PRAKTIKA +++ FSJ +++ A USLANDSJAHR
R E T R A T JOBS +++
+ + + NG U D IL B S AU
M U I D STU
Foto // © iStock.com/miodrag ignjatovic
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
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JOBSTARTER
Baubranche boomt
Was ist ein Testimonial? Ein Magazin wie das f79 herzustellen
Hier werden Azubis dringend gesucht
kostet viel Geld. Es müssen Redakteure und Grafiker bezahlt werden, die die Schülerredaktion betreuen und anleiten,
Klar sind junge Menschen besorgt in der
deren Texte redigieren und das f79
Krise: Wie soll man Karriere machen,
layouten. Am Ende muss alles zusammen-
wenn die Wirtschaft kriselt? Wer sich
gestellt, gedruckt und verteilt werden.
umschaut, merkt aber: Der Nachwuchs
Wenn da keiner etwas dazugeben würde,
wird trotzdem gesucht und gebraucht.
müsste das Schülermagazin sehr teuer
Zum Beispiel in der Baubranche.
verkauft werden. Für viele Jugendliche wäre es dann zu teuer. Daher suchen wir
90 Prozent aller Ausbildungsstellen
immer Firmen und Einrichtungen, die das
blieben bei den Freiburger Baufirmen im Juli
Projekt toll finden und uns finanziell
unbesetzt. Das hat die Industriegewerkschaft
unterstützen. Diese Unterstützer nennt man
Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) kürzlich
Kooperationspartner. So eine Partnerschaft
gemeldet. Soll heißen: Von zehn ausgeschrie-
beruht immer auf Gegenseitigkeit. f79
benen Plätzen sind neun weiterhin zu haben.
bekommt Geld und der Partner erhält dafür
Auch im Vorjahr waren es schon viele: Im Juli
ein Logo, eine namentliche Nennung als
2019 blieben 75 Prozent der Plätze frei. Für junge Menschen in Südbaden heißt
Unterstützer oder er kann sich ein
Foto // pixabay.com, Illustration // freepik.com
Redaktionsmodul wünschen. Letzteres
das: Wer sich vorstellen kann, im Baubusiness
nennen wir ein „Testimonial“.
zu arbeiten, hat rosige Aussichten, einen Platz
Durchstarten: Maurerinnen oder Straßen
zu bekommen. Für die Arbeitgeber ist die
bauerinnen werden händeringend gebraucht.
Und wie funktioniert das? Schüler aus der Redaktion oder unser eigenes
Lage jedoch brisant: Von einem „Alarmsignal“ Die Corona-Krise reißt natürlich anders-
Redaktionsteam besuchen ein Unter
spricht Lukas Oßwald, Vertreter der IG BAU
nehmen und befragen die Azubis nach
Südbaden. Wenn es den Firmen nicht gelinge,
wo Lücken. So gab es im Sommer dennoch
ihren Aus- und Weiterbildungswegen.
Schulabgänger für die dringend gebrauchte
mehr Suchende als freie Stellen. Im Juli
Hierbei entstehen Texte im Rahmen der
Arbeit als Maurer, Straßenbauer oder Bauge-
kamen im Raum Freiburg auf 1500 freie
Berufsorientierung für Schüler. Solche Texte
räteführer zu finden, dann gerate das
Lehrstellen ganze 1700 Bewerberinnen und
sind als Testimonials gekennzeichnet.
Fundament der ganzen Branche ins Wanken.
Bewerber. Schüler mit weniger guten
f79
Sicherlich ist auch der Ruf der Branche ein Knackpunkt. Gewerkschafter Oßwald ist
Zeugnissen hätten es schwer, etwas zu finden, heißt es. Es bleibt aber dabei: Jeder sollte in
Unser Jobstarter ist in Z usammenarbeit
überzeugt: „Nur wenn die Arbeitsbedingun-
einem Bereich suchen, in dem er Talente hat.
mit dem „Jugend & Beruf“-Extra der
gen auf Baustellen attraktiver werden, lässt
Um herauszufinden, wo diese liegen, helfen
Badischen Zeitung erstellt worden.
sich das Nachwuchs-Problem lösen.“ Die IG
Online-Tools wie „Check-U“ der Bundesagen-
BAU fordert ein monatliches Einkommensplus
tur für Arbeit.
von 100 Euro für alle Azubis.
Till Neumann
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· · · · · · · · · · · · · · · · · Ausbildung · · · · · · ·
Jetzt unter einem Dach Pflegeberufe: Alten-, Krankenund Kinderkrankenpfleger werden jetzt gemeinsam ausgebildet
Seit Januar dieses Jahres gibt es nur noch eine einheitliche Ausbildung in der Pflege. Die Reform war lange umstritten. Sie soll den Pflegenotstand lindern. Nach dem neuen Pflegeberufegesetz erhalten die bisher getrennt ausgebildeten Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpfleger künftig eine gemeinsame Ausbildung – zumindest in den ersten beiden Jahren. Experten erhoffen sich davon eine neue Attraktivität des Pflegeberufs und damit ein Ende des Pflegenotstands.
Foto // iStock.com/Dean Michell
Pflegefachkräfte üben eine wichtige Funktion in der Gesellschaft aus. Das neue Ausbildungsmodell soll ihre Qualifikation besser und den Beruf attraktiver machen.
