No. 581
Santiago de Cali, Enero 15 del 2013 , Volumen 30 Año 17 nº 581
BALANCE DEL AÑO 2012 LOGROS INSTITUCIONALES: MOTIVOS PARA ESTAR ORGULLOSOS UNIAJC MANTIENE SUS CERTIFICADOS DE CALIDAD ATENCION ESTUDIANTES Que deben cumplir el requisito de INGLES APROVECHA EL PERIODO
INTERSEMES-
TRAL Y TOMA HASTA DOS NIVELES.
ESTAMOS EN LA WEB A TODO COLOR EN www.uniajc.edu.co 1o. link publicaciones, 2o. pica en boletín, UNIAJC=E+D y encuentras los volúmenes publicados. Cada volumen tiene los 20 números y su respectivo índice UNIAJC = E + D Órgano semanal de difusión de la Institución EDITOR Jairo Panesso Tascón
“La recomendación (de la auditora) al Comité Certificador de ICONTEC es mantener los certificados NTC GP 1000:2009 e ISO 9001:2008 para la Institución Universitaria Antonio José Camacho”.Estas palabras nos colman de satisfacción por el deber cumplido, nos hacen reconocer que valió la pena caminar una milla adicional y esforzarnos por encima de nuestras funciones rutinarias, asistir a más reuniones para adquirir nuevos o actualizados conceptos, normas y formas de administrar, aplicado a nuestras propias vidas y con ello aportar a las dependencias y procesos en los que participamos dentro de la UNIAJC. Es valioso recordar hoy, lo que siempre nos decían los asesores y capacitadores cuando estábamos en el proceso de imple-
mentación de las normas, y posteriormente las primeras auditoras y el Director Regional de ICONTEC cuando nos otorgó el certificado por primera vez “ahora en reto, la tarea compleja, será mantenerse”; esos momentos, aunque asentíamos, por nuestras mentes pasaban pensamientos como ¡no creo que sea cierto! ¡no puede ser! ¡más trabajo y esfuerzo que todo esto que hemos hecho!, pero tenían razón…, en esos momentos era mas fácil luchar por una meta clara “Los Certificados”, pero ahora el reto de mantenerlos se disemina en el “Mejoramiento Institucional”, y hay tantos aspectos que podemos mejorar (Oportunidades de Mejora en cada Proceso) y tantas formas en que podemos lograrlo, que ya no podemos tener la mira-
da en un punto fijo. Otra dificultad para mantenerse, íntimamente ligada con la anterior, es pensar que si ya lo alcanzamos se requiere menor esfuerzo para mantenerlo y entonces es mas difícil asumir el compromiso de desarrollar actividades adicionales o aplicar cambios (Mejoras) a lo que ya hacemos, esto casi que nos paraliza siendo mas complejo para los administradores del SGC y la Alta Dirección, mantener la inercia del trabajo permanente. Pero en UNIAJC, demostramos que si podemos, y por lo tanto podremos seguir haciéndolo anualmente, especialmente por dos razones: 1. En cada visita de pares evaluadores para otorgamiento o renovación de registros calificados o para acreditación de alta calidad en programas académicos, así como visitas de entes de control, es un aliciente su reconocimiento al hecho de tener un SGC certificado, con todas sus implicaciones en el orde-
… llévala orgulloso en tu pecho, que abrigue tu corazón...
Santiago de Cali, Enero 15 del 2013 , Volumen 30 Año 17 nº 581, página 2
BALANCE DEL AÑO 2012 namiento y gestión de la Institu10 de 2012 ción. 2. Porque podemos ofrecerle tanto a nuestros actuales como potenciales estudiantes, una razón más para confiar en UNIAJC como su mejor opción para Reunión con Auditora de ICONTEC realizar sus estudios superiores. 4 OBJETIVOS Y para agosto del año 2013 1. Crear la Asociacion General UNIAJC tiene otro estimulo y es de Egresados UNIAJC que al cumplir 3 años certificada, 2. Establecer estrategias que recibirá auditoria de recertificapermitan lograr la interacion del ción con lo que implica que toEgresado en la UNIAJC dos los procesos tendrán la Conferencia: INTERoportunidad de evidenciar a los NACIONALIZACION auditores externos de ICONTEC, Y COMPETENCIAS, a cuanto han mejorado en la ejecargo del Dr. Jorge cución y resultados de cada una Benavidez, Mayo 18 de las actividades que desarrode 2012 llan. OBJETIVOS
Ing. Diana Carolina Rodríguez Ordóñez Jefe Oficina Gestión de Calidad Institucional Institución Universitaria Antonio José Camacho
LOGROS OBTENIDOS POR LA OFICINA DE EGRESADOS DURANTE EL 2012. Conferencia: NEUROCIENCIA, a cargo del Dr. Edgar Quintero, Marzo 13 de 2012. 1 OBJETIVO 2 Brindar herramientas que Contribuyan al desarrollo personal de la comunidad universitaria de la UNIAJC 3 1era Asamblea creacion de la ASOCIACION GENERAL DE EGRESADOS UNIAJC, Mayo
Empleo SENA, en el mes de septiembre 3 dias en dos jornadas. OBJETIVO: 1. Preparar a la comunidad UNIAJC para los procesos de seleccion 1era Feria del Empleo, Invitados especiales diferentes empresas de Cali con la participacion de toda la comunidad universitaria, Noviembre 01 de 2012. 1. Acercar las oportunidades laborales de las empresas a la comunidad UNIAJC, 2. Mantener fuertes vinculos con las empresas IX Encuentro de Egresados,
Dar a conocer en nuestra comunidad universitaria la importancia de la internacio- Desayuno empresarios y oficina de egresados nalizacion de los mercados participacion de estudiantes 1er Encuentro de Empleados ultimos semestres y egresados, UNIAJC, Julio 27 de 2012, Diciembre 01 de 2012. OBJETIVOS: OBJETIVO Analizar el clima organizacional Propiciar, en el marco de una actiy la percepción que los empleavidad académica y lúdica el reendos de la UNIAJC, tienen sobre cuentro y la comunicación de dislas relaciones entre los diferentintas generaciones de profesiotes departamentos nales egresados de nuestros proFacilitar herramientas que gramas; con el ánimo de fortalefomenten y fortalezcan el cer los lazos de amistad entre trabajo en equipo y el buen ellos, y resaltar la importancia del clima organizacional. vínculo que aún tienen con su uni6 Talleres de Preparacion para versidad la Vida Laboral, dictados por Adm. Lilliana Milena Sepulvedad M diferentes Psicologos enviaJefe Oficina de Egresados dos por el Servicio Publico de