Youth Focus, Edition 10

МЛАДЕЖКИ ФОКУС 10

МЛАДЕЖКИЯТ РАБОТНИК, АКТИВНОСТ И МОТИВИРАНОСТ

ЛОКАЛНА МЛАДЕЖКА АКАДЕМИЯ MoveBG ЗА ПО-ДОБРА БЪЛГАРИЯ УСКОРЕНОТО УЧЕНЕ И ЧОВЕШКИЯ ПОТЕНЦИАЛ

1

„МОЖЕ ДА МИСЛИТЕ И ГОВОРИТЕ ЗА ДАДЕН ПРОЕКТ ДЪЛГО ВРЕМЕ, НО САМО ДЕЙСТВИЕТО ЩЕ ГО ОСЪЩЕСТВИ. АКО ЧАКАТЕ, ДОКАТО СТЕ ГОТОВИ, НИКОГА НЯМА ДА РЕАЛИЗИРАТЕ НИЩО. НЕ ЧАКАЙТЕ ВСИЧКИ УСЛОВИЯ ДА СТАНАТ ИДЕАЛНИ, ЗА ДА ЗАПОЧНЕТЕ. ЗАПОЧВАНЕТО ПРАВИ УСЛОВИЯТА ИДЕАЛНИ.” АЛАН КОЕН

Нациoнален младежки форум „Национален младежки форум” (НМФ) е сдружение създадено, за да представлява интересите на младите хора и техните нужди, извеждайки на преден план значението и важността на младежките организации, тяхното развитие и участие в социалните и обществено-политически процеси и да осигурява ефективен структурен диалог чрез сътрудничество със съответните заинтересовани страни и институции, взимащи решения в младежката политика. Към момента НМФ обединява 41 младежки организации: АБВ Младежи; Асоциация „Солидарност”; Асоциация за подпомагане на академичната общност; Асоциация на обединените европейски студенти AEGEE – Sofia; Асоциация на студентите - медици в България; Българска фармацевтична студентска асоциация; Дружество за Обединените нации в България; Европейска лява младежка алтернатива; Консорциум Консултативен младежки съвет (КМС) – Стара Загора; Младежка мрежа на Конфедерация на труда „Подкрепа”; Младежки Консорциум „Ритъм” – Варна; Младежки форум 21-ви век; Младежки център за развитие – Взаимопомощ; Младежко движение за права и свободи; Младежко обединение на Българската социалистическа партия; Младежко сдружение за мир и развитие на Балканите; Народно читалище „Бъдеще сега 2006”; Национално студентско сдружение за образователен обмен АИСЕК България; Организация за практическо и научно развитие на студентите в България; Организация на българските скаути; Регионално младежко обединение – Област Хасково; Сдружение „Его Политико” – УНСС; Сдружение „Младежки глас”; Сдружение на младите психолози в България „4-ти Април“; Студентска асоциация за изследване на международните отношения; Студентски съвет при Технически университет – София; Асоциация за университетски спорт – АУС; Младежка организация към ПП „Земеделски съюз Ал. Стамболийски”; Младежко национално движение за стабилност и възход; Младежко сдружение „Полет” – Перник; Сдружение „Утро за мечтатели“; Сдружение „ЕКОФОРУМ за устойчиво развитие“; Сдружение „Спортен клуб по бойни изкуства К1”; Сдружение „ЧУДНО”; Сдружение за демократично образование „ФАР”; Сдружение за международна младежка дейност – България; Сдружение на младите психолози в България; Студентски съвет на висше училище „Международен колеж” – Добрич; Фондация „Европейска алтернатива за развитие“; Център за европейски и международни изследвания; Младежки център за неформално образование - гр. Сливен. НМФ е гласът на МЛАДИТЕ!

Екип „Младежки фокус”: „Младежки фокус” е електронно издание за младежка работа, политики и доброволчество на Национален младежки форум. Александра Пеева; Весела Герганска; Веселин Илиев; Виктория Клянева; Георги Мерджанов; Гергана Джелепска; Даниел Джинсов, Диана Йолова; Ивайло Богомилов; Лилия Буюклийска; Лилия Тамамджиева; Петя Иванова; Румен Петров; Филипа Анианиева; Юлия Кошаревска. Дизайн брой 10: Рая Боюкова. Снимков материал: Национален Младежки Форум, Георги Мерджанов, Даниел Джинсов, инж. Цветелина Славчева. Медийни партньори: Youth Opinion magazine (youthforum.org) и www.mediacafe.bg. Адрес: София, бул. „Васил Левски” 35, партер. Адрес за кореспонденция: София, Студентски град, бл. 61. Email: youth.focus@nmf.bg, Web: www.nmf.bg.

Корица: Фотография: архив НМФ Списание „Младежки фокус” се издава благодарение доброволния труд на своя екип, сътрудници и партньори. Благодарим ви за приноса!

