BusinessContact - winter 2016

missionair magazine voor ondernemers en zakenmensen winter 2016

I N T E RV I E W

www.cbmc.nl

GabriĂŤlle Dik: Mensen terug brengen naar wie ze zijn

Henk Morren: Geroepen midden in mijn eigen omgeving

Arjan Visser: Creativiteit is een uiting van identiteit 1

16 • BEDRIJVIG BusinessContact is het magazine van CBMC Nederland en verschijnt vier keer per jaar.

CBMC is een missionaire beweging van en voor ondernemers en zakenmensen in Nederland. De missie van CBMC is: ondernemers en zakenmensen helpen Jezus Christus te vinden, te volgen en te verkondigen. Door het hele land zijn er rond de negentig plaatselijke CBMC-teams actief (zie pagina 43).

Redactieadres Postbus 315, 3880 AH Putten 0341-356147 redactie@cbmc.nl www.cbmc.nl

03 • overdenking 04 • interview - gabriëlle dik 11 • bestuurswoord 15 • column - wilma veen 16 • Bedrijvig Een opkomende generatie en hoe belangrijk u bent 22 • team uitgelicht - putten

I NI N T EHROVUI EDW

24 • cbmc 60 jaar - henk morren 32 • Creativiteit is een uiting van identiteit Arjan Visser 36 • cbmc training - arjan hulsbergen 42 • column - ron van der spoel 43 • contactpunten locale teams

32 • UITZICHT

Hoofdredactie Wim Kater en Annette Schuiteman Eindredactie Wim Kater Redactie Gerard Bijkerk, Jeannette Coppoolse, Loes Grooters, Wessel van Houdt Aan dit nummer werkten mee Gabriëlle Dik, Wilma Veen, team Putten, Ron van der Spoel, Arjan Hulsbergen, Frans van Santen, Henk Morren Ontwerp & vormgeving Krb. communicatie Fotografie Daniël van de Sluis en Maaike Appels Druk en distributie Van der Perk Groep Administratie-ondersteuning Jasper de Ruiter, finance@cbmc.nl Informatie over het lidmaatschap CBMC info@cbmc.nl, 0341-356147 Advertentieverkoop Kees Vlot, adverteren@cbmc.nl Oplage 1400 exemplaren

36 • VERDIEPING

@CBMCnl 2

Abonnement Een abonnement op BusinessContact kost €24,50 per jaar.

Hiermee steunt u tevens de missie van de vereniging.

Leden kunnen een abonnement cadeau doen voor €15,Adres wijzigen?

U kunt dit zelf aanpassen door met uw e-mailadres in te loggen op cbmcinside.nl

www.facebook.com/cbmcnederland

Beloften in de herfst Na een lange nazomer werd eind oktober de herfst toch echt zichtbaar; het meest duidelijk in de verkleuring van bladeren. Persoonlijk geniet ik van deze kleurrijke diversiteit, tijdens wandelingen, kijkend vanuit de auto of op de momenten dat ik tussen afspraken door even een momentje neem voor reflectie. Tegelijk heeft dit afsterven van het blad iets melancholisch in zich. In deze weken spreek ik regelmatig mensen die worstelen met hun persoonlijke gezondheid, maar ook met de continuïteit van hun onderneming, de positionering van hun organisatie; kortom, de volatiliteit die je in het afvallen van het blad ziet, is in mijn ogen breder zichtbaar en merkbaar.

O VI N ER NG TD E RE VNI KE IW

In de Bijbel lezen we ook over het afvallen van blad, Psalm 1: “Want hij zal zijn als een boom, geplant aan waterbeken, die zijn vrucht geeft op zijn tijd, waarvan het blad niet afvalt; al wat hij doet, zal goed gelukken.” De schrijver van deze psalm kende ook de seizoenen van de natuur. Hij wist ook dat de bomen hun blad laten vallen om zo de boom te laten overleven in de koude periodes. En toch schrijft hij over een boom, waarvan het blad niet afvalt. Hij schrijft dit in een context van een mens die zijn vreugde vindt in de wet van de Heer (zijn woord) én zich hier nacht en dag in verdiept.

De beloften van God zijn onwrikbaar waar. Ik weet het eigenlijk wel, maar soms vergeet ik het even… Wat heerlijk om je (dan) te verdiepen in zijn woord. Het is zo krachtig. Want je zult zijn als een boom, die vrucht draagt, waarvan het blad niet afvalt en…. Al wat hij doet zal goed gelukken. En het vrucht dragen komt voort uit het levende water uit de stroom. Het zijn beelden van Jezus zelf, de bron van het leven.

Wat er ook gebeurt, in welk seizoen de boom ook staat, de stroom van water zorgt voor vruchtbaar leven.

In de gesprekken die ik voer en in de ervaringen die ik heb, is dat elke keer weer het ijkpunt, maar ook de vaste grond: Jezus Christus.

Hij heeft alles in zijn machtige handen. Hij hééft tenslotte alle macht.

En in hem zijn alle beloften ‘ja en amen’. Leg de focus niet in de eerste plaats op je werk, je omstandigheden, jouw inspanningen (voor hem), maar op God zelf. Hij is in de eerste plaats gericht op zijn relatie met jou. Daarvoor is Jezus ook naar de aarde gekomen, om deze relatie te herstellen. Maar vandaaruit ook gericht om in dit leven door Jezus te regeren (Romeinen 5:17 HSV).

In dit besef zal je perspectief veranderen, zowel in, als op de omstandigheden. En Jezus zal je inzetten op plekken en momenten die je niet bedacht hebt. Het is zijn vrucht.

WIM KATER DIRECTEUR CBMC NEDERLAND

Tijdens mijn hardlooprondje loop ik over het afgevallen blad, wat een ontspannend geluid. Ik kijk omhoog en ik weet: mijn Vader heeft mij met vele anderen geplant aan waterbeken. Hij zal zorgen voor water, vrucht en hij zal zorg dragen dat het goed gelukt. Dankuwel, God.

3

I N T E RV I E W

4

Gabriëlle Dik:

I N T E RV I E W

“Ik hoef niet door de wasstraat om ‘schoon’ te zijn voor God”

Ze springt niet zomaar met een parachute uit een vliegtuig. Ook gaat ze niet graag in een kabel- of achtbaan. Dat vindt ze allemaal veel te spannend.

Maar voor 10.000 man op de bühne staan, vindt ze geweldig. Het liefst in combinatie met zingen. Ze houdt van het podium, terwijl andere mensen dát juist heel spannend vinden. Die mensen helpt ze graag in haar trainingen. Niet om te werken aan wat ze kunnen verbeteren, maar om te ontdekken wat ze al in zich hebben. Hiervoor moest ze echter zelf eerst dealen met haar eigen angsten en onzekerheden. Ook ten aanzien van God.

TEKST: JEANNETTE COPPOOLSE BEELD: DANIËL VAN DE SLUIS

5

Gabriëlle Dik groeit op als oudste dochter in een voorgangersgezin. Het geloof wordt haar met de paplepel ingegoten en als kind droomt ze ervan om zangeres te worden. Wanneer ze na de middelbare school toch twijfelt en niet goed weet wat ze wil, gaat ze naar Frankrijk om daar als au pair te werken. Na een jaar, terug in Nederland gaat ze werken voor een christelijke organisatie die internationale zendingscongressen organiseert. En zo rolt de jonge Gabriëlle in de evenementenwereld. In 2007 wordt ze zzp’er in diezelfde branche om vervolgens vijf jaar later haar eigen trainingsbureau te beginnen, genaamd Stagecall.

Pauwenhof

I N T E RV I E W

Het landgoed van de Pauwenhof in Voorthuizen is haar werkgebied. Hier geeft ze doorgaans haar trainingen.

In deze landelijke setting vindt een hartelijke ontvangst plaats. Door haar vriendelijke en open houding denkt menig bezoeker bij binnenkomst dat zij de gastvrouw is. Dat ze hier kind aan huis is, is wel duidelijk. De 45-jarige zelfstandig ondernemer houdt van diepgang en sfeer en wil dat haar cursisten dat ook ervaren tijdens een training. “Ik vind het heel belangrijk om een goede locatie te bieden. Niet zomaar ergens een zaaltje, maar dat mensen echt een dagje uit zijn. En dat kan hier. De omgeving is prachtig en de locatie waar ik train is heel prettig. Er is een open haard en het is echt een plek waar mensen tot rust komen.” Lachend: “En ik woon hier vijf minuten vandaan!” Zelf vindt ze het best heel lastig om tot rust te komen. Doordat ze HSP (High Sensitive Personality) heeft –met andere woorden hooggevoelig is – moet ze haar agenda altijd bewaken.

“Ik krijg veel mensen op mijn trainingen die hetzelfde hebben. En als ik het dan benoem, schrikken ze meestal, want ze willen niet zo’n stempel. Maar dan denk ik: stempel? Je kunt het ook zien als een gave van God! Het is wel zo, dat ik overprikkeld kan raken door een te volle agenda en dan meer tijd nodig heb om de trainingen te verwerken, omdat bij mij alles extra binnenkomt.”

“Je moet niet wórden zoals je bent, maar zíjn wie je bent”

6

Toneelstukje

Het feit dat ze haar trainingen moet verwerken, wekt nieuwsgierigheid naar de inhoud ervan. Want wat gebeurt er dan tijdens die trainingen? “Ik begon mijn eerste training ooit met een groep vrienden en was daarbij vooral gefocust op techniek. Maar tijdens die training merkte ik dat elke keer als iemand voor de groep stond, er iets gebeurde met die persoon. Als je een-op-een met hen sprak, waren ze ontspannen.

Zodra ze voor de groep stonden, begonnen ze zenuwachtig te praten of een toneelstukje op te voeren en waren ze zichzelf niet meer. Dat vond ik interessant en ik dacht: daar moet ik iets mee. Ik ben me toen gaan verdiepen in een stuk psychologie en ben veel gaan lezen. Ook heb ik de opleiding voor professioneel presentatiecoach gevolgd. Tijdens de opleiding heb ik vaak zitten janken.” Hoezo? “Nou, ken je de uitdrukking ‘je moet worden zoals je bent’? Ik heb daar zo’n moeite mee. Ik leerde tijdens die opleiding mezelf de vraag te stellen: mag het er zijn? Dat je zenuwachtig bent, spanning hebt, zoekt naar woorden, mag dat er zijn? En dat was voor mij een openbaring, want ik ontdekte bij mezelf dat het er níet mocht zijn. Als ik bijvoorbeeld moest zingen en ik zag iemand in de zaal zitten die veel beter was dan ik, of ik zag iemand die in de muziek zat, dan sloeg het direct op m’n stem. Ik ontdekte dat ik constant bezig was om iemand te worden die ik eigenlijk niet was.” Deze ontdekking bevestigt een onderbuikgevoel bij haar, want ze ziet dat cursisten hetzelfde doen als zij. Daar wil ze iets mee.

Trainingen

Haar eigen trainingen veranderen, maar ook de trainingen die ze voor bedrijven geeft. In plaats van mensen te vertellen hoe ze moeten staan, hoe ze hun stem moeten gebruiken en hoe ze de zaal in moeten kijken, maakt Gabriëlle mensen bewust van wat er gebeurt met hen wanneer ze voor een groep staan. “Presenteren is een prachtig middel! Ik help mensen zeker ook om met zelfvertrouwen en ontspanning te presenteren, maar feitelijk breng ik hen terug naar wie ze zijn en laat ik hen zichzelf de vraag stellen: kan ik gewoon zijn wie ik ben en vind ik dat goed en ben ik daar blij mee? En dan kom je terug bij God.” Door enthousiasme wordt haar stem luider. “God heeft namelijk zo veel in ons gelegd en dat laat ik naar boven komen tijdens de trainingen. Ik focus heel erg op kwaliteiten. Wat heb je al?

Daarom is mijn visie: je hebt het al en we gaan ermee aan de slag. De vraag daarbij is: durf je jezelf te laten zien?” Maar niet alle cursisten hebben daar zin in, want jezelf laten zien betekent kwetsbaar zijn en veel

I N T E RV I E W

“Mijn visie is: je hebt het al en daarmee gaan we aan de slag”

7

“Ik vind het belangrijk om een goede locatie te bieden, zodat mensen echt een dagje uit zijn”

I N T E RV I E W

mensen zijn gekwetst in het leven. De coach in hart en nieren glimlacht: “Ik had een keer een zakenman als cursist en die vond het allemaal ‘quatsch’ wat ik vertelde. Hij wilde niet werken aan wat goed was, maar aan wat hij moest verbeteren. En ik zei: ‘Sorry, dat spijt me dan, maar dit is waar ik in geloof.’ Na een uur was het alsof het kwartje viel, doordat ik hem door middel van oefeningen liet zien welke kwaliteiten hij al had.

Diezelfde manager heeft na mijn cursus zijn hele visie voor zijn afdeling gewijzigd, want hij wilde zich óók focussen op de kwaliteiten van zijn medewerkers!”

en we moesten toch in zijn plan wandelen? Maar God houdt gewoon van mij. Daar hoef ik niets voor te doen, al blijf ik de rest van m’n leven op de bank zitten. Gods liefde is de basis geworden van wie ik mag zijn. En dan kun je vrij op een podium staan. Dan hoef je niet meer te zeggen: ik ben niet perfect, niet goed genoeg. Want God beoordeelt me er niet om, dus waarom zou ik dat zelf dan doen? Daarom is mijn boodschap: Niet wórden zoals je bent, maar zíjn wie je bent. En daarbij heb je zelf de keuze, ben je zelf aan zet.”

