LĂnea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera 2012
Los resultados que a continuaci贸n se exponen, representan las tendencias generales observadas en el estudio, las cuales responden a un tipo de medici贸n aplicada en un momento particular, bajo criterios particulares y en un contexto particular. Para mayor informaci贸n, se sugiere revisar el informe del estudio.
Línea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera
Estudio: Estudio realizado en el contexto del proyecto Fondo de Fortalecimiento del Consejo de Rectores a las Universidades Chilenas. Su objetivo central es determinar la tasa de empleo al año y a los cuatro años de titularse de un/a profesional. En esta versión las cohortes que respondían al atributo fueron las cohortes de titulados/as 2007 y 2010 de la Universidad de La Frontera.
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Referencia teórica: Regulación y desregulación: educación terciaría y mercado laboral Flexibilización y precarización laboral Satisfacción y dominio de competencias genéricas
Línea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera
Objetivos: Caracterizar de forma comparativa las condiciones de empleo en los/las titulados/as de la Universidad de La Frontera. Describir comparativamente el nivel la satisfacción con el desarrollo de las competencias genéricas de los/las titulados/as y empleadores/as de titulados/as de la Universidad de La Frontera.
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MetodologĂa:
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Opciones metodológicas: Tipo de investigación: de tipo cuantitativa
Instrumento de recolección de información: cuestionario semi estructurado tipo encuesta Técnica de recolección de información: encuesta asistida de manera telefónica y encuesta aplicada a través de envío online Plan de análisis: utilización de estadística descriptiva (distribuciones de frecuencias, comparaciones, estadísticos de tendencia central y dispersión).
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Muestra: Población: Titulados/as de la cohorte 2007 y titulados/as de la cohorte 2010 Tipo de muestra: No probabilística Tipo de muestreo:: Pretensión de captar todas las unidades que componen la población Tamaño de la muestra: Cohorte 2007 264 FCAF 7.58%, FECSH 23.11% FICA 45.08% FMED 24.24%
Cohorte 2010 389 FCAF 7.97% FECSH 34.19% FICA 33.93% FMED 23.91%
L铆nea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera
Resultados Titulados/as Primer empleo Empleo actual Satisfacci贸n
Empleadores/as Requisitos Fortalezas y debilidades Satisfacci贸n
Primer Empleo
LĂnea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera
Primer empleo
No, 6.06%
Cohorte 2007, 9 de cada 10 titulados ha conseguido un empleo luego de titularse en un rango de tiempo de 0 a 24 meses.
SĂ, 93.94%
LĂnea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera
Primer empleo
No, 8.48%
SĂ, 91.52%
Cohorte 2010, 9 de cada 10 titulados ha conseguido un empleo luego de titularse en un rango de tiempo de 0 a 36 meses.
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luego de titularte ¿cuántos meses tardaste en conseguir un empleo? 0 a 3 meses 0 a 6 meses 0 a 9 meses 0 a 12 meses Más de un año
2007 75.40% 90.73% 93.55% 98.39% 100%
2010 72.47% 89.89% 94.10% 96.91% 100%
Calculado sobre el 100% de titulados/as que indicó haber conseguido un empleo luego de titularse.
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luego de titularte ¿cuántos meses tardaste en conseguir un empleo? Por quintil 2007 0 a 3 meses 0 a 6 meses 0 a 9 meses 0 a 12 meses Más de un año
Q1 77.80% 88.90% 91.70% 100%
Q2 77.60% 89.80% 93.90% 95.90% 100%
Q3,Q4 yQ5 73.40% 91.10% 93.70% 98.70% 100%
Q1 70.37% 88.89% 92.59% 100%
Q2 74.29% 92.86% 95.71% 97.14% 100%
Q3,Q4 yQ5 71.84% 88.83% 93.20% 95.63% 100%
2010
0 a 3 meses 0 a 6 meses 0 a 9 meses 0 a 12 meses Más de un año
Calculado sobre el 100% de titulados/as que indicó haber conseguido un empleo luego de titularse.
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luego de titularte ¿cuántos meses tardaste en conseguir un empleo? Por quintil 2007 0 a 3 meses 0 a 6 meses 0 a 9 meses 0 a 12 meses Más de un año
Q1 77.80% 88.90% 91.70% 100%
Q2 77.60% 89.80% 93.90% 95.90% 100%
Q3,Q4 yQ5 73.40% 91.10% 93.70% 98.70% 100%
Q1 70.37% 88.89% 92.59% 100%
Q2 74.29% 92.86% 95.71% 97.14% 100%
Q3,Q4 yQ5 71.84% 88.83% 93.20% 95.63% 100%
2010
0 a 3 meses 0 a 6 meses 0 a 9 meses 0 a 12 meses Más de un año
Prueba Chi cuadrado: 0.620 > 0.05 por tanto aceptamos la Hipótesis que las variables son independientes y no están asociadas. Cohorte 2007: 0.864 > 0.05 Cohorte 2010: 0.480 > 0.05
Calculado sobre el 100% de titulados/as que indicó haber conseguido un empleo luego de titularse.
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región de empleo 2007
Araucanía Metropolitana Los Ríos Bío Bío Los Lagos Otro
61.7% 12.1% 7.3% 6.9% 6.5% 5.5%
2010
Araucanía Metropolitana Bío Bío Los Lagos Los Ríos Otro
63.8% 11.1% 6.5% 5.3% 4.2% 9.1%
Calculado sobre el 100% de titulados/as que indicó haber conseguido un empleo luego de titularse.
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medio de acceso al empleo
Contactos personales Continuación de prácticas Contacto con el empleador por iniciativa propia Internet Anuncios en el periódico El empleador se contacto conmigo Otro
2007 36.30% 16.90% 12.10% 9.30% 8.90% 6.90% 9.60%
2010 34.80% 12.10% 19.70% 11.20% 5.10% 9.80% 7.30%
Calculado sobre el 100% de titulados/as que indicó haber conseguido un empleo luego de titularse.
Línea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera
medio de acceso al empleo, por quintil Contactos personales Contacto con el empleador por iniciativa propia Continuación de prácticas Internet Anuncios en el periódico El empleador se contactó contigo
Q1
Q2
Q3, Q4, Q5
41.1% 16.7% 14.4% 5.6% 6.7% 7.8%
32.8% 18.5% 14.3% 10.9% 7.6% 5.9%
34.9% 15.7% 13.2% 12.1% 6.9% 9.6%
Calculado sobre el 100% de titulados/as que indicó haber conseguido un empleo luego de titularse.
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condiciones de Empleo en el Primer empleo Sector Salario Jornada Tipo de contrato Relación
2007
2010
Privado/Público $508.684 41 horas Plazo fijo 32.66% Indefinido 30.65% 83%
Privado/Público $555.243 37 horas Plazo fijo 31.74% Honorarios 30.34% 85%
Calculado sobre el 100% de titulados/as que indicó haber conseguido un empleo luego de titularse.
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condiciones de Empleo en el Primer empleo: ¿salario? Por quintil Dado que las muestras presentaron distribuciones no normales, se empleó un análisis no paramétrico (Brown Forsythe) para identificar si las diferencias entre los grupos y análisis post hoc Bonferroni para identificar si los grupos diferían entre sí. Cohorte 2007: existen diferencias entre los quintiles en el salario percibido al primer año, donde los titulados del último quintil alcanzan un salario mayor que el de los del primer y del tercer quintil. Cohorte 2010: existen diferencias en el salario percibido el primer año entre el quintil 2 y 5, donde los titulados del último grupo alcanzaron mayores salarios.
$800.000
$738000
$700.000 $600.000
$542411
$555983
$582509
$622419
$500.000 $400.000 $300.000 $200.000 $100.000 $0
1
2
3
4
5
LĂnea Base de Empleo de los/las Titulados/as de la Universidad de La Frontera
condiciones de Empleo en el Primer empleo: Âżsalario? Por quintil y cohorte 2007
2010 $746.579
$800.000 $700.000 $576.417
$600.000 $500.000
$547.292
$800.000 $700.000
$591.111
$600.000
$473.028
$588.667
$608.121
$649.578
$541.768
$500.000
$400.000
$400.000
$300.000
$300.000
$200.000
$200.000
$100.000
$100.000
$0
$0 1
$732.281
2
3
4
5
1
2
3
4
5
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relación primer empleo y formación profesional
8,4
95.97% de los titulados de la cohorte 2007 indicó que Sí, y sólo un 4.03 señaló que esta No existía. De la cohorte 2010 de titulados/as un 95.22% manifestó que esta Sí existía y un 4.78% indicó que No.
Empleo Actual
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Empleo actual No tienes un empleo actualmente, 6%
Sigues en tu primer empleo, 30% Tienes un empleo diferente, 64%
6 de cada 10 titulados/as se ha cambiado a un nuevo empleo
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30% sigue en su primer empleo …¿las condiciones han mejorado?