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Pflege· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · DAS
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Auch der Zugang zu pflegerischem Fachwissen ändert sich: Im Mittel punkt stehen noch stärker als bisher die praktischen Kompetenzen. Pflegefachkräfte sind künftig für die Pflegeplanung, den Pflegeprozess und die Sicherung der pflegerischen Qualität allein zuständig. Es handelt sich um eine „quasi-duale Ausbildung“, die in Schule und Betrieb erfolgt. Die Reform eröffnet darüber hinaus erstmals die Möglichkeit, den Berufsabschluss in einem dreijährigen Hochschulstudium zu erwerben. Die Akademisierung soll dafür sorgen, dass Wissen aus der Forschung möglichst schnell in die Praxis übernommen wird. Experten sind sich einig, dass der demografische Wandel die Anforderungen an das Pflegepersonal stark erhöht. Ein Altenpfleger benötigt für seine tägliche Arbeit zunehmend mehr Fachwissen in der Krankenpflege – weil die Zahl schwerkranker Bewohner in den Heimen zunimmt. Und Krankenpfleger haben in den Kliniken immer häufiger mit Älteren und dementen Menschen zu tun. Ziel der Reform ist es auch, die Pflegeausbildung attraktiver zu machen. Pfleger sollen künftig leichter zwischen den unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen wechseln können und Aufstiegsmöglichkeiten erhalten. Auch eine Angleichung der Löhne ist beabsichtig; für die bislang deutlich schlechter bezahlteAltenpflege eine gute Nachricht. Auch soll die Ausbildung EU-kompatibel werden: In Deutschland ausgebildete Pflegekräfte können künftig auch im europäischen Ausland arbeiten. Das bislang teilweise noch erhobene Schulgeld wurde abgeschafft. Die Ausbildungswege werden über gemeinsame Ausbildungsfonds auf Länderebene finanziert. Einzahlen müssen Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Versicherer und Bundesländer. Träger der praktischen Ausbildung erhalten finanzielle Entlastungen. Zuletzt absolvierten im Schuljahr 2018 bundesweit rund 139.424 Personen eine Ausbildung in der Pflege. Davon arbeiteten 68.236 im Bereich der Altenpflege, 63.707 in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie 7481 in der Kinderkrankenpflege. Die Ausbildung lässt sich jetzt als 2-plus-1-Modell charakterisieren: So sollen alle Bewerber mit einer zweijährigen generalistischen Pflegeausbildung beginnen. Anschließend können die Auszubildenden dann entscheiden, ob sie die Ausbildung fortsetzen oder für das letzte Jahr einen spezialisierten Abschluss als Altenpfleger oder Kinderkrankenpfleger wählen. Einen Einzelabschluss in der Krankenpflege gibt es künftig nicht mehr. 2026, also sechs Jahre nach Beginn der neuen Pflegeausbildung, wird die Reform genau geprüft, und der Bundestag entscheidet, ob die generalistische Pflegeausbildung bleibt oder aufgehoben wird.
Christoph Arens/KANN
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Know-how am Bett Pflegewissenschaft verbindet Theorie und Praxis
Eine Ausbildung und ein Studium – auf einen Schlag. Das bietet das duale
Es gibt Pflegekräfte. Es gibt Ärzte. Die einen
Ideen, den Pflegeberuf zu verbessern,
sind Experten für Krankheit, die anderen für
hat Julian viele. Er hofft, dass sich Pflege-
den Umgang damit. Der Bachelorstudien-
rinnen und Pfleger mehr zutrauen. Und mehr
Freiburg bietet damit eine seltene Kom-
gang Pflegewissenschaft schlägt zwei Fliegen
zugetraut bekommen. Mit größerer Verantwor-
bination, die neue Wege eröffnet. Dafür
mit einer Klappe: Er zielt auf beides ab.
tung und mehr Befugnissen könnten sie zum
Studium Pflegewissenschaft. Die Uni
entschieden hat sich Julian Feigl.
Julian Feigl hat sich dafür entschieden.
Beispiel in der Notaufnahme Ärzte entlasten. Für den Blick über den Tellerrand war
Nach dem ersten Jahr seiner Ausbildung Foto // Till Neumann
zum Pflegefachmann (früher Gesundheits-
er gerade in Norwegen. Bei dem sechswö-
und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege)
chigen Erasmus-Aufenthalt stellte er fest:
startete er zusätzlich ein Studium in Frei-
Die Personallage dort ist entspannter als
burg. Jetzt ist er im 3. Semester und
hier. Obwohl er kaum Norwegisch konnte,
hat die Wahl kein bisschen bereut.
hat er vor Ort viele Eindrücke gesammelt.
„Mir macht das viel Spaß“, sagt Julian.
Sich den Umständen anzupassen, ist
Gerade kommt er von einer Vorlesung in
er damit gewohnt. Bei den vielen Wechseln
Pendelt zwischen Klinik und Hörsaal:
Recht und ist vor allem Student. Drei Monate
zwischen Theorie und Praxis sicher ein Vorteil.
Student Julian Feigl.
lang geht die Phase am Institut für Pflegewis-
Zumal auch in der Pflege gilt: Man weiß nie,
senschaft. Dann zieht er für sechs bis acht
was als Nächstes passiert.
Wochen wieder den weißen Kittel an und lernt
Till Neumann
an der Uniklinik die praktische Arbeit kennen. Ein Wandeln zwischen zwei Welten. „Der Wechsel klappt gut“, sagt Julian. Was er an Theorie lerne, könne er im Klinikalltag umsetzen. Ein weiterer Vorteil: Er verdient als Student schon Geld. Zehn Stationen hat Julian bisher kennen gelernt. Sein Luxusproblem: „Mich interessiert alles.“ Favoriten hat er dennoch ausgemacht: die Intensivstation und die Psychiatrie. Dort sei mehr Zeit für Patienten als beispielsweise in der Chirurgie. Da war er schon vor der Aus-
PFLEGEWISSENSCHAFT
bildung als Hilfskraft und fand: Das ist zu viel
Dauer // 3 Jahre (Bachelor of Science)
Hinterherarbeiten und zu wenig Eigeninitiative.
