VISIE 2016 NR.08 by beweging.net

Regio Mechelen Vrijdag 22 april 2016

Steeds meer jongeren op spoed door alcohol ‘We moeten jongeren intensiever begeleiden. Wie vroeg begint met drinken heeft meer kans op alcoholproblematiek later.’ Jozef De Dooy (UZA)

‘Jongeren moeten nee leren zeggen. Te veel drinken is niet cool.’ Katrien (18)

> p. 10-11 Thuis-actrice Katrien De Ruysscher werkte mee aan vrijwilligersproject 945 in beeld

‘Er wordt te veel over en niet mét de vluchtelingen gepraat.’ > p. 17

Radiopresentator Kris Baert vocht tegen verslaving

Vakbond wil rol spelen in klimaatdoelstellingen

‘Door slaappillen verloor ik tien jaar van mijn leven.’

Vlaanderen verstedelijkt

Hoe houden we onze steden leefbaar?

> p. 2-5

Wat? Waarom? Waar? Hoe? Wanneer?

5 vragen over sociale verkiezingen > p. 8

> p. 15 www.beweging.net

www.cm.be

www.acv-online.be

> p. 16 jaargang 72 ¬ visie nummer 08 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 06 mei 2016

Regionieuws > p. 18

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Stijn Oosterlynck (UA)

Eric Corijn (VUB)

Pascal De Decker (KUL)

De wereld verstedelijkt. Ook onze steden beleven een renaissance. Ze groeien, worden mooier, zijn vaak een motor van innovatie en een voorbeeld van duurzaamheid. Een fraai plaatje, maar klopt het ook volledig? Want kunnen we er nog een betaalbare woning vinden? Staan we er niet constant in de file? En trekken steden niet vooral armoede aan? Visie zocht het voor jou uit in dit speciale stadsdossier, samen met een aantal experten. Stadssociologen Stijn Oosterlynck (UA) en Eric Corijn (VUB) en woonsocioloog Pascal De Decker (KUL)

tekst: Hilde Van Malderen

Vlaamse steden, van gebruiksvoorwerp tot place to be

Wij haten/houden van de stad De steden barsten uit hun voegen. Bijna drie miljoen Vlamingen en Brusselaars wonen in een stad en hun aantal zal de volgende jaren alleen maar toenemen. Dat maakt dat de steden voor gigantische uitdagingen staan op het gebied van wonen, mobiliteit, onderwijs, publieke ruimte en ga zo maar verder. Daar wordt volop over nagedacht. Nu wel, want de stad was heel lang een ondergeschoven kindje, met alle gevolgen van dien.

russel startte volgens de overleving ooit als een nederzetting in het moeras. Gent was in de middeleeuwen de grootste stad van de Nederlanden, met altijd dat rebelse kantje. Antwerpen maakte dan weer naam met zijn haven. En de eerste tekenen van leven in Brugge waren een Gallo-Romeinse nederzetting. Zo hebben al onze (centrum)steden wel een eigen voorgeschiedenis. Ze groeiden en bloeiden. De ene periode ging het al wat minder dan de andere. Tot wat ze vandaag zijn. Steden waarmee wij eigenlijk een haat-liefderelatie hebben.

Joepie, de stad Want joepie, die stad. Het is er zo plezant. We gaan er shoppen, eten in hun grote aanbod aan restaurants, pikken film en theater mee. Maar oh neen, die stad. Die kan ook zo beangstigen. Er leven arme mensen die we liever niet zien. En we vinden er zo moeilijk parking, laat staan dat we er willen wonen in al die drukte. En waar moeten onze kinderen daar eigenlijk spelen? Hoe zagen onze beleidsmakers al die vraagstukken? Wel, heel lang niet eigenlijk. Tot begin de jaren negentig bestond er nauwelijks een visie op welke richting het uit

Bevolkingstoename tussen 2000-2015 Oostende

70.460

117.886 Gent

253.266 Roeselare

60.386 +11,4%

+13%

+8,8%

Mechelen

83.975

Aalst

Hasselt

+11,3%

83.709 +9,7%

Kortrijk

+10,5%

+15%

74.289

Brussel

1.175.173

75.219

42.637

513.570

St.-Niklaas

+1,4%

+4,7%

Turnhout

Antwerpen

Brugge

moest met onze steden. ‘De dominante opvatting in Vlaanderen na de Tweede Wereldoorlog was dat het goede leven zich afspeelde op het platteland’, zegt stadssocioloog Eric Corijn (VUB). ‘De industrie zat rond de stad, maar het beleid was erop gericht om mensen te laten wonen in hun dorp van oorsprong. Zo duwde men ze toch vooral in een woon-werk-relatie, omdat de katholieken vreesden dat men in de arbeiderswijken ruimte zou geven aan de socialisten. Men heeft dus gekozen voor een scheiding tussen werken en wonen en de stad verwaarloosd. Daardoor kreeg je een verkaveld Vlaanderen. De stad was heel lang gewoon een gebruiksvoorwerp waar je ging winkelen, studeren of werken.’

+22,5%

+0,6%

Leuven

98.376

76.331 +12,2%

Genk

65.463 +4,2%

+11,8%

Wonen winkelen werken Bordjes ‘te huur’ of ‘te koop’, vaak met creatieve raamstickers om de lege winkelruimte af te schermen. Helaas een vertrouwd beeld in de winkelstraten in heel wat kleinere steden. Nochtans gebeurt momenteel slechts 7 procent van alle aankopen online. De handelsactiviteit is verplaatst naar de grote winkelcentra en baanwinkels aan de rand van de stad. Vrijdagavond, de grote steden lopen leeg: auto’s staan bumper aan bumper aan te schuiven om de stad of het bedrijventerrein te verlaten. Maandagochtend: hetzelfde, maar dan in

de andere richting. De dagen ertussen zijn de kantoorwijken zo goed als verlaten. Veel steden worstelen met dezelfde problemen. Een tekort aan parkeerplaatsen op specifieke momenten (tijdens de kantooruren, op zaterdag, …), spookgedeelten op specifieke momenten (avond, weekend, …) en vooral: een gigantisch mobiliteitsvraagstuk omdat stadsbewoners en mensen uit de omgeving zich voortdurend verplaatsen tussen de verschillende stadsdelen. De oplossing om spookwijken en mobiliteitsknopen te vermijden ligt dan

ook voor de hand. Zorg ervoor dat elke wijk op elk moment leeft, doordat mensen er wonen, winkelen en werken. En splits steden (en bij uitbreiding regio’s) niet langer op in aparte woon-, winkelen werkzones. Onze steden zullen meteen leef baarder worden, met minder mobiliteitsnood en minder uitstoot van fijn stof – en ze zullen bruisender worden, met minder verlaten wijken ’s avonds of in het weekend. Jurgen D’Ours hoofdredacteur Visie

www.twitter.com/BewegingNet

ver

WOORDING

• +0-4.99% • +5-9.99% • 10-14.99% • +15%

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Armoede in de steden zal toenemen

‘Je bent beter arm in de stad dan erbuiten’ De armoede in de steden zal toenemen. Dat is wat verschillende experten voorspellen. Meer zelfs, de armoede zal waarschijnlijk nog uitdeinen vanuit de grote steden naar de kleinere centrumsteden. Dat klinkt rampzalig en toch kan je maar beter arm zijn in de stad, die daarop is voorzien.

uuTot de jaren negentig bestond er nauwelijks een visie op welke richting het uit moest met onze steden.

Verloedering ‘Tot eind jaren tachtig vluchtte iedereen die kon uit de stad. Degenen die overbleven, waren migranten, gepensioneerden en armen die er goedkoop konden wonen’, zegt Stijn Oosterlynck. ‘Plots vroeg men zich af waarom zoveel mensen op het Vlaams Blok stemden en kwamen politici en media kijken naar de steden. Pas dan werd de aandacht gevestigd op de verloedering van de stedelijke buurten en is er een beleid op gang gekomen. Na zwarte zondag in 1991 heeft Jean-Luc Dehaene gezegd dat er massaal moest geïnvesteerd worden in de steden.’

nodig en dus andere sluitingsuren dan een dorp. De Lijn wordt dan weer regionaal geleid, als stad heb je daar niets aan te zeggen, dus je kan je openbaar vervoer niet zelf regelen.’

Een stad is eigenlijk een beetje zoals een land, het is een complex stuk samenleving. Eric Corijn (VUB)

Spanning Echt stedenbeleid is dus eigenlijk nog maar 25 jaar oud. Vandaag staan de steden voor grote uitdagingen. De wereld verstedelijkt, dat is een grote trend in omzeggens alle landen. Ook in Vlaanderen en Brussel zie je dat de steden almaar meer mensen aantrekken (zie kaartje). En dat zorgt onvermijdelijk voor spanningsvelden, bijvoorbeeld tussen de stad en de staat. ‘Veel steden hebben last met hun staat’, zegt Eric Corijn. ‘Een stad is eigenlijk een beetje zoals een land, het is een complex stuk samenleving. Daarom komt de vraag uit de steden om de dingen zelf in handen te kunnen nemen. Ik zeg maar iets, het regelen van de sluitingsuren gebeurt federaal. Maar een stad heeft meer nachtwinkels

En dan is er nog het spanningsveld tussen de stedelingen en de dorpsmensen. ‘Vijftig procent van de Brusselaars heeft geen auto’, geeft Eric Corijn als voorbeeld. ‘De tunnels in Brussel worden vooral gebruikt door pendelaars. Die pendelaars vragen de stad wel om die tunnels te onderhouden, maar ze betalen zelf geen belastingen Brussel. Terwijl de Brusselaars zich afvragen waarom hun belastingsgeld naar tunnels zou moeten gaan, zij hebben bijvoorbeeld eerder nood aan speeltuinen voor hun kinderen.’ Er zijn dus wel wat toekomstgerichte vragen op te lossen. In verschillende artikels op deze stadspagina’s zullen we er een paar belichten.

Stijn Oosterlynck, naast stadssocioloog ook woordvoerder van het Centrum voor Ongelijkheid, Armoede en Sociale Uitsluiting in de Stad (OASeS) is formeel: ‘De welvaart van de stadsbewoners blijft afnemen. Als je kijkt naar het gemiddelde belastbare inkomen van mensen in de steden en je vergelijkt dat met het landelijke gemiddelde, dan zitten de steden daar onder.’ Naar een reden is het niet zo ver zoeken. ‘De armoede in de steden blijft toenemen omdat wie arm is vaker verhuist naar steden en het de plaatsen zijn waar migranten aankomen. Die komen van steeds verder en zijn steeds armer. Dat is een probleem, omdat in de huidige situatie er heel weinig solidariteit is tussen de gemeentes. De meeste burgemeesters zijn blij dat de migranten aankomen in de steden, zodat zij er geen last van hebben. En ze hebben liever dat arme mensen in de stad gaan wonen, zo moeten ze zich niet bezig houden met sociale woningen.’

Schaamte Al is het volgens Stijn Oosterlynck wel zo dat arme mensen beter af zijn in de stad. ‘In een stad waar je een concentratie aan armoede vindt, krijg je heel wat zaken die daar op zijn voorzien. Goedkope snackbars, kruideniers, één-euro-winkels. Bovendien vallen ze minder op. Mensen in armoede voelen schaamte. In een kleine gemeente word je daar op aangekeken. Daar weten ze dat je naar het OCMW gaat. In de stad is dat anoniemer. Verder is er ook minder openbaar vervoer, minder

informele economie, zodat arme mensen op het platteland toch meer geïsoleerd zitten.’ Al zijn er ook negatieve zaken. ‘De levenskwaliteit van arme mensen in de stad is anders’, zegt Stijn Oosterlynck. ‘Ze wonen aan drukke verkeersaders, wonen ongezond, vaak dicht op elkaar. Er is weinig privacy, de huizen zijn niet goed geïsoleerd. Maar dan nog, als je vraagt aan mensen in armoede die verhuisd zijn van een kleinere gemeente naar de stad, voelen ze zich daar beter.’ ‘Ik vind niet dat je moet tegengaan dat arme mensen naar de stad trekken’, concludeert Stijn Oosterlynck. ‘Ik vind wel dat je daar een beleid moet voor voeren. Je mag die mensen niet in de armoede laten zitten.’

Pareltjes Want dat er nog meer armoede op komst is, daar is hij van overtuigd, net zoals zijn collega woonsocioloog Pascal De Decker. ‘De steden zijn hun binnensteden aan het opkalefateren. Onder andere Gent, Mechelen en Leuven zijn pareltjes geworden. Maar dat betekent ook dat ze duurder worden. Dus komt er veel druk op de goedkope huurwoningen, die meestal in de 19de eeuws gordels liggen waar vroeger de industrie en de arbeiderswoningen zijn gegroeid. Die vangen de migranten op. Maar je ziet nu al dat bijvoorbeeld de zwarte Afrikanen de Brusselse Matongé-wijk verlaten omdat die te duur wordt. De armoede zal opschuiven naar de kleinere steden zoals Aalst, Geraardsbergen, Ninove, Ronse of naar de Borinage. Die steden zijn daar niet op voorbereid.’

Onze steden bestaan steeds meer uit alleenstaanden. Gent telt bijvoorbeeld 41,9 procent huishoudens die uit één persoon bestaan. In Antwerpen gaan sommige wijken boven de vijftig procent. In Brussel ligt het cijfer ook rond vijftig procent, in het centrum zelfs rond de tachtig procent, als het gaat over alleenstaanden met of zonder kinderen.

‘Je ziet sowieso een trend dat huishoudens verkleinen,’ zegt Eric Corijn. ‘Steeds meer alleenstaanden kiezen om in de stad te wonen. Steden zijn daar ook beter op voorzien. Hoe kleiner je huishouden, hoe meer je gericht bent op de economsche diensten in de buurt. En dit vind je niet in de rand. Dus in de praktijk word je als alleenstaande beter bediend in de stad, met bijvoorbeeld overal kleine supermarkten met kant en klaar eten.’

David Simmonds

Steden trekken alleenstaanden aan

uuDe armoede zal opschuiven naar de kleinere centrumsteden.

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Stijn Oosterlynck (UA)

Eric Corijn (VUB)

Pascal De Decker (KUL)

Buitenstedelijk wonen kost handenvol geld en toch …

De stadsvlucht gaat door In Vlaanderen bevindt de rijkdom zich vooral buiten de stad. En dus willen de stadsbesturen graag meer middenklassers aantrekken, maar dat loopt moeilijk. Steden kunnen eigenlijk niet concurreren met hun randgebieden. Nochtans kost wonen in de randgebieden handenvol geld, terwijl de stad de meest duurzame woonkeuze is.

Goedkopere bouwgrond Het stedelijk vernieuwingsbeleid ten spijt, blijft de stadsvlucht dus aanhouden. ‘Het lukt niet om meer middenklassers aan te trekken, omdat je als stad eigenlijk niet kan concurren met stedelijke randgebieden’,

stelt stadssocioloog Stijn Oosterlynck. ‘De bouwgrond en de huizen die je koopt om te renoveren zijn er goedkoper. Als stad is het moeilijk om een alternatief te bieden voor de verkaveling.’ Nochtans kost wonen buiten de stad de gemeenschap veel geld. ‘Dat is een tweede reden waarom de stad niet kan concurreren’, gaat Stijn Oosterlynck verder. ‘Wegen en riolering aanleggen en onderhouden of openbaar vervoer organiseren is daar veel duurder, omdat je meer moet investeren voor minder mensen. Alleen worden die kosten niet doorgerekend aan de mensen die buiten een stad wonen, waardoor ze niet ter verantwoording geroepen worden voor hun duurdere woonkost. Eigenlijk

zou je de woonbonus minder aantrekkelijk moeten maken voor mensen die buiten de stad wonen. En dan zijn er nog de andere kosten. In de stad waar er meer armoede is, is de belastbare basis voor de gemeentebelasting kleiner. Dus moet je een hoger percentage vragen dan in de rijke randgemeente. Maar door zijn centrumfunctie heeft een stad meer kosten. Dus de arme bevolking betaalt eigenlijk mee voor de diensten die aan het buitengebied worden aangeboden. Dat is een omgekeerde herverdeling en dat is zeer onrechtvaardig.’

Interculturele samenleving Stedelingen wonen dus veel duurzamer. Allemaal naar de stad dan maar? Dat ligt

Misiau Marohnic

ie woont er in de stad? Veel mensen uiteraard, maar er is een duidelijk patroon. Tot 2000 daalde de bevolking in de steden. Daarna nam de bevolking er weer toe. ‘Dat is volledig op

het conto van de migratie te schrijven’, zegt woonsocioloog Pascal De Decker (KUL). ‘Plus het gegeven dat er in de stad meer geboortes zijn dan sterftes. Maar de stadsvlucht gaat wel door. Vooral de witte bevolking en de gezinnen verlaten de stad. Net die gezinnen willen de Vlaamse stadsburgemeesters maar al te graag in de stad houden. Maar wat bouwt men er vooral? Appartementen. Daarmee duw je gezinnen uit de stad.’

Auto niet langer koning in de stad We staan zo graag in de file. Of dat zou je soms toch denken, als je al die auto’s ziet aanschuiven. Maar is de auto nog steeds koning in de steden? Niet echt. Hoewel hun aantal blijft toenemen, wordt de auto steeds vaker uit de stad geweerd. Eerst een paar cijfers op een rijtje. Volgens navigatiespecialist Tom Tom sta je in Brussel dagelijks gemiddeld 42 minuten in de file ofwel zo’n 160 uur per jaar. In Antwerpen is dat 31 minuten per dag ofwel 118 uur per jaar, in Gent kom je uit op 76 uur per jaar en dan gaat het vooral om de secundaire wegen, minder op de snelwegen. ‘En toch zal het aantal auto’s in de stad nog toenemen’, zegt stadssocioloog Stijn Oosterlynck. ‘De laatste tien jaar zijn er in Gent bijvoorbeeld 30 000 wagens bij-

gekomen en dat in een tijd waar een groter bewustzijn is over het belang van minder auto’s in de stad. Men heeft geprobeerd om met verschillende mobiliteitsplannen die auto toch wat meer terug te dringen onder andere in Antwerpen en nu ook in Gent. De auto is daar niet langer koning.’ Dat er meer auto’s in de stad staan, wil nog niet zeggen dat ze ook allemaal vaak rond rijden. ‘Er is een verschuiving aan de gang. Mensen nemen meer de fiets of gaan te voet. Dat verandert wel, maar het aantal auto’s stijgt. Dat heeft natuurlijk te maken met de bevolkingsgroei. En ook al gebruikt men de auto minder, hij neem wel plaats in.’ We blijven dus heel erg verknocht aan onze wagens. ‘De auto is een onderdeel van ons sociaal contract. Als je welvaren-

uuIn studentensteden verandert de visie op mobiliteit. der wordt, koop je jezelf een auto. Dat zit er nog heel sterk in. Eigenlijk zouden we een mentale shift moeten maken dat een toegenomen welvaart zich niet noodzakelijk vertaalt in het bezit van een auto. Maar dat is blijkbaar moeilijk als je alleen nog maar de discussie rond de bedrijfswagen ziet. We weten allemaal dat dat

niet houdbaar is, ook degenen die niet aan dat fiscale gunstregime willen raken. En toch blijven ze dat verdedigen.’ Maar er is ook hoop. Vooral in studentensteden als Leuven en Gent waar veel jongeren instromen, verandert de visie op mobiliteit. ‘Zij kiezen er meer en meer

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Smart Cities gebruiken technologie voor verhogen duurzaamheid en veiligheid

niet zo simpel. ‘Het is zeer moeilijk om de middenklasse te overtuigen om dichter bij hun werk in de stad te komen wonen’, geeft Eric Corijn mee. ‘Onze steden worden multicultureler, terwijl hoogopgeleiden monoculturele buurten gewoon zijn. Onze nationale leiders komen ook uit de voorstedelijke elite. Wij hadden een premier uit Ieper, nu uit Waver. In andere landen zoals Frankrijk is het ondenkbaar dat een premier niet uit de hoofdstad komt. Een stad moet meer dan elders inzetten op een interculturele samenleving. Terwijl de verstedelijking stijgt hebben wij in België gefocust op twee staatjes maken: Vlaanderen en Wallonië. Maar in Brussel zijn 61 procent van de gezinnen taalgemengd. Terwijl de Belgische wetgeving meertalige politieke partijnen, scholen en culturele centra verbiedt. Dat staat haaks op de realiteit.’ ‘Nochtans is wonen in de steden de sleutel voor de toekomst’, aldus nog Eric Corijn. ‘Maar dan zal je de steden moeten verduurzamen. Het verkeer naar beneden halen, de stad kindvriendelijker maken, de lucht zuiverder.’ En dan nog zal het volgens onze drie experts heel veel tijd vergen om het wonen in de randgebieden te counteren. ‘Wil je het zwaartepunt van het platteland brengen dan zal daar zeker twintig, dertig jaar voor nodig zijn als je dan ook effectief een beleid van transitie voert’, besluit Eric Corijn.

voor om zich op een andere manier te verplaatsen. Al keert dat ook weer als ze kinderen krijgen en de stad verlaten. In de rand is er minder alternatief voor de auto. Dus zolang de stadsvlucht doorgaat, blijft dat autogebruik gebetonneerd, omdat wij een ruimtelijke ordening hebben waar je zeer moeilijk openbaar vervoer kan organiseren. Alleen in de grootsteden en de stadskernen van centrumsteden zijn er voldoende mensen die er gebruik van maken.’ Welke oplossingen zijn er dan? Mochten inwoners en pendelaars hun auto buiten het centrum parkeren, zouden de files in de stad ongetwijfeld dalen. Maar dan zijn er meer P+R-parkings (park and ride) nodig aan de rand van de stad met openbaar vervoer naar die parkings. En dat is voorlopig nog te weinig het geval.

De stad wordt slimmer

Vuilnisbakken die aangeven wanneer ze vol zijn. Parkeerplaatsen die melden dat ze vrij zijn. Het klinkt een beetje als science fiction, maar in buitenlandse steden gebruikt men die technologiën al volop. In België lopen we nog achter, maar ook hier worden onze steden langzaam maar zeker ‘slimmer’. Smart Cities zijn de toekomst, maar wat is dat nu eigenlijk een slimme stad? Pieter Ballon, professor aan de VUB met onder andere smart cities als onderzoeksdomein, legt uit. ‘Dat is eigenlijk een stad die de mogelijkheden van de nieuwe informatie- en communicatietechnologieën (ICT) gebruikt om concrete problemen op te lossen. Die technologie is zo krachtig, goedkoop en klein dat je die overal in kan stoppen, daarbij denk ik aan bijvoorbeeld sensoren en kleine camera’s. Zo kan je heel veel info verzamelen over wat er in de stad aan het gebeuren is. Dan heb ik het onder andere over het verkeer, de luchtkwaliteit of het onveiligheidstgevoel.’

apart en gefragmenteerd doen. Dus we zitten met een lappendeken aan initiatieven. Daarmee loop je het risico dat steden elk apart technologieën gaan ontwikkelen in plaats van van elkaar te leren. En dat kost geld. Smart City brengt op termijn geld op, maar in het begin kost het veel.’

Privacy Maar niet alleen de kosten kunnen een probleem vormen. Met al die sensoren en camera’s die men in de steden wil zetten, komt automatisch ook de vraag naar recht op privacy boven. ‘Dat is een zeer terechte vraag’, stelt Pieter Ballon.

‘Er worden namelijk heel veel gegevens verzameld. Dus moeten we ons afvragen welke soort smart cities we willen. Je kan daar afspraken over maken. Bijvoorbeeld dat de info niet gecentraliseerd wordt of niet wordt bijgehouden. Of je kan kiezen tussen camera’s met gezichtsherkenning of infraroodcamera’s die rellen signaleren of aangeven dat iemand wel heel lang rond een auto blijft hangen. Daar moet een politiek debat over gevoerd worden. Maar het is niet zo dat we een afweging maken tussen of privacy of veiligheid. Het is niet het een of het ander.’

Slimme sensoren Steden als Barcelona, Amsterdam, Londen, New York en Helsinki zijn voorlopers, België hinkt helaas achterop. ‘Al zijn onze burgemeesters er zich de laatste maanden wel meer bewust van geworden dat ICT niet alleen iets voor nerds is, maar dat het hen ook kan helpen’, aldus Pieter Ballon. ‘Ook bij ons zijn er nu veelbelovende projecten. Zo heeft Mechelen zijn straatverlichting vervangen door led-verlichting. Door slimme sensoren dimmen die als er geen volk rondloopt, waardoor je minder energie verbruikt. In Kortrijk hebben ze slimme parkeertoepassingen met sensoren die de vrije plaatsen aangeven dicht bij winkels en ook in de gaten houden dat die plaatsen niet langer dan dertig minuten bezet blijven.’

De stad kan ICT gebruiken om problemen op te lossen. Ook Gent, Brussel en Antwerpen sprongen al op de kar. In al die steden lopen verschillende projecten. ‘Alleen blijven het geïsoleerde projecten’, zegt Pieter Ballon. ‘Dat is de typisch Vlaamse, Belgische en Brusselse ziekte. Alles

uuPieter Ballon wil onze steden slimmer maken. ‘In het begin kost dat veel geld, maar op termijn brengt het geld op.’

¬ post

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

VACATURE m/v CM • Projectverantwoordelijke MOB verzekeringen CM • Corporate Program Manager • Stafmedewerker Comp & Ben

GEDACHT

Remgeld

Medische gegevens delen (2)

Mijn vriendin betaalt bij de dokter alleen het remgeld. Volgens de dokter kan hij dat bij haar doen omdat zij van het ziekenfonds een nummer kreeg toegekend. Over welk nummer gaat het en op basis waarvan wordt dat toegekend? ••• Anita Raes

Bij het delen van medische gegevens staat de patiënt vaak buitenspel. Vragen om al je medische verslagen uit te printen of door te sturen, wordt als vervelend en tijdrovend beschouwd of is niet mogelijk. Ik kan dat begrijpen. Een hulpverlener houdt er immers geen drukkerij op na of is zelf geen ITspecialist. Zijn of haar taak is hulp verlenen. Ik pleit er daarom voor dat de patiënt dezelfde toegang krijgt tot zijn medische gegevens als zorgverleners. ••• Roland Soenens

• Stafmedewerker juridisch departement • Educatief medewerker • Software engineer JAVA • Test engineer • ICT Project Manager Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

Mensen met onder meer een laag inkomen hebben recht op de verhoogde tegemoetkoming. Zij krijgen meer terugbetaald voor gezondheidszorg. Voor hen moet de huisarts de regeling betalende derde toepassen bij een raadpleging. Dan betalen patiënten alleen het remgeld. De rest van het honorarium wordt afgerekend tussen de huisarts en het ziekenfonds. Is het derde cijfer van de code links onder op je gele klever een 1, dan heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming.

Medische gegevens delen (1)

ACV • Medewerker loonadministratie (m/v) Voltijds – bepaalde duur (1 jaar) – Brussel

Welzijnszorg vzw • Directeur (m/v) Voltijds – onbepaalde duur – Brussel Meer info: www.welzijnszorg.be

Ik las het artikel over het delen van medische gegevens (Visie nr. 7). Daarin zegt apotheker Tamara Polet dat het de patiënt is die bewust moet kiezen om zijn medische gegevens al of niet te delen. Ik ben het daar volledig mee eens. Meestal vraagt de dokter of een andere zorgverstrekker bij een bezoek je eID en registreert die je toestemming zonder dat je als patiënt weet waarover het gaat. Kan mijn globaal medisch dossier bij de huisarts nu nog verlengd worden zonder dat ik mijn toestemming geef tot het delen van mijn medisch dossier? Indien ik wel mijn gegevens laat delen, kan ik dan weten wie mijn gegevens heeft ingekeken? ••• Naam en adres bekend bij de redactie Pas nadat de zorgverlener je voldoende heeft ingelicht over het uitwisselen van medische gegevens, kun je je toestemming daartoe geven. Ook CM informeert je daarover. Je kunt je arts vragen je globaal medisch dossier (GMD) te beheren zonder je toestemming te geven om medische gegevens te delen. Heb je in een kalenderjaar de huisarts geconsulteerd, dan wordt je GMD automatisch verlengd. Voor sommige medische gegevens kun je als patiënt al nagaan welke zorgverleners ze inkeken.

Als patiënt heb je het recht om je dossier volledig of deels in te kijken. Je hebt ook recht op een kopie. Je zorgverlener kan je de inzage van gegevens weigeren als hij vindt dat ze een ernstig gevaar voor je gezondheid vormen. Maar die weigering is tijdelijk. Een andere zorgverlener die jij kiest, mag je dossier wel inkijken. Hoe je als patiënt het best toegang krijgt tot je elektronisch dossier, wordt nog verder uitgewerkt. Je kunt nu al online toegang krijgen tot een deel van je gezondheidsgegevens, als je huisarts of behandelende arts ze openstelt. Spreek hierover met je arts. Via Vitalink kun je al zonder toestemming van een arts gegevens zoals vaccinaties en medicatieschema bekijken.

Medische gegevens delen (3) Het is mogelijk dat je als patiënt vragen hebt bij de gestelde diagnose. Dan kun je een andere arts raadplegen voor een tweede opinie. Ik vraag mij af of hij zijn onderzoek dan nog grondig doet en zich niet alleen baseert op eerdere resultaten die hij kan inkijken. ••• Guido Van Eylen, Bredene Het is in het belang van de patiënt dat zorgverleners medische gegevens uitwisselen. Ze kunnen je beter behandelen als ze samenwerken en je medische voorgeschiedenis kennen. Het voorkomt dat dezelfde onderzoeken gebeuren.

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat. citaat-224&_citaat-224&.qxd 22-12-15 13:58 Pagina 1

1. Keet; 2. roofdier; 3. sporenplant; 4.knaagdier; 5. bedeesd; 6. schrijfbehoefte; 7. Europese hoofdstad; 8. genoeg!; 9. blaasinstrument; 10. overdreven voorliefde; 11. zoogdier;12. deugdzaam; 13. Duitse componist; 14. god van de liefde. Citaat-224

@ Corsendonk De Linde Begeleid fietsarrangement van maandag 06/06/2016 tot donderdag 09/06/2016 Prijs per volwassene: € 195,00 3x overnachting in half pension van maandag avondmaal tot donderdag ontbijt, welkomstaperitief, 2 fietstochten begeleid door onze streekkenner: dag 1, fietstocht doorheen Kasterlee en Geel / dag 2: fietstocht doorheen Retie, Mol, Balen en Dessel

Vayamundo Oostende zon, zee en strand... genieten maar! De nummer 1 vakantieclub op de zeedijk met een waaier aan ontspanningsmogelijkheden en gastronomie! Appartementen en kamers met vanaf zicht op ZEE! ,50 5 restaurants, per persoon sauna, wellness per nacht en zwembad. met ontbijt

Kasteelstraat 67, 2470 Retie E: info.delinde@corsendonkhotels.com T: 014 38 99 80

€ 45

B E A R E A K N

P A G N T O E R

V E A D R E D N

4 M A

R M E O T

B N

A O D A E

P A R P

V E R

P O R E A A R G

B E U G T

B N A S

10 M A

E A

E E

11 B K O E N IJ V N 12 B E R A

A E

13 B R N A H U M S 14 C

U P

D O

Oplossing citaat: “Een goed dienaar voert niet alle bevelen uit..“ (W.Shakespeare)

Citaat 224

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

@ Corsendonk Sol Cress Petanque weekend van vrijdag 10/06/2016 tot zondag 12/06/2016 Prijs per volwassene: € 157,00 Welkomstaperitief, 2x overnachting in vol pension van maandag avondmaal tot zondag lunch, warm i.p.v. koud middagmaal op zondag, petanque onder begeleiding van een ervaren animator, avondanimatie in de bar Spaloumont 5, 4900 Spa E: info.solcress@corsendonksolcress.com T: 087 77 23 53

Vayamundo Houffalize een actieve trip naar de ardennen!

4+1 PROMO! 1 nacht gratis vanaf 4 nachten

@ Corsendonk Viane Culinair weekend “Proef Turnhout” van vrijdag 03/06/2016 tot zondag 05/06/2016 Prijs per volwassene: € 198,50 2x overnachting inclusief uitgebreid ontbijtbuffet, culinair 3-gangendiner op vrijdagavond, incl. aperitief, huiswijnen & waters , culinaire stadswandeling “Lekker Turnhout” met gids op zaterdag, avondmaal in buffetvorm op zaterdagavond, excl. dranken Korte Vianenstraat 2, 2300 Turnhout E: info.viane@corsendonkhotels.com T: 014 88 96 00

vanaf

€ 143,50 per persoon in halfpension

Happy Family Summer Holiday Zomer: 01/07 tot 26/08/16 Kies zelf je aantal nachten in halfpension in combinatie met leuke activiteiten en animatie, voor groot en klein. Maak zeker gebruik van onze nieuwe wellnessfloor, fitness en buitenspeeltuin!

078 156 100

Alle info en reservaties: contactcenter@vayamundo.be www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Lezers testen uit

Wie haalt 10 000 stappen? 10 000 stappen per dag. Dat moeten we volgens onderzoek halen om voldoende te bewegen. Zes lezers gingen de uitdaging aan en trokken twee weken op pad met een stappenteller.

Julie Van Boven (24), Maarkedal

4 000 stappen per dag ‘Ik word geremd door mijn ziekte MS, waardoor ik ook mijn job heb moeten opgeven. Maar ik ben een spor t ieve vrouw. Ik ga vaak f ietsen, zwemmen en fitnessen. Met de stappenteller ben ik meer op wandelen gaan letten, wat minder evident is. Ik gebruik mijn wandelstokken en kan zo wel enkele kilometers aan. Door de MS heb ik niet elke dag een grote afstand kunnen afleggen maar ik merk wel dat er tussen de eerste en de tweede week progressie te zien is. Op mijn topdag haalde ik 5 600 stappen, wat best wel veel is voor iemand met MS. Ik blijf de stappenteller voorlopig dragen want ik haal er positieve energie uit en het motiveert me enorm. Ik ben benieuwd hoe ver ik nog zal komen.’

16 000 stappen per dag ‘Bijna niet te geloven dat het werk op de boerderij elke dag zoveel stappen oplevert. Ik begin ’s morgens iets na 6 uur te werken. De koeien melken is het eerste wat moet gebeuren. Om de dieren te verzamelen, loop ik al veel over en weer. Na het melken, veeg ik de voedergangen van alle stallen. Als we om 8.30 uur ontbijten, heb ik al zo’n 3 000 stappen gezet. In de voormiddag voeder ik de dieren. Zo’n 260 in totaal, dat neemt wat tijd in beslag. Na de middag controleren en repareren we deze tijd van het jaar de omheining van de weiden. Daarvoor stap ik heel wat af. Sommige dagen kom ik zelfs aan 20 000 stappen. In mijn vrije tijd kies ik voor een rustige hobby. Beweging genoeg in mijn beroepsleven. Het gras afrijden, drijft het aantal stappen ook al aardig op. Dat heeft de stappenteller mij geleerd.’

Daniël Rys

Carine Bauwens (53), Turnhout

David Stockman

tekst: Martine Creve en Thomas Rosseel

6 000 stappen per dag ‘Ik wist op voorhand niet wat het resultaat zou worden, maar ik vond het wel erg leuk om elke dag op te volgen hoeveel ik zou halen. Op schooldagen is het aantal veel lager dan tijdens vakantiedagen. Op een hele dag in de klas waarop ik ‘s avonds nog huiswerk moet maken, haal ik slechts 4 000 stappen. Veel kan ik daar niet aan doen. Ik zit op de tuinbouwschool en op de dag dat ik twee uur praktijk had, haalde ik wel meer dan 12 000 stappen. Die avond ging ik ook nog eens turnen. Ik ga de stappenteller zeker niet meteen aan de kant leggen. Ik ben gemotiveerd om meer te bewegen en ik merk dat vrienden en familie het ook willen proberen.’

2 700 stappen per dag ‘Ik ben elke dag bezig, maar ik ben ervan geschrokken dat ik zo weinig stappen zet. Ik werk veel in de tuin. Dan ben ik wel actief maar ik verplaats mij niet veel. Als ik met de trein op uitstap ga, kom ik aan een veel hoger resultaat (7 000). Het aantal stappen varieert elke dag sterk. Stilzitten is niet aan mij besteed. Ik sta vroeg op en begin dan met een kwartiertje yoga. Als het goed weer is, werk ik in de tuin. Na de middag doe ik een kort dutje. Naar de stad ga ik meestal te voet. Een keer in de week ga ik zwemmen met een seniorenclub en iedere maand doe ik een wandeling met Okra. Ik volg ook yogales. Op een feestje zet ik nog graag een danspasje. Bewegen heb ik altijd graag gedaan. Als kind vond ik de turnles het leukst.’

Zet de stap naar meer stappen

Jelle Sanders (29), Dadizele

Van 30 april tot 28 mei loopt de actiemaand 10 000 stappen. Je ku nt dan meedoen met de 10-stappenclash, een stappencompetitie tussen Vlaamse steden en gemeenten.

9 000 stappen per dag ‘Ik dacht al dat ik rond het gemiddelde zou schommelen. Ik werk in het opvangcentrum voor asielzoekers in Poelkapelle. Als ik moet werken, beweeg ik genoeg, zo blijkt uit de stappenteller, maar in het weekend zie ik het aantal stappen drastisch dalen. Dan haal ik maar 4 à 5 000 stappen. We zijn wel een dag naar zee geweest en dat was een topdag: 13 000 stappen. Ik let er nu wel op om wat meer te gaan stappen. De supermarkt is niet ver, maar toch ging ik steeds met de wagen. Ik ga nu vaker te voet. Ik zal de stappenteller nog even gebruiken. Ik sport niet regelmatig maar het motiveert me om wat op mijn beweging te letten.’

✔✔www.10000stappen.be

Thuiszorgwinkel ondersteunt het initiatief. Je kunt er een voordelige Omron-stappenteller kopen als motivatie om meer te bewegen. Adressen vind je op de website.

✔✔www.thuiszorgwinkel.be

5 000 stappen per dag ‘Ik heb een administratieve job en zou gemakkelijk acht uur stil kunnen zitten. Maar dat doe ik niet. Ik ga regelmatig water halen, loop meerdere keren naar het toilet en ga ’s middags elders eten. Onder invloed van de stappenteller, neem ik nu meer de trap. Ik doe meer moeite om aan voldoende stappen te geraken. Eens ik van het werk thuiskom, gaat dat vanzelf. Ik heb vier kinderen tussen 8 maanden en 6 jaar. Voor het huishoudelijk werk sta ik veel recht en zet ik kleine stappen. Ik had niet verwacht dat mij dat toch ook snel 1 000 stappen oplevert. Ik heb beweging nodig. De tijd ontbreekt om zelf te sporten. Ik ben onlangs wel nog gaan joggen met een buggy voor mij. Als ik de oudste van de turnles ga halen, kriebelt het altijd om ook eens op de trampoline te springen.’

Lieven Van Assche

Lies Glorieux (36), Ijzendijke

Stefaan Beel

Lieven Van Assche

Inanna Neyskens (13), Wetteren

Compagnie Gagarine

Leonie Langendries (90), Kessel-Lo

✔✔Meer ervaringen op www.cm.be/indekijker

SPOTOP

Slaapmedicatie ondermijnt gezondheid

‘Voor Georges is niets te veel’ ‘Georges is bijna 80 jaar, toch is niets hem te veel. Hij zet zich al meer dan 25 jaar in voor kansarmen en daklozen in de Sint-Antoniuskring in Gent. Elke donderdagnamiddag helpt hij mensen die nood hebben aan kleding, huisraad, voeding of gewoon een luisterend oor en wat goede raad. En daar stopt het niet. Ook daarbuiten helpt hij waar hij kan. Hij haalt mensen af aan de gevangenis, zorgt voor vervoer naar het ziekenhuis. Soms brengt hij kledij rond, of helpt hij mee zoeken naar een oplossing bij plotse problemen. Zo heeft hij al eens een zwanger tienermeisje kunnen begeleiden naar hulp, net als iemand die uit het leven wilde stappen.’ ‘Mensen noemen hem wel eens meneer pastoor. Hij straalt rust, warmte en goedheid uit, hij is empathisch en kan mensen weer moed geven. Als hij door ziekte eens afwezig is vragen onze bezoekers steeds naar hem. Ze weten dat ze op hem kunnen rekenen.’ Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

zoek en

win

‘Zonder pillen voel ik mij veel Steeds meer slaappillen nemen en nog niet kunnen slapen, het overkwam radiopresentator Kris Baert (61). Een andere job en een intensieve slaaptraining hielpen hem uit het dal. ‘Ik slaap nu veel beter en voel mij ook overdag een ander mens.’

n de jaren negentig gaat het Kris Baert voor de wind: hij kan aan de slag bij Radio 2, een job waar hij al sinds zijn kinderjaren van droomt. Maar ’s nachts vergaat het hem minder goed. De molen in zijn hoofd blijft draaien en hij kan de slaap niet vatten. Wanneer zijn vader overlijdt, schrijft de huisarts hem een slaappil voor. Voor hij het weet, is hij eraan verknocht. Eén slaaptablet worden er twee, daarna drie. En slapen doet hij nauwelijks, ondanks de pillen.

Wanneer besefte je dat het fout ging? Kris Baert: ‘Na een kleine tien jaar ben ik op een dag gewoonweg ingestort. Ik voelde mij alsof ik drie marathons na elkaar had gelopen. Ik had aanhoudende hoofdpijn en zag troebel. Ik was op. Ik kreeg drie maanden ziekteverlof en besloot na een paar weken om mijn werk op te geven. Herbeginnen bij de radio was geen optie, ik wist dat ik toch in dezelfde val zou lopen. Een paar maanden later vond ik werk als leraar Nederlands voor anderstaligen. Een job die een pak minder stress opleverde.’ Waren je slaapproblemen daarmee ook opgelost? ‘Nee, slapen bleef moeilijk. Bij toeval vroeg

Guy Puttemans

Lieven Van Assche

Véronique de Clippele zet Georges Delbeke in de kijker

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

uuKris Baert: ‘Door slaappillen ben ik tien jaar van mijn leven verloren.’ het tv-programma Ook getest op mensen in die periode of ik een slaapcursus wilde uitproberen. Aanvankelijk zag ik het niet zitten, ik dacht dat ik in het ziekenhuis zou moeten slapen met allemaal draadjes en kabels aan mijn lijf. Maar het bleek gewoon een cursus van drie uur per week te

zijn. Dus waagde ik mijn kans. Ik had toch niets te verliezen.’ Na de slaapcursus sliep je beter? ‘Het effect van de slaapcursus was onwaarschijnlijk. Op een heel gecontroleerde manier bouwde ik de slaappillen af, terwijl ik

HUIS dOKTER

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Wat als je je benen niet stil kunt houden?

Tip Windt zich op over te veel calorieën

Door rusteloze benen krijg je ’s avonds en ’s nachts de onweerstaanbare drang om je benen te bewegen. Een goede behandeling is er niet, maar door je levensstijl aan te passen kun je de klachten soms wat verminderen.

daardoor moeilijk. Als je slaapt, maken je benen vaak schokkende bewegingen. Op zich kunnen rusteloze benen geen kwaad, maar door de verstoorde slaap kun je wel vermoeid en prikkelbaar raken.

Wat is het?

Wat zijn de oorzaken?

Door het rusteloze-benen-syndroom voel je onrust in je benen waardoor je ze niet stil kunt houden. Dat vervelende gevoel komt op tijdens periodes van rust, vooral ’s avonds voor het inslapen en ‘s nachts. Tot 5 procent van de mensen heeft er last van. Gemiddeld beginnen de klachten rond de leeftijd van 27 jaar en nemen ze toe met het ouder worden, maar ook kinderen hebben soms rusteloze benen. Bij vrouwen komt het syndroom tweemaal meer voor dan bij mannen.

Meestal blijft de oorzaak onduidelijk, maar erfelijkheid speelt vaak een rol. Ook geneesmiddelen en zwangerschap kunnen rusteloze benen uitlokken. Na de bevalling verdwijnen de klachten vrijwel altijd. Soms komen rusteloze benen voor in combinatie met een andere aandoening zoals ijzertekort, nierfalen, reuma of diabetes. Roken, alcohol, koffie, overgewicht en te weinig beweging doen de klachten toenemen.

Oplossing

K Stuur je antwoord voor 30 april op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘De wetten van de geneeskunde’ van Mukherjee Siddharta (over historische feiten, medische wonderen en eurekamomenten die mensen buiten de medische praktijk nauwelijks te zien krijgen), uitg. Davidsfonds of het boek ‘Het geheim van mijn man’ van Liane Moriarty (Cecilia vindt bij toeval een brief van haar man die ze pas mag openen na zijn dood), uitg. wpg. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot. Oplossing Visie nr. 7 Hoofdpijn Winnaars Eddy Salembier (Mesen) Marleen Truyen (Malle) Annick Vanderstraeten (Sint Gillis) Wendy Verstreken (Herselt) Leona Vervaet (Lokeren)

Wat zijn de symptomen? Je benen tintelen, jeuken, voelen branderig aan of doen pijn. Soms krijg je krampen. Door te bewegen verminderen de klachten even. Maar snel keert het vervelende gevoel terug en heb je weer de aandrang om je benen te bewegen. Inslapen en doorslapen worden

Wat kun je eraan doen? Vaak kun je zelf niets doen tegen rusteloze benen. Door te stoppen met roken en ’s avonds geen koffie te drinken, kun je de klachten wel verminderen. Drink verder niet meer dan twee glazen alcohol per dag, liefst niet dagelijks. Voldoende bewegen helpt ook, maar sport niet vlak voor het slapengaan.

Wanneer ga je naar de dokter? Raadpleeg je huisarts als je door de rusteloze benen te moe wordt om normaal te functioneren. Hij zal samen met jou op zoek gaan naar de oorzaak en die proberen aan te pakken. Zo kan het bijvoorbeeld nodig zijn om je geneesmiddelengebruik aan te passen of te stoppen. Voor rusteloze benen zelf is er geen goede behandeling. Er zijn wel geneesmiddelen, maar die helpen amper en hebben veel bijwerkingen. Elise Rummens preventie-arts CM

www.cm.be/

Stefan Dewickere

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

beter’

Halt aan alcohol

Kris Baert, radiopresentator

Je beseft nu pas wat slaappillen met je deden? ‘Absoluut. Ik was altijd moe en getroebleerd. Als mijn kinderen iets vertelden, was ik nauwelijks bij de zaak, en als ik plots rechtstond, duizelde het voor mijn ogen. Ik ben nooit effectief gevallen, maar ik voelde wel dat mijn evenwicht heel wankel was, zeker ’s nachts.’ Het verschil met nu is groot? ‘Nu ben ik veel scherper en alerter. Ik ben weer mee en kan na een gesprek heel precies vertellen wat er gezegd is. Ik voel me ook een pak fitter en heb meer zin om dingen te ondernemen. Ik sta regelmatig op de loopband of ga mountainbiken, zodat ik me ’s avonds gezond moe voel. Ik ben een ander mens geworden. Eigenlijk had ik het nooit zo ver mogen laten komen. Door die slaappillen ben ik tien jaar van mijn leven verloren.’

Bijna duizend zeventienjarigen belandden in 2014 op spoed nadat ze te veel alcohol dronken. Dat zijn er liefst twintig per week, zo blijkt uit een studie van het Intermutualistisch Agentschap (IMA). Het zijn cijfers die doen duizelen.

Nele Verheye

✔✔www.cm.be/valpreventie

www.valpreventie.be In de avondvoorstelling Hoe slapen weer een zaligheid werd vertelt Kris Baert zijn verhaal met muzikale ondersteuning. Data op www.cm.be/agenda.

De Week van de Valpreventie loopt tot en met 24 april en staat in het teken van slaapmedicatie. Want oudere mensen die slaapmiddelen nemen, lopen twee keer meer risico om te vallen. Wil je slaapmedicatie afbouwen, vraag dan raad aan je huisarts. Bij een slaaptraining in groep (cognitieve gedragstherapie voor insomnia) betaalt CM de helft van de kostprijs terug, met een maximum van 150 euro.

kers gerelateerd met alcohol. In regio’s waar binge drinking een probleem is, komt er bijvoorbeeld meer lever-, pancreas- en slokdarmkanker voor, maar ook meer gevallen van kanker aan hoofd en hals.

Want alcoholmisbruik op jonge leeftijd is helemaal niet onschuldig. Wie dronken is, riskeert niet alleen dingen te doen waar hij de volgende dag spijt van heeft. Te veel drinken kan ook de gezondheid van jongeren ernstige schade toebrengen.

Eigenlijk is het paradoxaal. Jongeren weten vaak dat alcoholmisbruik slecht is voor de gezondheid, maar toch zijn er jaar na jaar meer die met een alcoholintoxicatie in het ziekenhuis belanden. Hoe goed bedoeld ook, de sensibilisering mist duidelijk zijn effect. Willen we het probleem echt een halt toeroepen, dan is er meer nodig.

Zo kan alcoholmisbruik op jonge leeftijd tot onomkeerbare hersenschade leiden met zwakkere studieresultaten en minder kansen op de arbeidsmarkt als gevolg. Jongeren die vroeg beginnen te drinken, gaan later ook meer alcohol gebruiken.

De cijfers bij de vijftienjarigen kunnen ons daarbij inspireren. Bij die leeftijdscategorie is het aantal gevallen van alcoholmisbruik, tegen de trend, in, gedaald. Niet toevallig is enkele jaren geleden een verbod ingesteld om alcohol te verkopen aan jongeren onder zestien jaar.

De geografische spreiding van alcoholintoxicatie bij jongeren komt pijnlijk overeen met het voorkomen van kan-

Willen we het tij keren, dan is er volgens het Vlaams Expertisecentrum VAD nood aan een uitbreiding van het verbod op de verkoop van alcohol naar achttien jaar. Zo uitzonderlijk zou dat trouwens niet zijn. Van de 28 EU-landen zijn er vandaag maar 8 waar de leeftijdsgrens niet op achttien jaar ligt. België is er jammer genoeg een van. Luc Van Gorp, Voorzitter CM

www.facebook.com/CMziekenfonds

Heb je raad voor mensen in dezelfde situatie? ‘Stop met slaappillen. Dat zeg ik tegen iedereen, ook wie er maar een halfje neemt per nacht. Het heeft zoveel invloed op je lichaam. Maar stop er niet zomaar mee. Stoppen met roken lukt misschien nog wel op je eentje, maar stoppen met slaappillen, daar heb je echt hulp bij nodig. Vraag raad aan je huisarts, die weet hoe je zoiets kunt aanpakken. En denk zeker niet dat het al te laat is. Zelfs op latere leeftijd kan het nog heel nuttig zijn om te stoppen met slaappillen. Je zult je veel beter voelen.’

www.twitter.com/CMziekenfonds

Stop met slaappillen, het heeft zoveel invloed op je lichaam.

VOORZET

Stefan Dewickere

geleidelijk aan weer een normaal slaappatroon opbouwde. En ongelooflijk maar waar: het lukte. 15 april 2009 is een datum die ik nooit zal vergeten: op die dag sliep ik voor het eerst in 10 jaar zonder slaaptabletten. En ik sliep door, zonder problemen. Sindsdien heb ik nooit meer een slaappil aangeraakt.’

Voortaan ook digitale aangifte

Wat te doen na een ongeval?

Een ongeluk komt nooit alleen. Maar hoe geef je een ongeval aan bij je ziekenfonds? Pieter toont ons de weg.

ongeval. Het geleden loonverlies moet worden vergoed door de arbeidsongevallenverzekering en de overige kosten, die CM niet terugbetaalt, worden ook volledig op zijn rekening gestort. De uitkeringen en kosten die CM al bij wijze van voorschot aan Pieter betaald had, worden wel eerst door de arbeidsongevallenverzekeraar terugbetaald.

Pieter (26) werkt bij houtbewerkerij Pinokkio. Hij wil die vrijdagmiddag voor het weekend nog snel een laatste nachtkastje afwerken, maar dan loopt het fout. Pieter verliest zijn evenwicht en belandt met zijn hand op een cirkelzaag. Een duidelijk geval van een arbeidsongeval.

Thomas Rosseel

1. Verzorging Pieter wordt afgevoerd naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis. Een geluk bij een ongeluk: na een spoedoperatie kunnen de artsen zijn hand en vingers redden. Pieter mag na enkele weken het ziekenhuis verlaten om thuis te herstellen. Hij is meerdere maanden arbeidsongeschikt. Bovendien wacht er hem een berg papierwerk.

2. Verzekering Pieters familie verwittigt meteen na het ongeval de baas van Pinokkio. Die stapt op zijn beurt naar de arbeidsongevallenverzekeraar van het bedrijf. De expert start een onderzoek naar de omstandigheden van het onge-

Minder papierwerk, bij CM kun je een aangifte online doen val. Zolang de arbeidsongevallenverzekeraar niet de nodige informatie heeft om te kunnen beslissen of het wel degelijk om een arbeidsongeval gaat, wordt er door hen niets terugbetaald. De medische kosten stapelen zich op. Als klap op de vuurpijl is Pieter meerdere maanden arbeidsongeschikt. Alleen de eerste veertien dagen krijgt hij een gewaarborgd loon van de werkgever.

3. CM Pieter is aangesloten bij CM. Hij kan er, in afwachting van de beslissing van de verzekeraar, zijn facturen indienen. De kosten voor zijn behandeling krijgt hij voor een groot stuk terugbetaald. Bij wijze van voorschot ontvangt Pieter ook een uitkering voor het loonverlies. Na enkele weken wordt Pieters ongeval erkend als arbeids-

Er zijn nog andere soorten ongevallen mogelijk in het dagelijkse leven. Bij CM proberen we de pijn zoveel mogelijk te verzachten en het papierwerk te verlichten. Zo kun je sinds kort online je aangifte van ongeval doen. Meer informatie vind je terug op www.cm.be/ongeval.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Steeds meer jongeren op spoed na alcoholmisbruik

Inhaalvaccinatie tegen mazelen Mazelen is een heel besmettelijke infectieziekte waarbij ernstige complicaties kunnen optreden. Twee vaccinaties bieden je levenslange bescherming. Als je tussen 20 en 45 bent, dan heb je de ziekte wellicht nooit doorgemaakt en kreeg je geen of slechts één dosis van het vaccin toegediend. Dan ga je het best bij je huisarts langs om je te laten vaccineren. Als je onder de 45 bent, kunnen huisartsen en arbeidskundige diensten tot eind 2016 het vaccin gratis voor jou bestellen via Vaccinnet. Om het vaccin toe te dienen, betaal je wel een raadpleging. De Vlaamse overheid werkt zo mee om mazelen de wereld uit te helpen.

✔✔www.vaccinatieweek.be

Zomerpret in Massembre Van 16 juli tot 10 augustus heeft Massembre ook dit jaar een speciaal zomerarrangement voor families en groepen in comfortabele gezinskamers. Kies zelf het aantal nachten. Elke dag reiken animatoren toffe activiteiten aan, zoals wandelen met ezels, bezoek zoölogisch park, kampen bouwen en het kinderhoogteparcours. Met wandelgidsen verken je de natuur en de omgeving. In juli en augustus valt er heel wat te beleven. Zo kun je concerten meemaken en sporten op een kunststrand. Je kunt ook een artisanale markt bezoeken, meedoen met een visvangstwedstrijd of het grote vuurwerk bewonderen vanop de oevers van de Maas.

In 2014 belandden elke week 47 jongeren tussen 12 en 17 jaar op spoed door alcoholmisbruik. Voor het eerst zelfs meer meisjes dan jongens. Dat blijkt uit cijfers van het Intermutualistisch Agentschap. ‘Bingedrinken piekt vooral bij 17-jarigen’, waarschuwt kinderarts Jozef De Dooy (UZA). Katrien (18): ‘Je hebt geen alcohol nodig om plezier te maken.’

instens vier glazen alcohol op t wee uu r voor een vrouw, minstens zes voor een man. Dat is bingedrinking volgens de Vereniging voor Alcohol en andere Drugproblemen (VAD). Wie te veel drinkt, riskeert een alcoholintoxicatie en kan op spoed belanden. Dat gebeurt steeds vaker bij jongeren tussen 12 en 17. ‘Meisjes hebben jongens intussen bijgebeend. Vooral 17-jarigen drinken stevig door’, aldus Jozef De Dooy, kinderarts op de afdeling intensieve zorg van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. Samen met collega-kinderartsen, de Universiteit Antwerpen en de mutualiteiten trekt hij aan de alarmbel.

Onherstelbare hersenschade De Dooy: ‘We zien op onze spoeddiensten en afdelingen intensieve zorg steeds vaker jongeren die op korte tijd zoveel gedronken hebben, dat ze dringend medische zorg nodig hebben. Dat is verontrustend. Een alcoholintoxicatie kan tot onherstelbare hersenschade leiden. Je kunt je minder goed concentreren, behaalt zwakkere resultaten op school, je hebt minder controle over je emoties en impulsen. Bovendien hebben jongeren die vroeg beginnen drinken meer kans op alcoholproblemen later. En ze lopen meer risico op alcohol-gerelateerde kankers. Toch beseffen niet alle jon-

Lieven Van Assche

knipsels

‘Durf nee te zeggen’

uuKatrien (18): ‘Nee zeggen is ok. Drink niet om erbij te horen. Dan ga je al snel te ver.’ geren dat overmatig drinken niet ok is. We moeten intensiever samenwerken met ouders en huisartsen om hen op langere termijn te begeleiden.’

Groepsdruk ‘De cijfers verrassen me niet’, zegt Katrien. Als 18-jarige staat ze tussen de jongeren

van vandaag. ‘Ik merk dat 15- of 16-jarigen die net mogen uitgaan hun grenzen nog niet kennen en drinken om niet onder te doen voor vrienden. Aan alcohol geraken is niet moeilijk. Je leeftijd wordt amper gecontroleerd. Of je krijgt een drankje via oudere vrienden.’ Ook het feit dat meisjes de jongens bijbenen, verrast niet. ‘Ik denk dat

✔✔reception@massembre.com

Oekkie - en Babymoonverwenvakanties

Palliatieve patiënten

Kinderen tot 6 jaar logeren gratis tijdens de Oekkieperiodes in St. Moritz. We toveren het hotel dan om in een echt kinderparadijs met clubs, lekkere kindermaaltijden, leuke kindershows … alles wordt voorzien voor je prinsje/prinsesje.

Van alle patiënten in ziekenhuizen heeft 19 procent palliatieve zorg nodig. Dat geldt ook voor 13 procent van de bewoners in een woonzorgcentrum en voor 4 procent van de patiënten die gevolgd worden door huisartsen, als je de zorgnood als criterium neemt. Dat blijkt uit een onderzoek van UCL in samenwerking met de palliatieve sector bij 123 682 Belgen met een medische of kwetsbare conditie. De onderzoekers keken naar de zorgnood en niet naar de nog te verwachten levensduur. Tot nu toe was de levensverwachting – nog hooguit drie maanden te leven – het criterium voor palliatieve zorg. Eerder is aangetoond dat de levensverwachting vaak wordt overschat. Daardoor krijgen stervenden niet of te laat palliatieve zorg en ondergaan ze te lang intensieve behandelingen.

Zwanger? Je logeert als zwangere vrouw één periode gratis in een Intersoc-hotel en geniet met je partner van rust en tijd voor elkaar. Tijdens onze babymoonweken staat bovendien alles in het teken van je bolle buik. Periode en prijs in volpension voor een volwassene: za 11 tot ma 20 juni of wo 31 augustus tot vr 09 september voor 747 euro. Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Intersoc-werkvakanties

Intersoc Vacatures – Kok/hulpkok in Zwitserland Altijd al gedroomd van een job in het buitenland? Intersoc biedt je de kans om deze zomer gedurende 4 maanden te werken in de keuken van één van onze familiehotels in Zwitserland. Wat zijn de vereisten? een koksdiploma, minstens 2 jaar ervaring in de keuken, beschikbaar van juni tot en met september en gemotiveerd om te werken in team. Interesse? Mail je cv en motivatiebrief dan snel door naar personeelsdienst@intersoc.be.

Visie_22-04_Babymoon_Oekkie_v3.indd 1

19/04/2016 9:10:59

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

HELPENDE

HANDEN

Rosette zorgt elke week voor kankerpatiënten

Daniël Rys

Overmatig alcoholgebruik kan tot onherstelbare hersenschade leiden. Jozef De Dooy (UZA)

meisjes minder goed tegen alcohol kunnen. Ze kiezen ook sneller voor cocktails. Die gaan makkelijk binnen, maar komen plots hard aan. Ik heb zelf nog geen problemen gehad. Die groepsdruk speelt bij mijn leeftijdsgenoten ook al veel minder. Ik denk dat een open houding van ouders belangrijk is. Alcohol moet bespreekbaar zijn. Mijn ouders verbieden me niet om te drinken, maar leren me dat het belangrijk is je grenzen te kennen. Ook op school liggen kansen voor gesprek.’ Katrien besluit: ‘Jongeren moeten nee leren zeggen. Te veel drinken is niet cool. Drinken om plezier te maken al helemaal niet.’

Eén wordt snel meer ‘Jongeren beseffen te weinig wat alcohol met je kan doen.’ Peter* is een gestabiliseerde alcoholist. Zijn eerste pint dronk hij toen hij 12 was. ‘Na de repetitie van onze fanfare. Kom, drink er ook één! Eén pintje werden er snel meer. Ik ben nooit in het ziekenhuis beland. Maar ik was wel vaak

‘Toen ik zag dat het Zorghuis vrijwilligers zocht, dacht ik meteen: dat is iets voor mij. Ik werk ondertussen al meer dan vier jaar als vrijwilliger bij Zorghuis Oostende. Het Zorghuis werd in 2009 opgericht door Els Cappelle, een alleenstaande moeder die uiteindelijk overleed aan kanker. We vangen in ons appartementje tot drie kankerpatiënten tegelijk op die er tijdens en na hun behandeling vaak alleen voor staan. Let wel, eenmaal bij ons zijn ze geen patiënt meer, maar een gast.’

Op zijn 33ste gooide Peter het roer om. ‘Na de zoveelste ruzie met mijn vrouw besefte ik dat het zo niet verder kon. Sindsdien ga ik elke week naar de bijeenkomsten van Anonieme Alcoholisten (AA) en heb ik geen druppel meer aangeraakt. Ik blijf gaan. Je zou de eerste niet zijn die hervalt zonder dat netwerk. Nazorg en dialoog zijn cruciaal. Ook voor jongeren die nog niet zo’n zwaar traject afgelegd hebben.’

‘We koken voor onze gasten en zorgen dat het er hier piekfijn bij ligt, maar voor mij is het allerbelangrijkste dat de mensen bij ons terecht kunnen om te praten bij een tasje koffie. Ik dwing nooit iemand tot een gesprek. De ene gast heeft daar nu eenmaal meer nood aan dan de andere.’

Je hart openzetten ‘Ik verloor zelf mijn vader en twee broers aan de vreselijke ziekte. Voor mij was het een mogelijkheid om mensen in dezelfde situatie te helpen. Ik doe het dan ook puur uit liefde. Anders hou je dat volgens mij niet vol. Je moet ervoor willen leven en je hart openzetten. Na een tijdje creëer je een band met elkaar. Het is niet gemakkelijk wanneer er iemand overlijdt. Ik kom met de bus en op de rit naar huis probeer ik dat dan een plaats te geven. Eenmaal

Anneleen Vermeire Peter is een schuilnaam.

✔✔www.cm.be/alcohol

www.aavlaanderen.org, 03 239 14 15

✔✔www.cm.be/specialiteiten

1 pak (300 g) Chinese wokgroenten (of fijngesneden prei/wortel/sojascheuten, boontjes, paprika ...) ¬ 1 eetlepel wokolie ¬ 300 g kippengehakt (of scampi’s, in stukken gehakt) ¬ een stukje gember, geraspt ¬ 1 teentje knoflook, fijngesneden ¬ chilipepertje, heel fijn gesneden (of een andere pikante kruiding) ¬ 1 eetlepel sweet chilisaus ¬ sap van 1 limoen ¬ 8 vellen brickdeeg ¬ een handvol munt ¬ een handvol verse koriander ¬ 1 ei, losgeklopt

Tom Swalens

Geneesmiddelen van categorie A dienen voor de behandeling van levensbedreigende aandoeningen zoals kanker. Ze zijn meestal gratis voor de patiënt. Staat er een B op het doosje, dan wordt het geneesmiddel gebruikt voor de behandeling van ernstige aandoeningen die niet meteen levensbedreigend zijn. Het gaat hier bijvoorbeeld om een antibioticum of een middel tegen hoge bloeddruk. Het remgeld voor een gewone verpakking bedraagt maximaal 11,80 euro voor gewoon verzekerden en 7,80 euro voor mensen met de verhoogde tege-

‘Ik denk nog lang niet aan stoppen. Zolang mijn gezondheid het toelaat, doe ik verder. Ik doe het werk met mijn hele hart. Er wordt hier trouwens ook vaak eens gelachen hoor. Dat is gezond.’ Thomas Rosseel

✔✔Een dagopname in Zorghuis

Oostende kost 33 euro, waarvan CM 15 euro per dag (maximaal 28 kalenderdagen per jaar) terugbetaalt. Zorghuis Oostende is steeds op zoek naar nieuwe vrijwilligers. Meer info over Zorghuis Oostende vind je op www.zorghuis.be.

Lenterolletjes (24 stuks)

Voor welke geneesmiddelen betaal ik geen remgeld? moetkoming. Voor grote verpakkingen is dat 14,70 euro en 9,70 euro. De letter C vind je op de zogenaamde comfortgeneesmiddelen zoals slijmoplossers of maagzuurremmers voor kortstondig gebruik. Gewoon verzekerden betalen 14,70 euro remgeld, mensen met de verhoogde tegemoetkoming 9,70 euro. Voor de producten met Cs zoals de griepvaccins is de terugbetaling lager en is er geen plafond op het remgeld. De anticonceptiepil valt onder de categorie Cx. Het remgeld is vrij hoog en is evenmin begrensd. Koop je een merkgeneesmiddel terwijl er een goedkoper alternatief bestaat, dan kan er altijd een supplement gevraagd worden.

thuis moet ik verder met mijn eigen leven.’

SMAKELIJK

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

De letter op de verpakking van geneesmiddelen wijst op de tegemoetkoming die de ziekteverzekering geeft. Staat er geen letter op, dan moet je het geneesmiddel meestal volledig zelf betalen.

uuRosette: ‘Ik kook voor mensen met kanker.’

Bij een tasje koffie

‘Ik schrik niet van de cijfers’, gaat Peter verder. ‘Jongeren zijn nu vrijer, drinken in de week sneller iets. Toch is de evolutie verontrustend. De kans dat je later meer drinkt, is reëel. Jongeren bij onze AA-groep lachen dat vaak weg. Ze komen en gaan. Mogelijk komt het besef nog, als ze meer te verliezen hebben, een gezin, een huis, een job. Nu ik gestopt ben met drinken, leef ik weer. De schulden zijn weg, ik kan weer genieten. Van de liefde, mijn gezin, de natuur. Je hebt geen alcohol nodig om plezier te maken. Plezier zit in wat je doet. Dansen op die fuif. Samenzijn met vrienden. Mijn vrouw en ik dansen soms samen in de keuken. Omdat het fijn is. Dat deden we vroeger nooit.’

Violet Corbett Brock

Ze verloor haar vader en twee broers aan kanker. ‘Ik weet wat het is om met kanker geconfronteerd te worden. Ik help onze gasten dan ook puur uit liefde’, zegt Rosette Blomme (69), vrijwilliger bij Zorghuis Oostende.

ziek. Toch dronk ik de volgende keer weer mee.’ Aanvankelijk bleef dat beperkt tot het weekend. ‘Maar op mijn 17de liep het uit de hand. Ik ben vroeg beginnen werken. Als we goed doorwerkten, konden we snel op café. Was het groepsdruk? Ik weet het niet. Ik weet wel dat je sneller zwicht voor alcohol dan je denkt. Tot die alcohol je leven gaat beheersen. Je kunt niet meer zonder, de schulden stapelen zich op, net als de ruzies thuis.’

Om te serveren: Chinese gemsla ¬ extra muntblaadjes ¬ sweet chilisaus verwarm de oven voor op 200 °C ¬ wok de fijngesneden groenten in de hete wokolie ¬ voeg er het kippengehakt aan toe en breng op smaak met gember, look, chilipeper, chilisaus en limoensap ¬ laat wat afkoelen ¬ knip een rond brickblaadje in 3 punten ¬ leg 1 deel voor je met de punt naar boven ¬ leg een eetlepel van de wokmengeling tamelijk onderaan ¬ doe er flink wat munt en koriander bij ¬ rol op van onder naar boven, vouw na 2 keer rollen de zijkanten naar binnen en rol verder ¬ kleef de punt vast met een beetje water ¬ leg de lenterolletjes op een bakmatje ¬ bestrijk ze met ei en bak ze ongeveer 10 minuten bruin in de voorverwarmde oven ¬ wikkel gemblaadjes en munt rond de rolletjes en dip ze in sweet chilisaus

Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Liens Lichte Klassiekers’

12 DE VLOER

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Luchtvaart

Hoge salarissen en altijd op vakantie? Klopt niet! Evelyn Deceuninck (42) en Delphine Saive (42) zijn respectievelijk cabine overste en gezagvoerder van een Boeing 737 bij een van de grote Belgische luchtvaartmaatschappijen die zijn naam hier liever niet vermeld zag. In deze sector verloopt het sociaal overleg namelijk moeizaam op dit moment.

Is het moeilijke overleg nog een gevolg van de faillissementen in de sector aan het begin van deze eeuw ? Delphine: ‘Dat heeft zeker een grote impact gehad. De mensen waren toen al blij dat ze werk konden bemachtigen, en aanvaardden jobs aan dumpingprijzen. Er wordt nu nog steeds heel individueel gewerkt. Er zijn zoveel verschillende contracten, gewoon om verdeeldheid te scheppen bij het personeel. En mensen die in die periode een vakbondstaak opnamen, zijn nadien veel moeilijker aan een job geraakt in België.’ Evelyn: ’We zijn een van de weinige luchtvaartmaatschappijen in België waar het goed loopt. Dat zou de mensen toch zekerheid moeten bieden. Maar dat is niet het geval. Mensen hebben nog altijd schrik hun job te verliezen als ze hun mond open doen. Niet veel mensen voelen zich dus geroepen om lid te worden van een vakbond, laat staan om militant te worden.’

grepen in je weekend, en blijft er voor je sociale leven weinig tijd over.’ Evelyn: ‘Er bestaan dan wel wettelijke voorschriften rond werken rusttijden, maar dat zijn de limieten, de uitzonderingen. Bij ons worden die stilaan als de norm gebruikt om onze roosters op te stellen. Dat is niet houdbaar.’ Het beeld dat veel mensen hebben van de piloten en hostessen op het strand is dus fout? Delphine: ‘Ach, het glitter en glamour idee dat we heel hoge salarissen uitbetaald krijgen en altijd op vakantie gaan. Vaak beseffen mensen niet dat wij elk weekend en op feestdagen werken.’ ‘Op lange afstandsvluchten is het zo dat de bemanning niet meteen naar huis terugvliegt. Als vluchten lang duren, moet je verplicht rust nemen. Een andere crew staat dan klaar om met het toestel terug te

Delphine: ‘Je moet als cabine personeel of als piloot zelf flexibel zijn. Maar ook je sociale netwerk moet dat zijn. Je gezin, de kinderopvang, familie en vrienden. Vaak moeten zij zich aanpassen aan jouw ritme.’

vliegen en het eerste team wacht tot een volgende vlucht aankomt. Dan kan het gebeuren dat je een of twee dagen ter plaatse bent.’ Evelyn: ‘Maar wij hebben ervoor gekozen om geen lange afstandsvluchten meer te

En toch zitten jullie na twintig jaar nog altijd in de sector? Evelyn: ‘Ik vertelde al dat ik er per toeval ingerold was. Maar eens je in de luchtvaart werkt, krijgt de kriebel je wel te pakken. Ik studeerde toerisme en dacht in het buitenland te werken. Ik zag in de WIS-computer van de VDAB dat een dochtermaatschappij van Sabena, cabine personeel zocht en besloot toch maar te solliciteren. Ik kon beginnen en doe het dus nog altijd. En met plezier, hoor.’

Wij moeten flexibel zijn, maar ons sociale netwerk moet dat ook zijn. Delphine Saive, gezagvoerder

doen. Dat is een zwaar ritme en we hebben allebei een gezin. Onze job is zo al moeilijk genoeg te combineren met kinderen. Ik ben erg blij dat ik mijn moeder heb die kan inspringen als dat nodig is.’

Delphine: ‘Voor mij was het een droomjob. En dat is het nog steeds. Mijn papa was piloot, mijn mama hostess. Zij zei me vroeger dat ik piloot moest worden, want hostessen moeten veel te hard werken (lacht).’ Amélie Janssens

Werken in de luchtvaart na 22 maart Ook na 22 maart blijven Evelyn en Delphine overtuigd en enthousiast over hun job. Toch heeft de aanslag op Zaventem een diepe indruk nagelaten. Of hun job er nu en in de toekomst anders zal uitzien, vroegen we hen.

Maar er is dus wel wat vakbondswerk te doen? Evelyn: ‘Toen ons bedrijf startte, begonnen we met een statuut waar nog niets onderhandeld was. Tot nu toe hebben we nog steeds geen enkele cao kunnen afsluiten. Ik ben nu al tien jaar afgevaardigde en pas nu heb ik het gevoel dat we als vakbond aanvaard worden en dat we kunnen praten. We proberen nu enkele problemen aan te pakken. Zo vragen we meer stabiliteit in de uurroosters, zodat er veel minder lastminute wijzigingen gebeuren. Want dat is erg moeilijk voor je hele planning.’

‘Ik denk niet dat onze job zelf zal veranderen’, zegt Delphine. ‘Maar misschien worden er opnieuw extra veiligheidsmaatregelen genomen. Door de jaren heen zijn die al versterkt en verbeterd. De aanslagen vonden deze keer plaats in de niet beveiligde zone en niet op een vliegtuig. De analyse van de feiten zal uitmaken of de veiligheidsmaatregelen ook voor niet beveiligde zones zullen gelden.’

Mensen hebben nog altijd schrik hun job te verliezen als ze hun mond open doen.

Delphine: ‘We zijn er ons natuurlijk van bewust dat we in een sector werken waarin je flexibiliteit moet tonen. Maar onze roosters worden soms drastisch omgegooid. Dat je ’s nachts moet werken, terwijl je eerst ‘s ochtends moest werken. Dat is organisatorisch niet leuk, maar je geraakt ook vermoeid. Vroeger kreeg je meer tijd om te recupereren. Nu zit dat allemaal be-

Wouter Van Vooren

Evelyn Deceuninck, cabine-overste

uuDelphine (links) en Evelyn (rechts) op de luchthaven.

‘We kunnen niet uitsluiten dat er nog aanslagen plaatsvinden’, zegt Evelyn. ‘Maar dit kan evengoed in een shoppingcenter, treinstation of elders. Ik vrees dat we daarmee moeten leren leven. In de luchtvaart werken we in een extra beveiligde omgeving en worden we ook getraind om met bepaalde situaties om te gaan. Die 22ste maart hebben we vooral elkaar getroost.’

