EIKSENTERET

Perfekt isolering: EPS sørger for topp isolering, samtidig som materialet veier svært lite. – Dette er en perfekt kombinasjon, sier fabrikksjef Mathias Overvåg Tafjord.

LAGINNSATSEN SKAPTE EN UNIK SNUOPERASJON

En ung sunnmøring tente gnisten hos medarbeiderne og takket være en enorm laginnsats er Vartdal Plast i full gang med å skape en trygg og lønnsom fabrikk i Bodø.

Store blokker: EPS’en kommer i store blokker som så blir skåret ned til rett størrelse. Her er Johan Hansen i full sving ved skjæremaskinen. Nybrottsarbeid: I produktserien VARTDAL LOOP® brukes EPS-råstoff som er fremstilt av resirkulerte og fornybare råvarekilder til å lage EPS-produkter.

– Vi begynte med de grunnleggende tingene. Samarbeid, rutiner og orden. Med dette som grunnmur har vi klart å skape et eierskap til jobben og stolthet over å kunne produsere miljøvennlige produkter, sier fabrikksjef Mathias Overvåg Tafjord (27). Det begynte med Løvold Industri som tapte markedsandeler da flere slakterier begynte å produsere sine egne fiskekasser i EPS. Opp fra Sunnmøre kom Vartdal Plast. De overtok bedriften gradvis og startet snuoperasjonen.

DEN STERKE LAGBYGGEREN

Vartdal Plast er en Norges markedsledende produsenter innen emballasje til fersk fisk, teknisk emballasjer, bygningsisolasjon og og elementer til flytebrygger. Og er det noe Vartdal Plast er gode på, så er det å bygge opp sterke team, å få alle til å trekke i samme retning. – Det handler om å løfte blikke og se seg rundt. Hva kan jeg bidra med som medarbeider. Vi skal være Team Vartdal, sier Tafjord. Som sjef vil han han medarbeidere som kommer med forslag til løsninger, ikke de som bare ser et problem. – Er det feil på en maskin så skal man ikke gå rett til teknisk sjef. Det starter hos skiftlederen, som da skal spørre:

— Hvordan tror du vi kan fikse dette?

Ordet «du» blir dermed helt sentralt. Hver enkelt hos Vartdal Plast skal kjenne på at de er en viktig brikke, de kan bidra, de skal bli sett og hørt.

MILJØMESSIG FOREGANGSBEDRIFT

Sakte, men sikkert har staben på fabrikken i Bodø kjent på en stigende mestringsfølelse og stolthet over den nye logoen på arbeidstøyet. For Vartdal Plast ligger helt i front når det gjelder å tenke bærekraft og minske klimaavtrykket. Som den første i verden kan de tilby fiskekasser av EPS, hvor råstoffet er fremstilt av resirkulert konsumentplast eller av biogass. – EPS-emballasjen har unike isolasjonsegenskaper, som gjør at fersk fisk kan transporteres verden rundt uten at kvaliteten blir forringet, understreker Tafjord. I tillegg er vekten på emballasjen svært lav da kassene i praksis består av kun to prosent plast og 98 prosent luft.

TOPP STEMNING

Blant medarbeiderne hos Vartdal Plast i Bodø har stemningen snudd. Etter år med underskudd ser de frem mot balansen og en sunn drift. Noe som igjen er garantisten for trygge arbeidsplasser. Ute i fabrikken er medareiderne enige om at ting har blitt bra. – Det er alle de flotte folkene som gjør denne bedriften unik, sier Johan Hansen. Han begynte hos Vartdal Plass i august i år – Jeg følte meg velkommen fra dag én, sier Hansen. Jan Åge Antonsen er en av veteranene ute på Burøya, han begynte i 2002. Han hadde riktignok en kort pause, men fant raskt ut at han ville tilbake. – Det er dette jeg kan, det er her jeg trives, sier Antonsen.

