BThaber 1130 SAYI by BThaber

PBX'inizi yükseltin Yerinde veya bulutta - maliyetleri azaltın!

3CX IP Telefon Sistemi 3CX'e taşının - daha düşük maliyetle kolay yönetim ve Birleşik İletişimler sunan, açık standartlı ve yazılım tabanlı IP PBX.

• Yazılım Tabanlı: Kolay Kurulum ve Yönetim • Uygun ﬁyatlara satın alma ve kapasite genişletme • Sanallaştırma veya Bulutta Çalışma (Windows/Linux) • VOIP Hatlarınız ile maliyetinizi düşürün • 3CX mobil yazılımı ile heryerde oﬁsinizde olun • Entegre Web-RTC Video konferanslar yapın

WWW.3CX.COM.TR +90 232 320 0020

PBX Express'i edinin Siz ait PBX, Size ait bulutta, birkaç dakikada hazır

WWW.3CX.COM.TR

+90 232 320 0020

Kabinette Kalite

www.qrack.com.tr

Sayfa

Üç operatör aynı çatı altında!

Üç büyük operatör tarafından kurulan Mobil Telekomünikasyon Operatörleri Derneği (m-TOD), faaliyetlerine başladı. m-TOD’un kurucu Genel Sekreteri Erhun Baş oldu.

satis@qrack.com.tr

SAYI

HAFTALIK BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE EKONOMİSİ GAZETESİ www.bthaber.com.tr

1130 17 - 23 Temmuz 2017

Sayfa

Tescilli milli klavye Boğaziçi Üniversitesi tarafından Türkçeye uygun ergonomik ve optimal olarak geliştirilen E-Klavye, TSE tarafından tescillendi.

Sayfa

Geniş ürün yelpazesi fark yaratıyor Strato ile müşteriler, alan adından başlayarak, kendilerine özel olarak geliştirilmiş çözümlerle büyüme imkanına sahip olabiliyor.

Sayfa

Bilişim 500 Ödülleri sahiplerini buldu Giriş-çıkış takibinden daha fazlası Passware’i, artan güvenlik ve verimlilik ihtiyacına paralel geliştiren Sensormatic, kurumsal insan trafiğini ve daha fazlasını izleme imkanı sağlıyor.

BThaber tarafından yapılan Türkiye’nin İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması'nın sonuçları açıklandı. Bilişim 500 listesinin ilk sırasında Türk Telekom yer aldı. Ayrıca Bilgi Teknolojileri ve İletişim Teknolojileri sektörlerinin zirvedeki ilk 5 şirketinin de açıklandığı organizasyonda; Bilgi Teknolojileri şirketleri arasında liderliği geçen sene olduğu gibi bu sene de İndeks Bilgisayar alırken; İletişim Teknolojileri şirketleri sıralamasında da zirve yine Türk Telekom’un oldu. Bulut_Satis-BT-6x10.pdf

“Gigabit hızın keyﬁni yaşayın” AC1200 Uzun menzil kablosuz Dual Band Router

Sayfa

Model No :A850R

C ---

---------

----------------------

---

------

---

----------

------

M ----------------------

-------------------

İş Sürekliliğinin Anahtarı Tümleşik İletişim

www.totolink.com.tr

İş sürekliliğinin temel faktörlerinden olan bütünleşik iletişim alanındaki gelişmeler dosya sayfalarımızda..

CMY

23.06.2017

13:0

BThaber

GÜNDEM

17 - 23 Temmuz 2017

Bilişim 500 Ödülleri sahiplerini buldu

BTK Başkanı Dr. Ömer Fatih Sayan Türkiye’de bilişim alanındaki tek kapsamlı araştırma olan İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması bu yıl 18. kez gerçekleştirildi. BThaber Şirketler Grubu adına M2S Araştırma ve Pazarlama Hizmetleri tarafından yapılan İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması’nda Türkiye’nin en büyük 500 bilişim şirketi açıklandı. Bilişim 500 listesinde ilk sırayı Türk Telekom aldı. Türk Telekom aynı zamanda İletişim Teknolojileri sektörünün lideri olurken, Bilgi Teknolojileri sektörü listesinde ilk sırayı ise İndeks Bilgisayar aldı. Bilişim sektörü yöneticilerinin yanı sıra; STK Başkanları, kamu görevlileri ve basın mensuplarının da katılımıyla gerçekleşen organizasyon, BThaber Şirketler Grubu Başkanı Murat Göçe’nin açılış konuşmasıyla başladı. Bilişim sektöründe faaliyet gösteren 1000’den fazla şirketin, bu araştırma için kendileriyle verilerini paylaştığını dile getiren Göçe, elde edilen sonuçların bilişim sektöründe faaliyet gösteren şirketler için olduğu kadar kamunun ilgili birimleri için de son derece güvenilir veriler sağladığına vurgu yaptı. Her yıl olduğu gibi bu yıl da Türkiye’de bilişim sektörünün eğilimlerine ve vizyonuna uygun bir motto seçmeye özen gösterdiklerini belirten Göçe, sözlerini söyle sürdürdü: “Bilişim başlığında, her türlü yeniliğin, verimlilik ve fayda için, her ölçekli şirkette yerini güçlü biçimde aldığını görmek, bu yıl ‘Bilişim sektörü iş dünyasında kök salıyor’ mottosunu belirlememize neden oldu. Bilişim 500 araştırmasında her yıl yeniliklere imza atıyoruz. Bu sene de araştırmamızın mottosu paralelinde tüm Türkiye’ye

UDHB Müsteşarı Suat Hayri Aka yayılıp, her ölçekte şirkette hayat bulan, bilişim odağında önemli yenilikleri hayata geçirdik. Bunlardan biri ‘Plus’ kavramı. Anadolu il listeleri, ArGe şirketleri listesi, 3 yaşından küçük genç şirketler ve 3 yaşından küçük en hızlı büyüyen bilişim şirketleri, törenimiz sonunda takdim edeceğimiz bu seneki araştırma yayınımızda yerini aldı. Bilişimle kalkınan bir Türkiye için attığımız bu adımın, yani hayata geçirdiğimiz yeni kategorilerin büyük önem taşıdığına inanıyoruz”.

Murat Göçe’nin ardından BTK Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Kurul Başkanı Dr. Ömer Fatih Sayan ve Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Müsteşarı Suat Hayri Aka da birer konuşma yaptılar. Türkiye’de bilişim alanındaki başarılı şirketlerin ödüllendirildiği Bilişim 500 Ödül Töreni'nde konuşan Müsteşar Suat Hayri Aka, şunları kaydetti: “Bilişim 500 Araştırması sonuçları 18 yıldan beri sektöre rehberlik etmektedir. Türkiye’de mobil

Sektör duayenlerİne plaket Bilişim 500 ödül töreninde aynı zamanda sektör duayenlerine de ödül verildi. Bilişim sektörüne 35 yıl ve üzerinde emek vermiş olan Maro Teknoloji Genel Müdürü Fatma Leyla Maro, Signum Teknoloji Genel Müdürü Can Kaynar, Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Cengiz Ultav ve Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Galip Zerey, ödüllerini Murat

Göçe’nin elinden aldılar. BThaber Genel Yayın Koordinatörü Ayhan Sevgi ise 3 ayrı BThaber Özel Ödülü’nü sırasıyla 2016 Yılı Anadolu’nun Parlayan Yıldız Firması Ödülü’ne layık görülen Efa Bilişim Yazılım’a (Kahramanmaraş), 2016 Yılı BThaber Özel Müşteri Ödülü’ne layık görülen Biltam’a ve 2016 Yılı BThaber Dostluk Ödülü’ne layık görülen Yrd. Doç. Dr. Tayfun Acarer’e sundu.

geniş bant alternetasyon oranı diğer ülkelere göre yüzde 7.4 oranında daha yüksektir. Dolayısıyla ulusal geniş bant stratejileri ulusal geniş bant alt yapısını geliştirmesi açısından son derece önemli bir rol oynamaktadır. Ülkemiz için geniş bant stratejisi için gereken fon hazırlanmış olup yakında sektörümüzde paylaşılacaktır. GSM operatörleri birliği için hazırlanan bir başka raporda nüfusun yüzde 10’luk kısmının 2G hizmetlerinden 3G hizmetlerine geçiş yapması gayri safi yurtiçi hasılaya etkisinin yüzde 0.5 olduğu hesaplanmıştır. Bilişimde bir liralık yatırım yirmi beş liralık katma değer sağlamaktadır. Akıllı şehirleşme gayri safi yurtiçi hasılaya yüzde 15 katkı sağlamaktadır. Akıllı teknolojilere dünyada yılda 10 milyar dolardan fazla yatırım yapılmakta bu yatırımın gelecek 5 yıl sonunda yılda 27 milyar dolara ulaşacağı tahmin edilmektedir. 2050’ye kadar akıllı şehirler sayesinde toplam tasarrufun 22 milyon dolara ulaşacağı düşünülmektedir.”

“Yatırımlar için bir gösterge” BTK Başkanı Dr. Ömer Fatih Sayan Bilişim 500 törenindeki konuşmasında şunları söyledi: “Bilişim sektörünün aynası olarak görülen Bilişim 500 Araştırması, yatırımlar için gösterge, kamu ve özel sektör için önemli bir kaynak. Günümüzde tüm sektörlerin işleyişini aynı anda etkileyen en önemli faktör bilgi ve iletişim sektöründeki gelişmeler. Haberleşme sektörünün de içinde bulunduğu bilgi ve iletişim teknolojilerine yönelik faaliyetler de bu sektörün gelişimindeki en büyük araç. Ülkeler ancak tasarım, Ar-Ge ve üretimle güçlenir ve dünyada söz sahibi olabilir. Kurumumuz ve ülkemiz özellikle en üst seviye teknoloji gerektiren haberleşme alanında yerlilik ve milliliğe çok önem vermektedir. Bu kendi ihtiyaçlarını karşılayabilmenin ve hatta ürünlerini ihraç eder duruma gelmenin bir göstergesidir.” Suat Hayri Aka ve Dr. Ömer Fatih Sayan’a, konuşmalarının ardından Murat Göçe tarafından BTHaber Sektöre Katkı Ödülleri takdim edildi.

İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLK 5 1. 2. 3. 4. 5.

Türk Telekom Turkcell Vodafone KVK Brightstar

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ İLK 5 1. 2. 3. 4. 5.

İndeks Bilgisayar Teknosa Penta Teknoloji Arena Bilkom

BThaber

GÜNDEM

69 kategoride ödüller sahiplerini buldu Törende bilişim teknolojilerinin toplam 69 kategoride zirveye ulaşan şirketleri ve ciro sıralamasına göre Bilgi Teknolojileri ve İletişim Teknolojileri sektörlerinin zirvedeki 5 şirketi ödüle layık görüldü. Bilgi Teknolojileri şirketleri arasında liderliği İndeks Bilgisayar alırken, Teknosa ikinci, Penta üçüncü, Arena dördüncü, Bilkom ise beşinci oldu. İletişim Teknolojileri şirketleri sıralamasında zirve yine Türk Telekom’un olurken, onu

17 - 23 Temmuz 2017

sırasıyla; Turkcell, Vodafone, KVK ve Brightstar izledi. 2016 yılı büyük ödülü olan Bilişim Sektörü Türkiye Birincilik Ödülü’nü de Türk Telekom kazandı. Son Yılda En Fazla Büyüyen Bilişim Şirketi’nin Demsistem olarak açıklandığı listede, Son 3 Yılda En İyi Performans Gösteren Bilişim Şirketi ise Datagate oldu. Bilişim 500, PLUS yapısı ile gelecek vaat eden şirketlere yer verdi Bilişim 500, bilişim dünyasında oyuncu olan daha fazla yetkin

şirketi kapsayabilmek üzere bu yıl PLUS yapısını da araştırmaya dahil etti. Böylece büyüklük ve ciro olarak Bilişim 500’de yer alamayan ancak sektör için önem taşıyan şirketler de araştırmada yer alma şansı yakaladı. PLUS kapsamında kendi alanında veya bölgesinde güçlü konumda olan genç şirketler, Ar-Ge yapan şirketler ve Anadolu firmaları değerlendirildi. Böylece kendi kulvarındaki firmalarla yarışarak Plus tablolarında kendilerini gösterebilme şansı elde eden şirketler de Bilişim 500 kapsamında ödüllendirildiler.

BThaber Şirketler Grubu Başkanı Murat Göçe

Bİlİşİm 500 Kategorİ Lİderlerİ DONANIM ALT KATEGORİLERİ: Sunucu Kategori Birincisi Penta Teknoloji Ağ Donanımı Kategori Birincisi Netaş OT/VT Donanımı Kategori Birincisi Perkon Çevre Birimleri Kategori Birincisi Penta Teknoloji ATM ve POS Sistemleri Kategori Birincisi NCR Masaüstü Bilgisayar ve OEM Kategori Birincisi Penta Teknoloji Görüntü ve Ses Sistemleri Kategori Birincisi Teknosa Sistem Entegratörü Görüntü ve Ses Sistemleri Kategori Sensormatic Veri Yedekleme ve Depolama Donanımı Kategori Birincisi Penta Teknoloji Telekomünikasyon Alt Yapı Donanımı Kategori Birincisi Hes Kablo Dağıtıcı Mobil Telefon Kategori Birincisi Brightstar Tablet ve Taşınabilir Bilgisayar Kategori Birincisi Penta Teknoloji Sistem Entegratörü Veri Yedekleme ve Depolama Kategori Birincisi KoçSistem Çeşitli Donanım Kategori İnform Tüketim Malzemeleri Kategori Birincisi Penta Teknoloji

YAZILIM ALT KATEGORİLERİ: Güvenlik Yazılımı Kategori Birincisi Exclusive Networks Doküman/Arşiv Yönetim Yazılımı Kategori Birincisi Koda

Katma Değerli Mobil ve İnternet Hizmetleri Kategori Birincisi Biotekno Alternatif Operatör Hizmeti Kategori Birincisi TTM Telekom

CRM Yazılımı Kategori Birincisi SAP

Barındırma Yönetim Bulut Hizmeti Kategori Birincisi KoçSistem

ERP Yazılımı Kategori Birincisi Itelligence

Yayın Hizmeti Kategori Birincisi Türksat

Türkiye Merkezli Üretici ERP Yazılımı Kategori Birincisi Mikro Yazılım

Diğer Dış Kaynak Kullanım Hizmeti Kategori Birincisi Atlas Yazılım

Mobil Uygulamalar Kategori Birincisi Arvento

ALT KATEGORİLER:

İş Uygulamaları Kategori Birincisi Innova Sanallaştırma Kategori Birincisi Data Market Sektörel Yazılım Kategori Birincisi Netaş Türkiye Merkezli Üretici Sektörel Yazılım Kategori Birincisi Softtech Veri Ambarı/İş Zekası Yazılımı Kategori Birincisi P.I Works

HİZMET ALT KATEGORİLERİ: Danışmanlık Kategori Birincisi STM Savunma Teknolojileri Eğitim Kategori Birincisi Bilginç IT Academy Çağrı Merkezi Hizmeti Kategori Birincisi Turkcell Global Bilgi Kurulum Bakım Destek Hizmetleri Kategori Birincisi Isbak İnternet Hizmeti Kategori Birincisi Türk Telekom

Uluslararası Türkiye Dışı Merkezli Üreticinin Türkiye Temsilcisi Donanım Alt Kategori Birincisi Artı Bilgisayar Uluslararası Türkiye Dışı Merkezli Üreticinin Türkiye Temsilcisi Yazılım Alt Kategori Birincisi SAP Uluslararası Türkiye Dışı Merkezli Üreticinin Türkiye Temsilcisi Hizmet Alt Kategori Birincisi Pupa Bilişim

ANA KATEGORİLER: Türkiye Merkezli Üretici Ana Kategori Birincisi Karel Uluslararası Türkiye Dışı Merkezli Üreticinin Türkiye Temsilcisi Ana Kategori Birincisi Alcatel Lucent Sistem Entegratörü Ana Kategori Birincisi Netaş Hizmet Sağlayıcı Ana Kategori Birincisi Turkcell Global Bilgi Telekom Şirketi Ana Kategori Birincisi Türk Telekom Dağıtıcı Ana Kategori Birincisi İndeks Bilgisayar

ÖZEL KATEGORİLER: Donanım İhracatı Kategori Birincisi Hes Kablo Yazılım İhracatı Kategori Birincisi Netaş Hizmet İhracatı Kategori Birincisi Atos Son Yılda En Fazla Büyüyen Bilişim Şirketi Kategori Birincisi Demsistem

Türkiye Merkezli Üretici Donanım Alt Kategori Birincisi Karel

Son 3 Yılda En İyi Performans Gösteren Bilişim Şirketi Kategori Birincisi Datagate

Türkiye Merkezli Üretici Yazılım Alt Kategori Birincisi Softtech

BİLİŞİM 500 PLUS:

Sistem Entegratörü Donanım ve Yazılım Alt Kategori Birincisi Netaş Sistem Entegratörü Hizmet Alt Kategori Birincisi KoçSistem Dağıtıcı Donanım Alt Kategori Birincisi Brightstar

Bilişim 500 Plus Ar-Ge Yatırımı Kategori Birincisi Netaş Bilişim 500 Plus 3 Yaşından Küçük Genç Şirketler Kategori Birincisi Tente Elektronik Bilişim 500 Plus 3 Yaşından Küçük En Hızlı Büyüyen Bilişim Şirketleri Kategori Birincisi Fiz Bilişim

BThaber

E-TOPLUM

17 - 23 Temmuz 2017

Entegrasyon yetkinliği fark yaratır TÜSİAD, sanayinin dijitalleşmesi süreci paralelinde Türk sanayisinin rekabet gücünün korunması ve artırılması gereğini öncelikli konular arasında görüyor ve sanayinin dijital dönüşümünün tedarik zincirinin tüm aşamalarına entegre edilmesi için bu dönüşüm sürecinde nelere gereksinim duyulduğunun ve etkilerinin tartışılmasını önemli buluyor. Bu kapsamda ilki 30 Mart’ta gerçekleştirilen “Sanayi 4.0 Günleri” de devam ediyor. 6 Temmuz’da gerçekleşen “Sanayi 4.0 Günleri”nin ikincisinde kaynakların daha etkin kullanılmasını sağlayan yatay ve dikey entegrasyon temasına odaklanıldı. Sanayi 4.0 Günleri, Sanayide

Dönüşüm Yuvarlak Masa Lideri Bahadır Balkır’ın açılış konuşması ile başladı. Sanayi 4.0 Çalışma Grubu Başkanı Oğuzhan Öztürk’ün moderatörlüğünü yaptığı ilk panelde yatay ve dikey entegrasyon konusunda faaliyet gösteren çözüm sağlayıcılarının değerlendirmelerine yer verildi. Bu oturumun panelistleri IBM Türk Bilgi ve Teknoloji Mimarı Hüseyin Erdem Yöntem, Siemens Dijital Fabrika/Proses Endüstrileri ve Sürücüler Bölümleri Bölge Satış ve İş Ortağı Yöneticisi Hakan Mavruk, SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan ve Doruk Otomasyon ve Yazılım Teknolojiden Sorumlu Genel Müdürü Cengiz Özden, endüstriyel yazılımın

şirketlere katkıları, yataydikey entegrasyon kavramının bileşenleri, etkileri ve Türkiye’de yatay-dikey entegrasyon faaliyetleri hakkında değerlendirmelerde bulundu. SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan’ın moderatörlüğünü üstlendiği ikinci panelde ise yatay ve dikey entegrasyon konusunda uygulayıcı tecrübeleri ele alındı. TÜPRAŞ Bilgi Teknolojileri Direktörü Barış Düzenli, Bosch IoT&Endüstri 4.0 Koordinatörü Mustafa Ayhan ve Ekol Lojistik Ar-Ge Direktörü Erdem Özsalih’in panelist olarak yer aldığı oturumda yatay-dikey entegrasyon uygulamalarının hedef ve kazanımları, konu ile ilgili uygulama örnekleri paylaşıldı.

Endüstri 4.0’da herkese görev düşüyor Endüstri 4.0 başlığında düzenlenen, Sanayi Bakanı Faruk Özlü’nün de katıldığı CEO Club toplantısında “Değişim Başlıyor mu” panelinde bir konuşma yapan Kibar Holding CEO’su Tamer Saka, dünyada 24 trilyon dolarlık bir pazar oluşturan Endüstri 4.0'a dünyada ve Türkiye'de verilen önemi ele aldı. Şirket olarak önceliklerine Endüstri 4.0'ı koyduklarını belirten Tamer Saka, bunun temel nedeninin "rekabetçilik"

olduğunu ifade etti. Endüstri 4.0'ın doğru uygulanması halinde ciddi maliyet avantajı sağlandığını vurgulayan Saka, “Bu dönüşümü yakalayan şirketler küresel rekabette de öne çıktı” örneğini verdi. Üçüncü endüstri devriminin sonuna doğru üretim merkezlerinin hızla batıdan doğuya kaydığına dikkat çeken Tamer Saka, Türkiye'nin bu dönemde katma değerli sektörleri çekmede başarılı olamadığını da hatırlattı.

