8 minute read
NORDASFALT
HER BRYTER DE NYE GRENSER
Hos Nordkontakt i Bodø skapes det banebrytende løsninger for et av Europas største, landbaserte oppdrettsanlegg.
Advertisement
En milepæl: – Dette er vår største sjømatkontrakt noensinne, sier administrerende direktør Tom Erlend Kristiansen i Nordkontakt. Fremtidens medarbeidere: – Det er utrolig kult å få lov til komme inn i arbeidslivet via et så stort prosjekt som dette, sier lærling Christoffer Lund hos Nordkontakt.
– Det blir ikke bedre enn dette. Automasjonsingeniør Ola Johan Holand hos Nordkontakt storkoser seg i det blålige lyset fra dataskjermene. For han og selskapet kapret en kontrakt som det står respekt av og som ser særdeles bra ut på CV’en.
GIGANTISK PROSJEKT
For hva var det Salmon Evolution skulle bygge, i Indre Herøy i Møre og Romsdal? Jo, et anlegg med 12 kar som hver har en diameter på 28 meter og en høyde på 13 meter. Hvert kar vil inneholde rundt 5.000 kubikkmeter vann. Hele prosjektet omfatter totalt 48 kar som skal kunne produsere 36.000 tonn bærekraftig laks av ypperste kvalitet. – Dette er vår største sjømatkontrakt noensinne, sier administrerende direktør Tom Erlend Kristiansen i Nordkontakt. – Kontrakten vi har inngått gjelder kun første byggetrinn, men jeg tror vi skal høste såpass erfaring, og håper vi også kan delta i den videre utbyggingen, sier Kristiansen.
OMFATTENDE KONTRAKT
Nordkontakt sin automasjonsleveranse omfatter design og ingeniørarbeid, instrumentering, utvikling av program- og maskinvare og lokal igangkjøring av automatikk. I tillegg skal de etablere en sentral driftskontroll for hele anlegget. – Vi har en 24/7/365 vaktordning som gjør at vi når som helst kan bistå hvis det skulle dukke opp problemer, sier prosjektleder og teamleder sjømat hos Nordkontakt, Stian Rosenvinge. For å beskrive omfanget av dette oppdraget, så kan vi sammenligne med en tilsvarende jobb på Nordlandssykehuset. Når det gjelder automasjon, snakker man om antall IO’er. Dette er objekter i et system hvor noe skal starte eller stoppe. Slås av eller på. På Nordlandssykehuset, som var en kompleks jobb, dreide seg om 80.000 IO-punkter. På oppdrettsanlegget til Salmon Evolution er Nordkontakt oppe i 180.000 slike punkter/tags. Og da snakker vi kun om en fjerdedel av det totale anlegget. Nordkontakt har hatt 10-15 medarbeidere i sving med denne jobben, som alle beskriver som veldig lærerik.
TETT SAMARBEID
Det er Artec Aqua AS som er totalentreprenør og det er de som i sin tur har hentet inn Nordkontakt som leverandør. – Vi har hatt et tett samarbeid med Artec Aqua gjennom flere år og det er veldig positivt at vi nå kan fortsette dette i et banebrytende prosjekt, sier Kristiansen. Med denne kontrakten befester Nordkontakt sin sterke posisjon som en ledende aktør innen automatisering til hele næringskjeden i sjømatsektoren i Norge - fra settefisk - til foredlingsanlegg. Denne typen jobber er det knallhard konkurranse om. Den krever tung faglig kompetanse, dyp innsikt og evnen til å tenke utenfor boksen. Noe Nordkontakt gang på gang har bevist at de kan levere.
OPPE TIL EKSAMEN
– Vi er glade for at byggherre og totalentreprenør velger en automasjonsleverandør som har den nødvendige kunnskapen og erfaringen som skal til for å bygge opp ett komplett anlegg som det Salmon Evolution har skapt, sier Kristiansen. For medarbeiderne i Nordkontakt har dette vært en spennende reise: – På mange måter kan du si at vi har vært oppe til eksamen, hver eneste dag, sier Rosenvinge. Det faktum at en krig i Europa skapte problemer med leveranser og vareflyt, gjorde ikke oppdraget enklere. – Vi har doblet varelageret vårt for i sikre tilgang til kritiske komponenter. Samtidig har vi vært nødt til å bytte leverandører underveis for å komme i mål. Men viktigst av alt dreier det seg om å være tilpasningsdyktig, sier Kristiansen.
OFFENSIV BEDRIFT
Nordkontakt har i dag 85 medarbeidere, med 40 ingeniører, 35 fagarbeidere pluss lærlinger. Det siste er viktig for selskapet. De føler et sterkt behov for å ta et ansvar når det gjelder å skaffe til veie lærlingplasser. Dette er dessuten en fin måte å rekruttere nye medarbeidere. Neste år er planen å ta inn 10 nye lærlinger. Jobben Nordkontakt utfører i Møre og Romsdal er også et glitrende bevis på at du fint kan ha base i Bodø og likevel være en offensiv og etterspurt nasjonal aktør.
DE FLINKE FOLKENE
Og svaret på hvorfor Nordkontakt lykkes i så stor grad, er - ifølge administrerende direktør Tom Erland Kristiansen - veldig enkelt: – Vi har de beste og mest motiverte medarbeiderne. Det er de som hver dag driver selskapet fremover. Jeg er rett og slett kjempestolt over å få lov til å være deres leder.
Foto: FUGLEFJELLET AS
#34
På løpende bånd: Hos Salten Salmon produseres det laks på løpende bånd. Fra venstre Andebrhan Behre, Robert Urland og Per Inge Øien.
