CORCEM - Catálogo de Seguridad 2014

Catálogo de Seguridad 2014

TALLERES PRÁCTICOS CON INSTRUCTORES DE RECONOCIDA TRAYECTORIA

Forma parte de la Comunidad SAFE (Seguridad al alcance de la Formación Empresarial)

Incluye talleres prácticos de: 16 horas

Formacion Integral Seguridad y Salud Ocupacional Basado en la Normativa Vigente, A.C. 220, SART CD333, Resolución 390, y el Código de Trabajo

Contáctenos: PBX: (593-4) 2234090 – 2647566 PBX: (593-4) 2234090 – 2647566 E-mail: csanchez@corcem - Contáctenos: www.corcem.com

E-mail: csanchez@corcem - www.corcem.com

Cumplimiento del Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos SGP No. Empleados Nivel

1

2

Requisito

Sustento Legal

Plan Integral de Prevención

10 o menos

De 11 a 15

De 16 a 49

De 50 a 99

De 100 o más

7ma. Disposición General - A.M. 174 R.O. 249

x

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--

--

Reglamento Interno de SSO

Art. 434 - Código Trabajo

--

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--

--

--

Matriz de riesgos

Art. 15. Numeral 2. Lit. A - D.E. 2393

x

x

x

x

x

Delegado SSO

Art. 19 del A.M. 174 R.O. 249

x

x

--

--

--

Responsable de SSO

Art. 17 del A.M. 174 R.O. 249

x

x

x

--

--

Técnico SSO

Art. 15 - D.E. 2393

--

--

--

x

x

Medico Ocupacional

Art. 4 - A.M. 1404 (por criterios de auditoría debería estar dentro de las empresas

SGP del IESS y MRL

Art. 51 Resolución 390.

Resolución MRL - IESS

--

--

x

x

x

Comité SSO

Art. 14 D.E. 2393

--

--

x

x

x

Sub -Comité SSO

Art. 14 D.E. 2393

Asociarse con otras empresas situadas en la misma area con los mismos fines y funciones.

--

3 Cuando se tenga más de un centro de trabajo, y en estos centros de trabajo superen los 10 trabajadores.

Según el art. 2 del Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del medio Ambiente de Trabajo: El CISHT tiene como función principal coordinar las acciones ejecutivas de todos los organismos del sector público con atribuciones en materia de prevención de riesgos del trabajo; cumplir con las atribuciones que le señalen las leyes y reglamentos; y, en particular, ejecutar y vigilar el cumplimiento del presente Reglamento. Para ello, todos los Organismos antes referidos se someterán a las directrices del Comité Interinstitucional.

NIVEL 1 Una vez realizado el Plan Integral de Prevención, el Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional (SSO) y la Matriz de Riesgos según sea el caso, se deberá socializar a TODO el personal de la empresa para que tengan conocimiento y actúen en caso de emergencias.

Tal como indica el Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, en su Art. 11. Obligaciones de los Empleadores.- Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas públicas y privadas,

las siguientes: Literal 9. Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa.

Esto se deriva en brindar capacitación a todo el personal ya sea éste, operativo o administrativo, a través de Centros de Capacitación que cuenten con el aval del Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) y el aval del Comité Inter Institucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (CISHT), en los siguientes temas:

■■ Programa de prevención del VIH/SIDA. Acuerdo Ministerial 398 VIH-SIDA ■■ Programa de prevención de Violencia psicológica. Constitución Política de

la República del Ecuador. Art. 331

Nomenclatura: A.M. = Acuerdo Ministerial R.O. = Registro Oficial D.E. = Decreto Ejecutivo Lit. = Literal Art. = Artículo CISHT.- Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo SGP.- Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos SART.- Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo SGSSO.- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

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SAFE

CONTENIDOS NIVEL 1:

FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Módulo 1:

Seguridad y Salud Ocupacional y Ergonomía – 8 horas ■■ Factores de riesgo ■■ Equipo de protección personal ■■ Actos inseguros y condiciones

inseguras

■■ Informe de incidentes ■■ Ergonomía en planta y oficinas ■■ Reglamento de seguridad, salud

ocupacional y protección ambiental

Módulo 2:

Primeros Auxilios – 8 horas ■■ Organización para la atención de

emergencias

■■ Evaluación del paciente ■■ Reanimación Cardiopulmonar

Duración del Programa: 16 horas

■■ Control de hemorragias ■■ Signos vitales

BENEFICIOS ADICIONALES:

■■ Prevención del Shock ■■ Tratamiento de heridas, fracturas y

quemaduras

■■ Inmovilización y traslado de pacientes ■■ Botiquín de Primeros Auxilios.

