken.’

‘Eten-slapen-werken-kinderen, die ‘Toch stel ik veel in vraag. Omdat routine kan anders. Misschien de veertig nadert? Ik voel me vaak moet ik vanaf morgen met de fiets moe en niet fit. Dat moet verande- naar het werk? Of vaker iets voor ren. Ik ben gestopt met roken. Ik mezelf doen, zoals die workben iemand verloren aan kanker, shop veganistisch koken ondat was hard. Ik wil bovendien langs. Als je jezelf voor een meer bewegen en minder vlees bepaalde as een duidelijk eten. Bewuster leven is beter voor doel voorop stelt, is het mijn gezondheid en het milieu, en interessant om het spinnenweb gerehet geeft energie.’ geld in te vullen en ‘Wie fit is, voelt zich beter. Net als zo je gezondheid wie mensen rond zich heeft en een op te volgen.’

6,66 9,3

6,4

6,7

7,9

8,1

Lieven Van Assche

‘Mijn dagelijks leven loopt vlot. Ik heb een fijne job, een partner en twee kindjes. Ik heb toffe vrienden, ik ben gitarist in een rockband.’

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

MEEDOEN

Guy Puttemans

DAGELIJKS FUNCTIONEREN

HOE GAAT HET MET U?

Tekst: Anneleen Vermeire

‘Open koelkast heeft me gered’ ZINGEVING MENTAAL WELBEVINDEN

vullen. Ik hoor vaak: het gaat best goed met mij, hoor. Tot ze merken dat ze bijvoorbeeld niet veel aandacht besteden aan contact met vrienden, terwijl ze dat eigenlijk wel zouden willen.’ Hoe doe je dat, aan de slag gaan met je eigen gezondheid? ‘Zie het niet te groot. Wil je je vrienden meer zien, probeer dan elke week een avond af te spreken met een goede vriend. Wil je meer sporten? Hou dan elke week een moment vrij om te bewegen. Als je dat kleine voornemen echt uitvoert en je houdt het verschillende weken vol, dan zal je merken dat je stilaan een nieuwe gewoonte ontwikkelt. Kleine stapjes maken soms al een wereld van verschil. Als je die stapjes zet als je er zelf aan toe bent, dan zal dat je gezonder, blijer en weerbaarder maken. Maar, niets moet.’ Zelf aan de slag gaan met je gezondheid is toch niet altijd gemakkelijk? ‘Het is niet voor iedereen evident om de stap te zetten om in de spiegel te kijken. Zorgverleners kunnen alert zijn en signalen proberen op te vangen. Is het echt de pijn die iemand ongelukkig maakt? Of kan

meer sociaal contact helpen om de pijn te verzachten? Maar ook wij kunnen alert zijn. Vul het spinnenweb eens in met een oudere persoon die misschien eenzaam is. Het kan de aanleiding zijn voor een gesprek over bepaalde wensen. Ik zou zo graag de zee nog eens zien. Als je die wensen kent, kun je ze helpen waarmaken. Dring niets op. Het spinnenweb invullen kan confronterend zijn. Je kan het wel voorstellen, zo is het een start.’ Bij welke as staan we te weinig stil? ‘De vraag Wat is voor jou het allerbelangrijkste in het leven? – dat is de as over zingeving – is eigenlijk heel cruciaal. Die gaat over hoe jij naar de toekomst kijkt en wat voor jou het leven zin geeft. Stel jezelf regelmatig die vraag, zelfs los van het spinnenweb, en kijk wat je kunt doen met jouw antwoord. Je wordt er gelukkiger en gezonder van.’

Doe zelf de test op www.cm.be/positievegezondheid.

CM, JOUW GEZONDHEIDSFONDS Als gezondheidsfonds vertrekt ook CM van een brede kijk op gezondheid. Je kunt zelf aan de slag gaan. Het spinnenweb kan je daarbij helpen, op elk van de assen staat CM je bij. Maar CM gaat verder. Want jouw gezondheid is ook de verantwoordelijkheid van elk netwerk waar je mee in contact komt, zelfs van de hele samenleving, op elk moment. Zo kunnen organisaties, steden en gemeenten en de overheid er door de initiatieven die ze nemen mee voor zorgen dat jij je goed voelt. En ook daarbij is CM betrokken. Hoe we dat doen, lees je op www.cm.be/gezondheidsfonds.

Gino De Meuter (54) uit Schaarbeek geeft wekelijks kookles aan personen met een verstandelijke beperking. Wat na de gezamenlijke maaltijd overblijft, gaat naar de open koelkast van de vzw Corvia. ‘Corvia zet zich in voor daklozen. Met het project Free Go stelt de vereniging hen voedseloverschotten ter beschikking. Wie voeding te veel heeft, kan die kwijt in de twee open koelkasten in de Lambermontlaan in Schaarbeek. Wie moeilijk aan voeding raakt, kan zich hier bevoorraden. Particulieren en restauranthouders uit de buurt vullen de inhoud dagelijks aan. Die frigo’s zitten alle dagen vol.’

‘Corvia redde mij tijdens een moeilijke periode in mijn leven. Nu wil ik hen helpen. Ik volgde een koksopleiding in het volwassenonderwijs, dus koken als vergoeding lag voor de hand. Ik geef elke donderdag les aan hetzelfde groepje. Op een speelse wijze leer ik hen beter en beter te koken. Over mijn engagement denk ik niet na, ik doe dit vanuit mijn hart. Ik help Corvia waar ik kan. Voor de wekelijkse voedselbedeling bereid ik vaak een hapklare maaltijd. Die delen we dan uit aan daklozen in de buurt van het station BrusselCentraal.’

Uitslag solidariteitsactie Samana 2018 De winnende nummers van de solidariteitsactie Samana 2018 zijn getrokken.

De loten worden opgedeeld in 16 series, in alfabetische volgorde, voorzien van de letters A tot en met R, met uitzondering van de letters I en O. Winnen een prijs in alle series: de nummers, zonder vermelding van een serieletter. Is het winnend nummer wel voorzien van een serieletter, dan betreft het enkel een winnend nummer in de door trekking bepaalde serie.

Prijzen voor gewone loten (paarse kleur)

Winnen een aankoopcheque Sodexo Ter waarde van 1 250 euro: A 112224 J 114716 B 174893 K 151317 C 100808 L 119706 D 154103 M 215695 E 207096 N 123969 F 119438 P 224637 G 125393 Q 143421 H 129569 R 137062 Ter waarde van 250 euro: In alle series het nummer 128257 140321

168596 216833

Ter waarde van 125 euro: In alle series het nummer eindigend op 0055 - 8766

Ter waarde van 50 euro: In alle series het nummer eindigend op 849 Ter waarde van 25 euro: In alle series het nummer eindigend op 052 309

623 835

Prijzen voor gratis omslaglot (oranje kleur) Wint een audi A4: Het omslaglot in serie K met het nummer 011645

Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 25 euro: In alle series het nummer eindigend op 886 Ben je bij gelukkigen, stuur dan je winnend lot naar Samana, dienst Tombola, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel. Vermeld je volledige naam en adres zoals voorzien op de rugzijde van de tombolaloten. Ook op de briefomslag met het winnende lot schrijf je je naam en adres. Samana is niet verantwoordelijk voor eventuele drukfouten. Bij betwisting wordt te rade gegaan bij gerechtsdeurwaarder Mevrouw Daryll Vaganée.

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Nieuwe privacywet

Weer controle over je eigen gegevens Cambridge Analytica, Facebook, Uber … We schrikken van de informatie die bedrijven over ons vergaard hebben. Ze weten waar je woont, wat je favoriete restaurant is en kennen je politieke voorkeur. De nieuwe Europese privacywetgeving, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), probeert daar sinds 25 mei paal en perk aan te stellen. Maar wat betekent dat precies? WAT IS GDPR? De afkorting GDPR staat voor General Data Protection Regulation, of in het Nederlands: Algemene Verordening Gegevensbescherming. Deze Europese regelgeving moet je privacy vooral wapenen tegen de nieuwe media van de 21e eeuw, zoals Facebook en Google. Maar de regels gelden ook voor ziekenhuizen, sportclubs, supermarkten, woonzorgcentra ... Deze regelgeving geeft je weer controle over je persoonsgegevens, zoals je naam, locatiegegevens of online gebruikersnaam. Bedrijven mogen enkel gegevens verzamelen als dat nodig is voor hun dienstverlening en ze moeten je zeggen waarom ze dat doen. Voortaan weet je wie waarvoor welke gegevens over jou heeft.

WELKE RECHTEN BREIDT DE GDPR UIT? België heeft sinds 1992 al een vrij strenge privacywetgeving. Een groot deel van de GDPR stond eigenlijk al in die bestaande wetgeving. De GDPR breidt een aantal van die rechten uit.

1. Alles in mensentaal Vandaag zit het privacybeleid meestal ergens verstopt op de website. En zelfs als je de tekst vindt, kun je er vaak kop noch staart aan krijgen. Sinds 25 mei moeten bedrijven jou in een begrijpelijke en duidelijke taal uitleggen waarom ze bepaalde gegevens opvragen en waarvoor ze die gebruiken. Voor de verwerking van bepaalde gegevens moet je ‘expliciet’ en ‘ondubbelzinnig’ je toestemming geven, tenzij het bedrijf die gegevens bijvoorbeeld op basis van een contract of een wettelijke verplichting verwerkt. Een melding dat je automatisch je toestemming geeft als je een website gebruikt, of een vinkje dat vooraf aangeduid staat, volstaat niet meer. Ben je bijvoorbeeld lid van Facebook? Dan vroeg Facebook onlangs je toestemming om gezichtsherkenning toe te laten, en het legde daarbij uit waarom. Dat deden ze op basis van de nieuwe GDPR-wet. Je toestemming kun je ook altijd weer intrekken. Bovendien moet een organisatie je bij een datalek informeren als dat negatieve gevolgen kan hebben voor jou. Doet ze dat niet, dan kan ze een sanctie krijgen. CM en ACV hebben in het kader van de GDPR

hun privacyverklaringen aangepast. Die van CM vind je op www.cm.be/privacy, die van ACV op gdpr.acv-online.be.

2. Wacht eens even Je kunt altijd bezwaar maken tegen het verwerken van je persoonsgegevens. Dat doe je door de organisatie in kwestie te contacteren. Als zij niet of onvoldoende antwoordt, kun je aankloppen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, de vroegere Privacycommissie. Enkel als die verwerking gebeurt op basis van een wet, kun je er geen bezwaar tegen maken. Zodra je bezwaar maakt, moet de organisatie stoppen met je gegevens te verwerken. Tenzij ze kan bewijzen dat er dringende, gerechtvaardigde gronden zijn die zwaarder wegen dan jouw belangen.

3. Weet wat zij weten Bij Google kun je al even je persoonsgegevens op de website zelf vinden (myaccount.google. com). Niet alle bedrijven hoeven zo ver te gaan. Maar als je vraagt om je gegevens te bekijken, moet elk bedrijf kunnen antwoorden wat het allemaal over je weet. Belangrijk is wel dat je jezelf vooraf correct kunt identificeren.

