Personas involucradas en actividades de Género en CLAC – 2014-2018 Actividades en género
55
74
95
72
100
Talleres
31
32
19
13
25
Personas atendidas en talleres
726
980
353
338
873
Total de mujeres
565
520
177
169
515
Total de hombres
161
460
176
169
358
Total de OPP
155
110
85
59
105
2014
2015
2016
2017
2018
Fuente: Unidad de Operaciones, CLAC
Avances
Desafíos
Durante el período ilustrado (2014-2018) quedó demostrado un trabajo constante y sistemático con una serie de avances importantes en lo que hace a la implementación de la estrategia de género en CLAC. Las más destacadas son:
En referencia a los desafíos o retos enfrentados
•
la adopción de la Política de Género a nivel de la organización: ha sido el avance más importante dado a que sin la misma, no hubiera sido posible avanzar en forma sistemática;
son: •
la gran amplitud de la cobertura deseada considerando que CLAC representa a casi un mil de organizaciones de base;
•
la “profundidad” de dicha cobertura y la regularidad de esta en cuanto a la oferta de talleres y capacitaciones, además de la necesidad de continuar apoyando a las coordinadoras nacionales en temas de género e inclusión;
•
el rol que desarrollan los(as) gestores(as) en la diseminación y adopción de esta temática siendo el “canal lógico” para
•
14
•
contar con un presupuesto ajustado para viabilizar actividades;
•
las estrategias de capacitación y sensibilización con un elevado número de talleres y capacitaciones llevadas a cabo a lo largo de todo este período;
El camino recorrido
Coordinadoras Nacionales; •
el número de mujeres en posiciones de decisión y liderazgo en las organizaciones Nacionales y las OPPS es relativamente bajo aun, a pesar de los esfuerzos ya realizados;
