Praktika +++ FSJ +++ A uslandsjahr
r e t r a t Jobs +++
+ + + ng u d il b s Au
m u i d Stu
Foto // © iStock.com/sturti
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DAS
fü r FrSCHÜLERM ei bu rg AG un d Re AZIN gi on
Jobstarter
Rolle Rückwärts
Was ist ein Testimonial?
Für einige Handwerksberufe wird die Meisterpflicht wieder eingeführt
Ein Magazin wie das f79 herzustellen kostet viel Geld. Es müssen Redakteure und Grafiker bezahlt werden, die die Schülerredaktion betreuen und anleiten, deren Texte redigieren und das f79
In Deutschland gibt es derzeit rund 130
layouten. Am Ende muss alles zusammen
Handwerksberufe. Zwölf von ihnen
gestellt, gedruckt und verteilt werden.
unterliegen ab sofort wieder der Meister-
Wenn da keiner etwas dazugeben würde,
pflicht: Fliesen-, Estrich-, und Parkett
müsste das Schülermagazin sehr teuer
leger, Drechsler und beispielsweise
verkauft werden. Für viele Jugendliche
auch Glasveredler müssen erneut den
wäre es dann zu teuer. Daher suchen wir
Meistertitel tragen, um in Deutschland
immer Firmen und Einrichtungen, die das
einen Betrieb gründen zu können. Und
Projekt toll finden und uns finanziell
nur mit dem Meisterbrief an der Wand
unterstützen. Diese Unterstützer nennt man
dürfen in den entsprechenden Hand-
Kooperationspartner. So eine Partnerschaft
werksberufen Lehrlinge ausgebildet
beruht immer auf Gegenseitigkeit. f79
werden.
bekommt Geld und der Partner erhält dafür ein Logo, eine namentliche Nennung als
„Damit setzt die Bundesregierung den
Unterstützer oder er kann sich ein
richtigen und notwendigen Akzent für mehr
Redaktionsmodul wünschen. Letzteres
Qualität und Qualifizierung im Handwerk“, so
nennen wir ein „Testimonial“.
Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentral
Foto // freepik.com/bilanol
verbandes des Deutschen Handwerks (ZDH).
Meisterhaft: Fliesenleger obliegen ab sofort
Handwerker ist schließlich nicht, wer bloß
wieder der Meisterpflicht.
Und wie funktioniert das? Schüler aus der Redaktion oder unser eigenes Redaktionsteam besuchen ein Unter
einen Hammer halten kann. Kritiker fürchten
nehmen und befragen die Azubis nach
allerdings, dass es durch den Meisterzwang
erlassen, wonach grundsätzlich ein Meister
ihren Aus- und Weiterbildungswegen.
in den betreffenden Berufen zu Monopol
brief zur selbstständigen Ausübung des
Hierbei entstehen Texte im Rahmen der
stellungen und weniger Wettbewerb kommt.
Handwerks nötig wurde.
Berufsorientierung für Schüler. Solche Texte sind als Testimonials gekennzeichnet. f79
Zuletzt wurden 2004 insgesamt 53
Beschränkungen im Handwerk sind indes nichts Neues. Sie gibt es bereits seit
Handwerksberufe als Mittel im Kampf gegen
dem Mittelalter. Im Laufe der Jahrhunderte
die gestiegene Arbeitslosigkeit wieder für
wurde die Meisterpflicht immer wieder mal
zulassungsfrei erklärt. Seitdem gegründete
Unser Jobstarter ist in Z usammenarbeit
aufgehoben und wiedereingeführt und war
Betriebe und Handwerker ohne Meistertitel
mit dem „Jugend & Beruf“-Extra der
bereits 1935 in Deutschland Voraussetzung
müssen nicht um ihr Unternehmen bangen
Badischen Zeitung erstellt worden.
für selbstständiges Handwerk. 1953 wurde
oder nun eine Meisterprüfung nachholen.
das Gesetz zur Ordnung des Handwerks
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· · · · · · · · · · · · · · · · · · Finanzen · ·
Geld für den Azubi vom Amt Viele Azubis haben ein Recht auf Berufsausbildungsbeihilfe In einer staatlich anerkannten dualen Ausbildung hat ein Azubi Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). Darauf weist das IHK-Berufsbildungsmagazin Position auf seiner Website hin. Voraussetzung: Der Azubi wohnt nicht bei den Eltern, und der Betrieb ist vom Elternhaus aus nicht in angemessener Zeit erreichbar. BAB wird bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragt und nicht zurückgezahlt. Die Höhe ist abhängig von verschiedenen Faktoren wie der Ausbildungsvergütung. Bafög-Leistungen kommen für Azubis an einer förderungsfähigen Berufsfachschule infrage. Der Satz wird individuell berechnet, geklärt wird auch, ob ein eigenes Einkommen oder Vermögen beziehungsweise das von Eltern oder Partner den Ausbildungsbedarf decken kann. Der Höchstsatz wurde im August von 708 auf 825 Euro angehoben. Der Antrag geht an das zuständige Amt für Ausbildungsförderung. Das Schüler-Bafög muss in der Regel nicht zurückgezahlt werden. Gibt es keine Förderung oder reicht das Geld trotzdem nicht, können Azubis einen Bildungskredit beantragen. Die KfW-Förderbank gewährt ihn denen, die in den letzten 24 Monaten ihrer Ausbildung und zwischen 18 und 35 Jahre alt sind. Er ist einkommensunabhängig. Nach einer Frist von vier Jahren beginnt die Rückzahlung in monatlichen Raten. dpa
Foto // freepik.com/Racool studio
Mehr Münzen ins Sparschwein: Der Höchstsatz fürs Schüler-Bafög beträgt statt 708 Euro nun 825 Euro.
