Youth Focus, edition 5

МЛАДЕЖКИ ФОКУС

ВАРНА И МЛАДИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ

2

5

ROVERTRIP 2012

ПРЕДИЗВИКАЙ МЕ

КАК ДА СТАНЕМ ВЕЛИКИ

ЕДИН ДЕН ЛИДЕРСТВО

Приключение за 48 часа, 10 отбора, 8800км, 30 вида транспорт и 20 лева

Младежкият фестивал на Варна предизвика младежка активност.

Награда за младежки проект за еврепейска идентичност и общност "Карл Велики"

История за един ден младежко лидерство.

Национален младежки форум обединява 32 младежки организации: Асоциация на обединените европейски студенти AEGEE - София (член на AEGEE-EUROPE), Асоциация за подпомагане на академичната общност (ISIC-България), Асоциация на студентите медици в България (член на Световната федерация на студентите медици), Асоциация „Солидарност” (член на IFM-SEI Europe), Дружество на Обединените нации в България, Европейска лява младежка алтернатива (член на ECOSY, EUSY), Младежка мрежа на Конфедерация на труда „Подкрепа”, Сдружение „Младежки глас”, Младежки Форум 21ви век, Сдружение на младите психолози – “4ти април”, Студентска асоциация за изследване на международните отношения, Младежки център за развитие – Взаимопомощ, Младежко движение за права и свободи, Младежко национално движение за стабилност и възход, Младежко обединение на Българската социалистическа партия, Младежко сдружение за мир и развитие на Балканите (член на European Bureau for Conscientious Objection), Станислав Минев, пълномощник на Младежки Консорциум „Ритъм” – Варна, Народно читалище „Бъдеще сега” (член на Международна награда за млади хора), Национално студентско сдружение за образователен обмен АИСЕК България, Организация за практическо и научно развитие на студентите, Организация на българските скаути (член на Световното скаутско движение), Желязко Латинов, пълномощник на Регионално младежко обединение – Област Хасково, Български младежки форум – София, Его Политико – УНСС, Младежко сдружение „Полет” – гр. Перник, Младежка организация към политическа партия „Земеделски съюз Ал. Стамболийски”, Сдружение „Спортен клуб по бойни изкуства К1”, Сдружение за демократично образование „ФАР” – гр. Бургас, Сдружение на младите психолози в България, Студентски съвет на висше училище „Международен колеж” – Добрич, Студенткси съвет при Технически университет - София, Фондация "Европейска алтернатива за развитие".

“Младежки фокус” е електронно издание за младежка работа, политики и доброволчество на Национален младежки форум. Мненията на авторите не отразяват позицията на Национален младежки форум. Редактори: Веселин Илиев, Диана Йолова, Дизайн: Веселин Илиев, Автори: Диана Йолова, Катерина Ловчинова, Мехмед Мехмед, Веселин Илиев Илхан Кючюк, Лилия Тамамджиева, Гергана Джелепска, Нора Емилова, Любина Панайотова, Александър Кръстанов, Лилия Буюклийска, Людмила Манева, Станислав Минев, Петя Иванова; Снимков материал: Национален младежки форум, Европейски младежки форум, Mediacafe; Медийни партньори: Youth Opinion magazine (youthforum.org) и www.mediacafe.bg, Адрес: София, бул. “Васил Левски” 35, партер, Адрес за кореспонденция: София, Студентски град, бл. 61. Email: youth.focus@nmf.bg, Web: www.nmf.bg (очаквайте скоро). Корица: Сдружение "Варненски младежки фестивал""

Списание "Младежки фокус" се издава благодарение доброволния труд на своя екип, сътрудници и партньори. Благодарим ви за приноса!

3

минаха пред очите ми и се убедих, че да работиш с бизнеса е доста по-лесно, отколкото с институциите. JobTiger и SUPERHOSTING.BG определено вече доказват, че се интересуват много от потенциала на младите хора и са готови да инвестират в развитието му. Няма как да не ги похвалим. А иначе нашето предимство е, че правим страхотни неща за 20лв., примера е приключението на роувърите. Докато нареждах статиите в списанието в МИКЦ-а в Пловдив навън в двора вървеше презенацията на Марина за Европейската доброволческа служба. Адски яко! Хората са насядали по столове или на земята, Жоро е опъналал чершаф Здравейте приятели, за екран за презентацията, на Честит 12ти август! ... така сянка стои огромна бутилка ли се казва? Независимо как с лимонада, приготвена с се казва, днес отбелязваме истински лимони от Марина. Международния ден на Така, че младежките дейности младежта. Имаме си дни продължават с пълна сила и то на всичко – на майката, на там където трябва, по начина, нацията, на будителите, на който ние обичаме... и по айляк, какво ли още не. Защо имаме както казват около тепетата ☺ и ден на младежта? Едва ли има значение. Важното е, че на Весело лято! този ден имаме възможност да избухнем и да покажем, че ни ВЕСЕЛИН ИЛИЕВ Председател на има! Затова възползвайте се! Национален младежки форум А и без това май наистина е по-добре да направим някоя щуротия, за да ни обърнат внимание, и без това все още трудно ни взимат насериозно, както казва Лили. А ние всъщност правим много неща, създаваме дори заетост, но явно все още има хора, които не са ги виждали. А има една област, в която голяма част от младежките организации още не са развили и това е партньорството с бизнеса. През последните месеци два примера за партньорство

4

ОБЕДИНЕНИ, ИДЕИ, БЪЛГАРИЯ

НА СРЕЩА С КОРЕЙСКИЯ ПОСЛАНИК ФИЛИЗ ХЮСМЕНОВА

МЛАД ЕВРОПЕЕЦ

УС В ДЕЙСТВИЕ

ЗАЕДНО В ЧАС

ROVERTRIP 2012 ХОМО ПОЛИТИКУС

ГРАДЪТ НА ВИНКЕЛА?

ПРЕДИЗВИКАЙ МЕ ДА БЪДА АКТИВЕН

ОПОЗНАЙ ЕС С ИГРА

ВАРНА И МЛАДИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ

НЕПЛАТЕНИТЕ СТАЖОВЕ

НЕ МИ СЕ ХОДИ НА БАР! МИТОВЕ И ГЕРОИ

КАК ДА СТАНЕМ ВЕЛИКИ

ДИСКРИМИНАЦИЯ ИЛИ НАЧИН НА ЖИВОТ

ЕДИН ДЕН МЛАДЕЖКО ЛИДЕРСТВО

5

В търсене на новите българи, които имат положителен образ и влияние в различни области от живота ни – образование, наука, изкуство, бизнес, спорт, JobTiger стартира инициативата „Човекът, който ме вдъхновява“, на която Национален младежки форум е партньор.

мислене, които имат желание и енергия да променят статуквото, да се борят без прекъсване, да подобряват собствени рекорди, да експериментират, да успяват, да въвеждат иновации, да преодоляват трудности и едновременно с това да увличат още хора след себе си? Кои са тези, които „Човекът, който ме вдъхновява“ имат безспорен авторитет и има силен позитивен заряд. положително въздействие върху Инициативата цели да издири и своите общности, без да са били представи на цялото общество на кориците или екраните на личности, които носят нови водещите медии в България? идеи и заразяват с действията си Отговори на тези въпроси ще своята общност. Тези личности даде обикновения човек. Той ще създават новите ценности и има възможността да изкаже носят новия имидж на България мнение и предпочитание, да чрез положителния пример, идентифицира личности, които който дават за икономическото го вдъхновяват, да открои развитие и лично израстване на образът на своето време. всеки. Кампанията ще се проведе чрез Кои са те? Кои са лидерите с ново идентифициране на новите

„Сбъдната мечта,“ така описва „Човекът, който ме вдъхновява“ Светлозар Петров, изпълнителен директор на JobTiger. И добавя - “това е начинът да идентифицираме новите, положителни образи на България и да откроим техния пример за подражание.“

личности и гласуване онлайн. Сайтът на „Човекът, който ме вдъхновява“, където можете да споделите и гласувате за номинациите е http://www.jobtiger.tv/inspiration/. Победителите ще бъдат обявени на тържествена церемония на 1 ноември 2012 – Ден на народните будители.

6

НА СРЕЩА С КОРЕЙСКИЯТ ПОСЛАНИК Диана Йолова - международно сътрудничество в НМФ, Снимки: НМФ

На 05.04.2012 г. в „Парк Хотел Витоша“ се проведе среща между Национален младежки форум (НМФ) и Посолството на Република Корея. Срещата бе организирана от екипа за международно сърудничество към НМФ, а темата на срещата бе: „Младите и светът на иновациите“. Срещата продължи близо два часа, през които посланикът на Корея сподели опита си с българските младежи. Бяха представени част от външнополитическите приоритети на страната и интересът към нея бе силно провокиран. Сред основните дискутирани теми бяха също: - Технологията в образователния процес на младите; - Технологията – ползи и/или вреди – Корейският опит;

7

- Предприемачеството – с акцент върху уменията на младите хора да бъдат активни; С тази среща НМФ постигна стратегическо партньорство, което трябва да бъде развивано в няколко направления. На срещата, НМФ получи широка възможност за промотиране на своите цели, както пред посолството, така и пред младежката общност. Проведената среща между корейският посланик и българските младежи е част от публичната дипломация, работеща в полза добрите отношения между двете държави. Предстои поддържане на установеното партньорство и бъдещи съвместни проекти, задълбочено сътрудничество на

НМФ с отделните департаменти на Посолството. Това би допринесло изключително много както за повишаване на капацитета на НМФ, така и за по-доброто разработване на заложените приоритети. Срещата беше осъществена със съдействието на Атлантическият клуб в България.

8

МЛАД ЕВРОПЕЕЦ

КОНКУРС НА НМФ ЗА ДЕНЯ НА ЕВРОПА И НЕГОВИЯТ ПОБЕДИТЕЛ Автор: Катерина Ловчинова На 12 април стартира видео конкурс на тема "Млад европеец", посветен на празника 9 май - Ден на Европа. Инициативата за младежкия конкурс бе на групата, отговаряща за Международни проекти и сътрудничество към "Национален младежки форум" (НМФ). Целта на конкурса се състоеше в изготвянето на 2-3 минутно видео, в което един младеж от България да представи как се чувства в Европа днес, пет години след присъединияването ни в ЕС. С този конкурс НМФ цели да проучи как и къде младежта позиционира себе си в България и в Европа днес, докъде се простират границите на Европа за младежта и съществува ли такова понятие като "Млад европеец" в българското самосъзнание? В конкурса можеха да се включат всички млади хора между 16 и 29 години, като изпратят кратко видео до 3 минути, под каквато и да е креативна форма - танц, изказване, песен, анимация.

9

Специално за конкурса

бе създадена виртуална платформа във Фейсбук, където участниците можеха свободно да качват своите клипове. До 31 май участниците и всички Фейсбук потребители, запознати с конкурса, имаха възможност да гласуват за своето любимо видео. На 1 юни бе обявен и победителят в конкурса – Александър Найденов. Видеото е кратко, непрофесионално, много искрено и топло, показващо моменти от живота на един млад амбициран българин, който е сред онези млади европейци, в които обществото ни вярва и гледа с надежда. И тъй като НМФ има за цел да създава възможности и дава глас на младите и активни българи, награди Сашо с участие в Националната Среща младежко предприемачество във Варна. Вижте видеото тук.

Александър Найденов е роден в София и завършва икономика в Манхайм, Германия. Преди се е занимавал активно с организирането на симулации на ООН за ученици и студенти, а в момента ръководи отдел Връзки с обществеността на Младежката мрежа на ООН в Германия. Голямата му страст обаче е работата в Обединени идеи за България - организация, насърчаваща младежката ангажираност и организираща конференцията "Идеите - това сме ние".

С приятелите ми Мария и Димко, с които подготвихме материала, просто сметнахме, че с малко усилия можем да покажем на кратко как протича живота на български студенти в Германия. И досега отишлите да следват в чужбина биват често заклеймявани като бегълци, което обаче далеч не отговоря на истината в общия случай. Повечето ми приятели започват да търсят България и да оценяват специфичните й качества, едва след като я напуснат. Затова и завръщането след следването става централна точка от плана на много хора. Може да живеем „като европейци” и у дома. Как научи за конкурса? За видеото научих от колежка в организацията ми Обединени идеи за България, попаднала на фейсбук-събитието на конкурса. За подобни инициативи социалната мрежа е най-скоростният проводник на информация – особено за студентите, които в момента са в чужбина. Защо реши да участваш?

