reportaje Industria incluyente: Los retos
Impulsar la participación de la mujer en la industria, reto en México DIRECTORAS Y VICEPRESIDENTAS DE DIVERSAS ORGANIZACIONES COINCIDIERON QUE ES IMPORTANTE DETONAR UN CAMBIO IDEOLÓGICO QUE CONTRIBUYA A ABRIR MÁS ESPACIOS A MUJERES EN DIVERSOS SECTORES FERNANDA HERNÁNDEZ
MENOS DE
8%
DE QUIENES OCUPAN ALGÚN ESPACIO EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS SON MUJERES.
18 VIVIENDA ESPECIALISTA DEL SECTOR
E
n la industria de la vivienda, así como en otros sectores de la economía, se registra una baja participación de las mujeres, sobre todo en puestos directivos. Ante ello, es importante visibilizar el fenómeno y trabajar en aras de abrir más espacios en la industria. Lo anterior forma parte de las conclusiones del panel ‘Industria Incluyente: Los retos’, que se llevó a cabo en el marco del Foro Vivienda y Ciudad: mujeres en acción. En la mesa, expertas de diversos rubros dialogaron en torno a la poca representación de las mujeres dentro del sector de la construcción y de la vivienda.
Al respecto, Daniella Guerra Martínez, directora general de Genworth, afirmó que existen diversas circunstancias que abonan a que no haya una participación suficiente de las mujeres en el sector de la construcción. Una de las principales es una barrera cultural que existe en el país, en la que las mujeres son mucho más activas en el hogar y en el desarrollo de los hijos, y muchas de ellas no tienen acceso a facilidades o apoyos institucionales que les permitan tener un desarrollo en el ámbito laboral. “Tenemos que cambiar esta forma de pensar culturalmente. Hacer que todos participen en el hogar para ayudar a que el desarrollo de las mujeres en la
