"Neste novo mundo (...) será nas pessoas e na gestão do conhecimento que se fará a diferença"

A quarta revolução industrial é hoje uma realidade, estando presente nas mais diferentes atividades do nosso quotidiano, quer na vertente empresarial, quer na vida pessoal e no dia-a-dia dos cidadãos. Focando-nos nas áreas em que a mesma está a influenciar as nossas empresas e o sector em que operamos, assistimos a uma nova realidade baseada na contínua digitalização da indústria, onde uma nova geração de máquinas, conceitos e processos inteligentes assentes na robótica, na comunicação e gestão de dados criam novas soluções e funcionalidades. Esta nova visão, combina a integração de sistemas, capazes de programar e produzir, de forma contínua e autónoma, com uma menor, mas mais qualificada, intervenção humana, aplicada num vasto leque de tarefas e soluções industriais.

Digitalização, automação e robotização foram vistas, numa primeira fase, como “substitutos” de pessoas, principalmente na realização de tarefas perigosas, repetitivas ou muito desgastantes para os seres humanos. Porém, hoje em dia, com o desenvolvimento que temos testemunhado, assistimos a uma cada vez maior interação entre o digital e a robótica com o conhecimento e a destreza humana – os robots colaborativos ou a inteligência artificial são bons exemplos nesta matéria. Mas como é que esta nova realidade está a ser aplicada ou a coexistir com a nossa indústria?

Se olharmos para a atual cadeia de valor (alargada) da indústria de moldes, assistimos a um maior número de soluções de automação e robótica serem utilizados na indústria de plásticos, gerando aplicações capazes de aumentar a eficiência dos seus processos produtivos.

Leio o artigo competo na Revista TECH-i9, disponível em www.cefamol.pt