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

‘Vooral werkgevers profiteren van personeel dat meer uren klopt’ In het begrotingsakkoord van de federale regering werd onder meer een grotere flexibiliteit van de werkweek opgenomen. ‘Deze regering beukt in op ons gezinsleven’, klinkt het bij ACV.

deld. En werden zekerheden en compensaties ingebouwd voor de werknemers. Nu wordt de maatregel opgelegd en is er geen ruimte voor sociaal overleg.’

Combineren met opvang ‘ACV vreest daarnaast dat al die flexibiliteit en al die overuren alleen maar zullen leiden tot meer stress, burn-outs en langdurig zieken. ‘Want beeld je maar eens in dat je die onregelmatige werkweken moet combineren met de opvang voor je kinderen’, zegt Verjans. ‘Daarnaast vindt de regering dat het uurrooster van deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster maar één werkdag op voorhand bekend moeten zijn. Plan zo maar eens je gezinsleven. Alleen waar een langere verwittigingstermijn in een sector-cao werd bepaald moeten werknemers langer dan 1 dag op voorhand hun werkrooster kennen. Voor alle andere sectoren is er nog altijd geen oplossing.’

e regering wil het principe verlaten dat de 38-urenwerkweek per trimester moet worden gerespecteerd. ‘Die schommelingen rond de gemiddelde arbeidsduur mogen voortaan, zonder enig overleg, op jaarbasis worden georganiseerd’, zegt Mathieu Verjans, nationaal secretaris van ACV. ‘Daarnaast wordt het voor de werkgever ook gemakkelijker om overuren op te stapelen voor er inhaalrust toegekend moet worden. En wordt de uitbetaling van overuren aanzienlijk versoepeld. Zo kunnen bedrijven terugkeren naar de 40-urige werkweek in plaats van het maximum van 38 uur. Bovendien wordt er gewerkt aan een aangepast kader voor occasioneel overwerk. Dat is dus steeds meer flexibiliteit in het voordeel van de werkgever en zonder enig overleg met de werknemers’, zegt Mathieu Verjans.

Sociaal overleg ‘De federale regering wil ons langer laten werken en streeft daarom naar eigen zeg-

uuOnregelmatige werkweken zijn volgens ACV moeilijk te combineren met de opvang voor je kinderen. gen naar werkbaar werk. Maar meer flexibiliteit op maat van de werkgever en meer overuren laten kloppen, is daarvoor niet de gepaste maatregel. De regering beweert dat werknemers zelf hun werkplanning meer in handen zullen kunnen nemen, maar dat betwijfelen we. We denken dat vooral de werkgevers zullen bepalen wan-

neer personeel meer en flexibeler uren klopt.’ Het bekijken van de gewerkte uren op jaarbasis is nochtans niet nieuw. Naar schatting 1,1 miljoen mensen werkt al op die manier. ‘Klopt’, zegt Verjans, ‘maar in die bedrijven werd hierover wel onderhan-

Buiten schot ‘We kunnen enkel besluiten dat deze regering de werknemers zwaar blijft aanpakken en anderen buiten schot houdt. We kregen al de indexsprong te slikken en een tax shift vol gemiste kansen. En naast de aangekondigde ingrepen in onze werkweek wil de regering ook wie ziek is strenger aanpakken. Dat terwijl de vermogenden, de bedrijven en de fiscale criminaliteit en ontwijking buiten schot blijven.’ (AJ)

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

www.facebook.com/het.acv

Nibor Dooh De regering heeft er duidelijk last van, van het Nibor Dooh syndroom. Ook wel gekend als het omgekeerde Robin Hood syndroom. Laat het duidelijk zijn, overval met pijl en boog in een donker woud is niet mijn idee van sociale actie. Nog los van de vaststelling dat er nog maar zeer weinig ‘donker woud’ rest. Maar de beweegredenen van de Engelse volksheld Robin Hood, die blijven actueel. Robin Hood was geschokt door de grote kloof tussen rijk en arm. En dus nam hij van de rijken. Om te geven aan de armen. De regering doet net het tegenovergestelde. Het Nibor Dooh syndroom dus: haal het geld waar het nauwelijks zit en geef het aan de rijken.

Nu al bespaart deze regering jaarlijks 3,5 miljard euro op zieken, invaliden, werklozen en gepensioneerden. Daar staan welgeteld 50 miljoen euro aan sociale correcties tegenover. Die sociale correcties dat zijn dus vooral sociale illusies. Ook werknemers, ambtenaren en onderwijzend personeel hebben al meer dan hun deel geleverd. 2,7 miljard door de indexsprong. De pensioenleeftijd werd opgetrokken naar 67. Tijdkrediet, landingsbanen en SWT werden zwaar aangepakt. En met de recente begrotingscontrole komt daar nog een pak flexibiliteit op maat van de werkgevers

bovenop. De 38 urenweek gaat op de schop. En met nu weer de werkgevers die met steun van de rechtse partijen al hun wens voor de herinvoering van de proeftijd voor werkelijkheid nemen. Na uw centen begint deze regering aan uw rechten. De voorbije maanden werd ook alsmaar duidelijker dat er in de werking van de overheid en haar dienstverlening niet meer kan gesnoeid worden. Veiligheid, justitie, openbaar vervoer, infrastructuur… overal zijn de limieten meer dan bereikt. En de burgers zijn daar de dupe van.

Het is dan ook schokkend als politici aangeven dat dit alles nog maar een vingeroefening was. En dat er bij de begrotingsopmaak in juli pas echt diep zal gesneden worden. En dat we dat allemaal zullen voelen. De waarheid is dat is dat velen al boven hun stand inleverden. En alsmaar moeilijker rond komen. Terwijl anderen nog steeds ver beneden hun stand bijdragen. Met dank aan lege dozen zoals de karaattaks, de kaaimantaks , de speculatietaks. Terwijl de oplossingen voor de hand liggen. Kom eindelijk met een vermogenswinstbelasting. Vraag een correcte belasting van verhuurders, op hun reële inkomsten. Stop fiscale constructies via de notionele intrestaftrek en via belastingparadijzen. Kom eindelijk met een geloofwaardig plan tegen fiscale en financiële criminaliteit. Marc Leemans, voorzitter ACV

Het Nibor Dooh syndroom: haal het geld waar het nauwelijks zit en geef het aan de rijken.

¬ uw job, ons werk

bondig

vak

Onderteken de petitie voor eerlijk transport Als de European Transport Workers’ Federation (ETF) minstens één miljoen handtekeningen kan verzamelen, moet de Europese Commissie de discussie over eerlijke lonen en sociale rechten in de transportsector op de agenda zetten. Veel werknemers in de transportsector zijn het slachtoffer van oneerlijke concurrentie en sociale dumping. ACV-Transcom wil samen met ETF wil dat Europa werk maakt van gelijke standaarden voor eerlijke lonen en sociale rechten in alle Europese landen. Hiervoor heeft ze een petitie opgestart.

✔✔De petitie tekenen kan op

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Onderwaardering TSO en BSO

‘Ouders willen per se dat hun kind ASO probeert’ Dirk Baele, coördinator op de Edugo-campus Glorieux in Oostakker, ondervindt aan den lijve dat het aantal leerlingen in het TSO en BSO (technisch- en beroepssecundair onderwijs) afneemt. ‘Bij ons valt het op zich nog mee, maar het nijverheidstechnisch onderwijs staat inderdaad zwaar onder druk. Vooral de richting mechanica heeft het zeer zwaar.’

www.fairtransporteurope.eu.

Preventie arbeidsongevallen Op de internationale dag ter herdenking van slachtoffers van arbeidsongevallen (28 april), benadrukt het ACV het belang van preventie en een goed werkend comité voor preventie en bescherming op het werk. Ieder jaar vallen in België 59 dodelijke slachtoffers te betreuren als gevolg van arbeidsongevallen. Daarnaast lopen werknemers ook blijvende handicaps op, ervaart 60 procent van de werknemers stress op het werk en kosten beroepskankers nog steeds aan heel wat mensen het leven. Onder het motto ‘voorkomen is beter dan genezen’ vraagt het ACV meer aandacht voor de werking van het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW).

Afgevaardigden bouw gezocht

‘En hoe minder leerlingen, hoe minder middelen je krijgt als school. Met als gevolg: verouderde gebouwen, een machinepark dat niet meer up-to-date is, enzovoort. Er is echter nog steeds veel vraag op de arbeidsmarkt naar technische beroepen. Onze leerlingen uit het TSO en BSO hebben vaak al uitzicht op een job nog voor ze afstuderen.’

Vroeger naar het TSO of BSO

uu‘Het is belangrijk dat jongeren zich op hun plaats voelen in de klas, zegt Willem.’

Willem (38) staat al sinds 2003 als leerkracht elektriciteit voor de klas in de 2de graad TSO. Hij ervaart dagelijks hoe be-

langrijk het is dat jongeren zich op hun plaats voelen in de klas. ‘Ouders willen

vaak dat hun kind start in het ASO. Maar niet elk kind is hiervoor gemaakt. Het is niet goed voor zo’n jongen of meisje om constant geconfronteerd te worden met wat het niet kan.’ Ook Dirk (57), technisch adviseur en coördinator op de school, beaamt dit. ‘Wij krijgen in de tweede graad jongeren in de klas die het eerste en tweede middelbaar in het ASO hebben gevolgd, maar daar niet pasten. Het probleem is dat ze de techniek van de eerste jaren TSO niet gehad hebben. De instroom moet dus vroeger gebeuren. Ouders hebben er echter vaak moeite mee om hun kind naar het TSO of BSO te sturen.’

Mogelijke oplossingen voor herwaardering TSO-BSO Walter Cnop, algemeen secretaris van ACV-CSC METEA, haalt drie cruciale werkpunten aan om het BSO en TSO te herwaarderen: 1. Kinderen al warm maken voor techniek in het lager onderwijs 2. Ouders overtuigen van mogelijkheden TSO en BSO via (overheids)communicatie. 3. Duaal leren stimuleren (vak aanleren in een bedrijf waar meer middelen zijn dan op school) om de BSO en TSO-richtingen te versterken.

Heropvoeding maatschappij Er is met andere woorden bij de mensen dringend een herwaardering nodig van

In de bouwsector vinden geen sociale verkiezingen plaats. De afgevaardigden worden rechtstreeks aangeduid. ACV bouw - industrie & energie (ACVBIE) is op zoek naar nieuwe afgevaardigden.

Solidariteitsactie voor werknemers fastfood

Onlangs hebben de sociale partners van de bouwsector een akkoord gesloten over de uitbreiding van de bevoegdheden en over het aantal mandaten van de vakbondsafvaardiging. Wil jij graag de belangen van je collega’s verdedigen? Je beschikt best over een goede dosis gezond verstand en een groot rechtvaardigheidsgevoel. Je krijgt vorming op maat en kan rekenen op de ondersteuning en begeleiding van ervaren vakbondssecretarissen.

In de hele wereld werd op donderdag 14 april actie gevoerd uit solidariteit met fastfoodwerknemers. ACV Voeding en Diensten verzamelde aan het McDonald’s restaurant in Waterloo.

ACV-afgevaardigde in je onderneming aan of neem contact op met een secretaris van ACV BIE. Adressen vind je op www.wordacvdelegee.be.

Karen Zelderloo

✔✔Meer informatie? Spreek de

De acties werden georganiseerd door UITA (Union Internationale des travailleurs de l’alimentation et de l’hôtellerie-restauration). Zij willen een waardig loon en betere werkomstandigheden voor fastfoodwerknemers. Zo willen ze dat het uurloon opgetrokken wordt naar minimum 15 dollar. In België omzeilt de fastfoodsector de wet om geen sociaal overleg te moeten toelaten. (AJ)

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Ook vakbond wil rol spelen in klimaatdoelstellingen

Wat na het klimaatakkoord van Parijs?

Willem ijvert dan ook voor meer aandacht voor onderwijs. ‘Onderwijs is zo belangrijk voor een warmere, bredere maatschappij. We moeten bovendien langer werken, dan kan je maar beter een job doen die je graag doet.’

Evelien van Gerwen

In december vorig jaar sloten 195 landen en de EU een ambitieus en bindend klimaatakkoord in Parijs. Maar daarmee is het klimaat nog niet gered. ‘Na de euforie van Parijs is het nu hoog tijd om concrete stappen te zetten’, zegt Bert De Wel, adviseur klimaat en energie van de ACVstudiedienst.

et klimaatakkoord bepaalt dat de opwarming van de aarde beperkt moet blijven tot 2°C. Verder streven de landen ernaar om de opwarming in te dijken tot 1,5°C. Dit om het voortbestaan van de kleine eilandstaten in de Stille Oceaan te vrijwaren. Dat is het doel, maar hoe gaat men het realiseren? Michael De Lausnay

TSO-en BSO-richtingen. ‘Maar dan moet de maatschappij eerst heropgevoed worden,’ haalt Willem aan. ‘Men kijkt nu vaak neer op technische beroepen. Terwijl je ook een mooie carrière kan maken als vakman. Een goede loodgieter of elektricien verdient zéér goed zijn brood. Los daarvan is het toch belangrijk dat je kind een richting volgt die hem of haar interesseert en aansluit bij z’n talenten?’

Broeikasgassen ‘De 195 landen hebben in Parijs engagementen aangegaan om de uitstoot van broeikasgassen te minderen’, zegt Bert De Wel. ‘Zo heeft de Europese Unie als doelstelling 40 procent minder broeikasgassen tegen 2030. Maar iedereen is het erover eens dat dit niet genoeg is om de opwarming tegen te gaan.’ De Europese 2030-doelstelling moet nog verdeeld worden over de lidstaten. Vervolgens zal op het Belgische niveau onderhandeld worden tussen de gewesten wie welke inspanning moet leveren.

uuLeerkracht Willem (links) en coördinator Dirk merken dat ouders er vaak moeite mee hebben om hun kind naar BSO-en TSO-richtingen te sturen.

Dinsdag organiseerde Vlaanderen een Klimaattop, waarop alle geledingen van de maatschappij uitgenodigd waren. Een goede zaak, vindt Bert De Wel. ‘We moeten een breed draagvlak zoeken voor een ambitieus klimaatbeleid. Veel vragen stellen zich. Hoe maken we niet alleen nieuwe maar ook bestaande gebouwen

uuMilitanten bespraken op de ACV-klimaatdag wat zij kunnen doen voor het klimaat. energiezuinig? Hoe zorgen we ervoor dat mensen in armoede in een geïsoleerd huis kunnen leven? De files dwingen ons na te denken over mobiliteit. En uiteraard: hoe zorgen we voor een vergroening van onze energievoorziening?’

ACV-klimaatdag Vorige zaterdag organiseerde ACV een klimaatdag, waarop militanten bespraken wat zij kunnen doen voor het klimaat. ‘Vaak zitten wij als vakbondsvertegenwoordigers tussen twee vuren. We moeten zowel de bazen als de werknemers proberen te overtuigen om klimaatmaatregelen te nemen’, getuigt Vincent Hody, militant bij Ikea (tweede van rechts op foto).

De militanten formuleerden ook hun eisen naar de politiek toe. ‘Wij willen een sociaal klimaatbeleid’, vat Bert De Wel samen. ‘We willen aandacht voor mensen in armoede. We willen dat mensen die hun job verliezen door het klimaatbeleid nieuwe vaardigheden kunnen aanleren of nieuwe jobs krijgen. Nu draait het beleid bijna enkel rond de impact op onze competitiviteit. We willen ten slotte ook dat werknemers meer betrokken worden. Op de werkvloer weten zij het best waar je energie kunt besparen, afval kunt verminderen of werkprocessen kunt verbeteren.’ Leen Grevendonck

Grensarbeiders met kinderen eisen hun rechten op bij Belgische fiscus Gehuwden of wettelijk samenwonenden die in België wonen en waarvan één van de partners in een buurland werkt, worden al jaren gediscrimineerd. ‘Zij krijgen namelijk niet allemaal hetzelfde belastingvoordeel voor kinderen ten laste als ouders die allebei in België werken’, zegt Jos Poukens van ACV Grensarbeiders.

Wat zegt de wet? ‘In België krijg je een belastingvermindering als je kinderen ten laste hebt. Voor gehuwden en wettelijk samenwonenden wordt deze vermindering toegekend aan de echtgenoot met het hoogste belastbare inkomen. Dat leidt ertoe dat een gezin waarvan beide partners in België werken altijd de meest gunstige berekening krijgt.’

Om hoeveel geld gaat het precies? ‘De belastingvermindering voor één kind bedraagt op dit ogenblik zo’n 400 euro, maar wordt hoger naarmate het aantal kinderen in het gezin. Voor drie kinderen bijvoorbeeld is dit zo’n 3 000 euro, voor vier kinderen gaat het al over meer dan 5 000 euro.’

Wie is de dupe van deze wet? ‘De fiscus wijst het belastingvoordeel automatisch toe aan de partner met het hoogste belastbaar inkomen. Als die persoon in het buitenland werkt, loopt hij/zij de belastingvermindering echter mis. De belastingen van grensarbeiders worden namelijk geregeld in het land waar de persoon in kwestie werkt.’

Waarom blijft deze discriminatie bestaan? ‘Het ACV klaagt dit al jaren aan. We zijn vorig jaar uiteindelijk naar de rechtbank gestapt. Op die manier hebben we een arrest bekomen voor een grensarbeidersgezin waarvan de moeder in Nederland werkt en de vader in België. Op 22 september 2015 heeft zij over de hele lijn gelijk gekregen van het Hof van Beroep in Antwerpen. Het is voor het eerst dat een Belgische hogere rechtbank zo duidelijk de Belgische fiscus heeft terechtgewezen. Het belastingvoordeel voor kinderen ten laste in een grensarbeidersgezin moet voortaan dus toegekend worden aan de echtgenoot of partner die in België werkt. Maar daarmee zijn de problemen voor de grensarbeiders allesbehalve opgelost.’

Wat eist het ACV nu van de regering? ‘Het is van cruciaal belang dat de wet spoedig gewijzigd wordt. Want nu moet ieder getroffen grensarbeidersgezin nog steeds eerst bezwaar aantekenen om voor het meest recente jaar aanspraak te maken op belastingvermindering. Daarnaast kan voor voorafgaande jaren een terugbetaling aangevraagd worden. Alle belastingsaanslagen gevestigd in 2012 of later komen daarvoor nog in aanmerking. De Belgische belastingdienst moet in principe binnen een redelijke termijn, 6 à 9 maanden, een beslissing treffen, maar de kans dat die termijnen overschreden worden is niet denkbeeldig. Wij verwachten dan ook van de regering dat ze alle aanvragen in beraad houdt totdat de wetswijziging er is’. (EVG)

¬ gewikt en gewogen

DOSSIER

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Sociale verkiezingen

Vijf vragen over sociale verkiezingen In meer dan 6700 ondernemingen kunnen werknemers tussen 9 en 22 mei hun afgevaardigden kiezen. Het ACV wil de komende vier jaar werken aan kwaliteitsvolle jobs voor iedereen. Meer dan 1,5 miljoen werknemers kiezen hun vertegenwoordigers voor de ondernemingsraad (OR) en het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Maar wat zijn sociale verkiezingen precies? Wie kan stemmen? En waarom ga je best stemmen?

Om de vier jaar kunnen werknemers de afgevaardigden kiezen die hen zullen vertegenwoordigen in het sociaal overleg in de onderneming. De werknemers kunnen hun stem uitbrengen voor de afvaardiging in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Dat gebeurt tijdens een door de wet vastgelegde periode. In 2016 vinden de sociale verkiezingen plaats tussen 9 en 22 mei.

2. Waar worden sociale verkiezin-

gen georganiseerd? In een onderneming met meer dan 50 werknemers moet een CPBW opgericht worden. In een onderneming met meer dan 100 werknemers moet een ondernemingsraad opgericht worden. In veel bedrijven is er dus zowel een ondernemingsraad als een CPBW. In de bedrijven waar al een ondernemingsraad en/of CPBW is, maar ook in de ondernemingen waar die

Rob Stevens

1. Wat zijn sociale verkiezingen?

uuDe verkozen afgevaardigden verdedigen de rechten van hun collega’s in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk, zoals hier bij lingeriefabrikant Van de Velde. voor eerst opgericht worden, vinden sociale verkiezingen plaats. Dat gebeurt in zowat alle sectoren, maar niet in de openbare diensten waar het personeel valt onder het syndicaal statuut van het openbaar ambt.

Wat doet een ondernemingsraad en een CPBW? Het sociaal overleg binnen een onderneming speelt zich af in de ondernemingsraad en/of het CPBW. Ze zijn paritair sa-

mengesteld, dat wil zeggen dat zowel de werknemersafgevaardigden als de werkgever er deel van uitmaakt. De ondernemingsraad heeft recht op informatie, toezicht en advies. Zo moet de OR informatie krijgen over de financiële toestand, het personeelsbestand, de productiviteit en de toekomstperspectieven van het bedrijf. Ook thema’s als arbeidsorganisatie, werkgelegenheid en vorming en opleiding worden hier besproken. Er wordt ook toegezien op de naleving van de ar-

‘Hoe meer mensen stemmen, hoe luider hun stem klinkt’ Voor Mathieu Verjans, nationaal secretaris van ACV is het duidelijk: je hebt er als werknemer alle belang bij om je stem uit te brengen bij de sociale verkiezingen. ‘Dit is een democratisch proces’, gaat Mathieu van start. ‘We vinden het belangrijk om dit samen te doorlopen. Bovendien kunnen de afgevaardigden meer gewicht in de schaal leggen als veel mensen hebben deelgenomen aan de sociale verkiezingen. Zo ben je ook als werknemer zekerder dat jouw rechten verdedigd worden en dat er naar jouw vragen geluisterd wordt.’

beidswetgeving. Het CPBW centraal en moet ervoor zorgen dat alle werknemers kunnen werken in veilige en gezonde omstandigheden. De afgevaardigden werken er bijvoorbeeld aan betere werkomstandigheden, aan het voorkomen van arbeidsongevallen, aan een correcte toepassing van de milieuwetgeving en aan het voorkomen van stress.

4. Wie kan stemmen?

Iedereen die minstens drie maanden werkt in een onderneming waar sociale verkiezingen georganiseerd worden, kan stemmen. Het maakt dus niet uit of je al dan niet lid bent van een vakbond. Werknemers die kunnen stemmen, ontvangen een oproepingsbrief. Uitzendkrachten kunnen niet stemmen. De kiezers worden onderverdeeld in vier categorieën, de zogenaamde kiescolleges: arbeiders, bedienden, kaderleden en jongeren. Zij kunnen hun stem uitbrengen voor de kandidaten in hun categorie.

‘Bij het ACV stem je niet op een globaal programma. Je stemt op kandidaten die de afgelopen vier jaar goed werk geleverd hebben of die er klaar voor zijn om dat voor het eerst te doen. We gaven hen wel enkele kapstokken mee om de komende vier jaar rond te werken. Het zijn thema’s waar veel mensen van wakker liggen, zoals koopkracht, langer werken en de combinatie arbeid en gezin. De kandidaten vertalen die thema’s naar concrete plannen voor het bedrijf en voor hun collega’s.’ uuHet ACV trekt met 7 thema’s naar de sociale verkiezingen, waaronder koopkracht.

Wat met bedrijven zonder sociale verkiezingen? In ondernemingen zonder ondernemingsraad of CPBW worden geen sociale verkiezingen georganiseerd. In die bedrijven bepaalt cao nummer 5 dat er een vakbondsafvaardiging of syndicale delegatie kan zijn. Per sector worden hiervoor de spelregels vastgelegd (oprichting, samenstelling, statuut en bevoegdheden). De vakbondsafvaardiging kan met de werkgever overleggen over een cao, maar kan ook tussenkomen bij individuele of collectieve problemen. De vakbondsafvaardiging heeft ook het recht om de bevoegdheden van de ondernemingsraad en het CPBW op te nemen als die organen niet bestaan in het bedrijf. (AJ)

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

ZEGT

Thuis-actrice Katrien De Ruysscher over haar vrijwilligerswerk

‘We hebben vluchtelingen een gezicht gegeven’ Het vluchtelingenkamp Parel– strand in het Noord-Limburgse Lommel loopt leeg. De 560 asielzoekers vertrekken naar andere opvangcentra in ons land. De komst van de vluchtelingen stuitte op heel wat protest in Lommel, maar bracht ook een grootse vrijwilligerswerking op de been. Zo nam Thuis-actrice Katrien De Ruysscher samen met enkele gelijkgezinde vrouwen het initiatief om portretten te maken van de tijdelijke Lommelaars.

land in het opvangcentrum. Zijn vader was vermoord en zijn moeder had hem gesmeekt om te vertrekken naar het buitenland. Tijdens het interview heeft Jakir de hele tijd zitten huilen. Het antwoord op onze laatste vraag kreeg hij zelfs niet verteld, dat moest hij opschrijven. We vroegen wat hij hoopt voor de toekomst. Jakir wil zijn studies afmaken als eerbetoon aan zijn vader.’ Het verhaal van Parelstrand eindigt nu de vluchtelingen weg zijn. Gaan jullie contact houden en wat gebeurt er met ‘945 in beeld’? ‘Contact houden is wel het plan. Want met iedereen hebben we toch een specifieke band opgebouwd. Gelukkig bestaan er middelen zoals Facebook. Mensen vragen zich soms af waarom vluchtelingen een telefoon hebben. Maar dat is de enige link met thuis die ze hebben.’

Vluchteling is een etiket geworden. Wij probeerden het individu naar voor te brengen.

Jan Van Gelder

Volgens het oorspronkelijke plan zouden er 945 vluchtelingen ondergebracht worden in vakantiepark Parelstrand in het Lommelse gehucht de Kolonie. Dat zorgde voor veel beroering. ‘Iedereen vond 945 te veel. Ik hoopte vooral dat dit goed georganiseerd zou worden’, vertelt Katrien De Ruysscher die zelf op de Kolonie woont.

uuKatrien De Ruysscher, actrice Thuis : ‘Iedere vluchteling heeft een trauma, dat wordt zo hard onderschat.’

Katrien De Ruysscher, actrice

‘Maar tegelijk was ik erg nieuwsgierig naar die mensen. De maanden voordien waren we overspoeld door beelden van vluchtelingen, zoals dat van het jongetje Aylan. Nu kwam het allemaal dichtbij en konden we iets doen.’ Samen met enkele vrouwen zette je het project ‘945 in beeld’ op poten. Wat hebben jullie precies gedaan? ‘We vonden het zo erg dat er in Lommel zoveel óver de vluchtelingen gesproken werd, en niet mét. De mensen konden zich

niet verdedigen waarom ze naar België gevlucht zijn. Daarom wilden wij via interviews hun verhaal brengen en vertellen over wat ons allen bindt, in plaats van wat ons scheidt. Fotografe Marie Bouly maakte de foto’s. En dat plaatsten we op onze website en deelden we via sociale media.’ ‘Ons eerste plan was om zoveel mogelijk verhalen te brengen. Maar uiteindelijk bleken de interviews veel emotioneler te verlopen dan gedacht. Sommige gesprekken duurden wel twee tot drie uur. Vaak moesten we zelf even bekomen na zo’n interview, want we hebben heel erge dingen gehoord. Gruwelijke verhalen over rubberen boten en mensensmokkelaars. Iedereen had wel iemand verloren. Iedere vluchteling heeft een trauma, dat wordt zo hard onderschat.’

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Don Pandzou Jeugdhuizen bereiken bepaalde jongeren die niet iedereen bereikt, en ze gaan er bewust mee aan de slag.

Kamal Karmach Vandaag de uitspraken van Kris Peeters over onze ‘stand’ gelezen! Ik werd zo kwaad dat ik spontaan begon te dansen! Sorry daarvoor.

Jeroen Baert Een significant deel van de politici lult uit zn nek, en daar zijn gelukkig wél beelden van.

Hoe vonden jullie mensen om te interviewen? ‘Hiervoor hebben we samengewerkt met een medewerker van Fedasil. Zij bracht mensen aan. In het opvangcentrum zaten veel alleenstaande mannen, maar we hebben gezorgd voor afwisseling door ook verhalen te brengen van families en kinderen. In het begin waren de mensen wantrouwig, na een tijdje hadden we zelfs een wachtlijst. De mensen waren dankbaar dat ze hun verhaal konden vertellen. Vluchteling is een etiket geworden. Wij probeerden het individu naar voor te brengen.’ Wie blijft je het meeste bij? ‘Dat is Jakir, een jongen uit Bangladesh. Hij was helemaal alleen en de enige uit zijn

beelding

UIT

‘Wat 945 in beeld betreft, het was voor ieder van ons duidelijk dat dit geen eindpunt is. Misschien maken we er een tentoonstelling van of een educatief pakket. Zo willen we inzicht geven in waarom mensen vluchten.’ Denk je dat je dat inzicht gegeven hebt aan de inwoners van Lommel? ‘We hebben vluchtelingen een gezicht gegeven. Ik hoop dat de mensen af en toe meer stilgestaan hebben bij de problematiek. En hopelijk hebben we enkelen overtuigd met meer begrip.’’ Leen Grevendonck

✔✔www.945inbeeld.be

Het project ‘945 in beeld’ werd genomineerd voor een Gastvrije Award van Vluchtelingenwerk Vlaanderen, in de categorie cultureel-artistiek initiatief.

24 TV

uw vrije tijd

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Nieuw voedingsprogramma brengt helderheid op je bord

‘Weet wat je eet’ We staan niet altijd stil bij wat we op ons bord scheppen. In het nieuwe programma Over eten brengen Danira Boukhriss Terkessidis en Kobe Ilsen een heldere kijk op feiten en fabels over eten. ‘We eten gewoon. Maar we zijn ons amper bewust van wat we in onze mond steken.’ Over eten is al veel verteld. Waarom dit programma? Danira: ‘Net omdat er zoveel over verteld wordt. En iedereen is met eten bezig. Toch staan we niet stil bij wat we eten. Er bestaan kookprogramma’s en reportages over voedingsthema’s, maar geen laagdrempelige uitleg over wat we dagelijks naar binnen werken. Wij proberen een verhelderende kijk te brengen, zonder te beweren dat we het antwoord hebben op alle vragen.’ Kobe: ‘We hebben het programma dan ook gewoon Over eten genoemd. We brengen wat we zelf altijd al wilden weten. Waar

komt ons eten vandaan, wat zit erin? Wij geven hands on informatie voor een breed publiek.’ Wat hopen jullie dat er bij de kijkers blijft hangen? Danira: ‘Wees bewust van wat je eet. Eet wat je wil, maar eet met mate en weet wat je in je mond steekt. Luister ook naar je lichaam.’ Kobe: ‘We vergeten nu vaak om met ons eten bezig te zijn. We eten gewoon. Ik hoop dat onze kijkers vaker het etiket van een product zullen lezen. Je valt soms achterover van wat erop staat. Je weet dat die chips ongezond zijn, maar het etiket maakt duidelijk hoe ongezond. Die etiketten zijn heel complex. Ook daar proberen we helderheid in te brengen. In de eerste aflevering bekijken we het etiket van een brikje rode vruchtendrank. Daarop staat ‘karmijn’ vermeld. Maar wie weet wat dat eigenlijk is? Wij waren zelf verbaasd. Karmijn is een kleurstof. Maar dan begint het pas: waar komt die vandaan? Er zit heel wat in onze voeding waarvan we ons niet bewust zijn.’

Kobe: ‘Wij zijn trouwens de eersten om te vragen aan een expert of we die boterham met choco toch mogen blijven eten. We willen niet belerend zijn. En we proberen een alternatief te bieden. Wist je dat er ook groene smoothies bestaan, met groenten? Even lekker en een pak gezonder.’

Mogen we die chips dan nog eten? Kobe: ‘Eet wat je zelf wil. Je hoeft je niet schuldig te voelen over die chips. Maar het is belangrijk dat je je informeert. En dat je eerlijke informatie krijgt. Smoothies promoten ze als een gezond drankje, maar zíjn helemaal niet zo gezond. Rode vruchtendrank wordt voorgesteld als een lekker vruchtensap, maar er zitten amper vruchten in. Laat je dus niets wijsmaken.’

Welke onderwerpen komen er aan bod? Kobe: ‘We hebben het over smoothies en kleurstoffen, pasta en aardappelen, over smaakstoffen, suiker, koeken en salades. Vaak is het heel verrassend. Ook brood komt aan bod. Is dat nu een dikmaker? Wij kunnen niet alles uitklaren. Maar meer dan negentig procent van de mensen die we bevraagd hebben, eet dagelijks brood. We willen dat ze weten wat een gezonde keuze is als ze dat brood op hun menu zetten.’ Danira: ‘We moeten dus afbakenen. Veel mensen geloven nog steeds dat smoothies gezond zijn, en een product als quinoa is onbekender dan je zou denken. De basics zijn dus al heel interessant.’

Weet wat je eet en eet met mate. Te veel is nooit goed. Te veel frieten niet, te veel fruit ook niet. Danira Boukhriss Terkessidis

Danira: ‘Eet ook met mate. Te veel is nooit goed. Te veel frieten niet, te veel fruit ook niet. Neem nu brood. Van volkorenbrood en zelfs een sneetje wit brood af en toe word je heus niet dik. Maar eet er geen tien.’

Jullie volgen de eetgewoontes van BV’s. Waarom? Danira: ‘Het is boeiend om te weten wat anderen eten. Zeker als het een bekend gezicht is. Neem nu Ian Thomas. Waarom beslist zo’n jonge gast om veganistisch te eten? Hordeloopster Axelle Dauwens eet zo weinig mogelijk vetten, anders zou ze nooit zo goed presteren. Ook al verbrandt ze die calorieën meteen. Zo stellen we onszelf de vraag wat iets echt bijdraagt aan ons lichaam.’ Kobe: ‘We toetsen alles af bij experts. Wat betekenen de keuzes van Ian en Axelle? Wat kunnen wij eruit leren? Want de keuzes op ons bord bepalen echt hoe we ons voelen.’ Jullie volgen onze maaltijden ook tot aan de oorsprong. Kobe: ‘Inderdaad, dat konijn met pruimen volgen we tot het witte konijn dat het ooit was. Net omdat we willen weten waar ons eten nu eigenlijk vandaan komt. Daar stellen we ons vaak geen vragen meer bij. Neem nu vanille. We kennen dat als stokjes. Maar groeit dat aan een boom, is het een plant? Veel mensen weten dat niet.’ Maken jullie nu zelf andere keuzes? Kobe: ‘Ik denk nu meer na over wat ik nog wil eten. Een rijsttaartje zal ik niet snel laten staan, maar ik maak mijn keuzes wel bewuster.’ Danira: ‘Ik probeer trager te eten en ik laat me ook niet meer vangen door een verpakking. Voor een cheesecake met bosvruchten zal ik wel nog steeds zwichten. Dat moet kunnen (lacht).’

Anneleen Vermeire

✔✔Over eten, vanaf 20 april elke

woensdag om 20.35 uur op Eén.

uuDanira en Kobe: ‘We vragen ons te weinig af waar ons eten vandaan komt.’

colofon

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Thomas Rosseel, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (18-23) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Land van Aalst, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

Een wereld voor alle leeftijden Om te weten waar de prioriteiten van vandaag liggen is het nuttig om in de toekomst te kijken. Niet in de glazen bol van madame Soleil, maar naar betrouwbare cijfers die inzicht geven over hoe onze wereld er zal uitzien. De 25-jarigen van vandaag vieren hun 60e verjaardag in 2050. En ze zullen met velen zijn, 2 miljard mannen en vrouwen. Drie keer zoveel als nu. Het is hoog tijd dat de wereld zich hierop voorbereidt, want 2050 is binnen 35 jaar en dat is heus niet meer zo lang.

aar vergrijzing is geen louter Westers fenomeen meer. In 2050 zal de grote meerderheid van ouderen in Azië en Latijns-Amerika wonen. Het gaat wereldwijd veel sneller dan ooit. En hoe ouder, hoe sneller hun aantal toeneemt: de groep van 100-jarigen is de snelst groeiende groep wereldwijd. Afrika blijft achter op deze evolutie : 10% van de bevolking zal 60 zijn in 2050, tegenover 25% in Azië en 34% in Europa.

Vergrijzing : een triomf voor de mensheid, een uitdaging voor de wereld Ouderen vervullen een belangrijke rol in de samenleving, maar hebben wereldwijd ook dezelfde bezorgdheden. Een leefbaar inkomen, kwalitatieve gezondheidszorg en een actief sociaal leven. De context mag dan heel verschillend zijn, ouder worden roept overal dezelfde vragen op. Wereldwijd heeft 47% van de pensioengerechtigden geen pensioen. In veel landen die wel een pensioen voorzien is dit nog helemaal geen leefbaar inkomen. Bangladesh bijvoorbeeld voorziet een uitkering van 3 euro per maand voor de allerarmsten. 46% van ouderen kampt met een ziekte of een fysieke beperking terwijl er in veel landen amper betaalbare gezondheidszorg uitgebouwd is. Nochtans zorgt een investering in toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg op lange termijn voor een daling van de kosten.

levensverwachting spectaculair stijgt. Het laatste decennium van 59 naar 71 jaar. Gonoshastaya Kendra of kortweg GK is in 1972 door progressieve dokters opgericht en is vandaag een organisatie die gezondheidszorg aanbiedt aan meer dan 1 miljoen mensen. Zij zijn bij de eerste in Bangladesh die specifieke aandacht hebben voor deze nieuwe groep ouderen. Ze organiseren speciale gezondheidskampen en zetten de eerste stappen naar een socio-cultureel verenigen van ouderen. In november 2015 was een groep van OKRA te gast bij GK. Ze werden 14 dagen ondergedompeld in de Bengaalse cultuur en het leven van ouderen in Bangladesh. In mei zijn een groep verantwoordelijken van GK op bezoek bij

OKRA. Van 19 tot 23 mei zijn ze te gast in Oost-Vlaanderen en zullen oa. kennismaken met OKRA Belangenbehartiging en OKRA Zorg. Je kan de campagne ‘leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd’ steunen door petitie mee te ondertekenen ( te verkrijgen via OKRA of Wereldsolidariteit) of een ervaringsreiziger uit nodigen voor een getuigenis in je afdeling of trefpunt.

✔✔Meer info: www.wereldsolidariteit.be of bart.holvoet@wsm.be

Wereldsolidariteit wordt gesteund door VDK en provincie OostVlaanderen

En bijzondere aandacht moet gaan naar het welzijn van ouderen: vereenzaming is voor veel ouderen het grootste probleem na armoede en ziekte.

19 mei 2016 - OKRA en Wereldsolidariteit nodigen uit:

OKRA en GK gaan voor leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd

Een gesprek tussen OKRA en GK over vergrijzing en de rol van sociale bewegingen. Met zang & dans, een hapje & drankje Waar? Parochiaal centrum Oude Bareel, Beelbroekstraat 2, 9040 Gent Start: 19 mei, welkom vanaf 13h30, start 14h00 Toegang: 1 euro Inschrijven: middenvlaanderen@okra.be

OKRA en GK, een partnerorganisatie van Wereldsolidariteit, slaan de handen in elkaar en gaan voor een leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd. Bangladesh is één van die landen in het zuiden waar de

REGIOSTAPPEN Aalst Femma Sint-Anna, “Fiets je ook mee?”. Telkens op woensdag 11.05, 08.06, 06.07 en 03.08 om 19.30 u stipt. Vertrek en aankomst aan de parking van de Sint-Annakerk, Roklijf te Aalst. Meer inlichtingen bij Bernadette Guillemyn, tel.: 0479 97 09 95 of via bernadetteguillemyn@skynet.be. Ma 25.04, Femma Aalst Sint-Anna, “Oost West. Thuis best.“ Maar wat als men zorgbehoevend wordt en zich niet meer zelfstandig kan behelpen? Een CM-medewerkster maakt ons wegwijs in de mogelijkheden van de thuiszorg. Waar heb je recht op? Tot

Bar Mondial: een namiddag over ouderen wereldwijd

✔✔Meer info: bart.holvoet@wsm.be

wie moet je je wenden? Om 20u in zaal De Weeg, Roklijf te 9300 Aalst. Di 26.04, Okra, De lente komt in zicht of is er reeds en dan beginnen onze wandelbenen te kriebelen. We gaan wandelen in het mooie natuurgebied van de OSBROEK. Afspraak om 14 u op de parking van de Sint-Annakerk. De deelname is gratis. Met als gids Paul Mertens.

Herzele Zo 24.04, Pasar Herzele, “Waterhoevepadwandeling”. Vertrek om 14.30 uur aan het buurthuis Kasseide, Kasseide 42 te 9400 Lieferinge. De afstand bedraagt 10 km met de mogelijkheid tot een verkorte van 6.5 km. Vergeet vooral je picknick niet. Meer inlichtingen bij Marc Callebaut, tel.: 0497 34 07 23 of via marc.callebaut2@telenet.be.

Denderleeuw Femma Huissegem, ook dit jaar starten we met een activiteit “start to yoga” het is een reeks van 4x1 uur. Start: 19.04 en 26.04 en 10.05 en 24.05. Om 19.30 u in turnzaal van de school ’t Landuiterken, Landuitstraat 139 te Denderleeuw. Info en inschrijving bij j.hutsebaut@skynet.be. Tel.: 053 66 57 76

Zottegem KWB-Zottegem organiseert crea-namiddagen met keramist Marc Deplancke. 4 lessen in het opbouwen van beelden en potten draaien. De lessen voor iedereen vanaf 12 jaar tot 99 jaar gaan door op zaterdagnamiddag: 09.04, 23.04, 07.05, 21.05. Telkens van 14 u tot 18 u op de Sint-Andriessteenweg 6 te Strijpen. De kostprijs bedraagt 90 euro. Inschrijvingen via marc_deplancke@hotmail.com of telefonisch op 0478 62 38 07.

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Nieuwe locatie aan Tragel geeft tal van nieuwe mogelijkheden voor Teleshop Aalst “Wat een schitterende locatie!” is het eerste wat ik denk wanneer ik de nieuwe kringloopwinkel Teleshop zie. Mijn bedenkingen vooraf over de verhuis en de mogelijke nadelen er van zijn meteen van tafel geveegd. Ilse Top, communicatie-verantwoordelijke van vzw de Kringwinkel Teleshop is het meteen met me eens. “Heel wat mensen stellen vragen over de verhuis buiten het centrum. Maar de winkel is heel centraal gelegen en makkelijk bereikbaar. Hij is ruimer, er is een handige parking en de buitengevel springt ontzettend in het oog. Het is op heel wat zaken een verbetering.”

Kansarmoede en hergebruik 24 jaar geleden startte de kringwinkel met een viertal vrijwilligers. “We gingen toen meubels halen bij mensen die deze niet meer moesten hebben en brachten ze naar anderen die het moeilijk hadden. Dat was de initiële insteek: kansarmoede bestrijden. Daarna is het verder uitgegroeid, werd er meer gericht op hergebruik: het inzamelen van herbruikbare meubelen. Daar kwam dan later textiel bij, een deel dat steeds verdere groeide. We hebben een heel grote textielafdeling en zijn ook één van de weinige kringloopcentra die een aparte kledingwinkel hebben. Deze winkel draait zeer goed en mensen hebben niet het gevoel dat het om een kringwinkel gaat. We zijn één van de weinige centra die alle kledij ook vooraf strijkt, wat een heel ander aanvoelen is voor wie komt winkelen.

Sociale tewerkstelling “Onze missie en visie is altijd wat opgeschoven: zo is er uiteindelijk ook het luik sociale tewerkstelling bijgekomen. We hebben heel veel handenarbeid, het is heel arbeidsintensief en we hebben bijgevolg heel veel mensen nodig die niet noodzakelijk hooggeschoold zijn. Op deze manier was de combinatie met sociale tewerkstelling de perfecte match. We waren destijds één van de eersten om te focussen op tijdelijke werkervaring en we kunnen nu wel zeggen dat deze sociale tewerkstelling onze belangrijkste drijfveer is: werk bieden aan mensen die minder kansen hebben op de reguliere markt.

Daarnaast blijft onze focus natuurlijk liggen op het aanbieden van degelijke goedkope producten voor iedereen en in het bijzonder voor mensen met een beperkt budget. En het verminderen van de afvalberg en inzamelen van herbruikbare spullen.”

De Kilomeet Teleshop heeft ook een winkelpunt in Lede en Sint-Lievens-Houtem. En er is onlangs ook gestart met de KiloMeet, een winkel waar men per kilogram of per meter textiel kan kopen. “We beschikken over heel wat textiel dat minder geschikt is om in de kringwinkel te verkopen. Dit werd voorheen verkocht aan een opkoper voor een heel beperkt bedrag, maar met dit initiatief kunnen we deze materialen aanbieden bij De KiloMeet. Mensen gaan er buiten met grote zakken vol kledij, lakens, dekens voor bijvoorbeeld amper 10€.” Wat betreft de textielinzameling is er nog nieuws. Om de huidige wildgroei van containers tegen te gaan is er onlangs een overeenkomst afgesloten met Ilva. Bij alle gemeenten die in het werkingsgebied zitten van Ilva zullen enkel nog de kringwinkels Teleshop, Het Vierkant en Vlaamse Ardennen het recht hebben voor het plaatsen van textielcontainers. “Dit is voor ons een goede zaak en wil zeggen dat het aantal textiel dat we inzamelen zal verdriedubbelen”, aldus Ilse Top. “Dit is een fantastische kans voor ons: dit betekent werkzekerheid want de verkoop van textiel zit echt in de lift. Bij de meubelen merken we dat de kwaliteit de laatste jaren sterk vermindert, waardoor de verkoop er van ook moeilijker is. En heel wat mensen verkopen hun meubelen tweedehands, waardoor er bij ons een kleiner aanbod is.”

Reorganisatie Omwille van hervormingen van de tewerkstellingsmaatregel WEP Plus zag Teleshop meer dan 50 arbeidsplaatsen verloren gaan. “Toch moesten we hetzelfde

REGIOSTAPPEN Herzele Vr 06.05, Okra trefpunten gewest Geraadsbergen, “Wandeling voor 55-plussers”. De wandeling gaat langs het 7 hectare groot natuurgebied SCHAUBROEK dat gerealiseerd is met steun van het Europees fonds. Bijeenkomst aan de kerk te

werk verzetten en zelfs nog blijven groeien. Extra aanwervingen via een ander statuut en een goede samenwerking met verschillende OCMW’s uit de regio bieden een deel van de oplossing. Maar er was ook nog een logistiek probleem: Het feit dat het centraal sorteermagazijn zich op de Tragel bevindt en ons grootste winkelpunt - de meubelwinkel - op een andere locatie. We hadden dus heel wat intern transport met verloren werkuren. Dit moet nu allemaal niet meer: de stad Aalst

werd de eigenaar van deze gebouwen en wij kregen de kans om meer ruimte te huren. Een voorlopige, maar zeer goede oplossing.”

✔✔Wil je zelf ook eens kennismaken

met De Kringwinkel Teleshop of ben je gewoon op zoek naar iets dat een tweede leven waard is? Bezoek zeker dan eens de winkel: Tragel 5, 9300 Aalst.

Praatcafé: Wegwijs in de tegemoetkomingen in de thuiszorg Maandag 11 april 2016 organiseerde bewegingspunt Denderleeuw i.s.m. het thuiszorgcentrum CM Midden-Vlaanderen voor de tweede maal een praatcafé. Deze keer werd er gefocust op de mogelijke tegemoetkomingen waar mensen beroep kunnen op doen. Door ziekte, handicap of ouderdom wordt men vaak geconfronteerd met extra hoge kosten: hogere medische uitgaven maar ook extra uitgaven om de thuiszorg op een goede manier te organiseren. Gelukkig zijn er ook tal van tussenkomsten mogelijk, die tijdens deze avond werden verduidelijkt. Er werd er een overzicht gegeven van de bestaande financiële en wettelijke maatregelen, en hoe men deze kan aanvragen. Denk maar aan de tegemoetkomingen bij chronische zieken, een palliatief of incontinentieforfait. Daarnaast kregen de aanwezigen ook zicht op de wettelijke bepalingen op federaal en Vlaams niveau: de mogelijkheden rond het verkrijgen van een uitkering, premies die mogelijk zijn voor aanpassingen van de woning, de Vlaamse zorgverzekering, enz. Met de aanwezigheid van een divers publiek van ruim 30 personen waren de organisatoren zeer tevreden. Ze blikken alvast vooruit naar een volgend praatcafé met als thema Nadenken over je wonen, nu en later. Deze zal doorgaan op donderdag 20 oktober 2016.

Steenhuize, de wandeling start om 14. stipt en bedraagt ongeveer 7 km. Halfweg is er koffiepauze. Inlichtingen bij Christelle Selos, tel.: GSM 0499 38 97 31.

Okra Academie Di 26.04. De lente komt in zicht of is er reeds en dan beginnen onze wandelbenen te kriebelen. We gaan wandelen in het mooie natuurgebied van de OSBROEK. Afspraak om 14 u op de parking van de Sint-Annakerk Aalst. De deelname is gratis. Met als gids Paul Mertens.

Di 26.04. Voordracht: In Molenbeek – boek van Hans Vandecandelaere. Zijn boek ‘In Molenbeek’ werd een reisverhaal over het mozaïek en de dynamiek van culturen, religies, veiligheid, trendy kanaalherbestemming, sluikstort, onderwijs, pleinaanleg, ingenieuze nieuwbouw, nieuwe Vlaamse migranten, armoede en gemondialiseerde rijkdomproductie. Inschrijven is niet nodig. In LDC De Maretak, Albrechtlaan 119A te Aalst van 14.30 u tot 17 u.

¬ Midden Vlaanderen

5de week van de Valpreventie van 18 t.e.m. 24 april 2016

Van slaappillen kan je vallen Julia is vooraan tachtig en woont al ruim zestig jaar in haar huis. Oost west, thuis best, je ziet de spreuk meteen als je haar woonkamer binnenkomt. Ze zit in de zetel met haar been op een bankje. “Gevallen, vorige week. Ik viel moeilijk in slaap en kreeg slaappillen voorgeschreven. Fijn, ik lag niet meer te piekeren tot de zandman passeerde. Jammer dat ik er zo draaierig van werd. Ik had dat niet zo in de gaten, tot ik vorige week lelijk struikelde. Nog niet goed wakker zeker? Of is het toch door die slaappil?”

minuten extra beweging zoals wandelen, joggen, zwemmen of fietsen, zal je lichamelijke fitheid én je gezondheid verbeteren. Zo daalt je valrisico en slaap je beter! En vergeet niet, hoe jonger je start met preventie, hoe lager je valrisico op latere leeftijd.

Doe mee aan de Week van de Valpreventie en maak van deze jubileumeditie een echt feest! Tijdens de Week van de Valpreventie roepen we gemeentebesturen, verenigingen, woonzorgcentra en allerhande organisaties over heel Vlaanderen op om acties te organiseren die valpreventie promoten. Ook in jouw buurt zal er heel wat te beleven zijn. n

✔✔Neem een kijkje op www.valpreventie.be voor meer informatie en tips.

Waarom aandacht voor slaappillen? In Vlaanderen slaapt ongeveer één derde van de 65-plussers met een slaapmiddel. In de woonzorgcentra is dit zelfs de helft van de bewoners. De meeste mensen nemen hun slaapmiddel jaren en jaren. Langer dan een maand slaappillen gebruiken, heeft echter nadelige gevolgen. Je voelt je vaker moe en suf overdag, je concentratievermogen daalt, je spieren verslappen, je zicht wordt wazig,... Deze nadelen verdubbelen de kans op een valpartij! Met de campagne ‘Van slaappillen kan je vallen’ willen we dit probleem onder de aandacht brengen en de boodschap meegeven dat ook zonder slaappillen een goede nachtrust mogelijk is. Neem je al geruime tijd slaappillen? Bespreek dan met je arts of apotheker of je dit langzaam kan afbouwen en stoppen.

Me-time

Anders leren omgaan met piekeren

Overmatig piekeren kan je leven beheersen. Tijdens deze infosessie krijg je uitleg over het ontstaan, de aard en de functie van piekergedachten en wat piekeren doet verergeren. Je krijgt tips over hoe je je negatieve gedachtegang herkent en doorbreekt en hoe je anders omgaat met piekeren. Spreker: Roland Rogiers, klinisch psycholoog, gedragstherapeut verbonden aan UZ Gent Wanneer en waar? 9 mei 2016 om 20 uur Jeugdheem, Papestraat (vroeger Bruulstraat) 10 - Haaltert Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35. CM-leden: gratis - Niet-leden: €8 Niet-leden met Uitpas aan kansentarief: €1,5

CM Midden-Vlaanderen

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat

Al de CM-kantoren zijn gesloten op donderdag 5 mei, O.H. Hemelvaart, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei, Pinkstermaandag.

REGIOSTAPPEN

CONTACT

Een belangrijke tip om goed te slapen, is overdag zoveel mogelijk actief zijn en bewegen. Lichaamsbeweging is daarenboven de beste remedie om valpartijen te voorkomen. “Rust roest” zegt het spreekwoord. Probeer daarom regelmatig te wandelen, doe lichte huishoudelijke taken of speel met de kleinkinderen. Dagelijks 30

Sluiting CM-kantoren

regio Land van Aalst

In deze drukke tijd zoeken we manieren om het vol te houden. Hoe langer een periode van drukte duurt, hoe moeilijker het is om te recupereren en niet opgebrand te geraken. Op tijd me-time nemen dus? Het gevaar bestaat dat me-time een “apart” deel van de dag wordt, dat me-time moet compenseren voor dagelijkse beslommeringen en de energievreters in ons leven. Tijdens deze infosessie kijken we hoe we opnieuw “de tijd van ons leven” kunnen creëren. Spreker: Erna Claes, doctor in de psychologie. I.s.m. Thuiszorgcentrum. Wanneer en waar? 4 mei 2016 om 20 uur CC De Werf Molenstraat 51 - Aalst Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35. CM-leden: gratis - Niet-leden: €8

elaas is dit verhaal niet uit de lucht gegrepen. Eén op drie 65-plussers valt. In woonzorgcentra hebben zelfs zo goed als alle bewoners een verhoogd valrisico. En niet alleen door slaap- of kalmeringspillen. Ook evenwichtsproblemen, een lage bloeddruk, slecht zicht, verkeerd schoeisel, onveilig gedrag en een onveilige omgeving kunnen een val uitlokken. Hoe meer risicofactoren, hoe groter het valrisico. Op oudere leeftijd kan zo’n val ernstige gevolgen hebben: breuken, lichamelijke letsels, valangst, verlies van zelfvertrouwen, depressie, sociaal isolement en toegenomen zorgafhankelijkheid. Daarom is het belangrijk om valpreventie jaarlijks onder de aandacht te brengen. Tijdens de jubileumeditie van de Week van de Valpreventie zal in 2016, net zoals in 2015, alle aandacht gevestigd worden op slaapmedicatie: ‘Van slaappillen kan je vallen. Praat erover met je arts’.

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152 De CM-Zorgtelefoon is een eerste aanspreekpunt voor wie thuis hulp nodig heeft: gezins- of kraamzorg, verpleegkundige zorgen, vervoer naar een medische afspraak, een personenalarmsysteem, oppashulp… Je krijgt snel hulp en een antwoord op al je vragen. Sla het nummer op en geef het door aan anderen, ooit komt het misschien van pas.

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen: 078 152 152.

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 09 224 77 11: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 16 uur. In elk CM-kantoor werken de consulenten ook na afspraak. Maak een afspraak via www.cmafspraken.be/middenvlaanderen of telefonisch op 09 224 77 22. Een afspraak maken met de Dienst Maatschappelijk Werk kan op 09 267 59 09.

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Met diplomatie bereik je meer dan met veel lawaai maken’

Je zou heel wat argumenten kunnen aanvoeren om het belang en de democratische waarde van de sociale verkiezingen te duiden: Het gaat niet alleen over de rechtstreekse vertegenwoordiging en belangenbehartiging van de werknemers in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de ondernemingsraad, maar ook over de weerslag van de uitslag op de samenstelling van paritaire comités, vertegenwoordigingen in arbeidsrechtbanken, overlegorganen … Maar soms is het gewoon interessant om te luisteren naar de andere kant van het spectrum om te weten dat vakbonden ook in de 21ste eeuw nog altijd relevant zijn en dikwijls meer dan nodig, alhoewel sommigen het tegendeel beweren: “Werknemers zijn minder tevreden over de werking van de ondernemingsraad, het comité en de syndicale delegatie”, stelde vakbondsvriend Jan Denys van Randstad bij de sociale verkiezingen van 2012, naar aanleiding van een enquête die ze gevoerd hadden. “Accent Jobs, het grootste netwerk van uitzendkantoren in ons land, roept zijn werknemers op om niet deel te nemen aan de sociale verkiezingen.” wist hun woordvoerster in het VTM-Nieuws van 16 februari jongstleden te vertellen. “Als het bedrijf géén verkiezingen moet organiseren en geen ondernemingsraad moet oprichten, dan krijgt iedereen een extra dag vakantie en een smartphone.” “De sociale verkiezingen kosten de bedrijfswereld veel geld”, titelde een persartikel op de website van het VBO, het Verbond van Belgische Ondernemers. We citeren even verder uit hun proza: “Het is evenwel de vraag of de complexiteit en de kostprijs van de sociale verkiezingen, evenals de wettelijke bescherming – ook van niet-verkozen kandidaten – wel in verhouding staan tot het nagestreefde doel. Dat doel, de collectieve vertegenwoordiging van de werknemers, mag immers niet worden gekaapt voor persoonlijke doeleinden.’ Het ACV had in 2012 volgens de FOD nochtans 62 670 kandidaten. Dat is in dezelfde grootteorde als het totaal aantal kandidaten van alle Belgische politieke partijen samengeteld bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2012 (64 289). Persoonlijke doeleinden, zei u? In 2016 steken opnieuw heel wat vakbondsleden hun nek uit om het voor hun collega’s op te nemen. Even ons punt afmaken: Wij geloven dat het overgrote deel onder hen dit met een groot hart voor hun collega’s doen. Wij verkiezen hen boven gelijk welk uitkoopcadeau. We zijn ervan overtuigd dat democratie een prijs heeft, maar dat het rendement voor werknemers én werkgevers vele keren groter is. Marc Buysse – provinciaal voorzitter

Bij Alfred Talke Logistic Services in Kallo vinden op 17 mei voor de eerste keer sociale verkiezingen plaats. Het ACV brengt drie kandidaten in stelling voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).

lfred Talke Logistic Services in Kallo is van oorsprong een Duits bedrijf en heeft ook nog een vestiging in Zwijndrecht. Het bedrijf is gespecialiseerd in de opslag, overslag en behandeling van goederen. Het ACV heeft dankzij een sterke syndicale werking in de onderneming al heel wat gerealiseerd voor de werknemers. Nu de kaap van 50 werknemers is overschreden, zullen de werknemers voor de eerste keer een CPBW kiezen. Dit overlegorgaan is bevoegd voor welzijns- en veiligheidsthema’s maar krijgt ook een beperkt aantal bevoegdheden van een ondernemingsraad, bijvoorbeeld over arbeidsorganisatie. Marc Staut (operator) is een van de nieuwelingen maar al lang geen groentje meer. Samen met Bruno Wittock (onderhoudstechnicus) en Patrick De Vliegher onderhoudstechnicus) staat hij op de ACV-lijst. Visie plukte Marc en Bruno even weg uit de vorming om te peilen naar hun ervaringen en verwachtingen. Waarom heb je je kandidaat gesteld? Marc: Ik ben al een aantal jaren actief in het bedrijf als vakbondsafgevaardigde in opvolging van een collega die met pensioen is. Ik wilde de goede werking van het ACV niet verloren laten gaan en de continuïteit garanderen. Ik heb meegewerkt aan een nieuw arbeidsreglement en ook mee onderhandeld aan een nieuwe cao. Ik ben er langzaamaan ingerold en nu er sociale verkiezingen worden georganiseerd, wil ik graag deel uitmaken van het CPBW. Mijn vakbondssecretaris en ik hebben ook Bruno en Patrick kunnen overtuigen om op de lijst te staan. Samen willen we de veiligheidsen loonvoorwaarden in onze onderneming verbeteren.’ Bruno: ‘Ik wil mij inzetten voor mijn toekomst als werknemer in dit bedrijf want ik wil hier nog heel lang blijven. Maar ook de toekomst van het bedrijf zelf vind ik belangrijk. En ik denk dat ik ook voor de nodige verandering kan zorgen.’

Over welke eigenschappen moet je beschikken om een goede vakbondsafgevaardigde te zijn? Marc: ‘Je moet diplomatisch zijn. Daar bereik je volgens mij meer mee dan ‘veel lawaai maken’. Ik vind het ook belangrijk dat de collega’s een aanspreekpunt, een vertrouwenspersoon hebben (Bruno knikt instemmend). Je zit soms tussen twee vuren, tussen je collega’s en de werkgever, en dan moet je ook kunnen verzoenen.’ Bruno: ‘Het is belangrijk dat je collega’s je graag hebben en je vertrouwen. Je moet ook een visie kunnen vormen over syndicale thema’s en problemen en een standpunt kunnen innemen. En een aantal competenties zal ik wellicht nog ontwikkelen of ontdekken bij mijzelf.’ Waarom moeten je collega’s op jou/het ACV stemmen op 17 mei? Marc: ‘Ik denk dat mijn collega’s op mij zullen stemmen omwille van mijn verdienste, de zaken die ik op syndicaal vlak al gerealiseerd heb de afgelopen jaren. Toen was ik ook al vakbondsafgevaardigde maar nu kunnen mijn collega’s echt kiezen voor mij. Ik vind dat geruststellend en heb er alle vertrouwen in. Ik ben ook verheugd dat ik als nieuwe kandidaat de vormingen bij het ACV mag volgen. De eerste vormingsdag zit er net op en ik ben er van geschrokken hoe intens dat eigenlijk is. Na één dag heb ik al een duidelijker beeld van de werking van het ACV gekregen en zo zal ik ook beter mijn weg vinden in het ACV.’ Bruno: ‘De collega’s kunnen mij vertrouwen en ik zal mijn best doen om hun problemen op te lossen. Ik besef natuurlijk dat ik ook maar een mens ben en dat het niet altijd eenvoudig zal zijn. Gelukkig kan ik altijd raad vragen aan Marc en ook in de vorming hoop ik het een en ander op te steken van andere militanten.’ Marc: ‘Het ACV is een vakbond van overleg, dat is onze sterkte. En daarom moeten de collega’s op ons stemmen.’ Tanja Durinck

¬ Land van Aalst

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Safety first mij valt het beter te combineren dan altijd in de dag te moeten werken. Door het ploegensysteem heb je het voordeel om geregeld op schone uren, meer overdag, thuis te zijn. Je moet natuurlijk een partner hebben die hierin mee wil gaan. Ik heb dat geluk (lacht). Wat komt zoal aan bod in het comité preventie en bescherming op het werk (cpbw)? Een chemisch bedrijf houdt er strikte veiligheidsvoorschriften op na voor werknemers en omgeving. We hebben het over de veiligheid van de werkposten, maar bijvoorbeeld ook over de materialen. Soms gaat het ook over heel gewone zaken zoals in elk bedrijf. Zo zijn er in de voorbije periode nieuwe poorten geplaatst en is er ook nieuwe werkkledij gekomen. Eén van de zaken die we gerealiseerd hebben, is het vernieuwen van de daken van de fabriek. Dat was een onderwerp dat al jaren aansleepte. Nu wordt er eindelijk werk van gemaakt. Op het overleg

Evy Hesters (29) staat al zeven jaar haar mannetje in een overwegende mannenwereld bij het chemisch bedrijf Solutia Europe in Gent. Bij de sociale verkiezingen in mei komt ze op voor haar collega’s. Evy trekt bij de arbeiders de ACV-lijst voor het comité preventie en bescherming op het werk. Hoe voelt het, als enige vrouw in je ploeg? Het is een andere sfeer dan werken met alleen vrouwen of gemengd werken, maar het bevalt me wel. Er werken intussen nog een paar vrouwen bij ons, maar ze zitten in andere ploegen. Hoe zit het met de combinatie arbeid-gezin in een volcontinu systeem? Wij werken in een vierploegensysteem. Dat betekent dat we 7 dagen ‘de vroege’ werken, 7 dagen ‘de late’ en 7 dagen de nacht. Alles heeft zijn voordelen en zijn nadelen. Voor

Kandidaten arbeiders Tekni Plex Europe - Erembodegem

in het cpbw komen dergelijke zaken aan bod en doen wij onze bijdrage voor de veiligheid van onze collega’s. Dit gebeurt in goede samenwerking tussen de veiligheidscoördinator en de vakbond. Er zijn nog veel werkpunten en er komen er elke dag bij maar we hopen de komende 4 jaar ons werk te mogen verder zetten. Wat maakt de ACV-ploeg van Solutia Europe fier? We zijn er trots op dat we in de voorbije periode een goede cao hebben kunnen afsluiten. Zo hebben we bekomen dat de mensen toch hun 2% loonsverhoging kregen, ondanks de indexsprong die de federale regering heeft opgelegd. Jan Maertens

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

¬ Land van Aalst

De ACV-kandidaten bij Inex in Bavegem trakteerden hun collega’s op een exclusief optreden van K3

Kandidaten C-MAC Electromag - Ronse

Kandidaten Malysse - Geraardsbergen

Kandidaten VZW De Bolster - Zwalm

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Annemie Verhoeven, V.U. ACV - Ilse Dielen en V.U. CM - Danny Van Oevelen. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, antwerpen@beweging.net, tel. 03 220 12 22. www.beweging.net/antwerpen

Annabelle Van Nieuwenhuyse

Applaus voor vrijwilligers Dit jaar vieren we het 125 jarig bestaan van de encycliek ‘Rerum Novarum - over nieuwe dingen’. Het betekende voor ons het startschot om wantoestanden structureel aan te pakken. Sociale bewegingen, gedragen door vrijwilligers, spelen hierin een onmisbare rol. Dat is vandaag nog altijd onze essentiële bestaansreden. In heel Vlaanderen organiseert onze beweging daarom uiteenlopende activiteiten rond Hemelvaartsdag.

Raymond van het Groenewoud

Slongs Dievanongs

In onze Antwerpse regio staan tijdens de vijftiende editie van de ‘Bronzen Pagadder’ opnieuw drie vrijwilligersprojecten in de kijker. Wat zij concreet doen, lees je op de bladzijde hiernaast. Zij staan symbool voor die duizenden vrijwilligers die zich inspannen voor een betere samenleving. Onze lokale bewegingspunten vieren Rerum Novarum elk op hun eigen wijze. Het overzicht ontdek je hiernaast en op onze website. We blijven met onze beweging sterk inzetten op een stevig sociaal weefsel, op actieve en creatieve verenigingen, op veel vernieuwing in sociaal engagement. Samen met al onze partners streven we naar een waardevolle plek voor iedereen. Voor mensen van vandaag en morgen. Voor mensen hier en elders. Vrijwilligers zijn daarvoor nodig. Hun zorg voor de ander maakt het échte verschil. Namens de hele beweging dank ik alle vrijwilligers van harte voor hun warme en onvoorwaardelijke solidaire inzet. Iedereen is van harte welkom in deSingel op dinsdag 3 mei om mee feest te vieren. Snel inschrijven is de boodschap want elk jaar is onze zaal helemaal gevuld! Annemie Verhoeven Verbondssecretaris beweging.net Antwerpen

Ramin Samadzai

Aminata Demba

Wie wint de Bronzen Pagadder 2016? Dinsdag 3 mei staan drie vrijwilligersprojecten centraal in deSingel. Jij beslist mee wie naar huis gaat met het Bronzen Pagadderbeeld 2016.

eweging.net en haar partnerorganisaties reiken jaarlijks een symbolische prijs uit voor alle vrijwilligersinzet naar aanleiding van Rerum Novarum. Tijdens de feestelijke avond dingen drie projecten naar de titel. Dit jaar zijn Symbiose, Forumtheater en Soep ‘t erin genomineerd. Op de volgende bladzijde ontdek je deze initiatieven. Stem op het project dat jouw voorkeur geniet als meest sociaal bewogen! Dat kan via het stemformulier op deze bladzijde of via www.beweging.net/antwerpen.

MyTrustO is er voor iedereen

Gezellige avond met spetterend optreden

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten

Na de voorstelling van de genomineerden maken we het podium vrij voor Raymond van het Groenewoud, Slongs Dievanongs, Annabelle Van Nieuwenhuyse en Ramin Samadzai. Orquestra Patagon onder leiding van Jan De Smet zorgt voor de muzikale ondersteuning.

Beweging.net zet samen met gerechtsdeurwaarders vanuit hun openbaar ambt de dienstverlening MyTrustO op. De gerechtsdeurwaarder maakt, als professioneel bemiddelaar en begeleider, op vraag van een persoon met schulden in alle discretie een objectief en officieel document op van de financiële situatie. Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar afbetalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Vanaf de eerste maand betaal je je schulden af en hou je zelf de regie over je budget. Deze begeleiding kost veel minder dan wat je anders aan invorderingskosten moet betalen.

✔✔www.mytrusto.be ✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

Orquestra Patagon

Pikz Palace en Wereldsolidariteit onthalen je op een leuke wijze. Annemie Verhoeven, verbondssecretaris beweging.net Antwerpen, brengt de Rerum Novarumboodschap. Aminata Demba leidt de avond in goede banen. Jij beleeft deze avond gratis mee als je snel inschrijft. n

Vier mee in deSingel Dinsdag 3 mei 2016 – 20 uur deSingel - Desguinlei 25 –Antwerpen Toegang is gratis na verplichte inschrijving: bronzenpagadder@beweging.net tel. 03 220 12 22 Geef naam, (mail)adres en het aantal plaatsen door. Je ontvangt een bevestiging die je moet meebrengen. Het aantal nog beschikbare plaatsen is beperkt. Met dank aan onze sponsors:

Stem voor de Bronzen Pagadder 2016 Duid het project aan dat je voorkeur geniet als meest zinvol en sociaal bewogen. Op de pagina hiernaast lees je meer over de drie genomineerden. Naam:................................................................................................................................................................... Straat + nummer: ................................................................................................................................................ Gemeente: ........................................................................................................................................................... Ik geef de Bronzen Pagadder 2016 aan: O Symbiose O Forumtheater O Soep ‘t erin Stuur dit strookje voor 29 april naar beweging.net Antwerpen, Bronzen Pagadder, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen.

✔✔Stemmen kan ook via www.beweging.net/antwerpen

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Huiswerkbegeleiding met Symbiose vzw

De socio-culturele vereniging Symbiose werkt sinds december 2012 aan de contacten tussen de Afrikaanse en Belgische gemeenschap om respectvol samen te leven. Binnen het project huiswerkbegeleiding ondersteunt Symbiose Afrikaanse gezinnen waar jongeren leerachterstand hebben. Vrijwilligers bieden jongeren tussen acht en achttien jaar Nederlandstalige huiswerkbegeleiding in hun thuisomgeving. Dit jaar begeleiden veertien vrijwilligers en vijf stagiairs uit een lerarenopleiding zestien gezinnen. Zij komen minstens een keer per week thuis bij een gezin, maar intensievere begeleidingssessies zijn mogelijk. De betrokkenheid van de vrijwilligers is enorm. Naast huiswerkbegeleiding geven ze tips bij het in orde brengen van de boekentas. Ze zetten zich in om gedragsproblemen aan te pakken en te bemiddelen bij moeilijkheden tussen leerling, gezin en leerkrachten. Ze gaan mee naar oudercontacten en versterken de communicatie tussen scholen en ouders. Veel aandacht gaat naar het belang van opvoeden tussen twee culturen. Maandelijks is er een evaluatie met het hele gezin om de ondersteuning eventueel bij te sturen. Twee keer per jaar wisselen de vrijwilligers ervaringen uit om van elkaar te leren. De ondersteuning boekt op verschillende vlakken resultaat. De leerlingen presteren beter op school en voelen zich beter in hun vel. Leerkrachten geven aan dat de jongeren actiever zijn tijdens de lessen. De ouders versterken de relatie met hun kinderen en kunnen opvoedingsmoeilijkheden beter voorzien.

Forum: theater van jongeren tegen geweld Forumtheater maakt voorstellingen vanuit de realiteit over de schending van jongerenrechten: kindermishandeling, intrafamiliaal geweld, seksueel misbruik, vechtscheiding, groepsdruk, de positie van jongeren in jeugdzorg of gevangenis, discriminatie ... Een steeds wisselende kern van veertig jongeren met diverse culturele achtergrond zet zich vrijwillig in om andere jongeren en zichzelf sterker te maken. Zij maken, repeteren en spelen vanuit hun eigen ervaring en onder begeleiding van een regisseur. Niemand speelt zichzelf en iedereen is vrij om eigen ervaringen in te brengen. Ze improviseren, zonder kostuums of make-up, zonder belichting of decors. Ze kunnen in elk lokaal, op elke straathoek of dorpsplein spelen.

Arbeidszorgproject Soep’t erin

Overal eten mensen soep. Samen soep eten geeft kracht, troost, genezing en verbroedering. Dagwerking Pegode bouwt in Kontich en omgeving sinds december 2012 een hele werking uit rond dit smakelijke product: het arbeidszorgproject Soep’t erin.

De gespeelde scènes lopen slecht af voor de hoofdrolspeler. Daarna mag het publiek vertellen wat zij zagen, of het een realistische scène is en hoe de hoofdrolspeler zijn veiligheid kan vergroten. Het publiek kan één of meerdere rollen vervangen waarna de scène hernomen wordt. Zo komt er een andere, hopelijk meer positieve, afloop.

De welzijnssector voor mensen met een beperking maakt een hele evolutie door. Volwaardig burgerschap, ondersteuning op maat, maatschappelijke integratie en actieve deelname aan de samenleving staan centraal. Arbeidszorg geeft deze mensen kansen.

Dit is theater om uit een situatie van onderdrukking te komen. Er wordt geoefend voor de reële situaties. Een ervaren gespreksleider leidt de voorstelling en houdt indien nodig een nabespreking samen met de jongeren-acteurs.

In dit kader past Soep’t erin helemaal. Cliënten die niet in een regulier arbeidscircuit terecht kunnen, koken en verkopen verse soep. Zij krijgen de kans hun netwerk te versterken en aansluiting te vinden bij de samenleving.

Fundamenteel is de verandering in de beleving van de jongeren die spelen en van de toeschouwers. Veel jongeren in een situatie van onderdrukking denken onterecht ‘het is mijn schuld’ en ‘ik ben de enige’. Het werkt bevrijdend als iemand zegt: ‘ik maakte het ook mee en dat is niet normaal, zoek hulp en help elkaar’.

Net zoals het ijskarretje rijdt de soepbakfiets twee maal per week rond in het dorp van Kontich. Je kan als soepliefhebber soep aan de bakfiets kopen of je bestelling thuis ontvangen. Deze zomer breidt het project uit met de opening van een gezellige buurtbistro in het hart van Kontich. Mensen kunnen elkaar ontmoeten bij een kom verse soep. Je kan er ’s middags je boterhammen opeten of van een kleine kaart iets bestellen.

Forum is er voor de meest kwetsbaren. Voor sommige optredens vraagt Forum een bijdrage waardoor ze kosteloos kunnen optreden voor jongeren in de meest kwetsbare situaties. Zij zijn verbonden aan Prakticum vzw, het vormingscentrum van Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen.

✔✔www.forumtheater.be

Vrijwilligers maken het verschil. Een tiental mensen kookt mee soep in het productieatelier, fietst mee door het dorp om te verkopen en werkt binnenkort mee in de buurtbistro. Zij zijn een onmisbare schakel in de werking.

Symbiose zet het project verder om de leerachterstand te overbruggen en ouders te versterken met de hoop op een sterkere samenleving.

Soep ’t erin speelt een actieve rol in de ontwikkeling van de buurt en zorgt voor samenhang tussen mensen in het dorp. Soep’t erin leidt graag mensen met een beperking op die nadien kunnen doorstromen naar andere horecazaken. Soep is slechts het middel, samenlevingsopbouw het doel.

✔✔www.vzwsymbiose.be

✔✔www.soep-t-erin.be

ACTIVITEITEN IN JE BUURT! - Edegem: woensdag 4 mei om 20 uur, De Crypte, praatcafé ‘Vluchtelingen, waarheen?’, met Nahima Lanjri (volksvertegenwoordiger CD&V), Hilde Geraets (stafmedewerker migratie en asiel ORBIT vzw), Kris Sysmans (integratiemedewerker Rode Kruis-Opvangcentrum Lint) en getuigenissen van vrijwilligers die zich inzetten voor vluchtelingen. - Hove: zaterdag 7 mei om 19 uur, (W)arme quiz in De Markgraaf (Kapelstraat 8). Inschrijven met een ploeg van 4 tot 6 personen voor 30/4: jmb.peeters@telenet.be - 03 455 10 78 (10 euro). - Antwerpen: woensdag 4 mei om 16 uur, viering kerk H. Geest (Mechelsesteenweg 135 ) met bloemenverkoop voor Wereldsolidariteit en koffie in Emmaeüs. - Lint: donderdag 5 mei om 9.30 uur, viering en receptie in De Vondeling (2 euro).

- Niel: donderdag 5 mei om 11 uur viering OLV Geboortkerk, om 12 uur lunchbuffet, wandeling/ bingo en dessert in De Vak (15 euro, - 12 jaar 8 euro, inschrijven ludwig.boen@skynet.be). - Wilrijk: donderdag 5 mei om 11 uur muzikale viering voor 100 jaar beweging.net Wilrijk in Sint – Bavokerk (Sint-Bavostraat). - Hoboken: donderdag 5 mei tussen 9.30 en 17.45 uur wielerwedstrijd met aankomsten vertrekplaats in de Kapelstraat, receptie om 18.15 uur in het Gildenhuis (Kapelstraat 296). - Mortsel: donderdag 5 mei om 9.45 uur: viering Sint Bernadette (Hof van Rieth) en receptie in het Atrium (Sint Bernadettestraat 7). - Schoten: donderdag 5 mei om 10 uur, viering Sint Cordulakerk en receptie in Rozenkransheem.

- Antwerpen Zuid: donderdag 5 mei om 10 uur, viering Sint-Jan De Doper (Lange Elzenstraat 79 Antwerpen) met attentie voor aanwezigen. - Kiel: donderdag 5 mei om 10 uur, viering Sint Bernardus (Abdijstraat 124 - Antwerpen) en receptie in Horizon (Pierenbergstraat). - Linkeroever: donderdag 5 mei om 11 uur, viering St-Anna-Ten-Drieën (Gaston Burssenslaan 17 – Antwerpen) en deelreceptie. - Aartselaar: donderdag 5 mei om 11 uur, viering en drink in Laarhof. De vrijwilligers van beweging.net en alle partnerorganisaties verwelkomen je graag.

✔✔Meer info op www.beweging.net/antwerpen

GEZOND IN

¬ Antwerpen

’T KORT

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Jong en kandidaat voor de sociale verkiezingen bij De Lijn! Felipe Quick Woonplaats: Reet Leeftijd: bijna 24 jaar Firma en functie: elektricien bij De Lijn (Centraal Werkhuis De Lijn, Antwerpen) op de afdeling van de stadstrams Hobby’s: voetbal, vissen en reizen

voeren we natuurlijk promotie met tal van kleine acties, gadgets en onze kandidatenfolders. Zorgt het ACV voor voldoende promotiemateriaal? Ja, zeker in vergelijking met de andere vakbonden. Als ACV-militanten krijgen we heel veel campagnemateriaal aangereikt: affiches, kalenders, folders, banners, … Te veel om op te noemen! Hoe onderscheiden jullie zich van de andere vakbonden? Wij trachten vooral goed samen te werken met de andere vakbonden. We proberen vooral het verschil te maken door onze kennis, dienstverlening en onze typische ACVoverlegstijl. Eerst overleggen, intensief op zoek gaan naar een goede oplossing en pas als het niet anders meer kan actie voeren.

In mei 2016 kiezen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden voor het comité voor preventie en bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook in de technische werkplaatsen van De Lijn gaan er sociale verkiezingen door.

doen: spreek mensen aan, geef hen voldoende informatie en zeg waarvoor je staat. Toen ik de vraag kreeg om ACVkandidaat te worden, moest ik niet al te lang nadenken. Gewoon doen!

elipe, een jonge militant van bijna 24 jaar, wil zich inzetten binnen het ACV en voor zijn collega’s. Hij komt voor de eerste maal op voor de sociale verkiezingen (9 – 22 mei 2016). Waarom is hij ACV-kandidaat? Visie ging bij deze militant langs voor een goed gesprek.

Dat is een vraag die niet zo gemakkelijk te beantwoorden Jongeren zijn wel overtuigd van het nut van een vakis (lacht). Ik was van jongs af aan altijd geëngageerd en ik bond. Maar ze overtuigen om kandidaat te worden … dat ben ook niet bang om mijn gedacht te zeggen. Eigenlijk is een pak moeilijker. Ik heb de indruk dat veel jongeren doe ik het vooral om ervoor zorgen dat het ‘goed’ en veilig ‘schrik’ hebben: ze durven niet tegen hun werkgever in te gaan uit angst om hun job te verliezen. werken is bij De Lijn en om collega’s Economisch gezien zijn het moeilijke daadwerkelijk te kunnen helpen. Eerst overleggen, tijden. Er zijn weinig jobs en dan ben Daarbuiten wil ik ook de werking van intensief op zoek je blijkbaar minder geneigd om probleDe Lijn beter leren kennen en meer gaan naar een goede men bij de werkgever aan te kaarten. informatie verwerven over hoe sommige beslissingen tot stand komen. oplossing en pas als Felipe, enorm bedankt voor dit het niet anders meer leuke interview. Veel succes Hoe doe jij aan vakbondswerk? kan actie voeren! toegewenst met de verkiezingen. Ik doe dit vooral samen met mijn colStem op 3! lega Bart. Bij het ‘Centrale werkhuis’

Hoe lang werk je al bij De Lijn en is dit jouw eerste job? Nadat ik de schoolbanken definitief verliet, werkte ik twee maanden als magazijnier bij C&A. Tot het interimbureau mij contacteerde met de boodschap dat ze een geschikte vacature voor mij hadden bij De Lijn. Ik ben toen bij wijze van spreken van ‘vandaag op morgen’ bij De Lijn begonnen als elektricien. Het ging toen even heel erg snel voor mij (lacht)! Hoe waren jouw eerste ervaringen bij De Lijn? Werk je graag voor deze organisatie?

Waarom wil jij je inzetten voor het ACV en de collega’s op de werkvloer?’ Militant zijn is immers niet zo vrijblijvend?

zijn we met twee ACV-militanten. Meestal spreken ons op de Het ACV bezorgde ons collega’s werkvloer zelf aan waarna we overlegveel materiaal om gen met onze ‘Chef atelier’. Tijdens dit een goede campagne gesprek proberen we tot een concrete oplossing te komen. te kunnen voeren!

Op drie jaar tijd leerde ik meer bij De Lijn dan tijdens mijn zeven studiejaren op school! Vanaf het begin kreeg ik enorm veel steun van de collega’s, ik werd perfect opgeleid en kwam in een jong en leuk team terecht. Heel eerlijk: ik werk graag voor De Lijn en op zich is het ook wel een goede werkgever.

Wat niet wegneemt dat ik mij soms wat zorgen maak over de toekomst. Ook bij mijn organisatie merk je een toenemende neoliberalisering. Bij sommige politieke partijen hoor je wel eens het woord ‘privatisering’ vallen als het over De Lijn gaat. Een tendens die ik als ACV’-er zeker niet toejuich! Bij De Lijn kunnen we rekenen op een sterke ACVwerking. Hoe kwam je zelf bij het ACV terecht? Heel eenvoudig: ik werd aangesproken door een collega. Eigenlijk is dit de beste manier om aan vakbondswerk te

Als we nood hebben aan meer informatie en ondersteuning contacteren we onze centrale of secretaris. Ik specialiseerde mij - gezien mijn leeftijd – vooral in vragen waar jongere collega’s wel eens mee rondlopen, zoals jeugdvakantie. Bart en ik kennen ook niet elk antwoord op iedere vraag. Soms moeten we wel eens navraag doen. Met een vlug en onjuist antwoord help je de collega’s niet vooruit! Aan sociale verkiezingen gaat meestal een heuse campagne vooraf. Hoe pakken jullie dit aan? Eigenlijk begonnen we met onze campagne reeds in de zomer van 2015. Dat is vroeg, maar het is wel nodig. Sinds vorig jaar bezochten we met een aantal ACV-militanten de verschillende werken stelplaatsen. We stelden overal onze kandidaten voor, spraken met veel collega’s en we luisterden vooral naar hun bekommernissen. Daarnaast

Hoe staan jongeren vandaag tegenover de vakbond?

Is de vakbond nog van deze tijd? Felipe: De vakbonden zijn nog altijd broodnodig. Alleen is het jammer dat de media ons meestal in een negatief daglicht plaatst. We komen enkel in beeld bij stakingen of conflicten, terwijl er in duizenden bedrijven goed gewerkt wordt. Een voorbeeld: in 2014 betoogden we in Brussel met 120.000 mensen tegen het regeringsbeleid van Michel I. Deze betoging was een groot succes met veel mensen die nog nooit eerder betoogden. Waar ging het die dag over in de nieuwsuitzendingen van de VRT of VTM? Tachtig amokmakers die relletjes uitlokten met de politie! Achteraf bleek dan nog dat deze mensen weinig tot niets met de vakbonden te maken hadden. Ik vind dit jammer en zo krijgt de bevolking een verkeerd en negatief beeld van de vakbonden.

¬ Antwerpen stad en streek

WIST JE DAT... - Er voor de zeventiende keer sociale verkiezingen georganiseerd worden? De eerste verkiezingen vonden plaats in 1950! - Er in het begin pas een ondernemingsraad (OR) was vanaf 200 werknemers? - Er ook in de openbare sectoren, waar het personeel niet onder het openbaar ambt valt, sociale verkiezingen zijn (zoals De Lijn, vzw’s van gemeenten, …)? - De wettelijke voorbereidingstermijn van de sociale verkiezingen 150 dagen telt? - Het eigenlijk Koning Filip is die de sociale verkiezingen van start doet gaan via een Koninklijk Besluit?

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Vakbondswerk is vooral voe wat er leeft op de werkvloer!’ Volgende maand kiezen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden voor het Comité voor Preventie en Bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook bij afvalbeheerder Indaver nv gaan er sociale verkiezingen door.

askia zet zich als militante in binnen het ACV en staat klaar voor haar collega’s. Visie peilde naar haar motivatie om op te komen bij de sociale verkiezingen. Hoe lang werk je al bij Indaver nv en is dit je eerste job?

- Er in België 6000 ondernemingen met sociale verkiezingen zijn tegenover slecht 589 gemeenten bij de gemeenteraadsverkiezingen? Ruim tien keer zo veel!

Neen, ik deed eerst nog wel wat andere jobs (lacht). Voor ik bij Indaver nv begon, werkte ik nog enkel jaren voor de Human Interface Groep en het Belgisch Instituut voor Verkeersveiligheid (BIVV). Nu ben ik welgeteld twaalf jaar Adviseur Communicatie bij Indaver nv.

- Het aantal militanten op de ACV-lijsten hoger is dan alle politieke partijkandidaten in heel België samen?

Werk je graag voor Indaver nv?

- Je als kandidaat zes maanden moet tewerkgesteld zijn bij de werkgever op de dag van de verkiezingen? Je drie maanden aan de slag - moet zijn bij je werkgever om te mogen stemmen? - Het ACV probeerde om ook uitzendkrachten – die langer dan drie maanden aan de slag zijn in hetzelfde bedrijf – stemrecht te geven? De meeste politieke partijen steunden dit voorstel, maar OpenVLD en MR veegden het uiteindelijk van tafel! - Er bij het ACV ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden? - Er in de bouwsectoren geen verkiezingen georganiseerd worden, maar dat het ACV wel kandidaten zoekt voor de syndicale delegaties in firma’s vanaf dertig werknemers? - We deze keer gaan voor 70% ACV-verkozenen!

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Oh ja! Indaver is best wel een goede werkgever met degelijke arbeidsvoorwaarden. Het is een vrouwen gezinsvriendelijk bedrijf dat heel sterk inzet op opleiding en ontwikkeling. Dat ‘blijvend leren’ is enorm belangrijk! Als afvalbeheerder zoeken we immers constant nieuwe markten, kennis en technologieën. Enkel daardoor kunnen we blijven groeien. Dat klinkt behoorlijk progressief, vanwaar die moderne visie? Bij Indaver nv werken heel wat hoger opgeleiden en vrouwen. Aangezien onze afvalsector niet meteen als ‘sexy’ wordt aanzien, moet een bedrijf als Indaver nv inventief met haar personeel omgaan en tal van ‘extra’ troeven op tafel leggen. Zo bestaat er een systeem van glijdende werkuren, is er een goed uitgebouwd systeem van thuiswerken, ... Eerlijk is eerlijk: deze bedrijfsvisie is ook het resultaat van jarenlang overleg tussen de werkgever en de vakbonden. Hoe kwam je zelf bij het ACV terecht?’ Eigenlijk via mijn schoonfamilie! In mijn eigen familie waren we niet zo met de ‘vakbond’ bezig. Door mijn man ging er een nieuwe wereld voor me open. Ik werd echt geraakt door het sociale en ideologische discours van het ACV. Ik vind het dan ook erg dat het tegenwoordig ‘bon ton’ is om de vakbonden aan het kruis te nagelen: dit verdienen ze niet! Vanaf 2008 werd ik actief als militante. In de aanloop van de sociale verkiezingen vroeg onze hoofddélégué of ik ACVkandidate wou worden. Zo gezegd, zo gedaan. Ik was eerst lid van het Comité voor Preventie en Veiligheid en de afgelopen vier jaar zat ik als vertegenwoordiger in de ondernemingsraad.

Waar doe je het voor? Militante zijn is immers niet zo vrijblijvend. Inderdaad, maar ik was altijd al sociaal geëngageerd en dan is de stap naar vakbondswerk niet zo groot. Er kruipt behoorlijk veel tijd in, ook na de werkuren. Militante zijn is meer dan naar enkele vergaderingen gaan. Je moet steeds alle antennes uitsteken om op te vangen wat er leeft op de werkvloer. De ‘Radio Couloir’ is enorm belangrijk (lacht)! Waar haal je voldoening uit?

we voor staan en wat onze ambities zijn. Onze campagne is nogal ‘face to face’. Wat niet wegneemt dat we ook promotie voeren met onze affiches, gadgets en kandidatenfolders. Op het gebied van campagnemateriaal onderscheiden we ons echt van de andere vakbonden. Vanuit het ACV krijgen we veel materiaal dat met inhoud en vormgeving duidelijk het verschil maakt. Hoe onderscheiden jullie zich van de andere vakbonden?

Door tal van zaken: de collega’s die tevre- Er is een duidelijk stijlverschil, maar over den zijn, het feit dat we als ACV konden het algemeen proberen we zo goed mogelijk samen te werken. wegen op het beleid bijIk geloof heel sterk in voorbeeld door het verAls vakbondsmilitanonze typische ACVbeteren van het syste moet je steeds al je stijl van overleggen en teem van de glijdende door wederzijds resantennes uitsteken! werkuren en door de pect tot een consensus sociale rust die heerst proberen te komen. bij Indaver nv. Hoe ga je te werk als militante? Als vakbondsmilitante probeer ik op de eerste plaats een klankbord te zijn voor de collega’s. Je luistert naar hun wensen en problemen en probeert dan tot een concrete oplossing te komen. Als we daar als ACV-delegatie in slagen, is onze missie gelukt. Dit bereik je alleen door goed en constructief te onderhandelen. Tijd om campagne te voeren! Hoe doen jullie dat? Wij zijn niet echt campagnevoerders. De collega’s weten echt wel wie we zijn, waar

Daarnaast denk ik dat we als ACV vooral het verschil proberen te maken met onze dienstverlening en dossierkennis. Ik ken niet het antwoord op elke vraag, maar dan neem ik contact op met onze secretaris of centrale. Met die informatie help ik onze mensen correct verder. Een afsluitende vraag: is de vakbond nog van deze tijd? Absoluut, de vakbond is actueler dan ooit tevoren! Als je onze huidige levensstandaard en sociale zekerheid wil behouden, heb je de vakbond nodig als waakhond. De

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

elen ’

De vrouw achter de ACV-affiche: Saïda Isbai

p deze affiche fungeert ACV-diversiteitsconsulente Geen toekomstperspectief hebben, lijkt plots realiteit te worSaïda Isbai als kassierster. In haar job als diversiteits- den en doet een mens neigen naar wanhoop. Vaak denken consulente werkt Saïda mee aan de sociale verkiezin- mensen dat eenmaal je werk hebt dit ook betekent dat je job gegarandeerd is. Niets is echter minder gen van 2016 door te zorgen voor representatieve waar! Werknemers worden zonder lijsten. ‘Werknemers zijn schaamte ingeruild voor anderen, vaak geen wegwerponder het motto ‘goedkoop – goedkoToen het ACV modellen zocht voor de zeven vermateriaal!’ per - goedkoopst’! Sommige werkgeschillende thema-affiches, bood Saïda zich metvers herleiden werknemers al te gemakeen aan. Niet alleen de fotoshoot op zich sprak kelijk en te vaak tot ‘wegwerpmaterihaar aan, maar ook het thema. ‘Ik koos het aal’. Dit kan niet, dit is de wereld op zijn thema niet zelf, maar achteraf gezien was dit hét kop!’ thema dat ik zelf zou uitgekozen hebben. Werkonzekerheid en bijkomend de onzekerheid van inkomen kunnen mensen vasthouden in een soort van wurggreep.

huidige regering doet niets anders dan saneren en tal van verworvenheden in vraag stellen. Saskia, enorm bedankt voor dit leuke interview. Veel succes met de verkiezingen. Stem op 3!

SODEXO - Antwerpen

Saskia Alaerts Woonplaats: Muizen (Mechelen) Leeftijd: 46 jaar Firma en functie: Indaver nv, Adviseur-Communicatie Hobby’s: cultuur, tal van activiteiten met vrienden en vrijwilligerswerk Saskia volgt een traject als inburgeringscoach. De bedoeling is dat ze binnenkort een ‘nieuwkomer’ uit Polen kennis laat maken met Mechelen en onze Vlaamse cultuur. Via dit project kan de inburgeraar zijn Nederlands oefenen en verbeteren.

WIENERBERGER NV - Quirynen-Westmalle

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

regio Brugge Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV - Wim David en V.U. CM - Geert Vansteenkiste Vragen over het regionaal nieuws: Visie Brugge, Oude Burg 13, 8000 Brugge tel. 050 33 27 38, west@beweging.net

125 JAAR In 1891 schreef paus Leo XII zijn beroemde tekst Rerum novarum. Deze titel betekent letterlijk ‘Over de nieuwe dingen’. De paus sprak over de problemen van de arme arbeidersbevolking: slechte woningen, lage lonen, honger, laaggeschooldheid, geen stemrecht,... Hij zocht naar oplossingen zoals rechtvaardig loon, het recht op eigendom, het recht op vereniging, solidariteit met de zwakkeren. Het was een bron van inspiratie, onder andere voor priester Daens.

Droom of werkelijkheid Vele sociale rechten waar paus Leo XIII en priester Daens voor ijverden, zoals leerplicht en algemeen stemrecht, waren in die tijd droombeelden. Bijna niemand geloofde dat ze ooit werkelijkheid zouden worden. Nu, 125 jaar later, kunnen we ons geen samenleving meer voorstellen zonder leerplicht en stemrecht. Dankzij de niet aflatende ijver van vakbonden, mutualiteiten en tal van andere verenigingen die rond het einde van de 19e eeuw ontstonden, kunnen we rekenen op deze sociale zekerheid. Een erfenis die we niet zomaar te grabbel mogen gooien! In een snel evoluerende wereld moeten we telkens opnieuw zien, telkens opnieuw oordelen en reflecteren, telkens opnieuw handelen. Wat 125 jaar geleden kon, kan nu nog steeds. Inspirerende figuren als Mahatma Gandhi en Nelson Mandela deden het ons voor. Voor problemen die vandaag onoplosbaar lijken, vinden we morgen een oplossing. Op voorwaarde dat we met z’n allen blijven dromen. Op voorwaarde dat we blijven opkomen voor een solidaire, rechtvaardige samenleving waar iedereen gelijkwaardig is. Op voorwaarde dat we ons niet laten vangen aan de gemakkelijke slogan dat er nu eenmaal geen alternatief is. Samen zoeken naar nieuwe zaken, naar positieve alternatieven. Want een alternatief is er wel en is er altijd al geweest.

Feest Ik wil oproepen om, samen met ons, mee te blijven dromen, zelfs tegen de stroom in. 125 jaar zaken veranderen, met vallen en opstaan. Met een niet aflatend enthousiasme. Daar moeten we trots op zijn en dat mogen we vieren. Op woensdag 4 mei is het feest in Torhout. Ik hoop velen van jullie te mogen verwelkomen en samen het glas te heffen… op de volgende 125 jaar. n Lieven Van Belle, regiosecretaris

Beweging.net West pakt uit met vernieuwing Het is binnenkort 125 jaar geleden dat Paus Leo XIII ‘Rerum Novarum’ schreef. Die pauselijke brief was erg belangrijk voor de katholieke arbeidersklasse en blijft tot op vandaag sterk inspireren. Om die 125ste verjaardag te vieren organiseert beweging.net West op 4 mei de Nacht van de Solidariteit in Torhout, en u bent van harte welkom!

ernieuwing, daar draait het om op 4 mei. Geen hoogtechnologische onbetaalbare vernieuwing, wel kleinschalige initiatieven, voor jong en oud. En je kunt die vernieuwing ontdekken tijdens de bewegingsbazaar. Een bazaar met standjes uit beweging.net, maar ook van daarbuiten, variërend van een live repaircafé, de fietsbieb, wandelvoetbal (zie kader), bumperball, upcycling, elektrische fietsen en auto’s, mobiele messenslijper, zelfpluktuin, geocaching,.. Aan de Foodtruck kan je de inwendige mens versterken. Iedereen is welkom om zelf te proeven, te testen, te leren en te genieten. En genieten dat is voor iedereen en alle leeftijden. Er is de hele avond een uitgebreid aanbod voorzien om ook de

allerkleinsten een mooie avond te bezorgen. Er is een kinderverteller, een springkasteel. Voor de jeugd is er dan weer een spectaculaire bumperbalwedstrijd.

Repaircafé Een van de standhouders die present is op de bewegingsbazaar, is de KWB met hun repaircafé. Het principe is eenvoudig; deelnemers brengen kapotte apparaten mee, die tijdens het repaircafé gratis hersteld worden door lokale vrijwilligers. Op die manier krijgen oude apparaten een nieuw leven, en delen de herstellers hun technische kennis. Je kunt op 4 mei zelf een te herstellen apparaat meenemen. Opgelet: herstellers van dienst repareren die avond enkel kleine elektrische apparaten. n

Praktisch De bewegingsbazaar gaat officieel van start om 18u. De aftrap wordt gegeven door het Torhouts jeugdensemble ‘de Benjamins’ en door Vlaams minister-president Hilde Crevits, die stilstaat bij het belang van Rerum Novarum. De bewegingsbazaar maakt om 20u45 plaats voor het optreden van Leonore, Belgisch opkomend talent die bloedmooie indiepop brengt. Nacht van de solidariteit gaat door in het Stadskantoor, in de Aartrijkestraat 11/B in Torhout en inschrijven is niet verplicht. Bent u aanwezig en wenst u een gratis hapje?

✔✔Voor meer informatie over de

Nacht van de Solidariteit mail je naar Katrijn.Hillewaere@ beweging.net

✔✔Bent u aanwezig en wenst u

een gratis hapje? Stuur dan een mailtje naar Karoline.Pire@beweging.net.

Wandelvoetbal in de lift Bij OKRA zijn ze er helemaal wild van. De regels van deze sport zijn aangepast aan senioren, maar gemakkelijk is het niet! Wat het meeste opvalt, is dat wie rent, onmiddellijk een overtreding tegen krijgt.

e sport ontstond in Engeland als middel om senioren meer te doen bewegen en hen wat meer uit hun huis te krijgen. Ondertussen is dit een volwaardige sport die op een hoog niveau beoefend wordt. Alles draait om techniek en strategie. De sportieve senioren van OKRA kregen de smaak te pakken tijdens het Belgisch wandelvoetbaltornooi aangeboden door Howest-studenten Sport en Bewegen, vorig jaar samen met Cercle Brugge en dit jaar met Club.Het spelletje sloeg duidelijk aan. OKRA Varsenare richtte, onder impuls van Roland Verleye en Luc Mazyn, sindsdien een eigen ploegje op. Maar ook in verschillende andere trefpunten is er interesse in het spel. Roland Verleye: “We starten gesprekken om in de regio een heuse wandelvoetbalcompetitie te starten.”

het sporten krijgen en dat werkt: de interesse is groot. Maar ook het sociaal contact tijdens het pintje na de match, is heel belangrijk.”, zegt Lionel Coppens.

Praktisch Op 4 mei zal er een demonstratie zijn, maar je kan ook zelf eens proeven en een balletje mee trappen. Je hebt niet meer nodig dan sportieve schoenen om al eens enkele minuten actief te zijn. Binnenkort organiseert OKRA open trainingssessies. n

✔✔Meer info:

Lionel Coppens, 050 82 34 62, lionel.coppens@telenet.be of Luc Mazyn, 0474 26 48 33, luc.mazyn@telenet.be.

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

regio Brugge

“En jij, wat wil jij later worden als je groot bent?” Het is een onschuldige vraag. Dromers worden prinses of actieheld, anderen kiezen voor een carrière als bakker, kapper of dierenarts. Dat het merendeel uiteindelijk in een totaal andere jobomgeving terecht komt, hoeft niet te verbazen. Dat veel mensen niet goed weten of die job de job van hun leven is, evenmin. Om dat te weten te komen, kan je beroep doen op een loopbaancoach, die helpt je je loopbaan zinvol te ontwikkelen.

n Vlaanderen heeft elke werknemer of zelfstandige recht op loopbaancoaching. Samen met de loopbaancoach neem je je werksituatie onder de loep, en bekijk je wat je eigen sterktes zijn. Op die manier leer je hoe je huidige werksituatie te versterken. Anderen komen tot de conclusie dat ze eigenlijk beter passen bij een andere job. Sandra: “Wanneer mensen bij ons langskomen, gaan we samen na wat hun sterktes zijn, en wat voor hen belangrijk is in een job. Die competenties linken we vervolgens aan een job. De stap naar een loopbaancoach is niet per se de stap naar een andere job. Ik begeleid ook mensen waarbij de communicatie op het werk niet goed loopt, of waarbij de werksfeer niet goed zit. Die mensen doen hun werk vaak wel graag, maar hebben wel nood aan coaching om de stap te nemen om assertiever te leren zijn op het werk. Als coach proberen wij mensen dat zetje te geven om zelf iets aan de situatie te veranderen. Of ze uiteindelijk die stap zetten, ligt wel steeds in handen van de cliënt.” Veel mensen die bij Sandra terechtkomen, weten zelf nog niet helemaal wat ze precies willen. Het is dan aan de coach om de cliënt inzicht te geven in wat hij wil. Anderen weten precies wat ze willen, maar weten niet wat een volgende stap kan zijn. “We krijgen een erg brede groep mensen over de vloer. Dat varieert van leraars, IT’ers, arbeiders, mensen uit de zorgsector, poetsvrouwen of zelfs juristen. Het is niet eenvoudig om laaggeschoolden, en mensen met een migratieachtergrond te bereiken. Een groep die voor ons juist erg belangrijk is om te bereiken. Vorig jaar had Vokans in totaliteit een 500-tal begeleidingen.“

REGIOSTAPPEN Aan de Visie-correspondenten

In mei moet de Visie vroeger binnen in de drukkerij (feestdagen). Bezorg daarom uw kopij voor de Visie van 6 mei ten laatste op woensdag 27 april en voor de Visie van 20 mei ten laatste op woensdag 11 mei aan: murielle. lewille@beweging.net

BEERNEM

05/05 Beweging.net viert R.N.: mis in Oedelem om 10:30, fietssneukeltocht om 13:15, barbecue in Sinjo, Sint-Joris. Inschrijven tot 01/05: 0473 676596

BLANKENBERGE

Iedereen die aan het werk is en 12 maanden werkervaring heeft in de laatste 2 jaar, heeft recht op loopbaancoaching via loopbaancheques. Je hebt recht op 2 cheques per 6 jaar, elke cheque staat voor 4 uur aan gesprekssessies gesprekssessies en kost €40. Cheques kunnen aangekocht worden op de website van de VDAB. Vokans

West-Vlaanderen geeft begeleiding in Kortrijk, Roeselare, Brugge, Tielt, Ieper, Diksmuide, Menen, Veurne en Oostende. Leden van het ACV kunnen hun eerste cheque terugbetaald krijgen. n

✔✔Meer info via

sandra.penne@vokans.be of via 059 55 24 45

Getuigenis Gwenny Gwenny is één van de mensen die Sandra vorig jaar begeleidde. “Tot vorig jaar werkte ik in de verkoop, een job waar ik me erg slecht in voelde. Via gesprekken met Sandra werd duidelijk dat de zorgsector veel beter bij mij past. Iets dat ik misschien wel wist, maar tot dan negeerde.” Aan de hand van een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) leerde Gwenny waar ze goed in is, wat ze belangrijk vind in een job, welke jobs daaraan gekoppeld kunnen worden, en hoe ze dit kon bereiken. En een plan op papier is één iets, het uitvoeren is iets anders. “Ik moest veel rondbellen, gesprekken voeren, mensen ontmoeten en had meermaals de neiging om alles op te geven en snel weer een ‘veilige job’ in de verkoop te zoeken. Maar ik ben er voor blijven gaan. Ondertussen heb ik mijn eerste schooldag achter de rug als student verpleegkunde, iets wat niet gelukt zou zijn mocht ik geen coaching gehad hebben.”

Zedelgem bijt de spits af

Kringwinkel ’t rad zamelt huis aan huis textiel in Vanaf dit jaar wordt in Zedelgem driemaal per jaar het textiel huisaan-huis opgehaald door De Kringwinkel ‘t rad. Een eerste ophaling vond op 1 maart in deelgemeente Aartrijke plaats. ”De vraag naar kwaliteitsvol tweedehandstextiel neemt toe. Daarnaast is er ook een wildgroei aan straatcontainers. En niet alle inzamelingen zijn even transparant.”, klinkt het bij Kringwinkel ‘t rad.

Duurzaam en betrouwbaar Vorig jaar stelde Kringwinkel ‘t rad aan een aantal gemeenten voor om huis aan huis textiel op te halen. “Het startschot werd nu gegeven in Zedelgem. Wij hopen dat andere gemeenten snel volgen”, zegt directeur Joris De Brone, die meteen een aantal argumenten aanhaalt. “We vormen een betrouwbare partner met ervaring. Het ingezamelde textiel wordt lokaal gesorteerd en gaat dan naar een van onze kringwinkels. In die zin wordt er werk gemaakt van lokale tewerkstelling en lokale duurzaamheid. Het aanbod in de winkels zal sterk toenemen en dat is mooi meegenomen voor de lokale bevolking. Wij streven bovendien naar een totale transparantie, zowel naar de gemeenten als naar zijn inwoners. Iedereen mag weten wat er met de geschonken spullen gebeurt”.

✔✔Meer info: www.dekringwinkeltrad.be

Gezocht: kinderfietsen Beweging.net West is voor de fietsbieb in Brugge en Beernem op zoek naar kinderfietsen tot 12 jaar. Heb je zelf nog een degelijke kinderfiets staan, en wil je die schenken aan de fietsbieb geef ons dan een seintje via lien.deraes@beweging. net of via 050 444 335. Je kunt ook langskomen in fietsbieb Brugge, elke 2de en 4de woensdag van de maand van 15u tot 18u, of in fietsbieb Beernem, elke 1ste zaterdag van de maand van 9u30 tot 11u30 en elke 3de vrijdag van 16u tot 17u30.

27/04 OKRA Uitkerke kubb-spel om 13:45 in Kerkewegel. Info: 0495 412445 28/04 OKRA Uitkerke wandelen in Stalhille om 13:30 aan Kerkewegel – 0495 412445 30/04 en 01/05 OKRA Blankenberge neemt deel aan 2-daagse voettocht. Info: 0473 454484 10/05 Femma Uitkerke uitwaaitocht/ ontbijt om 08:30 in Kerkewegel. Inschrijven tot 05/05: 050 415883

BRUGGE en deelgemeenten

23/04 Femma Koolkerke viert ‘60 jaar Femma’ in ’t Reigersnest. Mis om 18:15, receptie, buffet, ontspanning… Info: 050 337731 24/04 Femma St-Baafs feest om 11:30 in Valkenburg. Info: 050 310795 27/04 Femma St-Baafs ‘wereldkeuken’ om 19:30 in Valkenburg – 050 310746 27/04 Femma St-Baafs leesclub om 14:30 in Valkenburg. Info: 050 677922 30/04 beweging.net St-Michiels viert Rerum Novarum: wandeling om 15:00, mis om 17:30, receptie in CM om 18:30 met uitreiking sociale prijs. Inschrijven: 050 380060 02/05 Femma Koolkerke 1e fietstocht om 13:30 (tot 17:30) aan ’t Reigersnest 050 332343 07/05 OKRA Binnenstad viert Rerum Novarum: film ’45 years’ om 10:00 in Lumière en receptie. Inschrijven tot 03/05: griet.trioen@telenet.be

OOSTKAMP

25/04 en 09, 23/05 Femma fietstocht ‘Hoge Dreef’ om 13:30. Info: 050 826126 27/04 en 25/05 Femma naaien breiatelier om 19:30 in CM. Info: 050 823483 28/04 Femma lentewandeling om 14:00 aan concertgebouw op het Zand – 050 826126 10/05 Femma Moederfeest om 19:30 in Valkaart. Kaarten tot 04/05 via 050 841978

TORHOUT

24/04 Kwb Centrum speelstraat XXL (13:30 - 17:00) in Amblèvestraat – 050 211569 29/04 Femma Don Bosco crea café. Info via 050 214655 01/05 Femma & kwb Don Bosco ‘straten kubb-tornooi’ om 13:00, Don Boscoplein aan kerk. Ook speelstraat in Pastoriestraat. Inschrijven tot 24/04 via 050 215481 13/05 Kwb Centrum pelgrimstocht Dadizele & meiviering. Inschrijven tot 08/05: 050 211839 24/05 Femma Don Bosco dagreis naar opleidingscentrum blindengeleidehonden Koksijde, middagmaal in Veurne, bezoek stadhuis & bezoekerscentrum, avondboterham Diksmuide,…. Bus om 08:30, Don Boscoplein. Inschrijven tot 14/05: 050 216168

ZUIENKERKE

01/05 Pasar dagfietstocht ‘gasaanval Zonnebeke 1915’ om 10:00 aan oude kaasmakerij. Inschrijven tot 24/04: 050 697376

¬ Brugge

WIST JE DAT... - alle lijsten nu ingediend moesten zijn? - in sommige bedrijven de procedure nog loopt, omdat de arbeidsrechtbank eerst een oordeel moet vellen? - dat het ACV in WestVlaanderen in een lijst ingediend heeft in maar liefst 637 ondernemingen? - het lijstnummer van ACV 3 is - het ACV in onze provincie 3637 kandidaten heeft voor de comités voor preventie en bescherming op het werk? - en 2589 kandidaten voor de ondernemingsraden? - dat dat samen 6226 kandidaten is, maar dat dat aantal een beetje overdreven is? - sommige kandidaten zowel op de lijst van het comité als op de lijst van de ondernemingsraad in hun bedrijf staan? - als we daar rekening mee houden we in totaal 4337 unieke ACV-kandidaten hebben in West-Vlaanderen? - dat dat eigenlijk best wel veel is? - 39,51% van die kandidaten vrouw is en dat dat een nieuw record is? - we heel blij zouden zijn mocht jij voor één of meerdere van die 4337 mensen zou stemmen? - dat we in deze provincie in 2012 de beste ACV-scores van het land haalden? - we dat in 2016 graag nog eens willen overdoen?

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 De vrouwelijke touch in het syndicaal werk

Debora staat haar mannetje bij Fo Debora Coopman werkt als jobcoach bij het maatwerkbedrijf Footstep in Brugge en is voor de tweede keer kandidaat bij de sociale verkiezingen.

ootstep is als organisatie nog niet zo bekend, maar wanneer je in de Brugse regio spreekt over de beschutte werkplaats ‘Arcotec’ en de sociale werkplaats ‘Loca Labora’, dan weet iedereen dat dit gaat over een grote werkplaats met hoofdvestiging in de Kleine Pathoekeweg in Brugge. Ook de kinderboerderijen in Assebroek en Torhout of b.v. het Roodhof in Oostkamp zijn deel van dit bedrijf. In de totale groep werken er bijna 600 werknemers. We hadden een aangename babbel met Debora Coopman.

Hoe was het om de eerste keer syndicaal mee te werken ? Hoe meer we op het einde van die eerste vier jaar kwamen, hoe meer ik het gevoel had iets te kunnen betekenen. In het begin is het nog wat zoeken naar wat er precies van je verwacht wordt en hoe je je moet gedragen t.o.v. de andere militanten, t.o.v. de werkgever in de vergaderingen,… Maar doorheen de vier jaar doe je ervaring op, volg je cursussen, ga je in overleg met andere militanten op het werk die meer ervaring hebben. Dat zorgt ervoor dat je sterker in je schoenen staat. Ik doe het vooral voor de collega’s en de gasten. Het gevoel hebben dat je een verschil kan maken doet goed, niet enkel op het vlak van werk, maar dikwijls ook in andere zaken. Ik werd al snel een luisterend oor dat gemakkelijk aangesproken werd.’

Hanteer je als vrouwelijke militante een andere aanpak dan je mannelijke collega’s? Je pakt als vrouw de zaken dikwijls anders aan, denk ik. Ik ga eerder een probleem mee nemen, eens alles rond dat onderwerp bekijken of opzoeken en dan een antwoord formuleren. Misschien zijn mannen daar directer in? Bepaalde werknemers zullen met onderwerpen ook gemakkelijker naar een vrouw komen en liever niet naar een man. Ik denk b.v. aan gênante situaties en ongewensten intimiteiten.

uuACV-kandidate Debora Coopman

“Man of vrouw maakt niet uit: je moet durven verdedigen waar het ACV voor staat.”

Werd je makkelijk aanvaard in de groep? Bij Footstep werken meer mannen dan vrouwen, maar ik merk als vrouw niet echt voorof nadelen. Naar mij luisteren ze even goed. Je moet sterk in je schoenen staan en durven verdedigen waar het ACV voor staat. Er wordt weinig onderscheid gemaakt. Dat moet ook niet volgens mij. Er werken b.v. heel wat vrouwen in de metaalafdeling (zogezegd ‘mannenwerk’) en er zijn ook mannen die megaan met de poetsploeg. In sommige enclaves waar het werk erg zwaar is, daar is het begrijpelijk dat het hoofdzakelijk mannen zijn die mee gaan.

Firmanaam

CLEANLEASE, Brugge

AGC, Zeebrugge

Et mo dolo eosto dolest ex excerem quam sincto odit et por mod quia vendit ulligni tistio. Bisquod ionest, iliquide rest et molore sin porere minvenda quod essinci totatet laut prerum quis pro ium evelescia nus millent pro erum fugit, suntiam, ute prehenis abor apitior maximag nationse invelit aecuscient, offictet essitate eos voluptaspit incto dit, aut quis audae secea dolores eribus.

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk

ootstep

Langer werken in de textielverzorgingssector

“Geen haalbare oplossingen” De firma CleanLease, met verschillende vestigingen in België, is een industriële wasserij met hoofdzetel in Oedelem.

Nadine De Schepper is er al 38 jaar aan de slag en neemt straks voor de 7de keer deel aan de sociale verkiezingen. We spraken met haar over werkbaar werk en langer werken. Wat is er in de voorbije 38 jaar veranderd in de wasserij? Op het vlak van ergonomie zijn in vergelijking met vroeger al heel wat stappen en verbeteringen doorgevoerd. Maar de werkdruk is door de jaren heen alleen maar blijven toenemen. Mensen onderschatten dat wel eens, maar werken in een wasserij is echt een zware job. En naarmate de leeftijd vordert, wordt het steeds moeilijker om het opgelegde tempo te blijven volgen. Vroeger konden mensen die het wat moeilijker kregen, lichtere taken uitvoeren. CleanLease heeft deze lichtere taken nu echter omwille van kostenbesparingen uitbesteed. Daarnaast zijn we enkele jaren terug overgeschakeld naar een systeem waarbij 4 dagen 9 uren wordt gewerkt aangevuld met een aantal zaterdagen (4u). Voor oudere mensen is het niet evident om volop 9u te presteren en voor jonge mensen stellen er zich nogal wat problemen rond kinderopvang.

Tot slot: wat is voor jou een belangrijk aandachtspunt in je syndicaal werk? Ik heb specifieke aandacht voor de combinatie arbeid en gezin. Bij Footstep kunnen we daar openlijk over spreken (b.v. ouderschapsverlof, zorgverlof, tijdskrediet,…). Vroeger had ik daar minder oog voor, maar daar is nu verandering in gekomen met onze baby. Mijn man, Philippe Carlé, is ook militant en werkt ook bij Footstep. Het is best leuk om dat met z’n twee te doen.

APM Terminals, Zeebrugge

uuACV-militante Nadine De Schepper haalbare oplossingen om het werk bij onze oudere collega’s wat draaglijker te maken. Er is nogal wat prijsdruk in onze sector – de concurrentie is moordend – en onze werkgever geeft bijgevolg prioriteit aan de verhoging van de productiviteit en de efficiëntie. Het omgekeerde van werkbaar werk dus.

Welke houding neemt de werkgever in rond werkbaar werk? Al verschillende keren hebben we dit ter bespreking voorgelegd op de ondernemingsraad. Maar tot op vandaag kregen wij van de werkgever geen voorstellen of

KAASHANDEL DUPONT, Sint-Andries

Wat zijn volgens ACV Metea binnen CleanLease manieren om het werk draaglijk te houden? Eerst en vooral moet er gewerkt worden aan het imago van de sector zodat jonge mensen de weg en interesse vinden om aan de slag te gaan in een wasserij. Daarnaast moeten werkgevers beseffen dat de werknemers het menselijk kapitaal van de onderneming zijn. Ze hebben er alle baat bij dat hun personeel op een waardige manier en in goede omstandigheden zijn job kan uitoefenen. De politiek slingert ons altijd maar rond de oren dat we langer moeten werken… Alleen zeggen ze niet hoe!

Wallenius & wilHemsen logistics, Zeebrugge

¬ Brugge

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het vrij onderwijs en bij De Lijn

Sociale verkiezingen in openbare diensten In de meeste openbare diensten vinden er geen sociale verkiezingen plaats. Het syndicaal statuut van de openbare sector regelt daar het sociaal overleg. Toch zijn er in enkele takken van die openbare sector wel sociale verkiezingen.

n veel geprivatiseerde of verzelfstandigde openbare instellingen is er wel een mogelijkheid om sociale verkiezingen te organiseren. De duidelijkste voorbeelden hiervan zijn de openbare vervoersmaatschappij De Lijn en de scholen van het vrij onderwijs. uuJohan Degraeve, ACV-kandidaat bij De Lijn.

De Lijn Bij De Lijn West-Vlaanderen heeft het ACV 18 gemotiveerde kandidaten voor de Ondernemingsraad (OR) en 16 voor het Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Vanuit West-Vlaanderen is er vervolgens een afvaardiging naar de algemene ondernemingsraad van de Vlaamse Vervoersmaatschappij (heel Vlaanderen). Johan Degraeve is ACV-kandidaat op de CPBW-lijst bij De Lijn. Hij is er al bijna tien jaar tramchauffeur en houdt van de combinatie van diensten, het sociaalcontact en de dienstverlening bij de openbare vervoersmaatschappij. Maatschappelijk engagement en mensen helpen is hem op het lijf geschreven: “Ik ben zwembadscheidsrechter geweest, we steunen verschillende projecten zoals het Rode Kruis, Artsen Zonder Grenzen, enz. Ik ben ook bloed- en plasmadonor. Het doet deugd om te kunnen helpen,” aldus Johan.

mijn werkgever dat ze altijd op me kunnen rekenen. Dat betekent echter niet dat we niet kritisch mogen zijn voor de pijnpunten binnen het bedrijf. Betere samenstelling en invulling van diensten, beter comfort ook voor zowel chauffeur- als reiziger, veiligere infrastructuur binnen het bedrijf en op de weg, betere coördinatie en gesprek tussen de verschillende lagen binnen het bedrijf,... Kortom, nog heel wat werk aan de winkel.” “En daarin hoop ik mijn syndicaal steentje te kunnen bijdragen, als ACV-lid sinds jaar en dag en met mijn ervaring op de werkvloer. Hopelijk kunnen we ons als groep straks bewijzen in het CPBW ten behoeve van iedereen,” besluit Johan.

Onderwijs In tegenstelling tot het gemeenschapsonderwijs, gemeentelijk en provinciaal onderwijs (door een overheid georganiseerd) zijn er in het vrij onderwijs wel sociale verkiezingen. Dat het personeel van dat vrije onderwijs ook overheidspersoneel is, speelt daarbij geen rol. In kleinere scholen is sociaal overleg mogelijk via een lokaal overlegcomité of een syndicale delegatie. Van zodra het schoolbestuur minstens 50 personeelsleden voltijds tewerkstelt, moet het sociale verkiezingen organiseren. Door schaalvergroting zien we dus in meer en meer scholen de installatie van een CPBW, officieel overleg over welzijn.

Stress en burn-out En dat is een goede zaak, vindt Sabrina Janssens van het Christelijk Onderwijzersverbond (COV, kleuter en lager onderwijs): “ ‘In een gezellige school is een valse noot zingen onbelangrijk, maar zingen zonder passie is onvergeeflijk. Ik voel me goed, ik voel me goed…!’ Spijtig genoeg kan niet elk personeelslid op school dit liedje meezin-

En dat trekt zich door op het werk: “Als het even mank loopt, weten mijn collega’s én

gen. Burn-out, stress en depressie. Het blijven de belangrijkste redenen voor het stijgend aantal dagen dat leerkrachten en directeurs afwezig zijn op school. Daarom zijn comités in het onderwijs ook belangrijk: elk schoolbestuur is verplicht om aandacht te hebben voor welzijn en gezondheid op de werkvloer.” Haar collega Bert Feys van de Christelijke Onderwijscentrale (COC, alle andere onderwijsniveaus) beaamt: “Scholen waar oog is voor het welbevinden van het personeel, die inzetten op het voorkomen van psychosociale risico’s ondervinden alleen maar voordelen. Minder personeelsleden zijn afwezig wegens ziekte. Een positief schoolklimaat komt de kwaliteit van het onderwijs ten goede en zorgt voor een positief imago voor de school.”

Aantallen Voor heel West-Vlaanderen gaat het over 41 scholen waarvoor de ACV-onderwijscentrales kandidatenlijsten ingediend hebben. 336 gemotiveerde ACV-onderwijskandidaten staan klaar om het op te nemen voor hun collega’s! .

Stem 3, stem ACV Beste lezer,

De voorbije weken, maanden en zelfs jaren is er door het ACV en haar militanten hard gewerkt. Omdat we opnieuw sterke kandidaten voor de sociale verkiezingen wilden, omdat we sociaal overleg op elk niveau belangrijk vinden, omdat we willen opkomen voor iedere werknemer en iedere werkzoekende. Al dat harde werk heeft ons geen windeieren gelegd: onze ACV-centrales hebben lijsten met kandidaten neergelegd in maar liefst 637 West-Vlaamse bedrijven. Dat betekent dat heel wat werknemers volgende maand kunnen kiezen wie hen de volgende vier jaar vertegenwoordigt binnen hun bedrijf. Qua inspraak kan dat tellen. Nog wat cijfers: 3.637 West-Vlaamse ACV-kandidaten staan klaar op een lijst voor het Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en voor de Ondernemingsraden (OR) zijn er da 2.589. Filteren we de kandidaten eruit die zowel op een CPBW- als op een ORlijst staan, dan staan er in onze provincie 4.337 militanten klaar om op te komen voor hun collega’s. Ik wil die mensen alvast bedanken voor hun engagement en hun inzet. Het is in deze tijden niet (meer) vanzelfsprekend om op een lijst voor de sociale verkiezingen te gaan staan. Sommige politici en werkgevers – gesteund door media – doen er namelijk alles aan om vakbonden aan de kant te schuiven. Zo kunnen ze immers makkelijker hun asociale agenda doordrukken. Maar ondanks al dat vakbondsbashen van de laatste jaren, zien deze mensen toch in dat we als werknemers sterker staan door collectief onze rechten te verdedigen. Met de sociale verkiezingen in 2012 behaalde het ACV in West-Vlaanderen de beste score van het land. Ik hoop dat we dit vertrouwen kunnen behouden en zelfs versterken en dat, beste lezer, als je in een onderneming werkt waar er sociale verkiezingen zijn, je je stem gebruikt. En dan graag kiest voor lijst 3, het ACV. Alvast – in naam van onze 4.337 kandidaten – bedankt voor uw stem! Wim David, voorzitter ACV West-Vlaanderen.

Alle ACV dienstencentra en secretariaten zijn gesloten op donderdag 5 mei, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei. Ook telefonisch zijn we niet bereikbaar.

¬ Brugge

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Mijn emmer loopt over: energie doseren in je huishouden Zoals zoveel mensen, heb jij misschien ook allerlei manieren gezocht om te besparen op je energiefactuur. Je wil zo weinig mogelijk energie verbruiken. Maar heb je al eens nagedacht over je eigen energie? Hoe kan je efficiënt omgaan met je lichaamsenergie, meer bepaald bij het uitvoeren van dagdagelijkse bezigheden in huis en tuin. Wat mag je verwachten? - handige tips om je lichaam zo weinig mogelijk te belasten huis-, tuinen - praktische keukenweetjes Lezing op woensdagnamiddag 27 april van 14 tot 17 uur in de Gezondheidsbib, Hof Lanchals, Oude Burg 23 in Brugge. Voor mensen met een chronische ziekte. Deelname: 2 euro voor CM-leden; 4 euro voor niet-leden. Je betaalt contant ter plaatse.

✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

Exclusief aanbod voor CM-leden

Groepsreis Kreta van 20 tot 30 september

Burn-out Uit onderzoek blijkt dat 1 op 5 werknemers kans loopt op een burn-out. Hoe herken je de alarmsignalen? Wat kan je zelf preventief doen? Hoe wordt een burn-out behandeld? Jasmien Porteman, psychotherapeute, geeft info en tips waar je echt mee aan de slag kan. Lezing op dinsdag 26 april van 19.30 tot 21 uur in de Gezondheidsbib, Hof Lanchals, Oude Burg 23 in Brugge.

✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

Agenda - 10 mei: Samenwerken in de zorg. Een dag in Ravelingen (Zeedijk 330, Oostende) voor alle mantelzorgers. Info en inschrijven via 051 26 53 66 of mantelzorg.zzwv@cm.be. - 27 mei: omgaan met burn-out. Cursus van vier vrijdagavonden. - 31 mei: EHBO bij kinderen. Lezing op dinsdagavond. - 6 juni: nek- en schoudermassage. Workshop op maandagavond. Ook op donderdagavond 16 juni. - 14 juni: babymassage. Workshop op dinsdagvoormiddag voor baby’s van 2 tot 7 maanden in Torhout. Alle activiteiten gaan door in het Hof van Watervliet of in het Hof Lanchals in Brugge tenzij anders vermeld.

✔✔Info en inschrijving: www.cm.be/agenda of 050 44 03 88.

Ga gratis naar Kokopelli

Hotel Chrissi Amoudia**** ligt op 500 meter van het kiezelstrand en op 1,5 km van het centrum van Hersonissos. Alle kamers beschikken over badkamer, tegelvloer, wifi (gratis), satelliet-tv, koelkast, safe (betalend) en balkon. Het hotel beschikt over een zoetwaterzwembad, zonneterras, tuin, gratis ligzetels en parasols aan het zwembad. All –in formule en animatie volgens het programma ter plaatse. Vertrek vanuit Oostende Mits supplement (13 euro per persoon) kamer mogelijk in de bungalows gelegen in de tuin. Prijs geldig tot en met 30 april: 908 euro per persoon. Vanaf 1 mei: 1.005 euro per persoon. CM-korting is al verrekend. Te boeken bij onderstaande Jetaircenters: Wollestraat 28 in Brugge, 050 33 64 43, brugge@jetaircenter.be; Maalsesteenweg 356 in Sint-Kruis (in Carrefourcentrum), 050 37 49 86, stkruis@jetaircenter.be; l Stationsstraat 21 in De Haan, 059 23 47 20, dehaan@jetaircenter.be; l l

Leden van CM Brugge reizen voordeliger tot 5 % korting. Alle voorwaarden zijn te vinden op www.cm.be.

OKRA-film MOOV-festival

I am Nojoom, Age 10 and Divorced Jemen. De 8-jarige Nojoom verhuist met haar familie naar de hoofdstad waar ze in grote armoede leven. Daar huwelijkt haar vader Nojoom uit aan een 30-jarige boer van het platteland. De bruidsschat kan de familie een klein inkomen geven. Maar Nojoom moet overdag zeer zwaar labeur verrichten en ’s nachts moet ze het bed delen met de 20 jaar oudere man. Nojoom loopt weg.

Op 20, 21 en 22 mei wordt Gullegem het centrum van de wereld. Het wereldmuziekfestival Kokopelli laat je kennismaken met kleurrijke culturen. Van multiculturele workshops tot allerlei kraampjes met gerechten uit de wereldkeuken. Dit alles op het ritme van muziekbands uit alle windstreken. Dit jaar zijn onder andere Mr Vegas, Sergent Garcia, Chico Trujillo en La Sra. Tomasa van de partij. Wil je gratis het festivalterrein op? CM geeft 5 duo-weekendtickets weg. Neem voor 13 mei deel aan de Kokopelli-wedstrijd op www.cm.be/kokopelli. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.kokopelli.be.

OKRA-leden 7 euro, niet-leden 8 euro

Ontdek samen met kleuren stijlconsulente Martine Dehaene (Kom op tegen kanker) welke kleuren je natuurlijke schoonheid naar voren brengen. Op donderdag 28 april om 14 uur in Lokaal dienstencentrum Ter Leyen Kroosmeers 1 in Assebroek.

✔✔Meer info: OKRA Brugge, 050 44 03 81 of brugge@okra.be

✔✔Info en inschrijven:

I AM NOJOOM wordt helemaal vanuit het standpunt van het meisje verteld. We zien hoe ze zelf, nu 10 jaar, de moed heeft om met haar familie te breken en naar een rechter vlucht om haar scheiding aan te vragen. Op dinsdag 26 april om 14.30 uur in cinema Lumière, Sint-Jacobstraat 36 in Brugge.

CONTACT

Praatcafé tegen kanker ‘Kleuradvies’

els.verstraete@ ocmw-brugge.be of 050 32 60 10.

CM Brugge

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar brugge@cm.be • Of bel naar 050 44 05 00 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 17 uur 13.30 - 16 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je elke voormiddag rechtstreeks contacteren op het nummer 050 44 03 33

¬ Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Sofie Neyens Artikels op de regiobladzijden (16-19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijke uitgever regio Brussel-Halle-Vilvoorde: Pieter-Jan Mattheus Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie: Pletinckxtraat 19, 1000 Brussel - 02/557 87 63

Het scenario: Geen Toekomst? Een maand geleden overviel ons het ondenkbare. In het hart van ons land gebeurden twee aanslagen. Dat er onschuldige slachtoffers vielen, is onaanvaardbaar. Geen nuance is op zijn plaats. De aanslagen werden uitgevoerd door jonge mannen die al jaren in ons land leefden. Onderwijs, sociale voorzieningen, huisvesting, … kansen werden hen geboden. Toch kozen zij ervoor om iets radicaals en onvoorstelbaars te doen. Er zijn oorzaken die mensen drijven tot radicale keuzes. De oorzaken rechtvaardigen geen daden zoals ze op 22 maart gebeurden. Voor velen is het trouwens niet in te beelden dat iemand de radicale keuze maakt. Maar beeld je es in ... Je ouders zijn altijd thuis. Ze vonden nooit werk en leven van een uitkering. “Veel geld is er niet” moest je op het oudercontact vertalen voor je ouders, want zij spreken geen Neder-lands. Je woont in een klein tweekamerappartement. Je ouders en vier jongere zussen en broers zetten regelmatig het kot op stelten. Rust is te vinden op straat, weg van het gekrijs en geroep. Je bent als beste van je klas afgestudeerd en moet op zoek naar werk. Bij elke sollicitatie krijg je te horen dat je niet geselecteerd bent.

125 jaar verdient een feestje; kom jij ook? ❚

Met alle ‘artiesten’ van het netwerk van beweging.net in Kortenberg

Bekijk het volledige programma en schrijf je in op www.beweging.net/brussel-halle-vilvoorde

❚ Op sociale activiteiten in de week van

sTEENOKKERZEEL

de rechtvaardigheid

125 JAAR

 Gratis openluchtfilmvertoning van Demain in Brussel op 2 mei: in Kartuizerscenter, Kartuizerstraat om 20 uur (kom op tijd!; nu reeds veel geïnteresseerden; vol is vol!)

RERUM NOVARUM DONDERDAG 5 MEI 2016

GC DE CORREN - STEENOKKERZEEL - VANFRACHENLAAN 24 A

 Gratis

rechtvaardigheidswandeling in Laken op 2 mei: sociale plekken beter leren kennen, vertrek GC Nekkersdal, E. Bockstaellaan 107, van 18u30 tot 21u15, Meer info: pol.arnauts@compaqnet.be

 Café

Beeld je nu verder in hoe je leven verder moet. Kan het zijn dat je in de verschillende scenario’s uitkomt bij: Geen Toekomst?

Soirée over TTIP in Vilvoorde op 3 mei: Ferdi De Ville (docent Europese Studies UGent) schetst de impact van het Transatlantisch Handels- en Investeringsverdrag (vrijhandelsakkoord TTIP) op de gezondheidszorg en de ziekteverzekering in België, Europa en de rest van de wereld; CM ism Hart Boven Hard Vilvoorde, LBC-NVK en ACV, om 20 uur in CC Bolwerk, Bolwerkstraat 17, Inschrijven via 02 240 85 06

 vanaf 18 uur

RECEPTIE MET GLAASJE, BROODJES EN KOFFIE - TENTOONSTELLING

WOSHKOOR

 om 20 uur

ROZ & D O O BR

WOSHKOOR brengt muziek en zang uit de hele wereld Deelname in de kosten : 5 euro Vooraf inschrijven en betalen bij F. Vankeerberghen, Stationslaan 42, 1820 Melsbroek 02.305.44.15 of fvk1820@hotmail.com. - Vooraf inschrijven kan ook via overschrijving op rekening BE97 8335 1735 7749 met vermelding: WOSH-uw naam en aantal personen

Pieter-Jan Mattheus, Regiosecretaris beweging.net Brussel-Halle-Vilvoorde

Zondag 1 mei 2016 Zennefeest in Halle Wandel en zoek mee met Pasar op het kasteeldomein in Lembeek ! Reuzefeestnamiddag met wandelen en fietsen, gps-zoektocht, picknick, diverse workshops, voorstelling Kaauwbooj, leesmoment De Cowboyter, diverse infostanden, Western speeldorp, verbijsterende bijen, bar, pajotse ijskreemkar, enz. Wandel en zoek mee met Pasar! Vrije start van 12 tot 16u 1) Gezinswandeling 7 km: leuke wandeling in de natuur met plannetje of GPS 2) Mini GPS zoektocht: spannende zoektocht met de GPS met toffe opdrachten (duurtijd 30 à 60 minuten) GPS-toestellen van Pasar gratis te gebruiken. EN Begeleide wandeling om 15u - Mooie natuurwandeling van 7 km, begeleid door een enthousiaste lokale vrijwilliger van Pasar. Info: www.pasar.be/regio-brusselenderand - brussel@pasar.be Activiteit van Pasar Vlaams-Brabant i.s.m. Pasar Gps Brussel en de Rand, CC ‘t Vondel, Regionaal Landschap Pajottenland-Zennevallei, stad Halle, Bib Halle. Andere partners: ANB, Natuurpunt, Vleermuizenwerkgroep, wijngeuzen, enz.

v.u.: Beweging. Net-Steenokkerzeel, D. Vanderhulst, Roekensstraat 26a, 1820 Melsbroek

NETWERKER

Ontdek de website en het cultureel idee van Okra gewest Brussel Welkom aan boord. Met die slogan wil OKRA de komende jaren het belang van sociale contacten onderstrepen en een boeiend (ontspannend, cultureel, sportief, ...) aanbod voor 55+ers uitwerken, tot in de kleinste wijken van Brussel! Kijk op www.okra.be/gewestbrussel. Onze Brusselse OKRA-vrijwilligers zullen je met open armen op hun activiteiten ontvangen! Graag starten we met een Brusselse OKRA cultuurgroep. Wat is er leuker dan het bruisende culturele leven (tentoonstellingen, muziekvoorstellingen, ...) in onze hoofdstad samen met andere 55+ers te ontdekken? Als OKRA-lid geniet u bovendien een bijzonder tarief! Heeft u zin om af en toe uitgenodigd te worden of kent u geïnteresseerde 55+ers (OKRA-lid of niet) voor dit cultuuraanbod? Of heeft u zin om af en toe een groep naar een tentoonstelling of voorstelling te begeleiden? Aarzel dan niet contact op te nemen met jo.bossuyt@okra.be – 02/244.28.95. Welkom aan boord!

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ Vrijdag 25 maart 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Geen verschil met een normaal bedrijf Jan Seghers werkt bij het maatwerkbedrijf AMAB Halle. Jan werk in de productie-afdeling, waar men vooral conditioneringswerk doet (stickers plakken, inpakken van goederen…) voor Colruyt. Daarnaast is Jan ook actief in de syndicale werking in dit maatwerkbedrijf.

een vorkheftruck tot de netheid van de werkvloer. Eigenlijk perfect vergelijkbaar met de reguliere arbeidsmarkt. Binnenkort gaan we ook bekijken hoe we met de delegaties uit de andere 2 sites gaan samen werken en misschien zelfs samen vergaderen.”

Veel verschil met ‘de privé’ is er niet

at is dat juist een maatwerkbedrijf?

Hoe verloopt het campagne voeren? Jan: “Samen met de andere kandidaten hebben we een pamflet gemaakt. We gaan dit pamflet persoonlijk uitdelen. Met de mensen praten en persoonlijk contact hebben, is zeer belangrijk. Iedere collega die hier begint, spreken we meteen aan. We geven dan ook een uitleg wat we als vakbond doen en hoe we hen kunnen helpen bij problemen met de werkgever of andere collega’s. We luisteren ook naar de vragen van de collega’s. Hoe meer de mensen op ons stemmen, hoe beter we hun vragen kunnen beantwoorden. Ook de realisaties van de afgelopen vier jaar nemen we mee in de campagne. Vroeger was er bij De Floere enkel een ACV-delegatie, nu komen ook het ACLVB en ABVV op. Maar we helpen iedereen, ongeacht hun syndicale kleur. We moeten immers aan één zeel trekken!”

Ja n: “ De n a a m AMAB Halle is redelijk nieuw. Vroeger was dit een beschuttende werkplaats, namelijk De Floere. Een beschuttende werkplaats is enkel voor mensen met een arbeidsbeperking. Sinds dit jaar is De Floere veranderd in een associatie maatwerkbedrijf. Hierdoor kunnen niet enkel mensen met een beperking hier werken, maar ook ex-gedetineerden of mensen die al lang werkloos zijn. AMAB is een samenwerking tussen 3 verschillende werkplaatsen, namelijk BW Zaventem, BW Asse en wij. Over de 3 sites en enclaves werken er zo’n 1800 mensen. Zo kunnen we ook grotere opdrachten aan en zou er dus meer werkzekerheid moeten zijn! Maar natuurlijk dragen wij ook de gevolgen van de crisis waardoor sommige collega’s economisch werkloos zijn. We hopen op beterschap!” Werkzekerheid, economische werkloosheid… typische thema’s waar ook de privé-sector mee te kampen heeft. Is er een groot verschil? Jan: “Onze klanten verkopen veel minder en plaatsen dan ook minder bestellingen bij ons. Dat is ook zo in de “privé”-bedrijven. Wij vinden eigenlijk niet dat er op dat vlak veel verschil is met ‘normale’ bedrijven. Net als daar klagen de collega’s hier ook vaak over werkdruk. We proberen deze problemen ook in de ondernemingsraad aan te pakken. Nee, veel verschil met ‘de privé’ is er dus niet!” Waarom ben je lid en militant van de vakbond geworden?

uu“Syndicaal werk is een maatwerkbedrijf of op de reguliere arbeidsmarkt is juist hetzelfde!” Jan: “Jaren terug ben ik aangesproken door een collega die me vroeg me of ik geen interesse had om in de syndicale werking te stappen. Instaan voor de collega’s, informatie over het bedrijf krijgen en bekijken hoe het bedrijf draait… het leek me een hele uitdaging die ik graag aanging. In het begin heb ik veel vormingen en vergaderingen gevolgd. Nu trouwens nog! Ieder jaar volgen de werknemers uit de maatwerkbedrijven een hele week vorming aan zee. Daar wordt heel veel informatie gegeven, van hoe de mensen helpen tot hoe met de directie overleggen, het komt er allemaal aan bod.

Maatwerkbedrijf BW Bouchout

Hoe verloopt de syndicale werking in een maatwerkbedrijf? Jan: “Wij hebben maandelijks een vergadering van de verschillende organen. Hiervoor hebben we ook steeds een voorbereidende vergadering. Vaak gebruiken we het ACV-tijdschrift Vakbeweging als leidraad om te agenda voor het comité of OR te bepalen. Daarnaast zetten we ook eigen punten als klantenbeweging, jaarrekeningen en gesprekken met potentiële klanten op de agenda van de OR. De veiligheidsaspecten worden besproken in het comité. Dit kan gaan van vormingen rond rijden met

aVIAPARTNER

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

Vacature

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

ACV BHV zoekt dienstverleners (m/v) Als dienstverlener word je geïntegreerd in een ploeg die ter beschikking staat van de leden. Dit houdt in: ontvangst, informatieverstrekking, adviseren, opmaak en behandeling van dossiers in de domeinen van het sociaal recht en in het bijzonder de werkloosheidsreglementering. Jouw competenties • • •

Informatie verwerken en analytisch denken Klantvriendelijk en dienstverlenend communiceren Oplossingsgericht denken en handelen • Leergerichte attitude • Syndicaal gezind • Zeer goede actieve kennis van het Nederlands en Frans Ons aanbod • Een zinvolle en boeiende job met veel sociaal contact • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden • Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.

WERKEN ALS DIENSTVERLENER IS IETS VOOR JOU? Indien je de ACV- waarden onderschrijft en voor het ACV wenst te werken, maak dan je curriculum vitae met een gemotiveerd schrijven over aan: Sophie Vermandere, Personeelsverantwoordelijke, Pletinckxstraat 19 - 1000 Brussel (svermandere@acv-csc.be) ten laatste op vrijdag 29 april om 14 uur. Meer informatie op het nummer 02/557.85.01

Vrouwelijke kandidate zijn is zeker een pluspunt Voor Marissa zullen de komende Sociale Verkiezingen bekend terrein zijn. Ze komt immers voor de tweede keer op, ook al is ze slechts 27 jaar. Visie sprak met deze jonge vrouwelijke Caterpillarmagazijnierster hoe het is om als jonge vrouw in een mannenbedrijf op te komen voor de belangen van iedereen.

oe kwam je er 4 jaar geleden bij om actief te worden binnen de vakbond?

“Het ACV zocht nog jongeren om zich kandidaat te stellen. Ik had hierin wel interesse, maar moest toch even nadenken. Uiteindelijk heb ik de knoop doorgehakt en stond ik op de jongerenlijst. Jammer genoeg is het jongerenmandaat toen naar het ABVV gegaan. Maar ik heb de afgelopen jaren wel heel wat ervaring opgedaan in de syndicale delegatie.” Als je Caterpillar zegt, denken de mensen meteen aan graafmachines en bulldozers, niet meteen een vrouwelijk bedrijf. Klopt dit? “Bij ons in Grimbergen werken er toch wel wat vrouwen. Wij leveren wisselstukken voor de verschillende Caterpillar-machines. Dit zijn natuurlijk niet allemaal grote onderdelen, vaak zijn het ook heel kleine stukjes. In de ACV-ploeg zijn er wel maar twee vrouwelijke kandidaten. Ik heb wel een beetje het gevoel dat de collega’s me gemakkelijker aanspreken. Dit geldt voor zowel andere vrouwen als jongeren. De drempel is lager om naar mij te komen, denk ik. “ Denk je als vrouwelijke delegee aan andere thema’s, waar je mannelijke collega’s misschien niet aan denken? “Extreem andere ideeën zullen we wellicht niet hebben, maar ik denk dan dat ik zelf toch meer aan de ‘gevoeligere’ thema’s denk en werk. Vooral tijdkrediet en werkprivé houden mij bezig. Ik trek mij die materie meer aan dan mijn mannelijke collega’s. Het gezinsleven maakt het misschien

VLASSENROOT

uu“Met onder ander deze leuke foto’s, probeert Marissa en heel de ACV-Caterpillarploeg de verkiezingen te winnen. ook wat moeilijker voor vrouwelijke collega’s om militant te worden in de vakbond. Wanneer er vergaderingen buiten de uren vallen, moet er een oplossing gezocht worden voor de kinderen. Ik snap die schrik wel, ook al heb ik zelf geen kinderen. “ Hoe verlopen de campagnevoorbereidingen? “Goed, ik ben er vollen bak voor aan het gaan. Ik heb wat nieuwe ideetjes aangebracht om ons voor te stellen, om ons te profileren. Zo zijn de foto’s die op onze verkiezingsfolder zullen komen niet de statische ouderwetse portretfotootjes. Ik heb een ideetje uitgewerkt met kaders. Dit is

ook gebruikt geweest. Ik hoop dat dit, maar ook de vele andere ideeën kunnen helpen om de verkiezingen te winnen.” Gebruik je het ‘vrouw zijn’ in de campagne rond de sociale verkiezingen? We zijn als ACV een team. Ik ga dan ook niet speciaal uitspelen dat ik een vrouw ben door plots een diepe decolleté te dragen. Maar ik denk wel dat ik bij sommige mannelijke collega’s wat meer opval. Ze slaan gemakkelijker een babbeltje met mij. Is dat nu omdat ik een vrouw of zo sociaal ben, laten we in het midden (lacht). Ik denk dat het vrouw-zijn wel een beetje in mijn voordeel speelt.”

RENAULT

¬ Regio Brussel-Halle-Vilvoorde

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk

Werkzekerheid centraal in campagne bij De Lijn

acv-online.be

De Lijn is een speciaal bedrijf, zeker als we het hebben over Sociale Verkiezingen. De Lijn is een zogenaamd autonoom overheidsbedrijf. De Lijn is dus een onderdeel van de overheid en valt daarmee onder ACV Openbare Diensten. In deze sector zijn er normaal geen sociale verkiezingen. U kan het al raden: De Lijn organiseert er wel. Hoog tijd dat we dus een echte buschauffeur en ACV-militant, David Van Ginderdeuren aan het woord laten. “Campagne voeren bij De Lijn is natuurlijk niet gemakkelijk. Vaak zien wij onze collega’s niet. We werken dus vooral met e-mail voor onze campagne. Natuurlijk zullen we wel eens een affiche uithangen in de stelplaats of een briefje in het postvakje steken, maar het grootste deel van de campagne gebeurt digitaal. We krijgen natuurlijk ook de hulp van onze centrale, sector vervoer openbare diensten. Het is een spannende tijd voor ons. Niet enkel door de sociale verkiezingen, maar

ook door de besparingen die op ons afkomen. Dit is ook een belangrijk thema in onze verkiezingen: werkzekerheid! We weten immers niet wat ons te wachten staat. 2019 zal een zeer belangrijk jaar worden voor De Lijn. Gaat De Lijn verkocht worden, gaat het een privé-maatschappij worden? We hebben er allen het raden naar.

Mensen stellen zich hier veel vragen over en zijn terecht bang. Als vakbond is dit een belangrijk thema voor ons. We kunnen echter geen zekerheid aan de collega’s geven. We weten zelf niet echt waar we staan.”

Muziek, ervaringen delen en een heuse flashmob…

Wat brengen de volgende 4 jaar voor jou? “Ik zal de volgende 4 jaar syndicaal strijden, zoals ik de vorige jaren gedaan heb. Mijn inzet zal even groot zijn. Ik hoop dat ik echt verkozen wordt. Ik sta nu op de derde plaats voor de ondernemingsraad. Er zijn in totaal 6 mandaten te verdelen. Ik hoop echt dat ik als effectieve mag zetelen, want dan kun je pas echt iets betekenen voor je collega’s, en zelfs het bedrijf.”

Op donderdag 14 april verzamelden heel wat militanten in Brussel. Niet voor één of andere betoging, maar voor de kandidatendag. De leuke zaal in hartje Brussel ‘La Tentation’ was het strijdtoneel. Kandidaten konden er niet alleen kennismaken met elkaar. Zo konden militanten ook een foto nemen met Marc Leemans en Marie-Hélène Ska, alhoewel de voorzitter zich op dat moment in Bangladesh bevond. Daarnaast dansten militanten mee in een flashmob, dronken rustig iets, deden een babbeltje... Sommige waagden het zelfs om hoog boven de Brusselse Skyline een foto te laten nemen. Kortom een geslaagde kandidatendag die hopelijk de voorbode is voor geslaagde sociale verkiezingen.

Heb je nog een tip voor jongeren of vrouwen die toch nog twijfel? “Een tip en dat is vooral doen! Je leert ontzettend veel bij. Niet alleen pure kennis, maar ook qua sociale vaardigheden. Je leert iets te betekenen voor je collega’s. En dat is de max!”

leonidas

Jones LANG LASALLE

¬ CM Sint-Michielsbond

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Mutualistische verkiezingen

Vernieuwing Algemene vergadering In februari riepen we op om je kandidaat te stellen voor onze Algemene vergadering. Ziekenfondsen moeten namelijk wettelijk om de zes jaar verkiezingen houden voor de samenstelling van dit bestuursorgaan. Intussen zijn de namen van de kandidaten voor een mandaat bekend. Zo eindigt in juni de wettelijke procedure.

December tot en met februari: de oproep In december hielden we een informatieronde voor kandidaat-bestuurders. Op deze bladzijden van Visie riepen we vervolgens op om je voor 15 februari 2016 kandidaat te stellen.