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Al formar a todo su equipo de trabajo en el programa completo, incluiremos una práctica de simulacro general In Company con profesionales del Cuerpo de Bomberos y Cruz Roja

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TÉCNICAS DE EVACUACION EN CASOS DE EMERGENCIA Módulo 1:

Prevención de Incendios – 8 horas

Módulo 2:

Técnicas de Evacuación – 8 horas

■■ Teoría del fuego

■■ Manejo de incidentes

■■ Clases de fuego

■■ Plan de emergencia y Plan de

■■ Métodos de transferencia del calor y de

extinción del fuego

Evacuación

■■ Sistema de aviso de emergencia

■■ Extintores portátiles de fuego

■■ Qué hacer cuando suena una alarma

■■ Gabinetes contra incendios

■■ Tipos de alarma

■■ Normas de utilización y mantenimiento

■■ Salidas de emergencia primaria y

■■ Tácticas para control de incendios

OBJETIVO Conocer las diferentes técnicas utilizadas en materia de Seguridad para el control de los riesgos profesionales. Profundizando en su diseño, elaboración e implementación y teniendo como marco de referencia la relación salud-trabajo

secundaria

■■ Mapa de riesgos ■■ Rutas de evacuación ■■ Rescate y evacuación ■■ Lugares de concentración ■■ Simulacro de evacuación por incendio

y sismo.

Duración del Programa: 16 horas

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SAFE

CONTENIDOS NIVEL 1:

Así también la legislación indica que se deben impartir a todo el personal, charlas que fomenten el Programa de prevención del VIH/SIDA, según Acuerdo Ministerial

No. 398 VIH-SIDA y un Programa de prevención de Violencia psicológica, acorde a la Constitución Política de la República del Ecuador. Art. 331.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN Módulo 1:

Prevención Del VIH – 8 horas OBJETIVO: Dar a conocer a los participantes sobre los riesgos familiares que tienen las personas portadoras del VIH y socializar la manera de prevenir su transmisión

CONTENIDO: ■■ VIH – SIDA .- Conceptos básicos ■■ Alcance de la epidemia ■■ Como afecta el virus a nuestro organismo ■■ Fases del VIH ■■ Síntomas y signos ■■ Como se contrae el VIH ■■ Por que la gente contrae VIH ■■ Otras ITS ■■ Formas de prevenir la transmisión del virus

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Módulo 2:

Prevención de Violencia Psicológica – 8 horas OBJETIVO: ■■ Prevenir las diferentes formas y manifestaciones de la ira y las emociones negativas y

sus efectos en nuestro bienestar, en la familia y en los demás.

■■ Identificar las fuentes que producen ira, tensiones y emociones conflictivas en los

diferentes niveles de nuestra consciencia.

■■ Conocer los efectos malignos de las emociones conflictivas en lo personal, en la familia

y las relaciones en general.

CONTENIDO: ■■ LA IRA Y EL ESTRÉS: CAUSAS Y

EFECTOS

■■ Por qué nos enojamos ■■ La ira y sus efectos nocivos en la mente

y las emociones

■■ La ira como detonante de las relaciones

conflictivas

■■ Efectos adversos de la ira y la tensión

en la salud física: enfermedades más comunes

■■ Signos de la ira en el comportamiento ■■ Signos emocionales de la ira ■■ Sentimientos asociados con la ira ■■ Por que la gente contrae VIH ■■ Otras ITS

■■ Formas de prevenir la transmisión del

virus

■■ MANERAS DE MANEJAR LA IRA Y LAS

TENSIONES: SOLUCIONES

■■ Comunicación no violenta: Dinámica de

Diálogos apreciativos

■■ Autocontrol: Dinámicas de relajación,

respiración y visualización

■■ El poder del pensamiento positivo ■■ Terapias para sanar las emociones

y sus consecuencias: Risoterapia.