4. Boetes tot 20 miljoen Al deze en onderstaande rechten worden met de nieuwe wet beter afdwingbaar. Als je vermoedt dat je gegevens misbruikt worden, kun je contact opnemen met de Gegevensbeschermingsautoriteit. Die controleert of bedrijven de GDPR naleven. Boetes kunnen oplopen tot vier procent van de jaaromzet, ofwel tot 20 miljoen euro.

2. Data overdragen Een nieuw recht is het ‘recht om gegevens over te dragen’. Stel dat je van de ene gratis maildienst wilt overstappen op de andere, dan zou je zonder moeilijkheden al je mails moeten kunnen overzetten. Iets dergelijks bestaat nu al bij telecomproviders. Je behoudt je gsm-nummer als je van provider verandert. Dit recht geldt voor persoonsgegevens die verwerkt worden nadat je een contract afsloot of je toestemming gaf.

3. Mens of machine Sommige organisaties nemen bepaalde besluiten op basis van automatisch verwerkte gegevens. Denk aan de automatische verwerking van online sollicitaties of kredietaanvragen. De GDPR geeft jou het recht op een menselijke blik daarbij. Je kunt dus vragen aan een medewerker van de organisatie om jouw zaak persoonlijk na te kijken.

EN CM EN ACV? Voor de CM- en ACV-medewerkers is deze regelgeving niet nieuw. Omdat zij gevoelige persoonsgegevens verwerken op wettelijke basis, wordt er bij beide organisaties al lang op gehamerd om de privacy van leden te waarborgen en te beschermen. Om ook de nieuwste regels te implementeren, stelden ze allebei een Data Protection Officer aan die zich enkel bezighoudt met jouw privacy.

Tekst: Michiel Verplancke Illustratie: Rutger Van Parys

WAT IS NIEUW? 1. Gegevens vergeten Als jij een organisatie vraagt om bepaalde persoonsgegevens te wissen, moet ze dat doen. Tenzij de verwerking van die gegevens bijvoorbeeld rust op wettelijke grond, het van algemeen belang is of noodzakelijk is voor wetenschappelijk onderzoek. Je kunt ook altijd onjuiste persoonsgegevens laten wijzigen. Als je dat hebt aangegeven, mag het bedrijf die gegevens niet gebruiken, zolang de gegevens niet kloppen.

In het nieuw opgemaakte privacybeleid, www.cm.be/privacy, lees je hoe CM je veiligheid verder garandeert, rekening houdend met de nieuwe regels. Het aangepaste privacybeleid van ACV vind je in de nieuwe folder die je in een van de ACVdienstencentra krijgt of download op gdpr.acv-online.be.

Visie ¬¬ vrijdag vrijdag 11 juni juni 2018 2018 Visie

Thuiszorgwinkel informeert Thuiszorgwinkel informeert

THUIS IN ZORG Schaamte is nergens voor nodig

Urineverlies, hier geen taboe Ik heb urineverlies. En dan?

Sluit je niet op, maar praat erover. Laat je helpen, want je vind de juiste oplossing niet alleen. Discrete zekerheid

Geen last van druppelverlies Licht urineverlies betekent geenszins dat je aan levenscomfort moet inboeten. De wasbare, lekvrije, comfortabele én stijlvolle incontinentieslips van Penosa en Entusia zijn niet te onderscheiden van gewoon ondergoed en houden je gegarandeerd droog. Zowel voor mannen als vrouwen bestaan er verschillende modellen in verschillende kleuren. Ontdek dit nieuwe gamma bij Thuiszorgwinkel en in onze webshop.

We denken dat we in een maatschappij leven waarin alles bespreekbaar is, maar in de praktijk valt dat vaak tegen. Op heel gevoelige gezondheidskwesties, zoals ongewenst urineverlies bijvoorbeeld, rust nog altijd een taboe. Ten onrechte, want erover praten lucht niet alleen jezelf op … je helpt er ook anderen mee. Chantal kampt al jaren met incontinentie en was bereid haar verhaal met anderen te delen. Uit respect voor haar privacy gebruiken we enkel haar voornaam. ‘Ik ben zestig jaar en heb al ruim tien jaar last van ongewenst urineverlies. Ik was dus nog relatief jong toen het begon. Echt schrikken deed ik er niet van omdat het in onze familie veel voorkomt. Het is een genetische kwestie: ook mijn moeder kampte er vroeger mee, alleen heeft zij er nooit over kunnen praten. In die generatie was het taboe nog veel groter dan vandaag.’ Raad en advies ‘Toen ik voor mijn ouders boodschappen deed bij Thuiszorgwinkel, sprak ik de specialist incontinentiezorg aan over mijn eigen probleem. Ik kreeg professioneel advies en werd

heel discreet geholpen, zonder dat iemand anders in de winkel wist waarvoor ik kwam. Ik testte thuis wat staaltjes uit en kwam moeiteloos bij de beste oplossing voor mijn type incontinentie, mijn hoeveelheid verlies en mijn levenswijze. Het gamma is zo groot dat er werkelijk voor iedereen een product op maat is. Ik heb één gouden tip: laat je helpen, vraag raad aan mensen die speciaal opgeleid zijn om je te begeleiden bij dit soort aandoeningen.’ Een ander leven ‘Ik leef eigenlijk hetzelfde leven als zou ik geen urineverlies hebben. Veel last heb ik niet. Het enige waar ik attent op geworden ben is de aanwezigheid van een toilet als ik op stap ga of boodschappen doe. Als ik weet waar het toilet zich bevindt, ben ik gerust. Koffie werkt stimulerend voor de blaas: ik drink na 12 uur ’s middags geen koffie meer. Een grote inspanning is dat niet. Laat je helpen, want de oplossingen zijn er, maar je vindt ze niet in je eentje.’

In ons TIZ Magazine vind je heel wat info over ons assortiment incontinentieproducten.

18 - 23 JUNI

Adviesweek Heb je incontinentie en aarzel je om je verhaal te vertellen? Kom langs en deel je ervaringen zonder schroom met onze specialisten incontinentiezorg. Met hun advies ben je er zeker van dat je een oplossing vindt die rekening houdt met je persoonlĳke levensstĳl.

Erover praten is de eerste stap. Onze specialisten staan tĳdens de adviesweek voor jou klaar met een luisterend oor. Dankzĳ kortingsbonnen maak je bovendien voordelig kennis met interessante producten. Samen vinden we wat jĳ nodig hebt.

Demo

samen met

Mantelzorger of zorgkundige? Kom naar de gratis demonstratie aanlegtechnieken en leer hoe je een incontinentieverband aanlegt. Data en info: www.thuiszorgwinkel.be/adviesweek

www.thuiszorgwinkel.be

www.thuiszorgwinkel.be www.thuiszorgwinkel.be

Thuiszorgwinkel werkt mee aan opmerkelĳk kookboek

Eigenhandig lekker eerste hulp bĳ eenhandig koken In ons land worden jaarlijks 19 000 mensen getroffen door een beroerte veroorzaakt door een onderbreking van de bloedvoorziening naar de hersenen. Velen van hen hebben daarna blijvende zorg en hulp nodig. Zelfstandigheid is voor veel mensen na een beroerte heel belangrijk om zichzelf nog volwaardig te voelen. Het is op die zelfstandigheid dat het kookboek ‘Eigenhandig Lekker’ mikt. Thuiszorgwinkel zet mee de schouders onder dit project van de dienst Neurologie van het UZ Gent. De opbrengst van dit kookboek gaat naar een patiëntenvereniging voor mensen die een beroerte doormaakten. De gerechten in dit boek kunnen - mits het gebruik van een paar handige hulpmiddelen - worden klaargemaakt door mensen met een halfzijdige verlamming. Niet alleen goed voor de maag, maar ook voor het zelfvertrouwen. Lid van de CM? Dan kan je heel wat CVA-hulpmiddelen bij ons aankopen met een rechtstreekse tegemoetkoming van 40%. Vraag advies aan onze productspecialisten. eve n Bij elk recept sta at aangeg ig heb t we lke hul pm idd ele n je nod

Zomertips

Nieuw

€ 18

Klein begonnen, goed gewonnen De oren van baby’s en kinderen zijn extra kwetsbaar. Ze doeltreffend beschermen is de boodschap. En dat kan met handige oorkappen. Die dempen het geluid zonder het omgevingsgeluid volledig buiten te sluiten. Comfortabel zijn ze ook.

-25%

hulpmiddelen

in juni

nagelplankje

éénhandige pottenopener

blikopener

multi opener 6 in 1

Ingrediënten

Bereiding

enkele takjes tijm

1. Maak een kruidentuiltje van tijm, laurier en

nagerecht

of 4 personen

hoofdgerecht

voorgerecht

VISSOEP

nagelplankje met zuignappen en klem

peterseliestengels. 1 blaadje laurier

Hiervoor is enige handigheid vereist voor het knopen van het touw. Maak het touwtje wat langer zodat je dit aan het handvat van de pot kan vasthangen en erna gemakkelijk terug kan uithalen.

enkele peterseliestengels 1 Spaanse ui, rode paprika, courgette, tomaat en venkel

Klaar voor de zomer?

2. Snij de rest van de groenten grof op het

nagelplankje en stoof aan met het kruidentuiltje. 1 eetlepel tomatenpuree 3. Voeg tomatenpuree toe, gebruik de eenhandige

1 liter visfumet

potten- of blikopener of multi opener en bevochtig de groenten met ricard, visfumet en witte wijn. Kruid af met piment d’Espelette en verwijder het tuiltje en mix.

1 dl ricard 300 ml witte wijn

4. Kook 200 ml van deze soep in tot sausdikte en laat

1 theelepel piment d’Espelette en saffraan

afkoelen. 5. Voeg aan deze massa een derde van de

mayonaise

hoeveelheid aan mayonaise toe en voeg saffraan, citroen en peper van de molen toe.

enkele druppels citroensap

6. Leg een paar lepels van de ingekookte soep in het

peper

rauwe vlaswijting toe en overgiet met de hete soep.

200 g vlaswijting 7. Werk af met venkelgroen.

venkelgroen

éénhandige pottenopener

Comfort in huis

Ambachtelĳke finesse op maat

Puzzel & WIN

Zitten in een zetel die écht aanvoelt als jouw zetel. Dat gevoel krijg je als je kiest voor het unieke comfort van Revilax, trendsetter in zorgmeubilair.

relaxzetel op jouw maat

Wie denkt aan zitcomfort, denkt aan Revilax. Relaxzetels die tot op de centimeter nauwkeurig comfort op maat bieden. Zo wordt jouw zetel écht jouw zetel. Vul het kruiswoordraadsel in op blz. 24 van ons TIZ Magazine (gratis verkrijgbaar in je Thuiszorgwinkel) of surf naar: www.thuiszorgwinkel.be/puzzel

en grĳp je kans!

