1.
Inleiding
Voor je ligt de Interne Zorgzoeker. De Interne Zorgzoeker is bestemd voor leidinggevenden van peuterspeelzalen en kinderdagverblijven. Met de Interne Zorgzoeker kun je de interne zorgstructuur op je peuterspeelzaal of kinderdagverblijf nader bekijken en analyseren. Om een compleet beeld te krijgen wordt hiervoor een onderscheid gemaakt in verschillende niveaus. Zo wordt de interne zorgstructuur bekeken op organisatieniveau, ouderniveau, pedagogisch medewerkerniveau, groepsniveau en kindniveau. In deze gids vind je verder verschillende materialen, hulpmiddelen om de interne zorgstructuur (verder) vorm te geven. Aangezien er veel aanvullende materialen ontwikkeld worden en er ook steeds nieuwe materialen en hulpmiddelen op de markt komen wordt ook verwezen naar de sites van de ontwikkelaars en trainers. Hierop kun je de meest recente informatie vinden. De Interne Zorgzoeker bestaat uit een inventarisatie vragenlijst met analyseformulier op de achterflap, een beschrijving van de interne zorgstructuur en een overzicht van materialen, hulpmiddelen en dergelijke om de interne zorgstructuur invulling te geven. Hieronder vind je een omschrijving van de verschillende onderdelen van de Interne Zorgzoeker. Inventarisatie vragenlijst (hoofdstuk 2.) Door het invullen van deze vragenlijst kun je een duidelijk beeld van de huidige interne zorgstructuur op je peuterspeelzaal of kinderdagverblijf krijgen. Er wordt gekeken naar de interne zorgstructuur op kindniveau, groepsniveau, pedagogisch medewerker niveau, ouderniveau en beleidsniveau. Aan de hand van de ingevulde vragenlijst maak je een analyse van waar eventueel nog hiaten zitten en kan een prioriteitenplan opgesteld worden. Mogelijkheden voor verbeteringen staan verder beschreven in deze gids. Analyse (achterflap) De achterflap van de Interne Zorgzoeker kun je uitvouwen. Op het formulier dat dan tevoorschijn komt, kun je de antwoorden op de vragen van de vragenlijst aankruisen. Hierdoor heb je na het invullen van de vragenlijst een overzicht van de onderdelen waarop de zorgstructuur op orde is (de vragen waarop je ‘Ja’ hebt aangekruist) en van de onderdelen die voor verbetering in aanmerking komen (de vragen waarop je ‘Nee’ hebt aangekruist). Aan de binnenkant van de achterflap kun je de actiepunten opschrijven waaraan je in de toekomst wilt werken. Door prioriteit 1, 2 of 3 aan de actiepunten toe te kennen kun je aangeven aan welke actiepunten je direct of op langere termijn wilt werken. Met behulp hiervan kun je een werkplan of een meerjarenbeleid opstellen. Interne zorgstructuur (hoofdstuk 3.) Bij de interne zorgstructuur staat beschreven wat wij verstaan onder de interne zorgstructuur, hoe die op verschillende niveaus kan worden vormgegeven en komt het planmatig werken binnen de zorgstructuur aan bod.
5