Julho.2015
nº 18
Com a entrada de novas empresas no portfólio do Grupo, colaboradores dão exemplo decomo trabalhar em ‘um só time’, compartilhando conhecimentosadquiridos nas unidades de negócios
com a palavra
Um novo jeito de comunicar Estamos prestes a completar 15 anos de trajetória. E, um dos elos que nos mantém unidos é a comunicação, seja ela com o usuário, com os parceiros, fornecedores entre tantos outros públicos de relacionamento. Porém, é a nossa comunicação interna que ganha destaque nessa década e meia de sucesso. É ela que nos faz sentir parte, que demostra o que as diferentes unidades estão fazendo, o que os colaboradores estão partilhando. É por meio dela que conseguimos traçar planos, disseminar metas, construir e registrar a história. Mas para isso, precisamos evoluir e nos atualizar a cada dia. Em 1997, quando surgiram as primeiras empresas do Grupo, e-mail e celulares eram artigos de luxo e a informação demorava a chegar. Hoje, as redes sociais dispensam comentários. E o Grupo sempre acompanhou a tendência. Por isso, você está recebendo em mãos, mais uma nova versão do nosso jornal interno.
Marcelino Rafart de Seras Diretor presidente do Grupo EcoRodovias
Até fevereiro teremos inúmeras ações que começam com o lançamento desta revista que você vai ler nos próximos instantes. Na sequência, um portal com informações diárias será lançado e diferentes atividades permearão o dia a dia da EcoRodovias. Por isso quero convidá-lo a participar desta importante ação feita especificamente para cada um de nós que fazemos parte desta grande companhia. Com certeza, sua participação vai ajudar a crescermos ainda mais. Boa leitura!
CONT Julho.2015
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NOSSO JEITO DE FAZER NEGÓCIOS
08 NOSSO JEITO SUSTENTÁVEL
Felling Adventures em site
6 CAPA
Gente – Julho.2015
Felling Adventures em site silver dropbox
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Felling Adventures em site in service silver
09 NOSSO JEITO SEGURO Felling Adventures em site
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NOSSO JEITO SAUDÁVEL
Felling Adventures em site silver dropbox
Eles são determinados destaque
A dupla de arrecadadores do Sistema Anchieta Imigrantes (SP) faturou uma bolsa de estudos que prevê especialização em atendimento ao público incluindo um curso intensivo de sustentabilidade com o Instituto Ethos de São Paulo com duração de 12 meses. Sabe o que fizeram? Participaram da gincana ‘Liberte Suas Moedas’ promovida pela ECS nos meses de abril e maio. Juntos eles reuniram R$ 3 mil reais em moedas de R$ 0,05 e R$ 0,10. São o não um motivo de orgulho? Alice Sampaio e Bruno Delgado, arrecadadores do Sistema Anchieta-Imigrantes
EÚDO nº 18
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NOSSO JEITO DE INOVAR
COLUNAS 13 INTERATIVIDADE
Felling Adventures em site in service silver
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Felling Adventures em site in service silver
CONTA PRA GENTE
Felling Adventures em site
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NOTAS
Jornal Gente é uma revista produzida para o projeto de mesmo nome, que tem a coordenação da Gerência de Comunicação Interna e Endomarketing do Grupo Ecorodovias – Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas: Claudio Costa. Gerência de Desenvolviimento Humano e Comunicação Interna: Renata Bezerra. Jornalista Responsável Marina Zyrianoff MTB: 63.044/SP Redação, produção e edição: Everson Mizga – ZIGG Comunicação Corporativa. Fotos: Vania Delpoio, Julio Cesar Souza, Valterci Santos e Josete Capusso. Projeto gráfico e diagramação: Celso Arimatéia. Revisão de textos: Mônica Ludvich. Charge e ilustrações: Fabiano Vianna, Stephane Yukari/Evelyn Calil e Rogério Nicoléli.
visite
www.portaldagente.com.br para saber mais
Gente – Julho.2015
Felling Adventures em site in service silver
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nosso jeito de fazer negócios
Guidastes são substituidos por portêineres e triplicam a operação portuária
Depois de investimentos
constantes em tecnologia e infraestrutura, Ecoporto Santos aumenta produtividade em 61% nos últimos dois anos
Ritmo acelerado
em Santos por Gheysa Padilha
Gente Gente –– Julho.2015 Julho.2015
Não basta trazer para o portfólio. É necessário saber trabalhar o ativo de forma que a rentabilidade do negócio possa atender as demandas do acionista, dos colaboradores, sociedade e da própria empresa. Despois de adquirir o terminal privado na cidade de Santos, um dos maiores portos da América Latina, o Grupo Ecorodovias fez uma série de modificações e inseriu expertise administrativa na estrutura. Ivestimentos foram realizados na compra de equipamentos modernos para a operação portuária e sistemas integrados foram criados para que o tempo de carga e descaga pudesse ser o menor possível.
