VISIE 2014 NR.23

se

23

krant over

samenleving gezondheid werk www.beweging.net

De resultaten van de vijfde CM-geluksbarometer

Ons leven , onze job 

18 procent van de Vlamingen is niet tevreden over zijn job, een stijging met meer dan een kwart ten opzichte van verleden jaar.

Dat blijkt uit de vijfde CM-geluksbarometer. ‘We stevenen af op een collectieve kramp op de werkvloer’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert.

E

erst het goede nieuws. Over het algemeen is de Vlaming even gelukkig als verleden jaar. Op een schaal van 7 - waarbij 7 het meest gelukkig is - geeft de Vlaming zichzelf een score van 4,69. In 2013 was dat 4,75. Op persoonlijk vlak (veerkracht, optimisme, hobby’s, vrienden, …) zitten we even goed in ons vel als een jaar geleden en ook over de samenleving zijn we positief.

Schrik Als het over onze job gaat klinkt er een ander geluid. Duidelijk meer mensen zijn ontevreden of hebben psychische klachten door hun werk. Ze vinden hun job minder interessant en meer belastend. Ze voelen

Al jaren waarschuwen wij en anderen voor de toenemende werkdruk en dit uit zich nu sterk in onze geluksbarometer.

Marc Justaert, CM-voorzitter

zich minder thuis in de organisatie. Ze hebben meer schrik om hun job of opdrachten te verliezen en ze zien minder positieve mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Talenten ‘Al jaren waarschuwen wij en anderen voor de toenemende werkdruk en dit uit zich nu sterk in onze geluksbarometer’, merkt Marc Justaert op. ‘Of we nu werknemer, ambtenaar of zelfstandige zijn, het is belangrijk dat we kunnen werken volgens eigen talenten en mogelijkheden. Dat is het signaal dat de overheid en de werkgevers hieruit zouden moeten oppikken.’

Regio Mechelen Vrijdag 28 november 2014

Uit de geluksbarometer komt naar voor dat directieleden, mensen met een vrij beroep en gepensioneerden het gelukkigst zijn. Het minst gelukkig zijn mensen die niet kunnen werken door ziekte, mensen die werkloos zijn en studenten. Werknemers, ambtenaren en huisvrouwen en –mannen zitten daar tussenin.

www.cm.be www.acv-online.be

Wereldrecord

✔✔Neem zelf de touwtjes in handen en werk aan je geluk via de CM-gelukscoach op www.plukjegeluk.be.

✔✔Lees ook ‘De voorzet’ op pagina 7. ✔✔Wat maakt jou (on)gelukkig op je werk? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

Paraplu’s openen tegen armoede

2

Delen en weggeven Steeds meer mensen hebben aandacht voor hergebruik of gedeeld gebruik van kledij en allerlei gereedschap.

3

Ontdek de charmes van St. Moritz

8

‘Er is een alternatief’ procent Vlamingen in 2014

procent Vlamingen in 2013 14 %

Ik voel me in het algemeen ontevreden over mijn job

18 %

36 %

Ik heb regelmatig last van psychische klachten (zoals stress, angst, slapeloosheid, neerslachtigheid, concentratieproblemen, agressie, irritatie) door mijn werk

40 %

75 %

Ik voel me gemotiveerd en enthousiast op mijn werk

67 %

76 %

Ik heb leuke en interessante taken in mijn job/mijn bedrijf

74 %

76 %

Ik voel me thuis in de organisatie waar ik werk

69 %

‘De zure appel moet niet helemaal en enkel door gezinnen worden doorgeslikt. Ook andere inkomens moeten een faire bijdrage leveren.’

Marc Leemans over tax shift.

11 Kledingketen JBC kiest voor schone kleren ‘Wij moeten de balans proberen te vinden tussen correct omgaan met onze fabrikanten en de consument een prijs aanbieden die hij wil betalen.

15

Online bevraging bij 2 293 Vlamingen

jaargang 70 ¬ visie nummer 23 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 12 december 2014

Regionieuws

16

2 ver

¬ onze samenleving

WOORDING

Inhaaltijd Inhaaltijd, je zou het kunnen opzoeken in de Dikke Van Dale. Kijken tussen inhaalbeweging en inhaalverbod.

Als definitie: tijd die men later wel inhaalt. Maar het staat er niet in. Ik denk eraan om het voor te stellen aan de samenstellers van het woordenboek.

Hoewel. Het zou goed zijn het meteen na de invoering weer te kunnen schrappen. Met als reden: in onbruik geraakt, verwijst naar intussen ongebruikelijke situatie waarbij mensen druk-druk-druk de belangrijke dingen des levens noodgedwongen uitstellen naar een later tijdstip.

Als inhaaltijd in het woordenboek komt, dan zal het helaas eerder zijn om een harde noodzaak te benoemen, dan in de categorie intussen ongebruikelijke situatie. Dat denk ik toch, als ik mezelf en mensen rondom mij zie. Dat denk ik toch, als ik de stoere reacties hoor op de voorstellen van Femma om na te denken over de toenemende combinatiedruk. Hoezo, mensen combineren zich te pletter?

Nog niks van gemerkt. Welk probleem?

Te gek voor woorden!

Nu even doorwerken, later kan ik inhaaltijd inplannen. Ouders, grootouders, kinderen, vrienden en familie? Ik zie ze later wel. Intussen al enkele mooie boeken kopen. Voor later. Programma’s, films en series opnemen en aankruisen. Voor later.

Voor tijdens de inhaaltijd.

Wat is later en wat is te laat? Plots kan het te laat zijn om de pauzeknop in te drukken. Plots kruipen we zelf of iemand nabij door het oog van de naald. Je hoort dan weleens: had ik maar eerder de pauzeknop ingedrukt, tijd gemaakt voor wat echt belangrijk is.

Elk moment is een goed moment om inhaaltijd in te plannen. Of om inhaaltijd overbodig te maken. Ook nu. Ik maak vanavond plannen om vrienden en familie te zien, om tijd te maken voor elkaar, om te genieten van gezellige warme winteravonden en kerstdagen. Ik moet het nu doen, niet later.

Het woord inhaaltijd overbodig maken nog voor het in het woordenboek staat. We moeten het nu doen, niet later.

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Eindejaarscampagne over sociale (onder)bescherming

Wereldrecord paraplu’s openen luidt campagne Welzijnszorg in Welzijnszorg verbrak vorige woensdag het wereldrecord paraplu’s openen. 1 988 mensen openden tegelijk een paraplu in Halle. Met die stunt lanceert de armoedeorganisatie haar nieuwe eindejaarscampagne ‘Iedereen beschermd tegen armoede?’ Ook het netwerk beweging.net zet haar schouders onder de campagne.

N

iet toevallig is de paraplu het symbool van de campagne geworden. Een paraplu beschermt je als het weer omslaat en het begint te regenen. Zo beschermt de sociale bescherming je bij tegenslag in het leven: het verlies van je baan, een ongeval, ziekte, faillissement, …

Sociale bescherming schiet tekort Maar niet iedereen in ons land geniet die bescherming. ‘Eén op zeven Belgen leeft in een situatie van sociale onderbescherming’, weet Bert D’hondt van Welzijnszorg. ‘Dat komt omdat de sociale zekerheid en sociale bijstand grote tekortkomingen vertonen. Daardoor vallen meer dan 1,6 miljoen mensen sociaal uit de boot.’

eis is om alle uitkeringen en vervangingsinkomens op te trekken tot minimaal de armoedegrens. Verder moet het minimumloon voor iedereen hoog genoeg zijn om uit de armoede te blijven of te geraken.

Een tweede oplossing is dat er zo veel mogelijk rechten automatisch toegekend worden. Want al te vaak blijven mensen met een laag inkomen of hoge kosten verstoken van hun rechten. Welzijnszorg wil dat wie recht heeft op een verhoogde tegemoetkoming, die automatisch toegekend krijgt.

En opdat kwetsbare groepen al hun rechten kunnen uitoefenen, vraagt Welzijnszorg een kwaliteitsvolle dienstverlening

van overheid, hulpverlening, vakbond, mutualiteit, …

Solidariteit dankzij vele vrijwilligers De komende weken gaan duizenden vrijwilligers aan de slag met de campagne. ‘Op het programma staan infoavonden, Soep op de stoep-acties, toneelvoorstellingen, handtekeningenacties, …’, somt Ber t D’hondt op. ‘Hiervoor kan Welzijnszorg ook rekenen op de steun van sterke partners: Welzijnsschakels, Netwerk tegen Armoede, Samenlevingsopbouw, de CAW’s en beweging.net. Eind januari sluiten we de campagne af. We hopen om dan ook vanuit de politiek concrete antwoorden te krijgen om iedereen echt te beschermen tegen armoede.’ (LG)

✔✔Ook jij kunt de eisen van

Welzijnszorg steunen door je handtekening te zetten tijdens een actie in je buurt of via www.welzijnszorg.be.

Met de campagne ‘Iedereen beschermd tegen armoede?’ wil Welzijnszorg naar de kern van de armoedeproblematiek gaan.

‘Welke oorzaken liggen aan de basis van die sociale onderbescherming? Ontbreekt de kennis bij wie in armoede leeft of net bij de hulpverleners? Waar zitten de tekorten in ons beschermingssysteem? Of veroorzaken we bepaalde situaties van onderbescherming en organiseren we daardoor zelf armoede binnen onze samenleving?’

3 concrete oplossingen Welzijnszorg vraagt drie concrete oplossingen om de gaten in de paraplu van de sociale bescherming te dichten. Een eerste

De komende weken zullen duizenden vrijwilligers campagne voeren over sociale (onder)bescherming, onder andere met Soep op de stoep-acties.

www.twitter.com/BewegingNet

Jurgen D’Ours

1 988 mensen openden tegelijk hun paraplu in Halle. Hiermee verpulverde Welzijnszorg het vorige record van de Italiaanse stad Verona (1 673 paraplu’s).

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

3

Anders omgaan met materiaal en kledij

Delen en weggeven hipper dan ooit Heb je een kast staan die je niet meer gebruikt, maar je vindt het zonde om die naar het containerpark te brengen? Dan vind je hier misschien een nieuwe bestemming voor je meubel. De laatste jaren gaan steeds meer mensen bewust om met materiaal en kledij en gaat er meer aandacht naar hergebruik of gedeeld gebruik. Visie bekeek enkele initiatieven van dichterbij.

Tweede leven voor textiel: Swishing Bij swishing draait het allemaal om ruilen van kledij. Op de website lezen we dat het ‘hip, gezellig en eco-minded’ is. Elina Koops is een van de coördinatrices en geeft een woordje uitleg. ‘Het gaat meestal om vrouwen die samenkomen om kleren te ruilen. Je krijgt punten voor de kleren die je zelf meebrengt, en met de verzamelde punten kan je zelf kleren aankopen.

Het is dus een eenvoudig systeem.’ Over heel Vlaanderen worden swishing-evenementen georganiseerd. ‘Dat kunnen grote evenementen zijn, zoals in Tour & Taxis in Brussel. Soms nodigen bedrijven of steden ons uit om een swishing te organiseren. Maar evengoed doen we dit voor groepjes van tien tot vijftien vrouwen.’

✔✔ www.swishing.be

Delen en lenen in de buurt: www.peerby.be Op de site van Peerby kan je aangeven waarnaar je op zoek bent. Mensen uit je buurt die op de site geregistreerd staan, krijgen dan een mailtje met de vraag of ze je kunnen helpen. ‘We tellen al ongeveer 10 000 leden’, vertelt Lieven D’hont van Peerby. ‘En ruim 60 procent van de verzoeken wordt vervuld.’ Lieven bedacht het concept ongeveer drie jaar geleden met twee vrienden. ‘We hadden het idee om met tien vrienden een lijst op te stellen met het materiaal en de spullen die we hadden. Zo konden we bekijken wat we van elkaar konden gebruiken. Dat is verder uitgegroeid tot de huidige website. Het systeem werkt locatiegebonden. Het platform contacteert maximum 250 mensen uit je buurt die hooguit 7,5 kilometer ver wonen van de persoon die de vraag stelt.’

✔✔

www.peerby.be

Weggeven: Freecycle en weggeefwinkels Steeds meer mensen geven ongebruikte spullen gratis weg. Op die manier belanden dingen minder snel bij het vuilnis en kan je mensen een plezier doen.

De laatste jaren ontstonden verschillende initiatieven die het weggeven van allerhande materiaal wat bundelen. Zo zijn er over heel Vlaanderen lokale ‘Freecycle’-initiatieven. Het gaat meestal over groepen op facebook waar mensen spullen aanbieden.

Ook weggeefwinkels kennen een groeiend succes.

Ook hier kan het gaan om online initiatieven.

Maar er worden ook weggeefmarkten georganiseerd en je kan ook terecht in bepaalde winkels waar spullen gratis worden weggegeven.

✔✔www.freecycle.org ✔✔www.online-weggeefwinkel.be ✔✔www.weggeefwinkels.be Uitleendienst voor werkgerei: De Instrumentheek Wie in Kortrijk aan het klussen slaat en op zoek is naar materiaal, kan terecht in de Intrumentheek. Je betaalt een inschrijvingsgeld van 20 euro en kan de werktuigen daarna gratis uitlenen. Zes vrijwilligers runnen de Instrumentheek en Jelle Saint-Germain is een van hen. ‘Het is absurd dat elk gezin dure werktuigen zou moeten aankopen om ze maar twee keer per jaar te gebruiken. Dit initiatief gaat verspilling van grondstoffen tegen en helpt gezinnen ook om te besparen. Bovendien bouwen we ook aan sociale netwerken via workshops.’

