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Santiago de Cali, Junio 26 del 2013 , Volumen 31, Año 17 nº 610 DIRECTIVA
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EDITORIAL FORMACION DEL PERSONAL, UNA TRADICION CON LA VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD QUE QUEREMOS. TALENTO HUMANO CON ALTO NIVEL DE FORMACION ACADEMICA, VALORES Y ACTITUDES POSITIVAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y DE LA INSTITUCION.
EN EL PASADO Nuestra institución ha mantenido una política de formación de todo su personal desde los albores de su fundación (1969) pero especialmente a partir del año de 1989 cuando el número de docentes H.C y del personal vinculado empezó a crecer. En esa época se dictaron un Diplomado en Ofimática, cursos de ingles y de sistemas para el personal. UNIAJC = E + D Órgano semanal de difusión de la Institución EDITOR Jairo Panesso Tascón
Con el desarrollo de sus programas propios inicialmente de tecnologías se tuvo y se ha tenido la participación de mas del 95% del personal desarrollando estudios en las carreras de Técnico laboral, Tecnologías y Universitarios en nuestros programas académicos propios o en convenio. Con beneplácito observamos como la gran mayoría de nuestros auxiliares, administrativos y directivos has desarrollado sus estudios en nuestra institución y algunos de ellos en otras universidades, con el apoyo institucional. Esta política de formación del talento humano tiene como se dijo una tradición de mas de 23 años, iniciándose en el año 1989. Se tuvieron además, entre otros lo siguiente: • Programa de formación postgraduada a nivel de especializaciones entre 1990 y 1996, para docentes
y directivos. • Participación de mas de 50 docentes y administrativos en las especializaciones de Gerencia de Proyectos y de Gerencia de Instituciones Educativas, programas en convenio con la Universidad del Tolima entre 1994 y 2012. • Cursos de formación pedagógica para docentes en los periodos intersemestrales • Seminario permanente de investigación con cursos en elaboración de proyectos de investigación, epistemología, elaboración de artículos científicos, redacción científica, uso de los aplicativos de Colciencias para los grupos de investigación. ACTUALMENTE Esta política continua y la institución no ceja en su propósito de preparar y desarrollar su talento humano para pod e r Pasa a la pag. 2
ESTUDIANTE Se agota el tiempo para cumplir el Requisito de INGLES Para los estudiantes que ingresaron en el 2011 Técnicos, 2 niveles Tecnólogos, 4 niveles Universitarios. 6 niveles $ 50.000 /nivel “Con el puño cerrado no se puede intercambiar un apretón de manos” Indira Gandhi (19171984) “Las actitudes son más importantes que las aptitudes.” Winston Churchill (1874-1965)
… camina con la esperanza, con la fe y la convicción del que persevera alcanza si lo hace con fe y amor…...
Santiago de Cali, Junio 26 del 2013 , Volumen 31, Año 17 nº 610, página 2 FORMACION DEL PERSONAL, UNA TRADICION CON LA VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD QUE QUEREMOS. Viene de la pag. 1 afrontar con
• Curso de Trabajo en alturas
mejores condiciones los retos y oportunidades que se le presentaran en el futuro. En la actualidad se desarrollan o se han desarrollado actividades como:
para el personal de mantenimiento. 2013. Ver fotos • Curso para tecnificar al personal de servicios operativos. 2013 • Taller de proyectos (5 promo-
ciones). Participaron en su 4a. Y 5a. Versión auxiliares y administrativos. 2011—2013 • Diplomado en Gestión y Administración Universitaria. 1a. Promoción iniciada en el 2012 y 2a. Promoción. Iniciada en
Personal de mantenimiento en el curso de Trabajo en Alturas con docente certificado del SENA.
el año 2013. Este diplomado cuenta con la asesoría y es dictado con cursos y docentes de postgrado de la Universidad del Valle, . • Programa de formación postgraduada (maestrías y doctorados) para docentes de TC, directivos y administrativos. 49 personas beneficiadas. Iniciado en el año 1997. • Cohorte especial de administrativos en la Especialización en Gerencia de Instituciones Educativas con la Universidad del Tolima. 2012-2013. • Cursos para estudiantes y administrativos con nuestra Escuela de Liderazgo. Ver fotos
Estudiantes de primer semestre en el curso de Liderazgo
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Jairo Panesso Tascón Rector continua en el boletín 611
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