Visie - nr09/2017 by beweging.net

Vrijdag 5 mei 2017

In 2060 is 1 Belg op 2 alleenstaand Vergeet het klassieke gezin. Dat bestaat alsmaar minder uit mama, papa en twee kindjes. Tegen 2060 is de helft van de Belgen alleenstaand. Alleen is de wetgeving daar nog niet op afgestemd. In geen enkel ander industrieland betalen singles meer belastingen dan in België. En ook een betaalbare en kwalitatieve woning vinden is vaak moeilijk. Visie onderzocht hoe het beleid meer kan afgestemd worden op alleenstaanden.

> p. 3

Antibiotica, maagzuurremmers en neussprays > p. 5 duurder

Metaalsectoren serveren jeugdlonen af

werkbaar werk een van de thema’s op de grote parade van hart boven hart

> p. 14

> p. 13

Vakanties begeleiden voor jongeren met een beperking

‘Fijn hoe je hen ziet groeien en openbloeien’

Effect van taxshift op tewerkstelling is laag vijf TIPS voor de jobstudent > p. 11

www.beweging.net

> p. 9

> p. 12

www.cm.be

www.acv-online.be

jaargang 73 ¬ visie nummer 09 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 19 mei 2017

Regionieuws > p. 16

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Belg wordt steeds guller voor het goede doel De cijfers van 2016 rond de giften en donaties aan goede doelen zijn bekend. Daaruit blijkt dat twee op de drie Belgen vorig jaar geld gaven aan een organisatie of instelling. Een grote stijging ten opzichte van 2013.

eder jaar wordt de Index van de Filantropie opgesteld. Die bestaat uit cijfers van fiscale attesten, giften en de informatie die de instellingen en organisaties zelf doorgeven over de giften

die ze ontvangen. De Barometer van de Filantropie is een driejaarlijkse bevraging naar de neiging van de Belg om goede doelen te steunen. Beide initiatieven toonden in 2016 een positieve trend.

Testament Twee op de drie Belgen gaven vorig jaar minstens een keer geld aan een goed doel. En een op de tien overweegt om een goed doel op te nemen in het testament. Bovendien namen veel mensen die goede doelen steunen zich voor om in 2017 nog meer te geven. En ook de toekomst is verzekerd want de meest gulle gevers zijn de 18- tot

Gaf minstens 1 gift aan goed doel

Deze positieve tendensen zijn voor een deel toe te schrijven aan de heropleving van de economie. Maar de onderzoekers steken ook een pluim op de hoed van de goede doelen zelf. Zij communiceren steeds duidelijker over wat er met het geld gebeurt. Die transparantie overhaalt meer mensen om te doneren.

We geven liefst aan:

Herkenbaarheid We geven het liefst geld aan gezondheidszorg en medisch onderzoek. De herkenbaarheid en nabijheid is een belangrijke verklaring daarvoor. De meerderheid van de Belgen kent wel iemand die ziek (geweest) is, of heeft zelf af te rekenen met gezondheidsproblemen. Maar ook humanitaire acties en armoedebestrijding kunnen op de steun van de Belgen rekenen. (AJ)

OPROEP

Wie wil jij ontmoeten? Cultuur

67%

Armoedebestrijding

Gezondheid en medisch onderzoek

50% 2013

34-jarigen. Volgens de onderzoekers is deze nieuwe generatie jongeren minder materialistisch en meer begaan met hun omgeving.

Humanitaire acties en ontwikkelingshulp

2016

Meest vrijgevig: 18

Belg gaf gemiddeld

165 euro

Milieubescherming

tot 34 jaar

De eerste echte zonnestralen komen zo stilaan ons land binnen. Tijd voor de Visie-redactie om te beginnen nadenken over een speciaal zomernummer, dat in juli in jullie bus valt. Daarin reserveren we een rubriek ‘Zomerse ontmoetingen’ voor onze lezers. Wie wil jij al lang graag eens ontmoeten en enkele zomerse vragen stellen? Stuur een mail met de naam van de man of vrouw in kwestie met de onderwerpen die je zou willen bespreken naar lezers@visieredactie.be. Of stuur een brief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel. Vermeld je gegevens en telefoonnummer en wie weet nodigen we je uit voor een zomerse ontmoeting in een aangenaam kader.

Bron: Index en Barometer van de Filantropie 2016

VERWOORDING

Blozende kaakjes Kan een appel de wereld redden? Neen dat kan hij niet en de vraag lijkt wat absurd. Kan een appel het verschil maken? Dat dan weer wel. Voor kinderen in volle groei bijvoorbeeld. Toegegeven, het is moeilijk concurreren met de snoepjes en koekjes die je zo vaak lijken toe te lachen in de automaten of vanop de winkelrekken, maar een stukje fruit op zijn tijd smaakt ook niet slecht. Dus sloegen de ministers Vandeurzen (welzijn), Schauvliege (landbouw) en Crevits (onderwijs) de handen in elkaar rond gezonde tussendoortjes voor schoolkinderen. Om hen in aanraking te brengen

met fruit, groeten en ook melk. Om hen op een niet belerende toon mee te geven dat gezondheid belangrijk is. Om kwetsbare kinderen te bereiken voor wiens ouders fruit en groenten misschien te duur uitvallen als vieruurtje. Zo’n blozende appel die voor blozende kaakjes zorgt, dat doet me plezier.

hartewens van het middenveld. Een boodschap aan alle bestuursniveaus. Hoe verbeteren we de levenskwaliteit van alle mensen? Dat moet de inzet zijn van politiek en samenleving.

Net zoals het me plezier doet dat ministers samen aan iets werken. Politiek draait niet rond afbouw. Ook rond verbinden. Banden smeden doorheen onze maatschappij waar zoveel mensen nog steeds zin hebben om er iets van te maken en willen tonen dat ze ze geven om het lot van hun medeburgers.

Dat kan met een appel op school. Een klein steentje. En zo zijn er zoveel. Samen kunnen alle steentjes die we bijdragen een mooie berg vormen. En misschien kunnen we de wereld niet volledig redden van alle kwaad en onheil, maar we kunnen onze samenleving in ieder geval mooier en warmer maken. Op alle mogelijke vlakken. Dat moeten we doen, alleen al voor de blozende kaakjes van onze kinderen.

Daarom komen ze op 7 mei samen in een nieuwe parade van Hart boven hard. Noem het een

Patrick Develtere voorzitter beweging.net

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

In 2060 is 1 Belg op de 2 alleenstaand

Hoe singlevriendelijk is ons beleid?

Het klassieke gezin bestaat niet langer uit mama, papa en twee kinderen. Tegen 2060 is de helft van de Belgen alleenstaand. Maar de huidige wetgeving is daar nog niet op afgestemd. In welke mate moet het beleid zich aanpassen aan de opkomst van de singles?

et gezin werd lange tijd beschouwd als hoeksteen van onze samenleving. Maar de alleenstaanden zijn bezig aan een stevige opmars. Het Federaal Planbureau voorspelt dat tegen 2060 41,7 procent van de Belgen single is en 10,3 procent tot een eenoudergezin behoort. Het aandeel koppels met kinderen bedraagt tegen dan minder dan een kwart (23,1 procent). De belangrijkste reden voor de toename van het aantal alleenstaanden is de vergrijzing. Ouderen willen langer zelfstandig wonen, ook als ze weduwe of weduwnaar zijn. Bij de daaropvolgende generatie zorgen scheidingen voor een toename. Ten slotte zijn er ook meer en meer jongeren die eerst alleen wonen voor ze aan een relatie beginnen. Of ze nu als ‘happy single’ door het leven gaan of niet, het leven als alleenstaande (met of zonder kinderen) is duurder. Zij moeten heel wat kosten dragen die koppels kunnen delen. Daarnaast ondervinden ze nadelen van beleid dat te veel gevoerd wordt met het oog op gezinnen en dus weinig tot geen rekening houdt met alleenstaanden. Vooral op vlak van fiscaliteit en woonbeleid is er nog werk aan de winkel.

Fiscale druk is hoog Dat de belastingdruk op arbeid hoog is in België, is gemeengoed. Maar het blijken vooral de singles te zijn die het diepst in hun buidel moeten tasten. ‘In 2016 betaalde een alleenstaande werknemer zonder kinderen gemiddeld 54 procent belastingen op arbeid’, zegt Ive Rosseel, adviseur fiscaliteit bij ACV. ‘Daarmee scoort België het hoogst van alle industrielanden. Ter vergelijking, een gehuwd koppel met twee kinderen, waarbij één ouder werkt, betaalde gemiddeld 38,6 procent belastingen.

klassiek gezin

alleenstaande

Fiscale druk

Een gezin, waarbij één ouder werkt, betaalde in 2016 gemiddeld 38,6 procent belastingen op arbeid.

Een alleenstaande betaalde in 2016 gemiddeld 54 procent belastingen op arbeid.

op het platteland naar het centrum, met alle (zorg)voorzieningen in de buurt. Maar die markt is niet voor iedereen toegankelijk, omwille van financiële redenen. Daarom moet de overheid ook voor een voldoende groot aanbod aan sociale huisvesting voor singles zorgen of hen op een andere manier tegemoetkomen, bijvoorbeeld met huursubsidies.’

Huurmarkt beter promoten Eigen woning

Eigen woning

83 procent van de gezinnen heeft een eigen woning.

54 procent van de singles heeft een eigen woning.

Dat komt onder andere omdat er bij koppels met kinderen bijvoorbeeld een belastingvrije som geldt.’ Ook zijn er heel wat belastingen die als een vast bedrag geïnd worden, ongeacht de samenstelling van het gezin. De Vlaamse energieheffing (of Turteltaks) en de huisvuilbelasting in heel wat gemeenten zijn voorbeelden hiervan.

Voor alleenstaanden zonder kinderen gelden de hoogste successietarieven. Al vlug bereik je het maximumtarief van 65 procent. Ive Rosseel, studiedienst ACV

65 procent successierechten Een nog groter verschil zit er bij de successierechten, waar de fiscus wel een hele grote hap neemt van de erfenis. ‘Voor alleenstaanden zonder kinderen gelden in Vlaanderen de hoogste successietarieven’, zegt Ive Rosseel. ‘Vaak spreken we dan van tarieven van meer dan 50 procent en al vlug bereik je het maximumtarief van 65 procent. Op een erfenis in rechte lijn,

zoals aan kinderen en partner, worden veel lagere successierechten betaald, tot maximaal 27 procent. Sommige fiscalisten bepleiten daarom dat singles erfgenamen zouden moeten kunnen aanduiden volgens het tarief in rechte lijn.’

Minder vaak huiseigenaar Naast de fiscaliteit hebben singles het ook moeilijk op vlak van betaalbaar en kwaliteitsvol wonen. Zo zijn alleenstaanden (54 procent) en eenoudergezinnen (56 procent) minder vaak eigenaar van een woning in vergelijking met koppels zonder (80 procent) en met kinderen (83 procent). Dat zij maar één loon hebben en de prijzen op de woningmarkt gericht zijn op tweeverdieners spelen hierin mee. Verhoudingsbewijs besteden singles meer van hun inkomen aan wonen dan koppels. ‘De woningmarkt speelt wel in op de trend van het toenemend aantal singles’, zegt Sien Winters van HIVA (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving, KU Leuven). ‘Nieuwbouwprojecten leggen zich steeds vaker toe op de bouw van appartementen en kleine woningen. Zij vinden onder andere kandidaat-bewoners bij ouderen die willen verhuizen van hun villa

‘Op dit moment richt het woningbeleid zich naar twee uitersten: eigenaars en sociale huurders. Veel alleenstaanden vallen daardoor uit de boot’, zegt Michel Debruyne, adviseur wonen bij beweging.net. ‘Voor singles is de aankoop van een eigen woning een dure aangelegenheid. Maar huren is ook duur en de woning is niet altijd kwaliteitsvol. Singles hebben daarom baat bij een overheid die de huurmarkt beter ondersteunt voor een breder publiek.’ ‘Dat kan ze doen door sociale huisvestingsmaatschappijen en coöperaties te ondersteunen om bescheiden en betaalbare huurwoningen op de markt te zetten. Ook is een andere manier van bouwen aangewezen, bijvoorbeeld het voorzien in gemeenschappelijke ruimtes zoals een tuin en wasplaats. Zo maak je optimaal gebruik van de beschikbare ruimte en druk je de prijs. Een goed huurdecreet moet ten slotte meer zekerheid geven aan huurders, dat zij een lange tijd kunnen blijven wonen in een kwaliteitsvolle woning en dat zij aan het einde van de rit minder betaald zullen hebben aan huur, dan wanneer zij een woninglening waren aangegaan.’