Ejercicios de estiramiento. Reflexología.

Gimnasia cerebral. Bailoterapia. Videos constructivos.

■■ VALORES QUE SANAN: CUIDA TU

BIENESTAR Y EL DE LOS DEMÁS

Duración del Programa: 16 horas

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NIVEL 2 Acorde al tamaño de su Empresa usted debería tener:

REQUISITO

NÚMERO DE EMPLEADOS

Delegado SSO

10 o menos

Responsable de SSO

De 11 a 49

Técnico SSO

De 50 en adelante

Medico Ocupacional

De 100 en adelante

Este encargado de seguridad sea cual fuere el caso, acorde al Programa de Prevención de Riesgos Salud Reproductiva. Constitución Política de la República del Ecuador.

Art. 332. Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 26 y 27; deberá mostrar entrenamiento en los siguientes temas: ■■ En las empresas que cuenten con cien o más trabajadores estables, o con menos

de esta cantidad pero calificadas de alto riesgo por el Comité Interinstitucional, se deberá contar con una Unidad de Seguridad e Higiene, dirigida por un Técnico en la materia que reportará a la más alta autoridad de la empresa o entidad.

(Reformado por el Art. 10 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88.)

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SAFE

CONTENIDOS NIVEL 2:

INDICADORES DE GESTIÓN APLICADOS A SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OBJETIVO Al completar este curso, el participante podrá definir lineamientos para controlar la gestión de los objetivos de SSO.

Para ello deberá: ■■ Comprender las necesidades de medios

y resultados

■■ Entender el alcance y objetivos de los

diferentes indicadores

■■ Desarrollar el registro y los cálculos

apropiados

■■ Reportarlos adecuadamente a las

autoridades

CONTENIDO: 1. AUDITORÍAS DE IESS, REPORTES 2. REGISTRO DE MORBILIDAD Y ACCIDENTABILIDAD

3. INDICADORES REACTIVOS ■■ Índice de Frecuencia ■■ Índice de Gravedad ■■ Tasa de Riesgo

4. INDICADORES PROACTIVOS ■■ Análisis de riesgos de tarea, A.R.T. ■■ Observaciones planeadas de acciones

sub estándares, OPAS

■■ Diálogo periódico de seguridad, IDPS ■■ Demanda de seguridad, IDS ■■ Entrenamiento de seguridad, IENTS ■■ Ordenes de servicios estandarizados

y auditados, IOSEA

■■ Control de accidentes e incidentes,

ICAI

Duración del Programa: 16 horas

5. INDICADORES DE GESTIÓN

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SAFE

NIVEL 2:

Auditorías Internas y Auto-Auditorías del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos

DIRIGIDO A: ■■ Auditores Internos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ■■ Gerentes, Jefes, Supervisores, Técnicos y Responsables de Seguridad Industrial, Salud

Ocupacional, Seguridad Física, Protección de Bienes, Responsabilidad Social, Control de la Calidad y Protección del Medio Ambiente, de todo tipo de instituciones públicas o privadas.

JUSTIFICACION: El Acuerdo Interinstitucional firmado el 15 de Enero 2014 entre el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), dispone la obligatoriedad de ejecutar una auto-auditoría en línea de acuerdo con el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos (SGP). El incumplimiento dará lugar a sanciones administrativas por parte Ministerio de Relaciones Laborales; así como al correspondiente incremento de la prima de recargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo (Art 5. Acuerdo Interinstitucional 001). Por otro lado,

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posterior a esta auto-auditoría el MRL realizará auditorías presenciales en las empresas para verificar el cumplimiento –en sitio- de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) (Art 4 Acuerdo Interinstitucional 001).

Esto pone de relieve la necesidad de contar con auditores internos competentes y calificados. No solo para ejecutar esta primera auto-auditoría, sino como individuo clave para el buen desarrollo de su sistema de gestión; contar con auditores internos es un requisito técnico y una obligación legal.

