Avril
2 018 NO 1 3
« CE QUI COMPTE LE PLUS POUR MOI C’EST [QUE LES CLIENTS] SOIENT SATISFAITS. LEURS OBJECTIFS DEVIENNENT LES MIENS, C’EST UN TRAVAIL D’ÉQUIPE. » Steve Godin, représentant en services-conseils en Montérégie-Est.
Faites de votre passion votre travail! Consultez la liste des opportunités : bit.ly/carrieresciaq
SOMMAIRE En page couverture :
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ÉDITORIAL
Vincent Landry, directeur du marketing et des communications 6
ÉVOLUTION ET : EFFICACITÉ ET RENTABILITÉ La façon la plus rapide d'atteindre vos objectifs
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RAPPORT ANNUEL 2017
Bonnie Dell Extricate Francine, BP83-2A Gagnante du concours PIS! Le trouves-tu beau? 2e édition - Holstein Ferme Bonnie Dell Holsteins à Shawville
Le Ciaq en constante évolution 10
CONCOURS : PIS! LE TROUVES-TU BEAU? Résultats du concours et photos
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11 633 $ REMIS À L'ORGANISME ACFA
Deuxième édition de notre campagne humanitaire 13
MOOCALL : CAPTEUR DE VÊLAGE L'outil fait ses preuves!
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MAIN ARTICLE - ENGLISH VERSION Evolution ET: Efficiency and Profitability
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BABILLARD
POINT DE VUE • AVRIL 2018
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PRÉPARONS LA
PROCHAINE GÉNÉRATION
Dans le domaine agricole, nous travaillons sans relâche à préparer demain. Cela fait tellement partie de notre quotidien, que plusieurs ne sont pas conscients de tous ces petits gestes qui nous mènent vers l’avenir. En effet, chaque jour, une décision, une action, une parole et des gens influencent notre parcours. Si cela se fait de façon positive, nous construisons un avenir meilleur. Vous le faites pour votre propre entreprise; nous le faisons pour le Ciaq et ensemble nous travaillons pour votre troupeau.
POUR VOTRE ENTREPRISE Combien d’entre vous ont eu la chance de prendre le relais sur la ferme familiale? C’est la grande majorité. Depuis notre plus jeune âge, nous avons baigné dans cet environnement; nous avons appris de nos parents et, bien souvent, nous avons grandi au même rythme que l’entreprise. Certes, ce ne sont pas tous les transferts qui sont faciles, mais tout ce précieux bagage accumulé vaut à lui seul de nombreuses heures de formation. Je me souviens de toutes les heures passées sur le tracteur auprès de mon père, de l’avoir suivi dans les expositions ou encore d’avoir fait la traite avec ma mère pendant que mes frères étaient aux champs. Sans nous forcer, mes parents en nous incluant dans les activités de tous les jours sur la ferme, ont préparé la prochaine génération. Cette richesse propre à notre milieu est une forme de mentorat qui se perd dans bien des domaines. Nous devons continuer de la cultiver!
POUR LE CIAQ Quand je suis arrivé au Ciaq, il y aura bientôt quatre ans, j’ai été surpris de constater le grand fossé générationnel qu’il y avait entre nos employés. Nous avions des piliers solides, fiables et compétents, qui comptaient 25, 35 et même plus de 45 ans de service. Nous avions aussi un grand nombre de jeunes recrues qui avaient, pour leur part, moins de 5 années d’expérience. Le défi consistait à nous assurer de conserver tout ce savoir et de faire en sorte qu’il se transmette de façon harmonieuse à la nouvelle génération. Il faut être ouvert aux façons de faire, aux outils modernes et aux visions différentes qui accompagnent cette passation des connaissances. Quand cela est perçu comme un échange et un partage, tout le monde en sort gagnant!