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E o resultado não poderia ser outro. A empresa vem aumentando sua produtividade a cada ano, sendo que alcançou uma performance em junho de 2015, 61% maior quando comparada ao mesmo semestre de 2014. Não basta trazer para o portfólio. É necessário saber trabalhar o ativo de forma que a rentabilidade do negócio possa atender as
fotos Julio Cesar Souza
demandas do acionista, dos colaboradores, sociedade e da própria empresa. Despois de adquirir o terminal privado na cidade de Santos, um dos maiores portos da América Latina, o Grupo Ecorodovias fez uma série de modificações e inseriu expertise administrativa na estrutura. Ivestimentos foram realizados na compra de equipamentos modernos para a operação portuária e sistemas integrados foram criados para que o tempo de carga e descaga pudesse ser o menor possível. A empresa vem aumentando sua produtividade a cada ano, sendo que alcançou uma performance em junho de 2015, 61% maior quando comparada ao mesmo semestre de 2014. Sobre os investimentos No total o Grupo investiu R$450 milhões na compra dos três portêineres. Outros 15 milhões foram destinados a renovação da comunicação entre os pátios e um montante de R$950 mil na construção do novo prédio administrativo.
Saiba mais Saiba mais sobre este tema acessando o Portal da Gente.
Caio Castro sente no dia a dia a facilidade da comunicação entre os pátios depois da instalação do novo sistema
Performance
2015
03 portêineres foram adquiridos nos últimos 12 meses. Sistema de informação entre os três pátios foi reformulado. Novo prédio administrativo com capacidade para 100 pessoas foi inaugurado.
Pensando nos negócios
2014 2013 +7%
Atendimeto diferenciado para agentes de carga
+61% Foco na alta performance
+28% Indicadores de performance disponíveis online Funcionamento 24 horas
135 é a movimentação realizada por hora no terminal
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Estrutura
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por Allan Scheneider
fotos Erick Castro Martins
capa
Eles assumiram Com a entrada do Ecoporto Santos, ECO101 e Ecoponte no portfólio do Grupo Ecorodovias, colaboradores são desafiados a colocar em prática conhecimentos adquiridos nas unidades de negócios
A entrada de uma nova empresa para o portfólio do Grupo Ecorodovias é pensada, antes mesmo desta ganhar uma forma ou entrar em um leilão. A preparação para assumir novos desafios passa por importantes etapas como a destinação de investimentos para aquisição de um novo ativo.
Gente Gente –– Julho.2015 Julho.2015
Percorre ainda um longo caminho de estudos sobre a viabilidade de se apresentar uma proposta, verificando se essa será um bom negócio para a companhia. E, em uma terceira via, e tão importante quanto as duas primeiras etapas, a preparação constante do time de colaboradores para assumir desafios em novas unidades de negócios, seja temporariamente, dividindo seu conhecimento sobre peculiaridades da empresa ou assumindo uma nova posição na empresa estreante. “Preparar pessoas em todos os níveis da companhia é um desafio constante e gratificante, pois todos saem ganhando, o colaborador pelo desenvolvimento profissional e a empresa por contar com pessoas preparadas para novos cenários”, explica do Diretor Executivo de Gestão de Pessoas, Claudio Costa.
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Em 2014 quando foi inaugurada a Eco101 uma força tarefa foi montada para dar respaldo na montagem da administração e operação da nova concessionária do Grupo. “Ficamos meses colocando em prática os conhecimentos adquiridos em anos de trabalho. Quando vimos o resultado no lançamento da empresa a sensação é de dever cumprido e ao mesmo tempo de que sabemos mais do que imaginávamos saber”, diz Francielle Mirian Buzato Xavier, que atua como Coordenadora de e Tatiana Fenece RH na Ecocataratas (PR) e que ajudou no da área de Compliance ‘mergulharam’ no universo da Ecoponte
Saiba mais Saiba mais em m.b r ww w.p ort ald age nte .co
o desafio processo de seleção e treinamento de mais de 100 colaboradores da Eco101. A entrada de uma nova empresa para o portfólio do Grupo Ecorodovias é pensada, antes mesmo desta ganhar uma forma ou entrar em um leilão. A preparação para assumir novos desafios passa por importantes etapas como a destinação de investimentos para aquisição de um novo ativo. Percorre ainda um longo caminho de estudos sobre a viabilidade de se apresentar uma proposta, verificando se essa será um bom negócio para a companhia. E, em uma terceira via, e tão importante quanto as duas primeiras etapas, a preparação constante do time de colaboradores para assumir desafios em novas unidades de negócios, seja temporariamente, dividindo seu conhecimento sobre peculiaridades da empresa ou assumindo uma nova posição na empresa estreante. “Preparar pessoas em todos os níveis da companhia é um desafio constante e gratificante, pois todos saem ganhando, o colaborador pelo desenvolvimento profissional e a empresa por contar com pessoas preparadas para novos cenários”, explica do Diretor Executivo de Gestão de Pessoas, Claudio Costa.
Franciel Xavier vibra com equipe em treinamento realizado na Eco101
Engenheiros de TI discutem soluções com colaboradores do Ecoporto Santos
De olho no mercado
LEILÃO DE NOVO LOTE Eco101 – Com atividades iniciadas em maio de 2014 tem 30 anos de concessão da rodovia BR 101 entre os estados do Espirito Santo e Bahia. LEILÃO DE LOTE JÁ EM ATIVIDADE A Ecoponte é a sétima concessionária do Grupo e começou a ser administrada em junho de 2015. Trecho fica entre as cidades do Rio de Janeiro e Niterói.
Nissan Webel leva à Eco10 experiência da Ecocataratas em Segurança do Trabalho
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AQUISIÇÃO Ecoporto Santos – Terminal portuários adquirido em 2012 e tem sua vocação focada na importação e exportação.
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nosso jeito sustentável
TRÂNSITO
Mirim por Andrey Markus Felipe
fotos Sidney Gonçalves
Iniciativas sociais do Grupo Ecorodovias buscam formar cidadãos mais conscientes ao volante Juntas as três concessionárias do Grupo Ecorodovias: Ecovias (SP), Ecovia (PR) e Ecosul (RS) já formaram até meados de 2015 mais de 22 mil alunos em seus programas voltados para a educação do trânsito que tem a participação de crianças entre 07 e 12 anos. Os pequenos gaúchos de Pelotas que participaram do programa há mais de 10 anos, serão os primeiros a tirar a carteira já no próximo ano e é a primeira ‘safra’ de cidadãos mais conscientes que chegará as ruas, avenidas e estradas de nosso país. “É um orgulho saber que estamos construindo um país melhor através de uma atividade lúdica e ao mesmo tempo de grande importância para toda a sociedade”, explica João Eraldo, coordenador do programa da Ecosul. Em São Paulo onde a Ecovias mantém o programa desde 2010 é de onde mais crianças passam pelas sensibilizações. Uma média de 2 mil ano. Juntas as três concessionárias do Grupo Ecorodovias: Ecovias (SP), Ecovia (PR) e Ecosul (RS) já formaram até meados de 2015 mais de 22 mil alunos. João Eraldo, coordenador do programa da Ecosul em atividade
Tirando a carta
Gente –– Julho.2015 Julho.2015 Gente
Vinicius Almada tinha oito anos quando participou do programa de Bem com a Via da Ecovias. Hoje, prestes a completar 18 anos, já faz as aulas teóricas para tirar sua CNH. “Muitas coisas no código de transito mudaram, mas a essência do programa que é o respeito pelo outro no transito, esse conceito a gente leva pra vida. Lembro muito bem disso quando passei pelo programa na Ecovias”, recorda o adolescente.
