CGT INFORMA
2 de septiembre de 2016
Convenios | Descansos | Vacaciones Convenio Estatal del Sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado, entra en vigor el 30 de julio de 2013
Descansos Todas las provincias contemplan 14 días festivos en su Calendario Laboral.
Convenio Murcia Artículo 6.El trabajador que le coincida su descanso en un festivo no tendrá derecho a otro día en sustitución de éste.
Convenio Estatal Sindicatos firmantes: Asociación Empresarial de Limpieza
Otros Convenios
Pública (ASELIP), UGT y CCOO.
Además de los festivos oficiales será festivo el día San Martín de Porres, patrono de estos servicios. Caso de coincidir en Sábado o Domingo se trasladará al primer día hábil siguiente.
Este Convenio permite a través de Convenios Colectivos de
Cuando coincida un festivo no trabajado con descanso de los generados mediante el sistema de rotación, se compensará con otro día de descanso. En ningún caso, la distribución anual de la jornada puede alterar el número de días de vacaciones o de fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable. www.cgtmurcia.org
ámbito inferior condiciones más favorables relativas al número de horas y las vacaciones anuales retribuidas de mayor duración (artículo 12 del Convenio Estatal). Por lo tanto los Convenios Colectivos de ámbito inferior (Regionales o provinciales) tienen la posibilidad de negociar condiciones más favorables con respecto a las jornadas (artículo 40 Convenio Estatal) y vacaciones (artículo 46 Convenio Estatal)
Estatuto de los trabajadores Una persona trabajadora debe disfrutar de 14 días festivos al año además de sus días correspondientes de libranza, en CESPA no es así. La plantilla pierde a lo largo del año unos 2.500 días festivos.
cespa@cgtmurcia.org
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CGT INFORMA
Vacaciones
2 de septiembre de 2016
Convenio Sitges (Barcelona) Artículo 9.- Se establece que los trabajadores disfrutaran de
Como todos y todas sabemos el periodo vacacional en CESPA es desde Enero a Diciembre según el Artículo 7 del Convenio de Murcia.
las vacaciones en el periodo estival, comprendido entre Junio
Los Convenios del mismo Ramo en otras provincias lo contemplan de diferente manera.
Artículo 12.- Para el personal a jornada completa, tendrán un duración de 31 días naturales y se disfrutarán en los
y Septiembre.
Convenio Málaga Artículo 26.- Tendrán una rotación de cuatro meses, de Junio a Septiembre, rotándose de mes en mes cada año.
Convenio Madrid
siguientes turnos: 21 días naturales en el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 1 de Octubre y 10 días naturales fuera de este periodo.
Convenio Las Palmas Artículo 44.a).- Tendrán una duración de 22 días hábiles anuales por año completo de servicio. b).El periodo de vacaciones se fija, preferentemente, de junio a Septiembre, ambos inclusive
Convenio Guipúzcoa Artículo 16.- El periodo de vacaciones se realizará en turnos rotativos de la mitad de la plantilla y consecutivos por categorías, preferentemente en Julio y Agosto.
Convenio Basauri Artículo 12.- VACACIONES Con carácter general, todos los trabajadores fijos tendrán derecho al disfrute de sus vacaciones en dos turnos, considerando para estos meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre.
Convenio Baracaldo Artículo 19.- El disfrutare será de 30 días laborables de vacaciones retribuidas de lunes a sábado, repartidos en dos periodos, uno de 24 días laborables consecutivos y otro de 6 días laborables consecutivos. Todos los trabajadores fijos tendrán derecho al disfrute de las vacaciones en dos turnos, considerando para estos, los meses de, Julio y Agosto
Convenio Sevilla Artículo 15.1.- Durante cada año natural las vacaciones tendrán una duración de 22 días hábiles anuales por año completo de servicios. La empresa aprobará antes del 30 de abril de cada año, un calendario de vacaciones, sin posible disfrute de vacaciones en el primer cuatrimestre del año.
Firmantes de los diferentes Convenios: UGT, CCOO, CGT, y ASLIP (Asociación de Empresas de Limpieza)
www.cgtmurcia.org
cespa@cgtmurcia.org
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