ÉDITORIAL
POUR VOTRE TROUPEAU Créer la prochaine génération de vaches nécessite 3 à 4 années et vous en êtes les artisans. Avec un troupeau, il est plus facile d’intervenir qu’avec des humains, mais le processus demeure le même. Plus votre implication et celle des personnes qui vous accompagnent à chaque étape est grande, plus les résultats de la prochaine génération seront satisfaisants. Vous tentez d’offrir le meilleur à chaque moment : le choix d’accouplement, la naissance, la croissance, le vêlage et la production. Il existe aujourd’hui des programmes à votre disposition pour maximiser les résultats que vous obtiendrez. Dans cette édition du Point de vue, nous vous présentons le programme Évolution niveau ET, qui est la façon la plus rapide d’améliorer la prochaine génération.
Pour moi, c’est une évidence que ceux qui investissent dans la prochaine génération seront ceux qui détiendront la plus grande richesse, soit une famille impliquée, une entreprise prospère et un troupeau performant!
ENSEMBLE, CONCEVONS L’AVENIR!
Vincent Landry Directeur du marketing et des communications
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ÉVOLUTION ET : EFFICACITÉ ET RENTABILITÉ Par Rémi Pelletier, spécialiste en solutions laitières
Les variations du prix du lait et la disponibilité de quota des dernières années suscitent beaucoup de réactions au sein de l’industrie laitière. Les éleveurs du Québec s’adaptent à cette nouvelle réalité de plusieurs façons. Certains prennent de l’expansion, d’autres visent à augmenter la production par vache pour remplir le quota supplémentaire à produire avec le même nombre de vaches. Tous sont soucieux d’augmenter l’efficacité de leur entreprise et d’en assurer la pérennité. C’est pourquoi le Ciaq lance Évolution niveau ET, soit la stratégie la plus agressive du programme Évolution. Les éleveurs pourront ajouter à leur troupeau des femelles dans le 1 % supérieur de la race grâce à des embryons produits avec de la semence sexée et garantie femelles. Ces embryons sont produits chez les troupeaux Multiplicateurs Semex du Québec et de la Nouvelle-Écosse.
Dr Guy Massicotte, vétérinaire, en train de pratiquer une récolte embryonnaire à la Ferme Séric de Napierville.
L’OFFRE Ciaq Évolution sert à intensifier la sélection et à personnaliser l’offre génétique afin de mieux répondre aux objectifs des éleveurs. Ceux-ci ont le choix entre 5 grandes stratégies. Tous les embryons rencontrent des seuils génétiques minimums spécifiques aux stratégies, soit :
1. PROFIL RENTABILITÉ +2300 Pro$ et + 2. PROFIL ÉQUILIBRÉ +3100 IPV et + 3. PROFIL GTPI +2600 et + 4. PROFIL PRODUCTION 2000 kg de lait et 150 kg de composants combinés et + 5. PROFIL CONFORMATION +15 conformation et +
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POINT DE VUE • AVRIL 2018
En plus du choix d’une stratégie d’élevage, les éleveurs auront à leur disposition une gamme d’embryons dont les pères sont désignés Immunité +, Robot ou A2A2 selon ce qu'ils désirent. Une option de garantie de 55 % de taux de conception à 60 jours est également offerte au coût de 100 $/embryon. Avec cette garantie, les éleveurs n’atteignant pas un taux de conception de 55 % recevront des embryons en guise de compensation.
EFFICACITÉ En examinant de plus près la production des femelles en 1re lactation figurant dans le 1 % supérieur de la race en Pro$, on note une nette différence par rapport à la moyenne au niveau du rendement en kg de Lait, de Gras et de Protéine. On constate donc une production quotidienne supplémentaire de +5,47 kg de Lait, +0,17 kg de Gras et +0,25 kg de Protéine sur 305 jours.
VACHES EN 1re LACTATION
RENTABILITÉ L’impact financier de l’ajout à son troupeau de femelles dans le 1 % supérieur de la race est de 1207 $ de revenus supplémentaires/femelle à la première lactation vs la moyenne. Il ne faut pas négliger l'influence à long terme que chacune des femelles pourra générer grâce à sa progéniture, créant ainsi un effet exponentiel sur la génétique du troupeau. Ce même groupe supérieur produira en Lait, Gras et Protéine 17 % de plus que la moyenne offrant ainsi la possibilité d’optimiser chacune des stalles de votre étable.
