Sete Mares, 9

DESTAQUES DO GRUPO

3 e 4

INSTITUCIONAL

Grupo ETE marca presença na Intermodal South América

Comunidade portuária de Lisboa promove Lisboa como um Hub Intermodal no Atlântico, em Atenas

LinkedIN: Grupo ETE conta já com mais

25.000 seguidores

4 e 5

OPERAÇÃO PORTUÁRIA

TCGL lidera operação logística de 2750 viaturas do Grupo Volskwagen

TCGL bater novo recorde com mais de 4 Milhões de Toneladas Movimentadas

“Preparar o Futuro“: Encontro da operação portuária

PortSines em destaque na visita da delegação da embaixada da América

Latina ao Porto de Sines

6 AGENTES DE NAVEGAÇÃO

Grupo ETE marca presença por mais um ano no Seatrade Cruise Global em Miami

OPERAÇÃO LOGÍSTICA

ETE Logistixx marca presença na Belgium

Offshore Days, pelo 2º ano consecutivo

7 e 8

ENGENHARIA, REPARAÇÃO E CONSTRUÇÃO NAVAL

Salicórnia: Apresentado o nome do ferryboat elétrico para operação em Aveiro Salicórnia: um testemunho de sustentabilidade

S&C apresenta nova landing page

8

GRUPO ETE EM CABO VERDE

Grupo ETE apoia etapa da Ocean Race no Mindelo, em Cabo Verde

9 RECURSOS HUMANOS

Grupo ETE marca presença em feiras de emprego da NOVA SBE e MecanIST Já conhece a plataforma de Recrutamento e Seleção do Grupo ETE?

Novo Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE”

10 e 11

CERTIFICAÇÃO, AMBIENTE E SEGURANÇA

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: Navaltagus aposta na comunicação através de QR-Code

NavalRocha reforça visibilidade de segurança na circulação em estaleiro

CERTIFICAÇÕES:

S&C recebe certificação ISO: 45001

Navaltagus recebe certificação ISO: 14001

Empresas do Grupo ETE em Cabo Verde recebem certificação ISO: 9001:2005

ENTREVISTA

12 e 13

À CONVERSA COM DIOGO SAMPAIO (ETE, SA / TMPB)

VIVER A MARCA

14

ETT Prime: a nova empresa de trabalho temporário do Grupo ETE

Importância da correta utilização da marca

ATUALIDADE

15 AS NOSSAS PESSOAS Admissões, Mobilidade Interna e Promoções

|

MENSAGEM DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO |

Chegados a 2023, continuamos focados em fazer do nosso crescimento uma prioridade.

Num mundo em constante evolução, pautamo-nos por uma identidade única que ao longo de mais de 8 décadas tem construído um caminho assente na consistência, na resiliência e na excelência dos serviços prestados, ultrapassando desafios, sempre com vista à criação de oportunidades.

Conscientes dos vários desafios que o setor enfrenta, da necessidade de uma aposta na modernização de processos e de infraestruturas capazes de dar uma resposta eficiente à procura sentida, em 2023, manteremos a nossa capacidade de antecipação, procurando continuar a criar as melhores condições para explorarmos de forma sustentável o enorme potencial do setor onde nos inserimos.

Continuaremos a olhar para a inovação e para a transição digital como um motor de novos processos e de melhoria contínua, da “arte de saber fazer” que tanto nos tem caracterizado. A sustentabilidade, manterá um lugar de destaque na nossa atividade, a nível ambiental e social. Continuaremos a implementar boas práticas na nossa operação, bem como a desenvolver iniciativas junto das comunidades onde estamos presentes, promovendo um ambiente seguro e incluso. Não esquecendo a Diversidade, que terá, também, palco, na nossa estratégia de responsabilidade social corporativa, com vista à criação de um ecossistema social mais forte e robusto. Continuaremos focados na formação das Nossas Pessoas, e quem diariamente torna possível o cumprimento do nosso propósito junto de todos os que connosco se relacionam: clientes, parceiros e stakeholders

Tudo isto, mantendo o que temos de mais forte: os nossos Valores. É no nosso ADN, nos nossos valores que definimos o nosso caminho, os comportamentos que queremos promover e como nos queremos diferenciar, rumo à excelência que queremos atingir. E se a nossa identidade é imutável, a nossa bússola para 2023 - para continuarmos a fazer do Grupo ETE uma referência no setor – é sempre dinâmica, flexível e inspiradora. Contamos com cada um de vós, para que em conjunto, consigamos com confiança e responsabilidade, continuar a traçar um caminho de excelência.

Valores fortes, empresas sólidas. É nisto que acreditamos.

O Conselho de Administração

GRUPO ETE MARCA PRESENÇA NA INTERMODAL SOUTH AMERICA

Entre os dias 28 de fevereiro e 2 de março, o Grupo ETE marcou presença em São Paulo, no Brasil, na 27ª edição da Intermodal South America , um dos eventos mais importantes da América Latina no setor da logística, comércio externo e transporte mundial. Sob a organização da APP - Associação dos Portos de Portugal – o Grupo ETE

esteve representado por Marcos Medeiros, Administrador-Delegado da empresa Portsines, Operações Portuárias, S.A, concessionária do Terminal Multipurpose de Sines (TMS), que aproveitou a ocasião para promover as caraterísticas do Terminal, e para demonstrar as soluções multimodais que este pode oferecer, no âmbito da logística integrada.

Durante o decorrer do evento e entre diversas sessões de networking , foi possível fazer uma prospeção de novos clientes junto de associações e autoridades brasileiras, contactos importantes para aumentar a exposição do Grupo ETE e fortalecer o seu posicionamento como operador logístico no continente americano.

COMUNIDADE PORTUÁRIA DE LISBOA PROMOVE LISBOA

COMO UM HUB INTERMODAL NO ATLÂNTICO,

MEDITERRANEAN PORTS AND SHIPPING 2023

Pela primeira vez, a Comunidade Portuária de Lisboa, cuja Direção integra Quadros do Grupo ETE, marcou presença na Mediterranean Ports and Shipping 2023, que decorreu nos passados dias 27 a 30 de março, em Atenas. Um evento que conta já com a 10ª edição e no qual participaram cerca de 200 delegados, oriundos da Europa, Médio Oriente e Ásia, e onde a Comunidade Portuária se fez presentar pelo seu presidente, Rui Raposo, João Silva, Presidente da AGEPOR, e Isabel Moura Ramos, vogal do Conselho de Administração do Porto de Lisboa.