SUKSESS MOT ALLE ODDS
Her ser du årsaken til den fenomenale suksessen til Salten Salmon. Stolte medarbeidere som virkelig brenner for jobben.
Det var ingen selvfølge at dette skulle gå bra. Idéen om en fileteringsbedrift for laks, midt i en av Nord-Norges største byer, var dristig. Tanken dukket opp da det ble ledige lokaler på Rønvikleira. Med Polar Quality og Coop Nordland som hovedaksjonærer, ble bedriften åpnet i 2019.
DEN TRANGE STARTEN
Starten var forsiktig, med 15 medarbeidere. Produksjonen var heller ikke stor, og det ble klart for bedriften at her måtte det gjøres endringer. Når pandemien slo inn 12.mars ble ikke situasjonen lettere, for her kan ingen jobbe hjemmefra. Driftsresultat 2019: underskudd på 9,8 millioner kroner Driftsresultat 2020: underskudd 12 millioner kroner Men eierne hadde en usvikelig tro på at dette skulle gå bra. De var sikre på at Salten Salmon var kommet for å bli. Likevel, det krevde like mye is i magen som det gikk med is til å kjøle ned fisken.
EVENTYRLIG REISE
Gjennombruddet kom i 2021 med et resultat før skatt på 3,9 millioner kroner. Og årets tall ser per dags dato ut til å lande på et overskudd mellom 7,5 og 8,5 millioner kroner – Ja, det har vært en eventyrlig reise, sier fabrikksjef Aleksander Lyngved Pedersen. Det som begynte med 15 medarbeidere, er i dag en bedrift med 115 dedikerte fagfolk som jobber i to skift. Hvor ligger så forklaringen? Noe av grunnlaget er den trange starten. Den tvang frem behovet for at folk hadde flere hatter. De ble nødt til å lære seg flere ting. Dette er noe som Salten Salmon har dratt nytte av videre. Samtidig er de nå på et sted i utviklingen hvor de har muligheten til å dyrke spisskompetansen.
EN USLEPEN DIAMANT
– Vi har skapt lønnsom butikk av en uslepen diamant. Nå er tiden inne for å finslipe den samme diamanten, fremholder Lyngved Pedersen. Og det er her medarbeiderne utgjør hele forskjellen. Salten Salmon driver produksjonen uten innleide folk. De har klart å bygge opp en stab som føler stolthet over det de gjør. Den røffe starten har også ført til en sammensveiset arbeidsstokk som er fleksible og løsningsorienterte. For Salten Salmon er det helt avgjørende å ta vare på medarbeiderne. Hver morgen serveres det frokost for dem som ikke rakk å spise hjemme, i tillegg til varm lunsj hver eneste dag. Fabrikken på Rønvikleira har et stort mangfold, og jobber fortløpende med å hente inn flere hoder.
2.
1. 3.
– Vi er på mange måter fremdeles i en vekstfase, og søker i dag flere produksjonsmedarbeidere og industrirenholdere. Sånn sett er det fordelaktig å være plassert nært bykjernen, da vi har et stort rekrutteringsområde, sier Lyngved Pedersen.
DE GODE TALLENE
Per nå, i 2022, er tallenes tale kun positive: De har produsert 5.611.115 kilo filet De har håndtert 9.131 tonn rund laks De har skapt 44.888.920 måltider Bak disse tallene ligger det en nitid innsats, dag etter dag. For når det handler om å produsere mat av høyeste kvalitet, så blir alle detaljer viktige. En stor respekt for råvarene står derfor sentralt. – Vi vet at vi får inn gode råvarer. Da er det vårt ansvar å sørge for at den blir håndtert med den største omtanken, sier fabrikksjef Lyngved Pedersen. For hos Salten Salmon handler det om topp kvalitet, stor fleksibilitet og en bærekraftig produksjon. – Vi blir på mange måter det viktige leddet mellom produsent og forbruker. Det er et ansvar som forplikter. Og det er også derfor vi gleder oss hver dag til å gå på jobb, konkluderer fabrikksjef Aleksander Lyngved Pedersen.
1.
2.
3.
4.
De flinke folkene: Hver dag jobber det to skift på Salten Salmon. Her en del av førsteskiftet. Det er disse folkene som har vært avgjørende bidragsytere til suksessen.
Dyp konsentrasjon: Muneeb Abed Hamid sørger for at kassene med laks blir korrekt merket før de går videre.
Dedikerte medarbeidere: Her er Asad Shabdiany (t.v.) og Kyrre Jacobsen i full sving, Jacobsen har vært med helt siden starten i 2019 og jobber i dag som formann i produksjonen. Han har flere tiår bak seg innen filetskjæring,. Trenger flere folk: – Vi er på mange måter fremdeles i en vekstfase, og søker i dag flere produksjonsmedarbeidere og industrirenholdere. Sånn sett er det fordelaktig å være plassert nært bykjernen, da vi har et stort rekrutteringsområde, sier fabrikksjef Aleksander Lyngved Pedersen hos Salten Salmon.
SALTEN SALMON er en del av Salten Aqua-gruppen. Til sammen utgjør selskapene en komplett verdikjede for produksjon og salg av laks. Gruppen håndterer laksen fra den klekkes ut av egget, og hele veien til den er å finne i butikkhyllene. Salten Salmon AS eies av Polar Quality AS (51%), Coop Nordland SA (34%), Gildeskål Forsningsstasjon AS (5%), Edelfisk AS (5%) og Wenberg Fiskeoppdrett (5%) AS.