Türkiye’nin Endüstri 4.0 konusunda çok büyük tehdit ve aynı zamanda çok büyük bir fırsat ile karşı karşıya olduğunu belirten Tamer Saka, şöyle devam etti: “Endüstri 4.0 konusunda eksikliklerimiz var. Artık bu alanda mutlaka aksiyon olmamız lazım. Belki hepsini aynı anda yapmamız zor olacak, ancak önceliklerimizi belirleyip, hızlı şekilde ilerlememiz gerekiyor. Son 10-15 yılda insan hayatını kolaylaştıran

teknolojiler Endüstri 4.0'ın temelini oluşturdu. Üç yıl sonra Endüstri 4.0 tarafında konuşan değil, uygulayan ve yaptığı başarılı örnekleri anlatan örnek bir şirket olmayı hedefliyoruz. Türkiye’de ve dünyada küresel rekabette söz sahibi olmak için ‘nasıl’ kadar, ‘neyi’ ürettiğinize de dikkat etmeniz gerek. Türk şirketlerinin Ar-Ge’ye yatırım yapması, nitelikli iş gücünün ülkemizde tutulabilmesi ve bilim adamı yetiştirecek olanakların Türk gençlerine ve üniversitelerine sağlanması önemli. İmalat

sanayinin verimlilik düzeyini artırmak için teknolojinin yanında insan kaynağının da etkin bir şekilde kullanılması gerek. Bu doğrultuda; kamu destekleri ile kurulacak olan Ar-Ge, Ür-Ge merkezleri ile teknolojik gelişimin altyapısının hazırlanması, inovatif ve katma değerli ürünlere yönelim sanayinin sürdürülebilirliği ve büyümesi için temel stratejik yaklaşım olacak. Eğitim ve yatırım teşvik alanlarında programlar niteliklendirilmeli, hedef sanayi alanlarına özel kurgulamalar yapılmalı.”

Yeni oran yürürlükte Kredi kartı alışveriş takas komisyonları, bankaların kredi kartı ile yapılan ödemeleri sonunda oluşan maliyetlerinin karşılanması için kart kabul eden bankadan kart kullanıcısının bankasına ödenen bir maliyet kalemi. BKM’nin (Bankalararası

Kart Merkezi) konuyla ilgili açıklaması ışığında, 2005 yılından bu yana Rekabet Kurumu'ndan alınan muafiyete ve onaylanan hesaplama yöntemine göre belirleniyor. BKM, kredi kartı takas komisyonunun hesaplanması ile ilgili operasyonel süreci

yürütürken, hesaplamanın yapılması dışında, komisyon oranın artırılması veya azaltılması yönünde herhangi bir inisiyatif sahibi de değil. Bu kapsamda, kredi kartı takas komisyon oranı, Rekabet Kurumu tarafından uygun bulunan hesaplama yöntemine

göre her ay düzenli olarak hesaplanıyor ve bulunan yeni oranın yürürlükte olan orandan ± yüzde 5 veya daha fazla sapması halinde de yürürlükteki oranda değişiklik yapılmakta. Kredi kartı takas komisyonu 2015 Ekim ayından beri BSMV dahil yüzde 1,27

seviyesini korurken, 2017 Temmuz’u için yapılan hesaplamalarda son dönemde fonlama maliyetinde görülen belirgin artışın sonucunda, yeni oran da BSMV dahil yüzde 1,38 olarak hesaplandı. Yeni oran 7 Temmuz’dan itibaren yürürlükte.

Akıllı bina yönetim sistemi projesinin canlı gösterimi yapıldı

Eureka ITEA-2 8. çağrı kapsamında gerçekleştirilen, Ar-Ge faaliyetleri üç yıl

boyunca, içlerinde üniversiteler, araştırma merkezleri ve şirketlerin de bulunduğu dört

farklı ülkede kurulu 21 farklı kuruluş tarafından yürütülen Fuse-it projesinin Gazi Teknopark uygulama gösterimi, Forte Arge liderliğinde yapıldı. 5-6 Temmuz aralığında gerçekleştirilen gösterimde, özellikle projenin Türk ortaklarından Forte Arge tarafından geliştirilen AKİK yazılımı izleyicilerin ilgisiyle izlendi. Fuse-it projesi kapsamında Forte Arge tarafından, savunma, enerji santrali, hastane, teknopark gibi Kritik Saha ve Tesisler için geliştirilen

Akıllı İzleme Kontrol Sistemi AKİK, kritik tesislerin enerji, tesisat, bilişim, otomasyon, ağ ve güvenlik alanlarına ilişkin tüm ihtiyaçları kapsamakta. Algılayıcı seviyesinden kullanıcı ara yüzü seviyesine kadar tüm süreçleri ele alan AKİK, yöneticilere tesislere ait canlı verileri online olarak takip edebilme imkanı sunuyor. Yazılım, tüm parametreleri aynı anda ilişkisel olarak analiz edip, kullanıcıya ihtiyaç duyulan tüm bilgiyi anlık olarak sağlıyor. Gösterim sırasında, Türkiye’de ilk olarak Gazi Teknopark’ta

kurulan güneş santrallerinin sistemle bağlantılı kontrol ve idaresi, tesiste yer alan tüm kuruluşların elektrik sayaçlarının ayrı ayır okunup raporlanıyor olması, tesisin genelinde kurulu kameralardan ve diğer tüm sensörlerden gelen verilerin herhangi bir kuruluma ihtiyaç gerekmeden, online olarak izlenebilmesi, bu verilen birbirleriyle bağlantılı olarak işlenerek yöneticilere olası güvenlik ihlalleri, yangın, su baskını gibi tehlikelerin ortaya çıkma ihtimali gibi bilgileri anında iletiyor.

BThaber

E-TOPLUM

17 - 23 Temmuz 2017

Mobil Telekomünikasyon Operatörleri Derneği faaliyetlerine başladı

Mobil Telekomünikasyon Operatörleri Derneği (m-TOD), sektörde faaliyet gösteren yetkilendirilmiş üç operatör olan Turkcell, Türk Telekom ve Vodafone tarafından, sektörün ortak problemlerinin çözümüne yönelik faaliyet alanları oluşturmak ve çözüm önerilerini hayata geçirmek üzere tüm paydaşlar nezdinde girişimlerde bulunmak amacıyla Haziran 2016’da kurulmuştu. m-TOD, Türkiye’de ve uluslararası arenada; kamu, özel sektör, sivil toplum ve akademik paydaşları ile geliştireceği işbirlikleriyle, sektöre ilişkin tüm süreçlerde etkin bir rol üstlenmeyi planlıyor. Bu kapsamda

hazırlanacak tutum belgeleri, raporlar ile istatistiki çalışmalar da m-TOD’un kullanacağı temel araçlar arasında olacak. m-TOD halen 9 kişilik bir Yönetim Kurulundan ve devamlı bir Sekretaryadan oluşmakta. Kurucuların eşit olarak 3’er kişi ile temsil edildiği derneğin Yönetim Kurulu Başkanlığı ise her yıl dönüşümlü olarak yürütülecek. Derneğin ilk Yönetim Kurulu Başkanı Kasım 2016’da Türk Telekom CEO’su Dr. Paul Doany olurken, başkanlığı ikinci yıl Vodafone Türkiye CEO’su Colman Deegan daha sonrasında ise Turkcell CEO’su Kaan Terzioğlu devralacak. m-TOD’un kurucu Genel

Sekreteri olarak göreve başlayan Erhun Baş, tüm paydaşlar ile yoğun işbirliği içerisinde; vergi yükünün makul düzeylere indirilmesi, yerel yönetimlerle yaşanan sorunların 2023 hedeflerine ulaşmak üzere süratle giderilmesi, yatırım iştahının korunması ve Türkiye’nin teknolojik ilerlemesinin hızlandırılarak devamlılığının sağlanmasının temel öncelikleri arasında olduğunu belirtti. Kuruluş sürecindeki temel amaçlar ise şöyle sıralanıyor: 1. Türkiye’de mobil telekomünikasyon hizmetleri sektöründe etik, etkin, rekabetçi ve liberal bir anlayışın hâkim

3. 4.

olmasına doğrudan katkıda bulunmak, Sektörün ortak problemlerinin çözümüne yönelik işbirliği alanları oluşturmak ve uygulamak, Kamu yararını sağlamaya yönelik çalışma ve faaliyetler yürütmek, Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren telekomünikasyon operatörlerindeki hizmet ve insan kaynakları kalitesini ve verimliliği artırmak, Global pazarlardaki gelişmelerin Türkiye’deki pazar koşullarına uyumunu ve sektörün gelişmeler karşısında güncel kalmasını sağlamak.

m-TOD Kurucu Genel Sekreteri Erhun Baş

‘’Milli Klavye’’ TSE tarafından tescillendi

Prof. Dr. Mahmut Ekşioğlu

Boğaziçi Üniversitesi tarafından Türkçeye uygun ergonomik ve optimal olarak geliştirilen E-Klavye, Türk Standartları Enstitüsü (TSE) tarafından “Alfasayısal Türkçe E-Klavyenin Temel Yerleşim Düzeni” adı ve TS 13771 koduyla tescillendi. ‘’Türkiye’nin milli klavyesi’’ on parmak yazım ilkeleri göz önüne alınarak tasarlandı. Sağlık ve konfor açısından kullanıcılara avantaj sağlayan E-Klavye’de hızlı yazım performansı da öne çıkıyor. Boğaziçi Üniversitesi’nde Türk diline özel, ergonomik ve verim artırıcı olarak tasarlanan E klavyenin mucidi

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi ve Boğaziçi Üniversitesi Ergonomi Laboratuvarı Kurucu Direktörü Prof. Dr. Mahmut Ekşioğlu, “Çocuklarımızın sağlıklı geleceği ve verimliliği için 70 yıl önce tasarlanan F-klavye yerine, günümüzün ileri teknolojisi ve bilimsel yöntemleri ile geliştirilmiş E-klavye, Fatih Projesi için tercih edilmeli” yorumunu yaptı. Daha sağlıklı bir yapı esas TÜBİTAK tarafından da desteklenen E-Klavye; F klavyeye göre daha sağlıklı, rahat, yormayan ve aynı

zamanda hızlı ve ergonomik olması bakımından öne çıkıyor. Ekşioğlu, dilin özelliklerini ve on parmak yazım kurallarını göz önünde bulundurarak; harflerin, parmak hız ve hareket kabiliyetine göre, en uygun dağılımının yazım performansını artırdığını, sağlık ve konfor açısından da daha rahat kullanım sağladığını belirtti. Klavyenin asli görevinin yarışmak değil, sağlıklı, yormayan, rahat, hatasız ve mümkün olduğunca da hızlı yazmayı sağlamak olduğuna dikkat çeken Ekşioğlu, ‘’Hız tek başına bir klavyeyi iyi klavye yapmaz. İyi klavye her

şeyden önce sağlık riski az olan, az yoran, rahat klavyedir. F klavye; el-bilek-kol sağlığı açısından riskli bir klavye” bilgisini verdi. Ekşioğlu, şöyle devam etti: “E klavye günümüz ileri teknolojisi, bilimsel bilgi ve yöntemleri ile tasarlandı. Sağlık ve performans açısından baktığımızda E-klavye, dünyada deneye ve matematiğe dayanan ve aynı zamanda doğrulama testleri yapılmış ilk ve tek bilimsel klavye. Yaptığımız testlerde, E-klavye F klavyeden yüzde 2 kadar daha hızlı bulundu. E-klavye Q klavyeye göre ise yüzde 25 daha hızlı.”

Geçici kabul tamamlandı Çatı üstü güneş enerji santrallerinin kurulumunda öne çıkan Asunim Türkiye, çatı referanslarına bir yenisini ekledi. Kayseri Mimar Sinan organize sanayii içerisinde bulunan 12 adet çatıyı kapsayan 7,2 MW çatı üstü güneş enerji sistemlerinin 3,92 MW’lık kısmının kurulumu anahtar teslim olarak tamamlandı ve devreye alındı. Sistemlerin bakım

Fotoğraflar artık birer kanıt Elektronik sertifika hizmet sağlayıcısı E-Güven, Pikzum uygulamasını hizmete sundu. Mobil cihazlarla çekilen fotoğraflara zaman damgasının eklendiği bu uygulama ile

çekilen fotoğraflar hukuki anlamda delil niteliği taşıyor. iOS ve Android marketlerden ücretsiz indirilebilen uygulama kolayca kullanılabiliyor. Pikzum, zaman damgası özelliği ile

onarım faaliyetleri de Asunim bakım onarım ekibi tarafından yapılacak. Güneş enerjisi sektöründe uzun yıllardır faaliyet gösteren ve birçok projeye imza atan Asunim Türkiye’nin Yönetici Ortağı Umut Gürbüz; çatı sistemlerinin, arazi sistemlerine göre çok daha zor ve mühendislik becerisi gerektiren uygulamalar olduğunu, çatı üzeri güneş

enerjisi üretim tesislerinde bir çok derin analizin ve doğru tasarımın yapılarak projelendirilmesi ve uygulanması gerektiğini, parametreden bir tanesinin eksik olması durumunda, hem bina güvenliğinde hem de sistem verimliliğinde önemli risklerin oluşabileceğini belirtti. Dünyanın dördüncü büyük, Türkiye’nin ise en büyük çatı üzeri GES projesi olma özelliğini

fotoğraflı kanıt gerektiren olaylarda delil niteliğinde oluyor. E-Güven İş Geliştirme, Satış ve Pazarlama Direktörü Ayşegül Tüzün, uygulama ile çekilen fotoğrafların istenilen kişi veya kurumlara e-posta veya sosyal paylaşım platformları üzerinden

gönderilebileceğine dikkat çekti. Tüzün, ekledi: “Mobil uygulamaların sayısı artıyor ve iş ile özel hayatımızı özgür kılan bu uygulamalara talep giderek çoğalıyor. Pikzum’un hayat odaklı uygulama olması, önemli anların ölümsüzleştirilmesini sağlıyor.”

taşıyan santralin kurulumu 5 ayda tamamlandı. Projenin, yılda 9.8 milyon kWh elektrik üretmesi bekleniyor. Projenin 5,1 MW’da 18920 adet CSUN marka güneş paneli, 2,1MW’da 7602 adet JİNKO Solar marka güneş paneli, 247 adet SMA marka inverter ve Leoni marka DC kablo kullanıldı Projenin konstrüksiyon malzemeleri İsotec’ten temin edildi.

BThaber

BİLİŞİM DÜNYASI

17 - 23 Temmuz 2017

Geniş ürün yelpazesi fark yaratıyor Deutsche Telekom AG iştiraki olan küresel hosting sağlayıcılarından Handan Aybars Strato geçtiğimiz yıl Türkçe hizmet vermeye de başladı. Son bir yıl içinde Türkiye’de gerçekleştirilen çalışmalar, kullanıcı profilindeki değişimler ve artışlar ile Almanya lokasyonlu hosting’in güvenliğini Strato CEO’su Dr. Christian Boeing ile konuştuk: Türkiye pazarını, potansiyeli itibariyle nasıl değerlendiriyorsunuz? Bu pazarda gerek 2017 yılı gerekse uzun vadeli hedefleriniz hakkında bilgi verir misiniz? Türkiye'deki lansmanımızla birlikte, pazar da büyük bir potansiyel gösterdi. Dört ay içinde 10 binden fazla müşteri sözleşmesi yaptık. Lansman yaptığımız tarih itibariyle, Türkiye'de istikrarlı bir şekilde büyüyoruz. Bu nedenle geleceğe yönelik beklentilerimiz de çok olumlu. 2017'de Türkiye'de Strato markasına yatırım yapmaya devam ediyoruz. Hedefimiz, Türkiye pazarındaki yerleşik oyuncular arasına girmek. Uzun vadede ise amacımız; Türkiye'nin en hızlı büyüyen sağlayıcılarının arasında yer almak. Bunu yaparken sadece müşterilerimizin beklentilerini karşılamak değil, aynı zamanda Türkçe ana dilde destek veren ekibimizle, müşteri hizmetleri beklentilerini de aşmak istiyoruz.

Strato ile müşteriler, alan adından başlayarak, kendilerine özel olarak geliştirilmiş çözümlerle, yani tek tedarikçi desteği ile büyüme imkanına sahip olabiliyor. Almanya merkezli hosting'i farklı ve güvenli kılan unsurlar neler? Müşteri verileri konu olduğunda, buna dair yasal gereklilikler Almanya'da çok sıkıdır. Örneğin müşteri verilerinin yurtdışına aktarılmasına yasalar gereğince izin verilmemekte. Veri merkezlerimiz sadece Almanya'da bulunmakta. Bu nedenle müşterilerimizin verileri Alman Veri Koruma Yasası tarafından korunuyor. Bu yasa, dünyanın en katı yasalarından da biri. Alman Veri Koruma Kanunu’nun temel unsurları şirketimizin DNA'sına nüfuz etti. Mümkün olduğunca az müşteri verisi depoluyor ve ancak resmi bir mahkeme kararı gerektirdiğinde yetkili makamlarla paylaşıyoruz. Bunun dışında, müşteri verilerini büyük bir titizlikte koruyoruz. Yasal gerekliliklere uymanın yanında, veri merkezlerimizin ve şirket içi süreçlerimizin bağımsız kurumlarca belgelenmesine de odaklanıyoruz. 2004 yılından bu yana, ISO 27001 ve 9001 sertifikalarımız bağımsız Alman TÜV SÜD tarafından harici olarak denetleniyor. Sertifikasyon; katı güvenlik tedbirlerini ve kalite yönetim sistemlerini de kanıtlıyor. Kurum içinde

de elbette güvenlik öncelik. Güvenlik kurulu her hafta mevcut güvenlik konularıyla ilgili olarak yüksek düzeyde bir araya gelir, sistem peyzajımızı düzenli olarak gözden geçirir ve harici penetrasyon testleri düzenler. Bu arada, iç sistemlerimiz güvenlik duvarı içerisinde ve yalnızca son kullanıcının kimlik doğrulaması ile erişime izin verilir. Bu da veri hırsızlığı riskini sınırlandırır. Müşterilerimiz de özellikle ürünlerimizde güvenliğin anahtar olduğunu biliyor. Tüm ürünlerimizde SSL'i destekliyoruz. Örneğin, bulut depolama alanı HiDrive, şifrelemeye uygun ve ancak güvenli bir bağlantı yoluyla erişilebilir. Türkiye pazarında nasıl faaliyet gösteriyorsunuz? Örneğin, servis sağlayıcılar ve iş ortakları ile nasıl bir bağ kurmaya önem veriyorsunuz? Yaptığımız her şeyde, esas olarak müşteri odaklıyız. Her müşterimiz ihtiyaç duyduğu ürüne bizimle ulaşabilir. Bu kapsamda bireysel müşterilerimiz için standardize edilmiş hosting paketlerine, hazır web sitesine veya e-posta ürünlerine sahibiz. Şirketlere ise en son donanıma sahip sanal ve kiralık sunucular sunuyoruz. Teknik olarak, hosting endüstrisi

Strato CEO’su Dr. Christian Boeing gelişmeye devam ediyor. En ilginç gelişmeler ise müşteri odaklı olma ve sadeleşme alanında gerçekleşiyor. Bugün, müşteriler kendi ihtiyaçlarına en uygun şekilde uyarlanmış ürünleri satın almak istiyor. Hatta ihtiyaç halinde, asıl işlerine odaklanabilmek için tüm teknik desteğin Strato tarafından üstenilmesini de bekleyebiliyorlar. Bu talebi karşılamak için biz de web sitesi transferi veya Wordpress için tek tıkla kurulum desteği veriyoruz ve her bir müşterimiz için özelleştirilmiş sistem hizmeti sunuyoruz. Şahsen, hosting sağlayıcılarının günümüzde pozitif, tatmin edici bir müşteri deneyimi garanti etmesi gerektiğine inanıyorum. Strato'nun bu konudaki başarısı da

Almanya'daki web hosting şirketleri arasında sürekli ödül alması ile zaten doğrulanmış oluyor. Kullanıcı profilindeki değişim ışığında Türkiye pazarında başka ne gibi yeniliklere imza atmak, başka hangi hizmetleri sunmak gündeminizde? Strato, serbest çalışanların, KOBİ’lerin ve tüm bireysel kullanıcıların ortağı. Hosting şirketleri, müşterilerinin iş hayatlarını etkili bir şekilde tasarlamalarına yardımcı olur. Strato gibi tüm hizmetleri sunan hosting şirketlerinin yanı sıra, giderek yalnızca tek bir alan üzerinde odaklanan oyuncular da görüyoruz. Bunlar, uzmanlaşmış hazır web sitesi sunan, özel sanal sunucular sağlayan, Amazon gibi tanınmış IaaS ve PaaS sağlayıcıları olabiliyor. Bu da bize, pazarın gelişmiş ve doygun bir pazar olmanın henüz uzağında olduğunu gösteriyor. Ancak biz, geniş ürün yelpazesi sunmaktan vazgeçmek ya da tek bir alana odaklanmak da istemiyoruz. Ben, müşterilerin yalnızca bir tedarikçi ile büyüyebildiği ve ürün alanları arasında geçiş yapabildiği geniş ürün yelpazesinin avantajına inanıyorum. Kendi ürünümüzün olmadığı veya diğer sağlayıcıların daha üstün olduğu alanlarda da bu amaçla işbirliği odaklı girişimlerde bulunuyoruz. Strato ile müşteriler, alan adından başlayıp, kendilerine özel olarak geliştirilmiş çözümlerle büyüyebilirler.