Na intervenção de João Silva, foi possível reconhecer todas as vantagens que Lisboa oferece, cada vez mais, como hub logístico e intermodal, posicionando-se como localização central nas rotas do

EM ATENAS

shipping a nível internacional, nomeadamente na ligação do Mediterrâneo com os mercados europeus, asiático e africano. Fator este que, contribuiu para o alavancar da cadeia logística global e gerar elevado interesse para os seus vários stakeholders

Ao longo do decorrer do evento, muitos momentos foram marcados por sessões de networking e de apresentações pelos representantes das comunidades portuárias e de shipping do mediterrâneo.

Para o Grupo ETE, poder estar representado neste tipo de conferências - através das suas empresas que integram Associações pertencentes à CPL - é um reforço do seu posicionamento estratégico no setor, bem como um abrir caminho para novas oportunidades de expansão para outros mercados.

Participantes da 27º Edição da Intermodal South America, São Paulo, Brasil, março de 2023

Delegação da Comunidade Portuária de Lisboa e Convidado, Mediterranean Ports and Shipping, Atenas, Março de 2023

João Silva, Presidente da AGEPOR e Diretor Executivo da Navex, empresa do Grupo ETE

LINKEDIN: GRUPO ETE CONTA COM MAIS DE 25.000 SEGUIDORES

O LinkedIn do Grupo ETE alcançou um marco histórico de mais de 25 mil se guidores. Este resultado reflete a apos ta continua e consciente na promoção da marca no meio digital. O resultado positivo na plataforma é também fruto de quem diariamente o promove, sejam colaboradores, parceiros ou seguidores. Com foco na sua estratégia de posicio namento, a presença do Grupo ETE em plataformas de media social continuará a ser um caminho a percorrer ao longo de 2023, destacando todas as suas novi dades, permitindo o crescimento da sua comunidade de seguidores.

Siga-nos no LinkedIn @GrupoETE

OPERAÇÃO PORTUÁRIA |

TCGL LIDERA OPERAÇÃO LOGÍSTICA DE 2750 VIATURAS DO GRUPO VOLSKWAGEN

O Terminal de Carga Geral e de Granéis de Leixões (TCGL), realizou nos dias 21 e 22 de janeiro do presente ano, uma operação de embarque de 2400 viaturas da marca

Volkswagen (VW), provenientes da Autoeuropa, com destino ao porto de Emden, na Alemanha. Em simultâneo, realizou também, o desembarque de 353 viaturas de diversas marcas do Grupo VW, que chegaram no mesmo navio, para distribuição nacional. As viaturas que foram rececionadas pelo TCGL, no Porto de Leixões, chegaram maioritariamente por via-férrea, tendo as restantes sido recebidas por rodovia. A carga encontrava-se parqueada na Plataforma Logística I do Porto de Leixões, em lotes preparados, vistoriados e aprovados pelo departamento de qualidade da prestigiada marca alemã.

Posteriormente, o embarque foi realizado na Doca 1 Norte do Porto de Leixões,

TCGL: NOVO RECORDE DE TONELADAS MOVIMENTADAS EM 2022

Em 2022, o Terminal de Carga Geral e de Granéis de Leixões (TCGL) atingiu o recorde de movimentação em terminal de 4 milhões de toneladas, representando mais 6% que no ano anterior. Para estes resultados contribuíram a movimentação de novos tipos de carga pelo Terminal, bem como uma alteração significativa no mix de cargas. Quanto à carga geral, os volumes das importações equipararam-se às das exportações, mas no que respeita ao mix de cargas a importação atingiu valores recorde face a 2021, com uma subida de

5%, especialmente nos materiais siderúrgicos e nos blocos de granito. Já na movimentação de granéis sólidos, em 2022, o TCGL registou um aumento de 12% quando comparado com o ano anterior, com destaque para um crescimento de 11% na importação e de 20% na exportação. Estes números, espelham o esforço conjunto em encontrar novas soluções com novos tipos de carga, conseguindo assim ultrapassar os desafios que as empresas do setor portuário, em geral, enfrentam no contexto atual.

no navio PATARA, agenciado pela Navex. Esta operação contou com mais de 35 operacionais por turno, tendo decorrido com sucesso dentro do tempo previsto. À margem dos resultados que o TCGL anunciou do ano de 2022 e da necessidade de se reinventar a cada dia, com novas soluções, Nuno Lopes, Diretor de Exploração do Terminal, afirmou que “este é um exemplo de operações customizadas e com altos padrões de exigência – como são os do Grupo Volkswagen – a que o TCGL tem capacidade para responder” e que, como está à vista, se revelou um sucesso. O êxito desta operação vai permitir que mais embarques deste tipo decorram ao longo dos próximos meses.

Movimentação em terminal de carga projeto, TCGL, Leixões, 2022

Embarque de viaturas da Volkswagem, TCGL, Leixões, Janeiro de 2023

“PREPARAR O FUTURO”: ENCONTRO DA OPERAÇÃO PORTÚARIA

Decorreu no dia 7 de março o Encontro Estratégico Operação Portuária da AESE, “Preparar o Futuro”, tendo sido promovidas diferentes sessões de trabalho, debate e partilha de ideias sobre a importância e impacto da inovação nos processos operacionais.

Com foco na excelência operacional, o evento tinha como principal objetivo, espelhar a operação portuária aos dias de hoje identificando as demais melhorias que poderiam ser adotadas por forma a alcançar melhores resultados. Dos vários temas apresentados – Big Data, Eficácia e Eficiência na Venda, o impacto geracional nas soluções e na exposição comercial – a criação de processos com base em metodologia Agile, foi, segundo a Direção Corporativa de Desenvolvimento de Negócios um dos destaques apontados, como motor para a evolução dos processos e para a sua standardização. Também a criação e integração de equipas multidisciplina-

res, estiveram em grande destaque. Não esquecendo também, a importância da tecnologia, da inovação e do manuseamento dos dados, de forma a minimizar os potenciais obstáculos na procura de informação, a aumentar o conhecimento sobre os clientes e consequentemente,

conseguir direcionar-lhes uma proposta de valor mais integrada e customizada. Este evento contou com a presença dos diversos responsáveis das empresas do Grupo que atuam na operação portuária, bem como do Conselho de Administração.