Tekst:Amélie Janssens Illustratie: Rutger Van Parys

✔ www.instrumentheek.be

knipsels Solidaire wenskaarten voor 2015 Wat straalt er meer geluk uit dan een lachend kind?

Helemaal kl aar voor de toekomst, het hele leven nog voor zich? Wereldsolidariteit biedt je vijf vrolijke, kleurrijke wenskaarten aan om je dierbaren de allerbeste wensen voor 2015 te bezorgen.

Een set van vijf wenskaarten kost 5 euro. Voor elke kaart gaat 70 eurocent naar de partnerorganisaties van Wereldsolidariteit in het Zuiden.

✔✔Bestellen kan op

www.wereldsolidariteit.be, via martine.stroobants@wsm.be of telefonisch op 02 246 36 72.

Plan je volgende reis tijdens Vakantie-Idee Met een reisaanbod in meer dan vijftig landen ligt de wereld aan je voeten tijdens Vakantie-Idee. De vakantiebeurs van Govaka & Pasar is een bron van inspiratie door de meest uiteenlopende bestemmingen en soorten vakanties (fietsen, wandelen, cultuur, bedevaarten, kamperen, …). Je krijgt er persoonlijk advies en kunt ervaringen uitwisselen met enthousiaste reisbegeleiders. Bovendien profiteer je van een extra korting bij het boeken van je reis tijdens Vakantie-Idee.

✔✔Vakantie-Idee,

zondag 7 december 2014, van 10 tot 17 uur.

Locatie: GC Den Boomgaard, Antwerpsesteenweg 57, Broechem. Vrije toegang.

Gastvrij initatief Vorige vrijdag reikte Vluchtelingenwerk Vlaanderen de Gastvrije Awards 2014 uit. Maar liefst 168 initiatieven die iets gastvrij doen voor asielzoekers en vluchtelingen deden mee. Het Sint-Janscollege in Sint-Amandsberg ging naar huis met de publieksprijs.

Leerlingen en enkele jongeren in opvanggezinnen gaan samen op inleefkamp: zij werken dan mee in onder meer rusthuizen, sociale projecten en verzorgingstehuizen. De school werkt ook samen met drie opvangcentra voor vluchtelingen. Zo stonden activiteiten als samen dansen, voetballen en naar een pretpark gaan al op het programma.

✔✔www.gastvrijegemeente.be

4

¬ post

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

VACATURE m/v CM

Medewerker informatiebeheer - kwaliteit - controle in de nationale cel CM-Zorgkas Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔✔CM is verkozen tot zilveren

Employer of the year.

Meer info over deze en andere vacatures op www.cmjobs.be.

Escapo

Divisiemanager Brand- en retailmarketing Onbepaalde duur - voltijds – Mechelen

UW

GEDACHT

Eenpersoonskamer (1)

Eenpersoonskamer (3)

Ik kan begrijpen dat de kostprijs van een eenpersoonskamer in ziekenhuizen duurder is dan een kamer voor twee of meer personen. De infrastructuur voor een eenpersoonskamer kost nu eenmaal meer en men kan er verhoudingsgewijs minder patiënten in opvangen. Maar wat is nu de argumentatie voor een arts om meer ereloonsupplementen aan te rekenen? Hij ondervindt geen hinder van andere kamergenoten en hun bezoek. Hij kan dus in alle rust werken. De enige keer dat hij trouwens in die kamer ‘werkt’, duurt amper één à twee minuten en weg is hij. De rest van zijn werk situeert zich in zijn consultatieruimte en/of operatiezaal. Wie bepaalt trouwens hoeveel ereloonsupplementen worden gevraagd?

••• Etienne Mourmant, Oostakker

Na een oogonderzoek bleek dat ik begin volgend jaar een delicate operatie moet ondergaan. De professor vroeg mij of ik wil dat hij de operatie doet of een van zijn assistenten. Omdat het over een delicate ingreep gaat, heb ik weinig keus, niet? Als ik kies voor de professor, dan moet ik wel een privékamer nemen. Dat zijn blijkbaar ‘de regels van het huis’. Ook daarover heb ik dus weinig inspraak. Kan dat zomaar?

••• Naam en adres bekend bij de redactie

De wet op de ziekenhuizen geeft artsen het recht om ereloonsupplementen aan te rekenen aan patiënten die expliciet een eenpersoonskamer vragen. Maar bij een verblijf in een twee- of meerpersoonskamer, is dat verboden. Voor een opname of daghospitalisatie bepalen de ziekenhuizen in overleg met de artsen die er werken, het maximumpercentage van de ereloonsupplementen bij een verblijf in een eenpersoonskamer. Dat percentage moet in de opnameverklaring staan, zodat de patiënt op de hoogte is. Voor CM zouden de ereloonsupplementen niet meer mogen zijn dan 100 procent van het officiële ereloon.

Contentbeheerder Onbepaalde duur – voltijds - Mechelen

✔✔Meer info op www.tili.be of www.thuiszorgwinkel.be

Europese federatie van bouw- en houtarbeiders

Administratief medewerker

Eenpersoonskamer (2)

Bepaalde duur (feb-aug 2015) – 34-urenweek – Brussel

In 2010 werd mijn baarmoeder weggenomen en koos ik voor een tweepersoonskamer. Ik was daarover zeer tevreden. In 2012 onderging ik een borstsparende operatie en weer nam ik een tweepersoonskamer. Dit jaar is opnieuw kanker vastgesteld in mijn andere borst. Er volgde een amputatie. Deze ingreep was voor mij emotioneel en daarom lag ik dit keer liever alleen in een kamer. Mijn arts rekende 100 procent ereloonsupplementen aan, waardoor de kosten voor mij beperkt bleven.

••• Naam en adres bekend bij de redactie

✔✔Meer info:

msaegerman@efbh.be

De rechten van de patiënt bepalen dat de patiënt zijn zorgverlener zelf kan kiezen. Over de kamerkeuze beslist de patiënt alleen. De arts mag in geen geval opnamevoorwaarden stellen aan de patiënt. Een arts die een patiënt niet wil behandelen omdat die een eenpersoonskamer weigert, houdt zich niet aan zijn medische plicht. Dit kun je melden aan de CM-consulent, die de dienst Ledenverdediging van CM zal inschakelen om hiertegen te reageren.

Jobvernietiging Onze beleidmakers blijven ons voorspiegelen dat hun besparingspolitiek 80 000 of 100 000 nieuwe jobs zal opleveren.

De mensen geloven dat niet meer. We zouden wel heel graag een eerlijke optelsom krijgen van de banen die op deze manier verloren gaan. Jobs in de federale en Vlaamse administratie en diensten. In de provinciehuizen en provinciale instellingen. In het jeugdwelzijnswerk, de jeugdbewegingen, de cultuursector en in het socioculturele werkveld. In de welzijnssector en de kinderopvang. In de middelbare scholen, hogescholen en universiteiten. In het wetenschappelijk onderzoek. In de ngo’s, de integratiesector en de basisinitiatieven om de armoede te bestrijden. Kortom, in zowat alles dat van ons een gemeenschap en beschaafde samenleving maakt. Ik herinner me trouwens niet dat de werkloosheid daalde in landen die eerder kennismaakten met dit soort besparingspolitiek (Griekenland, Spanje).

••• Felix Bergers, As

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.

De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts eenPagina citaat. citaat-191&_citaat-191&.qxd 08-04-14 11:00 1 1. Bijbelse vrouw; 2. krachtig; 3. dans; 4. naakt; 5. tint; 6. doende; 7. cliënt; 8. kleur; 9. beeldverhaal; 10. kussenvulling; 11. vertrek; 12. braspartij; 13.gevatheid; 14. zoen.

Citaat-191

1 M D E A R W 2

I

A

S T E E R R E K

3 W L

A D L

4

L O O O T

B V

5 M K E

L

I

S S L

E N U R

6

B S E E Z

I

7

K D L

N T E

A

I

Corsendonk De Linde, Retie

Corsendonk Sol Cress, Spa

Kerstmidweek

Kerstweekend

Sinterklaasweekend

22 tot 26 december

26 tot 30 december

5 tot 7 december

Inbegrepen: welkomstaperitief, 4 overnachtingen met uitgebreid ontbijtbuffet, 2 x warm dinerbuffet, begeleide winterwandeling (dinsdag), dansavond met One Man Orchestra (dinsdag), winterbarbecue (kerstavond), filmnamiddag en 4-gangen kerstmenu (Kerstmis), per kamer shopbon van 5 euro voor kerstshopping Turnhout

Inbegrepen: welkomstaperitief, 4 overnachtingen met uitgebreid ontbijtbuffet, 3 x warm dinerbuffet, winterbarbecue en dansavond met One Man Orchestra (zaterdag), begeleide winterwandeling (zondag), filmnamiddag, per kamer shopbon van 5 euro voor kerstshopping Turnhout

Inbegrepen: verblijf in volpension van avondmaal op vrijdag tot middagmaal op zondag, bezoek van Sint en Piet op zaterdag, filmnamiddag met Disney-film, lekkers voor de kinderen

Prijs per persoon: Volwassene: 275 euro Kind 3-12: 165 euro Kind < 3: gratis

Prijs per persoon: Volwassene: 245 euro Kind 3-12: 150 euro Kind < 3: gratis

Pasar-leden: 5 % korting

N G

Tel. 014 38 99 80 info.delinde@corsendonkhotels.com

8 W Z A W A T R T

Vayamundo De Kinkhoorn & Ravelingen, Oostende

9

Carnaval midweek - Kinderen koning

S E T R R

I

P P

Prijs per persoon: Volwassene: 145 euro Kind 6-14: 68 euro Kind 2-5: 49 euro

Tel. 087 77 23 53 info.solcress@ corsendonksolcress.com www.solcress.be

10 K A R P E K O K

16 tot 20 februari 2015

11 K E A N M E E R

Inbegrepen: overnachting in vol- of halfpension, Prijs per persoon per nacht: carnavalspektakel, verkleedpartij, bal, Fizzy Fusée (gekke Volwassene of Kind Kind Kind

kapsels, nail art en grime, reuze tafelvoetbal, vliegen met kind* vanaf 12 jaar 6-11 3-5 <3 drones, laser shooting…), inkom in zwembad, fitness, vol pension 69 euro 28 euro 18 euro gratis sporthal en indoorspeeltuin (sport, boogschieten, cinema, half pension 56 euro 20 euro 13 euro gratis knutselen, bingo) *Extra volwassene of kind vanaf 12 jaar

12 G E N L W A IJ G 13 F N L D A R 14 I

I

R

K N U K S E N

Supplement single: 15 euro per nacht

Citaat - 191

Oplossing:“De wereld is vol mensen.”

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

bij 2 volwassenen op appartement: 44 of 31 euro per nacht

Tel. 059 70 16 97 en 059 55 27 55 dekinkhoorn.ravelingen@vayamundo.be www.vayamundo.be

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

5 Violet Corbett Brock

Een dag in het woonzorgcentrum

‘We zijn hier goed’ Begin september namen de eerste bewoners hun intrek in het gloednieuwe woonzorgcentrum Engelendale in hartje Brugge, een project van CM en de Zusters Dominicanessen. We waren er een dag te gast. En zowel voor bewoners als personeelsleden is het even wennen.

12 uur Violet Corbet t Brock

Violet Corbett Brock

Tegen 11.30 uur gaan de bewoners van Engelendale middageten. De vijftien zusters Dominicanessen die er bleven wonen, gaan stipt om 12 uur zitten aan tafel.

‘We zijn nu allemaal met pensioen’, zegt zuster Josine, de overste. ‘Al zijn we nog altijd bezig met onze was, strijk en verstelwerk.’ Ook voor de zusters was het een grote stap om de deuren van hun klooster open te zetten zodat het woonzorgcentrum er kon komen. ‘We hebben de geborgenheid van ons klooster niet meer, maar nie­ mand van de vijftien zusters heeft er problemen mee.

We worden nu wel geconfronteerd met mensen die ver­ driet hebben omdat ze hier zijn. Ze zeggen dat gemak­ kelijker eens tegen de zusters.’

We lopen binnen bij Monique Vanden Bulcke (76). Ze is pas aangekomen en mist nog wat persoonlijke spul­ len zoals de foto met haar overleden man. Ze heeft veel gezondheidsproblemen en is blij dat ze na opeenvol­ gende kortverblijven hier een definitieve plaats vond.

‘Mijn dochter kan nu eindelijk gerust zijn. Ik ben hier goed. Ik heb een grote kamer en betaal 62 euro per dag.

Dat is wel tamelijk duur, de kleinere zijn goedkoper.’

Zorgkundige Lorenzo komt met flukse stap binnen.

Hij maakt het bed op en vraagt wat hij nog kan doen.

‘Een humoristische kerel. Hij doet ons altijd eens goed lachen’, zegt Monique.

Violet Corbett Brock

8 uur 10 uur

Violet Corbett Brock

Nadat ze veel mensen hielp bij het ontbijt, gaat ergo­ therapeute Stephanie de kranten verdelen bij de bewo­ ners die een abonnement hebben.