2 Jahre für Studierende mit
Julian will pflegen und gestalten. „Wissenschaft ans Patientenbett bringen“,
Studienstandort // Uni Freiburg
nennt er das. Im Alltag merkt er: Pflegekräfte
Voraussetzungen // Abitur, Fachabitur
haben den Ruf, „Bettpfannenträger“ zu sein.
(fachgebundene Hochschulreife) oder
Er ist überzeugt: „Wir können so viel mehr.“
Fachhochschulreife und Deltaprüfung;
Im Studium hat er hin und wieder auch
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abgeschlossener Pflegeausbildung
auch Hochschulzugang für Berufstätige
Veranstaltungen mit Medizinstudierenden.
ohne Abitur möglich; bei Studien-
Dabei merkt er, dass deren Fachsprache
beginn zudem mindestens ein Jahr der
sich von jener der Pflegekräfte unterschei-
Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau /
det. Da in den Kliniken eng zusammenge-
Pflegefachmann (m/w/d)
arbeitet wird, fände er es gut, noch mehr
Mehr zum Studium und Hinweise
Kurse mit angehenden Medizinern zu
zum Bewerbungszeitraum //
haben. So könne man sich noch besser
pflegewissenschaft.uni-freiburg.de
kennenlernen und vielleicht auch zeigen:
Mehr zur Berufsausbildung //
Pfleger können ja mehr als gedacht.
akademie.uniklinik-freiburg.de
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AusbildungsAzubis geben Tipps zum Berufseinstieg
Folge 18: Lernen bei der Bank
Name // Daniel Gusson Alter // 20 Jahre Beruf // Finanzassistent, 2. Ausbildungsjahr Betrieb // Volksbank Freiburg
Foto // Volksbank Freiburg
Muss man ein Mathe-Ass sein, um in einer Bank zu arbeiten? „Klar ist Mathematik wichtig“, sagt Daniel Gusson.Der angehende Finanzassistent der Volksbank Freiburg findet aber auch: „Keine Angst, ich würde nicht behaupten, dass man eine Eins in Mathe haben muss.“ Im Azubi-ABC berichtet der 20-Jährige, was manfür eine Ausbildung bei einer Bank braucht. Während meiner Schulzeit hatte ich bereits großes Interesse für wirtschaftliche Themen wie Wertpapierhandel oder Versicherungen. Eben genau die Themen, die einen während der Ausbildung tagtäglich begleiten. Nach meinem ersten Ausbildungsjahr möchte ich nun meine Erfahrungen teilen, welche Stärken und Fähigkeiten hilfreich sind. Ein hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit ist das Wichtigste, da man mit unterschiedlichen Kunden arbeitet. Die Aufgabe als Banker ist es, maßgeschneiderte Lösungen rund um das Thema Finanzen zu finden. Am Ende soll ein positives Erlebnis für den Kunden stehen. Eine passende Beratung ist die Basis für eine langfristige Geschäftsbeziehung. Da viel im Wandel ist, tauschen wir uns unter Kollegen ständig aus. Der Teamgeist ist groß. Durch eine Vielzahl von neuen digitalen Angeboten und der Integration von Online-Beratung, beispielsweise durch die persönlich-digitale Beratung vob@now bei der Volksbank Freiburg, wird eine hohe Anpassungsfähigkeit und digitale Affinität vorausgesetzt. Falls du das Gefühl hast, dass diese Punkte zu dir passen könnten, kannst du dich für ein Schülerpraktikum bei uns bewerben. So hast du die Möglichkeit, den Berufsalltag hautnah mitzuerleben. Ich selbst habe meinen Weg in die Bank vor einem Jahr durch ein Praktikum gefunden. Heute freue ich mich sehr auf die Karrieremöglichkeiten bei der Volksbank Freiburg.
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JOBSTARTER · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·Testimonial · · · · · ·
Zukunft für Kurzentschlossene Freie Studienplätze an der DHBW in Lörrach
Die Corona-Pandemie hat die Welt aus den Fugen gehoben. Veranstaltungen, Events und Pläne, die selbstverständlich schienen, mussten abgeblasen werden und auch wichtige Beschlüsse können nur noch kurzfristig getroffen werden. Aber es gibt sie noch, die großen Entscheidungen für die Zukunft: Jenseits von Schulschließungen, Home schooling und Online-Prüfungen können sich Abiturienten noch kurzfristig für ein Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Lörrach (DHBW) bewerben.
Foto // DHBW Lörrach
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„Sehr guter Kontakt zwischen Dozenten und
Interessierte können sich dazu ein Profil
JOBSTARTER
Leistungsspektrum der Hochschule gibt es
Studierenden, praxisnahe Vorlesungen, von
in der Bewerberbörse der DHBW Lörrach
außerdem besondere Schwerpunkte sowie
denenman in den Praxisphasen profitiert und
anlegen und damit noch offene Ausbildungs-
neue Studienangebote, die aktuelle Trends
Kommilitonen, die die Zeit in Lörrach einmalig
plätze in Deutschland, der Schweiz und
aus Ökonomie und Gesellschaft aufgreifen.
machen und zu Freunden wurden.“ So beschreibt
Frankreich finden. Die Betriebe können sich
Das zentrale Merkmal der DHBW ist das
Sarah Kunz, Alumni in BWL-Gesundheits
auf der Seite ebenfalls schnell über geeignete
duale Studienkonzept mit wechselnden
management, ihre Zeit an der DHBW. Wie viele
Kandidaten informieren. Ein stark verkürzter
Theorie- und Praxisphasen. Letztere absolvie-
Studierende einer Hochschulemusste auch sie
Prozess: Normalerweise sollten sich Bewerber
ren die Studierenden bei ihrem Dualen Partner.