Харесва ли ти наградата? С какво я намираш за попривлекателна, за разлика от другите награди, които по принцип се дават на подобни конкурси (като например: материална награда, прична награда, посещение на институция)? Ако следим редовно сайтовете и дейността на многобройните младежки организации в България, които в последната година се увеличават със

страхотна скорост, няма да се изненадаме от факта, че България постепенно се пълни с много млади (социални) предприемачи. Въпрос на време е икономиката на страната да започне да зависи от тях. Участието в Националната среща „Младежко предприемачество” във Варна за мен лично е възможност да се запозная с млади визионери, които в скоро време със сигурност ще дадат работа на много хора. С удоволствие бих обменил идеи за проекти, които провеждаме и сега. Какво е за теб да бъдеш европеец? И изобщо има ли такава принадлежност? Настрана от политическите, икономическите и културните тълкувания, спазването на човешките права е може би най-централната черта при европейците. Със сигурност има и по-либерални места по света, но също така на малко други места зачитането на отделния човешки живот има толкова голяма стойност.

Александър беше сред най-активните участници на Националната среща "Младежко предприемачество".

10

ОБЕДИНЕНИ, ИДЕИ, БЪЛГАРИЯ Три думи в една младежка организация на име "Обединени идеи за България" Автор: Обединени идеи за България Обединени идеи за България е неправителствена организация, която насърчава социалната ангажираност и реализирането на граждански проекти. Създадена е от мотивирани млади българи и е официално регистрирана като сдружение с нестопанска цел. Основна цел на сдружението е да вдъхнови повече български студенти и ученици да работят за подобряването на жизнения стандарт в България. Официално регистрирано в началото на 2012, към момента сдружението има над 40 членове и съмишленици

11

– следващи или вече завършили по икономиката, комисия по българи, живеещи в България и образованието, младежта и чужбина. спорта и други) ще заседават и ще изготвят план-предложения През тази година основният за конкретни граждански проект на Обединени идеи за проекти в съответните сфери. България е организирането През следващите месеци след на конференция, която ще конференцията тези проекти се проведе от 3-ти до 6-ти ще бъдат реализирани с септември 2012 г. в град София. обединени усилия и с помощта „Обединени идеи за 150 български студенти от на страната и чужбина, които България“ и нашите спонсори. ще бъдат разделени по За да допринесат със своя опит, комисии, съответстващи на по време на конференцията българските министерства популярни личности от (например: комисия по българския обществен, здравеопазването, комисия политически и културен живот

като Нешка Робева, д-р Атанас Щерев, Добромир Симидчиев, Благой Рагин и др. ще изнесат кратки лекции.

„Нова светлина” за Люлин награда, е създаден от Янита Николаева Недева и Десислава планина Основната идея в този проект е популяризирането на Люлин планина, която притежава голям потенциал да стане един от найзабележителните туристически обекти в България благодарение на своята прекрасна природа и погледа към автентичната шопска култура, който предлага. Създателите на проекта – Владимир Георгиев, Васил Василев и Силви-Мария Гюрова - включват създаването на изчерпателна туристическа карта на планината, повишаване на екологичната култура на местните жители и на туристите чрез брошури и семинари и създаването на доброволни „Зелени патрули”, състоящи се от студенти и противопожарни патрули, които да се погрижат за подновяване маркировката, реновиране на местата за отдих и др.

Сред вече осъществените проекти на организацията, е “Твоят проект” - състезание, проведено в 91 НЕГ “Проф. Константин Гълъбов”, Софийска математическа гимназия и ЕГ “Иван Вазов” в Пловдив. Той се състоя под формата на проекти, създадени от групи ученици или самостоятелни участници, на социална, образователна, екологична, културна и спортна тема, които се оценяваха от нашето жури с цел насърчаване на ученическата инициативност и стимулиране на творческото мислене. Първите три проекта получиха финансова подкрепа за тяхното осъществяване. Подтикнати от стремежа да намира решения, които не само да бъдат обсъждани, но и превърнати в реалност, от организацията награждават три „ Звук от тишина” от проектите: Проектът, грабнал

Михайлова Райкова. Той представлява организирането на концерт – спектакъл, включващ младежи с увреден и здрав слух, които да представят талантите си в областта на танцовите и театралните изкуства. Авторките се стремят към постигането на „социално единство”, равнопоставеност и толерантност чрез представянето на даровити деца с увреден и здрав слух на една сцена.

„Интерактивен гид”

Трета награда заслужи проектът на Ана Иванова Петрова от Езикова гимназия „Иван Вазов”, град Пловдив. Идеята е да се пресъздаде запомнящата се атмосфера в град Пловдив, чрез създаването на интернет гид, който да съдържа подробна информация за всички исторически и природни забележителности.

втора

12

УС В ДЕЙСТВИЕ

Кърджали и Гудевица (Смолян) са последните две вълнуващи домакинства на екипа на НМФ. Автори: Мехмед Мехмед, Веселин Илиев; Снимки: НМФ

13

Ако някой каже "тези да не видят нещо" веднага ще отвърна, че понятието "изнесено заседание" е много важна част от работата на НМФ и неговите лидери и то не от днес. Факта, че нито едно Общо събрание на организацията не се е провело в София е знак, че за нас младежите не са само в София и за да взима адекватни решения НМФ трябва да пътува. След проведените заседания в Пловдив и Харманли, последваха два вълнуващи трипа до Кърджали и Гудевица (Смолян). В Кърджали наш домакин беше лично Хасан Азис а в Гудевица, не кой да е, а Тео Василев от Народно читалище "Бъдеще сега".

НА ГОСТИ В КЪРДЖАЛИ

През месец април ръководството на Националния младежки форум направи дебютно посещение в Кърджали, за да обмени идеи с местните младежки организации. Делегацията пристигна по покана на градоначалника Хасан Азис. Освен среща с младежки организации представителите на форума проведоха и свое заседание. Кметът на града дори предостави своето работно място за работата на младежите. Представителите на Младежкия форум изразиха желание за обединяването на младежите и това е една от причините да гостуват на града на Арда. “Бихме желали да видим повече завършили студенти да се завърнат в родните си места. Това е неизменно свързано с повече работа за общините в предоставянето на повече възможности, които да задържат

14

младежите извън големите запозна гостите с идеите, които се градове”, каза пред медиите развиват в Кърджали за диалога лидерът на НМФ Веселин Илиев. и сътрудничеството между младите хора. Градоначалникът Кметът Хасан Азис прие младите посочи Обединения детски хора в заседателната зала на комплекс като успешен модел общината, след като ги запозна за развиване на младежка с осъществените проекти по политика в града. Организацията време на управлението му. Азис съществува от много години

насам и е отворена и достъпна за всички деца, независимо от социалното им положение, етническа принадлежност и вероизповедание. ОДК предлага свободен избор на дейности и изяви в областта на: науката – Компютърен свят, Клуб на любознателните, дом, общуване, Етнография и краезнание, Детски и младежки парламент и др.; изкуството – Школа по изобразително изкуство, Детска вокална група, Вокално-инструментална група, Журналистика, Клуб по фотография, Литературен клуб, Модерен балет и др.; спорта – Школа по източни бойни изкуства, фитнес, стрийтбол, тенис на маса; развлеченията – празници, тържества, конкурси, изложби, състезания. От своя страна представителите на Националния младежки форум изразиха задоволство от наличието на работеща младежка инфраструктура в лицето на ОДК.

15

Следващото посещение беше в Смолян по покана на НЧ "Бъдеще сега". Дейността на организацията в района я прави сред най-уважаванието младежки движения в региона. В Бъдеще сега се "бутат" навсякъде и само лек полъх на младежка активност веднага бива надушвана от членовете на организацията. И тъй като НМФ е национална младежка платформа нямаше как да не пожелаем среща с представители на общината в Смолян и разбира се с будни младежи от града. Оказа се, че да се срещнеш с някой в община Смолян не е никак трудна задача. Посрещна ни зам. кметът на града Мартин Захариев. И не беше никак трудно да се окажем в една по-скоро неформална обстановка, в която проведохме един откровен и ползотворен разговор, свързан с младите хора на Смолян и .... София. Да задържиш младежите в града си е трудна задача, както в Кърджали, така и в Смолян. Но

е винаги много мотивиращо да чуеш оригинални и мъдри решения от политически лидери на местно ниво. За да сме сигурни, че разговорът ще е още по-откровен с нас присъства Злати Василева от местния младежки парламент. Още преди година НМФ и Бъдеще сега дадоха ход на инициатива за създаване на младежки фонд, който да стимулира местната младеж към активност. Оказа се, че за Мартин Захариев това не е кауза пердута и като млад човек той ще направи всичко по силите си, за да стартира този фонд. Иначе общината има щури и яки идеи, които са в резултат на вече стартирал диалог меду местната младеж и общината. Всеки месец общината предоставя пространство на организации за младежка активност, а какво постранно и оригинално от плажен волейбол сред красивите била на Родопите. На излизане от общината НМФейците дори побъбриха с николай Мелемов, кмет на града. НМФ обеща да не спира да "тормози" общината

в бъдеще и пожела успех в амбициозните начинания на местната власт. А ние пак ще дойдем! Преди да тръгнем с местната младеж към Гудевица се отбихме и в местния МИКЦ - ЯКО. Посрещна ни ръководителят на МИКЦ - Смолян Лидия Арсова, която е с дългогодишен опит в дейността си с младежта. Оказа се, че разбиранията на ръководството на МИКЦ - ЯКО за младежко участие и дейност се различават от разбиранията на младежите. НМФ винаги е вярвало в диалога между поколенията, където двете страни са равни и се надява, че МИКЦ-ЯКО ще бъде по-близо до младите хора в Смолян и ще превърне младежкия център в място, което младежите чувстват наистина като свое. Странното е, че аз лично се чувствах по-конфортно на срещата в общината, отколкото на тази в младежката зона, намираща се от другата страна на улицата.

16

НА ГОСТИ В ГУДЕВИЦА. Всъщност, никой не беше наясно къде отива! Всеки е чувал за Гудевица, но никой не е ходил там. Споко, имаме къде да спим палатки, чували, храна има за всички, вода също, а дори и да не ви се захваща с работа, Тео веднага ще ви мотивира. Слънце, топъл южен вятър, природа и неформално образование! Така може да се опише Гудевица. Членовете на

17

управителния съвет на НМФ правеха дървени легла, садиха, разчистиха горска пътека, направиха нощен поход за посрещане на изгрева на вр. Ком и какво ли още не! А, да, имаха свое заседание в реновираната от доброволци библиотека. Ако погледнете снимката в дясно ще разберете и за атмосферата на това необикновено заседание, между обсъждането на предложенията на НМФ към следващия програмен период на Оперативните програми в България и правенето на топчета от стрит камък, почва и семена.

18

ФИЛИЗ ХЮСМЕНОВА

Случаят с АКТА показа, че диалогът с гражданите вече е факт Интервю на Илхан Кючюк, Илюстрации: НМФ

"Разчитам младите хора да бъдат знаещи, активни и да търсят непрекъснато развитие", казва заместник-председателят на ДПС пред „Младежки фокус” Филиз Хюсменова е заместник-председател на Движението за права и свободи и български представител в Европейския парламент. В политиката е от 1994 г. Била е министър без портфейл в кабинета „Сакскобургготски” с ресор бедствия и аварии. В Европейския парламент е от 2007 г. В настоящия мандат е заместник-председател на Комисията по регионално развитие и заместник-член на Комисията по заетост и социални въпроси. За заместник-председател на ДПС е избрана в началото на 2010 г. Ресорът й е Европейски парламент и институции на Европейския съюз.

19

В началото на годината Филиз Хюсменова, евро-депутат от Групата на Алианса на европейските либерали и демократи за Европа и заместник-председател на ДПС, се срещна с представители на Националния младежки форум, за да обсъди възможностите за сътрудничество в младежката сфера. По време на срещата бяха засегнати различни теми, свързани с подготовката и реализацията на младите хора, след което беше осъществен и съвместен проект в областта на гражданското образование. Евродепутат Филиз Хюсменова беше любезна да отговори на въпросите на „Младежки фокус” и така стана част от единственото у нас електронно списание за доброволчество, гражданска активност и младежки политики. Национален младежки форум изразява благодарност към Г-жа Хюсменова за оказаната финансова подкрепа за инициативата на НМФ ЖИВЕЙ СЕГА.

