No. 597
Santiago de Cali, Abril 9 del 2013 , Volumen 30, Año 17 nº 597
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ESTUDIANTES, PROFESORES, EGRESADOS
ELECCION DE REPRESENTANTES AL: CONSEJO DIRECTIVO, CONSEJO ACADEMICO,
CONSEJOS DE FACULTAD
Inscripciones hasta el 12 de abril Elecciones 17 y 18 de mayo
17a. Semana Universitaria de la Ciencia y la Tecnología ABRIL 11 al 13 UNIAJC = E + D Órgano semanal de difusión de la Institución EDITOR Jairo Panesso Tascón
EDITORIAL SENTIDO DE LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES PARA LOS ESTUDIANTES En el boletín 591 presentamos la Cada miembro de la comunidad de nueva misión y visión de la instila institución debe construir su protución, las cuales deben ser conopia misión y visión acorde con sus cidas por todos los miembros de propósitos y proyecto de vida y sanuestra universidad porque ellas biendo que lo hará en el marco de la epresan lo que somos y lo que institución donde trabaja o donde queremos ser. estudia y se forma. .Los estudiantes En el boletín 594 presentamos los dentro de la formación integral que valores institucionales o corporatireciben deben también apropiarse vos y destacamos su importancia. de la misión y visión y de estos vaLos valores corporativos son elelores institucionales como personas mentos de la cultura institucional, y como futuros profesionales ejerpropios de cada institución.. ciendo su profesión y su vida social Los valores institucionales son los y familiar con la aplicación de ellos. pilares más importantes de cualLos valores institucionales que dequier organización, es por ello ben ser transmitidos a los estudianque la grandeza de la universites y ellos deben interiorizarlos y dad, tiene como cimientos funda“llevarlos pegados a la piel” son: mentales los valores que rigen y • Autonomía. Su comportamiento se practican en todos sus estano puede estar sujeto ni influenmentos.. Es el código de conducciado por intereses negativos y mezquinos que afecten a otras ta que se hace deseable en la práctica cotidiana de los miempersonas bros de la Universi- Be not afraid of grow- • Respeto por las ideas, dad. ing slowly, be afraid derechos y deberes que Porque iniciamos la only of standing still”. tienen los demás. difusión del plan de • Dialogo constructivo. desarrollo con estos tres elemenPermitir la sana discusión con tos? argumentos e ideas constructivas y permitiendo a los demás expreDurante el Planteamiento Essar las suyas. tratégico, también denominado formulación estratégica del plan • Honestidad. Actuaran en sus de desarrollo, se construyen los entornos laborales, familiares y componentes de la filosofía orgasociales con transparencia, ética nizacional, a saber: misión, visión y honradez y valores. • Espíritu Científico. El análisis y la solución de los problemas se hará siempre con Pasa a la pag. 2
… con sentido social de ecología y valores formamos gente integral ...
Santiago de Cali, Abril 9 del 2013 , Volumen 30, Año 17 nº 597, página 2 SENTIDO DE LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES PARA LOS ESTUDIANTES el conocimiento a fondo tanto de los fundamentos del problema como de sus soluciones, causas y consecuencias. Esta forma de enfrentar los problemas se aplicará a otros problemas que se enfrenten de tipo familiar y social. • Calidad. Buscando siempre la excelencia en el ejercicio de su profesión y su actuación personal con base en la cualificación permanente. • Trabajo en equipo y solidaridad. Ayudar, colaborar y apoyar a sus compañeros de estudio, de trabajo, familiares y amigos para lograr el éxito colectivo en las acciones, tareas y funciones que se propongan. La aplicación de estos valores en el actuar de los miembros de la comunidad institucional y su trasViene de la pag. 1
misión y ejercicio de estos valores cias, percepciones, valores, hacia los estudiantes y que se tradiciones tanto individuales constituyan en la base de su forcomo colectivos, las formas de mación integral, junto con su fortrabajo, de interacción y de comación intelectual, científica y municación entre las personas, tecnológica constituye la base los equipos de trabajo y los grudel pensamiento universitario pos existentes. de la UNIAJC y el lograr que sus En este conjunto de conceptos estudiantes y egresados, docenestán representadas las normas tes y personal apliquen los princiinformales y no escritas que pios de este pensaorientan el commiento universitario “No temas de crecer portamiento cotide los constituyen la base del lentamente, teme de diano miembros de la sentimiento universi- permanecer estático” o r g a n i z a c i ó n , tario que deben llevar comportamientos que pueden o todos ellos en su vida cotidiana. no estar alineados con los objeLograrlo le dan sentido a la mitivos de la organización. sión y la visión de la institución. Los estudiantes forman parte Estos tres elementos forman paractiva en la construcción y el te de la llamada cultura organizaejercicio de la cultura organizacional, aclarándose que hay otros cional de nuestra universidad. elementos adicionales que la conJairo Panesso Tascón forman en su integralidad como Rector los hábitos, costumbres, creenEXAMEN SUPLETORIO
Lo puede realizar el estudiante que por razones justificadas no presentó el primer parcial. Para presentar el supletorio se necesita estar matriculado académicamente en la asignatura de la cual se desee presentar el examen, y debe cancelarse anticipadamente por dicho concepto. SUPLETORIOS CALENDARIO A - PROGRAMAS UNIAJC PRIMER PARCIAL:
6 de Abril de 2013
Calendario A: hace referencia a los estudiantes que iniciaron sus clases el 4 de Febrero de 2013.
SUPLETORIOS CALENDARIO B - PROGRAMAS UNIAJC PRIMER PARCIAL:
4 de Mayo de 2013
Calendario B: hace referencia a los estudiantes que iniciaron sus clases el 4 de Marzo de 2013, estudiantes de primer semestre. Para mayor información favor dirigirse a: OFICINA DE ADMISIONES Y REGISTRO ACADÉMICO Página Web: www.uniajc.edu.co/estudiantes/Instructivooficinaadmisionesyregistroacademico