2

Промяна. Това като лайтмотив ни преследваше доста месеци. Вътрешна, изначална, бърза или не, промяната включва движение, развитие и преразглеждане на светове. Ние искаме да вярваме в положителния смисъл на промяната. Затова и в НМФ провокирахме редица младежи да променят начина си на мислене, общуване и предизвикване на света на Локалната Младежка академия. Четохме бързо с ALIVE Education, защото животът не чака, а промяната още повече. Срещнахме се и с хора, които вече знаят рецептата за промяна и са заложили на движението напред като правилен ход. Но всичко това не би било възможно без хората – всеки един от вас или нас може да промени света около нас. Но има няколко човека, които не спират да ни вдъхновяват, да ни показват как и да ни напомнят защо. Управителният съвет на Национален Младежки Форум може да е съвсем формален и избираем орган. Но хората в него могат също толкова неформално и без помпозност, но с много плам в очите, да ви разкажат защо го правят. И не само това. Те могат и да ви припомнят защо и вие трябва да им помагате. Защо доброволчеството е ценност, която трябва да пазим в себе си, почти като дяволитото пламъче на детството. И ако всичко това ви звучи непознато, но красиво – като снимка в контражур – продължавайте нататък с четенето...И не забравяйте после да предадете нататък. Промяната си заслужава усилието. Младежки Фокус

3

Лидерство, Мотивираност и Активност или Локална Младежка Академия

4

Младежка академия на Национален младежки форум – Образование, Мотивация и Градация Локални младежки академии на НМФ обединиха десетки млади хора от Батак, София, Правец, Силистра, Варна и Кърджали! От началото на годината се реализира първата по рода си Локална младежка академия на Национален младежки форум. Това е един от многото успешни проекти на Форума. УСПЕХЪТ НА ТОВА НАЧИНАНИЕ СЕ КРИЕ ИМЕННО В ТОВА, ЧЕ СВЪРЗВА МЛАДИ ХОРА, КОИТО СА НА КИЛОМЕТРИ РАЗСТОЯНИЕ ЕДИН ОТ ДРУГ. Като с невидима нишка ги свързва желанието за промяна, участие в процесите на вземане на решение и надеждата, че една по-добра алтернатива е възможна.

Сигурно се питате „Какво дава Локална младежка академия толкова много на младите?“. Това беше въпросът, който си зададох и аз. Този въпрос ме подтикна самият аз да взема участие и да стана част от това приключение. Накара ме да открия силата, ентусиазма и онази типична за младите хора наивна решителност, която се трансформира в сила и се превръща в двигател на промяната – първо вътрешно душевна, а после и социална. И все пак, за да не остане въпросът висящ бих искал да споделя какво според мен дава Академията – дава нужната рамка за прочит на различните политики, резултат от ценностите и идеологиите, движещи модерната демокрация; дава всички онези инструменти, които могат да

доведат до активното и адекватно включване на младите хора в управлението на своето настояще и оформяне на мечтаното бъдеще; дава един по-различен поглед върху световната история и съвременната политическа карта на света и Стария континент, оцветена с цветовете на мира, развитието и просперитета, чрез активния диалог, младежкото застъпничество и идеи за единство; дава всички онези малки части на глобалната стратегия, насочена към сглобяване на локалните политики в българските общини; дава и формира у младите хора умението да изграждат и изказват своята собствена позиция по даден проблем с качествено аргументиране и защита пред властимащите… Младежката академия създава

5

6

Локалните младежки академии на Национален младежки форум се изпълняват като част от Проект „Насърчаване на включването на младежките организации и младите хора в процесите на формулиране на политики и вземане на решения съвместно с институциите на местно, регионално и национално ниво“ и се финансира в рамките на Програмата за подкрепа на НПО в България по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 20092014 г.

www.youthacademy.bg общество – общество от млади, активни и решителни младежи. Част от това общество е и Гери, която споделя, че „След тези 4 невероятни дни се чувствам мотивирана, заредена с позитивна енергия и убедена, че ще продължа да се развивам“. Джули я подкрепя „След края на Академията, се чувствах заредена, можеща и готова да дам максимума от себе си!“. На свой ред, Атанас добавя „ В Академията разбрах, колко е важно да взимаш думата, да

си осъзнал, сам за себе си до колко можеш да се изказваш по въпроси, които те засягат пряко, дали можеш да се изказваш и аргументираш добре, какво трябва да развиваш и какво можеш да подобриш в себе си, за да постигнеш целта си.“ Накрая Стефи и Стивън обобщават, че „тези 4 дена, бяха едни от най-ползотворните, прекарани с много позитивни емоции…“ Локална младежка академия – 4 дни емоции, 4 дни диалог,

4 дни младежки дух… Може би точно в това се крие и разковничето на един успешен проект, а може би – не. Едно е сигурно обаче - Академията на НМФ е животопроменящо изживяване и нищо не остава същото след нея. След нея младите питат. След нея младите се обединяват. След нея младите вземат думата. А ти имаш ли какво да кажеш? Автор: Джафер Саатчъ Снимки: Елеонора Михова, архив НМФ

7

„АКАДЕМИЯТА НА НМФ Е ЖИВОТОПРОМЕНЯЩО ИЗЖИВЯВАНЕ И НИЩО НЕ ОСТАВА СЪЩОТО СЛЕД НЕЯ.“ 8

КАК УСКОРЕНОТО УЧЕНЕ ПОМАГА ДА РАЗГЪРНЕМ ТВОРЧЕСКИЯ ПОТЕНЦИАЛ НА УМА СИ?

“ALIVE education” включва поредица международни събития в сферата на ускореното учене и човешкия потенциал с фокус върху предоставяне на инструменти за учене и преподаване с изключителна ефективност и доказан резултат! Семинарните и обучителни курсове са посветени на ускореното учене и приложението на сугестопедията и резервопедията в преподаването и ученето. Лектори и обучители са основателите на световно утвърдения Международен център за ускорено учене (ICAL) – Филип Касоне и Либиан Лабиоса, които имат повече от 34 години опит в изследването, разработването и прилагането на специално разработени методологии за учебни институции, водещи корпорации и бизнес компании, правителства, обучителни и образователни организации. Серията обучителни събития включва няколко специализирани курса: Курс за бизнес обучители и специалисти „Човешки ресурси“, Курс за учители и преподаватели, Курс за дизайнери на обучителни програми и безплатен семинар „Ускорено учене“. Събитията се проведоха в периода 27.03 – 10.04.2015 г.