Zyxel Türkiye, 10 yaşında Beş kıtada 150 ülkede faaliyetlerini sürdüren ve ağ teknolojileri alanında dünya liderleri arasında yer alan Zyxel’in Türkiye ofisi 10 yaşında. Türkiye ofisinin 2007’de faaliyetlerine başlamasının ardından, Zyxel Türkiye, büyüme grafiğini hep sürdürdü ve 2017 yılında yeni yapılanması ile yine kurumsal ve bireysel alanda ürünler geliştirmeye devam edecek. Stratejik iş ortakları Zypartner’ları ile özellikle turizm ve eğitim alanındaki

projelerini artırarak büyümeyi planlayan şirket, yıl sonuna kadar 1 milyon adet ürün satışı hedefliyor. Zyxel’in ağ teknolojileri alanında Türkiye’nin en çok tercih edilen markaları arasında yerini aldığını belirten Zyxel Türkiye Genel Müdürü Timuçin Aksoy, şu bilgileri paylaştı: “Zyxel Türkiye, Avrupa bölgesi içinde en hızlı büyüyen pazarlar arasında. Yılın ilk 5 ayında ulaştığımız ürün satış rakamı, Zyxel Türkiye’nin geçtiğimiz yıllardaki büyüme

trendinin devam edeceğini müjdeliyor. Dünyada olduğu gibi Türkiye’de de en beğenilen markalardan Zyxel olarak, bilime, teknolojiye ve inovasyona dayalı ürünlerimizi en hızlı şekilde bireylerin ve kurumların hizmetine sunuyoruz. Türkiye pazarındaki bu başarıyı Zypartner’larımıza borçluyuz. Güçlü kanal yapımıza yatırım yapmaya devam edeceğiz. 2017 yılı üçüncü ve dördüncü çeyrek Switch ürünleri satışında yüzde 20’lik büyüme hedefliyoruz.”

Zyxel Türkiye Genel Müdürü Timuçin Aksoy

BThaber

BİLİŞİM DÜNYASI

17 - 23 Temmuz 2017

Yeni nesil bulut hizmetleri Türkiye’de yerini alıyor Tech Data Corporation; daha önce Avnet'in iş birimi olup şu anda Tech Data'nın bir parçası olan Technology Solutions Türkiye'de gelecek kuşak bulut çözümlerini piyasaya sunacağını, ayrıca EMEA bölgesinde sunduğu bulut hizmetlerini de güçlendirdiğini duyurdu. Bu kapsamda Tech Data, iş ortaklarına, müşterilerinin bulut servislerini kullanabilir hale getirmelerine yardımcı olmak için Türkiye'de Amazon Web Services (AWS) çözümlerini sunacak. Bu çözümler, iş ortakları tarafından Tech Data'nın bulut çözümleri konusunda uzman teknik

danışmanlarının desteğiyle sağlanacak. Çözümler arasında entegrasyon ve geçiş hizmetleri var ve müşterilerin bulut çözümü ihtiyaçlarını karşılamak için ihtiyaç duyacakları eğitim ve gelişim programları gibi katma değerli hizmetler de sağlanacak. Avnet Technology Solutions Türkiye Genel Müdürü Hakkı Eren, "Bu anlaşma, bölgedeki değişen teknoloji taleplerini desteklemeye olan bağlılığımızı gösteriyor. Bulut tabanlı çözümler pek çok kuruluş için temel çalışma modelini temsil ediyor ve bunları da son kullanıcılara kolay ve verimli bir şekilde

sunabilmek, pazarda büyümeyi desteklememizi ve sürdürmemizi sağlayacak” dedi. Tech Data EMEA Bulut Direktörü David Newbould, "Bir yandan Tech Data ve Technology Solutions işlerimizi entegre ederken, bileşik portföyümüzdeki teklifleri de zenginleştirmek için birlikte çalışarak çok değerli bilgi ve deneyimleri paylaşıyoruz" derken, Amazon Web Services Türkiye Ülke Yöneticisi Yinal Özkan da,"Tech Data'nın esnek, ölçeklenebilir ve güvenli AWS teknolojilerini Türkiye'ye getirmesinden ve AWS'nin iş ortağı ekosistemine erişimini

genişletmesinin ülkede gerçekleşmekte olan dijital dönüşümü ve ulusal

inovasyonu daha da hızlandırdığını görmeyi ümit ediyoruz" yorumunu yaptı.

E-ticarette ülke bazında büyüme temel hedef E-ticaret ekosistemini geliştirmek için bayi ağlarını güçlendirmeyi hedefleyen IdeaSoft Yazılım, 6 Temmuz’da İstanbul Üsküdar Genel Merkez ofisinde ‘’Etkin Bayi Buluşmaları’’ ile ülke genelindeki tüm bayilerini bir araya getirdi. E-ticareti

küçük şehirlere, ilçelere ve kasabalara yaymayı amaçlayan proje yıl boyunca devam edecek. Bayilikler aracılığıyla ulaşılacak firmalar e-ticareti, e-ihracat boyutuna da taşıyabilecekler. IdeaSoft’un iş ortakları sayesinde yurtiçi ve yurtdışındaki ödeme sistemleri,

kargolama aşamaları gibi aşamalar da firmalar için zorluk olmaktan çıkacak. Halen aktif olarak 6 binin üzerinde müşteriye hizmet sunan IdeaSoft, 2017 yılı boyunca e-ticarette ülke bazında gelişim odaklı çalışmalarına devam edecek.

Bulut; İK ve finansı buluşturuyor Bütünleşik bir bulut kullanımı için finans ve İK ekipleri arasındaki işbirliğinin önemini vurgulayan Finans ve İK: Bulutun Yeni Güç Ortaklığı araştırması, bulut teknolojisi ile sunulan finans ve İK bilgilerine yönelik bütünsel bakış açısının, şirketlerdeki değişimi nasıl daha verimli yönetme imkanı sunduğunu gösteriyor. Bu kapsamda Oracle, bulut dönüşümlerinin durumu hakkında İK, finans ve BT profesyonellerini kapsayan bir araştırma düzenlemek ve buluta geçişin ekipler arasındaki işbirliğini nasıl iyileştirdiğine dair bilgi edinmek için MIT Technology Review ile işbirliği yaptı. Kuzey Amerika, EMEA ve Asya çapında toplam 700 farklı İK, finans ve BT profesyoneli bu araştırmaya katıldı. Araştırma; ortak bir finans ve

İK bulut sisteminin, buluta dönüşüm çalışmalarının başarılı olmasında kritik bir bileşen olduğunu gösteriyor. ERP ve insan kaynakları yönetimi (HCM) sistemlerinin entegrasyonunun sağladığı faydalar arasında bütçeleme hedefleri paralelinde çalışanların maliyetlerinin daha kolay takip edilmesi ve öngörülmesi de var. Katılımcıların yüzde 37’sinin bulutu verileri paylaşma şeklini iyileştirmek amacıyla kullandıklarını belirttiği araştırmaya göre, bütünleşik HCM ve ERP bulut sistemleri, departmanlar arasındaki işbirliğini de iyileştiriyor. Şirket bütününe yayılacak bir etki var Rapor, çalışanların değişime uyumunun kritik önemini vurgularken, başarılı bir bulut uygulamasının ardındaki insani faktörleri de

ortaya koyuyor. Bu başlıkta, verimlilik açısından sağlanan faydalar da önemli. Oracle Türkiye Genel Müdürü ve Başkan Yardımcısı Filiz Doğan, araştırma sonuçlarını özetlerken, “Finans ve İK stratejik kurumsal dönüşüme daha fazla liderlik ederken, yapılan yatırımın getirisi sadece kuruluşun finans alanında elde ettiği tasarruflardan değil, İK’nın ve finansın buluttan elde ettikleri yeni bilgiler ve görünürlükten de kaynaklanıyor. Her şirketin başarısının merkezinde insanlar var ve finans ile İK yöneticilerinin bulut dönüşümü girişimlerinde öncülük etmelerinin nedeni bu. Finans ve İK’nın buluta geçişinden öğrenilenler kuruluşların tümüne yayılacak ve bir sonraki değişimi şekillendirebilecek” yorumunu yaptı. Araştırmada

öne çıkan başlıklar şöyle sıralanıyor: • Artan işbirliği: Finans ve İK profesyonellerinin yüzde 46’sı, eksiksiz bulut kurulumu sayesinde departmanları arasındaki işbirliğinin arttığını söylerken, yaklaşık yarısı da önümüzdeki iki yıl içinde önemli bir iyileşme bekliyor. Buna BT de dahil. Araştırmaya katılan yöneticilerin yüzde 52’si BT, İK ve finans arasındaki ilişkinin, buluta geçiş sonrasında beklenenden de daha iyi düzeyde olduğunu söylüyor. • Şirket içi geçişler: İK ve finans profesyonellerinin yeni rolleri kapsamında verilerle ve bulutla daha yakından çalışmaları gerektiği için işletmelerin de

yüzde 43’ü çalışanların yeni teknolojilerden faydalanabilmesine yardımcı olmak için bu departmanlara BT çalışanlarını katmayı planlıyor. • Yeni beceri grupları: Katılımcıların iyileştirmeyi istediklerini vurguladığı yetkinlikler arasında şunlar var: Yüzde 40’ının halihazırda önemli bir sorun olarak gördüğü zaman yönetimi, ardından aktif öğrenme, ayrıca sorun çözme, matematiksel muhakeme ve analitik beceriler. Bu esnada BT bölümleri de değişiyor. Araştırmaya katılan üst düzey yöneticilerin yüzde 56’sına göre, buluta geçiş sonrasında BT, yenilik üretme konusunda önemli bir iyileşme kaydetti.

BThaber 17 - 23 Temmuz 2017

DOSYA:

İş Sürekliliğinin Anahtarı Tümleşik İletişim

www.bthaber.com.tr

Handan Aybars

Bütünleştirdiğiniz kadar güçlüsünüz Kurumsal işleyiş ve minimum hata, eksik veya kopukluk için iletişim altyapılarında tümleşik bir kurgu önem taşıyor. ‘Tümleşik’ mimariden kasıt ise geleneksel mimari ile yeni teknolojik yenilikleri, farklı cihaz ve kanallarda iletişimi sağlıklı ve gerçek zamanlı kılan yapılanma. Masa

başında telefon döneminin büyük ölçüde geride kaldığı, mobilitenin, sürekli internet bağlantısına sahip olmanın, kurumsal maliyet kalemlerini de kontrol etmenin gereklilik olduğunu düşününce, tümleşik iletişimin birçok fayda sağladığı da görülüyor. Tabi doğru bir kurgu ile… Bu nedenle,

dosyamızda da okuyacağınız gibi, tümleşik iletişim mimarisi üzerinde çalışırken, uçtan uca tüm detayları düşünmek ve yatırım sonrası belli bir zaman geçtikten sonra ‘Tüh bunu unutmuşuz’ dememek için danışmanlık desteği almak önem taşıyor.

DOSYA

BThaber

İş Sürekliliğinin Anahtarı Tümleşik İletişim

17 - 23 Temmuz 2017

Bütünsellik daha da gelişecek Bilişim sektörünün temel trendlerinden biri olan tümleşik iletişim, her ölçekte şirkette yerini alarak kapsamını git gide artırıyor, bu yönüyle bir ‘zorunluluk’ halini alıyor. Doğal olarak, tümleşik iletişim çözümleri ve hizmetleri de gelişimleri ile dinamizmini koruyor. Çünkü bu başlıklarda hizmetler sunan şirketler ihtiyaca uygun sunum yapıları ile hem kendilerini hem de bu çözüm ve ürünlerin hedefi olan her ölçekte şirkete fayda sağlıyorlar. Bu dinamizm, tümleşik iletişim başlığında satın alma ve birleşmeleri ön plana çıkartırken, UCaaS konsepti de bulut bilişimin kurumsal hayatta varlığını artırması ile önem kazanıyor. Böylece sürekli gelişen ve çeşitlenen API’ler; iletişim ve ortak çalışma odaklı yazılımlar ile işe özel uygulamalar arasındaki entegrasyonu da yeniliyor. İş dünyası böylece geleneksel tümleşik iletişim çözümlerini, kurumsal işbirliğine daha da uygun uygulamalarla yenilemeye odaklanıyor. İletişimde hibrit bulut farkı önem kazanacak Şu bir gerçek ki, UCaaS konsepti küresel bazda yaygınlaşacak. Çünkü büyük şirketlere odaklı operatörler, küresel yayılma politikaları çerçevesinde hizmet kombinasyonlarını da yenileyecek, hatta müşteri tarafından satın alınmış ama söz konusu şirkette tüm çalışanlara sunulmamış tümleşik iletişim lisanslarını aktif kılacaklar. Büyük ölçekli operatörler bu yolda ilerlerken, daha küçük sağlayıcılar ise KOBİ’lere yönelik daha düşük maliyetli hizmetleri, daha hızlı çözüm geliştirme döngüsü ile sunma avantajını yakalayacak. İletişimin bu yaygınlaşan tümleşik hali, beraberinde hibrit bulutun da daha çok tercih edilmesini sağlayacak gibi görünüyor. Tabi bunda kurumsal sunucularda konumlanan tümleşik iletişim çözümleinden başka sunucularda barındırılan hizmetlere geçişin belirleyici olacağını söylemek mümkün. Konuyla ilgili araştırmalara göre, birçok şirket tümleşik iletişimde hibrit modelini gelecek birkaç yıl boyunca tercih edecek, ama asıl stratejik hedefe de bütünüyle bulutta konumanan tümleşik iletişim yazılımlarının ağırlık kazanması ile ulaşılacak. Bu arada, tümleşik iletişim sağlayıcıları arasındaki rekabet de git gide kızışacak, satın alma ve birleşmeler bu alanda küresel bazda öne çıkacak. API’lerin bu süreçteki gelişimi ise şirketlerin çalışanlarına sundukları iletişim ve işbirliği araçlarının dönüşümünü beraberinde getirecek. Operatörler için büyük fırsat Tümleşik iletişim ekosisteminde tepeden tırnağa bir değişim kaçınılmaz. Bu nedenle bu hizmet almayı planlayan şirketler, çok iyi hesap ve araştırma yapmalı. Çünkü örneğin; bu başlıkta

Tümleşik iletişim çözümleri artık her ölçekte şirketin kurumsal demirbaşı olmakla kalmıyor. Yeni teknolojiler ve eğilimler, ayrıca bulut bilişimin kurumsal hayatta yerini güçlendirmesi ile kendini sürekli yeniliyor. muhtemel bir BT markasının veya iş ortaklarının konsolidasyonu, önde gelen hizmet alıcıların uzun vadeli planlarını da tepeden tırnağa değiştirebilir. Bulut tabanlı tümleşik iletişim hizmetlerinin önemli bir bölümü daha gelişme

safhasında ve bu da şirketlerin, konuyla ilgili yatırım yaparken 3-5 yıl sonraki bakım hizmetlerini de dikkate alarak karar vermesini, söz konusu dönemde bakım ve destek hizmeti alınabilecek şirketin olmaması riskini gözeterek adım

atmasını gerekli kılıyor. Tedarikçiler ise bu arada pazardaki lider şirketlerin etrafındaki belirsizliği dikkate alarak ilerleyip, onların boşluklarını doldurma fırsatlarını gözetse fena olmaz. Barındırılan tümleşik iletişim hizmetlerinde tedarikçilerin mobil odaklı bir yaklaşımla ilerlemesinde fayda var. Çünkü geldiğimiz noktada mobil, iş hayatında birçok başlıkta süreklilik ve verim adına bir gereklilik. Yani geleneksel masa telefonları artık iş sürekliliğinin bugününde çok da büyük bir öncelik değil. Bu gerçeği göz önüne alan özellikle büyük operatörlerin kendi mobil hizmetleri ile tümleşik iletişimi entegre etmek adına benzersiz bir fırsata sahip olduğu da açık.

BThaber

İş Sürekliliğinin Anahtarı Tümleşik İletişim

17 - 23 Temmuz 2017

API’lerin sayısı ve gerekliliği artacak Tümleşik iletişimde sadece 2017 değil, orta vadeye de baktığımız zaman API’lerin katlanarak artan sayısı, video içeriğin yükselişi, ekipler içinde mesaj trafiğinin katlanması ve bulut kullanımının bu başlıkta önem kazanması da kaçınılmaz. İhtiyaçların bu gelişimi, farklı ölçeklerde şirketlerin eğilimlerini de belirleyecek. Mesela büyük ölçekli şirketler tek bir tedarikçiden her şeyi karşılarken, KOBİ’ler ise bu başlıkta artan seçenekleri doğru değerlendirebilmek için detaylı karar verme süreçleri ile rotasını çizecek. Yani büyük ölçekli şirketler tek bir tedarikçiden tümleşik iletişime dair her şeyi temin etmeyi yönetimsel kolaylık adına tercih ederken, KOBİ’ler ise yeni nesil servis sağlayıcılar arasında daha hızlı seçimler yapma, bu yeni pazar temsilcilerinin sunduğu fırsatlardan makul maliyetlerle

yararlanma imkanına ulaşabilecek. Bulut bilişim yaygınlığında tümleşik iletişim de önemli bir paya sahip olacak, hatta bulutun önceliği bir kural halini alacak. Günümüzde her ölçekte birçok şirket bulut tabanlı telefon hizmetlerini ya kullanıyor ya da bu konuda planlar yapıyor. Bu arada şirketlerin önemli bir bölümü halihazırda bulut tabanlı web ve video konferans, e-posta ve dosya depolama servislerini kullanıyor. Maliyet azaltma ve daha çevik olma çabasından vazgeçme lüksü olmayan şirketlerin buluta geçişi böylece hızlanacak. Bu dönemde iletişimin tümleşik ve kesintisiz olmasında API’lerin çok daha büyük bir rolü olacak. Günümüzde şirketlerin zaten önemli bir bölümü API’leri kullanarak, tümleşik iletişimi bazı başlıklarda destekliyor. Bazı şirketler ise geliştirme platormları aracılığıyla kende tümleşik iletişim uygulamalarını inşa ediyor.

Video sistemleri destek sağlıyor Tümleşik iletişim çözümleri sunan şirketlerin sınırlı bir bölümünde uygulama geliştirme ekipleri var. Ama bu şirketlerin büyük bir çoğunluğu ilerleyen yıllarda geliştirici odaklı yetkinliklerini artırmayı planladığı bilgisini veriyor. Yeni nesil yazı tahtaları da çok daha güçlü ekip işbirliklerini mümkün kılan sistemler halini alacak ve şirket toplantılarını daha pratik ve düşük maliyetli hale getirecek. Video sistemlerinin son yıllarda konferans yapılarından daha farklı bir yapıya büründüğü görülüyor. Hatta müşteri katılımını geliştirmek ve kurumsal iş süreçlerini güçlendirmek için dijital dönüşümde önemli bir yer edindiği de aşikar. Bunun bir sonucu olarak, giderek daha çok sayıda şirket, video içerik ve yayın yönetim platformları oluşturuyor. Bu platformların gelişimi de o kadar hızlı ki, yönetimsel bilgilendirmeler ve eğitim videoları gibi temel yapıların çok daha ötesine geçiyor. Örneğin çalışanlar kendi videolarını kaydedip paylaşabiliyor. Şirketler güvenlik amaçlı olarak veya tesis yönetimine destek için uzaktan izleme veya drone’ları temel alan video kayıt yöntemlerini kullanabiliyor. Şirketler ayrıca müşteri iletişim ve etkileşimini

DOSYA

artırmak için tüketici ile yüz yüze iletişim sağlayan video yapılarını kiosk’larında konumlandırıyor, misal, tüketici ile aynı bakış açısı ile olup biteni görmeye yarayan hizmetleri hayata geçiriyorlar. Bireysel araçlar, kurumsalda da yerini alıyor Genel olarak bilişim sektöründe videonun artan gücü ışığında, tümleşik iletişimde de örneklerin artacağını ve çeşitleneceğini tahmin etmek hiç de zor değil. Bu arada, iletişim metotları çeşitlenirken, tümleşik iletişimde arama, anlık mesaj ve video sohbet için kullanılan masaüstü uygulamaların yerini, ekiplere yönelik sohbet uygulamaları alıyor. Microsoft Teams, Facebook Workplace bunun ilk akla gelen örnekleri ve genel beklenti, iş odaklı mesajlaşma yapılarının daha da büyümesi yönünde. Öyle ki, birçok tümleşik iletişim çözüm sağlayıcısı ürün yelpazesine mesajlaşma uygulamalarını eklemeye başladı. Mesajlaşma alışkanlıkları fazlasıyla yetkin bireylerin, iş hayatında da bu beklentisinin gelişmesi, doğal olarak tümleşik iletişim çözümlerinde ekipler arası mesajlaşma uygulamalarının da artmasını sağlayacak.