Heb je vermoeide, pijnlijke of opgezwollen benen? Met warm weer of als je op reis bent, kunnen je benen extra ondersteuning gebruiken. De Jobst compressiekousen stimuleren je bloedsomloop. 25% korting in juni op Ultrasheer & For Men Explore.

Bij Thuiszorgwinkel maken we een afspraak om langs te komen met een zetel die je op maat kan laten aanpassen.

In de snijafdeling snijden we de gekozen stof volledig op maat. We naaien de stukken stof heel precies aan elkaar.

In de houtafdeling monteren we het geraamte van je zetel, en lijmen we de binnenbekleding uit visco-elastisch schuim erop.

Heet zonder zweet Warme zomer, zweterige voeten. Met het antizweetgamma van Gehwol hou je je voeten steeds zo fris mogelijk. Ingrediënten als deozinc, jojobaolie en aloë vera voorkomen voetengeur en houden je voeten glad.

Relaxzetels op maa

Comfortabel tot ils in de kleinste deta

We bevestigen de gestikte overtrek op het houten binnenwerk en monteren de beklede zetel op het metalen onderstel. Op de afgesproken leveringsdag krijg je jouw ‘made in Belgium’-zetel thuis afgeleverd.

Dorsaback Voorkom rugklachten met de SISSEL® Dorsaback. De zit- en rugsteun heeft een voorgevormd houten frame en hoogwaardige vinylschuimvulling. Houdt je rug recht op iedere stoel of (auto)zetel.

Thuiszorgwinkel informeert Thuiszorgwinkel informeert

Op wilskracht naar de top van de Mont Ventoux

Overvloed aan dromen

Vlot vooruit

Door zuurstofgebrek bij zijn geboorte in 1992 moet Olivier Wyseur met een motorische beperking door het leven. Toch houdt dit hem niet tegen om voluit voor uitdagingen te gaan. Eerder legde hij de 22 km door Brussel af in een speciale rolstoel, vorig jaar reed hij zelfstandig de Mont Ventoux op in een speciaal op maat aangepaste scooter. HMC, partner van Thuiszorgwinkel, zorgde ervoor dat hij zijn droom kon realiseren. Olivier haalde met zijn stunt ook het één-programma ‘Vandaag Over Een Jaar’. Papa Lieven Wyseur: ‘Een paar jaar terug namen we deel aan de 22 kilometer door Brussel. Dat zou nooit gelukt zijn zonder de technische en financiële hulp van HMC, een partner van Thuiszorgwinkel gespecialiseerd in hoogtechnologische communicatieen mobiliteitsoplossingen voor mensen met een beperking. Zonder de hulp van HMC zou het ons nooit gelukt zijn

HMC koppelde een extra groot wiel aan de rolstoel en zorgde ervoor dat de handvatten één stang vormden en op de correcte hoogte stonden. Dit was de eerste stap naar het Mont Ventoux-avontuur.’ Hindernissen op weg naar de top Lieven: ‘We wisten dat Olivier er van droomde om zelf met zijn scooter de

Mont Ventoux op te rijden. Met zijn oude scooter zou dit helaas zeker niet lukken. HMC zette opnieuw zijn schouders onder de scooter voor Olivier.’ Sterk aangewende knowhow Bart De Paepe (HMC): ‘Onze sterke knowhow zetten we graag voor zo’n fantastische uitdaging in. Voor de scooter sloegen we de handen in elkaar met Révimex, de invoerder van Life & Mobility. Zij hebben ervaring met scooters in Zwitserland, een bergachtig gebied. Na heel wat aanpassingen en testrondes wachtte er op Olivier een exemplaar dat hij met één hand kon besturen en waarbij hij zijn voeten kon gebruiken om gas te geven en voor- en achteruit te rijden. Speciale batterijen en tandwielen maakten het technische aspect compleet. De dag zelf namen we twee

Stoer mannelĳk Zit comfortabel met een goede pasvorm. Dankzij ruime riemlussen trek je de broek eenvoudig aan. Op het zitvlak zijn geen drukgevende vlakken. Beschikbaar als lange broek en short.

Lieven en Olivier, samen naar de top

reservescooters mee, plus nog eentje in onderdelen. We wilden zeker zijn dat Olivier zijn doel zou bereiken.’ Zelfstandig, maar niet alleen Lieven: ‘Op 12 augustus 2017 bereikte Olivier de top. Samen met mij op de fiets, en met heel wat vrienden en sympathisanten. De dynamiek die we toen met ons allen voelden, was en blijft onvoorstelbaar. Echt een droom die is uitgekomen.’ Lees het volledige interview met Olivier en Lieven in ons TIZ Magazine. Bekijk het verhaal van Olivier in ‘Vandaag Over Een Jaar’ via www.een.be/vandaag-overeen-jaar/samen-naar-de-top

Genuanceerd vrouwelĳk Deze rok is ideaal voor alle dames in een rolstoel. Door de stevige rits van boven tot beneden kan je de rok volledig open leggen. Stevige tricotstof, verkrijgbaar in een lang en kort model.

Compacter kan een vĳfwielscooter niet zĳn Maak kennis met de Flyte. Deze vijfwielscooter past moeiteloos in de kleinste autokoffer. Ergonomisch, veilig, aanpasbaar op maat en heel comfortabel. Geen aanpassingen aan je auto nodig.

BON BON BON -15%

orthopedisch kussen Sissel + GRATIS travelcover

Goed uitgerust op reis? Een orthopedisch kussen van SISSEL® zorgt voor een correcte positie van je schouders en ondersteuning van je wervelkolom. Met de travelcover neem je je kussen compact mee op reis.

Actieprijs geldig van 1 tot en met 30 juni 2018. Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen. 1 bon per aankoop. Enkel geldig in Thuiszorgwinkel en in de webshop tot einde voorraad.

JUNI 2018

-25% reisgamma Tempur

Op vakantie met het comfort van thuis binnen handbereik? Voorzie dan plaats voor het reisgamma van Tempur: een reiskussen, fietszadelkussen, transitkussen voor je nek of een volledige slaapset met matras en kussen.

Actieprijs geldig van 1 tot en met 30 juni 2018. Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen. 1 bon per aankoop. Enkelgeldig in Thuiszorgwinkel en in de webshop.

JUNI 2018

-€3

Lady Pants Plus of Men Active Fit Pants

Broekjes van TENA geven je drievoudige bescherming tegen doorlekken, geurtjes en een vochtig gevoel. Zo blijf je 24 uur per dag droog, veilig en vol vertrouwen.

Actie geldig van 1 tot 30 juni 2018. 1 bon per aankoop. 1 bon per klant. Enkel geldig in je Thuiszorgwinkel.

JUNI 2018

www.thuiszorgwinkel.be

Snel een rolstoel nodig? Huur er een.

Weg met obstakels

Een gebroken been, verzwikte enkel, een revalidatie of gewoon minder goed ter been … voor je het weet is elke stap die je moet zetten er een te veel. En dat kan tijdens de vakantieperiode dubbel vervelend zijn. Hulp is gelukkig nooit veraf. Ontleen bij onze uitleendienst een plooibare rolstoel die je ook mee kan nemen op vakantie of daguitstap. Eerste betaling bestaat uit waarborg en eerste maandhuur. Snel ontleend

Tip !

Onze technische dienst zorgt ervoor dat je rolstoel in perfecte staat is. Reserveer je rolstoel vooraf telefonisch of online. Zo ben je zeker dat de rolstoel klaarstaat op het moment dat je hem nodig hebt.

Vlot vooruit

ht Opvo uw ba ar en lic

Een drempel, schuifdeurprofiel of oneffenheden in de vloer bemoeilijken je mobiliteit als je in een rolstoel zit. Obstakels wegwerken is dan ook een must. Als rolstoelgebruiker kan je zonder hulp in principe een hoogteverschil van 2 cm zelfstandig overbruggen. Voor elk hoger verschil is een hulpmiddel aangewezen: een drempelbrug of oprijplaat bijvoorbeeld. Niet alleen handig voor jou, vaak ook voor wie jou helpt, begeleidt en verzorgt. Laat je adviseren over ons uitgebreid gamma drempelbruggen en oprijplaten en -goten. Verkrijgbaar in verschillende hoogtes en materialen. Ook maatwerk mogelijk.

Discrete zekerheid

Bezoek onze webshop op www.thuiszorgwinkel.be en ontdek hoe we je optimaal kunnen helpen.

Zomertip !

Comfort in huis

Zo hoort het

Op zoek naar een tijdelijke oplossing? Contacteer ons, onze uitleendienst staat voor je klaar.

Kom naar Thuiszorgwinkel of bel 015 28 61 18. Samen vinden we wat jij nodig hebt.

Beleef jouw wereld opnieuw zoals het hoort

Benieuwd naar de locatie van de Thuiszorgwinkel in je buurt? www.thuiszorgwinkel.be

Volg ons op Facebook

En kom langs voor een GRATIS hoortest. SNEL en EENVOUDIG

vrijblijvend persoonlijk advies.

droogbox voor je hoorapparaten

ACTIE

€49 ipv € 79

Vraag advies aan je audioloog voor de beste onderhoudsproducten.

www.aurilis.be

samen met

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Wat doet de overheid met uw (belasting)geld?

1 euro op 3 gaat naar voorkomen van armoede Iedere Belg vult rond deze tijd zijn (digitale) belastingbrief in. Hoewel niemand daar spontaan blij van wordt, maken we met z’n allen toch gretig gebruik van de vele diensten die de overheid biedt. Maar hoeveel geld geeft de overheid eigenlijk uit én waar gaat dat geld precies naartoe?

€ 38

Sociale bescherming

Met meer dan een derde van alle uitgaven is alles onder de noemer van sociale bescherming de grootste kostenpost voor onze overheden. Hiermee betalen we ons belangrijk sociaal vangnet. Het is dankzij die uitgave dat we armoede beperken en de kloof tussen arm en rijk niet vergroten. Daarin blijkt België uitermate succesvol en zelfs een uitzondering, want in bijna alle andere landen steeg die ongelijkheid wel. Hoogleraar Ive Marx van de Universiteit Antwerpen benadrukte recent nog dat onze sterke sociale zekerheid een van de belangrijkste redenen hiervoor is. Van iedere 100 euro die de overheid uitgeeft, gaat er bijna 38 euro naar de sociale zekerheid. Pensioenen en ouderenzorg (bv. in rusthuizen) zijn goed voor 20 euro. Daarnaast worden onder andere ook de ziekte- en invaliditeitsuitkeringen (€ 7 per € 100) en de werkloosheidsuitkeringen (€ 4 per € 100) uit deze pot betaald.

Algemene publieke dienstverlening

€ 15

Als verzamelcategorie vinden we hier de ‘prijs’ van onze overheid en administratie terug, zoals de kosten van onze parlementen, ministeries, diplomaten, ontwikkelingssamenwerking, ambtenaren en interestlasten. Van iedere 100 euro geven we aan die parlementen, politici en ondersteunende ambtenaren 5 euro uit. Opvallend is dat de grootste slokop in deze categorie niet onze vele parlementen of de administratie is, maar wel de interesten die we betalen op onze staatsschuld (€ 5,5 per € 100).

