TEILUNG VON BILATERAL ENTSTANDENEN ERFARUNGEN UND ERGEBNISSEN

Mentor-Mentee-Paaren verliehen, die mit Ihrer Arbeit vorbildlich in der Geschäftswelt und in der Gesellschaft sind, und somit auch Frauen ermutigen, Unternehmerinnen zu werden. Es ist auch eine hervorragende Gelegenheit, bilaterale Geschäftsbeziehungen zwischen den Teilnehmern beider Länder aufzubauen. Die Veranstaltung wird dient auch dazu, die grenzüberschreitende FEMskill-Gemeinschaft zu etablieren und der Öffentlichkeit das ausdrückliche Ziel, einen breiten Mzltiplikatioreffet zu erzielen, vor Augen zu führen.

FEMSKILL-GEMEINSCHAFT ONLINE-PLATTFORM

Gründung einer grenzüberschreitenden FEMskill-Gemeinschaft, Erstellung einer OnlinePlattform auf Basis sozialer Medien

Zu der Gründungsmitgliedschaft gehören MentorInnen und Mentees, die im Mentoring beteiligt waren, sowie die Projektpartner. Die Gemeinschaft ist offen, so dass Unternehmerinnen, die thematisch betroffenen Fachorganisationen und andere Stakeholder beitreten können. Im Zusammenhang mit der Gründungsmitgliedschaft der FEMskill-Gemeinschaft wird die Erklärung der Mentoren-Mentees bereits durch die Teilnahme am Mentoring-Programm bestimmt/garantiert Die Gründung und Präsentierung der Ziele werden in separaten Dokumenten (HU-DE-EN) festgehalten, es entsteht außerdem die Online-Plattform der Gemeinschaft in Form einer öffentlichen Facebook-Gruppe.

Dokumentation

FEMskill Toolkit

P1 – FEMskill-Gemeinschaft Online-Plattform Beschreibung

P2 – Text der Beitrittserklärung

IV. FEMskill Tool-kit

Die folgenden Tabellen fasst zusammen, welche Dokumentation (Anweisungen, Vorlagen, Themen usw.) in der ersten Phase der FEMskill Methodik, die effiziente Implementierung, der Methodik, von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung unterstützt.

Die Toolkit-Dokumentation ist nur eine professionelle Empfehlung, daher ist es nicht zwingend erforderlich, sie auszufüllen. Ihr Zweck ist es, effektiv zu arbeiten - den unternehmerischen Mentoring-Prozess zu unterstützen. Zur Umsetzung des FEMskill-Projekts werden obligatorische Verwaltungselemente separat gekennzeichnet (fett gedruckt).

Die Toolkit-Dokumentation unterstützt: ● die Projektorganisation ● die Mentoren ● die Mentees ● die Vorgesetzten.

Erläuterungen: ● Mit „E” gekennzeichnete Vorlagen unterstützen Sie bei der Vorbereitungs- und Auswahlphase. ● Mit F gekennzeichnete Vorlagen enthalten Elemente der Vorbereitungsphase. ● VM-gekennzeichnete Vorlagen enthalten Inhaltsanforderungen/Toolvorschläge für den Mentoring-Prozess für das erste Jahr. ● Die SZ-Bezeichnung gibt Vorlagen an, die den Supervisor unterstützen. ● Die BSZ-Dokumente decken die Aktivitäten der bilateralen Aufsicht ab. ● K markiert die Vorlagen für den Bewertungsfragebogen. ● Die mit P markierten Unterlagen enthalten eine Dokumentation der FEMskill OnlineCommunity-Plattform für den Wartungszeitraum.