Diptico Presentación Servicios ANEF Ñuble 2014

MARÍA ELENA HELLMAN SEPÚLVEDA

ELECCIONES

COMISIÓN NACIONAL DE RIEGO

NICOLE PAOLA OJEDA ZURITA TESORERIA

ANEF 2014-2016

ÑUBLE

VIOLETA PAULINA LÓPEZ ALARCÓN JUNJI

EMILY BELLO PARADA GENDARMERÍA

ESTE 22 DE OCTUBRE

VOTA LISTA A — ANEF ÑUBLE

“TRABAJO Y COMPROMISO”

LISTA

A

MARÍA ELENA HELLMAN SEPÚLVEDA Profesión: Abogada, U. de Concepción. 1986-1990 Título otorgado por la Corte Suprema, 29 de junio de 1994 (20 años de ejercicio profesional) Ingresé al servicio público en 1997 al CRS de Gendarmería de Chile en Chillán.

En 2002 postulé como abogado de la 1° oficina zonal de la CNR, denominada Zonal Sur, en Chillán, donde me desempeño hasta la fecha.

1999-2001 Dirigenta regional ADIPTGEN (Genchi) 2007- 2009 Dirigenta de la 1° directiva de la Asociación de Funcionarios de la CNR 2010-2012 Dirigenta regional asociación de funcionarios de la CNR 2011-2014 Presidenta provincial ANEF Ñuble electa con mayoría de votos Durante los años 2002 a 2006 trabajamos por organizar una asociación gremial de trabajadores a honorarios de la CNR (Comisión Nacional de Riego), estábamos por constituirnos y pasamos a la contrata en forma masiva como servicio. Cooperé en la redacción de los estatutos de la Asoc. Nacional y su formación ante la Dirección del Trabajo en Santiago.

NICOLE PAOLA OJEDA ZURITA

Actual Presidenta Provincial de la Asociación de Empleados de Tesorerías (AET).

Ex - Dirigente AET Linares-Parral.

15 años de servicio en la Tesorería General de le República, 6 años anteriores en la Escuela de la Mujer Prodemu Ñuble y totalizando 25 años de participaciones Gremiales y Sindicales.

Hija de Funcionarios Públicos Jubilados y ex – gremialistas.

Esposa de Funcionario Público y activo asociado a la AET y ANEF

PROGRAMA DE TRABAJO ANEF 2014-2016 EJES PROGRAMÁTICOS Convivencia y Unidad:

Comunicación y Coordinación: 1– Establecer mesa de diálogo permanente con las autoridades de la provincia de Ñuble de todos los Servicios, para relevar los temas

que afectan a los trabajadores(as) de los servicios públicos de la administración centralizada del Estado.

2- Implementar una mesa de Comunicaciones, para hacer más efectivo y cercano el diálogo con los asociados.

3- Mayor cercanía con los asociados provinciales, a través de sus organizaciones respectivas.

4- Reforzamiento de los órganos de apoyo gremial consagrados estatutariamente: Tribunal de Disciplina, Comisiones de Trabajo y Comisión de Revisadoras de Cuentas.

1- Convenio de descuentos con otras entidades (actividades recreativas y comercio) 2- Corrida de los trabajadores (as) 3- Relevar la celebración del Día del Trabajador (a) con la organización de actividades, tales como, conferencia tema reivindicativo, exhibir una película vinculada al tema, premiación al mejor empleador (trayectoria), premiación al mejor trabajador Publico-Privado.

4- Celebración Día de la Mujer, acto especial y/o acciones públicas que promuevan y reivindiquen la equidad de género y la visión de la mujer

del siglo XXI

5- Creación de nuestra página web de ANEF Ñuble 6- Coordinación permanente y redes de apoyo con los gremios de la Mesa del Sector Público y Trabajadores del sector privado 7- Coordinación con la CUT Provincial de Ñuble

Capacitación y Asesoría 1- Organización e implementación de la Escuela de Formación Sindical Provincial para la promoción de nuevos dirigentes ANEF. 2- Charlas, talleres y foros sobre temáticas útiles al desempeño del funcionario público: Estatuto Administrativo, Acoso Laboral y sexual, Probidad Administrativa, etc.

3- Creación de las Ferias Solidarias para dar atención y asistencia multidisciplinaria a los funcionarios (as) públicos, en las materias de competencia de los servicios públicos en que nos desempeñamos.

Acción y Consecuencia 1- Instalación de la "Casa de los Trabajadores (as)" 2- Organización del Cabildo de los trabajadores (Discusión y propuestas sobre reforma constitucional, laboral, previsional y tributaria, entre otras), de carácter semestral.

3- Participación activa en las movilizaciones sociales que afecten a los trabajadores (as) y apoyo solidario a las huelgas del sector privado 4- Compromiso activo a paros y movilizaciones convocados por la ANEF

EMILY BELLO PARADA

VIOLETA PAULINA LÓPEZ ALARCÓN

Funcionaria con 16 años de servicios todos en Gendarmería de

Mi trayectoria como dirigente es corta y se inicia el 2010 con la promoción de la creación de la nueva asociación APROJUNJI, se conforma la asociación a nivel nacional el 2011 Noviembre y actúo como coordinadora de las elecciones, en Abril del 2013 se elige la primera directiva regional y resulto ser elegida como presidenta.

Chile, iniciando mi carrera en el C.D.P. de Nueva Imperial, C.P.F. Temuco, posteriormente en el C.P.F., C.C.P. y C.R.S. Chillán, actualmente cumplo funciones en el C.D.P. San Carlos, a contar

del año 2012 fui electa por votación de mis colegas como Dirigente de la Asociación Nacional de Funcionarios Penitenciarios ANFUP., velando por el bienestar de todos mis colegas e Institución, por lo cual he estimado conveniente ampliar mis conocimientos para así tener las herramientas para ayudar y solucionar las problemáticas que presentan el personal de la Administración Pública.

El año 1988 participo en la conformación de la asociación de funcionarios municipales ASEMUCH de la comuna de Santa Bárbara, esto es cuando recién comienza la conformación de organizaciones gremiales Municipales en Chile, de pero no me presento como candidata ya que mi familia estaba en Los Ángeles y tenía niños muy pequeños.

Soy Trabajadora Social desde hace 32 años, egresada de la Universidad de Concepción, me desempeño en la ciudad de Chillán en la Junta Nacional de Jardines Infantiles desde el 17 de Agosto de 1992.