Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de C贸rdoba
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Contenido
Autoridades………………………………………………………..3 Presentación………………………………………………………..4 Memoria Institucional…………………………………………….8 Memoria Estadística……………………………………………...55 Estados Contables……………………………………………….187
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Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Autoridades GOBERNADOR Cr. Juan SCHIARETTI SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN Cr. Ricardo R. SOSA SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL PRESIDENTE DE LA CAJA DE JUBILACIONES, PENSIONES Y RETIROS DE LA PROVINCIA Lic. Osvaldo E. GIORDANO GERENTE GENERAL DE LA CAJA DE JUBILACIONES, PENSIONES Y RETIROS DE LA PROVINCIA Cr. Roberto RAMÍREZ
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Presentación
Un año de gestión representa una parte menor de la vida de una institución casi centenaria. Sin embargo, a lo largo del 2008, se fueron sucediendo hechos de carácter extraordinario cuya influencia perdurará en el tiempo. Por eso, muy probablemente, será considerado un periodo especialmente importante en su historia y en la del sistema previsional provincial. Entre otros hechos, cabe destacar la abrupta erupción de una crisis de financiamiento. Si bien el proceso fue de larga gestación, su manifestación aconteció de manera repentina y aguda, poniendo en riesgo la operatoria del sistema. Ante esta situación se hizo necesario adoptar medidas de emergencia que evitaran un colapso con costos difíciles de mensurar. En paralelo, y con una visión estratégica sobre la conformación de las políticas de estado, se adoptaron un conjunto de cambios estructurales tendientes a devolverle viabilidad al sistema dentro del marco de equidad y solidaridad que justifica su existencia. La del 2008 no fue la primera crisis aguda que experimentó el sistema. Una década atrás se había enfrentado una situación parecida, que obligó a una reducción generalizada de haberes a través del Decreto 1777/95. Ante la contundencia de estos antecedentes, el objetivo subyacente de las reformas fue no sólo enfrentar la crisis presente sino adoptar las medidas preventivas que permitiesen evitar que en el futuro se reprodujesen episodios parecidos. Por eso se combinaron medidas transitorias con cambios estructurales; dentro de ellos debe incluirse un fuerte impulso al proceso de modernización de la Caja. Sobre este punto, las instrucciones del Gobernador fueron muy claras en cuanto a que el funcionamiento de la
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Institución debía responder al objetivo de desarrollar un sistema sustentable, equitativo y transparente. De estos principios generales se deduce una gran cantidad de líneas estratégicas. En diferente grado de detalle, la mayoría de ellas están tratadas en este Informe, algunas presentadas como objetivos ya alcanzados. En otros casos son analizadas como desafíos pendientes y que deben integrar la agenda de los próximos años. Entre las líneas directrices mencionadas cabe destacar el énfasis puesto en la transparencia. Esta impronta parte de la convicción de que la difusión de los actos de gobierno y de administración es esencial al sistema republicano y al orden democrático. Por un lado, porque la información que describe los procesos de toma de decisiones y los resultados alcanzados es fundamental para activar el control social. Como lo demuestra la experiencia de las sociedades más desarrolladas, se trata de una vía eficaz para clausurar las oportunidades de corrupción y para alimentar un proceso permanente de monitoreo y evaluación de la gestión pública. Por otro lado, porque con información pertinente y actualizada es posible generar las condiciones para un debate racional y fundado sobre el diseño y la instrumentación de las políticas públicas. En el oscurantismo de la desinformación o de la información falsa prevalecen los fundamentalistas, los dogmáticos, los improvisados y los violentos; muchas veces tratando de imponer solapadamente, más allá de la superficialidad y demagogia de los discursos, intereses sectoriales o individuales. Por el contrario, la información veraz y oportuna ahuyenta a los mediocres y a los oportunistas porque incentiva el intercambio de ideas abierto, honesto y fundado. Esta no sólo es la vía más democrática para enfrentar los desafíos de la gestión pública; también constituye una forma
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probada de aprovechar los disensos construyendo políticas de estado que trasciendan la alternancia política propia de los sistemas democráticos. Durante el 2008 se han invertido importantes esfuerzos en crear, perfeccionar y acrecentar los mecanismos de producción y difusión de información sobre el sistema previsional provincial. Gracias a ello, mensualmente, los beneficiarios actuales y futuros y la comunidad en general cuentan con datos detallados y precisos de los recursos con que dispone el sistema y cómo son utilizados. Esto complementa acciones más convencionales como la publicación de los registros contables y la activa participación en ámbitos de debate de políticas públicas, como, por ejemplo, las audiencias convocadas por la Legislatura. Somos concientes de que instrumentar y lograr que madure este tipo de estrategias no es un proceso rápido y de impactos inmediatos. Llevará tiempo recoger los frutos generados por el esfuerzo que hoy se está invirtiendo a favor de aumentar la transparencia. Pero no deja de ser un aliciente la evidencia de que dentro del país, el sistema previsional de Córdoba es el que más y mejor información pone a disposición de la comunidad. En este marco, es que hemos decidido incorporar como rutina dentro de la Caja la elaboración de una publicación de periodicidad anual que condense, desde diferentes perspectivas, la operatoria del sistema. Aspiramos a que el Informe Anual, de cuya colección ésta es la primera edición, pase a formar parte de las actividades y responsabilidades cotidianas de la Caja. Su diseño se orienta a combinar información contable y estadística con reflexiones de carácter cualitativo que permitan no sólo colaborar con la interpretación de los datos sino también indagar sobre los desafíos pendientes y las mejores vías para afrontarlos. Nuevamente, y se justifica la insistencia, el objetivo
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es estimular el control social y el debate democrático. Entendemos que de esta manera será más fácil encontrar consensos y aumentar la tolerancia y el respeto ante los disensos sobre la base de información transparente disponible para todos. Es probable que, por errores involuntarios o evaluaciones subjetivas, algunos temas importantes no hayan sido abordados en el Informe. Seguramente, también, muchas opiniones y reflexiones resulten polémicas y motiven legítimas discrepancias. Por eso es importante enfatizar que el objetivo no es cerrar el debate ni imponer un pensamiento único. Por el contrario, la meta es, en un marco de transparencia y tolerancia, aportar una nueva herramienta para estimular el dialogo. Somos plenamente concientes de que subyace detrás de cada número y reflexión que aborda este Informe el interés de personas. La mayoría de ellas viviendo una etapa de su vida con la legítima aspiración de hacerlo en la certeza del respaldo económico de su jubilación y pensión. Por la alta prioridad que merece el fortalecimiento del ejercicio de este derecho, es que consideramos fundamental la elaboración del Informe Anual apegados a la transparencia, la verdad y la honestidad intelectual, ahuyentando toda tentación de caer en la improvisación, el oportunismo y la demagogia. El año 2008 deja en el recuerdo muchas satisfacciones pero también la experiencia de enfrentar momentos muy difíciles. Los más angustiantes para el grupo humano que integra la Caja, es la muerte de cuatro compañeros de trabajo. Compartimos con sus familiares y seres queridos el dolor de ya no tenerlos con nosotros.
Lic. Osvaldo Giordano Secretaría de Previsión Social
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Introducción
Los objetivos de la Memoria Institucional son documentar los principales hechos que caracterizaron la gestión del sistema previsional provincial; presentar un conjunto de reflexiones en torno a ellos y; trazar perspectivas en relación a los principales desafíos pendientes. De esta manera, se pretende complementar, con descripciones y evaluaciones de tipo cualitativo, la información estadística y los estados contables que integran también este Informe Anual. A los fines de sistematizar la exposición, se organizó la descripción de datos y hechos, y las reflexiones en torno a ellos, en tres grandes secciones. Un primer capítulo es destinado a presentar los cambios institucionales ocurridos durante el año. Se pretende enumerar las principales transformaciones que la Legislatura y el Poder Ejecutivo introdujeron sobre las reglas de juego bajo las que opera el sistema. La segunda parte de la Memoria está destinada a agrupar, en diferentes líneas temáticas, información y reflexiones sobre la gestión del sistema. Finalmente, la tercera parte tiene por objetivo avanzar en un análisis prospectivo procurando presentar ideas y proyectos que quedan pendientes como futuros desafíos.
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Cambios Institucionales
El año 2008 fue intenso en materia de generación de nuevas reglas de juego. Dentro de este proceso, los dos hitos más importantes fueron la sanción de la Ley 9.504 y la firma del Convenio entre la Provincia y la ANSES, aprobado por Ley 9.562. La trascendencia de estos instrumentos queda de manifiesto apenas se consideran las implicancias que tienen para la organización y el financiamiento del sistema previsional provincial.
Ley Nº 9.504 La Ley fue sancionada el 30 de julio de 2008 y comprende
un
características
conjunto
amplio
heterogéneas.
de
reformas
Conceptualmente
de es
pertinente distinguir las disposiciones de tipo transitorio, es decir las destinadas a afrontar la situación de emergencia en la que se encontraba el sistema, de las de tipo permanente, es decir las reformas paramétricas de carácter estructural. Esta distinción resulta útil también a los fines de organizar la exposición del contenido de la ley.
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Emergencia La situación de emergencia del sistema previsional La declaración de emergencia fue fundada en una crítica situación financiera.
ameritó una declaración legislativa que sincerase su existencia. Comprende el Capítulo I del Título II de la ley y
fue
reglamentada
a
través
de
varias
normas
complementarias . Este plexo constituye una serie de 1
disposiciones de excepción con vigencia por un plazo determinado. La declaración de emergencia fue fundada en una crítica situación financiera. Comparando la evolución de ingresos y erogaciones del primer semestre del año aparecen
evidencias
contundentes
de
una
dinámica
insostenible. Mientras que los gastos totales en los primeros seis meses del año alcanzaron
Gráfico 1 Erogaciones e Ingresos. Primer semestre 2008
genuinos
$1.562 ingresos
–incluyendo
aportes
y
los
contribuciones al
Fondo
Complementario-
apenas
llegaron a $1.151 millones.
1800
En un semestre se acumuló
1600
un desequilibrio del orden
Déficit - 411
de los $400 millones (ver
1200
Gráfico 1). La proyección
1000
1.562
800 600
los
destinadas
(en millones de pesos)
1400
millones,
a
1.151
para el año completo –es decir,
400
incorporando
impacto
200
aumentos
0
Ingresos
pleno
de
de
el los
salario-
Egresos
1
Decreto 1.241/08, Decreto 1.242/08, Decreto 1.481/08, Decreto 1.853/08, Decreto 40/09, Decreto 41/09, Decreto 42/09, Decreto 236/09.
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Gráfico 2 Déficit de la Caja y principales rubros del gasto publico provincial
permitían estimar un déficit superior
a
los
$1.100
millones. En paralelo, operaba la
suspensión
de
los
desembolsos por parte de la Deficit de la Caja 1.017
1.200
Millones
1.000 800
895 773
820
ANSES. Esto le imponía a la Provincia
785
enfrentar
íntegramente la brecha de
600
501
financiamiento.
400
En
tal
sentido, era evidente que
200
los
0 Enseñanza Elemental
Enseñanza Media y Técnica
Salud
Seguridad
Justicia
montos
eran imposibles de cubrir. Por
ejemplo,
anualizado implicaba presupuesto El déficit anualizado de la Caja implicaba para el presupuesto provincial un monto superior a las erogaciones presupuestadas para la Enseñanza Elemental.
provincial
involucrados
un
monto
el
de
déficit la
Caja
para
el
superior
a
las
erogaciones presupuestadas para la Enseñanza Elemental, la Enseñanza Media y Técnica, el de Salud y el de Seguridad y duplicaba el presupuesto de Justicia (ver Gráfico 2). Consecuentemente, la legitimidad de esta parte de la ley se funda en la excepcionalidad de la situación que derivó en un estado de gravedad institucional, no sólo para el sistema previsional, sino para el conjunto de la sociedad, debido a sus impactos desestabilizadores para las finanzas provinciales. En ese marco, es que se activó un conjunto de mecanismos que opera como paliativo de la situación financiera de la Caja. Por el lado del gasto, implica diferir parte de las obligaciones corrientes. Por el lado de los ingresos, permite aumentar transitoriamente los recursos genuinos del sistema. La emergencia se diseñó con dos particularidades
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importantes. En primer lugar, está planteada como vigente por un período acotado y de plazos flexibles. El texto de la ley fija un máximo de dos años prorrogables por igual La otra particularidad que caracteriza el diseño de la emergencia es que dentro de la delicada y compleja situación, se opta por no afectar el bienestar de la gran mayoría de los beneficiarios.
período, pero con la posibilidad de adaptar las medidas a la evolución financiera del sistema. Esto permite ir distendiendo la aplicación de las disposiciones según las circunstancias. Un ejemplo en tal sentido, es el Decreto 1.481/08, sancionado luego de la firma del Convenio con la ANSES. A través de esta norma se redujo la cantidad de beneficiaros afectados por el diferimiento, elevando el piso de los haberes a partir del cual se aplica aquél. La otra particularidad que caracteriza el diseño de la emergencia es que dentro de la delicada y compleja situación, se opta por no afectar el bienestar de la gran mayoría de los beneficiarios. Por ejemplo, más del 90% de los beneficiarios continuó percibiendo la totalidad de su haber en efectivo sin diferimiento.
Consolidación de pasivos. Títulos de Consolidación Uno de los componentes que integran la emergencia es la autorización a que las deudas acumuladas por la Caja se paguen parcialmente en efectivo y el resto en Títulos de Consolidación. Estos instrumentos financieros tienen 5 años de plazo y se actualizan según tasa de interés de Caja de Ahorro que paga el Banco de Córdoba. En caso de deudas judiciales, la Caja está obligada a pagar en efectivo hasta $20 mil o $40 mil, si el beneficiario es mayor a 75 años, y el resto con títulos2. En el caso de deudas administrativas se aumenta el pago en efectivo a $60 mil o $6 mil mensuales, el que sea mayor. No se cuenta aun con un registro completo y
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Decreto 1.853/08
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actualizado de deudas que quedarían sujetas a esta nueva consolidación (la anterior consolidación de pasivos del sector publico fue la dispuesta por la Ley 9.078). En muchos casos, se trata de pasivos inciertos que dependen Hay indicios concretos de que las deudas acumuladas constituyen montos imposibles de afrontar dentro de la delicada situación financiera en que se encuentra el sistema.
de
decisiones
judiciales. Sin embargo, hay indicios
concretos de que las deudas acumuladas constituyen montos imposibles de afrontar dentro de la delicada situación financiera en que se encuentra el sistema. Una
tipología
sobre
la
cual
se
dispone
de
información más precisa es la referida a las causas judiciales
originadas
en
la
declaración
de
inconstitucionalidad del Decreto 1.777/95. En este caso, se trataría
de
aproximadamente
1.500
juicios
que
involucrarían un pasivo estimado del orden de los $130 millones. Teniendo en cuenta el avance de la instancia judicial, se trataba de una de las situaciones más amenazantes para el sistema.
Diferimiento de parte de los haberes más altos. Títulos de Cancelación La
norma
contempla
pagar
parcial
y
progresivamente una porción de los haberes más altos con Títulos de Cancelación Previsional. Originalmente la norma contempló afectar de manera progresiva a quienes tenían – a agosto del 2008- haberes superiores a $5000. Esta disposición fue flexibilizada a los pocos meses cuando mejoró la situación financiera gracias a la firma del convenio con la ANSES. El Gráfico 3 muestra el impacto global de esta disposición (luego de la flexibilización dispuesta a través del Decreto 1481/08) y la forma en que se distribuye entre los beneficiarios. El monto total a cancelar con títulos – unos
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$75
millones
al
año-
constituye
un
paliativo
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Gráfico 3 Cantidad de beneficios afectados por el pago diferido con títulos según proporción del beneficio
importante
aunque
no
decisivo frente al enorme tamaño del déficit. La clave está en que es muy selectiva su aplicación. El 92% de los
cantidad de beneficios
beneficiarios no es afectado 2500
por
2000
continuando el cobro pleno en
1500
2174 1152
1203
932
982
880
10,01% al 15%
15,01% al 22%
efectivo.
tiene
0 Menor al 5% 5,01% al 10%
diferimiento, De
los
restantes, más de un cuarto
1000 500
el
22,01% al 25%
25,01% al 27%
porcentaje del haber pagado con títulos
una
afectación
relativamente pequeña de su haber ya que no supera el 10% del total. En el otro
extremo, para poco más de 2 mil beneficiarios, la El 92% de los beneficiarios no es afectado por el diferimiento.
proporción del haber pagado con títulos supera el 25%.
Incremento de las contribuciones patronales Los
ingresos
temporalmente,
a
del través
sistema del
fueron aumento
reforzados de
las
contribuciones patronales –en dos puntos porcentuales- de todas las Entidades Empleadoras dependientes del Estado provincial. La exclusión de los municipios y comunas fue justificada por constituir el único sector del sistema en el que los aportes y contribuciones de los activos superan a las erogaciones que generan los pasivos. Como
consecuencia
del
aumento
en
las
contribuciones, los ingresos de la Caja aumentaron aproximadamente en $12 millones
mensuales. La otra
faceta de esta disposición es el altísimo nivel de
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imposición que sufre el empleo público provincial. Las diferencias son muy grandes, aun comparando esas contribuciones con las altas alícuotas que se aplican en el sistema previsional nacional (ver Gráfico 4).
Gráfico 4 Alícuotas de Aportes y Contribuciones considerando el 2% de emergencia
50% 45%
Contribuciones Aportes
40% 35% 30%
27%
22%
20%
22%
18%
18%
18%
18%
Régimen General Provincia
Régimen General Municipios
Régimen Docentes
EPEC, Banco de Córdoba
24%
25%
22%
22%
Régimen Magistrados Poder Judicial
Régimen Policial
25% 20%
16%
15% 10% 5%
11%
0% ANSES
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Reformas paramétricas Los antecedentes muestran síntomas claros de una carencia estructural de sustentabilidad financiera. Hacía poco más de una década se había sancionado el Decreto 1777/95 reduciendo en un 18% todos los haberes como Los antecedentes muestran síntomas claros de una carencia estructural de sustentabilidad financiera.
forma de enfrentar una aguda crisis. Mientras el decreto estuvo
vigente
y
la
ANSES
aportaba
fondos
que
complementaban los ingresos genuinos, la situación fue sostenible.
Pero
cuando
la
Justicia
cuestionó
la
constitucionalidad de la norma y el gobierno nacional suspendió los desembolsos la precariedad financiera volvió a emerger con claridad. Esto señala la importancia estratégica de no limitar las reformas a atacar los síntomas más inmediatos de la crisis. En este sentido, una finalidad aún más importante que atacar la emergencia es adoptar medidas preventivas que generen las condiciones para no repetir en el futuro este
tipo
de
episodios.
Las
reformas
paramétricas
responden a la necesidad estratégica de adoptar reglas de organización del sistema que permitan un equilibrio Una finalidad aún más importante que atacar la emergencia es adoptar medidas preventivas que generen las condiciones para no repetir en el futuro este tipo de episodios.
financiero sostenido en el tiempo. Se
asume
este
objetivo
tomando
como
eje
referencial la profundización de la armonización con el sistema
previsional
manteniendo
la
nacional.
postura
La
histórica
norma de
lo
hace
armonizar
condiciones de acceso con el sistema nacional, pero manteniendo las especificidades locales respecto al cálculo del haber y su movilidad. La meta subyacente es establecer nuevas reglas que permitan equilibrar el objetivo de garantizar sostenibilidad financiera con el de continuar pagando haberes que guarden una adecuada proporcionalidad con los salarios en actividad, conforme el ordenamiento jurídico provincial.
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Es muy difícil presentar en un formato sintético una La meta subyacente es establecer nuevas reglas que permitan equilibrar el objetivo de garantizar sostenibilidad financiera con el de continuar pagando haberes que guarden una adecuada proporcionalidad con los salarios en actividad.
descripción de la totalidad de los cambios. Sin
perjuicio de ello, en el siguiente listado se enumeran las reformas más importantes que introdujo la Ley 9504 al régimen previsional de la Provincia –ley 8024- junto con el nuevo decreto reglamentario –decreto 41/09-.
Servicios “ad honorem” y “compra” de aportes Se adopta la regla de que los años de aporte a los fines de cumplir con los requisitos de acceso a los beneficios previsionales, tienen que ser con servicio efectivo. Se trata de un principio básico que hace a la esencia de un régimen contributivo. Sin embargo, por diversos motivos, no se aplicaba en el sistema previsional provincial. Incorporando este criterio el sistema gana en sustentabilidad (se evitan las erogaciones que significa reconocer servicios sin aportes); en equidad (no se iguala la situación de gente que hizo el esfuerzo de aportar con la que no lo hizo) y agilidad administrativa (la verificación de los requisitos de acceso al beneficio son más simples y transparentes).
Caja otorgante Se instrumenta el criterio de que para jubilarse en el sistema provincial es necesario que la mayor proporción de años de servicio sean en la Caja de Córdoba. De esta manera, se evita el intenso proceso de “selección adversa” al que era sometido el sistema provincial ya que al pagar haberes más altos atraía gente cuya mayor densidad de aportes se realizó a otros sistema dentro del Régimen de Reciprocidad. Al igual que el punto anterior, se trata de un cambio que contribuye a la sustentabilidad financiera, la equidad y la agilidad administrativa.
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Haber inicial Para determinar el salario de referencia sobre el que se calcula el haber inicial se establece un mecanismo por el cual se deben considerar las remuneraciones actualizadas de los servicios de los últimos 48 meses con aportes a la Caja. Esto implica que si el agente mantuvo al final de su vida laboral el mismo cargo por más de 4 años el haber inicial se calcula sobre el último cargo. Por el contrario, si hubo alguna modificación-por ejemplo un ascenso- se realiza un promedio ponderado entre los cargos ocupados. Al evitar, como ocurría con las normas Al evitar, como ocurría con las normas derogadas, que se tomen como base de referencia para el cálculo del haber inicial cargos atípicos dentro de la vida laboral del afiliado, se aumenta la sustentabilidad y la equidad.
derogadas, que se tomen como base de referencia para el cálculo del haber inicial cargos atípicos dentro de la vida laboral del afiliado, se aumenta la sustentabilidad y la equidad. Por otro lado, se mantiene el criterio de que el haber inicial es equivalente -como mínimo- al 82% del sueldo en actividad, que se puede incrementarse hasta el 88% cuando hay exceso de años de aportes. Finalmente, se elimina el derecho a recalcular el haber motivado por un reingreso a la actividad luego de haberse jubilado.
Movilidad Se reestablece la movilidad de los haberes en función de la evolución de los salarios de cada sector. De esta manera se sustituye la práctica, incorporada en la década de los ’90, de aplicar la movilidad en función de La complejidad del esquema de movilidad por cargo había llevado a una situación de colapso.
los cargos. Se trata de una reforma muy importante ya que la complejidad del esquema de movilidad por cargo había llevado a una situación de colapso. Esto implicaba importantes retrasos en la actualización de los haberes – especialmente, en los municipios más pequeños- y una enorme cantidad de reclamos.
A abril del 2009 la Caja
tenía detectados 176 municipios y comunas que habían
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Gráfico 5 Reajustes de Municipios y Comunas pendientes de incorporar a la liquidación de Haberes
otorgado
uno
o
más
aumentos antes de agosto del 2008 y todavía no se habían incorporado a los haberes de los pasivos (ver Gráfico 5). La mayoría se referían
cantidad de reajustes
120
aumentos
otorgados entre los años
100
2006 a 2008, pero existían
80 60
a
casos
113
más
antiguos.
El
principal factor de demora
40
49
20
son las dificultades para incorporar en la liquidación
14
0 En el Centro de Computos
Bajo Análisis
Con documentación insuficiente
de haberes esos aumentos bajo
la
movilidad
modalidad por
de
cargo.
Prueba de ello es que en el Centro de Cómputos había 113 municipios y comunas en la cola de espera para ser incorporados en la liquidación. Una cantidad importante de aumentos no se podían procesar debido a que los Municipios y Comunas no habían enviado a la Caja la documentación completa (49 casos) mientras que el resto (14 aumentos) estaban bajo análisis. Con la movilidad por índices sectoriales el esquema es mucho más simple y transparente facilitando la gestión administrativa de la Caja y el control por parte de los beneficiarios. Por otro lado, garantiza consistencia financiera ya que tanto los ingresos (que surgen de aportes y contribuciones) como los egresos (los haberes) evolucionan al ritmo de los salarios de los activos. Esto, bajo la movilidad por cargo no siempre ocurría.
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Recaudación de aportes y contribuciones Se establece un conjunto de reglas tendientes a facilitar el control de la cuantía y la percepción de los aportes y contribuciones. cumplimiento
de
las
La lógica es facilitar el
obligaciones
de
las
Entidades
Empleadoras y aumentar los controles y las penas para los incumplidores. Un tema conexo es la digitalización de la historia La lógica es facilitar el cumplimiento de las obligaciones de las Entidades Empleadoras y aumentar los controles y las penas para los incumplidores.
laboral
de
cada
afiliado.
Esto
facilitará
enormemente la gestión de los beneficios. Ahora también se dispone que los Tribunales deben ordenar a quienes se les reconozca diferencias de haberes, que depositen las diferencias de aportes respectivas. La ausencia de esta norma hacía que la Caja reconociera años de servicios por los cuales no se habían realizado aportes.
Incompatibilidades Se establecen reglas precisas y racionales en la definición
de
incompatibilidades
y
se
otorgan
herramientas más potentes a la Caja para el control y el recupero
de
haberes
cobrados
en
situación
de
irregularidad o error.
Contratos de locación Se establece que los contratos de locación que superen un periodo de un año serán considerados como de empleo público y, por lo tanto, sujetos a aportes y contribuciones. Con esta regla simple y objetiva se facilita el combate a prácticas de contratación que implican el encubrimiento de relaciones de empleo público.
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Regímenes especiales Se tiende a la armonización con las disposiciones Se tiende a la armonización con las disposiciones nacionales de los regímenes especiales para determinados grupos de afiliados.
nacionales de los regímenes especiales para determinados grupos de afiliados. Así se establece el régimen especial para docentes, siguiendo los lineamientos de la Ley nacional 24.016, y para las autoridades del Poder Judicial, conforme la Ley nacional 24.018. También se contemplan regulaciones especiales para los trabajadores que integran los Equipos de Salud Humana.
Invalidez Se simplifican los procedimientos y se profundiza la armonización con el sistema previsional nacional. En esta línea, a los fines de agilizar la acreditación de las enfermedades invocadas, se le otorga validez a los estudios
y
exámenes
certificados
por
instituciones
privadas especializadas, y se establecen pautas para
Gráfico 6 Estructura de los salarios de los activos en sectores más importantes de la Provincia ‐ Agosto 2008
mejorar la articulación con las Entidades Empleadoras cuando se trata de licencias de largo tratamiento y por enfermedades crónicas.
$ 4.000 $ 3.500
No Remunerativo Remunerativo
$ 806
$ 3.000 $ 2.500
$ 255
$ 686
$ 2.000 $ 1.500 $ 1.000
$ 2.652
$ 2.536
Seguridad
Docentes
$ 2.127
$ 500 $0 Escalafon General
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Descuentos sobre los haberes Se fija un conjunto de criterios a los fines de establecer procedimientos claros y objetivos a los que se debe sujetar la instrumentación de descuentos voluntarios a favor de determinadas entidades. Un punto clave es que se permite a los beneficiarios a revertir el mandato previa notificación a la entidad beneficiaria.
Conceptos no remunerativos La práctica de negociar componentes del salario con carácter no remunerativo es muy generalizada. Esto ocurre con empleados dependientes de la Provincia (ver
La práctica de negociar componentes del salario con carácter no remunerativo es muy generalizada.
en el Gráfico 6 los casos más masivos), con otros empleados públicos y también en el sector privado a través de Convenios Colectivos homologados por el Ministerio de Trabajo. Frente a esta realidad, es que la ley fija un tope –el vigente al
Gráfico 7 Transferencias de la ANSES al sistema previsional provincial
momento de la norma- a los
(en millones de pesos)
resolviendo
conceptos no remunerativos como
proporción
del
salario. Esto permitirá ir gradualmente
los problemas que genera el pago de una porción del 300
salario sin realizar aportes y
250 250
contribuciones. La intención 200
200
200
es reducir las causales de
150
controversias –se trata de beneficiarios que reclaman
100 57,5
57,5
64,2
50
su
incorporación
haber-
0
muchas
a
su
veces
dirimidas en sede judicial.
0 Sep-08
Oct-08
Nov-08
Dic-08
Ene-09
Feb-09
Mar-09
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Nuevo convenio con la ANSES Luego de que la Nación suspendiera las transferencias para la cobertura del déficit previsional provincial y de un intenso proceso de negociación, finalmente el 16 de septiembre del 2008 se firmó un nuevo Convenio. Se trata del Convenio Nro. 90/08 que se enmarca en el Compromiso Federal suscrito en diciembre de 1.999 y ratificado por la Ley nacional 25.235. Si El nuevo convenio actualiza y define de manera más clara y precisa las reglas que regulan la relación del sistema previsional provincial con la ANSES.
bien es una continuidad del anterior acuerdo (Convenio 83/02) introduce aspectos innovadores que tienen alta relevancia. Por un lado, reinicia los reembolsos desde la ANSES, lo que, además de constituir una irregularidad desde el punto de vista formal, generaba una situación financiera insostenible para la Provincia. Por otro lado, el nuevo convenio actualiza y define de manera más clara y precisa las reglas que regulan la relación del sistema previsional provincial con la ANSES. En materia de financiamiento el Convenio contempló la transferencia durante el 2008 de $ 650 millones. Esto fue efectivizado entre septiembre y noviembre, es decir respetando las fechas previstas y permitiendo cubrir una parte importante del déficit que tuvo el sistema. Para el año 2009 contempla $690 millones pagaderos en 12 cuotas iguales cuyos montos serán actualizados en función de la movilidad de los haberes del sistema nacional. Mas allá de las cifras involucradas (ver Gráfico 7), la automaticidad en el pago a través de cuotas mensuales y el ajuste a través de la movilidad de los haberes constituyen dos aspectos novedosos dignos de destacarse. Se trata de dos cláusulas de impacto positivo desde el punto de vista de la sustentabilidad y previsibilidad del sistema. Un aspecto que quedó pendiente de resolución es la deuda reclamada por la Provincia por déficits no compensados durante la vigencia del anterior Convenio. Es decir, la deuda acumulada hasta el 31 de diciembre del 2007. Se trata de un
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Aunque las cuestiones financieras fueron las que mayor difusión tuvieron, no menos importante es que el nuevo Convenio ratifica la armonización parcial del sistema provincial a las reglas prevalecientes en la Nación.
tema de compleja resolución para el cual el Convenio fija un plazo de 90 días en el que se debía acordar el monto y la forma de cancelación. Si bien este plazo se había vencido hacia finales del 2008, el tema seguía pendiente de resolución. Aunque las cuestiones financieras fueron las que mayor difusión tuvieron, no menos importante es que el nuevo Convenio ratifica la armonización parcial del sistema provincial a las reglas prevalecientes en la Nación. Esto implica clarificar una situación de hecho que no estaba plenamente resuelta en el anterior Convenio. En términos sencillos implica mantener la adhesión a requisitos para el acceso a los beneficios (edad, años de aporte, procedimientos para la determinación de la invalidez, reglas para determinar derechohabientes) pero se mantienen las particularidades en materia de definición del haber inicial y de movilidad. Esto implica que se reconoce explícitamente que el sistema
provincial tiene mejores
beneficios que el nacional y, como contrapartida, demanda para su financiamiento aportes y contribuciones más altos.
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Gestión
La administración de un sistema de las dimensiones que ha alcanzado la previsión social en Córdoba demanda un importante esfuerzo de gestión. Las erogaciones del orden de unos $3,5 mil millones implican que la Caja administra aproximadamente un tercio del presupuesto consolidado de la Provincia. La situación de la crisis que motivó la declaración de la emergencia y la sanción de profundas reformas institucionales, implicó un contexto complejo –muchas veces adverso- para la administración del sistema y, especialmente, para introducir cambios en los procesos administrativos.
Durante el año 2008 se fueron formulando diagnósticos e iniciando acciones para mejorar los procesos y estilos de gestión. En algunos casos estas metas exigen diseñar nuevos esquemas de trabajo, en otros modernizar prácticas que actualmente resultan inadecuadas. El punto común es alinear la gestión con los objetivos de lograr la sustentabilidad y equidad del sistema. Esto lleva a poner énfasis en el control de las erogaciones sin descuidar la mejora en la calidad de atención a los beneficiarios. La situación de la crisis que motivó la declaración de la emergencia y la sanción de profundas reformas institucionales, implicó un contexto complejo –muchas veces adverso- para la administración del sistema y, especialmente, para introducir cambios en los procesos administrativos. Como era previsible, las decisiones en materia de administración estuvieron condicionadas por este contexto. Sin perjuicio de ello, también se presentaron instancias que operaron como oportunidades para impulsar y favorecer mejoras en la gestión. Dentro de estos cambios, de variada naturaleza e importancia, las secciones que integran este capítulo tratan de documentar algunos de los más relevantes.
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Herramientas para la gestión Recursos humanos Los recursos humanos constituyen el principal capital de la Caja y un factor clave para la gestión del sistema. Para actuar en consistencia con este diagnóstico son muchos los aspectos que es necesario abordar. Entre los más complejos e importantes caben destacar la formación y motivación de los recursos humanos y los criterios con que están asignados a las diversas actividades y responsabilidades que demanda la gestión del sistema. Los recursos humanos constituyen el principal capital de la Caja y un factor clave para la gestión del sistema.
Por su propia naturaleza, las transformación en estás áreas involucran temas sensibles y complejos. Un punto de fuerte contradicción aparece cuando se presenta la necesidad de compatibilizar las urgencias que plantean las metas de gestión, con los tiempos que demanda la búsqueda de consenso y las restricciones que impone la armonización de intereses. Esto explica, al menos en parte, que durante el 2008 se hicieran cambios importantes pero insuficientes. Dentro de un contexto externo conflictivo se dieron los primeros pasos para institucionalizar ámbitos y canales de diálogo e intercambio de información.
Esto
incluye,
por
un lado,
mantener
en
funcionamiento una mesa de relaciones laborales que permite la participación institucional de los trabajadores en el análisis y toma de decisiones en relación a diferentes aspectos de la operatoria de la Caja. Fundado en una situación muy crítica, el principal tema abordado en este ámbito fue el mejoramiento de las condiciones de seguridad del trabajo. Por el otro, se estableció un esquema de diálogo permanente con los niveles gerenciales a los fines de compartir diagnósticos, debatir alternativas y tomar decisiones. Entre los cambios más importantes cabe destacar los siguientes:
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Reasignación de personal El organigrama de la organización, y junto con ello la asignación de personal, fue transformado a los fines de adaptarlo a los desafíos que plantea la gestión del sistema. Un cambio muy importante fue fortalecer las áreas de auditoría y de recaudación. Esto obedece a la necesidad de cuidar y controlar las erogaciones y aumentar los recursos genuinos del sistema. Un cambio muy importante fue fortalecer las áreas de auditoria y de recaudación.
Impuesto por la intensificación de la litigiosidad, también fue necesario fortalecer el área legal.
Asistencia Técnica Se firmó y se puso en funcionamiento un convenio de asistencia técnica con el Instituto de Investigación y Formación en Administración Pública (IIFAP), dependiente del Rectorado de la Universidad Nacional de Córdoba. El objetivo fijado fue establecer canales de colaboración en materia de capacitación, fortalecimiento
institucional
y
rediseño
de
procesos
administrativos. La principal área de trabajo fue diagnosticar los
problemas
y
proponer
cambios
en
los
circuitos
administrativos que involucran el procesamiento de los beneficios previsionales en el marco de la nueva legislación.
Régimen de Pasantías Se
gestionaron
convenios
con
las
principales
universidades y facultades con ámbito en Córdoba. El principal objetivo es generar un primer escalón dentro de la carrera administrativa del personal de la Caja. Se trata de convocar a los mejores estudiantes de carreras pertinentes a los fines de que completen su formación y tengan la oportunidad de ingresar, previa evaluación, como personal de la Caja. De esta manera se espera institucionalizar un mecanismo que permita renovar el personal de manera transparente, y cubrir las necesidades que tenga la institución con jóvenes que demuestren mayor idoneidad e interés.
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Tecnología La liquidación de los casi 90 mil beneficios, se realiza usando tecnología Cobol de la década de los ´70.
El diagnóstico de partida en materia de aplicación de tecnología para la gestión contemplaba dos elementos básicos. Por un lado, la Caja acumula un largo proceso de deterioro y obsolescencia de sus sistemas informáticos. Los principales procesos, especialmente la liquidación de los casi 90 mil beneficios, se realizan usando tecnología Cobol de la década de los ´70. Esto no sólo pone trabas a la gestión, ya que no se cuentan con herramientas pertinentes para el trabajo, sino que es muy difícil su mantenimiento. Al trabajar con sistemas tan obsoletos resulta muy difícil renovar el equipamiento –porque ya no está disponible en el mercado- y contar con recursos humanos que dominen tecnologías que desde hace décadas fueron sustituidas. Por el otro, desde hacía varios años se venía trabajando en el desarrollo de un nuevo sistema informático. Aunque conceptualmente fue concebido con un enfoque integral, en la práctica se había instrumentado de manera marginal y parcial. Por eso no se estaba utilizado como herramienta de apoyo a la
Una decisión clave fue poner en operaciones el nuevo sistema utilizando para terminar su desarrollo y la instrumentación al personal de la Caja.
gestión para los principales procesos. Ello implicaba que para la mayor parte de la gestión –incluyendo áreas claves como la liquidación de beneficios- se estaban usando sistemas casi caducos; es decir riesgosamente vulnerables e ineficientes. Luego de un breve período de evaluación, se decidió agilizar el proceso de modernización de los sistemas informáticos. Una decisión clave fue poner en operaciones el nuevo sistema utilizando para terminar su desarrollo y la instrumentación al personal de la Caja. En paralelo, se desarrolló un agresivo plan de inversiones en equipamiento informático. La meta perseguida fue cubrir integralmente las necesidades de equipos personales y estaciones de trabajo individuales. Para ello se iniciaron los procedimientos administrativos para adquirir más de 170
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
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equipos. Se trata de una magnitud históricamente inédita que pretende producir un salto de modernidad. Además se está avanzando en la instalación de conectividad en delegaciones en el interior de la provincia, y otros edificios de trabajo de la Caja (como en la calle Tucumán y en el Hogar de Día)
Infraestructura De manera análoga a la situación en materia La infraestructura edilicia que utiliza la Caja es manifiestamente inadecuada.
informática, la infraestructura edilicia que utiliza la Caja es manifiestamente inadecuada. Las condiciones en que se encontraba el edificio principal, ubicado en la Av. Colón, están asociadas a dos fenómenos muy importantes. Por un lado, es el resultado del paso de décadas con escasas inversiones en mantenimiento, por el otro, la transformación de instalaciones concebidas originalmente para el uso familiar en oficinas para el trabajo administrativo. La manifestación más extrema del problema es la exposición a altos riesgos al personal y a quienes hacen trámites en la institución. La conjunción de una serie de factores lleva a que las probabilidades de un accidente sean inaceptablemente altas y a constituir un ámbito de trabajo poco saludable y que induce a bajos niveles de productividad. El edificio no permite mantener la documentación ordenada, en lugares seguros ni circulación ágil y con bajos riesgos de extravío de acuerdo a las necesidades que imponen los procesos administrativos. Diferentes
tipos
de
evaluaciones
coinciden,
con
pequeñas diferencias de matices, en este diagnóstico, que ponen de manifiesto la imposibilidad de desplegar una gestión de calidad bajo estas condiciones, con riesgos inconmensurables para la vida humana. Un informe elaborado por la Junta Gremial Interna presentado el 13 de febrero del 2008 describe con contundencia el problema. De manera más minuciosa, una evaluación externa a cargo del Departamento de CyMAT de la
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Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Secretaria de Trabajo de la Provincia llega a similares conclusiones. Advertencias tan enfáticas y coincidentes llevaron a adoptar un conjunto de medidas de carácter urgente. La meta inicial básica era disminuir el alto riesgo que subyacía en la situación del edificio. En este marco es que se crea el Comité de Higiene y Seguridad y se decide descomprimir la situación mudando parte del personal a otros edificios. Con este objetivo es que algunas áreas de la Caja fueron reubicadas en otros edificios, permitiendo, al disminuir el hacinamiento, reducir las probabilidades de un accidente. En paralelo, se desplegaron acciones para aportar soluciones de fondo. Dentro de ellas, una de trascendental importancia fue trabajar en el ordenamiento de los archivos. La La meta inicial básica era disminuir el alto riesgo que subyacía en la situación del edificio.
enorme masa de documentación que acumula la Caja y la poca atención que mereció su conservación producía dos problemas. Por un lado, complicaba la gestión porque era lento y complejo contar con los antecedentes que se necesitan para resolver los diferentes temas que se plantean en los trámites de los beneficiarios. Por el otro, al estar localizada en el sótano del edificio constituía un factor de alto riesgo en caso de incendio. Frente a este cuadro de situación fue muy importante la contratación de un equipo de archiveros profesionales a los fines de reordenar la documentación acumulada. Luego de un trabajo intenso, los logros alcanzados son notables en términos de ordenar la enorme masa de documentación que acumula la
Luego de un trabajo intenso, los logros alcanzados son notables en términos de ordenar la enorme masa de documentación que acumula la Caja.
Caja. Los próximos pasos, luego de este operativo de ordenamiento, es su localización en un edificio adecuado y el mantenimiento para evitar que un nuevo proceso de deterioro lleve a la situación inicial. También se han comenzado a concretar acciones tendientes a mejorar las condiciones del edificio de la calle Tucumán y el de Av. Colón. En este último, cambios muy
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importantes son la adecuación de la planta baja a los fines de concentrar toda la atención del público en ese sector evitando que deambule por todo el edificio. También se han modernizado los ascensores.
Algunas áreas claves de gestión Un rasgo notable del sistema previsional provincial es la desproporcionada cantidad de controversias que se presentan entre los beneficiarios y la administración.
Administración de controversias Un rasgo notable del sistema previsional provincial es la desproporcionada
cantidad de controversias
que
se
presentan entre los beneficiarios y la administración. Esto se concreta,
en
una
primera
instancia,
en
un
reclamo
administrativo. Pero, con mucha frecuencia, si el reclamo no tiene una respuesta positiva, se transforma en planteos judiciales. Por las magnitudes que ha adquirido el fenómeno se trata de un tema relevante. Es así porque constituye una fuente de
vulnerabilidad
financiera
yde
enormes
esfuerzos
administrativos para su procesamiento. Finalmente, porque es una fuente de desprestigio generadora de tensión. Estas derivaciones alertan sobre la necesidad de instrumentar políticas institucionales que reduzcan las controversias. Para ello se requieren reglas más simples y de aplicación automática y una mejor articulación con el Poder Judicial. Hasta la sanción de la Ley 9504 la Caja tenía un juicio cada 17 beneficiarios.
Hasta la sanción de la Ley 9.504 la Caja tenía detectados cerca de 5300 juicios3. Es decir, que la Caja tenía un juicio cada 17 beneficiarios. En el Gráfico 8 se desagregan por tipología de las causas que dieron origen a las demandas. En este marco, la declaración tardía de la inconstitucionalidad del decreto
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1777/95 no es la principal fuente generadora de juicios, pero, por los montos involucrados y el grado de avance, el desafío más urgente. Ante la necesidad de defender el patrimonio del sistema de la amenaza desestabilizante que representaban estos juicios, se extremaron los recaudos jurídicos. Los ejes centrales fueron cuestionar las tasas de interés que se mandaban a aplicar para actualizar las deudas y diferir el pago cancelando parte de la deuda en títulos, a partir de un pago mínimo en efectivo-. Finalmente, a fines de diciembre de 2008 se comenzaron a firmar acuerdos extra judiciales en los que se contemplan estas dos objeciones. De esta manera, con
Gráfico 8 Juicios contra la Caja según causa que los origina
grandes esfuerzos financieros y de gestión, se comenzó a cerrar este controvertido tema. Sin embargo, se mantuvieron activas
No Remunerativo 2490
las
litigiosidad Reajustes 56
comenzó
a
fuentes
de
tradicionales
y
masificarse
el
cuestionamiento Administrativo (no previsional) 58 Beneficios Denegados 224
Emergencia
de
Previsional
la en
relación al pago con títulos de parte de los haberes más altos. Hacia fines de diciembre la Caja había recibido casi 6 mil
Dec 1777 1506
Movilidad 927 Haber Inicial 47
demandas judiciales por este motivo, que se adicionan al stock que tenía acumulado por los otros motivos. Como en estas cuestiones se plantean
3
El tema fue motivo de una reunión en la Legislatura en el mes de junio del 2008 donde se presentó detalladamente el problema, sus consecuencias y las estrategias que venia desplegando la Caja a los fines de proteger el patrimonio del sistema (http://www.cba.gov.ar/imagenes/fotos/Presentacion2008.pdf).
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Se profundizó el trabajo con el Banco de Córdoba con la meta de modernizar y ampliar las alternativas para el pago de los haberes.
medidas cautelares con trámite independiente, en la práctica los procesos judiciales se duplican. El resultado es que hacia fines del 2008 la Caja estaba inmersa en un nivel récord de litigiosidad.
Mecanismos de pago
Gráfico 9 Método de Pago de los Beneficios
El meses,
pago,
de
casi
beneficios
todos
lo
90
mil
constituye
un
operativo masivo y complejo. A los fines de mejorar la
Banco de Córdoba 82%
Banco Credicoop 1% Banco Macro 8% Hogar de Día y Caja 8% Otros 1%
eficiencia y la calidad de los servicios, se profundizó el trabajo
con
Córdoba.
el
Banco
de
La
meta
es
y
ampliar
las
modernizar
alternativas para el pago de los
haberes.
El
operativo
estuvo centrado en la apertura de cajas de ahorro a todos los beneficiarios. En la práctica esto
implica
que
los
beneficiarios tienen la opción de
seguir
cobrando
por
ventanilla (bajo la figura de un retiro de caja de ahorro) o hacerlo a través de cajeros automáticos o compras con tarjetas de débito. Gracias a este operativo, casi 74 mil beneficiarios –que equivalen
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Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Casi 74 mil beneficiarios que equivalen al 82% del total- tienen a su disposición un mecanismo más ágil, eficiente y seguro para percibir sus haberes
al 82% del total- tienen a su disposición un mecanismo más ágil, eficiente y seguro para percibir sus haberes. En la medida en que se vayan conociendo las ventajas y los beneficiarios se acostumbren a usar la tarjeta de débito, se espera una descongestión más general de las sucursales del Banco.
Acumulación de expedientes
Gráfico 10 Expedientes en Proceso
Se le encomendó al área de Auditoría elaborar un En proceso 15.044
Tramite finalizado 522
inventario de expedientes en proceso;
es
decir
que
se
encontraran bajo análisis por parte
A la espera de documentaci ón 5.434
de
alguna
de
las
dependencias de la Caja y pendientes de la preclusión de Con ubicación fisica incorrecta 9.298
alguna etapa administrativa. La
meta
disponer
perseguida de
es
evidencias
objetivas y precisas de las implicancias que tienen los problemas
de
gestión que
acumula la Institución. Se detectaran unos 30 mil expedientes en proceso, magnitud desproporcionada si se tienen en cuenta que la Caja tiene un stock de poco menos de 90 mil beneficiarios y un flujo de altas de alrededor de 2900 anuales.
En tal sentido, resultó impactante que se detectaran unos 30 mil expedientes en proceso (ver Gráfico 10). Se trata de una magnitud desproporcionada si se tienen en cuenta que la Caja tiene un stock de poco menos de 90 mil beneficiarios y un flujo de altas de alrededor de 2900 anuales. En la medida en que casi la totalidad de los expedientes se refieren a beneficiarios –muchos que tramitan el alta de su
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beneficio, la mayoría que plantea un reclamo por supuesta mala liquidación del haber- se pone en evidencia otra faceta del clima conflictivo y tenso que prevalece entre los afiliados y la Caja. El El relevamiento pone en evidencia también muchas falencias de tipo administrativo.
relevamiento pone en evidencia también muchas falencias de tipo administrativo. Entre las más importantes destaca la de que hay muchos expedientes cuya ubicación física no coincide con la informática (casi un tercio del total) y también expedientes abiertos a la espera de nueva documentación (casi un 20% del total). Son
varias
las
causas
que
producen
semejante
acumulación burocrática. Algunas tienen que ver con el diseño de
las
normas
previsionales
y
los
criterios,
tanto
administrativos como judiciales, con los que se ha ido flexibilizando su interpretación. Bajo estas condiciones, se abren brechas inagotables de reclamos, tanto por obtener un beneficio El inventario, además de brindar información objetiva sobre el problema y sus causas, sirvió de base para mejorar el diseño de las estrategias tendientes a resolver el problema.
como por mejorarlo. Otros tienen que ver con la organización interna y las condiciones bajo las que se desarrolla el trabajo administrativo. La deteriorada infraestructura edilicia, la falta de capacitación de los recursos humanos, la obsolescencia o carencia de equipamiento informático y el inadecuado diseño de los circuitos administrativos también contribuyen a una potenciación de reclamos y lentas respuestas por parte de la institución. El inventario, además de brindar información objetiva sobre el problema y sus causas, sirvió de base para mejorar el diseño de las estrategias tendientes a resolver el problema. Esta incluye una combinación de cambios normativos y el fortalecimiento, en diferentes aspectos, de la Institución. Es claro que se trata de un desafío de largo plazo para cuya resolución se requiere mucha perseverancia.
