“Campeão das Províncias” - 19/12/2022

José Manuel Silva quer três prendas de Natal para Coimbra

Esta segunda-feira, no período inicial da reunião do Executivo Municipal, o presidente da Câmara de Coimbra formulou três desejos de Natal.

As prendas que José Manuel Silva pediu são as que constam do texto que leu e do qual damos aqui conta: «- Com uma subida de 18,6% nas receitas de impostos e de 9,6% nas contribuições sociais, o Governo, responsável pela maior carga fiscal de sempre, chega ao fim do ano com uma enorme folga orçamental. Saudamos o novo e necessário apoio pontual às famílias mais carenciadas, que também vai beneficiar as famílias pobres de Coimbra, mas recordamos que os problemas do país e da pobreza estrutural se resolvem com reformas estruturais e com desenvolvimento económico e não com caridade, todavia, exigimos que o Governo também apoie as autarquias para que estas possam cumprir a sua missão, pois, ao contrário do primeiro, que beneficia, as autarquias estão a ser profundamente castigadas pela inflação.

- À ministra da Justiça peço que não prejudique Coimbra pelo facto de ser de Coimbra, como tantos outros já fizeram, peço que responda à carta que enviámos a solicitar uma audiência e peço que reconsidere as questões que nela referenciámos e que deram substância à moção aprovada nesta Câmara no passado mês de Novembro.

- Volto ao Governo para pedir a ligação a Viseu com um IP3 com quatro faixas de qualidade e segurança rodoviária em toda a sua extensão. Questiono-mo se, para terem o respeito de Lisboa, a CIM de Coimbra e de Viseu-Dão Lafões, em particular os concelhos mal servidos pelo IP3, precisam de se unir e cortar em simultâneo a A1 e a Linha do Norte... Isto sem esquecer a continuidade da A13 e a esquecida ligação transver-

sal da região de Coimbra à Beira Baixa. Não obstante, para 2023 olhamos com expectativas muito positivas a progressão das obras do MetroBus e da alta velocidade ferroviária, que virão revolucionar a mobilidade local e nacional, proporcionando um franco desenvolvimento sustentável.

Compromissos para 2023

Naturalmente, também o Executivo tem de se comprometer com algo de relevante para 2023, para além de resolver os problemas do passado, como, por exemplo, a chuva dentro da Escola EB1 do Espírito Santo das Touregas, que o executivo anterior deixou com o telhado podre, que vai ser reabilitado no próximo ano.

Os nossos compromissos/prendas estão plasmados nas GOP para 2023, mas o que queremos aqui salientar para o próximo ano é o máximo empenho em continuarmos, com diálogo e transparência, a solucionar os problemas estruturais do concelho de Coimbra, de forma a recuperarmos do marasmo de muitos anos e recolocar Coimbra numa curva ascendente de restauração e revivificação das suas zonas históricas, de reforço da sua centralidade cultural e científica, de inovação e reindustrialização, de aposta no turismo, na mobilidade e no urbanismo, de criação de emprego, de desenvolvimen-

to ambientalmente sustentável e de afirmação da marca Coimbra no plano nacional e internacional. Este é o único caminho para fazermos uma verdadeira diferença.

Não há milagres, só com muito trabalho, empreendedorismo e crescimento económico, com mais empresas, nacionais e internacionais, e mais empregos, é possível fazer crescer Coimbra e, de forma saudável, aumentar a receita da Câmara, para conseguirmos realizar mais investimento humano, social, cultural e económico.

Finalmente, uma palavra para as expectativas que colocamos com a entrada em vigor a 1 de Janeiro da nova estrutura nuclear e flexível da Câmara Municipal; o bom funcionamento da máquina camarária é imprescindível para concretizarmos as ambições de Coimbra; contamos com a dedicação dos dirigentes que se mantêm e dos novos dirigentes, que estamos a convidar entre os melhores, a quem desejo as maiores felicidade e realização profissional. Na verdade, o nosso trabalho depende do trabalho dos cerca de 2.500 trabalhadores da Câmara Municipal de Coimbra, incluindo os SMTUC.

A todos e a todas um obrigado por 2022 e os desejos de um Santo e muito Feliz Natal e de um melhor 2023, com saúde, alegria e realização profissional».

Mulheres em Tecnologia vs. Mulheres STEM em Tecnologia?

Muito se tem escrito sobre a percentagem (14,4%) de profissionais mulheres na área de Tecnologias de Informação em Portugal apurada pela Eurostat. Promovem-se grupos e eventos sobre a divisa de ‘woman/ girls in tech’ por todas as empresas para reforçar a representatividade do ecossistema tecnológico, ao mesmo tempo que se tentam desconstruir os “gender roles”. Contudo, é possível observar (nesses mesmos eventos) que por vezes se intensifica acriticamente uma dicotomia de género “mulher/ homem”. É de conhecimento generalizado que este binarismo de género reforça a desigualdade e não a diversidade, e raramente promove dois dos principais aspectos responsáveis pela inclusão das mulheres. São eles: o(s) feminismo(s) por um lado, educação precoce (‘early childhood education’) por outro.

Um outro aspeto que tem ficado à margem de uma justa discussão reside no modo como se define “mulheres em tecnologia”. Trabalhar em tecnologia significa (em sentido amplo) que trabalha numa empresa de tecnologia, ter um ‘technical role’ numa empresa de tecnologia significa que tem conhecimentos técnicos e experiência para desenvolver, ou realizar decisões técnicas. As estatísticas da Eurostat são no âmbito deste ‘technical role’, ou seja, baseiam-se em mulheres na área de Tecnologias de Informação que partem de formação base em STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Mas porque não temos dados de quantas mulheres integram profissionalmente o sector tecnológico com formação (p. ex.) em gestão, ciências sociais, artes e humanidades? Se considera que o ‘background’ não é relevante, dado que temos (p. ex.) cada vez mais mulheres programadoras que não partem das áreas STEM, não seria importante – estatisticamente falando – apurar o percurso das mesmas pelo necessário

reconhecimento e representatividade?