MOYENNE DE LA RACE
1% SUPÉRIEUR DIFFÉRENCE
Pro$
908
2119
+1211
Lait (kg) Génotype
491
1516
+1025
Lait (kg) Phénotype
8947
10617
+1670
Gras (kg) Géno./Phéno.
25/358
72/436
+47 / +78
Protéine (kg) Géno./Phéno.
20/292
61/353
+41 / +61
Données pour le Québec et la Nouvelle-Écosse, CDN Décembre 2017
Le chiffre 20 représente l’indice génétique moyen en kg de protéine des vaches en 1re lactation, tandis que le chiffre 292 représente la performance moyenne effective de ces mêmes vaches soit 292 kg de protéine par lactation.
10 VACHES MOYENNES EN 1RE LACTATION pour produire
8947 KG L • 358 KG G • 292 KG P
VS
+78 et +61 kg représentent la performance supplémentaire réelle par lactation obtenue par les vaches dans le 1 % supérieur de la race, soit 0,17 kg de gras et 0,25 kg de protéine de plus par jour.
8,3 VACHES DANS LE 1 % SUPÉRIEUR pour produire
10617 KG L • 436 KG G • 353 KG P
Dans un contexte où les marges de profits diminuent, le retour sur investissement de chacun des intrants d’une ferme laitière doit être optimisé. Évolution ET propose ainsi le meilleur retour sur investissement dans la gamme d’outils génétiques offerts au Ciaq.
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RAPPORT ANNUEL 2017
LE CIAQ EN CONSTANTE ÉVOLUTION En 2017, le Ciaq a poursuivi sur sa lancée amorcée il y a trois ans. Les revenus totaux ont crû de 3,3 %, stimulés par de bonnes ventes de semence et par le succès de notre nouvelle ligne de produits Ciaq Extra. Parmi les faits saillants de cette année, soulignons que : • Le programme Ciaq Évolution compte maintenant 1500 clients. • Les ventes de Heatime et de produits repro ont connu une croissance de 542 % pour atteindre 1,2 M$. • Les ventes de produits de la ferme ont pour leur part crû de 42 %.
Il va sans dire que ces résultats sont le fruit du travail d’une équipe exceptionnelle, entièrement au service des producteurs et dédiée à améliorer la rentabilité de leurs entreprises. Ce sont ces hommes et ces femmes qui, jour après jour, sont la DIFFÉRENCE Ciaq, à vos côtés sur vos fermes. Nous profitons également de l’occasion pour remercier tous les membres
du conseil d’administration pour leur travail, leur disponibilité et leur engagement envers le Ciaq. Finalement, à vous tous, merci de votre confiance, qui permet au Ciaq de conserver sa place de chef de file au sein de l’industrie de la génétique bovine québécoise.
DES RÉSULTATS AU RENDEZ-VOUS
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VENTES DE SEMENCE L’année 2017 se termine avec une croissance des ventes de 4,4 % en comparaison avec l’année précédente. Ce résultat est plus que satisfaisant dans un contexte où la concurrence est de plus en plus présente et agressive et où le nombre de vaches et les actes d'insémination diminuent année après année.
pour les producteurs laitiers et de bovins du Québec, afin d'améliorer leur efficacité et leur rentabilité.
Ces résultats démontrent l'effet bénéfique de nos stratégies commerciales, de la qualité des produits et services offerts, et des efforts déployés par nos équipes de représentants en services-conseils et notre réseau d'inséminateurs conseil. La formation continue déployée auprès des employés et la mise en place de nouveaux outils conseils permettent à nos équipes sur le terrain de demeurer des partenaires de choix
La diversification des sources de revenus, amorcée l’an passé, porte fruits. Les systèmes Heatime, les produits de la ferme, les embryons, nous ont permis d’offrir aux producteurs des produits en lien avec notre mission et qui correspondent à leurs attentes.