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OBJETIVOS: 1. Durante este curso, los participantes podrán ejecutar la auto-auditoría de su empresa, con la guía de un instructor / asesor calificado, desde su propio computador en nuestras aulas wifi. Al mismo tiempo de prepararse como auditores internos capaces de planear las actividades de auditoría, conducir las reuniones de auditoría y recolección de evidencias y hallazgos, y rendir reportes formales de la auditoría.

2. Realizar un curso de Auditoría SART de 40 horas de duración y autorizado por el Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (CISHT) es recomendado por el IESS como parte del perfil para AUDITORES INTERNOS.

3. Al aprobar este curso, el participante estará en capacidad de realizar la AUDITORÍA INTERNA de su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO), basado en el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Resolución CD 333 de IESS – Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART) emitida en el RO Nº 319 del 12 de Noviembre 2010, el instructivo de aplicación del reglamento para el sistema de auditoría de riesgos del trabajo – SART emitido en el RO Nº 520 -- 25 de Agosto del 2011, y el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos (SGP) acuerdo interinstitucional IESS y MRL.

Duración del Programa: 40 horas

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NIVEL 3 Cuando la empresa supera los 16 empleados deberá formar de manera obligatoria un Comité Paritario de seguridad y Salud Ocupacional así como la Brigada de respuesta a Emergencias.

DEFINICIONES: Comité Paritario de Seguridad

Brigadas contra Emergencias

Es un ente interno de la empresa, conformada por varios de sus mismos trabajadores, el cual regula y supervisa cuestiones de seguridad.

Parte de sus funciones consiste en reunirse mensualmente, habiendo inspeccionado las instalaciones, para planifican que mejoras se pueden realizar en la empresa en ámbitos de seguridad, y le realizan el seguimiento al responsable o técnico de seguridad para que las ejecute.

Es un ente interno de la empresa, conformada por varios de sus mismos trabajadores, que debe tener las competencias necesarias, y estar entrenado para combatir las diferentes emergencias que puedan presentarse en la organización, siendo ellos la primera respuesta hasta que llegue la ayuda especializada.

■■ De cuantas personas debe estar

conformado un Comité Paritario de Seguridad?

De tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, un Presidente y Secretario y cada representante tendrá un suplente, es decir mínimo 16 personas. Y para las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo, conformarán subcomités de Seguridad e Higiene a más del Comité.

Dicho Comité y Brigada deberán demostrar competencia en los siguientes temas respectivamente: ■■ De cuantas personas debe estar

conformada una Brigada de Emergencias?

La práctica recomienda las siguientes directrices, para empresas pequeñas 12 a 15 personas; para empresas medianas 20 a 25 personas y para empresas grandes 30 a 35 personas, no existe una disposición legal o técnica al respecto.

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SAFE

CONTENIDOS NIVEL 3:

FORMACION DE COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONTENIDO 1. MARCO LEGAL 2. INSPECCIONES INTERNAS. 3. INDICADORES REACTIVOS ■■ Índice de Frecuencia.

■■ Índice de Gravedad.

■■ Tasa de Riesgo.

OBJETIVO: Al completar este curso, el participante podrá definir lineamientos para su funcionamiento dentro del órgano de control interno de seguridad y salud ocupacional como parte del CPSST.

4. INDICADORES PROACTIVOS ■■ Análisis de riesgos de tarea, A.R.T. ■■ Observaciones planeadas de

acciones sub estándares, OPAS.

■■ Diálogo periódico de seguridad,

IDPS.

Para ello deberá: ■■ Comprender las necesidades del marco

legal regulatorio en SST

■■ Entender el alcance y objetivos de los

diferentes indicadores.

■■ Reportes adecuados a las autoridades.

■■ Nivel de actuación dentro del comité

paritario de seguridad y salud ocupacional

■■ Demanda de seguridad, IDS. ■■ Entrenamiento de seguridad, IENTS. ■■ Ordenes de servicios estandarizados

y auditados, IOSEA.

■■ Control de accidentes e incidentes,

ICAI.

