VISIE 2015 NR.1 by beweging.net

Regio Aalst Vrijdag 9 januari 2015

Hoe veilig is het internet nog? Hackers stelen bij Belgische bedrijven persoonlijke gegevens van duizenden Belgen. Fraudeurs geven zich aan de telefoon uit voor Microsoft-medewerkers en verschaffen zich toegang tot je pc. Moeten we het wereldwijde web maar beter laten voor wat het is? ‘Net zoals de echte wereld, is de virtuele wereld er niet een zonder risico’s’, zegt William Visterin, IT-journalist en hoofdredacteur van het vakblad Smart Business. ‘Installeer daarom een antivirusprogramma op je pc en gebruik je gezond verstand. Klik niet op alles wat beweegt en download geen illegale bestanden. Je risico zal niet nul zijn, maar wel minimaal.’ Als particulier moet je ook oppassen voor phishing, waarbij fraudeurs je kredietkaartgegevens proberen te stelen door zich uit te geven voor je bank. ‘Een bank zal je nooit via mail of telefonisch naar je paswoord of kredietkaartgegevens vragen. Geef die dus nooit door. Let ook op voor mails die je melden dat je de loterij hebt gewonnen. Wat te mooi klinkt om waar te zijn, is het meestal niet.’

ter risico dat je een virus binnenhaalt, dan dat een hacker de moeite neemt om in jouw pc in te breken.’ Visterin benadrukt ten slotte de vele voordelen van internet. ‘Via Skype kunnen we contact houden met familie en vrienden in het buitenland. We kunnen online bankieren, winkelen en een vakantie boeken. De mogelijke risico’s van het internet wegen niet op tegen de vele voordelen ervan zoals efficiëntie en tijdswinst.’ (LG)

Hackers gooien privégegevens duizenden Belgen online

> p. 11

Tarief huisdokter stijgt niet De meeste tarieven bij de dokter, de tandarts en andere zorgverleners wijzigen niet in 2015. Bij de artsen-specialisten verandert wel iets. Het honorarium blijft gelijk, maar de terugbetaling wordt hervormd zodat het remgeld nu bij alle specialisten gelijk is: 12 euro voor gewoon verzekerden en 3 euro voor mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming. Bij sommige specialisten stijgt daardoor het remgeld, bij andere daalt het. Deze bedragen gelden voor specialisten die de afgesproken tarieven toepassen. Op www.cm.be/zorgverleners kun je opzoeken of je zorgverlener de afgesproken tarieven aanrekent.

De kans dat jouw pc na dergelijke voorzorgen gehackt wordt, is volgens Visterin eerder klein. ‘De meeste netwerken zijn tegenwoordig ook beter beveiligd. Dus je moet niet paranoïde worden en bijvoorbeeld de hele tijd de camera van je webcam afplakken uit vrees dat een hacker in je huis aan het rondkijken is. Eigenlijk loop je een gro-

Een hoorapparaat is een wereld van verschil

Ongelijkheid tussen arm en rijk kost Belgen 13 miljard euro per jaar

Van de ene dag op de andere werd het verdacht stil in het huis van Maria De Muynck (71) uit Lovendegem. ‘Zelfs het getik van mijn vingers op de tafel hoorde ik niet meer.’

De Organisatie voor Economische Sa– men werking en Ontwikkeling (OESO) berekende dat de factuur van de ongelijkheid in België oploopt tot 13 miljard euro. ‘Ongelijkheid is een ethisch probleem en het zorgt voor politieke onrust, zoals we de jongste weken hebben gezien. Maar het kost ons daarnaast ook handenvol geld’, zegt Geert Schuermans. Hij werkt aan een boek over ongelijkheid en herverdeling en licht voor Visie een tipje van de sluier. > p. 15

‘Ik ben nog altijd actief in het verenigingsleven en met wat extra technologie lukt het zelfs om naar toneel te gaan’, zegt ze. Voor iemand met gehoorproblemen betekent een hoorapparaat het verschil tussen alleen thuis zitten en deelnemen aan het sociale leven.

Werkloosheid aan kinderen uitgelegd ‘Als mensen hun werk verliezen, gaan ze door een rouwproces. Ook kinderen vangen dat op. Ze begrijpen de nieuwe signalen en emoties niet en nemen vaak de schuld op zich.’ > p. 12

www.beweging.net

‘De dokter vermoedde dat mijn plotse doofheid het gevolg was van een plots zuurstoftekort in het middenoor’, vertelt Monica. Ze leerde liplezen en met de hulp van een hoorapparaat slaagde ze er na enkele maanden in om opnieuw met mensen te communiceren.

www.cm.be

Maar sommige hoorapparaten zijn duur. De ziekteverzekering komt onder bepaalde voorwaarden een stuk tegemoet in de kostprijs ervan, maar wie er een nodig heeft, moet vaak een flinke duit uit eigen zak betalen. Omdat een hoorapparaat voor slechthorenden een wereld van verschil betekent, voorziet CM nu een aanvullende tegemoetkoming. > p. 8

www.acv-online.be

jaargang 71 ¬ visie nummer 01 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 23 januari 2015

> Op pagina 5 tot 7 vind je tarieven van veel voorkomende prestaties bij een aantal zorgverleners. Je vindt er meer op www.cm.be/tarieven.

Moeten we China vrezen? ‘Europa is geen verloren continent’, zegt VRT-journalist en China-kenner Ng Sauw Tjhoi. ‘Europa is een belangrijke markt voor China en daarnaast hebben Europese bedrijven hoogtechnologische en marktnoodzakelijke kennis.’

De centrale bank van China verwacht voor 2015 een lagere economische groei van 7,1 procent, maar ‘dat is geen slecht nieuws’, zegt Ng Sauw Tjhoi. ‘Het zal geen grote weerslag hebben op de Belgische economie.’ > p. 14

Regionieuws > p. 16

2 ver

¬ onze samenleving

WOORDING

Het komt niet vanzelf De vermogenswinstbelasting. De acties van vakbonden, het sociaal overleg. De maatregelen van de regering. 2014, warmste jaar sinds de start van de metingen. Het klimaat. Een grote kans dat ook bij jou minstens één van deze onderwerpen de revue passeerde tijdens ontmoetingen met familie en vrienden. De meeste gesprekken rond de feesttafel gaan zelfs verder. Bij een goed glas wijn en overvloedige spijzen worden talloze nieuwe maatregelen ingevoerd en oplossingen aangereikt. Met grote kans op verdere wereldverbeteringen tijdens latere verjaardagsfeesten en cafésessies. Daar is zeker niets mis mee, want een samenleving waarin iederéén zich goed mag voelen, gelukkig kan zijn en een kwaliteitsvol leven mag leiden: het komt niet vanzelf. Daarvoor hebben we elkaar nodig. Om naar elkaar te luisteren, om van gedachten te wisselen, om samen te denken en te doen. 2014 was het jaar waarin we er samen in slaagden de groeiende ongelijkheid tussen rijk en arm hoog op de agenda te plaatsen. Ik wens jou, vrienden en familie daarom een stevige portie moed en doorzetting om het beste van 2014 nog eens dubbel over te doen. 2014 kende ook mindere kanten. Om meteen de allergrootste tekortkoming te noemen: we namen weinig kordate maatregelen om luchtvervuiling en de klimaatopwarming tegen te gaan. Dat 2015 daarom ook een jaar mag zijn waarin we slagen in wat in 2014 niet lukte. Ik wens het ons allemaal van harte, bovenop vanzelfsprekend een goede gezondheid, boeiende belevenissen en de overtuiging dat we over een jaar zullen zeggen ‘het kwam niet vanzelf, maar we hebben er samen voor gezorgd’. Patrick Develtere voorzitter beweging.net

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Impact regeringsmaatregelen op lage inkomens

Kosten kunnen al in 2015 oplopen tot 950 euro Voor gezinnen met een laag inkomen kunnen de kosten in 2015 oplopen tot 951,22 euro als gevolg van de Vlaamse en federale regeringsmaatregelen. Dat becijferde Decenniumdoelen 2017, 13 organisaties waaronder ACV, Welzijnszorg en beweging.net die samenwerken om de armoede in Vlaanderen terug te dringen. ‘Verschillende organisaties en de media deden al pogingen om de gevolgen van de regeringsmaatregelen op het inkomen van de bevolking te berekenen’, zegt Jos Geysels, voorzitter van Decenniumdoelen. ‘Maar zij keken telkens naar het gemiddelde gezin. De effecten op de laagste inkomensgroepen kwamen nog niet in beeld. Dat is nochtans van belang. Voor hen wegen de maatregelen het hardst door op hun maandbudget. En neen, het gaat niet enkel over mensen met een leefloon. Ook wie invalide is, gepensioneerd, werk zoekt of werkt aan een laag loon wordt zwaar getroffen.’

Gevolgen voor lage inkomens Daarom berekende Decenniumdoelen de impact op lage inkomens. Een laag inko-

men definiëren ze als een inkomen onder 20 000 euro bruto en, afhankelijk van de gezinssituatie, onder 30 000 euro bruto per jaar. Voor de berekeningen hielden ze rekening met volgende maatregelen: de verhoogde bijdragen voor de zorgverzekering, de aangepaste inkomensgerelateerde kinderopvang voor het laagste tarief, de indexsprong in de kinderbijslag, de algemene indexsprong, de verhoging van de maximumfactuur in het lager onderwijs en de afschaffing van gratis water en elektriciteit vanaf 2016. Decenniumdoelen stelt vast dat de extra kosten in 2015 kunnen oplopen van 353,74 euro voor een koppel gepensioneerden tot 951,22 euro voor een koppel met twee jonge kinderen. In 2016, als ook het gratis wa-

Wachten op sociale correcties ‘Dat is minstens 50 euro per maand minder’, zegt Jos Geysels nog. ‘Dat kan je vertalen naar elke dag een brood minder kunnen kopen. Er zijn wel sociale correcties aangekondigd, maar we hebben nog geen concrete gegevens. Met de aangekondigde bijkomende besparingen vragen we ons af of daar nog wel ruimte voor zal zijn.’ Amélie Janssens

Tabel: Wat kosten de regeringsmaatregelen aan gezinnen in armoede? (in euro) Alleenstaande ouder met 1 kind

Koppel met 2 jonge kinderen

Koppel met 3 tieners (waarvan 1 student hoger onderwijs)

Koppel gepensioneerden

2015

2016

2015

2016

2015

2016

2015

Leefloon

739,76

888,03

951,22

1220,36

606,14

938,72

353,74

Minimum uurloon + voltijds werkloos

379,27

527,54

695,14

964,28

780,06

1186,4

Minimumloon

463,25

611,52

746,8

993,86

824,05

1200,64

366,96

2016 468,76

481,98

Stem mee!

Wie is de sociale m/v van 2014? N°5 2012

Vooraf Gezandstraald, en opnieuw goed voor honderd jaar. Louis Mariën

De sociale aspecten van de zesde staatshervorming Paul Palsterman

eerste woord 1 Rechtvaardige belastingen ook lokaal Sandra Rosvelds

Rembetika: Atheense blues (deel I) Gilbert De Swert

Denken in scenario’s over de toekomst van de vakbonden in Europa Dirk Ameel

Ge-daaN-LeZeN-ZIeN-Hoord 41 Voetreis door een verdwijnend land 44 Beerpoele als centrum van de wereld 45 Eenzaamheid troef 47 Zin in een nachtelijk ritje? 50 Voor een utopische politiek

Cijfer – Quote – Spiegelbeeld van de maand

Heidi Martens

Verzorgers tegen ebola

Hedendaagse helden: van de logistiek, tot de verzorgers, verplegers tot de dokters en virologen. Weten dat de overlevingspercentages laag zijn. Dat mensen zullen sterven voor je ogen. Dat je soms maanden aan een stuk niemand mag aanraken. Dat het thuisfront zelfs een tikkeltje argwaan heeft wanneer je uit quarantaine mag komen en gewoon een knuffel wil. Levensredders. Immens veel respect.

GeLaGboeK 52 Teveel rijken 53 Tijger met tanks 55 Gelders 56 iWIL 57 De beste band 58 Kariatiden Gilbert De Swert

Steven Bogaert is hoofddelegee van ACVCSC Metea bij treinstellenbouwer Bombardier. Hij zorgde samen met zijn militantenkern voor een nieuw elan, door slimme maatregelen voor jobbehoud, (her)waardering voor oudere werknemers en betere contracten voor jongeren.

HoofdstUK 4 Uitdagingen voor de lokale besturen Marc Suykens

voor diepgaande presentaties over armoede. Altijd met een positieve aanpak en bijzonder veel energie. Een vrouw met een eigen verhaal die voor iedereen haar oor te luisteren legt. Onbetaalbaar.

