Visie nr12 2016 mechelen by beweging.net

Regio Mechelen Vrijdag 17 juni 2016

1 op de 4 kleuters met tablet naar bed

‘De tablet of laptop blijft hier aan de kant, ik hoop dat Moon vlotter inslaapt met een rustige activiteit.’

97 procent ouders met kind tussen 1 en 3 jaar heeft vast slaapritueel

Mama Katy

48 procent lagereschoolkinderen krijgt nooit bedtijdverhaaltje CM geeft tips voor een beter slaapritueel

> p. 8-9

ACV lanceert taxshiftcalculator

Lien Van de Kelder, voogd van Syrische vluchteling

Bereken wat je zelf verliest en wat je werkgever wint

‘Ik probeer een netwerk van mensen rond haar op te bouwen’

> p. 11

PWA-systeem wordt wijkwerking

‘De kinderen zijn aan hen gehecht. In het nieuwe systeem zouden ze elke zes maanden aan iemand anders moeten wennen.’ Danny Pass van basisschool De Startbaan

> p. 20

500 jobs in gevaar bij Makro en Metro ‘We leggen ons hier niet zomaar bij neer. Twee jaar geleden vloeiden al 350 mensen af.’ > p. 10 www.beweging.net

> p. 12

Guido zorgt voor echtgenote met multiple sclerose (MS)

‘Ervaringen delen met andere mantelzorgers doet deugd’

Hoe sport mensen verbindt

Iedereen Rode Duivel

> p. 6 www.cm.be

> p. 3

www.acv-online.be

jaargang 72 ¬ visie nummer 12 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 1 juli 2016

Regionieuws > p. 16

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

Recordaantal Vlamingen koopt in kringloopwinkel We vinden steeds vaker de weg naar de kringloopwinkel. In 2015 kregen de kringwinkels 5,6 miljoen mensen over de vloer, een historisch hoog cijfer. In totaal werken meer dan vijfduizend mensen in de kringwinkels.

De totale winkelomzet nam toe tot 48 miljoen euro, een groei van zes procent. Gemiddeld kocht de Vlaming in 2015 iets meer dan vijf kilo aan spullen. Ook dat is een record. Daarmee wordt de officiële hergebruikdoelstelling van 5 kilo behaald. De favoriete items zijn textiel (24 procent), meubels (21 procent), huisraad (19 procent), elektrotoestellen (9 procent) en boeken of multimedia (7 procent). Dat blijkt allemaal uit de cijfers van Komosie, de koepel van milieuondernemers in de sociale economie.

uuSteeds meer mensen bezoeken de kringwinkels, waar kleding het meest gekocht wordt. van mensen met een grote afstand tot de gewone a rbeidsma rkt ’, zeg t Sand ra Rosvelds, expert bij beweging.net. ‘Door een reeks nieuwe maatregelen komen de kringwinkels in de problemen. Zo worden de laatste tijd vooral werkzoekenden met een veeleer zwak profiel door de VDAB toegeleid. Maar om een kringwinkel draaiende te houden heb je doelgroepwerknemers met verschillende profielen en vaardigheden nodig. Enkele toekomstige maatregelen zullen ook de gesubsidieerde tewerkstelling van kwetsbare werkzoekenden be-

moeilijken, bijvoorbeeld de aanpassingen van de Gesco-statuten of de zogenoemde artikel 60-tewerkstelling. Zonder actie zullen de sociale ondernemingen de komende jaren structureel in de problemen komen, zowel financieel als organisatorisch.’ En dus roept beweging.net de Vlaamse regering op om een klimaat te creëren waarbinnen ook de sociale economieondernemingen ruimte krijgen om te ondernemen en niet verstikt worden in regels die het ondernemen bemoeilijken. ‘De ondernemers in de sociale economie gaan met een

Sociale economie ondernemingen moeten ruimte krijgen om te ondernemen. kwetsbare doelgroep aan de slag, maar ze moeten daarnaast ook hun onderneming leefbaar houden.’ Hilde Van Malderen

Geweren verslaan Het nieuws van de gruwelijke aanslag in een bar in Orlando was nog geen dag oud, of er viel geld mee te verdienen. ‘Na elke schietpartij stijgt de wapenverkoop in de VS’, luidde een lugubere beleggingstip. Een dag later stonden de aandelen van Amerikaanse wapenfabrikanten gemiddeld 8 procent hoger. De aanslag in Orlando is ook koren op de molen van presidentskandidaat Donald Trump, die wapenbezit voorstelt als oplossing tegen terreur. Het beste antwoord op de onzinnige Trump komt nog altijd van een papa die na de aanslagen in Parijs zijn zoontje op televisie uitlegt dat we geen geweren, maar bloemen nodig hebben. ‘Alle mensen leggen bloemen, zo verslaan we de geweren van de stouteriken.’

Maandagavond verloren de Rode Duivels hun openingswedstrijd tegen Italië, ‘zielloos en machteloos’ kopten de kranten. Al moest je voor de analyse van de wedstrijd doorbladeren tot de sportbladzijden. Vooraan in de kranten en de journaals: de sfeer, het samenhorigheidsgevoel. Want, ‘dat hebben we vandaag echt nodig’. En zo bekeken waren de Duivels verre van machteloos en zielloos. Voetbal, de belangrijkste bijzaak ter wereld, blijkt vandaag van ontzettend belang om de belangrijkste hoofdzaak ter wereld weer goed en wel op de kaart te zetten: gelukkig leven en goed samenleven. Al kan het altijd beter, zegt ook sport-

socioloog Bart Vanreusel in het artikel hiernaast. ‘In ons land hebben we 20 000 sportclubs’, zegt hij. ‘Dat is een potentieel krachtig verbindend netwerk, maar we zetten daar onvoldoende op in.’ Daarom, eens ze terug zijn uit Frankrijk: Wilmots en de Duivels, allemaal de boer op. Mensen samenbrengen. De geweren verslaan. Tous ensemble, de samenhorigheid en het wederzijds begrip versterken. Maar eerst nog even het EK winnen. Jurgen D’Ours hoofdredacteur Visie

www.twitter.com/BewegingNet

ver

WOORDING

Maar het blijkt niet zo simpel om de kringwinkel te runnen, zeker omdat het vaak gaat om sociale tewerkstelling en de Vlaamse regering het de ondernemingen in de sociale economie veeleer moeilijk maakt. ‘De sociale economie vervult een belangrijke maatschappelijke rol, omdat ze tewerkstellingsplaatsen biedt op maat

David Sorich

erst even de cijfers. Vorig jaar zamelden de 128 verkooppunten samen net geen 70.000 ton goederen in. Dat is drie procent meer dan het jaar voordien. Bijna de helft van al dat materiaal krijgt een nieuw leven door verkoop in de kringwinkels. Ook dat is een stijging met zeven procent. 43 procent wordt door de consument zelf naar de winkels gebracht, 24 procent wordt opgehaald. De rest komt uit andere verzamelpunten als kledingcontainers en recyclageparken.

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

Het EK brengt mensen samen uit alle geledingen van de maatschappij

Iedereen is even Rode Duivel Er spoelt een tricolore golf door België. In cafés, op pleinen, in huiskamers en tuinen, overal wordt er gedanst en gefeest nu het EK weer begonnen is. Want of je nu van voetbal houdt of niet, op zo’n moment voelt bijna iedereen zich wel een beetje Rode Duivel. Dat is het verbindende effect van sport en dat moeten we koesteren, zegt sportsocioloog Bart Vanreusel (KULeuven). We keken samen met hem naar de effecten van zo’n EK op onze samenleving.

Vaststelling 1: Sport verbindt

Vaststelling 2: Tijdens een EK doen we graag eens gek ‘Onderzoekers zeggen dat mensen ook nood hebben aan carnavalsmomenten, dat is het omkeren van de verhoudingen. De sociaal lagere persoon kan zich afzetten tegen de hogere. We mogen bij die gelegenheden al eens spotten en een andere identiteit aannemen. Dat is wat voetbalsuppor-

Sport werkt enorm verbindend in onze samenleving, maar we doen er niet genoeg mee.

ters tijdens zo’n EK doen. Eventjes de remmen los op een gezamenlijk feestmoment. En ik denk dat we dat nu zeer goed kunnen gebruiken in België. Het EK komt op het juiste moment. ‘

Vaststelling 3: Zelfs de vrouwen doen mee ‘Het zijn niet alleen bierdrinkende macho’s die zitten te kijken. Vrouwen vallen ook voor dat feestelijke, gezellige, los van al te veel technische of tactische uitleg. Trou-

wens, media en marketeers beseffen heel goed dat ze de grootste winst in kijkerspubliek kunnen bereiken door ervoor te zorgen dat ook vrouwen naar het EK of andere sportevents kijken. Je ziet daarom een evolutie. Er gaat steeds meer zendtijd naar de randfenomenen dan naar het technische van de sport zelf. Dan heb ik het over de emoties van winnaars en verliezers, de tranen in het publiek en alle beleving die rond sport hangt.’

Vaststelling 4: Multiculturele Rode Duivels zijn afspiegeling van de maatschappij ‘Het werd de hoogste tijd dat we zo’n multicultureel elftal hadden. Dat weerspiegelt de diversiteit in de samenleving. Als symbool vind ik dat zeer mooi, maar we mogen de impact niet overschatten. Frankrijk had zo’n team in 1998 waarmee ze wereldkampioen werden en kijk wat er nu gebeurt. Dat multiculturele elftal is nu het toppunt van discussie en onverdraagzaamheid. Sommige sociologen zeggen zelfs dat zo’n multicultureel elftal een omgekeerd effect kan hebben. Het creëert wat bitterheid. ‘Er staan er daar elf die fortuinen verdienen, maar wij in de straat hebben nog altijd geen werk’. Maar laat ons toch vooral de kracht van dat symbool gebruiken. Vroegere generaties gebruikten heiligen als rolmodel. Misschien moeten we dat vandaag meer doen met onze Rode Duivels. Laat ze meer verschijnen in alle hoeken van België, op scholen en pleintjes, in wijken en buurten waar ze een verbindende rol kunnen spelen. Ik vind dat onze Rode Duivels en sporthelden in het algemeen dat aan de samenleving verplicht zijn, zeker als je ziet

hoe waanzinnig veel geld sommigen verdienen. Ze doen dat al een beetje, zo bezochten ze vorige week een aantal scholen, maar dat mogen ze wat meer doen want nu was het gewoon een mediastunt.’

Vaststelling 5: We zijn negentigminuten-nationalisten ‘De wedstrijdsport en het nationalisme zijn in hetzelfde bed groot geworden, midden de negentiende eeuw. Er werd ingezet op sport ter eer en glorie van de natie. En internationale sportbewegingen die toen ontstonden, vonden het wel interessant om zo’n ministrijd tussen naties te organiseren. Tegenwoordig zijn de nationale symbolen meer supportersattributen geworden. We hebben daar in de sociologie een term voor: het negentig-minuten-nationalisme. Dat komt uit Schotland. De Schotten hebben een sterk onafhankelijkheidsstreven. Toen ze een paar jaar geleden tegen Engeland voetbalden, was heel het stadion patriot. Maar bij het referendum stemden ze daarna niet voor onafhankelijkheid. Een Schots parlementslid beschuldigde hen toen van negentig-minuten-nationalisme. Het gaat niet verder dan het voetbal.’ Conclusie: ‘Eigenlijk schuilt de grote uitdaging voor de sport in de samenleving vandaag. Niet in de fysieke prestatie, maar wel in de vraag hoe de sport een verbindende rol kan spelen in een steeds meer diverse samenleving, van het speelplein tot het stadion. Daar moeten we op inzetten.’ Hilde Van Malderen

Imagedesk

‘Ik spreek vaak met jonge mensen die voor het eerst zo’n evenement als dit EK meemaken en die vinden dat geweldig. Ze worden er lyrisch en euforisch van. Dan denk ik, misschien hebben ze wel weinig andere verbindende elementen, tenzij de sociale media. We leven in een geïndividualiseerde wereld. Heel wat netwerken brokkelen af. Zo’n EK kan voor een verbindend element zorgen. Maar of het duurzaam is, daar zijn nog maar weinig studies over gedaan.’ ‘In de sociologie spreken we over twee soorten van verbinding tussen mensen: het gaat dan met Engelse termen over bridging, het bouwen van bruggen tussen verschillende groepen, en bonding, de samenhorigheid in eigen groep zoals met vrienden, familie en buren. Vaak zijn we goed in verbondenheid binnen de eigen groep, maar bruggen slaan naar anderen ligt minder makkelijk. Er zijn weinig bridging-processen in onze samenleving. De sport zou daar een enorm forum voor kun-

nen zijn, al moeten we dan niet alleen oog hebben voor de stadions, maar ook voor de lokale veldjes en pleintjes in de buurt. In ons land hebben we twintigduizend sportclubs. Dat is een potentieel krachtig verbindend netwerk, maar we zetten daar absoluut niet voldoende op in.’

uuDe Belgen supporterden maandag in grote getale voor de Rode Duivels die het tegen Italië opnamen. Na het verlies vonden ze wellicht ook troost bij elkaar.

¬ post

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

VACATURE m/v CM • Software engineer JAVA • Functioneel analist • Service Desk Medewerker • Coördinator-lesgever juridisch departement • Adviserend geneesheer • Projectleider VZTD

GEDACHT

Patient Health Viewer

• Organisatieadviseur Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

Het artikel over de Patient Health Viewer (Visie nr. 10) gaf mij de indruk dat ik de medische gegevens die zorgverleners delen, ook zelf online kan raadplegen. Maar ik kan op Vitalink enkel beperkte info bekijken zoals mijn vaccinatiegegevens. Wat mij vooral interesseert, is een samenvatting van mijn elek tronisch patiëntendossier, de zogenaamde Sumehr. Dat is al leen voor artsen. Neemt CM het hier voor de patiënt op? ••• Jan De Maesschalck

Meer info: www.acv-online.be

CM is ervan overtuigd dat de patiënt zelf rechtstreeks toegang moet krijgen tot zijn patiëntendossier. Hoe je als patiënt het best online toegang krijgt tot je elektronisch dossier, wordt nog verder uitgewerkt. Technische ontwikkelingen zijn volop aan de gang. CM werkt actief mee om die toegang zo spoedig mogelijk te realiseren. In afwachting kun je je medisch dossier nog steeds volledig of deels inkijken en heb je ook recht op een kopie.