В началото на месец април в София се проведе уникално по рода си събитие за българската аудитория – образователен семинар “ALIVE education”, част от серия събития, посветени на ускореното учене и неговите измерения и приложения в реална учебна среда. Посетите-

лите успяха да се докоснат до магията на сугестопедията, ускореното учене, игровизацията и други творчески подходи на преподаване. Семинарът беше организиран от Фондация „Темпо“ и Фондация „Игровизация“ в партньорство с Международния център за ускорено учене

(ICAL), базиран в САЩ. Един цял ден, посветен не само на новите знания и информация, но и на промяната на нагласите ни към самия процес на учене. Как да творим докато преподаваме и учим? Как да създадем среда, в която обучаваните да развиват своята инди-

9

видуалност и да отключват своя потенциал? Как да се чувстваме щастливи докато учим? Това са само част от въпросите, които получиха отговор. Основателите на Международния център за ускорено учене (ICAL) - Филип Касоне и Либиан Лабиоса не скриха вълнението си да провеждат обучителни курсове именно в България – мястото, където е създадена науката сугестопедия и където неведнъж са се срещали и учили от самия д-р Лозанов. Те отбелязаха също, че ICAL е единственият световен център за ускорено учене, признат от д-р Лозанов. „В ОБУЧИТЕЛНИЯ ПРОЦЕС ТРЯБВА ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ДА СЕ ИНТЕГРИРА РАЗВИВАНЕТО НА ИНОВАТИВНИ УМЕНИЯ У ДЕЦАТА, ЗАЩОТО ИМЕННО ТЕ ЩЕ ИМ ПОСЛУЖАТ В БЪДЕЩИТЕ ИМ ПРОФЕСИИ, КОИТО Е СЪВСЕМ ВЪЗМОЖНО ОЩЕ ДА НЕ СЪЩЕСТВУВАТ В НАСТОЯЩИЯ МОМЕНТ“, отбеляза Либиан Лабиоса. Тя даде примери от научни докла-

10

ди, разработвани за UNESCO в продължение на години, които изследват ефективността на сугестопедията, вече утвърден днес като един от най-резултатните и ефективни методи за учене. Ускореното учене е мултисензорен подход. При прилагането му се използват различни обучителни стилове, които ангажират всички сетива на обучаемия - зрителни, слухови, кинестетични, дори вкусови и обонятелни. Ускореното учене не означава

бързо, а ефективно учене, при което времето и пространството около обучаемия се използват по много рационален начин. Участниците станаха част от представянето на метода, като много често бяха ангажирани с демонстрационни активности, изразяваха мнения, впечатления и добри практики от собствения си опит. Да учиш граматика на чужд език, представяйки времената чрез танци, да обясниш термини от програмирането с помощта на пластмасова бутилка, да учиш чрез преживяване и чрез разказване на истории са само част от примерите, които дадоха участниците. Когато всичко това следва научна логика, сугестивни връзки и специално разработени методологии, ученето се превръща в обогатяващ, но и забавен процес, който носи удоволствие както на учениците, така и на преподавателя. „Нашата цел е да дадем на учителите инструменти, с които да летят, когато преподават“, обобщи Филип Касоне. Впечатляваща беше и сесията на доц. д-р Галя Матева, която разказа повече за развитието на сугестопедията като наука в България. Тя отбеляза, че суге-

стопедията не е алтернативен, а по-скоро хуманистичен метод за преподаване. За да опише основните принципи, на които се основава сугестопедията, доц. д-р Матева използва цитат на д-р Лозанов: „Умът не може нито да придобие информация без ЛЮБОВ, нито да мисли творчески без СВОБОДА. Това е капанът на природата“. Автор: Александра Мирчева Снимки: Лора Абаджиева, екип ALIVE education

11

СИЛАТА, КОЯТО ПРОМЕНЯ НАС, ХОРАТА ОКОЛО НАС И СРЕДАТА, В КОЯТО ЖИВЕЕМ Разговор със Саша Безуханова

12

Събуждаш се, пускаш телевизора и почти всяка сутрин се започва с наводнение, убийства, трагедии. Отваряш си компютъра с кафето и отново негативни новини, хора, послания. А дали ще има разлика ако започнем различно? Ако научим за една добра постъпка на някой, който не очаква финансово възнаграждение, не очаква медали или блестяща политическа кариера. Днес фокусът на списанието отново e положителния пример. Показваме погледа на хора, които могат, вярват и искат заедно да променят не само средата, но и нагласата и начина на възприятие на хората около нас.

Коя е формулата, която ще доведе до реален резултат и положителна промяна за гражданското общество в България? Да работим заедно като осмисляме и поставяме на преден план по-скоро това, което ни събира и което прави общия ни живот пълноценен. Това значи да мислим освен за личния си успех и за това как заедно можем да създадем среда, в която всички да сме щастливи заедно, това е другото име на просперитет – просперитет за държавата ни и благополучие за нас сега и за децата ни. До колко е възможно и постижимо обединяването на качествени хора, които са останали в България и които ще се обединят с цел развитието на държавата ни? Има много качествени и стойностни хора, които правят важни неща за развитието на средата. Аз срещам всеки ден такива хора. Мисля, че има стремеж за това да се търсят общи решения, да се работи солидарно за каузи, които са споделени. Разбира

се това е процес, който отнема време, но той е стартирал – това е добрата новина, и в MoveBG работим за това, той да бъде ускорен. Това е една от основните задачи, които сме си поставили. Вярвам, че в България има потенциал и воля за това да сменим посоката и да бъдем място, в което виждаме възможностите, а не препятствията, заедно. А всъщност как се появи идеята за MoveBG и коя е силата, която ви обединява да постигате такива резултати?