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„Früher war ich sehr ruhig“
Jobstarter A nz e igEn
Bundesweite Kampagne stärkt das Handwerk
Foto // DHKT/handwerk.de
Baut Treppen fast im Alleingang: Schreinerin Jule Rombey. Jule Rombey hat ihre Bestimmung gefunden. Die 20-Jährige hat vor vier Jahren ihre Ausbildung begonnen und ist mittlerweile Schreiner-Gesellin. Nun gibt sie rund fünf Millionen Hand werkern in Deutschland ein Gesicht: In einer Imagekampagne für mehr als 130 Handwerksberufe ist sie mit anderen Botschaftern bundesweit auf Plakaten, im Fernsehen und in den sozialen Medien zu sehen. „Ich bin mit Holz groß geworden“, so Rombey. Bereits als kleines Kind habe sie ihrem Vater beim Arbeiten mit dem vielseitigen Rohstoff über die Schulter geschaut. Daraus entwickelte sich eine Leidenschaft und schließlich eine Ausbildung. Gründe, eine Karriere als Handwerker einzuschlagen, gibt es grundsätzlich viele: Die Nachfrage übersteigt die Stellenangebote bei Weitem, Auftragsbücher zahlreicher Betriebe sind gut gefüllt, und auch langfristige Perspektiven gibt es genug. „Das Handwerk ist ideal für alle, die ihrem Talent folgen, Karriere machen und ihre Persönlichkeit voll entfalten wollen“, so Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH). Der neue Kampagnen-Schwerpunkt mache das deutlich. Gestützt werde die Botschaft zudem durch eine noch unveröffent lichte Studie der Universität Göttingen. Sie besagt: Das Handwerk macht stolz, zufrieden und gut gelaunt. Auch der Charakter kann durch Kreieren, Bauen, Verändern, Bewegen, Pflegen oder Reparieren geformt werden. „Früher war ich sehr ruhig“, erinnert sich die Schreinerin. Sprüche à la „Mädel, bist du sicher, dass du das kannst“ sowie die Wertschätzung für ihre Projekte hätten die junge Handwerkerin selbstbewusster gemacht. Bei ihrer Arbeit mit Holz geht es weniger grob zu: „Das muss auf den Zehntelmillimeter genau sein“, betont Rombey. Ihr nächstes Ziel ist die Meisterprüfung. Damit soll nicht Schluss sein: „Irgendwann möchte ich den Betrieb von meinem Vater übernehmen.“ pt
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Jobstarter · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Testimonial · · · · · · ·
Recruitment im Riesenrad Auf der Freiburger Mess’ gibt’s Vorstellungsgespräche in 55 Metern Höhe Laut der Industrie- und Handelskammer (IHK) werden im Jahr 2030 rund 44.000 Fachkräfte am südlichen Oberrhein fehlen. Zahlreiche Betriebe in Südbaden suchen schon jetzt hände ringend nach qualifizierten und engagierten Azubis. Die Suche erreicht nun neue Höhen: Arbeitgeber und Auszubildende haben im Mai und Oktober die Möglichkeit, sich im Riesenrad auf der Freiburger Mess’ unkompliziert kennenzulernen. Raus aus dem Recruitment-Raum und rein ins Riesenrad, dachte sich Tina Engelhard von Drehpunkt. „Viele klassische Veranstaltungen haben heute einen ausgeprägten Event-Charakter“, so die 40-Jährige. Foto // shutterstock.com/Kamil Macniak
„Wheel of Talents“ setzt da noch einen drauf: „Das ist eine Art SpeedDating, um Unternehmen und junge Menschen schnell und unkompli ziert zusammenzubringen.“ Der Ablauf ist gewollt unkompliziert: Anhand von einfachen
Auch die andere Seite profitiert: Bewerbungen zu verschicken, Motivationsschreiben aufzusetzen und einen Lebenslauf zu verfassen
Kategorien und Fragen wie „Welche fachlichen Kenntnisse sind Ihnen
stellt für einige aus der Generation Z eine Hürde dar. „Wir wollen
bei Ihrem künftigen Mitarbeiter wichtig?“ wird zuvor ein Unternehmens
Begeisterung für das Thema Ausbildung und den Berufseinstieg wecken“,
profil erstellt, das mit den Angaben der Bewerber abgeglichen und
so Engelhard. Die Location – bis zu 55 Meter über dem Erdboden – sei
„gematcht“ wird. Natürlich können auch die Unternehmen aktiv auf
dafür genau richtig: „Diese Dynamik wollen wir nutzen.“ pt
Kandidaten zugehen und diese einladen. Wie bei einem echten Date kann diese Einladung angenommen oder ausgeschlagen werden. Für eine Runde im Riesenrad haben sich laut Engelhard bereits verschie dene Firmen aus der Pflege, Transport und Logistik sowie aus der
20. Mai 2020 // 12 – 14 Uhr // Riesenrad der Freiburger Mess‘
Zahnmedizin angekündigt.
Fokus auf Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Fachkräfte,
Auf der Messe bekommen diese und andere Unternehmen einen Tagesplan und können bestenfalls zehn Personen in zwei
aber auch auf Studenten, Trainees, Praktikanten, Aushilfen 21. Oktober 2020 // 12 – 14 Uhr // Riesenrad der Freiburger Mess‘
Stunden interviewen. Wieweit das Gespräch rein zum persönlichen
Fokus auf Auszubildende, Absolventen, Studenten, Abiturienten,
Kennenlernen genutzt oder bereits konkret und verbindlich wird, ist den
Trainees, Praktikanten
Betrieben überlassen.
Registrierung // kostenlos unter wheel-of-talents.com
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InfoS
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Jobstarter · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·Ausbildung · · · · · ·
„Ich fliege dann durch die Emotionen“ Im Freiburger E-Werk überwindet Schauspielschülerin Magdalena Dumbeck Ängste und Scham
Fotos // Maja Wulff
Überwindet gerne ihre eigenen Grenzen und stellt sich neuen Herausforderungen: Schauspielschülerin Magdalena Dumbeck. Darstellung, Ausdruck und unverhüllte Emotionen: Schauspiel
„Ich habe mir schon als Kind vorgestellt, wie es wäre, Schauspielerin zu
kann Welten erschaffen, die es so zuvor noch nie gegeben hat
sein“, sagt Dumbeck. So leicht wie die Entscheidung zu dieser Ausbildung,
und muss dazu alle menschlichen Empfindungen abbilden
sei ihr selten etwas gefallen: „Als ich zu den Eignungstagen gegangen bin,
können. Dazu gehört viel Mut und die Bereitschaft, sich selbst in
wusste ich, dass es das ist. Ich hatte keine Fragen und keine Angst mehr, es
eine Rolle hineinzubegeben. Solch eine Ausbildung bietet die
war einfach klar.“ Die Schule hat die Eignungstage eingeführt, um über drei
Freiburger Schauspielschule im E-Werk. Dafür entschieden hat
Tage hinweg ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen und so
sich Magdalena Dumbeck, die gerne bereit ist, ihre eigenen
herauszufinden, „ob die Schüler an ihre Grenzen gehen“, erklärt die
Grenzen zu überwinden.
Schulleiterin und Leiterin der Experimentalbühne Grete Linz.
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Bühne · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Vermittelt werden an der Schauspielschule die Grundlagen, um später an einem Theater engagiert oder bei einer Agentur gelistet zu werden, erklärt Linz weiter: „Unsere Schüler werden automatisch von der Agentur ZAV Künstlervermittlung aufgenommen. Sie müssen sich nur noch vorstellen, aber nicht mehr vorspielen.“ Dafür werden die Auszubildenden in verschiedenen Fächern unterrichtet. Mit dabei: Bewegungsfächer wie Körpersprache und Pantomime, aber auch Musik und Schauspielunterricht. Die Schüler erarbeiten während der Ausbildungszeit außerdem fünf bis neun Stücke. Mit ihren Produktionen werden die Lernenden und ihre Lehrer immer wieder auf internationalen Theaterfestivals in Europa eingeladen. Vier Jahre lang dauert die Ausbildung und erfordert viel Mut. Die Schüler müssen die eigenen Grenzen überschreiten und über sich selbst hinauswachsen. Die Kritik eines Lehrers darf nicht als Angriff aufgefasst werden, sondern als Anregung. Die Schule will aber keine Ellbogengesellschaft sein, betont Linz. Und dadurch, dass nur 44 Schüler die Schule besuchen, fühle man sich dort wie zu Hause und könne sich entfalten: „Das ist ein geschütztes Umfeld, ich kann lernen, wer ich auf der Bühne sein kann. Ich erreiche meine Ziele in der Ausbildung nicht, weil ich mich drille, sondern weil ich loslassen kann“, so Magdalena. Besonders ist für die angehende Schauspielerin der Zusammenhalt der Schüler, denn „wir sind fast wie eine Familie, das ist schon krass“. Und die tiefen Erfahrungen, wenn sie richtig in eine Rolle eintauche: „Ich fliege dann durch die Emotionen, es ist wirklich echt für mich, in dem Moment bin ich die Person und werde verschluckt.“ Schulleiterin Linz betont, dass genau diese Erfahrung Teil des Konzeptes ist, denn die Ausbildung solle zur eigenen Entwicklung beitragen. Und früher sei es beispielsweise in Königshäusern ganz normal gewesen, den Königskindern Schauspielunterricht zur Charakterbildung zu ermöglichen. 375 Euro kostet die Ausbildung pro Monat. Die gute Nach richt: Die Schule ist BAföG-berechtigt. Erfolg haben könne man in jedem Fall mit einem Abschluss der Schauspielschule. Denn Absolventen haben beispielsweise Engagements am Freiburger Theater im Marienbad oder Wallgrabentheater, aber auch am Thalia Theater in Hamburg bekommen, so die Schulleiterin. Auch in Filme wie den Tatort oder andere deutsche Produktionen haben sie es geschafft. „Aber den Weg dorthin muss jeder selbst gehen, und da kommt es auch auf den Willen der Schüler an.“ Liliane Herzberg
Schauspielausbildung Dauer // 4 Jahre Ausbildungsstandort // E-Werk Freiburg Voraussetzungen // Mindestens Mittlere Reife oder Versetzung in die 11. Klasse eines Gymnasiums. Bei besonderer schauspielerischer Begabung kann die Schulleitung eine Ausnahme gewähren. Bewerber sollten nicht jünger als 16 und nicht älter als 27 Jahre sein. Mehr zur Ausbildung // www.freiburger-schauspielschule.de
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Jobstarter · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·Ausbildung · · · · · ·
Unterstützung für Suchende Die Suche nach der passenden Ausbildungsstelle ist nicht immer von Erfolg gekrönt Zahlreiche Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, obwohl umgekehrt paradoxerweise gleichzeitig viele Jugendliche keine Azubi-Stelle finden. Immerhin: Für sie gibt es verschiedene Hilfsangebote. Die Suche nach einer passenden Ausbildungsstelle bereitet manchen Jugendlichen Probleme. Es gibt verschiedene Unterstützungsangebote, die dann weiterhelfen. Wer schon in der Schule Schwierigkeiten hat oder nicht sicher ist, ob er den Abschluss schaffen kann, kann sich in einem ersten Schritt an seine Lehrkräfte wenden. Das rät die Bundesagentur für Arbeit in ihrem Berufswahlmagazin „Planet Beruf“ (Ausgabe 03/2019). Schüler, die einen Haupt- oder Förderschulabschluss anstreben, Foto // Christoph Schmidt (dpa)
haben nämlich die Möglichkeit, sich von einem Berufseinstiegsbegleiter beim Übergang in das Arbeitsleben unterstützen zu lassen. Ob es diese
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Möglichkeit an der entsprechenden Bildungseinrichtung gibt, erfahren Schüler am schnellsten bei ihrem Lehrer. Bei der Berufseinstiegsbegleitung bekommen Schüler Hilfe beim Erreichen des Schulabschlusses, bei persönlichen Problemen und bei der Suche nach einer passenden Ausbildungsstelle. Der Begleiter berät Schüler bei der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen und ist auch in den ersten sechs Monaten der Ausbildung weiterhin Ansprech partner. Wer immer wieder Absagen auf Bewerbungen erhält, kann sich an die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit wenden. Schüler können persönlich, online oder telefonisch einen Termin vereinbaren. Die Berufsberater gehen dann mit den Jugendlichen Bewerbungsunter lagen durch und zeigen ihnen, was sie noch besser machen können. Vielleicht findet sich auch eine Alternative zum Traumberuf, die besser zu den individuellen Stärken passt. Wer keinen Ausbildungsplatz findet, kann eine Art längeres Praktikum machen, das sich Einstiegsqualifizierung nennt. Es biete sich vor allem für Jugendliche an, die schon eine genaue Vorstellung davon haben, was sie machen möchten, aber nicht alle Voraussetzungen erfüllen, heißt es im Berufswahlmagazin. Das Praktikum bieten viele Betriebe an, es wird über die Bundesagentur für Arbeit vermittelt und dauert sechs bis zwölf Monate. Daneben bieten die Länder verschiedene schulische Überbrü ckungsmöglichkeiten, wie es in dem Magazin heißt. So gibt es zum Beispiel in einigen Bundesländern, etwa in Baden-Württemberg, das Berufsvorbereitungsjahr (BVJ), um Schüler fit für das Berufsleben zu machen. Jugendliche erhalten weiter Unterricht, können ihren Ab schluss verbessern oder sogar nachholen. In Übungen und Praktika lernen sie verschiedene Berufsfelder kennen. dpa
Weitere Informationen unter www.planet-beruf.de
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Jobstarter · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·Testimonial · · · · · · A nz e igEn
AusbildungsAzubis geben Tipps zum Berufseinstieg
Folge 17: Gut beraten
Name // Ribal Aloulabi Alter // 23 Jahre Beruf // Finanzassistent, 2. Ausbildungsjahr Betrieb // Volksbank Freiburg
Foto // Volksbank Freiburg / Britt Schilling
Um zu lernen, schauen Azubis anfangs viel über die Schulter. Ribal Aloulabi macht eine Ausbildung zum Finanz assistenten und sammelt während der Vertriebspatenschaft bereits Erfahrung in einem Bereich, der in vielen Betrieben erst ganz am Ende der Lehrjahre steht: Kundenkontakt. Die Gespräche wollen gut vor- und nachbereitet sein, schließlich darf beim Kunden nichts schiefgehen. Schon bei der Terminvorbereitung für ein Beratungsge spräch bin ich dabei: Ich schaue gemeinsam mit dem Berater, ob der Kunde Anlagen, Bausparverträge oder Versicherungen bei uns hat und notiere mit ihm die aktuellen Kontostände des Kunden. Die Vorbereitung ist immer ein bisschen anders, schließlich hängt sie von den Themen ab, die der Kunde besprechen möchte. Um gut vorbereitet zu sein, liest der Berater zuerst entsprechende Mails oder Mitteilungen. Im Termin selbst versuche ich, so viel wie möglich vom Berater zu lernen, zum Beispiel Fragetechniken, Signale des Gegen übers erkennen und Einwände des Kunden verstehen. Manche Teile des Beratungsgesprächs liegen auch schon in meiner Verantwortung: Ich erkläre dann beispielsweise das Onlinebanking. Nach dem Gespräch ist vor der Arbeit: Die Aufträge des Kunden werden bearbeitet und notwendige Unterlagen archiviert. Die Dokumentation ist deshalb so wichtig, damit der Berater vor dem Folgetermin nachlesen kann, was im vergangenen Termin besprochen wurde. Steht in der Vertriebspatenschaft mal kein Termin an, gibt es auch Trockenübungen. In einem Lehrgespräch erklärt mir der Berater bestimmte Themen wie Anlage in Aktien oder wie bestimmte Produkte bei uns im Hause funktionieren. Die Tage in der Vertriebspatenschaft sind nicht nur lehrreich, sondern auch spannend. Schließlich ist jeder Kunde anders und damit ist auch kein Termin wie der andere. magazin.volksbank-freiburg.de
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Gesundheit · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · DAS
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Jobstarter A nz e igEn
Lernen zu helfen Moderne Ausbildung: Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Foto // Schule für Gesundheits- und Krankenpflege
Wissen und Können: Eine Ausbildung an der Schule für Gesundheitsund Krankenpflege im Landkreis Emmendingen ist die Basis für einen attraktiven Beruf mit Zukunft. Zum 1. Oktober beginnt die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann. Erfahrene Pflegefachkräfte und Lehrer, Ärzte und Fachdozenten vermitteln den Azubis die erforderlichen Kenntnisse. Die praktische Ausbildung durch Experten aus der Praxis erfolgt überwiegend im Kreiskrankenhaus Emmen dingen und im Zentrum für Psychiatrie Emmendingen. Darüber hinaus gibt es interessante praktische Ausbildungseinsätze in der ambulanten Pflege und in einem Pflegeheim. Seminare, Exkursionen und Besichtigungen ergänzen die Ausbildung. Unterrichtet wird im historischen Weiherschloss inmitten einer kleinen Parkanlage auf dem Gelände des Zentrums für Psychiatrie in Emmendingen. Gemeinsame Träger der Schule sind das Kreiskrankenhaus Emmendingen und das Zentrum für Psychiatrie Emmendingen (ZfP). Die Ausbildung ist auch finanziell attraktiv: So werden im ersten Ausbildungsjahr über 1100 Euro gezahlt. Im dritten Jahr sind es mehr als 1300 Euro. Die Dienstkleidung wird kostenlos gestellt. Wer will, kann auch ein kostengünstiges Zimmer in einem der beiden Personalwohn häuser in Emmendingen beziehen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen: Das Kreiskrankenhaus Emmendingen und das Zentrum für Psychiatrie bieten den Absolventen der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege im Landkreis Emmendingen einen sicheren Arbeitsplatz an. Voraussetzung ist mindestens ein Realschulabschluss oder alternativ ein guter Hauptschulabschluss mit anschließender Berufsausbildung. Wer einen Fachhochschulabschluss oder Abitur in der Tasche hat, kann neben der Ausbildung berufsbegleitend den dualen Bachelor- Studi engang „Angewandte Pflegewissenschaft“ belegen und den akade mischen Titel „Bachelor of Arts“ erwerben. f79 InfoS Schule für Gesundheits- und Krankenpflege im Landkreis Emmendingen Telefon // 07641 461 1751 E-Mail // info@pflegeschule-em.de www.pflegeschule-em.de
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Jobstarter · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Testimonial · · · · · · ·
Know-how am Bett Pflegewissenschaft verbindet Theorie und Praxis
Eine Ausbildung und ein Studium – auf einen Schlag. Das bietet das duale
Es gibt Pflegekräfte. Es gibt Ärzte. Die einen
Ideen, den Pflegeberuf zu verbessern,
sind Experten für Krankheit, die anderen für
hat Julian viele. Er hofft, dass sich Pflege
den Umgang damit. Der Bachelorstudien
rinnen und Pfleger mehr zutrauen. Und mehr
Freiburg bietet damit eine seltene Kom-
gang Pflegewissenschaft schlägt zwei Fliegen
zugetraut bekommen. Mit größerer Verantwor
bination, die neue Wege eröffnet. Dafür
mit einer Klappe: Er zielt auf beides ab.
tung und mehr Befugnissen könnten sie zum
Studium Pflegewissenschaft. Die Uni
entschieden hat sich Julian Feigl.
Julian Feigl hat sich dafür entschieden.
Beispiel in der Notaufnahme Ärzte entlasten. Für den Blick über den Tellerrand war
Nach dem ersten Jahr seiner Ausbildung Foto // Till Neumann
zum Pflegefachmann (früher Gesund
er gerade in Norwegen. Bei dem sechswö
heits- und Krankenpflege/Kinderkranken
chigen Erasmus-Aufenthalt stellte er fest:
pflege) startete er zusätzlich ein Studium
Die Personallage dort ist entspannter als
in Freiburg. Jetzt ist er im 3. Semester
hier. Obwohl er kaum Norwegisch konnte,
und hat die Wahl kein bisschen bereut.
hat er vor Ort viele Eindrücke gesammelt.
„Mir macht das viel Spaß“, sagt Julian.
Sich den Umständen anzupassen,
Gerade kommt er von einer Vorlesung in
ist er damit gewohnt. Bei den vielen Wech
Pendelt zwischen Klinik und Hörsaal:
Recht und ist vor allem Student. Drei Monate
seln zwischen Theorie und Praxis sicher
Student Julian Feigl.
lang geht die Phase am Institut für Pflegewis
ein Vorteil. Zumal auch in der Pflege gilt:
senschaft. Dann zieht er für sechs bis acht
Man weiß nie, was als Nächstes passiert.
Wochen wieder den weißen Kittel an und lernt
Till Neumann
an der Uniklinik die praktische Arbeit kennen. Ein Wandeln zwischen zwei Welten. „Der Wechsel klappt gut“, sagt Julian. Was er an Theorie lerne, könne er im Kli nikalltag umsetzen. Ein weiterer Vorteil: Er verdient als Student schon Geld. Zehn Stationen hat Julian bisher kennen gelernt. Sein Luxusproblem: „Mich interessiert alles.“ Favoriten hat er dennoch ausgemacht: die Intensivstation und die Psychiatrie. Dort sei mehr Zeit für Patienten als beispielsweise in der Chirurgie. Da war er schon vor der Aus bildung als Hilfskraft und fand: Das ist zu viel Hinterherarbeiten und zu wenig Eigeninitiative. Julian will pflegen und gestalten.
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Pflegewissenschaft
„Wissenschaft ans Patientenbett bringen“,
Dauer // 3 Jahre (Bachelor of Science)
nennt er das. Im Alltag merkt er: Pflegekräfte
Studienstandort // Uni Freiburg
haben den Ruf, „Bettpfannenträger“ zu sein.
Voraussetzungen // Abitur, Fachabitur
Er ist überzeugt: „Wir können so viel mehr.“
(fachgebundene Hochschulreife) oder
Im Studium hat er hin und wieder auch
Fachhochschulreife und Deltaprüfung;
Veranstaltungen mit Medizinstudierenden.
bei Studienbeginn zudem mindestens
Dabei merkt er, dass deren Fachsprache
ein Jahr der Ausbildung zur / zum
sich von jener der Pflegekräfte unterschei
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
det. Da in den Kliniken eng zusammenge
Bewerbungszeitraum fürs Studium //
arbeitet wird, fände er es gut, noch mehr
jährlich 1. Juni bis 15. Juli
Kurse mit angehenden Medizinern zu
Mehr zum Studium //
haben. So könne man sich noch besser
www.pflegewissenschaft.uni-freiburg.de
kennenlernen und vielleicht auch zeigen:
Mehr zur Berufsausbildung //
Pfleger können ja mehr als gedacht.
www.akademie.uniklinik-freiburg.de
Testimonial · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · DAS
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Gut informiert Die Berufsinfomesse in Offenburg geht in die 20. Runde
Fotos // Tauscher
Die Berufsinfomesse (BIM) in Offenburg gilt mit knapp 26.200 Besuchern als die größte ihrer Art in Süddeutschland. Die 20. Auflage der Veranstaltung rund um Ausbildung, Studium sowie Weiterbildung vereint am 15. und 16. Mai erneut Interessierte mit mehr als 370 regionalen und überregionalen Ausstellern aus allen Branchen. „Gerade die Vielfalt der Berufs- und Studienlandschaft macht den Besuch so interessant“, sagt Projektleiter Alexander Fritz über die Messe im Wachstum: Aufgrund der hohen Nachfrage nach Standplätzen findet die BIM dieses Jahr in der Baden-Arena, der Ortenauhalle und neu in der Messehalle 1 statt. Durch die neue Geländestruktur wird Platz für größere Exponate geschaffen: Zu sehen gibt’s auf dem neu geschaffenen Areal unter anderen einen Wasserwerfer der Bundespolizei. Besucher können an zwei Messetagen außerdem rund 2500 Angebote zu Aus- und Weiterbildung, Berufen, Studium und Praktika im In- und Ausland auskundschaften. Neben den bereits seit Jahren stattfindenden Einführungsveranstaltungen am Freitag gibt es in diesem Jahr wieder einen Infotag für Oberstufenschüler und deren Eltern am Samstag. f79 Info Der Eintritt ist kostenfrei, ebenso wie das Parken und der BusShuttleservice vom Hauptbahnhof Offenburg zum Messegelände und zurück. Die BIM ist täglich von 9 bis 17 Uhr geöffnet. Veranstal tungsort ist die Messe Offenburg, Schutterwälder Str. 3 in 77656 Offenburg. Neu in 2020 ist der Haupteingang über die Messehalle 1.
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Probieren geht mit Studieren Duales Studium an der DHBW in Lörrach vereint Theorie und Praxis
Foto // DHBW Lörrach
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg
dete für die Haltung des repräsentierten
(DHBW) ist die erste staatliche praxis
anderen Universitäten kleinere Kurse“, so der
Landes zu finden und schließlich eine Reso
integrierende Hochschule in Deutschland.
BWL-Student. Neben dem regulären Studien
lution in englischer Sprache zu verfassen. Wer auf diese Theorie noch mehr Praxis
Im 40. Jahr ihres Bestehens besuchen die
angebot bietet die DHBW Lörrach Programme
Institution mehr als 2100 Studierende, und
für besonders talentierte und engagierte
folgen lassen möchte, kann auch das mit einem
mehr als 750 Partner ermöglichen am
Studierende. Seit vier Jahren werden in jedem
Tapetenwechsel tun: Studierende können eine
Standort Lörrach ein duales Studium. Das
Studienjahrgang die jeweils fachlich besten und
Praxisphase in einem Unternehmen im Ausland
Portfolio umfasst Studiengänge aus
persönlich engagiertesten Studierenden
verbringen oder ein Semester lang an einer
Wirtschaft, Technik, Informatik und
ausgewählt. Das Programm hat zum Ziel, die
Partnerhochschule – etwa in Europa, aber auch
Gesundheitswesen mit besonderen
Persönlichkeit weiterzuentwickeln, das professi
in China, den USA, Südafrika, Malaysia, Mexiko
Schwerpunktensowie neue Studien
onelle Netzwerk zu erweitern und gezielt auf
oder Trinidad und Tobago – verbringen.
angebote,die aktuelle Trends aus
anspruchsvolle Führungsaufgaben in Unter
Ökonomie und Gesellschaft aufgreifen.
nehmen vorzubereiten. Treffen mit namhaften
Übernahmechancen der DHBW-Absolventen
Zurück in Deutschland liegen die
Impulsgebern aus der Wirtschaft, Team
bei mehr als 85 Prozent, Erfolgsgeschichten gibt
Das zentrale Merkmal der DHBW ist ihr
buildings, Besuche wichtiger Arbeitgeber der
es viele. Jennifer Mögerle absolvierte im
duales Studienkonzept mit wechselnden
Region und ein Führungsworkshop gehören
Steigenberger Hotel Stadt Lörrach die Praxis
Theorie- und Praxisphasen. Letztere absolvieren
dazu. Abschließend erhalten alle ein individu
phasen ihres Studiums und wurde anschließend
die Studierenden bei ihrem Dualen Partner. Dort
elles Karrieregespräch und ein Zertifikat.
schließen sie einen dreijährigen Arbeitsvertrag
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„An der DHBW gibt es im Vergleich zu
Als ein weiterer Baustein in Sachen
in eine leitende Funktion übernommen: „Das Studium an der DH war für mich das perfekte
mit regulärer, fortlaufender Ausbildungsver
Talentschmiede an der DHBW Lörrach ist das
Karrieresprungbrett.“
gütung. Durch den Wechsel zwischen Theorie-
National Model United Nations, kurz NMUN,
Philip Thomas
und Praxisphasen erwerben die Studierenden
das älteste Planspiel der Vereinten Nationen zu
Infos
neben fachlichem und methodischem Wissen
sehen. Rund 5000 Studierende aus 45
Dualer Hochschultag am 14. Mai in Freiburg
praktisches Know-how. „Alles ist viel persön
Nationen, darunter seit acht Jahren immer eine
Wie funktioniert das Duale Studium in Lörrach,
licher, direkter und mit hohem Praxisbezug. Das
Delegation aus Lörrach, debattieren in New
welche Studiengänge gibt es, was sind die
bietet mir Karrierechancen, die ich sonst so nicht
York in der Generalversammlung und in
Vorteile und wie genau sehen Theorie- und
gehabt hätte“, sagt Johannes Germann, Student
Komitee-Meetings zu den von ihnen vorberei
Praxisphasen aus? Am 14. Mai veranstaltet das
der Hochschule. Theorie- und Praxisinhalte sind
teten Themen. Dabei vertritt die Delegation
Rotteck Gymnasium diesen Tag für die
aufeinander abgestimmt und beziehen aktuelle
einen vorher festgelegten Mitgliedsstaat der
Kursstufen 1 und 2 der allgemeinbildenden
Entwicklungen in Wirtschaft, Technik und
Vereinten Nationen. Wie auf dem wahren
Gymnasien in Freiburg. Nähere Infos unter
Gesellschaft in die Lehrpläne mit ein.
Parkett der Weltpolitik geht es darum, Verbün
www.dualer-hochschultag.de
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Anzeigen DAS
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Jobstarter · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Ausbildung · · · · · · ·
Service Skills sind mehr denn je gefragt Fachkräfte im Gastgewerbe sind echte Allrounder Küche, Ausschank, Zimmerreinigung: Fachkräfte im Gast gewerbe sind Multitalente in Hotellerie und Gastronomie. Nachwuchs ist gesucht. Die Arbeitsbedingungen in der Branche sind aber nicht immer einfach: Einen Nine-to-five-Job darf niemand erwarten. „Jeden Tag neue Menschen kennenlernen und unterschiedliche Sprachen sprechen: Das macht mir Spaß“, erzählt Ishaq Shabak Khel. Der 19-Jährige absolviert im Victor’s Residenz-Hotel München in Unterschleißheim eine zweijährige duale Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe. Erst war er im Frühstücksbereich tätig, dann im Housekeeping und nun im Spätdienst. Die Arbeit im Restaurant gefalle ihm bisher am besten. „Zuerst begrüße ich die Gäste und frage, wo sie sitzen möchten. Ein paar Minuten später komme ich wieder vorbei und frage, ob sie etwas trinken möchten“, erzählt er. Die Ausbildungen zur Fachkraft im Gastgewerbe umfasst die Bereiche Service, Hauswirtschaft und Küche. Ob es um das Ein
Foto // Tobias Hase (dpa)
checken an der Rezeption, die Zimmerreinigung oder die Zubereitung
Ishaq Shabak Khel war zuerst im Frückstücksbereich tätig,
von einfachen Speisen geht – die Aufgaben sind vielseitig.
nun serviert er abends Drinks.
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„Das ist das größte Plus, das dieser Beruf mit sich bringt“, erklärt
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Edwin Brader, Fachpraxislehrer am Oberstufenzentrum Gastgewerbe in Berlin. Viele Betriebe bilden inzwischen nur noch Hotelfachleute und Köche aus, erzählt er. Aber gerade in kleinen Familienbetrieben oder Cafés würden die Fachkräfte im Gastgewerbe wegen der flexiblen Einsatzmöglichkeiten geschätzt. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und ist für alle geeignet, denen eher die Praxis liegt. Ein bestimmter Schulabschluss ist rechtlich nicht vorgeschrieben. Auch für Interessenten, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, bietet die Branche Chancen. 2017 hatten laut einer Statistik des Bundesinstituts für Berufsbildung mehr als ein Drittel der Ausbil dungsanfänger im Bereich der Fachkraft im Gastgewerbe keine deutsche Staatsbürgerschaft. Im Victor’s Residenz-Hotel München ist Ishaq Shabak Khel einer von zwei Auszubildenden, die anfangs noch nicht perfekt Deutsch sprachen. Vor fast fünf Jahren ist er als Flüchtling aus Afghanistan nach Deutschland gekommen, hat einen Sprachkurs absolviert und dann zwei Jahre eine Integrationsklasse an der Beruflichen Oberschule besucht. „Am Anfang war es schwer, Deutsch zu lesen und zu schreiben“, erzählt der Auszubildende, der inzwischen fließend Deutsch spricht. Sehr viel habe er durch die Kommunikation mit Gästen gelernt. Diese Erfahrung hat auch Veronika Karyuk gemacht. „Ich glaube, im Hotel zu arbeiten, ist der beste Weg, schnell Deutsch zu lernen“, sagt die 19-Jährige, die vor zwei Jahren aus Russland nach Deutschland gekommen ist und eine Ausbildung zur Hotelfachfrau im LeonardoHotel Berlin macht. Ihre Ausbildung dauert ein Jahr länger als die zur Fachkraft im Gastgewerbe und umfasst zusätzliche Aufgabenbereiche im Hotelwe sen. Dazu gehören beispielsweise die Planung von Arbeitsabläufen, der Einsatz von Personal, Buchhaltung und Marketingmaßnahmen. Veronika Karyuk möchte nach ihrer Ausbildung an der Rezeption arbeiten. Wer sich als Fachkraft im Gastgewerbe zum Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau weiterbilden möchte, kann ein drittes Ausbil dungsjahr dranhängen. In der Branche sind die Fachkräfte gefragt. „Der Markt ist in vielen Regionen ziemlich leer gefegt. Die meisten Unternehmen suchen wirklich händeringend nach Leuten in der Küche, aber auch im Service“, sagt Sandra Warden, Geschäftsführerin des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (Dehoga). Wer eine Ausbildung in Europa abgeschlossen habe, könne auf der ganzen Welt Arbeit finden, sagt Brader. Neben Englischkenntnissen sei vor allem Offenheit wichtig. „Man sollte sich trauen, mit Menschen zu kommunizieren.“ Fachkräfte im Gastgewerbe können ein oder zwei Ausbildungs jahre in anderen gastronomischen Berufen anhängen und etwa Koch werden. Andere Weiterbildungen stehen ihnen ebenso offen. Dazu zählen Meisterlehrgänge, der Fachwirt im Gastgewerbe oder der Besuch einer Hotelfachschule. Ishaq Shabak Khel möchte nach seiner Ausbildung im Beruf bleiben. Aber vorher muss er die Theorieprüfungen bestehen. „Mein Ziel ist es, einen guten Abschluss zu machen“, betont er.
Inga Dreyer (dpa)
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Abo klappt immer SchülerAbo des RVF als günstige Alternative
Foto // RVF
Für alle Azubis und Schülerinnen und Schüler, die regelmäßig Bus und Bahn nutzen, gibt es das bequeme SchülerAbo. Rund 23.500 Jugendliche und Kinder sind inzwischen mit dem SchülerAbo unterwegs und so das ganze Jahr über mobil. Unter dem Slogan „Abo klappt immer“ bietet der Regio-Verkehrsver bund Freiburg (RVF) die RegioKarte Schüler im Abo an. Im SchülerAbo kostet sie aktuell nur 36,10 Euro anstatt 42,50 Euro. Das ist finanziell attraktiv und darüber hinaus für alle bequem: Die Monatskarte kommt nach Hause, das Geld dafür wird abgebucht. Man muss nicht mehr daran denken, rechtzeitig die neue Monatskarte zu besorgen. Eine Stammkarte wird überflüssig; und sollte die Monatskarte mal verloren gehen, gibt es problemlos Ersatz. Die Anträge für das SchülerAbo gibt es in den Sekretariaten der Schulen im Verbundgebiet. Diese bescheinigen dann auch, dass die Schülerin oder der Schüler die jeweilige Schule besucht. Weitere Infos sowie der Antrag finden sich unter www.rvf.de
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