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Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Transparencia La elaboración y difusión pública de indicadores estadísticos y de información sobre el funcionamiento del sistema previsional apuntan a fortalecer los mecanismos de La elaboración y difusión pública de indicadores estadísticos y de información sobre el funcionamiento del sistema previsional apuntan a fortalecer los mecanismos de control por parte de la sociedad y a promover debates serios y fundados sobre las políticas previsionales.
control por parte de la sociedad y a promover debates serios y fundados sobre las políticas previsionales. Bajo esta convicción es que se aumentaron los esfuerzos para generar información pertinente que facilite el monitoreo de la gestión del sistema y su organización. En paralelo se fueron abriendo canales para que esta información estuviera disponible y accesible de manera inmediata a su producción. Para lograr estos objetivos fue necesario mejorar la organización interna con el fin de que desde los registros administrativos resulte factible generar información que permita el monitoreo y la elaboración de diagnósticos. Por ejemplo, fue necesario trabajar sobre los sistemas de liquidación de beneficios para producir datos accesibles sobre los beneficios que paga el sistema y sobre los sistemas contables para producir información financiera de acceso mensual. Gracias a estos trabajos se pudo establecer la rutina de publicar mensualmente dos informes con datos muy detallados y actualizados sobre los beneficios que paga el sistema y sobre los flujos de ingresos y erogaciones. Esto le permite, a cualquier ciudadano, hacer un seguimiento casi inmediato de la evolución del sistema. Se trata de mecanismos que nunca antes tuvo la Caja y que no tienen, por ejemplo, el resto de los sistemas previsionales que operan en el país, incluida la ANSES. En paralelo, se explotaron otras vías de comunicación y difusión. Los balances históricos de la Caja están publicados en la página Web y se trabajó para mejorar las técnicas contables y los plazos de publicación del Balance 2008. Otro paso muy
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
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importante en la misma orientaci贸n fue iniciar las gestiones para que los Estados Contables sean sometidos a auditorias externas. Tambi茅n se le dio prioridad a las interacciones con el Poder Legislativo y con organizaciones de la sociedad civil e instituciones acad茅micas.
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Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de C贸rdoba
Desafíos pendientes
En los próximos meses es previsible un panorama macroeconómico y específicamente fiscal mucho más adverso que el observado en los últimos años. Esto, naturalmente, enmarca la operatoria del sistema previsional provincial en un Durante el 2008 se dieron pasos fundacionales para la reconstrucción de un sistema previsional financieramente sustentable y con capacidad para dar servicios de calidad.
contexto externo más desafiante. Frente a esta desventaja, en contrapartida, cabe considerar que ahora se cuenta con una serie de herramientas que no estaban disponibles antes de las reformas del año pasado. Por eso, planteado en términos sintéticos, el futuro próximo de la gestión del sistema previsional estará definido por la capacidad para consolidar el proceso de modernización administrativa explotando las nuevas herramientas disponibles dentro de un entorno mucho menos favorable. Durante el 2008 se dieron pasos fundacionales para la reconstrucción de un sistema previsional financieramente sustentable y con capacidad para dar servicios de calidad. Sin embargo, para que estas metas efectivamente sean alcanzadas en plazos razonables, es fundamental perseverar en la transformación de los estilos de gestión y en sostener los cambios paramétricos que garanticen consistencia entre los ingresos genuinos y las erogaciones que demanda pagar las prestaciones.
Se trata, básicamente, de sostener y ampliar el proceso de modernización administrativa de la Institución para elevar sus estándares de eficiencia.
Asumiendo esta perspectiva aparece un conjunto de líneas estratégicas. Una parte importante de las tareas pendientes se relacionan con la organización interna de la Caja. Se trata, básicamente, de sostener y ampliar el proceso de modernización administrativa de la Institución para elevar sus estándares de eficiencia. Esto lleva a definir una agenda prioritaria de acciones que sería recomendable transitar en el
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
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futuro próximo y al fortalecimiento interno para poder llevar a cabo las tareas que se propone ejecutar. Profundizando en estas líneas de trabajo existen amplios márgenes para alcanzar mejoras en los servicios y en la capacidad de control de las erogaciones y de los ingresos. Sin perjuicio de ello, otros actores institucionales -cuya actividad incide en el sistema previsional provincial- también son muy importantes. Dentro de ellos, caben destacar al Poder Judicial y a la ANSES. Con el primero se da la necesidad de convalidar la nueva conformación del sistema- y con el segundo mantener relaciones
armónicas y razonables, basadas en el recíproco
respeto y el acatamiento del ordenamiento jurídico y los convenios.
Agenda prioritaria de acciones Tratándose de una agenda amplia, heterogénea y cambiante, es difícil condensarla en una enumeración taxativa. Sin perjuicio de ello, y forzando la simplificación, es posible llegar a definir un listado de once áreas claves. Seguramente, en la medida en que cambie el contexto, mejoren los diagnósticos y se instrumenten las acciones, aparecerán nuevas prioridades y cambiarán los énfasis.
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Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Terminar con la migración hacia el nuevo sistema informático Desde hace varios años se viene trabajando en el diseño e instrumentación del nuevo sistema informático en sustitución Los perjuicios por seguir operando con una tecnología obsoleta son múltiples y crecientes según pase el tiempo.
del antiguo, basado en tecnología Cobol ya obsoleta y propia de los años setenta. Por diversos motivos, el proceso de modernización tecnológica ha sufrido importantes demoras. Los perjuicios por seguir operando con una tecnología obsoleta son múltiples y crecientes según pase el tiempo. Por eso, es muy importante que en el año 2009 se concrete la etapa final de la transición hacia el nuevo sistema informático. Aunque esto exige abordar un conjunto de desafíos muy complejos, por su incidencia en la gestión de la organización, constituye una de las
metas
más
estratégicas.
Seguir
posponiendo
la
modernización tecnológica lleva irremediablemente a un seguro colapso administrativo.
Ampliar opciones para el pago de haberes El mecanismo tradicional de pago de los haberes en efectivo por ventanilla tiene una larga tradición. Por eso, es difícil sustituirlo de manera rápida y automática a pesar de que en la actualidad acumula varias desventajas. Por tratarse de un proceso con un alto componente de trabajo manual, resulta administrativamente complejo. Por eso, es económicamente costoso y tiende a generar muchas incomodidades a los beneficiarios. Además, en entornos de creciente inseguridad pública, implica potenciar los riesgos de sufrir actos de delincuencia. Sin embargo, para muchas personas que durante toda su vida cobraron en efectivo y por ventanilla tanto su salario como su jubilación, la adaptación a nuevas modalidades no es espontánea ni inmediata. Esto hace recomendable evitar cambios abruptos y compulsivos.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
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Bajo esa lógica, durante el 2008 se dieron varios pasos fundamentales. Por un lado, las altas de beneficios –que por lo tanto involucran a personas que habitualmente venían cobrando su salario a través de una institución bancaria- son incorporadas al pago a través de caja de ahorro. Más importante es que se instrumentara una migración masiva para que quienes cobran a través de alguna de las sucursales del Banco de Córdoba tengan su haber depositado en una caja de ahorro. A futuro queda por completar el proceso de aperturas Los beneficiarios tendrán disponible un conjunto amplio y flexible de opciones para el cobro de sus haberes.
de cajas de ahorro para los jubilados y pensionados que cobran en otras entidades bancarias. Esto debería ser complementado con procesos ágiles y seguros para gestionar los cambios de lugar de pago (tanto de institución bancaria como de sucursal). Así, los beneficiarios tendrán disponible un conjunto amplio y flexible de opciones para el cobro de sus haberes. También es relevante difundir estos servicios para que puedan ser evaluados y aprovechados por los beneficiarios.
Sistema de recaudación e historia laboral El principal aportante al sistema es el Estado Provincial en su carácter de empleador. Esto, a diferencia de lo que ocurre en el sistema nacional (que abarca múltiples tipologías de entidades
patronales
públicas
y
privadas)
simplifica
considerablemente el proceso de recaudación de aportes y contribuciones. Igualmente ocurre con la conformación de la historia laboral de cada uno de los afiliados activos. Dado que todos los meses la Provincia adelanta fondos para pagar las jubilaciones y pensiones, esta parte de la recaudación, desde el punto de vista de la gestión- sólo demanda registraciones contables. Adicionalmente, como la Provincia cuenta con un sistema centralizado y moderno de liquidación de sueldos (a través del Meta 4), las registraciones se pueden hacer de
42
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
manera bastante precisa y actualizada. El resultado es que se cuenta con un adecuado nivel de control de la recaudación de aportes y contribuciones de los empleados de la provincia y, al menos para los últimos años, la disponibilidad en soporte digital de la historia laboral de cada empleado. Diferente es el caso para el resto de los afiliados activos del sistema. En principio, cabe considerar dos grupos. Por un lado, los municipios y comunas. En este caso, la recaudación se percibe a través de retenciones sobre la coparticipación. Sin perjuicio de ello, la determinación del monto de los aportes y contribuciones de cada mes y la información para alimentar la En todos estos casos, los procedimientos que se han aplicado quedaron obsoletos. El testimonio más ilustrativo es que en su mayoría las nóminas de los empleados son presentadas en papel.
historia laboral de cada empleado dependen de la declaración jurada que mensualmente realice la entidad empleadora. El otro grupo se integra por entidades descentralizadas que, si bien dependen de la Provincia, el pago de cargas sociales corren por su cuenta (entre las más importantes el Banco de Córdoba, EPEC y Lotería). También la Caja es responsable de controlar la determinación y pago de los aportes y contribuciones de las escuelas de gestión privada, por la parte de los docentes que no son subsidiados por la Provincia, y los colegios profesionales. En todos estos casos, los procedimientos que se han aplicado quedaron obsoletos. El testimonio más ilustrativo es que en su mayoría las nóminas de los empleados son presentadas en papel. Esto llega al extremo de la ineficiencia cuando se trata de entidades empleadoras que tienen varios miles de empleados y que para la liquidación de los sueldos usan soportes informáticos. Entre otras consecuencias cabe considerar que los costos administrativos son muy altos, los niveles de control son bajos y no se almacena en soporte digital la historia laboral de los
empleados.
Esto
implica
exagerada
complejidad
administrativa para las entidades empleadoras y la Caja, menores ingresos por aportes y contribuciones y demoras y
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
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falta de control en el proceso de determinación de los derechos debido a la débil capacidad para determinar la historia laboral Un desafío a afrontar en el año 2009, es imponer como modalidad universal la presentación de las declaraciones juradas de las nóminas por medios digitales.
de los afiliados. En este marco, un desafío que resulta de fundamental importancia alcanzar en el año 2009 es imponer como modalidad universal la presentación de las declaraciones juradas de las nóminas por medios digitales. Para ello, durante el 2008, se firmó un acuerdo con la AFIP a los fines de adaptar el mismo aplicativo que se utiliza a nivel nacional4. De concretarse
esta
iniciativa
se
podría
contar
para
las
declaraciones juradas de nóminas con un instrumento amigable, conocido y probado. Con esta nueva herramienta los controles serán simples, oportunos y confiables. Por otro lado, se han fijado, a través de la ley 9.504 y su decreto reglamentario, una serie de disposiciones que ayudan a combatir la evasión de aportes y contribuciones. Por ejemplo, se determinan pautas concretas y operativas para determinar las penas a quienes no cumplan en tiempo y forma con la presentación de la nómina y/o el pago de las cargas sociales. Relacionado con lo anterior aparecen dos desafíos adicionales, que se pretende concretar durante el año 2009. Por un lado, poner a disposición de las entidades empleadoras información detallada de su cuenta corriente. Tal como está determinado en el Decreto 41/09 la meta es que vía Web las entidades empleadoras puedan conocer en tiempo real su situación frente a la Caja; es decir cuál es el monto de los aportes y contribuciones determinados según la nómina y los pagos realizados. El otro gran tema es la digitalización de las nóminas que presentaban en soporte papel, a los fines de completar la historia laboral. Esto es clave para cumplir con la meta de que los nuevos beneficios sean otorgados en plazos
4
Acuerdo 121/08 firmado entre la Provincia de Córdoba y la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
44
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
razonablemente breves y con controles eficaces sobre los años de aporte declarados.
Los cambios normativos recientes brindan el marco jurídico adecuado para que los nuevos beneficios sean otorgados a través de procedimientos ágiles.
Gestión de beneficios en el marco de las nuevas normas. Los cambios normativos recientes brindan el marco jurídico adecuado para que los nuevos beneficios sean otorgados a través de procedimientos ágiles. Los aspectos más importantes son una definición más precisa de los derechos y
La meta es que en el otorgamiento de los nuevos beneficios la demora entre la fecha que el afiliado presenta la solicitud con la documentación de respaldo completa y la fecha que se liquide el primer pago no supere los tres meses.
menores espacios para subjetividades y controversias. Se trata de una de las principales contribuciones que han dejado los cambios normativos puestos en vigencia el último año. Sin embargo, para explotar estas ventajas, es fundamental adecuar y modernizar los procedimientos administrativos. Esto define un capítulo sustantivo dentro de la agenda de temas pendientes. La meta es que en el otorgamiento de los nuevos beneficios la demora entre la fecha que el afiliado presenta la solicitud con la documentación de respaldo completa y la fecha que se liquide el primer pago no supere los tres meses. Esto es factible si se asume el desafío de rediseñar circuitos administrativos, adaptar los soportes informáticos y capacitar al personal involucrado. Por eso, resulta estratégico abordar rápidamente estos desafíos de manera que sea una rutina el otorgamiento de nuevos beneficios de manera ágil y transparente.
Resolución de los expedientes acumulados La acumulación de expedientes sin resolución es grave. Se trata de un problema de larga data y difícil resolución en plazos cortos. En algunos casos, son solicitudes de beneficios pendientes de otorgamiento. Frecuentemente, es el propio afiliado el que ha solicitado mantener en suspenso su solicitud
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
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porque se encuentra en actividad. Sin embargo, la mayor parte de estos expedientes implican reclamos sobre como se liquidan los haberes previsionales.
Para abordar el desafío de reducir los expedientes activos dentro de la Caja, resulta fundamental abordar varias cuestiones. La primera consiste en instrumentar –como se señala en el punto anterior- la reingeniería de procesos para que los nuevos beneficios sean otorgados de manera rápida y precisa. La segunda digna de destacarse es cerrar brechas, hasta donde sea posible, que motivan la presentación de nuevos reclamos. Finalmente, es necesario definir intervenciones puntales en las áreas que tienen la mayor acumulación de expedientes.
Movilidad El cambio en la metodología para aplicar la movilidad de los haberes, volviendo a un esquema basado en índices de remuneraciones sectoriales, es una de las principales innovaciones que incorpora la reforma.
La movilidad “por cada componente del cargo” fue introducida como práctica en el sistema provincial hacia comienzos de la década de los ´90. Su aplicación, más allá de las inconsistencias que generaba5, fue posible en un contexto de estabilidad. El ajuste de las jubilaciones pretendiendo seguir las remuneraciones vigentes para cada cargo en actividad fue posible gracias a que durante muchos años hubo muy pocos aumentos de sueldos y a un gran esfuerzo administrativo. Pero en un contexto de inflación relativamente alta como el que se plantea a partir del año 2002, su aplicación tendió al colapso. El cambio en la metodología para aplicar la movilidad de los haberes, volviendo a un esquema basado en índices de remuneraciones
sectoriales,
es
una
de
las
principales
innovaciones que incorpora la reforma. El objetivo principal es aplicar un mecanismo más simple y transparente que facilite la 5
Por ejemplo, no garantiza que las erogaciones crezcan al mismo ritmo que los ingresos por aportes y contribuciones.
46
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
gestión de la Caja y el control de los beneficiarios. Otro objetivo es contribuir a la sustentabilidad financiera a través de una mayor consistencia entre la evolución de los ingresos por aportes y contribuciones y las erogaciones que demanda el pago de las prestaciones. Desde el punto de vista de la instrumentación se plantean los desafíos propios de un cambio que arrastra la ruptura de un mecanismo que, si bien no fue el que tradicionalmente se aplicó a lo largo del tiempo, llevaba más de una década de vigencia. Esto le daba a la movilidad “por cada componente equivalente del cargo” un fuerte arraigo, más allá de sus debilidades, vulnerabilidad y carencia de sustento jurídico. Considerando estos antecedentes y contexto, no sólo es importante desarrollar las metodologías para elaborar índices técnicamente rigurosos y confiables y adaptar sistemas y procesos
administrativos
para
aplicarlos
correctamente.
También es clave su difusión y legitimación a los fines de que se internalice un esquema de movilidad mucho más justo y Normas complejas y ambiguas se reflejaban en procesos administrativos de bajo nivel de control y elevadas cotas de discrecionalidad.
equitativo, más consistente con la sustentabilidad financiera y
Los cambios normativos y la reingeniería de procesos reducirán los errores en los nuevos beneficios y cerrarán las brechas por donde es factible a incumplir con las normas.
Auditoría sobre los beneficios
que permita cumplir con el mandato legal de que los pasivos reciban los aumentos en simultáneo o con un brevísimo diferimiento respecto del incremento de los salarios de los activos.
Normas complejas y ambiguas se reflejaban
en
procesos administrativos de bajo nivel de control y elevadas cotas de discrecionalidad. En ese marco son previsibles muchos errores y mayores oportunidades para irregularidades. Los cambios normativos y la reingeniería de procesos reducirán los errores en los nuevos beneficios y cerrarán las brechas por donde es factible a incumplir con las normas. Pero para el stock
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
47
de beneficios es necesario revisar la situación en que se encuentra cada beneficio. Un primer paso es establecer rutinas permanentes para controlar incompatibilidades y fallecimientos.
Detectar irregularidades en un stock tan grande de beneficios es un desafío inabordable si no median estrategias específicas. En tal sentido, los cruces informáticos constituyen una herramienta poderosa. También es clave poner prioridad en el control sobre los haberes más altos o donde existen indicios más sólidos de posibles incumplimientos. Un primer paso es establecer rutinas permanentes para controlar incompatibilidades y fallecimientos. Un segundo paso, de instrumentación más compleja, es revisar los polinomios aplicados para la determinación del haber inicial y sus posteriores actualizaciones. Es clave en esta lucha contra las irregularidades el acompañamiento de la población en general
La producción y difusión de información relevante y en tiempos pertinentes ya están instaladas como una rutina dentro del funcionamiento de la Caja.
y específicamente del Poder Judicial.
Transparencia La producción y difusión de información relevante y en tiempos pertinentes ya están instaladas como una rutina dentro del funcionamiento de la Caja. Sin perjuicio de ello, es fundamental no sólo perseverar en este trabajo sino explotar otras áreas de información y perfeccionar las estadísticas que se vienen publicando.
En este contexto aparece como muy
recomendable avanzar en la publicación más exhaustiva de variables relacionadas con los ingresos del sistema (empleo y salarios de los diferentes grupos de empleados que integran la masa de aportantes) e información más detallada sobre la evolución financiera del sistema. Se trataría de reforzar el avance que significó comenzar a difundir el balance anual dentro de los plazos que fija la ley de Administración Financiera. También es pertinente utilizar mecanismos más eficaces
48
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
para la difusión de la información. Esto es fundamental para Para afianzar la transparencia administrativa, es imprescindible avanzar en la resolución de la gran cantidad de expedientes acumulados.
promover su uso como mecanismo que alimenta el control social y el debate fundado en información pertinente y objetiva de las políticas previsionales. El rediseño de la página Web de la institución es uno de los temas pendientes importantes. Simultáneamente a lo anterior, para afianzar la transparencia administrativa, es imprescindible avanzar en la resolución de la gran cantidad de expedientes acumulados. De lo contrario, las oportunidades y sospechas de irregularidades seguirán latentes.
Subsidio por fallecimiento El subsidio por fallecimiento es un mecanismo de seguro organizado bajo la lógica de reparto, a través del cual los La eficacia social de este mecanismo de cobertura podría mejorar si se cuenta con la capacidad para responder de manera más rápida y en sintonía con las demandas que enfrentan los familiares del beneficiario fallecido.
afiliados hacen un aporte mensual descontado de su haber previsional con la finalidad de financiar un subsidio monetario a favor de las personas designadas por el beneficiario que fallece. La eficacia del mecanismo es opacada por los tiempos que insumen los procesos administrativos desde el momento que se inicia el pedido de la prestación hasta que esta es efectivizada. Mientras que los familiares enfrentan una serie de costos de manera inmediata con el fallecimiento, tal como están diseñados los circuitos administrativos, la Caja responde varios meses después de ocurrido el deceso. La eficacia social de este mecanismo de cobertura podría mejorar si se cuenta con la capacidad para responder de manera más rápida y en sintonía con las demandas que enfrentan los familiares del beneficiario fallecido. Esto marca una
agenda
pendiente
en
términos
de
rediseñar
las
modalidades de cobertura, los circuitos administrativos y la incorporación
de
tecnología
para
el
procesamiento
de
información.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
49
Una cuestión colateral muy importante es que con una nueva organización del mecanismo es factible que la Caja cuente con información sobre fallecimientos de manera ágil y confiable. Esta información permitirá introducir mejoras en los procesos de administración y control de beneficios.
Descuentos sobre los haberes La Caja opera como agente de retención de una gran cantidad de descuentos que se aplican sobre los haberes. En algunos casos emanan de fuente legales, como el descuento Dada la complejidad de los procesos administrativos involucrados, se trata de un servicio relativamente costoso y que genera frecuentemente tensiones con los beneficiarios.
para la obra social y el impuesto a las ganancias. En otros, se originan en una decisión judicial, por ejemplo, una cuota alimentaria o un embargo. Finalmente, cabe considerar los descuentos voluntarios, es decir los que autoriza el propio beneficiario a favor de una institución; tal el caso de la cuota de afiliación a una mutual o el pago de un crédito. En todas estas situaciones, se trata de un servicio que brinda la Caja a entidades externas. Dada la complejidad de los procesos administrativos involucrados, se trata de un servicio relativamente costoso y que genera frecuentemente tensiones con los beneficiarios. Un ejemplo ilustrativo se da con el impuesto a las ganancias. La determinación del monto a descontar surge de un cálculo complejo y difícil de entender por parte del beneficiario. En teoría, para la Caja actuar como agente de retención no constituye una responsabilidad sustantiva ya que se trata de una tarea de intermediación meramente complementaria a la del pago los haberes. Sin embargo, en la práctica, la creciente cantidad de descuentos y la complejidad de su determinación implican una demanda desproporcionada de esfuerzos y una fuente activa de conflictos con los beneficiarios. En muchas oportunidades los reclamos tienen origen en
50
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
errores administrativos de la Caja. En otros, en errores de interpretación de los beneficiarios. También se presentan cuando se produce un conflicto entre el beneficiario –que se niega a ser retenido- y una institución que se considera con El Decreto 41/09 brinda un marco de referencia que facilita la posibilidad de mejorar y clarificar las modalidades utilizadas para aplicar los descuentos.
derecho a exigir que se instrumente el descuento a su favor. En la medida en que la obligación de realizar los descuentos se define por leyes o decisiones judiciales, el accionar de la Caja está muy acotado. En el caso de los descuentos voluntarios, existen márgenes más amplios porque son más flexibles las reglas bajo las que interactúa la Caja con la entidad beneficiaria de la retención. En tal sentido, el Decreto 41/09 brinda un marco de referencia que facilita la posibilidad de mejorar y clarificar las modalidades utilizadas para aplicar los descuentos. Particularmente importante es la cláusula que establece que si el beneficiario intima la suspensión de descuento la Caja queda facultada para instrumentarlo. De esta manera, se evita que la Caja quede en el medio de un conflicto entre el beneficiario y la institución. Por lo tanto, un desafío importante para los próximos meses es instrumentar las disposiciones que contempla el Decreto
41/09.
Esto
implica
establecer
procedimientos
transparentes y simples para que la Caja opere como agente de retención de las instituciones habilitadas para ser beneficiarias de este tipo de mecanismos. En contrapartida, la Caja deberá aplicar una comisión sobre lo recaudado a los fines de compensar el esfuerzo que significa la administración de estos mecanismos. Un tema muy importante es la modernización tecnológica, especialmente la referida a los procesos de liquidación de los haberes. En la medida que se cuente con herramientas informáticas más potentes y se rediseñen los circuitos administrativos es factible lograr simplicidad y seguridad en relación a los procesos de descuentos sobre los haberes.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
51
Fortalecer las herramientas de gestión En materia de recursos humanos, es estratégico haber Es estratégico haber incorporado la regla de que el proceso natural de ingreso al plantel de la Caja es a través de la figura jurídica de pasantía y por un mecanismo transparente de selección.
incorporado la regla de que el proceso natural de ingreso al plantel de la Caja es a través de la figura jurídica de pasantía y por un mecanismo transparente de selección. De esta manera, se dieron los primeros pasos para contar con un “semillero” de recursos humanos que, adecuadamente protegido y potenciado, permitirá ir renovando y enriqueciendo el plantel e ir formando gradualmente los cuadros directivos del futuro. Sin perjuicio de la importancia de estas acciones relacionadas con el ingreso, es fundamental generar un entorno de formación permanente del personal y de estímulos a favor
Es fundamental generar un entorno de formación permanente del personal y de estímulos a favor de compromisos con los objetivos de la Institución.
de compromisos con los objetivos de la Institución. Se trata de un desafío tan importante como complejo. Por un lado, es fundamental generar una oferta pertinente y atractiva de capacitación. Por el otro, en base al dialogo en diferentes niveles y la clarificación de objetivos, generar mística y compromisos con la Institución. En relación a la infraestructura edilicia, durante el 2008 se tomaron medidas de emergencia a los fines de reducir riesgos y generar condiciones mínimas y básicas de trabajo. Esto lleva a enfatizar que las tareas pendientes son muy grandes. Un tema central es terminar de estructurar un mecanismo eficiente y seguro de administración de archivos. La cuestión
es
crucial
debido
al
enorme
volumen
de
documentación acumulada que tiene la Caja y su importancia para resolver los actos administrativos. Las cuestiones edilicias siguen planteando grandes desafíos. En tal sentido, un paso fundamental es acondicionar el edificio de la calle Tucumán a los fines de que permita seguir desconcentrando personal que actualmente trabaja en el edificio de la Av. Colón. También son importantes, dentro de los límites
52
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
que imponen la antigüedad y el diseño, adecuar partes del edificio del al Av. Colón. En paralelo, además de terminar de poner en funcionamiento el nuevo sistema informático, es fundamental completar y actualizar el equipamiento, de manera que todo el personal cuente con las herramientas que garantizan una gestión eficiente, y acompañar este proceso con acciones de capacitación que permitan explotar todas las ventajas que potencialmente tiene la modernización tecnológica.
Condicionantes externos Los cuestionamientos judiciales sobre el sistema han sido una continuidad en su historia reciente. Prueba de ello es Un sistema no puede funcionar con normalidad y previsibilidad si permanentemente esta siendo cuestionado en sede judicial con impactos desestabilizadores.
la enorme cantidad de juicios acumulados, la mayoría pendientes
de
resolución.
Es
fácil
demostrar
que
la
sustentabilidad del sistema demanda un cambio drástico en esta tendencia. Un sistema no puede funcionar con normalidad y previsibilidad si permanentemente esta siendo cuestionado en sede judicial con impactos desestabilizadores sobre su situación financiera y generando un clima de insatisfacción y conflictividad. El desafío implica terminar de cerrar antiguas fuentes de controversia así como abordar, de manera rápida y expeditiva, las que se han abierto con la reforma introducida por la ley 9.504. Entre las primeras, lo más importante -pero no el único tema- es resolver las controversias remanentes derivadas del decreto 1777/95. En tal sentido, es necesario profundizar el proceso de suscripción de acuerdos con cada
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
53
uno de los beneficiarios involucrados respetando los parámetros que fija la emergencia previsional vigente.
Es muy importante evaluar estrategias que lleven a que la cantidad de controversias que son derivadas al Poder Judicial se reduzca a niveles razonables.
Más importante es abordar los cuestionamientos recientes. Por un lado, está pendiente la convalidación de la emergencia previsional por parte del Tribunal Superior de Justicia. Por el otro, es fundamental generar rápidamente señales claras de que las reformas paramétricas estratégicas (método de cálculo del haber inicial, movilidad, definición de caja otorgante, etc.) cuentan con el aval judicial. Cabe enfatizar que no hay ninguna posibilidad de que el sistema opere con normalidad si se mantiene el esquema vigente en el cual los fondos previsionales están bajo el riesgo de ser apropiados a través de sentencias judiciales. Por ello, es muy importante evaluar estrategias que lleven a que la cantidad de controversias que son derivadas al Poder Judicial se reduzca a niveles razonables. Aunque sería deseable una solución rápida, es indudable que se trata de temas muy complejos, que seguramente requieren explorar diferentes tipos de alternativas, incluyendo eventuales cambios legales e incluso rediseñar la organización del Poder Judicial. Otra área estratégica la constituyen las interacciones con la ANSES, la AFIP y otros organismos públicos. El convenio firmado con la ANSES en el año 2008 ha implicado un avance muy importante. Sin perjuicio de ello, queda pendiente resolver el tema de la deuda acumulada hasta diciembre del 2007 y comenzar a discutir el convenio que debería regir a partir de enero del 2010. Mientras tanto, es muy provechoso para ambos organismos mantener una relación institucional cordial y de colaboración. Una evidencia en tal sentido, es el trabajo de auditoria que se viene haciendo en base a cruces de datos.
54
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de C贸rdoba
55
CAS
SERIES HISTÓRICAS
Los datos están sujetos a revisión. Por consultas, dudas o sugerencias contactarse a: previsionsocial@cba.gov.ar
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Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
1. ESTADÍSTICAS AGREGADAS
Cuadro 1
Aportantes y Beneficiarios del Sistema: cantidad, indicadores y haber medio bruto. Serie anual, 1972 - 2008. Activos
Año
Pasivos
Haber medio bruto por beneficio Relación Activos/Pasivos
(precios corrientes)
(a precios constantes de 2008)*
20.410
3,40
.
.
21.575
3,63
.
.
7.210
22.834
3,91
.
.
16.973
7.702
24.675
3,51
.
.
17.909
7.934
25.843
3,07
.
.
73.126
19.153
8.278
27.431
2,67
.
.
1978
77.492
21.268
8.698
29.966
2,59
.
.
1979
76.418
22.379
9.131
31.510
2,43
.
.
1980
79.319
23.842
9.491
33.333
2,38
.
.
1981
82.829
25.121
9.998
35.119
2,36
.
.
1982
86.054
26.195
10.377
36.572
2,35
.
.
1983
88.395
27.041
10.658
37.699
2,34
.
.
1984
90.216
27.779
11.082
38.861
2,32
.
.
1985
91.773
28.817
11.540
40.357
2,27
.
.
1986
100.276
30.226
11.903
42.129
2,38
.
.
1987
102.277
31.167
12.297
43.464
2,35
.
.
1988
112.775
33.099
12.614
45.713
2,47
.
.
1989
121.362
34.425
12.953
47.378
2,56
.
.
1990
114.239
35.219
13.434
48.653
2,35
.
.
1991
124.242
35.839
13.590
49.429
2,51
.
.
1992
148.713
38.248
13.883
52.131
2,85
.
.
1993
131.446
39.914
14.110
54.024
2,43
.
.
1994
130.146
42.924
14.477
57.401
2,27
.
.
1995
121.106
44.993
15.116
60.109
2,01
.
.
1996
124.652
45.720
15.577
61.297
2,03
$ 781
$ 2.052
1997
132.578
46.032
16.255
62.287
2,13
$ 822
$ 2.155
1998
127.606
46.614
16.740
63.354
2,01
$ 816
$ 2.125
1999
132.921
47.667
17.145
64.812
2,05
$ 818
$ 2.168
2000
136.415
48.020
17.428
65.448
2,09
$ 862
$ 2.303
2001
132.063
49.725
17.809
67.534
1,96
$ 824
$ 2.235
2002
138.698
52.114
18.228
70.342
1,97
$ 890
$ 1.713
2003
142.415
58.388
20.935
79.323
1,80
$ 892
$ 1.655
2004
145.486
63.117
21.664
84.781
1,72
$ 913
$ 1.598
2005
146.608
68.752
19.203
87.955
1,67
$ 1.149
$ 1.791
2006
151.712
69.986
19.378
89.364
1,70
$ 1.464
$ 2.077
2007
160.904
69.532
19.520
89.052
1,81
$ 1.926
$ 2.542
2008
167.743
69.484
19.716
89.200
1,88
$ 2.974
$ 2.974
Total aportantes
Jubilación
Pensión
Total
1972
69.349
14.158
6.252
1973
78.379
14.811
6.764
1974
89.269
15.624
1975
86.605
1976
79.267
1977
* Deflactado por IPC hasta 2007 y en 2008 por IPI.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
57
Gráfico 1
Aportantes y Beneficiarios del Sistema: cantidad y relación activos/pasivos. Serie anual, 1972 - 2008. 4,5
180000
Total aportantes 160000
4
Total Beneficios
140000
3,5
120000
3
100000
2,5
80000
2
60000
1,5
40000
1
20000
0,5 0 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
0
Gráfico 2
Beneficiarios del Sistema: haber medio bruto por beneficio. Serie anual, 19962008 (a precios constantes de 2008).
Haber Medio Bruto por Beneficio $ 3.100
$ 2.974
$ 2.900 $ 2.700
$ 2.542
$ 2.500 $ 2.303
$ 2.300
$ 2.155
$ 2.100 $ 2.052
$ 2.168
$ 2.235
$ 2.125
$ 2.077
$ 1.900 $ 1.700 $ 1.500
$ 1.791 $ 1.713
$ 1.655 $ 1.598
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
58
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2
Total general. Recursos, Erogaciones y Resultado Financiero.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO
Año
Total aportantes
Aportes y contrib. (*) (en millones de $ al año)
1998
127.606
$ 662
$ 399
63.354
$ 672
$ 816
-$ 10
$ -12
-1,4%
2,01
1999
132.921
$ 671
$ 388
64.812
$ 689
$ 818
-$ 18
$ -21
-2,6%
2,05
2000
136.415
$ 667
$ 376
65.448
$ 734
$ 862
-$ 67
$ -79
-9,1%
2,08
2001
132.063
$ 695
$ 405
67.534
$ 723
$ 824
-$ 29
$ -33
-4,0%
1,96
2002
138.698
$ 735
$ 407
70.342
$ 814
$ 890
-$ 79
$ -86
-9,7%
1,97
Aportes y contrib. por aportante (en $ por mes)
Total jubilados y pensionados
Erogaciones Previsionales (**) (en millones de $ al año)
Haber bruto medio por beneficio (***) (en $ por mes)
Resultado (en millones de $ al año)
Resultado por beneficio (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
2003
142.415
$ 729
$ 394
79.323
$ 984
$ 954
-$ 255
$ -248
-25,9%
1,80
2004
145.486
$ 727
$ 385
84.781
$ 1.134
$ 1.029
-$ 407
$ -369
-35,9%
1,72
2005
146.608
$ 936
$ 491
87.955
$ 1.509
$ 1.320
-$ 572
$ -501
-37,9%
1,67
2006
151.712
$ 1.208
$ 613
89.364
$ 1.943
$ 1.672
-$ 735
$ -632
-37,8%
1,70
2007
160.904
$ 1.561
$ 746
89.052
$ 2.479
$ 2.142
-$ 919
$ -794
-37,1%
1,81
2008
167.743
$ 2.496
$ 1.145
89.200
$ 3.515
$ 3.032
-$ 1.019
$ -879
-29,0%
1,88
(*) Incluye aportes y contribuciones del Fondo Complementario. (**) Representa el gasto prestacional bruto, incluyendo pagos de asignaciones familiares. (***) Estimación en base a la Memoria Anual CJPR ediciones de 1998 a 2002 y los Balances de la CJPR y del Fondo complementario.
Beneficio (en
Total General. Resultado Financiero. Total (en mill. pesos anuales) y Promedio por pesos por mes). Serie anual, 1998-2008. $0
$0 -$ 100
-$ 12
-$ 21
-$ 79
-$ 33 -$ 86
-$ 200
-$ 200 -$ 300
Resultado por beneficio (en $ por mes) Resultado (en millones de $ al año)
-$ 248
-$ 400
-$ 400
-$ 369
-$ 500
-$ 600
-$ 501
Millones
Gráfico 3
-$ 600 -$ 632
-$ 800
-$ 700 -$ 800
-$ 794
-$ 900
-$ 1.000 -$ 879
-$ 1.000
-$ 1.200 1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
59
Cuadro 3
Administración Central. Recursos, Erogaciones y Resultado Financiero.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
Resultado (en millones de $)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
15.731
$ 131
$ 639
$ 11
15.971
$ 134
$ 647
$ 14
$ 690
8,3%
1,63
$ 859
10,2%
1,84
$ 387
16.021
$ 149
$ 716
$ 374
16.546
$ 146
$ 678
$1
$ 83
0,9%
1,87
$ 13
$ 763
8,7%
$ 175
$ 407
17.391
$ 165
$ 728
1,97
$ 10
$ 592
6,3%
1,90
34.299
$ 164
$ 369
19.448
$ 205
33.852
$ 176
$ 400
20.420
$ 233
$ 810
-$ 40
$ -2.080
-19,8%
1,76
$ 877
-$ 57
$ -2.773
-24,3%
2005
32.271
$ 230
$ 547
21.415
1,66
$ 295
$ 1.058
-$ 65
$ -3.034
-22,1%
1,51
2006
33.121
$ 285
$ 662
2007
35.465
$ 335
$ 726
21.241
$ 352
$ 1.275
-$ 67
$ -3.167
-19,1%
1,56
20.724
$ 442
$ 1.642
-$ 108
$ -5.197
-24,4%
2008
38.018
$ 746
$ 1.509
1,71
20.530
$ 606
$ 2.270
$ 140
$ 6.829
23,1%
1,85
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
1998
25.666
$ 142
$ 424
1999
29.364
$ 148
$ 388
2000
29.924
$ 151
2001
32.605
$ 158
2002
33.081
2003 2004
Año
Gráfico 4
Administración Central. Resultado Financiero. Total (en mill. pesos anuales) y Promedio por Beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008.
$ 8.000
$ 200
Resultado por beneficario (en $ por mes)
$ 6.829
Resultado (en millones de $)
$ 140,2
$ 6.000
$ 4.000
$ 150
$ 100
$ 2.000
$ 50 $ 690
$ 859
$ 763
$ 592
$ 83
$0
$ 10,9
$ 13,7
$0 $ 1,3
$ 12,6
$ 10,3
-$ 40,5 -$ 56,6
-$ 2.000
-$ 65,0
-$ 2.080 -$ 2.773
-$ 107,7
-$ 3.034
-$ 4.000
-$ 3.167
-$ 100
-$ 5.197
-$ 6.000
-$ 150
1998
60
-$ 50
-$ 67,3
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4
Magistrados Poder Judicial. Recursos, Erogaciones y Resultado Económico.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO Resultado (en millones de $ anual)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
-$ 9,71
-$ 859
-25,2%
1,06
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
1998
918
$ 28,82
$ 2.415
869
$ 38,53
$ 3.410
1999
965
$ 28,90
$ 2.304
859
$ 38,38
$ 3.437
-$ 9,48
-$ 849
-24,7%
1,12
2000
951
$ 28,35
$ 2.507
869
$ 39,00
$ 3.453
-$ 10,66
-$ 943
-27,3%
1,00
2001
984
$ 27,29
$ 2.422
884
$ 37,77
$ 3.287
-$ 10,48
-$ 912
-27,7%
0,98
2002
1.019
$ 28,18
$ 2.559
920
$ 41,74
$ 3.490
-$ 13,56
-$ 1.134
-32,5%
0,92
2003
1.055
$ 29,56
$ 2.155
1.018
$ 48,51
$ 3.666
-$ 18,95
-$ 1.432
-39,1%
1,04
2004
1.113
$ 28,67
$ 1.981
1.066
$ 53,63
$ 3.870
-$ 24,96
-$ 1.801
-46,5%
1,04
2005
1.158
$ 40,99
$ 2.723
1.071
$ 58,99
$ 4.237
-$ 18,00
-$ 1.293
-30,5%
1,08
2006
1.172
$ 37,20
$ 2.442
1.096
$ 70,30
$ 4.934
-$ 33,10
-$ 2.323
-47,1%
1,07
2007
1.180
$ 59,13
$ 3.855
1.097
$ 94,31
$ 6.613
-$ 35,18
-$ 2.467
-37,3%
1,08
2008
1.185
$ 59,70
$ 3.876
1.105
$ 135,50
$ 9.433
-$ 75,80
-$ 5.277
-55,9%
1,07
Año
Gráfico 5
Magistrados Poder Judicial. Resultado Previsional: total (en mill. pesos anuales) y promedio por beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008. $0
$0 -$ 9,7
-$ 9,5
-$ 10,7
-$ 10,5
-$ 10
-$ 13,6
-$ 1.000
-$ 859
-$ 849
-$ 943
-$ 912
-$ 18,0
-$ 19,0
-$ 1.134
-$ 25,0 -$ 1.432
-$ 1.293
-$ 1.801
-$ 2.000
-$ 20 -$ 33,1
-$ 35,2
-$ 30
-$ 2.323 -$ 2.467
-$ 3.000
-$ 40
-$ 50 -$ 4.000 -$ 60 Resultado por beneficario (en $ por mes)
-$ 5.000
-$ 70
Resultado (en millones de $ anual)
-$ 5.277 -$ 75,8
-$ 6.000 1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
-$ 80
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
61
Cuadro 5
Régimen Policial. Recursos, Erogaciones y Resultado Económico.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
Resultado (en millones de $)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
12.606
$ 115,46
$ 705
-$ 49,63
-$ 30
-43,0%
1,09
$ 362
13.112
$ 121,49
$ 713
-$ 54,89
-$ 32
-45,2%
1,08
$ 388
13.201
$ 129,68
$ 756
-$ 59,68
-$ 35
-46,0%
1,05
$ 70,21
$ 416
13.364
$ 126,83
$ 730
-$ 56,62
-$ 33
-44,6%
0,97
13.587
$ 75,02
$ 463
13.728
$ 140,07
$ 785
-$ 65,05
-$ 36
-46,4%
0,91
14.078
$ 73,46
$ 401
13.964
$ 147,37
$ 812
-$ 73,92
-$ 41
-50,2%
1,01
14.665
$ 77,31
$ 406
14.026
$ 157,99
$ 866
-$ 80,68
-$ 44
-51,1%
1,05
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
1998
13.682
$ 65,83
$ 370
1999
14.151
$ 66,60
2000
14.408
$ 70,00
2001
13.589
2002 2003 2004
Año
RESULTADO FINANCIERO
2005
14.515
$ 93,58
$ 496
14.253
$ 192,21
$ 1.037
-$ 98,64
-$ 53
-51,3%
1,02
2006
15.839
$ 117,96
$ 573
14.369
$ 245,21
$ 1.313
-$ 127,25
-$ 68
-51,9%
1,10
2007
18.151
$ 171,19
$ 725
14.528
$ 329,29
$ 1.744
-$ 158,11
-$ 84
-48,0%
1,25
2008
20.382
$ 248,59
$ 938
14.703
$ 497,40
$ 2.602
-$ 248,80
-$ 130
-50,0%
1,39
Gráfico 6
Régimen Policial. Resultado Previsional: total (en mill. pesos anuales) y promedio por beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008.
$0
-$ 20
$0 -$ 49,6
-$ 30
-$ 40
-$ 54,9
-$ 32
-$ 59,7
-35
-$ 56,6 -$ 65,1
-33
-36
-$ 73,9
-$ 50 -$ 80,7 -$ 98,6
-41
-44
-$ 100
-$ 127,3
-53
-$ 60
-$ 158,1
-$ 150
-68
-$ 80 -84
-$ 200 -$ 100
-$ 120
Resultado por beneficario (en $ por mes) -$ 248,8
-$ 250
Resultado (en millones de $ anual) -130
-$ 140
-$ 300 1998
62
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6
Docentes. Recursos, Erogaciones y Resultado Económico.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
Resultado (en millones de $)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
16.313
$ 142
$ 667
$ 55
$ 258
38,7%
3,24
$ 281
16.836
$ 147
$ 671
$ 55
$ 251
37,5%
3,29
$ 252
16.974
$ 155
$ 701
$ 35
$ 157
22,4%
3,41
$ 231
$ 341
17.850
$ 154
$ 664
$ 77
$ 331
49,8%
2,92
55.160
$ 246
$ 315
18.799
$ 178
$ 727
$ 68
$ 280
38,5%
3,19
57.714
$ 234
$ 312
21.810
$ 239
$ 843
-$ 5
-$ 17
-2,0%
2,65
2004
59.421
$ 235
$ 305
24.315
$ 286
$ 906
-$ 51
-$ 162
-17,9%
2,44
2005
61.686
$ 281
$ 350
28.056
$ 439
$ 1.204
-$ 158
-$ 434
-36,0%
2,20
2006
62.939
$ 401
$ 491
28.639
$ 609
$ 1.635
-$ 207
-$ 557
-34,1%
2,20
2007
65.534
$ 533
$ 626
28.461
$ 780
$ 2.108
-$ 247
-$ 666
-31,6%
2,30
2008
66.480
$ 758
$ 877
28.467
$ 1.140
$ 3.082
-$ 382
-$ 1.033
-33,5%
2,34
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
1998
52.915
$ 196
$ 285
1999
52.728
$ 202
2000
52.540
$ 189
2001
54.240
2002 2003
Año
Gráfico 7
Docentes. Resultado Previsional: total (en mill. pesos anuales) y promedio por beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008.
$ 400
$ 331 $ 258
$ 200
$ 157 $ 54,7
Resultado por beneficario (en $ por mes)
$ 280
$ 251
Resultado (en millones de $ anual)
$ 76,8
$ 100 $ 50
$ 68,4
$ 55,0
-$ 4,9
$ 34,7
$0
$0 -$ 17
-$ 200
-$ 50
-$ 51,2 -$ 162
-$ 100 -$ 158,3
-$ 150
-$ 400 -$ 434
-$ 207,2
-$ 200
-$ 246,5
-$ 600
-$ 557
-$ 250
-$ 666
-$ 800
-$ 300 -$ 1.000 -$ 1.033 -$ 382,4
-$ 1.200 1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
-$ 350 -$ 400
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
63
Cuadro 7
Bancarios. Recursos, Erogaciones y Resultado Económico: Total general.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
Resultado (en millones de $)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
3.556
$ 59
$ 1.278
-$ 15
-$ 328
-25,7%
1,06
3.565
$ 59
$ 1.283
-$ 20
-$ 435
-33,9%
1,06
$ 846
3.573
$ 60
$ 1.299
-$ 24
-$ 510
-39,3%
0,93
$ 753
3.603
$ 59
$ 1.249
-$ 29
-$ 625
-50,0%
0,83
$ 26
$ 1.149
3.663
$ 63
$ 1.333
-$ 37
-$ 778
-58,4%
0,48
4.378
$ 26
$ 448
3.921
$ 76
$ 1.496
-$ 51
-$ 996
-66,6%
1,12
4.427
$ 26
$ 453
4.098
$ 86
$ 1.619
-$ 60
-$ 1.129
-69,8%
1,08
4.330
$ 39
$ 700
4.187
$ 108
$ 1.981
-$ 68
-$ 1.257
-63,5%
1,03
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
1998
3.764
$ 44
$ 897
1999
3.789
$ 39
$ 798
2000
3.331
$ 37
2001
2.988
$ 29
2002
1.769
2003 2004 2005
Año
2006
4.573
$ 41
$ 683
4.197
$ 129
$ 2.362
-$ 88
-$ 1.618
-68,5%
1,09
2007
4.994
$ 73
$ 1.125
4.144
$ 178
$ 3.311
-$ 105
-$ 1.955
-59,1%
1,21
2008
5.336
$ 100
$ 1.436
4.296
$ 278
$ 4.985
-$ 179
-$ 3.202
-64,2%
1,24
Gráfico 8
Bancarios. Resultado Previsional: total (en mill. pesos anuales) y promedio por beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008. $0
$0 -$ 15,2
-$ 500
-$ 328
-$ 20,1
-$ 435
-$ 23,7
-$ 29,3
-$ 20 -$ 37,0
-$ 510
-$ 50,8
-$ 625
-$ 1.000
-$ 40 -$ 60,2
-$ 778
-$ 68,4
-$ 60
-$ 996 -$ 1.129
-$ 88,3
-$ 80
-$ 1.257
-$ 1.500
-$ 105,3
-$ 100
-$ 1.618
-$ 2.000
-$ 120
-$ 1.955
-$ 2.500
-$ 140
Resultado por beneficario (en $ por mes)
-$ 160
Resultado (en millones de $ anual)
-$ 3.000
-$ 178,8
-$ 180
-$ 3.202
-$ 3.500
-$ 200 1998
64
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 8
EPEC. Recursos, Erogaciones y Resultado Económico: Total general.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
Resultado (en millones de $)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
1998
2.820
$ 44
$ 1.198
3.437
$ 59
$ 1.323
-$ 15
-$ 340
-25,7%
0,82
1999
2.765
$ 37
$ 1.020
3.454
$ 59
$ 1.313
-$ 22
-$ 496
-37,8%
0,80
2000
2.586
$ 37
$ 1.092
3.441
$ 59
$ 1.328
-$ 23
-$ 508
-38,2%
0,75
2001
2.435
$ 34
$ 1.066
3.495
$ 58
$ 1.276
-$ 24
-$ 533
-41,8%
0,70
2002
2.538
$ 40
$ 1.197
3.525
$ 63
$ 1.380
-$ 24
-$ 518
-37,5%
0,72
2003
2.389
$ 42
$ 1.339
3.746
$ 85
$ 1.752
-$ 44
-$ 898
-51,2%
0,64
2004
2.588
$ 42
$ 1.245
3.818
$ 98
$ 1.965
-$ 56
-$ 1.121
-57,1%
0,68
2005
2.680
$ 56
$ 1.594
3.826
$ 125
$ 2.521
-$ 70
-$ 1.404
-55,7%
0,70
2006
3.032
$ 76
$ 1.933
3.820
$ 154
$ 3.102
-$ 78
-$ 1.568
-50,5%
0,79
2007
3.239
$ 111
$ 2.641
3.754
$ 194
$ 3.976
-$ 83
-$ 1.697
-42,7%
0,86
2008
3.223
$ 126
$ 3.006
3.712
$ 266
$ 5.515
-$ 140
-$ 2.904
-52,7%
0,87
Año
Gráfico 9
EPEC. Resultado Previsional: total (en mill. pesos anuales) y promedio por beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008.
$0 -$ 15,2 -$ 22,3 -$ 500
-$ 340 -$ 496
-$ 10 -$ 22,7
-$ 508
-$ 24,2 -$ 533
-$ 23,7 -$ 518
-$ 30
-$ 43,7 -$ 55,7
-$ 1.000
-$ 50
-$ 898 -$ 1.121 -$ 1.500
-$ 1.404 -$ 70
-$ 1.568 -$ 69,8
-$ 1.697 -$ 77,9
-$ 2.000
-$ 82,8
-$ 90
-$ 2.500
-$ 110
Resultado por beneficario (en $ por mes) -$ 3.000
-$ 2.904
Resultado (en millones de $ anual)
-$ 140,2
-$ 3.500
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
-$ 130
-$ 150
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
65
Cuadro 9
Municipalidad de Córdoba. Recursos, Erogaciones y Resultado Económico: Total general.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
Resultado (en millones de $)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
1998
7.256
$ 64
$ 676
3.414
$ 50
$ 1.124
$ 14
$ 312
27,7%
2,13
1999
7.168
$ 65
$ 693
3.443
$ 51
$ 1.142
$ 13
$ 301
26,4%
2,08
2000
7.838
$ 69
$ 680
3.634
$ 54
$ 1.151
$ 15
$ 315
27,4%
2,16
2001
7.966
$ 65
$ 629
3.732
$ 55
$ 1.140
$ 10
$ 202
17,7%
2,13
2002
7.900
$ 70
$ 684
3.842
$ 62
$ 1.243
$8
$ 164
13,2%
2,06
2003
7.597
$ 68
$ 685
4.135
$ 76
$ 1.410
-$ 8
-$ 153
-10,8%
1,84
2004
8.106
$ 74
$ 704
4.343
$ 85
$ 1.508
-$ 11
-$ 194
-12,9%
1,87
2005
8.236
$ 81
$ 756
4.573
$ 108
$ 1.816
-$ 27
-$ 454
-25,0%
1,80
2006
8.879
$ 118
$ 1.022
5.005
$ 157
$ 2.413
-$ 39
-$ 599
-24,8%
1,77
2007
9.750
$ 140
$ 1.102
4.954
$ 204
$ 3.167
-$ 64
-$ 999
-31,5%
1,97
2008
10.086
$ 258
$ 1.965
4.922
$ 277
$ 4.327
-$ 19
-$ 301
-7,0%
2,05
Año
Gráfico 10
$ 400
Municipalidad de Córdoba. Resultado Previsional: total (en mill. pesos anuales) y promedio por beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008.
$ 312
$ 301
$ 202 $ 200
$ 13,8
$ 13,5
$ 20
Resultado por beneficario (en $ por mes)
$ 315
Resultado (en millones de $ anual)
$ 164
$ 10
$ 14,9 $ 9,8
$ 8,2
$0
$0 -$ 8,2
-$ 10,9 -$ 10
-$ 153
-$ 200
-$ 19,2
-$ 194
-$ 20
-$ 27,0 -$ 301
-$ 400 -$ 454
-$ 30
-$ 39,0
-$ 600 -$ 40 -$ 599 -$ 800
-$ 50
-$ 1.000
-$ 60 -$ 64,3 -$ 999 -$ 70
-$ 1.200
1998
66
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 10
Municipios del Interior. Recursos, Erogaciones y Resultado Económico: Total general.
RECURSOS (Activos)
EROGACIONES (Pasivos)
RESULTADO FINANCIERO
Erogaciones Previsionales
Haber bruto medio mensual
Resultado (en millones de $)
Resultado por beneficario (en $ por mes)
Resultado como porcentaje de las erogaciones
Relación Activos / Pasivos
5.189
$ 38
$ 565
$ 40
$ 598
105,9%
3,66
5.317
$ 39
$ 562
$ 46
$ 671
119,2%
3,65
$ 328
5.451
$ 44
$ 624
$ 42
$ 586
93,9%
3,69
$ 80
$ 304
5.711
$ 45
$ 600
$ 35
$ 473
78,9%
3,52
$ 74
$ 284
6.054
$ 51
$ 652
$ 23
$ 292
44,8%
3,32
20.905
$ 93
$ 341
7.180
$ 65
$ 697
$ 27
$ 294
42,2%
2,91
21.314
$ 68
$ 246
7.799
$ 84
$ 832
-$ 16
-$ 160
-19,3%
2,73
Aportantes
Aportes y contrib.(en millones de $)
Aportes y contrib.por aportantes(en $ mensuales)
Jubilados y Pensionados
1998
18.974
$ 78
$ 318
1999
19.383
$ 85
$ 338
2000
20.122
$ 86
2001
20.122
2002
20.100
2003 2004
Año
2005
21.732
$ 115
$ 408
8.120
$ 104
$ 982
$ 12
$ 110
11,2%
2,68
2006
22.157
$ 132
$ 458
8.338
$ 129
$ 1.188
$3
$ 30
2,5%
2,66
2007
22.591
$ 139
$ 472
8.220
$ 154
$ 1.445
-$ 16
-$ 148
-10,3%
2,75
2008
23.033
$ 242
$ 810
8.269
$ 190
$ 1.766
$ 53
$ 490
27,8%
2,79
Gráfico 11
Municipios del Interior. Resultado Previsional: total (en mill. pesos anuales) y promedio por beneficio (en pesos por mes). Serie anual, 1998-2008.
$ 800
Resultado por beneficario (en $ por mes) $ 671
$ 700
$ 60 $ 52,7
Resultado (en millones de $ anual) $ 50
$ 598
$ 586
$ 600 $ 46,4 $ 500
$ 41,5
$ 40,3
$ 490
$ 473 $ 35,1
$ 400
$ 27,5 $ 292
$ 300
$ 40
$ 30
$ 294 $ 20
$ 23,0 $ 200 $ 110
$ 10
$ 100
$ 11,6
$0
$ 30 $ 3,2
$0
-$ 100 -$ 200
-$ 160
-$ 148
-$ 300
-$ 16,2
-$ 15,9
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
-$ 10
-$ 20
2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
67
FUENTES DE DATOS
Cuadro 1 Período 1972-2002: Memoria Anual CJPR, ediciones 1998 a 2002.
1. Aportantes Adm. Central, Magistrados PJ, Régimen Policial y Docentes: Nóminas de liquidaciones de haberes. Bancarios: Banco Provincia de Córdoba: datos provistos por la entidad. Banco Provincia de Córdoba (Ex Banco Social): nóminas de liquidaciones de haberes. Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba: nóminas de liquidaciones de haberes. Cajas Profesionales: 2003 a 2006 estimados; 2007 y 2008 aportados por el Dpto. de Recaudación y Aportes de la Caja de Jubilaciones. EPEC: nóminas de liquidaciones de haberes. Municipalidad de Córdoba: datos provistos por la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Córdoba. Municipalidades del Interior: Datos estimados aplicando tasa de crecimiento promedio anual del período 2003-2007. Datos provistos por el Departamento de Recaudación y Aportes de la Caja de Jubilaciones, 2008.
2. Beneficiarios Estadísticas del Departamento de Auditoría de la Caja de Jubilaciones.
3. Erogaciones Previsionales
68
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Balances de la CJPR y del Fondo Complementario.
Cuadro 2 al 10 1996-2002: Memoria Anual CJPR, ediciones 1998 a 2002. 2003-2008: Balances de la CJPR y del Fondo Complementario.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de C贸rdoba
69
CAS
70
ESTADÍSTICAS 2008
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
1. RESUMEN Cuadro 1.1. Haber Básico (prestación habitual) por beneficio. Total Prestaciones
Cant.
Total en pesos
Promedio
Mediana
Valor mas repetido
Desvio Estandar
Enero
89.187
210.492.526
2.360
1.911
800
1.627
Febrero
89.133
210.480.877
2.361
1.913
800
1.625
Marzo
89.267
224.912.367
2.520
2.067
800
1.662
Abril
89.286
226.325.659
2.535
2.067
800
1.703
Mayo
89.276
226.490.090
2.537
2.067
800
1.704
Junio
89.222
255.392.520
2.862
2.402
800
1.894
Julio
89.247
255.964.366
2.868
2.407
800
1.896
Agosto
89.174
273.665.501
3.069
2.511
800
2.093
Septiembre
89.168
274.740.940
3.081
2.527
800
2.092
Octubre
89.131
274.915.176
3.084
2.531
800
2.090
Noviembre
89.035
275.075.126
3.090
2.535
800
2.089
Diciembre
89.200
275.973.889
3.094
2.539
800
2.088
Cuadro 1.2. Haber Básico (prestación habitual) por beneficio. Jubilaciones. Jubilaciones
Cant.
Total en pesos
Promedio
Mediana
Valor mas repetido
Desvio Estandar
Enero
69.584
174.374.809
2.506
2.038
800
1.648
Febrero
69.566
174.457.648
2.508
2.040
800
1.646
Marzo
69.736
187.245.036
2.685
2.225
800
1.680
Abril
69.719
188.230.222
2.700
2.230
800
1.720
Mayo
69.700
188.347.473
2.702
2.232
800
1.721
Junio
69.679
213.927.493
3.070
2.576
800
1.904
Julio
69.692
214.443.016
3.077
2.582
800
1.907
Agosto
69.624
228.153.238
3.277
2.744
800
2.113
Septiembre
69.614
229.024.577
3.290
2.757
800
2.113
Octubre
69.539
229.027.620
3.294
2.759
800
2.112
Noviembre
69.446
229.059.774
3.298
2.759
800
2.110
Diciembre
69.484
229.588.044
3.304
2.760
800
2.111
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
71
Cuadro 1.4. Distribución del Gasto Prestacional Básico por deciles, Total de Prestaciones ‐ Enero y Diciembre 2008 Deciles
Enero Diciembre Cantidad de Beneficios
Enero
Diciembre
% del total de pesos
Enero
Diciembre
Enero
Haber básico promedio
Diciembre Pesos
I
8.918
8.920
7.151.479
7.799.572
3,4%
2,8%
802
874
II
8.919
8.919
8.747.048
11.585.501
4,2%
4,2%
981
1.299
III
8.919
8.920
11.338.706
14.967.916
5,4%
5,4%
1.271
1.678
IV
8.918
8.920
14.023.643
18.748.643
6,7%
6,8%
1.573
2.102
V
8.919
8.920
16.182.281
21.423.712
7,7%
7,8%
1.814
2.402
VI
8.919
8.921
18.365.553
24.716.017
8,7%
9,0%
2.059
2.771
VII
8.918
8.920
21.755.279
29.340.571
10,3%
10,6%
2.439
3.289
VIII
8.919
8.920
25.610.208
34.372.012
12,2%
12,5%
2.871
3.853
IX
8.919
8.920
33.021.172
43.511.219
15,7%
15,8%
3.702
4.878
X
8.919
8.920
54.297.157
69.508.726
25,8%
25,2%
6.088
7.792
Total
89.187
89.200
210.492.526
275.973.889
100,0%
100,0%
2.360
3.094
72
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
2. BENEFICIOS
Cuadro 2.1.1 Beneficios según Tramo de Ingresos, Total Prestaciones. Cantidad de Beneficios. Menor $ 800
$ 800 a $ 2000
$ 2000,01 a $ 4000
Cant.
6.674
41.168
30.342
7.715
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre
Diciembre
$ 4000,01 a $ $ 6000,01 a $ 6000 8377
Mayor a $ 8377
Total
2.331
957
89.187
%
7,48%
46,16%
34,02%
8,65%
2,61%
1,07%
100%
Cant.
6.617
41.151
30.359
7.721
2.332
953
89.133
%
7,42%
46,17%
34,06%
8,66%
2,62%
1,07%
100
Cant.
5.697
36.098
34.657
9.122
2.689
1.004
89.267
%
6,38%
40,44%
38,82%
10,22%
3,01%
1,12%
100
Cant.
5.653
36.001
34.719
9.153
2.687
1.073
89.286
%
6,33%
40,32%
38,89%
10,25%
3,01%
1,20%
100%
Cant.
5.636
35.964
34.728
9.175
2.696
1.077
89.276
%
6,31%
40,28%
38,90%
10,28%
3,02%
1,21%
100%
Cant.
4.853
28.042
39.048
11.973
3.614
1.692
89.222
%
5,44%
31,43%
43,76%
13,42%
4,05%
1,90%
100%
Cant.
4.800
27.988
39.094
12.034
3.628
1.703
89.247
%
5,38%
31,36%
43,80%
13,48%
4,07%
1,91%
100%
Cant.
4.294
25.329
39.680
12.644
4.881
2.346
89.174
%
4,82%
28,40%
44,50%
14,18%
5,47%
2,63%
100%
Cant.
4.165
25.080
39.921
12.723
4.916
2.363
89.168
%
4,67%
28,13%
44,77%
14,27%
5,51%
2,65%
100%
Cant.
4.123
25.029
39.933
12.755
4.921
2.370
89.131
%
4,63%
28,08%
44,80%
14,31%
5,52%
2,66%
100%
Cant.
4.062
24.884
40.035
12.759
4.922
2.373
89.035
%
4,56%
27,95%
44,97%
14,33%
5,53%
2,67%
100%
Cant.
4.011
24.869
40.176
12.821
4.936
2.387
89.200
%
4,50%
27,88%
45,04%
14,37%
5,53%
2,68%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
73
Cuadro 2.1.2 Beneficios según Tramo de Ingresos, Total Prestaciones. Monto Básico.
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Total
74
Menor $ 800 $ 800 a $ 2000
$ 2000,01 a $ 4000
$ 4000,01 a $ 6000
$ 6000,01 a $ 8377
Mayor a $ 8377
Total
Monto
5.272.689
58.526.747
83.738.712
36.759.670
16.135.386
10.059.322
210.492.526
%
2,50%
27,80%
39,78%
17,46%
7,67%
4,78%
100%
Monto
5.227.295
58.541.621
83.771.991
36.793.056
16.143.696
10.003.217
210.480.877
%
2,48%
27,81%
39,80%
17,48%
7,67%
4,75%
100%
Monto
4.494.191
51.816.337
95.878.312
43.680.964
18.522.034
10.520.528
224.912.367
%
2,00%
23,04%
42,63%
19,42%
8,24%
4,68%
100%
Monto
4.459.618
51.777.286
96.049.748
43.878.382
18.578.313
11.582.312
226.325.659
%
1,97%
22,88%
42,44%
19,39%
8,21%
5,12%
100%
Monto
4.445.180
51.727.268
96.072.194
43.982.775
18.651.092
11.611.580
226.490.090
%
1,96%
22,84%
42,42%
19,42%
8,23%
5,13%
100%
Monto
3.818.746
39.357.393
111.631.367
57.750.999
24.795.174
18.038.841
255.392.520
%
1,50%
15,41%
43,71%
22,61%
9,71%
7,06%
100%
Monto
3.779.035
39.313.331
111.761.471
58.068.152
24.891.865
18.150.512
255.964.366
%
1,48%
15,36%
43,66%
22,69%
9,72%
7,09%
100%
Monto
3.376.482
35.718.721
113.690.367
61.420.196
33.897.078
25.562.656
273.665.501
%
1,23%
13,05%
41,54%
22,44%
12,39%
9,34%
100%
Monto
3.273.653
35.438.624
114.355.599
61.812.141
34.157.570
25.703.353
274.740.940
%
1,19%
12,90%
41,62%
22,50%
12,43%
9,36%
100%
Monto
3.242.077
35.395.847
114.379.253
61.963.836
34.194.422
25.739.741
274.915.176
%
1,18%
12,88%
41,61%
22,54%
12,44%
9,36%
100%
Monto
3.192.141
35.303.316
114.619.740
61.979.789
34.206.471
25.773.670
275.075.126
%
1,16%
12,83%
41,67%
22,53%
12,44%
9,37%
100%
Monto
3.152.008
35.342.101
114.976.376
62.293.763
34.303.940
25.905.702
275.973.889
%
1,14%
12,81%
41,66%
22,57%
12,43%
9,39%
100%
Monto
47.733.113
528.258.592
1.250.925.130
630.383.723
308.477.042
218.651.437
2.984.429.038
%
1,60%
17,70%
41,92%
21,12%
10,34%
7,33%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.2.1 Beneficios según Tramo de Ingresos, Jubilaciones. Cantidad de Beneficios. Menor $ 800
$ 800 a $ 2000
$ 2000,01 a $ 4000
Cant.
2.903
30.885
26.085
6.769
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre
Diciembre
$ 4000,01 a $ $ 6000,01 a $ 6000 8377
Mayor a $ 8377
Total
1.927
833
69.402
%
4,18%
44,50%
37,59%
9,75%
2,78%
1,20%
100%
Cant.
2.882
30.846
26.114
6.781
1.931
830
69.384
%
4,15%
44,46%
37,64%
9,77%
2,78%
1,20%
100%
Cant.
2.352
25.978
30.019
8.051
2.273
879
69.552
%
3,38%
37,35%
43,16%
11,58%
3,27%
1,26%
100%
Cant.
2.345
25.862
30.062
8.068
2.266
935
69.538
%
3,37%
37,19%
43,23%
11,60%
3,26%
1,34%
100%
Cant.
2.337
25.836
30.057
8.085
2.275
939
69.529
%
3,36%
37,16%
43,23%
11,63%
3,27%
1,35%
100%
Cant.
2.084
18.345
33.877
10.636
3.067
1.503
69.512
%
3,00%
26,39%
48,74%
15,30%
4,41%
2,16%
100%
Cant.
2.069
18.242
33.931
10.684
3.088
1.513
69.527
%
2,98%
26,24%
48,80%
15,37%
4,44%
2,18%
100%
Cant.
1.910
16.098
34.416
10.727
4.201
2.106
69.458
%
2,75%
23,18%
49,55%
15,44%
6,05%
3,03%
100%
Cant.
1.872
15.829
34.584
10.804
4.231
2.126
69.446
%
2,70%
22,79%
49,80%
15,56%
6,09%
3,06%
100%
Cant.
1.862
15.750
34.569
10.832
4.228
2.133
69.374
%
2,68%
22,70%
49,83%
15,61%
6,09%
3,07%
100%
Cant.
1.833
15.596
34.654
10.839
4.225
2.134
69.281
%
2,65%
22,51%
50,02%
15,64%
6,10%
3,08%
100%
Cant.
1.817
15.494
34.746
10.877
4.238
2.148
69.320
%
2,62%
22,35%
50,12%
15,69%
6,11%
3,10%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
75
Cuadro 2.2.2 Beneficios según Tramo de Ingresos, Jubilaciones. Monto Básico.
Menor $ 800 $ 800 a $ 2000 Monto
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Total
76
2.276.800
45.605.708
$ 2000,01 a $ 4000
$ 4000,01 a $ 6000
$ 6000,01 a $ 8377
Mayor a $ 8377
Total
71.730.177
32.309.331
13.489.012
8.783.580
174.194.608
%
1,31%
26,18%
41,18%
18,55%
7,74%
5,04%
100%
Monto
2.260.400
45.592.723
71.796.731
32.369.372
13.518.897
8.736.663
174.274.785
%
1,30%
26,16%
41,20%
18,57%
7,76%
5,01%
100%
Monto
1.836.000
38.706.564
82.845.786
38.646.612
15.787.639
9.229.374
187.051.974
%
0,98%
20,69%
44,29%
20,66%
8,44%
4,93%
100%
Monto
1.830.800
38.609.837
82.972.061
38.756.814
15.789.315
10.082.799
188.041.627
%
0,97%
20,53%
44,12%
20,61%
8,40%
5,36%
100%
Monto
1.824.400
38.577.489
82.953.301
38.835.366
15.861.947
10.117.207
188.169.711
%
0,97%
20,50%
44,08%
20,64%
8,43%
5,38%
100%
Monto
1.621.600
26.528.753
97.163.459
51.380.768
21.089.768
15.968.439
213.752.786
%
0,76%
12,41%
45,46%
24,04%
9,87%
7,47%
100%
Monto
1.609.600
26.406.298
97.310.354
51.635.223
21.233.024
16.077.703
214.272.202
%
0,75%
12,32%
45,41%
24,10%
9,91%
7,50%
100%
Monto
1.482.800
23.353.185
98.926.211
52.171.091
29.166.677
22.875.432
227.975.396
%
0,65%
10,24%
43,39%
22,88%
12,79%
10,03%
100%
Monto
1.452.800
22.996.995
99.393.450
52.548.661
29.393.314
23.055.545
228.840.766
%
0,63%
10,05%
43,43%
22,96%
12,84%
10,07%
100%
Monto
1.446.000
22.904.448
99.348.885
52.678.934
29.371.783
23.094.491
228.844.541
%
0,63%
10,01%
43,41%
23,02%
12,83%
10,09%
100%
Monto
1.422.800
22.752.487
99.536.546
52.709.743
29.359.496
23.097.269
228.878.341
%
0,62%
9,94%
43,49%
23,03%
12,83%
10,09%
100%
Monto
1.410.000
22.646.672
99.754.940
52.905.799
29.445.880
23.242.366
229.405.657
%
0,61%
9,87%
43,48%
23,06%
12,84%
10,13%
100%
Monto
20.474.000
374.681.159
1.083.731.900
546.947.714
263.506.751
194.360.870
2.483.702.394
%
0,82%
15,09%
43,63%
22,02%
10,61%
7,83%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.3.1 Beneficios según Tramo de Ingresos, Pensiones. Cantidad de Beneficios. Menor $ 800
$ 800 a $ 2000
$ 2000,01 a $ 4000
$ 4000,01 a $ 6000
$ 6000,01 a $ 8377
Mayor a $ 8377
Total
Cant.
3.486
10.153
4.245
944
403
124
19.355
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre
Diciembre
%
18,01%
52,46%
21,93%
4,88%
2,08%
0,64%
100%
Cant.
3.452
10.174
4.232
938
400
123
19.319
%
17,87%
52,66%
21,91%
4,86%
2,07%
0,64%
100%
Cant.
3.065
9.988
4.625
1.066
415
125
19.284
%
15,89%
51,79%
23,98%
5,53%
2,15%
0,65%
100%
Cant.
3.033
10.004
4.643
1.081
419
138
19.318
%
15,70%
51,79%
24,03%
5,60%
2,17%
0,71%
100%
Cant.
3.037
9.997
4.658
1.086
419
138
19.335
%
15,71%
51,70%
24,09%
5,62%
2,17%
0,71%
100%
Cant.
2.513
9.568
5.157
1.333
545
189
19.305
%
13,02%
49,56%
26,71%
6,90%
2,82%
0,98%
100%
Cant.
2.488
9.624
5.153
1.346
538
190
19.339
%
12,87%
49,76%
26,65%
6,96%
2,78%
0,98%
100%
Cant.
2.149
9.107
5.253
1.911
677
240
19.337
%
11,11%
47,10%
27,17%
9,88%
3,50%
1,24%
100%
Cant.
2.063
9.129
5.321
1.913
682
237
19.345
%
10,66%
47,19%
27,51%
9,89%
3,53%
1,23%
100%
Cant.
2.036
9.156
5.345
1.917
690
237
19.381
%
10,51%
47,24%
27,58%
9,89%
3,56%
1,22%
100%
Cant.
2.006
9.170
5.361
1.913
695
239
19.384
%
10,35%
47,31%
27,66%
9,87%
3,59%
1,23%
100%
Cant.
1.973
9.258
5.404
1.937
696
239
19.507
%
10,11%
47,46%
27,70%
9,93%
3,57%
1,23%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
77
Cuadro 2.3.2 Beneficios según Tramo de Ingresos, Pensiones. Monto Básico. Menor $ 800
$ 800 a $ 2000
$ 2000,01 a $ 4000
$ 4000,01 a $ 6000
$ 6000,01 a $ 8377
Mayor a $ 8377
Total
Monto
2.770.142
12.772.369
11.976.991
4.440.281
2.638.965
1.275.741
35.874.489
%
7,72%
35,60%
33,39%
12,38%
7,36%
3,56%
100%
Monto
2.742.748
12.798.744
11.940.254
4.413.626
2.617.390
1.266.554
35.779.315
%
7,67%
35,77%
33,37%
12,34%
7,32%
3,54%
100%
Monto
2.436.000
12.958.445
12.997.519
5.009.504
2.726.986
1.291.154
37.419.607
%
6,51%
34,63%
34,73%
13,39%
7,29%
3,45%
100%
Monto
2.410.702
13.013.238
13.039.344
5.100.978
2.775.345
1.499.513
37.839.120
%
6,37%
34,39%
34,46%
13,48%
7,33%
3,96%
100%
Monto
2.413.636
13.000.673
13.082.615
5.126.819
2.775.491
1.494.373
37.893.608
%
6,37%
34,31%
34,52%
13,53%
7,32%
3,94%
100%
Monto
1.995.107
12.683.057
14.429.192
6.349.642
3.691.752
2.070.403
41.219.153
%
4,84%
30,77%
35,01%
15,40%
8,96%
5,02%
100%
Monto
1.976.697
12.768.372
14.423.537
6.412.340
3.645.188
2.072.809
41.298.942
%
4,79%
30,92%
34,92%
15,53%
8,83%
5,02%
100%
Monto
1.707.878
12.222.567
14.733.658
9.219.268
4.710.602
2.687.224
45.281.197
%
3,77%
26,99%
32,54%
20,36%
10,40%
5,93%
100%
Monto
1.639.602
12.298.435
14.918.146
9.234.685
4.744.457
2.647.808
45.483.131
%
3,60%
27,04%
32,80%
20,30%
10,43%
5,82%
100%
Monto
1.618.426
12.346.947
14.978.190
9.256.107
4.802.840
2.645.250
45.647.760
%
3,55%
27,05%
32,81%
20,28%
10,52%
5,79%
100%
Monto
1.593.290
12.411.534
15.027.668
9.237.163
4.833.321
2.676.401
45.779.377
%
3,48%
27,11%
32,83%
20,18%
10,56%
5,85%
100%
Monto
1.567.557
12.556.184
15.145.657
9.355.733
4.844.406
2.663.336
46.132.873
%
3,40%
27,22%
32,83%
20,28%
10,50%
5,77%
100%
Monto
24.871.785
151.830.563
166.692.771
83.156.144
44.806.742
24.290.566
495.648.572
%
5,02%
30,63%
33,63%
16,78%
9,04%
4,90%
100%
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
78
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.4.1 Beneficios según Tipo de Beneficio, Total de Prestaciones. Cantidad de Beneficios.
Jubilación Ordinaria
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Jubilación Jubilación Voluntaria por o Extraord. Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
53.708
3.328
15.060
204
6.617
1.245
3.028
5.021
412
564
89.187
%
60,22%
3,73%
16,89%
0,23%
7,42%
1,40%
3,40%
5,63%
0,46%
0,63%
100%
Cant.
53.725
3.319
15.029
202
6.602
1.241
3.031
5.008
412
564
89.133
%
60,28%
3,72%
16,86%
0,23%
7,41%
1,39%
3,40%
5,62%
0,46%
0,63%
100%
Cant.
53.657
3.298
15.003
200
6.588
1.238
3.095
5.213
412
563
89.267
%
60,11%
3,69%
16,81%
0,22%
7,38%
1,39%
3,47%
5,84%
0,46%
0,63%
100%
Cant.
53.679
3.284
15.013
199
6.586
1.235
3.095
5.217
417
561
89.286
%
60,12%
3,68%
16,81%
0,22%
7,38%
1,38%
3,47%
5,84%
0,47%
0,63%
100%
Cant.
53.724
3.271
15.031
199
6.549
1.231
3.093
5.214
422
542
89.276
%
60,18%
3,66%
16,84%
0,22%
7,34%
1,38%
3,46%
5,84%
0,47%
0,61%
100%
Cant.
53.747
3.253
15.014
197
6.504
1.227
3.089
5.227
429
535
89.222
%
60,24%
3,65%
16,83%
0,22%
7,29%
1,38%
3,46%
5,86%
0,48%
0,60%
100%
Cant.
53.796
3.236
15.042
197
6.504
1.222
3.086
5.227
425
512
89.247
%
60,28%
3,63%
16,85%
0,22%
7,29%
1,37%
3,46%
5,86%
0,48%
0,57%
100%
Cant.
53.803
3.223
15.013
197
6.479
1.221
3.084
5.221
424
509
89.174
%
60,33%
3,61%
16,84%
0,22%
7,27%
1,37%
3,46%
5,85%
0,48%
0,57%
100%
Cant.
53.784
3.204
15.014
197
6.475
1.221
3.119
5.220
427
507
89.168
%
60,32%
3,59%
16,84%
0,22%
7,26%
1,37%
3,50%
5,85%
0,48%
0,57%
100%
Cant.
53.824
3.189
14.987
196
6.446
1.217
3.114
5.222
432
504
89.131
%
60,39%
3,58%
16,81%
0,22%
7,23%
1,37%
3,49%
5,86%
0,48%
0,57%
100%
Cant.
53.802
3.162
14.979
194
6.422
1.214
3.118
5.212
434
498
89.035
%
60,43%
3,55%
16,82%
0,22%
7,21%
1,36%
3,50%
5,85%
0,49%
0,56%
100%
Cant.
53.985
3.154
15.022
195
6.346
1.215
3.124
5.218
440
501
89.200
%
60,52%
3,54%
16,84%
0,22%
7,11%
1,36%
3,50%
5,85%
0,49%
0,56%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
79
Cuadro 2.4.2 Beneficios según Tipo de Beneficio, Total de Prestaciones. Monto Básico
Jubilación Ordinaria
Jubilación Invalidez Jubilación Voluntaria en Acto de por Invalidez o Extraord. Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio No por informado Incapacidad
Total
Monto
140.460.018
6.565.802
26.925.334
318.264
16.377.636
1.100.144
5.947.327
11.604.012
497.809
696.180
210.492.526
%
66,73%
3,12%
12,79%
0,15%
7,78%
0,52%
2,83%
5,51%
0,24%
0,33%
100%
Monto
140.562.154
6.548.399
26.881.680
315.960
16.344.653
1.098.391
5.956.615
11.576.439
496.933
699.653
210.480.877
%
66,78%
3,11%
12,77%
0,15%
7,77%
0,52%
2,83%
5,50%
0,24%
0,33%
100%
Monto
149.728.411
7.106.461
28.075.227
344.860
17.127.693
1.108.125
6.816.712
13.340.732
541.874
722.272
224.912.367
%
66,57%
3,16%
12,48%
0,15%
7,62%
0,49%
3,03%
5,93%
0,24%
0,32%
100%
Monto
150.812.355
7.085.319
28.321.172
343.846
17.215.857
1.110.238
6.823.259
13.341.706
546.258
725.649
226.325.659
%
66,64%
3,13%
12,51%
0,15%
7,61%
0,49%
3,01%
5,89%
0,24%
0,32%
100%
Monto
151.047.297
7.058.720
28.370.538
343.905
17.147.324
1.107.701
6.818.089
13.335.448
555.236
705.832
226.490.090
%
66,69%
3,12%
12,53%
0,15%
7,57%
0,49%
3,01%
5,89%
0,25%
0,31%
100%
Monto
172.249.951
7.887.989
30.916.666
374.254
18.836.439
1.134.638
7.586.030
15.061.332
615.489
729.731
255.392.520
%
67,45%
3,09%
12,11%
0,15%
7,38%
0,44%
2,97%
5,90%
0,24%
0,29%
100%
Monto
172.702.556
7.862.415
31.022.260
374.254
18.902.907
1.138.402
7.580.855
15.065.342
611.866
703.510
255.964.366
%
67,47%
3,07%
12,12%
0,15%
7,38%
0,44%
2,96%
5,89%
0,24%
0,27%
100%
Monto
182.754.502
8.520.969
33.850.473
412.433
20.553.019
1.174.842
8.341.139
16.649.367
666.942
741.815
273.665.501
%
66,78%
3,11%
12,37%
0,15%
7,51%
0,43%
3,05%
6,08%
0,24%
0,27%
100%
Monto
183.447.702
8.470.695
34.056.089
412.679
20.669.077
1.182.593
8.438.372
16.641.152
671.534
751.047
274.740.940
%
66,77%
3,08%
12,40%
0,15%
7,52%
0,43%
3,07%
6,06%
0,24%
0,27%
100%
Monto
183.726.347
8.444.965
34.054.471
410.594
20.583.641
1.183.378
8.424.084
16.653.091
682.689
751.916
274.915.176
%
66,83%
3,07%
12,39%
0,15%
7,49%
0,43%
3,06%
6,06%
0,25%
0,27%
100%
Monto
183.932.201
8.375.373
34.103.690
407.046
20.575.702
1.186.266
8.444.150
16.620.024
684.042
746.632
275.075.126
%
66,87%
3,04%
12,40%
0,15%
7,48%
0,43%
3,07%
6,04%
0,25%
0,27%
100%
Monto
184.782.077
8.342.097
34.262.527
409.061
20.436.422
1.193.398
8.457.547
16.637.350
689.937
763.472
275.973.889
%
66,96%
3,02%
12,42%
0,15%
7,41%
0,43%
3,06%
6,03%
0,25%
0,28%
100%
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre Monto 1.996.205.572 92.269.203 370.840.125 4.467.158 224.770.369 13.718.118 89.634.180 176.525.995
7.260.609
8.737.708 2.984.429.038
Total %
80
66,89%
3,09%
12,43%
0,15%
7,53%
0,46%
3,00%
5,91%
0,24%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
0,29%
100%
Cuadro 2.4.3 Beneficio según Tipo de Beneficio. Haber Básico Promedio, Total Prestaciones. Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
Jubilación Ordinaria
No informado
Enero
2.615
1.973
1.788
1.560
2.475
884
1.964
2.311
1.208
1.234
2.360
Febrero
2.616
1.973
1.789
1.564
2.476
885
1.965
2.312
1.206
1.241
2.361
Total
Marzo
2.790
2.155
1.871
1.724
2.600
895
2.202
2.559
1.315
1.283
2.520
Abril
2.810
2.158
1.886
1.728
2.614
899
2.205
2.557
1.310
1.293
2.535
Mayo
2.812
2.158
1.887
1.728
2.618
900
2.204
2.558
1.316
1.302
2.537
Junio
3.205
2.425
2.059
1.900
2.896
925
2.456
2.881
1.435
1.364
2.862
Julio
3.210
2.430
2.062
1.900
2.906
932
2.457
2.882
1.440
1.374
2.868
Agosto
3.397
2.644
2.255
2.094
3.172
962
2.705
3.189
1.573
1.457
3.069
Septiembre
3.411
2.644
2.268
2.095
3.192
969
2.705
3.188
1.573
1.481
3.081
Octubre
3.413
2.648
2.272
2.095
3.193
972
2.705
3.189
1.580
1.492
3.084
Noviembre
3.419
2.649
2.277
2.098
3.204
977
2.708
3.189
1.576
1.499
3.090
Diciembre
3.423
2.645
2.281
2.098
3.220
982
2.707
3.188
1.568
1.524
3.094
Total
3.094
2.371
2.058
1.879
2.877
931
2.418
2.837
1.428
1.374
2.788
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
81
Cuadro 2.5.1 Beneficios según Tipo de Beneficio, Jubilaciones. Cantidad de Beneficios. Jubilación Ordinaria
Jubilación Jubilación Voluntaria por o Extraord. Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
45.479
1.725
7.621
55
5.913
1.004
2.751
4.554
268
32
69.402
%
65,53%
2,49%
10,98%
0,08%
8,52%
1,45%
3,96%
6,56%
0,39%
0,05%
100%
Enero Cant.
45.511
1.721
7.603
54
5.898
1.001
2.754
4.543
267
32
69.384
%
65,59%
2,48%
10,96%
0,08%
8,50%
1,44%
3,97%
6,55%
0,38%
0,05%
100%
Febrero Cant.
45.437
1.708
7.599
53
5.887
1.000
2.819
4.751
267
31
69.552
%
65,33%
2,46%
10,93%
0,08%
8,46%
1,44%
4,05%
6,83%
0,38%
0,04%
100%
Marzo Cant.
45.420
1.697
7.609
52
5.890
999
2.819
4.752
269
31
69.538
%
65,32%
2,44%
10,94%
0,07%
8,47%
1,44%
4,05%
6,83%
0,39%
0,04%
100%
Abril Cant.
45.451
1.690
7.618
52
5.855
996
2.815
4.750
271
31
69.529
%
65,37%
2,43%
10,96%
0,07%
8,42%
1,43%
4,05%
6,83%
0,39%
0,04%
100%
Mayo Cant.
45.481
1.681
7.617
51
5.812
992
2.810
4.764
273
31
69.512
%
65,43%
2,42%
10,96%
0,07%
8,36%
1,43%
4,04%
6,85%
0,39%
0,04%
100%
Junio Cant.
45.512
1.671
7.622
51
5.812
990
2.807
4.762
269
31
69.527
%
65,46%
2,40%
10,96%
0,07%
8,36%
1,42%
4,04%
6,85%
0,39%
0,04%
100%
Julio Cant.
45.501
1.664
7.603
51
5.789
988
2.804
4.758
269
31
69.458
%
65,51%
2,40%
10,95%
0,07%
8,33%
1,42%
4,04%
6,85%
0,39%
0,04%
100%
Agosto Cant.
45.472
1.653
7.599
51
5.788
987
2.840
4.756
269
31
69.446
%
65,48%
2,38%
10,94%
0,07%
8,33%
1,42%
4,09%
6,85%
0,39%
0,04%
100%
Septiembre Cant.
45.476
1.645
7.569
50
5.761
982
2.834
4.757
270
30
69.374
%
65,55%
2,37%
10,91%
0,07%
8,30%
1,42%
4,09%
6,86%
0,39%
0,04%
100%
Octubre Cant.
45.435
1.630
7.561
49
5.738
982
2.836
4.749
271
30
69.281
%
65,58%
2,35%
10,91%
0,07%
8,28%
1,42%
4,09%
6,85%
0,39%
0,04%
100%
Noviembre Cant.
45.536
1.627
7.576
49
5.663
982
2.836
4.749
272
30
69.320
%
65,69%
2,35%
10,93%
0,07%
8,17%
1,42%
4,09%
6,85%
0,39%
0,04%
100%
Diciembre
82
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.5.2 Beneficios según Tipo de Beneficio, Jubilaciones. Monto Básico.
Monto
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
122.616.423
3.884.412
15.066.080
94.000
14.873.584
Retiro Jubilación Retiro Retiro Obligatorio No por Edad Voluntario Obligatorio por informado Avanzada Incapacidad 889.170
5.538.270
10.799.469
325.520
107.680
Total
174.194.608
Enero %
70,39%
2,23%
8,65%
0,05%
8,54%
0,51%
3,18%
6,20%
0,19%
0,06%
100%
Monto
122.781.287
3.878.263
15.042.200
92.556
14.838.997
888.592
5.547.558
10.773.268
324.384
107.680
174.274.785
Febrero %
70,45%
2,23%
8,63%
0,05%
8,51%
0,51%
3,18%
6,18%
0,19%
0,06%
100%
Monto
131.110.595
4.241.793
15.817.413
101.339
15.587.173
897.968
6.357.536
12.476.029
355.617
106.511
187.051.974
Marzo %
70,09%
2,27%
8,46%
0,05%
8,33%
0,48%
3,40%
6,67%
0,19%
0,06%
100%
Monto
131.880.458
4.221.779
15.959.795
99.199
15.685.073
900.938
6.363.704
12.465.881
358.265
106.535
188.041.627
Abril %
70,13%
2,25%
8,49%
0,05%
8,34%
0,48%
3,38%
6,63%
0,19%
0,06%
100%
Monto
132.070.500
4.205.860
15.992.572
99.199
15.617.926
899.201
6.353.558
12.461.124
363.237
106.535
188.169.711
Mayo %
70,19%
2,24%
8,50%
0,05%
8,30%
0,48%
3,38%
6,62%
0,19%
0,06%
100%
Monto
151.523.949
4.720.248
17.620.627
110.004
17.169.564
921.311
7.070.638
14.094.429
401.963
120.052
213.752.786
Junio %
70,89%
2,21%
8,24%
0,05%
8,03%
0,43%
3,31%
6,59%
0,19%
0,06%
100%
Monto
151.950.235
4.700.888
17.666.042
110.004
17.237.336
927.821
7.065.670
14.096.319
397.836
120.052
214.272.202
Julio %
70,91%
2,19%
8,24%
0,05%
8,04%
0,43%
3,30%
6,58%
0,19%
0,06%
100%
Monto
160.008.443
5.095.993
19.168.872
117.721
18.707.969
959.031
7.768.950
15.587.148
435.359
125.910
227.975.396
Agosto %
70,19%
2,24%
8,41%
0,05%
8,21%
0,42%
3,41%
6,84%
0,19%
0,06%
100%
Monto
160.610.033
5.066.883
19.257.819
117.721
18.816.473
963.263
7.867.731
15.578.574
435.827
126.441
228.840.766
Septiembre %
70,18%
2,21%
8,42%
0,05%
8,22%
0,42%
3,44%
6,81%
0,19%
0,06%
100%
Monto
160.782.095
5.051.290
19.202.319
115.636
18.736.040
963.249
7.850.924
15.582.686
436.997
123.306
228.844.541
Octubre %
70,26%
2,21%
8,39%
0,05%
8,19%
0,42%
3,43%
6,81%
0,19%
0,05%
100%
Monto
160.874.771
5.004.791
19.206.150
113.537
18.729.071
967.692
7.867.894
15.552.132
438.996
123.306
228.878.341
Noviembre %
70,29%
2,19%
8,39%
0,05%
8,18%
0,42%
3,44%
6,79%
0,19%
0,05%
100%
Monto
161.479.802
4.997.700
19.290.318
113.537
18.569.026
973.481
7.868.154
15.552.813
436.999
123.828
229.405.657
Diciembre %
70,39%
2,18%
8,41%
0,05%
8,09%
0,42%
3,43%
6,78%
0,19%
0,05%
100%
Monto
1.747.688.591
55.069.900
209.290.207
1.284.453
204.568.232
11.151.718
83.520.587
165.019.873
4.710.999
1.397.836
2.483.702.394
%
70,37%
2,22%
8,43%
0,05%
8,24%
0,45%
3,36%
6,64%
0,19%
0,06%
100%
Total
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
83
Cuadro 2.5.3 Beneficio según Tipo de Beneficio. Haber Básico Promedio, Jubilaciones. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Enero
2.696
2.252
1.977
1.709
2.515
886
2.013
2.371
1.215
3.365
2.510
Febrero
2.698
2.253
1.978
1.714
2.516
888
2.014
2.371
1.215
3.365
2.512
Marzo
2.886
2.483
2.082
1.912
2.648
898
2.255
2.626
1.332
3.436
2.689
Abril
2.904
2.488
2.097
1.908
2.663
902
2.257
2.623
1.332
3.437
2.704
Mayo
2.906
2.489
2.099
1.908
2.667
903
2.257
2.623
1.340
3.437
2.706
Junio
3.332
2.808
2.313
2.157
2.954
929
2.516
2.959
1.472
3.873
3.075
Julio
3.339
2.813
2.318
2.157
2.966
937
2.517
2.960
1.479
3.873
3.082
Agosto
3.517
3.062
2.521
2.308
3.232
971
2.771
3.276
1.618
4.062
3.282
Septiembre
3.532
3.065
2.534
2.308
3.251
976
2.770
3.276
1.620
4.079
3.295
Octubre
3.536
3.071
2.537
2.313
3.252
981
2.770
3.276
1.619
4.110
3.299
Noviembre
3.541
3.070
2.540
2.317
3.264
985
2.774
3.275
1.620
4.110
3.304
Diciembre
3.546
3.072
2.546
2.317
3.279
991
2.774
3.275
1.607
4.128
3.309
Total
3.203
2.738
2.295
2.078
2.931
937
2.477
2.913
1.456
3.768
2.980
84
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.6.1 Beneficios según Tipo de Beneficio, Pensiones. Cantidad de Beneficios. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
8.229
1.603
7.439
149
704
241
277
467
144
102
19.355
%
42,52%
8,28%
38,43%
0,77%
3,64%
1,25%
1,43%
2,41%
0,74%
0,53%
100%
Enero Cant.
8.214
1.598
7.426
148
704
240
277
465
145
102
19.319
%
42,52%
8,27%
38,44%
0,77%
3,64%
1,24%
1,43%
2,41%
0,75%
0,53%
100%
Febrero Cant.
8.220
1.590
7.404
147
701
238
276
462
145
101
19.284
%
42,63%
8,25%
38,39%
0,76%
3,64%
1,23%
1,43%
2,40%
0,75%
0,52%
100%
Marzo Cant.
8.259
1.587
7.404
147
696
236
276
465
148
100
19.318
%
42,75%
8,22%
38,33%
0,76%
3,60%
1,22%
1,43%
2,41%
0,77%
0,52%
100%
Abril Cant.
8.273
1.581
7.413
147
694
235
278
464
151
99
19.335
%
42,79%
8,18%
38,34%
0,76%
3,59%
1,22%
1,44%
2,40%
0,78%
0,51%
100%
Mayo Cant.
8.266
1.572
7.397
146
692
235
279
463
156
99
19.305
%
42,82%
8,14%
38,32%
0,76%
3,58%
1,22%
1,45%
2,40%
0,81%
0,51%
100%
Junio Cant.
8.284
1.565
7.420
146
692
232
279
465
156
100
19.339
%
42,84%
8,09%
38,37%
0,75%
3,58%
1,20%
1,44%
2,40%
0,81%
0,52%
100%
Julio Cant.
8.302
1.559
7.410
146
690
233
280
463
155
99
19.337
%
42,93%
8,06%
38,32%
0,76%
3,57%
1,20%
1,45%
2,39%
0,80%
0,51%
100%
Agosto Cant.
8.312
1.551
7.415
146
687
234
279
464
158
99
19.345
%
42,97%
8,02%
38,33%
0,75%
3,55%
1,21%
1,44%
2,40%
0,82%
0,51%
100%
Septiembre Cant.
8.348
1.544
7.418
146
685
235
280
465
162
98
19.381
%
43,07%
7,97%
38,27%
0,75%
3,53%
1,21%
1,44%
2,40%
0,84%
0,51%
100%
Octubre Cant.
8.367
1.532
7.418
145
684
232
282
463
163
98
19.384
%
43,16%
7,90%
38,27%
0,75%
3,53%
1,20%
1,45%
2,39%
0,84%
0,51%
100%
Noviembre Cant.
8.449
1.527
7.446
146
683
233
288
469
168
98
19.507
%
43,31%
7,83%
38,17%
0,75%
3,50%
1,19%
1,48%
2,40%
0,86%
0,50%
100%
Diciembre
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
85
Cuadro 2.6.2 Beneficios según Tipo de Beneficio, Jubilaciones. Monto Básico.
Monto
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
17.843.596
2.681.390
11.859.254
224.264
1.504.051
210.974
409.057
804.543
172.289
165.071
35.874.489
Enero %
49,74%
7,47%
33,06%
0,63%
4,19%
0,59%
1,14%
2,24%
0,48%
0,46%
100%
Monto
17.780.867
2.670.136
11.839.479
223.404
1.505.655
209.799
409.057
803.171
172.549
165.196
35.779.315
Febrero %
49,70%
7,46%
33,09%
0,62%
4,21%
0,59%
1,14%
2,24%
0,48%
0,46%
100%
Monto
18.617.816
2.864.668
12.257.814
243.522
1.540.520
210.158
459.176
864.703
186.256
174.974
37.419.607
Marzo %
49,75%
7,66%
32,76%
0,65%
4,12%
0,56%
1,23%
2,31%
0,50%
0,47%
100%
Monto
18.931.897
2.863.540
12.361.377
244.647
1.530.784
209.300
459.555
875.825
187.993
174.202
37.839.120
Abril %
50,03%
7,57%
32,67%
0,65%
4,05%
0,55%
1,21%
2,31%
0,50%
0,46%
100%
Monto
18.976.796
2.852.860
12.377.966
244.707
1.529.398
208.500
464.531
874.324
191.999
172.526
37.893.608
Mayo %
50,08%
7,53%
32,67%
0,65%
4,04%
0,55%
1,23%
2,31%
0,51%
0,46%
100%
Monto
20.726.002
3.167.741
13.296.039
264.250
1.666.876
213.327
515.392
966.903
213.526
189.098
41.219.153
Junio %
50,28%
7,69%
32,26%
0,64%
4,04%
0,52%
1,25%
2,35%
0,52%
0,46%
100%
Monto
20.752.322
3.161.527
13.356.218
264.250
1.665.571
210.581
515.185
969.023
214.030
190.235
41.298.942
Julio %
50,25%
7,66%
32,34%
0,64%
4,03%
0,51%
1,25%
2,35%
0,52%
0,46%
100%
Monto
22.746.059
3.424.976
14.681.601
294.712
1.845.050
215.811
572.190
1.062.219
231.583
206.997
45.281.197
Agosto %
50,23%
7,56%
32,42%
0,65%
4,07%
0,48%
1,26%
2,35%
0,51%
0,46%
100%
Monto
22.837.669
3.403.812
14.798.270
294.959
1.852.603
219.329
570.641
1.062.578
235.707
207.563
45.483.131
Septiembre %
50,21%
7,48%
32,54%
0,65%
4,07%
0,48%
1,25%
2,34%
0,52%
0,46%
100%
Monto
22.944.251
3.393.675
14.852.152
294.959
1.847.601
220.129
573.161
1.070.405
245.692
205.734
45.647.760
Octubre %
50,26%
7,43%
32,54%
0,65%
4,05%
0,48%
1,26%
2,34%
0,54%
0,45%
100%
Monto
23.057.431
3.370.582
14.897.539
293.509
1.846.630
218.574
576.256
1.067.891
245.046
205.919
45.779.377
Noviembre %
50,37%
7,36%
32,54%
0,64%
4,03%
0,48%
1,26%
2,33%
0,54%
0,45%
100%
Monto
23.302.275
3.344.397
14.972.209
295.524
1.867.397
219.917
589.393
1.084.537
252.939
204.286
46.132.873
Diciembre %
50,51%
7,25%
32,45%
0,64%
4,05%
0,48%
1,28%
2,35%
0,55%
0,44%
100%
Monto
248.516.981
37.199.303
161.549.918
3.182.705
20.202.137
2.566.400
6.113.594
11.506.122
2.549.610
2.261.801
495.648.572
%
50,14%
7,51%
32,59%
0,64%
4,08%
0,52%
1,23%
2,32%
0,51%
0,46%
100%
Total
86
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.6.3 Beneficio según Tipo de Beneficio. Haber Básico Promedio, Pensiones. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Enero
2.168
1.673
1.594
1.505
2.136
875
1.477
1.723
1.196
1.618
1.853
Febrero
2.165
1.671
1.594
1.509
2.139
874
1.477
1.727
1.190
1.620
1.852
Marzo
2.265
1.802
1.656
1.657
2.198
883
1.664
1.872
1.285
1.732
1.940
Abril
2.292
1.804
1.670
1.664
2.199
887
1.665
1.883
1.270
1.742
1.959
Mayo
2.294
1.804
1.670
1.665
2.204
887
1.671
1.884
1.272
1.743
1.960
Junio
2.507
2.015
1.797
1.810
2.409
908
1.847
2.088
1.369
1.910
2.135
Julio
2.505
2.020
1.800
1.810
2.407
908
1.847
2.084
1.372
1.902
2.136
Agosto
2.740
2.197
1.981
2.019
2.674
926
2.044
2.294
1.494
2.091
2.342
Septiembre
2.748
2.195
1.996
2.020
2.697
937
2.045
2.290
1.492
2.097
2.351
Octubre
2.748
2.198
2.002
2.020
2.697
937
2.047
2.302
1.517
2.099
2.355
Noviembre
2.756
2.200
2.008
2.024
2.700
942
2.043
2.306
1.503
2.101
2.362
Diciembre
2.758
2.190
2.011
2.024
2.734
944
2.047
2.312
1.506
2.085
2.365
Total
2.497
1.978
1.815
1.809
2.430
909
1.824
2.064
1.377
1.893
2.134
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
87
Cuadro 2.7.1 Beneficios según Sector, Total de Prestaciones. Cantidad de Beneficios. Administr ación Central
Magistrad os Poder Judicial
Ex‐ Legislador es
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipali dad de Córdoba
Municipali dades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
20.378
1.105
348
14.532
28.485
4.159
3.760
4.954
8.253
3.213
89.187
Enero %
22,85%
1,24%
0,39%
16,29%
31,94%
4,66%
4,22%
5,55%
9,25%
3,60%
100%
Cant.
20.361
1.103
348
14.510
28.478
4.165
3.757
4.948
8.255
3.208
89.133
Febrero %
22,84%
1,24%
0,39%
16,28%
31,95%
4,67%
4,22%
5,55%
9,26%
3,60%
100%
Cant.
20.315
1.101
347
14.769
28.462
4.162
3.742
4.939
8.226
3.204
89.267
Marzo %
22,76%
1,23%
0,39%
16,54%
31,88%
4,66%
4,19%
5,53%
9,22%
3,59%
100%
Cant.
20.308
1.100
347
14.776
28.466
4.166
3.743
4.932
8.232
3.216
89.286
Abril %
22,74%
1,23%
0,39%
16,55%
31,88%
4,67%
4,19%
5,52%
9,22%
3,60%
100%
Cant.
20.302
1.103
348
14.772
28.468
4.180
3.740
4.932
8.228
3.203
89.276
Mayo %
22,74%
1,24%
0,39%
16,55%
31,89%
4,68%
4,19%
5,52%
9,22%
3,59%
100%
Cant.
20.279
1.103
346
14.761
28.467
4.197
3.730
4.921
8.214
3.204
89.222
Junio %
22,73%
1,24%
0,39%
16,54%
31,91%
4,70%
4,18%
5,52%
9,21%
3,59%
100%
Cant.
20.272
1.106
347
14.737
28.488
4.213
3.729
4.948
8.228
3.179
89.247
Julio %
22,71%
1,24%
0,39%
16,51%
31,92%
4,72%
4,18%
5,54%
9,22%
3,56%
100%
Cant.
20.236
1.110
345
14.712
28.462
4.228
3.719
4.948
8.240
3.174
89.174
Agosto
Septiembr e
%
22,69%
1,24%
0,39%
16,50%
31,92%
4,74%
4,17%
5,55%
9,24%
3,56%
100%
Cant.
20.200
1.108
344
14.726
28.457
4.247
3.718
4.940
8.253
3.175
89.168
%
22,65%
1,24%
0,39%
16,51%
31,91%
4,76%
4,17%
5,54%
9,26%
3,56%
100%
Cant.
20.188
1.105
344
14.712
28.448
4.266
3.705
4.930
8.252
3.181
89.131
Octubre
Noviembr e
%
22,65%
1,24%
0,39%
16,51%
31,92%
4,79%
4,16%
5,53%
9,26%
3,57%
100%
Cant.
20.158
1.102
342
14.677
28.431
4.271
3.708
4.922
8.245
3.179
89.035
%
22,64%
1,24%
0,38%
16,48%
31,93%
4,80%
4,16%
5,53%
9,26%
3,57%
100%
Cant.
20.188
1.105
342
14.703
28.467
4.296
3.712
4.922
8.269
3.196
89.200
%
22,63%
1,24%
0,38%
16,48%
31,91%
4,82%
4,16%
5,52%
9,27%
3,58%
100%
Diciembre
88
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.7.2 Beneficios según Sector, Total de Prestaciones. Monto Básico. Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Monto
36.291.762
8.911.824
2.412.795
28.459.312
67.494.178
17.517.844
16.270.875
17.236.919
10.952.337
4.944.680
210.492.526
%
17,24%
4,23%
1,15%
13,52%
32,06%
8,32%
7,73%
8,19%
5,20%
2,35%
100%
Monto
36.276.701
8.873.605
2.415.917
28.407.347
67.466.775
17.548.433
16.254.834
17.239.128
11.052.552
4.945.585
210.480.877
%
17,24%
4,22%
1,15%
13,50%
32,05%
8,34%
7,72%
8,19%
5,25%
2,35%
100%
Monto
38.364.450
8.859.543
2.407.868
32.275.552
74.204.029
17.587.139
16.212.158
18.849.482
11.112.951
5.039.195
224.912.367
Enero
Febrero
Marzo %
17,06%
3,94%
1,07%
14,35%
32,99%
7,82%
7,21%
8,38%
4,94%
2,24%
100%
Monto
38.710.263
9.527.975
2.410.414
32.299.699
74.301.889
17.615.564
16.230.798
18.844.932
11.263.603
5.120.521
226.325.659
%
17,10%
4,21%
1,07%
14,27%
32,83%
7,78%
7,17%
8,33%
4,98%
2,26%
100%
Monto
38.710.792
9.547.555
2.412.130
32.290.347
74.314.600
17.725.077
16.232.017
18.858.246
11.274.131
5.125.195
226.490.090
%
17,09%
4,22%
1,07%
14,26%
32,81%
7,83%
7,17%
8,33%
4,98%
2,26%
100%
Monto
42.987.934
10.432.386
2.575.900
36.118.130
89.811.885
21.090.266
16.220.002
18.909.344
11.632.929
5.613.745
255.392.520
Abril
Mayo
Junio %
16,83%
4,08%
1,01%
14,14%
35,17%
8,26%
6,35%
7,40%
4,55%
2,20%
100%
Monto
43.063.904
10.468.059
2.585.453
36.077.436
89.893.923
21.205.871
16.238.355
19.055.488
11.769.333
5.606.544
255.964.366
%
16,82%
4,09%
1,01%
14,09%
35,12%
8,28%
6,34%
7,44%
4,60%
2,19%
100%
Monto
47.166.150
11.370.858
2.802.553
39.710.319
89.936.930
21.381.001
21.450.287
22.064.844
11.897.269
5.885.289
273.665.501
%
17,23%
4,16%
1,02%
14,51%
32,86%
7,81%
7,84%
8,06%
4,35%
2,15%
100%
Monto
47.403.233
11.341.020
2.792.816
39.737.868
89.952.983
21.500.317
21.443.468
22.103.971
12.531.675
5.933.589
274.740.940
Julio
Agosto
Septiembre %
17,25%
4,13%
1,02%
14,46%
32,74%
7,83%
7,80%
8,05%
4,56%
2,16%
100%
Monto
47.441.651
11.285.564
2.786.810
39.713.789
89.967.533
21.619.903
21.382.031
22.067.276
12.683.685
5.966.933
274.915.176
%
17,26%
4,11%
1,01%
14,45%
32,73%
7,86%
7,78%
8,03%
4,61%
2,17%
100%
Monto
47.384.806
11.262.825
2.770.501
39.627.537
89.916.920
21.679.635
21.415.487
22.044.247
12.984.634
5.988.533
275.075.126
%
17,23%
4,09%
1,01%
14,41%
32,69%
7,88%
7,79%
8,01%
4,72%
2,18%
100%
Monto
47.477.866
11.269.360
2.768.090
39.692.225
90.038.380
21.863.072
21.468.413
22.062.044
13.292.299
6.042.141
275.973.889
Octubre
Noviembre
Diciembre %
17,20%
4,08%
1,00%
14,38%
32,63%
7,92%
7,78%
7,99%
4,82%
2,19%
100%
Monto
511.279.512
123.150.575
31.141.247
424.409.560
987.300.025
238.334.122
220.818.726
239.335.921
142.447.398
66.211.951
2.984.429.038
%
17,13%
4,13%
1,04%
14,22%
33,08%
7,99%
7,40%
8,02%
4,77%
2,22%
100%
Total
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
89
Cuadro 2.7.3 Beneficio según Sector. Haber Básico Promedio, Total Prestaciones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Enero
1.781
8.065
6.933
1.958
2.369
4.212
4.327
3.479
1.327
1.539
2.360
Febrero
1.782
8.045
6.942
1.958
2.369
4.213
4.327
3.484
1.339
1.542
2.361
Marzo
1.888
8.047
6.939
2.185
2.607
4.226
4.332
3.816
1.351
1.573
2.520
Abril
1.906
8.662
6.946
2.186
2.610
4.228
4.336
3.821
1.368
1.592
2.535
Mayo
1.907
8.656
6.931
2.186
2.610
4.240
4.340
3.824
1.370
1.600
2.537
Junio
2.120
9.458
7.445
2.447
3.155
5.025
4.349
3.843
1.416
1.752
2.862
Julio
2.124
9.465
7.451
2.448
3.156
5.033
4.355
3.851
1.430
1.764
2.868
Agosto
2.331
10.244
8.123
2.699
3.160
5.057
5.768
4.459
1.444
1.854
3.069
Septiembre
2.347
10.236
8.119
2.698
3.161
5.062
5.767
4.474
1.518
1.869
3.081
Octubre
2.350
10.213
8.101
2.699
3.163
5.068
5.771
4.476
1.537
1.876
3.084
Noviembre
2.351
10.220
8.101
2.700
3.163
5.076
5.775
4.479
1.575
1.884
3.090
Diciembre
2.352
10.199
8.094
2.700
3.163
5.089
5.784
4.482
1.607
1.891
3.094
Total
2.102
9.294
7.508
2.406
2.890
4.715
4.933
4.040
1.440
1.727
2.788
90
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.8.1 Beneficios según Sector, Jubilaciones. Cantidad de Beneficios. Administración Central
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
15.627
741
168
10.021
26.788
2.770
2.229
3.486
5.488
2.084
69.402
%
22,52%
1,07%
0,24%
14,44%
38,60%
3,99%
3,21%
5,02%
7,91%
3,00%
100%
Cant.
15.622
739
168
10.006
26.785
2.779
2.227
3.488
5.491
2.079
69.384
%
22,52%
1,07%
0,24%
14,42%
38,60%
4,01%
3,21%
5,03%
7,91%
3,00%
100%
Cant.
15.589
737
167
10.268
26.765
2.775
2.220
3.480
5.478
2.073
69.552
%
22,41%
1,06%
0,24%
14,76%
38,48%
3,99%
3,19%
5,00%
7,88%
2,98%
100%
Cant.
15.571
736
167
10.263
26.754
2.782
2.219
3.481
5.484
2.081
69.538
%
22,39%
1,06%
0,24%
14,76%
38,47%
4,00%
3,19%
5,01%
7,89%
2,99%
100%
Cant.
15.564
739
167
10.255
26.753
2.795
2.216
3.479
5.480
2.081
69.529
%
22,38%
1,06%
0,24%
14,75%
38,48%
4,02%
3,19%
5,00%
7,88%
2,99%
100%
Cant.
15.544
743
166
10.249
26.750
2.815
2.208
3.476
5.474
2.087
69.512
%
22,36%
1,07%
0,24%
14,74%
38,48%
4,05%
3,18%
5,00%
7,87%
3,00%
100%
Cant.
15.529
747
166
10.231
26.752
2.829
2.207
3.503
5.477
2.086
69.527
%
22,34%
1,07%
0,24%
14,72%
38,48%
4,07%
3,17%
5,04%
7,88%
3,00%
100%
Cant.
15.496
751
165
10.214
26.719
2.845
2.202
3.505
5.479
2.082
69.458
%
22,31%
1,08%
0,24%
14,71%
38,47%
4,10%
3,17%
5,05%
7,89%
3,00%
100%
Cant.
15.457
751
164
10.233
26.708
2.864
2.200
3.497
5.488
2.084
69.446
%
22,26%
1,08%
0,24%
14,74%
38,46%
4,12%
3,17%
5,04%
7,90%
3,00%
100%
Cant.
15.438
749
163
10.218
26.687
2.882
2.186
3.487
5.478
2.086
69.374
%
22,25%
1,08%
0,23%
14,73%
38,47%
4,15%
3,15%
5,03%
7,90%
3,01%
100%
Cant.
15.408
745
162
10.198
26.662
2.890
2.182
3.479
5.469
2.086
69.281
%
22,24%
1,08%
0,23%
14,72%
38,48%
4,17%
3,15%
5,02%
7,89%
3,01%
100%
Cant.
15.413
748
163
10.192
26.668
2.911
2.183
3.475
5.475
2.092
69.320
%
22,23%
1,08%
0,24%
14,70%
38,47%
4,20%
3,15%
5,01%
7,90%
3,02%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
91
Cuadro 2.8.2 Beneficios según Sector, Jubilaciones. Monto Básico. Monto
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
29.580.300
6.674.227
1.338.751
21.816.692
64.469.177
13.085.336
11.605.855
13.867.865
8.109.391
3.647.015
Enero %
16,98%
3,83%
0,77%
12,52%
37,01%
7,51%
6,66%
7,96%
4,66%
2,09%
Monto
29.587.775
6.636.306
1.338.751
21.789.314
64.456.280
13.132.160
11.602.379
13.889.623
8.196.089
3.646.108
Febrero %
16,98%
3,81%
0,77%
12,50%
36,99%
7,54%
6,66%
7,97%
4,70%
2,09%
Monto
31.418.285
6.623.384
1.330.702
24.897.660
70.905.579
13.150.670
11.582.604
15.177.441
8.258.428
3.707.221
Marzo %
16,80%
3,54%
0,71%
13,31%
37,91%
7,03%
6,19%
8,11%
4,42%
1,98%
Monto
31.670.536
7.106.683
1.330.993
24.876.465
70.960.830
13.186.539
11.578.515
15.195.831
8.367.185
3.768.051
Abril %
16,84%
3,78%
0,71%
13,23%
37,74%
7,01%
6,16%
8,08%
4,45%
2,00%
Monto
31.651.833
7.137.329
1.324.383
24.862.016
70.970.259
13.284.614
11.584.687
15.192.371
8.378.390
3.783.828
Mayo %
16,82%
3,79%
0,70%
13,21%
37,72%
7,06%
6,16%
8,07%
4,45%
2,01%
Monto
35.272.958
7.843.353
1.415.893
27.876.315
85.802.750
15.826.456
11.581.064
15.247.882
8.668.560
4.217.556
Junio %
16,50%
3,67%
0,66%
13,04%
40,14%
7,40%
5,42%
7,13%
4,06%
1,97%
Monto
35.326.344
7.896.578
1.415.904
27.852.261
85.846.018
15.929.666
11.594.702
15.399.988
8.771.344
4.239.398
Julio %
16,49%
3,69%
0,66%
13,00%
40,06%
7,43%
5,41%
7,19%
4,09%
1,98%
Monto
38.824.059
8.597.032
1.531.562
30.698.022
85.864.659
16.097.371
15.244.680
17.790.704
8.865.106
4.462.201
Agosto %
17,03%
3,77%
0,67%
13,47%
37,66%
7,06%
6,69%
7,80%
3,89%
1,96%
Monto
38.965.530
8.594.542
1.521.826
30.741.896
85.879.319
16.224.997
15.238.473
17.817.948
9.354.030
4.502.204
Septiembre %
17,03%
3,76%
0,67%
13,43%
37,53%
7,09%
6,66%
7,79%
4,09%
1,97%
Monto
38.949.049
8.552.503
1.512.089
30.706.889
85.868.376
16.345.025
15.165.111
17.768.102
9.462.265
4.515.132
Octubre %
17,02%
3,74%
0,66%
13,42%
37,52%
7,14%
6,63%
7,76%
4,13%
1,97%
Monto
38.881.306
8.502.741
1.502.353
30.645.590
85.801.051
16.410.164
15.160.118
17.744.058
9.692.072
4.538.888
Noviembre %
16,99%
3,71%
0,66%
13,39%
37,49%
7,17%
6,62%
7,75%
4,23%
1,98%
Monto
38.925.257
8.525.402
1.513.329
30.624.069
85.846.398
16.570.900
15.181.944
17.741.989
9.913.079
4.563.288
Diciembre %
16,97%
3,72%
0,66%
13,35%
37,42%
7,22%
6,62%
7,73%
4,32%
1,99%
Monto
419.053.232
92.690.079
17.076.534
327.387.190
942.670.697
179.243.899
157.120.133
192.833.802
106.035.939
49.590.890
%
16,87%
3,73%
0,69%
13,18%
37,95%
7,22%
6,33%
7,76%
4,27%
2,00%
Total
92
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.8.3 Beneficio según Sector. Haber Básico Promedio, Jubilaciones. Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Enero
1.893
9.007
7.969
2.177
2.407
4.724
5.207
3.978
1.478
1.750
2.510
Febrero
1.894
8.980
7.969
2.178
2.406
4.725
5.210
3.982
1.493
1.754
2.512
Marzo
2.015
8.987
7.968
2.425
2.649
4.739
5.217
4.361
1.508
1.788
2.689
Abril
2.034
9.656
7.970
2.424
2.652
4.740
5.218
4.365
1.526
1.811
2.704
Mayo
2.034
9.658
7.930
2.424
2.653
4.753
5.228
4.367
1.529
1.818
2.706
Junio
2.269
10.556
8.529
2.720
3.208
5.622
5.245
4.387
1.584
2.021
3.075
Julio
2.275
10.571
8.530
2.722
3.209
5.631
5.254
4.396
1.601
2.032
3.082
Agosto
2.505
11.447
9.282
3.005
3.214
5.658
6.923
5.076
1.618
2.143
3.282
Septiembre
2.521
11.444
9.279
3.004
3.215
5.665
6.927
5.095
1.704
2.160
3.295
Octubre
2.523
11.419
9.277
3.005
3.218
5.671
6.937
5.096
1.727
2.164
3.299
Noviembre
2.523
11.413
9.274
3.005
3.218
5.678
6.948
5.100
1.772
2.176
3.304
Diciembre
2.525
11.398
9.284
3.005
3.219
5.693
6.955
5.106
1.811
2.181
3.309
Total
2.250
10.384
8.598
2.676
2.939
5.282
5.934
4.609
1.612
1.984
2.980
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
93
Cuadro 2.9.1 Beneficios según Sector, Pensiones. Cantidad de Beneficios. Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
4.751
364
180
4.511
1.697
1.389
1.531
1.468
2.765
699
19.355
Enero %
24,55%
1,88%
0,93%
23,31%
8,77%
7,18%
7,91%
7,58%
14,29%
3,61%
100%
Cant.
4.739
364
180
4.504
1.693
1.386
1.530
1.460
2.764
699
19.319
Febrero %
24,53%
1,88%
0,93%
23,31%
8,76%
7,17%
7,92%
7,56%
14,31%
3,62%
100%
Cant.
4.726
364
180
4.501
1.697
1.387
1.522
1.459
2.748
700
19.284
Marzo %
24,51%
1,89%
0,93%
23,34%
8,80%
7,19%
7,89%
7,57%
14,25%
3,63%
100%
Cant.
4.737
364
180
4.513
1.712
1.384
1.524
1.451
2.748
705
19.318
Abril %
24,52%
1,88%
0,93%
23,36%
8,86%
7,16%
7,89%
7,51%
14,23%
3,65%
100%
Cant.
4.738
364
181
4.517
1.715
1.385
1.524
1.453
2.748
710
19.335
Mayo %
24,50%
1,88%
0,94%
23,36%
8,87%
7,16%
7,88%
7,51%
14,21%
3,67%
100%
Cant.
4.735
360
180
4.512
1.717
1.382
1.522
1.445
2.740
712
19.305
Junio %
24,53%
1,86%
0,93%
23,37%
8,89%
7,16%
7,88%
7,49%
14,19%
3,69%
100%
Cant.
4.743
359
181
4.506
1.736
1.384
1.522
1.445
2.751
712
19.339
Julio %
24,53%
1,86%
0,94%
23,30%
8,98%
7,16%
7,87%
7,47%
14,23%
3,68%
100%
Cant.
4.740
359
180
4.498
1.743
1.383
1.517
1.443
2.761
713
19.337
Agosto %
24,51%
1,86%
0,93%
23,26%
9,01%
7,15%
7,85%
7,46%
14,28%
3,69%
100%
Cant.
4.743
357
180
4.493
1.749
1.383
1.518
1.443
2.765
714
19.345
Septiembre %
24,52%
1,85%
0,93%
23,23%
9,04%
7,15%
7,85%
7,46%
14,29%
3,69%
100%
Cant.
4.750
356
181
4.494
1.761
1.384
1.519
1.443
2.774
719
19.381
Octubre %
24,51%
1,84%
0,93%
23,19%
9,09%
7,14%
7,84%
7,45%
14,31%
3,71%
100%
Cant.
4.750
357
180
4.479
1.769
1.381
1.526
1.443
2.776
723
19.384
Noviembre %
24,50%
1,84%
0,93%
23,11%
9,13%
7,12%
7,87%
7,44%
14,32%
3,73%
100%
Cant.
4.775
357
179
4.511
1.799
1.385
1.529
1.447
2.794
731
19.507
%
24,48%
1,83%
0,92%
23,13%
9,22%
7,10%
7,84%
7,42%
14,32%
3,75%
100%
Diciembre
94
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 2.9.2 Beneficios según Sector, Pensiones. Monto Básico.
Monto
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
6.711.463
2.237.597
1.074.044
6.642.620
3.025.001
4.432.508
4.665.020
3.369.053
2.842.946
874.236
35.874.489
Enero %
18,71%
6,24%
2,99%
18,52%
8,43%
12,36%
13,00%
9,39%
7,92%
2,44%
100%
Monto
6.688.925
2.237.299
1.077.166
6.618.034
3.010.494
4.416.273
4.652.455
3.349.505
2.856.463
872.701
35.779.315
Febrero %
18,69%
6,25%
3,01%
18,50%
8,41%
12,34%
13,00%
9,36%
7,98%
2,44%
100%
Monto
6.946.165
2.236.159
1.077.166
7.377.892
3.298.450
4.436.469
4.629.554
3.672.041
2.854.523
891.189
37.419.607
Marzo %
18,56%
5,98%
2,88%
19,72%
8,81%
11,86%
12,37%
9,81%
7,63%
2,38%
100%
Monto
7.039.727
2.421.293
1.079.421
7.423.235
3.341.059
4.429.025
4.652.283
3.649.102
2.896.418
907.558
37.839.120
Abril %
18,60%
6,40%
2,85%
19,62%
8,83%
11,70%
12,29%
9,64%
7,65%
2,40%
100%
Monto
7.058.958
2.410.226
1.087.747
7.428.331
3.344.341
4.440.463
4.647.330
3.665.875
2.895.741
914.596
37.893.608
Mayo %
18,63%
6,36%
2,87%
19,60%
8,83%
11,72%
12,26%
9,67%
7,64%
2,41%
100%
Monto
7.714.976
2.589.033
1.160.007
8.241.814
4.009.136
5.263.810
4.638.938
3.661.462
2.964.369
975.608
41.219.153
Junio %
18,72%
6,28%
2,81%
20,00%
9,73%
12,77%
11,25%
8,88%
7,19%
2,37%
100%
Monto
7.737.560
2.571.481
1.169.550
8.225.175
4.047.905
5.276.206
4.643.653
3.655.501
2.997.989
973.923
41.298.942
Julio %
18,74%
6,23%
2,83%
19,92%
9,80%
12,78%
11,24%
8,85%
7,26%
2,36%
100%
Monto
8.342.091
2.773.827
1.270.991
9.012.297
4.072.272
5.283.629
6.205.607
4.274.140
3.032.164
1.014.181
45.281.197
Agosto %
18,42%
6,13%
2,81%
19,90%
8,99%
11,67%
13,70%
9,44%
6,70%
2,24%
100%
Monto
8.437.703
2.746.478
1.270.991
8.995.972
4.073.664
5.275.320
6.204.995
4.286.023
3.177.645
1.014.341
45.483.131
Septiembre %
18,55%
6,04%
2,79%
19,78%
8,96%
11,60%
13,64%
9,42%
6,99%
2,23%
100%
Monto
8.492.602
2.733.062
1.274.721
9.006.900
4.099.157
5.274.878
6.216.920
4.299.174
3.221.420
1.028.925
45.647.760
Octubre %
18,60%
5,99%
2,79%
19,73%
8,98%
11,56%
13,62%
9,42%
7,06%
2,25%
100%
Monto
8.503.500
2.760.084
1.268.149
8.981.946
4.115.869
5.269.471
6.255.369
4.300.190
3.292.562
1.032.238
45.779.377
Noviembre %
18,57%
6,03%
2,77%
19,62%
8,99%
11,51%
13,66%
9,39%
7,19%
2,25%
100%
Monto
8.552.609
2.743.958
1.254.761
9.068.156
4.191.981
5.292.171
6.286.469
4.320.054
3.379.220
1.043.494
46.132.873
Diciembre %
18,54%
5,95%
2,72%
19,66%
9,09%
11,47%
13,63%
9,36%
7,32%
2,26%
100%
Monto
92.226.280
30.460.496
14.064.713
97.022.370
44.629.329
59.090.223
63.698.593
46.502.119
36.411.459
11.542.989
495.648.572
%
18,61%
6,15%
2,84%
19,57%
9,00%
11,92%
12,85%
9,38%
7,35%
2,33%
100%
Total
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
95
Cuadro 2.9.3 Beneficio según Sector. Haber Básico Promedio, Pensiones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Enero
1.413
6.147
5.967
1.473
1.783
3.191
3.047
2.295
1.028
1.251
1.853
Febrero
1.411
6.146
5.984
1.469
1.778
3.186
3.041
2.294
1.033
1.248
1.852
Marzo
1.470
6.143
5.984
1.639
1.944
3.199
3.042
2.517
1.039
1.273
1.940
Abril
1.486
6.652
5.997
1.645
1.952
3.200
3.053
2.515
1.054
1.287
1.959
Mayo
1.490
6.622
6.010
1.645
1.950
3.206
3.049
2.523
1.054
1.288
1.960
Junio
1.629
7.192
6.444
1.827
2.335
3.809
3.048
2.534
1.082
1.370
2.135
Julio
1.631
7.163
6.462
1.825
2.332
3.812
3.051
2.530
1.090
1.368
2.136
Agosto
1.760
7.727
7.061
2.004
2.336
3.820
4.091
2.962
1.098
1.422
2.342
Septiembre
1.779
7.693
7.061
2.002
2.329
3.814
4.088
2.970
1.149
1.421
2.351
Octubre
1.788
7.677
7.043
2.004
2.328
3.811
4.093
2.979
1.161
1.431
2.355
Noviembre
1.790
7.731
7.045
2.005
2.327
3.816
4.099
2.980
1.186
1.428
2.362
Diciembre
1.791
7.686
7.010
2.010
2.330
3.821
4.111
2.986
1.209
1.427
2.365
Total
1.620
7.043
6.505
1.795
2.147
3.557
3.484
2.673
1.099
1.352
2.134
96
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
3. BENEFICIARIOS
Cuadro 3.1 Evolución Beneficiarios.
Cuadro 3.2 Cantidad de beneficiarios según género. Diciembre 2008.
Mes
Cant.
Enero
86.967
Hombres
38,0%
Febrero
86.909
Mujeres
62,0%
Marzo
87.018
Total
100,0%
Abril
87.039
Mayo
87.038
%
Junio
86.969
Julio
86.974
Agosto
86.865
Septiembre
86.853
Octubre
86.798
Noviembre
86.686
Diciembre
86.842
Cuadro 3.3 Cantidad de beneficiarios según rango etario por género. Diciembre 2008. sexo Rango Etario
Hombres
Mujeres
s/d
%
Cant.
%
69
0,2%
68
20 a 29
55
0,2%
30 a 39
121
0,4%
40 a 49
1.336
4,6%
875
1,8%
2.211
2,5%
50 a 59
5.433
18,7%
9.852
20,8%
15.285
17,6%
60 a 64
5.396
18,6%
9.855
20,8%
15.251
17,6%
65 a 69
5.334
18,4%
8.725
18,4%
14.059
16,2%
70 a 74
4.701
16,2%
6.561
13,8%
11.262
13,0%
75 a 79
3.488
12,0%
5.146
10,8%
8.634
9,9%
80 a 89
2.811
9,7%
5.172
10,9%
7.983
9,2%
90 y mas
272
0,9%
825
1,7%
1.097
1,3%
Hasta 19
Cant.
Total
Cant.
%
Cant.
%
0,1%
137
0,2%
67
0,1%
122
0,1%
206
0,4%
327
0,4%
s/d
7
0,0%
92
0,2%
10.375
100%
10.474
12,1%
Total
29.023
100%
47.444
100%
10.375
100%
86.842
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
97
Cuadro 3.4 Cantidad de beneficiarios según Cantidad de beneficios percibidos. Diciembre 2008.
Cuadro 3.5 Beneficiarios que perciben más de un beneficio por Tipo de Prestación. Diciembre 2008.
Cant. Beneficios
%
Cant.
%
Un Beneficio
84.041
97%
Pensión y Jubilación
2.705
97%
Más de un Beneficio
2.801
3%
Dos Pensiones
64
2%
Total
86.842
100%
Dos Jubilaciones
32
1%
Total
2.801
100%
98
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
4. EVOLUCIÓN DE BENEFICIOS (Altas y Bajas) Cuadro 4.1 Evolución Mensual de Altas por Tipo de Prestación.
Tipo de Prestación
Enero
Pension
Jubilacion
Total
Cant.
Cant.
Cant.
8
80
88
Febrero
75
401
476
Marzo
110
107
217
Abril
90
133
223
Mayo
85
154
239
Junio
104
160
264
Julio
113
93
206
Agosto
75
149
224
Septiembre
160
187
347
Octubre
112
105
217
Noviembre
87
90
177
Diciembre
181
126
307
Total
1.200
1.785
2.985
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
99
Cuadro 4.2.1 Altas según Tipo de Beneficio, Total de Prestaciones. Cantidad de Altas.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
65
0
10
0
6
1
3
1
0
2
88
%
73,9%
0,0%
11,4%
0,0%
6,8%
1,1%
3,4%
1,1%
0,0%
2,3%
100%
Enero
Cant.
121
2
37
0
6
5
72
223
1
9
476
%
25,4%
0,4%
7,8%
0,0%
1,3%
1,1%
15,1%
46,8%
0,2%
1,9%
100%
Febrero
Cant.
117
3
56
0
10
1
2
9
5
14
217
%
53,9%
1,4%
25,8%
0,0%
4,6%
0,5%
0,9%
4,1%
2,3%
6,5%
100%
Marzo
Cant.
126
0
71
0
7
0
3
5
6
5
223
%
56,5%
0,0%
31,8%
0,0%
3,1%
0,0%
1,3%
2,2%
2,7%
2,2%
100%
Abril
Cant.
127
1
57
0
8
4
5
24
8
5
239
%
53,1%
0,4%
23,8%
0,0%
3,3%
1,7%
2,1%
10,0%
3,3%
2,1%
100%
Cant.
155
3
62
0
25
2
1
5
1
10
264
Mayo
Junio %
58,7%
1,1%
23,5%
0,0%
9,5%
0,8%
0,4%
1,9%
0,4%
3,8%
100%
Cant.
123
3
40
0
12
3
2
2
0
21
206
Julio %
59,7%
1,5%
19,4%
0,0%
5,8%
1,5%
1,0%
1,0%
0,0%
10,2%
100%
Cant.
97
2
48
0
6
4
45
4
3
15
224
Agosto %
43,3%
0,9%
21,4%
0,0%
2,7%
1,8%
20,1%
1,8%
1,3%
6,7%
100%
Cant.
207
4
94
0
9
5
4
6
3
15
347 100%
Septiembre %
59,7%
1,2%
27,1%
0,0%
2,6%
1,4%
1,2%
1,7%
0,9%
4,3%
Cant.
149
4
34
0
2
3
2
11
5
7
217
%
68,7%
1,8%
15,7%
0,0%
0,9%
1,4%
0,9%
5,1%
2,3%
3,2%
100%
Octubre
Cant.
113
0
40
0
0
0
6
2
4
12
177
%
63,8%
0,0%
22,6%
0,0%
0,0%
0,0%
3,4%
1,1%
2,3%
6,8%
100%
Noviembre
Cant.
184
1
70
1
6
2
10
9
8
16
307
%
59,9%
0,3%
22,8%
0,3%
2,0%
0,7%
3,3%
2,9%
2,6%
5,2%
100%
Diciembre
100
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.2.2 Altas según Tipo de Beneficio, Total de Prestaciones. Monto Básico Altas.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Total Basico
226.465
.
14.548
.
14.578
800
9.288
2.765
.
4.947
273.389
Enero
%
73,9%
0,0%
11,4%
0,0%
6,8%
1,1%
3,4%
1,1%
0,0%
2,3%
100%
407.170
3.345
73.027
.
16.234
4.601
183.332
609.830
1.510
21.548
1.320.596
Febrero
Total Basico %
25,4%
0,4%
7,8%
0,0%
1,3%
1,1%
15,1%
46,8%
0,2%
1,9%
100%
370.455
3.983
114.956
.
25.135
800
4.255
17.232
4.750
23.946
565.510
Marzo
Total Basico %
53,9%
1,4%
25,8%
0,0%
4,6%
0,5%
0,9%
4,1%
2,3%
6,5%
100%
443.741
.
136.725
.
14.916
.
9.713
6.375
10.478
6.030
627.977
Abril
Total Basico %
56,5%
0,0%
31,8%
0,0%
3,1%
0,0%
1,3%
2,2%
2,7%
2,2%
100%
504.218
1.316
148.344
.
30.144
4.160
9.204
138.897
12.691
6.459
855.432
Mayo
Total Basico %
53,1%
0,4%
23,8%
0,0%
3,3%
1,7%
2,1%
10,0%
3,3%
2,1%
100%
623.162
12.399
132.292
.
89.644
3.396
4.133
15.014
986
10.238
891.263
Junio
Total Basico %
58,7%
1,1%
23,5%
0,0%
9,5%
0,8%
0,4%
1,9%
0,4%
3,8%
100%
497.453
5.646
83.470
.
40.752
2.400
6.006
12.333
.
38.058
686.118
Julio
Total Basico %
59,7%
1,5%
19,4%
0,0%
5,8%
1,5%
1,0%
1,0%
0,0%
10,2%
100%
367.784
2.241
104.983
.
16.766
3.557
126.873
13.364
3.677
32.188
671.433
Agosto
Total Basico %
43,3%
0,9%
21,4%
0,0%
2,7%
1,8%
20,1%
1,8%
1,3%
6,7%
100%
608.203
7.687
209.625
.
29.225
4.479
8.699
15.454
3.245
16.302
902.919
Septiembre
Total Basico %
59,7%
1,2%
27,1%
0,0%
2,6%
1,4%
1,2%
1,7%
0,9%
4,3%
100%
516.484
10.599
98.970
.
9.842
4.306
6.577
32.638
11.926
13.456
704.798
Octubre
Total Basico %
68,7%
1,8%
15,7%
0,0%
0,9%
1,4%
0,9%
5,1%
2,3%
3,2%
100%
416.246
.
109.294
.
.
.
22.986
3.674
5.353
21.453
579.006
Noviembre
Total Basico %
63,8%
0,0%
22,6%
0,0%
0,0%
0,0%
3,4%
1,1%
2,3%
6,8%
100%
674.845
1.954
144.813
2.015
38.493
1.816
30.038
28.029
12.134
34.477
968.615
Diciembre
Total Basico %
59,9%
0,3%
22,8%
0,3%
2,0%
0,7%
3,3%
2,9%
2,6%
5,2%
100%
5.656.225
49.171
1.371.046
2.015
325.729
30.313
421.102
895.605
66.750
229.102
9.047.058
Total
Total Basico %
53,1%
0,8%
20,7%
0,0%
3,2%
1,0%
5,2%
10,1%
1,5%
4,4%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
101
Cuadro 4.2.3 Haber Básico Promedio de Altas según Tipo de Beneficio, Total de Prestaciones.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Enero
3.484
.
1.455
.
2.430
800
3.096
2.765
.
2.473
3.107
Febrero
3.365
1.672
1.974
.
2.706
920
2.546
2.735
1.510
2.394
2.774
Marzo
3.166
1.328
2.053
.
2.513
800
2.127
1.915
950
1.710
2.606
Abril
3.522
.
1.926
.
2.131
.
3.238
1.275
1.746
1.206
2.816
Mayo
3.970
1.316
2.603
.
3.768
1.040
1.841
5.787
1.586
1.292
3.579
Junio
4.020
4.133
2.134
.
3.586
1.698
4.133
3.003
986
1.024
3.376
Julio
4.044
1.882
2.087
.
3.396
800
3.003
6.166
.
1.812
3.331
Agosto
3.792
1.121
2.187
.
2.794
889
2.819
3.341
1.226
2.146
2.997
Septiembre
2.938
1.922
2.230
.
3.247
896
2.175
2.576
1.082
1.087
2.602
Octubre
3.466
2.650
2.911
.
4.921
1.435
3.288
2.967
2.385
1.922
3.248
Noviembre
3.684
.
2.732
.
.
.
3.831
1.837
1.338
1.788
3.271
Diciembre
3.668
1.954
2.069
2.015
6.416
908
3.004
3.114
1.517
2.155
3.155
Total
3.571
2.138
2.215
2.015
3.358
1.010
2.717
2.975
1.517
1.749
3.031
102
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.3.1 Altas según Tipo de Beneficio, Jubilaciones. Cantidad de Altas.
Jubilación Ordinaria
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
63
0
6
5
1
3
1
0
1
80
%
78,8%
0,0%
7,5%
6,3%
1,3%
3,8%
1,3%
0,0%
1,3%
100%
Cant.
59
0
32
5
4
72
222
1
6
401
%
14,7%
0,0%
8,0%
1,2%
1,0%
18,0%
55,4%
0,2%
1,5%
100%
Cant.
49
0
32
9
1
2
5
2
7
107
%
45,8%
0,0%
29,9%
8,4%
0,9%
1,9%
4,7%
1,9%
6,5%
100%
Cant.
75
0
41
6
0
2
4
3
2
133
%
56,4%
0,0%
30,8%
4,5%
0,0%
1,5%
3,0%
2,3%
1,5%
100%
Cant.
86
0
31
6
1
1
24
3
2
154
%
55,8%
0,0%
20,1%
3,9%
0,6%
0,6%
15,6%
1,9%
1,3%
100%
Cant.
100
1
27
22
2
1
3
0
4
160
%
62,5%
0,6%
16,9%
13,8%
1,3%
0,6%
1,9%
0,0%
2,5%
100%
Cant.
59
0
12
11
2
0
2
0
7
93
%
63,4%
0,0%
12,9%
11,8%
2,2%
0,0%
2,2%
0,0%
7,5%
100%
Cant.
54
0
31
4
3
45
2
0
10
149
%
36,2%
0,0%
20,8%
2,7%
2,0%
30,2%
1,3%
0,0%
6,7%
100%
Cant.
98
1
58
7
3
3
5
2
10
187
%
52,4%
0,5%
31,0%
3,7%
1,6%
1,6%
2,7%
1,1%
5,3%
100%
Cant.
80
0
9
2
1
1
9
1
2
105
%
76,2%
0,0%
8,6%
1,9%
1,0%
1,0%
8,6%
1,0%
1,9%
100%
Cant.
55
0
23
0
0
4
2
3
3
90
%
61,1%
0,0%
25,6%
0,0%
0,0%
4,4%
2,2%
3,3%
3,3%
100%
Cant.
77
0
33
3
1
3
4
3
2
126
%
61,1%
0,0%
26,2%
2,4%
0,8%
2,4%
3,2%
2,4%
1,6%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
103
Cuadro 4.3.2 Altas según Tipo de Beneficio, Jubilaciones. Monto Básico Altas.
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Jubilación Ordinaria
Total Basico
222.471
.
11.045
12.348
800
9.288
2.765
.
3.462
262.179
Enero
%
78,8%
0,0%
7,5%
6,3%
1,3%
3,8%
1,3%
0,0%
1,3%
100%
195.746
.
63.154
14.841
3.801
183.332
607.613
1.510
14.663
1.084.660
Febrero
Total Basico %
14,7%
0,0%
8,0%
1,2%
1,0%
18,0%
55,4%
0,2%
1,5%
100%
154.114
.
66.397
24.042
800
4.255
9.685
2.496
10.126
271.914
Marzo
Total Basico %
45,8%
0,0%
29,9%
8,4%
0,9%
1,9%
4,7%
1,9%
6,5%
100%
276.291
.
87.786
13.489
.
6.132
5.386
6.265
1.790
397.139
Abril
Total Basico %
56,4%
0,0%
30,8%
4,5%
0,0%
1,5%
3,0%
2,3%
1,5%
100%
367.795
.
89.452
23.018
800
2.280
138.897
5.416
3.239
630.898
Mayo
Total Basico %
55,8%
0,0%
20,1%
3,9%
0,6%
0,6%
15,6%
1,9%
1,3%
100%
459.709
1.650
69.402
85.308
3.396
4.133
11.309
.
4.873
639.779
Junio
Total Basico %
62,5%
0,6%
16,9%
13,8%
1,3%
0,6%
1,9%
0,0%
2,5%
100%
303.308
.
33.763
36.092
1.600
.
12.333
.
12.810
399.906
Julio
Total Basico %
63,4%
0,0%
12,9%
11,8%
2,2%
0,0%
2,2%
0,0%
7,5%
100%
241.963
.
73.126
10.027
2.400
126.873
10.345
.
20.290
485.024
Agosto
Total Basico %
36,2%
0,0%
20,8%
2,7%
2,0%
30,2%
1,3%
0,0%
6,7%
100%
328.382
4.228
142.760
21.738
2.400
7.491
14.654
2.430
9.376
533.460
Septiembre
Total Basico %
52,4%
0,5%
31,0%
3,7%
1,6%
1,6%
2,7%
1,1%
5,3%
100%
292.646
.
25.624
9.842
2.706
4.121
27.198
1.170
4.891
368.197
Octubre
Total Basico %
76,2%
0,0%
8,6%
1,9%
1,0%
1,0%
8,6%
1,0%
1,9%
100%
Total Basico
217.263
.
59.381
.
.
19.891
3.674
4.553
3.561
308.323
Noviembre
%
61,1%
0,0%
25,6%
0,0%
0,0%
4,4%
2,2%
3,3%
3,3%
100%
324.389
.
78.533
12.912
1.016
14.297
12.958
4.371
4.609
453.086
Diciembre
Total Basico %
61,1%
0,0%
26,2%
2,4%
0,8%
2,4%
3,2%
2,4%
1,6%
100%
3.384.079
5.878
800.423
263.658
19.718
382.091
856.817
28.211
93.689
5.834.563
Total
Total Basico %
47,9%
0,1%
18,8%
4,5%
1,1%
7,7%
15,9%
1,0%
3,1%
100%
104
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.3.3 Haber Básico Promedio de Altas según Tipo de Beneficio, Jubilaciones.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Retiro Obligatorio por Incapacidad
Enero
3.531
.
1.841
2.470
800
3.096
2.765
.
Jubilación por Invalidez
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
No informado
Total
3.462
3.277
Febrero
3.318
.
1.974
2.968
950
2.546
2.737
1.510
2.444
2.705
Marzo
3.145
.
2.075
2.671
800
2.127
1.937
1.248
1.447
2.541
Abril
3.684
.
2.141
2.248
.
3.066
1.346
2.088
895
2.986
Mayo
4.277
.
2.886
3.836
800
2.280
5.787
1.805
1.620
4.097
Junio
4.597
1.650
2.570
3.878
1.698
4.133
3.770
.
1.218
3.999
Julio
5.141
.
2.814
3.281
800
.
6.166
.
1.830
4.300
Agosto
4.481
.
2.359
2.507
800
2.819
5.173
.
2.029
3.255
Septiembre
3.351
4.228
2.461
3.105
800
2.497
2.931
1.215
938
2.853
Octubre
3.658
.
2.847
4.921
2.706
4.121
3.022
1.170
2.446
3.507
Noviembre
3.950
.
2.582
.
.
4.973
1.837
1.518
1.187
3.426
Diciembre
4.213
.
2.380
4.304
1.016
4.766
3.240
1.457
2.304
3.596
Total
3.958
2.939
2.389
3.296
1.038
2.789
3.028
1.567
1.673
3.269
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
105
Cuadro 4.4.1 Altas según Tipo de Beneficio, Pensiones. Cantidad de Altas.
Jubilación Ordinaria
Enero
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
2
0
4
0
1
0
0
0
0
1
8
%
25,0%
0,0%
50,0%
0,0%
12,5%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
12,5%
100%
Cant.
62
2
5
0
1
1
0
1
0
3
75
%
82,7%
2,7%
6,7%
0,0%
1,3%
1,3%
0,0%
1,3%
0,0%
4,0%
100%
Febrero
Marzo
Abril
Cant.
68
3
24
0
1
0
0
4
3
7
110
%
61,8%
2,7%
21,8%
0,0%
0,9%
0,0%
0,0%
3,6%
2,7%
6,4%
100%
Cant.
51
0
30
0
1
0
1
1
3
3
90
%
56,7%
0,0%
33,3%
0,0%
1,1%
0,0%
1,1%
1,1%
3,3%
3,3%
100%
Cant.
41
1
26
0
2
3
4
0
5
3
85
%
48,2%
1,2%
30,6%
0,0%
2,4%
3,5%
4,7%
0,0%
5,9%
3,5%
100%
Mayo
Junio
Julio
Cant.
55
2
35
0
3
0
0
2
1
6
104
%
52,9%
1,9%
33,7%
0,0%
2,9%
0,0%
0,0%
1,9%
1,0%
5,8%
100%
Cant.
64
3
28
0
1
1
2
0
0
14
113
%
56,6%
2,7%
24,8%
0,0%
0,9%
0,9%
1,8%
0,0%
0,0%
12,4%
100%
Cant.
43
2
17
0
2
1
0
2
3
5
75
%
57,3%
2,7%
22,7%
0,0%
2,7%
1,3%
0,0%
2,7%
4,0%
6,7%
100%
Agosto
Septiembre
Octubre
Cant.
109
3
36
0
2
2
1
1
1
5
160
%
68,1%
1,9%
22,5%
0,0%
1,3%
1,3%
0,6%
0,6%
0,6%
3,1%
100%
Cant.
69
4
25
0
0
2
1
2
4
5
112
%
61,6%
3,6%
22,3%
0,0%
0,0%
1,8%
0,9%
1,8%
3,6%
4,5%
100%
Cant.
58
0
17
0
0
0
2
0
1
9
87
%
66,7%
0,0%
19,5%
0,0%
0,0%
0,0%
2,3%
0,0%
1,1%
10,3%
100%
Noviembre Cant.
107
1
37
1
3
1
7
5
5
14
181
%
59,1%
0,6%
20,4%
0,6%
1,7%
0,6%
3,9%
2,8%
2,8%
7,7%
100%
Diciembre
106
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.4.2 Altas según Tipo de Beneficio, Pensiones. Monto Básico Altas.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Total Basico
3.993
.
3.503
.
2.229
.
.
.
.
1.484
11.210
Enero
%
25,0%
0,0%
50,0%
0,0%
12,5%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
12,5%
100%
211.424
3.345
9.873
.
1.392
800
.
2.216
.
6.886
235.936
Febrero
Total Basico %
82,7%
2,7%
6,7%
0,0%
1,3%
1,3%
0,0%
1,3%
0,0%
4,0%
100%
216.341
3.983
48.559
.
1.092
.
.
7.548
2.254
13.820
293.597
Marzo
Total Basico %
61,8%
2,7%
21,8%
0,0%
0,9%
0,0%
0,0%
3,6%
2,7%
6,4%
100%
167.450
.
48.939
.
1.427
.
3.581
989
4.213
4.240
230.838
Abril
Total Basico %
56,7%
0,0%
33,3%
0,0%
1,1%
0,0%
1,1%
1,1%
3,3%
3,3%
100%
136.423
1.316
58.892
.
7.126
3.360
6.923
.
7.275
3.220
224.535
Mayo
Total Basico %
48,2%
1,2%
30,6%
0,0%
2,4%
3,5%
4,7%
0,0%
5,9%
3,5%
100%
163.453
10.750
62.890
.
4.336
.
.
3.704
986
5.365
251.484
Junio
Total Basico %
52,9%
1,9%
33,7%
0,0%
2,9%
0,0%
0,0%
1,9%
1,0%
5,8%
100%
194.145
5.646
49.706
.
4.660
800
6.006
.
.
25.248
286.212
Julio
Total Basico %
56,6%
2,7%
24,8%
0,0%
0,9%
0,9%
1,8%
0,0%
0,0%
12,4%
100%
125.820
2.241
31.858
.
6.740
1.157
.
3.019
3.677
11.898
186.410
Agosto
Total Basico %
57,3%
2,7%
22,7%
0,0%
2,7%
1,3%
0,0%
2,7%
4,0%
6,7%
100%
279.821
3.459
66.865
.
7.487
2.079
1.208
800
814
6.926
369.459
Septiembre
Total Basico %
68,1%
1,9%
22,5%
0,0%
1,3%
1,3%
0,6%
0,6%
0,6%
3,1%
100%
223.839
10.599
73.346
.
.
1.600
2.456
5.440
10.757
8.565
336.601
Octubre
Total Basico %
61,6%
3,6%
22,3%
0,0%
0,0%
1,8%
0,9%
1,8%
3,6%
4,5%
100%
198.983
.
49.913
.
.
.
3.095
.
800
17.892
270.683
Noviembre
Total Basico %
66,7%
0,0%
19,5%
0,0%
0,0%
0,0%
2,3%
0,0%
1,1%
10,3%
100%
350.455
1.954
66.280
2.015
25.581
800
15.742
15.071
7.763
29.868
515.529
Diciembre
Total Basico %
59,1%
0,6%
20,4%
0,6%
1,7%
0,6%
3,9%
2,8%
2,8%
7,7%
100%
2.272.147
43.293
570.623
2.015
62.072
10.595
39.011
38.787
38.539
135.413
3.212.494
Total
Total Basico %
60,8%
1,8%
23,7%
0,1%
1,4%
0,9%
1,5%
1,5%
2,2%
6,3%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
107
Cuadro 4.4.3 Haber Básico Promedio de Altas según Tipo de Beneficio, Pensiones.
Invalidez en Acto de Servicio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
Enero
1.997
.
876
.
2.229
.
.
.
.
1.484
1.401
Febrero
3.410
1.672
1.975
.
1.392
800
.
2.216
.
2.295
3.146
Marzo
3.181
1.328
2.023
.
1.092
.
.
1.887
751
1.974
2.669
Abril
3.283
.
1.631
.
1.427
.
3.581
989
1.404
1.413
2.565
Mayo
3.327
1.316
2.265
.
3.563
1.120
1.731
.
1.455
1.073
2.642
Junio
2.972
5.375
1.797
.
1.445
.
.
1.852
986
894
2.418
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
No informado
Total
Julio
3.034
1.882
1.775
.
4.660
800
3.003
.
.
1.803
2.533
Agosto
2.926
1.121
1.874
.
3.370
1.157
.
1.510
1.226
2.380
2.485
Septiembre
2.567
1.153
1.857
.
3.743
1.039
1.208
800
814
1.385
2.309
Octubre
3.244
2.650
2.934
.
.
800
2.456
2.720
2.689
1.713
3.005
Noviembre
3.431
.
2.936
.
.
.
1.548
.
800
1.988
3.111
Diciembre
3.275
1.954
1.791
2.015
8.527
800
2.249
3.014
1.553
2.133
2.848
Total
3.117
2.062
2.009
2.015
3.651
963
2.167
2.155
1.482
1.806
2.677
108
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.5.1 Altas según Sector, Total de Prestaciones. Cantidad de Altas.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
21
2
0
5
17
14
3
10
13
3
88
Enero %
23,9%
2,3%
0,0%
5,7%
19,3%
15,9%
3,4%
11,4%
14,8%
3,4%
100%
Cant.
39
2
2
314
49
15
3
13
20
19
476
Febrero %
8,2%
0,4%
0,4%
66,0%
10,3%
3,2%
0,6%
2,7%
4,2%
4,0%
100%
Cant.
50
2
1
32
36
17
10
10
26
33
217
Marzo %
23,0%
0,9%
0,5%
14,7%
16,6%
7,8%
4,6%
4,6%
12,0%
15,2%
100%
Cant.
54
6
2
26
48
28
9
15
23
12
223
Abril %
24,2%
2,7%
0,9%
11,7%
21,5%
12,6%
4,0%
6,7%
10,3%
5,4%
100%
Cant.
50
8
0
45
50
29
5
11
21
20
239
Mayo %
20,9%
3,3%
0,0%
18,8%
20,9%
12,1%
2,1%
4,6%
8,8%
8,4%
100%
Cant.
44
4
2
15
57
24
12
46
44
16
264
Junio %
16,7%
1,5%
0,8%
5,7%
21,6%
9,1%
4,5%
17,4%
16,7%
6,1%
100%
Cant.
36
7
1
18
32
25
6
15
39
27
206
Julio %
17,5%
3,4%
0,5%
8,7%
15,5%
12,1%
2,9%
7,3%
18,9%
13,1%
100%
Cant.
39
2
0
58
31
28
7
11
25
23
224
Agosto %
17,4%
0,9%
0,0%
25,9%
13,8%
12,5%
3,1%
4,9%
11,2%
10,3%
100%
Cant.
65
9
1
40
66
22
19
22
47
56
347
Septiembre %
18,7%
2,6%
0,3%
11,5%
19,0%
6,3%
5,5%
6,3%
13,5%
16,1%
100%
Cant.
57
3
2
32
30
29
8
9
26
21
217
Octubre %
26,3%
1,4%
0,9%
14,7%
13,8%
13,4%
3,7%
4,1%
12,0%
9,7%
100%
Cant.
31
2
0
21
39
19
11
12
16
26
177
Noviembre %
17,5%
1,1%
0,0%
11,9%
22,0%
10,7%
6,2%
6,8%
9,0%
14,7%
100%
Cant.
59
5
2
56
59
29
13
11
35
38
307
%
19,2%
1,6%
0,7%
18,2%
19,2%
9,4%
4,2%
3,6%
11,4%
12,4%
100%
Diciembre
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
109
Cuadro 4.5.2 Altas según Sector, Total de Prestaciones. Monto Básico Altas.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Total Basico
41.325
Enero
%
23,9%
Febrero
Total Basico
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
18.246
.
12.935
34.616
69.102
20.090
51.322
19.351
6.403
273.389
2,3%
0,0%
5,7%
19,3%
15,9%
3,4%
11,4%
14,8%
3,4%
100%
92.199
17.254
16.651
842.067
127.834
69.775
15.534
63.973
37.942
37.366
1.320.596
%
8,2%
0,4%
0,4%
66,0%
10,3%
3,2%
0,6%
2,7%
4,2%
4,0%
100%
87.968
28.244
8.325
81.409
84.472
79.897
48.959
45.796
44.950
55.491
565.510
Marzo
Total Basico %
23,0%
0,9%
0,5%
14,7%
16,6%
7,8%
4,6%
4,6%
12,0%
15,2%
100%
110.638
49.683
10.041
53.168
109.611
128.918
50.740
62.177
30.185
22.817
627.977
Abril
Total Basico %
24,2%
2,7%
0,9%
11,7%
21,5%
12,6%
4,0%
6,7%
10,3%
5,4%
100%
135.259
82.138
.
180.712
155.552
165.820
25.787
45.304
31.017
33.843
855.432
Mayo
Total Basico %
20,9%
3,3%
0,0%
18,8%
20,9%
12,1%
2,1%
4,6%
8,8%
8,4%
100%
110.259
48.081
17.882
41.726
167.372
126.189
57.522
223.971
76.564
21.696
891.263
Junio
Total Basico %
16,7%
1,5%
0,8%
5,7%
21,6%
9,1%
4,5%
17,4%
16,7%
6,1%
100%
82.476
76.001
9.184
51.207
102.217
127.104
43.317
92.953
53.653
48.006
686.118
Julio
Total Basico %
17,5%
3,4%
0,5%
8,7%
15,5%
12,1%
2,9%
7,3%
18,9%
13,1%
100%
76.761
13.270
.
156.982
87.802
152.048
48.366
50.173
40.676
45.356
671.433
Agosto
Total Basico %
17,4%
0,9%
0,0%
25,9%
13,8%
12,5%
3,1%
4,9%
11,2%
10,3%
100%
174.756
56.461
8.325
76.502
155.763
81.962
104.153
96.980
73.614
74.402
902.919
Septiembre
Total Basico %
18,7%
2,6%
0,3%
11,5%
19,0%
6,3%
5,5%
6,3%
13,5%
16,1%
100%
169.930
15.519
11.033
89.585
93.878
147.349
43.419
46.482
51.398
36.205
704.798
Octubre
Total Basico %
26,3%
1,4%
0,9%
14,7%
13,8%
13,4%
3,7%
4,1%
12,0%
9,7%
100%
71.771
28.942
.
56.646
113.795
112.886
67.795
61.165
21.882
44.124
579.006
Noviembre
Total Basico %
17,5%
1,1%
0,0%
11,9%
22,0%
10,7%
6,2%
6,8%
9,0%
14,7%
100%
124.504
34.727
19.533
149.702
175.737
154.291
112.113
55.961
70.739
71.307
968.615
Diciembre
Total Basico %
19,2%
1,6%
0,7%
18,2%
19,2%
9,4%
4,2%
3,6%
11,4%
12,4%
100%
1.277.846
468.567
100.976
1.792.641
1.408.648
1.415.341
637.796
896.257
551.971
497.015
9.047.058
Total
Total Basico %
18,3%
1,7%
0,4%
22,2%
17,2%
9,3%
3,6%
6,2%
11,2%
9,8%
100%
110
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.5.3 Haber Básico Promedio de Altas según Sector, Total de Prestaciones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Enero
1.968
9.123
.
2.587
2.036
4.936
6.697
5.132
1.489
2.134
3.107
Febrero
2.364
8.627
8.325
2.682
2.609
4.652
5.178
4.921
1.897
1.967
2.774
Marzo
1.759
14.122
8.325
2.544
2.346
4.700
4.896
4.580
1.729
1.682
2.606
Abril
2.049
8.281
5.021
2.045
2.284
4.604
5.638
4.145
1.312
1.901
2.816
Mayo
2.705
10.267
.
4.016
3.111
5.718
5.157
4.119
1.477
1.692
3.579
Junio
2.506
12.020
8.941
2.782
2.936
5.258
4.793
4.869
1.740
1.356
3.376
Julio
2.291
10.857
9.184
2.845
3.194
5.084
7.219
6.197
1.376
1.778
3.331
Agosto
1.968
6.635
.
2.707
2.832
5.430
6.909
4.561
1.627
1.972
2.997
Septiembre
2.689
6.273
8.325
1.913
2.360
3.726
5.482
4.408
1.566
1.329
2.602
Octubre
2.981
5.173
5.516
2.800
3.129
5.081
5.427
5.165
1.977
1.724
3.248
Noviembre
2.315
14.471
.
2.697
2.918
5.941
6.163
5.097
1.368
1.697
3.271
Diciembre
2.110
6.945
9.767
2.673
2.979
5.320
8.624
5.087
2.021
1.877
3.155
Total
2.345
9.011
7.767
2.708
2.741
5.073
6.017
4.845
1.648
1.691
3.031
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
111
Cuadro 4.6.1 Altas según Sector, Jubilaciones. Cantidad de Altas.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
18
2
0
4
16
14
3
10
11
2
80
Enero %
22,5%
2,5%
0,0%
5,0%
20,0%
17,5%
3,8%
12,5%
13,8%
2,5%
100%
Cant.
23
0
1
298
35
8
2
6
15
13
401
Febrero %
5,7%
0,0%
0,2%
74,3%
8,7%
2,0%
0,5%
1,5%
3,7%
3,2%
100%
Cant.
19
0
0
10
18
12
2
9
18
19
107
Marzo %
17,8%
0,0%
0,0%
9,3%
16,8%
11,2%
1,9%
8,4%
16,8%
17,8%
100%
Cant.
35
4
1
12
32
20
5
5
14
5
133
Abril %
26,3%
3,0%
0,8%
9,0%
24,1%
15,0%
3,8%
3,8%
10,5%
3,8%
100%
Cant.
23
8
0
28
37
24
2
8
10
14
154
Mayo %
14,9%
5,2%
0,0%
18,2%
24,0%
15,6%
1,3%
5,2%
6,5%
9,1%
100%
Cant.
24
4
1
6
32
19
5
37
23
9
160
Junio %
15,0%
2,5%
0,6%
3,8%
20,0%
11,9%
3,1%
23,1%
14,4%
5,6%
100%
Cant.
10
6
0
3
15
19
3
12
16
9
93
Julio %
10,8%
6,5%
0,0%
3,2%
16,1%
20,4%
3,2%
12,9%
17,2%
9,7%
100%
Cant.
15
1
0
47
21
24
5
4
16
16
149
Agosto %
10,1%
0,7%
0,0%
31,5%
14,1%
16,1%
3,4%
2,7%
10,7%
10,7%
100%
Cant.
35
6
1
11
41
8
5
12
27
41
187
Septiembre %
18,7%
3,2%
0,5%
5,9%
21,9%
4,3%
2,7%
6,4%
14,4%
21,9%
100%
Cant.
30
2
0
12
14
25
1
3
9
9
105
Octubre %
28,6%
1,9%
0,0%
11,4%
13,3%
23,8%
1,0%
2,9%
8,6%
8,6%
100%
Cant.
14
0
0
10
25
13
1
7
9
11
90
Noviembre %
15,6%
0,0%
0,0%
11,1%
27,8%
14,4%
1,1%
7,8%
10,0%
12,2%
100%
Cant.
24
3
1
11
26
24
5
3
14
15
126
%
19,0%
2,4%
0,8%
8,7%
20,6%
19,0%
4,0%
2,4%
11,1%
11,9%
100%
Diciembre
112
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.6.2 Altas según Sector, Jubilaciones. Monto Básico Altas.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Total Basico
35.564
%
22,5%
Febrero
Total Basico
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
18.246
.
12.053
33.599
69.102
20.090
51.322
17.285
4.919
262.179
2,5%
0,0%
5,0%
20,0%
17,5%
3,8%
12,5%
13,8%
2,5%
100%
51.138
.
8.325
796.226
91.434
38.315
13.098
32.629
28.960
24.534
1.084.660
%
5,7%
0,0%
0,2%
74,3%
8,7%
2,0%
0,5%
1,5%
3,7%
3,2%
100%
37.755
.
.
18.484
42.680
57.167
9.161
43.215
32.497
30.955
271.914
Marzo
Total Basico %
17,8%
0,0%
0,0%
9,3%
16,8%
11,2%
1,9%
8,4%
16,8%
17,8%
100%
66.532
37.308
1.716
27.095
78.332
98.055
33.246
23.172
19.655
12.030
397.139
Abril
Total Basico %
26,3%
3,0%
0,8%
9,0%
24,1%
15,0%
3,8%
3,8%
10,5%
3,8%
100%
63.393
82.138
.
146.593
118.780
132.372
11.783
32.136
17.659
26.043
630.898
Mayo
Total Basico %
14,9%
5,2%
0,0%
18,2%
24,0%
15,6%
1,3%
5,2%
6,5%
9,1%
100%
77.431
48.081
8.941
20.676
104.182
103.221
27.316
189.142
48.308
12.481
639.779
Junio
Total Basico %
15,0%
2,5%
0,6%
3,8%
20,0%
11,9%
3,1%
23,1%
14,4%
5,6%
100%
24.368
65.988
.
13.966
52.523
96.878
22.460
77.476
27.421
18.825
399.906
Julio
Total Basico %
10,8%
6,5%
0,0%
3,2%
16,1%
20,4%
3,2%
12,9%
17,2%
9,7%
100%
28.528
7.444
.
137.218
66.293
130.840
37.168
16.301
29.591
31.640
485.024
Agosto
Total Basico %
10,1%
0,7%
0,0%
31,5%
14,1%
16,1%
3,4%
2,7%
10,7%
10,7%
100%
119.640
47.562
8.325
25.853
97.836
35.520
36.680
60.027
49.217
52.801
533.460
Septiembre
Total Basico %
18,7%
3,2%
0,5%
5,9%
21,9%
4,3%
2,7%
6,4%
14,4%
21,9%
100%
77.521
11.780
.
34.841
53.340
131.872
7.537
12.602
26.707
11.996
368.197
Octubre
Total Basico %
28,6%
1,9%
0,0%
11,4%
13,3%
23,8%
1,0%
2,9%
8,6%
8,6%
100%
31.972
.
.
29.994
74.741
84.255
15.157
39.002
14.445
18.757
308.323
Noviembre
Total Basico %
15,6%
0,0%
0,0%
11,1%
27,8%
14,4%
1,1%
7,8%
10,0%
12,2%
100%
45.861
22.661
9.797
33.764
81.033
125.224
50.183
20.179
35.792
28.592
453.086
Diciembre
Total Basico %
19,0%
2,4%
0,8%
8,7%
20,6%
19,0%
4,0%
2,4%
11,1%
11,9%
100%
659.702
341.209
37.105
1.296.762
894.774
1.102.821
283.878
597.204
347.537
273.573
5.834.563
Total
Total Basico %
15,1%
2,0%
0,3%
25,3%
17,5%
11,8%
2,2%
6,5%
10,2%
9,1%
100%
Enero
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
113
Cuadro 4.6.3 Altas según Sector. Haber Básico Promedio, Jubilaciones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Enero
1.976
9.123
.
3.013
2.100
4.936
6.697
5.132
1.571
2.459
3.277
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Febrero
2.223
.
8.325
2.672
2.612
4.789
6.549
5.438
1.931
1.887
2.705
Marzo
1.987
.
.
1.848
2.371
4.764
4.580
4.802
1.805
1.629
2.541
Abril
1.901
9.327
1.716
2.258
2.448
4.903
6.649
4.634
1.404
2.406
2.986
Mayo
2.756
10.267
.
5.235
3.210
5.515
5.891
4.017
1.766
1.860
4.097
Junio
3.226
12.020
8.941
3.446
3.256
5.433
5.463
5.112
2.100
1.387
3.999
Julio
2.437
10.998
.
4.655
3.502
5.099
7.487
6.456
1.714
2.092
4.300
Agosto
1.902
7.444
.
2.920
3.157
5.452
7.434
4.075
1.849
1.978
3.255
Septiembre
3.418
7.927
8.325
2.350
2.386
4.440
7.336
5.002
1.823
1.288
2.853
Octubre
2.584
5.890
.
2.903
3.810
5.275
7.537
4.201
2.967
1.333
3.507
Noviembre
2.284
.
.
2.999
2.990
6.481
15.157
5.572
1.605
1.705
3.426
Diciembre
1.911
7.554
9.797
3.069
3.117
5.218
10.037
6.726
2.557
1.906
3.596
Total
2.443
9.478
7.421
2.869
2.868
5.252
7.279
5.148
1.910
1.678
3.269
114
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.7.1 Altas según Sector, Pensiones. Cantidad de Altas. Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
3
0
0
1
1
0
0
0
2
1
8
Enero %
37,5%
0,0%
0,0%
12,5%
12,5%
0,0%
0,0%
0,0%
25,0%
12,5%
100%
Cant.
16
2
1
16
14
7
1
7
5
6
75
Febrero %
21,3%
2,7%
1,3%
21,3%
18,7%
9,3%
1,3%
9,3%
6,7%
8,0%
100%
Cant.
31
2
1
22
18
5
8
1
8
14
110
Marzo %
28,2%
1,8%
0,9%
20,0%
16,4%
4,5%
7,3%
0,9%
7,3%
12,7%
100%
Cant.
19
2
1
14
16
8
4
10
9
7
90
Abril %
21,1%
2,2%
1,1%
15,6%
17,8%
8,9%
4,4%
11,1%
10,0%
7,8%
100%
Cant.
27
0
0
17
13
5
3
3
11
6
85
Mayo %
31,8%
0,0%
0,0%
20,0%
15,3%
5,9%
3,5%
3,5%
12,9%
7,1%
100%
Cant.
20
0
1
9
25
5
7
9
21
7
104
Junio %
19,2%
0,0%
1,0%
8,7%
24,0%
4,8%
6,7%
8,7%
20,2%
6,7%
100%
Cant.
26
1
1
15
17
6
3
3
23
18
113
Julio %
23,0%
0,9%
0,9%
13,3%
15,0%
5,3%
2,7%
2,7%
20,4%
15,9%
100%
Cant.
24
1
0
11
10
4
2
7
9
7
75
Agosto %
32,0%
1,3%
0,0%
14,7%
13,3%
5,3%
2,7%
9,3%
12,0%
9,3%
100%
Cant.
30
3
0
29
25
14
14
10
20
15
160
Septiembre %
18,8%
1,9%
0,0%
18,1%
15,6%
8,8%
8,8%
6,3%
12,5%
9,4%
100%
Cant.
27
1
2
20
16
4
7
6
17
12
112
Octubre %
24,1%
0,9%
1,8%
17,9%
14,3%
3,6%
6,3%
5,4%
15,2%
10,7%
100%
Cant.
17
2
0
11
14
6
10
5
7
15
87
Noviembre %
19,5%
2,3%
0,0%
12,6%
16,1%
6,9%
11,5%
5,7%
8,0%
17,2%
100%
Cant.
35
2
1
45
33
5
8
8
21
23
181
%
19,3%
1,1%
0,6%
24,9%
18,2%
2,8%
4,4%
4,4%
11,6%
12,7%
100%
Diciembre
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
115
Cuadro 4.7.2 Altas según Sector, Pensiones. Monto Básico Altas.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Otros Sectores
Total
2.066
1.484
11.210
25,0%
12,5%
100%
8.983
12.831
235.936
9,3%
6,7%
8,0%
100%
39.798
2.582
12.453
24.536
293.597
4,5%
7,3%
0,9%
7,3%
12,7%
100%
31.279
30.863
17.494
39.005
10.530
10.788
230.838
17,8%
8,9%
4,4%
11,1%
10,0%
7,8%
100%
34.119
36.771
33.448
14.005
13.168
13.358
7.799
224.535
0,0%
20,0%
15,3%
5,9%
3,5%
3,5%
12,9%
7,1%
100%
.
8.941
21.051
63.190
22.968
30.206
34.829
28.256
9.215
251.484
19,2%
0,0%
1,0%
8,7%
24,0%
4,8%
6,7%
8,7%
20,2%
6,7%
100%
58.108
10.013
9.184
37.241
49.694
30.226
20.857
15.477
26.232
29.181
286.212
23,0%
0,9%
0,9%
13,3%
15,0%
5,3%
2,7%
2,7%
20,4%
15,9%
100%
48.233
5.825
.
19.763
21.509
21.208
11.199
33.872
11.085
13.716
186.410
Agosto
Total Basico %
32,0%
1,3%
0,0%
14,7%
13,3%
5,3%
2,7%
9,3%
12,0%
9,3%
100%
55.117
8.899
.
50.648
57.927
46.442
67.474
36.954
24.397
21.602
369.459
Septiembre
Total Basico %
18,8%
1,9%
0,0%
18,1%
15,6%
8,8%
8,8%
6,3%
12,5%
9,4%
100%
92.408
3.740
11.033
54.744
40.538
15.477
35.882
33.880
24.691
24.209
336.601
Octubre
Total Basico %
24,1%
0,9%
1,8%
17,9%
14,3%
3,6%
6,3%
5,4%
15,2%
10,7%
100%
39.799
28.942
.
26.652
39.054
28.631
52.638
22.163
7.437
25.367
270.683
Noviembre
Total Basico %
19,5%
2,3%
0,0%
12,6%
16,1%
6,9%
11,5%
5,7%
8,0%
17,2%
100%
78.643
12.066
9.736
115.939
94.704
29.067
61.930
35.782
34.947
42.715
515.529
Diciembre
Total Basico %
19,3%
1,1%
0,6%
24,9%
18,2%
2,8%
4,4%
4,4%
11,6%
12,7%
100%
618.144
127.358
63.871
495.878
513.874
312.520
353.918
299.054
204.435
223.442
3.212.494
Total
Total Basico %
22,9%
1,3%
0,7%
17,5%
16,8%
5,8%
5,6%
5,8%
12,8%
10,9%
100%
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Total Basico
5.761
.
.
882
1.016
.
.
.
Enero
%
37,5%
0,0%
0,0%
12,5%
12,5%
0,0%
0,0%
0,0%
41.061
17.254
8.325
45.841
36.400
31.460
2.436
31.344
Febrero
Total Basico %
21,3%
2,7%
1,3%
21,3%
18,7%
9,3%
1,3%
50.212
28.244
8.325
62.925
41.792
22.730
Marzo
Total Basico %
28,2%
1,8%
0,9%
20,0%
16,4%
44.106
12.375
8.325
26.073
Abril
Total Basico %
21,1%
2,2%
1,1%
15,6%
71.866
.
.
Mayo
Total Basico %
31,8%
0,0%
32.829
Junio
Total Basico %
Julio
Total Basico %
Municipalidades del Interior
116
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.7.3 Altas según Sector. Haber Básico Promedio, Pensiones.
Enero
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
1.920
.
.
882
1.016
.
.
.
1.033
1.484
1.401
Febrero
2.566
8.627
8.325
2.865
2.600
4.494
2.436
4.478
1.797
2.139
3.146
Marzo
1.620
14.122
8.325
2.860
2.322
4.546
4.975
2.582
1.557
1.753
2.669
Abril
2.321
6.188
8.325
1.862
1.955
3.858
4.374
3.900
1.170
1.541
2.565
Mayo
2.662
.
.
2.007
2.829
6.690
4.668
4.389
1.214
1.300
2.642
Junio
1.641
.
8.941
2.339
2.528
4.594
4.315
3.870
1.346
1.316
2.418
Julio
2.235
10.013
9.184
2.483
2.923
5.038
6.952
5.159
1.141
1.621
2.533
Agosto
2.010
5.825
.
1.797
2.151
5.302
5.599
4.839
1.232
1.959
2.485
Septiembre
1.837
2.966
.
1.746
2.317
3.317
4.820
3.695
1.220
1.440
2.309
Octubre
3.423
3.740
5.516
2.737
2.534
3.869
5.126
5.647
1.452
2.017
3.005
Noviembre
2.341
14.471
.
2.423
2.790
4.772
5.264
4.433
1.062
1.691
3.111
Diciembre
2.247
6.033
9.736
2.576
2.870
5.813
7.741
4.473
1.664
1.857
2.848
Total
2.248
7.960
7.984
2.361
2.544
4.529
5.282
4.334
1.336
1.706
2.677
Cuadro 4.8
Evolución Mensual de Bajas por Tipo de Prestación.
Pension
Jubilacion
Total
Cant.
Cant.
Cant.
Enero
76
135
211
Febrero
44
98
142
Marzo
111
231
342
Abril
74
124
198
Mayo
81
152
233
Junio
118
175
293
Julio
92
147
239
Agosto
118
161
279
Septiembre
71
159
230
Octubre
74
180
254
Noviembre
90
183
273
Diciembre
54
88
142
Total
1.003
1.833
2.836
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
117
Cuadro 4.9.1 Bajas según Tipo de Beneficio, Total de Prestaciones. Cantidad de Bajas. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
118
12
47
1
10
3
4
8
1
7
211
%
55,9%
5,7%
22,3%
0,5%
4,7%
1,4%
1,9%
3,8%
0,5%
3,3%
100%
Enero
Cant.
67
9
34
1
9
5
0
14
1
2
142
%
47,2%
6,3%
23,9%
0,7%
6,3%
3,5%
0,0%
9,9%
0,7%
1,4%
100%
Febrero
Cant.
198
23
65
2
13
8
8
18
1
6
342
%
57,9%
6,7%
19,0%
0,6%
3,8%
2,3%
2,3%
5,3%
0,3%
1,8%
100%
Marzo
Cant.
100
17
49
1
12
4
2
6
0
7
198
%
50,5%
8,6%
24,7%
0,5%
6,1%
2,0%
1,0%
3,0%
0,0%
3,5%
100%
Abril
Cant.
118
13
56
0
8
4
6
9
1
18
233
%
50,6%
5,6%
24,0%
0,0%
3,4%
1,7%
2,6%
3,9%
0,4%
7,7%
100%
Mayo
Cant.
145
19
74
2
14
9
9
11
1
9
293
%
49,5%
6,5%
25,3%
0,7%
4,8%
3,1%
3,1%
3,8%
0,3%
3,1%
100%
Junio
Cant.
128
20
42
0
9
7
5
5
5
18
239
%
53,6%
8,4%
17,6%
0,0%
3,8%
2,9%
2,1%
2,1%
2,1%
7,5%
100%
Julio
Cant.
141
16
71
0
16
4
4
8
1
18
279
%
50,5%
5,7%
25,4%
0,0%
5,7%
1,4%
1,4%
2,9%
0,4%
6,5%
100%
Agosto
Cant.
119
22
52
0
11
5
10
5
0
6
230
%
51,7%
9,6%
22,6%
0,0%
4,8%
2,2%
4,3%
2,2%
0,0%
2,6%
100%
Septiembre
Cant.
125
19
61
1
17
7
7
9
0
8
254
%
49,2%
7,5%
24,0%
0,4%
6,7%
2,8%
2,8%
3,5%
0,0%
3,1%
100%
Octubre
Cant.
154
27
52
2
11
3
3
12
2
7
273
%
56,4%
9,9%
19,0%
0,7%
4,0%
1,1%
1,1%
4,4%
0,7%
2,6%
100%
Noviembre
Cant.
72
9
30
0
10
1
4
4
2
10
142
%
50,7%
6,3%
21,1%
0,0%
7,0%
0,7%
2,8%
2,8%
1,4%
7,0%
100%
Diciembre
118
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.9.2 Bajas según Tipo de Beneficio, Total de Prestaciones. Monto Básico Bajas. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Total Basico
299.852
18.255
88.980
1.045
16.576
5.011
8.621
19.104
860
6.596
464.900
Enero
%
55,9%
5,7%
22,3%
0,5%
4,7%
1,4%
1,9%
3,8%
0,5%
3,3%
100%
217.235
17.404
56.556
1.444
27.718
3.663
.
31.168
1.136
1.600
357.923
Febrero
Total Basico %
47,2%
6,3%
23,9%
0,7%
6,3%
3,5%
0,0%
9,9%
0,7%
1,4%
100%
453.920
54.544
104.725
2.576
26.446
10.653
15.245
42.413
1.312
9.085
720.920
Marzo
Total Basico %
57,9%
6,7%
19,0%
0,6%
3,8%
2,3%
2,3%
5,3%
0,3%
1,8%
100%
233.008
40.879
88.326
2.155
37.766
3.125
7.088
24.189
.
6.229
442.765
Abril
Total Basico %
50,5%
8,6%
24,7%
0,5%
6,1%
2,0%
1,0%
3,0%
0,0%
3,5%
100%
332.483
25.984
97.548
.
21.932
2.992
17.076
17.029
1.293
18.408
534.745
Mayo
Total Basico %
50,6%
5,6%
24,0%
0,0%
3,4%
1,7%
2,6%
3,9%
0,4%
7,7%
100%
376.352
35.779
139.292
4.001
37.497
9.346
21.464
17.659
1.298
8.013
650.699
Junio
Total Basico %
49,5%
6,5%
25,3%
0,7%
4,8%
3,1%
3,1%
3,8%
0,3%
3,1%
100%
337.282
37.624
82.550
.
26.342
6.142
10.682
10.034
6.936
17.095
534.685
Julio
Total Basico %
53,6%
8,4%
17,6%
0,0%
3,8%
2,9%
2,1%
2,1%
2,1%
7,5%
100%
444.266
30.495
129.867
.
33.037
3.669
11.023
17.022
491
19.664
689.534
Agosto
Total Basico %
50,5%
5,7%
25,4%
0,0%
5,7%
1,4%
1,4%
2,9%
0,4%
6,5%
100%
367.032
65.172
119.204
.
40.275
6.303
30.119
22.116
.
5.382
655.602
Septiembre
Total Basico %
51,7%
9,6%
22,6%
0,0%
4,8%
2,2%
4,3%
2,2%
0,0%
2,6%
100%
443.363
36.776
140.908
2.085
59.403
5.632
20.927
25.646
.
11.327
746.069
Octubre
Total Basico %
49,2%
7,5%
24,0%
0,4%
6,7%
2,8%
2,8%
3,5%
0,0%
3,1%
100%
468.697
68.207
122.219
3.548
31.128
2.413
7.811
38.966
2.554
8.759
754.302
Noviembre
Total Basico %
56,4%
9,9%
19,0%
0,7%
4,0%
1,1%
1,1%
4,4%
0,7%
2,6%
100%
200.089
32.621
73.381
.
37.876
1.620
15.599
12.886
6.368
8.928
389.368
Diciembre
Total Basico %
50,7%
6,3%
21,1%
0,0%
7,0%
0,7%
2,8%
2,8%
1,4%
7,0%
100%
Total Basico
4.173.578
463.739
1.243.558
16.854
395.995
60.566
165.656
278.231
22.248
121.086
6.941.511
%
52,4%
7,3%
22,3%
0,4%
4,9%
2,1%
2,2%
3,8%
0,5%
4,1%
100%
Total
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
119
Cuadro 4.9.3 Bajas según Tipo de Beneficio. Haber Básico Promedio, Total de Prestaciones.
Invalidez en Acto de Servicio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
Enero
2.541
1.521
1.893
1.045
1.658
1.670
2.155
2.388
860
942
2.203
Febrero
3.242
1.934
1.663
1.444
3.080
733
.
2.226
1.136
800
2.521
Marzo
2.293
2.371
1.611
1.288
2.034
1.332
1.906
2.356
1.312
1.514
2.108
Abril
2.330
2.405
1.803
2.155
3.147
781
3.544
4.032
.
890
2.236
Mayo
2.818
1.999
1.742
.
2.742
748
2.846
1.892
1.293
1.023
2.295
Junio
2.596
1.883
1.882
2.000
2.678
1.038
2.385
1.605
1.298
890
2.221
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
No informado
Total
Julio
2.635
1.881
1.965
.
2.927
877
2.136
2.007
1.387
950
2.237
Agosto
3.151
1.906
1.829
.
2.065
917
2.756
2.128
491
1.092
2.471
Septiembre
3.084
2.962
2.292
.
3.661
1.261
3.012
4.423
.
897
2.850
Octubre
3.547
1.936
2.310
2.085
3.494
805
2.990
2.850
.
1.416
2.937
Noviembre
3.043
2.526
2.350
1.774
2.830
804
2.604
3.247
1.277
1.251
2.763
Diciembre
2.779
3.625
2.446
.
3.788
1.620
3.900
3.221
3.184
893
2.742
Total
2.810
2.251
1.965
1.685
2.829
1.009
2.672
2.553
1.483
1.044
2.448
120
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.10.1 Bajas según Tipo de Beneficio, Jubilaciones. Cantidad de Bajas. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
77
6
30
0
6
3
3
6
1
3
135
%
57,0%
4,4%
22,2%
0,0%
4,4%
2,2%
2,2%
4,4%
0,7%
2,2%
100,0%
Enero
Cant.
50
4
17
1
8
4
0
12
1
1
98
%
51,0%
4,1%
17,3%
1,0%
8,2%
4,1%
0,0%
12,2%
1,0%
1,0%
100,0%
Febrero
Cant.
142
13
37
1
9
5
7
14
1
2
231
%
61,5%
5,6%
16,0%
0,4%
3,9%
2,2%
3,0%
6,1%
0,4%
0,9%
100,0%
Marzo
Cant.
68
11
25
1
6
2
2
5
0
4
124
%
54,8%
8,9%
20,2%
0,8%
4,8%
1,6%
1,6%
4,0%
0,0%
3,2%
100,0%
Abril
Cant.
80
7
35
0
5
3
6
7
1
8
152
%
52,6%
4,6%
23,0%
0,0%
3,3%
2,0%
3,9%
4,6%
0,7%
5,3%
100,0%
Mayo
Cant.
97
9
32
1
10
6
6
10
1
3
175
%
55,4%
5,1%
18,3%
0,6%
5,7%
3,4%
3,4%
5,7%
0,6%
1,7%
100,0%
Junio
Cant.
87
11
27
0
5
4
4
5
4
0
147
%
59,2%
7,5%
18,4%
0,0%
3,4%
2,7%
2,7%
3,4%
2,7%
0,0%
100,0%
Julio
Cant.
94
7
32
0
13
4
3
6
0
2
161
%
58,4%
4,3%
19,9%
0,0%
8,1%
2,5%
1,9%
3,7%
0,0%
1,2%
100,0%
Agosto
Cant.
85
12
37
0
6
5
9
4
0
1
159
%
53,5%
7,5%
23,3%
0,0%
3,8%
3,1%
5,7%
2,5%
0,0%
0,6%
100,0%
Septiembre
Cant.
91
8
39
1
15
6
7
8
0
5
180
%
50,6%
4,4%
21,7%
0,6%
8,3%
3,3%
3,9%
4,4%
0,0%
2,8%
100,0%
Octubre
Cant.
110
15
31
1
10
0
3
10
2
1
183
%
60,1%
8,2%
16,9%
0,5%
5,5%
0,0%
1,6%
5,5%
1,1%
0,5%
100,0%
Noviembre
Cant.
48
3
19
0
6
1
3
4
2
2
88
%
54,5%
3,4%
21,6%
0,0%
6,8%
1,1%
3,4%
4,5%
2,3%
2,3%
100,0%
Diciembre
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
121
Cuadro 4.10.2 Bajas según Tipo de Beneficio, Jubilaciones. Monto Básico Bajas.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Total Basico
216.085
8.799
56.910
.
10.477
5.011
7.543
13.560
860
2.994
322.239
Enero
%
57,0%
4,4%
22,2%
0,0%
4,4%
2,2%
2,2%
4,4%
0,7%
2,2%
100%
179.334
6.149
26.900
1.444
26.858
2.800
.
28.966
1.136
800
274.387
Febrero
Total Basico %
51,0%
4,1%
17,3%
1,0%
8,2%
4,1%
0,0%
12,2%
1,0%
1,0%
100%
354.021
27.187
65.221
1.545
22.469
8.253
13.872
36.272
1.312
5.793
535.947
Marzo
Total Basico %
61,5%
5,6%
16,0%
0,4%
3,9%
2,2%
3,0%
6,1%
0,4%
0,9%
100%
177.901
25.582
40.778
2.155
19.815
1.525
7.088
23.389
.
3.325
301.559
Abril
Total Basico %
54,8%
8,9%
20,2%
0,8%
4,8%
1,6%
1,6%
4,0%
0,0%
3,2%
100%
244.895
15.919
66.449
.
17.974
2.192
17.076
14.399
1.293
7.702
387.899
Mayo
Total Basico %
52,6%
4,6%
23,0%
0,0%
3,3%
2,0%
3,9%
4,6%
0,7%
5,3%
100%
255.521
22.155
75.781
1.677
31.115
6.871
14.866
16.101
1.298
2.460
427.846
Junio
Total Basico %
55,4%
5,1%
18,3%
0,6%
5,7%
3,4%
3,4%
5,7%
0,6%
1,7%
100%
226.152
20.973
55.601
.
21.336
3.742
8.952
10.034
5.225
.
352.013
Julio
Total Basico %
59,2%
7,5%
18,4%
0,0%
3,4%
2,7%
2,7%
3,4%
2,7%
0,0%
100%
299.309
14.871
67.511
.
22.748
3.669
9.488
14.887
.
2.435
434.919
Agosto
Total Basico %
58,4%
4,3%
19,9%
0,0%
8,1%
2,5%
1,9%
3,7%
0,0%
1,2%
100%
276.097
37.953
93.912
.
34.334
6.303
28.290
20.989
.
800
498.678
Septiembre
Total Basico %
53,5%
7,5%
23,3%
0,0%
3,8%
3,1%
5,7%
2,5%
0,0%
0,6%
100%
345.571
15.593
100.276
2.085
53.929
4.832
20.927
23.818
.
7.899
574.929
Octubre
Total Basico %
50,6%
4,4%
21,7%
0,6%
8,3%
3,3%
3,9%
4,4%
0,0%
2,8%
100%
373.089
46.683
84.476
2.099
30.139
.
7.811
35.814
2.554
1.687
584.351
Noviembre
Total Basico %
60,1%
8,2%
16,9%
0,5%
5,5%
0,0%
1,6%
5,5%
1,1%
0,5%
100%
135.532
7.091
40.741
.
32.414
1.620
14.037
12.886
6.368
1.660
252.349
Diciembre
Total Basico %
54,5%
3,4%
21,6%
0,0%
6,8%
1,1%
3,4%
4,5%
2,3%
2,3%
100%
Total Basico
3.083.505
248.955
774.556
11.005
323.611
46.817
149.951
251.114
20.045
37.556
4.947.115
%
56,1%
5,8%
19,7%
0,3%
5,4%
2,3%
2,9%
5,0%
0,7%
1,7%
100%
Total
122
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.10.3 Bajas según Tipo de Beneficio. Haber Básico Promedio, Jubilaciones.
Invalidez en Acto de Servicio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
Enero
2.806
1.467
1.897
.
1.746
1.670
2.514
2.260
860
998
2.387
Febrero
3.587
1.537
1.582
1.444
3.357
700
.
2.414
1.136
800
2.800
Marzo
2.493
2.091
1.763
1.545
2.497
1.651
1.982
2.591
1.312
2.897
2.320
Abril
2.616
2.326
1.631
2.155
3.303
763
3.544
4.678
.
831
2.432
Mayo
3.061
2.274
1.899
.
3.595
731
2.846
2.057
1.293
963
2.552
Junio
2.634
2.462
2.368
1.677
3.112
1.145
2.478
1.610
1.298
820
2.445
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
No informado
Total
Julio
2.599
1.907
2.059
.
4.267
935
2.238
2.007
1.306
.
2.395
Agosto
3.184
2.124
2.110
.
1.750
917
3.163
2.481
.
1.218
2.701
Septiembre
3.248
3.163
2.538
.
5.722
1.261
3.143
5.247
.
800
3.136
Octubre
3.797
1.949
2.571
2.085
3.595
805
2.990
2.977
.
1.580
3.194
Noviembre
3.392
3.112
2.725
2.099
3.014
.
2.604
3.581
1.277
1.687
3.193
Diciembre
2.824
2.364
2.144
.
5.402
1.620
4.679
3.221
3.184
830
2.868
Total
2.997
2.349
2.146
1.834
3.269
1.089
2.829
2.759
1.542
1.174
2.699
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
123
Cuadro 4.11.1 Bajas según Tipo de Beneficio, Pensiones. Cantidad de Bajas. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
41
6
17
1
4
0
1
2
0
4
76
%
53,9%
7,9%
22,4%
1,3%
5,3%
0,0%
1,3%
2,6%
0,0%
5,3%
100%
Enero Cant.
17
5
17
0
1
1
0
2
0
1
44
%
38,6%
11,4%
38,6%
0,0%
2,3%
2,3%
0,0%
4,5%
0,0%
2,3%
100%
Febrero
Marzo
Cant.
56
10
28
1
4
3
1
4
0
4
111
%
50,5%
9,0%
25,2%
0,9%
3,6%
2,7%
0,9%
3,6%
0,0%
3,6%
100%
Cant.
32
6
24
0
6
2
0
1
0
3
74
%
43,2%
8,1%
32,4%
0,0%
8,1%
2,7%
0,0%
1,4%
0,0%
4,1%
100%
Abril Cant.
38
6
21
0
3
1
0
2
0
10
81
%
46,9%
7,4%
25,9%
0,0%
3,7%
1,2%
0,0%
2,5%
0,0%
12,3%
100%
Mayo
Junio
Cant.
48
10
42
1
4
3
3
1
0
6
118
%
40,7%
8,5%
35,6%
0,8%
3,4%
2,5%
2,5%
0,8%
0,0%
5,1%
100%
Cant.
41
9
15
0
4
3
1
0
1
18
92
%
44,6%
9,8%
16,3%
0,0%
4,3%
3,3%
1,1%
0,0%
1,1%
19,6%
100%
Julio Cant.
47
9
39
0
3
0
1
2
1
16
118
%
39,8%
7,6%
33,1%
0,0%
2,5%
0,0%
0,8%
1,7%
0,8%
13,6%
100%
Agosto
Septiembre
Cant.
34
10
15
0
5
0
1
1
0
5
71
%
47,9%
14,1%
21,1%
0,0%
7,0%
0,0%
1,4%
1,4%
0,0%
7,0%
100%
Cant.
34
11
22
0
2
1
0
1
0
3
74
%
45,9%
14,9%
29,7%
0,0%
2,7%
1,4%
0,0%
1,4%
0,0%
4,1%
100%
Octubre Cant.
44
12
21
1
1
3
0
2
0
6
90
%
48,9%
13,3%
23,3%
1,1%
1,1%
3,3%
0,0%
2,2%
0,0%
6,7%
100%
Noviembre Cant.
24
6
11
0
4
0
1
0
0
8
54
%
44,4%
11,1%
20,4%
0,0%
7,4%
0,0%
1,9%
0,0%
0,0%
14,8%
100%
Diciembre
124
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.11.2 Bajas según Tipo de Beneficio, Pensiones. Monto Básico Bajas.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Total Basico
83.768
9.455
32.070
1.045
6.099
.
1.079
5.544
.
3.601
142.661
Enero
%
53,9%
7,9%
22,4%
1,3%
5,3%
0,0%
1,3%
2,6%
0,0%
5,3%
100%
37.901
11.254
29.656
.
860
863
.
2.201
.
800
83.536
Febrero
Total Basico %
38,6%
11,4%
38,6%
0,0%
2,3%
2,3%
0,0%
4,5%
0,0%
2,3%
100%
99.898
27.357
39.504
1.031
3.977
2.400
1.373
6.141
.
3.292
184.973
Marzo
Total Basico %
50,5%
9,0%
25,2%
0,9%
3,6%
2,7%
0,9%
3,6%
0,0%
3,6%
100%
55.107
15.297
47.549
.
17.950
1.600
.
800
.
2.903
141.206
Abril
Total Basico %
43,2%
8,1%
32,4%
0,0%
8,1%
2,7%
0,0%
1,4%
0,0%
4,1%
100%
87.588
10.064
31.099
.
3.958
800
.
2.631
.
10.706
146.846
Mayo
Total Basico %
46,9%
7,4%
25,9%
0,0%
3,7%
1,2%
0,0%
2,5%
0,0%
12,3%
100%
120.831
13.624
63.511
2.323
6.382
2.474
6.597
1.558
.
5.553
222.854
Junio
Total Basico %
40,7%
8,5%
35,6%
0,8%
3,4%
2,5%
2,5%
0,8%
0,0%
5,1%
100%
111.131
16.651
26.949
.
5.006
2.400
1.730
.
1.711
17.095
182.672
Julio
Total Basico %
44,6%
9,8%
16,3%
0,0%
4,3%
3,3%
1,1%
0,0%
1,1%
19,6%
100%
144.956
15.625
62.357
.
10.288
.
1.535
2.135
491
17.228
254.615
Agosto
Total Basico %
39,8%
7,6%
33,1%
0,0%
2,5%
0,0%
0,8%
1,7%
0,8%
13,6%
100%
90.935
27.219
25.292
.
5.940
.
1.828
1.127
.
4.582
156.923
Septiembre
Total Basico %
47,9%
14,1%
21,1%
0,0%
7,0%
0,0%
1,4%
1,4%
0,0%
7,0%
100%
97.793
21.184
40.632
.
5.474
800
.
1.828
.
3.428
171.140
Octubre
Total Basico %
45,9%
14,9%
29,7%
0,0%
2,7%
1,4%
0,0%
1,4%
0,0%
4,1%
100%
95.608
21.524
37.744
1.449
989
2.413
.
3.152
.
7.073
169.951
Noviembre
Total Basico %
48,9%
13,3%
23,3%
1,1%
1,1%
3,3%
0,0%
2,2%
0,0%
6,7%
100%
64.557
25.530
32.640
.
5.461
.
1.563
.
.
7.268
137.019
Diciembre
Total Basico %
44,4%
11,1%
20,4%
0,0%
7,4%
0,0%
1,9%
0,0%
0,0%
14,8%
100%
1.090.072
214.784
469.002
5.849
72.384
13.749
15.705
27.117
2.202
83.531
1.994.396
Total
Total Basico %
45,5%
10,0%
27,1%
0,4%
4,1%
1,7%
0,9%
1,8%
0,2%
8,4%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
125
Cuadro 4.11.3 Bajas según Tipo de Beneficio. Haber Básico Promedio, Pensiones. Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
2.043
1.576
1.886
1.045
1.525
.
1.079
2.772
.
900
1.877
Febrero
2.229
2.251
1.744
.
860
863
.
1.101
.
800
1.899
Marzo
1.784
2.736
1.411
1.031
994
800
1.373
1.535
.
823
1.666
Abril
1.722
2.549
1.981
.
2.992
800
.
800
.
968
1.908
Mayo
2.305
1.677
1.481
.
1.319
800
.
1.315
.
1.071
1.813
Enero
Junio
2.517
1.362
1.512
2.323
1.595
825
2.199
1.558
.
925
1.889
Julio
2.711
1.850
1.797
.
1.252
800
1.730
.
1.711
950
1.986
Agosto
3.084
1.736
1.599
.
3.429
.
1.535
1.067
491
1.077
2.158
Septiembre
2.675
2.722
1.686
.
1.188
.
1.828
1.127
.
916
2.210
Octubre
2.876
1.926
1.847
.
2.737
800
.
1.828
.
1.143
2.313
Noviembre
2.173
1.794
1.797
1.449
989
804
.
1.576
.
1.179
1.888
Diciembre
2.690
4.255
2.967
.
1.365
.
1.563
.
.
909
2.537
Total
2.391
2.148
1.724
1.462
1.765
809
1.745
1.507
1.101
994
1.988
126
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.12.1 Bajas según Sector, Total de Prestaciones. Cantidad de Bajas. Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
62
1
2
35
41
7
13
22
16
12
211
Enero %
29,4%
0,5%
0,9%
16,6%
19,4%
3,3%
6,2%
10,4%
7,6%
5,7%
100%
Cant.
38
4
0
27
24
8
6
16
11
8
142
Febrero %
26,8%
2,8%
0,0%
19,0%
16,9%
5,6%
4,2%
11,3%
7,7%
5,6%
100%
Cant.
85
4
3
55
67
18
18
22
50
20
342
Marzo %
24,9%
1,2%
0,9%
16,1%
19,6%
5,3%
5,3%
6,4%
14,6%
5,8%
100%
Cant.
58
3
1
26
35
13
10
17
22
13
198
Abril %
29,3%
1,5%
0,5%
13,1%
17,7%
6,6%
5,1%
8,6%
11,1%
6,6%
100%
Cant.
61
3
1
32
46
14
12
15
28
21
233
Mayo %
26,2%
1,3%
0,4%
13,7%
19,7%
6,0%
5,2%
6,4%
12,0%
9,0%
100%
Cant.
74
8
2
56
52
12
15
22
36
16
293
Junio %
25,3%
2,7%
0,7%
19,1%
17,7%
4,1%
5,1%
7,5%
12,3%
5,5%
100%
Cant.
56
1
1
40
40
9
13
20
32
27
239
Julio %
23,4%
0,4%
0,4%
16,7%
16,7%
3,8%
5,4%
8,4%
13,4%
11,3%
100%
Cant.
73
3
3
43
58
10
16
16
29
28
279
Agosto %
26,2%
1,1%
1,1%
15,4%
20,8%
3,6%
5,7%
5,7%
10,4%
10,0%
100%
Cant.
79
4
1
44
39
11
8
19
13
12
230
Septiembre %
34,3%
1,7%
0,4%
19,1%
17,0%
4,8%
3,5%
8,3%
5,7%
5,2%
100%
Cant.
70
6
2
46
39
10
21
19
27
14
254
Octubre %
27,6%
2,4%
0,8%
18,1%
15,4%
3,9%
8,3%
7,5%
10,6%
5,5%
100%
Cant.
64
5
2
59
58
14
9
20
25
17
273
Noviembre %
23,4%
1,8%
0,7%
21,6%
21,2%
5,1%
3,3%
7,3%
9,2%
6,2%
100%
Cant.
30
2
2
31
23
5
9
11
11
18
142
%
21,1%
1,4%
1,4%
21,8%
16,2%
3,5%
6,3%
7,7%
7,7%
12,7%
100%
Diciembre
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
127
Cuadro 4.12.2 Bajas según Sector, Total de Prestaciones. Monto Básico Bajas.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Total Basico
113.127
5.342
16.651
64.333
97.161
19.841
50.916
58.770
21.964
16.795
464.900
Enero
%
29,4%
0,5%
0,9%
16,6%
19,4%
3,3%
6,2%
10,4%
7,6%
5,7%
100%
52.607
56.858
.
57.693
58.603
31.533
28.925
46.201
18.407
7.095
357.923
Febrero
Total Basico %
26,8%
2,8%
0,0%
19,0%
16,9%
5,6%
4,2%
11,3%
7,7%
5,6%
100%
129.090
27.683
22.895
114.487
140.904
72.672
59.557
69.667
61.685
22.280
720.920
Marzo
Total Basico %
24,9%
1,2%
0,9%
16,1%
19,6%
5,3%
5,3%
6,4%
14,6%
5,8%
100%
96.264
16.462
6.283
67.412
75.985
53.016
38.399
51.664
25.537
11.744
442.765
Abril
Total Basico %
29,3%
1,5%
0,5%
13,1%
17,7%
6,6%
5,1%
8,6%
11,1%
6,6%
100%
129.106
26.836
8.325
61.472
102.606
42.545
55.799
46.755
37.895
23.404
534.745
Mayo
Total Basico %
26,2%
1,3%
0,4%
13,7%
19,7%
6,0%
5,2%
6,4%
12,0%
9,0%
100%
115.833
66.049
14.097
105.618
120.608
39.191
73.998
61.762
37.436
16.108
650.699
Junio
Total Basico %
25,3%
2,7%
0,7%
19,1%
17,7%
4,1%
5,1%
7,5%
12,3%
5,5%
100%
100.391
15.728
8.941
74.500
113.700
38.217
43.629
74.349
35.601
29.629
534.685
Julio
Total Basico %
23,4%
0,4%
0,4%
16,7%
16,7%
3,8%
5,4%
8,4%
13,4%
11,3%
100%
130.085
32.376
22.395
87.587
186.342
51.466
53.262
56.884
35.401
33.736
689.534
Agosto
Total Basico %
26,2%
1,1%
1,1%
15,4%
20,8%
3,6%
5,7%
5,7%
10,4%
10,0%
100%
171.735
28.974
9.736
124.091
116.074
64.087
47.851
65.834
14.353
12.865
655.602
Septiembre
Total Basico %
34,3%
1,7%
0,4%
19,1%
17,0%
4,8%
3,5%
8,3%
5,7%
5,2%
100%
155.136
68.968
17.039
107.143
103.704
49.926
110.178
83.744
37.161
13.070
746.069
Octubre
Total Basico %
27,6%
2,4%
0,8%
18,1%
15,4%
3,9%
8,3%
7,5%
10,6%
5,5%
100%
138.960
51.557
16.309
143.848
173.847
50.020
36.803
79.520
39.244
24.194
754.302
Noviembre
Total Basico %
23,4%
1,8%
0,7%
21,6%
21,2%
5,1%
3,3%
7,3%
9,2%
6,2%
100%
74.126
18.295
14.605
78.711
64.535
17.084
48.978
38.323
12.009
22.702
389.368
Diciembre
Total Basico %
21,1%
1,4%
1,4%
21,8%
16,2%
3,5%
6,3%
7,7%
7,7%
12,7%
100%
1.406.460
415.126
157.276
1.086.895
1.354.070
529.600
648.295
733.474
376.693
233.622
6.941.511
Total
Total Basico %
26,4%
1,6%
0,7%
17,4%
18,4%
4,6%
5,3%
7,7%
10,6%
7,3%
100%
128
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.12.3 Bajas según Sector. Haber Básico Promedio. Total de Prestaciones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Régimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
1.825
5.342
8.325
1.838
2.370
2.834
3.917
2.671
1.373
1.400
2.203
Febrero
1.384
14.214
.
2.137
2.442
3.942
4.821
2.888
1.673
887
2.521
Marzo
1.519
6.921
7.632
2.082
2.103
4.037
3.309
3.167
1.234
1.114
2.108
Enero
Abril
1.660
5.487
6.283
2.593
2.171
4.078
3.840
3.039
1.161
903
2.236
Mayo
2.116
8.945
8.325
1.921
2.231
3.039
4.650
3.117
1.353
1.114
2.295
Junio
1.565
8.256
7.049
1.886
2.319
3.266
4.933
2.807
1.040
1.007
2.221
Julio
1.793
15.728
8.941
1.862
2.842
4.246
3.356
3.717
1.113
1.097
2.237
Agosto
1.782
10.792
7.465
2.037
3.213
5.147
3.329
3.555
1.221
1.205
2.471
Septiembre
2.174
7.243
9.736
2.820
2.976
5.826
5.981
3.465
1.104
1.072
2.850
Octubre
2.216
11.495
8.519
2.329
2.659
4.993
5.247
4.408
1.376
934
2.937
Noviembre
2.171
10.311
8.154
2.438
2.997
3.573
4.089
3.976
1.570
1.423
2.763
Diciembre
2.471
9.147
7.302
2.539
2.806
3.417
5.442
3.484
1.092
1.261
2.742
Total
1.875
9.435
7.864
2.200
2.594
4.043
4.322
3.349
1.256
1.134
2.448
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
129
Cuadro 4.13.1 Bajas según Sector, Jubilaciones. Cantidad de Bajas. Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
40
0
2
19
34
5
7
9
12
7
135
Enero %
29,6%
0,0%
1,5%
14,1%
25,2%
3,7%
5,2%
6,7%
8,9%
5,2%
100%
Cant.
23
4
0
19
19
5
5
8
8
7
98
Febrero %
23,5%
4,1%
0,0%
19,4%
19,4%
5,1%
5,1%
8,2%
8,2%
7,1%
100%
Cant.
56
2
2
36
56
12
9
14
29
15
231
Marzo %
24,2%
0,9%
0,9%
15,6%
24,2%
5,2%
3,9%
6,1%
12,6%
6,5%
100%
Cant.
37
1
0
16
30
5
4
8
14
9
124
Abril %
29,8%
0,8%
0,0%
12,9%
24,2%
4,0%
3,2%
6,5%
11,3%
7,3%
100%
Cant.
43
1
1
21
33
7
8
7
19
12
152
Mayo %
28,3%
0,7%
0,7%
13,8%
21,7%
4,6%
5,3%
4,6%
12,5%
7,9%
100%
Cant.
44
4
1
34
41
4
10
11
17
9
175
Junio %
25,1%
2,3%
0,6%
19,4%
23,4%
2,3%
5,7%
6,3%
9,7%
5,1%
100%
Cant.
41
0
1
24
32
6
6
10
21
6
147
Julio %
27,9%
0,0%
0,7%
16,3%
21,8%
4,1%
4,1%
6,8%
14,3%
4,1%
100%
Cant.
44
2
1
20
48
3
8
10
15
10
161
Agosto %
27,3%
1,2%
0,6%
12,4%
29,8%
1,9%
5,0%
6,2%
9,3%
6,2%
100%
Cant.
57
1
1
28
34
6
7
12
8
5
159
Septiembre %
35,8%
0,6%
0,6%
17,6%
21,4%
3,8%
4,4%
7,5%
5,0%
3,1%
100%
Cant.
50
4
1
27
35
7
15
13
19
9
180
Octubre %
27,8%
2,2%
0,6%
15,0%
19,4%
3,9%
8,3%
7,2%
10,6%
5,0%
100%
Cant.
44
4
1
31
51
5
5
15
18
9
183
Noviembre %
24,0%
2,2%
0,5%
16,9%
27,9%
2,7%
2,7%
8,2%
9,8%
4,9%
100%
Cant.
20
0
0
17
20
3
4
7
8
9
88
%
22,7%
0,0%
0,0%
19,3%
22,7%
3,4%
4,5%
8,0%
9,1%
10,2%
100%
Diciembre
130
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.13.2 Bajas según Sector, Jubilaciones. Monto Básico Bajas.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Total Basico
76.225
.
16.651
36.283
83.101
13.926
31.433
34.743
18.099
11.777
322.239
Enero
%
29,6%
0,0%
1,5%
14,1%
25,2%
3,7%
5,2%
6,7%
8,9%
5,2%
100%
30.848
56.858
.
39.431
49.592
22.278
24.274
29.814
14.998
6.295
274.387
Febrero
Total Basico %
23,5%
4,1%
0,0%
19,4%
19,4%
5,1%
5,1%
8,2%
8,2%
7,1%
100%
90.517
19.304
16.651
84.025
123.140
52.797
38.231
54.130
39.119
18.033
535.947
Marzo
Total Basico %
24,2%
0,9%
0,9%
15,6%
24,2%
5,2%
3,9%
6,1%
12,6%
6,5%
100%
68.823
10.485
.
52.424
68.828
24.316
20.926
29.293
18.479
7.986
301.559
Abril
Total Basico %
29,8%
0,8%
0,0%
12,9%
24,2%
4,0%
3,2%
6,5%
11,3%
7,3%
100%
106.381
6.661
8.325
46.597
79.678
27.340
40.859
29.523
28.159
14.374
387.899
Mayo
Total Basico %
28,3%
0,7%
0,7%
13,8%
21,7%
4,6%
5,3%
4,6%
12,5%
7,9%
100%
77.018
31.537
7.853
74.353
101.805
17.336
53.809
37.449
18.231
8.456
427.846
Junio
Total Basico %
25,1%
2,3%
0,6%
19,4%
23,4%
2,3%
5,7%
6,3%
9,7%
5,1%
100%
77.199
.
8.941
47.506
91.120
30.683
23.122
41.110
26.548
5.784
352.013
Julio
Total Basico %
27,9%
0,0%
0,7%
16,3%
21,8%
4,1%
4,1%
6,8%
14,3%
4,1%
100%
77.468
19.357
8.941
45.821
154.267
13.570
32.946
44.706
21.622
16.220
434.919
Agosto
Total Basico %
27,3%
1,2%
0,6%
12,4%
29,8%
1,9%
5,0%
6,2%
9,3%
6,2%
100%
136.611
12.193
9.736
97.307
103.915
36.106
43.790
44.693
9.680
4.645
498.678
Septiembre
Total Basico %
35,8%
0,6%
0,6%
17,6%
21,4%
3,8%
4,4%
7,5%
5,0%
3,1%
100%
122.811
54.052
9.736
70.737
95.754
33.053
87.655
66.585
26.595
7.951
574.929
Octubre
Total Basico %
27,8%
2,2%
0,6%
15,0%
19,4%
3,9%
8,3%
7,2%
10,6%
5,0%
100%
106.817
50.641
9.736
97.769
161.060
24.180
22.787
66.416
30.502
14.442
584.351
Noviembre
Total Basico %
24,0%
2,2%
0,5%
16,9%
27,9%
2,7%
2,7%
8,2%
9,8%
4,9%
100%
43.625
.
.
55.892
57.621
13.056
28.981
29.617
8.924
14.633
252.349
Diciembre
Total Basico %
22,7%
0,0%
0,0%
19,3%
22,7%
3,4%
4,5%
8,0%
9,1%
10,2%
100%
1.014.343
261.088
96.572
748.145
1.169.882
308.640
448.813
508.079
260.956
130.597
4.947.115
Total
Total Basico %
27,2%
1,3%
0,6%
15,9%
23,6%
3,7%
4,8%
6,8%
10,3%
5,8%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
131
Cuadro 4.13.3 Bajas según Sector. Haber Básico Promedio, Jubilaciones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
1.906
.
8.325
1.910
2.444
2.785
4.490
3.860
1.508
1.682
2.387
Febrero
1.341
14.214
.
2.075
2.610
4.456
4.855
3.727
1.875
899
2.800
Marzo
1.616
9.652
8.325
2.334
2.199
4.400
4.248
3.866
1.349
1.202
2.320
Abril
1.860
10.485
.
3.276
2.294
4.863
5.231
3.662
1.320
887
2.432
Mayo
2.474
6.661
8.325
2.219
2.414
3.906
5.107
4.218
1.482
1.198
2.552
Junio
1.750
7.884
7.853
2.187
2.483
4.334
5.381
3.404
1.072
940
2.445
Julio
1.883
.
8.941
1.979
2.848
5.114
3.854
4.111
1.264
964
2.395
Enero
Agosto
1.761
9.678
8.941
2.291
3.214
4.523
4.118
4.471
1.441
1.622
2.701
Septiembre
2.397
12.193
9.736
3.475
3.056
6.018
6.256
3.724
1.210
929
3.136
Octubre
2.456
13.513
9.736
2.620
2.736
4.722
5.844
5.122
1.400
883
3.194
Noviembre
2.428
12.660
9.736
3.154
3.158
4.836
4.557
4.428
1.695
1.605
3.193
Diciembre
2.181
.
.
3.288
2.881
4.352
7.245
4.231
1.115
1.626
2.868
Total
2.033
11.352
8.779
2.562
2.702
4.539
5.100
4.097
1.388
1.221
2.699
132
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.14.1 Bajas según Sector, Pensiones. Cantidad de Bajas. Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Cant.
22
1
0
16
7
2
6
13
4
5
76
Enero %
28,9%
1,3%
0,0%
21,1%
9,2%
2,6%
7,9%
17,1%
5,3%
6,6%
100%
Cant.
15
0
0
8
5
3
1
8
3
1
44
Febrero %
34,1%
0,0%
0,0%
18,2%
11,4%
6,8%
2,3%
18,2%
6,8%
2,3%
100%
Cant.
29
2
1
19
11
6
9
8
21
5
111
Marzo %
26,1%
1,8%
0,9%
17,1%
9,9%
5,4%
8,1%
7,2%
18,9%
4,5%
100%
Cant.
21
2
1
10
5
8
6
9
8
4
74
Abril %
28,4%
2,7%
1,4%
13,5%
6,8%
10,8%
8,1%
12,2%
10,8%
5,4%
100%
Cant.
18
2
0
11
13
7
4
8
9
9
81
Mayo %
22,2%
2,5%
0,0%
13,6%
16,0%
8,6%
4,9%
9,9%
11,1%
11,1%
100%
Cant.
30
4
1
22
11
8
5
11
19
7
118
Junio %
25,4%
3,4%
0,8%
18,6%
9,3%
6,8%
4,2%
9,3%
16,1%
5,9%
100%
Cant.
15
1
0
16
8
3
7
10
11
21
92
Julio %
16,3%
1,1%
0,0%
17,4%
8,7%
3,3%
7,6%
10,9%
12,0%
22,8%
100%
Cant.
29
1
2
23
10
7
8
6
14
18
118
Agosto %
24,6%
0,8%
1,7%
19,5%
8,5%
5,9%
6,8%
5,1%
11,9%
15,3%
100%
Cant.
22
3
0
16
5
5
1
7
5
7
71
Septiembre %
31,0%
4,2%
0,0%
22,5%
7,0%
7,0%
1,4%
9,9%
7,0%
9,9%
100%
Cant.
20
2
1
19
4
3
6
6
8
5
74
Octubre %
27,0%
2,7%
1,4%
25,7%
5,4%
4,1%
8,1%
8,1%
10,8%
6,8%
100%
Cant.
20
1
1
28
7
9
4
5
7
8
90
Noviembre %
22,2%
1,1%
1,1%
31,1%
7,8%
10,0%
4,4%
5,6%
7,8%
8,9%
100%
Cant.
10
2
2
14
3
2
5
4
3
9
54
%
18,5%
3,7%
3,7%
25,9%
5,6%
3,7%
9,3%
7,4%
5,6%
16,7%
100%
Diciembre
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
133
Cuadro 4.14.2 Bajas según Sector, Pensiones. Monto Básico.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Total Basico
36.902
5.342
.
28.050
14.060
5.916
19.483
24.028
3.864
5.017
142.661
Enero
%
28,9%
1,3%
0,0%
21,1%
9,2%
2,6%
7,9%
17,1%
5,3%
6,6%
100,0%
21.760
.
.
18.262
9.011
9.255
4.651
16.387
3.409
800
83.536
Febrero
Total Basico %
34,1%
0,0%
0,0%
18,2%
11,4%
6,8%
2,3%
18,2%
6,8%
2,3%
100,0%
38.573
8.380
6.244
30.462
17.763
19.876
21.326
15.538
22.566
4.247
184.973
Marzo
Total Basico %
26,1%
1,8%
0,9%
17,1%
9,9%
5,4%
8,1%
7,2%
18,9%
4,5%
100,0%
27.441
5.977
6.283
14.989
7.157
28.701
17.473
22.371
7.058
3.758
141.206
Abril
Total Basico %
28,4%
2,7%
1,4%
13,5%
6,8%
10,8%
8,1%
12,2%
10,8%
5,4%
100,0%
22.725
20.175
.
14.875
22.928
15.205
14.940
17.231
9.737
9.030
146.846
Mayo
Total Basico %
22,2%
2,5%
0,0%
13,6%
16,0%
8,6%
4,9%
9,9%
11,1%
11,1%
100,0%
38.815
34.512
6.244
31.265
18.803
21.855
20.189
24.314
19.205
7.652
222.854
Junio
Total Basico %
25,4%
3,4%
0,8%
18,6%
9,3%
6,8%
4,2%
9,3%
16,1%
5,9%
100,0%
23.192
15.728
.
26.994
22.580
7.535
20.507
33.239
9.053
23.844
182.672
Julio
Total Basico %
16,3%
1,1%
0,0%
17,4%
8,7%
3,3%
7,6%
10,9%
12,0%
22,8%
100,0%
52.616
13.020
13.453
41.766
32.075
37.896
20.316
12.178
13.779
17.516
254.615
Agosto
Total Basico %
24,6%
0,8%
1,7%
19,5%
8,5%
5,9%
6,8%
5,1%
11,9%
15,3%
100,0%
35.125
16.781
.
26.783
12.159
27.980
4.061
21.141
4.674
8.220
156.923
Septiembre
Total Basico %
31,0%
4,2%
0,0%
22,5%
7,0%
7,0%
1,4%
9,9%
7,0%
9,9%
100,0%
32.325
14.915
7.302
36.406
7.950
16.873
22.523
17.158
10.566
5.119
171.140
Octubre
Total Basico %
27,0%
2,7%
1,4%
25,7%
5,4%
4,1%
8,1%
8,1%
10,8%
6,8%
100,0%
32.143
916
6.572
46.079
12.788
25.841
14.016
13.104
8.741
9.752
169.951
Noviembre
Total Basico %
22,2%
1,1%
1,1%
31,1%
7,8%
10,0%
4,4%
5,6%
7,8%
8,9%
100,0%
30.501
18.295
14.605
22.819
6.914
4.028
19.997
8.706
3.086
8.068
137.019
Diciembre
Total Basico %
18,5%
3,7%
3,7%
25,9%
5,6%
3,7%
9,3%
7,4%
5,6%
16,7%
100,0%
392.116
154.039
60.704
338.750
184.188
220.960
199.482
225.395
115.737
103.025
1.994.396
Total
Total Basico %
25,0%
2,1%
0,9%
20,1%
8,9%
6,3%
6,2%
9,5%
11,2%
9,9%
100,0%
134
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 4.14.3 Bajas según Sector. Haber Básico Promedio, Pensiones.
Enero
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
1.677
5.342
.
1.753
2.009
2.958
3.247
1.848
966
1.003
1.877
Febrero
1.451
.
.
2.283
1.802
3.085
4.651
2.048
1.136
800
1.899
Marzo
1.330
4.190
6.244
1.603
1.615
3.313
2.370
1.942
1.075
849
1.666
Abril
1.307
2.988
6.283
1.499
1.431
3.588
2.912
2.486
882
939
1.908
Mayo
1.262
10.087
.
1.352
1.764
2.172
3.735
2.154
1.082
1.003
1.813
Junio
1.294
8.628
6.244
1.421
1.709
2.732
4.038
2.210
1.011
1.093
1.889
Julio
1.546
15.728
.
1.687
2.822
2.512
2.930
3.324
823
1.135
1.986
Agosto
1.814
13.020
6.727
1.816
3.207
5.414
2.540
2.030
984
973
2.158
Septiembre
1.597
5.594
.
1.674
2.432
5.596
4.061
3.020
935
1.174
2.210
Octubre
1.616
7.458
7.302
1.916
1.988
5.624
3.754
2.860
1.321
1.024
2.313
Noviembre
1.607
916
6.572
1.646
1.827
2.871
3.504
2.621
1.249
1.219
1.888
Diciembre
3.050
9.147
7.302
1.630
2.305
2.014
3.999
2.177
1.029
896
2.537
Total
1.562
7.335
6.745
1.677
2.070
3.507
3.217
2.373
1.033
1.041
1.988
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
135
5. COMPONENTES DE LA MASA PREVISIONAL BRUTA Cuadro 5.1 Masa Previsional Bruta por Tipo de Prestación. Año 2008.
Pension
Jubilacion
Total Prestaciones
Masa Previsional Bruta
596.083.133
2.860.507.034
3.456.590.167
Descuentos
52.798.783
311.875.663
364.674.446
Masa Previsional Líquida
543.284.350
2.548.631.371
3.091.915.721
(*) Nota: Descuentos incluye aportes, obra social y seguro de vida obligatorios, cuotas sindicales, mutuales, impuestos, préstamos personales y desc. judiciales, entre otros.
Cuadro 5.1.1 Componentes de la Masa Previsional Bruta, Total Prestaciones. Cantidad Beneficios
Basico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Adicional Excepcional
Otros
Enero
89.187
0
87.954
616
19.321
340
0
0
Febrero
89.133
0
88.128
373
19.291
111
0
0
Marzo
89.267
0
87.791
63.820
19.253
479
0
1
Abril
89.286
0
88.116
5.286
19.261
191
0
1
Mayo
89.276
0
88.087
225
19.233
242
35.027
2
Junio
89.222
89.222
88.027
69.409
19.224
217
15
1
Julio
89.247
0
88.079
641
19.173
256
0
0
Agosto
89.174
0
88.013
10.214
19.127
205
0
0
Septiembre
89.168
0
88.023
47.153
19.088
0
0
0
Octubre
89.131
0
88.118
4.518
19.114
579
0
0
Noviembre
89.034
0
87.926
1.185
19.082
294
0
1
Diciembre
89.200
89.200
87.883
812
19.084
488
0
1
136
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.1.2 Componentes de la Masa Previsional Bruta, Total Prestaciones. Masa Total. Básico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Total
210.492.526
.
1.425.531
887.463
444.772
2.680.250
.
.
215.930.543
Enero
Masa Total %
97,5%
0,0%
0,7%
0,4%
0,2%
1,2%
0,0%
0,0%
100%
210.480.877
.
1.502.889
1.227.545
444.322
408.077
.
.
214.063.710
Febrero
Masa Total %
98,3%
0,0%
0,7%
0,6%
0,2%
0,2%
0,0%
0,0%
100%
224.912.367
.
1.332.974
29.940.307
457.368
2.803.869
8.057
.
259.454.942
Marzo
Masa Total %
86,7%
0,0%
0,5%
11,5%
0,2%
1,1%
0,0%
0,0%
100%
Masa Total
226.325.659
.
1.158.072
4.436.836
447.029
2.872.659
23.870
.
235.264.125
Abril
%
96,2%
0,0%
0,5%
1,9%
0,2%
1,2%
0,0%
0,0%
100%
226.490.090
.
1.589.153
669.286
450.879
2.084.025
41.931
6.999.294
238.324.657
Mayo
Masa Total %
95,0%
0,0%
0,7%
0,3%
0,2%
0,9%
0,0%
2,9%
100%
255.392.520
127.343.556
1.284.643
40.926.766
442.334
2.607.148
9.823
2.636
428.009.425
Junio
Masa Total %
59,7%
29,8%
0,3%
9,6%
0,1%
0,6%
0,0%
0,0%
100%
255.964.366
.
1.301.492
1.661.672
436.269
2.514.625
.
.
261.878.424
Julio
Masa Total %
97,7%
0,0%
0,5%
0,6%
0,2%
1,0%
0,0%
0,0%
100%
273.665.501
.
1.173.176
10.078.046
428.352
2.603.137
.
.
287.948.212
Agosto
Masa Total %
95,0%
0,0%
0,4%
3,5%
0,1%
0,9%
0,0%
0,0%
100%
274.740.940
.
1.202.037
30.337.952
432.498
.
.
.
306.713.427
Septiembre
Masa Total %
89,6%
0,0%
0,4%
9,9%
0,1%
0,0%
0,0%
0,0%
100%
274.915.176
.
7.819.736
7.035.603
435.063
6.928.154
.
.
297.133.733
Octubre
Masa Total %
92,5%
0,0%
2,6%
2,4%
0,1%
2,3%
0,0%
0,0%
100%
275.075.126
.
3.072.307
2.987.819
428.319
4.165.636
39.306
.
285.768.513
Noviembre
Masa Total %
96,3%
0,0%
1,1%
1,0%
0,1%
1,5%
0,0%
0,0%
100%
275.973.889
137.773.146
1.468.640
3.345.337
435.651
7.076.231
27.562
.
426.100.456
Diciembre
Masa Total %
64,8%
32,3%
0,3%
0,8%
0,1%
1,7%
0,0%
0,0%
100%
2.984.429.038
265.116.702
24.330.651
133.534.631
5.282.856
36.743.812
150.548
7.001.930
3.456.590.167
Total
Masa Total %
86,3%
7,7%
0,7%
3,9%
0,2%
1,1%
0,0%
0,2%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
137
Cuadro 5.1.3 Monto Promedio de los Componentes de la Masa Previsional Bruta.
Basico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Total
Enero
2.360
.
16
1.441
23
7.883
.
.
2.421
Febrero
2.361
.
17
3.291
23
3.676
.
.
2.402
Marzo
2.520
.
15
469
24
5.854
8.057
.
2.907
Abril
2.535
.
13
839
23
15.040
23.870
.
2.635
Mayo
2.537
.
18
2.975
23
8.612
20.965
200
2.670
Junio
2.862
1.427
15
590
23
12.015
9.823
176
4.797
Julio
2.868
.
15
2.592
23
9.823
.
.
2.934
Agosto
3.069
.
13
987
22
12.698
.
.
3.229
Septiembre
3.081
.
14
643
23
.
.
.
3.440
Octubre
3.084
.
89
1.557
23
11.966
.
.
3.334
Noviembre
3.090
.
35
2.521
22
14.169
39.306
.
3.210
Diciembre
3.094
1.545
17
4.120
23
14.500
27.562
.
4.777
138
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.2.1 Componentes de la Masa Previsional Bruta, Jubilaciones. Cantidad Beneficios. Básico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Enero
69.584
0
68.736
445
19.320
168
0
0
Febrero
69.566
0
68.829
273
19.290
97
0
0
Marzo
69.736
0
68.574
54.026
19.252
357
1
0
Abril
69.719
0
68.915
3.996
19.260
72
1
0
Mayo
69.700
0
68.836
166
19.232
143
2
25.852
Junio
69.679
69.679
68.805
57.324
19.223
123
1
5
Julio
69.692
0
68.860
441
19.172
120
0
0
Agosto
69.624
0
68.810
6.869
19.126
72
0
0
Septiembre
69.614
0
68.765
34.421
19.087
0
0
0
Octubre
69.539
0
68.847
2.762
19.113
354
0
0
Noviembre
69.446
0
68.662
809
19.081
186
1
0
Diciembre
69.484
69.484
68.637
574
19.083
282
1
0
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
139
Cuadro 5.2.2 Componentes de la Masa Previsional Bruta, Jubilaciones. Masa Total.
Básico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Total
174.374.809
.
1.414.985
722.182
444.707
674.806
.
.
177.631.489
Enero
Masa Total %
98,2%
0,0%
0,8%
0,4%
0,3%
0,4%
0,0%
0,0%
100%
174.457.648
.
1.492.305
973.379
444.257
253.570
.
.
177.621.160
Febrero
Masa Total %
98,2%
0,0%
0,8%
0,5%
0,3%
0,1%
0,0%
0,0%
100%
187.245.036
.
1.321.999
26.423.113
457.303
735.962
8.057
.
216.191.470
Marzo
Masa Total %
86,6%
0,0%
0,6%
12,2%
0,2%
0,3%
0,0%
0,0%
100%
Masa Total
188.230.222
.
1.147.808
3.359.961
446.964
547.745
23.870
.
193.756.571
Abril
%
97,1%
0,0%
0,6%
1,7%
0,2%
0,3%
0,0%
0,0%
100%
188.347.473
.
1.573.824
536.607
450.814
596.905
41.931
5.170.400
196.717.954
Mayo
Masa Total %
95,7%
0,0%
0,8%
0,3%
0,2%
0,3%
0,0%
2,6%
100%
213.927.493
106.583.300
1.274.325
34.565.826
442.269
637.183
9.823
1.000
357.441.220
Junio
Masa Total %
59,8%
29,8%
0,4%
9,7%
0,1%
0,2%
0,0%
0,0%
100%
214.443.016
.
1.290.885
1.264.374
436.204
411.039
.
.
217.845.517
Julio
Masa Total %
98,4%
0,0%
0,6%
0,6%
0,2%
0,2%
0,0%
0,0%
100%
228.153.238
.
1.162.836
7.417.213
428.287
272.602
.
.
237.434.175
Agosto
Masa Total %
96,1%
0,0%
0,5%
3,1%
0,2%
0,1%
0,0%
0,0%
100%
229.024.577
.
876.007
23.006.877
432.433
.
.
.
253.339.894
Septiembre
Masa Total %
90,4%
0,0%
0,3%
9,1%
0,2%
0,0%
0,0%
0,0%
100%
229.027.620
.
6.908.161
5.099.081
434.998
2.901.611
.
.
244.371.471
Octubre
Masa Total %
93,7%
0,0%
2,8%
2,1%
0,2%
1,2%
0,0%
0,0%
100%
229.059.774
.
2.816.684
2.351.546
428.254
2.082.260
39.306
.
236.777.824
Noviembre
Masa Total %
96,7%
0,0%
1,2%
1,0%
0,2%
0,9%
0,0%
0,0%
100%
229.588.044
114.463.699
1.403.827
2.617.904
435.586
2.841.668
27.562
.
351.378.289
Diciembre
Masa Total %
65,3%
32,6%
0,4%
0,7%
0,1%
0,8%
0,0%
0,0%
100%
2.485.878.950
221.046.999
22.683.645
108.338.063
5.282.076
11.955.352
150.548
5.171.400
2.860.507.034
Total
Masa Total %
86,9%
7,7%
0,8%
3,8%
0,2%
0,4%
0,0%
0,2%
100%
140
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.2.3 Monto Promedio de los Componentes de la Masa Previsional Bruta, Jubilaciones. Básico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Total
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Promedio
Enero
2.506
.
21
1.623
23
4.017
.
.
2.553
Febrero
2.508
.
22
3.565
23
2.614
.
.
2.553
Marzo
2.685
.
19
489
24
2.062
8.057
.
3.100
Abril
2.700
.
17
841
23
7.608
23.870
.
2.779
Mayo
2.702
.
23
3.233
23
4.174
20.965
200
2.822
Junio
3.070
1.530
19
603
23
5.180
9.823
200
5.130
Julio
3.077
.
19
2.867
23
3.425
.
.
3.126
Agosto
3.277
.
17
1.080
22
3.786
.
.
3.410
Septiembre
3.290
.
13
668
23
.
.
.
3.639
Octubre
3.294
.
100
1.846
23
8.197
.
.
3.514
Noviembre
3.298
.
41
2.907
22
11.195
39.306
.
3.410
Diciembre
3.304
1.647
20
4.561
23
10.077
27.562
.
5.057
Enero
2.506
.
21
1.623
23
4.017
.
.
2.553
Cuadro 5.3.1 Componentes de la Masa Previsional Bruta, Pensiones. Cantidad Beneficios Basico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Cant.
Enero
19.603
0
19.218
171
1
172
0
0
Febrero
19.567
0
19.299
100
1
14
0
0
Marzo
19.531
0
19.217
9.794
1
122
0
0
Abril
19.567
0
19.201
1.290
1
119
0
0
Mayo
19.576
0
19.251
59
1
99
0
9.175
Junio
19.543
19.543
19.222
12.085
1
94
0
10
Julio
19.555
0
19.219
200
1
136
0
0
Agosto
19.550
0
19.203
3.345
1
133
0
0
Septiembre
19.554
0
19.258
12.732
1
0
0
0
Octubre
19.592
0
19.271
1.756
1
225
0
0
Noviembre
19.588
0
19.264
376
1
108
0
0
Diciembre
19.716
19.716
19.246
238
1
206
0
0
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
141
Cuadro 5.3.2 Componentes de la Masa Previsional Bruta, Pensiones. Masa Total. Basico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Total
36.117.717
.
10.545
165.281
65
2.005.445
.
.
38.299.053
Enero
Masa Total %
94,3%
0,0%
0,0%
0,4%
0,0%
5,2%
0,0%
0,0%
100%
36.023.228
.
10.584
254.165
65
154.508
.
.
36.442.550
Febrero
Masa Total %
98,8%
0,0%
0,0%
0,7%
0,0%
0,4%
0,0%
0,0%
100%
37.667.331
.
10.975
3.517.194
65
2.067.907
.
.
43.263.472
Marzo
Masa Total %
87,1%
0,0%
0,0%
8,1%
0,0%
4,8%
0,0%
0,0%
100%
Masa Total
38.095.437
.
10.264
1.076.875
65
2.324.913
.
.
41.507.554
Abril
%
91,8%
0,0%
0,0%
2,6%
0,0%
5,6%
0,0%
0,0%
100%
38.142.616
.
15.329
132.679
65
1.487.120
.
1.828.894
41.606.703
Mayo
Masa Total %
91,7%
0,0%
0,0%
0,3%
0,0%
3,6%
0,0%
4,4%
100%
41.465.027
20.760.256
10.317
6.360.940
65
1.969.965
.
1.636
70.568.206
Junio
Masa Total %
58,8%
29,4%
0,0%
9,0%
0,0%
2,8%
0,0%
0,0%
100%
41.521.350
.
10.607
397.298
65
2.103.586
.
.
44.032.907
Julio
Masa Total %
94,3%
0,0%
0,0%
0,9%
0,0%
4,8%
0,0%
0,0%
100%
45.512.263
.
10.340
2.660.833
65
2.330.535
.
.
50.514.037
Agosto
Masa Total %
90,1%
0,0%
0,0%
5,3%
0,0%
4,6%
0,0%
0,0%
100%
45.716.363
.
326.030
7.331.075
65
.
.
.
53.373.533
Septiembre
Masa Total %
85,7%
0,0%
0,6%
13,7%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
100%
45.887.557
.
911.575
1.936.522
65
4.026.543
.
.
52.762.262
Octubre
Masa Total %
87,0%
0,0%
1,7%
3,7%
0,0%
7,6%
0,0%
0,0%
100%
46.015.352
.
255.623
636.273
65
2.083.376
.
.
48.990.690
Noviembre
Masa Total %
93,9%
0,0%
0,5%
1,3%
0,0%
4,3%
0,0%
0,0%
100%
46.385.846
23.309.447
64.813
727.433
65
4.234.563
.
.
74.722.167
Diciembre
Masa Total %
62,1%
31,2%
0,1%
1,0%
0,0%
5,7%
0,0%
0,0%
100%
498.550.087
44.069.703
1.647.005
25.196.567
780
24.788.460
.
1.830.530
596.083.133
Total
Masa Total %
83,6%
7,4%
0,3%
4,2%
0,0%
4,2%
0,0%
0,3%
100%
142
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.3.3 Monto Promedio de los Componentes de la Masa Previsional Bruta, Pensiones. Básico
SAC
Devoluciones
Reajustes
Asignaciones Familiares
Retroactivos
Otros
Adicional Excepcional
Total
Enero
1.842
.
1
967
65
11.660
.
.
978
Febrero
1.841
.
1
2.542
65
11.036
.
.
935
Marzo
1.929
.
1
359
65
16.950
.
.
889
Abril
1.947
.
1
835
65
19.537
.
.
1.033
Mayo
1.948
.
1
2.249
65
15.021
.
199
864
Junio
2.122
1.062
1
526
65
20.957
.
164
1.001
Julio
2.123
.
1
1.986
65
15.468
.
.
1.126
Agosto
2.328
.
1
795
65
17.523
.
.
1.196
Septiembre
2.338
.
17
576
65
.
.
.
1.035
Octubre
2.342
.
47
1.103
65
17.896
.
.
1.292
Noviembre
2.349
.
13
1.692
65
19.291
.
.
1.245
Diciembre
2.353
1.182
3
3.056
65
20.556
.
.
1.264
Total
2.122
1.123
7
598
65
17.359
.
199
1.069
Cuadro 5.4.1 Componentes de los Descuentos, Total de Prestaciones. Cantidad Beneficios.
Descuentos Voluntarios
Descuentos de Ley
Préstamos
Impuestos
Descuentos Judiciales
Otros Descuentos
Enero
52.304
88.965
10.645
10.718
2.474
88.271
Febrero
52.494
88.912
10.461
10.833
2.501
88.142
Marzo
52.448
89.044
10.377
12.756
2.508
88.315
Abril
52.414
89.062
10.314
12.759
2.433
88.326
Mayo
53.640
89.052
10.269
12.717
2.413
88.338
Junio
53.897
89.000
10.228
15.151
2.434
88.308
Julio
53.871
89.025
10.159
15.993
2.382
88.311
Agosto
53.955
88.949
10.033
17.662
2.371
88.267
Septiembre
54.051
88.942
9.772
1.364
2.373
88.266
Octubre
54.024
88.905
9.475
9.639
2.335
88.225
Noviembre
54.002
88.808
9.192
10.421
2.341
88.051
Diciembre
53.155
89.191
8.908
12.904
2.336
88.294
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
143
Cuadro 5.4.2 Componentes de los Descuentos, Total de Prestaciones. Masa Total. Descuentos Voluntarios
Descuentos de Ley
Préstamos
Impuestos
Descuentos Judiciales
Otros Descuentos
Total
10.006.999
8.489.670
2.243.625
2.094.902
818.326
127.695
23.781.216
Enero
Masa Total %
42,1%
35,7%
9,4%
8,8%
3,4%
0,5%
100%
10.054.634
8.484.543
2.256.793
2.009.040
834.105
148.306
23.787.420
Febrero
Masa Total %
42,3%
35,7%
9,5%
8,4%
3,5%
0,6%
100%
10.706.553
10.020.221
2.321.281
3.173.860
993.144
135.925
27.350.984
Marzo
Masa Total %
39,1%
36,6%
8,5%
11,6%
3,6%
0,5%
100%
Masa Total
10.526.589
9.127.694
2.359.419
2.479.740
870.917
144.276
25.508.634
Abril
%
41,3%
35,8%
9,2%
9,7%
3,4%
0,6%
100%
10.727.411
9.141.166
2.432.959
2.494.843
851.332
154.689
25.802.400
Mayo
Masa Total %
41,6%
35,4%
9,4%
9,7%
3,3%
0,6%
100%
12.703.952
15.455.185
2.486.654
7.612.385
1.440.095
174.938
39.873.208
Junio
Masa Total %
31,9%
38,8%
6,2%
19,1%
3,6%
0,4%
100%
11.427.956
10.098.349
2.511.236
5.307.997
914.407
173.181
30.433.128
Julio
Masa Total %
37,6%
33,2%
8,3%
17,4%
3,0%
0,6%
100%
11.712.464
10.400.830
2.508.619
6.359.451
971.291
194.340
32.146.995
Agosto
Masa Total %
36,4%
32,4%
7,8%
19,8%
3,0%
0,6%
100%
12.101.945
11.100.579
2.444.330
1.361.295
1.047.941
234.644
28.290.735
Septiembre
Masa Total %
42,8%
39,2%
8,6%
4,8%
3,7%
0,8%
100%
12.027.692
11.123.043
2.411.770
3.404.534
980.851
261.808
30.209.698
Octubre
Masa Total %
39,8%
36,8%
8,0%
11,3%
3,2%
0,9%
100%
12.216.002
10.454.105
2.365.627
3.910.360
968.449
172.863
30.087.405
Noviembre
Masa Total %
40,6%
34,7%
7,9%
13,0%
3,2%
0,6%
100%
12.341.440
21.982.714
2.324.252
9.190.669
1.387.847
175.701
47.402.623
Diciembre
Masa Total %
26,0%
46,4%
4,9%
19,4%
2,9%
0,4%
100%
136.553.636
135.878.099
28.666.564
49.399.075
12.078.705
2.098.366
364.674.446
Total
Masa Total %
37,4%
37,3%
7,9%
13,5%
3,3%
0,6%
100%
144
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.4.3 Monto Promedio de los Componentes de los Descuentos, Total Prestaciones. Descuentos Voluntarios
Descuentos de Ley
Préstamos
Impuestos
Descuentos Judiciales
Otros Descuentos
Total
Enero
191
95
211
195
331
1
94
Febrero
192
95
216
185
334
2
94
Marzo
204
113
224
249
396
2
107
Abril
201
102
229
194
358
2
100
Mayo
200
103
237
196
353
2
101
Junio
236
174
243
502
592
2
154
Julio
212
113
247
332
384
2
117
Agosto
217
117
250
360
410
2
123
Septiembre
224
125
250
998
442
3
116
Octubre
223
125
255
353
420
3
120
Noviembre
226
118
257
375
414
2
119
Diciembre
232
246
261
712
594
2
186
Total
213
127
239
346
418
2
119
Cuadro 5.5.1 Composición Descuentos Voluntarios, Total Prestaciones. Cantidad de Beneficios. Mutuales
Sindicatos
Asociaciones
Obras Sociales
Enero
30.784
21.750
11.812
13.286
Febrero
30.769
21.713
11.922
13.763
Marzo
30.757
21.752
12.036
13.481
Abril
30.778
21.760
12.070
13.369
Mayo
30.758
21.753
12.132
16.067
Junio
30.780
21.712
12.129
16.823
Julio
30.711
21.681
12.181
16.836
Agosto
30.685
21.771
12.164
16.942
Septiembre
30.692
21.875
12.215
17.017
Octubre
30.617
21.843
12.285
17.099
Noviembre
30.639
21.808
12.315
17.146
Diciembre
30.676
21.794
12.305
13.781
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
145
Cuadro 5.5.2 Composición Descuentos Voluntarios, Total Prestaciones. Masa Total.
Mutuales
Sindicatos
Asociaciones
Obras Sociales
Total
5.304.954
2.163.226
1.647.881
890.938
10.006.999
Enero
Masa Total %
53,0%
21,6%
16,5%
8,9%
100%
5.333.772
2.149.287
1.659.946
911.628
10.054.634
Febrero
Masa Total %
53,0%
21,4%
16,5%
9,1%
100%
5.658.506
2.379.879
1.771.842
896.327
10.706.553
Marzo
Masa Total %
52,9%
22,2%
16,5%
8,4%
100%
5.615.931
2.246.167
1.777.568
886.923
10.526.589
Abril
Masa Total %
53,3%
21,3%
16,9%
8,4%
100%
5.630.247
2.268.090
1.823.004
1.006.070
10.727.411
Mayo
Masa Total %
52,5%
21,1%
17,0%
9,4%
100%
6.111.924
2.993.345
1.946.190
1.652.492
12.703.952
Junio
Masa Total %
48,1%
23,6%
15,3%
13,0%
100%
5.976.341
2.382.602
1.891.056
1.177.957
11.427.956
Julio
Masa Total %
52,3%
20,8%
16,5%
10,3%
100%
6.174.134
2.531.558
1.882.676
1.124.097
11.712.464
Agosto
Masa Total %
52,7%
21,6%
16,1%
9,6%
100%
6.342.692
2.647.462
2.012.903
1.098.888
12.101.945
Septiembre
Masa Total %
52,4%
21,9%
16,6%
9,1%
100%
6.277.481
2.624.377
2.003.251
1.122.583
12.027.692
Octubre
Masa Total %
52,2%
21,8%
16,7%
9,3%
100%
6.430.723
2.617.251
2.030.134
1.137.893
12.216.002
Noviembre
Masa Total %
52,6%
21,4%
16,6%
9,3%
100%
6.587.895
3.031.683
2.058.126
663.736
12.341.440
Diciembre
Masa Total %
53,4%
24,6%
16,7%
5,4%
100%
71.444.599
30.034.927
22.504.578
12.569.532
136.553.636
Total
Masa Total %
52,3%
22,0%
16,5%
9,2%
100%
146
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.5.3 Monto Promedio de los Componentes de los Descuentos Voluntarios, Total Prestaciones.
Mutuales
Sindicatos
Asociaciones
Obras Sociales
Total
Enero
172
99
140
67
129
Febrero
173
99
139
66
129
Marzo
184
109
147
66
137
Abril
182
103
147
66
135
Mayo
183
104
150
63
133
Junio
199
138
160
98
156
Julio
195
110
155
70
140
Agosto
201
116
155
66
144
Septiembre
207
121
165
65
148
Octubre
205
120
163
66
147
Noviembre
210
120
165
66
149
Diciembre
215
139
167
48
157
Total
194
115
155
68
142
Cuadro 5.6.1 Composición Descuentos de Ley, Total Prestaciones. Cantidad de Beneficios.
Obra Social Obligatoria
Fondo Subsidio Fallec.
Aportes
Seguro Obligatorio
Enero
85.757
81.753
1.079
66.104
Febrero
85.695
81.708
1.025
66.072
Marzo
85.834
81.854
955
66.201
Abril
85.845
81.867
911
66.165
Mayo
85.820
81.857
871
66.137
Junio
85.747
81.815
808
66.100
Julio
85.760
81.845
774
66.096
Agosto
85.672
81.774
741
66.032
Septiembre
85.647
81.759
686
66.016
Octubre
85.591
81.714
634
65.945
Noviembre
85.488
81.623
590
65.849
Diciembre
89.123
81.763
557
65.883
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
147
Cuadro 5.6.2 Composición Descuentos de Ley, Total Prestaciones. Masa Total. Obra Social Obligatoria
Fondo Subsidio Fallec.
Aportes
Seguro Obligatorio
Total
Masa Total
6.744.340
977.205
392.334
375.790
8.489.670
%
79,4%
11,5%
4,6%
4,4%
100%
Febrero
Masa Total
6.754.871
976.693
378.703
374.276
8.484.543
%
79,6%
11,5%
4,5%
4,4%
100%
Marzo
Masa Total
8.260.636
978.475
405.501
375.609
10.020.221
%
82,4%
9,8%
4,0%
3,7%
100%
Abril
Masa Total
7.414.343
978.664
358.896
375.790
9.127.694
%
81,2%
10,7%
3,9%
4,1%
100%
Mayo
Masa Total
7.286.858
978.572
339.098
536.638
9.141.166
%
79,7%
10,7%
3,7%
5,9%
100%
Junio
Masa Total
13.395.548
978.115
544.785
536.738
15.455.185
%
86,7%
6,3%
3,5%
3,5%
100%
Julio
Masa Total
8.252.815
978.488
330.389
536.657
10.098.349
%
81,7%
9,7%
3,3%
5,3%
100%
Agosto
Masa Total
8.549.325
977.657
338.349
535.499
10.400.830
%
82,2%
9,4%
3,3%
5,1%
100%
Septiembre
Masa Total
9.240.707
977.479
345.997
536.396
11.100.579
%
83,2%
8,8%
3,1%
4,8%
100%
Octubre
Masa Total
8.681.880
976.984
293.558
1.170.621
11.123.043
%
78,1%
8,8%
2,6%
10,5%
100%
Noviembre
Masa Total
8.670.919
975.921
272.195
535.070
10.454.105
%
82,9%
9,3%
2,6%
5,1%
100%
Diciembre
Masa Total
19.113.358
1.955.182
378.305
535.869
21.982.714
%
86,9%
8,9%
1,7%
2,4%
100%
112.365.601
12.709.435
4.378.111
6.424.953
135.878.099
Total
Masa Total %
82,7%
9,4%
3,2%
4,7%
100%
Enero
148
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.6.3 Monto Promedio de los Componentes de los Descuentos de Ley, Total Prestaciones. Obra Social Obligatoria
Fondo Subsidio Fallec.
Aportes
Seguro Obligatorio
Total
Enero
79
12
364
6
36
Febrero
79
12
369
6
36
Marzo
96
12
425
6
43
Abril
86
12
394
6
39
Mayo
85
12
389
8
39
Junio
156
12
674
8
66
Julio
96
12
427
8
43
Agosto
100
12
457
8
44
Septiembre
108
12
504
8
47
Octubre
101
12
463
18
48
Noviembre
101
12
461
8
45
Diciembre
214
24
679
8
93
Total
109
13
455
8
48
Cuadro 5.7.1 Composición Préstamos, Total Prestaciones. Cantidad de Beneficios
Bco. Pcia. Cba.
Bco. Piano S.A.
FO.NA.VI.
Cant.
Cant.
Cant.
Enero
10.625
14
10
Febrero
10.442
13
10
Marzo
10.358
13
10
Abril
10.294
13
10
Mayo
10.249
13
10
Junio
10.210
11
10
Julio
10.140
11
10
Agosto
10.014
10
10
Septiembre
9.753
10
10
Octubre
9.465
0
10
Noviembre
9.183
0
9
Diciembre
8.899
0
9
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
149
Cuadro 5.7.2 Composición Préstamos, Total Prestaciones. Masa Total.
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
Bco. Pcia. Cba.
Bco. Piano S.A.
FO.NA.VI.
Total
Masa Total
2.241.381
1.217
1.027
2.243.625
%
99,9%
0,1%
0,0%
100%
Masa Total
2.254.617
1.149
1.027
2.256.793
%
99,9%
0,1%
0,0%
100%
Masa Total
2.318.857
1.173
1.251
2.321.281
%
99,9%
0,1%
0,1%
100%
Masa Total
2.356.917
1.163
1.338
2.359.419
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
Masa Total
2.430.644
1.174
1.142
2.432.959
%
99,9%
0,0%
0,0%
100%
Masa Total
2.483.670
944
2.040
2.486.654
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
Masa Total
2.509.044
944
1.248
2.511.236
%
99,9%
0,0%
0,0%
100%
Masa Total
2.506.439
862
1.317
2.508.619
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
Masa Total
2.442.081
862
1.386
2.444.330
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
Masa Total
2.410.453
.
1.317
2.411.770
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
Masa Total
2.364.212
.
1.415
2.365.627
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
Masa Total
2.322.479
.
1.773
2.324.252
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
Masa Total
28.640.793
9.490
16.281
28.666.564
%
99,9%
0,0%
0,1%
100%
150
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.7.3 Monto Promedio de los Préstamos, Total Prestaciones. Bco. Pcia. Cba.
Bco. Piano S.A.
FO.NA.VI.
Total
Enero
211
87
103
211
Febrero
216
88
103
216
Marzo
224
90
125
224
Abril
229
89
134
229
Mayo
237
90
114
237
Junio
243
86
204
243
Julio
247
86
125
247
Agosto
250
86
132
250
Septiembre
250
86
139
250
Octubre
255
.
132
255
Noviembre
257
.
157
257
Diciembre
261
.
197
261
Total
239
88
138
239
Cuadro 5.8.1 Composición Impuestos, Total Prestaciones. Cantidad de Beneficios.
Imp. a las Gananc.(AFIP)
D.G.R. Imp. Inmobiliario
D.G.R. Imp. Infraestr. Soc.
Enero
10.718
0
0
Febrero
10.623
285
0
Marzo
12.564
276
1
Abril
12.559
284
1
Mayo
12.518
280
31
Junio
14.967
280
28
Julio
15.816
279
25
Agosto
17.493
276
27
Septiembre
1.095
276
25
Octubre
9.422
276
25
Noviembre
10.210
273
23
Diciembre
12.904
0
0
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
151
Cuadro 5.8.2 Composición Impuestos, Total Prestaciones. Masa Total.
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
Imp. a las Gananc.(AFIP)
D.G.R. Imp. Inmobiliario
D.G.R. Imp. Infraestr. Soc.
Total
Masa Total
2.094.902
.
.
2.094.902
%
100%
0,0%
0,0%
100%
Masa Total
2.000.871
8.168
.
2.009.040
%
99,6%
0,4%
0,0%
100%
Masa Total
3.165.817
8.032
11
3.173.860
%
99,7%
0,3%
0,0%
100%
Masa Total
2.471.325
8.404
11
2.479.740
%
99,7%
0,3%
0,0%
100%
Masa Total
2.485.861
8.330
651
2.494.843
%
99,6%
0,3%
0,0%
100%
Masa Total
7.603.462
8.313
611
7.612.385
%
99,9%
0,1%
0,0%
100%
Masa Total
5.299.163
8.318
517
5.307.997
%
99,8%
0,2%
0,0%
100%
Masa Total
6.350.523
8.244
684
6.359.451
%
99,9%
0,1%
0,0%
100%
Masa Total
1.352.545
8.143
607
1.361.295
%
99,4%
0,6%
0,0%
100%
Masa Total
3.395.784
8.143
607
3.404.534
%
99,7%
0,2%
0,0%
100%
Masa Total
3.901.699
8.077
584
3.910.360
%
99,8%
0,2%
0,0%
100%
Masa Total
9.190.669
.
.
9.190.669
%
100%
0,0%
0,0%
100%
Masa Total
49.312.620
82.172
4.282
49.399.075
%
99,8%
0,2%
0,0%
100%
152
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 5.8.3 Monto Promedio de los Impuestos, Total Prestaciones. Imp. a las Gananc.(AFIP)
D.G.R. Imp. Inmobiliario
D.G.R. Imp. Infraestr. Soc.
Total
Enero
195
.
.
195
Febrero
188
29
.
184
Marzo
252
29
11
247
Abril
197
30
11
193
Mayo
199
30
21
194
Junio
508
30
22
498
Julio
335
30
21
329
Agosto
363
30
25
357
Septiembre
1.235
30
24
975
Octubre
360
30
24
350
Noviembre
382
30
25
372
Diciembre
712
.
.
712
Total
350
30
23
343
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
153
6. DISTRIBUCIÓN JURISDICCIONAL Cuadro 6.1 Beneficios según Jurisdicción, Total Prestaciones. Reparticiones Provinciales
Cant. Beneficios
Enero
Municipalidades
%
Cant. Beneficios
75.587
84,8%
Febrero
75.562
Marzo
75.713
Comunas
%
Cant. Beneficios
13.501
15,1%
84,8%
13.472
84,8%
13.453
Total %
Cant. Beneficios
%
99
0,1%
89.187
100%
15,1%
99
0,1%
89.133
100%
15,1%
101
0,1%
89.267
100%
Abril
75.728
84,8%
13.458
15,1%
100
0,1%
89.286
100%
Mayo
75.719
84,8%
13.458
15,1%
99
0,1%
89.276
100%
Junio
75.723
84,9%
13.401
15,0%
98
0,1%
89.222
100%
Julio
75.801
84,9%
13.348
15,0%
98
0,1%
89.247
100%
Agosto
75.769
85,0%
13.307
14,9%
98
0,1%
89.174
100%
Septiembre
75.554
84,7%
13.515
15,2%
99
0,1%
89.168
100%
Octubre
75.527
84,7%
13.505
15,2%
99
0,1%
89.131
100%
Noviembre
75.443
84,7%
13.491
15,2%
101
0,1%
89.035
100%
Diciembre
75.584
84,7%
13.515
15,2%
101
0,1%
89.200
100%
154
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6.2
Beneficios según Tamaño del Municipio, Total Prestaciones.
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Menos de 500 Hab.
500 a 1500 Hab.
1501 a 3000 Hab.
3001 a 6000 Hab.
6001 a 15000 Hab.
Más de 15000 Hab.
Total
Cant. Beneficios
89
539
870
1.168
1.684
9.151
13.501
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,7%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
89
538
868
1.165
1.681
9.131
13.472
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,6%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
90
539
866
1.164
1.679
9.115
13.453
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,7%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
90
541
866
1.165
1.679
9.117
13.458
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,7%
12,5%
67,7%
100%
Cant. Beneficios
91
538
866
1.163
1.680
9.120
13.458
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,6%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
90
537
862
1.155
1.673
9.084
13.401
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,6%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
90
536
858
1.149
1.666
9.049
13.348
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,6%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
89
536
853
1.143
1.661
9.025
13.307
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,6%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
92
544
866
1.153
1.690
9.170
13.515
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,5%
12,5%
67,9%
100%
Cant. Beneficios
92
545
863
1.155
1.690
9.160
13.505
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,6%
12,5%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
91
544
862
1.154
1.694
9.146
13.491
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,6%
12,6%
67,8%
100%
Cant. Beneficios
92
545
868
1.155
1.696
9.159
13.515
%
0,7%
4,0%
6,4%
8,5%
12,5%
67,8%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
155
Cuadro 6.3
Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Municipios con menos de 500 Habitantes. Diciembre 2008.
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio
Cant.
Promedio
Promedio
%
Capilla Del Carmen
7
1.351
2.035
3,50
Cap.Gral. Bernardo O Higgins
4
810
1.219
3,01
Colonia Bismarck
4
897
1.350
2,84
Colonia Italiana
7
1.378
2.074
2,12
Colonia Prosperidad
6
1.090
1.643
1,71
Colonia Silvio Pellico
6
2.274
9.054
1,67
Chilibroste
5
901
1.354
1,63
Los Cisnes
8
1.641
8.177
1,57
Los Zorros
2
1.592
2.397
1,56
Monte De Los Gauchos
8
1.075
3.464
1,48
Monte Leña
10
1.147
1.728
1,40
Monte Ralo
3
2.253
3.390
1,20
Quebracho Herrado
9
1.153
1.736
1,09
Tosquita
6
1.867
3.486
0,67
Villa Rossi
6
1.261
1.894
0,43
Villa Yacanto
1
800
1.200
0,27
156
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6.4
Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Municipios con más de 500 a 1500 Habitantes. Diciembre 2008
Alpa Corral Alto Alegre Arroyo Algodon Ausonia Ballesteros Sud Bengolea Benjamin Gould Bulnes Cañada De Luque Cavanagh Chajan Charras Chazon Cintra Colonia Almada Colonia Marina Colonia San Bartolome Colonia Tirolesa Colonia Vignaud Coronel Baigorria Costasacate Dalmacio Velez El Arañado El Fortin Huanchilla Italo La Cautiva La Cesira La Cruz La Laguna La Palestina La Paquita La Tordilla Las Arrias Las Varas Las Vertientes Los Cocos Lozada Luca Lucio V. Mansilla Manfredi
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
9
829
1.246
1,28
14
1.194
1.799
1,97
8
1.786
2.683
1,24
7
1.371
3.583
0,94
5
2.016
3.024
1,00
7
1.425
2.140
0,86
5
1.406
2.112
0,63
13
1.351
2.032
1,33
5
817
1.227
0,47
14
2.291
9.621
1,22
3
929
1.399
0,47
4
1.102
1.654
0,40
8
2.275
3.419
0,79
8
1.097
1.651
0,76
4
902
1.357
0,77
11
2.223
3.336
1,18
10
2.045
3.079
0,91
20
1.099
1.666
2,92
9
1.624
2.440
1,36
9
1.362
2.047
0,67
8
1.439
2.163
0,62
8
836
1.256
0,60
14
1.033
1.572
1,00
11
1.429
2.146
1,13
9
1.483
2.226
0,88
9
867
1.308
0,79
10
994
1.497
1,46
8
1.361
2.042
0,70
12
1.150
1.730
0,85
11
1.946
3.644
0,82
5
1.097
1.649
0,91
3
820
1.230
0,35
9
1.122
1.684
0,79
5
1.094
1.641
0,57
3
1.708
2.567
0,29
5
2.065
3.107
0,66
13
860
1.290
1,26
7
1.840
2.765
0,80
3
984
1.477
0,57
2
800
1.200
0,24
3
1.468
2.207
0,35
(Continúa)
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
157
Cuadro 6.4
(continuación)
Matorrales Melo Nono Olaeta Pampayasta Sud Pasco Piquillín Pueblo Italiano Reducción Río De Los Sauces Rosales Saira Salsacate San Antonio De Litin San Carlos Minas San Esteban San Javier y Yacanto San José San Jose De Las Salinas San Marcos Sierras Sarmiento Seeber Sinsacate Villa Fontana Villa Tulumba
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
8
1.339
2.010
0,91
10
941
1.421
1,03
5
1.180
1.831
0,56
3
1.489
2.234
0,54
4
1.286
1.933
0,38
12
1.312
1.976
1,12
6
1.209
1.814
0,51
15
1.225
1.840
1,02
9
814
1.224
0,61
6
870
1.361
0,68
7
1.056
1.586
1,37
14
1.879
2.757
1,74
4
994
1.495
0,33
12
3.175
4.670
0,97
13
948
1.426
1,07
7
1.120
1.681
1,07
7
1.885
2.834
0,64
7
1.293
1.944
0,63
10
1.877
2.817
1,53
15
866
1.303
1,64
9
883
1.325
1,03
9
1.261
1.896
1,67
4
2.427
3.641
0,51
4
954
1.435
0,54
14
1.074
1.634
1,21
158
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6.5
Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Municipios con más de 1500 a 3000 Habitantes. Diciembre 2008
Achiras Agua De Oro Alicia Altos De Chipión Arroyo Cabral Buchardo Calchín Carnerillo Carrilobo Colazo Corralito El Tío Elena Gral. Baldisera Gral. Roca Guatimozín Idiazabal La Granja La Paz La Playosa La Puerta Las Acequias Las Junturas Las Peñas Los Condores Los Surgentes Marull Mataldi Miramar Obispo Trejo Ordoñez Pascanas Sacanta Saldan San Agustín San Basilio San Francisco Del Chañar San Marcos Sud Santa Eufemia Santiago Temple Saturnino María Laspiur
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
21
1.191
1.789
0,97
14
1.687
2.984
0,90
18
1.917
2.948
0,65
6
1.585
2.378
0,40
21
1.270
1.906
0,77
15
1.143
2.275
0,85
25
1.335
2.005
1,23
11
1.820
2.733
0,70
15
1.658
5.903
0,99
9
1.133
1.702
0,58
5
1.710
7.742
0,27
12
1.161
1.744
0,79
30
1.183
1.780
1,07
14
805
1.230
0,66
20
822
1.235
0,77
21
1.303
1.966
0,83
9
1.343
2.020
0,57
11
1.061
1.588
0,57
8
1.060
1.721
0,45
19
1.352
2.033
0,80
7
978
1.471
0,36
10
1.181
1.778
0,47
12
1.034
1.556
0,78
7
895
6.012
0,45
25
1.455
2.260
0,92
28
957
1.433
1,00
12
1.553
2.330
0,68
10
924
1.422
0,58
19
1.255
1.890
0,96
18
1.188
1.787
0,94
19
1.247
2.758
0,82
23
1.840
2.764
0,90
26
1.360
2.043
0,93
37
1.674
2.516
1,76
22
1.033
1.552
0,77
25
1.148
1.724
0,87
14
1.259
4.818
0,68
22
1.029
1.547
0,82
15
1.099
1.653
0,69
9
1.273
2.927
0,38
18
1.334
1.986
0,78
(Continúa)
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
159
Cuadro 6.5
(continuación)
Sebastian El Cano Serrano Serrezuela Ticino Tío Pujio Transito Viamonte Villa Ascasubi Villa Concepción Del Tío Villa De Las Rosas Villa Del Dique Villa Rumipal Villa Valeria Wenceslao Escalante
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
9
922
1.576
0,44
10
1.492
2.247
0,37
14
1.025
1.530
0,61
5
985
1.483
0,26
17
1.827
2.743
0,71
9
1.609
2.416
0,37
13
1.400
3.296
0,81
20
826
1.637
0,96
11
1.441
2.679
0,69
13
1.574
2.367
0,51
25
1.702
2.665
0,88
16
896
1.346
0,83
14
1.779
2.673
0,55
10
1.589
2.391
0,65
160
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6.6
Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Municipios con más de 3000 a 6000 Habitantes. Diciembre 2008
Alcira Gigena Alejandro Roca Alejo Ledesma Ballesteros Balnearia Bialet Massé Camilo Aldao Del Campillo Despeñaderos Devoto Etruria Freyre Gral. Levalle Huerta Grande Inriville Isla Verde James Craick Juarez Celman La Francia La Para Laborde Las Higueras Las Perdices Luque Mendiolaza Monte Buey Morrison Noetinger Porteña Pozo Del Molle Quilino San José De La Dormida San Pedro Santa Catalina Santa Magdalena (Jovita) Tancacha Tanti Toledo
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
36
1.889
2.837
0,66
28
1.012
1.547
0,59
20
2.312
3.473
0,60
30
1.728
2.597
0,82
35
1.694
6.161
0,63
9
1.300
1.952
0,20
21
1.069
1.610
0,43
16
1.170
1.758
0,51
32
821
1.235
0,57
42
1.236
1.861
0,75
16
1.582
2.376
0,42
43
1.537
2.309
0,73
29
1.123
1.702
0,53
33
1.025
1.541
0,59
26
1.433
2.152
0,69
35
1.558
2.344
0,82
31
1.137
1.723
0,68
2
1.222
1.834
0,05
28
1.301
2.081
0,80
18
1.351
2.034
0,60
32
1.832
5.178
0,58
24
876
1.321
0,45
18
1.234
1.857
0,39
15
1.399
2.111
0,29
8
1.571
2.364
0,19
27
949
1.429
0,49
33
2.018
7.271
1,02
50
1.513
4.545
1,11
23
983
1.478
0,50
36
1.889
8.279
0,66
15
874
1.314
0,41
6
818
1.229
0,18
8
1.691
5.650
0,24
16
1.370
2.058
0,46
29
1.684
2.766
0,71
37
1.295
3.427
0,71
23
1.569
2.355
0,50
10
2.128
6.805
0,33
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
161
Cuadro 6.6
(continuación)
Ucacha Valle Hermoso Villa Cura Brochero Villa De María Villa General Belgrano Villa Giardino Villa Huidobro Villa Sarmiento
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
36
1.744
4.628
0,76
34
1.206
1.813
0,63
40
1.027
1.552
0,85
19
1.935
3.989
0,50
22
1.236
3.914
0,37
27
1.294
1.945
0,58
24
913
1.374
0,47
13
2.097
3.152
0,32
162
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6.7
Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Municipios con más de 6000 a 15000 Habitantes. Diciembre 2008
Adelia Maria Almafuerte Arias Berrotarán Brinkman Canals Capilla Del Monte Colonia Caroya Coronel Moldes Corral De Bustos Cruz Alta Embalse Gral. Cabrera Gral. Deheza Hernando Huinca Renancó Justiniano Posse La Carlota La Cumbre Laguna Larga Las Varillas Leones Malagueño Malvinas Argentinas Mina Clavero Monte Cristo Monte Maíz Oliva Oncativo Pilar Río Primero Salsipuedes Sampacho Santa Maria De Punilla Santa Rosa De Calamuchita Santa Rosa De Río Primero Vicuña Mackena Villa De Soto Villa Del Rosario Villa Del Totoral
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
45
1.156
1.740
0,70
38
1.451
2.188
0,36
38
1.211
1.819
0,55
24
1.112
1.677
0,37
25
1.425
2.141
0,30
51
1.231
1.860
0,61
51
981
2.525
0,56
57
1.992
2.995
0,41
55
1.210
1.819
0,68
71
1.532
2.339
0,72
44
1.340
2.012
0,64
30
1.254
1.886
0,40
57
1.674
5.796
0,55
28
1.526
2.958
0,29
55
1.804
3.317
0,52
51
1.497
5.615
0,59
51
2.066
7.588
0,69
53
1.336
2.014
0,46
60
971
1.459
0,83
35
998
1.689
0,49
80
1.533
2.384
0,55
44
1.548
2.325
0,44
40
2.005
3.020
0,62
1
800
1.201
0,01
35
1.111
1.669
0,51
20
2.008
3.019
0,29
30
1.954
2.940
0,43
72
1.329
1.997
0,62
65
1.633
2.455
0,51
36
1.345
2.025
0,29
21
1.236
1.859
0,34
12
866
1.300
0,19
41
1.474
2.217
0,57
26
1.426
2.147
0,36
36
1.113
1.673
0,38
24
1.668
2.508
0,35
39
1.559
2.346
0,43
44
909
1.372
0,60
69
1.346
2.025
0,50
42
1.055
1.594
0,59
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
163
Cuadro 6.8
Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Municipios con más de 15000 Habitantes. Diciembre 2008
Alta Gracia Arroyito Bell Ville Córdoba Cosquín Cruz Del Eje Dean Funes Jesús Maria La Calera La Falda Laboulaye Marcos Juárez Morteros Río Ceballos Río Cuarto Río Segundo Río Tercero San Francisco Unquillo Villa Allende Villa Carlos Paz Villa Dolores Villa María Villa Nueva
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total del Municipio %
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
193
2.047
3.073
0,45
69
1.629
4.918
0,35
193
1.937
2.985
0,60
5.061
4.507
6.843
0,40
121
1.559
2.355
0,63
185
1.359
2.083
0,66
85
1.206
1.881
0,42
134
1.308
2.683
0,50
79
1.291
2.271
0,32
86
1.661
2.489
0,57
141
1.834
4.904
0,71
110
1.765
2.745
0,45
75
1.634
2.455
0,50 0,29
49
1.869
3.166
774
1.819
2.779
0,54
75
2.223
7.515
0,41
194
1.863
2.796
0,43
382
2.737
4.397
0,65
66
1.361
2.046
0,43
66
1.842
2.768
0,30
222
2.581
4.045
0,39
179
1.997
3.090
0,64
533
2.233
3.403
0,74
87
1.851
2.825
0,53
164
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6.9
Beneficios según Tamaño de la Comuna, Total Prestaciones.
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios % Cant. Beneficios %
Menos de 100 Hab.
100 a 200 Hab.
201 a 500 Hab.
501 a 1000 Hab.
Más de 1000 Hab.
Total
16
21
31
16
15
99
16,2%
21,2%
31,3%
16,2%
15,2%
100%
16
21
31
16
15
99
16,2%
21,2%
31,3%
16,2%
15,2%
100%
16
22
31
16
16
101
15,8%
21,8%
30,7%
15,8%
15,8%
100%
16
21
31
16
16
100
16,0%
21,0%
31,0%
16,0%
16,0%
100%
15
21
32
16
15
99
15,2%
21,2%
32,3%
16,2%
15,2%
100%
14
21
32
16
15
98
14,3%
21,4%
32,7%
16,3%
15,3%
100%
14
21
32
16
15
98
14,3%
21,4%
32,7%
16,3%
15,3%
100%
14
21
32
16
15
98
14,3%
21,4%
32,7%
16,3%
15,3%
100%
14
21
32
16
16
99
14,1%
21,2%
32,3%
16,2%
16,2%
100%
14
21
32
16
16
99
14,1%
21,2%
32,3%
16,2%
16,2%
100%
14
22
33
16
16
101
13,9%
21,8%
32,7%
15,8%
15,8%
100%
14
22
33
16
16
101
13,9%
21,8%
32,7%
15,8%
15,8%
100%
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
165
Cuadro 6.10 Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Comunas con menos de 100 Habitantes. Diciembre 2008 Chañar Viejo Chuña Huasi La Quinta La Rinconada Las Gramillas Las Palmas Los Talares Onagoyti Plaza De Las Mercedes Villa Quillinzo
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total de la Comuna %
1
800
1.201
1,10
2
800
1.215
8,70
1
800
1.200
1,43
1
879
1.319
1,08
3
800
1.216
5,36
2
828
1.258
3,28
1
800
1.200
3,57
1
860
1.290
1,35
1
2.661
3.992
1,92
1
800
1.201
2,38
Cuadro 6.11 Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Comunas con 100 a 200 Habitantes. Diciembre 2008
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total de la Comuna %
Cant.
Promedio
Chancani
2
830
1.245
1,72
Charbonier
1
800
1.201
0,60 0,67
Colonia Barge
1
860
1.290
Colonia Valtelina
1
800
1.216
0,61
Copacabana
1
800
1.200
0,96
Falda Del Carmen
1
1.141
1.712
0,55
Impira
1
800
1.200
0,63
La Carolina "El Potosi"
2
800
1.208
1,21 0,52
La Playa
1
800
1.200
Las Isletillas
1
800
1.201
0,60
Los Mistoles
1
862
1.293
0,66
Pozo Nuevo
1
5.474
8.212
0,55
Puesto De Castro
1
800
1.200
0,61
Saladillo
1
800
1.791
0,57
San Joaquín
1
800
1.200
0,63
Segunda Usina
1
1.247
1.871
0,96
Tala Huasi
2
800
1.201
1,37
Toro Pujio
1
800
1.200
0,68
Villa De Pocho
1
800
1.201
0,53
166
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 6.12 Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Comunas con 200 a 500 Habitantes. Diciembre 2008 Ambul Arroyo De Los Patos Avellaneda Bañado De Soto Caminiaga Chucul Chuña Cienaga Del Coro Cuesta Blanca Esquina Estancia Vieja Guanaco Muerto La Cumbrecita Las Albahacas Las Saladas Los Molinos Los Reartes Rayo Cortado Rincón Simbolar Suco Villa Amancay Villa Ciudad De America
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total de la Comuna %
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
1
800
1.200
0,22
2
3.999
6.150
0,46
1
800
1.201
0,36
2
800
1.200
0,98
1
800
1.201
0,32
1
800
1.200
0,42
1
800
1.200
0,23
1
800
1.216
0,32
2
830
1.245
0,75
1
800
1.201
0,49
2
800
1.200
0,40
1
800
1.201
0,39
1
800
1.201
0,29
1
800
1.200
0,34
1
800
1.201
0,49
1
800
1.200
0,37
2
800
1.201
0,41
1
800
1.201
0,35
3
800
1.205
0,84
1
5.230
7.845
0,33
2
800
1.201
0,69
1
800
1.200
0,28
3
800
1.201
0,67
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
167
Cuadro 6.13 Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Comunas con 500 a 1000 Habitantes. Diciembre 2008 Capilla De Los Remedios Casa Grande El Manzano Mayú Sumaj San Roque San Vicente Santa Elena Villa La Bolsa Villa Los Aromos Villa San Isidro
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total de la Comuna %
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
2
800
1.200
0,26
4
1.677
2.520
0,74
2
1.314
1.972
0,23
1
1.013
1.535
0,11
1
800
1.200
0,12
1
800
1.504
0,14
1
800
1.200
0,14
1
4.135
6.217
0,13
2
800
1.200
0,28
1
800
1.216
0,12
Cuadro 6.14 Haber Promedio y Proporción total de beneficios con respecto a la población, Comunas con más de 1000 Habitantes. Diciembre 2008 Estación General Paz Las Tapias San Antonio De Arredondo Villa Del Prado Villa Parque Santa Ana Villa Santa Cruz Del Lago Icho Cruz
Total Beneficios
Haber Básico
Haber Bruto
Cant.
Promedio
Promedio
% Cant. Beneficios c/r a la Población Total de la Comuna %
1
800
1.200
0,07
2
830
1.246
0,15
4
1.207
1.811
0,17
1
800
1.216
0,10
2
803
1.205
0,11
3
893
1.345
0,18
3
800
1.200
0,26
168
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
7. COBRO DIFERIDO: TÍTULOS DE CANCELACIÓN PREVISIONAL Cuadro 7.1 Impacto de los TCP en la Masa Previsional Bruta, Total de Prestaciones.
Modalidad de cobro
Monto total
% respecto del total
Masa previsional percibida en efectivo
3.394.873.156
98,2%
Masa previsional percibida en TCP (*)
61.717.011
1,8%
Masa Previsional Bruta
3.456.590.167
100,0%
(*) sin considerar efecto de Amparos
Cuadro 7.2.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tramo de Ingresos. Cantidad de Beneficios ‐ Total Prestaciones. $ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
Cant.
5.055
201
1.076
632
262
7.226
%
41,3%
1,6%
8,8%
5,2%
2,1%
100%
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Cant.
5.091
206
1.088
631
262
7.278
%
41,4%
1,7%
8,8%
5,1%
2,1%
100%
Cant.
4.571
184
941
530
219
6.445
%
70,9%
2,9%
14,6%
8,2%
3,4%
100%
Cant.
3.847
153
739
396
159
5.294
%
72,7%
2,9%
14,0%
7,5%
3,0%
100%
Cant.
3.404
133
583
282
104
4.506
%
75,5%
3,0%
12,9%
6,3%
2,3%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
169
Cuadro 7.2.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tramo de Ingresos. Monto Básico ‐ Total Prestaciones.
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Total
$ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
Monto en TCP
8.262.644
456.255
2.755.575
2.050.175
1.220.475
14.745.124
% del Monto en TCP
56,0%
3,1%
18,7%
13,9%
8,3%
100%
Monto en TCP
8.330.621
467.677
2.787.181
2.046.765
1.217.217
14.849.461
% del Monto en TCP
56,1%
3,1%
18,8%
13,8%
8,2%
100%
Monto en TCP
4.405.738
417.487
2.410.343
1.718.752
1.017.230
9.969.550
% del Monto en TCP
44,2%
4,2%
24,2%
17,2%
10,2%
100%
Monto en TCP
3.636.405
347.271
1.892.898
1.278.616
743.560
7.898.750
% del Monto en TCP
46,0%
4,4%
24,0%
16,2%
9,4%
100%
Monto en TCP
4.733.004
451.580
2.229.450
1.351.298
732.331
9.497.663
% del Monto en TCP
49,8%
4,8%
23,5%
14,2%
7,7%
100%
Monto en TCP
29.368.412
2.140.270
12.075.447
8.445.606
4.930.813
56.960.548
% del Monto en TCP
51,6%
3,8%
21,2%
14,8%
8,7%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.2.3 Monto Promedio de (TCP) según Tramo de Ingresos. Total Prestaciones.
$ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
Agosto
1.635
2.270
2.561
3.244
4.658
14.368
Septiembre
1.636
2.270
2.562
3.244
4.646
14.358
Octubre (*)
964
2.269
2.561
3.243
4.645
13.682
Noviembre
945
2.270
2.561
3.229
4.676
13.682
Diciembre
1.390
3.395
3.824
4.792
7.042
20.443
Total
1.337
2.440
2.728
3.418
4.901
14.824
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
170
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 7.3.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tramo de Ingresos. Cantidad de Beneficios ‐ Jubilaciones.
$ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
Cant.
4.362
192
997
506
250
6.307
%
41,1%
1,8%
9,4%
4,8%
2,4%
100%
Cant.
4.393
198
1.011
505
250
6.357
%
41,1%
1,9%
9,5%
4,7%
2,3%
100%
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Cant.
3.940
177
874
434
210
5.635
%
69,9%
3,1%
15,5%
7,7%
3,7%
100%
Cant.
3.294
146
683
322
152
4.597
%
71,7%
3,2%
14,9%
7,0%
3,3%
100%
Cant.
2.882
127
539
223
100
3.871
%
74,5%
3,3%
13,9%
5,8%
2,6%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.3.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tramo de Ingresos. Monto Básico ‐ Jubilaciones. Monto en TCP
Agosto
% del Monto en TCP Monto en TCP
Septiembre
% del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Total
$ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
7.118.584
435.992
2.557.341
1.638.210
1.159.054
12.909.181
55,1%
3,4%
19,8%
12,7%
9,0%
100%
7.178.423
449.721
2.593.272
1.634.929
1.158.918
13.015.263
55,2%
3,5%
19,9%
12,6%
8,9%
100%
3.802.423
401.711
2.241.840
1.404.691
972.430
8.823.095
43,1%
4,6%
25,4%
15,9%
11,0%
100%
Monto en TCP % del Monto en TCP
3.117.064
331.495
1.752.574
1.038.075
709.217
6.948.425
44,9%
4,8%
25,2%
14,9%
10,2%
100%
Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP
4.004.332
431.401
2.064.979
1.064.298
702.819
8.267.829
48,4%
5,2%
25,0%
12,9%
8,5%
100%
25.220.826
2.050.320
11.210.006
6.780.203
4.702.438
49.963.793
50,5%
4,1%
22,4%
13,6%
9,4%
100%
% del Monto en TCP
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
171
Cuadro 7.3.3 Monto Promedio de (TCP) según Tramo de Ingresos. Jubilaciones.
$ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
Agosto
1.632
2.271
2.565
3.238
4.636
14.342
Septiembre
1.634
2.271
2.565
3.237
4.636
14.344
Octubre (*)
965
2.270
2.565
3.237
4.631
13.667
Noviembre
946
2.271
2.566
3.224
4.666
13.673
Diciembre
1.389
3.397
3.831
4.773
7.028
20.418
Total
1.336
2.441
2.731
3.407
4.888
14.804
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.4.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tramo de Ingresos. Cantidad de Beneficios ‐ Pensiones.
$ 5000,01 a $ 8600
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Cant.
693
9
79
126
12
919
%
42,8%
0,6%
4,9%
7,8%
0,7%
100%
Cant.
698
8
77
126
12
921
%
42,9%
0,5%
4,7%
7,7%
0,7%
100%
Cant.
631
7
67
96
9
810
%
77,9%
0,9%
8,3%
11,9%
1,1%
100%
Cant.
553
7
56
74
7
697
%
79,3%
1,0%
8,0%
10,6%
1,0%
100%
Cant.
522
6
44
59
4
635
%
82,2%
0,9%
6,9%
9,3%
0,6%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
172
Total
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 7.4.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tramo de Ingresos. Monto Básico ‐ Pensiones.
$ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
Monto en TCP
1.144.060
20.263
198.234
411.965
61.421
1.835.943
% del Monto en TCP
62,3%
1,1%
10,8%
22,4%
3,3%
100%
Monto en TCP
1.152.198
17.956
193.909
411.836
58.299
1.834.198
% del Monto en TCP
62,8%
1,0%
10,6%
22,5%
3,2%
100%
Monto en TCP
603.315
15.776
168.503
314.061
44.800
1.146.455
% del Monto en TCP
52,6%
1,4%
14,7%
27,4%
3,9%
100%
Monto en TCP
519.341
15.776
140.324
240.541
34.343
950.325
% del Monto en TCP
54,6%
1,7%
14,8%
25,3%
3,6%
100%
Monto en TCP
728.672
20.179
164.471
287.000
29.512
1.229.834
% del Monto en TCP
59,2%
1,6%
13,4%
23,3%
2,4%
100%
Monto en TCP
4.147.586
89.950
865.441
1.665.403
228.375
6.996.755
% del Monto en TCP
59,3%
1,3%
12,4%
23,8%
3,3%
100%
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Total
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.4.3 Monto Promedio de (TCP) según Tramo de Ingresos. Pensiones.
$ 5000,01 a $ 8600
$ 8600,01 a $ 8840
$ 8840,01 a $ 10000
$ 10000,01 a $ 15000
$ 15000,01 a $ 24278
Total
Agosto
1.651
2.251
2.509
3.270
5.118
14.800
Septiembre
1.651
2.245
2.518
3.269
4.858
14.540
Octubre (*)
956
2.254
2.515
3.271
4.978
13.974
Noviembre
939
2.254
2.506
3.251
4.906
13.855
Diciembre
1.396
3.363
3.738
4.864
7.378
20.739
Total
1.339
2.431
2.679
3.462
5.190
15.102
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
173
Cuadro 7.5.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tipo de Beneficio. Cantidad de Beneficios ‐ Total Prestaciones.
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
8.718
351
1.111
7
1.088
5
117
800
9
22
12.228
%
71,3%
2,9%
9,1%
0,1%
8,9%
0,0%
1,0%
6,5%
0,1%
0,2%
100%
Cant.
8.788
350
1.112
7
1.100
4
117
799
9
21
12.307
%
71,4%
2,8%
9,0%
0,1%
8,9%
0,0%
1,0%
6,5%
0,1%
0,2%
100%
Cant.
4.630
186
528
4
602
2
46
432
3
12
6.445
%
71,8%
2,9%
8,2%
0,1%
9,3%
0,0%
0,7%
6,7%
0,0%
0,2%
100%
Cant.
3.792
162
454
4
491
1
38
339
3
10
5.294
%
71,6%
3,1%
8,6%
0,1%
9,3%
0,0%
0,7%
6,4%
0,1%
0,2%
100%
Cant.
3.197
152
384
4
413
1
36
308
2
9
4.506
%
70,9%
3,4%
8,5%
0,1%
9,2%
0,0%
0,8%
6,8%
0,0%
0,2%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
174
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 7.5.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tipo de Beneficio. Monto Básico ‐ Total Prestaciones.
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Total
Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
12.368.866
494.333
1.413.447
9.653
1.572.175
4.983
127.044
1.095.260
8.161
23.842
17.117.764
72,3%
2,9%
8,3%
0,1%
9,2%
0,0%
0,7%
6,4%
0,0%
0,1%
12.474.795
491.140
1.419.116
9.653
1.583.169
4.195
127.253
1.092.257
8.166
23.540
72,4%
2,8%
8,2%
0,1%
9,2%
0,0%
0,7%
6,3%
0,0%
0,1%
7.338.669
274.367
763.238
3.240
940.280
2.041
54.004
581.697
877
11.137
73,6%
2,8%
7,7%
0,0%
9,4%
0,0%
0,5%
5,8%
0,0%
0,1%
100%
5.809.697
240.451
608.678
3.240
749.815
37
40.754
435.620
877
9.581
7.898.750
73,6%
3,0%
7,7%
0,0%
9,5%
0,0%
0,5%
5,5%
0,0%
0,1%
100%
6.941.531
327.522
681.049
4.861
902.200
55
55.204
571.115
301
13.825
73,1%
3,4%
7,2%
0,1%
9,5%
0,0%
0,6%
6,0%
0,0%
0,1%
44.933.558
1.827.813
4.885.528
30.647
5.747.639
11.311
404.259
3.775.949
18.382
81.925
72,8%
3,0%
7,9%
0,0%
9,3%
0,0%
0,7%
6,1%
0,0%
0,1%
100%
17.233.284
100%
9.969.550
9.497.663
100%
61.717.011
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
175
Cuadro 7.5.3 Monto Promedio de (TCP) según Tipo de Beneficio. Total Prestaciones.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Agosto
1.419
1.408
1.272
1.379
1.445
997
1.086
1.369
907
1.084
12.365
Septiembre
1.420
1.403
1.276
1.379
1.439
1.049
1.088
1.367
907
1.121
12.449
Octubre (*)
1.585
1.475
1.446
810
1.562
1.021
1.174
1.347
292
928
11.639
Noviembre
1.532
1.484
1.341
810
1.527
37
1.072
1.285
292
958
10.339
Diciembre
2.171
2.155
1.774
1.215
2.185
55
1.533
1.854
151
1.536
14.629
Total
1.543
1.522
1.361
1.179
1.556
870
1.142
1.410
707
1.107
12.397
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.6.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tipo de Beneficio. Cantidad de Beneficios ‐ Jubilaciones.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
7.701
250
748
1
1.001
5
112
772
5
13
10.608
%
72,6%
2,4%
7,1%
0,0%
9,4%
0,0%
1,1%
7,3%
0,0%
0,1%
100%
Agosto Cant.
7.764
250
748
1
1.011
4
112
772
5
12
10.679
%
72,7%
2,3%
7,0%
0,0%
9,5%
0,0%
1,0%
7,2%
0,0%
0,1%
100%
Cant.
4.068
140
391
1
556
2
44
423
2
8
5.635
%
72,2%
2,5%
6,9%
0,0%
9,9%
0,0%
0,8%
7,5%
0,0%
0,1%
100%
Cant.
3.309
123
336
1
451
1
36
331
2
7
4.597
%
72,0%
2,7%
7,3%
0,0%
9,8%
0,0%
0,8%
7,2%
0,0%
0,2%
100%
Cant.
2.753
116
283
1
376
1
34
300
1
6
3.871
%
71,1%
3,0%
7,3%
0,0%
9,7%
0,0%
0,9%
7,7%
0,0%
0,2%
100%
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
176
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 7.6.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tipo de Beneficio. Monto Básico ‐ Jubilaciones.
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Total
Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
10.918.637
372.436
1.004.711
1.287
1.463.520
4.983
122.364
1.067.136
4.119
16.801
14.975.994
72,9%
2,5%
6,7%
0,0%
9,8%
0,0%
0,8%
7,1%
0,0%
0,1%
11.025.153
371.268
1.008.825
1.287
1.473.284
4.195
122.571
1.065.335
4.120
16.497
73,1%
2,5%
6,7%
0,0%
9,8%
0,0%
0,8%
7,1%
0,0%
0,1%
100%
6.517.328
214.462
572.442
287
889.106
2.041
52.563
564.560
735
9.571
8.823.095
73,9%
2,4%
6,5%
0,0%
10,1%
0,0%
0,6%
6,4%
0,0%
0,1%
100%
5.123.763
187.554
458.662
287
707.992
37
39.313
421.921
735
8.161
6.948.425
73,7%
2,7%
6,6%
0,0%
10,2%
0,0%
0,6%
6,1%
0,0%
0,1%
100%
6.050.943
256.695
500.795
431
841.130
55
53.042
552.955
87
11.696
73,2%
3,1%
6,1%
0,0%
10,2%
0,0%
0,6%
6,7%
0,0%
0,1%
39.635.824
1.402.415
3.545.435
3.579
5.375.032
11.311
389.853
3.671.907
9.796
62.726
73,3%
2,6%
6,6%
0,0%
9,9%
0,0%
0,7%
6,8%
0,0%
0,1%
100%
15.092.535
8.267.829
100%
54.107.878
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
177
Cuadro 7.6.3 Monto Promedio de (TCP) según Tipo de Beneficio. Jubilaciones.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Agosto
1.418
1.490
1.343
1.287
1.462
997
1.093
1.382
824
1.292
12.587
Septiembre
1.420
1.485
1.349
1.287
1.457
1.049
1.094
1.380
824
1.375
12.720
Octubre (*)
1.602
1.532
1.464
287
1.599
1.021
1.195
1.335
368
1.196
11.598
Noviembre
1.548
1.525
1.365
287
1.570
37
1.092
1.275
368
1.166
10.232
Diciembre
2.198
2.213
1.770
431
2.237
55
1.560
1.843
87
1.949
14.343
Total
1.549
1.595
1.415
716
1.583
870
1.153
1.413
653
1.364
12.311
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.7.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tipo de Beneficio. Cantidad de Beneficios ‐ Pensiones.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Cant.
1.017
101
363
6
87
0
5
28
4
9
1.620
%
62,8%
6,2%
22,4%
0,4%
5,4%
0,0%
0,3%
1,7%
0,2%
0,6%
100%
Cant.
1.024
100
364
6
89
0
5
27
4
9
1.628
Agosto
Septiembre %
62,9%
6,1%
22,4%
0,4%
5,5%
0,0%
0,3%
1,7%
0,2%
0,6%
100%
Cant.
562
46
137
3
46
0
2
9
1
4
810
%
69,4%
5,7%
16,9%
0,4%
5,7%
0,0%
0,2%
1,1%
0,1%
0,5%
100%
Octubre (*) Cant.
483
39
118
3
40
0
2
8
1
3
697
%
69,3%
5,6%
16,9%
0,4%
5,7%
0,0%
0,3%
1,1%
0,1%
0,4%
100%
Cant.
444
36
101
3
37
0
2
8
1
3
635
%
69,9%
5,7%
15,9%
0,5%
5,8%
0,0%
0,3%
1,3%
0,2%
0,5%
100%
Noviembre
Diciembre
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
178
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 7.7.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Tipo de Beneficio. Monto Básico ‐ Pensiones.
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Total
Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP Monto en TCP % del Monto en TCP
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
1.450.229
121.897
408.736
8.366
108.655
.
4.680
28.124
4.042
7.041
2.141.770
67,7%
5,7%
19,1%
0,4%
5,1%
0,0%
0,2%
1,3%
0,2%
0,3%
100%
1.449.642
119.872
410.291
8.366
109.885
.
4.682
26.922
4.046
7.043
2.140.749
67,7%
5,6%
19,2%
0,4%
5,1%
0,0%
0,2%
1,3%
0,2%
0,3%
100%
821.341
59.905
190.796
2.953
51.174
.
1.441
17.137
142
1.566
1.146.455
71,6%
5,2%
16,6%
0,3%
4,5%
0,0%
0,1%
1,5%
0,0%
0,1%
100%
685.934
52.897
150.016
2.953
41.823
.
1.441
13.699
142
1.420
950.325
72,2%
5,6%
15,8%
0,3%
4,4%
0,0%
0,2%
1,4%
0,0%
0,1%
100%
890.588
70.827
180.254
4.430
61.070
.
2.162
18.160
214
2.129
1.229.834
72,4%
5,8%
14,7%
0,4%
5,0%
0,0%
0,2%
1,5%
0,0%
0,2%
100%
5.297.734
425.398
1.340.093
27.068
372.607
.
14.406
104.042
8.586
19.199
7.609.133
69,6%
5,6%
17,6%
0,4%
4,9%
0,0%
0,2%
1,4%
0,1%
0,3%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
179
Cuadro 7.7.3 Monto Promedio de (TCP) según Tipo de Beneficio. Pensiones.
Jubilación Ordinaria
Jubilación Voluntaria o Extraord.
Jubilación por Invalidez
Invalidez en Acto de Servicio
Jubilación Ordinaria Reducida
Jubilación por Edad Avanzada
Retiro Voluntario
Retiro Obligatorio
Retiro Obligatorio por Incapacidad
No informado
Total
Agosto
1.426
1.207
1.126
1.394
1.249
.
936
1.004
1.011
782
3.733
Septiembre
1.416
1.199
1.127
1.394
1.235
.
936
997
1.012
783
3.728
Octubre (*)
1.461
1.302
1.393
984
1.112
.
721
1.904
142
392
3.158
Noviembre
1.420
1.356
1.271
984
1.046
.
721
1.712
142
473
3.048
Diciembre
2.006
1.967
1.785
1.477
1.651
.
1.081
2.270
214
710
4.275
Total
1.501
1.321
1.237
1.289
1.246
.
900
1.301
781
686
3.667
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.8.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Sector. Cantidad de Beneficios ‐ Total Prestaciones.
Administración Central
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Magistrados Ex‐ Regimen Municipalidad Municipalidades Otros Poder Docentes Bancarios E.P.E.C. Legisladores Policial de Córdoba del Interior Sectores Judicial
Cant.
1.330
931
329
1.361
2.129
1.932
2.180
1.765
44
227
12.228
%
10,9%
7,6%
2,7%
11,1%
17,4%
15,8%
17,8%
14,4%
0,4%
1,9%
100%
Cant.
1.369
931
328
1.357
2.136
1.947
2.177
1.774
58
230
12.307
%
11,1%
7,6%
2,7%
11,0%
17,4%
15,8%
17,7%
14,4%
0,5%
1,9%
100%
Cant.
639
699
288
690
554
1.221
1.381
821
31
121
6.445
%
9,9%
10,8%
4,5%
10,7%
8,6%
18,9%
21,4%
12,7%
0,5%
1,9%
100%
Cant.
549
528
219
566
487
950
1.216
650
29
100
5.294
%
10,4%
10,0%
4,1%
10,7%
9,2%
17,9%
23,0%
12,3%
0,5%
1,9%
100%
Cant.
458
345
173
522
378
861
1.091
558
28
92
4.506
%
10,2%
7,7%
3,8%
11,6%
8,4%
19,1%
24,2%
12,4%
0,6%
2,0%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
180
Total
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 7.8.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Sector. Monto Básico ‐ Total Prestaciones.
Administración Central
Agosto
Monto en TCP
1.758.506
2.828.142
716.248
% del Monto en TCP
10,3%
16,5%
4,2%
Monto en TCP
1.820.746
2.821.472
713.702
10,6%
16,4%
4,1%
10,2%
9,4%
1.048.460
2.161.181
557.391
896.244
10,5%
21,7%
5,6%
Monto en TCP
841.562
1.573.380
% del Monto en TCP
10,7%
Monto en TCP
Total
Municipalidad Municipalidades Otros de Córdoba del Interior Sectores
47.715
20,1%
11,0%
0,3%
3.437.285
1.900.363
59.674
16,4%
19,9%
11,0%
0,3%
367.101
1.760.347
2.122.323
872.571
29.670
9,0%
3,7%
17,7%
21,3%
8,8%
0,3%
421.532
702.727
301.741
1.338.617
1.861.145
706.973
27.344
19,9%
5,3%
8,9%
3,8%
16,9%
23,6%
9,0%
0,3%
998.275
1.448.031
473.756
941.673
357.906
1.772.387
2.441.651
876.276
39.444
% del Monto en TCP
10,5%
15,2%
5,0%
9,9%
3,8%
18,7%
25,7%
9,2%
0,4%
Monto en TCP
6.467.549
6.238.077
203.847
% del Monto en TCP
10,5%
10,1%
0,3%
Octubre (*) % del Monto en TCP
1.755.528 1.603.989 2.809.932
E.P.E.C.
1.881.894
Monto en TCP
Diciembre
Bancarios
3.437.353
Septiembre % del Monto en TCP
Noviembre
Magistrados Ex‐ Regimen Poder Docentes Legisladores Policial Judicial
10,3%
9,4%
16,4%
1.750.840 1.615.704 2.829.808
10.832.206 2.882.629 6.047.012 4.246.441 10.511.091 13.299.757
17,6%
4,7%
9,8%
6,9%
17,0%
21,5%
Total
278.457 17.117.764
1,6%
100%
283.690 17.233.284
1,6%
100%
154.262 9.969.550
1,5%
100%
123.729 7.898.750
1,6%
100%
148.264 9.497.663
1,6%
100%
988.402 61.717.011
1,6%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
181
Cuadro 7.8.3 Monto Promedio de (TCP) según Sector. Total Prestaciones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Agosto
1.322
3.038
Ex‐ Regimen Municipalidad Docentes Bancarios E.P.E.C. Legisladores Policial de Córdoba 2.177
1.290
753
1.454
1.577
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
1.066
1.084
1.227
14.989
Septiembre
1.330
3.031
2.176
1.290
756
1.453
1.579
1.071
1.029
1.233
14.949
Octubre (*)
1.641
3.092
1.935
1.299
663
1.442
1.537
1.063
957
1.275
14.903
Noviembre
1.533
2.980
1.925
1.242
620
1.409
1.531
1.088
943
1.237
14.506
Diciembre
2.180
4.197
2.738
1.804
947
2.059
2.238
1.570
1.409
1.612
20.753
Total
1.489
3.154
2.156
1.345
747
1.521
1.653
1.120
1.073
1.284
15.542
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.9.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Sector. Cantidad de Beneficios ‐ Jubilaciones. Administración Central
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Magistrados Ex‐ Regimen Poder Docentes Bancarios Legisladores Policial Judicial
E.P.E.C.
Municipalidad Municipalidades Otros de Córdoba del Interior Sectores
Cant.
1.187
675
159
1.206
2.083
1.577
1.807
1.670
43
201
10.608
%
11,2%
6,4%
1,5%
11,4%
19,6%
14,9%
17,0%
15,7%
0,4%
1,9%
100%
Cant.
1.220
675
158
1.203
2.090
1.595
1.805
1.676
53
204
10.679
%
11,4%
6,3%
1,5%
11,3%
19,6%
14,9%
16,9%
15,7%
0,5%
1,9%
100%
Cant.
544
528
140
635
543
1.072
1.251
782
30
110
5.635
%
9,7%
9,4%
2,5%
11,3%
9,6%
19,0%
22,2%
13,9%
0,5%
2,0%
100%
Cant.
464
387
104
517
476
820
1.095
614
28
92
4.597
%
10,1%
8,4%
2,3%
11,2%
10,4%
17,8%
23,8%
13,4%
0,6%
2,0%
100%
Cant.
382
227
71
474
367
735
982
522
27
84
3.871
%
9,9%
5,9%
1,8%
12,2%
9,5%
19,0%
25,4%
13,5%
0,7%
2,2%
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
182
Total
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Cuadro 7.9.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Sector. Monto Básico ‐ Jubilaciones.
Administración Central
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Total
Magistrados Ex‐ Poder Legisladores Judicial
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad Municipalidades Otros de Córdoba del Interior Sectores
Monto en TCP
1.555.924
2.201.288
406.558
1.611.739
1.569.497
2.441.687
3.095.552
1.796.939
47.259
249.551
% del Monto en TCP
10,4%
14,7%
2,7%
10,8%
10,5%
16,3%
20,7%
12,0%
0,3%
1,7%
Monto en TCP
1.612.100
2.200.607
403.968
1.608.224
1.581.192
2.462.538
3.097.760
1.814.287
57.083
254.776
% del Monto en TCP
10,7%
14,6%
2,7%
10,7%
10,5%
16,3%
20,5%
12,0%
0,4%
1,7%
Monto en TCP
923.336
1.757.103
359.822
837.155
356.925
1.605.516
1.975.203
840.515
28.338
139.182
% del Monto en TCP
10,5%
19,9%
4,1%
9,5%
4,0%
18,2%
22,4%
9,5%
0,3%
1,6%
Monto en TCP
733.849
1.254.891
266.496
653.982
292.784
1.207.674
1.720.561
678.245
26.012
113.931
% del Monto en TCP
10,6%
18,1%
3,8%
9,4%
4,2%
17,4%
24,8%
9,8%
0,4%
1,6%
Monto en TCP
849.846
1.079.604
268.812
874.216
347.202
1.578.612
2.260.654
837.867
37.447
133.569
% del Monto en TCP
10,3%
13,1%
3,3%
10,6%
4,2%
19,1%
27,3%
10,1%
0,5%
1,6%
Monto en TCP
5.675.055
8.493.493
1.705.656
5.585.316
4.147.600
9.296.027
12.149.730
5.967.853
196.139
891.009
% del Monto en TCP
10,5%
15,7%
3,2%
10,3%
7,7%
17,2%
22,5%
11,0%
0,4%
1,6%
Total
14.975.994
100%
15.092.535
100%
8.823.095
100%
6.948.425
100%
8.267.829
100%
54.107.878
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
183
Cuadro 7.9.3 Monto Promedio de (TCP) según Sector. Jubilaciones.
Administración Central
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Regimen Municipalidad Docentes Bancarios E.P.E.C. Legisladores Policial de Córdoba
Municipalidades del Interior
Otros Sectores
Total
Agosto
1.311
3.261
2.557
1.336
753
1.548
1.713
1.076
1.099
1.242
15.897
Septiembre
1.321
3.260
2.557
1.337
757
1.544
1.716
1.083
1.077
1.249
15.900
Octubre (*)
1.697
3.328
2.570
1.318
657
1.498
1.579
1.075
945
1.265
15.932
Noviembre
1.582
3.243
2.562
1.265
615
1.473
1.571
1.105
929
1.238
15.583
Diciembre
2.225
4.756
3.786
1.844
946
2.148
2.302
1.605
1.387
1.590
22.589
Total
1.495
3.408
2.699
1.384
746
1.603
1.751
1.134
1.084
1.289
16.593
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Cuadro 7.10.1 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Sector. Cantidad de Beneficios ‐ Pensiones. Administración Central
Agosto
Septiembre
Octubre (*)
Noviembre
Diciembre
Magistrados Poder Judicial
Ex‐ Legisladores
Regimen Policial
Docentes
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades del Interior
Total
Cant.
143
256
170
155
46
355
373
95
1
26
1.620
%
8,8%
15,8%
10,5%
9,6%
2,8%
21,9%
23,0%
5,9%
0,1%
1,6%
100%
Cant.
149
256
170
154
46
352
372
98
5
26
1.628
%
9,2%
15,7%
10,4%
9,5%
2,8%
21,6%
22,9%
6,0%
0,3%
1,6%
100%
Cant.
95
171
148
55
11
149
130
39
1
11
%
11,7%
21,1%
18,3%
6,8%
1,4%
18,4%
16,0%
4,8%
0,1%
1,4%
Cant.
85
141
115
49
11
130
121
36
1
8
%
12,2%
20,2%
16,5%
7,0%
1,6%
18,7%
17,4%
5,2%
0,1%
1,1%
Cant.
76
118
102
48
11
126
109
36
1
8
%
12,0%
18,6%
16,1%
7,6%
1,7%
19,8%
17,2%
5,7%
0,2%
1,3%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
184
Otros Sectores
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
810 100% 697 100% 635 100%
Cuadro 7.10.2 Títulos de Cancelación Previsional (TCP) según Sector. Monto Básico ‐ Pensiones.
Administración Central
Monto en TCP Agosto % del Monto en TCP Monto en TCP Septiembre % del Monto en TCP Monto en TCP Octubre (*) % del Monto en TCP Monto en TCP Noviembre % del Monto en TCP Monto en TCP Diciembre % del Monto en TCP Monto en TCP Total % del Monto en TCP
Magistrados Ex‐ Regimen Poder Docentes Legisladores Policial Judicial
Bancarios
E.P.E.C.
Municipalidad Municipalidades Otros de Córdoba del Interior Sectores
Total
202.582
626.854
309.690
143.789
34.492
368.245
341.801
84.955
456
28.906
2.141.770
9,5%
29,3%
14,5%
6,7%
1,6%
17,2%
16,0%
4,0%
0,0%
1,3%
208.646
620.865
309.734
142.616
34.512
367.270
339.525
86.076
2.591
28.914
9,7%
29,0%
14,5%
6,7%
1,6%
17,2%
15,9%
4,0%
0,1%
1,4%
125.124
404.078
197.569
59.089
10.176
154.831
147.120
32.056
1.332
15.080
10,9%
35,2%
17,2%
5,2%
0,9%
13,5%
12,8%
2,8%
0,1%
1,3%
100%
107.713
318.489
155.036
48.745
8.957
130.943
140.584
28.728
1.332
9.798
950.325
11,3%
33,5%
16,3%
5,1%
0,9%
13,8%
14,8%
3,0%
0,1%
1,0%
100%
148.429
368.427
204.944
67.457
10.704
193.775
180.997
38.409
1.997
14.695
12,1%
30,0%
16,7%
5,5%
0,9%
15,8%
14,7%
3,1%
0,2%
1,2%
792.494
2.338.713
1.176.973
461.696
98.841
1.215.064
1.150.027
270.224
7.708
97.393
10,4%
30,7%
15,5%
6,1%
1,3%
16,0%
15,1%
3,6%
0,1%
1,3%
100%
2.140.749
100%
1.146.455
1.229.834
100%
7.609.133
100%
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
185
Cuadro 7.10.3 Monto Promedio de (TCP) según Sector. Pensiones. Magistrados Ex‐ Regimen Poder Docentes Bancarios Legisladores Policial Judicial
Administración Central
Agosto
1.417
2.449
1.822
928
750
Septiembre
1.400
2.425
1.822
926
750
E.P.E.C.
Municipalidad de Córdoba
Municipalidades Otros del Interior Sectores
1.037
916
894
456
1.112
11.780
1.043
913
878
518
1.112
11.789
Total
Octubre (*)
1.317
2.363
1.335
1.074
925
1.039
1.132
822
1.332
1.371
12.710
Noviembre
1.267
2.259
1.348
995
814
1.007
1.162
798
1.332
1.225
12.207
Diciembre
1.953
3.122
2.009
1.405
973
1.538
1.661
1.067
1.997
1.837
17.562
Total
1.446
2.483
1.669
1.002
791
1.093
1.041
889
856
1.233
12.502
(*) A partir del mes de Octubre el piso garantizado en efectivo asciende desde $5.000 a $6.000.
186
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de C贸rdoba
187
Normas de aplicación
- R.G. 290.267/09 -
Criterios
de aplicación
Para el ejercicio cerrado con fecha 31/12/2008 correspondiente a la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba: 1) Normas de aplicación: Normas Contables Profesionales. (RT 8, RT 11, RT 10) y
Recomendación
Técnica N° 1 para el sector público. 2)
Estados contables que se incluyen:
a. Estado de Situación Patrimonial b. Estado de Recursos y Gastos c. Estado de Evolución del Patrimonio Neto d. Estado de Flujo de Efectivo e. Estado de Ejecución Presupuestaria f. Estado de Situación del Tesoro g. Estado de Evolución del Pasivo 3)
Modelo contable
Unidad de Medida:
Los estados contables
cerrados con fecha 31-12-2008 correspondientes a
la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, han sido expresados en moneda corriente al cierre del ejercicio.
188
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Criterios de Medición contable Activos Caja y Banco: A valor corriente. Inversiones: Valor técnico. Cuentas por cobrar y otros Activos: Valor original sin componentes financieros. Bienes de Uso: Valuados a costo histórico, con revalúo en Propiedades e Inmuebles realizados en ejercicios anteriores. Para nuevas adquisiciones se valuaron al valor de adquisición a fecha de ingreso al Patrimonio.
Pasivos Cuentas por pagar: Valor original de deuda sin componentes financieros. Títulos de Cancelación de deuda: Valor nominal de emisión, sin componentes financieros. Otros Pasivos: Valor original de deuda sin componentes financieros.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
189
Momento de reconocimiento de las transacciones Los Ingresos Previsionales y Egresos Previsionales han sido registrados por criterio de lo devengado. A los efectos de dar integridad a los recursos, se generaron débitos presuntos a aquellos entes aportantes que no hubieran presentado las planillas de liquidación de haberes correspondientes. Las presunciones de débitos se han realizado considerando los importes promedio de las últimas planillas que los entes hubieran presentado en caso de ser períodos de aportes del año 2008. En los casos que las últimas planillas presentadas hubieran sido de períodos anteriores a 2008, éstas se han incrementado con hasta un 50% del valor promedio, a los efectos de ajustar los débitos a sustancia y realidad económica. Esto de acuerdo a lo normado por el Dto. Reglamentario 41/2009. De
esta
manera
los
Recursos
Previsionales
presentan la cualidad de integridad de la información. Asimismo, respecto de aquellos débitos generados ante la presentación de planillas de haberes, realizada por entes aportantes correspondientes a períodos anteriores al ejercicio 2008 han sido registrados contablemente en Ajuste de Resultados de Ejercicios Anteriores.
190
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Rubros de los estados contables Inversiones Registra tenencia de títulos valores.
Cuentas por Cobrar El rubro esta conformado por los siguientes: I) Cuentas por Cobrar Superior Gobierno de la Provincia Se han registrado en esta partida los siguientes: •
Decreto N° 2047 que aprueba Convenio suscripto
con fecha 29 de diciembre de 2008 entre Superior Gobierno y Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba (Convenio de Compensación). •
Acuerdo
Global
de
Refinanciación
y
de
Compensación de créditos y deudas N° 56 entre la Provincia y la Municipalidad de Córdoba, de fecha 30 de mayo de 2008. II) Reparticiones Autárquicas Dentro de esta cuenta se ha registrado el Convenio firmado entre la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba y la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, de fecha 19 de Junio de 2008. III) Cuentas por Cobrar Municipalidad de Córdoba Se
registró
el
acuerdo
Global
de
Refinanciación
y
de
Compensación de créditos y deudas N° 56 entre la Provincia y la Municipalidad de Córdoba, de fecha 30 de mayo de 2008.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
191
IV) Cuentas por Cobrar al Estado Nacional, por cuenta y orden del Superior Gobierno Provincial Se
registraron
en
el
ejercicio
2008
el
importe
correspondiente a las Contribuciones Patronales a Apross, por beneficiarios previsionales, por los meses de enero a julio, fecha en que el Superior Gobierno emitió el Dictámen N° 605 de fecha 14/08/2008. Esta cuenta está expuesta al cierre del ejercicio en la nota 3 a los Estados Contables al 31-12-2008.
Otras Cuentas por Cobrar En este rubro se registran transacciones vinculadas a alquileres a cobrar, beneficios pagados a recuperar, anticipos al personal y pactos de Saneamiento Municipal y Comunal Ley 8864, que no fueron registrados oportunamente y a la fecha de cierre
deben
ser
conciliados
con
los
entes
aportantes
correspondientes.
Otros Activos Corrientes En este rubro se registraron con fecha 31-12-2007 débitos bancarios pendientes de imputación por $1.755.278.99, y anticipos para gastos y servicios por $232.861.01. Estos montos han sido registrados como gastos en el ejercicio con cierre 31-12-2008 con el objetivo de reconocer los mismos como tales y los efectos de presentar estados contables que no reflejen como Activos, registraciones que no representan verdaderos derechos para el ente emisor de los estados contables.
192
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Bienes de Uso En este rubro se incorporaron todos los muebles y equipamiento informático para el funcionamiento del área de Recaudación situada en el edificio de calle Tucumán al 176. Se registraron las bajas de los bienes de uso que a la fecha de cierre del ejercicio no se encuentran en el inventario físico de bienes, encontrándose totalmente amortizados al cierre.
Cuentas por Pagar por Beneficios Este rubro registra
aquellos montos adeudados en
concepto de beneficios a pagar, retroactivos a pagar en cuotas, aportes y contribuciones patronales y retenciones a pagar por cuenta de terceros. También se incluyen en este rubro, los montos de contribuciones patronales a Apross por los beneficiarios del sistema de jubilación provincial. En este sentido, de acuerdo al Dictamen Nº 605 de fecha 14/08/2008, la Caja de Jubilaciones ha realizado el registro de este Pasivo hasta la fecha 31/07/2008. El mismo criterio que establece el dictamen antes mencionado, se aplicó para los montos registrados como Pasivos a favor de OSBA y ANSSAL (del ejercicio y de ejercicios anteriores), puesto que el ente emisor de los balances no está sujeto al pago de contribuciones patronales por los pasivos beneficiarios del sistema. En base a esto se eliminaron los montos de deudas con estos organismos.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
193
Otros Pasivos Corrientes Cuentas por pagar al Superior Gobierno de Córdoba. Se registró el Decreto N° 2047 que aprueba el convenio suscripto con fecha 29/12/2008 entre Superior Gobierno y Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba (Convenio de Compensación). Cuenta
Aportes
y
Retenciones
a
verificar
por
$14.462.712.47, se reclasificó, reconociéndose este importe como recursos.
Títulos de Cancelación de Deuda Este Pasivo está valuado a Valor Nominal, sin incluir intereses de financiación. Los vencimientos para este pasivo operan a partir del 2010.
Previsiones Se han constituido las siguientes Previsiones: -
Por demandas y acuerdos judiciales: Se registró, sobre la base de estimación tomada en el presupuesto Provincial.
-
Previsión por pactos de saneamiento: La misma se constituyó con criterio de prudencia, para regularizar el derecho registrado en otras cuentas por cobrar, por pactos de saneamiento que no fueron registrados. Dicha previsión tiene
por
objetivo
regularizar
el
activo
reconocido por este concepto debido a que está pendiente la tarea de conciliación con los entes aportantes firmantes de dichos pactos. -
194
Previsión por déficit pendiente de auditar y
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
conciliar: Este monto ($71.162.020.81) tiene por
objetivo
regularizar
el
saldo
de
Cuentas por Cobrar al Estado Nacional, que a la fecha no ha sido auditado y reconocido por parte de la ANSES. -
Previsión por Contribuciones Patronales a cobrar estado nacional: Esta previsión ha sido
tomada
Pasivo
como
proveniente
incorporación del
del
Fondo
Complementario según ley N° 9504/08.
Respecto de la previsión creada en el ejercicio 2007 por Créditos de dudoso recupero, se ha registrado el recupero correspondiente y no se ha constituido en el ejercicio 2008.
Recursos Fondo Complementario Por la Ley Nº 9.504 Art. 12 Título II, Capítulo 2, Armonización, Emergencia Previsional y Programa de Saneamiento Administrativo, Económico y Financiero de La Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros De Córdoba, se
dispone
que los
Activos
del
Fondo
Complementario creados por Ley N° 9.075, formarán parte de los recursos destinados a atender las prestaciones provisionales previstas en dicha ley. Por tal motivo se han realizado los registros correspondientes en el Balance del Régimen General con fecha de cierre de ejercicio 31/12/2008.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
195
BALANCE
- R.G. 290.266/09 -
POR EL EJERCICIO ANUAL Nº 37 CORRESPONDIENTE AL PERÍODO 01/01/2008 AL 31/12/2008
196
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
ACTIVO
2008
2007
PASIVO
ACTIVO CORRIENTE
1.460.344.210,86
1.942.891.268,19
PASIVO CORRIENTE
663.870.191,83
1.637.767.117,02
Disponibilidades (Nota N* 1)
10.637.816,67
2.180.832,12
Cuentas por Pagar por Benef. (Nota N* 7)
385.987.965,71
310.286.311,49
Inversiones (Nota N* 2)
198.316,07
185.896,53
Cuentas por Pagar por Funcion. (Nota N* 8)
2.159.455,66
3.903.956,86
Ctas por Cobrar (Nota N* 3)
1.370.441.182,72
1.927.620.796,15
Otras Ctas por Pagar (Nota N* 9)
32.330.654,79
3.714.686,14
Otras Ctas por Cobrar (Nota N* 4)
78.358.435,03
7.932.614,00
Otros Pasivos Corrientes (Nota N* 10)
243.392.115,67
1.319.862.162,53
Otros Activos Corrientes (Nota N* 5)
708.460,37
4.971.129,39
.
ACTIVO NO CORRIENTE
47.415.216,43
47.319.965,09
PASIVO NO CORRIENTE
181.126.053,81
80.175.588,77
Ctas por Cobrar (Nota N* 6)
45.159.096,00
45.159.096,00
Fondo de Subs. por Fallec.
32.444.726,82
28.360.171,33
Bienes de Uso (Nota Nº 6 – Anexo I)
2.256.120,43
2.160.869,09
Fondos de Garantía (Nota N* 11)
210.116,75
166.150,18
Previsiones (Nota N* 12)
107.936.964,24
51.649.267,26
Títulos Previsionales (Nota Nº 12)
40.534.246,00
0,00
TOTAL DE PASIVOS
844.996.245,64
1.717.942.705,79
Patrimonio Neto
662.763.181,65
272.268.527,49
TOTAL DEL PATRIMONIO NETO
662.763.181,65
272.268.527,49
1.507.759.427,29
1.990.211.233,28
TOTAL DE ACTIVOS
1.507.759.427,29
1.990.211.233,28
TOTAL PASIVO MAS PATRIMONIO NETO
2008
2007
.
.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
197
RECURSOS PREVISIONALES (Nota N* 13)
2008
2007
3.365.560.758,06
2.453.924.855,70
(3.521.202.111,84)
(2.452.795.753,31)
(155.641.353,78)
1.129.102,39
(40.633.662,25)
(30.640.025,55)
(196.275.016,03)
(29.510.923,16)
27.035.553,46
20.724.212,20
(15.203.586,56)
(3.678.929,33)
(184.443.049,13)
(12.465.640,29)
INCREMENTOS QUE NO CONFIGURAN VERDADEROS INGRESOS (Nota N* 18)
100.054.104,38
13.404.693,69
DISMINUCIONES QUE NO CONFIGURAN VERDADEROS EGRESOS (Nota N* 17)
(102.265.566,15)
(158.429,28)
RESULTADO DEL EJERCICIO
(186.654.510,90)
780.624,12
EGRESOS PREVISIONALES (Nota N* 15) DIFERENCIA EJECUCIÓN DE PRESUPUESTO DE SUELDOS Y GASTOS (Nota N* 16) DIFERENCIA RECURSOS NO PREVISIONALES (Nota N* 14) EGRESOS NO PREVISIONALES (Nota N* 16) DIFERENCIA
198
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
ESTADO DE EVOLUCIÓN DEL PATRIMONIO NETO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31/12/2008
CONCEPTOS Saldos al comienzo del Ejercicio
Patrimonio Neto
Resultado de Ejercicios Anteriores
Resultado del Ejercicio
Revalúo
TOTAL
0,00
1.857.449,48
780.624,12
269.630.453,89
272.268.527,49
Movimientos del Ejercicio
.
0,00
-186.654.510,90
47.324.528,12
390.494.654,16
Absorción Patrimonio Neto Fondo Complementario Ley 9504
529.824.636,94
.
.
.
.
Saldos al Final del Ejercicio
529.824.636,94
1.857.449,48
-185.873.886,78
316.954.982,01
662.763.181,65
(*) Se registran en Ajuste de Resultados de Ejercicios Anteriores aquellos débitos generados por la presentación de planillas por entes aportantes correspondientes a períodos anteriores al ejercicio 2008.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
199
ESTADO DE ORIGEN Y APLICACIÓN DE FONDOS AL 31‐12‐2008 Caja y bancos al inicio
2.180.832,12
Variación del ejercicio
8.456.984,55
Caja y bancos al final
10.637.816,67
CAUSAS DE LA VARIACIÓN ORIGEN DE FONDOS
4.666.131.382,70
Recursos Previsionales Recursos de origen tributario (Nación) Recursos por contribuciones a la Seg. Social
3.365.560.758,06 112.974.303,00 2.369.883.058,06
Préstamos Provincia
150.000.000,00
Aporte Nación convenio armonización
650.000.000,00
Plazo fijo fondo complementario
42.169.151,00
Títulos de cancelación de deudas
40.534.246,00
Por recursos no previsionales
27.035.553,46
Aporte patrimonial Fondo Complementario
529.824.636,94
Incremento de cuentas a pagar por beneficios
116.159.140,48
Incremento de otras cuentas a pagar
28.615.968,65
Incremento de Fondo Sub. por fallecim.
4.161.315,23
Incremento de fondos de garantía
43.966,57
Incremento de Previsiones
56.287.696,98
Ajuste a rdo. ejercicios anteriores
47.324.528,12
Disminución de cuentas por cobrar
486.855.149,19
Disminución de otros activos corrientes
4.262.669,02
APLICACIÓN DE FONDOS
4.657.674.398,40
Egresos Previsionales
3.521.202.111,84
Por gastos de funcionamiento
40.633.662,50
Por egresos no previsionales
15.203.586,56
Otras aplicaciones
2.211.461,77
Incremento de inversiones
12.419,54
Incremento de otras cuentas por cobrar
101.356,79
Incremento de bienes de uso neto de amortizaciones
95.251,34
Disminución de cuentas por pagar por función
1.744.501,20
Disminución de otros pasivos corrientes
1.076.470.046,86
Variación del ejercicio en caja y bancos
8.456.984,30
Saldo al cierre de Caja y Bancos
200
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
10.637.816,42
ESTADO DE EVOLUCIÓN DEL PASIVO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31/12/2008
CORRIENTES
Al inicio
Endeudamiento/Cancelación del ejercicio
Saldo al Final Ejercicio
310.286.311,49
75.701.654,22
385.987.965,71
3.903.956,86
-1.744.501,20
2.159.455,66
Cuentas por Pagar por Beneficios Previsionales Cuentas por Pagar por Funcionamiento Otras Ctas. por Pagar Otros Pasivos Corrientes
3.714.686,14
28.615.968,65
32.330.654,79
1.319.862.162,53
-1.076.470.046,86
243.392.115,67
1.637.767.117,02
-973.896.925,19
663.870.191,83
28.360.171,33
4.084.555,49
32.444.726,82
166.150,18
43.966,57
210.116,75
51.649.267,26
56.287.696,98
107.936.964,24
0,00
40.534.246,00
40.534.246,00
80.175.588,77
100.950.465,04
181.126.053,81
1.717.942.705,79
-872.946.460,15
844.996.245,64
Total Pasivo Corriente NO CORRIENTE
Fondo de Subsidios por Fallecimiento Fondos de Garantía Previsiones Títulos Previsionales Total Pasivo No Corriente Total Pasivo
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
201
ESTADO DE SITUACIÓN DEL TESORO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31/12/2008
CIERRE 2008
I. Disponibilidades
1.296.644,97
I.a. Caja
Ene‐09
Feb‐09
Mar‐09
Abr‐09
May‐09
1.020.801,43
I.b. Bancos
275.843,54
II. Pasivo Corriente
8.343.016,99
11.555.427,51
9.652.208,56
687.291,61
86.592,03
216.465,63
486.101,87
486.101,87
0,00
0,00
1.266.465,63
1.536.101,87
1.536.101,87
0,00
0,00
(1.050.000,00)
(1.050.000,00)
(1.050.000,00)
0,00
0,00
346.368,14
259.776,10
173.184,07
173.184,07
86.592,03
II.c. Subsidios por Fallecimientos a Pagar
0,00
2.253.762,03
563.440,51
0,00
0,00
II.d. Obligaciones del Tesoro
0,00
822.572,06
719.750,55
514.107,54
0,00
7.662.763,78
7.662.763,78
7.662.763,78
0,00
0,00
117.419,44
70.451,66
46.967,78
0,00
0,00
(7.046.372,02)
(18.601.799,53)
(28.254.008,09)
(28.941.299,70)
(29.027.891,73)
II.a. Beneficios a Pagar II.a.i Beneficios a Pagar II.a.ii Ben. Anulados Pend. de Registración II.b. Retro a Pagar en Cuotas
II.e. Adelantos en cta.cte. Bco. Pcia. Cba. ‐ Cta.Cte.N° 542/5 II.f. Proveedores III. Saldo Neto a Financiar por S.G.P. o Recursos Propios
202
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
ESTADO DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA ‐ AÑO 2008 CAJA DE JUBILACIONES, PENSIONES Y RETIROS DE CORDOBA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31/12/2008 b a-b
INGRESOS CORRIENTES Aportes de Previsión y Asistencia Social (*) Subvención del Art. 5° Ley 8024 EROGACIONES CORRIENTES
$ 2.933.906.000
$ 598.074.791
$ 3.531.980.791
$ 3.462.431.764
$ 69.549.027
$ 2.904.708.600
$ 598.074.791
$ 3.502.783.391
$ 3.462.431.764
$ 40.351.627
$ 29.197.400
$-
$ 29.197.400
$ 3.530.139.791
$ 3.489.240.034
$ 40.899.757
$ 29.197.400 $ 2.932.615.000
$ 597.524.791
Personal Bienes de Consumo Servicios no Personales Transferencias para Erogaciones Corrientes Pasividades (**)
$ 49.356.000
$ 49.356.000
$ 38.156.436
$ 11.199.564
$ 819.000
$ 819.000
$ 257.815
$ 561.185
$ 2.219.411
$ 7.767.589
$ 10.537.000
$ -550.000
$ 9.987.000
$ 100.000
$-
$ 100.000
$ 2.871.803.000
$ 598.074.791
$ 3.469.877.791
$ 3.448.606.372
$ 21.271.419
AHORRO CORRIENTE
$ 1.291.000
$ 550.000
$ 1.841.000
$ 157.293
$ 1.683.707
EROGACIONES DE CAPITAL
$ 1.291.000
$ 550.000
$ 1.841.000
$ 157.293
$ 1.683.707
Bienes de Capital
$ 1.291.000
$ 550.000
$ 1.841.000
$ 157.293
$ 1.683.707
INGRESOS TOTALES
$ 2.933.906.000
$ 598.074.791
$ 3.531.980.791
$ 3.462.431.764
$ 69.549.027
EROGACIONES CORRIENTES Y DE CAPITAL
$ 2.933.906.000
$ 598.074.791
$ 3.531.980.791
$ 3.489.397.327
$ 42.583.464
$ 100.000
(*) No incluye como fuente de financiamiento el monto por Contribuciones Patronales a la Seguridad Social. (**) No incluye los Gastos Devengados por contribución patronal a la Seguridad Social.
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
203
Nota Nº 1 ACTIVO CORRIENTE CAJA Y BANCOS
10.637.816,67
CAJA
1.020.801,43
Caja ‐ Pesos
1.004.737,35
Fondo Fijo Bienes y Servicios
8.064,08
Fondo Fijo Adelanto a Verif.
8.000,00
BANCOS
9.617.015,24
* Cuentas Corrientes de Operaciones: * Banco Pcia. Cba. Cta. Cte. N* 8/6 * Banco Pcia. Cba. Cta. Cte. N* 542/5 * Banco Pcia. Cba. Cta. Cte. N* 9012/2 * Cuentas Corrientes de Funcionamiento * Banco Pcia. Cba. Cta .Cte. N* 1424/9 * Banco Pcia. Cba. Cta .Cte. N* 1425/6 * Banco Pcia. Cba. Cta .Cte. N* 1742/6 * Banco Pcia. Cba. Cta .Cte. N* 3121/1 * Banco Pcia. Cba. Cta .Cte. N* 2268/8 * Banco Pcia. Cba. Cta .Cte. N* 2560/1 * Banco Pcia. Cba. Cta .Cte. N* 147/8
97.716,00 9.341.171,70 -
10.387,01 11.836,68
9.317,00 128,52 146.458,33
Nota Nº 2 INVERSIONES
198.316,07
* Corrientes ‐ Títulos Públicos
204
198.316,07 198.316,07
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Nota Nº 3 CUENTAS POR COBRAR POR APORTES Y CONTRIBUCIONES
1.370.441.182,72
SUPERIOR GOBIERNO DE LA PROVINCIA
6.311.431,71
* Cuentas por Cobrar * Por Acuerdo de Refinanciación Pcia‐Municipalidad Cba. N° 56
6.311.431,71
REPARTICIONES AUTARQUICAS
90.483.693,31
* Por Descuentos y Aportes
23.589.035,13
* Por convenios de refinanciación de deuda (EPEC)
63.413.752,65
* Apross
3.480.905,53
MUNICIPALIDAD DE CORDOBA
7.619.227,35
MUNICIPALIDADES Y COMUNAS DEL INTERIOR
34.410.543,10
* Grandes Ciudades
16.290.836,70
* Otras Ciudades
16.782.559,69
* Comunas
1.337.146,71
DEUDORES CARGOS
1.338.809,13
* Por Aportes Personales
569.386,78
* Por Contribuciones Patronales
769.422,35
INSTITUTOS PRIVADOS DE ENSEÑANZA ‐ PROP NO SUB.
9.822.665,12
CUENTAS A COBRAR AL ESTADO NACIONAL P/ S.G.P.
1.220.454.813,00
* Por déficit acumulados hasta 31‐12‐2006 Auditado Anses
552.726.081,46
* Por déficit acumulados hasta 31‐12‐2007 Pend Auditoria Anses
738.890.752,35
Total a cobrar por déficit al 31‐12‐2007
1.291.616.833,81
* Previsión por déficit pendiente de auditar y conciliar
(71.162.020,81)
* Por contribuciones patronales a obra social * Previsión (Fondo complementario Ley Nº 9.504
340.719.582,75 - 340.719.582,75
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205
Nota Nº 4 OTRAS CUENTAS POR COBRAR
78.358.435,03
* Alquileres a Cobrar * Beneficios Pagados a Recuperar * Deudas con Ret Cod 55 4.982.787,40 * Deudas del Ente Empleador 907.052,46 * Deudas de Apoderados 26.343,53 * Deudas por Incompatibilidad 1.535.381,28 * Anticipos Empleados de la Caja * Erogación Pend.de Imput.a Recuperar * Por Pacto de Saneamiento Municipios y Comunas Pend. de Concil.
7.451.564,67
562.332,50 20.073,62 70.324.464,24
Nota Nº 5 OTROS ACTIVOS CORRIENTES MANDAMIENTOS PARA EL PAGO DE BENEFICIOS
ENTIDAD Bco. Pcia. Cba. Bco. Suquía Pago a Domic. Bco. Credicoop Bco. Bisel TOTALES
CAPITAL
708.460,37 708.460,37
TOTAL POR BANCO
CAMPAÑA
395.170,31
-
395.170,31
253.773,40
35.159,66
288.933,06
-
-
-
4.587,00
19.770,00
24.357,00
-
-
-
653.530,71
54.929,66
708.460,37
Normas de aplicación Normas de aplicación
206
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Nota Nº 6 ACTIVO NO CORRIENTE CUENTAS POR COBRAR
45.159.096,00
SUPERIOR GOBIERNO DE LA PROVINCIA
45.159.096,00
* Subvención Art. 5º Ley 8024
45.159.096,00
ACTIVO NO CORRIENTE ‐ BIENES DE USO Y DIVERSOS (Anexo I) Valor de Origen Actualizado * Inmuebles en Uso * Inmuebles Diversos * Muebles y Útiles * Rodados * Instalaciones * Maquinarias y Equipos
2.256.120,43
2.940.334,40 665.352,05 1.175.914,16 393.991,58 35.014,40 5.500,42 587.625,73
* Herramientas
15.087,60
* Colecciones de Biblioteca
61.848,46
Amortizaciones Acumuladas
(684.213,97)
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207
Nota Nº 7 PASIVO CORRIENTE CUENTAS POR PAGAR POR BENEFICIOS
385.987.965,71
* Beneficios a Pagar
4.338.669,37
* Retro a Pagar en Cuotas
1.039.104,41
* Aportes y Ret. a Pagar
377.792.989,39
* Cont. Patronales a Pagar
317.861.390,38
* Retenciones p/cta. 3* a Pagar
(**)
59.931.599,01
* Subsidios por Fallecimiento a Pagar
2.817.202,54
(**) No se han calculado ni registrado intereses por la deuda por Contribuciones al APROSS correspondiente al año 2002 y anteriores, los que serán registrados en su caso y oportunidad de reclamar dichos montos (art.5 Ley Nº 8.024) e intereses por otros conceptos al Superior Gobierno. Tampoco se registró deuda por contribuciones respecto del Sector Policial por entender que los mismos no corresponden y que dicha cuestión de interpretación se encuentra a consideración y resolución de la Fiscalía de Estado.
Nota Nº 8 CUENTAS POR PAGAR POR FUNCIONAMIENTO * Obligaciones del Tesoro
2.159.455,66 2.056.430,15
* Otros Compromisos Impagos
103.025,51
Nota Nº 9 OTRAS CUENTAS POR PAGAR
32.330.654,79
* Sueldos Líquidos a Pagar
1.191,74
* Bancos ‐ Adelantos en Cta. Cte.
32.329.463,05
Nota Nº 10 OTROS PASIVOS CORRIENTES
243.392.115,67
* Depósitos Pendientes de Imputación * Ctas. p/ Pagar Sup. Gob. Pcia.
3.405.670,62 239.751.606,17
PROVEEDORES
234.838,88
208
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Nota Nº 11 PASIVO NO CORRIENTE
FONDOS DE GARANTIA
210.116,75
* Fondos por Falla de Caja
53.417,10
* Fondos Garantía Subsidios p/Fallec. * Fondo de Garantía s/ Anticipo Especial
156.406,32 293,33
Nota Nº 12 PREVISIONES
107.936.964,24
* Para Demandas y Acuerdos Judiciales
37.612.500,00
* Pactos Saneamiento Pend. Concil.
70.324.464,24
TITULOS PREVISIONALES * Títulos de Cancelación Previsional
40.534.246,00 40.534.246,00
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209
Nota Nº 13 RECURSOS PREVISIONALES DEL EJERCICIO * Sector 1 ‐ Adm. Central y Org. Descent. * Sector 2 ‐ Magistrados Poder Judicial * Sector 3 ‐ Legisladores * Sector 5 ‐ Docentes * Sector 6 ‐ Bancarios * Sector 7 ‐ E.P.E.C. * Sector 8 ‐ Municipalidad de Córdoba * Sector 9 ‐ Munic. Grandes Ciudades Campaña * Sector 10 ‐ Munic. Otras Ciudades Campaña * Sector 16 ‐ Comisiones y Centros Vecinales * Sector 19 ‐ Docentes Privados Pciales. * Sector 22 ‐ Docentes Privados Nac. Transf. * Sector 23 ‐ Docentes Terciarios Transf.. SUB‐TOTAL * Sector 4 ‐ Personal de Seguridad * Sector 13 ‐ Régimen Esp. Ley Nº 6.358 * Sector 14 ‐ Régimen Esp. Ley Nº 6.531 * Sector 15 ‐ Régimen Esp. Ley Nº 6.743 * Sector 17 ‐ Régimen Esp. Ex‐Ley Nº 6.531 * Sector 18 ‐ Régimen Esp. Ley Nº 7.289 * Sector 20 ‐ Régimen Esp. Ley Nº 8.024 Art. 50 ´g´ * Sector 21 ‐ Régimen Esp. Ley Nº 8.024 Art. 44 SUB‐TOTAL * Sector 0 ‐ Beneficios Ant. Recuperados * Cargos por Aportes * Aporte Pasivos Ley 8472 * Financ. del Estado Nac. al Déficit Prev. * Financ. Def. Art. 7 Dcto. 1609 Fdo. Comp. * Copart. Nac. Ley Nº 23.666 Art. 30 * Ley Nº 23.666 Art. 5 inc. 2 * Ajuste por recursos de fondo complementario y Ejercicios anteriores (*) TOTAL TOTAL GENERAL
655.761.735,04 44.482.281,20 3.255.036,98 451.401.713,73 80.441.022,44 98.671.324,01 219.358.483,15 52.743.081,06 142.675.954,92 5.598.979,81 88.060.601,75 42.764.404,99 25.927.235,35 1.911.141.854,43 248.594.006,57 2.159.735.861,00 123.111,99 5.366.460,12 2.286,01 650.000.000,00 529.730.047,31 32.039.378,80 80.934.926,06 (92.371.313,23) 3.365.560.758,06 3.365.560.758,06
(*) Este monto registra el ajuste por ingresos devengados en régimen general que corresponden al Fondo Complementario al 31/07/2008. Respecto de recursos correspondientes a períodos anteriores al 2008, se registraron en Ajuste Resultados de Ejercicios anteriores, por lo que se reclasifican de Recursos corrientes a dicha cuenta en el ajuste de referencia.
210
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Nota Nº 13 (continuación) APORTES PERS. ESP.
APORTES EJ. ANT.
346.480.406,41
7.251.984,74
24.850.000,00
.
655.761.735,04
27.005.497,40
27.233,24
.
.
44.482.281,20
1.388.138,06
1.860.624,72
6.274,20
.
.
3.255.036,98
5
201.919.796,78
249.481.916,95
.
.
451.401.713,73
6
32.903.816,24
47.171.643,72
365.562,48
.
.
80.441.022,44
7
39.928.713,62
58.598.391,11
144.219,28
.
.
98.671.324,01
8
97.108.036,22
120.522.670,41
481.766,83
.
219.358.483,15
9
22.858.240,29
29.048.015,50
836.825,27
10
61.207.213,35
77.211.118,84
920.622,73
SECTOR
AP. PERSONALES
1
277.179.343,89
2
17.449.550,56
3
CONT. PATRONALES
.
1.246.009,69 . 3.337.000,00
SUBVENCIONES
TOTAL
.
52.743.081,06
.
142.675.954,92
16
2.448.460,63
3.095.580,86
54.938,32
.
.
5.598.979,81
19
39.521.570,03
48.533.480,51
5.551,21
.
.
88.060.601,75
22
18.927.039,42
23.837.365,57
.
.
.
42.764.404,99
23
11.588.763,63
14.338.471,72
.
.
.
25.927.235,35
SUBTOTAL
824.428.682,72
1.047.185.183,72
10.094.978,30
29.433.009,69
.
1.911.141.854,43
4
127.764.269,81
118.717.878,21
2.111.858,55
.
.
248.594.006,57
SUBTOTAL
952.192.952,53
1.165.903.061,93
12.206.836,85
29.433.009,69
.
2.159.735.861,00
13
.
.
.
.
.
.
14
.
.
.
.
.
.
15
.
.
.
.
.
.
17
.
.
.
.
.
.
18
.
.
.
.
.
.
20
.
.
.
.
.
.
21
.
.
.
.
.
.
SUBTOTAL Cargosp/Aportes Aportes Pers.Sector Pasivo SUBTOTAL
952.192.952,53
1.165.903.061,93
12.206.836,85
29.433.009,69
.
2.159.735.861,00
5.366.460,12
.
.
.
.
5.366.460,12
2.286,01
.
.
.
.
2.286,01 2.165.104.607,13
1.165.903.061,93
12.206.836,85
29.433.009,69
.
123.111,99
.
.
.
.
123.111,99
Financ. del Est. Nac.
650.000.000,00
.
.
.
.
650.000.000,00
Financ. Def. Art.7 Copart. Nac. Ley Nº 23.666 Ley Nº 23.666 Art.5 Ajuste Presuntos cierre Fondo Complementario SUBTOTAL DEL EJERCICIO
530.068.029,03
.
.
.
.
529.730.047,31
32.039.378,80
.
.
.
.
32.039.378,80
80.934.926,06
.
.
.
.
80.934.926,06
(92.371.313,23)
.
.
.
.
(92.371.313,23)
2.158.355.831,31
1.165.903.061,93
12.206.836,85
29.433.009,69
.
3.365.560.758,06
2.158.355.831,31
1.165.903.061,93
12.206.836,85
29.433.009,69
.
3.365.560.758,06
Sector 0
TOTAL
957.561.698,66
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
211
Nota Nº 14 RECURSOS NO PREVISIONALES
27.035.553,46
RENTAS Y UTILIDADES
17.874,38
* Intereses Dep. Plazo Fijo y Colocaciones ‐ Renta Títulos Públicos
17.874,38 17.874,38
OTROS RECURSOS NO‐PREVISIONALES
27.017.679,08
* Intereses por Financiación de Deudas ‐ Intereses por Mora ‐ Intereses s/Deudas Previsionales
12.804.374,40 12.680.378,59 123.995,81
* Otros Ingresos
14.213.304,68
‐ Gastos Recuperados ‐ Ingresos por Multas ‐ Ingresos Varios
148.206,82 8.566,96 76.285,87
‐ Sobrantes de Caja
133,03
‐ Canon Mutuales
820.000,00
‐ Recupero Gastos de Funcionamiento
13.160.112,00
212
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Nota Nº 15 EGRESOS PREVISIONALES
3.521.202.111,84
POR BENEFICIOS
3.443.323.500,82
* Jubilaciones Rég.Gral
2.443.343.595,18
* Pensiones Rég.Gral
464.927.289,70
* Retiros
371.990.111,82
* Pensiones de Retiros
113.550.378,61
* Jubilaciones Rég.Subv
26.099.647,91
* Pensiones Rég.Subv
16.413.183,80
* Jubilaciones sin codificar
5.170.400,00
* Pensiones sin codificar
1.828.893,80
POR ASIGNACIONES FAMILIARES
5.282.871,00
POR APORTES PATRONALES A OBRAS SOCIALES
72.595.740,02
* A.P.R.O.S.S
72.595.740,02
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
213
Nota Nº 15 (continuación) SECTOR 1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 16 19 22 23 TOTAL PARCIAL 4 TOTAL PARCIAL 13 14 15 17 18 20 21 TOTAL PARCIAL 0 TOTAL PARCIAL TOTAL GENERAL
JUBILACIONES 474.543.832,25 100.436.742,22 2.600.205,68 878.642.179,66 205.488.943,71 185.406.533,63 217.974.168,17 45.278.532,93 89.303.148,22 245.004,08 59.029.636,00 743.520,54 92.390.386,70 70.560.826,18 20.699.935,21 2.443.343.595,18 371.990.111,82 371.990.111,82 3.856.442,84 1.068.720,93 3.876.395,36 . 1.729.973,32 14.984.715,46 583.400,00 26.099.647,91 5.170.400,00 5.170.400,00 2.846.603.754,91
PENSIONES 108.264.813,85 34.173.415,79 3.846.424,79 51.805.293,58 69.439.608,36 77.720.865,59 54.906.499,20 15.261.119,39 32.494.361,94 1.125.447,53 12.446.748,22 65.452,78 2.212.890,41 982.497,05 181.851,22 464.927.289,70 113.550.378,61 113.550.378,61 4.215.653,34 160.416,61 3.277.300,97 1.075.927,56 329.703,33 7.354.181,99 . 16.413.183,80 1.828.893,80 1.828.893,80 596.719.745,91
TOTALES 582.808.646,10 134.610.158,01 6.446.630,47 930.447.473,24 274.928.552,07 263.127.399,22 272.880.667,37 60.539.652,32 121.797.510,16 1.370.451,61 71.476.384,22 808.973,32 94.603.277,11 71.543.323,23 20.881.786,43 2.908.270.884,88 485.540.490,43 485.540.490,43 8.072.096,18 1.229.137,54 7.153.696,33 1.075.927,56 2.059.676,65 22.338.897,45 583.400,00 42.512.831,71 6.999.293,80 6.999.293,80 3.443.323.500,82
214
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
Nota Nº 16 EGRESOS NO PREVISIONALES
55.837.248,81
POR EJEC. DEL PRESUP. DE SUELDOS Y GASTOS
40.633.662,25
* Personal
38.156.435,96
* Bienes de Consumo
257.815,33
* Bienes de Capital
.
* Servicios No Personales
2.149.873,46
* Prést. Reg. Bienestar Social
69.537,50
POR OTROS CONCEPTOS
15.203.586,56
* Intereses por Ad. en Cta.Cte * Comisiones p/Pago de Benef * Gastos Bancarios
. . 13.210.313,50
* Egresos Varios
1.993.273,06
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215
Nota Nº 17 DISMINUCIONES QUE NO CONFIGURAN
VERDADERAS EROGACIONES
102.265.566,15
DEPRECIACIONES DEL EJERCICIO
112.945,99
‐ Propiedades
0,63
‐ Muebles y Útiles
24.964,78
‐ Rodados
35.005,00
‐ Instalaciones ‐ Maquinarias y Equipos
112,00 46.966,94
‐ Herramientas
1.167,62
‐ Colec. y Elementos para Bibliotecas
4.729,02
OTROS CONCEPTOS
102.151.985,29
‐ Desafectación Activos
26.448,44
‐ Créditos Incobrables
71.162.020,81
‐ Beneficios Act. e Int. p/Cond. Judic
30.963.516,04
CUENTAS DE VARIACIONES
634,87
‐ Resultado Depuración Saldos Cuentas Patrimoniales ‐ Resultado Diferencias Débitos y Créditos Bancarios ‐ Ajuste por Redondeo
5,62 629,25
216
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Nota Nº 18 INCREMENTOS QUE NO CONSTITUYEN VERDADEROS RECURSOS
100.054.104,38
ANULACIÓN DE COMPROMISOS
93.454.104,38
‐ Beneficios Impagos Anulados del Ej
15.480.590,52
‐ Beneficios Impagos Anulados de Ej. Ant
4.898.636,25
‐ Otros Compromisos Anulados de Ejerc. Ant
155.998,34
‐ Otros Recursos que no Const. Ingresos
72.918.879,27
RECUPERO DE PROVISION EJERC. ANTERIORES
6.600.000,00
ANEXO 1 VALOR AL COMIENZO
RUBRO
REVALUOS
BAJAS
MOVIMIENTO
VALOR AL CIERRE
AMORTIZACIONES ACUMULADO AL COMIENZO
INMUEBLES DIVERSOS
16,00
INMUEBLES EN USO ‐ PROPIEDADES MUEBLES Y UTILES RODADOS INSTALACIONES
665.338,05
15.250,53 1.160.661,63 346.723,41 14,40 5.500,42
155,80
2,00 . .
31.294,00 21.294,00 .
.
.
DEL EJERCICIO
665.352,05
7,00
2,00 1.175.914,16
15.232,03
0,63
NETO
ACUMULADO AL CIERRE
.
7,00
665.345,05
15.232,66 1.160.681,50
47.112,37
393.991,58
244.341,91
24.964,78
269.306,69
25.000,00
35.014,40
8,40
35.005,00
35.013,40
1,00
5.500,42
5.374,42
112,00
5.486,42
14,00
.
124.684,89
MAQ. Y EQUIPOS
483.588,27
.
.
104.037,46
587.625,73
264.140,68
46.966,94
311.107,62
276.518,11
HERRAMIENTAS
14.765,75
.
.
321,85
15.087,60
11.476,25
1.167,62
12.643,87
2.443,73
COLECCIONES BIBLIOTECA
56.026,76
.
.
5.821,70
61.848,46
30.687,29
4.729,02
35.416,31
26.432,15
182.295,38 2.940.334,40
571.267,98
112.945,99
TOTALES
921.885,54 1.857.449,48 21.296,00
684.213,97 2.256.120,43
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