Ieders stem telt: wat verwachten mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie van de gemeenteraadsverkiezingen? Geert Schuermans

Waarheen leidt de weg van de duurzame ontwikkeling? Theo Rombouts

Het Laatste woord 60 De EU2020-strategie tegen armoede en sociale uitsluiting: een lege doos? Karel Van den Bosch

degids op maatschappelijk gebied | N° 5 | mei 2012

maandelijks, behalve juli & augustus gesticht in 1901 - jaargang 103 - nr. 5 - Mei 2012 Afgiftekantoor Antwerpen X - Erkenning P 206923

degids op maatschappelijk gebied

2012

Heidi Martens begon in Tongeren een Welzijnsschakel voor kinderen en gezinnen in armoede. Ze kan uit eigen ervaring putten

N°5

De jonge Duitse vrouw die tussenkwam toen twee meisjes lastiggevallen werden. Ze overleefde de nacht van 15 november niet. Eén van de daders keerde terug en sloeg haar in een coma. Toen ze stierf, liet

Steven Bogaert drUK Gevaert Printing info@gevaertprinting.be

Tugce Albayrak

ze Duitsland achter in tranen en de wereld in stille bewondering. VormGeVING eN opmaaK Gevaert Graphics info@gevaertgraphics.be

Wouter Hillaert won met de redactie van het cultuurblad Rektoverso al de Cultuurprijs voor Podiumkunsten. Nu is hij genomineerd voor sociale m/v, als medecoördinator van het wervende platform Hart Boven Hard, tegen brute besparingen en voor warme alternatieven.

Wouter Hillaert

acw-partNers ACV / LCM / KAV / KWB / OKRA / KAJ / Familiehulp

redactIeadres De gids op maatschappelijk gebied, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel, degids@acw.be

Het bewegingstijdschrift ‘De gids op maatschappelijk gebied’ kiest de sociale m/v van 2014. Visie stelt hieronder de kandidaten voor. Je stem uitbrengen kan tot 28 januari door te mailen naar degids@beweging.net

www.twitter.com/BewegingNet

ter en elektriciteit wegvallen, kan dat gaan tot 1 220,36 euro.

4 10 16 34 Uitdagin Sociale Ieders s Wenen o

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Waarom kennen we zo weinig af van welzijn en geluk?

‘We denken dat we met ons verstand álle problemen kunnen oplossen’ Marie Jeanne Smets

Nooit heeft de westerse mens zoveel welvaart gekend als tijdens de laatste vijftig jaar. En toch lijkt het voor velen zo moeilijk om gelukkig te zijn. Volgens psycholoog Eddy Van Tilt is het deels door onze westerse cultuur dat we worstelen met mentale problemen zoals depressie en burn-out.

ring geleefd. Maar we overdrijven daarin. Hetzelfde met de obsessie met perfectie, met alles willen controleren. Terwijl de eerste weg naar geluk misschien wel is om je beperktheden als mens te aanvaarden.’ Volgens jou miskennen we ook hoe belangrijk relaties tussen mensen zijn. ‘De westerse mens leeft te zeer in zichzelf gekeerd. De boodschap is dat als je maar hard genoeg werkt en geld op je bankkaart hebt, je niemand anders nodig hebt. Maar een mens is niet gemaakt om alleen door het leven te gaan. Dragen en gedragen worden, daar gaat het om in het leven. Enkel door je geborgen te voelen, kun je het leven aan. De mens is een kuddedier en heeft anderen nodig. Daarenboven wil iedereen, hoe gekwetst ook, iets betekenen voor een ander, een spoor achterlaten. Het echte, diepe geluk zit in een leven van zorg en toewijding aan een taak en aan elkaar. Dat staat in schril contrast met het feit dat in Brussel bij een op vijf begrafenissen enkel de begrafenisondernemer aanwezig is.’

e ‘verlichting’ in de 18de eeuw: doet dat een belletje rinkelen? Tijdens de lessen geschiedenis heb je ongetwijfeld geleerd dat de westerse mens vanaf dan volop is gaan inzetten op zijn verstand. Toen is de kiem gezaaid voor de ongeziene welvaart die wij hier vandaag kennen. De wetenschap en technologie hebben ons immense vooruitgang gebracht. Denk aan de medische zorg, de productie van goederen in fabrieken, nieuwe vormen van transport en communicatie, … Maar ook waarden zoals vrijheid en emancipatie dragen wij sindsdien hoog in het vaandel.

Dat zoveel mensen lijden, is omdat er volgens mij systeemfouten zitten in onze cultuur.

‘De verlichting was een enorme upgrade’, vindt ook Eddy Van Tilt. ‘Er zijn weinig plekken op aarde waar het beter leven is dan in het Westen. Maar als het gaat over de zoektocht van de mens naar welzijn en geluk, heeft het verstand ons niet veel vooruitgeholpen.’

Eddy Van Tilt, psycholoog

Hoe kom je daarbij? ‘Ik heb bijna veertig jaar in de welzijnssector gewerkt. In die tijd heb ik een dramatische evolutie gezien, waardoor mentale problemen niet langer het voorrecht zijn van de laagste klasse, maar alle lagen van de

‘De eerste weg naar geluk is misschien wel om je eigen beperktheden als mens te aanvaarden.’

bevolking treffen. Tegenwoordig heeft iedereen een kennis of familielid dat geestelijke gezondheidszorg nodig heeft. ‘In 1978 zag ik in het crisisopvangcentrum van Oikonde Leuven vooral oudere man-

Win het boek ‘De schaduw van de verlichting’ Hoe maakbaar is geluk? En hoe angstig is de westerse mens om zijn welvaart en de controle te verliezen? Eddy Van Tilt doet zijn visie uit de doeken in zijn nieuwste boek ‘De schaduw van de verlichting’. Visie mag 5 exemplaren weggeven.

✔✔Doe mee aan de wedstrijd op p.20

nen, sukkelaars. Vanaf de jaren ’90 zag ik steeds meer jonge mensen. Op het eerste gezicht kwamen zij niets tekort, wel hadden zij een holle blik in hun ogen. Wie ben ik, wie is in mij geïnteresseerd, wat moet ik met mijn leven aanvangen? Dat zoveel mensen lijden, is omdat er volgens mij systeemfouten zitten in onze cultuur.’ Wat loopt er precies mank met onze cultuur? ‘We zijn de waarden die het Westen groot gemaakt hebben, erg aan het uitmelken. Bovenal denken we dat we enkel met ons verstand álle problemen kunnen oplossen, dus ook psychische, maatschappelijke en ethische kwesties. We denken dat we via onderzoeken, stappenplannen en checklists vanzelf een betere wereld kunnen creëren. Maar als het gaat over menselijke kwesties heb je andere kennis nodig: zintuigen, ervaring, intuïtie, emotionele intelligentie, … Die verwaarlozen we nu. Ook klampen we ons te zeer vast aan materiële dingen. Begrijpelijk, want de mens heeft bijna heel de geschiedenis in ontbe-

Hoe kunnen wij zorgen voor meer welzijn? ‘We moeten opnieuw meer belang hechten aan nederigheid en zorgzaamheid. We zijn eraan toe en de jonge generatie begint dit te begrijpen. Ik denk dat wij in snel tempo aan het evolueren zijn van individuele wetende burgers naar een zoekende samenleving. We zijn volop op zoek naar waardevolle evenwichten: tussen materialisme en immaterialisme, tussen beheersen en aanvaarden, tussen individualisme en empathie. Sociaal zijn wordt opnieuw een waarde. Ik zie een belangrijke taak voor verenigingen weggelegd. Zij kunnen mensen goesting doen krijgen om de samenleving weer op de rails te krijgen. Nieuwe initiatieven schieten als paddenstoelen uit de grond. En ik kan alleen maar toejuichen dat beweging.net gaat voor kwaliteit van leven en mee wil bouwen aan wat ik een smaakbare samenleving noem.’ Leen Grevendonck

¬ post

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

VACATURE m/v CM

GEDACHT

Gezonde raad

Financieel analist

Vaak komen onze kleinkinderen op bezoek. We zorgen dikwijls voor hen als ze ziek zijn, want dan kunnen ze niet naar de opvang. Die taak vervullen we als grootouders natuurlijk graag. Maar we stellen vast dat we de laatste jaren drie tot vier keer zwaarder verkouden worden dan vroeger toen er nog geen kleinkinderen waren. Welke raad geeft de ‘Huisdokter’ van Visie aan grootouders (60-plussers) om hun immuunsysteem op te krikken? Is het bijvoorbeeld nodig om bepaalde inentingen te vernieuwen? ••• Noel Beirnaert, Mortsel

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔✔Meer info over deze en andere vacatures op www.cmjobs.be.

ACV Voeding en Diensten

Voor gezonde grootouders zonder zware chronische aandoening is er geen bezwaar om op (zieke) kleinkinderen te passen. Als je zelf ziek bent, bekijk dan met de huisarts of het verstandig is om op kinderen te passen. Om de weerstand te verhogen, is het belangrijk een gezonde levensstijl aan te houden. Let erop dat je evenwichtig eet, voldoende slaapt, blijft bewegen en naar buiten gaat, ook in de winter. Als 60-plusser doe je er goed aan je in het najaar (oktober-november) te laten vaccineren tegen griep. Bekijk samen met de huisarts of je in orde bent met andere vaccinaties. Als je gezond leeft, is het niet nodig om vitaminen of voedingssupplementen in te nemen.

Administratief-logistiek medewerker Onbepaalde duur – voltijds – Brussel Solliciteer vóór 31 januari.

✔✔Meer info op

https://acv-voeding-diensten. acv-online.be

Meer bewegen Ook in de winter is het belangrijk om te blijven bewegen, las ik in Visie nr. 25. Met eenvoudige tips kun je zorgen voor extra beweging in je dagelijkse leven. Vertrek bijvoorbeeld op tijd als je ergens naar toe gaat en parkeer altijd op een kleine afstand van je doel. Neem je voor steeds de trap te nemen in plaats van de lift of roltrap. Schaf je een stappenteller aan. Als je die dagelijks draagt, motiveert dat om meer te wandelen. Het laat je ook toe om op een gemakkelijke manier haalbare doelen te stellen. Koop een elektrische fiets en laat je auto zoveel mogelijk thuis. Doordat je bij vermoeidheid steeds je fietsmotor op hoog kunt zetten, neem je veel gemakkelijker de fiets voor grote afstanden. ••• An Hautekiet

Klimaat Iedereen weet dat de klimaatopwarming een probleem is. Velen verwachten dat de regeringen voor een pasklare oplossing zul-

len zorgen. Maar kunnen ze dat wel? Slechts een handvol regeringen doet pogingen om veranderingen aan te brengen die het milieu ten goede komen. Voor het merendeel van de landen staat eigenbelang op de eerste plaats. Multinationals zien hun omzet niet graag dalen en oefenen daarom druk uit op de regeringen om te voorkomen dat ze maatregelen nemen die indruisen tegen hun productieproblematiek. Hebzucht uitbannen door respect te tonen voor elkaar en voor het milieu kan al bijdragen tot de gezondmaking van onze prachtige planeet. ••• Viviane Biesmans, Lummen

Werkloosheid 50-plussers In november is de werkloosheid van de 50-plussers sterk gestegen. Het opzij zetten van de te dure oudjes is een oud zeer. Ondernemingen grijpen ook herstructureringen aan om hun ouderen de laan uit te sturen. Om de mensen effectief langer aan het werk te houden, moet de geldelijke loopbaan dringend worden herzien. Er wordt hier al lang over gepraat. In de eerste helft van de carrière zou men het meest moeten verdienen. Eenmaal men de rat race niet meer kan volgen en de gezinskosten gedaald zijn, kan men in een minder belastende functie wat minder verdienen. Zonder deze en andere maatregelen zal de activiteitsgraad van de 50-plussers onvoldoende toenemen. In het regeerakkoord is hierover weinig of niets opgenomen. ••• Andre De Baeremaecker, Wortegem-Petegem

Thuiswerk Wanneer gaat een vakbond het ‘thuiswerk zonder inkomen’ valoriseren en de moed hebben een ‘centrale’ op te richten voor deze groep? Zij kunnen evenzeer getroffen worden door arbeidsongeschiktheid door ziekte of een arbeidsongeval. Zij worden evenzeer getroffen door beroepsziekten. Maar voor hen geen voorzieningen. Geen aandacht tijdens de stakingsacties, al worden zij ook heel zwaar getroffen door diverse besparingen. Al te gemakkelijk wordt vergeten dat zij in vele gevallen de ‘huishoudmanager’ zijn. Wanneer zal een vakbond de moed hebben deze sociale onrechtvaardigheden aan te pakken? ••• Walter Plasmans, Maaseik

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts eenPagina citaat. citaat-194&_citaat-194&.qxd 08-04-14 10:48 1 1. Eremetaal; 2. lendeschot; 3. rijwiel; 4. vaartuig; 5. zuil; 6. dun; 7. dundoek; 8. gespannen; 9. larve van de langpootmug; 10. snoer; 11. gewas; 12. zijkant; 13. injectie; 14. zanggroep. Citaat-194

B E R O E N N S

B S R P U

T O

K E O E

6 M A

O E F I

Wij helpen je graag verder! In Thuiszorgwinkel kun je steeds rekenen op professioneel advies bij de juiste keuze van je ﬁtnessmateriaal.