YF: Госпожо Хюсменова, какво според вас пречи на младите хора да заявяват силна гражданска позиция?

- Пречките могат да бъдат много и различни, но аз се радвам, че с нашите срещи и дискусии успяхме да събудим дебата за гражданското образование. Силна гражданска позиция не може да съществува, ако младежите не се интересуват от случващото се около тях. Ако не ги вълнува поне малко о б щ е с т в е н о п ол и т и ч е с к и я т живот в страната и нямат интерес към управленските решения в различните сфери – като проучванията за шистов газ, например, минималната работна заплата, забраната за пушене на обществени места и толкова други теми, които ни засягат като граждани и като общество. Тук естествено идва ролята на образователните институции. Напълно подкрепям идеята на Националния младежки форум в учебната програма на гимназистите да бъдат включени часове по гражданска активност. Това ще позволи младежите да се запознават по-добре както със своите граждански права, така и с работата на държавните институции, ролята на неправителствените организации, включително и с

възможностите за сдружаване започналите такъв бизнес. Как по интереси. бихте мотивирали младите хора в България да бъдат поYF: През последната година предприемчиви? младите хора изразяват чрез - Един от начините е хората протести позициите си по да получават повече знания. различни теми в обществото, Да са добре информирани и доколко според вас има диалог да са наясно с възможностите между тях и институциите в си. През последните години с страната? екипа ми правим точно това – - В последно време, особено показваме на младите какви с развитието на социалните възможности има пред тях мрежи и засилването на ролята да използват евросредства за на интернет, младите хора могат идеите си, като кандидатстват много по-ефективно да общуват с проекти директно пред с политиците. Свидетели сме Брюксел. До неотдавна малцина на това как по болезнени за бяха чували за така наречените обществото теми мигновено хоризонтални програми. След се появяват каузи и групи поредица от срещи, семинари във Фейсбук, в които хората и медийни участия, както и чрез изразяват бурно своята позиция. публикации в моята Фейсбук В резултат на това се променят страница, успях да предоставя политически решения – пример по-подробна информация за това беше оттеглянето на за тези програми и повече подписа на България под хора научиха как могат да споразумението АКТА. Без кандидатстват за съфинансиране значение дали институциите на свои проекти – било то са готови или не, диалогът с за енергийна ефективност, гражданите вече е факт и според за образование или научни мен този диалог предстои да изследвания. Младите хора от става все по-пряк. развити европейски страни вече години наред използват тези YF: Според статистиката възможности на ЕС. И след като младите хора в България не младежите от Испания, Унгария, отстъпват на връстниците Литва или Германия могат няма си в Европа по интерес към причина ние да не можем. стартиране на собствен бизнес, в същото време е изключително YF: Младите у нас най-късно нисък процентът на реално от всички останали държави в

20

ЕС излизат на пазара на труда в Европа. Кои според Вас са основните причини за това?

- Да вземем финансовоикономическата криза или високата безработица, да си спомним за условията, които бизнесът налага при търсенето на кадри с вече натрупан професионален опит или за по-ниския жизнен стандарт у нас – това са все предпоставки децата да живеят по-дълго със своите родители. Което пък веднага води до известна демотивация на младите при търсенето на работа. Те знаят, че все пак има на кого да разчитат. Образователната ни система също не е достатъчно обвързана със стимули във висшето образование – като получаването на добри стипендии за добър успех, ползването на студентско кредитиране, насърчаването на предприемаческата дейност, а защо не и на развитието на собствен бизнес.

YF: Какво послание бихте отправили към младите хора в България?

- Да бъдат съзнателни и активни, да бъдат любознателни и да приемат много лично всичко, което засяга живота им и живота на техните близки, приятели и съграждани. Да съхраняват колкото могат подълго младежкия си дух. И да не спират да се развиват – никога!

21

"И да не спират да се развиват - никога..." Снимка: Танцова битка на плажа на LaPlaya във Варна

22

ЗАЕДНО В ЧАС?

за лесен достъп до качествено образование в България Автори: Лилия Тамамджиева, Гергана Джелепска

Нивото на младежката безработица е вече постоянна тема в новините, не само в България, а и в цяла Европа. Наред с това и родните проблеми в образователната система и мрачните статистики не създават много добра атмосфера за младите хора, които търсят реализация. На фона на тези песимистични настроения става малко трудно да си представим как могат да се открият нови възможности за развитие. Но за истинските мотивираните и целеустремени младежи такива винаги се намират. Неправителствената организация „Заедно в час” развива програма за лидерство и професионално развитие на млади хора, които завършват висшето си образование. За да разберем повече се срещнахме с Петя Велева, съветник маркетинг и комуникации в „Заедно в час”. Идеята за създаването на организация, която да работи за улесняване на достъпа до качествено образование по модела, използван в международната мрежа “Teach For All”, идва от основния донор на “Заедно в час” - Фондация "Америка за България". През 2010г. тази огранизация проведе задълбочено изследване на нагласите на българските студенти, представители на

23

училища, неправителствени организации в сферата на образованието и Министерство на образованието, младежта и науката към подобна програма. Резултатите показват, че подобен модел, който цели привличането на успешни и талантливи млади професионалисти към учителската работа, обучава ги и развива лидерския им потенциал, би имал сериозно положително въздействие върху

качеството на образованието в българските училища. Затова ръководството на фондацията решава да финансира подобна инициатива у нас. След продължително търсене на подходящите хора, които да я стартират, Фондация "Америка за България" предлага на Евгения Пеева да оглави организацията и да набере управителния екип. Евгения открива първия си сътрудник - Мирослав

Стойчев, Директор "Финанси и операции", още докато той приключва образованието си по бизнес администрация в Йейл, САЩ, през юни 2010г. През следващите месеци са наемат и останалите членове на екипа, повечето от които са завършили в едни от най-престижните университети в чужбина и са работили в някои от найизвестните компании. Най-голямата трудност за екипа на Заедно в час е била работата с неизвестността. Отначало не е ясно как ще бъдат намерени толкова много млади специалисти, които ще са мотивирани да се включат в програмата. Търсят се изключително амбициозни и инициативни хора, които имат още много възможности за професионално развитие. Именно те биха променили живота на децата от най-непривилегированите общности. Ето защо отначало найголямото предизвикателство е намирането на тези специалисти, които да отделят

две години от живота си на тази на семинари и информационни кауза. Първата година има 375 срещи за директори на училища кандидати, а сега вече са 730! и дава достъп до експертни консултации и информация, МОМН ЗА ПРОГРАМАТА нужни за успешната ни работа в съответствие с нормативните Министерство на образованието, актове в сферата на народната младежта и науката (МОМН) просвета. припознава дейността на „Заедно в час” като приоритетна и ключова за осигуряването на УЧИТЕЛИ, ЛИДЕРИ, ИЛИ И достъп на всяко дете в България ДВЕТЕ до добро образование. Министър Сергей Игнатов и Обучението се извършва от колегите му неведнъж споделят партньора Педагогическия пред медиите колко полезна ще факултет на Софийски е програмата при привличане университет. Те въвеждат на млади, успешни специалисти елементи от международния или току-що завършили студенти модел "Преподавай като към учителската професия. лидер", по който организациите Много директори на училища от международната мрежа отчитат нуждата от повече обучават учителите си. Според млади, внимателно подбрани и Петя определено един учител обучени хора в класните стаи. трябва да е лидер, за да дава МОМН подкрепя организацията личен пример, да мотивира „Заедно в час” и учителите, учениците си, да работи участващи в програмата, неуморно за техния успех и като осигурява съдействие по този начин те да виждат, че при разпространяване на няма неизпълними цели и че информация за програмата независимо от каква среда са сред училищата в страната, и какви очаквания е имало към партнира при организирането тях до този момент, те ще могат Ивелина Пашова в Копривщица

24

Оля с нейни ученици

да постигнат много, ръководени придобиване на професионална от учителя-лидер. квалификация учител от Софийски университет, работа КАНДИДАТИТЕ в общност от млади лидери, менторска подкрепа от водещи Кандидатите се подбират според лидери в бизнеса или други техния лидерски потенциал, сектори. упоритост в преодоляването на предизвикателства, КОЙ МОЖЕ ДА КАНДИДАТСТВА? толерантност към различните общности и мотивация да се Програмата е за български присъединят към програмата. граждани или хора, които говорят Още на етап кандидатура се перфектен български език. Но оценява мотивацията. Проучва има кандидати от различни се дали кандидатът добре се е етноси и националности, които запознал с програмата и може са прекарали живота си в ли да отдели две години да България. Трябва да имат висше работи за тази кауза. В този образование или да предстои да смисъл се очаква кандидатите го завършат в годината, в която сами да са мотивирани кандидатстват. Голяма част да се включат в програма, от кандидатите са завършили насочена към осигуряването висшето си образование в на равен достъп до качествено чужбина и се връщат в България, образование на децата в за да участват в програмата. България. Единственото, което екипът на “Заедно в час” прави, КРИТЕРИИТЕ КЪМ УЧИЛИЩАТА за да ги мотивира, е просто ПАРТНЬОРИ предоставянето на повече информация за програмата Разглеждат се редица фактори избора на училища обучение, партньорство при с международна мрежа и партньори, например топ магистърски програми, образователна степен, която

25

учениците успяват да придобият, присъствие на учениците в клас и честота на отпадането им от училище, социалноикономически статус на учениците в училището, желание да се работи с мотивирани, амбициозни учители с резултатно-ориентиран подход. Обикновено училищата в помалките населени места са и тези, които трудно успяват да привлекат талантливи, мотивирани учители. Затова точно на такива места има найголяма нужда от тях. „Заедно в час„ подкрепя работата на учителите, като им помага да се справят със ситуации, в които ресурсите са ограничени. През 2012 г. „Заедно в час” намира учители за целия подбалкански път в населени места като Елин Пелин, Мирково, Горна Малина, Челопеч, Златица, Пирдоп, Карлово. Също така учители има в други малки населени места в Софияобласт, областите Пазарджик и Пловдив. В София-град също има училища, в които работят

Учителите на Заедно в час през 2011г.

учители на програмата, тъй като тези училища отговарят на изискванията за партньорство. “Заедно в час” смята с годините практика да покрие цяла България. Целта е до 5 години да има дейност във всички региони.

Наскоро голяма част от учителите получиха финансиране по европейски проект за извънкласни дейности като предприемачество, фотография и много други.

ИЗВЪНКЛАСНИ МОДЕЛИ

Фондация "Америка за България" е основният донор на програмата за момента, но вече подкрепа идва и от доста компании като Нестле, Кока-Кола и Девин, които са дарили закуски и вода за Летния институт, в който учителите се обучават; Хюлет Пакард са дарили принтер и консумативи; Глобул - компютри за учителите; Colliers Interna-

Учителите на “Заедно в час” имат проекти за извънкласни дейности. Основната дейност е да бъдат намерени лидерите, които ще променят живота на децата. Оттам нататък те са достатъчно инициативни и автономни да подберат дейностите според интересите и познанията на учениците си.

ДОНОРИТЕ

tional са подкрепили парично дарение на онлайн платформата за дарения vchas.zadrujno.bg; Луфтханза Текник, АстраЗенека, и Банка ДСК също са сключили партньорски договори за парична подкрепа. От 1ви юни пък стартира „Месеца на ДСК” в подкрепа на „Заедно в час” на платформата ни vchas.zadrujno.bg. Целта е да се съберат от дарители 5000 лв, които банката ще удвои с корпоративно дарение. ЗАЕДНО В ЧАС и екипът на цялата програма са дълбоко благодарни и на отделни влиятелни личности, които осигуряват подкрепят с лични средства.

26

ХОМО ПОЛИТИКУС Арена на политически битки.