Anitab.org, uma comunidade digital para mulheres em tecnologia fundada pela programadora Anita Borg, em 1987, e hoje presente em mais de 50 países, propõe que se considerem todas as ocupações técnicas de tecnologias de computação e informação bem como aquelas que requerem um outro conhecimento técnico especializado e qualquer cargo de gestão, direcção e executivo que envolva a supervisão de qualquer trabalho técnicos. Esta noção, mais inclusiva do que aquela circunscrita à formação em STEM, possibilita ainda considerar mulheres em cargos de poder e liderança, especialmente neste sector da indústria que ainda obstinadamente desigual.

Regra geral, as estatísticas sobre questões de género, representatividade e acesso falam da evolução e do caminho que ainda é preciso percorrer, no entanto, é necessária uma reflexão mais a montante para que este caminho não tenha demasiadas vieses. Bem no topo da hierarquia de causas desta desigualdade, estão estereótipos reforçados em experiências formativas e de educação. Dizia a programadora Grace Hopper, ainda na década de 70, que a programação seria algo natural para as mulheres por implicar paciência e capacidade para lidar com detalhes… tal como planear um jantar. Esta nota sarcástica enfatiza que a capacidade “natural” é, na verdade, mais hábito ou prática do que predisposição. Há dois fenómenos, de aprendizagem que talvez clarifiquem a interpretação das estatísticas sobre mulheres em tecnologia. O primeiro, a ameaça de estereótipo, prediz que quando um grupo é alvo de um estereótipo negativo numa determinada área ou actividade, os seus membros tenderão a sentir mais ansiedade e pressão no desempenho e, subsequentemente, a apresentar piores resultados. Se as competências de raciocínio

lógico-matemático ou espacial são mais associadas e reforçadas nos homens, de modo binário, tal poderá afectar o gosto por ou escolha de áreas ou profissões que se baseiem nestas competências. Ora, na contínua definição identitária de gostos e experiências que é o crescimento, este impacto pode ser atenuado se os contextos educativos das crianças e jovens desafiarem esta ideia. Isto leva-nos ao segundo fenómeno, cunhado de efeito Pigmalião, que descreve como as expectativas positivas ou negativas de figuras de referência como os professores influenciam significativamente os resultados dos alunos numa relação linear. Podemos facilmente transpor estes dois processos para contextos profissionais, se pensarmos em colegas a perpetuar estes mesmos estereótipos com que cresceram, ou em chefes a “esperar posturas”, ou resultados diferenciados por género, o que não é incomum.

Aumentar a representatividade é um objectivo fundamental, mas se não se articular a discussão com estas noções veladas, quem acede continuará a ser vista como excepção, mantendo-se esta barreira sistémica à confiança e definição identitária das mulheres em áreas de tecnologia.

Lia Raquel Neves e Teresa Forte

Aurea em concerto especial de Natal no Convento São Francisco

Aurea Soul Sessions - The Christmas Show” é um concerto inédito, que explora a paixão da artista pelos grandes clássicos da Soul Music, Jazz e Nu-Soul.

“

Acompanhada por uma banda dirigida por João Gomes, a magia do Natal acontece amanhã (terça-feira, dia 20), às 21h30, no Grande Auditório do Convento São Francisco, em Coimbra.

Aretha Franklin, Ella Fitzgerald, Marvin Gaye, Stevie Wonder, Pointer Sisters, Jackson Five, Tim Maia, entre muitos outros, integram o reportório escolhido por uma das artistas mais destacadas e mais bem-sucedidas da música portuguesa.

Nas palavras da artista, “Aurea Soul Sessions” é o espectáculo ideal para “vivenciar com a família inteira e passar bons momentos, que nos vão fazer esquecer os tempos difíceis que passámos nos últimos meses”.

A passar um dos melhores momentos da sua carreira, Aurea celebra, nesta terça-feira, pelas 21h30, no Convento São Francisco, o espírito natalício com um concerto diferen-

te e contemporâneo, a pensar em miúdos e graúdos.

Aurea é uma das mais populares artistas do panorama musical português. A sua carreira começou em 2010 e conta, até à data, com dois discos de ouro, um disco de platina e um outro de dupla platina. Além de um Globo de Ouro como “Melhor Intérprete individual”, Aurea foi a grande vencedora do galardão de “Best Portuguese Act” da MTV Portugal por dois anos consecutivos.

A sua voz poderosa e requintada juntamente com as suas actuações enérgicas ao vivo dão-lhe a possibilidade de trabalhar com grandes artistas nacionais e internacionais como Adam Lambert. Além da Hennessy Artistry Tour na China e no Sudeste Asiático, a carreira internacional de Aurea passou também pelo Brasil: em 2012 actuou no Rock in Rio e viu dois dos seus singles passarem no horário nobre da TV Globo em novelas muito populares, tendo esses temas feito parte de compilações de sucesso em formato físico e digital no Brasil.

Depois de percorrer os principais palcos dos maiores eventos nacionais e alguns dos mais importantes teatros e salas do país, Aurea vai continuar a sua carreira ascendente, afirmando-se como uma das principais vozes da música portuguesa e uma das mais sólidas e promissoras carreiras na indústria da música.