5. INSPECCIONES DEL MRL, AUDITORÍAS DE IESS, REPORTES ■■ Nuevo formato de inspecciones del

MRL

■■ Nuevo proceso para aprobar

reglamentos internos

■■ Nueva matriz de riesgos del MRL

Duración del Programa: 40 horas

■■ Anexo 6 del Instructivo del

Reglamento del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo

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SAFE

CONTENIDOS NIVEL 3:

FORMACION DE BRIGADAS PARA EMERGENCIAS OBJETIVO Dar a los participantes los conocimientos básicos teóricos necesarios para el dictado de instrucciones en la formación de brigadas industriales.

Duración del Programa: 48 horas

FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Módulo 1:

Seguridad y Salud Ocupacional y Ergonomía – 8 horas

Módulo 2:

Primeros Auxilios – 8 horas ■■ Organización para la atención de

emergencias

■■ Factores de riesgo ■■ Equipo de protección personal

■■ Evaluación del paciente

■■ Actos inseguros y condiciones

■■ Reanimación Cardiopulmonar

inseguras

■■ Control de hemorragias

■■ Informe de incidentes

■■ Signos vitales

■■ Ergonomía en planta y oficinas ■■ Reglamento de seguridad, salud

ocupacional y protección ambiental

■■ Prevención del Shock ■■ Tratamiento de heridas, fracturas y

quemaduras

■■ Inmovilización y traslado de pacientes

Duración del Programa: 16 horas

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■■ Botiquín de Primeros Auxilios.

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PRIMERA RESPUESTA A INCIDENTES CON MATERIALES PELIGROSOS

Módulo 2:

Materiales Peligrosos– 8 horas ■■ Ley y normativa vigente ■■ Riesgos de los materiales peligrosos

por sus efectos y naturaleza

Módulo 1:

Prevención de Incendios – 8 horas ■■ Teoría del fuego ■■ Clases de fuego ■■ Métodos de transferencia del calor y de

extinción del fuego

■■ Extintores portátiles de fuego ■■ Gabinetes contra incendios ■■ Normas de utilización y mantenimiento ■■ Tácticas para control de incendios

■■ Riesgos para la salud, incendio y

reactividad

■■ Factores que causan incidentes con

materiales peligrosos

■■ Químicos más utilizados en Interagua ■■ Sistemas de identificación de riesgos ■■ Sistema globalmente armonizado SGA-

ONU

■■ Norma NFPA 704 ■■ Guía de respuesta a emergencias ■■ Hojas de seguridad del producto ■■ Matriz de compatibilidad para

almacenaje de productos

Duración del Programa: 16 horas

■■ Equipos y niveles de protección ■■ Descontaminación.

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SAFE

CONTENIDOS NIVEL 3:

TECNICAS DE EVACUACION EN CASOS DE EMERGENCIA Módulo 1:

Técnicas de Evacuación – 8 horas

Módulo 2:

Simulaciones y simulacro – 8 horas

■■ Manejo de incidentes

■■ Integración del equipo de trabajo

■■ Plan de emergencia y Plan de

■■ Motivación y sensibilización

Evacuación

■■ Sistema de aviso de emergencia ■■ Qué hacer cuando suena una alarma ■■ Tipos de alarma ■■ Salidas de emergencia primaria y

secundaria

■■ Diagnóstico de vulnerabilidad ■■ Planeación con base en el diagnóstico ■■ Capacitación de brigadas ■■ Organización ■■ Puesta a prueba del Simulacro ■■ Evaluación de ejercicio de simulaciones

■■ Mapa de riesgos

y simulacro.

■■ Rutas de evacuación ■■ Rescate y evacuación

Duración del Programa: 16 horas

■■ Lugares de concentración ■■ Simulacro de evacuación por incendio

y sismo.

OBJETIVO Dar a los participantes los conocimientos básicos teóricos necesarios para el dictado de instrucciones en la formación de brigadas industriales

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PROGRAMAS ALINEADOS A LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA Y LA NORMATIVA VIGENTE

Antes de la Capacitación: ■■ Se

requiere conocer antecedentes de programas similares realizados anteriormente, para poder hacer el taller más efectivo.