PORTSINES EM DESTAQUE NA VISITA DA DELEGAÇÃO DA EMBAIXADA

DA AMÉRICA LATINA AO PORTO DE SINES

O Porto de Sines foi o local eleito para receber a visita das delegações diplomáticas da Embaixada da América Latina, uma iniciativa da Administração dos Portos de Sines e Algarve (APS) e da Casa da América Latina, no passado dia 1 de fevereiro. A visita ao porto reuniu várias entidades oficiais, entre as quais, os diversos embaixadores da América Latina, o Secretário

de Estado da Internacionalização, Bernardo Ivo Cruz e a Secretária de Estado das Pescas, Teresa Coelho. A delegação foi recebida e acompanhada na sua visita por Andreia Ventura, Administradora do Grupo ETE, pela Administração do Porto de Sines e ainda pela AICEP Global Parque. Durante a sessão de apresentação realizada por Marcos Medeiros, Administra-

dor-Delegado da PortSines - empresa do Grupo ETE e que detém a concessão do Terminal Multipurpose de Sines (TMS)- foi reforçado o seu potencial estratégico e de facilitador logístico,que, aliado ao know-how e à experiência do Grupo, permite oferecer soluções de logística integrada e à medida das necessidades dos seus clientes em novas operações de exportação, importação e/ou de transshipment Conforme afirmou Marcos Medeiros a PortSines tem um grande potencial na atração de novas cargas, podendo ser um driver para a transformação de Sines num Hub para os países da América Latina e da Europa.

A salientar que o TMS é o único terminal de águas profundas a nível nacional, com fundos até 18 metros que possibilitam a receção de navios de grande dimensão. As suas características, bem como o seu posicionamento geográfico permitem a movimentação de cargas especiais provenientes de zonas longínquas, em que é utilizado o conceito logístico “Porto Hub”, partindo do cliente a definição estratégica do local de armazenamento da carga para posteriormente realizar a sua distribuição.

Algo visto pela Administração do TSM como “uma oportunidade de expansão no mercado neste setor”.

“Preparar o Futuro”, Encontro Estratégico Operação Portuária, AESE, Lisboa, Março de 2023

Visita dos Embaixadores da América Latina, Administração do Grupo ETE (incl. Portsines), Administração do Porto de Sines, Sines, Fevereiro de 2023

AGENTES DE NAVEGAÇÃO |

GRUPO ETE MARCA PRESENÇA POR MAIS UM ANO NO SEATRADE CRUISE GLOBAL EM MIAMI

Teve lugar nos passados dias 27 e 30 de março, em Miami, o Seatrade Cruise Global, um evento dedicado ao setor dos cruzeiros, onde o Grupo ETE marcou presença, através da NAVEX

Responsáveis pela representação de mais de 9 companhias de cruzeiros, a NAVEX mantém o seu serviço focado no cliente e na sua satisfação, tendo aproveitado esta presença, por mais um ano consecutivo, para promover a sua proposta de valor acrescentado - soluções de logística integrada – e para consolidar o compromisso do Grupo ETE em tudo fazer para criar experiências de cruzeiro mais inovadoras, seguras e cada vez mais adaptadas às crescentes exigências do setor, bem como garantir a excelência operacional em todas as escalas realizadas. Num evento que contou com cerca de 500 expositores a nível internacional e com a presença de diversas entidades

|

OPERAÇÃO LOGÍSTICA |

de renome do setor, entre as quais armadores e operadores globais, autoridades portuárias e associações internacionais, a Navex aproveitou ainda para divulgar os seus últimos resultados, com particular destaque para as mais de 175 escalas de

Cruzeiros e mais de 100 escalas de superyachts realizadas, em 2022.

Em representação do Grupo ETE, estiveram Andreia Ventura, Administradora do Grupo e Andreia Santos, Diretora Geral da Atlantys.

ETE LOGISTIXX MARCA PRESENÇA NA BELGIUM OFFSHORE DAYS, PELO 2º ANO CONSECUTIVO

Nos dias 8 e 9 de março, decorreu mais uma edição da Belgium Offshore Days, onde a ETE Logistixx, empresa do Grupo ETE, voltou a marcar presença pelo segundo ano consecutivo.

Representada por responsáveis da empresa e de alguns dos seus parceiros, nomeadamente pela empresa Navex do Grupo ETE, a ETE Logistixx reforçou a

sua proposta de valor integrada na logística internacional, com destaque para os segmentos do Offshore, Oil&Gas e Energias Renováveis. Num evento, organizado pela Belgium Offshore Cluster, que reuniu diversos players e parceiros logísticos a nível nacional e internacional, foi possível dar mais um passo naquele que tem sido o seu posicionamento como integrador

e facilitador logístico para os mercados onde concentra maioritariamente a sua atividade e oferta, nomeadamente Bélgica, Países Baixos, Luxemburgo, França, Alemanha, Cabo Verde, Gana e Japão. A recordar que a ETE Logistixx, é resultado de uma joint-venture entre o Grupo ETE e a belga Steelduxx, com sede própria em Antuérpia, na Bélgica.

ETE Logistixx representada por Geoffrey Van Dyck (SteelDuxx), Luís Quinta e Sebastião Figueiredo (Navex, Grupo ETE), na Belgium Offshore Days, Bélgica, Ostend, Março de 2023

Andreia Ventura, Administradora do Grupo ETE e Andreia Santos, Diretora Geral da Atlantys com a Delegação da Cruise Portugal, Miami, Março de 2023

SALICÓRNIA: APRESENTADO O NOME DO FERRYBOAT ELÉTRICO PARA OPERAÇÃO EM AVEIRO

Decorreu no passado dia 2 de março, nos Estaleiros da Navaltagus, no Seixal, uma visita do Presidente da Câmara Municipal de Aveiro (CMA) José Ribau Esteves e dos Administradores do Grupo ETE, Luís Figueiredo e Luís Mira de Oliveira à obra de construção do primeiro ferryboat elétrico 100% português.

