Cultuurbooster

D&B’s Little Pink Book Editie III

D&B CULTUURBOOSTER CELEBRATE YOUR CULTURE

~

OP ZOEK NAAR EEN WERVELEND EVENT OM GEMEENSCHAPPELIJKE WAARDEN TE ACTIVEREN? MOETEN BESTAANDE MISSIE, VISIE EN KERNWAARDEN TOT LEVEN GEBRACHT WORDEN? OF STAAN ZE NOG IN DE STEIGERS EN MOETEN ZE WORDEN HERIJKT OF VERRIJKT? STAAN JULLIE VOOR DE UITDAGING OM EEN NIEUWE STRATEGISCHE KOERS TE GAAN VAREN? WIL JE MET MEDEWERKERS DE DIALOOG AANGAAN OVER HET BESTAANSDOEL? OF OVER GEDRAGSVERWACHTINGEN?

~

DOE DAN DE D&B CULTUURBOOSTER! Dechesne & Boertje heeft samen met branding bureau BR-ND een concept ontwikkeld waarbij op een laagdrempelige en leuke manier de strategische uitgangspunten en waarden gezamenlijk worden ge誰nternaliseerd, geactiveerd en gevierd.

Uitgangspunt is dat strategie, cultuur en waarden alleen tot bloei kunnen komen als het een positief gezamenlijk proces is dat iedereen energie geeft.

~

CELEBRATE YOUR CULTURE

~

IMAGO IS UIT. IDENTITEIT EN BELEVING IS IN. Markten veranderen sneller dan ooit. Nieuwe technologie, nieuwe media, nieuwe toetreders, fusies, nieuwe verdienmodellen. De nieuwe generatie klanten en werknemers hebben andere verwachtingen van werk, relaties en waarde.

In deze tijd van transparantie kun je niet meer naar buiten beloven wat je van binnen niet kunt waarmaken. Organisaties die hun cultuur tot bloei brengen en verbinden met hun strategische koers, waarden en merk hebben de toekomst.

~

De tijd dat de bedrijfsleiding de koers met meerjarenplannen kon uitstippelen en zich vervolgens kon focussen op efficiĂŤnte implementatie is definitief voorbij. Steeds minder is het de formele strategie die de koers, het succes en de reputatie van de organisatie bepaalt. Succes komt meer en meer aan op het autonome gedrag van mensen die vanuit gemeenschappelijke waarden handelen. In deze nieuwe realiteit van transparantie en empowerment komt cultuurontwikkeling in een nieuw daglicht te staan.

Hoe kun je de gewenste waarden internaliseren en activeren? Hoe kun je nieuwe verbindingen tussen mensen leggen?

Hoe vertalen waarden zich naar positief gedrag?

Wat je ziet is wat je krijgt, de cultuur is het merk.

De strategie is van ons allemaal en dat moet gevierd worden!

DE CULTUURBOOSTER VOLGT 5 STAPPEN: 1. ASK THE CULTURE 2. DISCUSS THE CULTURE 3. SET THE CULTURE 4. CELEBRATE THE CULTURE 5. LIVE THE CULTURE

~

De Cultuurbooster is gebaseerd op de methode 23plusone. De 23plusone methode is ontwikkeld door Kim Cramer en Alexander Koene van BR-ND. Het systeem komt voort uit wetenschappelijk onderzoek naar het verband tussen wat mensen drijft en gelukkig maakt en de aantrekkelijkheid van organisaties en merken.

We stellen met deze methode de emotionele drijfveren van mensen voorop. Dat betekent dat we beginnen bij medewerkers (en eventueel externe stakeholders) te onderzoeken wat hen drijft en in hoeverre zij dat herkennen in de organisatie waar ze werken. De basis voor 23plusone is een unieke kaartenset. (zie ook www.23plusone.org)

~

1. ASK THE CULTURE Een oriĂŤnterende fase waarin alle medewerkers worden betrokken.

Iedereen wordt uitgenodigd mee te doen aan een online survey. Een leuk en dynamisch onderzoek naar de huidige en gewenste cultuur.

~

2. DISCUSS THE CULTURE Ruimte voor discussie met en tussen alle lagen in de organisatie. We creĂŤren een sociaal platform voor collectieve dialoog. Iedereen mag mee doen.

~

3. SET THE CULTURE Creatieve sessie met een brede vertegenwoordiging uit de organisatie.

Samen bepalen we welke waarden op welke manier gevierd worden.

~

4. CELEBRATE THE CULTURE Een bijzonder evenement, in co-creatie ontwikkeld, voor de hele organisatie.

Een event waar de trots op de organisatie versterkt wordt en de medewerkers energie opdoen voor de toekomst en de nieuwe koers.

Tijdens het event staan het actief delen en het vieren van de waarden centraal.

~

5. LIVE THE CULTURE Tijdens het evenement wordt gezamenlijk een manifest geformuleerd. ‘Zo zijn onze manieren’.

Een leidraad om de cultuur te internaliseren in het dagelijks werk.

~

‘‘PEOPLE DONT RESIST CHANGE. THEY RESIST BEING CHANGED.’’ - PETE SENGE

~

DAN NOG EVEN DIT: In de loop der jaren hebben we bij events, die we organiseerden in het kader van cultuurverandering, een aantal lessen geleerd:

1)

De directie moet 100% achter het traject staan, of dit nu gaat om nieuwe waarden, een gewenste cultuurverandering of een nieuwe strategische koers. Realiseer je dat positief voorbeeldgedrag van leidinggevenden cruciaal is.

2)

CreĂŤer betrokkenheid door ruimte aan medewerkers te geven voor eigen input en invulling.

3)

Zorg, door middel van beleving, voor een verbindende emotie tussen merk en medewerker.

4)

Implementeer de (merk-)waarden in ĂĄlle elementen van het communicatie traject.

Leg gewenst gedrag samen vast, monitor dit en deel en vier individuele successen.

5)

Cultuurverandering is niet een vrijblijvend proces, hou de regie!

6)

Het doel moet meetbaar zijn, het is motiverend om tussendoor resultaten te laten zien.

7)

En als laatste: cultuurverandering kost tijd, het is een voortdurend proces.

~

BR-ND BR-ND is een Amsterdamse boutique consultancy gespecialiseerd in emotive branding. BR-ND creĂŤert positieve relaties tussen haar klanten en al hun stakeholders door middel van diensten op het gebied van purpose, cultuur, waarden, merkstrategie en -creatie.

BR-ND gelooft dat gelukkige en geĂŻnspireerde mensen ervoor kunnen zorgen dat organisaties succesvol zijn. Het bureau is er van overtuigd dat organisatie- en merkwaarden de spiegel moeten zijn van menselijke drijfveren. Positieve groei is het resultaat van collectieve energie en een gedeeld doel. BR-ND wil business meer menselijk maken.

www.br-nd.nl

~

DECHESNE & BOERTJE Dechesne & Boertje is een fullservice eventmarketingbureau dat al meer dan 32 jaar mensen in beweging brengt om ambities van organisaties waar te maken.

Het is de overtuiging van Dechesne & Boertje dat een evenement de meest pure vorm van communicatie is en daarmee een uiterst effectief middel voor verbinding.

Het is de drijfveer van Dechesne & Boertje om mensen te raken. Recht op het doel af.

En recht in het hart.

www.db-online.nl

~

Ben je ge誰nteresseerd in de D&B Cultuurbooster?

Neem dan contact met ons op via info@db-online.nl of 0294-261517.

Herengracht 33 1398 AB Muiden www.db-online.nl

~

AANTEKENINGEN

~

~