Praktische School vzw zoekt

Beroerte

Coaches (lesgevers) voor kansengroepen (m/v)

We stonden klaar om naar zee te vertrekken, toen mijn man plots misselijk werd. Hij was ook duizelig en had hoofdpijn. Hij kreeg een spuit van de dokter waardoor de misselijkheid ver beterde maar de hoofdpijn bleef. Zijn zicht was niet goed. De dag nadien gingen we weer bij de dokter langs. Nu gaf hij iets tegen de hoofdpijn. Omdat ik ongerust was, contacteerde ik de volgende dag op nieuw de dokter. Hij verwees ons toen naar het ziekenhuis. De specialist stelde onmiddellijk een beroerte vast. Mijn man had geen scheve mond, kon zijn armen en benen bewegen en sprak normaal. Een beroerte heeft meer symptomen dan vermeld in de campagne ‘Herken een beroerte’. Sinds de beroerte is het

ACV zoekt Stafmedewerker Pers en Communicatie (m/v)

Meer info: lydia.plessers@femma.be

Kwb zoekt Freelance lesgevers (m/v) Pralines maken & insecten op je bord Meer info: filip.lelie@kwb.be

zicht van mijn man zwaar aangetast. Dat belemmert sterk zijn functioneren. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Bijverdienen na pensioen Een reactie op de brief in de visie van 3/6 van de gepensio neerde ‘oma’ die nog een centje bijverdient in een schooltje. Ik zit in dezelfde situatie. Ook tot mijn 65 gewerkt, ook de pen sioen bonus gekregen. Nadien toch nog halftijds blijven wer ken, aan een modaal loon, omdat de regering nu eenmaal langer werken aanmoedigt. Normaal wordt een pensioen minder belast dan een inkomen uit arbeid. Maar door het feit dat ik nog bijwerk, wordt mijn ganse inkomen, dus ook pensioen, belast als inkomen op ar beid. Resultaat: een torenhoge belasting. Na aftrek van de be drijfsvoorheffing mag ik nog meer dan 6000 euro bijbetalen. Met andere woorden: iemand die na zijn pensioen nog wat extra bijdoet wordt daar niet voor beloond, maar gestraft. Bedankt regering. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Fiche vakantiegeld De Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie stuurt vanaf 2018 geen papieren fiches meer op voor de belastingaangifte. Kan dit zo maar? ••• Naam en adres bekend bij de redactie Modernisering is goed, maar ze moet rekening houden met iedereen. Mensen die fysiek niet in staat zijn om de fiche van het vakantiegeld op te vragen, moeten ze nog altijd kunnen krijgen. ACV zal dat nauwgezet opvolgen.

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat. citaat 227&_citaat 227&.qxd 19-05-16 15:53 Pagina 1 1. Beeldraadsel; 2. dagelijks voedsel; 3. vouw; 4. geest; 5. boete; 6. spotten; 7. adellijk persoon; 8. haardos; 9. deel van een wiel; 10. gaping; 11. deugniet; 12. wapenschouw; 13. vaas; 14. verspieder.

Citaat-227

R N E

B R T O G O D E

3 W P

E O L O

S D P O M A O K

A S R T R H A

H E O T N G E N

7 G R O A E A

F D

P E R V U E

S P R A N A

T O

O F

11 B E G N T G E

12 P A H R A E D E 13 T

K R K U W

14 S A P

verzekering Aurilis Omnium Service t.w.v. € 150

B U E S

10 E K

GRATIS*

JOUW GEHOOR ONZE ZORG

* Dit is een verzekering ‘alle risico’s’ die jouw hoorappara(a)t(en) verzekert in geval van schade, diefstal of verlies. Deze actie, t.w.v. 150 euro voor een set van 2 hoorapparaten of 75 euro per hoorapparaat, loopt van 1 mei 2016 t.e.m. 31 juli 2016 bij start proef. Niet cumuleerbaar met andere acties en/of voordelen. Meer info over deze actie vind je op www.aurilis.be/goedverzekerd. Wil je op de hoogte blijven van onze acties? Schrijf je dan in op onze digitale nieuwsbrief op www.aurilis.be

Bel ons voor info of een afspraak: Limburg 011 21 39 78 • Antwerpen-Turnhout-Mechelen-Waas&Dender 015 27 77 47 Vlaams-Brabant 016 20 84 84 • Midden-Vlaanderen 09 242 43 44 • West-Vlaanderen 051 23 34 94

A O N D samen met

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links

Zo hoort het.

Oplossing citaat:“Niet geweld, maar het goede vernietigt het kwaad“. (L.N. Tolstoi)

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

Ondersteuningsnood in kaart

‘Neem tijd, bespreek alles’ ‘Sara komt op de eerste plaats. Maar de continue zorg is zwaar. Het persoonsvolgend budget schept mogelijkheden.’ Nadia Quintens (50) uit Landen blikt terug op de aanvraagprocedure. Valerie Winderickx van CM Leuven begeleidde haar. ‘Vertrouwen is cruciaal voor een volledig beeld van de ondersteuningsnood.’

ara (23) zit in de zetel, haar benen op de schoot van Nadia. ‘Als ze op haar gemak is, is ze rustig, apathisch zelfs. Dat staat in contrast met de aanvallen. Die kunnen plots voorkomen. Dan wordt ze onvoorspelbaar, agressief. Ze heeft ook zware epilepsie. Mentaal is ze twee jaar. Wij doen alles samen.’

Geduld ‘Toen Sara drie was, belandde ze in een waakcoma. Onze wereld stond stil’, zegt Nadia. ‘Na een jaar is ze ontwaakt en zijn de epilepsieaanvallen begonnen. Plots moet je erkennen dat je kind een handicap heeft, dat je leven op zijn kop staat.’

Het is bedtijd. Nadia: ‘Met een cameraatje houden we een oogje in het zeil. Sara wordt veel wakker en heeft regelmatig epilepsieaanvallen. We slapen nooit aan een stuk door.’

Veranderingen ‘Mensen zoals Sara hebben veel ondersteuning nodig en dat kost geld. Sinds 1 april kunnen meerderjarigen met een intensieve ondersteuningsnood een persoonsvolgend budget (PVB) aanvragen’, legt Valerie Winderickx uit. ‘Daarmee kun je je ondersteuning zelf organiseren. Wie al een persoonlijk assistentiebudget (PAB) had of in een voorziening verblijft, kan vanaf 2017 automatisch rekenen op het persoonsvolgend budget. Wie vandaag op de wachtlijst staat, zal ook voor het persoonsvolgend budget op een wachtlijst staan. Telkens er nieuwe middelen worden voorzien, komen aanvragen in volgorde van de toegekende prioriteit aan beurt.’

Hoe vollediger je de ondersteuningsnood beschrijft, hoe beter. Nadia Quintens

‘In afwachting van de toekenning van een budget zijn er ook andere mogelijkheden. Wie nog geen PVB krijgt, kan gebruik ma-

Katrien Bels

‘Niets plannen. En veel geduld. Zo hou je vol. Sara heeft voortdurend begeleiding nodig. Je mag geen eigen programma hebben. Er kan altijd iets tussenkomen. Wij gaan amper weg, zeggen vaak af. Bij veel indrukken kan het snel escaleren. Gelukkig worden activiteiten afgestemd op Sara. Maar wij vertrekken altijd als eerste, omdat ze medicatie moet nemen en vroeg gaat slapen. We halen de wereld zelf naar binnen. Hier komt veel volk over de vloer. Ik kook graag. Samen eten is een mooie manier van tijd samen doorbrengen. Zolang ik momenten kan blijven delen, kan ik veel aan.’ uuNadia (l.) naast Sara en Valerie (r.): ‘Hoe vollediger je de ondersteuningsnood beschrijft, hoe beter.’ ken van rechtstreeks toegankelijke hulp. Daarvoor hoef je niet eerst ingeschreven te zijn bij het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). Ook buiten de gehandicaptenzorg kun je een beroep doen op ondersteuning: gewone thuiszorgdiensten, vrijwilligerswerk, oppashulp … Ook een basisondersteuningsbudget is voor sommigen vanaf september mogelijk. Dat kan financieel alvast een duwtje in de rug zijn om dergelijke diensten in te schakelen.’

Confronterend Valerie is refertewerker in het multidisciplinair team van CM Leuven. ‘Dat bestaat uit een arts, psycholoog, maatschappelijk werker, ergotherapeut … Wie een PVB wil aanvragen, moet eerst een ondersteuningsplan opstellen en laten goedkeuren door het VAPH. Dat toont aan welke ondersteuning een persoon met een handicap wenst. En je hebt een multidisciplinair verslag nodig. Dat beschrijft objectief je handicap en ondersteuningsnood. Heb je een zware ondersteuningsnood, dan komt het team met een vragenlijst, het zorgzwaarte-instrument (ZZI), bij je langs om te kijken hoeveel ondersteuning je exact nodig hebt voor dagelijkse dingen. Het multidisciplinair team stelt ook een budgetcategorie voor en kent een prioriteit toe. Het verslag wordt, na goedkeuring van het ondersteu-

Onze rol als referte werker is belangrijk, we moeten alert zijn. Valerie Winderickx

ningsplan, eveneens ingediend bij het VAPH.’ Sara haar PAB wordt automatisch omgezet, maar Nadia wilde Valerie helpen bij het testen van de vragenlijst. Die is sterk uitgebreid. Valerie: ‘Het gaat over zelfredzaamheid. Kun je huishoudelijke taken doen? Kun je de trap op? Kun je jezelf wassen? Maar er is ook aandacht voor gedragsproblemen en sociaal-emotionele thema’s.’ Nadia: ‘Het is confronterend. Het gaat steeds over wat je kind niet kan.’ Valerie: ‘Onze rol is belangrijk. We moeten alert zijn. Doorvragen om de nood zo objectief mogelijk te kunnen beschrijven. Zo wordt er een budgetcategorie bepaald.’ Nadia knikt: ‘Dat vergt empathie en tijd. Zo vergeet je geen nuances. Sara kan een boterham eten. Maar enkel als ik die smeer. Hoe vollediger, hoe beter. Geef ook goed de sociale context in het ondersteu-

ningsplan weer. Hoe gaat het in het gezin? Kun je op familie rekenen? Zo toon je wat je aankunt. Onmisbaar.’

Kleine dingen ‘Sara en ik worden ouder’, gaat Nadia verder. ‘Het doet nadenken. Wat als ik niet meer voor haar kan zorgen? We bouwen met vzw Bindkracht een huis waar 15 mensen kunnen wonen en zorg op maat krijgen. Dat kan door het persoonsvolgend budget. En met veel financiële steun en een sterk netwerk. Het vergt veel energie. Zo’n initiatieven zijn nodig. De wachtlijsten, de continue zorg, het weegt. We blijven niet bij de pakken zitten. Zorgen geeft ook betekenis aan je leven, leert je genieten van kleine dingen. Daar denk ik aan als ik met Sara liedjes zing of met Bindkracht een activiteit opzet.’ Anneleen Vermeire

✔✔Met vragen, zowel voor het

ondersteuningsplan als de objectivering, kun je terecht bij de dienst Maatschappelijk Werk van je ziekenfonds.

✔✔www.cm.be/pvf

SPOTOP

Ervaringen delen op Dag van de Mantelzorg

‘Verhalen van andere mantelz

‘Hij doorbreekt ons isolement’ ‘Wat een geluk dat er mensen bestaan zoals Wilfried Giebens. Hij is vrijwillig chauffeur bij de vervoerdienst van CM Leuven. Ik heb mijn wagen twee jaar geleden weggedaan. Er werd bij mij MS vastgesteld en ik had het moeilijk om dat te verwerken. Na twee verkeersongevallen heb ik beslist om niet meer zelf te rijden.’ ‘Door de oppas die bij mijn moeder thuis kwam, leerde ik de vervoerdienst van CM kennen. Zo maakte ik kennis met chauffeur Wilfried. Hij is altijd perfect op tijd en zeer vriendelijk. Ik voel me veilig bij hem in de auto, want hij houdt zich strikt aan de verkeersregels. Dankzij hem geraak ik zonder problemen bij de oogarts. ‘Ik vind het fantastisch dat Wilfried zich vrijwillig inzet om mensen die minder mobiel zijn, te vervoeren. Zo doorbreekt hij ons isolement en brengt hij ons met mensen in contact.’ Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

zoek en

win

‘We halen energie uit verhalen van andere mantelzorgers’, zeggen Carine en Guido. Al jaren zorgen zij onvoorwaardelijk voor hun geliefden. Dag en nacht. ‘We voelen ons niet aan ons lot overgelaten.’ Guido Vanwinckel (64) uit Tienen:

‘De vakanties met Ziekenzorg CM doen ons veel deugd’

‘Ik sta in voor de zorg van mijn echtgenote. Die werd vijf jaar geleden MS-patiënte. Na een halfjaar was ze al aan een rolstoel gekluisterd. De laatste tijd zien we wat positieve evolutie en kan ze met een rollator enkele stappen zetten. Maar mijn vrouw heeft nog steeds veel zorg nodig. De eerste twee jaren waren heel ingrijpend. We hebben ons huis verkocht en zijn in een aangepast appartement gaan wonen. Onze wagen verving ik door een bestelwagen met lift. Ons leven is helemaal veranderd. Er valt heel wat weg, wanneer je in zo’n situatie belandt. Je bent beperkter in waar je kan gaan en staan. Maar we redden ons wel, ook met hulp van anderen. Zo trekken we er regelmatig op uit met Ziekenzorg CM. In juli gaan we naar Berlijn. Zo leer je andere mantelzorgers kennen en kun je verhalen met elkaar delen. De reizen van Ziekenzorg CM zijn erg belangrijk voor ons. Dan kun je met andere mantelzorgers gedachten delen. Hun schrijnende verhalen doen me beseffen dat we soms nog niet mogen klagen. Ik bekijk

Compagnie Gagarine

Katrien Bels

Jacqueline Herbots zet vrijwilliger Wilfried Giebens in de kijker

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

uuMantelzorger Guido: ‘Onze wagen ruilden we in voor een bestelwagen met lift. Ons leven veranderde van de ene op de andere dag.’ ook elke dag de website. Er staan interessante vragen op het forum. Ik hoop dat steeds meer mantelzorgers de weg naar de

website zullen vinden. Het feit dat zoiets bestaat betekent dat je niet aan je lot wordt overgelaten. En dat doet deugd.’

Website biedt steun www.ma-zo.be is een online platform voor mantelzorgers van alle leeftijden. Ziekenzorg CM wil met de website mantelzorgers een duwtje in de rug geven. Mantelzorgers kunnen getuigenissen met elkaar delen, onder meer via een forum. Er verschijnen nieuwsartikels rond mantelzorg, er is een ‘mantelzorgwikipedia’ en je kunt er de belastingtest doen. In de kalender vind je een overzicht van activiteiten die met mantelzorg te maken hebben.

✔✔www.ma-zo.be

HUIS dOKTER

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Mag je een drukblaar doorprikken?

Tip Wie hier opstaat, moet geduld hebben

Drukblaren komen vooral voor op voetzolen en handpalmen. Niets doen is meestal de beste behandeling. Alleen hinderlijke en grote exemplaren doorprik je beter wel.

Oplossing

L Stuur je antwoord voor 25 juni op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Jij, ik, hij, zij & de kinderen’ van Tine Maenhout (over de wondere chaos van een nieuw-samengesteld gezin), uitg. Lannoo of het boek ‘Halfweg’ van Liesbeth Baeten (suggesties om te overnachten op de weg naar of van het zuiden en tips om files te vermijden), uitg. Borgerhoff & Lamberigts. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot. Oplossing Visie nr. 11 Leeftijd Winnaars Marc Cornette (Ieper) Francine De Willemacker (Aalter) Agnes Moens (Aalst) Jan Sergeant (Kuurne) Johan Peeters (Brussel)

Wat is het? Een drukblaar is een blaas gevuld met vocht of bloed. Voor je er een krijgt, merk je een droge, branderige huid. De eigenlijke blaas ontstaat als de bovenste huidlagen zich van elkaar losscheuren. Tussen die huidlagen vormt zich dan een holte met vocht. Meestal blijven de ongemakken beperkt, maar vooral blaren op de voetzool kunnen hinderlijk zijn.

Wat zijn de oorzaken? Door wrijving of druk krijg je eelt die de huid beschermt. Maar als die wrijving of druk lang aanhoudt op een plek waar de huid dik en weinig elastisch is, kan een drukblaar ontstaan. Vooral een vochtige, warme huid is gevoelig voor blaren. Schoenen zijn de grootste boosdoeners. Blaren op de voeten zijn meestal te wijten aan te grote of te kleine schoenen. Blaren op de handen zijn vaak het ge-

volg van intensief gebruik van voorwerpen zoals een schop, bijl, fiets of tennisraket.

je vermoedt dat je blaar ontstoken is, win je het best doktersadvies in.