İletİşİm, artık İşbİrlİğİnİ temel alıyor Tümleşik iletişim sistemlerinde özellikle son birkaç yılda gelişim kendini gösteriyor. Bu gelişim, beraberinde modern dünyanın iş ortamlarını getiriyor. Şirketler ölçeklerine ve ihtiyaçlarına en uygun çözümleri konumlandırdıkça, tümleşik iletişim de ofis ortamında işbirliğini sağlamanın anahtarı haline geliyor. Şirketlerin tümleşik iletişimde göz önünde bulundurması gereken trendler ise çok çeşitli: Tek tedarikçi tercih sebebi: şirketlerin önemli bir bölümü tümleşik iletişim uygulamalarını ek bir tedarekçiden temin etmeyi planlıyor. Daha iyi kullanıcı deneyimi yaratmak ve süreçlerde kolaylık sağlamak isteyen özellikle büyük ölçekli şirketler tedarikçi konsolidasyonuna çok sıcak bakıyor. KOBİ’ler ise bu belirttiğimiz konsolidasyon planlarından çok uzak ve onların tümleşik iletişimde yeni ve küçük ölçekli şirketlerin sunumları ile bu yola çıkma ihtimali daha yüksek. Müşterek çalışabilme yetkinliği gerekli: Farklı tedarikçilerin birlikte işlerlik sağlayabilen çözümleri, hem tümleşik iletişim çözümlerini temin etmek isteyen şirketler için fırsat hem de BT dünyasında farklı şirketlerin işbirlikleri ile hareketliliğin temeli. Bu tarz bir işlerlik, kurumsal iletişimde daha farklı katmanları ve paydaşları da kapsama gücü demek. Farklı yapılar arasında birlikte çalışabilme yetkinliği geliştikçe, tümleşik iletişim çözümü kullanıcı sayısının da artacağını tahmin etmek zor değil. Ekipler arasında ‘gerçek’ işbirliği: Ekiplerin sohbetlerine imkan sağlayan

uygulamalar iş dünyasında giderek daha çok tercih ediliyor. Şirketler bu durumdan çok memnun. Çünkü hem iç hem de dış bağlantıları ile daha güçlü bir iletişim sağlayabiliyorlar. Bu tarz anlık mesajlaşmalar, iş ortamındaki farklı ekiplerin birbirleri ile daha sık iletişim kurmasını, iş süreçleri ve projeler konusunda daha doğru bilgi paylaşımını sağlıyor. Belirttiğimiz avantajlar, masa üstündeki telefonun da pabucunu git gide dama atıyor. Videonun yükselişi hız kazanıyor: YouTube ve Vimeo gibi video içerikleri iş dünyasının da kullanımı için önemli araçlar olduğunu kanıtladı. Ama kurumsal seviyede video konferans ilgisinin de gelişimi yakın takipte. Asıl önemlisi, kurumsal dijital dönüşümü hızlandırmak için video da bulunmaz bir araç. Sanal eğitimlerden işe alım süreçlerine kadar birçok kurumsal işleyiş video ile tümleşik iletişim dünyasında yerini alacak. Tümleşik iletişimde kişiye özel çözümler revaçta: Şirketin hangi çalışanının, yaptığı işe bağlı olarak hangi araçlara ihtiyaç duyduğunu saptamak tümleşik iletişimde de önemli bir hedef halini alıyor. Çünkü giderek daha çok şirket körü körüne kurum içi teknoloji dağılımı yerine, bu konuda daha bilinçli hareket etme çabasında. Sonuçta her bir çalışan için tek bir çözüm olmadığı gerçeğini kurumsal BT birimleri de görüyor. Zaten bu nedenle kullanıcılarını daha dikkatli bir şekilde dinleyerek, sorumluluklarını yerine getirmeleri için gereken en doğru çözümleri onlara sunuyorlar. Böylece kurumsal BT harcamalarında da adımlar dikkatli atılmış oluyor.

DOSYA

BThaber

İş Sürekliliğinin Anahtarı Tümleşik İletişim

17 - 23 Temmuz 2017

Bağlantınız olan her yer ofisiniz Günümüz iş dünyası; kullanıcıların herhangi bir kimse ile, gerçek zamanlı olarak, nerde olduklarına bakmaksızın iletişimde olmalarını ve ulaşmak istedikleri kişilere tüm iletişim yolları, iletişim araçları ve her türlü medya üzerinden ulaşmasını bekliyor. Giderek daha fazla işletme, klasik masa üstü çalışma ortamından uzaklaşmakta, zira artık daha fazla çalışan seyyar hale geldi. Bu kişiler hareket halindeyken, evden, çeşitli ofisler veya şubeler arasında gidip gelirken, dünya üzerinde herhangi bir yere seyahat ederken çalışabilmekte. Böylesi dinamik çalışma ortamlarında, işletmelerin kendi içinde veya müşterilerle her zaman, her yerde etkin şekilde iletişim kurabilmesi çok önemli. Bu amaçla ses, görüntü, konferans, durum bilgisi, anlık mesaj, sesli mesaj, faks, e-posta ve mobil haberleşmenin bir araya gelmesini ve iş süreçleriyle entegrasyonu sağlayan IP tabanlı Tümleşik İletişim Çözümleri geliştirildi. Biltam İşbirliği Çözümleri Satış Müdürü Tamer Özbay, tümleşik iletişim çözümü oluşturan temel unsurları şöyle sıraladı: IP Tabanlı Çağrı Kontrol Ünitesi (IP PBX), Anlık Mesajlaşma ve Durum Sunucusu, Tümleşik İletişim Uç Sistemleri ve Ses Ağ Geçitleri. Tamer Özbay’ın dikkat çektiği gibi, tümleşik iletişim çözümü altyapısına kurumun ihtiyaçları paralelinde ek

çözümler de eklenebiliyor ve sistemin bir parçası gibi çalışabiliyor.

Bu faydaları göz ardı etmeyin! Doğru bir tümleşik İletişim yapısının kurumun iş süreçlerine kazandırdığı avantajları Biltam İşbirliği Çözümleri Satış Müdürü Tamer Özbay, şöyle örnekledi: Tüm lokasyonlarınız için tek IP santral: Kurumunuz merkez veri merkezi içerisindeki tek bir IP santral ile tüm grup şirketlerine, tüm lokasyonlarınıza hizmet verebilir. Tüm bu lokasyonlar tek bir santrale, yani tek bir dahili numara planına sahip olur, birbirleri ile ücretsiz görüşürler. Tüm grup şirketlerine, tüm çalışanlara tek bir merkezden sesli mesaj kutusu veya tüm grup şirketleri için tek bir merkezden çağrı merkezi (contact center) hizmeti verilebilir. Tüm aramalar tek bir merkezden raporlanabilir, alternatif telefon operatörleri ile avantajlı telefon görüşmesi anlaşmaları yapılabilir, cep telefonu aramaları tek bir merkezden yapılabilir ve her noktada ayrı ayrı yatırım gerekmez. Lokasyondan bağımsız mobil iletişim: Kurum çalışanları için internete veya şirket network altyapısına bağlı oldukları her yer kendi ofisleri demek. Sadece

internete bağlı olmaları yeter. Örneğin laptop üzerine kurulacak bir yazılım ve kulaklık/mikrofon aracılığıyla bunu yapmak mümkün. Şirket içi veya dışından herkes sizi şirket dahili numaranızdan arayabilir. Şirkette masanızdaki telefon çalarken, aynı anda bilgisayarınızdaki uygulama da çalar. PC’ye bağımlı değilsiniz, mobil uygulamalar sayesinde internete bağlı her yerde masa telefonunuz yanınızda. Düşük işletim maliyetleri: Artık tek bir santral var ve bu da standartlara uygun tasarlanmış kurum veri merkezinde. Diğer tüm lokasyonlardaki santraller ve bakım anlaşmaları çöpe atılabilir. Yüksek kalitede telefon hizmeti tüm grup şirketleri için tek bir merkezden ve aynı standartlarda sunulur, tek bir noktadan raporlama alınır ve kaynakların tüm şirket için verimli şekilde kullanılması sağlanır. Örneği bugün birçok şirketin farklı lokasyonlarında mevcut eski nesil santrallerine bağlı onlarca akü bulunmakta. Yeni yapıda ise hiçbir yerde akü yok. Hızlı aksiyon: Dünyanın herhangi bir yerinde yeni bir şube veya grup şirketi açılmak istenirse, santral konusunu düşünmeye gerek bile yok. Sadece kullanıcılara telefonları göndermeniz yeterli. Diğer tüm

Biltam İşbirliği Çözümleri Satış Müdürü Tamer Özbay kurum çalışanlarıyla aynı kalitede hizmeti hemen almaya başlayabilirler. Ofis içi ve kurum içi taşınmalar: Ofisiniz yeni yapılanma sonrası 5. kata taşındı diyelim. Sorun yok. Telefonunuzu en yakın network prizine takmanız yeterli. Ayar yok, eskisi gibi çalışmaya devam edebilirsiniz. Levent’teki göreviniz değişti ve artık Avcılar’da çalışacaksınız. Dahili numaranız değişmesin istiyorsanız, telefonunuzu yanınızda götürmeniz yeterli. Evden internet aracılığıyla güvenli şekilde şirketinize bağlanabilirsiniz.

Günümüz şirketlerini farklılaştıran temel unsur

IBM Türk Küresel İş Servisleri Ülke Lideri Birgül Kırgül White Yeni nesil pazarlama faaliyetleri, geleneksel pazarlamanın ötesinde, müşteri odaklı, çoklu etkileşim noktasına sahip mimari üzerinde

yürütülüyor. Özellikle hızlı karar verip, hızlı harcama yapabilen ve yine hızlı tüketen yeni jenerasyonun beklentilerini karşılayabilmek için dijital deneyim, dijital pazarlama, kurumsal pazarlama ve dijital analitik çıktılarının tümünün iç içe geçtiği bir süreç ve araçlar bütününden bahsedebiliriz. Müşterilerin kanal bağımsız olarak deneyimini ve seyahatini yönetebilmek ve gerekli pazarlama aksiyonlarını doğru zamanda ve doğru içerikle sunabilmek, kurumları farklılaştıran yeni kavramlar olarak karşımıza çıkıyor. IBM Türk Küresel İş Servisleri Ülke Lideri Birgül Kırgül White, “Aynı şekilde bir kurumun kendi içinde departmanlar arası ve çalışanları ile yürüttüğü iletişimi entegre hale getirmek de günümüzde aşılması gereken önemli bir süreç” yorumunu yaparken, şu bilgileri verdi: “Dönüşümde iş ortağı oluyoruz” “Bu konuda kurumların her bir endüstrinin kendi gerçekleri ve de dinamiklerini göz önüne alarak, gerekli bilişim teknolojileri altyapısını

oluşturması gerekiyor. Sadece teknoloji tarafını çözümlemek yetmiyor. Aynı zamanda bu dönüşümü o kurumsal yapının tümüne taşıyacak olan süreçlerin, organizasyon yapılarının ve bu yapılar içerisinde yer alacak insan gücünün yetkinliklerinin, rol tanımlarının oluşturmak da gerekiyor. Bununla birlikte, tüm bu yapının kurumsal yönetişimini bütünsellik içinde gerçekleştirmek önem arz ediyor. Bu noktada IBM’in sahip olduğu endüstriyel tecrübe, teknoloji, araç/ gereç/yazılım, metodoloji ve insan kaynağı devreye giriyor. Kurumların içinde bulunduğumuz endüstriyel bakışın yanı sıra, endüstri bağımsız pratiklerini de göz önüne almaları gerekiyor. Bu çerçevede kurumların stratejik dönüşüm yol haritalarının oluşturulması amacıyla geliştirilmiş, tecrübe edinilmiş danışmanlık sistematiği ve araçları kullanılarak, alanında yetkin uzmanların yönetiminde gerçekleştirilen “design thinking” çalışmaları büyük etki gösteriyor. Böylece kurumsal yapının mevcut olgunluk derecesi, ulaşılması

hedeflenen olgunluk düzeyleri ve de bu yolculuk için gerekli aksiyonlar ile yol haritası belirlenebiliyor.” Bağlantılar, kurumsal verimlilik demek Günümüzde aktif olarak sık sık kullandığımız ve küresel ölçekte hizmet veren servisler, son kullanıcıların beklentilerini hız ve erişilebilirlik anlamında, zamansaat bağımsız bir biçimde artırmış durumdalar. Müşteriler, en hızlı ve en etkin biçimde, tercih ettiği iletişim noktasından erişebileceği, kendi ihtiyacına en uygun halde kişiselleştirilmiş ürün veya hizmete ulaşmak istiyorlar. Bu anlamda sadece entegre değil, süreçler anlamında da birbirlerini tamamlayan çözüm ve ekosistemlere ihtiyaç duyuluyor. Pazarlama faaliyetleri açısından da aynı durum geçerliliğini koruyor ve bunun sonucunda; dijital pazarlama, gerçek zamanlı karar yönetimi, web/mobil hizmet noktalarının kişiselleştirilmesi gibi güncel kavramlar bütününün pazarda ayrıştırıcı olmaya başladığını görüyoruz.

1995â&#x20AC;&#x2122;ten beri

DOSYA

BThaber

İş Sürekliliğinin Anahtarı Tümleşik İletişim

17 - 23 Temmuz 2017

Mimaride avantajlı sistemler (artık) imkansız değil İletişim altyapıları kapsamında, konunun “kablolu ağ altyapısı”, “kablosuz ağ altyapısı”, “omurga altyapısı”, “ağ altyapısı güvenliği”, “ağ altyapısı performans izleme altyapısı” gibi kısımları ortaya çıkıyor. Fakat çoğunlukla, konu kapsamında vurgu yapıldığı gibi, bu farklı alanlar tek bir idare altında yönetilmiyor, birbirleri arasında entegrasyon kısıtlı şekilde yapılmaya çalışılıyor. Oysa HPE Aruba Ülke Teknik Müdürü Oğuzhan Eren’in de dikkat çektiği gibi, tüm bu sistemler, ne kadar birbiri ile “tümleşik” olursa, o kadar sağlam, verimli çalışan ve toplam sahip olma maliyeti daha düşük olan sistemler ortaya çıkıyor. Bu yapılara eklenecek diğer bileşenlerin de güvenlik ve kullanım kolaylığı anlamında sistemin yetkinliklerini artırması mümkün oluyor ve Eren, “Fakat her yeni eklenecek bileşenin, sistemin geri kalanına entegre olabilme yeteneği, olmazsa olmaz bir özellik

olarak öne çıkıyor” hatırlatmasını da yaptı. Entegrasyon, ciddi bir hazırlık süreci demek Tümleşik iletişim mimarileri, birçok öğenin birbiri ile entegre çalışmasına bağlı olduğu için, bu farklı öğenin yönetimini ele alan bağımsız iş birimlerinin de birbirlerine entegrasyonu elzem hale gelmekte. Oğuzhan Eren’in de dikkat çektiği gibi, bu ihtiyaç, kimi kurumların çalışma kültürü açısından zor bir süreç haline gelebilmekte. Eren, entegrasyon yetkinliğinin önemi ve sağladığı faydaları şöyle anlattı: “İletişim sistemlerini entegre edip, toplamda ciddi verimlilik avantajı elde edecek şirketler ve kurumlar, aslında öncelikle birbirinden uzak çalışma yapısına sahip olabilen BT altdepartmanlarını birbirleri ile entegre etmekte ve bu sayede, kurumsal

yönetim olarak da entegrasyon kaynaklı verimlilik artışına kavuşmaktadır. Entegrasyon, teknolojik açıdan bakıldığında da ciddi bir hazırlık süreci gerektirmekte. Farklı sistemleri birbiri ile entegre edebilmek icin bu sistemleri ortak teknik standartlar paydasında

birleştirmek önemli. Bazı farklı sistemlerin sadece kendi aralarında kullanabildiği "üreticiye özel" olan, standart bazlı olmayan entegrasyon sistemlerinden kaçınıp, ortak protokolle kullanmak ileriye dönük daha yüksek fayda sağlayacaktır.”

Hem sİstem hem ekİp verİmlİlİğİ sağlanabİlİyor Kurumlar çoğunlukla entegrasyon için yapılan ön çalışmalar sonucunda, eğer sistemlerde ciddi değişikliklerin gerekeceği öngörülüyor ise, danışmanlık hizmetlerine sıcak bakıyor. Oğuzhan Eren, şu bilgileri paylaştı: “Danışmanlık hizmetleri, sadece farklı sistemlerin ortak standartlar paydasında birleştirilmesi amaçlı değil, hem sisteme yeni bileşenlerin eklenmesi hem de yeni bileşenler ile birlikte tam entegrasyonun

sağlanması amacıyla alınmakta. İletişim altyapılarının birbiri ile tümleşik olması, tüm bu sistemlerin yönetimini, herhangi bir sorun halinde müdahale sürecini ciddi şekilde maliyet-avantajlı hale getiriyor. Tabii bu tip entegrasyonların, ortak protokoller kullanılarak hayata geçmesi durumunda, sadece iletişim sistemleri tümleşik çalışmış olmuyor, bu sistemleri idare eden farklı ekipler de çok daha verimli şekilde bir araya gelmiş oluyor.”

Kurumsal yapı ile tam entegrasyon esas Tümleşik iletişim; çalışanların mobil telefonlar, masa üstü bilgisayarlar, tablet, video konferans ve web konferans araçları, anlık mesajlaşma gibi aklımıza gelebilecek her şekilde iletişim kurabilmeleri ve birlikte çalışabilmelerini sağlayan unsurlardan oluşuyor. Bu mimaride kişinin nerede olduğunun ve nasıl bir cihazdan bağlandığının bir önemi yok. Uç cihazlardaki uygulamaların çalışmasını sağlayacak ve farklı yapılarla entegrasyonlara imkan sunan çoklu konferans üniteleri, çağrı yönetim sistemleri gibi merkezi

bir yapı da bulunmakta. Cisco Türkiye İşbirliği Çözümleri Satış Yöneticisi Pınar Yıldız Budakoğlu’nun belirttiği gibi, bu hizmetleri kurumlar kendi kaynaklarını kullanarak kurup yönetebildikleri gibi, tamamen bulut mimarisini destekleyen çözümlerle bir hizmet olarak da alabiliyorlar. “Önümüzdeki yıllarda hizmet olarak bu çözümlerinin kullanımının çok daha fazla artacağını öngörmekteyiz; özellikle video konferans alanında” tespitini yapan Pınar Yıldız Budakoğlu’na

Karar verme süreçlerİ hızlanıyor Tümleşik iletişim teknolojileri BT maliyetlerini düşürürken, üretkenliğini ve hızını artırmak isteyen şirketler için de gittikçe daha önemli bir yatırım haline geliyor. Tümleşik iletişim araçları ile şirket çalışanları; iş arkadaşları, iş ortakları, bayiler ya da müşterilerle ister PC, ister mobil cihaz aracılığı kolayca bağlantı kurabiliyor ve gerekli bilgiyi video veya ses ile paylaşabiliyor; sanal çalışma grupları oluşturarak ekip çalışması için uygun ortamı yaratabiliyor; kurumsal ağın mobil uzantısı ile çalışanların her yerden her an üretken olmasını destekleyebiliyor, işbirliği ve iletişimi tüm uygulamalarına ve süreçlerine entegre edebiliyorlar. Pınar

Yıldız Budakoğlu, elde edilen faydaları şöyle detaylandırdı: “Bunun yanı sıra tümleşik iletişim ve işbirliği çözümleri şirketlerin çalışanlarına evden ya da her hangi başka bir lokasyondan çalışma imkanı sağlıyor. Bu da özellikle büyük şehirlerde trafikte çok daha az vakit harcanmasını ve çalışanların daha verimli olmasını sağlıyor. Seyahat gerektiren iş alanlarında normalde haftada 1 görüşme yapabilirken, video çözümleri ile haftada 3-4 toplantı yapılabilir hale geliyor. Tüm bunlar iletişimin artmasını, karar verme ve dolayısıyla pazara gidiş sürecinin hızlanmasını sağlamanın yanı sıra ciddi bir maliyet tasarrufu demek.”

göre, tümleşik iletişim çözümleri mobilite/kablosuz ağ altyapıları ve güvenlik çözümleri ile desteklenmeli. Güvenlik; ağın kendisinden başlayarak tüm kontrol noktalarını, uç nokta cihazlarını ve uygulamaları kapsamalı. “Bu çözümleri tek başına çalışacak yapılar olarak düşünmemek gerek” hatırlatmasını yapan Pınar Yıldız Budakoğlu’nun da belirttiği gibi, başarılı iletişim çözümlerini öne çıkaran unsur; kurumun uygulamaları ile entegre olarak iş süreçlerinin bir parçası haline gelebilmesi. Video konferansı işe alım süreçlerine entegre edebilmesi, eğitim amaçlı kullanım, bir ameliyat esnasında farklı lokasyonlardaki doktorların fikir alışverişi için video kullanabilmesi, perakende şirketinin tüm tedarik zinciri ile ses, video, mesajlaşma altyapısı üzerinde entegre olabilmesi, onay süreçlerine iletişim çözümlerinin entegre edilebilmesi Budakoğlu’nun paylaştığı örnekler arasında. Kullanıcı profillerini belirleyin ve gruplandırın Bu noktada, öncelikle kurumların dijital dönüşüm konusunda bir stratejilerinin olması çok önemli. “Bu dönüşümün başarılı olabilmesini

sağlayan en önemli unsurlardan biri iletişim” bilgisini veren Budakoğlu, kurum içerisindeki kullanıcı profillerinin çok iyi sınıflandırılması ve bu profillerin günlük çalışma hayatını kolaylaştıracak araçların neler olduğunun belirlenmesi gerektiği kanısında. Örneğin; farklı lokasyonlardaki çalışanları yöneten bir satış müdürü için video kullanımı gündelik iş hayatının önemli bir parçası iken; sürekli sahada müşteri ziyaretlerinde olan bir satış müdürünün mobil iletişim çözümleri ile iş yerindeymiş gibi çalışabilmesi gerekir. Bu profillendirme yapılırken şirket kültürüne uygun hareket edilmesi, çalışanların bu çözümlerle hayatlarının nasıl kolaylaştığını, çalışma hayatlarına nasıl değer kattığını görebilmeleri de bir gereklilik. Pınar Yıldız Budakoğlu, “Kullanım kolaylığı, kaliteli bir deneyimin sunulmasını yaygınlaştırmak için en önemli kriter” hatırlatmasını yaparken, şu tespitlerini de ekledi: “Dijital dönüşüme önem veren firmaların bu süreçleri yönetebilmek için danışmanlık hizmeti almaya daha yatkın olduklarını söyleyebiliriz. Bu süreç, özellikle yeni nesil çalışan profilinin iş hayatına girmesi ile zorunlu hale gelmekte.”