€ 14

Gezondheidszorg

Voor kosten zoals de tussenkomst bij jouw doktersbezoeken, ziekenhuisopnames en medicatie voorziet de overheid 14 per 100 euro. Van alle kosten binnen dit domein zijn de ziekenhuiskosten de grootste met 7 euro per uitgegeven 100 euro. Maar ook de zorg buiten het ziekenhuis is met 5 euro niet onbeduidend. Allemaal samen geven we binnen deze categorie ook nog eens 1,5 euro aan geneesmiddelen en andere medische producten.

Economische aangelegenheden

Pensioenen en ouderenzorg: € 20

€ 12

Aan de zogenaamde economische aangelegenheden besteden we net iets minder dan aan gezondheidszorg. Economische aangelegenheden is het geld dat de overheid in de economie pompt door bijvoorbeeld bedrijven subsidies te geven. De algemene ondersteuning van de economie, handel en de arbeidsmarkt trekt 6,5 euro naar zich toe. Met dat geld krijgen bedrijven bijvoorbeeld subsidies om oudere werknemers aan te nemen. Maar ook de uitgaven voor transport zijn niet te verwaarlozen. We betalen namelijk 4,5 euro voor onder andere ons publiek transport.

€ 12

Ziekte- en invaliditeitsuitkeringen: € 7 Gezin en kinderen: € 4 Werkloosheidsuitkeringen: € 3 resterende uitgaven soc. zek.: € 4

onderwijs

Dan is er ook nog ons hoog aangeschreven onderwijs. Voor die kwaliteit betalen we jaarlijks 12 euro per 100. Dat bedrag dekt alle kosten van ons onderwijs voor kleuters, lagere en middelbare scholen en de hogescholen en universiteiten.

Algemene publieke dienstverlening: € 15 Defensie: € 2 Veiligheid en justitie: € 3

Waar haalt de overheid dit geld? Om bovenstaande rekeningen te kunnen betalen, boort de overheid diverse bronnen aan. Van iedere 100 euro uitgegeven door de overheid, is er 28 euro afkomstig uit je personenbelasting. Hierin vinden we de belasting op arbeid terug, maar ook die op andere persoonlijke inkomsten zoals uit aandelen en obligaties.

Economische aangelegenheden: € 12 Leefmilieu: € 2 Huisvesting en gemeenschappelijke voorzieningen: € 1

Bedrijven dragen ook een deel van hun winst die ze maken af aan de schatkist. Zo komt er nog 7 euro binnen als belasting op die winsten (berekend voor de regeringsbeslissing in 2017 om de vennootschapsbelasting te verlaging). Maar met de 6,5 euro subsidies en investeringen die terugvloeien naar die bedrijven, betekent dat voor de bedrijven eerder een vestzak-broekzakoperatie.

Gezondheidszorg: € 14

Recreatie, cultuur en religie: € 2

De grootste inbreng is die van de sociale bijdragen door werkgevers en werknemers (op je loonbrief onder de noemer RSZ). Dit zijn geen belastingen, maar dienen als bijdrage om de sociale zekerheid te bekostigen. Met 32 euro spijst die bijdrage behoorlijk de pot en dekt ze ook bijna volledig de uitgaven voor sociale zekerheid. Andere belastingen zoals btw, accijnzen, onroerende voorheffing of grondlasten vullen verder aan tot 100 euro.

Onderwijs: € 12

Nils De Neubourg

Tips en nieuws voor je eigen belastingaangifte Ieder jaar verzendt de overheid meer en meer vooraf ingevulde belastingbrieven, het zogenaamde voorstel van vereenvoudigde aangifte. Handig, want dat betekent dat je zelf eigenlijk niets meer moet doen. Toch blijft het een goed idee om zelf nog na te gaan of alles wel echt klopt.

bedragen nakijken

Kijk de vooraf ingevulde codes goed na en vergelijk met de bedragen die vermeld staan op je eigen documenten. De correcte bedragen vind je terug op bijvoorbeeld je eigen loonfiches, de documenten van de vakbond of mutualiteit voor je uitkeringen of de brief van je bank voor pensioensparen. Kijk of vraag ook zeker na of je woonkrediet in aanmerking komt voor belastingvermindering.

alleenstaande ouders

Voor alleenstaande ouders met een laag inkomen verandert er heel wat. Een werkende alleenstaande ouder met kinderen ten laste en met een bescheiden inkomen kan naargelang de situatie 400 euro tot zelfs meer dan 1 000 euro aan belastingvoordeel krijgen. Dat komt door een hogere aftrek van kinderopvangkosten én een verhoogde belastingvrije som.

SOCIALE ZEKERHEID

Wat doet de overheid met 100 euro? De belangrijkste uitgaven:

Wat doet de overheid met 100 euro?

wezenrente en alimentatie

Je (pleeg)kind heeft soms recht op wezenrenten indien één of beide ouders overleden zijn. Vanaf dit jaar zijn die vergoedingen aan kinderen beperkt vrijgesteld als nettobestaansmiddellen. Dat betekent dat een (wees)kind vaker nog fiscaal ten las-

te kan zijn van zijn overlevende ouder of pleegouder. Ook voor onderhoudsuitkeringen of alimentatie geldt deze regeling.

minder codes

Op je belastingbrief zijn voortaan alleen nog de codes zichtbaar die van toepassing zijn in het gewest waar je woont. Gedaan dus met verschillende codes voor Vlaanderen, Brussel en Wallonië.

termijn

Als je je eigen aangifte invult of je vereenvoudigde aangifte aanpast, moet je dit op tijd doen. Op papier voor 29 juni, met het digitale tax-onweb voor 12 juli. Als een boekhouder of mandataris je aangifte invult, moet dat voor 25 oktober.

¬ uw job, ons werk

Zware n beroepe

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

De regering-Michel besliste de wettelijke pensioenleeftijd vanaf 2030 te verhogen tot 67 jaar. Voor bepaalde jobs zullen uitzonderingen op die regel gelden. De komende maanden onderhandelen de sociale partners over een lijst van ‘zware beroepen’ die in aanmerking komen om vroeger met pensioen te gaan. Daarvoor werden alvast vier cri-

teria vastgelegd die kunnen leiden tot een erkenning als zwaar beroep: fysiek zwaar werk, een belastende werkorganisatie, risicovol werk en mentale belasting als verzwarende factor. In vier nummers gaat Visie dieper in op deze criteria. Vandaag het vierde en laatste deel.

CRITERIUM 4: MENTALE BELASTING OF STRESS

Stress alleen volstaat niet, zegt regering Naast fysiek zwaar werk, een afwijkende arbeidsorganisatie en risicovol werk, nam de federale regering nog een ‘verzwarende factor’ op voor het bepalen van zware beroepen. Het vierde criterium, mentale belasting of stress, kan dus niet afzonderlijk in rekening gebracht worden. Vreemd, vindt het ACV.

e Vlaamse Werkbaarheidsmonitor onderzoekt om de twee jaar de werkbaarheid bij de Vlaamse werknemers’, gaat Herman Fonck van het ACV van start. ‘Tussen 2004 en 2016 steeg het aantal werknemers met werkstress met meer dan vijf procent. Meer dan een derde gaf in 2016 aan dat ze een probleem hebben met werkstress. Bijna veertig procent vermeldde een hoge werkdruk als mogelijk knelpunt in de toekomst. En ongeveer een kwart van de werknemers had af te rekenen met emotionele belasting. Met de stijgende burn-outcijfers en langdurige afwezigheden op het

werk vinden we het vreemd dat dit criterium niet op zich kan staan.’ ‘Je moet bovendien weten dat arbeiders meer kans hebben om voor hun 65ste te overlijden’, gaat Herman Fonck verder. ‘In België zijn daarover weinig wetenschappelijke studies voorhanden. Maar het Franse ministerie van Volksgezondheid publiceerde vorige maand de resultaten van een zeer omvangrijke studie waarbij anderhalf miljoen mensen 23 jaar nauwkeurig werden opgevolgd. Ze gingen na wat hun beroep was, wie bleef leven en in welke beroepsgroepen er meer dan bij andere

voortijdige sterfte was. De studie toont daarbij de grote verschillen aan naargelang de beroepsgroep. Arbeiders hebben 11 procent meer kans dan andere werknemers om voor hun 65ste verjaardag te overlijden. Wie een rechtvaardig pensioenbeleid wil voeren, moet daarmee rekening houden. Zware beroepen waar je minder kans hebt om in goede gezondheid 70 jaar te worden verdienen vroeger met pensioen te kunnen dan beroepen waarin men gemiddeld veel ouder wordt. En daarbij zijn alle criteria van even groot belang.’

VOORBEELD: ORDERPICKER STÉPHANIE CEULEMANS BIJ DISTRILOG IN BREENDONK

‘Extra druk aan het einde van de werkdag’ ORDERPICKING IN BEELD

Een foto nemen van Stéphanie terwijl ze aan het werk is, is geen lachertje, bekende onze fotografe. Het werk moet vooruit gaan. Stéphanie verplaatst zich op een elektrische transpallet door de lange gangen vol in te pakken producten. Ze is moeilijk bij te houden. Wat houdt het precies in, haar job als orderpicker? En is het stresserend werk?

Stéphanie ontvangt een bestelling, of ‘colli’, op het scherm van haar scanner

Ze rijdt naar de verschillende locaties in de grote hal waar de in te pakken producten staan

‘Als de ene bestelling is afgerond, verschijnt de volgende bestelling op mijn scherm’, vertelt Stéphanie. ‘Het is dus zeker doorwerken. Het is niet zo dat hier lijsten ophangen met onze snelheden of dat we onderling in competitie gaan op dat vlak. Volgens mijn collega’s is het wel de bedoeling dat we 150 locaties per dag halen. Maar daarover heb ik zelf nog niets gehoord. Om de drie à

vier maanden hebben we een evaluatie, en ze hebben nog nooit iets over mijn werktempo gezegd. Toch wil ik zelf dat het vooruit gaat, ik ben daar wel mee bezig. Sowieso moeten we onze colli’s volledig afwerken en desnoods langer doorgaan. Als de werktijd bijna om is, zorgt dat voor mij wel voor stress. Want elke bestelling die we ontvangen, moeten we die dag volledig afwerken. Ik doe ook orderpicking in de diepvries, aan min twintig graden. Ook daar wil ik dat het snel vooruitgaat om er zo vlug mogelijk uit te zijn.’