MoveBG се роди на вълната на протеста срещу статуквото през 2013 година. Хората в България дадоха знак, че искат промяна и искат да работят за нея. Това ни окуражи да създадем една среда – гражданска платформа, където всеки, който иска да допринесе за развитието на България, да намира свое място, съмишленици, ускорител на идеите си и техен ретланслатор. Да намира възможности и да види, че има много други като него. Всъщност след година и половина съм убедена, че тази формула, в която няма разлика между това какви партийни пред-

почитания имаш, каква професия или какъв социален статус имаш, а избираш да се срещаш с хората, защото изповядвате общи ценности, работи и тя ни води напред. Вярвам, че допринасяме за това България да се развива според стандартите на водещите държави в света, да се възползва от своята геостратегическа позиция, но и от таланта на хората. Да се възползва от факта, че членуваме в най-престижния политически клуб на света. Вярвам, че все повече хора виждат тези предимства и са окуражени от това, което правят, от факта, че са облагодетелствани да живеят и работят на тази земя. Работите за общи ценности, обединени сте около тях, откъде в този контекст според Вас трябва да започнем да движим България към подобро? България се движи напред. Има много добри примери, както в икономическо, така и в социално отношение. ИТ индустрията е такъв пример. България е сочена за най-перспективната държава от гледна точка на startup

13

MoveBG e гражданска платформа, която обединява експерти и прогресивни граждани за общи действия в посока на по-добра България.

динамика и съществуваща екосистема и потенциал. Професионалистите сочат българските софтуерни специалисти като номер едно в света от гледна точка на качество на знанието им. Почти всички големи корпорации във високите технологии имат свои изнесени предприятия тук в България. Това значи, че водеща индустриална област, каквато са високите технологии, има място за развитие в България и има конкретен резултат. За жалост институционалната рамка се оказва тясна и има практики, които спират възможностите да се възползваме пълноценно като държава и включи-

телно репутационно от тези предимства. Има също така и сериозно разделение в обществото ни, което в някои случаи е и умишлен процес. Ние работим за това да се синхронизират възможностите и потенциала с институционалните реформи и да се открие пространство за това хората с идеите да успяват и да бъдат пример за всички други. Аз мисля, че има реални възможности този процес да върви напред. Една от основните актуални теми, по които работите, е образованието. Дали нашето образование е достатъчно адаптивно и гъвкаво, за да може да се приспособи и да догони времето си и да отговаря не само на изискванията на бизнеса, но и на очакванията на хората? Днес то не е. Истината е, че образователната реформа е политически най- непривлекателната, защото инвестициите днес дават резултат в хоризонт от 5 до 10 години, т.е. след мандата на техните носители. Това е и причината за 25 години образователната реформа да бъде изоставяна и ние виждаме резултатите – днес в България има 42% функционално неграмотни хора и те стават не просто бреме за социалните фондове, те са спирачка пред въз-

www.movebg.com/2014/

14

можностите за развитие на държавата. Но на първо място и най-важно – тези хора нямат много възможности за лична реализация и не са конкурентноспособни в средата.

СЪЗДАВАНЕТО НА МОДЕРНА ОБРАЗОВАТЕЛНА СРЕДА Е ОТ КЛЮЧОВА ВАЖНОСТ ЗА ТОВА В КАКВА БЪЛГАРИЯ НИЕ ЩЕ ЖИВЕЕМ УТРЕ. Мисля, че това е задача, около която трябва да бъдат обединени усилията на всички хора и институции. Тя може да бъде успешно реализирана само ако в този процес бъдат включени активно и родителите, въведат се най-добри-

те образователни програми, които са адаптирани към нуждите и интересите на децата, като онлайн базирани съдържания и образователни материали. Защото това е средата, в която те живеят добре, избират да се срещат със своите съученици и т.н. Трябва да се обърне специално внимание на езиковото обучение, компютърното обучение, обучението по предприемачество, бих добавила и зеленото обучение като част от базовата грамотност на децата и стандартните предмети в образователния процес. Има нужда да се помисли и за квалификацията на учителите и смяната на ролята на учителя от предаващ съдържание, което в днешно време е достъпно

навсякъде и по всички канали, в медиатор, човек, който стимулира процеса и направлява. Много може да се направи по тази тема, има много добри практики, от които може да се поучим. Вече има добри практики и в България, които работят. Въпроса е да бъдат разпознати и да бъдат структурирани в една система, която обслужва нуждите на хората от 21ви век и която подготвя децата ни за техния живот на успешни хора след 20 и 30 години, когато пазара на труда ще има съвсем друга структура и профил. И като за последно България може ли ? Вярвам, че България може.