A visita permitiu conhecer a embarcação no seu todo, desde a zona de acesso às viaturas, a zona dedicada aos passageiros e onde se poderá em breve desfrutar de uma vista, vista panorâmica 360º, assim que o ferryboat entrar em operação.

Este momento, foi também marcado pela apresentação pública do nome da embarcação – Salicórnia – e por vários elogios que foram tecidos pela CMA ao Grupo ETE, por todo o empenho e dedicação neste projeto. O Presidente da Câmara Municipal de Aveiro, José Ribau Esteves, teve ainda a oportunidade de reforçar a importância de ter sido uma empresa portuguesa a ganhar o concurso público lançado pela CMA, realçando as competências do Grupo ETE nas áreas de Engenharia e Construção Naval, deixando uma palavra de incentivo para que este projeto seja uma referên -

cia para alavancar muitos outros no futuro e contribuir para a promoção dos estaleiros e da sua capacidade de desenvolver soluções a nível nacional. Também a acompanhar a visita, esteve o Diretor do Estaleiro Navaltagus, Francisco Barbosa, que confirmou que o projeto está a correr dentro do previsto, sendo para o Grupo ETE, também, um motivo de enorme satisfação, pois “permite-nos dar resposta a um desafio na área da mobilidade, bem como reforçar a nossa estratégia de transição para uma engenharia naval mais sustentável e ambientalmente responsável”.

SALICÓRNIA: UM TESTEMUNHO DE SUSTENTABILIDADE

A embarcação, que integrará a operação Aveirobus e que está a ser construída pelo Grupo ETE para a Câmara Municipal de Aveiro (CMA) terá o nome de Salicórnia, uma planta originária das salinas costeiras, e que, em Portugal, se desenvolve na Ria de Aveiro, num habitat especial e próprio. Facto que cria uma ligação emocional ao ferryboat e aos Aveirenses.

Nas palavras do presidente da CMA, José Ribau Esteves, o nome do ferryboat teria de ser “um nome que se ligasse ao território, que fosse da Ria e da Região de Aveiro; um elemento diferenciador e que demonstrasse a capacidade de adaptação, de reinvenção tornando um mal dispensável num bem relevante, testemunho de sustentabilidade.”

Assim, em jeito de comparação, José Ribau Esteves associou a transição de um ferryboat a combustível para um novo 100% elétrico e sustentável a um upgrade à planta Salicórnia que também hoje é utilizada em cozinha gourmet, relembrando a importância da sustentabilidade ambiental, fator de aposta para a Região de Aveiro.

Estaleiro Navaltagus, Visita CMA, Seixal, Março de 2023

S&C APRESENTA NOVA LANDING PAGE

Após surgir com uma nova identidade visual, a S&C renovou recentemente a sua presença a nível digital, apresentando uma nova landing page que pode ser acedida em www.sec.pt Criada com o intuito de demonstrar de forma clara o core business e as competências técnicas da S&C, esta nova landing page - intuitiva e fácil de utilizar - surge com o propósito de dar maior notoriedade e visibilidade à empresa e aos serviços disponibilizados a nível externo, permitindo a dinamização da informação da empresa junto de novos parceiros, clientes e potenciais colaboradores.

| GRUPO ETE EM CABO VERDE |

GRUPO ETE APOIA ETAPA DA OCEAN RACE NO MINDELO, EM CABO VERDE

Cabo Verde recebeu, em Janeiro, a mais emblemática regata - Ocean Race – tendo contado com o apoio logístico do Grupo ETE, através da parceria estabelecida com a GAC Pindar, o parceiro oficial de logística da regata. Das várias iniciativas promovidas no âmbito desta etapa – que se realizou no Mindelo, na ilha de S. Vicente e que contou com apoio do Governo de Cabo Verde - destaca-se o side event Ocean Summit, que contou com a presença do Secretário-Geral das Nações Unidas, An-

tónio Guterres, bem como do Governo de Cabo Verde e onde o Grupo ETE marcou presença, representado pela sua Administração local e pela Administradora do Grupo, Andreia Ventura. Um evento, alinhado com o propósito e missão desta regata, de sensibilizar para a importância de preservar os oceanos, mas também de mostrar que é possível praticar desportos aquáticos de forma sustentável. Após ter lançado o seu 1º Relatório de Sustentabilidade - pioneiro no setor maritimo-portuário em Portugal - a as-

sociação do Grupo ETE a eventos desta dimensão e com caráter sustentável, vem também reforçar o seu posicionamento e credibilidade em matérias de sustentabilidade, sobretudo no que toca a boas práticas adotadas pela empresa, em toda a sua atividade, incluindo a operação logística. Demonstra, ainda, a sua capacidade de resposta local e internacional, na entrega de soluções customizadas, e que neste evento em particular, permitiu distinguir a sua atuação no mercado de Cabo Verde.

Regatas, Ocean Race, Ilha de São Vicente, Mindelo, Janeiro de 2023

GRUPO ETE NAS FEIRAS DE EMPREGO DA NOVA SBE E MECANIST

Com o intuito de levar até aos estudantes universitários “um mar de oportunidades”, o Grupo ETE marcou presença, recentemente, em fóruns de emprego, na NOVA SBE e na MecanIST (feira do Instituto Superior Técnico), dando a conhecer a sua história e dimensão, bem como os seus programas de desenvolvimento e gestão de carreira. Com particular destaque para o Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE”, estas sessões possibilitaram aos estudantes, ficar a conhecer em primeira mão alguns testemunhos de colaboradores que desenvolveram e/ou iniciaram recentemente a sua carreira no Grupo.

A procura de novos talentos e a presença em eventos deste âmbito reflete a aposta contínua do Grupo na contratação de pessoas com formação e competências em áreas distintas, desde a Gestão à Engenharia, capazes de corresponder aos desafios das diversas áreas de negócio.

JÁ CONHECE A PLATAFORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

DO GRUPO ETE?

Recordamos o portal de recrutamento online do Grupo ETE – recrutamento. ete.pt - uma plataforma integrada com a funcionalidade de centralizar as oportunidades de trabalho do Grupo, disponíveis.