BThaber

BİLİŞİM DÜNYASI

17 - 23 Temmuz 2017

Giriş-çıkış takibinden çok daha fazlası Gelişen risk dünyası, bir gereklilik halini alan analiz yetkinlikleri Handan Aybars ışığında Sensormatic de Passware yazılımını her ölçekte her sektörden şirkete sunuyor. Passware de elektronik güvenlik sistemleri ile entegre çalışarak, girişçıkış güvenliğini sağlamanın yanında, ek raporlamaları ile verimliliğe de destek sunuyor. Ziyaretçi bilgilerine e-posta ile ulaşmaktan, bodrolama gibi İK süreçlerinin yönetimine, ziyaretçilerin şirket içindeki dolaşımından olası acil durumlarda kurumsal kontrolü sağlamaya, birçok avantajı sağlayan Passware konusunda Sensormatic Ürün Müdürü Emre Dursun sorularımızı yanıtladı: Nasıl bir ihtiyaç ve talep sonucunda Passware yazılımını geliştirdiniz? Çözüm tasarlarken önceliğimiz işletmelerin kârlılığına ve verimliliğine pozitif katkıda bulunmak. Passware’i de bu ihtiyaca paralel geliştirdik. Passware, elektronik güvenlik sistemleri ile entegre çalışarak girişçıkış güvenliğini sağladığı gibi, ek raporlamaları ile de verimliliğe katkı sağlıyor. Alanımız gereği geçiş kontrol sistemleri konusunda önemli bilgi birikimine sahibiz. Uzun yıllardır tasarladığımız ve hayata geçirdiğimiz projelerde aynı ortak sorunun yaşandığını gördük: Geçiş kontrol sistemi ne kadar gelişmiş olursa olsun, son kullanıcı için kolay bir kullanıma sahip değilse, yeteneklerinin de çoğu âtıl kalabiliyor. Biz Passware’in geliştirilmesi sürecinde ilk olarak basit ve anlaşılır kalmasına özen gösterdik. Passware yazılımı, sunduğu bu yalın arayüz sayesinde insan kaynakları, güvenlik operatörleri, resepsiyonistler, yöneticiler gibi çok geniş bir çalışan kitlesi tarafından aynı derecede rahatlıkla kullanılabiliyor. Bir diğer konu da personel devam kontrol sistemleri (PDKS) ve ziyaretçi yönetimi alanlarında duyulan özelleştirilmiş çözüm ihtiyacıydı. Her işletmenin yapısı ve kültürü

Passware’i, artan güvenlik ve verimlilik ihtiyacına paralel geliştiren Sensormatic, kurumsal insan trafiğini ve daha fazlasını izleme imkanı sağlıyor.

Sensormatic Ürün Müdürü Emre Dursun gereği farklı iş yapış şekilleri var. Bu da müşteriye özel geliştirme yapmayı zorunlu kılıyor. Passware kendi yazılım ekibimiz tarafından geliştirilen bir çözüm olduğu için işletmelerin ihtiyacına uygun özelleştirme esnekliğini kolaylıkla sağlayabiliyoruz. Geleneksel PDKS sistemlerinden ne gibi farklılıklar söz konusu? Passware’in en önemli özelliklerinden biri geliştirme konusundaki esnekliği. Birçok güvenlik sistemini entegre eden çatı yazılımları geliştiren bir yazılım ekibine sahip olmamız, özellikle geçiş kontrol, video izleme, biyometrik sistemler, RFID ve kişi sayma sistemleriyle entegrasyonlar geliştirip, Passware’i personel ve ziyaretçi yönetim platformu olmanın ötesine taşıyabilmemizi sağladı. Bu yönüyle Passware ile sadece giriş çıkışları takip etmekle kalmıyor, bordrolamaya veri sağlıyor, kişilerin ofis içindeki yol haritalarını görüyor, lokasyonlarını belirliyor, acil durumda yoklama yapabiliyor, gelen ziyaretçiden anında e-posta ile haberdar oluyor, hatta otopark yönetimi bile yapabiliyorsunuz. Bu yazılım, ziyaretçi giriş-çıkış kontrolünde, kurumların kullandığı güvenlik sistemleri ile nasıl entegre oluyor? Passware, dünyanın en

önemli kurumsal geçiş kontrol sistemleri ile tam entegre çalışıyor. Güvenlik sistemi, üzerinden gelen anlık giriş-çıkış verileri Passware’de kaydediyor ve bu verileri, kullanıcının isteği doğrultusunda yorumlayıp

raporlara dönüştürüyor. Ayrıca Passware üzerinden personel ve ziyaretçi kaydı da yapılabiliyor. Dolayısıyla bu iki sistem arasında çift yönlü bir iletişim var. Bir başka örnek de yangın gibi bir acil durum senaryosunda işletme içerisindeki personelin yoklama listesinin ilgili kişilere otomatik olarak iletilebilmesi. Bu sayede, misal toplanma alanında yoklama yapılıp hızlıca aksiyon alınması sağlanabiliyor. Tüm bu elde edilen veriler, ne gibi kurumsal faydalar sağlıyor? İnsan kaynakları birimleri, bordrolama öncesinde personellerin aylık toplam çalışma ve ek mesai sürelerine ihtiyaç duyuyorlar. Bu rapor,

Passware üzerinden her ayın istenilen gününde otomatik olarak ilgili kullanıcılara e-posta aracılığıyla iletiliyor. İstenirse bordrolama sistemi ile doğrudan entegre edilerek Passware’in ilgili İK modülünü beslemesi de sağlanabiliyor. Bu sayede manuel takip esnasında yapılacak hatalar bertaraf edilirken, işgücünden de tasarruf sağlanmış oluyor. Bir taraftan da Passware üzerinde sürekli büyüyen bir bilgi havuzu oluşuyor. İşletmeye giren-çıkan kişiler ve bu kişilerin gelme sıklıkları, unvanları gibi pek çok veri bu havuzda birikiyor. Oluşan bu kurumsal hafızada VIP listeler ya da kara listeler oluşturabilmek mümkün. Gelen kişiler için ilgililere otomatik SMS ya da e-posta gönderilmesi de sağlanabiliyor. Özelleşmiş çözümlerle faydaların kapsamı, müşteri özelinde her geçen gün daha da genişletiliyor.

Her ölçekte İhtİyaç da farklı oluyor Passware; her boyuttaki işletmeye fayda sağlayabileceği, ölçeklenebilir çözümler sunabilme yeteneğine sahip. Passware’in parmak izi ve iris tanıma gibi teknolojileri kullanan biyometrik cihazlarla tam entegre çalışması küçük ölçekli ya da perakende gibi fazla lokasyonu

bulunan kurumlar için maliyeti azaltan bir etken oluyor. Dolayısıyla, eğer uygulama yalnızca personel devam takip üzerine kurgulanmış ise panel, yazılım gibi geçiş kontrol sistemi kurulumuna da ihtiyaç ortadan kalkabiliyor. Orta ölçekli projelerde sıkça kullanılan ve çoğu

kurumun ihtiyacını karşılayabilecek detayda rapor modülleri eklenebiliyor. Büyük çaptaki projelerde ise ERP modülleri, bordrolama ve İK modülleri gibi sistemlerle doğrudan entegrasyonlar geliştirmek ve müşteri özelinde raporlar üretmek mümkün.

GÖRÜ Ş

BThaber

BT profesyoneli olmayanlar için öneriler - 1 Berfin Seydan Yazıma bayağı/banel arası gidip gelen algısı yüzünden “Günümüzde gelişen teknolojiler” cümlesi yerine, “Hayatımızın vazgeçilmezi haline gelen teknolojiler” diyerek başlamak istiyorum. Yöneticilerin de hayatının vazgeçilmezi haline gelen teknolojiler hakkında, en az bilgi işlem personeli kadar bilgiye sahip olması gerektiği aşikardır. Günümüzde karmaşık yapıdaki organizasyonel yapılardakarşılaşılan en büyük sorun izlenebilirliktir. Bu izlenememek anlamındadır. Gelişen teknolojilerin organizasyonel yapı içerisinde nasıl şekilleneceği ve bu şeklin nasıl karar mekanizmasına döneceği büyük bir soru işaretidir. Bu soru işaretleri organizasyonun en üst kısımları ile değil tümü ile çözülebilir. Uçtan uca çözümler sunan teknolojiiler ve sektörlerin iç içe geçmesi bu organizasyonel yapıda her birimin ve çalışanın neredeyse her görevi yerine getirmesini gerek kılmaktadır. Bilindiği gibi işçi, yönetici, patron ve türevleri olan operatör, uzman, eğitmen, yatırımcı gibi başlıkların neredeyse tamamı teknoloji kullanarak ve birçok işini sisteme bağlı kalarak gerçekleştiriyor. Aslında hepimizin amacı, iş yükünü hafifleterek özel hayata daha çok zaman ayırmak. Her nerede çalışıyorsanız çalışın, hangi işin yöneticisi ya da yatırımcısı olursanız olun, konuşmanın yanında mail ya da kısa mesajlar ile zaten bir sistemin içindesiniz. Sisteminiz ne kadar sorunsuz olursa, özel hayatınıza daha verimli vakit ayırabilirsiniz. Günümüzde en çok konuşulan konu, Dijital Dönüşüm'dür. Kimi zaman 4.0 konuşulurken kimi zaman 2.0 bile dile getirilememektedir. Özellikle konvansiyonel sistemlerde çalışmalar temel bilgi ve becerilerle ilerlemektedir. Baktığınızda bu konvansiyonel sistem üzerindeki her organizasyonel birimin özel hayatında kullandığı teknolojiler bir şekilde işini hafifletmektedir. Fakat bu bilginin takibi, korunması, saklanması ve sürdürülebilirliği açısından işleri zorlaştırmaktadır. Burada öncelikle bireysel davranışların organizasyonel davranışa dönüştürülmesi gerekmektedir. İstemeden ya da isteyerek oluşan finansal giderler ise bu dijital dönüşümün önünde bir engel oluşturmaktadır. Bu engel kendisini en son olarak finansal tablolara yansıdığında göstermektedir. Önlem almak adına finansal tablolara gelmeden önce, adımları ve süreçleri tek tek

Bilişimci olmayanlar için kurumlarda yapılan suiistimaller, ortaya çıkarılması ve önlenmesi.

incelemeli, alternatifleri kıyaslamalı ve bilgi seviyesini eşitlemek gerekir. Böylece hem teknolojiyi takip ederek hem de suistimallerden uzak bir sürdürülebilirlik sağlanır. Hayatımızın vazgeçilmezi haline gelen teknolojiler ister istemez alışkanlıklarımızı da geliştirdi. Bilenler bilir, eskiden gümüş tepside makas, tarak, kalem, kitap uzatılan çocukların, seçtiği nesne ile alakalı meslek sahibi olacağına inanılan ve diş buğdayı tepsisi olarak halk arasında bilinmekte olan bir etkinlik yapılırdı. Peki eskiden ailelerin çocuklara tepside sunduğu nesneler arasında şimdilerde neler var dersiniz? Şimdilerde çocukların nesne seçeneği ve dijital platformları algılayabilme kapasitesi oldukça yüksek. Şimdi dijital tepsimizde bakın neler var; sistemi kuranlar, sistemin bir parçası olanlar ve sistemi geliştirenler. • Sistemi kuranlar dediğimizde uluslararası olarak kabul gören algı ise ortak dil ile geliştirilen (ISO standartları gibi) donanım ve yazılımların işletmelere entegre eden, sorunsuz sistemlerin admini ve sektörü yakından takip eden bilgi işlem yöneticileri diyebiliriz. • Sistemin parçası olanlar; işlemekte olan sistemi tanıyan, operatör, geliştirici, yönetici ya da işçi gibi başlıkların, sistemin akışını tetiklemek zorunda olan ve yaptıkları hatalar ve ya bilgi işlem departmanlarının kendilerine bağlı olması nedeniyle sorumlu olan kişiler diyebiliriz. • Sistemi geliştirenler; aslında tam bir tanım yapmak

gerekirse “Hacker” denilebilir düşüncesindeyim. Bu benim tanımım değil. “Hacker; Bilgisayar sistemlerinin detaylarını öğrenmekten zevk alan, donanım ve yazılımların yapabileceklerini geliştiren kişidir.” Tanımı ilk olarak teknolojilerin çıkış noktası diyebileceğimiz MIT (Massachusetts Institute of Technology) tarafından dillendirilmiştir. Sistemi geliştirenlerin ister istemez sistemin güvenliğinden sorumlu olması için, bilgi güvenliği departmanlarının ISO27001 ve BS10012 gibi standartlarda belirtildiği üzere ayrı ve bir o kadar da iç içe olabilecekleri faaliyetlerde buluşmaları gerekmektedir. Ön bilgi kısmını tamamladığımıza göre asıl konumuza gelelim ; “BİLİŞİMCİ OLMAYANLAR İÇİN KURUMLARDA YAPILAN SUİSTİMALLER, ORTAYA ÇIKARILMASI VE ÖNLENMESİ” Bilgi teknolojilerine olan bağımlılık ve ekonomik sorunlar gibi faktörler nedeniyle günümüz şirketleri hile ve suistimal konusunda korunmasız kalabilmektedir. Özellikle bilişimci olmayan veya iş yoğunluğu dolayısıyla, takibe gerekli zamanı ayıramayan yöneticiler için hile ve suiistimal ile karşı karşıya kalması durumunda işletme itibar ve finansal kayba uğrayabilmektedir. Bu çerçevede; işletmelerde maruz kalınan hile ve suistimalin veya suistimal olasılığı olan konuların tespitine ve önlenmesine yönelik değerlendirmelerin ve vaka

çalışmalarının yapılacağı bu yazıda bilişimci olmayan yöneticiler için yol gösterici niteliktedir. Tüm detayları vermeden önce hiyerarşi gereği size bağlı bulunan bilişim uzmanlarınıza şunu sorunuz; Sistem yöneticisi dahil herkesi anlık olarak denetleyebilen bir çözüm var mıdır? Varsa çalışma mantığı nasıldır? Örneğin sistem yöneticisinin sunucu tarafında yaptığı işlemlerin ( güvenlik duvarı, veri kaybı önleme platformu, detaylı loglama, veri tabanı erişim izinleri vb) işlem sayısı ve hareketlerini benim görebileceğim bir ekran var mıdır? Evet bu soruyu sorduktan sonra yazımıza geri dönelim... Yöneticilerin asli görevi detaylarda boğulmadan ana finans kaynağını doğru kullanarak artan karlılık yaratmaktır. Bu karlılık genellikle nakdi yöndedir. Fakat buna bir de itibar yönetimi eklenmelidir. Tedarik zincirinden müşteriye ulaşana kadar tüm süreç suistimale açık olarak önündedir. Bunları da nakdi temellere dayandırarak, gerek şartnamalerle gerekse cezai yaptırımlar kullanarak ortaya koyarak suistimali engellemek zorundadır. Suistimal kavramının açıklanması; kurumunuzda kullanılan işletim sistemleri, ofis programları gibi yardımcı programlar ile işlenen bilgi ve belgelerin depolandığı sunucu ve yedekleme ünitelerini, kurulumunu yapan, erişim izinlerini ve yetkilendirmeleri tanımlayan biri, eğer kötü niyetli ise kimsenin ruhu bile duymadan nasılsa sınırsız erişim yetkim var diyerek; bu erişim loglarını silme yetkisini bile kendisine tanımlayıp, hassas verileri değiştirebilir ya da kurum dışına çıkarabilir. Bu durumda; milyonlarca dolar harcadığınız güvenlik önlemleri insan faktörünün kurbanı olabilir. İşte bu ve benzeri kötü niyetlerle yapılan eylemlere, bilişim sistemlerinde suistimal diyoruz. Suistimal çeşitleri; sistem yöneticisi tarafından yapılan, kötü niyetli erişimler olduğu gibi, üçüncü taraf (third party) diye bilinen, sistemlerin kurulması, denetimi, eğitimi gibi başlıklarda kurumunuza destek veren özel yada tüzel kişi temsilcelerinden kaynaklanan kötü niyetli davranışlar ya da dikkatsizlikler ve zararlı yazılımların kullanıcı yüzünden sistemlere bulaşması şeklinde sayılabilir. Suistimal çeşitleri arasında bilgisizlik, bilmişlik, sürü psikolojisi etkisi ve gelenekçilik de yer almaktadır. Haftaya yazımızın II. Bölümüne devam etmek dileği ile siber güvenilir günler dileriz.

CMY

Dünyanın En Büyük Havalimanı Detaysoft ile Güçleniyor Dünyanın en büyük havalimanı olacak İstanbul Yeni Havalimanı'nın ERP projesi Detaysoft danışmanlığında gerçekleşecek. Türkiye'nin %100 Türk sermayeli en büyük SAP danışmanlık şirketi olarak Türkiye tarihinin en büyük projesi İstanbul Yeni Havalimanı’nın ERP altyapısını tamamlayacak olmaktan gurur duyuyoruz.

Detaysoft is member of United VARs, which is a SAP Platinum partner

+90 (216) 443 13 29 www.detaysoft.com info@detaysoft.com

BThaber

BTnet.com.tr

İnce ve şık tasarımlı akıllı telefon Kaan A1

Başarı, bir yıl önce adım attığı yerli akıllı telefon üretimine yeni modellerle devam ediyor. Geçtiğimiz yıl Ağustos ayında tanıtımı yapılan Kaan N1’in ardından Başarı, Kaan A1 modelini piyasaya sundu. Başarı’nın akıllı telefon markası olan Kaan’ın yeni modeli A1, kullanıcıların beklenti ve taleplerinden yola çıkılarak hazırlanmış. 5 inç ekranlı yeni model, güçlü orta segment özellikleri, avantajlı fiyat ve cazip ödeme seçenekleriyle kullanıcılara sunuluyor. KAAN A1, Android 7.0 Nougat işletim sistemine sahip, 5 inç boyutunda, 2.5D yuvarlatılmış ekran tasarımı ile estetik görünüm sunan Kaan A1’in HD IPS On-Cell ekranı “Dragontrail Glass” teknolojisi ile korunuyor. 13 MP arka, 5 MP selfie kamerasıyla video ve fotoğraf çekilmesini sağlarken, f/2.0 arka kamerası, hızlı odaklanma, HDR, çift ton flaş, sarsıntı önleme ve yüz algılama özellikleri ile çekim kalitesini artırıyor. Arka kısımda yer alan parmak izi sensörü telefon kilidini açmanın yanı sıra, selfie çekimi, video ve müzik uygulamalarında da hızlı erişim imkanı sunuyor. Yerleşik FM radyosu ile her yerde müzik dinlenmesine olanak sağlıyor. Artırılabilir hafıza desteği sunan Kaan A1’de 16 GB dahili depolama alanı ve 2 GB RAM bulunuyor. Kutusu içinde kulaklığın yanında bir de saydam kılıf bulunan yeni model, platin, altın, toz pembe renk seçenekleri ve ince, hafif, şık metal tasarımıyla kullanıcıların beğenisine sunuluyor. Turkcell mağazalarında satışa sunulan Kaan A1 için önerilen perakende fiyatı ise 949 TL.

17 - 23 Temmuz 2017

Gıda güvenliği genele yayılacak Araç takip sistemleri şirketi Arvento, uyguladığı sıcaklık takip sistemi ile soğuk zincirle taşınan besinlerin ısı dalgalanmalarını takip ediyor, olası risk durumlarında alarm veriyor. Sistem, yaz aylarında artan sıcaklığa bağlı gıda bozulmalarının önüne geçmeyi sağlıyor. Yerli sermaye ile kurulup birçok ülkeye ihracat yapan Arvento’nun sıcaklık takip sistemi ile gıda firmaları ürünlerin sevkiyat sırasındaki sıcaklıklarını takip edebiliyor. Yani şirketler sadece araçların nerede olduğunu değil, sensörler vasıtasıyla araç içindeki sıcaklık durumlarını da denetleyebiliyor. Kullanılan bu sistem ile gıdaların sıcaklık seviyesi dengede tutuluyor, sapma halinde devreye giren alarm sistemi ile ürünlerin transferi sırasındaki olası gıda güvenliği riski ortadan kalkıyor. Arvento Genel

Müdürü Özer Hıncal, bu yapıyla ilgili şu bilgileri verdi: “Firmalar, ürünlerin taşıması sırasında başına ne geldiğini de bilmek, ürün kalitesinde bozulma olmadığından emin olmak için sıcaklık takip sistemi olan araçlarla nakliye yapmak istiyor. Yaz aylarında soğutma dolapları ihmalden, unutkanlıktan ya da tasarruf nedeniyle kapatılabiliyor. Tüketiciler bu ürünleri yerken anlamıyor ama ürünler çoktan bakteri üretmiş oluyor. Bu durum sadece dondurma için geçerli değil et, süt ve tavuk için de bunu söyleyebiliriz. Eğer ürünler soğuk zincire uygun transfer edilmezse gıda zehirlenmelerine davetiye çıkıyor. Firmaların ürünlerini kontrol altında tutma ve soğuk zinciri yönetme ihtiyacı gıda sektörüyle bizi bir araya getiriyor. Yeni ürünümüz olan bu cihaz, soğutma dolaplarının içine yerleştiriliyor. Bu dolapların

kapaklarının kaç defa açıldığı, kapağın ne kadar süre açık kaldığı, dolap içi sıcaklığı, satış noktasındaki bölgenin sıcaklık bilgisi gibi veriler sistemden takip edilebiliyor. Bu sistem ile firmalar kontrol mekanizmalarını bakkalların dolaplarına kadar taşımış oluyor. Bu uygulama yaygınlaştıkça gıda güvenliği de genele yayılacak.”

Su sistemleri her yerde akıllanıyor

e-Fatura’ya geçme kolaylığı KOBİ’lerin finansal operasyonlarını daha kolay yönetmesi için geliştirilen online ön muhasebe programı Paraşüt, Anahtar Teslim e-Fatura Hizmeti ile e-faturaya geçiş sürecindeki başvuru yükünü hafifletiyor. Yeni hizmet ile Paraşüt müşterileri, 15-30 gün arasında değişen e-fatura başvuru sürecini mali mühür bekleme süresi hariç 2 güne indirmiş olacak. e-Fatura süreci yönetiminde uzman ekip; GİB (Gelir İdaresi Başkanlığı), mali mühür başvuruları dahil tüm süreçleri başvuru sahibi ile birebir yöneterek, KOBİ'lerin iş yüklerini hafifletecek. e-Faturaya geçmek isteyen her işletmenin yararlanabileceği hizmet, kısa bir süre için ücretsiz sunulacak. Hizmetten mevcut ve yeni tüm Paraşüt müşterileri yararlanabilecek. Paraşüt'ün Kurucu Ortağı Sean Yu, “Hedefimiz ihtiyaçlara yanıt verecek çözümler üretmek olduğundan, birçok firmanın başvurularını erteleme nedenlerini dinledik ve KOBİ'lerin e-faturaya daha kolay geçmesini sağlayan Anahtar Teslim e-Fatura hizmetini geliştirdik. Bu hizmetimiz kısa bir süreliğine ücretsiz olacak. Amacımız bu süreçte KOBİ’lerin hata yapma korkusu olmadan e-faturaya geçmelerini ve diğer işlerine daha fazla vakit ayırmalarını sağlamak” dedi.

GROHE SmartControl, sunduğu akıllı duş kontrolü yelpazesine eklenen yeni model ve kombinasyon seçenekleriyle, “Bas, Çevir, Duş Al” deneyimini sunmaya başladı. Su kapatıldığında seçilen akış hızını otomatik olarak belleğine alan sistem, su yeniden açıldığında bunu yeniden hatırlıyor. Şık duvar üstü modelin yanında genişletilen yelpaze de sıva altı montaj için ankastre modeli içeriyor. Akış yüzlerinin yanı sıra SmartControl ankastre ünitelerde beyaz renk seçeneğini de ürün yelpazesine ekleniyor. Ürün yelpazesine eklenen

iki yeni versiyonun ilki, ankastre ve tezgah üzeri duş sistemlerinin ana faydalarını birleştiriyor. GROHE SmartControl, Alman teknolojisini içeriyor ve en yüksek standartlarda Alman işçiliği ile üretiliyor. Ürün, tepe ve el duşlarının farklı akışlarının kontrolünü kullanıcının parmak ucuna getiren ve su akış hızının kontrolünü butonları çevirerek kontrol etme imkanı sunan birleşik basçevir teknolojisine sahip. Sezgisel kullanıma, şüpheye yer bırakmayan resimli grafikler yardımcı oluyor. Su kapatıldığında seçilen akış hızını otomatik olarak

belleğine alan sistem, su yeniden açıldığında bunu yeniden hatırlıyor. Tüm vücudu şımartan, gerçekten kişisel bir duş deneyimi için, cömert boyutlardaki GROHE Rainshower 360 Duo tepe duşu, zarif GROHE PureRain veya GROHE Rain O2 akışı enerji veren TrioMassage ayarı ile birleştiriyor. Tüm duyulara hitap eden duş, suyu dilediğiniz noktaya yönlendirmenize imkan veren GROHE Power&Soul el duşu ile tamamlanıyor. GROHE CoolTouch teknolojisi ise krom yüzeylerin ısınmasını önleyerek, yanmaya karşı koruyor.

BThaber

BTnet.com.tr 21

17 - 23 Temmuz 2017

Ödeal POS, yeni nesil yazar kasalara bağlanıyor Akıllı telefonlar aracılığı ile banka ve kredi kartlarından ödeme almayı sağlayan Ödeal, Profilo Ödeme Sistemleri’yle birlikte yine bir ilke daha imza atıyor. Ödeal’ın yeni ürünü Ödeal POS, yeni nesil masaüstü yazar kasalara bağlanabilirken, anlaşmalı bankalar için tek POS üzerinden taksit imkanının yanında, tüm bankalar için tek komisyon oranı gibi avantajlar da sunuyor. Profilo Ödeme Sistemleri ile birlikte yürütülen proje ile Ödeal, geliştirdiği yeni ürünü ile masaüstü yazar kasalara bağlanma özelliğine sahip ilk POS Cihazı olma özelliğine sahip. Ödeal POS ürünü şu an için Profilo YK-8200, YK PS-300, Telestar TLS-8100 ve Farex FR-8300 cihazları ile kullanılabiliyor. Ödeal

Kurucu Ortağı Fevzi Güngör, şu bilgileri verdi: “Ödeal POS, ilk olarak belirli yazar kasalarla kullanılıyor olsa da, yakın zamanda diğer yazar kasalarla da kullanılması için çalışmalarımız devam ediyor. Bu ürünün diğer cihazlarda kullanılan sistemlere göre farklı avantajları var. Örneğin; Ödeal POS ile anlaşmalı tüm bankaların

kredi kartları için tek cihaz üzerinden taksit işlemi yapılabilirken, her banka için farklı komisyon oranları ödemenize gerek kalmıyor. Yapılan anlaşmalar dahilinde şu an World, Maximum ve Paraf markalı kredi kartları ile taksitli işlem yapılabiliyor. Ödeal POS için verimsizlik ücreti, minimum ciro şartı ve kullanım taahhüdü de bulunmuyor.”

İletişim fabrikalarda daha da büyüyecek

Nokia ve ZEISS işbirliği devam ediyor

Nokia telefonlarının merkezi HMD Global ve ZEISS, akıllı telefon sektöründe yeni görüntüleme standartlarını oluşturmayı hedefleyen bir işbirliği yaptı. Bu uzun vadeli anlaşma, ZEISS ve Nokia akıllı telefonlar arasındaki ortak geçmişe ve uzmanlığa dayanıyor. İşbirliği ZEISS markasını Nokia akıllı telefonlarına geri getirerek donanım, hizmetler, ekran kalitesi ve optik tasarımı da kapsayan ve tüm ekosisteme yayılan akıllı telefonlardaki genel görüntüleme deneyiminin kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. İki şirket arasındaki işbirliği aslında, 10 yıldan uzun süre önce başladı. Hatta geçmişte bu birliktelik, dünyanın ilk çok-mega pikselli mobil telefon ve Nokia N serisinden Nokia PureView teknolojilerinin de dahil olduğu pek çok yüksek standartlı cihaz teknolojisinde inovasyonu hayata geçirmişti. Yeni ortaklık da gelecek yıllarda teknoloji inovasyonlarını artırmaya yönelik uzun vadeli bir çalışmaya olan bağlılığı gösteriyor. İş ortaklığını değerlendiren HMD Global CEO’su Arto Nummela, "Standartları belirlemenin ötesinde, onu yeniden tanımlayan eksiksiz bir görüntüleme deneyimi elde etmeyi arzuluyor kullanıcılar” derken, ZEISS Group Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Matthias Metz ise "Ortaklığımız, sağlam bir temele dayanıyor. Birlikte akıllı görüntüleme deneyiminin geleceğine heyecan verici bir yolculuk yapmayı dört gözle bekliyoruz" yorumunu yaptı.

Yeni bir akıllı öğrenme algoritması geldi

Asya ve Avrupa’nın en yaygın networking protokollerine imza atan CC-Link Partner Association (CLPA) ve PROFINET & PROFIBUS International (PI), önemli bir işbirliği yaptı. Dünyanın pek çok farklı ülkesinden temin edilen farklı makineler ve sistemler arasında şeffaf bilgi akışı sağlayarak iletişimi kolaylaştıracak işbirliği ile fabrikalardaki otomasyon sistemlerinin esnekliğinin artırılması hedefleniyor. Sektörde bir ilk olan bu çalışma, Sanayi 4.0 vizyonunu gerçeğe dönüştürme yolunda da önemli bir adım. İşletmelerin üretim makinelerini dünyanın çok

farklı ülkelerinden temin edebildiği gerçeğinden hareketle geliştirilen işbirliği, tesise entegre edilen yeni bir makinenin farklı bir protokol mimarisiyle iletişim kurmasının mümkün olmadığı durumları ortadan kaldırmayı hedefliyor. Bu hedef kapsamında farklı makineler ve ağlar arasında şeffaf bilgi akışı sağlayarak bağlanabilirliği destekleyen entegrasyon, üretim süreçlerinde verimliliği yükseltiyor. Bu işbirliğinin sanayicilere küresel faaliyetlerinde maksimum esneklik tanıyacağını vurgulayan CLPA Ülke Müdürü Tolga Bizel, şu yorumları yaptı: “Bu işbirliği, Endüstriyel

Nesnelerin İnterneti’nin (IIoT) önemli bir parçası. Her iki kurum da Sanayi 4.0’dan tam anlamıyla avantaj sağlamak için sektörde teknoloji liderleri arasında bu tür anlaşmalar yapılmasının önemine inanıyor. CLPA ve PI, Sanayi 4.0 vizyonunu gerçeğe dönüştürme yolunda birlikte hareket ederek, bu konuda sektörde rol model olmayı hedefliyor. Pek çok veri çok sayıda cihaz tarafından gerçek zamanlı olarak oluşturularak, süreçlerin şeffaf bir şekilde görüntülenmesini sağlamak üzere paylaşılıyor. Bu sürecin başarılı yönetilmesi de Sanayi 4.0’a uyumlu fabrikaların hayata geçirilebilmesi adına çok önemli.”

Mitsubishi Electric kompakt AI, otomatik tasarım derin öğrenme (deep learning) algoritması ve ekstra verimli akıllı öğrenme uygulamalarını içeren özel AI teknolojisini yeni markası “Maisart” ile tek bir çatı altında topluyor. “Mitsubishi Electric's AI creates the State-of-the-ART in technology” (Mitsubishi Electric’in AI’sı ile en yeni teknoloji) ifadesinin kısaltması olan Maisart’ın, Mitsubishi Electric’in AI faaliyetlerine ilişkin farkındalığı arttırması, AI tabanlı ekipman sektörüne ivme kazandırması ve üst düzey bilgi işleme dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde yapay zeka uygulama alanlarının genişlemesine yardımcı olması hedefleniyor. Mitsubishi Electric, yapay zeka (AI-Artificial Intelligence) tabanlı çalışmalar için yeni bir akıllı öğrenme algoritması geliştirdi. Mitsubishi Electric’in kompakt AI teknolojisiyle birleştirilen yeni algoritma, konvansiyonel AI kontrol yöntemlerinin yalnızca yüzde biri kadar hesaplama ve beşte biri oranında deneme yapılmasını yeterli kılıyor. İnsan destekli makine öğrenmesi sağlayabilen mevcut teknolojilerde birkaç saat ile yarım gün arasında değişen optimizasyon süresi, böylece Mitsubishi Electric’in derin pekiştirme ile öğrenme (deep reinforcement learning) yöntemi kullanan tam otomatik akıllı makine öğrenmesi algoritmasıyla birkaç dakika ile 30 dakika arasında değişen kısa bir zamana iniyor. Farklı sektörlerde ve makinelerde kullanılabilen bu algoritmanın, gelecekte sanayi verimliliğini arttırmak üzere yüksek varsayım içeren verilerin makineler tarafından işlenmesini mümkün kılması mümkün.

BThaber

KARİYER

Tüm departmanlar aynı dili konuşmayı öğrenmeli

Rekabetçi iş koşullarında dijital dönüşüm öncelikli dinamik halini alıyor. Ölçek fark etmeksizin, tüm şirketlerin BT’den en fazla faydayı nasıl sağlayabileceği sorusuna yanıt vermesi gerek. Bu sorunun yanıtında ise iş birimleri ile BT birimlerinin birbirleri ile uyumu, olmazsa olmaz bir gereklilik. Farklı dillerde konuşan bu birimlerin birbirlerini doğru biçimde anlayabilmeleri bu nedenle çok önemli. Bu gerçekler ışığında Mind2Biz de 26 Temmuz’da ‘2 Dünya 1 Arabulucu, İş Analizi - İş ve BT Birimlerinde Uyumun Sırrı: Birbirini Anlamak’ başlıklı bir eğitime imza atacak. Point Hotel Barbaros’ta 13:30-16:30 saatleri arasında katılımcıları bir araya getirecek olan eğitimle ilgili detaylı bilgilere www. mind2biz.com.tr sitesinden ulaşmak mümkün.

Girişimcilerin mezuniyet sevinci

Geleneksel Kuluçka Mezuniyet Töreni’nin dördüncüsü girişimcilerin ilgisiyle Bilkent CYBERPARK Dr. Fikret Yücel Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Törende açılış konuşması Bilkent CYBERPARK Genel Müdürü Faruk İnaltekin tarafından gerçekleştirildi. “Başarı Hikayeleri” bölümünde girişimcilik hayatına CYBERPARK’ta başlayan Ozan Yerli, kendi kurduğu anonim mesajlaşma imkanı sağlayan sosyal paylaşım sitesi connected2me’nin gerçekleşme ve gelişme sürecine dair bilgiler paylaştı. Markalaştırma ajansı kurarak Türkiye’de bir ilke imza atan Özel Oytun Türkoğlu da markalaşma, iş dünyası, pazarlama ve hayata dair fikirlerini aktardı. Kuluçkadan mezun olan tüm firmalar da etkinlikte madalyaları ve sertifikalarını aldı.

Kenan Kesen Zyxel’de Sektörün deneyimli ismi Kenan Kesen, Servis Sağlayıcılar ve Kurumsal Müşterilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak Zyxel Türkiye ofisinde göreve başladı. ODTÜ Elektrik Elektronik Mühendisliği bölümünden mezun olan Kesen, yüksek lisans derecesini de ODTÜ’de Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları alanında yaptı. Kariyerine PTT’de İletim Planlama Mühendisi olarak başlayan, sonrasında Türk Telekom’da bu görevini sürdüren Kesen, Alcatel-Lucent’ta Program Yöneticisi, İş Geliştirme Müdürü ve Grup Koordinatörlüğü görevlerinde bulundu. Kesen, son olarak Çin merkezli ZTE Telekom şirketinde Satış Direktörlüğü görevini yürütüyordu.

17 - 23 Temmuz 2017

Staj dönemi herkes için verimli olmalı Staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmek isteyen işverenlere ve gençlere önerilerde bulunan Eleman. net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “Gençler, staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmeye gayret etmeliler. Özellikle yetiştirmek üzere çalışana ihtiyaç duyan işverenler açısından da stajyerlerin varlığı önemli bir değer” dedi. Her iki tarafın da staj dönemini geleceğe yatırım olarak görmesi gerektiğine işaret eden Duyarlar,

“İşverenler; stajyerler için gerekli planlamayı yapmalılar. Kimin hangi bölümde görevlendirileceği, hangi stajyerlerin sorumluluğunun hangi çalışanlara verileceği gibi konular staj döneminden önce belirlenmiş olmalı. Böylece hem stajyerlerin işyerindeki zamanlarını en iyi şekilde kullanabilmelerinin önü açılmış olur hem işverenler gelecekte ihtiyaç duyacakları çalışanları önceden yetiştirmeye başlamış olurlar. Bu planlama;

stajyerlerin eğitimleri ve donanımları ile ilgisiz işlerde görevlendirmelerini önleyeceği için motivasyonlarının artırılmasına da yardımcı olacaktır” dedi. Stajyerlerin staja bakış açılarının da belirleyici bir faktör olduğuna işaret eden Duyarlar, “Staj dönemi boyunca yetenek ve becerilerini doğru şekilde ortaya koyabilirlerse, eğitimlerini tamamladıklarında iş arama sürecine girmelerine bile gerek kalmayabilir” tespitini paylaştı.

Lojistik Vaka Yarışması sonuçlandı

Mars Logistics ve Lojistikçiler Derneği (LODER) işbirliği ile bu yıl 14’üncü kez düzenlenen Üniversitelerarası Vaka Yarışması’na yaklaşık bin öğrenci başvurdu. Yarışmanın 6 Temmuz’da gerçekleştirilen final etabına değerlendirme ve elemeler sonucunda 6 takım, toplam 18 öğrenci yerini aldı. Gün boyu sunumların gerçekleştiği ve 3 kategoride öğrencilerin mücadele ettiği yarışmada A Kategorisinden İstanbul Üniversitesi Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi, B kategorisinden İstanbul Ticaret Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü, C kategorisinden ise

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Dalaman MYO Lojistik Programı kazananlar oldu. Ödül töreninde konuşan Mars Logistics Genel Müdürü Ali Tulgar, “LODER ile birlikte 14 yıldır düzenlediğimiz Lojistik Vaka Yarışması, bugün referans olarak gösterilen bir yarışma haline geldi” dedi. Yarışmada birinci olan takımlar şöyle sıralandı: A Kategorisi (Program Adında Lojistik Kelimesi Olan Lisans ve 4 Yıllık Yüksek Okul Öğrencileri): İstanbul Üniversitesi, Ulaştırma Ve Lojistik Fakültesi’nden Celal Karabulut, Havva Kısmet, Merve

Seher Cebeci. B Kategorisi (Program Adında Lojistik Kelimesi Olmayan Lisans ve 4 Yıllık Yüksek Okul Öğrencileri): İstanbul Ticaret Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü’nden Gürkan Demirci, Günay Can, Oğulcan Kaplan. C Kategorisi (Program Adında Lojistik Kelimesi Olan 2 Yıllık Meslek Yüksek Okul Öğrencileri): Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Dalaman MYO Lojistik Programı’ndan Semra Gündüz, Ayşe Oturak, Halil İbrahim Akyavuz.

Merih Önder, Palo Alto’da Bilişim sektörünün deneyimli ismi Merih Önder, Palo Alto Networks Bölge Satış Müdürü oldu. Boğaziçi

Üniversitesi'nden mezun olan, 2006-2015 yılları arasında Cisco'da farklı görevler üstlenen Merih

Önder, 2015 Şubat'ından 2017 Haziran'ına kadar da F5 Networks'te kanal yöneticisi olarak çalıştı.

5GHz 433Mbps Less Interface

2.4

High Compatiblity 300Mbps

2.4

5GHz

BThaber

KARİYER

Uluslararası satışlardan Temporiti sorumlu Uluslararası çapta ödeme sistemleri çözümleri sunan Cardtek’in yeni CSO’su (Satıştan Sorumlu Başkan Yardımcısı), uluslararası satış operasyonları alanında deneyimli Paolo Temporiti oldu. Sektörde 25 yıllık deneyime sahip olan Temporiti, şirketin ödeme sistemleri çözümleri sunan dünyanın ilk 10 fintech şirketinden biri olma hedefi doğrultusunda tüm satış operasyonlarından sorumlu olacak. Finansal teknolojiler ve ödeme sistemleri alanında tecrübeye, ekonomi alanında da master derecesine sahip olan Temporiti, son olarak First Data Corporation’da Uluslararası Pazarlar İş Geliştirme ve Satış Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev alıyordu. 1992 yılında Praxi’de kariyerine başlayan Temporiti, Nomos Ricerca, Computer Associates S.P.A., Sligos ve Byte Software’de ürün yönetimi ve satış alanında çeşitli görevler üstlendi. 1998-2006 yılları arasında bankacılık ve ödeme teknolojileri şirketi ACI Worldwide’da uluslararası satış operasyonlarından sorumlu oldu. 2006 yılında İtalya Ülke Yöneticisi olarak First Data Corporation’a katılan Temporiti, iki yıllık ara sonrası 2008 yılında yeniden şirketin satış yönetim ekibine katıldı ve 2017 yılına dek şirketin küresel büyümesinde rol aldı.

TÜRKBESD Genel Sekreterliği’ne Keskinkılıç atandı Ekonomi Bakanlığı Marmara Bölge Müdürlüğü’nde Dış Ticaret Uzmanı olarak görev yapan Ayşe Keskinkılıç, Türkiye Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği (TÜRKBESD) Genel Sekreterliği görevine getirildi. Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 1997 yılında mezun olan Keskinkılıç, profesyonel hayatına 1998 yılında Gümrük Müsteşarlığı'nda başladı. 2000-2004 arasında Dış Ticaret Müsteşarlığı’nda kariyerine devam eden Keskinkılıç, 2004-2006 yıllarında Johns Hopkins Üniversitesi'nde Ekonomi Yüksek Lisansı Programı'nı tamamladı. Çoğunluğu Arap olmayan Müslüman ülkelerden oluşan Developing-8 Örgütü’nde ekonomist olarak görev yapan Ayşe Keskinkılıç, 2009-2013 arasında ise Paris'te OECD Daimi Temsilciliği'nde Ticaret Müşaviri unvanıyla Ekonomi Bakanlığı'nı temsil etti. Görev süresinin dolmasının ardından Türkiye’ye dönen Keskinkılıç, bir kalkınma projesinin sekretaryasını yürüttü. Daha sonra Ekonomi Bakanlığı Marmara Bölge Müdürlüğü’nde görev yapan Ayşe Keskinkılıç, Türkiye Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği Genel Sekreterliği’ne atandı.

17 - 23 Temmuz 2017

Epson Türkiye’de üç atama var Epson Türkiye'de üç yeni atama gerçekleşti. Engin Hıraoğlu Epson Türkiye Müşteri Hizmetleri Müdürü, Erdal Bilimli Epson Türkiye Görüntüleme Sistemleri Profesyonel Ürünler Müşteri Yöneticisi, Ersel Şamiloğlu da Epson Türkiye Pro-Grafik Kanal Müdürü olarak atandı. Teknoloji sektöründe 15 yıla dayanan tecrübesiyle Engin Hıraoğlu daha önce Telco,

Netaş-Probil-BDH gibi ulusal ve küresel birçok firmada görev aldı. Geniş mekan lazer projeksiyon çözümleri odaklı görev alacak olan Erdal Bilimli ise Epson Türkiye Görüntüleme Sistemleri Profesyonel Ürünler Müşteri Yöneticisi unvanıyla atandı. Geniş format yazıcılar departmanına Pro-Grafik Kanal Müdürü unvanıyla Ersel Şamiloğlu geldi. Bilgisayar

mühendisi olan Şamiloğlu, profesyonel iş yaşamına 1995 yılında başladı. 2000 yılından bu yana çokuluslu şirketlerde baskı ve görüntüleme sistemleri alanında servis, satış, iş geliştirme ve pazarlama gibi birçok farklı kanalda yöneticilik yapan Ersel Şamiloğlu, en son Katun Corporation Ülke Müdürü olarak görev yapıyordu.

Vestel Elektronik Fabrika Genel Müdürlüğü’ne Sarpel atandı

Vestel Ar-Ge Genel Müdürü olarak görev yapan Murat Sarpel, Vestel Elektronik Fabrika Genel Müdürlüğü

görevine getirildi. Sarpel’in bu görevi ile Vestel Ar-Ge ve Elektronik Fabrika Genel Müdürlüğü aynı yapı altında birleşti. Murat Sarpel, 1990’da ODTÜ Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra aynı yıl Vestel bünyesinde iş hayatına başladı. Sarpel, Vestel’deki kariyerine 1990-1997 arasında Vestel Elektronik TV Tasarım bölümünde TV Tasarım Mühendisi, ardından TV Proje Müdürü, 1997-1998 arasında ise Bilgi Teknolojileri üzerine Vestel Elektronik Tasarım Grup Müdürü olarak devam etti. 1998’de Silikon Vadisi’nde Vestel USA’i

kurmak üzere görevlendirilen Murat Sarpel, Vestel USA’de Ar-Ge Direktörlüğü ve Genel Müdürlüğü yaptı. 2001-2005 arasında Türkiye’ye dönerek Vestel Komünikasyon Ar-Ge Genel Müdür Yardımcılığı görevini üstlenen Sarpel, 2005-2007 yılları arasında Vestel Komünikasyon Genel Müdürü olarak çalıştı. 2008’den bu yana Vestel Elektronik Ar-Ge Genel Müdürü olan Murat Sarpel, yeni görevinde Elektronik Sanayi ve Ticaret Genel Müdürlüğü altında hem ArGe hem Elektronik Fabrika Genel Müdürlüğü görevlerini üstlenmiş oldu.

Girişimcilerin kanatlanma noktası

Sosyal girişimcilere projelerini tanıtma imkanı veren küresel platform Red Bull Amaphiko’nun Türkiye sayfasına 3 ayda 40 başvuru geldi. Seçilen 18 projenin yayınlandığı sayfada sosyal girişimciler birbirleriyle iletişime geçebiliyor ve dünya çapında gerçekleşen projeleri inceleyebiliyorlar. Türkiye sayfasında yayınlanan

projeler; tarım, sanat, eğitim ve moda gibi birçok farklı başlığa odaklanıyor. Sosyal bir sorun için çözüm önerisi olan girişimciler ise halen https://amaphiko.redbull. com/tr adresine kaydolup, bu küresel hareketin bir parçası olabiliyor. Amaphiko’da kod okuryazarlığını geliştirmek için hayata geçirilen Kodluyoruz,

alışveriş yaparken STK’lara destek olunabilen şeffaf bir platform olan Givin ve çok daha fazla insanın sanatla ilişki kurmasını sağlayan Kutuda Sanat Var gibi 18 proje var. Projelere https://amaphiko. redbull.com/tr adresinden ulaşmak, desteklemek, hatta yeni projeler için kayıt olabilmek mümkün.

HERŞEY BİR FİKİR İLE BAŞLAR SİSTEMATİK OTVT İLE HAYATA GEÇER. “İŞ YAPIŞ MODELLERİ DEĞİŞİR, YENİ NESİL İŞ SÜREÇLERİ BAŞLAR.” GÜVENLİ

ÖLÇEKLENEBİLİR

AKILLI VE ESNEK

MOBİL UYGULAMA DESTEKLİ

SİSTEMATİK OTVT İLE AKILLI NESNELER

TAMAMEN KABLOSUZ

TAMAMEN DİJİTAL

UZUN PİL ÖMRÜ

Akıllı Otomotiv Lojistik Çözümleri ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ

T ¢ʃ ½ ¢ʃ ¤ ʃª°¢ÇrÁr¤ʃ¢°ªÌ©ʃÇ Áº Ç ȂȅɨȃȀʃ¢©ɱ¤ ¢ʃ rºʃ ª ¢ ʃr¤rª rʃr½r Çrªʃ ½ ¢ÇʃÕ ½ ʃÇ°º¤r©r iÏá¤ ½~ ʃr½r~ ªɓʃ r Ç ¢ʃ°¤r½r¢ʃºr½¢ʃ ¤ ʃr¤rª rʃ©r½¢rʃÕ ʃ©° ¤ʃ}rá ª rʃª°¢ÇrÁr¤ʃÇ Áº Ç

°Äʃr¤rª¤r½ ªʃÇ Áº Ç ʃʭʃr½r ʃ½ á ½ÕrÁÜ°ªʃ Ä¤ ©¤ ½ r}½ ¢rʃÕ ʃ¤ ©rª rɓʃr ¢ʃÕ ʃ¢rºr¤ ʃr¤rª¤r½ rʃr½r ʃÇ½rð¢ʃÜ³ª Ç ©

Akıllı Forklift Yönetimi & Optimizasyonu ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ

°½¢¤ Çʃ¤°¢rÁÜ°ªʃʭʃº ½ °½©rªÁʃÜ³ª Ç © ʃɓʃÕ ½ ©¤ ¤ ¢ʃ Ár} ¢ º©rª ªʃ Ïªʃ ª ʃ¢r ʃ¢©ʃÜ°¤ʃÜrºÇ ª ªʃÇ Áº Ç ʃ ¢ º©rª ªʃ °¤ÌʃÕ Ürʃ}°Äʃ°¤r½r¢ʃ ½ ʃr¤rª¤r½ɞár©rª¤r½ʃ ¢ º©rª ªʃ½°ÇrʃÌÜÌ©ʃº ½ °½©rªÁ ¢ º©rª ªʃ rª ʃ}³¤ ¤ ½ ʃ} ¢¤ © ʃÜrºÇ ª ªʃÇ Áº Ç ¢ º©rª ªʃ~©ʃ rÁÁrÁ Ü Ç ª ʃ r½ ¢ Ç¤ ½ ª ªʃ¢°ªÇ½°¤Ï ¢ º©rªʃ r½º Ä©rʃ¢°ªÇ½°¤ʃ© ¢rª á©rÁ ʃ ¤ ʃ&N ʃÁÏ½ ¤ ½ ª ʃ ÁÇ ¢ʃÕ ½ ¤© Á

Akıllı Şantiye, Tersane, Maden, Üretim Alanı Çözümleri ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ

Hizmet Verilen Sektör

468000 Online Cihaz

N ½Õ Áʃ°¢Ì¤rɓʃ Ä¤ Ç© Ü ʃ ¤ ʃ© ə @ ½ ª~ ɓʃº ½Á°ª ¤ʃÁ ½Õ Á ʃ} ª ʃ© ə N ½Õ Á ʃ¢ ©¤ ½ʃ} ª əʃɤ/r½Çʃ°¢ÌÇ©r rªɕɥ QÌʃrª rʃÁ ½Õ ÁÇ ʃ¢ ©¤ ½ʃÕr½ə N ½Õ Áʃ¤°¢rÁÜ°ªÌʃÇ Áº Ç N ½Õ Áʃª ʃár©rªʃ ¤ ~ ¢ə N ½Õ Áʃ Ïá ½ r ʃ Ä ªrʃ ¢Ç ʃ© ə

Gerçek Zamanlı Personel Kontrol Sistemleri ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ

30426

Memnun Müşteri

Nr r rʃ r¤ Ärªʃº ½Á°ª ¤ɓʃ¢r©Ü°ªɓʃ¢ º ɓʃÜÏ¢¤ Ü ~ ɓʃ¢°©rÇÁÌʃ } ʃr½r ʃÕ ʃª Áª ¤ ½ ªʃ¢r}¤°ÁÌáʃÇr¢ } ¤rª¤r½rʃ ½ Äʃ ¢ Äʃ¢Ì½r¤¤r½ ª ªʃÇrª ©¤rª©rÁ /Ì½r¤ʃ Ä ʃ r½ ¢ Ç¤ ½ ªʃrª¤ ¢ʃÇ Áº Ç ɘʃ ¤r½©ʃʭʃ6 Ár¡ʃʭʃJrº°½¤r©r &N ʃÁÏ½ ¤ ½ ª ʃ ÁÇ ¢

Gerçek Zamanlı Personel & Öğrenci Servis Takibi ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ ɑʃ

M2M Uygulamaları

Data Aktarımı ( TB/Ay )

TÌ½ª ¢ ʃ°¤©r rªʃ rÇʃ}rÄ ª rɓʃÏ½ Ç ©ʃr¤rª¤r½ ª rɓʃ º° rɓʃ°ðÁÇ ʃº ½Á°ª ¤¤ ½ ªʃ ½ ¢ʃár©rª¤ ʃÇr¢ } G ½Á°ª ¤ʃ r½ ¢ Ç¤ ½ ª ªɓʃ} ¢¤ © ʃÁÏ½ ¤ ½ ª ªʃ á¤ ª© Á Nr r¤r½rʃ ½ Äʃ ¢ Ä¤r½ ªʃ¢Ì½r¤¤r½¤rʃÜ³ª Ç ¤© Á ʃ Ç¤ ½ʃÜrª ªɓʃÁ ¤ʃ } ʃ Ì½Ì©¤r½ rʃº ½Á°ª ¤¤ ½ ªʃª°¢ÇrÁr¤ʃÜ ½ʃÇ Áº Ç &N ʃÁÏ½ ¤ ½ ª ʃ ÁÇ ¢

Akıllı Soğuk Zincir Takibi ɑʃ N° Ì¢ʃá ª~ ½ ªʃ³ª ©¤ ʃ°¤ Ì Ìʃr¤rª¤r½ rʃrª¤ ¢ʃ Á ʃÇr¢ } ʃ ɑʃ &Á ʃ Ä ©¤ ½ ªʃÜrÄrª©rÁ ʃ Ì½Ì©Ìª rʃ¢½ Ç ¢ʃ ½ ¢ʃár©rª¤ ʃÌÜr½ ¤r½ ɑʃ © Ä ʃÜ³ª ¤ ¢ʃ Á ʃ Ä ©ʃ ½rð¢¤ ½

Oﬁs Adres: Dudullu Cad. No:23 Brandium Rezidans R4 Blok D:11 Ataşehir / İSTANBUL

Oﬃce : (+90) 0216 504 16 65 Mobile : (+90) 0555 488 00 01 Fax : (+90) 0216 510 59 30

www.sistematikotvt.com www.sistematikio.com info@sistematikotvt.com

BThaber

ETKİNLİK TAKV!M! E T K İ N L İ K L E R

3 Ağustos 2017

Y U R T İ Ç İ

14 Eylül 2017

24 Ağustos 2017

BTvizyon Çanakkale Toplantısı Çanakkale AYRINTILI BİLGİ: www.btvizyon.com.tr

Dijital Ekosistem: IoT ve M2M İstanbul AYRINTILI BİLGİ: www.teknolojiplatformlari.com.tr

BTvizyon Adana Toplantısı Adana AYRINTILI BİLGİ: www.btvizyon.com.tr

19 Ekim 2017

5 Ekim 2017 360 Analitik Vizyon Semineri 2017 İstanbul Kozyatağı Hilton AYRINTILI BİLGİ: www.aims.com.tr

7 - 8 Kasım 2017

3.e-BEYAS 2017 Kurumsal Dinamikler Çerçevesinde Bilgi Sistemleri ve Bilişim Yönetimi: Beklentiler ve Yeni Yaklaşımlar Sempozyumu Ankara AYRINTILI BİLGİ: www.ebeyas.org

E T K İ N L İ K L E R 25 - 26 Temmuz 2017

5 Ekim 2017

BTvizyon Erzurum Toplantısı Erzurum AYRINTILI BİLGİ: www.btvizyon.com.tr

BTvizyon Ankara Toplantısı Ankara AYRINTILI BİLGİ: www.btvizyon.com.tr

12 Aralık 2017

Bilişim Zirvesi 2017 istanbul Kongre Merkezi / İstanbul AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

BTvizyon Girne Toplantısı Kıbrıs AYRINTILI BİLGİ: www.btvizyon.com.tr

Y U R T D I Ş I

18 - 20 Ağustos 2017

Wearable Technologies Conference 2017 USA Fort Mason Center, San Francisco AYRINTILI BİLGİ: www.wearable-technologies.com/ events/wt-wearable-technologiesconference-2017-usa/

26 Eylül 2017

Wonder Women Tech Long Beach, ABD AYRINTILI BİLGİ: www.wonderwomentech.com

22 - 26 Ağustos 2017

Gamescom 2017 Köln, Almanya AYRINTILI BİLGİ: www.gamescom-cologne.com/ gamescom/index-9.php

27 - 31 Ağustos 2017

VMworld 2017 Mandalay Bay- Las Vegas, ABD AYRINTILI BİLGİ: www.vmworld.com/en/us/index.html?

1 - 6 Eylül 2017

IFA Berlin, Almanya AYRINTILI BİLGİ: www. b2b.ifa-berlin.com/en/

Hazırlayan: Ali Arsu Web sayfasına Belirtilen süre içinde kaç kullanıcı ulaştığını gösterir/ Bilişimde imza adı

Oksijenli asitlerin alkollerle birleşmesinden oluşan sıvı/ Casus

Kimyada artı yüklü kutup/ Kilogramın binde biri

Tömör/ Öğütülerek toz durumuna getirilmiş tahıl ve başka besin maddeler

(..)Posta adresleri kullanıcı adı, hesabın oluşturulduğu site adı/ Devir

E(..) Bilişimin yeniliklerinden

Bilişim de açmak adı Sd(..) kişisel Pc ortamlarında harici okuyucu/ Saçı olmayan

Bilişimde Büyük virüs adı/ Matematikte tam sayılar kümesi Mitolojide ateş tanrısı/ Çocuk dilinde yiyeceği yutma sesi

İngiltere'de bir bisikletçi/ Pis, necis (osm)

(..) access Erişim yok anlamında

Hektometre simgesi/ Bir nota

Kimyasal bir maddedeki yan grup

Bilişimde işlem metot

Bir harfin okunuşu/ Yemek yedirme sözü

Etki Alanı isim çözücüsü kısaca/ Bağışlama Windows . veri tabanında yapıştırmak harfi

Doğru olmayan

Flor simgesi

Volt birimi

Bulmacanın sonuçlarına facebook.com/BThaber sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

YSK Başkan Nihat Yavuz:

Bilgisayarlı seçim için top, siyasilerde

Bu sayıda...

• Yüksek Seçim Kurulu (YSK) Başkanı Nihat Yavuz, BT/haber'e verdiği demeçte, tüm seçmen kütük bilgilerinin bilgisayarlı ortamda tutulması ile ilgili olarak, kendi görevleri olmadığı halde 298 sayılı Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri hakkındaki yasanın bazı maddelerinin değiştirilmesine ilişkin bir yasa önerisi hazırladıklarını söyledi.

• Ancak konuya siyasi partilerin gereken önemi göstermediğinden yakınan Yavuz, şunları söyledi:

• Yasal düzenleme yapıldığı takdirde 1 yıl içinde tüm seçmen bilgilerinin bilgisayar ortamına aktarılabileceğini söyleyen YSK Başkanı Nihat Yavuz, "Sistemin 1996 yılında yapılacak olan genel seçime yetişmesi için bir an önce yasanın çıkması gerekiyor" dedi. Ayrıca, yasanın yanı sıra söz konusu çalışmanın yapılabilmesi için 25 milyon dolar gerektiğini de bildirdi.

"Yetkililer her seçimden sonra ilkel olarak niteledikleri uygulamalardan şikayet ederler. Ama, bir süre sonra bunları unuturlar. Biz Yüksek Seçim Kurulu olarak üzerimize düşeni fazlasıyla yaptık. Şimdi siyasilerin parmak kaldırıp, yasayı geçirmeleri gerekiyor."

Mimarlar Odası ve I B M , M O B B İ S ' İ gerçekleştiriyor (Sayfa 2) Bilim, demokrasi ve Internet konferansı (Sayfa 3) Aydın Yazılım, uluslararası projelere imza atıyor

• Öte yandan, Ankara'nın gündeminde erken genel seçim var. 12 Kasım 1995 tarihi kulislerde dolaşan erken genel seçim gerçekleşirse, seçmen kütükleri konusunda bir çalışma yapılmadığı için, başta siyasilerin şikayet ettiği, "ilkel" bir genel seçim daha yapılmış olacak.

(Sayfa 8) Empa'dan şirkedere, 'Pentium'a geçin çağrısı (Sofya 8) Şimdi de Macintosh benzerleri (Sayfa 10)

(Ayrıntılı haber sayfa 3 'de)

ismail Besler: Yaratıcılığın

Yazılım

sınırlarında bir çift

sektöründe sözleşmeli

estetik göz

BYK'nın yeni hedefi,

dönem başlıyor

(Sayfa

koordinasyon ve

Index, PC'de tam gaz...

Hukuki literatür kafaları karıştırdı ama,

(Sayfa 24)

Fikir ve Sanat Eserleri Yasası'nın eser sahipliği bölümü son derece açık. Yazı

bütünlük

Servodata,

lım şirketlerinin eser sahibi olabilmesi

Progress yazılımları

için çalışanları ile sözleşme yapması

için dağıtıcılar

gerekiyor.

5 yıl süreyle Türkiye Bilişim Derneği (TBD) bünyesinde

belirliyor

(Ayrıntılı haber sayfa 7'de)

bir çalışma grubu olarak faaliyet yürüten Bilişim Yüksek

18-19)

(Sayfa 24)

Konseyi (BYK), şimdi yeni kimliğiyle sektörün hizmetinde. TBD bünyesinden çıkarılarak özerk bir kurul niteliğine kavuşan BYK'nın yeni Başkanı Bülent Gönç, BYK'nın yeni

E C

yapısı ve hedefleri konusunda ilk demecini BT/haber'e verdi.

(Ayrıntılı haber sayfa 9'da)

Vergi dairelerinin otomasyonu devam ediyor Genel anlamda vergi kaçaklarını önlemek amacıyla başlatılan

Haziran sonunda yürürlüğe giren Türk

Tek Vergi Numarası uygulaması çerçevesinde 11 ilde (Ankara,

Ticaret Kanunu'nda değişiklik yapılma

istanbul, izmir, Kayseri, Manisa, Gaziantep, Konya, Adana,

sıyla ilgili Kanun Hükmünde Kararname,

Kocaeli, Aydın ve Bursa) vergi dairelerinin otomasyonu tamam

şirketlerde

landı. Önümüzdeki günlerde ise Denizli, Hatay, Antalya ve Sam

kılıyor. Kararname, yeni şirket kurmak

sun vergi dairelerinin otomasyona geçeceği öğrenildi.

isteyenlere, anonim şirket için en az 5

sermaye

artırımını

zorunlu

Uygulamayla otomasyona geçen illerde kayıtlı vergi mükellef

milyar, limited şirket için ise 500 milyon

lerinin, toplam mükellef sayısına oranı yüzde 85'e çıkmış olacak.

lira sermaye sınırı getiriyor. Halen kuru

Yarı otomasyonlu bir sistemi öngören bu uygulamada, otomasyo

lu şirketlerin ise, 2 yıl içinde sermayele

na geçen vergi daireleri, tahakkuk ve tahsilat işlemlerini bilgisa

rini belirtilen limitlere çıkartmaları gere

yarla yaparken, diğer iki fonksiyon olan takip ve muhasebe iş

kiyor. Üstelik Bakanlar Kurulu, bu mik

lemleri ise henüz otomasyon kapsamı dışında tutuluyor.

tarları on katına çıkarma yetkisine sahip.

(Ayrıntılı haber sayfa 4'de)

N Ö

A T L I F Y A 2 2 H U B

Sermayeler artacak

(Ayrıntılı haber sayfa 2'de)

Bu sayının tüm sayfalarına www.bthaber.com.tr'den ulaşabilirsiniz.