April: de publicatie Het aantal kandidaten in elke kiesomschrijving is gelijk aan of kleiner dan het aantal mandaten. Daarom hoeft er geen stembusgang georganiseerd te worden. Alle 105 kandidaten zijn dus automatisch verkozen tot lid van de Algemene vergadering van CM SintMichielsbond.

Mei: de verkiezing Aangezien er in mei geen stembusgang georganiseerd moet worden, ontvang je dus geen persoonlijke uitnodiging (kies-

brief) om te stemmen.

Juni: de afronding

gadering, het mandaat van de leden van de Algemene vergadering. Een engagement dat ze aangaan voor de komende zes jaar.

Op 25 juni 2016 start, tijdens de eerste ver-

OMSCHRIJVINGEN EN KANDIDATEN ALGEMENE VERGADERING Van harte dank aan de kandidaten voor het opnemen van dit engagement. De komende zes jaar zijn zij er voor jou! O m s c hr ij v in g Br u s s el s Hoofdstedelijk Gewest: • Boodts Emmanuel uit Brussel • De Cuyper Claudine uit Schaarbeek • Debaets Bianca uit Brussel • Devos Helmut uit Sint-PietersWoluwe • D’Ours Jurgen uit Schaarbeek • Goubert Jozef uit Haren • Michiels Peter uit Laken • Peters Veronique uit Brussel • Puissant Alex uit Brussel • Reniers Tycho uit Jette • Van der Borght Jacques uit Jette • Vandenabeele Geer t uit Schaarbeek

Omschrijving Asse-Dilbeek

• Asselman Ria uit Liedekerke • Berckmans Luc uit Roosdaal • Borremans Hilde uit Dilbeek • Bronselaer Geert uit Liedekerke • Callaerts Kurt uit Asse • Coucke Dominique uit Lennik • De Becker Betsy uit GrootBijgaarden • De Mot Eddy uit Wambeek • De Ridder Martine uit GrootBijgaarden

• De Rouck Tom uit Affligem • Hanot Valentine uit Dilbeek • Hautekiet Mark uit Ternat • Hautman Benny uit Roosdaal • Hermans Armand uit Wemmel • Heymans Dorette uit Liedekerke • Leunens Willem uit Itterbeek • Peeters Hilde uit Dilbeek • Pots Pierre uit Sint-KatharinaLombeek • Rolies Joseph uit Sint-UlriksKapelle • Van Hecke Freddy uit Liedekerke • Van Mulders Louis uit Asse • Van Nieuwenhuyse Kris uit Dilbeek • Van Nuffel Evelien uit Sint-UlriksKapelle • Van Nuffel Michael uit Asse • Van Raemdonck Benny uit GrootBijgaarden

Omschrijving Halle-Beersel

• Backaert Petra uit Lot • Baert Johan uit Gooik • Baert Paul uit Halle • Dedoncker Patricia uit Bellingen • Degreve Wouter uit Tollembeek • Devillé Marc uit Buizingen • Henrard Simonne uit Alsemberg • Leemans Marc uit Halle • Maes Jaak uit Lembeek • Mulder Carine uit Halle • Raport Marc uit Lot • Selleslag Christian uit Beersel • Smeets Luc uit Halle • Souffriau Joost uit Sint-Pieters-

Leeuw • Stoffels Paul uit Sint-GenesiusRode • Tordeur Bruno uit Buizingen • Tordeur Guy uit Dworp • Van Den Neste Roger uit Alsemberg • Vandenplas Greta uit SintGenesius-Rode • Vanderkelen Marie-Elise uit Bever • Wastiels Godelieve uit Clabecq

• Van Humbeeck Bart uit Grimbergen • Van Parijs Ludgarde uit Grimbergen • Van Weert Els uit Vilvoorde • Vanderstappen Anne uit Merchtem • Vanfraechem Guido uit Wolvertem • Vastenavondt Joost uit Opwijk • Verbelen Maurice uit Londerzeel • Vrijders Johan uit Merchtem • Vrijders Paul uit Opwijk

Omschrijving Vilvoorde

• Baksteen Dirk uit Tervuren • Bossuyt Jo uit Kessel-Lo • De Broeck Jan uit Tervuren • De Cock Marcel uit Steenokkerzeel • De Groot Willy uit Tervuren • Lavalleye Claudine uit Wezembeek-Oppem • Maertens Koen uit Vossem • Struyf Catherine uit Machelen • Taymans Femke uit Vossem • Van de Wiele Freddy uit Hoeilaart • Van Molle Hubert uit Steenokkerzeel • Vanderhulst Daan uit Melsbroek • Vanderhulst Nele uit Melsbroek • Verkammen Willy uit Tervuren • Willemans André uit WezembeekOppem • Willems Greet uit Kampenhout

Londerzeel-

• Bieseman Stefan uit Opwijk • Biesemans Gaby uit Opwijk • De Wit Edward uit Kapelle-opden-Bos • Dekeersmaecker François uit Londerzeel • Deroover Karl uit Vilvoorde • Hermans Marcel uit Opwijk • Heyvaert Alex uit Elewijt • Larivière Nele uit Merchtem • Lembrechts Anne-Marie uit Grimbergen • Messiaen Piet uit Humbeek • Piron Rosa uit Vilvoorde • Poulussen Peter uit Merchtem • Ringoot Luc uit Merchtem • Robberechts Joris uit StrombeekBever • Silverans Louisa uit Zemst • Teugels Steven uit Kappelle-opden-Bos • Van Aken Erik uit Buggenhout

Omschrijving Tervuren-Zaventem

Omschrijving MOB MRB

• Meert Wilfried uit Oud-Heverlee • Schreyen Willy uit Leuven • Seghers Eric uit Averbode • Serck Yves uit Brugge • Wijnants Theodoor uit Schilde

¬ CM Sint-Michielsbond

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

CM-diensten en -voordelen - Oogzorg

CM heeft een oogje op jou Moet je brillen of heb je lenzen nodig? Dan weet je dat een bril of contactlenzen niet goedkoop zijn. Een laserbehandeling of lensimplantatie zijn ook duur. Daarom voorziet CM voor haar leden een aantal terugbetalingen. We leggen je uit hoe je van deze voordelen geniet.

Infoavond ‘Diabetes’ Ziekenzorg CM afdeling Teralfene organiseert een infoavond over diabetes. Je krijgt er meer info over wat diabetes juist is, welke soorten er zijn, hoe je omgaat met diabetici, ... . • Wanneer? 26 mei 2016 om 19.30 uur • W a a r ? Parochiezaal: Balleistraat, Teralfene • Prijs? Deze infoavond is gratis. Inschrijven is niet nodig.

en bril of lenzen nodig? Als CM-lid krijg je jaarlijks tot 40 euro per gezinslid (tot en met 18 jaar zelfs tot 50 euro) terugbetaald voor de aankoop van brillen en/of lenzen waarvoor de verplichte ziekteverzekering geen terugbetaling voorziet. De tegemoetkoming geldt niet voor herstellingen of voor een bril met dioptrie nul.

Wat te doen? Bezorg een van de onderstaande documenten aan je ziekenfonds: • de originele factuur met de vermelding van de dioptrie; • het betalingsbewijs met de vermelding van de dioptrie en het betaalde bedrag. De CM-tegemoetkoming wordt zo snel mogelijk overgeschreven op je rekening.

geeft CM een eenmalige tegemoetkoming tot 200 euro per persoon (tegemoetkoming van 100 euro per oog). Voorwaarde is dat de behandeling uitgevoerd wordt door een erkende oogarts.

Laserbehandelingen en lensimplantaten

Wat te doen?

Ook voor laserbehandelingen en lensimplantaten waarvoor de verplichte ziekteverzekering geen terugbetaling voorziet,

• Bezorg je ziekenfonds het ingevulde formulier ‘Aanvraag tot terugbetaling oogzorg’. Dit formulier vind je op www.

Enkel op afspraak

cm.be of in je CM-kantoor. • Voor het voordeel ‘lensimplantaten’ volstaat ook de originele factuur met gele klever; De CM-tegemoetkoming wordt zo snel mogelijk overgeschreven op je rekening.

✔✔Op www.cm.be vind je meer infor-

matie en de voorwaarden van deze voordelen.

Kom naar CM-Thuiszorgwinkel Meise of Liedekerke voor een gratis beenanalyse. De analyse is geheel pijnloos en kan bijdragen aan het vroegtijdig ontdekken van beenklachten. Na de analyse ontvangt u advies over mogelijke extra ondersteuning. U bent van harte welkom!

Snel last van pijlijke of vermoeide benen?

Curus ‘Ziek zijn, je moet er maar mee leren leven!’ Als chronisch zieke word je vaak alleen gelaten met je ziekte. ‘Je moet er maar mee leren leven …’. Er wordt niet bij verteld hóé je zoiets leert. Deze cursus zet je ertoe aan om zelf een weg te zoeken in het leven met je ziekte. Aan de hand van oefeningen, info en de ervaringen van lotgenoten, zoeken we samen naar antwoorden op de vragen en moeilijkheden die opduiken als je langdurig ziek bent. • Wanneer? 2, 9, 16 en 23 juni 2016; telkens van 13.30 tot 16.30 uur • Waar? Administratieve hoofdzetel CM Sint-Michielsbond: Haachtsesteenweg 1805, Haren • Prijs? 28 euro voor CM-leden, 14 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming, 84 euro voor niet-leden ✔✔Inschrijven: 02 240 85 27 of ziekenzorg.smb@cm.be. Infosessie ‘Goed gehoor(d)?’ Een audiologe van Aurilis vertelt je meer over de werking van het gehoor en mogelijke oorzaken en gevolgen van gehoorproblemen. Ze toont je het aanbod hoorapparaten en hoorhulpmiddelen. Daarnaast besteedt ze aandacht aan communicatietips. • Wanneer? 19 mei 2016 van 14 tot 16 uur • Waar? CM-kantoor Meise: Wilgenlaan 1, Meise • Prijs? Deze infosessie is gratis. ✔✔Inschrijven: 02 240 86 56 of www.cm.be/agenda

Gratis digitale beenanalyse bij uw CM-Thuiszorgwinkel

CM-Thuiszorgwinkel Meise Dinsdag 10 en maandag 17 mei 2016 van 10 tot 16 uur

CM-Thuiszorgwinkel Liedekerke Woensdag 15 en dinsdag 21 juni 2016 van 10 tot 16 uur

Wilgenlaan 1, Meise 02 244 29 00

Affligemstraat 538, Liedekerke 02 244 29 03

CONTACT CM Sint-Michielsbond Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: • Stuur een mail naar smb@cm.be • Of bel naar 02 240 85 31 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur 8.30 - 12 uur

13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 17 uur 13 - 16 uur

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Johan Vyverman Artikels op de regionale bladzijden (18-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender: Johan Vyverman. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Waas en Dender, Nieuwstraat 18 A, 9100 Sint-Niklaas - waasendender@beweging.net

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Met diplomatie bereik je meer dan met veel lawaai maken’

ij Alfred Talke Logistic Services in Kallo vinden op 17 mei voor de eerste keer sociale verkiezingen plaats. Het ACV brengt drie kandidaten in stelling voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).

Waarom heb je je kandidaat gesteld? Marc: ‘Ik ben al een aantal jaren actief in het bedrijf als vakbondsafgevaardigde in opvolging van een collega die met pensioen is. Ik wilde de goede werking van het ACV niet verloren laten gaan en de continuïteit garanderen. Ik heb meegewerkt aan een nieuw arbeidsreglement en ook

ook de toekomst van het bedrijf zelf vind ik belangrijk. En ik denk dat ik ook voor de nodige verandering kan zorgen.’ Over welke eigenschappen moet je beschikken om een goede vakbondsafgevaardigde te zijn?

Alfred Talke Logistic Services in Kallo is van oorsprong een Duits bedrijf en heeft ook nog een vestiging in Zwijndrecht. Het bedrijf is gespecialiseerd in de opslag, overslag en behandeling van goederen. Het ACV heeft dankzij een sterke syndicale werking in de onderneming al heel wat gerealiseerd voor de werknemers. Nu de kaap van 50 werknemers is overschreden, zullen de werknemers voor de eerste keer een CPBW kiezen. Dit overlegorgaan is bevoegd voor welzijns- en veiligheidsthema’s maar krijgt ook een beperkt aantal bevoegdheden van een ondernemingsraad, bijvoorbeeld over arbeidsorganisatie. Marc Staut (operator) is een van de nieuwelingen maar al lang geen groentje meer. Samen met Bruno Wittock (onderhoudstechnicus) en Patrick De Vliegher (onderhoudstechnicus) staat hij op de ACV-lijst. Visie plukte Marc en Bruno even weg uit de vorming om te peilen naar hun ervaringen en verwachtingen.

mee onderhandeld aan een nieuwe cao. Ik ben er langzaamaan ingerold en nu er sociale verkiezingen worden georganiseerd, wil ik graag deel uitmaken van het CPBW. Mijn vakbondssecretaris en ik hebben ook Bruno en Patrick kunnen overtuigen om op de lijst te staan. Samen willen we de veiligheidsen loonvoorwaarden in onze onderneming verbeteren.’ Bruno: ‘Ik wil mij inzetten voor mijn toekomst als werknemer in dit bedrijf want ik wil hier nog heel lang blijven. Maar

Marc: ‘Je moet diplomatisch zijn. Daar bereik je volgens mij meer mee dan veel lawaai maken. Ik vind het ook belangrijk dat de collega’s een aanspreekpunt, een vertrouwenspersoon hebben (Bruno knikt instemmend). Je zit soms tussen twee vuren, tussen je collega’s en de werkgever, en dan moet je ook kunnen verzoenen.’ Bruno: ‘Het is belangrijk dat je collega’s je graag hebben en je vertrouwen. Je moet ook een visie kunnen vormen over syndicale thema’s en problemen en een standpunt kunnen innemen. En een aantal

Esselte - sint-niklaas De ACV-kandidaten zetten ook de komende vier jaar hun beste beentje voor.

ontex - zele De spirit zit er duidelijk in bij de jongeren van Ontex. Laura, Jasper, Margot en Yefri willen ook hun stem laten horen in het CPBW en de OR.

competenties zal ik wellicht nog ontwikkelen of ontdekken bij mijzelf.’ Waarom moeten je collega’s op jou/ het ACV stemmen op 17 mei? Marc: ‘Ik denk dat mijn collega’s op mij zullen stemmen omwille van mijn verdienste, de zaken die ik op syndicaal vlak al gerealiseerd heb de afgelopen jaren. Toen was ik ook al vakbondsafgevaardigde maar nu kunnen mijn collega’s echt kiezen voor mij. Ik vind dat geruststellend en heb er alle vertrouwen in. Ik ben ook verheugd dat ik als nieuwe kandidaat de vormingen bij het ACV mag volgen. De eerste vormingsdag zit er net op en ik ben er van geschrokken hoe intens dat eigenlijk is. Na één dag heb ik al een duidelijker beeld van de werking van het ACV gekregen en zo zal ik ook beter mijn weg vinden in het ACV.’ Bruno: ‘De collega’s kunnen mij vertrouwen en ik zal mijn best doen om hun problemen op te lossen. Ik besef natuurlijk dat ik ook maar een mens ben en dat het niet altijd eenvoudig zal zijn. Gelukkig kan ik altijd raad vragen aan Marc en ook in de vorming hoop ik het een en ander op te steken van andere militanten.’ Marc: ‘Het ACV is een vakbond van overleg, dat is onze sterkte. En daarom moeten de collega’s op ons stemmen.’

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

agenda

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Infoavond tijdkrediet Vrijdag 22 april – 19.30 uur Bibzaal, Kerkstraat 76, Sint-Gillis-Waas Info: Joke Vrijs, jvrijs@acv-csc.be, tel. 03 765 21 64

Frietkottoer Wetteren Maandag 25 april – 11 uur tot 13.30 uur Bedrijventerrein Vantegem, Wetteren Info: Marc Peelman, mpeelman@acv-csc.be, tel. 03 765 21 62

Wat verkies jij: sociale verkiezingen of een smartphone? Je kan op verschillende manieren een punt maken. Neem nu de sociale verkiezingen die straks tussen 9 en 22 mei plaatsvinden in de meeste ondernemingen met ten minste 50 werknemers. Je zou heel wat argumenten kunnen aanvoeren om het belang en de democratische waarde van de sociale verkiezingen te duiden: Het gaat niet alleen over de rechtstreekse vertegenwoordiging en belangenbehartiging van de werknemers in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en in de ondernemingsraad, maar ook over de weerslag van de uitslag op de samenstelling van paritaire comités, vertegenwoordigingen in arbeidsrechtbanken, overlegorganen … Maar soms is het gewoon interessant om te luisteren naar de andere kant van het spectrum om te weten dat vakbonden ook in de 21ste eeuw nog altijd relevant zijn en dikwijls meer dan nodig, alhoewel sommigen het tegendeel beweren: ‘Werknemers zijn minder tevreden over de werking van de ondernemingsraad, het comité en de syndicale delegatie’, stelde vakbondsvriend Jan Denys van Randstad bij de sociale verkiezingen van 2012,

naar aanleiding van een enquête die ze gevoerd hadden. ‘Accent Jobs, het grootste netwerk van uitzendkantoren in ons land, roept zijn werknemers op om niet deel te nemen aan de sociale verkiezingen.’ wist hun woordvoerster in het VTM-Nieuws van 16 februari jongstleden te vertellen. ‘Als het bedrijf géén verkiezingen moet organiseren en geen ondernemingsraad moet oprichten, dan krijgt iedereen een extra dag vakantie en een smartphone.’ ‘De sociale verkiezingen kosten de bedrijfswereld veel geld’, titelde een persartikel op de website van het VBO, het Verbond van Belgische Ondernemers. We citeren even verder uit hun proza: ‘Het is evenwel de vraag of de complexiteit en de kostprijs van de sociale verkiezingen, evenals de wettelijke bescherming – ook van niet-verkozen kandidaten – wel in verhouding staan tot het nagestreefde

doel. Dat doel, de collectieve vertegenwoordiging van de werknemers, mag immers niet worden gekaapt voor persoonlijke doeleinden.’ Het ACV had in 2012 volgens de FOD nochtans 62 670 kandidaten. Dat is in dezelfde grootteorde als het totaal aantal kandidaten van alle Belgische politieke partijen samengeteld bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2012 (64 289). Persoonlijke doeleinden, zei u? In 2016 steken opnieuw heel wat vakbondsleden hun nek uit om het voor hun collega’s op te nemen. Even ons punt afmaken: Wij geloven dat het overgrote deel onder hen dit met een groot hart voor hun collega’s doet. Wij verkiezen hen boven gelijk welk uitkoopcadeau. We zijn ervan overtuigd dat democratie een prijs heeft, maar dat het rendement voor werknemers én werkgevers vele keren groter is. Marc Buysse provinciaal voorzitter

Isringhausen lokeren Een stem voor het ACV is een stem voor verandering. Meer inspraak, een lagere werkdruk en een luisterend oor.

Niko - Sint-Niklaas Wat als … je deze ACV-kandidaten je stem geeft? Gewoon doen!

Infoavond ACVbestuurders in PWA en DCO Woensdag 27 april – 19.30 uur ACV-vergaderzaal, Molenstraat 2A, Wetteren Info: Dirk Van Lersberghe, dvanlersberghe@acv-csc.be, tel. 09 376 92 24

Eindeloopbaanhappening Donderdag 28 april – 18 uur Torrepoort, Poel 7, Gent Info en inschrijven: www.acvwerkt.be

Ledenuitstap ACV Haasdonk Bezoek aan Tom@, Fort Liefkenshoek en rondrit Waaslandhaven. Zaterdag 14 mei – 8.30 uur Info en inschrijven: Esther Van Santvliet, evansantvliet@acv-csc.be, tel. 03 765 21 60

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Safety first Evy Hesters (29) staat al zeven jaar haar mannetje in een overwegende mannenwereld bij het chemische bedrijf Solutia Europe in Gent. Bij de sociale verkiezingen in mei komt ze op voor haar collega’s. Evy trekt bij de arbeiders de ACV-lijst voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). thuis te zijn. Je moet natuurlijk een partner hebben die hierin mee wil gaan. Ik heb dat geluk (lacht).’ Wat komt zoal aan bod in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (cpbw)?

Hoe voelt het, als enige vrouw in je ploeg? ‘Het is een andere sfeer dan werken met alleen vrouwen of gemengd werken, maar het bevalt me wel. Er werken intussen nog een paar vrouwen bij ons, maar ze zitten in andere ploegen.’ Hoe zit het met de combinatie arbeidgezin in een volcontinu systeem? ‘Wij werken in een vierploegensysteem. Dat betekent dat we 7 dagen ‘de vroege’ werken, 7 dagen ‘de late’ en 7 dagen ‘de nacht’. Alles heeft zijn voordelen en zijn nadelen. Voor mij valt het beter te combineren dan altijd in de dag te moeten werken. Door het ploegensysteem heb je het voordeel om geregeld op schone uren, meer overdag,

‘Een chemisch bedrijf houdt er strikte veiligheidsvoorschriften op na voor werknemers en omgeving. We hebben het over de veiligheid van de werkposten, maar bijvoorbeeld ook over de materialen. Soms gaat het ook over heel gewone zaken zoals in elk bedrijf. Zo zijn er in de voorbije periode nieuwe poorten geplaatst en is er ook nieuwe werkkledij gekomen. Eén van de zaken die we gerealiseerd hebben, is het vernieuwen van de daken van de fabriek. Dat was een onderwerp dat al jaren aansleepte. Nu wordt er eindelijk werk van gemaakt. Op het overleg in het cpbw komen dergelijke zaken aan bod en doen wij onze bijdrage voor de veiligheid van onze collega’s. Dit gebeurt in goede samenwerking tussen de veiligheidscoördinator en de vakbond. Er zijn nog veel werkpunten en er komen er elke dag bij maar we hopen de komende 4 jaar ons werk te mogen verder zetten.’ Wat maakt de ACV-ploeg van Solutia Europe fier? ‘We zijn er trots op dat we in de voorbije periode een goede cao hebben kunnen afsluiten. Zo hebben we bekomen dat de mensen toch hun 2 % loonsverhoging kregen, ondanks de indexsprong die de federale regering heeft opgelegd.’

AVA Papierwaren - temse Alles om het te maken.

ico - kallo Gezond en veilig werken, dat wil iedereen.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Rerum Novarum Vorige woensdag kwamen vakbondsmensen op straat omdat er gemorreld wordt aan de 38-urenweek en dat nota bene onder het mom van ‘werkbaar werk’. Natuurlijk zou het overdreven zijn om de vergelijking te maken met Daens en de strijd om de ontvoogding van de arbeiders vanaf de negentiende eeuw. Wel wordt het steeds duidelijker dat de rechten die de werknemers, u en ik dus, sedertdien verworven, onder druk staan. In grote delen van deze wereld kunnen arbeiders zich trouwens nog steeds niet beroepen op deze rechten. Bij ziekte, gebrek aan werk, bij het ouder worden is er geen enkele structurele vorm van hulp voorzien. Wereldsolidariteit zet dan ook niet zomaar in op de campagne ‘Sociale Bescherming’. In 1891 – 125 jaar geleden - kreeg de ontvoogding van de arbeider een flinke boost door de encycliek Rerum Novarum van Paus Leo XIII. Enkele uitgangspunten waren een rechtvaardig loon, het recht op eigendom, solidariteit met de zwakkeren en – niet in het minst – het recht voor arbeiders om zich te verenigen. Herkenbaar? Bovendien evolueert de wereld razendsnel. Het vraagt van beweging.net en zijn partnerorganisaties een voortdurende alertheid om ook hier mee te zoeken naar antwoorden op nieuwe maatschappelijke problemen. Twee voorbeelden. Er is de schuldenproblematiek. Mensen die trouw hun schulden afbetalen, kunnen dat plots door een ziekte, ontslag, een scheiding, … niet meer. Al gauw lonkt het scenario van verwijlintresten, deurwaarders, ja, armoede. Uitzichtloos? Dat hoeft niet. Met de dienstverlening MyTrustO kan een oplossing worden gevonden ten bate van de schuldenaar én de schuldeiser. En er zijn de mensen die bij ons terechtkomen, op de vlucht voor geweld en terreur in hun land. Bij velen hier leeft er een grote wil, een groot engagement om te helpen bij de opvang en integratie van die mensen. Maar wat kan ik doen? Hierover organiseren we op 28 april het infomoment ‘Dur f verenigen. Onbegrensd’. 125 jaar Rerum Novarum wordt geen moment om nostalgisch terug te blikken maar om – met dezelfde inspirerende bril als toen – naar de maatschappij van vandaag en morgen te kijken. Meer info over het infomoment ‘Durf verenigen. Onbegrensd’ vind je op w w w.beweging.net / waasendender. Johan Vyverman Regiosecretaris beweging.net Waas en Dender

Week van de Rechtvaardigheid/125 jaar Rerum Novarum

De wereld is van iedereen 125 jaar geleden vaardigde Paus Leo XII een encycliek uit die het ontstaan inluidde van de christelijke arbeidersbeweging. Die beweging is in Vlaanderen uitgegroeid tot een wijdvertakt netwerk van christelijke en sociale organisaties. Tijdens de Week van de Rechtvaardigheid wordt deze verjaardag op heel wat plaatsen gevierd. Tegelijk wordt dit moment aangegrepen om de boodschap van Rerum Novarum te vertalen naar 2016. Centrale slagzin is 'De wereld is van iedereen'. Een overzicht van de activiteiten vind je hieronder.

In de kijker...

Cine Novarum vertoont ‘Demain’ in Dendermonde Beweging.net Buggenhout, beweging.net Lebbeke en beweging.net Dendermonde organiseren op dinsdag 3 mei een voorstelling van de film ‘Demain’ in Cinema Albert (Sint-Gillislaan 90 in Dendermonde). ‘Demain’ toont ons een eerlijk portret van de moderne maatschappij en haar uitdagingen. Vier jonge Franse filmmakers nemen je mee op een reis rond de wereld, op bezoek bij activisten, verenigingen en burgers die werk maken van een betere en duurzame wereld. De film begint om 19.30 uur, de deuren gaan open om 19 uur. Reserveren is noodzakelijk en dat doe je via waasendender@beweging.net of 03 760 13 51.

Dendermonde Op woensdag 4 mei organiseren beweging.net, ACV, OKRA en kwb in Dendermonde een vrijwilligersfeest in zaal Mariakring. Gastspreker is Johan Vyverman, regiosecretaris beweging.net Waas en Dender. Start om 19.30 uur. Meer info en inschrijven via wderidder@acvcsc.be. Diezelfde dag is er om 18.30 uur een misviering in de kerk van Sint-Gillis-Binnen.

In de kijker...

_____________________________ Vrienden voor Gambia Hamme

Vervoer Hulpcontainers

Gezellig samenzijn op donderdag 5 mei in het parochiaal centrum met aperitief, koude schotel, koffie en gebak, een gastspreker en ontspanning. Start om 17 uur. Deelname kost 10 euro. Inschrijven kan bij Hugo Cools, tel. 052 22 09 08.

Wetteren Misviering op donderdag 5 mei om 9 uur in de kerk van Massemen met aansluitend een receptie. Donderdag 5, vrijdag 6 en zaterdag 7 mei: telkens om 20 uur is er de Rerum Novarum-toneelvoorstelling ‘Dubbel Spel’ van de toneelkring Zucht naar Kunst. De regie is in handen van Hugo Fransaert. De voorstellingen vinden plaats in CC Nova in de Molenstraat. Tickets kosten 9 euro. Meer info en tickets via 0495 47 18 90 of www.zuchtnaarkunst.be.

Kerkdeuractie ten voordele van Wereldsolidariteit Tijdens de verschillende misvieringen voor Rerum Novarum kan je de campagne ‘Voor een leefbaar pensioen en kwaliteitsvolle zorg’ van Wereldsolidariteit en OKRA steunen.

WOENSDAG 4 MEI

0497 179 669

H. MISVIERING 19u Sint-Jozefkerk te Kastel

0497 179 669

Vervoer Hulpcontainers

Opgeluisterd door... “ De Sint-Jozef Cantorij “

DONDERDAG 5 MEI

-------------------------------------------

2016

Oudegem

PARK

SOLIDAIR BEWEGING.NET ORGANISEERT

PARK KERKWIJCK

Receptie & Aperitiefconcert om 11u30 KH Kunst Na Arbeid Gambiaanse markt met lekkernijen & specialiteiten Tussen 14u - 15u...Djembé-optreden van Moses in samenwerking met vrienden voor Gambia

Picknick om 12u30

*( Kost je 10 euro - Inschrijven kan bij Kurt De Graef & Lucrèce Colman op volgende mailadressen: kurtdegraef@hotmail.com of luccrash2000@hotmail.com )

Kubb-tornooi Fotozoektocht (voor kids vanaf 6 jaar) & Pannekoekenslag

Park Solidair in Hamme Beweging.net Hamme pakt uit met een programma om u tegen te zetten. Op donderdag 5 mei gaan ze om 11.30 uur van start met een receptie en aperitiefconcert in het park Kerkwijck. Om 12.30 uur kan je picknicken in datzelfde park voor de zeer schappelijke prijs van 10 euro. Inschrijven voor de picknick doe je via kurtdegraef@hotmail. com. Doorlopend is er een Gambiaanse markt in samenwerking met ‘Vrienden voor Gambia’. Je proeft er lekkernijen en tussen 14 en 15 uur is er een djembéoptreden. Verder ook nog een Kubb-tornooi, fotozoektocht en pannenkoekenslag. Een dag eerder, op woensdag 4 mei, is er de misviering om 19 uur in de Sint-Jozefkerk in Kastel.

Regio Waas en Dender

UIT

MyTrustO

BUITEN

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten

 OKRA-academie Wetteren – Lezing – 29 april Op vrijdag 29 april nodigen we je uit om de lezing bij te wonen over Noord-Spanje en de Camino naar Santiago de Compostela. Dit vindt plaats om 14.30 uur in CC De Poort, Markt 27 in Wetteren. Info: luc.van. hoorde1@telenet.be of 03 760 38 66.  Kwb Moerzeke – Praat voor je gaat – 23 mei Zolang je gezond bent, lijkt het vreemd om met de zorg na je overlijden bezig te zijn. Toch is het aangewezen om hier tijdig over na te denken. Tijdens deze info- en gespreksavond hebben we het over omgaan met het levenseinde, het gesprek met familie en nabestaanden,… Start om 20 uur in de cafetaria van WZC Trento (Molenstraat 11). Deelname is gratis voor leden, niet-leden betalen 4 euro. Meer info bij Lutgard De Vos, lut.devos@ telenet.be.  Ros Beiaardtrappers Pasar – Dagfietstocht – 24 april De Ros Beiaardtrappers van Pasar fietsen rondom het Donkmeer en Kalkense Meersen. Vertrek om 10 u aan ‘t Peirt (gedempte Dender Dendermonde) en terugkomst rond 18 u. Deelnameprijs is 1 euro voor leden en 2 euro voor nietleden. Meer info op www.pasar.be/ rosbeiaardtrappers  Femma Hamme Center – Gezinswandeling – 24 april We wandelen door Denderbelle en sluiten af met een lekkere boterham en koffie of chocolademelk. Start om 13.30 uur aan zaal St. Renilde. Meer info en inschrijven via tel. 052 47 28 19  Femma Boonwijk – Bloemschikken – 3 mei We maken een versierd bijenhotel. Start om 19.30 uur in parochiezaal Boonwijk (Serbosstraat 7). Deelnameprijs is 7 euro voor leden en 10 euro voor niet-leden. Meer info via tel. 052 21 36 92.  OKRA Heizijde – Voordracht rond beroerte – 19 mei Heel wat mensen kennen de oorzaken van beroerte niet en herkennen evenmin de symptomen. De uiteenzetting wordt verzorgd door Beatrix Geuens van CM Gezondheidspromotie. Start om 14 uur in zaal Heidehof, Heidestraat. Deelnameprijs is 5 euro. Meer info en inschrijven (tot 12 mei) via roger. meert52@gmail.com.

Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Bar Mundial, een namiddag over ouderen wereldwijd

e groep zestigplussers wordt wereldwijd steeds groter. De verwachting is dat ze in 2050 met zo’n twee miljard zullen zijn, ongeveer één vijfde van de totale wereldbevolking. Goed nieuws want dat betekent dat de levensverwachting in veel landen stijgt. Het stelt ons echter ook voor een aantal uitdagingen, zowel in België als elders in de wereld. OKRA en Wereldsolidariteit nodigen je daarom uit op ‘Bar Mundial’, een namiddag over ouderen wereldwijd.

Bengaalse gezondheidsorganisatie op bezoek Eind vorig jaar trok een OKRA-delegatie, onder begeleiding van Wereldsolidariteit, naar Bangladesh. Ze gingen op bezoek bij gezondheidsorganisatie GK. Alle ervaringen kan je nog altijd nalezen op www.okrabangladesh.blogspot.be. GK brengt nu een bezoek aan Vlaanderen. Een van de stops is Gent, waar OKRA en GK in een gemoedelijke sfeer het gesprek aangaan. Onderwerpen genoeg: leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd, sociale bescherming voor iedereen ... Hoe zien wij het, hoe zien zij het? Kunnen wij nog iets leren van hen? Deze ontmoeting vindt plaats op donderdag 19 mei 2016 in het parochiaal centrum Oude Bareel, Beelbroekstraat 2 in Sint-Amandsberg (Gent). Start om 14 uur. Toegang kost slechts 1 euro.

✔✔Inschrijven via waasendender@okra.be of 03 760 38 66

Actie aan sas Denderbelle-Mespelaere

Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar afbetalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Vanaf de eerste maand betaal je je schulden af en hou je zelf de regie over je budget. Deze begeleiding kost veel minder dan wat je anders aan invorderingskosten moet betalen. Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00. Een mogelijk vervolggesprek vindt dan plaats in één van de MyTrustO-kantoren, waaronder het Bewegingshuis in Sint-Niklaas (Nieuwstraat 18B).

✔✔www.mytrusto.be

Bedevaart Gaverland Melsele

‘Vlaamse overheid moet sasoversteek realiseren én betalen’ ‘De oversteek voor fietsers en voetgangers op het sas van DenderbelleMespelare moet blijven en Vlaanderen moet dat betalen!’ Dat was de eis van meer dan 250 sympathisanten uit Dendermonde en Lebbeke tijdens een fietsactie waaraan ook heel wat verenigingen deelnamen. De oversteek wordt al jaren gebruikt door recreatieve en functionele fietsers. Het is een belangrijke verbinding voor woon-werken woon-schoolverkeer. De actievoerders gaven gevolg aan de oproep vanwege de beide burgemeesters en gemeenteraden. Die storen zich aan het feit dat Vlaams minister Ben Weyts de gemeentebesturen wil laten mee betalen voor het in stand houden van een oversteek (of fietsersbrug) wanneer de sluis binnenkort totaal vernieuwd wordt. ‘De Dender en zijn oeververbindingen zijn een Vlaamse bevoegdheid en dus mogen de kosten niet afgewend worden op de lokale besturen’, zo klonk het. De deelnemers werden vergast op muziek en een drankje. Velen gingen nadien nog een kijkje nemen in het mooie kerkje van Mespelare.

Maria, liefde voor rechtvaardigheid

zondag

1 mei 2016 14u30: voorprogramma 15u00: eucharistieviering Voorganger en homilie: Tony De Jans, algemene zingevingscoördinator beweging.net Muziek: Koninklijk Sint-Annakoor Lokeren VU: Johan Vyverman, verbondssecretaris beweging.net Waas en Dender, Nieuwstraat 18 A, 9100 Sint-Niklaas

1 mei bedevaart Gaverland Het is een jarenlange traditie die ook dit jaar wordt verder gezet: de bedevaart naar Gaverland in Melsele op 1 mei. Kwb Melsele en andere partnerorganisaties van beweging. net nodigen iedereen uit om samen eucharistie te vieren.

Programma: 14.30 uur: muzikaal voorprogramma 15 uur: feestelijke eucharistieviering op de bedevaartweide met priester en voorganger Tony De Jans, algemeen zingevingscoördinator beweging.net. Muzikale omlijsting door het Koninklijk Sint-Annakoor uit Lokeren.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

CM-diensten en -voordelen

OKRA-REIZEN heeft nog plaats voor jou

Voordelen voor gezinnen met jonge kinderen

Ben je 55-plusser en op zoek naar een leuke vakantie? Wellicht vind je je gading in het uitgebreide aanbod van OKRAREIZEN. Voor volgende bestemmingen zijn nog plaatsen vrij.  Rondreis Roemenië, van 23 tot 30 mei 2016 Achtdaagse culturele rondreis. Vlucht op Boekarest, autocar ter plaatse. Prijs: 1174 euro.  Oostenrijk - Stuben, van 31 juli tot 7 augustus 2016 Achtdaagse autocarreis. Verblijf in Hotel Après Post. Prijs: 985 euro  Zwitserland – Villars-sur-Ollon, van 29 augustus tot 6 september 2016 Negendaagse autocarreis. Verblijf in Hotel Villars Palace. Twee dagreizen en 4 halve dagreizen inbegrepen. Prijs: 1055 euro  Bosnië-Herzegovina, van 30 augustus tot 6 september 2016 Unieke kennismaking met de verborgen parel van de Balkan. Vlucht op Dubrovnik. Overnachtingen in viersterrenhotels, boeiend en gevarieerd programma. Prijs: 1191 euro.  Spanje Catalonië - Roses, van 4 tot 11 oktober 2016 Cultureel programma vanuit Roses, verblijf in Hotel Goya Park. Stadsbezoek Barcelona inbegrepen. Vlucht op Barcelona. Prijs: 920 euro

✔✔Voor alle reizen geldt er een kor-

ting van 15 euro voor CM-leden. Info & inschrijven: OKRA-Reizen Oost-Vlaanderen, 03 760 38 10 of 09 269 32 16, oostvlaanderen@okrareizen.be

Het verblijf in het Ziekenhotel kan je maximaal aanvragen voor 2 weken tussen 4 juli en 29 augustus 2016. Momenteel zijn er voor alle weken nog enkele plaatsen vrij, behalve de tweede week van juli. Inschrijven kan via het CM-Vakantiebureau op tel. 052 25 97 72 of via thuiszorg.waasendender@cm.be. Voor meer info over dit initiatief kan je terecht op tel. 052 25 97 86 of via thuiszorg.waasendender@cm.be.

Goed nieuws voor alle ouders van wie de kroost tijdens de vakantie graag op kamp gaat of deelneemt aan speelpleinwerking. Vanaf dit jaar biedt CM Waas en Dender je het nieuwe kampvoordeel aan. Op jaarbasis betekent dat 100 euro per kind dat je kan gebruiken om openluchtklassen, jeugdkampen, sportkampen en speelpleinwerking te financieren. Voor een kamp vertaalt het voordeel zich in een terugbetaling van 5 euro per deelnamedag en voor speelpleinwerking krijg je 2,5 euro per dag. Het budget is 100 euro, aan jou de keuze hoe je er gebruik van maakt. Daarbovenop betaalt CM tot 20 euro terug van het lidgeld bij een jeugdvereniging. Jaarlijks ontvang je 15 euro voor de inschrijving in een sportvereniging, sportcentrum of sportdienst.

Voor kinderen tot en met zes jaar krijg je vanaf april 2016 het remgeld terug voor prestaties van huisartsen en geneesheer-specialisten bij ambulante zorg*. Honorariumsupplementen die bovenop de vastgelegde tarieven worden gevraagd, komen niet in aanmerking voor terugbetaling. Dit voordeel is geldig op voorwaarde dat je kind lid is van CM Waas en Dender en jonger is dan zeven jaar op het moment van de consultatie bij de huisarts of geneesheer-specialist. Voor de terugbetaling van het remgeld hoef je zelf niets te doen, dit gebeurt automatisch per kwartaal.

De aanvraagformulieren voor de tegemoetkoming vind je op www.cm.be/ jeugdvereniging.

CM-diensten en -voordelen vind je op www.cm.be.

✔✔Een volledig overzicht van de

Vormingstraject SOM+

Schrijf je in voor de vierde module van het vormingstraject SOM+, met als thema: Grenzen aan zorg. Iedereen wil zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Soms wordt het te zwaar, botsen we op grenzen. Grenzen bij zorgvragers, mantelzorgers en zorgverleners. Wat is de beste zorg op dit moment en hoe bereiden we de toekomst voor? Gedurende deze namiddag willen we grenzen bespreekbaar maken vanuit verschillende invalshoeken.

De bijeenkomsten vinden plaats telkens om 19.30 uur in LDC Zilverpand, Nieuwburcht 10 in Dendermonde. Dit is een gratis initiatief.

Met het CM-MediKo Plan kies je voor een extra verzekering die je gezin voor een vaste premie beschermt tegen hoog oplopende medische kosten buiten het ziekenhuis. Het CM-MediKo Plan voorziet extra tegemoetkomingen voor raadplegingen bij een huisarts, specialist, tandarts, kinesist, logopedist, verpleegkundige, gynaecoloog, vroedvrouw … maar ook voor orthodontie, hoorapparaten, brillen en lenzen, tandprothesen en -implantaten … Bereken je vaste premie op www.cm.be/verzekeringen.

✔✔Voor 151.

meer info, bel 078 151

Onder voorbehoud van de goedkeuring door de Controledienst van de ziekenfondsen.

Praatcafé dementie

Iedereen is van harte welkom op de volgende data: ☛ Dinsdag 10 mei: De kracht van aanraking en beweging. ☛ Dinsdag 20 september: De beleving van intimiteit. 22 november: ☛ Dinsdag Voortdurend neem ik afscheid.

Je hoeft niet noodzakelijk een extreme sport te beoefenen of op een ladder te kruipen om ongelukkig ten val te komen. Waar het ook gebeurt, het kan soms leiden tot een lange revalidatie met onnoemelijk veel bezoekjes aan de kinesitherapeut. Na een aantal beurten kine – alles hangt af van de zwaarte van het letsel – betaalt de ziekteverzekering een pak minder remgeld terug. En dan kunnen de kosten snel hoog oplopen. Laat je niet verrassen en bescherm je nu al met het CM-MediKo Plan. Je krijgt er onder andere 75 % van het remgeld terugbetaald voor kinesitherapie.

De module vindt plaats op vrijdag 20 mei van 14.30 tot 16.30 uur in het woonzorgcentrum De Vliet, Koevliet 8 in Zele (rondleiding om 13.30 uur). Meer info en inschrijven kan op www.somplus.be, 052 25 97 90 of waasendender@okra.be. Je kan inschrijven per module of voor het hele traject. Deelname is gratis.

WEG

CM Waas en Dender organiseert elke zomer het Ziekenhotel in Moerzeke. Zorgbehoevenden kunnen er op vakantie komen en worden omringd door de goede zorgen van het personeel van het woonzorgcentrum aangevuld met de hulp en ondersteuning van enthousiaste vrijwilligers. De gezinsleden of mantelzorgers worden zo even van hun opvangtaak ontlast. Het CM-Ziekenhotel biedt de service van een hotel, de gezelligheid van thuis en de zekerheid van medische ondersteuning.

Remgeld kinderen

KORT

CM-Ziekenhotel

Voordelig op kamp

Val niet onverwacht in de kosten

Bij CM zit je goed Heb je al tickets kunnen bemachtigen voor één van de grote zomerfestivals? Dan is het nu het ideale moment om oordoppen op maat aan te schaffen. Vergeet niet dat CM jaarlijks een tegemoetkoming van 30 euro geeft bij de aankoop van nieuwe oordoppen op maat, aangekocht bij een door het RIZIV erkend audicien. Bezorg gewoon de originele factuur aan CM en je krijgt het bedrag op je rekening gestort. Meer info: www.cm.be/oorgasme



Zin in een reisje?

Contact CM Waas en Dender Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter:  mail naar waasendender@cm.be  bel naar 03 760 38 11 ma. tot do. van 8.30 tot 12.15 uur en van 13.30 tot 17 uur vrijdag van 8.30 tot 12.15 uur

¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Eeklo, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

Familiehulp Ondersteuningspunt 0ost-Vlaanderen heeft vacatures in de aanbieding:

1. stafmedewerker HR personeel - diploma bachelor Taakinhoud: selectie en recrutering van medewerkers, ondersteuning van collega’s, … Contract bepaalde duur tot eind 2016.

2. Expert(stafmedewerker) zorgbeleid - diploma bachelor verpleegkunde Taakinhoud: ontwikkelingsgericht coachen, kennis en inzichten in ziektebeelden, ergonomie, supervisies leiden, … Contract onbepaalde duur: 32 uren/week. Wonen in OostVlaanderen.

3. Medewerker rapportering - diploma bachelor accountancyfiscaliteit Taakinhoud: aanmaken en afleveren van rapporten (jaarverslagen, managementinfo, …), vertaling van operationele vragen met cijfermatige antwoorden. Contract onbepaalde duur.

4. Continuïteitsverantwoordelijke regio Gent - diploma bachelor sociale agogiek/gezondheidswetenschappen Contract bepaalde duur. Wonen in het Meetjesland.

✔✔Meer info over deze functies vind je op www.familiehulp.be/jobs

Heb je goesting? Voldoe je aan de functie- en kwalificatievereisten: solliciteer dan als de weerlicht! Wij verwachten jou.

Bar Mondial: een namiddag over ouderen wereldwijd OKRA en Wereldsolidariteit nodigen u uit voor een gesprek tussen OKRA en GK over vergrijzing en de rol van sociale bewegingen. Met zang en dans, een hapje en drankje. Welkom op 19 mei vanaf 13.30 u, start om 14.00 u in Parochiaal centrum Oude Bareel, Beelbroekstraat 2, 9040 Gent (Sint-Amandsberg)

✔✔Inschrijven (1 euro):

middenvlaanderen@okra.be

✔✔Meer info:

bart.holvoet@wsm.be

Samen aan de slag voor een groene en avontuurlijke speelplaats Een speelplaats met alleen maar grijze tegels en een enkel bankje is maar saai. Heel wat scholen doen daarom tegenwoordig inspanningen om hun speelplaats te vergroenen en te verfraaien. Zo ook vrije basisschool Mariavreugde in Wondelgem. Visie ging vorig weekend een kijkje nemen en ging erover in gesprek met Elke Matthyssen en Pieter Verstraete, beide ouders van Mariavreugde. Hoe is het allemaal begonnen? Elke: ‘Het aantal leerlingen op Mariavreugde is de afgelopen jaren gegroeid. Om tegemoet te komen aan dit stijgend aantal leerlingen werd vorig schooljaar gestart met de bouw van nieuwe klassen. Ook de buitenruimte voor de kleuters en de lagere school moest worden heringericht. Daarom werd, op initiatief van de directie, iemand van de Stad Gent uitgenodigd, die op een oudervergadering het concept van een ‘Groene en Avontuurlijke Speelplaats’ (GRAS) uit de doeken kwam doen. Op zo’n speelplaats staat beleving en spelen van het kind centraal. De sleutelwoorden zijn uitdaging, natuurelementen en variatie in reliëf (hoog versus laag), in spelzones (rustig versus intensief) en in ondergronden (verhard versus onverhard). Beplanting zorgt voor een groene uitstraling.’ Pieter: ‘Na deze vergadering namen vier ouders het initiatief om een werkgroep op te richten met ouders, directie, schoolbestuur en leerkrachten. De werkgroep GRAS was geboren! Onmiddellijk werden plannen gesmeed om zowel de speelplaats voor de kleuters aan te pakken als die van de lagere school. Vorig schooljaar was de lagere school aan de beurt en dit schooljaar pakken we de zone voor de kleuters aan.’ Wat vinden jullie aantrekkelijk aan dit concept? Elke: ‘Eerst en vooral geloven we sterk in het concept van een Groene en Avontuurlijke speelplaats. We zijn ervan overtuigd dat dit de ontwikkeling van (onze) kinderen ten goede komt. Het samenwerken met andere ouders is ook plezant. We vullen elkaar goed aan. Ik ben landschapsarchitecte en zorg voor de plannen. Mieke Mestdagh is interieurontwerpster en zorgt voor de creatieve invalshoek van bv. de muziekhoek, het buitenkeukentje, … Steven Demeyer is professioneel tuinaanlegger en heeft kennis over de praktische uitvoering, en Pieter zorgt voor de organisatorische kant.’

En voor de praktische uitvoering kunnen jullie rekenen op een grote groep medewerkers, zie ik. Pieter: ‘Voor het grootste deel is dit een project van vrijwillige ouders. Via de facebookpagina van de school, het flyeren aan de schoolpoort, infoavonden voor ouders en leerkrachten, … proberen we de hele school warm te krijgen voor het project. En onze inspanningen lonen, want heel wat ouders zijn steeds bereid om hard mee te werken.

Krachten bundelen en talenten inzetten Pieter: ‘We organiseren familie-werkdagen waarop ze kunnen meehelpen om de speelplaats te realiseren. Deze dagen zijn altijd zeer leuk. Ouders leren elkaar kennen en kinderen kunnen eens op school spelen buiten het schoolkader. Ouders komen vaak meerdere werkdagen helpen, ook al hadden ze dit niet gepland. Ook het schoolbestuur, directie en leerkrachten zijn van de partij.’ Elke: ‘De speelplaats moet niet alleen groen en avontuurlijk zijn, ze moet bovenal ook veilig en duurzaam zijn. We willen iets verwezenlijken dat voor meerdere jaren blijft staan. We hebben bv. onze indianententen om die reden met hout bekleed en niet met tentzeilen. Door de unieke samenstelling van de werkgroep kunnen we vrijwillig én professioneel te werk gaan. Wat we kunnen doen met de ouders, doen we, maar indien nodig laten we professionelen de klus klaren.’ En wie zorgt voor de centen? Elke: ‘De school staat garant voor de financiering, binnen een bepaald budget, maar door het indienen van subsidiedossiers proberen we dit budget zoveel mogelijk aan te vullen. Vorig schooljaar konden we een beroep doen op de subsidies van de Stad Gent. Dit jaar hebben we dossiers ingediend onder meer bij ‘Pimp je speelplaats’ (een project van minister Schauvliege – nvdr) en de Koning Boudewijnstichting.’ Pieter: ‘Daarnaast ondersteunt ook de ouderraad het project financieel met de opbrengsten van hun activiteiten. En ook op het grootouderfeest van de kleuters deden de oma’s en opa’s een mooie duit in het zakje. Een aantal zelfstandige ouders hebben hun werkmateriaal (van schroevendraaier, zaagmachine tot graafkranen) ter beschikking gesteld. Op die manier moesten we dit niet huren. En een papa (slager) zorgde opnieuw voor heel wat spijs en drank op de werkdagen.” n

¬ Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Dit jaar viert beweging.net Gent-Eeklo, samen met alle partnerorganisaties van het netwerk, 125 jaar Rerum Novarum op een van de mooiste plekken van Gent.

WOENSDAG 4 MEI 2016 KORENLEI 20 - GENT

MARC LEEMANS FOOD AND DRINKS MET KUNSTWERKEN VAN PHILIP AGUIRRE Y OTEGUI FILIP DUJARDIN THE

ALMO

Muziek

AN S T SWINGING J A Z Z B

Het wordt een feestelijk volks buitengebeuren met muziek, frietjes, spitburgers en een pop up bar. We starten om 18u00 met een historische wandeling in de binnenstad of je kan kiezen voor de eucharistieviering om 18u30 in de Sint-Michielskerk.

De toegang tot het feest bedraagt € 10 per persoon, € 25 voor een gezin. Inschrijven voor dinsdag 26 april via e-mail: christelle.steurbaut@beweging.net of telefoon: 09 269 96 69 met opgave van je naam, het aantal personen en je keuze voor wandeling of eucharistie. Gelieve meteen te betalen op rekening BE36 8939 4403 4781 (vermeld naam en aantal personen).

D RENO geniet de steun van:

Paus Franciscus

‘Laudato Si’: een pleidooi voor duurzaamheid

Laudato Si: een pleidooi voor duurzaamheid Iedere keer als we naar het nieuws kijken, dan komt het weer voorbij: de klimaatverandering. De effecten over heel de wereld van de klimaatverandering zijn al in kaart gebracht. Maar wat vaak ontbreekt is voor wie deze veranderingen de grootste gevolgen hebben. Het is een feit dat de meest kwetsbare bevolkingsgroepen - die net het minst verantwoordelijk zijn voor de klimaatopwarming het hardst getroffen zullen worden. In 1891 klaagde paus Leo in zijn encycliek Rerum Novarum het sociaal onrecht bij arbeiders aan. 125 jaar later belicht paus Franciscus in zijn nieuwe encycliek ‘Laudato Si’ het thema sociale bescherming vanuit een opvallende invalshoek... In een boeiende lezing komt u te weten hoe de paus dit thema benadert én waarom dit zo belangrijk is.

Lezing door Tony De Jans, nationaal zingevingscoördinator beweging.net

Maandag 2 mei 2016 | 20.00 uur| Sociaal Huis | Kerkstraat 7, Waarschoot | Toegang gratis Lezing door Karel Malfliet van Ecokerk op maandag 2 mei om 20 uur in het Sociaal Huis, Kerkstraat 7 in Waarschoot. Iedere keer als we naar het nieuws dan komt het weer klimaatverandering”. De effecten over heel de Toegang gratis. Beweging.net Waarschoot biedt u achteraf de mogelijkheid om nakijken, te kaarten bijvoorbij: een“dedrankje.

V.u. Bernadette De Wispelaere, Bosstraat 28, 9950 Waarschoot

✔✔Inschrijven kan bij Bernadette De Wispelaere via

wereld van de klimaatverandering zijn al in kaart gebracht. Maar wat vaak ontbreekt is voor wie deze veranderingen de grootste gevolgen hebben. Het is een feit dat de meest kwetsbare bevolkingsgroepen (die net het minst verantwoordelijk dette@telenet.be of 0498 52getroffen 39 92. zijn voor de klimaatopwarming) het hardst zullen worden. In 1891 klaagde paus Leo in zijn encycliek Rerum Novarum het sociaal onrecht bij arbeiders aan. 125 jaar later belicht paus Franciscus in zijn nieuwe encycliek ‘Laudato Si’ het thema sociale bescherming vanuit een opvallende invalshoek... In een boeiende lezing komt u te weten hoe de paus dit thema benadert én waarom dit zo belangrijk is.

Zin in een reisje?

Beweging.net Waarschoot biedt u achteraf de mogelijkheid om na te kaarten met een drankje.

Bosnië-Herzegovina, 30/8-6/9 Unieke kennismaking met de verborgen parel van de Balkan. Vluchten op Dubrovnik. Overnachtingen in **** -hotels, boeiend en gevarieerd programma. 1 191 euro. Rondreis Roemenië, 23-30/5 Achtdaagse culturele rondreis. Vluchten op Boekarest, autocar ter plaatse. 1 174 euro. Oostenrijk - Stuben, 31/7-7/8 Achtdaagse autocarreis. Verblijf in Hotel Après Post. 985 euro. Voor alle reizen: 15 euro korting voor CM-leden.

✔✔Info & inschrijven:

OKRA-Reizen Oost-Vlaanderen, 03 760 38 10 of 09 269 32 16, oostvlaanderen@okrareizen.be

AGENDA Kwb Eeklo Sint-Jozef - 15de kwb kwis - zaterdag 30 april. Na het succes van vorige jaren, organiseren we opnieuw een kwis. Die start om 20 uur in het Parochiaal Centrum, Abdijstraat 31. Maximum 4 personen per ploeg; deelname € 4 per persoon. Inschrijven: info@kwbsintjozefeeklo. be. Kwb Eeklo Sint-Jozef - 2de Garageverkoop en rommelmarkt - zaterdag 7 mei. De eerste editie vorig jaar telde meer dan 100 deelnemers. Nieuw dit jaar: rommelmarkt op het plein aan de Meibloem- en Pinksterbloemstraat. Garageverkoop van 8 tot 15 uur. Inschrijven voor rommelmarkt of garageverkoop kan via info@kwbsintjozefeeklo.be. Prijs voor standplaats rommelmarkt: 8 euro; garageverkoop: 5 euro. Meer info op www.facebook.com/kwbsintjozefeeklo Femma Eeklo – Ontmoetingsavond ‘Van string tot string’ – 11 mei. Een overzicht van de evolutie van de lingerie door de eeuwen heen, met dia’s, replica en authentieke stukken die tot de verbeelding spreken. Vandaag wordt open en bloot over lingerie gesproken, en zonder schroom stapt men een lingeriezaak binnen. Wat dachten jullie dat er onder die grote hoepelrokken schuil ging? Van wanneer dateert het eerste onderbroekje? Erna Siebens legt het ons op een ludieke manier haarfijn uit. Erna Siebens verwierf als costumière naambekendheid, zij creëerde kostuums voor musicals van het Koninklijk Ballet van Vlaanderen, Studio 100 en werkte als adviseur voor VRT en VTM. Welkom in het Parochiaal centrum Sint Jozef, Abdijstraat 31, Eeklo, om 19.00 u stipt. 15 €. Inschrijven voor 6 mei bij Hilde D’Huyvetters, Lekestraat 75, 09 378 08 17 of Ingrid Coppens, Stuifzandstraat 24, 0497 34 72 59 cochuyt.coppens@telenet.be. Femma Adegem – Lentefeest - vrijdag 27 mei om 19 uur in de cafetaria van Den Hoogen Pad. We heten jullie welkom met een apero, we nuttigen samen een maaltijd (er wordt zalm geserveerd). We voorzien een mooi optreden, eten een stukje taart. We eindigen met een tombola. Dit alles voor de prijs van € 18. Tegen 20 mei verwachten wij uw inschrijving door middel van storting op de rekening van Femma Adegem: BE78 8900 4401 4486. Bij de mededeling vermeldt u ‘uw naam + lentefeest’. Graag ook een seintje aan Martine Depestel, 050 71 64 24, martinedepestel@hotmail. com of Ann Wille, 050 71 70 47, gastonregelbrugge@gmail.com. Femma Kaprijke - Van string tot string - woensdag 18 mei. Een overzicht van de evolutie van de lingerie door de eeuwen heen, met dia’s, replica en authentieke stukken die tot de verbeelding spreken, gebracht door Erna Siebens, 30 jaar kostuumontwerpster voor musical, theater, film en reclame. Bekend van Pauline en Paulette, Heterdaad, Stille Waters, enz. Dit in samenwerking met Gezinsbond en KVLV. Inschrijven tegen 11 mei bij Marleen Goossens, 09 324 87 37 of 0473 27 44 84 of marleen.goossens@mail.com, Leden en hun partner 10 euro, niet-leden 10 euro.

¬ Midden Vlaanderen

5de week van de Valpreventie van 18 t.e.m. 24 april 2016

beste remedie om valpartijen te voorkomen. “Rust roest” zegt het spreekwoord. Probeer daarom regelmatig te wandelen, doe lichte huishoudelijke taken of speel met de kleinkinderen. Dagelijks 30 minuten extra beweging zoals wandelen, joggen, zwemmen of fietsen, zal je lichamelijke fitheid én je gezondheid verbeteren. Zo daalt je valrisico en slaap je beter! En vergeet niet, hoe jonger je start met preventie, hoe lager je valrisico op latere leeftijd.

✔✔Neem een kijkje op www.valpreventie.be voor meer informatie en tips.

Een belangrijke tip om goed te slapen, is overdag zoveel mogelijk actief zijn en bewegen. Lichaamsbeweging is daarenboven de

Met de mantel der liefde In dit theaterstuk krijg je een intiem portret voorgeschoteld van een zorgbehoevende vader en zijn zoon die mantelzorger is. Allebei proberen ze op hun eigen manier om vat op het leven te houden. Of te krijgen. Met vallen en opstaan; ze praten, ze mijmeren. Ze lachen, ze ruziën. Over het leven. Over de dood. Over oude koeien. Deze voorstelling werd gemaakt in het kader van het project ‘Mantelzorg. Fijn dat je er bent.’ met als doel om mantelzorgers te sensibiliseren en te informeren. Maar ook, om mantelzorg bekend en bemind te maken en om mantelzorgers toe te leiden naar de bestaande hulp- en dienstverlening. Wanneer en waar? 02/05/2016 om 14.30u CC Den Hoogen Pad - Adegem-Dorp 16 B - Aldegem Inschrijven? Inkom: € 5 (1 drankje inbegrepen – te betalen aan de ingang). Inkom voor persoon met Verhoogde Tegemoetkoming: € 2 Reservatie kaarten verplicht: T. 09 267 53 53 Mail: ziekenzorg.mvl@cm.be

Al de CM-kantoren zijn gesloten op donderdag 5 mei, O.H. Hemelvaart, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei, Pinkstermaandag.

REGIOSTAPPEN Menopauze is hot

Afkicken van suikers Waarom zijn suikers zo aantrekkelijk? Wanneer wordt zin in suiker een drang of verslaving? Wat zijn de gevolgen van overmatige suikerconsumptie? Tijdens deze infosessie pakken we suikerverslaving aan in zes stappen. Spreker: Debbie Devenyn, professionele bachelor in de voedings- en dieetkunde Wanneer en waar? 18/05/2016 om 20 uur Parochiaal Ontmoetingscentrum Den Osschaert Kasteeldreef 75 Lovendegem Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35. CM-leden: gratis Niet-leden: €8

CONTACT CM Midden-Vlaanderen

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat Bel de CM-Zorgtelefoon, 078 152 152

Sluiting CM-kantoren

regio Eeklo

De menopauze is hot, de penopauze iets minder. Een medische uiteenzetting op een bedje van humor. De confrontatie met menopauze en andropauze markeren een duidelijke breuk in het leven van man en vrouw. Jeugd, gezondheid en vitaliteit zijn plots niet meer zo vanzelfsprekend. Iedereen is welkom, ook dochters, vriendinnen en partners van vrouwen in de menopauze. Maar ook zonen, vrienden en partners van mannen in de andropauze zijn van harte welkom. Wanneer en waar 10/05/2016 om 20 uur CC De Herbakker Pastoor De Nevestraat 10 Eeklo Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 CM-leden: gratis Niet-leden: €8

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

De CM-Zorgtelefoon is een eerste aanspreekpunt voor wie thuis hulp nodig heeft: gezins- of kraamzorg, verpleegkundige zorgen, vervoer naar een medische afspraak, een personenalarmsysteem, oppashulp… Je krijgt snel hulp en een antwoord op al je vragen. Sla het nummer op en geef het door aan anderen, ooit komt het misschien van pas.

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen: 078 152 152.

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Met diplomatie bereik je meer dan met veel lawaai maken’ Bij Alfred Talke Logistic Services in Kallo vinden op 17 mei voor de eerste keer sociale verkiezingen plaats. Het ACV brengt drie kandidaten in stelling voor het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Alfred Talke Logistic Services in Kallo is van oorsprong een Duits bedrijf en heeft ook nog een vestiging in Zwijndrecht. Het bedrijf is gespecialiseerd in de opslag, overslag en behandeling van goederen. Het ACV heeft dankzij een sterke syndicale werking in de onderneming al heel wat gerealiseerd voor de werknemers. Nu de kaap van 50 werknemers is overschreden, kiezen de werknemers voor de eerste keer een CPBW. Dit overlegorgaan is bevoegd voor welzijns- en veiligheidsthema’s maar krijgt ook een beperkt aantal bevoegdheden van een ondernemingsraad, bijvoorbeeld over arbeidsorganisatie. Marc Staut (operator) is een van de nieuwelingen maar al lang geen groentje meer. Samen met Bruno Wittock (onderhoudstechnicus) en Patrick De Vliegher (onderhoudstechnicus) staat hij op de ACV-lijst. Visie plukte Marc en Bruno even weg uit de vorming om te peilen naar hun ervaringen en verwachtingen. Waarom heb je je kandidaat gesteld? Marc Staut en Bruno Wittock komen voor de eerste keer op met de sociale verkiezingen in Alfred Talke Logistic Services in Kallo.

Marc: ‘Ik ben al een aantal jaren actief in het bedrijf als vakbondsafgevaardigde in opvolging van een collega die met pensioen is. Ik wilde de goede werking van het ACV niet verloren laten gaan en de continuïteit garanderen. Ik heb meegewerkt aan een nieuw arbeidsreglement en ook mee onderhandeld aan een nieuwe cao. Ik ben er langzaamaan ingerold en nu er sociale verkiezingen worden georganiseerd, wil ik graag deel uitmaken van het CPBW. Mijn vakbondssecretaris en ik hebben ook Bruno en Patrick kunnen overtuigen om op de lijst te staan. Samen willen we de veiligheidsen loonvoorwaarden in onze onderneming verbeteren.’ Bruno: 'Ik wil mij inzetten voor mijn toekomst als werknemer in dit bedrijf want ik wil hier nog heel lang blijven. Maar ook de toekomst van het bedrijf zelf vind

ik belangrijk. En ik denk dat ik ook voor de nodige verandering kan zorgen.’ Over welke eigenschappen moet je beschikken om een goede vakbondsafgevaardigde te zijn? Marc: 'Je moet diplomatisch zijn. Daar bereik je volgens mij meer mee dan 'veel lawaai maken'. Ik vind het ook belangrijk dat de collega's een aanspreekpunt, een vertrouwenspersoon hebben (Bruno knikt instemmend). Je zit soms tussen twee vuren, tussen je collega's en de werkgever, en dan moet je ook kunnen verzoenen.’ Bruno: ‘Het is belangrijk dat je collega's je graag hebben en je vertrouwen. Je moet ook een visie kunnen vormen over syndicale thema's en problemen en een stand-

punt kunnen innemen. En een aantal competenties zal ik wellicht nog ontwikkelen of ontdekken bij mijzelf.' Waarom moeten je collega's op jou/ het ACV stemmen op 17 mei? Marc: ‘Ik denk dat mijn collega's op mij zullen stemmen omwille van mijn verdienste, de zaken die ik op syndicaal vlak al gerealiseerd heb de afgelopen jaren. Toen was ik ook al vakbondsafgevaardigde maar nu kunnen mijn collega's echt kiezen voor mij. Ik vind dat geruststellend en heb er alle vertrouwen in. Ik ben ook verheugd dat ik als nieuwe kandidaat de vormingen bij het ACV mag volgen. De eerste vormingsdag zit er net op en ik ben er van geschrokken hoe intens dat eigen-

lijk is. Na één dag heb ik al een duidelijker beeld van de werking van het ACV gekregen en zo zal ik ook beter mijn weg vinden in het ACV.' Bruno: 'De collega's kunnen mij vertrouwen en ik zal mijn best doen om hun problemen op te lossen. Ik besef natuurlijk dat ik ook maar een mens ben en dat het niet altijd eenvoudig zal zijn. Gelukkig kan ik altijd raad vragen aan Marc en ook in de vorming hoop ik het een en ander op te steken van andere militanten.' Marc: 'Het ACV is een vakbond van overleg, dat is onze sterkte. En daarom moeten de collega's op ons stemmen.' Tanja Durinck

Acv-kandidaten ARBEIDERS VOLVO CAR, gent

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 ACVINFORMEERT  Zondag 24 april – 13.30 uur Sneukeltoer in het kader van de sociale verkiezingen start: schooltje Hoekstraat Zeveneken Meer info/inschrijven: n.teirlynck@acv-csc.be  Dinsdag 26 april – 19.30 uur Info eindeloopbaan St.-Jozefzaaltje, Oude Gaversesteenweg 24, Merelbeke Meer info/inschrijven: d.vanlersberghe@acv-csc.be  Dinsdag 26 april – 19.30u Info eindeloopbaan parochiale kring, Bibliotheekstraat 1, Evergem Meer info/inschrijven: d.vanvooren@acv-csc.be  Donderdag 28 april – vanaf 18u Eindeloopbaanhappening 3 workshops: - Workshop 1: Minder werken: landingsbaan voor 60-plussers - Workshop 2: Brugpensioen (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag - SWT) + VDAB en beschikbaarheid - Workshop 3: (Vervroegd) Pensioen: de algemene principes Mogelijkheid om over jouw eindeloopbaan een persoonlijk gesprek te voeren met een medewerker van je beroepscentrale. Zaal Torrepoort, Poel 7, Gent Meer info? d.vanlersberghe@acv-csc.be Inschrijven op www.acvwerkt.be

Wat verkies jij: sociale verkiezingen of een smartphone? Je kan op verschillende manieren een punt maken. Neem nu de sociale verkiezingen die straks tussen 9 en 22 mei plaatsvinden in de meeste ondernemingen met ten minste 50 werknemers. Je zou heel wat argumenten kunnen aanvoeren om het belang en de democratische waarde van de sociale verkiezingen te duiden: Het gaat niet alleen over de rechtstreekse vertegenwoordiging en belangenbehartiging van de werknemers in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de ondernemingsraad, maar ook over de weerslag van de uitslag op de samenstelling van paritaire comités, vertegenwoordigingen in arbeidsrechtbanken, overlegorganen … Maar soms is het gewoon interessant om te luisteren naar de andere kant van het spectrum om te weten dat vakbonden ook in de 21ste eeuw nog altijd relevant zijn en dikwijls meer dan nodig, alhoewel sommigen het tegendeel beweren: “Werknemers zijn minder tevreden over de werking van de ondernemingsraad, het comité en de syndicale delegatie”, stel-

kostprijs van de sociale verkiezingen, evenals de wettelijke bescherming – ook van niet-verkozen kandidaten – wel in verhouding staan tot het nagestreefde doel. Dat doel, de collectieve vertegenwoordiging van de werknemers, mag immers niet worden gekaapt voor persoonlijke doeleinden.’

de vakbondsvriend Jan Denys van Randstad bij de sociale verkiezingen van 2012, naar aanleiding van een enquête die ze gevoerd hadden. “Accent Jobs, het grootste netwerk van uitzendkantoren in ons land, roept zijn werknemers op om niet deel te nemen aan de sociale verkiezingen.” wist hun woordvoerster in het VTM-Nieuws van 16 februari jongstleden te vertellen. "Als het bedrijf géén verkiezingen moet organiseren en geen ondernemingsraad moet oprichten, dan krijgt iedereen een extra dag vakantie en een smartphone.”

Het ACV had in 2012 volgens de FOD nochtans 62 670 kandidaten. Dat is in dezelfde grootteorde als het totaal aantal kandidaten van alle Belgische politieke partijen samengeteld bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2012 (64 289). Persoonlijke doeleinden, zei u? In 2016 steken opnieuw heel wat vakbondsleden hun nek uit om het voor hun collega’s op te nemen. Even ons punt afmaken: Wij geloven dat het overgrote deel onder hen dit met een groot hart voor hun collega’s doen. Wij verkiezen hen boven gelijk welk uitkoopcadeau. We zijn ervan overtuigd dat democratie een prijs heeft, maar dat het rendement voor werknemers én werkgevers vele keren groter is.

“De sociale verkiezingen kosten de bedrijfswereld veel geld”, titelde een persartikel op de website van het VBO, het Verbond van Belgische Ondernemers. We citeren even verder uit hun proza: “Het is evenwel de vraag of de complexiteit en de

Marc Buysse provinciaal voorzitter

ACV-kandidaten ARBEIDERS COCA COLA, ZWIJNAARDE

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Safety first

Wat komt zoal aan bod in het comité preventie en bescherming op het werk (CPBW)? Een chemisch bedrijf houdt er strikte veiligheidsvoorschriften op na voor werknemers en omgeving. We hebben het over de veiligheid van de werkposten, maar bijvoorbeeld ook over de materialen. Soms gaat het ook over heel gewone zaken zoals in elk bedrijf. Zo zijn er in de voorbije periode nieuwe poorten geplaatst en is er ook nieuwe werkkledij gekomen. Eén van de zaken die we gerealiseerd hebben, is de

vernieuwing van de daken van de fabriek. Dat was een onderwerp dat al jaren aansleepte. Nu wordt er eindelijk werk van gemaakt. Op het overleg in het CPBW komen dergelijke zaken aan bod en doen wij onze bijdrage voor de veiligheid van onze collega’s. Dit gebeurt in goede samenwerking tussen de veiligheidscoördinator en de vakbond. Er zijn nog veel werkpunten en er komen er elke dag bij maar we hopen de komende 4 jaar ons werk te mogen verder zetten.

Wat maakt de ACV-ploeg van Solutia Europe fier? We zijn er trots op dat we in de voorbije periode een goede cao hebben kunnen afsluiten. Zo hebben we bekomen dat de mensen toch hun 2% loonsverhoging kregen, ondanks de indexsprong die de federale regering heeft opgelegd. Jan Maertens

Hoe voelt het, als enige vrouw in je ploeg? Het is een andere sfeer dan werken met alleen vrouwen of gemengd werken, maar het bevalt me wel. Er werken intussen nog een paar vrouwen bij ons, maar ze zitten in andere ploegen. Hoe zit het met de combinatie arbeidgezin in een volcontinu systeem? Wij werken in een vierploegensysteem. Dat betekent dat we 7 dagen ‘de vroege’ werken, 7 dagen ‘de late’ en 7 dagen de nacht. Alles heeft zijn voordelen en zijn nadelen. Voor mij valt het beter te combineren dan altijd in de dag te moeten werken. Door het ploegensysteem heb je het voordeel om geregeld op schone uren, meer overdag, thuis te zijn. Je moet natuurlijk een partner hebben die hierin mee wil gaan. Ik heb dat geluk (lacht).

ACV-kandidaten EDF LUMINUS NOORD, GENT

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

Familiehulp Ondersteuningspunt 0ost-Vlaanderen heeft vacatures in de aanbieding:

1. stafmedewerker HR personeel - diploma bachelor Taakinhoud: selectie en recrutering van medewerkers, ondersteuning van collega’s, … Contract bepaalde duur tot eind 2016.

4. Continuïteitsverantwoordelijke regio Gent - diploma bachelor sociale agogiek/gezondheidswetenschappen Contract bepaalde duur. Wonen in het Meetjesland.

✔✔Meer info over deze functies vind je op www.familiehulp.be/jobs

Heb je goesting? Voldoe je aan de functie- en kwalificatievereisten: solliciteer dan als de weerlicht! Wij verwachten jou.

✔✔Inschrijven (1 euro):

middenvlaanderen@okra.be

✔✔Meer info:

bart.holvoet@wsm.be

¬ Gent I

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Dit jaar viert beweging.net Gent-Eeklo, samen met alle partnerorganisaties van het netwerk, 125 jaar Rerum Novarum op een van de mooiste plekken van Gent.

WOENSDAG 4 MEI 2016 KORENLEI 20 - GENT

MARC LEEMANS FOOD AND DRINKS MET KUNSTWERKEN VAN PHILIP AGUIRRE Y OTEGUI FILIP DUJARDIN THE

ALMO

Muziek

AN S T SWINGING J A Z Z B

Rerum Novarum in Zelzate Ter gelegenheid van Rerum Novarum nodigt beweging.net Zelzate u graag uit voor een ochtendwandeling, gevolgd door een receptie en lunch op donderdag 5 mei in de Kring, Kerkstraat 56 te Zelzate. We starten om 10 uur met de wandeling. Om 11.30 uur volgt de receptie met speech door regiovoorzitter Louis Vervloet.

✔✔Inschrijven kan tot maandag

2 mei bij Rik Laureys: 0476 45 92 02, rik.laureys@ scarlet.be of bij Raphaël De Bock: 0496 02 97 05, raphael.debock@telenet.be.

Zin in een reisje?