Wat kun je eraan doen?

Draag passende, luchtdoorlatende schoenen en goed zittende sokken. Loop nieuwe schoenen in voor je er een lange wandeling mee maakt. Voel je een blaar aankomen, stop dan met wandelen of leg je schop of tennisraket aan de kant. Geef je huid de tijd om zich te herstellen. Op een gevoelige plek kun je een tape plakken om te voorkomen dat er een blaar komt.

Niets doen, is meestal de beste behandeling. Als de wrijving of druk stopt, verdwijnt een blaar vanzelf. Door hem dicht te laten, kan hij ook niet vuil worden. Eventueel kun je een wondpleister plakken om de blaar af te schermen. Bij de apotheker kun je daarvoor speciale pleisters kopen. Een grote of pijnlijke drukblaar doorprik je beter wel. Zo vermijd je dat hij openscheurt. Gebruik een steriele naald, reinig en ontsmet de blaar en dek de huid af met een wondpleister of gaasje. Als de blaar weer opzwelt, doorprik je hem opnieuw. Is de blaas opengescheurd, dan moet je de wonde goed reinigen en ontsmetten. Knip de losgekomen huid weg met een fijn schaartje en breng gedurende enkele dagen een wondpleister of gaasje aan.

Wanneer ga je naar de dokter? Een rode of gezwollen huid en vuil wondvocht wijzen op een ontsteking. Als

Hoe kun je het voorkomen?

Michiel Callens, preventie-arts CM www.cm.be/ dehuisdokter

Stefan Dewickere

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

zorgers geven moed’

VOORZET

Zorgen voor elkaar

Katrien Bels

uuMantelzorger Carine: ‘Ik ben zelf hartpatiënt, en dat maakt het er niet gemakkelijker op.’

Carine Gilissen (54) uit Hasselt:

‘Ik ben mantelzorger voor meerdere familieleden’ het beleven. Ik weet dat ik er niet alleen voor sta en dat geeft me moed. Er zijn veel mantelzorgers. Hun verhalen zijn herkenbaar voor mij en de tips van anderen helpen. Op de Dag van de Mantelzorg gaan we naar Bokrijk met Ziekenzorg CM. Dan komen we weer in contact met andere mantelzorgers. Daar kijken we al naar uit.’

Met die 50 euro dragen wij samen zorg voor iedereen die vandaag zorg nodig heeft.

Thomas Rosseel

✔✔Op 23 juni is het de Dag van de

In 2017 krijgt de Vlaamse sociale bescherming er nog een derde pijler bij. De tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden is een extra maandelijks bedrag voor mensen die ouder zijn dan 65, veel zorg nodig hebben en een beperkt inkomen hebben. CM-Zorgkas gaat met veel goesting de uitdaging aan om de Vlaamse sociale bescherming voor haar 2,3 miljoen leden in de praktijk om te zetten. Zij zal ervoor zorgen dat iedereen die er recht op heeft, de ondersteuning zal krijgen. Als het even kan, zal CMZorgkas automatisch rechten toekennen. Bij CM-Zorgkas kun je terecht voor begeleiding, informatie, advies en uitbetaling. Op die manier valt er niemand uit de boot. Ook dat is zorgen voor elkaar. Luc Van Gorp, Voorzitter CM

Stefan Dewickere

Mantelzorg. Ziekenzorg CM organiseert een hele week activiteiten voor mantelzorgers. Inschrijven kan door contact op te nemen met je plaatselijke Ziekenzorg CM-kern.

Vandaag zijn er al meer dan 130 000 CM-leden die via CM-Zorgkas kunnen rekenen op de Vlaamse zorgverzekering. Dat is een maandelijkse tegemoetkoming van 130 euro die mensen kunnen gebruiken om niet-medische zorg mee te betalen. Vanaf september zal CM-Zorgkas ook instaan voor het basisondersteuningsbudget, een maandelijkse tegemoetkoming van 300 euro voor personen met een handicap.

www.facebook.com/CMziekenfonds

Voor wie veel zorg nodig heeft, kunnen ook de niet-medische kosten hoog oplopen. Dan is het een grote opluchting om te beseffen dat er andere mensen zijn - wij allemaal – die ervoor zorgen dat de zorgkosten betaalbaar blijven. Hoe dat gebeurt? Volgens een simpel maar effectief principe. Elk jaar leggen wij allemaal 50 euro in een grote pot. Voor mensen met de verhoogde tegemoetkoming is dat 25 euro. Tot voor kort was dat de bijdrage voor de Vlaamse zorgverzekering. Vanaf volgend jaar zal dat de bijdrage zijn voor de Vlaamse sociale bescherming.

En weten we dat we later op dezelfde zorg kunnen rekenen. Voor al die zorgbehoevenden betekent onze bijdrage een wereld van verschil.

www.twitter.com/CMziekenfonds

Stel je eens voor dat je zelf niet in staat bent om je huis te poetsen. Dat je een chauffeur nodig hebt om jou drie keer per week naar de kinesist te brengen. Dat er elke dag iemand maaltijden komt brengen. En dat je familieleden en vrienden tegelijkertijd je mantelzorgers zijn.

‘Mijn papa is gestorven toen ik amper elf jaar was. Mijn broer en zus hebben een mentale beperking. Ik ben dus op jonge leeftijd in het ‘zorgen voor’ beland, zonder dat ik dat daar echt bij stilstond. Ik zorg nog steeds voor mijn broer en zus, en sinds enkele jaren ook voor mijn moeder. Ze is nu 79 jaar oud. Zelf ben ik hartpatiënt en leef ik met een defibrillator. Mijn man kreeg vorig jaar te horen dat hij kanker heeft. We zorgen zo niet langer enkel voor familieleden maar ook voor elkaar. Het leven kan soms zwaar zijn, maar we moeten door. Ik moet er staan voor hen. Het kan niet anders. Ik haal energie uit de verhalen van andere mantelzorgers en die vind ik op de website ma-zo.be. Wanneer ik het even moeilijk krijg, lees ik hoe andere mensen

CM-tegemoetkoming bij de diëtist

Gezonde levensstijl met advies op maat Met een gezond gewicht gaat alles vlotter. Je hebt minder last van kortademigheid of gewrichtspijn en de kans op een hoge bloeddruk of cholesterol, op hart- en vaatziekten of andere aandoeningen wordt kleiner. Een diëtist kan mee zoeken naar een gezonde levensstijl.

je onder andere in volkorenbrood, bruine rijst of pasta. Kies ook voor voldoende zuivelproducten en voor gezonde smeer- en bereidingsvetten zoals olijfolie. Zo blijft je energie-inname in evenwicht. Neem je meer energie op dan je verbruikt, dan zal je gewicht toenemen.

en evenwichtig voedingspatroon is naast voldoende lichaamsbeweging de basis voor een gezonde levensstijl en een gezond gewicht. Maar hoe doe je dat, evenwichtig eten en je gewicht onder controle houden?

Regelmaat in je voedingspatroon zorgt voor een natuurlijk hongergevoel. Zo zwicht je niet voor tussendoortjes. Door niet te veel op je bord te scheppen, geen extra portie te nemen, langzaam te eten en goed te kauwen, ben je sneller voldaan. Wil je zeker zijn dat je

Eet gevarieerd Streng diëten en honger lijden hoeft niet als je op je gewicht wil letten. Probeer voedingsproducten zo gevar ie e rd e n e ve nwichtig mogelijk te combineren. Eet groenten, fruit en volle graanproducten. Die onbewerkte graankorrels vind

Pas je voedingsgewoonten aan

echt gezond eet? Lees dan het etiket van voedingsmiddelen. Zo vermijd je vet-, zoutof suikerrijke producten in je winkelkar.

Een halfuur per dag Elke dag een halfuur matig intensief bewegen, doet je gezondheid al goed. Dat kan heel de dag door. Doe boodschappen te voet, neem de trap in plaats van de lift of ga eens vaker met de fiets. Lichaamsbeweging zorgt ervoor dat je vetweefsel verbrandt en sterkere spieren krijgt. Bewegen is dus een belangrijk deel van elk dieet.

Hulp nodig? Vind je het moeilijk om een gezond gewicht te bereiken? Of wil je meer leren over een gezonde le-

vensstijl en goede keuzes in de winkel en op je bord? Voedings- en dieetadvies kan je op weg zetten. Een diëtist geeft voedingsen gezondheidsadvies op maat en helpt bij het aanpassen van je voedingspatroon en leefgewoonten. Anneleen Vermeire

✔✔www.cm.be/gezond-gewicht. CM geeft een eenmalige tegemoetkoming van 40 euro voor wie minstens vier sessies van 30 minuten voedingsen dieetadvies volgt bij een erkende diëtist. Op www.cm.be/voedingsadvies kun je het aanvraagformulier downloaden. Let op, de diëtist kan vrij een tarief bepalen. Het richttarief van de Vlaamse Beroepsvereniging van Voedingsdeskundigen en Diëtisten is 23,60 euro voor een consultatie van 30 minuten. CM ziet dit als maximumtarief. Een overzicht van door het Riziv erkende diëtisten vind je op www.cm.be/zorgverleners.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

Naar bed? Tablet aan de kant

Forum van de patiënt Ziekenzorg CM organiseert op 24 september in Gent het Forum van de patiënt en de mantelzorger. Zieke mensen en mantelzorgers krijgen er informatie, kunnen er deelnemen aan workshops en lotgenoten ontmoeten. Het is ook mogelijk om vragen te stellen aan politici. Stuur nu al je vraag door via de website. Kom langs op 24 september om zelf je vraag te stellen op het Forum.

✔✔www.forumvandepatiënt.be

www.facebook.com/forumvandepatient

Gerust naar het buitenland Bij dringende medische problemen tijdens je vakantie in het buitenland biedt de CM-reisbijstand hulp. Zorg ervoor dat je een Europese ziekteverzekeringskaart (EZVK) op zak hebt als je naar een EU-land, Zwitserland, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein, Australië of Macedonië gaat. Afhankelijk van je bestemming heb je nog specifieke documenten nodig. Bestel ze tijdig via de CM-website of haal ze af in het CM-kantoor. Heb je kosten voor ambulante zorg, dan betaal je die in principe eerst zelf. Bezorg alle originele bewijsstukken nadien aan de CM-consulent voor terugbetaling. Word je in het ziekenhuis opgenomen, dan moet je binnen de 48 uur de alarmcentrale Mutas (tel. 0032 2 272 09 00) verwittigen. Dan zorgt Mutas voor de afhandeling van de kosten. Ook voor advies en informatie kun je bij de alarmcentrale terecht.

✔✔www.cm.be/reisbijstand

Uitkeringen geïndexeerd Op 1 juni werden de sociale uitkeringen geïndexeerd. Als gevolg van deze aanpassing aan de index stijgt de uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van werknemers en zelfstandigen. Ook het grensbedrag voor de verhoogde tegemoetkoming stijgt. Het bruto belastbaar gezinsinkomen van het jaar voordien mag niet hoger zijn dan 17 175,01 euro, verhoogd met 3 179,56 euro per bijkomend gezinslid. Voor mensen die tot een bepaalde groep behoren zoals gepensioneerden, weduwen en weduwnaars en mindervaliden gebeurt de berekening om in aanmerking te komen voor de verhoogde tegemoetkoming op basis van het bruto belastbaar maandinkomen van het gezin. Dat moet voor inkomens vanaf 1 juni lager zijn dan 18 002,48 euro per jaar, verhoogd met 3 332,74 euro per bijkomend gezinslid.

✔✔www.cm.be/ziekte-uitkeringen www.cm.be/vt

Tandenpoetsen, naar het toilet, een bedtijdverhaaltje. Met een slaapritueel verloopt het slapengaan vlotter. En het helpt voor een goede nachtrust. Maar heel wat kinderen gebruiken nog een tablet of computer voor ze naar bed gaan. Laat dat er net voor zorgen dat ze minder snel moe worden.

en enquête bij 2 300 CM-leden toont dat 15 procent van de kindjes tussen 1 en 3 jaar een tablet, laptop of computer gebruikt in het halfuur voor het slapengaan. Bij 3- tot 6-jarigen is dat 25 procent, in de lagere school 30 procent. Het blauwe schermlicht zorgt ervoor dat ze minder snel het hormoon aanmaken dat ervoor zorgt dat ze moe worden. Gevolg: inslapen wordt moeilijker. ‘De tablet blijft hier aan de kant vlak voor de kinderen gaan slapen’, vertelt Katy Sablon (38), mama van Moon (4) en Nell (7). ‘Dat houden we zo. Toch is Moon een moeilijke slaper. Ik wil het slaapritueel graag anders aanpakken.’ ‘De avonden zijn hier goed gevuld’, vertelt Katy. ‘We komen pas rond zes uur thuis. Ik sta er alleen voor, dus een avond is druk. Ik probeer alles zo efficiënt mogelijk te doen. Als we thuiskomen doen de kinderen meteen hun pyjama aan, dan zijn ze daar al van af. En zo weet ik of ze nog in bad moeten. Daarna maak ik iets klaar om te eten. Dan spelen ze even en rond zeven uur kijken ze een kwartiertje televisie. Of ze gaan in bad. Moon gaat rond half acht slapen. Een avond is snel om.’

Drukke avond, geen verhaaltje … ‘Dat slapengaan is altijd een uitdaging geweest’, zucht Katy. ‘Moon stelt dat het liefst zo lang mogelijk uit. Ons slaapritueel start nochtans ruim op tijd. Ik kondig aan dat

Lieven Van Assche

knipsels

Mama-tijd voor het slapen

uuKaty Sablon: ‘Ik hoop dat Moon vlotter inslaapt met een rustige activiteit voor het slapengaan.’ het bijna bedtijd is. Dan weet ze dat de televisie bijna uitgaat en dat het daarna tijd is voor tandenpoetsen en een toiletstop. Maar zodra ons ritueel start, pruttelt ze tegen. Ze krijgt honger of dorst of ze wil nog

wat opblijven omdat haar oudere zus nog niet moet gaan slapen.’ ‘Omdat het vaak lang duurt voor we boven zijn, is er voor een verhaaltje meestal geen tijd meer. Ik vind het belangrijk dat ze er

St. Moritz

Charme-vakantie Vind je ook dat lekker eten en een goed glas wijn bij een verwenvakantie horen? Dan zijn onze Intersoc-charme formules echt iets voor jou. Kom royaal en in goed gezelschap genieten in het mooie St. Moritz. Je vindt er meer dan 580 km wandelpaden, waaronder een groot deel vlakke wegen. Het comfortabele hotel beschikt over een sauna, hammam en een overdekt zwembad. Prijzen vanaf 665 euro per persoon, 8 dagen in volpension. Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Intersoc-werkvakanties

Start inschrijvingen ski-opleiding

Interesse om volgende winter één of meerdere weken te werken als vrijwillige skimonitor in Zwitserland? Schrijf je dan snel in voor het opleidingsweekend van 1 & 2 oktober in Terneuzen of voor één van onze vervolgopleidingen. Meer info vind je op http://www.intersoc.be/nl/werkvakanties. Voor het zomerseizoen zoeken we nog enkele vrijwilligers voor de maand augustus. Kun jij je voor minstens tien dagen vrijmaken? Neem dan gerust contact op via 02 246 47 35 (hoteldiensten) of 02 246 47 36 (animatie) om de mogelijkheden te bespreken.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

HELPENDE

ngaan Bang ‘Ik laat een lichtje branden zodat ze meer op haar gemak is. Maar ze roept me vaak terug. Soms ben ik nog niet goed en wel beneden. Of ze komt zelf naar beneden. Ze is bang of heeft dorst. Als Nell naar boven gaat, slaapt Moon meestal nog niet en begint het opnieuw. Als ze eindelijk slaapt, zijn we een uur verder. Ik vind het niet makkelijk om in te schatten of ze echt schrik heeft.’ ‘Ook in de loop van de nacht wordt Moon verschillende keren wakker’, vertelt Katy. ‘Dan staat ze aan mijn bed. Ik breng haar dan terug. Nadien valt ze vrij snel weer in slaap. Maar soms merk ik het ’s morgens pas dat ze bij mij in bed gekropen is.’ ‘Op vrijdag, na een vermoeiende week, of in het weekend is het makkelijker. Soms gaat ze dan een uurtje later slapen. Het protest blijft, maar ze slaapt vrijwel meteen. In de week blijft het half acht. Later is geen oplossing. Ze heeft haar slaap nodig. ’s Morgens moet ik haar zelf wakker maken.’

Dominiek (52) is vrijwilliger op Rock voor Specials

energie. Structuur is belangrijk. Daar wil ik aan werken. Ik kan de kinderen wat later hun pyjama laten aandoen. Nu denken ze soms dat ze al moeten gaan slapen als we pas thuis zijn. Ik wil ook vaker een verhaaltje voorlezen. Dat is een waardevol moment. Ik heb gezien dat CM structuurkaartjes heeft die het slaapritueel voorstellen, en een rustig spel om samen te spelen voor het slapengaan. Het is hier altijd druk. Toch wil ik die methodieken proberen. Het is gezellig, samen spelen in plaats van televisiekijken. En wie weet komt dat haar slaap ten goede. Want televisiekijken voor het slapengaan, is niet ideaal. De tablet gebruikt ze niet. Dat houden we zo.’ ‘Na het eten is het hier een rommeltje. Ik ruim dan vaak al wat op, dan moet dat nadien niet meer gebeuren. Het is een goed idee om dat wat uit te stellen tot ze in bed liggen. De tijd die vrijkomt, kan ik dan met de kinderen doorbrengen. En dan is er misschien wel tijd voor een verhaaltje. Op hoop van zegen.’ Anneleen Vermeire

‘Mensen met een beperking moeten ook van festivals kunnen genieten.’ Dominiek Porreye (52) is een van de 300 vrijwilligers die het festival Rock voor Specials binnenkort weer in goede banen leiden. ‘We zijn toe aan een feesteditie: het is de twintigste Rock voor Specials, een festival voor mensen met een beperking. Ik kijk er elk jaar enorm naar uit. Ik heb zelf een mentale beperking maar in onze groep medewerkers is iedereen gelijk. Mensen met en zonder beperking helpen elkaar en dat is mooi. Ik help bij de opbouw, tijdens het festival en nadien bij de afbraak. Tenten opzetten, paden maken voor de rolstoelgebruikers, tafels en stoelen klaarzetten, folders uitdelen en zorgen dat het afvalteam blijft draaien. Ik kan geen seconde stilzitten.’

Niet voor de muziek

✔✔Surf naar www.cm.be/slaapwel

‘Ik hoor graag muziek, maar vooral terwijl ik bezig ben. Heel af en toe ga ik eens naar het podium om vijf minuutjes naar een groep te luisteren maar ik ben op het festival om te werken. En om onder de mensen te komen. Ik doe het voor hen, alle mensen met een beperking.

voor een filmpje met tips en hulpmiddelen die het slapengaan makkelijker en fijner maken.

Structuur en gezelligheid ‘De slaapproblemen van Moon vergen veel

10 tips voor een vlot slaapritueel 1 Doorloop elke avond dezelfde stappen in dezelfde volgorde. 2 Structuurkaartjes kunnen helpen om het slaapritueel visueel te maken. 3 Voer het ritueel elke dag uit, zeker in periodes van grote veranderingen. 4 Maak er een fijn moment van, zorg dat het niet meer dan een half uur duurt. 5 Zorg dat het slaapritueel rustgevend is. 6 Vermijd een half uur voor het slapen-

7 8

9 10

HANDEN

Per dag zijn er 4 000 bezoekers op de festivalweide. Zij moeten ook de kans krijgen om van festivals te genieten. Rock voor Specials is daar ideaal voor. Het is niet duur en we doen er alles aan zodat iedereen kan komen.’

gaan het gebruik van tablet, computer of smartphone. Laat je kind nog naar het toilet gaan. Een verhaaltje, slaapliedje of slaapspelletje is een mooie en intieme afsluiter van de dag. Geef je kind exclusieve mama- of papatijd. Zo wordt het afscheid makkelijker. Stop alle andere activiteiten even. Richt je volle aandacht op het slaapritueel.

Gentse Feesten ‘Ik ben ook lid van Onze Nieuwe

Vis: 170 g magere Griekse yoghurt ¬ ½ à 1 eetlepel Thaise currypasta ¬ 600 g kabeljauwfilet ¬ 1 theelepel wokolie

Jijzelf en je arts moeten voor CARA eerst een medische vragenlijst invullen. Nadien onderzoekt een multidisciplinair team van het centrum of je als bestuurder voldoet aan de medische minimumnormen. Als de resultaten goed zijn, dan levert CARA een rijgeschiktheidsattest af. Dit vermeldt de categorie voertuigen waarvoor je geschikt bent, de voorwaarden en beperkingen van je rijbewijs en de eventuele aanpassingen aan de wagen. Op basis van dit attest kan de gemeente een aangepast rijbewijs afleveren.

meng de Griekse yoghurt met de Thaise curry en wrijf de kabeljauw er royaal mee in ¬ laat even marineren indien je er de tijd voor hebt ¬ bak de vis langs beide zijden in de wokolie

✔✔www.rockvoorspecials.be

Wok: 700 g Thaise wokgroenten, voorverpakt (of Chinese kool, prei, groene paprika, ui, ⅛ pikant pepertje) ¬ 1 teentje knoflook, fijngesnipperd ¬ ½ eetlepel wokolie ¬ 2 dl plantaardige kokosnootdrank ¬ 2 eetlepels Thaise vissaus wok de groenten en de knoflook in een scheut wokolie ¬ blus met de plantaardige kokosnootdrank en de Thaise vissaus ¬ laat een paar minuten inkoken

schik de kabeljauw op de wokgroenten en verkruimel er de Thaise rijstcrackers over ¬ bestrooi met koriander

✔✔www.bivv.be/nl/particulieren/cara

infochronischzieken@cm.be, 078 05 08 05

Zo is er doorheen de jaren al veel veranderd op de Gentse Feesten. Dat festival is veel toegankelijker geworden, en daar heb ik mijn steentje aan bijgedragen. Zolang ik gezond ben, zal ik me blijven engageren voor de festivals en de rechten van mensen met een beperking.’ Thomas Rosseel

Afwerking: 20 Thaise rijstcrackers ¬ enkele plukjes koriander

Tom Swalens

Doorverwijzing naar CARA is verplicht bij verminderde functionele vaardigheden, bij visuele problemen en voor mensen met bepaalde implantaten zoals een pacemaker of neurostimulator. In alle andere gevallen kan de huisarts of de specialist het rijgeschiktheidsattest invullen.

Toekomst, een beweging voor en door mensen met een beperking. Ik vind het belangrijk dat we meetellen in de samenleving. Ik ga ook op andere festivals kijken hoe toegankelijk die zijn voor mensen met een beperking.

Kabeljauw met curry en pikante rijstcrackers (4 personen)

Mag ik na ziekte of ongeval weer met de auto rijden?

Heb je door ziekte, ongeval of een aangeboren letsel blijvend verminderde mogelijkheden om een motorvoertuig te besturen, dan ben je verplicht om je rijvaardigheid te laten testen door het Centrum voor Rijgeschiktheid en Voertuigaanpassing (CARA).

uuDominiek: ‘Ik kan geen seconde stilzitten op het festival.’

SMAKELIJK

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Als je niet meer voldoet aan de vereiste medische normen om een voertuig te besturen, dan moet je laten testen of je weer geschikt bent om te rijden.

Lieven Van Assche

tijdig in ligt. Zeker omdat ze nadien nog enkele keren opstaat.’

Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Gezond Gulzig’ (lente-zomer)

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

505 banen in gevaar bij Makro en Metro

De reden voor de ontslagen zijn de slechte financiële resultaten van Makro en Metro. De directie wil de winkels om die reden herstructureren. Zo zou Makro zich meer willen focussen op particulieren en professionals uit de bouwsector en tuinaanleg, de betere voeding en feestmateriaal. En Metro is van plan zich toe te spitsen op de horecagroothandel. Het is ook de bedoeling om de winkels aantrekkelijker maken.

Imagedesk

Het gaat niet goed met supermarktketens Makro en Metro. De directie heeft deze week aangekondigd dat ze de komende jaren 505 van de 3.000 Belgische personeelsleden zal ontslaan. ‘Het personeel is zwaar onder de indruk’, aldus LBC-vakbondssecretaris Myriam Nevelsteen. uuEr is veel onzekerheid voor de werknemers van hypermarktketens Makro en Metro.

Vernieuwingsplan ‘Het vernieuwingsplan op zich is zeker een goed idee’, vindt LBC-vakbondssecretaris Myriam Nevelsteen. ‘Het sluiten van winkels wordt hierdoor namelijk vermeden. Als de winkels moeten sluiten spreken we over 3.000 ontslagen, terwijl het er nu zo’n 505 zouden worden. Met een goed plan van aanpak daarentegen kunnen winkels in

het beste geval weer meer klanten aantrekken. Want het is en blijft een feit dat Makro en Metro het niet goed doen.’

afgevloeid als gevolg van herstructureringen. Dat bleek toen nefast te zijn voor de werking in de winkels. Er was hierdoor bijvoorbeeld niet voldoende personeel om de klanten te bedienen. We willen niet dat dit scenario zich nu herhaalt. De directie zegt dan wel dat ze naakte ontslagen zo veel mogelijk wil vermijden, maar SWT bijvoorbeeld is ook geen goed alternatief. Niet iedereen wil vervroegd op pensioen gaan.’ Het personeel was volgens de vakbondssecretaris zwaar onder de indruk. Zeker omdat ze dit een paar jaar geleden ook al eens meegemaakt hebben. ‘Ze hebben tijd nodig om deze klap te verwerken. We zijn dan ook van plan om zwaar te onderhandelen en te bekijken wat de alternatieven zijn.’ (EVG)

Onaanvaardbaar De 505 verwachte ontslagen vindt ze echter onaanvaardbaar. ‘Wij zullen ons hier niet zomaar bij neerleggen. Slechts twee jaar geleden zijn er nog maar 350 mensen

Arbeidsinspectie ingeschakeld in zaak van sociale dumping

‘De arbeiders hebben geen onderdak meer, dat werd door de werkgever geregeld’ 16 Roemeense bouwvakkers voerden een week lang actie op de stoep van een Antwerpse onderaannemer. De mannen eisten hun achterstallig loon en dienden klacht in bij de arbeidsinspectie.

blijken wie de opdrachten gaf, wie het vervoer naar de werven regelde, enzovoort. Op basis daarvan wordt vastgesteld wie het werkgeversgezag heeft over de arbeiders.’

Afwachten

De bouwvakkers stonden enkele dagen op de stoep van de Antwerpse onderaannemers waarvoor ze werkten, maar voorlopig zonder resultaat. Zij moeten nu het dossier van de arbeidsinspectie afwachten, en dat kan makkelijk enkele maanden duren. ‘Sommigen zijn alweer ergens anders aan het werk’, zet Ronny. ‘Want ze hadden geen onderdak meer. Dat werd geregeld door het Antwerpse bedrijf.’

Tot 2000 euro te goed Ze ontvingen al enkele maanden geen loon meer en hebben gemiddeld tussen 1000 en 2000 euro te goed. Het Roemeense bedrijf is wellicht failliet en de Antwerpse onderaannemer beweert hen niet te kennen en stelt dat ze nooit voor hem hebben gewerkt. Uit onvrede en onmacht legden de bouwvakkers op 11 mei het werk neer. In overleg met Ronny Matthysen, secretaris bij ACV bouw – industrie & energie, dienden ze klacht in bij de arbeidsinspectie.

Lisa Develtere

e 16 arbeiders werkten de afgelopen maanden op verschillende werven van grote Antwerpse gevelrenovatiebedrijven. Hun officiële werkgever is Ramiprest, een Roemeens bedrijf. Ze werden gedetacheerd om in België te komen werken bij een Antwerpse onderaannemer. De Roemenen hebben nooit voor Ramiprest gewerkt in Roemenië. De zaakvoerder van de Antwerpse onderaannemer ronselde hen persoonlijk in Roemenië en betaalde hen twee maanden cash. uuEen aantal Roemeense bouwvakkers voerden actie op de stoep van hun Belgische opdrachtgever. Ze eisen hun achterstallig loon op. ‘We zullen nu proberen te bewijzen dat deze 16 arbeiders wel degelijk in opdracht werkten van de Antwerpse firma’, zegt Ronny. ‘Op die manier kunnen we hem verantwoordelijk stellen en verplichten de achterstallige lonen uit te betalen. De arbeidsinspectie controleert dan ook meteen of ze tegen het juiste loon werkten. Dat is waarschijnlijk niet het geval.’

Geen arbeidsovereenkomsten Een eenvoudige zaak is dit niet. De arbeiders hebben geen arbeidsovereenkomsten. Er is enkel een aangifte in het systeem Limosa, waar de tewerkstelling van gedetacheerde werknemers moet geregistreerd worden. ‘De arbeiders moeten daarom een lange vragenlijst invullen waaruit moet

Problemen aanpakken ACV bouw – industrie & Energie probeert al lang dit soort sociale dumping tegen te gaan. Tijdens een internationale conferentie in mei probeerden ze de verantwoordelijken van de verschillende Europese politieke fracties te overtuigen om de detacheringsproblemen aan te pakken. ‘Dat kan onder meer door de duur van een detachering te beperken en door op Europees niveau frauderende bedrijven aan te pakken,’ zegt Ronny Matthysen. Amélie Janssens

WAT IS SOCIALE DUMPING? in opdracht van Belgisch bedrijf

ontvangen buitenlandse loonbrief

kostprijs werknemer

> laag loon > bijdrage sociale zekerheid gaat naar buitenland

IN 2015 WAREN ER 182 806 gedetacheerde werknemers in belgië

krijgt geen job of verliest zijn job

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

ACV maakt rekening van werknemers en ondernemingen Wil je weten hoeveel geld je precies verliest door de indexsprong en alle andere maatregelen van de federale en de Vlaamse regering? Je kan het berekenen op de website van het ACV. Je kan er meteen ook bekijken wat de regeringsmaatregelen opbrengen voor de ondernemingen.

olgens de regering is de taxshift een goede zaak voor iedereen. Maar in haar berekeningen durft ze al eens een aantal maatregelen te vergeten’, zegt Mathieu Verjans. ‘In onze modules ben je zeker dat alles in rekening wordt gebracht, van de indexsprong tot de hogere accijnzen op diesel en alcohol.’ Aan de hand van een aantal gegevens zoals je inkomen, je gezinssituatie, of je al dan niet een eigen auto bezit, berekent het ACV wat het regeringsbeleid je kost of oplevert. Heb je geen specifieke gegevens bij de hand, dan kan je ook kiezen voor een van de vooraf uitgewerkte profielen. Die geven je een idee van wat het resultaat bij jou zou kunnen zijn.

Wat wint je onderneming? Naast de berekeningsmodule voor de werknemers, werkzoekenden, zieken en gepensioneerden, lanceert het ACV ook een nieuwe calculator. Die berekent van welke voordelen je onderneming geniet dankzij de regeringsmaatregelen. Op basis van de naam van de onderneming, de postcode of het ondernemingsnummer, kan je de resultaten bekijken van ruim 180 000 ondernemingen die jaarrekeningen indienen bij de Nationale Bank. Hierna een voorbeeld.

AB Inbev België • Brouwerij en biergigant, in België verdeler van o.a. Jupiler, Stella, Leffe en Hoegaarden • Bespaart in 2016 per werknemer: 1071 euro (door taxshift en indexsprong) • Zou de komende vier jaar 262 jobs kunnen creëren met die opbrengst • Winst voor belastingen in 2014: 181 602 000 euro • Betaalde belastingen op resultaat 2014: 64 000 euro • Aan aandeelhouders uitgekeerd in 2014: 650 181 000 euro

Alex Van Cauwenbergh • Werknemer bij AB Inbev, gehuwd, met 2 kinderen tussen 12 en 17 jaar • Verliest in 2016: 920,05 euro • ‘Je staat er niet altijd bij stil omdat je het niet letterlijk van je rekening ziet verdwijnen. Maar we verliezen ongeveer 1000 euro, dat is toch even schrikken. Met dat geld konden we andere dingen doen.’ • ‘Ik vind het vreemd dat we bedrijven die miljoenen en miljoenen winst maken nog in de watten moeten leggen. Dat wij, de werknemers, hen nog moeten verrijken.’

> Ook berekenen wat je zelf verliest en de cijfers van je onderneming bekijken? www.acv-online.be

Verder actie voeren?

Op 24 juni roept het ACV niet op om te staken. ‘We willen studenten niet weg houden van hun examens of leerlingen thuis houden van schoolreizen’, klinkt het. In de week van 20 tot 24 juni zal het ACV meer informatie geven aan werknemers over de gevolgen van het regeringsbeleid door pamfletten uit te delen of personeelsvergaderingen te organiseren. ‘Voor september en oktober raadplegen we over een betoging op 29 september en een algemene staking op 7 oktober. Ruim vooraf aangekondigd, zodat regering en werkgevers meer dan genoeg tijd hebben om een evenwichtiger beleid uit te tekenen en te zorgen voor echt sociaal overleg.’

FOCUS Schouderklopjes

Acvonline

het.acv

Mijn vorige bijdrage in Visie lokte heel wat reacties uit. Volgens sommige politici is het ACV al te kritisch. En zouden we beter wat meer applaus en schouderklopjes geven aan de regeringen. Eerlijk gezegd, dat soort uitspraken geeft me een wat onbehaaglijk gevoel. Ik kom net terug van de jaarlijkse conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), waar heel wat regeringen op het matje worden geroepen omdat ze werknemers en vakbonden, en vaak het hele middenveld, verplichten om in de pas te lopen. Het gaat dan niet enkel om verre, exotische landen. Ook de regering van het Verenigd Koninkrijk moest zich verantwoorden voor zijn grove aanvallen op het stakingsrecht. Ik kan alleen maar hopen dat het in België niet die richting uitgaat. Maar vooruit, wat meer schouderklopjes dus. Ik ben het graag én helemaal eens met Eric Van Rompuy als hij deze week stelt dat er een gigantisch probleem is met de

opbrengsten van de speculatietaks, de Kaaimantaks, de Panama-maatregel, de karaattaks, … Meer nog, ik kan zijn pleidooi voor een rechtvaardige fiscaliteit alleen maar ondersteunen. Ik hoop dat de regering, waar zijn partij deel van uitmaakt, naar zijn bezorgdheden luistert. En ernaar handelt. Evenzeer waardeer ik dat Vlaams minister Jo Vandeurzen de hervormde Vlaamse kinderbijslag aan een armoedetoets wil onderwerpen. Want volgens experts Wim Coumans en Bea Cantillon verhelpt die te weinig aan de kinderarmoede, erger, leidt ze tot armoedevallen. En nu ik toch bezig ben. Politici zegden de voorbije weken dat ze hopen dat het sociaal overleg opnieuw aantrekt. Dat het ACV, altijd al de sterkste voortrekker van overleg, andermaal zijn verantwoor-

delijkheid zal nemen. Wel, ik kan hen geruststellen: het ACV geeft nooit verstek voor overleg. Zo sloten we vorig jaar, in moeilijke omstandigheden, een sociaal akkoord. We maakten met de werkgevers akkoorden over beschikbaarheid, aanvullende pensioenen en de begeleiding van langdurig zieken. Maar telkens brak de regering in op die akkoorden. Ik geef dus graag een schouderklopje aan die politici die het écht menen met sociaal overleg. Zij kunnen op ons rekenen. Maar wel met twee voorafgaande afspraken. Eén: het mag geen formalistisch rondje pseudo-overleg zijn over wat door de regering werd beslist. Twee: het resultaat van het overleg moet door de regering ten volle gerespecteerd worden. Als we zo kunnen overleggen over werkbaar en wendbaar werk, dan krijgt ook Minister Kris Peeters een schouderklopje. Marc Leemans voorzitter ACV

Ik geef graag een schouderklopje aan die politici die het écht menen met sociaal overleg.

¬ uw job, ons werk

bondig

vak

Opleiding voor jonge werknemers in voedingsnijverheid Voortaan kan elke jongere werknemer (jonger dan 26) tijdens de eerste twaalf maanden in dienst extra opleiding volgen via het IPV, de vormingsinstelling van de sector voedingsnijverheid. De sector voorziet een budget van 2500 euro per jongere. Dit kan bijvoorbeeld gaan om technische of logistieke opleidingen, talen of informatica of voedselveiligheidstrainingen. Via dit opleidingsbudget wil de sector jongeren aantrekken en de kans geven om aan de slag te gaan in de voedingsnijverheid. De maatregel is afgesproken in het sectora kkoord van 2015-2016. ‘Werkgevers leggen de lat tegenwoordig vaak erg hoog’, zegt Inge Gielis van ACV Voeding en Diensten. ‘Ze verwachten van sollicitanten zowel werkervaring als diploma’s. Maar heel wat functies geraken niet ingevuld. Via deze maatregel willen we de kloof tussen jonge werknemers en de werkgevers wat kleiner maken. Onze vakbondsmilitanten kunnen via het sociaal overleg hun werkgevers overtuigen om dit opleidingsbudget te gebruiken om jongeren aan te werven in hun onderneming.’

Syndicale premie bouw Sinds 6 juni 2016 verstuurt het Fonds voor Bestaanszekerheid de syndicale premiekaart voor 2016. De premie bedraagt 0,62 euro per gepresteerde of gelijkgestelde dag tijdens de referteperiode (1 april 2015 tot en met 31 maart 2016) met een maximum van 135 euro. Voor de toekenning van het sociaal voordeel heeft men rekening gehouden met volgende dagen: effectief gepresteerde dagen, dagen van de eerste week gewaarborgd loon in geval van ziekte, feestdagen, dagen klein verlet (betaalde afwezigheid in geval van geboorte, huwelijk, overlijden,…), jaarlijkse vakantiedagen, inhaalrustdagen, dagen weerverlet, dagen werkloosheid wegens economische redenen of omwille van andere oorzaken, met een maximum van 20 dagen , dagen syndicale vorming, dagen betaald educatief verlof met een maximum van 5 dagen. De uitbetaling gebeurt vanaf maandag 20 juni 2016. Geef de premiekaart af in een ACVdienstencentrum of een secretariaat van ACV bouw - industrie & energie, wij zorgen dan voor de betaling. Zorg er wel voor dat je in orde bent met de betaling van je syndicale bijdrage en noteer je rekeningnummer op de premiekaart.

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

PWA –werknemer moet in de toekomst vlugger overschakelen naar arbeidsmarkt

‘Niet iedereen is na zes maan klaar voor een voltijdse job’ In de toekomst zullen langdurig werklozen in het Vlaams Gewest niet langer als PWA-werknemer aan de slag kunnen. Het PWAsysteem wordt er namelijk omgevormd tot wijkwerking. Het doel? Via wijkwerken mensen vlugger laten doorstromen naar een job in vast dienstverband. ‘Op zich een goed initiatief’, vindt Karim Dibas, verantwoordelijke arbeidsmarkt - en werkzoekendenwerking bij het ACV. ‘Alleen is zes maanden veel te kort.’ Omvorming tot wijkwerken Dagelijks voeren duizenden PWA-medewerkers een aantal uur per week jobs uit die buiten het reguliere arbeidscircuit vallen. Denk aan: het regelen van het verkeer aan scholen, hulp bij de opvang of begeleiding van kinderen, zieken, bejaarden of gehandicapten, enzovoort. De bedoeling hiervan is om langdurig werklozen een kans te geven op werk op maat. De Vlaamse regering heeft nu beslist om PWA om te vormen tot wijkwerking. ‘Het is een feit dat mensen in het huidige PWA-systeem niet genoeg werden ondersteund bij het vinden van een vaste job in dienstverband,’ geeft Karim Dibas toe. ‘Maar het huidige plan houdt geen rekening met de realiteit.’

Beperking in tijd ‘Men wil de tewerkstelling beperken tot zes maanden en maximum één jaar. Dat is absoluut geen goed idee. Je benadeelt hier eerst en vooral de zwakkeren mee. Sommige mensen hebben omwille van langdurig isolement of psychische en medische problemen veel meer tijd nodig. Er zijn bovendien mensen die nooit in de gewone arbeidsmarkt zullen kunnen functioneren. Wat moet er met hen gebeuren

uuIn basisschool De Startbaan in Lanklaar zijn PWA-medewerkers onmisbaar tijdens de middagopvang. in dit nieuwe systeem? Gaan we die gewoon laten vallen?’

Niet voor iedereen Directeur Danny Pass van basisschool De Startbaan uit Lanklaar (Limburg) vreest eveneens dat de korte tewerkstellingsduur nefast zal zijn voor zowel de werknemer als de school. ‘Wij werken met verschillende PWA’ers, waarvan er drie helpen tijdens de middagopvang. Er is zelfs iemand die hier al 15 jaar aan de slag is! Onze PWAwerknemers zijn dan ook zeer betrokken en doen meer dan louter toezicht houden. Ze organiseren ook speelactiviteiten en be-

geleiden af en toe uitstappen. De kinderen zijn met andere woorden aan hen gehecht. In het nieuwe wijkwerksysteem zouden ze elke zes maanden weer aan iemand anders moeten wennen. Dat kan toch niet de bedoeling zijn?’ Ook qua inwerkingstijd voor de werknemer zelf vindt hij zes maanden veel te weinig. ‘Als directeur neem ik mijn tijd om de PWA-werknemers te begeleiden. Het duurt sowieso even voor ze het vertrouwen van de kinderen en de ouders voor zich gewonnen hebben.’ Het doel om zoveel mogelijk PWA’ers te laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt is volgens de directeur geen realistisch plan. ‘Er

Oproep voor betere arbeidsomstandigheden huispersoneel

‘Huispersoneel is kwetsbaar Met de campagne ‘My Fair Home’ wil de wereldvakbond voor huispersoneel (IDWF) betere arbeidsomstandigheden bekomen voor huisarbeiders wereldwijd. Het doel? Werkgevers een charter laten ondertekenen waarin ze zich hiertoe verbinden. Maar liefst 400 miljoen mannen en (vooral) vrouwen werken wereldwijd als huispersoneel. Het gaat om mensen die vaak volledig geïsoleerd van de samenleving aan de slag zijn. De wereldvakbond voor huispersoneel streeft naar betere arbeidsomstandigheden voor deze specifieke doelgroep. Met de campagne ‘My Fair Home’ willen ze werkgevers aansporen om een charter te ondertekenen. Hiermee geven opdrachtgevers aan dat ze hun personeel

goede arbeidsomstandigheden willen aanbieden. Dit gaat van een eerlijk loon en voldoende rusttijd tot een veilige werkomgeving.

Ook het ACV zet zich actief in voor huispersoneel. ‘Dit charter is een belangrijke stap naar betere arbeidsomstandigheden voor huispersoneel over de hele wereld,’ aldus Grace Papa, secretaris bij ACV Voeding en Diensten. ‘In België is de situatie positiever dan in het buitenland. Wij hebben het dienstenchequesysteem, waardoor een werknemer tewerkgesteld wordt door een dienstenchequebedrijf en niet rechtstreeks bij de opdrachtgever. Wij willen een voorbeeldrol spelen en internationaal druk zetten door zoveel mogelijk charters te laten ondertekenen’, besluit Grace.

✔✔Meer info op:

idwfed.org/myfairhome

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

Actie tegen kinderarbeid in de cacaosector

Kinderhanden plukken cacaobonen voor onze chocolade

nden

De Belg smult er jaarlijks 8 kilogram van, maar weet hij ook dat aan zijn chocoladereep kinderarbeid kleeft? Vakbondsmilitanten van ACV en ABVV in de chocolade-industrie grepen de Internationale Dag tegen Kinderarbeid op 12 juni aan om burgers en werknemers te sensibiliseren.

Karel Hemerijckx

Geen geld voor school

zijn nu eenmaal mensen die om fysieke redenen bijvoorbeeld geen ander soort job aankunnen. Voor hen is het ideaal om een 11-tal uur per week actief te zijn op een school. Op die manier voelen ze zich toch betrokken bij de maatschappij, terwijl ze anders waarschijnlijk in volledige werkloosheid zouden blijven hangen.’ Evelien van Gerwen

✔✔De online petitie vind je terug op

petitie.be/petitie/van-pwa-naareen-succesvolle-wijkwerking

Lage en schommelende cacaoprijzen, een gebrek aan boerenorganisaties, wegen, scholen en gezondheidszorg zijn enkele van de problemen waarmee de boeren kampen, aldus de Cacaobarometer 2015. Het verklaart ten dele waarom kinderhanden ingezet worden op het veld. ‘De boeren schakelen hun eigen kinderen in, omdat er geen geld is om hen naar school te sturen. Er is ook geen geld om werkkrachten aan te nemen. Terwijl kinderarbeid gratis is’, weet Hilde Verhelst, secretaris bij ACV Voeding en Diensten. Hilde deelde zondag samen met militanten postkaarten uit op de Brusselse Zavel om mensen te informeren over de problematiek (foto). Die actie gebeurde tegelijk in verschillende Europese landen, een initiatief van de cacaogroep van EFFAT (de Europese voedingsvakbond). ‘Op sommige plantages werken ook kindslaven’, vervolgt Hilde. ‘Het gaat om

Cia Jansen

hocolade wordt gemaakt van cacaobonen. De plantages vind je vooral in West-Afrika, waar Ivoorkust en Ghana de grootste cacao-producerende landen zijn. De teelt is er in handen van tal van kleine families. Maar een lucratieve business is het niet. De Ivoriaanse cacaoboer verdient 0,50 dollar per dag; zijn Ghanese tegenhanger 0,84 dollar. Dat terwijl de armoedegrens volgens de Wereldbank op 2 dollar per dag ligt.

uu‘Wist u dat kinderen in West-Afrika cacaobonen plukken, omdat er geen geld is om naar school te gaan?’, vraagt een actievoerster aan een passant op de Brusselse Zavel. kinderen uit de buurlanden. Mensenhandelaars bezoeken er de allerarmste dorpen. Ouders verkopen hun kind aan hen in de overtuiging dat het een beter leven zal leiden. Gelukkig gaat het om een minderheid.’

vinden dat alle cacao duurzaam zou moeten zijn. Als bedrijven 1 procent van hun reclamebudget reserveren, kunnen zij een fonds oprichten voor meer duurzame cacao. De meeste grote chocoladebedrijven, waaronder Mars en Ferrero, willen 100 procent duurzame cacao tegen 2020.’