We passeren bij Mathilde Alloo (86) die net bezoek heeft van kleindochter Belle (foto) en haar man Mike. Zij zor­ gen voor de was en komen twee à driemaal per week langs. Mathilde vraagt zich af hoe lang ze in Engelendale moet blijven. Twee weken? Ze zou graag teruggaan naar haar huis, vlakbij, maar dat kan niet. Haar kamer is knus ingericht. Op de tafel ligt een breiwerkje. In de Libelle toont ze welk model ze namaakt. Dat ze kan breien be­ wijst het kleurige vestje dat ze draagt over haar geklede bloes.

14 uur In de leefruimte komt veel volk bijeen. Op de tafel lig­ gen chrysanten, herfstbladeren, appeltjes, kastanjes en klimop. Stephanie heeft veel belangstellenden rond de tafel om herfstbloemstukjes te maken. Ze zet iedereen aan het werk. Rita assisteert haar moeder Ghuislaine (88). Ze komt vier keer per week. Alfons was erbij ko­ men zitten, maar gaat terug naar zijn kamer. ‘Bloem­ schikken is niets voor mannen’, zucht hij.

Violet Cor bett Bro

ck

Violet Corbett Brock

9 uur Aan het ontbijt wordt veel tijd besteed in Engelendale.

Er is een rijdend buffet met meer dan genoeg keuze.

Iedereen komt op een verschillend uur naar een van de ontbijtruimtes. Dat kan ook niet anders, want velen hebben hulp nodig. Joseph en Gilberte Van Parys, beide 88, genieten nog van een kopje koffie. Zij zijn een van de weinige koppels die hier samen zijn. Tot voor kort woonden ze samen thuis, vlakbij Brugge. ‘Onze doch­ ter vond Engelendale via internet’, zegt Gilberte. Ook voor hen is het wennen. Joseph houdt er de moed in, al moet hij diezelfde dag alweer naar het ziekenhuis.

11 uur In de leefruimte staat de tv op ‘tv-winkel’ in afwach­ ting van een schlagerprogramma. ‘Ik kijk het liefst naar Dagelijkse kost, Blokken en het nieuws, zegt Margriet Huys (95). ‘Ik kom meestal naar de zaal om een babbel­ tje te slaan want anders kan ik toch niets doen.’ Margriet woonde thuis tot ze enige tijd geleden viel met ernstige wervelletsels als gevolg. Sindsdien kan ze haar armen en handen niet meer gebruiken. ‘Ik ben zo lang goed ge­ weest tot ik dat stom ongeval had. We moeten het beste uit het slechte halen. Hier zorgen ze goed voor ons.’

16 uur De gsm van directeur Rik Coture heeft nog niet stilge­ staan. Een tv op een van de kamers die het niet doet, een onvindbare sleutel, kijken hoe de installatie van de automatische deurpompen verloopt, een uurrooster bijhouden voor zestig personeelsleden, en ondertussen een praatje maken met de bewoners die hij allemaal bij naam kent. De dagen van de directeur zijn meer dan goed gevuld. Twee maanden na de opstart loopt alles naar wens, maar er is nog werk.

Chris Van Hauwaert

✔✔www.engelendalevzw.be

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip Haarversteviger voor klein kind Oplossing

U

Stuur je antwoord voor 8 december op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het kinderboek ‘De kleine Lampjesprins’ van Leen De Coensel en Rocio Del Moral (verhaal over vroeggeboorte op maat van kinderen), uitg. Abimo of het boek ‘Ik ben bang dat ik slecht nieuws heb’ van Carla Cobbaut (over hoe mensen reageren als ze dramatisch nieuws te horen krijgen en hoe ze hun kracht en weerbaarheid terugvinden), uitg. Borgerhoff & Lamberigts. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 22 Supporter Winnaars worden persoonlijk verwittigd.

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Fotografe Lieve Blancquaert werd een verteller

‘Door mijn kinderen ontdekte Ze maakte een reeks beelden voor de voorleesweek en heeft haar kinderen zowat alles voorgelezen, van Pluk van de Petteflet tot de volledige Harry Potter-reeks. ‘Samen lezen in bed was een fijne manier om de dag af te sluiten’, zegt fotografe Lieve Blancquaert. ‘En als het echt spannend werd, lazen we in het weekend overdag verder.’

Kris Van Exel

zoek en

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Die kinderen van Lieve Blancquaert zijn ondertussen 17 en 18, maar toch blijft Lieve volmondig fan van voorlezen. ‘Het is zo gezellig. Als mijn man Nic (Lieve Blancquaert is getrouwd met filmmaker Nic Balthazar, nvdr.) in bed lacht om een passage in een boek, dan vraag ik hem altijd om het even voor te lezen. Hij is eigenlijk de meesterverteller in huis. Ik was in het begin wat onzeker, maar ik ben samen met de kinderen gegroeid in mijn rol.’

Aan welke boeken heb je goede herinneringen?

‘Nic is opgegroeid in een huis vol boeken, bij mij was dat veel minder het geval. Ik heb veel van de kinderklassiekers samen met mijn kinderen ontdekt. Jip & Janneke, Pippi Langkous, de verhalen van Roald Dahl, ik heb er minstens evenveel van genoten als zij. Ook toen ze zelf al lang konden lezen, zijn we blijven voorlezen. Als er een nieuwe Harry Potter uitkwam, gingen we die meteen kopen. En dan begonnen de discussies. Hoeveel bladzijden lezen we? Komaan, het is net spannend! In het weekend

‘Als er een nieuwe Harry Potter uitkwam, gingen we die meteen kopen.’

lazen we soms overdag verder, samen in de zetel. Zalig.’

Heeft dat lezen hun taalontwikkeling gestimuleerd?

‘Ze zullen er wel heel wat van opgestoken hebben, maar dat kun je natuurlijk niet meten. Ik deed het vooral omdat ik het leuk vond. Kijk, er zijn ook heel toffe

televisieprogramma’s voor kinderen, die evengoed de fantasie stimuleren. Maar televisiekijken doe je op je eentje, ook al zit je in dezelfde zetel. Een boek beleef je samen.’

Hoe gaat dat, samen een boek beleven?

‘Je brengt het verhaal samen tot leven. Ik deed altijd mijn best om enthousiast voor

knipsels

HUIS dOKTER

Goed omgaan met gevoelens maakt gezonder

Hoe verlicht je de pijn bij sinusitis?

Je emotionele competentie heeft een belangrijke invloed op je gezondheid.

Dat blijkt uit een studie van UCL, KU Leuven en CM. Je emotionele intelligentie gaat over de manier waarop je je eigen gevoelens en die van anderen herkent, begrijpt, uitdrukt, beheerst en gebruikt. Dat mensen met een hoge emotionele competentie gelukkiger zijn, was al eerder wetenschappelijk aangetoond. Uit een studie bij 11 000 mensen blijkt nu ook dat emotionele intelligentie van belang is voor de gezondheid.

Het onderzoek wijst uit dat samen met de leeftijd, de emotionele competentie de belangrijkste factor is die invloed heeft op het gebruik van gezondheidszorg. Iemand met een hoge emotionele intelligentie ziet op een jaar tijd gemiddeld de dokter een keer minder, ligt een halve dag minder in het ziekenhuis en gebruikt 128 dagdosissen geneesmiddelen minder dan iemand met weinig emotionele competenties. Met allerlei initiatieven zoals de Gelukscoach helpt CM mensen om hun emotionele intelligentie te verhogen.

✔✔www.plukjegeluk.be

Een ontsteking van de sinussen is een verraderlijk kwaaltje dat kan pijn doen tot in je tanden. Goed om weten: sommige neusdruppels zijn minder on­schul­dig dan je zou denken en hard snuiten doe je ook beter niet. Maar wat dan wel?

Wat zijn de symptomen?

Sinusitis gaat vaak gepaard met druk of pijn in je gezicht ter hoogte van je voorhoofd of bovenkaak, waardoor het op tandpijn kan lijken. De pijn straalt soms uit naar je oren of ogen en neemt toe als je voorover bukt. Daarnaast kun je ook last hebben van een verstopte neus, koorts, een algemeen ziektegevoel, een gebrek aan eetlust, een verminderde reukzin en een irriterende hoest zonder slijm.

Wat zijn de oorzaken?

Sinussen zijn holten in je schedel die in contact staan met je neus. Als je verkouden bent, hoopt het slijm zich op in deze holten. Dat vormt een voedingsbodem voor allerlei bacteriën, waardoor de sinussen kunnen ontsteken. Verder kan ook een allergie of sigarettenrook

sinusitis in de hand werken. Vermijd daarom zeker alle zaken die de luchtwegen kunnen irriteren.

Wat kun je eraan doen?

Probeer ervoor te zorgen dat het slijm weg kan uit de holten. Snuit je beide neusgaten apart, langzaam en zonder te persen. Fysiologisch water is een uitstekend hulpmiddel om je neus vrij te maken. Het heeft geen bijwerkingen en is dus ook geschikt voor kinderen.

Met ontzwellende neusdruppels zoals xylometazol of oxymetazol moet je wel wat voorzichtig zijn. Omdat ze blijvende sinusitisklachten kunnen veroorzaken, mag je ze in ieder geval niet langer dan vijf dagen gebruiken, en nooit bij kinderen onder de zes jaar.

Bij hevige pijn kun je eventueel paracetamol innemen (max 4 x 1 gram per dag). Neem geen andere geneesmiddelen tenzij na overleg met je arts of apotheker. Bij sommige mensen helpt stomen met kokend water. Voeg geen middelen zoals menthol toe en let op voor verbranding van de neusslijmvliezen. Omdat kinderen daar meer risico op lopen, mogen zij niet stomen.

Wanneer ga je naar de dokter?

De meeste mensen genezen binnen de tien dagen en na vier weken is bijna iedereen er van af. Heb je ondanks bovenstaande maatregelen na tien dagen nog steeds klachten, ga dan eens langs bij je huisarts.

Het is belangrijk om acute sinusitis vroeg genoeg op het spoor te komen.

Michiel Callens, preventie-arts CM

Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/ dehuisdokter

Stefan Dewickere

6

¬ hoe gaat het met u?

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Lazen jullie altijd in bed?

‘Met drie in bed, dat was inderdaad het vaste avondritueel. Heel rustgevend, zowel voor mij als voor de kinderen. Met kinderen in huis kan een dag heel hectisch verlopen. Discussies en conflicten horen

Tijdens de voorleesweek, die loopt tot 30 november, moedigt de Stichting Lezen iedereen aan om vaker voor te lezen.

Op de site van Skoebidoe kun je tot 16 december deelnemen aan een wedstrijd en maak je kans op een pakket voorleesboekjes. Indien je je registreert als Skoebidoe-lid vind je er ook elke maand nieuwe boekentips van Boekbaby’s. Boekjes om uit te zingen, samen mee te spelen of uit voor te lezen, aangepast aan de leeftijd van je kindje.

Werken met goesting De vijfde CM-geluksbarometer legt de vinger op de wonde: je goed voelen op je werk is belangrijk. Het minst gelukkig zijn trouwens de mensen die niet kunnen werken, namelijk zij die werkloos of arbeidsongeschikt zijn. Mensen die geen werk vinden of te ziek zijn om te werken, zitten in een situatie waar ze niet voor hebben gekozen. Dat gevoel van controle over je leven is bepalend voor je geluksgevoel.

erbij. Soms moet je je kinderen terugfluiten, soms zij jou. Het is goed dat je zo’n dag samen afsluit met een verhaal in bed.

Ideaal om toch met een goed gevoel te gaan slapen.’

Zijn je kinderen door al dat voorlezen zelf lezers geworden?

‘Ach, ik denk dat kinderen een eigen persoonlijkheid hebben en hoe dan ook hun eigen weg zoeken. Mijn zoon is niet echt een lezer, mijn dochter is wel een boekenwurm, terwijl we ze altijd evenveel voorgelezen hebben. Natuurlijk vind ik het wel leuk dat mijn dochter ondertussen dezelfde boeken leest als ik. Voor haar zestiende hielden we een groot feest. Ze vroeg alle gasten om een boek mee te brengen dat ze ooit zou moeten lezen. Daardoor heeft ze nu een klein bibliotheekje vol topboeken.

Ik heb er zelf ook al een paar dingen door ontdekt.’

Ook het lagere inkomen van mensen die werkloos of invalide zijn, speelt een rol. De laatste, maar zeker niet de minste verklaring is de gezondheid: in de groep van mensen die werkloos of ziek zijn, hebben meer mensen gezondheidsproblemen, met negatief gevolg voor het geluk.

Het belang van goed in je vel te zitten, zien we ook in de invaliditeitscijfers:

Word je zelf graag voorgelezen?

‘Absoluut. Niet alleen door Nic, trouwens.

Als ik een verre autorit voor de boeg heb, neem ik een audioboek mee. Niets leuker dan je vijf uur lang te laten verleiden door een mooie stem. Momenteel ben ik bezig aan de autobiografie van Stephen Fry, ook een heel getalenteerde verteller. Voor mij is het duidelijk: er gaat niets boven een man die goed kan voorlezen (lacht).’

Om al die redenen maakt CM met haar programma Pluk je geluk een prioriteit van de weerbaarheid van mensen.

Wie mentaal fit is, zal de problemen sneller aanpakken, voor ze groter worden en zich innestelen. Toch beseffen we dat niet alleen de weerbaarheid een rol speelt. Ook werkgevers en de overheid moeten aan de kar trekken.

Het ACV stelt voor dat werknemersvertegenwoordigers en de werkgever elk jaar initiatieven zouden nemen om de mogelijkheden van de individuele medewerkers en de werkomstandigheden op elkaar af te stemmen. CM kan zich daar helemaal in vinden.