✔✔Info & inschrijven:

OKRA-Reizen Oost-Vlaanderen, 03 760 38 10 of 09 269 32 16, oostvlaanderen@okrareizen.be

RENO geniet de steun van:

OKRA Academie

Voordracht: ‘Geluk’ Professor Balagangadhara Rao, beter bekend als ‘Balu De Beer’, werd geboren als brahmaan, de hoogste kaste in India. Toch voelde hij zich als jongeman aangetrokken tot een christelijke vrijwilligersorganisatie die het lot van de armen in de sloppenwijken trachtte te verbeteren. Hij ruilde zijn luxeleven in om zich mee in te zetten in de krottenwijken. De liefde bracht hem naar Gent, waar hij filosofie studeerde en het uiteindelijk tot professor schopte. Hij werd een opvallende figuur aan de Gentse Universiteit. Zo stond hij aan de basis van het onderzoekscentrum ‘Vergelijkende Cultuurwetenschap’. Vandaag verdiept hij zich nog steeds graag in de verschillen tussen zijn land van herkomst en van aankomst, en vooral in de grote vraag die zo veel mensen bezig houdt: ‘hoe kan je het geluk vinden?’. Balu De Beer vergelijkt het leven met koken, en denkt dat wij Vlamingen om ons leven te kruiden nog wel wat van zijn landgenoten kunnen leren. dinsdag 10 mei om 14.30 u in Prinsenzaal, Prinsenhof 39 a, Gent OKRA-leden 5 euro, niet-leden 6 euro Reservatie is niet nodig.

✔✔Inlichtingen: 09 269 32 18 academie.mvl@okra.be

✔✔www.okra.be/

middenvlaanderen

AGENDA Kwb en Femma Mariakerke centrum Op stap in Moregem - zondag 24 april. We vertrekken om 13.45 uur op het Mariakerkeplein of om 14.30 uur aan de kerk van Moregem. Info bij Christ, 09 226 25 79 of Marc, 09 227 46 84. Kwb en Femma Mariakerke centrum De zeven sacramenten – 22 tot 24 april. Tijdens de Zomerliefkermis organiseren Merkwaardig Mariakerke, kwb en het cultuurplatform in het kader van de Erfgoeddag over Rituelen een tentoonstelling over ‘De zeven sacramenten: souvenirs, rituelen en symbolen’. De opening is op vrijdag om 20 uur in het ontmoetingscentrum De Pastorij, Mariakerkeplein 1 en is ook toegankelijk op zaterdag, zondag en maandag. Femma en kwb Mariakerke Centrum - Tochten van hoop: bezoek aan huize Triest - maandag 9 mei. We verzamelen om 13.15 u aan de voet van Mariakerke-brug. Coördinator Werner Van de Weghe zal ons wegwijs maken. Maximum 25 deelnemers. Inschrijven (5 euro) tot 29 april bij Bea Martens, martens.bea@telenet.be of via de kernleden. Zorg voor je eigen busticket. Pasar Zwijnaarde - Garageverkoop – 7 mei. Na de succesvolle garageverkoop vorig jaar, zal deze terug doorgaan, omgeving Sporthal, enkel voor de bewoners in de desbetreffende straten. Info en inschrijven: Eric Vandewalle, 09 221 28 20, ericvandewallezwijnaarde@gmail.com Femma Lochristi – Cursus dansen. Op maandagavond 9, 23 en 30 mei en 6 en 20 juni om 19.30 u in het gewezen schoolgebouw, Hoekstraat 2 in Zeveneken. Inschrijven vóór 6 mei bij katelijn.verhelst@gmail.com, 09 355 20 77. Betalen via overschrijving op rekeningnr. BE88 8508 1815 0841 met vermelding van je naam. Prijs lessenreeks: met Femmapas 25 euro, zonder Femmapas 40 euro. Prijs per les: met Femmapas 5 euro, zonder Femmapas 8 euro. Pasar Oostakker – Sierteeltmuseum – 30 april. We krijgen een geleide rondgang in dit prachtig museum, gevolgd door koffie met loots gebak. Afspraak om 14.00 u in de Oude pastorie, Zaffelaredorp. Leden 8 €, nietleden 10 €. Inschrijven bij Bertrand Van Der Sypt, Langerbruggestraat 40, 09 251 54 26, tot 25/04. Uw inschrijving is definitief na storting op rekening BE13 8905 3402 4639 van Pasar Oostakker. Jong Femma Wachtebeke – Kledingruilbeurs - zaterdag 28 mei. Damesen herenkledij, schoenen, handtassen en juwelen; ook modieuze kledingstoffen welkom! In cultuurhuis ‘t Safarken. Breng je kledij op vrijdag 27 mei tussen 19 en 21 uur. Ruilen: zaterdag 28 mei van 9 tot 12 uur en ...! Meer info en spelregels: https://www.facebook. com/femma.wachtebeke. Deelname ruilbeurs: 2,50 € inclusief consumptie. Kwb Wachtebeke – Familiale fietstocht – zondag 1 mei. We starten om 13.30 uur aan de Smatch in de Melkerijstraat te Wachtebeke. Totale afstand is 35 km. We fietsen richting Oosteeklo waar we Brouwerij Den Tseut bezoeken. Daar is ook een degustatie met een hapje voorzien. Deelname kost 5 €, iedereen is welkom. Info: 09 345 58 93.

¬ Midden Vlaanderen

5de week van de Valpreventie van 18 t.e.m. 24 april 2016

✔✔Neem een kijkje op www.valpreventie.be voor meer informatie en tips.

Thuis hulp nodig

Inforeeksen een budget voor personen met een handicap Personen met een handicap willen hun ondersteuning liever zelf bepalen. Dat vraagt echter maatwerk van voorzieningen en diensten of personen die voor deze ondersteuning instaan. Dat is het opzet van een nieuwe regelgeving in de sector voor personen met een handicap: de Persoonvolgende Financiering (PFV). Hoe zit de nieuwe regelgeving in elkaar? Waar komt het vandaan en wat verandert er? Dat kom je allemaal te weten in deze driedelige infosessie. Wanneer en waar Donderdag 12, 19 en 26 mei 2016 van 19.30 uur tot 22 uur LDC De Reinaert, Kerkham 3d Deinze Inschrijven? Stuur een mailtje naar inforeeks@ kvg.be of via 09 227 34 41. Iedereen: Gratis Inschrijven is verplicht!

CM Midden-Vlaanderen

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat

Al de CM-kantoren zijn gesloten op donderdag 5 mei, O.H. Hemelvaart, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei, Pinkstermaandag.

REGIOSTAPPEN

CONTACT

Sluiting CM-kantoren

regio Gent I

Oost west, thuis best... Maar wat als iemand zorgbehoevend wordt of zich door ouderdom niet meer zelfstandig kan behelpen? Tijdens deze vorming krijg je informatie en advies over het aanbod van diensten in de thuiszorg en de inzet van vrijwilligers. Daaraan koppelen we ook de financiële ondersteuning die CM voor thuiszorg biedt. Je krijgt een duidelijk overzicht van alle mogelijkheden in de thuiszorg. Wanneer en waar 17/05/2016 om 19.30 uur CM-Lieven Bauwensbuilding Martelaarslaan 17 - Gent Inschrijving? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 90 Iedereen: gratis

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen: 078 152 152.

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Acv-kandidaten ARBEIDERS VOLVO CAR, gent

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Wat verkies jij: sociale verkiezingen of een smartphone? Je kan op verschillende manieren een punt maken. Neem nu de sociale verkiezingen die straks tussen 9 en 22 mei plaatsvinden in de meeste ondernemingen met ten minste 50 werknemers. Je zou heel wat argumenten kunnen aanvoeren om het belang en de democratische waarde van de sociale verkiezingen te duiden: Het gaat niet alleen over de rechtstreekse vertegenwoordiging en belangenbehartiging van de werknemers in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de ondernemingsraad, maar ook over de weerslag van de uitslag op de samenstelling van paritaire comités, vertegenwoordigingen in arbeidsrechtbanken, overlegorganen … Maar soms is het gewoon interessant om te luisteren naar de andere kant van het spectrum om te weten dat vakbonden ook in de 21ste eeuw nog altijd relevant zijn en dikwijls meer dan nodig, alhoewel sommigen het tegendeel beweren: “Werknemers zijn minder tevreden over de werking van de ondernemingsraad, het comité en de syndicale delegatie”, stel-

Marc Buysse provinciaal voorzitter

ACV-kandidaten ARBEIDERS COCA COLA, ZWIJNAARDE

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Safety first

ACV-kandidaten EDF LUMINUS NOORD, GENT

¬ Gent

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Mario Pauwels Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Marc Buysse en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Gent, Korenlei 20, 9000 Gent, visie.genteeklo@beweging.net, tel. 09 269 96 69.

Familiehulp Ondersteuningspunt 0ost-Vlaanderen heeft vacatures in de aanbieding:

1. stafmedewerker HR personeel - diploma bachelor Taakinhoud: selectie en recrutering van medewerkers, ondersteuning van collega’s, … Contract bepaalde duur tot eind 2016.

4. Continuïteitsverantwoordelijke regio Gent - diploma bachelor sociale agogiek/gezondheidswetenschappen Contract bepaalde duur. Wonen in het Meetjesland.

✔✔Meer info over deze functies vind je op www.familiehulp.be/jobs

Heb je goesting? Voldoe je aan de functie- en kwalificatievereisten: solliciteer dan als de weerlicht! Wij verwachten jou.

✔✔Inschrijven (1 euro):

middenvlaanderen@okra.be

✔✔Meer info:

bart.holvoet@wsm.be

¬ Gent II

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Dit jaar viert beweging.net Gent-Eeklo, samen met alle partnerorganisaties van het netwerk, 125 jaar Rerum Novarum op een van de mooiste plekken van Gent.

WOENSDAG 4 MEI 2016 KORENLEI 20 - GENT

MARC LEEMANS FOOD AND DRINKS MET KUNSTWERKEN VAN PHILIP AGUIRRE Y OTEGUI FILIP DUJARDIN THE

ALMO

Muziek

AN S T SWINGING J A Z Z B

D RENO geniet de steun van:

33 sociale koopwoningen voor Bachte-Maria-Leerne Deinze heeft een bouwvergunning afgeleverd aan sociale huisvestingsmaatschappij Kleine Landeigendom Het Volk voor de bouw van 33 sociale koopwoningen. De woningen worden opgetrokken in de nieuwe verkaveling langs de Leernesesteenweg, rechtover de school in Bachte-Maria-Leerne. Burgemeester Jan Vermeulen zegt tevreden te zijn dat er schot is gekomen in het dossier: “Tien jaar geleden heb ik het project gelanceerd. In 2006 heeft de kerkfabriek van Drongen een eerste stuk grond verkocht aan KLE Het Volk. Nu het archeologisch onderzoek is afgerond en de bouwvergunning goedgekeurd, kan Het Volk starten met de realisatie van de woningen.”

Ook gemeenteraadslid Marc De Schrijver, lid van de raad van bestuur van Het Volk, is tevreden: “Ik hoop dat snel een aannemer kan worden aangesteld en we kunnen starten met de bouw van de woningen. In een tweede fase komen er nog 19 huurwoningen bij van Volkshaard.” “De 33 koopwoningen zijn meestal koppelwoningen of aaneengesloten woningen met elk een tuintje, terras en garage”, zegt architect Guy De Muynck. “De achterste woningen hebben een carport. Meestal gaat het om een gelijkvloers en op de verdieping de kamers of de kamers onder dak. De aanbesteding voor de wegen gebeurt nog voor de zomervakantie. Het terrein is genivelleerd en na de aanbesteding zullen we zo snel mogelijk starten.” (JDV)

Zin in een reisje?

✔✔Info & inschrijven:

OKRA-Reizen Oost-Vlaanderen, 03 760 38 10 of 09 269 32 16, oostvlaanderen@okrareizen.be

AGENDA Femma Aalter - Dansen op liedjes van Claude François - woensdag 18 en 25 mei en 1 juni. In de jaren ‘60 en ‘70 was Clo-Clo en zijn Clodettes succesvol met nummers als ‘Il fait beau, il fait bon’, ‘Comme d’habitude’... stuk voor stuk disconummers waarmee ambiance verzekerd was! In de tijd waarin ‘retro’ hoog scoort gaan we ook voor het thema ‘dansen’ terug in de tijd en halen we leuke dansnummers uit de oude doos! Om 19.30 u in de Kadans, Stationsstraat, Aalter. Info en inschrijven (vóór 13 mei): D. Verheughe, 0479 34 39 91 of lievenwithouck@gmail.com en M. Vermeire, 09 374 17 33 of 0486 51 28 05 of martine.hooreweghe@telenet. be. Prijs met Femmapas 10 euro; niet-leden 13 euro. Okra Aalter-Centrum in mei. Vrijdag 6 mei organiseert Okra Aalter-Centrum, samen met het feestcomité Kestelstraat, onze 3de fietstocht. We verzamelen om 14 uur in de Kestelstraat aan de feesttent. Daarna krijgen we gratis pannenkoeken met koffie in de tent. Dinsdag 17 mei is er een fietstocht van ongeveer 30 km. Er is een tussenstop voorzien in De Hert, aan het kanaal in Bellem. Daar kan een pannenkoek met koffie besteld worden voor € 5. Maandag 23 mei is het de laatste wandeling ‘Elke stap telt’ voor dit voorjaar. We verzamelen om 14 u. in Sint-Maria-Aalter dicht bij het station van St.-Maria-Aalter, aan de kant van het Centrum. Er is geen enkele inschrijving vereist. Info: 09 374 27 93. OKRA Nazareth - Naar Oostakker woensdag 11 mei. We vertrekken met de bus van de Lijn op het Dorp om 13.30 u. Voor meer info, contacteer Andrea, 09 385 52 30. OKRA Nazareth – Fietstocht en bezoek aan Breydel - donderdag 12 mei. We bezoeken ’s morgens Vleesindustrie Breydel (film + rondleiding + degustatie). Na het middagmaal in ’t Kwizientje maken we een fietstocht. 24 € (geleid bezoek + dagschotel). Graag inschrijven voor 4 mei bij uw wijkverantwoordelijke of bij voorzitter L. Goeminne, 09 385 53 71. OKRA Bottelare – Bedevaart naar Kerselare - dinsdag 10 mei. In samenwerking met Okra Schelderode. Om 7.45 uur aan de Patrokring: vertrek van de ‘stappers’. Halfweg houden we halt aan het natuur-educatief centrum De Kaaihoeve. Om 10 uur aan de Patrokring: startsein voor de fietsers. Wie ter plaatse het middagmaal wil gebruiken (19 euro) inschrijven en betalen ten laatste op 7 mei bij: (wandelaars) Paul Coupé, Kon. Astridlaan 145 - 09 362 59 82, paul. coupe@scarlet.be of (fietsers) Luc Eeckhout, Sint-Annastraat 30 09 362 86 10, luc.eeckhout5@telenet.be. Iedereen wordt in Kerselare verwacht om 15 uur voor de dienst. Pasar Merelbeke - Wandeling WO I: Zeppelin in Lemberge-Gontrode – 29 mei. Wereldoorlog I is nu bijna 100 jaar achter de rug. In het landschap zijn nog littekens achtergebleven. Boeiend tochtje dicht bij de deur. Info: Adriën Verkerken, 09 230 08 31, adrien.verkerken@skynet.be

¬ Midden Vlaanderen

5de week van de Valpreventie van 18 t.e.m. 24 april 2016

✔✔Neem een kijkje op www.valpreventie.be voor meer informatie en tips.

Belang van beweging op hersenen

Pubers opvoeden, moeilijk maar niet onmogelijk Tieners opvoeden is geen gemakkelijke klus. Je geeft hen aandacht maar als ouder lijk je overbodig. Je laat ze stilaan los, maar is dat niet gevaarlijk? Je stelt grenzen maar die verleggen ze steeds. Je moet onderhandelen met je puber, maar hoe doe je dat? Wanneer en waar 19/05/2016 om 20 uur CC Nova Steenweg 92 Nazareth Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 Iedereen: gratis

CM Midden-Vlaanderen

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat

Al de CM-kantoren zijn gesloten op donderdag 5 mei, O.H. Hemelvaart, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei, Pinkstermaandag.

REGIOSTAPPEN

CONTACT

Sluiting CM-kantoren

regio Gent II

Onze maatschappij is de laatste 20 jaar sterk veranderd. Het leven wordt op verschillende vlakken gemakkelijker. Maar onze kinderen groeien nu wel op in een andere speelcultuur waar spelen en bewegen wordt belemmerd door televisie, computer, te weinig speelplekken, te weinig tijd... Het is een noodzaak dat je een stimulerende omgeving creëert waarin kinderen kunnen opgroeien. Wanneer en waar 25/05/2016 om 20 uur GVBS Sint-Hendrik Oostkouterlaan 7 Deinze Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar gezondheidspromotie. mvl@cm.be of bel 09 267 57 35 Iedereen: gratis

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen: 078 152 152.

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Acv-kandidaten ARBEIDERS VOLVO CAR, gent

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Wat verkies jij: sociale verkiezingen of een smartphone? Je kan op verschillende manieren een punt maken. Neem nu de sociale verkiezingen die straks tussen 9 en 22 mei plaatsvinden in de meeste ondernemingen met ten minste 50 werknemers. Je zou heel wat argumenten kunnen aanvoeren om het belang en de democratische waarde van de sociale verkiezingen te duiden: Het gaat niet alleen over de rechtstreekse vertegenwoordiging en belangenbehartiging van de werknemers in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de ondernemingsraad, maar ook over de weerslag van de uitslag op de samenstelling van paritaire comités, vertegenwoordigingen in arbeidsrechtbanken, overlegorganen … Maar soms is het gewoon interessant om te luisteren naar de andere kant van het spectrum om te weten dat vakbonden ook in de 21ste eeuw nog altijd relevant zijn en dikwijls meer dan nodig, alhoewel sommigen het tegendeel beweren: “Werknemers zijn minder tevreden over de werking van de ondernemingsraad, het comité en de syndicale delegatie”, stel-

Marc Buysse provinciaal voorzitter

ACV-kandidaten ARBEIDERS COCA COLA, ZWIJNAARDE

¬ Gent-Eeklo

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

Safety first

ACV-kandidaten EDF LUMINUS NOORD, GENT

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

regio Ieper Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Johan Messely. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Ieper, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

Beweging.net West pakt uit met vernieuwing Het is binnenkort 125 jaar geleden dat Paus Leo XIII ‘Rerum Novarum’ schreef. Die pauselijke brief, daterend uit het tijdperk van priester Daens was erg belangrijk voor de Katholieke arbeidersklasse en blijft tot op vandaag sterk inspireren. Om die 125ste verjaardag te vieren organiseert beweging.net West op 4 mei de Nacht van de Solidariteit in Torhout, en u bent van harte welkom!

ernieuwing, daar draait het om op 4 mei. Geen hoogtechnologische onbetaalbare vernieuwing, wel kleinschalige initiatieven, voor jong en oud. En je kunt die vernieuwing ontdekken tijdens de bewegingsbazaar. Een bazaar met standjes uit beweging.net, maar ook van daarbuiten, en variërend van een live repaircafé, de fietsbieb, wandelvoetbal (zie kader), bumperball, upcycling, elektrische fietsen en auto’s, mobiele messenslijper, zelfpluktuin, geocaching, de geefkast, kringwinkel Torhout,.. Aan de Foodtruck kan je de inwendige mens versterken. Iedereen is welkom om zelf te proeven, te testen, te leren en te genieten.

Genieten voor iedereen Tijdens de bewegingsbazaar ontdek je vernieuwing, samen met het hele gezin. Neem gerust je kinderen mee, zij worden op sleeptouw genomen door de kinderverteller, of kunnen ongestoord ravotten tijdens aparte animatie op maat voor kinderen. Ook jongeren kunnen zich uitleven tijdens de bumperballcompetitie. Enige ingrediënten zijn een portie stevig enthousiasme en een paar sportieve schoenen. De Nacht van de Solidariteit wordt afgesloten met een optreden van Leonore, Belgisch opkomend talent die bloedmooie indiepop brengt en waar we gegarandeerd nog meer van zullen horen in de toekomst! n

Iedereen kan het ”Deze sport is geschikt voor iedereen: ervaren (oud-)voetballers maar ook wie nooit eerder tegen een bal trapte. En het spreekt ook de dames aan”, zegt Lionel Coppens provinciaal voorzitter van OKRA Sport. Het opzet is volgens Lionel tweeledig. “Eerst en vooral willen we 55-plussers op een haalbare manier aan het sporten krijgen en dat werkt: de interesse is groot. Maar ook het sociaal contact tijdens het pintje na de match, is heel belangrijk.”, zegt Lionel Coppens.

“Enkele trefpunten richtten al een ploeg op en we starten gesprekken om in de regio een heuse wandelvoetbalcompetitie te starten.”

✔✔Meer info:

Lionel Coppens, 050 82 34 62, lionel.coppens@telenet.be of Luc Mazyn, 0474 26 48 33, luc.mazyn@telenet.be

Praktisch De bewegingsbazaar gaat officieel van start om 18u. De aftrap wordt gegeven door het Torhouts jeugdensemble ‘de Benjamins’ en door Vlaams minister-president Hilde Crevits, die stilstaat bij het belang van Rerum Novarum. De bewegingsbazaar maakt om 20u45 plaats voor het optreden van Leonore. Nacht van de solidariteit gaat door in het Stadskantoor, in de Aartrijkestraat 11/B in Torhout en inschrijven is niet verplicht.

✔✔Voor meer informatie over de

Nacht van de Solidariteit mail je naar Katrijn.Hillewaere@ beweging.net

✔✔Bent u aanwezig en wenst u

een gratis hapje? Stuur dan een mailtje naar Karoline.Pire@beweging.net.

Repaircafé Een van de standhouders die present is op de bewegingsbazaar, is de KWB met hun Repair Café. Dit zijn leuke bijeenkomsten waar buurtgenoten elkaar helpen bij het herstellen van allerhande voorwerpen. Enkel voor eventuele wisselstukken moet uiteraard betaald worden. Het principe is eenvoudig: alle materiaal is voor handen, als deelnemer breng je een kapot apparaat mee, en tijdens het repaircafé ga je samen met lokale vrijwilligers aan de slag om het toestel te herstellen. Op die manier krijgen oude apparaten een nieuw leven, en delen de herstellers hun technische kennis. Je kunt op 4 mei zelf een te herstellen apparaat meebrengen. Opgelet: herstellers van dienst repareren die avond enkel kleine elektrische apparaten. Geen wasmachines dus.

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

regio Ieper

Veel mensen die bij Sandra terechtkomen, weten zelf nog niet helemaal wat ze precies willen. Het is dan aan de coach om de cliënt inzicht te geven in wat hij wil. Anderen weten precies wat ze willen, maar weten niet wat een volgende stap kan zijn. “We krijgen een erg brede groep mensen over de vloer. Dat varieert van leraars, IT’ers, arbeiders, mensen uit de zorgsector, poetsvrouwen of zelfs juristen. Het is niet eenvoudig om laaggeschoolden, en mensen met een migratieachtergrond te bereiken. Een groep die voor ons juist erg belangrijk is om te bereiken. Vorig jaar had Vokans in totaliteit een 500-tal begeleidingen.” Iedereen die aan het werk is en 12 maanden werkervaring

Heuvelland

23/04 Kwb-Femma Wijtschat-Kemmel bezoek Om 13:45 met eigen vervoer vanaf Sociaal Huis, Wijtschate naar hoeve Zuid-Bellegoed, Rijselseweg 85 in Ieper. Bezoek om 14:00 met proevertjes. Prijs: € 5 of gratis lid. Inschrijven mits overschrijving op BE46 1030 1659 3536 met vermelding ‘bedrijfsbezoek kwb + aantal pers.’

Ieper

22/04 OKRA Ieper Centrum petanque Om 14:00 in Wieltjesgracht - 057 204201 25/04 OKRA OLVr M crea Van 14:00-16:00, Familiekring - 057 209208 27/04 en 11, 25/05 OKRA Voormezele kaarten Om 14:00 in OC. Info: 057 209862 28/04 OKRA Ieper Centrum bloemenfeest Om 14:00 in St-Maartenskring. Muzikale

Brugge, Tielt, Ieper, Diksmuide, Menen, Veurne en Oostende. Leden van het ACV kunnen hun eerste cheque terugbetaald krijgen.

✔✔Meer info via sandra.penne@vokans.be of via 059 55 24 45

Zwerfvuilactie

Het is een jaarlijkse traditie bij beweging.net Langemark: de zwerfvuilactie. Ook vorige week donderdag gingen enkele bestuursleden samen met het 6de leerjaar van Vrije Basisschool Langemark de strijd aan met het zwerfvuil. Ook de politie, schooldirecteur en leerkrachten staken een handje toe. De kinderen verzamelden maar liefst 24 zakken vuilnis. Na inspanning volgde ontspanning in de vorm van een heerlijke pannenkoek.

omlijsting door J Vandevoorde. Prijs: € 8 of € 5 lid. Inschrijven tot 22/04: 057 204201 02, 30/05 en 13, 27/06 Femma St-Jacob borduren Van 13:30 tot 16:30 in beweging.net, St.Jacobsstr. 49. Info: 057 204456 04, 19/05 OKRA Voormezele bowlen Om 14:00 in Atlantis. Info: 057 202769 04/05 OKRA Vlamertinge kaarten Topping om 14:00 in OC 07/05 Femma St-Jacob & ‘Mozaïek’ Alle info via 0479 443846 09/05 OKRA OLVr M bowling Van 14:00 tot 17:30 in Atlantis - 057 209208 09, 23/05 OKRA Vlamertinge petanque Om 14:00 in OC. Info: 057 207538 10, 24/05 OKRA Voormezele fietsen Om 13:30 op Mosselmarkt. Info: 057 202769 10, 17/05 Femma St-Jacob ‘interieur styling’ ’s Avonds in ’t Perron. Info: 057 204456 12, 26/05 OKRA OLVr M kaarten Bollen, vogelpik van 13:30 tot 18:00 in Familiekring. Info: 057 209208 13/05 OKRA Vlamertinge kookles Om 14:00, OC. Inschrijven tot 06/05: 0498 362537 24/05 Femma Zillebeke maakt cocktails Om 19:30 in R. de Stuers. Max. prijs: € 10 of € 8 lid. Inschrijven tot 19/05: nicoleandries1@hotmail.com

04, 11/05 OKRA Poelkapelle petanque Om 13:30 bij Dorpshuis, Nieuwplaats 09, 23/05 OKRA Poelkapelle fietsen Om 13:30 aan de kerk - 057 488999 10/05 OKRA Poelkapelle 1e dagreis Alle info via 057 488999 12/05 OKRA Poelkapelle vrijkaarten Om 13:30 in De Poelkring - 057 488999 26/05 OKRA Poelkapelle bedevaart Naar OLVr-kapel in Merkem - 057 488999

05/05 Beweging.net Wervik-Geluwe viert Rerum Novarum Solidariteitsontbijt (€ 7) t.v.v. OKRA in Labyrinth, viering 125 jaar RN in St-Jozefskerk om 10:30, bezoek Minnehuis (Kruisekestraat 92a) om 11:30 en aperitief. 10e editie quiz (€ 5 pp/groepje van 4 pers.) om 19:00 in Labyrinth. Inschrijven voor ontbijt en quiz: werviksevrijwilliger@gmail.com . In Geluwe (info: 056 515108) op 22/05: vinkenzetting in Nijverheidslaan met prijsuitreiking in Berkenhof 09/05 OKRA Geluwe hobby Om 14:00 in Berkenhof. Info: 056 512426 10, 24/05 OKRA Geluwe kaarten Om 14:00 in Berkenhof. Info: 056 512426 10/05 Ziekenzorg CM Geluwe halve dagreis Verrassingsbusreis. Alle info via 056 515301

Wervik

Zonnebeke

26/05 OKRA Ieper Centrum bedevaart Om 08:15 aan sporthal, om 08:20 aan St-Pieterskerk en om 08:25 aan hotel Ariane naar Oostakker. Mis in basiliek om 10:00, middagmaal in Wetteren, bezoek De Klok, Serskamp. Prijs: € 40 of € 35 lid. Inschrijven tot 10/05: 0476 350977

Langemark-Poelkapelle

02, 18/05 OKRA Wervik fietsen Vanaf Steenakker. Alle info: 0473 626576 02, 09, 16, 23, 30/05 OKRA Geluwe fietsen Om 14:00 vanaf ’t park. Info: 056 512426 03, 10, 17, 24, 31/05 OKRA Wervik petanque Om 13:30 in Oosthove. Info: 0485 987458 03/05 Femma St-Jozef bloemschikken ‘Moederdag’. Info via 056 314927 04, 11, 18, 25/05 OKRA Geluwe dansen Petanque om 14:00 in Berkenhof. Info: 056 512426

WEG

heeft in de laatste 2 jaar, heeft recht op loopbaancoaching via loopbaancheques. Je hebt recht op 2 cheques per 6 jaar, elke cheque staat voor 4 uur aan gesprekssessies gesprekssessies en kost €40. Cheques kunnen aangekocht worden op de website van de VDAB. Vokans WestVlaanderen geeft begeleiding in Kortrijk, Roeselare,

KORT

Aan de Visiecorrespondenten

Gwenny is één van de mensen die Sandra vorig jaar begeleidde. “Tot vorig jaar werkte ik in de verkoop, een job waar ik me erg slecht in voelde. Via gesprekken met Sandra werd duidelijk dat de zorgsector veel beter bij mij past. Iets dat ik misschien wel wist, maar tot dan negeerde.” Aan de hand van een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) leerde Gwenny waar ze goed in is, wat ze belangrijk vind in een job, welke jobs daaraan gekoppeld kunnen worden, en hoe ze dit kon bereiken. En een plan op papier is één iets, het uitvoeren is iets anders. “Ik moest veel rondbellen, gesprekken voeren, mensen ontmoeten en had meermaals de neiging om alles op te geven en snel weer een ‘veilige job’ in de verkoop te zoeken. Maar ik ben er voor blijven gaan. Ondertussen heb ik mijn eerste schooldag achter de rug als student verpleegkunde, iets wat niet gelukt zou zijn mocht ik geen coaching gehad hebben.”

foto: Marleen Soete

Sandra: “Wanneer mensen bij ons langskomen, gaan we samen na wat hun sterktes zijn, en wat voor hen belangrijk is in een job. Die competenties linken we vervolgens aan een job. De stap naar een loopbaancoach is niet per se de stap naar een andere job. Ik begeleid ook mensen waarbij de communicatie op het werk niet goed loopt, of waarbij de werksfeer niet goed zit. Die mensen doen hun werk vaak wel graag, maar hebben nood aan coaching om de stap te nemen om in gesprek te gaan met je baas, of om assertiever te leren zijn op het werk. Als coach proberen wij mensen dat zetje te geven om zelf iets aan de situatie te veranderen. Of ze uiteindelijk die stap zetten, ligt wel steeds in handen van de cliënt.”

Getuigenis Gwenny

09/05 Femma Beselare bloemschikken ‘Lente-moederdag’ om 19:30 in De Leege Platse. Inschrijven tot 05/05: 057 466090. Prijs: € 7 of € 5 lid 13/05 Femma Zandvoorde lentefeest Om 19:00 samenzijn, etentje en ontspanning. Info: 057 466975

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016 Regio Ieper

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 De vrouwelijke touch in het syndicaal werk

Cindy en Joke staan hun mannet bij ACV Bouw-Industrie & Energi De vakbondswereld wordt wel eens een typische mannenwereld genoemd, waarin vrouwen een vreemde eend in de bijt zijn. Dit beeld klopt echter niet: bijna 40% van alle ACV-kandidaten zijn vrouw. In de sectoren bouw, industrie en energie ligt dit percentage door de aard van het werk toch wat lager. Maar ook daar zijn er vrouwelijke kandidaten. We hadden een gesprek met Cindy Bruneel uit Poperinge en Joke Vanlandeghem uit Menen. Cindy werkt bij Mondi Poperinge, een firma die zakken voor melkpoeder en dierenvoer produceert. Het bedrijf telt 16 bedienden (5 vrouwen) en 92 arbeiders (14 vrouwen). Joke werkt bij zitmeubelfabriek Jori te Wervik, een onderneming waar zitmeubelen uit het duurder segment gefabriceerd worden. De firma telt 83 arbeiders (25 vrouwen) en 40 bedienden (10 vrouwen). Beide ondernemingen tellen heel wat Franstalige werknemers. Hoe lang zijn jullie al syndicaal actief? Joke: De vorige keer stelde ik mij al kandidaat. Ik werd toen verkozen, zowel voor de ondernemingsraad als het comité voor preventie en bescherming. Ik stel me nu opnieuw kandidaat. Hoewel een kwart van het totale personeelsbestand uit vrouwen bestaat, ben ik de enige vrouw op de lijst. Cindy: Ik ben voor de eerste keer kandidaat, zowel voor ondernemingsraad, als voor het comité. Ook bij ons zijn ongeveer een kwart vrouwen tewerkgesteld en ben ik de enige vrouwelijke kandidate. Hoe zijn jullie op de lijst terecht gekomen? Joke: De hoofdafgevaardigde bij ons sprak mij daar vier jaar geleden over aan en ik wilde wel iets doen voor mijn collega’s. Ik wou een aantal zaken mee aanpakken. Als vrouw voel je soms de zaken anders aan dan als man en zie je soms andere problemen en oplossingen, vandaar dat ik dus vond dat ik

uuvlnr: Joke Vanlandeghem en Cindy Bruneel syndicaal wel wat kon betekenen. Cindy: Ook ik ben gevraagd door de hoofdafgevaardigde. Ik denk dat vrouwen over het algemeen een meer afwachtende houding aannemen en dus gevraagd willen worden, terwijl mannen veelal zelf het initiatief nemen. Waarom zijn jullie kandidaat geworden? Cindy: Ik ben sociaalvoelend, ik wil mijn collega’s helpen. En toch ook een stuk voor de vrouwelijke touch: ik denk dat ik toch een iets andere aanpak hanteer dan mijn mannelijke collega’s. Iets minder direct, soms wat langer twijfelen eer we beslissen, maar dan gaan we ervoor. En zo vullen we mekaar perfect aan. Joke: Dat sociale aspect is belangrijk: luisteren naar de noden en er iets proberen aan te doen, maar ook helpen met vragen rond SWT, werkloosheid, tijdskrediet, maaltijdcheques,… Het komt er ook op aan om de vragen en bekommernissen van de werknemers op de onderhandelingstafel te brengen. Goede communicatie tussen werkgever, vakbondsafgevaardigden en mensen op de werkvloer is heel belangrijk.

“Goede communicatie tussen werkgever, vakbondsafgevaardigden en mensen op de werkvloer is heel belangrijk.”

Firmanaam

CONFORTLUXE NV, Wervik

BELLEWAERDE, Zillebeke

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016 Regio Ieper

Uw job, ons werk Langer werken, hoe hou je dat vol?

tje ie

“Landingsbaan is geen luxe” “We moeten met z’n allen langer werken” is de laatste jaren een veelgehoorde uitspraak. Maar dat is, zeker bij zware beroepen, makkelijker gezegd dan gedaan en de werkgever moet ook mee willen.” Hoe hou je dat langer werken vol? We spraken met Marnik Bardyn (55), kandidaat van ACV METEA bij de firma Xeikon Prepress in Ieper. Hoe lang ben jij al aan de slag? Ik begon met werken in 1978 bij de firma Godeeris, voor ik in 1987 bij mijn huidige werkgever Xeikon Prepress begon, heb ik nog een 4-tal maanden elders gewerkt. Samengeteld zo’n 38 beroepsactieve jaren op de teller dus. Zijn jullie ook syndicaal actief buiten de uren? Joke: Ja, dat is wel belangrijk. We komen met de ACV-militanten van Jori regelmatig samen na de uren. Ook de vakbondssecretaris is er dan bij. We bespreken dan de toestand op het bedrijf we gaan in op de vragen en bekommernissen van werknemers. Ondernemingsraad en comitévergaderingen worden voorbereid. Cindy: Dat is ook zo bij ons. Daarnaast krijgen we bij het ACV ook veel kansen om aangepaste vorming te volgen: wetgeving, praktische oefeningen omtrent communicatie enz. Daar ontmoet je ook collega’s van andere bedrijven en dat is interessant. Hoe gaan jullie het straks aanpakken? Cindy: (lacht) We gaan hard werken om een plaatsje te verwerven tussen al die mannen op vergaderingen. Een goede voorbereiding is al heel belangrijk. Gemaakte afspraken met onze ACV-collega’s van ondernemingsraad en comité zullen ons daarbij goed helpen. Joke: We willen geregeld zelf het woord nemen. Inbreng vanop de werkvloer zal niet geminimaliseerd worden. Als we duidelijkheid willen omtrent bepaalde punten, roepen we de hulp in van onze vakbondssecretaris.

FROMUNION, Passendale

Met z’n allen langer werken, welke problemen geeft dat op de werkvloer? Niet alleen bij mezelf, maar ook bij mijn collega’s stel ik vast dat er een grote ontgoocheling bestaat over de verstrenging van de regels rond SWT (brugpensioen). Het is bijna onmogelijk geworden om dat systeem te gebruiken. Ik weet dat er een aantal collega’s met een gelijkaardige lange carrière als de mijne al hebben laten onderzoeken of het niet financieel interessant is om op 60 jaar met vervroegd pensioen te gaan. Ook de voorwaarden om met een 4/5de of halftijdse landingsbaan nog een tijdje mee te draaien werden door de regering serieus verstrengd. Komt daar nu nog bij dat ze de 38u-week wil afschaffen. Als we op die manier langer aan de slag zullen moeten blijven, vrees ik dat dit niet mogelijk zal zijn. Hebben jullie met de werkgever concrete afspraken kunnen maken om dat langer werken mogelijk te maken? Eigenlijk niet. We hebben wel zoals de wet het voorschrijft hierover een ondernemings-cao gemaakt, maar méér dan een kopie van de tekst van cao 104 is dat niet.

uuACV-militant Marnik Bardyn In de feiten stel ik vast dat het bij ons een beetje de omgekeerde wereld is, want de ouderen krijgen de zwaarste taken toebedeeld (b.v. in de verzending van de machines). Waar we bij ons in het algemeen niet over mogen klagen is de werkdruk, hierdoor is er ook geen algemene problematiek rond stress. Enkel op het einde van elke maand neemt de druk, vooral op de verzending van machines, wat toe. Maar voorlopig zorgt het presteren van overuren dat deze problematiek onder controle wordt gehouden. Je wordt 56 dit jaar. Hoe zie jij je eigen toekomst? Als alleenstaande is het voor mij financieel interessanter om nog een aantal jaar te blijven werken. Maar er spelen natuurlijk nog andere factoren mee om dit mogelijk te maken: de huidige arbeidsomstandigheden moeten ongewijzigd blijven. Vermits we nog maar een tweetal maanden geleden opnieuw werden overgenomen, blijft het voorlopig afwachten of de Amerikanen van de FLINT-group ons op die manier verder zullen laten werken.

PZ HEILIG HART, Ieper

Een andere factor is de fysieke haalbaarheid van het werk. Met het ouder worden verbetert je algehele gezondheidstoestand niet echt meer. Kleinere en grotere lichamelijke kwalen en kwaaltjes, al of niet veroorzaakt door de arbeidsomstandigheden, beginnen vaker de kop op te steken. Om dit aan te kunnen is de mogelijkheid om een 4/5de baan te kunnen nemen eigenlijk echt geen overdreven luxe. De laatste factor is de financiële haalbaarheid om er vroeger uit te stappen of naar minder uren per week over te stappen. Een aantal collega’s meldden mij dat met de grote economische werkloosheid die wij nu hebben dit toch wel méér dan een slok op een borrel scheelt op het einde van de maand. Ik vrees dat hoe langer, hoe meer collega’s noodgedwongen op hun tanden zullen moeten bijten om tot op de leeftijd van 65 jaar (of langer) te kunnen werken, of dat er nog meer langdurig zieken zullen bijkomen als ze het niet meer volhouden. Hoog tijd dus dat wij met het ACV werk maken van langer werken op maat van de werknemers!

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016 Regio Ieper

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het vrij onderwijs en bij De Lijn

En dat trekt zich door op het werk: “Als het even mank loopt, weten mijn collega’s én

Stem 3, stem ACV Beste lezer,

Alle ACV dienstencentra en secretariaten zijn gesloten op donderdag 5 mei, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei. Ook telefonisch zijn we niet bereikbaar.

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Samenwerken in de zorg

Brondag voor mantelzorgers

Ga gratis naar Kokopelli

Familieleden, buren en vrienden die de zorg van een oudere of een zieke op zich nemen, worden steeds belangrijker in de gezondheidszorg. Doorgaans worden zij mantelzorger genoemd. Mantelzorg heeft verschillende vormen: van occasioneel en vrijblijvend tot heel intensief. Sommigen doen dit een uur per week, anderen dagelijks. Om deze zorg zo goed mogelijk te verlenen wordt er een beroep gedaan op professionele hulpverleners zoals de huisarts, verpleegkundigen, zorgkundigen, … De samenwerking tussen hulpverlener en mantelzorger is van cruciaal belang. Tijdens de brondag voor mantelzorgers wordt dieper ingegaan op vragen zoals: hoe kom je tot een goede samenwerking met een hulpverlener in de zorg? Er zijn telkens getuigenissen, duidingen en mogelijkheden tot bespreking. Daarna volgt een ontspanningsmoment. De dag wordt afgesloten met teksten en muziek.

Praktisch De brondag voor mantelzorgers vindt plaats op dinsdag 10 mei van 10.00 tot 16.00 uur in Ravelingen, Zeedijk 330 in Oostende. De toegang bedraagt 25 euro voor CM-leden en 30 euro voor niet CM-leden. De koffie, het middagmaal en een mapje zijn inbegrepen in de prijs. Het programma van de brondag ziet er als volgt uit: l Onthaal met koffie l Welkom l Psycholoog Alexander Verstaen werkt voor de Federatie Palliatieve Zorg Vlaanderen. Daarnaast heeft hij een zelfstandige praktijk waar hij psychotherapie uitoefent en initiatieven organiseert voor psychologische en spiritu-

ele groei. Toen hij de zorg opnam voor zijn vader was hij geen hulpverlener maar mantelzorger. Hij kent zowel de positie van de hulpverlener als deze van de mantelzorger. Hij vertelt zijn verhaal en geeft enkele tips en aandachtspunten om het samenspel tussen hulpverlener en mantelzorger in de zorg te bevorderen. Na zijn inbreng is er een nabespreking in groepjes. l Aperitief en middagmaal l Werkwinkels. Keuzemogelijkheden: 1. Opwarmingstechnieken uit theater, 2. Creatief schrijven, 3. Wandelen. Gelieve je voorkeur te vermelden bij inschrijving. l Slot met liederen en teksten in de OnzeLieve-Vrouw-ter-Duinenkerk vlakbij Ravelingen.

Meer informatie en inschrijven? Inschrijven kan tot zaterdag 7 mei op het nummer 051 26 53 66 of via mantelzorg.zzwv@cm.be.

Jonge mantelzorgers verdienen meer dan een trofee De JOHH-trofee, voluit de ‘JOnge Helpende Handen-trofee’ is een jaarlijks initiatief van Ziekenzorg CM. Via deze wedstrijd worden jongeren aangemoedigd om zich vrijwillig in te zetten voor een zorgbehoevende doelgroep. Met de klas, de jeugdbeweging of met enkele vrienden worden warme projecten georganiseerd voor mensen die ziek zijn of leven met een beperking. Arantxa is 14 jaar. Haar mama heeft de ziekte van Ménière en is slechthorend. Deze tiener helpt haar mama al jaren bij de dagelijkse activiteiten. De opa van Arantxa heeft Alzheimer en haar oma is slecht ter been. Zij gaat regelmatig met hen op stap en zorgt dat de trip in goede banen loopt. Jonge mantelzorgers zoals Arantxa helpen dag in dag uit en dat doen ze niet om een wedstrijd te winnen. Ziekenzorg CM wil dit knappe engagement van deze jonge mensen onder de aandacht brengen, erkennen en belonen, want zij verdienen meer dan een trofee. Op maandag 16 mei 2016 zetten Eline Demunck, de meter van dit project en Ziekenzorg CM het thema ‘jonge mantelzorgers’ extra in de verf tijdens de JOHHdag in Walibi Belgium. Bovendien kunnen jonge lotgenoten elkaar daar ontmoeten. Ben jij of ken jij iemand met JOnge Helpende Handen? Stuur een e-mail met daarin je verhaal naar info@johhtrofee.be. Wij belonen de jonge mantelzorger graag met enkele gratis tickets voor de JOHH-dag.

Meer informatie

✔✔Surf naar www.johhtrofee.be of mail naar info@johhtrofee.be.

Op 20, 21 en 22 mei wordt Gullegem het centrum van de wereld. Het wereldmuziekfestival Kokopelli laat je kennismaken met kleurrijke culturen. Van multiculturele workshops tot allerlei kraampjes met gerechten uit de wereldkeuken. Dit alles op het ritme van muziekbands uit alle windstreken. Dit jaar zijn onder andere Mr Vegas, Sergent Garcia, Chico Trujillo en La Sra. Tomasa van de partij. Wil je gratis het festivalterrein op? CM geeft 5 duo-weekendtickets weg. Neem voor 13 mei 2016 deel aan de Kokopelli-wedstrijd op www.cm.be/kokopelli. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.kokopelli.be.

Mantelzorgers gezocht voor theatervoorstelling Mantelzorgers hebben positieve en minder positieve ervaringen met hulpverleners. Het project ‘Samenwerken in de zorg. De hel of de hemel?’ wil verhalen hierover verzamelen. Bedoeling is om tips en aandachtspunten in kaart te brengen om te komen tot een goede samenwerking in de zorg. Heb je als hulpverlener, patiënt of mantelzorger een handreiking om het samenspel tussen de mantelzorger en de hulpverlener in de zorg te bevorderen? Wij zijn geïnteresseerd in jouw idee, ervaring, verhaal, visie, concrete tips en aandachtspunten. Tot 1 september 2016 kan je ze bezorgen via mantelzorg.zzwv@cm.be. Vanaf september tot november 2016 komen wij met zes mantelzorgers samen om een theaterstuk te maken. Zin om mee te doen aan het theaterstuk? Neem contact op via het nummer 051 26 56 66 of mantelzorg.zzwv@cm.be. Het project is een initiatief van Ziekenzorg CM vzw Mantelzorg in samenwerking met vzw Anker, ZorgAndersTv, theatermakers Michaël Vandewalle en Marlies Tack en het Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen en met steun van de provincie West-Vlaanderen.

CONTACT CM Zuid-West-Vlaanderen Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 056 52 60 00: elke weekdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17 uur, behalve op vrijdag tot 12 uur. Een afspraak maken met de dienst Maatschappelijk Werk kan op 056 52 63 14.

¬ Kempen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Kempen, Frank Jansen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Visie Kempen, Korte Begijnenstraat 18, 2300 Turnhout

VRT correspondent Bruno Tersago brengt zijn verhaal over de toestand in Griekenland

Groeten uit Griekenland “Sinds ongeveer 10 dagen zitten vluchtelingen en migranten vast in de terminals van de ferryhaven in Piraeus. Tot voor 2 weken vertrokken er nog bussen naar het grensplaatsje Eidomeni, maar ondertussen laat de overheid die bussen niet meer vertrekken. Het heeft ook weinig zin, want sinds Oostenrijk zijn grens heeft gesloten voor vluchtelingen... Vandaag zitten ongeveer 12.000 mensen vast aan de grens, in mensonwaardige omstandigheden... “ Dit schreef Bruno Tersago, VRT correspondent in Griekenland, begin maart op zijn blog. Volgende week donderdag brengt Bruno, in Geel, zijn verhaal over de toestand in Griekenland en zijn engagement bij de opvang van de vluchtelingen. Visie kon hem al even strikken voor een interview.

Hoe ben jij in Griekenland verzeild geraakt? Bruno Tersago: “Mijn liefde voor Griekenland begon al in de middelbare school. Ik was dol op de taal en op de mythologie. Maar de vonk is overgeslagen tijdens mijn eerste vakantie in Griekenland in 1989, toen ik drie weken met de rugzak ben rondgetrokken in Kreta. Hoewel ik nooit eerder op dat eiland was geweest, had ik het gevoel dat ik was thuis gekomen. Dat gevoel kreeg ik nadien elke keer weer opnieuw als ik naar Griekenland op vakantie kwam. Het bleef me fascineren. In januari 2000 besloot ik om een jaar verlof zonder wedde te nemen, om te kijken of ik voor langere tijd in het land zou kunnen wonen. Na 3 maanden wist ik het zeker: ik wilde in Griekenland blijven. Ondertussen woon ik er al meer dan 16 jaar, en ik heb nooit spijt gekregen van mijn beslissing.” Wat doe je ‘om den brode’? Bruno Tersago: “Sinds de zomer van 2011 werk ik als afdelingshoofd op een call-center. De afdeling waarvoor ik werk, verzorgt de klantendienst voor een mobiele telefoonaanbieder uit Zwitserland. Griekenland heeft voldoende mensen die meerdere talen spreken, en door de nieuwe economische toestand in het land, zijn de werkkrachten erg goedkoop geworden voor Europese bedrijven. Voor 2011 heb ik allerlei jobs gedaan, in een culturele stichting, voor de Olympische Spelen, voor een Griekse uitgever en af en toe verzorg ik ook nog voor vertalingen van en naar het Grieks. In mijn vrije tijd hou ik sinds 2005 een blog bij over alle aspecten van Griekenland. Ik probeer zo veel mogelijk te weten te komen over het land waar ik woon. Dat doe ik door rond te reizen. Sinds de economische crisis is uitgebroken, is het financieel moeilijker geworden om veel rond te trekken. Maar ik heb ook gevoelig minder vrije tijd, want de omstandigheden hebben me er toe gedwongen om de actualiteit in Griekenland veel nauwer op te volgen.” Hoe ben je VRT-correspondent geworden? Bruno Tersago: “Ik ken een aantal mensen bij de openbare omroep. Dat leverde af en toe een interview op voor de radio. Maar de bal ging echt aan het rollen tijdens het voorjaar van 2011 toen ik gevraagd werd voor een televisie-interview voor Terzake. Sindsdien is men meer en meer beroep gaan doen op mijn diensten. Wanneer de VRT een reportageploeg naar Athene stuurt, ben ik hun "fixer". Dat is diegene die het programma samenstelt, interviews regelt, ondertitels bij de reportages zet en zomeer.” De situatie in Griekenland inspireerde je tot het schrijven van het boek: ‘Groeten uit Griekenland Bruno Tersago: “Ik hou sinds 2005 een blog bij over het reilen en zeilen in Griekenland. Af en toe heb ik ook artikels geschreven voor andere media en zo is de uitgeverij EPO me op het spoor gekomen. Zij hebben mij aangezet om een boek te schrijven over de Griekse crisis. Ik wilde hierin aangeven hoe de gemiddelde Griek zich door het leven moet worstelen in deze zware economische crisis. Ik heb er geen emotioneel betoog van gemaakt, maar een document dat onderbouwd is met cijfers. Het is geenszins de bedoeling geweest om een politieke stelling in te nemen. Ik wilde gewoon de feiten voor zich laten spreken.” Hoe is het leven in Griekenland na het financieel debacle? Bruno Tersago: “Syriza, de partij van premier Tsipras, heeft niet gebracht waar velen op hoopten. Er zijn wel wat maatregelen genomen om het leed van de armsten te verlichten, maar dat is niet meer dan een druppel op een hete plaat. Er komen weer nieuwe belastingen aan. Griekenland staat nog steeds in de uitverkoop. Door de vluchtelingencrisis heeft de bevolking ook het gevoel dat het land geen enkele soevereiniteit meer bezit. Bovenop dat alles, zitten we sinds juni 2015 met kapitaalcontroles. Je kan

nog steeds niet meer dan 420 euro per week van je rekening halen. De gemiddelde Griek heeft daar niet zo veel last van, maar de Griekse bedrijven hebben er erg onder te lijden. Dat zorgt er voor dat velen het land verlaten, ondermeer naar Bulgarije.” Hoe gaat Griekenland om met het vluchtelingenprobleem? Bruno Tersago: “De situatie rond de vluchtelingen verandert voortdurend. Sinds 20 maart zijn er officieel ongeveer 50.000 vluchtelingen en migranten in Griekenland. Het gaat daarbij niet enkel om mensen uit het Midden-Oosten, maar ook uit de Maghreb-landen, Pakistan, Afghanistan en Bangladesh. Sinds de EU een overeenkomst heeft gesloten met Turkije, worden de vluchtelingen opgevangen in kampen op het Griekse vasteland. Dat zijn open centra, waar ze in en uit kunnen wandelen. Vaak gaat het om verlaten legerkazernes, maar er zijn ook tentenkampen die in alle haast zijn opgebouwd omdat mensen het land niet meer uit geraken. Op de eilanden waar tot voor kort nog bootjes aankwamen, zijn de zogenaamde hotspots omgetoverd in gesloten detentiecentra. De vluchtelingen die nu op de eilanden Lesbos, Chios, Kos, Leros of Samos aankomen, worden daar opgesloten tot ze naar Turkije worden teruggestuurd.” Hoe reageert de gewone Griek op die instroom? Bruno Tersago: “ Sinds de grenzen in het noorden van Griekenland zijn gesloten, worden de Grieken nu natuurlijk meer geconfronteerd met het vluchtelingenprobleem. Tot een paar maanden geleden, waren de vluchtelingen vooral op doortocht. Nu ze gedwongen zijn om in het land te blijven, is duidelijk geworden dat de overheid niet voorbereid was op dit scenario. Bovendien heeft de Griekse staat ook nauwelijks fondsen om deze mensen op een waardige manier op te vangen. Maar de Griekse bevolking laat hier toch wel haar hart zien. Overal zie je mensen die met de beste bedoelingen helpen. Ze komen spullen brengen, geven voedsel of koken zelf voor vluchtelingen en geven vaak dingen weg waarvan ze ondertussen zelf te kort hebben. De reacties zijn dus voornamelijk positief, maar er zijn ook mensen die de vluchtelingencrisis uitbuiten. Taxichauffeurs vragen meer, flesjes water worden met enorme winst verkocht en mensen vragen geld aan vluchtelingen om hun telefoon op te laden.“

GROETEN UIT GRIEKENLAND donderdag 28 april - om 19.30 uur St. Jozefinstituut - Technische Schoolstr. 52 Geel - blok V bovenste verdieping Bruno Tersago vertelt over het leven van mensen in Griekenland en zijn engagement bij de opvang van vluchtelingen in de haven van Piraeus. Na zijn lezing zijn er nog praattafels met o.a. het verhaal van een voogd, een pleegouder, een buddy, een LOI, een asielcentrum, een vluchteling, Vluchtelingenwerk Vlaanderen, … deelname is gratis dit is een initiatief van: Sociaal Forum Kempen - Vormingplus Kempen en kw b

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Ik ben kandidaat

In de Kempen

acv-online.

ARCELOR MITTAL Geel

eerse CAMPINE nv - B

AMIVAL vzw - Turnhout AURUBIS BELGIUM nv/sa Olen

METALLO CHIMIQUE nv - Beerse

PE - Olen O R U E S M SYSTE ECOWATER

ACROS ORGANICS - Ge el

PENTAIR MANUFACTURING BELGIUM bvba - Herentals LIDWINA STICHTING vzw - Mol PWA - Beerse

20 - Er voor de 17e keer sociale verkiezingen georganiseerd worden? De eerste verkiezingen vonden plaats in 1950! - Er in het begin pas een ondernemingsraad was (OR) vanaf 200 werknemers? - Er ook in de openbare sectoren, waar het personeel niet onder het openbaar ambt valt, sociale verkiezingen zijn (zie De Lijn, vzw’s van gemeenten…)? - De wettelijke voorbereidingstermijn van de sociale verkiezingen 150 dagen telt? - Het eigenlijk Koning Filip is, die de sociale verkiezingen van start doet gaan via een Koninklijk Besluit? - Er in België, 6.000 ondernemingen met sociale verkiezingen zijn tegenover slecht 589 gemeenten bij de gemeenteraadsverkiezingen? Ruim 10 keer zo veel …! - Het aantal militanten op de ACV-lijsten, hoger is dan alle politieke partijkandidaten in heel België samen? - Je als kandidaat 6 maanden moet tewerkgesteld zijn bij de werkgever, op de dag van de verkiezingen? - Je 3 maanden aan de slag moet zijn bij je werkgever, om te mogen stemmen? - Het ACV geprobeerd heeft om ook uitzendkrachten – die langer dan 3 maanden aan de slag zijn in hetzelfde bedrijf – stemrecht te geven? De meeste politieke partijen steunden dit voorstel, maar OpenVLD en MR veegden het uiteindelijk van tafel! - Er bij het ACV, ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden? - Er in de bouwsectoren geen verkiezingen georganiseerd worden, maar het ACV wel op zoek is naar kandidaten voor de syndicale delegaties in firma’s vanaf 30 werknemers? - We deze keer gaan voor 70% ACV-verkozenen!

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Interview met Nathalie De Busschere, kandidate bij Aldi - Rijkevorsel

Vakbondswerk is gelijk aan tea In mei 2016 zullen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden kiezen voor het comité voor preventie en bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook in het Aldifiliaal van Rijkevorsel, zullen sociale verkiezingen georganiseerd worden. Nathalie, een jonge militante van 27 jaar, die zich wil inzetten binnen het ACV én voor de collega’s/ werknemers. Waarom is zij ACV-t kandidate? Visie ging bij deze militante langs voor een goed gesprek. Nathalie, je komt opvoor de sociale verkiezingen(9 t.e.m. 22/05/2016). Hoe lang werk je al bij Aldi? En is dit jouw eerste job? Nathalie: “Neen, ik heb eerst 2 jaar voor JBC gewerkt en ik heb ook een tijdje een bloemenzaak uitgebaat. Die bloemenzaak heb ik jammer genoeg moeten stopzetten, door allerlei problemen met mijn winkelpand. Nu werk ik ongeveer 6 jaar voor Aldi, als assistent-filiaalhoudster.” Werk je graag voor Aldi? Nathalie: “Oh ja (lacht)! Het is een gevarieerde job en dat heb ik wel graag. Soms werk ik wel lange dagen, maar dat wist ik op voorhand. Alles heeft zo zijn vooren nadelen, denk ik dan. Op deze moment zit ik in een werksysteem, waarbij ik een goede balans kan maken tussenwerk & gezin. Op het werk heerst er ook een goede werksfeer: we vormen een leuke personeelsgroep (een soort van ‘familie’ zelfs!) en onze winkel draait op ‘écht teamwork’, waarbij iedereen zijn of haar steentje bijdraagt. Hoe kwam jezelf, bij het ACV terecht? Nathalie: “Ik was reeds als schoolverlater lid van het ACV. Bij Aldi, werd ik echter aangesproken door een collega of ik geen ACV-militante wou worden. Eerst was ik plan om er toch nog een tijdje over na te denken, maar die collega was zo enthousiast dat ik toch vrij snel overstag ben

‘

WIST JE DAT...

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Je bent een spreekbuis, voor mensen die niet zo gemakkelijk ‘spreken’!

al dat nieuwe collega’s voldoende ondersteuning en begeleiding krijgen, door zowel het personeel als de leiding. Ook het thema ‘veiligheid op het werk’ ligt me nauw aan het hart.” Nathalie, hoe ga je te werk als militante? Nathalie: ‘“ls vakbondsmilitante probeer ik op de eerste plaats een klankbord te zijn voor de collega’s: je luistert naar hun wensen en problemen en probeert vanuit die optiek tot een concrete oplossing te komen. Voor onze delegatie is 1 zaak superbelangrijk: ‘Iedereen - van werknemers tot de leiding en onze winkel zelf– moet er beter van worden. Als we daar als ACV kunnen in slagen, is onze missie geslaagd. Dit kan je enkel bereiken door goed en constructief te onderhandelen!” Hoe is jullie militantenkern samengesteld? Nathalie: “Momenteel hebben we een kern van ongeveer 11 mensen.Onze groep is een gezonde mix van: jong & oud, man & vrouw, van leidinggevenden tot kassiersters.Onderling is er ook veel wederzijds begrip. Soms is er wel eens discussie, maar uiteindelijk komen we toch altijd tot een gezamenlijk standpunt’.

Tijd voor campagne! gegaan (lacht).” Waar doe je het voor, Nathalie? Militante zijn is immers niet zo vrijblijvend? Nathalie: “Het is zeker niet vrijblijvend, maar ik ben altijd al sociaal geëngageerd geweest en dan is de stap naar vakbondswerk niet zo groot. Als militante ben je eigenlijk de spreekbuis voor mensen die niet zo gemakkelijk ‘spreken’! Ik wil voor-

De sociale verkiezingen worden meestal vooraf gegaan door een heuse campagne. Hoe gaan jullie campagne voeren? Nathalie: “Onze campagne bestaat er vooral in, dat we met al onze militanten de verschillende Aldi-vestigingen gaan bezoeken. Als ACV willen we ons echt gaan ‘presenteren’ bij het personeel. We staan op onze kandidatenfolder ook als ‘1 groep’: iedere kandidaat is even belangrijk én we willen de juiste mensen, op de juiste plaats.’ Daarnaast gebruiken we ook de

eerder klassieke propagandamiddelen, zoals affiches, flyers, gadgets… Het ACV gaat de komende maand zeker ‘zichtbaar’ zijn!” Hoe onderscheiden jullie zich van de andere vakbonden? Nathalie: “Er is een duidelijk verschil in stijl, maar over het algemeen proberen we zo goed als mogelijk samen te werken. Ik denk dat we als ACV vooral het verschil proberen te maken met onze dienstverlening en dossierkennis. Ik ken niet ieder antwoord op iedere vraag, maar dan neem ik contact op met onze secretaris of centrale en dan kan ik onze mensen correct verderhelpen.” “Wat hebben jullie de laatste 4 jaar verwezenlijkt als ACV-delegatie?” Nathalie: “De laatste 4 jaar hebben wij ons vooral ingezet om het werk in onze winkel, voor iedereen aangenamer te maken. Door bijvoorbeeld: onze vraag naar opleiding en ondersteuning, door te ijveren voor de aankoop van 2 elektrische - in de hoogte verstelbare - transpaletten enz… Op zich blijft deze vraag héél moeilijk te beantwoorden, aangezien niet iedere realisatie direct zichtbaar is. Veranderingen hebben nu éénmaal tijd nodig. Maar door aan onze ideeën vast te houden, hebben we toch veel kunnen bereiken!” Om dit interview af te sluiten: Is de vakbond nog van deze tijd? Nathalie: “Absoluut: de vakbond is nooit weggeweest! Ik zie in mijn bedrijf bijvoorbeeld dat jongeren zich terug meer en meer beginnen te engageren voor de vakbond. Een organisatie als het ACV blijft broodnodig, want op je ééntje kan je echt niets veranderen!’

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk acv-online.be

amwork MANDAATBEREKENING SOCIALE VERKIEZINGEN De personeelsleden van de onderneming of instelling worden in verschillende kiescolleges onderverdeeld: bedienden, arbeiders, kaderleden en jongeren. Het aantal mandaten dat moet worden verdeeld over deze verschillende kiescolleges is vastgelegd in de wet. Het hangt af van het aantal werknemers. Iedere werknemerscategorie heeft vanaf een bepaald aantal werknemers recht op een afzonderlijk mandaat: • Voor een apart jongerenmandaat moeten er minstens 25 werknemers zijn onder de 25 jaar. Die jongeren verkiezen dan onderling een afgevaardigde; • Voor arbeiders en bedienden zijn er apart gereserveerde mandaten, ook al is er slechts één arbeider of één bediende; • Kaderleden kunnen vanaf 15 werknemers een kandidatenlijst indienen, maar dan enkel voor de ondernemingsraad. De kaders kiezen dan hun eigen vertegenwoordiger. • Het aantal uitzendkrachten op dag x telt mee voor het bepalen van het totaal pakket aan te verdelen mandaten, niet voor de verdeling tussen de categorieën arbeiders/bedienden/jongeren/kaders. INFO: Via de link: www.acv-online.be/acv-online/het-acv/sociale-verkiezingen-2016/mandatenberekening/... kan je de berekeningstool gebruiken en zodoende het aantal mandaten berekenen.

Nathalie, enorm bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

Nathalie De Busschere Woonplaats: Hoboken Leeftijd: 27 jaar Firma en functie: Aldi (Rijkevorsel), assistent-filiaalleidster Hobby’s: mijn dochtertje en vrijwilligerswerk. Nathalie heeft zich onlangs opgegeven om een ‘buddy’ te worden van een vluchteling/ ’nieuwkomer’. Als buddy, zal zij alleenstaande vrouwen met raad & daad bijstaan, in hun zoektocht doorheen onze samenleving.

Werknemers zijn geen wegwerpmateriaal! Op bovenstaande affiche fungeert Saïda Isbai (ACV-diversiteitsconsulente), als kassierster. Als diversiteitsconsulente werkt Saïda mee aan de sociale verkiezingen van 2016, door te zorgen voor representatieve lijsten. Toen het ACV echter modellen zocht voor de 7 verschillende thema-affiches, bood Saïda zich meteen aan. Niet alleen de fotoshoot op zich sprak haar aan, maar ook het thema: ‘Ik heb het thema niet zelf gekozen, maar achteraf gezien was dit hét thema dat ik zelf zou uitgekozen hebben. Werkonzekerheid en bijkomend ook de onzekerheid van inkomen, kunnen mensen vasthouden in een soort van wurggreep. Geen toekomstperspectief hebben, lijkt plots realiteit te worden en doet een mens neigen naar wanhoop. Vaak hebben mensen het idee, dat eenmaal tewerkgesteld ook betekend dat de job gegarandeerd is. Niets is echter minder waar! Werknemers worden zonder gène ingeruild voor anderen, vaak onder het motto ‘goedkoop – goedkoper-goedkoopst’! Sommige werkgevers herleiden werknemers maar al te gemakkelijk en te vaak tot ‘wegwerpmateriaal’. Dit kan niet, dit is de wereld op zijn kop!’

¬ regio Turnhout

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Thuiszorgcentrum

Ziekenzorg CM

Cursus geheugentraining

Infomoment voeding De voedselzandloper, de kookboeken van PascaleNaessens, het dieet van Bart de Wever, vegetarisch eten, de voedingsdriehoek… Wat moeten we over al deze voedingswijzen denken? Zijn ze goed voor ieder van ons? Tijdens deze infosessie gaan we dieper in op de nadelen van suiker en bespreken kort de natuurlijke zoetmiddelen en de synthetische zoetmiddelen.

Alle mensen zijn verschillend. Zo is de ene persoon gezegend met een olifantengeheugen, terwijl de ander een geheugen als een zeef heeft. Toch is het haast onmogelijk om een oordeel over het geheugen in zijn totaliteit te vellen. Elk individu heeft zijn sterke en zwakke kanten. Denk maar aan de verstrooide professor: een kei in zijn vak maar hij slaagt er niet in zijn afspraken of de namen van zijn medewerkers te onthouden. Iedereen ontwikkelt zo’n beetje zijn eigen specialiteit. Een dienster kan feilloos jouw bestelling onthouden, een musicus herkent probleemloos melodieën, je bent misschien een kei in het onthouden van namen of telefoonnummers... maar om in topvorm te blijven, smeekt je geheugen om gestimuleerd te worden.

Workshop Eenzaamheid bij ouderen

In deze cursus krijg je informatie en tips om je geheugen te verbeteren. Je gaat ook zelf aan de slag en leert trucjes om alles makkelijker te onthouden, want oefening baart kunst.

Praktisch

Wanneer 3, 10, 24 en 31-5 van 9 tot 11.30 uur Waar Vrijetijdscentrum De Mixx, Asbroek 1, Herselt Gastspreker Colette Declerq Organisatie Thuiszorgcentrum ism cultuurdienst Herselt Prijs 50 euro Info en inschrijvingen thuiszorgcentrum.turnhout@cm.be of bel 014 40 35 45

Wanneer 12-5 van 13.30 tot 16.30 uur Waar CM-campus, Korte Begijnenstraat 22, Turnhout Organisatie Ziekenzorg CM, Ariadne Prijs 3 euro (leden met verhoogde tegemoetkoming: 2 euro, niet-leden: 6 euro) Doelgroep Langdurig zieke personen jonger dan 65 jaar Info en inschrijvingen ariadne.rmtcm.be of bel 015 21 59 46

Dag van de mantelzorg Donderdag 23 juni 2016 is de langste dag van het jaar. Deze symbolische dag staat centraal voor mantelzorgers, voor zij die elke “lange” dag moeten/mogen zorgen voor hun zorgbehoevende. We bieden jou en alle mantelzorgers de kans om samen even te ontspannen, te genieten en te ontmoeten. We ervoeren dat veel mantelzorgers daar deugd aan beleven. In 2016 ontmoeten we elkaar in Lier voor een boeiend programma. Wil je meer informatie over het programma of wil je inschrijven? Bezorg ons dan je naam en adres.

Praktisch

Wanneer 23-6 van 13.30 tot 17.30 uur Waar Lier Organisatie Ziekenzorg CM, Mantelzorgvereniging Prijs gratis (niet-leden: 20 euro) Doelgroep Mantelzorgers, actief in de thuiszorg Info en inschrijvingen voor 1-6 mantelzorg.rmt@cm.be of bel 015 21 59 46

Gezondheidspromotie

Infoavond Hoogsensitiviteit bij kinderen Eenzaamheid is een veel voorkomend fenomeen bij onze ouderen, van waar komt dit gevoel, wat is hier de oorzaak van? Tijdens deze namiddag willen we proberen te duiden hoe je met deze gevoelens om kan gaan en reiken we je tips aan om eenzaamheid te voorkomen en het ‘aan te pakken’.

De infoavond gaat over kinderen die hoogsensitief zijn. Tijdens deze avond komt de basis aan bod. Het begrip hoogsensitiviteit bij kinderen wordt verklaard vanuit een praktische invalshoek: wat is hoogsensitiviteit wél en wat is het niet?

Praktisch

Wanneer 24-5 van 13.30 tot 15.30 uur Waar Eigenaard, Koning Boudewijnlaan 80, Oud-Turnhout Gastspreker Saskia Vloebergs, klinisch en gezondheidspsycholoog, Tilia Organisatie Thuiszorgcentrum ism LDC Eigenaard Prijs 5 euro Maximum aantal deelnemers 20 Info en inschrijvingen thuiszorgcentrum.turnhout@cm.be of bel 014 40 35 45

Praktisch

Wanneer 19-5 van 19.30 tot 22 uur Waar Vrije Basisschool Groot-Vorst, Smissestraat 50, Laakdal (Groot-Vorst) Gastspreker Melissa mertens, vzw ZITDAZO Organisatie Gezondheidspromotie ism CM-kern Laakdal en oudercomité VBS Groot-Vorst Prijs gratis Maximum aantal deelnemers 100 Info en inschrijvingen surf naar www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

CONTACT CM regio MechelenTurnhout Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: • Stuur een e-mail naar regiomechelenturnhout@cm.be • Of bel naar 014 40 31 11 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

¬ Turnhout ¬ Turnhout

Visie ¬ vrijdag 2 oktober 2015 Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

19 23

GA DEZE ZOMER NOG MEE OP EEN K A ZOUVAK ANTIE! Thema

Bestemming

Periode

Geb. jaar

Leeftijd

Sprookjes om van te smullen

Brasschaat (BE)

8-12 augustus

2008-2009

7-8 jarigen

Beestachtige zoovakantie Disneyvakantie Beestachtige zoovakantie de wondere wereld van tropiburia

Kerkrade (NL) souppes-sur-loing (fr) kerkrade (nl) brasschaat (be)

8-15 juli 18-22 juli 5-12 augustus 13-20 augustus

2006-2007 2006-2007 2006-2007 2006-2007

9-10 9-10 9-10 9-10

go with the flow rollercoaster go with the flow

ter aar (nl) baden-baden (de) ter aar (nl)

11-18 juli 2004-2005 16-23 juli 2004-2005 25 juli - 1 augustus 2004-2005

11-12 jarigen 11-12 jarigen 11-12 jarigen

costa brava oyalélé aan zee

pineda de mar (es) koksijde (be)

14-23 juli 1998-2001 30 juli - 6 augustus 2006-2010

Integratievakantie

maasmechelen (be)

14-21 augustus

15-18 jarigen jongeren met 6-10 jarigen autisme en een normale begaafdheid jongeren met een jomba verstandelijke beperking & vrienden

2003-2010

KORT

REGIO KEMPEN Donderdag 28 april 2016 om 14 uur te Retie “Gezondheid uit een doosje”door: Sylvie Adriaens, wit-gele kruis Plaats: GC Den Dries, Kerkhofstraat 37 te Retie Start: 14 uur (einde omstreeks 16.30 uur) Deelnameprijs: € 6 - € 4 (OKRA-leden), vooraf inschrijven is niet nodig Tijdens deze vorming kijken we naar het juiste gebruik van geneesmiddelen, het omgaan met klachten, het overleg met de arts, aandachtspunten voor ouderen en chronisch zieken, generische geneesmiddelen… Meer info en aanvraag volledige Academiebrochure: OKRA regio Kempen - Korte Begijnenstraat 22 - 2300 Turnhout - 014/40.33.51 tine.braspenninckx@okra.be - www.okra.be/kempen schoonmaken

schoonmaken

wassen en strijken wassen en strijken

verstellen aangepast koken

verstellen

dagelijkse activiteiten

aangepast koken

de kneepjes van het vak Die willen we je aanleren. Wat ook je ervaring is met deze huishoudelijke activiteiten. Of je nu een professional bent, of een huisvrouw of een alleenstaande man. Wij leren je de puntjes op de i te zetten. De cursussen lopen in mei en juni. Er zijn infomomenten in Turnhout op 24 en 26 april.

meer info www.lbconderwijs.be turnhout.hhh@lbconderwijs.be Leen Meijvis: 0477 84 15 10

stage

opleiding HUISHOUDHULP Wil jij aan de slag als huishoudhulp? Ben je huishoudhulp en wil je de puntjes op de i leren zetten? Bijscholen voor jouw medewerkers?

meer info www.lbconderwijs.be turnhout.hhh@lbconderwijs.be Leen Meijvis: 0477 84 15 10

De lessen lopen van 9 mei tot 30 juni 2016. Er zijn infomomenten in Turnhout op 24 en 26 april. Een praktische opleiding om naar uit te kijken!

Van Afrika tot Leuven" - daguitstap Na het succes van onze daguitstap in oktober vorig jaar, trekken we dit jaar (2 okt.) naar Tervuren Het park van Tervuren is bekend van heinde en verre bij wandelaars, fietsers, sporters en fotografen. In het domein maken we kennis met het Museum van Midden-Afrika. Na onze picknick rijden we naar Leuven voor een stadsbezoek met gids. Prijs :€ 20 euro Pasarlid - € 25 euro niet lid. Vooraf inschrijven is nodig en kan nu reeds: filip.pluym@skynet.be, 0485 91 98 20

smaakmakers

Dit zijn maar enkele , voor ons volledig aanbod surf je best even naar de website www.kazou.be.

jarigen jarigen jarigen jarigen

doelgroep

WEG

kwb Geel-Oosterlo vrij. 22 april: Oosteljogging Loopliefhebbers kunnen hun hartje ophalen in Geel-Oosterlo. Om 18 uur zijn er wedstrijden voor kinderen tot 6 jaar en voor kinderen tussen 7 en 12 jaar. Om 19 uur starten de lopers die kiezen voor de 3 km. Een half uurtje later is er de mogelijkheid om 6 km of 12 km af te leggen over een vernieuwd parcours. Prijs: € 3 kwb-lid - € 5 niet kwblid. Kinderen betalen € 1 Tombola - mooie prijzen (fiets) Vertrek en aankomst: Bonten Hannen Zammelseweg GeelOosterlo (douches zijn voorzien) Info: Luc Wuyts: 0472 54 49 94

sol of in een tent, ... Via een gezellige tocht door onze buurt vindt u wellicht de meest gegeerde rariteiten waar u reeds lang naar zoekt. Je kan die dag een adressenlijst vinden bij de deelnemers en vanaf 28 april op www.kwbzevendonk.webs.com Meer info via tel 014/85 02 96

Similes Turnhout don. 28 april: Herstel, niet alleen voor patiënten. Dr. Jeroen Kleinen heeft een boeiende kijk op het herstel van zowel patiënten als hun familieleden vanuit zijn jarenlange ervaring met de psychisch kwetsbare mens en zijn context. Op zijn eigen wijze weet hij, soms met wat humor , de goede accenten te leggen die ook voor familie herstel bevorderend kunnen werken. Donderdag 28 april 2016 om 20 uur De Wending (’t Kaffee) Albert Van Dijckstraat 18 Turnhout Inkom: €3 voor leden van Similes en studenten - €5 voor niet-leden. Info: 014/41.46.24 of similes.turnhout@skynet.be

Helpende handen kwb ondersteunt de organisatoren van de Westel Magic Run. Daarvoor is kwb op zoek naar helpende handen voor en tijdens en na de Westel Magic Run.