Вярвам, че България създава и днес. Важно е обаче да работим заедно, за да могат единичните добри примери да станат стандарт и модел, по който създаваме средата, в която живеем. Да градим около тях и да се мерим по най-добрите както в България, така и по света. Това е средата, в която ние ще сменим динамиката на обществения процес по посока на солидарност, по посока на градивност и по посока на това да участваме и да създаваме вместо да извиняваме пасивността си. Автор: Калоян Костадинов и екип MoveBG Снимки: екипа на MoveBG

15

16

17

ЛЯТНА АКАДЕМИЯ ЗА СОЦИАЛНА ДЕМОКРАЦИЯ, УСТОЙЧИВ МЕХАНИЗЪМ ЗА СТИМУЛИРАНЕ ИЗРАСТВАНЕТО НА МЛАДИТЕ ЛИДЕРИ

18

Илина Мутафчиева - Заместник-председател, Любомира Ганчева- член на УС и Камен Киров, част от звеното на обучители от Национален младежки форум (НМФ), взеха участие в последната Лятна академия за социална демокрация във Велинград, 30 юни - 5 юли 2015. Водена от вярванията си, че

ДЕМОКРАЦИЯТА СЪЩЕСТВУВА БЛАГОДАРЕНИЕ НА ПОЛИТИЧЕСКАТА, ГРАЖДАНСКА И СОЦИАЛНА АНГАЖИРАНОСТ НА МЛАДИТЕ ХОРА, за 7-ма поредна година Фондация Фридрих Еберт проведе Лятната си академия, насочена към младите лидери на България. Посредством практически политически организаторите целят да покажат, че е възможно младите хора

да участват в изгражданео на собственото си бъдеще и че си струва да се ангажират и участват във формирането на политиката. НМФ е изграден от млади хора и защитава техните интереси. Създаден през 2010 година с подкрепата на Европейски младежки форум, той се утвърждава като най-голямата формална платформа на младежки организации в България, обединяваща 41 неправителствени такива и над 120 хиляди членове. Като най-голямото младежко обединение в България, НМФ цели да създаде капацитет и позиционира младежките организации в социалните и обществено-политическите процеси на страната, за да се провежда ефективен структурен диалог в сътрудничество със заинтересованите институции, взимащи решения в сферата на младежката политика. В тази връзка членове на НМФ, като представители на НПО сектора в България, съвместно със синдикалната младеж и членове на младежки политически организации, се запознаха с основните ценности и политики на европейската социалдемокрация, благодарение на лекциите и активните дискусии, водени от Лиляна Канева, Добрин Канев, Атанас Владиков, Татяна Томова, Страхил Делийски, Ирена Тодорова и Лора Любенова. По време на “вечерните дискусии” участниците не само упражниха наученото от дневните лекции, но и придобиха нови умения, свързани с участието на млади хора в публич-

ни срещи и дискусии, представяне и защита на политически становища. Ролевите игри заложиха на творческите и лидерските умения на участниците и възможностите им да участват пряко в процесите на вземане на решения по въпросите на младежката политика. Проведени бяха и симулации на изработване на политики, срещи между отговорните институции, симулации на дебати и такива на процес на лобиране. Участието на представители на НМФ в Лятна академия за социална демокрация подпомогна за изпълнение на дългогодишната цел на организацията да създаде устойчив механизъм за стимулиране израстването на млади лидери в България, които да имат компетенциите, уменията, волята и мотивацията да бъдат двигател на обществено значими процеси. Автор: Любомира Ганчева Снимки: Любомира Ганчева и участници от обученията

19

Седмата по ред Национална среща във Варна се проведе през месец юни. Участниците бяха младежки работници и активни хора, работещи в сферата на младежта от цялата страна на възраст между 17 и 31 години, както и отговорните за взимане на решения лица. Участниците бяха провокирани да изкажат своето мнение по темата, която тази година бе „Младежки работник” и по този начин да допринесат за нейното развитие. Повече за резултатите, обученията и дългосрочните ползи от Националната среща „Младежки работник“ ще научите в специално издание на списанието много скоро. Повече информациа на www.yspdb.org/yw/

20

21

22

23

Национален младежки форум - борд 2014/2015 Ако все още се колебаете към кого да се обърнете за реализирането на дадена идея, за въпроси относно конкретно младежко направление или политика, то следващите редове ще ви помогнат.

За какво отговаряш в борда на НМФ? Отговарям за цялостната дейност на организацията, за успешната работа на Управителния съвет и за плавната координация между различните звена. Освен това координирам областите на действие Международно сътрудничество и Структурен диалог. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Много ми се иска на края на годината НМФ да е една много по-силна организация, която заедно да сме развили до нови висоти, да има по-голямо сътрудничество между организации-членове и много повече младежи да ни разпознават като техен защитник на интересите им и като структура, която работи за техните права.

Александър Иванов president@nmf.bg

Защо е важно да си част от борда на НМФ? НМФ е едно голямо предизвикателство и ако искаш да си успешен изисква голямо себераздаване и ентусиазъм. По този начин имашш възможност да се опиташ наистина да промениш заобикалящата ни среда към нещо по-добро като помогнеш за развитието на целия младежки сектор в страната. Аз съм... мечтател. НМФ е... възможност за едно по-добро бъдеще на България.

24

За какво отговаряш в борда на НМФ? Главно за приоритет „Образование“, но съм готова да съдействам на колегите и по отношение на областите на действие Структурен диалог и Международно сътрудничество. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Работна група по приоритет „Образование“, която ще продължи, както до сега, да бъде активна и в рамките на следващ мандат и така да се осъществява приемственост и устойчивост на нашата работа. За мен това е един от найключовите механизми организациите, членове на НМФ, заедно да създават политически документи и да работят в сътрудничество за постигане на общи цели.

