Gizarte Oinarria / Base Social

La empresa, más allá del lucro

Desde el departamento de Base Social hemos propiciado, al igual que el curso pasado con Adela Cortina, un encuentro interesante: esta vez en el marco del Colegio de Abogados de Bizkaia, el pasado 9 de mayo contamos con la presencia de dos ponentes de altura: José Luis Larrea (Economista. Presidente de Honor del Instituto Vasco de Competitividad de la Universidad de Deusto) y Enrique Lluch (Profesor de Economía en la Universidad Cardenal Herrera CEU de Valencia), moderados por Olaia Bermúdez, del Área de Empleo y Economía Solidaria de Cáritas Bizkaia.

Ambos disertaron sobre la empresa más allá del lucro, “la empresa” como facilitadora de relaciones que pongan en valor a las personas y al entorno en que se desenvuelve la actividad productiva; titulamos el encuentro “La empresa como agente necesario y responsable en la construcción de una sociedad justa”.

Acudieron a la invitación empresas que colaboran con Cáritas, que hacen esfuerzos por aportar desde su actividad comercial, industrial o de servicios a la tarea de acompañamiento de Cáritas con las personas más vulnerables.

Gracias una vez más por la fidelidad de quienes acudieron a la invitación y por la brillantez de los ponentes, de los que a continuación recogemos algunas de sus reflexiones durante el encuentro.

Joan den maiatzaren 9an, iragan ikasturtean Adela Cortinarekin egin genuen bezala, topaketa interesgarria antolatu genuen Oinarri Sozialaren sailetik. Oraingo honetan, Bizkaiko Abokatuen Elkargoaren esparruan, hizlari handi bi izan genituen gurekin: Jose Luis Larrea (Ekonomista. Deustuko Unibertsitateko Euskal Lehiakortasunaren Institutuko Ohorezko Presidentea) eta Enrique Lluch (Valentziako Cardenal Herrera CEU Unibertsitateko Ekonomia Irakaslea).

José Luis Larrea: “La persona es lo común en las tres dimensiones de la empresa”

Frente al modelo de empresa tradicional, basado en resultados económicos, en rentabilidad, en productividad, en eficacia, en definitiva, un modelo cuyo objetivo es el beneficio económico, es interesante evolucionar a un modelo menos compartimental en el que el paradigma relacional sea la clave.

Para construir un nuevo modelo es necesario un nuevo lenguaje. Un lenguaje en el que el término competitividad no tenga connotaciones negativas y estrictamente económicas, y tenga un sesgo diferente. No la competitividad como herramienta para “eliminar” a la competencia, sino como

herramienta para hacer progresar a la sociedad.

Para que un proyecto empresarial sea sostenible tiene que generar valor, pero generar valor será condición suficiente para esa sostenibilidad, nunca condición necesaria. Lo necesario será saber distribuir bien ese valor y es ahí donde aparece la dimensión social de la empresa, cuando se reparte ese valor de manera justa y equilibrada.

Cuando hablamos de progreso hablamos necesariamente de equilibrio.

Equilibrio entre los objetivos individuales y colectivos.

Equilibrio entre la inmediatez (el beneficio para ser competitivo y no desaparecer) y el perdurar en el largo plazo con un modelo mejor en el que la persona sea el centro, y por tanto, el objetivo último. Si entendemos que la empresa tiene tres dimensiones: la dimensión individual, la dimensión relacional, y la dimensión social, estamos entendiendo que la persona es lo común de esas tres dimensiones.

Enrique Lluch: “El problema esencial es cuando una organización humana se deshumaniza”

La cuestión no es tanto el tamaño de empresas y organizaciones, sino la manera en que se organizan. El problema esencial es cuando una organización humana -como la empresa- se deshumaniza. Se deshumaniza cuando la prioridad de esa organización humana se centra única y exclusivamente en buscar el beneficio del propietario y olvida lo que es la función social de la empresa. Cuando todo se centra en que tenemos que sacar más beneficios solo para los propietarios o accionistas, y todo lo demás está subordinado a eso, la persona que trabaja pasa a ser un coste de producción que hay que abaratar lo máximo posible. No es tanto problema de tamaño de la empresa, si es mayor o menor, sino de cuál es la prioridad que está siguiendo porque eso repercute a la hora de organizar toda su actividad. Lo que son instrumentos los hemos pasado a fines; el rendimiento de la empresa es un instrumento, es necesario. Una empresa, una ONG o una institución, tiene que tener un rendimiento, los ingresos mayores que los gastos, porque si no, no va a funcionar. Pero eso no es el objetivo principal, sino un instrumento para lograr una finalidad. Lo que tenemos que hacer es cambiar y poner cada cosa en su sitio: el rendimiento no es el objetivo final, sino el instrumento.

Que las empresas estén convencidas de su función social. Tiene tres grandes componentes; produce bienes y servicios útiles para las personas; el segundo es con las personas trabajadoras (que ganen lo suficiente, que se realicen como personas, que se junten con otras para hacer cosas útiles a la sociedad), y una tercera, que mejoran la sociedad, el entorno, el territorio en que se asientan.

EDP FUNDAZIOAK, Caritas Bizkaiak eta Gurutze Gorriak «2017 ENERGIA SOLIDARIOA» lankidetza protokoloa sinatu zuten joan den apirilaren 12an.

EDP Fundazioak berriztatu egin du artatutako familien etxebizitzetako eraginkortasun energetiko eta segurtasun baldintzak hobetzeko apustua, baita gure jardunean dabiltzan zentroen aurrezpena hobetzeko apustua ere.

Hala, eskerrak eman nahi dizkiegu EDPren bezeroei eta Fundazioari berari, 2016ko kontsumotik eratorritako puntuak gure Erakundera bideratzeagatik. Izan ere, bezeroentzako opari bilaka litezkeen puntu horiek, Caritasi emanda, dohaintza garrantzitsu bilakatu dira gure eguneroko lanean.

Ana Isabel de la Torre. Gizarte Oinarria-Base social MEDICAL ÓPTICA. El pasado 26 de Mayo, Medical Óptica renovó el convenio que ya desde 2012 mantiene con Cáritas, para mejora de la salud ocular de las personas que atendemos.

Tras repasar los protocolos de derivaciones y de poner en valor este servicio, tuvimos una agradable charla con Tatiana y Andrea, ambas son la parte visible de una empresa que mantiene su apuesta por ayudar a quienes peor lo tienen en nuestro entorno para acceder a cosas tan necesarias y básicas como son las gafas.

Eskerrik asko!

ABOKATUEN ELKARGOA. Kanpaina abian dago dagoeneko: « IZAN ZAITEZ Pobreziaren kontrako Konponbidearen PARTE – Egin zaitez Caritaseko kide!». Bizkaiko Abokatuen Elkargoak kanpainaren irudi bat txertatu zuen elkargokideen artean banatzen duen maiatzeko buletinean. Eskerrik asko proposamenak jasotako harrera onagatik, ahotsik ez duten horiei ahotsa eman eman eta horien hitza zabaltzeagatik eta gaiaren inguruan sentsibilizatzeagatik. Eskerrik asko!