POINT DE VUE • AVRIL 2018
CROISSANCE DE REVENUS TOTAUX Les revenus totaux ont connu une hausse par rapport à l’année précédente. Les variations pour les principales catégories de revenus sont présentées dans le tableau ci-contre.
phare pour le Ciaq, avec 1500 clients et des ventes de 254 112 doses dépassant 8,5 M$ pour l’année 2017. Ce programme fait la démonstration qu’il correspond aux attentes de nombreux producteurs. Une révision est actuellement en cours pour lui apporter des ajustements qui devraient le rendre encore plus attrayant aux yeux des producteurs.
VENTES DE SEMENCE PRODUITS DE LA FERME
+4,4 % +42,2 %
EMBRYONS
+292 %
HEATIME ET REPRO
+542 %
CIAQ ÉVOLUTION Lancé en 2015, le programme Ciaq Évolution est devenu un produit
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION 1re ligne : Daniel Côté (président), Normand Chevrier (1er vice-président) et Jean-François Simard (2e vice-président). 2e ligne : Jean Bissonnette, Barbara Paquet, Jean-François Morin, Luc Gervais et Mariette Gagnon. 3e ligne : Céline Dumont, Normand Barriault, Gary Bowers, Mario Hébert (directeur général) et Johanne Chartier (directrice générale adjointe).
POPULARITÉ CROISSANTE DES TAUREAUX GENOMAX, IMMUNITÉ+ ET DE LA SEMENCE SEXÉE
ATTEINTE DU NIVEAU DE RENTABILITÉ CIBLE
En 2017, les ventes de semence provenant de la gamme Genomax ont totalisé 60 % de l’ensemble des ventes de semence, contre 40 % pour les taureaux éprouvés. La gamme Immunité+ continue d’attirer de plus en plus l’attention de la clientèle avec 35 % des ventes.
En 2017, le Ciaq a obtenu une marge bénéficiaire sur ses opérations qui est conforme à la cible définie dans le budget par le conseil d'administration.
En début d'année, les ventes de semence sexée ont connu un décollage remarqué et représentent 6,1 % des ventes de semence du Ciaq.
Daniel Côté, président
NOTRE ENGAGEMENT Le Ciaq a toujours joué un rôle très important dans la communauté. En 2017, le Ciaq a entériné des ententes de partenariat totalisant la somme de 350 000 $ avec les Cab, le CQRL et les associations de races. Ces ententes ont pour objectif de soutenir les structures organisationnelles de ses partenaires. D’autre part, le Ciaq a investi plus de 600 000 $ sous la forme de commandites. Ces montants servent aussi
Mario Hébert, directeur général
bien à donner de la visibilité au Ciaq lors de divers événements, qu'à octroyer des bourses d’études et du soutien à la relève et à la communauté.
Au niveau des fermes-école, le Ciaq fournit gracieusement toutes les doses nécessaires à chacune des fermes Maskita, Lapokita, MacDonald College Farm et CRIFA.
Le Ciaq appuie entre autres l'AJRQ, Québec 4-H et la FRAQ dans la réalisation de divers projets qui permettent à la jeunesse rurale de se réaliser et de grandir en agriculture via des initiatives telles que l'Heure Ciaq à l'Expo-Printemps et au Pique-nique Holstein.
De plus, différentes bourses sont attribuées aux jeunes qui étudient dans un programme agricole tant au niveau professionnel, collégial, qu'universitaire, dans le cadre des événements reconnaissance de leur institution.
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CONCOURS DE PHOTOS GENOMAX · 2e ÉDITION
PIS! LE TROUVES-TU BEAU? La deuxième édition du concours « PIS! Le trouves-tu beau? » avait lieu du 5 février au 17 mars derniers. Nous avons reçu au total 65 candidates Holstein. Il s'agissait de filles de nos taureaux de la gamme Genomax. Chaque semaine, nous faisions parvenir une banque de photos à M. Dominique Nault, juge officiel du concours. Au fil des semaines, 16 vaches se sont démarquées en tant que demi-finalistes et quatre sont devenues finalistes.