Para mais informações sobre o concerto de Natal de Aurea, os interessados devem contactar o Convento São Francisco pelos seguintes meios: 239 857 191 (das 15h00 às 20h00) / bilheteira@coimbraconvento.pt / bilheteira online: ticketline.pt.

Assembleia Municipal de Cantanhede aprova desagregação de duas Uniões de Freguesia

AAssembleia Municipal de Cantanhede aprovou, por maioria, as propostas de desagregação das Uniões de Freguesia de Cantanhede e Pocariça e de Portunhos e Outil.

A iniciativa partiu das respectivas Assembleias de Freguesia com o objectivo de fazer reverter a integração de freguesias realizada em 2013, na sequência da aplicação da Lei n.º 22/2012, que estabelecia a reorganização administrativa dessas áreas territoriais do poder local, preconizando a separação de Cantanhede e Pocariça e de Portunhos e Outil, cujas populações, recorde-se, se haviam batido contra a integração.

Perante a possibilidade do recurso ao procedimento especial, simplificado e transitório previsto na Lei n.º 39/2021, de 24 de Junho, para reverter o processo, os executivos daquelas Uniões de Freguesia decidiram avançar com propostas nesse sentido. Em caso de aprovação no Parlamento, as desagregações apenas produzirão efeito nas próximas eleições autárquicas, em 2025.

Pronunciando-se sobre o

assunto, Helena Teodósio afirmou que “a Câmara Municipal se limitou a ratificar as legítimas aspirações das populações, tendo naturalmente prestado às juntas o apoio possível no desenvolvimento de cada um dos processos”.

Por seu lado, o presidente da União de Freguesias de Cantanhede e Pocariça, Nuno Caldeira, lembrou “as exigências do trabalho realizado em várias vertentes para que venhamos a alcançar aquele que é um propósito colectivo. Acreditamos que cumprimos os critérios legais para reverter uma situação de injustiça e, no fundo, repor o que as populações de Cantanhede e Pocariça já reivindicavam em 2013”, destacou, sublinhando“a participação activa das pessoas

em todo o processo e a postura colaborante da Câmara e da Assembleia Municipal”.

Esta proposta foi aprovada com 33 votos a favor, o voto contra do deputado do Chega e uma abstenção da bancada do PSD.

No que diz respeito à desagregação da União de Freguesias de Portunhos e Outil, o presidente da Junta local, Vítor Folgado, referiu que a iniciativa é resultado de “uma vontade da população”, e agradeceu também “a colaboração do Município, sem a qual não teria sido possível desencadear o processo dentro dos prazos legais”.

Neste caso, a proposta foi aprovada com 32 votos a favor, o voto contra do deputado do Chega e duas abstenções da bancada do PSD.

CCDRC promove catalisador regional de inovação para a sub-região de Coimbra

AComissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro (CCDRC) assinou esta segunda-feira o protocolo de cooperação de constituição CR Inove – Catalisador Regional de Inovação do Centro para a Sub-Região de Coimbra.

Nesta sessão, marcada para as 18h30, nas instalações da Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra, estava prevista a presença da ministra da Coesão Territorial, Ana Abrunhosa.

O CR Inove, liderado pela CCDRC, é composto por uma rede de entidades do Sistema Regional de Inovação, que pretende promover um processo estruturado de cooperação e partilha de informação entre as Comunidades Intermunicipais, as Entidades do Sistema Científico e Tecnológico e as Associações Empresariais da Região Centro.

Tem como objectivo mobilizar os agentes, potenciar os recursos e competências existentes no domínio da Inovação e melhorar a interacção dos produtores de conhecimento e tecnologia com os seus potenciais utilizadores (empresas, entidades da administração pública e do terceiro sector). A iniciativa assenta numa lógica de partilha de recursos e reforço e complemento das iniciativas existentes na Região Centro.

De acordo com Isabel Damasceno, presidente da CCDRC, “com esta sessão ficará concluído o processo de criação do CR Inove na Região Centro, que resulta da constituição de oito parcerias sub-regionais (Aveiro, Beira Interior, Coimbra, Leiria, Médio Tejo, Oeste, Pinhal Interior e Viseu Dão Lafões), tendo mo-

bilizado 59 entidades regionais (oito comunidades intermunicipais, três universidades, seis institutos politécnicos, 24 centros de valorização de tecnologia e 18 associações empresariais).

O CR Inove resulta do reconhecimento da existência de lacunas no processo de incorporação de inovação nas empresas da Região Centro e da necessidade de intervir neste processo de uma forma próxima das empresas, estando por isso, prevista a dinamização de iniciativas piloto, com propósito de incentivar o processo de transferência de tecnologia para o tecido empresarial”.

A cerimónia de assinatura do protocolo CR Inove da Região de Coimbra contará com a presença dos responsáveis da Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra; Universidade de Coimbra; Instituto Politécnico de Coimbra; Conselho Empresarial da Região de Coimbra; Conselho Empresarial do Centro/Câmara de Comércio e Indústria do Centro; Instituto Pedro Nunes; Biocant Park, IPARQUE – Parque para a Inovação em Ciência, Tecnologia, Saúde; Centro Tecnológico da Cerâmica e do Vidro; AIBILI - Associação para Investigação Biomédica e Inovação em Luz e Imagem; ITeCons - Instituto de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico para a Construção, Energia, Ambiente e Sustentabilidade; SEAPOWER – Associação para o Desenvolvimento da Economia do Mar, bem como com o Dinamizador Sub-Regional, Francisco Pegado.

Os parceiros da iniciativa assumem o compromisso de desenvolver, de forma concertada e participada, iniciativas conjuntas em temáticas relevantes para o processo de promoção da inovação.

