Edital de seleção formação de cadastro de reserva

EDITAL DE SELEÇÃO FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA CONTRATAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR E NÍVEL MÉDIO ÁREAS: CIÊNCIAS AGRÁRIAS, CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS

O PROCESSO DE SELEÇÃO A Coordenação Colegiada do Centro de Estudos do Trabalho e Assessoria ao Trabalhador - CETRA, faz saber aos interessados/as, que está recebendo inscrições para o processo seletivo para FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA de nível superior e médio, da área de ciências agrárias, da área de ciências humanas e sociais, para atuação ao cargo de ATER (assistência técnica e extensão rural) em projetos da instituição no território de Sobral.

1. ATRIBUIÇÕES  Apoiar os processos de construção do conhecimento agroecológico a partir das experiências concretas desenvolvidas por agricultores e agricultoras em seus agroecossistemas;  Participar de reuniões de planejamento e de trabalho da equipe do projeto.  Apoiar a implementação de projetos no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento da agricultura familiar, a partir de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia, da educação popular, soberania e segurança alimentar;  Assessorar no campo técnico-metodológico os/as agricultores/as familiares camponesas e comunidades rurais, envolvendo jovens e mulheres, promovendo intercâmbios e atividades de capacitação;  Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas como: agrofloresta, quintais produtivos, apicultura, criação animal; produção, beneficiamento e comercialização agroecológica e solidária; gestão e manejo de recursos hídricos, etc.;  Contribuir para a organização social dos agricultores incentivando o associativismo e o engajamento em organizações sociais dos agricultores familiares;  Estimular formas de acesso a mercados individuais e coletivos da agricultura familiar agroecológica;  Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação, produzindo (ou contribuindo para a produção) materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);  Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;  Participar de atividades junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou pelo coletivo da equipe técnica;  Realizar atividades de articulação local junto a gestores/as públicos/as, agentes financeiros, instituições de pesquisa e organizações parceiras para aprimorar os

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processos de produção, fortalecer a organização produtiva e ampliar o acesso a mercados e às políticas públicas para a agricultura familiar; Assessorar os movimentos sociais (organizações de agricultores e organizações de técnicos e outras ONGs) na formulação e negociação de projetos e políticas públicas; Elaborar projetos e relatórios técnicos; 2. REQUISITOS: Formação na respectiva área, com situação regularizada junto ao Conselho de classe; Experiência comprovada em mais de 03 anos (três) anos em ATER – Assistência Técnica e Extensão Rural em comunidades rurais e/ou assentamentos da Reforma Agrária; Experiência comprovada em ATER em mais de 03 anos (três) anos com enfoque na Agroecologia; Experiência comprovada em ATER em mais de 03 anos (três) anos com enfoque com Juventude Rural; Experiência comprovada em ATER em mais de 03 anos (três) anos com abordagem de Gênero; Experiência comprovada em mais de 03 anos (três) anos em ATER com gestão e organização para comercialização junto à agricultura Familiar.

Preferência ter trabalhado em ONG ́s e/ou instituições ligadas a movimentos sociais; Disponibilidade para viajar em finais de semana; Habilitação de motorista (moto e/ou carro); Elaborar relatório, parecer e laudo técnico em sua área de especialidade; Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Facilidade em trabalho com equipes multidisciplinares, atuando como elemento facilitador das relações, em vários níveis hierárquicos, de modo a favorecer o bom ambiente de cooperação e motivação; Residir ou ter disponibilidade para residir no Território de atuação do Projeto.

OUTRAS CONDIÇÕES Os Contratados passarão por um período de experiência de 90 dias.

4. FASES DO PROCESSO DE SELEÇÃO: 1ª fase: Análise de currículo (eliminatória e classificatória).

2ª fase: entrevista (Currículos selecionados na 1ª fase).

3ª Fase: Formação do cadastro de reserva (por ordem de classificação).

4ª fase: Contratação (conforme necessidade da instituição junto ao projeto Paulo Freire ou outro que se julgue necessário) CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais.

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REMUNERAÇÃO A combinar e de acordo com a experiência profissional

PRAZOS: Recebimento dos currículos - até o dia 23 de agosto de 2017.

Seleção de currículos - 24 de agosto de 2017 Entrevistas – 25 de agosto de 2017 Contratação – conforme necessidade dos projetos ENVIO DO CURRÍCULO

O currículo deve ser enviado com assunto “SELEÇÃO TÉCNICO/A DE NÍVEL SUPERIOR E MÉDIO” o para o endereço eletrônico: cetra1981@cetra.org.br, ou para a sede do CETRA no endereço Rua Capitão Gustavo, 3842, São João do Tauape, CEP 60.120-140, Fortaleza-CE, em envelope fechado.

O CETRA reserva-se ao direito de não selecionar nenhum/a dos/as candidatos/as participantes, caso venha a considerar que os/as mesmos/as não atendam as condições estabelecidas.

OUTRAS INFORMAÇÕES: Telefones: (85) 3247 1660 – 3272 5257 – 9 9971 3154