für ihre Einschreibung neben einem Schul
laut DHBW für eine Duales Studium etwa
Dort schließen sie einen dreijährigen Arbeits-
abschluss ein bisschen Zeit mitbringen.
ein- bis eineinhalb Jahre vor ihrem Hochschul-
vertrag mit regulärer, fortlaufender Ausbil-
Wegen Corona könnten Studierende des
start um einen Studien- und damit um einen
dungsvergütung. Durch den Wechsel
kommenden Jahrgangs für eine Einschreibung
Ausbildungsplatz bei einem Partnerunterneh-
zwischen Theorie- und Praxisphasen
an der Hochschule nun aber weniger
men kümmern.
erwerben die Studierenden neben fachlichem
Vorlaufzeit brauchen.
An der DHBW Lörrach aufgenommen,
und methodischem Wissen praktisches
lernen Studierende mit mehr als 2100
Know-how. Bei Sarah Kunz ging der Mix auf:
der DHBW in Lörrach zum Wintersemester wie
Bachelor- und 100 Master-Studierenden in
„Ich würde mich immer wieder für das Studium
gewohnt am 1. Oktober. Im Corona-Jahr gibt es
Kooperation mit rund 750 Dualen Partnern.
an der DHBW entscheiden.“
aber es noch freie Kapazitäten in fast allen
Das Portfolio der Hochschule umfasst knapp
Studiengängen wie etwa Data Science, Digital
zwanzig Studiengänge aus Technik, Gesund-
Denn zwar beginnt das duale Studium an
Business Management, Informatik, Maschinen-
heit und Wirtschaft, beispielsweise als
INFO
bau, International Business, Handel, Logistik
BWL-Studium im Zusammenhang mit etwa
Alle Materialen zur Hochschule und
f79
oder Tourismus. Auch die Suche nach einem
Personalmanagement, Industrie, Finanz-
zum Bachelor-Studium an der DHBW Lörrach
notwendigen Partnerunternehmen für das duale
dienstleistungen sowie klassische Studien-
unter dhbw-loerrach.de oder auf allen
Studium könnte schneller gelingen als üblich.
gänge wie Wirtschaftsingenieurwesen. Im
gängigen Social-Media-Kanälen.
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JOBSTARTER · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Studium · · · · ·
In der „Welt der Männer“ Mira Zöllin macht ein Studienvorbereitungsjahr für MINT-Fächer
Raumfahrt, alternative Energien und Informationstechnologie. Außerdem sammeln sie Credit-Points, die sie sich im späteren Studium anrechnen lassen können. „Was mir gefällt, sind die Soft-SkillAngebote“, sagt Mira. Dabei habe sie viel gelernt vom Bewerbungstraining über Schreibworkshops und Impro-Theater. Außerdem schätzt sie das WG-Leben in Hamburg. Auch das sei ein Ziel, erklärt Pomplun: „Wir fördern ja Social Skills und wollen ihr Selbstbewusstsein stärken, sie von innen heraus stark machen.“ Für die Praktika steht den Teilnehmerinnen ein Netzwerk bekannter Firmen bereit, etwa Airbus oder Safran. Mira ist begeistert von ihrem Praktikum bei Airbus: „Das ist bisher mein einziges und es hat mir sehr gut gefallen, weil man einfach mal so in die Berufswelt reinschauen konnte.“ Foto // protechnicale
Mira Zöllin (Mitte) und ihre proTechnicale-Kolleginnen lernen die MINT-Fächer kennen.
Kostenlos ist das Gap Year nicht: Die monatliche Teilnahmegebühr beträgt 760 Euro. Damit der Zugang allen gewährleistet ist, erhält
Praktika, Bewerbungstraining, Impro-
Mädchen gesagt würde, sie sollten lieber
grundsätzlich jede Teilnehmerin von proTechni-
Theater: An Abwechslung fehlt es Mira
was Weiblicheres machen. Beispielsweise
cale ein Sonderstipendium. Zusätzlich kann ein
Zöllin nicht. Sie hat vor einem Jahr
Jura. Jungs würden im Zweifelsfall eher
Normalstipendium beantragt werden, das
Abitur gemacht. Seit Oktober ist sie
technische Berufe erlernen.
abhängig vom Einkommen der Eltern ist. „Ich
Teilnehmerin am MINT-Gap-Year von
kriege relativ viel, also ich zahle im Monat keine
Orientierungsjahr richtet sich ausschließlich
100 Euro. Und da helfen mir meine Eltern“,
mit zehn anderen Frauen die Themen
an Frauen. Die SOPHIA.T gGmbH bietet es
berichtet Mira.
klassischer Männerberufe kennen.
seit 2011 für je 14 Teilnehmerinnen an. „Ich
Dass nur Frauen gefördert werden,
habe selbst drei Töchter und ich finde es
sieht sie gespalten. „Ich hatte früher einen
Nach dem Abitur in Bad Bellingen bei
wichtig, jungen Frauen den Rücken zu
Schulkameraden, der wollte das auch
Lörrach wusste Mira nicht, was sie studieren
stärken“, erklärt Projektkoordinatorin Wiebke
unbedingt machen, bis er herausgefunden
soll. Durch Zufall stieß sie auf das MINT-Studi-
Pomplun. So könnten sich diese auch in von
hat, dass es nur für Mädchen ist.“ Gerade
envorbereitungsjahr. Die Abkürzung steht für
Männern dominierten Berufen behaupten.
bei der Arbeit fände sie es „blöd, wenn ich
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft
Die Stadt Hamburg unterstützt das Projekt.
besser behandelt werden würde, nur weil ich
und Technik. „Ich hab von proTechnicale
Anfangs gab’s auch Support vom Bundes
eine Frau bin“. Alles in allem empfinde sie
gelesen, zwei Tage vor Bewerbungsende,
ministerium für Bildung.
das Programm dennoch als etwas sehr
habe meine Unterlagen hingesendet und
Von Anfang Oktober bis Ende August
Gutes.
Liliane Herzberg
wurde direkt angenommen“, berichtet die
lernen die Teilnehmerinnen Mathematik,
19-Jährige. „Ich war in Mathe schon immer
Physik, technisches Englisch und Zeichnen
gut, deshalb dachte ich, dass der technische
sowie Computer Aided Design (CAD) oder
Bereich vielleicht richtig ist.“
Philosophie. Sie absolvieren mehrwöchige
INFO
Praktika im In- und Ausland sowie Schnup-
Im Netz // www.protechnicale.de
„Ich wollte mir das jetzt einfach mal an
pertage an Hochschulen. So erlangen sie
Die nächste Bewerbungsphase startet im
schauen“,sagt Mira. Es stimme, dass vielen
etwa Einblick in die Themen Luft- und
Dezember 2020.
In ihrer Familie macht das bisher keiner.
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Das Studienvorbereitungs- und
proTechnicale. Dabei lernt die 19-Jährige
Ausbildung · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · DAS
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Muskelkraft und Kopf Yaya Soumaoro macht eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker
Foto // herz
Planung, Installation, Wartung: Yaya Soumaoro macht eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) bei der Firma Schies. Das Spektrum des Lernens ist groß und er strahlt jeden Morgen, wenn er zur Arbeit geht. Für die Ausbildung ist der 20-jährige Yaya nach Burkheim am Kaiserstuhl gezogen. Dort wohnt er ein paar Gehminuten von seiner Arbeits stelleentfernt. „Hier ist nix los, aber das ist ok für mich“, sagt der junge Mann in grauer Arbeitsmontur. Noch ist der angehende Anlagenmechaniker SHK aus Guinea im Integrationsjahr, das Arbeit, Qualifizierung und den Spracherwerb miteinander verbindet. „Er hat dadurch eine höhere schulische Bildung“, erklärt Juniorchef André Schies. In der Firma macht er aktuell hauptsächlich die Kanalfertigung für Lüftungen. „Im Integrationsjahr ist es ein bisschen schwierig, Aufgaben für Yaya zu finden“, gibt Schies zu. „Die Azubis werden in den vier Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung und Klima ausgebildet, wobei Lüftung unser Schwerpunkt ist und etwa 60 Prozent ausmacht.“ Anlagenmechaniker SHK bräuchten nicht nur Muskelkraft, sondern auch ein cleveres Köpfchen. Ziel der Ausbildung ist es, technisch Bescheid zu wissen und für Projekterfolge verantwortlich zu sein. „Uns ist neben der handwerklichen Begabung auch wichtig, dass die Motivation und die soziale Fähigkeit da sind“, so der 32-Jährige. Und aktuell seien sie auf der Suche nach interessierten Auszubildenden, die sich gerne bei ihm melden können. Dass die Firma ein Familienunternehmen ist, kommt Yaya zugute. So kennt jeder jeden: „Die Kollegen und der Chef sind wie Freunde für mich, deshalb macht es viel Spaß.“ Aktuell bekommt er 725 Euro Brutto, das steigert sich auf 1000 Euro im vierten Lehrjahr. Ab September 2020 fängt die eigentliche Ausbildung an, da finden Theorie- und Praxisphasen jeweils im Zwei-Monats-Rhythmus statt.
Liliane Herzberg
INFOS Im Netz // schies-haustechnik.de, handwerk.de/ausbildungsberufe Bei Interesse an einer Ausbildung // André Schies, E-Mail // andre.schies@schies-haustechnik.de, Tel. // 07662 / 9339-20
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Das Richtige gefunden Leon ist Straßenbauer, Jonas studiert Sozialwirtschaft Eine Ausbildung im Rathaus, das klingt
sechs Monate übernommen – wie jede oder
nach Aktenwälzen. Dabei bietet die
jeder andere Azubi auch. Eine Garantie der
Freiburger Stadtverwaltung Vielfalt: Mehr
Stadtverwaltung für alle, die dort Karriere
als 30 Ausbildungsberufe und duale
machen. Leon ist froh, sie als Arbeitgeber zu
Studiengänge sind im Angebot. Dafür ent-
haben. Das biete Sicherheit. Firmen könnten
schieden haben sich Leon Rotzinger und
pleite gehen. Bei einer Stadtverwaltung sei
Jonas Kimmig. Sie sind Straßenbauer
das nicht möglich.
und angehender Sozialwirtschaftler.
Eigentlich wollte Leon nach der Werk realschule einen Bürojob machen. Doch
Auf den Schlossberg kommen viele zum
bei einem spontanen Praktikum entdeckte
Ausspannen. Für Leon Rotzinger ist Freiburgs
er die Arbeit der Straßenbauer für sich. Er
Hausberg derzeit ein Arbeitsplatz. Der
bewarb sich und wurde genommen.
frischgebackene Straßenbauer legt dort mit
Die Theorie in der Ausbildung sei knackig
seinen Kollegen einen Weg neu an. Mit
gewesen, erzählt Leon. Auf die leichte
Hammer und Kelle geht’s oberhalb des
Schulter nehmen solle man die Berufsschule
Kanonenplatzes zur Sache. Große Steine legt
nicht. Im Praxisteil der dreijährigen Lehre kam
er wie bei einem Puzzle aneinander, um eine
er dafür oft auf seine Kosten: „Im Sommer ist
Studiert dual: Jonas Kimmig in seinem Büro
stabile Fläche zu bauen.
es mega“, sagt er zu den vielen Außeneinsät-
beim Amt für Kinder, Jugend und Familie.
Kniend macht Leon seinen Job mit
zen. Nur manche Tage fielen schwer. Der Job
Leidenschaft. An der frischen Luft zu sein,
ist körperlich anstrengend. „Man braucht
gefällt ihm sehr gut: „Das ist wichtig für mich“,
Durchhaltevermögen.“
Wissen anwenden konnte er bisher beim Kommunalen Sozialen Dienst oder der
Im Einsatz war er viel im Stadtgebiet.
Jugendförderung. Dort übernahm er mit viel
viel Wert legt er auf den Kontakt zu den
Auch beim SC Stadion. Dort habe er sich mit
Eigenverantwortung Projekte. Es ging unter
Kollegen. Sympathisch findet er das Arbeiten
Kollegen um neu angelegte Wege und
anderem um WLAN in Freiburger Kinder- und
mit den anderen Straßenbauern der Stadtver-
Straßen gekümmert. Nach dem Einsatz auf
Jugendtreffs.
waltung Freiburg.
dem Schlossberg wird Leon mit einem Trupp
sagt der 20 Jahre alte Freiburger. Genauso
Seine Ausbildung hat er in diesem Jahr abgeschlossen. Wegen der Corona-Krise ging das früher als geplant. Jetzt ist er für
„Das ist ein anspruchsvolles Studium“,
den Gewerbekanal reinigen. Diese Abwechs-
sagt Kimmig zu Sozialwirtschaft. Ganz weg
lung schätzt er sehr.
von der Hochschule sei er auch in den
Auch Jonas Kimmig hat sich für eine Karriere bei der Stadtverwaltung entschieden.
Praxisphasen nicht. Hausarbeiten oder Transferaufgaben seien zu erledigen. Dennoch
Der 21-Jährige aus Oberkirch macht ein
hat er die Wahl nicht bereut: „Das ist sehr
duales Studium in Sozialwirtschaft. Der
vielfältig und breit aufgestellt.“ Die Betreuung
sportliche Mann ist im 4. Semester an der
am Arbeitsplatz der Stadtverwaltung findet er
Hochschule Villingen-Schwenningen. In
top, die Perspektiven rosig. Er hat sich auf
Dreimonatsblöcken pendelt er zwischen den
den Jugendbereich spezialisiert. Auch
Theorieteilen und der Praxisstelle im Amt für
Altenpflege wäre möglich gewesen.
Kinder, Jugend und Familie in Freiburg. Vor dem Studium war Kimmig in Peru.
Später könnte er sich vorstellen, eine soziale Einrichtung zu leiten oder Projekte zu
Dort machte er ein Auslandsjahr in einem
koordinieren. Dass er schon im Studium Geld
Altenpflegeheim der Andenstadt Cusco. Da er
verdient, ist ein weiterer Bonus.
sich nicht entscheiden konnte, ob er Soziales
Till Neumann
oder BWL studieren soll, entschied er sich
Fotos // tln
Pflastert auf dem Schlossberg: Leon Rotzinger arbeitet gerne draußen.
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einfach für beides: Sozialwirtschaft. An der
BEWERBUNGEN
Hochschule Villingen-Schwenningen ist das
Die Stadtverwaltung Freiburg bietet Karri-
möglich. Viele vergleichbare Studiengänge
eremöglichkeiten in vielen Bereichen. Die
gebe es nicht in Deutschland.
Bewerbungsfrist für 2021 läuft bis zum
Theorie und Praxis sind in dem dualen Studium gut verzahnt, findet Kimmig. Sein
30. November. Interessierte finden mehr Infos auf www.wirliebenfreiburg.de
Karriere· · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
Mehr Vielfalt geht kaum Karriere bei der Stadtverwaltung
Stadtverwaltung Freiburg – die pure Vielfalt an Berufen wartet auf dich. Kaum eine andere Arbeitgeberin der Region bietet eine so große Anzahl verschiedener Berufsbilder an. Das klassische Vorurteil von mausgrauen Langweilern, die den ganzen Tag nichts anderes machen als in ihrer Amtsstube Aktenstapel von rechts nach links schieben und zwischendurch leidenschaftlich ihren Bleistift spitzen, könnte kaum falscher sein. Mehr als 30 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge hat die Stadt im Angebot. Mit rund 4000 Beschäftigten ist sie die zweitgrößte Arbeitgeberin der Region. Die Arbeitsfelder bei der Stadt sind fast so vielfältig wie das Leben selbst. Brücken bauen, Tiere pflegen, Kinder erziehen, IT-Projekte planen oder Brände löschen – all das kann man bei der Stadt lernen. Natürlich sind auch die klassischen Verwaltungsberufe im Angebot. Ihr seht – mehr Vielfalt geht kaum. Weil die Bezahlung gut ist, die Arbeitszeiten oft sehr flexibel sind und am Ende gute Chancen auf eine Festanstellung bestehen, beginnen jedes Jahr über 100 junge Menschen ihre Ausbildung „bei der Stadt“. Insgesamt sind aktuell über 200 Auszubildende und Studierende im Einsatz, dazu kommen noch über 50 junge Menschen, die einen Freiwilligendienst leisten. Da der Team-Gedanke und Fairplay bei der Stadtverwaltung Freiburg eine große Rolle spielen, dürft ihr die Ausbildung mit einer Einführungswoche voller prägender Erlebnisse starten. Ganz nach dem Motto „Gemeinsam sind wir stark und erfolgreich“ dürft ihr euch beispielsweise im Kletterpark unter Beweis stellen. Weitere Programmpunkte wie ein gemeinsamer Grillabend mit Ausbilderinnen und Ausbildern erwarten euch. Die Auswahlverfahren für Ausbildungsplätze oder Stellen für einen Freiwilligendienst beginnen jedes Jahr im September für das darauf folgende Ausbildungsjahr. Alles, was man dazu wissen muss, wie zum Beispiel die aktuellen Bewerbungsfristen für den Ausbildungsstart 2021, findet ihr auf w ww.wirliebenfreiburg.de Schaut einfach rein! Ob Handwerk, Sozialbereich, Verwaltung oder Informationstechnik – wer sich für eine Ausbildung oder ein Studium interessiert, wird hier sicher fündig. Wir freuen uns auf euch!
Illustration // freepik.com
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Ausbildung trotz Krise Logistikzentrum Dachser setzt auf den Nachwuchs
Foto // Dachser
Wollen einiges in Bewegung bringen: Der neue Ausbildungsjahrgang von Dachser in Freiburg packt es an. Anfang September sind sechs Auszubil-
Das Familienunternehmen Dachser
dende und ein Studierender im Dachser
legt traditionell viel Wert auf eine qualitativ
Logistikzentrum Freiburg gestartet. Sie
hochwertige Ausbildung mit entsprechender
erlernen die Berufe Kaufmann / Kauffrau
Wissensvermittlung und Betreuung. „Die
Hauptsitz in Kempten bietet Transportlogistik,
für Spedition und Logistikdienstleistung
nächste Generation als wertvolle und
Warehousing und kundenindividuelle Services
(m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) und
motivierte Mitarbeiter auszubilden und
innerhalb von zwei Businessfeldern: Trans-
Das Familienunternehmen Dachser mit
Berufskraftfahrer (m/w/d). Die dual
anschließend langfristig zu beschäftigen, ist
portiert wird auf dem Wasser und auf der
Studierenden der Betriebswirtschaftsleh-
Teil der Unternehmenskultur“, sagt Nieder
Straße. Letzteres wiederum ist aufgeteilt in
re mit Vertiefung Spedition/Transport/
lassungsleiter Gaudlitz.
Dachser European Logistics und Dachser
Logistik wechseln zwischen Hochschule und Praxisphasen bei Dachser.
Die Ausbildungsquote im Dachser
Food Logistics.
Logistikzentrum Freiburg liegt bei 16 Prozent.
Mit rund 31.000 Mitarbeitern an
Insgesamt beschäftigt Dachser im Gewerbe-
weltweit 393 Standorten erwirtschaftete
„Ausbildung bedeutet für uns langfristiges
park Breisgau rund 160 Mitarbeiter. Über alle
Dachser im Jahr 2019 rund 5,7 Milliarden
Engagement. Deshalb setzen wir auch in
Jahrgänge hinweg befinden sich 24 junge
Euro. Der Logistikdienstleister bewegte 80,6
herausfordernden Zeiten weiter auf die
Menschen am Standort in Ausbildung oder
Millionen Sendungen mit einem Gewicht von
Qualifizierung und fördern unseren Logistik-
absolvieren ein Studium.
41 Millionen Tonnen. Dachser ist mit eigenen
Nachwuchs“, sagt Niederlassungsleiter Michael Gaudlitz. „Trotz der Corona-Krise
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das Fundament für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.
Als Global Player macht das Familienunternehmen seine Nachwuchskräfte fit für die
Landesgesellschaften in 44 Ländern vertreten.
stellen wir weiter Auszubildende und
internationale Logistik und bietet ihnen eine
Studierende ein. Denn eine gute Mannschaft
berufliche Perspektive in einer zukunfts
f79
aus motivierten und gut ausgebildeten
sicheren Branche. Die Mischung aus Theorie
IM NETZ //
Mitarbeitern ist für uns das A und O.“
und Praxis während ihrer Ausbildung bildet
www.dachser.de
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Ausbildung DAS
fü r FrSCHÜLERM ei bu rg AG un d Re AZIN gi on
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Neues Ausbildungsportal der Reisewirtschaft
Der Deutsche Reiseverband (DRV) präsentiert das Ausbildungsportal der Reisewirtschaft tourismus-azubi.de in neuem Design. Die Website richtet sich an alle, die sich für eine Ausbildung im Tourismus interessieren. Insbesondere an junge Menschen, die sich beruflich in Richtung Tourismus orientieren wollen. Foto // pixabay.com
Herzstück von tourismus-azubi.de ist eine für angehende Azubis und Unternehmen kostenfreie Ausbildungsplatzbörse. Mit einer Mischung aus Fakten zur Ausbildung und einer emotionalen Bildwelt rund um das Reisen wirbt der DRV für einen Einstieg in die „schönste Branche der Welt“. „Eine Ausbildung als Tourismuskauffrau oder Tourismuskaufmann ist der ideale Einstieg in die Reisebranche“, erläutert DRV-Präsident Norbert Fiebig. Er freut sich, „dass wir gerade in diesen schwierigen Zeiten ein ansprechend gestaltetes Informationsangebot für angehende Tourismuskaufleute haben“. Alle Unternehmen der Reisebranche seien herzlich eingeladen, auf tourismus-azubi.de freie Ausbildungsplätze zu inserieren – natürlich kostenfrei. Was in der Ausbildung im Detail erwartet wird, beleuchtet die Seite umfassend. Unter dem Motto „Komm mit in die schönste Branche der Welt“ informiert tourismus-azubi.de über die wichtigsten Aufgabenfelder von Tourismuskaufleuten – Reisevertrieb, Reisevermittlung und Business Travel. Die Plattform beantwortet zudem häufig gestellte Fragen rund um die Ausbildung. Es geht unter anderem um Einstiegsvoraussetzungen, Verdienstmöglichkeiten und Fördermöglichkeiten innerhalb der Branche. Der DRV repräsentiert die Reisewirtschaft in Deutschland. Er setzt sich vor allem für die Belange von Reiseveranstaltern und Reisemittlern ein. Die Mitglieder des DRV machen den größten Teil des Umsatzes im Reiseveranstalter- und Reisemittlermarkt aus. f79
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DAS
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JOBSTARTER · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·Testimonial · · · · ·
„Ein kleines Jura-Diplom“ Max Meier macht ein Duales Studium im gehobenen Dienst beim Zoll Nach dem Abitur nehmen junge Leute
Foto // pt
gerne eine Auszeit. Nicht so Max Meier. Statt auf einer exotischen Insel landete der 19-Jährige beim Zoll und studiert nun dual für den gehobenen Dienst. Eine Ent scheidung, die er bis heute nicht bereut. „Ich hatte den Einstellungstest bei der Polizei schon bestanden, habe mich dann aber für den Zoll entschieden“, sagt Meier in der Freiburger Dienststelle des Hauptzollamts Lörrach. Das Aufgabenspektrum sei dort noch größer. Immerhin kontrolliert der Zoll jedes Jahr nicht nur Waren im Wert von etwa 400 Milliarden Euro. Die Behörde checkt auch Arbeitsbedingungen in Betrieben und auf Baustellen, kümmert sich um Schulden, vollstreckt offene Forderungen und bekämpft Drogenkriminalität sowie Produktpiraterie. Letzteres kann sich der Anwärter später
Digitales Lernen gehört dazu: Zoll-Anwärter Max Meier steckt wegen Corona gerade im Selbststudium.
gut vorstellen: „Razzien und Aufgriffe finde ich sehr spannend.“ Allein 2019 zogen deutsche Zollbeamte mehr als zehn Tonnen Kokain aus dem Verkehr und
Haufen, ich habe dort Menschen
beschlagnahmten 36.000 mal
aus ganz Deutschland kennenge-
gefälschte Waren. Einen Blick in die Asservatenkammer hat Meier schon geworfen.
lernt der Anwärter auch Produktionsketten oder Managementlehre. Dass es so tief in die
Darin stapelte sich Elfenbein, gefälschte
Klassen mit je etwa 25 Studenten sei gut.
Materie geht, hätte er vorher nicht gedacht.
Markenware und Waren, die nicht den
Angst vor Kurzarbeit und Kündigung muss
Auch den notwendigen Gutachtenstil musste
europäischen Sicherheitsstandards entspre-
keiner haben. Auch in Krisenzeiten werden alle
er erst lernen. Der 19-Jährige wachse
chen. „Das war aufschlussreich“, kommentiert
Absolventen der deutschen Zollschulen in der
allerdings mit seinen Aufgaben. Er sei
er. Abwechslung vom Außendienst verspre-
Regel übernommen.
chen die Abteilungen Abgabenerhebung, die
Der Diplom-Finanzwirt-Abschluss
selbstständiger geworden. Den Sprung vom Abiball zum Zoll würde er jederzeit wieder
jährlich rund 130 Milliarden Euro in die
ist jedoch nicht geschenkt. Im Grundstudium
machen: „Ich bereue nichts.“ Ein bisschen
Staatskasse spült, sowie die Verwaltungsabtei-
hat Meier nicht nur staatsrechtliche sowie poli-
rumkommen möchte Meier nach seinem
lungen, die Personal-, Haushalts- und
tische Grundlagen und Volks- und Betriebs-
Abschluss dann aber doch – allerdings ohne
Organisationsangelegenheiten abwickeln.
wirtschaft gebüffelt. Auf seinem Stundenplan
abzuheben. Der Student würde später gerne
Meier sieht sich im Außendienst: „Ich
standen auch Psychologie, Soziologie und
auf Flughäfen eingesetzt werden.
möchte nicht nur am Computer sitzen, sondern
Pädagogik. Nach den bestandenen Klau-
auch Umgang mit Menschen haben.“ Bis er
suren hatte er sich schon auf die nächste
sich nach der dreijährigen Ausbildung im
Praxiseinheit gefreut, doch Corona machte
AUSBILDUNG BEIM ZOLL
gehobenen Dienst den 40.000 Zollbeamten in
ihm einen Strich durch die Rechnung. „Ich
Bereich // Gehobener Dienst
Deutschland anschließen kann, besucht er die
vermisse die Praxis, aber der Umstieg auf
Dauer // drei Jahre
Hochschule des Bundes in Münster. Die rund
Heimstudium hat gut funktioniert“, sagt er.
1500 Studierenden auf dem Campus wohnen
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lernt und schnell Anschluss gefunden“, berichtet Meier. Auch die Betreuung in den
Dienstlaptop heiß. „Das ist ein kleines Jura-Diplom“, sagt er. Neben VWL und BWL
Das anschließende Hauptstudium dreht
Philip Thomas
Sonstiges // Duales Studium, Dienstlaptop Anwärtergehalt // 1510 Euro (brutto)
in Apartments oder Wohngemeinschaften und
sich um zollspezifische Sachen wie Strafrecht
Im Netz // www.zoll.de &
lernen auch zusammen. „Wir sind ein bunter
oder Abgabeverordnungen. Derzeit läuft Meiers
www.talent-im-einsatz.de