Willems Boven-Leeuwen
AANDACHT VOOR JONG Willems Boven-Leeuwen investeert op allerlei manieren in de toekomst van techniek. We spraken met Hidde van Kessel -Leerling Coördinator- en Anke Vos -HR Manager- over veilig werken, begeleiding van scholieren en goed werkgeverschap. Het bedrijf omschrijft het werken bij Willems als volgt: “Bij Willems is, naast het werken aan uiteenlopende projecten, gezelligheid, veiligheid en een luisterend oor bieden belangrijk. Ons enthousiasme zit in de menselijkheid en de daarbij horende omgangsnormen. Als dat goed zit, komt het vakmanschap vanzelf.” Werkgeverschap
Willems staat alom bekend als een goede en solide werkgever die verschillende expertises in huis heeft. De constructeur biedt onder meer producten voor de staalbouw, jachtbouw en dekleidingsystemen voor binnenvaartschepen. Ook heeft zij meegewerkt aan de totstandkoming van honderden windmolens in de Noordzee en vele dierenverblijven in dierentuinen. Het onderstreept de veelzijdigheid van de organisatie. De sfeer binnen Willems laat zich omschrijven als laagdrempelig. Iedereen -van monteur tot directeur- is benaderbaar en de collega’s helpen elkaar. Een mooi voorbeeld hiervan zien we elke woensdagmiddag, wanneer ervaren werknemers jongere collega’s helpen met het leren lezen van werktekeningen. De personeelsvereniging is zeer actief. Ze houdt tijdens het organiseren van activiteiten rekening met de verschillende leeftijdscategorieën binnen het bedrijf. En of het nu gaat om werken of feesten: iedereen doet mee. Jubilerende werknemers ontvangen standaard een cadeau en voor alle personeelsleden is er de wekelijkse vrijdagmiddagborrel. Willems verwacht van haar personeel een bepaalde mate van verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en discipline. Andersom biedt het bedrijf haar werknemers 24
IN2 Maas&Waal
De Leerlingwerkplaats voor scholieren
volop de mogelijkheid om zich te ontwikkelen en een bijdrage te leveren. Er zijn veel vaardigheden en kennis aanwezig binnen het bedrijf. Het wordt aangemoedigd om hier optimaal gebruik van maken. Bovendien spelen zaken als duurzaamheid en innovatie een belangrijke rol in de bedrijfsvoering. Dit wordt mede geïllustreerd door het toenemend gebruik van bijvoorbeeld 3D-tekeningen en computers op de operationele werkplek. Veelzijdigheid, ontwikkelmogelijkheden en plezier zijn voor Willems belangrijke aspecten van goed werkgeverschap.
“Scholieren en werkzoekenden zijn hier verzekerd van mooi en ambachtelijk werk, in een prettige en leerzame werkomgeving”
Een schone en veilige werkplek
In het verleden had een scholier niet zoveel keuze als tegenwoordig. Hield je van techniek, dan ging je naar de LTS. De scholieren van nu hebben veel meer keuzemogelijkheden, dit is een uitdagende ontwikkeling voor technische bedrijven. Bovendien is er een trend merkbaar dat ouders hun kind niet altijd stimuleren om een technische opleiding te volgen. Mensen associëren techniek nog weleens met viezigheid en onveiligheid. Willems is daarom voortdurend bezig met het creëren van een schone en veilige werkplek en wil laten zien dat deze beeldvorming zeker niet voor haar geldt. Binnen alle panden en ruimtes hangt bijvoorbeeld een
Tekst: Joep Peters Foto's: Willems Boven-Leeuwen