ACTIE TUNTURI - 12 %

S T D R

GE ONTA EN M S I GRAT OESTELL SST FITNE

E E M R E A L

Wij bieden verschillende combinaties aan tegen een sterke prijs.

A N G G I

A E K L

Kom en ontdek ons gamma.

T S E E N

De adressen van Thuiszorgwinkel vind je terug op onze website of via 015 28 61 36.

11 G E E N R S S T 12 F

T A A N R K

13 P T R U

14 K Z O

O E T R

NIEUW GAMMA

T S

L G A N E R I

Geniet van de weldoende warmte van infrarood.

L O N M

V D L

INFRAROOD CABINES

van 9/1 tot 7/2/2015

E S P

10 K E

FITNESSACTIE

T K

Oplossing: “Een bruiloft is een landing die er als een start uitziet”.

Citaat - 194

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

Vraag naar de leveringsvoorwaarden in de winkel. Actie niet cumuleerbaar met andere kortingen en/of voordelen.

www.thuiszorgwinkel.be 15 01 09 Visie.indd 1

18-12-2014 11:45:06

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

JUISTE PRIJS

DE Hoeveel betaal je in 2015? De meeste tarieven bij de artsen en andere zorgverleners wijzigden niet. Bij de specialisten veranderen terugbetaling en remgeld. Hoe weet je hoeveel je moet betalen bij de arts of een andere zorgverlener? In dit nummer vind je een greep uit de vele tarieven. En ben je op zoek naar andere bedragen, dan geven de CM-consulenten, jou die met de glimlach.

ven, terwijl de ziekteverzekering hetzelfde terugbetaalt. In dat geval betaal je dus meer uit eigen zak. Elke prestatie heeft een nummer. Dat nummer vind je terug op het getuigschrift dat je meekrijgt om terugbetaling te vragen bij het ziekenfonds.

at je in deze pagina’s vindt, zijn de honoraria die je betaalt bij een zorgverlener die de afgesproken tarieven aanrekent. Dit zijn de tarieven die zijn overeengekomen met de ziekenfondsen. Een geconventioneerde arts of tandarts past deze tarieven zeker toe. Niet-geconventioneerde artsen kunnen meer vragen dan de afgesproken tarie-

Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Verhoogde tegemoetkoming Tegemoet Remgeld koming

Raadpleging huisarts 101076

Raadpleging geaccrediteerde erkende huisarts

24,48

18,48

6,00

22,98

1,50

Met GMD

24,48

20,48

4,00

23,48

1,00

29,98*

0,00

29,98*

0,00

Globaal medisch dossier 102771

Beheer GMD

www.cm.be/tarieven

Bij de huisarts

Huisartsen Gewoon verzekerden Tegemoet Remgeld koming

✔✔Tarieven vind je ook op

In de tabel voor huisbezoeken zie je dat er verschillen zijn in de terugbetaling naargelang de leeftijd. Je ziet ook dat sommige mensen meer terugkrijgen van het ziekenfonds. Dat zijn bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen. Denk je in aanmerking te komen voor de verhoogde tegemoetkoming, vraag dan gerust uitleg aan je CM-consulent.

ls je naar de tabel van de huisartsen kijkt, zal je zien dat je - zeker voor een raadpleging - je voordeel doet als je een globaal medisch dossier of GMD hebt. Eens per jaar mag de huisarts een bedrag aanrekenen voor het bijhouden van je dossier. Dat bedrag wordt volledig terugbetaald.

*Vanaf 1 februari 2015: 30,00 euro. -10 jaar Gewoon verz. Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Teg.

10-75 jaar Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Gewoon verz.

Remgeld

Teg.

Remgeld

+75 jaar en chronisch zieken Verh. teg.

Teg.

Gewoon verz.

Remgeld

Teg.

Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Remgeld

Huisbezoeken huisarts 103132

104215

104252

Bezoek door erkende huisarts Met GMD Bezoek door erkende huisarts tussen 18 en 21 uur Met GMD Bezoek door erkende huisarts van za. 8 uur tot ma. 8 uur Met GMD

36,76

28,76

8,00

34,76

2,00

Compagnie Gagarine

13,86

33,89

2,87

23,90

12,86

33,89

2,87

28,76

8,00

34,76

2,00

23,90

12,86

33,89

2,87

27,76

9,00

34,76

2,00

48,88

37,70

11,18

46,33

2,55

32,03

16,85

44,40

4,48

33,03

15,85

44,40

4,48

37,70

11,18

46,33

2,55

33,03

15,85

44,40

4,48

33,03

15,85

44,40

4,48

55,14

42,00

13,14

52,35

2,79

36,17

18,97

50,38

4,76

37,17

17,97

50,38

4,76

42,00

13,14

52,35

2,79

37,17

17,97

50,38

4,76

37,17

17,97

50,38

4,76

Bij de specialist

e vindt hier ook een overzicht van de honoraria van de specialisten. Opnieuw: dit zijn de bedragen van de specialisten die de afgesproken tarieven aanrekenen. Er zijn veel meer huisartsen dan specialisten die dit doen. Maar dat verschilt nogal per specialisme. Je kunt op www.cm.be/zorgverleners opzoeken of jouw arts de tarieven respecteert. Je kunt dat ook navragen bij je consulent.

22,90

Specialisten Het is altijd goed om eerst naar je huisarts te gaan. Als hij het nodig vindt, zal hij je verwijzen naar een specialist. Als je een GMD hebt en de huisarts verwijst je, dan krijg je bij bepaalde specialisten eens per kalenderjaar vijf euro meer terugbetaald. Wie recht heeft op de verhoogde tegemoetkoming betaalt al minder remgeld, maar ook voor die mensen gaat er nog eens twee euro af.

Gewoon verzekerden Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Tegemoetk.

Remgeld

Verhoogde tegemoetkoming Tegemoetk.

Remgeld

Raadplegingen geaccrediteerd geneesheer-specialist 102292

Oncoloog

56,85

44,85

12,00

53,85

3,00

102550

Inwendige geneeskunde

40,05

28,05

12,00

37,05

3,00

102572

Kinderarts

36,75

24,75

12,00

33,75

3,00

102594

Cardioloog

36,74

24,74

12,00

33,74

3,00

102616

Gastro-enteroloog

36,74

24,74

12,00

33,74

3,00

102631

Pneumoloog

38,53

26,53

12,00

35,53

3,00

102653

Reumatoloog

55,10

43,10

12,00

52,10

3,00

102675

Neuroloog

53,76

41,76

12,00

50,76

3,00

102690

Psychiater

46,15

34,15

12,00

43,15

3,00

102712

Neuropsychiater

46,15

34,15

12,00

43,15

3,00

102756

Dermato-veneroloog

31,42

19,42

12,00

28,42

3,00

102874

Endocrino-diabetoloog

56,85

44,85

12,00

53,85

3,00

102911

Geriater

38,53

26,53

12,00

35,53

3,00

102535

Andere specialist (o.a. oogarts, gynaeco loog, orthopedist)

24,48

12,48

12,00

21,48

3,00

De bedragen die je hier vindt, slaan alleen op een raadpleging bij de specialist. Hij kan daarnaast ook technische prestaties aanrekenen en zal daarvoor dan ook een nummer noteren op het getuigschrift voor het ziekenfonds.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Bij de tandarts

ist je dat gewone tandzorg (orthodontie hoort daar niet bij) voor jongeren tot hun 18de verjaardag volledig wordt terugbetaald? Dit op voorwaarde dat je naar een tandarts gaat die de afgesproken tarieven aanrekent. Volwassenen hebben er belang bij om regelmatig, zeker elk jaar, bij de tandarts langs te gaan. Indien je een jaartje over-

Tandartsen slaat, krijg je voor het verwijderen van tandsteen maar de helft van de gewone terugbetaling. Wat sommige mensen niet weten, is dat het trekken van tanden bij volwassenen pas vanaf je 53ste verjaardag vergoed wordt. Je ziet in de tabellen ook dat je voor veel prestaties volledige terugbetaling krijgt als je recht hebt op de verhoogde tegemoetkoming.

Nr.

Honorarium

Aard verstrekking

Gewoon verzekerden Teg.

Verhoogde tegemoetkoming

Remgeld

Teg.

Remgeld

Raadplegingen vanaf 18de verjaardag 21,60

16,38

5,22

21,60

0,00

9,33

7,00

2,33

9,33

0,00

Idem 's nachts

20,22

15,17

5,05

20,22

0,00

301092

Raadpleging orthodontist

25,92

20,70

5,22

25,92

0,00

301114

Raadpl. parodontoloog

25,92

20,70

5,22

25,92

0,00

62,05

58,22

3,83

62,05

0,00

109,98

94,48

15,50

109,98

0,00

84,97

73,82

11,15

84,97

0,00

301011

Raadpleging

301055

Bijkomend honorarium dringende raadpleging, raadpleging zaterdag, zondag of feestdag

301070

Preventieve verzorging vanaf 18de verjaardag Mondonderzoek 301593

Eenmaal per kalenderjaar, van 18de tot 65ste verjaardag

Paradontaal mondonderzoek 301372

Eenmaal per kalenderjaar, van 18de tot 55ste verjaardag

Bewarende verzorging vanaf 18de verjaardag Behandeling en vulling wortelkanalen van eenzelfde tand 304312

Eén wortelkanaal

304533

Twee wortelkanalen

102,35

91,20

11,15

102,35

0,00

304555

Drie wortelkanalen

154,48

143,33

11,15

154,48

0,00

304570

Vier of meer

204,69

193,54

11,15

204,69

0,00

Vulling tanden 304371

Op één tandvlak

29,82

22,37

7,45

29,82

0,00

304393

Op twee tandvlakken

44,73

36,12

8,61

44,73

0,00

304415

Drie of meer vlakken

59,65

51,04

8,61

59,65

0,00

74,56

64,53

10,03

74,56

0,00

89,47

79,44

10,03

89,47

0,00

11,65

8,74

2,91

11,65

0,00

33,78

25,34

8,44

33,78

0,00

45,04

33,78

11,26

45,04

0,00

Andere vaak voorkomende verstrekkingen vanaf 18de verjaardag Opbouw knobbel of incisale rand van blijvende tand Opbouw van kroon 304452 van blijvende tand (min. 4 vlakken) Bijkomend honorarium 303590 adhesieve technieken - per tand Extracties of tanden trekken 304430

Vanaf 18de verjaardag 304754

Verwijderen (sectie met extractie) van één tandwortel

Verwijderen (sectie met extractie) van verschillende wortels van één tand Vanaf 53ste verjaardag 304776

304850

Extractie

36,30

27,23

9,07

36,30

0,00

304872

Extractie bijkomende tand (in zelfde kwadrant en zelfde zitting)

25,67

19,26

6,41

25,67

0,00

Bij de kinesist

ij de kinesitherapeut kun je enkel terecht met een voorschrift van de dokter. De kinetarieven zijn ingewikkeld. Je hebt het gewone tarief A voor bijvoorbeeld nekpijn of een verrekking. Voor dezelfde courante aandoening kun je per kalenderjaar 18 kine-beurten krijgen

tegen het normale terugbetalingstarief. Schrijft de dokter meer beurten voor tijdens hetzelfde jaar, dan krijg je daarvoor minder terugbetaald. Na een operatie of in geval van een chronische aandoening, kun je 60 beurten terugbetaald krijgen. Daarvoor geniet je in bepaalde gevallen gedurende drie maanden een hogere

tegemoetkoming (tarief B). Ga ook eens na of je kinesist geconventioneerd is. Want als dat niet het geval is, krijg je als gewoon verzekerde een kwart minder terugbetaald. Heb je vragen over de kine-tarieven? Je krijgt informatie in het CM-kantoor. Op zoek naar meer informatie? Ga gerust langs bij je CM-consulent.

Kinesitherapeuten Tarief A

Tarief B

Gewoon verz. Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Teg.

Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Gewoon verz.

Remgeld

Teg.

Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Remgeld

Verstrekkingen in de praktijkkamer 560011

Individuele zitting van 30 minuten

560055

Ind. zitting van 30 min. indien nr. 560011 niet mag worden geattesteerd

560092

Consultatief onderzoek

22,26

16,37

5,89

19,87

22,26

15,20

7,06

22,65

15,50

7,15

7,40

2,39

17,90

19,29

2,97

19,59

3,06

9,39

4,36

20,59

17,50

4,76

20,45

1,81

17,80

4,85

20,75

1,90

8,52

1,67

9,95

Verstrekkingen bij de rechthebbenden thuis (incl. forfaitair supplement reiskosten) 560313

Individuele zitting van 30 minuten

560350

Ind. zitting van 30 min. indien nr. 560313 niet mag worden geattesteerd

560394

Consultatief onderzoek

7,13 22,65

14,33

9,40 8,32

19,01

8,47 3,64

17,08

10,10 5,57

20,44

2,21

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Podologen Gewoon verzekerden Nummer 771153

Aard verstrekking Individueel podologisch onderzoek of behandeling 45 min. in kader van diabetespas

Honorarium 29,25

Tegemoetk.

Verhoogde tegemoetkoming

Remgeld

21,94

Tegemoetk. 7,31

Remgeld

26,33

2,92

Logopedisten Gewoon verzekerden Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Tegemoetk.

Verhoogde tegemoetkoming

Remgeld

Tegemoetk.

Remgeld

701013701083

Logopedisch onderzoek voor behandeling

30,87

23,16

7,71

27,79

3,08

702015702085

Logopedisch onderzoek tijdens logopedische behandeling

44,11

33,09

11,02

39,70

4,41

22,05

16,54

5,51

19,85

2,20

44,11

33,09

11,02

39,70

4,41

711314 712611

Individuele zitting van min. 30 minuten Individuele zitting van min. 60 minuten

Diëtisten Gewoon verzekerden Nummer 771131 794010

Aard verstrekking Consult 30 minuten met diabetespas Consult 30 minuten met zorgtraject

Honorarium

Tegemoetk.

Verhoogde tegemoetkoming

Remgeld

Tegemoetk.

Remgeld

19,50

14,63

4,87

17,55

1,95

19,50

14,63

4,87

17,55

1,95

Ergotherapeuten Gewoon verzekerden Nummer 784291 784302 784313 784335 784350

Aard verstrekking Onderzoek functionering Oefensessie met orthesen, prothesen, ... Info- en opleidingssessie 60 minuten Eindrapport

Honorarium

Tegemoetk.

Verhoogde tegemoetkoming

Remgeld

Tegemoetk.

Remgeld

159,51

119,64

39,87

143,56

15,95

140,00

105,00

35,00

126,00

14,00

48,99

36,75

12,24

44,10

4,89

78,01

58,51

19,50

70,21

7,80

Hiernaast vind je enkele tarieven bij de logopedist, de podoloog, de diëtist en de ergotherapeut. Op zoek naar andere tarieven? Je vindt er op www.cm.be/tarieven en je kunt terecht bij de CM-consulent.

Vroedvrouwen Verpleegkundigen

ls je thuis bevalt met de hulp van een vroedvrouw, dan mag ze voor de verlossing 241,48 euro aanrekenen. Is de vroedvrouw geconventioneerd, dan krijg je het hele bedrag terugbetaald, net zoals de honoraria voor prenatale en postnatale zorg.

om je thuis na een operatie of heb je een wonde opgelopen, dan kan de arts voorschrijven dat een verpleegkundige bij je thuis komt voor de verzorging. Daarvoor krijg je geen factuur. De verpleegkundige of de dienst rekent rechtstreeks af met het ziekenfonds. Er blijft een klein remgeld, maar dat wordt in de

praktijk niet dikwijls aan de patiënt aangerekend. Als de verpleegkundige bij mensen komt die veel zorg nodig hebben, mag hij of zij een forfaitair bedrag aanrekenen aan het ziekenfonds. De verpleegkundige gaat eerst na hoeveel zorg en hulp die patiënt nodig heeft bij dagelijkse activiteiten: zich

wassen, zich aankleden, zich verplaatsen in huis, naar het toilet gaan, eten. Zindelijkheid (incontinentie) speelt ook een rol. Als de patiënt voor alle factoren zorgafhankelijk is, wordt het hoogste forfaitbedrag aangerekend. In dat geval gaat de verpleegkundige minstens tweemaal per dag langs waarbij elke dag een verpleegkundig toilet is voorzien.

Op zoek naar meer informatie? Ga gerust langs bij je CM-consulent.

Eric De Maegd

De vroedvrouw kan de regeling betalende derde toepassen. Dan rekent ze rechtstreeks af met het ziekenfonds en betaal je niets. Tenzij er supplementen zijn, bijvoorbeeld voor speciaal materiaal dat de vroedvrouw nodig had. Ze kan ook verplaatsingskosten aanrekenen. Je moet van de vroedvrouw ook een overzicht krijgen van wat ze aanrekende.

¬ hoe gaat het met u?

zoek en

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip Bruggenbouwer Oplossing

D Stuur je antwoord voor 19 januari op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie @cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: Het boek ‘De macht van het minus cule’ van Dirk Draulans (over de onzichtbare we reld van schimmels, gis ten en bacteriën), uitg. De Bezige Bij of het boek ‘100 doe-het-zelf klussen’ van Sarah Beeny (duidelijke tekeningen en eenvoudi ge stap-voor-stap-uitleg om klussen zelf te kla ren), uitg. Manteau. Uit de juiste inzendingen worden vijf win naars geloot. Oplossing Visie nr. 25 Winter Winnaars Hilde De Jaeger (Lokeren) Paul Krols (Stabroek) Gaston Scheys (Halen) Sonja Stuer (Hoboken) Laurette Theunynck (Veurne) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

knipsels Gezond de examens door Met de projecten Teleblok en Kok op Kot helpt CM studenten om de exa mens gezond door te komen.

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Nieuw CM-voordeel hoorapparaten

‘Zonder hoorapparaat zat ik eenzaam thuis’ Meer dan één Vlaming op de tien krijgt in zijn leven te maken met gehoorproblemen. ‘En dat aantal zal alleen maar toenemen’, zegt Monica De Muynck. Zij is voorzitter van Ahosa, een vereniging voor dove en slechthorende personen. ‘We worden steeds ouder. En jongeren dragen steeds minder zorg voor hun oren. Naar luide muziek luisteren of lawaaierige concerten bijwonen, het kan je later zuur opbreken.’ Monica De Muynck (71) uit Lovendegem weet waarover ze spreekt. Zij heeft zelf sinds haar vijftigste zware gehoorproblemen. ‘Van de ene dag op de andere. Toen ik ’s ochtends wakker werd, vond ik het verdacht stil in huis. Ik hoorde het geluid van de microgolfoven niet meer, noch het getik van mijn vingers op de tafel. In paniek ging ik naar de dokter die mij meteen doorverwees naar het ziekenhuis.’ Daar kreeg Monica zuurstof toegediend. ‘Vier dagen lang. De dokter vermoedde dat mijn doofheid het gevolg was van een plots zuurstoftekort in mijn middenoor. Na mijn ziekenhuisopname volgde nog een hyperbare zuurstoftherapie, maar met mijn oren is het nooit meer goed gekomen.’ Monica bleef niet bij de pakken zitten. Ze werkte als zelfstandig verkoopster van huidverzorgingsproducten en wilde haar job maar wat graag blijven uitoefenen. ‘Maar hoe doe je dat als je niets meer hoort? Ik ben naar een gespecialiseerd centrum gestapt. Het gehoor van mijn linkeroor was te zwaar aangetast, maar met mijn rechteroor kon ik met behulp van een hoorapparaat misschien toch nog horen.’

Na zes maanden uittesten en afstellen vond Monica het juiste toestel. ‘Ik heb ook snel leren liplezen. Dat oefende ik door naar Het Journaal te kijken. Dat liplezen, in combinatie met mijn hoorapparaat, maakte het voor mij mogelijk om opnieuw met mensen te communiceren.’ Al heeft dat ook zijn prijs. ‘Sinds mijn plotse gehoorproblemen, ben ik aan mijn tweede hoorapparaat toe. Dat heeft mij enkele jaren geleden 2 000 euro gekost. Gelukkig krijg je via de ziekteverzekering een stuk terugbetaald, maar ik heb nog altijd een groot deel uit eigen zak

Lieven Van Assche

moeten betalen. En dan heb ik maar één hoorapparaat nodig, veel mensen hebben er twee. Dat het ziekenfonds nu een extra tegemoetkoming voorziet (zie randartikel, nvdr) is mooi meegenomen.’

Voor iemand met gehoorproblemen maakt zo’n apparaat het verschil tussen eenzaam thuis zitten en deelnemen aan het sociale leven. ‘Ik zeg dat in alle eerlijkheid, zonder mijn hoorapparaat zou ik niet meer kunnen leven.’ Dieter Herregodts

Wat kost het en hoeveel krijg je terug? De prijzen voor een hoorapparaat ver schillen sterk van toestel tot toestel. Onder bepaalde voorwaarden, zoals de voorafgaande goedkeuring van de advi serend geneesheer van je ziekenfonds, heb je recht op een tegemoetkoming van de ziekteverzekering. Voor kinderen en jongeren onder 18 jaar bedraagt die maximaal 1 136,11 euro voor een hoor apparaat aan één oor en 2 250,37 euro voor een hoorapparaat aan beide oren. Voor wie ouder is dan 18 jaar is dat res pectievelijk 666 en 1 318,27 euro. Een nieuwe tegemoetkoming is pas mogelijk na 3 jaar (jonger dan 18) of na 5 jaar (ouder dan 18), tenzij onder bepaal de voorwaarden. Sinds 1 januari geeft CM nog een extra

vergoeding. Ze bedraagt 50 euro bij aan koop van een monofonisch hoorapparaat en 100 euro voor een stereofonisch hoorapparaat.* Voorwaarde is wel dat je een tegemoetkoming krijgt van de ziek teverzekering. De beste manier om je oren te bescher men tegen gehoorschade zijn oordoppen op maat. Schaf je er aan, dan betaalt CM je 30 euro terug. Op heel wat muziekfes tivals deelt CM ook gratis oordopjes uit. Wil je kans maken om één van onze vijf paar oordoppen op maat te winnen, surf dan snel naar www.cm.be/oorzorg en neem er deel aan onze wedstrijd. Je vindt er ook alle informatie over oren, gehoorproblemen, alle mogelijke tege moetkomingen en voorwaarden.

* Onder voorbehoud van de goedkeuring door de Controledienst voor de Ziekenfondsen.

Boek nu je zomervakantie met korting

Als de stress toeslaat en de studenten het even niet meer zien zitten, kunnen zij hun hart luchten bij Teleblok. Vrijwilligers bieden een luisterend oor en zoeken samen met de studenten naar een oplossing voor hun probleem. Ook bezorgde familieleden kunnen er terecht. Teleblok is tot 28 januari van maandag tot vrijdag telefonisch bereik baar van 18 tot 20.30 uur op het gratis nummer 0800 13 144. Chatten kan elke dag tussen 18 en 23 uur op www.teleblok.be.

Boek nog voor 30 januari je Intersoc-vakantie en geniet 10 procent korting op de prijs van jouw verblijf in Zuid-Frankrijk. Of je nu kiest voor de nieuwe bestemming Roquebrune-sur-Argens, Carry-le-Rouet of Carqueiranne? Je wordt altijd warm onthaald door onze Nederlandstalige verantwoordelijke en een Intersoc-animatieploeg. Je vindt alle informatie in onze brochure of op onze website. Maar wees er vooral snel bij want de korting is geldig tot 30 januari of zolang er beschikbare plaatsen zijn. Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Om kotstudenten aan te zetten om gezond te eten, werkt Kok op Kot in de examenperiode samen met Thuis afgehaald.be. Tot 31 januari kunnen studenten op www.thuisafgehaald.be gezonde maaltijden bestellen tegen een studentenprijsje. Ze kunnen de gerechten afhalen in verschillende Vlaamse studentensteden.

Intersoc-werkvakanties, iets voor jou? Jaarlijks kunnen wij rekenen op de inzet van meer dan 3 000 vrijwilligers in onze hotel- of animatiewerking. Zin om ook deel uit te maken van deze enthousiaste groep? Werk dan volgende zomer zeker met ons mee. Vanaf 15 januari kun je je kandidaat stellen voor onze animatiefuncties en vanaf 1 februari voor onze hotelfuncties. Meer informatie via 02 246 47 35 (hotelfuncties) en 02 246 47 36 (animatie) of via www.intersocwerkvakanties.be.

✔✔www.teleblok.be

www.facebook.com/denblok www.thuisafgehaald.be

Visie_09-01_Vroegboeking Z-Frankrijk.indd 1

5/01/2015 14:29:49

¬ hoe gaat het met u?

Wat brengt 2015? Benieuwd wat CM in 2015 naast het aanbod oorzorg (zie hiernaast) nog meer in petto heeft? Je vindt hieronder een klein overzicht. Benieuwd hoeveel je bij de dokter betaalt? De tarieven veranderen niet. Maar de terugbetaling en het remgeld van de specialisten wijzigen wel.