Het scheelt als je deelt Ten slotte bieden ook deelsystemen een antwoord op bepaalde noden van singles. Een auto of fiets delen, gereedschap lenen uit de bieb, kleding ruilen,… het is niet alleen positief vanuit het oogpunt van duurzaamheid, maar ook financieel voordelig. En daarom interessant voor wie het met maar één inkomen moet doen. Een overheid die zulke initiatieven stimuleert, geeft bijgevolg ook de singles een duwtje in de rug. Leen Grevendonck

¬ post

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

VACATURE M/V

UW GEDACHT

CM zoekt

Labofactuur

• Analist programmeur • Administratief medewerker HR & Payroll • Change coordinator • Stafmedewerker belangenbehartiging Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek Meer info over deze en andere vacatures op www.cmjobs.be

Mijn echtgenote kreeg van een labo een factuur voor een bloedonderzoek. Het totaalbedrag was 20,96 euro. Ik vroeg een overzicht van de kosten. Voor de onderzoeken was 12,96 euro aangerekend en 8 euro als ereloonsupplement. Omdat mijn huisarts geconventioneerd is, ga ik ervan uit dat een bloedonderzoek ook tegen de afgesproken tarieven wordt uitgevoerd. Wij kunnen niet eerst nagaan of het labo het tarievenakkoord ondertekend heeft, want wij weten niet welk labo het bloedonderzoek uitvoert. De eerste keer dat het labo een ereloonsupplement aanrekende, legde ik de factuur voor aan CM. Ik kreeg een tekst mee om te reageren bij het labo. Ik moest het supplement niet betalen. ••• Alex Merckx

Kwb vzw zoekt : Sociaal Innovator (m/v) Voltijds – onbepaalde duur - Schaarbeek

Coach afdelingsondersteuners (m/v) Voltijds – onbepaalde duur - Schaarbeek Meer info : www.kwb.be

Ben je als patiënt vooraf niet geïnformeerd dat het labo supplementen aanrekent, dan moet je die ook niet betalen. Het ziekenfonds kan nagaan of de regelgeving werd nageleefd.

Kostprijs behandeling (1)

Ik moest een fibroom, een soort wrat, in mijn nek laten weghalen. Ik dacht bij een dermatoloog te gaan, maar mijn huisarts raadde me aan dat door een plastisch chirurg te laten doen. Die kan dat mooi afwerken en rekent dat niet aan als een esthetische behandeling, aldus mijn huisarts. Zonder verder na te kijken, maakte ik een afspraak bij een plastisch chirurg in een ziekenhuis. Voor die behandeling moest ik 123,54 euro uit eigen zak betalen. De arts vroeg een honorarium van 95,01 euro. Hij was niet geconventioneerd. Volgens het ziekenhuis is de lijst van niet-geconventioneerde artsen ter beschikking bij de dienst en ze staat op hun website. Ik had dit dus vooraf moeten zien. Ik heb mijn lesje geleerd. Bij elke medische handeling zal ik in de toekomst goed vragen wat het me zal kosten.

Kostprijs behandeling (2)

De patient heeft natuurlijk het recht om te vragen naar de kostprijs. Maar het is zeer moeilijk voor een tandarts om telefonisch de aard van de behandeling in te schatten en hier dus een prijs op te plakken. Wordt het een eenvlaks-, tweevlaks- of drievlaksvulling? Gaat het om een knobbelopbouw of loopt het uit op een wortelkanaalbehandeling? Zelf leef ik de conventie na en ik zeg aan de patiënt dat hij de tarieven kan opvragen bij zijn ziekenfonds. De verscheidenheid van de behandelingen wordt steeds groter en de patiënt kan zelf bijna nooit inschatten wat er moet gebeuren. En ikzelf ben pas 100 procent zeker na afloop van de behandeling. Er zijn patiënten die rondbellen om te vragen wat een vulling kost. Ik hoop dat jullie beseffen dat ik niet steeds de tijd heb om alle mogelijkheden en hun tarieven op te sommen. ••• Paul Linssen

Langdurig ziek

Artrose, verkramping van de spieren, pijntjes hier, pijntjes daar. Maar in deze tijd is langdurig afwezig zijn van het werk taboe aan het worden. Op de meeste werken is er geen aangepast werk volgens onze werkgevers. Veranderen van werk bij 55-plus? Zo goed als onmogelijk. En toch gaat het steeds moeilijker om de zware arbeid uit te voeren wegens slijtage. Ik hou van mijn werk, maar hoe lang zal het nog mogelijk zijn om de pijn te verdragen ondanks de wil om te werken? Ik ben alleenstaande met de lasten op mijn loon als gevolg. Nog enkele wijze woorden van Dalai Lama: ‘Wat me het meest verbaast bij de Westerse mens is dat hij zijn gezondheid opoffert om veel geld te verdienen. Vervolgens offert hij zijn geld weer op om zijn gezondheid te herstellen.’ ••• Isabelle, Brakel

••• Rozemie Steyaert, Ninove Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

citaat 253_DS13_citaat 253_DS13.qxd 21-03-17 09:31 Pagina 1

1. Toon; 2. klusje; 3. Grieks eiland; 4. mombakkes; 5. geloofsbelijdenis; 6. smal stilstaand water; 7. Europese hoofdstad; 8. omslagdoek; 9. wild rund; 10. deel van een bruidstoilet; 11. adellijke titel; 12. Europese Citaat taal; 13.253 koren; 14. wijnmaat.

1 N K 2 3

K N R E D T A G

4 M A E S K

E R

5 C O R E O D F O 6

T S

L D O A O T

P T R A H A IJ G

S T E O R L I

10 S D L

Slecht horen is vervelend. Niet alleen voor jezelf maar ook voor je omgeving. Er bestaan gelukkig oplossingen! kennis met de Oticon OPN, met de nieuwste •Maak BrainHearing technologie die synoniem staat voor ‘beter

HIGHTECH

horen met minder inspanning’, zelfs in moeilijke luistersituaties. Draadloze verbinding mogelijk met je tv, radio, smartphone … Klein en discreet.

A N E K

K A M R W A E

9 O B

REVOLUTIE IN DE HOORZORG!

O Z U O N E U E

11 G R T A A Z

je dat er een oplaadbaar hoortoestel bestaat? •Wist De Phonak Audeo B-R is het eerste toestel ooit dat

NIEUW

een speciaal ontwikkelde, geïntegreerde accu bevat. 3 u opladen = 24 u hoorplezier

Kom langs voor een demo en ervaar zelf deze nieuwste toestellen met al hun mogelijkheden.

Heb je vragen over je gehoor? Wil je je gehoor gratis laten testen? Neem dan zeker contact op met onze audiologen. Zij zullen al jouw vragen in alle discretie behandelen.

Bij aankoop van een hoortoestel

5 JAAR Aurilis Service &

2 JAAR GRATIS batterijen of mini charger voor oplaadbaar toestel &

Reinigingsset t.w.v. 15 euro

Voor info of een (online) afspraak: Limburg 011 21 39 78 • Antwerpen-Turnhout-Mechelen-Waas&Dender 015 27 77 47 Vlaams-Brabant 016 20 84 84 • Midden-Vlaanderen 09 242 43 44 • West-Vlaanderen 051 23 34 94 • www.aurilis.be

12 E N O T O A R S 13 G L R S A A H N 14 A N IJ K

E R S © De Puzzelaar

Het citaat is van E. Howe: “Niemand gelooft dat hij er zo oud uitziet als hij is”.

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van

samen met

Zo hoort het.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Opgepast met veelgebruikte geneesmiddelen

Antibiotica, maagzuurremmers en neussprays duurder Wie onlangs antibiotica, maagzuurremmers of neussprays nodig had, heeft het misschien gemerkt. Er zijn nieuwe voorwaarden voor de aankoop en de terugbetaling. De bedoeling is om overconsumptie tegen te gaan. Tegelijk is het een besparingsmaatregel.

Neussprays Waarvoor dienen ze? Neussprays helpen om vrijer te ademen als je neus verstopt is. Er zijn twee soorten. De ene werkt vaatvernauwend en ontzwelt de verstopte neus. De andere, met corticosteroïden, pakt de ontsteking van het neusslijmvlies aan.

Antibiotica Waarvoor dienen ze?

Wat veranderde er?

Antibiotica bestrijden infecties door bacteriën. Ze doden de bacteriën of remmen hun groei af, zodat het eigen afweersysteem de beestjes de baas kan. Tegen infecties door virussen zoals griep helpen antibiotica niet.

Sinds 1 mei betaal je meer uit eigen zak voor antibiotica, want de ziekteverzekering betaalt minder terug.

Hoe kun je ze verkrijgen?

Hoe kun je ze verkrijgen? De vaatvernauwende sprays kun je zonder voorschrift kopen bij de apotheek. Tot voor kort had je wel een voorschrift nodig voor alle sprays met corticosteroïden.

Zijn er uitzonderingen? De prijsverhoging geldt niet voor antibiotica die in ziekenhuizen worden toegediend.

Wat veranderde er? Sinds 1 april zijn er nieuwe sprays met corticosteroïden op de markt tegen neusklachten door allergieën. Die sprays kun je zonder voorschrift kopen. Je krijgt dan geen terugbetaling , maar je spaart wel een doktersbezoek uit.

Alleen een arts kan vaststellen of antibiotica zin hebben en, zo ja, welke soort. Je hebt dus een voorschrift nodig.

Zijn er uitzonderingen?

Maagzuurremmers Waarvoor dienen ze? Maagzuurremmers verminderen de afscheiding van maagzuur. Dokters schrijven ze voor om een maagzweer of een ontsteking van de slokdarm te behandelen. Je krijgt ze soms ook tegen hardnekkige zure oprispingen.

Hoe kun je ze verkrijgen? Voor de meeste maagzuurremmers, met een duur woord protonpompremmers, heb je een voorschrift van je dokter nodig. Verwar ze niet met maagzuurbinders of antacida. Die middelen verzach-

ten maagzuur en kun je zonder voorschrift kopen.

Wat veranderde er? Sinds 1 april betaalt de ziekteverzekering grote verpakkingen met meer dan zestig pillen niet meer terug. Dat geldt alleen voor maagzuurremmers met de hoogste dosis. Voor lagere dosissen blijven alle verpakkingen terugbetaald.

Zijn er uitzonderingen? Mensen die permanent behandeld worden met ontstekingsremmers,

moeten soms langer dan twee maanden maagzuurremmers nemen. De ziekteverzekering betaalt de grote verpakkingen met de hoogste dosis op basis van lansoprazol nog altijd terug. Patiënten die lijden aan bepaalde aandoeningen (syndroom van ZollingerEllison of na een specifieke behandeling tegen een Barrett-slokdarm) krijgen de grote verpakkingen zelfs volledig terugbetaald.

Als je corticosteroïden langdurig moet gebruiken, kun je ze nog altijd laten voorschrijven door je arts. Zo krijg je toch een terugbetaling. Die is wel lager dan voor 1 april. Je krijgt maar 20 procent terug in de plaats van 75 procent. Het persoonlijk aandeel zou in aanmerking komen voor de maximumfactuur. Tom Van Geertsom

✔✔Vraag advies aan je arts en

apotheker. Meer informatie over de terugbetaling van geneesmiddelen: www.cm.be/specialiteiten

DE VOORZET

Waarom antibiotica duurder worden

Voor geneesmiddelen in de categorie B betaal je als patiënt maar 25 procent van de kostprijs. In de categorie C is dat 50 procent ofwel dubbel zoveel. Dat voel je wel degelijk in je portemonnee.

Want het zijn uiteindelijk artsen die antibiotica voorschrijven. Het is hun verantwoordelijkheid om daar zeer bewust mee om te gaan. Het is weinig waarschijnlijk dat een aanpassing van de prijs een invloed zal hebben op het voorschrijfgedrag. Door antibiotica duurder te maken, straf je iedereen, ook de patiënten die het geneesmiddel echt nodig hebben. Nog het meest zij die het financieel moeilijk hebben.

Overconsumptie voorkomen, is het argument van minister Maggie De Block om de prijsverhoging door te voeren. Nu wil ik zeker niet ontkennen dat we in ons land te veel antibiotica ge-

Nog op andere vlakken zit het verkeerd. Tot de categorie C behoren geneesmiddelen die bestemd zijn voor symptomatische behandeling. Pijnstillers bijvoorbeeld. Ze genezen niet, ze helpen symptomen bestrijden. Antibiotica genezen wel degelijk. Voor wie bijvoorbeeld een

longontsteking heeft, kunnen antibiotica levensreddend zijn. Ze horen dan ook thuis in de categorie B. Laat ons een kat een kat noemen, het argument van de overconsumptie moet de echte reden voor de prijsverhoging verdoezelen. Dat antibiotica duurder worden, is simpelweg een besparingsmaatregel. Eind vorig jaar besliste de regering om 900 miljoen euro te besparen in de gezondheidszorg. ‘Zonder de patiënt te raken’, werd er toen snel bij gezegd. Vandaag zien we jammer genoeg dat dat onmogelijk is. Wie zo diep snijdt, treft vroeg of laat de patiënt. Laat het een les zijn voor de volgende begrotingsbesprekingen. Luc Van Gorp, Voorzitter CM

CMziekenfonds

bruiken. Maar dat los je niet op door de patiënt meer te laten betalen.