Angsten

Een aantal jaren vóór de ontdekking van Gods liefde voor haar persoonlijk, is ze er al achter gekomen wat Gods genade voor haar betekent. Ze dacht het wel te begrijpen, maar realiseert zich dat er altijd een ‘maar’ aan verbonden was. “Ik weet dat ik weleens tegen mijn man zei: ‘Elke keer moet ik weer m’n zonden belijden, elke keer weer nieuwe keuzes maken. Wanneer ben ik er dan?’ Ik snapte dat nooit. Mensen zeiden dat christenen vrij waren, maar zo voelde ik dat helemaal niet, want ik moest elke keer weer iets doen. Toen het kwartje viel dat ik helemaal niets hoefde te doen, kwam er een kentering en zo’n vrijheid. Ik hoef het namelijk niet goed te maken tussen God en mij. Het ís al goed, want dat heeft Jezus gedaan. Ik mag bijvoorbeeld gewoon aan het avondmaal. Ik hoef niet eerst door een ‘wasstraat’ te gaan om ‘schoon’ te zijn. Ja, ik maak fouten, maar ik hoef me niet meer veroordeeld te voelen.” Met deze manier van denken hebben sommige mensen moeite, omdat ze het wel heel gemakkelijk vinden. Glimlachend voegt ze toe: “Weet je dat dat juist heel moeilijk is? We willen namelijk zo graag iets terugdoen. Dat is veel makkelijker. Dat zit in ons. Maar genade is een onverdiende gunst. Het is verrekte moeilijk om te zeggen: ‘Heer, dank u wel dat u het al heeft

Gabriëlle ziet mensen als een blad aan de boom veranderen en dat raakt haar. Ze vertelt: “Ik heb zelf hele grote angsten gehad. Angst voor God, dat ik niet goed genoeg was of niet genoeg deed of dat ik niet op zijn weg wandelde.” Op bijzondere wijze kwam ze namelijk ter wereld. Door zuurstoftekort bij de geboorte was het erop of eronder. “De dokters zeiden dat ik óf zou overlijden óf een kasplantje zou worden. En God deed een enorm wonder. Hij genas me. Sindsdien speelde de gedachte altijd in mijn hoofd dat ik er iets voor terug moest doen. Dat was een enorme angst.” Ondanks het feit dat ze toen al een echte levensgenieter was, voelde ze zich schuldig naar God toe. Dan, op vakantie in haar favoriete land Italië, leest ze het boek ‘The Ancient Road Rediscovered’ van James Jordan. Het gaat over het vaderhart van God en het raakt haar tot diep in de ziel. “Toen ik klaar was, was het net of Gods liefde…

BAM…ineens zo in m’n hart zakte.” Ze schiet vol als ze eraan terugdenkt en zegt tegen zichzelf: “Hè, jankerd, bah. Anyway, er was één zin in het boek die me zo aansprak: God eist niks van ons. Als wij in zijn liefdevolle ogen kijken, eist hij helemaal niets. Dat was zo verwarrend. Hoe kon dat nou? We moesten toch goed leven

8

Liefde en genade

Fibromyalgie

Door haar radicale uitspraken en manier waarop ze in het leven staat, zou je haast denken dat ze nooit twijfelt en het perfecte voorbeeld kan geven. Een voorbeeld is ze zeker. Vooral als het gaat om je gebrokenheid te omarmen en vanuit liefde en genade te leven. Vandaag de dag ervaart Gabriëlle namelijk aan den lijve die gebrokenheid. Ze kampt met fibromyalgie, een soort reuma. Die doorn in het vlees lijkt God niet weg te nemen, wat betekent dat ze lichamelijk soms beperkt is. Dat maakt haar van tijd tot tijd erg verdrietig. “Ik geloof echt in een God die geneest, maar de laatste tijd kan ik soms janken omdat ik voel dat dit niet is zoals het hoort. Maar die pijn is er wel. Ik geloof dat God het ook naar vindt.” Het is even stil en een traan vindt zijn weg.

Ze hervat: “Ik vind dat verhaal van de Emmaüsgangers in de Bijbel zo te gek. Zij waren zo verdrietig dat Jezus dood was, terwijl hij gewoon naast hen liep. Jezus had

heel makkelijk kunnen zeggen –met haar handen zwaaiend in de lucht–: ‘Hee, hallo, ik ben hier!’ Maar dat deed hij niet. Hij liet ze praten. Dat is misschien de emotie die ik voel: mijn verdriet mag er dus zijn. Dat heb ik eigenlijk altijd weggedrukt. Misschien vertel ik God wel te weinig, net als die Emmaüsgangers, dat ik er goed van baal en dat het me pijn doet. Een tekst die me erg bemoedigt, staat in Jeremia: “Ik heb gedachten van vrede over je, niet van onheil.” Ik heb heel lang gedacht dat er een link was tussen God en onheil en ziek zijn. Deze tekst is echt door God in mijn hart geplant. En dat spreek ik dan ook uit. Want in Spreuken staat het zo mooi: “Wie iets goeds zegt, voedt zich met zijn eigen woorden. Van wat hij tot stand brengt, profiteert hij zelf.” En dat blijft het proces waarin ik zit. Ja gebrokenheid is er, maar de basis voor mij blijft leven in vrijheid, liefde en genade. Luid lachend: “En mijn eigen training helpt mij daar enorm bij. Het bouwt mijzelf ook op!”

“Ja gebrokenheid is er, maar de basis voor mij blijft leven in vrijheid, liefde en genade”

9

I N T E RV I E W

gedaan.’ Maar net als in de tijd van Paulus zeggen mensen nu soms ook dat deze manier van denken een vrijbrief is om te zondigen. Maar zoals Paulus ook zei: dan heb je het niet begrepen, want je hebt helemaal geen zin meer om te zondigen als je vanuit die liefde en genade gaat leven. Dat is toch pas échte vrijheid?” Met nog meer passie geeft Gabriëlle haar presentatietrainingen, omdat ze deze bevrijding iedereen gunt. Niet dat ze evangeliserend rondloopt. Juist niet. In een gedicht dat haar aanspreekt, staat: We zijn geboren om de glorie van God die in ons is, te onthullen... Als wij van onze eigen angst bevrijd zijn, bevrijdt onze aanwezigheid anderen vanzelf. Stralend: “Dat vind ik zo bijzonder. Je hoeft anderen dus niet te overtuigen om vrij te zijn, want als jij bevrijd bent en je bent in hun aanwezigheid, ervaart die ander dat en wordt hij of zij vanzelf bevrijd.

Daar hoef ik dus niet de nadruk op te leggen.”

ADVERTENTIES

Goed op weg met Baan Twente Baan Twente is dé personenauto- en bedrijfswagendealerr van MercedesBenz in Twente. Daar zijn we trots op. We doen ons uiterste best om het vertrouwen in de oudste autofabrikant ter wereld optimaal te vertegenwoordigen. Iedere dag opnieuw. Dat doen we met een gemotiveerd team en met hoogwaardige producten en diensten, op drie locaties in Oost-Nederland. U bent van harte welkom.

• • • •

KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.BAANTWENTE.NL Hengelo Goudstraat 20 074 - 2900 900

Efficient laden en lossen met kooiaap ✓ ✓ ✓ ✓

Meeneemheftruck binnen één minuut operabel Ook geschikt voor zware goederen tot 2500 kg Flexibel, wendbaar en geschikt voor elk soort terrein Gecertificeerde chauffeurs

Rijssen Provincialeweg Zuna 2 0548 - 51 30 70

Oldenzaal Schelmaatstraat 10 0541 - 51 51 13

Save your body, increase your efficiency

For more information visit

movexx.nl

Enorme drive Kees de Zwart is een gepassioneerde ondernemer, niet alleen voor zijn drukkerij en communicatie/marketingbedrijf, maar zeker ook met passie voor God en zijn koninkrijk. Met alles wat hij in zich heeft, zet hij zich in waar hij ervaart dat God hem roept. Wereldwijd. Dat maakt zijn leven wel eens ingewikkeld, met veel verschillende belangen, maar het is nooit saai.

BESTUUR

Vorig jaar hebben we, als bestuurders van CBMC en van Crown Companies, gezamenlijk een pad gelopen om te zien of we bij elkaar zouden passen en elkaar zouden kunnen versterken. We hadden allemaal het idee dat dit een mooie stap zou zijn op weg naar meer eenheid onder christen-ondernemers in Nederland. Ikzelf ervaar ook echt dat dit belangrijke stappen zijn om op deze wijze Gods manifeste kracht meer te kunnen gaan ervaren. Eenheid ligt zรณ in Gods hart geborgen, dat we verwachten dat hij door CBMC een krachtig werk zal gaan doen in Nederland.

Wij hebben een boodschap voor de mensen die God nog niet kennen, maar ook voor hen die smachten naar meer van hem en van zijn heilige geest. Daarom denken we dat we in Nederland een verschil van dag en nacht kunnen gaan maken en dat daarin Gods naam meer en meer verheerlijkt zal worden. We verwachten dat daardoor mensen tot CBMC getrokken worden en hun leven overgeven aan de redder Jezus Christus! Wij kunnen ze binnen CBMC gaan begeleiden in hun groei naar geestelijke volwassenheid. We kunnen ze coachen om hun bedrijf aan God toe te wijden en hem in alles te dienen. Wat een geweldige uitdaging!

CBMC zie ik als een orgaan met de potentie om zeer krachtig te worden, waardoor veel mensen bereikt worden met het reddend evangelie van Jezus Christus. Mensen met invloed in hun bedrijven en hun omgeving. Als dรกt uit gaat werken zoals God het heeft bedoeld, kunnen we in Nederland iets moois van God tegemoet zien. We horen dat er steeds meer ingangen ontstaan die invloed kunnen gaan hebben in dit proces. Er staan kerken op die dit zelfde verlangen hebben en naar buiten willen gaan kijken. Er staan gebedsgroepen op van leiders in christelijk Nederland met datzelfde verlangen. Wat denk jij? Gaat Nederland radicaal veranderen voor onze koning Jezus? Ik denk het wel. Dat kan niet anders. Ik wil me daar graag voor inzetten binnen dit bestuur, samen met mijn medebestuurders binnen deze prachtige beweging, want dat is CBMC! Draagt u ook uw steentje bij?

TEKST: KEES DE ZWART BEELD: DANIร L VAN DE SLUIS

11

ACTUEEL

Hollandse Skiweek met CBMC-ers

30 december 2016 tot 7 januari 2017

Hollandse Skiweken en CBMC organiseren samen een skiweek voor christelijke ondernemers en zakenmensen.

Al meer dan 25 jaar worden de ‘Hollandse skiweken’ georganiseerd in hotel Seeblick in Zwitserland.

Sportieve, maar zeker ook ontspannen, weken waar in vaak nieuwe contacten en vriendschappen worden gelegd.

Een aantal CBMC-ers die met hun gezin met veel plezier aan de Hollandse Skiweken hebben deelgenomen, hebben het initiatief opgepakt een samenwerking aan te gaan. Dit was vorig jaar al een groot succes!

Speciaal aan deze skiweek voor ondernemers en zakenmensen is vooral de onderlinge ontmoeting en de voor deze doelgroep aansprekende spreker. Leuk voor het hele gezin. Er worden programma’s georganiseerd voor elke leeftijd!

Data: 30 december 2016 - 7 januari 2017 Locatie: Zwitserland Sprekers: Wim Hoddenbagh en Wim Kater Muzikale begeleiding: LEV

www.hollandseskiweken.nl 12

Investeer in jouw leiderschap!

Met een kleine groep ondernemers hadden we genoten van een uur stille tijd en diep delen en bidden voor elkaar. Onze expeditiedag zou ons leiden naar de top van ‘het grote paard’, een imposant ogende berg in het Noorse fjordengebied. Iedere ondernemer liep hier rond met zijn eigen thema’s en vragen. De een zocht antwoord op de vraag hoe hij zijn bedrijf het beste kon overdragen aan de volgende generatie. Een ander wilde leren hoe gerechtigheid in zijn bedrijf vorm te geven. Maar gaandeweg zou duidelijk worden dat onder deze gevoelde behoeften nog diepere lagen zaten; vragen en thema’s die God in de wildernis van Noorwegen wilde adresseren. En God sprak.

Over de diepste drijfveren achter ons handelen, over onze bestemming op aarde, over woede en pijn, zelfverdovende patronen en maskers die wij dragen. Ja, het ging diep. Heel diep.

En toen was daar het licht. Het flitste hemelsbreed, golfde als een deken tot voorbij de horizon, kromp ineen en waaierde weer uit. Het was alsof de engelen dansten. Een minuut of tien duurde het. Het Noorderlicht. Een hemelse lichtshow die ik liggend op mijn rug indronk. En ik wist: wij zijn hier niet alleen. Het is God die ons begeleidt. Hier, thuis en onderweg.

HENK STOORVOGEL - STICHTING DE 4E MUSKETIER WWW.DE4EMUSKETIER.NL FOTO: JANE LASONDER

En zo gingen wij voort. Overvallen door het licht. Doorgloeit van Gods Geest. Wat zou er nog veel volgen. Feestmalen. Doorbraken.

Zalmvissen. Buikpijn van het lachen. Zegenend bidden. Varen door fjorden. Maar dat alles beschenen door een hemels licht. En ik maakte mee hoe zowel de deelnemende ondernemers als ikzelf verkwikt en vernieuwd vanuit Noorwegen huiswaarts keerden na een prachtige Leadership Character Challenge.

Kies jouw Leadership Character Challenge!

LCC Schotland 5-8 april 2017 LCC Kreta 19-22 mei 2017

Fit to Serve Kreta

De Leadership Character Challenge

Is het tijd om te werken aan je geestelijke, mentale en fysieke fitheid?