Автор: Нора Емилова, ЕГО ПОЛИТИКО, снимки FUNCITY, EGO POLITICO

„Хомо Политикус – арена за политически битки” – под този надслов в периода 18-22 април се проведе младежкият проект, подготвен и реализиран от Студентско сдружение „ЕГО ПОЛИТИКО” и фондация „Фридрих Еберт”. В продължение на четири дни участниците в семинара – студенти от различни хуманитарни специалности - имаха възможността да се потопят в света на политиката и да усвоят техниките при реализирането на политическите процедури, неизменна част от функционирането на всяко демократично общество. Общо петнадесет участници се въплътиха в ролите на представители на абстрактни

27

политически формации и на безпристрастни журналисти в своеобразната арена за обсъждане на въпроси от политическия дневен ред на страната и намиране на найадекватните отговори. Задачите включваха реакция при ситуации, част от предварително формулирани политически проблеми, провеждане на интервюта, организиране и участие в пресконференции, публично дебатиране, изготвяне на видеорепортажи и клипове. Всичко това не остана скрито от широката младежка общественост, тъй като беше своевременно отразявано от самите участници в социалната мрежа Фейсбук.

Началната фаза на семинара премина под формата на предизборна надпревара, в която отборите имаха възможността да проявят не само своята креативност при създаването на разнообразни агитационни материали, но и да оформят своите политически платформи - основния документ на тяхната партия с предложения за политики в различни обществени сфери.Част от предизборната борба беше и провокативният казус, при който една от политическите партии се оказа обвинена в търговия с електорално влияние, а другата Снимка: FUNCITY танцова битка на Method. Фотограф: Даниел Джинсов

– в нелегално поставяне на подслушвателно устройство в щаба на свой опонент. Атмосферата в заседателната зала се нажежи до краен предел, а лавирането на участниците при така създалата се ситуация беше образец за майсторско поведение на политическата сцена. Първата фаза от програмата завърши с изчислението на текущия резултат и както често се случва в реалната политика, нямаше формация, която убедително да спечели повече от половината гласове и респективно - парламентарното мнозинство. Това обаче направи развоя на събитията на политическата арена още поинтересен. Във втората част на проекта се реализираха оживени коалиционни преговори и в резултат беше сформирано правителство между партии, които преглътнаха доскорошните различия от предизборната надпревара. Външнополитически спор залегна в основата на нов политически скандал, а съдбата на новия кабинет се решаваше на специално създадения от журналистите „Горещ стол”. С богат арсенал от аргументи министрите, успяха да устоят на добре формулираните от журналисти и опозиция словесни нападки.

Със своята мотивация участниците в „Хомо Политикус – арена за политически битки” показаха, че няма да пестят време и усилия в борбата за спечелване на симпатиите на журито.Като се има предвид комплексността на оценката, на която бяха обект както политиците и журналистите, това беше нелека задача. Своята експертна количествена и качествена оценка за представянето на участниците постави екип от млади политолози, които класираха отборите на база добра аргументация, политическата риторика и стил, и адекватност на предлаганите политики. От изключителна важност се оказа и вторият компонент на крайния резултат – броят гласове, които участниците спечелиха при

провеждането на кампания в социалната мрежа Фейсбук сред своите колеги и съмишленици. Тръпката за това, кой ще получи най-високата оценка, не напусна младежите до последния ден, когато бяха съобщени официалните резултати. Като стимул за добро представяне на симулацията беше предоставена награда за победителите – пътуване до Брюксел и посещение на институциите в европейската столица от евродепутат Мария Неделчева. С реализирането на този проект членовете на „ЕГО ПОЛИТИКО” допринесоха за ангажирането на все повече активно интересуващи се от политическите събития млади хора.

28

ROVERTRIP 2012

10 разказа за 48 часа приключение Автор: Любина Панайотова, Снимки: ОБС

През празничните дни, посветени на българската писменост, около 40 младежи взеха участие в двудневното приключение. Те стартираха в София на 24 май точно в 10:00 часа и финишираха в Шумен на 26 май отново в 10:00. В рамките на тези 48 часа десетте отбора обиколиха пределите на страната в еуфорична надпрева

29

за точки. Тук е мястото да изкажем благодарността на състезателите към гражданите, които са им помогнали найвече с транспорт.

предизвикателства е от голямо значение. Оценява се всеки изминат километър, всеки посетен обект или селище, всеки вид използван транспорт, снимките на животни и най-вече Пътят към класирането в челните на по-редките видове. места минава през изготвяне на стратегия, с която да натрупаш Отборите в състезанието най-много точки спрямо другите. Диваците, Компютърджийките, Креативността и приемането на ВАГАБОНД, Плодчетата, Бандата

Завърши първото издание на състезанието RoverTrip, организирано от роувърската секция на Организацията на българските скаути. Двадесетгодишните Инна Тонева, Любина Панайотова и Мартин Йорданов се обединяват около идеята да спретнат изненадващо приключение за скаути и приятели още преди две години. Името на състезанието буквално означава пътуване за роувъри, а това са скаутите на възраст между 18 и 26 години. Целта е хората най-вече да се забавляват, да обиколят България. Просто да излязат от ежедневието си и да преживеят 48 часа приключение. на непобедимите, Долнищата, Момче с кофа – момиче с балон, Случайниците, М’рши и Тарикатите, разполагаха само с 20 лева на човек за пътни, като имаха право да се придвижват пеша, на колело, на автостоп или с обществен транспорт, но не е и с лично МПС. Всяка част от техните пътешествия бе заснета и всяка снимка изпозлвана като

доказателство за постиженията им. След тези два почти безсънни дни, изпълнени с много емоции, забавление, физически усилия и много дъжд, отборите финишира на ЖП гарата в Шумен. Оттам се отправиха на двудневен престой в Международния скаутски център в покрайните на града, където се проведе

награждаването. Всички десет истории бяха презентирани и всички неволи и случайности бяха споделени в дома на скаутите. Равносметката е следната: 48 часа и 10 отбора е равно на общо 8800 км. Използвали са над 30 вида транспорт, за да пътешестват. Най-популярните

30

дестинации са София, Калотина, Пловдив, Стара Загора, Габрово, Варна и Шумен. Нееднократно са преминали през гранично пропусквателните ни пуктове със Сърбия, Румъния и Македония. В преследването на големите точки много от участниците са достигнали до географския център на България - местността Узана край Габрово, и найизточната точка на България - нос Шабла. Късметлиите са успели да заснемат застрашени видове от Червената книга като белоока потапница и черен щъркел. Най-съобразителни се оказаха “Диваците”, които оглавиха класирането със завидните 1705 точки. Това е смесен отбор на скаути и приятели. Забавното е, че единият член от групата е момиче, с което скаутите случайно се запознават преди

31

седмици във влака, когато са се връщали от друго тяхно излизане сред природата. Двадесет и седемте вида транспорт, които са използвали, оставиха журито приятно изненадано от креативността им. В списъка на отборите са регистрирани товарна кола, тир, каруца, лодка, кораб, яздена на кон, на магаре и на пони, водно колело, пожарна кола, ръчна количка, пазарска количка. В Бургас те са плавали с лодка, от която са се качили на кораб, а в Шумен стигат до гарата с линейка, която са използвали не по предзначение за радост. Снимка на сърна и участник от отбора на “Диваците” на нея отне победата на отбор “Компютърджийки”. Това са три момичета, приятелки на скаутите, които са студенти по програмиране. Те са изминали

максимален брой километри – 1439 км, от които 1115 км на автостоп. Обиколили са много туристически и исторически обекти и преминали границата със Сърбия. Добре планираният и изчислен маршрут им дава значително предимство пред другите. Учудващо на трето място остана “ВАГАБОНД”. Още от старта те бяха убедени в своята победа, но уви, състезанието крие много изненади и развоя му не може да бъде предвиден. Те бяха изготвили план, който са следвали неотлъчно. Преминали са сръбската и румънската граница и са достигнали до географския център на страната. Парадоксално найсимпатичният на всички отбор “М’рши” не успя да попадне сред първите. Сред поредица

от комични и не толкова комични случки те успяват да изкачат връх Руен и преминават македонската граница. Изключително неблагоприятни са били метереологични условия. Дъждът и мъглата са ги преследвали неотлъчно. Екипировката им е била оскъдна. Един от тях е бил дори по къси панталони. Иначе опитните скаути са изпитали затруднения и леко объркване е удължило двойно техния поход.

съдбата им се усмихва и ги възнаграждава с повечко точки.

Това е първото по рода си състезание, което постави начало на една добра поредица, надяват се организаторите. Десетте разказа за приключението Роувъртрип са изпълнени с много уникални случки. Всички участници споделиха, че за тях най-важно е било пътуването. Наградите остават на заден план. С много ентусиазъм те очакват следващото състезание Друг отбор пък се озовава вместо догодина. в село Карлуково, на ЖП гарата Карлуково точно до мината. До нови срещи от екипа на След като се наслаждават на организаторите, когато отново невероятни пещери в района, страстта към приключенията в продължение на два часа ще ни срещне по пътищата на неуспешно чакат да ги качат на страната. стоп. Единственото превозно средство, което минава в този момент, е една каруца. Така те не са имали избор. Все пак

32

33

34

ГРАДЪТ НА ВИНКЕЛА?!

Консултативният съвет за младежка политика в Перник. Автор:Александър Кръстанов Снимки: Консултативен съвет за младежка политика, гр. Перник, НМФ

На 5 май 2012г. Управителният съвет на Националния младежки форум се срещна с представители на Консултативния съвет за младежка политика (КСМП) в гр. Перник, който беше домакин на Общото събрание на НМФ. "Днес Перник се нарежда до Варна сред добрите примери за активно участие на младите хора в живота на общините и регионите", каза председателят на Националния младежки форум Веселин Илиев. Организацията пое ангажимент да сътрудничи и подкрепи инициатива на КСМП и Община Перник за развитие на младежка стратегия в града с експерти и треньори. НМФ научи, че вече се работи по проучване на интересите на младите хора и очакванията им към местната власт. Форумът се ангажира и

35

да съдейства за повишаване капацитета на местните младежки организации и неформални групи. Консултативният съвет за младежка политика /КСМП/ бе домакин на Общото събрание на НМФ. КМСП е обществен консултативен орган към Кмета на Община Перник по въпроси, касаещи местната младежка политика. В състава на КСМП влизат представители на неправителствени организации с равни права и възможности за участие. Консултативният съвет в Перник е устойчив модел за реализирането на младежки политики, защото е създаден с активното участие на младежки организации и институции в града и има идеална цел.

Младежкият сектор в община Перник е съставен от разнородни по дейност организации - ученически, студентски, неправителствени, доброволчески, политически, организации, занимаващи се с превенция, здравеопазване, образование, социални дейности и спорт, култура и др. Всички те имат различен профил на дейност, но една обща цел - развитие на капацитета на младите хора в град Перник и подобряване на обстановката за развитието и реализацията им. Всяка организация има собствени средства за постигане на тези цели, но същевременно с това се работи върху изграждането на канали за комуникация и координация в дейностите им, както и за сътрудничество с местните и

НЕ, ГРАДЪТ С РАБОТЕЩА МЛАДЕЖКА ПОЛИТИКА националните власти. През последните години се постигна изключително много в тази насока, благодарение на общите усилия на неправителствения и граждански сектор в града посредством Консултативния съвет за младежка политика към кмета на град Перник. В състава на Консултативния съвет за младежка политика са включени почти всички субекти, свързани с младежки дейности и политики младежките неправителствени и неформални организации, общинските и държавни институции, имащи пряко отношение с младежта, местната власт в лицето на кмета и общинския съвет, като всички те работят в тясно сътрудничество за постигнане на заложените цели. В края на всяка година

КСМП подготвя подробен отчет за реализираните дейности и годишен план с дейности и приоритети за следващата година. Отчетът и новият годишен план се разглеждат и приемат от Общински съвет - Перник, като средства за реализирането му се залагат в общинския бюджет. Така младежките организации и институциите, работещи с младежи реализират годишно поне 30 значими инициативи, лобират за младежки идеи и изграждане на инфраструктура за младежки дейности и найвече работят заедно.

свързани с младежката активност - Световния ден за превенция и контрол на ХИВ/СПИН, Денят на Земята, 24 май, 1 юни, Ден за борба с наркоманиите, 12 август- Международния ден на младежта и др. Също така реализира различни благотворителни кампании и обучения за повишаване капацитета на доброволците. През 2012г. дейност от особено голямо значение е изграждането и реализирането на Стратегия за развитие на младежта в Община Перник, за която НМФ ще помогне с експертиза.