CMziekenfonds

Stefan Dewickere

Tot enkele dagen geleden waren antibiotica nog geneesmiddelen uit de categorie B. Vandaag zijn ze ingedeeld in de categorie C. Het zegt misschien niet veel, maar het maakt wel degelijk een stevig verschil.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Ecologisch samentuinen

‘Samen groenten kweken is veel pl Duurzaamheid zit in kleine dingen. In de ecologische samentuin deVeldstraatzoersel is iedereen welkom om te tuinieren. Gezonde groenten, een fijne babbel en een frisse neus, meer hebben de tuiniers niet nodig. De campagne Zo Dichtblij zet lokale initiatieven voor een bruisende gemeente in de kijker.

Bart Gysels (37)

‘Niets lekkerder dan eigen kweek’ ‘Het mooiste aan een samentuin: iedereen kan meewerken. We hebben een boomgaard, een kruidentuin, serres en moestuinen. Onze tuin is drie dagen per week open. Mensen kiezen zelf hoe vaak ze langskomen. Het lidgeld blijft laag, wat meer of wat minder geven kan. Zo is meedoen voor niemand een drempel.’ ‘Onze tuin bestaat vijf jaar. Een vriend en ik wilden het anders doen. We wilden op een kleinschalige manier iets betekenen. Voor het klimaat, als antwoord op de voedselindustrie. En voor mekaar, door samen iets te doen in plaats van ieder voor zich. We wilden bewustere keuzes maken. Waar komt ons eten vandaan? Hoe kunnen we zelf kiezen wat we eten? Op een bepaald moment moet je gewoon springen. We hebben geluk gehad met deze grond. Groot genoeg om ook anderen bij onze ecologische moestuin te betrekken. We kregen steun van Velt, de Vereniging voor Ecologisch Leven en Tuinieren. Velt ondersteunt lokale initiatieven voor milieuvriendelijk tuinieren. We geloofden dat zo’n initiatief ook hier kan werken. Het was de start van deVeldstraatzoersel.’ ‘Op een gemiddelde dag zijn hier een achttal mensen bezig. Op een zonnige zondag soms dertig. Elke tweede zondag van de maand organiseren we een grote meewerkdag. Het ideale moment om extra werk te verzetten. We oogsten regelmatig en verdelen de oogst onder de aanwezige leden. Wat is lekkerder dan gezonde groenten

Duurzame gemeente

Wil je proeven van samentuinen? Surf naar www.develdstraat.be of bezoek de ecotuindagen tijdens het eerste weekend van juni. Info: www.velt.be.

Nico Van Dam

Zo Dichtblij is een campagne van Bond Beter Leefmilieu. Nog tot 3 juni kun je duurzaam genieten van je gemeente. Op www.zodichtblij.be vind je lokale initiatieven rond onder andere klimaat, gezonde voeding en mobiliteit.

Herbert Goovaerts (50)

Haryanti Frateur (40)

‘Je doet wat je kunt’

Nico Van Dam

leuk. Ik kan hier een babbeltje doen en meewerken aan een duurzaam initiatief.’ ‘Hier ontstaan vriendschappen. Dankzij het veld gaan we met enkele mensen boogschieten. Ik heb niet veel vrije tijd, maar ik heb hier geleerd om tijd voor mezelf te maken. Er is meer dan werken. Ik zit liever hier dan in mijn eigen tuin.’

Nico Van Dam

‘Ik kom een keer per week tuinieren. Hier kan ik de alledaagse drukte loslaten. Op het veld is het ritme anders. Het is hier leuk vertoeven. Op een zonnige dag waan ik me zelfs in ZuidFrankrijk.’ ‘Ik had ooit een eigen moestuin, maar ik had er geen tijd meer voor. In deVeldstraatzoersel zijn we met veel om de tuin te onderhouden. Je doet wat je kunt. Ik geniet ook van het contact met anderen. We zitten vaak in onze eigen cocon. Samen iets doen is nochtans

‘Bewust bezig zijn’ ‘Ik ben drie jaar geleden komen kijken en ik ben blijven plakken. Ik had helemaal geen ervaring met tuinieren, maar ik had zin om mee te doen. Dat was oké. Het zwaardere werk ligt me minder. Laat mij maar onkruid wieden (lacht).’ ‘Ik heb drie kinderen en een drukke job. Hier kan ik me ontspannen in een mooie omgeving samen met anderen. Op zondag neem ik de kinderen geregeld mee. Initiatieven als deze zijn nodig. We leven in een individualistische maatschappij. We doen maar, zonder ons veel vragen te stellen. Het kan ook anders. In een samentuin werk je allemaal naar hetzelfde, ecologische doel, sta je stil

HUISDOKTER

Je cholesterol is te hoog, zegt de dokter. Je voelt je nochtans prima. Toch kijk je beter wat uit. Ga voor een gezonde levensstijl. Wat is verhoogde cholesterol? Cholesterol is een vetstof waarmee je lichaam cellen, hormonen en galzuren produceert. Iedereen heeft dus cholesterol nodig. Verhoogde cholesterol kan leiden tot aderverkalking. Dan stapelt de cholesterol zich op in je bloedvaten. Wat zijn de symptomen? Je voelt niets van een te hoge cholesterol totdat de aderverkalking ver gevorderd is. Pas dan voel je bij inspanningen pijn in je benen of borst, afhankelijk van waar de aderverkalking zich bevindt. In het ergste geval veroorzaakt een te hoge cholesterol een hart- of herseninfarct.

Wat zijn de oorzaken? Hoewel de meeste cholesterol wordt aangemaakt in je lever, hangt je gezondheid vooral af van wat je eet. Ongezonde voeding stuwt het cholesterolgehalte omhoog. Een aantal factoren heb je niet in de hand. Je cholesterolgehalte hangt af van erfelijkheid, geslacht en leeftijd. Wat kun je er zelf aan doen? Eet gezond. Dat betekent een evenwichtig en gevarieerd menu met voldoende fruit, groenten en vezelrijke producten en weinig verzadigde vetten. Het kan ook helpen om te ontstressen, te stoppen met roken of meer te bewegen.

waarde nakijken. Die screening kan je laten doen om de 5 jaar en vanaf 65 jaar elk jaar. Je arts zal je ook wegen en je bloeddruk bepalen. Zijn er andere risicofactoren in het spel, of heb je een grotere kans op een verhoogde cholesterol door erfelijkheid of een bestaande hart- of vaatziekte, dan ga je het best op jongere leeftijd al eens langs bij de dokter. Maar je arts kan je ook cholesterolverlagende geneesmiddelen voorschrijven als je nog andere risicofactoren hebt voor hart- en vaatziekten.

Wanneer ga je naar de dokter? Omdat je een te hoge cholesterol niet onmiddellijk opmerkt, laat je het best vanaf 50 jaar je cholesterol-

Michiel Callens, preventie-arts CM www.cm.be/dehuisdokter

Stefan Dewickere

Hoe vermijd je een te hoge cholesterol?

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Klaas Caluwaerts schrijft computerprogramma’s

lezanter’ IT’ers maken het

verschil voor leden

‘Veertien jaar geleden belandde ik in een rolstoel. Ik moest opnieuw mijn weg zoeken. Onze samentuin geeft mijn leven weer richting. Ik doe het ontzettend graag en ik kan anderen bewust maken van duurzame landbouw. Het midzomerfeest in juni, het oogstfeest in augustus of gewoon een drankje bij het kampvuur na een dag tuinieren of de ongedwongen sfeer op het veld, dat is genieten.’

bij de dingen. En je praat met elkaar. Iedereen is welkom. Die ongedwongen sfeer doet deugd.’ ‘Ik hou van fotografie. Ik heb geregeld mijn camera bij. Dan neem ik foto’s. Die gebruiken we voor de site, voor folders en voor de sociale media. Ik help ook achter de schermen met de administratie. Ook dat engagement wordt gewaardeerd. Niets moet, alles kan.’ Anneleen Vermeire

Wat is jouw functie bij CM, Klaas? Klaas Caluwaerts: ‘Ik ben Java software specialist in een klein, wendbaar team. We werken agile. Binnen het team neem ik de rol van scrum master op.’ Pardon? ‘Ik leg het even uit (lacht). Een Java software specialist schrijft computerprogramma’s

en denkt na over toekomstige technologieën. Agile betekent dat je flexibel werkt in een klein, autonoom team. Om de twee weken leveren we iets op. Als scrum master zorg ik voor de voorbereiding en de planning, zodat de rest van het team ongestoord zijn werk kan doen.’ Wat leveren jullie op? ‘We maken en updaten programma’s die de gegevens van onze leden correct weergeven. Hoe heet je? Wat is je rijksregisternummer, geboortedatum, enzovoort? Wij zorgen ervoor dat CM-consulenten die informatie snel terugvinden, zodat ze je efficiënt kunnen helpen.’ Tikken jullie dan de hele tijd namen en geboortedata in? ‘Natuurlijk niet. We vertalen de gegevens van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid naar onze programma’s. De Kruispuntbank is een elektronisch netwerk en verbindt de instellingen die actief zijn in de sociale sector met elkaar. Zo vermijden we heel wat administratieve rompslomp. Als je bijvoorbeeld verhuist, ontvangt CM je nieuwe adres automatisch via de Kruispuntbank.’ Delen jullie dan vrolijk onze privégegevens? ‘Integendeel, we gaan heel secuur met je gegevens om. Daar kijkt het Security Team van CM op toe. Dat team houdt zich dag in dag uit bezig met privacy en beveili-

Guy Puttemans

van eigen kweek? Hier vind je geen pesticiden of kunstmest. Natuurlijke bodembedekkers zijn ons geheim voor een vruchtbare grond. Alleen een moestuin onderhouden in je tuin is stevig. Veel handen maken licht werk. En het is plezanter.’

Informatica, apps, bits en bytes. Bij deze begrippen denk je waarschijnlijk niet aan je ziekenfonds. Nochtans zijn er bij CM meer dan vierhonderd IT’ers aan de slag. Klaas Caluwaerts (38) uit Mechelen is een van hen. ‘Wij zorgen ervoor dat CM-consulenten onze leden efficiënt kunnen helpen.’

uuKlaas Caluwaerts: ‘We maken en updaten programma’s die de gegevens van onze leden correct weergeven.’

ging. Het waakt erover dat inbrekers in computersystemen geen kans krijgen. Ook voor CM-medewerkers worden je gegevens afgeschermd. Alleen wie bevoegd is, mag en kan bepaalde informatie raadplegen. Het Security Team houdt ons team extra in de gaten, zeker nu we beginnen te bouwen aan een nieuw computerprogramma.’ Een nieuw computerprogramma? ‘Dat programma zal Mia heten. Daarmee zullen we de gegevens van CM-leden nog efficiënter kunnen raadplegen en beheren. Niet alleen adressen en geboortedata, maar ook verzekerbaarheidsgegevens. Bijvoorbeeld: ben je in orde voor de ziekteverzekering? Heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming? Als CM-lid zal je op de CMwebsite ook een aantal zaken zelf kunnen beheren. Mia is een boeiend project, je zult er ongetwijfeld nog over horen.’ Doe je je job graag? ‘Zeker. Ik werk nog maar een jaar voor CM, maar ik kreeg al mooie kansen. Zo volgde ik een opleiding als scrum master en kon ik die centrale rol in het team opnemen. De balans tussen werk en privé zit ook goed doordat ik regelmatig van thuis uit kan werken. Maar ik koos vooral voor CM uit sociaal engagement, om het verschil te maken. Als CM-lid besef je het misschien niet, maar er werken heel wat IT’ers achter de schermen. Wij spelen onze rol zodat jij krijgt waar je recht op hebt.’ Tom Van Geertsom

✔✔Ben je IT’er en wil je graag collega

worden van Klaas bij CM? Surf naar www.cmjobs.be/it. Daar vind je een overzicht van de vacatures en kun je meteen solliciteren.

HOE GAAT HET MET U?

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Wie heeft recht op inhaalpremie?

Hoeveel de inhaalpremie bedraagt varieert naargelang de periode van arbeidsongeschiktheid. Of je werknemer of zelfstandige bent, speelt eveneens een rol. Werknemers en werklozen die minstens twee jaar arbeidsongeschikt erkend zijn op 31 december vorig jaar, krijgen een inhaalpremie van 503,46 euro. Zij moeten dit jaar in mei minstens een dag invalide zijn. Ontvang je dit bedrag en had je op 31 december 2016 recht op een uitkering met gezinslast, dan krijg je in oktober een bijkomende premie van 29 euro.

Was je als werknemer of werkloze vorig jaar op 31 december minstens een jaar maar minder dan twee jaar arbeidsongeschikt, dan bedraagt je inhaalpremie 314,25 euro. Op voorwaarde dat je dit jaar in mei ook minstens één dag invalide bent. Zelfstandigen die vorig jaar op 31 december minstens één jaar arbeidsongeschikt waren, ontvangen 212,25 euro als inhaalpremie. Ook voor hen geldt de bijkomende voorwaarde van minstens één dag invaliditeit in mei dit jaar. Je hoeft zelf niets te doen. Als je er voor in aanmerking komt, wordt de premie eind deze maand automatisch betaald. De inhaalpremie is belastbaar maar er wordt geen bedrijfsvoorheffing afgehouden.