Als alle producten van de bestelling op het pallet staan, wikkelt Stépanie het in folie en zet ze het klaar voor transport

Op de locatie scant ze het product Ze plaatst het product op het transpalet

Tekst: Amélie Janssens Foto’s: Sophie Nuytten

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Zware beroepen: stand van zaken De voorbije weken was er heel veel media-aandacht voor de discussie rond zware beroepen. We zetten alles op een rijtje.

te problemen. Belastende werkorganisatie is zeer beperkend ingevuld. Dat maakt dat erg belastende arbeidsregelingen in sectoren zoals de non-profit of bagageafhandeling op luchthavens niet in aanmerking komen. Dat het criterium belasting van mentale of emotionele aard geen zelfstandig criterium is, is eveneens een groot probleem. Heel veel mensen gaan nu al onderuit door te veel stress op het werk. Bovendien dreigen vooral vrouwen hiervan het slachtoffer te worden omdat zij veel meer werken in jobs met een zware emotionele of mentale belasting.’

DE OVERHEIDSSECTOR Vorige week woensdag raakten de overheidsvakbonden en pensioenminister Bacquelaine, die namens de regering onderhandelt, het eens over de regels en lijst voor zware beroepen in de overheidssector. ‘Dit is een overlegde oplossing, een compromis’, zegt de voorzitter van ACV Openbare Diensten Luc Hamelinck. ‘Het is niet het syndicale paradijs. Maar zonder deze regeling is er niets. Dan vallen bijvoorbeeld verplegend personeel, vuilnisophalers en andere mensen met een zwaar beroep uit de boot. En dan zullen politiemensen of brandweerlui, mensen op wie iedere burger honderd procent moet kunnen rekenen, veel langer moeten werken. Te lang om hun fysiek veeleisende job te kunnen uitvoeren zoals het hoort. Wie in overheidsdienst werkt en vroeger op pensioen gaat omdat hij of zij zwaar werk heeft, krijgt trouwens maar pensioen op basis van die jaren. Wie toch langer blijft, krijgt een bonus.’ De regeling zware beroepen komt vanaf 2020 in de plaats van het huidige systeem van voordelige pensioenbreuken dat op dit ogenblik voor sommige personeelsgroepen bestaat. Meteen na het afsluiten van het akkoord kwamen er negatieve reacties van de liberale regeringspartijen N-VA en Open VLD. Dat de regering eerst graag duidelijkheid wil over de privésector vooraleer definitief te beslissen is logisch. ‘Maar men kan de realiteit niet ontkennen’, zegt Luc Hamelinck. ‘We hebben een akkoord met minister Bacquelaine op zak. We hebben zeer vaak grondige meningsverschillen met de minister maar hij is wel een man van zijn

Op 16 mei bracht de pensioenmanifestatie rond de zware beroepen en het puntenpensioen 70 000 mensen op de been. Na de manifestatie stak de federale regering de plannen rond het puntenpensioen in de koelkast. woord. Hij moet het akkoord nu waarmaken in de regering. De premier benadrukt trouwens vaak het belang van sociaal overleg. We zullen in ieder geval niet aanvaarden dat men dit akkoord eenzijdig aanpast.’ Hamelinck benadrukt ook dat het akkoord met minister Bacquelaine binnen het budget blijft dat de regering heeft voorzien. ‘Als de regering het probleem van de zware beroepen niet oplost op basis van overleg, dan creëert ze voor zichzelf trouwens een groot probleem’, waarschuwt Luc Hamelinck nog. ‘De regering heeft altijd beloofd dat er correcties zouden komen op de strengere pensioenvoorwaarden. Het is hoog tijd dat dit concreet wordt.’

DE PRIVÉSECTOR Het overleg rond de erkenning van zwaar werk in de privésector loopt ondertussen

ook. Eerst moeten vakbonden en werkgevers binnen het beheerscomité van de federale pensioendienst een advies uitbrengen over het wetsontwerp dat de criteria en andere modaliteiten vastlegt. Dat overleg loopt nog. De vakbonden hebben wel al laten verstaan dat er serieuze hiaten in het wetsontwerp zitten. De vakbonden in de privésector zijn op zich akkoord met de voorgestelde algemene criteria (fysieke belasting, belastende werkorganisaties, risicovol werk en mentale belasting) . Deze moeten wel nog verder verfijnd worden. ‘De vakbonden legden al een voorstel op tafel’, zegt Koen Meesters van het ACV. ‘Daarvan vinden we helaas niets terug in de teksten. Integendeel, in de beperkte invulling van de criteria zoals die nu op tafel ligt, zitten een paar gro-

‘Het is niet serieus om te beweren dat zwaar werk extra zal gevaloriseerd worden, en dit tegelijk in te snoeren in een vooraf bepaald en te klein budget. Dit staat haaks op objectieve regels. Het kan voor ons absoluut niet dat werknemers pensioenverlies lijden wanneer ze vervroegd op pensioen gaan na een carrière met zwaar werk. Werknemers zouden op die manier zelf opdraaien voor de zogenaamde compensatie voor zwaar werk.’ Meesters heeft voorts ook grote problemen met de manier waarop sommige politici mensen tegen elkaar opzetten. ‘Ze laten uitschijnen dat ambtenaren het budget voor de privésector zouden inpikken. Terwijl ze goed genoeg weten dat dat gewoon niet klopt. Er is een apart budget voor de overheid, voor de privésector en voor de zelfstandigen.’ ‘De compensatie die de regering voor zwaar werk voorstelt is ook zwaar onvoldoende’, benadrukt Koen Meesters. ‘Wie bijvoorbeeld extreem zwaar fysiek werk doet, zal slechts een heel beperkte compensatie krijgen. Ook voor wie heel jong is beginnen te werken, zit er geen compensatie voor zwaar werk in het regeringsvoorstel. Dat is een bijzonder onheuse behandeling.’

DE FOCUS

MEE LIJDEN. MAG HET NOG?

Acvonline

het.acv

U mag het weten: ik ben grootvader en ik ben dol op mijn kleinkinderen. Zoals iedere grootvader. De kleintjes zien opgroeien, dat zorgt voor zoveel plezier. En fierheid. Veel meer en sterker dan ik ooit had gedacht. Wat de kleine Koerdische kleuter Mawda en haar familie overkwam, krijg ik dan ook maar niet van me afgezet. Dankzij sterk journalistiek werk van De Morgen kwam ik te weten dat haar mama en papa wegvluchtten uit de Iraakse stad Ranya. Die regio is het slagveld van IS, Irak, Turkije en Koerden. De papa van Mawda vocht met de Koerdische peshmerga tegen de fanatici van IS. Maar zag geen enkele toekomst voor zijn gezin in deze oorlogszone. Ze vluchtten weg. Ik probeer het me voor te stellen. Jaren op de vlucht. Alle bezit in een paar zakken samengepropt. Behandeld als koopwaar door nietsontziende mensensmokkelaars die mensen zelfs in koelvrachtwagens dwingen. In het begin met één kindje. Tijdens de vlucht kwam daar baby Mawda bij. Altijd onderweg, nergens echt welkom. Tot het moment van het schot. Mawda, waarschijnlijk zoals ieder kleuter speels en nieuwsgierig, zal

nooit meer zien van de wereld dan de miserie die vluchtelingen hun deel is. Dan lijd ik mee met de familie. Zoals heel veel andere mensen dat doen. Ook in mijn dagdagelijks vakbondswerk kom ik vaak met miserie en keiharde verhalen in contact. Je leert jezelf wel om daarmee om te gaan. Het blijft je raken, maar je ontwikkelt ook de mentale verdedigingsreflex om naar oplossingen voor mensen te zoeken. Anders blijft alleen het gevoel van onmacht. Ik weet het wel, oplossingen bedenken voor de vele mensen die op de vlucht zijn, is niet makkelijk. Maar waar ik absoluut geen nood aan heb is aan mensen zelf verantwoordelijk te stellen voor hun noodlot. En zeker niet voor een kind dat niet eens begraven is. Zelfs in de meest primitieve beschavingen past dan alleen rouw. En geen rauw gescheld. Waar alleen maar plaats is voor schuld en niet voor mee lijden, loert ont-menselijking om de hoek. Daarmee help je niemand verder. Integendeel. Marc Leemans, voorzitter ACV

David Vanbellinghen

KNIPSELS

Verzending premiekaart in de bouw van start Vanaf volgende week ontvangen arbeiders uit de bouwsector hun syndicale premiekaart. Dankzij de premie krijg je een deel van je lidmaatschapsbijdrage aan de vakbond terugbetaald. De premie bedraagt € 0,62 per gepresteerde of gelijkgestelde dag tijdens de referteperiode (die loopt van 1 april 2017 tot en met 31 maart 2018), met een maximum van € 135. Vul de premiekaart in en geef nadien af in een ACV-dienstencentrum of een beroepsverbond van ACV bouw – industrie & energie. Het sociaal voordeel wordt dan vanaf maandag 18 juni 2018 uitbetaald.

Werk-boek ‘ Me n s e n we rke n graag en met passie’, besluit journalist en reportagemaker Dirk Barrez in zijn boek ‘Voor de kost. 40 mensen over hun job en echt werk’. Hij interviewde 40 mensen over hun job en beroepsleven. Ze denken na over de uitdagingen en beperkingen van hun baan en vragen uitdrukkelijk meer greep op hun job. ‘Voor de kost. 40 mensen over hun job en echt werk’, Dirk Barrez, Borgerhoff & Lamberigts, 176 pagina’s, 22,99 euro.

VACATURE M/V ACV-CSC METEA zoekt • Coördinator Communicatie (m/v) Voltijds – onbepaalde duur – Brussel Meer info: www.acv-csc-metea.be

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Dieselgassen op het werk: eindelijk Europese regels? Tot op vandaag bestaan er geen regels om ongezonde dieseluitstoot op de werkvloer te beperken. Op dit moment praten Europese onderhandelaars om er eindelijk paal en perk aan te stellen. Iets waar het ACV al lange tijd naar vragen. Nog voor de zomer zou er duidelijkheid zijn.

n Europa worden 3,6 miljoen mensen op hun werk blootgesteld aan die uitlaatgassen. Dieselgassen komen dan ook niet alleen voor in garages, maar evenzeer op verschillende werkplaatsen waar er machines en generatoren op diesel draaien. Op de lijst vinden we beroepen terug als brandweerman of-vrouw, bouwvakker, landbouwer, heftruckbestuurder en medewerker in de distributiesector. Gezondheidsklachten gaan van irritatie aan de ogen, neus, keel en longen tot chronische luchtwegaandoeningen en longkanker. En met ongeveer 4 500 Europese werknemers die jaarlijks sterven ten gevolge van die gassen, zijn nieuwe regels hoognodig. Dat vindt ook Europarlementslid Claude Rolin (cdH), onderhandelaar vanuit het Europees Parlement: ‘Het is cruciaal dat we snel actie ondernemen om werknemers te beschermen, net omdat dieselmotoren in heel veel sectoren gebruikt worden, zowel bij kmo’s als bij grote ondernemingen. Niemand mag zijn leven laten tijdens het voorzien in een levensonderhoud.’ Ook als toenmalig algemeen secretaris van het ACV streed Rolin voor een betere bescherming tegen kankerverwekkende stoffen. Vorig jaar daagde een arbeider nog het Britse postbedrijf Royal Mail voor de rechter. Door lange shiften naast ladende en lossende vrachtwagens ontwikkelde de man astma. Met de vele distributiecentra in België zijn ook bij ons soortgelijke scenario’s denkbaar.

Diesel in de lijst? Enkele Europese lidstaten voelden die noodzaak al en voerden zelfstandig dan maar normen in. België en de Europese Unie lopen achter. Nu de twintig jaar oude Europese richtlijn over kankerverwekkende stoffen op het werk volop heronderhandeld wordt, wil Rolin er ook dieseluitstoot in opnemen. De vraag is echter of de andere onderhandelaars daarmee zullen instemmen. Enkele on-

Belga

¬ uw job, ons werk

In veel sectoren zorgen ronkende dieselmotoren voor gezondheidsproblemen. derhandelaars grijpen technische bezwaren aan om helemaal geen norm op te leggen. Toch maakt Rolin zich sterk dat hij dankzij een sterke steun vanuit het Parlement ook de anderen over de streep kan trekken: “De Europese Raad en Commissie delen wel onze bezorgdheden. We vinden allemaal dat we werknemers moeten beschermen tegen beroepsziektes en in het bijzonder tegen kankerverwekkende stoffen. Ik ben dus heel vastberaden om ervoor te zorgen dat we ook maximumwaarden voor dieselgassen opnemen in de richtlijn.’

Summiere lijst Het vastleggen van een dieselnorm voor de werkvloer past binnen het plan van Eurocommissaris Marianne Thyssen om de Europese lijst met grenswaarden voor kankerverwekkende stoffen uit te breiden tot

minimum vijftig. Momenteel vinden we nog maar 15 gevaarlijke stoffen terug op die lijst. Dat terwijl onderzoek al meer dan 1.000 verschillende kankerverwekkende stoffen op werkplaatsen identificeerde. Verwacht wordt dat de onderhandelingen nog voor de zomer afgelopen zullen zijn en we dus weten of werknemers binnenkort beschermd zullen worden tegen de giftige dampen. Daarna blijft de uitdaging om ook na de Europese verkiezingen van 2019 de bescherming van werknemers tegen gevaarlijke stoffen op de agenda te houden. ‘Ik hoop dat de Europese lidstaten zich ook in de toekomst zullen blijven inzetten om de richtlijn te blijven uitbreiden met gevaarlijke stoffen’, besluit Rolin. Nils De Neubourg

GEVAARLIJKE STOFFEN OP JOUW WERK? CONTROLEER ONLINE! Behalve dieseldampen kunnen werknemers ook met andere gevaarlijke stoffen worden geconfronteerd. Voor veel van die stoffen gelden in België al wettelijke maximumwaardes. Om te weten of en hoe je met gevaarlijke stoffen in contact komt, heeft ACV een online databank met ongeveer 800 gevaarlijke producten. In die databank kan je nagaan of bepaalde producten waarmee je werkt schadelijk of kankerverwekkend zijn en wat de mogelijke wettelijke voorschriften zijn. http://gevaarlijkeproducten.acv-online.be

EU: België moet kwetsbare mensen beter begeleiden naar werk Vorige week presenteerde de Europese Commissie haar jaarlijkse aanbevelingen voor de lidstaten. De Commissie nam ook de arbeidsmarkt onder de loep in haar rapport voor het Belgisch beleid. Op dat gebied scoort België slechter dan zijn Europese klasgenoten. België moet ervoor zorgen dat scholing beter aangepast is aan kansengroepen en meer gericht is op veelgevraagde vaardigheden.

ndanks de heropleving van de economie, blijven er nog verschillende uitdagingen. Het aantal actieve werkzoekenden daalde. Toch is van het aantal mensen op actieve leeftijd slechts 68% aan het werk. Dat is ver onder de beoogde 73% voor 2020. Hoe kan het dat de werkloosheidscijfers dalen en er toch te weinig mensen aan het

werk zijn? Dat heeft te maken met werkzoekenden die zich ontgoocheld terugtrekken uit de arbeidsmarkt of mensen die in de eerste plaatst nooit hun weg daarnaartoe hebben gevonden. Om dat op te lossen zou België van Europa veel meer moeten doen voor specifieke kansengroepen, zoals laaggeschoolden, mensen met een migratieachtergrond en ouderen. Vooral de on-

dersteuning van mensen met migratieachtergrond loopt spaak, zegt de EU. De situatie wordt dan ook nog eens bemoeilijkt door een grote mismatch op de arbeidsmarkt: de vakkennis die Belgische werkzoekenden hebben komt vaak niet overeen met wat de bedrijven zoeken. (NDN)

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

LIMBURG

Verantwoordelijke uitgevers regio Limburg: beweging.net Carien Neven, ACV Jean Vranken, CM Lizy Cosemans Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 - limburg@beweging.net - limburg.beweging.net Een Visie gemist? Ga naar www.visielimburg.be

MAKKELIJK EN BETAALBAAR RENOVEREN MET DE DUWOLIMLENING

Duwolim is het grootste energiehuis in Vlaanderen en een gevestigde waarde in Limburg. Ook de cijfers bevestigen het succes: sinds de opstart in 2009 werden al 4.121 woningen energiezuiniger gemaakt dankzij begeleiding door Duwolim. Dat is 1,06 % van het totale Limburgse woningpatrimonium. Carien Neven, voorzitter Duwolim: “Onze hoofddoelstelling blijft om zoveel mogelijk woningen op een betaalbare manier energiezuinig te renoveren met onze sociale energieleningen in combinatie met gerichte premies. Een groot deel van de leningen gaat naar mensen met een beperkt inkomen of in een precair sociaal statuut. 9% van de ontleners heeft een netto maandinkomen dat lager is dan € 1.500; bijna een kwart van de ontleners zit lager dan € 2.000 per maand.” (zie grafieken)

Meer dan een kwart alleenstaanden

Koppels Alleenstaanden Alleenstaande ouders

Bescheiden inkomen

tot 1.500 1.500 - 2.000 2.000 - 2.500 2.500 - 3.000 boven 3.000

Een sociale financiering is niet enkel bepalend bij de financieel precaire doelgroep. Dit is ook zo bij senioren en alleenstaanden. Hans Vermeulen , gedelegeerd bestuurder: “In 16% van onze kredietdossiers ging het om 65+’ers.

Carien: “Jaarlijks besparen zij ook nog eens 1.767 ton CO². De renovaties die Duwolim de voorbije 5 jaar begeleidde zorgen samen voor een CO²-besparing die gelijk staat met het definitief uit het verkeer halen van ongeveer 5.000 wagens die gemiddeld 15.000 km per jaar rijden. Met de bijna 10 miljoen euro investeringen leveren we in 2017 ook een niet te negeren input in de lokale economie en werkgelegenheid.”

nen. Deze leningen lopen in samenwerking met het provinciebestuur. Bovenop de gewone 641 Vlaamse energieleningen werden in 2017 zo nog 273 DuwolimPlusleningen voor een totaal bedrag van € 3.395.960 toegekend.” Ondanks het succes van de huidige werking van de energiehuizen heeft de Vlaamse overheid in 2017 enkele wijzigingen doorgevoerd. Positief is het optrekken van het maximaal kredietbedrag van € 10.000 naar € 15.000 en van de maximale looptijd van 5 tot 8 jaar, tot zelfs 10 jaar voor de doelgroep die aan 0% kan lenen. Het stopzetten van de leningen aan 2% vanaf 1 januari 2019 blijft een belangrijk knelpunt. Wie niet tot de afgebakende doelgroep behoort, zal bij de bank een energielening kunnen afsluiten. De banken garanderen echter geen lage intrestvoeten of even lange looptijden. Hierdoor zal een bepaalde groep hun energierenovatie uitstellen of niet uitvoeren. En ondertussen stelt de overheid vast dat er in Vlaanderen al te weinig gerenoveerd wordt …

Hans: “Sinds 2015 kunnen we dankzij DuwolimPlus ook hogere bedragen voor een langere periode uitle-

Duwolim tekent eerste Limburgse energielening voor organisaties

40% senioren

65+ 55-65 jaar 55-

28% van de kredieten werd afgesloten door alleenstaanden. Kennis van de lokale situatie en vooral de samenwerking met lokale organisaties en besturen zijn daarbij van cruciaal belang gebleken, zeker voor het bereiken en begeleiden van deze doelgroep.“ Zo besparen alle betrokkenen samen jaarlijks ruim € 488.000 op hun energierekening. Dankzij onze intensieve begeleiding konden deze gezinnen daar bovenop nog voor bijna één miljoen aan premies en voordelen inschakelen.

Agenda GDPR VOOR VRIJWILLIGERS - PROCURA

. 19.6: vanaf 25 mei treedt de nieuwe wet op de gegevensbescherming (GDPR) in werking. Deze geldt ook voor vrijwilligersorganisaties. Procura informeert je en zorgt dat je in orde bent. In het Bewegingshuis, Mgr. Broekxplein 6 in Hasselt. Namiddagsessie van 16:00 tot 18:00, avondsessie van 19:00 tot 21:00. Gratis toegang. Verplicht vooraf inschrijven via www.procura.be

Sinds 1 oktober 2017 kunnen ook verenigingen bij de energiehuizen aankloppen als ze hun clublokaal of ontmoetingshuis energiezuiniger willen maken. Ze kunnen een energielening afsluiten met een intrestvoet van 1%. De eerste energielening voor organisaties werd onlangs in Werm (Hoeselt) ondertekend. Duwolim sluit een energielening af met VZW Het Werm Huis, opgericht door een aantal Wermse parochiale verenigingen. Hiermee wordt er in de parochiezaal nieuw schrijnwerk en isolerend glas geplaatst.

www.duwolim.be | info@duwolim.be | tel. 089 77 81 29

STUDIEDAG – GROEP INTRO

. 7.6: met de steun van Provincie Limburg en Stad Hasselt stelt Groep Intro haar projecten INTERACTIEF en POWERTOOLS, de educatieve films en de resultaten van de studie die doorheen de projecten werd gedaan, voor. Programma: 12:30: onthaal / 13:00: voorstelling projecten en sprekers / 14:30: workshop 1: aan de slag met de educatieve filmpjes + interculturele methodieken / workshop 2: Traumazorg in klas / workshop 3: in gesprek met Mohamed Barrie: van BSO naar masterstudent / Vanaf 15:30: netwerkmoment. In KTA2 Hasselt (lokaal C-BOX), Vildersstr. 3. Meer info: Groep Intro vzw, 089 35 72 88. Inschrijven

via http://events.groepintro.be/studiedagokan

TRAPPEN EN HAPPEN - PASAR

. 17.6: fietsen langs landelijke boerderijen. Vertrek: Aspergekwekerij Bries–Tijskens, Bedrijfsstraat 14, Peer van 11:00-15:00. Meer info: Pasar Peer, Philo Neyens, 0494 57 00 44

WANDELEN - PASAR

. 24.6: B-mine met bezoek en proeverij van streekproducten. Vertrek: Kantoor Toerisme Beringen, Koolmijnlaan 201, Beringen om 14:00. Meer info en inschrijvingen: Pasar Beringen i.s.m. Toerisme Beringen, Louis Vancamp, 011 42 61 39

¬ Limburg

Visie ¬ Vrijdag 1 juni 2018

Mantelzorgvriendelijke scholen

OPENDEUR

CM-kantoor Maaseik In april opende het nieuwe CM-kantoor in Maaseik, op de Burgemeester Philipslaan 80. Op zaterdag 2 juni zet het kantoor zijn deuren open voor het publiek. Spring gerust eens binnen voor een rondleiding in het kantoor of voor een demonstratie van de CM-website. Bovendien kun je deelnemen aan een wedstrijd met mooie prijzen. Voor de kleinsten is er een springkasteel en een kleurwedstrijd.

Maaseik, 2 juni, 13-17 uur - Gratis

Wie ‘mantelzorg’ zegt, denkt meestal aan volwassenen die voor hun bejaarde ouders of zieke partner zorgen. Veel minder bekend zijn de jonge mantelzorgers. Samana bundelde de krachten met enkele Hasseltse scholen en zocht uit wat er nodig is voor een mantelzorgvriendelijk schoolklimaat. Om na te gaan welke de noden van jonge mantelzorgers zijn, deed Samana een enquête bij zo’n 2.000 scholieren. Daaruit blijkt dat 17% van hen opgroeit in een gezin met een zorgbehoevende. Van die 17% geeft iets meer dan de helft aan dat ze thuis meehelpen, vooral in het huishouden en als emotionele steun. An Vlekken van Samana: ‘Veel meer jongeren dan gedacht staan in voor mantelzorg. Vaak zijn noch de klasgenoten noch de leerkrachten daarvan op de hoogte.’ Al heeft mantelzorg wel consequenties. An Vlekken: ‘In de eerste plaats beïnvloedt het de vrije tijd van de jonge mantelzorger. Daarnaast heeft het ook impact op schoolwerk, vriendschappen, en soms zelfs op studiekeuze.’ De deelnemende scholen - Middenschool Kindsheid Jesu Hasselt, Humaniora Kindsheid Jesu en Hast Katholiek Onderwijs Hasselt – mochten alvast het getuigschrift Mantelzorgvriendelijke school ontvangen uit handen van minister Jo Vandeurzen en Samana-directeur Johan Tourné. Met het initiatief wil Samana ook andere scholen stimuleren om na te denken over een mantelzorgvriendelijk schoolklimaat.

Ga mee op Samana-vakantie! Chronisch ziek of een beperking? Het hoeft je niet tegen te houden om op vakantie te gaan. Trek eropuit met Samana en laat je verrassen door het gevarieerde aanbod, de ontspannen sfeer én de uitstekende omkadering door verpleegkundigen en vrijwilligers.

CM-kantoor Beringen

Periode

Bestemming

22/6 – 29/6

Wageningen/Hotel De Wageningsche Berg

Na enkele maanden van grondige renovatie gaat binnenkort het vernieuwde CM-kantoor van Beringen open (Koolmijnlaan 131). In de week van 4 tot 8 juni staat het kantoor extra in de spotlights. Dan kun je er onder andere terecht voor een infosessie rond diabetes en advies over thuis blijven wonen. Je maakt er ook kennis met het vakantieaanbod van Okra en

29/6 – 6/7

Müden/Hotel Sewenig

13/7 – 20/7

Oostenrijk/Hotel Bräuwirt

20/7 – 25/7

Londen/Hotel Travel Lodge

28/7 – 4/8

Wezep/ Huize IJsselvliedt

28/7 – 4/8

Lunteren/Hotel Hugo de Vries

3/8 – 10/8

Zwarte woud/ Hotel Das Bad Peterstal

17/8 – 24/8

Beekbergen/Hotel Spelderholt

Samana, komt er meer te weten over CM-voordelen voor kinderen en kunt er tot slot je gehoor laten testen.

Beringen, 4, 5, 6, 7 en 8 juni - Gratis

INSCHRIJVEN? - Via e-mail: wegwijs.limburg@cm.be Geef duidelijk aan: - voor welke activiteit je wilt inschrijven - je naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer - Telefonisch op het nummer 011 28 02 80

De vijf winnende cijfercombinaties van de extra Limburgse trekking zijn in de series P en Q de lotnummers (niet omslag) eindigend op:

064 - 333 - 403 - 656 - 931 Gewonnen? Stuur je lot naar: Samana - tombola 2018, Prins-Bisschopssingel 75, 3500 Hasselt. Meer info: Lut Kaerts, 011 28 02 97, limburg@samana.be De uitslag van de nationale trekking vind je terug op pagina 7 van deze Visie, of op www.samana.be.

Voor meer uitleg of een brochure met aanvraagformulier: Limburg@samana.be of 011 280 250

INFO? Meer info vind je via de website www.cm.be/agenda. Zorg ervoor dat je bent ingelogd op de Limburgse CM Website! Op de startpagina kun je kiezen voor Limburg door je postcode in te geven.

Samana-tombola, Limburgse trekking

CONTACT CM Limburg Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het servicecenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11

donderdag

8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u 8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u 8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u 8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u

vrijdag

8.30 - 12.00u

maandag dinsdag VOOR AF IN S C HRI J V EN VOOR A L ON Z INI T I AT IE V E EN V ERP L ICH T!

woensdag

De CM-Zorglijn kun je contacteren op het nummer 011 28 02 81 of via mail naar zorglijn.limburg@cm.be

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 1 juni 2018

Jobstudent in huis?

Enkele aandachtspunten voor de ouders op een rij! Met de zomervakantie voor de deur, zullen weer heel wat jongeren als jobstudent aan de slag gaan. Een goede zaak. Jongeren leren dat geld niet aan de bomen groeit, ze maken kennis met de werkvloer en wie weet,

Vanaf wanneer? Hans: “Je kind mag als jobstudent werken als de voltijdse leerplicht voorbij is. Die eindigt als je kind 15 jaar is en op die leeftijd de eerste twee jaren van het secundair onderwijs afrondde. Anders eindigt de voltijdse leerplicht op 16 jaar.”

Contract? Hans: “Je kind moet ook als jobstudent een contract krijgen, ten laatste op het moment dat hij/zij begint te werken. Of je kind nu ergens een maand gaat werken, een week, een dag of zelf een uur, er moet altijd een contract zijn. De meeste jobstudenten gaan aan de slag met een studentenovereenkomst. Dit betekent dat ze niet langer dan 1 jaar bij dezelfde werkgever mogen werken. Is dat toch het geval, dan wordt er een gewone arbeidsovereenkomst afgesloten.”

Op de teller letten! Hans: “Elke student krijgt een individuele teller die bijhoudt hoeveel uren per kalenderjaar je werkt. Een student krijgt immers een ‘pakket’ van 475 uren per jaar waarvoor ze minder sociale bijdragen betalen dan een gewone werknemer. Meer werken mag maar vanaf het 476ste uur moet er meer sociale bijdragen worden betaald. Je kind kan zijn/haar persoonlijke teller terugvinden op www.studentatwork.be.”

De belastingen … Hans: “Ouders die kinderen ten laste hebben, betalen minder belastingen. Verdient je kind als jobstudent meer dan een bepaald bedrag, dan is hij/zij niet meer ten laste en betaal je als ouders meer

doen ze al wat vaardigheden op die later nog van pas komen. “Toch kan je als ouder best een aantal zaken in het oog houden,” zegt ACV-Jongerenverantwoordelijke Hans Antonise (foto).

belastingen. Het bedrag dat je kind maximaal mag verdienen om ten laste te blijven, verandert elk jaar en hangt af van de gezinssituatie. Check de bedragen op www.acv-enter.be.” En de jobstudent zelf? Hans: “Als de inkomsten onder een bepaald bedrag blijven, moeten er geen belastingen worden betaald. Ook dat maximumbedrag verandert elk jaar. Voor 2018 (aanslagjaar 2019) bedraagt het 11.042,86 euro (brutobedrag na afhouding van de sociale bijdragen).”

En de kinderbijslag? Hans: “Is je kind jonger dan 18 jaar? Dan heb je sowieso recht op kinderbijslag. Het recht op kinderbijslag geldt immers altijd tot 31 augustus van het jaar waarin je kind 18 wordt. Is je kind 18 jaar of ouder dan wordt er gekeken naar het studieniveau en het aantal lesuren. Je kan deze raadplegen op www.acv-enter.be.” “Naast deze voorwaarden moet ook het aantal gewerkte uren in het oog gehouden worden. Tijdens de zomervakantie (juli, augustus en september) mag je kind werken zonder beperking zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt. Wat de rest van het jaar betreft, mag er niet meer dan 240 uren per kwartaal (3 maanden) worden gewerkt. Gebeurt dit wel, dan verlies je de kinderbijslag voor dat hele kwartaal.”

Wat als je kind stopt met studeren? Hans: “Studeert je kind af of stopt hij/zij met studeren eind juni 2018, dan kan je kind de teller van 475 uren blijven inzetten tot op het einde van de zomervakantie (31 augustus 2018). Voor afgestudeerden secundair en hoger onderwijs is dat tot

30 september 2018.” “Wat de kinderbijslag betreft, in juli, augustus en september mag je kind maximum 240 uren werken in het kader van een arbeidscontract, met inbegrip van een contract als jobstudent, of een statuut, of elke activiteit als zelfstandige. Verdient je kind maandelijks meer dan het grensbedrag (€541,09 bruto/maand) én werkt hij/zij meer uren dan toegelaten in dat trimester, dan stopt het recht op kinderbijslag voor dat trimester.”

En de vakbond? Hans: “Het ACV heeft speciaal voor studenten en schoolverlaters in beroepsinschakelingstijd van 15 tot 25 jaar ACVEnter uitgewerkt. Een ACV-Enterlid krijgt

de nodige informatie en ondersteuning om niet ongewapend de eerste centen te gaan verdienen. Bovendien is het ACVEnter-lidmaatschap GRATIS.” “Laat je de schoolbanken achter je en ga je aan de slag als werknemer? Speciaal voor jonge werknemers tot 25 jaar is er ACV GO. In plaats van de gewoonlijke 16 euro, betaal je tijdens je eerste aansluitingsjaar slechts 10 euro per maand. Voor 33 cent per dag heb je dan recht op het totaalpakket van de ACV-dienstverlening, inclusief rechtsbijstand. Een omniumverzekering op het werk, zeg maar.” “Aarzel niet en spring eens binnen bij het ACV in je buurt of bel het ACV-contactcenter op 011 30 60 00 en bespreek wat het ACV voor jouw kind kan betekenen!”

Maak kennis met ISA. Zij helpt je graag verder bij de Infolijn voor StudentenArbeid. Bel tijdens werkdagen tussen 14.00 en 17.00u. naar 02 244 35 00 met al je vragen over studentenarbeid of mail haar op isa@acv-csc.be!