НАШИТЕ ИНИЦИАТИВИ

СРЕЩАТА С НМФ

Както всяка младежка мрежа, КСМП не пропуска да отбележи по подходящ начин различните национални и международни кампании и официални дати,

Още на есенната сесия на НМФ през 2011г., КСМП прояви желание и заинтересованост да бъде домакин на събитието. Въпреки че тогава домакинство

36

получиха сдружение “Българи” от Дряново, ние не спряхме с опитите и желанието си да приемем част от най-активните представители на младежкия сектор у нас. Домакинството на подобно събитие, което е от значение за младежката политика на национално ниво, бе приоритет на членовете на КСМП. Споделянето на практика и опит, представителството на регионалните младежки неправителствени организации в състава на НМФ е част от методите КСМП да участва активно и на национално ниво. Ежегодно се стараем да приемаме или да гостуваме на младежки изложения, общи събрания и тренинги. ОБЩО СЪБРАНИЕ НА НМФ Общото събрание на НМФ, което се проведе в Перник, прие две позиции относно младежката заетост и създаването на ученически съвет в България. НМФ също показа, че не спира да расте. Две младежки организации се присъединиха именно в Перник към младежката платформа. В състава на делегатите на генералната асамблея на форума участваха и представители на КСМП Перник. По време на посещението си в Перник НМФ проведе дискусия относно активността на младите хора във формирането на политики на местно ниво. Младите хора трябва да искат, но и да умеят да убеждават и да се аргументират в исканията си. Според перничани в Перник нищо не се дава “на готово” и всички искания на младежите се аргументират задължително.

37

Делегатите на Общото събрание, които гостуваха на града, не пропуснаха възможността да разгледат забележителностите на Перник, сред които задължителен елемент беше крепостта Кракра.

БИТКА С РЕВАНШ Станислав Минев (Method) от Управителният съвет на НМФ направи Break битка с пернишки младежи от група Pulse Crew. Над 25 рунда младежите се учеха

да гледат опонента си в очите. В началото за перничани това беше значително трудна задача. Затова неформално НМФ покани Перник на фестивала FUNCITY за реванш.

След проведеното Общо събрание, НМФ работи в тясно сътрудничество с Консултативния съвет за младежка политика в Перник в процеса на разработване на младежка стратегия, използвайки принципите на Ревизираната харта за участието на младите хора в живота на общините и регионите на Съвета на Европа.

38

ДА ОПОЗНАЕШ ЕС ЧРЕЗ ИГРА AEGEE-SOFIA с игра за ученици Автор: Лилия Буюклийска Илюстрация: Европейска комисия Kой е първия еврокомисар?

български надпреварата бяха културните институти на Франция и Полша и дори парчето от Берлинската стена – подарък на столицата. Кои държави се включват в На всяка от тях той получава прибалтийските републики? задача с различни въпроси, на На кой известен град в Италия които участниците трябва или да има наречено ядене? отговорят, или да питат хората на улицата, за да научат отговора. Това са само част от забавните За всеки правилен отговор и образователни въпроси, пред получават точка. На самите бази които бяха изправени учениците има и препятствия. Една от тях от Х и ХI клас на 164-та Испанска е Полският културен институт, гимназия „Мигел де Сервантес” и където примерно препятствието 18-то СОУ „Уилям Гладстон”, за да е децата да назоват 5 известни опознаят по-добре Европейския полски личности или 5 града в съюз и неговите държави Полша. членки само два дни след деня на Европа – 9 май. Играта „Да се В играта се включиха над изгубиш в ЕС”, която се проведе 38 ученици, а събитието на 11 май, се разигра в самото бе подкрепено от предстасърцето на София, като „бази” за вителствата и на Европейската

39

комисия, и на Европейския парламент. Организацията, създала концепцията AEGEE-Sofia (Асоциация на обединените европейски студенти) се погрижи да не липсват и подаръци за победителите, като награждаването позволи на учениците да усетят и студентската среда в аулата на Софийски университет „Св. Климент Охридски”. Участниците определено изненадваха с множеството си знания и бързината си, като дори някои приключиха играта за помалко от час. Организаторите са убедени, че събитието е успяло да възбуди интереса и да породи знания и са сигурни, че тази прекрасна идея ще се превърне в ежегодно събитие.

От 3-ти до 6-ти май 2012г. в Медицински факултет на МУ-София се проведе Международният Конгрес по Медицински Науки за студенти и млади лекари (ICMS). На него талантливи студенти от Европа и света представиха научната си

работа. Те бяха оценени от жури и най-добре представилите се автори получиха като награда учебника Harrison’s Principles of Internal Medicine.

Централна и Източна Европа с над 400 участника. АСМБСофия се гордее да бъде негов главен организатор и ви очаква с нетърпение догодина! Повече информация за събитието може Днес ICMS е най-мащабното да намерите на www.icmsbg.org. научно студентско събитие в

40

Първият в света модерен фестивал на открито започва в началото на 50те години на миналия век с историята на двама отегчени и богати туристи в Роуд Айлън, които посещават бостънския джаз клуб на Джордж Уейн и го молят да им организира музикален фестивал на открито. Финансовите им възможности успяват да преборят първоначалния му скептицизъм и той решава да опита...

41

ПРЕДИЗВИКАЙ МЕ ...ДА БЪДА АКТИВЕН Автор: Людмила Манева Снимки: Архив FUNCITY

В града на летните културни фестивали FUNCITY е от онези събития, които излизат извън рамките на всекидневието, които провокират и предизвикват със своята непринуденост, откровеност и свобода на изявата. Фестивалът притежава онази уникална привлекателност, която може да бъде поддържана за кратък период от време с нестихващ ентусиазъм от организатори и участници, и създава специфична атмосфера, в която пейзажът, характерът на града, ангажираността на участниците, гостите и неговите жители

допринасят за уникалността на събитието. И ако все още се чудите защо ни е нужен фестивал на забавленията, то със сигурност сте пропуснали това лято да бъдете във Варна от 29 юни до 8 юли, за да усетите неповторимата атмосфера на FUNCITY. Мястото на срещата отново беше централната част на Морската градина на Варна знаково и утвърдено младежко пространство на града. Трудно е да се опише какво се случи в рамките на FUNCITY тази година, тъй като едва ли има младежка активност,

която да не е представена. И все пак - много спорт, музика, театър, танци и разбира се фестивални работилници, в които можете да опитате от всичко и да се включите активно в забавленията. Имаше и много изненади - една специална нощ на художниците, както и дълга и незабравима нощ на музиката, всяка вечер концерти в различен стил, танцови битки и възможност да усвоите стила, който никога не сте мислили, че ще опитате. Спортната програма тази година беше изключително богата на събития - демострации по фрийрън и слаклайн, скейт,

42

стрелба с лък, стрийтбол турнир, демонстрации и състезание по лонгборд, демонстрации по кънки, състезание по хек на мрежа, квалификации по борба, джаги и много, много други. Програмата на фестивала е обогатена с конвенционални и нови форми в областа на визуалните изкувства, отразяващи търсенията на млади артисти от цялата страна. В няколко поредни дни варненци и гостите в града отново споделиха емоциите и творческите вдъхновения на авторите на графити. Освен всичко, FUNCITY дава поле за изява на инициативи, които не са фокусирани само в сферата на изкуствата и културата, но са насочени към популяризирне на гражданското участие и развитието на младите хора в различни обществени начинания. И тази година, в партньорство с Националния младежки форум, младите хора изразиха своята позиция по темата „Предприемачество“ в юбилейното пето издание на форума в дните между 4 и 8 юли. И не на последно място - младежите имаха на разположение една импровизирана сцена за изразяване на своята гражданска позиция в рамките на известното и очаквано от всички Национално младежко изложение, което се проведе на 7 юли в района на сцена Раковина. Разбира се, наличието на такива младежки инициативи, с утвърдени позиции, превръщащи се в традиция за града, радват ангажираните страни в младежката сфера. Непрестанно ни облъчват с

43

негативни послания за това, как културата запада, как младите затъват в бездуховност и апатия.

FUNCITY е доказателство, че надежда за младите хора има, младежки сцени за изява и инициативност все още има, а посоката, в която вървим, определено е правилната – а именно провеждането и реализирането на социално ангажиращи и приобщаващи проекти, които извеждат младите от строгите обществени рамки и ги подтикват към диалог и инициативност.

могат да станат чудеса!

Организаторите предизвиквикаха много млади хора от Варна, и не само, към активно участие във FUNCITY, защото със своите идеи и проекти, ние заедно ще превърнем Варна в младежка столица на културата и забавленията. И не на последно място, защото именно чрез умението да се забавляваме, можем да избягаме от всяко намерение и опит да бъдем поставени в строги рамки, и да усетим удоволствието и свободата да бъдем млади, да FUNCITY е доказателството, че бъдем непринудени, да бъдем когато младите хора работят себе си. заедно и обединят усилията си

През последните години, особено през лятото, културният живот някак се оживява от най-разнообразни събития в областта на музикалните, сценичните, визуалните и изобразителните изкуства. Едно събитие в младежкия живот на страната определено допринася за повдигане градуса на летните емоции и се превръща в зона за атрактивни приключения и забавления в морската ни столица. Младежкият фестивал на Варна FUNCITY - инициатива на група млади хора артисти, музиканти, представители на младежки организации и неформални групи, с подкрепата на местната власт, всяко лято превръщат града в младежка столица на забавленията. Обединени от идеята за видимо, свежо и наистина забавно събитие, което да отразява интересите и талантите на младото поколение в града, фестивалът на младежкия дух и тази година събира творци от различни сфери на изкуствата - професионалисти и аматьори, които заедно реализират идеята за един безкрайно забавляващ се град. Люси Манева

44

45

Младежките фестивали в България не са много на брой, но затова пък са уникални по своята същност и възможност за изява:

Балкански младежки фестивал "Младостта на Балканите" - гр. Сандански Младежки фестивал на изкуствата "Различният поглед" - гр. Стара Загора Младежки фестивал на изкуствата - гр. София Младежки фестивал на съвременното градско изкуство ON Fest - гр. София.

46

ВАРНА И МЛАДИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ Автор: Станислав Минев, Веселин Илиев Снимки: MediaCafe, FUNCITY

47

Петата юбилейната национална младежка среща във Варна 2012 вече е обект на анализи, съдържателни, финансови отчети и доклади, нови намерения и хубав спомен. И тъй като много наши приятели не успяха да дойдат ще се опитам да пресъздам накратко какво се случи. Ако си мислете, че ще започна с

“На 04.07 още в ранни зори заприиждаха нашите млади участници и както всяка година след плаж дойде време за регистрация. “Еееееее, тук пак е лудница, ще дойда пак после…” и така прескачаш между хотела и плажа да хвърлиш едно око на “регистрацията”. Абе, конгресен туризъм му викали на това…”

НЕ, няма! Защото този път всичко започна по-рано: Още преди да се открие фестивала FUNCITY, от Центъра за изобретатели и предприемачи вече бяха започнали да действат.... (казах ли, че темата е предприемачество?) в спортната зала на града.

48

ИНИЦИАТИВАТА Е StartupCity

StartupCity е седемдневно предприемаческо предизвикателство, което въвлича участниците в процеса, когато идеите стават реалност. На площ от 560 квадратни метра бяха разположени 20 startup офиса всеки с площ 9 квадрата, екипите са 20, като във всеки има между 3 и 6 млади предприемачи. Сутрин участниците получават теоритични знания в направления като проучване, бизнес моделиране, продукт, присъствие в интернет, създаване на мобилни приложения, партньорски програми, а следобяд действат... и така седем дни. В края на събитието всеки от отборите имаше тежката задача да убеди трима съдии, че неговата идея е най-успешна, най-иновативна, и не на последно място има принос за развитието на общността.