Stefaan Van Hul

Eind deze maand wordt de inhaalpremie betaald aan werknemers, werklozen en zelfstandigen die als invalide erkend zijn en er recht op hebben. Die premie wordt beschouwd als vakantiegeld.

‘Stella is mijn lichtje’ ‘Ik heb het chronisch vermoeidheidssyndroom, dus ik ben vaak heel moe’, zegt Tinneke (39) uit Sint-Pauwels. ‘Maar nu zie ik het weer wat rooskleuriger in. Ik heb net te horen gekregen dat ik even deeltijds kan gaan werken. Dan kan ik ook wat meer tijd spenderen met mijn dochter. Stella is echt mijn lichtje.’ Laat weten wat jou bezighoudt. Reageer via bijzonder@cm.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

KNIPSELS Remgeld bij tandarts blijft dit jaar gelijk

De tandartsen en ziekenfondsen hebben een akkoord bereikt voor 2017-2018. Voor 2017 blijft het remgeld voor de patiënt gelijk. In 2018 verhoogt het remgeld met maximaal 1 euro. Je betaalt maar een halve euro meer als je in 2017 een terugbetaalbare prestatie liet uitvoeren door de tandarts. Het remgeld verandert volgend jaar niet voor kinderen, voor mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming en voor preventieve verstrekkingen.

✔✔www.cm.be/tarieven-tandarts Elke stap telt

In beweging blijven houdt je gezond. Het project ‘10 000 stappen Vlaanderen’ moedigt je aan om elke dag voldoende te bewegen. Je hoeft geen topsporter te zijn of een marathon te lopen. Bij je dagelijkse activiteiten extra beweging inbouwen kan eenvoudig. Elke stap telt. Kies voor de trap in plaats van de lift. Misschien heeft een collega onder de middag zin in een wandelingetje? Zoek je inspiratie om meer te bewegen? Victor, de online gezondheidscoach van CM helpt je hierbij. Je krijgt dagelijks uitdagingen op jouw maat. De Victorapp kun je gratis downloaden.

✔✔www.cm.be/victor Tegemoetkoming reisvaccins voor jongeren

Jongeren met kinderbijslag die voor een verre reis vaccins nodig hebben, krijgen een CM-tegemoetkoming van maximaal 25 euro per jaar. Dit voordeel geldt voor de vaccins tegen buiktyfus, gele koorts, hepatitis A, Japanse encefalitis, meningitis A, W en Y, polio en tekenencefalitis. Als je huisarts het vaccin toedient, moet je het eerst zelf kopen bij de apotheker. Vraag hem een BVAC-attest en bezorg het aan je ziekenfonds voor terugbetaling. Laat je je vaccineren in een vaccinatiecentrum, download dan het aanvraagformulier op de CM-website om in te vullen door de arts.

✔✔www.cm.be/reisvaccins Uitkering ‘Hulp van derden’ stijgt

Werknemers en zelfstandigen die een ziekte- of invaliditeitsuitkering ontvangen en om gezondheidsredenen hulp van anderen nodig hebben, krijgen een aanvullende vergoeding van 20,40 euro per dag. Zij moeten minstens drie maanden arbeidsongeschikt en ernstig zorgbehoevend zijn. Vanaf 1 oktober stijgt het bedrag met 5 procent tot 21,42 euro. Werknemers ontvangen dan ook, met terugwerkende kracht tot 1 mei, een eenmalige uitkering van 1,02 euro per dag.

✔✔www.cm.be/hulpvanderden

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Moederschapsrust en geboortegeschenk

Jouw baby inschrijven bij CM Een kindje krijgen is een heuglijk moment. Zijn de geboortekaartjes verstuurd en is de doopsuiker uitgedeeld? Maak dan een afspraak om je kindje in te schrijven bij CM.

Jouw geboortevoordelen bij CM Is je geboortelijst al grotendeels afgevinkt? Ook van CM krijg je heel wat moois. Een greep uit het aanbod.

anneer ga je het best langs in het CM-kantoor? CM-consulente Ariane Beddeleem geeft een gouden tip: ‘Doe eerst aangifte bij de burgerlijke stand, want daar krijg je ook een geboorteakte voor het ziekenfonds. Maak daarna een afspraak. Dat kan gemakkelijk via www.cm.be/afspraken. Zo verlies je geen tijd in de wachtzaal en kunnen we alles rustig overlopen. Het gesprek duurt ongeveer een halfuur.’ ‘Tijdens een afspraak komen deze zaken aan bod’, zegt Ariane. Moederschapsrust: ‘Als je de geboorte aangeeft bij de burgerlijke stand, krijg je een geboorteakte voor het ziekenfonds. Breng die akte mee. We hebben hem nodig om jouw moederschapsrust in orde te brengen.’ Kindje inschrijven: ‘We schrijven het kindje in en geven je meteen gele klevers voor de baby mee. Handig om met je hummeltje naar de apotheek of de dokter te gaan.’ Geboortevoordelen: ‘Dit is het leukste onderdeel van de afspraak, want we hebben een paar mooie cadeaus voor je in petto (zie kader). Je kiest je babygeschenk en we overlopen alle voordelen waarvan je kunt genieten.’ Geboorteverlof voor je partner: ‘Binnen de vier maanden na de geboorte mag je als vader of meeouder tien dagen afwezig zijn op het werk. Dat heet geboorteverlof. Je

sulent Ariane Beddeleem, con chrijven ins dje kin ‘Je : CM bij in drie stappen.’ via 1. Maak een afspraak en. rak fsp e/a m.b ww w.c je CMr 2. Denk al eens na ove . babygeschenk kte voor 3. Breng de geboor tea e. me ds fon ken zie het

hoeft de tien dagen niet aansluitend te nemen. Deze regeling geldt alleen voor werknemers. Tijdens de afspraak regelen we hiervoor de aanvraag.’

Stefaan Beel

¬ hoe gaat het met u?

• Met de Skoebidoe-app volg je de ontwikkeling van je baby, krijg je interessante kortingen en lees je alles over kinderbijslag, kraamgeld, moederschapsrust en veel meer. Su r f na a r de website www.cm.be/skoebidoeapp. • Als CM-babygeschenk kies je zelf uit een geboorte- of adoptiepremie van 260 euro*, een waardebon van DreamLand of Dreambaby ter waarde van 360 euro*, een pakket wegwerpluiers van CM-Thuiszorgwinkel ter waarde van 390 euro*, of een startpakket herbruikbare luiers van CMThuiszorgwinkel ter waarde van 390 euro*. • Je ontleent gratis een afkolftoestel en een babyweegschaal bij Thuiszorgwinkel. Je betaalt wel eventueel toebehoren of een waarborg. • Je krijgt tot 240 euro tegemoetkoming bij kraamzorg.

✔✔Surf voor alle voordelen

naar www.cm.be/geboorte

Hospitalisatieverzekering: ‘Zijn jullie aangesloten bij een CM-verzekering? Voor je baby hoef je geen premie te betalen tot en met het tweede kalenderjaar na het geboortejaar. Als de mama aangesloten is bij CM-Hospitaalplan, vertellen we hoe ze haar factuur van de bevalling kan indienen.’

Bram Dehouck

*Als beide ouders lid zijn van CM. Check de voorwaarden op www.cm.be/skoebidoe.

Zinal - Zwitserland

Charme-vakantie van 26 juni tot en met 5 juli 2017 Prachtig gelegen in het indrukwekkende berglandschap van de vierduizenders Weisshorn, Zinalrothorn, Obergabelhorn, Bishorn en Dent Blanche, vind je het Intersoc-hotel in Zinal. In deze omgeving heb je meer dan 300 km aan bewegwijzerde wandelpaden. Tijdens deze periode zijn er optionele excursies naar Grimentz, Zermatt, Sion en de Sorebois. Je verblijft er in het moderne Hôtel les Diablons voor 639 euro per persoon, all-in. Toeslag voor een single kamer bedraagt 135 euro. Je kan tijdens deze periode naar Zinal reizen met je eigen wagen of met de dagtrein (336 euro extra). Boek snel via 070 233 119 of www.intersoc.be

Intersoc-werkvakanties Als vrijwilliger naar de zon

Wij zoeken voor de maand juni nog enkele enthousiaste medewerkers voor onze hoteldiensten (restaurant, bar, keuken, schoonmaak). In ruil voor je medewerking bieden wij je kosteloos verblijf en transport, alsook een aangename werksfeer in een adembenemende omgeving. Interesse? Contacteer ons op werkvakanties@intersoc.be of via 02 246 47 44. Meer info via www.intersocwerkvakanties.be of op onze infoavond in Antwerpen op woensdag 7 juni.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Op vakantie met een beperking

‘De moeilijke momenten leveren de mooiste herinneringen op’ Een dertigtal enthousiaste JOMBA’s, of JOngeren Met Bijzondere Aandacht, veroverden deze paasvakantie de duinen van Koksijde. ‘Ze leren veel bij op onze vakanties’, zegt monitor Sien Pellens (20). ‘Nog belangrijker: ze amuseren zich te pletter.’

e eetzaal van Home Saint-Antoine in Koksijde is verrassend stil. Dat kan maar één ding betekenen: er staat pizza op het menu. Een hoogtepunt op elke JOMBA-vakantie. De Hopsa Plopsa-vakantie in Koksijde richt zich op jongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking. ‘Ze zijn allemaal heel verschillend’, zegt Sien, die al aan haar veertiende JOMBA-vakantie toe is. ‘Dat maakt het zo boeiend. Ze hebben allemaal andere beperkingen, maar vormen een hechte groep.’

Verliefd op de moni

Met geduld en een knuffel Als een groep de duinen intrekt, willen twee kinderen niet mee. De ene barst in tranen uit, de ander blijft koppig zitten. Met veel geduld proberen de monitoren hen te motiveren. Vijf minuten en een knuffel later lopen ze alweer lachend achter de groep aan. ‘Soms weet je niet hoe je moet reageren’, geeft monitor Jeroen Schorpion (18) toe. ‘Daarom is het belangrijk om elk kind afzonderlijk te leren kennen. Dan weet je beter hoe je met hen moet omgaan.’ ‘De moeilijke momenten leveren de mooiste herinneringen op’, vindt Sien. ‘Op een van mijn vakanties leidde ik een groep, die

uuTine Jans: ‘De lachende gezichten van de gasten maken alle moeilijke momenten meer dan goed.’

torenvorming leren ze je omgaan met kinderen met een handicap. Tijdens sommige cursussen wordt ook een speldag georganiseerd met JOMBA-gasten, wat enorm leerrijk is. Tijdens de vakantie zelf word je omringd door ervaren monitoren die je voortdurend tips geven. Je pikt snel op wat je moet doen.’ Violet Corbett Brock

De jongeren hechten zich ook aan hun monitoren. Soms misschien een beetje te veel. ‘Ik ben verliefd op moni Tine’, bekent Damien. ‘Was dat niet Sien?’ vraagt vakantieverantwoordelijke Tine Jans (25). ‘Nee, Sien is mijn oma’, corrigeert Damien haar. ‘Morgen is vast iemand anders zijn vlam of zijn oma’, zegt Tine. ‘Hij vindt alle moni’s leuk.’ Maar dat is wederzijds. ‘Damien ging al mee als klein ventje’, herinnert Tine zich. ‘Ondertussen is hij groter dan ik, maar hij is nog altijd even lief.’ Ze heeft hem letterlijk en figuurlijk zien groeien. ‘Elke vakantie is hij minder hulpbehoevend. Het is leuk om die evolutie te zien’, klinkt het.

Violet Corbett Brock

‘Zowat de helft van de JOMBA’s komt elk jaar terug’, verklaart Sien. ‘In het begin is het wat zoeken, maar tijdens zo’n vakantie bouwen ze een sterke band op. Damien en Victor-Boris zijn nu de beste vrienden.’ De twee gaan al mee van bij de oprichting van de Hopsa Plopsa-vakantie, drie jaar geleden. ‘De vakantie is echt leuk. We krijgen veel knuffels van de moni’s’, vertelt VictorBoris enthousiast. ‘En morgen bezoeken we Plopsaland’, vult Damien aan. ‘De Heidi-achtbaan is mijn favoriet.’

uuDe JOMBA’s duiken met de parachute de duinen van Koksijde in om te ravotten. weinig respect voor mij of voor elkaar had. We hebben toen veel gepraat, en als ze uiteindelijk van de bus stapten, knuffelden ze elkaar wel.’ Tine beaamt dat de lachende gezichten alles goedmaken. ‘Vorig jaar had een van onze meisjes het heel moeilijk’, zegt ze. ‘Hoeveel aandacht ik ook aan haar besteedde, het was altijd een gevecht om haar mee te krijgen in een spel. Op het einde, heel onverwacht, tekende ze een hartje voor mij, waarop stond: ik hou van u. Dat lijkt iets kleins, maar ik vergeet het nooit meer.’