ACV GESLOTEN

ACV-VACATURE

Op de volgende dagen zijn de ACV-dienstencentra gesloten:

ACV Limburg is op zoek naar een gemotiveerd DIENSTHOOFD voor zijn FINANCIËLE DIENST. Iets voor jou of misschien voor iemand die je kent? Je vindt de volledige vacature terug op www.acv-limburg.be! Stel je kandidatuur voor 13 juni 2018.

• maandag 4 juni 2018 (betalingen werkloosheid) • vrijdag 22 juni 2018 (personeelsdag)

Victor vernieuwt zichzelf! Jij ook? Cursusaanbod schooljaar 2018-2019 LBC-Volwassenenonderwijs

Beringen - Lummen - Herk-de-Stad - Tessenderlo - Leopoldsburg Nederlands voor anderstaligen • Talen • Mode en Naaien Transport en logistiek bediende • Heftruck– en reachtruckchauffeur Vrachtwagenchauffeur • ICT en Administratie • Procesoperator Chemie Apotheekassistent • Medisch administratief bediende • Tandartsassistent • Polyvalent verkoper • Uitvaartmedewerker • Tweedekansonderwijs Meer info: www.lbconderwijs.be - beringen@lbconderwijs.be - 011 42 98 29

Visie ÂŹ vrijdag 1 juni 2018

PLEIDOOI VOOR MANTELZORG RM WA T UD HO E EY AV EC ND VA LLA GE R EX-TOPSPORTE

â&#x20AC;&#x2DC;Dit ben ik aan mijn moeder verplichtâ&#x20AC;&#x2122; Gella Vandecaveye is nog altijd de enige Belgische vrouw die twee Olympische medailles pakte: zilver op de Spelen in Atlanta (1996) en brons in Sydney (2000). Goud verdient ze iedere dag door zich als mantelzorger te ontfermen over haar moeder, die bij haar kwam inwonen.â&#x20AC;&#x2122;

en nadien haar vriend, heb ik eind vorig jaar gezegd dat het misschien wel het moment was om bij mij te komen wonen.â&#x20AC;&#x2122; Hoe was dat voor haar? â&#x20AC;&#x2DC;Ze was al een paar keer â&#x20AC;&#x2DC;op weekendâ&#x20AC;&#x2122; geweest. Toch was het een grote stap. Maar het verloopt wonderwel goed. Al weet je pas welke impact zoiets heeft op je privĂŠleven, als het zover is. Want je kan dan wel twee handen op ĂŠĂŠn buik zijn, voor hetzelfde geld ging dat niet. Het is een kwestie van afspraken maken en goed overleggen. Als je je mama in huis neemt, moet je een

wee Olympische medailles, twee keer wereldkampioen en zeven Europese titels. Het judopalmares van Gella Vandecaveye is goed gevuld. Maar wie haar carriĂ¨re een beetje gevolgd heeft, denkt misschien ook nog terug aan dat moment in 1998 waarop ze haar nek brak en ze bijna in een rolstoel belandde. Of hoe ze twee maanden voor de Spelen in Sydney haar kruisbanden afscheurde. Toch vocht ze iedere keer met succes terug. â&#x20AC;&#x2DC;Eigenlijk kan je stellen dat judo een metafoor voor het leven isâ&#x20AC;&#x2122;, vat ze dat mooi samen. â&#x20AC;&#x2DC;Vallen en opstaan. In het gewone leven val je ook, ken je emotionele of financiĂŤle tegenslagen. En het lijkt alsof je er op de judomat alleen voor staat. Maar dat is niet zo. Je hebt een heel team rondom je. Ik had mijn trainer, mijn kine, mijn papa deed mijn boekhouding, mijn mama zorgde voor het emotionele. Sport brengt mensen samen.â&#x20AC;&#x2122;

â&#x20AC;&#x2DC;Met de vergrijzing zou de overheid veel meer moeten inzetten op mantel- en thuiszorgâ&#x20AC;&#x2122; Gella Vandecaveye vaar geweken was, vroeg ik me af wat ik nog wou? Wat was de nieuwe situatie? Wat kon ik nog bereiken? Wat was mijn plan? Zonder te panikeren. Twee jaar na die nekbreuk stond ik weer op de Spelen en kreeg ik terug een kans. OkĂŠ, het werd brons. Maar ik kampte toch opnieuw voor een medaille.â&#x20AC;&#x2122;

COLOFON

Frank Abbeloos

Welke lessen uit je sportcarriĂ¨re neem je mee naar het â&#x20AC;&#x2DC;gewone levenâ&#x20AC;&#x2122;. â&#x20AC;&#x2DC;Het allerbelangrijkste wat ik uit die jaren geleerd heb, is relativeren. Je staat in de finale van de Olympische Spelen. Stress, druk, alle ogen op jou gericht. Wat is het ergste dat kan gebeuren? Dat je verliest. Maar de wereld blijft wel verder draaien. En dat hoef je niet plat te relativeren. Maar ik heb wel geleerd om alles in zijn context te plaatsen. Twee jaar later breek ik mijn nek. Dat is heel erg. Ik kon verlamd geweest zijn. Maar een keer het verlammingsge-

â&#x20AC;&#x2DC;Het is een kwestie van afspraken maken en goed overleggenâ&#x20AC;&#x2122; Gella Vandecaveye

â&#x20AC;&#x2DC;Ik boet een beetje aan privacy in, maar dat is voor de goede zaakâ&#x20AC;&#x2122; Gella Vandecaveye

Sport is gezond, maar is topsport dat ook? â&#x20AC;&#x2DC;Ik heb minder spiermassa dan vroeger en mijn lijf is kapot, maar ik probeer nog wat te sporten. Ieder jaar leg ik mijn lat wat lager en dat is okĂŠ. Ik vecht niet tegen de jaren, al wil ik wel fit blijven. Iedereen ziet nog altijd die topsporter in mij, maar dat is al lang passĂŠ. Ik kan en wil niet meer afzien, ik wil wel genieten. Fietsen in de zon, zalig! Dat brengt me ideeĂŤn, creativiteit. Je moet niet per sĂŠ dure kuren betalen, kruip een uurtje op de fiets. Sport houdt mij in balans. Het geeft me energie.â&#x20AC;&#x2122; Sinds kort heb je er een nieuwe rol bij gekregen: die van mantelzorger. Hoe is dat gegaan? â&#x20AC;&#x2DC;In juni 2009 ben ik een jaar op wereldreis

vertrokken. Toen we bij mijn vertrek op Zaventem stonden, huilde mijn moeder tranen met tuiten. Daar was ik niet goed van. Ik voelde me een egoĂŻst, omdat ik haar een jaar achterliet. Bij mijn terugkomst beloofde ik dat ik voor haar zou zorgen en dat ben ik blijven herhalen. Ook omdat ik gezien had hoe het met mijn vader is gegaan toen hij ziek werd. Hij heeft in twee rusthuizen gezeten en ik wil niemand beschuldigen, maar soms worden mensen daar toch een beetje aan hun lot overgelaten. Ik heb het grootste respect voor de witte sector, maar ze hebben tijd, personeel en bedden te kort. Opvang van senioren is echt wel een probleem. Toen mijn vader gestorven is, heb ik met mijn stukje erfenis een huis op de groei gekocht. Ik wou mijn moeder niet forceren. Maar toen haar zus stierf

beetje aan privacy inboeten. Maar dat is voor de goede zaak. En het is mijn moeder. Ik vind dat ik dat ergens wel verplicht ben. Zij heeft zoveel gedaan voor mij, ik moet iets teruggeven. Ik ben wel een vrije vogel, dus ik offer een deel van mijn vrijheid op. Maar tijdens mijn wereldreis zag ik dat mensen in China verplicht zijn om voor hun ouders te zorgen of er wacht een straf. Bij ons zit dat niet in de cultuur. De overheid zou dat meer moeten stimuleren. De vergrijzing neemt toe. Er zullen altijd bedden te kort zijn. Er moet meer ingezet worden op mantel- en thuiszorg. En pas op, ik besef wel dat het allemaal niet zo evident is. Als je een veeleisende job hebt ĂŠn een druk gezinsleven is het een ander verhaal. Mijn leven laat dat toe, maar je partner moet natuurlijk ook akkoord gaan.â&#x20AC;&#x2122; Nu is ze nog goed, maar er zal een dag komen dat het minder gaat. Ben je daarop voorbereid? â&#x20AC;&#x2DC;Er zal een moment komen dat ze meer hulpbehoevend wordt, dat weet ik. We bespreken dat ook. We kennen geen taboe en praten over incontinentie, over dementie. Ik heb haar gezegd dat we dat moeten voorbereiden. Zolang ze goed blijft in haar hoofd, kan je wel veel hulp krijgen. Dat is een kwestie van regelen. Maar stel dat ze op een dag een gevaar wordt voor zichzelf of voor mij, dan zal ik een hartverscheurende keuze moeten maken. Of misschien komt het moment dat ik het zelf fysiek niet meer aankan. Maar dan heb ik toch nog een hele tijd goed voor haar kunnen zorgen.â&#x20AC;&#x2122; Hilde Van Malderen

9LVLH LV HHQ WZHHZHNHOLMNV OHGHQEODG LQEHJUHSHQ LQ KHW OLGPDDWVFKDS YDQ &0 HQ $&9 9RHGLQJ HQ 'LHQVWHQ $&9 &6& 0(7($ $&9 ERXZ LQGXVWULH HQHUJLH HQ $&9 7UDQVFRP ĂŹ 9HUDQWZ 8LWJ QDW SDJ /LQGH 'H &RUWH ĂŹ +RRIGUHGDFWHXU +LOGH 9DQ 0DOGHUHQ ĂŹ 5HGDFWLH EHZHJLQJ QHW HQ $&9 1LOV 'H 1HXERXUJ /HHQ *UHYHQGRQFN $PÂŤOLH -DQVVHQV 0RQLTXH %UDDP 'DYLG 9DQEHOOLQJKHQ .DUHQ =HOGHUORR .ULV 6L[ *LDQQL *UHFR 5RRQL 7KHHERRP 0DUMDQ &DXZHQEHUJ ĂŹ 5HGDFWLH &0 'LHWHU +HUUHJRGWV FRÂ¸UGLQDWLH 0DUWLQH &UHYH (ULF 'H 0DHJG 6DUDK 9DQGRRUQH $QQHOHHQ 9HUPHLUH 0LFKLHO 9HUSODQFNH ĂŹ 9RUPJHYLQJ %DUW *HYDHUW 5XWJHU 9DQ 3DU\V ĂŹ 5HGDFWLH 9LVLH 3% %UXVVHO WHO ĂŹ OH]HUV#YLVLHUHGDFWLH EH ĂŹ 'UXN &ROGVHW 3ULQWLQJ 3DUWQHUV $ *RVVHWODDQ *URRW %LMJDDUGHQ ĂŹ $UWLNHOV UHJLRQDOH EODG]LMGHQ YDOOHQ RQGHU GH UHVS YHUDQWZ XLWJHYHUV ĂŹ