Photo Quests е един вид социална мрежа, която осигурява забавление и връзки за своите потребители. Тя е един вид игра - влизаш в интернет сайт, откъдето получаваш някакво предизвикателство (quest). То може да бъде зададено от твой приятел, от потребител, който не познаваш или администраторите на сайта. Предизвикателствата може да са всякакви. От “сложи си червена тениска и скачай на един крак”, “сложи си шапка с формата на слон”, “язди кон”, “скочи без бънджи от мост?!”. След като направиш това предизвикателство е много важно да се заснемеш как го правиш с видеоклип или снимка (доколкото схващам може и да ти е за последно). Там е и цялата концепция на сайта - качваш снимката в Интернет и получаваш точки за това, което си направил. Снимката съответно бива одобрявана от човека, който ти е поставил предизвикателството. С тези точки вдигаш нива, които ти дават други преимущества и ползи.

Съдиите са трима: Катя Тодорова и Методи Дреновски от Superhosting.BG и Веселин Илиев от НМФ. Наградата от 1000лв, предоставена от Superhosting.

BG беше дадена на две идеи Photo Quests и CrossFitness. Съдиите Веселин Илиев, Катя Тодорова и Методи Дреновски (отляво надясно)

49

50

CROSS FITNESS

цели за максимално кратко време да се извършат максимално много физически упражнения. T.e. става дума за начин, по който потребителите спестяват време и средства в това да бъдат поздрави и силни. Желянието на отбора е cross fitness метода да се развие в България и най-вече сред младежите.

Cross fitness представлява тренировка с различни упражнения, които се извършват за по-кратко време от нормалното. Същественото е, че докато повечето хора имат проблем с мотивацията и резултатите, cross fitness метода се развива чрез общност, социална среда, които допринасят не само за физическото развитие на един млад човек, но и за неговото социално включване.

За участниците в StartupCity темата предприемачество не е изморителна. Доказателство за това беше активното им участие и в Национална среща “Младежко предприемачество”, която беше време да започне. НАЦИОНАЛНАТА СРЕЩА Мястото Аулата на Икономическия университет, над 200 са участниците в събитието, а гостите - повече от интересни. Тодор Брешков (LAUNCHub), Даниел Йорданов (ЕСКАНА), Костадин Петков (Център за икономически стратегии и конкурентноспособност и Harvard Business School), Светлозар Петров (JobTiger) и не кой да е, а самият Харалан Александров бяха на разположение на младите ентисуасти. Няма как да пропуснем още един важен гост – зам. министър Петя Евтимова и нейните колеги от МОМН, начело с Яничка Труева

51

от дирекция “Младеж”. Срещата имаше две основни посоки, в които да разгледа предприемачеството – в бизнеса и в обществото. Първият ден на срещата предостави възможност на младежите да се срещнат, не просто с няколко успели бизнесмени, а с хора, които познават духа на предприемачеството и могат да бъдат полезни в това, да те надъхат, да те вкарат в релси. В рамките на час и половина, под формата на работни групи (както ние ги наричаме), участниците имаха своето време с гостите – можеха да питат, да търсят, да искат... Вторият ден започна с вълнуваща

презентация на антрополога Харалан Александров, който позиционира предприемача и неговите действия в представите на общественото мислене, както ползите, така и негативите, които това носи. Тревожността, желанието за промяна, любопитството, поемането на рискове, търсенето, ентисуазма са черти на предприемача, но и черти, които често откриваме в себе си като млади хора. Трудно е да се опише накратко това, с което Харалан Александров заля публиката, но удовлетворението от чутото предизвика младежите в залата да станат на крака, за да благодарят на антрополога. Предприемачеството има свой дух, свои черти и особености,

Национална среща МЛАДЕЖКО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО се организира от Община Варна Дирекция "Образование, младежки дейности и спорт", Национален младежки форум, Младежко сдружение за мир и развитие на Балканите, в партньорство с JobTiger, ISIC-България Атлантическият клуб в България, с медийната подкрепа на BulgariaOnAir и БГрадио, с финансовата подкрепа на Програма "Младежта в действие" на ЕС, администрирана в България от Национален център "Европейски младежки програми и инииативи". Сутрешна йога и мотивация Сдружение "Чудно". Онлайн излъчване KABINATA, конгресно обслужване TEМPUS2000/MULTIMEDIA.

52

които организаторите бяха сигурни, че ще видят в участниците. И за да са сигурни въвлякоха младежите в симулация на продажба на идеи и тяхното развитие. В рамките на няколко часа фоаетата на Икономическия университет се превърнаха в предприемачески панаир, в който се презентираше, задраскваше, допълваше ... развиваха се нови или вече стартирали проекти. Тук съдия беше публиката, а наградата – съвети затова как да направя своята идея по-ефективна и възможна. Видео поздрав от Маастрихт изпрати Петър Матяшич, председалтел на Европейския младежки форум), като заяви че стимулирането на креативността чрез образование, възможностите за стимулиране на инициативността сред младите хора са елементи, които за които лобира форума в Брюксел. Петър похвали влизането на Варна на финала на конскурса за Младежка столица на Европа 2015. На финала на сериозната част на срещата, на "горещия" стол, на сцената, седнаха Петя Евтимова и Томаш Бичан от посолството на Словакия.

53

54

55

Следваше веселата част – НАЦИОНАЛНОТО МЛАДЕЖКО ИЗЛОЖЕНИЕ, за което предпочитам да не говоря, атмосферата е неописуема. Шатрите бяха пълни с хора, от рампата за скейт се виждаха за миг оказали се във въздуха ентусиасти, музика, и да не забравяме - втрещени баби. Това е младежкият дух, който Варна събужда всяка година (от девет години насам). Национална среща МЛАДЕЖКО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО беше по-различна тази година. Ако преди се опитвахме да говорим за политики, за важни решения, към които да тласнем институциите, тази година се опитахме да дадем гледни точки, да провокираме по тема, която носи в себе си стремежа към успех. Дали искаш да се занимаваш с високотехнологичен бизнес или с това да създадеш обществено полезна дейност, важно е едно – да си удовлетворен, да се чувстваш полезен и да срещаш усмихнатите лица на хората, с които действаш. Това е и найголямото удовлетворение за екипа, организирал този предприемачески маратон. ПРЕДСТОИ! А той не спира до тук. На 26ти август в Девин започва националната SUPERакадемия за информационни технологии и визуални изкуства АЗ МОГА - ТУК И СЕГА, организирана от KIWI design, заедно със SUPERHOSTING. BG, а на 13ти септември нашите нови приятели от сдружението на българите с образование и опит в чужбина ТУК ТАМ и BackToBG провеждат за втора година форума КАРИЕРА В БЪЛГАРИЯ – ЗАЩО НЕ. Ние сме там, а ти?

56

НЕПЛАТЕНИТЕ СТАЖОВЕ

УДОБНИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ, НЕПРИЕМЛИВИ ЗА ОБЩЕСТВОТО Автор: Гергана Джелепска Снимки: FUNCITY, MediaCаfe Икономическите предпоставки за неплатените стажове са пределно ясни – работодателите биха направили всичко за евтин труд, а „безплатно” е повече от евтино. Студентите и наскоро завършилите биха направили всичко, за да придобият някакъв професионален опит, който да ги направи по-конкурентни на пазара на труда, а това често ги принуждава да участват в продължителни и най-често безплатни стажове. Но ако това е пътят към изграждането на кариера, какво да правят студентите с ограничени финансови възможности, които имат нужните качества, но не могат да си позволят да не печелят нищо три или повече месеца?

57

Обикновено таксите за обучение не са незначителни, а повечето стажове са концентрирани в по-големите градове в страната като София, Пловдив, Варна и т.н., което значи допълнителни разходи за квартира и издръжка за студентите, които идват от други градове и това допълнително натоварва семействата им.

работодателите получават безплатно упражняване на вече придобити умения. Освен това работодателите, които не инвестират нищо в личното и професионалното развитие на стажантите си, не поемат никакъв риск за компаниите си. Ако се влагат време и финанси в обучението на кадри е много по-вероятно да има по-силна заинтересованост от прогреса на стажантите и така компаниите да правят всичко възможно за подобряването на уменията им. По този начин в съществуващата корпоративна среда целият риск се поема единствено от стажантите.

От друга страна, често студентите не придобиват нови компетенции, а просто упражняват вече наученото. Ако се надграждаха вече съществуващите знания, може би щеше да е полезно младите хора да развиват талантите си в рамките на един неплатен стаж, но в най-честия случай Факторът,

който

най-много

класовите различия, защото само финансово стабилни млади хора могат да рискуват няколко месеца от живота си в очакване на евентуален трудов договор. От тук може и логично да се заключи, че компаниите, които не се интересуват от стажантите си, начина им на живот, нуждите им и повишаването на квалификацията им, едва ли се интересуват и от проблемите на средната класа. А фирма, която не се интересува от основните си потребители и потенциални работници, с какво би могла да допринесе за развитието на обществото в градивна посока? И едва ли точно тези компании, които залагат на рекламни Неплатените стажове от своя кампании, представящи ги като страна също така задълбочават вярващи в равните шансове натоварва и обезверява студентите и наскоро завършилите университет е, че след период от 4 до 12 седмици безплатна работа, почти никога не се предлага трудов договор за конкретната позиция. След бляскавите обещания за нови знания и успешен старт в кариерата, обикновено човек не научава нищо в замяна на времето и усилията си, губи около 3 месеца в изпълнение на елементарни задачи и всеки следващ стаж все повече обезверява младите хора, че някога ще могат да приложат знанията и уменията си срещу прилично заплащане.

за кандидатстване за работа, действително подпомагат тази система. Въпросът е многостранен и сблъсква различни гледни точки, възгледи, мнения и възприятия, но за да се даде действителен шанс на младите хора за развитие, подобра квалификация и добро работно място, е желателно да се разработи ефективно приложима държавна политика, регулираща всички условия, права и задължения за провеждане стаж в страната.

58

НЕ МИ СЕ ХОДИ НА БАР!

НМФ стартира процес за развитие на младежките зони в България Автор: Веселин Илиев Снимки: FUNCITY, MediaCAfe В миналото всички си спомняме т.н. младежки домове, мнозина с нотка на завист са посещавали младежки центрове в други европейски страни. Обвиненията на възрастните, че “висим” по кафенета са доста резонни. Но няма как! Къде да отидем? Често администрациите в училищата и дума не дават да се каже за използването на тяхната инфраструктура за подобни дейности, общините по принципи все нямат пари, бизнеса е в криза, а на мен вечерно време не ми остава друго освен да забия в някоя градинка и да се мотам с приятели по улиците. Не защото не мога да отида на бар, а

59

защото не искам. Като младежки работници и лидери ние искаме младите хора в България също да имат свои места, където да създават своя среда, в която да се развиват, за която да се грижат, в която да се чувстват в свои води и да правят свои неща. Разбира се тук идва реакцията на лелята с очилата, гледаща строго, която ти казва: “Ааа, така не може, това да не е бащиния, ще изпочупите всичко, после какво ще правим?”. Да, лельо, права си! Трябва да има ред и правила. И ето това е начина да възпитаваме младите хора в отговорност, в дисциплина,

в принадлежност към общото, към обществото. Когато един млад човек чувства нещо като свое, той винаги се грижи за него. И ние вярваме в това, затова е време да действаме. В рамките на Национална среща “Младежко предприемачество” се проведе неформална среща, с която НМФ стартира един нов процес на развитие на младежките зони в България. Срещата се организира по инициатива на сдружение МИМАНСА (член на НМФ) и има за цел да определи настроенията на младежките лидери и организации в нашата страна по отношение нуждите

в развитието на младежката работа, неформалното образование, оползотворяване на свободното време и какво ли още не. От къде да започнем? Темата младежки зони е обширна и многозначна. Веднага изникват въпроси какво е младежка зона, какво съдържа, къде се намира и какви са нейните особености? А финансирането? Затова първата ни работа е да проучим опита на други държави, да анализираме средата в нашата страна, да определим дефиниция и критерии за младежка зона.

от развитие на специални пространства, където младите хора да развиват дейности по своя инициатива. Резултатите от срещата и мнението на младежките лидери ще бъдат използвани за развитие на позиция на Национален младежки форум, която да бъде приета на следващото Общо събрание на организацията. Излизайки с позиция, платформата ще се ангажира да започне активна работа по развитието на младежките зони и ще търси съдействието на институциите. За да стартира подобен процес е необходимо внимателно и

задълбочено анализиране на мнението на младите хора за това как виждат младежките зони, какви са нуждите и основните предизвикателства в това начинание. Оказа се, че залата е тясна за всички, които проявиха интерес към темата. И тъй като в такова начинание младите са едната страна, поканихме Г-жа Яничка Трува и нейните колеги от министерството на младежта и представители на Община Варна, която има опит по темата. По време на срещата стана ясно едно – участниците в срещата със сигурност определят като изключително важна ролята на младежките пространства

В преобладаващата част мнението на участниците беше, че младежките зони се подкрепят финансово от общините, от държавата, развива се проектна дейност, търсят се частни донори. В определени случаи младежите следва да заплащат услуги, но това трябва да е до стойността на ресурса, който се използва, без да се генерира печалба. Администрацията обикновено е в ръцете на младежки работници, които ангажират младежите, следят за правилата и подкрепят инициативността на потребителите. Свободата и отговорността трябва да вървят ръка за ръка. А дейностите са наистина неограничени – изкуства, ателиета, джаги, скейт, байк, фотография, добровлчество, музика, танци, дискусии, обучения, хепънинги, социални дейности, превенции или просто сбирки за приятни разговори.

60

Младежкият дом във Варна е младежка зона, която се управлява от общината, но се ползва от младежите. Всяка една инициатива на младежка организация е добре дошла. Графкикът на залите в дома е винаги натоварен, но всеки който се е обадил, за да поиска да ползва инфраструктурата за младежки дейности е добре дошъл. Важно е развитието на младежките зони да върви ръка за ръка с мнението, както на младите хора, така и на обществеността (особено за откритите обществени зони). Една проучена от общината възможност е създаването на т.н. НПО къща или младежка къща, където младежки организации споделят офиси и пространства за дейностите си. ДАРИНА ИВАНОВА ОБЩИНА ВАРНА

ЕКСПЕРТНО МНЕНИЕ Младежките зони са предмет на проучване, което e взето предвид при разработването на Националната стратегия за младежта и Закона за младежта. Със закона, държавата вмени задължения на местната власт. Радвам се да участвам в подобна неформална дикскусия. За мен мнението на младите хора е особено важно и в работа си МОМН не спира да се допитва до вас. Очакваме вашите предложения по темата за развитието на младежките зони и сме отворени за диалог. Добре е да се има предвид следващия програмен период на оперативните програми на ЕС, където младежките зони и тяхното развитие може да залегне и да получи подкрепа.

61

ЯНИЧКА ТРУЕВА МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА

62

КАК ДА СТАНЕМ ВЕЛИКИ? Младежката награда КАРЛ ВЕЛИКИ

Автор: Петя Иванова Снимки: Фондация за международната награда "Карл Велики"

Наградата "Карл Велики" за младежи, която се организира съвместно от Европейския парламент и Фондацията за международната награда "Карл Велики" в гр. Аахен, се връчва за проекти, чиито създатели са на възраст между 16 и 30 години. Спечелилите проекти трябва да служат като примери за младите хора, живеещи в Европа, и да

63

предлагат практически примери студенти (AEGEE-Sofia). Всеки за съвместно съжителство член на журито имаше собствен между европейците. фаворит, но накрая всички единодушно се обединихме В началото на март бе около проекта на Десислава За съжаление определен националния Стоянова. победител на България за спечелилите тази година са от 2012 година. Измежду шест Гърция, за проекта “Europe on оригинални и много различни the ground”, Чехия с проекта Euпроекта, националното жури rope meets School и Унгария с Cyизбра за победител проекта cle me home. „International Week Bulgaria” с главен организатор Десислава Наградите за първите три Стоянова. В журито бяха места тази година са парични депутатите от Европейския и посещение на Европейския парламент Антония Първанова, парламент (в Брюксел или Кристиан Вигенин и Слави Страсбург). Всички национални Бинев, и моето участие като победители бяха поканени да представител на младежките присъстват на официалното неправителствени организации награждаване в Аахен в лицето на Асоциацията на (Германия). обединените европейски

През 2011 година печели онлайн лайфстайл списанието „Europe & Me” (номинирано от Великобритания), което е списвано от млади европейци за млади европейци.

“Train for Europe” (Германия) е името на проекта, спечелил международната награда през 2010 г. По това време това е найголемият училищен проект, финансиран от програма „Комениус”. Като резултат от сътрудничеството между 1500 ученици от 24 професионални гимназии в Европа са изработени различни части на локомотив и вагони, които по време на последната среща са съединени в една обща европейска конструкция. През същата година проектът “BEST Engineering Competition” на BEST-Sofia печели трето място на европейско ниво.

Вярваш ли в идеите, които реализираш? Мислиш, че проекта ти е оригинален и допринася за разбирателство между европейските младежи, развива чувство за европейска идентичност?

През 2009 година “YOUrope Needs You!” е лауреат на международната награда. Разпространен в цялата мрежа на European Student’ Forum/AEGEE-Europe, този проект се реализира и в България, благодарение на AEGEE-Sofia. Целта на проекта е да провокира гимназиалните ученици да бъдат активни и да се възползват от възможностите, които Европа им предоставя, посредством методите на неформалното образование. Унгарската програма “Students without borders” е победител в първото издание на конкурса през 2008 година. Това е лагер, който събира 135 студенти от различни европейски страни, на уроци по лидерство и допринася за обмена на опит между студентите по теми като европейски образователни възможности, разширяването на Европейския съюз и културния диалог.

През изминалите години найразлични проекти са печелили наградата Карл Велики. Ако трябва да обединим с една дума всички победители през годините това е разнообразие. И вяра в европейската идея. И докато подготвяте следващия европейски проект-победител за 2013 година, нека да стискаме палци на Десислава и на International Week Bulgaria в началото на април да бъдат оценени подобаващо на европейско разнище ;-) Почувствате ли се победители, вече сте извървели половината път. Наградените през 2012г.

64

ДИСКРИМИНАЦИЯ ИЛИ НАЧИН НА ЖИВОТ Автор: Гергана Джелепска Илюстрации: FUNCITY

65

Повечето младeжи считат себе си за изключително толерантни, свободомислещи и възприемащи без предразсъдъци нестандартните хора, но това обикновено се случва само когато се намират в собствената си среда и нямат пряк досег с такива хора.

към други толкова фрапиращо различни психически проблеми нерационално. и ниско самочувствие и липса на самоуважение. Дискриминацията, основана на нестандартна сексуална Хомофобията и култът към ориентация, за жалост е един хетеросексуалността са опасно от най-често срещаните типове оръжие, което може завинаги отхвърляне в съвременното да бележи живота на част от динамично развиващо се в връстниците ни, както и да технологичен, но не и в етичен остави трайни рани в душите план общество. Обградени от им, независимо дали част от нас все по-нови технологии в един симулират толерантност поради глобализиран свят, повечето различни причини, или поради младежи дълбоко вярват, че липса на образование, ниско еволюират в положителна културно ниво или елементарна насока всеки ден, но покупката среда. Напълно недопустимо е в на последния модел телефон едно общество, претендиращо и крайно опростеният достъп да бъде развито, да съществува до информация не гарантират дискриминация, базирана развитие на личността и на нестандартна сексуална повишаване на толерантността. ориентация.

Понятията за дискриминация и толерантност варират в нюансите си, но в основата си са познати поне на пообразованата част от младите хора в България. За жалост това не е причина за адекватно поведение в неочаквани и непознати ситуации, а поскоро повод за изграждане на фалшив имидж пред околните, прикриване на собствения страх от непознатото или просто поза, В България младежите с за да се следва определена нестандартна сексуална модна тенденция. ориентация са изложени на подигравки от непознати Като се има предвид, че голяма на улицата, неприемане на част от българските младежи същността и партньорите се сблъскват с определен им от техните семейства и тип неприемане, на базата близки приятели, насилие, на различни критерии като заплахи, психологически раса, пол, вероизповедание, тормоз и отказ от медицинска сексуална ориентация, възраст, помощ. Последиците от този етнос и т.н., без да се поставят под натиск, упражняван най-често внимание личните им качества и от връстници, са обикновено способности, е интересно да се доброволна самоизолация, помисли защо се отнасят едни чувство за вина, депресия,

Без значение от вида на дискриминацията, последствията от нея обикновено са почти идентични и сериозно трябва да се замислим какво бихме могли да причиним на околните, защото те са наши приятели, които може би е страхуват да признаят какви са. А може би пък утре може да дискриминират точно теб, защото не си със сини очи... или пък защото си.

66

ИЗГРАЖДАНЕ НА МИТОВЕ И ГЕРОИ Автор: Гергана Джелепска Илюстрации: MediaCafe, Wikipedia

67

Според флорентинския философ, държавник и историк Макиавели политиците би трябвало да бъдат човечни, лоялни, честни и да се страхуват от Бог. Ако това не е така – те поне трябва да създават подобно впечатление. Подобна гледна точка не е била новост дори за Ренесанса, а PR-техниките за изграждане на определен имидж на управляващите, популяризирането и брандирането му, води началото си още от античността, когато образът на Август Октавиан е можел да бъде видян на монети, мозайки, рисунки и монументални статуи, които са присъствали във всеки римски град не само поради естетични съображения или чиста суета, а за да представят визуално водача на народа като мъдър, храбър, могъщ и строг владетел. Както в древен Рим, така и в днешните модерни и демократични общества брандираните образи на политиците са единственото, което знаем за кандидатите, борещи се за вота на гласоподавателите. В първобитно-общинния строй водачът на племето или клана е бил добре позната и достижима личност, но нарасналата големина на съвременните държави и динамичното разпространение на масмедиите правят осъществяването на този директен контакт невъзможен, а в голяма степен и ненужен. От друга страна, бързото навлизане и бурното разпространение на средствата за масова комуникация променят възприятието на публиката и диктуват нови тенденции при изграждането на печеливш образ на кандидат-политика, който не винаги представя точно реалните му качества,

мнения, нагласи и планове, а по-скоро отразява съкровените желания и ирационалните страхове на избирателите, целейки възможно най – изгодно позициониране на политическата сцена. Инсценирането на публичната персона на един политик е една от основните и най-важни задачи на професионалните политически PR консултанти, които използват неговата личност, стил на управление и харизма за основа на образите, които се представят на обществото или се генерират от медиите. Целта е да се изгради ефективно позитивен имидж, свързван с изконни ценности и положителни характеристики, който по-късно да бъде успешно свързан с личността на дадения политик. Продължителното натрупване на подобни асоциации привнася понякога несъществуващи качества към образа на кандидата, изграждайки силна репутация, която в успешен случай се доближава максимално до образа на идеалния политик. Тази персонифицираност на изборния процес отговаря на очакванията на кандидатите до степен, редуцираща комплексността, която в политическата комуникация наподобява изграждането на митове – едно богатство от спомени, образи, истории и ценности, които в контекста на определена нация, регион или културна група се предават от едно на поколение на следващото. Митовете са асоциации, които спомагат да се обяснят сложни явления и процеси и предразполагат към политика на тенденциозно опростяване

на инсценирания медиен облик на потенциалния управляващ, засилена концентрация върху политическия му бранд. Политическите водачи и съветниците им опитват още от античността с помощта на специално изградени за целите си митове и инсценирани събития да моделират според нуждите си общественото мнение и да превърнат образа на управляващия в запазена марка. Легендата за богоизбрания крал, който свети на земята като слънце, не е нищо друго освен образ на Луи XIV, създаден със средствата на политическия PR, който до голяма степен се изгражда с помощта на художника Ле Брун, композитора Лили и поета Молиер, които често използват в творчеството този мотив. Успешното превръщане на един политик в запазена марка изисква също така възприемането му като защитник на модерна за времето си кауза, което в днешни дни все по-често се свърза с мирното опазване на околната среда. Изграждането на един подобен секулaрен мит – например позирането на настоящият канцлер на Германия Ангела Меркел пред топящите се глетчери в Гренландия – най-лесно се комуникира чрез предаването на образи и картини, които въпреки културните разлики и понякога различното дешифриране от публиката, достигат успешно до най-широк кръг зрители. Брандираният образ на политика като пример за подражание и спасител проектира желанията на електората за ред, спокойствие, сигурност, успех и честност, отразявайки