Tarieven zorgverleners De tarieven van de zorgverleners wijzigen dit jaar niet. De bedragen worden niet geïndexeerd. Je vindt een aantal veel voorkomende tarieven op de pagina’s 5 tot 7. Wat wel verandert is de terugbetaling van raadplegingen bij de geneesheren-specialisten. Het remgeld (de eigen bijdrage) is nu bij alle specialisten 12 euro voor gewoon verzekerden en 3 euro voor mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming. In sommige gevallen, zoals bij de reumatoloog, daalt het remgeld voor gewoon verzekerden van 15,50 naar 12 euro. In andere gevallen, zoals bij de gynaecoloog, stijgt het van 8,23 naar 12 euro. Ga je bij een specialist die de afgesproken tarieven niet volgt, is het mogelijk dat je eigen bijdrage hoger ligt dan 12 of 3 euro. Een niet-geconventioneerde specialist kan immers meer vragen dan de afgesproken tarieven.

Lekker slapen Heb je last van aanhoudende slaapproblemen? Vanaf dit jaar betaalt CM een goed deel terug van de kostprijs van slaaptraining in een erkend slaapcentrum. In volgend nummer lees je alles over ‘Slaapwel’, het CM-initiatief dat je met info en cursussen op weg wil zetten naar een betere en gezondere slaap.

Van jongs af bewegen Omdat bewegen van jongs af aan belangrijk is, biedt CM een nieuwe workshop ‘peuters in actie’ waarin (groot)ouders tal van tips krijgen om samen met hun (klein) kinderen te bewegen. Ook in 2015 blijft CM haar leden sponsoren die actief zijn in een sportvereniging of een jog- of zweminitiatie volgen. Ook steunt CM enkele sportevenementen zoals de loophappenings van Sporta.

Zorgverzekering duurder Wat op 1 januari wel stijgt is de verplichte bijdrage voor de Vlaamse Zorgverzekering voor iedereen die dit jaar 26 jaar wordt. Je betaalt vanaf 2015 50 euro (in plaats van 25 euro). Heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming, dan betaal je voortaan 25 euro (in plaats van 10 euro).

Chronisch zieken

Thuiszorg

Op 1 januari 2015 werd de wet van kracht waardoor een schuldsaldoverzekering voor een woonkrediet toegankelijker moet worden voor chronisch zieke mensen. De zogenaamde ‘wet Partyka’ geeft chronisch zieken geen recht op een dergelijke verzekering, maar de verzekeraar zal moeten motiveren als hij weigert een verzekering af te sluiten en de cliënt kan in beroep gaan. Op bijpremies staat een maximum.

CM heeft een enorm aanbod om de thuiszorg te ondersteunen. Mensen die veel zorg nodig hebben, zullen het fijn vinden dat er nu nog een extra financieel duwtje in de rug voorzien is: in de CM-Thuiszorgwinkel krijgen ze voortaan een korting van 40 procent op een groot aantal thuiszorg hulpmiddelen. De lijst kun je vinden op www.cm.be/hulpmiddelen.

VOORZET

De parabel van het verloren schaap Er is meer vreugde over één verloren schaap dat teruggevonden is, dan over de negenennegentig andere schapen die niet waren verdwaald. Aan deze parabel uit het Nieuwe Testament dacht ik toen ik vlak voor Kerstmis de bekentenis las van ondernemer Wouter Torfs. Hij laat zich na een zware operatie lovend uit over onze sociale zekerheid. ‘We krijgen veel voor onze belastingen. Ik werd uitstekend en snel verzorgd en dat voor praktisch geen geld. Ik denk twee keer na als ik nog eens kritiek op onze zware lasten heb. De sociale zekerheid is me veel te dierbaar. Ik wil niet als een kille neoliberaal weggezet worden.’ Aldus Wouter Torfs, die geregeld in het nieuws komt omdat hij de loonkosten in ons land te hoog vindt.

iedereen, ongeacht het inkomen, een goede gezondheid tegen een betaalbare prijs mogelijk maakt. De terugbetalingen van de ziektekosten in ons land vertegenwoordigen zowat 25 miljard euro. Dat is veel, maar noodzakelijk om een goede gezondheidszorg te blijven garanderen. Ik hoop dat dit besef er niet alleen komt als we ziek geweest zijn en de werking van de gezondheidszorg van dichtbij hebben ervaren. Dat dit besef er bij iedereen is, ook en vooral bij degenen die gezond zijn, dat is mijn vurigste wens voor 2015. Marc Justaert Voorzitter CM

Het is positief dat hij als ondernemer het belang van een goede en kwaliteitsvolle sociale zekerheid benadrukt. Maar het is spijtig dat dit besef er pas komt nadat men persoonlijk heeft moeten ervaren dat onze ziekteverzekering voor

www.facebook.com/CMziekenfonds

Ook nieuw sinds 1 januari

www.twitter.com/CMziekenfonds

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Chris Van Hauwaert

Het volledige overzicht van alle CM-diensten en -voordelen en de kalenders van de activiteiten vind je op www.cm.be. Voor informatie kun je ook altijd terecht bij je regionale CM-ziekenfonds.

Eric De Maegd

Eddy Fliers

✔✔www.cm.be

CM is partner van WeDO

Kilootje minder houdt collega’s gezond

CM ondertekende het WeDO-Partnerschap, een netwerk van organisaties die zich inzetten voor welzijn en respect voor ouderen.

De Kilootje minder-campagne van CM zet dit jaar 15 tips in de kijker voor een gezonde levensstijl op het werk.

Alle leden van het WeDO-Partnerschap streven naar een kwaliteitsvolle zorg voor ouderen en kanten zich tegen ouderenmis(be)handeling. De par tners stellen alles in het werk om ervoor te zorgen dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen leven. Zij vinden het belangrijk dat daarbij ook aandacht gaat naar de mantelzorger. Met de ondertekening van dit partnerschap toont CM zich bereid zich hiertoe te engageren. Met tal van diensten biedt CM nu al ondersteuning in de thuiszorg. Zowel voor de zorgbehoevende oudere als voor de mantelzorger.

Gezonde voeding blijkt zeker ook op het werk problematisch. Een bevraging van het studiebureau i-Vox wees uit dat 56 procent van wie overdag een tussendoortje eet, daarvoor iets neemt met te veel suiker, vet of calorieën. Het goede nieuws van die enquête was dat 62 procent van de werknemers wel een gezonder alternatief wil kiezen als het fruit gratis of goedkoper zou zijn, en dat 55 procent dit zou doen mocht het gezonde aanbod breder en toegankelijker zijn.

✔✔www.wedo-partnership.eu

CM ziet een verantwoordelijkheid voor zowel werkgevers als werkne-

mers. Meer werkgevers zouden een gezonde levensstijl van hun medewerkers moeten promoten door onder meer gezonde maaltijden en tussendoortjes aan te bieden en beweging te stimuleren. Maar ook de medewerkers zelf kunnen er iets aan doen. Daarvoor richt de Kilootje minder-coach zich dit jaar op de werkvloer, met 15 tips om gezond de werkdag door te komen. Zo raadt de coach aan om rechtstaand te telefoneren of al wandelend te overleggen met collega’s. Neem de trap in plaats van de lift om naar een vergadering te gaan en trakteer bij een speciale gelegenheid met een gezonde hap.

✔✔De Kilootje minder-coach is gratis beschikbaar op www.kilootjeminder.be.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

VLOER

Francine Goyvaerts, diamantslijper

‘Toen ik mijn eerste diamantje bewerkte, kreeg ik de microbe te pakken’ ‘Diamonds are a girl’s best friend’, zong Marilyn Monroe in 1949. Ook vandaag blijven de fonkelende steentjes veel mensen bekoren. De grootste draaischijf voor diamant wereldwijd is natuurlijk Antwerpen. Daar werkt Francine Goyvaerts al 22 jaar als diamantslijper.

Thomas Legrève

erder bij toeval kwam Francine Goyvaerts bij haar latere beroep terecht. Een kennis zat op de diamantschool en samen met haar bezocht ze de opendeurdag van de school. Dat overtuigde Francine om zich in te schrijven voor de opleiding. Ze startte zelfs opnieuw in het derde middelbaar om alle kneepjes van het diamantslijpen te leren. ‘Op school oefenden we eerst op ijzeren kogels uit kogellagers’, herinnert Francine zich. ‘Want die mochten gerust kapot gaan (lacht). In de diamantsector is Toen ik later mijn allerer te weinig instroom eerste diamantje mocht vanuit de scholen. bewerken, kreeg ik echt de microbe te pakken.’ Francine Goyvaerts, Diamantslijper is voldiamantslijper gens Francine een beroep dat je graag moet doen. ‘Je zit acht uur aan een stuk op een stoel door een loep te kijken. Het verdient wel behoorlijk, maar als het je niets zegt, is ‘Als diamantslijper moet je altijd voorzichtig zijn. Tegelijkertijd mag je er ook niet te hard bij stilstaan hoe duur de stenen zijn, het een zeer saai beroep.’ anders word je zenuwachtig’, zegt Francine Goyvaerts. Welke kwaliteiten moet je hebben om een goede diamantslijper te zijn? ‘Je moet geduld en een zeker verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Want je bent met een waardevol product bezig. Er mag niets misgaan. Uiteraard kunnen er altijd fouten gebeuren, want je werkt met een natuurproduct. Soms zitten er luchtbellen in een steen waardoor die helemaal uit elkaar kan springen. Als slijper moet je altijd voorzichtig zijn. Tegelijkertijd mag je er ook niet

te hard bij stilstaan hoe duur de stenen zijn, anders word je zenuwachtig.’

Is de Antwerpse diamantwijk een veilige buurt om te werken?

Waar komen de diamanten vandaan die jij bewerkt?

‘Sinds de aanslagen van 11 september en enkele ontvoeringen, zijn de veiligheidsmaatregelen in de wijk verscherpt. Auto’s kunnen er niet zomaar binnenrijden, maar moeten op voorhand een aanvraag indienen. Er is ook een politiekantoor in de wijk. Ik voel me er wel veilig, ik heb dan ook nog nooit iets meegemaakt.’

‘Als werknemers zijn we niet op de hoogte wat de herkomst is van de stenen en de uiteindelijke bestemming. Enkel de werkgever heeft die informatie. Enkele landen waar men diamant ontgint zijn Botswana, Zuid-Afrika en Namibië.’

Biedt de diamantsector werkzekerheid?

Eindejaarspremie uitzendarbeid

De premie bedraagt 8,27 procent van het brutoloon dat je in die periode als uitzendkracht verdiend hebt. Bovendien betaalt ACV ook een syndicale premie uit van 100 euro aan haar leden die recht hebben op de eindejaarspremie. Bezorg dus je formulier eindejaarspremie (deel B) zo snel mogelijk aan je vakbondsafgevaardigde of het dichtstbijzijnde ACV-dienstencentrum.

✔✔www.acv-interim.be

RAC K D N E

HT,

N E E G LAAT GEN G I L 0 0 €1 UITZ

N UITZE VOOR O. IE M E LE PR GT 100 EUR A NDICA DE SY EN BEDRA HT KRAC

D-

• Je ontvangt in december een formulier van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten • Bezorg deel B van dit formulier zo snel mogelijk aan je ACV-afgevaardigde of ACV-dienstencentrum • Je ontvangt bovenop je eindejaarspremie een syndicale premie van 100 euro NOG VRAGEN OVER UITZENDWERK? www.acv-interim.be de gids voor uitzendkrachten

V.U.: Dominique Leyon - Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel

Wie tussen 1 juli 2013 en 30 juni 2014 minstens 65 dagen of 520 uren als uitzendkracht gewerkt heeft, heeft recht op een eindejaarspremie.