■■ Se

acordará una reunión entre el instructor asignado y el jefe de área a la que la capacitación esté dirigida con el fin de alinear los detalles de la misma con los objetivos de su empresa.

Posterior a la Capacitación: ■■ Se evaluará a los participantes de forma

escrita para medir los conocimientos adquiridos.

■■ Se emitirá un informe por parte del

instructor donde detalle el avance de los participantes, junto con sus respectivas recomendaciones para alcanzar los objetivos deseados

Durante la Capacitación: ■■ El Seminario-Taller se inicia con una

prueba de diagnóstico en la que se miden las necesidades reales del grupo para saber en qué se va a poner mayor énfasis.

■■ El

curso tiene un equilibrio entre lo teórico y práctico. Cada día se trabaja un nuevo tema que es ejercitado suficientemente, socializado, concluido e integrado al resto del material.

■■ Las

personas se convierten en participantes activos de su proceso de aprendizaje.

Se facilita la retroalimentación permanente.

■■ Se utilizará también soporte multimedia

audiovisual para ilustrar de mejor forma los conceptos impartidos.

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Contamos con el Aval del:

INVERSIÓN Y PARÁMETROS GENERALES DE LA CAPACITACIÓN: La inversión del Programa de Capacitación SAFE, es aplicable con el financiamiento de la Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional (Setec) y con el aval del MRL y el CISHT.

Cabe recalcar que su valiosa inversión incluye: hh 16 horas de capacitación por cada tema hh Refrigerios y/o Almuerzo (Acorde a la carga horaria) hh Los honorarios del instructor y el traslado hasta sus instalaciones hh Recursos Tecnológicos: ■■ Proyector ■■ Computador Portátil hh Recursos Reglamentarios ■■ Certificados de aprobación del Seminario ■■ Exámenes ■■ Control de Lista de Asistencia hh Recursos Didácticos ■■ Carpetas con la toda información escrita ■■ Bolígrafos ■■ Y demás materiales necesarios para el buen desarrollo del curso ■■ CD con fotos del evento

* Estos valores no incluyen: boleto aéreo, estadía y viáticos del facilitador para su traslado fuera de la ciudad de Guayaquil, los mismos que deberán ser asumidos por la empresa contratante

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FACILITADORES NIVEL 1:

Cap. Juan Toala Franco Cuenta con más de siete años de experiencia brindando primera respuesta a emergencias en empresas privadas y en organismos de socorro: Brigada de Seguridad de Empresa Cartonera Procarsa, y Benemérito Cuerpo de Bomberos de Guayaquil. Cuenta con decoraciones de este último organismo, tales como: Medallas de Bronce, Medalla de Plata y Mención Honorífica BCBG.

PERFIL PROFESIONAL TENIENTE COMANDANTE No. CB: 17616 Benemérito Cuerpo de Bomberos Guayaquil - Ecuador

JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Cartonera Procarsa Guayaquil - Ecuador

EMPRESAS QUE HA CAPACITADO: Cocolón, Supralive, Agrícola Pivano, Academia Naval Illingworth, Sika Ecuatoriana, Productora Cartonera S.A., Alport, Colgate del Ecuador, Plásticos Ecuatorianos, entre otras.

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FACILITADORES NIVEL 1:

Cap. Ulises Caceres Morales Doce años de experiencia brindando primera respuesta a emergencias en empresas privadas y en organismos de socorro, siendo en la actualidad miembro activo del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Durán. En este último organismo, desempeña funciones tales como Inspector, Paramédico, Coordinador de Rescate e Instructor. Cuenta con más de 700 horas de capacitación.

Perfil Profesional TENIENTE Benemérito Cuerpo de Bomberos Durán - Ecuador

PARAMEDICO – COORDINADOR DE RESCATE Benemérito Cuerpo de Bomberos Durán – Ecuador

EMPRESAS QUE HA CAPACITADO : Tecnoplast, Interagua, Supralive, Industrial y Agrícola Cañas, Guayaquil Bottling Company, Indubras, Disma, Repalco, Crystal Chemical del Ecuador, Hospital del IESS de Durán, entre otras

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FACILITADORES NIVEL 1:

Tnte. Javier Ormaza Wactson

Cuenta con más de diez años de experiencia brindando primera respuesta a emergencias en empresas privadas y en organismos de socorro: Brigada de Seguridad de Empresa Seprocoin, y Benemérito Cuerpo de Bomberos de Durán. En este último organismo, desempeña funciones tales como Inspector, Paramédico, Coordinador de Rescate e Instructor.

