Primera.- La publicación del ROF deberá realizarse en el portal electrónico de la Municipalidad dentro de los 5 días calendarios siguientes a la fecha de publicación en el Diario Oficial El Peruano, responsabilidad de la Oficina General de Secretaría General.
Segunda. - Disponer que en un plazo de 60 días calendario, a partir de la vigencia del presente Reglamento de Organización y Funciones-ROF, la Gerencia Municipal, actualice los instrumentos normativos correspondientes, acordes con el Proceso de Modernización Institucional.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. -Los roles y responsabilidades de los funcionarios y empleados públicos de la Municipalidad Distrital de Supe, será el de mantener el sistema de control interno permanente sobre sus actividades, que promueva el logro de sus objetivos, así como la eficiencia, eficacia y economía de las operaciones.
Segunda. - Los funcionarios y empleados públicos municipales tendrán la responsabilidad de cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento de Organización y Funciones.
Tercera. - El presente Reglamento de Organización y Funciones - ROF, entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Cuarto. - Deróguese y déjese sin efecto todo Reglamento de Organización y Funciones que hayan sido aprobados con anterioridad al presente.
ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SUPE
CONCEJO MUNICIPAL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL ALCALDIA
COMISIONES DE REGIDORES
CONSEJO DE COORDINACION LOCAL
JUNTA DE DELEGADOS VECINALES
PLATAFORMA DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL
GERENCIA MUNICIPAL
COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA
COMITÉ DE ADMINISTRACION DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
COMITÉ MULTISECTORIAL DE SALUD
CONSEJO LOCAL DE EDUCACION
COMISION AMBIENTAL MUNICIPAL
CONSEJO DISTRITAL DE LA JUVENTUD
MESAS DE CONCERTACION DE LUCHA CONTRA LA POBREZA, LA VIOLENCIA FAMILIAR
COMITE MUNICIPAL POR LOS DERECHOS DEL NIÑO, NIÑA Y DELADOLESCENTE (COMUDENA) DEL DISTRITO DE SUPE
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
OFICINA DE LOGISTICAY CONTROL PATRIMONIAL
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE TESORERIA
OFICINA DE CONTABILIDAD OFICINA GENERAL DE SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO YARCHIVO
OFICINA DE SISTEMAS E INFORMATICAY GOBIERNO ELECTRONICO
OFICINA DE REGISTRO CIVIL OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES (OPMI) OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIAY RENTAS
SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL TRIBUTARIO
SUBGERENCIA DE FISCALIZACION, CONTROLY SANCIONES ADMINISTRATIVAS
SUBGERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PROYECTOS
SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y CATASTRO
SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES
AREA TECNICA MUNICIPAL DE SANEAMIENTO GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL
SUBGERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD
SUBGERENCIA DE GESTION AMBIENTAL
SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANAY VIAL
CONSEJO MENOR
EL PORVENIR GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALY PROMOCION ECONOMICA
SUGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES PVL
SUBGERENCIA DE POBLACION VULNERABLE
• DEMUNA • OMAPED • CIAM • ULE
SUBGERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
SUBGERENCIA DE PROMOCION EMPRESARIAL Y TURISMO