Femma en kwb Zevendonk zon. 1 mei: Garageverkoop Een aantal gezinnen verkopen hun afgedankte goederen voor een zacht prijsje. Dit vanuit hun eigen garage, voortuin, onder een para-

Westel Magic Run zon. mei: voor G- en niet G-sporters Aan de terreinen van KVC Westerlo kunnen G- en niet G-sporters terecht voor een loopwedstrijd over 5 km of 10 km. De Kidsruns bedragen 85 m - 450 m of 1.000 m. Info: www.kvcwesterlo/G-voetbal

Concreet zoekt kwb mensen die willen helpen bij: - het inschrijven van deelnemers - het registreren van de aankomsten - het inzamelen van de borstnummers - seingevers die de openbare weg wil len vrij houden van verkeer wanneer de lopers passeren - het uitdelen van de tombola De jogging zelf zou duren van 13u.30 tot 15u. 30. Nadien is er de mogelijkheid om te kijken naar de slotwedstrijden van het G-voetbaltornooi. Wil je helpen? Graag een seintje aan Neena Salaets via neena.salaets@kwb.be

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Kortrijk

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Kortrijk, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

125 jaar Rerum Novarum in teken van duurzaamheid, sociale strijd en participatie

De wereld is van iedereen Brandend actueel

Op donderdag 5 mei viert de Christelijke arbeidersbeweging 125 jaar Rerum Novarum. We nodigen u uit tot de regionale viering op dinsdag 3 mei en tot de lokale viering in jouw gemeente. En we laten Gerda, Miche, Johan, Wim, Christa, Luc, Frans en Delphine vertellen wat ‘125 jaar Rerum Novarum’ voor hen betekent. (D.C)

In 1891 schreef paus Leo XIII de encycliek ‘RerumNovarum’, wat ‘nieuwe dingen’ betekent.

“125 jaar RERUM NOVARUM voor mij, dat is...

Rerum Novarum blijft een model van sociale betrokkenheid en is ook vandaag, zij het op een andere wijze, brandend actueel. Dankzij Rerum Novarum werd het lot van de arbeiders een rechtvaardigheidsprobleem dat structureel moest aangepakt worden en geen liefdadigheid die van mens tot mens moest geregeld worden. De encycliek was ook een bevestiging van ontwikkelingen van onderuit, van innoverende initiatieven aan de basis.

•

Een passie die blijft

•

Ook na 125 jaar willen we ons sociaal verhaal met veel passie en op een eigentijdse wijze blijven vertellen. Met durf en verantwoordelijkheid bouwen we mee aan een nieuwe wereld. We willen blijvend inzetten op het actuele samenspel van het sociale, het solidaire, ecologische en ethische verhaal. We willen blijvend strijdbaar en creatief aan het maatschappelijk debat deelnemen vanuit dialoog en in diversiteit.

Drie klemtonen Onder het motto “de wereld is van iedereen” leggen we een drievoudige klemtoon: • de wereld (zorg dragen voor de planeet) • iedereen (er moet een plek zijn voor alle mensen, ongeacht hun afkomst, religie of geaardheid) • van (de wereld wordt opgebouwd door participatie en betrokkenheid, verantwoordelijkheid en durf).

Oproep We dagen iedereen uit en roepen iedereen op om dit motto verder zoveel mogelijk vorm te geven in de eigen omgeving: gezin, werk, opleiding, buurt, vrije tijd, engagement, zorg… zo wordt de wereld werkelijk van iedereen! Gerda Mylle, regiovoorzitter Miche Vandenbroucke, regiosecretaris Beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen

125 JAAR RERUM NOVARUM WEEK VAN DE RECHTVAARDIGHEID

... een solidair gedragen en toegankelijke gezondheidszorg.” Johan Messely, CM Zuid West-Vlaanderen

... gelukkige Femma-vrijwilligers met een engagement op maat ... een haalbare combinatie arbeid, vrijwilligerswerk, zorg binnen en buiten het gezin en de zorg voor onszelf” Christa Mestdagh, Femma

... zorg met aandacht voor onze

zorgbehoevende cliënten en medewerkers. Zorg met speciale aandacht voor de meeste kwetsbare mens in al zijn diversiteit.” Frans Verhegge, Familiehulp Ieper (o.m. Wevelgem-Menen)

... blijven werken aan werkbaar werk voor iedereen, een faire verdeling van onze publieke middelen en een solidaire inzet voor wie uit de boot valt.” Wim David, ACV West-Vlaanderen

... van Luxleaks, Swissleaks, fiscale rulings, Panamapapers naar een rechtvaardige/evenwichtige fiscaliteit waarbij men ook de sterkste schouders aanspreekt.” Luc Decavel, ACV (Kortrijkse regio) ... met kleine gebaren en een liefdevolle zorg elke dag stilletjes maar kordaat protesteren tegen het grote en kleine onrecht in de wereld. Want liefde bestaat.” Delphine Simoens, Familiehulp regio Kortrijk

Dinsdag 3 mei om 19u30 KULAK, Etienne Sabbelaan 53, te Kortrijk Regionale feestzitting: 20

jaar Knooppunt - 125 jaar Rerum Novarum

Panelgesprek Met Ann Vermorgen (ACV), Steven Vanackere (senator) en Dirk Decoster (CEO NV Agristo). Moderator: Chris De Nijs (VRT) Feestrede - verjaardag Door Gerda Mylle, voorzitter beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen Aansluitend netwerkreceptie Deelname €5. Start om 19u30. Locatie KU Leuven campus Kulak, E. Sabbelaan 53, Kortrijk. Info en inschrijvingen: sander.deflo@beweging.net (tel. 051/240444).

✔✔www.beweging.net/mzwvl

Soirée sociale

Over sociale bescherming hier en in het Zuiden

✔✔11.be/soireesociale

Dinsdag 26 april, om 19u30, in Wereldhuis, Cichoreistr 3, Roeselare Met Gorik Ooms en Jaklien Ouvrein Organisatie Wereldsolidariteit i.s.m. OKRA, 11.11.11, Fos en Trias

Kortrijk I

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Met VOKANS op weg

lokaal

Gwenny neemt loopbaan in handen Het najaar van 2015. Gwenny werkt in de verkoop in een erg giftige omgeving. Ze voelt zich ongelukkig in haar job. Ze besluit loopbaancoaching te volgen. Het werd haar geluk. “Wat ik nooit had vermoed, was dat ik een ‘people-person’ was,” valt Gwenny meteen met de deur in huis, “en dat ik thuishoor in de zorgsector. Zo bleek toch uit de loopbaanbegeleiding.”

POP “Samen met mijn loopbaancoach stelde ik tijdens de begeleiding een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op. Een POP is een overzicht van de inzichten die ik kreeg tijdens de loopbaancoaching (waar liggen mijn competenties, wat vind ik echt belangrijk in werk, welke jobs kan ik daaraan koppelen?) gekoppeld aan een concreet actieplan.”

POP als uitdaging “De laatste paar maanden zijn erg hectisch geweest voor mij, van hot naar her

gelopen om info te verzamelen of om gesprekken te hebben met diverse mensen... soms werd het me allemaal wat te veel. Ik had zin om gewoon alles op te geven en terug naar het ouwe getrouwe te gaan: verkoop. Maar toen nam ik mijn POP er weer bij, en kreeg ik er weer zin in. Ik ging er harder voor dan ooit tevoren.”

Opnieuw studeren “Vandaag heb ik mijn eerste schooldag achter de rug. Ik ben nu een officieel HBOV student verpleegkunde in Oostende. En ik amuseer me. En ben dankbaar. Want zonder de hulp van mijn loopbaancoach, stond ik vandaag waarschijnlijk in de zoveelste winkel kledij of prul te verkopen... De loopbaanbegeleiding heeft op verschillende vlakken

op vrijdag 29 april 2016

Kom naar de OKRA-dansnamiddag waar zowel lijn- als koppeldansen op het programma staan. Wanneer: 29/04/2016 van 14.00 tot 18.00 uur (deuren open om 13.30 uur) Waar: Porseleinhallen in Wevelgem Prijs: €6 (taart en koffie inbegrepen) DJ: Monique De Bels, regionaal dansverantwoordelijke Organisatie? OKRA-trefpunt Wevelgem, gemeente Wevelgem en OKRA-regio Kortrijk Info en inschr: OKRA-secretariaat, 056 52 63 53, kortrijk@okra.be, www.okra.be/kortrijk.

Meibedevaart kwb West-Vlaanderen Op vrijdag 13 mei 2016 vindt de provinciale meibedevaart en meiviering van kwb West-Vlaanderen plaats in de basiliek van Dadizele. Traditiegetrouw nemen we even tijd om stil te staan. Om bezinnend en vierend samen te zijn. Je bent welkom om 18u15 in het rosarium of om 19u00 in de basiliek. (let op: dit is een uur vroeger dan vorige jaren !)

Als het kan … kom te voet! Net zoals voorgaande jaren vatten er vanuit verschillende plaatsen rond Dadizele groepen bedevaarders een pelgrimstocht aan. Kwb-afdelingen en individuele bedevaarders kunnen mee wandelen vanuit Gullegem, Moorsele, Moorslede, Slypskapelle en Houthulst.

Stap je mee (pelgrim) vanuit: • HOUTHULST: om 9 uur, info bij Freddy De Wandeler: 0479 31 78 10 of fa373758@skynet.be • KORTRIJK: om 14 uur aan het Sint-Janshuis, Graaf Gwijde van Namenstraat 4 te Kortrijk. Halfweg is er tijd om uit te rusten en iets te eten (breng je picknick mee). • GULLEGEM: om 16.30 uur aan de kerk • MOORSELE: om 17.30 uur aan het standbeeld van café ’t Jaar 30 MOORSLEDE: om 17.15 uur aan de kerk, aansluiten mogelijk aan kerk • Slypskapelle om 18 uur Chauffeurs van wagens worden na de viering teruggevoerd naar bovenstaande vertrekplaatsen Graag een seintje (voor 9 mei) aan Giedoo De Reu – zingevingscoördinator kwb WestVlaanderen op 050/ 337 551 of 0498 08 07 02 of giedoodereu@gmail.com wanneer je wenst mee te stappen.

125 JAAR RERUM NOVARUM WEEK VAN DE RECHTVAARDIGHEID

IN JOUW GEMEENTE KORTRIJK: donderdag 5 mei enorm in mijn voordeel gespeeld en daarom wil ik iedereen aanraden om ook de stap naar loopbaancoaching te zetten”.

Info Wil je net als Gwenny je loopbaan in eigen handen nemen? Bestel dan vandaag nog je loopbaancheque via de VDAB website. ACV-leden krijgen een loopbaancheque ter waarde van 40 euro terugbetaald! Voor meer info: Bel naar het secretariaat van Vokans West-Vlaanderen: • Tel 059 55 24 45 (in de voormiddag) of • Stuur een mailtje naar onze loopbaancoaches: sandra.penne@vokans.be of emilie.vandenbussche@vokans.be

BELLEGEM

Dansinstuif in Wevelgem

Mantelzorg verdient meer aandacht Het 2e open praatcafé in oc De Wervel in Bellegem op zondagvoormiddag 3 april 2016, in een organisatie van beweging. net en Ziekenzorg, kon heel wat mensen beroeren. Het waarderen en ondersteuner van mantelzorgers is ook een belangrijk thema in onze maatschappij. Julie Goudezeune, maatschappelijk werkster, beantwoordde een aantal vragen en stellingen. Wat is mantelzorg? Zijn er verschillen bij de zorg tussen partners, familie, vrienden of anderen? Wat kan ik verwachten van de kinderen? Beperkte tijdsduur per week? Morele plicht? Wat met de financiële steun aan ouders in rusthuizen na langdurende thuisverzorging? Door langer te moeten werken, zullen de jongeren van nu (de sandwichgeneratie) minder tijd hebben om voor hun ouders te zorgen. Wat doen? Hebben eigen zaken prioriteit? Doorverwijzen naar dagcentra of gebruik maken van oppasdiensten? En dan, het beleid? Zijn de besparingen van de regering in de thuiszorg niet in contradictie met het doel mensen langer thuis te houden? En wat met de eventuele vergoeding, verzekering, erkenning voor de nieuwe mantelzorgers die men wil? Hoe dan ook, “mantelzorg verdient veel meer aandacht van onze beleidsmakers”. De datum voor het derde open praatcafé wordt via Visie bekendgemaakt.

KNOOPPUNT

Dinsdag 26 april (uitgestelde lezing van 22.O3)

LEEN D’HAENENS De media en het thema diversiteit: bruggen bouwen of polariseren? • Onthaal 19u, aanvang 19u30 • KULAK, E. Sabbelaan 53 • • •

Deelname €5, drankje inbegrepen Inschr: sander.deflo@beweging.net Org: beweging.academie, ACV, VIVES en KULAK

(i.s.m. gemeentelijk Harelbeke) • 10u30 CC Het Spoor Harelbeke: toespraak senator Steven Vanackere • 11u30 Receptie • 13u Kanaal 127, barbecue • 15u Inwandelen jaagpad samenmet Steven Vanackere en Roel Deseyn. 5 km olv Pasar • Afsluitdrink Kanaal 127

AALBEKE: donderdag 5 mei • • • •

9u Vinkenzetting 10u Eucharistieviering 11u receptie OC Aalbeke 11u15 toespraak Bram Verschuere

BELLEGEM: donderdag 5 mei • • • •

9u Misviering, 10u30 Receptie 15u Deelname aan gemeentelijke viering Kortrijk/Harelbeke 17u Vinkenzetting, uitreiking trofee volksvertegenwoordiger RoelDeseyn

KUURNE Donderdag 5 mei •

7u-15u: Klinkertocht (6,10,12,15 of 23 km). Kubox

Vrijdag 6 mei • •

17u30 Eucharistieviering + 18u30 receptie De Klinker 20u Muzikale avond ‘Muziek, poëzie en solidariteit’

VICHTE: zaterdag 30 april • •

18u Eucharistieviering 19u Receptie in De Kring

ZWEVEGEM: dond. 5 mei • • • •

9u Eucharistieviering 10u Toespraak voorzitter Stijn Desmedt. Feestrede Ann Vermorgen (ACV) 11u30 Receptie 12u30 Feestmaal Warme beenhesp. €18, kinderen €7.

16 mei

•

9u Vinkenzetting

LENDELEDE: zondag 29 mei •

• • • •

Kunst in het bos ism partnersorganisaties, verenigingen Lendelede en BIK (project Koning Boudewijnstichting). Patrijzenbos/geboortebos 10u30 Feestelijke opening kunstroute 11u30 Aperitiefconcert K.H. Kunst en Eendracht 12u30 Barbecue 14u. Optreden folkgroep Malahide

VICHTE

lokaal

OKRA • Vr 29.04, 18u, mis St. Stefanuskerk • Zo 1.05, 1 mei-viering. Feestmaal Femma - plantenavond - Maandag 2 mei Serres Vandenbogaerde, 19u30 Ziekenzorg - bezoek drukkerij Vanoverbeke - 26.04 om 14u

LENDELEDE

OKRA - Lentefeest - Do 28.04 14u Pasar - Meiavondwandeling en misviering Dadizele - Zat 30.04, start 18u15, mis om 21u

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 De vrouwelijke touch in het syndicaal werk

“Afspiegeling werkvloer op lijst is Deknudt Mirror works is een familiebedrijf die al sinds 1946 gevestigd is te Deerlijk. Anno 2016 is Deknudt gespecialiseerd in design interieur- en badkamerspiegels. Momenteel zijn er een honderdtal werknemers, waarvan ongeveer 40 procent vrouwen. Deze weerspiegeling vinden we ook terug in de syndicale ploeg, waar vier van de tien ACV-kandidaten vrouw zijn. Vandaag hebben we een gesprek met militanten Tatiana, Corry en Nancy. Hoe komt het dat er zoveel vrouwen bij Deknudt werken? Tatiana: De mannen zijn nog altijd in de meerderheid hé! Maar het klopt, in de industriële sectoren is 40% vrouwelijke werknemers eerder uitzonderlijk. Corry: Het werk in bepaalde afdelingen vereist een fijne motoriek. Bijvoorbeeld LED-verlichting in de spiegels plaatsen, scharnieren plaatsen enz. Dit is werk waar veel precisie en geduld voor nodig is, waarbij vrouwen meestal geschikter zijn dan mannen. Nancy: Waarbij we niet willen zeggen dat mannen dit niet kunnen hé (lacht).

criminatie eruit te werken. We zijn hierin geslaagd, en nu werken mannen en vrouwen aan hetzelfde loon, volgens de functieclassificatie. Nancy: Ook voor de meestergasten is de aandacht voor gender merkbaar. Vroeger waren dit praktisch allemaal mannen, Terwijl er nu ongeveer evenveel vrouwen als mannen meestergast zijn. Tatiana: Ook op het praktische vlak proberen we binnen het comité aandacht te hebben voor het comfort van de vrouw. Zo is er vrouwvriendelijke arbeidskledij voorzien en zijn er aangepaste PBM’s (persoonlijke beschermingsmiddelen – nvdr.). Hoe ervaren jullie je syndicaal werk in het algemeen binnen het bedrijf? Nancy: Binnen Deknudt voel je op de werkvloer aan dat het een familiebedrijf is. We ervaren dit ook zo binnen ons syndicaal werk. Er is steeds ruimte voor overleg, en zowel wij als de werkgever zetten ons steeds in voor een constructief resultaat. Succes in mei!

Hebben jullie de voorbije jaren syndicaal iets bereikt op vlak van gelijkheid tussen mannen en vrouwen? Corry: Vroeger was er een aanzienlijk verschil tussen de lonen van mannen en vrouwen. Over de jaren heen, hebben we ons als ACV-ploeg samen ingezet, om deze dis-

uuDrie van de vier vrouwelijke ACV-kandidaten bij Dek

Firmanaam

CRAS NV, Waregem

LUTOSA, Sint-Eloois-Vijve

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk Langer werken, hoe hou je dat vol?

belangrijk” “Minder werken zorgt voor werkbaarder werk”

“We moeten met z’n allen langer werken” is de laatste jaren een veelgehoorde uitspraak. Maar dat is, zeker bij zware beroepen, makkelijker gezegd dan gedaan en de werkgever moet ook mee willen.

We hadden een gesprek met Marnik Steeland, hoofdafgevaardigde van ACV METEA bij Sedac Mecobel in Wevelgem en uiteraard kandidaat bij de sociale verkiezingen. Marnik, stel jezelf eens voor. Ik werk sinds januari 1978 in dit bedrijf. Ik ben nog één van de laatste der Mohikanen, was bijna vijftien jaar toen ik hier aan de slag ging. Ik heb er dus al 38 jaar carrière op zitten, alleen onze directeur doet beter! En je syndicale carrière? Ik ben gestart als militant in 1993, op vraag van onze toenmalige hoofdafgevaardigde die ik in de vroege jaren 2000 heb opgevolgd. We hebben hier altijd een grote militantengroep gehad. Door de jaren heen is het aantal Franstalige collega’s blijven stijgen, zodat ze nu al in de meerderheid zijn. Maar ook zij zijn goed vertegenwoordigd in onze militantenkern.

knudt: Tatiana, Corry en Nancy.

Hoe lang moet je nu nog werken volgens de huidige reglementering ? Ik weet het eigenlijk niet, ‘k heb het nog niet opgezocht. Maar in 2023, binnen 7 jaar, ben ik 60 jaar en heb ik 45 jaar carrière. Misschien zal dat volstaan, alhoewel met deze regering durf ik daar niet op te wedden… Nu heb ik ook nog veel goesting om te werken, mijn gezondheid is nog prima, maar wat brengt de toekomst? Het werk moet werkbaar blijven, voor iedereen. Hoe pakken jullie dit aan bij Sedac? We zijn nog een typisch industrieel bedrijf, we hebben 98 collega’s die 45+ zijn, op 170 arbeiders. Dus een vrij oude popu-

ST GOBAIN, Kuurne en Menen

uuACV-militant Marnik Steeland latie, werkbaar werk is hier dus een absolute noodzaak. We hebben de cao 104 aangegrepen om verdere stappen te zetten op dit vlak. We focussen op de aanpassing van de werkposten zelf, verschuiven is immers geen afdoende oplossing. Er zijn een aantal lichtere werkposten waar we mensen met beperkingen kunnen naartoe schuiven, maar dat zijn er op vandaag niet zo erg veel. We zetten dus zwaar in op ergonomie. Hier en daar werken we ook met jobrotatie, dat is ook een deel van de oplossing. In dit kader is een goed werkend CPBW (comité voor preventie en bescherming op het werk – nvdr.) heel belangrijk. Vakbonden, werkgever en preventiedienst moeten hiervoor de handen in elkaar slaan. In de ondernemingsraad pleiten we voor investeringen in de automatisatie van taken die lichamelijk erg zwaar zijn. We kijken voor interne en externe opleiding. Kortom het is een breed gamma van maatregelen die noodzakelijk zijn en waar wij als vakbond

AGC MIRODAN, Kortrijk

een grote inbreng moeten doen. We hebben indertijd ook een toeslag ingevoerd voor mensen die 4/5 gaan werken, om te vermijden dat mensen om financiële redenen geen gebruik zouden maken van de mogelijkheid om minder te gaan werken. Minder werken is nog altijd een van de efficiëntste middelen om het werkbaarder te maken. Jammer genoeg heeft de regering de mogelijkheden tot 4/5 werk ondertussen sterk beknot. Een compleet verkeerde evolutie is dat! Een bijkomende dag anciënniteitsverlof na 30 jaar dienst, hebben we ook ingevoerd. Dat is natuurlijk geen absolute oplossing maar wel sympathiek. Het lijkt een hoge grens maar we hebben hier dus wel veel mensen met zo’n hoge anciënniteit. En de komende vier jaar werken we graag verder mee aan oplossingen om ons werk werkbaar te houden. Bedankt voor het gesprek en succes in mei!

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het vrij onderwijs en bij De Lijn

En dat trekt zich door op het werk: “Als het even mank loopt, weten mijn collega’s én

Stem 3, stem ACV Beste lezer,

Alle ACV dienstencentra en secretariaten zijn gesloten op donderdag 5 mei, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei. Ook telefonisch zijn we niet bereikbaar.

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Samenwerken in de zorg

Brondag voor mantelzorgers

Ga gratis naar Kokopelli

Meer informatie en inschrijven? Inschrijven kan tot zaterdag 7 mei op het nummer 051 26 53 66 of via mantelzorg.zzwv@cm.be.

Meer informatie

✔✔Surf naar www.johhtrofee.be of mail naar info@johhtrofee.be.

Op 20, 21 en 22 mei wordt Gullegem het centrum van de wereld. Het wereldmuziekfestival Kokopelli laat je kennismaken met kleurrijke culturen. Van multiculturele workshops tot allerlei kraampjes met gerechten uit de wereldkeuken. Dit alles op het ritme van muziekbands uit alle windstreken. Dit jaar zijn onder andere Mr Vegas, Sergent Garcia, Chico Trujillo en La Sra. Tomasa van de partij. Wil je gratis het festivalterrein op? CM geeft 5 duo-weekendtickets weg. Neem voor 13 mei 2016 deel aan de Kokopelli-wedstrijd op www.cm.be/kokopelli. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.kokopelli.be.

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Kortrijk

✔✔www.beweging.net

125 jaar Rerum Novarum in teken van duurzaamheid, sociale strijd en participatie

De wereld is van iedereen Brandend actueel

In 1891 schreef paus Leo XIII de encycliek ‘RerumNovarum’, wat ‘nieuwe dingen’ betekent.

“125 jaar RERUM NOVARUM voor mij, dat is...

•

Een passie die blijft

•

125 JAAR RERUM NOVARUM WEEK VAN DE RECHTVAARDIGHEID

... een solidair gedragen en toegankelijke gezondheidszorg.” Johan Messely, CM Zuid West-Vlaanderen

... gelukkige Femma-vrijwilligers met een engagement op maat ... een haalbare combinatie arbeid, vrijwilligerswerk, zorg binnen en buiten het gezin en de zorg voor onszelf” Christa Mestdagh, Femma

... zorg met aandacht voor onze

zorgbehoevende cliënten en medewerkers. Zorg met speciale aandacht voor de meeste kwetsbare mens in al zijn diversiteit.” Frans Verhegge, Familiehulp Ieper (o.m. Wevelgem-Menen)

... blijven werken aan werkbaar werk voor iedereen, een faire verdeling van onze publieke middelen en een solidaire inzet voor wie uit de boot valt.” Wim David, ACV West-Vlaanderen

Dinsdag 3 mei om 19u30 KULAK, Etienne Sabbelaan 53, te Kortrijk Regionale feestzitting: 20

jaar Knooppunt - 125 jaar Rerum Novarum

✔✔www.beweging.net/mzwvl

Soirée sociale

Over sociale bescherming hier en in het Zuiden

✔✔11.be/soireesociale

Dinsdag 26 april, om 19u30, in Wereldhuis, Cichoreistr 3, Roeselare Met Gorik Ooms en Jaklien Ouvrein Organisatie Wereldsolidariteit i.s.m. OKRA, 11.11.11, Fos en Trias

Kortrijk II

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Met VOKANS op weg

lokaal

POP als uitdaging “De laatste paar maanden zijn erg hectisch geweest voor mij, van hot naar her

op vrijdag 29 april 2016

125 JAAR RERUM NOVARUM WEEK VAN DE RECHTVAARDIGHEID

IN JOUW GEMEENTE enorm in mijn voordeel gespeeld en daarom wil ik iedereen aanraden om ook de stap naar loopbaancoaching te zetten”.

Kind en preventie

Dansinstuif in Wevelgem

Vzw Kind en Preventie, een samenwerkingsverband tussen Femma, KVLV, Markant en CM, organiseert een aantal consultatiebureaus erkend door Kind en Gezin, zoekt: Voor haar Consultatiebureau, Kortrijkstraat 39, te Menen Enkele vrijwilligers

HARELBEKE-STASEGEMBAVIKHOVE-HULSTE: donderdag 5 mei (i.s.m. gemeentelijk Kortrijk) 10u30 CC Het Spoor Harelbeke Het woord aan senator Steven Vanackere • 11u30 Receptie • 13u Kanaal 127, Barbecue • 15u Inwandelen jaagpad samenmet Steven Vanackere en Roel Deseyn. 5 km olv Pasar • Afsluitdrink Kanaal 127 Inschrijven via Eric Kerckhof (056/724381) fo rerumnovarum2016@gmail.com. Deelname €12 bbq, kind €6. BE23778550381691 •

HULSTE: zaterdag 7 mei • • •

17u: Eucharistieviering 18u Receptie CM-lokaal 19u broodjesmaaltijd

WAREGEM: donderdag 7 mei • •

10u45 Eucharistieviering 11u45 Receptie in De Gilde

MENEN: zaterdag 7 mei •

• •

9u3 0 Pet anquetor nooi. Doorlopend, tussen OKRA Menen, Wervik, de Koekuit en de Nieuwe Prinse 11u30 Aperitief 12u30 middagmaal. €18, inschrijven bij dumo.vin@telenet. be 056/327769 14u Spelnamiddag

Taak/verwachting vrijwilliger: • Verwelkoming ouders en kinderen • Info en helpen waar nodig • Wegen en meten van baby’s onder toezicht van consultatiebureau-arts • Graag in team werken • Een paar uurtjes per maand

•

Kind en preventie biedt: • Vorming en ondersteuning • Verzekering • Boeiende vrijwilligerwerk

GULLEGEM: zaterdag 21 mei

Interesse? Mevr. Christiane Delcour 0476/049808 of delcour.christiane@telenet.be ✔✔www.kindenpreventie.be

• •

KNOOPPUNT

• •

Dinsdag 26 april (uitgestelde lezing van 22.O3)

REKKEM: zondag 24 april • • • • •

8u-15u: Wandelcriterium ism kwb/pasar, GBS Barthel 11u30 Aperitief en kaarten 12u30 Koud buffet 17u Barbecue-worsten 14u-16u: Kijk ik fiets (kinderen leren fietsen). Lagere school Poststraat 17u45 Eucharistieviering 19u Glaasje en hapje met Gerda Mylle in zaal Ter Beke

MOORSELE: vrijdag 29 april 19u Receptie, De Stekke 19u30 Toespraak

WEVELGEM

Zaterdag 30 april

20 jaar KNOOPPUNT

17u Eucharistieviering (kerk) 18u15 Receptie, 19u broodjesmaaltijd - Gemeenteschool (Kweekstraat) • 20u Sociale netwerkquiz Donderdag 5 mei • 10u-17u: minivoetbaltornooi ism Chiro, St. Pauluscollege • 13u30: OKRA-RN-viering in de Porseleinhallen

Dinsdag 3 mei

•

LEEN D’HAENENS De media en het thema diversiteit: bruggen bouwen of polariseren? • Onthaal 19u, aanvang 19u30 • KULAK, E. Sabbelaan 53 •

Deelname €5, drankje inbegrepen

Feestzitting 20 jaar Knooppunt - 125 jaar Rerum Novarum • •

• • • •

Onthaal 19u, aanvang 19u30 KULAK, E. Sabbelaan 53

Deeln €5, incl netwerkreceptie Inschr: sander.deflo@beweging.net Org: beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, beweging.academie, ACV, VIVES en KULAK Programma: zie pagina 18

• •

Zondag 8 mei

7u30: Vinkenzetting in Café T’ Leeuwke

DEERLIJK • •

Zaterdag 23 april: Buurthuis Statie D-Rock Woensdag 4 mei, in buurthuis D’Iefte zaal 4. 19u Receptie, 19u30 toespraak, 20u barbecue

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 De vrouwelijke touch in het syndicaal werk

uuDrie van de vier vrouwelijke ACV-kandidaten bij Dek

Firmanaam

CRAS NV, Waregem

LUTOSA, Sint-Eloois-Vijve

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk Langer werken, hoe hou je dat vol?

belangrijk” “Minder werken zorgt voor werkbaarder werk”

“We moeten met z’n allen langer werken” is de laatste jaren een veelgehoorde uitspraak. Maar dat is, zeker bij zware beroepen, makkelijker gezegd dan gedaan en de werkgever moet ook mee willen.

knudt: Tatiana, Corry en Nancy.

ST GOBAIN, Kuurne en Menen

AGC MIRODAN, Kortrijk

¬ Zuid West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het vrij onderwijs en bij De Lijn

En dat trekt zich door op het werk: “Als het even mank loopt, weten mijn collega’s én

Stem 3, stem ACV Beste lezer,

Alle ACV dienstencentra en secretariaten zijn gesloten op donderdag 5 mei, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei. Ook telefonisch zijn we niet bereikbaar.

¬ Zuid-West-Vlaanderen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Samenwerken in de zorg

Brondag voor mantelzorgers

Ga gratis naar Kokopelli

Meer informatie en inschrijven? Inschrijven kan tot zaterdag 7 mei op het nummer 051 26 53 66 of via mantelzorg.zzwv@cm.be.

Meer informatie

✔✔Surf naar www.johhtrofee.be of mail naar info@johhtrofee.be.

Op 20, 21 en 22 mei wordt Gullegem het centrum van de wereld. Het wereldmuziekfestival Kokopelli laat je kennismaken met kleurrijke culturen. Van multiculturele workshops tot allerlei kraampjes met gerechten uit de wereldkeuken. Dit alles op het ritme van muziekbands uit alle windstreken. Dit jaar zijn onder andere Mr Vegas, Sergent Garcia, Chico Trujillo en La Sra. Tomasa van de partij. Wil je gratis het festivalterrein op? CM geeft 5 duo-weekendtickets weg. Neem voor 13 mei 2016 deel aan de Kokopelli-wedstrijd op www.cm.be/kokopelli. De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

✔✔Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.kokopelli.be.

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Wouter Van Dyck Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijke uitgever regio Leuven: Wouter Van Dyck. Vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie: Leuven, Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-Lo - 016 29 81 00 - leuven@beweging.net

Zin in Kranenburg K

ranenburg is een klein dorpje in de Nederlandse provincie Gelderland. Je zou er zo voorbij rijden. Het dorp telt amper 300 inwoners. In die kleine gemeente bevindt zich een bijzonder gebouw, “het klooster van Kranenburg.” Het klooster werd gebouwd in 1902 als Franciskanenklooster. Toen het leeg kwam te staan in de jaren negentig, werd het enkele jaren gebruikt voor de opvang van asielzoekers. Sinds enkele jaren werd het volledig gerenoveerd en het werd omgetoverd tot een bijzonder groepshotel.

genen die het extra nodig hebben, zitten al veel vitaminen om een zin-vol leven uit te bouwen. Maar hoe blijf je zin vinden in het leven, als de leef- en ervarings wereld van jezelf of van je dierbaren verkleint en verkrimpt? Wat betekent ziek-zijn voor jou en je naasten? Hoe leer je omgaan met fysieke en psychische grenzen, met je kwetsbaarheid? Hoe ga je om met twijfels, onmacht en pijn? Wie of wat geeft je energie om verder te gaan? Wie of wat motiveert je om het allemaal vol te houden?

Vrijwilligers van Ziekenzorg Leuven waren al enkele jaren op zoek naar een “bijzondere plaats” voor een “bijzondere vakantieweek” voor een “bijzonder thema”. Aandacht voor “blijven reizen” voor langdurige en chronische zieke mensen, voor hun begeleiders, voor hun mantelzorgers … krijgt bij Ziekenzorg reeds lang bijzondere aandacht. Ziekenzorg weet als geen ander hoe belangrijk het is om letterlijk buiten te komen, om je isolement te doorbreken, om je sociale contacten te onderhouden, om je geest te verruimen. Maar Ziekenzorg weet ook dat we allemaal zin-zoekers zijn. Ziekenzorg en zin-zoeken-in-het-leven dat hoort gewoon samen. In het zorg dragen voor elkaar, en vooral voor die-

Soms doet het deugd om niet alleen te zoeken maar samen, met lotgenoten, op een zachte en rustige plaats. Om samen taal, woorden en beelden te vinden voor die vele vragen, die twijfels, die zorgen. Om je pijn-verhalen te delen met de vele waarom-vragen die daarbij horen. Om elkaar te bemoedigen, elkaar te (h)erkennen, elkaar te troosten. Met ziekenzorg trekken we er een hele week uit. Van 2 tot 9 juli gaan we naar Kranenburg, naar dat bijzonder groepshotel. We verkennen samen de omgeving en de naburige plaatsen. We genieten en amuseren ons. We (ver)dwalen in de natuur en in de stilte. We luisteren naar elkaars ver-

halen en ervaringen. We sluiten samen de dagen en beginnen de volgende dag weer nieuw. We geven. We ontvangen. We leren. Als je begin juli toevallig in Gelderland bent, en je rijdt dat kleine bijzondere dorpje Kranenburg bijna voorbij, kijk dan eens in je achteruitkijkspiegel en weet dat er grote dingen kunnen gebeuren in piepkleine dorpjes. En of we er “zin’ in hebben ! Frans, Jeanne, Tinne, Lieve, Anne-Maria, François, Josephine, Bea, Mieke, Roger en Lydia

Wil je meer info over deze reis? Ben je benieuwd wat ziekenzorg nog meer te bieden heeft rond zingeving of wil je zelf je ook wel eens een vakantie mee begeleiden?

✔✔Voor al deze vragen,

GROENE

DRAAD

NAAR KRANENBURG Een heftig ziekteproces. Een aanbod om met lotgenoten en gemotiveerde vrijwilligers samen naar Kranenburg te gaan. Wordt dit de geknipte vakantie voor mij? Graag wil ik, op een aangepast tempo, een ongekende streek verkennen. Moge er ook ruimte zijn voor groot en klein verdriet, voor een lach en intense blijheid, voor een zoektocht naar je diepste zelf, voor een ontdekking van de (nieuwe) zin in je leven.

Zo kan er een bijzondere verbondenheid groeien tussen alle aanwezigen. Zijn dat ook jouw verwachtingen? Zin om mee te gaan? Welkom! M.D.

contacteer ziekenzorg.leuven@cm.be of 016/35 95 13

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Een heel speciale 1-mei viering In Leefdaal kan je terecht voor een heel speciale 1 mei-viering. Folk-muzikanten brengen wrede en plezante liederen over ‘het loon van den arbeid’ en andere opmerkelijke volksliederen.

Feestelijke Rerum Novarum Van harte welkom op 4 mei op onze verjaardagseditie: 125 jaar Rerum Novarum. Inschrijven kan heel makkelijk via http://www.beweging.net/leuven of via 016/29 81 00 Maak je keuze uit de verschillende activiteiten die aangeboden worden. (Workshop of wandeling om 16 u., Popcorn of sandwich om 18 u., inspirerend moment of actieve workshops om 19 u. en vanaf 20 u. een spektakelprogramma met Patrick Develtere en een prettig gestoord circusgezelschap. We sluiten samen af met een feest) Als je één van onze 125 lapjes van de rechtvaardigheidsvlag decoreerde, breng het mee op 4 mei naar Kortenberg of bezorg het ons vooraf: Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-lo.

Sociale bescherming voor iedereen Voltijds werken en toch arm zijn: een realiteit voor meer dan 5 miljard mensen. Toch blijkt sociale bescherming betaalbaar te zijn, zelfs voor de armste landen. ACV, CM en beweging.net werken reeds 10 jaar samen met hun partners in Guatemala: CCTG en MTC en samen strijden zij voor meer rechtvaardigheid, waardigheid, solidariteit ...

Guatemalteekse hapjes. De opbrengst gaat naar initiatieven in Guatemala van zuster Marleen Renders. Graag inschrijven voor de infonamiddag met hapjes vóór 26 april.

PRAKTISCH In Zaal Nut en Vreugd, Rillaarseweg 23, 3390 Tielt-Winge

Welkom op 30 april:

✔✔Meer info en inschrijven:

Ine Frederickx, 016 63 93 93, www.cm.be/agenda of via ACV, erik.loddewykx@telenet.be

15 uur: bezoek aan de standen. 15.30 uur: Getuigenis van Guy Sprengers en Roland Van Criekingen over leef- en arbeidsomstandigheden in Guatemala. 16.30 uur: panelgesprek met Luc Cortebeeck (vice-president ILO werknemersgroep), Gerda Van Roelen

AGENDA AARSCHOT °28/04 – 20.00 – ’ Vegetarisch koken’ - Ter Klasse, Tieltsebaan 74 – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda °3/05 – 19.00 – Naaisalon www.femma.be/nl/groep/rillaar

BEGIJNENDIJK °10/05 – Badminton voor recreanten – Pasar BB en Okra 55+ - Inschrijven 016 53 43 16

BEKKEVOORT °8/05 – 14.00 – Lentewandeling in Schulen –Sint-Jan Baptistkerk Pasar 0496 02 86 14 °10/05 – 14.00 - Natuurwandeling in Neerlinter - Dorpsplein aan St. Foilanuskerk– Pasar 013 32 28 00

DIEST °5/05 en 10/05 – 19.00 – Bezoek aan Femma-Kapelleke – rita.smits@hotmail.be

HAACHT °6/05 – 19.30 – Naaisalon – Femma Station – lutgarde.vercammen1@telenet.be °10/05 – Kubb en petanque – kwbhaachtcentrum.blogspot.be

(Wereldcomité), Wim Hernalsteen (CM Leuven), missiezuster Marleen Renders en de inleefreizigers Guy en Roland. Tegen

betaling

kun

genieten

van

typische

Een organisatie van ACV Tielt-Winge, CM Tielt-Winge, Wereldsolidariteit, KWB Sint-Joris-Winge en Wereldcomité Tielt-Winge

HERENT

LANDEN

°2/05 – 18.30 – Ontmoetingsfeest Staminee – Femma – chrdemunck@gmail.com °3/05 – 20.00 - Dansen op de liedjes van Claude Français – www.femma.be/nl/groep/herent °6/05 – 20.00 – Actie i.s.m. Wereldsolidariteit – Femma – verherstraeteniris@scarlet.be °7/05 - Kwb reis – Femma Veltem 016 48 88 20 °8/05 – 9.30 – Babymassage CM– Schoolstraat 15A – Inschrijven – 016 85 31 74 of hilde.cravillon@telenet.be °12/05 – 8.00 – Busreis naar Lier en het fort van Breendonk – Femma 0496 27 29 40

°4/05 – 19.00 – Upcycling www.femma.be/nl/groep/landensint-gertrudis °4/05 – 20.00 – Dansen op liedjes van Claude François – Femma WaasmontWalsbets-Wezeren – viviane.jamarrvp.fgov.be °4/05 – 19.30 – Workshop: Knutselen – Femma Neerwinden – chritiane.arnauts@telenet.be °9/05 – 20.00 – Initiatieles: Tai chi in Sint-Gertrudishof, Attenhovenstraat – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda

HOEGAARDEN °10/05 – 19.30 – Maak je favoriete cocktail www.femma.be/nl/groep/hoegaarden

HOLSBEEK °9/05 – Karaoke avond – kwb – werner.vonck@skynet.be

KORTENBERG °7/05 – 20.00 – Lezing: Vrouwen in de Groote Oorlog door Stefan Vandenbussche – Femma – gaby.fiddelers@telenet.be °8/05 – 19.30 – Lentefeest – Femma Kortenberg – toos@rosvelds.com

LEUVEN °4/05 – 19.30 – Maak je favoriete cocktail - www.femma.be/nl/ groep/wilsele-dorp °4/05 – 8.50 – Uitstap naar Aken – Femma Boven-Lo – marijke.bollen@gmail.com °7/05 – 19.30 – Workshop: Boterroomkoek Moederdag – Femma O.L.Vrouw van Troost – fri_hev@hotmail.com °9/05 – Bezoek aan de moestuin – Femma Vlierbeek – chris-de-cock@skynet.be °9/05 – Quiz – kwbparkheverlee.be

LUBBEEK °1/05 – 8.30 – Ochtendwandeling met ontbijt in Chirolokaal, Schoolstraat – Inschrijven 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda °9/05 – 7.00 - Busreis naar Lille –

Femma Linden – friedajanssen@skynet.be

ROTSELAAR °12/05 – 8.45 – Lente-uitstap naar Dendermonde – Femma Heikant – verhoelst.stoobants@telenet.be

SCHERPENHEUVEL-ZICHEM °11/05 – 8.00 - Achter de schermen: ‘Gasthuisberg’ – Femma 013 77 77 36

TIENEN °8/05 – 8.00 – Uitstap – Femma Sint-Margriete-Houtem – ruytingsmertens@telenet.be °9/05 - 16.00 – Infonamiddag ‘Beter slapen kun je leren’ i- Inloopcentrum Amerant, Oude Vestenstr. 6 – Info 016 35 96 00 of www.cm.be/agenda °25/04 en 9/05 – 19.30 – Creatief Salon – Naaien, haken, breien enz. – LDC Sint – Alexius Veldbornstraat 26 Tienen

TREMELO °10/05 – Avondwandeling langs GR-paden – Pasar 016 53 47 52

ZOUTLEEUW °4/05 – 19.30 – Hoe draag je zorg voor personen met dementie? – Femma Booienhoven – 011 78 03 17 12/05 – 8.00 – Bezoek aan de bedevaartplaats Banneux – Femma Halle Booienhoven – rosette.torsin@skynet.be

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Eerste sociale verkiezingen bij Production Resource Group (PRG)

“Verandering zorgt altijd voor onzekerheid” De sociale verkiezingen zijn een zeer belangrijk instrument van sociale democratie in de onderneming. Ze zorgen er immers voor meer dialoog en inspraak tussen werknemers en verkozenen: twee onontbeerlijke elementen voor een beter overleg. In tientallen ondernemingen zullen werknemers dit jaar voor het eerst hun afgevaardigden verkiezen. Zo ook bij PRG in Tildonk.

RG, Production Resource Group (PRG) in Tildonk is een Amerikaans entertainmentbedrijf. Onder hun klanten vind je vooral grote bedrijven als televisiezenders of organisatoren van evenementen, muziekconcerten, festivals, modeshows, televisieproducties, beurzen,… In het gamma diensten van PRG zit alles van ondersteuning tijdens de ontwerpfase, planning- en de implementatiestadia tot het leveren van audiovisueel materiaal en de uitvoering van het project. PRG beschikt ook over de grootste materiaalstock ter wereld. In België heeft PRG twee vestigingen, één in Tildonk en één in Brussel. Samen zijn die goed voor net geen honderd professionele medewerkers in dienstverband. Een van hen is Danny Mariëns die intussen al een vijftal jaar voor PRG werk als verantwoordelijke voor de planning van de geluidscrew. “Voor het eerst zullen er dit jaar in ons bedrijf sociale verkiezingen plaatsvinden,” vertelt hij. Er zijn twee lijsten: eentje van ABVV en eentje van het ACV.” Waarom gingen er nooit eerder sociale verkiezingen door bij PRG? Danny: “PRG is de laatste jaren erg gegroeid als bedrijf. Momenteel hebben we 2 vestigingen in België, namelijk hier in Tildonk en in Brussel. Op internationaal niveau heeft de Production Resource Group zelfs meer dan 2 000 werknemers die actief zijn in meer dan 40 filialen over de hele wereld. Door de vele overnames onder meer van EML-Productions en XL-video is ons personeelsbestand ook hier in België sterk toegenomen en komen we nu voor het eerst in aanmerking om sociale verkiezingen voor de oprichting van een comité te organiseren. Voor een ondernemingsraad komen we net enkele mensen te kort. Daarvoor moeten er 100 werknemers zijn.”

Danny Mariëns Woonplaats: Rijmenam Kandidaat voor: Comité voor preventie en bescherming op het werk Leeftijd: 49 jaar

Jij bent zelf kandidaat op de ACV–lijst. Wat heeft je ertoe gebracht om je kandidaat te stellen voor de sociale verkiezingen? Danny: “Vooral nieuwsgierigheid eigenlijk. Het is iets nieuws en ik wil wel eens weten hoe het allemaal in zijn werk gaat. Ik praat en discussieer nu ook al vaak met mijn werkgever over zaken waarvan ik vind dat ze niet vlot verlopen of op zijn minst beter kunnen in het bedrijf. Maar als hiervoor een wetgevend kader bestaat met vastliggende procedures en overlegmomenten, dan moeten we die kans zeker grijpen. Sociale verkiezingen zijn volgens mij de ideale gelegenheid om de arbeidsvoorwaarden in de onderneming te verbeteren. En daar wil ik me met veel plezier voor inzetten. Wat verwacht je eigenlijk van het ACV? Danny: “Vooral een antwoord op al mijn vragen! Want uiteraard heb ik die als beginneling wel. Tijdens de startavond van LBC (de bediendencentrale van het ACV nvdr) heb ik begrepen dat ik van hen wel de nodige ondersteuning zal krijgen. Maar ik kijk ook vooral uit naar de vormingen en opleidingen die LBC en het verbond samen organiseren en die me wegwijs zullen maken in de vakbond en het overleg in de regering. Daar kijk ik toch wel echt naar uit.”

En je werkgever? Hoe heeft hij gereageerd toen hij te horen kreeg dat je je kandidaat zou stellen?

Sterrebeeld: Boogschutter en dus gemoedelijk en goed gehumeurd, eerlijk en recht door zee Hobby’s: Golfsport Levensmotto: If you always do what you always did, you will always get what you always got (A. Einstein) (vertaling: Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg)

Danny: “Net als voor mij en voor iedereen die hier bij PRG werkt, zijn de sociale verkiezingen ook voor de werkgever een heel nieuw gegeven. En net zoals overal, zorgt verandering altijd wel wat voor onzekerheid. Bij de leiding van PRG is dat niet anders natuurlijk. Weerstand heb ik zeker niet ondervonden, maar ik kan nu ook niet zeggen dat ze stonden te springen van blijdschap. Trouwens, ik ben niet de enige die zich kandidaat heeft gesteld hoor, er is ook een collega van BBTK (bedienden van het ABVV) die zich kandidaat heeft gesteld. Ik ben er alvast van overtuigd dat we samen de juiste weg vinden in het overleg binnen PRG.” Alvast veel succes met je nieuwe uitdaging!

28/4 - Infoavond SWT (brugpensioen)

TERUMO

De regels rond SWT (brugpensioen) werden door de nieuwe regering drastisch hervormd. Maar wat houden die hervormingen precies in? En welke gevolgen hebben ze voor wie van de maatregelen gebruik willen maken? Op deze infoavond worden de concrete gevolgen voor werknemers onder de loep genomen.

De ACV-militanten van Terumo zullen zich ook de volgende vier jaar van hun beste kant laten zien.

Dirk Swysen, secretaris van ACV BIE zal ons op deze avond meer vertellen over de veranderingen binnen SWT. Een organisatie van ACV Bekkevoort

Praktisch Donderdag 28 april 2016 om 19u30 PC Mardijk Halensebaan 100D Molenbeek -Wersbeek

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Militanten van VWR Belgium breiden kern uit

“We gaan er opnieuw volledig voor” Op 13 mei zijn er sociale verkiezingen bij VWR in Haasrode, een bedrijf met 453 werknemers dat producten, diensten en oplossingen aan laboratoriumfaciliteiten levert. Een spannend moment voor de vele nieuwe kandidaten op de ACV-lijst. Joël Vandenbroeck werkt al 30 jaar als magazijnbediende bij het bedrijf en is lijststrekker voor de ondernemingsraad en lijstduwer voor het comité. De syndicale werking van VWR zat de laatste tijd op een laag pitje. Er waren maar een 5-tal actieve militanten meer. Waarom verliep de syndicale werking wat minder? Joël: “Anciens haakten af of hadden de pensioenleeftijd bereikt. Het aantal verkozenen werd dus altijd maar minder. De weinige anderen kregen het steeds drukker met hun taken binnen VWR zodat de syndicale werking op een laag pitje kwam te staan. Maar omdat we een syndicale werking toch echt wel belangrijk vinden, zijn we op zoek gegaan naar nieuwe mensen. We hebben heel wat collega’s persoonlijk aangesproken en proberen overtuigen. Op die manier hebben we toch een d13-tal nieuwe en vooral zeer geëngageerde mensen gevonden die we hebben kunnen overtuigen om zich kandidaat te stellen. Zo kunnen we nu opkomen met een gemotiveerde kern van 19 mensen voor OR en/of Comité.” Op welke basis hebben jullie mensen aangesproken? Joël: “Ik had mezelf voorgenomen om op zoek te gaan naar geschikte kandidaten met de nodige zin voor syndicaal werk. Daarnaast moet je er natuurlijk ook voor zorgen dat elke afdeling in je bedrijf vertegenwoordigd is. En uiteraard moet je ook aandacht hebben voor de man/vrouw verhouding. We hebben dus heel veel gesprekken gevoerd en met heel veel nieuwe mensen aan tafel gezeten waarvan wij dachten dat ze een mooie vertegenwoordiging zouden vormen. En ja, ik ben wel fier dat het gelukt is om een mooie en evenwichtige lijst te maken met enthousiaste en geëngageerde kandida-

ten. We zijn blij dat de syndicale werking binnen VWR opnieuw kan opgebouwd worden. Welke thema’s zijn voor jullie belangrijk? Joël: “Dat zijn er teveel om op te noemen en we denken erover om ieder van ons een specifiek thema te geven om op te volgen. Mensen zouden zich dan kunnen gaan bijscholen rond tijdskrediet, eindeloopbaan, stress (burn out),… Maar we gaan ook gezamenlijk taken aanpakken. We hebben zo de indruk dat er de komende jaren heel wat op ons afkomt. Ons bedrijf wil steeds groeien en het beter doen dan de concurrentie. Er wordt dan ook heel wat verwacht van het personeel. Wij zien het als onze taak om op zoek te gaan naar het evenwicht tussen die verwachtingen en de druk die dat met zich meebrengt. Zijn er ook kandidaten van de andere vakbonden? Hoe verloopt jullie samenwerking? Joël: “Alleen het ABVV heeft ook kandidaten voor de komende verkiezingen. De samenwerking verloopt hier niet altijd

zoals het moet, maar de laatste tijd hebben we toch inspanningen gedaan om dit te verbeteren. We voelen de verkiezingskoorts nu wel stijgen; iedereen hoopt natuurlijk op het beste resultaat en zoveel mogelijk verkozenen, maar achteraf zullen we toch moeten samenwerken in het belang van alle personeelsleden van VWR.” Wat willen jullie als LBC-kern de komende 4 jaar realiseren? Joël: “We willen er staan voor onze collega’s! Daarmee bedoel ik dat ieder van ons een luisterend oor moet hebben voor iedereen die op ons een beroep wil doen. Mensen moeten bij ons terechtkunnen moet al hun vragen en opmerkingen en we nemen die graag mee op vergaderingen van zowel het Comité als de ondernemingsraad. We zullen dan ook maandelijks een kernvergadering houden met alle militanten bijgestaan door de secretaris van het LBC. Dit is voor ons zeer belangrijk, want hij stuurt ons altijd in de goede richting en geeft ons tips over hoe bepaalde problemen op de juiste manier aan te pakken.

VZW VELO De nieuwe kandidaten van vzw Velo gaan voor een werkplek waar alles op wieltjes loopt.

Joël Vandenbroeck Woonplaats: Wilsele Leeftijd: 48 Syndicale ervaring: al een aantal keer opgekomen voor sociale verkiezingen. 16 jaar lang actief verkozene voor de OR. In 2012 niet op de lijst, maar nu op vraag van het personeel opnieuw op een verkiesbare plaats. Sterrenbeeld: Stier, met als belangrijkste eigenschappen: geduldig en betrouwbaar, vastberaden, vreedzaam en houdend van zekerheid. Hobby’s: fietsen en alles wat daarmee te maken heeft. Fiere opa. Levensmotto: wat je in het leven ook tegenkomt: voor alles is wel een oplossing te vinden als je maar wil.

We wensen jullie alvast heel veel succes! Joël: “Bedankt, maar we zijn ervan overtuigd dat het met dit team zal lukken. Voor mij zijn de verkiezingen dan ook nu al geslaagd.

¬ Leuven

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

“Met creativiteit en goede afspraken komen we al heel ver” Heb je een specifieke zorg nodig of hulp bij dagelijkse activiteiten, begeleiding of ondersteuning? Dan kan je beroep doen op de verpleegkundigen van het Wit-Gele Kruis. Verspreid over heel Vlaanderen werken ongeveer 850 mensen voor deze non-profitorganisatie. Heel interessant voor de klanten en al wie een beroep wil doen op de diensten van de verpleegkundigen, minder interessant om een stevige syndicale werking uit te bouwen. Maar daar wordt hard aan gewerkt…

utgarde De Groof die zowel in het comité als in de ondernemingsraad zetelt, werkt al 35 jaar als verpleegkundige voor het Wit-Gele Kruis, waarvan 7 jaar in de mobiele ploeg. Ze vertelt: “Wij werken inderdaad in een systeem waarbij het niet altijd zo evident is om met de collega’s te overleggen. In tegenstelling tot andere bedrijven, zien wij elkaar niet zo heel vaak. Ik hoor van anderen dat heel wat problemen op het werk wel eens aan bod komen aan het koffieapparaat of tijdens de lunch. Maar dat hebben wij bijvoorbeeld al niet omdat iedereen eigenlijk voortdurend onderweg is en we geen vaste standplaatsen hebben.” Hoe lukt dat praktisch om afspraken te maken of zelfs om de problemen van collega’s op te pikken? Lutgarde: “Met creativiteit en goede afspraken komen we al heel ver. Zo hebben we bijvoorbeeld in samenspraak met de directie bekomen dat, in het kader van de Sociale Verkiezingen, we met twee militanten de afdelingen mogen bezoe-

ken en dus zo onze boodschap mogen overbrengen. Tegelijkertijd gebruiken we onze voelsprieten om de problemen op te vangen. Die zetten we trouwens altijd uit hoor als we onze collega’s ontmoeten. Daarom is het ook belangrijk dat we op grote ontmoetingsmomenten van het personeel aanwezig kunnen zijn. De meeste afdelingen hebben jaarlijks een grote algemene vergadering waar bijna alle personeel aanwezig is. Op deze algemene vergadering kregen we de kans om gedurende ongeveer een half uur onze werking en projecten voor te stellen.” Maar het blijft wel zo dat verspreide tewerkstelling het toch wel extra moeilijk maakt om een syndicale werking uit te bouwen? Lutgarde: “Ja dat is zo. Daarom hebben we een oproep gedaan om zoveel mogelijk emailadressen van personeelsleden te verzamelen. Zeker uit afdelingen waar nog geen afgevaardigden zijn, om die personeelsleden zeker ook een stem te geven. Ik werk zelf in de mobiele ploeg en kom dus wel in heel wat afdelingen. Het perKom je graag op voor anderen?

WORD MEDEWERKER BIJ HET ACV Het ACV is al meer dan 125 jaar een sterke syndicale beweging en uitgegroeid tot een invloedrijke en gerespecteerde sociale partner en een organisatie gekend voor haar diensten. Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van 1,7 miljoen leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, in actie als het moet.

Wij zoeken verschillende

DIENSTVERLENERS (m/v) Profiel en opdracht • Als dienstverlener word je geïntegreerd in een ploeg die ter beschikking staat van de leden. Dit houdt in: ontvangst, informatieverstrekking, adviseren, opmaak en behandeling van dossiers in de domeinen van het sociaal recht en in het bijzonder de werkloosheidsreglementering.

Tewerkstellingsplaats • Dienstencentrum van het verbond ACV Brussel-HalleVilvoorde. • Voor de dienstencentra van het verbond ACV Leuven wordt een wervingsreserve aangelegd.

Ons aanbod Jouw sterke competenties • Informatie verwerken en analytisch denken • klantvriendelijk en dienstverlenend communiceren: actief luisteren, een duidelijke en begrijpbare uitleg geven, zakelijk communiceren • Oplossingsgericht denken en handelen: plaats een vraag in een bredere context, onderzoekt de situatie en zoekt naar mogelijke verbanden, betrekt de juiste mensen • Leergerichte attitude: bereidheid te leren in functie van veranderingen, actief op zoek gaan naar bijkomende informatie, aan zelfstudie doen, de nodige opleidingen volgen • Organisatiegevoeligheid: het aanvoelen, inzien en promoten van het syndicale project • Zeer goede actieve kennis van het Nederlands en Frans

• Een zinvolle job: je krijgt de kans om elke dag mensen te helpen en op te komen voor een democratische, rechtvaardige en solidaire samenleving. • Een boeiende job: met veel contacten, je werkt autonoom en in teamverband. • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden: naast een degelijk basisloon, bieden we je belangrijke aanvullende voordelen. Een glijdend uurrooster en een interessante vakantieregeling zorgt voor een leefbare balans tussen je werk en privé. • Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.

WERKEN ALS DIENSTVERLENER IS IETS VOOR JOU?

Indien je de ACV syndicale waarden onderschrijft en wenst te worden uitgenodigd voor de selectieproeven, maak je curriculum vitae met een gemotiveerd schrijven over aan: Sophie Vermandere, Personeelsverantwoordelijke, Pletinckxstraat 19 - 1000 Brussel (svermandere@acv-csc.be) ten laatste op vrijdag 29 april om 14u00. Vergeet niet te vermelden voor welk verbond je solliciteert (BHV, Leuven of voor beide). Voor meer informatie kan je contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 02/557.85.01. 25-03-2016

soonlijk contact is heel erg belangrijk in syndicaal werk.

gen krijg, wat als mijn tablet stuk geraakt..”

In elke provincie worden er verkiezingen gehouden, maar jullie hebben ook voor het eerst jongerenkandidaten gevonden? Hoe hebben jullie dat aangepakt?

Mooi zo, en wat staat er voor de volgende vier jaar op het programma?

Lutgarde: “Het was één van onze doelstellingen om jongeren te betrekken bij het vakbondswerk. We hebben heel wat tijd geïnvesteerd in een ‘strategie’ vanwege de moeilijke bereikbaarheid, en zijn hiermee aan de slag gegaan. We hebben een e-mail gestuurd naar de jongeren met een oproep om zich kandidaat te stellen. We zijn er dan ook heel trots op dat we 2 jongerenkandidaten gevonden hebben. Meer nog: we hebben ons ‘plan van aanpak’ doorgegeven aan de collega’s van Limburg…met als resultaat 3 jongerenkandidaten! Wat zijn jullie belangrijkste verwezenlijkingen van de afgelopen jaren? Lutgarde: “We zijn blij dat we de afgelopen jaren de puntjes op de i hebben kunnen zetten wat de ‘car- en tabletpolicy’ betreft. Het zijn de dagelijkse middelen die we nodig hebben om vlot bij de mensen te raken en om alles te registreren. Maar er bestond wat onduidelijkheid over de interpretatie hierover. En dat bracht dan weer wat onzekerheden met zich mee. We hebben deze policy documenten kunnen laten verduidelijken met dienstnota’s, zodanig dat er geen dubbele interpretatie meer mogelijk is en de intenties duidelijk. Dit heeft bij de medewerkers toch wel wat meer zekerheid geboden… wat als ik een ongeluk met de bedrijfswa-

Lutgarde: “De klemtoon van onze werking zal in de volgende periode zeker op de te hoge werkdruk liggen. Tegenwoordig is dat overal een probleem, maar zeker ook bij ons. Maar net als bij de rest, vergt het ook hier weer wat extra creativiteit om een aantal zaken op te vangen. Zo willen we graag aanzetten geven tot een echte implementatie van cao 104 rond oudere werknemers, maar dit is niet evident. Als je voor de ouderen onder ons de afspraak maakt dat er bijvoorbeeld minder zware ritten moeten gemaakt worden of minder avonddiensten…dan wordt het natuurlijk weer moeilijker voor de jongere mensen. Zijn er nog aandachtspunten? Lutgarde: “Zeker, de manier van werken is sterk veranderd. Er komt meer technologie aan te pas en dat legt de werkdruk ook een stuk hoger. En wat de individuele problemen betreft: vragen rond wachtdiensten, inplanning en loonbrieven blijven een continu aandachtspunt. Maar we kunnen rekenen op de zeer uitgebreide kennis en expertise van onze militanten: we hebben een heel diverse ploeg met een waaier aan kwaliteiten. Ieder van ons gebruikt zijn antennes om problemen te spotten. En samen werken we aan een betere werkplek voor iedereen.” Ook jullie wensen we uiteraard alle succes bij de komende verkiezingen!

Verplaatsing brievenbus Lubbeek Opgelet! Voortaan vind je de ACV brievenbus in de Kraaiwinkelstraat 6 in Lubbeek in plaats van op de Staatbaan.

¬ Leuven

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Ziekenvervoer van en naar het ziekenhuis Word je opgenomen in het ziekenhuis? Volg je er chemo- of radiotherapie of moet je naar nierdialyse? CM betaalt een deel van je vervoerskosten terug.

Wanneer betaalt CM je de vervoerskosten terug? • Opname in of ontslag uit het ziekenhuis bij verblijf van minstens 1 dag en nacht; • Sommige daghospitalisaties; • Aanleggen of vernieuwen van een gips of andere behandelingen zonder opname (brace, fixatie …) aan de onderste ledematen, wervelkolom of het bekken (medisch attest nodig).

Hoeveel krijg je terugbetaald? • Per ziekenwagen Algemene oproepen: 2 euro per km • Aangepast rolwagenvervoer 1 euro per km • Helikoptervervoer 50 % van het factuurbedrag, tot 1 240 euro Alle tegemoetkomingen zijn beperkt tot de eerste 50 km van de rit.

Tariefzekere ziekenwagens met contractanten CM heeft voor haar leden vaste tarieven afgesproken met een aantal ambulancediensten. Een overzicht van de vervoerders vind je op www.cm.be/voordelen. De vaste tarieven gelden enkel voor gepland ziekenvervoer dat voldoet aan de voorwaarden en dat je min. 2 u., maar liefst 24 u. vooraf aanvraagt bij de ambulancedienst. • Liggend vervoer: 30 euro persoonlijk aandeel per rit. Leden met verhoogde tegemoetkoming krijgen achteraf 15 euro terugbetaald en betalen slechts 15 euro persoonlijk aandeel per rit; • Zittend vervoer: 20 euro persoonlijk aandeel + 0,7 euro/km per rit; • Vanaf de 51ste km: 2 euro/km extra.

Tariefzekere taxidiensten Voor vervoer voor chemo- en radiotherapie en follow-up consultaties heeft CM overeenkomsten met een aantal taxidiensten. Zij rekenen de vervoerskosten rechtstreeks af met het ziekenfonds. Je betaalt max. 6 euro per rit. Heb je recht op verhoogde tegemoetkoming, dan krijg je achteraf 3 euro per rit terugbetaald.

Een overzicht van de vervoerders vind je op www.cm.be/voordelen. Contacteer een taxidienst uit de lijst om vervoer aan te vragen.

Reeksbehandelingen Bij reeksbehandelingen betaalt CM een stuk van het eigen vervoer, taxivervoer en openbaar vervoer terug. Tegemoetkoming bij chemotherapie, radiotherapie en follow-up consultaties • Taxi en aangepast rolwagenvervoer: 1 euro per km • Eigen vervoer: 0,25 euro per km • Openbaar vervoer: volledige terugbetaling (tarief 2de klasse). Tegemoetkoming bij nierdialyse • Taxi en aangepast rolwagenvervoer: 1 euro per km • Eigen vervoer: 0,25 euro per km • Openbaar vervoer: volledige terugbetaling (tarief 2de klasse) • Speciale regeling nierdialyse: moet je naar de nierdialyse? Dan betaal je 1,5 euro per taxirit als je het vervoer vooraf aanvraagt bij CM via 016 35 96 41.

Meer info?  www.cm.be/voordelen leuven@cm.be 016 35 96 00

18 april - Dag van de patiëntenrechten

Gezondheidsinformatie delen voor zorg op maat In een noodsituatie kan informatie over je gezondheid van levensbelang zijn. Maar wat als je op een spoeddienst terecht komt of bij een dokter van wacht? Als je je geïnformeerde toestemming geeft, kunnen je zorgverleners je gezondheidsinformatie met elkaar delen. In Visie van 8 april kon je al het verhaal lezen van Els Van Den Broeck. Zij gaf haar geïnformeerde toestemming en ziet er enkel de voordelen van in.

Op maandag 25 april 2016 zijn alle kantoren van CM Leuven uitzonderlijk gesloten. Ook de open zitdag dienst Maat schappelijk werk en CM-Pensioendienst zijn die dag niet bereikbaar.

Maar wat is het nu eigenlijk? De geïnformeerde toestemming is de goedkeuring die je als patiënt aan je zorgverleners geeft om je gezondheidsgegevens elektronisch en op een beveiligde manier met elkaar te delen. Zo kunnen je zorgverleners je sneller en beter behandelen omdat ze je medische voorgeschiedenis kennen. Dit kan bijvoorbeeld bij een noodgeval erg belangrijk zijn. Door je toestemming te geven, aanvaard je dat de personen die je behandelen, informatie over je gezondheid met elkaar delen.

Hoe je toestemming geven? Je kunt je toestemming geven op www. patientconsent.be of bij je ziekenfonds, huisarts, het ziekenhuis of apotheker.

Samenvatting van je gezondheidsgegevens Het delen van informatie tussen je zorgverleners gebeurt niet automatisch. Voor jou, als patiënt is het belangrijk dat je zorgverlener hiervoor een inspanning doet.

UITZONDERLIJKE SLUITINGEN

Op donderdag 5 en vrijdag 6 mei 2016 zijn ook alle CM-kantoren gesloten.

Vraag je huisarts om een samenvatting van je gezondheidsgegevens (Sumehr) te delen. Zo weten ook je andere zorgverleners wie ze moeten verwittigen in geval van nood, welke medicatie je neemt, welke vaccinaties je kreeg, welke allergieën je hebt …

Je toestemming beheren Als je je toestemming hebt gegeven, kun je ook je toegangsrechten beheren. Zo bepaal je zelf welke zorgverleners toegang krijgen tot je gezondheidsgegevens en welke niet.

Je kunt ook opvragen welke zorgverleners je gegevens hebben geraadpleegd. Je kunt je toestemming ook altijd terug intrekken. Op www.cm.be/patientendossier > beheer zelf je elektronisch dossier > toegangsrechten beheren, vind je een handleiding met schermvoorbeelden hoe je stap voor stap je toegangsrechten kunt beheren.

CONTACT CM Leuven Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info • Contacteer ons via e-mail: leuven@cm.be • Bel naar 016 35 96 00 ma. tot vrij.: 8.30 - 17 u.

 Meer info:

www.cm.be/patientendossier

• Voor een afspraak in een CM-kantoor: www.cmleuven.be/afspraak

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

LIMBURG NEVEN-

Verantwoordelijke uitgevers regio Limburg: beweging.net Carien Neven, ACV Jean Vranken, CM Lizy Cosemans Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 - limburg@beweging.net - limburg.beweging.net Een Visie gemist? Ga naar www.visielimburg.be

Iedereen is van de wereld

EFFECT

Deel die wagen

Dinsdag 3 mei viert de Christelijke Arbeidersbeweging (ACV, beweging.net, CM, Familiehulp, Femma, Internationaal Comité, KAJ, kwb, OKRA, Pasar, Ziekenzorg CM) 125 jaar Rerum Novarum.

‘Sharing’ is het nieuwe ‘having’. Op de Vlaamse klimaattop wordt aan de verschillende beleidsniveaus gevraagd om concrete beleidsinitiatieven, projecten en acties te stimuleren die op korte termijn broeikasgasreducties opleveren. Laten we onze Limburgse gemeentebesturen uitdagen. Durven zij op de Dag van de Aarde, op 23 april, samen de ambitie uit te spreken om tegen 2020 ruim 20.000 Limburgers aan het autodelen te krijgen? Dat betekent meer Limburgers zo ver krijgen dat ze om de beurt één of meer wagens delen.

Uitgangspunten van Rerum Novarum anno 2016 zijn: . het ecologische vraagstuk, . de migratiestromen, . de scheve verhoudingen tussen welvaart en welzijn.

Autodelen gaat uit van een eenvoudig principe: je gebruikt de wagen enkel als hij nodig is. Zoniet gebruikt iemand anders hem. Dat biedt merkwaardig grote milieu-, sociale en economische voordelen. Het aantal auto’s, en dus ook de files en de parkeerdruk, vermindert significant. Nederlands onderzoek leert ons dat daar een derde van de 90.000 autodelers de eigen auto wegdoet of geen (extra) auto koopt. Autodelers gaan ook heel bewust nadenken over hun autogebruik. Ze rijden 15 tot 20 % minder kilometers dan vóór het autodelen. Even uitrekenen: we rijden gemiddeld 15.000 kilometer per jaar en besparen dus makkelijk 3.000 kilometer. 50 cent per kilometer, dan pak je zo 1.500 euro mee. Goed voor het budget. De autodelers zorgen bovendien voor een CO2reductie van 12 tot 14 procent. Autodelen via bijvoorbeeld Cambio of buurtinitiatieven is dus zo gek nog niet. Ondertussen zie je ook al een aantal gemeentebesturen, zoals Neerpelt, die dat begrepen hebben. Ze delen al enkele van hun dienstwagens met hun inwoners. Nu worden die wagens daar ook buiten de diensturen gebruikt. Laten we wel wezen. Elk Limburgs gemeentebestuur, en ook het provinciebestuur, kan zijn dienstwagens, mits een paar afspraken en aanpassingen, buiten de werkuren delen. Zo geven ze het goede voorbeeld en dragen ze bij aan de klimaatneutrale ambities van de provincie. Het delen van gemeentelijke en provinciale dienstwagens zal meer dan waarschijnlijk anderen aansteken. Zo kunnen op termijn ook bedrijven en organisaties meestappen in dit duurzaam initiatief en de files en de CO2uitstoot drastisch verminderen. Win-win voor iedereen.

Uitgangspunten voor de pauselijke encycliek uit 1891 waren: . een rechtvaardig loon, . het recht op eigendom, . solidariteit met de zwakkeren.

beweging.net houdt een pleidooi om de sociale kwestie structureel aan te pakken. Iedereen is van de wereld. Doe je mee?

125 JAAR RERUM NOVARUM WEEK VAN DE RECHTVAARDIGHEID

UITNODIGING Rerum Novarum 2016 125 jaar dialoog en solidariteit

Dinsdag 3 mei 2016 vanaf 18.00 uur in de Open University of Diversity, het atelier van kunstenaar Koen Vanmechelen, Armand Hertzstraat 35 - Hasselt

Programma . .

Waarschijnlijk de laatste kans om vóór de verhuis naar Genk de kunstwerken van Koen Vanmechelen te zien in de Open University of Diversity in Hasselt. Vier gidsen staan klaar op verschillende locaties in het atelier om zijn verhaal uit de doeken te doen: • • •

Vanaf 19:00: onthaal & ontmoeting

Tussen 18:00 en 19:30: vrij bezoek aan het atelier van Koen Vanmechelen

Om 19:30: 125 jaar dialoog en solidariteit

•

Welkom: Rik Bloemen, voorzitter beweging.net Limburg

•

Evoluties in draagvlak en beweging Over de vruchtbaarheid van diversiteit, groeipijnen en -kansen voor kinderen werknemersrechten door nabije, intergenerationele en wereldwijde solidariteit, de kracht van zorg om mekaar nu en in de toekomst. Een dialoog met - Luc Van Gorp, nationaal voorzitter van de Christelijke Mutualiteiten - Koen Vanmechelen, kunstenaar - Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

The Cosmopolitan Chicken Project, de universele superbastaardkip, een metafoor voor de mondiale culturele en genetische smeltkroes, The Walking Egg, een project dat vragen stelt over de menselijke identiteit, de Cosmogolem, een houten reus die symbool staat voor universele kinderrechten. We tonen je een kort filmpje van de Cosmogolem met Jeanne Devos. •

125 jaar Rerum Novarum, een toekomst voor dialoog over werknemersrechten in een wereld van iedereen. Met Jan Vandecasteele, algemeen secretaris OKRA Vriendschapsreceptie

Graag inschrijven via een mailtje naar annemie.stassen@ beweging.net of bel op het nummer 011 29 08 70. Hoe vind je de Open University of Diversity? Armand Hertzstraat 35, Hasselt. Parkeren kan je op de Gelatineparking, evenwijdig aan de Blauwe Boulevard, aan de kanaalkom.