Perfil Profesional TENIENTE Benemérito Cuerpo de Bomberos Guayaquil - Ecuador

PARAMEDICO – COORDINADOR DE RESCATE Benemérito Cuerpo de Bomberos Durán - Ecuador

EMPRESAS QUE HA CAPACITADO Fuerza Aérea Ecuatoriana, Proriosa, Dupocsa, Amanco Plastigama, Gisis, Nestle del Ecuador, Fleishmann, Agripac, entre otras.

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FACILITADORES NIVEL 2 y 3:

Ing. Ind. Edwin Gonzalez. MSc. Cuenta con más de diez años de experiencia brindando sus servicios como encargado de la seguridad en importantes empresas del país, tales como Mamut Andino y Guayatuna, siendo esta última su actual referencia laboral implementando SSO. La última década ha volcado toda su experiencia tanto en el área docente como para el área de consultoría en varias empresas del país

Perfil Profesional MASTER EN SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL Universidad de Guayaquil Guayaquil - Ecuador

INGENIERO INDUSTRIAL Universidad Estatal Península de Santa Elena Guayaquil – Ecuador

EMPRESAS QUE HA CAPACITADO: Riplasa, Rimesa, Hidroelectrica Coca Codo Sinclair, Provintel, Almacenes Boyacá, Salica del Ecuador Terrabienes, entre otras.

También ha sido docente en el área de Seguridad Industrial en la Universidad Estatal Península de Santa Elena.

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FACILITADORES NIVEL 2 y 3:

Ing. Ind. Carlos Samaniego. MSc. Cuenta con más de treinta años de experiencia brindando sus servicios como encargado de la seguridad en importantes empresas de la ciudad tales como Acerías Nacionales y Plásticos del Litoral.

La última década ha volcado toda su experiencia tanto en el área docente como para el área de consultoría, siendo incluso delegado de aprobación de Reglamentos en el MRL.

Perfil Profesional MASTER EN SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL Universidad de Guayaquil Guayaquil - Ecuador

INGENIERO INDUSTRIAL Universidad de Guayaquil Guayaquil – Ecuador

EMPRESAS QUE HA CAPACITADO: Electroecuatoriana, Plásticos del Litoral, Tecnigas, Plásticos Industriales C.A. Duragas, Provintel, Ecobel, entre otras.

También ha sido docente en el área de Seguridad en la Universidad de Guayaquil por los últimos 20 años.

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FACILITADORES NIVEL 2 y 3:

Ing. Ind. René Arias. MSc. Cuenta con más de quince años de experiencia brindando sus servicios como encargado de la seguridad en importantes empresas de la ciudad tales como Linde, AGA del Ecuador.

En los últimos cinco años ha dedicado su experiencia tanto al área docente como para el área de consultoría en varias empresas del país

Perfil Profesional MASTER EN SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL Universidad de Guayaquil Guayaquil - Ecuador

INGENIERO INDUSTRIAL Universidad de Guayaquil Guayaquil – Ecuador

EMPRESAS QUE HA CAPACITADO: Interagua, Hotel Sheraton, Sumesa, Exportadora de banano, Geroneto, Termiport, Empresas del sector Agrícola, entre otras.

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FACILITADORES NIVEL 2 y 3:

Ing. Ind. Jhonny Murrieta. MSc. Cuenta con más de veinte años de experiencia brindando sus servicios como encargado de la seguridad en importantes empresas de la ciudad tales como Procarsa e Industria Cartonera Ecuatoriana.

La última década ha volcado toda su experiencia tanto en el área docente como para el área de consultoría en varias empresas del país

Perfil Profesional MASTER EN SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL Universidad de Guayaquil Guayaquil - Ecuador

INGENIERO INDUSTRIAL Universidad de Guayaquil Guayaquil – Ecuador

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