Werkgevers zouden zich moeten engageren om een lerend, waarderend en leeftijdsbewust loopbaanbeleid op te zetten. Wij zien hierin een win-win voor de medewerkers en hun werkgever: een verrijkende, evenwichtige werkomgeving leidt tot een gelukkiger leven en betere resultaten. Elke werknemer, zelfstandige en ambtenaar zal het beamen: je bent pas echt gelukkig als je kunt werken met goesting!

Nele Verheye

Marc Justaert Voorzitter CM

Stefaan Dewickere

✔✔www.voorlezen.be ✔✔www.cm.be/skoebidoe

meer dan één op de drie mensen in invaliditeit kan niet gaan werken door psychische problemen. Het is de voornaamste oorzaak van arbeidsongeschiktheid in ons land. De federale regering zal trouwens moeten opletten dat ze, in het kader van het langer werken, niet gewoon een verschuiving van de pensioenen naar de arbeidsongeschiktheid organiseert.

www.facebook.com/CMziekenfonds

te lezen, met stemmetjes en zo. Ik zag het als een oefening in dictie, taal en woordenschat. Het was heel fijn om te voelen dat ik er steeds beter in werd. Al zal ik nooit kunnen tippen aan Nic. Die speelde zelfs spelletjes met de kinderen. Dan liet hij hen bijvoorbeeld drie woorden kiezen, waarmee hij ter plekke een spannend verhaal verzon. Samen een boek beleven is trouwens ook: je samen afvragen hoe iets ook al weer in elkaar zat, of waarom iets gebeurt.’

VOORZET

www.twitter.com/CMziekenfonds

ik de jeugdliteratuur’

de

7

Lees ook het artikel op pag. 1.

Nieuwe online CM-dienst

Bepaal zelf datum van onderzoek adviserend geneesheer

Ben je door ziekte of een ongeval een tijdje buiten strijd, dan zal je arts je arbeidsongeschikt verklaren. Dat gebeurt via een getuigschrift voor arbeidsongeschiktheid, ook bekend als het document ‘Vertrouwelijk’. Dat moet je binnen de twee kalenderdagen na het begin van je arbeidsongeschiktheid opsturen naar je ziekenfonds.

Arbeiders en bedienden hebben een langere aangiftetermijn van respectievelijk 14 en 28 kalenderdagen. Ook zelfstandigen hebben 28 kalenderdagen de tijd.

De adviserend geneesheer van je ziekenfonds zal aanvankelijk je arbeidsongeschiktheid erkennen op basis van het ingediende getuigschrift. ‘Maar na verloop van tijd zullen we je uitnodigen om een afspraak te maken voor een medisch onderzoek’, legt Anne-Marie Bonroy uit. ‘We

proberen om dat zo dicht mogelijk bij je woonplaats te doen, zodat je je niet ver hoeft te verplaatsen.’

Voortaan kun je als CM-lid ook zelf datum en uur voor je onderzoek vastleggen.

‘Enkele weken voor het einde van je erkenning ontvang je een uitnodiging’, gaat Anne-Marie Bonroy verder. ‘Je kiest het moment waarop dat je het best uitkomt.’

Ga in elk geval altijd in op de uitnodiging voor het medisch onderzoek. Reageer je niet, dan loop je het risico dat je uitkeringen stopgezet worden. Kun je je om medische redenen niet verplaatsen, verwittig dan vooraf je ziekenfonds en bezorg de ad-

viserend geneesheer een medisch attest.

Dieter Herregodts

✔✔Voor meer informatie kun je terecht

op www.cm.be/medisch-onderzoek.

Daniël Rys

Voortaan kun je zelf datum en uur bepalen voor een medisch onderzoek bij de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. ‘Zo gaan wij voor een nog betere dienstverlening’, zegt adviserend geneesheer Anne-Marie Bonroy.

Dat kan via www.cm.be/mijndossier. Nadat je aangemeld bent, klik je op ‘arbeidsongeschiktheid - Reageer op een uitnodiging voor je dossier’. Er verschijnt een lijst met mogelijke momenten om langs te komen. Pik er een datum en uur uit. Je krijgt via e-mail een bevestiging van je afspraak.

Natuurlijk blijft het altijd mogelijk om een telefonische afspraak te maken. Daarvoor bel je naar het telefoonnummer dat op de uitnodiging vermeld staat.

‘Het is een extra service die we onze leden willen bieden. Als je door ziekte of een ongeval buiten strijd bent, is het niet altijd evident om je te verplaatsen. Dan kan het helpen als je zelf kunt plannen wanneer je langskomt.’

Adviserend geneesheer Anne-Marie Bonroy: ‘Als je door ziekte of een ongeval buiten strijd bent, is het niet altijd evident om je te verplaatsen.’

8

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Met het hoofd in de wolken

knipsels

St. Moritz in vijf hoogtepu De feestzaal van de Alpen, zo wordt St. Moritz in Zwitserland wel eens genoemd. Hoe feestelijk het er daar precies aan toegaat, zocht onze reporter Nele Verheye voor jou uit.

Ze trok naar het Intersoc-hotel Stahlbad en kwam terug met vijf hoogtepunten, waaronder sexy bergen, Zwitserse rollen en Vlaamse veldrijders.

Veenbessensap De ploeg achter de website Gezondheid en wetenschap nam de wetenschappelijke studies die hebben aangetoond dat veenbessensap helpt om een blaasontsteking te voorkomen, onder de loep.

Geen enkele studie blijkt te voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Op dit moment zijn er dus geen goede studies, die aantonen dat veenbessen een blaasontsteking kunnen voorkomen of doeltreffend zijn voor de behandeling van urinewegeninfecties. Veel drinken, de plas niet uitstellen en plassen meteen na het vrijen zijn wel doeltreffend.

1 Blauw, groen en wit Met gemiddeld 300 dagen zon per jaar is het klimaat in St. Moritz in ieder geval vrij feestelijk. Ook de uitstraling van de omgeving mag er zijn: sneeuwwitte bergtoppen, grasgroene flanken en staalblauwe meren, dat krijg je niet elke dag te zien. Kleine domper op de feestvreugde: de meren zijn ijzig koud, dus je bikini hoef je niet per se boven te halen. Surfen en zeilen kan wel, gewoon genieten van het uitzicht is ook een aanrader. Tip van de dag: doe modern en rij met een elektrische fiets van het ene meer naar het andere. De hellingen zijn zo bedwongen, en als je lief te snel rijdt, dan schakel je zelf gewoon nog een versnelling hoger.

✔✔www.gezondheidenwetenschap.be

Luchtkwaliteit verbeteren AIM, de internationale koepel van ziekenfondsen, vraagt strengere normen voor de luchtkwaliteit. In de lijst van risicofactoren voor de volksgezondheid in Europa staat luchtvervuiling op de elfde plaats. Een op de zeven gevallen van kinderastma zou het gevolg zijn van het wonen naast een drukke weg.

De Wereldgezondheidsorganisatie wijst de beleidsmakers erop dat lagere concentraties van luchtvervuiling een positief effect hebben op de volksgezondheid en dat die effecten verder gaan dan eerder werd gedacht.

✔✔www.aim-mutual.org

Jouw ervaring over thuiszorg Stichting tegen Kanker doet een onderzoek naar de ervaringen van patiënten en hun omgeving over thuiszorg. Niet alleen kankerpatiënten maar ook patiënten met een andere aandoening worden daarbij betrokken. Via een enquête kunnen zij anoniem hun mening geven tot 31 december.

3 Zwitserse rollen

4 Romantique, c’est chique

Bergen genoeg in de omgeving, St. Moritz is omringd door indrukwekkende toppen.

Maar welke berg kies je dan uit? Wie door de bomen het bos, of de berg dus, niet meer ziet, kan altijd terecht bij de Intersoc-gidsen.

Deze vrijwilligers kennen de bergen door en door en organiseren elke dag vier tochten in verschillende moeilijkheidsgraden.

Trek je er liever in je eentje op uit, dan geven ze je met plezier advies over de route.

Wat bergen betreft, was mijn persoonlijke favoriet de Corvatsch. Sympathieke jongen, stijl maar sexy, zo hebben wij onze bergen graag. Wie eerder valt op zachtaardige types, raad ik de Muottas Muragl aan. Lekker glooiend met een prachtig uitzicht, wat zou een mens nog meer verlangen?

In de bergen moet je thee drinken, aldus mijn persoonlijke gids Mario, maar ook veel eten, aldus mezelf. Ook op dat gebied kom je in het Intersoc-hotel niets tekort.

Het ontbijtbuffet is te groot om te overzien en wie wil, kan zelf zijn lunchpakket voor ’s middags samenstellen. Met als leuk extraatje een drankje en een lekkere reep alpenchocolade. Op die manier zijn de bergen zo overwonnen. ’s Avonds wacht je een uitgebreid buffet met Vlaamse klassiekers, afgewisseld met streekproducten.

Vier verschillende soorten Zwitserse rolcake, om precies te zijn. In het kader van de betere onderzoeksjournalistiek heb ik ze allemaal uitgeprobeerd. Die met chocolade was het lekkerst.

Is tien dagen de berggeit uithangen je iets te veel van het goede, weet dan dat St. Moritz zelf ook heel wat te bieden heeft.

Van statige hotels die verwijzen naar het roemrijke vakantieverleden van de stad tot chique boetieks en nog chiquere horlogewinkels. Ook de alpendorpjes in de buurt zijn een bezoekje waard: in het gezellige Pontresina vergaapte ik mij aan een metersdiepe kloof in het midden van het dorp en het onooglijk brugje erover. Nostalgici begeven zich bij voorkeur per paardenkar naar de vallei van Val Fex, waar de tijd ongeveer honderd jaar geleden stil is blijven staan. Je waant je zo in het land van Lord of the Rings.

SMAKELIJK

✔✔www.kanker.be/

enquete-thuiszorg

Vakanties aan zee Het Zorgverblijf Ter Duinen in Nieuwpoort organiseert begin 2015 meerdere themavakanties. Van 26 tot 30 januari kun je ontstressen aan zee en je er laten verwennen met een gelaats- en haarverzorging, lichaamsmassage en klanktherapie. De kostprijs in volpension bedraagt 270 euro per persoon. Wil je erop uit trekken met Valentijn? Ter Duinen biedt je een gastronomisch weekend van 13 tot 15 februari tegen 150 euro per persoon. Vind je een weekend te kort, dan kun je je inschrijven voor de culinaire vakantie van 2 tot 6 maart. Met onder meer een voordracht van een garnaalvisser, een bezoek aan het visserijmuseum en een culinaire workshop. Je betaalt 270 euro per persoon in volpension.

Gegratineerde macaroni met maïs, paprika en citroen Ingrediënten voor 4 personen: 250 g macaroni ¬ 1 ui ¬ 1 teentje knoflook ¬ 1 rode paprika ¬ 2 preistengels ¬ sap van 1 citroen ¬ 275 g maïskorrels uit blik ¬ 100 g gemalen kaas ¬ 75 g vetstof ¬ 75 g bloem ¬ 7,5 dl melk 1 koffielepel dragon ¬ wat paneermeel ¬ peper ¬ zout ¬ verwarm de oven voor op 200 °C ¬ kook de macaroni gaar ¬ giet de macaroni af en laat uitlekken ¬ pel en snipper intussen de ui en de knoflook ¬ snijd de paprika in blokjes en de prei in ringen ¬ smelt de vetstof en stoof daarin de ui glazig ¬ voeg de knoflook, de paprika en de dragon toe en stoof tot de paprika bijna zacht is ¬ voeg de prei toe en stoof alles gaar ¬ voeg de maïs toe en laat nog even meestoven ¬ strooi de bloem over de groenten, roer even en giet er dan de melk bij ¬ blijf roeren terwijl het mengsel op kookpunt komt ¬ neem de pan van het vuur, giet het citroensap erbij, meng de kaas erdoor ¬ breng op smaak met peper en zout ¬ voeg de macaroni toe ¬ schep in een ingevette ovenschaal strooi er wat paneermeel over ¬ gratineer 30 minuten in de oven

Caffelatte.be

✔✔terduinen@cm.be Tel. 058 22 33 11

2 Bergen, bergen en nog eens bergen

Recept uit het boek ‘Donderdag veggiedag, verrukkelijk vegetarisch’, een uitgave van De Praktische School, partner van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

HELPENDE

unten

9

HANDEN

Zwarte Piet levert door weer en wind

5 In de wolken Is St. Moritz een feest? Wel ja. Er valt in ieder geval genoeg te beleven, van een rustig tochtje langs de meren tot steile beklimmingen tussen de alpenkoeien. Met zijn hoogte van 1 856 meter zit je meteen met je hoofd in de wolken, wat altijd een voordeel is. Zelfs veldrijders Bart Wellens en Tom Meeusen komen hier trainen, dat zegt genoeg. En het Intersoc-hotel Stahlbad is een feest op zich. Nooit een hotellobby gezien die zoveel weg heeft van een Vlaamse huiskamer. Inclusief vrolijk ronddribbelende kleuters, groepjes pubers, gezelschapsspelletjes spelende gezinnen en levensgenieters met een glas Duvel in de hand. ‘Een klein stukje België in Zwitserland’, zegt hoteldirecteur Herman Buys. Gelijk heeft hij.

?!

Zin om al dat moois zelf te gaan verkennen? Surf naar www.intersoc.be, bel de Intersoc-klantendienst op 070 233 119 of mail naar klantendienst@ intersoc.be om je gratis reisbrochure aan te vragen. Vanaf dinsdag 9 december om 9u00 kun je online je vakantie boeken. Vanaf donderdag 11 december, 14 uur, kun je ook telefonisch boeken bij de klantendienst van Intersoc.

‘Trouw ben ik zeker: ik zou voor Sinterklaas door het vuur gaan. Hij is al vrij oud, dus hij kan wel een goede helpende hand gebruiken. Ik help hem op en af het paard en geef hem zijn staf en boek aan. En als hij ontroerd raakt door een mooi lied of een prachtige tekening van een kind, dan haal ik zijn zakdoek uit zijn mouw. Ook dat hoort bij Zwarte Piet zijn.’

prettig vind, is speelgoed dat lawaai maakt. Als zo’n brandweerauto ineens begint te loeien op het dak, schrik ik mij een hoedje. Bovendien kan al dat lawaai de mensen in het huis wakker maken. Dat is niet de bedoeling, we sluipen liever ongemerkt over de daken.

Dakenfitness

Heimwee

‘Zelf hou ik het meest van op de daken lopen. Plat of schuin, dat maakt voor mij geen verschil. Ik ben goed getraind, in Spanje oefen ik elke dag in een speciale fitnesszaal vol schuine hellingen en dakgoten. Sinterklaas gaat dan weer elke dag zwemmen om fit te blijven. Het paard is de daken gewoon, dat hoeft niet echt te trainen.

Vroeger zakte het wel eens door een vermolmd dak, maar tegenwoordig zijn de meeste daken goed verstevigd.

Sneeuw of ijs maakt ons werk wel wat moeilijker. Maar we laten ons door niets tegenhouden.’

Opgelet: lawaai

‘Grote of kleine cadeautjes, ook dat maakt niet uit. We binden de zak op het paard, zo krijgen we alles ter plaatse. Het enige wat ik zelf niet zo

‘Overdag nemen we natuurlijk wel ruim de tijd om met de kinderen te praten. Soms moet ik de Sint er zelfs op wijzen dat het wat sneller moet gaan, omdat er nog veel kinderen staan te wachten. We vinden het ook heel leuk als kinderen Sinterklaasliedjes voor ons zingen. ‘Zie ginds komt de stoomboot’ vind ik een prachtig lied, omdat de knecht op het dek staat te lachen en de kinderen toeroept. Helemaal zoals ik het doe. We krijgen ook heel graag tekeningen. We nemen ze allemaal mee naar Spanje en houden ze bij in dikke mappen. In de zomer bladeren we dan door de tekeningen, en denken met heimwee terug aan de mooie tijden hier in België.’

Nele Verheye

Nog tot 6 december kun je in Het Paleis in Antwerpen gaan kijken naar de voorstelling ‘Sinterklaas’. www.hetpaleis.be

Tekst en foto’s: Nele Verheye Meer info over Zwitserland MySwitzerland.com gratis infonummer 00800 100 200 30­

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Volgt er een sanctie als ik de zorgverzekering niet betaalde?

Als je de bijdrage voor de zorgverzekering niet of maar gedeeltelijk betaalt, riskeer je een boete van het Vlaams Zorgfonds.

Ben je ouder dan 25 en woon je in Vlaanderen, dan moet je verplicht aansluiten bij de zorgverzekering. Je betaalt daarvoor een bijdrage. Heb je drie jaar niet of maar een deel van de bijdrage betaald, legt het Vlaams Zorgfonds je een boete op.

Die bedraagt 250 euro. Als je op 1 januari van het jaar voor de boete de verhoogde tegemoetkoming had, is dat 100 euro. Elk jaar dat je niet of maar gedeeltelijk betaalt, telt mee ook al volgen deze jaren elkaar niet op. Naast de geldboete vordert het Vlaams Zorgfonds alle achterstallige bedragen.

Voor elk jaar dat je de bijdrage niet betaalde, wordt je zorgvergoeding vier maanden geschorst op het moment dat je er recht op krijgt. Heb je voor 2014 je bijdrage nog niet betaald, kun je deze sanctie voor dit jaar vermijden als je ervoor zorgt dat het geld voor 31 december 2014 op de rekening van de zorgkas staat. De jaarbijdrage voor 2014 bedraagt 25 euro voor gewoon verzekerden en 10 euro voor wie op 1 januari van het jaar ervoor recht had op de verhoogde tegemoetkoming.

In 2015 wijzigt de bijdrage. Gewoon verzekerden betalen dan 50 euro. Voor wie op 1 januari van 2014 de verhoogde tegemoetkoming had, wordt dat 25 euro.

✔✔www.zorgverzekering.be

Intersoc-zomervakanties 2015 Heb jij je volgende Intersoc-zomerbestemming al gekozen? Schrijf je dan vanaf 9 december in via www.intersoc.be en tel samen met ons af naar een zonnige zomer boordevol vakantiepret.

Nog geen Intersoc-brochure bij de hand? Vraag dan je exemplaar aan via 070 233 119 of ga langs in je CM-kantoor. Op onze website vind je ook een overzicht van al onze bestemmingen en kun je onze brochure digitaal bekijken.

Eerst nog op wintersport maar nog geen vakantie geboekt? Kijk dan snel op onze website naar de laatste vrije plaatsen. Buiten de schoolvakantie logeren kinderen tot en met 6 jaar bovendien gratis.

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Word vrijwilliger bij Intersoc en bouw mee aan echte vakantieliefde Zin in een buitenlands avontuur deze winter? Leer je graag nieuwe mensen kennen en heb je geen schrik om de handen uit de mouwen te steken? Ook deze winter biedt Intersoc jou de kans om mee te gaan op werkvakantie. Er zijn vooral nog vrije plaatsen in maart en april voor de functies tafeldienst, schoonmaak en voor de kinderclubs voor de allerkleinsten (0 tot 2 jaar). Word jij onze nieuwe collega?

Voor meer informatie bel 02 246 47 35 (hotelfuncties) of 02 246 47 36 (animatie).

Visie_28-11_Zomerboekingen.indd 1

21/11/2014 9:51:18

Diego Franssens

Hij is niet bang van sneeuw of ijs, houdt zowel van platte als van schuine daken en ‘Zie ginds komt de stoomboot’ is zijn favoriete lied. De meest trouwe helpende hand van het hele land: Zwarte Piet.

10 beroep Knelpunt ¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Truckchauffeur

‘Het zijn allemaal stresskonijnen op de baan’ Alex De Maeyer is al 25 jaar vrachtwagenbestuurder. ‘Ik reed eens mee met een vriend die een container naar Le Havre bracht. Ik wist meteen: Dat is de job voor mij.’

W

Knelpuntberoep

Lisa Develtere

at mij vooral aanspreekt, is dat je alles zelf in de hand hebt’, vertelt Alex. ‘Maar de job is wel veel veranderd doorheen de tijd. Er is meer stress, meer verkeersagressie en een grotere druk van de concurrentie. Toch blijf ik het graag doen. Het is een microbe, eens je gebeten bent, laat het je niet meer los.’

‘Ik heb een bed en eten bij, een ijskast en een chauffage. Ik zit goed in mijn camion.’

Vrachtwagenbestuurder is een knelpuntberoep in België. ‘Ik denk Alex De Maeyer, dat ze het systeem van Vrachtwagenbestuurder knelpuntberoepen gebruiken om buitenlandse chauffeurs te kunnen aanwerven.

Dat heb ik als délégué via ACV Transcom al vaak aangeklaagd. Er zijn hier voldoende mensen geïnteresseerd in het beroep, maar de werkgevers kiezen voor buitenlandse chauffeurs die ze minder moeten Voor het VRT-programma ‘Beroepen zonder grenzen’ ging Alex naar Suriname. ‘Er is daar veel miserie, maar geen stress zoals betalen. Het gaat om concurrentie. Hadden hier. De mensen hebben niets, toch zijn ze gastvrij en solidair.’ die mensen hetzelfde sociaal vangnet zoals een opbouw voor een pensioen en een Geen nine-to-five beuren. Mensen klagen vaak over vracht- len om daarover uitleg te geven. Dat is geen uitkering bij ziekte, dan waren zij even wagenchauffeurs. En pas op, er zitten cow- overbodige luxe, het is van levensbelang.

‘Sommige mensen onderschatten de job duur als wij.’ boys tussen. Maar ik nodig iedereen eens Je mag een vrachtwagen vol hangen met ook. De meesten denken dat het een nineuit om een dag mee te rijden, en te zien wat spiegels en camera’s, maar je kan niet overTe duur to-five job is. Maar zo werkt het niet. Je uren wij zien. Wij zitten veel hoger, wij zien veel al tegelijk kijken.’

‘Veel mensen haken ook af, omdat het erg variëren en er komt veel flexibiliteit bij kijgebeuren. Ik heb aan onze baas al gevraagd Beroepen zonder grenzen duur is om het rijbewijs te halen. Je kan het ken. Je moet vaak ’s morgens vroeg uit bed om camera’s te installeren op het dashen je kunt je kinderen niet altijd afhalen wel behalen via een IBO-contract (individuboard, maar dat kost natuurlijk veel geld. Alex was een van de vier chauffeurs die in ele beroepsopleiding, red.), maar daar zijn veel van school. Voor mij is dit geen probleem.

Het zou nochtans goed zijn om mensen te het VRT-programma ‘Beroepen zonder voorwaarden aan verbonden. Je moet daar- Ik zou niet weten waarom ik elke dag thuis confronteren met de feiten. Toch beseffen grenzen’ hun job uitoefenden in Suriname. naast ook een bewijs van 35 uur vakbe- zou moeten komen: ik heb een bed en eten ook veel jonge vrachtwagenchauffeurs niet ‘Dat was een avontuur. Pas op de luchthakwaamheid hebben. Ook dat kost handen- bij, een ijskast en een chauffage. Ik zit goed genoeg waarmee ze bezig zijn. Je rijdt met ven van Schiphol wisten we dat we naar in mijn camion.’ vol geld. iets dat veel geld kost, en niet zo rap remt. Paramaribo gingen. Ik ben een ervaring rijOm de vijf jaar heb je een medisch onderJe moet geconcentreerd blijven en rekening ker. Je kan het niet vergelijken met onze job Camera’s op het dashboard zoek. Je zou bij wijze van spreken afgekeurd houden met je afstand.’ hier. Er is daar veel miserie, maar geen kunnen worden, omdat je zweetvoeten Alex vindt dat de situatie op de weg veel stress zoals hier. Die mensen hebben niets, Scholen bezoeken hebt. Heb je bijvoorbeeld last van je suiker, veranderd is. ‘De mensen zijn allemaal toch zijn ze gastvrij en solidair. Ze helpen dan moet je ieder jaar op controle bij de spe- stresskonijnen geworden. Sommigen riske‘Ik zei vroeger tegen mijn dochter als ze elkaar. Dat pakte mij wel. Ik heb nog altijd cialist om je rijbewijs te kunnen houden. ren hun leven om dan iets verder in de file met de fiets naar school ging: Als jij de chauf- contact met hen. Als ze me bellen, ben ik Is er iets niet in orde, dan kan je rijbewijs te staan. Als iedereen een beetje hoffelijker feur niet ziet zitten, dan kan hij jou ook niet zien. meteen weer weg. Ik denk dat ik volgend ingetrokken worden.’ was, zouden er veel minder ongevallen geVan het bedrijf uit gaan ze ook naar scho- jaar al terugga.’

?!

Amélie Janssens

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Hoeveel bedraagt de indexsprong voor mij?

Het ACV zegt dat de indexsprong een jaarlijkse belasting van 2 procent is, die doorwerkt tot aan je pensioen. Maar wat betekent dat in cijfers?

Visie rekende het uit op www.indexo.be.

Wanneer in België de prijzen stijgen met 2 procent, worden de brutolonen, pensioenen en uitkeringen automatisch verhoogd met 2 procent. Dat systeem is de automatische loonindexering. Het zorgt ervoor dat iedereen zijn koopkracht behoudt. Een indexsprong van 2 procent betekent dat men die loonindexering eenmalig overslaat. Ook al stijgen de prijzen in de winkel met 2 procent, je inkomen blijft gelijk.

Door een indexsprong verlies je dus aan koopkracht.

De impact van de indexsprong hangt voornamelijk af van je brutoloon en het aantal jaren voor de boeg tot je pensioen. Hoe langer tot je pensioen, hoe langer je de indexsprong zal voelen. Want de 2 procent die je nu niet krijgt, krijg je er later ook niet meer spontaan bij. Tenzij je werkgever bereid is

Bedrag dat je verliest door de indexsprong Bruto maandloon

45 jaar tot pensioen

30 jaar tot pensioen

15 jaar tot pensioen

1 500 euro

18 792 euro

12 528 euro

6 264 euro

2 088 euro

2 000 euro

25 056 euro

16 704 euro

8 352 euro

2 784 euro

2 500 euro

31 320 euro

20 880 euro

10 440 euro

3 480 euro

3 000 euro

37 584 euro

25 056 euro

12 528 euro

4 176 euro

3 500 euro

43 848 euro

29 232 euro

14 616 euro

4 872 euro

4 000 euro

50 112 euro

33 408 euro

16 704 euro

5 568 euro

om bij te passen of de volgende regering(en) die ruimte laat (laten).

Gemiddeld gaat het bruto om 907 euro per jaar minder inkomst, minder koopkracht.

Ook in de berekening van je pensioen zal je de indexsprong voelen, want de berekeningsbasis zal lager zijn. In regel krijg je 2

5 jaar tot pensioen

procent minder pensioen voor de jaren dat je gedupeerd bent door de indexsprong.

ACV berekende ook dat de compensaties die de federale regering voorspiegelt, helemaal niet zullen volstaan. (JDO)

✔✔Bereken zelf wat de indexsprong jou kost via www.indexo.be.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

11

Eerste provinciale maandagstaking massaal opgevolgd

De meeste grote bedrijven in de vier provincies waren op 24 november gesloten.

Ook de respons bij de overheidsdiensten en het openbaar vervoer was groot. ACV is blij met het succes van deze eerste actiedag. De vakbond hoopt dat de volgende actiedagen op 1 december (Oost-Vlaande­ ren, West-Vlaanderen, Luik, Namen), 8

Foto’s Rob Stevens / Corbeel

De eerste maandagactie, die plaatsvond in de provincies Antwerpen, Limburg, Luxemburg en Henegouwen, was een succes. Veel werknemers hebben de oproep van ACV en de andere vakbonden opgevolgd door te staken en actie te voeren. Daarmee geven zij nogmaals een duidelijk signaal aan de regering dat een evenwichtige spreiding van de lasten noodzakelijk is. december (Brabant, Brussel) en 15 december (nationale staking) een even groot succes mogen kennen. ‘Wij hebben de steun van alle werknemers nodig’, zegt ACV-voorzitter Marc Leemans. ‘Want het tij moet keren. Een evenwichtige verspreiding van de lasten is noodzakelijk. En echt sociaal overleg moet starten.’

De Limburgse ACV’ers vormden in Hasselt een rouwstoet en droegen drie lijkkisten naar het hoofdkan­ toor van de drie Vlaamse rege­ ringspartijen. Zo droegen ze de sociale vooruitgang, koopkracht en rechtvaardigheid ten grave.

Op vele kruispunten en in bedrijven deelden leden pamflet ten uit, om de mens en uit te leggen waarom zij actievoeren tegen de huidige rege­ ringsplannen.

de

Naast stakerspiketten en pamfletacties waren er ook grote bijeenkomsten op de Grote Markt in Turnhout (foto), zaal Roma in Antwerpen en het Arsenaal in Mechelen.

Alleen al in en rondom de stad Antwerpen staakten de werkne­ mers van 120 bedrijven. Ze verza­ melden aan de bedrijfspoort bij een stakerspiket.

ACV-voorzitter Marc Leemans (rechts op foto) was de hele dag op pad om de actievoerders een hart onder de riem te steken.

FOCUS Back to the future!

www.twitter.com/Acvonline

www.facebook.com/het.acv

‘De moraal van heel dit fiscaal verhaal is dat arbeidsinkomens wel aangesproken worden maar andere inkomens (bijna) niet.’

Nee, dit hoorde ik niet tijdens een bezoek aan een piket op de eerste provinciale stakingsdag. Dit zinnetje komt uit een ACV brochure van 1992.

Maar, toegegeven, het had natuurlijk een reactie kunnen zijn aan het piket.

W a nt h e t o n g e n o e g e n o v e r d e on­recht ­­­vaardig verdeelde inspannin­ gen die de regeringen vragen, hoor ik echt overal. Gezinnen krijgen hogere facturen van zowel de federale als de Vlaamse regering. En verliezen daar­ bovenop nog koopkracht door de indexsprong. Die indexsprong, dat is een extra belasting van 2% die alleen werknemers treft. Terwijl van vermo­ genden geen inspanning gevraagd wordt.

“Maar Leemans toch, er is geen alternatief!” Dat roepen de drie libe­ rale regeringspartijen om het hardst.

“Onze loonlast is zo arbeidsvernieti­ gend dat we die moeten verlagen”, klinkt het. En nog: “onze belasting­

druk is zo hoog dat die moet vermin­ deren”. Maar voor wie is die belas­ tingdruk zo hoog? Voor wie zijn inko­ men uit werk haalt. Die betaalt 45%.

Wie zijn inkomen haalt uit vermogen (op de bank, op de beurs of in vast­ goed) betaalt veel minder. België hangt inzake het belasten van inko­ men uit vermogen aan de staart van het peloton.

verlies aan inkomsten voor de schat­ kist met andere middelen compense­ ren. Als we niet compenseren is de rekening van de tax shift immers opnieuw voor u en mij. Onder de vorm van lagere pensioenen en lagere sociale uitkeringen, minder en duur­ dere dienstverlening van de overheid (onderwijs, kinderopvang, veiligheid, gezondheidszorg…).

Er is dus wel een alternatief. De zure appel moet heus niet helemaal en enkel door gezinnen worden doorge­ slikt. Ook andere inkomens moeten een faire bijdrage aan de sanering leveren. Dat beseffen ondertussen steeds meer mensen. De Luxleaks tonen hoe enorm vermogende Belgi­ sche families en bedrijven honderden miljoenen belasting ontwijken door een deal met de Luxem­burgse fiscus.

Een pijnlijke waarheid voor de drie liberale partijen.

Maar opgelet, die tax shift krijgt naargelang de bron een andere invul­ ling. Voor het ACV is het duidelijk.

Hogere BT W of accijnzen zijn als alternatieve financiering geen oplos­ sing. Want dan hoesten u en ik opnieuw de fac tuur op. Slimme milieubelastingen, dat kan wel een deeltje van een tax shift zijn. Maar veruit het belangrijkste deel moet een faire bijdrage van vermogenden zijn. Dat is geen afgunst, maar gewoon een kwestie van rechtvaar­ digheid. Dat was zo in 1992. En dat is nog altijd zo. Back to the future!

Je kan geen krant openen of geen journaal bekijken zonder dat het gaat over de tax shift. Die tax shift bete­ kent dat we arbeid en/of inkomen uit arbeid minder zwaar belasten én dit

Marc Leemans, voorzitter ACV

Die tax shift betekent dat we arbeid en/of inkomen uit arbeid minder zwaar belasten én dit verlies aan inkomsten voor de schatkist met andere middelen compenseren.

12

¬ uw job, ons werk

bondig

vak

Syndicale premie grafische sector Werk je in een onderneming die behoort tot het paritair comité 130 (grafische sector)? Dan heb je recht op een syndicale premie als je ACV-lid bent én in dienst was tussen 1 oktober 2013 en 30 september 2014.

Heb je de volledige periode gewerkt, dan krijg je 132 euro (of 11 euro per maand). Heb je SWT of ben je werkloos en 50 jaar of ouder, dan heb je recht op 85,20 euro (of 7,10 euro per maand). Ben je werkloos en jonger dan 50, dan heb je recht op 66 euro (of 5,50 euro per maand), tijdens de twee dienstjaren volgend op het jaar waarin de werkloosheid begon.

Van je werkgever krijg je een premiekaart. Noteer je rekeningnummer en onderteken de kaart. Let er op dat je in orde bent met jouw bijdragen. De eerste betaling gebeurt op 20 januari 2015.

✔✔Kreeg je geen kaart, maar denk je dat je er wel recht op hebt?

Contacteer dan je syndicaal afgevaardigde, het ACVdienstencentrum of beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie.

Arbeiders bij Genks bedrijf wisselen taken onderling af Bij het toeleveringsbedrijf HP Pelzer in Genk is geen enkele werkdag dezelfde. De arbeiders spreken onderling af om regelmatig van werkpost te veranderen en soms wisselen ploegen zelfs van productielijn. Dat maakt het werk interessanter en minder belastend.

Voor de 55-plussers is er daarbovenop een aparte regeling, waarbij zij voorrang krijgen om lichtere taken te doen.

I

n de Henry Fordlaan in Genk, vlakbij de Ford-fabriek, ligt HP Pelzer. Als toeleveringsbedrijf voor de auto-industrie maakt HP Pelzer isolerende materialen uit gerecupereerd textiel en zelf geproduceerd schuim. Het bedrijf opende de deuren in 1992 en is gelukkig geen slachtoffer van de nakende sluiting van Ford Genk.

Sinds 2006 werkt het bedrijf voor andere klanten.

12 000 jobs verloren in bouw

Project van BMW

Op twee jaar tijd gingen meer dan 12 000 jobs verloren in de bouwsector, meldt ACV bouw - industrie & energie. En dat terwijl de activiteit in de sector steeg met 4 procent. De sector vreest voor een nooit eerder gezien banenverlies tegen eind dit jaar.

De enorme sociale dumping is een oorzaak daarvan.

Volgens Paul van den Eynde, hoofddélégué ACV METEA, zit het bedrijf niet verlegen om werk. ‘Wij hebben onlangs een groot project binnengehaald van BMW. Daardoor zullen zes van de 22 interim-arbeiders binnenkort een vast contract krijgen. Dat is goed nieuws, want sinds 2003 gebeuren er geen aanwervingen meer.’

Terwijl jobs in de bouw verloren gaan, is er een massale instroom van werknemers uit Oost-Europa. In vier jaar tijd is hun aantal verdubbeld. De meesten van hen hebben het statuut van (schijn)zelfstandige. Vaak is hun tewerkstelling illegaal.

ACV bouw - industrie & energie wil een sociaal bloedbad in de bouw vermijden. De centrale vraagt dringende maatregelen tegen sociale en fiscale fraude.

Vakantiegeld 2012 nog niet ontvangen?

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Bij HP Pelzer zijn 135 arbeiders aan de slag.

De gemiddelde leeftijd is 45 jaar. ‘Het merendeel van de mensen werkt hier al vanaf het begin. De job houdt geen extra zwaar werk in, maar het is ook geen licht werk. Zo is het erg vermoeiend om bij de persen te staan, want de temperatuur van die persen loopt op tot 240 graden Celsius.’

Een aantal werkposten bij HP Pelzer zijn voorbehouden voor 55-plussers. Zij draaien mee in het gewone circuit, maar mogen bepaalde taken weigeren als het te zwaar wordt.

Arbeidsrotatie Daarom is er in het bedrijf sinds jaar en dag een systeem van arbeidsrotatie. ‘Dat houdt in dat je tijdens je shift niet voortdurend dezelfde taak hoeft te doen. De collega’s s preken onderl i ng a f d at iedereen bijvoorbeeld twee uur bij de pers staat en dan een andere taak mag doen. Dat is fijner werken en ook minder belastend. Uiteraard ben je vrij om mee te doen aan die rotatie.

Als je dat wil, mag je ook acht uur aan de pers staan. Verder wisselen de ploegen ook regelmatig van productielijn, zodat ze eens met een ander product mogen werken. Dat is ook vaak nodig, afhankelijk van welke bestellingen de klanten doen.’

Bij HP Pelzer werken momenteel acht 55-plussers. Opdat ook zij mee blijven kunnen, is er in samenspraak met de arbeidsgeneesheer een regeling getroffen.

‘Een aantal werkposten in de fabriek zijn

voorbehouden voor 55-plussers. Zij draaien mee in het gewone circuit, maar mogen bepaalde taken weigeren als het te zwaar wordt. Eén tot twee dagen per week mogen zij lichter werk doen. Het gaat bijvoorbeeld om taken waarbij geen zware dingen getild moeten worden. Maar niemand is verplicht om dat te doen. Momenteel zijn er twee collega’s die ouder zijn dan 55 en die halftijds een ziekte-uitkering krijgen. Zij staan altijd op een lichtere werkpost.’

Uitzondering voor 55-plussers Dat er voor oudere werknemers een uitzondering gemaakt wordt, leidt in het bedrijf niet tot jaloezie. ‘De collega’s hebben daar wel begrip voor. Zij beseffen dat zij op een dag ook 55 jaar zullen zijn.’ Intussen is de vakbond erin geslaagd om de maatregel te verankeren in een cao. ‘Alleen stel ik mij wel de vraag: wat over tien jaar? Dan zijn we hier misschien met 25 tot 30 55-plussers.

Start het nieuwe jaar in de Ardennen

Sommige arbeiders en niet-zelfstandige kunstenaars hebben nog altijd geen vakantiegeld voor 2012 ontvangen, of alleen een gedeelte ervan. Zij riskeren hun vakantiegeld te verliezen, als ze niet reageren vóór 31 december 2014.

Het vakantiecentrum Vayamundo Ol Fosse d’Outh ligt in Houffalize en is een paradijs voor families. Je kan er terecht voor een formule halfpension. Die formule bestaat uit een dagmenu in zelfbediening, dranken inbegrepen. Tijdens vakantieperiodes is er animatie voorzien voor groot en klein. De hele familie beleeft veel plezier in het waterparadijs Aqua l’O.

Via ‘Mijn vakantierekening’ (toepassing op www.rjv.fgov.be) kun je de uitbetaling van je vakantiegeld nakijken en of je eventueel nog recht hebt op een bedrag. Belangrijk is dat je je rekeningnummer meedeelt aan het betrokken vakantiefonds. Dat kan via ‘Mijn vakantierekening’ of via het aanvraagformulier voor bankoverschrijving. Dat formulier kun je vinden op www.rjv.fgov.be (bij ‘Onze formulieren’), of opvragen bij de bank of de attestofoon (02 627 97 60 - keuze 2).

Arrangement ‘Opening van het jaar’

Als je het bedrag betwist of de datum van verjaring wil verlengen, moet je dat doen vóór 31 december 2014.

Je kan in Ol Fosse d’Outh het nieuwe jaar goed starten, dankzij het arrangement ‘Opening van het jaar’. Je verblijft drie nachten in het vakantiecentrum en geniet drie keer van een ontbijt en een avondmaal in zelfbediening. Voor de kinderen is er het ‘Fossybuffet’. De dranken bij de maaltijden zijn inbegrepen. Tijdens je verblijf is er een animatieprogramma voor de hele familie. Dit aanbod is geldig van 1 tot 4 januari 2015.

Een volwassene (+12 jaar) betaalt 165 euro, een kind tussen 3 en 11 jaar betaalt 30 euro en kinderen jonger dan 3 komen gratis mee. (Single toeslag: 15 euro per nacht, geldt niet voor eenoudergezinnen.)

✔✔www.vayamundo.be

13

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Eén jaar na de tyfoon Haiyan

‘Gezondheidswerkers versterken levert betere gezondheidszorg op’

‘Tijdskrediet en landingsbanen zijn nodig om langer te kunnen blijven werken.’

Paul van den Eynde, hoofddélégué HP

Gelukkig is het in onze sector mogelijk dat tot 10 procent van het personeel tijdskrediet neemt en dat alle 55-plussers nu nog een landingsbaan mogen nemen. Die systemen zijn zeker nodig om het langer werken vol te houden. Verder dringen wij er bij de werkgever op aan om bij aanwervingen voor gekwalificeerde schoolverlaters te kiezen.’

Paul is vandaag 59 jaar. Volgens de cao mocht hij al op 58 jaar met brugpensioen gaan, maar hij is van plan om dat pas volgend jaar te doen. ‘De regering spreekt over alsmaar langer werken. Maar eerlijk gezegd denk ik dat werken tot 60 of 62 jaar genoeg is. De werkgever verwacht dat je je aantal stuks kan blijven opleveren, ook als je ouder bent. Dat wordt op een bepaalde leeftijd niet meer haalbaar. Het is dan aan de jongeren om het over te nemen.’

Leen Grevendonck

Jeroen Roskams

Mine Dalemans

Op 8 november 2013 raasde de tyfoon Haiyan over de Filipijnen.

Met rampzalige gevolgen: meer dan 6 300 mensen overleden, bijna 2 000 raakten vermist en meer dan 1 miljoen huizen werden beschadigd. Binnen de christelijke arbeidersbeweging ontstond een golf van solidariteit voor de slachtoffers.

M

et de opbrengst steunt Wereld sol id a r iteit een project van de Alliance of Health Workers (AHW), een vakbond van gezondheidswerkers en al jarenlang een partner. Zij willen vooral de gezondheidszorg beter uitbouwen.

Jeroen Roskams van Wereldsolidariteit ging midden oktober naar Tacloban, een stad in het zwaarst getroffen gebied, om het project mee te helpen opstarten. ‘Toen ik door de stad reed, zag ik dat het puin geruimd is en veel gebouwen weer rechtstaan. Maar de levenskwaliteit van de mensen is er niet op verbeterd’, vertelt Jeroen.

Wat is er in dat jaar na de tyfoon dan precies gebeurd?

‘De stad is grotendeels heropgebouwd, maar de kwaliteit van de gebouwen is slecht. Mensen hebben zelf huizen gebouwd uit golfplaten en afval dat ze gekregen of gevonden hebben. Van de overheid kregen ze weinig hulp, behalve enkele voedselgiften. De slachtoffers kregen dus vooral steun van familie en hulporganisaties. Toch blijven ze in grote onzekerheid leven.’

Welk project steunt Wereldsolidariteit precies?

‘De Alliance of Health Workers (AHW) bood na de tyfoon meteen hulp aan de

‘De slachtoffers kregen vooral steun van familie en hulporganisaties. Het ingezamelde geld wordt dus zeker goed besteed’, zegt Jeroen Roskams van Wereldsolidariteit.

slachtoffers. Ze gingen naar afgelegen dorpen en gemeenschappen waar geen medische hulp kwam. Het project wil de komende drie jaar verder inzetten op betere gezondheidszorg in de gemeenschap van Panugmonon. Ze zullen gezondheidswerkers opleiden en een lokaal gezondheidscentrum opbouwen. AHW wil ook de verplegers in de openbare ziekenhuizen een vakbondsopleiding geven, zodat ze kunnen ijveren voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden. Door de lange uren, onzekere contracten en lage lonen, gaat de kwaliteit van de gezondheidszorg er nog op achteruit. Door die mensen te verster-

ken, kunnen ze de patiënten betere medische zorg verlenen.’

Het ingezamelde geld wordt dus nuttig besteed?

‘Absoluut. De steun van de hulporganisaties is ongeveer de enige hulp die de slachtoffers kregen. Het geld gaat dus zeker niet verloren. Het is de bedoeling dat de mensen ter plekke er beter van worden.’

Amélie Janssens

✔✔www.wereldsolidariteit.be

Eindejaars- en vakbondspremie voor uitzendkrachten Alle uitzendkrachten die tussen 1 juli 2013 en 30 juni 2014 minstens 65 dagen of 520 uren (in het vijfdagenstelsel) hebben gewerkt voor rekening van een of meer uitzendondernemingen, hebben recht op een eindejaarspremie. ACV-leden hebben daarbovenop recht op een vakbondspremie.

De bruto-eindejaarspremie bedraagt 8,27 procent van het brutoloon dat je als uitzendkracht hebt verdiend tijdens de periode van 1 juli 2013 tot 30 juni 2014. De nettopremie is ongeveer 63 procent van de bruto-premie. Het Sociaal Fonds voor Uitzend­ krachten verstuurt een formulier naar alle uitzendkrachten die voldoen aan de voorwaarden.

Vul het formulier in en vergeet zeker niet je bankrekeningnummer en emailadres op te geven. Onderteken het formulier en bezorg deel B aan het ACV via je afgevaardigde, de beroepscentrale of het ACV-diensten­cen­ trum. Deel A bewaar je thuis. ACV betaalt

de eindejaarspremie uit voor eind december 2014.

Als je tegen eind december 2014 nog geen formulier hebt ontvangen, neem dan contact op met een ACV-dienstencentrum.

ACV zorgt dan voor een duplicaat van het formulier. De duplicaten worden opgesteld in maart 2015. Alle ACV-leden die voldoen aan de voorwaarden om een eindejaarspremie uitzendarbeid te krijgen, hebben recht op een vakbondspremie van 100 euro. Die premie wordt tegelijk met de eindejaarspremie uitbetaald.

27 november: Dag van de Openbare Diensten

✔✔Vragen? www.acv-interim.be,

✔✔Benieuwd naar de interviews? Ze zijn beschikbaar via:

02 246 32 43 of 02 246 36 20.

Met de ‘Dag van het Personeel’ zette ACV-Openbare Diensten op donderdag 27 november het overheidspersoneel in de bloemetjes.

Voor het eerst werd deze dag ook uitgeroepen tot ‘Dag van de Openbare Diensten’.

Enkele werknemers uit de openbare sector werden geïnterviewd en gefotografeerd.

Zij getuigen over hun job en het belang van de openbare sector. www.dagvandeopenbarediensten.be of www.facebook.com/acvopenbarediensten

14

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

30 000 mensen verliezen inschakelingsuitkering op 1 januari Ongeveer 30 000 Belgen verliezen vanaf 1 januari hun inschakelingsuitkering. Ook Dimitri Reemers en Katleen Jans dreigen in de problemen te komen.

De inschakelingsuitkering (vroeger: wacht­uitkering) is een werkloosheidsuitkering voor mensen die onvoldoende gewerkte dagen kunnen aantonen in een bepaalde periode. Op 1 januari verliezen ongeveer 30 000 Belgen hun inschakelingsuitkering. De vorige federale regering kende de inschakelingsuitkering toe voor een periode van drie jaar, gekoppeld aan een controle of de betrokkene actief op zoek ging naar werk. Die periode van drie jaar loopt eind december af, waardoor veel mensen hun uitkering verliezen.

‘We moeten ook de kans krijgen om te werken’ ‘Ik ben wat trager en heel verlegen’, zegt Katleen (38). ‘Ik kan niet zo goed mee op de gewone arbeidsmarkt. Ik ben 33 procent arbeidsongeschikt en sta sinds augustus op de wachtlijst voor een beschutte werkplaats. Ik volg ook trajectbegeleiding bij VDAB. Daar bekijken ze wat je mogelijkheden zijn.’

‘Ik stuurde al minstens 4 000 sollicitatiebrieven’ ‘Nochtans bleef ik niet in de zetel zitten nadat ik van school kwam’, vertelt Dimitri (27). ‘In die zes jaar stuurde ik tussen de 4 000 en 5 000 sollicitatiebrieven en mails.

Meestal kreeg ik geen antwoord. Soms laten ze weten dat ik in hun databank opgenomen word. Maar daar hoor ik toch niets meer van.’

‘Ik heb wel al veel verschillende jobs gedaan. Ik heb bijvoorbeeld in Bobbejaanland gewerkt. Omdat ik geen rijbewijs heb, was ik al van vier uur ’s ochtends onderweg. En vaak kon ik pas de laatste trein

‘Ik probeer nu om de erkenning te krijgen van 33 procent arbeidsongeschiktheid. Ik probeerde dit al bij de RVA, maar de controlearts bekeek alleen mijn buitenkant en zei dat er niets mis was. Maar ik kan bepaalde jobs moeilijk aan. Ik heb meer tijd nodig om me ergens in te werken en ik heb structuur nodig. Ik hoop dat ze daar nu rekening mee houden.’

Dimitri Reemers naar huis nemen. Maar dat waren altijd dagcontracten. Zo bouw je heel moeilijk iets op.’

‘Ik vind het niet correct dat mensen die kunnen bewijzen dat ze naar werk zoeken ook uitgesloten worden. Dat zal grote gevolgen hebben voor mij. Ik woon nu samen met mijn vriendin. Maar als mijn inkomen wegvalt, moet ik misschien terug bij mijn ouders gaan wonen.’

‘Ik heb al in de schoonmaaksector gewerkt en kreeg daardoor eczeem aan mijn handen. Ik mag nu dus geen nat beroep meer uitoefenen. Ik deed al verschillende interimjobs en vervangingen, maar zo kom je nooit aan genoeg gewerkte dagen.’

‘Door mijn arbeidsongeschiktheid kan ik een verlenging aanvragen om de inschakelingsuitkering langer te ontvangen. Maar wat als ik ze uiteindelijk toch ga verliezen?

Daar heb ik echt schrik voor. Ik woon nog bij mijn ouders, maar zij kunnen ook niet voor al mijn kosten opdraaien. En een uitkering bij het OCMW lukt niet, omdat ik nog bij hen woon.’

‘Ik vind dat ze minder streng moeten zijn en beter kijken naar de inspanningen van de mensen. Wij moeten ook kansen krijgen om te werken, hé.’

Karim Dibas

‘Een verloren generatie’ Karim Dibas, verantwoordelijke van de werkzoekendenwerking bij ACV, volgt deze situatie op. ‘Mensen worden van dag op dag zonder inkomen gezet. Ook al kunnen ze aantonen dat ze actief gezocht hebben naar werk, zoals Dimitri. Het gaat vaak om kwetsbare personen die weinig kansen krijgen op de arbeidsmarkt: mensen met sociale of psychische problemen of met een medische aandoening. De inschakelingsuitkering is belangrijk om in orde te blijven met de sociale zekerheid en om hen te blijven motiveren om een job te zoeken. Want solliciteren en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt kost geld.

De nieuwe federale regering Michel I heeft nog extra maatregelen genomen om de inschakelingsuitkering te beperken. Wij vrezen dat men op deze manier een verloren generatie creëert.’

Amélie Janssens

Heb je recht op verlenging?

Bepaalde mensen kunnen een verlenging aanvragen om de inschakelingsuitkering langer te ontvangen. Dat moeten zij doen vóór 1 januari 2015.

Wie denkt hiervoor in aanmerking te komen, gaat het best zo snel mogelijk langs in een ACV-dienstencentrum. Ook mensen die hun uitkering verliezen, kunnen bij ACV terecht voor verdere hulp en ondersteuning.

Bijvoorbeeld voor een aanvraag van leefloon bij het OCMW.

lingsuitkering Ben je bijna 3 jaar werkloos met een inschake (de vroegere wachtuitkering)?

Dan dreig je deze te verliezen vanaf 1 januari!

ACV laat je niet vallen!

Maar het Actie tegen einde inschakelingsuitkeringen

de regering beslist dat sneller geschorst dan geholpen. Zo heeft Tegenwoordig word je als werkzoekende ? Het ACV laat je niet ing hun uitkering verliezen. Word jij ook geschorst werkzoekenden met een inschakelingsuitker vallen! We helpen je graag verder : indien mogelijk; • om je inschakelingsuitkering te verlengen zoals het leefloon bij het OCMW; • bij een aanvraag van andere uitkeringen indien nodig; • door het verlenen van juridische bijstand werk of naar de juiste opleiding.

• om je te ondersteunen in je zoektocht naar

Op 2 december trekt een delegatie van ACV met kruiwagens vol sollicitatiebrieven en geld naar het VBO (Verbond van Belgische Ondernemingen). Ze worden daarna ontvangen door federaal minister van Werk Kris Peeters.

ACV vraagt via deze symbolische actie garanties op werk van de werkgevers en meer zuurstof voor werknemers.

Wat geeft recht op een verlenging?