Drempels De moni’s willen de jongeren vooral een leuke week bezorgen. ‘Dat houdt natuurlijk een paar dingen in’, legt Tine uit. ‘We moeten ten eerste verschillende, aangepas-

te activiteiten voorbereiden. Daarnaast verzorgen we de jongeren. We helpen hen onder meer met wassen, aan- en uitkleden en eten.’ ‘Sommige monitoren zien dat als een drempel’, zegt Jeroen. ‘Maar in de anima-

Na de vergadering zit de dag erop voor de monitoren en hebben ze nog wat tijd voor zichzelf. ‘De sfeer onder de monitoren is ook een groot pluspunt’, zegt Sien. ‘We praten na, ventileren en spelen wat spelletjes. En we eten natuurlijk!’ Misschien is er wel nog wat pizza over. Michiel Verplancke

✔✔www.kazou.be/jomba

Kampvoordelen CM geeft een tegemoetkoming van 35 euro per nacht voor JOMBA-deelnemers die lid zijn van CM. Op andere Kazou-vakanties is dat 25 euro voor 7-14 jarigen en 10 euro voor 15-18 jarigen. Als CM-lid kun je ook voor kampen van erkende jeugdverenigingen op een tegemoetkoming van 5 euro per kampdag rekenen. Hetzelfde geldt voor openluchtklassen en sportkampen. Voor het speelplein is dat 2,50 euro per dag. In totaal wordt tot 100 euro per jaar terugbetaald.

✔✔www.cm.be/jeugdvereniging

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

ACV-afgevaardigde bij Coca-Cola schrijft thriller

Wouter Van Vooren

‘Het levert me meer plezier dan geld op’

uuKenneth Van Daele toont trots zijn eerste boek ‘Kameleon’, dat op zijn plaats staat bij de spannende boeken.

‘In mijn fantasie ontwikkelen zich vaak spannende verhalen en scenario’s.’ Het was te verwachten dat Kenneth Van Daele (34) zo’n verhaal ooit zou neerschrijven. Zijn eerste boek ‘Kameleon’ is sinds maart te verkrijgen en wordt goed onthaald, ook door zijn collega’s bij Coca-Cola in Gent.

ie reageerden eerst wel geschrokken’, zegt Kenneth. ‘Op mijn werk wist niemand dat ik graag schreef. En ineens hing er een affiche op om reclame te maken. Maar de collega’s vinden het alvast een goed boek en ook het management reageerde positief.’ Kenneth is pas sinds vorig jaar afgevaardigde voor ACV Voeding en Diensten, ook al werkt hij al 16 jaar bij Coca-Cola als operator van de glaslijn. ‘Daar worden de flesjes gevuld en in bakken gezet. Alles gebeurt machinaal aan een enorme snelheid. Mijn lijn vult 66 000 flesjes per uur. Ik sta in voor de kwaliteitscontrole en kom tussen bij defecten.’

Reorganisatie Hij werkte eerst in drie ploegen, vroeg, laat en nacht. Tot een grote reorganisatie het bedrijf helemaal door elkaar schudde. ‘We werden eigenlijk voor het blok gezet’, zegt Kenneth daarover. ‘Ofwel stemden we in met een reorganisatie en investeringen in nieuwe lijnen, ofwel dreigde de hele fabriek te sluiten. Uiteindelijk moesten 117 mensen het bedrijf verlaten. Coca-Cola investeerde 75 miljoen euro in nieuwe lijnen

die verschillende formaten flesjes kunnen vullen aan een hogere snelheid. Dat kwam er dus op neer dat het aantal lijnen verminderde en er minder personeel nodig was.’ ‘De reorganisatie werd aangekondigd in oktober 2015. Maar pas eind mei vorig jaar wisten we wie moest vertrekken. Daarvoor baseerde het bedrijf zich op een puntensysteem op basis van je anciënniteit, je evaluatie en je aantal ziektedagen. Ze stelden een rangschikking op en wie te laag eindigde, moest gaan. Daar zaten bijvoorbeeld ook mensen bij die net een zware operatie

Ofwel stemden we in met een reorganisatie en investeringen in nieuwe lijnen, ofwel dreigde de hele fabriek te sluiten. Kenneth Van Daele

achter de rug hadden en daardoor lang afwezig geweest waren. Het was een pijnlijke periode. Nu begint de sfeer wat te verbeteren, alhoewel nog niet alle ontslagen personeelsleden vertrokken zijn. De oude lijnen worden in fases afgebroken en moeten nog bediend worden zolang ze nog draaien. De laatsten zullen pas in maart 2018 het bedrijf verlaten. Ze krijgen wel een premie omdat ze blijven en ontvangen pas hun volledige ontslagpremie als ze hun contract hebben uitgewerkt.’

Thor Een moeilijke periode, dus, maar het

bracht voor Kenneth ook een nieuwe kans. Hij kon overstappen naar de vaste weekendploeg. ‘Ik werk nu op zaterdag van 6 uur tot 18 uur en tijdens de nacht van zondag op maandag. Zo kan ik tijdens de week veel tijd doorbrengen met mijn zoontje Thor, die nu bijna twee jaar is. Mijn vrouw werkt in het onderwijs dus ook tijdens de schoolvakanties zijn we veel samen thuis. Dat is fijn.’

Acht maanden schrijven ‘En het gaf me de ruimte om tijdens de week aan mijn boek te werken. Ongeveer een jaar geleden besliste ik om er eindelijk aan te beginnen. Ik schreef al eerder korte verhalen of teksten voor een huwelijk van familie of vrienden. Maar ik wou een stapje verder gaan. Ik zette enkele grote verhaallijnen voor mijn thriller op papier en schreef gedurende ongeveer acht maanden het boek verder uit. En ik liet het nalezen door twee logopedisten om er de taalfouten uit te halen.’ ‘Maar eigenlijk begon het moeilijkste werk toen pas. Ik klopte aan bij vijf uitgeverijen. Vaak krijg je al meteen de boodschap dat ze niet met je in zee willen gaan. Het is niet eenvoudig om een boek uit te brengen als je niet bekend bent van televisie, sport of politiek. Of de uitgeverij verplicht je om zelf meteen 500 exemplaren aan te schaffen die je dan zelf moet verkopen. Dat leek me ook geen goed idee.’

Zelf reclame maken Gelukkig vond Kenneth in Nederland een uitgeverij. ‘Bij Boekscout werken ze via het systeem van printing on demand. Als je boek besteld wordt, loopt een exemplaar uit de

printer en wordt het opgestuurd. Ik hoefde er zelf geen geld aan uit te geven en het boek is gemakkelijk online te verkrijgen. Het ligt niet fysiek in de boekhandel, maar elke boekhandel kan het ook bestellen.’ ‘Alleen in het dorp waar ik woon, Moerbeke, en waar ik vandaan kom, Waarschoot, liggen er ook boeken in de boekhandel en krantenwinkel. Daarvoor heb ik zelf de eigenaars aangesproken. Want ik moet nu volop reclame maken.’ Tot nu toe werden 200 exemplaren van ‘Kameleon’ verkocht, en daar is Kenneth best tevreden over. ‘Ik kon de verkoop op voorhand niet goed inschatten. Maar 200 boeken op anderhalve maand tijd vind ik niet slecht. Pas op, rijk zal ik er niet van worden. Per boek krijg ik 1,7 euro, de rest gaat naar de uitgeverij en drukkosten. Maar ook al levert het me niet veel geld op, ik heb er veel plezier aan beleefd. En ik noem dit ook mijn eerste boek. Ik schrijf er zeker ooit nog een.’ Amélie Janssens

✔✔Na een zakenreis in Parijs wordt

Jonathan gechanteerd. Hij raakt al snel verstrikt in een web vol leugens. Wie zit hierachter en waarom? Kameleon, Kenneth Van Daele, www.boekscout.nl, 108 pagina’s, 17,99 euro. Of te bestellen via kenneth.van.daele@skynet.be

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Tewerkstellingseffect van taxshift is ‘schandalig laag’

‘127 000 euro voor één job’ Volgens een nieuw, onafhankelijk rapport van het Federaal Planbureau levert de taxshift voor werknemers en zelfstandigen tegen 2020 31 472 voltijdse jobs op. In ruil krijgen werkgevers en zelfstandigen 4,021 miljard euro aan bijdragenverminderingen. Een schandalig resultaat, vindt ACV. ‘En het roept heel veel vragen op over de zin van de hervorming van de vennootschapsbelasting.’

Net voor Pasen gaf het Planbureau zijn cijfers vrij over de netto-effecten inzake werkgelegenheid. Resultaat: de taxshift voor de werknemers brengt tegen 2020 (dus binnen ruim drie jaar) 39 840 jobs op tegenover 3,8 miljard aan bijdrageverminderingen voor de werkgevers. Die voor de zelfstandigen amper 184 jobs tegenover 220 miljoen euro aan bijdrageverminderingen. Omgerekend is dat samen goed voor 31 472 voltijdse jobs. Is dat waarop gehoopt? ‘Nee, dat is schandalig weinig als resultaat van 4, 021 miljard aan bijdrage-

De drie grote vakbonden lieten samen al weten aan de regering Michel dat ze weinig vertrouwen hebben in de aangekondigde hervorming van de vennootschapsbelasting. Ook binnen de regering is er momenteel nog twijfel over de aanpak van dit dossier. De regeringspartijen geraken voorlopig niet op dezelfde golflengte.

Belga

Op vraag van de federale regering berekende het Federaal Planbureau, een onafhankelijk economisch overheidsinstituut, wat het werkgelegenheidseffect is van de veelbesproken taxshift. Nog even ter herinnering: de belangrijkste doelstelling van die belastinghervorming was meer jobs creëren en de koopkracht vergroten door de sociale zekerheidsbijdragen te verlagen.

hebben bij de hervorming van de vennootschapsbelasting. Je kunt er gif opnemen dat dit een bijkomende, nieuwe put wordt, met opnieuw ruim onvoldoende impact op groei en werkgelegenheid’, zegt Leemans.

verminderingen voor werkgevers en zelfstandigen. Dat is maar eventjes 127 762 euro per gecreëerde job’, zegt ACV-voorzitter Marc Leemans. ‘Terwijl door de vergrijzing de sociale zekerheid iedere euro nodig heeft om bijvoorbeeld de pensioen te betalen. En er veel doelmatiger beleid mogelijk is om extra jobs te creëren.’ Volgens hem is het duidelijk dat na 2,5 jaar deze regering elke geloofwaardigheid heeft verloren als het aankomt op fiscaliteit, financiën en jobcreatie. ‘Het paradepaardje van de regering was de taxshift. Wat dit slechts betekent voorjobcreatie wordt stilaan duidelijk. Maar daarnaast zijn er ook de negatieve effecten op de koopkracht. Onze taxshift calculator rekent uit dat dit voor bijna iedereen minder

inkomen betekent, omdat de regering tegelijk hogere facturen doorstuurt, met bovenop nog eens de indexsprong van 2% en een strikt wettelijk keurslijf voor de loononderhandelingen’, aldus Leemans.

Wat met vennootschapsbelasting? Komt daar nog bij dat die kost van 127 762 euro per voltijdse job een schromelijke onderschatting is. Vorig jaar nog gaf de Nationale Bank aan dat de taxshift voor 6,6 miljard ongedekt is. ‘Terwijl het Hoge Raad voor Financiën spreekt van 7 miljard euro bijkomende sanering om de begroting op orde te krijgen. Waar gaat de regering dit halen? Opnieuw uit de zakken van gewone mensen? Je kan ons dus moeilijk kwalijk nemen dat we heel hard onze vragen

‘Het is bijna voorspelbaar wat eruit zal komen: meer netto winst voor aandeelhouders die uiteindelijk door gewone mensen zal moeten gefinancierd worden. Met – net als bij de taxshift – een regering die zich rijk rekent aan overschatte opbrengsten van compenserende maatregelen en aan vermeende terugverdieneffecten’, aldus Marc Leemans. Voor het ACV wordt de aanpak van de vennootschapsbelasting alleszins een lakmoesproef om te bekijken of de regering Michel halfweg haar legislatuur ‘een koerswending kan maken en meer accent leggen op sociale en fiscale rechtvaardigheid’. Voorlopig plannen de vakbonden nog geen concrete acties, maar de komende weken staan wel in het tekenen van het sensibiliseren van de achterban in de bedrijven, klinkt het. Kaatje De Coninck

FOCUS

Tijdreizen kan!

Acvonline

het.acv

Tijdreizen is niet langer iets uit Suske en Wiske. Het kan nu ook echt. Zo zijn we de voorbije weken helemaal terug gekatapulteerd naar de negentiende eeuw. Daarvoor was professor Barabas niet nodig. Nee, het waren de Vlaamse liberalen die deze wetenschappelijk doorbraak hebben gerealiseerd. De eerste barst in de tijdsmuur werd geslagen door VLD voorzitster Gwendolyn Rutten. Terwijl de ongelijkheid in de wereld groeit, terwijl grote bedrijven machtiger worden dan democratisch verkozen regeringen, terwijl steeds meer mensen het helse ritme van de economie niet meer aankunnen, verklaarde ze dat vakbonden niet meer nodig zijn. Dat vakbonden vooruitgang tegenhouden. Volgens mevrouw Rutten zijn de 38 urenweek of de wettelijke beperkingen op weekend- of nachtwerk ondertussen helemaal overbodig in onze ‘superieure samenleving’. Samen met regels die werknemers beschermen tegen de wensen en grillen van de gulzige economische machine kunnen vakbonden op de schop. Het is de terugkeer naar dé grote liberale droom uit de tijd van de eerste industriële revolutie: een ongebreidelde vrije markt zonder remmen of correcties. Goedgepraat door

het nep-argument dat als de economie het goed doet, iedereen het goed doet. Het tegendeel blijkt uit iedere internationale studie: rijkdom is steeds sterker geconcentreerd bij enkele superrijken en de ongelijkheid groeit. Rijkdom druppelt steeds minder naar beneden. Terwijl landen met sterke vakbonden het op economisch en sociaal vlak veel beter doen zegt het IMF. Al gauw kreeg mevrouw Rutten gezelschap in haar negentiende eeuw. Ook Vincent Van Quickenborne waagde de overstap. U heeft het verhaal vast gehoord: twee vriendinnen vergelijken hun pensioen en stellen vast dat ze het beiden met een zeer laag pensioen moeten stellen. De ene mevrouw heeft gewerkt als zelfstandige. De andere was langdurig werkloos. Maar heeft toch iets meer pensioen dan de mevrouw die zelfstandige was. Dat komt omdat werknemers en zelfstandigen

twee totaal verschillende pensioensystemen hebben. Met totaal verschillende bijdragen. En bij zelfstandigen veel minder solidariteit tussen rijke en arme zelfstandigen. Binnen het werknemersstelsel, gefinancierd door werknemersbijdragen, geldt het principe dat een werknemer die onvrijwillig werkloos of ziek wordt kan rekenen op gelijkstelling voor pensioenrechten. Iemand die werkloos of ziek valt, wordt daarvoor niet nogmaals gestraft in zijn of haar pensioen. Zelfstandigen betalen minder bijdragen omdat ze de sociale risico’s minder delen. Voor Quick is dit echter allemaal van geen tel. Hij wil -quick and dirty- het probleem van de lage pensioenen van de twee vriendinnen oplossen door… het pensioen van de mevrouw die langdurig werkloos is nog te verlagen. Dan is iedereen, de gewone mensen toch, even arm. Zoals in de negentiende eeuw. Het probleem oplossen door te lage pensioenen te verhogen, dat is blijkbaar geen optie voor hem en zijn partij. Marc Leemans, voorzitter ACV

Het probleem oplossen door te lage pensioenen te verhogen, dat is blijkbaar geen optie meer.

¬ uw job, ons werk

VAKBONDIG Acties tegen sancties voor langdurig zieken Zieke werknemers verdienen aangepast werk. Maar ze mogen niet onder druk gezet worden om aan het werk te gaan. Dat was de boodschap van verschillende ACV-acties vorige week. Langdurig zieke werknemers die niet voldoende meewerken aan hun re-integratie riskeren een deel van hun ziekte-uitkering te verliezen. De ACV-werkzoekendenwerking is het niet eens met deze aanpak en organiseerde tussen 24 en 28 april acties in verschillende Vlaamse steden. ‘Veel langdurig zieke werknemers willen zeker nog werken’, stelt Karim Dibas van de ACV-werkzoekendenwerking. ‘Maar zij moeten daartoe ook de kans krijgen. En de overheid moet daartoe een beleid ontwikkelen. (AJ)

Voedingsnijverheid en transport sluiten sectoraal ontwerpakkoord De loonmarge van 1,1 procent wordt in beide sectoren volledig ingevuld. In de voedingsnijverheid komt werkbaar werk op de onderhandelingstafel in de ondernemingen. In de transportsector is een gedragscode rond sociale dumping in de maak. Er is goed nieuws voor de 60 000 arbeiders van de voedingsnijverheid. Het sectoraal ontwerpakkoord, bepaalt dat er in elke onderneming met een syndicale afvaardiging een cao moet komen over werkbaar werk. ‘We zijn erg blij met deze doorbraak’, zegt Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris van ACV Voeding en Diensten. ‘Ondernemingen worden nu verplicht om met de syndicale afvaardiging te onderhandelen over maatregelen rond werkbaarheid. Die kunnen gaan over uitzendarbeid, werken in warmte of koude, ploegenarbeid, ergonomie, stress,… De vakbondsafgevaardigden hebben dankzij het akkoord een breekijzer in handen om eindelijk stappen vooruit te zetten.’ Ook voor de arbeiders in de transportsector is er dus een ontwerpakkoord. ‘We zijn tevreden dat we de volledige marge van 1,1 procent binnengehaald hebben’, zegt Jan Sannen, algemeen sectorverantwoordelijke transport bij ACV-Transcom. ‘Verder worden de aanvullende pensioenen van de arbeiders volledig gelijkgeschakeld met die van de bedienden. We hebben ook de afspraak om werk te maken van meer instroom, want er is een sterke veroudering van de vrachtwagenchauffeurs. Hierbij zullen we proberen om ook meer vrouwen aan te trekken. En met een gedragscode willen we opdrachtgevers vragen om niet samen te werken met transportbedrijven die zich inlaten met sociale dumping.’

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Een slimme student is voorbereid

Vijf tips voor de jobstude Alhoewel de meeste studenten nog volop aan het studeren zijn wordt het ook al tijd om na te denken over de vakantiejob. Veel studenten willen wel wat geld verdienen om studies te betalen of voor dat ene zomerfestival. Maar een slimme jobstudent kijkt uit zijn doppen. Wij zetten vijf tips op een rij.

tot 475 voor je sociale 1 Tel zekerheidsbijdrage

Werk je met een studentenovereenkomst, dan kan je vanaf 1 januari 2017 475 uren werken als student aan 2,71% sociale zekerheidsbijdrage. Je kan meer werken dan die 475 uren, maar dan betaal je een normale sociale zekerheidsbijdrage (13,07%). Hierbij horen dan wel alle voordelen van de sociale zekerheid (zoals vakantiegeld). Ben je de tel kwijt? Op de site www.studentatwork.be vind je een persoonlijke 475-urenteller.

Peter (19) werkt tijdens het jaar af en toe als speelpleinmonitor. Kan hij nu in de vakantie minder werken of moet hij meer sociale zekerheid bijdragen?

je maxima voor de 2 Vergeet belastingen niet

Het loon dat je verdient, kan gevolgen hebben voor de belastingen die ouders moeten betalen. Maar ook voor de belastingen die je zelf moet betalen. Tot een maximumbedrag aan eigen inkomsten ben je thuis fiscaal ten laste. Boven deze maxima, ben je niet langer fiscaal ten laste en betalen de ouders hierdoor meer belastingen. Voor het inkomstenjaar 2017 - aanslagjaar 2018 is het maximum voor een kind van een gehuwd koppel 3 200 euro netto belastbaar inkomen, voor een kind van een alleenstaande is dit 4 620 euro netto.

Anke (17) werkt het hele jaar door en verdient daarmee bijna 8 000 euro. Moet zij nu zelf belastingen betalen?

Elke Oeyen: ‘Wie ouder is dan 18, zoals Lisa, mag tijdens de zomermaanden sowieso onbeperkt werken en verdienen zonder haar recht op kinderbijslag te verliezen als ze gaat verder studeren. Van oktober tot juni – tijdens het academiejaar – gaat het om hoeveel uur de student per kwartaal werkt: wie tijdens een kwartaal de 240-urengrens overschrijdt, verliest zijn of haar kinderbijslag voor dát volledige kwartaal.’

4 Zwartwerk, ben je gek? Elke Oeyen: ‘Als jobstudent moet je zelf pas belastingen betalen in 2017, als je netto bestaansmiddelen op jaarbasis hoger zijn dan 7 570 euro. Opgelet: ook 80% van het onderhoudsgeld dat je moeder of vader voor jou ontvangt, wordt als een belastbaar inkomen van jou gezien.’

3 (meestal) geen invloed op je kinderbijslag Een studentenjob heeft

Elke Oeyen (Enter, ACV jongerenwerking): ‘Als je aan de slag bent als speelpleinmonitor met vrijwilligersvergoeding, moet je hier geen sociale zekerheidsbijdrage voor betalen als je dit maximaal 25 kalenderdagen per kalenderjaar doet. De combinatie speelpleinmonitor voor 25 dagen en 475 uren met studentenovereenkomst kan dus perfect!’

Lisa (21) werkt heel het jaar door in een slagerij en verdient daarmee 9 000 euro. Haar ouders maken zich zorgen dat ze haar kinderbijslag zullen verliezen.

Ben je jonger dan 18? Tot 31 augustus van het kalenderjaar waarin je 18 jaar wordt, heb je altijd recht op kinderbijslag. Voor wie ouder is dan 18 heeft hoeveel je verdient en het soort contract waarmee je werkt, geen invloed op je kinderbijslag. Die is enkel afhankelijk van het aantal gewerkte uren en de periode waarin je werkt, maar vergeet niet te tellen in kwartalen.

Heel wat werkgevers bieden jobs ‘in het zwart’ aan. En elk jaar opnieuw zijn er duizenden jobstudenten die bewust of uit onwetendheid zo’n job aanvaarden. Zwartwerk kan er winstgevend uitzien, maar de eventuele voordelen wegen niet op tegen de vele gevaren die eraan verbonden zijn.

Jan (18) heeft zijn pols pijn gedaan tijdens zijn job in een brouwerij, maar werkt in het zwart. Wat nu?

Elke Oeyen: ‘Als zwartwerker heb je bij

Werknemers dienstenchequesector

Sectorale aanmoedigingspremie voor tijdskrediet en thematische verloven

Werknemers in de dienstenchequesector hebben dit jaar recht op een aanmoedigingspremie als ze bepaalde vormen van tijdskrediet of thematisch verlof opnemen. Dit is een realisatie van het werkbaarheidsfonds van de sector. Vakbonden en werkgevers van de sector van de dienstencheques hebben 2,5 miljoen euro in het werkbaarheidsfonds gestopt. Gespreid over 2017 en 2018 kunnen hiermee maatregelen genomen worden om het werk in de sector werkbaarder te maken.

De aanmoedigingspremie was een belangrijke eis van ACV Voeding en Diensten. ‘De werknemers vragen tijdskrediet of thematisch verlof op om werk en privé beter op elkaar af te stemmen’, klinkt het bij Philippe Yerna, algemeen secretaris van ACV Voeding en Diensten. ‘Ze hebben dit nodig om hun job vol te houden en verdienen daarvoor een duwtje in de rug.’ Werknemers die tijdskrediet opnemen met als motief zorg, opleiding of eindeloopbaan hebben bovenop de RVA-uitkering recht op de aanmoedigingspremie. Ook werkne-

mers die gebruik maken van het verlof voor medische bijstand of palliatief verlof, kunnen de premie aanvragen. De bruto premie schommelt tussen 10 euro en 540 euro, afhankelijk van je tewerkstellingspercentage (voltijds of deeltijds) en de duur van je tijdskrediet of thematisch verlof. Voorlopig is de premie een jaar geldig. (AJ)

✔✔Het aanvraagformulier vind je op de website van het Sociaal Fonds: www.fondsdienstencheques.be, en ga naar ‘sectorale aanmoedigingspremie 2017’.

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Vakbondsprotest tegen jeugdlonen levert op

ent conflicten met je werkgever geen poot om op te staan. Je bent niet ingeschreven in het personeelsregister, hebt geen contract en staat er helemaal alleen voor bij een arbeidsongeval. Dat komt vaker voor dan je denkt: studenten vormen een risicogroep: 1 op 100 jobstudenten heeft een arbeidsongeval. Nooit werken zonder contract dus!’

via een 5 Studentenarbeid interimkantoor kan, maar… .

Studentenarbeid verrichten via een uitzendkantoor is perfect wettelijk en biedt zeker een aantal voordelen. Het belangrijkste is ongetwijfeld dat je als jobstudent zelf niet meer naar een job moet zoeken, maar het uitzendkantoor dat in je plaats doet.

Maarten (20) werd ziek tijdens zijn job die hij via een interimkantoor kreeg, maar hij kreeg zijn loon niet uitbetaald. Kan hij daar iets aan doen?

Elke Oeyen: ‘Alhoewel de meeste uitzendkantoren studenten goed behandelen, komen er toch soms misbruiken voor in de sector, zoals dit voorbeeld hierboven. Zo wordt er met betaalde feestdagen en gewaarborgd loon bij ziekte, wat je recht is, soms een loopje genomen. Informeer je goed en neem als je twijfelt contact op met het ACV.’ Kaatje De Coninck

✔✔ACV heeft een brochure voor studenten, ‘Lonend studentenwerk’, en een speciale jongerenwerking waar meer informatie te vinden is. Zie www.acv-enter.be.

Sociale partners in metaalsectoren verwijzen jeugdlonen naar prullenbak De vakbonden en werkgevers van de metaalbouw, de montage en non-ferro zeggen nee tegen de jeugdlonen die de regeringMichel opnieuw wil invoeren. Dat spraken zij af in de nieuwe sectorale ontwerpakkoorden. ‘Wij willen geen jongeren afschrikken met een lager loon’, zegt Marc De Wilde, voorzitter van ACV-CSC METEA.

egin dit jaar bereikten de sociale partners binnen de Groep van 10 een nieuw interprofessioneel akkoord (IPA). Zij spraken onder andere een loonmarge van 1,1 procent af. Vervolgens is het aan de vakbonden en werkgevers in de sectoren om eigen akkoorden te sluiten, binnen de krijtlijnen van het IPA. De sectoren van de metaalbouw, montage en non-ferro zijn een van de eerste die een ontwerpakkoord kunnen presenteren . Zo wordt de loon m a rge va n 1,1 procent volledig ingevuld. Ook de minimumlonen stijgen met 1,1 procent. ‘Voor veel arbeiders in deze sectoren is een sectoraal akkoord de enige manier om een loonsverhoging te verkrijgen’, zegt Marc De Wilde, voorzitter van ACVCSC METEA. ‘Daarom zijn we tevreden dat er eindelijk weer marge is voor loonstijging, na jaren van indexblokkering en loonstop.’

de sociale partners in bovenstaande sectoren zijn dus tegen jeugdlonen. ‘Binnen een paar seconden waren we het hierover eens’, zegt Marc De Wilde. ‘De sector heeft jonge arbeidskrachten nodig en wil hen niet afschrikken met een lager brutoloon.’

Geen jeugdlonen

ACV-Jongeren in actie

Opmerkelijk is dat men in de sectoren metaalbouw, monteerders en non-ferro niet van plan is om jeugdlonen in te voeren, ook al zou de regering-Michel dat zo beslissen. Jeugdlonen zijn verlaagde brutolonen voor jongeren onder 21 jaar. De vermindering is ook van toepassing op de minimumlonen. Een overheidspremie zou er moeten voor zorgen dat een jongere netto evenveel overhoudt. Maar

Bij ACV-Jongeren reageert men erg tevreden. ‘Wij voeren al maandenlang hevig actie tegen de jeugdlonen’, vertelt Jorgé Oorlynck van de Vlaamse Jeugdcommissie Metea. ‘De regering denkt met de jeugdlonen 1 000 jobs te creëren en 20 miljoen euro te winnen voor de begroting van 2017. Maar de premie zou de overheid 70 miljoen euro kosten. Dus die premie zou snel onder druk komen te staan en dan volgt er

uuDe sector heeft jonge arbeidskrachten nodig en wil hen niet afschrikken met een lager brutoloon. onvermijdelijk een platte loonsverlaging. Bovendien dient het brutoloon als basis voor de berekening van pensioen, werkloosheid en ziekte-uitkering. Dat wordt niet gecompenseerd. De jobs die er bijkomen, zouden vooral tijdelijke en deeltijdse jobs zijn, zonder opleidingskansen. Dat is geen fatsoenlijke start voor je loopbaan. Daarom zijn we erg blij dat er nu al drie sectoren de jeugdlonen preventief afvoeren. Hopelijk volgen andere sectoren hun voorbeeld.’ Leen Grevendonck

Campagne #cleanekleren wint reclamespot op VTM Wereldsolidariteit heeft de Medialaan Fairtime Award gewonnen. Sociale en humanitaire organisaties kunnen daarmee gratis uitzendtijd winnen op televisie, radio en online. Wereldsolidariteit diende samen met 35 andere goede doelen een script in voor hun campagne rond cleane kleren. Ze kwamen als winnaar uit de bus en krijgen nu een budget van 25 000 euro om hun reclamefilmpje te realiseren. Daarnaast krijgen ze ook een gratis campagnespot ter waarde van 250 000 euro op VTM, Q2, Vitaya en CAZ, en de online platformen van MEDIA

LAAN. De spots zullen vanaf juni te zien zijn. ‘We ontvingen de award exact vier jaar na de ramp van Rana Plaza in Bangladesh, waarbij 1 138 kledingarbeidsters omkwamen’, vertelt Jaklien Broekx van Wereldsolidariteit. ‘Het was dus een beetje een emotioneel moment voor ons. Dankzij deze prijs kunnen we een tv-spot voor #cleanekleren maken én uitzenden. Zo kunnen we de realiteit van de kledingsarbeiders tonen aan honderdduizenden kijkers.’ (AJ)

DO S SIER

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 21 april 2017

Werkbaar werk

‘Niet weten of je je werk goed doet, dat zorgt voor stress’ Werkbaar werk is een van de thema’s op De Grote Parade van Hart boven Hard. We moeten allemaal langer aan de slag blijven, maar zijn onze jobs daar wel aan aangepast? Om de drie jaar peilt de werkbaarheidsmonitor in Vlaanderen naar de knelpunten. Hoe is de situatie in de praktijk? Visie sprak met Bart Ooms, orderpikker en heftruckchauffeur en vader van drie dochters.

‘Mijn kaars was uit’ ‘Vroeger werkte ik twee weken na elkaar van 4 uur ’s morgens tot 12 uur ’s middags’, zegt Bart. ‘Daarna was ik een week van 12 uur tot 20 uur aan de slag. Ik dacht dat dit systeem me zou toelaten om meer bij mijn kinderen te zijn. Ik was zo twee weken lang iedere namiddag thuis. Maar, eerlijk is eerlijk, die namiddagen waren vooral zwaar. Mijn kaars was uit. Om 4 uur beginnen werken, betekende opstaan om half drie ’s nachts. Dat woog door. Mijn energie was op en mijn kinderen en ik maakten veel ruzie. Dat was slecht voor iedereen. Bovendien had ik ook nooit meer een moment voor mezelf of met mijn partner. Ik kwam thuis, was

Christophe Ketels

art werkt als orderpikker en heftruckchauffeur bij Retail Partners Colruyt Group. Deze dochteronderneming van Colruyt levert producten aan winkels van Spar en Alvo. Als we hem bellen om acht uur ’s avonds, heeft hij net twee van zijn drie dochters naar bed gebracht. ‘In mijn vorig ploegensysteem moest ik dan ook meteen gaan slapen, want ik was doodop’, vertelt hij. Hij koos voor een ander systeem om zijn job beter met zijn gezin te combineren.

uuBart Ooms met dochters Ayla, Lili en Nore: ‘Door van ploegensysteem te veranderen, heb ik wat meer tijd voor mezelf nadat de kinderen naar bed zijn gegaan.’ met de kinderen bezig en als zij sliepen, was het voor mij ook tijd om onder de lakens te kruipen.’ Dat is nu anders. Bart werkt in een systeem waarbij hij de ene week van 6 uur tot 14 uur werkt en de andere week van 14 uur tot 22 uur, telkens van maandag tot vrijdag. ‘Gelukkig kon ik binnen mijn bedrijf veranderen van ploegensysteem. En nu moet ik om half vijf opstaan als ik de vroege ploeg heb. Geloof me, dat is een wereld van verschil. Ik heb ook nog wat tijd voor mezelf nadat de meisjes ingestopt zijn.’

Met de auto Bart woont in Scherpenheuvel en werkte eerst in Heist-Op-Den-Berg, zo’n dertig kilometer van huis. Maar toen Retail Partners Colruyt Group naar Mechelen verhuisde,

zag hij zijn woon-werkafstand verdubbelen. ‘Ik moet wel met de wagen naar het werk’, zegt hij daarover. ‘Door het ploegenwerk is het openbaar vervoer geen optie. Gelukkig rij ik steeds buiten de spits en vermijd ik dus files.’

Onzekerheid en stress Onze jobs veranderen vaak erg snel door de intrede van technologie. Dat kan voor onzekerheid en stress zorgen. Bart Ooms krijgt tegenwoordig van een computersysteem te horen welke orders hij moet klaarmaken voor vervoer naar de winkels. Dit systeem van voice picking bepaalt ook welke prestaties van de werknemer verwacht worden. ‘Dit wordt uitgedrukt in procenten. Wie 100 procent scoort, is goed bezig. Maar het is voor veel werknemers onduidelijk wat die

Werkbaar werk: de knelpunten De werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie en Arbeid binnen de SERV peilt om de drie jaar naar de werkbaarheid van de jobs in Vlaanderen. De resultaten van de bevraging in 2016 tonen een werkbaarheidsgraad van 51 procent. Dat is beduidend lager dan drie jaar voordien. Waar ging het fout? Werkstress

‘Vooral op het vlak van werkstress is de situatie verergerd’, zegt Katrijn Vanderweyden van de Stichting Innovatie en Arbeid. ‘Een op de drie werknemers wordt geconfronteerd met problematische stress op het werk. Dat heeft verschillende redenen. De werkdruk ligt hoger, en ook de emotionele belasting neemt toe door de omgang met klanten en collega’s. Ook de impact van digitalisering zet meer druk op werknemers. ’

Omdat de cijfers zo treffend zijn, besloten de Vlaamse sociale partners te werken aan een actieplan werkbaar werk. Dat moet af zijn in het najaar van 2017. Welbevinden (werkbetrokkenheid en motivatie)

‘Het aandeel werknemers in een problematische situatie voor welbevinden in het werk nam toe van 16,6 procent in 2010 over 18,1 procent in 2013 naar 19,8 procent in 2016. Nochtans is betrokkenheid bij je job een belangrijke factor.’ Werk-privébalans

‘Tussen 2004 en 2013 verbeterde de werkprivébalans van werknemers. Maar die verbetering ging verloren bij de laatste meting in 2016. Nog ruim 12 procent van de werknemers geven aan dat werk en gezin moeilijk te combineren is.’

Leermogelijkheden

‘Als werknemers voldoende leerkansen krijgen in hun job, draagt dat bij tot hun tevredenheid. De overheid, sociale partners en bedrijven hebben hiervoor inspanningen geleverd en dat toont zich in de metingen. Tussen 2004 en 2016 is het aandeel werknemers dat hier problemen ondervindt met vijf procentpunt gedaald.’

100 procent precies inhoudt. Het wordt bijvoorbeeld niet vertaald naar het aantal producten dat je moet verzamelen. Tijdens een persoonlijk onderhoud, een evaluatiegesprek zeg maar, krijg je dan te horen of je het goed doet of niet. Dat zorgt wel voor stress. Want niet weten of je je werk goed doet, dat is lastig.’

2 graden Celsius ‘We rijden met een wagentje rond waar drie containers op passen. Die containers vullen we dan met de producten voor de winkels. Het vullen gebeurt wel met de hand. Dat is dus toch fysiek werk. Ik werk bovendien in de gekoelde afdeling waar het ongeveer 2 graden Celsius is. Maar we hebben natuurlijk de juiste beschermingsmiddelen en werkkledij en we kunnen ook af en toe wisselen van werkplek.’ ‘Door te veranderen van ploegensysteem heb ik mijn job voor mezelf werkbaarder gemaakt’, besluit Bart Ooms. ‘Maar dit kan niet alleen in handen liggen van de werknemer zelf. Het is aan de overheid en de werkgevers om ervoor te zorgen dat we onze jobs volhouden. En deze en vorige regering zijn op dat vlak niet goed bezig. Denk maar aan de afbraak van tijdskrediet en thematische verloven.’ Amélie Janssens

Aandachtsgroepen

‘Al deze cijfers zijn algemene tendensen. Die kunnen nog verschillen afhankelijk van de sector en van de situatie van de werknemer. Zo hebben vrouwelijke werknemers minder te kampen met demotivatie, maar wel vaker met psychische vermoeidheidsproblemen en een problematische werk-privé-balans. En kortgeschoolde werknemers ervaren meer problemen op vlak van leermogelijkheden.’

Parade Hart boven Hard Omdat werkbaar werk voor iedereen belangrijk is, is het een van de grote thema’s op de derde Grote Parade van Hart boven Hard. Onder het motto ‘Iedereen mee aan tafel’ wil de organisatie op 7 mei in Brussel aan de langste tafel ooit bouwen, waar plaats is voor iedereen.

✔✔Meer informatie:

www.hartbovenhard.be

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Zo proberen merken ons op creatieve wijze te beïnvloeden

Reclame steeds meer een verborgen verleider Ik hou van reizen en lekker eten. Mijn familie en vrienden weten dat. Net zoals Facebook en Google trouwens. En binnenkort zal ik ook op tv reclameboodschappen te zien krijgen die op mijn interesses zijn afgestemd. Bedrijven willen ons met hun reclames zo persoonlijk mogelijk aanspreken en ons zo weinig mogelijk doen zappen. Maar mag dat allemaal zomaar? En herkent iedereen de nieuwe reclamevormen?

de bescherming van de privacy. Nu moet je expliciet instellen dat je persoonlijke gegevens niet mogen gebruikt worden. In de toekomst zou dat omgekeerd zijn.’ ‘Wat reclame op de Vlaamse omroepen betreft, de radio- en televisiezenders, is in Vlaanderen het Mediadecreet van toepassing’, licht Dirk Peereman van de Vlaamse Regulator voor de Media (VRM) toe. In het Mediadecreet zijn een aantal basisbepalingen opgenomen rond het uitzenden en de inhoud van reclame. Zo mogen televisiezenders niet meer dan 12 minuten reclame uitzenden per klokuur. De openbare omroep mag geen televisiereclame geven. En kinderprogramma’s mogen niet onderbroken worden voor reclame. Reclame-onderbrekingen moeten ook duidelijk afgescheiden zijn van de content, de tv-programma’s. En ook rond product placement en sponsoring bestaan regels. De VRM controleert of de zenders deze regels respecteren. Doen ze dat niet, dan riskeren ze een boete.

‘De laatste tien jaar is reclame veel veranderd’, bevestigt Iris Jennes van de Vrije Universiteit Brussel. Voor haar doctoraat onderzoekt ze de ontwikkeling van televisiereclame en nieuwe reclamemodellen.

Cookies en klantenkaarten Zo zijn distributeurs als Telenet en Proximus aan het onderzoeken hoe ze tv-reclame kunnen personaliseren. ‘Dat hoeft trouwens niet per se iets negatief te zijn, zegt Iris Jennes. ‘Veel mensen geven aan dat ze de reclames beu zijn, omdat ze niet relevant zijn voor hen en te veel herhaald worden. Als gepersonaliseerde tv-reclame je boodschappen kan tonen die je interesseren, kan dat voor jou leuker zijn. Ben je

Omdat reclamemakers veel moeite hebben om jongeren te bereiken, verweven ze reclame in de sociale media. Ini Vanwesenbeeck

Reclamewijs een single man zonder huisdieren maar met een passie voor wagens, dan heb je meer aan een reclame voor een automerk dan voor maandverband en kattenbrokken. En door je profiel te bepalen, waaronder je woonplaats, kan meteen de lokale autohandelaar vermeld worden.’

Minder herkenbaar Reclamemakers worden ook creatiever, omdat digitale televisie de omroepen onder druk zet, terwijl zij vaak heel afhankelijk zijn van reclame-inkomsten. Zo worden allerlei truukjes bovengehaald om de kijker te verhinderen de reclameblokken door te spoelen. Een aftelklok die toont hoe lang de commercials nog duren. Het beeld dat in twee wordt gedeeld, met de reclame-

boodschap aan de ene kant en het tv-programma aan de andere. Dat wordt vaak gebruikt bij rechtstreekse uitzendingen van sportwedstrijden die moeilijk te onderbreken zijn. Nog subtieler wordt het met product placement, zoals goed weergeven met welke boter Jeroen Meus kookt in ‘Dagelijkse Kost’. Merken treden meer en meer op als sponsor van programma’s. ‘Tv-zenders plannen ook vaker evenementiële programma’s denk maar aan ‘The Voice’ of ‘De Mol’. Die moet je haast live bekijken, zodat je achteraf kan meepraten via sociale media of op het werk. De reclameblokken tijdens die uitzendingen zijn uiteraard zeer gegeerd’, vult Iris Jennes aan.

Reclame op sociale media Televisie en magazines zijn al lang niet meer de enige kanalen waar reclame wordt gemaakt. Via internet bereik je relatief eenvoudig veel mensen en dus ging men ook daar reclameboodschappen plaatsen. Advertenties bovenaan de webpagina, reclamefilmpjes voor je het gevraagde Youtubefilmpje kan bekijken, enzovoort. Maar het gaat nog verder. Omdat reclamemakers veel moeite hebben om jongeren te bereiken, verweven ze reclame in de sociale media. Veel merken en bedrijven betalen invloedrijke sociale mediagebruikers, influencers genoemd, aanzienlijke sommen geld om hun producten aan te prijzen in hun berichten op sociale media. Sommige Instagrammers verdienen er de kost mee. En ook bekende Vlamingen voeren op die manier vaak campagne voor een merk of product.

Wat zegt de wet? ‘Wat op internet en sociale media gebeurt, is moeilijk te controleren en te reglementeren’, zegt Iris Jennes. ‘Rond gepersonaliseerde televisie- en online reclame is wel Europese wetgeving op komst op vlak van

‘Reclame moet herkenbaar zijn en mensen moeten weten wanneer ze naar reclame kijken’, vat Dirk Peereman samen. En dat is niet altijd duidelijk. Zeker voor kinderen en jongeren is het moeilijk. Daarom ontwikkelden Universiteit Gent, VUB, KU Leuven en Universiteit Antwerpen een campagne rond reclamewijsheid bij kinderen en jongeren (reclamewijs.ugent.be). ‘Die nieuwe reclamevormen zijn heel entertainend en eigenlijk verstopt in het medium’, vertelt Ini Vanwesenbeeck van het project AdLit (Advertising Literacy of re-

We moeten kinderen niet afschermen van reclame maar hen stimuleren om kritisch na te denken. Ini Vanwesenbeeck

clamewijsheid). ‘Op internet vind je bijvoorbeeld spelletjes die volledig rond een merk draaien. We noemen dit advergames. Die vind je op de websites van de merken, maar ook op spelletjessites. Je hebt daarnaast ook het product placement in tv-programma’s, maar meer nog op sociale media in blogs, vlogs en sociale mediaberichten. Kinderen en jongeren worden vandaag veel meer onbewust beïnvloed. We moeten hen niet afschermen van reclame, maar wel het bewustzijn vergroten en het kritisch denken over reclame stimuleren. Hen leren hoe ze met die dingen om kunnen gaan. We ontwikkelden daarom computerspelletjes die inzetten op de vaardigheden om kritisch om te gaan met reclame. Het is dan ook beter om actief over reclame te praten dan om kinderen te proberen af te schermen van reclame.’ Amélie Janssens

TELE V IS

Visie ¬ vrijdag 5 mei 2017

Tv-maker Thomas Vanderveken neemt het op voor klassieke muziek en vaderschapsverlof

‘De man moet meer tijd krijgen met zijn kind’ Thomas Vanderveken is een man van veel talenten. Begenadigd interviewer, enthousiaste papa, klassiek pianist en radio- en tvmaker. Daarnaast werpt hij zich op in de strijd tegen asbest en voor meer vaderschapsverlof. Dat vroeg om een gesprek.

Bekijk je de tijd aan het Conservatorium als een gemiste kans? ‘Ik heb mezelf wellicht gesaboteerd in mijn conservatoriumperiode door te denken dat andere mensen meer talent hadden. Door mezelf naar beneden te halen, deed ik niet genoeg mijn uiterste best. Ik zag Liebrecht Vanbeckevoort (laureaat Elizabehtwedstrijd, red.) toen spelen en dacht: hij is drie jaar jongen dan ik, waarom zou ik er nog aan beginnen? Terwijl ik zelf amper 22 jaar was. Dit programma heeft me redelijk hard met mijn neus op de feiten gedrukt. Als ik toen meer had gedaan, had er misschien wel meer ingezeten en dat heb ik enkel aan mezelf te danken.’ Wat spreekt je nu aan in het spelen met een orkest? Want je had het ook iets kleiner kunnen aanpakken? ‘Ik heb nooit gedroomd van een leven als concertpianist. Maar ik droomde er wel altijd van om met een orkest op een podium te staan. Ik heb in het Conservatorium in koor gezongen. Dat was verplichte kost. De meeste pianisten vonden dat niet tof, maar ik vond dat echt leuk. Als een hele groep samen uithaalt en volle gas geeft, dat geeft een fantastisch gevoel. En als zo’n heel grote groep iets heel stil doet, is dat bijna magisch. Dat groepsdenken, die groepsdynamiek is zo krachtig. Volgens mij is dat iets uniek menselijks. Het is niet toevallig dat wij graag samen zingen, bar-

colofon

Groepsdynamiek is zo krachtig. De energieën die dan vrijkomen zijn heerlijk. Thomas Vanderveken

aardig belastingsysteem, wel lukt. Het gaat dus over prioriteiten. En mij lijkt het dus een goeie keuze om, ook voor de emancipatie van de vrouw, de man iets meer tijd te geven om ook voor de opvoeding van de kinderen in te staan.’

James Arthur

Voor je nieuwste tv-programma ‘Thomas speelt het hard’ leer je op een jaar tijd het pianoconcerto in a mineur van Edvard Grieg. Hoe kom je daarbij? Thomas Vanderveken: ‘Klassieke muziek is een grote liefde van mij. Dit programma is een manier om te vertellen over hoe die wereld in elkaar zit, hoe gepassioneerd die mensen met hun instrumenten bezig zijn en hoe weinig waardering ze daar voor terugkrijgen. Ik speelde zelf eerst viool, en vanaf mijn vijfde piano. Op het Conservatorium is het nooit goed gelopen door een probleem met mijn vinger en omdat ik al aan de slag was bij JIM en Klara. Voor piano legde ik in de tweede kandidatuur een examen af: 10 op 20. Nadien ben ik gestopt en heb ik ongeveer twintig jaar niet meer gespeeld. Dat is toch ergens blijven knagen.’

vind het nuttig om het daarover te hebben. Veel mensen vragen dan: wie gaat dat allemaal betalen? Dat zijn terechte opmerkingen. Maar ik kan ook statistieken lezen en ik zie dat het in Zweden, met een gelijk-

uuThomas Vanderveken: ‘Dit programma drukt me met de neus op de feiten. Ik heb mezelf wellicht gesaboteerd aan het Conservatorium.’

Ik heb een zoon op de wereld gezet. Ik wil niet dat hij sterft door asbest. Thomas Vanderveken

becueën of op Tomorrowland staan. De energieën die dan vrijkomen zijn heerlijk. En als dat op een podium gebeurt, wordt het nog groter, sterker en intenser.’ Je bent niet alleen gepassioneerd door muziek. Je komt ook op voor zaken die je aan het hart liggen. Zo overleed je vader aan longvlieskanker, veroorzaakt door asbest. ‘Mijn pa is overleden, daar is niets meer aan te doen. Maar ik heb nu een zoon op de wereld gezet. En ik zou graag willen dat hij niet sterft aan asbest. In een radio-interview heb ik vrijuit gesproken over mijn papa en gezegd dat we bij de verkoop van een huis een attest zouden moeten afleveren rond de aanwezigheid van asbest. Bleek dat ook de overheid daarmee bezig was. Toen ik hoorde dat het er kwam, was ik blij als een kind. Ik snap wel dat dit voor een aantal mensen een extra administratieve en financiële last is. Maar ik hoop dat zij meteen beseffen dat we er op die manier

voor zorgen dat onze kinderen en kleinkinderen in een veiliger omgeving kunnen opgroeien. Want asbest is echt een stille doder. Dat attest is wat mij betreft ook geen eindstadium. Veel van de huizen waar nog asbest in zit, zijn oudere woningen waar niet de meest welvarende mensen in wonen. En asbest saneren kost geld. Dat moet gedragen worden door de samenleving en door de asbestindustrie. Die heeft tot nu toe niets bijgedragen. Die bedrijven moeten hun verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan een soort subsidiëring voor het verwijderen van asbest.’ Ben je van nature uit geëngageerd? Want je liet je stem ook horen rond het vaderschapsverlof. ‘Als je op tv komt, heb je een soort megafoon. Ik kan daar trivialiteiten verkopen en het hebben over het weer. Of ik kan spreken over dingen die de maatschappij aangaan. Maar ik doe dat enkel voor dingen die me nauw aan het hart liggen. Ik vind het niet meer van deze tijd dat ik als vader maar tien dagen thuis kan blijven na de geboorte van een kind, en mijn partner Véronique voor alles alleen moet opdraaien. Bovendien zorgt het langere zwangerschapsverlof ervoor dat vrouwen nog vaak carrièrekansen mislopen. Dus ik

Wil je ook geëngageerd zijn in je werk? ‘Aan het begin van mijn carrière stelde ik mezelf 2 vragen: gaat het over iets tof, is het met toffe mensen en ga ik er iets uit leren? Was het antwoord 2 keer ja dan deed ik het. Nu gelden die vragen nog altijd, maar is er een derde bij gekomen: vind ik het relevant? ‘Voor hetzelfde geld’ bijvoorbeeld. Ik vind het relevant om het te hebben over hoe consumentisme in elkaar zit, hoe grote bedrijven werken, hoe marketing werkt en hoe ze ons dingen willen aansmeren. In ‘Alleen Elvis blijft bestaan’ vond ik het relevant om mensen lang te laten praten zonder dat het op voorhand uitgeschreven is. Zo kregen ze de kans om iets echt te vertellen. En ik vind het relevant om het te hebben over een muziekvorm die bij ons in een klein hoekje zit te wachten om herontdekt te worden. Maar evengoed zal ik ooit een toffe quiz presenteren die enkel relevant is omdat mensen blij worden door ernaar te kijken. Entertainment kan ook een nobel doel zijn, al mik ik altijd op net iets extra.’ Amélie Janssens

✔✔‘Thomas speelt het hard’ is vanaf

8 november te zien op Canvas. Op 7 december 2017 speelt hij zijn pianoconcerto. Meer dan 280 mensen gingen samen met Thomas Vanderveken de uitdaging aan om op een jaar tijd een klassiek muziekstuk in te studeren. Een van hen maakt kans om op 7 december het voorprogramma te spelen. Je kan hen volgen via www.speelhethard.be

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Kaatje De Coninck, Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Monique Braam, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six, Gianni Greco, Rooni Theeboom, Marjan Cauwenberg • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Anneleen Vermeire, Tom Van Geertsom • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (20-27) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •