Ontwikkelingsgericht Coachen Introductie Rudy Vandamme
‘ Het mooiste wat je aan het leven kunt schenken is vanuit je radicale authenticiteit mee vorm geven aan de ontwikkeling van het geheel waartoe je behoort.’
www.hetontwikkelingsinstituut.be
Ontwikkelings足gericht Coachen Introductie Rudy Vandamme
Rudy Vandamme Ontwikkelingsgericht Coachen. Introductie Een uitgave van het Ontwikkelingsinstituut Š Rudy Vandamme, 2015 Eerste druk: maart 2015 ISBN: 9789490384098 NUR: 130 Auteur: Rudy Vandamme Omslagontwerp: Prezns, Marco Bolsenbroek Lay-out: Prezns, Marco Bolsenbroek Illustraties: Prezns, Marco Bolsenbroek Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgeverij: het Ontwikkelingsinstituut bvba Kaphaanlei 95 B-2640 Mortsel www.hetontwikkelingsinstituut.be email: info@hetontwikkelingsinstituut.be tel: 00 (32) 0475 61 45 23
‘ Het mooiste wat je aan het leven kunt schenken is vanuit je radicale authenticiteit mee vorm geven aan de ontwikkeling van het geheel waartoe je behoort.’ (missie van het Ontwikkelingsinstituut)
6
Inhoudsopgave
Ontwikkelingsgericht Coachen. Introductie
7
Inleiding. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Hoofdstuk 1.
De Ontwikkelingsgerichte Benadering . . . . . . . . . . . . . . 19 Ontwikkeling kan mooi zijn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Doorgeschoten patronen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Het leven ontwikkelingsgericht benaderen. . . . . . . . . . . 22 De Ontwikkelingsformule®. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Vragenlijst: sta je ontwikkelingsgericht in het leven?. . . 26 Methoden. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Hoofdstuk 2.
Ontwikkelingsgericht Coachen van individuen met het Vorkmodel® . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Het Vorkmodel®. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Definitie van Ontwikkelingsgericht Coachen . . . . . . . . . 33 De vijf peilers van Ontwikkelingsgericht Coachen . . . . . 33 1. Van probleemoplossend naar scheppend bezig zijn: project . . 34 2. Zelfsturing activeren. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 3. Werken met de totale persoon in zijn levensloop . . . . . . . . . . 40 4. Zingeving opzoeken door te koppelen aan context en groter geheel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 5. Wisselwerking toevoegen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Ontwikkeling doorheen de levensloop. . . . . . . . . . . . . . . 50
8
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 3.
Ontwikkelingsgericht Coachen van teams met de Ontwikkelcirkel®. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Samenwerken is een vorm van samenleven. . . . . . . . . . . 54 Ontwikkelingsgericht Coachen van teams . . . . . . . . . . . . 56 Vragenlijst: ga je ontwikkelingsgericht aan de slag met een team? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 De Ontwikkelcirkel® als interventiemethode. . . . . . . . . . 60 De stappen van een Ontwikkelcirkel® . . . . . . . . . . . . . . . . 63 1. Een focus of onderwerp van de bijeenkomst . . . . . . . . . . . . . 64 2. De afspraken rond hoe we het met elkaar doen (zelfsturing) . . 65 3. De persoonlijke bijdrage van elke deelnemer (mini-coaching) . 65 4. De identiteit van het team . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 5. Het groter geheel waartoe het team behoort . . . . . . . . . . . . . 67 6. Het teamproject . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Toepassingen van de Ontwikkelcirkel®. . . . . . . . . . . . . . . 70 Vragenlijst: is wat ik doe een Ontwikkelcirkel®? . . . . . . . 72 7. De groei in zelfsturing van het team
Vandamme boeken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Ontwikkelingsgericht Coachen. Introductie
9