• een gewerkte periode • een vrijstelling beroepsopleiding opleiding tot zelfstandig beroep studies met volledig leerplan andere opleidingen of studies aanvaard door de directeur RVA werkzoekende – coöperant deelname humanitaire actie • deeltijdse tewerkstelling met een inkomensgarantie-uitkering en met behoud van rechten • werkzoekende met acute of chronische ernstige medische, mentale, psychische of psychiatrische problemen (MMPP), met een begeleidingstraject bij VDAB of ACTIRIS • een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 33 procent, met een begeleidingstraject bij VDAB of ACTIRIS

✔✔inschakelingsuitkering.acv-online.be

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

ZEGT

15

Bart Claes (CEO) en Griet Cattaert (verantwoordelijke duurzaam ondernemen) van JBC

Kledingketen JBC kiest voor schone kleren

A

Het voorbije jaar voerde Wereldsolidariteit campagne opdat Belgische modebedrijven ‘schone kleren’ in hun rekken zouden hangen. Dat zijn kleren gemaakt in goede arbeidsomstandigheden. Kledingketen JBC zette alvast enkele belangrijke stappen in de goede richting.

Is de veiligheid in de kledingfabrieken in Bangladesh intussen verbeterd?

Mine Dalemens

nderhalf jaar geleden stortte in Bangladesh het Rana Plaza-gebouw in. 1 138 kledingarbeiders kwamen daarbij om het leven. De ramp opende de ogen van de wereld voor de onveilige arbeidsomstandigheden in de Bengaalse kledingindustrie.

189 kledingmerken hebben intussen het Akkoord voor Brand- en Bouwveiligheid in Bangladesh ondertekend. Zij betalen mee voor inspecties en renovaties van de fabrieken. JBC Wij moeten de balans is de enige Belgische kledingketen proberen te vinden tussen die het akkoord ondertekende.

Weten jullie hoe hoog de lonen zijn bij jullie fabrikanten?

correct omgaan met onze fabrikanten en de consument een prijs aanbieden die hij wil betalen.

Griet Cattaert: ‘Alle inspecties in de 1 100 fabrieken zijn intussen Bart Claes, ceo JBC gebeurd. Onafhankelijke experts hebben telkens de elektriciteit, de brandveiligheid en het gebouw onderzocht. Hun rapporten zijn klaar. JBC volgt een aantal Bart Claes (CEO) en Griet Cattaert (verantwoordelijke fabrieken op. Wij overleggen nu met de fabriekseigenaars duurzaam ondernemen) van JBC hoe de reparaties en verbeteringen uitgevoerd kunnen worden, op welke termijn en hoe de financiering zal Deze maand heeft JBC beslist om lid te worden van gebeuren.’ de Fair Wear Foundation (FWF). Wat houdt dat preDe productie van kledij is opgesplitst in verschilcies in? lende tussenschakels, waardoor er geen transpaGriet: ‘De FWF is een organisatie die zich inzet voor betere rantie is. Is dat bij JBC anders? arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Zowel Bart Claes: ‘100 procent transparantie kunnen wij niet bedrijven als vakbonden en ngo’s werken hiervoor samen. garanderen. Maar wij proberen wel zo dicht mogelijk bij die De principes van FWF, zoals audits uitvoeren en leefbaar 100 procent te komen. Het is onze intentie en ambitie dat loon, sluiten aan bij acties die JBC al doet in het kader van alles correct verloopt. Dat doen we door mee te werken aan ethisch verantwoord ondernemen. Lid worden van FWF het Veiligheidsakkoord. Ook moeten alle leveranciers onze geeft ons een kapstok om transparanter te communiceren gedragscode ondertekenen en onafhankelijke audits over wat wij doen. FWF zal ook controle-audits uitvoeren toelaten. Verder bezoeken alle inkopers en mijn zus (Ann bij onze fabrikanten.’

Claes, mede-eigenaar en verantwoordelijk voor de collecties, red.)

Volgens het laatste merkenrapport van Schone persoonlijk de fabrieken. Met 80 procent van onze Kleren neemt JBC nochtans ‘geen verantwoordefabrikanten werken we al meer dan vijf jaar samen, met lijkheid’ rond leefbaar loon. sommigen al 15 jaar. We hebben een relatie van vertrouwen.’

Griet: ‘En doordat we rechtstreeks produceren bij de Griet: ‘We vinden die beoordeling spijtig en niet helemaal fabrikant, is er al één tussenschakel weg.’ juist. Want we ondernemen hiervoor wel een aantal acties.

Wat tweet er in het struikgewas?

Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Marjon Bohré Geluk zit in gewone dingen. Als we altijd jagen op het buitengewone, lopen we het risico ons geluk te missen.

Bruno Sagaert 25 jaar Kinderrechten. Zolang ze je als kind niet afschakelen. Uitgeschakeld worden, is het ergste wat je kan meemaken. Inschakelen als recht.

Bart Coopman Soep gekregen van @Welzijnszorg zonder verkoopspraatje. Vrije bijdrage ‘mocht’. Verademing in #fundraising #soepopdestoep.

Zo verwijzen we in onze gedragscode naar leefbaar loon.

Momenteel brengen wij in kaart welke lonen betaald worden in de fabrieken waar wij produceren. Maar het probleem met leefbaar loon is dat er geen referentiepunt is. Enkel minimumlonen zijn gekend, maar dat is niet hetzelfde. Een leef baar loon moet eigenlijk bepaald worden per regio en in overleg met alle betrokkenen.’

Griet: ‘Bij elke nieuwe audit van een fabrikant krijgen wij die gegevens. Daaruit blijkt dat de lonen die onze fabrikanten betalen aan de arbeiders hoger zijn dan de minimumlonen. Dat is onder andere omdat wij op kwaliteit inzetten en dat vereist geschoolde arbeiders.’

Bart: ‘Wij hebben het voordeel dat wij niet de goedkoopste zijn in de markt. We kiezen voor mooier afgewerkte kleren, daardoor kunnen we relatief gezien iets meer betalen aan de arbeiders dan prijsbrekers zoals H&M en Primark. Maar onze klant is wel prijsgevoelig. Als een concurrent een jeansbroek verkoopt aan 10 euro, kunnen wij geen 50 euro vragen. Wij moeten de balans proberen te vinden tussen correct omgaan met onze fabrikanten, en de consument een prijs aanbieden die hij wil betalen. Wij gaan dat niet doen door de kledingarbeiders uit te buiten. Wij hebben een rol hierin te spelen, maar alleen kunnen wij het verschil niet maken.’

Het is te hopen dat de grote modespelers ook zullen kiezen voor schone kleren.

Bart: ‘Absoluut. Als zij bijvoorbeeld hun denim-producten 30 à 40 procent duurder maken, dan komt er ruimte voor iedereen in de markt. Maar ik zie vandaag eerder een omgekeerde beweging.

Het zijn de overheden die het grootste verschil kunnen maken. Als morgen de internationale gemeenschap en Bangladesh beslissen dat het minimumloon 90 euro is, dan is dat perfect. Dan zijn er gelijke spelregels voor iedereen.’

Leen Grevendonck

✔✔www.wijwillenschonekleren.be

beelding

UIT

20

uw vrije tijd

TV

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Hoe komen maatschappelijke thema’s in een populaire TV-serie als Thuis terecht?

‘Rond de schrijftafel zitten mensen die leven in het hier en nu’ De VRT-serie Thuis komt iedere werkdag bij meer dan een miljoen Vlamingen de huiskamer binnen.

De lotgevallen van de families Bomans, Bastiaens en Verbeeck raken vaak gevoelige of actuele thema’s aan: adoptie, abortus, misbruik. Hoe komen ze bij die verhalen?

Visie sprak met producer Wim Janssen en actrice Tina Maerevoet.

M

Wouter Van Vooren

aatschappelijke thema’s is voor mij een verzamelnaam voor dingen die in een gezin gebeuren, of wanneer mensen met elkaar samenleven’, vertelt Wim. ‘Wij vertellen een verhaal van dertig personages die met elkaar samenleven, dus daar stellen zich dezelfde problemen als in de realiteit.’

Wim Janssen, producer Thuis

Worden jullie verhalen dan ook gebaseerd op de realiteit?

Wim: ‘De meeste verhaallijnen uit Thuis zijn gebaseerd op het echte leven. We hebben een heel divers schrijfteam.

De ene is 25, single en nog wat zoekend in het leven. De andere is 50, heeft twee kinderen en heeft al wat meegemaakt. De verhalen die rond de schrijftafel gecreëerd worden, komen uit hun ervaring. Zij komen in contact met de actualiteit, documentaires, vrienden, familie, verhalen bij de bakker. Het begint dus altijd bij mensen die leven in het hier en nu.’

ongestraft opnieuw in Thuis laten rondlopen.’

Jullie weken vaak reacties los bij de kijkers. Wat jullie brengen, heeft dus wel een invloed?

Wim: ‘Dat de kijker dicht bij ons staat en kritisch is, maakt het tof. Ze dagen ons uit. Mensen hebben vaak heel snel een oordeel klaar. Ik vind het tof als mensen door ons programma hun meningen gaan bijsturen. Bijvoorbeeld: na de beslissing van Rosa en Waldek om orgaandonatie te doen bij Kasper, kreeg ik een mail van ouders die hun tweejarig dochtertje hadden verloren en hadden beslist om haar organen af te staan. Het was pas na het verhaal in Thuis dat mensen uit hun omgeving beseften waarom zij dat hadden gedaan.’

Voor veel eenzame mensen zijn wij de verhalen in hun leven.

En dan is de grens tussen Paulien en Tina soms heel klein.

Krijgen ook acteurs reacties op wat hun personage meemaakt?

Tina Maerevoet, actrice

Gebeurt het soms dat jullie verhaallijn te dicht bij de werkelijkheid komt?

Wim: ‘We zullen nooit naar een concreet geval uit de actualiteit verwijzen. We vertellen soortgelijke dingen, maar altijd vanuit onze personages. Toch kan het gebeuren dat onze verhaallijn grote gelijkenissen vertoont met de realiteit. Dat kan positief en negatief zijn. Toen wij iets hadden over een niertransplantatie, was er in de kranten veel aandacht voor het tekort aan orgaandonoren. Dat is dan een mooi toeval, want dat kan helpen om de discussie op gang te brengen.’

WIN

TV-series brengen bepaalde thema’s naar de huiskamer. Hoe pakken jullie dat aan?

Wim: ‘Wij vinden het belangrijk als openbare omroep met veel kijkers om met ethische vraagstukken bezig te zijn. Maar wij nemen geen positie in. Dat is niet onze taak. We brengen meestal verschillende standpunten in beeld, zodat mensen zich kunnen identificeren met een van de personages en zijn of haar standpunt. Toch zijn er thema’s die we op een bepaalde manier moeten aanpakken. Je kan iemand die aan kinderen geprutst heeft (agent Danny, red.) bijvoorbeeld niet zomaar

250 duotickets voor Gala of Happiness in Kursaal van Oostende

Vayamundo presenteert het tweede Gala of Happiness in het Kursaal van Oostende op zaterdag 24 januari 2015 om 20.30 uur en zondag 25 januari 2015 om 14.30 uur.

Het wordt een spetterende live show met Belle Perez, Jean Bosco Safari, Sandra Kim en het 15-koppig huisorkest ‘de Heverse concertband’. Op zaterdag is er nog een afterparty met de coverband ‘Please don’t kill the clown’.

Wil je mee feesten?

Mail dan vlug naar gala@vayamundo.be en vermeld je naam en welke dag.

De eerste 250 mailers krijgen een duo-ticket..

✔✔Meer info op www.vayamundo.be en www.galaofhappiness.be

colofon

Mensen hebben vaak heel snel een oordeel klaar. Ik vind het tof als mensen door ons programma hun meningen gaan bijsturen.

Tina: ‘Mijn personage Paulien liet enkele jaren geleden een abortus uitvoeren. Ik kreeg toen mailtjes van jonge meisjes die me vertelden dat ze hetzelfde hebben meegemaakt. Maar ook van anderen die het schandalig vonden, voor wie abortus uit den boze is. Soms spreken mensen me ook aan op straat. Ik probeer dan wel te kaderen dat het een soap is, ik probeer het los te koppelen van mezelf. Je moet daar ook voorzichtig mee zijn. Ik beheers die problematiek niet, en ik weet zeker niet hoe je mensen door die probleemsituaties moet loodsen. Maar als mensen je aanspreken, vind ik niet dat je er koud kan tegenover staan. Je komt tenslotte elke dag bij hen in de huiskamer.’

‘Het belang van soaps wordt vaak onderschat’ ‘De soap is een zeer gelaagd genre’, vertelt professor Sofie Van Bauwel, verbonden aan het Centre for Cinema and Media Studies (CIMS) van de Universiteit Gent. ‘Mensen doen er vaak neerbuigend over, maar het is een complex genre waar veel verhaallijnen gecombineerd worden.

Thuis is daar goed in: zij zijn bezig met maatschappelijke thema’s die leven bij de kijkers. Het voordeel van fictie is dat zij verschillende perspectieven aan bod laten. Het is ook mooi om te zien dat personages kunnen evolueren en hun visie bijstellen. Mensen onderschatten vaak het belang van soaps. Ze brengen entertainment, maken deel uit van een ritueel, maar we kunnen er ook uit leren en ze zetten aan tot nadenken.’

Tekst: Amélie Janssens Foto: Wouter Van Vooren

Visie is een uitgave van beweging.net • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers