w w w. c a mb i o s p a r a e l e x i t o. e s
Navidad y Generosidd Una lección (real) de qué es ser autónomo Las 4 étapas para alcanzar la sabiduría Entrevista a Lorenzo Amor Crisis y Navidad ¡Superalo!
Escucha nuestro espacio todos los martes de 9:30 a 10:30 horas en www.dunasfm.es
8 Caraterísticas en del Liderazgo Centrado en Principios de Stephen Covey 1
Edición 4 - Diciembre 2014
Editorial
Cambios para el Éxito
Navidad, el final de un año en el mundo occidental y en el mundo que
Edita
se rige por el Calendario Gregoriano impuesto por la Iglesia Católica
Alvaro Torres Salvador
Prohíbida la reproducción total o parcial en cualquier forma del contenido editorial de éste número, tanto artículos, fotografías como dibujos. Cambios para el Éxito no comparte necesariamente la opinión vertida por sus colaboradores en los artículos públicados, al igual que no se hace responsable de las ofertas realizadas por pos anunciantes. Gratuita.
Anuncios 661 266 695 info@cambiosparaelexito.es www.cambiosparaelexito.es www.cambiosparaelexito.com
hace más de 500 años. Una época para reflexionar de lo que hicimos y dejamos de hacer desde el 1 de enero de 2014. España lleva más de un lustro en la crisis económica; los adultos mayores dicen que esta no ha sido la peor de la crisis pero si la más duradera. Muchos económistas nos dicen que tardaremos 20 años de salir de ella, otros son más postivistas y dicen que en menos. Pero ¿Qué has hecho tu para contribuir en la salida de esta crisis?. En esta edición estarémos tratando del tema desde unos punto de vista diferente y cómo podemos unirnos a las personas que estamos tratando de no dejarnos afectar de la crisis económica en que estamos viviendo. Por otro lado, muchos me han preguntado si los artículos publicado son de mi autoría, realmente no lo son al menos que lo firme. Muchos son extraídos de blogs que sigo, algunos son: www.liderazgohoy.com, www.pymesyautonomos.com, www.coachingesperitual.org, entre otras. También me sirvo de Google para encontrar estos temas. Mi proposito es de difundir estos buenos artículos en los lectores, Se nos acaba el año, esta es la cuarta y última edición del 2015. Un año de muchos altibajos y donde he tomado experiencia, quiero agradecer a las siguientes personas que han colaborado con Cambios para el Éxito (la revista) sea una realidad: Alfredo Parra, www.dunasfm.es. Rodrigo Naranjo, www.rodrigonaranjo.com Bubok, Librería Virtual, www.bubok.es Rosi Polín, Cosas que Pasan en Tindaya TV, un especial agradecimiento por su entrevista. Sara Salvador, mi madre, que me ha apoyado en esta locura. Y A TODOS LOS LECTORES, por el simple hecho de leer esta pequeña revista que busca un cambio de paradigma.
FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO El Editor
Anunciate Aquí Los sueños son las piedras angulares de nuestro carácter Henry David Thoreu.
661 266 695 info@cambiosparaelexito.es
Libro Recomendado
Contenido
Superación Personal para Desempleados Navidad y Generosidad
5
Una lección (real) de qué es ser autónomo
7
Coaching Personal
El futuro pertenece a aquellos que creen en la belleza de sus sueños. Coaching Empresarial Eleanor Roosvelt.
¡Adelante, señor, adelante! Las dificultades con que usted tropiece se resolverán a medida que usted avance. Prosiga usted y brillará la luz y alumbrará su camino con creciente claridad.
Tema de Interés
Las 4 étapas para alcanzar Sabiduría
Entrevista
Lorenzo Amor
Jean D’Alembert.
Coaching Espiritual
Crisis y Navidad ¡Superalo!
Nunca creí que pudieramos transformar el mundo, pero si creo que todos los días se Liderazgo pueden transformar las cosas. Françoise Giraud
4
8 Caracterísiticas del Liderazgo Centrado en Principios.
10 14 19 23
Libro Recomendado
¡REINVENTATE!, palabra utilizada por los Coach, escritores de superación personal y psicólogos. No es fácil reinventarse, seguir el sendero del éxito y triunfar. Me llevó varios años este proceso; leer, escuchar y observar autores de superación personal fue una tarea de un lustro para escribir la presente obra.
demonio de la baja autoestima y demostrar que se puede salir adelante sin dinero en el bolsillo, solo ¡reinventate! cada día.
Llegué a la isla de Fuerteventura (archipiélago de Las Canarias) en plena crisis económica de España, una isla que tiene el porcentaje de desempleo más alto de Las Canarias, alrededor del 35% de una población cercana a los 70.000 habitantes. España acumulaba casi el 26% de personas en situación de desempleo, según la Encuesta de Población Activa del gobierno español. Superación
Personal
Desempleados es la culminación de la aplicación de métodos, cambios de paradigmas y una lucha constante contra la baja autoestima cuando era un desempleado más en el año 2004. Un ejemplo como muchos de personas que luchan día a día para encontrar un empleo para estable, batallar contra el
4
Este libro fue escrito no solo para desempleados sino también para aquellas personas con trabajo lo lean y, puedan, obsequiarlo a un familiar desempleado o en Paro de Larga Duración. Por ello en la página Dedicatoria tiene un espacio para escribir un párrafo de ánimo para aquel familiar o amigo que lleva mucho tiempo buscando un empleo fijo. Soliticita tu copia en la Librería Virtual Bubok (Click aquí) y recibelo en la comodidad de tu hogar, disponible en Argentina, Colombia, España, Estados Unidos de Norteamérica y México.
Coaching Personal
Navidad y Generosidad
Se entiende por generosidad, todo acto a favor de nuestros congéneres, efectuado desinteresadamente, sin esperar retribución alguna, con la intención de mejorar una situación o contribuir a llevar felicidad y alivio al espíritu del necesitado. En navidad este sentimiento debería multiplicarse, porque hoy por cada hogar abastecido de estas emociones, tal vez exista dos o tres sin todos esos detalles que hacen precisamente que la navidad sea hermosa.
llenos de alegría por poder ayudar y hasta con lagrimas en los ojos al ver tanta miseria, muerte y desolación. Familias enteras han sido diezmadas; separadas y perseguidas por las aguas, enfermedades y por el hambre. Estamos en la época más bella del año, la navidad. Celebremos el nacimiento de aquel que dividió la historia en un antes y después de “el”. El también fue perseguido, sufrió frío y tal vez también hambre; pero gracias a la generosidad de un posadero pudo nacer bajo techo, dando inicio a nuestra fe cristiana.
el momento que agradezcas por lo mucho recibido este año -por la salud y la familia que disfrutas- asegúrate de también de haber compartido con tu hermano necesitado, parte de tu abundancia material. Tu abundancia espiritual la estarás compartiendo con aquel que hoy su nombre celebras. Comparte con amor, alegría, optimismo y mucha fe. Seamos líderes congruentes en el Ser, Hacer y Tener; seamos ejemplos de constancia, perseverancia, coraje, pero por sobre todo, seamos ejemplos de ser líderes asertivos y generosos. Cuando compartes y no te afanas en el “Tener”, tu ser se hace cómplice del Universo para “Hacer”. Recuerda, un millonario no es el que más tiene, sino el que menos necesita. Que el gran arquitecto del Universo te guié y abrace siempre!
Actualmente en muchos de nuestros países, incluyendo el !Feliz Navidad 2014 y Un Mamío, están ocurriendo hechos Hoy muchos hermanos, tal vez, ravilloso, Prospero y Abunnaturales que han sobrepasado no puedan celebrar la Noche dante 2015!! la capacidad del hombre para Buena; por eso te pido que en contenerlos, se han perdido muchas vidas y bienes materiales. Nuestros hermanos han contribuido, los menos afectados, con actos de generosidad, corazones
5
6
Coaching Empresarial
Una lección (real) de qué es ser un autónomo Sin alharacas, ni adornos, ni palabras bonitas, pero con todo el conocimiento de alguien que se ha ganado su hueco en el mercado como autónomo. Este artículo ‘Cómo ser autónomo y no morir en el intento: trece cosas que he aprendido en seis años’ es una más que interesante recopilación de las claves para que trabajar por cuenta ajena no se convierta en un particular infierno. En ese artículo, al que llegué por casualidad a través de Twitter, un profesional que ofrece servicios IT plasma su experiencia y los puntos más importantes con los que afrontar el día a día. Aunque recomiendo encarecidamente su lectura, me gustaría destacar aquí algunos de los puntos tratados en el texto y que me parecen sumamente importantes y muy útiles. Quede claro que el sector en el que opera es muy concreto y sus características no tienen por qué trasladarse a otros. Pero sí hay aspectos comunes a todas las actividades: - Control de plazos y objetivos (labo-
rales y económicos). Antes de lanzarse a la actividad, hay que tener muy claras las metas y en qué periodo de tiempo se van a conseguir. Es una forma útil de saber cuándo debes parar antes de que sea demasiado tarde. - Especialización y diferenciación. El autor parte de un principio duro, pero real: “Como autónomo eres caro y poco productivo”. Por eso, hace hincapié en la necesidad de centrarse en un nicho de mercado muy concreto y conocido al milímetro y en ofrecer servicios diferentes a los de grandes empresas.
netos anuales pero vive con menos de 20.000, dejando el resto en la hucha. Y lo justifica en posibles fluctuaciones, en tensiones de tesorería ante impagos serios de clientes… - Diversificación. Poner los huevos en distintas cestas hace que el riesgo sea mucho menor. Aunque en determinados sectores, como el del autor del artículo (tecnologías de la infor-
- Precios justos, pero sin tirarlos. No valorar tu trabajo hace que pongas tarifas irriosorias con las que no te harás ningún favor. Señala la necesidad de estudiar la competencia, especialmente las grandes empresas que ofrecen servicios similares, para fijarlas con criterio.
mación), sea muy sencillo encontrar ingresos recurrentes sólo a través de la administración, hay que repartir mucho más juego.
- Ahorro. Lo repite una y otra vez a lo largo del artículo. Gana 40.000 euros
- Humildad. “Ni cotizas en Wall Street, ni necesitas un chalet con pis-
7
Coaching Empresarial
El artículo no es más que el reflejo real de la actividad de un autónomo, despojada del ‘glamour’ del emprendimiento y basada en números y en realidades. Una experiencia que de-
muestra que sí se puede vivir de tu trabajo por cuenta propia (aunque no te puedas hacer rico con ello), pero que nada es sencillo. Que hay muchos obstáculos en el camino que pueden hacerte tropezar. En definitiva, un caso que nos enseña que con trabajo y tesón, todo es posible. Jesús Martínez jesusmargon83@gmail.com www.pymesyautonomos.com
Protejamos a la Hubara
¿Eres Coacher? Anunciate Aquí Mayores Informes: (+34) 661 266 695
8
info@cambiosparaelexito.es
cina, ni conducir un deportivo. En el momento en que te lo creas, puedes empezar a tomar decisiones estúpidas que pongan en peligro la supervivencia de tu empresa. Eres un currito. Vive como un currito”.
Tema de Interés
Las 4 Etapas para alcanzar Sabiduría Lograr sabiduría es un proceso virtualmente predecible. La clave está en saber el proceso y dónde estás tú en el mismo. A continuación te voy mostrar el proceso para alcanzar sabiduría en cualquier campo que decidas hacerlo y te explicaré paso a paso cada una de sus etapas.
Esta etapa comienza cuando te ofrecen un ascenso, decides comenzar un nuevo negocio, comienzas una nueva relación, un nuevo deporte, hobbie, etc. Muchos la llaman “la luna de miel”. Estamos motivados. Vamos a comernos al mundo. Vamos a ser exitosos con esta nueva oportunidad. Esta etapa está llena de entusiasmo.
Etapa #1: Inconscientemente Incompetente En la primera etapa somos incompetentes; pero no lo sabemos. En consecuencia, somos felices y estamos llenos de motivación.
Pero no se te olvide que en esta etapa eres incompeten10
Tema de Interés te. Todo ese entusiasmo y motivación viene porque no sabes que eres incompetente.
sólo un recuerdo. Este es el momento en que renunciamos.
…y comienzan los errores, los fracasos y las frustraciones…
Frases como: Yo no nací para esto, este negocio ya no funciona, no tengo tiempo, es culpa de esto o aquello, las cosas ahora no son tan fáciles como lo eran antes, etc. son típicas de esta etapa.
Nos empezamos a dar cuenta que las cosas no son tan fáciles como creíamos: nuestro blog no está siendo visitado como quisiéramos, no estamos vendiendo nada, nuestro negocio se está viniendo abajo, lograr la habilidad en éste o aquel deporte, instrumento musical, etc. no es tan fácil, inclusive parece imposible.
La clave para superar esta etapa es estar consciente de que la etapa llegará y que también pasará. El error que cometemos es que nunca prevemos la llegada de esta etapa y pensamos que lo que una vez soñamos ya no es para nosotros.
…y siguen los fracasos… con el tiempo llegamos a la Etapa #2:
También cometemos el error de compararnos con personas que ya pasaron esa etapa; lo que trae mucha más frustración y desmotivación.
Etapa #2: Conscientemente Incompetente En este momento ya estamos conscientes de que somos incompetentes. Toda la motivación y entusiasmo son tan
¿Cuánto tiempo pasarás en esta etapa? El tiempo ne-
11
Tema de Interés cesario hasta que aprendas. Uno de los errores más comunes en esta etapa es tomarse los errores y caídas como fracasos personales (verse como un fracasado) en vez de verlos como oportunidades de aprender.
internalizados en ti y se manifiestan de forma automática. ¿Recuerdas cuando aprendiste a montar bicicleta? El día que te regalaron tu bicicleta estabas lleno(a) de entusiasmo. Querías utilizarla inmediatamente (Inconscientemente incompetente). Al comenzar a utilizar tu bicicleta, te diste cuenta que mantener el equilibrio no era fácil, que las caídas dolían y que pedalear cansaba (conscientemente incompetente).
Nunca recomiendo tomar decisiones drásticas en esta etapa. No es el mejor momento para renunciar, decidir cambiar de trabajo, comenzar algo nuevo, etc. Es mucho mejor enfocarse en soportar y aprender. Luego de salir de la etapa podrás tomar una mejor decisión. Durante este ciclo de errores y aprendizajes comenzarás a tener pequeños aciertos. Poco a poco comenzarás a observar que cuando aplicas lo aprendido, las cosas salen bien. Es cuando llegas a la tercera etapa.
Estoy seguro que en algún momento quisiste renunciar, lloraste, te molestaste, etc. Pero luego comenzaste a aprender cómo mantener el equilibro, aprendiste la técnica… de repente podías montar bicicleta por unos cuantos metros, quizás una vuelta a la cuadra (conscientemente competente). Estabas enfocado todo el tiempo para no caerte.
Etapa #3: Conscientemente Competente. En esta etapa las cosas te salen bien cuando las planeas y ejecutas a la perfección. Necesitas enfoque constante para asegurar que haces todo de la manera que debes hacerlo.
Poco a poco, con la práctica, dejaste de pensar en el equilibro, los frenos y los pedales. Todo empezó a surgir de manera automática (inconscientemente competente) y pudiste empezar a enfocarte en el paisaje, la aventura y quizás las travesuras… pero todo lo que había sido un reto semanas antes, ya no lo era.
En la etapa anterior el hábito más importante era aprender de los errores. En esta etapa el hábito más importante es la práctica.
Exactamente igual es el proceso para aprender un instrumento musical, convertirte en empresario, desarrollar un blog, hacer dinero, crecer en tu carrera, etc. Simplemente comprende que es un proceso por el cual tienes que pasar y prepárate en cada etapa.
Estás obteniendo los resultados deseados. Cada vez los errores y caídas son menores. Obtener buenos resultados te toma tiempo porque requiere una planeación y ejecución al detalle. Lo bueno es que ya aprendiste como hacerlo.
¿Dónde te encuentras en el proceso? ¿Sientes que ya pasaste la Etapa 2? ¿Existe algún área de tu vida en la que sientas que ya llegaste a la Etapa 4? Me encantaría saber tu opinión del artículo y cómo se ha visto representado en tu vida. ¡Gracias! Tomado de www.liderazgohoy.com
La práctica constante y el tiempo moverán el conocimiento que adquiriste de un estado consciente (necesitas estar pensando y enfocado) a un estado inconsciente (Lo haces naturalmente). Esta es la siguiente etapa. Etapa #4: Inconscientemente Competente Esta es la etapa de mayor sabiduría. Ya no tienes que pensar para lograr los objetivos. Los principios de éxito están 12
13
Entrevista La reforma laboral tiene dos objetivos fundamentales, en el corto-medio plazo frenar la destrucción de empleo y que el despido sea la única alternativa para adaptarse a la caída de demanda, y más a largo plazo, sentar las bases para que en el momento en que la economía se recupere y empiece a crecer, las nuevas reglas permitan que haya un efecto multiplicador sobre la creación de empleo.
En algunas entrevistas encontradas por Internet con los protagonistas del sector de los autónomos y emprendedores encontré a Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). Esta entrevista fue realizado por el banco BBVA. Se ha estado hablando de las reformas y sus efectos, cómo afectan a la situación de los autónomos durante esta crisis y cuáles son las necesidades de este gremio empresarial tan importante en el país.
Hasta ahora parece que la reforma laboral está siendo útil para la mayoría de los autónomos a la vista de algunos datos que hemos conocido. Desde que se puso en marcha, 40.000 parados han podido capitalizar su prestación por desempleo para emprender un negocio, 20.000 familiares de autónomos se han dado de alta con una bonificación del 50% en sus cuotas sociales, hay 43.000 autónomos personas físicas (no empresas) más que hace un año que generan empleo y nuestro colectivo ha sido el único que ha creado puestos de trabajo netos en el 2012, concretamente 74.000 nuevos asalariados.
¿Cómo afecta la reciente reforma laboral al sector autónomo español? La reforma laboral es útil para los autónomos y empieza a dar sus frutos. Hay que matizar que una reforma laboral en sí misma ni crea, ni destruye empleo. La creación o destrucción de empleo depende de muchos factores y no exclusivamente un marco legal que regula el mercado de trabajo. Si fuera así, habría un comportamiento homogéneo en los diferentes territorios españoles y es evidente que no sucede.
Es decir, que los autónomos no sólo estamos generando empleo y autoempleo sino que, además, gracias a la reforma laboral nuestro colectivo está evitando despidos. Y también cierres de negocios por cuanto, a veces, indem-
o m o ia, n tó rop u a p r ión e "s cis : de r o na m A r u to" o e se ues z n u p e r q Lo ne o im tie alg no 14
Entrevista nizar a un trabajador –la única salida que teníamos-- suponía hipotecar el local o la vivienda del autónomo.
mos que en 2013 continuaremos con la destrucción neta de empleo, con un ligero repunte del paro, arrastrado por el sector público, financiero y las grandes corporaciones, que contrastará con un crecimiento neto de empleo generado por los autónomos y microempresas; lo que nos lleva a confiar en que el número de parados no supere el próximo año la barrera de los seis millones.
Eso sin hablar de que nunca como ahora ha habido más negociación interna ni tanta responsabilidad entre autónomo y empleado para salvar actividades que antes, por falta de flexibilidad, se veían obligadas a echar la persiana. 300.000 autónomos menos desde que arrancó la crisis ¿ha terminado ya el ajuste de empleo en los autónomos?
¿Qué apoyos necesita este colectivo para mejorar su situación actual?
Los trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos no alcanzan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no están obligados a darse de alta como autónomos
Al autónomo hay que hacerle la vida fácil, el crédito accesible, su actividad asumible en términos fiscales y de cotizaciones. Hay que combatir de forma decidida todo lo que amenaza o impide su nacimiento y supervivencia: la morosidad y que las administraciones se financien a interés 0 de los autónomos, la competencia desleal de la economía sumergida, las trabas administrativas y las normas no dimensionadas al tamaño del negocio.
Durante 2013, estimamos que habrá un mayor número de trabajadores por cuenta propia, lo que se reflejará en un saldo positivo en la EPA, pero que no se producirá una mayor afiliación en el RETA, lo que dará un saldo negativo en Seguridad Social. Esto viene dado como consecuencia de que los trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos no alcanzan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no están obligados a darse de alta como autónomos en la Seguridad Social: a pesar de que si reconocerán en la EPA un trabajo por cuenta propia, no se verán obligados a cotizar a la Seguridad Social.
Las últimas medidas anunciadas van en la buena dirección, pero algunas de ellas aún no han visto la luz y habrá que ver cuáles son los detalles y la operativa de dichas medidas para valorar su efectividad. No podemos permitirnos que haya piedras en el camino de los que no son un problema, sino parte de la solución a esta crisis. Y hay algo de lo que debemos ser conscientes, si a los autónomos les va bien, España irá mejor. Algunas voces critican que se está usando la contratación de autónomos para no formalizar relaciones laborales en el régimen general ¿ocurre esto realmente?
Por ello, es necesario que se busque un mecanismo que establezca una cotización parcial especial que permita facilitar la incorporación al sistema de este grupo de personas. En cuanto a las altas y bajas de autónomos, seguiremos con la tendencia de 2012, y las altas seguirán aumentando, pero sin lograr compensar las bajas que se producirán, que serán, un año más, muy elevadas.
Ser autónomo no debe ni puede ser algo impuesto, sino una decisión propia
De ahí, que además de las medidas dirigidas a que surjan nuevos emprendedores, es imprescindible que se tomen medidas para el mantenimiento, la consolidación y el desarrollo de los negocios de autónomos ya constituidos. Cree-
Una de las derivas de la crisis económica actual es cada vez más extendida precarización de la situación de proveedores, especialmente aquellos de muy reducida di15
Entrevista mensión, los autónomos.
venes menores de 30 años, la reducción del 50% en las cotizaciones durante los siguientes seis meses y la bonificación del 30% en las cuotas durante otros 18 meses, también para mujeres menores 35 años, serán impulsos muy importantes.
Éstos son víctimas de la deslaboralización de sus relaciones con su principal cliente, cuando en muchos casos su tasa de dependencia con respecto a un sólo cliente debería responder más a la figura de asalariado que a la de autónomo y se convierte en una práctica para evadir derechos asociados a la figura del empleo asalariado. Este hecho debe ser perseguido y controlado. Ser autónomo no debe ni puede ser algo impuesto, sino una decisión propia.
También, la compatibilización del cobro de paro con el inicio de una actividad por cuenta propia, la ampliación de la posibilidad de capitalización de la prestación por desempleo para abrir un negocio, la ventaja de volver a cobrar el desempleo después de cinco años de haber emprendido una actividad por cuenta propia y los incentivos en el Impuesto de Sociedades y en el IRPF servirán de estímulos para que muchos jóvenes se inicien en el mundo del emprendimiento.
El gobierno ha anunciado la entrada en vigor del IVA de caja a partir del 2014 ¿es necesaria esta medida realmente? Es una medida que venimos reclamando desde hace muchísimo tiempo y que creemos que es imprescindible para la supervivencia de los autónomos, especialmente para aquellos que trabajan con la Administración Pública y teniendo en cuenta que nos encontramos en un contexto de elevadísima morosidad. El tener que adelantar el IVA de facturas no cobradas hace en muchas ocasiones inviable la actividad de los autónomos y de negocios que serían perfectamente viables si se les pagase en tiempo y forma.
Esta estrategia que ha puesto el Gobierno en marcha centrada en los jóvenes va en la buena dirección por cuanto incide en los costes de inicio de un negocio que es el momento más duro para cualquier emprendedor. Por este motivo estas medidas facilitarán que muchos jóvenes se animen a entrar en el mundo del trabajo autónomo dado que, cuando estén en vigor, facilitarán crear tu propio empleo.
Ahora nos queda esperar ver cuál será la operativa de dicha medida, pero es sin duda un gran paso adelante.
En los próximos meses será más fácil crear tu empleo que encontrar uno por cuenta ajena. Por otro lado es evidente que no todos los esfuerzos deberían concentrarse únicamente en los jóvenes y esperamos que pronto se aprueben medidas concentradas en otros colectivos prioritarios, como los mayores de 45 años, y otras que de forma general apoyen a todo el colectivo de autónomos, como la anunciada Ley de Emprendedores.
¿Qué valoración merece la medida de autónomos menores de 30 años a 50 euros? ¿Por qué no se ha legislado para que todos los autónomos en alta nueva tengan esta bonificación? En los próximos meses será más fácil crear tu empleo que encontrar uno por cuenta ajena.
Para finalizar, una previsión ¿cómo cerraremos este año; mejor, peor o igual que 2012 en materia de empleo?
Estimamos que más de 85.000 jóvenes se acogerán anualmente para hacerse autónomos a las medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven que el Gobierno ha aprobado. La tarifa plana de 50 euros de cuota a la Seguridad Social durante los primeros seis meses para jó-
Todavía nos queda un año duro por delante, pese a que ya se está produciendo un mejor comportamiento de los índices macroeconómicos y hay mejores perspectivas de financiación en el exterior, lo cierto es que ese mejor 16
Entrevista comportamiento tardará en verse reflejado en la economía real y en el empleo. Creo que si se sigue en la senda de reformas y siguen poniendo en marcha medidas de estímulo para la creación, mantenimiento y consolidación de los pequeños negocios, estaremos muy pronto en la senda de la recuperación. De hecho, tal y como ya he comentado los autónomos empleadores personas físicas, fueron el único colectivo que generó empleo neto en 2012 y eso debe indicarnos hacia donde deben dirigirse prioritariamente las políticas de estimulo, por que es ahí donde está la potencialidad de crear empleo de nuevo y combatir la dramática tasa de paro de nuestro país.
17
THE WAY TO HAPPINESS FOUNDATIONS ¿Desea formar un équipo para el rescate de válores en Fuerteventura? Ponte en contacto a través del mail
twthfuerteventura@hotmail.com 18
Coaching Espiritual “En los momentos de crisis, sólo
la imagina-
ción es más importante que el conocimiento.”
mos de ello frecuentemente; al final, terminamos pensando que nuestra vida es patética y acabamos infelices, deprimidos, angustiados, desesperados, a puro dolor.
¿Qué puede hacer para cambiar su realidad? ¿Cómo hacer para Entramos en navidad, época de que una crisis no lo afecte? alegrías, fiestas, reuniones familiares, compras, pero para otros “Hay una historia de un rey de es una época de tristeza, dolor la India que contaba con uno de Albert Einstein
queza. Pero lleva una vela encendida. Si se apaga, te decapitaré”. El súbdito comenzó su caminata por el Palacio recorriendo todo el lugar, toda su belleza y omnipotencia con la vela en la mano. Al término del paseo, el rey le preguntó: “¿Qué piensas de mis riquezas?” La persona respondió: “No vi nada. Sólo me preocupé de que la llama no se apagara”.. El rey le dijo: “Ese es mi secreto. Estoy tan ocupado
y s i s i Cr dad, i v ! Na o l a r e p u ¡S
y crisis. ¿Cuál es tu caso? Si es la primera situación te felicito y desde ya te digo que este articulo no es para ti, pero si tu estas viviendo lo segundo te pregunto ¿Estás listo o lista para hacer de esta navidad la mejor de tu vida? O ¿Eres de lo que crees que no hay esperanza, que las cosas se pondrán peor? ¿Cómo son tus conversaciones? ¿Qué te dices a ti mismo? ¿Te gustaría cambiar esa situación?
los Palacios más hermosos y uno de los reinos más bendecidos en la historia de oriente. Se acerca uno de sus súbditos y le dice: – Rey, quisiera conocer la clave que hace que a pesar de tener todas estas posesiones y lujo, sigues siendo una persona humilde, amorosa y de bendición para los demás. ¿Cómo has logrado ser humilde en medio de tanto oro?
tratando de avivar mi llama interior, que no me interesan las riquezas de fuera”. ¿Qué lo mantiene tan ocupado en su problema que no puede ver las bendiciones y las riquezas que hay dentro de usted? ¿Conoce el secreto para poder disfrutar la vida?
El secreto es poder cambiar tu mirada, abrir tus ojos para conEl rey le dijo: “Te lo revelaré, si templar la gloria, la grandeza, Con frecuencia nos limitamos recorres mi palacio para com- la belleza, la magnificencia de solo a ver los problemas y habla- prender la magnitud de mi ri- Jesús, quién habita en ti y es el 19
Coaching Espiritual personaje central de las navidades, todos recuerdan su nacimiento. Deja ya de ver y hablar de lo que te preocupa y comienza a ocuparte en Jesús. A medida que te ocupes en Jesús en esa medida podrás ver que tus problemas insignificantes y lo poderoso que es El.
rededor de su crisis: tiempo, personas, cosas, actividades, talentos. Disfrute de todos y cada uno de ellos con buena actitud. 6.- Enfoque su atención en lo que le hace sentirse bien. ¿Qué personas o cosas me hacen sentir bien? Desarrolle, descubra y saque a la luz todos sus talentos.
Me gustaría dejar contigo algunos consejos que te ayudaran a superar una crisis, espero puedas disfrutarlos y ver que lo mejor está por venir a tu vida.
7.- Descubra sus recursos y su potencial. Este abierto al aprendizaje y a realizar cosas nuevas con los recursos y talentos que tiene.
1.- Vea la crisis como una oportunidad… A los que aman a Dios, todas las cosas les ayudan a bien. ¿Qué oportunidad me trae esta crisis?
8.- Maneje y atienda su crisis. En su crisis aparecerá todo lo que necesite para crecer como persona, en las relaciones, en el ámbito profesional, u otras áreas. ¡Comprométase con usted mismo a aprender de cada situación¡ Le recomiendo que si hasta este momento no se ha buscado un coach, no deje de hacerlo.
2.- Celebre su crisis… Tribulación produce Gloria. Piense que es un afortunado, que es bendecido: “A Usted le ha tocado una crisis “y por ello, la oportunidad de crecer personalmente, familiarmente, laboralmente, etc.… y construirse su vida, su futuro.
9.- Tómese el tiempo necesario. Participe de un entrenamiento para resultados extraordinarios que ofrecemos. Piense y reflexione y abra bien los ojos, así como todos sus sentidos para percibir el momento de construir y de hallar qué es lo que quiere y cómo realmente lo quiere. Atraiga su futuro.
3.- Busque un Entrenador y empiece su proceso de Coaching. En el momento inicial de la crisis, en que se pregunta: ¿Qué está pasando?, ¿Qué me está pasando? y ¿Qué puedo hacer? ¿Qué no estoy viendo? Busque un Coach que será un guía que le apoye y le acompañe en la búsqueda de las respuestas en su travesía.
10.- Tenga amor, gozo, paz, paciencia y templanza… Desarrolle el fruto del Espíritu. Actúe con el poco a poco, con el día a día, y teniendo en cuenta el presente (aquí y ahora), pero ¡Actúe ¡ y haga su futuro! El futuro no viene, nosotros lo hacemos día a día.
4.- Escudriñe los aspectos positivos. Encuentre esos aspectos beneficiosos que le trae la misma y enfóquese en ellos. 5.- Disfrute de todo lo nuevo que le aparezca. Seguramente aparecerán elementos nuevos al-
20
Coaching Espiritual Confía en el Señor y haz el bien; establécete en la tierra y mantente fiel. Deléitate en el Señor, y él te concederá los deseos de tu corazón. Encomienda al Señor tu camino; confía en él, y él actuará. Hará que tu justicia resplandezca como el alba; tu justa causa, como el sol de mediodía. Salmo 37:3-6 (NVI)
mos, para concedernos una nueva visión para nuestra vida, para colmarnos de abundantes dones, de su amor, su misericordia y su poder. En esta Navidad fijemos la mirada en Jesús y esforcémonos por lograr el futuro que tanto anhelamos. Pedro Sifontes Coach Personal info@liderazgocreativo.com
Lo hermoso de la Navidad es que Jesús se ha hecho presente entre nosotros como la Palabra hecha carne, para darnos las respuestas que busca-
21
www.tindayatv.com
te invita a observar la entrevista al Coordinador de la revista digital Cambios para el Éxito, Álvaro Torres, en el programa de Tidaya TV “Cosas que Pasan” grabado el pasado mes de noviembre, haciendo clic en www.bit.ly/cqpajts realizado por la periodista Rosi Polín
Sigue la actualidad de Fuerteventura en las páginas de Tindaya TV en Facebook y Twitter
Cambios para el Éxito invita a los majoreros a sintonizar en sus receptores de TDT el canal 43, también puede verlo On Line en
www.tindayatv.com.
22
Liderazgo
8 Características del Liderazgo Centrado
en Principios de Stephen Covey El liderazgo centrado en principios es un liderazgo que nace dentro de uno y se irradia hacia los demás. No es una fórmula, clave o trucos para lograr influencia en el corto plazo, sino más bien una transformación interna que te llevará a lograr una influencia y lealtad profunda en el largo plazo. Por medio del liderazgo centrado en principios, podrás impactar positivamente la vida de muchos ayudándolos a crecer y llegar al siguiente nivel. En éste artículo quiero discutir 8 características que Stephen Covey revela en su libro, que de desarrollarlas, harán crecer en ti las raíces del verdadero liderazgo. Característica #1: El líder centrado en principios aprende continuamente. Existe una gran diferencia entre los verdaderos líderes y los que sólo están por su posición. Los líderes de posición creen que lo saben todo y cons-
truyen su valor en mostrar su “sabiduría” a otros. Los líderes centrados en principios son personas que entienden que a medida que crece su círculo de conocimiento, también crece su nivel de ignorancia. A medida que abren una puerta más del conocimiento, se dan cuenta que existe un vasto terreno nuevo por recorrer. El líder centrado en principios lee, investiga, tiene una pasión por el conocimiento y la sabiduría, toma clases, asiste a charlas, escucha a otros y tiene una gran pasión por expandir sus límites de lo conocido aventurándose a lo desconocido.
Probablemente conoces al gran Stephen Covey por su primer bestseller “Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas” (para leer o escuchar un resumen del libro dale click aquí). Otro de sus excelentes libros es “Liderazgo Centrado en Principios” donde muestra los valores y características de un verdadero líder. no tienen acceso, conectarlo con otras personas de influencia, servir de mentor, corregirlos, retarlos y a veces hasta confrontarlos. Para este líder el liderazgo no es una carrera, es una misión de vida. Característica #3: Irradia energía positiva El líder centrado en principios es una persona optimista que irradia felicidad. Su espíritu está lleno de entusiasmo y con esperanza sobre un futuro cada vez mejor. Las personas positivas atraen personas positivas y neutralizan a las personas negativas.
Característica #2: El líder centrado en principios es orientado Característica #4: Creen en las a servir. otras personas Este tipo de líder entiende que su rol tiene que ver con llevar a las personas a donde quieren o deben llegar a través del servicio. El servicio puede ser abrirles puertas a las cuales ellos 23
El líder centrado en principios comprende que existe una diferencia entre el desempeño actual y el potencial a futuro. Éste tipo de líder no reacciona negativamente a los comportamientos
Liderazgo erróneos, crítica y debilidad. Por el Característica #7: Entiende y Estas son las 8 características que Stecontrario, aprovecha dichas experien- practica la sinergia phen Covey desarrolla en su libro “Licias para ayudar a su equipo a crecer derazgo centrado en principios”. al siguiente nivel. Sinergia significa que el poder de un equipo es mucho mayor que la suma Tomado de Creer en el potencial aún no visto ge- de ejecuciones y fortalezas individuawww.liderazgohoy.com nera un clima de crecimiento y opor- les. El líder entiende que las fortalezas tunidad. y las debilidades en un equipo se complementan. Para lograr este estado el Característica #5: Se mueve en líder desarrolla una excelente comubalance nicación en el equipo.
Característica #6: Enfocan su vida como una gran aventura
Los dos pilares de la sinergia son la comunicación y la cooperación. El líder escucha, reflexiona, responde y coopera. Característica #8: Practica la renovación personal El líder centrado en principios comprende la importancia de la constante renovación personal. Constantemente se desarrolla en los siguientes cuatro pilares:
Cuerpo: Se ejercita para desarrollar El líder centrado en principios ve la fortaleza, flexibilidad y resistencia fívida como una gran expedición donde sica. necesita conquistar territorios nunca antes explorados. Este tipo de líder no Alma: Ora, medita y reflexiona. Lee está seguro de lo que va a encontrar, buena literatura, arte o música. sin embargo, está convencido de que las barreras y conflictos valen la pena. Mente: Lee, se educa, investiga, aprenSu seguridad no necesariamente vie- de, se embarca en nuevos territorios. ne de la abundancia de sus recursos o algo externo, sino de su iniciativa per- Corazón: Trabaja en desarrollar una sonal, creatividad, voluntad, coraje y conexión emocional y empatía con su inteligencia (interno). otras personas.
24
¿Eres Coacher? Anunciate Aquí Mayores Informes: (+34) 661 266 695
info@cambiosparaelexito.es
Este tipo de líder entiende que los extremos no llevan a su organización a un mejor lugar. Entiende que existen diferencias y conflictos, pero los maneja de la mejor manera para lograr los objetivos prioritarios del equipo. Logra mantener un balance entre el aprendizaje del pasado, la sensibilidad en el presente y la visión hacia el futuro. (Para leer el artículo El Balance de los Tiempos dale click aquí).
Ediciones Anteriores
www.bit.ly/cpe-ed1
www.bit.ly/cpe-ed2
www.bit.ly/cpe-ed3 25
Primera emisora de Fuerteventura en crear su propia aplicaci贸n
Anunciate Aqu铆 661 266 694 info@cambiosparaelexito.es