CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO Sindicato Único de Correos y Telégrafos de Murcia
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HUELGA DE ALGECIRAS
4 de abril inicio de huelga con el 90% de la plantilla. Motivos En dos años se pierde un 30% de la plantilla, pasan de ser 55 efectivos a 39. Consecuencias •Quedan 7 zonas de reparto sin carter@, por ellas se pasa una vez a la semana como mucho. Esto repercute a un@s 20.000 personas •Correos infringe la Ley Postal. Ley 43/2010, así como la Directiva 2008/6/CE. Artículos de la Ley Postal Artículo 6.1: “Los operadores postales deberán cumplir con el deber de Ridelidad en la custodia y gestión de los envíos postales. Se considerará incumplimiento de dicho deber la detención contraria a derecho, el intencionado curso anormal…” Artículo 22; principios de equidad, no discriminación, continuidad, buena fe, y adaptación a las necesidades de los usuarios. Artículo 24; el reparto se debe realizar al menos, todos los días laborables, de lunes a viernes. •
Cargas de trabajo que superan con creces la jornada laboral.
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Deterioro de las condiciones laborales, tratos vejatorios, se atenta con la moral y dignidad de l@s trabajador@s, amenazas con advertencias escritas por no cumplir con órdenes absurdas u abusivas, etc….
Acciones •
Lunes, Miércoles y Viernes manifestaciones.
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Martes y Jueves concentraciones.
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Video en las que intervienen ciudadan@s manifestando el perjuicio por el mal servicio postal, citas médicas que les llegan fuera de tiempo, citaciones judiciales….. Esta grabación se les hace llegar a los partidos políticos. Finalmente el 12 de abril se aprueba moción contra correos por mayoría absoluta.
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Reuniones con, Subdelegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar el 15 de abril y, la Federación Asociaciones de Vecinos de Algeciras (FAVA) en fecha 22 de abril, este último representa a más de 50.000 vecin@s. Ambos se dirigen a Correos oRicialmente para comunicarles que sus irregularidades y retrasos están perjudicando a la ciudadanía y afectando a la calidad del servicio.
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26 de abril denuncia a Inspección de Trabajo por acoso moral, amenazas y abuso de poder.