Tartalom
WIN 2014-2015
FEMSKILL 2020-2021
Módszertan célcsoportjai
Vállalkozást tervező nők és vállalkozónők, mint mentoráltak (0-3 év) Vállalkozók, mint mentorok (minimum 5 év tapasztalat) Mentoráló szervezetek menedzserei ’Mentor Mother’ Egyedi országonként
Női vállalkozók (4 év alatt), mint mentoráltak Vállalkozók, mint mentorok (minimum 5 tapasztalat) Mentorálási szervezetek teamjei Szupervízor Projektszervezet FEMskill módszertan alapján
Burgess 4 évszak modell Országonként eltérő módszerek, kialakult 3 fázisú modell (HU) Tesztfázis országonként, de végeredményben csak elméleti anyag.
Toborzás, Kiválasztás Mentorálási folyamat
év
Elismerés
Nincs
Közösség létrehozása Időtáv
Nincs
FEMskill módszertan alapján, 3 fázisú modell a WIN módszertan alapján, 1 éves időtartamú mentorálás magyar és osztrák oldalon, Lehetőség és törekvés magyar-osztrák vegyes párok kialakítására Vállalkozói mentorálás, képzéssel, szupervízióval Bilaterális szupervízió Szupervízió bevezetése, Bilaterális szupervízió Bilaterális események Képzések Kommunikáció (kampányok, PR, E-kiadvány, E-könyv, IKT) Mentorálásra felkészítő workshopok (mentor, mentorált) Mentoráltak képzése 6 témakörben Bilaterális innovációs napok mindkét országban, nemzetközi konferencia, sajtónyilvános záró rendezvény Kiválósági Díj létrehozása – Mentoroknak, mentoráltaknak, mentorpároknak FEMskill online közösség
2014-2015
2020-2021 és továbbiakban FEMskill online közösség
Mentorálást segítő eszközök
Eszköztár Képzések
Képzések
Mentorálásra felkészítő workshopok (mentor, mentorált) Mentoráltak képzése 9 témakörben (HU) Nincs
Rendezvény ek
