Das implizite Unternehmenswissen

früheren Erfahrungen in anderen Unternehmen, in denen die Mitarbeiter eher isoliert arbeiteten.In vielen Situationen kann ein Problem ein breites Spektrum an Lösungen von fünf oder zehn Personen hervorrufen.

In größeren Unternehmen wird jedoch oft ein einheitlicher Ansatz erzwungen, was zu begrenzter Innovation und unkonventionellen Problemlösungen führt. Facebook hingegen zeichnet sich durch eine Kultur des Einfallsreichtums aus, die oft als „Hacking-Kultur“ bezeichnet wird und das Unternehmen auszeichnet. Diese außergewöhnliche Eigenschaft fördert die Kreativität und das Denken über den Tellerrand hinaus, um zu effektiven Lösungen zu gelangen.

Bei Facebook beinhaltet das Konzept des „Hacking“ die Befähigung von Einzelpersonen, Probleme anzugehen, während andere Unternehmen den Schwerpunkt auf die Ausführung vorgegebener Lösungen legen.

Der Prozess der Nutzung stillschweigenden Fachwissens zum Nutzen des Unternehmens kann relativ einfach sein, aber die Umgestaltung der Unternehmenskultur ist keine leichte Aufgabe.

Dennoch kann es sich als hilfreich erweisen, kleine Wege für kreativen Input einzurichten, und es ist nicht notwendig, die „Hacking-Kultur“ von Facebook vollständig zu übernehmen.Die Auswirkungen des stark verankerten hierarchischen Denkens auf deutsche Unternehmen sind atemberaubend.

Dieses implizite Wissen spielt jedoch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Unternehmensidentität. Die Identität eines Unternehmens besteht nicht nur aus seinen Prinzipien und Werten, sondern auch aus der Gesamtheit seines institutionellen Wissens.

Das Gleichgewicht zwischen Vergangenheit und Zukunft, bei dem das implizite Wissen der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle spielt, ist gerade im digitalen Zeitalter für die Unternehmensidentität von entscheidender Bedeutung und wird allzu oft übersehen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie verstehen, woher Sie kommen, denn dieses Wissen wird Ihnen den Weg in die Zukunft weisen. Nehmen wir die historische Zeche Zollverein, ein Museum und Veranstaltungsort in Essen, der mehr als ein Jahrhundert lang ein wichtiger Teil der Pott-Industrie war.

Dieses UNESCO-Welterbe wird gerade wegen seiner reichen Geschichte und seiner tiefen Wurzeln geschätzt.Welche Auswirkungen hätte dies auf den Charakter der Stadt?

Es würde eine definitive Veränderung bedeuten, ohne die Geschichte des Ortes auszulöschen. Auch wenn die Zeche nicht mehr in Betrieb ist, ist ihr Erbe allgegenwärtig.

Dies ist auch für Unternehmen eine wertvolle Lektion: Es ist wichtig, die Identität zu bewahren und gleichzeitig zu modernisieren, wie der Dalai Lama sagte: „Nimm den Wandel an, aber verliere deine Werte nicht aus den Augen.