Comprometem-se ainda em contribuir para a sistematização e actualização de informação e competências das entidades do Sistema Regional de Inovação pertencentes à sub-região, bem como a criar mecanismos de partilha e divulgação de informação, promover o desenvolvimento de conteúdos, instrumentos e metodologias de capacitação de actores e de transferibilidade do conhecimento e de tecnologias.

Região de Coimbra aprova 15 candidaturas ao programa RecolhaBio

OConselho Intermunicipal da CIM Região de Coimbra aprovou 15 candidaturas submetidas ao programa “RecolhaBioApoio à implementação de projectos de recolha selectiva de biorresíduos” do Fundo Ambiental.

A verba atribuída à CIM Região de Coimbra é de 826.297 euros e traduz-se num apoio significativo para os municípios implementarem projectos de recolha selectiva de biorresíduos.

Foram aprovadas as candidaturas dos seguintes beneficiários: Figueira da Foz, Tábua, Mealhada, Miranda do Corvo, Mortágua, Soure, Condeixa-a-Nova, Penacova, Mira, Arganil, Oliveira do Hospital, Inova (Cantanhede), Montemor-o-Velho, Coimbra e APIN (para os municípios de Góis, Lousã, Pampilhosa da Serra, Penela e Vila Nova de Poiares).

De entre as candidaturas apresentadas destacam-se projectos que prevêem a aquisição de viaturas de recolha de biorresíduos 100% eléctricas, biotrituradores de resíduos verdes, acções de recolha selectiva, projectos de compostagem comunitá-

ria e doméstica, campanhas de sensibilização ambiental com foco na temática da reciclagem e valorização dos biorresíduos e introdução de novas tecnologias como, por exemplo, uma aplicação inovadora que permite a mensuração de quantitativos de composto produzido por agregado familiar em tempo real.

A partir de 1 de Janeiro de 2024 a recolha selectiva de biorresíduos ou a sua separação e reciclagem na origem vai ser obrigatória. Os biorresíduos representam cerca de 40% dos resíduos urbanos produzidos pelos portugueses, pelo que

o desafio no sector dos resíduos vai ser enorme nos próximos meses. Quando os biorresíduos são recolhidos selectivamente e devidamente encaminhados para tratamento e valorização, podem ser geridos para aproveitar todo o seu potencial positivo, ambiental e económico.

A CIM Região de Coimbra tem competências para gerir o programa RecolhaBio na sua área de intervenção e proceder à análise e avaliação das candidaturas.

Os projectos dos beneficiários devem ser implementados e concluídos até 31 de Outubro de 2023.

Câmara de Coimbra apoia 63 entidades desportivas com 384 mil euros

ACâmara de Coimbra analisava e votava, na reunião do Executivo desta segunda-feira, as comparticipações financeiras aos clubes e associações de modalidades do concelho, referente à época desportiva 2021/2022.

As propostas de comparticipações financeiras, no âmbito do Regulamento Municipal de Apoio ao Desporto (RMAD), aplicam-se a 63 entidades desportivas, num total de apoios de 384.764 euros.

Com os apoios do Município, através da aplicação do RMAD, procura-se que “o movimento associativo aumente o número de atletas federados, no sexo masculino e feminino e nos escalões de formação, das diversas modalidades, com um aumento sustentado da prática desportiva por parte dos clubes, podendo, assim, no futuro ter mais atletas com objectivos de integração no alto rendimento, ambicionado chegar mais alto e integrarem as equipas individuais e colectivas das diversas selecções nacionais, com o intuito de participação nos

Campeonatos da Europa, do Mundo e Jogos Olímpicos”, lê-se na informação técnica.

Referente à época desportiva 2021/2022, foram considerados elegíveis 63 candidaturas a apoios, tendo em conta as 75 candidaturas. Os apoios são formalizados através de um contrato programa celebrado entre o Município e a respectiva entidade desportiva.

A informação técnica destaca Coimbra “na rota das diversas competições desportivas”, dando o exemplo da 1.ª Super Especial do WRC

Vodafone Rally de Portugal, ou ainda o facto de diversas federações desportivas escolherem o concelho ser palco de fases finais de Campeonatos Nacionais, da Europa ou até do mundo em diversas modalidades.

“Paralelamente, têm surgido em Coimbra, novos atletas com desempenhos desportivos relevantes, que resultam de um trabalho e esforço diário das entidades desportivas, elevando-os ao nível da alta competição”, justificam os serviços municipais.

1

ASSOCIAÇÃO BASQUETEBOL VINCIT QUI SI VINCIT – ACADEMIA DE BASQUETEBOL 1.000,00€

2ACROGYM CLUBE DE COIMBRA 4.500,00€

3ASSOCIAÇÃO ACADÉMICA DE COIMBRA 129.014,15€

4ASSOCIAÇÃO DE BASQUETEBOL COIMBRA 3.000,00€

5

ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA E RECREATIVA DOS LUGARES DE CASAL DA MISARELA, MISARELA, VALE DE CANAS, RIBEIRA E BARCA 500,00€

6ASSOCIAÇÃO CRISTÃ DA MOCIDADE 12.000,00€

7ASSOCIAÇÃO CULTURAL DE VILARINHO 1.000,00€

8 ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA E CULTURAL DA ADÉMIA 3.000,00€

9ASSOCIAÇÃO DE GINÁSTICA DO CENTRO 3.000,00€

10ASSOCIAÇÃO DE KEMPO CHINÊS DO CENTRO 2.000,00€

11ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA DE SOUSELAS 3.000,00€

12 ASSOCIAÇÃO DISTRITAL DE ATLETISMO DE COIM BRA3.000,00€

13ASSOCIAÇÃO DISTRITAL DE JUDO DE COIMBRA 3.000,00€

14

ASSOCIAÇÃO DE ESTUDANTES DA ESCOLA SUPERIOR AGRÁRIA DE COIMBRA 9.000,00€

15ASSOCIAÇÃO DE NATAÇÃO DE COIMBRA 3.000,00€

16 ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA NX - ACADEMIA FU TEBOL AFN 10 1.500,00€

17ASSOCIAÇÃO OLHAR VINTEUM 2.500,00€

Convento

Francisco lança Cartão de Amigo com 40% de desconto nos espectáculos

São

ACâmara de Coimbra analisava e votava. na reunião do Executivo desta segunda-feira, a criação e a divulgação do Cartão Amigo do Convento São Francisco (CSF).

