Il coinvolgimento delle persone

All’interno di Bottega Verde assicuriamo il coinvolgimento del personale anche prevedendo momenti di partecipazione funzionali alla realizzazione degli obiettivi aziendali. Il portale di comunicazione interna pubblica post settimanali di aggiornamento sulla vita aziendale: nuove aperture, celebrazione eccellenze nella vendita, aggiornamenti su corsi di formazione, nuove assunzioni, aperture negozi, progetti strategici. Qui vengono anche condotti sondaggi tra i dipendenti su prodotti o altri aspetti di interesse, al fine di conoscere la voce dei collaboratori, e vengono inoltre comunicate le numerose convenzioni ed iniziative a loro dedicate.

Una figura particolare da citare sono i Green Specialist: volontari che in sede si impegnano a essere la figura di riferimento per promuovere azioni puntuali di sostenibilità tra i colleghi, individuando iniziative di semplice attuazione ma che possano influire sulla vita di tutti i giorni in maniera positiva. In futuro inseriremo questa figura anche nella rete di negozi e negli stabilimenti.

In Bottega Verde amiamo creare momenti di comunità e sensibilizzazione; nel 2022, in occasione del World Clean Up Day tenutosi il 17 settembre, è stata data a tutti i dipendenti la possibilità di partecipare a un’attività collettiva di pulizia sul territorio circostante. Ha partecipato in forma volontaria circa il 15% della popolazione aziendale. prima volta contenere un carattere distintivo di sostenibilità, invitando gli studenti a mettersi alla prova su tematiche quali l’eco-design, il consumo responsabile, la transizione energetica, diversità e inclusione e benessere dei dipendenti.

Sono presenti alcune iniziative specifiche dedicate ai dipendenti della sede e alle loro famiglie. In particolare, offriamo alcuni servizi per favorire l’equilibrio tra vita personale e lavorativa. Tra questi, ordine e consegna della spesa in azienda, servizi di presa e riconsegna in sede per il lavaggio dell’auto, gruppi di acquisto da realtà locali. In azienda sono presenti biciclette a disposizione dei dipendenti, incentivando uno stile di vita sano e all’aria aperta. Favoriamo inoltre l’accesso ai servizi per la salute, tra i quali check-up e controlli offerti dall’azienda a prezzi agevolati.

Nel 2022 sono state individuati i criteri per assegnazione borse di studio ai figli dei dipendenti che si distingueranno per i loro meriti scolastici nell’AS 2022/2023. Le assegnazioni verranno definite in base ai voti ricevuti dai ragazzi nel corso dei loro studi e sugli elaborati che verranno chiamati a presentare. Gli elaborati dovranno per la

Sempre per celebrare i figli dei collaboratori, ad ogni nascita Bottega Verde compra un albero dedicandolo ai nuovi arrivati. L’iniziativa è legata ai dipendenti sede, in quanto l'albero viene piantato presso un parco naturale delle Alpi Biellesi, la Foresta dell’Oasi Zegna.

L’obiettivo della nostra strategia dedicata alle persone è incrementare i benefit presenti in azienda, integrandoli con specificità per le diverse realtà che la costituiscono.