Barry Callebaut

Investeren in betere prijs

Kinderarbeid is een ingewikkelde problematiek en je kunt niet de individuele boer met de vinger wijzen. ‘De hele keten heeft er mee schuld aan’, vindt Hilde. ‘In de chocolade-industrie spelen er maar een tiental grote bedrijven mee. Barry Callebaut en Cargill samen produceren zelfs 70 tot 80 procent van de wereldwijde chocolade. Samen zouden de bedrijven grote stappen kunnen zetten. Maar in de plaats daarvan hebben ze elk hun eigen projecten.’

De chocolade-industrie heeft er dan ook alle belang bij, anders is er in de toekomst nauwelijks cacao meer. ‘Jongelingen in Afrika trekken naar de stad, omdat er aan cacao niets te verdienen valt. Dat bedreigt de hele sector. Daarom moet de industrie investeren in een betere infrastructuur en een betere prijs voor de boeren. Ook moet ze beter samenwerken met boerenorganisaties, want nu is er als het ware geen sociaal overleg. Daarbij kunnen de boeren op onze steun rekenen. Als vakbond spannen wij ons niet alleen in voor betere loons- en arbeidsvoorwaarden hier, maar voor waardig werk in de hele keten.’

‘Vanuit EFFAT pleiten wij ervoor dat de industrie meer inspanningen moet doen, door het aankopen van duurzame cacao bijvoorbeeld. Nu draagt slechts 30 procent van de cacaobonen een label, waarbij voldaan is aan sociale en milieunormen. Wij

Leen Grevendonck

20 juni is Dag van de Schoonmaak

Het werk van de duizenden poetshulpen in Vlaanderen maakt menig gezin gelukkig. ACV Voeding en Diensten roept elk jaar 20 juni uit tot de Dag van de Schoonmaak. Aan de overheid vraagt de vakbond om het beroep meer te beschermen.

en bloemetje, een praline of simpelweg een bedankje: je vult zelf maar in hoe jij jouw poetshulp graag bedankt voor zijn of haar inzet.

Deeleconomie Schoonmaak was jarenlang een grijze sector om in te werken. ‘Sinds de komst van de dienstencheques en de opwaardering van het statuut van de dienstbode, is het beroep geformaliseerd en ook opgewaardeerd’, vertelt Pia Stalpaert van ACV Voe-

ding en Diensten. Toch maakt de vakbond zich ongerust. ‘Zo heb je in de deeleconomie het platform ListMinut. Hierop vinden dienstaanvragers en dienstverleners elkaar. Het gaat om diensten zoals babysitten en de hond uitlaten, maar ook om poetsen. Die diensten worden niet geruild. Er wordt voor betaald. Schoonmaken kost tussen 10 en 15 euro per uur. De dienstverleners werken zelfstandig, maar het is onduidelijk hoe ze verzekerd zijn, en wat er bijvoorbeeld gebeurt als ze vallen.’ De overheid gaat de deeleconomie regelmenteren: tot 5 000 euro per jaar betaal je weinig belastingen en sociale zekerheid. ‘Maar wij vrezen toch dat er een circuit naast het gewone circuit ontstaat. ListMinut brengt mensen in contact met elkaar

Daniël Rys

‘Een schoonmaker is geen maaltijdcheque’

uuBedank jouw poetshulp op maandag 20 juni op de Dag van de Schoonmaak en niets verhindert hen om daarna in het zwart zaken te doen. Het zou beter zijn om huishoudelijk werk tegen een vergoeding in de deeleconomie te verbieden.’

sociaal secretariaat SD Worx het platform ResQ. Het geeft werkgevers de kans om een nieuw extralegaal voordeel te geven aan hun personeel: huishoudpersoneel. Een loon in natura dus. ‘Men gaat ervan uit dat een schoonmaker 3,50 à 8,54 euro per uur kost. Hoe kan dat in godsnaam? SD Worx gaat hiervoor samenwerken met erkende aannemers. Het is niet duidelijk wie, en onder welk paritair comité de schoonmakers vallen. De vraag is ook: wie de werkgever is en waar de schoonmaker is? Het kan niet dat een schoonmaakhulp wordt gereduceerd tot een maaltijdcheque. Dit dossier volgen wij nauwlettend op.’ Leen Grevendonck

3,50 euro per uur Nog een nieuwigheid: in april lanceerde

www.facebook.com/DagvdSchoonmaak

¬ gewikt en gewogen Naïma Habibi

Thomas Legreve

De Vloer

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

uuNaïma Habibi werkt als hoofdverpleegkundige op de spoeddienst van AZ Monica.

‘Sommige patiënten willen niet door mij verzorgd worden’ Naïma Habibi (41) begon haar carrière als poetsvrouw, schoolde zich om tot administratief bediende en studeerde uiteindelijk ook nog bij voor verpleegster. Nu staat ze al vijf jaar op de spoedafdeling van AZ Monica in Antwerpen. Daar komt ze ook op voor de werknemers als vakbondsafgevaardigde voor het ACV. Moslima of Belg? Naïma Habibi heeft Marokkaanse roots, maar op de vraag of ze zich meer Marrokaanse dan Belg voelt, antwoordt ze resoluut: ‘Ik voel mij noch Belg noch Marokkaanse, ik voel mij gelukkig.’ Toch zorgt haar afkomst af en toe voor problemen in het ziekenhuis. ‘Ik heb het al vaak meegemaakt dat mensen op me neerkeken, enkel en alleen omdat ik een andere afkomst heb. Er zijn zelfs patiënten die niet behandeld willen worden door mij om die reden. Daar reageer ik altijd klaar en duidelijk op: ‘Of je blijft en ik help je verder of je vertrekt.’ Maar als ze beginnen schelden, dan grijp ik in, dat vind ik niet kunnen. Sommigen komen heel grof uit de hoek. Ze verschieten dan wel als ik hen de deur wijs.’

Bidden op het werk Naïma is in België geboren, maar vindt het belangrijk om haar afkomst in haar leven te integreren. ‘Je kan dat bijvoorbeeld zien

aan mijn interieur en soms aan mijn kleding. Ik ben ook gelovig, zo bid ik 5 keer per dag, zelfs op mijn werk.’ Haar collega’s respecteren dat. ‘De artsen weten dat de patiënten voor mij op de eerste plaats komen. Ik zal dan ook nooit mensen laten wachten. En waarom zou ik trouwens niet even mogen gaan bidden? Dat neemt uiteindelijk slechts enkele minuten in beslag. Ondertussen investeren veel bedrijven wel in rookruimtes. Dat kost niet alleen geld, het is ook slecht voor de gezondheid. Ik doe niemand kwaad, ik vervuil er zelfs het milieu niet mee.’

Slopende shifts De spoedafdeling van het AZ Monica is een relatief rustige afdeling in vergelijking met veel andere ziekenhuizen. ‘Dat heeft als voordeel dat je meer tijd kan maken voor de patiënten. Dat vind ik heel belangrijk. Soms hebben mensen nu eenmaal ook nood aan een gesprek en niet enkel aan verzorging.’ Naïma’s shifts zijn slopend, maar dat heeft ze ervoor over om haar droomjob uit te kunnen oefenen. ‘We staan er altijd alleen voor, samen met een spoedarts. Uiteraard is het vermoeiend als je acht dagen na elkaar verschillende shifts hebt gedaan. De vroege, de late, weekend, nachten… Soms heb je maar een dag om te recupereren, soms vijf dagen. Er zit geen lijn in. Er bestaan geen richtlijnen over rustdagen, enkel dat er tussen twee shifts 12 uur moet

zitten. Dat is niet veel natuurlijk. Het is niet dat je effectief 12 uur platte rust hebt. Ik ben nu alleenstaand, maar sommigen moeten voor hun kinderen zorgen, koken…’ Verbetering is er op dat vlak niet meteen op komst. ‘Enkel als ze meer personeel aanwerven, kan daar verbetering in komen. Maar met het personeel dat er nu is, is dit niet haalbaar.’

Het is vermoeiend als je acht dagen na elkaar verschillende shifts hebt gedaan Naïma Habibi

Ontslagen kuisvrouw Naïma vervoegde zich bij de vakbond na een incident met een ontslagen kuisvrouw in het ziekenhuis. ‘Sinds 2014 ben ik actief bij de vakbond. Op een gegeven moment was er iets wat mij absoluut niet zinde. Een dame die al zeven jaar de schoonmaak deed, kreeg plotseling haar ontslag omdat haar Nederlands niet goed genoeg was. Terwijl je haar echt wel verstond als je een beetje moeite deed. Zij deed trouwens haar werk heel goed. Ik vond dat heel laf, ik was toen echt woedend. Toen heb ik contact opgenomen met het ACV. Maar we hebben er helaas niets aan kunnen doen. Ik heb

het altijd al opgenomen voor zij die dat zelf niet kunnen. Zoals mensen die de Nederlandse taal niet machtig zijn. Ik probeer hen er dan van te overtuigen hoe belangrijk het is om Nederlands te leren. Eerst en vooral voor zichzelf. Hoe kunnen ze nu benoemen wat voor pijn ze voelen, als ze het niet gezegd krijgen?’ Momenteel engageert Naïma zich voor de onderhandelingen over de werkdagen van 6 uur. ‘We willen dat het personeel hier zelf over kan beslissen. Het mag niet leiden tot een te flexibel werkritme.’

Alleenstaand als straf ‘Ik ben liever gelukkig alleen, dan ongelukkig met twee. Ik ben al getrouwd geweest en plots is mijn ex-man vertrokken. Bleek dat hij enkel getrouwd was met mij om een verblijfsvergunning te krijgen. Komt er op een dag iemand die mij nog gelukkiger kan maken, dan sta ik daar zeker voor open. Ik heb altijd gezegd dat ik tien kinderen wou, maar nu heb ik er geen. Misschien was dat mijn pad, zodat ik op werkvlak kon bereiken wat ik wou. Toch zie ik het momenteel als een straf om alleenstaand te zijn door de besparingen van de regering. Al die taxen die in het nadeel spelen van alleenstaanden, dat is toch niet fair?’ Evelien van Gerwen

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

ZEGT

Nieuwe liefde in nieuw samengestelde gezinnen

‘Wij hebben elk onze eigen rol’ ‘Ik moest het idee van het ideale gezin laten varen om echt gelukkig te worden’, vertelt journaliste Tine Maenhout over haar worsteling met haar nieuw samengesteld gezin. Ze schreef een boek over die worsteling, doorspekt met getuigenissen en uitleg van experts.

gen ritme kunnen volgen. In de praktijk ontmoeten veel ouders een nieuwe partner, en gaan ze ervan uit dat de kinderen meteen meegaan in dat verhaal. Terwijl die persoon voor de kinderen een complete onbekende is.’

Zijn jullie dan zo verschillend van een gewoon gezin? Tine Maenhout: ‘Met een mama, papa en twee kinderen lijken we inderdaad een doorsnee gezin. Toch word ik er bijna elke dag mee geconfronteerd dat het plaatje niet helemaal klopt. Als de dokter zich bijvoorbeeld verwondert over de verschillende familienamen van mijn dochters. Of wanneer ik merk dat mijn partner Gus niet even trots is als ik wanneer mijn oudste iets nieuws kan.’ Heb je het daar moeilijk mee? ‘In het begin van onze relatie dacht ik dat Gus zich als een soort papa zou gedragen. Maar gaandeweg heb ik beseft dat ik dat niet van hem mocht verwachten. Hij is niet de papa van mijn oudste dochter en dat zal hij ook nooit worden, hoe lang wij ook samen blijven. En wij zullen nooit een gewoon mama-en-papa-gezin zijn. In het begin deed dat besef best pijn. Mijn droom

Compagnie Gagarine

n België is ondertussen een kwart van de gezinnen nieuw samengesteld, wat wil zeggen dat ze niet passen in het traditionele plaatje van mama, papa en de kinderen. ‘En dat aantal zal alleen maar toenemen’, zegt Tine Maenhout die samen met haar oudste dochter uit een vorig huwelijk een gezin vormt met Gus en hun gemeenschappelijke dochter Lies. In haar boek pleit ze voor meer openheid voor nieuwe vormen van samenleven.

uuTine Maenhout: ‘Kinderen hebben 4 jaar nodig om een scheiding te verwerken, en 6 jaar om te wennen aan een nieuw gezin.’ lag in duigen. Maar dankzij gesprekken met een therapeut heb ik leren aanvaarden dat wij een ander soort gezin zijn. Anders, maar daarom zeker niet minder warm.’ Zijn de regels in jullie gezin ook anders? ‘In zekere zin wel. Ik draag nog steeds de grootste verantwoordelijkheid voor mijn oudste dochter. En Gus houdt zich minder met haar opvoeding bezig dan met die van Lies. We hebben elk onze eigen rol. Soms voelt dat wel wat eenzaam, omdat je als partners nooit helemaal hetzelfde voelt. Maar anderzijds is het ook interessant en leer je wel hoe je daar mee kunt omgaan. Tegenwoordig zie ik het als een verrijking. We behouden elk onze eigenheid.’ Hoe zien de kinderen het? ‘Mijn oudste weet heel goed dat Gus niet haar papa is, maar wel die van Lies. Als

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Anke Hansen

Die momenten dat ge met uw vrienden klaagt over hoe slecht uw examen morgen wordt, das pas #tousensemble

Karel Brits de jobs gaan bij bosjes verloren. Makro/Metro nu ook weer 500 man op straat, maar de goednieuwsshow kan niet op.

Laura Coorevits

Zoveel haat voor de Ander. Misschien blijven we inderdaad beter in ons bed liggen. Toch al een beetje peace.

Lies huilt, troost ze haar soms door te zeggen Jouw papa komt straks thuis hoor. Dat is fijn om te zien. Ook in een nieuw samengesteld gezin is er veel liefde. Voor mijn oudste is Gus geen vaderfiguur, maar wel een heel goede vriend. En als ze in het weekend naar haar papa gaat, dan missen we haar alle drie. Ze moet zich uiteraard vaak aanpassen aan verschillende regels en omgevingen. Maar ook daar zijn voordelen aan. Ik merk dat ze goed met mensen kan omgaan en zich kan aanpassen aan veel situaties.’ Zijn kinderen altijd het slachtoffer? ‘Dat is vaak zo, maar je kunt hen veel verdriet besparen door zoveel mogelijk rekening met hen te houden. Volgens experts hebben kinderen 4 jaar nodig om een scheiding te verwerken, en 6 jaar om te wennen aan een nieuw gezin. Dat is best lang als je erover nadenkt. Kinderen moeten hun ei-

beelding

UIT

Hoe pak je het dan wel aan? ‘Spreek met de kinderen. Vraag wat zij ervan denken, of zij al klaar zijn voor de volgende stap. Is dat niet zo, hou daar dan rekening mee. Je kunt veel problemen vermijden door op vraag van de kinderen nog even te wachten met samenwonen, bijvoorbeeld. Kinderen mogen ook iets te zeggen hebben over het gezin waarin ze opgroeien, zeker als er op korte termijn veel verandert. Praten is sowieso van onschatbaar belang in een nieuw samengesteld gezin. Sommige experts pleiten zelfs voor een wekelijkse gezinsvergadering, waarin iedereen zijn ei kwijt kan.’ Is de maatschappij al mee in dit verhaal? ‘Op school maken kinderen op vader- of moederdag één cadeautje. Terwijl mijn oudste dochter heel graag ook iets zou knutselen voor Gus. Niet omdat hij haar papa is, maar omdat hij voor haar zorgt. Er is dus nog wel wat werk aan de winkel. Ook juridisch is er trouwens niets geregeld voor nieuw samengestelde gezinnen. Het is niet makkelijk natuurlijk, maar ik hoop dat dit boek het debat wat aanzwengelt. Als een kwart van de gezinnen nieuw samengesteld is, mag daar gerust wat meer aandacht naartoe gaan. Uitzonderingen zijn we al lang niet meer.’ Nele Verheye

✔✔Tine Maenhout schreef over nieuw

samengestelde gezinnen het boek Jij, ik, hij, zij & al de kinderen. Speel mee met Zoek en Win op pagina 6 en maak kans op een gratis exemplaar.