O objectivo principal, preconizado pela Câmara de Coimbra, é alargar, incrementar e democratizar o acesso da população à sua oferta cultural, com o CSF a lança o Cartão de Amigo, ao qual está associado um desconto directo de 40% sobre o valor do ingresso nos espectáculos que integram a sua programação.

O Cartão de Amigo aplica-se aos espectáculos (assinalados) que sejam colocados à venda a partir do dia 19 de Dezembro (inclusive) em diante, não tendo efeitos retroactivos sobre espectá-

culos que já estavam anteriormente à venda. O cartão requerer, para a sua aquisição, o pagamento de uma anuidade de 20 euros (para cada ano civil), podendo ser adquirido na bilheteira do Convento São Francisco, na bilheteira online BOL ou em qualquer ponto de venda.

O cartão é pessoal e intransmissível, válido por um ano civil e renovável, mediante intenção do portador, com o pagamento de nova anuidade de igual valor (20 euos). Para a sua emissão e utilização será necessária a apresentação de um documento de identificação (cartão de cidadão/bilhete de identidade ou outro cartão oficial).

A redução do Cartão de Amigo aplicável a apenas um bilhete por espectáculo, por

utilizador, e não é acumulável com outras reduções. O cartão deverá ser apresentado na bilheteira, à entrada da sala de espectáculo e sempre que solicitado.

A criação do cartão poderá ser efectuada na Bilheteira Local do Convento São Francisco ou através do sítio da internet BOL.PT, preenchendo um formulário próprio com os dados de identificação (nome, morada, código-postal, localidade, e-mail, telefone, número de contribuinte e interesses) do utilizador.

Aquando da inscrição será efectuado um cartão digital, podendo, sempre que solicitada, proceder-se à emissão do cartão físico na bilheteira do Convento São Francisco.

Na emissão de cartão, será aplicada a Política de Privacidade e Protecção de Dados Pessoais | (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de Abril de 2016 (RGPD), implementada pelo Município de Coimbra, tal como explica a informação dos serviços municipais.

Para mais informações, os interessados podem contactar o Convento São Francisco pelos seguintes meios: 239 857 191 (segunda-feira a domingo, das 15h00 às 20h00) ou via e-mail: bilheteira@ coimbraconvento.pt

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19 DE DEZEMBRO 2022

Câmara de Coimbra com Plano para a Igualdade e a Não Discriminação

ACâmara de Coimbra analisava e votava, na reunião do Executivo desta segunda-feira, uma proposta de aprovação do Diagnóstico e Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do Município.

O Relatório de Diagnóstico do Município 2022-2025 e o Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação 2023-2026, elaborados no âmbito do Projecto “Região de Coimbra com Igualdade”, sustentam a actuação estratégica do Município em matéria de política para a igualdade de género e não discriminação.

A eliminação dos estereótipos, o combate à discriminação, a prevenção e o combate à violência contra as mulheres e violência doméstica constituem uma preocupação fundamental da Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação 2018-2030 “Portugal + Igual” (ENIND). Dentro desta linha, a CM de Coimbra, deliberou, a 26 de Abril de 2021, desenvolver, conjuntamente com os 19 municípios da Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra (CIM-RC), o Projecto “Região de Coimbra com Igualdade” – Plano Municipal para a Igualdade.

Depois de aprovada a candidatura ao projecto, a CIM-RC realizou o procedimento para a elaboração dos Diagnósticos e Planos para a Igualdade, através de um concurso internacional que resultou na adjudicação do serviço à empresa BIZFUTURE, que realizou o diagnóstico do Município e a elaboração do Plano para a Igualdade.

Nesse sentido, e após a elaboração do Diagnóstico Municipal de Igualdade e Não Discriminação e da identificação - e priorização das necessidades do Município e do território em termos de igualdade e não discriminação, foi elaborado o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, documento que sustenta a actuação estratégica do Município em matéria de política para a igualdade de género e não discriminação para o período de 2023–2026.

O Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação “é um instrumento que identifica as prioridades estratégicas de intervenção, identificando objectivos a curto, médio e longo prazo, planeado de acordo com o lema da Agenda 2030 – Objectivos para o Desenvolvimento Sustentável – ‘Ninguém pode ficar para trás’ e consubstanciado na Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação – Portugal + Igual (ENIND), que contempla ações apoiadas em três planos de ação de âmbito nacional”, pode ler-se na informação técnica.

Os três planos de acção são os seguintes: a não discriminação em razão do sexo e igualdade entre homens e mulheres – Plano de acção para a igualdade entre mulheres e homens, a prevenção e o combate de todas as formas de violência contra as mulheres, violência de género e violência doméstica – Plano de acção para a prevenção e o combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica e, por último, combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais – Plano de acção para o combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais.

De referir que o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação tem uma vigência de quatro anos, sendo um plano aberto, flexível e passível de avaliação. Após aprovação no Executivo, o processo segue para votação em Assembleia Municipal.