Александра Мирчева a.mircheva@nmf.bg

Защо е важно да си част от борда на НМФ? Важно е, но и също толкова отговорно, ако смяташ, че можеш да допринесеш за ефективното политическо представителство на интересите на организациите членове. Организацията, която ме е излъчила за кандидат за Борда - Народно читалище „Бъдеще сега“, има утвърдена експертиза в сферата на неформалното образование и обучение, което е част от добавената стойност, с която аз мога да допринеса. Аз съм… комуникативен и директен човек, който силно вярва, че образованието и ученето могат да променят заобикалящата ни среда в положителна насока. НМФ е… пространство на споделени ценности и визионерство за бъдещето на младите хора в България такова, каквото искаме да го видим и направим заедно!

За какво отговаряш в борда на НМФ? Демографска политика и Гражданска активност Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? До края на годината, бих искал да достигна до максимално много младежи, от четирите краища на страната. Да покажа, че тяхното мнение има значение. Защо е важно да си част от борда на НМФ? Да си част от борда на НМФ е да си в центъра на младежката политика в страната. Да можеш да следиш и да дадеш посока на събитията, които се случват. Да си част от борда на НМФ е едновременно отговорност, предизвикателство и невероятна възможност за досег до младежите и всичко онова, което ги вълнува. Аз съм... Дързък, жизнерадостен, активен, френетичен (понякога), ентусиазиран и различен, по своему, младеж. НМФ е... НМФ е тази младежка организация, която дефинира отначало младежката политика в България. НМФ са 118 000 младежи, обединени за каузата „младите да вземат думата“. НМФ е философията да се цени младежа и да се даде възможност за неговото развитие. НМФ са ценностите, приятелствата, игрите (по чисто младежки), академиите, тренингите, дискусиите, дебатите. НМФ е всичко онова, кеето помага на един млад човек да намери себе си.

Джафер Саатчъ cafersaatchi@yahoo.com

25

За какво отговаряш в борда на НМФ? Изпълнявам ролята на заместник-председател на НМФ, като освен това имам ангажимент за дейностите по стратегически приоритет “Гражданска активност”. Координатор съм на Звеното от обучители на НМФ.

Елеонора Михова mihova.eleonora@abv.bg

Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Започвам с цел, за която вече работим с колеги от Управителния съвет, а именно основаването на Звено “Проучвания и анализи” към НМФ. Успоредно с това работя и за развитието на капацитета на другите две Звена – Звено от обучители и Звено “Проектна дейност” и си поставям за цел постигането на синхронизирано функциониране на трите звена за целите на НМФ. Разбира се имам конкретни цели, свързани с приоритета, който ръководя. Те съответно отговарят и на дейностите, заложени в годишния план за работата на Управителния съвет на НМФ. През цялото време на мандата ми /пък и преди това/ се стремя към утвърждаването на ценностите на Национален младежки форум, защото вярвам, че това е елемента, който ни свързва устойчиво във времето и прави НМФ точно това, което е. Много бих искала заедно с колегите и организациитечленове да отбележим по подходящ начин 5-годишнината от основаването на НМФ, за да затвърдим пътя и посоката, в която се движи така устремено организацията. И съответно отговорно да отправим поглед към всичко, което ни предстои в дългосрочен план. Защо е важно да си част от борда на НМФ? Значимо е да представляваш организация в състав от 41 други младежки организации. Значимо е да реализираш политики на регионално, национално и наднационално ниво. Важно е да осъзнаваш отговорността, която поемаш в момента, в който се съгласиш на номинация за член на борда на НМФ. Защото бъдейки член на Управителния съвет, отговорността не е пред себе си, или пред самия орган. Отговорността е към всички организации и техните членове . Отговорността е към младите хора, към настоящото и бъдещето на Организацията и изобщо към нашето настоящето и към бъдещето, което искаме и към което се стремим. Аз съм... себе си във всеки един момент. Вярвам в каузата, мисията и визията на НМФ и работя за тяхното постигане. Дарявам труда си и знам, че си заслужава. НМФ е... кауза, промяна, обединение, среда, развитие... НМФ е сбъдната мечта на много младежи, които въпреки трудностите при опитите за структуриране на организацията, преди пет години, са продължили мотивирано и безотказно, докато са постигнали успех. Фактът е налице – Национален младежки форум,изключително добре структурирана организация, която се основава на принципите на Европейската конвенция за правата на човека и основните ценности свобода, равенство, толерантност, солидарност. Организация, която има свой Етичн кодекс и която се разраства с всяка следваща година. Организация, която е истински значима.

26

За какво отговаряш в борда на НМФ? Заместникпредседател съм на Национален младежки форум с фокус върху Местната младежка политика, отговорям също така за приоритет Устойчиво развитие. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Искам всичко:). Искам една организация, изпълнена с комуникация и споделяне, една организация, която успява да ангажира всички заинтересовани страни с важните проблеми за младите хора. Искам наистина младежката политика във всичките й различни измерения да бъде осъзната и да бъде важна за всички. До края на 2015г. искам да се развие допълнително капацитета на НМФ и да имаме работещи с пълна сила звена - проекти, обучители, комуникации и разбира се социологочески анализи и проучвания. Искам организациите-членове да са в непрестанна комуникация и да вървят заедно по пътя към един още по-развит и работещ младежки сектор в България. Искам да постигнем пълноправно членство в Европейски младежки форум, една смислена година с различни събития и позиционирането на Национален младежки форум още по-силно в малките населени места в България. Също така искам да успеем да осигурим ресурси и да създадем едно наистина вълнуващо място за споделяне между членовете на НМФ, работа, създаване и случване.

Илина Мутафчиева, Ина Ilina.moutafchieva@gmail.com, +359 888942944

Защо е важно да си част от борда на НМФ? Защото имам волята да бъда, не смятам, че има незаменими неща или хора. Част съм от борда, защото вярвам в младежката политика в България и имам желанието да работя, силата да чувам. Аз съм бивш активен спортист и спортът ме е научил да си поставям цел и да я гоня с цената на всичко, състезавайки се с времето. Това според мен е качество, което ме прави достойна да бъда част от борда, защото това наистина е привилегия, на която трябва да си отдаден през цялото време. Аз съм... Мечтател и работохолик и работохолик-мечтател. Често ми казват, че не трябва да работя толкова много, а аз просто обичам да работя и истината е, че постоянно търся какво още трябва да бъде свършено. Най-много обичам дните, които случвам някакви неща с чаша кафе в ръка, без него не мога и кафето определено е силен мотиватор, който колегите ми често използват :). НМФ е... Път. Кръстовище и безкраен син хоризон. Всъщност НМФ е безкраен път към безкрайно синьо море с безкраен син хоризонт. НМФ е мястото, в което можеш да дадеш много от себе си, да имаш хора около теб, които са твои съмишленици и да давате заедно. НМФ също така е нещо, което дава много на теб – нерви, удоволетворение, работа и много, много обич.

27

За какво отговаряш в борда на НМФ? В борда на НМФ отговарям за Комуникационната стратегия и PR политиката на организацията. Иска ми се все повече хора да разпознават НМФ като националната младежка организация в България и като отговорен и надежден партньор в процеса на вземане на решения. Като част от борда имам възможност да работя в защита на каузата за ефективно и работещо национално младежко представителство в България. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? „ГЛАСЪТ НА МЛАДИТЕ ХОРА В БЪЛГАРИЯ ДА БЪДЕ ЧУТ“

Любомира Ганчева lgancheva2010@gmail.com

Вярвам, че ще успеем да повишим разпознаваемостта на НМФ както сред младите хора в България и извън страната, така и сред институции, имащи отношение към младежката политика. Да успеем правилно да комуникираме нашите мисия, визия, цели и ежедневни стъпки към постигането им. Да повишим осведомеността на широката общественост относно участието на младите хора в образователния, обществен, граждански и политически живот на страната, както и ролята им на активна страна в процесите на вземане на решения чрез координирани и съгласувани действия на всички заинтересовани страни. Защо е важно да си част от борда на НМФ? През последните 15 години активно и последователно се занимавам с младежка политика. Да бъда част от борда на най-голямата младежка организация – НМФ, за мен е огромна възможност, предизвикателство и личностна цел. Освен че ми помага да развия собствените си личностни качества в динамична, лидерска и творческа младежка среда, да бъда част от екипа на УС на НМФ е преди всичко уникална възможност да използвам придобитите до момента опит и умения, за да допринеса с личните си компетенции, знания, отдаденост и желание за развитие.Ясно осъзнавам и поемам отговорността, която предполага участието ми в УС на НМФ, не само като отговорност към екипа и към младите хора като част от обществото, но преди всичко като отговорност към самата себе си. Единството и постоянното взаимодействие на всички тези елементи е още по-сериозна лична мотивация за активна работа в състава на УС на НМФ. Аз съм… мечтателка, оптимист, лудо вярваща в силата на младите хора, борец за позитивната промяна и влюбена в живота! НМФ е… КАУЗА!

28

За какво отговаряш в борда на НМФ? Правни услуги, приоритет Здраве и физическа активност и Демографска политика. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Искам НМФ да започне кампания за сексуално образование в училищата. Защо е важно да си част от борда на НМФ? Защото съм от хората, които правят, а не чакат промяната! Аз съм… изключително последователна в ината си. НМФ е… място за мислещи и дейни млади хорa.

Лазарина zari.boneva@gmail.com

За какво отговаряш в борда на НМФ? Образование

Приоритет

Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? НМФ да бъде разпознаваема организация сред младежите и институциите в България. Защо е важно да си част от борда на НМФ? За да направим НМФ водеща организация. Аз съм... доброволец с широк кръгозор и много интереси. НМФ е... организацията, в която може да видиш ,срещнеш и да се сблъскаш с капацитета, мирогледа и мнението на будната младеж.

Людмил Живков (Люси) l.zhivkov@onprs.eu

29

За какво отговаряш в борда на НМФ? Предвождам приоритет Младежка заетост и подкрепям в ресор Образование, но не се ограничавам само с това. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Искам да помогна да бъдем разпознати като найдобронамерената и ефективна организация, представляваща младите хора в страната. Конкретно ще се радвам да успея да помогна на повече млади хора да развият увереност относно възможността да се реализират професионално и личностно в България. Защо е важно да си част от борда на НМФ? За да мога да участвам по-активно при въздействието над вземащите решения, както и да споделям наученото досега в младежкия сектор с възможно повече млади хора. Аз съм… Аз съм всестранно развита личност. Интересите ми преминават през много широк спектър на различности. От абстрактни теми за себепознанието и себеразвитието, минавайки през магията на театъра и киното, аз пречупвам реалността чрез съвременните достижения на науката за да разбера, че нищо не е по-важно от нещо друго.

Мирчо Стойков Христов mircho1@yahoo.com

НМФ е... НМФ е точно това, което трябва да бъде.