Carien Neven, secretaris beweging.net Limburg

Kamperen tussen de soldaten 20-21-22 mei 2016 Luchtmachtbasis Kleine-Brogel Stel je motorhome, caravan of tent op in de schaduw van de F16’s en beleef samen met Pasar Limburg een unieke kampeervakantie. Op het programma o.a. bezoek aan Kleine-Brogel Air Museum, wandelen fietstochten, zwemmen in Aqua Mundo van Center Parcs Erperheide (7,5 € p.p., kaarten vooraf te bestellen) en barbecue. Prijs: 80 €, Pasar-leden 65 € p.p., kind 6-12 j.: 20 €, kind -6 j.: gratis Praktische info en inschrijvingen: www.pasar.be/teutenkamperen

OKRA, trefpunt 55+ vzw, is een dynamische sociaal culturele beweging van en voor 55+. Voor de personeelsequipe van de regio Limburg zoekt OKRA een

ADMINISTRATIEF VERANTWOORDELIJKE (80%)

Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het regionaal secretariaat. Je voert zelfstandig diverse administratieve en logistieke opdrachten uit. Je werkt administratief mee aan de organisatie van reizen. Meer info over deze functie bekom je bij Roel FRANCOIS (adjunct algemeen directeur OKRA). Een sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae mail je uiterlijk 29 april 2016 aan roel.francois@okra.be. De geselecteerde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een proef op 11 mei 2016.

voor een sterke toekomst mutualistische verkiezing 2016

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Mutualistische verkiezingen 2016

Alle kantoren van CM Limburg zijn op 22/04 gesloten om voorrang te geven aan onze financiële dienstverlening. Telefonisch blijven we wel bereikbaar op het nummer 011 28 02 11

Samen voor een sterkere toekomst

WANDELING (VOOR MANTELZORGERS)

Wandeling voor mantelzorgers én de persoon met dementie die ze verzorgen (wandeling 1): Zinnenprikkelende wandeling. Verwen je zintuigen in Hasselt. (wandeling 2): Herinneringspad. Een wandeling in het charmante verleden van Hasselt. We eindigen met een drankje in het Smaaksalon.

I.s.m. Epertisecentrum Dementie Contact. • Hasselt - W1 - 10/05 - vm. 10.30-12.30 uur - nm. 14.00-16.00 uur - W2 - 10/05 - vm. 10.30-12.30 uur - nm. 14.00-16.00 uur • 5 euro (drankje inbegrepen)

117 CM-leden stelden zich in de voorbije maand kandidaat voor de nieuwe Algemene Vergadering van CM Limburg. Iedere Limburgse gemeente heeft recht op een aantal vertegenwoordigers die, namens de leden, de volgende zes jaren ons ziekenfonds mee besturen. In drie Limburgse gemeenten zijn er meer kandidaten dan verkiesbare plaatsen: Bocholt, Peer en Bilzen. Daar worden de CM-leden verzocht om in de komende maand (tot 21 mei) hun vertegenwoordigers te kiezen. Hiervoor ontvangen alle gerechtigde leden binnenkort hun kiesbrief. CM vindt het belangrijk dat democratisch verkozen leden mee het beleid van CM bepalen We roepen dan ook de leden uit onderstaande gemeenten op om, via hun kiesbrief, hun vertegenwoordigers aan te duiden.

✘ Vermelding kiesbrief

M/V

geboortejaar

adres

Bocholt (3950) 2 mandaten, 4 kandidaten

Bots Henri Lempens Jan Ramaekers Rob Theuwissen Lieve

M M M V

INFOSESSIE (VOOR IEDEREEN)

INFOSESSIES (VOOR IEDEREEN)

CM-MediKo Plan Schrijf je in voor een infosessie en verneem alles over deze nieuwe CM-verzekering. Vooraf telefonisch inschrijven op 011 28 05 49 of via anita.moesen@cm.be (vermeld voor welke infosessie je inschrijft en voor hoeveel personen). • Meeuwen-Gruitrode – 26/04 - 19.30-21.00 uur • Hamont-Achel – 28/04 - 19.30-21.00 uur • Gratis

Depressie bij ouderen Depressie bij ouderen kan succesvol behandeld worden, met name door een combinatie van psychotherapie en psychofarmaca. In een aantal gevallen zal een opname in het ziekenhuis aangewezen zijn. Daarnaast verdienen ook de naasten van de depressieve patiënt voldoende aandacht. • Hasselt - 11/05 - 20.00-22.00 uur • 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

1950 1951 1950 1973

Reppelerweg 118 Vinkstraat 8 Brogelerweg 124 Kaulillerdorp 58

1943 1947 1947 1960 1950

Kiezel Kleine Brogel 14/3 Sint-Trudostraat 94 Harmonieplein 10 bus 3 Merelstraat 50 Lillerbaan 11

Peer (3990) 3 mandaten, 5 kandidaten

Deelkens Kai Gijsens Lutgaar Meurs Elly Ongenae Carina Strypsteen Carlos

M M V V M

Bilzen (3740) 5 mandaten, 8 kandidaten

WORKSHOPREEKS

Autisme Beusen Monique Collings Raymond Elen Ann Gorissen Ilse Libbrecht Kamiel Maurissen Ingrid Plessers Mathieu Vanbrabant Berto

V M V V M V M M

1962 1956 1946 1964 1955 1964 1946 1959

Kampveldweg 17 Broekemveldweg 5 Spelverstraat 3 Waterstraat 64 Waterkasteelstraat 1 Tombestraat 40 Molenstraat 37 Graaf de Renessestraat 6

Voor meer informatie kan je contact opnemen met het verkiezingssecretariaat, tel. 011 280 211, verkiezingen2016.limburg@cm.be.

Een interactieve workshopreeks met allerlei tips en handvaten om op een positieve manier om te gaan met kinderen met autisme. In vijf avondsessies kan je op een zeer bewuste manier autisme beleven en meer inzichten krijgen. Het is belangrijk dat je over enige basiskennis van autisme beschikt en in het verleden de infoavond ‘glASShelder’ of ‘De sterktes van personen met autisme’ hebt gevolgd. I.s.m. Assodem bvba. • Genk - Start 03/05 - 19.30-22.00 uur • 150 euro CM-leden, 75 euro CM-leden met VT, 250 euro niet-leden

INFOSESSIE (VOOR IEDEREEN)

Mindfulness Mindfulness leert je je aandacht meer te richten op het hier en nu in plaats van te piekeren over vroeger of angstig te zijn voor wat er komt. Je leert meer rust te vinden in jezelf, beter om te gaan met stress, pijn, angstgevoelens, piekeren en negatieve gedachten. Je leert vrede te nemen met het leven en ook meer te genieten. • Riemst - 17/05 - 20.00-22.00 uur • 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

¬ Limburg

CURSUS ARIADNE *

Van harte leven In deze cursus (5 sessies) gaan we samen op weg om te herontdekken wat er leeft in jouw hart en ziel. Doorheen deze zoektocht geven we aandacht aan wat er in je leeft via eenvoudige lichaamsoefeningen, visualisatie, creatieve technieken of een zintuigenwandeling. Zowel je lichaam als je geest staan centraal. Deze cursus kan heel wat bij je losmaken. Je hanteert hierbij echter steeds je eigen grenzen. • Paal - Start 18/05 - 09.30-12.30 uur • 35 euro CM-leden, 17,50 euro CM-leden met VT, 105 euro niet-leden * Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

CURSUS ARIADNE*

Gezond metabolisme Cursus van 3 sessies. Vanuit allerhande media wordt informatie over gezondheid en voeding aangeboden maar door veel tegenstrijdigheden is het niet altijd gemakkelijk om hieruit de juiste informatie te halen. In deze cursus wordt er uitgelegd wat er in onze stofwisseling allemaal gebeurt. Er wordt ook ingegaan op voeding, van inname tot opname. Vervolgens wordt de impact van voeding op onze metabole gezondheid besproken • Neerpelt - Start 23/05 - 09.30-12.30 uur • 21 euro CM-leden, 10,50 euro CM-leden met VT, 36 euro niet-leden

LOTGENOTENCONTACT ARIADNE *

Bezoek Studio Piet Stockmans INFOSESSIE (VOOR MANTELZORGERS)

Erfenisrecht-lezing door een notaris Ons erfrecht is vaak ingewikkeld. Wanneer verkoop je best het huis? Hoe zit het met successierechten? Is een testament noodzakelijk? Wat met schenkingen?... Wie goed geïnformeerd is, staat alvast steviger in zijn schoenen! • Bilzen - 19/05 - 19.00-21.30 uur • 3 euro

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

Wat mag je verwachten? - Inleiding over Studio Piet(er) Stockmans - Informatie betreffende de productie van porselein - Toelichting over Piet(er) Stockmans - Uitleg over de kunstwerken en de Studio Collectie Het atelier waar het porselein gemaakt wordt, is niet toegankelijk voor bezoek. • Genk - 20/05 - 09.30-12.30 uur • 8 euro CM-leden, 13 euro niet-leden

CONTACT CM Limburg CONTACT

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

INSCHRIJVEN?

- Dit kan via de website: WWW.CM.BE/AGENDA Zorg ervoor dat je bent ingelogd op de Limburgse CM Website! Op de startpagina kan je kiezen voor Limburg door je postcode in te geven. - Via e-mail: WEGWIJS.LIMBURG@CM.BE Geef duidelijk aan : • voor welke activiteit je wenst in te schrijven • je naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer. - Telefonisch op het nummer 011 28 02 80

V OOR AF IN S C HR I J V EN V OOR A L ON Z INI T I AT IE V E EN V ERP L ICH T!

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11. Contacturen: maandag

8.30 - 17 uur

dinsdag

8.30 - 17 uur

woensdag

8.30 - 17 uur

donderdag

8.30 - 17 uur

vrijdag

8.30 - 12 uur

Heb je vragen over thuiszorg? Contacteer de CM-Zorglijn op het nummer 011 28 02 81 (ma-do: 8.30 -12.30 uur en 13.00- 17.00 uur, vrijd: 8.30 – 12.00 uur) of via mail naar zorglijn.limburg@cm.be.

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016 ¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

AGendA BEDEVAART - PASAR

. vr 6.5: jaarlijkse voettocht naar Kortenbos. Vertrek: Schurhoven 47, Sint-Truiden om 18:00. Misviering om 20:00. Nadien gezellig samenzijn met koffie en taart. Info: Andrea Nuyts, 011 68 33 03

BEDEVAART - BEWEGING.NET

. zo 1.5: 61 jaar bedevaart O.L.V. van Oetsloven met als thema ‘Leefbaar pensioen en betaalbare zorg voor iedereen’. Samenkomst aan de kapel om 15:00.

GPS-CLUB - PASAR

. zo 24.4: GPS-club Pasar Limburg organiseert de 1ste GPS-wandelen fietstocht. Vertrek: cafetaria Koe-vert, domein Kiewit-Hasselt, Putvennestraat 108. Start van 9:00 tot 10:00. De begeleide wandeling/ fietstocht vertrekt om 10:15. Afstanden: wandelen 7 of 15 km, fietsen 20 of 50 km. Meebrengen: fiets en GPS. Deelnameprijs: 5 €, Pasar-leden: 3 €. Info: raymond. swennen@telenet.be, 011 75 33 04 . zo 8.5: cursus wandelen met de GPS. Vertrek: Kerkom, Naamsesteenweg 469 in Sint-Truiden van 9:00 tot 13:00. Deelnameprijs: 5 €. Meer info en inschrijven: johan. stippelmans@telenet.be, 0468 17 71 01

Vormingsreeks In de vormingsreeks ‘Op zoek naar een andere economie’ starten we met een stukje geschiedenis en uitleg bij de basisbegrippen van onze huidige economie. In een tweede en derde sessie gaan we op zoek naar alternatieve modellen voor de kapitalistische economie: wat als we economische groei niet langer als doel zien? Sessie 1 De basis van onze economie vandaag | di 17 mei Professor Lode Vereeck maakt ons wegwijs in de wereld van de macro-economie.

(feestdag)

• maandag 16 mei

Sessie 3 Welvaart zonder groei | do 16 juni Ondanks het feit dat ‘meer economische groei’ de gangbare oplossing is voor elke crisis stelt Dirk Holemans de noodzaak van die economische groei ter discussie. Deze vormingssessies gaan telkens door om 19.30 uur in het vergadercentrum Beweging.net in Hasselt. Inkom bedraagt €5 of €3 als ACV-lid, te betalen de avond zelf. Meer info en inschrijven via http://activiteiten.acv-limburg.be!

ACV-Openbare diensten

Ledenvergadering

(brugdag)

(feestdag)

Opgelet voor 4 mei! De ACV-kantoren in Herk-deStad, Lanaken, Lommel, Maasmechelen, Opglabbeek, Peer, Sint-Truiden en Tessenderlo zijn woensdag 4 mei GESLOTEN . Alle andere ACV-kantoren zijn die dag OPEN van 08.30-11.30 uur en van 13.30-16.00 uur!

Jobevent Sint-Truiden

Laat je door ACV-Openbare diensten informeren over de hervormingen die de Vlaamse regering wil doorvoeren in het huidige stelsel van loopbaanonderbreking tijdens een ledenvergadering. Je bent welkom op maandag 25 april in Genk (Stadhuis (zaal 4) | Stadsplein 1 om 19.30 uur) OF woensdag 27 april in Hasselt (OC Rapertingen | Luikerstw 395 om 19.30 uur)! Teken in afwachting van de ledenvergadering alvast de petitie tegen de afschaffing van de huidige mogelijkheden voor loopbaanonderbreking op www.acv-openbarediensten.be!

Schoolverlater? Werkzoekend? Carrièreswitcher? Het jobevent van ACVHaspengouw op maandag 9 mei is the place to be! Met info- & jobstanden, ACV-informatiestand ‘Rechten & Plichten’, Boosterclub met Haspengouwse bedrijven en uitzendkantoren, ... Het jobevent gaat door van 09.00 tot 18.00 uur in het Veilinghuis in SintTruiden (Feestzaal | Tongersesteenweg 1234 Sint-Truiden). Gratis parking, gratis wifi. Meer info op www.facebook. com/acvhaspengouw of www. acvhaspengouw.be.

. start september: zelf leuke spullen leren naaien? Kom dan meedoen in het Naaikaffee. Zowel voor beginners als voor gevorderden. 5, 10 of 20 lessen op woensdag van 19:30 tot 22:30 in de lokalen van beweging.net Hasselt, tegenover het station. Info en inschrijvingen: hilde.beuls@femma.be

. zo 24.4: in de Itterse bossen. Vertrek: cafetaria ’t Itterdal, Opitterkiezel 240, Opitter om 10:00. Info: Dirk Snoeckx, 0478 63 47 13 . zo 24.4: in Coolen. Vertrek: fruitveiling Kerniel, Kernielerweg om 14:00. Info: Marcel Hoebrechts, 0474 28 81 41 . zo 24.4: in Wilderen, vertrek om 14:00. Info: Andrea Nuyts, 011 68 33 03 . zo 8.5: 8 km in de natuur. Vertrek: Daalstraat, Zutendaal om 14:00. Info: Em. Thijs, 0494 24 60 92 . zo 8.5: 3 uren wandelen in de natuur van Paal. Vertrek: kerk, Kapelstraat 23, Paal om 14 u. Info: Jan Van Heukelom, 0494 57 00 62

(betaling werkloosheid)

• donderdag 5 mei

Journaliste Tine Hens vertrekt op reis door Europa met de vraag: “Wat als we met z’n allen beslissen dat wij de economie zijn en die niet moet groeien?”

NAAIKAFFEE – FEMMA

WANDELEN - PASAR

• maandag 2 mei

• vrijdag 6 mei

. di 26.4: Familiehulp nodigt je uit op de infovergadering over de opleiding van verzorgende/zorgkundige. In het opleidingscentrum, Isabellastraat 16 in Hasselt om 10:00. De opleiding zelf start op 1 september 2016. Info bij: marleen.geusens@ familiehulp.be, 011 37 65 01

. zo 15.5: te voet of met de fiets naar Scherpenheuvel. Vertrek voetgangers: parking begijnhof Sint-Truiden om 8:00, fietsers vertrekken er om 9:30. De wandelaars houden een rust met picknick in Kortenaken om 12 u. Rond 15 u komen fietsers en wandelaars samen in Scherpenheuvel. Daar heb je de gelegenheid om de mis bij te wonen. Info en inschrijven: Andrea Nuyts, 011 68 33 03

De ACV-kantoren zijn GESLOTEN op:

Sessie 2 Het klein verzet | di 31 mei

INFO - FAMILIEHULP

SCHERPENHEUVEL - PASAR

ACV gesloten!

Belastingzitdagen België

ACV-Openbare diensten

Geslaagde infonamiddag Op woensdag 9 maart vond in het Ontmoetingscentrum in Rapertingen een ontmoetings- en infonamiddag plaats voor de gepensioneerde leden van ACV-Openbare Diensten. Een 80-tal aanwezigen luisterden met veel aandacht naar de sprekers op deze namiddag. Joris Lermytte, stafmedewerker Pensioenen van ACV-Openbare Diensten, belichtte de actualiteit en de gevolgen voor de opbouw van de pensioenrechten. Volksvertegenwoordiger en burgemeester van Maasmechelen Raf Terwingen gaf vervolgens een boeiende uiteenzetting over erfenisrecht en nalatenschap. Tussendoor was er kans tot ontmoeting bij wat lekkers. De reacties van de deelnemers lieten alvast vermoeden dat het initiatief voor herhaling vatbaar is.

De belastingzitdagen van ACV-Limburg zitten er weer aan te komen. Begin mei publiceren we het overzicht van alle ACV-belastingzitdagen in onze provincie op onze website www.acv-limburg. be, gevolgd door een publicatie in Visie nadien. Kan je zelf echter al iets doen ter voorbereiding? Jawel! Zorg dat je de pincode van je elektronische identiteitskaart (paspoort) kent alsook die van je partner want je zal die nodig hebben voor de elektronische aangifte. Geen idee wat de pincode (4 cijfers) van je identiteitskaart is? Ga naar de dienst Bevoking van je gemeente en vraag een nieuwe code aan. Dit kan enkele weken in beslag nemen! Je kan deze code ook digitaal aanvragen op http:// www.ibz.rrn.fgov.be/nl/identiteitsdocumenten/eid/puk-codes (rechterkolom). Hou alvast je nationaal nummer (rijksregisternummer) bij de hand.

¬ uw job, ons werk

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Covidien Opglabbeek

“Veiligheid en welzijn op de werkvloer kunnen altijd verbeterd worden,” steekt ACV-afgevaardigde Maurizio Romagnoli (foto rechts) van wal. En dat is precies wat de ACV-ploeg bij Covidien de voorbije jaren deed. “We hebben de afgelopen vier jaar vanuit het Comité voor Preventie en Bescherming hart en ziel gestoken in een veiligere werkvloer. We hopen dan ook dat we bij de sociale verkiezingen in mei erkenning krijgen voor ons werk,” treedt Erminio Cinus (foto midden) bij.

Principe De ACV-werking bij het Opglabbeekse distributiecentrum van medische producten en hulpmiddelen Covidien is gestoeld op een eenvoudig principe. “Wij nemen alle klachten van onze collega’s serieus,” legt Erminio uit. “Niets wordt weggelachen of geminimaliseerd. Vanuit dit principe installeerden we ook een brievenbussysteem. Elke werknemer kan klachten, opmerkingen, ideeën in onze brievenbus deponeren. Wekelijks kijken we wat erin zit en overleggen we wat we ermee gaan doen.”

kreeg het Comité bijvoorbeeld roosters in de huizenhoge rekken waarin de producten gestapeld staan. “Als nu een pallet zou omvallen of stuk gaan, valt deze niet door de hele rek naar beneden maar komt die op een rooster terecht. Dit heeft een aardige duit gekost, maar wij konden de directie overtuigen van dit veiligheidsrisico en hebben daardoor dit systeem verkregen,” aldus Irfan Yarci (foto links).

Creatief Wanneer blijkt dat iets financieel niet haalbaar is, proberen de afgevaardigden

“Alle klachten worden serieus geno Huiswerk

Dat de directie van Covidien openstaat voor de syndicale werking is mooi meegenomen. “Niet dat we alles gratuit in onze schoot geworpen krijgen. We moeten ons huiswerk maken als we naar onze directie stappen,” lacht Erminio. “Zij willen in heel veel met ons meegaan en de nodige investeringen doen, maar we moeten deftige argumenten op tafel leggen.” Zo ver-

creatief te zijn. Zo werd in het kader van ‘werkbaar werk’ een rotatiesysteem uitgedokterd. “Het was niet mogelijk om iedereen, die fysiek niet meer goed mee kon, aangepast werk te geven. Door afwisseling in het werk te voorzien, werd hier toch een gedeeltelijke oplossing voor gevonden,” geeft Maurizio als voorbeeld. “Het verschil zit hem soms ook in een klein hoekje,” gaat Irfan verder. Onze heftrucks rijden nu aan 8 km/uur in

plaats van 13 km/uur. Geen wereldschokkende ingreep, maar wel weer een stukje veiliger. “Ook werden de pakketten in de inpakafdeling verlicht van 30 naar 20 kg en werd een systeem uitgedacht om meer op hoogte te werken om zo de rug te sparen. Economisch gezien misschien niet altijd de meest voor de hand liggende keuzes, maar al deze zaken samen maken het werk wel veiliger en werkbaarder.”

Onthaal

Tot slot vinden Maurizio, Erminio en Irfan het ook heel belangrijk dat de mensen van het Comité deel uitmaken van het onthaal van de nieuwe werknemers. “Voor onze nieuwkomers werd een heus stappenplan uitgewerkt waarin veilig werken een prominente plaats kreeg. Wil je een veilige werkvloer, dan moet daar vanaf dag één de aandacht naartoe

SAPPI Lanaken

Veiligheid op papier vertaalt zich niet automatisch in een veilige werkvloer

“Iedereen, van hoog tot laag, moet overtuigd zijn van het nut en de noodzaak van veilig werken,” aldus Frans (l) en Mitchell van Sappi Lanaken.

Maatregelen

Realiteit

Na 2008 werden de nodige maatregelen genomen om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Een driedaagse -waaraan zowel internen als externen deelnamen- leverde een vierpuntenprogramma op. De regelgeving en de communicatie moesten duidelijker, opleidingen naar nieuwe functies en machines moesten verbeterd worden en ook het gedrag op de werkvloer inzake veilig werken en samenwerken moest erop vooruit. “En dat wierp zijn vruchten af,” zegt Frans. “Sinds 2008 zagen we het aantal arbeidsongevallen gevoelig afnemen.”

Een zwaar arbeidsongeval in 2014, waarbij een werknemer beide handen verloor, had dan ook een serieuze impact op de werkvloer. “Het doet beseffen dat veiligheid op papier zich niet automatisch vertaalt in een veilige werkvloer,” aldus Frans. “Op de werkvloer zit je constant te schipperen tussen het menselijk aspect en het economische belang. Hoe je het ook draait of keert, time is money en dat merken we elke dag.” De werkdruk bij Sappi ligt dan ook hoog. “We draaien bijna altijd op een minimumbezetting,” vertelt Mitchell. “Dat vertaalt zich in shif-

Papierfabriek Sappi in Lanaken heeft er een zware periode opzitten. De kwalijke trend inzake arbeidsongevallen werd sinds 2008 ten goede gekeerd. Net toen de fabriek uit het diepe dal krabbelde, sloeg in 2014 het noodlot toe. Een gruwelijk arbeidsongeval liet heel wat indruk op de werkvloer na. “Toen heeft iedereen een ferme slag van de molen gehad,” zeggen ACV-afgevaardigden Frans Rondags en Mitchell Giddelo. Waaraan de slechte score inzake veiligheid ligt, is niet geheel duidelijk. “Heeft het te maken met de vele reorganisaties die we er hebben opzitten? Speelt de constante onderbezetting ons parten? Of het te veel aan overuren? Feit is dat het tij gekeerd moet worden,” aldus Frans en Mitchell. ten van twaalf uren, extra diensten, ... en dan kom je al snel aan een maandelijks totaal van 1.500 tot 2.000 overuren. Reken daarbij nog de nodige flexibiliteit en de realiteit haalt je vlug in. Hoe je het ook draait of keert, aan het einde van de rit wordt iedereen afgerekend op een positief of negatief resultaat.”

Samurai Een nieuw stappenplan in samenwerking met consultancybureau samurai@work moet het veiligheidsbeleid bij Sappi terug op de rails krijgen. “Met

dit stappenplan willen we iedereen, elke dag, veilig en wel terug thuis krijgen. Hierbij zal de focus onder meer komen te liggen op attitude en mentaliteit,” vertelt Frans. “Je kan heel veel rond veiligheid doen en laten, maar niet in de laatste plaats moet iedereen, van hoog tot laag, zelf overtuigd zijn van het nut en de noodzaak van veilig werken.” Daarnaast moeten ook de structurele problemen, die de veiligheid niet ten goede komen, aangepakt worden. “Als de dagelijkse realiteit in de weg staat van veilig werken, dan moet de directie ook daaruit haar conclusies trekken.”

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

K-Beton Zolder

“Veiligheid is hard werken” “Veiligheid op de werkvloer is hard werken.” Dat zegt ACV-afgevaardigde David Serneels (foto) van betonproducent K-Beton in Zolder. “Een veilige werkvloer lijkt de evidentie, maar voor je op dat punt bent, moet er toch een

hele weg afgelegd worden.” Bij K-Beton deden ze dit samen met de vakbondsafgevaardigden en het resultaat mag er wezen. Voor het 10e jaar op rij haalde het bedrijf de Safety Award binnen.

Safety Award K-Beton zat in het verleden geregeld geplaagd met diverse arbeidsongevallen. “Wij werken met hydraulische machines, hetgeen regelmatig kneuzingen opleverde of erger,” zegt David. “Er werd toen enkel gewerkt met sensoren en lichtschermen, maar dit was duidelijk niet voldoende om de veiligheid te garanderen.” Ondertussen werden de machines afgezet met hoge hekken en werd er op de deuren en verschillende punten van bediening een strengere beveiliging aangebracht. De resultaten van al die investeringen en inspanningen lieten zich al vlug opmerken. Het aantal arbeidsongevallen daalde met rasse schreden. “Zelfs in die mate dat we nu voor het 10 e jaar op rij de Safety Award binnenhalen,” aldus David. “Deze Award levert het personeel 250 euro op, hetgeen een mooie beloning is voor de blijvende aandacht die we voor veiligheid hebben.”

omen” gaan,” vindt Erminio. En die aandacht moet er volgens de ACV-ploeg elke dag zijn. “We hebben op het vlak van veiligheid en welzijn heel wat stappen in de goede richting gezet. Dit pad moeten we zeker blijven bewandelen want de vooruitgang die we nu geboekt hebben, kan ook weer even vlug teniet gedaan worden wanneer je niet de juiste mensen rond de tafel hebt zitten,” besluit Maurizio.

Stress Blijvende aandacht is overigens nodig. “Op het vlak van veiligheid zijn er altijd verbeterpunten. Zo vinden we in het Comité voor Preventie en Bescherming dat de huidige begeleiding van de nieuwe mensen beter kan. We werken nu met een meter/peterschap waarbij nieuwelingen 2 dagen begeleid worden. Dat is echter veel te kort,” aldus David. “Om iemand wegwijs te maken en degelijk op te leiden, is een begeleiding van 3 maanden samen met een geroutineerde werknemer aan een machine nodig. Routine opbouwen vraagt immers tijd. Bovendien draaien wij op een minimumbezetting. De factor ‘stress’ en de invloed daarvan op het werk, mag niet onderschat worden.”

piloot’. Veiligheid kan alleen maar gegarandeerd worden als iedereen alert blijft.” Ook sociale controle is van belang. “Of het nu om de eigen werknemers gaat of externen, als iemand de veiligheidsvoorschriften niet volgt, moet die daarop aangesproken worden. Wij werken met zware materialen, een ongeluk is dan ook vlug gebeurd en de gevolgen mogen niet onderschat worden.”

Automatische piloot

CAO 104

Toch bestaat er volgens David ook iets als ‘overbeveiliging’. “Werknemers mogen niet het gevoel krijgen dat hen niets meer kan overkomen. Dan dreigt immers het gevaar van de spreekwoordelijke ‘automatische

Die zware materialen geven ook andere kopzorgen. “Wat de ergonomie betreft, is er nog werk aan de winkel. Zeker met het oog op het langer werken en cao 104, dat werkgevers verplicht een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers op te stellen. Heel wat werknemers kampen bij ons op latere leeftijd met rug- en gewrichtsklachten,” vertelt David. “Willen we langer werken ‘werkbaar’ houden, dan zullen ook hier bijkomende investeringen nodig zijn. Een aandachtspunt dat we de komende vier jaar zeker niet uit het oog zullen verliezen,” aldus David.

#acvnacht

Meer weten over SOCIALE VERKIEZINGEN? Surf naar www.acv-limburg.be & klik in de rubriek ‘Wat doen we?’ op ‘Sociale verkiezingen’. Je vindt er een antwoord op al je vragen ...

Zaterdag 16 april stak ACV-Limburg zijn kandidaten, die in mei opkomen bij de sociale verkiezingen, een feestelijk hart onder de riem in Hangaar 58 in Bokrijk. Na de openingstoespraak van Limburgs voorzitter Jean Vranken, konden de ACV-militanten hartelijk lachen met de optredens van improvisatietheater Inspinazie en het poppentheater van Armand Schreurs, de benen losgooien tijdens de sets van onze ACV-dj’s en genieten van een hapje en een tapje. Van deze ‘Nacht van de kandidaat’ werd ook gebruik gemaakt om de nieuwe naam mét bijhorend logo van de ACV-Vormingsdienst te lanceren. LiVo -oftewel de Limburgse Vormingsdienst- werd creatief aangegrepen om foto’s van militanten te vereeuwigen in een kunstwerk gebaseerd op de honinggraatstructuur van het nieuwe logo (foto). Het kunstwerk, dat met de hulp van enkele handige Harry’s van VIIO Nijverheid in Tongeren tot stand kwam, kreeg alvast een plaatsje op de hoofdzetel van ACV-Limburg in Hasselt. Wil je nog even nagenieten van de vibe van de ‘Nacht van de kandidaat’? Dat kan in de fotoalbums op onze facebookpagina (facebook.com/acvlimburg)!

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

¬ Regio Mechelen

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16 - 19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke - Verantwoordelijke uitgever: Frank Jansen, Begijnenstraat 18/1, 2800Mechelen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Mechelen, Begijnenstraat 18 bus 1, 2800 Mechelen

Renofair 16 - Een greep uit het programma

Pop-up event mét inhoud ACTIVITEITENKALENDER Crea

Blaasveld: Naaiatelier. 10/05. PC Blaasveld om 19.30 u. Info: Femma Blaasveld: Lut De Vleeschouwer, 03 866 23 73, lut.devl@telenet.be. Eikevliet: Naaisalon. 10/05. Zaal de Balans om 19 u. Info: Femma Eikevliet: Victoire Bruggeman, 03 889 68 46. Koningshooikt: Crea. 28/04. De Waaier, Dorpsstr. 111 om 13 u. Inschr.: Femma Koningshooikt: Kristine Lodders, 03 482 46 34. Muizen: Crea: juwelen maken. 25/04. PZ Rerum Novarum om 19.30 u. Inschr.: Femma Muizen: 015 42 09 56, somers.nicole@telenet.be.

Eten en Drinken

Mechelen: Maak je favoriete cocktail. 28/04. Kranske, Tervuursestwg. 16 om 19.30 u. Inschr.: Femma Mech. St.J.Coloma: gwendolina.coppens@ telenet.be, 015 41 86 17.

Informatief

Bonheiden: Interieurstyling. 26/04. De Krekel (bovenzaal) om 19.30 u. Inschr.: Jong Femma Bonheiden: Kristel De Laet, 0477 53 32 25 of kristelenkoen@telenet.be. Duffel: Gezellige ontmoetingsnamiddag. 25/04. WZC ‘De Peerle’, Stationsstraat 17-19 om 14 u. Info: OKRA Duffel: Jeanneke Calders, 015 31 68 08. Nijlen: ‘Puur natuurlijk vrouw’. 27/04. Femma lokaal boven Gildenzaal, Gemeentestr. 24 om 19.30 u. Inschr.: Femma Nijlen Ctr.: Diane Der Kinderen, 03 481 61 45 (’s avonds). Putte: Bijwonen opnamen ‘Blokken’ en ‘Van Gils’. 25/04. Vertrek om 13 u. aan de kerk. Info: Femma Putte: Greta Portael, 0478 42 24 86.

Sport en Spel

Hallaar: Recreatief petanquen. 06/05. Petanquebaan kwb HeistStation, H.Hartstr. om 18.30 u. Info: kwb Hallaar: Maurits Ropcier, 015 22 68 87 of 0486 94 03 70.

Uitstap

Bonheiden: Bezoek distributiecentrum Colruyt in Ath en het park van Edingen. 10/05. Inschr.: Femma Bonheiden: Rita Barbé, 0472 50 15 28, rita.barbe@outlook.com. Lier: Bezoek Stadhuis Antwerpen. 03/05. Info: Femma Lier H.Hart: Ivonne Claes, 03 480 43 49. St.Kat.Waver: Bezoek aan Floralia in Groot-Bijgaarden. 03/05. Vertrek bus parking Goede Herder om 13 u. Inschr.: OKRA de Goede Herder: Cecile Moris, 0496 72 48 77.

Meer activiteiten op

http://mechelen-turnhout. beweging.net

Van 27 april tot en met 4 mei verschijnt er een tijdelijke winkel én café in de Bergstraat in Heist-op-den-Berg. Renofair16 is een pop-up event van verschillende organisaties in Heist-op-den-Berg die elkaar vinden in de netwerkorganisatie Beweging.net. Een winkel met fairtrade en kringloopartikelen, een café met een eigen bier en een zaaltje met elke avond een film, debat of optreden. Een greep uit het programma.

waardig werk wereldwijd met luc cortebeeck Vind jij het OK dat mensen in Bangladesh voor geen geld en in onwaardige werkomstandigheden kleren voor jou in mekaar stikken? Waarom verdwijnen hier jobs, om te verhuizen naar landen waar mensen ze voor een veel lager loon en in een slechte omgeving moeten uitvoeren? Luc Cortebeeck is vice-voorzitter van de Internationale Arbeids-Organisatie, het VN-agentschap dat werkt rond waardig werk. Kom luisteren en vragen stellen! Donderdag 28 april 2016 - 20 uur in het Popup-café, Bergstraat 34

eigen schuld - dikke bult Info- en gespreksavond rond eigen verantwoordelijkheid in de gezondheidszorg. Moeten we rokers meer uit eigen zak laten betalen als ze gezondheidszorg nodig hebben? En wat dan met wie overgewicht heeft, of een verkeersongeval heeft door eigen schuld? Hoe ver gaat onze solidariteit? De centen zijn schaars in de zorg: hoe maken we keuzes? Gespreksavond met medewerking van Elise Rummens van Landsbond CM. En met uw eigen mening: met behulp van stemkastjes verschijnt de opinie van de zaal (anoniem) op het scherm.

nog meer programma Woensdag 27 april - 20 uur

Openingsavond met muziek van Heistenaar Wim Ceulemans & Band.

Donderdag 28 april - 14 uur

Kom veilig kennismaken met de elektrische fiets. Vrijdag 29 april - 21 uur

Mee-zingavond met ‘Ofkoors’:

Heists jongerenkoor Ofkoors neemt je mee voor een gezellige mee-zingavond. Ambiance gegarandeerd - smeer alvast je stem!

Zaterdag 30 april 2016 - 20 uur in het Popup-café, Bergstraat 34

Filmvoorstelling: ‘demain’ Het gaat niet goed met ons klimaat. Met de documentaire ‘An inconvenient truth’ schudde Al Gore de wereld wakker. Nu is er een documentaire die toont hoe overal op Aarde burgers, organisaties en activisten ook oplossingen bouwen voor de dreigende klimaatramp. Deze film van Cyril Dion en Mélanie Laurent steekt écht een hart onder de riem: ja, er is nog een toekomst voor onze kinderen, en zó moeten we die toekomst zelf in handen pakken! Zondag 1 mei 2016 - 20 uur in het Popup-café, Bergstraat 34

refugee-café Waarom komen vluchtelingen naar ons land? Hoe vangen we hen hier op? Wat kan er gebeuren om hen te integreren? Wat doet onze eigen gemeente en wat kan ik zelf doen? Een info- en gespreksavond rond de vluchtelingenproblematiek. Met een getuigenis en met medewerking van Els Liekens (OCMW Heist), Julie Goedhuys (Agentschap Inburgering en Integratie) en Tom Van Looy (ACV Vorming). Dinsdag 3 mei 2016 - 20 uur in het Pop-up-café, Bergstraat 34

Help, ik geraak er niet! Een avond rond faire mobiliteit. Met medewerking van Den Draai (vereniging waar armen het woord nemen), Gemeentebestuur Heist (schepen David Geerts), en Provincie Antwerpen (gedeputeerde Peter Bellens). Uw kleine en grote verplaatsingswensen zijn gekend. Ook die van (bijvoorbeeld) de hoogzwangere mevrouw uit Schriek. De comfortwinst waar we naartoe moeten heet: “Basisbereikbaarheid”. Te mooi om waar te zijn? Maandag 2 mei 2016 - 20 uur in het Pop-up-café, Bergstraat 34

Maandag 2 mei - 14 uur

KringUP - creatieve workshop.

Afval herwaarderen: we maken een placemat van brikpakken.

Woensdag 4 mei - 14 uur

Kwb-kinderfestival

gratis speelnamiddag met een reuze voorraad Lego, volksspelen, tekenstraat en kinderdisco.

¬ Regio¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag vrijdag 22 april 2016

GA DEZE ZOMER NOG MEE OP EEN K A ZOUVAK ANTIE! Thema

Bestemming

Periode

Geb. jaar

Leeftijd

Sprookjes om van te smullen

Brasschaat (BE)

8-12 augustus

2008-2009

7-8 jarigen

Beestachtige zoovakantie Disneyvakantie Beestachtige zoovakantie de wondere wereld van tropiburia

Kerkrade (NL) souppes-sur-loing (fr) kerkrade (nl) brasschaat (be)

8-15 juli 18-22 juli 5-12 augustus 13-20 augustus

2006-2007 2006-2007 2006-2007 2006-2007

9-10 9-10 9-10 9-10

go with the flow rollercoaster go with the flow

ter aar (nl) baden-baden (de) ter aar (nl)

11-18 juli 2004-2005 16-23 juli 2004-2005 25 juli - 1 augustus 2004-2005

11-12 jarigen 11-12 jarigen 11-12 jarigen

costa brava oyalélé aan zee

pineda de mar (es) koksijde (be)

14-23 juli 1998-2001 30 juli - 6 augustus 2006-2010

Integratievakantie

maasmechelen (be)

14-21 augustus

15-18 jarigen jongeren met 6-10 jarigen autisme en een normale begaafdheid jongeren met een jomba verstandelijke beperking & vrienden

2003-2010

kWissen in Bonheiden met kWB Op zaterdag 30 april organiseert kwb Bonheiden/Rijmenam zijn jaarlijkse algemene kwis. Een ludieke kwisavond voor zowel gelegenheidsploegen als de recreatieve kwisploegen waarbij het serieus denkwerk wordt afgewisseld met leuke spelrondes. De kwis staat uiteraard open voor alle kwisploegen en je team mag bestaan uit maar liefst 6 deelnemers. De deuren van PC De Krekel, Dorp 65 in Bonheiden gaan open om 19.30 uur. De kwis start om 20 uur. Maar tijdig aankomen kan in je voordeel zijn, want vanaf 19.30 uur kan je starten met een aperitiefronde. In Bonheiden wordt speciaal aandacht geschonken aan de plezier-kwissers, er is immers een speciale prijs voorzien voor de voorlaatste in het klassement. Inschrijven kan nog bij Carl.vanhove@telenet.be of via 015 51 84 51. Deelname: 20 euro per ploeg van maximum 6 deelnemers.

garageverkoop in Bonheiden en schriek op zaterdag 28 mei

jarigen jarigen jarigen jarigen

smaakmakers

Dit zijn maar enkele , voor ons volledig aanbod surf je best even naar de website www.kazou.be.

doelgroep

de hei (Be)leeft - groot dorpsfeest in pijpelheide Zondag 24 april vindt voor de achtste keer het grote dorpsfeest ‘De Hei (Be) Leeft’ plaats. De lokale verenigingen zorgen voor een groot feest voor jong en oud. Zo kan je er onder meer meedoen met de kwb-fietstocht die meetelt voor het kwb-fietscriterium. Je kan ter plaatse kiezen voor een fietstocht van 15, 30 of 50 kilometer. (start in de Parochiezaal in het centrum van Pijpelheide) Ook veel kinderanimatie is er voorzien met springkastelen en een grote survivalbaan van 45 meter, een wandelzoektocht voor groot en klein, een blotevoetenpad, grime, snoepsaté’s, rondrit in legerwagens, rolstoelrace, gekke fietsen, oude volksspelen en de scouts maakten een houten verrassingsconstructie op het graspleintje aan de school. Daarnaast zijn er nog tal van animaties met straattheater Boenga Boenga en optredens van het kinderkoor van Pijpelheide en coverband Las Cavas. Meer info over dit groot evenement: verhoeven_wim@telenet.be of 0497 72 51 18.

Wandelen en fietsen in peulis op hemelvaartsdag

Zowel kwb Bonheiden/Rijmenam als kwb Schriek/Grootlo organiseren op zaterdag 28 mei een garageverkoop. Deelnemers voor Schriek en Grootlo kunnen zich tot 14 mei inschrijven via Diane Anthonis: anthonisdiane@telenet.be of 0498 20 48 78.

Kwb Peulis wandelt en fietst op donderdag 5 mei. Tussen 7 en 14 uur kan je terecht in de Parochiezaal voor een fietstocht van 30 km (recreanten) of 60 km (fietstoerist). Startplaats: Parochiezaal, Teintstraat 1 in Putte-Peulis.

Deelnemers uit Bonheiden of Rijmenam kunnen zich inschrijven tot 8 mei bij Jo De Smet van kwb: de.smet.jo@skynet.be of 0485 520 280 of bij Katy Joly van Curieus, katy.joly@telenet.be, 015 51 74 27.

Tussen 8 en 15 uur kan je vertrekken voor een wandeling van 7, 12 of 18 kilometer. Vertrekplaats is ook de Parochiezaal, Teintstraat 1 in Putte-Peulis.

Kom op zaterdag 28 mei rondneuzen in de verschillende garages in Bonheiden, Rijmenam, Schriek en Grootlo. De adressenlijst zal op 28 mei te vinden zijn op www.kwbschriek.be en op www.bonheiden.be

Meer info: Fietstocht: Jos Schroeyens, 0486 52 46 72 en wandeltocht Jos Daniels, 0495 99 90 09.

¬ regio Mechelen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Thuiszorgcentrum

Ziekenzorg CM

Cursus geheugentraining

Praatcafé

In deze cursus krijg je informatie en tips om je geheugen te verbeteren. Je gaat ook zelf aan de slag en leert trucjes om alles makkelijker te onthouden, want oefening baart kunst.

Een praatcafé is een eenvoudige en leuke ontmoetingsgelegenheid voor wie er graag even tussenuit is. Je kunt er een praatje maken met lotgenoten. Je betaalt er zelf je drankje en/of snack.

Praktisch

Hoewel je voor deze activiteit geen inschrijvingsgeld betaalt, vragen we je toch om vooraf in te schrijven om organisatorische en verzekeringstechnische redenen.

Praktisch

Wanneer 19-5 van 13.30 tot 16.30 uur Waar Brasserie De Cavalerie, Heuvelstraat 24, Heist-op-den-Berg Organisatie Ziekenzorg CM, Ariadne Prijs gratis Doelgroep Langdurig zieke personen jonger dan 65 jaar Info en inschrijvingen ariadne.rmtcm.be of bel 015 21 59 46

Gezondheidspromotie

Workshop Plezant naar dromenland Als ouder sta je vaak voor een grote uitdaging wat de slaap van je kind betreft. Met goede slaapgewoonten en door positief te reageren op het slaapgedrag van je kind, kom je gelukkig al een heel eind. Dit start best al op jonge leeftijd. Tijdens deze workshop krijg je heel wat praktische tips en handvaten om thuis toe te passen. Volgende vragen komen aan bod: Hoe verloopt de slaap bij kinderen? Wat is het belang van een goede slaaphygiëne? Hoe verloopt het slapengaan thuis? Hoe zou je willen dat het verloopt? Welke tools en methodieken kun je thuis toepassen om slaapmoeilijkheden te voorkomen? Hoe past voorlezen of een spel spelen binnen een slaapritueel? En hoe pak je dit aan? Een aanrader voor ouders van kinderen tussen 2,5 en 6 jaar.

Praktisch

Wanneer 17-5 van 20 tot 22 uur Waar CM-campus Mechelen, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Gastspreker Gitte Vervloet, kindercoach Organisatie Gezondheidspromotie Prijs 5 euro (leden met verhoogde tegemoetkoming: 2.5 euro, niet-leden: 10 euro) Maximum aantal deelnemers 15 Info en inschrijvingen surf naar www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Infoavond Rollebollebuik - om en rond zwangerschap

Cursus Borstvoeding

Zwanger zijn is een blije, maar ook spannende periode. Als je zwanger bent, brengt dat een hoop vragen met zich mee. • Is het nodig dat ik bepaalde gewoonten verander? • Hoe ontwikkelt het baby’tje zich in mijn buik? • Hoe regel ik mijn bevallingsrust? • Hoe kan ik me voorbereiden op de bevalling? • Wie kan mij begeleiden tijdens de zwangerschap?

Tijdens deze cursus van drie samenkomsten worden heel wat vragen rond borstvoeding beantwoord en twijfels en misverstanden weerlegd. Op elke samenkomst worden verschillende thema’s rond borstvoeding behandeld: hoe werkt borstvoeding, hoe bereid je je voor op borstvoeding, wat zijn de voordelen voor moeder en kind, borstvoeding gedurende de eerste weken, wat is de rol van de partner, borstvoeding over een langere periode, wanneer vaste voeding invoeren, kolven, borstvoeding en werken...

Een vroedvrouw en deskundige van CM geven je de nodige informatie om je goed voor te bereiden op de komst van je kindje.

Op deze cursus zijn de partners ook welkom! De informatie is voor hen ook nuttig.

Praktisch

Wanneer 24-5, 7 en 21-6 van 19.30 tot 21.30 uur Waar CM-campus Mechelen, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Gastspreker Dominique Franquet, vroedvrouw en lactatiedeskundige Organisatie Gezondheidspromotie Prijs 20 euro (CM-leden met verhoogde tegemoetkoming: 10 euro, niet-leden: 40 euro) Info en inschrijvingen surf naar www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Wanneer 10-5 van 19.30 tot 22 uur Waar CM-campus Mechelen, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Gastspreker Dominique Franquet, vroedvrouw en lactatiedeskundige Organisatie Gezondheidspromotie Prijs gratis Doelgroep Toekomstige mama’s en hun partner Info en inschrijvingen surf naar www.cm.be/agenda of bel 014 40 35 45

Praktisch

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

De kandidaten van Familiehulp zijn er klaar voor! De kandidatenbrochure? De komende weken voeren duizenden ACVkandidaten promotie op de werkvloer, met hun gepersonaliseerde ‘Kandidatenbrochures’. In iedere brochure krijg je een beknopte uitleg: wie de kandidaten zijn voor de OR en voor het Comité PB, wat de delegatie bereikt heeft in de afgelopen 4 jaren, wat ze nog willen bereiken…?

Ook bij Familiehulp beschikt het ACV over een sterke syndicale werking. Familiehulp is al meer dan 65 jaar actief in de thuiszorg en meer dan 12.500 medewerkers staan garant voor een breed aanbod van thuiszorgdiensten. Aangezien 1 beeld meestal meer zegt dan duizend woorden: hieronder kan u zien, met welke folder de militanten van Familiehulp (PITREGIO 3 – Antw – Bru – Hal-Vilv) hun collega’s gaan aanspreken.

FAMILIEHULP PITREGIO 3 - ANTW - BRU-HAL-VILV

UW KANDIDATEN

Dupont Martine

Goossens Linda

Storms Kelly

Arras Marleen

ONDERNEMINGSRAAD Wat hebben we bereikt de afgelopen jaren: - Meegewerkt aan mentorschap - Zomer + contracten voor werknemers met jonge kinderen of kleinkinderen - Meegewerkt aan schoolbelcontracten en coouderschapcontracten. - Ancienniteitsdag - Pitterke Wat willen we nog bereiken: - extra ancienniteitsdag - extra wijkoverlegmomenten - verhoging van km- vergoeding, fietsvergoeding - terugbetaling van parkeerkosten - werkbaar werk: glijdende uren voor alle werknemers

Kharbach Fatima

ONDERNEMINGSRAAD ARBEIDERS

1 Dupont Martine 2 Goossens Linda 3 Storms Kelly 4 Arras Marleen 5 Kharbach Fatima 6 Peeters Diane 7 Gevaert Cindy 8 Van Camp Nancy 9 Langewouters Marleen

Hoe stemmen Ben je akkoord met de volgorde op de lijst? Kleur dan het bolletje bovenaan de lijst. Wil je liever een andere volgorde? Dan kan je het bolletje achter één of meerdere namen kleuren. Breng zeker geen naamstemmen uit op verschillende lijsten. Dan is je stem immers ongeldig.

Peeters Diane

Gevaert Cindy

Van Camp Nancy

Langewouters Marleen

COMITÉ PB Een greep uit onze resultaten in de voorbije 4 jaar: - Een nieuwe EHBO-kit en behouden van de griepvaccinatie - Project veilige werkschoenen: begin 2017 start testfase bij 200 PIThhh en 200 hh - Aandacht voor veiligheid dmv quiz, kruiswoordraadsel,... - Meegewerkt aan preventiefiches: altijd-en overalpreventie, handhygiëne, brandpreventie,... - Opvolgen van problemen in gebouwen van FH/opvolgen brandoefeningen (ook NOAH) - Nieuwe werkkledij hhh: klachten gebundeld over de bavetschorten waardoor WG de problemen nu werkelijk erkent! - Eigen enquête werkdruk afgenomen onder de werknemers - Meegewerkt aan mentorschap bij PIT - Vervoer van cliënten naar NOAH door PIThhh: extra vorming rond preventie, transfers en hoe omgaan met dementie - Eerste prijs: hoge raad voor preventie en bescherming ivm ongevallen van hoogte Wat willen we de komende jaren bereiken met het Comité? - Elke 5 jaar nieuwe EHBO-kit en behouden griepvaccinatie - Resultaten enquête werkdruk omzetten in acties werkbaar werk - Aantal verkeersongevallen doen dalen door sensibiliserings- en preventieacties op maat van de regio - Nieuwe werkkledij voor hhh! - Welzijn op het werk: psychosociale risico’s/aandacht voor de werknemer bij sectorherverdeling/optimalisatie van de structuur - (Langdurige) zieken: terugkombeleid naar het werk verbeteren - Veilige werkschoenen betaald door werkgever, met keuzemodellen!

COMITÉ PB ARBEIDERS

1 Fredrickx Erna 2 Storms Kelly 3 Daems Ria 4 Van Reck Debby 5 Verheyden Nicole 6 De Rocker Sarah 7 Vaeyens Elke 8 Verbeek Leen 9 Hoes Heidi 10 Van Thielen Carine 11 Goossens Linda 12 Huyghelen Kim 13 Schippers Brigitte 14 Langewouters Marleen 15 Mannaerts Annemie 16 Duchene Nicole 17 Vissers Chantal 18 Hellinckx Ann 19 Abé Nadine 20 Stappaerts Christiane 21 Weyns Sandy 22 Van Rooy Martine 23 Arras Marleen 24 Verworst Sonja

UW JOB, ONS WERK

De vrouw achter de ACV-affiche: Saïda Isbai

p de affiche naast dit artikel onzekerheid van inkomen, kunnen fungeert Saïda Isbai (ACV- mensen vasthouden in een soort van diversiteitsconsulente), als kas- wurggreep. Geen toekomstperspectief sierster. Als diversiteitsconsulente hebben, lijkt plots realiteit te worden en werkt Saïda mee aan de sociale verkie- doet een mens neigen naar wanhoop. zingen van 2016, door te zorgen voor Vaak hebben mensen het idee, dat eenrepresentatieve lijsten. Toen het ACV maal tewerkgesteld ook betekend dat de job gegarandeerd is. echter modellen Niets is echter minzocht voor de 7 ver‘Werknemers zijn der waar! schillende themageen wegwerpWerknemers worden affiches, bood Saïda zonder gène ingehaar meteen aan. materiaal!’ ruild voor anderen, Niet alleen de fotovaak onder het motto shoot op zich sprak ‘goedkoop – goedkohaar aan, maar ook p e r- go e d ko op s t ’ ! het thema: ‘Ik heb het thema niet zelf gekozen, maar ach- Sommige werkgevers herleiden werkteraf gezien was dit hét thema dat ik zelf nemers maar al te gemakkelijk en te vaak tot ‘wegwerpmateriaal’. Dit kan zou uitgekozen hebben. Werkonzekerheid en bijkomend ook de niet, dit is de wereld op zijn kop!’

¬ Mechelen

28 april 2016: een avond die in teken staat van ‘Waardig werk: wereldwijd!’ Van 9 tot 22 mei wordt er in Belgische ondernemingen een nieuwe werknemersvertegenwoordiging verkozen. Een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk is in Belgische ondernemingen met 50 of meer werknemers een vereist overlegorgaan. Het comité, waarin vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers zetelen, speelt een rol in het beleid om het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk in de onderneming te bevorderen. Het streven naar een werkbare en veilige werkomgeving is in België vaak een evidentie, maar wereldwijd gezien een groot aandachtspunt. Denk maar aan de giframp in Bhopal (1984). Waar door een fout bij het chemiebedrijf ‘Union Carbide’, meer dan zestienduizend mensen stierven door uitstoot van het giftige methylisocyanaat. Of meer recent de fabrieksrampen in Bangladesh (2013-2014) waar meer dan 2.500 mensen om het leven kwamen bij het instorten van een fabriekshal van een textielbedrijf. Vind jij het OK dat mensen in Bangladesh voor weinig geld en in onwaardige werkomstandigheden kleren voor jou in mekaar stikken? Waarom verdwijnen hier jobs, om te verhuizen naar landen waar mensen ze voor een veel lager loon en in een slechte omgeving moeten uitvoeren? Luc Cortebeeck Luc Cortebeeck is vice-voorzitter van de Internationale ArbeidsOrganisatie, het VN-agentschap dat werkt rond waardig werk en pleit voor waardige werkomstandigheden, waar ook ter wereld. Op donderdag 28 april 2016 (20u) spreekt Luc Cortebeeck over de nood aan waardige werkomstandigheden. Kom luisteren en vragen stellen! Heb je vragen over waardig werk? Mail ze al vooraf naar reno-fair16@telenet.be Praktisch Waardig Werk Wereldwijd – Luc Cortebeeck Donderdag 28 april ’16 – 20u Renofair ’16 – Pop-Up voor een faire wereld Bergstraat 34 2220 Heist-op-den-Berg Toegang is gratis

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Telenet is een heel goede wer via goed overleg voor de beste In mei 2016 zullen 1,5 miljoen werknemers hun personeelsafgevaardigden kiezen voor het Comité voor Preventie en Bescherming of voor de ondernemingsraad. Ook bij telecombedrijf Telenet, zullen in mei sociale verkiezingen georganiseerd worden. De naam Telenet doet bij iedereen wel een belletje rinkelen: het is gevestigd in Mechelen, maar beschikt over contactcenters in Herentals, SintTruiden en Aalst en vestigingen in Merelbeke en Roeselare. Er werken iets meer dan 2000 werknemers bij deze onderneming. Telenet maakt deel uit van de Liberty Groep, een multinational die voornamelijk globaal netwerken bezit, in Oosten West-Europa.

imonne en Albert, 2 militanten die zich wil inzetten binnen het ACV én voor de werknemers van Telenet. Waarom zijn zij ACVkandidaten? Visie ging bij deze militanten langs voor een goed gesprek. Visie: ‘Simonne en Albert, hoe lang werken jullie reeds bij Telenet? En is dit jullie eerste werkgever? Simonne: ‘Ik werk 12 jaar voor dit bedrijf. Daarvoor werkte ik voor Canal+, tot Telenet ons overnam in 2004. Albert: ‘Oh, ik heb een kort verleden gehad in de advocatuur, daarna heb ik 5 jaar voor Mobistar gewerkt en sinds 2005, ben ik aan de slag bij Telenet’. Visie: ‘Werken jullie graag voor deze telecomreus?’

besef dat ik zelfs als kaderlid behoorlijk weinig informatie kreeg over onze organisatie. Ik liep toen ook al een tijdje rond met het idee, dat ik mij wel syndicaal wou engageren. Na een goed gesprek met een ACV-vakbondsverantwoordelijke, was de knoop snel doorgehakt en bood ik mij aan om kandidaat te worden voor de sociale verkiezingen’. Visie: ‘En jij Simonne?’

Simonne: ‘Tja, dat is een heel verhaal. Simonne: ‘Oh ja! Het is een leuk bedrijf, Toen mijn vorige werkgever er in lukte om waarvoor het goed werken is. Telenet is een loonindexatie enkel toe te kennen aan de werknemers die wel een bedrijf dat conexpliciet een loonsopstant evolueert, waar er ‘Vakbondswerk, slag vroegen, was voor constant veranderinmij de maat vol. Dit doe je steeds voor gen gebeuren. Op zich was zo onrechtvaardig! is daar niets mis mee, de volledige groep Ik heb toen contact maar voor de werknevan werknemers!’ opgenomen met het mers is het af en toe ACV, om dit onrecht wel moeilijk om dit uit te pluizen. Een paar tempo, om die verandemaanden later vroegen ringen te volgen. Dit ze me dan om ACVzorgt soms voor veel militante te worden, een keuze die ik mij stress!’ Albert: ‘Wat Simonne zegt klopt. Het is nog niet beklaagd heb!’ een fantastische, maar ook wel veeleisenVisie: ‘Albert en Simonne, waar doen de organisatie. Aan de andere kant, geeft dit bedrijf mij ook de kans om de combina- jullie het voor? Vakbondswerk is tie van arbeid & gezin goed te organiseren. immers niet zo vrijblijvend?’ Eerlijk is eerlijk, niet iedere werkgever Albert: ‘Ik heb altijd al een sterk rechtslaagt hier even goed in (lacht)!’ vaardigheidsgevoel gehad: het feit dat soms afspraken & regels met de voeten Visie: ‘Hoe kwamen jullie zelf bij het getreden worden, daar heb ik het vreselijk ACV terecht?’ moeilijk mee. Als vakbonds-mensen is Albert: ‘Dit is vooral ontstaan, vanuit het het onze plicht om scheefgetrokken situa-

Simonne Wintgens Leeftijd: 59 jaar Firma en functie: coördinator ‘learning & development’ (personeelsdienst) Hobby’s: lezen, fietsen en vooral reizen

ties tussen werkgever en werknemer recht te trekken. Maar waar haal ik dan de voldoening uit? Ik denk vooral uit het feit, dat je collega’s op de werkvloer daadwerkelijk kan helpen.’ Simonne: ‘Vakbondswerk is zeker niet vrijblijvend, maar ik ben altijd al ‘sociaal begaan’ geweest en dan is de stap naar vakbondswerk niet zo groot. Er kruipt behoorlijk veel werk in, ook na de werkuren, zeker als je weet dat we ons engagement moeten combineren met een full

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

rkgever, maar wij gaan e werkgever!’ Een type militant?

doet dit ook vanuit een Europese optiek.’

Visie: ‘Wat voor type van militant zijn jullie en kunnen jullie dit van mekaar benoemen?’

Visie: ‘Om dit interview af te sluiten: ‘Is de vakbond nog van deze tijd?’

Simonne: ‘Albert is een heel sterke militant, die af en toe tot op het bot gaat en zeker niet snel opgeeft’. Albert: ‘Euh, bedankt voor de complimenten, Simonne (lacht). Ik denk dat ik vooral een teamplayer ben en ik vind dat we altijd als groep naar buiten moeten komen. Simonne is voor mij hét ‘baken’ van onze ACV-werking. Als we tijdens een overleg wat afdwalen, zal zij de persoon zijn die ons weer naar de kern van de zaak stuurt. Zij zorgt ervoor dat dat we ten allen tijde de focus behouden!’

Tijd voor… campagne! Visie: ‘De sociale verkiezingen worden meestal vooraf gegaan door een heuse campagne. Hoe gaan jullie campagne voeren?’ Albert: ‘Wij hebben met onze groep een uitgebreid campagneplan opgesteld. Het is echt de bedoeling dat we het ACV goed in beeld brengen. Er staan de komende maand heel wat acties op stapel, maar daar ik nog niet zoveel over verklappen’. Simonne: ‘We proberen vooral onze nieuwe kandidaten goed te begeleiden en te ondersteunen. Ze mogen niet het gevoel hebben dat ze er alleen voor staan. Hiervoor krijgen we ook veel ondersteuning vanuit onze centrale, LBC/NVK! Als ACV-kern, gaan we ook proberen om zoveel mogelijk Telenet-medewerkers te laten stemmen. De sociale verkiezingen zijn er immers voor iedereen!’

De concurrentie? Visie: ‘Hoe onderscheiden jullie zich van de andere vakbonden?’

Albert Van Acker Leeftijd: 48 jaar Firma en functie: manager-interconnections Hobby’s: reizen en voetbal (KV Mechelen-fan)

time-job. Militante zijn is meer dan naar enkele vergaderingen gaan, je moet steeds al je antennes uitsteken om te kunnen opvangen wat er leeft op de werkvloer. Vanuit mijn functie op de personeelsdienst (HR) zit ik ook in een nogal ‘vreemde’ situatie (lacht). Nu, ik heb altijd het principe gehanteerd dat ik mijn vakbondswerk strikt gescheiden wil houden van mijn eigenlijke job. Mijn overste weet dit van mij en zij weet dit wel te appreciëren.’

Albert: ‘Er is een duidelijk verschil in stijl, maar over het algemeen proberen we zo goed als mogelijk samen te werken. Als ACV nemen wij steeds initiatief om ‘bruggen’ te bouwen met de andere vakbonden: samen zijn we sterker! Ik geloof ook heel sterk in onze typische ACV-stijl van: enkel door constructief overleg kan je tot een goede oplossing komen’. Visie: ‘Wat is de afgelopen 4 jaar, dé verwezenlijking geweest waar jullie het meest trots op zijn?’ Simonne: ‘Dat zijn er wel meerdere (lacht)! Op één realisatie zijn we toch wel bijzonder fier. Albert heeft er bij wijze van spreken, op zijn ééntje voor gezorgd dat we een Europese ondernemingsraad kregen. Samen met onze centrale én onze secretaris Magali Verhaegen, hebben we daar keihard voor moeten knokken, want het was niet zo eenvoudig om de werkgever van onze argumenten te overtuigen. Die Europese Ondernemingsraad was absoluut nodig, want de Liberty Groep neemt meer en meer beslissingen over Telenet én

Albert: ‘Meer dan ooit… maar niet op de manier van vroeger! Het onevenwicht tussen werknemer en werkgever is weer groter aan het worden en dan heb je een vakbond nodig om deze kloof proberen te verkleinen.’

Simonne: ‘In een tijd van steeds meer flexibiliteit, van steeds meer burn outs en stress, moet de vakbond de rol van ‘waakhond’ spelen. Op je ééntje kan je immers niets veranderen.’ Simonne en Albert, enorm bedankt voor dit leuke interview. Veel succes toegewenst met de verkiezingen. Stem op 3!

ACV Heist-op-den-Berg verhuist! 42 jaar ‘Heistse’ geschiedenis Op vrijdag 22/04 verhuist ACV Heistop-den-Berg naar een nieuw kantoor in de ‘Zwanengemeente’. Vanaf maandag 25 april 2016 kunnen de ACV-leden terecht in het nieuwe dienstencentrum, gelegen aan de Cederstraat 18A te Heist-op-denBerg.

1974-2016 Na ruim 42 jaar verlaat het ACV haar gebouw in de Frans Coeckelbergsstraat. ACV Heist-op-den-Berg deelde dit gebouw jarenlang met de CM en werd hiermee een vertrouwd beeld in het Heistse centrum.

Informatie Om de verhuis in goede banen te leiden zal het oude ACV-kantoor op 21 en 22 april gesloten zijn.

✔✔Het nieuwe adres vanaf maandag 25/04/2016:

ACV Heist-op-den-Berg, Cederstraat 18A, 2220 Heist-op-den-Berg Telefoon: 015/45 46 47 - heist@acv-csc.be

WIST JE DAT... Sociale verkiezingen? - Er voor de 17e keer sociale verkiezingen georganiseerd worden? De eerste verkiezingen vonden plaats in 1950! - Er in het begin pas een ondernemingsraad was (OR) vanaf 200 werknemers? - Er ook in de openbare sectoren, waar het personeel niet onder het openbaar ambt valt, sociale verkiezingen zijn (zie De Lijn, vzw’s van gemeenten…)? - De wettelijke voorbereidingstermijn van de sociale verkiezingen 150 dagen telt? - Het eigenlijk Koning Filip is, die de sociale verkiezingen van start doet gaan via een Koninklijk Besluit? - Er in België, 6000 ondernemingen met sociale verkiezingen zijn tegenover slecht 589 gemeenten bij de gemeenteraadsverkiezingen? Ruim 10 keer zo veel …! - Het aantal militanten op de ACV-lijsten, hoger is dan alle politieke partijkandidaten in heel België samen? - Je als kandidaat 6 maanden moet tewerkgesteld zijn bij de werkgever, op de dag van de verkiezingen? - Je 3 maanden aan de slag moet zijn bij je werkgever, om te mogen stemmen? - Het ACV geprobeerd heeft om ook uitzendkrachten – die langer dan 3 maanden aan de slag zijn in hetzelfde bedrijf – stemrecht te geven? De meeste politieke partijen steunden dit voorstel, maar OpenVLD en MR veegden het uiteindelijk van tafel! - Er bij het ACV, ook intern sociale verkiezingen plaatsvinden? - Er in de bouwsectoren geen verkiezingen georganiseerd worden, maar het ACV wel op zoek is naar kandidaten voor de syndicale delegaties in firma’s vanaf 30 werknemers? - We deze keer gaan voor 70% ACV-verkozenen!

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide Regioverantwoordelijke: Lieven Van Belle Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net – Lieven Van Belle, V.U. ACV – Wim David en V.U. CM – Bertrand Lejeune. Vragen over het regionaal nieuws: Visie Oostende-Veurne-Diksmuide, Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Tel. 059 55 25 72, west@beweging.net

ernieuwing, daar draait het om op 4 mei. Geen hoogtechnologische onbetaalbare vernieuwing, wel kleinschalige initiatieven, voor jong en oud. En je kunt die vernieuwing ontdekken tijdens de bewegingsbazaar. Een bazaar met standjes uit beweging.net, maar ook van daarbuiten, en variërend van een live repaircafé, de fietsbieb, wandelvoetbal (zie kader), bumperball, upcycling, elektrische fietsen en auto’s, mobiele messenslijper, zelfpluktuin, geocaching, de geefkast, kringwinkel Torhout,.. Aan de Foodtruck kan je de inwendige mens versterken. Iedereen is welkom om zelf te proeven, te testen, te leren en te genieten.

“Enkele trefpunten richtten al een ploeg op en we starten gesprekken om in de regio een heuse wandelvoetbalcompetitie te starten.”

✔✔Meer info:

Lionel Coppens, 050 82 34 62, lionel.coppens@telenet.be of Luc Mazyn, 0474 26 48 33, luc.mazyn@telenet.be

Praktisch De bewegingsbazaar gaat officieel van start om 18u. De aftrap wordt gegeven door het Torhouts jeugdensemble ‘de Benjamins’ en door Vlaams minister-president Hilde Crevits, die stilstaat bij het belang van Rerum Novarum. De bewegingsbazaar maakt om 20u45 plaats voor het optreden van Leonore. Nacht van de solidariteit gaat door in het Stadskantoor, in de Aartrijkestraat 11/B in Torhout en inschrijven is niet verplicht.

✔✔Voor meer informatie over de

Nacht van de Solidariteit mail je naar Katrijn.Hillewaere@ beweging.net

✔✔Bent u aanwezig en wenst u

een gratis hapje? Stuur dan een mailtje naar Karoline.Pire@beweging.net.

¬ West

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

regio Oostende-Veurne-Diksmuide

Compagnons brengt culturen samen

Buddyproject FMDO Oostende Glas gooi je in de glascontainer, een frisdrankblikje in de PMD-zak en een krant hoor thuis bij het papier en karton. Voor de meeste mensen zijn die regels doodnormaal, voor mensen die nog niet lang in ons land wonen zijn die regels nieuw en vaak verwarrend. FMDO en het Sociaal Huis in Oostende zijn daarom gestart met hun Buddyproject ‘Compagnons’. Een project waarbij ze nieuwkomers of OCMW-cliënten in Oostende willen helpen door hen een buddy te geven, die sociale steun biedt.

avier Holvoet (FMDO) en Ann Deschacht (Sociaal Huis Oostende) stonden voor een volle zaal woensdagavond bij het startmoment van ‘hun project’. Ze zijn de trekkers van Compagnons, een buddyproject waarin ze op zoek gaan naar vrijwilligers die ‘buddy’ willen worden. Xavier zoekt buddy’s voor nieuwkomers in Oostende, Ann matcht buddy’s met OCMW-cliënten.

De ideale buddy ‘Er is geen ideale buddy’, wie ze zijn of wat ze doen bepalen ze volledig zelf. “De buddy’s die we zoeken zijn mensen met of zonder migratieachtergrond, zijn minimum 18, zijn sociaal voelend en staan open voor diversiteit en nieuwkomers. Wat buddy’s dan precies doen met hun compagnon is niet afgebakend”, aldus Xavier. “Hoofdbedoeling is dat we met ons project de integratie van nieuwkomers en OCMW-cliënten in Oostende vergemakkelijken door hen een buddy te geven. Samen Oostende verkennen, samen sporten, uitleg geven over sorteren of energiezuinig wonen, of gewoon eens een gesprek, wat je doet bepalen buddy en

Gistel

26/04 Femma kookdemo Om 13:30 in zaal De Tap. Prijs: € 8 of € 5 lid + ingrediënten. Info: 059 279049

Ichtegem

02/05 Femma fietstocht Om 13:30, Ons Huis. Info: 051 582089

Kortemark

25/04 OKRA wandelen Om 14:00, Sportvriend, Staden - 051 568926 03/05 OKRA busuitstap Om 08:00 aan sporthal. Bezoek bouwonderneming Danilith (vm) en museum van Dr. Guislain (nm), middagmaal en avondstop. Prijs: € 55. Inschrijven tot 25/04: 051 568086

Koksijde

Vrijwilligers maken warmtekussentjes Voor de 3e Levensloop (op 28, 29/05 in Koksijde t.v.v. ‘Stichting tegen Kanker’ ) maken vrijwilligers van beweging.net ‘kussentjes gevuld met

Het project wil sociale steun bieden op een erg laagdrempelige manier. Maar het gaat verder dan dat. Compagnons gaat over de ontmoeting tussen diverse culturen, over het betrekken van Oostendenaars met elkaar en met hun stad, over de informele taalstimulering, en heel belangrijk; over positieve beeldvorming. Want nieuwkomers en OCMW-cliënten krijgen vaak te maken met negatieve beeldvorming en clichés. Compagnons daagt mensen uit om die beeldvorming te overstijgen.

dezelfde wensen of interesses aan elkaar te koppelen. Heb je interesse om buddy te worden?

Praktisch Xavier zoekt buddy’s die mensen met een migratieachtergrond willen begeleiden die minder dan een jaar in Oostende wonen. Ann zoekt buddy’s voor OCMWcliënten of nieuwkomers die langer dan een jaar in Oostende wonen. Je hoeft als buddy niet per se in Oostende te wonen en hoeveel tijd je vrijmaakt bepaal je zelf. Je wordt niet zomaar aan iemand gekoppeld, het project bestaat erin mensen met

lijnzaad’. Prijs: € 8 bij o.a. L Devacht, 058 516987 of bij CM, Pasar, OKRA OKRA Koksijde-ODK start fietsseizoen Van 14:00 tot 17:00, kerkplein Koksijde Dorp. Ism Pasar & Femma. 28/04 OKRA Koksijde-ODK dansfuif In Koekelare. Info via 0478 220558

Middelkerke

29/04 OKRA fietsen Ism OKRA St.-Jan Oostende, om 13:50 aan Casino, naar Leffinge/ Westende- 059 303219 03/05 OKRA gezelschapsspelen Kaarten om 14:00 tot 17:00 in Ten Bunderen. Prijs: € 1. Info: 059 302451

Nieuwpoort

03, 10, 17, 24, 31/05 OKRA fietsen Telkens om 14:00, Geeraertplein. Info: 0479 431986 04, 11, 18, 25/05 OKRA aquagym Om 09:30 in sted. zwembad - 0479 431986 05/05 OKRA viert Rerum Novarum Deelname aan Sneukeltocht (’t Schorrehof). Info: 0479 431986 06, 13, 20, 27/05 OKRA petanque Om 14:00 aan kaartershuisje, Leopold 2-park. Info: 0479 431986

Oostende

22/04 OKRA St-Jan fietsen Voor gevorderden om 14:00 vanaf Spar, Gistelsestwg. Info: 0498 881900 25/04 OKRA Westrand natuurexploitatie Met gids in “Huweynsbos in Lichtervelde”. Verzamelen om 13:00 aan OLVr Koninginnekerk. Voor carpooling: 059 505619

✔✔Contacteer Xavier via

xavier@fmdo.be of 0487 615 343 en Ann via ann.deschacht@sho.be of 059 591 245.

Rerum novarum in je gemeente In heel wat gemeenten vieren bewegingspunten 125 jaar Rerum novarum. Je vindt ze op de website van beweging.net West (http://www.beweging.net/west). Zeker de moeite om eens te gaan kijken. Het aanbod is heel divers. Van (natuur)wandelingen, fietstochten tot een kritische kijk op het streekbeleid met deputé Guido Dekorte. Wie wat meer wil weten over over de maatschappelijke context en de hedendaagse betekenis van Rerum novarum kan in Kortemark terecht voor een ontbijt met senator Steven Vanackere (info via johny.devoldere@telenet.be). Vier met ons mee!

