8 minute read
DAHL FISKERI
HAR SPART SAMFUNNET FOR 58 MILLONER KRONER
Advertisement
Når Eirik Grønnevik (27) renser gamle datamaskiner hos FREM, støtter han miljøet, skaper merverdi og får uvurderlig arbeidstrening. Det blir god butikk for absolutt alle.
Stikkordet er «Arbeidsforberedende trening» (AFT). Her får personer som har havnet utenfor arbeidslivet en unik sjanse til å komme seg inn igjen. Slik som Eirik. Han jobbet på butikk, men taklet ikke presset rundt det å selge varer til folk.
BARE VINNERE
Hos FREM får han jobbe med et pilotprosjekt innen håndtering av utrangerte datamaskiner. FREM sørger for gjennomgang av brukt pc-utstyr, med blant annet sikker sletting av mulig bedriftssensitiv data. Dermed kan de gi fullt brukbart pc-utstyr et lengre liv hos nye eiere. «Grønn IT» er et samarbeidsprosjekt mellom FREM og iTeam, og de har allerede vært i kontakt med Kirkens Bymisjon med tanke på å utvide samarbeidet rundt dette prosjektet. Noe av det resirkulerte utstyret er allerede solgt til Bodø Røde Kors Hjelpekorps, som igjen bidrar til at Røde Kors kan kanalisere penger til gode formål fremfor å kjøpe nytt og dyrt. Dette blir det rett og slett god butikk av. I løpet av de fem årene FREM har hatt dette tiltaket, har de spart samfunnet for 58 millioner kroner. Og det er etter at de løpende utgiftene er trukket fra. For her er det en kombinasjon av økte skatteinntekter, mindre utgifter innen helse og sosial og økt verdiskaping ute i næringslivet. – Regnestykket er ikke til å misforstå. Hvis én person kommer seg inn i en full stilling i arbeidslivet igjen, vil dette i løpet av 10 år bety en besparelse på 4,6 millioner kroner, sier administrerende direktør Børge Bøyum i FREM.
EN ENORM RESSURS
I dag er det 700.000 nordmenn som til en hver tid befinner seg utenfor arbeidsmarkedet. Dette utgjør en enrom ressurs. Her er den en lang rekke mennesker som kan bidra til fellesskapet, hvis de bare får en hjelpende hånd. Som nevnt, beløpet til nå er 58 millioner kroner, men det skal ikke stoppe der. Målet er å komme over 100 millioner kroner i 2027. Og at dette tallet skal ligge jevnt der fremover. Da handler det om å finne nye og kreative løsninger. Slik FREM nå har gjort i samarbeid med iTeam. De er et av Norges raskest voksende IT-selskaper med over 30 avdelinger fra Svalbard i nord til Kristiansand i sør. Der finner du noen av bransjens beste folk, som leverer sikre og smarte IT-løsninger for moderne arbeidsplasser.
GRØNN GJENBRUK
– Vi begynte å snakke med dem om det var noe vi kunne gjøre sammen. Det var da idéen om gjenbruk av brukte datamaskiner dukket opp, forteller produksjonsleder Odd Arild Laastad hos Frem. De fleste bedrifter har et rom eller lager hvor det står både bærbare og stasjonære datamaskiner som er skiftet ut. Det er ikke bare å gi dem bort heller, for ofte kan det ligge sensitiv informasjon på harddiskene. Det er her FREM kommer inn i bildet. Via spesialtilpasset programvare kan de garantere sikker sletting. De som leverer inn maskinene får også et sertifikat som bekrefter dette. – Dette kan igjen legges inn i kvartalsrapporter og årsmeldinger som et konkret bevis på at det treffes bærekraftige tiltak, understreker Laastad.
SKAL SKAPE ARBEIDSTAKERE
For FREM er et slikt prosjekt noe som representerer selve hjerteblodet i bedriften. De skal skape arbeidstakere og være en ressurs både for den enkelte og for storsamfunnet. Da dreier det seg mye om å få frem mestringsfølelsen og bygge opp selvtilliten. – De som står på utsiden har mistet troen på seg selv, de føler at de ikke har noe å tilføre - at det ikke er noen som har bruk for dem, sier Laastad. Nettopp dette gjør det grønne IT-prosjektet gull verdt. For det er mange av de som står uten jobb som føler at data er noe de behersker. Kanskje har de «gamet» mye, de trives på en digital arena. Nå kan denne tryggheten overføres til en normalisert og regulert arbeidshverdag.
2.
Derfor, når FREM kan vise til så gode tall for AFT, så viser det at bedriften og deres filosofi fungerer. Så kommer selvfølgelig den menneskelige biten inn. – Strengt tatt er det jo belønning nok å se at vi klarer å hente inn en person som har ramlet ut. Når apati blir erstattet med glød i blikket og lyst til å dra på jobb, da har vi lykkes, sier Børge Bøyum.
1.
2.
3. Digital gevinst: Eirik Grønnevik fant seg aldri helt til rette i arbeidslivet. Nå har han fått en ny sjanse og stortrives hos FREM hvor han sørger for sikker sletting av data og gir gamle maskiner et nytt liv. Ekte arbeidsglede: – For oss handler det om å bygge opp selvtilliten og sørge for at folk kan glede seg til å gå på jobb igjen, sier produksjonsleder Odd Arild Laastad hos Frem. Og når han er innom hos Eirik Grønnevik, sitter latteren løst.
Vinn-vinn-vinn: Eirik Grønnevik sørger for at gamle maskiner får et nytt liv, at ødelagt utstyr blir forsvarlig behandlet - samtidig som dette skaper rimeligere maskiner for de som trenger det. Og Eirik selv får uvurderlig arbeidstrening.
#60
NORDNORSK LOKOMOTIV MED NASJONAL SUKSESS
Med base i Bodø har KPB utviklet seg til å bli en nasjonal leverandør av innovasjons- og analysetjenester.
– Kunnskap er ferskvare og akkurat nå, på tampen av 2022 er det et stort behov for nettopp dette. I etterkant av en pandemi, midt under krig i Europa og usikre fremtidsutsikter, trengs det en fyrlykt. Noe å styre etter. Det er her KPB kommer inn. De ble etablert for å bistå bedriftsetablerere og sikre videre innovasjon i etablert næringsliv.
PASSERTE NÅLØYET
Og det har de klart, for bevisene står i kø. Det siste kom i starten av denne måneden, hvor KPB fikk forlenget avtalen i det nasjonale inkubasjonsprogrammet i 10 nye år. – Det betyr at vi er sikret virkemidler på minimum fem millioner kroner årlig. Penger som skal brukes til å skape vekst i morgendagens bedrifter i Salten, Lofoten og Vesterålen, sier inkubatorleder Ingrid Sommerli. Hun slår fast at dette er en seier for alle de lovende oppstartsselskapene og bedriftene som er i gang med spennende utviklingsprosjekter. Av de 43 inkubatorene som søkte på opptaket, var KPBs søknad rangert som nummer 5 i Norge. I begrunnelsen for topplasseringen scorer KPB svært godt på faglig styrke, engasjerte eiere, ledelse, kapasitet og riktig kompetanse. I tillegg er den regionale rollen og forankringen til selskapet svært bra.
ATTRAKTIV ARBEIDSPLASS
Suksessen til KPB gjør også at de er en attraktiv arbeidsplass. 1. september i år fikk de inn Charlotte Lahnborg Alme som seniorrådgiver. Hun skal i hovedsak jobbe med helseprosjekter. Lahnborg Alme har doktorgrad i nevrovitenskap fra NTNU hvor hun forsket på hukommelse ved det anerkjente Kavli Institue for Symstems Neuroscience med nobelprisvinnerne Edvard og May-Britt Moser som veiledere. Nå ser hun frem til å bidra til å skape et bedre og mer digitalt helsevesen: – Et av hovedproblemene i dag er en utstrakt silotenking, hvor det mangler dialog på tvers. Vi er rett og slett nødt til å skape en bedre samhandling. Det vil gi pasientene et bedre tilbud og skape en mer effektiv hverdag for fagfolkene i helsevesenet, sier Lahnborg Alme. Når man i 2022 fortsatt opplever at kritisk helseinformasjon ikke blir formidlet i rett tid mellom sykehus og kommuner for eksempel, er det åpenbart at endring må skje. En av Lahnborg Almes oppgaver blir derfor å fungere som en slags «tolk» som kan bidra til at ulike miljøer får en bedre forståelse for hvordan man skaper en mer helhetlig helsetjeneste med pasienten i fokus.
EN GEDIGEN SUKSESS
En annen «nysignering» hos KPB er Ellinor Kirkfjell. Hun har bakgrunn fra både Trainee Salten og KPB. De siste seks årene har Ellinor jobbet som studieveileder ved Handelshøgskolen, Nord universitet, der hun også har hatt administrativ oppfølging av ulike studieprogrammer. – Det å være til hjelp for at andre skal lykkes er min største motivasjonsfaktor, sier hun. Vel vitende om at nettopp Trainee Salten, som drives av KPB, har vært en gedigen suksess:
ERLEND BULLVÅG Administrerende direktør
I over 10 år har Trainee Salten tilført Salten talentfull kompetanse. Til nå har 109 kandidater vært igjennom programmet inkludert nåværende traineer, og tre fjerdedeler har blitt igjen i Salten etter endt program.
BEST I KLASSEN
KPB har klart å bli en nasjonal aktør med muskler. Det viser blant annet det faktum at de sikrer seg nasjonale analyseoppdrag i skarp konkurranse med store og tunge aktører. – Vi jobber ofte i skjæringspunktet mellom samfunnsøkonomi og bedriftsøkonomisk analyse, og kombinerer dette med praktisk kunnskap og næringslivsforståelse. Hvert år gjennomfører vi dybdeintervjuer med flere hundre virksomheter, og denne bransjekunnskapen og innsikten er viktig når vi skal forklare våre kunders omgivelser og sentrale utviklingstrekk, sier seniorrådgiver og teamleder Carl Erik Nyvold. På kundelisten står selskaper som Norges Bank, Equinor og SpareBank 1 Nord-Norge, i tillegg til departementer, fylkeskommuner, kommuner og enkeltbedrifter.
BÆREKRAFTIGE FORTRINN
Administrerende direktør, Erlend Bullvåg legger ikke skjul på at han er rent så lite stolt over innsatsen til medarbeiderne i KPB. Og nå er det kun én ting som gjelder: – Vi gir full gass. Vi ser hele tiden etter nye muligheter for å bidra til at flere selskaper i nord skaper bærekraftig konkurransefortrinn. Dette gjør vi gjennom å utnytte vår unike kunnskap til å utvikle nye ideer for næringslivet i nord. Jobber din bedrift med utviklingsprosjekter? – ta gjerne kontakt for å høre hvordan vi kan hjelpe.
Full fart fremover: KPB er klar for å ta NordNorge og Norge inn i en bærekraftig fremtid. F.v. inkubatorleder Ingrid Sommerli, seniorrådgiver og teamleder Carl Erik Nyvold, administrerende direktør Erlend Bullvåg, seniorrådgiver Ellinor Kirkfjell og seniorrådgiver Charlotte Lahnborg Alme.