STUPBRATT LÆRINGSKURVE

For fabrikksjef Tafjord har det vært en stupbratt læringskurve, særlig tatt i betrakning at han kom til jobben uten noen form for ledererfaring. – Her var det bare å brette opp ermene og sette i gang. Da er det også veldig givende å se den responsen vi har fått fra medarbeiderne. Han skulle egentlig bare vært i Bodø i fre måneder, men nå har han og samboeren flyttet til byen hvor hun har fått jobb som frisør. – I starten var jeg jo litt i tvil om hvordan dette skulle gå, innrømmer Tafjord.

KAN SKAPE NOE STORT

Så var det én hendelse som fikk ham til å innse at de var på rett vei. Da de lyste ut en jobb, fikk de inn fire søkere som var kompiser til en person de nylig hadde ansatt i den deltidsstilling. – Når du oppfordrer vennene dine til å begynne der du selv jobber, da har du fått et arbeidsmiljø som kan skape store ting, konkluderer fabrikksjef Mathias Overvåg Tafjord.

EPS-emballasjen har unike isolasjonsegenskaper, som gjør at fersk fisk kan transporteres verden rundt uten at kvaliteten blir forringet.

MATHIAS OVERVÅG TAFJORD Fabrikksjef

PwC ER DIN VEIVISER TIL EN BÆREKRAFTIG FREMTID

Stadig flere lover og regler stiller høyere krav til bærekraftsarbeidet. Ekspertene hos PwC er din guide til en grønn og lønnsom fremtid.

Spennende jobb: PwC i Bodø får stadig flere kunder og hverdagen består av nye og spennende utfordringer. Her er manager Marius Bjerga Waagen i samtale med seniorrådgiver Heidi Elisabeth Larsen.

– De aller fleste i næringslivet er klar over at de står overfor store endringer og skjerpede krav, men mange har fortsatt ikke kommet skikkelig i gang med arbeidet som kreves, sier seniorrådgiver Heidi Elisabeth Larsen hos PwC i Bodø. Hun er en av fagfolkene som har bærekraft som arbeidsområde, en sektor hvor behovet er stadig økende. Dette da i takt med skjerpede krav fra blant andre EU. Et sentralt begrep her er ESG, som står for Environment, Social og Governance.

ØKONOMISK AVGJØRENDE

ESG utgjør et tredelt fokus på ikke-finansielle hensyn, som investorer og andre interessenter bruker for å vurdere og rangere selskapets evne til å ivareta klima/ miljø, sosiale forhold og ansvarlig forretningsstyring. – ESG blir mer og mer vektlagt som faktorer som kan ha en direkte innvirkning på selskapets finansielle forutsetninger. Stadig flere forvaltere tar hensyn til ESG i investeringsprosessen, fordi de ønsker å redusere risiko og øke sannsynligheten for god langsiktig avkastning, sier Larsen. Det er her PwC kommer inn. De kan bistå med rådgiving når det gjelder strategi, tiltak, handlingsplan, rapportering og verifisering av ESG-rapportering

SPISSKOMPETANSE PÅ KLIMA

Klima er et helt sentralt tema når det gjelder ESG og her sitter PwC med lang erfaring og spisset kompetanse: – Vi bistår virksomheter med klimaarbeidet som er helt nødvendig for at vi skal nå målet i Parisavtalen om å begrense økningen i global temperatur til under 2 grader sammenlignet med førindustrielt nivå, sier manager Marius Bjerga Waagen hos PwC i Bodø. Norge og EU har satt seg et mål om å redusere utslippene med 55 prosent innen 2030, og det får man ikke til uten at næringslivet blir tungt involvert.

BÆREKRAFT ER GOD BUTIKK

– Vi bistår virksomheter med klimastrategi, klimaregnskap og klimarisikoanalyse i tråd med internasjonale standarder og rammeverk. Om vi skal vite at vi er på riktig vei for å nå målene er det viktig at alle aktører, både private og offentlige, rapporterer på sine klimagassutslipp, understreker Bjerga Waagen. Det springende punktet er at alle disse tiltakene faktisk er god butikk. De vil gi positive utslag på bunnlinjen. Det å ha en tydelig grønn og bærekraftig profil gir bedriften din et konkurransefortrinn. Krav til dokumenterte miljøeffekter blir også bygget inn når det lyses ut anbud på jobber.

NYE LOVER - NYE KRAV

Så stopper det ikke der. 1. juli i år trådte åpenhetsloven i kraft i Norge, og innen 30.juni neste år må alle foretak som ikke er definert som små foretak i regnskapsloven, offentliggjøre en redegjørelse av aktsomhetsvurderingene som er gjort i henhold til loven. Rapporteringsplikten får betydning for mange bedrifter i Bodø og Nordland. – Loven betyr i praksis at allmennheten har krav på å vite hvordan bedriftene sikrer at deres varer og tjenester ikke kommer fra leverandører som har uanstendige arbeidsforhold eller bryter grunnleggende menneskerettigheter. PwC har utviklet et eget digitalt verktøy for å hjelpe virksomheter med å kartlegge og ettergå leverandørkjeden sin. – Det som er mest krevende med loven er å innhente all nødvendig informasjon fra alle leverandørene. Vi jobber for å gjøre prosessen enklere for våre kunder, sier Larsen.

ØKT TILLIT

Åpenhetsloven er bare en av flere nye regelverk. I 2023 trer EUs taksonomi for bærekraftig aktivitet i kraft i Norge, med krav om rapportering for 2023 i 2024. Nylig vedtok også EU parlamentet et nytt direktiv om bærekraftsrapportering (CSRD). – Bærekraftsdirektivet vil kreve at børsnoterte selskaper og store selskaper må rapportere om risiko og påvirkning på miljø og samfunn. Formålet er gjøre bedrifter mer ansvarlige for sine innvirkninger, samtidig som investorer og offentligheten får tilgang til sammenlignbar og pålitelig informasjon. Rapporteringen skal være en del av årsberetningen og det blir krav til attestering. Dette er et stort løft for tilliten til bærekraftsarbeidet, sier Larsen. – Mindre virksomheter kan også bli indirekte omfattet gjennom sin leverandørkjede, nye finansieringskrav og forventninger i markedet, og bør forberede seg på dette, legger hun til.

LØSER DINE UTFORDRINGER

Høres dette komplisert og vanskelig ut? Da er dette nok et område hvor fagfolkene hos PwC er gull verdt. For her kan det fort bli snakk om saker i skjæringspunktet mellom fag som juss, miljø og forvaltning. – Som et globalt selskap kan vi trekke veksler på spisskompetansen vi har i kraft av over 2.000 medarbeidere i Norge og 300.000 globalt. Da vil det alltid være noen som har inngående kunnskap om nettopp din konkrete problemstilling, både lokalt og nasjonalt, sier Larsen.

TIDLIG INTERESSERT

Hennes fascinasjon for bærekraft vokste frem på videregående da hun jobbet frivillig som juniorrådgiver for FNs barnekonvensjon i Ungdommens rettighetsorgan i Plan Norge. I dag har Larsen en bachelor i statsvitenskap og en master i teknologi og innovasjon. I tillegg har 30-åringen erfaring fra Egga Utvikling i Vesterålen, næringsseksjonen i Nordland Fylkeskommune og Avisa Nordland. Hun har også jobbet som praktikant på den norske ambassaden i Tanzania: – Der fikk jeg virkelig opp øynene for hvorfor det er så viktig å jobbe med bærekraftsmålene. Dette vil sikre mer sosial rettferdighet og bidra til å løse klimakrisen og naturkrisen som rammer millioner av mennesker og dyr.

ATTRAKTIV ARBEIDSGIVER

Hvilket er nettopp det Larsen får muligheter til hos PwC: – Vi ser at stadig flere nyutdannede er på jakt etter en arbeidsgiver som kan tilby en meningsfull hverdag og som selv går i spissen for å gjøre en forskjell. PwC har selv satt seg som mål å bli klimanøytral innen 2030 og vi skal hjelpe andre i samme retning, sier Bjerga Waagen. – I Bodø er PwC også en stolt samarbeidspartner i nettverket KRAFT, som vi mener gjør en viktig jobb for å øke kompetansen og arbeidet med bærekraft i regionen, avslutter Larsen.