Bovagkrant 03-2013

Page 1

Rijscholen

Werkplaats

Koffie

Code 95

Biefstuk

Assen

Beroepschauffeurs moeten in 2016 de verplichte nascholing afronden. Het webportaal Code95check helpt daarbij. Pagina 7

Een aantal autobedrijven liet een autobandenwebshop ontwikkelen. Zo houden ze grip op de omzet. Pagina 8

Als importeur van onderdelen voor aanhangwagens is Middelbos buitengewoon BOVAGlid. ‘We zijn een niche expert’. Pagina 15

JAARGANG 20 - 15 FEBRUARI 2013 - NUMMER 3

Kijk snel op pagina 14

WWW.BOVAGKRANT.NL

deBOVAGkrant Autoverkopen januari hard onderuit De verkopen van nieuwe personenauto’s gaan door een diep dal. Dat blijkt uit cijfers van BOVAG, RAI Vereniging en RDC. In de afgelopen maand januari zijn slechts 48.036 auto’s op kenteken gezet. Dat is een afname met liefst 31,54 procent ten opzichte van januari 2012. Toen werden er nog 70.170 stuks geregistreerd. Januari 2013 kan historisch slecht worden genoemd. Het aantal registraties lag zelfs nog lager dan in januari 2009. Destijds werden 56 duizend auto’s geregistreerd. ‘De daling is onder andere te verklaren door de aangescherpte CO2grenzen in de BPM’, zegt Paul de Waal, woordvoerder van BOVAG. ’Daarnaast zijn de uitstootgrenzen voor de bijtelling verder aangescherpt, waardoor er in december meer nieuwe personenauto’s zijn geregistreerd dan gebruikelijk, de zogenaamde vooruitgeschoven verkopen.’

Elektrisch peloton

Ondernemers en consumenten kunnen naar verwachting ook in 2014 en de jaren daarna ken-

Alles blijft bij het oude.

De Elektrische Wielerploeg komt naar je toe deze zomer.

Goede kans dat je ‘m gaat tegenkomen in de komende maanden. De Elektrische Wielerploeg van BOVAG gaat als een geoliede promotiekaravaan door Nederland. Het doel is tweeledig. Enerzijds het gebruik van de elektri-

sche fiets promoten onder forenzen, gezinnen en jonge moeders. Anderzijds het vakmanschap van het BOVAG-fietsbedrijf benadrukken. De ploeg onder leiding van oud-renner Henk Lubberding beleefde 4 februari

tijdens de BOVAG Fietsbranchedag in Ede haar première. De branchedag in het Cinemectheater trok overigens bijna 800 bezoekers, en dat is een record. Lees het verslag van de bijeenkomst op pagina 10.

Up BOVAG en RAI Vereniging gaan in hun prognoses nog steeds uit van 480.000 registraties in 2013. De Waal: ‘BOVAG en RAI Vereniging houden er rekening mee dat de autoverkopen de komende maanden een daling zullen vertonen; de eerste zes maanden van 2012 lieten relatief goede verkoopaantallen zien in vergelijking met de rest van het afgelopen jaar.’ Volkswagen was in januari het best verkochte merk met 5.845 stuks, goed voor een marktaandeel van 12,2 procent. De Volkswagen Up was het populairste automodel, gevolgd door de Peugeot 107.

Kentekens overschrijven: ook in 2014 bij PostNL

Tweejarige CAO: eerste jaar nullijn De nieuwe CAO waarover BOVAG en vakbonden eind januari een principeakkoord hebben bereikt, heeft een looptijd van 25 maanden.

D

e eerste twaalf maanden van de nieuwe CAO is er géén structurele loonstijging. Gerekend over 25 maanden stijgen de vaste lonen gemiddeld 0,83 procent. De inzet van BOVAG bij de CAO-onderhandelingen was verlenging van de huidige CAO met een jaar met alleen een éénmalige uitkering. Geen structurele loonstij-

Heteren: 4 maal 1 Porsche Centrum Gelderland heeft voor het vierde achtereenvolgende jaar de eervolle titel Porsche Excellent Dealer voor zich opgeëist. Klanten gaven in het bijzonder het personeel hoge waarderingscijfers. Ook waren er goede scores op het gebied van interne processen en de uitstraling van de vestiging in Heteren. Ook de andere Nederlandse Porsche Centra waren goed voor hoge scores want nooit eerder waren de onderlinge verschillen zo klein, aldus importeur Pon.

ging voor twaalf maanden dus. Een afspraak voor een jaar bleek echter niet haalbaar. Na een periode van onderhandelingen zijn BOVAG en vakbonden tenslotte uitgekomen op een CAO met een looptijd van 25 maanden, waarbij de nullijn voor het eerste jaar is gewaarborgd.

en leider van de onderhandelingsdelegatie: ‘We weten allemaal dat 2013 een moeilijk jaar wordt. Daarom is het goed dat we voor twaalf maanden een nullijn hebben weten vast te houden. De loonsverhogingen zitten aan het eind van het jaar,

Evenwichtig Gezien de lange looptijd, zitten er in de nieuwe CAO twee structurele loonsverhogingen, één halverwege, en één tegen het eind van de looptijd van de CAO. Door de loonsverhogingen naar achter te schuiven, stijgen de lonen de komende twee jaar gemiddeld niet meer dan 0,83 procent. Ook zitten in de CAO twee eenmalige uitkeringen, waarbij de werkgever kan kiezen tussen uitbetalen in geld of vrije tijd. Hans Everts, voorzitter van de sociale commissie van BOVAG

Looptijd van 25 maanden.

zodat de impact op de loonkosten beperkt is. Wij vinden dat er een evenwichtige CAO is afgesproken met een gematigde loonstijging. Ook de keuzemogelijk voor de eenmalige uitkering in geld of tijd past bij de moeilijke periode waar we als werkgevers en werknemers samen doorheen moeten.’ Lees verder op pagina 3.

tekenbewijzen laten overschrijven bij postagentschappen van PostNL. Het postbedrijf heeft tegenover RDW de intentie uitgesproken de komende jaren de dienstverlening te willen continueren. Dat bevestigt Herman Mulder, programmamanager Externe Veranderingen bij RDW. De overheid bereidt een erkenningsregeling voor die het mogelijk maakt dat meerdere partijen een landelijk netwerk van kentekenloketten inrichten. ‘Naar aanleiding van de openbare bekendmaking heeft zich in-

middels naast PostNL een tweede partij gemeld die beschikt over een landelijk netwerk aan locaties’, aldus Mulder. ‘PostNL kan met haar postagentschappen al een landelijk dekkend netwerk garanderen, ondanks de sluiting van de oude postkantoren.’ BOVAG bepleitte onlangs in een brief nog een individuele erkenningsregeling voor haar leden, maar dat verzoek legt RDW naast zich neer. Mulder: 'Dat zou precedenten scheppen. In de conceptvoorwaarden is bepaald dat de organisatie beschikt over een landelijk dekkend netwerk waar burgers en bedrijven terecht kunnen. Bij een landelijk dekkend netwerk wordt ingezet op aanwezigheid in elke gemeente met meer dan 10.000 inwoners. En natuurlijk is het personeel gekwalificeerd om documenten op echtheid te controleren en identiteitscontroles uit te voeren.’ Wie de tweede geïnteresseerde partij is wil Mulder niet zeggen.

Zorg om dalende instroom De mobiliteitsbranche moet dringend investeren in nieuwe stage- en leerwerkplekken. Alleen zo kan een tekort aan vakmensen in de mobiliteitsbranche worden voorkomen. Dat stelt Herme Bruin, directeur van Innovam, het opleidingscentrum voor de Mobiliteitsbranche. Die oproep komt overigens niet uit de lucht vallen. In schooljaar 20122013 hebben minder leerlingen gekozen voor een opleiding gericht op de mobiliteitsbranche. In dit schooljaar zijn ruim dertienduizend leerlingen een opleiding gericht op de mobiliteitsbranche gaan volgen, een afname met zes procent ten opzichte van het vorige schooljaar. De daling is voor het eerst sterker dan de afname van het aantal leerlingen dat een technische beroepsopleiding volgt, deze nam in 2012-2013 met 3,6 procent af. De cijfers zijn afkomstig van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) van het Ministerie van Onderwijs. ‘De DUO-cijfers tonen aan dat instroombevordering noodzakelijk blijft om de leerlingaantallen op peil te houden’, aldus Bruin. ‘Daarom roepen wij de branche dringend op te invester en in nieuwe stage- en leerwerkplekken. Dat is noodzakelijk voor de toekomst. Een scherpe daling van de instroom betekent straks een tekort aan vakmensen. Als de economie aantrekt, zijn op alle niveaus voldoende technici nodig.’ De afgelopen jaren ontwikkelde Innovam in samenwerking met OOMT verschillende wervings- en Minder jonge technici. voorlichtingscampagnes. Mede door deze inspanningen stabiliseerde de leerlinginstroom in de periode 2009-2011. Het aantal inschrijvingen voor beroepsopleidingen voor de mobiliteitsbranche daalde van ruim 16.000 in 2004 naar bijna 13.600 in 2012-2013.

advertentie

Garagesoftware

Informatie... En zekerheid Voor meer informatie:

www.autotaxatie.net of (055) 360 30 60

AutoTaxatie.net Zekerheid in recordtijd !

kwaliteit & gemak www.mivargroup.nl

Tel (024) 366 66 66 | Fax (024) 366 66 88 | www.bovemij.nl | info@bovemij.nl


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.