Coimbra Business School: “O Natal não é reciclável, mas as decorações são!”

ACoimbra Business School (CBS | ISCAC) lançou uma campanha de sensibilização ambiental intitulada “O Natal não é reciclável, mas as decorações são!”, mostrando que cada pessoa pode fazer a diferença ao colocar em prática pequenas acções de reciclagem e reutilização.

Numa altura em que se acumulam quantidades significativas de resíduos decorrentes da preparação das festividades de Natal ao enfeitar as casas e empresas, dos presentes de Natal trocados entre amigos e família e do desperdício alimentar muitas vezes fruto da ceia de Natal, a Coimbra Business School (CBS | ISCAC) lançou esta campanha no âmbito do projecto da Eco-escolas / Eco-campus desta Iistituição de Ensino Superior do Instituto Politécnico de Coimbra. Nesta campanha, os alunos e comunidade local foram convidados a participar numa iniciativa que aplica alguns dos princípios da política dos 7 R’s [Repensar (os processos produtivos e as formas de descarte), Reduzir (o consumo, as embalagens, o desperdício), Reutilizar (o objecto para outro fim), Reaproveitar (reparar o objecto danificado antes de o eliminar), Reciclar (separar os resíduos e encaminhar para reciclagem), Recusar (embalagens, objetos desnecessários) e Recuperar (valorização térmica, compostagem de resíduos orgânicos)] através da construção de cinco árvores e um pequeno presépio construído com materiais reciclados e naturais.

A CBS | ISCAC recebeu da ABAE o galardão da “Bandeira Verde” nos últimos quatro anos, empenhando-se mais uma vez, no corrente ano lectivo, a continuar a sensibilizar a comunidade para a sustentabilidade em quatro eixos: Água, Energia, Espaços Exteriores e Resíduos.

Integrada neste último eixo, a campanha natalícia da CBS | ISCAC envolveu alunos, seus pais ou filhos, funcionários docentes e não docentes da escola, empresas da região e o agrupamento de escuteiros 893 de São Martinho do Bispo. O desafio lançado resultou da leitura de vários artigos na Internet por alunos e docentes sobre reciclagem, os quais desenvolveram o projeto e construíram as árvores e presépio que esta escola convida a comunidade de Coimbra a visitar gratuitamente até ao Dia de Reis.

A primeira árvore com 1,5 metros de diâmetro por 1,75 metros de altura, encontra-se exposta na entrada principal da CBS | ISCAC e foi construída a partir de 990 cápsulas descartáveis de café que os alunos e suas famílias consumiram em suas casas, reaproveitando-se cerca de 1kg de alumínio e 5,5 kg de borras de café utilizadas para adubar as plantas da escola.

Em mais um exemplo de ligação da CBS | ISCAC à comunidade lo-

cal, para a construção de uma segunda árvore de 3 metros de altura, que se encontra exposta no corredor central da escola, foram contactadas duas lojas de tecidos emblemáticas da Baixa de Coimbra, a Casa Coelho e os Tecidos de Coimbra. Este apoio visava a doação de material que seria desperdício da actividade destas lojas para a construção da estrutura desta árvore e/ou sua decoração.

Esta estreita ligação da CBS | ISCAC às referidas lojas deve-se ao facto de que na gestão de ambas as empresas se encontram alunos e ex-alunos desta escola. No conjunto das duas empresas foram doados cerca 13,5 metros de rolo de papelão usado para construir a estrutura da árvore e algumas aparas de tecido utilizadas para decorar frascos de iogurte vazios, transformando-os em personagens natalícias para adornar na referida árvore.

Para completar a decoração da árvore foram utilizadas tampas de garrafas PET, pinhas, duas garrafas de refrigerante 1,75 ml para construir a estrela, folhas e frutos (“pinha” redonda) de acer palmatum, árvore que existe na entrada da CBS | ISCAC.

Como entidade externa parceira da CBS | ISCAC no programa Eco-Escolas, também o Agrupamento de Escuteiros 893 de S. Martinho do Bispo contribuiu com o sisal que suporta a estrutura da árvore.

O “tronco” desta árvore é constituído por um presépio cuja estrutura foi elaborada com caixas das resmas de papel vazias e musgo e os personagens foram feitos em origami (dobragens de papel) a partir de folhetos de publicidade dos hipermercados.

Esta iniciativa da CBS | ISCAC é efectuada no seguimento da participação das várias escolas do IPC e da Câmara Municipal de Coimbra na Semana Europeia de Prevenção de Resíduos intituladas “Têxteis Circulares & Sustentáveis – O lixo está fora de moda”, projecto internacional, coordenado a nível nacional pela Agência Portuguesa do Ambiente.

Com a terceira árvore, o grupo de coordenação da Eco-Escolas da CBS | ISCAC procurou chamar a atenção para o desperdício de materiais pouco habituais no âmbito dos trabalhos com material reciclado, construindo uma árvore com 30 rolos de papel higiénico que decora outra das paredes do corredor central da CBS || ISCAC, chamando a atenção para o elevado impacto ambiental da produção e descarte de um produto usado no quotidiano de todos nós, o papel higiénico.

Na biblioteca da escola pode ser visitada uma árvore de Natal construída com livros, demonstrando, à comunidade escolar que, para além do conhecimento e entretenimento que se pode obter da leitura de um livro, o mesmo pode ser usado como forma de decoração natalícia, sem perda da função principal do material utilizado para este fim.

Por último, mas não menos importante, foram construídas duas árvores de Natal decorativas colocadas na recepção dos Serviços da Presidência e do Gabinete de ligação da CBS | ISCAC à A3Es construídas com tampinhas para chamar a atenção para o elevado impacto ambiental do plástico que as tampas de bebidas (como águas, refrigerantes, sumos e iogurtes líquidos), materiais de limpeza, condimentos, frascos de produtos de higiene pessoal e tampas de caneta têm no planeta ao poderem demorar até 400 anos a se decomporem, terminando na maior parte das vezes, por interferirem negativamente nos mais variados ecossistemas como é o caso dos oceanos.

Este projeto foi liderado pelas coordenadoras da Eco-Escolas Lara Mendes e Joana Brás e da coordenadora Eco-Campus Rosa Nunes e pela docente Guilhermina Freitas da equipa dos Resíduos da Coimbra Business School | ISCAC.

Congresso Nacional da JS elegeu 14 militantes do distrito de Coimbra

No órgão máximo da Juventude Socialista (JS) foram escolhidos os membros da Comissão Nacional, da Comissão Nacional de Jurisdição, da Comissão de Fiscalização e os representantes da JS na Comissão Nacional do Partido Socialista.

O Congresso marcou a despedida do secretário nacional para a Organização e anterior presidente da Federação Distrital de Coimbra, José Dias, que foi eleito presidente da Comissão de Honra do XXIII Congresso Nacional da JS.

Os líderes das concelhias de Penacova (Micaela Costa), de Soure (João Rebola), da Pampilhosa da Serra (Gonçalo Martins) e de Montemor-o-Velho (Diana Vieira) foram eleitos para a nova Comissão Nacional da Juventude Socialista. Acompanham-nos ainda nesta eleição Mariana Felício e João Reis (Coimbra),

Rafael Oliveira e Rafael Montes (Figueira da Foz) e Henrique Duarte (Lousã).

Nesta reunião magna ainda ocorreu a escolha dos representantes da Juventude Socialista na Comissão Nacional do Partido Socialista, contando a Federação de Coimbra com Manuel Conceição (líder da concelhia de Mira), Mafalda Azevedo (líder da concelhia da Figueira da Foz) e Marco Aurélio Sequeira (líder da concelhia da Lousã). O distrito de Coimbra tem ainda na Comissão Nacional de Jurisdição Beatriz Ribeiro (Coimbra) e Marta Martins (Pampilhosa da Serra).

O XXIII Congresso Nacional da JS assinalou a saída de José Dias enquanto secretário nacional para a Organização, tendo presidido à Comissão de Honra durante este fim-de-semana. Por indicação do actual líder distrital, Daniel Azenha, foram

atribuídos os títulos de Militantes Honorários ao actual vereador da Câmara Municipal de Coimbra, José Dias, a João Nuno Silva (Coimbra) e a Rute Ribeiro (Miranda do Corvo).

“Uma reunião assente numa futura agenda verde, educacional e social, com a habitação, políticas de emprego e coesão territorial a ocuparem a atenção dos dirigentes socialistas durante os próximos dois anos de mandato. Coimbra tem uma grande representação para responder a estes desafios e contribuir para o conjunto nacional” - refere Daniel Azenha, presidente da Federação Distrital de Coimbra da JS e cereador na Câmara Municipal da Figueira da Foz.

O Congresso Nacional realizou-se em Braga, nos dias 16, 17 e 18 de Dezembro, tendo reeleito Miguel Costa Matos como secretário-geral da Juventude Socialista.

PCP rejeita integração de hospitais de Cantanhede no Centro Hospitalar de Coimbra

OPCP de Coimbra manifestou-se contra a integração do Hospital Arcebispo João Crisóstomo e do Centro de Medicina de Reabilitação da Região Centro (CMRRC), em Cantanhede, no Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC).

Para a Direcção da Organização Regional de Coimbra (DORC) do PCP, a anunciada integração no CHUC do Hospital de Cantanhede e do CMRRC Rovisco Pais, localizado na Tocha, no mesmo concelho, “constitui mais um grave ataque” ao Serviço Nacional de Saúde (SNS).

“É essencial que os hospitais tenham autonomia, meios e trabalhadores para cumprir o seu importante papel de concretização do direito constitucional à saúde”, afirma a força política, numa nota divulgada este domingo.

A estrutura comunista do distrito de Coimbra recorda que “a criação do já megalómano CHUC cedo provou que a aclamada concentração de serviços significou múltiplos encerramentos”, nos Hospitais da Universidade (HUC), como é o caso do Serviço de Cirurgia Cardiotorácica, “mas principalmente no Hospital Geral dos Covões, onde a lista não pára de crescer”.

Nos Covões foram extintos os serviços e unidades de Hemodinâmica, Pneumologia, Cardiologia, Cuidados Intensivos e Urgência no período nocturno e fim-de.semana, entre outros.

“As consequências estão à vista: sobrecarga

dos HUC, degradação das condições de trabalho, deterioração do serviço prestado e um claro favorecimento do negócio privado da doença, que se tem multiplicado e prosperado em Coimbra, vendo na degradação do SNS uma oportunidade de negócio”, lamenta o PCP.

Citando a Administração do CHUC, o partido sublinha que a eventual integração do Hospital de Cantanhede e do Centro de Medicina de Reabilitação Rovisco Pais “decorre (…) da necessidade de empresarializar os hospitais do sector público, o que faz antever as ânsias privatizadoras que surgem”.

“Estes passos pretendem potencialmente abrir caminho à criação de uma Unidade Local de Saúde, que promove a agregação de ainda mais serviços, menosprezando os cuidados primários de saúde, ignorando a promoção da saúde e a prevenção da doença, instrumentalizando-a para dar novos mercados e novos lucros”, critica.