‘Vroeger meer dan nu. Als je vroeger zonder werk viel, moest je maar naar de overkant van de straat gaan en je had ander werk. Dat is nu niet meer. Dat komt door de crisis, maar ook omdat veel werk naar het buitenland is verhuisd. Zo heb ik tussen 2006 en 2008 elders gewerkt, omdat het toen crisis was in de sector. Veel mensen zijn in die periode afgedankt. Ik was vaak tijdelijk werkloos, als alleenstaande kon ik dat loonverlies niet opvangen. Daarom ben ik twee jaar iets anders gaan doen. In 2014 ben ik van bedrijf veranderd. Bij mijn vorige werkgever was er immers te weinig werk. En opnieuw was ik regelmatig tijdelijk werkloos. Ik hoorde dat diamantbedrijf MSD volk zocht en ik heb onmiddellijk gesolliciteerd. In deze tijden moet je niet te lang wachten als je hoort dat ze ergens werknemers aanwerven.’ Hoe komt het dat er in de sector vooral oudere mensen werken? ‘De meesten zijn ouder dan 45 jaar. Dat komt doordat er te weinig instroom is vanuit de scholen. Zo is er nog maar één dia-

mantschool. Vandaag is dat nog geen probleem. Maar veel werknemers zijn van dezelfde leeftijd. Als die op hetzelfde moment met pensioen gaan, dan is er een personeelstekort. Werkgevers proberen die tekorten nu al op te vangen door jonge mensen een opleiding te geven. Na vier maanden cursus krijgen zij een job in het bedrijf. Bij MSD zijn er zo twee jongeren aan de slag.’ In de diamantsector kon je vanaf 56 jaar met SWT, het vroegere brugpensioen, gaan. Maar die leeftijdsgrens gaat nu omhoog. Wat vind je daarvan? ‘Dat zou voor sommige mensen een probleem kunnen zijn. Als diamantslijper loop je een risico op bepaalde fysieke ongemakken. Wij werken voortdurend in dezelfde houding en voeren telkens dezelfde handelingen uit. Vanaf een oudere leeftijd riskeer je dan klachten aan schouders, polsen, ellenbogen en rug.’ Waarom ben je délégué bij ACV-Transcom? ‘Ik ben eigenlijk door de vroegere ACV-secretaris van de schoolbanken geplukt. Ik ging toen naar een eerste vergadering en het leek me interessant om op de hoogte te zijn van wat er beweegt in de sector. Veel zaken die je via je werkgever niet te horen krijgt, kom je te weten via de vakbond en zijn délégués. Ik vind het raar dat niet meer mensen zich opgeven bij de vakbond. Die kan zoveel voor je betekenen.’ Leen Grevendonck

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Hackers gooien privégegevens duizenden Belgen online

‘Bedrijven onderschatten het risico om gehackt te worden’ Persoonlijke gegevens van duizenden Belgen zijn gelekt op het internet. Het gaat onder meer over bankgegevens, wachtwoorden en medische data die de hacker(groep) Rex Mundi heeft gestolen van 13 bedrijven. ‘Maar de gelegenheid maakt de dief’, zegt William Visterin, IT-journalist en hoofdredacteur van het vakblad Smart Business. ‘Veel bedrijven moeten die gegevens beter beveiligen.’ Een van de gehackte bedrijven is bijvoorbeeld Mensura Absenteïsme. De hacker stal data van controle-aanvragen van werkgevers voor hun zieke werknemers. Hierbij hoorden ook gevoelige bemerkingen over die werknemers: over hun gezondheidstoestand, hun gedrag op het werk, incidenten, zwangerschappen, ...

te kunnen. Daarom is er toch sprake van een zekere onachtzaamheid van die bedrijven. Zij onderschatten het gevaar dat zij lopen, omdat zij wellicht denken dat niemand geïnteresseerd is in die gegevens. Maar als je met gegevens van klanten of externen werkt, mag je geen enkel risico nemen.’

Hoewel Rex Mundi uit is op geld door middel van afpersing, en het dus om een puur misdrijf gaat, rijst de vraag naar hoe veilig bedrijven met onze persoonlijke gegevens omspringen. Volgens William Visterin van Smart Business kunnen we in dit geval toch spreken over een gedeelde verantwoordelijkheid. ‘Het hacken van gegevens is een strafbaar feit. Maar er is een verschil als de deur op slot is of wijd open of op een kier staat.’

Criminaliteit gaat meer en meer digitaal.

‘De diefstal gebeurde telkens op dezelfde manier: door een fout in de software van online invulformulieren. Het ging niet om een doordachte aanval. Je hoeft geen doctoraat in de informatica te hebben, om dit

William Visterin, IT-journalist

Welk risico lopen bedrijven en hoe kunnen zij zich beschermen? ‘De dader zoekt de weg van de minste weerstand. Een dief heeft enkele ogenblikken nodig om te beslissen of hij in een huis zal inbreken, en dat hangt dan bijvoorbeeld af van of er een ladder in de tuin staat. In de virtuele wereld geldt min of meer hetzelfde. Een kmo die zijn netwerk slecht heeft

sterren die ze gemaakt hadden met hun iPhone. En Rex Mundi heeft gezorgd voor heel wat negatieve publiciteit voor de betrokken bedrijven. Maar ik denk dat we nog een aantal voorvallen zullen meemaken, vooraleer bedrijven de nodige maatregelen zullen nemen.’ Kan de Cyber Crime Unit hackers zoals Rex Mundi vatten?

beveiligd, is potentieel een groter doelwit dan pakweg een bank. Ook bewaren bedrijven steeds meer gegevens digitaal. Dat verhoogt de kans op een digitale inbraak. Zij moeten zich bewust zijn van dat risico en zich afdoende beveiligen: een antivirusprogramma op elke pc, een firewall installeren wat een soort slotgracht is die alle in- en uitgaande data controleert, een policy waarbij wachtwoorden regelmatig wijzigen, … Ik stel vast dat de bewustwording hierover toeneemt.’

‘De CCU is een onderdeel van de politie en treedt op tegen cybermisdrijven. Dat is moeilijk, omdat het internet een internationale omgeving is. Eenmaal buiten België, moet je samenwerken met politie van andere landen. Ook wissen hackers zoveel mogelijk sporen. Positief is dat de CCU stilaan meer prioriteit krijgt. Dat is nodig, gezien criminaliteit meer en meer digitaal gaat.’ Leen Grevendonck

Hebben we binnenkort dan een meer veilige internetwereld? ‘Door een aantal voorvallen is alles wel in een stroomversnelling geraakt. Zo hebben we de hack gehad van iCloud. Hierdoor doken compromitterende foto’s op van Hollywood-

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

www.facebook.com/het.acv

2015, de eerste vaststellingen De laatste naalden van de kerstboom zijn bij elkaar geveegd. De rol geschenkpapier ligt opnieuw in de kast. En daar is, na de time-out van de kerstvakantie, ook de harde werkelijkheid terug. Want voor ve el men s en z al 2 015 weinig vreugde brengen. Met mooie wensen alleen red je het niet. Ik denk bijvoorbeeld aan jongeren die na hun studies geen baan vinden. Zij hebben recht op een zogenaamde inschakelingsuitkering. Maar wie langer dan drie jaar een inschakelingsuitkering krijgt, verliest deze in beginsel vanaf januar i 2015. Zo besliste de vorige regering nog. Ondanks herhaaldelijk protest gaat men hier onverminderd mee door. Volgens recente simulaties van de RVA zullen in januari al 17 000 mensen hun inschakelingsuitkering verliezen. En dus hoogstwaarschijnlijk moeten aankloppen bij het OCMW. Rare manier om de jeugdwerkloosheid de bestrijden. De regering Michel vindt dit zelfs nog

niet ver genoeg gaan en doet er nog een schep bovenop. Enkel wie het hoger secundair onderwijs afrondt met een diploma op zak of wie het alternerend leren met succes voleindigt zal binnenkort bij langdurige werkloosheid nog in aanmerking komen voor een inschakelingsuitkering. De ‘ongekwalificeerden’ moeten wachten tot hun 21ste verjaardag. Terwijl ondertussen haast iedereen door heeft dat diploma’s niet zaligmakend zijn, heerst in de Wetstraat blijkbaar nog steeds de diplomacultus. Waarom heeft onze samenleving toch zo veel moeite met mensen die pech hebben in het leven? Zeker werklozen, die hoeven op geen enkel medelijden te rekenen. Wie werkloos is, die heef t het blijkbaar zelf gezocht. Daarom gaat de bijl in de inschakelingsuitkeringen. Daarom hebben oudere werklozen binnenkort geen recht meer op een anciënniteitstoeslag. Daarom moeten de oudste werklozen tot hun 65 jaar actief naar werk zoeken. Daarom worden werklozen nog strenger gecontroleerd. Tot

op hun water- en elektriciteitsfactuur. Gaan deze mensen daardoor sneller werk vinden? Gaan er zo meer jobs komen? Het valt sterk te betwijfelen. En toch roepen deze harde besparingen, die eerst en vooral de zwaksten in onze samenleving treffen, zeer weinig discussie op. Over een substantiële bijdrage van de vermogenden aan de saneringsinspanningen daarentegen bakkeleien politici ondertussen al maanden. Alle trucs worden uit de politieke doos gehaald om dat vooral op de lange baan te schuiven. En het lijkt nog wel even door te gaan. Wie veel heeft, kan blijkbaar ook op veel inlevingsvermogen en begrip rekenen. Wie weinig heeft, die mag hard worden aangepakt. Merkwaardig, maar wel realiteit. Marc Leemans, voorzitter ACV

Waarom heeft onze samenleving toch zo veel moeite met mensen die pech hebben in het leven?

bondig

vak

ACV-Enter krijgt Trusty-label De Ambrassade, de organisatie die de Vlaamse Jeugdraad ondersteunt, reikte het Trusty-label uit aan ACV-Enter, de vakbond voor jongeren. Trusty is de wijze uil die waakt over de info die jeugd- en informatieorganisaties maken voor kinderen en jongeren.

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Boek legt werkloosheid uit aan kinderen

Meeleven met meneer Poot Wouter Van Vooren

¬ uw job, ons werk

Het Trusty-label staat voor kwaliteitsvolle jeugdinformatieproducten: betrouwbare informatiebronnen, op maat van kinderen en jongeren, die correcte en volledige informatie bevatten. ACV-Enter is de eerste vakbond die het Trusty-label krijgt. En daar zijn we best fier op!

✔✔www.acv-enter.be Minder opleidingscheques voor hooggeschoolden Voor hooggeschoolden wordt het binnenkort moeilijk om nog opleidingscheques te krijgen. De Vlaamse regering wil zo 2,6 miljoen euro besparen in het budget voor opleidingscheques. Als je als werknemer een erkende opleiding volgt, dan kun je die met opleidingscheques betalen. Per kalenderjaar kun je tot maximum 250 euro opleidingscheques kopen. De Vlaamse overheid betaalt de helft daarvan. Maar voor hooggeschoolden wordt de toegang tot opleidingscheques beperkt. Binnenkort kunnen zij de cheques enkel nog aanvragen voor opleidingen die expliciet vermeld staan in hun persoonlijk ontwikkelingsplan dat ze opmaakten tijdens hun loopbaanbegeleiding. Voor kort- en middengeschoolden verandert er niets.

Juf Carlie neemt de tijd om het boek voor te lezen. Ze stelt tussendoor vragen om de kinderen in het verhaal te betrekken.

In de derde kleuterklas van de Sint-Salvatorschool in Gent ging juf Carlie aan de slag met het boek ‘Meneer Poot zoekt werk’ van Nathalie Slosse. In het boek wordt werkloosheid uitgelegd op kindermaat. Visie mocht even binnen kijken. Als de kinderen de klas zijn binnengekomen is er tijd voor het onthaal. De kleuters zetten zich in de gezellige kring waar eerst het ‘kindje van de dag’ wordt aangeduid. Vandaag is Furkan aan de beurt, hij ziet het helemaal zitten. De kinderen zingen samen enkele liedjes om elkaar te begroeten en overlopen welke dag het is en welk weer het buiten is. Als Furkan alle kinderen heeft wakker gespoten met een klein waterspuitje, kan de dag beginnen.

Voorlezen, een vak apart Juf Carlie neemt de tijd om het boek voor te lezen. De kinderen mogen in de tribune gaan zitten, het licht wordt gedimd, ze maken er een warm moment van. Voorlezen in

een kleuterklas is een vak apart. De juf stelt tussendoor vragen, wisselt stemmetjes af met grote gebaren en legt de nadruk op begrippen die later nog van pas zullen komen. De kinderen luisteren geboeid. Als Meneer Poot zijn werk verliet en verschillende nieuwe jobs zonder succes probeert, merk je dat de kinderen meeleven. ‘Oh, neen, meneer Poot kan helemaal niet zwemmen’, zegt een meisje. Nog iemand anders merkt op: ‘Bij Van Wormsel werken alleen maar wormen, daar kan meneer Poot ook niet werken.’

Happy end Wanneer meneer Poot dan toch een job vindt als springtrainer van de kikkers, worden de kinderen enthousiast en beginnen

Kevser, Beyza en Nadzhi maken heerlijke soep met de wortelen die de kinderen bij enkele opdrachten verdienden.

ze spontaan als kikkers te springen in de vertelhoek. Het happy end wordt duidelijk geapprecieerd. Na het voorlezen is er ruimte voor enkele vragen. Juf Carlie gaat op die manier na of ze het boek begrepen hebben. Ze vraagt naar de naam van het konijn en wat er precies met hem aan de hand was. Samen overlopen ze nog eens de plekken waar meneer Poot werk zocht en waarom het telkens mislukte.