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Saiba mais Saiba mais acessando www.portaldagente.com.br Vinicius Almada em treinamento em 2005, na pista da Ecosul (RS)
por Felipe Alexander
fotos Marinho Junior
1000 DIAS E NENHUMA OCORRÊNCIA
Ademar Correa Assistente de Tecnologia da Informação (Elog Uruguaiana)
A unidade logística de Uruguaiana (RS) está comemorando os 1000 dias sem nenhuma ocorrência de acidente de trabalho em sua estrutura. Para marcar o feito a Elog vai promover uma SIPAT diferente no próximo semestre. Em vez de trazer informações sobre dicas de como se prevenir no ambiente de trabalho, os setores foram convidados a fazer mini apresentações de case que demostram o como a prevenção ajudou os colaboradores a evitarem os mesmos na prática. E a final de cada uma das explanações cada equipe terá que responder a pergunta “prevenção nunca é demais”, apontando um possível ‘perigo’ na área dos colegas, sugerindo uma solução. A unidade logística de Uruguaiana (RS) está comemorando os 1000 dias sem nenhuma ocorrência de acidente de trabalho em sua estrutura. Para marcar o feito a unidade gaúcha vai promover uma SIPAT diferentes no próximo mês de 2015. Em vez de trazer informações sobre dicas de como se prevenir no ambiente de
trabalho, os setores foram convidados a fazer mini apresentações de case que demostram o como a prevenção ajudou os colaboradores a evitarem os mesmos na prática. E a final de cada uma das explanações cada equipe terá que responder a pergunta “prevenção nunca é demais”, apontando um possível ‘perigo’ na área dos colegas, sugerindo uma solução. Em vez de trazer informações sobre dicas de como se prevenir no ambiente de trabalho, os setores foram convidados a fazer mini apresentações de case que demostram o como a prevenção ajudou os colaboradores a evitarem os mesmos na prática. E a final de cada uma das explanações cada equipe terá que responder a pergunta “prevenção nunca é demais”, apontando um possível ‘perigo’ na área dos colegas, sugerindo uma solução.
Mariana Furtado Supervisora Administrativa (Elog Uruguaiana)
nosso jeito seguro
“Sugiro aumentar o fator de proteção dos filtros solares.”
Prevenção de acidentes
Elog Uruguaiana comemora feito com uma Sipat diferente
“Seria interessante proibir o cigarro em todo o pátio.”
Gente –– Julho.2015 Julho.2015 Gente
Anualmente as empresas do Grupo EcoRodovias promovem as suas semanas de prevenção de acidentes conforme o foco do negócio. Temas como qualidade de vida, segurança e saúde sempre entram na pauta. Neste ano a Elog traz uma proposta diferente: o que você colocou em prática no último ano?
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nosso jeito saudável
por Gheysa Padilha
fotos Julio Cesar Souza
Gol de Placa Unidades de negócios incentivam a prática de esporte
como forma de aumentar a disposição dos colaboradores Um grupo de meninas da Ecorodovias Concessões e Serviços (SP), chama a atenção dos as terças e quintas feiras em São Bernardo do Campo. Após as 18h00 as 12 integrantes do Time Aliança Rosa, colocam o uniforme e seguem para o campo aberto para fazer exercícios e treinar chutes a gol. De início as ‘garotas’ como são conhecidas, não abrem mão de fazer de 15 a 20 minutos de aquecimento, atitude que melhora significamente sua performance em campo. Porém, essa dedicação também conbribui.
Gente – Julho.2015
Após as 18h00 as 12 integrantes do Time Aliança Rosa, colocam o uniforme e seguem para o campo aberto para fazer exercícios e treinar chutes a gol. De início as ‘garotas’ como são conhecidas, não abrem mão de fazer de 15 a 20 minutos de aquecimento, atitude que melhora significamente sua performance em campo. Porém, essa dedicação também conbribui.
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Da Ecorodovias Concessões e Serviços (SP), chama a atenção dos as terças e quintas feiras em São Bernardo do Campo. Após as 18h00 as 12 integrantes do Time Aliança Rosa, colocam o uniforme e seguem para o campo aberto
Explicação sobre assunto Não abrem mão de fazer de 15 a 20 minutos de aquecimento, atitude que melhora significamente sua performance.
para fazer exercícios e treinar chutes a gol. De início as ‘garotas’ como são conhecidas, não abrem mão de fazer de 15 a 20 minutos de aquecimento, atitude que melhora significamente sua performance em campo. Porém, essa dedicação também contribui e muito importante.
Não abrem mão de fazer de 15 a 20 minutos de aquecimento, atitude que melhor significamente sua performance.Não abrem mão de fazer de 15 a 20 minutos de aquecimento, atitude que melhora significamente sua performance.
TÚNEIS INTELIGENTES
nosso jeito tecnológico
Tecnologia desenvolvida por colaboradores da Ecovias simula alerta de fumaça dentro de tuneis do SAI
O motorista que viaja pelas estradas administradas pela Ecovias – Sistema Anchieta/Imigrantes tem mais um motivo para sentirse seguro ao utilizar o percurso. É que a empresa instalou no último mês um sistema que alerta para o perigo da fumaça dentro dos seus 5 túneis. A tecnologia foi totalmente pensada pelos colaboradores da área de manutenção em conjunto com o setor operacional e TI. Os colaboradores Silvio Messias, Gerson Andrade e Matheus Oligué explicaram como funciona o alerta. Estradas administradas pela Ecovias – Sistema Anchieta/Imigrantes tem mais um motivo para sentir-se seguro ao utilizar o percurso. É que a empresa instalou no último mês um sistema que alerta para o perigo da fumaça dentro dos seus 5 túneis. A tecnologia foi totalmente pensada pelos
fotos Antônio Vieira Cardoso
colaboradores da área de manutenção em conjunto com o setor operacional e TI. Os colaboradores Silvio Messias, Gerson Andrade e Matheus Oligué explicaram como funciona o alerta. É que a empresa instalou no último mês um sistema que alerta para o perigo da fumaça dentro dos seus 5 túneis. A tecnologia foi totalmente pensada pelos colaboradores da área de manutenção em conjunto com o setor operacional e TI. Os colaboradores Silvio Messias, Gerson Andrade e Matheus Oligué explicaram como funciona o alerta em caso de emergência.
Tecnologia desenvolvida por colaboradores da Ecovias simula alerta de fumaça dentro de túneis do SAI
Saiba mais Silvio Messias, fez um passo a passo online de como funciona o projeto. Acesse www.portaldagente.com.br e assista ao vídeo
Gente Gente –– Julho.2015 Julho.2015
por Elisângela Machado
Saiba mais sobre este tema acessando o Portal da Gente.
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por Fernando Fernandes
fotos Dioney Silvano
conta pra gente
Posso ajudar? O dia estava cinzento e com predomínio de garoa, típico céu curitibano. A equipe do Gente Ecorodovias foi recepcionada pelo assistente de ouvidoria da Concessionária Ecovia (PR) logo na chegada. “Será um prazer mostrar aos colegas do Grupo como funciona o setor. Apenas peço permissão para que, ao longo da conversa eu também faça atendimentos a demandas vindas de usuários se essas surgirem”, explana o colaborador com o jeito educado e disposto para quem trabalha com atendimento ao público. Tião como é chamado pelos colaboradores tem uma longa trajetória na Ecorodovias, atua na unidade paranaense há mais de 12 anos, sendo 8 deles na ouvidoria. Nesta unidade de negócios a estrutura fica instalada junto a área administrativa, porém não é exatamente uma regra que seja neste modelo a ser adotado em outras empresas do Grupo. “O que é padronizado é a forma de atendimento, o jeito Ecorodovias de trato com o seu público usuário: respeito, agilidade e disposição em solucionar a demanda de quem nos procura”, explica Tião. Apenas peço permissão para que, ao longo da conversa eu também faça atendimentos a demandas vindas de usuários se essas surgirem”, explana o colaborador com o jeito educado e disposto para quem trabalha com atendimento ao público.
Como chegam as demandas 0800 É o número que mais recebe demanda.
Sites Através dos endereço eletrônicos institucionais – link contato.
Rede Social Ao ser acionada o usuário é direcionado a ouvidoria.
Sistema físico Cartas, essa em número reduzido.
Gente –– Julho.2015 Julho.2015 Gente
“A ouvidoria faz a mediação entre usuário e empresa. Quem dá a resposta é a área demandada.”
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ar. 24 horas no e 1500 d s atendimento . is sa en m
Atendimento a chamados de usu
de concessão de rodovias.
da EcoRodovias conta um pouco
NOSSO
jeito DE INTERAGIR
Sangue bom Os colaboradores da Ecocataratas (PR) Silvio Caldas e Tatiana Assunção enviaram essa foto descontraída para a coluna. Eles participaram do programa de doação de sangue promovido pela Ecocataratas no último mês de maio no hospital regional de Cascavel. Outros 20 colaboradores também entraram na onda vermelha e doaram sangue para o banco local.
Eu sou do Sul A fotografa Vania Delpoio que presta serviços para as empresas do Grupo clicou o momento descontraído do colaborador Jaime Teodoro da Ecosul (RS) durante o seminário jurídico ocorrido em São Bernardo do Campo no último mês de junho.
Mostra Lidia Vidal da Ecopistas (SP) clicou essa bela imagens durante a ‘Mostra’ de sustentabilidade do Grupo Ecorodovias ocorrido na sede da empresa durante o mês de maio. Mais de 2 mil crianças da região foram contempladas com as ações.
Elas são belas Maria do Rosario da Elog Foz do Iguaçu clicou o momento de beleza das amigas Carem, Tania e Vilma. As colaboradoras participaram de ações da SIPAT 2015 e ganharam, em sorteio, um dia de beleza disponibilizado pela marca O Boticário.
“Precisamos nos ater ao que diz o código de conduta.
Mais do que ler, precisamos viver os termos em nosso dia a dia.” Marcelo Guidoti,
Desafio
uários funciona 24h nas unidades
Sebastião Araujo, colaborador da rotina do setor de ouvidoria.
Você sabe em que ano o Grupo Ecorodovias se tornou uma empresa de capital aberto? ( ( (
) Desde 2008 ) A partir de 2010 ) Após 2012
Confira a resposta a partir do dia 09 de julho no Portal da Gente.
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Diretor executivo e de RI do Grupo Ecorodovias durante o evento ‘Transparência’ promovido pela área de Compliance em São Bernardo do Campo (SP).
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giro pelas unidades
Café com Letras Recentemente o espaço ‘Café’ da Ecorodovias Infraestrutura e Logística ganhou uma mini biblioteca que traz, além de títulos de livros, também acesso a leituras diárias de jornais. Estar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais ministradas por profissionais experientes.
Controlador do Futuro A Concessionária Ecovias dos Imigrantes lança neste mês de julho o projeto Controlador do Futuro. Em síntese o programa pretende fazer com que colaboradores das áreas de arrecadação e pista possam estrar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais.
Resgate Médico Modernos equipamentos voltados para o atendimento médico de emergência foram disponibilizados na ECO101 no último mês de junho. Estar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais ministradas por profissionais experientes do setor. Acompanhará simulações de situações reais e será convidado a entregar um projeto de conclusão do curso.
Colaborador no pátio
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A Elog Cubatão fará uma ação especifica para caminhoneiros que passagem pelo pátio no mês de julho. Estar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais ministradas por profissionais experientes do setor.
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Ar puro O programa da Concessionária Ecovias dos Imigrantes (SP) – Troca de CO2 por arvores ganha mais um capitulo no próximo mês de julho. Estar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais ministradas por profissionais experientes do setor. Acompanhará simulações de situações reais e será convidado a entregar um projeto de conclusão do curso. As inscrições podem ser feitas diretamente no RH da Ecovias até o dia 30 de julho.
Atendimento a
chamados de usuários
de concessão de rodovias da rotina do setor de ouvidoria. André Fernandes, Diretor financeiro do Grupo Ecorodovias
Versão mobile
Mobilidade viária
Zarpando
A Concessionária Ecovia (PR) entrega mais uma grande obra de expressão que vai ajudar na mobilidade de motoristas que circulam pela BR 277. Estar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais ministradas por profissionais experientes do setor. Acompanhará simulações de situações reais e será convidado a entregar um projeto de conclusão do curso.
O projeto do Ecorporto Santos – Vias Navegáveis – desenvolvido por colaboradores da área operacional lançou âncora e será apresentado na principal feira do setor no segundo semestre. Estar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais ministradas por profissionais.
Mande sua foto, texto ou opinião sobre o conteúdo da edição para jornal.gente@ecorodovias.com.br. Sua sugestão pode ser publicada neste espaço. Participe!
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Colaboradores do Grupo Ecorodovias terão a partir de agosto uma nova forma de se comunicar através de dispositivos móveis. Em síntese o programa pretende fazer com que colaboradores das áreas de arrecadação e pista possam estrar preparados para novos desafios dentro do setor. Quem participar do programa vai passar por aulas presenciais ministradas por profissionais experientes do setor. Acompanhará simulações de situações reais e será convidado a entregar um projeto de conclusão do curso. As inscrições podem ser feitas diretamente no RH da Ecovias até o dia 30 de julho.
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