26/04 OKRA Westrand spel & praatcafé Om 14:30 in Ter Duinen. Info: 059 701760 27/04 en 02/05 OKRA St-Jan petanque Om 14:00 in Ooievaarlaan - 0486 734615 27/04 OKRA St-Jan wijnkaarting Om 13:30 in Nieuwland. Info: 0486 734615 28/04 Geloven gaat verder… Getuigenis van An Depuydt (moeder, leerkracht fysica en auteur) over ‘spiritualiteit voor rationele mensen’ om 19:30 in Huize Astrid, Gentstraat 6. Info: 059 703797 28/04 OKRA Vuurtoren crea Om 14:00 in par secretariaat - 059 322242 28/04 Kwb Mariakerke ‘schaken’ Om 20:00 in Franciscusheem - 059 326391 29/04 OKRA St-Jan rustig fietsen Om 14:00 vanaf tramstation. Info: 0486 734615 30/04 OKRA St-Jan kaarten Om 14:00 in Nieuwland. Info: 0486 734615 03/05 OKRA Zandvoorde daguitstap Info via 059 804533 03, 10, 17, 24, 31/05 OKRA Vuurtoren zwemmen Om 09:00. Info: 059 324672 03, 17, 31/05 OKRA Vuurtoren ontspanning Om 14:00 in Vuurtoren. Info: 059 322374 04, 11, 18, 25/05 OKRA Vuurtoren lijndansen & petanque Om 14:00. Info: 059 324867

06/05 OKRA Vuurtoren bezoekt Gent Om 08:50 aan station Oostende. Rondvaart, middagmaal, Museum van Alijn om 15:00, gegidste wandeling,… Prijs: € 38. Inschrijven tot 24/04: 059 320443 10/05 OKRA Centrum uitstap Uitstap met tram & treintje naar blindengeleide honden in Oostduinkerke - 059 202981

Oudenburg

WEG

helemaal

30/04 – 02/05 Kwb naar de Elzas Kathedraal Notre-Dame in Straatsburg, Kaysersberg, Colmar, Petite Venise, Hunawihr, wijnkelders Zellenberg, Riquewihr, HautKoenigsbourg, Obernai,... Verblijf in hotel Au Bois de Sire in Orbey. Prijs: € 278, opleg single € 74. Info: balliere.pollet@skynet.be

Veurne

KORT

Aan de Visiecorrespondenten

nieuwkomer/OCMW-cliënt zelf.

26/04 OKRA dagreis Om 08:00 aan Rösartplein naar “Frans-Vlaanderen”. Prijs: € 60 lid 0494 336772 03/05 OKRA kaarten Om 14:00 in Mardyck. Info: 0476 275994 10, 24/05 Femma Veurne breiavonden ‘Ronde sjaal of trui’ om 19:30 in Zuidstraat 12. Wol vooraf kopen bij Vero Louise. Prijs reeks: € 14 of € 7 lid. Inschrijven tot 02/05: T Arnoys, Olmenlaan 3

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016 Regio Oostende-Veurne-Diksmuide

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 De vrouwelijke touch in het syndicaal werk

Emma staat als één vrouw voor ha

Op de Oostendse site Plassendale, waar de bedrijven Proviron en JM Huber gelegen zijn, gaan op 20 mei 2016 opnieuw sociale verkiezingen door. De zoektocht naar gemotiveerde nieuwe ACV-gezichten werd door de anciens heel gericht aangepakt. Daarbij werd ook de enige vrouwelijke arbeidster productie aangesproken. Emma was enthousiast en stelde zich kandidaat. We hadden hierover een gesprekje met Emma Couvreur en Kristof Myny. Emma, wie heeft je overtuigd om ACVkandidaat worden? Emma: Kristof en ik hadden het er regelmatig eens over, ook al lang voor er sprake was van de nieuwe verkiezingen. Het was dan ook hij die me overtuigd heeft om het dan echt te doen. Kristof, vertel! Hoe heb je haar over de streep gehaald? Kristof: Wat mij gedreven heeft om Emma te vragen om op de lijst te staan is eigenlijk heel simpel: door de manier waarop ze werkt en zich inzet en gedreven is om nieuwe dingen te proberen. Aangezien we veel samenwerken, had ik dit vrij vlug in de mot.

Emma, kan je je hierin vinden? Emma: Kristof en ik hebben dezelfde visie. Beiden vinden we het belangrijk dat alle werknemers over de juiste informatie beschikken. Zoals bekend gaat er vaak een verkeerd of fout verhaal de rond door de mond-aan-mond verhalen. Wij willen dan ook graag als er twijfels of verwarringen zijn dat mensen ons kunnen aanspreken en dan ook zeker zijn dat ze de juiste versie zullen aanhoren. Zag je dat zitten als enige vrouw in de productie? Emma: De eerste maanden op een nieuwe werkplek zijn altijd al wat moeilijker. Je moet jezelf bewijzen en tonen dat je geschikt bent voor die functie. Daar bovenop kwam nog eens het feit dat ik als eerste vrouw in productie moest bewijzen dat sa-

uuEmma Couvreur, als één vrouw voor haar collega’s. menwerken met enkel mannen voor mij geen probleem is. Nu zijn we vier jaar verder en zou ik geen enkele andere werksituatie meer willen hebben. Samenwerken met mannen is voor mij veel gemakkelijker dan samenwerken met vrouwen. die hebben soms een katachtig karakter (lacht). Denk je dat je je mannetje zal kunnen staan? Emma: Ik ben vrijwel zeker dat als je aan verschillende collega’s zou of ik mijn mannetje zal staan, dat je vlug te weten zal komen dat

ik me daarin zeker al bewezen heb (lacht). Kristof: Zie je wel dat ze gedreven is! Hoe reageren de collega’s dat je ACVkandidate bent? Emma: Er is in aanloop naar verkiezingen – zoals dat meestal gaat – wel wat rivaliteit tussen de verschillende vakbonden. Het is echter niet omdat ik nu voor het ACV opkom, dat mijn collega’s met een andere kleur daar problemen over maken. Ze weten ook wel dat wij ons voor het hele bedrijf zullen inzetten – ongeacht (vakbonds) kleur, functie, afkomst, leeftijd of geslacht.

Firmanaam

VANDERSCHEUREN, Diksmuide

WIM BOSMAN, Oostende

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016 Regio Oostende-Veurne-Diksmuide

Uw job, ons werk Langer werken, hoe hou je dat vol?

aar collega’s “Ouderen worden nog meer belast met zwaar werk” “We moeten met z’n allen langer werken” is de laatste jaren een veelgehoorde uitspraak. Maar dat is, zeker bij zware beroepen, makkelijker gezegd dan gedaan en de werkgever moet ook mee willen. Hoe hou je dat langer werken vol? We spraken met Andy Bruneel, kandidaat van ACV METEA bij de firma Cosmolift (deel van de Schindler Groep), met vestigingen in Gent en Nieuwpoort. Het bedrijf installeert en onderhoudt liften. Andy Bruneel is er hoofdafgevaardigde en werd de voorbije jaren te vaak geconfronteerd met oudere collega’s die deze zware taak steeds moeilijker aankunnen Hoe ervaren jullie de werkdruk en werklast binnen Cosmolift? Aan liften werken is hoe dan ook een gevaarlijke en niet altijd vanzelfsprekende job. De situaties en werkopdrachten vereisen soms zo’n acrobatie dat het voor de jongere werknemers al moeilijk is sommige delen van de liftinstallatie te bekijken. Het is dus niet moeilijk om zich in te beelden dat het werk niet meer vanzelfsprekend gaat voor mensen die boven de 50 zijn. Zeker nu, met de veiligheidswetgeving en de nieuwe regelingen rond langer werken, is dit probleem alleen maar groter aan het worden. Als je dan nog weet, dat deze mensen ook nog eens moeten meedraaien in een wachtsysteem naast de gewone uurregeling, stapelen de problemen voor deze groep mensen zich alleen maar op. Wat moeten wij ons voorstellen bij die wachtsystemen? Aan de kust zijn er heel wat appartementsgebouwen. Liften kunnen om allerlei redenen in storing gaan, een mechanisch defect kennen. Het is dan ook van uitzonderlijk groot belang dat wij snel ter plaatse zijn om de lift opnieuw in bedrijf te

BARONIE, Veurne

uuACV-militant Andy Bruneel kunnen stellen. Gezien dit op elk uur van de dag, zeven dagen op zeven kan voorvallen hebben wij een wachtsysteem waarbij onze collega’s stand-by moeten zijn. Arbeiders die een dagje ouder worden, vanaf 50 jaar, beginnen de wacht te ontzien. Dit is ook niet meer dan menselijk en normaal, als je weet hoelang ze al meedraaien in het wachtsysteem. Op een gegeven moment zijn deze mensen op een punt gekomen dat ze willen afzien van de wacht. Iets wat vroeger nog kon, iets wat vroeger opgelost werd door die groep mensen een job te geven die het hen mogelijk maakt mee te blijven draaien in de firma. Nu is dit echter geen punt meer voor de werkgever: iedereen moet meedraaien en blijven meedraaien. Vaak zijn dat dan ook de mensen met het meeste ervaring. Deze mensen worden op de dag van vandaag nóg meer belast, want jongeren worden niet meer op een deftige manier opgeleid. Welke houding neemt de werkgever aan inzake werkbaar werk? Zoals ik al liet uitschijnen: hij ligt er niet wakker van. Bij het aanhalen van de cao 104 (over werkbaar werk – nvdr.) op meerdere vergaderingen, is het alsof hij daar nog niets over hoorde. Er beweegt niets rond. Er wordt totaal geen moeite gedaan. Het is zo moeilijk geworden de dag van vandaag om rond

WZC Ten Anker, Nieuwpoort

sociale thema’s, zoals dit er één is, met de werkgever iets aan de organisatie te veranderen dat ten goede komt voor deze groep van mensen. Wat zijn volgens het ACV binnen Cosmolift manieren om het werk draaglijk te houden? Al jaren melden wij dat er te weinig volk is op de werkvloer om alleen nog maar de gewone dagtaken op een deftige manier rond te krijgen. Bijkomende depannages leiden alleen maar tot nog hogere werkdruk en stress. Om die wachtdienst te kunnen verzekeren lijkt het ons niet meer dan logisch dat er meer mensen moeten zijn. Probeer dat maar eens duidelijk te maken aan een werkgever, die net andersom denkt en zich baseert op theoretische cijfers die de praktijk nog nooit hebben geëvenaard. Ook kunnen er bijvoorbeeld, volgens ons, andere opties ingeschakeld worden zoals een vaste weekendploeg die de depannages verzekert. Een nieuw stelsel in het leven roepen. 55-plussers konden vroeger gewoon kiezen of ze in het wachtsysteem bleven of niet. Maar sinds onze fusie met Gent, werd deze keuze gewoon weggewerkt. Eind van het jaar moet de cao rond wacht herzien worden, we hebben dus stof genoeg tot nadenken!

¬ Regio Oostende-Westhoek

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016 Regio Oostende-Veurne-Diksmuide

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het vrij onderwijs en bij De Lijn

En dat trekt zich door op het werk: “Als het even mank loopt, weten mijn collega’s én

Stem 3, stem ACV Beste lezer,

Alle ACV dienstencentra en secretariaten zijn gesloten op donderdag 5 mei, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei. Ook telefonisch zijn we niet bereikbaar.

¬ Oostende

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Gesloten N.a.v. O.L.H. Hemelvaart maken wij de brug en zijn alle kantoren, evenals alle diensten in de CM-hoofdzetel gesloten op donderdag 5 mei en vrijdag 6 mei. We helpen je graag opnieuw verder op maandag 9 mei.

Gratis naar Kokopelli!

Op 20, 21 en 22 mei wordt Gullegem het centrum van de wereld. Het wereldmuziekfestival Kokopelli laat je kennismaken met kleurrijke culturen. Van multiculturele workshops tot allerlei kraampjes met gerechten uit de wereldkeuken. Dit alles op het ritme van muziekbands uit alle windstreken. Dit jaar zijn onder andere Mr Vegas, Sergent Garcia, Chico Trujillo en La Sra. Tomasa van de partij. Wil je gratis het festivalterrein op? CM geeft 5 duo-weekendtickets weg. Neem voor 13 mei 2016 deel aan de Kokopelliwedstrijd op www.cm.be/kokopelli. De winnaars worden persoonlijk verwittigd. Meer informatie over het festival en het programma vind je op www.kokopelli.be.

Slapende kinderen, een droom!?

Oostendse CM-actie ‘Dag van de Patiëntenrechten’ De Europese Dag van de Patiëntenrechten afgelopen maandag was de ideale gelegenheid voor CM om het thema van de ‘geïnformeerde toestemming voor het elektronisch delen van gezondheidsgevens‘ in de kijker te zetten. Een hele mond vol om te duiden dat patiënten toestemming aan dokters en andere zorgverleners kunnen verlenen om elektronisch gezondheidsgegevens van de patiënt met elkaar te delen. Ook CM Oostende zorgde maandagvoormiddag voor de nodige toelichting rond dit onderwerp aan de bezoekers tijdens de zitdag dienstverlening in Oostende-centrum. Zo gaf Dieter Parmentier onder andere tekst en uitleg aan Evy Vande Wynckel uit Oostende

Laat de dokter in je gezondheidsdossier kijken Snel kunnen handelen en optreden in sommige dringende gezondheidssituaties is soms levensnoodzakelijk. Een dringende ziekenhuisopname is hiervan een mooi voorbeeld. De dokter spaart een flink stuk kostbare tijd uit als hij dan onmiddellijk je medische voorgeschiedenis aan de weet kan komen. In jouw elektronisch gezondheidsdossier kan hij deze gegevens terugvinden. Voorwaarde is echter wel dat jij hiervoor vooraf je toestemming verleende.

Toestemming verlenen Je toestemming geven aan dokters om deze gegevens te kunnen consulteren, is erg eenvoudig en gratis. Je kan zelf deze toestemming registreren op het eHealthplatform, bij je huisarts, je apotheker of een andere zorgverlener. Om dit zelf te registreren heb je best je elektronische identiteitskaart plus de bijhorende pinco-

de bij de hand. Op het even welk moment kan je trouwens die toestemming terug intrekken. “Ook het ziekenfonds is een mogelijkheid om je toelating aan dokters en andere zorgverstrekkers te verlenen. Veel voeten heeft dit overigens niet in de aarde. Als je in het kantoor laat weten dat je je toestemming voor het elektronisch delen van je gezondheidsgegevens wilt geven, dan hoeft de medewerker enkel een kruisje in je dossier aan te vinken”, vertelt Dieter Parmentier, medewerker van de dienst gezondheidzorg bij CM Oostende.

Bedankt CM Dat heel wat mensen niet of onvolledig op de hoogte zijn van de mogelijkheid dat je artsen kunt toestemming geven om je elektronisch gezondheidsdossier te raadplegen, kon Dieter maandagvoormiddag in het CM-kantoor van Oostende-centrum

vaststellen. “Ik dacht dat dit vervat zat in het globaal medisch dossier”, bekent Evy Vande Wynckel uit Oostende. “Het vooraf geven van die toestemming is beslist aan te raden. Zeker als je een reeds bestaande aandoening hebt of allergisch bent voor sommige producten, zoals bijvoorbeeld pencilline. Als de dokter dit in een onverwachte situatie weet, kunnen al een aantal problemen worden voorkomen”, weet de mama van Pieterjan. “Ik zal dit hier onmiddellijk aan het loket in orde laten brengen. Bedankt CM voor deze nuttige informatie!”. De 26-jarige Dylan Casteleyn uit Ichtegem hoorde het ook in Keulen donderen toen hij door Dieter over het onderwerp werd aangesproken. “Het is mij volledig onbekend en ik heb er nog nooit van gehoord. Toch bijzonder interessant. Nu ik hier toch ben, vraag ik meteen om het geven van mijn toestemming in orde te brengen.”

Terugbetaling van één behandeling per dag Kinesitherapie-weetje

Vatten je kinderen moeilijk de slaap of slapen ze niet goed door? Dan moet je beslist naar de info-avond op donderdag 28 april in Oostende komen. Prof. dr. Inge Glazemakers, ontwikkelingspsychologe, zorgt er om 20 uur voor heel wat nuttige tips. De avond is een aanrader voor ouders van kinderen tussen 0 en 12 jaar en gaat door in het Colenscentrum [5e verd.], Dr. L. Colensstraat 7.

Soms kijken mensen verbaasd op als zij geen terugbetaling ontvangen voor kinesitherapie die normaliter wel recht geeft op terugbetaling van de wettelijke ziekteverzekering. Oorzaak is dan vaak dat zij op één en dezelfde dag voor een behandeling bij twee kinesitherapeuten zijn langs geweest.

De toegang bedraagt 5 euro voor CM-leden (2,50 euro indien verhoogde tegemoetkoming). Niet-leden betalen 10 euro. Alle info en inschrijvingen: www.cm.be [Agenda] of 059 55 26 15

Winnaars duo-tickets festival Labadoux De onschuldige hand haalde de volgende winnaars boven: . José Depypere uit Beernem . Evelien Lietaert uit Kortrijk . Jean Luc Beyen uit Veurne . Pascal Doornaert uit St.-Elooi-Winkel De winnaars worden persoonlijk op de hoogte gebracht en ontvangen binnenkort een gratis duo-ticket voor het Labadoux-festival in Ingelmunster in de bus.

Welke kinesitherapeutische zorgen en behandeling in aanmerking komen, is vastgelegd in de wettelijke ziekteverzekering. De wettelijke ziekteverzekering stelt als algemene regel dat je, behoudens enkele uitzonderingen, in principe slechts recht hebt op terugbetaling van één behandeling per dag bij een kinesist. En daar precies wringt het schoentje voor een aantal mensen. “Doordat kinesisten zich soms specialiseren in een welbepaalde techniek trekken patiënten soms voor bepaalde zorgen naar de ene kinesist en zoeken ze een collega op voor een andere behandeling. Probleem is dat wie twee kinesisten op één en dezelfde dag bezoekt, voor die dag

maar op de terugbetaling van één behandeling kan rekenen”, vertelt Kristien Grauwet, diensthoofd van de dienst gezondheidszorg bij CM Oostende.

Gouden raad Toch bestaan er uitzonderingen op deze regel. Patiënten met een zware pathologie of aandoening hebben wel recht op terugbetaling van twee behandelingen op één en dezelfde dag. “Het gaat dan vaak om mensen met een chronische aandoening, waarbij langdurige en intensieve kinesitherapie aangewezen is. Grosso modo kan je stellen dat voor patienten die slechts tijdelijke kiné-zorgen nodig hebben, zoals bv. na een heupfrac-

tuur, de stelregel van toepassing is dat er slechts één behandeling per dag bij een kinesist voor terugbetaling in de wettelijke ziekteverzekering in aanmerking komt”, verduidelijkt het CM-diensthoofd. “Als gouden raad zou ik patiënten meegeven om er steeds met de kinesist over te praten als je ook nog bij een collega een behandeling volgt. De kinesist is goed geplaatst om je te vertellen wat de kostprijs van zijn behandeling is en voor welke zorgen je op terugbetaling kan rekenen. In een vertrouwensrelatie zoals die tussen kinesist en patiënt is een open communicatie belangrijk. En voorkomt het dat je achteraf tegen een financiële teleurstelling aankijkt.”

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Roeselare

beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare Redactie Visie Roeselare, Ardooiesteenweg 67, 8800 Roeselare, tel. 051/24.04.44 - visie@beweging.net Verantwoordelijke uitgever regionale pagina’s: Miche Vandenbroucke Redactie: dominique.coopman@beweging.net

✔✔www.beweging.net

125 jaar Rerum Novarum in teken van duurzaamheid, sociale strijd en participatie

De wereld is van iedereen Brandend actueel

Op donderdag 5 mei viert de Christelijke arbeidersbeweging 125 jaar Rerum Novarum. We nodigen u uit tot de regionale viering op dinsdag 3 mei en tot de lokale viering in jouw gemeente. En we laten Gerda, Miche, Dirk, Wim, Christa en Nancy vertellen wat ‘125 jaar Rerum Novarum’ voor hen betekent. (D.C)

In 1891 schreef paus Leo XIII de encycliek ‘RerumNovarum’ wat ‘nieuwe dingen/tijden’ betekent.

“125 jaar RERUM NOVARUM voor mij, dat is...

Een passie die blijft Ook na 125 jaar willen we ons sociaal verhaal met veel passie en op een eigentijdse wijze blijven vertellen. Met durf en verantwoordelijkheid bouwen we mee aan een nieuwe wereld. We willen blijvend inzetten op het actuele samenspel van het sociale, het solidaire, ecologische en ethische verhaal. We willen blijvend strijdbaar en creatief aan het maatschappelijk debat deelnemen vanuit dialoog en in diversiteit.

125 JAAR RERUM NOVARUM WEEK VAN DE RECHTVAARDIGHEID

... blijven werken aan werkbaar werk voor iedereen, een faire verdeling van onze publieke middelen en een solidaire inzet voor wie uit de boot valt.”

... een solidair gedragen en toegankelijke gezondheidszorg.” Dirk Baert, CM Roeselare-Tielt

• •

Wim David, ACV West-Vlaanderen

... gelukkige Femma-vrijwilligers met een engagement op maat ... een haalbare combinatie arbeid, vrijwilligerswerk, zorg binnen en buiten het gezin en de zorg voor onszelf.”

... met kleine gebaren en een liefdevolle zorg elke dag stilletjes maar kordaat protesteren tegen het grote en kleine onrecht in de wereld. Want liefde bestaat.” Nancy Craeynest, Familiehulp

Christa Mestdagh, Femma

Dinsdag 3 mei om 19u30 KULAK, Etienne Sabbelaan 53, te Kortrijk Regionale feestzitting: 20 jaar Knooppunt - 125 jaar Rerum Novarum

Grenzeloze sociale bescherming Inleiding door Prof. Dr. Bart Meuleman - KU Leuven De recente vluchtelingencrisis heeft het debat over de grenzen van sociale bescherming opnieuw aangewakkerd. Wordt WestEuropa vandaag overspoeld door migratiestromen van een nooit eerder geziene omvang? Fungeert de welvaartsstaat als een magneet die gelukzoekers uit de ganse wereld aantrekt? Is ons systeem van sociale bescherming wel bestand tegen de huidige instroom van vluchtelingen? Prof. Dr. Bart Meuleman houdt deze bezorgdheden kritisch tegen het licht. Op basis van recente cijfers over migratie en asiel en van gegevens over de Belgische publieke opinie plaatsen we vraagtekens bij stellingen die het politieke discours over migratie en sociale zekerheid domineren. Panelgesprek Met Ann Vermorgen (ACV), Steven Vanackere (senator) en Dirk Decoster (CEO NV Agristo). Moderator: Chris De Nijs (VRT) Feestrede - verjaardag Door Gerda Mylle, voorzitter beweging.net Midden en Zuid West-Vlaanderen Aansluitend netwerkreceptie Deelname €5. Start om 19u30. Locatie KU Leuven campus Kulak, E. Sabbelaan 53, Kortrijk. Info en inschrijvingen: sander.deflo@beweging.net (tel. 051/240444).

✔✔www.beweging.net/mzwvl

Soirée sociale Over sociale bescherming hier en in het Zuiden Dinsdag 26 april, om 19u30. Wereldhuis, Cichoreistr 3, Roeselare Met Gorik Ooms en Jaklien Ouvrein Organisatie Wereldsolidariteit i.s.m. OKRA, 11.11.11, Fos en Trias

✔✔11.be/soireesociale

KNOOPPUNT met LEEN D’HAENENS

Lezing over media en diversiteit Dinsdag 26 april, om 19u30, Kortrijk Info/inschr.: sander.deflo@beweging.net

Solidariteitsdialogen Org.: kwb, ACV, beweging.net 26.04 Wingene 27.04 Ardooie 29.04 Tielt 13.06 Emelgem Telkens om 19u30

Interactief debat over solidariteit. Breng je stem uit over de indexsprong, verlengde loopbanen, combinatie gezinarbeid-zorg.

Rerum Novarum lokaal Zondag 24 mei: Ledegem (ontbijt, wandeling) Zat 30/04 - zo 1 mei: Hooglede (kwb streekbieren), Oostrozebeke (sneukeltocht), Zwevezele (barbecue, wandel/fietsen) Donderdag 5 mei Izegem-Kachtem (sneukeltocht, jeugdharmonie), Lichtervelde (lunch, sneukeltocht), Ingelmunster, Rumbeke (vertellingen), Ardooie (fietssmoefelroute Pasar), Tielt (gezinsfietstocht), Pittem (smoefelfietstocht, interverenigingenspel, optreden), Wingene (gezinsfietstocht en barbecue) Zaterdag 7 mei: Roeselare (ontdekkingswandeling), Oostnieuwkerke Zondag 8 mei: Koolskamp, Moorslede (ontbijt), Staden

✔✔www.beweging.net/mzwvl/regionieuws

(‘Bekijk hier alle lokale Rerum Novarumvieringen’)

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het vrij onderwijs en bij De Lijn

En dat trekt zich door op het werk: “Als het even mank loopt, weten mijn collega’s én

Stem 3, stem ACV Beste lezer,

Alle ACV dienstencentra en secretariaten zijn gesloten op donderdag 5 mei, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei. Ook telefonisch zijn we niet bereikbaar.

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 De vrouwelijke touch in het syndicaal werk

“Afspiegeling werkvloer op lijst is Bij Golfkarton Soenen zijn Mieke Bonduel (50) uit Handzame en Claudia Pitteman (51) uit Hooglede ACV-kandidaat voor de sociale verkiezingen. Een mijlpaal, want voor het eerst staan er ook vrouwelijke kandidaten op de lijst in de onderneming. Soenen is een familiebedrijf dat golfkarton produceert en verwerkt tot een op maat gemaakte verpakking. Momenteel werken er ongeveer 160 arbeiders en 30 bedienden. Mieke werkt er al zes jaar, Claudia tien jaar. Beiden zijn voor de eerste keer kandidaat voor de sociale verkiezingen. Het is ook de eerste keer dat het ACV er een volledige lijst heeft en de ploeg is toch wat diverser geworden. Voor de eerste keer zijn er vrouwen kandidaat bij Soenen, is dat bewust? Mieke: We vinden het belangrijk dat onze ACV-ploeg een afspiegeling is van de tewerkstelling bij Soenen. Zo vinden wij het belangrijk dat de vrouwen vertegenwoordigd zijn. We willen vooral dat de combinatie arbeid en gezin toch meer aandacht krijgt. Claudia: Maar we vinden het ook belangrijk dat de verschillende nationaliteiten binnen onze onderneming vertegenwoordigd zijn. Er is een diversiteit aan nationaliteiten tewerkgesteld bij Soenen. Er zijn Fransen, maar de laatste jaren zijn er ook heel wat Roemenen, een zestigtal, die bij ons werken. Dit jaar zijn we er, als ACV, in geslaagd om een vertegenwoordiging te

krijgen van al deze groepen. Claudia, waarom ben je kandidaat voor de sociale verkiezingen ? Claudia: Men zegt van mij dat ik het goed kan uitleggen. Voor mij is het belangrijk om collega’s te kunnen helpen en ervoor zorgen dat je collega’s krijgen waarop ze recht hebben. Er zijn vooral een aantal aspecten rond de werkbelasting die beter kunnen, ik denk maar maatregelen om de rug minder te belasten omwille van repetitief werk dat we uitvoeren. Mieke, wat verwacht jij van de sociale verkiezingen ? Mieke: Ik hoop, wat mij persoonlijk betreft, verkozen te worden door de collega’s, zodat ik mij, samen met de andere collega’s, kan inzetten voor betere arbeids- en loonvoorwaarden van mijn collega’s. Wat zijn jullie verwachtingen als ACVteam van de sociale verkiezingen ? Mieke: Het ACV, samen met onze secretaris, legt er vooral de nadruk dat we in teamverband moeten werken. We zijn er ook van overtuigd dat we meer kunnen bereiken als we als ploeg optreden en een aantal doelstellingen in teamverband kunnen realiseren. Claudia: Gewoon in ploeg ervoor zorgen dat je collega’s krijgen waar ze recht op hebben, is al meer dan de moeite waard om kandidaat te zijn voor de sociale verkiezingen !

uuMieke Bonduel en Claudia Pitteman

“Met kleine ingrepen kan je soms grote verbeteringen realiseren.”

Firmanaam

SOLIVER, Roeselare

LATEXCO, Tielt

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk

s belangrijk”

Langer werken, hoe hoog zit het bij u?

“Landingsbanen en tijdskrediet zijn onmisbaar” “We moeten met z’n allen langer werken” is de laatste jaren een veelgehoorde uitspraak. Maar dat is, zeker bij zware beroepen, makkelijker gezegd dan gedaan en de werkgever moet ook mee willen.”

Welke problemen zie je nog bij LibecoLagae en de textielsector in het algemeen? Ik stel vast dat binnen ons bedrijf momenteel een sterke vergrijzing aan de gang is. Maar liefst 73% van de werknemers zijn boven de 45 jaar. Dat betekent dat we binnen hier en 17 jaar die allemaal moeten vervangen. De instroom van jonge werknemers met kennis en interesse in de textiel is zeer beperkt. Het zou daarom zeer nuttig zijn om de oudere werknemers in te schakelen bij de opleiding van nieuwe werknemers. Dat gebeurt nu al via het peter-/meterschap bij ons op het bedrijf. Maar de oudere werknemers moeten dit combineren met hun huidige job waardoor de werkdruk nog stijgt. Het moet dus allemaal beter gestructureerd worden. Daar zal binnen de komende cao-onderhandelingen in de textielsector zeker werk van gemaakt moeten worden.

De voorbije jaren bouwde de regering de eindeloopbaanregelingen af. Voorwaarden landingsbanen (minder werken op oudere leeftijd met toeslag) en SWT (het vroegere brugpensioen) zijn ernstig verstrengd, waardoor oudere werknemers die het moeilijk krijgen, weinig mogelijkheden hebben om het werk draaglijk te houden. Ook de vraag van de werkgevers voor meer flexibiliteit – en recent de aankondiging van de afschaffing van de 38u-week – maakt het voor oudere werknemers niet eenvoudiger. We gingen hierover in gesprek met Dirk Vandewalle, kandidaat van ACV Metea bij het Meulebeekse Libeco-Lagae.

Welk resultaat verwachten jullie voor de komende de sociale verkiezingen ? Mieke: We willen minstens hetzelfde resultaat halen als de voorbije sociale verkiezingen. Maar op basis van het voorbije syndicaal werk van het ACV, vind ik dat we zelfs betere resultaten kunnen halen. Ik hoor en voel dat de collega’s op de werkvloer ons volledig steunen.

Wat is bij jullie het probleem met steeds langer werken? We zien in eerste instantie dat de langdurige ziekte toeneemt. Het is nog geen trend geworden, maar het stijgt toch wel drastisch. Meer en meer mensen klagen ook over lichamelijke kwalen waardoor het gewoon verzuim ook de hoogte in gaat. Meer en meer korte afwezigheden zijn daarvan het gevolg. Daarnaast zien we de moedeloosheid ook toenemen. De mensen hebben geen vooruitzicht meer op wanneer hun carrière nu ten einde loopt. De ouderen die bij ons werken zijn dan nog wel steeds geëngageerd voor hun job, maar zien ook dat er weinig instroom is van jongeren. Ook dat is een reden waardoor de moed hen soms in de schoenen zakt. Welke maatregelen heeft de firma hiervoor genomen? Wij hebben het geluk gehad om bij de werkgever een luisterend oor te vinden in deze problematiek. Daarom zijn we rond de tafel gaan zitten en hebben we de cao 104 afgesloten. We hebben daarbij geen standaardtekst genomen die dode

MILCOBEL, Moorslede

uuACV-militant Dirk Vandewalle letter blijft, maar zijn concreet als ACV METEA met voorstellen gekomen die aan de problematiek tegemoet komen. Zo hebben we bekomen dat alle werknemers vanaf 50 jaar, als ze daar behoefte aan hebben, jaarlijks een gesprek krijgen met iemand van de personeelsdienst. Daar worden hun problemen, verzuchtingen en voorstellen besproken en wordt er gezocht naar een passende oplossing. Die is niet altijd voorhanden, maar we stellen toch vast dat er soms met kleine ingrepen, grote veranderingen kunnen gerealiseerd worden. Zo heeft b.v. oudere collega met een fysiek zware functie binnen zijn eigen afdeling een lichter takenpakket gekregen. We stellen echter vast dat het voor veel collega’s al belangrijk is om hun verhaal eens te kunnen brengen en dat er naar hen wordt geluisterd. Binnen dezelfde cao zijn er serieuze inspanningen geleverd op vlak van veiligheid en ergonomie. Zo hebben we bekomen dat er gewerkt wordt met elektrische transpalletten en met palletstapelaars. Daardoor moeten de collega’s geen zware lasten meer versleuren of moeten ze niet telkens door de knieën gaan bij het opzetten van bobijnen.

Tot slot, hoe zie jij je verdere carrière bij Libeco-Lagae? Mijn eindpunt ligt nog veraf. Ik heb nog van geen enkele maatregel gebruik gemaakt, maar misschien heb ik het binnenkort wel nodig om eventjes minder te werken. Daarom zijn het tijdskrediet en de landingsbanen van heel groot belang om mijn job verder te kunnen uitvoeren. Daarom gaan we de werkgever ook de komende vier jaar wakker houden! Hij heeft zijn oudere werknemers meer dan nodig. We zullen samen verder moeten blijven werken aan deze problematiek en ook samen verder zoeken naar oplossingen. Dat zal ook de inzet worden van de komende sociale verkiezingen bij ons op het bedrijf. Maar de bal mag niet enkel in het kamp van de bedrijven liggen. Ook de overheden en sectoren moeten bewust worden van hun verantwoordelijkheden. Slecht op die manier kan steeds langer werken beter haalbaar te worden voor de werknemers.

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Bestuursverkiezingen CM

Samen voor een sterke toekomst Om de zes jaar vernieuwen de ziekenfondsen de samenstelling van hun algemene vergadering. Dit jaar vindt deze bestuurswissel opnieuw plaats. In een eerste fase konden geïnteresseerde leden zich kandidaat stellen om een bestuursmandaat op te nemen. In regio’s waar er meer kandidaten zijn dan beschikbare mandaten, kunnen alle leden vervolgens hun vertegenwoordigers kiezen voor de algemene vergadering. In de regio Roeselare-Tielt waren er evenveel kandidaten als mandaten. Verkiezingen zijn dus niet nodig: alle kandidaten zijn ook effectief verkozen. De participatie van vrijwilligers zorgt voor een juist evenwicht tussen twee fundamentele pijlers van ons ziekenfonds: CM als organisatie en CM als beweging. Op volgende pagina’s vind je een overzicht van de verkozenen en opvolgers per CM-regio.

Regio Izegem

Verkozenen Frank Ampe, Nicole Anraed, Noël Boucké, Kristien Bruggeman, Etienne Compernolle, Nadine Cottignies, Ann De Forche, Sabine De Vriendt, Mauricette Deblauwe, Marc Decuyper, Carine Defour, Patrick Deman, Heidi Demuynck, Guido Driessens, Marleen Geldof, Ann Mistiaen, Delphine Schedin, Carine Schelpe, Dirk Storme, Sonja Taillieu, Dirk Vanbelle, Frans Vandenberghe, Karolien Vandendriessche, Liliane Vanlerberghe, Géry Vanneste, José Vansteenkiste, Tine Verleysen, Ann Vroman, Frans Vroman, Christa Wylin.

Opvolgers Marc Lambrecht, Lisette Huytens, Marie Verhegge, Marleen Horré, Denise Demeester, Laurent Buysschaert, Christine Deconinck, Marie-Jeanne Soens, Marc Lemiengre, Lieve De Doncker.

Regio Roeselare Verkozenen Ronny Laga, Frans Lybeer, Christiane Lyphout, Paul Ollevier, Geert Petillion, Bino Pillen, Gino Pollet, Martine Sinnaeve, Gilbert Spruytte, Antoon Swaenepoel, Patrick Van Colen, Erwin Vanbelle, Lena Vanbelle, Ria Vancouter, Nancy Vande Moortel, Christine Vanhee, Paul Vanneste, Frans Vanparys, Greta Vanzieleghem, Roland Vermeersch, Jan Wenes, Gino Werbrouck, Luc Becuwe, Carine Claeys, Genoveva David, Sven De Meulenaere, Geert De Muynck, Rik Debal, Raphaël Debruyne, Filip Decaluwe, Ria Deleye, Els Delzeyne, Gabriel Depoorter, Els Deprez, Ludovic D’hoore, Erik Dupont, Daniel Forrier.

Opvolgers Wilmar Clarysse, Geert Deprez, Karen Louage, Roger Desmet.

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regio Tielt

Opvolgers

Verkozenen Hubert Ameye, Danny Brynckman, Vincent Byttebier, Ann Callebert, Claire Codron, Johan De Cock, Marie-Claire De Kimpe, André De Langhe, Koen De Smyter, Luc De Visschere, Annick Debonné, Mia Denys, Marleen Devolder, Betty Dewinter, Christine Duyck, Rafael

Duyvejonck, Anna-Marie Geeroms, Johan Latruwe, Joseph Moeyaert, Annelore Mouton, Isabelle Ollevier, Ingrid Saelens, Jan Scherpereel, Pierre Sengier, Roger Strubbe, Marcella

Uyttenhove, Steven Van Daele, Janique Vandaele, Annie Vanlerberghe, Martine Vanveerdeghem, Filip Vanwonterghem, Carlos Verbrugghe, Jackie Verhoye, Filip Vermeire, Brecht Warnez.

Lena Goethals, Freddy Van Overschelde, Mariette Vandevoorde, Greta Vandeputte.

Regio Verbroedering Verkozenen Katelijn Bouckaert, Pierre Christiaens, Stijn Couvreur, Carl De Keukelaere, Marie-Rose De Maré, Marleen Debel, Marc Debode, Viviane Deleu, Nadine Deleu, Luc Desloover, Noël Keirsbilck, Hilda Moerman, Marc Naert, Andreas Pieters, Andreas Sabot, Carine Tack, Robert Van Wanseele, José Vande Walle.

Opvolgers Michel Vulsteke, Willy Wostyn, Karien Vansteenkiste, Willem Vancoillie, Christine Goethals, Marion Vankeirsbilck, Rita Huysentruyt, Jeannine Mol, JeanPierre Boudrez, Dora Decoene.

CM Roeselare-Tielt

CONTACT

Een vraag voor CM? • Op www.cm.be vind je heel wat info. • Of stuur een mail naar roeselaretielt@cm.be. • Of bel naar je CM-kantoor (maandag t.e.m. vrijdag van 8.30 uur tot 12 uur en van 13.30 uur tot 17.30 uur niet op vrijdagnamiddag). TIP: Hou je rijksregisternummer bij de hand.

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Annabelle Van Nieuwenhuyse

Raymond van het Groenewoud

Slongs Dievanongs

Ramin Samadzai

Aminata Demba

Wie wint de Bronzen Pagadder 2016? Dinsdag 3 mei staan drie vrijwilligersprojecten centraal in deSingel. Jij beslist mee wie naar huis gaat met het Bronzen Pagadderbeeld 2016.

MyTrustO is er voor iedereen

Gezellige avond met spetterend optreden

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten

✔✔www.mytrusto.be ✔✔Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00.

Orquestra Patagon

✔✔Stemmen kan ook via www.beweging.net/antwerpen

¬ Antwerpen stad en streek

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Huiswerkbegeleiding met Symbiose vzw

Arbeidszorgproject Soep’t erin

✔✔www.forumtheater.be

Symbiose zet het project verder om de leerachterstand te overbruggen en ouders te versterken met de hoop op een sterkere samenleving.

✔✔www.vzwsymbiose.be

✔✔www.soep-t-erin.be

✔✔Meer info op www.beweging.net/antwerpen

GEZOND IN

¬ Antwerpen

’T KORT

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

FAMILIEHULP PITREGIO 3 - ANTW - BRU-HAL-VILV

UW KANDIDATEN

Dupont Martine

Goossens Linda

Storms Kelly

Arras Marleen

Kharbach Fatima

ONDERNEMINGSRAAD ARBEIDERS

1 Dupont Martine 2 Goossens Linda 3 Storms Kelly 4 Arras Marleen 5 Kharbach Fatima 6 Peeters Diane 7 Gevaert Cindy 8 Van Camp Nancy 9 Langewouters Marleen

Peeters Diane

Gevaert Cindy

Van Camp Nancy

Langewouters Marleen

COMITÉ PB ARBEIDERS

UW JOB, ONS WERK

De vrouw achter de ACV-affiche: Saïda Isbai

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Simonne Wintgens Leeftijd: 59 jaar Firma en functie: coördinator ‘learning & development’ (personeelsdienst) Hobby’s: lezen, fietsen en vooral reizen

¬ Rupel

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

rkgever, maar wij gaan e werkgever!’ Een type militant?

doet dit ook vanuit een Europese optiek.’

Visie: ‘Wat voor type van militant zijn jullie en kunnen jullie dit van mekaar benoemen?’

Visie: ‘Om dit interview af te sluiten: ‘Is de vakbond nog van deze tijd?’

De concurrentie? Visie: ‘Hoe onderscheiden jullie zich van de andere vakbonden?’

Albert Van Acker Leeftijd: 48 jaar Firma en functie: manager-interconnections Hobby’s: reizen en voetbal (KV Mechelen-fan)

Informatie Om de verhuis in goede banen te leiden zal het oude ACV-kantoor op 21 en 22 april gesloten zijn.

✔✔Het nieuwe adres vanaf maandag 25/04/2016:

ACV Heist-op-den-Berg, Cederstraat 18A, 2220 Heist-op-den-Berg Telefoon: 015/45 46 47 - heist@acv-csc.be

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Midden en Zuid West-Vlaanderen

regio Roeselare

✔✔www.beweging.net

125 jaar Rerum Novarum in teken van duurzaamheid, sociale strijd en participatie

De wereld is van iedereen Brandend actueel

Op donderdag 5 mei viert de Christelijke arbeidersbeweging 125 jaar Rerum Novarum. We nodigen u uit tot de regionale viering op dinsdag 3 mei en tot de lokale viering in jouw gemeente. En we laten Gerda, Miche, Dirk, Wim, Christa en Nancy vertellen wat ‘125 jaar Rerum Novarum’ voor hen betekent. (D.C)

In 1891 schreef paus Leo XIII de encycliek ‘RerumNovarum’ wat ‘nieuwe dingen/tijden’ betekent.

“125 jaar RERUM NOVARUM voor mij, dat is...

125 JAAR RERUM NOVARUM WEEK VAN DE RECHTVAARDIGHEID

... blijven werken aan werkbaar werk voor iedereen, een faire verdeling van onze publieke middelen en een solidaire inzet voor wie uit de boot valt.”

... een solidair gedragen en toegankelijke gezondheidszorg.” Dirk Baert, CM Roeselare-Tielt

• •

Wim David, ACV West-Vlaanderen

... gelukkige Femma-vrijwilligers met een engagement op maat ... een haalbare combinatie arbeid, vrijwilligerswerk, zorg binnen en buiten het gezin en de zorg voor onszelf.”

... met kleine gebaren en een liefdevolle zorg elke dag stilletjes maar kordaat protesteren tegen het grote en kleine onrecht in de wereld. Want liefde bestaat.” Nancy Craeynest, Familiehulp

Christa Mestdagh, Femma

Dinsdag 3 mei om 19u30 KULAK, Etienne Sabbelaan 53, te Kortrijk Regionale feestzitting: 20 jaar Knooppunt - 125 jaar Rerum Novarum

✔✔www.beweging.net/mzwvl

✔✔11.be/soireesociale

KNOOPPUNT met LEEN D’HAENENS

Lezing over media en diversiteit Dinsdag 26 april, om 19u30, Kortrijk Info/inschr.: sander.deflo@beweging.net

Solidariteitsdialogen Org.: kwb, ACV, beweging.net 26.04 Wingene 27.04 Ardooie 29.04 Tielt 13.06 Emelgem Telkens om 19u30

Interactief debat over solidariteit. Breng je stem uit over de indexsprong, verlengde loopbanen, combinatie gezinarbeid-zorg.

✔✔www.beweging.net/mzwvl/regionieuws

(‘Bekijk hier alle lokale Rerum Novarumvieringen’)

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 In het vrij onderwijs en bij De Lijn

En dat trekt zich door op het werk: “Als het even mank loopt, weten mijn collega’s én

Stem 3, stem ACV Beste lezer,

Alle ACV dienstencentra en secretariaten zijn gesloten op donderdag 5 mei, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei. Ook telefonisch zijn we niet bereikbaar.

¬ Midden West-Vlaanderen

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 De vrouwelijke touch in het syndicaal werk

uuMieke Bonduel en Claudia Pitteman

“Met kleine ingrepen kan je soms grote verbeteringen realiseren.”

Firmanaam

SOLIVER, Roeselare

LATEXCO, Tielt

Visie ¬ vrijdag 22 april 2016

Uw job, ons werk

s belangrijk”

Langer werken, hoe hoog zit het bij u?

MILCOBEL, Moorslede

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Bestuursverkiezingen CM

Regio Izegem

Opvolgers Marc Lambrecht, Lisette Huytens, Marie Verhegge, Marleen Horré, Denise Demeester, Laurent Buysschaert, Christine Deconinck, Marie-Jeanne Soens, Marc Lemiengre, Lieve De Doncker.

Opvolgers Wilmar Clarysse, Geert Deprez, Karen Louage, Roger Desmet.

¬ Roeselare-Tielt

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regio Tielt

Opvolgers

Duyvejonck, Anna-Marie Geeroms, Johan Latruwe, Joseph Moeyaert, Annelore Mouton, Isabelle Ollevier, Ingrid Saelens, Jan Scherpereel, Pierre Sengier, Roger Strubbe, Marcella

Uyttenhove, Steven Van Daele, Janique Vandaele, Annie Vanlerberghe, Martine Vanveerdeghem, Filip Vanwonterghem, Carlos Verbrugghe, Jackie Verhoye, Filip Vermeire, Brecht Warnez.

Lena Goethals, Freddy Van Overschelde, Mariette Vandevoorde, Greta Vandeputte.

Opvolgers Michel Vulsteke, Willy Wostyn, Karien Vansteenkiste, Willem Vancoillie, Christine Goethals, Marion Vankeirsbilck, Rita Huysentruyt, Jeannine Mol, JeanPierre Boudrez, Dora Decoene.

CM Roeselare-Tielt

CONTACT

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Regioverantwoordelijke: Koen Browaeys Artikels op de regiobladzijden (18-23) vallen onder V.U. Beweging.net - Mario Pauwels, V.U. ACV - Piet Callens en V.U. CM - Jean-Paul Corin Vragen over het regionaal nieuws: Visie Vlaamse Ardennen, Korenlei 20, 9000 Gent, visiezuidoostvlaanderen@beweging.net

OKRA en GK gaan voor leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd OKRA en GK, een partnerorganisatie van Wereldsolidariteit, slaan de handen in elkaar en gaan voor een leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd. Bangladesh is één van die landen in het zuiden waar de levensverwachting spectaculair stijgt. Het laatste decennium van 59 naar 71 jaar. Gonoshastaya Kendra of kortweg GK is in 1972 door progressieve dokters opgericht en is vandaag een organisatie die gezondheidszorg aanbiedt aan meer dan 1 miljoen men-

REGIOSTAPPEN Ronse Di 26.04, Femma Ronse Centrum gaat op daguitstap naar Hasselt. In de voormiddag bezoeken we de abdij van Herkenrode, ‘s middags eten we in Hasselt stad, ‘s namiddags bezoeken we de unieke Japanse tuinen en tot slot is er nog vrije tijd voorzien in het centrum van Hasselt. Praktisch: we vertrekken om 7 uur en zijn terug tegen 21 uur in Ronse. Deelnameprijs is 59 euro voor leden en 62 euro voor niet-leden. In deze prijs zijn inbegrepen: busreis, koffie bij aankomst, geleide bezoeken abdij van Herkenrode en Japanse tuin, en driegangenmenu ‘s middags. Inschrijven bij Rita Slots 055 21 89 57 of rita.slots@telenet.be of bij

sen. Zij zijn bij de eerste in Bangladesh die specifieke aandacht hebben voor deze nieuwe groep ouderen. Ze organiseren speciale gezondheidskampen en zetten de eerste Zaterdag 28 mei in de Brandwoeker Oudenaarde:

Wereldfeestival 2016 Wereldkeuken – wereldmuziek Chicos y Mendez - markt - kleurrijke animatie.

✔✔Meer info en kaarten bij wereldfeestival@ gmail.com. Volg ons op Facebook.

Wereldsolidariteit i.s.m Oudenaarde: Fair Trade Gemeente, Oxfam WW en Beweging.net (met dank aan CM Midden-Vlaanderen, Stad Oudenaarde en VDK)

stappen naar een socio-cultureel verenigen van ouderen. In november 2015 was een groep van OKRA te gast bij GK. Ze werden 14 dagen ondergedompeld in de Bengaalse cultuur en het leven van ouderen in Bangladesh. In mei zijn een groep verantwoordelijken van GK op bezoek bij OKRA. Van 19 tot 23 mei zijn ze te gast in Oost-Vlaanderen en zullen oa. kennismaken met OKRA Belangen-behartiging en OKRA Zorg. Je kan de campagne ‘leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd’ steunen door petitie mee te ondertekenen ( te verkrijgen via OKRA of Wereldsolidariteit) of een ervaringsreiziger uit nodigen voor een getuigenis in je afdeling of trefpunt.

✔✔Meer info: www.wereldsolidariteit.be of bart.holvoet@wsm.be

Wereldsolidariteit wordt gesteund door VDK en provincie OostVlaanderen

19 mei 2016 - OKRA en Wereldsolidariteit nodigen uit:

Bar Mondial: een namiddag over ouderen wereldwijd Een gesprek tussen OKRA en GK over vergrijzing en de rol van sociale bewegingen. Met zang & dans, een hapje & drankje Waar? Parochiaal centrum Oude Bareel, Beelbroekstraat 2, 9040 Gent Start: 19 mei, welkom vanaf 13h30, start 14h00 Toegang: 1 euro Inschrijven: middenvlaanderen@okra.be

✔✔Meer info: bart.holvoet@wsm.be Myriam Maes 055 21 87 98 of myriam.maes@hotmail.com

Oudenaarde Glooiende dinsdagavondwandelingen in de maanden mei en juni. Vanaf dinsdag 3 mei staat KWB Mater weer iedere week paraat met een pareltje van een avondwandeling. De afspraken zijn niet veranderd. We verwachten de kandidaat-wandelaars om 19.30 u op het Matersplein. De wandelingen gebeuren telkens in groep en zijn voor iedereen haalbaar. Deze activiteit staat ook open voor niet-leden. Meer info: kwbmater@hotmail.be. Genietend fietsen met Femma Eine. Dit jaar fietsen we opnieuw in één groep, genietend van de mooie hoekjes van Eine en omstreken. We starten op maandag 02.05 en fietsen elke maandag gedurende de maanden mei en juni. De fietstochten bouwen we

geleidelijk aan op. We verzamelen om 19.15 u aan de Stedelijke Sportzaal in de Serpentstraat te Eine. Géén inschrijvingen vooraf. De fietstochten staan open voor het ganse gezin en ook voor niet-leden. Wie geen lid is van Femma betaalt 1 euro per fietstocht, en is niet verzekerd. Meer inlichtingen bij Annie, tel.: 0486 38 78 46. Bij slecht weer gaat het fietsen niet door. KWB Oudenaarde organiseert voor het eerst een wandelzoektocht die doorgaat in het centrum van Oudenaarde. De zoektocht is 3 km. Aan de hand van foto’s en vragen ontdekken jullie vele leuke weetjes en komen jullie op plaatsen die waarschijnlijk anders nog nooit opgevallen zijn. De zoektocht loopt van 01.05 tot 01.09. Vragenbundels en deelnameformulieren zijn te verkrijgen in de toeristische dienst van Oudenaarde tegen een prijs van € 5. Heb je vragen of wens je verdere informatie? Aarzel niet om een kijkje te nemen op onze site: www.kwb-oudenaarde.be.

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Marc Vanderbeken van woonzorgcentrum Heilig Hart met pensioen

“Ik zie het niet graag gebeuren dat de woonzorgcentra enkel mensen opvangen met heel zware zorg!” Onlangs ging Marc Vanderbeken met pensioen als directeur van Woonzorgcentrum ‘Heilig Hart’ in Oudenaarde. Als Eminence Grise van de ouderenzorg zag hij de sector heel snel en intensief evolueren: van de vroegere rusthuizen in handen van congregaties tot de hedendaagse vzw’s en openbare woonzorgcentra. Bij de commerciële initiatieven heeft hij wel wat vragen: “voor mij kan het niet dat winsten uit zorgverlening gebeuren op de kap van de zorgvrager.”

arc Vanderbeken: We hebben jaar na jaar gezien dat onze huizen steeds meer bevolkt worden door mensen met dementie. We moesten dus wel naast de aandacht voor zorg een goede verzorging, een propere kamer en goed eten – steeds meer gaan inzetten op de levenskwaliteit en de beleving van een goede oude dag ondanks de hoge leeftijd. Dat kon daarnaast ook door het feit dat Vlaanderen de animatiefunctie ging stimuleren.

Visie: Ondanks die mooie voorzieningen zijn er weinig mensen die uitkijken naar een verblijf in een Woonzorgcentrum. Vanderbeken: Klopt! De meeste mensen willen het liefst definitief thuis blijven wonen. Maar door het inkrimpen van de mantelzorg kwamen er toch beperkingen in deze mogelijkheden. Wat men ook moge beweren, thuiszorg heeft ook zijn beperkingen, zowel op vlak van goede begeleiding en zorg als op de financiële implicaties ervan. Het is bewezen dat er een kantelpunt optreedt in de mogelijkheden van de thuiszorg, ook financieel. We hebben de infrastructuur van de voorzieningen gaandeweg en voor sommigen spectaculair zien verbeteren. Ook kleinschalige woonvormen kregen hun kan-

sen, maar daar komt terug de betaalbaarheid om de hoek kijken. Momenteel is het zo dat de overheid subsidiëring van bouwprojecten in vraag stelt.

Complex gezondheidsbedrijf Visie: Vroeger hoorde je wel eens dat een rusthuis een “groot huishouden” was. Hoe is dat nu? Vanderbeken: Het zal je niet verwonderen dat het op vandaag geëvolueerd is tot een complex gezondheidsbedrijf. Met heel wat regels. Je wil daar wel wat paal en perk aan stellen, maar dat blijft meestal bij een vrome wens omdat de realiteit gewoon anders is. Toegegeven: de competenties zijn aanwezig in de woonzorgcentra. En die staan voor betere zorg en levenskwaliteit.

Prijskaartje Visie: Wellicht ook tegen een prijskaartje? Vanderbeken: Klopt! We hebben gezien dat de kost van zorg en verblijf toeneemt. De zorg die normaal gedragen dient te worden door de ziekteverzekering wordt langzaam, naast de woonkost, verschoven naar diegenen die de verblijfskost betaalt: de individuele gebruiker. Ik zie het niet graag gebeuren dat de woonzorgcentra

louter die mensen opvangen met heel zware zorg. Ik vrees dat we dan terugkeren naar situaties met V-diensten: heel intense zorg met kwaliteit van leven ondermaats. Dat de overheid nu ook de animatiefunctie wil terug schroeven vind ik al zeker geen goede zaak.

Visie: Meer en meer zien we ook dat de commerciële zorgsector de social profit wil overnemen. Vanderbeken: Klopt. Maar voor mij kan het niet dat winsten uit zorgverlening gebeurt op de kap van de zorgvrager. Wij ondervinden meer en meer dat gemeenten hun openbare woonzorgcentra willen afstoten om budgettaire bekommernissen. De commerciële spelers zien hier vaak heel wat brood in. Maar ik denk dat meer samenwerken tussen voorzieningen soelaas kan bieden. Hierdoor kunnen diensten onder de kerktoren blijven bestaan en kunnen ze de nodige kwaliteit bieden.

Beheersbaar groeien WZC H. Hart biedt residentiële ouderenzorg aan in Oudenaarde. De voorziening beschikt over twee campussen: campus H. Hart en campus Kloosterhof Pamele. Wat zijn de plannen voor de toekomst? Huidig directeur Katrien Nelissen: wij willen beheersbaar, met het behoud van onze eigen waarden, groeien. Hoe we dit in de toekomst kunnen realiseren is sterk afhankelijk van de overheid. Veel zal afhangen van het nieuwe financieringssysteem voor de bouw van woonzorgcentra en de normering. Wij hebben alleszins de ambitie om in onze regio toonaangevend te zijn en te blijven in de ouderenzorg.

✔✔Meer info: www.wzchhart.be

Vlaamse Ardennendag – zondag 24 april 2016 – cc De Ververij, Ronse

e Vlaamse Ardennendag is de trefdag voor alle gezinnen met een hart voor natuur en landschap. Je kan kiezen uit een ruim aanbod aan wandelingen, fietstochten, workshops, infosessies en een brede informatiemarkt met randanimatie en proevertjes, verzorgd door diverse natuurorganisaties. Pasar Ronse heeft schitterende fietsroutes voor jou samengesteld en de nieuwe afdeling Pasar Wandelgroep Vlaamse Ardennen wist dan weer de mooiste wandelpaadjes voor jou uit te

werken. De Vlaamse Ardennen zijn synoniem voor glooiende heuvels, vergezichten en stilte. Dit wisselende landschap heeft door de eeuwen heen onze cultuur gevormd en omgekeerd. Veranderingen in natuur en landschap staan dan ook centraal in deze editie van de Vlaamse Ardennendag. Nieuw dit jaar is de aansluiting van de Vlaamse Ardennendag bij het thema “Rituelen” van de Erfgoeddag 2016. Dit levert een boeiende ontmoeting op tussen erfgoed en natuur.

Praktisch Vlaamse Ardennendag - locatie: CC De Ververij, Wolvestraat 37 te Ronse - vrije wandeltochten van Pasar: 5 km, 9 km, 13 km en 18 km: vrij starten vanaf 10 u - vrije fietstochten van Pasar: 26 km, 33 km en 38 km: vrij starten vanaf 10 u - deelname: gratis - uitgebreid programma: www.vlaamseardennendag.be

✔✔Info Pasar: www.pasar.be of via marieclaire.martens@pasar.be. Volg ons op www.pasar.be/regio-zuidoostvlaanderen

Vrij wandelen en fietsen met Pasar Blikvangers zijn: Het Bois Joly in Ronse, genoemd naar de vroegere eigenaar Edouard Joly, notaris, politicus en verwoed verzamelaar van archeologische vondsten uit Ronse en omgeving. Ook het geografisch curiosum Louise Marie,

genoemd naar de eerste koningin van België ontbreekt niet en het 110 ha groot Muziekbos, waar in het voorjaar de bodem prachtig paars kleurt met tapijten van ‘blauwe kousjes’. En heb je al gehoord van De Pyreneeën/Rotterij in Ronse: het wandelpad op de oude spoorwegbedding Ronse-Zottegem en Ronse-Edingen met een zeer gevarieerde fauna en flora.

¬ Midden Vlaanderen

5de week van de Valpreventie van 18 t.e.m. 24 april 2016

✔✔Neem een kijkje op www.valpreventie.be voor meer informatie en tips.

Cursus dementie

Oost West, een aangename thuis best Tijdens de infosessie tonen we dat er geen ingrijpende aanpassingen nodig zijn om langer comfortabel en veilig in je huis én vertrouwde omgeving te kunnen blijven wonen. We gaan kort in op valpreventie en bekijken welke hulpmiddelen, technologie of eenvoudige tips nuttig kunnen zijn. Verder informeren we je over de taak van een ergotherapeut aan huis die naast advies over hulpmiddelen je ook kan vertellen hoe je zelf op de best mogelijke manier je dagdagelijkse taken kan uitvoeren. Wanneer en waar 19/05/2016 om 14 uur CM-kantoor Oudenaarde Sint-Jozefsplein 7 - Oudenaarde Inschrijven? Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 93 Iedereen: gratis

CM Midden-Vlaanderen

Thuis hulp nodig? Eén telefoontje volstaat

Al de CM-kantoren zijn gesloten op donderdag 5 mei, O.H. Hemelvaart, vrijdag 6 mei en maandag 16 mei, Pinkstermaandag.

REGIOSTAPPEN

CONTACT

Sluiting CM-kantoren

regio Vlaamse Ardennen

In Vlaanderen zijn er naar schatting meer dan 100 000 personen met dementie, waarvan ongeveer 65% thuis verblijft. Dementie is een heel ingrijpende ziekte en de zorg voor deze personen is een moeilijke opdracht. Familieleden en mantelzorgers zijn vaak op zoek naar informatie en ondersteuning bij het omgaan met de persoon met dementie. Deze cursus bestaat uit twee sessies en probeert een antwoord te geven op veel van hun vragen. Wie inschrijft voor deze cursus wordt verwacht op beide data aanwezig te zijn. Opgelet: er worden geen vormings- noch aanwezigheidsattesten geleverd. Wanneer en waar 27/04/2016 van 14 uur tot 16.30 uur 04/05/2016 van 14 uur tot 16.30 uur CM-kantoor Oudenaarde Sint-Jozefsplein 7 - Oudenaarde Inschrijven Surf naar www.cm.be/agenda of mail naar thuiszorgcentrum.mvl@ cm.be of bel 09 267 50 93 Iedereen: gratis

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

De CM-Zorgtelefoon is er voor iedereen: 078 152 152.

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Met diplomatie bereik je meer dan met veel lawaai maken’

¬ Vlaamse Ardennen

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Kandidaten arbeiders Tekni Plex Europe - Erembodegem

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

¬ Vlaamse Ardennen

De ACV-kandidaten bij Inex in Bavegem trakteerden hun collega’s op een exclusief optreden van K3

Kandidaten C-MAC Electromag - Ronse

Kandidaten Malysse - Geraardsbergen

Kandidaten VZW De Bolster - Zwalm

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

‘Met diplomatie bereik je meer dan met veel lawaai maken’

Esselte - sint-niklaas De ACV-kandidaten zetten ook de komende vier jaar hun beste beentje voor.

Newell - Sint-Niklaas Girlpower op de ACV-lijst!

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

agenda

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

Infoavond tijdkrediet Vrijdag 22 april – 19.30 uur Bibzaal, Kerkstraat 76, Sint-Gillis-Waas Info: Joke Vrijs, jvrijs@acv-csc.be, tel. 03 765 21 64

Frietkottoer Wetteren Maandag 25 april – 11 uur tot 13.30 uur Bedrijventerrein Vantegem, Wetteren Info: Marc Peelman, mpeelman@acv-csc.be, tel. 03 765 21 62

Isringhausen lokeren Een stem voor het ACV is een stem voor verandering. Meer inspraak, een lagere werkdruk en een luisterend oor.

Niko - Sint-Niklaas Wat als … je deze ACV-kandidaten je stem geeft? Gewoon doen!

Infoavond ACVbestuurders in PWA en DCO Woensdag 27 april – 19.30 uur ACV-vergaderzaal, Molenstraat 2A, Wetteren Info: Dirk Van Lersberghe, dvanlersberghe@acv-csc.be, tel. 09 376 92 24

Eindeloopbaanhappening Donderdag 28 april – 18 uur Torrepoort, Poel 7, Gent Info en inschrijven: www.acvwerkt.be

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

SOCIALE VERKIEZINGEN 2016

AVA Papierwaren - temse Alles om het te maken.

ico - kallo Gezond en veilig werken, dat wil iedereen.

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

In de kijker...

Sint-Niklaas: van denkavond tot bewegingsmarkt Beweging.net Sint-Niklaas werkte, samen met partners, een programma uit om u tegen te zeggen. Op woensdag 4 mei is er een denkavond ‘Economie zoekt geluk’ in samenwerking met Jong CD&V Sint-Niklaas. Peter Van Rompuy stelt er zijn boek met de gelijknamige titel voor. Start om 20 uur in Ante, Stationsstraat 76. Op donderdag 5 mei is een bezoekje in de voormiddag (9 tot 12 uur) aan de ‘bewegingsmarkt’ op het Hendrik Heymanplein zeker de moeite waard. Verschillende partners stellen hun solidaire boodschap op een originele manier voor, er is kinderanimatie en muziek en je kan voor een drankje terecht op het terras van lunchbar Koek&Ei. Om 12 uur luister je in Koek&Ei met een drankje in de hand naar de speech van nationaal beweging.net-voorzitter Patrick Develtere. Aansluitend kan je, voor slechts 15 euro, aanschuiven aan een heerlijk buffet van koude en warme gerechten. Inschrijven voor de buffetmaaltijd doe je via marlcath@skynet.be. Diezelfde avond is er de jaarlijkse whistkaarting in Café ‘Ons Huis’ in de Schoolstraat. Start om 20 uur (inschrijven vanaf 19 uur). Op vrijdag 6 mei kan je om 13.30 uur deelnemen aan het petanquetornooi op de terreinen van clubhuis Baensland in de Pater Segersstraat (inschrijven tot 13.10 uur).

Temse – Steendorp

Kruibeke

Misviering op zondag 8 mei op de O.L. Vrouwparochie om 11 uur, gevolgd door een breughelbuffet in de Amelbergazaal om 13.30 uur. Prijs per persoon is 20 euro. Inschrijven voor het buffet kan bij Jef De Cauwer, tel. 03 711 18 39 of jozef.decauwer@skynet.be.

Op woensdag 4 mei om 14 uur OKRAkaarting in ‘Ons Huis’. Misviering op donderdag 5 mei om 9.30 uur, gevolgd door een receptie in ‘Ons Huis’met uitreiking van de ‘Schouderklop’. Om 12.30 uur kan iedereen aanschuiven aan het koud buffet. Inschrijven voor de maaltijd bij Benny Perdaen, tel. 03 774 58 20 of claire.perdaen@scarlet.be.

Tielrode Misviering om 9.30 uur, opgeluisterd door het plaatselijk koor en de harmonie SintCecilia. Daarna kan je een lekker glas drinken in café De Kroon.

Rupelmonde Op woensdag 4 mei is er om 18 uur de misviering en om 19 uur een receptie, broodmaaltijd en ontspanning in het Dorpshuis. Deelnameprijs is 12 euro. Inschrijven via hermanlaureys@hotmail.com.

Sint-Pauwels Receptie op zondag 8 mei om 12 uur in ‘den Beneen’, Dries 17. Om 12.30 uur is er een eetmaal. Info via godelieve.vs@skynet.be.

Haasdonk Misviering op donderdag 5 mei om 9 uur met aansluitend muziekkapel van Oud Chiro en een receptie in de polyzaal. Om 13.30 uur organiseert KLJ op het Verwilghenplein een gevarieerde spelnamiddag voor kinderen, op het terrascafé kan je genieten van een pint of versnapering en om 14 uur kan je kaarten in de polyzaal. Verder een optreden van lokale band ‘Tagtroon’. Meer info bij Theo Maes, tel. 0468 10 96 17.

Vrasene Misviering op donderdag 5 mei om 11 uur met aansluitend een receptie en maaltijd. Als slot is er een bingo en tritsing met mooie prijzen. Deelnameprijs voor de maaltijd is 20 euro, inschrijven kan via lucvandenbossche@hotmail.com.

Lokeren Misviering op donderdag 5 mei om 11 uur in de Sint-Laurentiuskerk met aansluitend een ontmoetingsmoment met drankje in zaal Het Volk, Poststraat 4. Op vrijdag 6 mei kaarting in zaal Het Volk. Inschrijven vanaf 13.30 uur en start om 14 uur. Meer info bij Theo Van Bockxlaer, tel. 09 348 04 24 of theo.vanbockxlaer@skynet.be. Op dinsdag 24 mei organiseert beweging. net Lokeren om 20 uur een open vergadering waar de reportage ‘De Wereld is van iedereen’ zal vertoond worden. De reportage vertelt een actueel verhaal dat aansluit bij de boodschap van Rerum Novarum. Meer info bij Theo Van Bockxlaer, theo.vanbockxlaer@skynet. be of tel. 09 348 04 24.

Bazel Op zaterdag 30 april kan je om 9 uur een hele dag met kwb Bazel wandelen door ‘Vlaamse velden’. Inschrijven doe je via moens.g@skynet.be. Misviering op donderdag 5 mei om 11 uur, om 11.45 uur is er de bloemenhulde met muzikale omlijsting aan het Cardijnbeeld door Femma Bazel. Op maandag 9 mei is er om 14 uur de OKRA-kaarting in het Gildenhuis van Bazel.

Regio Waas en Dender

UIT

BUITEN

 OKRA-Sport Belsele – Dagwandeling – 26 april Deze wandeling van 21 km doorheen Puivelde loopt soms over modderige paadjes. Aangepast schoeisel is een must. Vertrek om 10 uur aan de kerk in Puivelde (Hoek Kruisstraat en Kemzekestraat). Info: waasendender@okra. be of 03 760 38 66. Wie dreigt te laat te komen kan steeds seintje geven op 0479 52 87 18.  CM Beveren – Gezondheidswandelingen – 1 mei, 5 juni en 4 september CM in beweging Beveren organiseert op 1 mei, 5 juni en 4 september een gezondheidswandeling van 5 km. Vertrek aan de kerk van Verrebroek, telkens van 11 tot 12 uur. Vooraf inschrijven hoeft niet. Deelname is gratis, verzekering lichamelijke ongevallen inbegrepen. Info: beveren.waasendender@cm. be of 03 760 38 11.  Kwb H. Hart Sint-Niklaas – Ontbijt aan bed op moederdag – 8 mei Verras je moeder, vrouw, vriendin, dochter met een lekker ontbijtpakket. Het kost je slechts 10 euro en de pakketten worden aan huis geleverd. Bestellen doe je tot 3 mei bij André De Hooghe, tel. 03 777 57 54.  Femma O.L. Vrouw Beveren – Verwenavond – 10 mei Hou je van een gezellige babbel? Workshops? Demonstraties? Kom zeker een kijkje nemen in Feestzaal Olympia (Kruibekesteenweg 8). Je ontvangt meteen ook een goodie bag en je krijgt een hapje en een drankje. Deelnameprijs is 15 euro. Inschrijven kan tot 4 mei bij Derlinde Van Meirvenne via derlinde@skynet.be of 03 755 13 20.  Pasar Wase Fietsers – Rond het Prullenbos – 23 april We fietsen rond dit bosrijk gebied in Wetteren, langs de grens met Gent. Afspraak om 10 uur in Laarne (Kerkwegel 2). Deelnameprijs is 2 euro voor niet-leden, leden betalen 1 euro. Meer info via tel. 09 348 71 73 of gilbert.balthau@hotmail. com.  Femma Sint-Gillis-Waas – Bloemschikken – 26 april en 28 april We maken een mooi bloemstukje voor Moederdag. Start op 26 april om 13.15 uur en op 28 april om 19.30 uur. Locatie is telkens De Zwingel. Deelnameprijs is 10 euro, leden betalen 5 euro. Inschrijven kan via tel. 03 770 68 04.

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

Bar Mundial, een namiddag over ouderen wereldwijd

e groep zestigplussers w o r d t wereldwijd steeds groter. De verwachting is dat ze in 2050 met zo’n twee miljard zullen zijn, ongeveer één vijfde van de totale wereldbevolking. Goed nieuws want dat betekent dat de levensverwachting in veel landen stijgt. Het stelt ons echter ook voor een aantal uitdagingen, zowel in België als elders in de wereld. OKRA en Wereldsolidariteit nodigen je daarom uit op ‘Bar Mundial’, een namiddag over ouderen wereldwijd.

Meer activiteiten op www.beweging.net/waasendender

nu een bezoek aan Vlaanderen. Een van de stops is Gent, waar OKRA en GK in een gemoedelijke sfeer het gesprek aangaan. Onderwerpen genoeg: leefbaar pensioen en betaalbare zorg wereldwijd, sociale bescherming voor iedereen ... Hoe zien wij het, hoe zien zij het? Kunnen wij nog iets leren van hen? Deze ontmoeting vindt plaats op donderdag 19 mei 2016 in het parochiaal centrum Oude Bareel, Beelbroekstraat 2 in Sint-Amandsberg (Gent). Start om 14 uur. Toegang kost slechts 1 euro.

✔✔Inschrijven

via waasendender@ okra.be of 03 760 38 66

Loopevenementen boomen als nooit tevoren. Tussen alle nieuwe initiatieven houdt een klassieker zich al jarenlang staande: het Waas joggingcriterium van kwb. Het is géén eenmalig evenement, maar een reeks van maar liefst negen joggings. Het startschot werd in maart gegeven met de avondloop in Tielrode, maar vanaf 20 mei barst het loopgeweld volledig los.

Voor elke liefhebber Je hoeft absoluut geen competitiebeest te zijn om deel te nemen. Ook kinderen kunnen deelnemen, zij lopen een aparte jogging van één kilometer. Volwassenen kunnen kiezen tussen 5 of 10 (in sommige gevallen 11) kilometer. Alle joggings vinden plaats in de namiddag (behalve de avondjogging in Zele op 26 augustus). Er zijn steeds kleedkamers, douches en bevoorrading voorzien. En wie deelneemt aan minstens 6 joggings, wint een criteriumprijs!

Waar en wanneer? 14 mei

Lokeren: domein Verloren Bos theo.vanbockxlaer@skynet.be of 09 348 04 24

21 mei

Elversele: Meerstraat

4 juni

Bazel: sporthal De Dulpop

18 juni

Haasdonk: vrije basisschool theomaes47@gmail.com of 03 775 58 74 in Poerdam

3 juli

Sinaai: pleinen Sinaai Girls

piessens.marc@telenet.be of 0486 12 89 74

26 augustus

Zele: wijk Vlasschaard

eddy.vandriessche@skynet.be of 052 44 73 96

sportterrein herman.verhelst@proximus.be of 03 710 11 57.

✔✔Alle info vind je ook op www.falos.be

Pak zelf je schulden aan en vermijd extra kosten Beweging.net zet samen met gerechtsdeurwaarders vanuit hun openbaar ambt de dienstverlening MyTrustO op. De gerechtsdeurwaarder maakt, als professioneel bemiddelaar en begeleider, op vraag van een persoon met schulden in alle discretie een objectief en officieel document op van de financiële situatie.

Waas joggingcriterium van start

25 september Hamme: zaal Familia

MyTrustO

ernst.plaetinck@skynet.be of 0485 67 46 13

koen.mettepenningen@immotheker.be of 0477 33 99 61.

✔✔www.mytrusto.be

Bedevaart Gaverland Melsele

Maria, liefde voor rechtvaardigheid

zondag

Regio Waas en Dender

Visie ¬ Vrijdag 22 april 2016

CM-diensten en -voordelen

OKRA-REIZEN heeft nog plaats voor jou

Voordelen voor gezinnen met jonge kinderen

✔✔Voor alle reizen geldt er een kor-

ting van 15 euro voor CM-leden. Info & inschrijven: OKRA-Reizen Oost-Vlaanderen, 03 760 38 10 of 09 269 32 16, oostvlaanderen@okrareizen.be

De aanvraagformulieren voor de tegemoetkoming vind je op www.cm.be/ jeugdvereniging.

CM-diensten en -voordelen vind je op www.cm.be.

✔✔Voor 151.

meer info, bel 078 151

Onder voorbehoud van de goedkeuring door de Controledienst van de ziekenfondsen.

✔✔Een volledig overzicht van de

Praatcafé dementie

Vormingstraject SOM+

Het praatcafé dementie wil dementie bespreekbaar maken. Tijdens de bijeenkomsten voor familieleden en vrienden van personen met dementie staat er telkens een ander thema centraal. Er wordt een deskundige uitgenodigd die een bepaald aspect van dementie belicht. Nadien is er de tijd om vragen te stellen en onderling ervaringen uit te wisselen en contacten te leggen. Iedereen is van harte welkom op de volgende data: ☛ Donderdag 26 mei: Dementie … Je staat er niet alleen voor. Op stap in het zorglandschap. ☛ Donderdag 22 september: Dementie op jonge leeftijd. Impact voor de persoon zelf en zijn omgeving. ☛ Donderdag 24 november: Humor als medicijn.

De bijeenkomsten vinden plaats telkens om 19.30 uur in de Bibliotheek, H. Heymanplein 3 in Sint- Niklaas. Dit is een gratis initiatief.

WEG

Remgeld kinderen

KORT

CM-Ziekenhotel

Voordelig op kamp

Val niet onverwacht in de kosten



Zin in een reisje?