Mais do que uma plataforma de recru tamento, é uma ferramenta que apoia na otimização dos processos de Recru

tamento das várias empresas do Grupo ETE, permitindo a integração e sinalização de novos perfis e de quados especializados, bem como a monitorização e a condução dos processos, de forma ágil e rápida, entre todos os intervenientes

NOVO PROGRAMA DE TRAINEES “CRESCER COM O GRUPO ETE”

Sobre o novo programa de trainees “Crescer com o Grupo ETE”, é um programa que visa proporcionar aos jovens talentos emergentes a possibilidade de iniciarem e de desenvolverem carreira no setor marítimo-portuário e logístico.

O percurso como trainee no Grupo ETE, permite a mobilidade pelas diversas áreas de negócio, dando uma visão abrangente core business do Grupo e ainda o desenvolvimento de competências técnicas que se irá refletir no crescimento profissional destes trainees. Como critério de seleção, é destacado a vontade de abraçar um projeto dinâmico e de viver uma experiência única num grupo líder no seu setor de atividade e com expressão global, em várias

O Programa de Trainees está com o recrutamento em curso desde o início de 2023 e tem como principais destinatários, jovens recém-licenciados nas áreas da gestão, engenharia e logística.

Feira de Emprego, NOVA SBE, Lisboa, Fevereiro de 2023

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO:

NAVALTAGUS APOSTA NA COMUNICAÇÃO ATRAVÉS DE QR-CODE

Comprometidos com a adoção e a implementação de boas práticas de Segurança e Saúde no Trabalho, o Estaleiro Navaltagus, implementou recentemente um projeto de comunicação sobre segurança, disponibilizando através de QR-Codes o acesso a informação útil a qualquer pessoa que circule no estaleiro.

As mensagens disponíveis através dos QR-Codes são segmentadas em função das várias zonas de acesso do estaleiro, sendo possível disponibilizar para cada uma delas informação relevante, como por exemplo o acesso aos manuais de equipamentos para quem os manuseia, informação sobre a utilização correta de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), entre outros.

Este projeto visa sobretudo dar continuidade à política de ZERO ACIDENTES do Grupo ETE, identificando todas as regras de segurança que devem ser cumpridas em ambiente de estaleiro, quer por colaboradores, quer por visitantes.

ACESSO RESTRITO A ESSOAL AUTORI ADO. SIGA AS NORMAS DE SEGURANÇA.

CONSULTE O QR-CODE.

ACIDE NTES

NAVALROCHA REFORÇA VISIBILIDADE DE SEGURANÇA NA CIRCULAÇÃO EM ESTALEIRO

O interior do estaleiro Navalrocha vê as suas medidas de segurança fortalecidas através da implementação de um novo sistema de acessos. Com o objetivo de minimizar o risco de acidentes dentro das instalações e de consciencializar

todos os colaboradores a agir de forma mais segura, o estaleiro reforçou o investimento na sinalética rodoviária, melhorou a marcação de caminhos pedonais e rodoviários, adaptou os limites de velocidade e proibiu a circulação de

trotinetes e bicicletas.

Estas medidas visam potenciar uma cultura mais responsável entre colaboradores nas diversas áreas de ação em estaleiro, contribuindo para um ambiente mais seguro.

Seja responsável Proteja-se a si e aos outros

Estaleiro Navalrocha, Lisboa, Março de 2023

Exemplo de Cartaz Informativo, disponível no Estaleiro Navaltagus, Seixal, 2023

CERTIFICAÇÕES : S&C RECEBE CERTIFICAÇÃO ISO: 45001

A S&C recebeu recentemente a certificação ISO: 45001, uma norma internacional que regulamenta a gestão de segurança e saúde no trabalho (SST). Esta certificação, reflete o compromisso da S&C no cumprimento das normas de segurança, no exercício da sua atividade.

Para o Grupo ETE, a atribuição de mais

uma métrica internacional traduz-se no reconhecimento do trabalho que tem vindo a ser desenvolvido, de forma transversal por todas as suas empresas, fruto de uma aposta continua em Segurança e Saúde no Trabalho. Esta certificação vem juntar-se às Certificações IS0: 9001 e ISO: 14001 já obtidas pela empresa anteriormente.

EMPRESAS DO GRUPO ETE EM CABO VERDE RECEBEM CERTIFICAÇÃO ISO: 9001:2015

NAVALTAGUS RECEBE CERTIFICAÇÃO ISO: 14001

Comprometidos com a estratégia corporativa de sustentabilidade, qualidade e ambiente, e fruto das boas práticas adotadas, o estaleiro Navaltagus, recebeu recentemente a Certificação de Sistema de Gestão Ambiental – ISO: 14001, pela Lloyd’s Register. A certificação obtida, espelha o trabalho desenvolvido na implementação e na monotorização da legislação ambiental em vigor, assegurando assim, a preservação do ambiente.

Segundo o Diretor Geral do Estaleiro Navaltagus, Francisco Barbosa, “Esta certificação é um exemplo de orgulho e sucesso, posicionando a Navaltagus como uma empresa (ambientalmente)

responsável e que se diferencia no setor da Engenharia e Construção Naval”. Esta certificação vem igualmente reconhecer o objetivo do Grupo ETE, em oferecer soluções integradas e sustentáveis que respondem de forma eficiente às necessidades dos clientes, cumprindo com todos os procedimentos e práticas ambientais, minimizando e prevenindo potenciais danos.

Francisco Barbosa realçou ainda a importância das pessoas e do trabalho de toda a Equipa envolvida, sem esquecer o permanente acompanhamento por parte da Direção Corporativa de Certificação, Ambiente e Segurança, permitindo que esta distinção fosse alcançada.

A presença do Grupo ETE no mercado de Cabo Verde, é uma referência no setor marítimo há muitos anos, tendo vindo gradualmente a aumentar o espólio de atuação em diferentes áreas de negócio, que se complementam entre si, proporcionando aos clientes uma oferta global e integrada de serviços de elevada qualidade. Procurando ser o melhor parceiro dos seus stakeholders, o Grupo tem por base uma Política de Qualidade com vista à melhoria contínua dos seus processos e serviços, sempre com o principal objetivo da satisfação dos seus clientes, colaboradores e acionista. Um dos seus factores-chave de sucesso e que resultou recentemente na Certificação das empresas Navex Cabo Verde, CV Interilhas e ETE Logística Cabo Verde, com a norma ISO: 9001:2015 em Gestão da Qualidade. Uma certificação atribuída pela SGS Portugal e que demonstra a fiabilidade e a excelência dos serviços prestados, pelo Grupo em Cabo Verde e que segundo a Administração do Grupo ETE nesta geografia “a certificação atribuída vem comprovar que o Grupo ETE em Cabo Verde cumpre um guidance corporativo e internacional com uma clara aposta na inovação e na aplicação de boas práticas da indústria marítima”.