Na sua óptica, a defesa das populações e do SNS “torna imperativa a reversão da fusão do CHUC e a profunda rejeição de projectos de alargamento (…), cujas propaladas vantagens, de cooperação, sinergia e eficiência, escondem os propósitos economicistas, a promiscuidade com os privados e a consequente e premeditada destruição do serviço público”.

“O caminho passa pela autonomia dos hospitais, pelo reforço do SNS, pela contratação de trabalhadores e aquisição de equipamentos que permita uma verdadeira relação de proximidade com as populações”, preconiza o PCP, que promete “não abrir mão desta luta”.

Na semana passada, a Câmara de Cantanhede anunciou que vai solicitar uma reunião ao director do SNS, Fernando Araújo, para discutir a integração do Hospital local e do Centro de Medicina de Reabilitação no CHUC.

A presidente do Município de Cantanhede, Helena Teodósio, manifestou-se desagradada com o facto de a autarquia não ter sido ainda ouvida neste processo.

SEGUNDA-FEIRA, 19 DE DEZEMBRO 2022

Notícias do Ginásio Figueirense

Ginásio com 1.421 atletas na época de 2021-22

realizar entre 20 e 23 de Dezembro, em Soure, um estágio das selecções distritais de Sub-14 e Sub-16, com vista à participação na Festa Juvenil do Basquetebol, em Albufeira.

Com dez atletas convocados, cinco de cada escalão, o Ginásio é o Clube com maior número de seleccionados no conjunto das duas categorias.

sença, como voltou a acontecer no passado domingo, em que os bens alimentares oferecidos pelos atletas reverteram a favor da APPACDM de Montemor-o-Velho, tendo o Clube recebido o Prémio destinado à maior equipa participante.

Ginásio promoveu acção de formação para técnicos de futebol

O Gabinete de Comunicação e Imagem do Ginásio, responsável desde 2007 pelos dois Programas de Estatística do Clube – “Quantos Somos?” e “Onde Estivemos” – encontra-se a ultimar o primeiro destes Programas, relativamente à época desportiva de 2021-22.

Mas pode adiantar-se que o total de praticantes na referida época foi de 1421 (904 masculinos e 517 femininos), idêntico ao de 2018-19 (1429).

De acordo com o Gabinete, espera-se que este número traduza um regresso à normalidade, após os dois períodos nos quais foram registadas baixas significativas, antes de 2019 devido ao prolongado encerramento da Piscina para obras e posteriormente (2020-2021) em virtude da Pandemia.

Fim-de-semana do ténis de mesa

No fim-de-semana de 17 e 18, o Ténis de Mesa ocupou em pleno o Pavilhão Galamba Marques, com duas competições importantes.

No sábado, o 2.º Torneio Ginásio – Fundação Inatel, integrado no Calendário de provas da Fundação e pontuável para o respectivo Ranking Nacional.

No domingo, o Torneio de Natal para Jovens - Sub-11, Sub-13, Sub-15 e Sub-19 – da Associação de Ténis de Mesa de Coimbra.

O Torneio da Fundação Inatel teve 52 concorrentes em representação de 12 Centros de Cultura e Desporto dos Distritos de Porto, Coimbra e Lisboa. Representado por 11 atletas, o Ginásio obteve o 3.º lugar por equipas, e individualmente destacou-se a prestação da estreante Raquel Alves, 3.ª na sua categoria.

A Secção de Futebol promoveu, no dia 12, mais uma Acção de Formação, intitulada “Desafios para Atletas e Treinadores, sua capacidade de adaptação”, na qual marcaram presença cerca de 30 técnicos da modalidade.

Está iniciativa teve o apoio da Associação de Futebol de Coimbra, Federação Portuguesa e Instituto do Desporto.

Os temas abordados foram os seguintes: Coordenação técnica, pelo Treinador UEFA A e docente de Gestão do Desporto, Pedro Santos; Leis do Jogo, pelo Advogado e Formador de Arbitragem da AF Coimbra, Bruno Pinto Nunes; Escola e Futebol, pelo licenciado em Psicologia Escolar e treinador UEFA B, Paulo Neves.

As actividades formativas proporcionadas a atletas e técnicos têm constituído uma preocupação permanente da Secção, a qual faz a diferença através do valioso conjunto de Acções realizadas anualmente.

Duas medalhas de ouro, duas de prata e uma de bronze, foram o saldo da participação do Ginásio Litocar nas Regatas dos Troféus “Remo Jovem” e “1.ªs Remadas”, organizadas pela Associação da Beira Litoral no sábado, 17, na Pista de Montemor-o-Velho, no formato contra-relógio individual.

O iniciado Henrique Carrapato e a juvenil Lara Faustino venceram os seus escalões, as juvenis Marta Tavares e Inês Dias foram 2.ªas classificadas e a infantil Íris Faustino subiu ao 3.º lugar do pódio.

BASQUETEBOL

Dez atletas do Ginásio em estágio das selecções distritais

Basquetebol de Coimbra

No Torneio de Jovens da Associação de Coimbra participaram meia centena de atletas, em três Divisões, de acordo com o respectivo nível técnico. Os representantes do Ginásio garantiram a permanência nas 1.ª e 2.ª Divisões e Gonçalo Bastos triunfou na 3.ª, após final com o também ginasista Rodrigo Ribeiro, garantindo ambos a subida à 2.ª Divisão.

BTT do Ginásio no Natal solidário de Gatões

O Gatões BTT organiza anualmente um Passeio Solidário de Natal (25 km), no qual a equipa do Ginásio faz sempre questão de marcar pre-

RESULTADOS

Ginásio Litocar com cinco medalhas no remo jovem