Wortels verdienen Dan is er tijd voor actie. Juf Carlie legt uit dat mensen werken om centjes te verdienen zodat ze kledij en eten kunnen kopen. Nu is het de beurt aan de kinderen om opdrachten te doen en wortels te verdienen. Want de juf heeft aan meneer Poot beloofd om wortelsoep te maken. De kleuters huppelen als konijnen door de klas, leren het woord ‘soep’ kennen, rekenen met wortels, raden de naam van de eerste job

Ontdek het talent van je kinderen in Het Beroepenhuis Ben je ouder van een 11- tot 14-jarige? En zoek je extra inspiratie of praktische tips voor de belangrijke studiekeuze van je zoon of dochter? Groot gelijk, want kiezen voor een opleiding of een beroep is niet altijd eenvoudig. Gelukkig zijn er de open zondagen voor gezinnen van Het Beroepenhuis in Gent. Ga als laborant aan de slag met chemische stoffen of ontwerp een fiets als industrieel tekenaar. Bestuur een schip in een computersimulatie en test je vaardigheden als lasser met een dokter-bibber-spel. In Het Beroepenhuis maken jongeren tussen 11 en 14 jaar, samen met hun ouders, op een toffe manier kennis met ruim vijftig beroepen, uit elf ‘harde en zachte’ sectoren. Voor ieder wat wils dus. En ze krijgen meteen een hoop praktische tips voor de belangrijke studiekeuze in het secundair onderwijs. Praktisch Het Beroepenhuis ligt in de Doornzelestraat 86-92 in Gent. Op de volgende zondagen is Het Beroepenhuis doorlopend open van 9.30 tot 16.30 uur voor ouders en hun kinderen tussen 11 en 14 jaar: 18 januari, 1 februari, 8 februari, 1 maart, 15 maart, 29 maart, 26 april, 31 mei. Inkom bedraagt 6 euro. Gratis voor kinderen jonger dan 10 jaar.

✔✔www.beroepenhuis.be/open-zondagen

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Ombudsman luistert en lost klachten ACV-leden op Sinds twee jaar heeft ACV een ombudsman in dienst. Zijn naam: Dirk Uyttenhove. Zijn taak: een oplossing vinden voor klachten van leden over de dienstverlening en werking van andere ACVdiensten.

Waarom een kinderboek over werkloosheid? ‘Het is echt de bedoeling dat dit boek gebruikt wordt om werkloosheid met kinderen te bespreken’, zegt auteur Nathalie Slosse. ‘Typische grote-mensen-problemen worden zelden in kinderboeken behandeld. Er bestond heel weinig over werkloosheid’, gaat ze verder. ‘Maar als mensen hun werk verliezen, gaan ze door een rouwproces. En ook kinderen vangen dat op. Ze begrijpen die nieuwe signalen en emoties niet en nemen vaak de schuld op zich. Daarom is het belangrijk om erover te praten, ook met kinderen. Dit boek kan een instrument zijn om dat te doen.’

die meneer poot uitprobeert en sommen (met een beetje hulp) de ingrediënten van wortelsoep op. Met de verdiende wortels mogen enkele kinderen soep maken. Een mooie afsluiter. Amélie Janssens

✔✔Meneer Poot zoekt werk,

Nathalie Slosse en Rocio Del Moral, Uitgeverij Abimo

ok al heeft ACV een goede dienstverlening en bekwame medewerkers, toch doen problemen zich soms voor’, zegt ombudsman Dirk Uyttenhove. ‘Het is beter voor een organisatie om die klachten te bundelen via een eigen ombudsdienst. Zo kun je, naast het geven van een gemotiveerd antwoord, ook terugkerende problemen ontdekken. Dat geeft ACV de kans om de eigen werking en dienstverlening structureel te verbeteren. Een klacht is dus niet alleen negatief: je kunt er immers uit leren.’ Waarover gaan de meeste klachten? ‘In 2013 heb ik 634 klachten behandeld. Het grootste deel daarvan ging over werkloosheidsuitkeringen en de dienstverlening van ACV. Concreet gaat het dan over lange wachttijden en openingsuren van dienstencentra, de behandeling van een dossier, gegeven informatie, de houding van medewerkers,…’

‘Misschien weten nog te weinig leden dat ACV een ombudsdienst heeft. Maar een lid dat de ombudsdienst nodig heeft, komt via de ACV-website toch gemakkelijk bij mij terecht. Elke dag krijg ik klachten binnen, vooral via email. Binnen de vijf dagen laat ik de mensen weten of hun klacht ontvankelijk is en wat ermee zal gebeuren. Niet alle problemen kunnen we meteen oplossen. Sommige dossiers vragen wat meer tijd. Maar we houden de mensen op de hoogte over de vorderingen in hun dossier en het resultaat van het onderzoek.’

Moet ik bij een nieuwe job een proefperiode doorlopen?

De proefperiode laat de werkgever en de werknemer toe om na te gaan of hun arbeidsrelatie wel overeenstemt met hun verwachtingen en behoeften. Een werkgever vormt zich een beeld van de kwaliteiten van de nieuwe werknemer, terwijl de werknemer de arbeidsvoorwaarden en de inhoud van zijn taak leert kennen. Geen proefperiode meer Tot 31 december 2013 bevatte elk arbeidscontract een proefperiode. Maar in het ka-

Wat kan ACV uit de klachten leren?

Een klacht is niet alleen negatief: je kunt er immers uit leren. Dirk Uyttenhove, ombudsman

Vinden leden vlot de weg naar jou?

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Sinds 1 januari 2014 bevatten de meeste arbeidscontracten geen proefperiode meer. Dat is een gevolg van het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. Er zijn wel twee uitzonderingen voorzien.

‘Dat een lid zijn verhaal kwijt kan bij mij, lost soms al een deel van het probleem op. Het zorgt alleszins voor meer wederzijds begrip’, zegt ACV-ombudsman Dirk Uyttenhove.

der van het eenheidsstatuut werden nieuwe afspraken gemaakt over de opzegtermijnen. Daardoor is de proefperiode uit de meeste arbeidsovereenkomsten verdwenen. 2 uitzonderingen Er zijn twee uitzonderingen. Afspraken over een proefperiode komen nog voor bij een overeenkomst voor uitzendarbeid of tijdelijke arbeid en studentenarbeid. Hierbij gelden de eerste drie werkdagen automatisch als proefperiode. Zowel werkgever als werknemer mag tijdens deze termijn de overeenkomst beëindigen, zonder opzeg of vergoeding.

Helpt het dat jij er bent om naar de leden te luisteren? ‘Ja, als ombudsman moet je de tijd nemen om naar hen te luisteren. Een dienstverlener heeft daar niet altijd tijd voor. Dat een lid zijn verhaal kwijt kan bij mij, lost soms al een deel van het probleem op. Het zorgt alleszins voor meer wederzijds begrip. De inhoud van de klacht en het gesprek is vertrouwelijk. Ik overleg discreet en enkel met collega’s die betrokken zijn bij het dossier.’

‘We communiceren vaak te moeilijk over bijvoorbeeld de reglementering van werkloosheid. Dat moet in een meer begrijpbare taal. Sommige leden vinden ook de bereikbaarheid van dienstencentra onvoldoende. We moeten daarom onze andere communicatiekanalen bekender maken: contactcenter, website, brievenbussen en email. Uiteraard moeten die kanalen dan ook optimaal werken.’ Leen Grevendonck

✔✔Contacteer de ombudsdienst: • Tel. 02 246 36 15: maandag tot vrijdag, 9 tot 12 uur • ombudsdienst@acv-csc.be • ACV Ombudsdienst, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel

Siemens geeft bijpassing bij langdurige ziekte

‘Geef zieke werknemers de kans om zich goed te verzorgen’ Arbeiders en bedienden bij technologiebedrijf Siemens in Beersel krijgen voortaan een bijpassing als ze langdurig ziek zijn. Vanaf de tweede maand ziekte betaalt Siemens 90 procent van het verschil tussen het laatste loon en de uitkering van het ziekenfonds. ACV-CSC Metea en LBC zijn tevreden. ‘Dit is het bewijs dat sociaal overleg echt kan werken’, zegt Yvan Bové, hoofdafgevaardigde van bediendevakbond LBC. ‘Een bijpassing bij langdurige ziekte bestond bij Siemens al voor de kaderleden. Bedienden konden dit ook krijgen, maar hadden daarvoor een akkoord nodig van hun manager en HR. Dat was dus heel selectief en subjectief. Voor arbeiders bestond er niets. Iedereen kan ziek worden. De ene persoon meer kansen geven om

zich te verzorgen dan de andere op basis van zijn statuut, is gewoon oneerlijk. Nu is de bijpassing een recht voor iedereen. Die hangt af van de anciënniteit van de werknemer.’ Investeren in werknemers ‘Een werkgever vraagt elke dag het beste van zijn werknemers. Dan mag je als teken van waardering ook iets teruggeven als het minder goed gaat. Vroeger gingen collega’s te vroeg weer aan het werk, bij ziekte. Ze presteerden dan minder goed en hadden een grotere kans om te hervallen. Maar als je hen de mogelijkheden geeft om zich goed te verzorgen, vermijd je dit en krijg je tevreden en gemotiveerde werknemers. Dat komt ook Siemens ten goede.’ (AJ)

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

Het economisch succes van China: wat is de keerzijde van de medaille?

De groeiende kloof tussen arm en rijk in China is een bron van mogelijke sociale conflicten Azië speelt de laatste jaren de belangrijkste rol in de wereldeconomie. Koploper in de regio is China, dat jaar na jaar indrukwekkende groeicijfers laat optekenen van rond de 10 procent. Maar wat is de tol van dat economisch succes? En wat zijn de gevolgen voor het Westen?

inds Deng Xiaoping, de toenmalige leider van het communistische China, in 1978 economische hervormingen doorvoerde en het land een opening maakte naar de wereldmarkt, verbluft China vriend en vijand met fenomenale groeicijfers. In enkele decennia tijd is het land de fabriek van de wereld geworden. Auto’s, smartphones, microgolfovens, … bijna alle geassembleerde producten hebben een link met China. Door de komst van de nieuwe industrie ontwikkelden steden in het oosten en aan de kust zich tot miljoenensteden. 250 miljoen plattelandsbewoners leven als migrant in de stad en grijpen de kans om hun levensstandaard te verbeteren. 600 miljoen Chinezen zijn ontsnapt aan de pure armoede.

De tragere mega economische groei in China is geen slecht nieuws voor ons. Het was nodig voor China om af te koelen. Ng Sauw Tjhoi, VRT-journalist en China-kenner

Tot zover het economisch sprookje. Want het land kampt met enorme milieuproblemen door de snelle groei. VRT-journalist en China-kenner Ng Sauw Tjhoi wijst er ook op dat er niet één China bestaat. ‘Het land is 314 keer groter dan België. De eco-

nomische groei is een gemiddelde en er is veel onderscheid. Bepaalde regio’s boomen enorm en kenden sommige periodes een groei van 16 tot 17 procent. Ik denk aan Peking, Shanghai en Guangzhou. Maar veel delen in China zijn zoals een ontwikkelingsland. Daarom stuurt de Chinese overheid alle nieuwe investeringen richting westen van het land om de groei meer te verdelen.’ ‘De groeiende kloof tussen arm en rijk in China is een bron van mogelijke sociale conflicten. Zo komen Chinezen vandaag op tegen de corruptie en landonteigeningen. Er is een emancipatie van het gewone volk aan de gang, maar die neemt niet de vorm aan van een politieke beweging. De gemiddelde Chinees denkt niet dat een westerse democratie betere perspectieven biedt.’ De centrale bank van China verwacht voor 2015 een lagere economische groei van 7,1 procent. Wat moeten wij daarvan denken? Ng Sauw Tjhoi: ‘In zekere zin is het niet slecht dat er een verlaging is. Want China heeft met de vastgoedbubbel een enorm groot probleem. Door de toeloop naar de steden zijn er massaal veel woningen gebouwd, maar veel daarvan staan leeg. Het is een bewuste keuze van de overheid om de economie wat af te koelen. Ze is trouwens met man en macht bezig een sociaal zekerheidssysteem uit te bouwen, dat veel Belgische kenmerken heeft. Hoewel China de motor is van de wereldeconomie, is die tragere groei geen slecht nieuws voor ons. Hij heeft zeker geen grote weerslag op de Belgische economie. Ik vind het pervers van bepaalde experts dat zij elke schommeling in de Chinese groei negatief bekijken. Zij creëren angst die nergens voor nodig is.’

regering, werkgevers en werknemers. Het is een consensusmodel en via allerlei kanalen kan de regering afstemmen wat haalbaar is en wat niet. Wat wel misloopt is de controle op de regelgeving. Zo bepaalt een wet uit 2008 dat een werknemer een geschreven contract moet hebben, dat ook de overuren regelt. Maar de wantoestanden bleven aanslepen tot 2011, omdat de inspecties niet op punt stonden.’

‘De vraag is wat wij kunnen leren van China en omgekeerd’, zegt Ng Sauw Tjhoi.