De Fit to Serve is een intensief trainingsprogramma waarin je uitgedaagd wordt om te groeien in gezond geestelijk leiderschap aan de hand van thema’s als identiteit, kwetsbaarheid, wilskracht, teamleiderschap en leven door de Geest. Het programma vindt plaats in de schitterende ruigheid van Kreta. De Fit to Serve wordt geleid door Henk Stoorvogel en Eugene Poppe. Meer informatie: www.de4emusketier. nl/karakterweekend

In een kleine groep van 12-15 ondernemers neem je deel aan een intensieve leiderschapstraining. De LCC wordt begeleid door Henk Stoorvogel, John van den Heuvel en Theo van den Heuvel. Meer informatie: www.de4emusketier.nl/karakterweekend/lcc

13

A IDNVTE ERRTVOI RE IW AL

Daar lag ik, plat op mijn rug. Ademloos keek ik naar het ontzagwekkende schouwspel dat zich aan de hemel voltrok. We hadden er al een flinke hike op zitten.

Vanochtend waren we wakker geworden in enkele Hobbit-huisjes, in the middle of nowhere, in de Noorse bergen.

ADVERTENTIES

Adviseurs in Pensioen en Verzuim kundig en bij u in de buurt

Releva is onderdeel van TimHamoen bv en VABU MKB Vestiging Drachten Lavendelheide 6d 9202 PD Drachten

Vestiging Urk Keteldiep 15 8321 MH Urk

Postadres Postbus 50020 9200 LA Drachten

T: 0512-570250

E: info@releva.nl AFM 12015713 KvK 59493127

Duidelijk en slagvaardig

Bezoek- en postadres: Stationsweg 43, 3771 VC Barneveld T: +31 (0)342 491 028 // E: info@wolleswinkel.nl www.wolleswinkel.nl

WWW.KLAAS-ZIJLSTRA.NL

Hoe verander ik?

Daar kunnen we heel kort in zijn: ‘Niet.’ Je verandert niet. Zeker niet als je er niet bewust mee aan de slag gaat. En zo is het! Ik kan het weten, want ik heb naar meester Ben Tiggelaar geluisterd. Online kon je je aanmelden voor een seminar over de 'Psychologie in één dag' en dat dan allemaal weer in één uur online. Goed, ik geef je hier een update in 1,5 minuut…

En? Ben ik geïnspireerd? Heb ik vandaag mijn goede voornemens geconcretiseerd, uitgewerkt, gevisualiseerd en in behapbare brokken geanalyseerd? Bij het ontwaken vanochtend schoot er één ding door mijn gedachten: veranderen is een gedoe. 66 dagen heb je ervoor nodig om van iets een gewoonte te maken. 66! Tot gisterenavond had ik nog de hoopvolle gedachten dat je in 21 dagen een gewoonte kon aanleren, maar nu blijkt het een ware Mission Impossible te zijn. Bovendien kun je het beste maar één of twee gewoontes per jaar willen veranderen. Eén tot twee? Hoe moet een mens, zoals ik met legio voornemens, ideeën, gedachten en initiatieven ooit gaan schrappen naar één tot twee nieuwe gewoontes?

Ik wil natuurlijk niet overgeestelijk overkomen, zeker niet als we op de psychologische, wetenschappelijke toer gaan, maar toch.

COLUMN

Nieuwsgierig als ik ben, heb ik mij gelijk aangemeld. Gisterenavond was het zover. Klokslag half negen verschenen Ben en zijn maatje in beeld. Nu ga ik de menselijke geest begrijpen, nu ga ik ontdekken waarom ik ben wie ik ben en doe wat ik doe. Ben weet alles. Hij is pas écht slim. Verschillende keren heb ik hem ontmoet en een seminar van hem mogen meemaken. Toen hij ging promoveren, was ik erbij en ik was oprecht heel trots op hem. Nu kijk ik vol verwachting.

Vragen van mede-onlinekijkers stromen binnen in de ‘pool’ en worden vakkundig beantwoord.

WILMA VEEN WILMAVEEN.COM

Terwijl ik mijn werk voor vandaag opstartte, werd ik enthousiast dat voor Hem niets onmogelijk is. Niets. Dus ook mijn gewoontes kan Hij aan. Willen jij en ik veranderen? Willen we meer zijn, zoals Hij is? Nou ja, graag. ‘Ben, wat wordt dan ons plan de campagne als 95 procent van ons gedrag onbewust geautomatiseerd gedrag is? ’Ik weet wel dat ik die 5 procent bewuste gekozen gedrag eens goed onder de loop ga nemen en optimaal ga benutten. Als we dan toch op de verandertoer gaan. Mijn voornemens en verlangens mag ik telkens bewust bij Hem brengen. Ik mag bewust Hem zoeken, bewust Hem mijn vragen voorleggen en erop vertrouwen dat Hij het onmogelijke in mij zal bewerken. Zijn vrede in mijn gedachten, in mijn hart en in mijn staan en gaan. Wat een verandering.

15

G IBNETDERRI VJ V I EI W

16

BEDRIJVIG

Een opkomende generatie en hoe belangrijk u bent Je kent de term ‘young professional’ wel: jonge talenten met de toekomst voor zich; high potentials; leiders van morgen; slimme, snelle talenten met ondernemingsdrang; toekomstige dragers van de kerk in Nederland. Zomaar een paar termen die passen bij deze doelgroep die zich grofweg laat vangen in de leeftijd van 22 tot 35 jaar. Dit artikel gaat over hen en over hoe belangrijk je voor hen bent.

TEKST: FRANS VAN SANTEN, IMPACT FOTOGRAFIE: MARC VERWILLEGEN

17

Het is nog niet zo lang geleden dat wij Nederlanders heel anders tegen werk aankeken dan vandaag de dag.

Laat me een voorbeeld geven. Mijn opa was van 1915 en heeft zijn hele leven hard gewerkt in de bankensector. Op verjaardagen zal hem zelden gevraagd zijn of zijn werk ‘leuk’ was. Hij zou niet verteld hebben dat hij zijn persoonlijke ontwikkelplan (POP) recent nog had bijgeschaafd. Of dat hij zijn manager binnenkort wel even zou laten weten dat zijn groeipotentie niet goed werd benut. Nee, werken was zwoegen ‘in het zweet uws aanschijns’. Zo droeg hij bij aan de opbouw van de samenleving. Mijn opa beleefde werk als zijn plicht en hij was blij dat hij werk hád. En hij was daarmee een goede representatie van zijn generatie, want de meesten beleefden het zo.

BEDRIJVIG

Dertig jaar geleden, dus halverwege de jaren 80, is het idee van ‘zwoegen’ langzaam gaan veranderen.

Nederland werd een kenniseconomie. Er kwam steeds meer keuzevrijheid en het opleidingsniveau ging omhoog. Daarmee werden de mogelijkheden om te doen wat je zelf wilde, steeds groter. Werk moest gaan bijdragen aan je eigen ontwikkeling en groei. Die ontwikkeling heeft zich doorgezet tot de verjaardagsverhalen van vandaag: “Hoe is het op je werk? Is het nog ‘leuk’?”

Tegelijk beweegt de mooie doelgroep waar ik over schrijf, die van young professionals, zich in het drukste werkklimaat dat Nederland ooit gekend heeft. Hij wordt niet voor niets ‘de prestatiegeneratie’1 genoemd.

Identiteit vinden in werk is bijna vanzelfsprekend en ligt ook voor het grijpen. Voor hen is zelfverbetering door goed werk te leveren het nieuwe ideaal. De uitdagingen, gecombineerd met gezonde bewijsdrang en 'erbij willen horen', zorgen voor snelle groei van vaardigheden en ontwikkeling van talent. Dat het aantal ‘afvallers’2 ook groter is dan ooit, wordt gemakshalve nog weleens vergeten.

Persoonlijk vind ik de tweede behoefte belangrijker: een thuis

18

Vraag een gelovige high potential hoe het de laatste tijd tussen hem en God gaat, en het antwoord is vaak: "Daar ben ik door de drukte weinig aan toegekomen."

Of: "Het is lang geleden dat ik iets van God heb ervaren." Waar in eerdere jaren nog volop tijd en ruimte was voor Bijbelstudie en daarmee voor het delen van levend geloof, is het voor velen daarna zoeken geworden. Aanhaken bij een kerkelijke gemeenschap lukt lang niet altijd; het 'geloofsvuur van vroeger' komt zo op een laag pitje te staan. Daarmee is het risico dat young professionals al vroeg in hun carrière God kwijtraken, echt groot. Helaas zien we daar steeds meer voorbeelden van.

Bij het schrijven van dit stuk werd mij gevraagd wat een breed gedragen behoefte van deze doelgroep is. Mijn gedachten kwamen bij twee dingen uit: een ‘platform’ en een ‘thuis’. Een platform om talenten en verlangens te kunnen uiten. Om met stevige verantwoordelijkheid en grote vrijheid te kunnen bouwen aan iets moois: een onderneming, een goed functionerende afdeling, een nieuwe uitvinding of een aangename sfeer voor klanten. Het platform is er om te presteren en veel voor elkaar te krijgen. Om blijvend te groeien. Dit platform wordt al op veel plekken in Nederland aangeboden. Als je ondernemer bent en high potentials in dienst wilt nemen, geef ze dan zo’n platform. En als je ze al in dienst hebt, vraag jezelf dan af hoe het evenwicht tussen verantwoordelijkheid en vrijheid door hen wordt ervaren. Voor je het weet heeft diegene al een platform gevonden bij een ander!

Een thuis is een plek om jezelf te zijn. Om te genieten van wat goed gaat en om open te zijn over wat niet lukt.

Om gezien en begrepen te worden. Als je iets wilt betekenen op dit gebied, vraag jezelf dan dit af: kan iemand bij mij als persoon thuiskomen? Ben ik iemand die ruimte geeft, bij wie iemand anders helemaal zichzelf kan zijn? Als dat zo is, maak je dan beschikbaar voor een of twee young professionals. Nodig ze uit, drink samen een glas wijn en stel een paar goede vragen. En doe dat over een paar weken opnieuw.

Wij noemen dit mentoring. Een andere term die hierbij past en in de kerk vaak wordt gebruikt, is die van discipelschap. Het doel hiervan is om de young professional een platform en een thuis te bieden, zodat persoonlijke en geestelijke groei verder gestimuleerd wordt. Als we willen dat deze mensen de leiders van morgen en de dragers van de kerk worden, dan moeten we willen investeren, zoals we dat lezen in 2 Timotheüs 2 vers 2: “Geef wat je in aanwezigheid van velen van mij hebt gehoord, door aan betrouwbare mensen die geschikt zijn om anderen te onderwijzen.”

Hoe werkt mentoring?

Vraag aan de grote leiders van onze tijd waardoor ze het meest gevormd zijn, dan zullen ze waarschijnlijk de naam van hun mentor noemen. Iemand die ze vertrouwen, iemand die in hen gelooft. Een baken van rust in onstuimig weer. Een vuurtoren die helpt koers te houden. De grootste beweging die we op aarde kennen, is zo begonnen: Jezus had twaalf mentorees die aan de basis stonden van het christendom. En in zijn voetstappen mogen we volgen. Hoe? Door gewoon je leven te delen met iemand die graag van je wil leren, samen zoekend naar de stem van God.

Spelregels

Voor een goede mentorrelatie zijn spelregels belangrijk. De mentor draagt hier samen met de mentoree zorg voor. De spelregels zijn geen doel op zichzelf, maar bieden duidelijkheid en veiligheid. Dit zijn ze: 1. Begin met de mentorrelatie 2. Word het eens over het doel van de relatie 3. Bepaal de regelmaat van de relatie 4. Bepaal wie waarvoor verantwoordelijk is 5. Maak afspraken over communicatie 6. Verduidelijk het niveau van vertrouwelijkheid 7. Bepaal de duur van de relatie 8. Evalueer en geef periodiek feedback 9. Stem verwachtingen af op de realiteit 10. Beëindig de mentorrelatie

19

BEDRIJVIG

Persoonlijk vind ik de tweede behoefte belangrijker: een thuis. We weten in onze prestatiemaatschappij niet meer zo goed hoe we om moeten gaan met falen, met mislukken, met ‘ik weet even niet hoe het nu verder moet’. Dit geldt ook voor de young professional.

Waar er veel ogenschijnlijk dolgelukkig zijn met hun carrière en hun leven, zijn er ook genoeg die dit verlangen maar beperkt waar zien worden. “Ik zou toch gelukkiger moeten zijn…?”

Inhoud van de mentorrelatie BEDRIJVIG

deze ‘klik’ door de houding van de mentoree, zijn potentieel en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen.

2. Respons: de mentoree wil leren van de mentor en laat dit zien door openheid en het beschikbaar stellen van tijd. Wederzijdse sensitiviteit en toewijding horen daar volledig bij.

3. Verantwoordelijkheid: wederzijdse verantwoordelijkheid voor elkaar verzekert vooruitgang en afbakening van de relatie. Gedeelde verwachtingen en een periodieke terugblik geven kracht aan de geleerde lessen en zetten de mentoree in zijn kracht.

Binnen de mentorrelatie ben je ingesteld op het verlangen van de mentoree, die dit verlangen vertaalt naar concrete verwachtingen en doelen. Het kan zijn dat dit verlangen aan het begin meteen scherp is, maar dat is lang niet altijd het geval. In dat geval kan het helpen dat de mentoree een Persoonlijk Ontwikkelings Plan samenstelt.

Het stellen van haalbare, concrete doelen die dichtbij het leven van de mentoree liggen is een hele kunst.

Soms kunnen doelen erg globaal zijn of merk je gaandeweg dat deze thema’s toch niet zo belangrijk zijn als ze leken. De periodieke evaluatiemomenten bieden mooie gelegenheden om hierop in te zoomen. Twee vragen die kunnen helpen: • Wat heeft je de laatste tijd met name beziggehouden?

• Welke rol heeft God daarin voor jou / wat zegt God daarin tegen jou?

Naast de onderwerpen die de mentoree inbrengt, kunnen er ook zaken zijn die je als mentor wilt aansnijden.

Neem hierin initiatief en wees zorgvuldig. Je invloed is namelijk groot.

Een vruchtbare mentorrelatie bestaat uit drie elementen: 1. Attractie: de mentoree ervaart een ‘klik’ vanwege een of meerdere van de volgende redenen: perspectief, bepaalde vaardigheden, ervaring, waarden en commitment die voorgeleefd worden, karakter, kennis en invloed. De mentor ervaart

20

We willen dat mentoring meer is dan alleen het investeren in een individu. Het is bijbels om door te geven wat je hebt ontvangen. Vraag daarom na verloop van tijd of de mentoree iemand kent die hij zelf kan gaan mentoren. Graag citeer ik opnieuw 2 Timotheüs 2 vers 2: “Geef wat je in aanwezigheid van velen van mij hebt gehoord, door aan betrouwbare mensen die geschikt zijn om anderen te onderwijzen.”

Tot slot

Als je mentor wilt worden voor een jonge ondernemer, stuur dan een bericht aan info@cbmc.nl. Als je mentor wilt worden van een young professional, stuur dan een bericht aan info@impactnetwerk.nl. www.prestatiegeneratie.nl www.intermediair.nl/carriere/werk-en-leven/ gezondheid-stress-burnout/ Twintigers-onderschatten-risico-burn-out

1

2

BEDRIJVIG

We willen dat mentoring meer is dan alleen het investeren in een individu

Frans van Santen (38) is directeur van IMPACT Netwerk, een netwerk voor christelijke young professionals met als visie: young professionals uitdagen en ondersteunen om zich toe te wijden aan Jezus Christus, zodat hun leven bijdraagt aan het zichtbaar worden van zijn koninkrijk in alle aspecten van de maatschappij. IMPACT Netwerk organiseert events, verdiepingstrajecten, action classes, netwerkborrels en creĂŤert mentorrelaties. Meer informatie staat op www.impactnetwerk.nl.

CBMC en IMPACT Netwerk zijn al jaren aan elkaar verbonden en werken op een aantal onderdelen samen.

21

Team uitgelicht

Samen bidden

In deze rubriek komen lokale CBMC–teams aan het woord die vertellen hoe zij de missie en kernwaarden van CBMC gestalte geven.

UITGELICHT

We hopen hiermee andere teams te inspireren en samen te werken aan een goede invulling van de CBMC missie: Zakenmensen helpen om Jezus Christus te Vinden, te Volgen en te Verkondigen.

De kernwaarden van CBMC zijn evangelisatie en discipelschap door: • Gebed • Toepassen van Bijbelse principes • Leven uit een intieme omgang met Jezus Christus • Het aannemen van een dienende houding • Het ontwikkelen van leiderschap en teambuilding

22

Ze komen nog maar anderhalf jaar bij elkaar. Toch is de verbondenheid onderling al groot. Moeilijke thema’s gaan ze niet uit de weg. Samen bidden ze met en voor elkaar. “Het zou mooi zijn als ondernemers weten dat ze hier terecht kunnen als ze iemand zoeken met wie ze kunnen bidden.”

TEKST: WESSEL VAN HOUDT FOTOGRAFIE: MAARTEN DE GRAAF

Na een simpel ontbijt zitten de zes mannen van Team Putten klaar om te beginnen. Eerst wordt een drietal liederen gezongen om vervolgens de Bijbel te openen. Kees Vlot leidt de bijeenkomst en leest uit Galaten 5 en 6 over de vruchten van de Geest. “Het zijn er acht, maar het gaat om de liefde voor Christus en voor elkaar.”

Misstap

“Door de overwinning van Christus mogen wij als vrije christenen leven”, vervolgt Kees. “Die vrijheid moeten wij niet misbruiken om onze eigen verlangens na te leven. In het leven blijft het soms een strijd tussen onze eigen verlangens en het verlangen naar de Geest. Het is soms lastig om onderscheid te maken tussen goede en slechte verlangens.

Soms gaan wij over de schreef. Als een christen een misstap zet, moeten wij als broeders op een vriendelijke manier elkaar helpen om weer het goede te doen.”

Gebedsgroep

Anderhalf jaar geleden begon het team op initiatief van Kees Vlot en Rein van Woerden. “Wij hadden het verlangen om een gebedsgroep te beginnen. Kees stelde voor dat we er wel een CBMC team van konden maken.” Het idee lag even op de plank, maar zette toch door. “We zijn met z’n tweeën begonnen en van daaruit langzaam aan het opbouwen.

We hebben wel contacten en ontmoeten regelmatig mensen. Ik zat soms in een gesprek waarbij we gingen bidden. Dan is het makkelijk om iemand ook uit te nodigen voor een gebedsgroep. En die nieuwe mensen namen ook weer mensen mee”, zegt Kees. “Als we iemand tegenkomen waarvan we denken dat die het kan gebruiken, dan nodigen we die uit”, vult Rein aan.

EN

VAN LINKS NAAR RECHTS: MICHAEL KNULST, ETIENNE BRUIN, LENARD PRINS, KEES VLOT, JAN VAN DE HAZEL EN REIN VAN WOERDEN. ANDERE LEDEN DIE NIET OP DE FOTO STAAN ZIJN: WILLEM JAN SCHAAP, GERBERT PRIEM, JAN SIMON KONING EN JANKEES VAN BAARDEWIJK.

Gevolgen

Een gesprek volgt. Een van de aanwezigen vertelt over een stelende, christelijke penningmeester. In plaats van dat hij op zijn gedrag werd aangesproken, heeft een aantal broeders het probleem aangepakt waardoor hij was gaan stelen. Vervolgens kregen ze de beste penningmeester ooit.

“Je bent broeders, maar de zakelijke kant maakt het soms lastig”, wordt er gereageerd. In een ander geval werd een man die over de schreef ging, via de achterdeur weggewerkt. Later bleek dat diegene nog meer slachtoffers maakte. “Help je de dader ook als je hem een nieuwe kans geeft?”, vraagt iemand zich af. “Immers, je zet een alcoholist ook niet achter de bar.”

Recht

De vraag of je twee werknemers, waarvan er één christen is, hetzelfde moet behandelen als ze iets verkeerds doen, komt voorbij. “De straf moet hetzelfde zijn”, vindt Rein.

“Recht is ook een vrucht van de geest. Iemand wegsturen en verdoezelen, is dat recht? Met recht is de benadeelde ook beter geholpen. Wel moet je uit liefde het beste zoeken voor een ander.” Na afloop van de bespreking volgt een moment van bezinning en aansluitend gebed.

Kwetsbaar

Inmiddels is er een groep van zes tot acht mannen die regelmatig komt. “Deze bijeenkomsten moeten voor iedereen als een soort voeding werken die ze eens in de

twee weken krijgen”, zegt Rein. “Het zou mooi zijn als we er een paar man of vrouwen bijkregen, zodat de groep iets meer body heeft. Ik zou het mooi vinden als wij een vaste plek in de Puttense ondernemerswereld krijgen. Dat ook christelijke ondernemers die geen lid zijn mensen die iemand zoeken met wie ze kunnen bidden, naar ons doorsturen. Ik heb er zelf ook veel aan. Ik heb al een aantal keer belangrijke zakelijke beslissingen genomen op basis van de besprekingen hier. Zo zie je iets van de waarde van deze groep. Het is anders dan een netwerkbijeenkomst. Als je met ondernemers bij elkaar bent, gaat het al snel over zaken. Hier niet. Hier duiken we de diepte in en durven we onze kwetsbare kant te laten zien. Dat vond ik in het begin wel spannend, maar is nu niet meer weg te denken. Bidden blijft essentieel voor een christelijke ondernemer.”

“Met ondernemers gaat het snel over zaken, hier gaan we de diepte in” 23

UITGELICHT

PUTT

In 2016 b Een mo estaat CBMC oi N We int e tijd om een ederland 60 erview jaar! s op teru en in d die erv g t e e k ze rubr ijken. aringe i delen. n uit het ver ek CBMC-ers l Deze k eer: He eden met on s nk Mor ren.

60 jaar

60 JAAR

Geroepen midden in mijn eigen omgeving Dertig jaar geleden werd hij door een bevriende relatie uitgenodigd mee te gaan naar CBMC. Dat wilde Henk Morren, directievoorzitter Schuiteman Accountants wel. “Ik was net tot geloof gekomen in Jezus Christus en was benieuwd welk verschil dat zou gaan maken voor je zakenleven.” Van die kennismaking heeft Henk nooit spijt gekregen: “Het heeft mij veel geleerd en waardevolle relaties en vrienden gebracht.” Een persoonlijk gesprek met bestuursvoorzitter CBMC Nederland 2002-2008.

TEKST: GERARD BIJKERK FOTOGRAFIE: MAAIKE APPELS

24

25

6 T0EENJRASVA EI N I NM ER W

“Hoe kun je eerlijk bidden naar God als er leugens tussen staan?”

Zwart geld

I N6 T0 E JRAVAI ER W

Henk glimlacht om de gedrevenheid waarmee hij in die begintijd, vlak na zijn bekering, spreekbeurten hield voor CBMC. “Dat vond ik leuk om te doen en het ging mij gemakkelijk af. Maar als ik er nu op terugkijk, was het wel veel ‘symptoombestrijding’. We bestreden zaken zoals het gebruik van zwart geld. Dat was toen een hot item omdat het een wijdverbreide en stilzwijgend getolereerde praktijk onder christenen was.

Terecht dat CBMC dit ter sprake bracht als strijdig met het geloof. Maar wat deed het zeer als je het ging bestrijden! Je kon rekenen op fel protest. Met allerlei excuses werd het verdedigd als ‘onontkoombaar’. Dus je moest wel goed voorbereid op de proppen komen en vooral rustig blijven. Maar ik denk nu dat de apostel Paulus mijn gedrevenheid toen toch als ‘opgeblazenheid’ zou bestempelen. Nu ik ouder ben en een heel leerproces heb doorgemaakt, zou ik het ook niet meer zo bij de symptomen aanpakken. Ik zou nu bij de kern willen beginnen: ‘Ken je Jezus Christus?’ Van daaruit kun je de consequenties voor je omgaan met geld aan de orde stellen.

Je geweten en je relatie met God

Met name in ‘zwaardere kringen’ worden geloof en zaken gemakkelijk gescheiden. Dan wordt het omzeilen van overheidsbemoeienis en belasting betalen goedgepraat en het geweten gesust. Met zwart geld kun je makkelijker klussen laten uitvoeren en jongeren aan het werk helpen. Het werd ook veel naar het buitenland weggesluisd. Met symptoombestrijding ‘dat dit niet mag’ blijf je steken op gedragsniveau zonder dieper af te steken naar het geweten en het hart. Dáár moet het juist over gaan. Want het kost je je vrijheid in geweten: je moet gaan liegen bij de Belastingdienst en zien te

26

onthouden welk ‘verhaal’ het kloppend moet maken. Er komt absoluut een moment waarop je dat vergeet en je vast loopt. Maar belangrijker nog is de belemmering die er komt in de omgang met God. Hoe kun je eerlijk bidden naar God als er leugens tussen staan? Dus dit thema aansnijden als CBMC was in die tijd meer dan gewenst. Kerken onderwijzen niet of nauwelijks over het omgaan met geld. Als ze dat wel doen, gaat het over de plicht van de ‘tienden geven’, maar meestal om eigen begrotingstekort weg te werken.”

God en ons omgaan met geld

Henk: “Dat geeft een verkeerde kijk op omgaan met geld. Dat geeft vooral een verwrongen beeld van God die ons niet met eisen onder druk zet. Hij is zó anders.

God heeft ons geld niet nodig. Hij is zelf gul in zijn zegen en heeft daarom de ‘blijmoedige gever’ lief. In plaats van dwangmatig om te gaan met regels en wat ‘moet’, daagt ons uit: “Stel mij maar eens op de proef…breng alle tienden naar mij en zie dan of ik niet de sluizen van de hemel voor jullie open en zegen in overvloed laat neerdalen.” Maleachi 3:10. Er zit zo veel waarde in de vreugde van het geven van je tienden; dat je kunt teruggeven aan hem van wie je alles hebt gekregen. Dat maakt het tot een totaal andere benadering en beleving. Het gaat om die vreugde van leven met God, ook onder zakenmensen.”

Blijdschap van geloof

Henk komt uit een orthodox hervormd gezin. Als vierentwintigjarige zit hij volop in het werk. Ook vanuit de kerk. Hij werkt mee met evangeliseren op de camping en gaat de caravans langs om het gesprek over God en het geloof aan te gaan met kampeerders. Er is één bezoek dat een geweldige impact gaat krijgen. Niet op

Olievlek

“’s Avonds wilde ik graag tijd maken voor de kinderen.

Op een avond bracht ik mijn dochtertje Cindy van 5 jaar naar bed. We baden samen en zij bad. De vlam van Gods geest sloeg over en ook zij aanvaardde Jezus en raakte de blijdschap daarover nooit meer kwijt. Ze werd een groot voorbeeld in het gezin, voor de buren en in haar hele omgeving eigenlijk. En dat is ze nog steeds. Zo bleef het maar doorgaan in ons gezin. Het werd een olievlek in onze familie. En je neemt die blijdschap dan ook mee in je zakenrelaties. Je kent hen persoonlijk en wilt aan hen doorgeven wat jouw leven zo verrijkt heeft.

Je gunt het anderen ook zo."