GRANDE GAGNANTE Les membres de notre page Facebook ont élu le plus beau pis du Québec (catégorie Holstein) en cliquant « J'aime » sur leur photo favorite. La grande gagnante est Bonnie Dell Extricate Francine, BP83-2A, de la ferme Bonnie Dell Holsteins. Les propriétaires de la vache ont remporté dix doses de semence conventionnelle Genomax de leur choix ainsi qu'une séance photo professionnelle. Lors de cette journée, Marc Boisvert a photographié Bonnie Dell Extricate Francine dans le but de la mettre en vedette sur la page couverture du Point de vue que vous avez actuellement entre les mains.
Bonnie Dell Holsteins - Bonnie Dell Extricate Francine, BP83-2A 200HO10097 - SILVERRIDGE V EXTRICATE
LES FINALISTES Voici les trois finalistes du concours. Les éleveurs de ces vaches ont gagné 5 doses du taureau Genomax de leur choix.
Ferme Beauvide inc. Vaudal Unix Claudi, TB86-2A 200HO03913 - CROTEAU LESPERRON UNIX
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POINT DE VUE • AVRIL 2018
Ferme Agrimatic inc. Agrimatic Fix Iza 2, TB85-2A 200HO06589 - JEANLU FIX
Ferme Val-Bisson inc. Val-Bisson Littleton Coléus, TB86-2A 200HO06637 - SNOWBIZ LITTLETON
PHOTOS REÇUES À droite, voyez un aperçu des photos reçues tout au long de la période de mise en candidature. Pour les consulter dans leur format original, rendez-vous à l'adresse suivante : bit.ly/PISHO2018. Chaque semaine, M. Dominique Nault a parcouru cet album pour sélectionner quatre des plus beaux pis. Nous tenons à le remercier chaleureusement pour son implication.
SÉANCE PHOTO Voici quelques clichés souvenirs de la séance photo qui a eu lieu le 28 mars dernier à la Ferme Bonnie Dell Holsteins de Shawville.
11 633 $ REMIS À L’ORGANISME AU CŒUR DES FAMILLES AGRICOLES Au terme de la deuxième édition de notre campagne humanitaire, c’est avec fierté que nous avons remis la somme de 11 633 $ à l’organisme Au cœur des familles agricoles. Toute notre équipe s’est impliquée en mettant en œuvre différentes actions arrimées à la Semaine nationale de prévention du suicide, qui se déroulait du 4 au 10 février 2018. Lors de ces 7 jours, nous nous étions engagés à remettre 1 $ pour chaque acte d’insémination effectué auprès de notre clientèle. Cette campagne se voit plus qu’un appui financier. En effet, plusieurs de nos employés ont saisi l’opportunité qui leur est offerte de côtoyer des éleveurs quotidiennement pour leur parler de l’organisme Acfa et leur remettre des cartons informatifs.
AU CŒUR DES FAMILLES AGRICOLES Qui peut utiliser leurs services? Tous les producteurs(trices) agricoles, incluant conjoints, familles, employés, relève, étudiants, retraités, ainsi que les gens d’affaires du milieu. Qu’est-ce que c’est un travailleur de rang (TR)? Un TR est un intervenant qui sillonne les rangs de sa région afin de présenter l’organisme.
Au coeur des familles agricoles
Services offerts
Un service gratuit pour aider, soutenir, informer et établir des contacts
• Interventions personnalisées aux réalités du milieu agricole : conflits familiaux, surcharge de travail, problèmes de transfert, communication difficile, etc.
La mission de l'organisme consiste à créer et à implanter des conditions propices à une meilleure santé globale en milieu agricole. Il s’agit d’offrir des services de première ligne pour une clientèle agricole et son réseau sur tout le territoire du Québec.