In China wordt alles spotgoedkoop geproduceerd, omdat de lonen er zo laag zijn. Maar zijn die ook leefbaar voor de mensen? ‘Het is moeilijk om daar een uitspraak over te doen. Dat hangt af van de regio en de sector. In veel steden is het minimumloon ongeveer 120 euro per maand. Voor jongeren van op het platteland is dat veel, daarom trekken ze ook naar de stad. Ik zie ook dat de welvaart van de mensen zichtbaar vooruitgaat. Een groeiend deel van de nieuwe middenklasse is in staat om een huis en een auto te kopen. Ook verlaat de vuile productie, zoals kledij, het land richting andere Aziatische landen. Dat komt omdat er in China een overheid is die zorg wil dragen voor haar bevolking. Je komt er minder brute uitbuiting tegen dan in de rest van Azië. Dat heeft ook te maken met de aanwezigheid van ACTFU, de Chinese vakbond.’ Welk verschil maakt de Chinese vakbond? ‘ACFTU telt maar liefst 280 miljoen leden en speelt een rol in twee derde van de aanwezige bedrijven: in de bedrijven die staatseigendom zijn en in de bedrijven die deels van de staat zijn en deels privé. Net zoals in België is er een sociaal overleg tussen de

De idee dat Europa een verloren continent is, is niet waar. Europa is een belangrijke markt voor China. Daarnaast hebben Europese bedrijven hoogtechnologische en marktnoodzakelijke kennis. Ng Sauw Tjhoi, VRT-journalist en China-kenner

Zal het Westen stilaan zijn invloed verliezen aan China? ‘Er is hier een soort angstpsychose dat China Europa wil binnenvallen en ons inpalmen. Ik geloof daar niets van. China wil gewoon een goede zakendeal sluiten en de plek krijgen als wereldmacht die ze verdient. De machtsposities verschuiven inderdaad. Maar we moeten ons hoeden voor een wij-zij-denken. De idee dat Europa een verloren continent is, is niet waar. Europa is een belangrijke markt voor China. Daarnaast hebben Europese bedrijven hoogtechnologische en marktnoodzakelijke kennis. Ik pleit voor een meer open houding ten aanzien van China. Wat kunnen wij van hen leren en zij van ons? Zo is er al tien jaar lang een uitwisseling tussen ACV en ACFTU bezig en die samenwerking zal nog intensiever worden. Zo heeft België als klein landje al een belangrijke betekenis voor China.’

BELGA

Leen Grevendonck

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

ZEGT

GEERT SCHUERMANS OVER Ongelijkheid en herverdeling

‘Wie vakbonden en middenveld aanvalt, zorgt voor meer ongelijkheid’ Een jaar lang verkende Geert Schuermans van Samenlevingsopbouw de wereld van de ongelijkheid. Het boek dat hij daarover bij elkaar tikte, Ongelijkheid & herverdeling, verschijnt in april bij EPO, maar speciaal voor Visie licht hij al een tip van de sluier. Lisa Develtere

Waarom schrijft de communicatieverantwoordelijke van Samenlevingsopbouw een boek over ongelijkheid? ‘Omdat er iets vreemds aan de hand is. Aan de ene kant heeft een groeiende groep in de maatschappij het alsmaar moeilijker om het hoofd boven water te houden. Veel mensen waarmee Samenlevingsopbouw werkt hebben zelfs niet de middelen om aan hun eigen basisbehoeften te voldoen. Aan de andere kant kan je geen krant of tijdschrift openslaan of je leest dat het klein kransje superrijken, de euromiljonairs, de 1%, steeds rijker wordt. Maar als we met Samenlevingsopbouw bij politici aankloppen, horen we steevast ’Er is geen geld’. Dat contrast fascineerde me en ik wilde weten waar het vandaan kwam.’

Wat moet er gebeuren om de ongelijkheid in België te verlagen?

Moet je dan niet gewoon de bestseller van Thomas Piketty lezen? ‘Dat heb ik ook gedaan en ik zou iedereen hetzelfde aanraden. Zijn boek is minder moeilijk ‘Het is duidelijk dat er dan algemeen wordt aangenomen. Maar ik ben Piketty niet. Piketty is een professor economie een progressieve verdie al heel zijn leven met ongelijkheid bezig mogensbelasting op de is, ik een socioloog die meer onbevangen naar allerhoogste inkomens de problematiek kijkt. Mijn boek zit in een moet komen.’ heel andere categorie. Het is een verslag van Het tweede cijfer komt uit een mijn jaar durende wandeling door de wereld onderzoek waarin de OESO Geert Schuermans van de ongelijkheid. Ik vertel verhalen uit de (Organisatie voor Economische praktijk, ik ga op de koffie bij politici als John Samenwerking en Ontwikkeling, Crombez, Koen Geens en Peter Mertens, en ik spreek met red.) de factuur van de ongelijkheid in België berekende. specialisten als Bea Cantillon, Paul De Grauwe en Richard Die factuur loopt op tot 3,3 procent van het Bruto NaWilkinson. Of ik citeer, je raadt het al, Thomas Piketty. tionaal Product of 13 miljard euro. Ongelijkheid is een ethisch probleem en het zorgt voor politieke onrust, zoKan je de ongelijkheid in België samenvatten in één als we de jongste weken hebben gezien. Maar het kost ons cijfer of één statistiek? daarnaast ook handenvol geld.’ ‘(denkt na) Mogen het er twee zijn? Het eerste dat me is bijIn het boek dat Visie al kon inzien schrijf je dat diegebleven is de concentratie van aandelen. Uit een studie genen die vandaag de vakbonden en het middenveld van Ive Marx blijkt dat slechts 15 procent van de Belgiaanvallen verantwoordelijk zijn voor de toename sche huishoudens aandelen heeft. Dat is straffe kost maar van ongelijkheid. Leg eens uit. het wordt nog straffer als je weet dat 85 procent van de totale waarde bij één tiende van die aandeelhouders zit. ‘Onze sociale zekerheid en onze traditie van collectief

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Martin Heylen @MartinHeylen1 Inspiratie. Gedrevenheid. Energie. Gezondheid. Toewijding. Schoonheid. Vernieuwing. Empathie. Liefde. Licht. Passie. Onrust. Rust.

Karl Vannieuwkerke @Vannieuwkerke Soms kom je op je weg een obstakel tegen. Laat jullie daardoor niet ontmoedigen. Bedankt voor alle berichten in 2014 en een gezond 2015!

Michel Baeten @mbaeten Nieuwjaar gaan vieren bij mensen waar je het wifi paswoord niet van kent. Soms sta ik zelf paf van mijn avontuurlijkheid.

loonoverleg zetten een rem op de ongelijkheid. Ze zijn afgedwongen, opgebouwd en worden nog altijd bewaakt door vakbonden en middenveld. Wie die organisaties aanvalt, valt uiteindelijk de sociale zekerheid aan. En jazeker, vergroot zo de ongelijkheid. Kijk naar het Groot-Brittannië van dertig jaar geleden. Daar brak de vroegere premier Thatcher de macht van de vakbonden om de sociale zekerheid te ontmantelen. Of kijk naar Nederland vandaag. Daar moeten de vakbonden niet gebroken worden.,Ze staan er al zwak en vormen dus niet de eerste verdedigingslinie van de sociale zekerheid zoals in België het geval is.’

‘Ik denk niet dat er één wondermiddel bestaat. Maar het is duidelijk dat er een progressieve vermogensbelasting op de allerhoogste inkomens moet komen. Ik spreek voor alle duidelijkheid over vermogensbelasting en niet over vermogenswinstbelasting. Daarnaast hebben we ook degelijke minimumlonen nodig en moeten de laagste uitkeringen stijgen tot boven de Europese armoedegrens. Samenlevingsopbouw pleit daar al jaren voor. Ten slotte is het broodnodig te werken aan gelijke onderwijskansen. Die zorgen al voor meer gelijkheid nog voor je aan herverdeling doet.’ Zijn er dingen die je verbaasd hebben tijdens het schrijven van het boek? ‘Bij een organisatie als Samenlevingsopbouw zijn gelijkheid en solidariteit basiswaarden. Dat is niet overal zo. Sommige mensen zien ongelijkheid zelfs als economische motor van de samenleving. Wie uit de boot valt is in hun ogen een ‘verliezer’ of iemand die zijn best niet doet.’ Wie zegt dat? Noem eens een paar namen. ‘(grijnst) Daarvoor moet je mijn boek maar lezen.’

beelding

UIT

Thomas Blommaert

uw vrije tijd

Visie ¬ vrijdag 9 januari 2015

FILM

RELATOS SALVAJES/WILD TALES

Ongegeneerd de controle verliezen ‘Het Westerse kapitalisme is als een kooi waarin we leven. Het zwakt onze gevoelens af en verstoort onze band met andere mensen’, vertelt Damián Szifron, regisseur van Relatos Salvajes / Wild Tales. ‘Veel mensen worden hierdoor depressief. Maar mijn personages schakelen net een versnelling hoger en genieten ervan om ongegeneerd de controle te verliezen.’

elatos Salvajes / Wild Tales neemt je twee uur lang mee in de levens van zes personages. Op het eerste zicht beleven zij een normale dag, tot bij elk van hen de stoppen doorslaan.

Plezier scheppen in wraak Een medewerker van een luchtvaartmaatschappij plaatst zijn kennissen samen op een vlucht. Een serveuse in een wegrestaurant bedient de man die verantwoordelijk is voor de zelfmoord van haar vader. Twee mannen op de weg tillen verkeersagressie naar een hoger niveau. Een man wiens auto wordt getakeld heeft het gehad met de bureaucratie in zijn land. Een vader smeedt een complot om zijn zoon te beschermen. En een vrouw ontdekt tijdens de openingsdans dat haar kersverse man ontrouw is geweest. In deze zes kortverhalen wil Szifron aantonen dat de emmer bij iedereen kan overlopen. De ideeën voor de verhalen kwamen voort uit de frustratie van de Argentijnse regisseur. ‘Ik werkte aan enkele andere projecten en raakte ontmoedigd omdat ik ze nooit zou kunnen realiseren’, vertelt Szifron. ‘Om mijn frustratie kwijt te kunnen, begon ik korte verhalen te schrijven. Op het eerste zicht waren het afzonderlijke stukken. Maar toen ik ze naast elkaar legde, zag ik dat bepaalde thema’s deze verhalen verbonden. Ze gingen allemaal over loutering, wraak en vernieling. En het onmiskenbare plezier dat de personages daarin scheppen.’ Dit project kreeg al gauw voorrang en er werd snel een productiebudget gevonden.

Zwarte komedie

Het westers kapitalisme is als een kooi waarin we leven.

De verhalen zijn even tragisch als komisch. Daarmee is de regisseur niet aan zijn proefstuk toe. Zijn eerste film, ‘The bottom of the sea’, verkende ook al de soms dunne lijn tussen drama en komedie. Hij won er tal van filmprijzen mee. Later volgden nog een politiekomedie (Tiempo de valientes) en een succesvolle televisieserie in Argentinië en Spanje (Hermanos & Detectives). Nu geeft Szifron met Relatos Salvajes / Wild Tales een geslaagde inkijk in personages die het heft in eigen handen nemen. Soms hilarisch, soms tragisch. (AJ)

Damián Szifron, regisseur

✔✔Relatos Salvajes / Wild Tales is vanaf

Visie mag 5 exemplaren weggeven van het boek ‘De schaduw van de verlichting’. Antwoord vóór 15 januari op deze vraag: Hoelang heeft schrijver Eddy Van Tilt in de welzijnssector gewerkt? a. bijna 30 jaar b. bijna 35 jaar c. bijna 40 jaar Doe mee op www.beweging.net (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuurt een kaartje naar: Visie, wedstrijd De schaduw van de verlichting, Postbus 20, 1031 Brussel.

colofon

TODO

Expo – Ontheemd. 150 jaar sociale fotografie Voor ‘Ontheemd. 150 jaar sociale fotografie’ duikt het Maagden huismuseum in Antwerpen in de geschiedenis van de sociale fotografie. Sociale fotografie heeft publieke opinies beïnvloed en gezorgd voor verbeteringen, zoals het verbod op kinderarbeid in de Verenigde Staten. Ook vandaag kan ze dingen aanklagen en verduidelijken. De expo toont onder meer etsen van Goya en beelden van fotoagentschap Magnum en enkele hedendaagse fotografen die oog hebben voor de leefomstandigheden van de kwetsbaren en armen.

✔✔Ontheemd. 150 jaar sociale fotografie,

nog tot 28 juni 2015 in het Maagdenhuismuseum, Lange Gasthuisstraat 33, 2000 Antwerpen. www.maagdenhuismuseum.be

Visie is een uitgave van beweging.net • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers

WIN

het boek ‘De schaduw van de verlichting’

21 januari te zien in de bioscoop. Voor meer informatie: www.cineart.be