Geroepen getuige midden in het werk

“Ik was zo vol van Gods aanvaarding dat ik in graag zendeling wilde worden. Wat dat precies inhield wist ik niet, maar ik bad God er vurig om. Dat leek mij het summum van echt getuige zijn. Maar ik kreeg ik steeds meer mogelijkheden om in de zakenwereld te getuigen. En ik vroeg God: ‘Is dit zakenleven echt mijn plaats?‘ Ik zocht naar bevestigingstekens. Ik kreeg ze meerdere malen overduidelijk: ‘Hier in het zakenleven is jouw plek!‘ Het gaf de rust en overtuiging die ik nodig had.”

Ook plek in eigen plaatselijke kerk

“De passie voor God wil je delen. Op zondagavond stelden we ons huis hier in Voorthuizen open voor Bijbelstudie en muziek. De aantrekkingskracht was overweldigend. Er kwamen wel 60 tot 70 jongeren op af.

Veel van hen kwamen tot geloof. Maar in het begin stuitte het ook op onbegrip en traagheid bij de kerkleiding dit mooie te ondersteunen. Was dit onze plek? Het werd een zoekplaatje, maar we vonden het toch in onze eigen kerk. Je leert dat tot zegen zijn nooit vanzelf gaat.

Groei in geloof betekent ook: je niet laten ontmoedigen, volhouden en geduld hebben. In de gemeente vindt ‘zingen op zondagavond’ nog altijd plaats. En de kinderclub van Evelien aan huis werd geïntegreerd in de kerk. Vernieuwing ging dus toch door in onze omgeving en zo mogen wij een schakel zijn in wat God hier doet.”

Geloof en zaken

“Het geloof delen kan soms lastig zijn. In ‘rechtse kringen’ worden nog steeds geloof en zaken strikt gescheiden. Het is een hardnekkig verschijnsel. Je merkt dat aan het omgaan met bezit en met het verdelen van erfenissen bij familie- en zakenrelaties. Christenen maken dan regelmatig weinig verschil met anderen in het

27

M EN 6 0E NJ AS A R

de ongelovige Amsterdammer, maar op Henk! De Amsterdammer vraagt: “Nou, wat heb jij dan vandaag van God ervaren?” Henk staat met de mond vol tanden.

De vraag is te verbluffend direct en persoonlijk. “Ik had wel kennis over God, maar geen relatie met God. Ik was wel jaloers op het evangelisatieteam dat veel blijdschap uitstraalde in zijn geloof. Dat merkte je aan alles. Dat wilde ik ook. Maar mijn opvoeding had mij geleerd dat het onmogelijk is tot bekering te komen. Ik kon mij dan ook niet voorstellen dat God van mij hield. Maandenlang hield het me bezig. Het was echt een gevecht. Totdat ik in mijn stille tijd Johannes 1:12 las: “Wie in zijn naam geloven heeft hij het voorrecht gegeven om kinderen van God te worden!” Dat explodeerde gewoon. Ik kon mijn geluk van blijdschap niet op en bleef erover praten in mijn gezin en daarbuiten. Mijn vrouw Evelien probeerde mij daarin af te remmen: “Doe maar gewoon. Zo overdreven is ook niet nodig.” Henk: “Voorstelbaar natuurlijk, als je zelf die blijdschap niet meemaakt. Maar in januari daarna kwam zij tot geloof. Het was geweldig dat samen te kunnen delen.”

“Je wilt maar al te snel je eigen oplossing aandragen. Maar afhankelijk zijn van God geeft wel heel veel rust.”

Langetermijnvisie heeft toekomst

“Familiebedrijven kijken verder dan de kortetermijnwinsten en ook naar continuïteit en waarde van relaties. Vanuit hun passie voor hun product zijn ze ook gericht op de nodige innovatie. Internet brengt veel drastische veranderingen met zich mee, maar ik ben ervan overtuigd dat de vakmensen die gepassioneerd zijn voor hun product heel veel toekomst hebben en zullen houden. Het is een andere markt dan de grote beursgenoteerde bedrijven waar de overnamejongens bezig zijn geld te verzamelen. Daar gaat het niet om ondernemen. De ondernemer is innovatief en voelt aan wat de markt vraagt en anticipeert daarop. Dat heeft toekomst.”

Een-op-eengesprek

“Meedoen in een CBMC team houd je scherp om met ondernemers over het geloof te praten. Nu ik ouder geworden ben ervaar ik daarin steeds meer vrijheid. Het ligt vaker voor de hand dan je denkt. Er zijn talloze aanknopingspunten om erover te beginnen. Als je dat wilt tenminste. Ik voel me inmiddels vrij onafhankelijk van wat anderen daarvan vinden. Mooi is dat ik veel een-opeengesprekken heb in mijn werk. Dan breng je de ander ook niet in verlegenheid te midden van omstanders die meeluisteren. Je wilt een ondernemer in zijn waarde laten en hem toch bereiken in het maken van goede keuzes. Daarom is het vak van fiscalist en belastingadviseur voor mij dus een geschikt vak om getuige van Jezus te zijn. Met de ander aan tafel is er veel vrijheid te praten over wat iemand motiveert en wat zijn doel is in zaken en in het leven. Prachtig toch?”

voorbehoud.” (Jacobus 1: 5). Dat doe ik iedere morgen.

Het heeft geweldig veel effect. Die vaste geest van God moet je steeds opnieuw vullen. Er zijn moeilijke dingen in de ondernemingen waar je bij betrokken wordt.

Daarin kun je alleen leiding geven in afhankelijkheid van God. Maar dat is ook tot zegen. Dat is niet altijd makkelijk. Je wilt maar al te snel je eigen oplossing aandragen. Maar afhankelijk zijn van God geeft wel heel veel rust.

Balans vinden in leidinggeven

“Ook onze eigen onderneming van Schuiteman Accountants is dynamisch. Verder vragen veranderingen steeds weer om het vinden van een nieuwe balans.

Als directievoorzitter bewaak je de processen en werk je samen met je vennoten. In de directievergaderingen zoeken we altijd naar de maximale harmonie in het aansturen van ons bedrijf. Als we niet op die manier met onderlinge verschillen omgaan, gaat dat direct negatief de werkvloer op. Ook in de maatschap is het van belang dat er liefde woont, zoals Psalm 133 zegt. Daar rust zegen op. Onenigheid verstoort de harmonie en neemt de zegen weg. Verschil van inzicht is prima als het binnenskamers volledig bespreekbaar is en blijft. Daar kun je een zinvolle discussie over verschillen voeren. We hebben namelijk allemaal talenten gekregen. De bril waardoor we samen willen kijken is wat goed is voor de hele organisatie. Dan kun je naar buiten toe een gezamenlijk standpunt uitdragen. Je eigen mening moet je niet hoger dan die van de ander stellen. Dat maakt leiderschap plezierig. Zo waardeer je ook je werknemers.

Kijk naar hun sterke kanten en geef hun verantwoordelijkheid en vertrouwen. In die sfeer kunnen mensen groeien in de ontwikkeling van hun talenten. Vermoei ze niet met zaken waar ze geen affiniteit mee hebben.”

60 jaar CBMC

“CBMC is sterk in de lokale groepen. Alle andere en grotere activiteiten daaromheen zijn prima, maar de vraagt blijft of ondernemers daarop zitten te wachten. Grotere evenementen zijn er al veel. Er is wel behoefte aan de vormende kracht van het evangelie. Dat vraagt om tijd, bezinning, aandacht en vertrouwelijkheid. De plaatselijke groepen bieden dat. Ik verheug me er altijd weer over dat daar het geloof diepgaand en persoonlijk van betekenis wordt.”

Levenshouding

“Hoe ik daar zelf scherp op blijf? Door wat Jacobus schrijft over het ontvangen van wijsheid. Dat is mijn lijfspreuk geworden: “Vraag God erom en hij geeft zonder

29

60 JAAR

menselijke verlangen naar meer status, aanzien en bezit. Dan zie je voor je ogen gebeuren dat het waar is wat Paulus zegt: “Hebzucht is de wortel van alle kwaad.”

Als fiscalist zie ik ook veel goeds onder ondernemers in familiebedrijven. Zij kijken naar de continuïteit van hun bedrijf. Daarin kun je gemakkelijk overbezorgd worden als het je gaat om geldelijk gewin. Maar geld moet niet de hoofdzaak worden. Onlangs las ik in de Financial Times dat het centraal stellen van het geld en de prestatieprikkel door de bonuscultuur de normen en waarden weg hebben gehaald uit de ondernemingen. En zo is het. Als alleen telt dat de waarde van de aandelen stijgen, heeft dat een verwoestende werking op de samenleving. Ook op christenen, al wil men vaak niet op die manier in de spiegel kijken. Het is er onmiskenbaar.”

Roordink

Roordink

www.roordink.nl

Barneveld Coevorden Veenendaal Zwolle

Alles onder één dak!

ADVERTENTIES

VERKOOP EN ADVISERING NIEUWE BEDRIJFSWAGENS RUIME KEUZE AAN BEDRIJFSWAGENOccASIONS VERHUUR OP MAAT SERVIcEGERIcHTE WERKPLAATS VOOR TREKKEND EN GETROKKEN MATERIEEL

Roordink TRANSPORTKOELING

ORIGINELE ONDERDELEN Roordink cARROSSERIEËN OP MAAT Roordink ScHONE EN EFFIcIËNTE BRANDSTOFFEN Roordink TRUcKWASH

Roordink 24/7 BEREIKBAARHEID Roordink Roordink Roordink Roordink Roordink

Drukwerk met méér waarde van ontwerp tot verzending

De Hoop Drukkerij is een leerwerkbedrijf van Werkvisie De Hoop. Zij biedt werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder cliënten van De Hoop GGZ. Hoog in het vaandel staat de levering van perfecte kwaliteit. Van ontwerp tot verzending. Maar ook milieubewust drukwerk in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

Provincialeweg 86 3329 KP Dordrecht Telefoon 078 - 6111 333 contact@dehoopdrukkerij.nl www.dehoopdrukkerij.nl

Wie niet durft te dromen, slaapt alleen maar.

www.lansigt.nl

Dromen zijn de brandstof voor groei. Daar dragen wij graag aan bij.

Neem contact op met één van onze medewerkers (T 088 - Lansigt).

Vestigingen Alphen aan den Rijn • Gouda • Ridderkerk

Ondernemers op reis met TWR Ondernemers Bert Verheij en Kees Mulder bezochten samen met TWR-medewerker Maarten Haagen Krasnojarsk. Dat is met 1 miljoen inwoners één van de grootste steden in Siberië. De drie Nederlanders zagen in dit noordelijke deel van Rusland met eigen ogen dat veel jongeren worstelen met verslavingen. De zelfmoordcijfers behoren tot de hoogste ter wereld.

“Krasnojarsk, Siberië. Minder dan 5 procent van de bevolking is overtuigd christen. Toch zijn er christelijke radioprogramma’s te horen op veel publieke plaatsen, zoals op treinstations, in bussen en in wachtruimtes van artsen. Want TWR maakt samen met voorgangers van lokale kerken korte christelijke radioprogramma’s die uitgezonden worden via veelbeluisterde seculiere FM-zenders en internet.

Een van de programmamaaksters is Oxana, een twintigjarig meisje.

Haar programma heet ‘Het schoolrooster van een tiener’. Tijdens ons bezoek luisteren we naar een van haar programma’s. Het gaat over zelfmoordgedachten en het idee hebben dat er niemand van je houdt. Oxana eindigt met: ‘Als jij gedachten hebt dat niemand van jou houdt, stuur die gedachten weg. Er is Iemand die van je houdt.

Het is God!’ Onder de indruk van de boodschap die ze vertelt, horen we dat dit haar persoonlijke getuigenis is. Veel jongeren worstelen met zelfmoordgedachten, verslavingen en hebben een vertekend beeld van het christelijk geloof. Oxana wil de jongeren vertellen over de hoop die ze zelf heeft ontdekt in Jezus.

Speciale TWR-programma's maken onderdeel uit van een christelijk afkickprogramma voor verslaafden in Siberië.

laat het Evangelie overal horen

We bezoeken een opvangcentrum voor verslaafden.

Drugsverslaving is een groot probleem in Siberië. In een aantal christelijke opvangcentra zijn de TWR radio-uitzendingen onderdeel van het afkickprogramma, naast Bijbelstudie, gebed en gesprekken. We spreken twee vrouwen die klaar zijn om te re-integreren in de maatschappij. Bijzonder: ze zijn christen geworden!”

Voor de goede zaak TWR onderhoudt partnerschappen met ondernemers die zelf geen zendeling worden, maar via TWR meewerken aan de verdere verspreiding van het goede nieuws. Geregeld doet de kans zich voor om samen op reis te gaan naar een project, zoals nu met ondernemers Bert Verheij en Kees Mulder.

A DV E RTO R I A L

Tot overmaat van ramp hebben veel jongeren een vertekend beeld van het christelijk geloof. Maar toch is er goed nieuws. Want via christelijke audio doet God wonderen. Maarten Haagen schreef tijdens zijn reis op wat hem trof.

Bert Verheij (links op de foto) Bedrijf: Homeflex, flexibele huisvesting voor arbeidsmigranten en personeel.

Motivatie om bij TWR betrokken te zijn: TWR houdt zich bezig met de wereldwijde verspreiding van het evangelie. En hoe eerder het Woord wereldkundig is gemaakt, hoe eerder Hij terugkomt.

Kees Mulder (rechts op de foto) Bedrijf: Mulder Peugeot en Citroën dealer in Dordrecht omstreken. Motivatie om bij TWR betrokken te zijn: Omdat het evangelie doorverteld moet worden

TRANSWORLDRADIO WWW.TRANSWORLDRADIO.NL TEKST: MATTHEA VRIJ

31

Wat heeft Arjan Visser, eigenaar van ARTe Group BV op het hart?

Wat wil hij ons - christelijke zakenmensen meegeven?

Creativiteit is een uiting van identiteit TEKST: ARJAN VISSER BEELD: OLIVER PANKOW

T IU N ITTEZRI VCI H EW

Christus in jou is de hoop op de glorie.

De wereld om jou heen verlangt naar innovatie, naar oplossingen. God heeft jou geschappen om Zijn goede werken samen te volbrengen. Jouw identiteit en jouw opdracht Zijn door Hem ontworpen voor dit moment. Het is mijn passie om mens en organisatie te laten ontdekken waar hun creativiteit een uiting is van identiteit en om ze te ondersteunen bij de vorming van de juiste cultuur.

We leven in een interessante tijd, waarin we steeds meer bewust worden van het belang van een eigen identiteit en de bijbehorende opdracht. Begrippen, zeg maar modewoorden, die onder maatschappelijke druk staan. Enerzijds de bevrijdende openbaring dat God geen onderscheidt maakt tussen geestelijke en natuurlijke zaken. Geen eerste- of tweedeklasroeping, maar een unieke roeping waarvoor je bent geschapen. Gods wens is altijd dezelfde geweest en niet veranderd sinds de eerste mens. Hij wil niets liever dan samenwerken met ons om de heerschappij van het koninkrijk van de hemel uit te breiden. Hier komt (van) boven en natuurlijk samen, zodat we de grotere werken mogen doen. De werken waar Jezus ons voor heeft geroepen. Anderzijds is er de maatschappelijke druk op identiteit, gedrag en gemoedstoestand - om er een paar te noemen. Dit zijn geen synoniemen, maar toch worden ze door elkaar

32

Hemels ontwerp

De Bijbel leert ons een aantal mooie dingen over ons hemels ontwerp: 1. God kende ons voor het ontstaan van de wereld; 2. We zijn uniek geweven in onze moederschoot; 3. God doet alles meewerken ten goede; 4. Hij regeert.

Mijn overtuiging is dat je bedoeld bent voor dit moment en dat jij de unieke oplossing bent waar de wereld op heeft gewacht. Je hemels ontwerp is de sleutel tot je identiteit; weet wat je dromen, je passie en je talenten zijn.

Identiteit

De grondbeginselen van je identiteit zijn ten eerste waar Jezus je zijn autoriteit voor heeft gegeven en ten tweede waar jij zijn kracht voor hebt ontvangen van de heilige geest. Jezus heeft aan het kruis de duisternis schaakmat gezet. Bij deze overwinning hoort alle autoriteit en macht in de hemel en op de aarde. In deze context heeft Jezus ons de grote opdracht gegeven om vrucht te dragen, te vermenigvuldigen en alle naties te discipelen. Je identiteit bestaat dus uit je gekregen autoriteit en ontvangen kracht. Jezus stelt ook dat je het zout bent dat smaak geeft aan de omgeving en het licht bent dat de mensen richting geeft. Richting naar de Vader, om hem te ontmoeten en te verheerlijken. Dit door goede werken te doen. Want door jouw beroep uit te oefenen, breng je het koninkrijk van de hemel en heb jij invloed op de maatschappij.

GEEST

GEES T

richting licht

GEES T

N D GE ZO

V D AN ST ER

M

ND

D RSTAN

GEZO ND VE

RST AN D

VERS TA

GEZOND

LICHA AM

L ZIE

HA AM

LIC

ZIEL

ZIEL

M LICHAA

LICHA AM

M LICHAA

VE ND ZO GE

AM

ZIE L

zout smaak

ZIEL

HA LIC

ZIEL

ND ERSTA

zuurdeeg invloed

identiteit

ND V GEZO

ND

LIC

L ZIE

HA A

GE ZO

EST GE

D

N TA RS

VE

G ST EE

G EE

ST GEE

ST

© 2016 Business Revivalists™ an ARTe Group BV company

Opdracht

Jezus zegt: jij bent het licht, jij bent het zout, wees het zuurdeeg en heb invloed op jouw omgeving. Dit is de plaats, je opdracht, waarvoor je bent geschapen. Dit is op de juiste plek zijn, op het juiste moment en met de juiste mensen. Dit is jouw plaats van goede werken, het uitoefenen van je (be)roep(ing). In de Hebreeënbrief lezen we hoe Jezus als priester behoort tot de orde van Melchizedek. In de evangeliën wordt Jezus genoemd als de zoon van koning David en de zoon van de ondernemer Abraham, de vader van de naties. Paulus leert ons dat Jezus Christus in ons de hoop van de glorie is waar de wereld op wacht. Hiermee zijn wij in Jezus en Christus in ons het nageslacht van Abraham en van de orde van Melchizedek. Deze orde houdt in dat je zowel priester als koning bent, een koninklijk priester.

Abraham kende Melchizedek namelijk als de koning van salem (vrede) en als priester van de allerhoogste God. Samengevat ben jij door ‘Christus in jou’ de hoop van de glorie (oplossing), de vader (discipelmaker) van naties, een priester in dienst van God en een koning op een plaats van vrede.

Hemel

T IU N ITTEZRI VCI H EW

gehaald. In een snelle, consumerende maatschappij is beleving dusdanig toonaangevend, waardoor we vergeten zijn dat onze identiteit leidend zou moeten zijn en niet hoe we ons voelen of gedragen. We zijn niet toevallig hier om slachtoffer te zijn van onze omstandigheden.

We zijn hier om een leider te zijn in de uitvoering van onze opdracht.

wijsheid priester

koning

integer uitmuntend creatief

cultuur

idee

aarde

Oplossing

© 2016 Business Revivalists™ an ARTe Group BV company

God nodigt je uit om als priester in zijn aanwezigheid te zijn. Om te genieten van zijn wijsheid en deze op aarde vrij te zetten – gelijk in de hemel, zo ook op aarde.

Daarnaast om als koning invloed te hebben op jouw plek in de maatschappij. In de brieven van Paulus lezen we dat deze eigenschappen van koninklijk priesterschap overeenkomen met het profetische, als het gaat om de wijsheid van de hemel te onthullen en met het apostolische als het gaat om het vertegenwoordigen van de cultuur van de hemel om ons heen. Begrijp mij goed, ik stel hier niet voor om je bepaalde titels toe te eigenen. Het gaat hier om de relatie met je hemelse Vader. Het is zijn verlangen jou de geheimenissen van de hemel te onthullen, zodat je als koning kan regeren op jouw plaats.

33

ADVERTENTIES

GLOBAL LEADERSHIP SUMMIT | 27 EN 28 JANUARI 2017 IN VEENENDAAL

Laat je inspireren, bemoedigen en ontmoet zakenmensen uit heel Nederland Al jaren wordt de Global Leadership Summit (GLS) in Nederland gehouden.

Dit jaar is dat op vier verschillende plaatsen. De GLS is een tweedaagse conferentie, bedoeld voor iedereen die betrokken is bij leiderschap en zich hierin wil ontwikkelen. Met sprekers van topklasse die via videoprojectie te volgen zijn. Bekende management goeroes zoals Patrick Lencioni, John C. Maxwell zijn één van de sprekers, maar ook Bill Hybels, Erin Meyer en Danielle Strickland. De GLS is één van de grootste leiderschapsseminars ter wereld. In Nederland is de organisatie in handen van Willow Creek Nederland, onderdeel van Stichting Opwekking.

Graag willen wij met een grote groep CBMC-leden naar de GLS in Veenendaal op 27 en 28 januari 2017. Voor de CBMC-leden is er een aparte ontvangst en in de lunchpauze zitten we als CBMC-ers bij elkaar om met elkaar zaken te delen van wat we horen en ons geraakt heeft.

Jij komt toch ook?

Aanmelding kan via www.willowcreek.nl/GLS2016 locatie Veenendaal. Vul bij Kerk of organisatie CBMC in. Wij zien je heel graag 27 en 28 januari 2017!

Je kunt je uiteraard ook aanmelden voor één dag.

Buitenspelen met een BERG Trampoline of BERG Skelter is een belevenis!

BERGTOYS.COM

Oké, maar wat is nu mijn plaats? Hier is een comfortabel en een minder comfortabel antwoord op. Beide zijn afhankelijk van jouw relatie met je hemelse Vader en de vervulling met de heilige geest. Het comfortabele antwoord is als je je droom leeft, je talenten tot ontplooiing komen en je rust en voldoening ervaart, dan geloof ik dat jij op een goede plek zit. Je beroep en roeping zijn één. Het oncomfortabele antwoord is dat je hemelse Vader meer voor je wil. Hij daagt je uit om risico’s te nemen. Misschien spreekt hij rechtstreeks met je, of door een visioen, in een droom of via een profetisch woord. Zoek dan bevestiging bij de heilige geest. Het is de moeite waard om hier gehoor aan te geven. Te gaan ontdekken waar jij je sfeer van invloed mag uitbreiden.

Jezus belooft immers als je getrouw bent met weinig, dat je meer toevertrouwd wordt. Hiervoor is echter ook nodig dat je ’opgerekt’ wordt in je denken, zodat God je kan leiden naar die hogere plaats. Koester je profetische woorden en wat God jou bekend heeft gemaakt.

Hij is de goede Vader en vertelt je graag meer over wie jij bent. Hij wil samen plannen maken. Hij gelooft in jou!

Gezond verstand

Ik hoop dat je mijn hart voor jou in dit artikel hebt herkend. Het is je waarschijnlijk opgevallen, dat het accent ligt op het ontvangen en volgen van de heilige geest alvorens uit te delen. Het gaat niet om aanpassen, presteren of stressen. Natuurlijk blijft het hard werken. De belofte van God is, dat hij het werk van je handen overvloedig zal zegenen. Jezus zelf zegt dat het allerbelangrijkste is om dicht bij hem te blijven, hem lief te hebben met heel je geest, ziel en lichaam. Met zowel je hart als met je verstand. Dit spreekt zowel van de samenhang als het geheel. Dus niet alleen met je gevoel of je intellect. Nee, met alles: je intellect, je emoties, je wil, je gedachten en je ervaringen. Dit vind ik zo mooi. Het gaat niet om een natuurlijke balans. Het is de heilige geest zelf met zijn kracht, liefde en gezond verstand die een bovennatuurlijk evenwicht geeft.

Creatief

Een directe afgeleide van dat God ieder van ons bedoeld heeft voor dit moment is, is dat iedereen meerwaarde bij zich draagt en creatief is. Echter nu blijkt dat we door onze vorming allemaal in mindere of meerdere mate niet langer hiervan overtuigd zijn. Jammer, kan je zeggen. Dodelijk, zou ik zeggen, voor jezelf om tot volle ontplooiing te komen en het leven te leiden waarvoor je geschapen bent. De samenleving of de organisatie waartoe je behoort, zit verlegen om jouw ideeën. De sleutel zit in het verstand. Er is een verschuiving van

paradigma nodig voor een hemels perspectief. Dit vernieuwt het denken, zodat er een frisse overtuiging komt, wat leidt tot verandering van gedrag. Jezus zelf zegt met heel je verstand. Dus niet alleen het kritische denken, wat bestaat uit referentiekaders, gewoontepatronen en beperkingen. Ook het creatieve denken waar we beredeneren in metaforen, ideeën generen, buiten de kaders gaan en ons inbeeldingsvermogen toepassen. Door beiden samen te laten werken ontstaat er inzicht. Iedereen heeft een verstand, iedereen heeft een hemels ontwerp. Buiten het feit dat we allemaal een hemels perspectief nodig hebben om hier rechtvaardig en juist mee te handelen, beseft de hele mensheid dat integriteit een sieraad is van een leider. Dit blijkt dus los te staan van of je een relatie hebt met je hemelse Vader.

We zijn namelijk allemaal geschapen naar het beeld en de gelijkenis van God. In het verlengde hiervan is het ook zo met het meedragen van oplossingen. Kijk maar om je heen, alle technische mogelijkheden, communicatiemiddelen enzovoort. De meeste mensen moeten echter aangemoedigd worden om zich bewust te worden van de meerwaarde van hun ideeën. Hun creativiteit zal ontsloten moeten worden alvorens ze woorden kunnen geven aan hun gouden idee. Zou het niet mooi zijn als dit bij onszelf wordt ontsloten, zodat we de mensen kunnen voorgaan die aan ons zijn toevertrouwd?

Ontdek jezelf en eer je hemelse Vader. Hij is de ontwerper van jouw hemels ontwerp. Gun de wereld jouw toegevoegde waarde.

Arjan heeft als adviseur heel wat methoden zien komen en gaan, echter een creatief proces dat aansluit bij dat ieder mens uniek geweven is en unieke hersenverbindingen heeft, vond hij in LEGO® Serious Play®. Een businessmethode die gebaseerd is op neurowetenschappen met betrekking tot het denken met je handen en samenspel. Het proces initieert vernieuwing van je denken en via storytelling worden inzichten vermenigvuldigd.

Het is een methode die door metaforen, plezier en samenspelen groepsdynamiek en gewoontepatronen slecht waardoor innovatie zichtbaar wordt. Het toepassingsgebied is breed. Van het opstellen van een gedeelde visie tot teamontwikkeling of persoonlijke groei.

35

UITZICHT

Risico

VERDIEPING

CBMC Leadership Academy

TEKST: ARJAN HULSBERGEN BEELD: SHUTTERSTOCK

De druk van de wereld en het economisch systeem

De wereld verandert in sneltreinvaart. Zeker ook voor zakenmensen. Kansen en bedreigingen volgen elkaar in snel tempo op. Wat vandaag werkt, is morgen achterhaald en wat er overmorgen gebeurt, weet niemand. Iedereen voelt aan dat de onbegrensde jacht naar geld en status vernietigende gevolgen heeft, maar vrijwel niemand weet hoe hij zich daaraan kan onttrekken. De druk neemt toe en velen gaan eraan ten onder. Ze raken hun bedrijf kwijt of verliezen zichzelf, hun psychische gezondheid of hun huwelijk.