68

69

надеждите и мечтите им, заемайки много характерни за шоубизнеса инструменти за психологическо въздействие. Успешният бранд на един политик би трябвало по същия начин да представя образ, който да напомня за приятел, който разбира околните и води живот, приближаващ се с ежедневните си проблеми и грижи до битието на гласоподавателите. От друга страна, този образ трябва да притежава свръхчовешки способности, а качествата и вижданията му в един идеален вариант да генерират уважение, респект, внимание и възхищение. Комбинацията на тези два подхода в исторически аспект се оценява като успешна, а литературната й функция е отдавна възприета и често прилагана, като основополагащ и най-известен е стереотипът на супермен. Обикновеният служител Кларк Кент, който не може да наложи мнението си на колегите си или да спечели сърцето на любимата си, има втора героична личност, която в моменти на беда винаги възстановява реда и осигурява мир на Земята. Идентично на описаните явления в политиката, зрителите се разпознават в образа на Кларк Кент и едновременно желаят поне веднъж да бъдат способни да се превърнат в супермен. Независимо от географското си местоположение днешните политически лидери разпространяват платформите си главно по индиректен начин чрез интернет, печатните медии, телевизията и радиото, транспортирайки основно образи, символи, речи и инсценировки, които са водещи при формирането на

политически мнения и нагласи. Това е пресечната точка между политиците и известните личности – и двете групи създават брандове, чиято хореография става все по-изчистена и прецизна с всяка изминала година. Властта и медийното присъствие са основните съставки, които създават от политиците изтъкнати личности, чийто статус невинаги е правопропорционален на техните знания, качества или възможности. Споменатите тактики и техники спомогнаха присъствието на бившия президент на САЩ Бил Клинтън да пълни стадиони на различни футболни мачове, а настоящият президент – Барак Обама, успя да събере над двеста хиляди желаещи да чуят речта му пред фонтана на победата в Берлин, доказвайки твърдението на Постман от осемдесетте години на 20ти век, че политиката във все по-голяма степен се превръща в съставна част на шоубизнеса. Популистите дори виждат известни предимства на подобен тип медийно изграждане на имидж – очаровани от образа на политиците, хората, загубили отдавна интерес към актуалната политическа ситуация, могат да бъдат изкушени да участват пряко във взимането на решения, касаещи бъдещето им. Противниците на тази теория изтъкват доводите, че прекаленото залитане към шоубизнеса не е достатъчно за обясняването и разбирането на комплексни политически процеси, обясняването на доводи, аргументи, нагласи и евентуални последици от определени политически решения, водещи до буквалното им маргинализиране.

70

ЕДИН ДЕН МЛАДЕЖКО ЛИДЕРСТВО Автор: Лилия Еленкова Илюстрации: MediaCafe, Wikipedia

ПОДГОТОВКАТА Подготовката започна от предния ден. Участието в един дебат и дискусия в рамките на един ден си беше цяло предизвикателство и отговорност, въпреки че темите бяха сходни. Дебатът беше „Европейски дебат за младежкото образование и заетост в контекста на Стратегия 2020”, организиран от Икономически и социален съвет, а отворената дискусия беше на

71

тема „Повече възможности за младите хора – ролята на Европейския социален фонд в следващия програмен период 2014 - 2020”, организирана от Министерство на труда и социалната политика. В дебата бях поканена, в качеството си на зам. председател на Националния младежки форум и се очаваше да направя изказване в панелната дискусия, свързана с образованието на младите и тяхната заетост, а

в отворената дискусия бях в ролята на официален гост с презентация. Денят започна чудесно. След като прочетох всички възможни документи по темата, като наблегнах на Политическия документ за предприемачеството на Европейски младежки форум, подредих двете речи, притеснено се насочих към първата официална среща.

Притеснението ми беше, че част от официалните гости на двете мероприятия бяха едни и същи и ще е добре, ако мога да звуча концептуално различно. ПЪРВИ ДЕБАТ Първият дебат беше в хотел Шератон с организатори Икономически и социален съвет и участници Европейски икономически и социален комитет, МТСП, МОМН,

Синдикат на българските учители, представители на академичната общност, Националния младежки форум и др. Придвижих се с метрото и в 9.05 успешно стигнах хотел Шератон, където се провеждаше мероприятието. Не ме чакаха с фанфари, даже се оказа, че въпреки поканата няма място за мен на масата, а трябва да изчакам чинно, докато официалните гости не си тръгнат, за да освободят място.

Изключително мило изчаках организаторите още веднъж да проверят дали не може да бъде настанен един поканен гост. Място се намери. Не знам, дали следващите четири часа могат да се определят като дебат или по-скоро като академична конференция, защото времето позволяваше само презентации и представяне на отделен опит под формата на изказвания, но не й дебат. Ама аз бях доволна, мен ме имаше в листата , само трябваше да си дочакам реда. Модераторът на първия панел обаче позволи на изказващите се пълен времеви комфорт и трима от младежките представители бяхме учтиво, с извинение, прехвърлени към следващия панел. След кафе паузата вторият панел започна изключително точно и с много обещаващо изказване на следващия модератор, че е супер стриктен и ще следи за времето, та в този ред на мисли за изостаналите от предния панел място няма. Мисля, че в началото не разбрах какво ми се казва… на цялото четене, на цялото превъртане на речите вечерта през главата, за засичането на време „не повече от 2 минути”, въпреки че мило и любезно одобрихме да ни преместят за следващ панел, тука направо ни отрязаха. Вроденото ми чувство за любопитство тук не можа да спази протокола и поставих въпросът ребром, а тримата младежи какво точно правим. Модераторът любезно отговори, че ни мести за следващия панел, като дори не пита, дали това е удобно за нас. Толкоз! Организаторите се опитаха няколко пъти да помолят да ме включи с изказване, ама г-жа О’Нийл държеше здраво фронта. Туй то!

72

73

След приключването на втория панел организаторите и модераторът ме информираха, че ще започнат с нашите изказвания. Аз също мило и любезно ги информирах, че за съжаление имам друго участие, на което трябва да представя нашето мнение и се уговорихме да изпратя информация в писмен вид. Така европейския дебат за МЛАДЕЖКОТО образование и заетост успешно премина с младежко присъствие, но без младежко мнение (с изключение на едно, успяло да се вмъкне преди кафе паузата) и с постоянното изговаряне колко младите сме бъдещето на тази страна. В настоящия момент място нямаше. И почна час и половина обяд, а трите изказвания щяха да са 6 минути. СЛЕДВАЩАТА ДИСКУСИЯ Отново с бодра крачка потеглих към следващата отворена дискусия. Важно е да не губиш тонус. Особено мисловен. Поне ми отпадна притеснението, че ще говоря едно и също пред г-н Коос Ришел. Отворената дискусия започна с приветствие на г-н Коос Ришел, на г-н Томислав Дончев и г-жа Зорница Русинова, домакин на събитието. Последва панелна дискусия с участието на Тодор Чобанов (заместник кмет на Столична община). Всеки направи своята презентация от президиума, въпреки че молбата на организаторите беше да е понеформална дискусията. Но как да се изговарят сериозни теми по нефромален начин, как? Реших да дам пример.

РЕЧТА МИ Речта ми беше от място с въведение, че ще е естествен преход към дискусия с всички присъстващи: „С работата ми в Националния младежки форум имам възможност последните няколко месеца да присъствам на редица дискусии, където става ясно, че днешните млади сме изключително високо образовани, също имаме лесен достъп до различни ресурси, които да превърнат идеите ни в реалност. Естественият въпрос е защо не се получава тогава? Защо има толкова бедност и защо има толкова много млади безработни? След внимателното ми запознаване с документи на европейския форум и поспециално документът за младежкото предприемачество мога да кажа първо, че в различните европейски страни имаме нужда от сходни неща: • облекчени административни процедури; • опознаване на данъчна и осигурителна система – голяма част от младите хора не знаят как да попълнят данъчната си декларация, ако въобще знаят, че трябва да я попълват; • достъп до бизнес инкубатори; • разпознаване на работата на младежките организации в контекста на социалното предприемачество – младежките организации са средата, където идеите се развиват напред, където виждаш как се реализират, където се създават социални мрежи и отношения;

• засилено взаимодействие между формалното и неформалното образование. Тук мога да отбележа това, което бихме искали ние да видим: • Формалното образование трябва да развива креативност, критичност, възможност за самооценка; • Формалното образование трябва да създаде среда, в която да се развиват проекти, инициирани от младежи; • Формалното образование трябва да развие знанието как функционира пазара на труда, неговите компоненти и взаимодействия; • Формалното образование спешно трябва да включи в учебните си планове и програми предприемачеството / особено социалното/ , като разработи тези планове/програми и с младежките организации; • Формалното образование трябва да насърчава участието на младежи в младежки организации, като използва различни инструменти за валидиране на постигнатите умения и компетенции. В този ред на мисли това, което бихме искали да видим в следващия програмен период : • Засилен фокус върху работата на младежките организации и подпомагане на тяхната административноорганизационна дейност, както и възможности за развитие на човешкия ресурс; • Развитие на ролята на младежкия работник, идентифициран в Закона за младежта като роля; • Развитие на младежкото консултиране и треньорство като реална

74

75

професия. възстановяваме волейболни • Развитието на игрища и градинки и да младежката инфраструктура. провеждаме различни обучителни семинари, също така Защото, и това ще е моята осигуряваме трудова заетост. лирическа част, формалното Защото в различните младежки образование ни учи на думи, организации работят и стажуват но не винаги ни учи на силата младежи в зависимост от техните и влиянието, което имат. интереси и това също трябва Формалното образование ни да е обект на програмиране в учи на математика, но не следващия програмен период. ни казва, че животът може да е много скъп и как да го Заключителната реч я направи остойностим. г-н Коос Ришел, който беше Формалното образование приятно изненадан от ни учи на история, но не дискусията, но подчерта, че винаги разкрива човешките не бива да се опитваме да отношения, породили тези омаловажаваме ролята на събития”. формалното образование за сметка на неформалното. Дискусия тук се състоя, не само Намек, който в първия момент поради факта, че бяхме малко не разбрах, защото за мен двете участници, но и възможностите части взаимно се допълват , не се за въпроси и отговори от изключват. Също така подчерта, различни страни, въпреки че че Европейският социален фонд официалните гости си тръгнаха е предимно фонд за заетост, а не и въпреки младежката реплика за социални дейности. Тук също на един младеж: „След като можеше да се отвори дебат, но официалните гости в лицето това беше заключителна реч. на държавата и общината си тръгнаха, аз на кого да задам ДА ЗАКЛЮЧА моите въпроси?”. Останалите гости и организаторите поеха От този ден мога с удоволствие отговорност. да заключа, че определено Националния младежки Един от най-интересните форум започва да развива общ моменти беше упрек от страна концептуален език, защото на участниците, че младежките различните мнения, които се организации в България освен да чуха в залата се допълваха, говорим за какво става в Европа а не си противоречаха. Също и какви са им проблемите там така мога да кажа, че дебат да вземем да свършим нещо е възможен при по-малка тук. Нямаше как да не помоля аудитория и когато отсрещната за думата отново и да уверя страна иска да те чуе и ти даде представителя на възрастните, думата или не си тръгне, след че младежките организации и като направи своето изказване. младите хора освен, че правим събития на национално ниво, Но определено знанието се каквато е младежката среща развива. във Варна с конкретна тематика „Младежко предприемачество”, В очакване на следващия ден! също така правим и много локални инициатива като да

76

ОБЪРНИ ВСИЧКО С КРАКАТА НАГОРЕ ....ТАНЦУВАЙ,

ПЕЙ,

РУСУВАЙ,

СНИМАЙ,

УСМИХВАЙ СЕ, СПОРТУВАЙ, ДОБРОВОЛСТВАЙ, НАБЛЮДАВАЙ БИТКА,

ЗВЕЗДИТЕ,

ИЗЛОЖБА,

ДЕМОНСТРАЦИЯ,

НАПРАВИ

ИГРА,

ЗАТВОРИ

ВОДНА

ФЛАШМОБ,

ГРАДА

ЗА

ВЕЛОШЕСТВИЕ ИЛИ ПРОСТО НЯКОЯ ЩУРОТИЯ ЗАЩОТО Е

www.nmf.bg

12ти АВГУСТ - МЕЖДУНАРОДЕН ДЕН НА МЛАДЕЖТА 77