20 ZORG

uw vrije tijd

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

Lien Van de Kelder is voogd van een Syrische vluchteling

‘Mensen in nood moet je helpen en beschermen’ Lien Van de Kelder (33) deed ooit heel wat mannenharten sneller slaan, toen ze acteerde in Thuis, Zone Stad en The Spiral. Tussendoor haalde ze haar diploma in de rechten en werd ze mama. Eentje met een hart van goud, want naast haar twee pluskinderen en haar eigen twee peuters, wil ze als voogd ook nog de zorg opnemen voor een Syrisch meisje van dertien dat helemaal alleen toekwam in België.

België ligt dat in onze mogelijkheden. Het is trouwens ook gewoon onze internationale plicht. Voogd worden van zo’n vluchteling, daar kan je eigenlijk heel onbevangen mee omgaan, los van je eigen politieke mening over de hele situatie. De meest rechtse mens zou zo’n kind toch bescherming bieden mocht het voor zijn deur staan? Of dat hoop ik toch. Ik heb al met

Wij zouden onze armen breed open moeten houden.

Lien Van de Kelder

egenwoordig tourt Lien Van de Kelder rond in Vlaanderen met de voorstelling Gedeelde Smart, een avond vol smartlappen en levensliederen. De titel van die show werkt eigenlijk inspirerend, want gedeelde smart is halve smart, luidt het gezegde. En dat is wat ze probeert in haar engegament als voogd van een niet-begeleide minderjarige vluchteling, haar pupil, zoals die in vak-

veel vluchtelingen gepraat en nooit heb ik het gevoel dat ze hier zijn om te profiteren. Ze willen werken, ze hebben goesting om iets te doen, om eindelijk terug hoop te hebben en een ‘normaal’ leven te kunnen bieden aan hun kinderen. ’

Hugo Van Beveren

Voogd zijn, klinkt zwaarwichtiger dan het is. Lien Van de Kelder

uuActrice Lien Van de Kelder: ‘Kinderen krijgen heeft mijn blik op de wereld milder gemaakt jargon heet. ‘De vluchtelingencrisis heeft me geraakt’, zegt ze. ‘Ik wou graag helpen, dus trok ik samen met mijn moeder naar het Maximiliaanpark in Brussel om onder andere pampers af te geven. Maar eigenlijk wilde ik iets doen op lange termijn. Toen hoorde ik de oproep van de minister van justitie om voogd te worden en dat sprak me meteen aan. Je moet weten dat de asielprocedure niet kan starten zolang zo’n kind geen voogd heeft. Momenteel zitten negenhonderd kinderen die hier zonder familie aankwamen in die situatie. Sommigen wachten al meer dan een jaar.’ Wat moet jij als voogd concreet doen? ‘Ik ben de belangenbehartiger van mijn pupil. Ik ‘zorg’ er niet fysiek voor zoals voor mijn eigen kinderen, want ze woont niet onder ons dak. Ik moet als voogd wel zorgen dat ze een goed dak en zo een warm mogelijk nest heeft, dat ze een advocaat heeft, dat ze aangemeld wordt bij een ziekenfonds. Heel wat praktische dingen. Ze zat bijvoorbeeld in een groot opvangcentrum in Kapellen, maar dat vond ik niet ideaal voor zo’n jong meisje dat hier alleen is. Ik heb het voor elkaar gekregen dat ze in een kleiner opvangtehuis terecht kon.’

colofon

Dat is toch een serieus engagment? ‘Voogd zijn klinkt misschien zwaarwichtig, maar je wordt goed begeleid. Iedereen die graag voogd wil worden, krijgt na een selectiegesprek een opleiding van vijf dagen. Er is ook een telefoonnummer waar je dag en nacht terecht kan. En op Facebook zijn er groepjes opgericht voor voogden waar je zelfs de stomste vragen kan stellen. Laat ons zeggen dat ik er ongeveer zo’n drie halve dagen per maand mee bezig ben. Dat hangt natuurlijk af van je pupil.’ Doen jullie ook activiteiten samen? ‘Wel, ik wou haar eigenlijk meenemen naar de zoo in Antwerpen, omdat ik daar abonnementen voor heb, maar dat mag dus

Ik moet als voogd zorgen voor een goed onderdak en een zo warm mogelijk nest. Lien Van de Kelder

niet. Je mag ook geen materiële dingen geven. Omdat je op die manier een onderscheid maakt met andere voogden die misschien geen materiële dingen kunnen geven, maar daarom geen slechte voogden zijn. Het is dus niet de bedoeling dat ik mijn pupil uitnodig bij mij thuis om een spaghetti te komen eten. Dat is eerder de taak van een steungezin met bijvoorbeeld kinderen van haar leeftijd. Ik kan er eventueel wel voor zorgen dat ze bij iemand anders spaghetti kan eten. Op die manier probeer ik een netwerk van mensen rond haar te bouwen waarop ze kan rekenen, dat is solider dan als voogd àlles alleen proberen op te vangen.’ Vluchtelingen hebben het hier niet altijd makkelijk en al zeker niet na de aanslagen waarna ze soms ook scheef werden bekeken. ‘Ik heb het gevoel dat er een ruk naar rechts is. Er wordt met een beschuldigende vinger naar de vluchtelingen gewezen, terwijl zij net gevlucht zijn voor onder andere dat soort geweld. Wij zouden onze armen breed open moeten houden. Mensen in nood moet je helpen en beschermen. En in

Je praat er met veel vuur over. ‘Omdat ik hoop dat het mensen inspireert. Dus ik praat daar graag over, zoals ik onlangs deed bij Beweging.net in het kader van de campagne Gastvrij Antwerpen. Voogd zijn geeft me zelf ook veel voldoening. Ik heb twee pluskinderen van zestien en achttien en we praten daar aan tafel over. Op die manier kan ik hen ook meer bewust maken van wat er in de wereld gebeurt. Dat voogdijschap is toch wel een meerwaarde voor mezelf en mijn gezin.’ Je bent zelf ook nog mama van twee jonge kinderen. Heeft dat je kijk op de wereld veranderd? ‘Het heeft mijn blik op de wereld milder gemaakt. Ik sta er anders door in het leven. Ik hou meer rekening met gevoeligheden, streef meer naar compromis. Niet dat alleenstaanden dat minder kunnen, dat bedoel ik niet. Maar door mama te worden heb ik persoonlijk meer mededogen voor andere mensen gekregen, denk ik. Kinderen zijn zò ontzettend belangrijk in het leven. Stel dat mijn kinderen op de dool zouden zijn, dan zou ik heel blij zijn mocht iemand anders zich over hen ontfermen.’ Hilde Van Malderen

✔✔Vragen over dit onderwerp? Mail naar: antwerpen@beweging.net

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Thomas Rosseel, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •

Visie ¬ Vrijdag 17 juni 2016

¬ Regio Mechelen

Regioverantwoordelijke: Frank Jansen Artikels op de regionale bladzijden (16 - 19) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke - Verantwoordelijke uitgever: Frank Jansen, Begijnenstraat 18/1, 2800Mechelen. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Mechelen, Begijnenstraat 18 bus 1, 2800 Mechelen

Zomerzoektochten in onze regio: verken je streek eens op een andere manier.

ACTIVITEITENKALENDER

Vakantietip voor speurneuzen

Crea

Blaasveld: Naaiatelier. 22/06. PC Blaasveld om 19.30 u. Info: Femma Blaasveld: Griet De Vleeschouwer, 03 866 35 39, eriksicajo@hotmail.be. Duffel: Naaiclub. 24/06. Bibliotheek – Tatteljee om 19.30 u. Inschr.: Femma Duffel Ctr.: Gilberte Van Houtven, 015 31 74 36. St.Kat.Waver: Macraméplantenhanger. 28/06. PZ de Goede Herder om 14 u. Inschr.: OKRA de Goede Herder: Paula Hofmans, 0485 73 63 17.

mechelen Gouden Carolus wandelzoektocht en fietszoektocht van 28 mei tot 2 oktober ism Pasar.

Sport en Spel

Duffel: Gezellige ontmoetingsnamiddag. 20/06. Bovenzaal bibliotheek om 14 u. Info: OKRA Duffel: Jeanneke Calders, 015 31 68 08. Duffel: Recreatief volleybaltornooi. 25/06. Sporthal ‘Rooienberg’ om 10 u. Info: OKRA Duffel: Frans Sleeckx, 0472 38 8057. St.Kat.Waver: Bingo, kaarten en koffietafel. 21/06. PZ de Goede Herder om 13.30 u. Inschr.: OKRA de Goede Herder: Ingrid Hens, 015 55 38 99.

Eten en drinken

Putte: Demo ‘lekkere koude gerechtjes’. 21/06. Dienstencentrum, Lijsternest 26 om 19 u. Inschr.: Femma Putte: Rita Op de Beeck, 015 75 23 93. St.Kat.Waver: BBQ. 01/07. PZ de Goede Herder om 18 u. Inschr.: OKRA de Goede Herder: Cecile Moris, 0496 72 48 77.

Informatief

Itegem: Maastricht markt. Vertrek Van Gansenackerplein om 7.45 u. Inschr.: Femma Itegem: Maria Peeters, 015 24 96 51.

Informatief

Putte: Gezinsuitstap naar Blankenberge. 04/07. Vertrek aan de kerk om 7.30 u. Inschr.: Femma Putte: Greta Van Asbroeck, 015 75 67 05.

Wandelen en Fietsen

Bonheiden: Gezinsuitstap “happen en trappen”. 26/06. Inschr.: kwb Bonheiden-Rijmenam: Carl Van Hove, 015 51 84 51, carl.vanhove@ telenet.be. Breendonk: Fietsen om en rond Breendonk. Elke woensdag. Vertrek PC om 19 u. Info: Femma Breendonk: Chris De Bont, 03 886 53 70. Duffel: Dagfietstocht Balen-Hulsen. 03/07. Inschr.: Pasar Duffel: 0479 21 84 64, linda.vluymans@telenet.be. Heist o/d Berg: Frisseneuzenwandeling. 28/06. Wekelijks. Vertrek aan de kerk van Heist Goor om 19.30 u. Info: Pasar Heist o/d Berg: Ingrid Van Lombeek, 015 24 71 82. Mechelen: Wandelen. 23/06. Vertrek om 19.30 u. Inschr.: Femma Mech.H.Hart: M. Denis, 0468 19 03 82.

Deze zomer kan je weer volop op zoek gaan naar foto’s en antwoorden op de vele zomerzoektochten in jouw regio. Al wandelend of fietsend kan je een parcours afleggen op je eigen tempo en er is steeds een mooie prijzentafel voorzien door de organisatoren. We geven je naar jaarlijkse gewoonte een overzicht van enkele zoektochten in de regio.

Deelnameformulieren zijn te verkrijgen aan 8 euro (Pasarleden 6 euro) bij Brouwerij Het Anker, Guido Gezellelaan 8, Mechelen, Toerisme UiT in Mechelen, Hallestraat 2-4-6, Toerisme Rupelstreek, PRD De Schorre, Schommelei 1/3 te Boom en Bezoekerscentrum Stokerij De Molenberg, Klaterstraat 1 in Blaasveld. www.hetanker.be

Bonheiden - rijmenam

Kessel Dorp & station

KWB - Fietszoektocht van 15 juni tot 31 augustus

KWB - Zomerzoektocht van 26 juni tot 31 augustus.

Deelnameformulieren zijn te verkrijgen aan 8 euro op de volgende adressen: Café PC De Krekel, Dorp 65, Bonheiden Sportdienst Berentrode, Grote Doelstraat 1b, Bonheiden CC Blikveld, Waversesteenweg 11, Bonheiden Francis Hellemans, H. Consciencelaan 10, Bonheiden, 0496 50 67 68 Carl Van Hove, Peulisbaan 73, Rijmenam, 015 51 84 51 of carl.vanhove@telenet.be

Deelnameformulieren zijn te verkrijgen aan 3 euro bij deze kwb-bestuursleden: Jan Bockx, Torenvenstraat 15, Kessel - Erik Bollaerts, Kapelweg 4a, Kessel - Willy Dox, Sleutelstraat 34, Kessel - Armand Govaerts, Voetweg 23, Kessel - Rudy Mariën, Lindekensbaan 64, Kessel - Frans Nauwelaers, Aardstraat 25, Kessel - René Panis, Bist 38, Kessel - Leo Van Dessel, Radiostraat 29, Kessel of John Verhoeven, Kleine Puttingbaan 64, Kessel.

Mechelen - Coloma

Schriek

KWB - Fietszoektocht van 1 juni tot 28 augustus.

KWB - fotozoektocht van 1 juni tot 3 september.

Deelnameformulieren kosten 6 euro voor kwb-leden en 8 euro voor niet-leden en zijn te verkrijgen bij Leo Jannes, Schutterstraat 35, Mechelen, Stonne Van Nuffel, Lindestraat 107 te Mechelen of op zondagmiddag tussen 12 en 13.30 uur in ‘t Kranske, Tervuursesteenweg 16 te Mechelen.

Deelnameformulieren zijn te verkrijgen aan 8 euro bij alle plaatselijke handelaars in Schriek en Grootlo. Je kan er dus terecht in de winkels, bakkers en café’s voor deelnameformulieren. Meer info over deze zoektocht kan je krijgen bij Patrick Schoovaerts: 0499 72 06 40 of ps16@telenet.be.

Putte

Beerzel

KWB - Fotozoektocht van 1 mei tot 31 augustus

KWB Fotozoektocht van 1 juni tot 30 september

Deelnameformulieren aan 7 euro oa. bij Boekhandel Vervoort, Mechelbaan 406, Café Heidebloem, Lierbaan 23, Boekhandel Els, Leuvensebaan 58, Apotheek Gysemans, Mechelbaan 402 en bij Paul Goossens, Kapelstraat 29, 015 75 23 72.

Deelnameformulieren aan 7 euro oa. bij Boekhandel Jurgen, Hoogstraat 1, Bowling De Speelberg, Mechelbaan 27, Paul Rymenants, Heiststeenweg 121, Guido Straetmans, Mechelbaan 233 en Marc Boecxstaens, Mechelbaan 512.

Sint-katelijne-waver Femma - Zomerzoektocht van 1 juli tot 31 augustus Deelnameformulieren aan 5 euro bij Wijnhandel Mia, Gemeentehuis, Ons Parochiehuis, ‘t Klaverke, De Vijfhoek.

¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag 17 juni 2016

Wet Peeters? Onwerkbaar of werkbaar? ‘Werkbaar werk’ is een thema waarop het ACV al langer inzet. Die inzet loont want de laatste tijd hebben ook Minister van werk Kris Peeters en de werkgeversorganisaties het steeds vaker over werkbaar werk. Dat ze er ineens ook wendbaar werken aan koppelen is een tendens die ons wat zorgen baart. Voor het ACV gaat werkbaar werk vooral over het verbeteren van de kwaliteit van het werk of van de arbeid.

e vraag hoe we ervoor zorgen dat mensen op een gezonde manier langer aan de slag kunnen blijven, staat daarbij centraal. Concreet betekent dit dat je van werk niet overspannen of ziek mag worden. Dat jobs boeiend en motiverend moeten zijn, met voldoende ruimte voor gezin en sociaal leven. Jobs moeten ook kansen bieden om bij te blijven en perspectief bieden.

Einde 38u-werkweek? Recentelijk voegen werkgeversorganisaties, gevolgd door Kris Peeters, ook wendbaar werken toe aan de agenda. Een van de ideeën die voorliggen, houdt in dat we met zijn allen afstappen van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur Op zich is dit geen nieuw idee. Ook vandaag de dag zien we dat ondernemingen creatief omspringen met het invullen van de arbeidstijd. We zien bijvoorbeeld dat werkgevers toestaan dat werknemers de ene week meer en de andere week minder uren presteren zodat de combinatie arbeid en privé ook voor hen haalbaar blijft. Dit is bijvoorbeeld het geval voor werknemers in co-ouderschap. Het geïndividualiseerde uurrooster wordt netjes besproken op het sociaal overleg en opgenomen in het arbeidsreglement.

ACV reageert! Als we dit goedkeuren als vakbond, waarom zijn we dan zo boos als werkgevers dit op de tafel van het sociaal overleg leggen? Om te beginnen omdat bovenstaande regeling er eentje is op maat van de werknemer. Het stelt werknemers, zoals gezegd, in staat om arbeid en gezin beter op elkaar af te stemmen. Voor alle duidelijkheid, dit is geen afdwingbare maatregel en er zijn meestal wel wat voorwaarden aan verbonden. Het blijft een gunst van de werkgever en de aard van het werk moet dit toelaten. Bovendien is deze regeling overzichtelijk, zowel voor de werknemers, de werkgever als de loonadministratie. De werknemer in kwestie weet hoe zijn weekindeling eruit ziet en kan zijn privéleven hierop afstemmen. Het wordt een heel ander verhaal als we de arbeidstijd gaan spreiden over een volledig jaar, gekoppeld aan de piekmomenten binnen de onderneming. Welke garantie heeft een werknemer dat de combinatie tussen werk en privéleven haalbaar blijft. Scholen en kinderopvang zullen zich bijvoorbeeld niet aanpassen aan de werknemer in kwestie. En dan hebben we het nog niet over het effect op hobby’s of avondop-

leidingen. Bovendien bestaan er al systemen om piekmomenten op te vangen. Toegegeven we zijn als vakbond koele minnaar van interim-arbeid maar daarmee vang je pieken wel op. Daarnaast zien we dat meer en meer organisaties overstappen op een systeem van zelfroosteren. Ook dat is een manier om tegemoet te komen aan de vraag naar meer flexibiliteit. Het grote voordeel van zelfroosteren is dat de planning een maand op voorhand en in overleg tussen werkgever en werknemers opgemaakt wordt.

voordele van de werkgever te bevorderen. Werknemers moeten de flexibiliteit enkel ondergaan. Om wendbaar werken verkocht te krijgen wordt het overgoten met een sausje van meer autonomie of mogelijkheden om de loopbaan zelf in handen te nemen. Hoewel werkgeversorganisatie werknemers voorspiegelen dat ze daardoor beter in staat gaan zijn om werk en privé te combineren, blijft het maar de vraag welk effect dit gaat hebben op bijvoorbeeld het nemen van verlof, loon,...

Wendbaar werk? Wendbaar werken heeft an sich dus weinig te maken met werkbaar werk. Het is eerder een manier om flexibiliteit ten

Nog vragen over werkbaar werk? Aarzel niet ons te contacteren. Katleen Parijs, diversiteitsconsulente ACV Provincie Antwerpen

✔✔Katleen.parijs@acv-csc.be

Jaarlijkse vakantie bouw 2016 Arrondissementen:

Hoofdperiodes: Van 11 juli 2016 t.e.m. 29 juli 2016 (saldo 6 dagen te kiezen in overleg met de werkgever) Vervanging feestdagen: 01/05 vervangen door 02/05 25/12 vervangen door 26/12

Het ACV wenst iedereen een goede vakantie

V.U.: Dominique Leyon - Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel - www.acv-online.be - gevaertgraphics.be

Antwerpen, Lier en Nijlen en Mechelen

¬ regio Mechelen

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

DVC Nieuwenhuizen

Ziekenzorg CM

DVC Nieuwenhuizen zet deuren open voor jonge personen met dementie

Instapcursus voor nieuwe vrijwilligers

Nieuwenhuizen is een dagverzorgingscentrum voor senioren met een zorgbehoefte, verbonden aan WZH Ambroos en gelegen te Hofstade (Zemst).

gaan worden op de bijzondere behoeften van deze jonge, vaak actieve, personen, bv. fitness, wandelen,.... De nadruk ligt op lichamelijke activatie.

Gezien het schrijnend tekort in de regio aan ondersteuning voor personen met jongdementie en hun mantelzorger, zet DVC Nieuwenhuizen nu ook de deuren open voor jongere personen met dementie. Onder mensen met jongdementie verstaan we personen waarbij een vorm van dementie ontstaat op een leeftijd jonger dan 65 jaar.

We staan ook stil bij de beleving van dit ingrijpend proces door de persoon met jongdementie. Om een deskundige en warme begeleiding te kunnen geven aan deze personen, is er voor het zorgteam en de buddies extra professionele begeleiding door ExpertiseCentrum Dementie Memo en Centrum Geestelijke Gezondheidszorg Passant. Dit project kan doorgaan dankzij steun van de provincie Vlaams-Brabant.

Vrijwilligers gezocht

Praktisch

Vind je dit een leuk project en wil je als buddy hieraan meewerken?

In samenwerking met CM Oppas aan huis krijgt elke persoon met jongdementie gedurende zijn/haar aanwezigheid in het dagverzorgingscentrum begeleiding van een buddy. Personen met jongdementie hebben – net als de andere bezoekers van het dagcentrum - een betekenisvolle dagbesteding nodig die aangepast is aan de leeftijd en het ziektebeeld. Zij vereisen vaak een andere benadering, waardoor individuele begeleiding wenselijk is.

DVC Nieuwenhuizen is elke werkdag open tussen 8.30 en 17 uur. Vervoer kan voorzien worden indien men in de buurt woont. Waar Muizenstraat 66, 1981 Hofstade Meer info dagverzorgingambroos@emmaus.be of via 015 47 58 66

De principes die gelden voor dagopvang blijven dezelfde, alleen zal meer expliciet inge-

Chronisch zieke mensen hebben nood aan een helpende hand, aan een bondgenoot die prettige en moeilijke momenten deelt. Ziekenzorg CM biedt - dankzij de inzet van vrijwilligers - dit bondgenootschap aan vele chronisch zieke mensen. De inzet van heel wat mensen samen, elk volgens eigen mogelijkheden, maakt van onze werking een krachtige beweging.

Wij zijn nog op zoek naar vrijwilligers die er mee voor willen zorgen dat ook jonge personen met dementie zich thuisvoelen in dagverzorgingscentrum Nieuwenhuizen. Contacteer ons via daverzorgingambroos@emmaus.be of via 015 47 58 66.

Beweging

Çava?-wandeling: thema ‘Zorg’ in Mechelen Win een ballonvaart! Elk jaar biedt çava aan zijn lezers gratis een stadswandeling aan rond een thema. Na Gent, Antwerpen en Geel kun je dat dit jaar van 15 juni tot 30 september doen in Mechelen. De aanleiding is dat CM in Mechelen dit jaar 125 jaar bestaat. Het thema van de wandeling is daarom ‘Zorg door de eeuwen heen’. De wandeling, die ongeveer 3 uur duurt, voert je langs de bekende toeristische trekpleisters in Mechelen, maar ook langs minder bekende plaatsen die met zorgverle-

ning te maken hebben. Er is ook een wedstrijdvraag verbonden aan de wandeling, waarmee je een ballonvaart voor 5 personen kunt winnen.

Praktisch

Vanaf 15 juni tot 30 september ligt de brochure met de wegbeschrijving klaar op de toeristische dienst van Mechelen. Gewoon afhalen tijdens de openingsuren. Reserveren is niet nodig. Je kunt de wandeling doen op een ogenblik dat jou past.

Wil jij ook een helpende hand zijn voor chronisch zieke en zorgbehoevende mensen? Dan is vrijwilligerswerk bij Ziekenzorg vast iets voor jou. Onze verschillende werkingen waar vrijwilligers zich engageren : • Blijven reizen: begeleider voor een zorgbehoevende op reis of bedevaart • Thuisoppas: mantelzorgers ondersteunen door attente aanwezigheid bij de zorgbehoevende • Op-Stap: samen eropuit met een persoon met psychische kwetsbaarheid • Plaatselijke ziekenzorgkern: isolement doorbreken door lokaal huisbezoek en activiteiten aan te bieden Wil je de verschillende werkingen van Ziekenzorg leren kennen en te weten komen wat je van vrijwilligerswerk bij Ziekenzorg kunt verwachten? Dan nodigen wij je van harte uit om met ons kennis te maken op onze instapcursus.

Praktisch

Wanneer 14, 15 en 16 oktober 2016 van 9.30 tot 16.30 uur Waar CM-campus, Antwerpsesteenweg 261, Mechelen Prijs gratis Meer info en inschrijven linda.vanlommel@cm.be of via 015 21 59 45

Toeristische dienst Mechelen Hallestraat 2-4-6, 2800 Mechelen Tel 070 22 00 08

CONTACT CM regio MechelenTurnhout Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: • Stuur een e-mail naar regiomechelenturnhout@cm.be • Of bel naar 014 40 31 11 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur 9 - 12.15 uur

13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 17 uur 13.15 - 15.30 uur

Ook de dienst Maatschappelijk Werk kun je tijdens dezelfde uren contacteren op het nummer 014 40 31 11.

¬ Regio¬ Mechelen

Visie ¬ Vrijdag vrijdag 17 juni 2016

Dienstverlening

Vakantieregeling CM-kantoren De kantoren van CM zijn gesloten op 11 juli, 21 juli, 15 augustus en op donderdagnamiddag. Sommige kantoren hebben nog bijkomende sluitingsperiodes. Buiten de vermelde periodes zijn de kantoren open volgens de gewone regeling.

Mechelen Noord Gesloten van 18 tot en met 20 juli en van 16 tot en met 19 augustus

kantoor open is, vinden de zitdagen Maatschappelijk Werk plaats volgens de normale regeling.

Mechelen Stad Geen vakantiesluiting

De pensioendienst werkt steeds op afspraak. Bel daarvoor naar 014 40 34 95.

Berlaar Gesloten van 1 tot en met 19 augustus

Nijlen Gesloten van 18 tot en met 22 juli en van 22 tot en met 31 augustus

Bonheiden Gesloten van 16 tot en met 31 augustus Bornem Gesloten van 8 tot en met 19 augustus Duffel Gesloten van 12 tot en met 22 juli en van 16 tot en met 19 augustus Heist-op-den-Berg Geen vakantiesluiting Herenthout Gesloten van 25 juli tot en met 12 augustus Lier Geen vakantiesluiting

Hoe CM bereiken? www.cm.be/afspraken Maak online je afspraak.

Putte Gesloten van 25 juli tot en met 12 augustus

www.cm.be Wist je dat je hier de nodige documenten kunt aanvragen voor een vakantie in het buitenland? Je vindt alle info in de rubriek ‘Wat te doen bij - Vakantie in het buitenland’.

Puurs Gesloten van 21 juli tot en met 5 augustus St.-Amands Gesloten van 11 tot en met 31 juli

014 40 31 11

St.-Katelijne-Waver Gesloten van 25 tot en met 29 juli en van 22 tot en met 31 augusuts

regiomechelenturnhout@cm.be CM-brievenbus Bezorg ons gratis en snel jouw documenten via de CM-brievenbus in je buurt. Deze brievenbussen worden ook tijdens de vakantie elke werkdag gelicht.

Willebroek Gesloten van 15 tot en met 31 augustus De dienst Maatschappelijk Werk volgt de regeling van het kantoor. Wanneer het

Vacature Familiehulp

Ondersteunend medewerker personeel- werving en selectie Functieomschrijving

Profiel

•

Als lid van de cel medewerkersbeleid (HRM) sta je mee in voor werving en selectie, introductie, vorming, adviesverlening en de implementatie van het medewerkersbeleid. Als ondersteunend medewerker personeel maakt ook kennisopbouw en -verspreiding met betrekking tot alle aspecten van medewerkersbeleid deel uit van je takenpakket. Het uitbouwen van contacten en relaties in functie van netwerking behoort ook tot je takenpakket.

Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma. Tijdens je opleiding kwam sociale wetgeving/personeelswerk ruimschoots aan bod. Je hebt een eerste ervaring in werving & selectie en sociale wetgeving. Je beschikt over een eigen wagen en je kan je vlot verplaatsen naar de regio’s binnen de provincie Antwerpen. Standplaats: Mechelen.

• • • • • • •

Het gaat om een tijdelijke functie (vervanging ziekte) voorlopig tot eind augustus 2016.

Technische competenties: • grondige kennis van sociale wetgeving en -regelgeving • selectietechnieken • competentiemanagement Gedragscompetenties: • synthetisch denken

sterke communicatieve vaardigheden plannen en organiseren ontwikkelingsgericht coachen samenwerken netwerken initiatief flexibiliteit stressbestendig

Aanbod Wil je terecht komen in een organisatie waar je met goesting blijft werken? Dan is een job bij Familiehulp iets voor jou! Wij bieden: • een correcte verloning • extralegale voordelen: eindejaarspremie, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, vergoeding voor verplaatsingen in opdracht

• •

respectvolle werkomgeving vormingen: Familiehulp investeert in jouw verdere ontwikkeling.

Regio Mechelen

Bijkomende informatie We kijken uit naar jouw kandidatuur! Iedereen krijgt antwoord. Wij selecteren op basis van competenties ongeacht geslacht, leeftijd, origine...

Solliciteren Via de website www.familiehulp.be (klik door naar ‘jobs’) Meer info: An Moerenhout, 015 45 31 65.

Fietsdag: Netelus(t) in kessel

Ronde van Hallaar

Op zondag 26 juni kan je mee doen met Netelus(t), het fietsevenement van kwb Kessel Station. Je kan een fietstocht doen van 35 of 50 kilometer, startend vanuit de Parochiezaal, Torenvenstraat 5 in Kessel tussen 9 en 15 uur. Meer info: Jan Bockx: 0493 65 32 81.

Van 27 juni tot en met 3 juli organiseert kwb Hallaar voor de 51 ste keer de ‘Ronde van Hallaar’. Elke avond lopen de kinderen een wedstrijdje steeds op een andere locatie. Kinderen vanaf 3 jaar kunnen deelnemen. Kinderen van kwb-leden betalen 6 euro, kinderen van niet-leden 12 euro. Inschrijven kan alleen op zondag 26 juni tussen 10 en 12 uur in het achterzaaltje van de Parochiezaal.

Groentejogging schriek Op zondag 26 juni organiseert kwb Schriek voor de 29 ste keer de groentejogging aan de Vrije Basisschool, Leuvensebaan 40 in Schriek. 14.30 uur kinderballonrace (-6 j.), 14.40 uur: 250 m (6-9), 14.50 uur: 500 m (9-12), 15 uur: G-loop en 15.30 uur: 3,8 - 7,4 - 10,7 km. Meer info: Trees Peeters, 0473 70 90 14.

Op zondag 3 juli wordt de laatste rit gelopen met aankomst op het schoolplein van de Vrije Basisschool aan de Hopvelden in Hallaar. Voor de kinderen is er dan ook kinderanimatie, een kinderdisco, springkastelen en schminken voorzien. Meer info over het loopschema: Eddie Helsen, 0494 32 73 18.

✔✔www.kwb.be/hallaar