Ondertussen kraakt de economie in haar voegen en wordt de maatschappij steeds zieker. Dit alles vraagt om een sterk ‘medicijn’... op alle fronten!

Het goede nieuws van het evangelie

Wij geloven dat het evangelie goed nieuws is voor ons land... op alle gebieden van de maatschappij. We zijn als christenen natuurlijk dolblij met onze ’ticket’ voor de hemel. Toch begint steeds meer te dagen dat God ons bewust op aarde wil hebben. Niet om te gaan zitten wachten op ‘de opname’, maar om midden in het aardse bestaan een Koning en zijn koninkrijk te vertegenwoordigen.

Jezus heeft ons nooit de opdracht gegeven om kerken te bouwen. Zijn opdracht was om discipelen te maken van ’volken’. In Mattheüs 28:19 zei hij het zo: “Ga dan heen, onderwijs al de volken, hen dopend in de Naam van de Vader en van de Zoon en van de Heilige Geest, hun lerend alles wat Ik u geboden heb, in acht te nemen.” (Herziene Statenvertaling) Deze opdracht is luid en duidelijk. Wij leven als christen op aarde niet voor onszelf, maar voor de ‘volken’.

Het plan van Jezus was (en is) dat hele landen en maatschappijen van ons zouden leren hoe hij dingen zou aanpakken. God heeft een mening over onze maatschappij en heeft ons geroepen om die concreet te maken.

Als leiders in de zakenwereld zijn wij in de ideale positie om ons ‘volk’ te onderwijzen en te leren. Wij staan immers midden in de weerbarstige samenleving. Wij kennen het klappen van de zweep en staan met onze beide benen op de aarde. Waar de kerk als instituut moeite heeft om maatschappelijk relevant te zijn, mogen wij als leiders voorleven hoe je het evangelie concreet maakt in het leven van alledag. En dan gaat het niet over het opleggen van regels, maar

37

VERDIEPING

Met grote blijdschap mogen we een gloednieuwe leiderschapstraining aankondigen: de CBMC Leadership Academy. Achter de schermen is er maandenlang hard aan gewerkt en voorjaar 2017 gaan we van start.

Met deze nieuwe training bouwen we voort op gelegde fundamenten (onder andere Geestelijk Visionair Leiderschap), maar brengen we ook nieuwe accenten aan. De tijd waarin we leven vraagt steeds om een nieuwe, frisse kijk op geloof, ondernemerschap en maatschappij. In dit artikel informeren we je over het waarom en hoe van de training.

het uitleven van de wijsheid, liefde, hoop en kracht die Jezus door de heilige geest in ons heeft gelegd.

Meebewegen met bewegingen van God in de ‘marketplace’

Als CBMC hebben we een lange traditie in het presenteren van het evangelie aan nietgelovige leiders in de zakenwereld. Velen hebben via CBMC de weg naar God gevonden en dat willen we heel graag zo houden.

VERDIEPING

Maar ondertussen zien we dat God niet stilstaat. Hij is bezig om verschillende stromingen in de christen-zakenwereld met elkaar te verbinden. Kennelijk neemt hij de zakenwereld heel serieus. CBMC wil een beweging zijn. En een beweging ‘beweegt’ mee met wat God aan het doen is. Daarom zoeken wij samenwerking met andere bewegingen en bundelen we de krachten. Nieuw, praktisch en krachtig onderwijs hoort daarbij. We noemen hieronder drie belangrijke bewegingen, die we ook in de training terug zullen zien.

Meer en meer christenen leren de heilige geest kennen; de actieve, krachtige aanwezigheid van God, die werkt door de gelovigen. Steeds vaker horen we verhalen van leiders in de zakenwereld die zich uitstrekken naar de leiding en kracht van de heilige geest. Ze zien de principes van God werken en merken hoe hij ingrijpt en heling brengt in hun persoonlijke leven, in hun huwelijk en relaties en –jawel– in hun bedrijven. Ook vinden ze wegen om effectieve getuigen van Jezus te kunnen zijn.

Dit smaakt natuurlijk naar meer! Deze groep leiders groeit dan ook gestaag. Ook binnen CBMC. Dit zal in de nieuwe leiderschapstraining goed merkbaar zijn.

In het afgelopen jaar mochten we als CBMC samengaan met Crown Companies Nederland.

Deze beweging van gelovige zakenmensen

38

zoekt bewust naar wegen om de principes en wijsheid van God om te zetten naar het ondernemersleven van alledag. Met de wijsheid van God over financiën, zakendoen en andere onderwerpen, worden leiders in de zakenwereld geholpen om Jezus op een concrete manier te volgen in de zakenwereld. Een belangrijke sleutel daarbij is de bewustwording dat alles wat wij hebben, uiteindelijk aan Jezus toebehoort. Het concreet volgen van Jezus in je doen en laten als ondernemer, wordt eveneens een belangrijk thema van de leiderschapstraining. Wij geloven dat iemand die door Jezus is veranderd, ook zijn omgeving (en bedrijf) zal veranderen.

Een derde belangrijke beweging is het verlangen van christenen om de maatschappij heel te zien worden. Hoewel wij weten dat het leven op aarde pas perfect wordt als Jezus terugkomt, hebben wij als christenen op aarde de taak om Gods orde aan te brengen. Nog steeds is het evangelie (en het Joodschristelijke gedachtengoed) in staat om maatschappijen meer stabiel, veilig en welvarend te maken en zo hele volken tot zegen te zijn.

Daarbij gaat het niet alleen om evangelisatie en gebed, maar ook over het toepassen van eeuwenoude Bijbelse wijsheid bij het inrichten en besturen van de samenleving. Als christenleiders hebben wij daar een grote verantwoordelijkheid in. De maatschappij en economie vormen wij samen! Ook dit zal terugkeren in de leiderschapstraining.

Een ‘holistische’ benadering

In de training wordt gekozen voor een ‘holistische’ benadering. Dat heeft niets te maken met new age of vergelijkbaar, maar met het besef dat het christen-zijn jouw totale wezen raakt in al je relaties: als kind van God, als echtgenoot, vader of moeder, als werkgever of leverancier en als mede-vormgever van de maatschappij en economie. En dat is goed nieuws!

Hoe gaat de training er uitzien?

Elke maand zullen we een dag bij elkaar komen in een rustgevende en inspirerende omgeving. We zullen samen eten, samen kennis, inzicht en ervaring uitwisselen en gewoon een goede tijd met elkaar hebben. En voor alles willen we dingen praktisch toepasbaar maken. Dat vergt van jou als deelnemer een actieve en open houding.

De training van negen maanden is verdeel in vier blokken. Zie daarvoor het hier afgedrukte schema. Deze trainingsblokken hebben een logische opbouw en samenhang.

In Blok 1 (één dag) zal het gaan over jouw identiteit. Er is een spreekwoord dat zegt: ‘Pas als je weet wie je bent, kun je doen wat je doet.’

Dat had zomaar in de Bijbel kunnen staan. Pas als je weet hoe God naar jou kijkt en wat hij voor je heeft, zul je in staat zijn om je eigen persoonlijke leven tot bloei te zien komen.

Harmonie met jezelf en met God zijn fundamenten om verder te kunnen groeien, ook als ondernemer.

Blok 2 (drie dagen) gaat over het zijn van discipel. Niet als studieobject, maar over jou persoonlijk als volgeling van Jezus. Is hij werkelijk jouw koning of doe je nog steeds je eigen ding?

En wat doe je als dat eigenlijk niet goed lukt?

Talloze leiders in de zakenwereld worden hier op een of andere manier in belemmerd. Ze willen wel met God leven en hun leven (privé en zakelijk) tot bloei zien komen, maar worden belemmerd door ambities, druk van hun

39

VERDIEPING

Wij verwachten dat de training voor velen levensveranderend zal zijn. Daarom pakken we het serieus aan en vragen we van onszelf en de deelnemers een echte toewijding. Het wordt geen hap-snapcursus, maar een echte training van negen intensieve dagen, verdeeld over negen maanden.

ADVERTENTIES

3

Een goede start bij een nieuw begin.

redenen waarom mensen kiezen voor Kraamzorg Homecare!

vakbekwaamheid • cliëntgericht • betrokken

Deze 3 redenen maken de eerste week met uw baby als onvergetelijk!

Onze kraamzorg zal u goed bevallen.

Voor meer informatie over kraamzorg in Noord Brabant en Zeeland, bel ons hoofdkantoor

Accountancy

040-206 44 44

Fiscale dienstverlening HRM Corporate Consultancy

www.schuiteman.com

Weloverwogen in vermogen Uw vermogen verdient:

veiligheid flexibiliteit vast rendement van 5%

www.kraamzorg-homecare.nl

Marketing is niet ingewikkeld.

Het is gewoon een vak.

U staat er niet alleen voor. Ook al kan dat soms wel zo voelen als het om de marketing van uw bedrijf gaat. De strijd om uw klanten is pittig en er is heel veel mogelijk. Meer dan ooit zelfs. Dan helpt het als u met vakmensen aan tafel zit voor wie marketing dagelijkse kost is.

Wij helpen u graag.

Bel de vakmensen van Krb. Herengracht 74 | 1015 BR Amsterdam www.vandamvandamverkade.com

Amersfoortsestraat 18, 3772 CJ Barneveld 0342 40 34 90 | www.krbcommunicatie.nl

Blok 3 (twee dagen) is gericht op jouw persoonlijke relaties, met bijzondere aandacht voor het huwelijk en gezin. Hoe functioneer je als ondernemer in je eigen huwelijk en gezin? Hoe kan dit een ijzersterke basis vormen voor je leven in de zakenwereld? Veel mensen lijken succesvol in zaken, maar zien hun gezin onder druk staan of zelfs ten ondergaan. Hoe krijg je een gezonde, stabiele basis thuis, zodat je de onzekerheid en spanning van de zakenwereld aan kunt?

Blok 4 (drie dagen) gaat over leiderschap en ondernemerschap. Wat is christelijk leiderschap? Hoe bouw je een team en geef je leiding volgens de principes van het koninkrijk van God? Hoe kun je met je bedrijf met beide benen in de samenleving staan en tegelijkertijd nauw verbonden zijn met de realiteit van het koninkrijk van God? En hoe kun jij meehelpen om aan dat koninkrijk handen en voeten te geven? Hoe kun jij een zegen zijn voor de samenleving?

Welk effect verwachten wij?

Er wordt door velen met grote verwachting naar de training uitgezien. Vele leiders in de zakenwereld zullen erdoor geholpen worden om hun eigen leven en relaties te versterken en hun bedrijven en hun werkveld te brengen in de invloedssfeer van God. Wij verwachten grote

impact: sterke, zelfbewuste leiders van ondernemingen, die ondernemen tot eer van God en een voorbeeld zijn voor hun omgeving en de komende generatie.

De docenten

Tijdens de training zul je bediend worden door een diversiteit aan docenten die diep geworteld zijn in de zakenwereld. Hun onderwijs zal draaien om het pakken van de waarheid, het overwinnen van weerstand en praktische toepassing. Ze hebben een nauwe relatie met de heilige geest en zijn graag bereid je praktisch ter zijde te staan.

De training wordt geleid door een team van kerndocenten, bestaande uit Jan-Willem en Joke Grievink en Henriëtte en Nico van Dort. We zijn blij dat ze hun tijd willen geven om te investeren in de impact van anderen.

Doe je mee?

We willen je uitdagen om met deze levensveranderende training mee te doen. Neem je voor om te veranderen en meer impact te hebben op de plek die God je heeft toevertrouwd!

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan een mail naar info@ cbmc.nl Namens het bestuur van CBMC, Arjan Hulsbergen

41

VERDIEPING

omgeving, angsten, verslavingen en andere dynamieken die hen beheersen. Dit deel van de training is erop gericht deze dingen te herkennen en er vrij van te komen. Een volgeling van Jezus hoort vrij te zijn, zeker een discipel in de weerbarstige zakenwereld.

Het beste voor de Allerhoogste Er zijn verschillende woorden voor: donkeybusiness, business as mission, tentenmakers-ministry enzovoorts. Allemaal uitdrukkingen die aangeven dat een ondernemer z’n bedrijf kan gebruiken als instrument in het koninkrijk van God. Onlangs sprak ik op een BAM-bijeenkomst waar een groep ondernemers bij elkaar was om te praten over Business As Mission.

COLUMN

Mij was gevraagd daar vanuit de Bijbel licht op te laten schijnen. Ik koos voor Mattheus 25, waar Jezus het heeft over de eindtijd, de periode vlak voor zijn wederkomst. In Mattheus 24 heeft hij verteld hoe die laatste periode op aarde eruit zal zien. In hoofdstuk 25 maakt Jezus dan door middel van drie gelijkenissen duidelijk waar het voor ons om gaat in de eindtijd. Hij begint met het verhaal van de vijf wijze en de vijf dwaze meisjes, waarmee hij ons op het hart drukt om klaar te zijn voor zijn komst. Zorg dat je relatie met God op orde is, dat je niet verslapt, maar je steeds opnieuw laat vullen met Gods geest. Neem tijd voor je leven met Jezus, zodat jij hem kent als hij terugkomt en hij jou.