Esta certificação vem, igualmente, reforçar a credibilidade e a imagem da empresa potenciando, simultaneamente uma melhoria contínua na tomada de decisões. Sendo a qualidade, o ambiente e a segurança no trabalho áreas indissociáveis em que sempre se verificou uma forte aposta, o Grupo ETE está comprometido em garantir a excelência, aplicando as melhores práticas e políticas internas e que como afirmou a Administração, “é assim que nos continuaremos a posicionar também em Cabo Verde”.

NO GRUPO ETE PARTILHAMOS SUCESSOS, CONQUISTAS E HISTÓRIAS DOS NOSSOS COLABORADORES QUE, DIARIAMENTE E DE FORMA ATIVA, CONTRIBUEM PARA O CRESCIMENTO E OS BONS RESULTADOS DO GRUPO. AS PESSOAS SÃO O NOSSO ATIVO MAIS IMPORTANTE. APOSTAMOS NA SUA FORMAÇÃO, PARA QUE SEJA POSSÍVEL JUNTOS CONTINUARMOS A CRESCER. EXEMPLO DESTE COMPROMISSO É O PROGRAMA TRAINEES “CRESCER COM O GRUPO ETE”, UM PROGRAMA INTEGRADO ONDE NOVOS TALENTOS PODEM ADQUIRIR UM CONHECIMENTO GLOBAL DA ATIVIDADE DO GRUPO ETE E DESENVOLVER COMPETÊNCIAS.

ESTIVEMOS À CONVERSA COM DIOGO SAMPAIO, DIRETOR DO TERMINAL MULTIUSOS DO POÇO DO BISPO, TERMINAL PORTUÁRIO EM LISBOA, CONCESSIONADO AO GRUPO ETE, QUE NOS CONTA COMO TEM SIDO A SUA EXPERIÊNCIA AO LONGO DOS ÚLTIMOS SETE ANOS, DESDE QUE INTEGROU O GRUPO ETE ATRAVÉS DO PROGRAMA DE TRAINEES

No contexto atual, qual a importância destes programas de orientação e integração nas empresas e em específico no setor de atividade em que o Grupo ETE atua?

DIOGO SAMPAIO (DS) – Considero que este tipo de programas é essencial para reter os jovens recém-licenciados no nosso país e nas empresas. Torna-se particularmente importante no Grupo ETE, onde incorporamos diferentes áreas de negócio, muito específicas, como a operação portuária, marítima, fluvial, logística e de engenharia e cuja a atividade tem impacto direto na economia do país. Além disso, estes programas dão a oportunidade de conhecer o Grupo de forma transversal, podendo com rigor e com o acompanhamento necessários orientar os jovens talentos para determinadas funções que

lhes permita crescer e evoluir em competências dentro do Grupo. Por outro lado, o contacto com áreas mais operacionais e com um setor de atividade mais “pesado”, confere a estes jovens um conhecimento alargado da economia real (mundo real) que de outra forma, nunca conheceriam. E aí, em tornar este setor interessante, é onde o Grupo ETE se posiciona.

No Grupo defendemos que é fundamental termos “as pessoas certas no lugar certo”. De que forma o Programa de Trainee s pode contribuir para este conceito em que tanto acreditamos e apostamos?

DS – Esse é o objetivo destas iniciativas. Quando saímos da faculdade temos algumas ideias do que gostaríamos de fazer,

mas só quando somos confrontados com a realidade é que sabemos efetivamente aquilo que nos apaixona e onde podemos acrescentar valor. Quando temos, através deste programa, contacto direto com todas as áreas e departamentos, é possível identificar “o lugar certo para a pessoa certa” que, por vezes, pode ser diferente do que estava inicialmente planeado.

Conte-nos como viveu esta experiência e como, aos dias de hoje, olha para a sua carreira no Grupo ETE. Episódios que o marcaram, competências que adquiriu e que contribuíram para hoje assumir a responsabilidade da Direção do TMPB.

DS – Era um jovem acabado de sair do Instituto Superior Técnico, com muito pouco conhecimento sobre o setor.

“Este Programa contribuiu para conseguir crescer a nível pessoal e profissional e foi a alavanca para o início da minha carreira.

E tudo isto só foi possível, devido à dinâmica do Grupo, à sua capacidade de reconhecimento e valorização do trabalho e na aposta em quadros mais jovens.”

Acredito que as primeiras experiências e contactos são aquelas que mais nos marcam. Tive a oportunidade de acompanhar toda construção do rebocador Baía do Seixal, no Estaleiro da Navaltagus, onde iniciei o meu percurso e algo que foi de facto um marco, não só para o Grupo, mas também para mim em termos pessoais.

À semelhança do programa “Crescer com o Grupo ETE”, que conta já com várias edições, o Baía do Seixal também foi a primeira de muitas construções criadas nos nossos estaleiros. A construção deste rebocador simboliza também aquilo que está no ADN do Grupo ETE, a capacidade de inovação, de “sair e pensar fora da caixa” e de chegar a novos destinos pela primeira vez e que, tive a oportunidade de assistir de perto. Assistir e aprender com o sucesso do grupo, e que neste caso em particular levou a que passássemos de ter estaleiros dedicados a reparação (2015), para passarmos a ter um estaleiro dedicado a novas construções. E poder viver na primeira pessoa este crescimento do Grupo, bem como ter passado por diversas empresas e áreas de negócio do Grupo ETE, foram marcos que me deram competências para que hoje assuma a responsabilidade da gestão do TMPB. Claro está, que a primeira experiência no estaleiro (com duração de 9 meses) foi sem dúvida uma das que mais me marcou, por toda a preparação e ferramentas que obtive, para crescer e poder colocar em prática a minha aprendizagem.

A função que desempenha hoje traz certamente muitos desafios. São necessárias diferentes competências, capacidade de liderança, gestão de equipas, gestão de conflitos. Em que medida o desenvolvimento de soft skills é importante neste processo?

DS – Hoje em dia as soft skills têm um papel cada vez mais importante na nossa vida. É impossível não falarmos de soft skills quando lidamos com pessoas. Podemos ter todo o conhecimento técnico e a melhor ideia, mas, se não soubermos comunicar, partilhar e envolver todos os elementos da(s) equipa(s), é impossível concretizar as ideias. As mensagens não são efetivamente recebidas. É simultaneamente um desafio e uma oportunidade. Devemos olhar para este tema numa perspetiva de melhoria contínua. Para mim, envolver as pessoas ao

máximo é um dos pontos fundamentais para a motivação e sucesso de cada projeto que está sob a minha gestão, orientação e decisão.

Que opinião terá a sua equipa sobre si? DS – Acho que a minha equipa me vê como uma pessoa que ouve e aceita as opiniões de todos e com a porta sempre aberta, nunca descurando a exigência do trabalho. Uma equipa é isso mesmo, um conjunto de pessoas que trabalha com um objetivo comum, neste caso, conseguir prestar o melhor serviço possível no Terminal Multiusos do Poço do Bispo e isso só é possível com o envolvimento de todos. Ninguém constrói nada sozinho e, por isso, é fundamental estarmos todos alinhados.

Worklife balance é um tópico muito debatido, no que respeita à gestão de carreira. Tendo em atenção o seu percurso no Grupo ETE, qual a sua posição? Considera que tem conseguido um bom equilíbrio?

DS – Sem dúvida que é um dos tópicos cada vez mais valorizados por todas as pessoas, em especial pelos mais jovens. Considero que tenho feito uma boa gestão do meu tempo, mas isso também só é possível devido a toda a equipa com quem trabalho, desde a área operacional, à manutenção e à administrativa. Além disso, outro aspeto que considero fundamental é a capacidade de delegar e envolver os diferentes elementos. Só assim é possível manter as pessoas motivadas com o seu trabalho e realizadas na sua vida pessoal. Penso que ter este equilíbrio é vital para manter os elevados níveis satisfação e produtividade.

Consegue definir o Grupo ETE em três palavras?

DS – Não é fácil definir um Grupo 100% português, com 87 anos de história e um processo de crescimento e expansão contínuo. Seriam muitas as palavras e/ou expressões que poderia utilizar, mas se forem apenas três diria Desafio, Resiliência e Excelência. Sem dúvida que ao longo de mais de 8 décadas têm sido muitos os desafios com que o Grupo ETE se tem deparado, mas foi certamente graças à sua resiliência e excelência de trabalho, que conseguiu ultrapassá-los em todos os momentos. O futuro irá continuar a trazer-nos muitos desafios e nós vamos ter a capacidade de os superar.

Desafios e Oportunidades são o mote da estratégia do Grupo para este ano. Em poucas palavras, o que é para si o Desafio do Grupo ETE?

DS – Num mundo em que o contexto de aldeia global está completamente enraizado, é inevitável que os desafios sejam cada vez maiores. Desafios impostos por mais concorrência, pela evolução tecnológica, com o incremento de nómadas digitais e a preferência das gerações mais jovens por modelos de trabalho mais híbridos. Não obstante, o Grupo ETE tem estado muito atento a todos estes aspetos, procurando sempre novas oportunidades. Exemplo disso é o concurso internacional da concessão da PortSines ganho o ano passado e que demonstrou o grande empenho de uma equipa de trabalho, que se traduziu na continuidade de uma concessão que estava connosco.

Aconselharia o Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE?” a jovens recém-licenciados que pretendam fazer carreira no Grupo ETE?

DS – Eu sou muito suspeito (risos!). Comecei a minha vida profissional com o Programa de Trainees e continuo no Grupo ETE passados mais de sete anos, algo que sei que não é muito comum nos dias de hoje. Este programa permitiu-me conhecer muitas pessoas, muitas empresas, métodos e formas de trabalhar num espaço de tempo muito curto (ano e meio), algo que não seria possível de outra forma. Este Programa contribuiu, e muito, para conseguir crescer a nível pessoal e profissional e foi a alavanca para o início da minha carreira. E tudo isto só foi (e tem sido) possível, devido à dinâmica do Grupo, à sua capacidade de reconhecimento e valorização do trabalho e, como não podia deixar de referir, na aposta em quadros mais jovens.

Posso dizer com toda a convicção que tem superado as minhas expectativas e, por isso mesmo, se tiver que aconselhar jovens talentos, o que direi é para aproveitarem a oportunidade de se candidatarem e integrarem este Programa.

Vamos continuar a “Crescer Juntos”?

DS – Sim, sem dúvida! Sinto que temos crescido juntos desde 2016 e espero que assim continue. O processo de crescimento é permanente e este programa tem dado frutos em diversas edições. Acredito que veio para ficar para continuarmos todos a “Crescer Juntos”.

ETT PRIME:

A NOVA EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO DO GRUPO ETE

A nova empresa ETT Prime, trata-se da empresa de Trabalho Temporário que disponibiliza mão-de-obra temporária às diferentes empresas do Grupo ETE e aos demais clientes externos. A sua implementação vem, assim, permitir agilizar a alocação de trabalhado -

res dentro do Grupo, para diferentes tipos de funções, com especial ênfase nas áreas de negócio com maior peso operacional (operações portuária, fluvial, logística e engenharia).

O seu logotipo utiliza a estilização da figura humana, escolhendo-a como

ponto inicial, mas sem deixar que se perca a identidade, cores e linhas gráficas do endosso à marca-mãe Grupo ETE.

Todos os materiais encontram-se disponíveis no repositório de “Comunicação e Marca” no site interno.

IMPORTÂNCIA DA CORRETA UTILIZAÇÃO DA MARCA

MATERIAIS DISPONÍVEIS NO SITE INTERNO

As boas práticas de utilização da marca são fundamentais para assegurar a uniformização e consolidação gráfica do Grupo ETE. A sua utilização é da responsabilidade de todos e, por isso, os materiais necessários encontram-se disponíveis no site interno, no repositório de “Comunicação & Imagem”.