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POINT DE VUE • AVRIL 2018
• Maison de répit pour les agriculteurs du Québec • Service gratuit et confidentiel, offert 24h/24, 7 jours par semaine
Remise du chèque De gauche à droite : Mario Hébert, directeur général du Ciaq, Jaclin Bisaillon, président de Acfa et René Beauregard, directeur général de Acfa.
450 768-6995 600 rue Benoît, Saint-Hyacinthe, QC J2S 1L6 acfa@acfareseaux.qc.ca www.acfareseaux.qc.ca
MOOCALL : CAPTEUR DE VÊLAGE
On installe le capteur deux à trois jours avant le vêlage ou après le train en soirée, lorsqu’on veut quitter la ferme. Environ une heure avant le vêlage prévu, Moocall reconnaîtra les mouvements de la queue liés au vêlage et vous enverra une notification par texto. Il est possible de recevoir la notification sur deux téléphones différents et une adresse courriel.
«
Connectez-vous à vos animaux
«
Moocall s’installe sur la queue d'une vache qui doit vêler. Il s'agit de la deuxième version, maintenant munie d'un réseau 3G et d'un meilleur coussinet protecteur pour la queue (de couleur rouge).
La nuit, c'est merveilleux... tu te lèves juste une fois!
« J'utilise le Moocall depuis le
TROIS ASPECTS PRIMORDIAUX, UN SEUL BUT : VOTRE RENTABILITÉ
VEAU VIVANT
RETOUR SUR INVESTISSEMENT
EFFICACITÉ
mois de juillet et je ne m'en passerais plus! À partir du moment où tu sais comment l'installer, ça fonctionne super bien. 80 % de mes vêlages se font dans l'heure après avoir reçu l'alerte sur mon cellulaire. L'autre 20 % représente soit des jumeaux ou des veaux à reculons qui nécessitaient de l'assistance. La nuit, c'est merveilleux... tu te lèves juste une fois! »
Rachelle Mailloux Ferme Beauvide inc.
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EVOLUTION ET: EFFICIENCY AND PROFITABILITY By Rémi Pelletier, Dairy Solution Specialist
In recent years, milk price variations and quota availability have prompted numerous reactions in the dairy industry. Quebec breeders are adapting to that new reality in their own way. Some of them are expanding their business, while others are trying to increase their production per cow to fill additional quotas with the same number of cows. Breeders are all eager to increase their business efficiency and long-term sustainability. To help meet those needs, Ciaq is launching Evolution ET, which is the most aggressive strategy in the Evolution program. With it, breeders will be able to add females in the top 1% of the breed to their herd, by using embryos produced with guaranteed female sexed semen. These embryos are produced in Semex’s Multiplier herds in Quebec and Nova Scotia.
Dr Guy Massicotte, veterinarian, collecting embryos at Ferme Séric in Napierville.
PROFITABILITY PROFILE +2300 Pro$ and +
THE OFFER Ciaq Evolution intensifies selection and provides a customized genetic offer to better meet the breeding goals of dairyman, by allowing them to choose between 5 main strategies. All embryos meet minimum genetic thresholds that are specific to the choice of strategy, namely:
BALANCE PROFILE +3100 LPI and + GTPI PROFILE +2600 and + PRODUCTION PROFILE 2,000 kg of Milk and 150 kg of combined components and + CONFORMATION PROFILE +15 conformation and +
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POINT DE VUE • AVRIL 2018
In addition to choosing a breeding strategy, breeders will have at their disposal a range of embryos whose sires are designated Immunity+, RobotReady or A2A2 if they so desire. Also, a 55% at 60 days conception rate guarantee option is available at $100/embryo. With that guarantee, breeders who do not reach a 55% conception rate will receive embryos as compensation.
EFFICIENCY When we take a closer look at the production of females in first lactation that appear in the top 1% of the breed in Pro$, we notice a marked difference compared to the average yield in kg of milk, fat and protein. 1st LACTATION COWS
BREED AVERAGE
TOP 1%
GAIN
Pro$
908
2119
+1211
PROFITABILITY
Milk (kg) Genotype
491
1516
+1025
The financial impact of adding to the herd females in the top 1% of the breed can be estimated at $1,207 in additional income/female in the first lactation compared to the overall average. We must not neglect the long-term influence that each female will generate with her progeny, thus creating a multiplier effect on herd genetics. The same superior group produces 17% more Milk, Fat and Protein than average, thus offering the opportunity to optimize each stall in the barn.