Het tweede verhaal dat Jezus vertelt over ons leven voor zijn komst, is dat van de heer die naar het buitenland gaat en z’n dienaren talenten geeft. Twee verdubbelen het, een doet er niets mee. Jezus zegt daarmee dat, juist in het licht van zijn wederkomst, we niet op onze handen moeten gaan zitten, maar dat wat we van hem gekregen hebben, mogen verdubbelen. We mogen het uiterste uit onszelf halen om hem te verheerlijken met wat we opbouwen en presteren. Ik lees ’s morgens uit het Bijbels dagboek van Oswald Chambers, dat als titel heeft: ‘My utmost for His Highest’, ik geef het beste voor de Allerhoogste. Dit zal iedere ondernemende geest aanspreken. Maak iets van wat God je geeft; maak het groter, mooier voor Hem. Dat geldt ook voor je bedrijf, mits je dat bedrijf ziet als geschenk van God. Het derde verhaal dat Jezus vertelt, is over de scheiding tussen de schapen en de bokken. De schapen zijn zij die, in het besef van de naderende wederkomst van Jezus, hun talenten volop inzetten. Maar daarbij hebben ze niet alleen oog voor hun beste mensen, hun beste klanten of hun leukste collega’s; ze zien juist die man die het niet meer redt in z’n eentje, die klant die nu even niet betalen kan, die collega die zich steeds meer terugtrekt. Ze maken winst en zetten daar een deel van

42

weg voor hen die, waar ook ter wereld, sterven van honger. Ze denken na over hoe ze op andere plekken op deze wereld iets kunnen opbouwen waar anderen de vruchten van plukken. Jezus zegt daarover: Wat je hebt gedaan voor hen die over het hoofd worden gezien of die worden genegeerd, dat heb je voor mij gedaan, want Ik zat samen met hen te wachten op iemand die zou delen van wat ik hem of haar heb gegeven. Wie helpt en deelt en dient is iemand, zegt Jezus, waartegen hij bij de wederkomst zal zeggen: “Jullie zijn door mijn Vader gezegend, kom en neem deel aan mijn koninkrijk...”(Mattheus 25:34). Daar doe je het voor. Dat is toch de droom van iedere gelovige ondernemer, dat Jezus straks tegen je zegt: ‘Dat heb je goed gedaan; ik ben trots op jou!’

DS. RON VAN DER SPOEL PASTOR/TRAINER/COACH

Groningen Groningen-stad Groningen-regio Friesland Regioleiders Drachten Heerenveen/Sneek Leeuwarden 1 Leeuwarden 2 RTT 1 Friesland RTT 2 Friesland Workum Overijssel Noord Regioleider Kampen en omstreken Hardenberg Twente Almelo Rijssen

Bart Hof • info@hof.nl Klaas Boer • klaas@boerpartners.nl Andries Miedema • andries.miedema@miedemahout.nl Rienk Brouwer • rienk@bbbv.nl Lammert Wolters • wolters@taxiwolters.nl Henk Jonker • jonker41@ziggo.nl Ewout van Halteren • ewoutvanhalteren@gmail.com Onno Wendelaar Bonga • onnowb@ewald.nl Ruth de Jong • pwrdejong@hotmail.nl Peter-Willem de Jong • pwrdejong@hotmail.nl Jetze Lont • j.lont@lont.nl Andries Miedema • aj.miedema@planet.nl Andries Miedema • aj.miedema@planet.nl Henk Brander • h.brander@burggraaff-bolsward.nl Hil Herweijer • herweijer@notarisherweijer.nl Dick Pieter Poppe • poppe@poppe-advocatuur.nl Rene Dircks • renedircks@gmail.com Fred Smeding • f.smeding@home.nl Harro van Pijkeren • hvpw@hotmail.com Gerrie ter Hoek • famterhoek@gmail.com Roel Koster • roel.koster@twente.politie.nl Martin Heinhuis • martinheinhuis@gmail.com

Gelderland Veluwe Noord en West Regioleiders Jan Turkenburg • turkenburg@kliksafe.nl Eugene Romijnders • kantoor@romijndersadvies.nl Apeldoorn René Petri • renepetri@petrimanagement.nl Elburg Eugene Romijnders • eugene@romijndersadvies.nl Ermelo Anton van Buuren • a.van.buuren@wxs.nl Harderwijk Arthur Noordermeer • a.noordermeer@wuestman.nl Nunspeet 1 Jan Turkenburg • nieuwewegen@gmail.com Nunspeet 2 Pieter Verdouw • info@keesverdouw.nl Putten 1 Wim Bos • wim@bosbtc.nl Putten 2 Rein van Woerden • reinvanwoerden@hotmail.nl Vaassen/Epe Lucas Tessemaker • lucas.tessemaker@hetnet.nl Gelderland Veluwe Zuid Regioleider Barneveld Kootwijkerbroek Lunteren Voorthuizen ‘The camels’ Wekerom

Maas de Bruin • maas@debruinconsultancy.com Roel Slaa • rslaa@vanmanen.nl Wout Davelaar • w.davelaar@davelaaroliehandel.nl Maas de Bruin • maas@debruinconsultancy.com Evert Hein Schuiteman • ehschuiteman@solcon.nl Henk van den Berg • hvdberg@bergtoys.com

Gelderland Zuid en Oost Arnhem Fred Rietveld • rietveld.interim.finance@planet.nl Kesteren Johan Verwoert • johanv66@xs4all.nl Winterswijk Erik Grevers • erik@grevers.biz Ben Luesink • ben@paraklesa.nl Aafke van Deelen • info@aafkevandeelen.nl Vorden Ronald Kuyper • ronald.kuyper@gmail.com Flevoland en Noord-Oost Polder Luttelgeest i.o.

Johan Lindhout • info@jltechniek.nl Utrecht Baarn Breukelen/Maarssen De Bilt Houten/Nieuwegein Loenen a/d Vecht Veenendaal 1 Veenendaal 2 Veenendaal 3 Veenendaal 4 Woerden Woudenberg Noord-Holland Schiphol/ Haarlemmermeer

Cees Lugten • mclugten@xs4all.nl Philip Knops • philip@sjofar.nl Piet Hopman • piet@adbumis.nl Joost de Waal • mail4joost@gmail.com Max Veenstra • max@mr-transport.nl Carel Doornenbal • carel@empas.nl Sietze Ketelaar • sietze@dissel-development.nl Gert de Fluiter • gert@famdefluiter.nl Gerard van Barneveld • gvbarneveld@gmail.com Gunnar Matse • matse@ziggo.nl Sjaak de Koning • s.de.koning@revicon.com Gijsbert van Sijpveld • gg.vansijpveld@hetnet.nl

Huizen Weesp ‘Geloof in je Bedrijf’

René Enthoven • info@enmaco.nl Robert Brinks • robert.brinks@gmail.com Arjan Hulsbergen • hulsbergen@hpadvocaten.nl Henk Rebel • hrebel@tibrebel.nl Wim Bos • wim@wimbos.nl

Zuid-Holland west Rijnsburg Haaglanden

Henk Wiggers • wwp@hetnet.nl René Smit • renesmid@gmail.com

Zuid-Holland midden Regioleider Boskoop Gouda Waddinxveen 1 Waddinxveen 2 Waddinxveen 3 Nieuwerkerk a/d IJssel Zevenhuizen

René Gorissen • rene@renegorissen.nl Dick de Bruijn • dickdebruijn@kpnmail.nl Niek de Jong • niek@niekenesther.nl Vincent Laban • c.m.laban@gmail.com Jan Oudijk • janoudijk@hotmail.com Arthur de Pater • waddinxveen@woningkeurgroep.nl Giel van de Koog • 06-13928443 Arno Koole • arno.koole@compaqnet.nl

Regioleider Moerkapelle 1 Moerkapelle 2 Moerkapelle 3 Moerkapelle 4 Moerkapelle 5 Moerkapelle 6 Moerkapelle 7 Moerkapelle 8 Moerkapelle 9 Moerkapelle 10 Benthuizen Hazerswoude-dorp

Erik Willemsen • erik@willemsenbeveiligingen.nl Piet van Ommeren • ommeren@xs4all.nl André Smaal • a.smaal@sonatural.nl Aarnout Lindhout • aarnout.lindhout@hetnet.nl Jan Oosterom • jan@kwekerijlijntje.nl Arno Heijboer • arno.heijboer@gmail.com Bastiaan Hertog • info@hertogpolderbemalingen.nl Jan van de Knijff • janvanderknijff@live.nl Roald van Genderen • r.genderen@kpnplanet.nl Jacob Jan Smaal • jakobjansmaal@hotmail.com Frederik Lips • fredrik_lips@hotmail.com Peet de Bruin • pcwdebruin@casema.nl Ron Nieuwhof • ron@s-en-r.nl

Zuid-Holland zuid Regioleider Hardinxveld-Giessendam Leerdam Rotterdam Middelharnis Dordrecht i.o.

Wilfred Veldstra • veldstra@lamsma-veldstra.nl Jan Pieter Teeuw • janpieterteeuw@hetnet.nl Hans Rietveld • hans@hansrietveldagrarischadvies.nl Roelien van Stenis • vanstenis@upcmail.nl Karel van Holten • kholten.hp@wxs.nl Wilfred Veldstra • veldstra@lamsma-veldstra.nl

Noord-Brabant en Limburg Regioleiders Sytse van Heijst • sytse.van.heijst@home.nl Rob de Boer • rdboer@lsibv.nl Heusden en Altena Evert van de Kamp • edwi@hetnet.nl Tilburg Henk van der Linden • lind0937@planet.nl Zeeland Goes

Leendert Geelhoed • lgageelhoed@zeelandnet.nl

Steden Regioleider (steden) Kees Vlot • kvlot@krbcommunicatie.nl Amsterdam, Den Haag en Utrecht i.o.

Amersfoort Eddy Boevink • e.boevink@kpnmail.nl België Noorderkempen

Jan van der Velden • jan.van.der.velden@telenet.be

Brancheteams RTT Food RTT Transport RTT DGA

Aart Hak • aart@ifpholland.nu Max Veenstra • max@sagena.nl Pieter van der Kwaak • pvdk@lansigt.nl

Vrouwennetwerk Contactpersoon VNW Midden-Nederland VNW Rotterdam e.o.

RTT directeuren RTT Harderwijk

Coby Hollander • dehollandseprofessional@gmail.com Marie-Louise Horst-Donatz • mlhd@topview.nl.

Agnes van Haaften • agnes@agnesmusicmanagement.nl Gerrie Boeve • g.boeve@noordersluis.nl Henriëtte van Dort • henriettevandort@gmail.com

Senior Midden-Nederland Putten Friesland Voorthuizen Terschuur Zwolle

Dirk Romeyn • midi.romeyn@chello.nl Wim Kombrink • wkombrink@solcon.nl Auke Timmermans • aukesake@upcmail.nl Gerard van de Top • topvoorthuizen@gmail.com Gert van Putten • gvanputten@zonneeifarm.nl Wim Eikelboom • wimeikelboom@planet.nl

AfterAlpha Soest Scherpenzeel Nijverdal

Kees Lugten • mclugten@xs4all.nl Gijsbert van Sijpveld • gg.vansijpveld@hetnet.nl Arjan Letink • letink@online.nl

Diversen IMPACT Netwerk Europartners

Frans van Santen • directeur@impactnetwerk.nl Wouter Droppers • wouter.droppers@europartners.org

CBMC algemeen Landelijk kantoor

0341-356147 • info@cbmc.nl cbmc.nl twitter.com/CBMCnl facebook.com/cbmcnederland

Magazine uit? Geef ‘m door aan iemand die BusinessContact nog niet kent!

43

C O N TA C T

Contactpunten

CBMC KICK OFF 2017 11 januari 2017 Thema:

Jesus changes everything Je bent van harte uitgenodigd voor de landelijke Kick-Off 2017 van CBMC op woensdag 11 januari! We willen tijdens deze bijeenkomst stil staan bij wat we van God ontvangen hebben en verwachtingsvol uitkijken naar wat Hij ons gaat geven in het nieuwe jaar.

Wim Kater zal spreken over de krachtige werking van de Heilige Geest, Die helpt om Jezus te volgen en zichtbaar te maken in het bedrijfsleven.

Het jaar 2017 zal ook in het teken staan van een aantal nieuwe ontwikkelingen in CBMC. Op de Kick-Off hoort u meer!

Michiel Koelewijn komt spreken over de zegen van Abraham. Door geloof in Jezus ontvangen wij dezelfde zegeningen die Abraham ontving, en zelfs veel meer dan dat!

Michiel Koelewijn (1975) studeerde bedrijfskunde aan de UvA. Na een carrière in de automotive branche besloot hij in 2006 om als zelfstandig ondernemer verder te gaan. Zijn drijfveer daarbij was het verlangen om in minder tijd meer geld te verdienen en meer tijd te hebben om Bijbels onderwijs te ontvangen en te geven.

Door belevenissen met God in de business in combinatie met het bestuderen van de Bijbel werd een verlangen geboren om mensen te vertellen over Gods principes met betrekking tot voorspoed. Dit heeft uiteindelijk ook geleid tot het schrijven van het boek GODS Economie.

Peter en Carin van Essen – muziek Naast het inhoudelijke gedeelte staan vriendschap, ontmoeting, netwerken en gezelligheid ook centraal tijdens deze bijeenkomst.

Programma: 15.30uur: inloop en ontmoeting met koffie / thee 16.30uur: plenair gedeelte inspiratie en muziek 18.30uur: na borrelen en ontmoeting 19.30uur: buffetdiner Locatie: Gebouw 55, Condorweg 1, Apeldoorn Aanmelden: cbmcinside.nl/activiteiten

Unieke k a

ns Meld u a an en ko m naar de Kick-O ontvang ff 2017, hier t GODS Ec u het boek onomie + de DVD twv €

29,95 gr atis!