BThaber

MEKTUP

Yeni bir haftadan merhaba, Sonu gelmeyen sıcaklarda imdadımıza yetişen klimalar, sağlığımız ve köklenen faturalar ile cebimiz için sorun yaratabiliyor malum. Daha konforlu bir yaşamı mümkün kılan klimalar, yanlış kullanıldıklarında sağlığımızı olumsuz yönde etkileyebiliyor. Baş ağrısı, kasiskelet sisteminde tutulmalar ve üst solunum yolu enfeksiyonları, göz kuruması ilk aklıma gelenler. Akıllı oda termostatı Cosa’nın Kurucu Ortağı Dr. Emre Erkin, bu acı gerçekler ışığında klimayı doğru ve sağlıklı kullanmanın püf noktalarını anlatmış. Klimanın bakımı ve temizliği, klimaları oda sıcaklığında doğru derecede kullanmak, nem alma modunu tercih etmek, tasarruflu klima kullanmak için zamanlayıcı özelliği olan klima kullanmak, klimayı en verimli şekilde işleten akıllı oda termostatları tercih etmek gibi… Bende her mevsime uygun haberler bu kadar da değil. Hele sıcak günlerde sıvı tüketimini artırıyoruz, ama tükettiğimiz sıvıların büyük bölümü de maalesef kafein içeriği nedeniyle dirüetik, yani vücuttan daha fazla sıvı kaybına neden oluyor. Acıbadem Bakırköy Hastanesi Beslenme ve Diyet Uzmanı Ayça Güleryüz’ün belirttiği gibi, normal şartlarda günlük sıvı ihtiyacımız kilo başına 30-35 ml. Ortalama 10-12 bardak su içmek şart, ama bu da yetmez. Hem serinletecek hem günlük sıvı ihtiyacının karşılanmasına destek olacak 8 besin var: Şeftali, domates, salatalık, marul, vazgeçilmez yaz klasiği karpuz, tatlı biber, kabak ve yoğurt. Yiyelim, bedensel nem seviyesi derdimiz olmasın. Mastercard, açlık ve yoksullukla mücadele konusunda elektronik ödeme ağı aracılığıyla, Dünya Gıda Programı’na (WFP) dijital altyapı desteği veriyor. ''Dijital Gıda''

17 - 23 Temmuz 2017

Oyun oynamak iyiden iyiye vazgeçilmezimiz

projesi, Mastercard'ın dijital ödeme alanındaki uzmanlığını, WFP'nin gıda yardımına erişim kapasitesi ile buluşturuyor. Hedef ise dünyanın farklı ülkelerinde açlık çeken ve bu desteğe en çok ihtiyaç duyan insanlara ulaşabilmek için 100 milyon “öğün” sağlamak. ‘Açlığı Sıfırlama’ hedefi adına önemli bir adım. Mastercard, WFP’nin ''Dijital Gıda'' projesini desteklemek için kapsamlı bir online bağış mekanizması oluşturduğu gibi, farkındalık ve fon oluşturmak için kendi pazarlama ve marka gücünü de kullanıyormuş. Bireyselden küresele uzanan sorunlara değindik, şimdi sıra mobil oyunlarda. Zaten mobil oyunlarda Türkiye’de kadın oyuncuların sayısı erkekleri geçmiş. AdColony Türkiye ve Nielsen tarafından yapılan araştırma, Türkiye’deki mobil oyuncuların yüzde 51.6’nın kadın olduğunu göstermiş. İstanbul, Ankara, İzmir, Trabzon, Gaziantep ve Erzurum dahil 12 ilde gerçekleştirilen araştırma, 15-65 yaş arasındaki farklı sosyo-ekonomik statü (SES) grupları arasında yapılmış. Katılımcılardan 15-17 yaş grubunun yüzde 90.1’i, 45 yaş üzerinin ise yüzde 78’i akıllı telefonlarından mobil oyun oynuyor. Yani sadece gençler değil, orta yaş ve üzerinin de mobil

oyunlara ilgisi büyük ve genel algının aksine oyunlar her yaş grubunda tercih ediliyor. Hem oyun tutkunları tek oyunla da yetinmiyor. Kadınlar mobil oyun oynama ilgilerini “zaman geçirmek”, erkekler ise “stres atmak” ile açıklıyor. Yolda, evde, her yerde oynuyoruz senin anlayacağın…

ödül almış. Her kategoride, ürünün montajı ve bakımını yapan firma ile ürünün sahibi ve işletmecisinin ödüllendirildiği yarışmada Mitsubishi Electric; ‘Yılın En İyi Elektrikli Asansör Montajı & Yılın En İyi Yürüyen Merdiven Montajı’, ‘Yılın En İyi Asansör Bakımı’ ve ‘Yılın En İyi Yürüyen Merdiven Bakımı” ödüllerini kazanmış. Bosch Güvenlik Sistemleri tarafından geliştirilen ve yangının saniyeler içinde güvenilir şekilde tespit edilmesini sağlayan AVIOTEC de FeuerTRUTZ 2017 Fuarı’nda ‘Teknolojik Yangın Koruması’ kategorisinde birinci seçilmiş. Bu arada, Eset Türkiye ise kurumsal kategoride elde ettiği başarı sayesinde küresel

Gelelim her haftanın bir diğer vazgeçilmezi ödüllere… Mitsubishi Electric, asansör ve yürüyen merdivenleri denetleyen uluslararası kuruluş Liftinstituut’un bu yıl ilk kez Türkiye’de düzenlediği ‘Yılın En İyi Asansör ve Yürüyen Merdiven Yarışması’nda üç dalda

ESET sistemi içinde 166 ülke arasında ‘Enterprise Champion 2017’ ilan edilmiş ve ‘Rising Star Yükselen Yıldız’ plaketiyle ödüllendirilmiş. Eset Türkiye; bu ödülü, orta ve büyük ölçekli işletmeler segmentindeki müşteri sayısını yüzde 12 arttırması

sayesinde almış. Oracle ise Gartner’ın “Erişim Yönetimi Magic Quadrant, 2017 Dünya Raporunda” lider olarak seçilmiş.

Evlerimizin vazgeçilmezi Arçelik de tasarımda dünyanın en prestijli yarışmalarından Red Dot’tan 3 ödülle dönmüş. Red Dot Tasarım Ödülleri jürisi tarafından Grundig Bluetooth Hoparlör, Grundig Orion Toz Torbasız Elektrikli Süpürge, Grundig Fourever 4 Kapılı Flush Handle Buzdolabı, “Red Dot Award: Product Design” ödülüne layık bulunmuş. Bu haftayı da bir kitapla noktalayayım. Bilinçli farkındalık araçlarını kullanarak koçluk çalışmaları yapan Tüten Yolukar, kendi hikâyesini paylaşırken, bilinçli farkındalık çalışmalarıyla duygu durumunun nasıl dönüştürüldüğünü ele alıyor. Günçe Yayınevi’nin kitapları arasında alan ‘Bunların Hepsi Hikâye’ kitabı okurları, her bir hikâyeyle adım adım ego katmanlarını, zihin tuzaklarını fark etme, denge ve huzuru bulma yolculuğuna çıkarıyor. Yolukar'ın bu ilk kitabı ‘Kişisel Gelişim’ serisinde ve hayatımızı zorlaştıran tuzakları, sık düşülen hataları, değiştirmek istediğimiz yanları hikâyeler aracılığıyla anlatırken, hayatımızın senaryosunu yazmanın kendi elimizde olduğunu da vurguluyor. Haftaya yine bu sayfalarda buluşalım,

REKLAM SATIŞ GRUBU YIL 22 SAYI 1130

BThaber Yayıncılık ve Etkinlik Hizmetleri A.Ş. adına Sahibi ve Sorumlu Yazıişleri Müdürü Neslihan Aksun neslihana@bthaber.com.tr

www.bthaber.com

BThaber Grubu Yayın Koordinatörü Ayhan Sevgi ayhans@bthaber.com.tr

17 - 23 Temmuz 2017

www.linkedin.com/groups/BThaber twitter.com/bthaber www.facebook.com/BThaber

Okur Temsilcisi Behçet Envarlı benvarli@tbv.org.tr

Editör

Görsel Yönetmen

Handan Aybars handana@bthaber.com.tr

Tuğçe Erarslan tugcee@bthaber.com.tr

Online Editör

Video Editör

Ferit Çelik feritc@bthaber.com.tr

Efe Çevikoğulları efec@bthaber.com.tr

Bültenlerinizi

bulten@bthaber.com.tr adresine gönderebilirsiniz

Cilt, Baskı, Poşetleme: Apa Uniprint San. ve Tic. A.Ş. - Hadımköy İstanbul Asfaltı Ömerli Köyü İstanbul - Tel 0212-798 28 40. l

Abone ve Dağıtım btabone@bthaber.com.tr

Reklam Satış Grup Müdürü Abdurrahman Koyuncu Reklam Satış Grup Yönetmeni Karolin Özçelik Proje Satış Yöneticisi Kutay Göçe Reklam Rezervasyon Sorumlusu Suzan Bilken BThaber Şirketler Grubu Ankara Temsilcisi Funda Koyuncu Yönetim Yeri: BThaber Yayıncılık ve Etkinlik Hizmetleri A.Ş. Fetih Mah. Tahralı Sokak Kavakyeli Plaza C Blok 7/5 34704 Ataşehir/İSTANBUL Telefon: (0216) 291 13 90 Ankara Ofisi: Adres : Nergis Sok Via Flat İş Merkezi No:7/2 Söğütözü-Ankara Telefon: (0312) 258 64 24 / Faks: (0312) 258 63 02

Türkiye’nin en köklü bilişim teknolojileri yayını olan BThaber, 1995 yılından bu yana bilişim ve teknoloji dünyasındaki en son haberleri, yenilikleri ve bilgileri okuyucularına kesintisiz bir şekilde sunmaya devam ediyor. Her hafta yüzde 35’i BT, yüzde 65’i ise finans, otomotiv ve sağlık gibi farklı sektörlerde yer alan şirketlerin ve kamu kurumlarının yöneticilerinden oluşan 7500’ün üzerinde kişiye ulaşmakta ve online platformlar üzerinden her hafta on binlerce kişiye erişim sağlamaktadır.

ISSN 1300-6495 BThaber kontrollü abonelik sistemiyle dağıtılmaktadır. - Fiyatı 1 Kuruş (KDV dahil) - BThaber, 5187 sayılı Basın Kanunu’nun 2/f maddesi hükmü gereği ‘yerel süreli yayın’dır.

WEEKLY INFORMATION TECHNOLOGY AND ECONOMY NEWSPAPER

Turkey’s Top 500 ICT Companies Announced: ICT 500 Awards Met the Winners Top 500 Informatics Company Research, the only comprehensive research on information technology in Turkey, was carried out for the 18th time this year. Done by M2S Research and Marketing Services for BThaber, top 500 ICT companies of Turkey are announced within the Top 500 ICT Companies Research. n addition to the informatics sector managers; the event, which took place with the participation of NGO presidents, public officials and members of the press, started with the opening speech of BThaber Corporate Group President Murat Göçe. More than 1000 companies operating in the informatics sector shared their data for this research, said Göçe, emphasizing that the results obtained are very reliable for the related departments of the public sector as well as for the companies operating in the informatics sector. As every year, Göçe stated that they tried to pick a motto indicating the trends and vision of the ICT sector in Turkey and continued as below: “Seeing that ICT has taken its place strongly in every size company for the sake of innovation, efficiency and profitability at the title of information led us to determine the motto of this year’s event as: ‘Informatics sector is rooting in the business world’. Every year in the ICT 500 research, we are innovating. This year we have spread to all of Turkey in parallel to the motto of our research and have experienced the important innovations in the center of informatics which has found life in companies of each size. One of these is the concept of ‘Plus’. Anatolian city lists, R&D companies list, companies younger than 3 years old and the fastest growing

informatics companies less than 3 years old took part in this publication which we will present at the end of our ceremony. We believe that this step that we have taken for a Turkey that is developed with a consciousness, that is to say, the new categories we introduced are very important.” ICT 500 awards ceremony also awarded to sector’s senior names at the same time. Maro Technology General Manager Fatma Leyla Maro, Signum Technology General Manager Can Kaynar, Turkey Technology Development Foundation Chairman Cengiz Ultav and Deputy Undersecretary of Ministry of Transport, Maritime Affairs and Communications Galip Zerey, who have contributed to the informatics sector for over 35 years, have received their awards.

was Türk Telekom again, Turkcell, Vodafone, KVK and Brightstar followed it. Türk Telekom also won the first award of the ICT Sector in Turkey, which was the grand award of the year 2016.

•

The Most Growing ICT Company of the Last year was listed as Demsistem, while the Best Performing Company of the Last 3 Years was Datagate.

•

ICT 500 awarded promising companies with PLUS structure

•

BThaber General Publishing Coordinator Ayhan Sevgi presented 3 different BThaber Special Awards to Efa Informatics Software (Kahramanmaraş) - the Shining Star Award of 2016; Biltam - BThaber Special Customer Award of 2016 and Asst. Assoc. Dr. Tayfun Acarer - BThaber Friendship Award of 2016.

ICT 500 also included the PLUS structure this year to cover more competent companies that are actors in the informatics world. As a result, the companies that were not included in the ICT 500 in terms of size and turnover, but were important for the sector, also had a chance to participate in the research. Young companies, R&D companies and Anatolian companies, which are in a strong position in their field or region within the scope of PLUS, were evaluated. Thus companies competing with companies in their own lanes and having the chance to show themselves in the Plus tables were also awarded within the ICT 500.

Awards found their owners in 69 categories

The awards presented at the ceremony are listed below:

The top 5 companies of Information and Communication Technologies sectors won the awards according to the turnover ranking of companies that reached the summit of 58 categories in informatics technologies. Leadership among Information Technology companies was held by İndeks computer, Teknosa became second, Penta third, Arena fourth and Bilkom fifth. While the top of the list of companies of communication technologies

HARDWARE SUBCATEGORIES: • Server Category Winner Penta Technology • Network Hardware Category Winner Netaş • OT/VT Hardware Category Winner Perkon • Environment Units Category Winner Penta Technology • ATM and POS Systems Category Winner NCR • Desktop Computer and OEM Category Winner Penta Technology • Video and Audio Systems

• •

Category Winner Teknosa System Integrator Video and Audio Systems Category Winner Sensormatic Data Backup and Storage Hardware Category Winner Penta Technology Telecommunication Infrastructure Hardware Category Winner Hes Kablo Distributor Mobile Telephone Category Winner Brightstar Tablet and Portable Computer Category Winner Penta Technology System Integrator Data Backup and Storage Category Winner KoçSistem Various Hardware Category Winner İnform Consumer Goods Category Winner Penta Technology

SOFTWARE SUB CATEGORIES: • Security Software Category Winner Exclusive Networks • Document/Archive Management Software Category Winner Koda • CRM Software Category Winner SAP • ERP Software Category Winner Itelligence • Turkey-based Manufacturer ERP Software Category Winner Mikro Software • Mobile Applications Category Winner Arvento • Business Applications Category Winner Innova • Virtualization Category Winner Data Market • Sectoral Software Category Winner Netaş • Turkey-based Manufacturer Sectoral Software Category Winner Softtech • Data Warehouse/Business Intelligence Category Winner P.I Works SERVICE SUB CATEGORIES: • Consultancy Category Winner STM Defense Technologies

• Education Category Winner Bilginç IT Academy • Call Center Service Category Winner Turkcell Global Bilgi • Installation Maintenance Support Services Category Winner Isbak • Internet Service Category Winner Türk Telekom • Value Added Mobile and Internet Services Category Winner Biotekno • Alternative Operator Service Category Winner TTM Telekom • Hosting Management Cloud Service Category Winner KoçSistem • Broadcasting Service Category Winner Türksat • Other Outsourcing Service Category Winner Atlas Software SUB-CATEGORIES • International Non-Turkeybased Manufacturer’s Turkish Representative Hardware Sub-Category Winner Artı Computer • International Non-Turkeybased Manufacturer’s Turkish Representative Software Sub-Category Winner SAP • International Non-Turkeybased Manufacturer’s Turkish Representative Service Sub-Category Winner Pupa Informatics • Turkey-based Manufacturer Hardware Sub-Category Winner Karel • Turkey-based Manufacturer Software Sub-Category Winner Softtech • System Integrator Hardware and Software Sub-Category Winner Netaş • System Integrator Service Sub-Category Winner KoçSistem • Distributor Hardware Sub-Category Winner Brightstar MAIN CATEGORIES: • Turkey-based Manufacturer Main

Category Winner Karel • International Non-Turkeybased Manufacturer’s Turkish Representative Main Category Winner Alcatel Lucent • System Integrator Main Category Winner Netaş • Service Provider Main Category Winner Turkcell Global Bilgi • Telecom Company Main Category Winner Türk

Telekom • Distributor Main Category Winner İndeks Computer SPECIAL CATEGORIES: • Hardware Export Category Winner Hes Kablo • Software Export Category Winner Netaş • Service Export Category Winner Atos • Top Growing Informatics

Company of the Last Three Years Category Winner Demsistem • Top Performing Informatics Company of the Last Three Years Category Winner Datagate ICT 500 PLUS: • ICT 500 Plus R&D Investment Category Winner Netaş

• ICT 500 Plus Companies Younger than 3 Years Old Category Winner Tente Elektronik • ICT 500 Plus Fastest Growing Informatics Companies under the Age of 3 Category Winner Fiz Bilişim COMMUNICATION TECHNOLOGIES TOP 5 1. Türk Telekom

2. 3. 4. 5.

Turkcell Vodafone KVK Brightstar

INFORMATION TECHNOOLOGIES TOP 5 1. İndeks Computer 2. Teknosa 3. Penta Technology 4. Arena 5. Bilkom.

Much more than entrance-exit follow up The emerging world of risk presents Sensormatic’s Passware software to companies of all sizes in every sector in the light of their analysis competencies, which are a necessity. Passware integrates with electronic security systems, providing entrance-exit security as well as additional reporting and productivity. Sensormatic Product Manager Emre Dursun on Passware, which provides many advantages from e-mail access to visitor information to management of HR processes, monitoring from inside of the company for possible corporate control

during emergency situations, said that: “When designing a solution, we make a positive contribution to the profitability and productivity as our priority. We have also developed Passware in parallel. Passware integrates with electronic security systems to provide entranceexit security and also contributes to productivity through additional reporting. We have the know-how about access control systems as of our domain. We have seen the same common problems in projects we

have been devising and dealing with for many years: However advanced the access control system is, if it is not easy for the end user, its capabilities can get unused. We have been careful to keep Passware’s development simple and straightforward in the first place. With this simple interface offered by Passware software, it can be used at the same level by a very large working mass such as human resources, security operators, receptionists and managers. Another issue was the need for a customized solution for staff attendance control

systems (PDKS) and visitor management areas. There are different ways of doing business, depending on the structure and culture of each business. This makes it necessary for the customer to make special developments. Because Passware is a solution developed by our own software team, we can easily provide customization flexibility to suit different business needs. One of the most important features of Passware is the flexibility of development. Having a software team that develops roof software that

integrates many security systems has enabled us to move beyond Passware to being a staff and visitor management platform, especially by developing integrations with access control, video monitoring, biometric systems, RFID and person counting systems. With Passware, you do not just keep track of the entrances and exits, you get data for the billing, you see the road maps in the office, set your locations, take the roll in an emergency, get an instant e-mail regarding the visitors and even manage the parking lot.”

Next generation cloud services take place in Turkey Tech Data Corporation announced that they will present next generation cloud solutions in Turkey, as well as cloud services in the EMEA region within Technology Solutions which was previously Avnet’s business unit and now part of Tech Data. In this context, Tech Data will provide its partners with Amazon Web Services (AWS) solutions in Turkey to help their customers make their cloud services available. These solutions will be provided by business partners with support from Tech Data’s experts on cloud solutions. Solutions include integration and migration services and value added services such as training and

development programs that customers will need to meet their cloud solution needs. “This agreement represents our commitment to supporting the changing technology needs of the region.” said Hakkı Eren, General Manager of Avnet Technology Solutions Turkey. “Cloud-based solutions represent the core operating model for many organizations and we need to be able to offer them easily and efficiently to end users.” David Newbould, Cloud Data Director at Tech Data EMEA stated that: “While we are integrating our Tech Data and Technology Solutions business, we are

working together to enrich our combined portfolio offerings.” Amazon Web Services Turkey Country Manager Yinal Özkan

expressed that: “Tech Data brings flexible, scalable and secure AWS technologies to Turkey and AWS’s expanding access to its partner

ecosystem further accelerates the country’s ongoing digital transformation and national innovation, as we hope and expect.”

Tümleşik İletişim Sesli-posta, Faks, Durum Bilgisi, Chat

WWW.3CX.COM.TR

+90 232 320 0020

V15.5 Kullanımda istediğiniz yere kurun

Kurulumu ve kullanımı daha kolay • Açık standart • Windows Server ortamını destekler • Hyper-V ve VMware'i destekler • Web Tabanlı Yönetim

Sınırsız Mobilite • Android, IOS, Mac ve Windows da Softphone • Heryerden arayın ve aranın • Konferans Görüşmelerinizi istediğiniz tarihlere göre oluşturun

Telekom Giderlerinizi azaltın • VOIP Sağlayıcılarını kullanma • Oﬁs içi ücretsiz arama • Kablolama gerektirmez • Istemcide ücretsiz arama

Entegre Web Konferans • Web RTC ile yazılım gerektirmez • Kullanıcı başı ücretlendirme yok • Ekran paylaşımı, anket, kayıt • Entegre yada kendi sisteminizde

Gelişmiş Tümleşik İletişim • Çalışanlarınızın durum bilgisini görün • Detaylı Durum Bilgisi özelliği • Kurumsal Sohbet • Ses Kayıt • Sesli Posta ve Faxlar eposta atar • Bilinen CRM sistemleriyle entegre çalışır • Gelişmiş arama kontrolü

WWW.3CX.COM.TR

+90 232 320 0020 Ana Dağıtıcı: