Das macht Ihren Betrieb attraktiver

Wie finden wir mehr Nachwuchs? Und wie kommen wir zu besseren Arbeitskräften, aber vielleicht auch zu den Kundinnen und Kunden, die wir wirklich haben wollen? Mit digitalen Tools, meint Christoph Krause

Digitalisierung – viel hilft viel?

Eben nicht. Es geht nicht darum, mehr, sondern weniger an digitalen Spielzeugen wie Handy, Tablet und Co. herumzuhantieren. Ich erarbeite mit den Teilnehmenden digitale Strategien, um wieder mehr Zeit zu haben, einen Pinsel in die Hand zu nehmen und eine Wand zu gestalten. Digitale Prozesse bringen mir nur dann etwas, wenn sie mir Arbeit abnehmen. Zum Beispiel indem ich vermeide, selbstständig ein Programm öffnen und etwas mühsam eintragen zu müssen. Darauf hat keiner Bock. Dieser Aufwand könnte wegfallen, indem womöglich ein Sensor meine Zeit trackt –das Handy weiß ja sowieso, wo ich bin.

Für wen ist das Seminar gedacht?

Für alle Unternehmer/-innen, die sich weiterentwickeln wollen. Besonders beliebt ist es derzeit bei Familienbetrieben, die ihr Unternehmen optimal für die Folgegeneration aufstellen wollen – und das geht nur digital. Heutzutage will doch niemand einen Betrieb übernehmen, der nicht digitalisiert ist. Das ist schlicht und ergreifend unattraktiv. Der Wert dieses Seminars besteht vor allem darin, dass wir digitale, prozessorientierte Unternehmen auf die Beine stellen. Und zwar mit allen Beteiligten. Einige Teilnehmende ärgerten sich im Nachhinein darüber, dass sie die nächste Generation nicht mitgebracht hatten. Meine Empfehlung lautet also: Kommt doch einfach zusammen.

Wovor schützt die Digitalisierung?

Vor Leistungsschwäche und Unwirtschaftlichkeit. Aber sie schützt auch vor fortschreitendem Fachkräftemangel. Manche denken zwar, schmerzhafter als momentan kann die Fachkräftesuche nicht werden. Doch es wird noch schmerzhafter. Deutlich schmerzhafter. Diese Kurve beginnt gerade erst und schon jetzt klagen wir darüber. Was sollen wir da erst in fünf Jahren sagen ? Ich kann allen im Handwerk nur raten: Stellt euch schnellstmöglich digital auf. Sorgt so dafür, dass die Fachkräfte euch als Arbeitgeber und Arbeitgeberin auch abkaufen, dass ihr die Zukunft seid. Wenn sie das glauben, werden sie sich auch bei euch bewerben. Digitalisierung an den richtigen Stellen bedeutet eine Riesenchance.