I nostri obiettivi

Bottega Verde riconosce questi i bisogni emergenti di persone e comunità. Vogliamo svolgere un ruolo decisivo come promotore di consapevolezza, verso uno sviluppo sostenibile più diffuso: per questo abbiamo deciso di impegnarci per aumentare il supporto verso i nostri dipendenti, i fornitori e la comunità in cui operiamo

Strategia | Le persone Bottega Verde

Supportiamo le nostre persone nello sviluppo del proprio potenziale in un ambiente lavorativo equo e attrattivo. Gli obiettivi

100% delle persone coinvolte nell’Academy di sostenibilità entro il 2023

Intendiamo sviluppare una nuova sezione formativa indirizzata a tutto il personale, che aiuti a diffondere una cultura della sostenibilità sempre più sviluppata e consapevole e nel favorire lo sviluppo personale e professionale delle persone. L’Academy prevederà alcuni contenuti formativi comuni per tutti i dipendenti con tre macro driver: conoscenza, azione e consapevolezza oltre a contenuti più specifici e tecnici dedicati alle mansioni maggiormente coinvolte dal piano d’azione 2030.

Attivazione di iniziative di welfare e work-life balance entro il 2024

Vogliamo integrare in maniera strutturata un insieme di benefit, iniziative e strumenti volti a migliorare il benessere delle nostre persone, a livello di supporto economico per l’accesso a servizi integrativi, ma anche di supporto alla gestione flessibile di vita lavorativa e privata.

Con questa strategia puntiamo a coinvolgere in maniera sempre più diretta i dipendenti che da anni contribuiscono al successo e alla crescita del nostro business, individuando le aree dove meglio rispondere alle loro esigenze.