Salario Jornada T. de contrato
Primer Empleo
Empleo Actual
$617.664 43 horas Indefinido 34.31% Plazo fijo 32.85% Honorarios 24.09%
$840.198 42 horas Indefinido 62.77% Plazo fijo 23.36% Honorarios 11.68%
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64% tiene un empleo diferente … ¿región?
Araucanía Metropolitana Bío Bío Los Lagos Los Ríos
Primer Empleo
Empleo actual
64.08% 10.08% 6.46% 6.20% 5.17%
51.94% 20.93% 4.13% 5.98% 4.65%
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64% tiene un empleo diferente … ¿condiciones? Primer Empleo
Empleo Actual
Medio Sector Salario Jornada T. contrato
Contactos personales Privado/Público $597.221 42 horas Plazo fijo 31.01% Honorarios 28.68% Plazo indefinido 26.87%
Contactos personales Privado/Público $1.002.086 44 horas Indefinido 44.96% Plazo fijo 30.49% Honorarios 19.64%
Relación
84%
87%
Satisfacci贸n
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¿sientes que la universidad te preparó para buscar empleo?
Sí 27% No 73%
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Satisfacción con la universidad … La universidad
5,64
Tu formación académica
5,51
Tus competencias profesionales
5,51
La carrera
5,49
Los profesores
5,14
Las asignaturas
5,02
Los contenidos
5,00
El plan de estudios
4,99
Electivos de formación general
4,48 0
1
2
3
4
5
6
7
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Satisfacción con el desarrollo de Competencias Genéricas
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Aporte personal … Trabajo en equipo
6,11
Responsabilidad social
6,06
Pensamiento critico
5,95
Aprender a aprender
5,92
Comunicación verbal y escrita en castellano
5,91
Comprensión lectora
5,90
Uso de TIC'S
5,84
Pensamiento complejo
5,83
Liderazgo
5,64
Emprendimiento
5,25
Comunicación en inglés
4,15 0
1
2
3
4
5
6
7
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Contribución de la universidad… Trabajo en equipo
5,55
Pensamiento complejo
5,32
Pensamiento critico
5,28
Aprender a aprender
5,22
Responsabilidad social
5,09
Uso de TIC'S
4,87
Comunicación verbal y escrita en castellano
4,85
Comprensión lectora
4,72
Liderazgo
4,57
Emprendimiento
3,98
Comunicación en inglés
3,01 0
1
2
3
4
5
6
7
Empleadores de titulados/as de la Universidad de La Frontera
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Muestra 141 empleadores/as 85 % de la Araucanía 48% Público / 46% Privado
FODO 4%
FMED 18%
FCAF 12% FECSH 21%
FICA 45%
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Requisitos profesionales… Experiencia Laboral
De un total de 641 requisitos estos fueron los 10 más importantes
10,3%
Responsabilidad
8,9%
Conocimiento del área
8,6%
Trabajo en equipo
6,4%
Proactividad
6,2%
Habilidades blandas
4,8%
Buena expresión oral y escrita
4,5%
Competencias técnicas
4,3%
Ética
3,6%
Buena formación profesional
2,7%
Autoaprendizaje
2,7% 0%
20%
40%
60%
80%
100%
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Fortalezas y Debilidades
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Fortalezas …
Habilidades Interpersonales
59
Habilidades emprendedoras
26
Conocimiento técnico y uso de tics
Indica el recuento de fortalezas que se agruparon en la categoría .
21
Capacidad analítica
13
Trabajo en equipo
12
0
10
20
30
40
50
60
70
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Debilidades… Habilidades interpersonales
35
Manejo de tecnicas y TIC's
24
Habilidades comunicativas
24
Habilidades emprendedoras
10
Capacidad análitica
9
Trabajo en equipo
Indica el recuento de debilidades que se agruparon en la categoría .
7 0
5
10
15
20
25
30
35
40
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Conclusiones Acceso al empleo y quintil: no se evidenciaron diferencias asociadas al quintil el tiempo en encontrar un empleo. Condiciones de empleo y quintiles: se encontraron diferencias entre que un quintil menor registra diferencias en términos de salario respecto de un quintil mayor en ambas cohortes de titulados. Satisfacción: la constituyen las una tendencia funcionalmente titulados.
satisfacción con la Universidad fue mayor que con los elementos que carreras cursadas. La satisfacción con competencias genéricas indicó a un profesional que por sobre todo sea capaz de integrarse a equipos de trabajo tanto en titulados como en empleadores de
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Universidad de La Frontera Centro de Innovaci贸n Profesional Observatorio de La Empleabilidad observatoriocip@ufro.cl Por Miguel L贸pez miguellopez@ufro.cl Temuco, 2010
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