За какво отговаряш в борда на НМФ? Неформално образование, експерт в звеното за обучители. Връзка между НМФ и Варна 2017. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? До края на 2015-та има доста малко време, а моите цели са доста големи :) Работя в посока стратегическо планиране на НМФ в дългосрочен план и се надявам до края на мандата на този УС да успеем да финализираме един документ, който е своеобразна пътна карта за няколко години напред. Въпреки че в България трудно да се стратегира, е добре да се започне отнякъде. Защо е важно да си част от борда на НМФ? Защото имам опит в младежката работа и политика и искам да дам възможно най-много от него на колегите си. От лична гледна точка, защото имам нужда да бъда сред хора, които имат сходни ценности с моите и нямат проблем да се борят с вятърни мелници :) Аз съм... действие, усмивка, емоция, мисъл и море.

30

Мая Донева maya.generation.europe@gmail.com

За какво отговаряш в борда на НМФ? Местна младежка работа и политика. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Младите хора активно да се включат в предстоящите местни избори, както като преки кандидати за кметове на кметства, общински съветници или общински кметове, така и като доброволци подготвящи изборите, независимо от политическите им пристрастия или като част от гражданската квота. Да се организират посещения в по-малките населени места с цел въвличане на доброволци и набиране на нови членове на НМФ. Провеждане на срещи с местната власт, за да се изградят партньорства с цел повишаване капацитета на младежкото движение в населените места и създадат устойчива младежка политика.

Сезгин Юсеин Мехмед sezi_87@abv.bg

Защо е важно да си част от борда на НМФ? Национален младежки форум като най-голямата формална платформа на младежки организации в България, обединяваща неправителствени и политически младежки организации дава възможност за обмяна на различни гледни точки и обединяване около важни за развитието на младежта теми, което е само и единствено в интерес на младежта. Като част от борда на МНФ успявам да разширя своя политически мироглед през погледа и на гражданския сектор. И защото мисията на НМФ е е да представлява интересите на младите хора в България, която мисия е моя и на моята организация. Аз съм… човек, който вярва в младежта и не спирам да мечтая за доброто. НМФ е... силата, която се крие в младите хора за промяната на настоящето.

За какво отговаряш в борда на НМФ? Структурен диалог, където съм кo-водещ с Александър Иванов, и младежка заетост заедно с Мирчо Христов. Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? Искам да развия административния и организационен капацитет. На последното общо събрание приехме „Звено за проучвания и анализи” към НМФ. Искам да го структурирам и да започне да работи през 2016г. пълноценно с наличните ресурси. Защо е важно да си част от борда на НМФ? Защото така мога да дорпинасям с идеи и критични възгледи, които да намират отражение на правилното място. Аз съм… любознателен. НМФ е… пространство.

Христо Божинов hr.bozhinov@gmail.com

31

За какво отговаряш в борда на НМФ: Доброволчество

Таня Бозукова tania.bozukova@gmail.com, +359 883351398

Какво искаш да постигнеш до края на 2015 година в НМФ? До края на 2015г. искам да видя един приет от НС и работещ Закон за Доброволчеството, който да защитава правата на доброволците и стимулира полагането на доброволен труд (което не е точно постижение в НМФ, а по-скоро чрез НМФ). В процес на създаване сме и затова искам съвсем скоро да видя една добре функционираща работна група „Доброволчество“. Освен това искам да реализирам поне една инициатива (или кампания), свързана с доброволчеството и заедно с колегите да направим събитие за 5 декември, когато е международният ден на доброволчеството. Общото внушение на тези дейности ми се иска да бъде осъзнаване сред младите хора колко ценен механизъм за гражданска активност е доброволчеството и колко голяма добавена стойност носи то на цялото ни общество. Защо е важно да си част от борда на НМФ? Защото така имам възможност да представлявам интересите на една част от младежката психологическа общност в България, тъй като кандидатурата ми за Борда на НМФ беше издигната от Сдружение на младите психолози в България „4-ти Април“. Защото предпочитам да бъда част от и да участвам в процесите на диалог по важни за младежта теми. Защото така мога да допринеса за създаването на онази среда, която искам да имат в бъдеще моите деца, за да бъдат активни и да се чувстват мотивирани да създават и развиват своята среда. И защото предпочитам да участвам, вместо да наблюдавам процесите, които се случват около мен по теми, които ме вълнуват. И най-хубавото, защото съм част от група на интелигентни, самоосъзнати и целеустремени хора, младежки лидери - останалите членове на Борда на НМФ. Винаги е приятно да се събираш, контактуваш и работиш с хора, които трептят на твоята честота и с които имате ясни общи цели. Аз съм… Доброволец! Почти за всичко и почти навсякъде. И не защото смятам, че ако искаш нещо да стане, трябва да го свършиш ти, а защото да правиш нещо за и с другите от добра воля, без да очакваш отплата, е твоята награда и удовлетвореност от стореното, прави хората и света подобри. Мечтател …От онези мечтатели, които вярват, че мечтите са полезни и хубави, но само с мечти не става, ами трябва да запретнеш ръкави и да работиш, за да се превърнат мечтите в реалност. Вярвам в успеха и най-вече в неограничения потенциал на всеки един от нас, стига да преодолее страховете и конформизма си. Затова преди време кандидатствах и станах част от Звеното от обучители на НМФ и сега чрез методите на неформалното образование, помагам на млади хора да придобиват умения и усъвършенстват себе си. Аз съм любител на природата!

32

33

34