Milk (kg) Phenotype
8947
10617
+1670
Fat (kg) Geno./Pheno.
25/358
72/436
+47 / +78
Protein (kg) Geno./Pheno.
20/292
61/353
+41 / +61
There is a difference in daily production over 305 days of +5,47 kg of Milk, +0,17 kg of Fat and +0,25 kg of Protein.
Data for Quebec and Nova Scotia, CDN December 2017
The number 20 representa the average genetic index in kg of protein for cows in first lactation, while the number 292 represents the average effective performance for these same cows or 292 kg of protein per lactation.
10 AVERAGE COWS IN 1ST LACTATION to produce
8947 KG M • 358 KG F • 292 KG P
VS
+78 and 61 kg represent the actual additional lactation performance achieved by cows in the top 1% of the breed, i.e. 0.17 kg of fat and 0.25 kg of protein per day.
8.3 COWS IN THE TOP 1% to produce
10617 KG M • 436 KG F • 353 KG P
In a context where profit margins are decreasing, the return on investment from each dairy farm input must be optimized. Evolution ET offers the best return on investment among the range of genetic tools offered at Ciaq.
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DU CHANGEMENT AU SEIN DU CONSEIL D’ADMINISTRATION PROVINCIAL DES CAB Le 6 avril dernier marquait la fin de la présidence de Normand Chevrier au sein du Conseil provincial des Cab. Celui-ci a occupé le poste pendant 4 ans. Luc Gervais, de la région de la Mauricie, prendra la relève à la présidence accompagné de François Boulais, de la Montérégie-Est, qui assurera la vice-présidence. Plus de 70 personnes se sont réunies lors de la 20e assemblée générale annuelle des Cab, 20 ans qui marquaient la nouvelle structure du Ciaq. Les Cab devenaient copropriétaire du Ciaq avec les Producteurs de lait du Québec et le Conseil québécois des races laitières. Lors de l’assemblée, Normand Chevrier a tenu à rappeler à tous la mission des Cab qui est de « favoriser la communication entre le Ciaq et les éleveurs, en valorisant ses produits et services. » Pour lui, la mission n’a jamais été aussi pertinente que maintenant! Dans un monde aussi compétitif, il est primordial d’encourager, soutenir et développer notre fierté d’être copropriétaire du Ciaq. Douze différentes régions contribuent à nous démontrer leur façon de faire et nous sensibilisent à leur réalité régionale et à leurs forces tout en respectant les autres. Tout cela, en favorisant chaque année de nouvelles approches.
Conseil provincial
Les Cab régionaux sont les mieux placés pour faire en sorte que les éleveurs propriétaires soient plus près du Ciaq en leur proposant une multitude de façons pour rendre leurs entreprises des plus rentables.
GAGNANTS DES 4 CATÉGORIES DE PRIX
GALA EXCELLENCE DES CAB 2018 La veille a été marquée par la 2e édition du Gala Excellence des Cab. 3 personnalités Cab ont été honorées pour leur implication au fil des ans ; Thierry Jaton de l’Estrie, François Gauthier de la Montérégie-Ouest et Guy Lavoie du Centre-du-Québec.
JEUNESSE : Journée de formation relève agricole 10 points pour un troupeau payant! – Cab Beauce-Frontenac INNOVATION : Tournoi de hockey – Cab Centre-du-Québec SÉRIE CAB ET ACTIVITÉS D’INFORMATION : Journée robot – Cab Montérégie-Est PUBLICITÉ ET PROMOTION : Casino Ciaq – Cab Beauce-Frontenac Félicitations à toutes les régions participantes!
RETOUR SUR LES RENCONTRES RÉGIONALES ANNUELLES DES CAB Le point marquant des rencontres est sans contredit la conférence Semex, leader mondial en génétique! Cette conférence était présentée par 2 administrateurs du Ciaq et de Semex, MM. Jean-François Simard et Jean Bissonnette. Elle portait sur l’entreprise Semex partout dans le monde, son histoire et sa structure. Êtes-vous surpris d’apprendre qu’encore aujourd’hui, 18
POINT DE VUE • AVRIL 2018
beaucoup de gens ne sont pas au courant que le Ciaq est propriétaire de l’entreprise canadienne Semex à 45 %? Plus encore… que les éleveurs du Québec sont 100 % propriétaires du Ciaq! Mélanie Hamel Secrétaire provinciale des Cab
Pour visionner la présentation complète : bit.ly/presentationsemexcab
BABILLARD AVIS DE NOMINATION
MAÎTRES-ÉLEVEURS 2017
Nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de Nicolas Lacerte à titre de stagiaire en agriculture à la direction du marketing et des communications à l’été 2018. M. Lacerte est étudiant en agronomie animale à l’Université Laval.
Nous tenons à féliciter et à souligner le travail des six Maîtres-éleveurs québécois de 2017 nommés par Holstein Canada. MAÎTRES-ÉLEVEURS 2017
Dans le cadre de son stage, il appuiera l’équipe dans la diffusion d’information aux représentants du Ciaq et contribuera activement à l’avancement de projets spéciaux, en plus de participer à quelques activités commerciales qui auront lieu durant la période estivale. Il accompagnera également des inséminateurs conseil et des représentants en services-conseils.
SAINTE-SABINE
FERME L'ESPÉRÉE
SAINT-HENRI
FERME MAGUY NORMANDIN INC.
NORMANDIN
FERME OUTAOUAIS ENR.
PLAISANCE
FERME JEAN-PAUL PETITCLERC ET FILS INC.
SAINT-BASILE
FERME SÉRIC INC.
NAPIERVILLE
Ces « Maîtres » éleveurs sont reconnus pour développer des troupeaux avec le meilleur ratio de vaches complètes : une production élevée et une conformation remarquable, avec de bonnes aptitudes en reproduction, en santé et en longévité.
ERRATUM Une erreur s'est glissée dans un des articles du dernier Point de vue. En effet, les lignes pour les races Ayrshire et Jersey ont été inversées. Voyez la bonne version du tableau ci-dessous. POIDS DES TAURES À SAILLIR Poids recommandé 1re saillie (kg)
Âge auquel les génisses atteignent ce poids (mois)
Âge moyen 1re saillie 2015 (mois)
Holstein
400
13,6
15,4
Ayrshire
350
14,3
16
Jersey
260
12,6
14,8
Suisse Brune
375
14,5
16
Race
FERME L. CAMPBELL ET FILS INC.
CONCOURS VACHE COUP DE CŒUR 2017 Le dévoilement de la gagnante du concours Vache Coup de cœur 2017 a eu lieu à l'occasion d'un 5 à 7 lors du Congrès Holstein Québec. Partenaire principal de l'événement, nous tenons à féliciter les fermes Boulet et Vilmer inc. du club Holstein Montmagny-L'Islet-Kamouraska, propriétaires de la gagnante du concours Vache Coup de cœur 2017, Boulet Goldwyn CHALOU, EX96-3E 13*. Rappelons que le thème de la soirée était la Guerre des tuques! Voyez l'album souvenir de l'événement en consultant le lien suivant : bit.ly/ciaqvcc2017.
Valacta, 2016
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UNIX 200HO03913 CROTEAU LESPERRON
NUMERO UNO X DOMAIN
CONF. +15 • SM +15 • PM +12 • CR. +7
IPVG 2900 • No 2 au Canada en conformation Photo : Patty Jones
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Ciaq 3450, rue Sicotte Saint-Hyacinthe Québec J2S 2M2 Tél. : 1 866 737-2427 • www.ciaq.com
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