Manuais de Marca, dedicados a cada uma das marcas do Grupo

Estacionário, como os modelos de papel de carta disponíveis

Templates Corporativos, para uniformizar as apresentações elaboradas

Logótipos

Banco de Imagem, de propriedade do Grupo com vários momentos da sua atividade

Guiões de Utilização de Marca, essenciais para a personalização de diversos materiais

Regras de Interação em Redes Sociais, para um correto alinhamento da marca nas plataformas externas

| ADMISSÕES, MOBILIDADE INTERNA E PROMOÇÕES |

ADMISSÕES

Portugal

Aveiport

Nome Marco Sousa

ETE Logística

Nome

Laís Soares

Nuno Caminha

ETE SGPS

Nome

Cláudia Caeiro

Nuno Lapa

Nuno Silva

Sandro Rodrigues

Tiago Pimentel

Vera Belo

ETE Fluvial

Nome

Carlos Tomas

Elsa Gafanha

João Lagarto

José Santos

Marco Martins

Renato Cardoso

ETG

Nome

Ana Peixoto

Bruno Machado

Isaura Costa

Leonardo Costa

Miguel Júnior

Mohammad Jahangir

Pedro Faria

Valério Vargas

Vinicius Rocha

Wanderson Basilio

ETP Prime

Nome

João Romão

Mário Pereira

Paulo Baceira

Paulo Temudo

ETT Prime

Nome

Alexandrino Teixeira

Daniel Sardo

David Dias

Emilio Borges

Himpólito Lamborda

Ivan Semedo

João Sabino

José Silva

João Neto

Nicolas Silva

Sérgio Silva

Wanderson Dias

Navalprime

Nome

António Cachaço

Carlos Hilário

Carlos Júnior

Eduardo Neves

Fabio Ferracane

Luiz Silva

Matheus Fonseca

Ricardo Clemente

Rui Costa

Navaltagus

Nome

Luis Peerally

Rúben Teixeira

Navex

Nome

Anton Nezhyvyy

António Costa

Daniela Nunes

Diogo Barbosa

Edoardo Kocina

João Costa

Categoria/Função

Técnico de Manutenção

Categoria/Função

Estagiário

Operacional de Carga Marítima

Categoria/Função

Responsável da Academia

Corporativa

Responsável Segurança

no Trabalho

Gestor de Capital Humano

Gestor de Projectos

Business Development

Secretária da Administração

Categoria/Função

Marinheira de Tráfego Local

Marinheiro de Tráfego Local

Marinheiro de Tráfego Local

Mestre de Tráfego Local

Mestre de Tráfego Local

Coordenador de Operações

Categoria/Função

Técnica Administrativa

Servente de Armazém

Costumer Service

Operador de Armazém

Manobrador de Máquinas

Operador de Máquinas

Operador de Armazém

Operador de Armazém

Operador de Máquinas

Operador de Armazém

Categoria/Função

Estivador

Estivador

Estivador

Estivador

Categoria/Função

Marinheiro

Ajudante de Serralheiro

Ajudante de Serralheiro

Auxiliar de Serralheiro

Auxiliar de Serralheiro

Auxiliar de Serralheiro

Ajudante de Serralheiro

Auxiliar de Serralheiro

Lavador

Ajudante de Serralheiro

Marinheiro

Ajudante de Serralheiro

Categoria/Função

Engenheiro de Manutenção Júnior

Engenheiro de Manutenção

Mecânico

Engenheiro de Manutenção Júnior

Carpinteiro Naval

Serralheiro

Carpinteiro Naval Electromecânico

Serralheiro

Categoria/Função

Coordenador de Novas Construções

Gestor de Projecto

Categoria/Função

Estágiario

Estágiario

Estágiaria

Estágiario

Estágiario

Estágiario

Ocean Horse

Nome

Anabela Gonçalves

Gonçalo Silva

S&C

Nome

Bruno Santos

Duarte Daniel

Euclides Capitão

Gonçalo Carvalho

Transinsular Açores

Nome

Beatriz Furtado

Transinsular Madeira

Nome

Nuno Silva

TCGL

Nome

Benjamim Couto

Fábio Silva

Paulo Jorge Machado Cardoso

Rafael Souza

TSA

Nome

Edwilson Monteiro

Transp. Sousa Mendes

Nome

Angelo Carapau

Davide Marques

Miguel Ferreira

Cabo Verde

CV INTERILHAS

Nome

Alcindo Pinheiro

Cleidilson Tolentino

Eduiz Gonçalves

Marcial Cruz

Nataniel Monteiro

Nilton Lopes

Steven Santos

ETE Logística

Nome

Joel Rosário

Soneth Martin

Navex

Nome

Beatriz Dinis

Hermes Neves

Jairson Teixeira

Vania Rodrigues

Categoria/Função

Técnica de Contas a Receber Administrador de Sistemas

Categoria/Função

Superintendente Técnico Superintendente Superintendente Técnico Estágiario

Categoria/Função

Técnica Administrativa

Categoria/Função

Diretor Geral

Categoria/Função

Técnico Administrativo Mecânico Serralheiro

Trabalhador Base

Categoria/Função Eletricista

Categoria/Função

Motorista de Pesados Motorista de Pesados Motorista de Pesados

Categoria/Função

Estagiário Marinheiro Iniciante Manobrador de Máquinas Estagiário Marinheiro

Marinheiro

Estagiário Cozinheiro

Estagiário Cozinheiro

Iniciante Manobrador de Máquinas

Categoria/Função

Operário Especializado Operacional de Trânsitos

Categoria/Função

Operadora Front Office Operador/Caixeiro do Mar Operador/Caixeiro Do Mar Administrativa

MOBILIDADE INTERNA E PROMOÇÕES

Portugal

ETE SA

Nome/Categoria anterior Franscisco Ravasco (Adjunto do Diretor de Operações)

ETE SGPS

Nome/Categoria anterior Martim Fonseca (Business Development)

ETP Prime

Nome/Categoria anterior Daniel Periquito (Operador Portuário)

Cabo Verde

CV INTERILHAS

Nome

Saline Barbosa (Técnica de Recusos Humanos)

Vania Ferreira (Assistente Comercial)

ETE SGPS

Categoria/Função

Business Development

Portsines

Categoria/Função

Gestor Comercial

Gestivel Serviços

Categoria/Função

Motorista/Segurança

Categoria/Função

Gestora de Recursos Humanos

Gestora de Operações de Logística Terrestre